如何看待网传 2025 年黑龙江人才周活动现场来了 11 万人？

使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元

## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

知乎用户 钱南行​ 发表

某贫困县自行搞事业单位招聘，县人社局制定了招聘方案，在上会的时候，县政府常务副县长说了一段话：

你们设置的岗位我看都可以，只是有几点意见，提出来请大家讨论。

一是招聘岗位设置，要拿出最大比例招聘本地户籍考生，照顾当地就业率。我看这些年的事业考试录用人员，隔壁云南省的考过来最多，过了服务期，基本上都调走了，我们相当于被别人培养人才，本地人没有留在本地。

二是学历就不要动不动就研究生、本科生了，你就直接能设大专设置大专。我为什么这样说，你把尺度放宽一点，考进来的一样是研究生、本科生，有几个岗位进来了专科生，也不要紧，说明这些人确实努力了，有实力，该用还得用。放宽报考条件，主要还在于这样有利于人员流动，我给你们算一笔账，你放开条件了，我们这种小地方，原来有 3 万人符合报考条件，有 2 万人报考，有 1.5 万人是外地人，他们来考试，是不是需要住宿、是不是需要吃饭，这就给当地老百姓创造了收入，你们不要小看了一场考试，能留住几千万的流动资金在本地，这是很不得了的事情，大家要认真对待。

三是报考岗位专业设置要合理。要有不限专业的岗位，也要设置限制专业分类的岗位，我们现在的考生，很多人不仅努力看书考试，很多人还报了各种培训班，你们要抓住机会，设置一些具体专业门类，这样培训机构会给考生谋划，说是细分专业类别考的人一定少一些，竞争小，无形中也能够让更多人来参加考试，这样还显得我们很专业。

一会人员都一致同意，说是县长思考到位，理论充分。………

一个月后，在事业单位考试巡考办公室。人社局李局长向巡考组的领导们汇报，各位领导啊，按照县长的安排，我们今年搞得特别细，医疗卫生的考试只考医疗卫生公共基础知识，一些专业岗试卷还有专业性题目。教师岗位都是考教育教学相关，效果特别好，从教辅资料到培训机构，都很赚钱，这几天酒店也是赚疯了。一些外地考生看到招聘公告以后，紧急报名了我们县里面的培训机构，针对考试要求进行了培训，很多人都住在县里面一个月了，可以说酒店业得到了回升，数据也比较好，一场考试，持续为我县经济数据注入了活力。

常务副县长脸上有得意之色，怎么样，我的安排还合理吧。我给你们说，这就叫招聘经济，以后的事业单位考试，要是有可能，你们人社局向市人社局请示，一年搞个三四场最好，虽然看起来行政费用有点高，但是社会反响不错嘛，我们一直在解决就业问题。

常务转头又问了人社局长一句，对了，今年的岗位比例是多少？

人社局长回答，报告县长，今年报考人数最多的岗位是 1617:1，县疾控中心综合文秘岗，人数最少的是县里面最边远小学的语文教师岗，岗位比也是 668:1。

常务说，看来效果不错，以后继续。

你看看，黑龙江的人才周人才引进工作是不是也是这种情况？

知乎用户 momo 发表

我倒是想到一个新的经济模式：即自演唱会经济后，我们可以搞一个**招聘会经济**；

只要拉一批国际知名企业全国巡回招聘，就可以极大的带动大学生的全国出行面试；

这必然可以诞生有利于投宿、出行、餐饮行业，堪称 “泛旅游” 行为模式。

知乎用户 重生之大厂外包 发表

知乎的消息有点太晚了。

以前：天下英雄如过江之鲫

现在：天下英雄如蝗虫过境

我觉得蝗虫过境这个词用的是真的妙啊。

知乎用户 大平 发表

11w 人，天下英雄如过江之鲫！

这可是硕博啊，本科生还没过去呢！

这里也给各位没找到工作的本科生学弟学妹们一些帮助（硕博都是大佬不需要~）

看到这个就业形势不要慌张，毕竟咱妈都说了就业形势总体稳定，咳咳！据我所了解互联网 2025 年上半年裁员人数已超过 28 万。行业平均薪资水平相较于 2023 年下降了 19.7%，之前很多招专科的计算机外包现在起步都需要本科学历。

本科的学弟学妹薪资不但降低岗位还越来越卷，你看看他们的薪资待遇，先不说企业多厉害，但是这个月薪 3K 这下真不是玩笑了，一个月下来分文不剩，我也很替一些同学着急啊，有同学说可以下班跑外卖，但是都去跑外卖你还能抢到单子吗？

要我说不如下班做点线上副业，赚的再少也可以承包你一个月的奶茶钱。像百度网盘和夸克网盘的活动就比较适合大学生做副业，一其实拉身边人用网盘，就能轻松赚钱，两种情况都有收益，门槛特别低！

把你平时四六级笔记或者考研笔记分享给你的同学或者有需要的人你就可以获得收益，核心就是引导别人参与使用网盘：

你拉的是从没注册过网盘的新用户，只要他成功完成注册，你每成一单就能直接赚 12 元
已经注册过的网盘老用户也不浪费，邀请他做个超简单的小任务（比如登录一下、绑定个账号），每
成一单也能赚 0.8 元

但是为什么你平时使用的时候没有发现这种活动？

网盘的拉新福利，大多是官方承包给专业工作室来运营的，普通人没渠道接触到这些资源，自然没机会参与。你只需要在必集客和这些工作室联系，他们会给你开通相关的权限，那样你拉一个人使用网盘也会有相应的收入。

每成功一个你都能拿到对应的收益，不用自己找资源不用复杂操作，有手机就能做～想利用碎片时间赚点额外收入的话，试试这个路子就行，简单又靠谱！

知乎用户 dddd 发表

证明学校这个蓄水池的最后一层遮羞布已经被撕下来了，原本爆满的就业市场更加恐怖

乐观一点就是今年的就业市场是接下来几十年最棒的一年

之前大量高中生在被录取后因为学费高昂退学，后来该话题直接封禁。

你现在总不能把招聘会也给封禁了吧

知乎用户 明明明之 发表

看了

正经的工作是有 像那个什么林业单位

研究生 月薪 2000

月薪上万的是有

台球助教 洗脚店 健身房教练

这种去招聘会干啥

招鸡鸭？

知乎用户 王子君​​​ 发表

谢邀。

么事，深呼吸，头晕是正常的。

网上报名的两天内超 11 万，当天线下到场 2.2 万，现场接收简历 1.7 万。

不过真正让人焦虑的是招聘方数据：1456 家用人单位提供了 9676 个岗位，这比例才 1 比 6.65。

要么是混杂了大量只招 2 到 3 人的小微企业，要么是大企业象征性给几个岗位走个过场。无论哪种，对求职者都不算好消息。

不过企业也没办法，因为这种 “万企进校园” 也是主人的任务。不仅校方，地方人社局就业局也要参与，明确毕业生集中城市每周至少一次专业招聘、每月至少一次综合招聘。

如果说上半年这些企业还能挤出点有效就业，下半年就真的没几滴了。今年前八个月规上工业企业利润才增 0.5%，这三瓜俩枣过冬都嫌少。

所以来点卯走过场的企业只会越来越多，他们虽然报了招聘名额，但会用低工资来筛人。

你委屈，人家也委屈。

但还是那句话：这是新常态。

今年毕业生 1222 万，本科生基本就是 99 至 01 年出生，那几年的新生人口均值差不多 1800 万；

他们高考时的本专录取率基本在 80% 到 90%。

刨去眼下超三分之一的升学率，再加上毕业的硕博，差不多。

换言之，你可以粗暴地认为：某一年的新生人口，在二十来年后，其中 70% 转化为毕业生。

这算法肯定不准确，但大概就这意思。

这就是麻烦所在：00 年到 20 年的年均新生人口在 1600 万左右，这意味着往后小二十年，年均毕业生都是至少 1100 万水平。

遇到二孩年能冲到 1300 万以上。

归根结底，咱这人口政策之前以管为主，本身就不能反映自然的实际生育意愿和状况；加上指令式思维，以为放开了就会咔咔生，对人口断崖没有做好政策预期。

等到这几年人口断崖，政策就懵了。

这就造成了一个很诡异的后果：从生育放开后人口数据来看，长远预期是萎缩的，但中间夹了一个青壮年人口的小高平台。

等于在长远放缓预期下夹了一个中间的过剩。

眼下和未来几代小胖友都在这个很憋屈的结构里，顶着总体放缓预期去和同龄人的短期过剩来竞争。

想明白这个，其实也就想明白了自己的就业：去不那么过剩的地方。

人口投资双萎缩的地区，没根基的小胖友妥妥属于过剩，那就尽量去人口投资双流入区域；

国内市场严重过剩，就去海外，做转口做 tiktok shop 都算输出过剩；

甚至中高学历过剩，你转技术型蓝领也可以，勉强也算不那么过剩。

体制内其实明显过剩（相对于行政成本开支），所以尽管谁也不敢拦着小胖友考公，但考上了也要做好心理准备。

过剩永远是相对的。如果新技术、新内外形式带来了庞大增量，也有望翻身。

但不能有太强执念，因为看各发达国家工业化路径，这个阶段几乎不可避。而这个阶段的长度很可能是两三代人的青春。

闲聊公号：王子君的碎碎念。

知乎用户 原小飞​ 发表

我说两个事情

1，黑龙江有一年招公务员，来考试的每人送一件波司登羽绒服

2，我一个同学考了黑龙江，但是又想考深圳，就想违约。结果黑龙江那边说：你先考深圳，考上了再违约，也不晚。

知乎用户 云浅雪 发表

周日我和孩子在某县城逛公园，停车时两个 60 岁左右的一男一女 “老人” 占着一个车位聊天。

女问：同学看起来身体不错啊，退休了有什么事做吗？要带孙子吗？

男说：我儿女都在外地，我退休金一万多元，我才不给他们带孩子，每个月给些钱他们请人带。

女说：你真好，我退休金才 9000 多还不到一万。

男说：可你比我早退休 5 年啊！

两个人哈哈大笑。

知乎用户 Joke​ 发表

其实我很好奇一件事儿，如果做个社会实验，把这 11 万名优秀硕博毕业生，放在一个落后国家，然后详细的观察和统计，10 年内的社会发展模型数据，这个课题应该是会对星际殖民有很大的帮助。

知乎用户 程藏 发表

到处都一样，真实就业率低的夸张，感谢网络吧，能让年轻人沉迷精神鸦片，同时还能陷入信息茧房。

你们可能不信，民间并不缺创业资金，甚至不缺创业项目，但是，问题是，这年头，谁敢创业？谁 tmd 还敢投资？

法律环境太坏了，实在是太坏了，方方面面，就没几个好的。

说白了，以前就算是小老板，小额行贿好歹还能收获点小保护伞，现在，nm 的所有路都是没有道义可言，没有道义，也没有好的法律环境，你创业，十死无生，小老板，小微企业没有，就靠点全国连锁，能有多少就业？

今年的蜜雪冰城，里面的奋斗青年，各个看着都素质极高，一问，一堆本科生，

知乎用户 skq001 发表

昨天我还招聘面试了几个人。我和 hr 都感叹人都很优秀，但竞争很激烈，我们只有一个岗位。我们一个博士感叹放到今天他也进不来。

其中一个人态度极其卑微，他太想要这份工作了，可惜他不是最优秀的。我在之后也宽慰了他几句，只能说下次有名额还找他。

大家都在聊黑龙江这个招聘会的事，我们这里的 hr 尤其关注这件事。

以上是高学历人才这块，另一方面我还认识一个学烹饪的大专学生，他从九月开始朋友圈就是各种痛苦和丧。我问了才知道他毕业没找到工作，我很震惊，按理说厨师岗都不好找了吗。结果他就是没找到。

希望经济变好吧，有研究表明，经济困难时期就业的人，平均一辈子的收入水平都比上行期的人低，属于一步赶不上，步步赶不上，以后即使经济变好，他也老了，不属于他的红利。

这个世界很神奇的地方就是，红利往往是一代人全吃了，黑利往往也是一代人全吃了。时也命也，唏嘘无常。

知乎用户 南江水暖 发表

傻啊，去现场卖煎饼果子才是最好的职业。

知乎用户 Zain 发表

《知识改变命运》完全成了一句笑话。

知识改变了你老师的命运，改变了周边饭店，小吃摊，宾馆，KTV，台球厅，电影院，商场从业人员的命运，给他们提供了就业岗位。

而大学生只不过是一个消费者的角色，天天用知识改变命运来给你洗脑，等你一毕业发现你还是回到了原来的阶层。

用十几万二十几万的真金白银去换一张不值钱的文凭，并且浪费了 4 年青春，实在是悲哀。

知乎用户 ceers97 发表

10 万硕博，请求出战！

知乎用户 momo 发表

不是有人说民营企业完成了历史使命，到了退出舞台的时候了吗？接下来看国营单位的了.. 务必让每个人都成为公务员。

知乎用户 王山石​ 发表

这 11 万人里面，不知道有多少人在前几年还在学校的时候，网上发过 “盛世如你所愿”、“此生无悔入华夏”、“你失败是因为你不努力” 等等类似的言论。那种勃勃生机，万物竞发的境界，犹在眼前。

