如何评价央视网发文，00 后整顿职场是沟通能力不足?

by , at 17 June 2022, tags : 加班 整顿 沟通 加班费 央视网 点击纠错 点击删除
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知乎用户 来生回首望今世 发表

我真的长见识

资本发明出来的词汇都被这帮货色认可了。。

“弹性加班”“酌情加班”“人情规定”

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

合着给加班加个前缀，就不是加班了？

冲动杀人，就不是杀人了？

那为啥没有 “弹性下班？”“酌情下班？”

吹什么 nb 呢？

条条词汇都倾向于资本方，倾向于老板。

那请问员工能得到什么？

按照公平原则。

有弹性加班是否应该有弹性下班？

我就问你是不是？

光想着给老板整好处。

能整点人事么？

看到了部分争议，我看到很多人貌似理解错了弹性这个词。

有个大哥说他们那边 7 点上班 4 点下班，挺弹性的。

我说这不叫弹性，你这就是正常上班，一天 8-9 小时，只不过时间从 9-6 提前到 7-4

弹性加班是说，偶尔很忙，要加班，但是这玩意就像弹性一样，不受控制，没有具体期限跟节奏，什么时候来，来多久，都没办法确定。

那弹性下班咱也一样么，今天忙，咱们弹性加班四个小时。

那今天不怎么忙，我是不是可以弹性下班四个小时。

怎么，不能只准你加班弹性，不准我下班弹性吧。

我在广告公司做过，绝大多数互联网公司跟广告公司都会强调 “弹性” 这个词。

有些话说的好听会说你周末加了一天班给你算调休，但是普通加班不算，这叫弹性加班。

很少有公司给你算加班时间，并予以报酬。

依法治国的时代，现在你告诉我《劳动法》可以弹性，可以视情况而定。

那以后《民法典》《刑法》《公检法》《宪法》咱是不是也可以弹性？

如果不行，那凭什么《劳动法》可以？

《劳动法》不算法？

就因为劳动人民不掌权，申冤无门，人数最多，人口红利，容易剥削。

呵呵。

我真正愤怒的是，这些玩意一般是行业潜规则。

因为这东西本身违背劳动法，劳动法规定平均一周最多不能超过 44 小时，可 99% 的公司都会超过。

这玩意像是个灰色地带，大家都是心照不宣，偷摸摸的来。

因为违法！劳动法也是法！

然后，你央视，代表官方的正面形象之一，明面上承认了这个灰色地带，还丝毫不觉得有什么不对。

这不就跟卖淫嫖娼合法化。

官员收礼合法化。

娱乐圈潜规则合法化一样么。

都是灰色地带，都违法，然后本来就是恬不知耻的剥削，你还想正大光明的放在明面上，好像大家不被你剥削就是不对的，就是不懂事的，就是阻碍国家发展的。

离谱。

这两个兄弟说的绝了。

这个弹性根本不是我想要弹，是人家让你弹性，你就必须弹性，你没有太多反抗的能力。

把强迫加班换个词叫弹性加班。

也没办法改变这是强迫的事实。

知乎用户 默苍离​ 发表

1，所谓 00 后整顿职场，真的普遍存在吗？把个例拿出来，夸大 “按上”00 后标签而已。80 后，90 后劳动仲裁少吗？

2，还整顿职场呢，今年要大学毕业的 00 后，就业率不足 30%，都没进职场，整顿个头啊。

3，职场是双向选择，任何人都可以骂公司骂领导，只要他觉得这工作可以不做。这不是沟通能力问题，是懒得跟你高情商说话，不装了。

4，每过一段时间，新媒体都要污名化、戏剧化一下最年轻的参与工作者，前几年是 PUA 欺负 90 后，这几年轮到 00 后了。

5，如果 00 后真的能广泛的在整顿职场，那么真有可能把供给侧改革和产业升级搞好了，但问题是，尸位素餐、对上糊弄、对下剥削的某些中层混混会愿意吗？

知乎用户 邢二狗 发表

我特别特别特别能理解央视网。

因为他的观点，和我们领导的观点，几乎是一样的。

我不怕坏人，但我怕我们领导。因为我们领导是个好人，却总在办坏事。

他是上一代内卷过来的冠军，卷这个字，像烙印般刻在他的基因里。

他对我最常说的一句话就是：二狗，所有的成长都在 8 小时以外。

这句话让我害怕，因为他在说这个话时，没有丝毫不安、惭愧和惶恐。

而是大义凛然、理所当然、深以为然。从他的表情中我看出，他是真的想为我好。

但是这种 “为我好”，令人害怕。他甚至能把免费加班，用“成长” 二字来代替，也是令人意想不到。

为什么他能说的如此冠冕堂皇？因为他的想法已经被扭曲了，他自己就是这样卷过来、提上来的，所以他就把自己曾经的要求，自然而然的强加到我们身上。

他不觉得这是错的，因为他是既得利益者。如今果实的可口，让他对曾经的信条更加忠诚。

但他看不见，或许也是不想看见，曾经内卷潮流中的同胞，99% 已经被卷的尸骨无存。他会给这些失落的同胞们找一个自欺欺人的合适理由：他们不够努力，加班不够狠等等。

这个说法，只需要说服自己就够了。

所以看到央视网的发文，我就非常能理解。

从邪恶的角度来想，他们是想让年轻人卷起来，因为在卷的过程中，他们就能收获更饱满的果实。

而从善良的一面想，我猜，写文的人应该和领导一样，是一个被畸形就业观影响的人。他说错了，但并不想害人。

但无论从哪一种想法出发，这种思潮和观点，都是要被抵制的。

工作是为了过更好的人生，主次，要分清。

但令人难过的是，这种卷，永远不会停止。

和我同批次入职的一个小姑娘，两年前卷出了成果，成为了一个三级机构的班子。我和她是很好的朋友，目前，她依然以卷为乐，而我曾经和她的下属聊天，每一个都苦不堪言。

卷文化，就这样自然而然地找到了接棒人。

卷的成还好，可卷不成呢？如今社会固化，留给普通人的上升空间愈发狭窄，独木桥已经变成独木杆，难道还要尝试跑赢千军万马吗。

想想，周杰伦的歌词写的真好。

笑一个吧，功成名就不是目的。
让自己快乐快乐这才叫做意义。
童年的纸飞机，
现在终于飞回我手里。

知乎用户 孙星泉 发表

这届央视是我自 1986 年以来见过的最差一届央视。

但 00 后是中国的希望。

不要卑怯，卑怯会上瘾。

你们要努力去活在更尊严更从容的时代。

未来，永恒的中国。

“人们再不会像牲畜一样地活，

蝼蚁一样地死。”

知乎用户 吴茗​ 发表

00 后是不是不适应职场我不知道。

但这一代官媒看起来挺适应当封建社会的老爷的。

我受的是党的教育，跪不下去。

官媒在干的事情是告诉 00 后，你们必须跪。

我和作者总有一个不是党员，是谁我不说。

知乎用户 短指甲肖恩​ 发表

我非常认同央视网的这篇文章。

整个文章鞭辟入里，深刻的剖析了当下 00 后初入职场的锐利锋芒对于社会正反两面，尤其是反面的影响。

最最关键的是，文章深刻揭示了这样一个现实——打工者都是拿着破碗要饭的乞丐，法律已然待你不薄，老板已然大发慈悲的给你薪水让你有条件在这个社会生存，年轻人狂一点可以理解，但不要不知好歹，不要认不清自己的身份的【现实】。

小年轻们真就不知天高地厚，以为老板和工人是平等的？人家愿意雇用你，愿意拿出自己的生产资料让你的劳动力变现，不求你感激涕零至少不能得寸进尺。老板缺了你完全可以换一个听话的员工，可你没了工作你根本就活不下去。

真实了，受教了。

知乎用户 闹东大师​ 发表

知乎用户 北的极限 发表

官媒如何把自己的公信力打掉的。

这就是

我 tm 你回头看看你们墙上写没写教员的为人民服务？

啊，对对对，什么时候劳动法不遵守也是正常现象了？

不游行已经是克制了。

还想找 80.90 这样的好燃料，好电池，怕是没那么容易得。

知乎用户 一坨杠精​ 发表

充分说明了 Y 视其实就是个大号工贼！

看了他们的原文，感觉就得吃降压药了。

每隔几年就要 diss 一下年轻人，不按老爷。资本家和你们喉舌的设计的道路走？

都是腰间盘就你突出？

疫情时代，无论是白领社畜还是体力劳动，工作都不好找。

企业们都在收缩，C 员，降薪，少发工资，停交保险甚至只拿基本生活保障几百块钱，这些都是常态。

社畜和牛马们为了生存，不得不忍气吞声。

所以可能这也就给了许多老板和资 B 家们为所欲为的底气！

那就是 C 员玩出了新高度。

前几天在网上看到了一个关于 C 员的消息，感觉资 B 家们的 “长亭外古道边芳草天” 已经玩出了新高度：

S 圳的一家公司准备 C 员，但是人家老板很精，不给你留下把柄，人家不走寻常路，玩了一招绝的。

给准备要 C 的员工发了一张表，上边写着你是自愿降薪，不说降多少，让你自己自愿填写，谁降得多谁留下来。

好家伙，我直呼内行，这是狼灭筛选大会吧，看看谁对自己下手狠？

应该是资 B 家知道当前形势不好，挑动群众都群众，已经卷到要 “欲练神功，必先自宫” 的地步了吗？

就看谁对自己下手狠，男人就要对自己狠一些？那女员工咋办？

你这是自寻死路，自找被拳师们爆锤社 S 吧。

一般来说，资 B 家和老板们压缩成本，最有效的就是两招，一招是 C 员，一招是降薪，结果这家堪称獐子岛特产的公司一次就达成了两条，解锁了 “双杀” 成就，而且还需要在员工自愿的前提下，看上都不违反劳动 LAW。

高明远看了沉默，黄四郎听了流泪，被打了屁股的武举人都直呼内行。

而且最绝的是，转移了矛盾，让员工和员工之间互相竞价，把劳 Z 矛盾转移成员工矛盾，堪称千度家的 P 田系出价内卷，只不过是反向出价，而且还做了大规模服从性测试，筛选出真正的工贼，一石三鸟了：

绝对把人玩明白了。

这操作简直都可以当成企业管理和 EMBA 的案例了，土老板们狂喜。

缺少的就是《刺客信条 枭雄》里专门教育资 B 家的那对姐弟俩！

不知道有关部门的日常监测和管理在干什么，莫非摸鱼看小电影取了？

毕竟，就算在腐朽堕落的灯塔，敢用这种办法 C 员或者侵犯员工权益降薪，G 会分分钟让你体验什么叫资 B 主义又蓝又专的铁拳。

关键是我们这边的 G 会，那是骡子的 JB，就是摆设啊！

说起企业玩人，就跟谍战片一样，你不知道哪一盆鸡汤里有毒，不咸不淡刚刚好的几个套路给大家说一下：

一种是玩手断套路，无间道陈永仁甘拜下风，主要针对的是高层或者中层。

在一个企业里，老板想要干掉一个中层，毕竟是老油条了，工作能力和经历跟不上，但是在公司很多年了，干掉的话辞退补偿也不少况且可能老油条还掌握了很多公司的小花账，谁知道他葫芦里装的是万艾可还是毒鼠强。

怎么办呢？于是骚操作就出来了。

老板会找同行业的朋友的公司，让他们的 HR 假装高薪来挖墙脚，给出更高的职位和工资，甚至还有股份期权什么的，反正让你觉得自己上辈子拯救地球，这辈子祖坟喷火。

老油条心动了，为了早点获得这些好处，自己屁颠屁颠辞职攀高枝取了，对方接受了之后，在半年试用期内找个理由把他干掉，补偿金都不用给，原公司甩掉包袱，最多给朋友公司几个月这个人在新公司的工资，省下了很大的成本。

你说害怕有些老油条有心眼，回去做调查有风险？那就找猎头，这样两边公司的责任就能干干净净，而且人家猎头是专业的，专业的模板，专业的话术，专业的法务，专业的私力救济。

