资本家既然都 996 了，为什么不把事做绝，直接 997？

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知乎用户 笨蛋师傅 发表

是时候让我再传一遍被新浪微博删掉的内容了。

知乎用户 自由​ 发表

因为 996 比 007 更绝。

黄渤有一部电影叫《斗牛》，剧里他有一只奶牛，时值饥荒战乱时期。从其他地方跑来了一股灾民，他们看到黄渤的奶牛后疯了一样的挤奶喝，最后奶牛被挤的躺在地上不能动，而挤出来的牛奶渐渐都有了血丝，如果再这么继续下去，奶牛必然会患病甚至死亡。

我们把资本家当做牛主人，员工比作奶牛，假设你是牛主人，你是想直接下死手不停的挤奶直到把牛挤死，还是把挤奶量控制在奶牛产出最大并且不致命的临界点呢？

好好想想。

资本家虽然无情但不是傻子，007 的效率绝对没有 996 高，明白了吗？

某互联网公司曾尝试过 007，在这就不说具体名字了。

先巧立名目，成立所谓的 “特战组”，然后画大饼，让这个“特战组” 开始 007 的工作模式。

刚开始几天效率还行，然而半个月后，全组公开上班划水，反正也没有休息日了，没什么盼头。有时候下午两点了，几个人还带着眼罩在哪睡午觉。老板要杀鸡儆猴，直接开除了两个。然而这俩人拿着补偿金直接去川西玩了一圈（其中一个妹子拍旅游的小视频在微视上还火了），剩下的人一看这情况，于是开始加倍划水，坐等被裁。最后整个特战组就剩一个人了，这个人是个怀孕的姐姐，现在回家休产假了。

所以这件事最关键的一点是，当老板无法控制员工上班摸鱼的情况，007 是不划算的。比如你是一个活动策划，方案可以一小时写完，也可以三天写完，这个没有明确的时间节点，因为可以借口没有灵感。

如果老板能控制员工的摸鱼情况，比如土木类的工作，那他们真的会被要求 007。因为你每天搬几块砖，这里面可没有借口可言。平时搬了 20 块，今天只搬 10 块，老板就有明确的理由找你谈话。可以找土木相关的朋友问问他们 007 的情况多不多，就知道我说的对不对了。

所以千万不能把资本家、老板当成 NPC 一样看待，他们不仅有智商，而且尤其在压榨人民的领域上拥有更高的智商。

知乎用户 佐伊 23​ 发表

中国农民工接近 3 亿，2008-2018 分布如下

首先看制造业。将近 30% 农民工从事制造业。以沿海城市制造业为例，分成三种工作时间：第一种：单休。6 天 12 小时，即早 8 点对晚 8 点，周六加班（早 8 对晚 8），周日休息。第二种：隔周休。单周 6 天 12 小时，双周 7 天 12 小时。第三种：无休。每天都是 12 小时，这就是题主所说 997。这种情况下，工人要休息，只能 “请假”，能不能准假还不一定。第三种是个例吗？远远不是。我所知某工业区，员工 30 万左右，至少有 2-3 万人（4 个大厂的人）常年无休。

再看交通运输。如果你打车，你可以和出租车师傅聊天，他们每天开车十来个小时，也是全年无休。出租车公司通过份子钱，逼迫他们自愿全年无休。

再看居民服务和其他服务业。这里面包括美容院、理发店等等，这些很多都是全年无休。

最后看其他的。建筑业在建筑周期内似乎并无休息，这里我并不太熟悉，有熟悉的可以讲讲。住宿餐饮中，某些餐饮企业也是全年无休。批发零售我不熟悉，但是我知道有些卖衣服的的确没有什么休息。

所以，所谓的资本家为什么不 997，这个命题是伪命题。

资本家早就在 997 了，只不过由于你并不关注体力无产者的情况，所以你并不知道。

建议所有脑力无产者把眼光放长远一点，去看看我们的体力无产者兄弟，不要仅仅局限在自己的世界。

知乎用户 树大师​ 发表

因为正在 997 的人没时间上知乎

知乎用户 赵刚 发表

其实吧十几年前就开始这么干了，只是那些行业都不怎么上知乎。我记得沿海那些代工厂 04 年的时候就爆出过 14×7 的工作强度。

知乎用户 匿名用户 发表

作为一个企业合伙人兼 HR 来谈谈吧。

为什么要 996？以前做员工的时候，我也不太懂，明明 996，会让员工失去活力，降低创意。

后来当上合伙人，站在老板的角度考虑问题，发现一件事：

我这个公司，是创意型企业吗？

不是。

员工的创意性，对我来说很重要吗？

好像也不是。

我需要员工做什么？

按部就班，完成工作。

他加班对我有什么好处？

1、养出工作的身体记忆。休息多了就容易胡思乱想，甚至偷懒干副业。

2、减少恋爱、结婚、生孩这种可能性。我这工作一个萝卜一个坑，恋爱、结婚、生孩影响工作效率，尤其女性生孩子，一下子走几个月，这工作我是招个人来干，还是怎么办？招个人干，等她怀孕回来咋办？不招人，还得把活儿摊给其他人，干不完咋办？干不好咋办？干出错谁来承担？

3、996，是真的可以减员增效的，一个人干三个人的工作，发 1.5 个人的工资，你知道光社保钱就节省了多少吗？

那 996 有什么坏处？

员工真的没时间去恋爱结婚生娃，将来可能会很麻烦。

但是我计划五十之前退休，与我何干？天塌下来，自然有个高的去顶。

为什么不 997？

原因很简单，人不是机器，是真的需要休息。955 的工作，员工会有闲暇时间去做别的，但 996，唯一一天的休息，员工只会在那一天瘫在家里，顶多出去吃个饭。

知乎用户 萌豚 r 发表




永远不要高估资本家的底线，根本没有那种东西

知乎用户 TroubleShooter 发表

你知道什么叫 “割韭菜” 吗？

农民在收割韭菜的时候，往往是一茬一茬地割，收割一次，韭菜根部依旧留在土里，过了没几天，只有根部的旧韭菜又很快长出新的了。这样就可以一直割下去。

韭菜要一茬一茬地割。你割一次，把人家韭菜根都刨出来了，那以后还怎么长新的？

知乎用户 高林​ 发表

这是个有趣的问题，我们知道近代工厂体系是从欧洲来的，而那时候的资本家其实不只是 997，最初的劳动时间是无限的，只要照明成本不会大幅度拉低利润工人就可以一直干。但有两个势力反对这么干，第一个当然是工会这个不用多说。但还有一个就是教会，你工厂把工作时间定成 xx7，每个工人都以厂为家了，谁还来教堂？信徒没了我不骂你骂谁？我在布道的时候说你无神论，你就有乐子了。你闺女想嫁人，儿子想娶媳妇就难了！什么？你不在乎？好我去找主教，让他去找皇帝！于是到俾斯麦执政后期劳动时间缩短到了七十二小时一周，也就是 996 工作制。只不过那时候电比较贵城市也比较小所以是 776。教会和工人一起争取到星日期休息。

但这俩东西在我国都不存在！所以我大胆预测 996 只是劳动时间的一个里程碑而不是终点站。在我们提高劳动时间的道路上既没有养懒汉的 spd 也没有封建愚昧的教会。我们的工作制应该很快会从 996 推进到 997，逐渐迈向德意志帝国初期的 xx7！

知乎用户 Damon DanceForMe 发表

你急什么，等 996 普及了，自然会有 997.

资本家们也不是想着一次性把事做绝的。他们只需要在竞争中占据一些优势就行了。等整个行业都赶上后，他们再寻求下一个优势。等大家都 996 甚至 996 合法化后，自然会有需要的公司开始探寻 997。

知乎用户 洛怼怼​ 发表

连续了一周 996 来谈谈感受

本人部门经理，公司提倡 996，其他部门都在 996 中。但本人十分不理解 996 的存在，因此本部门从未执行。

上周大 boss 来视察，检查到我们部门没有执行 996 非常愤怒，连连召开 2 次管理会议点名我们部门。加之恰逢有一个关键项目下周上马，我们部门为执行关键环节，被迫走上一周 996 的道路。

就谈下本周感受，因为我们部门长期不加班，但每月的指标和考核与其他部门无异，因此本部门全体员工都养成了高效的办公习惯。可以说我们虽从不加班，但 8 小时内绝对是满负荷在处理公务的，简单的说句你们就能理解，如果上班使用微信联系我们是只有午休才能看到。因为我们基本连看手机的时间都很难有。而且我们的工作结果在同类公司相比排名在前三左右。

这周被迫 996 后，没有改变工作习惯，我的感受是疲惫异常，嗓子发言红肿，脸上冒出一个大豆。执行到第四天开始因为睡眠不足导致处理效率降低，判断能力下降。注意力也很难集中。第 6 天执行完毕嗓子已无法说话，火辣辣的疼痛。其他人员也出现了有轻有重的身体状况。

但是大 boss 下令必须 996，不 996 可以离职。疫情期间恐怕无法短时间内换到合适岗位。于是被迫调整战略如下:

1 降低单个工作处理效率。延长单个工作处理时间。

2 多喝水增加跑厕所的次数。并延长蹲坑时间。

3 微信电脑版必须安排上。聊天的同时外观看起来还是在努力的工作

4 增加每日无聊的会议时间。

5 下班后关闭大脑不再考虑任何工作问题，保证大脑有个充分休息

以上调整可以在配合 996 的号召及身体健康方面取得相应平衡。至于说业绩。呵呵哒，已经 996 了完不成牛逼你来 007

哎呀，一个月多月不来居然有史以来获得最多的一次赞了。虽然还是很可怜的数字吧。来更新下 996 一周调整战略后的后续故事吧。

8 月执行一个月 996 当月结果显著，部门指标比目标值还超额完成百分之 30。老板的大牙都快笑歪了。月末，我认真分析了一下出现这一现象的主要原因，是因为对于一个长期不爱摸鱼的人来说，真的不能很快适应摸鱼的生活。但是老板似乎并不明白，为了巩固他的胜利果实，不但贴心的安排七夕节全员加班活动，还把正常下班时间都往回延后了一个小时。

嗯，然后呢，9 月截止的目前，各部门指标完成率只有目标值的百分之四十左右。是上月完成度的 1/3。

每一个人都在加班，每一个人看起来都在努力。大家的适应能力果然优秀。


知乎用户 秦佑歌 发表

997 的企业并不是没有，只是没有见报罢了。

我有个亲戚 80、90 年代曾经在外贸皮鞋加工厂工作，当时中国遍地都是那种给外国人加工的低端制造业加工厂，据他的描述，他们的工作几乎就是 997，每天工作 13 个小时，而且很久才能放一次假。

你能保证现在中国没有这样的工厂吗？

不过，资本家其实也不一定会选择让员工 997，延长工作时间获得的是绝对剩余价值，资本家选择绝对剩余价值的生产一般是会比较谨慎的。因为如果有其他的同行业竞争对手存在，上班时间长的公司会失去竞争力——显然会引起大范围跳槽。而且如果这个社会的工会或者法律机构监管力量足够大，延长上班时间的举措也是不能够实行的。因此资本家一般会选择缩短必要劳动时间的办法，即通过技术革新，缩短生产该产品的时间，这样即使按照正常时间上下班，资本家依然能获得高额的剩余价值，这就是相对剩余价值的生产。不过这么做会导致社会的平均利润率趋向下降，这又是后话了。

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评论区里有人说加班。

要知道，如果加班能够赚回剩余价值，那无产阶级不如一天工作 24 小时算了，反正工作时间越多似乎赚的钱就越多。但问题是，你只不过是在给资本家创造超额剩余价值罢了。你以为你加班在给自己赚钱，事实上资本家笑而不语闷声发大财。

知乎用户 陆某某 发表

额 997 的人哪有时间上知乎

农民工一个月休息个一两天又不是个别现象，997 对他们估计都算是幸福的了。为什么不对程序员这类城市白领也 997 呢？我觉得主要是白领的议价能力还算高，维权能力也偏高，不像农民工可替换性太强，维权能力弱，随时可以踢走。等人工智能让绝大部分程序员变成真正的民工，996 甚至 997 也就不会有那么大的抵制了。还有就是现代科技可以打破空间的分离，而白领的工作性质也决定其部分工作无需集中在工作场所完成。有多少白领不是休息的时候领导一个信息立马开始工作的，在家工作到深夜，甚至度假时还带着电脑工作，这个恐怕也不是个别现象吧。既然工作都不用单位的电，为嘛一定要圈在公司 997 呢？

知乎用户 赛勃朋氪 发表

资本家不是铁板一块的。

如果大家都 997，利好的是哪些产业？制造业、房地产、IT、金融等等；利空的是哪些产业？商超、餐饮、旅游、体育、娱乐等等。

每个行业都有自己的资本家和利益集团，他们之间的利益也需要博弈和平衡。有的资本家巴不得你天天加班，有的资本家巴不得你天天放假。而目前来看，996 似乎是他们之间利益博弈产生的一个平衡点。

以后会朝着哪个方向平衡，就看各位把钱花在哪里了。

大家多出去吃饭唱 K，多出门旅游，靠节假日赚钱的产业的资本家就会得利，就会帮着你说话，想让国家多给大家放点假。比如长隆横店迪士尼，你觉得背后的资本家是希望你多放假还是多加班？

大家整天吭哧吭哧赚钱，赚了钱就知道存起来买房，就是在为希望你 997 的资本家们添砖加瓦，能明白吗？

知乎用户 社畜 发表

狮子让一只豹子管理 10 只狼，并给他们分发食物……

豹子领到肉之后，把肉平均分成了 11 份，自己要了一份，其他给了 10 只狼。 这 10 只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏了。 豹子灰溜溜的找狮子辞职

狮子说，看我的

第一天

狮子将肉分成 11 份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。

豹子钦佩的问狮子，这是什么？

狮子微微一笑，听说过绩效工资吗？

第二天

狮子依然把肉分成 11 块，自己却挑走了 2 块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。 10 只狼看了看 9 块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄 一息

豹子钦佩的问狮子，这是什么？

狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？

第三天

狮子把肉分成 2 块，自己却挑走了 1 块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。 群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆地开始享用它的战利品。

狼吃饱以后才允许其他狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。 从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心

豹子钦佩的问狮子，这是什么？

狮子微 微一笑，听说过竞争上岗吗？

最后一天

狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好顺受。

豹子钦佩的问狮子，这是什么？

狮子微微一笑，听说过市场垄断吗

其实这些肉都是狼群猎得，狮子什么都没干，因为整个草原都属于狮子家族私有，草原上的所有资源都是狮子的私有财产，神圣不可侵犯，狼群只能给狮子家族打工，所以尽管狼族每天都辛勤工作，却总有狼饿死

豹子问，这叫什么？

狮子微微一笑，听说过【资本主义】吗？

“为什么这些狼不反抗呢？” 豹子奇怪地问

狮子说：因为我告诉它们这叫自由竞争，它们饿死只能说明它们懒惰愚笨。​

知乎用户 循迹 发表

996，007……

715 了解一下吗？

近日，某餐饮品牌的老板在社交媒体上发布一条 “715 工作制”（即每周工作 7 天，每天工作 15 小时）引起热议。

他表示自己公司的员工是 “715 工作制”，除此之外，该老板还表示，他的员工还得 “夜里还会总开会”。

其实，这不是该公司负责人第一次提出 “715 工作制”，此前在某短视频平台上，他也曾表示：“‘996’就已经把人吓着了，多少人开始批判，我们是‘715、白加黑’，我们十几年前就这么讲⋯⋯你有多大的辛苦，就有多大的收益。”

关于企业强迫员工超强度劳动的文章，晓讲以前写过，这里不再赘述（点击即可查看：996 制度下，你只是一块 “干电池”）。

但不论该公司负责人如何给大众灌输 “毒鸡汤”，一个再清楚不过的事实是，据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过 44 小时。

因为 “996 工作制” 相当于每周工作 72 小时，“715 工作制”相当于每周工作 105 小时。所以，如果一些企业强制要求全体员工必须实行“996、715 工作制”，即使支付加班费或增加各项福利，也是直接违反《劳动法》的。

如果 “996” 被默认为 “正常” 的工作制度，那么，哪个公司压榨员工越狠，谁的利润就越高。长期以往，那些遵纪守法的公司活不下去，违法的企业反而越做越大。

再往后，当那些刚毕业的年轻人走入社会，所有人都会认为 “996” 是正常的，当有些企业提出 “715” 后，大家开始认为 “996” 的老板才是良心的代表。

而由上文可知，该公司在十几年前就开始这么做了，与大部分互联网公司（算上外包公司）一样，在它们眼里《劳动法》形同废纸。

不过，不论是互联网巨头里的 IT 男，还是富士康流水线上的厂妹，他们都有一个共同点，那就是难以逃脱被压榨盘剥的命运。

但是，在深圳有一个群体就可以摆脱 “盘剥” 的命运，掌握自己的人生，他们就是——三和大神。

01. 为何要了解 “三和大神”

如果你问周围的人一个问题 “听说过三和大神没？”，绝大多数人都会一脸茫然，还以为你在谈论什么动漫游戏或是电影电视中的人物。

而一些热衷于在网上玩梗的人，则会笑嘻嘻蹦出几句诸如 “三五瓶，X 两拳，老哥还会军体拳”、“干一天玩三天”、“兄弟别去，那是黑厂，我们去上网。” 的梗来。

然而对于了解过相关新闻资讯的人来说，对于他们只有蔑视和不屑，甚至认为这些人就是社会的渣滓。

但是你让他们说什么是三和大神时，他们却说不出个一二三来。

因为在新闻报道、自媒体文章以及绝大多数人的认知里，“三和大神” 已经被标签化、娱乐化，甚至被从极端方向来进行解读。

人们看这群不受 “996”“715”“流水线” 企业盘剥的“边缘人”，就像看猴一般。

他们存在的意义仿佛就是给无聊的人们增加一点猎奇的乐趣罢了，真正去了解去关注这群人反倒成了最不重要的事。

要知道，三和大神并不是无内在联系的个体案例，在他们背后是当代社会的发展变迁以及中国在工业化背景下的人口流动趋势，也反映出在城乡二元化割裂的当下，那些无法融入大城市又想试图继续在大城市低成本生存下来的流动人口现状。

通过 “三和大神”，我们可以看到低学历、低技能的流动人口在中国快速城市化趋势下的迷茫和彷徨。

由于没有一分正式、体面的工作，他们在社会上被孤立，在身份上被歧视，或许他们存在的唯一意义就是承担那些为数众多的 “低端” 工作。

虽然他们是城市生态链中最底端的一环，但也是亟需社会关心保护的弱势群体，我们需要做的不是将这批社会边缘人视为笑话，或批判嘲讽，我们更需要以这个群体为切入点，真正解决流动人口无法真正融入城市的问题。

所以，我们必须先摘下有色眼镜，用客观理性的目光观察三和以及生活在其中的人们。

02. 如何成为 “三和大神”

2019 年，日本 NHK 电视台播出的一部纪录片，让 “三和大神” 这一神秘群体再次受到国内广泛关注。

“三和大神” 是指在中国深圳龙华三和人才市场附近活动的一群以打日结零工勉强度日的人。

他们中绝大多数是 80 后、90 后的年轻人，经常 “做一天工玩三天”，沉迷于网络游戏，吃 4 元钱一碗的挂逼面（“挂逼” 指“没钱了”，有时也指“死掉了”），抽 0.5 元钱一根的挂逼散烟，喝 1.5 元两升的清蓝矿泉水。

晚上要么花 10 元钱在网吧遨通宵，要么住 15 元钱一晚的简陋旅店，如果没钱就只能睡大街。

除了超低的生存成本，三和群体的形成也离不开深圳得天独厚的气候条件。

深圳属南亚热带季风气候，长夏短冬，气候温和，日照充足，雨量充沛。年平均气温 23.0℃；一年中 1 月平均气温最低，平均为 15.4℃，7 月平均气温最高，平均为 28.9℃。这种气候条件对三和青年来说再适合不过了。

而 “三和” 作为一个地理概念，它不局限于三和人才市场，还包括了旁边的海心新人力资源市场，以及提供住宿、消费的景乐新村，“三和基地” 可以满足大神们衣食住行所有需求。

对于 “生活” 在这里的大神们来说，三和没有固定的地理边界，只要有成群结队的 “老哥” 们在的地方，那就是三和。

对于三和，很多人第一印象应该是被里面物价所震惊，这里生活成本之低完全不似深圳，有钱晚上可以睡二十块钱的空调床位，没钱就天为被地为床，在 “海信大酒店” 外面凑合一宿，洗漱则可以到公厕里解决。

在这里一百元可以支撑两三天的开销，并且在没钱用的情况下，甚至可以将手机、微信号乃至身份证出售，可以说真正的大神都没有身份证。

更重要的是，在三和每天都有日结可以做，所谓日结就是一日一结，完成工作后可以立刻拿到工资，这一点是三和发展壮大的根本原因之一。

日结基本上分成工地、保安、快递三种，其中快递以工资低、劳动力量大、持续劳动时间长被三和大神们所唾弃，但好在工作审查要求宽松，又不像工地那样需要一定工作经验以及一定身体素质（三和大神大多身体素质较差），同时每日招人数量最多，在没有合适工作手头又没钱的前提下，往往是大神们的无奈之选。

而保安轻松又可以偷懒，一天还有一百多，由此深得大神们的喜爱。

但和大多人想像的不同，日结并不是想做就能做的，每天的日结数量有限，而 “优质” 日结更少，想要得到一份 “优质” 日结工作，得早上五六点就起来抢，如果错过就只能等晚上再来，到了那时候只剩下要通宵的快递和工地这些工作。

除了日结，三和大神想要赚口粮就只能进厂了，虽然做厂狗是大神们最鄙夷的，但在濒临挂逼时，还是有一部分人会选择挑战黑厂（注：这种厂一般情况下是两班倒，站或坐 10 + 小时，一月保底 2K，公休 3-4 天），去厂里工作一段时间，干不下去了就提前借支跑路。

除了超低消费和日结工作外，三和最核心的还是那一群人，也就是大众眼中的 “三和大神”。要想理解他们的生存状态，就必须理解 “挂逼” 这个三和黑话中的核心词汇。

“挂逼” 一词的涵意非常丰富，可以用来形容自身或者他人的状态，以及形容一切事物。

挂逼在形容人的时候大多是一种负面的状态，程度最高的挂逼就是死亡，譬如说某某大神挂逼了，没钱满足基础生存需求也是挂逼了，对于一切便宜的东西，三和大神也冠以挂逼的名号，最有名的就是挂逼面、挂逼衣。

挂逼更是一种精神状态，浑浑噩噩如同行尸走肉，对恶劣生活状态的忍受程度不断提高，有钱绝不工作，钱少的时候再忍一忍坚持一段时间，直到实在没钱用再去找工作，只求最基本的生存而不至于真正挂逼掉，在这个状态徘徊一段时间后，最终彻底放弃，成为三和人口中的真正的大神。

这种大神永远都蓬头垢面地躺在地上，双目空洞无神，不会主动和别人交流，其中一些人的即使饿死也不去工厂，就那么躺着躺着就挂逼掉。

其实这些大神并不是一开始就这样，他们大多数都是 80、90 后务工青年，一开始怀揣梦想来说深圳打工，然而由于自身缺乏学历和专业技术，从一开始就注定只能成为廉价劳动力，去高强度、低回报的流水线上工作。

最终，他们中的一部分人选择了放弃，但出于各种原因不愿意回到家乡，也不愿好好工作、攒钱结婚生子，只是依靠三和的低物价以及日结继续在城市中生存，漫无目的的过一天算一天，用他们的话来说就是在精神上美滋滋。

然而，这一群无法融入大城市的流浪务工者聚集在三和，却反过来又促进以他们为目标客户的各行业发展，形成了一个自成一体的微型社会。

人与人之间熟悉而陌生，熟悉是因为工作或是生意往来经常打交道，日常生活中也会碰面，陌生是因为互相都不知对方的姓名年龄，不知道对方的过去，称呼除了外号就是一句 “叼毛” 以示亲切。

在这样一个 “熟人社会” 中，外人是很难融入进去的，而且三和大神对外来者异常警惕。

这几年，因为日本 NHK 的这部纪录片在国内走红，有很多人为了流量来拍三和，结果被三和大神群起攻之，三和大神非常讨厌摄像头，因为有些人是逃债躲在这里，而有些人害怕被熟悉的人看见，他们只渴望安安静静地在三和混吃等死，不要有外人注意到他们。

也有人也会突然醒悟，感觉到自己在三和浑浑噩噩不是个事，决心要离开三和，重新开始新的生活，但绝大多数人到最后终是没有付诸行动，因为三和低廉的生活成本和日结，以及周围人慵懒麻木的生活状态，就像泥沼一般困住所有想要离开的人。

在三和这个地方，它不会让你过的舒服，但也不会让你饿死。

很多人就是想要离开这里重新开始自己的生活，却有一种神奇的力量让他们始终无法割舍三和这种让人在不知不觉中丧失希望和斗志，却又怎么都能苟且下去的生活。

于是，渐渐的，他们放下了理想、尊严和底线，堕落成真正的大神。

03.“反剥削” 的大神

只要观察三和大神群体，你会惊讶地发现反资本、反剥削早就成为了他们的共识。

在三和大神眼中 “没有工厂是不黑的，没有资本家不坏的”，对于他们来说，去工厂上班就是战黑厂，唯一的反抗手段就是偷懒摸鱼。

那些努力工作赚钱的人在三和群体里被贬低的一文不值，风靡网络的成功学和鸡汤在大神们的闲聊中全部沦为嘲讽对象，而颓废无望的毒鸡汤才是这里的主流文化。

熟悉互联网思潮的朋友会发现，这正是这两年互联网的主要风向之一，可以说三和大神更早认识到资本的残酷无情，并因此选择了逃离。

在前现代工业社会体系下，每个人就像是一个个零件，而以三和大神为代表的务工青年，则逐渐蜕变成不合适这个体系的零件。

而在产业结构升级的当下，市场愈发需要有技术的专业人员，而 “三和大神” 这些缺乏学历、技术、知识的劳动者，只能去选择到流水线上，每天重复枯燥、辛苦、酬劳低的工作，并且在厂方的眼中，他们也只不过是随时可以更换的 “零部件” 罢了。

他们可以选择辞职不做，厂方根本不会因为他们的离开而经营不下去，在他们后面还排着一眼望不到头的年轻人。

与此同时，这些 80、90 后务工青年身上有着浓厚的互联网时代烙印，虽然受到的教育有限，但这并不妨碍他们通过互联网接触更大的世界，通过互联网他们的可以继续学习、获取更多的信息、有更多的发声机会，这是老一代务工者无法比拟的。

因此，他们拥有更强烈的权利意识和抗争精神，面对不公正待遇和无情剥削时，他们不会像父辈一样为了家庭默默忍受。

不愿接受恶劣的工作环境和机械式的枯燥工作，更不甘心被血汗工厂压榨，他们不想做生产线上的零部件，而是想做一个活生生的人。

但是三和大神们的最大悲剧也在于此，对于缺乏就业机会的他们来说，抵制工厂和流水线的结果就是变成浑浑噩噩的行尸走肉。

这不是他们所能决定的，因为并不是每一个人都有选择生活方式的权利。

所以，三和大神们想要结束这种生活，要么回到老家自谋生路，要么去流水线上讨生活，几乎没有其他选择余地。

为了结束 “混吃等死” 的生活，留给 “三和大神” 的唯一选择就是离开三和，这也是当地正在探寻并逐渐落实的一项工程。

04. 如何解决 “三和大神” 现象

在日本 NHK 播出那部纪录片后，当地立刻着手加强对三和的管理，一边禁止拍摄采访，一边开始整顿三和的人才市场、宾馆、网吧。

如今当地的网吧都已关门，大神们再也没有 10 元一夜的消遣好去处，各种脏乱差的宾馆也逐渐被改造成泊寓，价格也就不是大神们所能企及的了，此外很多地方直接围了起来，不许大神们在地上睡觉。