看来说实话最容易戳人肺管子，怕不是举报键被粉粉摁冒烟了吧。

知乎用户 千金片 发表

继续宣传难找 那老板工资心安理得的降的更低 反正你们有班上就行了 恶性循环罢了 要么武器的批判要么就月薪 3000

知乎用户 夜半尸奔 发表

公考机构发的宣传资料，千人考公课堂

福建厦门 2025 年事业单位统考计划招聘 294 人最终 60000 + 人通过报名审核，截图里其中一个千人岗位要求和遗体打交道

知乎用户 伞兵 发表

佐伊还在的时候写过一篇文章，阿拉伯之春最大的诱因之一就是大学生找不到工作……

知乎用户 似是不分 发表

下行周期，各行各业都在集体强化自己的行业准入壁垒。

啥意思呢？

拿我举例子，我现在这份工作。在第一家公司三年，部门没有招过新人，我一直是最年轻的。

现在跳槽，部门依旧我最年轻。

招聘门槛不仅要学历，还要工作经验。以至于有经验的缺少学历，有学历的没经验。明明很优秀，但年纪大了也抱歉。

所以大学生找不到工作，中年老登也在失业。

同事都惊叹我这么年轻怎么进来的，因为在他们的认知里，这行业这些年基本没培养什么新人。

而我也觉得自己幸运，曾经也是毕业后到处碰壁，一年没有正经工作，回想起来都不知道怎么熬过来的。

全凭我的副总亲戚，硬开了个岗位给我，工资不高，但至少有了第一份工作经验。

说实话，我和那亲戚从未见过面，只是老一辈的情谊。给我安排个基层岗位，对他那种大人物来说只是举手之事。

但这看似轻描淡写的一步，就堵死了多少人呢？

和我同样被安排进来的，还有另一个老兄。那时候干的很不顺心，因为是空降来分部，亲戚在总部也管不到这。而我们似乎挤占了本地领导准备给自家人安插的位置，针对之意明显。

碍于背景，又不敢明着针对不让转正。只是说不教东西，饭局也避开你，让你融不进圈子。

这种情况，我是熬到了转正，一直熬了三年，拿着一份外企履历跑路，工资翻倍，算是迈入正轨。

另一位老兄没熬住，没多久跑了，结果恰逢口罩传到本地，空窗期直接炸了。

这种情况，人生的容错率，可能就一念之差。

以前行业上升的时候，别说我这种专业对口的本科生了，即使是专业不对口，甚至没学历都能进来。

同事里大把半路出家的，各种人都有。

但现在他们都在不约而同的强化壁垒，不让新人进来抢饭碗。

明明岗位空缺了大半年，但从上到下，一致捂着不招新人。条件严苛到限专业，限工作年限（少了不要，多了也不行），限工作履历。

这基本就是萝卜坑的反面，就是挂着块肉在那，但基本没几个人够得着。

所以到了我们这一代，普通人是连个尝试的机会都没有。

知乎用户 张聪 发表

恐怖的是今年会是未来 20 年大学生就业形势最好的一年…

知乎用户 无名氏无脸男 发表

万物竞发生机勃勃的景像犹在眼前

知乎用户 煙雨紅塵憶 发表

求求你们放弃你们的宏大叙事吧！别再给非洲兄弟送钱了！这才是该你们关心的现状，这才是你们该想办法解决的问题！

知乎用户 波波亡命天涯 发表

我怎么看待？我觉得神油可以准备准备接纳新人了，这十一万人中可能超过一半的人到了年底还找不到工作那么在社会和家庭的双重重压下极有可能由兔转神。

知乎用户 冬天冷 发表

原本我找不到工作有点慌，现在更慌了，这都什么离谱的剧情啊

知乎用户 没救了自动出院吧 发表

这就是为啥人口崩溃会带来教育崩溃。

说白了，高薪且有前途的私营企业，大部分的底层逻辑还是经济发展和人口红利，所以简单举例，一个码农相对容易在长三角珠三角找到一份月薪 1.9w 以上的工作，但在东北很难。

同理，byd 的工厂附近才需要年薪 20w 的数字化人才来 996。

经济的基础就是一级一级的，不可能没有底层的经济实体就带来高薪职位。

就像美国去工业化一样，当底层的工厂关闭之时，技术支持的中产也会失业，最后要么和工厂一起去新的人口红利地区，要么转行。

知乎用户 远看似山不是山 发表

就这样，我们还要大量招收非洲留学生，现在还打算优先给他们工作。

嘿嘿！好日子还在后头呢。

知乎用户 平江故人 发表

其实我有一个办法，这个办法可以迅速创造大量就业岗位

这 11w 人中只要有 10 位勇士在是个地方搞一些小事，立刻就能刺激出来 10 个地方每个地方至少 20 人一组 24 小时轮班为期 3 个月的监管员。

按照这个理论，只要遍地开花，那这十一万人的就业就可以按照 1:100 的超高效率迅速刺激起来。

我觉得我是天才，有人不服吗

知乎用户 青瑾 发表

知乎用户 素振 发表

（原答案怕封号已删除）

我想说的是很多人说东北都是落后的，但是有没有一种可能，赛道是环形跑道，东北已经扣圈了？

就跟东北最早一批城市化、最早一批工业化、最早一批推行独生子女化、最早下岗潮、最早离婚潮、最早房价暴跌、最早生育率暴跌、最早全民直播潮、最早考公潮一样，这个黑大的招聘会不过是一个缩影罢了。

现在东北的年轻人流行算命，也许真的是太绝望了。这很有可能是下一个版本前瞻。如果不是被一而再再二三的背叛，谁会相信胡黄白柳灰？

知乎用户 秦剑 发表

以前不相信《以日为鉴》这本书现在我信了

知乎用户 隐言 发表

中国有个很矛盾的地方，一方面想要保持廉价劳动力的优势，一方面又大规模扩招，搞得现在连研究生都遍地都是。

这些拥有高学历的人，不管他们实际水平如何，一旦学历在手，谁不想有个光鲜体面的工作，谁还愿意去充当廉价劳动力？

然而中国又提供不了这么多光鲜的工作，除了一部分幸运儿，其他人都难以达到预期。

同时毕业的时候，又都二十多了，工作个几年，就差不多三十了，再受各种性别方面的思想影响，这批人自然而然的就成了反婚反育的主力军。

中国有不少烂尾工程，现在来看，最大的烂尾工程，大概就是教育。

他们似乎完全没想过对社会的影响。

古人云，肉食者鄙，未能远谋。

其他方面不好说，教育方面确实如此。

知乎用户 太懒的 Talan 发表

毕业前：整顿职场！

毕业后：整口饭吃？

毕业前：图洋灭倭！

毕业后：知识的荒原。。。

知乎用户 是你的阿由耶 发表

小推车推出来了，那咋了？

老佛爷六十大寿风风光光办了那才是正经事！

高兴！

那可是咱亲爸爸老佛爷啊！

咱妈的事儿就是最大的事儿，一群路边一条而已，不服气就啃点馒头垫吧垫吧，实在不行回家找自己爸妈！

知乎用户 啦啦啦 发表

如果我们毕业了找不到工作怎么办？

之前听老人说，上学就像存钱，时间越长收益越高，所以我们努力上大学、考研究生、考博士，他们那一代人的经历告诉我们的确是这样的。

结果，轮到我们的时候，你告诉我 “银行” 倒闭了，上学这么多年的投资不见了…，那我这么多年被人骗了？

知乎用户 嗜睡贪吃的叶同学 发表

虽然坐什么位置说什么话是常识，但我还是觉得有的 3d 还是有点幽默。企业骂大学生脱不下长衫是可以压低用人成本，你跟着骂只会被肯脱的卷下去罢了。不信？举个例子，今年暑假外卖大战，有多少大学生（甚至本科还顾忌点面子，大部分还是专科实习去送）去送外卖被老骑手私底下骂的狗血淋头。

更何况如果大学生真按他们想的脱下长衫，不择手段的去卖去骗的话，这个地方会烂成什么样我都不敢想了。

知乎用户 陆沉 发表

要是给诸葛亮 11w 人他都能北伐成功了

新闻里不是说就业形势一片大好吗？

这个破班一定要上吗？老板们看来了这么多人，又要降工资了。降到 1800 一个月吧，给口饭吃就成

知乎用户 Iskander 发表

钱到底去哪儿了？

知乎用户 倒挡地板油 发表

这些人不出国等什么呢

不出五年就会有大批年轻人出国打工

知乎用户 爱求学的尚美 发表

大学生救了所有人，唯独救不了自己。黑龙江这场招聘会来了多少人呢？11 万。这是什么概念？相当于一座小城市的人口全挤在一个会场里。但是，我真的希望这类新闻能够少一些，因为它们并不是在为大学生好，只是想借此消费大学生。

在这里最开心的就是新闻媒体。为什么？因为这是他们的流量密码呀。“11 万人挤招聘会，硕博都找不到工作”，这种标题一挂出去，你说谁不会点赞转发呢？

甚至，他们还会把 11 万人都描述成硕博生。要知道，黑龙江全省一年本科毕业生大约在 25 万上下，硕博加起来也就两三万人，哪里来的 11 万硕博生啊？但他们不会细分，甚至会刻意夸大其词，因为细分了冲击力就没了。所以你会发现，媒体要的不是还原真相，而是制造冲击。大家对就业越焦虑，他们越开心。

对了，说一个特别有意思的现象：所有新闻都是小概率事件，因为大概率事件，那就不是新闻了呀。比如，在一个人只会吃屎的世界里，如果有人吃饭，那这件事就会成为新闻，从而登上热搜，标题是 “震惊！居然有人吃饭”。真心希望大家都能站在这样的角度，好好思考一下大学生就业问题。天天看见的“大学生就业难” 是真的，大学生都找不到工作吗？还是有别的什么原因呢？

这里第二开心的大概率是用人单位了。为啥？

因为用人单位巴不得你找不到工作啊！企业会想：你要是找工作那么容易，岂不是权力反转了吗？我们还如何压榨得了你们呀？我们还如何压榨在职员工呀？劳动力越廉价，我们挣的越多呀。然后扭头就跟 HR 说：“哎，小王啊，薪水我觉得 3500 太高了呀，你看这么多人找不到工作，3000 够了。”

第三个开心的是组织这场招聘会的人。为啥？多么 “伟大” 的成绩啊，11 万人，如此盛大，成为了热搜词条。他们会觉得：“哎呀，我真他妈是个天才呀，广大群众好好看看，我们真的在全力促进就业，就业市场很活跃呀。”

然后很多人就忽视了，举办这个不是成绩，而是让人能岗匹配起来才是成绩啊。举个最简单的例子，来了 11 万人，请问去了多少家企业？提供了多少岗位呀？有人能说出来吗？没有吧，因为人们不关心。当然了，也许是我太苛刻了，这样规模的招聘会能够提供 3 万岗位就很不错了，人岗比 4:1，竞争能不激烈吗？至于这些岗位同学们想不想干，那就是另外一个话题。

第四个开心的是社会上的一些人，说人话就是开心的是一群瞧着热闹不嫌事儿大的人，尤其是那些信奉 “学历无用”“努力无用” 的人。因为他们会觉得：“你看看我说的吧，学霸有个屁用啊，还不是一样失业吗？不如我，虽然我也失业，至少我玩爽了呀。”

可实际上呢？学历很有用，只是学历并不跟就业直接挂钩，也不跟收入直接挂钩；努力也很有用，努力了没得到结果的，是只顾着低头走路，没有顾上抬头看路而已。

因为中国的产业结构正在转变，政策的倾向都是提升高端产能，降低低端产能，开始产业出海，开始宣扬中国文化。可大多数受就业影响的人，还都梦想着自己学成文武艺，变成工具人，完全没想过：一个工具如果老化变旧了，使用工具的人是维修这个工具，还是替换这个工具啊？

而这些，包括刚才所提到的政策转向，都需要了解史、政、经才行，至少愿意主动去了解吧。可偏偏这三个东西被人说成是天坑，“狗都不学”。

最后，希望常看我的同学们一定要认识到一件事：就业不难，大家觉得就业难，是因为外界宣扬得很难，同时是大家找不到自己想要的工作，所以觉得难。比如，读大学时学理工科，觉得自己这条路走对了，等到就业时立马傻眼了，因为工科那些就业岗位是给那些大学毕业急于养家糊口的人准备的呀。

还有觉得就业难的，是因为大家一直往通往终点 A 的道路走，到终点后却问：“为什么我的终点不是 B 呀？” 而 B 是什么呢？B 就是企业的就业；那 A 是什么呢？A 是深造读研啊。

更加让人感到无奈的地方是，太多人都不知道自己打一开始努力的方向就错了。更让人无奈的是，我知道怎样走是对的，但是，大家都听不到我的声音。

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

大学生找不到好工作，对大学生自己而言，对全家而言，天塌了。

但是对某些人（比如【 】，比如各种周公子，比如早生几年十年找到好工作已经成为职场中坚的中登劳保) 而言，根本不值一提: 你找不到好工作，那就是一次微不足道的教育投资失败。（投入的时间、找家教报补习班的金钱投入，打水漂了）

在这些人眼里，你找不到好工作（好工作，指工作强度适中，收入足够养活自己、足够给长辈体面养老、足够结婚生娃)，根本不构成问题: 你可以去打零工送外卖干日结啊，可以去当全职儿女吃长辈养老金啊，可以脱产全职考公啊。没本事进大厂 / 考公上岸，就认了吧。打零工吃拼好饭住城中村不也能过吗。难道还能翻起什么浪花?

