如何看待多地开展查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题的行动？

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知乎用户 花生 发表

讲真的，我看下面回答群情激奋。有什么好激动的？要不说你们年轻呢，还这么敏感，一碰就起？

这不就是多开展一项工作嘛。

第一步，召开动员会。书记激扬文字一番。

第二步，印发文件。全地区开展整治行动。

第三步，对照检查。搞个问题清单、整改台账，写篇心得体会，开个专题生活会。

首先，你把问题清单列出来嘛。

第一思想觉悟不到位，没有深刻认识玩、混、随意的严重危害性。

第二宗旨意识有所淡化，没有牢记 “国之大者”，理想信念不够坚定。

第三责任担当没有落实，没有迎难而上，面对重大或者复杂问题习惯等待上级指示而非主动解决。

其次，整改台账必须建立起来。

第一强化理论武装，筑牢思想之基。

第二坚持人民至上，厚植为民情怀。

第三勇于担当作为，忠诚履职尽责。

最后，生活会发言材料一定要有实例举证。比如，偶尔浏览与工作无关的网页；有时存在满足于完成表面任务的应付心态；日常交流中有使用网络流行用语不够正式的情况…… 对了，记得给领导和老同志准备发言提纲。

第四步，形成总结。通过扎实学习，认真查摆，深入整改，年轻干部已经摆脱了低级趣味，提高了思想认识，强化了工作作风，专项行动取得了重大成效。

第五步，评比表彰。召开干部大会，总结专项行动的丰硕成果和先进经验，3 名优秀代表发言，书记慷慨陈词，并向先进个人颁发荣誉证书。最后形成经验材料报上级党委。

完。

知乎用户 小易 发表

实在找不出毛病，找不到理由，就扣帽子，这是传统本领。

你直接说年轻干部数据做错了，业务量不达标，抄袭，弄虚作假，然后拿出老干部做的数据、老干部做的业务量、老干部的文案、报表、PPT 一一对比论证，确实年轻干部做的不好不像话，那你想怎么骂怎么骂，想怎么行动运动都行。

但是实际东西一个没有，看看扣的都是啥玩意，玩心重、混日子、说话随意、口大气粗…… 你要认真扣这 4 个帽子，可以把全球 80 亿人全部扣上，一个都没的跑。

就要当乖宝宝当牛马才行，那不就是摆明了整人嘛。

知乎用户 蓝色爱德华 发表

去年某个月，我这个已经到了坎儿上的 “年轻干部” 去参加区里面的青年干部培训班。

开班仪式上，组织部长讲的激昂慷慨，催人尿下，大概的意思是：

“我干组工工作，发现了一个奇怪现象，年轻干部不愿当官，不愿担责，不愿奉献，不愿加班，我想不明白。”

接下来就是老生常谈的 “我当年定向选调生来石家庄以后加班多狠多狠”，“生孩子当天我羊水破了才去医院，乡镇领导还给我打电话问我为啥没来”

虽然她说了，不要求我们也这么干，但我们也不傻啊，你 tm 拿话点谁呢？

您定向选调，您到点提拔，您受组织重用，真以为是您厉害啊，还不是组织给了你平台？

你吃够了红利，就不管底下死活，反过来要求我们和你一样反人性的拼命，凭 tm 啥？

开会间隙我听下面乡镇的公务员车补话补已经拖了很久没发了。

这时候您咋不出来担当作为了？

咋滴，去年培训的时候说了我们，看我们没反应，咋滴，今年就打算给我们扣大帽子？想着整人了？

有些领导干部，要点脸吧！

知乎用户 炽天使王师傅​ 发表

玩心重，主要指按点上下班，不知道早来帮老干部打水扫地，晚走帮老干部擦桌子刷茶杯。闲暇时间光顾着自己玩，也不知道请老干部吃个饭喝个酒打个牌，一点儿都不懂事

混日子，主要指干完自己的工作就万事大吉，不知道主动帮老干部干活，更有甚者，老干部不会用电脑，安排他帮忙写个个人对照检查之类的小材料都不愿意

说话随意，主要指说话太直，情商低，居然当面直接指出老干部的错误，完全不懂得语言的艺术

口大气粗，主要指见到老干部不点头哈腰地问好，言行举止间居然想老干部平起平坐，简直成何体统

知乎用户 西门吹血 发表

估计是年龄大的和年龄轻的都不鸟领导了，领导一看，这不行阿，得找个理由让年龄大的和年龄轻的斗起来，这样领导从中协调，权威又来了。。

知乎用户 体制老司机​​ 发表

刚刚查摆完，党委要求每一条都要有，编也得编，编完之后经过层层审核报上去了，现在正在按照要求正在精心准备整改措施。

这是体制的一贯 “优良” 传统，一切问题都可以归因于个人的思想觉悟不高，理想信念不坚定。

这个说法也没毛病，年轻干部贪图享乐、玩心重、混日子，完全就是事思想出问题了，如果每个人都像革命战争时期的先烈一样，为党和国家的事业抛头颅洒热血，牺牲奉献，哪里有这些事情？

这也是我们宣传的主要方向。

在体制内因为工作原因，我也算是有点见识的了，见过很多厅局级甚至部级领导，也听到不少关于他们的小道消息，还看到不少落马官员的忏悔录，我的这些见识、听到的小道消息以及看到的忏悔录，都向我传递一个无比真实的信息：

有些领导天天在主席台上指责这个那个忘记了初心，丧失了理想信念，要求大家要坚定理想信念，要补钙，要有牺牲奉献精神，但他们自己，恰恰就是说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点的典型。

比起没权没势，没钱没机会的年轻干部来说，他们的情节和性质，要恶劣一万倍。

这么多年，我没有见过亲眼见过一个，哪怕只有一个真正符合我们宣传中所讲的理想信念坚定、有牺牲奉献精神、不腐败、不搞特权、纯洁无瑕的人。

几十年前，某位历史大佬认为可以 “十亿神州皆尧舜”，搞了很多次运动，希望借此净化亿万百姓的灵魂，提升每个人的思想觉悟，实现理想中的世界。

最后结果证明他失败了，而且结果是悲剧的。

那个时代确实有很多思想觉悟很高的人，但那是在特殊的时代，时势造英雄。今天的人们，并不是说本性都是坏的，而是在这个环境中，他们不可能成为那种思想觉悟的人。

如果现在的人穿越回到八九十年前，我相信很多人也会成为信仰坚定的战士。

所以，人的思想是时代的孩子，什么年代，人们就会拥有什么样的思想，让 2025 年的年轻人有 1925 年的年轻人一样的思想，是荒诞的。

我相信，1925 年的先辈们抛头颅洒热血，不是为了让 2025 年的后辈们和他们一样，而是可以安心享受和平和快乐的生活。

出了问题就指责别人思想有问题，这是教师爷、是家长作风，现在的年轻人是不吃这一套的。

根本上讲，体制内的年轻人玩心重，躺平思想严重，精神空虚，很大程度上是客观因素决定的。

进了体制的年轻人，原先以为进了体制可以有机会为国家为老百姓做点具体的实际的事情，但很快就会发现，自己每天加班加点，被领导鞭子一样抽着往前干的工作，比如整材料、写文稿、开大会、搞宣传等等，都是形式主义的无用功，是无效的内部消耗，从这些工作中压根看不到任何人生的价值和意义，也感受不到任何成就感。

请问一个有着正常思维的人，怎么可能会真的对这些工作充满热情？

大多数体制内年轻人之所以充满热情地干这些形式主义的工作，主要就是为了升官。但很快他们也会发现，升官这种事情，主要还是看背景关系，你能力再强、工作干得再好，很多时候还不如上面领导的一句话。

尤其是在职位比较少的基层，关系因素更是严重，很多年轻人越来越看不到希望。

此外，他们也会很快发现，就算当了官了又能怎么样呢？能真的按照自己的想法，实践自己的抱负，去做一些真正利国利民的事情吗？实际上，现在想真正做点事情越来越难了，要么没有资源，要么各方掣肘，要么各种问责和风险，体制内绝大多数人已经选择不做不错，少做少错，能应付就应付的策略了。

并且那些天天挤破脑袋想要当官的人，真的是想实践自己为国为民的抱负吗？还不是为了人前显圣，以及那点权力和资源罢了。

《潜伏》里吴敬中老师说得好：不是为了那点特权，谁愿意当官啊？

更有意思的是，那些盯着特权、权力和资源的人慢慢发现，就算当上官了，这些东西也没有想象中的那么美好，但责任、风险却是越来越大。

说白了，现在体制内唯一能激励年轻干部的，就是官位了，但这个东西性价比越来越低了，别说崇尚自由自在的年轻人了，就连很多老同志都不稀罕了。

很多人总是把一切问题归咎于别人的思想问题，热衷于改造别人的思想，但他们连和自己生活了几十年的老婆和孩子的思想都影响不了。

知乎用户 零零号老猎人 发表

什么叫形式主义？这就叫形式主义。

看似轰轰烈烈，热热闹闹，解决不了实际问题，除了搞一堆台账，各种迎检，各种回头看。

知乎用户 唯唯诺诺的梦​ 发表

基层系统是这样的

论混还得是部委事业单位，小兵的护照也不收，下班了随便喝酒，OA 系统也没有，什么台账都没人做，各种学习心得一查都空空如也，领导都笑眯眯。

知乎用户 momo 发表

有的小年轻还高考 179 分上上海戏剧学院呢。。。

你咋不去批

知乎用户 1973 发表

得了吧，但凡跟政府打过交道的都知道，问题最大的就是那帮尸位素餐的老登。

凭着关系或者政策红利混进体制内。

要智商没情商，要学历有病历，要度量有酒量。

电脑电脑不会用，材料材料不会写，讲话张嘴就是假大空。

逮着无关紧要的小事大做文章，但真到该它们拍板的时候又让下属发挥主观能动性。

这群人往那一坐就跟个河漂子似的，浑身散发着尸臭味，纯粹的人形造粪机器。

知乎用户 张浩天 发表

原来还生生气，现在气都懒得生了，党建机关找业绩就德行。

大问题不敢碰，大领导不敢动，老同志不敢管，关系户不敢问，就知道抓着软柿子捏。

为啥专门查年轻干部？难道老干部就都是老黄牛，一心扑在工作上？不混日子、不说话随意、不口大气粗？

如果老同志做得这么好，那年轻同志怎么变成这德行了呢？新人培养怎么做的？

再说了，这问题哪来的？真的你党建工作做的好，把新人都教育好了，哪来的这些问题？

说到底，不就是年轻同志最好拿捏么？

老领导、老同志都有自己势力，动不了。

基层的本来也没指望，指挥不动。

最后就只能玩玩这些刚上台，根基不稳的小年轻。看他们还有点想上升的野心，不太敢惹事，就抓着这点玩儿了命的造。

等这批还有点野心的被弄麻了，基层根本就没有人想当领导了，他就满意了。

知乎用户 apwzz 发表

用最简单的逻辑思考问题，请问玩心重、混日子、说话随意、口大气粗是违反哪条法律了？他们也是劳动者，存在渎职等情况请有关部门直接请去喝茶，那我一定支持；如果不存在渎职等违纪问题，那你们在查摆什么？就像打球，老家伙说小伙子动作大，什么是动作大？犯规就给你球权，不犯规你说动作大是什么意思？

知乎用户 鄭觀應 发表

之前给年轻干部安排的罪名是 “小油条”，现在演都不演了，说话随意都成罪名了，还不赶快谢主隆恩？

我曾在一个回答里说过，年轻干部变成 “小油条”，那根本问题不是出在“油锅” 身上吗？谁把清清白白的一块面团揉来揉去、碾来碾去、轧来轧去，然后一把扔进油锅里的？油锅里的 “老油条” 不敢惹，油锅本身不能动，光盯着 “小油条” 捏是吧？粪坑里面生苍蝇，问题到底在 “粪坑” 还是在“小苍蝇”？

然后这个回答就被删除了。

知乎用户 斩尽心猿成悟空 发表

纸醉金迷不带我，查摆整改必有我。 手动狗头

知乎用户 叶寒秋水 发表

这不简单把年轻干部全开了不就行了，没有年轻干部不就没有问题了嘛

知乎用户 成尚水 发表

我第一次感受到 “层层加码” 这招多好用。我把问题清单中所有问题都给自己写了一遍，内容写的很严重。最后我那张自查清单莫名其妙就不见了，我成了全单位唯一一个没有问题的人。

知乎用户 陈叶 发表

20 世纪末，邓小平下决心废除干部终生制。为了这个想法，邓小平带头辞职，以身作则。

党的十三大召开前，邓小平、陈云、李先念等人共同约定 “一起退下来，而且是一退到底。即退出中央委员会，不再担任任何职务”。彭真、邓颖超、徐向前、聂荣臻也要求 “全退”。后来，经过中央政治局反复讨论，并征求多方意见，决定邓小平、陈云、李先念 3 人 “半退”，即退出党的中央委员会，但仍担任一定职务——邓小平担任中央军委主席，陈云担任中顾委主任，李先念担任全国政协主席；彭真、邓颖超、徐向前、聂荣臻 “全退”，即退出党的中央委员会，不再担任任何职务。在三老“半退”、四老“全退” 的带动下，中央和各省、市、自治区又有一批老干部退出第一线的领导岗位，增选为中顾委委员和各省、市、自治区的顾问委员会委员，一批年轻干部走上了一线领导岗位。

1989 年 11 月在中共十三届五中全会上，邓小平辞去了最后担任的中央军委主席职务。在以他为核心的第二代中央领导集体向以江泽民为核心的第三代中央领导集体顺利过渡、保持党和国家稳定的过程中，他起了关键的作用。

知乎用户 35 号庇护所​​​ 发表

特别好。

首先、玩心重 / 混日子 / 说话随意 / 口大气粗具体指什么，必须要定义清楚，不能仅根据老干部们的主观印象来判断，这无法服众；再者应该把相关处理结果以及原有的工作标准全面量化和考核。因为既然已经 “多地开展调查” 了，说明问题很严重，不是个别现象，这些人估计 100% 是党员，所以必须系统性调查、以保证政府组织的伟光正形象。

实在不行也简单，把这些人开除。

但可有一样：

要上下一致、新旧通用、全面倒查。

从上到下、不同岗位都要彻查；另外对所有新进人员也要一视同仁，还要对所有人进行类似税务倒查 30 年的操作，对吧，不能只盯着现在，要防止有些玩心重、说话随意的人因年龄问题而逃过检查。

行政机关如果先做好了表率，其他事业单位、国企都应该跟进，把这个行动好好的搞起来。

前些天我关注过一个这样的问题：

本来想写一下回答，可一来题目本身就很敏感；二来要 “举证” 的话很多支撑性信息由极度零散，很难整理，我也没那么多时间。所以就像我以前默默关注过的其它问题一样，写了一半又删了。

总结下来就是：

分配机制，一是资产 / 收入分配、还有一项则是权力分配，后者主要是行政组织、企业、个体之间以及三者各自内部的政治权力 / 责任的分配。

只要机制相对合理，就能解决 80% 的现有问题，剩下的 20% 则是一些各种社会型态都有的问题，可视作机制和规则对人性妥协形成的 “灰色地带”。

根据权威数据：

今年 1 季度，全国纪检监察机关处置问题线索 50.2 万件、立案 22 万件、处分 18.5 万人；其中党纪处分 13.9 万人、政务处分 6 万人；立案行贿人员 7027 人，移送检察机关 954 人。

这个 “漏斗” 是不是有点过宽了？

1 季度共处分农村、企业等其他人员 13 万人，占处分总人数的 70% 以上。

从 2016-2024 年的反腐数据上看也有类似的数据结构：

对此的官方解释是：

这正是纪检监察机关坚守以人民为中心的根本政治立场，深入整治群众身边腐败和不正之风，切实维护人民群众利益的具体实践。

但起码有几个逻辑问题有待进一步解答：

1). 占比 70% 的农村 / 企业被处理人员，为什么在如此反腐高压下还敢顶风作案？

因为从上面的数据看，体现出明显的上层清廉、底层腐败的情况。

2). 如此高的比率，那么基层的各级干部选拔监管机制的有效性是否有问题？

其中绝大多数人应该也是党员。

3). 这些基层干部的贪腐资金追回效果如何？如果追回了用在了哪里？特别是涉及民生政策的。

知乎用户 宛平南路 600 号 发表

老年干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题不应该一并查摆吗？

知乎用户 吃若木 发表

作为一名 80 后办公室主任，我对新入职的新人是非常宽容的。

迟到早退也好，因私请假也好，办事荒唐也好，工作漏洞百出也好。老夫都是微微一笑，“没关系，下次注意。”

我常跟单位领导解释打圆场说，要给予年轻人成长进步的时间，静待花开。

真实的原因，是他们的表现比我刚入职时好太多了，我批评他们的话，很可能会自己先脸红。

遥想当年。

我刚入职国企的时候，单位委派出差，应该在外面待三天，我待七天，留出两天游玩，两天躺在宾馆打游戏看电子书。

入职民企的时候，仗着和总经理有点关系，经常绕过直属领导和部门领导，直接向总经理汇报工作，闹得天怒人怨。

上岸机关单位后，单位派我去审批窗口工作，我跟审批大厅的老油条有样学样，下午没啥事了就翘班两个小时，不跟领导打招呼，自己跑网吧上网。

单位组织体检早上 6 点半出发，领导安排我当联络员清点人数，结果我 TM 是最后一个到的，领导给我打电话问我在哪的时候，我还在被窝睡觉。

你们能有当时的我混啊？

但是，人总归要长大的。

干好工作，别让其他人操心，别让其他人忍让包容。

那句话咋说来？文经我手无差错，事交我办请放心。

我终于成长为领导的助手，同事的袍泽。

跟大领导打过牌喝过酒，两办、乡镇遍布我哥们，上级发改委遍布我好大哥，跟着领导进省进京，再也不掉链子。我也可以干好工作了。

我举两个例子。

第一个：我们单位从事人事工作的小姑娘回家休产假，领导安排我接手她的工作。党费、工会费、个税申报、社保申报、工资表制作、公务员考核、调整工资、新入职、人员退休、试用期转正，在她产假期间，统统都要做，而我统统没有任何经验基础。领导只说了一句，你安排好。

这个安排好的意思，你可以自己干，也可以安排别人干，只要结果。

我也没打算给别人，其他人也是小青年，他们有他们的工作，他们还没有全盘接手陌生工作的思想准备。

如何准确的、按时的、独立的做好这些全新的工作？思来想去，我干了两件事。一是列了一个工作计划 excel 表格。时间跨度是她的整个产假，精确到每月每天干什么事，完成了标绿，未完成标橙。这个表格很大程度上保障了工作的及时性和完整性。

二是利用几天时间，把涉及到的每项业务，都做一个业务流程手册。前后步骤是什么，文件存在哪，哪个业务的主管部门联系人是谁，软件怎么操作。然后统统打印一份，完全生搬硬套照着做。