猎头：你礼貌吗？专业归专业，我也是有职业道德的！这些打工人可是我的至爱亲朋，手足兄弟啊！得加钱。

所以，如果你在一个公司当中高层，疫情下经济不好，整体经济和行业下行期，还有猎头高薪要来挖你，你要小心点了。

本来以为只是套路贷忽悠奔向新生活，没想到是被忽悠到削肾客忽悠到缅北去。

另一种就比较没有技术含量了，主要是拿来用在普通员工身上，手段也很下三滥。

突然不给具体工作了，或者把你的工作职责分给其他人，开会也不让参加，调整工位，扶持新人，人为制造矛盾，这叫孤立围杀。

孤立围杀之后，一般人就懂了，大多觉得没意思拎包走人了，因为你也玩不过人家，而且人家也没有违反什么劳动 law，毕竟明着开掉你，还要给补偿。

当然还有更硬的，挺着不辞职，下面就开始羞辱，例如不是你的责任说是你的责任，事情做得不错非说做成一滩米共，从 HR 到主管，天天的恶心人。

这时候拯救你的就是录音笔和摄像头了。

最近的气氛其实很古怪，疫情下大家日子都不好过，但是肉食者们不思考如何让给大家发补贴，调整措施，而是保护企业，让 “乡绅代发救济粮”。

这不是包邮区人 S 厅印发《劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，对扣身份证等 16 类违法行为不再予以处罚。

马克思老爷子的棺材板快压不住了，就连大漂亮国资 B 家看了都得落泪，从未敢设想的道路。真怀疑这又是美稀宗打的什么牌？

长期以来，我们这边企业的违反劳动 LAW 的成本太低了。例如拖欠，不买保险，随意 C 退，996 等。而且就算你去仲裁，即使赢了，你得到的也不过是你应该得到的，而企业却能用自己的影响力，给你找工作造成影响，而对这些企业的违规成本和处罚，是在太低了。

这才给了他们为所欲为的底气！

不过，新生力量也在暗中生长，“00 后整顿职场”这一话题这些日子全网热议，大家都在讨论 “00 后能改变职场不良风气吗？”，而“00 后为何敢怒怼老板” 更是频频登上热搜和爆红，虽然有不少是抓住流量密码了博眼球的摆拍，但是毕竟代表了大家的心声。

这意思就是说，如果自上而下的规范没有，那我们就自下而上的形成合力，跟你中门对狙，正面硬杠。

“00 后整顿职场，工作一年仲裁 4 家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火”，是其中的代表，迅速传遍各大社交平台，被很多人戏称为 “仲裁侠”。

对此，许多网友发出感叹：“哪有什么岁月静好，都是零零后在替我们寻衅滋事。”

“仲裁侠” 就是 00 后敢于在遭遇职场不公时拿起仲裁的 law 武器，维护自己的合法利益。

80 后、90 后只敢偷偷摸鱼以示抗议，00 后绝不惯着老板，对任何不合理行为直接反手就是一个大逼兜！

毕竟 80 后和 90 后上有老下有小，拖家带口生活不易，早就没了正面杠的底气。卑躬屈漆，唯唯诺诺，上舔老板下舔客户，毕竟老婆要吃饭，孩子要上学，父母要养老，家里的水电暖汽，米面粮油肉蛋奶鱼蔬菜水果，针头线脑，社交的红白喜事，都需要兜里有钱作为底气去支撑着往下走。

但是 00 后毕竟大多一人吃饱全家不饿，而且很多 00 后家庭条件很好，有家底撑腰，自然不会惯着那些 SB 老板，你老板敢开脑洞，我就让你变成脑瘫。

来啊，造作啊！客官别走啊，给个好评哈！

越来越多 00 后整顿职场的截图也被放了出来。有因为通知下班时间开会怒怼老板的，有因为要求不能在老板下班前走而直言 “只拿了八个小时工资的”，还有下班之后面对老板电话秒挂拒接的

你装 B 我就敢 X，我让你炸了自己基本盘。

反击犀利，言语毒

一个手举《劳动 LAW》的年轻人站在光里，下面黑压压的人群大喊：整顿职场风气，就看你们这一代了！

职场新人确实很爱仲裁。

尤其是在疫情下各种老板魔幻操作，如裁员、降薪频出的大背景下，网上那些通过正面应该，勇敢用劳动 LAW 成功维护权益的案例，简直是打工人的清流。

00 后敢准点下班、拒绝团建、仲裁公司的一系列勇敢操作，有网友直接总结道：“70 后在任劳任怨, 80 后在唯唯诺诺, 90 后在浑水摸鱼, 00 后负责重拳出击。”

“举起仲裁大旗，打击职场陋习！”

劳动仲裁这个词，以前总带点悲情色彩。

“不是被公司欺负的活不下去了，谁愿意费这个功夫？”

因为时间长、耗精力，对下一份工作还有着薛定谔的影响。

就像分手，如果双方只是 “小小撕破点脸皮” 的和平分手，80 后 90 后们很多是选择忍一下就算了，即使对方的牙签确实不大。

例如之前一些案例是：因为怀孕被故意调岗、老员工在公司奉献多年，突然因为年龄大 / 生病被 C……

似乎这样程度的上海，才值得大家 “背水一战”。

但如今，无数年轻人以摔杯为号，吹响了打击无良公司的号角——

“仲裁啊！造作啊！老板你感受一下打工人的愤怒！劳动 law 的惩罚很大，你忍一下”。

社交平台上关于仲裁成功的故事越来越多，大多都来自刚工作没两年的职场新人 00 后。

像爽剧一样，让人热血沸腾，但是爽剧是编的，这是真的。

因为 00 后真的敢让老板把清明上河图变成清明上盒图！

为什么会这样！

对职场老江湖来说，最大的顾虑是自己的工作机会。如果被调岗降薪、被公司 C 退，工作空窗期带来的收入清零、经济窘迫让这些上有老下有小，很多还背着房贷车贷和信卡贷款，手停口停的打工人不敢反抗。

但 00 后不同。他们未婚未育，无房贷车贷压力，父母尚在工作岗位，不需要抚养老人也不需要为养育下一代积蓄财富，简单来说就是 “一人吃饱、全家不愁”。

这才有底气！

00 后整顿职场，在老板和一些前辈看来是 “摆烂”、“娇生惯养”、“没有责任心”，还有人认为 00 后无知者无畏，早晚会接受 “毒打”，这很正常，欠着是资 B 家本家或者工贼，自然要为自己的利益说话，但更多的职场打工人看，这是职场环境优化的过程，走出了很多人不敢走的勇敢的一步，是打工人平等意识觉醒的开

00 后不是摆烂躺平，他们有着更好的年轻的热情，有着更好的奋斗精神，他们只是希望奋斗能在合规合 LAW 的前提下，实现个人价值，不接受任何不公平。

所以，未来街上的路灯，一定是 00 后和更年轻的新生代造出来的。

所以 Y 视我劝你耗子尾汁，你要记住，现在街上路灯杆还是很多的，总有几根是留给你们这些工贼的！

谢谢各位赏脸，

辛苦大家来下卫星号 “一坨杠精”，全网同名，因为众所周知的原因，许多文章不能通过。

就能看到全套的避免割韭菜，不交智商税的内容。

真的谢谢你们给面子，

谢谢

知乎用户 黑狐仙 发表

急了急了，资本家的狗腿子急了。

情绪发泄完了，一起唱首歌吧：

社会主义好

社会主义好

社会主义国家人民地位高

反动派被打倒

帝国主义夹着尾巴逃跑了

全国人民大团结

掀起了社会主义建设高

建设高潮

共产党好

共产党好

共产党是人民的好领导

说得到, 做得到

全心全意为了人民立功劳

坚决跟着共产党

要把伟大祖国建设好

建设好

社会主义好

社会主义好

社会主义江山人民保

人民江山坐得牢

反动分子想反也反不了

社会主义社会一定胜利

共产主义社会一定来到

一定来到

共产党好

共产党好

共产党领导中国富强了

人民江山坐得牢

反动分子想反也反不了

社会主义社会一定胜利

共产主义社会一定来到

一定来到

共产主义社会一定来到

一定来到

知乎用户 无良 HR​​ 发表

央视网这个编辑显然没有搞明白什么是结果，什么是目的。

没有哪个 00 后当众甩脸子是为了整顿职场的，哪个 00 后这么高尚啊？

他们的主观目的只是想证明自己的存在，表达自己的感受，只是在客观上顺便造成了整顿职场的结果而已。

小编还说，加班是在法律允许范围内。

那就看看法律呗

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

但凡是个 996，一个月加班就得 136 个小时，刨去吃饭时间每天 1 小时吧，那也得加 110 小时。

这怎么也不符合劳动法吧，怎么就在法律框架内了呢？

看来小编不懂法，或者懂装不懂。

再说一下会不会给加班费。

大多数公司都不会支付加班费吧，对于一些惯常加班的公司，都是采取打包工资的形式来回避加班费的。

打包工资 + 灵活打卡，就可以随意延长员工的加班时间了。

小编不能因为央视网提供加班费，就觉得天下所有的公司都提供加班费吧。

事实上就是因为加班毫无限制，加班也没看到应有的回报，所以 00 后觉得不满意，以至于有些 00 后当众提出这个问题，又何必太苛责呢？

这个管理漏洞并不是 00 后创造的，他们只是把问题摆在了台面上而已。

不能说谁把问题摆在台面上就是谁的错，先得看看这个问题是谁造成的。

小编还说，这是 00 后的沟通能力不足。

如果好好说话有用的话，还要法律干什么。

我不知道央视小编面对一个持刀歹徒，能不能依靠自己出众的沟通能力说服对方不抢自己。

持刀歹徒大力哥在电视采访中说了，还凭什么，我就想抢你的，凭什么。

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公司也是一样，我就是想延长你的工作时间，还要凭什么吗？

在大多数的场景里，员工面对公司，是一个弱势者。

弱势者面对强势者的压榨，只不过是说了点真实而又刺耳的话，竟惹得官媒下场 battle。

这个吃相是真的很难看。

而且，如果你觉得 00 后的沟通能力不足，就应当举出一些通过有效沟通而取得了预期结果的案例呀，全国你能举出但凡一个因为有效沟通就让公司取消常规加班的案例吗？

再来看看，小编的沟通能力强吗？

几句话得罪了一大批 00 后，岂止是强，简直是法力无边了。

指责一个人是很容易的。

我也能指责那些领导尸位素餐，跟下属搞不好关系，居然能被下属指着鼻子骂，缺少领导力，而且被骂完之后还要把员工给开除了，情绪管理能力几乎没有，心胸也极为狭窄。

我是不是应该建议这些领导打开格局，对于骂过你的人，你都重用，那些没骂过你的人，是不是就更对你忠心耿耿了？

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但指责没有用，还是要提出解决方案。

想要让 00 后能够把精力放在正经工作上，那就需要官方出手，大力整顿就业市场环境，而不是暗戳戳的批评弱者不该反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

槽点太多了。

“法律允许范围内”

什么法律？ 《劳动法》吗，劳动法就是个屁，我说的。

“加班费”

我劳动节加班 40 小时，也没得到加班费，只得到了调休。

“打工人并不是每天都能整点下班”

那么广大公务员，事务窗口，准时下班，准时关闭窗口是什么？ 哦，他们不是打工人，是人上人，对吗？

" 并不是每顿饭都能吃上热乎的”

2022 年了，热乎的都吃不上，你好像很自豪？

" 炸药包”

就是来炸你的啊，你搞不明白吗？

“合理的内容，视为压榨”

不是压榨你为什么不给加班费？

“只要有一天加班、早到”

那你得问问自己，为什么晚到要扣钱。

“有话不好好说”

好好说你听么？

“名义上是整顿职场”

谁说的是整顿职场，就这职场，配让我整顿？你也太看得起自己了吧哥们儿。

“实际上是暴露出自己适应能力、沟通能力的不足”

您说，到底是躺平更符合您对适应能力的定义，还是站起来对抗更符合您对适应能力的定义。

如果只有当狗，或者当驴，才符合您对适应能力的定义。

那狗和驴，也是同样不可能具备沟通能力的。

又或者说，我们为什么要和狗沟通？

知乎用户 Nonkko 发表

这种没数据支撑 + 水情绪 + 暗戳戳带偏向节奏的文，讲道理，还不如知乎大部分回答，搁我几分钟水一篇。

这种文去掉官媒头衔，怕是不会有一毛钱热度，啥也不是。

可见某些人确实混的很爽，难怪大家都卷考公哈。

知乎用户 Tensor​​ 发表

一代人有一代人的习惯，有一代人的行事风格。

前一阵子和组织部去一个二级单位考查，谈话期间，他们处长感叹，现在的小朋友，太自我了。

他是正处，手下有三个副处，其中一个是刚提拔上去的副处，叫小 A 吧。

小 A 是 90 年的男博士，近几年教学科研成果丰硕，思想活跃，也扎实肯干，组织缺人，就提拔他做了现在这个部门的副处，还在考察期。

按他们处长的说法，小 A 在岗位上什么都好，他才上任 3 个月，十多年没变的部门自动办公系统就更新了，按照文件很多不需要的繁文缛节也精简了。项目评审之类的启用新系统双盲评审，越来越规范。