上面这些话听起来很无情，但是这难道不是他们的真实想法真情流露吗？比如之前嘲笑孔乙己脱不下长衫。

一般而言，大学生的生物妈会关心大学生工作累不累，钱多不多。而大学生的咱妈，不关心你能不能找到高薪轻松工作 / 铁饭碗工作。只关心你不能躺平，把躺平 up 主给 ban 了。

知乎用户 潜水观察者 发表

感谢孔乙己们咬紧牙关不脱长衫，才有了祥子、文三、克五们的活路。

当年大学扩招出来的那批本硕就没撑住，选择脱下长衫向下兼容，然后就把广大学历干成了废纸。

研究生向下兼容抢重本的饭碗。

重本向下兼容抢普本的饭碗。

普本向下兼容抢大专的饭碗。

大专向下兼容抢职高的饭碗。

职高向下兼容抢没学历的饭碗。

最终，没学历的人麻了……

现在没沦落到当年的惨状，实属最高处的那批学历天花板们九成九宁缺毋滥，要么润出国要么屈身守分静待天时，不屑也不愿去和下一级争饭碗。

等什么时候清北双一流博士研究生，下沉到去深圳富士康干员 3 技术员，每天 12 小时两班倒过日子了，那才是绝望时代的来临。

知乎用户 李靖岩​​ 发表

说个可能反知乎常识的事。

虽然看起来现在新毕业的学生满坑满谷，比耗子还多。但本地相对高端的企业用人成本一直在攀升。相对优质院校的流失率越来越高。

多的就不展开了。

知乎用户 西门吹牛 发表

挺好的，又要少很多品客了。

下次再报个警，就彻底神化了。

知乎用户 momo 发表

抓孙悟空才十万天兵

知乎用户 无神论 发表

我没看错吧？

寒窗苦读这么多年，都学到博士了，你就给开四、五千一个月？怎么十年前是这个数现在还是这个数啊？就… 十年了这工资不带变的吗？

呃… 是不是哪里搞错了？

知乎用户 微笑的 Ray 发表

这样的毕业即失业大军 一年一年积压下去 外卖和网约车还有直播都将会兜不住底的

知乎用户 数毛党 发表

这才哪到哪呢，后面还有十五年左右的每年千万级别毕业生的就业大潮，外加十年之后可能会大规模替代大学生的人工智能革命，最痛苦的时刻还没来捏。

知乎用户 金陵小老头​ 发表

任何行业一旦形成垄断，都会大幅缩减就业岗位

这也是为什么有些时候 GDP 上涨，就业岗位却也能减少的原因

GDP 是真的涨，那也跟你没关系

你想想某行业是竞争激烈的行业，是不是各种公司都有，各种公司都在抢人？

但是垄断以后呢？

所以垄断是现代经济的逆行模式，这也是为什么各国都有《反垄断法》的重要原因

很遗憾的是不知道什么人提出的 “扩大国资规模” 计划

国资要是不垄断，他们一扩大就容易赔本

国资要是垄断，那就是你看到的连黑龙江这种年轻人极少的省，都这么极端了……

黑龙江的高考人数是河南的七分之一

再加上大批毕业后不回老家的，你想想黑龙江有多少人找到工作了？

但是黑龙江也要努力完成国家计划

那就继续做大做强国资企业吧……

当初国企改制就是因为这条路走不通

想不到还能再来一次

真是最美逆行者

知乎用户 冥河淘金 发表

人才的割裂现象很严重，犹如小红书的算法，学历不同的人群永远碰不到一起。一边是海水，一边是焰火，黑龙江的事情只是加剧了这个现象的产生。

作为小公司老板，在我十年的招聘生涯里，鲜见硕士和一本院校学生来投简历。招聘的永远都是二本和大专，当然这个也不奇怪，小公司对于高端人才的吸引力太低，即使我抱着来一个给力的兄弟直接给股份的心态也没人来，你要写到招聘启事里人家更怕。

直到有一天，我见识到有吸引力大公司的魅力。我有个朋友不知道用什么手段从江苏宿迁某知名酒股份拿到一个名头来搞跨境电商，招聘启事标题直接就是 x 河股份招聘跨境电商运营专员，好家伙发了不到五分钟 boss 直聘收到简历的叮叮声已经像闹钟一样讨厌了。我点开几个简历随便看看，一水的名校硕士。此刻的我就如同第一次打开大帅哥的微信，发现平时高冷的美女在里面搔首弄姿。

即使工作地点在江苏十三妹宿迁的镇上，即使这个岗位也没有什么编制，工资也不算高。依然挡不住大家的热情。

就像我七年前在中部省某县城搞了小工厂想招个过英语四级的大专生做管理，在本地论坛上招了半年都没几人投。后来当地组织招聘会，我旁边是某事业单位，好家伙简历收了二十多斤（他们招聘大姐拎不动，我帮忙拎的）那一天我学会两个成语：过江之鲫，门可罗雀。

以后黑龙江这个情况只会越来越严重，打了明头的中高端的人才会越淤积了大量的硕士生，而真正渴望人才的小企业却无人问津。

知乎用户 积分积不准 发表

你所热爱的，就是你的生活。

五年前要吊死马爸爸们的小将们，可能万万没想到回旋镖来得如此猝不及防，没想到能有一份 996 的工作真的是福报。

知乎有一个问题很有意思，大概内容是 “如果你中了 xx 亿应该怎么理财”。

那个问题下面，要干什么的建议千奇百怪；但不干什么的建议缺出奇的一致——不要创业，不要投资。

其实细想一下，蛮有意思的。大家一边喊着资本家剥削剩余价值，但当自己真有一头牛的时候，却出奇一致地拒绝当资本家剥削员工，不得不说也算是一种很有意思的社会现象了。

挺有意思的，评论区几个宏大叙事的，点进主页一看，关注的全是男女裤裆里那点事。。。

知乎用户 星空 发表

现在大部分民企都收缩业务，提供不了太多岗位，不像以前，能承担就业主力军的地位，这个时候，就要靠经济的主力军站出来了，他们赚钱多，业务强，而且都有社会责任感，最重要的是，他们拥有近乎无限的资源，每年不就一千多万大学生嘛，8 成收过去，就业就能稳住。

知乎用户 从不毒舌可达鸭​​ 发表

黑龙江这种地方，经济结构、人口结构都摆在那里，能提供多少岗位是简单拍一下就可以知道的。即使你不是经济学相关专业的学生，现在自媒体这么发达，理论上也早就可以知道会是什么样子了。

所以在这种地方找工作，还是偏体制外（否则没必要用人才周这种方式，考就行了）的工作，我是不太能理解为什么的。

中国虽然没有完全统一要素市场，也没有取消户籍，但是年轻人出去工作总归还是不受限制的。或许有人故土难离又或者另有隐情，但以我一个白完人（YRD 外来务工主力军）的视角来看，是看不出有什么非得坚持留在本地，还不考体制内的必要的。

就业问题是结构性的、长期性的、个人无法解决的，山不想我走来、我就向山走去，入关南下，去经济更活跃的北京、长三角、珠三角，又或者干脆直接润出去，在我看来都是比留在当地内卷更好的选择的。

日本测试服的结论是很明确的：老龄化会持续恶化，越是老龄化严重、偏远的地方，经济活力越差，最后可能只剩下一些公共服务性质的工作，学历越高对这些工作反而越浪费；作为年轻人，你要做的就是要么在当地躺平，要么上京挣扎（宽泛来说，就是东京、大阪两个都市圈，和剩下少数一些有经济活力的局部中心）。

知乎用户 叶子落向天 发表

曾经拳打民企，脚踢资本

现在怎么跑去就业了啊？

国有经济好，公务员上岸，

怎么不考公考编报国企啊？

知乎用户 黑河马 发表

这 11 万大学生都是时代的产物，主要就是疫情 21 年开始为了维稳设计的，本科好毕业，研究生和博士生疯狂扩招。

1. 扩招是因为疫情之后，就业严峻，社会闲散人员太多。21 年疫情的时候，学生线上答辩，线上上课。山东大学主任聊天，他说他们现在都没有延毕，答辩就让过，怕疫情闹出来舆论压力。

所以当年只要是你写论文基本都给你毕业，只要你考研究生，录取比例都在提高。去年我朋友考武汉的研究生，笔试过了，面试都没组织，只要你通过考试全都进学校当研究生。今年 25 号准备研究生入学呢。

2. 当年初升高提出五五分流，为什么又取消了。核心怕所有大学生都去办公室，不去工厂上班。

五五分流是怕本科生多没有底层技术工，后来发现本科生研究生也可以送外卖，就不分流了。

所以当下的问题，要从以前找线索，再看待未来。但是对于现在的应届生，就是压在心头的一座山。

知乎用户 诗人张宗昌​ 发表

高学历求职者有一个的误区：我学历高就该匹配收入高的工作。但是站在企业的角度，你的学历并不能证明自己能给他们创造更多利益，学历说明不了什么。在全日制学校学的知识大多并无用处，到了社会上往往是要重新学起的。“高学历 = 高收入” 是他们一厢情愿的想法，企业并不会认可这个等式，高学历并没有给企业带来额外的价值，你要高收入得用工作表现来证明自己。

要我说当初就不该这样随意扩招，教育口的人为了自己的短期利益推动扩招，然后造就了一批眼高手低之人，高不成低不就地卡在那里了。而且学制拖长也挤压婚育时间，增加了家庭养育负担，也是低生育率的重要原因之一。

知乎用户 五点半了不让我下 发表

男的送外卖，女的去直播，男的没单了看女的直播，女的下播了叫外卖。

知乎用户 青橙珺 发表

没办法，企业家说不得，企业单休，加班没加班费，35 岁裁员，你能怎么办？人家老板是企业家，是人大代表、劳动模范、商会会长，三八红旗手。你就是打工仔，是本硕博，穿着长衫的人，小资产阶级，天生就具备软弱性，不敢反抗资产阶级，你们谁敢反对？斗争性就是不行，不如底层劳动人民。

景德镇政协委员、三八红旗手、妇女代表邵慧琴因恶意拖欠工伤赔偿款而被杀，如何评价本次劳资纠纷？

那我们只有骂一骂工贼了，就是这些工贼，无序竞争，自愿加班还不要加班费，让大环境恶劣，本来需要招 2 个人，工贼们自己加班把活都干了，老板就招工贼一个人就行了，这种工贼人人得而诛之！当下就业环境十分恶劣就是这些工贼搞得鬼。

知乎用户 刘添日​ 发表

完了一上岸黑龙江的事业编和公务员一看到手一个月三四千就懵逼了

知乎用户 孙侠 发表

原以为生产过剩，就是物资极大丰富，接下来就是按需分配的共产主义。

现实却是限制产能，大下岗。（想起当年钢铁企业限制产能接受采访的王处长。他真的以身入局，不惜污名自己保住了多少人都饭碗。）

上一次下岗潮离现在可不远啊，通常伴随着各种动荡，严打，扫黑除恶就是那段时间。

尤其东北的老铁应该记忆更加深刻，好好的共和国第一长子，好好的重工业基地，多少年没有缓过来。

知乎用户 不是 momo 发表

这个和新闻说的不一样哈，

新闻是稳重想好好，

另一个有说年轻人躺平了，

我就问你这个新闻是不是又当又立

要不就是人格分裂?

知乎用户 第二个号 发表

今天帮领导面试, 因为已经约了, 不好推辞, 我说我运维刚干三个月没转正呢还, 领导也是直抒胸臆, 入选已经定了 (某客户亲戚), 剩下十几个走一下流程, 介绍, 问几个固定问题, 等通知

后背发凉, 我以前是不是也被这么晾过

知乎用户 zexc 发表

民企净投资归零，不弄出两千万人的失业潮已经烧高香了。你还想怎么样？东大最痛苦的就是计划生育晚了 5 年，每年 2000 万 60 后退出工作岗位，但自动化，增加劳动时间，劳动报酬降低本身就足以每年缩减 1000 万劳动岗位。没有经济周期每年 1000 万新增劳动力正好，5 年后 500 万新增正好。

知乎用户 小梦大半 发表

联系关于学校严苛管理的新闻

什么站着在规定的时间内吃饭啦，男女生不许说话啦，不许留长头发啦之类的

荒诞感拉满

知乎用户 稀饭和粥 发表

java 开发，9 月 16 号被公司通知裁员，赔偿 N+1(自己争取的，公司只给 N）

这一波公司裁员 80 多个！

知乎用户 张三 发表

这是好事呀 说明就业市场火爆

知乎用户 牛油果奶昔 发表

这是很严峻的社会问题。

我朋友双 9 硕士 + 高 GPA + 三段实习，找工作都无比痛苦，明明更加努力了，就业却远不如往届学长学姐。面临巨大的心理落差。

知乎用户 山水 发表

“你不干有的是人干”，这句话的含金量还在提升，

知乎用户 岑子 发表

实现了完美的闭环

大基建时代送走了廉价农民工

房地产泡沫带来的时代上升创造了 “读书改变命运”的神话，让 “办学” 成为一门稳赚不赔的暴力生意

当廉价农民工时代结束，却迎来了廉价大学生

而这群廉价大学生正是当年廉价农民工培养出来的

如果你问我，那大基建时代创造的社会财富都到哪里去了？

呵呵

知乎用户 知之 发表

11 万大学生，青年啊

哪个城市看了不眼红！！

知乎用户 爱国党员杜永文 发表

这个问题配合最近很火的东北老师收礼现象食用最佳。

如果把这么多年花在教育的钱直接去东北买个编制会不会更加合理。

知乎用户 炳城讲历史 发表

之前互联网上不是有个梗吗，“不是哥们，你把我当日本人整呢”

玩这个梗的不乏有很多大学生，现在好了，找不到工作，找到了也是牛马工作，把你不当日本人整了，怎么又不乐意了？

知乎用户 爱做爱做的事 发表

六七十年代也遇到过

当年是面对建国初期那波超级婴儿潮

高度计划的体制，权力寻租 + 近亲繁殖，一个萝卜一个坑早就安排好了，

导致没有多余空位给他们，大量游丁散勇在街道流浪瞎晃悠

巨大的不稳定因素，把上层给吓坏了，得赶紧想办法

于是只能开启 “上山下乡”，回到农村去接受贫下中农的再教育

那这样上层所在的大城市就安全稳定多了

可如今，年轻人明显不那么好忽悠了。

知乎用户 溯源 发表

这个帖子咋没热度？看来知乎上确实都不是普通硕博

知乎用户 猎龙人 发表

张雪峰鼓动大学生都去考研，现在考出来找不到工作，还不如当初直接本科毕业就找工作呢，那时候还好找点，现在是一年不如一年。

知乎用户 小六不是六爷 发表

不知道这算不算马前卒口中的 “秋天的震撼”？

知乎用户 月影之上 发表

唯有此图能解释一切

知乎用户 曲舞飞​ 发表

在 B 站有个打工的小透明。

在国内打工十多年，进过各种厂。

今年去日本了

日本的工作和吃住条件，对日本是最低等社畜，但是对比国内工厂还是好多了。

已经能读大学，学外语了，有机会还是出去吧。

日本，韩国的低端辛苦岗。

越南，老挝的中资，还是有机会的。

知乎用户 万寿帝君 发表

不断拖延，开蓄水池，直到蓄水池也装不下后，出现这结果不是肯定的吗？

知乎用户 绿豆沙冰 发表

此情此景，可曾让你想起民营企业家，想起那些挣辛苦钱的中小企业老板，想起那些在 9 月 1 日以后被员工仲裁干得欲哭无泪干脆躺平关门的小老板？

如果，我是说如果，现在有 1 千万个老板出来创业，立刻，马上就能解决最少 500 万的就业岗位。

有时候这政策真是莫名其妙。

知乎用户 川渝如果不分家 发表

因为造谣的人不知道 11 万人是什么概念：

网传 2025 年黑龙江人才周活动现场来了 11 万人并非真消息。
据央广网、人民网等媒体报道，2025 年度 “黑龙江人才周” 引才活动于 9 月 15 日在黑龙江大学体育馆开幕，截至活动相关报道发稿时，线下实际参加人数为 2.2 万余人，咨询 4.8 万人次，接收简历 1.7 万余份。这与网传的 11 万人相差较大。
此次活动吸引了 1456 家用人单位参与，带来 9676 个优质岗位，现场人气较旺，求职队伍从场馆一直排到地铁口，硕士、博士学历持有者占比超半数，就业竞争十分激烈。虽然现场人数众多，但 11 万人的说法明显与实际情况不符，属于夸大传播。