哦，对了，以上产假期间的所有人事工作，是我在工作日晚上和周末完成的，因为白天有更多更重要的事等着我去做，我不能在局长安排我办某件事的时候，说：“不行，我要干人事。”

局长很可能会破口大骂：“我安排你干的不是人事啊？”（开个玩笑）

靠着这套东西，我在人事小曼整个产假期间，基本上一个电话都没有给她打，让她安心休产假。

也基本上一件工作都没有拖着留给她，能完成的全部完成了，甚至她休完产假当月的日常工作也帮她提前完成了。

第二个：一个细节。地市发改委主任带着发改委办公室主任、局长、我去省里对接工作，两位领导进去汇报，委办公室主任跟随进去旁听记录，我在外面等候。因为不清楚多长时间结束，我就没上车休息，一直站在大门外等他们出来，等了两个半小时，领导们出来的第一时间，我就看见了他们，接一下他们手中的材料，他们也就第一时间看见了迎接等候的我。不是马屁精，既然跟着出差，我不是跟来吃干饭的，我 100% 做好力所能及的工作，领导如果安排其他工作，我也 100% 做好。

最后，关于我们当前的工作，先烈抛头颅洒热血是革命工作，那我们现在上班是不是革命工作？只是我们没有了生命危险，我们的工作变成了处理政务。（就不唱高调了）

那我们应该以怎样的心态、怎样的标准完成党的工作？这个问题可以慢慢思考。

毕竟你们是全力以赴、脱颖而出考录进体制内，你们真的很优秀。

毕竟这份工作需要奉献，需要取舍，公务员不受劳动法保护，这里不讲市场经济按劳分配。

去留随意，无论如何，前路自有同志。

知乎用户 叫我车神就好 发表

如果放在以前我会义愤填膺 和大家一样

但是放在现在 我就会支持

因为无非就是填几张表 开几次会 拍几张照

用 AI 生成几个查摆的问题罢了

根本就不用义愤填膺 反而你说的越多 他压得越狠

别说了 照做就是了 何必跟形式主义过不去呢

我现在爱死形式主义了

因为形式主义 不用结果 不用成绩

只用留几个痕迹 发几个数字就能交差

不需要脑子 不需要证明自己的成绩

只需要证明自己做了即可

我不懂 为什么要反对 又不是真的让你改

知乎用户 十五的月亮十六圆 发表

扣这种帽子说出去不觉得搞笑？

不就是年轻人不肯跪下来给老登当狗么，还说话随意口大气粗，回封建时代三跪九叩给自己来一刀才行呗。

天天讲法治，实际还不是人治。不就是哪个老登酒桌上提一嘴，组织部门的挖空心思编出几个玩心重之类的招笑词语到处扣帽子？

知乎用户 一剑断苍穹 发表

其实咱们国家的危机就源于这些老登

基层的劳动者都盼着 50 岁就退休才好呢，哪怕一个月就开一千块钱呢，大不了自己再打点工，它们就不一样了，它们愿意干到死，最好是牺牲在工作岗位上才好呢，还能混个补贴

它们一天的生活是什么呢？

六点起来溜个弯

点心铺里吃早餐

到了单位打个卡

一张报纸看一天

左手玉溪右手杯

各个科室弹烟灰

布置工作不吭气

小年轻的做苦力

待到年终评先进

领导英明我服气

奸懒馋滑全都占

啤酒肚里阴谋算

头上毛发没几个

腰带提到肋巴扇

一生浑浑又噩噩

工作少干没有错

年轻同志好好做

未来都是你们的

知乎用户 高书开 发表

但凡能看到一丁点提拔晋升的希望，年轻人能把领导舔到天上去。

以前多少还要点脸，先提拔有关系且有能力的，现在是不管有没有能力只提拔有关系的。一个乡镇书记，该镇考核全县倒数第一，该书记还把县里另一个年轻干部绿了。就这，乡镇里提拔一个副县级就提的他，还特么常委！省委组织部有人！

哦对了，他也算是年轻干部吧，89 年的。

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更新一下，纯属虚构，写的段子，仅供娱乐

知乎用户 今川议员​ 发表

是不是因为中央现在不让老干部们喝酒了，老干部们忽然感受不到自己的地位了，憋了一肚子气只能冲年轻人撒了

知乎用户 Momo 发表

没事，让他们继续

等他们退了，反正财政紧张，直接砍了他们的退休费全国百姓只会鼓掌喝彩

说到报复，他们低估了一路苦过来的八零后九零后

知乎用户 一帮纸张 发表

这下把唯一做事的群体也得罪了

知乎用户 平安福 发表

最可笑的是 “玩心重、混日子、说话随意、口大气粗” 这里面每一个词说的都不是年轻干部啊！

到底有没有良心啊？！所有人请现在回想一下单位里最 “玩心重、混日子、说话随意、口大气粗” 的是谁？到底是哪个群体？是怎么有碧莲说出让年轻干部整改这种话的？！

年轻干部干着所有的业务工作，白加黑五加二都是家常便饭，每天累的回到家只想躺下，周末不是加班就是躺在出租屋睡一整天来恢复电量，这都不算完，一旦有什么大规模紧急工作，异情暴雨地震火灾爆炸，还是年轻人顶在前头。

那既然年轻人是主力军，一些非业务性的活就不需要他们干了吧？哈哈天真可爱，大合唱、演讲比赛、文艺汇演、诗朗诵、运动会、捡烟头、拾垃圾、十字路口执勤、口罩守小区门测核酸哪一次放过年轻干部了？一边干业务一边干 “家务”，忙的脚打后脑勺，美其名曰：你要统筹兼顾！回头一看老登们伸着懒腰在聊绩效工资刚发了，是年轻人的十倍……

每天除了早会点名根本不见人影，不是把头睡扁就是四处玩乐，一问就是 “我不会电脑”“这个你给我闹”“我再过两年退休了（实际上从 45 岁开始喊一直喊到 60 岁）”，拿着最高的工资让年轻人活养活上，就这还整天骂骂咧咧，出言讥讽，一张口就是 “你们现在幸福的在哪，我们当年如何打下整片江山”、“蛙蛙一个巴掌大的地方冲过去瞬间拿下了”、“特朗普这个王八蛋不好对付”，他们用生命诠释什么是真正的 “玩心重、混日子、说话随意、口大气粗”。

其实最该整治的就是中间这批老登，革命前辈打江山的苦他们没吃过，毕业包分配、改开红利、分房、公款吃喝、集体旅游的福全被他们享了，到了延迟退休改革对他们还是老人老办法，占用大量编制拿着高工资不为群众干实事，连基本的干部素养都没有，这种人才是真正应该铲除的祸害！包括整治违规吃喝最严禁酒令，长脑子的都知道谁才有权力才有那个嗜好干那些事。不敢动真碰硬，整治该整治的群体，只会拿年轻干部开刀，大张旗鼓地舞一阵，造出来一大堆整改材料应付上面检查，永远都治不了根，刹不了歪风邪气！

知乎用户 自以为是乘客的燃料 发表

一二三四五，上山打老虎，老虎打不动，打个小松鼠。4+4、罗帅宇、蒋雨涵、230 万、蒙古格格母女等打不动，又得做出自己干了活的样子，可不就对年轻小牛马下手呗。

知乎用户 Lone Ranger 发表

我以前在知乎上看过一个粉丝挺多的乡镇书记的回答，他也在说他们乡镇年轻人有躺平的，分管副镇长安排不动人只能自己干活的事情（大概意思），我就评论了一句，作为乡镇一把手，如果乡镇的风气不好存在这种情况，书记跟镇长至少要负大部分的责任，你作为一把手，该提拔推荐的时候不推荐平时兢兢业业任劳任怨的年轻人，一样是只维护自己的人脉，只提拔关系户，对年轻人加班之类的情况，加班费不能发，难道调休还不能解决吗，就我接触的所有体制年轻人来说，绝大多数人，即使提拔不了，但是调休或者精神鼓励，评优表彰这类事情只要领导愿意替他们说几句话，争取一下，真没有谁会躺平或者摆烂的，比四五十岁的的人有活力负责太多了。

但是，就我说的这几点又有几个领导做得到呢，所以说，任何单位，年轻人如果躺平摆烂的多，绝大部分原因一定是在一把手。

知乎用户 不能叫真名啊 发表

这大概率是一个玩心重，混日子，说话随意，口大气粗的老同志搞出来的行动。

知乎用户 九十九用書生​ 发表

要看所谓的玩心重混日子指的是哪种了。

本人在纪委监委工作，身边很多新参加工作的年轻同志，从不迟到早退，上班时间绝对认真，对于加班也基本没啥意见，反正活干不完大家都加班，谁也别说谁。但是这些小同志仅把工作当做养家糊口的职业，而非为人民服务的事业，只愿意付出薪水范围之内的劳动，上班按部就班该干嘛干嘛很少摸鱼，只要领导没有特别嘱咐，下了班单位手机直接扔办公室，休息时间绝对拒绝任何工作事务的打扰，拒绝接受任何形式的打鸡血、PUA，对于提拔重用毫不关心，更不会在领导面前玩命表现，只满足于平平淡淡过好自己的小日子。节假日必定出游，各种打卡发朋友圈，各种岁月静好。这种在我眼里不叫 “玩心重混日子”，而是活明白了：我不缺钱，对灯红酒绿的高品质生活没有追求，我也不想指挥别人，非要在鸡群里活出个鹤样来，我对权力更没追求，没权力少操心还省去了犯错误的风险，何乐而不为？

这种工作态度不敢说值得鼓励，但最起码不能说不正常。这样的同事我谈不上喜欢，最起码不讨厌，因为毕竟人家上班时间该做的都尽力做了，做好做不好是个人能力问题，不是态度问题。而且个人认为一个单位的日常业务如果必须靠惯常性加班才能勉强完成，那是当领导的无能，调度指挥有问题，而不是普通小公务员够不够努力的问题。

但如果是那种占着茅坑不拉屎，领着工资不干人事，上班时间 “一杯茶一支烟一张报纸看半天”，满单位晃荡找人嘻嘻哈哈闲聊，正事一点不干，整天一付“反正我就这样了你领导能拿我怎么样” 的嘴脸，有活能推则推，推不了就硬挺，挺不过就糊弄，出事了就甩锅，甚至占着编制长年找各种理由不上班的“躺平摆烂”，这种行为不仅不正常，个人认为这完全就是犯罪。体制内的工资来自于老百姓上交的税收，你拿着老百姓的钱你就得给老百姓办事，能力不行水平不行你也得做好自己力所能及的事。说句不好听的，家养的牲口还知道下地种田，家养的宠物还知道给主人提供情绪价值呢，老百姓花钱养你是让你上单位度假来了？

知乎用户 momo 发表

如果年轻干部都不贪图享乐，香车美女游戏娱乐都不能动其心

那他们图的是啥我就不敢想了

知乎用户 旸谷 发表

形式主义而已，逼着年轻人自查一些年轻人本来就没有的问题，自查出来的问题全是假的，应付检查而已，这玩意儿还能起到什么作用才怪呢

知乎用户 呆蛙​ 发表

如果年轻干部有违纪违法，请按照党纪国法给予处罚，该怎么处分就怎么处分，杀鸡儆猴惩前毖后。

噢，没有违纪，也没有四风问题，他们就是平常注重完成本职工作不整花活不加码不给基层加负担不搞官僚主义形式主义，业余时间喜欢开展一些合法合规的娱乐活动不赌不嫖不沾酒局牌局饭局，日常工作中不溜须拍马不钻营耍滑不卑不亢有话就说实事求是，这样的好干部不给优秀倒也罢了，还要找茬批斗他们？

知乎用户 星夜 发表

这就跟恒大许家印一样。

认为恒大的问题，都是农民工施工水平不高、没有安全意识、私生活不检点、下班不加班、春节讨要工资。

导致恒大倒闭！

知乎用户 Sigma 发表

细思极恐

这几条的量化标准是什么

什么叫玩心重，什么程度叫重

什么叫混日子，什么程度是混

没有标准，只有口号，

只有领导们一句话

可以直接把基层年轻人一棍子全打死

当一个组织用口号用帽子否定一个群体

这不就是人事管理的一言堂的具象化么

真的是组织内有坏人啊

知乎用户 顽皮客 发表

哈哈，遇到那些真正玩心重、混日子、说话随意、口大气粗的年轻干部，你们就又不敢管了！。

知乎用户 电子厂领班 发表

打了很多字，还是删掉了，千言万语无法开口。

有些人心中的年轻人缺乏服务意识，不是缺乏服务工作，服务群众的服务意识，而是缺乏服务领导的意识。

有些人眼中的混日子，不过是知道这年头想靠自己做点事被领导看中的概率很小（这概率取决于领导的性格和为人），不得已将人生的重心往其他方面倾斜了。

人都是有个性的，没有个性的人绝对无法拥有信仰。人这种动物只会为利益奋斗，不过有些人只看重个人利益，因此需要下级在他面前低着头，弯着腰。而有些人更看重集体利益，毕竟吃着皇粮，不说要做成什么事，至少不能与少数人同流合污！

知乎用户 齐德龙东强 发表

柿子捡软的捏，到底是老头混日子还是年轻干部混日子人人心里都有一本帐，哪个单位最繁重最担责的工作不是年轻干部撑起来的？

“说话随意”“口大气粗”…… 到底是把哪类群体的标签给安到年轻人身上了大家都明白。

我们书记要给年轻干部讲党课，让我找本地区年轻干部违法违纪案例充实到讲稿里。我翻了一摞通报，发现公车私用的、违规接受服务对象宴请的、大操大办收礼的都是 “德高望重” 的老干部，年轻干部被通报大多是因为工作上出了茬子。话说回来，从事环保、安全、资源工作的，谁能保证尽心尽力就不出事呢？这些责任大的岗多数是年轻人在硬抗。

知乎用户 渣保护 发表

“为解决部分年轻干部存在的作风松散、服务意识淡化等问题”

老一辈好像连服务意识是啥都不知道

知乎用户 青莲 发表

脏活累活苦活有我，评优评先优秀没我，提拔晋升没有我。

让我讲政治顾大局守纪律，让不干活的关系户提拔起来做我领导，还嘲笑我不努力、情商低。

现在，我和那些考核优秀的干部、提拔起来的干部、先进工作者、优秀党员、记功嘉奖获得者的工作状态一样、工作量一样、工作表现一样，你们竟然说我玩心重、混日子、说话随意、口气粗大。

知乎用户 丧心病狂李有才​ 发表

知乎用户 有情总被无情伤 发表

別说以前，说现在的。

全东大的。最有上进心﹑最想发展，最不想混日子的，想有作为的年轻人，都去体制内了。

然后你说他们一堆缺点。。。

那么，非体制的年轻人，你想怎样？要灭绝，还是要办学习班，拉去再教育？？

知乎用户 薛定谔 发表

想起前段时间单位分管人事的副职找我谈话

名义上是刚调来，加深对年轻干部的了解

实际上是想给我加担子，多兼职一项工作（他分管的）

我直接以本职工作比较忙婉拒了

然后又以我是为数不多的几个年轻公务员，应该努力上进拼搏几年，然后就可以提拔去乡镇当副职

我就以等几年后达到提拔年限就不属于年轻干部，前途不明婉拒了

并且细数单位其他公务员的优势，诸如学历高、年轻、专业对口等理由向他推荐

知乎用户 小花狗不见了 发表

我早就说过，进入体制内短则五年长则十年，就开始对体制幻想破灭，由抱怨慢慢变成愤怒和失望。

如何让体制内的新生力量有活力，有担当呢？你得让他们有希望。

知乎用户 斜左首 发表

唯恐高声语，恐惊天上人。

往左往右这肯定不是年轻人决定的，但是受害者肯定是年轻人。

知乎用户 张义成律师​​ 发表

瞟了一眼这个问题下面的答案，几乎都是反对的。

我就纳了闷了：难道知乎含权量这么高，除了我之外都是年轻干部？

如果你们不是年轻干部，那你跟年轻干部共情什么？你什么档次，你配吗？

如果著名的春风法官尚在人世，她不就是典型的应该被查摆的对象吗？

在法院大院喂流浪猫，办公桌上摆满花茶、艾灸锤、护手霜、润唇膏、绿植，这不就是典型的玩心重、混日子吗？

在判决书中 “酌定” 党某某住院十五天，真实情况是按照病例记载住院 29 天，按照是否实际住在医院的标准是 0 天，这不就是典型的说话随意、口大气粗吗？

干部不作为、乱作为的时候，你们不满意。现在组织上要对干部作风进行整顿，你们还是不满意。

政策不是你在网上跟人对喷，没工夫跟你扯那么多有的没的。法院判案子的时候不也突出一个宁可错判千人不可放过一个吗？我看就该这样搞，我不管有没有被 “冤枉” 的，哪怕有一个起到了效果，也是好的！

我不是年轻干部，我支持对年轻干部进行查摆，甚至有些扩大化也无所谓，这是不可避免的代价，群众都苦这么多年了，干部难道这点苦都吃不了？

为了社会主义现代的伟大事业，我同意苦一苦年轻干部！

太夸张了，我竟然连支持查摆年轻干部的自由都没有了。

评论区很多人的逻辑真的很捉急，一说查摆年轻干部，他们就说，凭什么不查摆老干部？老干部的问题更大！

我的逻辑很简单：年轻干部有没有问题？当然有，那该不该查？当然该。

如果年轻干部觉得这对他们不公平，他们要求连老干部一起查，或者直接举报老干部，把老干部更恶劣的行为曝光出来，那我支持 ×100 倍。

但现在他们以老干部问题更大为由，表示不应该查年轻干部，对于这种观点我是坚决反对的！

这时候年轻干部肯定要说了，老干部都是掌握权力的，我们哪敢举报他们。那如果要这么说，事情不就更清楚了吗：老干部你惹不起、不敢惹，就跑我这来撒泼打滚，我好惹是吧？真新鲜。

张律我也是在国企工作过很多年的人，体制内那些东西不比你们懂得少，别说我站着说话不腰疼。

面对不合理、不公平的事情，我的处理方式很简单：要么忍了，要么直接跟他们干，从来不在外面哭哭啼啼抱怨这抱怨那。

当年补缴某费很多人应该都知道吧？我认为不论从哪方面来说，法不溯及既往，新的规定不能往前追溯。当然，他们坚持追溯我也没办法，但我也坚持认为不合理，我觉得不合理我就不交，你爱咋咋。对了，当时那个补缴行动几乎所有人都反对，但是我们上千人的单位只有我一个人坚决不交。

但凡评论区的你们能够知行合一，在现实中采取实际行动与这一你们所认为 “不公平、不合理” 的行动进行斗争，这件事都推行不下去。

你们不会是只在网上重拳出击，在现实中都是唯唯诺诺的吧？

知乎用户 447998​ 发表

“玩心重” 三个字，一股老气横秋的味儿扑面而来。玩心重是违纪还是违法了，人家只要该干的工作没落下，玩又有何不可？更何况所谓玩心重的，人家本来大概率也不是那种汲汲营营、非常渴望功名利禄的，随他们去呗。非得每个人都不玩，都为了仨瓜俩枣往死里卷，才是正常的氛围？

