想知道现在还有多少 22 届待业的毕业生?
知乎用户 匿名用户 发表 考研没过,教资没过,四级没过,二甲没过,国考没过,省考没过,计算机二级没过,征兵没过,国企面试没过,没有任何竞赛经验,看着五个室友四个都上岸了,剩下一个进了国家电网,一边祝福一边暗自感慨。 大一的时候进了一个社团, …
我觉得今年 offer 挺好拿的吧,我当时早上刚填完美团的信息 下午就拿了 offer,今天工牌都给我寄过来了(doge)
2 月:只投 BAT,其他都是什么东西
3 月:美团 京东也看看
4 月:有华选华
5 月:有点儿不对劲
6 月:总包 30w 不能再低了
7 月:25w 以上好像也可以
8 月:thoughtworks 的工资也可以接受
9 月:给钱就干
工人要替国家想,我不下岗谁下岗。
泻药,截止到今天,已经拿了几个 offer 保底,也算是对得起自己的努力吧。
基本情况,大专,培训班半年学习,完成坦克大战和图书馆管理系统项目,Acm 区域赛木牌选手,论文,意林一区两篇,班级会议三篇(两篇 class A, 一篇 Class B)。
某巨咖计划。
某为,天才青年。
杭州大厂,阿外星。
某团,gps 计划。
以上大概 70w~150w 不等。
今年秋招技术岗也太爽啦
师弟都人均 7-8 个 offer,base 都是 70w 以上,还有 30 多 w 股票,还管三餐下午茶;我没有胡说,都是真的,而且今年秋招提前批还分房,听说已经有人分到了浦东的学区房,还有一些运气好的分到了松江的别墅,虽然偏但是贵啊!另外听说今年签字费发的很少,都直接发一些物质了,可能是为了刺激消费吧,我看师弟有的发了特斯拉,还有发比亚迪的,总之挺不错的;看到师弟们工作找的都这么好,感觉社会在繁荣进步,老百姓的日子也在慢慢蒸蒸日上啊,我们一定能超越美国!也可能已经超越了,我们一定能赢!
-– 分割线 —
今年校招技术岗太卷了,本来就写个答案搞笑下,没想到那么多人点赞;互联网寒冬来了,校招不易,祝学弟学妹们早日找到心满意足的好工作~
顺便为自己部门打下广告,抖音电商,业务增长飞快,大牛众多,技术力和业务感成长飞快,内推链接在我文章可以找到
应届生,刚在梦里拿到了以下 offer,求指点一下选哪个:
-———————- 分割线 ———————
刚刚睡了个回笼觉,鹅厂刚托梦来说可以涨到 90w,属实心动了。
我在我们公司问了一下,大家都找到工作了啊。
2 月:只投 BAT,其他什么玩意儿
3 月:百度也是大厂,给它个机会吧
4 月:美团京东也不比百度差,一起看看
5 月:???华为 oppo 也不是不可以考虑
6 月:事情好像不简单
7 月:央企国企总部也行,给个户口,勉强面一面吧
8 月:户口没有就没有吧,总包不能少于 25w
9 月:算了,国企子公司也行,反正也是国企的一部分,20w 也够用了
10 月:有外包公司可以看看我吗?
555
面了 10 家公司,已经拿了 11 个 offer 了,今年属实有手就行。
既然这样那我就把之前的补充上来吧,原题如何看待 2023 互联网秋招哀鸿遍野,22 号一度冲到知乎热榜第四,然后突然就没了~
今年只允许普天同庆。
普天同庆还是?
正在亲历 23 届秋招的人来现身说法。
2023 届互联网秋招有幸见证历史了,说给任何一个大厂前辈们可能都不会相信,各大中小厂阿里字节腾讯技术类 hc(head count,名额)缩减了至少 70%,注意是缩减了,造成竞争难度翻个几倍。
最新消息:华为也要大量优化了,多少应届生最后的希望。
本硕双 985 科班 + 大厂实习勉强挤进面试,去年 sp 今年白菜,去年白菜今年简历挂、一面挂、二面挂。。。
归根结底,原因在于大形势下经济下滑 + 疫情影响,互联网企业都砍掉了不赚钱或者预期不赚钱、不核心的业务。
另外中概互联网的外国投资人也看明白了,一个个拿着我的钱各种社区团购烧钱拉新,有啥意义,反垄断形势下你做出份额也不好变现。
终究是前几年形势太好,股价过高给国内企业造成了虚假繁荣,扩张很多没意义的业务,不管能不能赚钱,先把投资人钱花了再说,你不抢份额有的是人抢。
可我们的互联网公司到底做了些啥呢,不否认大厂技术牛,但是你见过谷歌亚马逊微软搞社区团购吗?你见过哪个国外主流 APP 塞一堆功能,小红书快手淘宝各自包含对方的功能,除了功能顺序不一样,有时候你都不知道打开的是哪个软件。
这些重复功能就是招大量程序员实现的,这也是为啥国内对程序员的需求总是虚高,比国外同体量软件高的多。
再说下算法岗,研究生几乎都搞算法,卷算法,可是大厂真的需要这么多算法人才吗?算法终究是依附在主营业务上面的,主营业务都不赚钱了,疫情影响大家手里钱也少了,你废老鼻子劲优化的提升 5% 的推荐算法还有啥用。
大部分算法岗都在做推荐(当然也有语音、图像、自然语音处理、文本分析),让用户停留时间更长、点更多广告、买更多东西,这下好了,都不买东西了,广告点的多有啥用,广告主都不买账了。。
说了这么多年泡沫寒冬,今年是真来了。互联网要收敛到传统行业了,许愿有个外企 offer 吧
贴一个两年前的分析贴,当时我就在劝退一批想跨考计算机的了,可惜当时没啥人信,都想进来分一杯羹。。
我的建议是多看看非互联网的软件行业吧,国企银行外企电网车企啥的软开算法岗都可以考虑,互联网是真的到头了,它的从业人数和薪资水平终会回归到合理水平
今年形势感觉拿了互联网的 offer 也不要去,前段时间裁员,很多都是刚入职场一年的 21 届校招生和社招不满一年的,说是给尽可能 23 届留坑位,虽然最后坑位也没多少,但是后面会不会裁 23 给 25 留坑呢(当然大佬不用担心这个)
强烈建议今后几年毕业找工作的同学们,一定要去能盈利的公司,最好去这些公司中能盈利的部门。经济形势好的时候还可以编故事吸引投资,不考虑盈利先抢占份额;如今下行压力这么大,还没盈利希望的公司可以抓紧远离了。包括但不限于各 AI 科技公司、未盈利的行业第二第三
另外,奉劝各位远离蚂蚁金服(支付宝)亲身经历
说 4 个点吧:
1.TP-Link(被业内称为学历厂,看学历定级定薪资,本硕双 TOP2 一级,双华五一级,双 C9 次之等等)今年特别香,是很多人提前批唯一拿到的 offer,学历厂从贬义词变成褒义词,以前都吐槽它太看重学历,今年都希望它看在学历的份上收了自己
2. 都说不要学历歧视,今年各大中厂把学历歧视发挥到了极致,没办法,这就是从三位数简历中筛 10 份进入面试然后最终录取一个的最好方法。甚至互联网都开始看重第一学历了,这是之前从未有过的事情
3. 当初高考为了去大城市选择 211 而放弃 985 的,在今年互联网大中厂秋招中可能会后悔,可能都过不了部分厂的简历初筛
4. 感觉今年就算是互联网国企外企银行的信息科技岗加起来也消化不了这么多应届计算机本硕,普通 211 和双非的大部分 CS 学生,大概率要从事和计算机开发无关的工作(运营、产品、公关、销售等等),这在前些年是不可想象的
谨以此文,纪念逝去的互联网黄金年代。
不请自来,人在床上,刚开始做梦。
阿里云提前批正在等 offer,一共 4 轮技术面,最后一轮面试官表示了强烈欢迎。因为我小小年纪就能够了解 docker ps 的使用,更因为我拼对了 kubernatas 这么复杂的单词。
腾讯 wxg 三面,因为我表现的技术深度很充足,尤其是 linux 和 c++,主要是下面这行代码,懂得都懂:
echo #include > mian.cpp
字节一面挂,可能就因为我问了一句,你的工牌能刷地铁卡吗?
虾皮提前批 2 面刚结束,答得一般,没有了解过 golang 的垃圾回收机制。希望面试官看在我是 acpc 区域赛金牌,高抬贵手。
京东 hr 面挂,可能因为他问我为什么想来,我说我想和东哥做兄弟。他一脸尴尬的说,现在是雷子当老板了。
美团没有投,因为认识的太多同学都拿到 offer 了,我摩托车水平确实不如他们。
后面有其他进展再补充吧。
因为哀鸿遍野的已经没了
泻药,刚躺下,top2 硕士,5 篇顶会,2000 道力扣,精通 C++,勉强撑到字节 1 面,开局看面试官面色凝重,我想这轮恐要陪跑,于是脑袋飞速运转,干脆现场表演了个用汇编写 C++编译器,面试官当场被吓到快晕了,心想这人要是被招进来,我肯定要被毕业,然后故作镇定地给我说,您这次表现很不错,这轮面试先到这里,于是等到我刚回去就收到消息,原来面试官反手把我挂了!
-———– 分割线 ———–
校招是不可能校招了,先找个实习干着,解决温饱问题,我最近 10 天经过三面后,终于找到了一家愿意收留我的公司,虽然专业不对口,但是起码解决了每个月的温饱,吃饱了才有力气干活,不是吗?
![](data:image/svg+xml;utf8,)
来了来了,3K 就 3K
,好了 3K 都没机会了
第一是今年确实很多投完以后没有后续,只有做不完的笔试和测评。
第二是大厂面试今年真的是对面评等级要求很高,稍微有一个点答不好就挂。
后面估计会多看看国企银行或者不加班的小厂之类的。
可能前两个月还会焦虑,每天刷题背八股搞到很晚。后来想了一下,估计这些挂我的面试官校招的时候水平还没我高。
现在也看开了,尽力了就好,反正我的能力也就能卷成现在这逼样了,要我就要,不要我就拉倒。
有一点点投胎的运气,家里在省会城市已经买好房了,现在就想着回去朝九晚五一个月拿个几千块也不错。
最后,我觉得和我差不多的大多数普通人也不用太过于把责任归咎到自己的头上,历史的车轮滚滚向前,个人努力终究是有限的。
哀鸿遍野这个回答已经没了,贴下我在哀鸿遍野下面的回答。
字节 2022 秋招有 8000hc,今年 2023 届秋招只有 3000hc,减少了 60%
阿里秋招 8.18 才开始,往年 7 月份就开始了,hc 也少了很多,腾讯的校招还未开启,从大厂就可以看出来今年校招的形势了,很严峻。
往年 8 月份都有很多大佬开始秀 offer 了,今年除了学历厂的 offer,其他的 offer 真的很少见拿的。
今年的难度可能是之前 10 年最难的一年,也有可能是以后 10 年最好的一年。
其实,从今年年初互联网各大厂开始裁员,一大波互联网公司开始毁约校招生,卡试用期转正就看出来了,今年秋招难度肯定上升。
转入计算机的学生人数在增长,上有考研跨考计算机,下有自学培训转码计算机。但各大公司开始去肥增瘦,hc 都骤减,连字节这样往年招聘大户都砍了 60% 的 hc,难度可想而知。
但这也不代表没有了机会,跟一些学弟聊天,明智的同学早已经把赛道转向了华子、学历厂,以及国企,各大研究所,还有的准备考公、考事业编。
所以给今年准备秋招的朋友分享几点建议:
1、选择海投,毕竟今年秋招会难些,大厂的 hc 都不多,没必要在一棵树上挂死,中小厂也都可以考虑
2、多看看外企,新能源、芯片厂等制造业企业的机会,这些企业软开、算法的岗位也很多,比起互联网企业,这些企业的 hc 要多不少。
3、看看银行、研究所、国企的机会,这些还是很稳的,至少不会轻易毁约,大多数加班不会太多,比互联网轻松不少,是个不错的选择,就是对学历要求高,普遍 211 起步,适合学历还不错的同学。
分享一个计算机学生可以加入的国企、研究所、银行名单,可以参考投递
计算机 985 女硕士,毕业后不想去互联网大厂,想 WLB 去哪些国企较好?
499 赞同 · 36 评论 回答
4、英语不错,算法很强的同学,尤其是不想卷的,可以考虑润国外。
5、本科毕业可以考虑读个硕士,当然国内硕士保研占了很大一部分,考研也很卷的,家里能付得起学费生活费的,读个海外硕士也是个不错的选择。
对于硕士来说,读博成本就很大了,需要慎重,可能读完博士之后,互联网的环境甚至也不如当前好,但是选择面也更广了,去研究所、高校也是一种选择。
6、关键还是在于提升自身竞争力,八股文 + 算法 + 项目 + 实习 + 加分项(竞赛 / 开源项目 / 博客)这些都要提升。
目前面试越来越卷,以前背个八股文就能拿 offer 了,现在又是考场景设计,又是考源码分析。
现在转计算机的人越来越多,面试考核等难度也是越来越大,不仅会问 jdk 的集合、锁的源码了,连 Redis、kafka 等一系列中间件的原理也是越挖越深,分布式、高并发、大流量也经常出现在校招面试题中。
虽然是造火箭,但既然面到了那就要吊打面试官了,不然凭啥给你 offer,建议大家看看这方面的书籍、博文和源码,提升自己的竞争力。
对于八股文,分享一个我总结了 500 道 Java 大厂常考面试题 附参考答案。
完整面试题在这里,可下 pdf:
500 道题,15w 字,pdf 版
这份面试小抄包括 Java 基础、Java 并发、JVM、MySQL、Redis、Spring、MyBatis、Kafka、计算机操作系统、计算机网络、系统设计、分布式、Java 项目实战等。
我汇总了 2023 届秋招提前批 + 正式批招聘的信息,目前已更新 180 家,不仅有互联网公司,还有外企、国企,每日不断更新中,欢迎大家给个支持!