知乎平台学生仔多，楼下的回答一下都把网传当事实讨论、阴阳了。

知乎老传统: 先确认是不是，再问为什么。

少被社会热点左右情绪，是大学生进入社会应该学会的第一课。

下班（课、兼职）回家，该看书看书，该谈恋爱谈恋爱，该玩游戏玩游戏。

知乎用户 哦吼吼吼 发表

就不了业，就不算失业

知乎用户 微尘 发表

唉，九年前，我大学毕业，在知乎里看到一个问题，好像是什么工作，月薪三千五，早八晚五，周末单休，三险无金，题主不愿意干，当时我感觉这个工作很不错了，最起码，你能正点下班，你不需要熬夜，周末虽然单休，但是也比没休强。

我的回答是，你不愿意干，有的是人愿意干。

结果就是评论区疯狂的骂我，从字里行间里能看出来，大多都是学生，以及常年在家呆着的人，没经历过现在的社会，只在网络里了解这个世界。

可现如今呢？你不愿意干，有的是人愿意干，这句话的含金量还在稳步上升。

知乎用户 想来云 发表

这就是自媒体假新闻了，知道 11 万人有多少吗。鸟巢那么大才能容纳多少观众。真要 11 万人在那么拥挤的出现踩踏就有乐子了。估计现场可能是 1.1 万人，结果写错了变成 11 万人

知乎用户 雨夜带刀不带伞 发表

涨价去库存。

产业升级。

对俄无上限。

一❌一❌

叠加美国对华关税围堵，打击转口贸易。

好日子还在后头呢

知乎用户 鸿羽 发表

这些媒体确实是欠收拾。全国每年 100 万硕士，黑龙江在最北方，经济也不发达，结果十分之一的硕士都跑黑龙江来投简历了？长脑子都不会信这种新闻。

现在有一个很大的问题，就是有些老年人自己没什么本事，但又爹味十足，天天说大学生这个没本事、那个不行，我也是服了，请问你有什么本事？换你赶上这个时代，你就行了？

2002 年出生人口 1650 万，22 年后的今天，大学生毕业人数 1179 万，其中本科人数 511 万，600 万大专，除此之外还有 500 万大专都不是。换句话说，假如教育资源平均分配的话，一个 30 人班，你也要考入前十名才能上本科；50 人班，要考入前 17 名才能上本科。你只要上了本科，就已经干掉三分之二的同龄人了，难道还嫌卷得不够厉害吗？

而年龄更大的硕士 24 年毕业 98w，博士 9 万多。对比 14 亿人口，截止到 2024 年博士总人数占比 0.067%，硕士总人数占比 0.79%，真的很多吗？

不要把时代和社会问题全扔给刚出社会的年轻人，他们也没做错什么。你不过是吃上了时代红利，你真以为是自己的本事了？把你扔到现在，你也成不了什么事。帮不上什么忙，请把嘴闭上，少点爹味，少过来添乱。

现在真是造谣一张嘴，辟谣跑断腿。这张图上说 2026 年大学毕业生人数 1593 万。我查了一下 22 年前，也就是 2004 年的出生人口就是 1593 万。这意思是所有人都全上了大学呗？

还有这人张嘴就来，2024 硕士毕业 98w，博士 9 万多。他张嘴就翻 5 倍，这种人就是欠收拾。

知乎用户 昨日昨日 发表

这才哪到哪呀，接下来不但是出生人口叠通缩的双螺旋下降的二十年大学生供应劳动力不下降的超红温期

更是增量以专利与技术为主，资本吃到大头的新未来

像欧米，普通人闹一闹，50% 的增量，以物价提升 80%，工资提升 100% 的情况，还能吃到 10% 到自己嘴里，甚至边吃这 10% 还能同步降低周工作时间，在未来二十年普遍实现三天半工作制或四天工作制

这里可不许你闹，无论接下来这里的增量是不如别人的 40%，还是超过别人的 60%，你猜猜你有多少能吃到嘴里，要付出怎样的代价？怕不是物价涨 40%，工资提升 40%，但是各方债务要从你身上明里暗里抽钱去填，一看 996 完了还要再倒补 20% 出去

知乎用户 建议修改开心 发表

我家阿拉善的，去过的应该知道啥样

现在一堆外地人，我看到好多南方 ip 东北 ip 的，要考阿拉善的事业编。

可能今年真的很难吧

知乎用户 黑藻非藻 发表

知道为什么不生孩子了吧？

就是很简单的市场问题，劳动力的收益率极低并且培养风险高，为什么还要生孩子？并且劳动力的培养周期超过 10 年以上，远长于猪周期、鸡周期并且高度分散化（以家庭为单位）市场因此变得高度不确定，容易加重恐慌。

真要解决只能学《钢铁之躯》的氪星，完完全全的真计划生育，政府垄断人口生产和分工，保证稳定的社会再生产。也需要用生物方法禁止人类自然繁育，避免小作坊破坏市场环境。

或者用电子游戏（尤其是单机）制造虚拟世界栓人，控制劳动力供给，并且高度大锅饭鼓励下岗养懒人推动自动化也是很好的方案。

知乎用户 小勇执笔问答 发表

十一万人的招聘会
听起来像个数字游戏
可站在现场的时候
那是密不透风、焦躁、嗓子里全是冷空气的味道

有年轻人在简历上用力写 “熟练掌握”
有中年人反复抹着额头上的汗
像是要把岁月的褶子一起擦掉
有老同学在队伍另一头隔着人群跟我挥手
喊一半被人流推走
所有人的表情都像在等一场末班车

十万人抢一万个岗位
你以为最让人心慌的是比例
可更让人心凉的
是被告知 “以后要严控人数”
是那种微妙的暗示
人太多，不是经济的问题
是你们来的方式不对，是你们聚集得太密
是你们不该让尴尬的真相在人群之中曝光

我想起那几年
大家还会说 “去南方闯一闯”“北上广不相信眼泪”
听着有种笨拙又热烈的浪漫
现在的语气却变成 “报名人数已满，请在家等通知”
一条短信，干脆利落地封住渴望
像锁一只空罐子的盖子

有人说是为了秩序
为了安全，为了不让人群冲击现场
可我总觉得
这秩序是按在胸口的一只手
按得越稳，呼吸越浅
你看，他们甚至不试着多挖几口井
只是把水源围起来
给一部分人发杯子，剩下的人只能站在栏杆外干咽口水

我遇到一个小伙子
穿着笔挺的西装，裤脚是湿的
因为凌晨四点从村里出来赶车
他说自己学汽修，三年
可打开招聘表看了一圈
招的多数是 “互联网运营”“短视频剪辑”“电商客服”
他摇摇头，说不怪人家
只是学的东西慢慢被生活淘汰了
可心底的那句 “那我怎么办”
憋得额头青筋直跳

招聘不是摆拍
不是搭几个棚子挂条横幅
拍拍视频抖个音
等新闻标题写 “人气火爆”
火爆的是无处安放的焦躁
热闹的是你看不见的长长简历
冰冷躺在邮件收件箱的最底部
静悄悄地等一个永远不来的回音

我还见到一对夫妻
女人抱着孩子，男人挤在窗口和人解释
说自己什么都能干，力气活，苦活，啥活都行
孩子突然哭了，她尴尬笑笑
低声跟我说，人多，反而感觉更冷
我懂她的意思
在涌动的人潮里，孤独像瞬间长了牙

最可怕的从来不是竞争本身
而是制度面对困境时那种 “先堵门” 的反射
明知道岗位不足，却不去想怎么多生几个
而是先想办法减少来求的人
好看是好看了，统计表上的压力小了
可挨饿的人还是在挨饿
甚至连喊饿的机会也没有了

有时候我会想
是不是大家都已经习惯了
报喜不报忧的逻辑
习惯在报告里，现实是一篇漂亮的诗
哪怕真实的那段故事，全是破败和瑟缩
也在按下一次次的删除键

其实方法不是没有
少一点限制，多一点尝试
别害怕民间的创造力，别总想着一刀切地 “统一安排”
给企业喘口气，也给劳动者多几条活路
有人说控制场面能减少混乱
可就业不是演唱会，不是怕粉丝冲上台
它是饭碗，是灯泡，是夜里翻来覆去的梦

我不愿意看到
招聘会变成一场摆拍式的仪式感
不愿意看到
那些被限制进场的人成为另一种隐形的失业统计
也不愿意看到
我们用越来越精巧的规则管理着失业的外观
却从未触碰失业的根子

人海退去的傍晚，广场上一地广告纸
有人捡起来叠好，有人踩过去当没事
十一万个人走过的痕迹
只剩风在空调外机之间刮来刮去
你说 2025 年的故事会更好吗
我想，只要不再用遮掩代替解决
只要不再怕看见人群的真相
才有可能

知乎用户 momo 发表

假的，我们老人养老金都是一两万一个月。怎么可能找不到七八千一个月的工作呢？肯定是毕业生们要求太高了，普通工作没人肯做

知乎用户 再回首我心依旧 发表

这帮新闻媒体一天天妖言惑众, 蛊惑人心, 唯恐天下不乱.

现场是来了 11 万人吗? 是网上报名的两天内超 11 万，当天线下到场 2.2 万，现场接收简历 1.7 万。

当然, 现场来了 2.2 万人也是很多了.

事实证明尽管黑龙江的人口看似算是少的了, 但还是依然承载不了这么多人口.
我几个黑龙江的亲戚, 都是上世纪六七十年代困难时期, 从辽宁去的黑龙江, 因为当时黑龙江那有待开垦的土地更多一些, 粮食供应充足一些. 后来粮食不那么紧缺的时候 , 还有一些又回辽宁的.

黑龙江的年轻人也不要有什么故乡情节了, 去沈阳都已经算是成功南下了, 虽然沈阳也不怎么好找工作.

知乎用户 像条小蛇 发表

毕业即失业，看来大家还没适应啊！

知乎用户 程承 发表

看到很多知乎博主回答这个问题，作者从不同角度回答下这个新闻。

1. 说明大部分人或家庭不具备生产资料，教育就是把人变成打工仔，普通人只能去卷学历，因为是唯一能通过努力能搞个毕业证的，当然至于效果就不尽人意了。

2. 除了个别高精尖的行业必须进入央企比如航天航空，军工等，或者芯片稀缺性人才。大部分就算 90% 吧都是各种各样的专业，不能说这些专业没行业，是没有岗位供到市场和薪资。

3.11 万人只是黑龙江的，说东北人才流失，这不高学历红利很多很多，之前有个百万人才汇南粤，喜茶最开始奶茶员也是本科起步，最后被骂的改了。

4、就业至少在往后 10 年都是难的，每年一千万大学生毕业，叠加往年的毕业生，社会还有大量被裁员的，还有所谓 2 亿的灵活就业人员，都在抢一口饭吃。

5、鼓励生育是为了消费，现在又大力发展人工智能，从人类工作社会转型到未来全人工智能时代，这个中间过程是超级阵痛，人消费得去打工，资本多赚钱用人工智能，人工智能造的产品和服务要卖给人，无解的题。

知乎用户 知乎用户 19989764 发表

这么多人，那六代机对地攻击能力应该加强。

知乎用户 依然漂浮君 发表

我们现实一点好了，

你要怎么才能在一个工作岗位 1：10 的环境下去执行劳动法啊？

知乎用户 西部点子王 发表

同学开了家小公司。甚至都不能叫公司，小作坊。

在成都郊区一个小镇上，没有地铁，很偏僻，给一些工业单位干小零件配套的，5 个车床，一个电火花打孔设备，还有些杂七杂八的几个设备。

然后招聘一个合同管理和采购管理专员，一个人身兼数职，大小周休息，没有五险一金，社保公司叫，但是每个月给公司钱，要加班，要求本科学历，没有食堂，每天 10 元餐补，不提供住，月薪 4000，转正之前 1500，一年 13 薪水（仅此而已，没有任何福利了），要求本科及其以上学历。

两周收到 80 份简历。

知乎用户 大王 发表

昨日入城市，归来泪满巾。遍地求职者，皆是硕博人。

知乎用户 东方的辉阳 发表

没办法，要么家里有钱要么自己牛逼，不然粉红不得不面临的一个问题就是毕业即失业，就是好不容易就业了，也不得不面临傻逼一样的上班

19 年阅兵的我和现在看阅兵的我虽然同样为祖国的强大感到骄傲，但已经不一样了

知乎用户 陈子文 发表

落实八小时工作制，把所有两班倒改成三班倒。

996 一个人改成 955 两个人，问题就都解决了。

至于工资这个和庞大的失业人口带来的社会崩溃隐患相比不值一提！

就业第一，就业第一。一个个都看不透就业就是维稳。

知乎用户 大大怪下士 发表

现在大环境这么难，都怪美国，该死的美国，还有小日本，还有李嘉诚，一个都跑不了！

俄罗斯加油，打赢乌克兰以后就好了

胡塞也是，狠狠的炸商船，拖鞋打航母

还有那个波兰，敢停中欧班列，也不能放过

差不多了，今天先骂到这，先去刷 731 票房了，该死的小日本

忘了肯尼亚了，这个也得骂一下

知乎用户 铁公爵 发表

说明就业市场火爆，人力资源充足

知乎用户 我吃羊肉卷​ 发表

邓公的发展思路也是这样。

只有经济发展起来，社会才能稳定。

知乎用户 为时不晚 发表

一眼假的东西，还有人大肆宣传，朋友圈好几个高中都没读明白的高兴坏了，说 11w 博士都找不到工作，给我看乐了

知乎用户 hzjtao 发表

还差 39 万

到时候就有人：

你知道一个招聘会来了多少人吗？五十万人！

知乎用户 老张聊志愿填报​ 发表

除了体制内，体制外没多少正经工作。

知乎用户 影神祇 发表

这个数据，确实有 11 万人。但是是线上加线下是 11 万，线下大约是 2.2 万人。而且人家说的是 11 万大学生并不全是硕博，但是新闻标题说的却是 11 万硕博找不到工作。再加上漫长而拥挤的排队现场照片（虽然这是 2.2 万人左右的排队照片）。