知乎用户 小捕头​ 发表

昨天刚参加了一个会议，一个中年女领导专门指出了年轻干部身上存在的几个问题：

1. 现在有些年轻干部，上班干完事务性工作之后，下班回到家，往沙发上一趟，开始刷抖音、看视频，这叫什么？这叫享乐主义！这叫奢靡之风！

2. 现在很多年轻人不生孩子，为什么不生孩子呢？因为现在的年轻干部没有责任感！你连恋爱都不谈，你连家庭都不组建，你连生活的重担都不挑，你还能在工作中勇挑重担吗？组织如何放心的把工作交给你？

还有些女同志，不响应国家号召，要么不结婚不生孩子，要么只生一个孩子，当初计划生育，你只生一个孩子是响应国家号召，现在国家鼓励生育，你就生一个孩子就完成任务了？就不能为国家做贡献多生两个？年轻人要替国家分忧，有能力就要多生孩子！

3. 再说说玩游戏，我看一些年轻干部沉迷于网络游戏，周末休息了，玩游戏，晚上下班了，玩游戏，中午在单位食堂吃完饭了，我有时候会去各个办公室转一转，有的年轻人也在玩游戏，虽然不是工作时间，但是你有这个时间不能用来干工作？不能用来替领导分忧？不能用来学习业务？这就是玩物丧志，不是说不让你玩游戏，而是你能不能玩一些充满正能量的游戏？能不能玩一些能够在游戏中提升干事创业能力的游戏？

4. 现在的年轻干部，口无遮拦，说话之前不过脑子，不深思熟虑，你见到领导就这样说话？有没有恭敬的态度？等你以后走上领导岗位了，也希望下面的人和你这样说话？

5. 我刚参加工作的时候，以单位为家，从来没想过待遇问题，能让我为人民服务就是最大的待遇，能让我在岗位上奉献自我就是最好的待遇，现在动不动说这个待遇没落实，那么什么钱怎么不发，都掉进钱眼里了，这是年轻干部的样子吗？

6. 年轻干部就要记住，你们年轻，就要多吃苦，吃苦是组织在刻意培养你，要体会组织的良苦用心，吃苦就是自己的财富，是你们以后走上领导岗位的阶梯！

只是随便节选了领导讲话的部分内容，全程高能，全程恶心！

不说了，我得去躺会儿缓一缓了

知乎用户 zszeng 发表

和这个新闻一起发出来的，还有一个新闻称年轻干部中存在廉洁不担当的现象，官方直接说这就是 “假廉洁”。

话都说到这个份上了，各位明白这所谓的玩心重、口大气粗问题的实质是啥了吧！

知乎用户 专引不懂的杠精 发表

上面都说啥是领导弄服从性测试，或者让青年干部巴结领导，实际上都不对，因为开展这个的同时各地还在禁酒令和严查拉帮结派，那很明显了，喝酒本领和拉帮结派是老一派领导赖以生存的根本，实际上大部分上年纪的领导不喝酒不拉派系他们都不会了。而禁酒和打击派系是中央的政令，那就是政治斗争！

中央希望干部年轻化，不喝酒，不结派，那地方就搞这个妄图洗脑青年干部，不想把位置腾出去，顺便更奢望能把组织工作的重心从禁酒和打击派系上引到对青年干部的批斗，实际上以他们的年龄他们真擅长批斗呀，也可以找一个名正言顺的理由提前打掉有希望的年轻干部。

但是是无用功，基本上没有半点用处，腾位出来是迟早的，退出历史舞台是必然的，所以闹剧而已，没啥可关心的

知乎用户 赵子璐 发表

一度被审核。我只能说，冰冻三尺，非一日之寒。

中组部徐文秀：防止年轻干部当 “小油条”，防止他们得利又得势、得宠又得意

大家记住这个人哈。

注意到有一个回答好像在（通过故意顺着通告挑衅已经足够不满的年轻干部从而）钓鱼，决定 12339 走一波。

知乎用户 小周秘书​ 发表

你要是把 “年轻” 两个字去掉，就查摆党员干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题，我可以理解为整顿党风、作风的专项行动，讲道理我是认同的。

但你带上 “年轻” 两个字，我就不认同了。

既然特指年轻干部，那就必然要和老干部区别开，那就要有标准。党建工作都还讲究标准化呢。

什么叫玩心重？怎么算混日子？哪些话是随意？什么语气算口大气粗？

是你说的算，还是我说的算，还是大家投票才算？

我说这个工作我一个人一天就能完成，你老头子只会十个人一周没结果，我说你效率低下，你说我说话随意，口大气粗？

我说我下班回家一般会打会游戏，领导说我玩心重。（真事）我回家打一个小时游戏算玩心重，你老人家周末钓一天鱼算不算玩心重？

年轻人的特质，就是敢说敢干，敢于直面问题，才能为单位注入新鲜血液，带来新方法新思想新作风新气象。

你倒好，直接扼杀，让年轻人不敢说话、不敢揽活、不敢担责。

真要是上班摸鱼，吹牛逼不干活，制度是现成的，你该考核考核，该问责问责。

你搞个好像整风运动的规训。

无非就是服从性测试罢了。

知乎用户 向旧世界猛烈开火 发表

一个正常的国家、民族和文明，没有任何理由、绝不允许、绝对禁止对年轻一代做出 “垮掉” 等负面评价，比如西方科学家面对妇女质询自己的科技成就的用途时指出 “新生的婴儿有何用”，比如鲁迅先生指出 “愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。”，比如教员指出年轻一辈是 “初升的太阳”。反观近几十年来包括日本、中国在内的东亚国家出现大量指责年轻一辈如何垮掉等负面评价，我觉得原因只有两条：要么东亚儒家文明是践踏、侮辱子孙后代的低劣、盐碱、吃人的文明，要么东亚的媒体、舆论受到西方势力的操控，沦为煽动男女与代际等方面对立，进而让社会不同群体陷入内斗内耗，西方坐收渔利的工具。

从现实来看，我认为 60 后肯定是垮掉的一代。

1，基础素质差，受教育情况普遍低劣；

2，人文素养差，尤其道德素质极低，往前低于 50 后，往后普遍低于 70 后；

3，责任感很低，普遍用物欲来替代精神诉求，大多数人满口谎言毫无担当；

70 后是不是垮掉还需要再看十年，但 60 后垮掉已经可以盖棺定论了，根据 65 岁标准，70 后还有十年时间证明自己不是垮掉的一代。

00 后才刚刚上场，他们怎么就垮掉了？

非常希望知乎能讨论 60 后因为什么垮掉，垮在什么地方，造成了什么样的损失和历史遗憾？给国家和民族造成了什么样的灾难？我们本应能达到什么样的高度，但因为垮掉的 60 后，却只能达到什么样的成绩？

这是可以在随时找到证据的，过去几十年中国的情况有详细记录，可以用科学的方法来取样、来对比、来分析、来证明，你们是普遍受过高等教育的一代人，这对你们不难吧？

关于 00 后以及年轻人，建议你们用科学方法来反击，如果有人用毫无根据和事实逻辑的态度来羞辱你们、用充满爹味的口吻来教训你们，那就马上还击，利用你们的教育优势和文化优势来羞辱他们。

辱人者人自辱之。

我不是 00 后，我站年轻人。

知乎用户 实名用户 发表

隔壁群偷来的，不是我说的

侵删

知乎用户 知乎散人 发表

其实这是一种有针对性的教育学习活动，也可以理解为在年轻人中间开展的整顿工作作风运动，简称 “青风行动”！！！

知乎用户 阿猫 发表

这个好！以后想必不会再有黄杨铀甜、北极鲶鱼、故宫大 G 等事情发生了

知乎用户 红梅五十狼 发表

现在这些年轻人个人意识太强，满脑子西化思想，一天天的不讲奉献，老讲个人权利，你们都不奉献了，让老革命、老同志怎么办？自己撸袖子干吗？还讲不讲政治、讲不讲规矩了？我看就是欠收拾，不好好整治你们一番，这才过去不到五十年，真以为铁拳变绣花拳了？识相的就给我玩命奉献去，不识相的等着挨整吧！

知乎用户 P 社玩家 101 发表

社会变成这个样子，你们这些老登没有一点责任吗，脸呢？

知乎用户 君墨​ 发表

玩心重: 下班后，不主动加班，按时下班回家。

混日子: 自己本职工作干完不主动帮老干部干活。

说话随意: 就事论事，直指本质，不绕弯子直接指出老干部问题。

口大气粗: 不阿谀奉承，不拜码头，下班后不陪老干部聚餐喝酒。

分割线

入职 3 年，我受够了！！！！！！

老张那只油腻腻的保温杯带着风声，“哐当” 一声砸在我崭新的办公桌上，震得旁边一摞文件簌簌发抖。几滴深褐色的茶水溅出来，洇湿了我早上刚领的工作笔记本封面。

“小林！” 他叉着腰，肚腩顶着桌沿，唾沫星子几乎喷到我脸上，“以后这杯子归你洗！每天上班第一件事，洗干净，泡上龙井，水温要滚烫！年轻人，手脚勤快点！这是给你学习的机会，懂不懂？” 他肥厚的手掌顺势拍在我肩膀上，力道重得像在夯地，震得我半边身子发麻。

办公室里鸦雀无声。靠窗的王姐端起自己的茶杯，慢条斯理地吹着浮沫，眼皮都没抬一下。斜对面的小李把头埋得更低，恨不得钻进电脑屏幕里。空气里弥漫着一股劣质茶叶和陈年官僚气混合的沉闷味道。

我的 “学习” 生涯就这样以一只保温杯为起点，轰轰烈烈地展开了。

洗杯子只是开胃菜。很快，整个综合科的杂活像闻着血腥味的苍蝇，精准地汇聚到我这方小小的、紧挨着饮水机和打印机、桌角还掉了一块漆的工位上。复印文件，一摞就是一尺高，打印机的嗡鸣和墨粉的焦糊味成了我的背景音。跑腿送通知，楼上楼下，一天能走出两万步，脚底板火辣辣地疼。会议室的打扫、领导的快递签收、甚至老张家楼下便利店买的香烟… 都成了我 “锻炼” 的必修课。

最恶心的是加班。别人到点溜得飞快，只有我这盏孤灯，常常亮到深夜。窗外的城市灯火辉煌又寂寥，映着我布满血丝的眼睛。外卖盒堆在桌角，方便面的调料包味道顽固地钻进头发丝里。

压垮我的不是疲惫，是明目张胆的掠夺。

熬了三个通宵，查了无数资料，走访了十几个老旧社区，我那份关于老城区危房改造的风险评估报告终于出炉。每一个数据都浸着汗水，每一条建议都熬尽了脑汁。处长在办公会上拿着报告，难得地点了头：“思路清晰，数据详实，操作性也强，综合科这次下了功夫！”

我坐在角落，心跳加速，一股微弱的暖流还没来得及升起，就被老张洪亮的声音掐灭。

“处长您过奖了！”老张 “腾” 地站起来，脸上堆满了谦逊又自得的笑，像戴着一张精心描画的面具，“主要还是处里领导方向把得准！我们科里具体落实。这报告啊，前期框架是我带着小林搭的，后面数据的核实、建议的打磨，我可是熬了好几个晚上盯着改！年轻人嘛，想法是有的，就是容易飘，不把把关不行啊！小林，你说是不是？”他侧过头，目光像两把淬了冰的锥子，带着不容置疑的命令和赤裸裸的威胁，死死钉在我脸上。

会议室里所有的目光瞬间聚焦过来，处长也看着我。喉咙像是被一只冰冷的手扼住，发不出任何声音。我迎着他眼底深处那点得意和警告，最终，只是极其艰难地、幅度小得几乎看不见地点了一下头。胸腔里翻涌着屈辱和愤怒，像沸腾的岩浆，灼烧着五脏六腑。

那晚，出租屋的镜子映出一张苍白、眼窝深陷的脸。那双曾经充满锐气的眼睛，只剩下浓得化不开的疲惫和茫然。靠自己？在这个地方，像个天大的笑话。

点燃导火索的 是两扇普通的玻璃窗。

周五下午，天色阴沉得能拧出水，预报说周末有暴雨。我正焦头烂额地整理着下周一省厅突击检查要用的台账，桌面上文件堆成了小山。老张那庞大的阴影又一次笼罩了我的工位，带着一股隔夜的烟味和油腻食物的气息。

“小林，手头的活先放放！”他语气随意得像在吩咐一件天经地义的事，一根粗短的手指 “笃笃” 地敲在我桌面上，“周末两天，去我家，把里里外外那几扇大玻璃擦了！下周三有贵客来，这形象马虎不得！犄角旮旯都不能有灰！年轻人，眼里要有活儿，这是组织对你的信任和锻炼！”

信任？锻炼？去他妈的！

那股压抑了太久的邪火，混合着通宵的疲惫和被掠夺的屈辱，“轰” 地一下冲破了理智的堤坝。我猛地抬起头，直视着他那张理所当然、写满施舍意味的胖脸。

“张科长，” 我的声音出乎意料地平静，甚至带着一丝冰冷的沙哑，“周一省厅检查，台账还没整完。周末局里防汛值班，排到我了。擦玻璃的事，您另请高明吧。” 心底的厌恶像藤蔓疯长，但面上丝毫不显。跟这种人置气，跌份儿。

老张脸上的假笑瞬间消失，像被撕掉的面具，只剩下被冒犯的恼怒和居高临下的鄙夷。他猛地一拍桌子，震得文件哗啦又塌了一片。

“省厅检查？防汛值班？我跟处长、跟老李打个招呼就能协调！多大点事！现在首要任务就是把玻璃擦亮堂！年轻人，工作要有重点，要知道轻重缓急！” 他唾沫横飞，继续说道 “我在你这个年龄的时候，那是一天只睡四个小时，把领导交办的事办的完成得又快又好，让领导能专心为民服务。”

随后我听到他转身小声说到：“没背景的穷酸货，还想反抗”。

“没背景” 这几个字一直在我脑中回响，看着他令人作呕的身形，让我下定了某种决心。我决定给他点颜色看看，就算被家里调笑两句也无所谓了，让他知道花儿为什么这样红。

我站起来，椅子被巨大的力道带倒，砸在地砖上发出刺耳的锐响。

“张建民！” 我声音不高，却字字清晰，带着一种不容置疑的决绝砸在死寂的空气里，“你家的玻璃，爱找谁擦找谁擦！我的工作职责里，没有这一项。这活儿，我不干。” 说完，不再看他那张扭曲的脸，弯腰扶起椅子，坐下，继续整理桌上的省厅检查台账，仿佛刚才只是赶走了一只聒噪的苍蝇。

第二天早上十点过老张顶着黑眼圈来到办公室，一看昨晚又熬夜打麻将。刚进门就把空保温杯 “咚” 一声砸在我桌上，声音带着未消的疲倦和理所当然：“接热水！泡茶！89 度！”我眼皮都没抬，仿佛没听见，手指在键盘上敲得飞快。老张脸皮抽搐，正要发作，我拿起杯子，看也没看，径直走到办公室角落的回收桶（不是垃圾桶，体现规则），手腕一翻，“哐当”一声丢了进去。金属撞击桶壁的声音清脆刺耳，整个科室瞬间死寂。老张的脸由红转青再转紫，指着我的手抖得像帕金森：“你… 你反了！”我这才慢悠悠抬头，眼神平静无波：“张科，公共区域垃圾分类条例，科里上周刚组织学习过。旧杯子属于可回收物。您… 忘了？”他喉咙里发出 “嗬嗬” 的怪响，却说不出一个字。

一上午的时间就在办公室沉闷的气氛中过去了。

下午，小李拿着快递单晃过来，语气带着惯有的随意：“林默，张科的急件，老规矩，顺丰到付，地址你知道。” 我接过单子，扫了一眼，是某品牌按摩椅的发票。没说话，当着他和几个竖着耳朵的同事面，慢条斯理地将单子撕成两半、四半、碎片轻轻丢进脚边的垃圾桶。“急件？让他自己发。我手头的省厅迎检材料，才是真 · 急件。误了事，谁负责？” 小李脸色一僵，杵在原地进退不得。

平静的水下暗流涌动。

老张的报复来得又快又狠。处长秘书挨个通知：下午两点，全处干部大会，围绕 “年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题” 开展作风整顿。

矛头直指 “个别年轻干部”。

会议室的窗帘拉得严严实实，惨白灯光打下，气氛压抑。处长端坐主席台，面沉如水。老张坐他左手边，嘴角挂着毫不掩饰的、残忍而得意的冷笑，目光像毒蛇的信子，牢牢锁在我身上。

处长开门见山，声音冰冷：“今天只为一件事！整顿作风，溯本清源，清除害群之马！” 冰冷的目光如探照灯射向我：“林默！站起来！”

在全场目光聚焦下，我平静地站起身。耻辱？不存在的。只觉得这场面滑稽又无聊。

“不团结同志！顶撞领导！拒不服从安排！态度蛮横！特立独行！张建民同志已详实汇报！” 处长的声音越来越高，最后化作咆哮，手掌重拍桌面：“影响极其恶劣！经处领导班子紧急研究，一致决定，给予林默同志…”

就在 “处分” 二字即将出口的瞬间——

“哐当！” 一声！

会议室门被推开，进来的是局纪检监察室的副主任，一位以严肃著称的中年人。他手里拿着一个文件夹，神色凝重地扫视全场，最后目光落在处长身上：“王处长，打扰一下。接到上级转办的群众实名举报信，反映你处老旧小区改造专项资金使用存在疑点。省厅领导批示，要求我局纪检部门会同财务处、审计室，组成联合核查组，立即介入，重点核查近三年的账目和项目落实情况。请综合科全力配合，相关材料、人员，暂时原地待命，接受问询。这是通知。” 他将一份盖着红章的文件递给脸色瞬间煞白的处长。

整个会场，死一般的寂静。老张脸上的得意笑容彻底冻结，眼神里第一次流露出真实的恐慌。核查组？重点核查？近三年？他负责的账目！他猛地看向我，眼神惊疑不定。

我依旧平静地站着，仿佛这一切与我无关。只是在纪检副主任宣布 “相关人员原地待命” 时，几不可察地勾了勾嘴角。小叔的动作，果然快。这封“群众举报信”，来得真是时候。好戏，上演了。

核查组进驻后，需要调阅大量原始凭证。老张抱着一大摞他经手签字的、明显有问题的报销单据和合同副本，想偷偷塞进我的文件堆里混淆视听。我眼疾手快，在他放下前，直接伸手接过来，然后转身，在核查组人员和全科室同事的注视下，稳稳地将那摞 “证据” 放在了他自己的办公桌正中央，还顺手用镇纸压好。“张科，您的历史资料，还是放在您自己这里保管最稳妥，方便核查组随时查阅。”老张的脸瞬间胀成猪肝色。