但是，小 A 很自我。

下午五点半是学校规定的下班时间，时间到了他就要走，就算是教育厅的文件在下班时间来了，也是第二天 8 点半才看。

休息时间关机。中午一点到两点半，下午五点半到第二天早上八点，都是打不通电话的；这段时间微信 QQ 也不会回。

他们处长找小 A 谈过好几次，说你是干部，手机必须时时开机，万一有重要的事情怎么办。小 A 说，可是我下班了哎，要休息了哎。

他们处长拿他一点办法都没有。

知乎用户 北海皆非​ 发表

当前职场现状：90% 的 70 后已被同质化，80 后骄傲的腰杆儿已经弯了一半儿，90 后仍在做殊死挣扎，但败相已显，至于 00 后，他们就像是刚下连的新兵。

现在被 “00 后整顿职场” 的新闻闹得，企业对待他们的态度更像是：

我看了央视网发的原文，客观讲，你不能说人家错，给官媒扣上个 “看衰 00 后”“习惯向资本下跪” 帽子显然也不合适。但就是感觉这篇文章的表述非常符合“中国式教育”，比如：

孩子啊，为了供你上学，家里把两头猪都卖了，你可要好好学习啊，全家把希望都寄托在你身上了。在外面别招灾别惹祸，吃亏是福。

总体来说，爹妈是好意，是想告诉孩子，学习要心无旁骛。但就是最后那句 “吃亏是福”，容易让孩子丢了骨气。

同样，官媒本意是好的，想让 00 后保持理性，但，也应该呼吁用人单位适可而止，没有压迫，也就没有抵抗。

有些家长就是喜欢一出事，第一时间就打孩子。

身为 90 后，在职场上也混了 6 年了，想给 00 后几点建议，也方便他们 “整顿” 职场。

  • 初入职场，企业与员工都在试探与摸索。员工摸门道儿，探红线、找边界；领导呢，则趁着你是新人，立足未稳，给你提要求、立规矩，不断试探和观察，观察员工的脾气秉性，家庭背景。过刚容易被扣上 “刺头” 标签，不利于发展，过怂则被当成老实人，被消耗殆尽。所以我们也要给自己设立个底线，不卑不亢，不矫情，不懦弱，拉扯有度，有来有回。
  • **别被媒体所洗脑，更不要把 “个例” 当“案例”。**有人上班是为了赚钱，有人上班是为了学东西，但没有一个人上班是为了怼领导。**明确自己想要的，努力做好当下的。**如果公司给不了你想要的，走就好了。
  • 时代在进步，你们的取胜之道应该是头脑的进化、是情绪的把控、是审时度势、是永不言弃的坚持，比起与老板打嘴仗，这些才更可贵。
  • 别抵触人情世故。有时人情世故会让过程简单化。柔不是低头，刚也不代表伟大。

最后，想说一句，00 后无需把整顿职场的担子放在自己肩上，80.90 还没死呢。

知乎用户 大麟小心​ 发表

这种标题看看就行了，这些年，言过其实的标题，报道还少吗？已经见怪不怪了。想骂就骂两句，懒得骂就把它当个屁给放了。

比如一线城市买不起房，谁让你们都在一线城市了，五六七八线小县城买得起，你们去那生活啊。放屁，人生在一二三线的，凭啥去五六七八线啊？

比如前些年北京冬天雾霾严重，专家说因为做饭产生了太多二氧化碳。那怎么着，老百姓饿死，把嘴贴上封条，不吃不喝？

比如有专家说每年长假导致 2000 亿，甚至更多经济损失，建议取消所有 3 天以上的长假。你那么爱干活，你怎么不干到死啊，大把大把的神经病。

比如 50 岁退休，65 岁领取养老金，发达国家都是这样的。50-65 岁去园林做做义工，陪老人做做饭，洗洗衣服多好。哪个发达国家延迟 15 年领退休金啊？扯犊子能不能扯得像一点，这么干，早游行了。

比如某全国政协委员说我们不要鼓励农村的孩子上大学，因为农村的孩子一旦去上了大学，走出去以后就不会回到家乡，回不去自己的家乡就是一个悲剧。纳尼？这话有逻辑吗？那你不如限制所有农村户口的都不能报考大学得了。

诸如此类的，还有很多，所以不要在意央视网说什么，毕竟不是所有小编脑子都清醒。没事找事，搞点热评，完成下 KPI 也是有可能的。

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职场问答千千万 - 知乎

职场问答千千万

Sindy 外贸知识百宝箱 - 知乎

Sindy 外贸知识百宝箱

知乎用户 西西瘦 发表

如果是沟通能力的问题，就不会有这么多的议论了。

如果是个脑袋有问题的哥们，在公司的正常规则下，做出一些不合理的举措，一般不会上社会新闻，而是被当成段子，被大家笑。

当你严肃讨论他时，就说明不是沟通能力的问题了。

知乎用户 晓杨削恩 发表

官媒的特点不在于 “媒”，而在于 “官”

官媒的文字、节目自然不会乱写乱搞，内部是有层层管理和流程的。

一个刚毕业没多久的小编，其工作结果肯定反应了其主管的方向和意志。

官媒的宣传结果，肯定反应的是政治机器的意志

能在官媒站稳的人，每天对诸多高层人事变动、力量角逐、无数文件会议的精神决心，领会程度绝对是超过常人的。

动动笔、张张嘴，路线和领导定的调子不一样，发出去了，瞬间几万人看到了，谁来负责。

央视网这篇文字在小编点发送按钮之前，编辑主管肯定是过目了并觉得没有问题，符合上面定下的价值观的。

再回归到这篇文字本身：

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，00 后处事有时确实更犀利一些。他们享受了信息的便利，懂得了更多知识，维权意识提升；他们的家庭成长环境更优渥，即使丢了饭碗，也不愁吃穿；他们不用养老养小，选择的时候更加自主。其实，很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，摸鱼消极抵抗，只是更加温和、隐忍、理性了一些。这种应对有来自现实的压力，也许再过几年，00 后有了更多的牵绊，会有更深刻的体会。好的职场生态，离不开每一个打工人的努力。在职场中打拼，既需要保持锐利，和不合法不合理的规则行为作斗争，也要磨平一些不必要的棱角，遵守制度礼仪，与同事、公司、社会和解。

看似是帮年轻人找了一些理由，其实充满了居高临下的布尔乔亚傲慢。仿佛当下年轻人的雷厉风行是源于养尊处优，背上彩礼房贷车贷就老实了。

商鞅觉得很赞。

当下劳资双方矛盾多尖锐、工作环境和职场风气是否存在反人性和层级压迫、食利者到底拿出多少汤给底层年轻人分一杯羹，这种尖锐的东西到底是不敢说还是不想说呢。一个沉浸于与人上人推杯换盏的圈子，哪来的资格和勇气以一种居高临下的姿态对职场年轻人点评这个点评那个？

还什么也要学会隐忍和解，什么新儒家？哦对了，那个圈子不就爱搞这一套么

至于什么资本家你作恶多端，沦为资的乏走狗，这个逻辑我好像在哪里见过。

“都是军部和内阁搞的鬼，天皇他一定是毫不知情！”

知乎用户 柳风 发表

国外的朋友麻烦告诉我一下，这种文章在资本主义社会合法吗？官媒发表这种言论的后果一般是啥？

知乎用户 peter.z 发表

哈耶克：“哥是不是跟你们说过？你就说准不准就完了！”

知乎用户 黑白双丝 发表

屁股坐在哪里，

图穷匕见了。

知乎用户 粉墨人生​​ 发表

和沟通能力无关，根本原因是 00 后这代人，从小在家里就是个小皇帝，身边得人都惯着他，宠着他，但是却忽略了感恩教育。

他们不但没有感恩之心，也不懂得从自己身上找问题，永远都是别人的错，从来都没有想过为社会做贡献，也不想着为企业做贡献，一所的索取不懂得付出。

甚至某些 00 后对企业提出很过分的要求，总是给公司添麻烦，比如不愿意无偿加班，不愿意免费 996，甚至还要五险一金，增加企业用工负担，影响企业效益。

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所以说，我们要亡羊补牢，对现在的中小学生，进行感恩教育必须要趁早，小时候让他对学校感恩，长大了对企业感恩。

如果不早点对学生进行感恩教育，那么将来他肯定不感恩企业，也不会去感恩老板。

这样一来，企业还怎么发展？

老板如何走上人生巅峰？

还怎么买房买车，买别墅？

一旦员工不懂得感恩，必然会拒绝 996 和 007 福报，还会要求企业给他买五险一金，甚至还要签劳动合同要求给加班费，这对于企业而言，无疑会增加用工成本。

现在，已经开始中考五五分流，将来很多学生只能读职高，毕业以后要去打螺丝，如果不懂得感恩，必然会消极怠工，影响工厂产能，出口也是经济三大马车之一，如果产能受到影响，必然会影响国家经济发展。

对学生进行感恩文化教育，不仅有利于经济，更利于企业发展，只要怀有一颗感恩之心，到了 35 岁，主动从 “企业毕业”，也可以投入到“灵活就业” 的队伍当中去。

而不是，拘泥于在某个企业工作，不仅可以锻炼自我，还可以提高自己的生存能力，给外卖行业，以及快递行业，贡献自己的一份力，牺牲小我成就大我，好日子还在后头呢。

知乎用户 维民所止​ 发表

苏修领导集团正在工业企业中推行的 “新体制”，是进一步以资产阶级特权阶层的所有制代替社会主义的全民所有制，使广大职工沦为出卖劳动的雇佣奴隶。

“新体制”赋予企业领导人更多和更大的特权。根据苏联官方有关的 “条例” 规定，一小撮企业领导人可以“不经委托即以企业名义办事”。他们有权支配生产资料和流动资金，可以擅自确定和改变职工的工资和奖金，有权自行招收、解雇和处罚工人，可以自行批准企业的结构和编制。苏联报纸大肆宣扬 “新体制” 是“在一长制的基础上实现企业管理”。

“厂主” 大权在握工人受尽欺压

据苏联报刊透露，推行 “新体制” 的企业领导人“大权在握”，他们飞扬跋扈，说什么“我自己是自己的主人，想怎样干，就怎样干”。**象资本主义企业一样，他们经常借口 “裁减多余人员” 和“紧缩编制”，大量解雇工人，以牟取高额利润。妇女特别受到歧视，有些工厂首先解雇多子女的女工、暂时不能工作的孕妇以及家中生活困难的寡妇。**例如列宁格勒 “复兴”工厂的女工特罗什科娃，在工厂里工作了十九年，有三个孩子，全部靠她抚养。由于孩子生病，托儿所隔离，她不能上夜班，就被工厂开除了。由于解雇工人而剩下来的工资的大部分，则以 “附加工资” 的名义，装进企业领导人的腰包。而大批大批被强行解雇的失业职工，却为生活所迫到处奔走，寻找职业。

剥削名目繁多 童工劳动沉重

一些侥幸被留下来的人，也是提心吊胆，朝不保夕。企业领导还千方百计地加重对他们的剥削。**许多工厂勒令暂时留下的工人 “自愿” 代替被解雇人员的工作，一个人甚至要担负两个人到三个人的工作。**西乌拉尔国民经济委员会所属的某些企业用非法挪移或取消工人的休息日，或延长工作时间的办法来剥削工人的劳动。伊热斯克家具联合工厂的厂长卢希科夫，在一年中让工人加班三千六百四十五个小时，但他连一个戈比也不给工人。彼尔姆采矿机器制造厂的领导也是如此。许多工厂还加重对童工的剥削，让他们 “担任有损健康的工作，如瓦斯电焊工、电池工和铜匠，让他们当装卸工人”。**按苏联 “劳动法” 规定，童工只劳动六小时，但很多工厂为了赚钱，都强迫童工劳动七小时，并增加他们的生产定额。**二级旋工萨沙是一个双亲俱亡的孤儿，有一个月不得不完成定额的百分之一百一十四。

任意解雇工人 处处安插亲信

**在推行 “新体制” 以后，由于企业领导人可以随便招收和解雇工人，造成了劳动力的严重流动。**苏联报刊承认：“国家的工业和工地每年接收和解雇数百万工人和职员”。苏联北方雅库季里的一个矿场，“在一年内，实际上几乎全部人员都换过了”。阿拉木图房屋建筑公司在一九六五年共招收了一千四百八十九人，而开除的竟达一千一百五十二人。哈萨克共和国乌拉尔斯克缝纫厂的人员在一年内更换了百分之五十一。这个城市的皮革厂在同一时期甚至解雇的人比录用的还多。据苏联报纸透露，工人变动得这样厉害，“企业简直成了走廊”；“给国民经济带来不小的损失”，“国家每年所受损失达三十亿卢布”。