不过线下 2.2 万人这个数字也很庞大了。

知乎用户 爱国 发表

所以每次看到品客说什么中国学费低，美国学费高，中国赢麻了我就想笑，你学费哪怕是 0 毕业后没工作挣不到钱又有什么意义呢，反倒是浪费了十几年时间，现在在中国读书性价比真的很低，首先你能考到 211 以上的概率只有不到 5%，然后即便考上了在 211 高校的学生能找到满意工作的概率最多 20%，这么一算，你通过读书找到满意工作的概率也就只有 1% 左右，这个概率可以说是相当低的，不如年轻的时候学点特殊技能然后去直播，比如唱唱歌跳跳舞，哪怕啥也不会把读书的钱拿去整容，做一个颜值主播也行。现在在中国底层人唯一的出路只有直播

知乎用户 张维卿 2.0​ 发表

这就是目前经济发展的趋势，资源越来越集中，经济还在增长，但是与此同时，工作岗位和消费行为已经增长乏力了。

更可怕的是，这个趋势不但不见缓解，还在快速加速中。马太效应愈发明显，赢者通吃。

而且掌握资源的人并不把钱拿出来再投资，而是想办法往外面转。使得经济行为无法完成闭环，底层越努力越卷，处境越糟糕。

现在比人口问题更严重的是分配问题，人口下降的飞快，岗位降的更快，社保池子两面受力。

知乎用户 板蓝根 发表

11 万硕博你是把三年的量都薅来了吗？

知乎用户 楚田 发表

恐怖的数字

尽力鼓励实体经济 + 给普通人发点钱吧

和国外搞好关系，摒弃一些糟烂的国家。中国最好的 20 年是加入 WTO 后。

房产榨干了中产与普通人，不敢或不能消费。

每年毕业生数量都在累积。AI 兴起后，就业机会更少了。

未来何去何从？年轻人啊

知乎用户 啊啊啊​ 发表

再结合最近抖音上一个博主的 “北饭南调” 工程里，家长都让博主劝孩子回东北。我莫名的就想笑

知乎用户 胖虎 boyka 发表

卷成这样也是没谁了

知乎用户 忠臣赵贞吉 发表

眼界放开 现在全世界都缺年轻人

知乎用户 乐说职场 发表

我当面试官十几年，最近发现一个非常奇怪的现象：近几年的 985 毕业生第一份工作都特别烂！

那天我走进面试间，拿起桌子上的简历一看：

嚯！又是某西南 985 大学毕业的。

接下来的面试果然也不出我的意料：

一样的底层逻辑扎实，一样的需求拆解清晰。

但是问题呢，也和其他的 985 的毕业生一样：过往履历非常一般，导致工作 5 年也只能应聘 15k 的工作岗位。

面着面着我实在忍不住了，就问出我心中那个积压已久的问题：

我看你毕业于 985，为什么都是待的小公司呀？尤其是第一份工作，我怎么连听都没听过。

后来这个求职者的回答，算是彻底解开了我心中的迷题。

他听到这个问题先是一怔，然后停顿了半天说：

应届生像 “泥牛过海” 呀！

有个校招岗位我记得很清楚。HR 直接说这个岗位投了 3 万份简历，最终只选了三个人进入面试，正儿八经的 “万里挑一”。

我当时就问：“我看你大三、大四都是在腾讯和阿里实习的，这么好的实习经验也不行嘛？

“我们那届毕业生太凶猛了，人均 3 份大厂实习经验起步，还有的花几万块报就业培训班，那校招场面一片血海，卷不过呀！

后来我拿到很多类似的简历，也存在同样的问题。

但是唯一有区别的是：我再不主动发问了。

如果偶尔有求职者让我指点，我也会指出他简历中的一些 “明显失误”。

就像上面的黑龙江面试有十几万人参与一样，咱们除了吐槽几句，当然也应该有最优解！

今天我就凭着面试上千人的经验，来跟大家怎么避坑 “简历中的失误”，也聊聊怎么“降维打击” 面试这件事！

1、不要写 “分体式简历”（最最最重要）

“分体式简历” 就是指把项目和成绩分开写的简历。

这种简历致命的弊端就是：面试官需要花 2 倍时间阅读你的简历，如果说浪费别人的时间就是慢性自杀，那你就是让面试官在慢性自杀。

我之前在某大厂当面试官，一天最多要看上百份简历，个个都是 QS50 的学历，平均一份简历就 30 秒。

如果碰上这种还需要我猜的简历，那就只能说声对不起了。

2、聚焦最重要的三件事

你的简历一定聚焦招聘 JD 上最重要的三件事。

没有人是可以把所有事情做的完美无瑕的。

我之前面过一个人，他最自豪的事情就是 “工作期间无败绩”。所有的工作目标都是 120% 式的完成。

但是他不知道的是，正是这番洋洋得意的介绍，彻底杀死了他的面试结果。

因为在面试官看来，无非就两种情况：

①业务处在野蛮爆发期，个人无论做什么都有效果。平台大于人，无效。

②判断机会偏保守，每次只做 100% 必成的事情，稳定＞收益，无效。

3、把握面试的主动权

张一鸣说过：人本性都是很懒的。做产品不要给用户选择，直接展示给他即可。

刷短视频如此，面试也是如此。

作为求职者，你一定要在面试中牢牢占据主动权。

不要让面试官在一大堆简历内容中挑挑选选，而是要主动展示自己做过的所有亮点项目。

总之别管最后结果如何，自己一定要说爽了！

以上就是全部内容了，希望对大家找工作有一些启发，想看更多求职内容的，也欢迎评论！

知乎用户 看见了奥比克 发表

放剑风传奇里得诞生 114514 个神之手了

知乎用户 doge​ 发表

又开始了，网传的消息究竟是真是假没有回答去验证，都只是借着这个话题输出自己的观点。

无人在意 11 万这个数字的真假，现场人员的构成，就开始虚空打靶，输出自己的焦虑，说起了风凉话。

的确存在大学生就业难的问题，但某些人毫无实事求是的精神，当论据真假难定时，观点也就不具备可信度了。

知乎用户 会飞的鸵鸟​ 发表

搬运其他地方的评论：天下英雄如蝗虫过境

知乎用户 唐辞​​ 发表

现在都这样，本 00 后早已经见怪不怪了。

这波人就是赶上时代黑利了，小学补课班盛行，周六周日全是在补课，中学天天鼓吹上了好大学就有好工作，学不死就往死里学，学习不好你就完了，然后大搞衡水模式。

上大学也不轻松，卷绩点保研出国，卷实习，连我们老师都经常说现在大学生太累了，能给我们减轻负担就尽量减轻。（我能保研，看排名能保个不错，我也不缺奖项，但受不了再来三年，就拒了把名额给了别人，先去享受世界。）

一工作了发现每年一千多万大学生毕业，但饭碗就那么几个，好饭碗更少。

然后，打鸡血和福报对年轻人没用了，又开始鼓吹脱下孔乙己长衫。

精神都被他们搞分裂了。

最近回国在投秋招，之前只是听说找工作难，但是没什么实感。

自己投了才知道，稍微称得上待遇不错的企业，一个岗位都有几万个人在竞争。

而且这几万人还都不是混子，一通简历筛选 + AI 面试再加测评下来，发现和你竞争的都是双一流 + 海硕，偶有双非，但大家都很优秀，实习，项目，奖项都拿得出手。

有的时候看邮件岗位有推进了，什么恭喜通过这种，我都没什么波澜，因为知道最后还是要刷掉，就那一两个岗位，跟买彩票似的。

00 后就是从上学一路卷到大的，像我这样不怎么卷的人真感觉卷不过。

一些互联网大厂招的人稍微多点儿，但太累了身体吃不消，我连投都没投，比如某多多。

我活着不是给别人卖命的。

所以现在我一边搞点儿兴趣爱好发展副业，一边投投待遇好的外企。

佛系看待，有面试推进就上，就当玩了，没有也无所谓。

这一天下来，虽然在家躺平，但也挺忙的。

不过在家和爸妈在一起就是每天乐呵，开心，还可以撸猫，幸福指数比自己在外面高。

说真的，现在的工作环境，如果家里有条件还愿意，真的可以不用着急去卷，去 996，007。

95 后到 20 后这之间，情况我都不太看好。

现在小孩儿也挺不容易的，连游戏都不能自由玩了，还遍地的傻 x 短视频。

学校和家长也逼着卷，每年都有很多空中小飞人。

其实不用多说什么，大环境好不好，看每年出生人口就行了，大家用脚投票，心知肚明。

知乎用户 这个逻辑不对 发表

某年京东活动周请了杨姓任务，活动现场（线上）所有人都来了。

有啥用啊？

骂的就是你。

知乎用户 虫子 发表

11w 啊！当年台儿庄大战，中国派了十个师约 10 万人与日军作战！

其实，我 211 小本 “天堑专业”，在 17 年求职时，已经和康奈尔、北大本博、C9 的硕博毕业生一起抢岗位儿了，当时已经眼前发黑几近崩溃了，不敢想现在的环境。

知乎用户 四十度黑 发表

这是好事啊

大学教不了的

社会教

这都是国家的优质资产

知乎用户 老王话很多 发表

说实话，太难受了。2007 年我大学毕业，06 年冬天，去黑龙江大学参加了一场招聘会。当时也没有这么多人。

2008 年全球金融危机爆发。

18 年过去了，没有想到，大学生更不值钱了啊。估计读书无用论又要冒出来了！

看一下现场的图片吧…… 要拉警戒线，每半个小时放 2000 人进入…… 有的人等三个小时…… 为的是什么？

为的是工作，为的是饭碗。

一个县城的林业公司，招人要研究生，待遇 2000 以上……

而省会哈尔滨某研究院，招人都是要博士学历……

都说，东北没落，年轻人流失…… 形成恶性闭关…… 可是，有什么办法呢？

东北孩子的成年礼，是一张南下的火车票。可是，多少人，都不适应南方，吃不到喷香的米饭，菜量小的不够吃，又想家，又挣不到钱…… 我那几个东北朋友，最后又给自己买了回东北的火车 ，卯足力气，把自己送到体制内，这才尘埃落定。

因为，南方也不好混啊，你看，苏州一个中学招聘老师，几乎都是清北博士生……

是毕业生太多了，还是岗位太少了…… 究竟咋回事啊？读书，毕业，结果找不到工作…… 这也太心塞了。

即使找到了工作，也会有 35 岁职业危机，就像老了的耕牛一样，结局就是被屠宰……

所以，一定要趁年轻，保重身体，多多挣钱。这样才能抵抗生活的压力。

知乎用户 永远自信 发表

假的，黑龙江怎么可能找不到工作呢？大把工作呢

知乎用户 偶尔打酱油 发表

大学生就业时，嫌人多；生育率出来时，又嫌人少。

大学生可以尝试应聘新生儿。

知乎用户 华劳斯 发表

这个事情我了解一点，解释一下。

本来每个大学都有自己的招聘会，各办各的，一场招聘会也就几十个一百个企业。但是黑龙江不知道跟谁学的，把很多单位放在一起搞了个超大规模的招聘会，地点放在了黑龙江大学，这个活动远远超过了黑大本身的接待能力。所以只能每隔一段时间放两千人入场。当天一共来了大概两三万求职学生。

这些学生本可以待在自己的学校里，参加招聘会。但是哈尔滨市里的很多大学都接到通知，还免费安排大巴车，把学生送到黑大去参加，结果就搞成这样了。

事情本身很简单，只是叠加了现在秋招，大家对找工作不顺的情绪，所以弄了个大新闻。

知乎用户 长期素食导致的​ 发表

dy 上的中年人只会说大学生这也不干那也不干.

如果大学生都去干三千的工作, 下个月, 工资就会变成两千, 下一年就会变成一千五.

电子厂打螺丝的工作也是有限的

知乎用户 CHAN.K​​ 发表

秦始皇陵 “兵马俑”

黑龙江大学 “牛马俑”

知乎用户 吧唧吧唧外星人 发表

迟早除 c9 以外毕业都坐一桌

知乎用户 张九月 发表

今年有个深圳大学的研究生，通过小红书联系到我，聊了一些行业问题之后感觉还是很优秀的，有一天突然问我，可不可以来内蒙我们工厂上班，工资什么的看着给就行。

本着便宜优秀就是赚的心态真的是特别心动，也感到十分无奈，最后宽慰了他几句放弃了。对他来说，何尝不是一种耽误。

知乎用户 渴望跳跃的灵魂 发表

我觉得全社会还是要有共识，就是要给予年轻人更多的机会。这方面日本就是我们的反面教材。日本由于企业年功序列的要求，在经济泡沫期在大企业工作的人受损失最小，企业不能裁员，内部职场还论资排辈，导致 70 后整整一辈人将近一半比例无法有一个稳定的工作环境，时间一长，职场经验得不到积累，即使后面工作环境改善，他们也无法适应稳定的职场环境。

虽然现在舆论对 35 岁失业讨论很多，但我觉得这恰好反映国内职场环境确实不像日本那样固化。一个健康的社会，既要有让年轻人上升的畅通渠道，也要有让中年人稳步发挥价值的稳定平台。其中前者还更为重要。

知乎用户 AAA114 发表

你乎一直讲什么人才周，招聘会，我就知道你乎可以完全不了解现在招聘市场

双选会全是去凑数的，什么牛鬼蛇神都有，完全是落后时代的产物，只是为了完成某些部门的工作指标罢了。

BOSS 直聘都靠谱 100 倍

知乎用户 虹间梦 发表

但是今年的工作确实是太不合理了。

已经到了一个电话销售岗位，需要筛选简历，二次三次面试，底薪 3000 打折 2500，实习期三个月，单休，每周自愿加班八小时。

利用国家的政策竭泽而渔？我是不信这里面没有别有用心的人，你这样搞，史无前例。

如果连续三年这样。我不敢想会发生什么，这太严重，我们之前宣传学历麻痹了一些人，现在呢？

人不能再软弱下去，尤其是不能看民国抖音洗脑自己吃饱喝足就很幸福。

知乎用户 北冥织天 发表

11 万毕业生?