工作组高强度工作持续数日后，老张和他的心腹们如坐针毡，试图找茬转移视线。一次，核查组要求提供某项目的监理日志原件，老张立刻指着我：“小林！快去档案室找！最里面那个铁皮柜，第三层！手脚麻利点！” 我正配合工作组梳理电子账目，头也没抬，手指在键盘上飞舞，语气平淡：“张科，档案室钥匙和铁皮柜清单在您抽屉里。工作组同志时间宝贵，您亲自去取效率更高。我这边数据马上导完，不能中断。”

工作组的同志闻言，目光锐利地看向老张。老张噎住，只得灰溜溜自己去翻。在接下来的应对检查工作中，他再也没有叫我做过任何事。

连续几天单位的氛围都很压抑，其他科的人更是不愿意靠近我们科的办公室。老张的得力手下王姐试图用老方法打探消息，端着空杯凑近：“小林，帮姐去楼下买几杯咖啡呗？工作组的领导忙了这么久了，给他们提提神，老规矩，拿铁少冰半糖，回来给你钱。”

我停下敲键盘的手，拿起桌上的内部通讯录，翻到后勤管理科电话页，推到她面前，声音清晰：“王姐，工作时间因私外出需报备。这是后勤科电话，您先走流程申请派车单或出门条？或者… 直接打给核查组的同志报备一下？” 王姐笑容僵在脸上，拉着脸扭头就走。

随着调查的深入，老张的问题逐渐暴露。一次联合问询会上，老张还在狡辩某笔款项用途。工作组的赵组长（省厅审计出身）眉头紧锁。我平静地调出电脑里一份带老张亲笔签名的 “情况说明”，投影到大屏幕上。“赵组长，关于这笔款项，张科长当时是这样批示的：‘此系行业惯例，灵活处理，确保项目进度为先。’这是他签字确认的情况说明。” 屏幕上的签名铁证如山。老张瞬间面如死灰。

整个会议室的目光，敬配地聚焦在我身上——这个能拿出关键证据、且敢于站出来的人。我的举动显然让大家深深的记住了。

调查结果不用猜也知道，老张被移送纪委处理，副科长监管不力，严重警告并调离岗位。小李等爪牙被查出蝇营狗苟，悉数处分。处长被诫勉谈话，威信扫地。

尘埃落定，半年后全局中层干部会议中，我被正式任命主持综合科工作。散会后，单位组织在滨江大酒店聚餐，聚餐结束后，我在停车场看见了老张，他也看见了我。他形容枯槁，穿着保安服，对我眼神怨毒又畏惧，一点也不见昔日的颐指气使。

我随机改变方向，迈步向他走去。

“张建民。” 我的声音不高，却清晰地传了出去，带着厌恶和怜悯，“记得你当初骂我没背景的穷酸货吗？”

老张身体一僵，怨毒的眼神死死盯着我。

我微微倾身，靠近他耳边，用只有我们两人能听清的声音，轻描淡写地说：“现在告诉你，也不算晚。我叔叔，在都察院任职。”

我顿了顿，欣赏着他瞳孔骤然缩紧，随后恍然大悟的绝望表情。

“原来如此，我就觉得当初我虽然犯了错误，但不至于处罚得这么重！我也不是没背景的人，为什么一个都没帮上忙！”

说完，我直起身，不再看他一眼，整了整一丝不苟的衣领，步履沉稳地走向我的奥迪 A8。

阳光正好，天清气朗。规则之内，魑魅魍魉，终将扫进历史的垃圾堆。

以上内容纯属虚构，如有雷同纯属巧合！

知乎用户 windflash 发表

厉害啊，寥寥几句话就把年轻干部和老干部对立起来了。

知乎用户 厚栋 发表

本人身上发生的

当年基层小公务员一枚，撑起整个单位的工作，领导也很支持，空出四主职数第一时间给我上报组织部。

然后，组织部的大爷们说优先给快退的人，全县职级晋升都暂停了，巴拉巴拉各种理由不批。

我也就信了，想着自己也有快退的那天，基层本来晋升也难，年轻人随缘吧。

结果戏剧性的一幕发生了。同一时间，一位比我还要晚考录一年的女生，考上后休产假带娃几乎没上过班，然后人家晋级了。原因大家想必也猜得到，四世三公的家庭吧。

不过我也没像他们说的那样，我只是做好自己能力和职责范围内的事，其他的也不想着掺和。

结果大家也猜到了，这不马上给了顶帽子。

知乎用户 Mordred 发表

怎么光查年轻干部，老干部都不用查吗

知乎用户 nearfun 发表

这些干部的典型特征是不是干活有他 背锅有他 评优没他 提拔没他？

知乎用户 kkookk 发表

今天把这个问题拿来问到我们单位检查的年轻干部。

他们说：

1. 你看到的，每次出来检查、爬梯子、钻洞洞的，都是我们年轻干部，你看到过老同志吗？

2. 玩心大不是年轻人的专属，所有人都玩心大，单位老同志整天刷小说、刷抖音、钓鱼，算不算玩心大？

3. 边上单位的一把手，自己喜欢读书、书法，就把全单位都搞这些活动，算不算玩心大。玩读书、书法也算玩吧。

4. 我自己的接触. 年轻干部说话我觉得文明多了，并不随意，也不口大气粗，反而很多领导、老同志，说话带妈带娘的，还随地吐痰，整天讲些空话套话。

5. 我个人了解到年轻干部其实挺可怜的。国家发明了职务职级并行制度，本来是要解决这些年轻人没有关系无法升职，但是又干活很辛苦，最后待遇上不去的问题。实际操作却变成了各个地方打着公平的旗号，搞什么积分排名，最后那些关系户干实职岗位久、得奖多，积分排名高，前期占领职务后又去挤压这些没有关系的职级。最后这些辛苦的牛马，没有职务，也享受不到职级，挺可怜的。

6，最后跳出机关单位这个范围说一下。无论哪个行业社会的各个领域，都希望整个社会营造一种关心青年人的氛围。每年的三八妇女节，女性不仅要放半天假，领导还要想着办法去和女职工一起春游玩游戏，还要组织送他们各种巧克力鲜花礼物。尊重妇女，这一点我觉得挺好的。但是和妇女节同等地位的青年节，你们单位都搞了什么活动？给公司的青年人才放假了吗？给他们送礼物了吗？领导想办法陪他们去玩了吗？这个世界早晚是年轻人的，一个不重视青年的公司、一个不重视青年的行业都是没有前途的。

知乎用户 杠精始祖阿基米德​ 发表

如果能翻出我打游戏时候的聊天记录，那组织才知道什么叫说话随意。

知乎用户 亦可 发表

我看到知乎 er 都带入年轻干部，只想冷笑，央企这么多年，印象最深刻的就是干部年轻化，以前那真是盼望着，盼望着干部年轻化，以为年轻干部带队，牛马要轻松一些。

现在年轻干部真上来了，简直要吐血，一群关系户，屁本事没有，基层没待过，瞎指挥，做个项目不考虑集体利益，不考虑底下员工的情况，自己怎么高兴怎么来，连项目利益和公司利益都不考虑了，谁拍自己马屁，就让谁获利。

活该被查。

知乎用户 历史的星痕​ 发表

年轻干部 “混日子”？

真相可能比你想的还难堪

最近，全国多地开始查摆年轻干部 “玩心重、混日子、说话随意、口大气粗” 问题。

看上去，是一次作风整顿；但听进去的人都知道，这更像一次集体 “挨批大会”。

但说句大实话：

年轻干部真是 “混日子”？

还是有人早就把他们当成 “工具人”？

一不跪舔，就说你态度不好；一不迎合，就说你情商太低。

所谓 “玩心重”——

其实说的，是你按点上下班，不知道提前来帮老干部打水扫地；

下班还想早走？那就更不懂事了，

擦桌子、洗茶杯、清垃圾，怎么不主动干？

中午抽空刷个视频，就成了 “没进取心”；
下班约朋友打球喝个奶茶，就是 “不务正业”。
你要是说一句：“我工作都干完了”，
人家就会斜你一眼：“那你就没责任心。”

所谓 “混日子”——

其实说的，是你干完自己份内的活儿就不主动 “接单”；

明明你是专业岗，却天天要帮人改年终述职、写对照检查；

甚至，帮着 “老干部” 写他自己的材料都成了你的职责。

你不干？你就成了 “混日子的人”。

你要真敢说一句 “这是违规代笔”，

立马会被贴上 “拎不清” 的标签：

不懂人情世故、不懂组织需要、不讲政治。

所谓 “说话随意”——

其实说的，是你说话太直，居然当面指出老同志的错。

你居然不绕、不哄、不笑脸？

他们就说你 “语言粗糙”“缺乏艺术”。

一句实话，他们听成冒犯；

一次提醒，他们理解成 “顶撞”。

他们想要的不是你的能力、你的干劲、你的观点，

他们想要的，是你跪着说话、低着头办事。

所谓 “口大气粗”——

更直白一点，就是你没学会 “点头哈腰”。

见到老干部没立刻起身问好，

没鞠个躬、没加个 “您”，

你就成了 “狂妄”“不尊重前辈” 的反面教材。

你要是说：“大家平等沟通更高效”，

他们会翻个白眼：“这人没礼貌，目无尊长。”

一句话——你只要不像仆人，他们就觉得你不像人。

而真正让人难过的，是这些年轻干部——

他们中的大多数，并不是真的 “混”。

他们熬夜写材料、白天跑现场、工作兢兢业业，

但因为不够油腻、不肯低头、不想奉承，

就被打成了 “玩心重、情商低”。

你说他们 “精神空虚”？

可他们的价值，从来没被肯定。

你说他们 “贪图安逸”？

可他们连被看见的机会都没有。

说到底，

现在查摆年轻干部 “混日子” 这个风，总管觉不是那么的正。

你要真查作风，那就别只查年轻人。

会拍马、懂奉承、不干事的老油条，

比比皆是；但他们能躲得干干净净。

而那些干实事、不谄媚的年轻人，反而被推出来 “顶雷”。

这不是整顿作风，这是 “欺负老实人”。

真正 “混日子” 的人，从来不在查摆名单上；

真正有热情的年轻人，却总被贴标签。

这才是最讽刺的现实。

别让一群还愿意努力的人，寒了心、软了骨、走了路。

你可以要求年轻干部成长，但不能剥夺他们尊严；

你可以推动年轻干部上进，但不能打压他们的性格和独立。

年轻干部不是 “保姆”，不是 “传话筒”，更不是 “替罪羊”。

他们是未来，是组织的希望。

别等他们一个个被边缘、被磨平、被放弃，

才想起——你曾经打压过的，

就是你今天喊着 “要重用” 的年轻人。

知乎用户 milix 发表

这么严重啊？赶紧全部枪毙了！什么？你说不至于枪毙，那怎么不去查枪毙的罪过？260 周公子查清楚了吗？

知乎用户 七柒 发表

X 处：下面有请 X 书记对开展行动作重要指示，大家欢迎。

Y 书记：今天我是来听会的，X 处很客气啊，非得让我讲两句。指示谈不上啊，我呢，对这个整治行动啊，有三点思考。我们要统一思想，提高意识，明确任务，增强责任，加强领导，精心组织，大力宣传，发动群众，齐抓共管，各负其责，突出重点，狠抓落实。说到突出重点，狠抓落实，从哪里抓起？必须从基层抓起，抓基层，抓重点，抓难点，抓死角，抓典型，反复抓，而且要抓反复，我们只有反反复复抓反复，才能让反反复复不反复，抓反复不是个简单的过程，是个螺旋上升的过程，只有这样才能在反复中得到升华，工作中得到进步。狠抓落实，在思想上应该怎么做呢？要真抓不能假抓，要抓就要抓牢、抓实、抓细、抓住、抓稳，一抓到底，常抓不懈，最终我们的目的只有一个，让混日子、玩心重、说话随意的躺平式的年轻干部无处遁形！

知乎用户 乱相心生 发表

该问题下所有的回答都是一针见血，但是我不想点赞。

知乎用户 性本善​ 发表

注意，说的是年轻干部，而不是年轻领导。

干部是什么？大概率是干部身份，但干部身份你只要是个本科毕业就有的。

所以归根结底还是觉得基层年轻牛马不惯着官僚主义那一套。

但有意思的是，年轻干部成了年轻领导，这一切毛病就好像都没有了。

所以，提拔真的能够治病。

知乎用户 Rome Adherents 发表

失去人心，大概就是这个样子

知乎用户 机电 30 发表

为什么招这样的年轻人，知道这样为什么还把他们选拔为干部？

知乎用户 Lancer 发表

一下班就喝酒打牌搓麻将的是谁？一接到工作就两手一摊做不来的是谁？还没到点就下班美名其曰接小孩放学的是谁？张口闭口 “他妈的”“管他呢” 的是谁？

知乎用户 怀民亦未寝 发表

没啥看的，收拾的就是小年轻，小年轻能干活。

知乎用户 大秦大汉 发表

因为他们前辈中的诚实、真正做实事、努力上进、对上级尊重、把主要精力都奉献给工作的人，现在是什么情况，给他们最贴切的例子。

他们又不是智商低，很容易明白的道理。

真正会提拔的或者得到实利的，又不是这些人。

前辈中吃大饼的现在什么样子，一看就知道。

知乎用户 善逝​ 发表

年轻干部再怎么玩心重、混日子、说话随意、口大气粗。

从党纪国法无论哪个层面来说绝对比领导好到没边。

纪监委能不能查点老百姓要查的？贪污受贿，滥用职权，权钱勾兑，暗箱操作，违规吃请。这些真违法的东西年轻干部一个够不上，不查违法犯罪的东西查起人精神状态来了。

总结就是干活只会虚头巴脑。

知乎用户 小雅宗邦​ 发表

这说白了就是上面对 “年轻干部不愿给领导背锅、不配合领导搞形式主义、不吹捧谄媚领导、不尊重领导的身份和地位……” 等现象表示严重不满。

其实这帽子还能往大扣，干脆以 “丧失理想信念、背离初心使命……” 来定性更实在。

知乎用户 沉默彩虹 发表

党员作为先锋队的一员的的确确不应该玩心重，混日子，说话随意毕竟入党申请书是你们自己写的，入党誓词是你们自己当着党旗说的，成年人挨打要立正，自己发的誓自己要遵守，不愿意你们还可以选择退党嘛！

人民群众就别折腾了，作为一个普通群众，就应该玩心重，说话随意。相关的行为艺术贵党自己折腾自己人就好了！

几千万人自己折腾自己就可以了，不用把这种行为艺术扩展到所有人。

知乎用户 ntylzh 发表

这几个词谁想出来的？挺搞笑的

知乎用户 职场倾听师​​ 发表

各种单位，年轻人永远是干活主力，老同志，一般都不好管、没法管。

既然重点管年轻人，就得有点好处分而化之，原来是通过晋升提拔涨工资，但是现在基层单位晋升、提拔努努力还有可能（抵不过找关系），真到涨工资的层次却难。

世界在变，年轻人看到了这一点。

很多东西没变，上级依旧需要肯听话、好驱使、围绕在身边的下属。

但很多事也变了，例如不少年轻人对提拔晋升没欲望，不爱搞 “人情世故” 了，线上社交代替了很多线下社交。尤其是当领导好处越来越少、管理难度却高、职场压力还大、违规查处又多、灰色地带去灰的今天，不想走这条路。

这是个人决定，但注定会有很多人不认可。

那咋办？

得搞舆论宣传，给年轻人修正观念。

可事实就在那摆着。

要说玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题，老干部比年轻人未必少，年轻人不过是把工作和生活分开了，讲敬业可以，讲奉献～，只是反对这种 “大家长式” 规训，精神自由罢了。

换句话说，玩心不重的下班在陪领导，反而玩心不重的都在这蛐蛐了。

要说混日子，年轻人是到点下班，按时完成、不做多余工作罢了。

要说说话随意，个别老干部说话最随意，对底层群众话大的不行、霸道的不行，但他们对领导却毕恭毕敬、唯唯诺诺。

但就有人喜欢这样的，没人批评。

现在年轻人对群众都是微笑服务，认真做好每一个关系民生的业务，还要面对上面千条线下面一根针的压力，干多错多的追责。

与此同时不少老同志，依旧维持口气大、作风懒散的原样。

要说清正廉洁，年轻干部更比老同志强太多。要说双面人、面具人～

（问题尖锐，多次删减版，原回答我也找不到了哈哈哈放心了）

至于舆论，也是把双刃剑，关键是在谁手里、有何立场和目的。

懂王之前关税战天天宣传：

“中国一直企图和他谈判沟通，中国很害怕，特别需要他们。”

然而事实是，没人搭理他政治作秀、舆论造势。

也有很多人会信这些，觉得美国占上风。

之前有媒体说：

00 后不像九零后躺平，他们依旧在拼命上进加班、内卷。

不是很清楚真假了。

由于媒体是部分人使用，表达的自然是他们对世界的看法，实现他们的目的。

就像以色列，操控了全世界多少大型媒体，让绝大多数人都分不清真相是啥。

可见，舆论是真的会骗人。

但是舆论再大，抵不住网络世界更大，各种人群太多了，自媒体多、自由度大、开放度也更大，很多事情小圈子讨论可以，一旦放网上，难免就是一片声讨了。

毕竟，群众的眼睛是雪亮的。

@职场倾听师

知乎用户 开而行​ 发表

你禁止违规吃喝，我就让吃喝违规，你搞掉特权主义，我就搞年轻干部，柿子要捡软的捏。

知乎用户 文若 发表

玩心重混日子说话随意口大气粗如何判定有没有明确标准？查摆到底是查有没有，还是强制年轻干部在列出的几个问题里面选一个？

知乎用户 Klein 发表

查吧没事，等年轻人全辞职了，到啤酒馆聚会的时候，老登们就知道错了。

知乎用户 富婆哦哦哦 发表

上去的 10 个领导里面， 2 个是又有背景又卷的， 4 个是有背景但不卷的， 4 个是没背景纯卷的。 我又没背景又卷不过别人 ，对我来说这就是一份养家糊口的职业

知乎用户 喝奶要喝长寿奶 发表

没东西抓了，换换方向。

成天搞必须有人背责的责任制，成天没问题也必须找出问题来，成天推行电子档结果纸质依然不放过，弄的成天整改没用的东西，让整改把日常工作的时间都顶掉了，最后就是现在这样，搞得所有事情都乌烟瘴气。

