如何看待上海工会回应复工企业要求员工超时加班「每日加班不超 3 小时,每月不得超过 36 小时」?
知乎用户 财经十一人 发表 名为工会,实为工贼 知乎用户 虞小白 发表 国民党的改良主义,完全是一种欺骗,就连他自己所说的改良办法,丝毫没有实行。 南京政府所颁布的工会法,到现在还未实现,中国资产阶级更是对于工人斗争虽至于极小一点都不让 …
你有事吗?
就那么点工资还想高高在上地俯视我?
你以为你谁啊?
我爹我妈都不敢这么干。
上班我老老实实做好我的事,下班我爱干嘛干嘛
就那么点钱还想我感谢你?
天天加那没用的班
还老画饼
画的饼 dog 都不吃
少和我谈什么人生、报复、理想什么的
男人会骗我
女人会骗我
钱不会骗我
有那管 00 后的时间
不如反思一下自己
看看自己脑子里是不是装了个马里纳亚海沟
做个人吧
这个还是很好玩的
首先是无中生有捏造一个位于广东的,经营范围较广的一个公司,当然,名字肯定是不能说的,毕竟职场区别对待也不是什么光彩的事儿,然后借着这个公司开始教育年轻人
公司的管理制度当然是需要年轻人去契合的,所以弄了个蛊,大家进去,开始传统艺能,杀鸡儆猴
怕你们拿着劳动法质疑,还特别说该不知名大公司的员工因为不符合公司要求被辞退还输掉了劳动仲裁,一看这个大少爷就没仲裁过,不符合公司要求是要先培训,转岗,再辞退的,直接辞退要赔钱的,这事儿我去帮别人仲裁过,赢了的
不过反正这个公司是不知名公司,你们也没办法考察这个东西的真实性
所以本质上这个事儿是一边跟奴隶头子,伪资本家建议把 00 后整到一起管理美其名曰训练服从性,一边拿着虚空案例对着 00 后疯狂输出,爹味说教,毕竟公平的人谁会说对方顶嘴。
当然了如果你们要怪,只能怪广东省某不知名大公司,这大公司所在地区的劳动仲裁庭还在不看劳动法的情况下不知道迫于什么淫威还判了人家员工输,真是一丘之貉
反正跟央视网没关系,但是央视网觉得这样可以,不然也不至于放出来。
如果这家公司真的存在,知道名字的把名字曝光一下,我们也学习学习。
在 1890 年代,出生于俄罗斯的巴甫洛夫开始研究狗的胃,并通过唾腺来研究狗在不同条件下对食物的唾液分泌。他注意到狗在食物送进嘴里之前便开始分泌口水,并称之为 “灵魂分泌液”。
随后,巴甫洛夫改变了研究焦点,通过调整食物出现之前的刺激来开始一连串的实验,并由此建立了被他称之为 “条件反射” 的理论。1890~1900 年代,巴甫洛夫的这些实验被翻译成英文并介绍到西方科学界。
1923 年,当巴甫洛夫第一次访问美国归国之后,他不仅公开指责 GCZY,认为国际马克思主义的思想基础是错误的,而且还表示 “我不会为了你们所做的社会实验牺牲一只青蛙的后腿!”。1927 年,巴甫洛夫更是直接写信给斯大林,称其是 “俄国人的耻辱”。
虽然巴甫洛夫承认自己并不热衷于马克思主义,但由于诺贝尔奖得奖者的身份,他被苏联视为有价值的政治资产,并且能够持续进行实验研究到晚年而不被 “干扰”(带走)。
实际上,巴甫洛夫撰写的研究成果达 400 多页,但基本上从来没有发表,而是全部成为了苏共使用的内部资料。巴甫洛夫的核心理论是:
“如果我们运用条件反射的学说,那么就完全有可能把人变成狗。”
1950 年代,德国政府甚至还在柏林专门召开了巴甫洛夫心理学国际研讨会,不仅全盘接受和认可其理论,而且还进行了 “理论联系实际” 的实操。当时,一位美国记者在采访了二战后期上百个被德国俘虏的美军后总结到:
“德国政府是用控制你的生存条件来进行 brain-wash。例如,把你关进一个集中营,对你进行恐吓、饥饿威胁,不许睡觉、用疲惫战摧毁你的筋骨,但只要接受他们的谎言就会给予你回报。最后,你会被完全洗脑,这就是使用【条件反射】理论的一个实际操作方法。”
事实上,从德国皇帝时代一直到二战结束、再到 21 世纪的今天,德国人几乎是地球上最重视 “服从性” 的种族。
而要实现这种目标,则需要满足两个必要条件。
首当其冲的,就是德国人的服从目标的定义。在二战时期,这个服从目标是德意志国家社会主义主义工人党、以及元首希特勒本人。而在二战后,这个问题就开始变成了极其深奥的哲学问题。
原因很简单,因为德国人并不知道自己应该服从的目标是否只是某个 party。
为了解决这个问题,德国内阁主要进行了两项长期工作:坚持不懈地宣传宏大叙事 + 模糊爱德国与爱德国绿党之间的界线。用戈培尔博士的名言来说就是:“没有了祖国,你什么都不是”。
对于美国民主党和共和党、英国劳工党、日本社民党、以及德国基民盟等全球其他 parties 来说,这不仅是根本无法想象的画面,而且还相当于历史是在向二战之前倒退。
实际上,这也是为什么德国在二战结束后至今长达 70 多年的时间里,德国的学校中都没有任何逻辑学课程的根本原因。
其次,为了让这种效果能够持续 100 年以上,德国还必须达到一个必要条件:消灭一切反对的声音 [1]。
尤其是对于能够理智区分德国与德国绿党之间界线(区别)的德国人,更是成为了被重点打压和封禁的 target[2]。
例如,具有强大 green 背景的古斯塔夫 · 冯 · 强尼,却因为 “替德国老百姓讲真话”、“德国少有的说真话的人”,而最终变成了被“定点消灭” 的对象。
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戈培尔说,群众对抽象的思想只有一知半解,所以他们的反应较多地表现在情感领域;情感宣传需要摆脱科学和真相的束缚。
楼下保安则说,小学时语文课上学过《少年闰土》,当时一直都以为自己是闰土;长大之后却发现,自己其实是钢叉;参加工作后又发现,自己是猹;工作十年后,两手空空的我发现自己其实只是西瓜;直到最近两年,越来越魔幻的现实才让我终于明白,原来自己一直都是西瓜田的肥料。
⚠️以上内容节选自《夏玻利利的葡萄》、《红龙》,所有 sensitive 内容均已删除,感兴趣的童鞋可以在公众号 [3] 或 new base[4] 中查看原稿。
不知道写这篇文章的人是几几后。
但是很明显,这是一位既得利益者。换句话说,这就是典型的为虎作伥。
古代迷信,传说被老虎吃掉的人变成伥鬼,专门给老虎带路去吃别人。用来比喻做恶人的帮凶。
对,加班,在所难免。
但是,并不是因为这是一件在所难免的事情,所以这所谓 “弹性的合理的内容” 就不是压榨了,而加班,早到,就是对劳动者的冒犯,我们可以理解,可以接受,但是性质无法改变。
而且,这和 00 后无关,这是 70 后,80 后,90 后和 00 后共同的事业!