2024 年出生人口才 3 万，都留下多好的机会啊。

至于本硕博生，那更可怕，以大专本科 1:1 来说，哈尔滨至少有 20 多万上学的年轻人，真是个有活力的城市。

知乎用户 momo 发表

一个小县城常住人口也就 10 万多人。。。这是相当于一个县的人挤到一个会场里了？？？那是什么场面？

知乎用户 翻斗花园卷王 发表

好玩，但凡有脑子大一学个日语也早润日找个工作了，可惜那时候你整天看 pdd，大司马，鲤鱼 ace，带篮子的直播，人总会为自己的行为付出代价。

知乎用户 羊先生 发表

事实是，哈尔滨工资不算低，就是没有五险

我们公司小，招聘我负责，

我们店里招人 4100 后厨 面案，50 岁以上 初中学历 早 7 晚 6 午休一小时

月休两天 ，每天大概 4-5 小时工作 其他时间可以坐着玩手机

我然后对比了全国旗下门店得工资，问了广西南宁 广东东莞 湖南长沙 湖北孝感 四川成都 的人效，发现哈尔滨工资确实高，就这，人也不是很好找

过了一段时间，后面店里招聘客服加内勤 妹子，发布两天 收了 30 多份简历 一天能面试 5 6 人 ，工资 4000-4500 单休法修 没有五险，投简历得人络绎不绝 。

最搞笑得有时候 4000 5000 工作能收到 985 和 211 得简历 ，给我吓尿了，我说 4K 您能接受？学社会学得 就是工作再不好找，也不至于来当后厨或者客服啊，

我：冒昧问一句您是认真得吗？真是 985XX 大学啊？

她很气愤说：你懂鸡毛，这叫广撒网，咋么了？ 我的学历你不配质疑。

我说：对！您这么大才，我这庙小，肯定留不住，祝您早日找到更好得工作（我印象里 985 211 应该年薪至少过 17W，至少啊，传统大厂只要进去收入都不低）

尓滨不是工资低，是能给高学历大能提供，体面，高收入，得岗位太少了

外出打工，北京房租 3500 一个月 ，挤地铁 1.5 小时，杭州 2200 一个月，挤地铁一个小时，上海 3800 一个月 挤地铁 2 小时，外出打工除了极少数互联网从业者，假如大家收入中位数是 8000，除去房租和吃饭，一个月省不下几个钱，大多数人都是给房东打工

回老家，房租便宜，700-1000 左右，或者住自己家，但是反过来想，教育成本那么高 20-50W 读完大学和研究生，结果毕业你让我去端盘子送外卖？这合理吗？

现实就是老板雇人更加看中皮实耐操，不太关注学历了，

而高学历带来得高成本，无法带来高薪溢价，学历和劳动力贬值就是现实啊~!

知乎用户 三安欧巴 发表

哎，代表公司和 HR 去过这种招聘会，不过规模没这么大，我们是高创园安排去的，其实我们不招人。那天在 “摊位” 打杂看我们 HR 收简历面试，最后带回公司 30 几份简历，心里很不是滋味。

知乎用户 王旭 发表

1942 里面，洛阳城下也不过区区五万人。

不过，灾民们卖儿卖女。大学生卖的廉价劳动力。

知乎用户 秋天的布拉格​​ 发表

类似的情况曾经调研过。

就是，有一些大学数量（特别是优质大学数量）和较高层次就业岗位数量错配的地方。

黑龙江是一种。哈工大和哈工程的毕业生，实际上大量南下就业，同样档次的学校，在黑龙江能找到的工作，薪资待遇远远弱于京津，长三角和珠三角。

东北林业和东北农业这两个 211？好多人都没听说过。

哈工大自己都往南跑了。

当时调研过另一个更严重的地方，湖北省城，号称百万大学生在武汉就读，两个 985，再加上武汉理工，地质大学武汉，华中师范，华中农业，中南财经政法 5 个 211，实际上呢，留不下来，大量去深圳。另一个类似的城市，是长沙。长沙是有湖南大学和中南大学两个 985。

不只是黑龙江，整个东北都是这个情况，大量 9/2 的学生，主要就业是南下。

相比之下，gdp 第六城的苏州，只有一所 211，苏州大学，深圳甚至一所 9/2 本部都没有。宁波也没有 211。

这种上学集中地和就业集中地错配的情况，短期之内改变不了。因为大学是全局性规划的，有历史成因在，但就业是瞬时性的，是实时变化的。

最终的结果就是，在深圳，哈工大本部和深圳大学的学生没啥区别，在长三角，哈工大本部和苏州大学的学生没啥区别，在用人单位看来，都是智商还可以，能力还可以，什么 92？

人家在本地学校拉人就能解决的事情，何必跨越大半个中国，扛着换季衣服去找你。万一没地方过夜，整趟报销都麻烦了。

所以，我一直不主张为了 92 非要去就业岗位少的地方上学，不只是就业，很多事情都是，小地方，事情复杂。

现在各行各业，不只是医学，其他专业，本地高校就业优势就是明显，甭管你说，啊，我是 985，我比他多考多少分。

有啥用？能给用人单位多带来一分利润么？招你反而多了一大堆成本。

还是那句，遇事不决看京爷。

我记得 20 多年前，我们班就考上了三个哈工大的（其它 92 也有很多），但现在，哈工大在北京一共就招 7 个。。。。。。

如果在北京就业，同档次学校对比，一定要去在京招生多的学校，因为，单位里才有足够的校友的爸爸（爸爸很重要）。那些孩子够上大学年龄的中高层，周边孩子都没有考贵校的，何谈了解。

上海同理。

知乎用户 静影沉璧 发表

就业形势恶化比我想的还快

最新公布的青年失业率应该是 18.9%，接近五分之一，但别忘了这是调整过的口径

23 年的时候一度应该到 23% 左右了？后来暂停公布并调整统计口径后重新回归到就是 13% 上下，这次又冲到这么高，信息量很大啊

如果没记错的话，新的统计口径是如果你没有求职倾向或者有求职倾向但是每周工作超过一小时就不能被算到失业青年里

大白话就是，想成为失业青年你必须得一直找工作而且这没有找到，彻底摆烂躺平的不算

如果你哪天运气好干了个日结但是你本身还是没工作，那也不算

另外非青年的宏观失业率也到 9 上下了，本来劳动人口就 7 亿上下（虽然这个也可能有水分），再有六七千万完全没工作还有几千万偶尔有工作的，想想治安会到什么程度

知乎用户 Luke​ 发表

毕业生没处去怎么办呢？

上策没办法告诉大家

中策就是玩抖音

有的模仿王源，有的模仿麦克阿瑟

有的模仿鲁迅，有的模仿溥仪

有的唱歌，有的跳舞，有的助眠，有的秀身材

有的拍段子，有的教英语

有的打游戏，随便是王者吃鸡原神

什么火你就玩啥

千万不要去写字楼当牛做马了

知乎用户 G 大调丶沐 发表

弱弱的问一句，招聘会现场人少为什么能说明毕业生工作难找…

知乎用户 大河创新 发表

11 万组织训练下，能拿下欧洲，缅北天天跳，没这人多。

知乎用户 小猫 发表

这个月去了哈尔滨，觉得城市建设停滞了，没看到有什么工程施工，听说地铁也不修了。

目前 “尔滨尔滨” 的叫着，靠旅游城市那点热度，是留不住这么多学子的，更何况吃旅游饭的，都是要一点资产的。没有享受到网红城市的红利，却承担网红城市的租房买房压力和交通拥挤，这才是哈尔滨本地人的现状。

黑龙江的其他城市就更不用说了，除了边境城市，有些城市就靠高校和国企吊着一口气，私企也大部分是靠着和国企合作，勉强活着，所以进了国企，再怎么折磨你，你也不会走，因为离开国企的话，在本地是很难找到写字楼里打工作的。做餐饮，自己当老板，会被团购探店吸光了血，然后倒闭。

知乎用户 坦克炮手 发表

现场十一万人? 你想直接骂 cpc 就直接骂，不用扯东扯西。你这和什么 230 万耳环，万亿存款有什么区别? 福田区一共就 130 万人你一个招聘会能挤进去 12 分之一个福田区进去? 真是闹麻了。

知乎用户 远山 发表

到场了 11 万人

知乎用户 爱谁谁 发表

这不就是现在 “全产业链” 在世界市场上的缩影嘛——博士硕士再有本事，招聘方一句：不关你事。

哪怕你这 11 万人集体喊：不用我们，你们就没有更廉价的劳动力！！！也最多得到一句回应：你不干，有的是人干……

知乎用户 北禾 发表

这不就是某些人或者企业眼中的人口红利吗？……

知乎用户 杨清 发表

这是现在就业环境的一个缩影，不止是黑龙江，我想全国各地都好不到哪里去，我印象中前几年知乎上说东北是国家发展的先行区，我还不相信，今天我心服口服，从东北的房价、人口老年化、生育率降低到进体制考公热、直播潮，每一个都可以在东北找到影子，所以未来怎么样看看东北，当然日本过去三十年也是可以借鉴的。

知乎用户 毛德刚 发表

让你恐慌。

然后给你一个 3000 月薪优质工作。

然后你觉得现在就业环境这么差，我居然有工作了 好幸福啊！

画外音（老爸，家里这个月有点困难，存款的利息钱都不够发工人工资了怎么办。。。）

知乎用户 上海杨家生煎 发表

东北人对生育有着魔怔的认知，一个地方生育率高了，就认为是压迫女性；广东人抱怨下转移支付，被喷是计划生育执行不到位，需要赎罪

没人口就没消费，预期比现实走得更快，学校会先于人口的下降而提前关闭，企业会提前减产；令人欣慰的是，广东生育率也降下来了，可以为我国的失业率添砖加瓦了

知乎用户 jason wang​​ 发表

看到 “11 万人挤爆招聘会” 这个新闻，说实话，我心里咯噔一下，第一反应不是震惊，而是焦虑，一种扑面而来的中年式焦虑。

为什么？**因为我家的娃，再过个十来年，也得硬着头皮挤进这样的人山人海里。**一想到他将来可能也要面对这种 100:1 甚至更夸张的竞争比例，我就头皮发麻。

**说实话，为人父母之后，看这类新闻的感受会发生直观的变化，心态是完全撕裂的。**以前刚毕业那会儿，看到求职难的新闻，我心里多半会想：“至于吗？这不还是因为自己没本事、学历不够硬呗？” 那时候年轻气盛，总觉得优秀的人永远不愁工作。

但现在不了，完全不了。我现在看那黑压压的人群，看到的不再是 “学渣”、“能力差” 这些标签，不再是一个个模糊的求职者符号。我看到的是无数个跟我一样的父母，在背后默默支持、焦急等待的眼神。**那些在很多人眼里可能被淘汰的 “学渣”，在他们自己家里，那也是爹妈捧在手心里的宝贝疙瘩。**没办法，当了父母，你就自动跟天底下所有的父母开始了共情，这大概就是年龄和身份带来的烙印。

你千万别以为现在的孩子什么都不懂，现在的小学生对这些现实问题敏感得很。去年有一天，我家小学生突然问我：“爸，如果我将来长大了赚不到什么钱，比如月薪三千，你愿意补贴我一点吗？” 那一瞬间我被触动了，心里五味杂陈。他才几岁啊，就开始担心将来的收入问题了。我赶紧跟他说：“爸会的，必须会，你放心！” 他满意地点点头，继续去玩 iPad 了。

11 万人，每个数字背后都是活生生的人，每个人身后可能都有我这种心态的一个爸爸，也都有家庭的期望和个人的梦想。作为父母，我们能做什么？除了在孩子小时候尽力给他们最好的教育，培养他们的综合素质，似乎也没有什么特别好的办法，只能默默承受这种不确定性带来的焦虑。

作为过来人，我经历过相对宽松的就业环境，但现在的年轻人可能要面对更加残酷的现实。

最后，我是王哥，如果你正在找工作，我无法提供别的帮助，但我真心祝福你好运！

知乎用户 聆听 发表

正派冥思苦想，不如反派灵机一动

如果我们按照邪修的思路去思考问题，那很多问题都将不再是问题

加之今天开早会的时候我刷手机看到某盲人夫妇带着导盲犬爬泰山被取消导使用盲犬资格的新闻

于是我突发奇想在 AI 上搜索了一下目前国内导盲犬的缺口数量

AI 给我的答案是导盲犬缺口数量是 17 万只：

然后我继续搜索了一下导盲犬的训练成本

AI 给我的结果是一只导盲犬的价格在 15-25 万元之间：

我们可以取一个中位数，那就是 20 万元

我又搜索了一下导盲犬的工作年限是多少

AI 告诉我的结果是一只成熟的导盲犬可以工作 8-10 年：

也就是说平均下来一只导盲犬一年基本费用在 2.5 万元左右

以上费用还不包括导盲犬的吃、住、医疗等等

我们换个思路呢？

如果那些大学毕业生找不到工作，干脆把导盲犬的工作给抢了得了

反正人的智商肯定比拉布拉多强多了

而且还能帮盲人买东西、砍价、吵架、相亲、问路、写字等等

在这个基础之上，给个月薪三千五不过分吧？

你看，这一下子就能解决 17 万大学毕业生的就业问题！

这仅仅是我目前一个邪修能想到的办法

我相信这个社会上只要集思广益，一定会有更多邪修的路子来扩大就业的

目前的实际情况是我认识几个做 HR 的玩命招人，但是永远招不到人

而有的公司发不出来工资在裁员

这社会就是这么魔幻……

知乎用户 小饿豫爱洗澡​ 发表

东北不愧共和国长子各企业薪资果然厉害 购买力一定很强 爆赞

知乎用户 晕车 发表

很多人都要月薪 2w 起步的，当然找不到，我们公司招 9600 一个月都招不到人

很多人读了研究生觉得自己值钱了，其实并不是，而是要看市场给你的定价

有学历≠有能力

有学历≠能给企业带来利润

有学历≠就业好

知乎用户 雷凌空 发表

现在经济不景气，贫富差距越来越大，大学拼命扩招就是为了让就业压力推迟几年，但还是终究爆了

知乎用户 凤凰于飞​ 发表

经查证，网传 2025 年黑龙江人才周活动现场来了 11 万人是谣言，但不知道谣言从何而起，又想去往哪里？

该活动的具体报道情况如下两图。

以下是在网上搜索到的权威媒体对两次招聘会的报道截图：

2025 年 9 月，黑龙江实际上举办了两场独立的人才招聘活动：一个是省级的 “黑龙江人才周”，另一个是市级的哈尔滨 “丁香人才周”。根据报道可以了解到，省级的 “黑龙江人才周” 于 9 月 15 日在黑龙江大学启动，数据显示，线下 2.2 万余人参加，咨询 4.8 万人次，接收简历 1.7 万余份。

而市级的哈尔滨 “丁香人才周” 秋季活动在 9 月 16 日举行，报道显示，活动当天，超 4.2 万人现场参加活动，用人单位接待现场咨询 9.7 万余人次，接收简历 7.3 万余份。