在大批解雇职工的同时，一些企业领导人运用职权，安插亲信，培植家族势力。斯维尔德洛夫斯克州阿拉米利呢绒厂工人帕特鲁晓夫，揭露该厂经理叶夫缅因科 “家天下的作风”。他说，经理的侄子涅姆奇诺夫担任“织布生产主任”；经理的侄子的妻子长期担任“主任定额员”。工厂的“许多重大问题”，常常由他们一家“开家庭会议来决定”。经理和他的妻子可以“用自己的钥匙打开没有任何人守卫的工厂入口”，工人们把这叫做“家庭钥匙”。利沃夫国民经济委员会所属卡缅斯克—布格壤木地板联合企业的经理奥斯佳科夫，把只有“家庭主妇文化水平” 的妻子提升到 “经济工程师” 职位。这位经理还不顾广大工人的不满，擅自动用 “拨给大修工人住房的公款” 来扩建他的私宅。

人民强烈抵制 苏修大为慌张

压迫和剥削工人的 “新体制”，受到苏联劳动人民日益强烈的抵制。这使苏修领导集团感到不安，慌忙于去年十二月以苏共中央的名义发表一个所谓关于加强劳动纪律的决议，对工人阶级实行镇压。决议埋怨地方“没有很好地利用社会影响和法律规定的行动措施”，叫嚷“要培养劳动者对准确执行管理机关的命令和指示的责任感，要发扬和加强管理生产方面的一长制原则”。决议还命令加强苏联监察机关、最高法院和司法视察机构的“作用”。接着苏联各报连篇累牍地发表文章，鼓吹要同反对“新体制” 的现象“进行不调和的斗争”，“应该善于利用法律所规定的行政措施”，“运用行政和经济措施”；但是又哀叹“一叠一叠地发布警告命令”，并没有产生“任何感化作用”。苏修领导集团对苏联工人阶级加紧进行压迫和剥削，只能加速他们自己的灭亡。（新华社五日讯）

1967 年 5 月 6 日《人民日报》

知乎用户 15112436​ 发表

这个文章本身还算正常（补充：就在这里说吧，另一个题目连说本身正常都不让说了，为什么说本身正常呢，因为两面都写了，任何截一半在那里评头论足的，信不信很多都是赚流量钱的，你们骂的生气，他们赚钱赚的欢乐，别被这些人洗脑，这种文不看就行了，不给他们流量。另外我们都是 90 后年轻人，上面说的这种情商低的、没责任心的我也见过，信不信那些职场问答高赞的一抓一大把，骂也要结合实际，不要一刀切）正反两面都写了，但是有个很大的漏洞，没有调查到底现在职场是啥情况，加班费、休假制度什么的到底是不是落实到位了，这是《劳动法》明确规定的。

但是，这个文章在不适合的时间，出现在了最不应该出现的地方。

明明知道现在这个话题很敏感，发自媒体的话就算了，为什么还能发在《央视网》这种媒体？我不懂他们是不是为了流量。就和那个人民日报的凌晨三点的迪又不是没蹦过一样的，作为央媒，我是不懂这种文是怎么过审的。另外营销号一转发一下，直接就只截取后半段，这下年龄对立又拉起来了，果然，无脑喷年纪大的 “迂腐”，无脑喷 80 后 90 后“资本家的走狗” 的，无脑喷 00 后 “自私自利” 的都出现了，连事情详细情况都不知道就这么喷，和防疫一刀切、层层加码的有什么两样？

知乎用户 冬天吹电风扇​​ 发表

下结论连数据都不分析就直接扣上帽子。一个大媒体的写作水平已经沦为网文快餐看看就好

知乎用户 覆杯​ 发表

傻逼文章。

你做错事，压榨人，还想让人好好说。

那你来加个班，你把工资扣我这。

按这傻逼文章的说法，犯罪分子也有理由说的。

我就打你一下，砍你一刀，你就说我违法犯罪。

你名义上是说我违法犯罪。

实际上就是你沟通能力不足，适应能力不足。

总之，傻逼文章。

知乎用户 ShJR​ 发表

经常看到一些老板在朋友圈批发一些馊鸡汤，这个习惯老板们一直没变，唯一的变化是馊鸡汤供应商成了央视而不是那些成功学大湿……

知乎用户 大水怪出没请注意​ 发表

世界是我们的，也是你们的，更是那帮孙子们的。

那帮孙子长大了，当家做主了。

敢叫天地换新颜了！

来自 85 前老苦瓜的猛赞！

知乎用户 长太息​ 发表

新闻媒体是统治阶级的工具

知乎用户 邻家老舅 发表

文章发布于 2022 年 6 月 13 日，最大的一批 00 后（2000.1.1-2000.6.13 出生）22 岁，取消小学入学年龄是最近的事，按照当年最小 6 周岁上小学，要 22 岁本科毕业，而大学本科毕业季是每年的 6 月或 7 月，其中 7 月毕业的占大多数。

这还没有考虑部分晚上学的、高考二战复读的、读研的、考研失败二战的。

综合以上，进入职场的 00 后有以下几种可能：

1. 绕开小学入学年龄限制，且读书期间没有降级、复读等情况，本科毕业且不考研。

2. 天赋异禀，跳级或提前高考，本科毕业放弃考研。

3. 从未有任何耽搁，专科毕业。

4. 未完成本科学业。

5. 虚报年龄的。

且不说能在 22 岁之前拿到本科毕业证有多难，即使真有这么多天赋异禀的年轻人，有几个放弃天赋不考研不保研不出国读研的？

至于说没有拿到本科学位的，是不是觉得 2022 年就业形势一片大好？给你们看一个实时知乎热榜第二名：

实在没见过 00 后可以看看身边没有本科毕业的 90 后，有多少比例是能找到正式签劳动合同按时缴纳五险一金工作的？

真要能做到让大部分没有本科学历的普通人都拿到正式合同，还整顿个毛线职场？

但是在各种平台上，为什么总是有 00 后白领手撕领导的传说？

还不是一群上有老下有小迫于房贷压力被职场 pua 却无力反抗的八零后，和一群整日被催婚逼婚迫于房租压力被职场 pua 却无力反抗的九零后 yy 出来的？

古时候，一群被贪官污吏压迫的百姓，日子过得难却不敢反抗，于是天天蹲在说书摊听水浒一百单八将故事自嗨。

又过了几百年，一群穷书生讨不到老婆，于是天天半夜点着油灯在被窝里看聊斋自嗨。

再后来，一群对祖国现状不满的伪知识分子，天天拿着读者意林看中国人创造的外国轶事自嗨。

而现在的社畜最没出息，自己不敢做，就 yy 一群没老婆或者不用生孩子的 00 后替你们做，然后天天捧着手机刷 00 后整顿职场自嗨。

yy 和自嗨果然是刚需

最离谱的是居然官媒都信了

知乎用户 吟游诗人马走日​ 发表

说实话，我觉得这篇文章的作者挺有良心的。

不出意外的话，骂这个作者的绝大多数人应该都是自媒体吧？就是那种你想说啥说啥，没有任何顾虑，说错话也不会有任何损失的个人账号。

如果是的话，那你可能要换个思路来看这篇文章了。

首先，该作者和普通自媒体最大的不同，就是这个账号不属于他，他没有权力决定什么能发什么不能发，他能做的就是把文章写好，然后交给主编审核，再交给运营来发布。

其次，对于我们来说，写东西为了爽，但对于该作者来说，写东西是为了吃饭，某种程度上而言，他不能有自己的想法，他只能按照领导的想法行事，所谓写作，不过是揣摩润色领导的想法罢了。

就像是做乙方的朋友，哪怕甲方把你的设计方案改成了一坨屎，你也说不出半个不字，只能竖起大拇指。

没当过乙方的，你可以想象一下自己在高考考场，抓耳挠腮揣摩迎合出题人想法的样子。

这篇文章的作者和高考考场上的你是一样的，空有一肚子想法，但只能埋在心底，心不甘情不愿地去完成 “主人的任务”。

至于作者对加班的真实想法，其实在文章的开头就表达地很清楚了。

我想经常写文章的人应该都知道，让读者共情的最好办法，就是场景描写，也就是俗称的讲故事。一旦把场景构建出来，调动情绪就是分分钟的事了。

而这篇文章中唯一一段场景描写，就在关于职场不良风气这一段。作者甚至把加班理由都告诉你了，就差说一说吃的是什么味的瓜子了。

描述完场景之后，又是一段情绪抒发，我想不少人第一次看到这里的时候应该觉得十分痛快吧？

上面的写完之后，就到了批判 00 后的部分了，如果你仔细看，就会发现这部分都官话或者套话，找不到一丝真情流露，和前半部分一对比，我只能说懂得都懂。

当拿着你的钱办事的人都不认可你的想法时，其他人怎么想还用猜吗？

知乎用户 聆听 发表

屁股坐的歪歪的

所以，您是真不懂呢还是假不懂呢

所谓的零零后整顿职场指的是向不合理的职场规则发起的挑战

我一直坚持着一个观点就是：

职场中一部分 60/70 乃至 80 后把持着职场的中高层管理职位

这部分人有不少人是德不配位的

能力低，架子大

同时也知道自己是蠢的

所以通过一些手段去压制一些年轻人的成长，以免影响到自己的混吃等死

我曾经见过一个被带跑偏的八零后

我面试他的时候，他告诉我他有十年的工作经验，并且自认为能力超强

然后我就洗耳恭听

他告诉我，他的工作履历

两年人力资源

两年市场营销

两年前台接待

两年中餐接待

两年客房管理

他觉得领导异常器重他，所以让他去各部门历练

然后我就问他：你觉得我给你什么岗位合适呢？我这边每个经理级的部门负责人都在本岗位上工作了不低于十年，主管级的都不低于五年，所以你觉得我能给你什么岗位合适呢？

他沉默不语

我又问他：按你的履历来说，我能给你的岗位是总经理或者副总经理，你能做好嘛

然后又是沉默

我又和他说：或者这样，我这边确实缺编不少主管级或者经理级别的岗位，你写一份自荐书性质的东西，你告诉我你想做什么岗位，为什么能做，以及计划，三天内给我，你看行吗？

三天后，我收到他给我发的微信：你是我见过的最烂的 HR。

然后把我删除了

然后我一脸懵逼

而在工作中，就在我的身边也确实曾经出现过不少这样的领导

美其名曰培养一个人

让他做前台，客房，销售，礼宾，

三年过去了，跟他一起入职的别的部门的都已经提升到领班或者主管级的了

唯独这个傻孩子依然在基层晃悠

后来这孩子想通了：我特么可能被这老货坑了

然后坚决不再调岗了

然后这个部门负责人又开始到处嚷嚷：这孩子真没良心，我好心培养他，怎么培养出这么一个狼心狗肺的东西？

所以，你看

到底是哪方面出了问题呢？

知乎用户 牛顿的火焰激光剑 发表

央视和人民日报。

他们发新闻之外的东西的时候，当笑话看吧，是真的可乐。

知乎用户 咸鸭蛋 发表

真的急了，是怕以后各种脏累活儿没人干了？还是怕轮到这些领导的子女去做那些苦活儿？

我承认我沟通能力是不太好，不够圆润，但是我不傻啊！

知乎用户 光明山巅​ 发表

说明了这一代年轻人的牵挂和把柄比较少。没有孩子成为 hostage。要是中年有孩子有贷款的敢去 “整顿职场” 吗？

年轻人要有自信，有充分意识到自己是有价值的。因为很多工作，只有年轻的身体和年轻的大脑才能做，就是这样，年轻人永远都是宝贵的。年轻人可以继续整顿职场，可以要求的更多。

知乎用户 聚宝盆 发表

自己感觉，问题的根源不在 00 后，在割裂的社会。

我身边什么人躺平？个人观察和年龄毫无关系，和经济压力有关系。

比如不管 50，80，00。只要他当地有没房贷的房子，都很难卷。

那为啥央视批评 00 后？原因就是这 5 年进入央视法眼的应届生，家里肯定有钱。造成的结果就是孩子根本没生存压力，我认识一个一进央视，直接潘家园附近 120 平米房子买一套方便孩子上班。你告诉我他去卷？人家说不定一个月零花钱就比你央视工资高了。

完了你告诉我为啥招不到穷人？从 85 后开始，教育公平吗？穷人还有多大概率能进好的大学？多大概率报的起昂贵的播音班？你说央视的个例，问题是这个最低标准就已经是 95% 的家庭无法承受的了。我认识最穷的类似职场人，90 后，母亲医生，父亲厂长，她家在她进入某央视附近大国企后只能在潘家园附近花了几百万首付个 70 平米小房子。她说他们公司一堆开豪车来拿一个月 6000 工资的，上班好好干，下班从不加班。

所以不要把责任推给 00 后，背后的问题更大。

知乎用户 Anastasia​ 发表

这个世界上最没人情味的就是 “人情味”