通过这一系列措施提高大神们的生活成本，从而促使生态链断裂，迫使大神们走出三和。

这些措施确实有一定效果，毕竟指望大神们自我觉醒是几乎不可能的，但也要认识到，这些措施不能解决根本问题。

就算大神们离开了三和，也不代表他们就此消失，观察 “龙华吧” 就可以发现大神们正在寻找新的家园，在其他地方或许还会出现新的三和。

而且三和大神的耐受力超乎想象，他们的低成本生存模式有很大的弹性，可以发掘出更多的替代方案，如今景乐新村内大神数量减少，但周边仍然有许多大神。

所以说，真正的解决方案时从源头抓起，避免更多的青年人变成三和大神。

那么，如何做呢？

首先，在教育领域投入更多的资源，不仅要抓好农村义务教育，而且要避免学龄儿童辍学打工，提高当地整体的受教育程度。将职业教育落到实处，建立起一套有效的职业教育体系，可以稳定培养出市场所需要的技术人员。

其次，加强对进城务工者的保障和关爱，从制度上摈弃对务工人员的歧视与孤立，帮助他们在城市内安家落户，让他们获得归属感和认同感。

最后，把《劳动法》真真正正的落到实处，让不论是在互联网公司里敲代码的 IT 男，还是在流水线上做重复劳动的 “厂狗”，活得有尊严，有保障。

这些措施肯定需要相当长的一段时间才能慢慢完善，但这是我们社会发展完善的必由之路，也是真正解决三和大神现象的根本之策。

结语

在《岂不怀归》这本书中写道：“每当说起农村务工青年，都有一个无法回避的话题，那就是社会融入。从 20 世纪 90 年代开始，农民工的社会融入就被广泛关注，地方政府并不是不欢迎农民工融入，但地方政府希望的是农民工融入工厂流水线成为廉价劳动力，并不是让农民工真正融入当地社会。2019 年，很多大城市和中心城市出台了吸引人才的优惠政策，这些政策几乎都针对高端人口，而罕有针对务工农民工的。”

事实上，他们的存在，让我们认识到在这个社会中, 不论是挣扎在 “996”“715” 工作制度下的都市白领，还是挣扎在 “混吃等死” 的三和大神，这个城市对普通人来说都不算友好。

今年由于突如其来的疫情，对这些与世隔绝的三和大神造成了相当程度的影响，人才市场的关闭以及封闭化管理，迫使他们离开了三和，向四周扩散开来，各凭本事度过最艰难的时刻。

如今疫情趋稳，三和也渐渐恢复了生机，大神们渐渐回到熟悉的 “三和基地”，但也有很多人再也没有回来了，消失在茫茫人海中。

知乎用户 雁怜月 发表

如果一件商品可以卖 100，资本家就绝对不会卖 99。如果能用 1000 块招到工人，资本家就绝对不会花 1001。如果能让员工一天干 10 个小时，就不会让你九个半小时下班。

非得问为什么他们不这么做，那原因只有一个: 做不到。

知乎用户 试试能不能改名​ 发表

因为 996 只是资本家提出的底线，甚至一种无奈之举。在其他手法都无法有效压榨工人的情况下，不得不亲自下场用硬性规定撕逼，何等的 “不容易” 啊！

说的是 996，可每天晚上九点真的能走吗？明明 9116 就可以达到让员工每周工作 84 小时的效果，为啥非要 997 来给自己找恶名呢？平常找些培训机构，一通成功学洗脑，让员工觉得自己愧对公司愧对老板，不干完工作没脸下班，不香吗？

这年头工人阶级有那么团结吗？连个工贼都找不到？培养个 8127 的奋斗逼出来，大会小会表扬一通，然后 “大发慈悲” 地说你们也不用像他那么拼，能做到 996 以外每天多加上 1 个小时班就好了。你说是不是名利双收？

何必非要板着脸 997？事情还没到那个地步嘛，一个二个也是人大政协委员的，吃相总还是要注意的。

知乎用户 宇文拔都 发表

因为其他资本家造出来的东西要靠韭菜们在那个 1 的时候去买啊……

知乎用户 甩锅大魔王 发表

看到某答案说 996 来自基督教的良心上帝规定歇一天我就笑了。

@Y.X

资本家不做到 997、6 10 7 是因为巴黎公社来过，苏联来过，东欧远东美洲近海一片红过，资本主义列强无一不经历过工人举着社会主义旗帜闹事流血浪潮，而且还有一个形式样板挂在东方蒸蒸日上。资本家们捂着脸铭刻在心：逼太紧了是要吔社会主义铁拳的，事不能干的太绝。

退一万步讲，你也可以归因为历史上资本家吃太多，工人消费者消费不足，引发资本主义供求失衡市场经济大崩溃大萧条，差点死翘翘，资本家们正在痛定思痛搞可持续发展：吃太多可是要撑死的，事不能干的太绝。

来自基督教的良心恩赐。。。哈哈哈哈。。。你问过印第安人，印加人，种植园黑人什么的吗？？？？哈哈哈哈哈哈哈哈，你是真的行。

顺便我想知道某个历史发明家青年名字下边那一大片牛逼轰轰的标签是并夕夕哪个店买的，我也想买一大片来耍起来好威风撒！！1.4 万的粉丝只有 2.8 万赞同，却有 1.2 万的收藏，这家店卖的不错，可是后续服务真的不行呢。对了，宁是怎么做到关注 1 万多人的？我们关注超过一两百个脑子就反应不过来了呢，吃啥这么补脑啊，美元买的还是新台币买的啊？

知乎用户 小兔​ 发表

果然 996 的白领生活还是太好了，实属福报。

工厂早就实行两班倒 997 的生活了。8 小时工作 4 小时加班，全年无休。

知乎用户 彭煜曦​ 发表

早就 997 了……

早到我还是个小屁孩的时候，我爸就 997 了……

好吧，也不是严格意义上的 997，较真的话大概是 867，877 的样子……

反正如果不算过年国庆之类的公众假期，一个月能休个一天的样子……

我记得当时我还写了篇作文，抱怨了一下为什么我爸周末得上班，没空带我去公园玩儿……

说起来，小孩子真的是世界上最不懂体贴人的生物，还好我小学语文老师三观正还特负责，批改作文时看到我这么写，马上叫我去教育了一番，让我学着站在老爸角度思考，理解下他的苦……

我爸还好歹是个技术人员，不属于其他回答里提到 997 重灾区的体力劳动者了……

所以题主为什么会觉得资本家还没把事儿做绝？

……

不过说到资本家啥的……

突然想起个事儿……

我爸那好像是国企……

知乎用户 不自由而无用的人​ 发表

996 现在最大的问题不是继续提高强度，现在最大的问题是不断的扩大化普及化，虽然现在已经有了全民 996 的势头，但是毕竟还没有真正的完成正式的全部 996。

所以先当出头鸟的必然没有过多的好处可以吃，但是伴随着全部 996 以后所带来的当初先一步 996 的发展优势荡然无存后，997 就会真正的开始盛行起来。

我相信这一天快来了，这是劳动者至暗的明天。

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

有一个原因是资本家或者资本家的高级监工（高管们）也需要喘口气，如果他们有方法保证自己不盯着的时候工人们也要狠狠干活，他们是很乐意 997 的。

知乎用户 皮皮猫​ 发表

因为员工是他们的弟兄。

知乎用户 江浩栾​ 发表

所以说，整个互联网就是知识分子的信息茧房嘛。

2006 年的时候，我在工厂，那时候就已经 797 不知道多少年了，现在依然如此。997？弱爆了。

只是现在随着平均教育程度的增高，996 终于降临到了知识分子的头上，知识分子才在自己的信息茧房里摇旗呐喊，然而，还是闭门造车，根本就不关心真正的穷苦大众的需求。

还有什么内卷，真是笑死我了。以前的工厂，没有 797，农民工根本不干，因为你订单少，工资低，大家都挤破了脑袋要加班，现在依然有不少工厂存在这样的现象。这，才叫内卷。什么卷王？弱爆了。

现在，随着高学历人口的增多，终于卷到了知识分子的头上，知识分子又开始在自己的信息茧房里摇旗呐喊了，然而，也是闭门造车，根本就不关心真正的穷苦大众的诉求。

如果知识分子知道关心穷苦大众，早一点看见他们的困苦，帮助他们走出贫困，也就不会发展到今时今日的困境了。

而现在看见他们，帮助他们，也还来得及。然而，知识分子依然视而不见，听而不闻。

即使国家都已经大力开展脱贫攻坚了，已经向落后地区表现出极大的政策倾斜了，已经把解决社会发展不平衡的问题当成主要工作了，已经用宏观调控的方法来解决社会资源配置失衡的困局了…… 国家为了解决穷苦大众的发展难题做了那么多，知识分子们却依然只盯着自己的那一亩三分地，不积极配合国家政策，居然还幻想得到穷苦大众的支持，真是笑话。

知识分子在网上喊了那么久，喊得那么大声，国家理你了吗？是知识分子应该向穷苦大众靠拢还是穷苦大众应该向知识分子靠拢？作为知识分子，连这么简单的问题都看不透吗？都学的什么玩意儿啊！！！

实在没想到，这么温和的文章都刺激到了一些 “知识分子”，但是，为什么没有一个反对的人能够回答我的一个这么简单的问题呢？

你想知道穷人最迫切需要解决的问题是什么吗？

想还是不想，都回答不了？这样的人，居然也敢声称自己是为了穷人的利益发声，这脸，真的不红吗？

如果这些知识分子还是不懂，那就再贴点好看的给大家看看。

中央财经委员会第十次会议指出：
要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系，构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，**扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，**取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构，促进社会公平正义，促进人的全面发展，使全体人民朝着共同富裕目标扎实迈进。

看清楚加粗部分了，看清楚国家对于中等收入群体、低收入群体、高收入群体分别是什么态度了。如果看不懂，欢迎提问哦。

有人问了，我就把我的想法贴出来吧。

穷人最迫切的诉求是什么？

我个人认为。

底层穷苦人家最迫切的需求是解决生存和发展的问题。

首先，生存问题已经不是简单的吃饱穿暖、有瓦遮头了，那是赤贫的时候说的生存权。现在说的生存权起码应该包括老有所养，病有所医。

病有所医，我是真切感受到了国家的好处，作为农村人，我们家全家没有交过一分钱的医保，真的。

但是，现在我们全家都可以拿到住院医疗报销的 80%，如果是大病，还有大病基金补贴，报销比例可达 90% 左右。这就解决了我们很大的后顾之忧。我很明白，如果没有新农合，我必须 797，也许我即使 797 了，都只能眼睁睁的看着我的父母因为没钱治病而崩溃，但我必须 797。所以，如果没有新农合，你跟我说别 797，我会让你滚蛋，有多远滚多远。

但是有了新农合，谁让我 797，我就让谁滚蛋。咱不焦虑啊。

再来也就是老有所养了，如果我的父母有养老金，我又少了一层后顾之忧。那谁让我 996，我就让谁滚蛋。咱不在乎啊。

只要我们的生存权得到了保障，谁还玩命啊？但现在，很多穷苦人家还没有生存保障啊，你让他们躺平？那真的就躺平了。没人会跟你干的。

再来说说发展权。发展权最基础的就是教育了，虽然我出生早，没享受过完全的义务教育，但那时候也好，起码大家同一起跑线。

但是现在呢？穷人能享受到的教育资源那简直就是没有。

我的家乡，距离广州直线距离 80 公里。整个镇，只有一所学校，小学初中建在一起，全校不到 200 人，别跟我扯补习班了，老师都在麻将馆补习呢。其他更偏远的地方，其教育的落后程度我简直不敢想象。但我看到过，梅州、河源的某些地方，那也叫学校？呵呵了。他们没有发展权。

所以，所有家长都费尽心思，让孩子到城市上学，为了学位，借钱也要买房，卖命也要买房，就算在农村就业也要在城市买房。能不 797 吗？

但是，如果他们的孩子能享受到平等的、优质的教育，有正常的发展权。你让他们 797？做梦吧。996？想想还行，真让他们做？还不如陪孩子打游戏呢。

所以，要他们放弃 797，放弃 996，把教育资源配置弄好啊，这才是解决之道啊。骂他们、跟他们讲道理、讲马克思、讲剥削？谁理你啊？

这些诉求都不过分吧？但是却是他们最迫切要解决的问题啊。

真正解决了他们的后顾之忧，你不用说，他们都会自动退出 797、996 的大军。

知乎用户 Coldstream 发表

有个农夫养了一只能每天下一个金蛋的鹅，他靠卖金蛋赚了不少钱。没过多久，农夫开始觉得鹅一天只下一个蛋实在太少了。
他认为这只鹅的肚子里一定有许多金子，便决定将它宰了，将金子全部取出来。可是，当他剖开鹅的肚子以后，却发现这只生金蛋的鹅与一般的鹅没什么两样，肚子里根本没有金子。
就这样，他没能成为暴发户，反而失去了每天一个金蛋的收入。

——- 伊索寓言《下金蛋的鹅》

知乎用户 负二​ 发表

节选自南非小说家狄昂 · 梅尔的侦探小说《十三小时》，时代背景是 2011 年的开普敦——这是书中男主逃家的女儿（teenager）给父亲写的电邮，为啥是 996（10106）而不是 997 呢？因为休息的那一天会让人生出自己还是人，不是机器的错觉——女孩在接下去的一封电邮中说：“…… 至少我在周一的休息日去了白金汉宫……”

想在资本主导的社会消灭超时工作是不可能的。

啊，抱歉，还是有可能的，那就是经济衰退，失业率飙升的时候……

知乎用户 郑天玑​ 发表

因为你们做的是技术，老板也知道，技术和脑力，脑力和休息是有关系的，你换做财务试试，007 没商量，996 已经要谢天谢地了

知乎用户 陆仁贾​ 发表

大概是因为 997 的人没时间刷知乎？

知乎用户 王东来 发表

其实 996，715 都不算绝的，因为这只是资本家强迫你加班，你不加班就失业。最绝的你知道是什么吗？是你求着资本家让你加班，而资本家惩罚你的手段就是让你正常时间下班！

别以为我在开玩笑，富士康一些地方的工厂就是这样的，工人会求班长给自己安排加班，而班长看谁不顺眼，就让他按时下班，到点了直接给机器断电，不给他留任何脸。

知道为什么会有这种情况吗？原因主要有两个。

第一就是富士康的很多工厂都是计件工作制，你生产多少件就给你多少钱，简单直接，童叟无欺，你一小时可以磨洋工生产 10 个，没问题，你生产 5 个公司都不管你，可是别人一小时可以生产一百个，别人赚的钱就是你的十倍。当然你可能会想说，十倍就十倍，我就喜欢磨洋工，工厂能把我怎么样？怎么样？开除呗，你想磨洋工就去可以磨洋工的地方工作，工厂不养懒人，你要是不行，工厂下个月就让你下岗，没什么大不了的。

第二就是没什么文凭，靠一膀子力气赚钱的人太多了，而这些人稍微培训一下就可以去富士康开工，没有谁是不可替代的，所以富士康敢这么玩，你不想干，那太好了，外面有一堆人等着干，你赶紧下岗换其他人上来。富士康不跟员工废话，不想干就滚，有太多人等着干活呢。

富士康就靠着内外这两招，让员工求着安排加班，因为你加班干得越多，拿的钱就越多，而且加班富士康还管饭，白省一顿饭还有工资拿，傻子才不加班。

但是这招放到程序员这里就不灵了。第一就是程序员不是计件工作的，我今天开发了一个程序就可以多拿多少钱，很多时候工作是根据项目来的，而有的项目大有的项目小，如果真搞计件工作制，那最后公司会被各种小项目淹死。其次就是程序员虽然看起来很多，但是合格可用的还是太少，开了一个程序，再招一个虽然不难，但工作交接以及开发流程都是一道道坎，与其招一个新人，还不如压榨老人，这也是程序员群体最容易享受 “996” 的一大原因。

如果有一天，程序员真的像我们所说的，不用培训了，学过两年数学就可以上岗，我敢保证以后会是程序员求着老板让他们加班，因为让他们失业太容易了，想不失业就必须加班，如果真到那么一天，那才是资本家最开心的时候。

所以加班问题真不是什么大事，对于资本家而言，现在的被动剥削只是劳动力环境差异造成的无奈，如果有机会，资本家会让你见识一下人的主观能动性是多么强大的。

知乎用户 Sylvan 的夜晚​ 发表

谢邀。别问了，原本我上一份工是单双周五六天的，后来实习期的期限到了……；后来的一份工是做六休一，本来我以为已经习惯了，没想到现在是七天都要上班了……

这事吧，是没止境的。你以为老板不想你每天上班？只是订单不够多的时候别人想省点人工罢了。

太天真了少年。

知乎用户 石昊​ 发表

996，是为了在商品生产过程中，剥削员工的剩余价值，然后沉淀在商品当中。

但是一旦 997，那就没啥时间去消费了，那么沉淀在商品当中的剩余价值也就没办法变现成金钱了。

还要让员工有空闲时间去消费，将商品变现啊。

然后完成了惊险的一跃之后，剩余价值也就变现成资本家手里的资本了。

知乎用户 高能磷酸键 发表

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你们忘了五一劳动节怎么来的了吗？

你们忘了十二小时工作制度怎么来的吗？

你们忘了十小时工作制度怎么来的了吗？

你们忘了最低工资标准怎么来了的吗？

你们忘了保障妇女工作和禁止使用童工怎么来了的吗？

你们忘了 1886 年美国芝加哥劳工争取八小时工作制而被警察武装镇压的干草市场事件了吗？

马克思时代及以前的资本家，没有规范的最低工资标准，没有统一的工作时间规划，没有保障妇女儿童的权益——大量工厂使用便宜的妇女儿童工人——仅仅一天两顿饭、甚至一顿就可以打发他们走了，而他们却是要几乎 24 小时工作

当走投无路的工人农民饿到极致，上山想采集野果和柴火，对不起，土地私有，山属于伯爵、属于资本家，采集野果是偷窃，罚款＋坐牢

一开始，是争取男性工人自己的权益，要求工会合法，要求提高薪资，在然后，连妇女儿童的权益也开始一快争取了——这个 “争取”，是有组织、成规模的、国际性的工人运动，是武装斗争，用两百多年的时间和数不清的工运人士的鲜血堆砌出来的

资本家怎么没有做绝呢？他们做绝过

知乎用户 金陵小老头​ 发表

某家装上市公司就搞过全年无休

知乎用户 朝闻稻 发表

工贼就是不知道资本主义经济危机发生的原因不是产能不足而是产能过剩。

市场规律是供需决定价格，工贼们越 996，产品就越多，相对价格就越低，所以列宁说工人越是辛苦工作，就越贫穷。

知乎用户 何齐云 发表

有啊，怎么没有，早就有过了，只不过事实证明效果不如 996 好，价值剥削剥削反而没了，那蠢蛋现在才 997——很简单的一个逻辑，如果你让拉磨的驴天天不吃饭拉磨，那很显然他会死掉，然后你得赔驴还得白白损失工时，那何尝不只是每天稍微饿饿它呢？

另外，祝大家五一劳工节快乐，好好珍惜留下的这点剩余价值吧，为资本家劳动真™光荣。

知乎用户 dark truth 发表

怎么就没有了，黑砖窑是真的做绝了，整日 997，就是不能见光罢了

知乎用户 一直住顶楼​ 发表

别着急，会有的。

如何看待海淀某互联网公司鼓励员工尽量住在公司，在互联网公司上班真的这么拼吗？

知乎用户 四季豆 发表

你觉得大家都在 996，只是因为你读了书有学历，坐办公室

真正的世界是，大部分人都在 997

我在国内某四五线城市的一家国内知名皮鞋集团工作

我这里工厂车间的工人工作时间是每天 8 点 30 到晚上 10 点，每月 1 号休息一天 注意不只是我们集团

哦，是我们这个城市的所有工厂！

PS：这也是为什么每个月 1 号都会有很多大型特卖，街上人特别多，因为工人都放假出来了。

但是公司名义上朝九晚五单休，只不过加班给加班工资，底薪 4K，加班费一小时 10 元。

你可以不加班，但是 4000 的收入活着都困难，加班能拿到 5-6K，有些岗位计件可能更高

这样的工作节奏带来的是超高的离职率，所以每家公司大门口招聘的 KT 板上常年招聘上百人的产线工人

而且介绍一个车间工人过来上班，如果入职的人过了试用期 介绍人就奖励 1000-3000 不等

上千人的集团，产线工人占了 80%

据我所知，至少我这个城市所有的工厂都是这个情况，甚至有些工厂如果你不加班，你要花钱请别人给你加班

你觉得没有 997 只是因为那些 997 的人不会到网上说罢了。

知乎用户 不明觉厉 发表

已经在做了，你没察觉到而已。

资本家压榨工人，降低生产成本，目的是攫取超高利润。但是产生利润的前提是产品被消费掉。

举个简单的例子，卖鞋的资本家，疯狂压榨生产工人，最后的结果就是鞋子滞销。因为不光自己在压榨工人，其他的资本家都在压榨工人。生产出来的鞋子很多，但是工人都被钉死在流水线上，甚至没时间走很多路，脚上的鞋磨损缓慢，不需要频繁的更换。

想象一下，你是一个随便什么公司的白领，996 的情况下，你一天的生活是这样的节奏：

早上起床，匆匆忙忙洗漱，出门坐上班车（或者打车，或者公交地铁）上班。到公司楼下便利店拿个包子（或者咖啡馆拿个面包），开始一天的工作。

上午开会途中，你的鼠标坏掉了，于是悄悄打开手机网购一个新鼠标。顺便定了一份外卖，打算中午吃。

匆匆吃掉冷了的外卖后，你继续下午的鏖战，收表填数开会撕逼，一转眼已经下午 6 点半了。兄弟部门还在跟你对称需求，眼看今天没法早走，于是你决定下楼，到共享健身房里先刷个步数，洗了个澡，晚饭依然是便利店的饭团（或者外卖轻食沙拉，最近朋友圈和小 x 书都是这推广）。

转眼时间到了晚上 9 点半，工作群里已经半个小时没人说话了，应该可以走了。你想起来公司有晚上打车福利，于是叫了个顺风车。到家已经十点半了，匆匆洗了个澡，打开 xx 视频，放空一下。

就这样熬到周天了，你翻了翻衣柜，马上换季了，自己的旧衣服都不太能继续穿。于是你想出门买点新衣服，但是看着凌乱的房间，还有疯狂刷屏的工作群。你继续打开手机购物 app，买了一些换季衣物，顺便用买菜 app 买点肉菜饮料，毕竟周末了，犒劳一下自己。

好容易到了下午，一切平静了。你收拾好刚洗完的衣服，躺在床上，继续刷着短视频。忽然想起来最近有个啥电影挺火的，习惯性的打开视频 app，竟然上线了。然而作为高贵的 vip 会员，你还得单片付费。没办法，有你最爱的小演员，还是乖乖掏钱了…

下一周又是这样的循环… 你知道自己被这些东西绑定了，然而你不知道的是，这些购物网站、视频平台、生活服务甚至你租的房子背后。都被一个看不见的巨人，用一种叫投资的手段牢牢把控。

你的衣食住行，被完全闭环在资本的投资领域内，如果你是某个互联网大厂的员工，那么你生产的和内容，和消费环境其实就是一个循环。

现在想一想，资本家是怎么干的？信用支付 + 投资扩张的组合拳打下来。脱实入虚，用看不见的手包围你的钱包。你猜将来某一天，会不会连你的劳动所得都变成信用支付的额度？

月初你在资本家投资电商平台、社区买菜、视频娱乐，用资本家投资的信用支付消费衣食住行，月底用自己打工赚到的额度偿还，当然资本家通过对公业务帮你偿还是要抽一些手续费的。

知乎用户 彼方的呓语者 发表

我跟你讲，打我记事起，我就基本没见过我妈有周末直到她退休，甚至因为下班时我已经睡了没怎么见过她人。而她退休前最后一班是跑外地跟单——她是服装行业从业人员

这种企业，遍地都是，以城乡结合部小工厂尤为典型，只不过，这些工厂的从业人员没有程序猿那样的发声能力，因而你不知道罢了罢了

知乎用户 我要急支糖浆 发表

首先回答为什么不 997。

假如我是公司老板，我招了一堆应届生，成功学一顿唠，一顿 pua，公司成功 996。

我的产出自然就高，成本就低，这个利润我可以挣自己手里，也可以降价销售，抢市场。

我的员工因为收入没有增长，劳动时间反而增加了，导致没时间消费。

慢慢整个市场都渐渐供大于求，于是其他公司只能去产能，裁员，降薪，跟着 996，摊薄成本，降价销售，迎合消费者。

市场重归于稳定。

此时某公司尝试 997，完了这下彻底不消费了。直接寄了，都别赢了。

我认为 996 本身就是不健康的。更别提 997 了。

我也读过些书，上过大学。对于 996 多少也有些疑惑。

首先我可以 996，如果身体允许甚至可以 997 为国家当没有感情的工具人。因为我明白国家处在技术转型的关键时期。需要每一个年轻人燃烧自己。

但令我不解的是，历史上不是已经证明了 996 并不能长期提高生产效率吗。为什么放任 996 之风如此蔓延?

如果只是为了挺过关键时期，那关键时期是需要几年? 能不能给老百姓通个气? 这公司加班加到啥时候还有个点呢。

老百姓的生活的确越来越好了。科技日益发达。政策上也说过，要关注人民群众日益增长的对美好生活的追求。

我也觉着吧，物质上炸串啤酒 20 块钱就能买到，衣服 60 块钱也能买到一件，自己做顿西红柿鸡蛋面不到十块钱。这精神上，短视频怎么刷都不腻，电子游戏也够玩。都挺好的。但是这打游戏，看电视，做饭，买衣服是需要时间的! 老百姓是需要时间去享受自己的劳动成果或者用劳动成果换来的东西的。这美好生活啊，是需要时间去享受的!