我们要整顿职场!
我们要整顿职场!
我们要整顿职场!
资本的伥鬼已经潜入到了 央视网,央视网还是人民的喉舌吗?
居然还为资本家找借口?
这些工贼愿意去跪舔资本家,我们这些有骨气、站的直的劳动者反而有罪了?
什么叫沟通能力?什么叫适应能力?
我看这些工贼所谓的沟通能力和适应能力就是无条件服从资本家。
坐标上海,因为疫情,已经在家两个多月了,在家的这段的时间让我有了很多的感悟。
比如,经过这段时间在家的日子,我更加坚定了一个想法——不要工作。
我对我的孩子说,是不是学习好,无所谓,能不能上好大学,无所谓,你真正要努力的方向是,将来不需要去为别人工作,也有办法养活自己,就算要被别人剥削,起码也得是很自由的那种。
活着,也是一件需要格物的事情。
活着,到底是为了什么?到底要怎么活着?
我还不敢说自己一定找到了正确的方式,但是工作肯定不是活着的目的,也肯定不是活着的方式。
我老婆的肠胃不好,孩子还小,所以我们只能自己做饭做菜,父母又隔离在其他小区,不可能来帮我们照顾孩子和做家务,所以,这两个月来,我们从早上一睁眼,就忙着抢菜,收拾屋子,洗菜,做饭,督促孩子学习,还得同时工作,中午吃完之后,又要洗碗,然后准备晚饭,再接着工作,晚饭之后才会有那么一两个小时的休息时间,但是,还不能睡太晚,因为同样的第二天还在等着我们。
如此的忙忙碌碌,到底是为了什么?
就因为别人也是这么忙忙碌碌,所以我也可以这样安心度过一生?
工作不就是为了赚钱吗?赚钱不就是为了养活自己吗?养活自己又是为了什么?
为了让自己更好的工作吗?
养活自己难道不是为了去追求那些自己觉得美好的东西吗?
当然,如果你觉得你的工作就是你生命中最美好的东西,那我祝福你!
但我相信,大部分人都不是这样的。
我们辛辛苦苦的工作,到底获得了什么?买房买车?这些所谓的固定资产又什么用呢?秦朝的阿房宫,汉朝的未央宫,都已经消失了,你还能指望你的房子千秋万代吗?
这些物质的东西,你活着的时候未必保得住,就算保得住,你死了之后你的后代也未必会珍惜,就算你的后代珍惜,又能存的住几年?
钱,只要够用就好了,当你以为你赚的多时,那些资本家赚的更多,换句话说,你被剥削的也就越多。
如果有办法赚到维持生活的钱,就不要工作了。
不工作,就可以好好的和家人相处。
不工作,就可以去追求生命真正美好的东西。
人活着,难道不就是为了让自己开心,同时让自己爱的人和爱自己的人开心吗?
不要被那些贩卖焦虑的人恐吓!
不要被消费主义绑架!
只要你不工作,身体肯定好。真正碰到事情了,总有解决的办法,解决不了的事情,靠你工作也无法解决。
消费主义都是资本家的陷阱,他们总会制造需求,让你觉得你需要这个,需要那个!别问我怎么知道,我跟广告行业的人很熟。
除了衣食住行等等最基本的需求,任何东西都是可有可无的。
接下来生活的目标,就是要找到一个维持收入的方式,然后就再也不工作了。
如果你看到了最后,并想点赞,欢迎加入拒绝上班研究所:
呵呵,刚出校门,就进集中营了哈哈哈哈哈哈 真的是 1984 的美丽新世界来临了,有福了!看来我预言的美丽新未来要应验了
越南社畜的工作环境,是和别处不同的:都是每天 996,早晚挤着公交地铁,总被上司压榨。每天劳劳碌碌赚个几块钱。——这是二十多年前的事,现在每天可以赚到几十上百块了——倘若你能多加点班,还能再多挣个几十块,偶尔有些搞代码的,挣得还能再多点。
我从十二岁起,便在我爸的电商公司里当 HR,我爸说,样子太傻,怕搞不定上有老下有小的 80 后老油条。90 后的耗材,虽然容易说话,但唠唠叨叨总提劳动法的也很不少。他们往往要双休和五险,总问一金按什么基数缴纳,又亲看把钱打到卡里,然后放心:在这明确的诉求下,忽悠也很为难。所以过了几天,老爸又说我干不了这事。幸亏小三们生不出带把的,她们上位不得,便让我专门管理员工的作息考勤。
我从此便整天的站在工位上,守着他们的考勤和绩效。虽然从来没有收到举报,但总觉得有些施展不出才华,有些无聊。80 后总是一副唯唯诺诺的讨好表情,90 后也被房贷压得没啥脾气,教人打骂不得;只有 00 后到来,才可以吵上几句,所以至今还记得。
00 后是家里大多有点钱还出来打工的人。他们教育水平高,学历好,见识也多,总是满口工贼该死的话,教人半懂不懂的。因为他们都是 2000 年以后出生的,所以就叫他们 00 后了。00 后一到公司,80、90 后就笑了起来,有的叫道,“00 后,你又被主管要求加班了吧!”他不回答,对我说,“报销打车费,昨晚算半天调休。”便拿出出租车发票和考勤表。他们又故意的高声嚷道,“你一定是被主管用辞退威胁了!”00 后睁大眼睛说,“你怎么这样凭空污人老板清白……”“什么清白?我前天亲眼见你被劳动局的人教育,输了仲裁!”00 后便涨红了脸,额上的青筋条条绽出,争辩道,“劳动法不能算法…… 打工!…… 不执行的法,能算法么?”接连便是难懂的话,什么 “保障就业”,什么“福报” 之类,引得众人都哄笑起来:公司内外充满了快活的空气。
听人家背地里谈论,00 后原来也硬气过,但终于没有赢下仲裁,又不会润;于是愈过愈惨,弄到将要躺平了。幸而越南还缺耗材,便替人家送送外卖进进厂,换一碗饭吃。可惜他又有一样坏脾气,便是看不惯违反劳动法。坐不到几天,便总是顶嘴上司,甚至骂起越南来。如是几次,媒体们总是说他们 “垮掉了”。00 后没有法,终究还是在铁拳下开始混口饭吃打工了。
00 后看到算上了调休,涨红的脸色渐渐复了原色,旁人便又问道,“00 后,你当真仲裁赢过公司吗?”00 后看着问他的人,显出不屑置辩的神气。他们便接着说道,“你怎的连双休也捞不到呢?”00 后立刻显出颓唐不安模样,脸上笼上了一层灰色,嘴里说些话;这回可是全是我们越南不吃这一套、防止马列牌之类,有一些不懂了。在这时候,众人也都哄笑起来:公司内外充满了快活的空气。
在这些时候,我可以附和着笑,老爸也是喜闻乐见的。而且老爸见了 00 后,也每每这样问他,引人发笑。
00 后是这样的使人快活,可是没有他,我爸的公司照样开。
