为什么年轻人不再以劳动为荣了？

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知乎用户 仁笔花椒 发表

因为生产队的驴不但没有成为首富，反而在老了干不动的时候，被杀了吃肉。

好多评论被删了，不是我删的。。。

没想到这个答案会这么多赞，很开心，谢谢大家！

不过我很纳闷一点，就是在这个回答 9800 + 赞的时候，突然一夜间变成了 6000 + 赞，很好奇 3000 + 人为何不约而同地同时取消了赞。。。

知乎用户 匿名用户 发表

竟然还有最新消息，zy 巡视组对在不加钱的情况下延长了工作时间大加赞赏，传言说他们表示 “作息时间不是企业给员工的福利，应该在作息时间内依据企业实际进一步榨取员工价值”
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有更新，还是中国石化下面的上海石化，现在领导过来后为了充自己大刀阔斧改革的业绩，修改制度，增加员工的作息时间，提早上班，却没有对员工的任何补偿，本来改作息要走民主程序，现在要求员工统一员工思想，以一个个去征求意见的方式逼迫职工代表同意。

而且现在员工的工资也不按照制度规章来，全看领导心情，认为重要的单位就加钱，认为不重要的单位就执行最低标准，重点突出一个随意。而加钱之前两种单位的人钱的基数系数本身就不一样。而具体的工作本身也不一定重要的单位就干的多。

所以现在年轻人不管多努力，都比不过赶上红利期机缘巧合下走到领导岗位的人拍拍脑袋喝喝酒一句话来决定你的价值。

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之前存的图不知道作者是谁，中石化下面的上海石化，党委和工会，注意是共产党的一个基层党委和为工人服务的工会，倡导员工在减薪的前提下，每周至少把自己的基础工作时间为公司增加四小时，不算加班，以此为公司排忧解难，而且这个加班没有加班费

国企的倡导：不做你就一直在这个位置呆着吧

知乎用户 忍不住化身条固执的鱼 发表

以前的时候啊，上课的时候老师都讲:

咱们工人有力量，劳动最光荣

现在上课的时候，老师讲:

不好好学习，只能像他们一样当个工人或者种地

知乎用户 吴大本事 发表

当年土建公司在国外有一个项目，有一部分是中国派遣过去的工人，我和公司一领导出差国外到这个项目工地上走访，项目上有个施工员问我们这批中国工人是不是你们中国的劳改犯，怎么天天晚上加班赶工期，我和领导瞬间愣住了…….

知乎用户 冰河​ 发表

不会，你只要给年轻人目标，他们也是真拼啊。

我们工程部一个小伙，熬了一个星期，研究出一个可以提高现场效率的方法。

然后经过公司评估，可以创造效益 40W。

经过研究，专家组定了 0.6 的系数。

于是小伙在第二个月的工作会上，拿到了 24W 的奖金。

老板呢，还缺德，当场发现金，按他的话说，就是发给大家看的。

你猜，开完会以后，年轻人拼不拼？

知乎用户 旧时代房奴​ 发表

在某国企单位的时候，我见过一个老主任。

他，50 岁出头，一脸的褶子，平时穿衣服邋里邋遢，在公司干了一辈子，在车间也混了 20 多年 ，被评为当地的 “时代工匠”。

他爱抽烟，而且是巨爱的那种，平时上班他只有两个地方，一个是大门口的抽烟区，另一个就是车间里。

他不善言谈，但是极其负责任，对于一个项目的一个工艺，必须亲自去车间盯着运行，很多重要参数，即使在车间运行了很多遍以后也要自己去看，他不放心。

为了生产，他经常主动上夜班，周末加班，身体不好，但干起活了能自己干就自己干，他真的是把自己都完全奉献给了企业。

但就这么一个人，在公司却没有丝毫的话语权，领导们只是把他供起来，别说参与决策，就是很多意见也不会询问他的。

他的儿子毕业后一直没有工作，我问他，不能找找人进我们单位吗？他说，不行，没有那层关系。

这几年，眼看着他要退了，年轻人也逐渐起来了，领导们越来不待见他，觉得光拿工资了，小辈们更是有样学样，从以前敬称一句 “大爷”，到后来的“老头”，现在基本就是“嘿” 了。

哦，你问我他工资高吗？我只能说，他借钱给儿子买的房，自己开一辆 N 年前的低配卡罗拉。

劳动光荣，可光荣又带给了他什么？

？？？

知乎用户 菜头会飞 发表

（赵春娥）

改革开放后第一位获得 “年度授奖” 殊荣的全国劳模赵春娥，她是 1982 年 4 月 21 日因积劳成疾去世的，死前一天还坚持一边吐血一边上班。

当时，她的事迹感动了全中国。

1982 年，《人民日报》为她发表社论。

1983 年，国务院追授她全国劳模称号，并在陕西西安举行了隆重的表彰仪式。

1990 年，赵春娥纪念室在她生前工作的洛阳老城区老集煤场落成。

1996 年，赵春娥与邓稼先、孔繁森、林巧稚一同入选 “中国雷锋”。

2004 年，赵春娥纪念室被命名为河南红色教育示范基地。

2005 年，赵春娥纪念室被洛阳市确定为爱国主义教育示范基地。

（2013 年儿女去赵春娥纪念室献花）

《大河报》2013 年记者采访赵春娥的一儿一女。

赵春娥的儿子叫牛建民，当时在洛阳老城实验学校当保安，一个月 1300。

赵春娥的女儿牛灵芝，在洛阳一家私企消防器材保管员，一个月 800。

2013 年，洛阳老城区普通公务员到手工资 3500 左右，年收入在 8-10 万人民币。

知乎用户 依然​ 发表

知乎用户 涂抹式神 发表

每年央视新闻都有评劳动模范你知道那些人是谁吗？

3000 赞我 (๑•̀ω•́๑)