秋招文档:
2023 届秋招日程内推表(不断更新)
我是 @程序员库森,希望帮到你,点个赞呗,欢迎关注。
我意向了,大家加油。
这个问题确定不要加个狗头嘛。。。哈哈,虽然题目很逗,但还是认真答一波,基本转载另一个问题的回答吧,偷个懒,简单迭代了一个版本,对几个同学咨询的问题作为举例,又做了些补充。希望对求职的同学们有用。
我之前在字节跳动,经过我和腾讯、阿里、美团、网易、百度、滴滴、小米的同学、前同事们的沟通,得到的结论是 2023 秋招和社招,大家普遍比较困难,要么是 hc 大减、要么是对于 package 进行适当控制、要么是减少宣传力度、要么是严格提高简历筛选门槛。目前看来字节算情况好点的,其它几个公司普遍不好。我的一个 “远房” 师弟,是中国科学院大学计算机相关研究所 2023 届硕士,本科也是某上游 985 的,就他而言,能力及成绩远超我当年,但是目前手头 offer 寥寥,之前在阿里的实习也没用转正 hc,这在我们当年来看是不可想象的。
1、从社会发展大趋势的角度来看,我国的互联网行业经过近 20 年的高速发展,可以做 “互联网 +” 的领域基本上挖掘地差不多了,比如电子商务、互联网游戏、打车、买菜、直播、短视频、教育、交友、互联网医疗、人工智能等等等等,可以做的基本上都做了。
在这样的节奏下,互联网行业作为一个巨大的行业来说,其必然不会有过去的高速发展阶段了;同时,在此前十年,我国的互联网行业一直是被资本裹挟着前行,是加了巨大的投资杠杆前行,体现到公司层面就是海量的新业务在不断尝试着,这造成了一种情况:每个公司盈利业务所需要的人数远小于公司总人数,这样一来,行业进入平台期后,行业劳动力冗余了。这是秋招技术岗 “哀鸿遍野” 的本质原因。
2、从 hc 角度来看,主要是各大公司,很多非主航道业务都在压缩,很多子业务都直接撤了、或者保守运营,压根不需要新人;另一方面是创新型业务不敢继续开展了,比如某公司的电商直播类子业务,撤了不少。这是秋招技术岗 “哀鸿遍野” 的直接因素,公司乃至行业不行了,普遍缩招了,自然大家求职难了。
3、从高校专业设置、学生盲目从业的角度来看,我在互联网行业从业的这十年来,行业现状、社会舆论、群众口碑,无一不是每天告诉找工作的人:快来互联网行业吧,尤其是互联网大厂,年薪百万不是梦、寒门子弟走上人生巅峰唯一路径、三百六十行行行转写码、高考填志愿中计算机类专业分数线水涨船高,如此等等。
在这种情况下,现在高校的计算机专业成为了很多高校的第一大专业,专业设置扩张、招生人数暴涨,行业储备人才库暴涨。十年前我在求职的时候,基本上恶补一阵子算法,智商情商在线,有几个简单的 web 系统开发经验,求职一个 bat 研发岗问题不大;而现在呢,没几篇 sci、没几个大型项目经验、没几次大厂有效实习经历,都不好意思给 bat 投简历了。。。。
今天时间有点晚了,大家对这个话题感兴趣的话,明天我继续补上下面几个部分:
a、已经进入互联网行业的同学,需要怎么更好地发展、快速试错切换其他行业。根据前面描述的几点原因,互联网行业成为了快速更新迭代、剧烈内卷的一个行业,因此它的繁荣是奠定在一代一代互联网人被自然或不自然淘汰的基础上的。
我们常开玩笑说,xx 公司成立 20 年,但是它的员工平均年龄始终是 28 岁,那些老人都去哪里了?他们大多数并非被公司强制裁员,而是自我评估继续卷性价比不高、自我评估在自身能力情况下卷不过别人而撤退,如此等等。
因此,初入互联网行业的新同学们,不要沉浸于刚入大厂年薪 20-50 万的 package 的满足感,不要沉浸于刚入职就起薪超过父亲母亲加起来的待遇,这都是暂时性的浮云。大家需要与忧患意识,从一开始就有忧患意识、快速试错意识、快速撤退意识。被公司裁员的那部分同学,多多少少有些战略性决策失误。
b、暂时找工作不顺利的同学,该怎么办?今年的秋招 hc 普遍较低,而计算机及相关想卷互联网行业的学生人数必然是逐年上升,两相对比之下,今年的竞争必然很激烈。
在这种情况下,建议同学们一是要海投,不要因为公司匹配度、岗位匹配度、乃至城市匹配度而压根不投简历,先确立大原则是先拿 offer 再论其他;二是扩宽思路,哪怕之前一心想卷互联网大厂,在发现前期不顺之后,多找几个赛道,如银行券商、如中小 IT、如国企事业单位、如考公务员,等等,先保底再论其他,会让你的心平静下来,而不乱阵脚是最大的竞争力。
c、考公务员的方方面面、体制内的方方面面
考公务员永远不是最好的选择,也不是最差的选择,我在互联网行业卷了十年,大概到了对标阿里 p8 的职级,最终还是为人民服务来了,真的就挺感慨万千的,大家感兴趣的话可以随便留言聊天,知无不言。
在我这十来年的工作经验看来,卷互联网行业,一是吃天赋,没有天赋的同学真的很容易被淘汰出局(不限于裁员,也可能是感觉很吃力而自我放逐);二是吃机遇,10 年去了腾讯、15 年去了字节,你无论如何大概率也能半财务自由,不信命不行,不用过度强求。
尤其对于还没毕业的同学,不要被现在自媒体里宣扬的,互联网各个高薪,互联网很容易财务自由,条条大路转互联网的说法,要有自己的判断,自己是否适合真的适合一个行业、是否适合一个岗位,值得深思。
感兴趣的同学可以关注我一下,十年的码农就是这么地要强,写个知乎也想写到最好、最完美、粉丝多多的,哈哈。
针对一个同学的疑问,我做了回答,感觉挺具有普世意义的,去除了个人信息后放出来大家可以一起看下:
1、觉得这个方向读研怎么样,计算机图形学,在消费级互联网企业(比如耳熟能详的腾讯阿里字节跳动等)岗位不是太多,游戏行业的话有一些,像我在评论里说的,读研方向和求职具体岗位关联度不大,因为大多数岗位是没有什么对应方向的,比如通俗意义上的 “研发” 岗位,它的招聘和考核也是主要考察通用能力,比如算法、计算机相关基础等;
2、没有文章是否会影响之后的就业,算法岗的话,最好有论文,现在算法岗位非常卷,而且一个比较 “凶险” 的情况是,头部几个高校的理工科高资质学霸如果想转互联网的话,他们因为专业因素,往往没有什么基础或者项目经验,他们很少去投前端、后端、数据库之类的岗位,但是算法岗位天然的理论上可以靠智商 + 刷题解决的,所以算法岗天然卷,而且参与卷的群体还很凶。别的岗位,诸如开发岗、研发岗,乃至测试开发岗等,一般论文不会是门槛,但是在内卷加剧的情况下,论文是很大的加分项;
3、**现在学计算机感觉很焦虑,不知道接下来会不会入错行?**现在一方面确实整体行业在走弱,另一方面有些自媒体啥的也是刻意营造悲观情绪,不必太过在意。还是应该在这四年里做好规划,踏实学习,打好基础,对于我们个体而言,宏观环境暂时别去想,主要还是锻炼综合能力(沟通、协调乃至管理、演讲能力)、基础素养(技术基础)。
4、**软硬件结合的几个行业对于硬件需求来讲是不是主要是数字 ic、FPGA 之类的呀?从学生转入职场还是很怕入错行,但身处学校又很难对行业的发展及自身的契合度做出准确判断。**后者对硬件的要求或者说业务需求的面可能更广泛一些,比如最近比较火的物流机器人这块,需要机械及自动化类的制造业密切配合。不过说实话,这块未来的市场能发育成多大,算不算大蓝海市场,谁都说不准。
我建议是现在一边多看业界信息,比如这几个细分行业谁拿了第几轮融资了,哪个公司新三板上市了,各个细分行业的上下游行业又是怎么样的,等等;另一方面就是充分学习、深入学习,其实对于应届生招聘,细分行业的招聘需求都是比较通用型的,不会特意考察太细分专业知识。结合身边朋友的求职创业信息,个人觉得智能驾驶,车载互联网,ic,工业机器人可能不错。不构成就业方向建议,你还是要多看多聊,自己结合自己的实际综合权衡再做决策,个人的兴趣和技能特征也是强相关因素。
一毕业直接进了大厂——美团。
就是头盔有点紧,夹得我脑袋疼。
泻药。
一个都还没有投。鉴于今年 HC 太少,已经打算自己创业为广大知友提供岗位了,人微言轻,希望大家不要嫌弃。
23 届史上最难秋招实录,去年后疫情时代经济回暖大厂普遍释放出大量 hc,不到一年的时间对应届生的需求就断崖式下跌,与此同时毕业生达到了 1100w。
年年都说难,谁知道今年是真的难,吃瓜吃到自己头上了,绷不住了兄弟们
去年这时候八月底好多师兄师姐都手握大厂 offer 准备躺平了,而现在的大背景就是别说面试了,给个笔试机会都得是万里挑一,然后熬完了三四轮面试最后还得整个大排序筛硬件,去年的 SP 今年的白菜,真真真地狱级难度。
字节去年的秋季招聘有 8000 hc,今年只有 3000 个,缩减 60%(2021 年光教育线就有 1500 hc)
美团去年秋招有 10000 个 hc,今年锐减一半,只剩 5000 个左右
百度去年 8000 个 hc,今年 2000 个,直接砍掉四分之三(base 北京和上海加起来才 100 个 Java)
实话实说水分去掉后 hc 再砍个 0 差不多。。。。。。
网易互娱秋招才八月底就提前结束了,莉莉丝干脆直接跳过秋招进入补录流程,真是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了
整个盲盒岗位这不纯纯恶心人
而华为作为 23 届最后一根稻草,昨天任爸爸也发言要把寒气传给每一个人。。。
互联网确实在走下坡路,任何行业都没法规避市场规律。
今日我等若冷眼旁观,他日祸临己身,则无人为我摇旗呐喊。所以,此时此刻,我只能斗胆大喊一声,兄弟们,别卷我!
我来做个预言,继算法岗炸穿地心、哀鸿遍野问题双双被删后,这个普天同庆的提问也一定会被删掉。
不过被删除的原因有所不同。
前两个问题被删是因为政治敏感。
这个问题被删是因为…. 造谣。
(狗头 * 99)^ 99 保命
我科大的同学如今 Leecode 都刷了一半了
勉强拿了个华子的实习,
海投了一圈中大厂,目前 0 offer
说到底还是他这样的年轻人不够努力
毕竟我们的大环境是稳中向好!!!
真的,选择大于努力。
不知有多少人后悔读研。
=================
问了问我本科同学,考研的基本上都后悔了。
今年的形式真的不错
国内 top2 青鸟学院毕业,某头部培训班贷款 5w 培训 3 个月,学习了 hgml,bss,sbScript,,∧ue,reaction 等热门技术
老师告诉我按现在的水平,包装个三年经验不成问题,于是我信心十足地投了几家
面试都非常简单,不少面试官看完我的简历,问了我怎么新建 hgml 文件就通过了,和面试官聊了一下,他们说现在行情太难了,公司项目都找不到人做,现在只要是个人会敲键盘就可以招进来,后续不会的可以再培养
没过几天,我就拿到了下面的 offer
阿内星
藤迅大咖
心脏跳动 ssssssb
美不团 gps 计划
花为天才青年
移不动总部寄术负责人
联不通 CTO
电不信资深夹狗师
巨硬附加 h1b
欧麻附加 100w 刀股票
总包从 70w 到 200w 不等
现在 HR 小姐姐天天打电话来催我签约,offer 太多原来也是一种痛苦
啊哈哈啊哈哈哈啊哈哈哈
2023 年毕业,今年 9 月初开始找工作,主投香港,少量找内地工作。
内地的我问了一下腾讯,约等于不招人。不过腾讯音乐是硕士锁 HC,博士不算 HC,所以还招。我找学长内推了一下,填网申的时候我选了计算机视觉工程师,结果这个职位显示是 hot…… 有多少人去投了这个岗位都不知道。目前面试流程中。我很奇怪为什么一个做音乐的软件要搞 CV。
字节这边因为我之前投过,简历还在,就给我安排了个面试,不过因为前段时间感冒鸽了。
香港这边投了华为诺亚,TCL,ASMPT。今年诺亚锁 HC,我找学长给捞出来了,改投中央软件研究院,不过他们竞争非常激烈,学长建议走实习然后转正。毕竟明年有多少名额也不确定。TCL 和 ASMPT 没有回信。
我又投了一些香港的银行、券商、虚拟币岗位。我发现好像大机构喜欢学院派出身的不喜欢有交易经验的?我投了两份不同的简历到不同公司,写交易经历的都凉了,写学术经历的一部分拿到面试,一部分没回信。
总之今年投简历不是锁 HC 就是大规模缩招。找工作的时候最好问清楚公司情况,尽量去找学长学姐内推,他们会告诉你很多公司情况。今年已经这么难了,我毕业那会再找可能要原地升天。找工作一定要尽快吧……
互联网行业稳中有进,互联网行业反映了我国经济发展大致趋势,在世界经济复苏放缓的大疫情时代,我国经济韧性极强,我预感在接下来的几年,我国经济长期向好的基本面没变,根据我国著名学者们提出的赢理论 (winnology) 进行分析,我预感,大赢时代马上来临,希望大家快快转码,不要错过时代风口
每年都说是最难求职季,今年更是刷新了我们的认知。
从春招开始就极为艰难,当时就有人提问,23 届就业会比 22 届更难吗?