有一天,大约是中秋前的两三天,老爸正在慢慢的结账,保存好考勤,忽然说,“00 后长久没有来了。还欠我们的入职培训费呢!” 我才也觉得他的确长久没有来了。一个 90 后说道,“他怎么会来?…… 他被央视网叼了。” 老爸说,“哦!”“他总仍旧是不服气。这一回,是自己发昏,竟然冲了塔唱国际歌。疫情的时候能唱国际歌么?”“后来怎么样?”“怎么样?先写服辩,后来是给红码,隔离了半个月。”“后来呢?”“后来出来了。”“出来了怎样呢?”“怎样?…… 谁晓得?许是心死了。” 老爸也不再问,仍然慢慢的算他的账。
中秋之后,秋风是一天凉比一天,看看将近初冬;我整天的数着钱,也须穿上棉袄了。年三十的晚上,公司发福利让他们 8 点下班,我正合了眼坐着。忽然间听得一个声音,“老板应聘。” 这声音虽然极低,却很耳熟。看时又全没有人。站起来向外一望,那 00 后便在门外站着。他脸上黑而且瘦,已经不成样子。见了我,又说道,“老板我来应聘” 老板也伸出头去,一面说,“00 后么?你培训费还没给公司呢!”00 后很颓唐的仰面答道,“这…… 让我以后的孩子还吧。这一回是全职不是实习,可以不要双休。” 老爸仍然同平常一样,笑着对他说,“00 后,你又去恶意讨薪了!” 但他这回却不十分分辩,单说了一句 “不要取笑!”“取笑?要是不要钱,怎么会行政拘留?”00 后低声说道,“善意讨薪,善意……” 他的眼色,很像恳求老爸,不要再提。此时 8090 后几个人回来加班看到了,便和老爸都笑了。我拿了表,让他填,他又加入到了我们公司了。
自此以后,又可以每天看见 00 后了。到了年底,老爸皱皱眉头,“00 后还不结婚生孩子怎么还钱啊?”到第二年的端午,又说 “00 后还没结婚啊!” 到中秋可是没有说,再到年关也没有看见他找对象。
我到现在终于没有见——大约 00 后真的不结婚了。
二零二二年六月。
怎么,现在官媒也站出来支持违反劳动法了?
终于把嘴角的拉链拉到耳朵根子了?
相对来说,00 确实更难 “管” 一些。
作为员工,遵循企业合理的规章制度这没有什么问题。
但是企业的目标不应该是训练服从性,而是如何提升团队凝聚力。
都 2022 年了,就别画什么大饼了,
免费加班的事情,就别提了。
我们不奢求像欧美一样员工的待遇,但至少,这些企业拿了便宜,还要踩上一脚:员工不好管。
80 90 后为什么愿意忍着? 不是因为对企业多认同,不是为了画的大饼,而是因为他们上有老下有小,还得还房贷。
劝这些企业,别把他人的忍让,当自己为所欲为的筹码。
不懂就问,这是训练狗?还是训练奴隶?
工贼
【释义】工人队伍中被资产阶级收买,出卖工人阶级利益,破坏工人运动的人。是指在工人运动中,某些成员为私利,被对立的雇主以金钱或其他利益收买,或由于受到雇主胁迫,出卖工人阶级利益。工贼破坏工业行动的一致性,将罢工等行动威力分化。
故 “工贼” 指的是一种行为,不管行为者有心无心,不管立意点为何,不管是被迫介入或主动介入,一旦介入后其行为符合上述工贼的行为定义,就可称为 “工贼”。而其作用主要是资方用以让公司可以继续运作,并使罢工活动失败。
工人阶级掌权的国家,现在却为资本家压迫工人喝彩,没错我说的就是越南
说教味这么重,上一篇回答还不够引爆热点么?官媒这么夹带私货,准备整顿 00 后,不怕引起反噬?
真就是看准了 80/90 后各种压力,敢怒不敢言,频出示好企业的行为?
微信截图不是有效证据!
微信截图不是有效证据!
微信截图不是有效证据!
编故事不怕被投诉么?这么明目张胆的挑拨劳资对立,以后只会让矛盾加剧,到时候其他企业也依葫芦画瓢,那这个 00 后年龄段全部转为自由职业,甚至学日本做个宅男废青得了。
不知道是真事还是噱头,如果真有其事,那就有点扯了。
先不说别的,一般来说,部门的设立都是基于职能职责(业务)范围,按年龄段来成立一个 “专管 00 后部门” 确实很“创新”,但创新归创新,那试问,这个部门跟其他部门是个什么合作协同关系?
还说什么 “该公司在职及入职的 00 后,不管隶属于哪个部门,都由此部门统一管理,其他部门不得插手。”——既然这帮 00 后都由该部门统一管理,其原来所隶属部门还不得插手,那他们从事什么工作或原本职业务的专业交流怎么办?他们的职业发展是怎么考虑的?这可是公司,不是集中营。
所以,这是违背管理逻辑的。——这样看来,这个事要么就是博眼球,要么就是作。
作为一个 80 后,甚至作为一个小企业的管理者,我是发自内心的举双手双脚支持 00 后整顿职场的,我在很多场合都说过,中国太重视发展,太重视效率,导致一代一代的中国年轻人早早的就暮气成成。我们的国家已经积累了相当的财富,已经全面实现了小康社会,不管未来的中国是不是要成为世界第一称霸全世界,都有了一定的缓冲时间,这时候我们的民生问题可以也应该得到有效的解决。
但是我们这一代人,往上的 70 后,往后的 90 后,大多数已经被社会同化了,遇到问题首先会想到一套社会规则,举手投足间不自觉的都会带着束缚。而 00 后刚刚进入社会,带着满腔激情和强烈的自我,是可以给社会上这一套陈腐的规则来一发狠狠的冲击的。
但是我说实话,无论是工作中遇到的 00 后也好,还是在网上看到的 00 后,乃至就是这个问题下的 00 后门的发声,我多少还是有些失望的。这一代的年轻人,已经被驯化的太文明了。
要整顿职场,靠的是怼几句领导过一过嘴瘾吗?靠的是在咋呼几句没有钱我就不干准点下班吗?靠的是我啥也不在乎摆烂就可以吗?
客观的来说,有一定作用,但是远远不够!
我遇到不少 00 后,可以通过简单的个别涨薪,拉期望,遇到切实犯错后的完全合规但是不留余地的处罚等等手段很快的就能抹平所谓的羁傲不逊。最多的不过是在办公室里感慨找工作还是要找自己的开心的离职而已。这样能形成什么战斗力?真以为现实中的老板都是网上小视频里那些脑残个个都留下大把的漏洞来等你抓吗?
我在这个回答下看到的 00 后,始终就是围绕着说小编是工贼,故事是编的等等反复发言,请问不管他是真的是假的,他是官媒,他的嘴多大?你们这么弱弱的回应又有哪怕一丁点作用?对方是不是工贼都不会正眼瞧你们一眼。
00 后门,太温柔,太文明了!