现在呢？就放一天假，睡个懒觉，洗个衣服扫扫地就没时间了。更别提买衣服了。晚上下班回家哪有时间做点自己爱吃的吃食啊。洗漱完后一躺就不想动了。

最新更新，不用 996 了，因为被动离职了，呜呜呜呜呜呜。

知乎用户 雪孩子​ 发表

“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”

冲这个的面子，还是不好做太绝。

我在读资本论的时候，曾经有个疑问，按照马克思的剩余价值计算方法，那么如果由于资本家的各种经营不善的原因导致赔钱，那么剩余价值率不就是负数了？那时候我还没有很好的理解抽象系统的概念。但是马克思在书中举的例子让我豁然开朗，剩余价值率越低的时代，对劳动群众的剥削压迫就越残酷，比方说剩余价值率大约在百分之六十的时候，那是什么时代呢？是农奴制的时代，是农民一周为领主劳动四天，为自己劳动三天的时代。（具体数字记不清了但是是这个意思。）

事实上，在今天很多不光鲜亮丽的行业中，一天十二个小时乃至更多，一周工作七天还要加班的企业，是很多很多的，他们的待遇也并不好。

在校学生认为公务员不好，国企混日子，其实混日子的人在哪都混日子，只有体制内的才能感受到社会主义制度的优秀福利。

我不是说资本主义好，资本主义确实是比封建主义更进步的，但是要正确认识其内容。无论是什么样的社会，在他的主体下都会包含这样的四个因素，在现实的情况中是不可分割的，要辩证的去认识这些问题。

1、封建主义的糟粕，封建主义是资本主义的母体，资本主义社会处处可见封建糟粕。

2、资本主义本身的糟粕，比如拜金主义，享乐主义，极端个人主义等。

3、人类劳动文明的成果，奴隶制社会的阿基米德，封建社会的贝多芬等。

4、资本主义社会中的社会主义因素，比如大型企业国有制，福利制等。

知乎用户 懒蚂蚁的思考​ 发表

因为一部分工人不愿做乖巧的兔子。

“1866 年，在瑞士日内瓦举行的第一国际会议上，第一次将争取八小时工作制写进了决议中。这也是八小时工作制第一次成为整个资本主义社会的工人们共同争取的目标。”（1）

然而，“在资本主义社会，工人阶级面对的是国家政权支持怂恿的整个资产阶级，而不是某个资产者或某些资产者”。（2）

1886 年 5 月 1 日，芝加哥的工人们走上街头，举行支持八小时工作制的游行。游行进行到 5 月 3 日时，芝加哥警察开始介入并强力镇压，开枪打死了两名示威人员。此后，在 5 月 4 日，工人们聚集在芝加哥的干草市场广场，抗议警察的暴力行径。最终事件演变为暴力冲突，总共造成 7 名警察及 4 名游行人员死亡。史称干草市场事件。（1）

“此后，随着工人抗争的不断进行，不少被迫实行八小时工作制的工厂主和资本家发现，**给予工人充足的休息和娱乐时间实际上可以提高经济的运行效率，是一件双赢的事情。**1902 年，芝加哥的公会和企业主们向美国工业委员会提交了一份报告。他们在报告中激动地表示，自从实行了 8 小时工作制以来，工人们的劳动热情和劳动效率都提高了许多，工厂的产出甚至比过去实行 10 小时工作制时还多。”（1）

在中国，“工人运动是建党初期体现党的先进性、推动革命进程的重要方式。”（3）“中国共产党成立后，从中央到地方的各级组织都以主要精力从事工人运动。”（4）

中国共产党建立短短一年多时间，就领导了中国工人运动的第一次高潮，大小罢工斗争 100 多次，参加人数 30 万人以上，以时间长、人数多、规模大、影响广著称。1922 年也因此被称为 “中华劳动纪元年”。（5）

“1922 年 8 月 16 日，中国劳动组合书记部发布了《劳动法大纲》，发起劳动立法运动。其中，大纲要求，工人有集会、结社、罢工等权利，实行 “八小时工作制”、保障工人最低工资和享受劳动保险以及保护女工、童工等。”（6）

“尽管限制多多，但以往处于弱势的劳动阶层总算能够形成集体力量，向资方、社会表达诉求，许多工人运动亦陆续展开，透过谈判斡旋、静坐、示威游行甚至罢工等行动，一步步争取到我们如今觉得 “应该要有” 的保障与福利。”（7）

“在前人的争取下，澳门的就业环境与保障都得到很大程度的改善，虽然一些不公平甚至压榨的情况在今时今日仍偶有发生，但有许多代表工人的团体会站出来为工友发声，工人亦有更多渠道表达意见，劳动者亦不再是完全弱势、被动的一方。”（7）

引用文献：

（1）为争取 8 小时工作制，19 世纪的西方工人拼尽全力

（2）安远超 | 旗帜鲜明坚持党对工人运动的领导

（3）中国共产党成立初期，工人运动开反腐先河

（4）党史微课 | 第 2 讲：中国工人运动的第一次高潮

（5）【百年荣光 · 故事】工人运动走向高潮

（6）党史百问百答丨中国的八小时工作制，是怎么来的？

（7）【澳门记忆】工人运动争权益表诉求

知乎用户 游子离​ 发表

最早实行的是十二小时工作制度。后来才是八小时。

你以为他们没做绝过？

你恐怕有些误会。这只是否定了前几十年阶级革命的成果。对他们而言远远没有胜利。

他们想要的其实是 24 小时不停歇的机器。

知乎用户 星河极光 发表

缺乏见识，应该送到劳动密集型企业的生产一线充分体会一下。

知乎用户 知乎用户 Xjr0tr 发表

知乎用户 M3 小蘑菇 发表

因为人工智能兵器还不够发达，暴力工具主要还是由人来维持

哪天资本家联盟掌握了强大的 AI 武器，按下按钮就能轻松消灭反抗者，到时候别说 997，就算资本家驾驶 AI 武器把无产者杀着玩，无产者也毫无办法

知乎用户 陈老师的忠实粉丝​ 发表

因为 996 要是放在现在的欧美这样的老牌资本主义国家

工会早就起诉资本家，说他们不讲人权，然后民众早就游行罢工了……

所以欧美的资本家为什么一定要引进非法移民？

因为只有非法移民才能够 996，007

他们是逃难的，给他们口吃的，给点工资就能够帮他们干活

合法移民和本地土著真惹不起，工会更惹不起

知乎用户 刘铭 发表

因为打仗都讲究一个围三阙一，要留点余地，不然对面就真的和你拼命了。资本家要的结果是赚钱，而不是底下员工背水一战。要知道小资产阶级是有软弱性，资本家们就是要利用这个软弱性让大家不能团结到一起，不然容易玩火自焚。当然，围三阙一之后一般还有一句叫做虚留生路，说的是在看似没有包围的一面其实还是要设下埋伏的，所以不要以为 996 就到头了，说不定还有 997，还有更多的压榨，如果不是大资产阶级，还是应该留个心眼。

知乎用户 卡拉迦迪斯 发表

刨除部分国企，公务员，外企……

997 的很少吗？

知乎用户 恶少恶言 发表

因为前提就不成立，你的前提是资本家都联合起来的，问题是资本家不可能都联合起来。

按照你的逻辑，所有的工人都联合起来，资本家也就没办法 996 了，那他们为什么不联合起来呢？同样的还有全国人民联合起来就是不买房，房价一定会跌。全国人民联合起来把小孩都送去踢球，我们的国足一定能够冲出亚洲………

所有建立在整个市场都要联合起来的，合谋行为都不可能成功。因为市场所有人之间都在博弈。而你无法保证博弈当中的这么多方都是同样的想法，所以这个前提就不成立，那后面就不用讨论具体细节了吧。

知乎用户 路人甲 发表

看到一群乱答的，真的是觉得基础教育救不了中国。

学过语文就该知道，《包身工》不是 997，而是更绝的 507。

学过历史就该知道，40 小时工作制是无产阶级斗争的结果，而不是资本家的良心。

学过政治经济学就该知道，人类活动除了 “生产”，还有一种行为叫做 “消费”。工人都去生产，没人去消费（997 会造成生产者们没时间去消费）会发发生什么？一百年前的世界经济危机已经告诉我们答案了！

所以，997 真的是把事给做绝了，没活路的就是资本家自己了。

评论区也是很喜感，大家是怎么解读资本家 “没活路” 的？莫非消费停滞割不到韭菜，就叫做资本家没活路了？无产者真是不会吭声的韭菜？

斯大林同志说得好：“革命…… 是你死我活的斗争” 的啊，同志们！无产者的革命性就这样被无视了？啥，你不懂什么是 “无产者的革命性”？嗨，打土豪分田地总该懂吧！

知乎用户 ishw​ 发表

这个事也不能完全怪资本家，雪崩之下，没有一片雪花是无辜的，核心是这个社会决定的，包括我们每个人。

打个简单的比方

你和我两个人各开一个网店，你们店 996，我们店 965，然后，我的成本就高了，同样卖键盘，我的价格就得比你高 1 块钱，我在网店首页说，我店里的 965 工作制，所以价格高一点，请买家们理解。

能得到理解吗？得不到的。

假设在其它情况都差不多的情况下，我这个店做不了多久就关门了，店里员工包括我自己得出去找工作，为了抢一份工作，我找到你店里说，我可以 997，雇我吧。

互联网使整个社会扁平化，信息更加透明，竞争就会更加残酷。因为互联网是头部效应，只有前几名能活下来挣大钱，其它全死。直播带货就是典型。前面几个红的主播发了，但是更多的人会失业，那么一份工作的竞争就很激烈，于是从 965 到了 996，然后再到 997

你说立法来保护，搞工会来制衡，看看美国，曹德旺说，你工会进来我就关门。他关门工厂工人就失业，甚至一个地区都工人会完蛋，参见底特律。最后让工人投票决定是否让工会进来，投票结果是不让工会进来。

你说这个是政府的问题，其实也不能怪政府啊，对吧，现在让你来做一个咱们西部的县长，算了，县长太土了，让你去美国做一个市长，这个市有很多人失业，你得解决吧，你拉了一个商人来，说，只要你来办厂，税少点没问题，你得解决多少工作岗位，我们市甚至可以立法允许你 996，啊有人说这个市长太坏了，勾结资本家，让大家 996，咱们用选票把他选下去，选另外一个立法 965 的人做市长，但是那个市长不保证你有工作，而且肯定商人就不开厂了。你看着你刚刚出生的孩子，没钱买米的老婆，月需要还贷款的房子，这时候，你投票投 996 市长还是 965 市长？

你看看美国人，天天夸曹德旺的玻璃又好又便宜，是不是那些有工会的玻璃厂过不了多久就倒闭了？

光提出批评是很容易的，既然有知乎这样的平台，大家应该好好讨论如何来解决这个矛盾。目前反正我是不想到太好的解决办法，不知道有没有大神能做一个社会模型来推演一下，找到比较好的解决方案。我个人能想到的思路是，因为生产力的提高，全球化的协同分工，互联网的发展，导致所有人所处的位置面临全面的竞争，包括资本家之间也竞争，那么政府应该利用互联网大数据，把人口重新分工，比如生产力上去了，原来需要 100 个人口做工人，现在只要 50 个，那么 50 个人口去做别的工作，比如医生护士，对吧，我们一直缺医疗资源，其实全世界都缺。比如做老师，对吧，师资也是一直缺的。比如去做创造发明科学研究，咱们国家一直比较缺。就只有 50 个人口做工人，那么你曹德旺要 996，肯定就有人不愿意，对吧，那你招不到工人，只能不开厂，或者提高工资，或者 965。当然美国人也买不到便宜的玻璃了。

所以，打个不恰当的比方，从阿里传出来的 996，是我们每个喜欢包邮打折的买家推动的。

知乎用户 华鲁泰​ 发表

这是个世界性的话题。不论如何，总之它一定是加在无产阶级身上的一条绳索。

资本家的本质决定了他们和无产阶级是又对立又统一的关系，无产阶级被他们搞得没有了劳动能力时，他们也同时完蛋。因为他们自己不想劳动，靠的是积累劳动者的剩余价值，没有了劳动者，就当不成资本家。他们必须保持一个剥削限度，即底线，即仅付给打工人的报酬，只够保持工作的时候应有的体力，读过夏衍小说《包身工》的都懂得。在这个底线之上，他们就似吃人的猛兽，一定要在这个限度上，能吃下劳动者身上 70% 的血和肉，绝不只吃 69%。劳动者们尽可以放心地去掉幻想，也尽可能地做好准备，资本家绝不会给你们留下多余的一口气的。资本家们是需要采取统一行动的，同时也会考虑自己的工种具有的吸血特点，以保证自己在资本家阵营里既有剥削能力又不孤军突出从而遭到众怒，他们把脑子练得非常好用。他们好似两条腿的猛兽，所以，总会有自以为王的王者，出来主动打头阵，或者是集体暗中联合起来，一起升级吸血武器，并且屡屡试验得手。996，是集体的干的活，还是小霸王干的活，那都不重要，反正是干干脆脆地把打工人的合法权益踩在了脚下。待’等到 996 安全地软着陆的时候，资本家们会酝酿下一次升级的。题主说他们为什么不直接 997，道理就在这里头。所以 997 在理论上会来的，不过这个心不用劳动者来操持，两条腿的资本家一定会给苦力们经常做体检，准备下训练课程，随时观察成功率，以利再战的！

知乎用户 取个名字 发表

不要急，Rome was not built in a day .

昨天 955，今天 996，你凭什么在今天晚上说明天不会 997，后天不会 007？

资本家们是一群为目标进行不懈奋斗的人，他们的目标很简单—获取更多的剩余价值。而剩余价值的唯一来源就是劳动力（工人）的活劳动。简单来说就是工人把自己的体力和脑力通过劳动注入产品当中，这个过程使产品发生增值。这些增出来的价值资本家拿出一部分让工人能维持生计（工资），剩下的就是剩余价值。

显然把剩余价值变更多的方法不少，但最直接方法：增长工人的劳动时间。所以资本家告诉我们 996 是福报，997 是功德，007 死后是会上天堂的。

“又要马儿跑的好，又要马儿不吃草” 这就是资本家最想要的劳动力。

可能科学研究表明 997 什么的，效率不高，但那是长期来说。作为资本家完全可以辞退没有效率的工人，科学研究在资本家追求剩余价值的道路上，根本不值一提。

以上是理论，想说明的是资本家的罪恶本质。（如有错误，欢迎大神指正。 ）但大家放心，不要负能量。

因为就现实情况而言，我们生活在社会主义的中国。是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

所以奉劝那些想 “骑在人民头上的人”，可以皮，但不要过。否则最后的结局只有接受人民的制裁。

知乎用户 老年性 CACZ​ 发表

图样啊！

从上世纪八十年代到本世纪初，我们这边的厂是六天制，正常工作时间是上午八点半到下午五点半（因为要扣除早餐半小时，午餐板小时，晚餐半小时）。但普遍从春天到秋天都天天加班，早上八点半上班，晚上十二点半下班，每周七天（周日晚上 10 点下班，留时间给员工洗攒了一周的外衣用）。

冬天，因为我们是做外单的工厂，秋天赶完了圣诞货之后就进入淡季了，就不加班了。

但是，一进入淡季，员工就怨声载道，因为收入变为了旺季的几分之一，纷纷离职前往做内单厂的工厂。

为啥？不是员工犯贱，而是员工缺钱啊！

虽然，1994 年 7 月 5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定：" 国家实行最低工资保障制度 “。