当时认为,再难,毕竟也是秋招,怎么能和春招相提并论,机会再少应该也不会少太多。
还有很多 22 届的同学把希望放在 23 届秋招上:
但秋招来临,才发现大家都天真了。
各家缩减 hc,投出简历杳无音讯,已经 9 月了拿到 offer 的寥寥无几 ·····
到现在,普天同庆都出来了,23 届的同学也是真的很不容易了。
就像任总说的,今年的目标,是活下去。
为了帮助 23 届找工作的同学一把,把我们自己内部的信息资源以及各类求职的干货分享出来,组建了 23 届求职信息资料交流群。
群内就会有为大家整理的 1000 + 岗位信息表,每天都会更新,帮助大家用最高的效率掌握第一手的招聘信息,省时省力准备校招,还会有简历模板与笔面试真题的分享,希望可以在这样的困难境地助大家一臂之力吧。
更新一下,给些实在建议吧
研发的同学,今年就别去卷后端了
但凡有得选 / 还能改志愿,选前端 / 运维
竞争压力小很多
今年大厂后端报录比随随便便过千
从另一个角度,校招 HR 的视角来看看吧
今年我司校招可以说是,想怎么招就怎么招
就这么点 HC
实习生转正也够
各种活动来的学生也够
以收上来的简历来看
在充分考虑笔试通过率、面试到场率、面试通过率、offer 接受率、入职违约率等等折损后
清北本硕的简历
也够了
今年根本不用担心被吐槽卡学历
因为这市场大家都心知肚明
作为一个经常加班帮学生改自己填错了的信息的校招 HR
看到今年这个情景是真难受
也真没办法了
帮不了你们了
哎
这里都是双 9 大佬谈进展,我个渣渣 211 硕也来说说。
我本科通信,研究生转了计算机,至于为什么转计算机是因为计算机真的好学,个人从小也是比较喜欢数码电子设备,计算机很多知识真的看一遍就懂,反观通信的东西离生活很远,就很难理解其中的原理,因此第一年考通信就没考上。
我本科也接触过一点点的前后端开发的东西,但是当时我觉得这些东西很 low,当时更推崇各种算法吧。
结果读研了发觉 211 硕的水平根本干不了算法,国家的产业发展容不下这么多的算法工程师,慢慢自学开发。
在学校的这段时间其实精神挺分裂的,我一方面被导师逼着搞科研,一方面还要自学没什么兴趣的开发,还要刷 leetcode 算法题。
这三件事里面我最喜欢做的是刷算法题,最讨厌学开发,以至于我的开发知识是投简历前一个月才开始学。
现在投的 java 开发、后端开发、服务器开发、云平台开发,测试开发等等相关岗位。
我属于那种学历门槛够了,简历基本能通过,但是笔试和面试基本被刷。
8.8 号到今天陆续投递了 60 份简历,更多的是杳无音讯,笔试了十几家,面试一家,到现在 0 offer。
只能说互联网大环境真的变了,以前师兄们那种准备几个月,刷点 leetcode 就能大厂 offer 拿到手软的日子一去不复还了。
当然也怪我自己,花了太多时间刷算法题,leetcode300 多了,但今年很多互联网公司的笔试题依然达不到及格线,还有就是开发的知识就是背了点八股文,在学校里没有时间和精力做项目。
现在天天真的痛苦,怀疑读研究生的意义,在互联网这行学历真的不如 3 年工作经验来的实在。
天天做着毫无回馈的笔试像条狗一样。
写下一个没学历,没实力,啥都没有的垃圾的秋招经历吧。
双非硕,本科非科班,前端,无实习,已投约 90 家,笔试 20-30 家。
面试有 6 家,已挂 3 家(一家中厂,两家小厂),有 1 家小公司终面过了,但是目前在池子里,一家大厂二面后无下文(也暂时没有感谢信,感觉被挂的可能性极大)。
算了下,今年秋招总共 6 家公司面了我,经历了 11 轮面试,唯一一家终面过的中小公司也说要过一两周再给我 offer。心态越来越焦虑,今天在互联网中厂的招聘一个群看到一个投票,75 人投票,64 个 0 offer(学历怎样的都有,普通二本本科,乃至 985 硕都有。当然,目测还是双非硕,211 本,双非本这三个学历出现频率最高,也不知道为什么,可能我们这些同学喜欢发言 )
比不上知乎大佬的 985 硕,但是大部分是我们这种普通学生,今年真的是极度深寒。
9.6 更新: 有一家中厂没挂,又邀面了,但是我不确定是新一面还是二面。然后今天又收到了两三个中厂(感觉中厂不好定义,反正我觉得有上千人,稍微有点名气的互联网公司就可以算中厂)的面试邀请。
如果自己心态没爆炸的话,会慢慢更,更到直到我的秋招结束为止。希望大家都可以安全度过这个寒冬。
9.7 更新: 大厂已邀三面,中厂二面后挂,收到一中厂一面邀约。
9.8 更新: 今日一面一公司(大概率凉),昨日面试了两家中厂(一家已经发了二面通知,一家还不知道面试结果,感觉如果不是 kpi,应该有戏)。
统计下秋招进度:
两家小厂已经确认凉(一家一面凉,一家二面凉)。一家小厂三面已通过(问 offer 说下周和我谈 offer)。一家小厂大概率凉,一家小厂即将一面。(备注: 如果不是互联网或者手机巨头,不然其他公司我都会统一称为小厂 )
两家中厂已经确认凉(一家二面凉,另外一家应该是一面就凉了,但是他们搞错了,放我去二面,结果我还过了二面,但是他们后面发现了,把我挂了)
三家中厂,一家即将二面,一家即将一面,一家结果未知(可能二面,也可能被 kpi,一面就被挂)。
一家大厂下周三面。
再次更新: 很紧张,明天三场面试,感觉基本就是秋招生死局了。如果真的有苍天的话,希望苍天保佑我一次吧。
9.9 更新: 有一家公司的面试被取消了,延迟到下一周(面试官临时有会议)。一家中厂二面的还不错,面试官评价还可以,希望能过,非常希望,我很想去的一个公司。一家中厂一面难度不低,但是两道编程题都做出来了,然后八股文也答出来了大半。但是没有自我介绍和反问环节,很奇怪,不知道能不能过。
9.14 更新: 这几天收到了一个中厂的一面邀请,挂了一个小厂的面试。9.9 面试的那两个中厂都还不知道面试结果。顺便,收到了秋招以来第一个录取意向邮件。
9.15 更新: 今日面试了一家小厂,一家中厂。顺便收到了一家中厂二面通过的消息,不知道下一轮是 hr 面还是 sp 面。
秋招投的公司估计有 100 个左右了,笔试场数估计超过 30 个了,这些也不作统计了。主要统计有面试的公司。目前已经面试 12 家公司,参加了 18 轮面试,挂了 5 家,收到了一家公司的邮件录取意向,还有两个面试还没开始。
9.16 更新: 今日大厂三面,之前前两面都要七八十分钟,但是第三面只面了 40 分钟。后续暂时没有面试了,估计下一周会有一个中厂的三面。另外几家的面试结果还不知道。
9.18 更新: 越来越疲惫了,打算国庆前结束秋招,然后搞论文去了。
9.20 更新: 心态逐渐走向崩盘。9.9 面试的一个中厂今天给我发了感谢信。一个中厂给我发了二面邀请,一个小厂给我发了一面邀请。之前和我说二面过了的中厂也不再有任何消息,我害怕自己被鸽了(很想去的一个公司,都准备拿了它的 offer 就签三方结束秋招了)
9.21 更新: 大厂今日通知我第三面已经通过,邀 hr 面,目测后续要排序去了,估计希望也不大。今日二面了一个中厂,前面表现不好,后面表现还不错,面试官对我的总体评价还不错,不知道有没有戏。
几年前本科毕业华子正编爱搭不理,现在研究生读完华子 OD 高攀不起。
看这个问题三分钟,治好了我的精神内耗
勿因赢小而不麻
计算机成为天坑是我等天坑学子喜闻乐见的,太憋屈了
update:中小厂开始有些反应了,面试也多了起来,期望快点结束秋招
往年实验室的师兄简历没那么好的都已经找到去处了,腾讯、字节都挺多的,还有本科就去做算法的师兄。
今年目前没听见实验室有谁拿了 offer 或者谁已经顺利转正(我们学校确实也不大好)
23 届的在 22 届春招的时候去投实习的时候还是有挺多人面大厂,也有挺多人去字节等实习,然而并转正不了。
看见别人说什么车门焊死啥的,要不是是亲历者,我应该也信 “没 offer 是没有年薪 20 + 的 offer”
已经工作了一两年的校友帮忙内推,说 “这简历比我当年好很多”,然后挂简历的挂简历,或者面了些就挂了。
目前来看,我周围的 23 届秋招面试的都挺少的(不如在 22 春招时找实习那会)hh,基本上有啥公司就投啥啊,投了 100 + 的简历了,然后是做测评、做笔试,然后寥寥无几的面试。
还有部分仍待在实习的公司(一般这些也是中大厂)一边实习一边秋招(不一定能转正),部分转正无望的离职专心准备秋招
建议横向对比。我一直觉得应该把学计算机喜欢抱怨的学生拉倒天坑专业的对口行业锻炼两年,十分有助于增加幸福感。
计算机觉得惨只是因为写代码的这帮人在网上声音大,天坑工科的硕士已经开始卷到华理华师同济苏大的学生往不知名小企业钻了。
计算机再惨,也不至于惨到到华师华理同济苏大的计算机硕士疯狂卷七八千的工作吧?要知道,这两年材料借着新能源东风也算翻身把歌唱了,待遇也就这样。吹不了空调,钱比不上计算机,完了该加的班还一样不少。。。
真的,觉得太惨的话,建议转行。呆两年再回去干,人生又立刻充满了幸福感。。。
从每年生产一千万神友的角度来讲,好日子确实不远了。
![](data:image/svg+xml;utf8,)
光学 图 1 某手机大厂,道听途说
图 2 亲身经历,某行业 top1 终端部门,hc 2
不是只有互联网卷 光学也卷麻了 都麻了
个人背景: 双非本渣 9 硕,工作一年后读研,运气好有两个量产项目。
去年这个简历当然算不得好,但是两个量产应该算还可以了,今年到现在我就 1 个中厂 oc,一个排序可能已经寄了,一个加面还有希望。
已经瘫痪了,应挂尽挂属于是,基本上哪家能过简历也是和一帮博士华科浙大北理海外硕竞争。
泻药,局势大好当然是得普天同庆!秋招轻松拿下美团、阿里巴巴和碧桂园集团的 offer,
有点纠结,大伙帮忙选一下
美团和阿里巴巴的 offer 入职送制服,多劳多得,缺点就是上班时间不太稳定,户外工作时间比较长;
碧桂园集团的 offer 入职也送制服,工作环境好一点,缺点就是要上夜班,拿的是死工资。
在这样的大环境下,真的是没有什么好办法,没有人定胜天,只有时也运也。
如果教培还在的话,还能承担一部分的就业。
害,多投多面吧。
这里自己整理了一个秋招的企业招聘信息汇总表。
主要包括企业内推表和企业最新官方招聘信息表。
祝顺利!
9.5 日 更新
(内推投递链接新增 6 家)
九号公司、银星智能、来也科技
铭普光磁、北云科技、深信服
(企业最新官方招聘信息更新)
a 中国农业银行总行、万华化学、明基 BenQ、安恒信息、科锐国际、长城钻探公司、中建八局、特区建工集团、华信设计、迪普科技、深圳农商银行、联易融、北京建工土木、银泰百货、奥雅股份、中铁隧道、集团机电公司、中铁电气化局、中国邮政储蓄银行、 博世创新与软件开发中心宝格丽新东方中国系统中国太平华能核电开发有限公司牧原上海华力徕博科中科闻歌 中汇东风本田
所有链接因大小原因放置不下,可直接查看下表。
汇总表:
需要的点击链接自取
好一个普天同庆、欣欣向荣!!!建议大家关注下新能源行业,在目前互联网大厂不断缩招的环境下,新能源企业仍然在继续扩招,这就是机遇。
就个人而言,准毕业生们对于秋招的准备不足,也是找不到工作的一个原因,以我内推求职的经历来看,很多同学的简历做的不到位,既不能很好地展现自己个人能力,也不能贴合岗位要求,主要有以下几点:
1:PC 端:
2:手机端:微信公众号: 关注 远景 科技集团招聘,点击校园招聘选择秋季校招;
远景 科技集团介绍:
以 “为人类的可持续未来解决挑战” 为使命,目前分为三大业务板块: 远景 能源(风能、储能)、 远景 动力( 汽车 动力电池)、 远景 智能(物联网), 共同构建能源解决方案。
远景 科技集团 (能源,动力,智能)秋招, 岗位 190+,还在持续更新中!涉及计算机, 机械 ,材料,电气,中文,管理 等多个专业。
工作地点: 上海,无锡,北京、盐城、湖北,内蒙等,可在秋招链接中点击筛选查看。
21 点后打车报销 / 每月话费报销 / 每日水果下午茶 / 弹性工作制 年假 10 天起 / 每年调薪可观,薪资匹配一线大厂,试用期不打折 / 965 双休制 / 每日包三餐 / 每周上班 0 开销,轻松攒钱!
1. 选择好岗位后投递填写内推码: NTAMhCJ♥ 2. 私聊我意向岗位与个人邮箱,收到链接后提交个人简历♥♥
1. 切勿自行投递,自行投递后则无法再进行内推,即使取消投递也无法再内推!
2. 简历投递: 内推后, 根据系统邮件链接完善个人简历投递, 成功后会收到性格 测试 和英语测评邮件,收到后须 48 小时内按时完成!推荐使用谷歌 chrome 浏览器进行测评!
非本人内推的查不到,只有通过上述链接进行内推的同学,才能找我查状态 我这边只能查到每一轮面试的状态,如果没有面试,我这边查不到,
请到公众号 “远景 科技集团招聘” 查看。 欢迎扫码参与秋招内推投递,若二维码失效,可复制或点击链接使用内推码投递!
我一个大一 cs 新生看这个回答真的好慌啊
就想问问中游 985 本华五硕是不是都难过学历关
远远不如华五本硕了
如果是我就真下定决心复读去
还有一个问题… 就是说… 这样的话是不是润出去成最好选择了 那我这 10043 本岂不是更吃亏..
作为一个回答了那个消失了的问题的人,我只是来这里看看大家都说了什么。
另外忏悔一下,据评论区的同学讲,企鹅今年没有 hc,pdd 也没有,上个发言误导大家了抱歉。
战术的勤奋不能掩盖战略的懒惰!
我早在去年就预言了,但凡了解过互联网起飞的历史就应该能预见今天的结局。
技术的进步不能掩盖供需的失衡!更不能解决市场的饱和!所谓的算力算法的进步,不过是从业者的自吹自擂,一味提高这些,并不能给你带来高薪!
结合下图再次给大家捋一下时间点,2000 年左右是 PC 互联网泡沫的破裂,此后的十几年计算机常年是红牌专业,有多少人是调剂去的计算机软工,稍微问问学长学姐应该就知道了。
2014 年年底 4g 商用,是标志移动互联网起飞的时间点。而此时想吃到红利,你必须至少在 2010 年就入学选择计算机。除去少数真正热爱的人,绝大多数都是低分调剂!
而你们看不上的落榜生,调剂生吃到了完整的红利,正如现在体制内大专指挥博士生,互联网也一样是低分生指挥高分生。
那么卷王在干嘛,卷王在看到互联网起飞后,在 2016 年才开始进计算机,等你们本硕七年毕业,硬来的是:
正式进入计算机员工供应高潮。
事实再次证明,绝大多数的卷王聪明,但绝对是愚蠢的。
更新:
20 届虾皮校招,已毕业,知无不言
—————————分隔符—————————
劝退
别投互联网了小伙子们,这年头稳定是可遇不可求的,去国企央企研究所吧,券商银行 IT 部门也挺好,不要再头铁拼命卷了,即使卷赢了同龄人,就今年的形势而言,进了公司被裁也只是时间问题,到时候应届生身份没了,工作经验也没有,跳槽没有丝毫竞争力,这才是最绝望的。
今年各个公司都在剧烈的裁员,我认识的和听到的人中,20 届和 21 届校招进腾讯的几乎团灭,去年还是有鹅选鹅,喊口号的人多少现在还在岗?作为在职者当然也希望校招生来,校招生入职意味着老员工的相对安全,低绩效和裁员指标必然是倾向于给到新人,校招生在这方面完全没有议价能力,只能是待宰的羔羊。
这两年过来发现大家对互联网有着不切实际的幻想,行业怎么样,从业者体会最深刻,如果还不信,那么就来试试,试试就逝世
年年秋招年年难,年年又到秋招季。
据数据统计:2022 年的应届生人数已达到 1076 万人,作为首批扩招后毕业的应届生,数量比去年增加了 167 万。
而因受大形势下经济下滑 + 疫情影响,无数互联网大厂不得不砍掉一些不赚钱或者不核心的业务。所以在 2022 年中下旬开始腾讯、阿里巴巴、京东、字节跳动等互联网大厂就陆续传出裁员的消息。
而在这种缩招的情形下,原本在互联网行业备受关注的技术岗 2hc(名额)也缩减了 70% 左右,有网友吐槽现在岗位的竞争难度要翻上好几倍。
真的是同等学历就业率也一年不如一年。
互联网的技术岗其实很多都是算法岗。
而算法岗的工作职能大多数就是在做网页推荐,无非就是要让用户点击页面的内容和广告、停留页面时间更长买买更多东西。
不过算法最终还是依附在主营业务上面,如果这个主营业务都不上受欢迎或者不赚钱了你再如何努力优化提升 5% 的推荐算法也是没有用的,所以归根到底,岗位需求还是跟业务需求挂钩的,互联网大厂缩招自然也让技术岗需求受影响。
但最近看到一份行业报告却给出了实际秋招的不同的求职情况,让小编不得不产生一些新的思考:
在人工智能行业,
算法工程师应届生毕业最低薪资 3.2 万,近九成算法工程师为硕博学历。
而人工智能人才大多来自 985 高校,清华第 1,北大第 3。
依据报告可以看出,技术岗位中,NLP、DL、CV 还有语音识别依旧供大于求。
互联网行业的发展已经在慢慢收敛到传统行业,技术岗想再分得一杯羹会比较难,但也不是没有机会,互联网行业涵盖了电子商务,企业信息化服务,社区等领域,行业虽然跨度大,但几乎都是有涉及到互联网 + 的,小伙伴们可以投递试试。
另外技术岗不只是互联网才需要,不如我们把目光放到其他行业上,比如上面提到的人工智能行业,另外像国企、外企、或者银行等等的技术岗也是个不错的选择,值得考虑!