大家应该自发的形成攻守同盟,薪水达不到多少就坚决不去;应该自发形成一个意识,给加班费也不加班,不管他给多少钱;应该自发的形成一个意识,一切都按规矩来,我和你不熟,我不占你便宜你也别和我啰嗦。要果断,要坚决,要不留余地。不要害怕说万一真的没有工作了怎么办,首先现在的 00 后多少是不会饿死的,其次毛主席教导我们,狭路相逢勇者胜,你们真的这么勇了,企业自然会退步的,因为企业的本质是一个个的人!
你们还不应该故步自封,搞政治就是要把朋友搞的多多的,把敌人搞的少少的,不要动不动就给 80 后 90 后定义为工贼,瞧不起一切人,要理解 90 后们不得不被压迫的苦衷,但是劝 90 后和 00 后结成统一战线,让所有人都一起来争取休息,争取个人时间,争取人格平等。只有这样,才能具备真正的力量,才能真正的整顿职场。
补充说一下给钱也不加班的逻辑:作为一个老板,我以老板视角给你们论述一下。企业要的是经营,是营收,而活儿永远是做不完的,企业希望的是一个人能 24 小时干活儿,而不是招 3 个人来 8 小时轮班。因为 3 个人额外的开支要远大于给一个人支付的加班工资。如果大家都不加班,我们就不得不增加工作岗位,那么对人员的依耐性会更强,工作的人力缺口会更大,员工的个人价值就会更强。
从收入上来看,加班工资作为月收入计入总收入,当加班常态化以后,很快就会演变为你的收入就是涵盖了加班收入的总收入,市场上对一个人的定价就变成了这个人加班后的总收入是多少,而不加班的时候的收入自然就低了。你以为工资是你个人劳动所得,其实是市场定价所得,如果大家都不加班,但是还坚持要维持好所有的收入,那高收入一样会维持。看清楚了吗?其实收入的本质就是被加班收入给搞坏的。你们以为现实的老板都和小视频上一样傻,一样克扣工资,实际上大家早已经可以通过一点点的加班工资和绩效奖励项目奖励直接就分化治理了。
真把自己当成地主老爷了?
我说诸位,央视网之所以发这个文章,其实就是表个态。并不是真的需要你们来讨论。
你看,你不听话不卷就会被辞退;并且想按照劳动法打官司还会输掉。我是官方,我把这个例子拿出来给你看了,懂?
暗示的很清楚了啊,老老实实奋斗然后生孩子,别惹事。
上层们从来都是这个态度,今天只是下场发了一篇文章表态了而已。就这么令你们惊讶嘛?
你得听话,这样子才能老铁稳。
至于别的,意思意思得了,别当真弄得大家都难堪。
前几年网上说要把鲁迅先生的文章从语文课本里剔除,最近又有声音说要把人民币改成中国元。很多毛选里面的话发在评论里就会给你删评,你猜猜这些都是为啥?
这些文字都在提醒我们要警惕,要抗争,要清醒地认识到敌人在哪里。可咱们是和平年代啊。你读这些东西?想抗争?你想干啥啊,有什么目的啊?
拜托各位韭菜摆正自己的位置好吧,别真以为现在中国全称里有那两个字,就真把自己当成这个国家的主人了。
你不是主人。且你的待遇好像比客人都不如。搞搞清楚你自己的定位。
有可能改变这个吗?有可能,但我们需要的是像教员、像邓公这样有能力又有魄力做出改变的存在。问题是现在的环境下,真的还会出现这样的人吗?我是相当怀疑的,当年教员他们条件再艰苦,他们的思想依然是独立自由的。
可没人在他们还是小孩子的时候就给他们看带毒的教科书。
这篇文章的重点就是这几句:
“公司以不符合公司要求将他辞退。这件事最终经过劳动仲裁,判这位前员工输掉仲裁。”
事情是不是编的不知道,但是央视发这篇文章的主要目的就很明显了,就是提醒各位年轻打工人,不要以为劳动仲裁能保护你。
专打 386 旅独立团。
应该教导一下这群年轻人了。我们国家刚成立的时候,劳动人民真是热火朝天的干劲。现在这种萎靡不振颓废之风要紧急刹车!再这样下去赶上发达国家那是不可能的。
我只知道无论多么有权势的人,也终将死去。我一 80 后评价 00 后?那我想说,不是我们改变他们,而是他们改变我们!
对他们说三道四,也不怕有天,你躺在病床上,人家对你说,老头,你不是挺牛逼吗?氧气还要不要吸?
跟不上时代,就会被无情的淘汰。我对 00 后无论做什么都持赞赏态度,如果他们有需要,我会提供我的经验。但我坚持他们没错,未来在他们手中,他们将撑起未来的某个 10 年!
他们是旧秩序的挑战者,新秩序的建立者!与其担心他们不如担心一下自己。
前几天我妈和我聊天的时候问我,过端午节有没有给领导送礼,在她的印象里,这是一件特别常见的事
我思索了几秒说: 领导连给我加 500 块钱的权力都没有,我送哪门子礼啊?
我知道在过去啊,国企单位,上级的权力很大,下属都争相巴结,并不是贱,而是真能得到好处
但现在,私企里的上级,纯粹就是一个高一级的打工仔,啥事也办不了,权力基本老板一手抓,而老板往往因为脱离群众太久,压根看不到功劳苦劳,干的好也是一场空。就这,你还指望着下面的人服从?
呵呵
这不仅是 00 后的问题,更关键的还是利益
实事求是,这个要求对小便来讲太高了。
他妈的说句真话能行吗?
就这种新闻,
一个小时能造一堆,
而且还可以让特朗普或者拜登做主角,
比如做个微信
头像是拜登,
用英语说自己爱吃屎
这样多好
反正都是假的
那个专管 00 后部门的成立不正证明了 00 后斗赢了吗?不知道为啥央视网还暗戳戳的把这个部门当成资本家的胜利?脑子瓦特了?
这个部门我看了,对这个公司管理层的采访我也看了
简单来说就是:在这个部门里的 00 后严格按照劳动法来,正常上下班,加班有加班工资,社保公积金啥的全都有,然后要求 00 后好好工作按时完成任务。
我寻思,这不就是 00 后要求的吗?00 后啥时候也没说不干活还拿钱吧… 那不一直说的都是只干该干的活,只拿该拿的钱?这明显是那公司被 00 后给整治了啊…
有些公司说什么 00 后只想拿钱不愿意干活,那你就开了他啊… 只拿钱不干活的在哪儿他都混不下去,这种人 60 后 70 后也不是没有的好吧?
你公司只要说完全按劳动法来,该上班上班,该下班下班,加班给加班工资,社保公积金一样不少,法律规定的福利一样不少。这样的情况下,哪个 00 后去喷你公司不好,我扭头就给他社会主义铁拳。
我是 90 后,看好 00 后。你看我们 90 后就能跟 00 后站同一阵营,不像 XX 后,凡是不属于他们那个年代的,不按他们想法来的就全都是刁民,等那些 XX 后都上西天了就没人再整这么挨喷恶心人的东西就
不敢哔哔,只截图存证据。
有时间管管自己吧,自己都管不好,凭什么管 00 后!