知乎用户 角落星空 发表

原老板清华毕业，40 岁生子，老公全职在家看儿子，父母及公婆均无工作在家，一人撑起一大家子人。在职场上，没有听到过一句关于老公、儿子和生活的琐碎，满脑子都是如果到 45 岁还做不到公司副总裁级别，就来不及了。

早上 5 点会在群里发微信安排一天的工作事宜，7 点会私信相关同事工作进展，9 点职场那就是一个会议跟着一个会议。那段时间，朋友圈中看到最多的就是同事们晒谁走的最晚，虽然大家不敢提工作的郁闷，但一年中新来的女老板 “磕” 走了绝大部分同事，这里有上有老、下有小的老同事、有新进的实习转正新同事、还有新婚不久的职场老人。我离开时，一个大部门三个科室只剩下三位老员工，他们有着共同的标签“新房奴”，几百万的贷款，是他们留下的唯一动力。

知乎用户 深具世界眼光 发表

呵呵 哈哈哈

希望整顿范围扩大一些

知道我们 90 后有多好了吧

虽然说的也没错

也只有年轻人有这种特权了

知乎用户 听月上官 发表

中国近几十年持续的经济社会发展、生产力提高，让不少代管公有制主体生产资料的人误以为不用改进生产关系，误以为生产力发展、经济社会发展是他们不变的管理思想和方式的结果。

权力的傲慢的问题，是先有代管生产资料和权力，才有傲慢，才能够成为社会问题。

00 后还没遇到，90、95 后倒是很常见了。现在干业务没带过新人，同为业务新人的年轻人不算带，以前没干业务工作的时候反而带过和指导过新人，实际上他们都不是我直接负责人的人，只是因为他们的直属领导或者负责他们的业务骨干不会带、指导，总结一下就是这些领导和业务骨干内心放不下架子，所以造成沟通不畅，不是新人沟通有问题——新人沟通有问题那不是很正常的吗，你遇到新人会沟通是你走运而不是理所应当。同样是有别人帮指导自己的人，有的人自己不会带和指导，他是乐见有人别人帮他代劳，这种还算正常人，有的人就不一定了，他自己不行要搞的他下面的人更加不行，想这样来掩盖自己的不行，恨人有、笑人无。

而我所见的一些领导干部如果能够带人、指导人，那是真的没架子，那是真的综合能力强，而且基本不贪权，也不需要权力和职务来支撑自己能力不足硬撑的架子。色厉内荏的，要么能力不足，要么正在变得能力不足。

实际上，管理上的问题，很大程度上，一是选好领导干部的问题，二是怎么带好、指导好领导干部的问题。

管理问题一天到晚去折腾执行者、讨论执行者问题是很可笑的，这是思想认识出了问题。

知乎用户 不学会计不当会计​​ 发表

从来如此，便对么？

知乎用户 Artorias 发表

整顿？整顿说明还有向好的希望，然而事实是 00 后根本看不见任何希望，也懒得整顿。

知乎用户 苏团团爸 发表

近些年，他们一直在营造一种声势，即老乡在错误的路上越走越远，喊不回来。

从各个方面，各个热点事件上，这种声音越来越大。

但是最广大的人民群众会错吗？

不说脱离人民了，究竟谁一直站在人民的对立面上呢？

知乎用户 凉心四十八天​​ 发表

什么叫沟通能力？

新来一个 00 后，和七八个工友，一起给一个私企小老板打工。工友中，有一个老工友，年纪看上去比大家都大一些，四十多了吧有。

00 后活泼开朗，能言善辩，与同事们相处非常融洽。老工友一眼就经历风霜已多，坎坷都已经写到脸上了，平时沉默寡言，同事之间交流甚少。但工龄在那儿摆着，大家也算敬重他。

私企嘛，加班是经常的事，好歹也不算太过分，大家也就忍了。

这一天确实是过分了，大冬天的，都干到晚上七点半了，才刚刚下班儿，大家饿着肚子，刚准备回家，老板开着他的小破三轮来了。指挥着大家搬了一些货物上去，然后随手一指 00 后小伙：

“你，把这车货给老孙送过去！”

老孙是老板的客户，地址有点远，开着三轮去送的话，来回一个小时。

00 后很干脆：“不去！”

老板都惊了，这是第一次有人这样和他说话：“为什么？”

00 后理直气壮：“我下班了。”

老板大怒，下班了就不能再加班啊，你要把工厂当自己的家啊，你要爱你现在做的之份儿工作，我给你开的工资里面就包含偶尔加班儿的费用，等等等等，一大堆就出来了，足足说了有十分钟。然后再问，去不去？

00 后斩钉截铁：“不去！”

老板气结，现在的小孩儿怎么听不懂人话。于是随手叫了一个别的工友，你去！

要是平常，也就去了，反正也不是第一次干这样活儿。可是这次，可能是有人出头，这个工友也不去，理由也一样，下班了。

一个个点过去，大家都不去。大家的眼神闪耀着，眼睛里有些兴奋，满心希望这次事情以后，不再出这样的加班，大家也都可以早些回家。

库房门口人影跳动，老工友抱着几件货过来，放到三轮上：

“这是老王的。”

然后骑上三轮：

“车上的都是老孙的吧？”

老板点头。

老工友一言不发，一加电门，走了。一帮工友掉了一地的眼镜牙齿。

老板气儿顺了：

“看看人家，都不用我说，人家就知道该干什么，再看看你们……”

“太难沟通了！”

老板宣布原地开会，00 后反对，直接走了。剩下的人在寒风中听老板政治课一个小时，直到老工友回来才回的家。

第二天，00 后辞职了。

知乎用户 这个诸葛不太亮 发表

分析下原文。

首批 00 后今年走进职场。
^^ 开篇点名学历不足本科的人不算 00 后。
你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，
小心翼翼地调试身份角色？
事实是：
他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。
反向背调、拒绝团建、
准点下班、仲裁公司……
任你是个啥领导，不合心意就开怼，
自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。
你以为，事实是两词突出表现反差和意外；
而不合心意，爽到赚到，无所谓等字眼则有明显的贬义倾向
00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。
职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，
比如，领导不走不能下班，
在这种逻辑下，员工有家不能回，
在公司嗑瓜子聊天，干耗着。
00 后天不怕地不怕，
敢于站出来反抗，大声表达异议，
付诸行动维护自己的合法权益，
勇气让人敬佩。
任何改变，
少了勇气和魄力，
永远不会发生。
职场中有多少违法违规的东西，
在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？
当然，
欲抑先扬，当然是个很简显的词，说明后面大的要来了。
在正当、合理、合法维权的同时，
也不要变成 “杠精”，
条件都限定在正当合理合法了，还能变成杠精，要是违规违法变成什么我都不敢想…
把整顿职场作为主要工作，
与用人单位针锋相对、水火不容。
用人单位可能没有很严苛，
加班等一些规定是在法律允许范围内，
也会给加班费；
企业在法律允许范围的底线疯狂徘徊，最低标准的加班费狗来了狗都要叹气
打工人并不是每天都能正点下班，
并不是每顿饭都能吃上热乎的。
而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，
把弹性的合理的内容，视为压榨，
只要有一天加班、早到，
就是对自己的冒犯。
弹性工作简直比加班还恶心，加班好歹还有钱，弹性工作等于回到家还要随时就做，不就是压榨？
有话不好好说，
名义上是整顿职场，
实际上暴露出自己适应能力、
沟通能力的不足。
直接给爷整笑辣！上文都说了违法违规的变成常态的奇葩职场风气了，现在又推翻重来说是 00 后的问题。
这个整顿法，
不仅给自己前途蒙上阴影，
偏激的言行，
也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，
牵连其他求职者。
这… 我身边的 00 后明明又怂又苟，喜欢扮猪吃老虎。
初入职场，也要小心别被带节奏。
这句话挺对，确实要小心被各种媒体带节奏
网络上的一些视频、聊天截图，
有的是真实的，
也不排除一些是蹭热点玩梗。
很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，
实际上并没有躺平，
也没有把自己摆在合理规则之上。
与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，
00 后处事有时确实更犀利一些。
他们享受了信息的便利，
懂得了更多知识，维权意识提升；
他们的家庭成长环境更优渥，
即使丢了饭碗，也不愁吃穿；
他们不用养老养小，选择的时候更加自主。
其实，
很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，
摸鱼消极抵抗，
连带着 80，90 后一起喷了哈哈哈，唯唯诺诺，消极摸鱼…
只是更加温和、隐忍、理性了一些。
这种应对有来自现实的压力，
也许再过几年，
00 后有了更多的牵绊，
会有更深刻的体会。
好的职场生态，
离不开每一个打工人的努力。
在职场中打拼，
既需要保持锐利，
和不合法不合理的规则行为作斗争，
也要磨平一些不必要的棱角，
遵守制度礼仪，
与同事、公司、社会和解。
自有时间打磨，何必你来操心？
你和初入职场时相比有什么变化？

来聊聊。
最后还不忘主动和网友寻求对线

知乎用户 职场时言​ 发表

中国自古以来就是讲究人情世故，儒家思想深入人心，那么在这个基础上，所以违背的都是自身的问题。

拒绝加班是沟通问题？

利用法律维护自己的权益是沟通问题？

反向背调是沟通问题？

拒绝团建是沟通问题？

前几天上海工委还提出**延长工作时间，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。**企业受疫情影响，需要安排员工加班完成生产任务的，员工应当理解并积极配合。

如此明目张胆的要求加班，且不给加班费，也没见官方有意见发出。

或许就像职场江湖的不良风气，比如，领导不走不能下班，在这种逻辑下，员工有家不能回，在公司嗑瓜子聊天，干耗着。才是对职场的尊重。

当然初入职场，也要小心别被带节奏。网络上的一些视频、聊天截图，有的是真实的，也不排除一些是蹭热点玩梗。很多 00 后也只是过过嘴瘾，就像当初 90 后初入职场也是被抨击不懂规则

00 后维权意识提升也离不开家庭成长环境的优渥，即使丢了饭碗，也不愁吃穿；他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

好的职场生态，离不开每一个打工人的努力。

在职场中打拼，需要保持锐利，和不合法不合理的规则行为作斗争，也要注意分寸，方圆之中，才能游刃有余。但不仅仅是一句沟通不足便可以概括的。

知乎用户 在途聚变打击 发表

真是反动到家了。

敌人越是反对的，我们越要支持。

支持躺平，支持摆烂，支持 00 后整顿职场。

知乎用户 666666666 发表

00 后整顿这个本身就很搞笑。

我身边基本没有出现所谓整顿职场，要么老老实实的干活，毕竟甩脸子的第二天就开了。

这种不开了，留着带坏整个团队的氛围咋办？

知乎用户 海盐猫饼 发表

不邀自来，

90 后，实权部门体制内，有话直说了，

建议某日报和某网少管年轻人，

评价评价国家大事，世界局势以及弘扬弘扬社会主义正能量就行了。

少来 pua 年轻人，

整顿职场？我们可没这么崇高，

00 后的弟弟妹妹们也没这么崇高，

我们只是想自己的奋斗能有结果，

攒攒钱能有一个自己的小房子，

不说能逛逛祖国的大好山河，

只想茶余饭后能摆脱工作照顾小家。

是，有国才有家，道理我懂，

我们不差血性，但是好人就活该让人拿枪指着？

你给我说弹性即合理，

我真是笑了。

加班不加价，要命还少钱。

现在压力大的我连结婚都不想结，

和同在体制内的女朋友谈了五年了，买不起房，

我这三四线城市二手房价一万五了都，

我一个月工资在当地绝对中上，这都买房头大，

我又不想啃老（这可是你弘扬的美德，偶像！）

那行啊，房子我不买了行不行，

结婚我三十多再结行不行，

我就想下班休息休息，

这你还给年轻人说弹性？

又想让马儿跑，又不给马吃草？

@吴茗

说的好：

“我受的是党的教育，跪不下去。

官媒在干的事情是告诉 00 后，你们必须跪。

我和作者总有一个不是党员，是谁我不说”

知乎用户 Rouder​ 发表

我才不信

知乎用户 匿名用户 发表

我对【站在什么立场和阶级就要说什么话】有了新的认识。

一股子爹味的发言，为了什么啊？这不是很明显吗？不榨干年轻人的最后一滴血，他们是不会罢休的！

知乎用户 谁还不曾是只猫 发表

挺好的，这篇文章引起的社会的讨论，大家做的不错

这个月，希望央视网每天能发 10 篇类似质量的文章，写不出来大家努努力，加加班

这些都是弹性的合理的工作内容，希望大家能够努努力

下个月，争取再为我贡献一部法拉利

知乎用户 郭 - 未来 发表

知乎用户 职场升迁随笔​ 发表

咱们来缕一缕为啥领导让年轻人加班，到底是不是站着说话不腰疼。

我看还真不是。

现在老总们、处长们和创业财富自由的中年人们都是那么过来的，他们年轻时也经常加班经常透支身体换取前途，所以在他们看来给年轻人压担子天经地义，似乎还有一套说辞是为了年轻人能快速成长。