评论我也都看了，总结一下在这几个月看到得评论，可能是看评论大多和我一个意思的给我介绍了一些劳动模范，我也一个一个去看了，唉没时间的我们就别想了。给大家说说。

给我介绍了三个，有个私企我没搜到，

一个是新疆人开了一个 200 人的学习班学汉语，和职业技术，从事十年公益，资助 2 名孤儿上学

还有一个 上班观察外国人操作，英文不好 一个单词一个单词的抠出来学的外国人的技术，一年后成功上岗。

最近总听到一句话，说什么穷人总不能赚到他们认知以外的钱。有没有一种可能穷人知道这钱怎么赚，只是心里有把尺，不允许这样做而已。 美国穷人就很会，你想试试？

知乎用户 江风有耳​ 发表

我上一家公司倒闭了，前段时间我找了份新工作。第一天去上班，新老板打量了我一圈，我被看得很忐忑，问怎么了？老板说没事，然后带我去考勤机录脸。

在考勤机上录脸，需要先输密码，然后刷脸，最后用老板的指纹授权。老板说咱们快一点，录完去开早会。

输完密码，刷脸的时候，机器让我离远一点，离远一点，再离远一点，我都贴着墙了，它还让我往后退……

我来来回回折腾了几遍。老板在我旁边连看了好几次表，说他先去上个厕所，让我录好了叫他。

我当时觉得很不好意思，这不是显得我脸很大吗？

我试了各种办法都不行，期间还有两个迟到的员工在我面前刷了脸。有个人刷完之后还打量了我一圈…… 你都迟到了啊！

什么破机器，一气之下我把我背包上挂的猴子摆了上去。

成功了。

老板正好回来，他给我按了指纹，拍了拍我的肩膀，说好好干。

于是每天上班，我都用这只猴子打卡。

我们这家公司上班也不忙，但是会很多，特别是每天都得开早会。

早会就是总结总结昨天的工作，分享一些励志鸡汤什么的。

我甚至觉得这份工作每天最辛苦的，就是写明天早会的励志鸡汤。

我一度都怀疑，领导就是觉得咱们公司太闲了，得找点事干，咱们开会吧！

为了不开早会，也会有同事故意迟到。老板一般也不会说什么。

但也不能一直迟到，毕竟考勤机也不是摆设……

我找了公司上班最早的保洁阿姨，把我的猴子托付给了她，她帮我打卡。作为答谢我每天给她带早餐。

之后我就每天都可以迟到了。说来也怪，自从不用准备早会了，这份工作好像失去了唯一的价值。我有时都觉得那只猴子才是本体，而我只是坐在这里的一个替身。

我甚至开始怀念起那段写鸡汤的日子。

我甚至在上班偷偷摸鱼的时候，写起了鸡汤。

直到前几天，公司突然搞了个评选，我因为从不迟到，被评为了先进劳模。

老板的老板特地从外地跑来，他要亲自给我颁奖。说我给青年员工做了一个很好的表率，公司有我这样的员工，是公司的福气。

表彰会是早上开的，当时我还没去上班。

大老板说，下面请江风上台领奖。

……

大老板说，下面请江风上台领奖。

……

大老板又说了一遍，下面请江风上台领奖。

……

大老板当场一拍桌子，说看看人家江风，这么早就出去跑业务了！

他号召全体员工向我学习，并且要在全国各地的分公司宣传我的事迹。

我到公司的时候大老板已经走了，听同事跟我说完，我特别惭愧。

我问为什么保洁阿姨没有奖？她来的…… 也挺早的吧。

同事说保洁属于外包公司派遣，不参与我们公司内部评选。

我更惭愧了。

公司把我贴在了企业宣传栏里……

emmm……

我也很心虚，请所有同事每人喝了一杯奶茶。有的同事都不认识我，说就是你叫江风啊…… 真人没照片好看。

保洁阿姨给了两杯。那天晚上我想了很多，决定以后还是要按时上班。

第二天我很早就起床了，到公司的时候保洁阿姨都还没到。

我等了一会，阿姨来上班了，她说哎呀小江，你怎么这么早就来了。

我尴尬地笑了笑。

“我昨天晚上看你那猴子挺脏了，给你洗了洗。”

那一瞬间我心里真是…… 五味杂陈。感动，惭愧，这就是最淳朴的劳动人民呐，明明白天工作已经这么辛苦了，回家还要拖着疲惫的身躯，在深夜里…… 洗我猴子。

她说好像有点缩水了。

然后打卡就打不上了，怎么都识别不了。

那天我一整天都没有打上卡。

我只好又去买了一只猴子，但是也打不上，仔细研究过后，我觉得可能是这只和以前那只发际线不太一样。

我又找客服换了一只。

这只还是不行，脸方了。

这只也不行，它的鼻孔角度跟之前的有些许不同。

我也是很无语，某品牌的考勤机，人脸识别做的不怎么样，识别起猴子来特别细节。

换到最后我自己都不好意思了，想想客服也挺不容易。自己又买了几只，但是没有一只能打得上卡。

那几天我每天倒腾猴子，每天精神恍惚，说话都显得很有哲理。

我一个星期都没打上卡，最后实在没办法了，去跟老板坦白了事情经过。

老板很生气，骂了我一顿，他说他对我特别失望。

然后扣了我两个月的奖金，全公司通报批评，并且要在全公司面前做检讨。

……

“我检讨的题目是——生命不能承受之轻。”

从那以后我兢兢业业，每天按时上班。我觉得劳动就是最光荣的，劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉，任何梦想，都需要筚路蓝缕、艰苦奋斗，只有劳动才能让人体会到生活的快乐和幸福。

我又逛卖猴子的那家店时，看见下面多了一条声明。

有天早上我想提前准备一下早会要用的文件，很早就去了公司，在门口碰见了保洁阿姨。

她拿了一个筐……

我说他们就不怕被老板知道吗？！

阿姨说这个是老板的。

知乎用户 知乎用户 ZwamBZ 发表

当你朝八晚十种了一天的地，到了公社发现自己拿到的粮食还没有在公社里坐了一天的人多的时候，你会觉得劳动光荣吗？

当你用攒了一年的粮食换了钱卖了老牛盖好了一间小土坯房，结果发现隔壁大队长的小舅子家半年不到已经盖了三层楼又买了两头牛，你会觉得劳动光荣吗？

当你由于常年劳作腰椎劳损想去卫生所看病，医生说没空，回头就给村长的小儿子点头哈腰时，你会觉得劳动光荣吗？

当你的儿子需要上镇里的好小学但入学名额需要花费你一整年的薪水去走后门时，你会觉得劳动光荣吗？

不，劳动一点也不光荣。

劳动是一个动词，一种人之常情，一种大多数人的生存需要，一种为了维护统治阶级利益机器正常运转的行为。不要把创造价值的途径转变为感动感恩的途径。

劳动不光荣，为了自我生存而劳动的你最光荣。

知乎用户 北极鲍鱼 发表

更新 2023 年各国法定假期天数：

德国——113（2022 年）/115=11+104（2023 年：节假 + 周末；下同）

英国——114/114=9+105

西班牙——117/119=14+105

芬兰——112/114=15+99

日本——122/122=120=20+100

发达国家看上去很少，但这没算上他们恐怖的个人年假，以下为发展中国家：

马来西亚——121/120=18+102

俄罗斯——118/117=14+103

哥伦比亚——119/122=18+104

伊拉克——121/122=22+100

埃及——117/114=15+99

我国香港——121/119=19+100

我国台湾——115/117=12+105

我国（双休版）——116/116

平行宇宙的单休版（只休礼拜日）——67/67

知乎用户 本宽 发表

你劳动得再好，可以去北大传递火炬吗？

丁真可以。

知乎用户 繁华成灾 发表

但凡能真正实行朝九晚五周末双休加班给钱…

知乎用户 小黑 发表

我有个博士朋友，考研的时候认识的，研究材料学的，方向是电池，就是电动汽车里的那种电池，博士毕业后，找了份工作，入职第一个月，到手工资一万五千块钱，车补房补交补餐补加起来全换成钱的话能有两万多，自以为达到人生巅峰。

有次跟着公司去珠海的科技展上展示自己设计的一种处于理论阶段的电池，那种电池的名字足足有二十多个字，设计书被美国一个公司看上，想挖他去美国上班，美国公司那边问他现在一个月多少工资，他豪情万丈的告诉美国的那个公司代表，一个月 3000 美金（实际没这么多），那个公司代表直接用中文和他交流，大意是，“我不太了解你们的工资架构，我问的意思是，你一个月的工资，而非周薪或者日薪。”