小编作为经历过秋招的迷茫期的其中一员,希望自己的几个建议可以帮助大家应对求职季:
首先,自己需要梳理一份清晰的职业规划,不要被当下形势影响,增强自身抗风险的能力。
其次,就像上面虽说的,思维不要被局限住,可以往多个行业方向考虑发展,提前做好危险预判,为自己的就业开辟多条职业路径。
另外,必须清楚自己意向岗位的 JD,做好自身针对性岗位匹配,提前做好背景调查。
最后,简历优化,HR 通常在浏览简历时最关注的的就是几个关键词,如何提炼出关键词与岗位匹配度,最大限度最短时间让 HR 对你感兴趣并给出面试的机会,就需要一份出彩的简历。
喜欢的小伙伴请点赞喜欢收藏礼貌三连,鼓励下把!!
还有人记得知乎传统吗?
“先问是不是,再问为什么”
其实之前有另一个热门提问,“如何看待 2023 年秋招技术岗哀鸿遍野”,只不过没多久就消失了,
所以这个问题很有意思…..
听说互联网找工作特别难找,很多还是有工作经验的,我是研一的,我觉得学计算机还是很不错的的,毕业也好找工作,10w 还嫌工资低。现在很多别的什么专业工作可不好找,看到很多师兄抱怨加班 996 裁员怎么样的,我就想这点苦都受不了,干别的肯定也不行。
普天同庆,开香槟咯
19 年读研已经约等于 49 年入国军了
在其他专业看来这不是常态么。。。看看土木、建筑这几年,在看看几个天坑专业。。。
咋滴,吃了几年人口红利,互联网人真的就以为是人上人了?
传统行业一大批 IT 岗位,制造、机械、快消、金融、汽车等等,招 IT 的海了去了,奈何你们瞧不上眼,就只瞅着几个大厂,华为都成了你们眼里的 “保底”。。。
大厂一缩招,就哭爹喊娘卷卷卷,还没进厂就先给自己洗脑:我是互联网人上人。还没到 9 月就因为没大厂 offer 跑来 “红海”“哀嚎”。现在的应届生呐……
所谓的寒冬完全不知道是什么,我们二本计算机的,今年毕业拿 20k 的都大把
谢邀
本群 20 个技术岗的兄弟
人均 60w + 呢
想必大家都想听这种故事吧
之前在一个劝人转码的回答下面说这两年招聘形势往下走,劝人转码搞不好害人,还被人喷我是嫉妒
妈个鸡我自己是业内人士我司校招 hc 缩了多少我不清楚?
不是秋招,说一下找实习工作的情况吧。
211 本,中科院硕士。投了好多简历,80% 的都说不招短期实习,最少要实习 3 个月以上。就算你是麻普哈耶斯的博士,他们也不会对时间网开一面,必须强制 3 月以上。10% 的婉拒,用的是找人满了、背景不匹配等理由。不过我自认为虽然不算拔尖,但是背景起码是匹配的,相关课程我学过,有一些自己的小项目经历。10% 的给了面试的机会。
特别想提一点,因为一开始实在没找到实习,我就想先做一些零时工,比如餐厅端盘子、服装店整理货仓。但是招零时工的人跟我说,我学历太高了,不符合他们对学历的要求,反而不招这么高学历的。其实我知道我在大佬云集的知乎只算是芸芸众生中的一员,比我学历高的人很多,清北麻普哈耶斯牛剑的博士都有,我很清楚人外有人、天外有天,也绝对不认为我的学历很高。但令我万万没有想到的是竟然还能以 “学历太高不符合要求” 为理由拒人。
所以说,“据说今年人手几个大厂 offer,连培训班出来的都至少一个中厂 offer”,这… 难道我们不是活在同一个世界吗?为什么我找个实习都这么难呢?(勿喷,也许是因为我菜才找不到实习的
———————————分割线————————————————————
有人质疑我为什么应聘刷盘子的岗位还要说自己的真实学历,直接说自己是二本的不就完了嘛。这里统一回复一下,不是我故意要告诉对方自己的学历的,是 boss 直聘注册的时候就要写的。如果我把 boss 里的学历改成二本的话,那无论应聘什么岗位(包括程序员)HR 看到的都是二本,因为 boss 系统里存的就是二本。所以我只能写真实的学历。
我比较想了解一下, 从 2020 年考研三战到现在还没上的转码选手的看法
坐标北京头部中厂,开会明确说目前为止集团收到应届生 10w 简历,但最终只录取 1000 人
今年秋招哀鸿遍野。各个互联网大厂需要大量招募应届生,放出海量 hc,公司上层逼迫 hr 和技术人员加班加点,向各个高校海投招聘信息,但由于大部分学生都已经被签了 offer,很多高校剩下的未签约的应届生只有个位数。学生经常被各个大厂邀约面试,有时候精力上分配不过来,招聘信息都不看就批量拒绝了大厂的面试邀请。有些学生面试,在面完一面或二面,本来面得好好的,因为收到的 offer 太多了,懒得面试了,就突然拒掉了放弃面试。学生收到大量 offer,不知该如何选,就把各个大厂泡到池子里。各大高校不断降低计算机以及相关专业录取分数,但无奈还是招不到多少学生,所以内部商议完之后,决定开始收缩对企业的供应应届生,并表示,要把寒气传递给每个人。另外,社招也同样哀鸿遍野。今年有大量从业人员因为存款过多,把公司裁了,企业想要补充人力,就不得不降低预期,招一些技术比较差的才能招得到。最近也有部分技术从业人员,被某跨进电商高薪挖到到国外工作,这些人刚下了飞机,突然觉得自己应该好好放松一下,于是当场拒掉已经约定好的 offer。总体来说,今年无论是大厂的校招还是社招,都惨不忍睹。
不干互联网,不拿 30w + 一年以上,就只能去送外卖。
安排二极管们上山下乡,迫在眉睫
在今年秋招,你就偷着乐吧
让你们笑土木,现在都变小丑了吧,年少不知工地香
需求端与人才供给端严重失衡,简历投递数量远远大于企业招聘人数,夸张的应聘比因此变得司空见惯。
金融行业的核心岗位一旦有招聘信息发出,动辄上万份简历,更有甚十几二十万份简历。
有的同学一看到这个消息,不免感到今年也太卷了吧!
如果你还没有做好准备,那将会落后一大步。
你对秋招的情况了解多少?
秋招大概持续 5-6 个月,其中 9-10 月为黄金期,次年 6 月入职,部分毕业回国的留学生也可提前入职。也是规模最大、岗位最全、质量最高的时期,基本所有行业、企业都会开启招聘。
但是有些大公司提早发秋招的 JD,想要提早招到更优秀的人才,也就是我们常说的提前批。
提前批是各大公司对于「优秀毕业生」的定向招募活动。公司希望通过更早开启一些岗位的招录来争取到优秀应届同学的加入。
对于提前批来说,比较省心力的点在于所有岗位都无需笔试的筛选,可以直接进入面试的环节。此外,在提前批里也非常容易产出 Special Offer。
秋招来袭,我们应该作何准备?
首先,最重要的是为自己做一次求职诊断,明确自己的爱好和能力,做好接下来的秋招时间表。
**完成至少一次相匹配的实习,**让简历显得更充实一些;学习目标岗位所要求的实务能力,掌握相关行业的笔面试知识和技巧。
具体来说,你需要在秋招季来临之前做好三件事:规划、充实、练习。
规划
银行、券商、基金…… 不同的金融机构秋招启动时间各不相同,一般来看,银行启动时间最早,从 9 月中旬陆陆续续到 10 月底,券商是从 10 月到 11 月,基金公司与券商类似,许多公司的秋招时间包含实习。
岗位分布方面:
银行有总行岗位、分行管培生、营业点业务岗、柜员、总行系统开发等;
券商有营业部客户经理、中后台岗位、投行方向、创新业务、研究所助理分析师、机构方向管培生;
基金公司有行业研究员、运维岗、风控、基金 / 资金核算、固收交易员等。
你倾向于哪些岗位?
以你的能力能不能得到这些岗位?
各个时间段以哪类求职为主?
为了得到这些岗位你还需要哪方面的提升?
你需要结合自身情况及倾向,制定合理的求职目标,并规划实现路径。
充实
银行喜欢招成绩好的,券商基金喜欢招实习经历好的,分数不好的刷分,实习不佳的刷实习。
需要注意的是,**实习经历不仅看数量,也看匹配度。**你在银行的实习经历,大概率对你求职券商没有一点帮助。
当然,没必要想去投行的一定要去大券商投行部,如果实在找不到这类实习,找相关实习也一样,比如同样属于一级市场的 PEVC、FA 实习岗。
练习
**练习对于面试而言尤为重要。**你以为看看网上那些面试技巧就足够了吗?没有人天生就是面试高手,单面、群面、半结构面都有各自的考察重点,没进行过系统性练习的人,很难在所有环节中都脱颖而出。所以在实战来临前,保持必要数量的模拟练习是非常必要的。
拿下 offer 的关键点
时刻关注招聘信息
当招聘岗位很少时,那更应该**密切关注目标行业、目标公司的招聘信息,**以便及时地抓住机会。毕竟,没有岗位空缺,一切准备都是白费。
找准自己的目标
你需要先定好位,确定你自己的目标行业、目标岗位及目标公司。多多收集自己目标公司、目标岗位的能力要求,并据此进行针对性的能力提升。
关注同行业相关岗位
在全行业缩招的情况下,你必须做好 Plan B 准备。如果你的目标公司今年没有释放招聘信息或者目标岗位竞争实在太激烈,你不妨先采取先入行再进入目标公司。毕竟入行才是首要的条件。
提升自己的专业素养
不管你采用何种求职策略,你的专业素养将是你最大的竞争利器。可能你对此不以为意,毕竟在金融行业发展好的时候,人员扩招,对人才的金融专业素养限制并不严格。
但在今年行业缩招的情况下,想要进入金融行业,你必须得具有一定的专业积淀才行。
提高自己的求职能力
求职是一门技术活,每年不管秋招、实习,都有大批大批的人死在求职能力不过关。
你也许觉得自己经历牛、成绩排名靠前,一定没问题,但 HR 不仅仅看这个,更看重你的能力与岗位是否匹配。
如果你简历没有凸显这一点,你连网申的大门都通不过。当然,如果你清北复交、常春藤名校毕业、家里背景牛逼,她可能会考虑再给个机会。
如果你觉得
秋招需要收集的信息繁多、准备的资料复杂!
不知道哪里获取第一手名企招聘动态?
不知道简历怎么写才比较专业?
不了解笔试题到底该怎么做?
不清楚面试应该如何准备?
……
一个岗位万人争?竞争激烈的秋招如何准备才能 “卷” 到 offer?
私聊学姐,解决你的痛点问题,带你高效求职!
【 腾讯集团—23 届内推】
内推链接:登录 | 腾讯校招
打开内推链接后编辑简历后,进行投递即可
今日更新【23 届秋招内推全汇总_互联网 - 科技 - 国央企 - 游戏 - 快消 - 金融】
更新:蚂蚁集团、中国银行、中公教育、埃克森美孚、宝马、建发、招联金融、中电 12 所等 20 + 家
23 届秋招内推全汇总_互联网 - 科技 - 国央企 - 游戏 - 快消 - 金融 上百大中小企业内推,每日持续更新中,收藏起来
【 海信集团——23 届秋招正式批启动】
=�海信集团年营收超 1500 亿,以彩电为核心的 B2C 产业,海信始终处在全球行业前列
千亿央企中国通信服务秋招
【内推链接】中国通服广东公司
【 云和恩墨校招 1000+offer】
中国卓越雇主、A 股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道
【岗位】数据库开发、java 开发、前端开发、中间件开发、销售管培生、运营管培生等
投递:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/enmotech/47098
内推码:NTANSc6
【亚控科技 23 届秋招内推】30-40W
【开放岗位及专业】岗位:算法、软开(c++)、应用开发工程师、技术型销售等。年薪 20-40 万
【内推码】DSHXxBWG
【内推链接】
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/wellintech/72020?recommendCode=DSHXxBWG#/jobs
【阿里 23 内推】
➡内推链接:https://talent.alibaba.com/campus/qrcode/home?code=4/OCK1il4yvoZmnQHIRPRw==
➡加入 q qun :4 / 7 / 4 /9 /9 /4 /8 /4 /1
【 小米 23 内推】
➡微信电脑打开:https://hr.xiaomi.com/campus
➡内推码 NTALTpM
【 联想 23 内推】
电脑打开:https://campus.lenovo.com.cn/campus
在编辑简历的最下方的 “其他” 模块的 “从哪儿获知招聘信息” 选择 “联想员工推荐” 然后填内推码 XZLM-ZZB2022 。
是的,我的一个朋友收到了美团,京东,顺丰等头部公司的多个 offer,不过他还是喜欢金融,所以最后接受了银行保安科的 offer
普天同庆是吧,明年直接 headcount 为负
到底怎么回事??知乎和 2023 秋招杠上了吗?回答他们真的像是在是在收集这个问题的每一版皮肤的感觉。
其实还是之前说的那样,今年的就业形势不能用太乐观的词汇形容,很多人都在自己的简历还有面试技巧等方面上下足功夫,有的人也是求职标准一降再降只为找到一个好的工作。
而且对于互联网求职分地区分岗位有不同的具体情况。
拿西安来说,有的企业还有岗位确实是在缩招,不管是社招还是校招对于应聘者的要求都有所提高,虽然给出的工资水平还是很可观,但是肉眼可见的就是竞争压力变大。
像是卷的比较厉害的专业应该是 Java,所以对于求职者来说,有时候专业方向的选择也会是影响自己求职路上是否顺畅的原因之一。
现阶段人才需求量较大的嵌入式算一个,有些企业对于终端软件测试的人才有着较高的需求量。
通过这些不难发现,他们都是大方向中的细分领域,就是对于这些岗位的技术人才要求会更高一些,而会的人相对较少,所以竞争压力才会相对较低。
那嵌入式驱动开发举例,这个岗位要求掌握 C 语言,Linux 操作系统以及基础硬件知识等技能,但是现在很多人可能只会 C 或者只会其中每一种知识,由此就让自己的就业可能性降低了。
所以破局的方法可能就是强化自己的技术水平,拓宽自己的知识储备,不管通过什么方式,什么渠道,到最后学会更多的东西在面试时才能更有底气不是吗?