但是当时实际上民不举官不究。一直到本世纪初，我所在厂虽然改为了五天制，但流水线员工的月薪依然是 270，低于本地最低工资标准。

为啥员工还乐意干？因为加班费每小时一块钱，节假日翻倍，以我老婆为例，旺季加上各种超产奖金，一个月能拿近千呢！

回到题目。

为啥现在不对程序员这类城市白领 997 呢？

因为城市白领没那么穷，不乐意这么卖命啊！

知乎用户 硅基生物 发表

一代人有一代人的任务，还不是时候。

等天庭建立，就是真正的 797 了。

知乎用户 柳桢的笔记本​ 发表

科学发展观，剥削事业要实现可持续发展，为子孙后代造福。

知乎用户 一丁一丁​ 发表

现行的一切都是多年博弈的结果。谁也无法擅自改变。

资本家我不知道，说个创业的。

~~~

你学设计毕业，绘画 3d 建模影视剪辑样样精通，你爸是个小老板，给你五十万创业资本开个广告公司，开局挺好吧。

办公室装修要体现时髦感，设备要上新的，你每个月都要去学习 ps,ae 新手法和理念…… 等等，打印厂家联系好上中下三档，公司启动。

好了，没客户。

好不容易你爸帮你拉了第一单，一个楼盘老板找你做一套前期的营销包装，二十万预算，你就是后浪本浪！给力吧？

结果一个星期下来，楼盘老板是个沙雕，东西都完工了这不对那不对，中间还有两个股东冒出来让你把门楣上的字改成红到黄渐变，dm 单色调要红色，上面要写满楼盘的 56 条好处。这是楼盘董事会群策群力开会找出来的，一条都不能少。

第一桶金总不能放弃了吧，那就拉着大家加班吧。

连续工作六天以后，美院的师妹终于被第 94 次改稿逼疯了，当场埋在自己的胸口窒息死了。

你非常愧疚，但是工作还是要做，只能去网站发招聘。

结果简历蜂拥而至。

“我，省美院，3000 就够。”

“我，传媒学院，2200 单休就行。”

“我，川美，1350，不休息！！！！！”

你忽然发现，原来人工这么便宜，原来学弟学妹这么好欺负。

没有人

比我懂

做生意。

你马上把招聘改成了 1500 来川美应届生。（长期，置顶，）中国优秀企业（2000 冲的网站会员）

“王总，您的活给我们吧，设计到制作五万…… 三万…… 一万也行……5000 太少了吧…… 好的，那就 5000。三天给您做完…… 明天就要？好的 ，那就明天。”

“杨总，3000，后天，ok。”

一个月下来，累死三个员工，赔了 5 万，其他利润 8 万，一个月赚三万。

你一算账，这赔员工的钱比例太高，是不是管理有问题？报个班看看。

3 万买玛莎拉蒂的讲师很有水平，一句话讲明白：您 996，给他们一天假就累不死人啦。

ok，ok，现在你一个月赚 5 万，也没员工累死了，考虑是不是去隔壁市做个分公司复制这个模式……

你看，博弈结果就是这样。

员工累不死就行，老板赚点小钱，薄利多销嘛。

至于客户，客户他们也有自己的员工博弈。

资本家？资本家不做这个，他在老板背后收房租呢。

知乎用户 知乎用户 FztzCq 发表

想什么呢？你以为他们不想？

只不过苏联虽然叛变了自裁了，英特耐雄耐尔还没死绝呢。

“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过”。

知乎用户 diybiohack 发表

呃，当然有 997 啦，你以为没有么，只不过劳动者也会长腿呀，虽然用脚投票的成本高，但架不住也是种投票策略啊，11 年的时候我在某国企工作，就是 789，一周 7 天，八点上班，晚上 9 点下班，初一上半天，没有任何加班补贴…..

问题是留不住人呐，干几个月就跑、干半年就跑比比皆是，以前机会多还有个胡萝卜吊着，后来一个上进岗位上百个人在抢，一个人在这个环境下要干 4、5 年才能升半级，那还干个鸟啊，利益不够还是命重要啊

现在那些企业能搞 996，是因为给钱还是多一些，要不然劳动者也长腿跑的，不过随着 996 成为业界常识，行业收益下降，慢慢的市场的内卷水平就高了，到时候别说 996,789 都可以啦

知乎用户 张恒 发表

因为这样共产主义的幽灵又会出现

知乎用户 Rexaa 莱克萨 发表

其实他们不止有个 997，有一阵子几乎是 007 的。

查一下历史就能知道，在工业革命之后，马克思主义诞生前后的那段时间，不仅工人每天要工作 14 个小时以上，而且有大量的童工，我记得最小的只有 5 岁。即便这样还有大量的工人是没法解决温饱问题的。

然后爆发了大规模的工人运动，这才争取到了 8 小时工作制、每周一个休息日等权利。五一国际劳动节就是那次工人运动的成果之一。

所以资本家不是不把事情做绝，他们做绝过的。之所以他们现在没做绝，其实是工人运动的结果。

// 当然还有一件事要提，但我不太确定：在 20 世纪二三十年代开始，资产阶级发现，如果把工人剥削的太严重，工人们没法消费，那么工厂的产品销量就会受影响，所以当时的资产阶级就开始了妥协和让步，提高工人的待遇，让他们去消费。比较典型的例子就是当时的福特汽车大幅提高了工人工资，然后使得工厂的员工几乎每人一辆福特汽车。

// 资产阶级经过了最严酷的剥削之后，终于发现他们缺少了无产阶级会损害自己的利益，所以后来就不断的提高工人待遇，改善社会福利。（当然这也与苏联这个国家有关系）

// 对这个套路玩的最熟练的其实是美国，所以现在美国人的收入虽然比较高，但人们的存款却是非常的低，工人赚的钱其实又都以各种方式回到了资本家的口袋。

知乎用户 Tony 发表

华为多年前有员工跳楼，你以为原因是什么？现在稍微好些了

知乎用户 真理在上哦 发表

因为现在路灯很多啊，要是哪天 997 了，咱们就到处能挂人了。

知乎用户 壹大师​​ 发表

这是几百年来一直让资本家苦恼的问题。无产阶级的反抗并不是根本原因，资本主义生产关系自身的缺陷才是根本原因。

事实上，19 世纪的一些血汗工厂已经做到了 6107，997 都不算什么。

但是工人天天加班，收入还低，工厂生产出来的产品，谁去消费呢？如果没人买，那生产出来的产品就没有任何价值。

如果资本家自己消费，那么就没有扩大生产的需求了，资本家也就变成封建地主了。

所以，最完美的社会就是：别人的工人工资都高，自己的工人工资都低。

但是在一个自由市场经济的社会里，这是不可能的，于是西方的资本主义就要加紧剥削殖民地，本土的产品就可以高价卖到殖民地，殖民地的奴隶们虽然没有消费能能力，但是殖民地的地主和买办有呀。殖民地廉价劳动力生产出的产品可以卖到本土再度获取利润。

于是，到了十九世纪后期，西方主要的资本主义国家纷纷进入帝国主义阶段。

但是后起的德国和奥匈帝国没有殖民地怎么办呢，那就开打吧。

不过故事依然没有结束，攒够十个赞再更

————————————不好意思，已经过了半年了，才想起来，当初也没有想到能有十个赞，下面开始更新——————

知乎用户 eternal 发表

我建议你了解一下当年的劳工生存条件。

16 小时全年无休不是神话。

不是资本家不想，而是做不到。

有些东西你认为理所当然，但是为了这些理所当然，历史上可是血流成河。

知乎用户 蛋蛋 发表

为什么还要给你发这么多工资呢？每个月发 200 个馒头就行了。

你就不能跳出那套理论看看其他观点？你就不能买本经济学教材看看？

知乎用户 太胖了不好 发表

建筑行业，铁路。

6 点起床，40 左右到工地，

重体力活到 12 点，

吃饭，半小时，休息半小时。

1 点或者 1 点半到晚上 6 点半。

每天 10 小时，不生病就没有休息时间。

小工 200，大工 260

建筑行业，核电。

每日，7-6 点，每月 23 天左右，日常到休息的那天加班，加到晚上 11 点—晚上 3 点左右，不超过 3 点因为超过三点算全日班，资本不愿意，也就是一个工作日工作 20 个小时左右，休息的时间你要用来补觉。

小工 280 大工 350

就这样，最基础的 24 墙，分包，每米 850 元，基础成本，160 元，活动费，200-300 不等。利润还是很大的。

他只会压缩基础成本，绝不会压缩活动费。

知乎用户 当代 Marx 会画画 发表

要综合看：

1. 压垮劳动者的最后一根稻草，试探的边缘在哪里？多久工作时间，既能获得大量绝对剩余价值，又不会导致质变，让劳动者忍无可忍

2. 法律法规遮羞布舆论的压力，凡事不能做绝，历史课本告诉我们，做绝的下场

3. 市场经济内在结构性矛盾，本来都很难解决，甚至根本解决不了，只能转移和缓解。其中一条是市场的无序性，哪怕 ZF 干预，因为成本问题，市场经济仍然整体是混乱无序，周期性比例失调。在比例失调的背景下，只生产（加班）不消费（放假），进一步促进经济危机。看一下平时逛街的都是什么人？基本都是学生和退休的、旅游的，主力消费人群去哪了？上班呗

4. 劳动密集型企业，只会在早期市场占优。当整体经济发展，物资资料价格上涨，劳动力成本上升，社会道德因素制约，劳资对抗，必要消费品价格上涨。企业资本有机构成增加，利润率不断下降（为什么 GDP 各个国家总体趋势是下降，因为资本论第三卷核心规律 - 利润率下降）等等因素，为了提高企业竞争力，核心技能是去提高生产效率，雇佣更少的人，同一时间产出更多，而不是增加工作时间。虽然增加工作时间可以多剥削绝对剩余价值。但是，市场在流通领域是竞争的！商品有 100 价值，在竞争的背景下，并不能经常足额兑换。哪怕资本家通过加班剥削了很多剩余价值，这些剩余价值因为竞争，形成生产价格，并不能全额兑换，甚至赔了。所以，加班不是保证竞争力的核心。生产效率才是

5. 我们才改开 40 年，还是资本早期阶段，劳动密集型加班可以帮助资本快速增殖。但是也发展 40 年了，进入新的阶段。只靠加班，不能持续给资本家致富。

知乎用户 黄河大侠 发表

其实国内很多重工业企业已经实现这个东西很久了，甚至 007 都不在话下。

不过有的新兴行业，目前还没到时候，比如互联网行业，国内不缺普通程序员，缺的是优秀的程序员，所以 996 应该会维持一段时间。

不过任何行业都有通货膨胀的时候。

你做的工作不值钱了，还有很多人做这个，产能严重过剩，所以他们通过降低待遇来维持现状，待遇降的太多了，你们受不了了，很简单，劣币驱逐良币，我来做，人都是趋利的，谁会嫌钱少啊？你不做了，本来做这个的普通人（原先比你们收入少）适应了低待遇低收入，这时候有人走了缺少人做，待遇没变，但是收入却比原先多了，还是有人干。

但这还是短期的，最后一批人都不想干的时候，那个时候才会有可能成为节点。

不过我觉得国人整天忙着自己坑自己，认识到联合起来应该是很遥远吧。

知乎用户 无尽星辰 发表

有一个效应是电梯效应，大概说，在摩天大楼建成后，人们因为懒得爬楼梯，所以每个几层就会有便利店，理发店等等，不同楼层构建成一个小社区。

不过当摩天大楼建成了，人们因为懒得爬楼梯，所以有了电梯，想象中的楼内社区其实并没有发展出来。

所以看似简单的选择是实行 997，而实际上资本可能选择更简单的方法，比如构建资本主义政权，或政党。与其压榨身边一小堆人，不如压榨全社会。

当然，社会总是向前发展的，有人觉得是压榨，有些人可能觉得就不是。比如有人觉得知乎回答质量下降了，但是我从来不这么觉得，因为每年毕业是 800 万高等教育学生，这些人只要愿意发声，那么比如会产出越来越多的高质量回答。但问题是，这些回答稀释在众多的回答中，我们可能看不到。

而每年毕业的这群人，随着时代的发展，可能并不像以前的人那么好糊弄了，尤其是他们还不太好找工作。那么到时候无非是改变资本，或者投靠资本。

谁给钱就信谁。

现在是政府推动了国企，事业单位，以及公务员招聘应届生，至少为应届生兜了一下底，那么明年，后年，大后年呢？

就算现在可以裁 35 岁的员工，难道这可以形成惯例吗？而且 35 岁出来找不到工作的人，难道不需要生活吗？只要毕业生一直持续八百万，我不相信这群大学生愿意吃没有意义的苦。

恐怕在 997 诞生之前，改革就不得不发生了。当然也可能社会风气改变，消极怠工成为主流。

知乎用户 关山月 发表

因为还要考虑劳动力的再生产，人的劳动是财富的源泉，现在 996 作为一个原因让生育率崩坏了，997 可以不得更崩。

人可是会反抗的，大英帝国和法国的例子就在眼前，要是再来一次巴黎公社或者大宪章运动，那可就是国际笑话了。

知乎用户 王若枫 发表

007 是啥意思？就是一周 7 天，每天零点到零点…… 人不是机器，人是需要睡觉的，怎么可能 24 小时不间断工作呢？

资本家心再黑，也是需要有人来给他工作的，007 没人扛得住，都不来应聘，他开公司摆在那儿看啊？

另外你题目是 007，文字说明是 997，到底是哪个啊？

997 也没人扛得住，谁家还没个大事小情的？一天休息都不给，有人应聘么？资本家联合起来搞到自己关门，资本家肯定不干。

知乎用户 摸鱼的王同学​ 发表

十年前的制造业流水线工厂，普遍是 867 工作强度。早上八点上班，晚上六点下班，一个月只放一天假，订单多的时候会加班到九点，也就是 897 工作制。

也就是这两年生活水平高了，年轻人才不愿意去这种垃圾厂打工了。

现在市场需求萎靡，大部分制造业工厂缺少足够的订单，开工率不足，加班才逐渐少了，就这样也只肯单休。

知乎用户 匿名用户 发表

因为你只关注 996，不知道是更狠的压榨根本没有人关注，也没有人为他们发声。

昨天跟某直营快递快递员聊天，聊着聊着问到工资待遇问题

工资 6000 左右，我说在一个县城里这工资还不错啦。

他说也是，不太累，就是有些熬人。

我就问他怎么回事。

因为地方口音有些重识别起来不太准确，。

我大概翻译一下前两句。

嗯，上班大概 6 点 6 点多点，下班没点，晚上八九点，十来点钟吧。

这个上下班时间给我吓到了。

后面还有更绝的

翻译: 这个活 ，全年都有工资，就是不让请假，谁请假谁想办法让人替，没人替不许请假，大年初一都要上班。

总结:

365 天全年无休，不允许请假。

早上 6 点半上班，下班时间不定晚上 8 点多九点多。

工资 6000。

这样够不够绝。或者你可以问问身边的快递员的作息。

至于是哪家快递。

我也不知道，也不好直接说。

不过听说他们快递老大跟他说把他当兄弟。

知乎用户 逝影绝忧 发表

非常时期吃泡面，可以直接倒开水

但是一般情况煮汤，还是先到冷水然后加热的。

最后阐述一下个人观点，需要修正的是资本主义制度，单纯矛头指向资本家同样是解决有问题的人

知乎用户 上官人​ 发表

第一，无产者和资本家都联合不起来。大家要尊重的就是自然规律和市场规律。

第二，资本家压根就不想榨取人民的剩余价值，你用剩余价值论去开公司，开一个死一个，哪怕你是最黑心的资本家，你也会死无葬身之地。

马克思那套东西不能说错，而是没用。你发现你能解释所有的事情，但是却无法做出一个有效的决策。这就是庸俗的辩证法，压根不是科学。

资本的唯一兴趣是自我增值，而自我增值是通过更有效的生产实现的，而不是更有效的榨取。

企业管理有一句话很经典：业务发展不动了，老板就关注管理了。

我给你翻译翻译，也就是说，开拓市场获取的利润远远大于内部管理节省的收益。

我们搞管理，都是想办法给员工送钱，而不是从员工身上省钱。

比如，主动给与合同上没有的项目奖、年终绩效、业绩提成、股权等等。

加班努力干活是最平常的一种增值手段，但是也是效率最低的。

你告诉我，你是怎么把工人生产出来的价值，从 2 万变成 50 万的？

加班是不可能的。

只有模式创新、开拓渠道、加速资本效率。这些与生产完全没有关系。

生产是最低级、最基本的内容，而商业模式才是利润爆发的源泉，也是企业的核心竞争力。

等到开始要求员工加班了，你放心吧，这个企业要么是牛逼了，要么是傻逼了。

因为大局已定，剩下的就是干，至于结果如何，听天由命吧。

——多说一句，这两年大量企业都在加班，是因为…… 经济不好，大家增量没有了，都傻逼了。

知乎用户 若书 发表

因为一个资本家做绝了，劳动者就会跑到其他资本家那里去。

如果所有资本家统一步调，同时做绝，劳动者就丧失了离开的权力，997 就成为现实了。

劳动者和资本家，这里是博弈关系，这个关系中，资本家拥有一切，可以任意制定规则，劳动者则只拥有一项唯一的，且正在被剧烈削减的权力——离开的权力。不要提什么劳动法，劳动者拥有的唯一权力，就是离开的自由。

不高兴就离开，换一个资本家服侍，这就是劳动者拥有的唯一权力。为什么要反垄断，因为垄断就是剥夺劳动者离开的权力。我们应该珍视和保卫我们这一点点权力，因为除此之外我们一无所有。

知乎用户 wex 发表

6 跟 99 配，但是 7 跟 99 不配，

7 配的是 8

即 887，

知乎用户 结庐在人境 发表

中国可是社会主义好国家，不存在资本家和剥削现象！在中国讨讨论 ‘剥削、资本、资本家’ 等问题都是伪问题！资本家早在开国初就被打到并踹上一万只脚了。

知乎用户 大懒虫​ 发表

如果资本家真的能决定就好了。

我这个资本家唯一一次挨工人爷爷拳头就是我在工厂强行推行三班倒的那次。

差不多每个员工每周减少 1/3 的工作时间。平均时薪涨 10%。再招 1/3 的工人。公司的人工成本对我来说上涨了 50% 左右

结果 80 多个员工联名辞职，一个工段长激动的给了我两拳。

知乎用户 老甜 发表

这你就不懂了，我们不叫 997，而叫 007

知乎用户 王從良 发表

你以为没有 997 吗？？996 其实就是 997 的副产品罢了。

最简单的以程序员举例，他们名义上是公司职员而实际就是计件生产工人。老板给你下个任务，虽然一般 it 公司不严格打卡，但想完成任务你不 997 是不行的。随着他们的 997 公司其他部门不得不 996 以来完成对他们的服务，而这些部门正常的 955 就能完成工作，老板却不得已要求他们 996 并付出更多的工资。

同样的道理也可以用来解释很多工厂。只要一个公司有大量的 997 存在，那么就必然出现连带的 996。997 们之所以不怎么抱怨，一是因为钱给够了，二是因为工作是真充实连他们自己都觉得应该 997。

996 之所以被人诟病，是因为大多数 996 们其实没那么多活可干，所以对于加班深恶痛绝，而又因此获得不了足够 996 们预期的报酬。

所以不是资本家做得不绝，而是已经做得很绝了。只不过对于有些部门让他们 997 性价比太低，让他们 996 都也只能勉强划算。

知乎用户 demon08 发表

自打 996 开始我就说知乎不接地气

过了这么久还是这么的不接地气, 或许这就是高贵的程序员?

997 过去一直存在, 现在也存在. 当初珠江血汗工厂都忘记了? 一个个看见 996 就大惊小怪的真是笑死我了.

制造业一直是加班重灾地. 我在 3 家制造业工厂上过班, 当然不是线上的工人啦. 告诉你们个魔幻现实: 不是 997 或者 887 人家根本就不来好么? 是不是对你们的三观造成极大的打击? 为啥呢? 因为产品附加值低, 所以工资低, 因为工资低, 所以要加班费. 加班费怎么多呢? 平时 4 小时 + 周末 24 小时, 一个月能挣上万. 当然了有些知乎 er 会说资本家不给加班费, 哈哈, 不给加班费人家拍拍屁股就走了好吧, 你线上没人产品出不来哭不死你. 人家才是真正的无产阶级, 真的是一无所有无所畏惧, 所以资本家敢随便折腾你们这些 “高贵” 的程序员, 但是不敢轻怠这些 “低贱” 的工人. 什么叫小布尔乔亚的软弱性了解一下? 人家真正的布尔什维克不像你们这些 “高贵” 的 “无产阶级斗士”, 嘴上叫得欢, 让你离职一个都不敢. 对于人家来说一天换一个工作根本就不叫事儿. 反正在哪都是干, 哪儿钱多上哪儿去, 你想折腾老子? 想 P 吃.

知道为什么国家一直关注农民工待遇而不关注你们这些 “高贵” 的 “无产阶级斗士” 的待遇么? 因为谁都知道你们最多最多也就是 “今天在 996ICU 上点个星, 又为无产阶级斗争做了极大的贡献, 我特么真是个勇敢的无产阶级斗士”. 人家农民工是真的敢上访真的敢打砸抢的.

贴个五一劳动节来源就以为自己是个无产阶级战士了? 你猜图上的人要是这么想还会有五一劳动节么? 我都不要求你上街, 你特么的找个工资低的 965 嘛, 降点工资嘛, 996 都 ICU 了, 有什么比 ICU 更恐怖的么?

问题来了, 你们敢么?

知乎用户 莫凡​ 发表

你没学过国歌吗？

知乎用户 蛋先生 发表

因为做不到。你误以为资本家可以为所欲为。

实则不然。

劳资双方不产生竞争。

只有资本家和资本家之间才有竞争。

当然也只有员工和员工之间才有竞争。

只要有某个资本家马老板愿意给员工更好的福利，比如同样的工资，周末双休。那么其他 996 公司的员工立马会蜂拥而至，跳槽过来。

996 公司的雷老板一看自己的公司员工在往外跑，没人干事了，他也会跟进，同样周末双休，以留住员工。

过了一年，整个行业都变成周末双休了。

但突然，第二年资本寒冬，整个行业利润骤降，市场也变小。各个公司开始裁员。

原来是雷老板公司的小 A 被雷老板裁掉了，他跑来对马老板说：马老板，我来你这里上班，我愿意 996，你把那个不愿意 996 的 B 裁掉吧。

于是马老板把不愿 996 的人裁掉了。

于是整个行业的人为了工作都愿意 996. 一年后，整个行业都变成了 996.

供需关系决定市场行为。理解了这个例子，你就真正理解经济了。以此例子再审视一下上面那两句话——只有资本家和资本家之间才有竞争。当然也只有员工和员工之间才有竞争。

市场是只看不见的手，所有的一切都是市场的体现——包括 996

假如你们行业都是普遍 996，这就是整个市场综合因素的总和所投影出的结果。

这和你们行业的生产效率、综合成本、利润等等各方面因素相关，是一个客观存在，不以老板的主观意志为转移。

假如你的老板良心发现，给你们双休，那最后的结果很有可能是公司倒闭，因为你们公司的成本高于市场平均成本。现实生活中也会存在这样的老板，整个行业 996，但他的公司员工却双休，结果公司还是有很大的竞争力。那么，该公司一定有其他的因素来弥补了，比如老板是某领导小舅子，或者老板有一种特殊的技术其他公司都不会等等。但市场是只看不见的手，长久来看市场的平均水平一定会把该公司的水平往下拉，让它趋于平均，因为领导会换人，技术会扩散。

反过来，老板也无法想让你们 997 就 997. 因为目前来说，你们行业的生产效率和综合利润还是够你们 996 的。你去中国很多农村看看，那些非常低端的产业，小五金加工，塑料盆之类的，那一定是 997. 因为这些行业的市场逼得他们只有 997 的生存空间，谁要 996 很有可能就活不下去。

我老家镇上有一个哥们接班他老爹的乡下作坊，他又好气又好笑地跟我讲：他为了能吸纳高端一些的员工，想把之前的一周无休改成一周单休。结果遭到了车间员工的一致抵制。因为员工按天结算工资，如果一周单休，一年下来他们的收入会下降很多。这种主动要求多加上班的做法，在那些动辄 “剩余价值” 的白左看来是不是无法理解？但当你切实地进入真实世界，你会发现这个世界并不是 “资本家”、“无产阶级”、“剥削” 这么简单的几个词可以涵盖的。现实世界远远比你想象的复杂。

所以从市场层面理解经济，你会发现劳动法其实一点用处都没有。国家规定工作时间？别开玩笑了。所有的一切都是一个愿打一个愿挨而已。假如一个孤儿，都快饿死了，结果你说根据劳动法不能收童工，他不能工作，你觉得这符合现实世界的情形吗？

所以只有市场理论才能解释这个世界。马克思的理论根本无法解释这个世界，原因只有一个——那就是马克思是最早的白左，他一辈子都没去过工厂，他的理论来自于书桌，脱离实际，太过理想主义。这也是为什么他的理论被全世界抛弃的原因。熟悉我的看官都知道，我本人非常反感教条式地聊马克思主义，剩余价值不是不可以聊，但聊不能脱离实际。

希望某些左派不要动不动就 “把资本家吊死在路灯上”。市场越发达自由的地方从来没出现过这种场景。反而资本不发达地区的人民才容易相信某些童话，但到头来呢？苏联也解体了，我国也特色了，还相信童话在朝鲜实现？

在商业世界讲道德的人都是 sb。资本家没有谁是好人，也没有谁是坏人。一切的举动都是不得已，都是市场倒逼的结果。假如他给你周末双休，表现出一副仁慈的样子，你千万别信，那是因为一旦他要求 996，你就能跑去隔壁公司；反之，假如你们老板敢要求 996，也不是他有多坏，而是他知道隔壁公司也是 996，你不会跑。

家里德文原版资本论 + 社会契约论 + 论法的精神镇楼。

知乎用户 哈 sea 发表

因为有这种想法的人，当不了资本家啊。成为资本家也是要竞争的，在欧美资本主义国家，一个资本家让员工干 12 个小时，另一个竞争者只需要员工干八个小时就能获得同样的利润，那后者就会自动取代前者，成为新的资本家，老的资本家被市场淘汰。所以资本家的企业工作时间是越来越短的。

剥削是无能者为自己找的借口。以前考不上大学的，总强调是因为自己没上大学，所以社会不公平。现在大学课程公开了，所有的课程都可以在网上下载了，还有 MOOC 可以参与到大学的教学中去了，现实什么样呢？那些人还不是躺在床上看抖音的，有几个去学习的。

人类财富的差距是因为能力差距产生的，人有勤有懒，有聪有钝，人家挣得多是因为能力强，而不是靠着资本进行剥削。典型例子就是津巴布韦，号称赶走了英国殖民者就能富裕，然后津巴布韦人占几乎无偿占有了白人的财富，结果白人走了以后津巴布韦人吃了几天就立马陷入贫困，用实际行动证明了管理是有价值的，而不是剥削。

80 年代的时候国营工厂都是早八点晚十点干七天的，改革开放以后来了外资，那些工厂领导才见识了资本的可怕，人家朝九晚五还双休，产出来的东西不仅数量多质量好，卖的还便宜，所以没过几年就工厂倒闭了。

只不过后来的中国企业主让外资见识了中国劳工的可怕，主动 996 还嘲讽外资企业是混吃等死，现在许多外资企业干不下去跑越南去了。

知乎用户 小损样 发表

997 有啊，只是还不普遍而已

知乎用户 lu luce 发表

通常来说，我们业内管 997 叫封闭开发。

就是租一个宾馆，用宾馆会议室做办公室。所有人住在宾馆房间里。所有人都必须住在宾馆里。吃喝外面提供。

基本上除了吃饭睡觉以外就是编程。

很多大型网站都是这样做出来的。

知乎用户 请叫我大斌斌 发表

饭要一口口吃，路要一步步走。

步子迈得太大，容易扯着蛋。这句话是一句台词，也是一句实话。这就好比摸着石头过河。这块石头明明就在三米外，用点力跳一下或许就能跳过去了。但是你怎么知道这块石头下面是不是足够结实，能够支撑你的体重呢？对不对？靠谱点的方法就是先摸摸五十公分外的那块石头是不是足够牢靠。牢靠的话一步踏上去。踏稳了，再摸摸八十公分开外的那块石头是不是足够牢靠。牢靠的话一步踏上去。踏稳了，然后再重复以上步骤。事实上就看刘强东前一阵子踏出的那一步，明显就是病急乱投医嘛。他看到河水流速变得越来越急，以为自己会被冲下去淹死，于是也不看下一块石头是不是足够结实牢靠，就一步踏上去了。现在刘强东的情况，死是一时半会儿死不了的。但是下面的石头明显不够结实，扛不住刘强东的体重，退也是退不回去了，原先那块石头不知道被冲到哪里去了，河水淌得有越来越急，他必须找到下一块垫脚石，但一时半会儿又找不到。所以说他现在的状况就是进退维谷，要么等死，要么在最短的时间内找到下一块足够结实的踏脚石。

知乎用户 陆小凤 发表

因为 他们也怕。

共和国是 1949 年成立的。当初打土豪分田地，斗地主，收拾资本家。这才过去了不久。

民众是松散，没有组织，容易被各个击破。

但是，如果把事情做绝了，民众实在活不下去了，说不定又会有一个教员反上井冈山。

到时候，星星之火可以燎原的时候，他们哭都来不及了。

知乎用户 曙光 发表

知乎用户 齐本安之怒​ 发表

事实上，早年甩包袱时期，资本家 996 都算仁慈了。

知乎用户 曾轶​ 发表

997 的企业一般是偏低端制造，血汗工厂，员工教育水平低，见识少，所以对这事儿不敏感，以为大家都一样，毕竟，在农村，种地也是基本上没有休息日的

