因为生理缺陷或是疾病造成的用工歧视，是世界普遍还是中国特色？

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品葱用户 Rosakara 提问于 10/6/2020

今天听到家人说，他们单位有个来应聘的小姑娘因为得过甲亢（正在服药治疗中），笔试面试都通过了，结果不小心说漏嘴自己正在服用某些药物，单位调查后发现她得过甲亢，拒绝招聘。
再比如赤纳的行政事业单位招聘，都要求应聘者身上不能有伤疤、不能有这些那些的疾病史等等，我想问问，这种凭借疾病史或是先天性后天性的身体缺陷拒绝用工者的，算是一种歧视吗？这种歧视是世界都有还是又是狗共治下的赤纳社会特色？

品葱用户 Noone 评论于 2020-10-05

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有反歧视法的地方不会有这种现象，其他地方都有。CCP属于特色歧视，这个小姑娘如果是某位领导的亲属你看招不招

品葱用户 Daredeer 评论于 2020-10-06

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多少會喔！

像是一些帶有污名的疾病更嚴重，比如愛滋病、精神分裂症、憂鬱症、躁鬱症…這些族群如果被知道疾病狀況，通常很難找到工作。

但是甲狀腺亢進、肢體殘缺、蠶豆症、高血壓等疾病，只要不影響工作，通常雇主不會為難。至少我沒聽過案例。

品葱用户 卡萨布兰卡 评论于 2020-10-05

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我以前在私企当主管的时候，筛简历特意把学生党员筛掉，公司里一个党员没有，安逸的很，后来我不干了，好多党员进来了，成立了党支部，老板有些尴尬。

品葱用户 ab842612 评论于 2020-10-06

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因為中國人太多了工作競爭太激烈,一個普通的職位太多人應徵了,老闆不難找到同樣能力但沒有長期病/缺陷的應徵者. 老闆不想你工作時發病影響公司運作.

另一個原因就是中國大部份職業都要求一定的跑業務能力,注重對人社交能力;或者至少要面對客人.然後貴支人本來就愛歧視有缺陷的人,這會大大影響你跑業務的能力,所以老闆不愛請.

除非你有大神級能力,那些企業根本找不到能替代你的人材

品葱用户 董堂主 评论于 2020-10-05

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我至今印象深刻的是那次，
在欧美某国家遇见难民（断手或断脚的那种）看他们在政府 的安排下能那么有尊严快乐的凭自己本事 工作的那种表情和激情时，周围的人 也没有歧视甚至有敬意的眼光时，
我心里骂了一句，草尼玛的，中国才是尼玛的万恶资本主义。

品葱用户 丢雷楼某 评论于 2020-10-06

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好吧，我承认，除了中国以外的所有人都是德智体美劳全面发展的圣人

品葱用户 王德成 评论于 2020-10-06

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主要原因是政府不承担这部分的风险和成本，全部推给企业
就如同女员工怀孕一样
一旦员工病因病发必须请假，影响工作
这部分损失谁来承担？

还无法轻易辞退这样的员工，又必须长期让他病假养着。
这样的人对于企业来说是没有产出，全是成本的，是负担。
中国的问题在于有严格程度接近于发达国家的劳动保护法（比如辞退员工，辞退补偿，产假等）
但是政府又不承担任何福利成本，全部推给企业。

这种情况在欧美国家，是推给政府福利管的，比如失业金等。企业招的时候也比较没有后顾之忧，你因病做不了了，那就回家休病假，反正这个钱政府出。

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