其实不管是对于今年的秋招还是明年的春招,亦或是社招,个人的能力水平永远是起着决定性作用的因素,既然我们都困在这样的局势里,没办法摆烂只有迎头而上。
我的评价是哀鸿遍野!
本硕 c9,一段实习,一篇水会,主要投递算法岗。
字节:HR 微信 * 7 面试 * 2 感谢信 * 3
阿里:直通终面 * 1 HC*0
小米:面试 * 1 感谢信 * 1
OPPO:提前批感谢信 * 1
蔚来:笔试 * 2 感谢信 * 2 转岗邀请 * 1
百度:共享简历 * 1
讯飞: 面试 * 1 不回复的 HR*1
TP-LINK:面试 * 3 意向 * 1
zeku:面试 * 3 池子 * 1
许愿 zeku 意向,求求了
9.20 更新
zeku 池子里泡死了
蔚来 投递 + 1 笔试 + 1 感谢信 + 1
百度 海笔 * 1
讯飞 隔了一个月捞起来面完了 等意向
地平线 简历挂
嘉楠科技 简历挂
携程 笔试 * 1 无后续
OPPO 笔试 * 1 复筛不通过 (浪费爷时间)
tp 开薪资了,虽然很高,但听说卡转正,不敢去了已经
拿到美团的 offer 了
在考虑买 72v 还是 60v 的电动车
先不说了,去领工牌和工服了
老王看评论区一片 “哀鸿遍野”,今年属实太难了。
22 届毕业生大部分还没稳定的工作落脚,23 届又出来了。
仿佛一群饥肠辘辘的人冲进食堂,发现食堂里只有两三个饭菜的档口,不仅如此,这些档口排满了人。“普天同庆” 吗?老王不觉得。
现在很多企业都把 “活下来” 作为主要纲领,那这些毕业生该怎么办?老王也建议先“活下来”。怎么活呢?
一 降低期望:别管在学校期间多么优秀,进入社会肯定会有落差,也不要对标上届、上上届学长学姐的工作,咱们这届先找到工资、稳定下来。
二 条件允许,继续 “镀金”:有条件、有能力的同学,要继续学习,考研压力大的可以考虑出国镀金。
最后,老王想说,疫情这三年毕业的学生,其实挺不容易的,但我也看见,年轻人强大的抗挫折能力和适应能力,坚持住,等待更好的环境吧!
原创不易,各位大神,觉得可以,不妨给老王点个赞,老王在此谢过各位!
最近,2023 届的校园招聘已经进行,
以腾讯、字节跳动为代表的互联网大厂,
早在 6 月就开始提前批招聘,
对于这些互联网大厂来说,
技术类岗位一直都是招聘重点。
相比于金融行业的高薪多金,
互联网行业技术岗位平均 30 至 40 万的应届生起薪,
也是过去多年成为高考专业选择热点的原因。
但是,今年的秋招却不太一样,
网上到处都是技术岗求职应届生的哀鸿,
我看了下字节跳动今年的招聘数,
从去年的 8000 骤降到 3000,减少了一半还不止。
而同时,计算机专业毕业人数逐年上升,所以有同学调侃说:
**2020 年,**刷点题,背下笔试题,就能拿到 22w + 的工作,996 也值了。
**2021 年,**多刷点题,背下笔试题,再有个实习经历就能拿到 24w + 的工作,虽然难了点,至少收入也多了。
**2022 年,**多刷点题,背下笔试题,有个实习经历,最好还是 985 QS 前 100,硕士什么的,就能拿到 28w + 的工作,虽然更难了,至少 996 的工作大都变成 9105 了,裁员什么的,没落到自己头上也还能接受。
**2023 年,**不仅要刷更难的题,场景题,源码分析,实习经历,学历也卷得飞起,双 985 都不一定稳,最难的是工资也要开始下降,此外别说裁员了,从 headcount 都开始直接对半砍。
那计算机专业的同学真的没有机会了吗?并不是。
**第一:**对于大厂优质的岗位来说,竞争确实越来越激烈,
除了专业匹配之外,相关的实习、代码能力、企业的项目经验,
是目前获取大厂高薪 offer 的关键。
**第二:**除了互联网大厂,整个社会进行数字化转型是一个必然,
因此像金融、汽车、制造等行业,
也都在进行数字化转型,需要大量的 IT 背景人员。
**第三:**计算机加其他专业的复合人才,
正在成为各个行业的抢夺关键,
例如计算机➕金融的同学,
可以从事量化交易等工作,
是目前市场稀缺企且高薪的人才,
感兴趣的,可以看我往期关于金融工程的视频。
那些无脑劝入坑 C S 的去哪儿了呢?
阿里云校招开始了,我们部门有 hc,欢迎大家踊跃报名,可以留言或者私信
9 月 2 日更新,求简历,我到现在一份简历都没收到,感觉现在冰火两重天,热门赛道 ai 那边简历拉满,我们这边做容器基础架构平台的一个人都不来,真心求简历,部门不卷,每天 10 点上班,8-9 点下班,我周五五点半就回上海了,周末肯定双休,欢迎投递
今年大厂校招普遍惨烈,我本人是做基础架构开发的,给投基础架构的同学们一些简单的建议
普天同庆用的好呀
好日子还在后头呢,25 届毕业生秋招,瑟瑟发抖,不知道滞胀什么时候过去,不然后期堆积三年一起卷,所以研究生还有三年要加把劲稍微卷一点
23 年普天同庆,是用人单位的普天同庆,2023 年是 “人才红利” 元年,2020 年扩招的第一批学硕正式毕业,光双一流应届毕业硕士就几十万,企业招聘简直挑花了眼
这肯定普天同庆,多方共赢
同学们可以关注一下华为技术 - 2012 实验室的秋招岗位啊~
大家好,我是华为技术 - 2012 实验室的招聘 HR-Frey,目前在负责 23 届学生(国内 23 年毕业,海外 22-23 年毕业)校招工作,欢迎同学们完成意向调查,我们会安排相关同事第一时间联系您,链接如下:华为技术 - 2012 实验室 - 23 届校园招聘 - 岗位意向
附上部门简介:2012 实验室主要的职能是对适用于华为所有产品的基础技术进行预研,以提升我司产品的综合性能,需要 CS / 算法 / 机器学习 / 电子 / 电气 / 电磁 / 机械 / 材料 / 化学 / 物理等方向的人才帮助我们更好的完成本职工作,校招资料(微信公众号)链接如下:华为 2012 实验室 2023 届应届生招聘公告
技术现在单指互联网了吗
你这个据说;是从哪里据说来的,就这个大环境来看,前段时间大批量裁员;各个厂都撑不下去,除了核算,连做疫苗的都裁员了,还裁了 70%;现在你说明年秋招技术岗普天同庆;你就不怕又干个两年转手给你卖了?
现在就业趋势就这样,年轻人要么要卷的就猛卷,要么老老实实体制内;还有的就是完全躺平,什么?房价太高?关我屁事我不买;就业环境差?关我屁事我不干活了;找对象麻烦结婚累还要钱?关我屁事我不结了自己挺好。
反正这年头还能饿死人不成,要我说当代年轻人都是在拿生活对抗资本。当然这些都是题外话。
总之呢,咱做技术的,千金在手不如一技傍身,那还是要好好利用的,好歹费心费力学了这么多年就为了养活自己;别浪费了。
顺便给我的文章来个小广告;哥们做 C/C++ Linux 系统的;类似不懂的兄弟们都可以看看我写的文
Linux 后台开发狮:全网最系统最全面的 c/c++ Linux 服务端开发高级架构师全能体系总结,他来了!!!
有相关可以讨论讨论
我是生化环材的,你们说的这些我不信,这群人坏的很,《上车就把门焊死》。
还说什么互联网寒冬,《互联网的寒冬比生化环材暖十倍》。
互联网卷,其他行业就不卷? 说什么学历要求高,《你自己不努力怪谁?》
我要是不学生化环材,早就暴富了,《二本科班毕业都能进大厂,人均 30w》。
为什么这么看好互联网行业? 因为网上全是高薪大佬,大家说的都是真话,根本没有培训班水军尬吹,这行业赚钱一定是真的。连我家楼下大爷都连夜辞职转码了,现在月薪一千万,你说香不香。
去年 7 月份开始,阿里、腾讯、字节、京东、华为等互联网大厂陆续发起史上最大规模校招,字节招聘人数最多,高达 8000 多个,腾讯也释放出 7000 多个岗位,华为甚至开出百万年薪招聘天才少年。巨头们纷纷开启人才军备竞赛,争抢第一批顶尖人才。
然而,不过一年的时间,大厂对于应届毕业生的接收能力便呈断崖式下跌。2023 届秋招,字节招聘岗位从去年 8000 + 降至 3000+,阿里秋招比较晚,8 月 18 日才开放岗位,没有对外公布具体岗位数,但不少秋招群里猜测的 HC(人员编制)数据是 500+。巨头们的秋招人数几乎创近五年来规模新低。
坑少人多。数据显示,2022 年高校毕业生人数为 1076 万,而 2023 年毕业生人数预计为 1174 万,多出近 1 百万人,再创历史新高。
应届生们的焦虑也与日俱增。“科大讯飞今年加起来 600 个 HC,已经收到 23 万份简历,研发只有 300 个左右”,“听说网易 10 个 HC 的岗位收了 10w + 简历”。一份聊天截图在各个 2023 应届生秋招群里流传,万里挑一的招聘让今年秋招变得格外激烈,耸听的简历数字进一步放大了应届生们的焦虑。
Tech 星球就此向科大讯飞、网易方面求证,科大讯飞集团公关部总经理韩煜尘告诉 Tech 星球,目前科大讯飞外部收到主动投递过来的简历是 11,000 多份,当然这不包括内部员工推荐(内推)的,内推数据要大于外部投递一些。但总量也不会是几十万。网易方面则称,传闻数字为谣言。
虽然 10000:1 的应聘比不实,一定程度上可以减少应届生们的焦虑,但今年秋招的激烈竞争确实在真实上演。
内容来源:Tech 星球,作者翟元元
2023 届基恩士招聘来啦!顶级日企,工业传感器全球领先!
薪资:月薪 12000-15000(视工作地点而定,例如上海 15000,苏州 13500),参考年薪第一年 18-22 万,第二年 25-29 万。(薪资无任何水分,年薪只高不低,可通过各种途径证实)
其他详见推文!
基恩士简历投递推荐流程:(两种方式)
1,直接微信扫码投递。
2,关注公众号 “基恩士招聘”— 进入公众号选择“立即网申”— 填写内推码“EVKP80” 获得内推资格 — 上传简历即可完成投递
考上研究生的还好,起码有学历,最惨的是二战三战硬刚计算机,却没考上,那才叫一个惨。我同学二本大学玩了 4 年,18 年毕业后去北京某机构培训了半年前端开发,现在在二线城市年薪 18 万,现在 985 硕在二线城市也就差不多薪资吧
想问问自学转行的友友什么情况啊,最近决定从天坑转码,现在人麻了
被迫 “普天同庆” 实锤,前两天看还是“哀鸿遍野”。
话说这个 “哀”,啊~ 不是,是 “普天同庆”!不是早有征兆么?
各个大厂都爆出裁员,作为互联网从业的你,有没有感到焦虑?如何分析当下的状况?