996 的企业主要是互联网公司，员工文化水平高一些，本来也没说什么，主要是美国硅谷公司以前以弹性工作轻松氛围著称，国内有样学样，后来美国硅谷带头开始 996 了，爆发了工程师抗议，人家是有工会的，我们是没有的，就只能以个别员工告公司违法，或者某公司老大公开要求 996 而被大家群嘲

对于 996 我有三个观点

1，我自己对做的事感兴趣，我自己就会 996 或者 997，因为脑力劳动者不是算时长的，主要是看一个阶段的产出价值。一方面对自己能力是提升，一方面兴趣或者责任感使然

2，任何人不应该强制员工 996，一个违法，另一个其实是反效果，并不能提高太多的工作效率

3，周末加班要么给加班费，要么调休，要么给点福利，别老觉得员工加班是应该的，工作是为了有回报，哪怕你跟人说几句好话，对吧，别觉得什么都是应该的，欠你的

知乎用户 清风一缕浮萍远 发表

某种意义上来说，996 确实福报。

因为很多公司是一个月三天假或者两天假。

如果你不休假的话每个月还会有一百块钱全勤。

我在周至的时候有一个牛奶的供应商，他手底下有一个员工半年没有请过一天假（他是累计全勤，所以对方每个月全勤 300 元）。

真正践踏劳动法，中小企业，三四线城市那才是一手遮天唯我独尊的地方。

知乎用户 真理与面包​ 发表

《孙子兵法》里面提到，围师必阙

这是《孙子兵法 · 军争篇》中列举的用兵打仗八条原则之一。

什么意思呢，就是大军围城时，四个城门就围三个，另外一个不管。

给你留一线生机。

同样资本家不把事做绝了，也是给员工留一线空间

员工还有余地，不会彻底甩手摊牌，继续忍受。

只不过这个 996，是不是员工的极限就不知道了

可以预见，如果一手加班，一手拿钱在中国始终是正确的，是值得表扬的。

资本家会不断去触碰这条底线

所以会有 796,696 等等，等着吧

知乎用户 赛赛 发表

原因扛不住。

我高二的时候有过深刻的体会。

每周一天的懒觉是关乎命运的。

高二的第一个学期，周六补课，周日上午上竞赛课。那个学期到了后半程，我的感觉是要挂了。

所以高二的第二学期我学聪明了，改成周日下午上竞赛课了。周日上午睡个懒觉到 11 点，整个人都活了。

所以我觉得 996.5 已经是极限了，997 真的是不行的。

知乎用户 三山 发表

我们公司一直是 007 啊，外包丙方设计公司。当然 007 不可能一周 7 天不睡觉。

我们 007 的意思是只要客户有需求，不论何时何地随叫随到，实在没办法用手机控制远程办公。

如果遇到不同的客户车轮战，连续 40 多个小时没睡觉也有过。

长期 007 的情况下，睡觉时间自己抽空，吃饭从来都是一边做事一边吃。

我们内部一直都在羡慕大厂的高工资 996。

只是我们 007 根本没有发声的权利，声音太小，我在这里有一万多粉丝，我说的话也照样没有人在意。

我可以换公司吗？可以，但是换了也没有区别，甚至会更惨。

行业如此。

因为我有甲方，我的甲方还有甲方，我甲方的甲方还有甲方。

最顶上的人想要朝九晚五，那他的乙方就要在 9 点前和周末上交方案，那他乙方的乙方就要通宵和熬夜，他乙方的乙方的乙方就要 40 小时连轴转。

高强度的黑白颠倒导致我们新人严重不足，去年来了 4 个实习生，3 个没熬过 2 个月，还有一个坚持了 1 年也走了。

人越来越少，连交替换班的人都没有，一个人顶过一轮又一轮修改。

我们可以和甲方谈条件吗？说晚一点交稿？说我们活太多了接不下了。

不行啊， 尽管已经累成这样了，甲方回头找另一家公司，人家马上就满口答应吃下了，人家甚至还降价。

接啊，死也得接啊。

不干了好不好？好，大多人 35 岁前都转行啦，去设计院楼下开馄饨店。当然，最大的梦想是开打图店，这种肥差一般得院长亲戚起步。

整条线上，从设计，到土木，到施工图，效果图，007 随叫随到几乎是铁律了，这个情况，从我 2012 年入行就已经是这样了，没人说过啊，没人抱怨过，都习惯了。

还有，我哥施工图那边，最近逐渐把 9116 常态化了。

今年是特殊了点儿，我们原本有六成的业务是医院设计，就着疫情的机会，直接把特殊时期的加班节奏给固定了下来。

再加上经济不景气，基建救国，各种没事找事的工程也多了起来。

隔壁公司都加班到差点倒闭啦。

一下子走了 2 个组。

说到这里你们会不会觉得我们收入很高？数据也许看起来很高，但这行有个不成文的规矩，就是工资很低，低到每月 2500，全是项目提成，即奖金，这意味着什么呢？没有写在合同里，而且要年底才能给。

你的未来对老板有用，他才会兑现你这个年终奖，即使他已经决定给你这个年终奖了，你也不可能拿全，甚至默认押一半。

20 万的年终，给 10 万。

即使你俩心知肚明这 10 万并不是什么 “奖” 而是你辛辛苦苦一年真金白银的血汗钱，一根一根线画出来的。但你别想走，你走了，就没了，你留着，你也永远被押 10 万。

薛定谔的 10 万。

他们有各种理由啊，甲方还没给设计费，设计费一年一付呢，甲方的甲方贷款要先还没有多余的钱了，房子没卖出去呢，诸如此类。

甚至你挣的钱都是可控的，你以为你是凭工作量挣的钱，其实是老板在看着今年的通胀，自己的营收，以及外面的市场价在控制你的工钱。

自己算账监督着？天真呢，老板可以说甲方打了折了，甲方不满意扣了款了。

合同，没有人跟你签什么有用的合同，要么别干，要么硬吃这一刀。

搞建筑啊，注定是一个大工程，要么国家牵头，要么大型资本牵头，简直是内卷的天然土壤。

整个行业都这样，我能怎么办？

做一个知名设计师能破局？那你需要的不只是设计能力，更是自我营销和包装能力。如果你有这样的能力，别说设计师，你做个洗碗工都能挣大钱。

知乎用户 左华栋​​ 发表

招聘市场是个典型的供需市场。

我们把时间倒退 10 年，那时候互联网行业还不像现在这么火，许多人的薪资也没那么高。那时候我们在讲狼性文化。

如果在 2015 年左右，不仅薪资要高，很多公司还有下午茶，还有双休。那时候我们在讲互联网思想。

而现在，大批烧着投资人钱的互联网公司倒闭，企业为了降低成本，开始了 996。我们开始关注劳动法。

说到底，人才市场的供需才是根本性因素。

知乎用户 棺材无声 发表

说到剥削，国内最牛皮的应该属于房地产中介行业。

12127，吃饭时间自己安排，午休？晚休？你想太多了，最主要的是：开单入职，三个月后不够业绩降职。

以他们的逻辑就是：谁要是觉得这个薪资制度不合理，那你就是弱者！你就是不适合房地产，你为什么不开单，别人都能开单！

而事实上，开单人数占比一般是 8 比 2，8 的日常花费一般是小额贷款，信用卡，找朋友借。

除了过年，其他节日假期，最多一天！而这个一天还是属于常例的，每个月 15 号之前两天休息，15 号之后休息看业绩，一般是没得休息。而前 15 天的休息，还要看上一个月的业绩，如果你上个月业绩为 0，那你提休息之前就是阴阳怪气一顿。

别人放假，他们上班，别人上班，他们还是在上班！

刮风下雨，台风地震，这么说吧，别说天上下雨，就算是下刀，一样要上班。

至于底薪！我想说，到达业绩了，就能拿。业绩差？三个月后俗称降跑盘，什么意思？就是没底薪了，你要做就在这儿做，你不做就走吧，房地产行业，你做得差，是不会被人开除的，因为他们直接不给你底薪就完事了，而业内，跑盘人员占据了这 8 成。

劳动局来了怎么办？

上司：“等下有人来，醒目点！”

劳动局：“你们这有底薪吗？”

中介：“有！”

所以，劳动局的人是查不到银行流水么 。

循例走过场而已。

然而，还是有一堆人在做，为什么？难道他们不知道，自己正在被剥削？

“我们这一行，谁看底薪啊。”

“我们这一行，底薪低提成高。”

“一张单就够你吃一年了，要什么底薪，我根本不想要。”

最牛逼的一个观点就是：“你做地产你竟然想着底薪保底？你换个行业吧！废物才会想要底薪。”

这样的价值观就是地产行业的主流！你甚至不能想着你上班了，要底薪这件事！你想这件事，你就是弱者，废物！

还有一些公司压根就是连提也不会提底薪制度，直接 55 分成，合作制，连税种，都不是员工税，是类似合伙人这种税。更别提什么五险一金了，三个月交社保，然后停半年，你缴了有什么用，都是自己划扣其他专门帮买社保的公司。

但是，还是不缺人往里面撞得头破血流，是真的赚钱吗？

所以，资本家们要是所谓的做 “绝”997，又如何？还不是有人抢着上。你觉得不公平，被剥削，呵呵，有什么用？你不愿意被剥削，大把人愿意上去被剥削。

前几天我还在和我的朋友讨论，为什么我们国内的人竟然对硕士学历的人当成是一个普通得不能在普通的学历？

我的观点是：读了那么多年书，竟然就是为了就业？这不是浪费青春，浪费钱吗？

朋友的观点是：你以为硕士现在有多牛？读硕士就是为了出来工作更容易找到好一些的公司，而且有一些专业，就是要读硕士之后才能找到工作！

所以：

是资本家的问题吗？是制度的问题吗？还是人太多的问题呢？

工资这个月开 3000，很多人来应聘。

是不是开太高了，下个月开 2000，还是很多人来。

下下个月开 1300，还是很多人来，所以，为什么要高于 1300？

以前 955，965，大学专科本科就能找到这种工作时间的，于是大家都逐渐为了这种工作去读书，后来 975，竞争就更加热烈了，今天 996 还是一样有人抢到头破血流，而且还是一大群硕士出来争。

资本家 A：有人在网上开始说这个事，会不会出问题？

资本家 B：要做不做的，不做滚。缺他一个狗屁硕士吗？我下个月就 997，他吗的，嫌工资低？嫌工作时间长？回家当大爷去啊。

国家：我持批评态度，出法律法规，你们受到 996，不公平待遇等等，应该找律师。

我：我不做，别人做，搞那么多事做什么，我去告了谁还请我，但是我必须要在网上大骂特骂，虽然我知道我明天还是要 8 点起床。

所以，究竟是我们这些人出问题，还是他们资本家过于猖狂？

前段时间疫情，工作停了，我就去跑了几天外卖。

听骑士朋友说，之前的单价是一张 6.7 块，然后降价 5.6 块，然后现在变成 4.9 元 3.8 元。

3.8 元！最低的单价，一样抢到头破血流。

所以，究竟是谁的问题？是资本家问题，还是工作的人为了一分钱根本就愿意被剥削？

我总觉得，问题，不是在资本家身上。

知乎用户 硕鼠 发表

一、今天中国的资本家。部分已经实行了 997。事实上，人如果醒着就干活，即使保持七小时睡眠，心脏也难以负担。办公室猝死，就是这个原因。

二、中国传统资本家。就是地主、作坊主，是看太阳。日出就叫工人上工，日落就放工。觉得太阳就是天意。然后，每个月的初一、十五，城隍庙门前有集市，要允许工人去买生活用品，必须放假。

三、欧洲传统资本家。每个星期日，让工人放假。因为上帝做了六天工，第七天也做不动了。所以上帝宣布第七天是神圣的。如果神父发现星期天早上，工人不来参加政治学习，还在上工，那这个资本家不是不想混了，而是不想活了。

-———– 所以，无论在东西方，反传统文化，就是给工人阶级掘墓。中国的 997，觉得应该感谢五四运动。从此打破了一切禁忌。

知乎用户 280285​ 发表

你自己请保姆就知道了。

一周干五天，你不干。一周干七天，保姆不干。所以结果就是一周干六天。

这就叫纳什平衡。

劳资双方的博弈平衡点就是 6 天。就这么简单。

资本要一周干七天只能监狱里招人干活了。自由人没人愿意干的。

国家或者工会强制干五天，人家资本就不来你们国家开厂了。欧美干嘛产业空心化？中国要这么搞一个样。除非全世界无产阶级都团结起来了，那还差不多。

结论就这么简单。

知乎用户 亲爱的弗里德里希​ 发表

20 年前就有啊，很多下岗工人再就业时 8107

但那时没有智能手机，他们也没有 PC，或者根本不会打字，所以你不知道

比如我爸，8 点出门，正常大概 20 点回家，稍微加加班就奔着 0 点去了

全年只有春节休息三天、国庆一天、劳动节一天

如果临时有事，比如我放假回家了，他可以提前跟老板说，然后早点下班来火车站接我

我爸懂点技术、能开车，一个人能干好几份活，所以老板比较重视，工作时间还不算最长的

知乎用户 张大狗​ 发表

我在很多游戏里干过这种事，结果一般有两种：

工人反叛

工人累死

知乎用户 查勃多德勒 发表

那么这个时候 996 的企业就会占据优势，997 被淘汰，尝试失败。

知乎用户 依然​ 发表

恶意讨薪是违法的。。。。。996 是合法的。

但是 997 也是合法的，只不过以前没人说而已。

以前的厂子哪个厂子能 997 才是好厂子。

能 007 都是非常牛逼牛逼牛逼的厂子了，

知乎用户 何韦延 发表

很多人其实都说的没错，但是都说的太复杂了，我直接简单的说：

如果 997 就意味着全年无休，没得休息，就意味着当你要处理自己私人事情的时候，就要请假，如果老板坚决不批准，那也没得办法。

反正没有休息，为啥不学会偷懒一下，浑水摸鱼一下，打一下酱油，从工作中使劲挤出一些 “休息” 时间来，好补偿一下自己没得休息。反正工作都是没完没了的了，为啥还要那么积极，是不是傻呀。

如果实行 996 就不一样，起码每周还有一天休息，虽然只有少得可怜的一天，但是对比 997 那种完全没得休息的工作，打工人的心里却截然不同。

完成不了就要利用可怜的一天休息来加班，完成不了就意味着要 997 了，原本 996 就因为自己完成不了工作导致了自己要 997，都是自己活该呀，还不快点完成工作，好让自己休息一天。。。。

在 996 的工作虽然已经是很累了，但是起码能让打工人看到那一点属于自己的曙光，不会向 997 那样全是无尽的黑暗，996 只要你在 996 中完成工作，也是可以迎接那一天曙光，休息快活一下的，只有看到希望了，才会更加努力拼命的工作，如果一辈子看不到阳光的 997，只会让人意志越来越消沉，越来越颓废，越来越怀疑人生，我工作到底是为了啥，我都已经没有自己的时间，自己的生活了，就算赚了钱也没有时间和地方花了。

企业也不是傻逼，就算是无尽的画大饼也是要给予打工人希望，就算事虚假的，最后可能是压根无法实现的，也要打工人干起活来是觉得自己是为了理想，为了希望，一个真正的聪明的企业，聪明的老板，实际上是要帮助员工实现他自己的人生目标的时候顺道让这些个员工们帮助企业，帮助老板也实自己的目标。

至于题目说的，为什么不干脆 997 把劳动人民的剩余价值全部压干，我只能说，如果一味的快速压干了，以后都枯死了，还压榨什么，当然是压榨得差多，都要适当的让他们有时间补充一下，然手继续压榨。

知乎用户 地精工效学者 发表

现在让你们 996，就是将来换机械人 007 啊。你以为做不到嘛？（板脸

知乎用户 ARED 发表

不要将目光只放在网上，也不要把目光放在城市里。

很多地方乡镇企业，特别是经济处在中下层的乡镇企业，别说什么 996，除了春节，什么节假日都没有。

除了春节，全年都没有休息日。工作两班倒甚至三班倒，生产环境虽说不上恶劣但也说不上多好，温度高，灰尘多，甚至还危险。没有空调给你吹，顶多一个用了十几年的风扇，吹起来嗡嗡作响，高温不跌补贴就是藿香正气水。

别想着举报这些企业，这些企业都是所在乡镇的经济支柱，而且也都多多少少有些关系。上头要来查，提前收到消息收拾一下，然后上头看到的就是一派遵守劳动法的和谐景象。

我老家就是这样子。

我妈自参加工作以来几乎全部的时间都在这样的工厂上班。除了春节全年无休，昼夜两班轮换，工作环境温度高，但高温补贴就是一盒藿香正气水。

知乎用户 马浩然​ 发表

997 的又不是没有，所以不存在 “不把事做绝” 这个前提。

知乎用户 老 K 解毒 发表

知乎用户 内卷之父 发表

因为完全没必要呀！既然能让你 996，还怕不让你去 997 吗？问这种问题毫无意义，只要有足够的利润，资本家让你天天 007 都是很正常和现象的事情。更何况国内压根不缺人，毕竟人口基数摆在这里，996 可是福报呢？多少人想 996 都 996 不了呢？

你品你细品。

我就是一直好奇一个现实，嗯，反正知乎上那些法律的大佬，什么法律问题都能解决了，就是解决不了八小时工作制，最基本的问题解决不了，反而那些其他的一些法律常识和问题却是做得侃侃而谈，行云流水。其实最终我想明白了，因为他们也在 996。

有很多人说国内是汗水型经济，处在全球产业链的中低端。也没有赶上工业革命和殖民扩张。只能拼命的加班和劳作来获得体面的收入，当然东亚也是最容易接近发达国家的几个国家，当然这几个国家普通老百姓活的也是很累的，总感觉有一种社会的无形压力逼得负重前行。很多人觉得我们国家飞速发展就是因为 996，但其实不然，长久以来的飞速发展都依靠的是人口红利，我们长时间工作所导致的是效率的减退和创造力的缺失，这是看不到的。所以大多数人自然而然联想到，我们勤奋工作，国家的 GPD 上升是相关的。但我想说的是，这不是国内拼命搞 996 的原因和借口。

我想问问大家，为什么不在八小时工作制的情况下给 996 的钱呢？究竟是给不起呢？还是不愿意呢？有些话我就看破不说破了，大家心知肚明。

知乎用户 北落轩辕十四 发表

时间都拿来生产价值了，你什么时候消费呢？

我们工人阶级不仅要帮资本家创造价值，而且还要花钱买下自己创造的价值。

对于资本家来说，把产品卖出去比生产产品更重要。

知乎用户 愚者 发表

你这个提议挺好的，但是步子不能迈太大。

劳动法对于工作时长的规定经过了几次修正，才变成今天的一周最多 40 小时休两天。以前是没有休假定义的，随着生产力水平上升，才逐步有了 44 小时一天，再有现在。

那么在生产力水平逐步退回解放前的今天，劳动者的工作时长随着生产力水平降低而延长。首先得在法律上规定 996 的工作制，然后执行中我们才能逐步 997。

第一步是立法通过 996 的工作制，这个可以向人大反映，996 既符合生产力水平倒退的大环境，也是广大人民群众的民心所向，一定会通过的。

知乎用户 子木年华​​ 发表

因为要解放生产力呀。

人类为什么会从奴隶制进化到封建制？

因为奴隶制下的奴隶没有生产积极性。

中国作为最早脱离奴隶制的文明之一，在春秋战国时期快速的脱离了奴隶制。

为什么？

因为打仗，各国的竞争压力空前巨大，不得不扩大人口，并提高人民的生产积极性。

其中最成功的莫过于秦国。

秦国的军功授爵制不仅赋予了老百姓法律上相对平等的地位，还给了他们上升空间。

这是秦国能够横扫列国的关键。

后来到了资本主义时代，早起的垄断主义时期，欧美的资本家也是最大限度的压榨劳动者。

结果呢，劳动者最开始是磨洋工，后来是为了休息而主动破坏机器，然后发展到集体罢工，最后干脆就搞共产主义运动了。

资本主义垄断时期，那时候的劳动者，真正变成了奴隶时代 “会说话的机器”。

但是共产主义拯救了资本主义。

冷战时期，在共产主义的竞争下，资本主义不得不大幅提高劳动者的福利，保障劳动者的权益。

结果呢？

反倒促进了资本主义的大繁荣——因为劳动者的生产积极性被空前提高了。

而共产主义这边呢？

你们知道苏联当年为什么那么强大吗？

因为他们的劳动者太有尊严了。

苏联的劳动者，物质上是国家分房，免费医疗（真正的免费医疗）。精神上，国家大力培育劳动人民的第二爱好，并且鼓励劳动人民自由的探索第二爱好。所以苏联人的文化素养非常高，因为他们从小看芭蕾，听歌剧，有的是跳伞，滑翔，搞体育……

当时苏联的计划经济跟我们理解的计划经济不一样，人家的计划经济那是靠庞大的数学模型和海量的计算去实现的。

所以有些人现在嘲讽苏联的计划经济，说苏联的计划经济是领导拍脑袋，那纯属不熟悉苏联的计划经济制度。

但是，限于当时人类科技发展的局限性，苏联的计划经济出现问题了——但凡苏联多几台现在的超级计算机，苏联都有可能多活几年。

总之，冷战时期的人类社会，是竞相解放生产力，扩大劳动者生产积极性的时代，所以也是人类历史上发展得最快的时代。

但是，冷战结束了，芭比 Q 了，人类进入了比烂的时代。

首先呢，资本主义迅速恢复了本性。

劳动者难伺候怎么办？

资本主义直接抛弃了传统制造业，让工人喝西北风去了——这就是制造业空心化。

而农业，则成了各种金融工具操弄的武器。

资本主义恢复了本性，那社会主义呢？

社会主义懵了啊，不知道怎么走了。

然后我们中国就开始搞特色社会主义。

但是吧……

说实话啊，挺奇怪的。

为什么这么说呢？

因为我们现在即没有给劳动人民超然的地位，又没有像资本主义一样建立起完善的社会保障制度。

当然，这里面有发展阶段的问题。

但是吧，我心里总也有点梗得慌。

为什么这么说呢？

因为我也是开公司的人。

我最烦的就是别人说我是资本家。

我天天想国家收了我，让我为国家，为人民打工。

但是现行制度不可能呀。

拿国有资产收了我，那叫国有资产流失呢。

可是吧，国家不收了我，我就必然是资本家。

为啥这么说，因为我必须要剥削员工啊。

别的不说，生产资料是我自己提供的，风险是我个人承担的，我是不是得最大限度的剥削员工，让我尽快收回投资？

这就是阶级的必然矛盾。

回到 996 的话题。

为什么不能 997 呢？

因为没有意义。

这是垄断资本主义时期就证明了的。

那为什么还要 996？

因为我们的经济发展水平太落后了。

别看我们体量这么大，实际上我们在质量上落后得很。

比如最简单的，公司治理，中国企业的公司管理学发展水平落后到什么程度呢？我们现在学管理学，用的还是美国上个世纪的管理学理论——比如彼得 · 德鲁克。

就这样，彼得那一套我们中国人都没学明白。

我经常给企业家上课，彼得书里的一句话，我就能展开讲一节课的那种，就这还有很多民营企业家没听过。

更别说我自己学管理学的时候，看到美国科技公司，互联网巨头的管理体系，尤其是一些打破了传统金字塔结构，去中心网格的组织结构，真的令人叹为观止。

管理学的落后，是会直接传导劳动者身上的。

比如，传统金字塔结构，公司人员构成是分层的，上下层信息的沟通非常容易失真，管理动作也容易产生损耗。

所以要保证政令畅通，就必须要求下级对上级无条件的服从。

但人是有个体意识的，怎么做到下级对上级的无条件服从呢？

自然是尽最大可能剥夺员工的个体意识。

方法自然是消耗员工了——天天开会也行，各种团建也行，996 自然也行。

当然，这只是一部分原因。

还有一种原因，那就是现在中国的企业，给不起员工太多的福利。

就像很多人吐槽工厂招不到人，为什么不给员工加工资一样。

就中国的血汗工厂，人家自己能活下去就不容易了，哪来的钱涨工资啊？

比如江浙很多民营企业，都是靠一颗扣子赚一厘钱，一车螺丝赚几百千把块钱的微利发展起来的。广东那边，给欧美大牌公司加工个手机电脑，可能才赚几十百把块钱。

这样的微利，怎么给员工加工资？

这就是发展水平落后吃的亏啊。

但是，也不是说解决了发展问题就能让劳动者有收入的。

资本主义要是靠谱，那阿里巴巴就不会拿着老百姓的钱不搞高科技却去放高利贷了。

到底还是得社会主义。

因为大家仔细看，你们就会发现，中国哪里的劳动者最舒服？

还得是国企央企啊。

知乎用户 很无名少年​ 发表

因为中国，不是资本家的天下。

资本家需要做的，是不断试探当权者的底线。

而当权者，既不站在资本家一方，也不站在劳动者一方，它们会以国家发展作为主要考虑因素。

换句话说，996 之所以能够存在而且不受约束，是因为现在，顶层设计者认为 996 对国家发展有利。

而当 996 的各种负面影响，比如生育问题，消费萎靡，健康影响等各个方面开始对国家发展形成明确阻力时，996 就是消失的那一天。

如果 996 真的对国家发展有长期利好的话，那么 996 不会被严管，甚至会被提倡。

这时候资本家试探到当权者对 996 的容忍，他们就会继续向着 007 前进。

但是当权者真的觉得 996 好吗？

上一个试探底线的是某马，然后他凉了。

换句话说，996 现在处于难以再进一步的状态，连维持 996 工作制都不一定长久。

这种情况下，资本家别说做绝 007 了，连保住 996 都不会长久。

知乎用户 伊藤诚​​ 发表

建议你去电子厂看看什么叫 997

小的厂我都不说了

富士康大家都知道

在央视一档节目，介绍城市的

里面就提到郑州的富士康工厂

拜访了好几个工人

当然，都是有挑选的

最后播出来的都是表示愿意加班的

这些年轻人生活很单调，上班下班

每天的娱乐就只有下班后在网吧玩 2-3 个小时的游戏

就得赶回宿舍睡觉了

第二天又开始重复

他们很害怕没排到自己加班

那样不只是少了钱

还有可能被淘汰

知乎用户 深圳砍柴​ 发表

你能想到的事资本家早想前了，不推行 997 肯定是推行时受阻，吃了亏才放弃的！

我 2005 年创业开餐厅，在创业前曾经去不同的餐厅去实习，积累一些经验。

最开始去东莞长安一家永和豆浆实习，做了一天我就提桶跑路了，因为这种餐厅太黑。

永和豆浆是做的东西很杂，早餐，中餐，晚餐，夜宵都做，所以 24 小时营业。

员工两班倒，每班 12 小时，沒有休息！

更绝的是每个员工负责一个操作台，不能乱走动，我分在炸油条的岗位，大夏天的在油锅旁边站了 12 个小时。

从永和出来后我又在翠竹亭和一家茶餐厅实习过，岗位都是打杂，待遇差不多，都是每天工作 12 小时，全月无休，每月工资 500，管吃管住。

这个待遇比现在的 996 可惨多了，为什么那些餐饮老板敢往死里剥削员工呢？

因为人口红利，找工作的人太多了，内卷厉害，所以才会这么没底线。

随着人口红利的消失，现在的餐饮行业，不管是服务员还是后厨杂工，每月收入应该有 3000-5000，而且每个月肯定有 3-4 天的休息。

就这个待遇，餐饮行业依然严重缺人，现在好多餐厅的服务员基本上都是 50 岁以上的大妈。

回到主题，如果资本家推行 997 或者 716 模式，下面的员工就会用脚投票，最后落个鸡飞蛋打，得不偿失！

知乎用户 远古善良自由党 发表

因为你不愿意，也没几个人愿意。就这么简单。

为什么 996 能搞的通。

因为很多人愿意为了钱，接受 996。

而 997，连休息日都没有。军队都讲个休整呢。

没什么人会接受。

但假如，有个老板，说一年 997，给你一个亿。

你干不干。

我估计绝大多数人就干了。

为什么这种情况下会干呢。

因为钱给够了啊。多数人一辈子绝对赚不到现在的一个亿。

但显然，没发疯的老板不会干这种事情。

至于什么，只要资本家联合起来，我认为完全可以实现之类话的。

完全是空想。

同行是冤家才是常态。你看阿里和拼多多，字节和腾讯，关系好吗？

你搞的太厉害，把员工都搞的天怒人怨的。

你的对手简直不要太高兴。

总之，老板不是奴隶主和农奴主。他没那么大的本事，强制你做什么。

不要天天觉得自己受迫害了。

搞的跟女权分子一样。

知乎用户 神宫寺铃香 发表

这么加速的问题，有什么回答的必要嘛？(迫真

知乎用户 skywalker007 发表

其实就我看，996 已经到整个社会能容忍的极限了，如果硬要上 997，过几年必出大事。任何事情都不可能永远线性地发展下去，996 其实代表资本阶级对整个社会，尤其是对年轻一代的盘剥到了极限。而且我可以断言，这一代搞 996 的资本家未来会死得无比之惨，而且会被后世的历史书给骂死，因为历史永远是活得长的人写的，现在的有钱人活得再长，能活得过 90 后 00 后吗？

知乎用户 养猪酱 发表

学校都有家庭作业，难道剩下的一天你就没有工作任务了？多上一天班还得多发一天工资——不是浪费钱么。

知乎用户 黎赫明 发表

先说结论：实行 997 制度的企业广泛存在。

那么，为什么我们会最先得知 996 的存在且为之感到愤慨，而非更加关注 997 制度下的劳动者呢？

原因很简单，首先我们要认知 996 和 997 的受众是有所差异的。

996 这种制度最先广泛运用于互联网公司，进而被程序员们吐槽，而程序员作为新时代互联网爆炸式发展中必不可少的一种职业，必然会得到高于平均水准的收入，那么实际上来说，程序员是属于 “中产阶级” 的。

作为中产阶级，在舆论传播的市场上必然会占有优势地位，会引发同为中产阶级或同样被资本剥削的劳动者的广泛共情，996.icu 获得如此多的 Star，就是一种体现。

中产阶级是具有妥协性，软弱性的，只要不把中产们逼到绝路，那么不断的温水煮青蛙，不断地钝刀子割肉，那么中产就不会意识到自己已经处于绝境的，所以 996，就是一个不把人压榨到死，留下韭菜根方便下次收割的举措。

