锐评阿里王成文性侵事件

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今天凌晨,阿里巴巴性侵事件爆发后,舆论顿时一片哗然。

在一份长达8000字的爆料帖中,当事女员工详细叙述了事发经过,我大致总结如下:

受害者的领导王成文,让其在台风天出差,KTV陪酒,过程中被客户强制猥亵。

之后,王成文又在其醉酒之后4次进入其房间,对她实施性侵。

事件发生后,她本想通过正当途径来解决事情,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是从上至下的冷漠。

当下,她已经报案,并重申了两点诉求;

1、依据公司规章制度,开除相关领导, 且阿里系的公司对其永不录用;

2、需要一段长假,调理身心健康。

最后,她表达了自己的态度:

世界上最厉害的武器,是豁出去的决心。

在接下来爆发的微博评论中,很多网友联系到了2016年的阿里程序员“抢月饼事件”:

下午4点抢月饼,4点半被约谈,6点打包走人,体现了阿里超高的效率。

当时,阿里官方称,万事都有底线,此举目的是为了维护企业文化。

但在2021年,阿里王成文性侵女下属事件,7月27案发,直到8月8舆论发酵,王成文才被停职。

两相对比,网友对阿里的区别对待,表示无法接受:

不难看出在阿里文化里,员工不如月饼;在阿里底线下,公关高于性侵。

7月案发,8月气愤。阿里巴巴此举,重新定义了何为“装聋作哑”后“连夜震惊”。

 

在@新京报 的评论区,更有网友犀利指出:

这是绝不姑息,还是“热搜压不住了,赶紧绝不姑息”?

这是绝不容忍,还是“已经容忍10天了,赶紧做做样子”?

根据女方爆料显示,王成文的整套流程,也堪称驾轻就熟:

先把女下属灌醉酒,然后偷开房卡性侵,最后“反侦察”销毁证据。

如果说光天化日对女性强制猥亵,已经让人触目惊心。

那么悲剧发生后的群体冷漠,就更令人三观尽碎。

——酒局全程无人帮忙,内部举报无人理睬,各级领导无动于衷。

如此习以为常,见怪不怪,确实让人为阿里大跌眼镜。

有知乎网友找出了2015年阿里的招聘广告,来证明阿里本次事件爆发,实属冰冻三尺非一日之寒:

当你能看到一只蟑螂时,就说明这里至少隐藏了200只。

网友@一直住顶楼 评论,任何一个价值观正常的企业,绝不会逼迫女员工去KTV陪酒。

她们和男员工一样是打工人,不是“三陪”,不是性资源,更不是酒局上的最后一道菜。

在酒桌上靠**“售卖”女下属赚黑心钱,**就不怕半夜醒来良心不安?

从“工作中要996”,到“生活中要669”,阿里近些年的价值观确实越来越让人瞠目。

点开当下热搜第一的“阿里 破冰文化”,我们可以看到,一个最强调组织、文化、价值观的公司,从入职第一天的“破冰游戏”开始,就让新员工如梦方醒:

难道所谓“价值观”,只是让自己绝对服从的工具?

难道所谓“组织文化”,只是为了给性骚扰铺平道路?

抢月饼即刻被开除,出轨、输送利益后降级不降权,性侵同事后若无其事继续上班。

上梁不正,下梁怎么不歪。

高层“官官相护”,中层如何不“结党营私”。

女员工遭受如此重创后,被逼在总部食堂发传单乞求援助,换来的是从上到下各级主管的冷血。

如果女员工爆料都确定为真,那么这已经不是“阿里巴巴”,这是“四十大盗”。

在微博平台,网友就事件后续发展,已经达成一致:

不仅要把权力关进笼子里,更要把资本关进笼子里。

犯罪者必须绳之以法,相关责任人必须肃清,阿里必须给社会一个完整交代。

除此之外,网友们还发现,直到案发第10天,阿里巴巴才从岁月静好,登上热搜第一。

舆论爆发之慢,让公众对阿里是否进行了公关操作,再次产生怀疑。

事实上,从蒋凡事件开始,国家态度已经非常明确,资本绝不能控制媒体。

而微博作为中国当下事实上的新闻基础设施,更不能成为某些利益集团操纵舆论的工具。

在反垄断成为既定国策的当下,如果有人还想通过公关手段删文章、压热搜,那么注定聪明反被聪明误。

骑在人民头上的,人民把他摔垮。

背弃人民的人,也终将被人民抛弃。

这次的王成文事件,也再次给了“阿里”们一个巨大警示:

当一个巨头触犯社会公义时,不需要另一个巨头与之商战,一个人民就能打倒你。

创业不易,守业更不易。

当下的阿里,亟需一次大变革,去腐生肌,大破大立,才能洗清高速发展积累的沉疴。

不要妄想大而不倒,自然规律告诉我们,一鲸落,万物生。

更不要妄想像韩国财阀一样操控一切,这里是中国。

全文完,感谢大伙们的阅读,如果喜欢可以给文章点一个【在看】。

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