我那个朋友当场瞳孔地震，然后进行了详细的交流，如果他跳槽，美国那边的公司可以给他的东西包括但不限于，人才移民绿卡，单独的实验室，一套达到工作年限后就可以登记所属为私人所有的小号别墅，50 万年薪。

知乎用户 花开 发表

打开任何一个招聘一个软件。

99% 都是单休。

运气好有一些是单休。

还有一部分写着双休，去面试时也变成了单休。妥妥的欺诈。

这也就算了，大多薪资和上下班时间，招聘软件上面写的和去面试的时候也是完全不同。

更不用说社保了，招聘软件上写的和问的都是交，去了就变成了是满 3 个月后开始。更坑的是说满一年才交。

所有人几乎从踏入社会的第一份面试，第一次工作的时候，就是被欺诈的。

知乎用户 Hooterbucks 发表

知乎用户 不咬人的兔子 发表

小学书本上有个很有名的照片，毛泽东，周恩来，朱德，刘少奇跟全国劳模握手，其中一个是掏粪工人时传祥。。。之后北京青少年还发起了清洁社区，向时传祥学习掏粪，宁愿一人脏，换来万家净的活动。现在还有这种掏粪工劳模吗，还有向掏粪工学习的年轻人吗。。。

知乎用户 刀客 发表

我儿子，2009 年的，今天在 QQ 说说上发表的感慨。

1949 年前后，一个工人可以养一大家子人；

2022 年呢？可以随机去采访一下工厂的工人，看他一个月赚多少？够不够养一家子人？

2.28 日更新：我没有删除任何的评价，上面的回答也没改，大家见仁见智自己去体会，毕竟每个人的感受不同；过年回家我确实跟儿子说过这番话，这也是事实。谁都不想自己的儿子过得不好，难听的话鞭策一下也是没办法的。现在的 00 后搞学习确实有点散漫，不说两句有点心急。

PS：作为一个 80 后的老父亲对 00 后儿子殷切的爱。

知乎用户 POSEIDON 发表

坐标北京，滴滴司机，2021 年买了辆二手车辞职跑滴滴，这个工作就是多劳多得，不劳不得，，不存在公司里上班摸鱼一说，，买车加上租牌子花了整十万，这可是自己的真金白银，那就撸起袖子加油干吧，玩命干，怎么个干法？直接住车里，隔三四天回趟家洗澡换衣服，后备箱放了个睡袋，北京冬天最冷时零下 12 度，直接睡车里，结局就是: 一年后，心脏出毛病了，累了就会疼，现在也没缓过来，春节前我去安贞医院做了检查，结果显示一切正常，但自己的身体自己知道，心脏已经回不到当初的满血状态了，我有记账的习惯，从我买车，在车上花的每一分钱以及用车挣的每一分钱都记下来了，数据显示，将近两年时间，我通过开车获得的净利润是四万多块钱，但，这两年家庭日常开销是七万多，等于到现在还是亏损状态

所以明白了一个简单的道理: 在中国，通过勤奋劳动改变不了命运，甚至养活不了家庭，现在每天睡到自然醒，中午十点多就收车回家吃饭，午睡一会儿，下午五点在出门跑几个小时，闲暇时间读读书，听听英语，做点自己喜欢的事

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有人看，那就再说两句，很多人对收入有疑问，下图就是截止到今天的记账，总收入是 23.8 万，下面的 8 万多是油钱，保养，修车，停车费，高速费，违章等等，大概 15 万多的利润，但买车花了十万嘛，所以我说净利润是四五万，，右边的七万多是这一年多的家庭生活开销，所以我才说跑车根本养活不了家庭，况且我还没有孩子

关于每天能跑多少钱，我现在是每天七点多出车，十一点收，，下午五点出车，晚上八九点或者十点收，这样流水能达到五百出头，但周末单价低，现在为了养身体，周末就干半天，再加上限号一天，所以每周只干四天半，这种干法，每月净利润大概是 7-8k

我真正挣钱也就刚买车的头半年，干劲大，每天 24 小时除了吃饭，拉屎下车，其它时间都在车上，周末也不歇，限号那天晚上 8 点结束限行然后准时出车，那时候每天流水都 89 百，，然后就到 2022 年，各种封控，订单量也直线下降，所以 2022 年没怎么挣到钱

有人推荐我读骆驼祥子，哈哈，今天已经下载了，这两天开始读

知乎用户 奥卡姆剃刀 发表

北极鲶鱼家里有九位数存款，嘲讽普通劳动人民，结果调查好像是没有违法，就这还想大家以劳动为荣？

知乎用户 666666 发表

知乎用户 叶少卿 发表

央视采访一位大哥：你幸福吗？

大哥腼腆的一笑：我是外地打工的，你不要问我。

结果记者还是追问：你幸福吗？大哥没办法说，我姓曾。

知乎用户 明镜磨心 发表

年轻人劳动一辈子，老了以后个人财产还不是要还给国家。

知乎用户 王克丹​​​ 发表

老生常谈的问题了：资本收益压过劳动收益。

市场调配资源被称为无形的手，特点是配置资源一般情况更有效率，我国经济高速发展离不开市场化的引入，但市场调配资源很难自发的去兼顾公平。资本积累总是会出现，有了这些积累的资源，总是期待其影响分配规则的制定，这个分配涉及到经济的方方面面，从一次分配到多次分配，总是倾向于改变社会总蛋糕的流向，最终形成庞大的既得利益者集团，阻碍社会经济的发展。

当然经济除了无形的手影响下，还有宏观政策调控的看得见的手，市场如果优势在于效率，那么宏观调控的优势则在于公平，尤其是阻碍过度贫富分化和阶层固化。但制定政策的终归是人，很难逃脱人性的弱点，与既得利益者形成是相互影响的。

此外，我们经济体经历了几十年的高增长，一个重要的点是有形的手和无形的手都有一个共同的关注点，就是增长率，比如宏观上制定的经济涨目标，比如保 8%、保 6%，再到保 5%。优点是宏观资源刺激经济增长得到一个相对较好的增长率，缺点则是当宏观政策过度关注增量，就不太可能兼顾公平，比如房地产作为经济基础下的造富运动，既得利益者分的是居民过去的储蓄和未来几十年的劳动收益。

总结起来就是，市场经济本身优势在于效率，不可能自发的兼顾公平，当有形的手也过度关注增长而非分配的公平时，不仅不会改善财富结构，还会加剧资本收益压过劳动收益。当通过资产积累和享受发展红利本身拿走大量蛋糕，同时还能影响政策的制定，那么留给资本积累少，且非常依靠劳动收益的年轻人机会就不多了。经济基础决定上层建筑，东亚早期工业化国家即便不断让利都无法阻止低欲望社会的形成，假设继续过度的向未来索取结果大概不会更好吧。

知乎用户 象拔蚌会走路 发表

好好干小伙子！

知乎用户 一言难尽​​ 发表

一个在珠海最大的制造业工作的小伙子，他问我的第一个问题是:

“体制内还需要像在这里这样加班么？”