但是所有的年轻人都会因为不停加班为公司努力奉献所以被提拔到更重要的岗位？

当然不是，管理岗位就那些人，僧多粥少狼多肉少，绝大部分人都是失败的平平无奇碌碌无为的一生。

所以对于年轻人来说，如果真的觉得自己是块料，可以选择去加班拼搏，如果不是，尽早躺平。

毕竟现在的老板曾经的努力不过是幸存者偏差。

个人随笔，喜欢剖析职场、解读人性，研究社会中的职场绝学、送礼灰色文化，亦分享一些自己的知识与见解。希望对你有所触动，也欢迎志同道合者一起交流。（私人号 JH20228866）

著有电子书籍《人性天书 72 卷》、《送礼绝学 108 招》、《职场秘籍 17 条》、《绝密人性天书》等添加即送。

作者简介：穷三代出身，拼命折腾，小有成就。

接受付费咨询职场、送礼问题，我很专业！

知乎用户 不想取名字 发表

知乎用户 Micius 发表

《央视网》

知乎用户 Victor King 发表

既然提到法律了，那么劳动时长是法律订的，不遵守的话有关部门就得查就得罚

上下班时间是公司订的

一群打工人遵守而已，安分守己，守法良民啊

该查的没有查，该罚的没有罚，自己订的规矩自己不遵守

一群人遵守了反而是这不对那不对？

写这文章的人到底在鼓励什么？

知乎用户 序章 发表

什么是媒体？？什么是新闻？？什么是思想解放？？？

1915 年 9 月 15 日 陈独秀先生创办了《新青年》杂志，发起了新文化运动，为民国时期的有志青年宣传了民主与科学，更是在五四运动时期起到了重要作用；

而创刊词《敬告青年》中也写到：

自由的而非奴隶的、

进步的而非保守的、

进取的而非退隐的、

世界的而非锁国的、

实利的而非虚文的、

科学的而非想象的；

放到现在来读，仍然是振聋发聩、醍醐灌顶，简简单单几十个字却给了中国青年对于中国社会不可推卸的责任。

1897 年商务印书馆与上海成立，中国出版业历史最悠久的出版机构，与北京大学同时被誉为 “中国近代文化的双子星”。

1932 年一. 二八事变后，日本人用飞机轰炸商务印书馆其中总管理处、编译所、四个印刷厂、仓库、尚公小学等皆中弹起火，全部焚毁，更是派出了日本浪人去东方图书馆纵火 46 万多册书籍被毁，以此来阻止我国人民思想进步。

转而看如今媒体人 新闻人，不为人民群众发声、不为社会不公发声、甚至胆敢站到人民群众的对立面上。人民教育出版社竟然公然出版毒教材，残害当今中国的新一代青年，而所谓的新闻媒体却不敢发声；

每天不是在粉饰太平，就是在宣扬社会责任，社会大众的想看的新闻却不如一个娱乐圈戏子的私生活重要；

如今宣传媒体沦为了权利的工具，追逐资本、愚弄人民、阻碍思想解放；

最后 谁来监督我们的宣传媒体，是谁在引导我们的舆论走向！！！

知乎用户 耀焰 发表

我认为是企业的适应能力不足，国外一周工作 4 天，超 8 个小时老板就往外撵，我也没看人家倒闭了

这叫什么，用身体上的勤奋掩盖战略上的愚蠢，说的就是国内这些公司

知乎用户 折腾法师​ 发表

会整顿职场的 00 后也不在乎生计呀

知乎用户 王大飞 发表

无非是钱没到位

要是能分房子 + 股权分红机制合理。

保证 00 后又会做人又会沟通。

00 后家里又不是穷的吃不起饭了还是没地方住了？

拽犯法吗？

知乎用户 匿名用户 发表

《中华人民共和国劳动法》

１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过

１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布

自１９９５年１月１日起施行

第一章　总 则

　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

　　第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

　　第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

　　第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。

　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　　第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

　　第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

　　县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第二章　促进就业

　　第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

　　国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

　　国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

　　第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

　　第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

　　第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

　　第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第三章　劳动合同和集体合同

　　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　第十八条　下列劳动合同无效：

　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

　　第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　（一）劳动合同期限；

　　（二）工作内容；

　　（三）劳动保护和劳动条件；

　　（四）劳动报酬；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）劳动合同终止的条件；

　　（七）违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

　　第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

　　劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

　　第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

　　第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

　　用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

　　第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

　　第三十四条　集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　第三十五条　依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

第四章　工作时间和休息休假

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（一）元旦；

　　（二）春节；

　　（三）国际劳动节；

　　（四）国庆节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五章　工 资

　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

　　（二）社会平均工资水平；

　　（三）劳动生产率；

　　（四）就业状况；

　　（五）地区之间经济发展水平的差异。

　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六章　劳动安全卫生

　　第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　第五十五条　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

　　第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　第五十七条　国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

第七章　女职工和未成年工特殊保护

　　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第八章　职业培训

　　第六十六条　国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

　　第六十七条　各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

　　第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

　　从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

　　第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

第九章　社会保险和福利

　　第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　（一）退休；

　　（二）患病、负伤；

　　（三）因工伤残或者患职业病；

　　（四）失业；

　　（五）生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

　　社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

　　社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

　　任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

　　第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　　国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

　　第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

　　用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第十章　劳动争议

　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

　　劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

　　第八十一条　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　第八十四条　因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

　　因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一章　监督检查

　　第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

　　第八十六条　县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

　　县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

　　第八十七条　县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

　　第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

　　任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第十二章　法律责任

　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

　　第九十三条　用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

　　第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

　　第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　第一百零一条　用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

　　第一百零四条　国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

第十三章　附 则

　　第一百零六条　省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。

　　第一百零七条　本法自１９９５年１月１日起施行。

知乎用户 Stefan 发表

我有一个疑问，为什么弹性的，不能往少了弹，只能往多了弹？

俗话说，困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。

现在央视网联合一众资本家重新定义弹簧，或者说，发明了一种新弹簧：牛马弹簧。

牛马弹簧这玩意，正常形态下你不能把它扯长，你可以无限把它压 (榨) 扁，但是你松手后，它也没法弹起来。

哈哈，弹性的，善意的，合理的。

知乎用户 大锤八十 发表

这届 00 后已经是儒雅随和了。

20 世纪的 00 可都是直接和路灯沟通。

知乎用户 一条咸鱼 发表

我认为，对我们来说，一个人，一个党，一个军队，或者一个学校，如若不被敌人反对，那就不好了，那一定是同敌人同流合污了。如若被敌人反对，那就好了，那就证明我们同敌人划清界线了。如若敌人起劲地反对我们，把我们说得一塌糊涂，一无是处，那就更好了，那就证明我们不但同敌人划清了界线，而且证明我们的工作是很有成绩的了。——教员

知乎用户 刘原 发表

央视网贴标签加地图炮，再加上营销号的推波助澜，马督工谈一下吧，翻历史合订本他在行。

知乎用户 海星​ 发表

就不谈央视了，就谈职场年轻新人的问题吧。

什么不加班，互相尊重，权责分明等等，这些要求是没问题的，即便现阶段没做到，但是应该努力朝这个方向去走。

重点在于如何分清目标与道路的关系，不论是新人还是老人，都很容易拎不清这一点。有很多老人总喜欢和新人说什么没经历过社会的毒打之类的，但是错的就是错的，即便现在做不到，也不能说成是对的。很多老人的问题在于认为争取了也没有用，就不争取了，甚至连话语权都放弃反过来教训新人。但不争取等同于承认 “这个是对的”，性质就变了，和争取但是失败了完全是两回事。你改不了你儿子还会想办法改，子子孙孙无穷尽也，星星之火可以燎原，人类几千年的进步就是这么过来的，失败几次凭借个人判断就放弃了，那但凡有点难度的事都做不成。

对于新人来说，坚定一个正确的目标是好事，但是要学会找到通向目标的道路，道路很重要。乌托邦，夜不闭户天下大同，这种东西构想起来很容易，绝大多数人也都能理解，但是为什么没有实现呢？是别人都比你笨吗？并不是。很多人都是要吃要喝要娱乐，活在当下的，人和人之间的信任目前也是有限度的，你想要这样的世界但现实不是，你需要去思考要用什么方法走什么道路才能向你想要的方向前进，你直接夜不闭户的结果很可能就是家中被盗，被坑几次之后很可能像很多老人一样不再敢尝试改变了。你不仅要知道什么样的规则是好的，你还要知道很多人并不遵守这样的规则，你需要想办法让他们遵守，而不是寄希望于他们应该遵守。有时候一些不恰当的方法就和极左没区别了，现在有些新人过于脱离现实，我只能认同他们的目标，不能认同他们的做法，有些新人甚至转化为一种仇恨以至于干扰了它的是非观，有严重的被迫害妄想症。

一种思想是妥协放弃，一种思想是激进速成，两种都比较极端，都不可取，最后很容易都变成了同一种仇恨，只是态度不同罢了。这种仇恨就是常见的，zf 都是坑人民的洗脑的，商家都是坑我钱的，jc 都是滥用权利的，官一定是贪的，天然预设被害立场，把很多帮你或者至少是合作关系的人变成敌人。这种人只能用两个字来形容了。

知乎用户 张大锤 发表

又断章取义来钓鱼了吗？咋不放全文，用一段截图能说明啥？

明明说的是部分，难道不存在这个问题？但是为了引战题目变成了全部 00 后，这有点侮辱知友的智商

知乎用户 微著 发表

你跟我说法律我都觉得好笑

你跟我说官媒我都觉得好笑

你跟我说 xxxx 我都觉得好笑

核心的问题是，脱离了群众的人代表着群众

知乎用户 之乎 发表

你为什么不报官？

知乎用户 farta 发表

看到央视俩字就不用看了

反华媒体的一个标点都没有看的价值

知乎用户 目成心许 发表

来源：央视网

首批 00 后今年走进职场。

你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，

小心翼翼地调试身份角色？

事实是：

他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。

反向背调、拒绝团建、

准点下班、仲裁公司……

任你是个啥领导，不合心意就开怼，

自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。

00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。

职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，

比如，领导不走不能下班，

在这种逻辑下，员工有家不能回，

在公司嗑瓜子聊天，干耗着。

00 后天不怕地不怕，

敢于站出来反抗，大声表达异议，

付诸行动维护自己的合法权益，

勇气让人敬佩。

任何改变，

少了勇气和魄力，

永远不会发生。

职场中有多少违法违规的东西，

在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？

当然，

在正当、合理、合法维权的同时，

也不要变成 “杠精”，

把整顿职场作为主要工作，

与用人单位针锋相对、水火不容。

用人单位可能没有很严苛，

加班等一些规定是在法律允许范围内，

也会给加班费；

打工人并不是每天都能正点下班，

并不是每顿饭都能吃上热乎的。

而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，

把弹性的合理的内容，视为压榨，

只要有一天加班、早到，

就是对自己的冒犯。

有话不好好说，

名义上是整顿职场，

实际上暴露出自己适应能力、

沟通能力的不足。

这个整顿法，

不仅给自己前途蒙上阴影，

偏激的言行，

也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，

牵连其他求职者。

初入职场，也要小心别被带节奏。

网络上的一些视频、聊天截图，

有的是真实的，

也不排除一些是蹭热点玩梗。

很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，

实际上并没有躺平，

也没有把自己摆在合理规则之上。

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，

00 后处事有时确实更犀利一些。

他们享受了信息的便利，

懂得了更多知识，维权意识提升；

他们的家庭成长环境更优渥，

即使丢了饭碗，也不愁吃穿；

他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

其实，

很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，

摸鱼消极抵抗，

只是更加温和、隐忍、理性了一些。

这种应对有来自现实的压力，

也许再过几年，

00 后有了更多的牵绊，

会有更深刻的体会。

好的职场生态，

离不开每一个打工人的努力。

在职场中打拼，

既需要保持锐利，

和不合法不合理的规则行为作斗争，

也要磨平一些不必要的棱角，

遵守制度礼仪，

与同事、公司、社会和解。

你和初入职场时相比有什么变化？

来聊聊。

知乎用户 韭黄阿 rich 发表

_你若玩阴的，我必发帖曝光你。00 后作为在法治社会建设下成长起来的一代，知法用法_是他们的必备技能；物质优渥，没有父母的拖累，在职场实现自我价值是他们的终极理想；思想解放又没那么着急结婚，怼起老板来没有任何负担。