这两个活动的成果数据如下：参与人数加起来大约是 6.4 万人，咨询 14.5 万人次，接收的简历是 9 万余份，“直播带岗” 吸引关注 84.6 万人次。博士直聘区接待洽谈博士 98 人，达成引进意向 66 人，现场签订协议 17 人。

网传的 “11 万人” 是典型的谣言，通过混淆和夸大两场独立活动的数据拼凑而成。

这类网传很可能是一些自媒体或个人为了博眼球、制造噱头，故意夸大其辞或者从一些新闻报道的数字中截取片面的数据，再把那些数据张冠李戴，然后利用公众对就业形势的关注来制造一些 “轰动效应”，为自己收割流量。网上不经常有说吗，黑红也是红。有些人可能就想通过一些有的没的小道消息，然后来获得大家的一个关注，这是一种非常不负责任的行为。

我想，如果只是单看网传的是 11 万人现场参加人才周活动，这会给大家带来很大的焦虑，特别是给正在求职的大学生、一些待业的人造成非常严重的焦虑。会影响他们对就业市场的理性判断。

建议大家应该以权威媒体和官方发布的数据为准，提高信息的辨别能力，警惕未经核实的网络传言，以免给自己造成不必要的困扰。

知乎用户 半从心 发表

小问题。

你还看见其他答主在列数据，做分析，抖机灵，段子手，发沙雕图，说明问题不大

等哪一次大 v 都爱惜羽毛不作答，该问题已解散，已经到了知识的荒原。

才是噔↑噔↑咚↓

知乎用户 十二 发表

每年高考各种视频，各种媒体采访。好像经过了高考人生就无比美好…

四年后找工作难如登天，无人关注，视频限流… 我真的不知道，这帮孩子得怎么过自己心理这一关啊

知乎用户 笑笑生 发表

有一说一，20 多年前的春运都没这么挤

知乎用户 蒙古国海岸警卫队​ 发表

大多数人都太年轻，或者经历太少，看到几万人聚到一起就以为很震撼，就要国将不国，就要民不聊生了，我看了各种视频图片，人数最多就是 2-3 万人，甚至很可能 2 万人都不到。11 万人，纯属在吹牛逼。

话说回来，其实最晚从 06 年左右，互联网和舆论上就开始年年唱衰大学生就业形势了，10 年我上大学的时候，就已经有亲戚说，上个普通大学有什么用，毕业就失业，大学生毕业了都在啃老。当时大学生不值钱已经是社会共识了，但是呢，我还真没有哪个同学没找到工作。

制造焦虑是没有什么意义的，但是制造焦虑确实是最能吸引眼球的。

知乎用户 听空 发表

看了很多现场照片，

很多单位应该是来凑数的任务，这个懂得都懂。

开的价格应该就不是为了招人。

知乎用户 临渊​ 发表

这些人估计都是带薪面试的吧，不然失业率 4.1% 有点不科学了！

知乎用户 歪脖子的柴 发表

教育就是让聪明的人听话，再让听话的人吃苦。

哪怕你明明不聪明，都要用聪明引诱你上道，才能让你听话。是的，这孩子很聪明，就是不努力。

被优绩引诱上道的聪明人们，深信凭自己被捧出来的万里挑一的资质，能够把自己卖个好价钱。

实际上，所有承诺都只是牛马眼前的萝卜。曾经聪明人们，握着一张永远无法兑现的奖券，丧失了成为牛马以外的任何可能，曾经除了读书以外的天赋都成了过眼云烟。

有些人读了大半辈子书，三十多岁失业了，还要靠在网上付费测智商，看看自己超过了百分之多少的人来缓解焦虑。

至于他是不是真的聪明，谁知道呢？没有任何人关心。只要能够保证，他在那条因为聪明而走上的路上，始终保持顺从，那就够了。

艾黛尔贾特因为从小拥有纹章而资质出众，迎接她的并不是更加幸福，轻松，快乐的人生。相反，她被进行了残酷的，泯灭人性的实验，只为将她身上的纹章能力彻底开发，实现利益最大化。

所有试验体里只有她活了下来，她变得强大。而那些牺牲品身上的纹章被认为是假的，是残次品。拥有可被观察，尤其是可以量化的天资，往往招致的是厄运。

她想建立一个没有纹章的新秩序，但没有纹章的世界是不存在的，在哪个位面都一样。

有的人只不过是小学时考过一个满分，从此被捣鼓了整个学生时代，进而一辈子就被架了起来。

如果能选的话，他会不会宁愿在一开始就不要这个满分呢？

知乎用户 曹亮​ 发表

一坨子劲搞扩招，弄那么多大学生，上哪有那么多好岗位给他们

二十年前只有学习特别好的才能上大学，考不上乖乖进厂打螺丝去。现在倒好，只要学习成绩不是特别差，成绩一般也能上大学，好工作找不到，心还野了，跑外卖打螺丝做销售都看不上，觉得自己是大学生不应该干这些底层行业。

好岗位就那么点，长沙一家老牌设计公司一年只招两三个人，非 985 看都不看，都 tm 是萝卜坑，你想顶那些人的坑，得等那些老东西辞职或者退休。

知乎用户 陆雨 发表

看图吧

知乎用户 突击豹 发表

这 11 万人是无良自媒体胡编乱造博流量的，实际有没有这么多人还不好说。现在工作不好找的主要原因就是大学生太多了，要是放到 20 年前，这些大学生得有 80% 的人上不了大学进厂打工，所以很多人分析政策分析经济都是扯淡，本质上就是人太多了，以前大学生是天之骄子，现在放条 都能上大学，工作能好找才怪了。

知乎用户 拉斯维加斯 发表

我国八月份失业率也才百分之五。就业总体还是稳定的。现场人多不等于没有找到合适的工作。工作也是生存的一部分。现在刚毕业的大学生，三十岁之内的。也没有几个没有工作的吧。只是挣多挣少的区别。

知乎用户 化学教书匠 发表

黑龙江连一万人的岗位都没有，黑龙江人的命运就是背井离乡，我从鸡西来江苏了。

知乎用户 刘姥姥闪击波兰 发表

月初的豪情壮志，秋招后就被打回原形。

知乎用户 宗流 发表

闹钟的宿命

知乎用户 被子 发表

投资不过山海关，糟糕的营商环境吸引不了投资，就业岗位可不就少了。

知乎用户 拽气崽崽 发表

黑龙江 2023 年出生人口 10.8 万，2024 年出生人口 9.8 万，然后你告诉我，黑龙江有 11 万应届生在找工作？

知乎用户 执笔量浮世 发表

你是否有刷到过那样的视频？

黑龙江人才周现场那是人群熙攘号称来了 11 万人，在十一点钟的太阳之下密密麻麻的人头在涌动着好似春运时候的火车站广场一般，你身处那中间手里紧握着刚打印好的简历边角都被汗水给浸得发皱啦双眸却不敢有丝毫眨动，唯恐错失了某个展位前排起的长队……

有人高举着 “硕士学历 五年经验” 的牌子，好似举着一块救命的稻草，于人群中艰难地挪动；有人身着不太合身形的西装，脚上皮鞋沾染着泥点，估摸是起了个大早赶火车而来。你听到身旁两个姑娘在小声嘟囔，一个道“听闻这边给予安家费呢”，另一个叹口气“可也得人家瞧得上咱”。

人才周，听着多响亮的字眼儿，仿佛来了便能够变成人才，便会被人抢走似的，然而你再看看那些排队的年轻之人，手中攥着的简历，和菜市场里大妈手里的菜篮子能有啥差别呢，统统都是想要挑个好价钱，还担忧被人给挑剩下。

有人称这便是东北振兴的期望所在，人到来了便会拥有未来。可我始终感觉，这倒更像是一场大规模的 “相亲会”，一边急切地想要嫁出女儿，一边急切地去寻觅安稳的婆家，至于婚后能否过得幸福，那便属于后续的事情啦…

你思忖一下，倘若真存在那么多优质岗位，哪里用得着这般大费周章，估摸早就被内部进行消化了。如同咱小区门口那家包子铺天天皆是长队众人皆言其包子美味然而呢旁边三家已然关门你不食他家的还能去吃哪家的。

11 万人这个数目听来着实惊悚仿佛能够将整个黑龙江都给填满一般，可你是否晓得去年全国高校毕业生有一千多万，这 11 万仅仅只是连个零头都够不上呀恰似往大海之中撒了一把米，你说能掀起多么大的浪头？

我有位朋友处于体制内工作，他跟我讲，当下招人条件卡得比筛子还要细密，既要学历颇高，又要专业契合，最好还得具备些许基层经验啦，年龄还不能太过偏大。可真给招进去之后，天天就是写材料开会议，干的活儿初中生都能够去干，你说这算个啥事儿？恰似你耗费高昂费用购置了一台顶配电脑，结果却仅仅每日用于打打字、看看电影，那显卡与 CPU 岂不是全都白白浪费掉了……

有的时候我便在思索，我们这一代的人最终究竟图的是什么，小时候被教导要去考取大学，进入大学后要寻觅好的工作，找到了工作要去购置房屋与车子，结了婚要去孕育子嗣，生下子嗣之后又得重复这般所有的一切，恰似一只陀螺遭人抽一鞭便转一圈不抽便倒下压根未思量自身缘何要转动…

11 万众人汇聚于人才周现场他们真的是为了建设黑龙江吗？我觉得未必，大多还是为了那一份稳定的薪资五险一金以及老家那一处无需还房贷的房屋。我那老家邻居家的孩子，于上海漂泊了五年，去年便返回了，跟我言道 “我总算是想通透了，啥梦想不梦想的，能稳稳当当过日子要比啥子都来得强”。

他当下于县城里的一家国企就职，月入四千有余，工作时间朝九晚五，每到周末还能够归家探望父母，你讲这可算不算是一种幸福。

11 万人也好，111 万人也罢，此背后统统是一个个鲜活的人，统统是一个个希冀过上好日子的家庭。他们或许并非是什么高精尖之才，也并非是什么行业翘楚，他们仅仅是盼着寻个工作，盼着有份稳定的收入，盼着让家人生活得好些。

这没啥可羞愧的，也没啥值得炫耀的，这便是生活，真真切切的生活。你不可期望每个人都成为马云马化腾，绝大多数人，终其一生，也不过是为了柴米油盐，为了那碎银几两。

与其纠结这 11 万人是多是少，是真是假，倒不如多多思量，怎样方能让这些人来了之后，能够真真正正扎根下来，能够真真正正发挥作用，能够真真正正觉得，自己的抉择并无差错。

人才不是招来的，是留住的，留住人靠的不是啥人才周，也不是啥安家费，靠的是实实在在的机遇。仰仗的是公平的环境，仰仗的是让每一个人都能够看见未来的希望。

不然的话，11 万个人，便仅仅是 11 万个数位罢了，一阵风儿就给吹走，啥都不会留下。

与其叫嚷着引进人才的口号，倒不如多去做些实在事儿，让那些想要前来的人敢于前来，让那些已然到来的人不想离去，这才是最为关键的。

知乎用户 kbcaa 发表

看了新闻原文，是线上报名了 11 万人，线下去了 2.2 万，这个数据对省级招聘活动不算夸张，而且数据不一定准确，地方也需要推一推热度嘛。

但只招 9676 人比较有意思，这么大规模只招不到一万人也太小气了，所以我就又查了一下往年的数据，反正结果让我有些震惊

2025 年，计划招聘 9627 人（岗位）

2024 年，计划招聘 13011 人

2023 年，计划招聘 16388 人

2022 年，计划招聘 24148 人，这可是 2022 年！！！

知乎用户 一代完人洪承畴 发表

不知天上宫阙，又度春风何年月，直到最后，关山飞跃

知乎用户 你有点前途了 发表

因为不但求职者太多，还有简历泡沫。

所以这个数字反而挺正常的，11：1 不算太大，因为现在投简历就是 hr 玩海王迫使一个人投几十到几百份甚至千份，平均下来一个 hr 收几百份，恶心循环，hr 和求职者互相伤害互刷工作时长罢了，而越是这样 hr 越挑，因为实际求职意向泡沫太严重，100 万个岗位可能收到 1 亿个简历。

能怎么办呢？除了降低工作时长迫使企业招聘更多的人以外，另一个就是精简招聘流程，直接把招聘流程用强制手段规范化透明化，比如说 hr 收到简历后必须在多久之内回复之类的，减少简历泡沫。但，能做到吗？恐怕很难，毕竟总有人破坏规则，只要破坏规则有利。

唉，囚徒困境

知乎用户 扑棱青娥子 发表

不得不发合订本了，这种情况又不是这几年才有

知乎用户 特别翟 发表

人口红利 新闻媒体拿出来再宣传宣传呗

知乎用户 xiaofeidawang 发表

现场来了多少人不确定，但一场招聘会有 11 万人在求职，招聘想单位未必是真要招人，很多基本都是响应号召，配合工作。

这就是现代社会的流民图。

意味着天下英雄如过江之鲫，年轻人读书刷学历吃红利的利润表被压缩到极致了。要明白一个道理，是金子会发光也不值钱了，因为遍地是金子。

要肯定的是，现在的大学本硕博毕业生素质比 20 年前的大学本硕博毕业生优秀多了。

但现在，是 2025 年，一个万物凋零的 2025 年，到处是资产贬值，失业，不是那个「万物竞发勃勃生机的景象犹在眼前的 2005 年」。

什么叫生不逢时？这就叫生不逢时。

这种 “生不逢时” 的无力感——明明比前辈更努力、学历更硬，却要面对更拥挤的赛道、更复杂的环境。

而这一切，就业流民，只是一个毫无疑问的开始，往后的后辈年轻人，一年一年的，会更加深切体验到这种痛苦与无力。

知乎用户 口径 155 发表

这是好事啊！创业局势一片大好，有志之士大展身手的日子不远了 。

知乎用户 有事问彭叔​​ 发表

体制内有能力，但是常年提拔不上去，一直只能当个小头目的人。

大概率就是吃亏在了性格上了。

体制内或者大公司里面，单靠能力，是可以从小兵兵，提拔到带一个小组，也就当个中层。

但是再往上走，性格不好就不行了。

因为越往上走，越看重的就是协调能力。

领导可以业务不精，但是领导不能没有协调能力。

一个性格差的人，他协调能力大概率不行，这种人他带一个小组，可以靠个人能力把工作撑起来，但是他越往上走，他个人能力起到的效果就越弱了，越往上就越是团队作战。

我们经常能看到那种马屁精能提拔起来。就是因为那些马屁精，他们的协调能力普遍很强，就是很多资源他们能够调动起来，你可以说他们不要脸，没尊严咋咋咋的，但是他们的确能把事情给办了。