我的回答是:

“不同的岗位有所不同，比如基层公务员和一些特殊岗位)(如边检站) 加班就会更多一些。”

他说:

“我很绝望。”

这是我认识的第三个在该制造业工作的员工说出同样的话，我对此非常的无语。

因为这些每天任劳任怨的工人及工程师们才是这个集体经济收入的来源，世界工厂，钱都是谁挣得？

经过近二十年的教育，我们的年轻人不会觉得劳动不光荣，这是一个逻辑问题，我见过太多的大学生了，他们从应聘到进入社会前眼神都充满了热情，激情，和打算好好奋斗的内驱力。

但是过三年再去看他们，这种眼神几乎没有了，转而变成的是呆滞，乏力，我和他们聊过后，发现不少出现了一些心理问题，比如情绪宣泄不到位:

https://m.weibo.cn/5712857005/4868621987219700

所以我不认为年轻人不再以劳动为荣，相反，他们只是不以个人无效劳动为荣。

什么叫做个人无效劳动，在剩余价值理论中，我们会看到资本家和劳动者的关系。比如资本家在投资中承担了分享，所以他们再通过有效的商品的循环途径获得了分配剩余的机会。

但是，问题没有那么简单，劳动者不管产生多少剩余价值，都不会得到有效的正反馈，比如他们社会地位不会增加，他们依然要承受失业的风险。接着，他们去寻找问题的根源，发现他们为之工作的资本家们也不太好过，失去生产资料的概率在增加，那么，他们的人生目标在哪儿？这就是个人无效劳动不断增加。

这里就有一个有意思的问题，不想当将军的士兵不是好士兵，那么不想当老板的员工，是不是好员工呢？

也就是说，这其实是一个叠加态，不仅有个人经济问题，还有个人对于社会的看法也发生了转变。

因为剩余价值没有流向可见的具体的人，比如最大的蓄水池房产，断贷的人越来越多，法拍房一大堆，债务问题在长期的劳动转化中反而越来越明显。

这就有问题，这是更深层次的剩余价值分配问题，不能通过简单的生产资料拥有者和垄断资本来进行解释。而是要通过社会结构和整体价值流向来看待问题。

这里我就不深入了，这就像社会黑暗森法则一样:

其实道理很简单，在黑箱之中，发现生态根源的人，他们不会去选择暴露根源的力量，因为这是一笔巨大的财富，慢慢的，黑箱之中的故事被更多的人知晓，最高级的文明就会像猎人一样潜行。他们尽力维持下层文明的低熵态，以免防止技术爆炸类似的不稳定因素产生的分配影响。但是过度的低熵态会再社会后期产生大量的问题，而大树吸收养分根源的群体也没有解决办法。

年轻人们，这些雏，他们的思维方式都是被精心打造的，慢慢的，时移世异，当他们对于世界的看法从一片雪白的南极，转而到黑暗森林之时，一切就变了。

劳动不再是荣耀，有机会分配劳动价值才是荣耀。

成为劳动的人不再荣耀，成为掌控劳动的人的人才有荣耀。

创造功劳不再荣耀，拿到功劳转化阶级才是荣耀。

这是一段社会进化史？也许吧。

知乎用户 那一抹阳光 发表

这是工贼吧

知乎用户 Pepe 派派 发表

2024.8 最后一更。

先跟各位兄弟们汇报一下，我今年 3 月份干完就辞职了，来日本了。

前天，8 月 22 号，我终于收到了 3 月份的工资，彻底和这家工厂没有瓜葛了。7 月份的时候，我甚至还没收到去年 12 月的工资…

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因为工人不是人。

我去年 12 月 14 号进厂，今天 2 月 27 号，两个半月，至今一毛钱工资没拿到。最近一次厂里发工资是过年前发了 11 月的工资。

进来时说是每周单休，结果从进厂到过年一个多月间放了元旦 1 天假，初七上班到现在一个月间放了 1 天假。

一周差不多有 3-4 天晚上需要加班两个小时，最近听老板开会说准备向深圳的工厂学习，每天上 12 个小时班，干到晚上 10 点。“为什么别人能上 12 个小时班我们不能呢？我们也要这么搞，年轻人啊还是要奋斗！”

相对应的薪酬，激光切割 3k 多，焊工这种我觉得有些技术含量又辛苦的工种怎么也得有个五六千吧，结果一打听 4k 多。

我真的不敢相信这居然是公元 2023 年的劳动环境，我没记错的话大清应该已经亡了吧？！

劳动最光荣？呸！谁爱光荣谁光荣吧，我只想当周公子！

2.28 更

昨天刚回答完晚上发工资了，12 月的，1500 整，真 tm 得劲啊

有被删的评论？不是我删的啊兄弟们。

3.1 更

我去，这么多人看？今天割了一天管子，割管子真是比割板子累多了啊，一张板子十来分钟还能坐着玩一会，一根管子就一两分钟坐都没时间坐…

怎么这么多评论被删了啊，很好奇你们发的什么…

针对评论问的问题做几点补充吧：

1. 建议去江浙广东等发达的地区？

我就是从广东回来的！我 13 年毕业就去了广东，一直在做采购等管理性质的岗位，19 年底辞职回湖北的，结果就疫情了… 在家乡一直也没找到一个能长久做的合适的岗位，相当于蹉跎了 3 年，让我再出去的话… 那我不是白回来了嘛，有点不甘。加之去年结婚了，所以更倾向于在家乡固定下来。

2. 是怎么进这个厂的？为啥不举报？这么坑为什么还不走？

进厂前确实有几个月没有收入了。一个亲戚跟这个厂的老总认识，父母听亲戚说这个厂效益还可以，就硬是让我来试试，我寻思以前也没进过厂，体验体验也无妨，刚好挣点生活费嘛，于是就进来了，安排我先跟着激割学习。

所以我也不好举报啊，带点熟人关系么…

还不辞职当然是因为还没找到新工作啊，现在辞了回去那父母不又要操心么。

3.4 更

明天又不放，上周也没放，真是不当人呀。

3.6 更

组里新来的一个人，来了一个月，这两天跟我一起割管子，嫌太累刚刚辞职了…

知乎用户 匿名用户 发表

国际庄某招标公司，领导年初承诺，多劳多得，只要完成了考核目标，年底一定给你们发足奖金。

团队在一年内疯狂努力干活，常常大半夜出差去项目所在地，顶着口罩的风险驻场若干次。

年末，团队超额完成了近一倍目标额，大家满心欢喜的等着发红票票回家炫耀一番。

领导和财务一合计，发现，按照考核标准，需要给项目组每人的奖金额度将会达到购买一量低配版途昂，于是，为了防止来年员工躺平，领导给每人发的奖金只够买一辆五菱 mini，并承诺余下部分会分若干次发放。