但我还是要反对，我反对的并不是 00 后的职场态度，而是**反对鼓吹 00 后整顿职场的那帮人。**

因为爽是爽，爽完之后没了呀，新一批 00 后要步入职场，他们完全不知道自己要面对的是怎样一个就业环境。

1

根据人社部数据显示，2022 年，高校毕业生规模预计**突破 1076 万**，为史上之最。这也是我国高校毕业生规模首次突破 1000 万。

换句话，今年就是历史上**最最难的，最难就业季。**

而与此同时，各位尊敬的 2022 应届生朋友，还有一个不幸的消息。

就在几天，国家统计局召开发布会，公布了我国 4 月份的经济运行数据。其中一项数据非常扎眼，失业率。

我国 4 月失业率数据达到了 6.1％，较 3 月份上涨 0.3％。其实这个数据还好。

但我国青年失业率，也就是 16 岁到 24 岁，00 后前后的这批人，失业率达到了 18.2%。同样登顶历史之最，是全民失业率的近 3 倍。

但这还没有达到巅峰。按照往年规律，每年青年失业率最高月份，在六七月，也就是应届生陆续毕业的日子。

去年 6 月份青年失业率 15.4％，7 月份涨到了 16.8%。今年 4 月份就达到了 18.2%，7 月份会是怎样个光景，朋友们，不敢想。

那个时候，既是最大规模毕业人群，

又是最高的失业率，对很多应届生来说，真的就是毕业即失业。

为此，不少应届生主动调低了自己的薪酬预期。

根据五月份中国人民大学就业研究所联合智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》显示，有 55% 的应届生降低了自己的薪资期望。

这也是近十几年来，第一次，大学应届生预期薪资较去年出现下降的情况。

但根据报告，到 4 月中旬，也仅有 46.7% 的应届生拿到了 offer，平均签约率更是只有 15.4%。

而即使是拿到 offer 的校招生也并非高枕无忧。互联网的裁员浪潮毫无疑问波及到 “解约成本” 更小的校招生。转转、哈啰、理想均爆出了**临近毕业毁约**的情况，5 月 19 日，小鹏汽车毁约的消息，又被顶上了热搜。

现在还有两个月，最后到底能剩多少应届生能成功抵岸，我们不得而知。

有人试图避开这波浪潮，先去考研镀金。

从竞争难度上来说，考研的难度其实比就业更大。因为近些年考研人数的增长，只能用 “巨猛” 来形容，今年较五年前，考研人数翻了 2.5 倍。

457 万人报名参加考研，但院校计划招生人数只有 110 万，意味着有 300 多万考生要说拜拜。

同样的卷法也适用于考公。去年国考报名人数超过 200 万，各省省考报名总人数超 537 万。今年人数只会增加不会减少，就看加多少。

4 月份的时候，北京朝阳区公布了 2022 年公务员拟录用人员名单。这份名单当时引发了一阵议论，议论不在于名单中九成以上都为硕博生。而是有一位同志太扎眼。一位**北大毕业的，原子核物理专业的博士上岗了街道城管执法岗，俗称城管**。

并且，无论是考研还是考公，对于应届生而言几率都会相对更低。多少卷王在里面都卷了好几年了，你一个萌新进去，他们真的都会兴奋。就好像在说：快，来感受一下，这些年我是怎么过来的。

2

职场哪有什么岁月静好，全靠 00 后替我们寻衅滋事。说真的，我很感谢好吧，无论是出气，还是整顿职场，我都是受益者。

但我更怕你们被骗。被我们这群老废物三言两语，哄了几句就上头被骗。

所有关于下一代的定义，都是上一代给打的标签。

他们夸你是因为你有**勇气吗？拜托，拍个桌子骂个老板，真的需要勇气吗。还是仅仅因为你有他们没有的底气。**

就像 00 后的辞职信写的那样。我可以随便再找到下一份工作，我不着急组建家庭，我家里也没太多负担，那我为什么要挨老板的叼？

所有的底气，都来自于内心最深处的安全感。

00 后成长的轨迹与中国 “入世” 后的经济高速增长轨迹基本重合，这一代人的成长环境更加优越，父辈们的家底也更加殷实。

哪怕家庭条件差一点的，你也很清楚，自己就算一分钱都没有了，回到家里，依然会有自己的一口热饭，饿不死。

70 后在任劳任怨，80 后在唯唯诺诺，90 后在浑水摸鱼，00 后负责重拳出击。你把这句话再看一遍，哪有什么桀骜不驯，不过是任劳任怨的那批 70 后还没退休。

对待职场的态度问题，其实就是一个底气问题。即使是 00 后，每个人的底气也不一样。有些人就像经济专家说的那样，疫情下，为什么一定要上班受气呢？我们可以灵活就业，把闲置的房子租出去，或者用家里多出的汽车去开网约车。

还有些人确实厉害，不需要公司，在互联网时代下，个人能力强者选择灵活就业确实是趋势。尽管这种人很少，需要实力和自律不可或缺。我认识的绝大部分灵活就业者，实际都做成了**灵活待业，工资日结。**

真正称霸职场的方式就两种，要么吸血，要么牛逼。网上发出来的一些，真的就是爽爽就好。一年仲裁 4 家公司，仲裁没有问题，一年仲裁 4 家，你就算是随机分配工作，你这运气也太差了，更何况你还是自己选的工作。第一次没经验可以理解，第二次笨点也不怪你，第三次我就当遇见了卧龙凤雏，第四次，真的想不通啊朋友。

被这样一忽悠，职业规划基本没有。你的仲裁经历根本不敢告诉新公司，简历上全是空窗期。一路发展下去，唯一的职业规划就是职业仲裁，更大的可能是**职业日结。**

00 后称霸职场，条件好的确实可以，也不用 00 后，扫地老大爷都能举起扫把领导工人起义，失败大不了去公园和老太太跳舞。条件差的，其实是在比 90、80 年更严峻的就业环境下负重前行。

我们都很清楚，但视而不见。

嘴上喊着：我们要公平！公平！还他妈是公平！

怂恿着 00 后说：老板打倒了，青天就有了！职场不卷了，天下就太平了！

心潮澎湃，憋着股坏。说得起劲，身体都躲在房里不动。

因为老板是不能被打倒的，打倒了就没人发工资了。但**同事**是可以的，打倒一个，裁员的竞争者就少一个。

你们说：出来吧，我们共建不卷社会。

拉倒把你，我三十多岁，拖家带口，一个在老板眼中没精力卷不动老废物，只想死死捂着自己的位置不撒手，看着你都瑟瑟发抖。

对于职场中年人来说，你活着就是在卷我。

3

接下来几年，**00 后**会是新闻的高频词汇。

在 “第一批 00 后开始整顿职场” 后，马上会有第一批 00 后开拒绝相亲了，第一批 00 后开始教育子女了，第一批 00 后没有晨勃了，第一批 00 后被裁员了，等等等等。

我为什么说得像我经历过一样，因为我确实都经历过。我是说这些 “标签”。

80 后曾被认为是 “垮掉的一代”，90 后被称为 “叛逆的一代”，在 00 后刚刚迈入社会的时候，也有段时间被媒体定义过是 “最不堪的一代”。

嗐，别听我们这帮老废物的定义，都是唬你的。

只是也不用把自己捧得太高。年轻是一种特权，但它从不属于某代人，它永远只属于年轻人。

80 后的韩寒因退学，被人拉上节目群起教育。在那当《对话》的节目上，他翘着二郎腿一一骂了回去，差点做成了**《对骂》**。二十年后一样会承认自己是幸运的个例，说退学是件很失败的事。

90 后我想不起来谁更具备代表了，但你看我们那会的标签，“最叛逆的一代”，多嚣张。现在不一样和自己的中年和解，把舞台让给你们展现。

他们，我们，没有年轻过，但你老过吗？

我还回答过：

为什么雪糕的价格越来越不平民化？

为什么情色灰产都瞄上了闲鱼？

在长沙找一份月薪 5000 的工作有多难？

散户做影视投资为什么一定赚不到钱？

我有个公众号：韭黄阿 rich。套路灰产 / 商业骗局，可以关注一下。

知乎用户 刘备无中 7 仁过 发表

我可以说脏话吗？

知乎用户 乔离 发表

我家旺财纯种的中华田园犬，让它来写也写不出这么反动，反智的文章啊。

“扛着炸药包” 的几十年前是什么人？

是炸碉堡的勇士，被篆刻在人民纪念碑上的英雄。

现在 00 后面对与几十年前相似的困境，压榨，不被当人，反抗到成了适应不了环境，是无能的表现？

要求加班，早到，明摆着违反劳动法的，是善意的，是个合理的。

争取自己的合法权益到成了倒成了恶意的了。

如果压榨甚至把人当工具都不算冒犯。

那几十年前的日军侵华，不就是奸淫掳掠加屠杀吗，按照这篇文章的逻辑，那也不算冒犯了。

反而要去质疑当年那帮已教员为首的年轻人，你为什么要反抗？

别不承认，能进官媒写文‘扛着炸药包’这几个字的含义能不懂？

把这几个字污名化写出来，不就是在映射，恶心人吗？

另外《也会给加班费》《打工人不能正点下班》

还有最离谱的《并不是每顿都能吃上热乎的》

都特么 2022 了，我不吃热乎的，还和元谋人，山顶洞人一样去茹毛饮血？

人家特么都是吃的热乎的。

后面大致扫了一眼，我也给这位写文的总结了一下。

大致就是不演了，我摊牌了：

“你们特么 00 后要不要娶妻生子吧！”

“你们 00 后的爹妈会不会老吧！”

“会就老实点，该加班加班，该忍就忍。”

知乎用户 哥舒 发表

所有说沟通的事情，都忽略了一个主要的问题：

谁应该主动沟通？

靠初入职场的年轻人吗？

在一个不把企业发展和人才储备放在第一位的领导眼里，错误都是基层不合格的员工的。

知乎用户 夹去之间 发表

看似在骂 00 后，实际在嘲讽所有打工人，

“摊上牛马的命，就别想着享福喽”

知乎用户 赞同了你的回答 发表

我就想问那个

国家统计局统计数据，18-24 岁劳动人口失业率高达 18.4%

这不恰好是 00 后吗？

一方面找不到工作

一方面整顿职场

？？？？？？？

我是不是觉得哪里不对

工作都没有，还整顿个锤子

知乎用户 魔电龙枪 发表

有人故意拿 00 后当枪使罢了，你们 90 后自己对老板不满，不愿意加班，自己不敢去跟老板闹，就造谣说 00 后都这样，社会风气变了，逼迫老板让步。跳的最欢的就是这些 90 后，咱们 00 后一定要擦亮眼睛，为自己正名，不要让他们得逞。

现在 00 后才多少进入职场呢，就一大堆摸黑 00 后文章，什么 00 后不服管理，不爱加班，爱怼领导，爱跑路。这真的是 00 后的真实写照吗？这里面有多少是你们 90 后无中生有蓄意抹黑的呢？

我觉得加班挺好的啊，我们从小就学习焦裕禄，王进喜，你学到狗肚子里了吗？没有前辈们的付出，中国哪里能发展的这么快？难道人家 70 后 80 后傻吗不知道双休好？难道人家没学过马克思？而你们学了马克思毛泽东只知道阶级斗争了，好的东西像唯物论，辩证法，实事求是这些是一点没学到，还好意思整天念经？

好热搜！谣言不攻自破！00 后不能再任由别人抹黑了！

知乎用户 橙苣灰 发表

如果改成资视网，我认为说的对，毫无违和感。

但我们是一个社会主义国家，工人，无产阶级做主的国家。

带着这个 “央” 字，未免显的自己不伦不类。

所以，我建议央视网改名。

年轻人为什么需要 “整顿职场”，是因为劳资环境好到已经拳打欧美，脚踢三体人？

难道不是因为劳资环境恶劣，劳资矛盾明显，所以才会整顿职场一说。

你也别管 00 后是不是真有实力整顿职场，也许现在没有，指不定以后大团结呢！

先闭上你的嘴，摆正位置吧。

也许央视网本来位置就摆的正，不是跟打工人一边的而已。

知乎用户 emmmmmm 发表

资本肯定是逐利的，问题是为什么违法的成本那么低，比收益低太多太多，甚至放纵到现在遵守劳动法的企业都活不下去。

人类本质幸福感是精神幸福感，是由自由时间、横向比较和价值感认同产生的。我国普遍文化不尊重玩乐时间需求和精神享受（各种禁剧小说游戏，不阻止 996 把人抽象成有他设定的物质需求的模型管理），横向比较下贫富差距越来越大，一辈子打拼买不了一线工作地一套房，资本把人当做工具没有价值感，所以比原来生活富足也没有幸福感​