差不多得了。

现在连人躺平只敢做自己的事情，都要扣帽子了，呵呵。

你们说的那些个年轻干部，谁不知道什么背景，但你们把帽子扣在其他年轻人身上，罚的是其他人，还要脸不？

知乎用户 呵呵​ 发表

共 5 个方面全覆盖开展检视查摆，下面这 5 个方面，哪点没说对？我看说的都挺对。

1 玩心重、混日子，（这如果都否认，那就不用谈了，新进的人，确实更是为了混子日）

2 说话随意、口大气粗，（年轻人的通性，这点也没啥好否认的吧）

3 精神空虚、贪图享乐，（这点是新老的通性，只不过各自侧重的方面不同）

4 社会交往复杂、生活不检点，（这点也是新老的通性）

5 网络言行（这点妥妥的新人问题）

也就是说，针对的这 5 点，两点是主要在新人身上的问题，两点是新老的通性，一点是新人比老人严重

所以，我不觉得这有啥好去阴阳怪气的。

知乎用户 冰河入梦 发表

很喜欢部分年轻干部在人民群众遇到类似事情时候的说法。

“早该管管了”

知乎用户 momo 发表

b 乎啥都得跟大众反着来

人家跟年轻 “干部” 来个整风，一群牛马顿时共情了

那可不能整啊，人家这么年轻就是老爷了，可不该享受享受么

一个个都想着，我要是年纪轻轻就当老爷，我也要玩爽啊

呵呵，不想当公务员可以不考，不想当干部可以自污

拿着公粮混吃等死

对不起，我一个老百姓共情不了半点

有些人就喜欢偷换概念，一说年轻干部，就说单纯的干部体制内的人都是干部，跟领导干部切割。好像做调整就只是针对年轻干部一样，仿佛之前的反腐倡廉，打老虎拍苍蝇都是没发生过一样。

何况人家还强调了是那些有问题的年轻干部，可偏偏有一堆人开始为那些私生活不检点，工作推脱的 “干部” 辩经了，叫冤了，怎么这时候领导干部也不是干部了？

呵呵，不就是纠偏纠到自己身上，不愿意了么，有什么好说的。

知乎用户 浮士德 发表

这些年轻干部和那些 30 岁副处的年轻干部是同一批人不？

知乎用户 Sephdex​ 发表

污名化，还只是第一步

知乎用户 多么尴尬 发表

你们说，题中年轻干部们这些 “歪风邪气” 的底气

究竟从何而来呢？？？

好想吃到原因哦

知乎用户 柠檬心​ 发表

这些问题最严重的地方，恰恰就是下来高高在上到处检查的那个地方。

知乎用户 荧荧光也 发表

半个月前刚填报了查摆问题清单

是不是党员都要查，有没有问题都要填

我科长也年轻，他自己填好了以后提醒我填

我一看，他居然给自己填上了一个 “工作态度松懈” 的问题，还告诉我这是文件里列出的最轻的问题，他对照文件选了个最轻的填上

我震惊了，科长你这工作态度还叫松懈呀？老老实实服务群众，服服贴贴完成领导交办的工作，这还叫松懈？

虽然我们是从小接受义务教育，又经过高等教育驯化的老实孩子，日常老实工作，说话谨慎，忍气吞声，但是不代表我们是傻蛋啊。

经过查摆，我们没有以上问题，是不可能自己主动戴上帽子的。

如果没有以上严重问题，但非要喊填写问题，那我可以反思下自己，日常工作有哪些地方做的美中不足，毕竟人无完人嘛。

最后，我在那个表格上填上了：作为窗口工作的年轻干部与群众沟通缺乏沟通技巧。具体表现：语言表达过于书面化，群众不易理解政策规定。整改措施：向优秀同事学习，将政策法规翻译成群众通俗易懂的语言表达。

至于我的科长，我建议他可以写：作为年轻领导干部，管理经验不成熟。

年轻，书生气，说话直，天真单纯，读书读傻了，不懂人情世故，这很符合某些人对年轻人的刻板印象。

但据我观察，身边的年轻同志们大部分都认真做事，平均素质真的高。大家也都很聪明，工作时间干好本职工作，下班时间搞搞个人爱好，不做妄想，不吃大饼，搞好身体，保持快乐。

人无完人，每个人都有点小毛病，我们可以自我反思和改正。

但是原则性问题，经过自查，没有就是没有，大帽子是不可能主动戴上滴！

知乎用户 速冻兔子 发表

我承认我作为年轻干部（其实也不太年轻了），玩心重，混日子，说话随意，口大气粗。

请容卑职小小地为自己狡辩一下。

玩心重: 我确实在法定工作时间外抓紧时间玩耍享乐，毕竟或许玩了今晚就没有明晚了。今天还好好地在和家人朋友吃饭聊天，明天就突然让你去另一座城市参加为期数月的封闭工作专班。或许没那么严重，只是明天突然上头下达了紧急任务，于是开始了为期数周的 996 罢了。世事难料，只得抓紧每一寸光阴啊。

混日子: 提拔受奖不带我，查摆整改必有我。多干多错，少干少错。这样的环境下还能长久保持奋斗精神，昂扬向上，不混日子的人，我觉得首先应该怀疑他是不是从中获取了非法收益吧。

说话随意: 已经都不敢发朋友圈了，只敢在知乎这种键政大户这发发牢骚了，求求您高抬贵手放小人一马吧。

口大气粗: 啊，这个就真的是，跟领导学习的了。不过不能否认的是，说批话确实很爽而且有传染性，一群人里原本可能只有几个人口大气粗，慢慢地大家就都会这样干了。因为确实爽啊。而且被领导给骂了那么久，人总会产生 “xx 的，等老子当了领导也要这样骂人” 的想法吧？好吧，如果你没有，那就是我的问题。

知乎用户 豆豆 发表

胡言乱语几句

1. 抓住主要矛盾的主要方面。江西和贵州目前制约发展的最主要因素是什么？如果年轻干部是主要问题，或者你 push 年轻干部，能解决主要问题，那是可以的。但现在一边是燃眉之急，一边又顾左右言他，这是要干什么？

2. 年轻干部的初心使命。我是相信绝大多数年轻干部每天进门看着那几个字，是真的想干点事的。年轻人他有冲劲，有情怀，想有所作为本就是他们这个年龄段的固有特点。但是比干事更重要的是什么？守规矩，讲政治。很多时候是不想干吗？难道不是干了也没结果吗。

3. 实事求是。这四个字我看了 12 年，我真感觉这才是真的判断标准和行为依据。哪怕是宣传工作，顺着他走，自然言之有物，真的能发挥出宣传凝聚人心，鼓舞士气的作用。否则，

知乎用户 只看不说话 发表

但凡你老老实实照着把问题都填上，下次再查必升级

今天你认了玩心重混日子，明天他说你忘记初心使命。今天你认了说话随意口大气粗，明天他说你保密意识淡薄有失泄密风险

等着一层层被整死

知乎用户 小梦大半 发表

真人真事

我认识一个大姐，作为他们单位第一批本科生

仅仅是因为看见大领导时绕道走开了，没有主动上前打招呼

就被发配去坐了很多年的冷板凳

成了单位里的 “刺头”

并且这件事至今还时不时就被小领导拿出来开会的时候当做警示案例教育其他人要尊重领导

知乎用户 activewater​ 发表

个人感觉，某些人是借着落实 “八项规定精神学习教育” 来违反“八项规定精神学习教育”，乱扣帽子，官僚主义，典型的以“四风” 形式来 “反四风”，属于 “低级红”“高级黑”。

一是层层加码来严禁违规吃喝，表现的非常随意。如果真想杜绝，为啥不可以直接取缔公款吃喝，该是招商引资、外事的，纳入 “一事一议”，纪委审批。其他的，都不纳入预算报销，餐饮单位不能开具财政拨款的行政事业单位，以及国有企业的发票，说白一点，就是把路子堵死。

二是随意定性和乱划分边界，比如查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口气粗。我想，这些问题，个别年轻干部有没有？肯定有！但不代表全部年轻干部有，或者年轻干部天天有。难道年纪大的干部、即将退休干部的干部没有？我不相信。这种貌似对年轻干部的敲打，实际上是撕裂干部群体，曲义划分，制造 “低级红”“高级黑”。

知乎用户 嗯哼哼​ 发表

先是消灭了新生儿

现在又想消灭年轻干部

靠你们这些老登撑起祖国的未来吗？

你们这些老登睁大眼睛好好看看，机关事业单位里作威作福的是哪些人，指手画脚的是哪些人？推诿扯皮的是哪些人？媚上欺下的是哪些人？形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风说的是哪类人群？摆资历、论功德的是哪些人？一年到头混日子、年底上蹿下跳的又是哪些人？

别以为你们这些老登们现在掌握了话语权，就可以随意欺负年轻人，等你们真的把现有的岌岌可危的平衡打破了，就让你们看看什么是 “敢叫日月换新天”！

你们才是制度的受益者，体制内的蛀虫，千里之堤的蚂蚁！

心里都没点儿 B 数？

革命先烈抛头颅、洒热血、披荆斩棘为我们创造的幸福生活全让你们给嚯嚯了，还敢给我们扣帽子、上价值咧？

知乎用户 faugn 发表

看到年轻干部说话随意口大气粗我就放心了，我还以为要听一辈子又臭又长的 “严谨” 讲话呢。希望他们坚持说话随意的优秀作风，多说点随意的话，少放些严谨的屁。

知乎用户 大大大魔女​ 发表

上层要整风，中层借机整人，基层只能整活儿了

年轻干部拿头去牺牲奉献啊

知乎用户 安风 发表

老一辈就那么干净吗？

是不是要等老资格咽了气你才敢动？

知乎用户 HinagikuFLY 发表

“奴才就要有个奴才样”，看你们过的太舒服了，领导心里就不舒服了。

不可否认的是肯定有人会玩忽职守，但是分内的事情做完了的情况下，让自己舒服点并没有什么问题。

年轻干部还是软柿子呀，总不能让他们真的以卵击石，去查天价耳环背后的事儿吧。

知乎用户 Nicholas 发表

几乎所有的行动，都是冲着底层和基层来的

你看看机关里 55 岁以上的老逼开们，尤其是那些副处和正科，一个月一万以上的工资，天天不就是指使年轻人干活儿，电脑不会，外出不便，以身体不好的名义天天在办公室混日子，年轻人想把这些老登们熬走，没有十几年根本没戏

咋不查摆这些 50 + 的人呢

咋不来一次针对正处级以上的查摆呢

知乎用户 ZERO 发表

我只是好奇到底谁对年轻人如此仇视？湘雅医院的事解决了？食品安全的事解决了？大奔进故宫的事解决了？蒙古女演员高考 179 分的事解决了？＂你奈我何＂的事解决了？实验室全体学生患癌的事解决了？协和医院＂4+4＂的事解决了？哪个事对人民群众的危害不比年轻干部混日子大？？？？？？？？？？？

怎么就和个年轻干部干上了？那些随便什么香的臭的都不管了？就用被窝捂着呀？

知乎用户 爱国党员杜永文 发表

人家说的是年轻干部，大多数人顶多算个牛马，懒得管你。

知乎用户 不表态的大多数 发表

就像孩子一样，觉得你不服管了，要立规矩

历史上有一波干部年轻化，但我觉得是两波

第一波就是不服管了，直接拿下

第二波完全是不得不做的，因为需要专业人才，老人确实不懂很多专业领域

现在这波比起第一波没有上下同情的基础，比起第二波没有内外做大蛋糕的路径

自求多福吧

知乎用户 幽燕客 发表

总结一下：

你们年轻人怎么能和老干部一样？！

知乎用户 无心之失 发表

估计是哪位大佬被年轻人甩脸色不爽了，于是想要 “纠正不正之风”。

这类老大爷非常热衷于对后生说教，由于肚子没墨，翻来覆去说的就那一套，听得人耳朵起茧子。由于身份地位的原因，后生又往往不好反驳，哪怕心里厌烦，表面上也得应和几句。这次估计是惹到了愣头青，或者是短时间重复说教多次，终于忍无可忍了。

以上是我一位朋友的亲身经验，嗯，朋友。

应对起来也不难，AI 跑几篇材料，深刻检讨自己，承认以往过错，承诺未来改正。背地里该干啥干啥。

如果受够了这种日子，我建议赶紧跑路。

知乎用户 干饭人 发表

就查房子，你敢吗？

他们把老百姓辛辛苦苦赚的外汇搞到自己腰包里，又搁那装好人了。

直接按房子数量和总价两个方向从大到小查，一查一个准，为什么不查呢？

知乎用户 青柴 sheldon 发表

怎么说呢

不怕富二代吃喝玩乐，只怕富二代奋发创业

假如，我是说假如，这批年轻干部开始不懒政，开始折腾民众了……

知乎用户 沐沐 发表

想让马儿跑，又不想让马儿吃草，这届年轻人不好忽悠啦。

知乎用户 实习生 发表

在部队时能当过一个小小的主官，接手时前任老领导跟我讲了一句话：“兵怎么带？简单！你把他们的问题都解决了，他们就把你的问题都能解决好！”

现在还有这样的领导吗？上面的那位老领导现在也转业到地方了，那句话可是再也不讲了。

知乎用户 我们打游戏吧 发表

我觉得这心态是跟黄队长学的。

别以为混进队伍里面就怎么着了。

知乎用户 帽子已戴好​ 发表

我不理解，到底是整年轻干部，还是整玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题？如果是整人，那就卡着年龄整，别说啥这问题那问题的，如果是整问题，难道只有年轻干部有这个问题？年纪大的干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗要不要整？

这是不是哪位老干部在年轻人那受了气（没有跪舔他），传下旨意了？

知乎用户 十四爷嫁到 发表

玩心重，混日子，说话随意，口大气粗

哈哈哈，这每一个都是和寻衅滋事一样的帽子罪

除了混日子一条以外，党纪国法哪一条说了，不能玩心重？不能口大气粗？

既然没有规定，那我请问，什么叫玩心重，说话随意，口大气粗？标准是什么？怎么判断？解释权又在谁手里？

管理要求不明确，判断标准不明确，处理方式不明确，那岂不是说你是你就是不是也是，说不是就不是是也不是。

搞到最后，你遵守了党纪国法都没用，党纪国法救不了你，因为你没有遵守 “我” 的要求。

知乎用户 千万不要搞基层​ 发表

体制外的朋友们可能无法想象

上级下发一张表

表内琳琅满目各种选项

全是工作中会发生的各种过错

例如有没有收过钱、有没有酒后开车等等

作为一个老实巴交毫无背景的底层牛马，当然都没有

于是你全都打 X

这时上面说，你必须选几项，不能不选，人不可能不犯错。

你没办法，只能在选项里面精挑细选，找那种看起来不那么严重的。

选来选去，好像就摆烂、学习态度不好这种可以接受。

你猜多少人会这么选？

表格到了上面，一统计

哦，原来都在摆烂。

知乎用户 情场纪委 发表

我总觉得这问题是体制内勾直饵咸的引蛇出洞。。

知乎用户 湖海散人​ 发表

哈哈哈，每一代年轻干部，注意。我说的是每一代，every one。都有人玩心重，混日子。人人打小这么来的。

永远有年轻干部是愿意干活的。提拔这些人就完了，把懒家伙开除出去。队伍自然就好带了。

一群高赞都是懒家伙。

知乎用户 书信纷扰过 发表

认真问一个问题：如果年轻干部玩心不重、不混日子、不说话，变得满身志气，要逐鹿中原，谁又会睡不着？

这个问题就相当于，你说社会上年轻人闲散，斗志不够，问题是他们真的斗志上来了，有些人又睡不着觉了。

总结：又不想给年轻人上升空间、生活空间、奋斗空间，又怨年轻人不上进、不努力、不奋斗。

整不了老的整小的，那结果就只有一个了。

知乎用户 蒸汽火车格鲁德 发表

要是整到我头上就让你们知道什么是说话随意了

知乎用户 你瞅啥 发表

别闹了。

年轻干部玩心重，混日子，说话随意，口大气粗这些毛病，是跟谁学的？

查摆？让谁查？谁来摆？

当前体制内的年轻干部，注意了哈，是干部，有几个是牛马出身？

我们都是老父亲，老泰山，牛马出身，你没有资格上桌的啊

这就是我经常讲的，为啥当前体制内大批年轻人躺平

因为上升渠道早就挤满了人了，眼瞅着一点儿缝儿都没了，干多少活儿，受多少苦也都是替他人做嫁衣，那肯定没人干了嘛。

而现在还在干的那批人，就出现了 “玩心重，混日子，说话随意，口大气粗” 的问题嘛

查摆他们有没有必要？

当然是有的，但是有没有用？

头疼医头，脚疼医脚，你猜有没有用？

知乎用户 飞跃巅峰 发表

各行各业年轻人都被压榨的，抬不起头，很多结不起婚，生不起娃，这几年年轻的自杀的，猝死的越来越多，现在终于对体制内年轻人下手了，太好了，彻底打破所有年轻人最后一丝幻想，就好玩了。

接下来就看谁怕谁？究竟是老头们继续压榨年轻人，把年轻人永远压在社会底层，还是年轻人干翻老头？拭目以待

网络时代只需要一件事，让年轻人产生共鸣！团结起来不干死老头集团才怪呢？

知乎用户 杜诗语​ 发表

我怎么觉着，所谓的：

玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点

这些问题的主体，好像不是年轻干部

反而是一些老登呢……

知乎用户 刑部郎中沈家本 发表

老登查小登。

为什么查小登，因为包括读书会、研讨班、座谈会，都是要写发言材料的。

老登是根本写不动的，只有让小登来写了。

而且，老登不好拿捏，他们表面不犯错、也坚决不写，也不求提拔，你奈何不了。

只有小登还有一些提拔的想法，所以还能拿捏一下。

知乎用户 知乎用户 846521 发表

怎么不查查老年干部的渎职、贪污腐败行为？

知乎用户 一只贤鱼 发表

害，这多好理解。

刚就作风问题查摆了老干部，所以找由头整治一下新干部。

大家都有问题，不就是没问题。

知乎用户 知呼用户 发表

我今天打开知乎人都懵了……

可能这就是我键政人的报应吧……

知乎用户 海之 发表

其实 “自由化过度” 是个世界范围内的普遍现象，中国这边还好，西方尤其严重，我想大家不难观察到 “西方国家政治娱乐化” 问题，更严重的在于西方的制度很难将其纠正过来，除非大规模战争。

“自由化过度” 会导致一个组织失去 “组织性”、“凝聚力”、“战斗力”，如果得不到及时纠正就难以避免组织死亡。一个国家其实就是一个大型组织，成、住、坏、空，谁也没有言出法随的能力。

又看了一下知乎上的其他回答，看看他们一个个言语中表达出的态度你就知道 “自由化过头表现在个体上会是个什么结果”，国内还是得有个“经济萧条” 或者“大下岗”治治这帮货，脑子是一点儿都没有，很难想象他们是怎么理解 “世界右转” 的。

知乎用户 venidici 发表

参加过这种会的都知道，这玩意儿比小孩过家家还有趣，看上去煞有介事，仔细一品，所谓的批评都是变相吹捧，最多了，也是隔靴搔痒。说白了，就是服从性测试加红卫兵汇报演出的混合版。