上次听到 “训练服从性” 还是人家讲训狗的时候。
月薪 2500,我是老板爹。
月薪 5500,我是一名普通员工。
月薪 10000,我是一名优秀的员工。
月薪 20000,忠于公司,该加班加班
月薪 30000,公司是我家,奋斗靠大家。
月薪 50000,为公司而奋斗,为了美好的明天!
月薪 1000000,老板是我爹。
上午刚回答了一篇,现在又来!这家公司估计闲着没事干了!
网传广东一家公司成立专管 00 后部门,如何看待此事?能否达到优化管理的目的?
别的不说,就这个年轻人会输掉仲裁????
什么叫 TM 的仲裁?
整顿职场?沟通能力不足?躺平还顶嘴?
笑死我了!
每当一个时代的人即将步入工作岗位当牛做马的时候,奇奇怪怪的说法就冒了出来。
你以为 60 后刚工作啥样的?
身为卫兵的尾巴讲究批判一切打倒一切,结果 1980 年前后被说没文化没素质没进取心,实际大多数的他们是这样的。
你以为 70 后刚工作啥样的?
改革春风吹满地,激情澎湃向世界,讲就抓老鼠就是好猫只管向前看,结果 1990 年前后被说矫情文艺病,贪腐主力军。
实际大多数的他们是这样的。
你以为 80 后刚工作啥样的?
独生第一批,既学习雷锋好榜样也崇拜古惑仔讲义气,讲究我命由我不由天,结果 2000 年前后被称为垮掉的一代,实际大多数的他们是这样的。
你以为 90 后刚工作啥样的?
经济大腾飞,网络已普及,个性十足、特立独行,讲究天大地大我最大,结果 2010 前后被称为自私脆弱的一代,实际大多数的他们是这样的。
你以为所有这些后们,年轻的时候没想过整顿职场?他们就一直随波逐流?
你以为高楼大厦、路桥畅通、高铁飞驰、巴拉巴拉各种伟大工程都是 biu 一声自己冒出来的?
你以为经济腾飞、物资充沛、让世人刮目相看的第二大经济体是大佬们嘴一张说出来的?
所有今天一切的一切,都是之前各种后们用青春、用双手、用缴税、甚至用生命浇灌出来的!
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青春快的一批,转眼你就该操心柴米油盐酱醋茶,操心房贷车贷信用卡,操心老婆孩子热炕头了。
这时候突然发现,卧槽,背弯了,脾气小了,连说话声都不敢太大了。
“我硬怼了领导”“我才不惯他们的毛病”“我谁的面子都不给”“我拒绝加班”“我要尊重”“我不给任何人面子,但你必须给我面子”
你以为上面那些后年轻时没喊过类似的话?
喊话都去最苦最累最难干的岗位了!
你热血沸腾,你喊叫的越凶,你就是基层一线的最佳人选。
都想舒服,脏活谁干?
一干十年,青春消散。
每当一个时代的人即将步入工作岗位当牛做马的时候,奇奇怪怪的说法就冒了出来。
现在轮到 00 后了!
然后 2020 年前后被说沟通能力不足、躺平还顶嘴,实际上他们有一部分在工作中是这样和这样。
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我等且看着还有啥经典的标签。
哪个 00 后真要信了各路硬怼言论,在工作岗位跳起来整顿职场,哪个就是艰苦岗位的优秀选手。
这事其实大家当年都经历过了,不稀奇。
计将安出?
激将法!
无图言刁?
聊天记录也算图?
抛开别的不谈,00 后就一点问题没有吗?
你不干有的是人干!
还管不了你了?
还顶嘴?啥意思? 不让说话招哑巴多好
就离谱
所谓不忘初心
方得始终
我上班的初始目的是什么
是为了更好地生活
而不是为了这么点屁钱
被资本剥削 当做牛马
敌人已经打入司令部。
这样做无疑是搬起石头砸自己的脚
咱看这段话:
其中一句:“反正大概就是,正常入职培训,实习,转正,买社保,上下班时间,周未,节假日休息,加班工资那些都是规规矩矩的。”规规矩矩的?什么叫做规规矩矩的,你们以前不规矩是吗?所以大家在”上班迟到,早退,旷工,上班时间偷懒,没在规定时间完成工作”,这话里话外是不是在说:不是我不按劳动法给你买社保,让你加班,不给你周末休息的,是因为你们打工人不守规矩我才 “迫不得已” 扣你社保,让你加班,加班不给你加班费的。但这里明细那存在一个逻辑问题,我先进入这家公司才知道你不给交社保,周末公共假日你不让放假的吧?那凭什么我什么也没干你就默认我上班迟到,早退,旷工,上班时间偷懒的呢?上来就判我有罪?好牛哇你,明明起先你就已经违反了劳动法搞得好像现在你大发慈悲 “妥协” 遵守劳动法我还得感恩戴德,莫名其妙啊你。
最搞笑的是那句乐捐,违法自己都不知道还以为理所当然呢。
这些都是企业问题,但这个央视网发出来是不是代表官方认可了?违反劳动法、违法行为官方拿出来当正面例子,意味着官方认可了呗?
二流央媒名单越来越长了
没法评价
任你说得天花乱坠,一本劳动法全给你怼回去。不贵,只是法律法条的不到 10 块钱,带注解的也就二十多块。
中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家(笑)
不知道还有没有人记得青年报的苹果树、嘲讽小镇做题家和计划生育合订本,老一套先抛开事实不谈给你扣几顶大帽子,满嘴的为了更多人的利益,字里行间贯彻着法家辱民的思想。劳动法形同虚设,本该保障工人权利的工会与资本沾亲带故。曾几何时天天嘲笑法国动不动罢工,印度非暴力不合作,确实是笑话不过笑话是自己。当所有的一切都司空见惯,人们都已麻木的放弃了保卫自己的权利,选择了不断妥协,毕竟上街游行都得持证 “上岗”,更何况几乎家家背负着几十年的债务,所有人都意识到了不对劲但也想不明白到底哪错了。
不断透支着人民的信任,所行之事却与人民利益背离,俗话说屁股决定脑袋,再多的俗手、本手、妙手谁能对抗背后那双无形的手。不过目前唯一看到的希望就是社会具有自我调节功能,从而衍生出了 “躺平”。躺平的本质就是一种抵抗,一种无奈的、通过牺牲自己的利益来发出的呐喊,这点仅有的权利“他们” 也想压制。最后不知道政治课本上的当今社会的主要矛盾有没有更新。
上面那篇刚写完央视网就又发了篇解释自己立场的。我直呼好家伙。
训练服从性?年轻员工 “躺平” 还顶嘴,一家公司成立“专管 00 后部门”
和处理唐山事件一个路子,先把自己摘干净,使自己看起来处于中立立场,然后挑出一个精心甄选的例子等同化所有 “00 后”,看吧不是我冤枉你们。
不是我说到底还有没有新套路了我真是看腻了。从 80 后开始每一代都先挑几个典型,被冠以 “xx 后真是垮掉的一代” 激起你的自尊心。然后等需要他们的时候又来几个标题“xx 后站出来了,谁说他们是垮掉的一代”。挑起内部矛盾,辱民思想(商君书驭民五术了解一下)贯彻到底。
尔等达利特也敢在婆罗门老爷面前顶嘴?