怕被认出来，匿了，权当我做梦瞎说的。

知乎用户 迈克尔. 罗伯茨 发表

为什么劳动法不再以每周工作 48 小时为红线了？

知乎用户 肥嘟嘟左卫门​​ 发表

精神正常的人都不会以劳动本身为荣，而是以成就为荣。

知乎用户 q9adg​ 发表

#another#

人类社会对各种生存方式的态度其实是中性的，它根本不会反对——甚至在某种程度上乐于看到有各种各样的人去探索各种各样可能的活法。

只要你能活得下去，它其实也拿你没啥办法。

之所以会形成 “某种生存方式可行 / 不可行” 的认定，其实靠的不是所谓的“自古以来”、“圣贤说”，而是靠的一代又一代的累累白骨不断的验证和警醒。

假如现在突然理想的实现了全民勤奋，结果并不会是这个状态一直维持下去，而是会因为缺少负面案例，很快生出新的 “我觉得不劳动也不影响幸福” 的人来。

说得残酷一点，这累累的白骨，本身是一种 “社会维生素”。是这种长期持续存在的反例——而不是所谓的父母教育、社会传统——在真正的抑制社会的劳动参与率下降。

父母教育、社会传统，起到的作用其实不是 “欺骗你以劳动为荣”——那是那些不以劳动为荣而落入地狱的人的任务——而是 “尽可能的减少人殉”。

因为产生这些 “维生素” 本身也是要消耗人口的，如果不幸把过多的资源用在提高劳动参与率上了，那么即使剩下的人全都参与劳动，社会也可能无法维持。

传统、教育起到的作用，客观上仅限于——也只能限于——尽可能提高维生素的效力，以便靠尽可能少的维生素就满足最低社会需求，以节省产生这些维生素所需要的 “人材” 而已。

社会肯定是要尽力挽回你的，但实在是无法挽回的，你将会从反面对社会做出贡献——一样还是激励其他人认真劳动的贡献。

你无法选择劳动本身是否被赞美——这一点是自然规律替社会决定的，轮不到你——你只能选择自己以什么身份、什么形式去维持对劳动的赞美。

One way,

or “another”.

知乎用户 伍亦勤 发表

老年人也不以劳动为荣，否则人民公社怎么垮的。

知乎用户 漫读 发表

这两年能明显看出来，社会开始重新反思，尤其是年轻人们开始反思。这时候，我们就能看到一些越来越明显的发展趋势。首先，各个阶层承担的义务应该是接近或者相同的，避免搭便车。 其次，你要知道贫富差距的降低不是个道德问题，而是个经济问题。最后，贫穷最大的问题不单单是贫穷本身，而在于贫穷会束缚创造力。

无奈的选择

如果大家是在最近几年刚参加工作的，可能对猝死这件事感受不强烈，而像我这种参加工作十几年的人，就明显感觉到风向变了。

在我刚毕业那会儿，人力部门在招聘时公然问：我们那里往死里加班，你能加班不？

所以那几年猝死的事虽然时有发生，但很难引发类似 2021 年年初某购物平台那样的轩然大波。

同样地，近两年出现了一大堆新词，「内卷」「后浪」「打工人」，不知道大家注意到没有，网络上对这类问题的反响越来越大。

仔细想想，其实这都是人们意识和社会层面整体转型的过程，社会正在从无规则自由竞争向「公平」转换。

以前是洪荒状态，需要开拓者。

为了激励他们，条件是无规则、高收益，赚到就是你的。

把这个逻辑扩展下，扩展到现在的猝死问题，大家就能发现，其实是一码事。

企业是社会发展的动力，但是如果完全不设限，它们什么事都干得出来，毕竟很多企业都以逐利为主。

打工人被 KPI 给约束着，职业经理人也有自己的盈利目标，在目标面前，道德规则都被弱化了。

各地这种魔幻事情非常多，事实上再过十几年，回头看现在整个互联网行业的「996」，可能也觉得魔幻。

不过那些年中国缺的是效率，缺的是一日千里。

一万年太久，只争朝夕，恨不得在几年内就赶上西方上百年发展的进度。

在这种情况下，只能尽量把资源集中到那些强人手里，让他们肆意发挥。

事实上，你甚至不需要「赋予」，自由竞争那么一段时间，最后的稳定状态就是一小部分人拿走了大部分资源。

这样发展到一定程度，如果不加约束，财富几乎会不可逆地流向一些人，经济好的时候富人们大赚，经济不好的时候他们赚得更多。

比如有报道称，美国的富人自新冠疫情暴发以来资产大增值，前 650 人掌握了 4 万亿美元的财富，8 个月时间总计增长 33% 以上，是底部 1.6 亿人持有财富的两倍。

目前，美国最富的 650 位亿万富翁总财富有 4 万亿美元，较 2019 年 3 月份激增了 1 万亿美元。

社会反思

这两年能明显看出来，社会开始重新反思，尤其是年轻人们开始反思。

反思的声音越来越大，在这两年彻底形成气候，舆论开始大反转。

如果放在以前，有人可能会说中国人仇富。

但其实这两年目睹了美国人的表演，大家也看出来了，其实哪儿都差不多，并且欧美那边的麻烦更大一些。

甚至拜登上台后，列了七个政府工作目标，其中就有弥合社会矛盾——地主家也碰上麻烦了。

大家没法一直容忍一贫如洗，也没法一直容忍巨大的贫富差距和毫无希望翻身的社会现实。

这几年我有个感觉，不知道准不准，现在做电商的说阿里好的越来越少，主要是那个直通车越来越贵，很多企业每年赚的钱，基本都交了直通车，但是如果不买直通车的流量，最后也赚不到钱。

有种感觉，电商消灭了一部分中间商，自己做上了中间商；消灭了一部分线下房东，自己做上了线上房东。

这本质上是房东们集中到一个公司名下了。

当然了，我们在这里不是讨论对错，我们讨论的是一个社会现实。

对于现实来说，对错并不重要。

我看一些自由派知识分子骂老百姓无知，说老百姓缺乏他们那种先进的商业精神。

这就好像说你掉进了一个坑，你得自己想办法爬出去，而不是破口大骂这个坑的存在有问题一样。

现在的现实就是全世界都掉进了这个大坑，几乎没有一个国家的老百姓对这事满意的，并且在互联网的推波助澜下，人们的怨气更加巨大。

达利欧去年连续写了几篇文章总结过去几百年的历史，其中提到，过度消费与借贷、财富和政治鸿沟扩大之后，如果稍有不慎，它的内部紧张局势可能会从可控走向革命或内战。

从第二次世界大战后至今，世界经历了七十多年的总体和平，局部战争的态势，以至于大家忘了一件事，在整个人类历史上，战争和动荡是常态，现在这种稳定和繁荣反而不是，达利欧的话也不完全是危言耸听。

以前中国有不少知识分子笑话欧洲搞福利养懒人（我也笑话过），但这几年慢慢了解了，那些国家并不是天生爱折腾这个，而是社会发展到一定程度，社会矛盾太大，只能想办法减少内部冲突，缓解矛盾。

欧洲在过去几百年中走在世界的前边，所以提前走到了那个状态。

其他国家迟早也会面临冲突激化的情况，需要大家都去思考怎么解决。

尤其现在的形势又大不一样，网络会无限放大情绪。

比如大家听说什么郁闷的事，本来以为只有自己一个人郁闷，现在上网一看，发现很多人都在谈论这件事，很多人跟自己的想法差不多，郁闷就可能变成愤怒，稍加煽动，愤怒就会变成暴乱，比如「阿拉伯之春」。