肿瘤是不会自愈的。解决目前问题成本最小的方式，是党内来一次 **，把人数控制在 80 万左右，以保证精英属性。不然，指望着这群只会唯上，觉得权力是申论和行政能力测试给的的人，能把国家治理好，无异于天方夜谭。

而且据我观察，我周围都是胸怀躺平之心的人，最后削尖了脑袋考公务员去了。而我接触到的体制内人员，工作都围绕无责划水且留痕。

知乎用户 一溜烟 发表

利益相关，这几年还算 35 以下年轻干部。

很多答主应该都是尽职尽责、不存在问题的年轻干部，但是真的有不少存在这些情况的。

我们单位属于出勤抓的比较严格的，老干部下班喝酒打麻将的肯定不少，可是这几年来的弟弟妹妹们上班时间吃鸡打王者比比皆是，我要点材料不止一次说姐等会儿。

至于混日子，难道大家真的都在高效履职尽吗？很多朋友说提拔无望不卖命干，可是我们农服中心、兽医站的大哥大姐都副高、正高还在起早贪黑，而包括我自己在内的不少年轻朋友们都拖延状况外。我考公务员之前在企业工作过，除了个别情况大多数工作以企业那种状态手拿把掐，可还是会拖到第二天。当然，这是体制机制的问题，但并不能说我主观没问题。说实话，目前这个情况工作稍微突出就很容易提拔第一步，至于再进步有中国特色，不便讨论。

说话随意这个分人，老少都有，可能是年轻人不讲究 “尊卑”，这个我觉得只要尊重不是啥问题。但是对群众说话确实没有老干部慎重，没考虑后果导致不必要的麻烦信访，这个我不好判断是好是坏，一方面过去老方法解决群众信访矛盾拖、堵，话摆到面上可能利于群众，另一方面，干部讲的话一定程度代表政府和权威，未经调研的不能兑现的许诺或者不正确的解释，也会误导群众。

口大气粗这个我身边不多见，岁数大的比年轻的严重。

有则改正，无则加勉，对得起纳税人的钱给我开的工资。

知乎用户 公子扶苏 发表

全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。

现在知乎已经下沉到只要是上面倡导的，一律唱反调吗？

我寻思这个也没问题啊，难道在座的各位觉得上述这种人当我们的干部，管理我们的国家是很正常的事情？

奇怪，反对江西周公子，反对北极鲶鱼，反对董小姐，反对那尔那茜，反对特权阶级骑在人民头上享福的是你们。

现在上面开展问题整改，推动作风建设你们也要反对？

感情你们反对的不是特权阶级，反对的是自己不是特权阶级？

还是说，你们就是单纯的想反华啊？

知乎用户 丸子 发表

董小姐，那小姐，鲶鱼小姐，玩心重、混日子、说话随意、口大气粗不？

知乎用户 无刚不锈 发表

拓展一下，查查 2012 年前，老干部们是怎么进体制的。

知乎用户 谷恒条野 发表

建议体制内以后只招 35 岁以上的

知乎用户 江左酒徒 发表

不是，自己人也整？

知乎用户 冯东圃 发表

我批评相关机关单位的这种大而化之，论心不论迹的做法。

当前各级国家机关、国有企事业单位，普遍存在着繁文耨节，敷衍缷责，躺平等靠，跟风站队等官僚主义和形式主义问题，不但年轻人有，中老年人也有，此前我已经严肃批评过。

我也尖锐的指出，这些现象，问题在下面，根子在上面，主要是我们的部分党员领导干部，根本不了解世界发展趋势，年轻人心理需求，当前国家面临的问题，刚愎自用，颐指气使所造成的。

什么叫年轻干部玩心重？

如果有人在工作时间，在岗游戏，脱岗玩乐，从事与工作无关的个人事宜（当然不包括事关国家全局、家庭亲属的重大问题），这在任何单位都是不允许的。

如果大家在工余时间，从事社交、消费、娱乐活动（当然不包括低级下流违法的娱乐项目），谈谈恋爱，过过夫妻生活，不但不能加以限制，还要积极鼓励。

原因包括：

1. 这样可以平衡工作生活，保持身心健康，提升精神活力，这是精神需求；

2. 这样可以促进内生消费，改善生活品质，贡献经济价值，这是消费问题；

3. 这样可以融洽夫妻感情，增加生育人口，提供社会劳力，这是人口问题；

4. 这样可以满足社交需求，交流思想经验，降低沟通成本，这是工作需求；

5. 这样可以适应时代发展，迎接未来挑战，培育新兴产业，这是未来趋势；

什么叫做混日子？

如果年轻干部本人不具备专业技能和解决问题能力，不按照岗位要求完成指定工作，担当一定职务不能团结带领一班人完成上级下达的任务，那确实大有差距。

如果对年轻人没有按岗位要求录用，没有上岗在岗培训改进，没有清晰可行目标设定，没有过程指导资源协调，没有流程和监督机制，有什么资格要求人家？

1. 国内相当数量院校，教授陈旧，如果没有上岗培训，根本没法学用结合；

2. 绝大多数机关事业单位，其岗位职责空泛抽象，任务目标没有具体量化；

3. 日常工作中，对年轻人不予分享、不予指导、不予纠正，传帮带沦为空话；

4. 要完成既定任务，必须提供人力、信息、资金，以及部门配合，缺一不可；

5. 科技发展这么快，很多单位流程电子化仍然流于形式，与实际工作脱节；

什么叫说话随意？

如果年轻干部污言秽语辱骂领导同事，随意泄露国家机密和工作秘密，无根据造谣惑众，言语下流调戏妇女，挑拨离间同事关系，这种行为当然不能提倡。

如果议论下时事臧否人物，批评本单位及外面的不正之风，开会公开表达自己观点立场，与同事沟通非保密非隐私信息，大家聚在一起吹牛聊天，有什么不妥？

1. 关心国家大事是每位居民包括干部的自身素质和爱国情怀的具体表现；

2. 对党和政府批评建议是每一位居民包括干部的基本权利和应尽的义务；

3. 党内民主是民主政治的前提，生活会上，书记和普通党员一律平等；

4. 干部和干部之间，如果没有正常的交流，工作上的合作就会出现问题；

5. 非工作时间大家在一起拉拉家常、扯扯闲淡、打打波也没有什么问题；

什么叫口大气粗？

如果和领导当面顶撞反驳，不服管理，和同事说话粗鲁，拍桌子瞪眼，对待群众横眉立目，又打又骂，工作中仗势欺人，自吹自擂，这样的风格当然不行；

但是如果见到领导，低眉顺眼奴颜婢膝，一上讲台，张口结舌，话都不会讲，对待不正之风听之任之，做群众工作象个小媳妇儿，什么都担不起怎么能行？

1. 和领导沟通，要礼貌得体，服从命令，尊重人格，但是大是大非要据理力争；

2. 和同事沟通，要和里和气，干脆清晰，互相理解又注重界限，不缺位，不越位；

3. 对单位部门的不合理、不合规、不合法，不合作行为，要勇于担当推动揭露；

4. 对居民群众，要虚心承当，诚心交流，热心服务，也要敢于直面，敢于负责；

5. 对待下属，要公平公正，关注关怀，专业细致，不能刚愎自用，指手划脚；

《围炉夜话》有云：百善孝为先，**论心不论迹，**论迹贫家无孝子；万恶淫为首，论迹不论心，论心终古少完人。

我们对年轻人提要求，既要具体细致，有理有据，也要行有不得，反求诸己，千万不要粗暴强迫，上纲上线，否则就有诛心、止谤的嫌疑，败坏风气，遗害千秋，荼毒少年，就是荼毒我们的未来。

这里我也要检讨下自己，对机关事业单位进行批评时有时没有指名道姓，时间、地点要件也不全面，这一点主要是为了不伤害同志们的人格尊严，在今后我也会努力改正。

知乎用户 胖头于 发表

学生时代写过作文的人都明白这是怎么回事。

玩心重，你怎么查？混日子，你怎么算？说话随意口大气粗，你录音啦？

说到底，这就是地方机关干部绞尽脑汁想不出来啥更好的方案，于是搞了个空对空的标题出来。既然青年人文笔好（ai 熟练）脾气好，那就你们花点时间说自己两个不痛不痒的毛病出来，然后再装模作样喊几句口号，参观几个教育基地，然后把材料一写视频一拍杂志报刊一发，皆大欢喜。

顶多就是警告几个朋友圈吐槽的，上班迟到的，工作时间玩游戏的。

知乎用户 李殒庭 发表

查摆没问题，问题是查不到该查的地方。

​2025 四大财女哪个没有体制内背景？热度上天都没伤到半根毫毛。

这还是禁不起扒、一眼可见的废物点心。​那么有没有废物得不那么明显的二代三代四五代，走捷径窃据高位的呢？怕是四十万都打不住。

“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点”，你看定位还是很精准的嘛。你但凡真能给这个群体上点压力，下边就不至于这么大怨气。

​奈何像高赞说的，大问题不敢碰，大领导不敢动，老同志不敢管，关系户不敢问，就知道抓着软柿子捏。

各种二代油条天龙人屁事没有，卷进来的牛马工具人承担了所有。

​年轻干部也不想躺平混日子，但年轻干部更想凑合活着。连职能部门都失能了，自己一没背景二没资历，凭借一腔热血一身正气又能怎样呢？

不过是敢怒而不敢言，来网上抱怨两句罢了。

知乎用户 齐天大圣 发表

这问题下面有个回答很有意思！

简单有效的办法: 把这些年轻干部全部开除了，不就没这些问题了么？

然而这时候有人跳脚出来说了:“那活谁来干？”

哦！！！原来 TM 的躺平的和干活的是同一批人呐。。。。

知乎用户 月影​​ 发表

我觉得搞党建的那帮务虚干部才是最 “玩心重、混日子、说话随意、口大气粗” 的

整天就知道说些假大空，一遇到问题先讲政治站位唱八股，干实事是一点都干不了的，但这帮奴颜屈膝之辈优越感还是最强的

知乎用户 平平无奇​ 发表

拜托。

等先把老干部们：动不动摆资历、天天拉关系斗党派站队、给自己家七大姑八大姨安插岗位、收红包要好处吃拿卡要、跟不上技术进步互联网都不会用、占着位子不干实事天天一杯清茶两份报纸。。。。。。

把上面这些先查完，再查年轻人的问题吧。

知乎用户 清皓​ 发表

众所周知，体制内真正干活的，都是那帮二十来岁的小科员，合同工，劳务派遣。

越基层，越辛苦。

身兼好几个活的比比皆是。

而且能力越强，压榨越狠。

摊上个好一点的领导呢，领导会一起干。

领导要是沾点官僚主义，觉得自己身份摆着，有些事不方便出马。

那就惨咯。

平时有点什么奖励啊，评优啊，轮不到他们。

一旦开始什么反贪啊，整治作风的时候，

他们就是第一波挨打的。

知乎用户 江湖人称久仰 发表

现在体制内精神压力，责任压力太重，按照我的观察以及从自身角度出发，现在的领导没有什么值得去争取去来做的。

而基本上你工资奖励不了，地位年轻人也不在意追求了，那现在体制内的年纪大的高层通过这近几年的摸索，终于意识到了这个问题。

但明显，意识到这个问题人地位层次还不够高，水平也差，导致用了更加逆反的措施去逼着年轻人去 “上进” 罢了。

那我别的不说，你打算怎么去应付现在没有提拔欲望，善于使用 ai 等工具制造形式主义巅峰之作的年轻人？

你要学习，没关系啊，玩什么资料？都可以给你一分钟整出一百套来。

你要照片？那也可以，不就是 p 图嘛。

你要自我查摆，写报告？还得手写？

那无非就是淘宝上写字机销量会上涨罢了。

可以简单粗暴的下个结论，现在这批可以称得上新中国成立以来最有水平，最有能力，也是最叛逆的一个年代的集体。

老家伙们，应付不来了。

知乎用户 戏天 发表

想捧你，“玩心重”就是 “朝气蓬勃”，“混日子” 就是 “踏实稳重”，“说话随意” 就是 “心直口快”，“口大气粗” 就是“年轻人有冲劲”
“精神空虚、贪图享乐” 是个人都能套，每天两点一线就不空虚了？“社会交往复杂、生活不检点” 年轻人正是还没结婚生子的时候，社会交往复杂不过是趁着同龄人还没结婚生子跟同学朋友兄弟姐妹一起玩，生活不检点怕不是是指约会相亲谈恋爱？

n 头堵啊，你每天两点一线说你混日子精神空虚，你出去旅游玩耍说你玩心重，你谈恋爱说你生活不检点，找同学朋友兄弟姐妹说你社会交往复杂。

实际意思用原文一句话就够了：湖北一名干部则提到，青年干部的青春坐标，不应定位于 “保温杯里泡枸杞” 的安逸，而应锚定在“万家忧乐到心头” 的奉献。

明说了嘛，安逸是应该留给老干部的，青年干部就应该做任劳任怨低声下气的牛马，有事要加班没事找点事也要加班，而且还不能要好处要嘉奖要名声，“奉献” 嘛。

话说，那要是真这么改了当任劳任怨的牛马，是不是还能说 “年轻干部没有冲劲，暮气沉沉，精神面貌不佳（休息不好），随波逐流”？

知乎用户 正在飞越海峡 发表

去年说人家躺平，今年又找一堆新词去找人家麻烦，我寻思就不能依法行事吗？在不违反法律和规章制度的情况下，你凭什么靠这些主观判断的词语去整治年轻干部？

知乎用户 小白家的包子 发表

这是在踩油门吗，那我也来献计：

其一：年轻干部早退休，把位置让出来

其二：以后公务员考试只招 35 岁以上的

知乎用户 楚烟客​ 发表

加强年轻干部的作风，是好事。大家都年轻过，有人教，能少走弯路。

但这个教的老师，得有水平。必须行的正、坐得直，自身要硬。

就比如题目里点评的年轻人干部的问题，就点的很没水平。

什么叫 “玩心重”？爱玩，不违反党章、不违反法律，也不违反部门规定。要是因为玩耽误了工作，那叫履职不力，严重点叫渎职。但你不能以 “玩心重” 来批评人家。工作、生活、娱乐都是人生不可或缺的经历，这个帽子，戴的很没水平。

“说话随意” 就更搞笑了。什么叫随意？怎么才是不随意？让老百姓一看，还以为年轻干部对官老爷们不敬呢。你要批评，就批评的精准一点，到位一点。这种中性的话，你想批评什么？说话随意一些不行吗？同志之间，还得低声下气吗？

至于 “口大气粗”，这词我都看不懂。你到底想批评好高骛远、脾气大？还是口无遮拦、不礼貌？

说来说去，也就 “混日子” 勉强算是个指向明确的贬义词。但是混日子，也仅仅表明没有上进心。不能完全证明他工作不合格。算是小批评，也只能小批评，这种人生志向、心态的主观因素，没必要上纲上线搞行动。你搞了也没用。

这些词，硬猜，能猜出三分含义。但最多也就三分。

谁也不敢确定，我想的，和这个词的含义是不是完全一样。

这就是水平不够，硬往老师的座上凑。

这个水平，去教育年轻干部，能教育成什么样？

别误人子弟。

知乎用户 NoHardFeelings 发表

因为中老年干部人均孔繁森焦裕禄

知乎用户 吐息间时光中 发表

玩心重——地方文旅发力拉客

混日子——相信后人的智慧

说话随意——情报是笑话

口大气粗——都是你自己不努力

生活不检点——只是做生意挣点钱

知乎用户 比蒙巨兽无坚不摧 发表

真是越来越抽象，越来越小丑。

某些烂 XX 是真正该去管的不管，如形式主义，官僚主义，给基层减负沦为空谈嘴炮，没有合理的激励机制，纪检部门机械式追责问责、乱追责乱问责等等，而是搞这种无中生有式编造所谓问题。

就问啥叫做 “玩心重”? 啥叫 “混日子”? 具体标准是啥?

没有? 说不出是吗?

只要按时上下班，上班时间只要有事就优先做事，如此就对得起工资了，哪怕天王老子来了他也得必须得认这理。

知乎用户 遣龙治水 发表

千万不要觉得这是什么好事情，恰恰相反，这是系统崩坏的前兆，是地方官僚体系庞大的保守主义势力对抗新变化、新形势的一种应激手段。

试问有什么力量和手段真的可以解决这些所谓的问题呢？

试问这场运动的对象针对的是谁呢？

试问谁能在这场运动中获取好处呢？

试问最后在这场运动中由谁来承担后果呢？

第一，只是单纯看所谓的玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等等问题，像是要解决什么问题的样子吗？年轻干部也是人，不是庙里的神像可以随便摆弄。这背后回避的无非是为人民服务的问题，可是恰恰又不能谈这个，因为不能真的把顾客当成上帝，否则那还得了。

回到问题本身，既然不是为了解决问题，那就有很多可能。要么是为了表演解决问题，要么是为了创造新的问题，要么是转移上面的注意力。而这一切的根源都在上面，直接表现就是各地常驻巡视组，复现了明朝的巡按制度和御史巡视监督一切地方事务的模式。

第二，表面看这些运动似乎是为了整顿内部风气，但实际上打击的可能是混入体系内部的小镇做题家们。这些新势力的扩张已经威胁到传统的萌荫祖庇、察举孝廉群体了，而这些新势力又是内部最压抑、最痛苦、最容易被抓小辫子、最没有反抗能力的群体，通过这场阳谋要么吸收利用，要么排挤打压，算是顺势而为。

知乎用户 神州智力培育中心​ 发表

支持查摆以上行为，但存在几点疑问：

1、是否以查摆之名行缩编之实？缩编我觉得也理所当然，日本失去的三十年里也缩编，但，君子疾夫舍曰欲之而必为之辞。

2、是否有真正的混子混在做题家之间、然后一竿子过来全部打翻、真正的混子让受牵连的做题家成为自己嘴替的情况？

3、怎么避免劣币驱逐良币？一个违反纪律但深得领导欢心、一个遵章守纪但领导不喜欢，理论上应该淘汰谁？实际上会淘汰谁？

知乎用户 珸皓子 发表

因为这几个问题好整改呗，知乎的大佬都不发文了嘛，这都看不出来

转个几年前的回答吧

知乎用户 莫贺咄叶护 发表

吃国宴的时候羊肝紫河车你们嗯造，我打包个茅台酱菜罐头你们又哈气了。年轻人确实太坏了，不过每天那么多双开留置的怎么都是些老同志啊

知乎用户 轻松输入 发表

改革到了深水区，有人就不敢下去了，在岸上花样旱泳，表现得很忙的样子。

知乎用户 小丘 发表

把单位里人最老实，最没有关系，最不讨领导关心的老实人推出来批判一番就结束了。

反正这帮人来到单位就是两个作用。

一是当牛马，多干活。

二就是背黑锅。

他们挣的工资就是为了干这个的。

一些老同志的看法就是: 因为管得严，这些没背景的人才能考进来。

既然没背景还敢进来，受委屈就是活该的。

某二代打个手游，一年能花二三十万。

小公子喜欢美女，酒吧夜店从不避讳，漂亮女人一年得换个十个八个的，少则送个手机，多则送辆车。

这才是玩心重，谁敢查他们？

单位会把这种人拿出去挨批评？根本不可能的好不好。

知乎用户 编出我刚编的故事 发表

一堆工都压给年轻人做，天天累得要死，不骂人就算好了。

老登们每天上班吃个粉迟到半小时、下班说有事提前半小时；进办公室就抽烟喝茶，布置工作就推三阻四；室内工作问就是不会用电脑，外业工作问个情况含糊其辞；年轻同志天天材料业务两手抓忙的冒烟，老登闲得蛋疼还有空下乡看看贫困户。到了年底评优评先要求照顾老同志，职级晋升一堆老同志又卡着位置不做事。