为何说 “中产阶级” 同样在绝境当中？

因为 “中产阶级” 其实和无产者一样，本身都不具备庞大生产资料和生产要素，当资本家停止向 “中产阶级” 派发作为抚慰性质的高工资时，那么 “中产阶级” 就会跌落成为无产者，同时引爆资本的剥削给自己埋下的炸弹。

而 996.icu 就是这颗炸弹，之前人们广泛的将 996 与互联网公司的高收入挂钩，高工资就如同 996 受害者的抚慰金，而将 996 与 ICU 相提并论，揭露了这层真相：再这么干下去，早晚把自己干进 ICU。

于是舆论就这么爆发了。

但与此同时

997 的受害者还在工厂和工地中累死累活，如同机器一般重复着流水线工作，而为他们设计好的奶头乐早已占据他们的大脑，让他们无力思考，也就更无法发起 996.icu 式的自救运动以此引发社会的广泛关注，只能结束每天的工作之后倒头就睡。

而在这样的环境下，要意识到自身的处境是很难的。

一个糟糕的环境会让人丧失纵向斗争的欲望，不再提升自己，不再思考社会变革，而是将注意力集中在奶头乐和自己的一亩三分地上，就失去了抗争的能动性。

最后，我想放一段夏衍先生的作品。

旧历四月中旬，清晨四点一刻，天还没亮，睡在拥挤的工房里的人们已经被人吆喝着起身了。一个穿着和时节不相称的拷绸衫裤的男子大声地呼喊：“拆铺啦！起来！” 接着，又下命令似地高叫：“‘芦柴棒’，去烧火！妈的，还躺着，猪猡！“
那男子虎虎地向起身慢一点的人的身上踢了几脚，回转身来站在不满二尺阔的楼梯上，向楼上的另一群人呼喊：“揍你的！再不起来？懒虫！等太阳上山吗？”

知乎用户 一剑凌云山海情 发表

又不是没做过，然后美国就大萧条了

知乎用户 悲伤的奥德赛​ 发表

让农民半死不活，是政治的秘诀。

——德川家康

资本家驱使劳工工作也是这个道理，在人们忍耐的底线旁疯狂试探，尽可能地压榨劳工的业余时间，同时又不至于令其彻底失控以致罢工造反。这种 “欲望经济学” 一向是每个优秀的管理者都需要掌握的驭人手段。

就好像往一个人身上抽血，如果你一次性抽 2000ml，那对于血库自然是一笔相当大的补给，但这时献血者却会马上死掉。可如果你一次抽个 400ml，献血者也许会感到轻微不适，但不至于死去，且过几个月又可以给你提供新的血源… 可持续发展才能实现利益最大化。

知乎用户 到岸读行者 发表

不是不想，而是现实中总有各种阻碍——人民群众的觉醒、一部分有信仰的人的抗争以及外部的压力！只要一有机会，只要大家都沉默，就能立马实现美好的 997！

资本家们想的永远都是利润最大化，就是成本越低越好，干活的时候，永远觉得人少，吃饭的时候，永远嫌人多。资本家最大心病就是：我他妈明明要的是 200 只手，却偏偏来了 100 个人！

资本家最喜欢的，就是奴隶制度，一次性买一个奴隶，只干活，常年无休，一天喂三次汤，一天只睡 1 小时，如果不睡觉更好，只创造价值，不提任何要求。死了直接埋掉，再买新的。

以前就是这样试过，只是可恨的奴隶们造反了。

现代社会的理念，什么人人平等、劳工权力这些，其实让资本家很反感的，就是逼着他们出让一部分利益，和屌丝们妥协。而只要有机会反攻，资本家们也是毫不犹豫就会反扑的。这也是为何马克思遭资本家痛恨的原因，这个伙计不仅能写，还把所有被压迫者组织起来对抗。

马克思的影响很恶劣！从此让被压迫者发现还有理论，还有反抗的权力。

只是今天在某地，《国际歌》也快成为禁歌了。

资本家不是不想反扑，而是一点点润物细无声地，只要你同意了 996，那么，离 997 就不远了。只要你同意，来十个老马也没用，你还是会跟老马说 “别忽悠我了，我要养家糊口，你这么一闹腾，我工作都没了，烦死了。” 资本家们就是喜欢这样的。

知乎用户 澄城铖成歌​ 发表

心理学里面有个效应，叫 “登门槛效应”，大致的意思是：当你提出一个很过分的要求时，别人或者不能接受，这时再提出一个相对简单的要求，大部分人就会选择接受。

资本家难道不想彻底压榨所有人的价值吗？想啊，996 都提出来了，难道不想更进一步吗？

只不过现在不是时候，看看福报论就知道了，马云把 996 摆到台面上说，网上有多少人喷他？

推行 996，社畜们反应都这么激烈了，再进一步 007 岂不是要反天了？

996 已经是违反劳动法的边缘疯狂试探，再进一步 007 那就是违法行为了。

当然，很有可能现在私底下某些企业已经开始施行 007 的上下班管理体系，只是没有被公之于众。

现在各种行业疯狂内卷，生存压力大到超乎想象，你不愿意被压榨有的是人愿意。

这种人口资源过剩导致的恶性竞争使得社畜们的福利待遇呈下降趋势。

用成语来说，这叫僧多粥少。

要解决问题，不是打倒资本家，而是联合所有打工的，大家都是社畜还内斗，轰轰烈烈打完了最终获利的却是那些坐享其成的资本家。

郭嘉为啥会对 996 一只眼开，一只眼闭，无非是他们也认可这种工作时长。

企业经济增长，首得利益者是企业老板，次得利益者就是地方政府，最终获利者是郭嘉。这是一条层层递进的关系链，少了哪个部分都不行，而打工者们是位于这个关系链中最底层，也是基数群最大的一个群体。

人数多就注定了会有两个特征：难以管控和低福利。

低福利会导致打工者群体对资本家的不满，而这份不满又会加速该群体的行为情绪化，进而做出些不理智的行为。

另外，低福利也会破坏群体内部的团结性，大家会为了一个福利相对较好的职位争得头破血流。

过低的福利又会引发打工者们对资本家的厌恶和更加难以管控。

到了这个时候，作为经济循环最顶端的郭嘉势必会出台相关政策或是在一定程度提高福利待遇。

当然，不要指望郭嘉能够一下子提升很多的福利，这是不可能的。

他们只能针对最底层的打工者们适当的提高一些福利待遇。

于是我们就可以看到各个省份的最低工资几乎是年年在涨，而我们的工资却不动如山。

知乎用户 罔顾花丛只缘君 发表

“我过两天再来。”

过的不一定是 “两天”。

“帮我拿两个水果。”

你不一定只想拿 “两个” 水果。

“卷我屋上三重茅。”

也不是说你房顶上就只放了三根茅草。

同理，996 也不一定就是朝九晚九一周单休的工作。

如果你不喜欢讲虚数，那我建议你使用 “007”。

知乎用户 Boris​ 发表

好像大家都无视了雇佣关系的实质。

你作为雇主，跟你的雇员人格上是平等的，人家到你这儿来打工，不过是求份工资。工资要给得少，还要人拼命干活，想想都是不可能的事。

那什么时候可能呢？雇员们走投无路的时候，市面上没有更高的工资，没有更好的活，这个时候 996，997 都可以。

西方社会还通过抬高基本生活成本让你不敢失业，失业就破产威逼人。当然今天的中国社会也有这问题，希望能做必要的调整。

人性对财富的偏好，嫌贫爱富，为钱奴役，这本来就古已有之。太史公司马迁在《史记. 货殖列传》中写过，“凡编户之民，富相什则卑下之，伯则畏惮之，千则役，万则仆，物之理也”。

知乎用户 易炜翔 发表

不只是外面的企业，还有很多编制单位，比如学校，初高中老师都是 996，公务人员，餐饮，医院之类的。建议学校全部 955，学生早点下课晚点上课，取消早晚读，餐饮服务单位也 955，还有公务人员正常休假。工厂也要减负, 像漂亮国一样，提高工人待遇，服务员待遇，提高公私立医生待遇，强制休假，如果休假期间严禁出诊。

立法规定全民 955，减少各个行业薪酬差距，让大家都有光明的未来，都能好好休息，有各自的生活。

知乎用户 hope 发表

为什么不 007 呢，吃穿住都在公司的地下室里。

总把资本家想的太好，不是他不愿意，而是现实情况还不允许他，至少还不敢明目张胆公开允许，等你习惯了 996，他就会来试探 997，等你习惯了 997，他就来试探 9117

知乎用户 暴流雪 发表

已经做绝了啊。

工业机械啊。007 啊。全天 24 小时，一周 7 天，每时每刻都在 “工作”。

在资本，或者说生产链角度来说，“你”，或者说 **“人”和 “机器” 一样的，都是生产工具。**为了更高效的生产，资本，或者说社会已经开始追求全机械化了。不仅可以 007，还特么不用发工资。无人工厂，社会生产的终极生产力结构，资本的完美摇钱树。

知乎用户 脸萌萌小松饼 发表

世界上不光有资本家，还有千万反抗资本家，最后还要消灭资本家的人。资本家要 “做绝” 什么事，需要考虑政治风险的。

知乎用户 知乎用户 L1BVcM 发表

因为羊毛的生长速度就这些，想多剪只能剥皮，剥了皮羊就死了。

因为劳动力的再生产效率就是这些，想多榨工人很快会生病。

生病了无法干活，没准还要企业照顾。

知乎用户 86cc 发表

我 03 年出门打工的时候，工厂普遍是 8 点到晚上 10 点半。

午饭是休息两小时还是一个半忘记了，晚饭是一小时。

时间晚上大多时候是 22：30，偶尔 23：00。

每周日晚上不加班，每个月休息一天。

就这样，还有很多工厂不好进。制衣厂一个人去面试是做一个口袋，西裤的双面袋。

后来换了一些工厂。在 06 年的时候，有家工厂搞流水线，就是让每件衣服放在框里，每隔多少秒移动一次。后来强制性 9 点下班，不让加班到 10 点。说明一下，加班费 5 毛一小时，其他都是计件工资。也根据情况每周休息一天。但 07 年计划从珠海北山搬到江门去。

很显然，996 算是马云所说的福报了。

实际上，你看到的这些 996 是因为 996 都是办公室工作有一定话语权的人，如果你多关注一下抖音里提到的电子厂，每天 12 小时，上班 8 小时加班两小时，两班倒。

工厂没有好之前，其他的也好不起来的。我们的很多策略行为，都是大号锅男行为。我并不看好未来。

知乎用户 孔春辉 发表

资本家联合不起来

知乎用户 HEMI 发表

你以为资本家真的不想 997 吗？资本是残酷不知足的，只要能赚钱 24 小时割韭菜资本家都在所不惜。

问题是现在国内的年轻人都开始意识到资本家不受管制所带来的负面问题了。虽然我们很难去做什么，国家对于资本家的限制也只能是有比没有好，但是年轻人可以意识到这一点本身就是一件很了不起的事情了。

知道什么是摸鱼吗？我相信应该有很多人都做过，那就是上班的时候开个小差，干点别的事情。反正都是拿死工资为什么我要牺牲自己让老板过上好日子？老百姓可以这么想是对抗资本家的一种方式，虽然不提倡开小差，传统观念也教育我们做事情要尽自己所能，一心一意。但是在现在这个年代，没有什么比对抗资本家更开心的事情了，不是吗？

但是这种情况并不是资本家所愿意看到的，甚至有可能是资本家的噩梦。资本家的本质永远是逐利的，一个个都巴不得被钱砸死。试想一个资本家花着钱给员工发工资，但是员工为了对抗自己却什么也不做，自己支出的越多赚的反而有可能越来越少，这怎么能让资本家不抓耳挠腮呢？

所以在权衡利弊之下，资本家为了保证自己以后还能有钱赚，那么就不会做的太过分。因为做的太过分的话不仅员工会不满，万一员工都生气了联合起来和资本家干个你菊花开，那你还做个什么资本家？怕是到时候命都要没了吧。法国大革命是怎么发生的？统治阶级要是能见好就收人民到也不会说你什么，骂两句就算了。但要是真的太过分就不要怪人民的力量把你送上断头台了。

资本家是逐利的没错，但是他们之所以能成为资本家，是因为他们懂得怎么样做才能保证有源源不断的钱进入自己的腰包，细水长流永远比一摊死水更有活力，但是资本家也是比谁都怕死的，他们更懂得怎么样让无产阶级在不搞死他们的情况下继续为他们打工，这也就是他们为什么可以成为有钱人的原因。

但是这也并不代表所有资本家都是明智的。不要忘记马克思在资本论中说过的：“有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有 10％的利润，它就会到处被人使用；有 20％，就会活泼起来；有 50％，就会引起积极的冒险；有 100%，就会使人不顾一切法律；有 300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。”

知乎用户 王小板儿 发表

小时候看过一部电影叫**《摩登时代》**。电影中查理（卓别林饰演）是一个普通的工人，生活在社会的最底层。每天的生活就是日复一日发疯般地工作，以期能够获得填饱肚子的可怜工资。虽然生活昏暗无比，但查理还是努力地奋斗着。不过面对时代的萧条大潮，查理依然无法保证自己的生活，最终发疯进入了精神病院。

这部电影告诉了我们两个真理

一、人没有办法像 LV 一样蒙起眼睛天天工作，不然身体吃不消，工作效率也会下降。

二、资本家没有意愿主动降低劳动强度，他们的终极目标是把劳动者都变成流水线上的螺丝钉。

这部电影拍摄于上世纪 20 年代，现在看来依然很有现实意义，资本家的本性似乎从未改变，比如：

9 月 8 日，公众号「人物」发了一篇《外卖骑手，困在系统里》，详细阐述了外派平台的派单和激励体系是如何逼迫外卖骑手一步一步缩短送餐时间，把骑手变成商家和用户之间的泄压阀，逼得骑手只能在违反交规、冒生命危险逆行闯灯，最终达到平台的考核目标的。这和资本家采用计件工资，调快传送带速度，把人变成「人工」+「智能」机器是一个道理。

骑手送餐超时之后扣骑手钱的是饿了么，这个钱也进了饿了么的账户；然后饿了么跟用户说，你如果真心疼骑手，你就多给 5 分钟，那我就不扣骑手钱了。这是标准的慷他人之慨吧！

如果你选择了善良又会怎么样呢？

愿意等待的客户，自然会被大数据标注为宽容度高的用户，未来每次送餐可能都会被拖上几分钟；比较挑剔的客户，反而还能享受到更高效的服务。——劣币驱逐良币

餐饮界这就是标准的一鱼两吃。

在这个时代，社畜是如何一步一步开始习惯 996 的工作的？先是领导带头加班，这样员工自然不好意思提前下班；接下来是 HR 会考核员工在岗时间，如果有员工长期拒绝加班，HR 会通知员工的一线领导（某大厂）；然后对于热衷加班的员工给予奖励，对于不愿意加班的员工进行负向激励，包括 KPI 评级和续签合同等。用正负向激励逼人干活。

全民 996 甚至 7+2zhengfu 是否可以管一管呢？事实是不可能的（公务员加班甚至比企业还严重），因为 996 就是我们的基本盘，人力成本便宜是我们的核心竞争力，所以加班的事情国家管不了！

将来如果富裕了是不是就可以不用加班了？别傻了，不可能的。

日本韩国、瑞士挪威同样都属于发达国家，但人民的幸福指数一样吗，工作强度一样吗？

我们走了一条全民奋斗之路，全程几乎没有捷径可选，全国各行各业大家都在奋斗。选不好行业很可能就是 7+2，白加黑；行业选的好也很难逃出 996 的福报！当然同一个行业不同岗位也不同，原则上职位越高福利越好，事务性工作也会少一些，这也是促使我们不断奋斗的原动力！zhengfu 是不会自我阉割，干预全民奋斗的基本盘的！

最后，作为 P 民我们该如何 battle 呢？

一，前面的答案中有人提到可以用宗教，因为每周有一天要祈祷，所以就不能 997 了！这种说法有点扯。宗教最大的用处就是**教育人民成为顺民、安于现状。**假如工人可以天天工作，不需要休息，我觉得资本家不介意把穿着工装的蓝领工人都打造成 god 转世。

二，工人阶级团结起来成立公会然后 battle。这种做法不适合我们的国情。以美国为例，最终结果无非就是逼走了特斯拉迎来了福耀玻璃，或者把老家彻底变成铁锈地带。

三，我认为最有效的方法是 “一鹿一带”。我们的解释是：兔子式的 “马歇尔计划”， 即 “共享发展计划”，向亚非拉发展中的国家提供国家贷款，并在我国企业中进行项目建设和采购，以促进出口，消化过剩产能，同时推动人民币国际化进程，提高我国的政治软实力———这里面的重点就是 “过剩产能”！

太阳底下无新事，当年没美国是怎么援（da）助 (jie) 全球，反哺国内民众的，我们也做一遍，只是我们不用武器，我们用爱实现共同富裕！

知乎用户 李尽忠 发表

从小到大，在别人的眼里，我都是一个乖乖女，而且在父母眼中我也是那一个非常懂事，特别听话的女儿，可是他们却不知道私底下的我，好几次都想要从楼上跳下去。

一直以来，父母对我的要求只有一点，那就是懂事，听话，然后好好的学习，从来没有想过我自己到底想要的是什么？也不愿去倾听一下我的梦想，到底是哪些？

尤其是在对工作的规划上面，父母一直以来，都是说让我去做一个教师，但是天知道我从来都对教师没有兴趣，可是在父母的期盼之下，最终我还是在上大学的时候选择了师范专业，并且也如父母所愿的，在毕业之后回到家乡考上了教师编制，成为了一个公办老师。

但是我对教师工作是真的不感兴趣，每天没完没了的试卷还有各种各样的作业，以及备课都让我感觉特别的疲惫，那段时间我的精神压力一直都非常的大。

曾经尝试过跟父母提出我要辞职，结果父母的反应却非常的大，特别的反对，在他们看来，女孩子当教师就是最好的职业，安稳，而且说出去又有面子。

可他们从来没有想过我心里面对这一份工作的抵触，而且我一直都希望能够离开家乡到其他的城市去走一走，看一看，但是我没办法反抗自己的父母，也许是因为从小到大一直以来都习惯了顺从。

长此以往，那段时间我的心里越来越压抑，并且因为心里的抵触，也导致了自己在教学的时候没有热情，班里的学生成绩也一塌糊涂，结果被校长点名批评了。

那时候特别的崩溃，一方面觉得自己对不起学生，一方面又觉得自己太没用了，再加上觉得明明这根本不是自己不愿意过的生活，却不得不接受。

曾经压抑到最极点的时候，自己跑到了楼上天台，有几度都想着干脆跳下去一了百了得了，那时候还没有意识到自己的心理出现了问题。

那段时间根本不敢向周围的人倾诉，因为身边的人都觉得我是身在福中不知福，包括我的好几个朋友也都觉得我明明有着这么好的一份职业，为什么还会觉得压抑，总觉得我就是矫情。

无处诉说的情况之下，我想着在一些聊天软件上找人说说，不然真的要憋疯了，像是什么探探啊，还有陌陌以及 soul 这几个软件都试过了，可惜结果更让我郁闷，基本上都没什么人搭理，要不就是没有什么人能够跟好好聊天的，都是一些想约炮的老色批。。

后来在 B 站上看的广告，才知道还有陪聊这种东西，便干脆下了个小回音 APP，花点小钱在小回音上下单了一个小姐姐陪我聊天，陪聊的小姐姐特别温柔耐心，陪我聊的时候，意识到了我的心理状态出现了问题，一直都非常耐心的听我说，而且也都在劝说我，赶紧去找心理医生咨询一下。

说真的，当时她让我找心理医生的时候，我还没有意识到自己心理问题的严重性，甚至觉得自己也许就像身边那些朋友所说的那样，就是有一些矫情，但是那个小姐姐特别好，特别暖，担心我出问题，私底下加了我的微信，一直鼓励着我。

真的挺感谢这个小姐姐的，最终还是在她的劝说之下，我偷偷的去看了心理医生，结果那个时候心理医生告诉我，我其实已经有比较严重的抑郁症了。

之后就是去看医生，然后自己学着调整自己的心理状态，也尝试着去真正的了解教师这一份职业，试着去让自己爱上这份职业。

当时心理医生在跟我聊过之后，告诉我其实我并不是真正的排斥这份工作，排斥的是父母一直以来什么路都为我安排好，没有尊重过我自己的意愿。

现在的心理状态好了很多，但始终还是不敢去反对父母，并且直到现在也没有告诉我父母，我患上了抑郁症的这一件事情。

但是现在整个人的状态算是比较好，过的去，然后也有在吃药，有在非常努力的调节好自己，然后也有在很努力的告诉自己要去理解自己的父母。毕竟做父母的，也许在做事会显专制了一些，但是出发点始终都是为了儿女好的。

并且也不打算将自己患上抑郁症这一件事情告诉身边的任何一个人，这一个秘密也就只有今天在这里匿名说出来，之后大概就会让这一件事情直接的烂在心里面了吧。

反正现在在所有人的眼中，我还是那一个乖巧的女孩，并且也挺爱笑的，不会有人想到，曾经我会抑郁到想要跳下楼去。

知乎用户 二呆妹​ 发表

曾经他们做到了 后来 他们被吊在了路灯上

另外 题主怕是没在血汗工厂干过吧

知乎用户 提拉米苏​ 发表

机器人取代人就是为了 007

知乎用户 柿子炒鸡蛋 发表

底线是试探出来的 显然黑煤窑是正无穷累死拉倒

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

题主放心，只要按目前的发展态势，别说 997，007 也有可能。

当违法犯罪的行为不受惩罚，或者说违法的成本远低于收益。那么那些违法的人就会不断的试探底线，直到达到一个平衡点为止。

尤其是现在那种美化 996，粉饰这种违法行为的言论很多地方都有。尤其是在知乎上，包括但不限于：

1. 钱给够

2. 目前还在发展中，所以要苦一点

3. 美国制裁要抓紧时间突破

这些都是废话，违法就是违法。还看到有答案说不要太较真法律，我也是乐了。一个连法律都不能较真的社会，跟以前那些封建社会有啥区别？

知乎用户 bluetrees​ 发表

资本是在增加劳动时间产生的劳动力成本下降、过劳导致的社会动荡造成的成本上升之间走钢丝的。

一不小心就会桌子干反重新开始。

中特色不一样，没有社会动荡，只有收买工贼成本。

工贼不是指奋斗比，是指共产主义资本家，奋斗比和我们一样都是劳工，而且没人收买。奋斗比的问题不是工贼，而是他们热切的盼望着当工贼。

资本家好对付，难对付的是共产主义资本家，再弄个爱国裤衩，那就更难区分了。

知乎用户 丽奈齐普拉斯聂​ 发表

人都在工厂上工了，工厂卖的那些消费品，亚欧非第三世界国家市场又撑不起来，谁来顶包？

资本家发工资是为了让这些人有钱买那堆破烂，可不是攒冥币啊（

知乎用户 白归吾 发表

首先，997 是存在的。

然后，如果大范围实行 997，那生产出来的这些产品卖给谁呢？

古时候的统治者也懂要 “爱惜民力”

知乎用户 pansz​​ 发表

因为 997 的员工，就没有消费欲望跟需求了。那还卷个啥呢？

能压榨人 996，是因为 6 天赚的钱还有 1 天能用来花。给人留个念想。

上面意思是说，劳动者之所以 996 还不离职，是因为有需要花钱的地方。为了钱，累一些也就干了。

然而，你都让劳动者 997 了，他根本没有需要花钱的时间了，那还干嘛要委屈自己干活？直接躺平不香？

所以：劳动者休息时间能做的事情才是劳动者 996 的动力，把动力源去掉了你拿什么让劳动者 996。

知乎用户 干饭仙人 CSY 发表

如何让高中生认真学习？

你们好好学习就能上大学

你要是说，你们 1000 个人只有一个人能上大学

你觉得到时候是种地的多还是读书的多

知乎用户 齐齐​ 发表

工资是劳动价值嘛？不是，工资是劳动力价值，是为了保障劳动力可以恢复并且持续下去的保障。

所以你看，资本家无论如何不能让你累死，也不能把你逼到自杀的份上，那样的话他就连奴隶主都不如了。不仅如此，他还要留给你时间去消费，否则造出来的东西给谁用？

资本主义绕不过去的大坑，就是资本向少数人集中与社会化大生产的悖论，就是 “生产过剩” 经济危机。

知乎用户 刘硕 发表

你急什么，资本家不用搞，工贼自己就会送上门的，送的多了自然就成规矩了。

今天 996 了，明天应聘的就会有几个说 “我可以 997，如果还有什么要求我们尽量去厕所解决，解决完马上开始工作”，把可以 996 的弄得没饭吃。

知乎用户 不知道知道 发表

资本家也不是一步到位，996 是一开始就被执行么呢？不是，一步一步来试探你的底线。

知乎用户 江萧忆 发表

第一次工业革命的时候何止 997，当年英国产业工人平均寿命可是不足 20。

远的不说，我义务教育阶段，课本上可是有一篇描写工人生活的《包身工》。

所以不是资本家没有做绝，而是因为某些人来过，某些人用血肉夺得的权利。

知乎用户 做事不利脑 dei 疼 发表

光荣啊，我们自由的祖国,
人民友谊是可靠的堡垒！
列宁的党，人民的力量!
带领我们走向共产主义胜利！

知乎用户 红狼 发表

996 如果不是生产型企业或者创业型企业的始创团队的话，那势必是企业文化出现极大问题，官僚主义，本位主义，公司内耗严重等现象较多或者是管理出现极大问题的公司。无关奋斗和福报一说，只是管理者无能的表现，靠 996 其实压榨不出太多利润，效率太低了。

知乎用户 Fanless 老黄​ 发表

抖个激灵。我们先问是不是，再问为什么。

作为一个前程序员，我经常会考虑一些参数非常极端的情况，借此来窥探一下事物的本质 (通过观察输入输出的情况，反推黑盒里的算法)。

那么比如:

一个公司的人可不可以是负数？显然不符合实际。

最小值是多少？应该可以是 1. 这时候，生产关系是怎样的？

比如我是一个自我雇佣者，自己设计产品，自己组织供应链，自己制作网站卖货。

为了方便持有专利和商标，我有注册公司。

那么，理论上我既是我公司的股东也就是资本家，也是被剥削的劳动者。

很多时候的劳动强度，都超过了 007，比如连续 48 小时赶图纸。

月薪 0 元，公司亏损也没有分红。

所以这个问题对我来说，会得出非常奇葩的答案，显得毫无意义。

997 是常态，我也没觉得不妥，因为我以兴趣作为工作，良好的工作结果也获得他人认可。另外，所有者权益，也就是未来的期望可以抵消我的现金报酬欲望。

那么可以推论出来，如果一个公司的员工是公司的股东，技术入股的那种，那么 997 也是有可能的。

进一步的推论就是，生产关系的优化，如果人人都当家做自己的主人，那么才可以激发自己的积极性，别说自愿加班了，自愿倒贴都无所谓。当然这是特殊情况。

最近又注册了一个公司，那么每个公司的员工，就是 0.5 人….

那么，一个公司的人数可不可能是 0 呢？也许 AI 和机器人的时代，是可以实现的。

知乎用户 壹哥​ 发表

做人留一线，日后好相见。

资本家倒是想 997，但是员工对于 996 已经是底线了。

因为员工也知道，如果接受 997，很有可能是以失去健康为代价。

拿辛苦挣来的血汗钱，再用来花在看病上，这买卖不划算。

众口难调，如果把公司骨干累倒了，公司后继无人那就真的会垮。资本家最滑头了，压根不会干这么傻的事情。

当然，现实生活中 997 是有存在的。比如为儿女买房买车的父母，比如为养家糊口的中年人。

他们都是骨子里的心甘情愿和咬牙坚持，是用辛勤劳动换取家庭的幸福生活。

知乎用户 御坂 11848 发表

他们早晚要被挂路灯，

但至少他们不想现在就被挂路灯。

知乎用户 过天涯 发表

诸多小资本进行 007，损害了劳动力再生产。总体长期得看，不划算。

进口劳力成本大，目前的生产效率低，不值得。

作为统治力量的大资本会自发的进行协调，实践得知，一二线 996 进行价值创造，三四线 866 进行劳动力再生产。全方位立体式多方面深入原子化高效率的吃干每一个劳动力的每一秒钟有效生命。

在生产力较高城市试进口进外劳比如菲律宾劳动力以做后路。

以某些人群 955 平衡社会矛盾，巩固生产秩序，降低生产成本。

知乎用户 硫代硫酸钠 发表

资本家们存在相互竞争的，997 就意味着劳动力们放弃了所有的私人时间，除了吃饭睡觉就是干活。

这样的生活压力会非常的大，这时候，另一个资本家只需要付出少量的工资就可以把人挖走。

资本家们联合起来这件事情是完全不存在的，资本家之间的矛盾在没爆发革命前远比阶级矛盾大。

知乎用户 好人 发表

唯物主义无神论的左翼国家本来就应该直接 997 的，和资本家一点关系都没有。

一周七天，做五休二的由来本来就源于有神论的说法。

按照圣经上说上帝 6 天造万物，然后第 7 天他休息了一下，7 天一周，或者说 7，因此就变得神圣了。当然还有其他有神教的说法。

犹太人由此引入了安息日这个概念，Sabbath ，这还是十诫之一，偷懒不工作是圣日。按照犹太人的说法是礼拜六，基督教是礼拜天。

原本不工作的只有是礼拜天，基督徒需要去教堂拜上帝，基督教国家都有规定。在美国礼拜天不开门赚钱的基本都是因为这个。

礼拜六是后来资本家的仁慈。在美国，最早出现礼拜六是看在给犹太人安排他们的安息日的份上，最重要的是美国中产之父的反犹大王，犹太阴谋论的鼻祖亨利福特，干脆直接礼拜六不开工，还给发超多倍于市场价的工资，我记得是 5 倍。其他资本家只好有样学样。

后来在美国才演变成做五休二。很多国家按照信仰不同，还都不一样，不是这个你觉得 “约定俗成” 的规定。