美国前段时间的黑人「零元购」，暴民冲击国会山，本质都是网络放大情绪后演变成了线下冲突。

没有网络的话，很多时候大家都不太明白自己的社会定位。

比如美国人，他们发现工作不好找，如果放在以前，肯定会首先从自己身上找问题；现在有了网络，他们发现不只是自己有类似问题，从而意识到这是全社会的问题，在这种情况下被人一煽动，怒火顿时就上来了。

不过从现在的情况来看，单纯的福利社会并不是彻底的解决方案。

欧洲那边也有不少麻烦，比如欧洲科技在 20 世纪八九十年代之后基本陷入了停滞，税收太重，大量富豪出逃等，这也非常值得大家深思。

还有日本，有个很奇怪的事。

几年前我跟日本一家公司的客户打了很长时间交道，他突然说他要离职了，今后没法合作了。

我非常纳闷，说：你们日本人不是不跳槽吗？老板也不随便开除人，你这一把年纪了，怎么这么激进，还学上小年青了？

他说我说对了一半，日本是不会随便开除员工，所以很多企业都用高工资养着一群老人（日本有个奇怪的事，有些老人特别有钱，但同时开出租车的、便利店里打工的，也有很多是老人，日本的老人财富分化也很严重）。

为了避免将来养一堆老人，很多企业不愿意随便雇人，毕竟一旦雇了将来不好开除，所以企业选择大量录用非正式员工，就跟我们这边的「外包人员」似的（现在我国大公司也在大量使用外包人员）。

他们这些非正式的员工平时和正式员工没差别，但稍微有点风吹草动，就会首先被辞退。

我这个合作客户的起点出了问题，从大学毕业一直是非正式员工，现在很为未来担忧。

日本现在消费低迷，负利率，社会一片死气沉沉，有种说法认为，如果控制不好，东亚国家都会相继陷入日本那种状态。

日本是高位横盘，其他国家可能没到高位就横了。

那将来怎么办？

对未来的思考，我想到这么几点，可以作为底线来思考。

首先，各个阶层承担的义务应该是接近或者相同的，避免搭便车。

知乎用户 匿名用户 发表

这也是我前几天在别的地方看到的一件事，说一对小夫妻开了个洗车房，辛辛苦苦踏踏实实的干，结果因为脏水流到地上一点，耽误城管领导上车了，领导轻飘飘的一句 “罚他二十万，让他长长记性”

同志们，二十万啊，人家得洗多少车才能干出来二十万啊

2 月 17 号随手写的，到今天才看到原来有这么多评论，今天是 5 月 16 号了。以前不会玩就是把知乎当故事会随便看看。不存在带节奏的事吧，开头我就说了是从别的地方看到的，具体是哪里我真记不住了。可能有点夸张，但是我特别能理解，因为亲身经历过包括身边亲戚朋友也都有过同样的遭遇所以看到以后心里很难受。有的朋友不认同说我不会编什么的那应该说明你们还没有经历过这种事，祝你们永远不会经历吧。

知乎用户 席萝​ 发表

知乎用户 tup1225 发表

劳动法都落实不了，劳动为荣就是皇帝的新装。

知乎用户 曰孑狗 发表

我说几句: 1. 劳动不分贵贱，劳动人民最光荣。2. 先富带动后富，最终达到共同富裕。3. 人民公仆为人民。4. 只生一个好，国家来养老。5. 前面四条都是真的，所以你们不准笑。

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

这个星球上还有哪个国家的人会以劳动为荣？

知乎用户 一直住顶楼 发表

主要是个对劳动定义的理解问题：

年轻人眼里的劳动：8 小时工作制。

人民富豪和专家眼里的劳动：每天工作 12 小时。

知乎用户 猴姆​​​ 发表

劳动从来都是手段，而不是结果。

想让劳动在大众心里的地位高，不是塑造劳动本身多光荣，而是通过劳动可以获取很多让人感到光荣的事。

比如东北以前的工人为什么光荣？

因为你勤勤恳恳的在厂子里拧螺丝，待遇跟名声都是社会上同龄人里很不错的。说出去也不丢人，而且一家老小也都能过的不错，厂子里福利给的也足，聚餐看电影泡池子一样不落。

人活着无非是两件事，名与利。名上，工人是国家主人，很体面。利上，虽然不能大富大贵，但过的也比许多人好。那劳动可不就光荣了吗？

当然，也有另一种办法，就是令不劳动的人过得更差，名声更坏，那在短时间内，也可以拔高劳动者的地位，但也没法长久。毕竟看别人过得不好虽然能爽一时，可是自己如果越来越拮据，那最终还是会觉得失落，什么事都会骗人，日子不会骗人。

那现在为什么年轻人不以劳动为荣了？是因为除了 Political Correctness 语境下之外，没有人会在私下里，觉得劳动，尤其是体力劳动能换取更多尊重及生活待遇。那不就自然觉得劳动不光荣了。

劳动本身只是一种手段，是去实现光荣的，而不是它本身是光荣的。我抢了别人家的地以后，天天自己亲手耕种，伺候庄稼又累又精心，汗滴在土里摔八瓣儿，难道我没劳动吗？但这个通过侵占后自给自足的劳动过程跟光荣有什么关系？

以前的光荣，体现在劳动是为大集体，且大集体给了自己荣誉与实惠。

现在不以此为荣，是因为以前的这种工作形式已经没有实惠，所谓的名誉，也没法再说是光荣，更像是一种你知我知，但不能明说的地下共识，只有抬杠的时候能用得到。

举个简单的例子，如果说以前的劳动者（比如工厂工人），他给人的感觉就是 “市杰出青年、高级职工”。那你一定不能说这让人看不起，有名又有利，而且人品肯定过硬，毕竟都是杰出青年了，有官方背书。

而现在的劳动者，给人的感觉就是老实人。

老实人不好吗？没不好。

老实人有错吗？没啥错。

但谁会以自己是老实人为荣呢？他唯一的用处就是在被不老实的人当枪使的时候，借着他的名义声嘶力竭的骂别人欺负老实人。

知乎用户 鸡蛋肠粉​​ 发表

突然觉得吧，让子弹飞这个电影真应该申遗！

《让子弹飞之光荣分飞》

师爷：“生晚了！

前几届毕业生把街道办学历要求卷到硕士以上了，也就是 TMD 博士了，咱们来错时候了！”

社畜：“我倒是觉得这个公司不错。”

师爷：“享受过福报吗？”

社畜：“没有”

师爷：“我告诉告诉你。学生毕业，得双九八五，得跪舔 HR，自愿加班。你自愿了，才能让人民的企业家赚钱。得钱之后，企业家的钱如数奉还，你创造的价值三七分成！”

社畜：“怎么才七成啊？”

师爷：“七成是人家的！能得三成还得看企业家的脸色。”

社畜：“谁的脸色？” 师爷：“他。”

社畜：“他？！我努力了十八年，就是为了看他的脸色？”

师爷：“对！”

社畜：“我好不容易考了个大学，又考了研。”

师爷：“对！”

社畜：“我还得双九八五”

师爷：“对！”