知乎用户 橙子 发表

别理球他们，爱咋咋的，干好自己份内工作就好。

知乎用户 精神医学中心主任​ 发表

您好，以后可以只招 35 岁以上的，

可以把我们都解决了。

知乎用户 酹江月 发表

来来来，我告诉你有些地方为基层减负是怎么减的。

看到这张桌子没有？半米长，三十厘米宽的桌子又要放电脑，又要放工具和资料，还要放水杯啥的，谁路过都喜欢往上面放点东西，桌面可以说是塞得满满当当的，桌子稍微碰一碰就发出吱吱呀呀的声音，不堪重负。

这时候来个甲说：

诶！我有个点子，你在桌底下钉个抽屉，把桌面上能塞的东西都塞进去，桌面不就没有东西了吗？

乙走过来说，你那点子不好，看我的：

你把桌子上的东西全扔进垃圾桶，桌面上留台电脑不就行了，反正现在提倡无纸化办公。

问，这些东西都扔了，我怎么证明我来上班是工作的呢？证明我做了什么事呢？

答：不知道，反正到时你要证明你做过什么事。

减了吗，如减。

同样也是这个问题，年轻干部玩心重，他到底怎么重法，他是夜夜笙歌没事休闲会所，有事商 k 嫩模，还是非工作时间躲山里钓鱼，躲房间里装模型或者去网吧打游戏？

混日子是怎么个混法？是迟到早退，带薪拉屎，一杯茶一部手机看一天这样混，还是将处理完自己负责的这一摊工作视为收工这样混？

说话随意是指动辄喝骂领导同事，满嘴污言秽语，天天吹牛逼，在会上没大没小乱吼乱叫，还是指无论职务高低，无论出身收入，都平等视之，用平时说话的方式就算说话随意？

这些问题，恐怕只有到具体案例出现，实际工作中干部被查处，上级定了性，才会有解答。

在此之前，大家都只能做薛定谔盒子里的猫。

与其在这上面过度发力，不如在黄杨那茜，协和规培的事情上花点时间彻查一下，给大家一个交代。

不然 “人民的江山人民坐” 这句话，我是真不太敢说出口了。

知乎用户 分泌旺盛 发表

没毛病啊，我作为正科级年轻干部，我觉得前三条都占了……

知乎用户 小王先生爱吃鱼 发表

这事得问纪委啊。。。

专项一开始的通知是领导班子，然后扩到全体党员干部，最后变成年轻人必须报问题，列个清单，让必须从列表里挑问题，还得是真问题大问题，肤浅的、轻飘的不让写。

那不扯犊子呢么，刚上班，工资还没发多少呢就得报给自己处分或者把自己整进去的问题，谁能有啊。

知乎用户 舆论排头兵​ 发表

年轻干部要是有这些问题，确实应该查一查。

知乎用户 确实 发表

经典扣帽子

是个正常人这几个多多少少沾点，你要往死里查不得全部都进去？能不能干点对社会有用的事情，天天搞这些劳民伤财的事情，把老百姓交的税当纸用是吧？

知乎用户 文学 发表

有癌症不治，专治青春痘是吧。

知乎用户 轻舟扶摇去 发表

今天领导让工作满三年的年轻人报名做班主任，要知道前几年这可都是内定的，去年还把高二的年轻新班主任全给换掉了。想不到现在玩双休后，就开始搞这出了。

知乎用户 红茶魔术师 Alter 发表

如何看待？正常看待啊~

不会有人永远年轻，但年年都有年轻人，你咋知道如今来查你的古板老棒槌，当年参加工作的时候不是个穿喇叭裤，听打口磁带，下班了约女朋友去参加公共舞会的玩咖？

知乎用户 狮子风歌​ 发表

没救了

知乎用户 蓝白 发表

查查 50 来岁那批老登吧，相当一部分老登年轻时接班进来的，当时管的也不严，根本没有啥活，现在年龄大了就会指使底下干活，这辈子从来没正经干过啥，让写材料说眼睛不行，看不了电脑，实际就是写那玩意儿连初中生都不如。每天所谓的干活就是出席个会议，读一下底下小孩写的总结汇报，出席某些活动在那一站拍个照片（活动是小孩联系的，方案是小孩写的，照片是小孩拍得），就这，还觉得自己可忙了，优秀没给自己就是天理难容，还满单位闹情绪。

活是一点不干，责任是一点不沾，职务和职级是全都占上的，评优评奖不给是急眼的。

总惦记收拾小年轻，现在从省厅到基层。难道不都是年轻人在干活吗？有多少小年轻充满干劲儿的考进来，结果几年就被这帮老登带跑偏了？要么就是职务职级全被老登们占了，晋升无望，直接摆了！

知乎用户 旧事流水 发表

从干部的选用育管看

选：年轻干部选择进体制内的，大部分是图安稳和图高薪的，前者进去后发现老油条更能混，后者发现持续降薪，老人倒有老办法。

用：说起来好听，要搭建干事创业的舞台，其实大部分本单位系统就是按部就班的事务性工作，舞台太少，想进步的主动或被动的专班、借调太多，口惠而实不至，考核打分两头不挨。

育：培训基本是应付式的，没用的主题教育太多、管用的业务知识培训太水，传帮带缺乏机制

管：对少部分是想进步和一腔报国心而言，纪委督察审计不懂业务，管太多瞎管，领导不愿担责，以招商为例，搞外资招商卡护照、搞驻点招商卡报销、搞第三方招商卡合规，搞以商招商卡亲清，搞科技招商卡经费，搞基金招商卡保本，毁灭吧。

知乎用户 土豆烧牛肉贴木儿 发表

真正应该严查的是老干部借口不会电脑，把事情全推给年轻人。

知乎用户 sunriseillusion​ 发表

大概是禁酒令，老干部不爽而很多年轻人拍手称快，于是进行的报复。

知乎用户 熔岩石头人 发表

我年轻那会提拔是先表现，然后表现好了，领导再提拔你。

现在年轻人都比较浮躁（当然说我们整个社会都比较浮躁也没问题），

年轻人可等不了那么久，人家主打的一个付出必须有回报——

也就是你必须先提拔我，我再表现……

于是……

我跟你讲，其实我们这些 70 末 80 初的基层小领导其实是最难受的，我们当年轻人的时候，玩命干活，没有什么人脉，纯靠干当上了个小头目。人到中年，终于寻思可以缓一口气了，结果单位和部门还是我们这些人在干活。年轻人也不想学，也不想干，主要是年轻人们条件都不差，不在乎你这仨瓜俩枣的。

我发自肺腑的感慨，我们这批人是最后一批接受传统教育长大的人，我们尊敬领导孝顺老人抚育孩子，真的相信幸福生活是靠双手奋斗出来的，从小放过鸭子，种过地，遭过罪。纯是靠着考学，找工作，才有今天在社会上一点点的立足之地，结果最后还被骂 “奋斗逼”“老登”，那天一个哥们还特地给我们起了个名字 “中登”。

知乎用户 cool pig 发表

扪心自问，近几年考公考编的不就是奔着安稳干到退休去的吗

而且千军万马过独木桥，筛选出来的肯定是执念最强那批

一边是和同级，没有淘汰机制就意味着勤劳的多干，摆烂的少干，收益却是一样的，最终大家都摆烂躺平了

一边是和上级，老登越折腾，年轻人只能摆烂应对，就越会加速年轻人变成小登的过程

一边是和下级，财政没钱了，很多都在清退外包人员，活又回到编内的干，压力变大矛盾就大

结果就是当惯大爷的老登培养出一群只想躺平等退休的小登，还炒不掉，结果就是这样咯

知乎用户 呱呱 发表

尼玛的，那些老野一个个什么样，装尼玛呢，敢 bb 吗。

知乎用户 Billy Chan​ 发表

不合格就炒鱿鱼嘛，换人来，跟企业一样有何不可。

现在考公的人那么多，能从北京排到广州，里面总能找得出一些玩心不重，不混日子，说话不随意，口不大气不粗的人吧。

没必要花着大把国家的钱去组织外地调研，消耗大量应该用来服务人民的时间来开各种座谈会，太浪费了。

知乎用户 夜深沉 发表

年轻干部怎么了？谁不是从年轻时候过来的。现在这形式主义，天天干些没用的，苦干实干靠边站，溜须舔腚坐火箭，谁还有心思干活，能天天上班混日子就不错了。

知乎用户 张鹏真​ 发表

之前给年轻人画饼，年轻人累死累活最后发现干活最多的是自己，背锅最多的是自己，挨批最多的是自己，唯独提拔的不是自己，总在搞权力上移责任下移，每每提拔就拼关系拼资历，哪有年轻人还愿意吃苦耐劳，吃苦耐劳只会越来越劳，发现画饼失败，就开始搞这个路线，弄那个运动。恩威并重，恩反正是大家都看明白了，那就搞威，殊不知混日子的年轻人比搞小动作的年轻人要好很多了。

知乎用户 duck 不必鸭 发表

依的是什么规定有无知道的？效力层级如何？

知乎用户 天线宝宝​ 发表

玩心重：年轻人不玩难道等 50、60 岁再玩么；

混日子：这个怎么理解，到底是迟到早退了还是啥，不清晰；

说话随意：同第一条。

口大气粗：同第一条。

生活不检点：同第一条。

既然要搞干部年轻化，提拔 30 岁的干部，就要接受他们的缺点。不能既要提拔年轻人，又要年轻人和 50、60 岁的一样。如果接受不了，不如，再回到论资排辈？

知乎用户 等不尽的雨季 发表

其他的先不说，之前群里讨论这个时候，还有年轻公务员为 “禁酒令” 拍手称快，我当时反问一句那要是这样一刀切禁了你喜欢的东西你心里好受吗，然后一堆人冒出来开始骂我，说我推崇糟粕、喜欢舔老登的 P 眼之类非常难听的话。

然后这几天开始整顿年轻干部了，群里已经有人吐槽单位甚至开始监管年轻人下班玩游戏的问题了，哈哈。所以说只有铁拳砸到自己身上才会感觉痛，其他的都无法感同身受的。

知乎用户 HJLZDSX 发表

帽子工厂开工

知乎用户 月月月 发表

古语有云，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。

为什么年轻人在企业不混日子，到了你体制内就开始混日子了？

知乎用户 安静的减肥 发表

是没正事干了吗？天天净扯淡！

知乎用户 重庆小陈 发表

玩心重：是上班玩还是下班玩？

混日子：有没有完成好本职工作？

说话随意：有没有冒犯群众，有没有泄露工作秘密？

口大气粗：是不是在正式场合，有没有给单位造成不良影响？

如果确有违规情况，这种温和的描述就属于是掩饰问题，如果没有违规，整治这些行为就是滥用权力。

合法与违法不分，对与错一同批判，混淆是非，惑乱人心，起这个头的人才是其心可诛。

知乎用户 头围很大​ 发表

估计又是某些不干正事儿实事的部门想出的口号。不折腾，怎么体现他们的业绩？这种是对上表演的运动。

一些年轻干部是有这些问题，确实也应该管，但这个比例大吗？是不是应该先做调研，然后再去出相应的方案？不要眉毛胡子一把抓。年轻干部为什么混日子？难道每个人生下来都是不想上进的？

希望不要干活的时候让年轻干部上，提拔的时候就聚焦背景干部、关系干部，平台干部，论功行赏的时候又是领导跟前晃的拍马干部。这样搞，很多干部自然就对提拔没信心也没想法了。

失去信心，多数的就是做好本职工作，别的一概不管。差一点的就是能推就推，能拖就拖。极个别确实不称职，应该整治。

而问题的根子在哪每个人都知道，不就是体制内的阶层固化以及用人不正之风嘛，阶层固化导致官僚主义，下面的只能用形式主义去应对官僚主义。经济好的时候不想改革政治体制，经济不好的时候又不敢去改，啥时候去改呢？

归根到底，不去解决根源的问题，而是就着表象论表象，这样一阵风过后，还是老样子。而且矛盾会越积越多，改革进入深水区，少点儿表演式改革，表演式运动，未来会更好。

知乎用户 Expectation 发表

开放期间，政府考核经济指标，所以从上往下都往经济指标上努力。

有能力的必须提拔，要不然谁去搞经济。所以才有了谁影响我发展一阵子，我影响谁发展一辈子。

现在考核啥？从上到下一脸懵逼，翻译过来就是考核忠诚。什么是忠诚呢？上对下说一不二，下对上阿谀奉承。

血缘关系，天然的忠诚。这跑不了啊。考核忠诚啊，这 tm 啥破壁玩意。所以才有了弱智、低能、天然蠢呆提升上去，颐指气使。

知乎用户 二当家的 发表

下班打游戏叫玩心重，下班打掼蛋，打麻将，朴昌不叫玩心重

上班该干啥干啥叫混日子，上班喝茶看报看手机不叫混日子

有一说一叫说话随意，倚老卖老不叫说话随意

不买老登的账，坚持按原则按规则办事，不想背锅叫口大气粗，举手投足都想教育年轻人，张口闭口我们当年不叫口大气粗

要不，换我躺，换老登来干？

有些老登，还是先撒泡尿照照自己什么德性吧

知乎用户 xforeverwang 发表

中华语言博大精深，深入剖析讲话的艺术……

玩心重 = 工作闲暇不主动学习业务，下班找不到人

混日子 = 自己负责的事自己干完后，不主动帮助前辈分担点活

说话随意 = 就事论事，心直口快，不搞弯弯绕绕

口大气粗 = 不对领导阿谀奉承，不对前辈卑躬屈膝

知乎用户 新神与白神 发表

我上学的时候，流行一段顺口溜：一流学校抓学术，二流学校抓教育，三流学校抓纪律。

发展能掩盖很多问题，也能解决很多问题。我们北方经济条件差，以前就经常搞这种类似的活动，什么作风建设、卫生整顿之类的行动，电视上看人家南方城市就是一心一意发展经济，招商引资。穷山恶水出刁民，为什么？不就是因为资源少，需要争夺吗，贞观之治能做到路不拾遗，夜不闭户，就是因为家家生活富足，不需要贪图别人的财物。

现在，全国范围内禁酒令、查年轻干部问题、中央八项规定，只能说明发展真的停滞了，经济下行。但是各地又不能不干事，只能说上面没正事干了。领导们都是要政绩的，大多数领导也确实不傻，如果发展经济很容易出政绩，没人愿意得罪人，年轻人也是人。

知乎用户 小陈 发表

现在的年轻干部哪个不是考进来的，考进这条门，哪个不是从小就规规矩矩白加黑刻苦攻读考高中考大学考研才考公的？从小到大刷了多少题做了多少卷子连带家里三代不违法犯罪才能考进来。不敢说万里挑一，起码也都是几百取一才能录取进来的正经孩子吧。

小时候我们的父母把我们送到学校的时候都会说：老师，孩子就交给您教了，您随便打随便骂。对于这些父母来说，我们家长能力有限，希望孩子成才，于是给予了管理者无上的权力，尽管可能盲目了些，但任何家长都是希望孩子成才的。

古语云：养不教，父之过。教不严，师之惰。

现在父母把养出了这么些正经孩子交给了您，您还掌握着随便打随便骂的生杀大权，却染上了玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面问题，你说是孩子的问题？不合适吧！

知乎用户 Frank Li​ 发表

说白了是干部年轻化以后，体系内的年轻干部太多了。本来是想给自家子弟搭个便车的，结果发现赛道都年轻人被挤满了，有车子也开不动啊。

遇到这种情况怎么办？当然是制造一些新的规则，把那些没跟脚的都敲打一遍。适当疏散一下赛道，就不那么拥挤了。

知乎用户 有罐牛奶​ 发表

阿乐：我这些干儿子啊，大头玩心重、师爷苏混日子、东莞仔说话随意、吉米口大气粗，没一个像样的。

飞机：干爹，那下一届龙头，你会撑我了。

阿乐：年轻人，你着什么急嘛…

知乎用户 大不敬者 发表

为什么不查老年干部

因为基础老年不吊你

领导层老年你查不起

知乎用户 你的微笑很美 发表

看的出，政党班子还是有个想改变现状的心，但是估计没有能改变现状的力啊！

还是那句话，从根上的教育就不对，国本就不对，我们就应该去掉特色社会主义，实施完全的社会主义，人人都是为国工作，国也是为人服务！

不然出发点不对，还强调弱肉强食，强调人性是自私的，未来大概率是换个政权。因为历史各个朝代出现的问题，到后面就是积重难返，到朝代后期就是有心而无力，无力改变现状，只能一步错，步步错，到后面，政权轰然倒塌。

玩心重，混日子，贪污受贿，其实都是一个样子，都是特别自私，满足自己的私心，没有做到全心全意为人民服务，

那怎么样才能让大家全心全意为人民服务，首先就是体质的改变，然后就是教育得加重为人民服务的概念，然后淡化大家自私的这些语句，减小贫富差距，穷就一起穷，富就一起富，

知乎用户 随遇而安 发表

大多数副处级以下的领导，尤其是县里的局里面的副科正科，55 岁不到，正职副职就退居二线了，想起来了就来单位一趟，当然大多数时候是想不起，除非有上级巡视组来了会天天准时来坐班。开个党员会都要打电话通知，并且多数还不会来。

不是眼红他们，是觉得提问的人可能就是个外行。现在的年轻人，只要进了体制，大多数时间还是非常接受组织安排的，至于什么玩心重? 哪个年轻人玩心不重? 混日子? 是人家头脑清晰，知道了爬起来那些同志的路径，觉得自己没机会，主动放弃了。说话随意，口大气粗，那是因为经历少。上面这些都是正常情况。

知乎用户 惊鸿 发表

我永远觉得，这世间最大的恶，就是对既得利益者近乎无限的包容，和对普通人的过分苛责。

知乎用户 海若星辰 发表

本人 51 了，部队工作 16 后，转业后安置在现岗位已经 15 年了，是一个小的不能再小的基层部门里面小的不能再小的一个综合科室的小小负责人。本人旗帜鲜明的说，我科室里的几个 20 来岁的好孩子，虚心好学，工作兢兢业业，因为我们是综合部门，可以说这几个孩子承担了我们这个小单位大部分的急难任务！我非常感谢她们对我工作的支持，我也尽可能的做好传帮带，希望和她们一起顺顺利利完成工作，下班了各自享受生活，期盼着平平安安！