一帮刁民。
我以为签了合同
就是劳务关系
没想到是主仆关系
2022 年在伟大的中国共产党的带领下建设的社会主义国家能成为这样是我没有想到的
工农阶级已经成了最下层
怎么,新时代孔家店? 还是新时代敬事房?
企业制豫章书院是吧?
国外的月亮怎么样我不知道,但国内的饼又大又圆我是知道的
管理又不是奴役
与其期望靠强硬的规章制度进行约束
不如思考他们躺平的真正原因,满足他们认为的意义
我 92 年的,前几天刚过 30 岁的生日
说实话我工作以来也很刚,到现在为止都这样
首先我在工作上一点也不含糊,规定时间内要做好的事情,我都能保质保量的完成,我职责范围内的事情,甚至偶尔的跨部门协同和协助,我都能接受,并且我自己的标准永远严于公司的标准
但是如果领导想 PUA 我,让我无偿加班,让我周末待命,不好意思,你 JD 上没写的东西,合同上没有的东西,我一律不执行
让我做职责范围以外的事情,偶尔可以,常态化拒绝,要么给钱
领导敢当着我的面拍桌子,我敢掀了他的桌子,有事说事,别跟我摆谱,我留学的时候练过 MMA,别说一个领导,老板带着所有的管理人员一起上,我也不怕
有本事你开了我
我这么做是有底气的
我早年在创业团队,至今为止手里有一笔分红,不多 25-35W 一年,我不工作靠这个养活自己 10-15 年没问题
我手上有个副业,就是给一个合作的教学机构运营公众号,这就是我不能加班的原因,每年我靠这部分的分成,15W 左右
另外我没有房贷
以上就是我的底气,不爽了我可以走人
到现在为止,你以为我是来凡尔赛的对吗?你会觉得年轻人和我不一样,社会经验没我丰富,也没有我这么多被动收入,哪来我这种底气呢?我在说个 der?
接下来我要说的才是重点
其实我工作以来很刚,指的是我在讨论问题的时候比较强势,在部门撕逼的时候比较强势,但是我至今为止,没有碰到过 PUA 我的领导,我也没有常态化的加班过,我的领导和同事对我都很好,要知道我身处 996 盛行的互联网行业啊
难道是我运气好?
不是的
我觉得我的底线一直摆在脸上,从一开始想要 PUA 员工的公司就不会选我这么难搞的人
我在公司一直我行我素,每每都是开始的时候领导试图说服我,但我都能做到用成绩说话,我的绩效就是他的绩效,慢慢的他也就睁一只眼闭一只眼
我不是刺头,工作中我也会尽量协同和配合别人的工作;我很坦诚,态度非常明朗,但没人觉得我难搞,大家反而相处的都很好,所有人都知道我的底线在哪,没有人会触碰我的底线或是为难我,都会尊重我,意外地我也很少会经历公司的各种斗争
意外的我从没有花很大的代价,或是真的因为加班而离职过,反而工作上越干越好
是的我能这么刚,是因为我有底气,但正是因为这么刚,我守住了我的底线
我想要告诉年轻人的是,性格和态度决定人生
你是一个刚出学校的学生,也许你没有我的这些积累,但是你的态度一定要传达给所有人
:打一份工,拿钱办事
这句话指的是收了老板的钱,就要把事情做好,就要和同事配合好,这是你的职责所在
这句话同样也是在说想要白嫖你劳动力,克扣你工资,蔑视劳动法的行为,在你这不存在,除非加钱
前者和后者同样重要,然后你会发现,你的生存环境,会意外的广阔了起来
训练服从性?什么是服从性?是指领导比较听我的话嘛?
以前,我没工作的时候,天天在学校,也没什么侵权的意识。
但是在学校时,剪头发,染发这些不让,我是理解的,显得特异。
高中五点起,十点放学,我也是理解的。毕竟考大学太卷。
大学就比较包容,任你如何,随你,只要不太过分的事情。
然后,步入社会,又退化成了裹小脚的老太太。
上个班,跟你讲,年轻,待拼拼。眼看着伺候领导跟伺候皇帝一样,端茶倒水,啥都忌讳。
上个班,穿制服,固定的发型。高考的衣服再多,你永远是白衬衫西装裤。
就这,好歹下班时间是自己的。
碰上下班时间开会的,更是要了命了。
就我这还好,好歹我工作离家近,回到家想干嘛干嘛。
我想了想工厂里的人。
一天一个姿势,一个动作,忙一个机械的工作,对思想没有意义,对人生没有意义,真正意义上的用生命在换取金钱。而且,下班了,也回不了家,一年回家两三趟。
这样的生活,简直就是在杀人。
好吧,我忽略了一点,他们起码周边还是有人存在的,可以进行交流。
可以交流,还有些宽慰。
专家建议,进厂工作,别都去送外卖。
笑死。
我就是宁愿送外卖,天天跑风跑雨,但能感受到自己真实的活着,感受世界的缤纷,日出日落,感受身边人的匆忙,偶尔看个热闹,帮帮小忙,也不愿意,待在昏暗的工厂车间,日出进入,日落出来。人间仿佛与我无关,看不到天空的变化,和云彩的斑斓,连日光都成了奢侈品。
没人能剥夺,我对自由的向往。
央视网 jb 谁啊一天天不跳不难受
这里面有一个很大的 bug,“别人 8 小时完成的工作他需要 16 个小时”,以此理由辞退劳动者,而且劳动仲裁公司还胜利了,这个实际上是不可能的,正常情况都是劳动者胜利的。
如果只要劳动者无法按期完成老板交代的任务,就可以合法辞退劳动者的话,那整个职场就乱套了。因为任务期限这个东西其实并不好界定,如果这种形式辞退合法的话,那老板搞你就简单了,直接让你一天盖个三层楼,完不成就说你效率低、消极怠工,然后把你辞退掉,但是大家都知道一个人一天就盖完三层楼是不可能的。
当然,这种盖楼的任务不可能完成及时外行也能看得出来,但实际上很多行业的工期外行是不懂的,比如我们做自动化的,一个从无到有的新设备只给一个月的工期,我们行内都是知道那就是在扯淡,外行(包括劳动仲裁)并不知道这个工期是长是短,所以拿效率说事的话,一般都是判劳动者赢的。这里说个题外话,有好多垃圾公司就搞这种套路,底薪 + 项目奖金的形式,底薪不给那么高,美其名曰有项目奖金,并且很丰厚,实际上拿到项目奖金的要求是必须按期完成任务,但老板给的任务又是不可能按期完成的。
训狗还要给吃食呢,这帮人民企业家连骨头都舍不得给一根。
除非暴力,不然不存在不给钱还让人给卖命的情况,但是公司成立暴力部门,这是日后准备起事?