社畜：“我还得跪舔 HR”

师爷：“对！”

社畜：“还得‘自愿’TMD 加班”

师爷：“对！”

社畜：“那我不成了跪着要饭的了吗？”

师爷：“那你要这么说，读书找工作还真就是跪着要饭的。

就这，多少人想跪还没这门子呢！”

社畜：“哎？这我就不明白了，我已经当了精英了，怎么还不如在老家躺平啊？”

师爷：“百姓眼里，你是硕士。可是在人民企业家眼里，你就是跪着要饭的。就业嘛，饭碗，

不寒碜。”

社畜：“寒碜！很 TM 寒碜！”

师爷：“那你是想站着，还是想就业呢？”

社畜：“我是想站着，还把工作找了！”

师爷：“找不成！”

社畜：“找不成？”

师爷：“找不成！”

知乎用户 不知名用户 发表

你越努力劳动 (劳动法) 越保护不了你的合法权益。

央视有个纪录片叫做（大国工匠）建议看看，你觉得你再厉害能有里面的人厉害不？至少他们都是 top 大佬级别存在，然而他们却买不起房一个比一个惨。你再去看看他们领导。

图来了

知乎用户 了不起的阿淦​​ 发表

1974 年《人民日报》：苏修为何翻来覆去让人民奋斗？

苏修集团近年来翻来复去地要求苏联人民为 “提高福利” 而“不懈劳动”。勃列日涅夫喊得尤为起劲，今年六月他在莫斯科说，劳动是 “获得福利的唯一源泉”；去年七月在基辅讲，“只有劳动才能为我们保障生活福利”；去年九月又到乌兹别克鼓吹 “提高苏联人的福利” 的“可靠途径是劳动、劳动、劳动”。

苏修其他领导人和报刊的这类言论也到处可见，什么 “福利的来源只有一个”，“这就是劳动”，“提高人民福利的途径除了劳动再没有别的办法”，等等。

苏修领导集团这一套谬论是早在苏修二十四大上就定下的。翻开苏修二十四大的文件，在《关于一九七一——一九七五年苏联发展国民经济五年计划的指示》中，就有 “劳动是财富的源泉”，只有劳动越多，福利才越多的十分荒谬的说法。

提起 “劳动是财富的源泉” 和“劳动是福利的唯一源泉”，不能不使人想起机会主义的祖师爷拉萨尔。他早在一百多年前就提出了 “劳动分工是一切财富的源泉” 的谬论。之后《哥达纲领》这一机会主义文件又一次贩卖了这一黑货，胡说什么 “劳动是一切财富和一切文化的源泉”。当时就受到伟大的无产阶级的革命导师马克思和恩格斯的痛斥。

马克思明确指出，“劳动不是一切财富的源泉”，劳动者只有 “事先就以所有者的身分来对待自然界这个一切劳动资料和劳动对象的第一源泉，把自然界当作隶属于他的东西来处置，他的劳动才成为使用价值的源泉，因而也成为财富的源泉”。马克思在《哥达纲领批判》中一针见血地指出，拉萨尔谬论的要害，正在于对谁占有劳动的物质条件，即生产资料归谁所有这一根本条件避而不谈。在当年德国无产阶级同资产阶级的矛盾日益尖锐的情况下，号称 “马克思的学生” 的拉萨尔竭力在工人中宣扬劳资合作，竭力欺骗和蒙蔽工人阶级，要他们不去注意生产资料归资本家占有这一事实，而埋头为资产阶级卖命劳动。

事隔一百多年，拉萨尔的幽灵在克里姆林宫再现了。在资本主义已经复辟了的苏联，这原是不足为怪的。同样号称 “马克思的学生” 的勃列日涅夫之流如今大吹大擂地贩卖拉萨尔的破烂货，是和拉萨尔一样，妄图用劳动的空谈来掩盖苏联日益尖锐的阶级矛盾，强迫人民卖命为苏修叛徒集团劳动，以维持他们的反动统治。

在苏修叛徒集团的统治下，苏联的广大劳动人民早已失去了生产资料，失去了作为国家主人所拥有的最根本的权利，重又成为雇佣劳动者，遭受一小撮官僚垄断资产阶级的残酷剥削和压榨。近年来，苏联劳动人民采取各种形式反抗苏修的统治，旷工、罢工和消极怠工，以及大量的工人流动，已给苏修经济造成巨大损失。

据苏联《劳动报》报道，由于青年工人大量流动，一九七一年仅俄罗斯联邦工业系统就损失三十四亿卢布。苏联一九七二年出版的《科学技术进步和劳动生产率》一书说，工人怠工、停工使企业损失的工时占总工时的百分之十五到二十。苏联一经济学家对美国记者说，由于旷工、怠工和事故，苏联一年的损失达一百八十亿美元。

面对着广大人民日益强烈的反抗和苏修国内严重的经济困境，苏修集团深感不安。他们在加强法西斯镇压的同时，不得不大肆进行欺骗宣传，要人们相信，苏联劳动人民今天所遭受的生活困苦，是劳动得不够，只有加强劳动，才得以改善。其实，人们已越来越清楚，在今日之苏联，为所谓 “福利” 而劳动，不过是为一小撮官僚垄断资产阶级的 “特权” 而卖命。这一小撮人通过利润和税金等形式无偿地占有工人创造的大量财富，并通过高工资、高奖金和其他额外收入，贪婪地榨取劳动人民的血汗。一些工人气愤地说：“领导人、厂长，汽车别墅…… 应有尽有，而我们工人只有两只手。”这就是苏修叛徒集团口口声声讲的所谓为 “福利” 而劳动！

“提高人民福利” 是假，强迫人民劳动是真。苏修集团让广大苏联人民为他们 “劳动、劳动、再劳动”，就是想使他们这一小撮人获得 “福利、福利、又福利”。这就是为什么他们不惜重新拾起拉萨尔的破旗来招摇过市。

但是，拉萨尔显然帮不了勃列日涅夫的忙，相反只能暴露新老机会主义者是一丘之貉，只能使苏联人民更加认清勃列日涅夫之流从理论到行动，彻头彻尾都是马列主义的叛徒。

——1974 年 11 月 2 日《人民日报》

知乎用户 兰陵王与明世隐​ 发表

当你在岗位上昏天黑地的时候

当你在车间里汗流浃背的时候

当你在工位上抓耳挠腮的时候

当你在电脑前撰写材料的时候

当你买个菜都要精打细算的时候

当你谈个恋爱都没时间约会的时候

当你在地铁里被挤的双脚离地的时候

当你为了生计深夜兼职滴滴代驾的时候

当你在楼宇之间穿梭给人送外卖怕迟到的时候

当你在出租屋里吃着五块钱一碗的泡面却还要改工作文件的时候

当你在餐厅外紧张的看着菜单准备招待总部下来检查工作的领导的时候

你猜领导在干什么？

人家领导在成都太古里牵着情妇的手逛街

现在你告诉我，年轻人为什么要以劳动为荣？

为了让自己的领导年年换新车，每周换情人吗？

知乎用户 匿名用户 发表

劳动不光荣，勤劳可耻！

扫大街的大叔阿姨，每天起早贪黑，谁真心尊重他们？

明星爱豆谁便参加一下综艺，轻轻松松一日可以赚劳动者几辈子的钱。

历朝历代都是嘴上劳动光荣，实际是劳动可耻！

钱权在手才是光荣

知乎用户 康饼 发表

就用一张图总结吧

知乎用户 Belisarius 发表

我有个朋友，非常喜欢某些活动，也就是那个与赌和毒齐名的那个活动。

他曾经说过这样一段话：

我非常佩服那些小饭店里打工的，有点姿色的女生。
因为她们其实有更简单而且更轻松的赚钱方法，但她们没有这么做。
她们选择在小饭店打工，一天干十几个小时，来来回回走个不停，收入就这么一点。
在这个时代，在这个社会，在这个____，我真的发自内心佩服她们。