前几年,互联网企业是资本跑马圈地烧钱的重灾区。资本愿意砸钱的原因在于国家意志——“互联网 +”[1] 行动计划。这些年受益的互联网企业,无论是美团饿了么、滴滴打车还是淘宝京东,都是利用 “互联网 +” 的优势——发挥互联网在生产要素中的优化和集成作用。仅此一点,这些企业就能产生上万亿的市值。而高市值、发展型的互联网企业更倾向于招揽行业人才、攻城略地、巩固城池,而非固步自封的一味降低企业的运营成本,这才是互联网企业高薪的本质。
可是生产要素的优化毕竟是有限的。也就是说,长期看,这类以生产要素优化和集成为生存依赖的互联网企业,注定会被时间和竞争对手拉下神坛。行业红利期一过,接下来的,无非就是在存量市场里厮杀,以前的那套也就玩不溜了。
互联网以后的模式更多的其实是 “创新”、“融合”。
相比房地产,我还是更愿意相信科技兴国。
我直接上内推码
滴滴:DS9kPZfm
荣耀:
地平线:
哈哈哈哈,2023 年的秋招,让我想起了大龄普信女大摇大摆走进婚介所,月薪 2w 以下的不考虑,175 以下的不考虑,无房的不考虑,然后还怪婚介所不行,同时大哭自己嫁不掉了。
哈哈哈哈哈哈 这两个群体真的好像
我是转码的,面了 4 个 4 个都过了,不过都是中小厂,知乎上这样哀鸿遍野感觉挺奇怪的,我没有正经项目经历(我是做生信的,多少有些沾点边的项目),只是刷过题,自学过一些相关的课程,不是大厂不算工作嘛?这些中小厂给的工资和我去华大基因这种公司做生信基本一样。。。。
真读研改变命运。。
当年本科能进的企业,读完研反而进不了了。所以说读研真不一定是个好选择
坐标传统软件行业上市公司,上半年业绩公告: 亏损同比扩大了 800%。
公司的策略是把工资高的老员工裁一波,招一些二本三本的大学生进来做牛马。
去年就开始亏了,本来打算收些二本的本科生,结果最后收了好多硕士,还有几个博士。
工资本科五千,硕士七八千,博士不太清楚。
这个价去年是收了有三四百人,超额完成了校招任务。
今年秋招到底多少 HC, 还不好说。但是公司总的 HC 应该是不会再加了,也就是说今年走多少补多少。
年年狼来了,结果不仅没狼,羊还越来越肥。
今年真的狼来了,不少人都不信,建议试试找工作感受一下
本文内容来自牛客讨论区用户的分享:
去年的我也经历过和大家类似的心路历程,8 月底没有拿到一个 offer,直到 9 月才陆陆续续有 offer 进账,最后去了招银网络科技岗。
去年的经济下滑就很明显,尤其是互联网失去了利好政策,缩招裁员搞得人心惶惶。我和我同届的同学最开始都是按着传统的大厂投递路径准备的,从七月底开始到八月底投了 100+,只有十分之一进入了面试,真的当时都已经失去信心了。
后来在牛客上,看到一个同校的师哥的金融科技岗的求职经历,联系上了他,才开始往金融科技岗投递。谢谢牛客!谢谢师哥!不然现在的我估计还是个街溜子。
牛客 APP 下载_C++Java 前端经典笔试面试题库_牛客网
今年秋招难是事实,由于众所周知的原因,经济形势不好。大厂校招缩招,社招裁员,竞争肯定很激烈,名校找工作也不都是很稳。现在都不是几本的问题,现在是没有面试机会。我有个朋友,985 转码,一段大厂实习经历,现在投了 50 + 互联网公司了,一个面试机会的都没,现在网上各种内推,投了也就只是投了。
但我想说,技术岗的各位真的不要只盯着互联网了,只投互联网焦虑是必然的的。除了互联网之外,还有很多行业、公司都很需要技术人才。
我真的推荐各位还在焦虑的同学们试试金融科技岗。
首先,能有更多的准备时间。
相比于大家普遍关注的互联网大厂企业,银行的秋招一般都会较晚开始,大部分银行的简历投递时间集中在 9 月才启动,甚至 11 月份才开启,因此对于应届求职者来说,准备时间相对比较充裕。
第二,很多企业都开设了金融科技岗,HC 丰富。
涉及金融科技的企业大致也就分为诸如蚂蚁金服等的科技企业,以及银行、证券、保险等的金融机构。
众所周知,银行业大致可以分为以下几类:中央人民银行(国务院组成部门)、三大政策性银行(或开发性金融机构)、六大国有大型商业银行、股份制商业银行,城市商业银行与农村商业银行等,而他们都设有金融科技相关的岗位。
作为应届毕业生,选择总行的管培岗以及直属中心的科技岗对大家来说是很不错的选择。
对于以上二者而言,职位能力的要求也略有不同。比如说,总行的金科管培会更加注重应聘者的综合素质(比如沟通能力,组织能力),而其工作内容也更加偏向于业务的管理。而直属中心的科技岗相对来说会更加注重应聘者的专业能力(比如技术能力),其氛围和工作内容也会更偏向于市场化。
大家可以关注牛客的校招日程,全部都是校招信息的汇总,更新还挺及时的。筛选行业和公司性质,就能看到所有金融科技岗的招聘信息了,不用自己一家家收集,非常省时省力。
怕错过更新消息的话还可以一键收藏。
牛客 APP 下载_C++Java 前端经典笔试面试题库_牛客网
第三,技术迭代慢,竞争压力相对较小。
相对来说金融科技岗技术栈比较稳定,也就是说技术淘汰慢。
对业务的理解能力大于对技术的要求,也就是说长期下来你积累的硬实力其实是业务能力。而这个业务能力,长期来看给你赋予的价值,能够让你在更多的岗位起作用。
这就与程序员技术存在差别了,因为程序员相关的技术,如果新技术涌现得快,很容易被学习能力强的新人顶掉。但你对业务的熟悉程度,却很难被新人替代。
也就是说,在金融行业,表面上你是个程序员,实际上你掌握了更多的金融业务,这方面的能力相对比较难以被年轻人取代,那么你的中年危机就没有那么大。工作也就相对更稳定。
不过,金融科技岗尤其是银行的金融科技岗笔面试的内容还是和互联网不太一样的。
对于笔试来说,各大银行几乎全部会通过选择题进行考察,其内容大致包含了行测、英语、综合知识。
我建议大家以行测的练习为主,英语为辅。
行测可以靠先听课,而后大量刷题的方式进行。可能很多同学在牛客上刷过编程题了。其实牛客上也有很多行测题可以练习。
牛客 APP 下载_C++Java 前端经典笔试面试题库_牛客网
**在刷题的时候要特别留意时间的把握,**因为大部分考试题目众多,时间比较紧张,因此建议大家在掌握做题技巧以及熟练度后,找相关的试题进行模拟训练。
对于英语来说,主要训练阅读理解以及单项选择即可。
特别注意的是!如果选择的是信息科技的卷子,综合知识的考察会很杂,包含了数据库,计算机网络、操作系统等,如果一一复习会十分浪费时间且复习不全面。建议大家先在知乎、牛客上找到对应的公司求职经验,看看即将笔试的公司的笔试题偏向、风格是什么。
银行的面试一般有两轮。
其中,一面一般为**无领导小组讨论;二面为不算特别体制的结构化面试**。
关于无领导小组讨论,建议大家可以在网上查找教学视频进行学习,初步了解面试的流程以及注意要点、常用方法等。
关于结构化面试,大家也可以进行视频学习,然后自己计时,回答问题,进行总结,通过反复的训练总结反思来提高自己的逻辑思维以及语言组织表达能力。在面试中,面试官还会根据应聘者自己的简历进行提问,所以简历里不要给自己挖坑。
这里给大家推荐一个神器!牛客的面试复盘!最重要的是不要钱!
可以录制自己的回答,然后会自动转文字,然后就可以盘一盘自己哪里没有回答好。
牛客 APP 下载_C++Java 前端经典笔试面试题库_牛客网
最后呢还有一些感慨,对于以计算机与电子信息类为主的理工科应届求职者来说,国内中资银行的金融科技职位是一个下限较高,上限相对一般(这里比较的是专做**金融业务的岗位)**的选择。但是在当今全球动荡、经济企稳的大背景环境下,银行的金科类职位也是一个比较稳定并且具有较高性价比的岗位。希望各位还在焦虑的同学们,勇于试试其他的行业,不要在一根树上吊死。
985 硕 + 大厂实习 + 银行实习 0offer
夜色降临了
好日子还在后头呢。
泻药,专升本双非中文专业,高中是文科生,大学连高数都没学过,零自学裸投腾讯 wxg 算法岗已经拿了 ssp,虽然拿了 offer 但还是要继续学习,明天开始从求导和微分开始学习一下高数,顺便入门一下 C 语言,以前从来没接触过编程,面试算法题都是现场乱写,没想到竟然能编译通过
无内鬼,来点互联网笑话
听说计算机今年找工作特别难找,很多还是有工作经验的和应届生,我是大三的,我觉得学计算机还是很不错的,毕业也好找工作,大厂白菜价 30 w 还嫌工资低。现在很多别的什么专业工作可不好找,看到很多师兄抱怨加班 996 裁员怎么样的,我就想这点苦都受不了,干别的肯定也不行。
xxxx,xxxx,xxx(懂?)
麻了 兄弟们 都八月底了 0offer 我在考虑要不要回家种地了
本人 985 土木硕士毕业,打拼两年工资还没大专的朋友高工资,意识到选对专业是多么重要的!一气之下重考大专,主修 python 大数据区块链技术,今年秋招,那了两个云平台的 offer。
年薪大概五十万而已,可惜我年纪比较大了,年轻才是资本,大专的同学,比我小七八岁的那些才是香饽饽,他们普遍 80 万!
有两个✍ app 和网页的,去越南柬埔寨那些地方创业了,不得不说,换了个赛道确实牛逼,现在都财富自由了!
不好意思,真心看不起图中天坑学子,心胸狭隘的人是无法共事的,尽量远离这些人,他们会使身边的人变得不幸。
对于脑容量不够的人而言,是根本学不来计算机的。大学四年也白读了,多看点书也不至于有这么肤浅的认识。
计算机代表什么?信息革命给平民留下的红利,这种机会是普惠式的,只要参与就能获得分配的。当年所谓的各式天坑,包括但不限于经管,经济学,心理学这些小众科类,这批人可以不以进体制为人生的主要目标,而是去谋划自己的职业生涯应该怎么走,哪怕你是土木,生物进个培训班出来都能转码,反过来一开始从事本行业的,不思变只能跑去天坑吃灰,实验室里吃毒,看着家里有背景的早早捞同龄人去办公室当人上人了,然后哭着喊着说世道黑暗。
收入分配不公的原因是传统行业的利益格局太稳定了,你作为后发者在萎靡的市场里是没有多少机会的,选择天坑不求改变,永远处于被动的状态,等着老天爷赏饭吃,终其一生都是 nm。
那之前不想做 nm 的人有什么错呢?
看看日本五百强的大公司,哪个社员不是拿高工资郁郁不可终日的 nm 了。越是寻找稳定,年轻人就越是 nm。规则使然,高赔率的选择往往只在时代的部分时刻才具备。
nm 嘲笑 nm 的时代,真的可悲。没有增量的时代,所有人都只有选择用魔法对抗魔法。
作为天坑学子当然觉得心里很舒服,大家一起回到水平线上了,他们想不通的实际是所有人都无路可逃了,君君臣臣父父子子,罗马成了一生的幻想。
这些大学生真是肤浅啊。
我代表外包公司来捡漏了,有 985 211 的吗?
私
谢谢这位匿名兄给的灵感,我也写个大洋彼岸的实习岗诸神黄昏
2 月:专业课都是 A,有大项目,新西兰这小地方咱看不上
3 月:只投悉尼的 Google Amazon
4 月:悉尼的 Optiver Xero 也是大厂呢
5 月:???Deloitte 也不是不能考虑
6 月:小公司部门少,起码能学到很多
7 月:感觉不太对劲,先报个暑期科研当备胎
8 月:不必盯着开发岗。测试、安全啥的也是出路
9 月:新西兰的终于开始了!嗯?怎么每个公司只 offer 两三个位置(明确写着 2 positions available 那种)
10 月:工资少点也行,不贪
11 月:有外包可以看看我吗
(写回答是 9 月初,希望后几个月的悲观预测别成真)
各位爷别考虑 run 了,澳新这种小地方都开始卷了,全球性的卷。给我们留条生路
9 月末更新:拿到实习了
不是互联网,是工业软件。具体哪个 team 什么业务还没说好,到时候 update。
欢迎来美团卷
都是烟雾弹,假的而已。都是一些上车就关门的。
计算机仍然是高薪行业,40w 年薪是白菜价。工作三年,年薪翻倍,大家冲冲冲!
感觉上就是,今年比以往卷多了。
从笔试来说,第一批笔试的清一色 985 本硕,本科见不到,本省的也没几个,估计同省的非 985211 要排到三轮笔试后了。
从面试通过率来说,往年同标准同学一面通过率 25% 左右,今年能到 50% 以上,通过率高的二面 hr 都不够人手面试,所以今年通过标准又要提高。
从面试过程来说,往年问意向,咬死就说做想做的方向,基本不考虑其他方向,今年都说行行行可以的。
对招聘方利好,而对求职者着实不友好,卷的要死。
我现在还在转专业电子信息和计算机之间犹豫,本来还是倾向计算机的,不过看这形势,我有点动摇我的选择了。
让我看看是谁在点最新回答
不管是普天同庆,还是稳中向好,或是渐入佳境,都要在党的领导下进行
不是笑我们土木么
今年的技术招聘市场, Java 依旧是当仁不让的霸主 !即便遭受 Go 等新兴语言不断冲击,依旧岿然不动。究其原因:
企业对 Java 的需求最大 ,Java 程序员的群体也最为庞大,有着 1658 万之多 ,彼此之间都有更多的选择。换句话说,也是最修罗场的!所以,要想在这个 金九银十拿下心仪的 Offer ,咱就一定要做好准备,把那些必考点、套路都给吃透了!
分享这份阿里《Java 岗面试核心文档》,整份文档一共有将近 2000 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。有需要的朋友可以【点此免费获取】
基础篇
JVM 篇
多线程 & 并发篇
Spring 篇
MyBatis 篇
MySQL 篇
SpringBoot 篇
SpringCloud 篇
Dubbo 篇
Nginx 篇
MQ 篇
数据结构与算法篇
Linux 篇
Zookeeper 篇
Redis 篇
分布式篇
网络篇
设计模式
maven 篇
ElasticSearch 篇
tomcat 篇
Git 篇
简历篇
整份文档一共有将近 2000 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。
学计算机的混的越惨我就越开心,嘿嘿嘿,我是学机械的。
不管哪个岗,我们做好面试准备都是必要的~
Part 1——面试自我介绍
不管是秋招春招还是社招,自我介绍在面试的时候都是必要的,不要觉得这个无所谓,自我介绍的内容可能面试官是无法全部听清,但是他可以抓住重点,也可以通过我们的自我介绍初步了解我们的精神面貌和面试态度。
自我介绍时长大概控制在 3——5 分钟,大体包括三方面内容,第一个是介绍自己的基础信息,如姓名,专业,年龄等,第二个是自己在校期间的专业成绩,参加过的实践,获得过的荣誉等,第三个是对于该岗位的初步理解,自己的职业规划等。
Part 2——面试常见问题
1)自己的优缺点
一般来说,对于应届生,面试官是比较喜欢问这个问题的,对于我们的优点,当然可以往好了去说,比如学习能力强,执行力强,抗压力强,有创新能力等,最好可以顺带举一些在校期间的事件来佐证这些能力;
但是很多同学会不好意思说自己的缺点,其实也不用避讳,但是这个缺点我们要组织好话术,不能成为我们的 “致命点”,比如说我的缺点是 “拖延症”,但是我们不能就简单结束了,还得加上 “大一大二的时候会因为社团等事情比较多,导致有时候就会犯拖延症,但是进入大三大四开始实习之后,对于自己的要求就更加严苛,对于职场效率也更加注重,所以拖延症这个问题已经得到很大改善,正在慢慢解决中”~
2)如何面对压力
在工作中,虽然很多人都会说自己的抗压能力强,但是真假与否全凭一张嘴,所以我们可以通过在校期间的一些实际案例,我们遇到的困难以及自己是如何处理这个问题,来辅助我们作答会显得更加真实;
工作中压力是不可避免的,所以我们对于压力的环节,情绪的调节都是很重要的一项能力,面试官也会比较看重这方面。
3)印象最深的事情
很多时候面试官也喜欢问,大学期间你印象最深的是什么事情。针对这个问题,我们可以从两方面去入手,一方面是自己获得成功的案例,可以展开叙说我们为这件事情付出的努力,终于得到回报的喜悦感;另一方面也可以说说自己失败的案例,着重叙说自己事后的反思,以及未来如果再遇到此类问题,我们会如何妥善应对。
4)为什么选择该公司或该岗位
结合公司特点和个人职业规划来回答。面试前收集这家公司的各类信息,比如公司的历史和业绩、公司在业内的地位、口碑和声誉等,“该怕的马屁还是得拍”~ 当然最重要的还是要加入自己的职业规划,让面试官看到我们的务实与沉稳,比如说,我在校期间就决定了要去这个城市发展,我一直对这个行业很感兴趣等;面试之前也要了解一下该岗位的主要职责,然后对应拟出自己与之对应的优点或经验,透露出我们与该公司或岗位的契合度。
5)未来职业规划
这个问题即使让有工作经验的人来回答,也是不好回答的,说白了,哪有那么多人一开始就清楚自己的规划呢?很多时候都是走一步看一步,在工作中慢慢清晰自己规划的。
但是不回答,或者按照上面这个想法来回答肯定也是不行的,所以给大家一个通用回答,划重点记笔记啦!