犹太资本家不得不工作 7 天赚钱的，衍生出一种叫 Sabbath goy 的代理人。替某个特定的犹太人完成他想要在那天完成的工作，好让他又遵守犹太十诫，又可以赚钱。

回到中国 996 问题。

中国作为唯物主义无神论国家，工作 7 天都是应该的。不，应该说一周是 7 天的规定都是错误的。就应该是没有日历，每天昏天暗地的工作的。谈中国的传统也是错误的，那是牛鬼蛇神，需要被破的旧。

所以说，这一切和资本家有什么关系？

犹太资本家对中国人的定位，本来就是一群可以干活又不抱怨的 goyim，他们会慢慢让你感受 997 的那种欲罢不能的魅力的，只是他们想让中国人慢慢适应适应罢了。

在左翼运动中，出现资本家和无产阶级的犹太概念，只是想利用你达到一个目标而已，目标完成了，你就没用了。再谈这些有的没的，你就是拎不清。

知乎用户 知乎用户 RI5JGW 发表

你以为没有 997 吗？

知乎用户 ji4ming2 发表

“资本家虽然无情但不是傻子，007 的效率绝对没有 996 高，明白了吗？”

——失业大军。

知乎用户 匿名用户 发表

说个有趣的现象，我现在在一家规模不大的创业公司，互联网行业。虽然说是创业公司，但是其实团队还不错，因为之前有很成功的项目经历，所以拿到一笔不小的投资。公司是一没 996 二不会强制加班，工作强度也还好，偶尔看个人进度会小加一下到 8,9 点。（公司上班时间晚，下班时间也晚，所以其实也没多久，1,2 个小时左右。）并不存在表面不要求加班，暗地里变相让你加班的情况。另外公司薪资福利什么的都还不错，至少不比我之前待过的大厂和中厂差，薪资也能给到市场上的中上，有的岗位甚至能给到比一些大厂的略高一些，因为项目还是研发中，所以目前只有 13 薪，但是其实也算比较稳定，钱也不算少的了。然而我们公司，很多岗位还招不到合适的人，要不就能力不行，要不就嫌弃是小厂，宁可去大厂 996 的….. 前几天还在微博看到一个大佬发帖，说他在的大厂多么多么福利不好，加班多么多么的不人道，总之是充满了对资本家的控诉，然而把公司情况给他介绍了一遍，工资虽然不能保证多高，但是肯定能保证比他在大厂的拿得多，问愿意不愿意来，对方直接已读不回了…….

知乎用户 克己 发表

随便说两句

讲法律：《中华人民共和国劳动法》规定，每天工作不超过 8 小时，每月不超过 44 小时，每月加班时间不超过 36 小时，加班必须支付加班费。

讲政治：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中华人民共和国的一切权力属于人民。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益。

讲民意：占人口少数的企业家想要推行 996，和占人口多数的打工人反对 996 之间相比，哪一个是民意？

耍流氓：常言道：光脚的不怕穿鞋的。腰缠万贯、有诸多顾虑的资产阶级们，耍流氓怎么可能斗得过一无所有、敢于牺牲的无产阶级。

讲格局：公司是这样，行业是这样，那就得这样？格局够大了吗？不够。全国是这样吗？全世界是这样吗？历史上是这样吗？未来会是这样吗？

讲道德：既要人多做事，又不肯多给钱，这合理吗? 既要求员工加班，又不给加班费，这合理吗？说好的加班后有 “惊喜”，结果惊喜是把你拉黑，这道德吗？

讲个人：凭什么我在这里辛苦熬夜拼命地还房贷，资本家坐在椅子上数着钞票？凭什么他动动手指头，继续炒高房价，我就只能继续拼命？王侯将相宁有种乎？

讲历史：八小时工作制是 19 世纪经过多次罢工、集会、示威得来的。是工人运动先驱用鲜血换来的革命果实。996 不是新发明的，而是一个多世纪以前西方资本家做过的，结局是激起了广大工人群众的反抗。现在国内某些企业家，试图开历史倒车，是绝对行不通的！

讲生物：长期熬夜、高负荷、超长时间的工作对员工身体、心灵都会造成极大损害。从几年前富士康跳楼事件到拼多多加班猝死。黑眼圈、掉头发、皮肤变差这些不都是熬夜的危害吗？

其实根本不用和那些企业家多废话，法律制定了就必须遵守，违法了就是违法了。别扯那些 “内卷”、“竞争”、“狼性文化”、“丛林法则” 这些有的没的。扯也没用，要扯去和法官扯，要扯去人民大会堂扯。

知乎用户 庄大侠​ 发表

1. 经济运行需要生产 - 消费闭环，消费需要花时间（逻辑问题）

2. 人不是机器，会死，也会反抗（成本问题）

（要知道有种东西叫 “无用阶级”）

知乎用户 九九八十一 发表

996 的明明是工人贵族，底层工人 697 一年也不一定 10 万收入。

知乎用户 第一不是唯一 发表

资本家已经做的很绝了。他留你一口活气别以为就是放过了你。羊毛出在羊身上，羊要是死了，怎么做到可持续发展。资本家作为吸血鬼，无血可吸自己不也死了。所以要留给羊一口活气。然后自己大女儿去加拿大买豪宅跑车小女儿移民美帝。又或者劝自己员工为工作离婚自己娶小老婆国外玩女学生。真正做到 997 的那你可要好好感谢他，压迫到底就是反抗的开始

知乎用户 萌新人士路过 发表

资本家：我也没办法的，工人都跑去 996 了，007 的岗位骗都骗不来人了。此处有一 “大家都去金融互联网行业了，制造业谁来干” 问题。狗头。

知乎用户 萝卜丝先生 发表

996 是资本家的愿望，但并不符合中国的法律，是犯法的行为，职工可以告他，更不要说 997 了。

知乎用户 一个东亚懦夫 发表

资本家是尽可能的榨取人们的剩余价值，不是压榨人们到死，还是得给人们留点时间用来购物、娱乐、旅游、休闲、陪伴的，国人比较容易压榨的人特别多，但也不是没有下限，只是下线比较低，国人多些三和大神、周某那样的人，也不至于被压榨、剥削成这样了，根本就不需要暴力反抗，集体大罢工，集体不干，集体一天超过八个小时就不干，一周最多工作五天，超过了就不干，也不会被压榨、剥削成这样了。

知乎用户 知乎用户 发表

会的，这是一个循序渐进的过程，以后还会喊出 “不可以剥夺儿童工作的权利”，现在如果不加以遏制打击的话。为什么会这样呢？

我认为，现代社会我们不能再用过往的思维思考资本家了；不是资本家喜欢剥削或压榨，同样生长在红旗下的他们难道不明白什么是介级斗争的严酷性？他们是明白的，甚至比我们更清楚。只是他们也是人啊！人性中有贪和懒，资本家也一样。他们也知道企业必须向上发展向高端发展，但是他们也懒啊，也想轻松一些简单一些，但同时他们也贪也想挣更多的钱，怎么办？

剥削、压榨，相比艰苦研发努力奋斗，哪个更轻松更简单？

不言而喻，肯定是前者。

所以，唯有断其后路（剥削、压榨），逼其上进，才是让一部分人先富起来的初衷。

知乎用户 知乎用户 发表

别啥都张口闭口资本家，资本家不背这口黑锅！

是中国人！而不是资本家！

张开眼睛

看看全世界

有哪个国家的资本家敢公然 996，还霸着国家媒体公开宣称 996 是福报，敢让员工白纸黑字写奋斗者宣言！

有哪个国家的政府发现这样做的资本家不会立刻马上把这些资本家送进监狱！

又有哪个国家的工人遇上这种资本家不罢工起诉抗争到底！

中国，只有中国！

只有中国的资本家，只有中国的政府，只有中国人

才如此勇敢地提出 996，实践 996，支持 996，容忍 996

这和资本家有屁关系

这是中国人爱好

中国人热爱 996

别把这盆脏水泼资本家头上

是中国人制造 996，实践 996，支持 996，容忍 996

知乎用户 知乎用户 发表

不给你加班了，你第一个跳起来反对

知乎用户 知乎用户 发表

你以为他们不想么，显然是因为做不绝。我觉得有几个原因：

1. 资本家相互也是竞争关系。996 现在显然是目前的一个 “平衡点”，997 的资本家不如 996 的资本家能抢人，955 的资本家不如 996 的资本家赚钱快，因此 996 资本家最多。

2. 资本家联合起来，那是不可能的。同行必有竞争必有你死我活，甚至非同行的都会有潜在威胁。工人会内卷，资本家难道就不会么？

3. 我国最大的资本是政府。996 显然是政府默许的，但 997 似乎政府不让大规模推啊

知乎用户 知乎用户 发表

短跑纪录都是一点点突破的，莫急，现在中考已经特别关注学生的身体素质了。

知乎用户 Rui Ho​ 发表

你这个问题问得好，问出了本质。

其实工作时间长短，不是由劳方或资方单方面可以决定的，而是双方博弈＋各方内部博弈的共同结果（即劳动者和资本家的博弈、劳动者内部的博弈、资本家内部的博弈），是被一只无形的手操控着的。

任何一方如果不按照游戏规则来玩，就会被淘汰出局，谁都拿对方没办法。

否则，贪婪的资本家为什么不把事情做绝变成 997？而追求个人生活质量的劳动人民为什么不直接决定 965？因为都不是由其中一方话事啊。

所以，大家不要把 996 的责任单方面推给资本家或者工贼了，996 根本是社会发展规律的结果，是符合客观规律的，请大家及早认清游戏规则，及早调整好自己的心态吧。

知乎用户 读书害死人 发表

这就和特斯拉的电池管理技术一样，如果长时间消耗一个电池就会缩减使用寿命，甚至造成起火爆炸。所以（人肉）电池管理系统的目标就是不让一个电池工作过长时间，以最大使用电池的价值。

电池管理系统的功能大致如下：

1、监测每一节电池的电压、电流等状态，让高电压电芯放电，低电压电芯继续充电，以维持整个电池组的平衡，减缓电池组整体衰减，这也是 BMS 最关键的功能；
2、通过监测的电压、电流等参数，估算当前电池组的荷电状态（State of Charge，即 SOC），即电池剩余电量，保证 SOC 维持在合理的范围内；
3、监测电池组各部分的温度，配合自带的温控系统，对电池各部分的冷却进行控制，维持各部分温度在最合适的工作温度范围内。
4、监控电池包是否有漏电等问题，一旦发现异常立刻报警提醒；
5、与车内其它系统进行实时通讯，提供当前电池状态的参数；
6、建立每块电池的使用历史数据并存档，便于日后的离线分析。

转自：

韦陀：简析电池管理系统（BMS）：特斯拉的杀手锏？

知乎用户 无形枷锁 发表

第一次来东莞进厂，才发现很多人喜欢 997

厂里临时工按 17 元小时算，包吃住，一天十二小时，正好 204 元。

一个月休两天，十五天倒次班，正好 5712

这个月月初因为没货，一天十小时，双休，一个月是 3740

正式工扣上五险，不加班，比这更低

所以这个月厂里跑了七八十号人

厂里挺不住，被迫恢复十二个小时一月两休制

看到没，厂里想放假，员工不愿意

因为钱啊

你们进体制内的，进大企业，工资高，福利好，有保障，少拿点钱多休息是好事。

而对于普通大众，就是想多要钱，休息太多，一个月拿三千多，钱不够，人在休息，心是慌的。

为什么不够？ 成家了养父母，养小孩，交学费，住医院。

没成家的，筹彩礼钱，买车

我们那彩礼钱也就七八万，一辆车七八万，算算除上开销要打几年工？ 更别说现在流行巿区买房了。

如果家里钱够，没有后顾之忧，谁不想一天八小时，双休，一个月三千多。

问题是这个大环境下，我们有选择的权利吗

本来农村户口，学历低，相貌平平在找老婆中已经低人一等了，再不好好加班，挣点钱，谁嫁给你？

知乎用户 赤枫 发表

怕员工把他们吊在街头路灯上，怕员工没时间聚衍下_代让他们继续剥削，他们吃了人后，还要把嘴角的血擦干净。

知乎用户 苦艾酒 发表

不好意思，997 已经尝试过了，啥时候 007 了

知乎用户 结局后天 发表

你也说了，把事做绝才是 997，那事情能做绝吗？可以，但是你把事做绝，那么你走的一定是条绝路。

996 已经是高压了，那么剩下一天还可以用来调整，人如果长期这样做事肯定撑不住的，最后的结果就是 997 反而没有 996 的收益高，而且同时难以留住人才，名声多半要臭了，还会惹什么麻烦就不知道了。

再举个例子，你玩手机，下载大量的视频，同时玩游戏，还充电，你会发现手机发热量很大，这个时候往往你会选择让手机休息一下，让温度降下来。

知乎用户 MakiriZolgen 发表

你也说了，就是因为还没能联合起来嘛。

俩企业甲 996，乙 997，那乙企业的人还不都跑甲去了，我估计乙给再高的待遇也不好使。

再有一个原因 997 对资本家也没好处，资本家又不是让工人直接造东西出来就盈利，还得拿去卖掉，你现在搞 997，我消什么费，除了工作和睡觉哪有时间，我不饿死就行了。早八十年前大萧条时就印证的规律。不过我不觉得这点是中国资本家不搞 997 的原因，他们的经验还不够认识到这点。

知乎用户 寻道 发表

我看他们是想把矛盾升级到斗争，甚至到断头台吧

知乎用户 牠生万物以养人 发表

知乎用户 浊者自清 发表

996 只是一个过程，一个阶段，你以为他们真甘心让你只处于 996，如果可以的话，他们想 00365+24。

知乎用户 喵呜大将军​ 发表

你应该感谢苏联

毕竟资本家很怕苏维埃第二联盟

知乎用户 风清扬 发表

效率问题，其实西方资本家早就做过研究，996，997 没有效率，最愚蠢的。

知乎用户 马大炮 发表

因为资本家不团结啊，互相之间也竞争啊，剥削来的财富他们也都想霸占更多，所以你 997，别人 996 拆你台啊。

别笑，起码烂和烂也是有区别的嘛。

资本家互相竞争互相剥削，可是不比剥削工人仁慈的。

知乎用户 旮旯 发表

严肃点讲，996 你起码还有一天能赖在床上买买买拉动内需让资本家库里的东西卖出去，如果 997 的话相信要不了多久除了医疗行业其他行业的资本家都要排队往长江倒库存了。

知乎用户 爱吃老坛酸菜面 发表

一起这个词。是那么简单吗？要是一起这个词真能做到。韭菜一起一样能反抗资本。但韭菜永远不可能一起，而资本也一样。大家都是人。都有自己的计算。韭菜玩集体罢工的时候。一部分韭菜突然反水。那这部分韭菜就获利。资本一致 997 的时候。一部分资本突然反水 996。一样可能获利。这压根不是聪明与否能解决的事情。大局观？利益面前大局观算啥。古代王朝灭亡的原因。在知乎经常有人说吧。一个王朝到了后期。土地兼并严重。农民活不下去造反了。也有人在答案下面。说这些权贵为啥不让利呢。国家被推翻。会造成更严重的后果啊。看吧。普通人也有这样的大局观。那在古代混成权贵的人会想不到吗？水能载舟，亦能覆舟。可不是现代人发明的。他们能没这样的思考吗？可是思考归思考。行动却还是办不到。因为手里的利益很难让出去。于是乎道理明白。土地还是继续兼并。最后国家一样完蛋。这个和韭菜知道联合一起就能反抗资本，资本知道联合一起就能进一步压榨韭菜的大局观何其类似。但是啊。联合不起来的。就算知道联合一起最后成功后有一个质的改变。但是过程中总会有叛徒为了获取量的改变而放弃联合。最终导致联盟崩溃。

所以说很多事不是有点大局观就可以。大局观在我看来不是什么了不得的东西。你得有大局观且能知行合一。不自己去做那个联盟的背叛者。二能保证这个联盟其他人不去当那个背叛者。这第一点很难。但是个死脑筋还能做到。第二点就几乎不可能做到了。而做不到第二点的话那就算做成了第一点也毫无意义。而且会比背叛者还惨。背叛者起码还获得了量的收获。

所以呢踏踏实实做事吧。别一天天看透资本的本质。看透应试教育的本质。看透韭菜的本质。看透这个社会的本质。看透有个毛用啊。有去思考这些的时候。不如多学点实质一点的东西。不如多搬几块砖。靠谱。

也是有感而发。一老在知乎看到人。怨天怨地。一副看透了社会的样子。而且理论一套套。一言一语之间都在诉讼着大环境不好。普通人的奋斗毫无意义。你去跟他说几句吧。他还来什么。你还是不懂这个社会运转的本质啊。阶级固化。努力是没有意义的。我就很想笑。感情必须得成为马云，马化腾，上个胡润。人生才有意义是吧。如果这个社会不能让每个人都达到这个目标。就干脆不用努力了是吧。月薪几千的韭菜和月薪几万的韭菜。生活品质能一样？一句韭菜就概括一切。十分无聊。

知乎用户 diaodiaoidaoidao 发表

这个事情，马克思论证过的，资本家无论是过度优待员工，还是过度剥削员工，企业都会走向灭亡，所以，资本家对员工的剥削程度最后都会拉到一条平衡线附近。

大致思路是：

如果某些企业 997，还有一些企业 996，在自由的市场经济条件下，员工就会流向 996 的企业，这样就会导致 997 的企业长期招不到人，最后无法维持生产；

如果还有一些企业是 955 的，那么它的生产率相对那些 996 的企业就更低，平摊到每一个产品上的成本就更高，但在自由的市场经济条件下，这些产品的价格又无法因此而定的更高（只是生产率低造成成本高，而产品本身质量品质却并无变化），否则消费者不会买单，所以，955 的企业长此以往最终会被市场击垮。

有句话叫资本家是人格化的资本，这是什么意思的？意思就是，资本家剥削员工，而资本剥削资本家；员工在为老板打工，而老板也是在给资本打工。

这一切的背后，其实都是规律。就好比自然界有物理规律一样，经济社会也有它的运作规律，不以人的意志转移。

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至于你说的全体资本家联合起来 997，这是不可能的事情。因为只要有一家企业打破规则，这家企业就获利更多，结果就是大家全都打破规则，然后共同获利就没有了，更厉害的企业获利反而更大。就好比高考大家商量好全考 0 分，最后并列第一一样，是不可能的事情。那怎样才能变成可能呢？就需要制定一系列的规章、制度来约束，并建立一整套组织机构来保障实施，最后因此而花费掉的成本反而会更大。

知乎用户 五角场喵叔 发表

第一，只有你一个人这么想。

第二，你成不了资本家。

第三，等你成了资本家，你就不敢了。

最后就是周扒皮也要自己起来学鸡叫呢，我打赌按题主那样不爱思考，可真没这样勤快。。。。。

知乎用户 马强 发表

那为什么不更进一步直接上奴隶制呢。连工资都不用发岂不是更挣钱

知乎用户 沈文 发表

996。可以乘 365，007 只能乘 0。资本家不一定是博士，但是一定享受过国家九年制义务教育，任何数字乘 0，等于 0。

知乎用户 郭京 发表

因为你太年轻，他们一直这么干。

01 年我父母在深圳打工，我去深圳过暑假，一个多月的白天都是我一个在他们宿舍，他们早七点上班，中午休息一个小时，晚上九点下班，工资 300 左右。

06 年我在东莞打工的时候，是没有休息日的，做手袋，忙季早八点到晚十二点，没有休息日，没活干就休息，每天只有 5 块还是 10 块钱来着，不够饭钱，工资从 300 到 1200 之间浮动。

09 年进昆山富士康，每天早八点到晚八点，每月休息四天，如果不休息的话算加班，但是早上六点多起床从城南宿舍坐公司班车到城北，如果全勤加班不休息的话月工资 1800-2200，在昆山那几个台资厂中算比较高的了

在 11 年去深圳模具厂，开加工中心，白夜班轮流，每天早八点到晚九点或者晚八点到早八点，每月休息两天，月工资 3000 左右，有一定的危险性。后来做久了，做加工中心编程，工资到了 10000 左右，上班时间就变成了 8-8-7

现在去培训机构培训出来，做了程序员，965，工资 10 多 K。

从我的经历来说，工人们的境遇一直都很辛苦。你有意忽略了广大无产阶级兄弟姐妹们，只是把目光放到了互联网或者金融之类的热门行业，所以看不到全貌

知乎用户 风君子​ 发表

不废话，就一句话：韭菜是用来割的，但你一上来就把土给翻了，根给断了，韭菜不就没了。

当然了，如果他们发现韭菜生命力顽强，这样都能活下来并且茁壮成长，那我有个大胆的想法……

知乎用户 小岛主 发表

别着急，这种事儿都得慢慢来，总得让人有个适应过程，万一警醒了可咋好？

知乎用户 黑夜里的乌鸦 发表

这一丝差别，划分的是奴隶制和资本主义制度

知乎用户 夜游神 发表

问这个问题是因为提问者以为 996 是资本家定的

实际上，工作时间和工作报酬是资本家和工人共同定的。资本家并没有拿枪逼着工人上班，工人对 996 不满意，完全可以不去工作，没人去工作，用工者就得修改工作时间以招来工人。目前 996 的企业如果没有停止运作，证明双方通过博弈接受了 996。

工作时间和薪酬，都是双方博弈的结果，如果由单方面，比如资本家说了算，那就进入了奴隶社会，从早干到晚，还不给钱

知乎用户 知乎用户 168LmO 发表

第一，即使资本家是游戏规则制定者。员工并不是没有反抗的办法。躺平退场掀桌不玩了。最后大家双输。资本家也要掌握这个度。

第二，资本家自己也内卷啊。“联合起来” 谈何容易？你让他们联合起来去跟外国人或公权力博弈都做不到，总会出现那么几个 “资本家的叛徒”。

知乎用户 KING 发表

首先我不针对题主，看看就好。

一看你就没当过资本家。

你甚至以为是资本家在强迫你劳动，可笑至极。

在上海，给你按富士康的待遇走。

八小时工作制，一周五天班，节假日直接放假，日历上放几天你放几天。什么五险一金，这补贴那补贴通通齐全，完全合法。

时薪 15 元，有干的吗？

都合法了还不满意？

他有胆子反抗，你没有，你凭什么享受别人的待遇？

还不感恩？

知乎用户 南斯拉夫国安部 发表

老爷们还不想亲自干活，韭菜不涨了怎么办

知乎用户 小精灵 发表

“现代阶级冲突的根源不在于占不占有生产资料的矛盾，而在于权力的分享与排斥的矛盾。”——达伦多夫

知乎用户 张时民​ 发表

当然是维持一个平衡，人才流和现金流的平衡。高级人才总是要流失的，大牛会攀高枝，老油条会被裁。一个不存在限制员工人身自由能力的合法公司想要维持平稳增长，人才流入是很重要的，需要维持一定程度的吸引力。但是多招一个人就得多发一份工资，对公司的现金流不利。所以总会存在一个平衡。

办公司不是说可以选今年赚一万，剥削工人太严重，明年我们多招点人，每个人少干一点，赚九千就行了！而是很可能今年产能一升级，明年经济下行东西卖不出去；招来的人可以裁掉，但要付的经济成本、法律成本都不小，何况生产线又卖不掉，影响了现金流，公司可能就有倒闭的风险。

知乎用户 AAAlex 发表

997 就激化阶级矛盾，爆发革命。

其次，所谓资本家联合起来这句话其实没什么用，无产阶级的力量才是壮大的，无产阶级才是社会生产的真正主人。

知乎用户 Twisted Python 发表

剩下一天让你消费他们的产品啊

完美

知乎用户 飘荡的幽灵 发表

早就 997 了，，你不知道而已，有的甚至 7 点上班 9 点下班

知乎用户 镰刀锤子下的狐狸​ 发表

有没有一种可能，如果做绝，硬推 997。

“把资本家吊路灯” 就不是说说而已了。

知乎用户 cg1234 发表

先问是不是，再问为什么，996 的社畜每周还能有一天的时间出来上知乎抱怨下，997 的社畜全年无休，根本没时间上知乎

知乎用户 Zero 发表

一看提问者就是没经历过社会的毒打~

程序员的 996 真的是他们的福报好嘛

他们唯一抱怨的仅仅是工作时间长

其实在中国有很多人真的是冒着生命危险工作

工作时间更长，工作环境恶劣，工资更低

建议你去中国的工厂看看

多少人被逼的宁愿当三和大神也不想上班了？

以出口为导向的经济，必然会牺牲当地劳动力的福利。这是落后的代价，也是赶超的血汗

很多人说如果工厂 007，就没人消费。出口型的经济根本就没想要本地的劳动者消费呀

做出来的东西卖给世界，拿的是刀拉。至于当地人民，和这种国际资本有什么关系吗？

本地劳动力不行了，要么换人，换个地方就是了

当地政府真的跪着舔的

所以只要还是主要以出口为导向的输出，必然要极力的压榨本地劳动力

等真的以国内消费为主时，提倡 996 的公司。

会被同行干掉，你信不信？

手动狗头~

知乎用户 华家池之猫 发表

因为资本家还没有枪

有了枪别说 8，12，7，还可以不给工资，还可以让你子子孙孙为他工作

知乎用户 知乎用户 2tBCPH 发表

先是 985，大家都没意见也是法律规定的。

然后 995，嗯，大家也接受没有太大的意见。

然后 996，咦，开始有反对的声音了，

先猥琐发育，把 996 稳住，

各公司各大佬出来轮番游说，

出现了分化，

有人认为 996 完全不能接受，

有人认为 996 只要给钱多就可以接受。

当社会普遍共识都接受 996 不再有反对声音时，

997 也就可以提上议程了。

知乎用户 张弈休 发表

这个问题其实问错了，对于许多行业而言，资本家选择员工 996 是目前经济技术条件下的社会发展的一个现象、趋势，对于未来是否 997/996，并不是资本家的选择而是行业环境的推动力作用下的选择。

如果用马哲原理来说，经济基础决定上层建筑，而所谓的上层建筑套在此处，996 等一系列工作政策、氛围就归于此类。问题就在于，而物质层面的问题就是我们所看到的资本化身资本家和老板本身就是资本增殖下的产物，而对应的 996 是的一定条件下的必然选择，毕竟资本家本身是资本的奴隶而不是资本的主人。

举个简单的例子，在 80 年代改革开放初的中国所具备的物质条件下，迎合国家市场化改革，采取对外出口赚取外汇，为产业发展提供资本的趋势，对于企业家而言，如何获取订单和对外竞争？

简单说，服装产业在筚路蓝缕之际，没有高新技术、没有设计和品牌所带来的溢价，对于企业家而言，廉价的劳动力是唯一的选择，整个行业通过增加个体生产必要时间换取利润，而某部分心慈的资本家不追随大流只有创新和品牌塑造的一条路，此外都是死路，但是，考虑到改革开放对外国文化、品牌的追捧，一个平民品牌能够与之抗衡的，首选就是低价，而低价从何而来？

依旧是超过 996 的高强度劳动换取品牌的存活，这也我们所看到的贵人鸟等品牌的过去。

而站在 2022 年的今天回望那段往事，再着眼于现在，你依旧发现大多数的工厂仍旧不止 996，两班倒的车间，像命运齿轮永不停歇。

从产业和社会发展阶段角度来说，金融资本主义发展阶段，对劳动密集型产业而言，（这里需要解释一下，其实低端码农、低级策划师和普通审计所员工等也属于这个类型），劳动价值的定价权不属于自己，也不属于本行业巨头，而在于金融市场的定价，将原材料和能源的未来价值进行评估后的价值作为行业价值，但通常会过高高估资本的价值和回报而低估劳动的价值，从而实体行业劳动回报低于资本的回报，当然，为此，如果提高行业的收入水平，就得面临组织分配问题，而遵循路径依赖，顺其自然继续 996，是产业资本家的必然选择。

但是由于，竞争的加剧，创新的地位越来越重要，体验感这些注重人的因素也将成为消费的重点，人的价值将会重估，当然，这个重估的幅度将取决于人本身，人的自由可支配时间和创新、创意的出现成正比的话，不流血的变革将会发生，而无法成正比，996 的消亡就需要劳动者联合起来。

知乎用户 haha kim 发表

007 的那种，一般叫奴隶，两千多年前就已经被淘汰了。

知乎用户 icelike 发表

你觉得对你而言，让牛给你工作 24 小时更有利呢，还是工作 18 小时，放它 6 小时去吃草更有利呢？作为资本家他要的是利益最大化，而不是去盘剥你更多时间，明白吗

知乎用户 Venom Snake 发表

因为那些逼迫资本家让资本家逼迫劳动人民 996 的人，需要维持社会稳定和保持消费能力。

知乎用户 惰性气体 发表

资本家：“我早就想到了，直接 712。”

知乎用户 知乎用户 RuaTor 发表

1、资本家之间也存在竞争。劳动者也存在竞争。

2、当前社会生产力条件下，增加工作时间未必提高效率。

3、当前劳资关系基本上是古今中外两个阶级不断在斗争中求合作的结果，当前基本达到纳什均衡。

4、政府说了算。

知乎用户 霜叶瞳 发表

因为 007 的人基本没时间也没胆子上网发声了。。。

知乎用户 lili 发表

明确提出要求 996 的公司，996 只是最低劳动时间。

那么劳动者实际付出的时间一定大于 996，甚至大于 997。

都已经 996 了，你还认为有可能按时上下班，不加班，不占用休息时间？？？

想啥呢？

知乎用户 知乎用户 V6WfTV 发表

因为再逼下去，会有人反抗

我相信一句话：“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资。这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”