以上不是原话，我修饰了一下。

劳动真的光荣吗？

别的地方我不知道，至少在这里，现实已经给出了答案。

知乎用户 绿箭 发表

苟利国家生死以，家族传承我辈责。

知乎用户 文刀 发表

都知道每年死一些警察，但是每年工厂死多少工人，怎么赔钱的？有任何荣誉？他们退休能免费医疗？能住高干病房？同理，农民，生产粮食，没有粮食，谁也活不下去吧，农民干不动了，能免费医疗？能住高干病房？

知乎用户 刘川风 发表

刚刚的新闻

睡公司的推特女总监被炒了！

2 月 27 日消息，有知情人士透露，推特周末裁减了至少 200 名员工，相当于其剩余 2000 名员工的 10%。

　　此次被裁掉的包括马斯克的一些最忠诚的员工，例如曾因在网上晒睡办公室照片而闻名的产品管理总监埃丝特 · 克劳福德。

知乎用户 Anotman 发表

讲个笑话

德国是资本主义国家，他们的工人。。。

中国是社会主义国家，他们的工人。。。

知乎用户 宁愿当个书性恋 发表

Man!What can I say!

知乎用户 无须 发表

你听过，入职以后，公司分配永久住房，员工家属吃穿用度公司承担，员工子女享受免费医疗教育，员工父母免费养老保障，员工满三年，享受分红机制，加班超三小时扣除当月公司福利领取。员工一切娱乐公司承包。吗？

我就见过

员工无偿加班，被公司处分

知乎用户 沙漠一只雕 发表

知乎用户 哈哈哈呵呵呵 发表

最大的原因是：现在资本家的下限越来越低了。最早的时候，搬砖是日薪制，一天是 100 块钱。工人一天搬砖 500 块，拿了 100 块钱。资本家看到后，心疼得差点把新买的汽车开到沟里。后来，实行计数工资，搬砖 600 块，给 100 块钱。工人一天搬砖 900 块，拿了 150 块钱。资本家一想到每天多出了 50% 的工资，心疼得把新找的小蜜掐得哇哇叫。后来，实行绩效工资，每天底薪 100 块钱，需搬砖 800 块，每多搬砖 100 块，多拿 10 块钱。工人一天搬砖 1500 块，拿到 170 块钱。资本家看到工人又多拿了 20 块钱，心疼得在新建的别墅里直打滚。后来，实行绩效考核工资，每天底薪 100 块钱，需搬砖 1000 块，每多搬砖 100 块，多拿 5 块钱，每天搬砖最多的奖励 50 块钱，最少的扣 50 块钱。工人一天最多的搬砖 1800 块，拿了 190 块钱；最少的搬砖 1400 块，拿了 70 块钱。资本家坐在私人飞机里，大谈特谈福报，没有我雇佣你们，你们怎么能挣 190 块钱？再后来，实行纯绩效工资，没有底薪，多劳多得，每搬砖 100 块，拿 8 块钱。很多工人来了，一天搬砖 600 块，拿到 48 块钱，然后都不干了。资本家纳闷了，现在的人怎么就不以劳动为荣了呢？我今年还想换换游艇呢，好好的怎么就没人搬砖了？

知乎用户 匆匆的蚂蚁 发表

日内瓦公约战俘一天工作不能超 8 小时，我一天得工作 12 小时。肉体折磨就算了，还要我们感恩戴德啊？

知乎用户 MR 海诺 发表

以前工作的一家公司，那时用的是指纹打卡，有一个胖妹找人做了个指纹膜，每天都早退，让别人给打卡。

好几个月，每个月她几乎都是全勤模范，从基层到上一层被表扬，有一个月她忽然没评上，问她怎么了？她说，月月都全勤，太假。

再后来，人脸识别了，那妹子也调到其它后勤岗位去了。

我是想说，你以为基层经理真的不知道她是找人代打卡的吗？他又不是眼瞎，只是心瞎。

知乎用户 杨宇 发表

有一个苏式笑话。

苏联解体前，福特公司和苏联一家汽车厂合作，相互参观学习。苏联人工人问美国工人: 这么大的汽车厂是谁的？门口的汽车又是谁的？美国工人说: 工厂是福特家族的，汽车是我们自己的。美国工人又反问苏联工人: 你们呢？苏联人回答说: 工厂是我们工农阶级的共同所拥有的。不过汽车都是书记和党代表的

知乎用户 方图 发表

我觉得可能是这个原因：

世界上最无耻、最阴险、最歹毒的赞美，就是用穷人的艰辛和苦难当做励志故事来愚弄底层人。

—————王朔

图来源于微博

知乎用户 陈筠子 发表

不想吊死资本家的工人不是好工人，这不是开玩笑的。

知乎用户 追债人 发表

因为劳动压本就不光荣。

劳动的本质是创造价值。

1949 年，我们为了建国劳动，我们建立了一个伟大的国家，所以光荣。

1980 年，我们为了国家经济发展而劳动，国家因此经济腾飞，所以光荣。

2023 年，我们为企业家劳动，企业家却想着榨干我们最后一点价值，没猝死就拼命加班，35 岁失业却到 65 岁才能退休，一年盈利几百万亿却想着用疫情的借口把你的奖金扣下。这光荣吗？

当你拿着一天劳动的钱去买一碗面，50 块钱一碗的面没有肉也就算了，连几毛钱的面条都不舍得多给两根。你看着偌大的碗里稀稀拉拉的三两根面条，你想的会是劳动光荣吗？你能想的是劳动真不赚钱，到没底线的人，才真赚钱。

知乎用户 nothing 发表

什么时候劳动是光荣的呢？

古时候面朝黄土背朝天的辛苦劳作之后，农民不会把自己的劳动看得有多么光荣，辛苦半年多，秋收的粮食在交租后也只够全家人勉强果腹，这时候有什么光荣可言呢？

近代钢铁工人们的血汗产出的剩余价值，大部分被资本家们拿走，变成了更多的生产资料，以压榨新生的产业工人们，这时候有什么光荣可言呢？

唯有建国之后，劳动者第一次发现，自己的劳动与这个国家息息相关，真的关系着这个国家的每一分进步，这个时候，劳动有了光荣的意义。

现代嘛…… 衷心的祝福大家在现实的工作中能够找到光荣的意义。

知乎用户 相顾无言 发表

一群不劳而获的人，指望别人以劳动为荣

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