我对自己的职业规划比较明确:
首先,在进入职场后快速适应工作环境并营造好良好的人际关系。
其次,1-2 个月的时间内要求自己快速掌握工作技能,能够确保符合公司岗位录用的标准要求。
第三,在工作中不断学习和创新,要求自己能够完全独当一面并且总结出自己的高效工作方法。
第四,争取在半年内自己能够通过努力争取到表现机会,实现自己的个人价值,得到领导的赞赏。
最后,成为团队中不可或缺的重要角色,不仅能够自己表现突出,还能够协助同事,培养新人,跟随团队共同进步。
以上五点既能体现我们思路清晰,规划明确,又会显得个人优秀,兼顾集体,基本上可以说是该问题的 “最佳答案”~
6)你还有什么想问的
这个问题才是最致命的!说没有,显得我们欠缺思考,没有想法,说有,确实我们也不知道到底问什么问题才会让面试官 “高看一眼”~ 肥虫在此也给大家总结了几个通用的套路~
第一,您可以说说在工作中让自己印象最深的一件事吗?
第二,该部门目前的团队是什么情况,有成熟的运行机制了吗
第三,这个岗位的未来的发展路径大概是什么样呢
第四,公司对这个岗位的期望有哪些呢
第五,会有岗前培训吗
第六,公司后期会开发新项目吗
第七,您觉得我今天的面试表现怎么样呢
大势不可逆。
互联网渗透率已经到高位了,没啥新用户了,哪还有这么多拓展新业务的需求?没有业务需求,哪来的程序员岗位?
这是计算机走下坡路的根本原因。总体而言,未来只会越来越差。我一早就说了,大家还不信呢。
华虹集团内推码 20 个
冲鸭。全部报考计算机吧。欧耶。
class 普天同庆 : public 哀鸿遍野
别删了别删了
拿了 100 个 offer
100w 起步
赶紧来计算机 真香 行了吧
看到普天同庆把我给绷不住了
因为不能哀鸿遍野了
资本萎了大厂颓了,普天同庆很合理
唱衰的只不过是不幸者偏差罢了,总体形势还是稳中向好的,拿不到 offer 自己反思一下是不是面向 github 的低端程序员
还是要多努力,努力是不会骗人的
双非计算机硕士,手里面有 10 个 offer,都是不低于 20k 的,不知道那些 985 说工作不好找,是要多好的工作呢?
少年们啊。
你们以为 yygq,逗闷子能发泄不满?
就业难,上头不是不知道,不是不知道你们知道,他只是不想你们说出这仨字儿,因为还要拿着忽悠他的上头和傻子们。
所以大概三个月之后,这个回答就会成为 “2023 年就业形势一片大好” 的正确记忆组成证明。
阿里云校招招聘开始啦!有意者找内推请私聊我。深度学习算法岗。
记录一下 北京一家公司一面通过 很大概率能拿到意向书
本人 985 硕,本科普通一本,光学工程专业,在知乎上算是劝退专业
今年秋招,五六月份的时候还在考虑光学的工作钱少,羡慕转码的同学随随便便就一个 30w
现在:哪还轮的着钱多钱少,先投吧,另外互联网也是真的不容易 也感谢自己当初没有转码,不然更难
对不起,看了一圈,
这是要复刻金融吗?
清北复交以下无计算机?
好慌真的
诶,学临床的每天羡慕计算机同学。下辈子我也要学计算机。
2023 秋招,毕业生就业形势稳中向好,就业情况远超预期,和国外相比,我们的经济迎着疫情,逆势增长,这其中,房地产起的是压舱石作用(房价不能降),希望 23 届毕业生们可以先择业再就业(先去 996 拿 3000 块一个月养活自己,别给社会添乱,要维稳),要忍住阵痛期(996 贫穷打工人的阵痛期),争取经济脱实向虚(发展的代价。你们失业和我无关),要将我国的人口红利转换成人才红利(以前剥削农民工,今天我们要剥削大学牲)
年年都在喊狼来了,今年狼真的来了
丢掉工作好,龟嘉来养老
根据我的经验,明年更难,所以今年毕业的偷着乐吧。
芭比 q,技术岗普遍就能干个半年平均,大厂一年,然后就人均喜迎业务调整。
现在找工作周期拉到半年了,找活儿的时间比平均的工作时间都长。
非常的 nice。
也就大秦百姓能把日子过好的难度
某种意义上某些还在招人的中小型企业确实在普天同庆,我一筛简历的同事表示今年简历实在太多太多了,以至于要忍痛提高简历门槛,筛掉一些以前本来能过的简历。。。
就算怎么删,难找就是难找,客观情况不是靠不让说话就能改变的。就算今年捂得住盖子,明年呢?后年呢?大后年呢?
你有什么手段去应对?什么方法去解决呢?
别抛开事实不谈了,别顾全大局讲 zz 了,算算经济账 ok?
那些抖机灵的可真无聊
有想试试微软的吗,可内推
刚拒了网易的 offer
大家不要慌,今年形势稳中向好,互联网企业、国企、研究所持续招聘,高校就业率再创新高!
本回答是为了帮大家快速回顾了 Java 中知识点,这套面试手册涵盖了诸多 Java 技术栈的面试题和答案,相信可以帮助大家在最短的时间内用作面试复习,能达到事半功倍效果。
本来想将文件上传到 github 上,但由于文件太大有的都无法显示所以直接整理成多个 PDF,供大家学习
说明
主要是考虑到面试题的综合性,所以整理的顺序也是这样的,并且也作了相对应的注释。
这套面试手册的组成内容有以下 3 大主题,5 个主要模块,35 个小板块:
互联网一线大厂面试题库(2022 年版)
百度篇
京东篇
腾讯篇
头条篇
美团篇
华为篇
滴滴篇
面试系列(2022 年版):
800 + 简历模板
Dubbo 面试题
Java 基础面试题
互联网企业面试真题
PDF 学习文档系列(2022 年版):
87 页的 Spring+Boot 核心笔记
17 页的 Mybatis 面试专题
43 页的多线程专题
22 页的数据库专题
86 页的 JVM 专题
13 页的设计模式专题
473 页的 Spring 专题
127 页的大厂面试题库
温馨提示:含答案 ! 篇幅有限,已整理到网盘
1. JAVA 核心面试题库(1000 + 题)
2 . JAVA 常见面试题库(3000 + 题)
3 . Java 各知识点综合面试题(5000 + 题)
这套题库里面中包含了以下很多个模块:并发编程,多线程,集合框架,设计模式,数据库,性能优化,RabbitMQ 消息中间件,ActiveMQ 消息中间件,Dubbo,JVM,Kafka,MongoDB,MyBatis,MySQL,Netty,Nginx,Redis,Tomcat,Zookeeper,Spring,SpringBoot,SpringCloud,SpringMVC,…….
温馨提示: 篇幅有限,已整理到网盘
这套题库里面中包含了以下很多个公司:百度篇,京东篇,腾讯篇,头条篇,美团篇,华为篇,滴滴篇,……..
其中很多书籍都是非常不错的,值得大家研读(这里仅作为学习之用,分享给大家)
这里也给大家一些大佬们的简历模板,可以让你在面试官那里大大加分(已分类整理,这里仅作为学习之用,分享给大家)
大批优秀毕业生下沉到中小厂发挥所学,更新开发思维从长期看对业界发展是良性的。
我已经接到了银河互助队的 offer 了,综面时见了新主管利布特一面。开到了年薪 1-2 个胶囊怪兽。
另外也接到了大和号的 offer,虽然是小公司,但离家比较近,而且上面的人大多是同乡,不过工资也没啥竞争力了
还接到了大红莲团的 offer,这家待遇和规模都没说,就是员工打鸡血太严重了,卷到飞起。
总体来说,今年秋招,稳中向好
看到普遍说工作不好找,我觉得很有可能是大部分 offer 都被大小主管和 HR 的亲戚瓜分了,毕竟现在各行各业就业这么难,手里有非常稀缺的高薪岗位,凭什么发给素不相识的陌生人呢,给自己的亲朋好友不香么,实在不行私下把 offer 卖几万块钱也比白白送给外人强啊。
俺双非土木本,自学三个月,比较吊丝只有仨 offer。加了几个前辈问了问情况,a 公司的马学长,x 公司的雷学长,j 公司的刘学长都愤愤不平的和我说现在工资倒挂了,看来真的是普天同庆
看了不少回答都是什么这个大厂那个中厂的 可能这就是知乎把
本硕双 9EE,今年惨不忍睹
不管怎么样,学计算机就对了,没学的转专业就对了
坑位不还挺多的嘛
看宣传,都是 2000+offer 等待输送新鲜血液
算了算了,就疫情第一年摆烂的经验告诉我,大厂秋招投还有希望,不投一点希望都没得。错过秋招,再进大厂至少三年后。(当然也有大佬一年就攒够经验能跳槽大厂了,佩服佩服)
反正同一岗位校招和社招差别之大,简直天理不容。懒得找了,直接扒了别人的图,第一张是校招,第二张是社招,很明显看出来同一个坑差别之大。
反正我毕业一年后鼓起勇气想去大厂,发现校招岗位要求我都合适,社招连三年工作经验基础门槛都没得,,所以小伙伴们还是得珍惜在校生身份啊,在校生公司看你就是宝,脱去这层衣服你就是草
秋招广撒网,内推也搞一波。网上各种内推码,之前搞好关系的师兄姐,进厂内卷的机会又大一点了 hhh
如果网安专业的学生想进启明星辰,可以试下启明星辰秋招内推。
【岗位】
研发测试类:Java、C、测试、前端
安全研究类:安全研究、安全攻防
技术支持类:售前咨询、解决方案
其他类:产品规划经理
【工地地点】成都、北京、长沙
【内推通道】
社招的小伙伴们也有内推机会。虽然有点难,但梦想总还是要有的不是 欢迎来启明星辰一起看星星数月亮
我们组今年就招一个
双非本科的是不是已经失去竞争力了,有没有人解答一下
看标题,以为是像我这样拿几千块的制造业工人的技术岗,没想到是计算机啊,告辞
根据相对性原理,
大家都没 offer 等于大家都有 offer,
属于是普天同庆了。
今年白菜价 100+?
昨晚男翔刚打电话问我要不要去进修一下,它居然不介意我的专业是计算机
还说今年有特殊政策,it 专业转行半年挖掘机证书能下来,然后报送非洲就业
有兴趣的老铁可以私信我
醒醒,该下车了
8.31 月末更新 :0offer 1 意向
【已意向】字节提前批
【流程走完】美团待转正,华为进池
【流程中】快手二面,大疆一面,tw 一面
【笔试完成】网易三部门,中兴,奇安信,海康,微软,亚麻
【简历投递】阿里,广联达
【已挂】百度三面挂,米哈游笔试挂
在一个校招群看到的
现在工作是真不好找,对于我们这种不太懂的,家里所在城市又不行的,只能外出找工作,找合适的还很难。
这个问题我们应该问几个劝进计算机的人,比如说
拿了 10 个 offer,甚至 9 个
勿因赢小而不麻
见过今年春招情况的,应该有心理准备了
逆天
还没面就给 offer 了
谢邀,感觉努努力还是可以上岸的,小伙伴们加油!
个人情况:本科毕业后 gap 了 8 年坚持在某顶级研究组实习,最终拿到了读博的机会,手头 ML 三大会一作各 20 篇 (CV/NLP 啥的会议的质量在我心里还是差点, 跟 IEEE Access 差不多,就不提了)。今年秋招一开始不顺,大小都被拒,后来去黑驴培训了一波,算法岗的 offer 就哗哗来了!最终考虑 work-life balance, 选择在某大厂核心组做电话客服, 以后有机会会再尝试申请高校教职!
这是问题吗。都提了电瓶车小黄衣工牌的 offer 了。不会都来卷这个吧
哀鸿遍野?
偷着乐
来银行吧,很缺人
有想试试荣耀的私我要内推码
好奇哀鸿遍野还能不能再提一次
原来只有哀鸿遍野,才能普天同庆
如何评价?就业形势一片大好,人称赛博土木
太庆了,我已经收到 middle-south-sea 的 offer 了 ,你们有什么想干的和我说吧
一会一个问题哀鸿遍野,一会一个问题普天共庆,平行宇宙?
所以之前那个话题是被上面的人删掉了吗
我们又双叒叕赢了!
哀鸿遍野清理干净,打扫一下。普天同庆!摇就完事了!
今年研究生继续扩招一波!三年后,又是普天同庆!
至少一帮非科班的进不来了,如果大厂只限制科班生,行情可没这么糟
说真的,每一年你们都叫惨,今年不知道是不是真的,还是又在凡尔赛?
面试了几家中厂,20w 都给不起,狗都不去
本人是 LGBT 群体,生理性别男社会性别男,认真履行义!务!还没投简历已经十几个公司求着我上班了,最低价 50w,不知道是不是今年够 35 岁的人太多了,劳动力稀缺,找工作属实是有手就行
泻药,手上十个图灵奖,五万篇顶会,简历全挂了
谢谢,985 科班本硕,数字前端设计方向。
三四个学校项目,top3 芯片厂暑期实习经历,提前批投了 30 家,0 意向书。
已经跟我导师说延毕啦。
技术岗加名校 buff,何时何地都很吃香
看看银行吧,工资也不低,据我了解,邮储软开去年也有 25-30,面试也很容易,还比互联网稳一点。
放个阿里内推码吧,虽然云没啥 hc 了,但是蚂蚁什么的还有点
今年行情确实难,死马当活马医吧,字节内推码:VHQ62MM,有需要的可以试试,还是有一些岗位的。
投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/jCSSD4H
。
为啥都在卷大厂啊,有电气专业的吗(好一点学校的,本科研究生都行),重庆,国企,硕士安家费 5w,具体薪资要等实习期过了,定岗才知道。可在回答后面留言,真心推。
技术牛逼了呗,可想而知顺便带来了科技的提升,字都还没打消息就发出去了,还有的消息还没发出去 offer 就过来了。
找工作不是有嘴就行??
可以关注联影新业务,扩招中
看回答,学了个新词,0 offer -> 0ffer
看到这个贴子就去好好学习了。
再不学工作都找不到了..
计算机太多人卷,这几年的环境也不太好,offer 太难拿了..
难不难我不知道,反正拿了恒玄的 offer
看出来各位的喜悦之情了。
这个问题一直被删,删了再开,终于开了个像话的了
内个,本科生的话,是不是更没竞争力 ♀️
目前对 offer 犯愁的同学们,可以投简历试试我司哦!公司很好进的!有大量 hc
兆芯 GPU 原班人马建立的格兰菲智能科技有限公司秋招开始了,工作情况 965 不加班,有产品,有系统的培训,有大佬带,有意向的可以私信我走内推渠道哦,比正常投递进度要快的
…
普天同庆,壮怀激烈,三十功名尘与土,八千里路云和月
刚拿到一个市值千亿公司的意向
还是业务线收缩,没那么多 hc 了
去年好歹有个团菜、互联网金融支撑,可以扩展业务线,今年啥都没了,游戏版号都不给放。我一个中科院 go 的朋友本来一条路走到黑打算进字节,和我说后悔 go 了,高不成的话低也难就。
但好像今年 C 艹的行情还不错,不晓得为啥
有一个现象大家可以关注一下,很多互联网公司在做下沉,像合肥西安成都苏州等,未必没有好的机会。既然做不了收入增长,那么节省开支同样能达到提升生活品质的目的。
还是过几年看看 2024.2025.2026….. 普天同庆吧,几届一起庆
这是什么鬼问题?