要是既没能力，性格又差，那就只能当大头兵了，连个中层都提不上去。

知乎用户 瑞冠口腔李 发表

前几年招人，BOSS 直聘上，发了招聘信息，需要主动打招呼，就这都不好约来面试者。

有经验的，长得像点样的，机灵点的，很难招到，除非涨工资。即使涨工资，招到了，也待不长，外面机会太多了。

所以，后来就招那些形象一般的，干活踏踏实实的。

这个月又发了一个招聘信息，招俩护士。头天晚上发的职位，第二天就有俩直接到店里面试。俩都还不错。看来，他们比我更了解市场行情。

我没有主动打招呼，是因为不着急，因为知道现在好招人，提前三两天招就行了。多用一个人，一个人的成本，现在确实压力有点大。不干多用一会儿啊。

知乎用户 点星 发表

大家不要误会，这 11 万人至少 10w 都是有工作的，只是想跳槽了而已。东北就业的形式非常好，大家都是太挑了，一般的企业看不上。

南方的朋友可以放心的先辞掉工作来东北定居，到这不用着急找工作，那玩意在这边非常好找，先把手里的存款赶紧拿出来买房子，改户口，晚了就不赶趟了，然后在随便投个简历，记得电话设置免打扰。因为公司都抢着要你，不断联系你非常烦人，有空自己在未读消息里挑一家公司就行了。

知乎用户 刘德华​ 发表

本科扩招本来就是个拆东墙补西墙的事情。我曾经有一个朋友，暂且叫他 bb。高考考了 477 分，数学就 70 分，理综就 160，这种人放在 05 年民办三本都上不了，现在是公办二本。但是这个分数在二本也学不来好专业，学的是风景园林。当时很桀骜，觉得这个专业就业好，现在毕业老实了，月薪 3000，自己租房，不保证休息。老老实实跑回家考公务员。有没有岗位还是未知。

现在高中的升学率堪称恐怖，动不动宣传百分之九十多本科率。一堆学校还在升本，安徽的一些大专现在都升本了，要这么多本科有什么用？

知乎用户 好奇的老崔 发表

保险公司里打销售电话的很多都是研究生博士学历

知乎用户 一个人​ 发表

25 届毕业生还在等 24 届就业市场消化完 23 届的毕业生，回头一看 26 届的已经排上队了

知乎用户 孤独的肉球球 发表

或许大学生拿着简历求职的时候，属于他们 20 岁的生长痛就开始了。最近看到黑龙江大学的秋招双选会，放眼望去，密密麻麻的都是人。双一流大学的硕士、博士照样要排队到地铁口，明明也才 20 出头的年纪，穿着自己认为很端庄正式的衣服，期待但也无奈地成为求职大军中的一员。11 万参与招聘会的学生，又有多少个企业能容纳这么多人？这种现象甚至是普遍的。

最近各个大学秋招陆续开始，哪个大学都是密密麻麻的人头，“你不干，有的是人干”。上学的时候觉得资本家太嚣张，找工作后发现这是残酷的事实。

大学生人多是不争的事实，从 2022 年起，我国高校每年毕业生已经突破千万。2026 年，全部大学生预计毕业人数大约是 1250 万，相比于 2025 年毕业的 1222 万大学生，数量增加了 28 万；甚至到了 2038 年，预计应届毕业生人数将达到最高峰值 1673 万。

大学生是金子，但当社会遍地都是金子的时候，这些人才又该何去何从？都说大学生多，可这种现象却不是他们造成的。社会在发展，需要人才来帮助建设。名号打出去了，所有人都坚信大学生有前途，但逐渐会发现，云端高校越来越多，上学费用也越来越贵，华而不实的专业也越来越多，大家都陷入在本科困境里，到头来却发现找不到对口的工作，无奈只能继续深耕，考公、考研，跟着这条明明已经走到尽头的求学之路继续走下去。挤来挤去，发现硕士、博士也饱和了。

要知道，全国高校教职岗位年均也才 3.5 万个，但仅 2023 年，就有近 4 万名博士想进入学术界。社会不需要这么多大学生来工作，却需要我们带动消费。大学生带来的消费可以养活很多行业：从上学开始，书本和教辅的费用让印刷厂挣得盆满钵满；当然，学校旁边的复印店看到这壮大的求职场面，一定会乐得开怀，超 11 万人的彩色简历对于他们来说不过是一张张钞票。

不止这些，校园里到处设立的超市，饭菜越来越贵的食堂，周边的酒店、KTV，还有奶茶店、咖啡店，甚至是校门口卖水果的小贩，这些行业的经济都离不开大学生的消费。

他们提供了源源不断的消费，带动了无数行业发展，却无法拯救自己。原来，20 多岁的生长痛远比 18 岁的要痛得多。

知乎用户 嗯呢 发表

东北的大学生就业太难了 ，我焦虑的睡不着了，救救孩子吧，多来点岗位

知乎用户 刘智康 发表

黑龙江定向选调，也就是面对 985，211 提前批录取公务员的考试，情况:

23 年黑定选: 来了送羽绒服，笔面一体，省的跑第二趟，报销路费。2000 + 岗位，大部分市直以上。

24 25 黑定选: 笔面一体，省得跑第二趟，报销路费。1500 左右岗位，市直以上岗位缩减。

26 黑定选: 笔面分开，只有面试报销路费。940 岗位，市直以上岗位进一步缩减。

知乎用户 接班人 发表

你不干有的是人干，最不缺的就是劳动力。

知乎用户 山君 发表

2025 年黑龙江省教育考试院公布的**本科上线率 58.85%，**高于河南（45.81%）、山东（38.25%）、江苏（51.4%）等高考大省，但低于吉林（72.73%）、辽宁（71.91%）等东北邻省

知乎用户 摸摸摸摸头 发表

我就黑龙江人，我老家是黑龙江前五的城市了（不是哈大齐），但是私企极少，尤其本地土生的中大型私企几乎灭绝（有个千人私企以前是国企，改制的时候变私企的），现存的中大型私企几乎都是招商引来的外地企业，像京东、隆基在我老家都有投资。

我堂哥的单位是土生私企，才 200 人，市领导几乎年年去视察了，市委书记也来过，放别的城市敢想吗？市委书记视察 200 人的私企？

知乎用户 五十岁还讲道理 发表

在一篇报道里我看到了这个截图，甚是不解！

图书馆公益一类事业单位，不是应该走事业单位公开招聘么？

事业单位公开招聘不是应该网络平台发布招聘简章、收集报名材料，然后经过初审、笔试、面试等流程？

还可以线下招聘？

当前，体制内各领域展开众多人民服务事项，评估考核这些事项的重要标准便是「参与人数」。

举各级政府之力，组织各大高校参与，组织党政机关、各类企业提供岗位……

知乎用户 阿呀哟 发表

还没漏到水面上的部分 超乎你的想象

知乎用户 歪歪提不起劲 发表

东北轻重工业为何对就业人口没有起到缓冲池的作用？

我之前一直以为弗雷尔卓德拍段子是有国补的

知乎用户 全职的消防工程师 发表

第一，这 11 万人里面肯定有混子，但是大多数应该都是人才，或是有潜力的可继续学习的人才。

但是那种可以即插即用的人才还是少的，能力属性的组合，也许是一个重要的未来议题。

第二，兔子目前的情况，无法给出那么多合适的岗位，那么就要转换观念了，外语 + 技能，眼光是不是放长远点广阔点？

国内如此卷了，不行就卷国外吧，高素质人才也许谈不上，但是高素质劳工应该基本都没有问题。

第三，不管怎么说，这些人才也是资源，就看怎么利用这些资源了！

需要配套的战略！

比如，新疆青海内蒙那样的地方，为什么高考录取分数那么的低？

因为当地的教育资源就只能考这样多！

你可以想象当地其他人才的匮乏！

这个时候还等什么啊，西部人才大开发啊！

给出配套政策，给出配套资源，借这个唯一的机会（以后人口下降的厉害，就是唯一的机会了），把西部的人才资源彻底改善起来！

这个是未来 30 年甚至 50 年唯一的机会了，唯一！

当人口下降到现在的一半的时候，你能想象西部地区还能有这样的机会？

到时你就是开出来三倍四倍的条件，你也吸引不了这么多人才！

解决他们的后顾之忧，提升他们的需求条件，西部地区千载难逢的机会，也是未来唯一的机会！

上天不会给西部第二次机会了！

错过了，就永远都错过了！

补充：

很多人说西部没有钱啊没有岗位了，这个问题，已经说了，需要配套的政策和资源。

我看了一些视频，一些大专都可以在新疆当地签约入编，这在内地是不可想象的。

提高人口的高素质人才的比例，这点钱其实是小钱， 也是完全值得投入的钱。

知乎用户 毛毛 发表

抖音那个垃王的段子已经不是段子，家里蹲应该是最优解：

啃老 ，降低欲望，彻底躺平，似乎更省钱，不花钱等于赚钱。因为上班要面对房租，社交费用，交通费用，可能入不敷出。

真的不如家里蹲！

知乎用户 一二三四 发表

11 万牛马

知乎用户 非必要不改名 发表

所以出生人口还需要继续暴跌

10 年后的就业环境会和现在日本一样：企业老板跪求年轻人上班

知乎用户 记录者 2013 发表

这是好事啊！

揽天下英才，尽入我瓮。

复兴可望。

知乎用户 中山義郎 发表

谁能告诉我中国现在到底是牛市还是熊市？

说它是牛市吧，工作难找，招聘的全是销售配送员工厂，工资也低；说它是熊市吧，A 股从六月起到现在一路狂涨。

连李嘉诚都被整不会了，不知道该抄底还是保持现金流了。

知乎用户 怕蟑螂的猛男 发表

11 万人挤 1 万多岗位还好，11：1 还好了。去年我们公司招一个前端，光 HR 筛完后再到我手里的简历就有 100 多份，我挑了三十多个，一天面七八个，最后招到一个，还是计算机就业难（

知乎用户 TOM DIG 发表

说明人才储备充足，为高质量发展打好了坚实基础

你就看我押韵不押韵

知乎用户 热风四十一 发表

苏南某县城，陷入人才荒 ········

其实吧，宁沪杭中间地带大有可为。高铁到任意长三角大概 1 小时。

10 年前从上海就是这么逃回徽京，在新街口附近干了半年受不了去了小县城，挺好。

目前看缺财务、营销、运营，如果是厂里就更缺技术工程师了。

东北的硕博在苏南县城的竞争力还是很大的，故土难离的关外，工作机会还是太少了。

知乎用户 Burnout 发表

人口相对少且生活压力相对小的东北都这样了，别的地方不敢想。

知乎用户 vito 发表

无法热战自然就会出现冷战，问题下几个热点的东西可以说说。

1. 现场是不是有 11 万人？

不是。头两天线下去了 2 万多，网上投简历的有 10 万多，目前还没结束，估计累计人次（注意是 “人次” 不是“人”）能接近 10 万。不过，招聘会现场人多是什么奇怪的事吗？毕竟年均 1000 万毕业生摆在那呢。

2. 回答里有人传都是博士。

不是。全国 2023 年毕业博士 8.7 万，2024 年毕业 9.7 万，如果能信去的都是博士，那么找不到工作我觉得确实得找找自己的原因。

3. 月薪 5000 左右就能招个工学博士？

是。不过看清楚那张截图里的一个关键信息，公益一类，也就是说至少这是个事业单位，要是给出的薪资高了，估计又要说政府养懒汉了吧？根据我的了解，如果单位在哈尔滨，这个收入应该只是单纯的岗位工资，不含岗位绩效和博士津贴等补贴，真实收入一个月应该在一万左右，每个月到手 6000 到 7000。

知乎用户 红旗漫 发表

当年西藏阿里一个岗位还投了 3 万人

现在的行业离谱在于，AI 应试导致面试笔试完全失效，招聘信息完全不对等，原来的双选变成单选

最后就是人人投一百份以上简历才能找到合适工作，不管你是清北还是普通本科

统计数据是没多少参考价值的，各行业招聘都在公考化

知乎用户 张大佬 发表

假的，不信的自己找数据看每年报考人数，都是可查的，不要信这种乱七八糟的，不知道在炒作什么

知乎用户 incold 发表

凡事不能只看一面

11 万恰恰说明了我国青年人才储备量多

11 万恰恰说明发展好，对人才吸引大

11 万在这冷冷的天里，营造出了浓浓的就业氛围

11 万劳动力与奉献精神，是社会主义道路坚实的后盾

这是待就业人群，待富人群，虽然没有经济收入，但他们都拥有美好的明天

知乎用户 刚醒过来 发表

中国教育性价比太低了，博士都找不到工作，还不如美国快乐教育，肯德基上班，至少不会近视心理出问题

知乎用户 believe 发表

东北三省的日语韩语基础应该是最好的吧，建议在校生真别坐以待毙，准备好迎接失落二十年的准备

永远不要幻想学校会给你们兜底，自己才是第一责任人

知乎用户 愚者 发表

每个企业都想发展壮大的吧？扩大企业队伍是最关键的一部。

可为什么企业不招人了呢？

国外我不知道，国内一般是这样交税的。

小微企业 好像是开票金额 80 万，然后自动升级为一般纳税人了。小微企业一般是一家 2~3 个人在忙活，这 80 万就算是全部利润，平均下来也没什么了~

我们说说一般纳税人公司怎么交税。

假设，你赚了 100 元~

首先交 15% 的增值税 (含城市建设及其他)，再交 25% 的企业所得税，然后老板分红再交 20%~

我们不算那么细，粗略的算，还剩下 40 元。

你以为这就结束了吗？不！这只是理想的状况！

在我们这个以人情为主的社会，还有 3 笔费用:

1. 坏账 (私账) 钱没要回来，不好意思，上面的费用你照交。

2. 销售费用 在我们做生意的过程中，售票建立关系要花钱，售中安装设备要花钱，收款还是要花钱。

客户经常说~ 你赚我们公司 100，我让你花 30 不多吧！！！

~~~ 可谁知道，企业老板交给国家后，也就 40 啦！

3. 老板要垫付货款，有时候还会出现坏账，没钱怎么办？贷款！

我贷给你 1000 万，让你花个大几十不多吧？？？

别哭，你说话啊！不就上次有个客户的货款没收回来嘛！！！！！

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金