驯兽师终于上场了哈哈哈哈哈,太幸福啦
现在的 “工资” 那都不叫“工资”,应该叫“赔偿费”,用来赔偿你放弃把时间用在做你喜欢做的事情上的费用,如果老板敢逼迫你加班加点,他给我的加班费不应该叫“加班费”,而是精神损失费,因为我白天工作了一整天,晚上还有一点精力做自己喜欢做的事情,但这仅剩的精力老板都想剥夺,那么他给我的加班费就不再是加班费了,而是精神损失费,然而,有些公司连加班费都不给你,就是把你当牛马。
美国我劝你不要搬起石头砸自己的脚
我不信世界上还有哪个国家鼓励资本家剥削老百姓,还洗脑老百姓不反抗的
遵守规章制度? 制度谁定的? 谁监管? 有什么约束? 现阶段, 我只能发一张图片: 你说法制我都觉得好笑. jpg
工会不由工人掌控,一样只是个摆设。
宪法我不敢违抗,你个公司制度我还不敢逾越嘛?
没头没尾的文章
我也是打工的,也开过公司做过老板
这跟 00 后有什么关系吗?
如果一个工作别人其他员工需要 8 小时而他需要 16 小时,那是不是要先搞清楚原因?
比如我公司招一个包装设计,我需要他一天完成 3 个包装盒设计方案,正常按普通设计标准是可以的,但是他一天只做了一个,并且我发现他用了大把时间在接私活,那我就按公司章程处理,这没有任何问题。
但央视网这个文章里里外外就是透露出一种 00 后本事不大还不服调教的样子,偷换概念,脱离事情的本质去讨论那叫引导舆论,不叫讨论。
这种不能问大家怎么看,只能说,我希望你们这么看。
给 00 后 2000 一个月天天给你乌鸦掀桌不惯着你那德行。
给 00 后 5000 一个月给你个面子,不过你也别想我给你啥好脸色。
给 00 后 10000 多一个月,还行吧,干着呗,你说啥我做啥,偶尔抱怨两句不痛不痒。
给 00 后 40000 多一个月,我就是牛马,您可劲使唤。
给 00 后年薪百万,别说了老板,哪怕我累死了把我埋公司里 997。
已经不装了。以后会有表扬被驯服的狗的新闻,来表示我分配点面包屑,你们还是会跪舔。意图激发你们的内卷
恶臭
中国特色社会主义
目前服从性最强的五种狗:
一、坎高犬
二、卡斯罗
三、雪纳瑞
四、昆明犬
五、德国牧羊犬
别招人了,招狗吧,品种都给你列好了。
感恩的心,感谢有你
净身房是吧?
哈哈,看到这问题下的回答,我还以为全中国人人都是 996 呢。
真羡慕你们这么多人都能 996,我工作快 10 年了还没体会过 996 的感觉呢。
去美国
00 后真是惨,以前好歹还要点脸弄个什么人民企业家之类的转移下靶子,这下到了 00 后毕业人家直接不装了。这也倒好,直接给你速成社会大学经验
真是把人当牛马看啊,请加速
奴才不听话不得好好管教一下吗
在下 80 后,上班就是兢兢业业当狗。
但是我当狗的目的就是给我的下一代底气:当你遭遇不公的时候,有说不的权利。
等着吧,这会儿才是 00 后。等着 10 后 20 后来整顿职场吧。
我看了下大家都很会说每个评论都像是自由战士,但是回到现实有几个敢?造成今天这个局面有很深层的原因。
这个标题的?换成!就是人家的意思了
这是典型的头疼医头脚疼医脚。而且我最烦动不动就 00 后,80 后,90 后这些明显的字眼来博眼球。 这年头,人和人的差异是非常巨大的。同样是 00 后,一个可能兢兢业业,另外一个逮着机会就摸鱼。能用同一套方式管理么?
今天成立了一个部门管 00 后,明天是否要成立个部门管 10 后。那这个公司该有多少个以代际区分的部分啊?
一家公司想要持续发展状态,不同年龄段的人都是需要的,因为不同的部门,不同的岗位职责需要不同个性,不同技能的人才。我们经常说,一个人之所以没有什么成就,只是因为没有把他放在合适的岗位上。一个人不善言谈,你非要让他去做销售,他肯定做不好。 但是如果你让做后勤支持,保不齐他干的比公司里的其他人都好。
都 21 世纪了,在公司的管理上还强调什么 “服从性”,这是 20 世纪的管理思想,把员工当做流水线上的螺丝钉来使用。 只能说这家公司太过奇葩了。
还犹豫什么? 赶紧 Run 啊。
这是人话吗
啥意思?国家也赞同资本家的做法?还是,国家也赞同中国特色资本家的做法?
差不多得了,7 月 21 才到单位报道,央视现在就要急死了?
辛辛苦苦读了十几年书,出来给你当工资几千的牛马,天天加班还不给加班费,现在让我服从,让我感恩?我可去你的吧!自己屁股下干不干净,自己不清楚吗?
先富带动后富不会动先富人群的蛋糕. 显示图片
看完之后就找到两个问题:
看原文的话其实没有直接对线 00 后的部分,整体语言风格还好。内容就是一家公司嫌 00 后不好管专门成立部门,管理 00 后员工一切事情,里面一切按章办事,有对员工好的地方,也有员工摸鱼被开的事。就这么件事,文章核心思想是 “00 后整顿职场反被整顿”。
公司不遵守劳动法、依法治国在这成段子,现在因为员工的抗拒开始守法了这事放前面,然后说遵守劳动法结果摸鱼被开得到 “被整顿” 的结果,这什么恶趣味?封建时期的乐子人是吧?
00 后的成长经历里一直被教育的是遵纪守法、按劳分配,现在迫使一些企业注意到公司是否合规,待遇高低不说起码写到纸面上,这就是一种进步。结果这种进步在这么一个报纸上变成了整顿,说明这路更长了,我们不仅要改善这种状况,还要争夺舆论优势,甚至是那些握着权利脱离人民、抗拒改革的。
可能有的朋友没有看过文章原文
一篇带有主观情绪的文章,既然能够从官媒发布出来,一定是为了激励年轻人吧
谈嘛,都可以谈
你们 忘记了阶级斗争!
老实说,我们得感谢这些媒体人,如果不是他们,我们不知道这已经成为一定规模的现象了,那么我们还是一个个孤立的个体,成不了气候。
正因为这些媒体人的肯定,我们才知道真的有同志,不再孤军奋战,也让大家知道了这已经成为一种风潮,便有勇气去随波逐流。
感谢媒体展出替身,以后给四郎上坟的日子还在后
力的作用是相互的。
00 后早该成立一些
“专打违反劳动法战斗队”
“专打职场潜规则战斗队” 了
好日子还在后头呢
该管事的人,吃着天量税收去旁观了,黑社会不就这样吗?