大家生活的不是一个平行世界么?看看另外一个相关的问题:
现在互联网都在裁员,2023 届的计算机毕业生又面临秋招,该怎么办?
当然,也有战友,比如:
所以,有的问题是 Top 2 提的,因为人数少所以战友少么?
真是冰火两重天、几家欢喜几家愁、东边日出西边雨啊。
(完)
感兴趣的同学动动小手帮我投一个简历。我就想拿一个公司的文化周边。这是我的内推码:
施耐德秋招内推码(微信公众号)这是我的内推链接。(我发这个目的很单纯,参与内推活动,拿公司文化周边。大家帮帮忙)链接 http://neitui.xz.51job.com/2022se-user?referrer=oGNYZt6pT9sA5no9A2WQqfN-ODvA&recommenduserid=41616
哎,都怪自己太蠢了
当初高考要是考上清北就好了
然后继续保研清北
本硕清北
就不会一个大厂 offer 都拿不到了
如何看待 2023 年秋招技术岗普天同庆?
1. 从社会发展大趋势的角度来看, 我国的互联网行业经过近 20 年的高速发展, 可以做 “互联网 +” 的领域基本上挖掘地差不多了, 比如电子商务、互联网游戏、…
2. 从 hc 角度来看, 主要是各大公司, 很多非主航道业务都在压缩, 很多子业务都直接撤了、或者保守运营, 压根不需要新人; 另一方面是创新型业
大家都没有 offer
等于人人平等
等于共产主义
可不得普天同庆吗
寒冬了
大家都有光明的未来
HR 呢? 上面那些晒 offer 的咋回事,还有没有保密意识?给我都记下来。
入职工资翻倍 (இдஇ;)
九月份就进入秋招最集中的阶段了,大家加油冲!希望大家都能拿到好的 offer
可以考虑一下绿盟科技,薪资福利待遇好!秋招海量 hc
(以上为第三方权威数据)
综合年薪 16~30w,海量 offer,“职” 等你来
——————————————
温馨提示:
每位同学仅限投递一个职位,大家在选择岗位时,务必谨慎!如您已在官网投递,请耐心等待后续的流程安排!我们会认真对待每一份简历,凡是简历投递成功的同学,相关简历进度都将通过短信、邮件等形式收到通知!
华为鸿蒙吊打苹果安卓 爱国从我做起 [送心]
随便拿 offer,最低的薪资一个小目标美金,不过我捐给懂王了,没人比他更懂美金。
给我偷着乐!
本来就心情不好,现在更烦了,隔着屏幕都想扇你
九月份就进入秋招最集中的阶段了,大家加油冲!可以考虑一下深信服,高新企业!
市场类:客户经理、售前产品经理(不限专业,600+offer)
市场岗位参考薪资:本科 22w+,硕士 25w+
技服类:技术服务工程师、远程技术服务工程师
安服类:安全服务工程师、安全运营工程师
研发类:开发类岗位(C/C++/Python/Go、前端开发、测试开发)
安全类:攻防研究工程师、漏洞研究工程师、逆向分析工程师
博士类: 安全、云计算 / 存储、AI/ 算法、系统类
今年是 20220 年啊
说一些题外话,各大厂突飞猛进的时代也许暂告一段落,但核心的基础软件、工业软件还是需要人才去研发。看国外一些成熟的工业基础软件从哪里来,从需求侧的自我信息化改造开始,也许我们也应该走条路。
给学弟学妹一点建议,今早投简历。我这边的招聘情况是秋招开始 2 周,快招满了。
远赴它乡皆因穷
汗水入眼难形容
头顶烈日非得已
几两碎银催我行
妈个鸡,末 211 大三通信在读,本以为好好学学转码,看这 b 形势真就人麻了
mark 一下,想看看研究生比本科生有多少议(溢)价能力。
怎么,秋招也有波粒二象性?
mark 一下,九月底再来看
21 届硕士路过
技术岗都这样了,那非技术岗肯定连渣都快没了。
冒个泡,面板厂咸鱼内推,欢迎找我。
2023 年秋招这批研究生,是 2020 扩招毕业的,人数本来就比原来多,而岗位又减少了,当然就卷了。
不过卷王是永远不会输的。
看到普天同庆四个字是真的蚌埠住了
去年有幸搭上末班车
今年内推学弟学妹问的第一句都是真的有 hc 吗
thoughtworks 内推码:95968 欢迎
https://www.nowcoder.com/discuss/1008220
大一新生已经开始又懵逼又害怕了
因为上一条不是这么问的。
忤逆仔,农业技术不是技术?
接着扩招接着卷!
其实可以看看车企,我司甚至要扩招。。。
有人哀鸿遍野,有人普天同庆啊
秋招?哪哪哪?哪有秋招?汪
嗯,皇帝的新衣
赢!
我年纪轻轻就 3200 元一个月了,你能想象吗
海光信息,找我内推
加油!
字节校招:https://job.toutiao.com/s/jXMS5Yk
那就直接给你们上内推码吧,虽然不是大厂但也有很多阿里过来的大佬,工作不卷而且培养体系完善
会 Java 的也可以试试投安卓岗
双中游 985 投某 z 大厂简历没过 ,朋友内推了 4 个这样的 4 个都是简历都过不了
普天同庆
这才八月就普天同庆了,至少也得到十月吧
如何看待?火了踢我
我直接上内推码
大伙试试 oppo,内推码 80378993,秋招刚开始,机会多多!
人在农村,刚中专计算机毕业,腾讯阿里等各种大厂派人非要接我去他们那上班,年薪给一千万,我觉得我都花不了这么多钱,想着月薪 2 万都够了,因为他们给的薪水太高,我拒绝了他们!
南航硕士去电源企业税前 30 万妥妥的,华南理工今年电力电子去企业平均税前 40 万。
这是我在评论区看到的,所以 23 届应届生找工作舒适度应该是比 22 届高,远高于之前的几届
可能因为 2022 年的大规模缩招,2023 年各厂都缺入手,有多缺?腾讯阿里字节,只要本科科班简历就能过,但是要过笔试面试,得下点功夫,起码 10 道题里你能做出一道 leetcode 中等题,八股得提前一周准备,这苦不愿意吃还是别去大厂了,国企研究院中小厂呆着吧。
答主大专学历,好在毕业年限久,上半年刚刚报了个培训班,简历弄了个三年,一挂招聘网站都和疯了一样抢,目前已经拿到了 30w 的年包,小学弟还想专升本我说你疯了吧,计算机专科就够用了,白瞎 2 年升本少赚多少钱?小学弟也算脑子开窍,准备了半个学期,最近面上了某电商巨头,让我有点羡慕
普天同庆,哈哈哈,你们这些小天才
还没面就拿到 offer 了:灵活就业。
贡献一个数据吧。高中尚未毕业,不才有两篇 CCF A 类会议,github 总计 100+,已申请美本。注册了个脉脉账号,每两天平均一个猎头或 HR 骚扰,不过都是中小公司。可以侧面推断出今年人才市场一片欣欣向荣
不要传播负能量
相信稳中向好
共度时艰,不利于建立信心的话不要说
加油!正能量!
![](data:image/svg+xml;utf8,)
我也直接上内推【阿里巴巴】
不知道这和新冠疫情有没有关系,赢麻了
普天同庆吗?
为什么我得到的消息跟你的完全不一样?
我得到的消息是,没什么太多的选择。
到底是不是普天同庆,我们可以走着看。但是今年又是限电又是关厂的。你说普天同庆是不是有点把人当傻子了。
打铁还需自身硬,秋招开始了,大家的面试都准备了吗?
没准备?!!!
没关系,HR 小姐姐从如何做自我介绍开始教你!
学完自我介绍了,过几天再教大家一般企业校招都会问哪些问题,我们改怎么回答,等我哟~!
2023 年秋招正在如火如荼的进行中,今年互联网的竞争算相当惨烈。作为某大厂面试官,从简历准备、逻辑表达两个方面讲下你当前能做的事情。
一、简历准备
简历承载了面试者最想传达的信息,是面试官了解候选人最简单直接的方式。简历需要包含个人基础信息、项目 / 实习经历、获奖情况、个人技能等方面,需要秉承信息突出、简洁扼要、能力匹配的原则。
信息突出。重点信息的突出是保证不被过滤掉的关键。流程上 HR 先筛选简历,后给到业务部门。HR 会从学历、项目 / 实习经历、获奖情况等维度快速筛选简历,必须保证至少一个亮点。优先突出大厂的实习 / 项目经历,多个项目的按重要程度降序排列。
其他,个人姓名、学历、手机号、邮箱账号等基础信息均需单独一栏,写在简历最上方或最左方,且保持通信畅通,方便随时联系。手机号最好中间横线分割,方便面试官识别和拨打,例如 123-1234-1234。
简明扼要。简历是方便面试官快速了解候选者,需要剔除冗余信息。保持在一页 PDF 为宜最多不超两页,切勿使用 word 或 ppt 书写简历,及时筛选通过也会留下不好印象。基础信息以最少字数呈现,项目经历,选取最有含金量的奖项。个别岗位除外,社会活动、校园活动、班级职位等均无需呈现。
能力匹配。体现与目标岗位想对应的能力,尤其是实习项目经历。找算法的优先写算法的实习,产品经理的简历需要体现自己的产品思考,运营的可以写自己的公众号运营成果。
二、逻辑表达
本节主要分享面试中的技巧和方法,取名是想突出逻辑表的重要性。面试一般为 3~4 面,分别是业务面 (1~2 面)、主管面和 HR 面,某些公司会有部门交叉面。最重要的是前几面,HR 面极少挂人。
业务面 30~50 分钟,基本是从实际业务出发,技术岗基本都有手写代码,毕竟代码是程序员交流的语言,代码思路和风格直接体现工作能力;产品和运营岗则会有些体现思维习惯和敏杰性的发散性问题,例如怎么预估一座大桥年通过车辆数。
业务面的核心是项目经历,项目可以是实习项目、gitub 开源项目、公开竞赛、个人论文等。
逻辑表达。具体指项目介绍和问答当中的逻辑性,标准的面试流程应该是先简短的几句话自我介绍,包括姓名、教育经历、实习经历等。然后是具体项目介绍,遵循 star 原则,即按照背景、动作 (问题分析、方案提出、问题解决)、结果(可量化衡量的收益)等
进行表达。有逻辑的呈现,能降低交流成本,体现自己的思考过程。面试官也会将问题集中在方案部分,深入考察候选人具体业务能力。例如产品经理某查询功能查询项目的介绍应该是先背景介绍此功能具体作用,然后是竞品分析,对比已有的产品设计方案确定
方案,需求评审和落地,量化的业务收益等。算法面试则需先在背景中介绍算法的落地场景,然后是业务建模、模型对比选择、指标确定、离线评估和在线业务收益等。背景介绍要假设面试官对你项目背景毫不了解,
2023 年秋招技术,独家 Java 架构师题,面试再不过找我来要赔偿!技术岗普天同庆?
这套面试题联合众多的一线架构师,包括一系列大牛,同时还请到了阿里 P8 良禽作为面试官,真实还原了面试的场景。
这套还有一大特色,它不仅会教会大家如何去刷面试题,同时还会结合技术点进行深入的剖析不仅让大家通过面试而且真正的去工作的时候也可以轻松应对,本篇会涉及到 java 基础内容、jvm、多线程与高并发、mysql、redis、spring、SpringBoot、springcloud、微服务、分布式、消息中间件、Nginx、ZooKeeper、数据结构与算法、Netty、Linux、网络通信、Dubbo 等等,涵盖面可以说非常的全!
但是由于文章的篇幅有限,所以就只能为大家截图部分内容,这套面试题是咱们机构的内部资料,可以说全网独一份,所以大家拿到之后还需要保密,不要外传,谢谢合作!
需要这份 《Java 架构师面试题核心版》 的小伙伴 ——点这快速入手通道!
标记清除算法(Mark-Sweep)
KAFKA:如何做到 1 秒发布百万级条消息
需要这份 《Java 架构师面试题核心版》 的小伙伴 ——点这快速入手通道!
很多同学都以为 9 月才会开始秋招,还在悠闲悠闲地准备迎接暑假。但是,近几年,秋招开启的时间越来越早,大厂都开始 “卷” 了起来,大家都想赶快把人才抢过来。
大厂都 “卷” 起来了,其他中小公司也会陆续紧随其后开启秋招!目前各大厂提前批都开始了秋招抢人模式,而且优质岗位基本上都在秋招,早拿下 offer 不要拖到最后,时间越到后面机会越少!
我们已经为大家整理好**《23 届互联网秋招专场》**!!
如果连计算机都完了 那工科没有任何好专业了 考公务员又不如文科
uu 们,秋招已经开启有一阵了
我给大家汇总了 2023 各大企业校招信息表,
uu 们抓紧时间投递呀~
秋招信息汇总表、大公司优质内推岗位等求职相关的信息持续更新中……
稳中向好
知乎用户 匿名用户 发表 考研没过,教资没过,四级没过,二甲没过,国考没过,省考没过,计算机二级没过,征兵没过,国企面试没过,没有任何竞赛经验,看着五个室友四个都上岸了,剩下一个进了国家电网,一边祝福一边暗自感慨。 大一的时候进了一个社团, …
作者 | 婧哥 编辑 | 李梓新 海归学历贬值,是我在找工作时遇到的最大壁垒。2000年,出国留学人数约为四万多,到2020年,这个数字达到了80万。大浪淘沙下,越来越多的海归在找工作时失去了头顶的光环。我,就是那颗泯然众人的沙子。 现在的 …
知乎用户 猫南北 发表 你说的太对了,不光工作难找,牛鬼蛇神的企业开始各种花式操作了。 今年是怎么了? 奇葩的私企怎么这么多啊?而且一个比一个牛,一个比一个不要脸啊! 太原这个企业,说的是人话吗? “底薪是确保那些没有能力的人不被饿死,想要 …
2月23日早上,网传字节跳动员工猝死一事传遍社交媒体。对此消息,字节跳动在内网辟谣并发文表示:该名员工仍处于抢救中。自2012年创立以来,字节跳动的“加班文化”在互联网大厂中一直颇为有名。虽然从去年至今,这家互联网巨头内部发生了许多变化,出 …
知乎用户 庚号先生的自言自 发表 作为一个过来人,劝你慎重。 我在几年前毕业的时候就是这样,刚开始满怀希望回家,心想着大不了过个暑假也好,父母看到你的头几天也是欣喜的,毕竟孩子很久没见了,但是随着时间推移,你工作上没有进展,邻居亲戚的询问, …