这就是我们，这就是我亲眼看到的年轻人！

我们问心无愧！

知乎用户 李佳芬​​ 发表

在体制内工作，永远记住一句话，不打勤，不打懒，专打不长眼。

体制内的工作，按照实际内容来说，分两个部分，一个是务实口，一个是务虚口。

务实口指的就是业务口，就是具体干事的，比如政府下属的各个局，社区到街道办，街道办到区县一级政府，区县到市，到省级政府等等吧。这些业务口都是具体干活的，活得相当苦逼，现在的这些业务口上的公务员真的是相当苦逼。

而务虚口指的是什么就不明言了，那负责什么？负责意识形态的建立，负责程序合理有逻辑，负责方向的确立。务虚的工作，说白了，很多时候闲得屁眼儿生蛆。

这一部分的人，没事干，明白吗？他们真的没有啥工作可干，所以，他们得创造工作寻求工作来干。

要不然价值从何体现？

我给广大有年轻干部身份的兄弟们提个醒，对于这种事情，你们要看自己在哪个位置，才好具体的应对，而不是直眉瞪眼的上去就顶，就对着干，我行我素是行不通的。有的时候要得就是一个态度而已，对着干没有智慧可言，属于典型的大聪明。

就比如，你如果是具体业务口上的，这种所谓的检查就是自查，只要是干事的领导，你的领导心里比你还烦，还不当回事。他会绞尽脑汁想办法糊弄的，他会让形式主义的风吹得特别形式主义，那表甚至都不用你自己填，他找个内勤就给大家都填了。你们该干啥干啥，那么多工作压着呢，干正事要紧，为人民服务要紧。

那如果不幸碰到的是较真的家奴式领导怎么办？这样的领导会把所有来自上峰的压力加码传递给你们，原封不动算是有良心的。那也没事，因为这本身就是你糊弄我，我糊弄你的事，大家集体装傻就好了嘛，何必较真呢？写自查，那就写嘛，DS 一下，或者彼此之间你抄我，我抄你一下，不就完了吗？非让写问题，那就挑最轻的写一条，比如因本人常年痔疮，所以导致上厕所时间较长，接下来的工作中，我将积极治疗，调理身体，以最大的热情投入到工作中去，不就完了？多大点儿事。

如果要填表，要各种勾选，那就勾嘛。表上问你：你那个有没有玩心重，混日子的现象呢？你打个 × 费啥劲？你难道要打对钩吗？你是昨天被闪电击中了脑子不好使你打对钩？前后用时不到一分钟就搞定，你怕啥？大家都这么填的，你不用当回事，真的。

那如果要谈话呢？谈嘛。问你啥，就是坚决没有，但是我一定会有则加冕，无则改之。我一定会引以为戒，向不良风气说不。出了门，烟点上，轻蔑一笑，事了拂衣去，该干啥干啥。

好了，如果你是务虚口上的，首先祝贺你提前进入到非常优渥安稳的人生，但是你们也更应该明白什么是站位；什么是红线；什么是入心入脑，走深走实；什么是不上称没有二两重，上了称千斤都挡不住。

所以，请你们一定要认真对待类似这种形式的所有整风行动，再次强调，请务必认真对待。

因为你们本来就没啥正事干，对吧？好不容易创造出来了一个正事，你还不当回事，你不是作死是干什么？

让写自查，那就发挥你的材料水平，由浅入深，由古至今，引经据典，那语录你就从书架上拿下来抄嘛，那理念思想你总能找到对应可以使用的语句。高度一定要拔，能拔多高拔多高，要高屋建瓴的同时还具备腿上沾点泥的气息，要由外在环境分析至内心挣扎，要想方设法的震慑自己的灵魂。

你们大概率还要开会的，不是吗？要分析要研讨，要念自己的自查，要声情并茂，要讨论，要批评与自我批评，不是吗？要同志们之间相互监督，相互扶持，团结一心，向不良风气说不，不是吗？

所以你的自查报告能糊弄吗？领导们都在那看着呢，听着呢，就看谁在这个节骨眼上犯傻犯浑，正愁找不到典型呢，好家伙你蹦出来了，你各种糊弄，或者你各种夹枪带棒，你不死谁死？

这种事情的性质，就跟保密工作一样，虽然没有保密工作的级别高，但是体制内还不懂吗？想让这个事情严重，换个说辞那帽子扣得比山都大，想让这个事情淡化，那就是惩前毖后，治病救人。

同志们呐，政治正确大于天，大于天。

不过就这个目前的形式来具体分析一下的话呢，这应该是属于一些地方性的试探性行动。你看这个报道里指出来的都是地方烟草局、大学、镇级政府、共青团等等单位，这明显是一次自下而上的试探，或者说是自上而下的试探，一言以蔽之，试探。

探口风来的，舆论放一放，看看各方反应，如果反应强烈，抵触严重，那就不了了之；如果没有啥反应，那就来嘛，都搞一搞，全国一盘棋。

话说回来，年轻干部有没有这些问题呢？玩心重，混日子，说话随意，口大气粗，有没有？那可太有了好吗？别嫌我说话难听，这难道不是事实吗？

我们这个城市几个月前搞了一次声势浩大的暗访，主要是针对基层作风问题搞的，原因也是因为中央巡视组要来，地方上提前搞一波自查，这不查不知道，一查真的吓一跳。

派出去了近十路记者，拍了整整一个礼拜，那拍回来的素材我都没眼看，基层的干部作风都成啥样了？年纪轻轻一肚子肥肉，上班时间就搁那玩手机追着剧打着游戏抽着烟串着门嘻嘻哈哈。群众办事，就各种敷衍把人往外推；上着班呢，两个人穿着制服，在办事大厅里生情并茂的激情热聊掼蛋技巧；都三点了，那女干部还搁那睡午觉换衣服呢，门口群众都排成一排了，就不动；去基层，三点了，办事窗口一个人都没有，一个人都没有，最后来了个领导，瞎话张嘴就来，都有事呢，然后偷摸跑出去打电话，赶紧来上班，记者暗访呢。不幸这样的画面也被我们的记者拍到了，你说你是聪明还是蠢？各种各样的人浮于事，不把群众的事当回事的事例层出不穷，去一个地方逮一个活的，去一个地方逮一个活的，就没有一个争气的。

全市二十几个区县开发区，无一幸免，可怕至极！

我审片子的时候，我中间都看不下去了，我出去硬是抽了一根烟稳了半天情绪才回来，我电话也不敢开机，因为全是各种各样的请托电话和微信，能不能把自己单位那段儿掐了不播，我都知道台词是什么，我真的体会到了什么是深深的无力感。

那大厅里的黄牛，就敢当着干部的面当面抢客人，害怕不害怕？这都成啥了？都明成这样都不避人了？连装都不装了？再不整治能行吗？

我知道知乎的风气是什么，我可太知道了，所以我看这个问题下面的回答，都是各种夹枪带棒的痛骂。

我深以为然，所以我前半段的文章，说白了就是引诱你们看到这的，我知道你们喜欢看什么，所以算是耍个小小的心机吧。

我本人，对形式主义的厌恶可以说不比在座的谁差，我非常厌恶形式主义。我前半部分所说的东西，也是真情实感，但是我现在聊的，更是真情实感。

寒窗苦读这么多年，考完中考拼高考，拼完高考挤国考。难道说，读这么多年书，终于上了岸，就是为了混日子吗？兄弟们？就是为了混日子吗！就是为了老了老了，回忆自己的一生，全是混日子的记忆？全是钻营的记忆？全是躺平的记忆？全是糊弄的记忆？连给儿子女儿，孙子孙女吹牛逼都找不到一个素材？工作几十年一件引以为傲的正事都没干过？这样真的是幸福？是通透？是快乐人生？

你读的书都读哪去了？你的申论洋洋洒洒几千字写的什么你都忘了是吗？

就从来没有真正想过，干点真正为人民服务的事对吧？就从来没有想过，自己身为公务员，身为党员干部，到底该不该干点真正的工作，对吧？就想混，就想稳，就想钻营，就想躺，就想开开心心的糊弄。

我以前看一个论调，都说以前官场的风气不好，是因为年轻一代还没有成长起来，等年轻一代成长起来有了权力有了话语权，官场的风气就会越来越好。理论依据是，这些年轻一代的党员干部都是实打实考进来的，都是人才。

事实呢？事实是什么？有变化？不过是新人换旧人，旧酒换新装罢了，不是吗？要犟嘴吗？

你们是斩龙的少年吗？你们不光不是，你们反而变本加厉！

党员干部，是要和人民群众打成一片的；是要记得初心使命的；是要明白什么是对，什么是错。

我真的服了，这下面的回答都是什么？不让你玩心重，是压迫？不让你混日子，是剥削？不让你说话随意，口大气粗，是组织上不干正事？

说难听点吧，就是欠收拾，多收拾收拾就好了。我知道你们成天在网络上污名化记者是为什么，不就是因为记者在查你们吗？

可笑吗？随意吧。

有本事，好好干工作，别让人记者揪到你的小辫子，揪到了，那就真的不好意思了。

反正在我这，你没有面子；

别说你，你领导也没有面子；

别说你领导，你领导的领导也没有面子！

知乎用户 吴江枫​ 发表

玩心重：工作闲暇不主动学习业务

混日子：自己的业务搞定不主动找活干

说话随意：就事论事，不弯弯绕绕

口大气粗：不阿谀奉承，不拜码头，逢年过节不懂事

整顿一下骨干啊，中坚力量才是单位的核心，把他们的思想统一了，那战斗力可太强了

年芳四五十，电脑不会使。

十点到单位，品茗谝闲传。

五点下班去，因为要接娃。

提拔占名额，照顾老同志。

知乎用户 新污染物 发表

基层干部所有的问题

上层更严重 100 倍

普通干部和群众，根本想象不到，上层的邪恶

知乎用户 在时空的某处 发表

老大问我平时和同事干什么，我说打游戏。他一听怒吊我，难怪看你最近都没花心思在上班上，游戏这种害人的东西，你去打你就不配当优秀，就不配提拔。

我惊呆了，反问我打游戏总比跟他们去打麻将好吧！

领导继续吊我，打麻将也看打多少的啊，你打掼蛋打麻将也是同事之间的一种沟通交流啊。

我无语，只能说您说的都对！

知乎用户 lzm8239 发表

一二三四五，上山打老虎，老虎打不动，就打小松鼠。

松鼠没后台，就往死里踹。

逮住蛤蟆，攥出尿来。

知乎用户 消逝的光​ 发表

洋洋洒洒一大坨文字，实质就是想说，你们可以拥有天龙人的福利，保障，社会地位，但不能像天龙人一样口无遮拦，嚣张跋扈。

开始收缩战线了。

知乎用户 xhyz 发表

运动式治理解决不了持续性问题，

浮于表面的现象不能替某些深层原因背锅，

散乱的各项行动既加强了自顶向下的发文及有 (要) 求必 (响) 应的整改模式，又实质增加了基层的工作量，且无法形成长效机制

那我问你，这算不算一种过日子，说话随意，口大气粗？

知乎用户 认真的人 发表

这是老一代的良苦用心，是高级的政治智慧。

天龙人 V2.0 都是在特权下成长起来的，很多特例在他们眼中是理所当然，甚至享受不到特别的照顾就会觉得不符合身份。

在政府单位，信息基本是透明的，天龙人 V2.0 作为有强大智商的同级别管理者以及其直接上级管理者最强有力的竞争对手，如果玩心重、混日子、说话随意、口大气粗，想必是极好的，这样可以锁死天龙人 V2.0 的进阶路线，至少是拖慢其进步的脚步，破局者作为天龙人 V2.0 的直接管理者至少是同级别的管理者一般会放任（政府一般也没有非常好的办法，领导责任制是口巨大的锅，尤其是天龙人）。

天龙人 V1.0 是实实在在自己的努力奋斗以及联姻家族的托举打造出来的，知道自己的成果来之不易，也想着能够传承下去，但是由于教育的特殊性，过于亲近没有办法教，自己奋斗大半辈子就是为子女能够享受传统的中国式大家长做派。但是又想着继续传承，选择了政治正确的这条路。

知乎用户 恶霸熊仔兽大王​ 发表

我问题多，你踏马当初招我的时候干什么去了？合着当时没问题，来你这上几年班就有问题了，那问题出在哪里？说话！

知乎用户 王师傅饼干打孔​ 发表

说话随意: 在互联网上对网友阴阳怪气。

整改措施: 面对网友的异议表示赞同 “对对对，您说的对”、“您可太对了，没见过您这样聪明的人”、“我没从您的字里行间发现真理，真是我的损失”。

整改成效: 互联网一片和气。

知乎用户 你一说法律我都想 发表

不好意思，我们刚上班懂什么，都是有样学样，都是跟老干部学的

知乎用户 lovancj 发表

既然已经全面丧失理想，那就只能依靠威慑去工作了

执政成本已经显著的提高了

做好准备，锻炼好身体

知乎用户 隐姓埋名 发表

请务必查年轻干部，就是干部年轻化的那帮人。

别眉毛胡子一把抓，基层职工也查，老同志也查。提拔的时候干部年轻化，查不好的事都查着？

或许，干部年轻化之后，杂音比较大，这是给了杂音一个发泄口而已。

知乎用户 问天楼主 发表

马翔宇玩心不重，不混日子，说话得体，温文尔雅，敢于斗争，继承发扬了优良传统，只是可惜了……

反观南元蒙古吏部的一篇文章要求年轻干部谈感受，美女处长们风情正盛，看着就有股草原女子的豪爽劲儿，能歌善舞会喝酒。据老夫观察这些小姐姐可能不同程度患有尿路感染、月事不调、紫宫肌瘤等疾病，不要瞎想不是 H 谣，原因是久坐加班苦干实干而已，美女千金们都是镶金的，自然是要高嫁的。而男处长三分人样未学会，七分官样栩栩如生，还有就是大腹便便好福气，这些大笔杆子看样子已经凋谢了，将来娃说不定都不是……

知乎用户 映山红 发表

当代领导干部的权威要建立在道德、品性、性格、颜值、能力、水平和实力上，

大家对照一下，

你占哪样？

有些干部，

腆着一个奶油肚皮，

还偏要作诗，

偏要写文章，

不务正业，

本身没半点墨水，

既要顶戴花翎，

也要专家骚客，

一派乌烟瘴气！

什么叫风清气正？

建议上下来一次作风整风运动。

知乎用户 章三疯 发表

先交的表填的无，我就奇了怪了，怎么会对我们这么一个差额拨款业务绩效单位查摆，本身也不是财政全出钱发工资，说白了多干多挣，少干少挣。

平时就是两点一线单位、家庭，工作、家务就够忙的了哪有时间玩？还说话随意，现在这种情势，我在单位都不敢说话，而不是少说话，生怕说错话被有心人听去。我是贪图享乐了，原先二十多时候我能不睡觉通宵画图，现在年纪大了只能干到两点了。我也确实是精神空虚了，现在建筑行业大环境不好，再加上政策引领，单位向科研领域转型，以后也不再招聘我们这类人了，我们这帮之前做设计的一下说白了和下岗差不多，顶多就是还有点烂活干的区别，但是晋升、职称您就别想了，都将向科研成果看齐，和我们干的事说白了根本就没关系了，我是基本没了奔头没了精神追求，您让我 “从头再来” 难道还怨我吗？至于什么社会交往复杂，我看倒是单位业务干的越多社会交往越复杂，接项目、揽活不去和甲方交往吗？我什么都不干两点一线，就认识家人、同事这帮固定人员。

也不知道是什么单位制定的这运动，我没有多余的房可以出租，全家人摇号将近十年都摇不到油车，每天坐地铁要通勤 2 个多小时，经常加班到半夜，当然加班费更是别想。写了这么多，唯独网络言行这块我是实打实承认不应该在这发牢骚，可这不就是因为和基层联系太远才有这档子事吗？我就想问问能不能听点真话？愿不愿意听点真话？

知乎用户 撒哈拉的雪 发表

这么说不年轻的干部，个个兢兢业业，说话天衣无缝，热爱工作喽。评价为共产主义出现在地平线上了。

体制内不违法乱纪，能完成份内工作，松弛一点挺好的。全世界那不都是混日子的。疯狂动物城里面闪电为代表。

知乎用户 lu luce 发表

哎。。圣人治国最大的问题就是：

哪来那么多圣人啊！！

知乎用户 安史武装保卫大唐 发表

人家三代积累十年寒窗，过五关斩六将上了岸，就是来给你们这些屁民后进生服务的？

开什么玩笑？接着奏乐接着舞，不好好享受？

知乎用户 番茄炒蛋要加糖 发表

年轻干部是祖国的未来，有问题确实该矫正。

那老干部呢？全是圣人？

知乎用户 李拜嗯​ 发表

我不懂就问，年轻干部不都是老干部们生的吗？

知乎用户 CharlesLeclerc 发表

还能咋？慌了呗，最近不是总是能看到哪个哪个贪官落马了，处理哪个哪个人了，上面也知道，现在形势很严峻。

人民群众开始不太平了，抓个贪官给你们消消气，维持稳定，过一段时间又开始躁起来了，又抓个贪官，不就是这样吗？

年轻干部玩心重等问题，

难道以前没有？为什么现在开始提出来了？

日子不好过了呗

管一管年轻干部，给人民做个秀，让大家情绪稳定下来，别搞事，不就这样？

知乎用户 漫画家 4.0​ 发表

老头觉得你为啥不努力？

这不废话，以 55 岁老头为例

正好摊上干部年轻化的趋势

大专进去都当块宝，现在本科多如狗，研究生满地走

你现在敢和那时候一样，把 55 岁以上内退老头都轰出什么人大政协之类的清水岗位吗？

算了吧，——自己都还巴不得占着坑呢。

坑不出来，活得多干

关键活多干也就算了，锅还得多呗

工作而已，你说我听

听你干，那不是行测白学了…………

知乎用户 娃哈哈 发表

想裁人了？还是你自己走吧！

知乎用户 东莞文艺之声​ 发表

口称教化，舌举堂皇，借此行卑劣非常之事，人神共愤。

知乎用户 沙漠之鹰​ 发表

服从性测试玩不动了，就想上纲上线耍无赖了

知乎用户 最初的信仰丶 发表

这让我想起我那在港务局上班的二舅和三叔

上了初中，能看明白一些事情了，我就十分疑惑，我爸妈每天早出晚归的，一个月放不了几天假

怎么每次我去找我表哥玩，他俩不是出去喝酒就是打麻将去了

我表哥说馋了想吃烤肉，二话不说开着八代雅阁带我俩去烤肉

后来才知道，人家早上打卡完事就可以回家了？？？工资福利照发

知乎用户 landehutu 发表

要是庄稼长得不好，要先看看是不是阳光不足，水肥不足，还是土壤板结了，虫子太多，杂草长太多了，而不是直接把庄稼拔起来

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