满篇的口吻像极了我公司一 80 年左右的老板写公关文的样子
您有事吗?
胜利都是在斗争中获得的!
阵地我们不去占领,敌人就会占领!
右右值得
同工同酬是什么情况?
法治社会是什么情况?
光看通告没问题啊,只要不干涉 00 后与其他员工沟通就行。
ps:
工资待遇属于个人隐私,没错吧?
但个人是有权放弃个人隐私的哦,同样个人没义务按公司要求不放弃个人隐私。或者说,员工放不放弃个人隐私干公司何事?
所以,员工是天然有权交流工资待遇的相关信息的哦。
至于交流工资待遇后会发生什么… 干员工何事?那是公司的事情好吧。
那么,工资待遇属于商业机密吗?
大家可以自己百度。
所以,这是年龄歧视呢,还是智商被歧视?
老老实实做人不行?
无商不奸无奸不商无商不奸无奸不商无商不奸无奸不商。
那几位不都是上山下乡过吗 怎么搞得跟不知民间疾苦一样?
他们急了,兄弟们。
治不了洋人,我还治不了你了
哪家公司?
编故事谁不会
成立工会!!!
劳动法的耻辱,国家法律的耻辱,人权尊严的耻辱,国家的耻辱
总是以为自己能逆时代潮流而行事。事实上每次这么做都是造成巨大严重的后果。
万恶的资本主义英国的部分公司都试着实行一周四天制上班时间了,就连一向瞧不起的越南都上调最低工资了,以前加班严重的日韩早就不玩这套 “最后一代” 的工作制度了,我们这倒好,一边官媒亲自下场拼命宣传吃苦耐劳,一边上调体制内退休工资。连双休都普及不到,还想忽悠每一代都像 70-95 这几代人一样任劳任怨做牛做马?
历史周期律
黄炎培:一部历史‘政怠宦成’的也有,‘人亡政息’的也有,‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期率。
一个月 7000 左右就想要服从性堪比军队,劳动力堪比骡子,24 小时随叫随到,打不还手骂不还口,没事画画饼就想少给钱的奴隶? 也太看不起人了点吧
你 00 后还敢顶嘴了是吧?谨防 00 后被境外势力渗透!应当严查!请停止抱怨,享受工作!
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甭管几几后,在某些人眼里只不过是两脚畜罢了。两脚畜太多,强制一胎;两脚畜出生暴跌,大力网暴 PUA,就差强制授精了。两脚畜看穿了画饼,躺平为自己活着,慌了,又开始指责两脚畜不愿意为负重前行。
人民日报是二流报纸,央视网呢
央视吃翔去吧……
00 后怎么不红了?不是 b 站皆是小红分吗
是因为毕业了吗?
钱多事少,你是我爷,
钱少事多,我是你爷。
东厂,明代官署名。即东缉事厂,中国明代的特权监察机构、特务机关和秘密警察机关。明成祖于永乐十八年(1420 年)设立东缉事厂(简称东厂),由亲信宦官担任首领。地点位于京师(今北京)东安门之北(一说东华门旁)。 明中叶后期锦衣卫与东西厂并列,活动加强,常合称为 “厂卫”。 东厂权力在锦衣卫之上,不经司法机关批准,可随意监督缉拿臣民,从而开明朝宦官干政之端。
急了,急了,谁急了,我不说。
昨天微博热搜 9 成 00 后愿意加班,00 后看清了,他们真的很急啊
想知道这个公司叫啥名,好可以以后避雷
最近关于 00 后整顿职场的新闻有点多,看起来确实很爽,但是呢,有点偏离实际,所谓的年轻气盛,意气勃发不过是有人在替你负重前行罢了。
如果你出身编制家庭,有房有车衣食无忧,那么你确实有硬气的资本,怼天怼地怼领导,一个不爽直接炒老板鱿鱼
如果你出身工薪家庭,你也可以选择炒老板鱿鱼,但是你爹妈在职场可是得看老板脸色的,毕竟一个家庭总需要人挣钱,总需要人来还房贷车贷。刚刚毕业的小年轻可能脑袋一热就怼领导甚至离职,但是随着年纪的增长,你会发现家庭的重担落到了你身上,这时候你就会变的小心翼翼,做事瞻前顾后。这就是生活的真相吧,我称之为成长。
忍气吞声的中年人不是向领导低了头,他们是向生活低了头
很多人都不知道,现在社会上弥漫的这种 “自由主义” 风气,其实就是西方颜革的一大组成部分。
知道什么是大庆精神铁人精神吗?知道什么是雷锋精神吗?中国从建国时的一穷二白,发展到现在名义上世界第二实际上世界第一,靠的是什么?靠的就是一代一代人拼了命的劳动,拼了命的奋斗。你们现在住大房子,开豪华车,吃什么美食,都是你的前辈和前辈的前辈等一代代人刻苦奋斗出来的。到了你这里要躺平了,要好吃懒做了,对得起那些抛头颅洒热血的老前辈吗?
如果前人都是现在这种自由散漫,混吃躺平的性格,那么大庆到现在都打不出一滴油来,罗布泊到现在都造不出一颗原子弹来,造船厂到现在都造不出一艘航空母舰来。整个中华民族的复兴,靠的就是奋斗靠的就是拼搏,现在正是民族复兴的关键节点,以美帝国主义为首的反动阵营怕中国的大国崛起,开始用这种享乐主义、拜金主义、自由散漫主义来腐蚀青年人的意志,瓦解青年人的理想。这种计策比原子弹氢弹都恶毒。
就在打字的时候看到 003 下水,我相信整个 003 设计建造团队都不会有谁天天躺平,也不会有谁是好吃懒做的。但是就是这种拼搏的精神让中国力量越来越强,而同期霉国航母已经是难产的难产,趴窝的趴窝,他们的员工天天追求福利追求享受,所以已经远远落后于中国。
国家给了我们富足的生活,给了你安全的环境,给了你选择的权力,那么我们就应该一心报国,用自己的全部努力来回报养育我们的祖国的恩情。
00 后。生下来,就自带好几套房。你谁啊。给那点工资还要 pua 我? 如果不是因为穷,谁愿意 996? 和我谈理想,谈奉献?现在人真心不吃这一套东西。
各种官媒都是 50 多岁老头子在那搞编辑,能搞得好么? 一波又一波人换了一茬又一茬,有用不拉。没用。现在需要年轻化的媒体。那些已经无法与时俱进。不知明间疾苦,不了解年轻人想法的媒体都应该早点淘汰。退休养老去吧。
我估计中国失业率有百分之九十 国防部队肯定也是不堪一击
那些人搞点资本主义吧。
变态而已,就好像马戏团驯兽一样
有些行业,月薪 6K,年收入 78K;
有些行业,月薪 6K,年收入 6000K。
不是谁都能年收入 6000K 的。
可是,很多年收入 6000K 的人,
已经理解不了月薪 6K,年收入 78K 了。
这是要上山下乡接受贫下中农再教育的节奏吗?
因材施教,这也有问题?
我们社会需要为了正义豁的出去的冲动和勇气
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