切还说过：“不要问篝火该不该燃烧，先问寒冷黑暗在不在；不要问子弹该不该上膛，先问压迫剥削在不在；不要问正义该不该祭奠，先问人间不平还在不在…”

知乎用户 知乎用户 T2lB7Y 发表

马骇舆，则君子不安舆；庶人骇政，则君子不安位。马骇舆，则莫若静之，庶人骇政，则莫若惠之。

知乎用户 一氧化二氢 发表

自动化工控行业（新叫法：智能制造）普遍 887 工作制。知乎的人连这都不知道吗？

知乎用户 景翳翳 发表

997 早都实现了，996 剩下的一天难道是真的给你自由的吗？你理解的是看起来的 996，但是一个人为了 996 所产生的经济成本早就是 997 了。不信你去问一下广大 996 人员这最后一天你们干嘛了？最后一天只是留给你处理工作以外的事情以免影响工作而已…… 想什么呢？还想自由，没有钱你只能 996 的明目，997 的实质。

管理学里休息是为了更有效率的工作。工作上为了让你更有效率的工作。为了自由的不工作而工作，这叫懒惰、不上进、不负责任、咸鱼、屌丝，是鄙视的对象。众所周知的穷人。神 TM 知道这是给怎么了？

资本家会限制消费，是为了占有生产资料，占有生产资料是为了表示自己比别人更富有，不是为了自己真的多么自由与理想。所以资本家才会限制消费，让你不断劳作，让这样的人主持政事，就是把他们的思想加注给别人，让思考成为社会打压的对象。这是劳动人民主持政事才能避免的，但是近几年的人民代表大会里的资本家是越来越多了，比重大到看见个不是资本家的都能上央视新闻。你说，一人一票，层层推选，可是不看过程就看结果却又是最开始的大众里的很多劳动人民所不情愿的，到底是什么导致了结果的更改？

但是，很多人愿意甚至是兼职达到 996、997。996，997 对于个人而言能解决没钱的问题，有钱到底可以解决多少问题？或者说，社会为没钱的人的生活创造了多少问题？这一切都会把人逼向自愿的 997，恨不得 10107……

知乎用户 thomas 发表

正常的资本家知道消费的意义，知道把人逼绝了就没人啦。你看欧美都四天工作日了，人家经济还是健康的。

知乎用户 劝君莫别离 发表

很多人以为 996 是资本家做的，代表的是资本家的意志，实际上还真不是，终其原因，是因为经济水平较差、科学技术落后、生产效率低下等客观因素引起的

知乎用户 赵山河 发表

997 那感情好，住房问题都解决了。

以后一个单位给员工配一个铺盖卷。

早上吹响起床的号角，大家坐在工位上吃早起的同事泡好的方便面，活力的一天又开始了。

对了，还要注意，带薪如厕，要计时！

知乎用户 火鸟 发表

有句话这么说的:

给我往死里打，打不死就行。

知乎用户 臭写服务器的 发表

其实把锅武断的扣到资本家头上也不是很公平。资本家有他们的难处。这种事必须立法才行。

知乎用户 山人 发表

不知是不是瓦格拉说过这么个意思的话，我们走后，有人给你增工资，减工作时间，给你住房，不是他们在发善心，而是因为我们来过

知乎用户 勃物致知 发表

因为联合不起来，两夫妻都可以吵得离婚，成百上千的大企业都联合起来不出问题才不正常

知乎用户 胡旭光 发表

007 不现实，人不可能 24 小时工作。不过现在有的公司，像西贝莜面村已经开始有 715 工作制，就是一周七天，一天十五个小时。

知乎用户 世界的尽头 发表

并不是所有的国家和地区都存在 996，在一些国家这么资本家这么操作会被罚到破产。

现在为 996 站台的资本家越来越多了，知道 996 如果被中国社会默认，彻底成为中国主流，那么 997 必然会出现，目前猪肉涨价的态势，0247 如果有一天出现了，我肯定不会奇怪。

知乎用户 Haviland Comet​ 发表

首先 996 早就不是单纯的 996 了，所谓的 996 公司，你去查一查，能真正做到 “9 点上班，9 点下班，一周工作 6 天” 的有几个? 互联网企业半夜 12 点的大楼可都是灯火通明的，周末还得在家听领导放屁，和 007 有什么区别吗？

其次，资本家们不傻，他们对 “温水煮青蛙” 有着清醒的认识，现在先 996，等到所有的公司都要求 996 了，那好了，没有地方可以跳槽了吧？，就要求 8-10-6 了，等 8-10-6 占满了市场，就要求 7-11-6，这样发展下去，总有一天会发展到 007，现在只是 “奋斗社会的初级阶段” 罢了，劳动法? 我们可都是正规企业，我们的员工可都是响应公司号召，主动并自愿留下来加班的

围师必阙，大家可能听说过，在围困孤军的时候要留一个缺口，这样孤军会认为还有生的希望，会向缺口奔逃，围杀的伤亡会小得多，但是如果围死了，那就是置之死地而后生，反而会导致孤军奋力一搏，996 空出的一天，恰恰就是这个缺口，使无数劳动者还能觉得有口气可喘，如果改成 007，哪怕是 997，可能就要出大事了

而且请注意一下，996 这一制度本身就是 “违反《中华人民共和国劳动法》” 的，任何一个公司的老总都不敢公开表示支持 996，起码现在还是这样

知乎用户 不爽和尚 发表

996 和 997 不重要，任何时代对人的压榨都是建立在刚好可持续的基础上。

某一天我问一个乡镇工厂老板娘（小学毕业），城市里大学生都 996，为啥这边工人五点下班，老板娘答：“工人太累吃不消，第二天还要上班”。

so，不 997 是因为下周你还要上班。

知乎用户 Sican Tsou 发表

随着效率工具提高，其实全球人均工时都下降了很多。

比如以前要雇佣很多工人生产，现在有了工业机器人，效率提高很多倍，相应的人就不需要加班了。

科技带来的社会效率提高，可为什么人反而更忙了？

一是简单重复劳动的工作减少，剩下的高净值人群接受到更快速响应而带来的策略变化也更频繁，地位越高的人有时候会更忙。

比如以前老板布置任务，下面工人一个月才能完成，中层底下都有个几十号人。产能有限，老板和中层很多时候只能等。

现在互联网大数据时代，机器可能 2-3 天就完成工作，留给老板和中层的反应和决策时间都大大缩短了，技术进步但利润没有增加，明显时间就不够用了。

二是中国的特殊特性。由于中国生产的商品供应全球，因此能够承载的订单会更多，也会更忙一些，996 不够用，甚至 007，这些企业通常都具有跨国业务。

三是企业竞争。有时候为了商业抢占时间窗口，企业必须争分夺秒，有时候一天的差距都可能导致企业老大和老二的地位。尤其在一些新兴风口产业，老大啃肉，老二喝粥，老三之后吃土，马太效应极其严重。

这几个方面都导致了现在社畜比起以前更加忙碌，短期之间都不会得到解决。

至于为什么没有 997，一方面是迫于社会舆论压力，逼得太紧反而适得其反。另一方面就是从经济学角度来看，留出休息时间反而让更多人去消费，让社会流动资金盘活才能利益最大化。黄金周的意义也正是在于此，去旅游，去消费，才能带动落后地区发展。

知乎用户 777 发表

你觉得学他们内卷更有利的时候，就会选择 996，两者还是有可能妥协的，你妥协，他躺赢。

你觉得学张子强更有利的时候，他们就别无选择。两个里边，只能站一个。而且就是赢了，他也永远又少了个内卷的 996。

知乎用户 独孤有趣​ 发表

你们压根就没有搞清楚 996 的原因，反正资本家这个锅啥都能往里面装，合着政府就是白莲花？？国外人家直接就是资本主义国家，人家有 996 么？谁特么敢啊，加班那点加班费全特么缴税了。

国内 996 的根本原因你们想过没有？？到现在为止中国经济的发展还是低人权优势，产业极其不合理。要么血汗工厂，这种工厂不加班工人特么都不来，人就是来赚加班费的，当然这种 996 是没有人吐槽的。现在吐槽最多的是那些工资一万以上的办公司准精英是吧，你们老板让你们 996 的原因有两个，一个是特么的人太多了，今年 1000 多万大学生毕业啊朋友们，小鲜肉眼巴巴盯着你的岗位，你敢咋滴？？另外一个原因是中国的社保税太特么离谱了，两个人干三个人的活能省下一个人的社保就是大钱，你们靠着加班可以获得比之前高的收入才能去接砖头的盘明白了吧？

知乎用户 ssagg 发表

正确问题是：消费者既然都 996 了，为什么不把事做绝，直接 997？

消费者既然榨取人民的剩余价值，为什么不一步到位，强制要求员工 997，（只要消费者联合起来，我认为完全可以实现）反正现在都 996 了。

知乎用户 逐客​ 发表

你去工厂看一看

你去工地看一看

大部分行业 996 那是福报

互联网产业才多大？钢铁、能源、房地产有多大？

互联网企业不过是把 965 做成 996，工作关键没变，工作薪酬变化也不大。

工地 / 工厂可是 12 小时打底，可是夜班白班一起上的。传统行业早就把事情做绝了，互联网没必要而已。

你互联网 997，带来的是什么？是一大堆程序员，一大堆白领自立门户，是你招不到会写代码的人。

传统行业能够肆无忌惮，一来是能干的根本没得选

二来你工人还能自己开工厂？提桶出来不也就去送外卖么？

资本家最恶心的嘴脸永远不可能让白领们看到的，最黑暗的永远是制造业和建筑业。200 年前送资本家上路灯的也是制造业的前辈，而不是报社的编辑、银行的职员、坐办公室的财务。

知乎用户 johnzhou88 发表

在资本家这里是没有 996 的, 更不要说 997 了，都是属于奋斗的。996 还要付加班费的，不付加班费就不算加班，你看，你们奋斗，我赚钱，这样多好。

知乎用户 as 蓝月儿 发表

因为他们曾经来过，只是现在走得差不多了

知乎用户 射命丸文 发表

还想怎么发展？997？然后 007？然后从入职干到死每天睡 6 小时？

其实就是工人命太贱了，比奴隶还贱，奴隶主会担心奴隶累死了 = 自己财产损失；资本家不用担心工人，因为快用坏了可以赶紧换下一个。

又由于万恶的市场效应，工人直接还存在 tm 的竞争，真的是 嗷！传说中的 “我杀我自己”。

但也不能怪工人们不识大局，这颗小破星球上的某些地区，还不能让工人们联合起来，既然么得组织，就不能怪工人一盘散沙了。

（要是答主的拙见跟您不和，嘲笑着放过鄙人这只卑微的蝼蚁……）

你问为什么

因为我只是一只不想再进小黑屋的胖吉……

_(:з」∠)_

知乎用户 我去给你买个橘子 发表

错了，完全错了。

曾经是 007 的，何止 007，简直是随叫随到好吗？

是几十年的工作之后才能开始 996，并且随着经济发展，人们工作的时间越来越少。

放在以前，996？哪个公司不 996？这个问题有什么话题性吗？也配拿出来说？

但是现在开始说了，本质上是收入增加有了讨价还价的底气。

996 的后期不是 007，而是正常的八小时工作制。

知乎用户 Tom Jackson 发表

资本家也怕自己活不到明天

知乎用户 zll​ 发表

马克思写的很清楚了。

资本家剥削工人的剩余价值，也会留给工人一小部分。这有几个好处。

第一，的工人可以维持自己及家人的最基本生活，工人饿死了就没有被剥削的对象了，而且也可以保证社会稳定。

第二，要让工人有钱生养小工人，这样小资本家子承父业，不会没有工人剥削了。

第三，需要工人进行消费。买食品，生活用品，甚至住房，汽车。这部分钱会回流到资本家手里。如果哪天工人没钱消费了，社会就发生经济危机了，对资本家也是致命的。

知乎用户 用户一 发表

一顿饱和顿顿饱我还是分得清的

——天秀军团. 陈独秀

吃顿鸡肉还是等它下蛋，这是个问题。

——尼古拉斯. 秀我一脸。

其实 996 还真是福报，像我这样的平均每天工作 14/15 个小时，每月还没有休息，平均一个小时只有 7.3 元 rmb

。。。。。妥妥的廉价劳动力

说白了就是奴隶。。。。

然后我现在还失业了，没有存款，欠了 5000 多块。。。。。

我还看到有好多人甚至为了能有口饭吃，不露宿街头，拼尽全力。。。

不是我不努力，是别人不希望我跟他抢资源，然后我也没资格有更好的资源，就因为我是个农村人。。。。生来就没资格跟任何人比。。。。不配。

现在没资格，以后也是。

毕竟，可怜之人，必有可恨之处嘛。

哈哈

知乎用户 秦翔 发表

奴隶制下的奴隶要么是买的要么是自己的奴隶生的

搞死了谁干活？

不能干活的奴隶，要么缺德点的卖掉，要么给个破房子一小块地自力更生，要么帮其他奴隶打打杂。

干嘛！为啥说资本主义是羊吃人？？？

因为资本可以跨国，地主的土地可以跨国嘛？奴隶主的奴隶可以跨国嘛？

资本主义玩命的剥削就是了！

工人不生小孩关资本家什么事？？？

社会买单！这点看来资本家比奴隶主还狠。。。。

什么狗屁林肯，他解放谁了？

黑人平权运动哪个世纪开始的？

呵呵！无非工厂需要劳动力了！

你一个种植园那么多劳动力，工厂看上了。

啥？你奴隶主说要他们种地？

为啥不 007，007 是奴隶制。。。。。

关键奴隶制是奴隶主自负盈亏啊！！！！

那些资本家愿意自负盈亏嘛？？

生老病死谁买单？

知乎用户 勃列日涅夫 发表

其他行业的 996 到底是什么，我不太了解。

码农的 996 本质是工作的 “弹性时间” 和传统的朝九晚五打卡上班的奇怪产物。

软件开发为什么会需要弹性工作时间，这有太多相关的论述，我就不重复了。简而言之，这是由这项工作本身的性质决定的。

但是我们也要承认，部分人没有那么高的素质，本来是愉快的弹性工作时间，变成了部分人明目张胆划水、脱岗的理由。最后就成了，打卡上班，在没活儿的时候也只能在工位上挂机发呆……

知乎用户 锡安 发表

五年前江浙地区工厂还是 12×7 每月工时 360 个小时 休假？ 不存在的

知乎用户 liwei2496 发表

你怎么知道没有 997 呢？？？好多的

知乎用户 rush 发表

以前有这种情况的，然后毛爷爷带人把桌子掀了

知乎用户 匿名用户 发表

温水煮青蛙。

996 也不是一开始就 996 的。

直接往开水里丢，那还有不跑的么。

知乎用户 须川亮 发表

你

知道

007 吗

知乎用户 就不告诉你 发表

苏三老家的砖窑了解一下

知乎用户 击穿现实 发表

997 没时间上知乎。

知乎用户 Allen Leung 发表

为什么不 997？那当然是因为，他们用温水煮青蛙就没人会觉得 996 有问题了。觉得有问题的人连生活都过不下去，谁还在意是不是 996？大家都不觉得 996 有问题了，997 当然就可以慢慢温水煮到大家都觉得合理……………… 所以你们想事情还是太简单了………………

知乎用户 千幻 发表

你以为没有？

知乎用户 摄影师韧韧 发表

你叫我们劳动局的脸往哪搁？你叫《中华人民共和国宪法》的尊严放哪里？

知乎用户 orchimike​ 发表

偷偷说一句，现在好多自动化行业都 007 啦，不需要用人了。

知乎用户 外来进京务工人员 发表

这不是谁想不想做的事情 而是双方角力的结果 可以认为是用人方 与劳工间斗争的平衡点（实际上不是所有的都是 996 007 也很普遍 具体与行业 地区都有很大关系）如果未来用人方即资本家的力量更加强大了 那么就会出现更多的 007 如果无产阶级力量更强大了 就会反之。

知乎用户 广东沙面 发表

因为真正的资本家，是通过实现人才的价值来赚钱的。比如说你开个小企业，月收入一万块钱，资本家看到你这个企业盈利，给你投资了一个亿，然后你的收益变成了每月一千万，资本家每月赚一个亿。

你以为的资本家，只能叫猪圈老板，因为他们赚钱的思路还没有超过养猪的，赚钱就靠养猪卖猪，不能实现社会财富增长，只好靠压榨猪的口粮来实现最大收益了。

知乎用户 黄实人 发表

强占你的时间不是资本家所关心的，

资本家只关心如何最大效率的压榨出剩余价值的问题，

有点生活常识的人都知道，疲劳战术只会适得其反，得不偿失，

直接 007 不符合劳动者利益，更不符合资本家利益，

而且福特汽车作为率先实行八小时工作制成功崛起为巨头的案例可谓经典，

也可以作为对这个问题的最好回答。

当然如果有某种药物可以让人不吃饭不睡觉不休息还一直保持着恒定的高产出，

那么资本家是不会介意直接 007 的。

知乎用户 打球牛过蔡徐坤 发表

资本家只是想要你的钱，不想要你的命！

知乎用户 梦见未来 发表

资本家当然希望 997 了, 他们还希望各个穿个尿不湿来搞 007 呢

奈何韭菜们暂时还不愿意….

知乎用户 IlVA 发表

事实上 996 不是最惨的。 以我这十几年的社会经历， 工作首先是讲报酬。 然后很多体力活（轻）都是 11 小时 * 6 以上

资本家是一个论资群体，能极致剥削当然是他们最希望的。 但个体的资本家又不一样。 剥削需要监工、需要订单、 需要 足够的低成本 压迫行为 成本（工人上街运动、 公权力惩罚）

想了一下， 以往社会的奴隶制， 黑灯瞎火的时代， 每天要 12 小时压迫奴隶是不可能的。 所以在很多群里看到许多人对当前社会现状悲观， 实际上他们没错， 这个时代剥削比以往要狠

007 肯定有个别的资本家好这口。但 这类资本家不是和所有资本家在同一战线。 资本家是利用资本获利。各种生产、 博弈都需要 消费者、 接盘侠， 不是压迫弱势的人们就能实现财富增殖的。 需要人消费就不能把别人的时间使用往死里约束

现在中美脱钩， 对好一口 剥削别人时间的资本家绝对不是好信号。 市场不够， 产业性质不一样的资本家要在自己地盘内斗。好戏才刚刚开始！

知乎用户 不锈钢后槽牙 发表

工厂狗表示我们就是。

不是 997 而是 887。

知乎用户 提莫传媒 发表

谁说资本家没有 997，只是他们真心没能力维持住，他们真的给不起 997 的钱。而且 997 真心不是性价比最高的办法。

你像传媒行业 1165，很普遍，关键是这些人上班只为开个会讨论一下，真正干活很多都是回家半夜做。

做节目的很多都是工作 9 个月休三个月，9 个月是没有固定假期的。还有些是工作 7 个月休五个月的。

资本家很多时候要的是效率，如果你剥削的是保安，怎么安排才能效益最大化，当然是 997，如果你剥削的是研发工程师，相对自由的时间很重要，考勤只是为了协调开会效率，他们啥时候来啥时候走一般都很自由。公司董事长更是如此，来去时间都不确定。

知乎用户 切尔姆 - 索兰 发表

不用强制，偏远地区小的工业企业一大堆 997 的。

知乎用户 无为而智 发表

你当人家资本家没见过路灯多高吗？不过是看准了人性，但凡有一点点希望，无权无势的普通人就不会选择去掀桌子

知乎用户 清纯小浪女 发表

因为这只是量变，没有发生质变，没什么区别。

知乎用户 龙江真品 发表

真正的资本家，实行的是 945……

知乎用户 DUCK 不必 发表

以前干过，别说 007，童工和女工都给你整上，不过后来证明不太行。

我说实话现在 996 就挺狠，甚至比 007 狠。

让你能获得能够养家和维持生命的生活资料。

用房价，医疗，教育把你套牢。

处于刚够活，又饿不死的状态。理想？追求？不存在的。

给你一天自由时间，不至于高压下崩溃，从而保证劳动的效率以及更加长远的一个使用。

通过各种奶头乐让人追求即时的没有营养的爽感。通过消费主义来让人进一步扩大物质欲望，从而能够更好的为人民富豪打工。

最终达到一个勉强平衡状态，运气好点像个僵尸一样打工，买房买车，结婚，生子，教育孩子，退休，挂在墙上。

运气不好得个大病，马上新的劳动力补上。

知乎用户 步行花剌子模重骑兵 发表

做绝不是 007 不发工资么？

知乎用户 万物皆可和谐​ 发表

靠延长工作时间榨取剩余价值，始终有一天 24 小时的限制啊

知乎用户 小脚丫​ 发表

996 现阶段大家还能麻痹的接受，但也在慢慢觉醒。997 的话马上就会像《觉醒年代》一样了，新一代的陈独秀、李大钊会层出不穷~~~

知乎用户 成人享受慎独精诚 发表

既然都这么明显了

不如我们改回农奴时代，这样连钱都不用掏了，你觉可好？

我的四十米大刀已经饥渴难耐了！

知乎用户 绝地反稽 发表

他们也不傻都算了多少年了

再一个你这是拿国家拿党当摆设吗？

知乎用户 秋海棠 发表

别急，应该快了。

知乎用户 白木 发表

问这个问题的人显然不知道，没有 007 只不过是因为有人来过。

知乎用户 平教经 发表

早出现过了，这叫封闭式开发。租一公寓，叫人在那开发。

知乎用户 自由粒子 630918 发表

你是没有在底层工作过，：早 06:00，中午休息 1__2 小时，晚饭后继续工作到 20 _22 点左右。是经常性的。

知乎用户 汉志驴 发表

一百多年前英国人就是这么干的。而且还不是 997，是 597。

知乎用户 墨匠黑羊 发表

剪羊毛，不会直接把皮扒了。要不然怎么得到更多的羊毛。

知乎用户 光与影的平衡 发表

997？

007 的听说过吗？虽然 007 很多企业有过，但并非常态，毕竟办企业不是一次性买卖，需要可持续性的竭泽而渔。

知乎用户 河马​ 发表

那就实在太好了，建议全民 997，所有人都在拼命干活，但是生产的东西一样也卖不出来，因为没人有时间买有精力用

知乎用户 高岩 发表

因为 996 是打工人自己的选择。

哪个行业没有不需要 996 的工作机会？哪个行业没有收入高还不需要 996 的岗位？为什么你不去？

要么人家不要你，要么你嫌钱少而已。

别整天想着被迫害了，被 PUA 了，中国是发展中国家，收入基准就这水平，想过好点儿要么聪明，要么运气好，要么加班。看看人均 GDP 排行榜，前后差不多的，你愿意去哪过不 996 的生活？

知乎用户 yong wei 发表

因为 0 点上下班太不方便了。实际上 777 或 887 的情况在制造业比比皆是。

知乎用户 吴晨 发表

任何事都有个临界点 当年朱元璋但凡还有口饭吃 那大明朝的故事和现在就不一样了 直接就没了

知乎用户 wee 发表

因为那就不值了。996 的实行是有一个前提的，就是薪酬要高于行业的某一个水平。这是对具体的人来说的，不是对平均数。比如一个人工资不高，还 996 苦哈哈，觉得自己很怨，但实际上如果他找不 996 的工作，工资只会更低。所以如果资本家要 997 的话，需要拿出更多的钱来，这时候他会觉得性价比不值了（从 965 到 995 再到 996，薪酬的增长并不是线性的，越接近极限，需要的涨幅越高，997 的话只会更高，但换来的时间是一样的）。也就是说，996 是资本家们经过长期摸索总结出来的，资本家和员工都互相接受的，性价比最合适的一个方式。

有些人总有一种幻觉，就是如果他不 996 也能拿到一样的钱，但显然这是不可能的。从个人角度来看，他如果能的话，早就跳槽了。从整体角度来看，如果大家都不 996，工资还不变，那就是货币贬值了。

知乎用户 小书虫 发表

因为还有别的资本家

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

你如果把韭菜都必死灭绝了，那你不会成为更上层要收割的韭菜吗？

知乎用户 ABCDEFG 发表

715 了解一下，每周 7 天，每天 15 小时

知乎用户 人海右二十五步 发表

温水煮青蛙嘛…… 哪有一来就往开水里扔的

知乎用户 方龙 发表

你以为没做绝过？卡耐基知道不？现在还有很多他的崇拜者，真的很恶心，这个人的发家史可以自己查，当初就是因为他压榨的太狠引发了 bg，结果人家开达泡来振亚工人。

知乎用户 大灰狼​ 发表

资本家没来的时候，国企怎么做的？

知乎用户 你龙哥哥 发表

让牛耕田不能让牛累死啊，总要长远地发展（剥削）！

知乎用户 神焰处刑官​ 发表

其实 996 某种程度上算是个梗，是指工作时间大幅超出法定劳动时间，就跟危楼高百尺不是刚好就百尺一样，并不是掐准时间就是早上九点到晚上九点一周上六天，根据实际工作情况一周七天都上晚上开会到 2 点之类的情形屡见不鲜

以及双休日是 95 年才开始实施的，996 也算是个传统艺能

知乎用户 知乎用户 idw059 发表

就算被 12 小时工作制熬成智障的人也是会跳槽的，你说 997 就 997 啊？得加钱。

996 被批判的行业都不是加工时就加产能的，土豪老板再怎么心理变态喜欢加班，只要亏钱了还是能冷静一点的

知乎用户 认知 · 感悟 发表

为什么？因为资本家比你聪明！他们是割韭菜高手，他们知道割韭菜要留根不能连根拔起！这样说你明白了么？这还不明白那我也没办法了

知乎用户 失败提醒小助手 发表

因为人民富豪们都很善良很为社会做贡献，俺心里只有感恩，没有他们俺真的就只能在乡里种一辈子田了！！

知乎用户 彩虹桥 发表

你上班的时候多偷偷懒就能 997 啦

知乎用户 万青 发表

997 没有假期工人工作没有积极性

资本家越是死命压榨资本死亡的越快，共产主义来的越快

知乎用户 为美好的明天而战 发表

割韭菜要一茬一茬的割，长一波割一波。不能连根拔起。

知乎用户 木竹岛主 发表

原来在恒大当置业顾问。8.30 到晚上 9.30，周五加上节假日是晚上 10.30 下班，甚至出现晚上一两点下班。月休不超过三天，四五、九十大月不休息。大年三十下午五点下班，大年初二开始上班。感觉比你说的 997 要绝。

知乎用户 怒吃鸡胸肉 发表

现在 996，现在非暴力不合作，生育率下降

过去 007，过去暴力反抗，吊路灯

知乎用户 蚀日 发表

一个月休 2 天的企业满地都是

互联网行业的声音大而已

先感谢国家吧

知乎用户 吕亚意 发表

中国共产党，美英德法日韩工会和工党还没倒下; 没有这些工会或党组织的墨西哥、印度、中东、非洲何止 997 啊，直接早 5 晚 12 没星期天了。

知乎用户 灭世六人之一 发表

你以为没有？

只有那些大厂那些高端人才才能享受 996。

低端制造一天两班倒，假期去加班。

也就是 12127。

有人说过他听到 996 是福报的时候，真的信了。因为他现状更糟。996 是很多底层人梦寐以求的。

知乎用户 deryck 发表

成天说 996 的那些人，不知道有几位是在那几家福报上 996 的。

知乎用户 知乎用户 MT7IY0 发表

慢慢都会 997，但是没有人想开这个头，需要大公司比我们懂的精算家们海量计算，然后几个马姓巨头在他们伟大的罗马开个会，先把这事搞起来，后面才会有人跟上。

可惜他们是 “人民富豪”，拥有拆路灯的权力，否则再过几十年，路灯就遍地都是了。

知乎用户 刘华强 发表

如果他们做绝将会导致中高层知识分子外流他国，只能压榨底层人，效率反而会下降，他们一直在寻求一个既可以极限压榨你有不会反抗的平衡点

知乎用户 好好炒白马股 发表

你们能享受 996 那是因为我们曾经来过

——切 格瓦纳

人家早就知道你们会 996 了。

原文：

“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”

“斗争是为争取幸福，但不一定马上得到。当我们离去之后，他们如果给你们福利，那是因为我们曾经来过。”

“斗争是为争取福利，但不一定马上得到，当我们离去，他们如给你们福利，那是因为我们曾经的争取。”

现在的政治课本是不是改了，这种从小学学到大学的问题 居然还有这么多人不记得。

知乎用户 UMR 发表

if996→忍耐

if997→奏《国际歌》

if007→奏《马赛曲》

知乎用户 末路皇帝 发表

文火温水煮青蛙，心急吃不了热豆腐

工程行业就强制 997，甚至不止 997

知乎用户 知乎用户 G0Xb1w 发表

资本家要都再贪得无厌一点，控制不住自己欲望，持续推进剥削是好事。剥削的越狠，觉醒的人才越多，上吊灯的速度才越快。这样扭扭捏捏磨磨蹭蹭的持续性龟速推进速度太折磨人了

知乎用户 周明明 发表

996：你不干有的是人干

997：不干你有的是人干

知乎用户 一叶而知秋 发表

养宠物都讲究 “给点自由空间”

奴隶主都知道要给奴隶饭吃。

你以为资本家不敢吗？

要不是各国，注意是各国政府的压力，997？1 117 也不差你的，明白吗？

知乎用户 炮王 发表

近代所有的革命都与压迫工人阶级有直接关系，无论成败

知乎用户 月影阑珊 发表

几百年前就这么干过了，而且更过分，儿童都不放过，若非工人的斗争，早就 007 了。

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