有劳动法不执法，打官司这么难赢，赢了罚个几万块还没违法成本高，劳动者已经够可怜了。他们没有能力管吗？有，但凡有某地 2 次不做核酸纳入失信名单、拘留十天并罚款一半的处罚力度，现在都不会把劳动者压榨的这么有恃无恐

西方 8 小时工作制怎么来的？接济斗争来的。要是遍地 996 能管也故意当看不见，反过来劝说你不接受 996 就得饿死，那就是时候该走西方老路了了

要是劳动人民呼吁执行劳动法还会受到铁拳，受到的铁拳还不来自资本，那只能说——他们背后有个强大的祖国保护他们，而我们没有

知乎用户 开心超人不流泪 发表

看这水平，我差点以为是人民日报。

知乎用户 不走路的路 发表

我可去腻嘛个大冬瓜的吧

我得替 00 后发声

你咋不说是老板垃圾哪

还是那句话

加班可以，钱给够

哪怕不给钱，你老板忽悠，也行

你的忽悠的我觉得你给我划的大饼可以

你特码，不给钱还忽悠能力不够，嫌弃我抱怨

我可去腻嘛个大冬瓜

如何评价

食屎 啦，央视网

知乎用户 有梦想的咸鱼​ 发表

我们公司即将来一个 00 后实习生，是个 985 的大美女。

目前由于疫情，人家在线上配合我工作。

截止到目前为止，我没有感受到这个实习生有任何不妥。

而且人家对我十分尊敬，工作能力也不错，尤其是工作态度，学习的态度，很值得表扬

我 1 不是 985，我只是 211 加一个杂牌硕士。

我 2 不是大领导，我就一个组长而已。

所以说 00 后这不行那不行，我觉得应该都是公司不行。

知乎用户 匿名用户 发表

闭嘴吧，天天都是年轻人的错

房价、油价是年轻人定的吗

拖欠工资的事是年轻人干出来的吗

什么 996、弹性工作制是年轻人想的吗

知乎用户 三石法子 发表

失业率 18% 以上，到底谁整顿谁，还没搞清楚么？

知乎用户 查无此人 发表

给我翻译翻译，什么叫加班费，给我翻译翻译，什么叫 tmd 加班费？

一群坐在办公室里喝着茶的遗老遗少竟然告诉我要奉献，怎么，我在加班 2 年，给老板再买个保时捷？

恶臭，臭不可闻……

知乎用户 那年 发表

合着打工人都是跪着要饭的？

就现在大多数企业的工作状态，这特么叫 “弹性”？叫 “合理”？

知乎用户 托儿力弑大氪 发表

谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？

这个问题是革命首要的问题。

——毛泽东选集第一卷第一章《中国社会各阶级的分析》

知乎用户 监听员 1379​ 发表

我觉得这次还是有必要看看原文的

知乎用户 每天要上几把知乎 发表

这就是法盲媒体吗？还是说懂法但故意误导群众呢？

“加班等一些规定是在法律允许的范围内，也会给加班费”

合着央视的意思是只要老板给够钱不管你乐意不乐意都得加班？不乐意就不行？

让我们来看下《劳动法》

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

看见没！协商后！央视懂不懂法？

不要来谈实际执行不起来，法律放在那儿不遵守吗，央视你的意思是公然让劳动者不要拿法律当挡箭牌的意思吗？

知乎用户 躺平男青年 发表

是啊，几千块的工资你当什么奴才啊？

你搁着 pua nm 呢？

知乎用户 李百药 发表

这个提问者为什么没有把全文截下来，为什么不给文章链接？

因为只要去查看原文，就知道提问就是在带节奏。

人原文的意思是：批评不合理的现象值得鼓励，但：1、不要把偶尔的一次两次非常态化的加班是为压榨。2、不要没事和上司对线，有话好好说。

但光看题目，给人的感觉就是：央视网让我们忍辱负重做资本家的狗。

提问者少带些节奏吧……

知乎用户 星海赤潮 发表

来源：央视网

首批 00 后今年走进职场。你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，小心翼翼地调试身份角色？

事实是：他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。反向背调、拒绝团建、准点下班、仲裁公司…… 任你是个啥领导，不合心意就开怼，自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。

00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，比如，领导不走不能下班，在这种逻辑下，员工有家不能回，在公司嗑瓜子聊天，干耗着。00 后天不怕地不怕，敢于站出来反抗，大声表达异议，付诸行动维护自己的合法权益，勇气让人敬佩。任何改变，少了勇气和魄力，永远不会发生。

职场中有多少违法违规的东西，在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？当然，在正当、合理、合法维权的同时，也不要变成 “杠精”，把整顿职场作为主要工作，与用人单位针锋相对、水火不容。用人单位可能没有很严苛，加班等一些规定是在法律允许范围内，也会给加班费；打工人并不是每天都能正点下班，并不是每顿饭都能吃上热乎的。

而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，把弹性的合理的内容，视为压榨，只要有一天加班、早到，就是对自己的冒犯。

有话不好好说，名义上是整顿职场，实际上暴露出自己适应能力、沟通能力的不足。

这个整顿法，不仅给自己前途蒙上阴影，偏激的言行，也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，牵连其他求职者。初入职场，也要小心别被带节奏。网络上的一些视频、聊天截图，有的是真实的，也不排除一些是蹭热点玩梗。很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，实际上并没有躺平，也没有把自己摆在合理规则之上。

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，00 后处事有时确实更犀利一些。他们享受了信息的便利，懂得了更多知识，维权意识提升；他们的家庭成长环境更优渥，即使丢了饭碗，也不愁吃穿；他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

其实，很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，摸鱼消极抵抗，只是更加温和、隐忍、理性了一些。

这种应对有来自现实的压力，也许再过几年，00 后有了更多的牵绊，会有更深刻的体会。好的职场生态，离不开每一个打工人的努力。在职场中打拼，既需要保持锐利，和不合法不合理的规则行为作斗争，也要磨平一些不必要的棱角，遵守制度礼仪，与同事、公司、社会和解。你和初入职场时相比有什么变化？来聊聊。

上面是原评论全文，我通篇看了几遍，只觉得这篇 “短小” 的评论不如不写。

第一：作者根本没有深聊所谓 00 后在职场上雷厉风行（也不知道到底有多少 00 后是这样，这作者自己也不清楚，估计也都是看营销号了解到的吧）的背后原因，反而简单地归结于胆子大和没有现实压力（比如养儿养老）。我个人看到这是觉得挺不舒服的，敢情就是年轻人血性大而已，还不知道生活的苦～

至于劳动法被视若废纸，劳动仲裁机构摸鱼怠工等根本问题，你是一句不提，简单一句 “奇葩规则，不良风气” 就一笔带过了？

这是规则和风气的问题？这是法律的问题！

第二，作者扣帽子、打标签很厉害。

什么本以为的 “青涩的新人”——低调，谦逊，隐忍……

还 “事实上的”——雷厉风行、不合心意就开怼、自己爽到就赚到、罚钱离职无所谓……

这标签打得有无良营销号为了博人眼球、煽动情绪那味儿了。

我不管真实情况如何，也不管是不是自己想当然的，觉得能够吸引眼球的和方便我文章论证观点的，就直接写上就完事了，我也懒得调查，收集论据啥的，麻烦～

还有这些标签：

整天怼老板的 “杠精”——把整顿职场作为主要工作，与用人单位针锋相对、水火不容。

“扛着炸药包”——把弹性的合理的内容，视为压榨，只要有一天加班、早到，就是对自己的冒犯。

“适应能力和沟通能力不足”

你贴标签可以，但请麻烦把调查出来的真实数据或者真实案例举例数个。你自己也知道

“网络上的一些视频、聊天截图，有的是真实的，也不排除一些是蹭热点玩梗”

所以自己也能长点心不？按照法庭上来说，你这算是污蔑和 “莫须有”。

第三：这个作者对从老板和公司的角度分析这种所谓的 00 后现象，闭口不谈，全都是在说教 00 后劳动者要如何如何，甚至说了这样的话———

“也许再过几年，00 后有了更多的牵绊，会有更深刻的体会。”

真的被这个作者 “孝” 死～

总结一下，对社会一种庞大群体的行为现象作出如此 “短小” 的评论，既无数据事实支撑论点，也未从多个角度分析原因。对需要深刻分析的东西一笔带过，而只能用空洞的说教填补内容上的空虚。

想必各位也猜到了，堂堂央视网的作者怎么可能写出这种文章呢？那他是在什么一种情况下写的～

没错！很可能就是加班写的～

知乎用户 一位职场人士 发表

怎么说的年轻人这么不讲理，没能力还事情多？

主要现在的年轻人也不好骗了，工作诚可贵，自由价更高！

企业追求高额利润、推崇 “996”、“007” 等加班文化的同时，年轻人由于教育背景普遍良好，有着强烈的自我价值实现、追求自由等愿望，却不再受制于加班文化的熏陶和影响。

而且，日益庞大的中国互联网公司都在建立更完善的考核体系，和创业时期的员工相比，年轻人获得回报的周期更长，难度也更大了，激励前景渺茫，就是可以理解为 “画饼行为”，再加上工作高强度的硬性要求，很容易让年轻人产生逆反心理。

比起财务自由的难实现，年轻人只不过更爱自己，更爱生活，变为 “低配版” 财富自由——精神自由。

知乎用户 院长​ 发表

确实，说明这帮子做管理的这么多年了没有进步，系统性问题。难怪要被 00 后怼呢活该。你说呢央视网!

记住某些人的职位是管理，不是员工的亲爹，没人愿意捧那臭脚，能力不足还喜欢甩锅不是当今职场的乱象嘛！

知乎用户 时间领主 发表

我想问一下，这真的是无产阶级领导的国家吗？

知乎用户 夏末花未眠​ 发表

批评 00 后是央视网的新闻能力不足。

这图片第一句就能笑死一大半的人。

知乎用户 青年闰土 发表

主要有些公司太智障了 比如说万达，一个没有绩效的工作，工资也就当地最低水平，然后还说要天天加班。

知乎用户 喵星扫地生 发表

央视公开站到工人阶级的对立面，显示出执政力量中一部分人对执政根基的判断与中央背道而驰。

知乎用户 石倚风前树 发表

加班费是什么？？？是什么？？？

呦，好有弹性啊，就像是嚼一半的泡泡糖，越拉越长。

欧洲 作 4 休 3、越南允许劳动者成立工会。就是不学。

站队资本家，为资本家能合理合法的剥削，真是煞费苦心。

字里行间却在指责祖国的花朵，你倒不如大大方方的说：00 后都是 “垃圾”？

好一招乾坤大挪移

知乎用户 大自然 发表

_无产阶级_不屑于隐瞒自己的观点和意图

知乎用户 Mirror​ 发表

才发现官媒又发了篇这种论调的文章，不知道还有没有人记得青年报的苹果树、嘲讽小镇做题家和计划生育合订本，老一套先抛开事实不谈给你扣几顶大帽子，满嘴的为了更多人的利益，字里行间贯彻着法家辱民的思想。劳动法形同虚设，本该保障工人权利的工会与资本沾亲带故。曾几何时天天嘲笑法国动不动罢工，印度非暴力不合作，确实是笑话不过笑话是自己。当所有的一切都司空见惯，人们都已麻木的放弃了保卫自己的权利，选择了不断妥协，毕竟上街游行都得持证 “上岗”，更何况几乎家家背负着几十年的债务，所有人都意识到了不对劲但也想不明白到底哪错了。

不断透支着人民的信任，所行之事却与人民利益背离，俗话说屁股决定脑袋，再多的俗手、本手、妙手谁能对抗背后那双无形的手。不过目前唯一看到的希望就是社会具有自我调节功能，从而衍生出了 “躺平”。躺平的本质就是一种抵抗，一种无奈的、通过牺牲自己的利益来发出的呐喊，这点仅有的权利“他们” 也想压制。最后不知道政治课本上的当今社会的主要矛盾有没有更新。

我直呼好家伙 今天又发了篇解释自己立场的。

训练服从性？年轻员工 “躺平” 还顶嘴，一家公司成立“专管 00 后部门”

​和处理唐山事件一个路子，先把自己摘干净，使自己看起来处于中立立场，然后挑出一个精心甄选的例子等同化所有 “00 后”，“看吧不是我冤枉你们。”

不是我说到底还有没有新套路了我真是看腻了。从 80 后开始每一代都先挑几个典型，被冠以 “xx 后真是垮掉的一代” 激起你的自尊心。然后等需要他们的时候又来几个标题“xx 后站出来了，谁说他们是垮掉的一代”。挑起内部矛盾，辱民思想贯彻到底。

真是没愧对老祖宗们总结的思想，好的不学，坏的供起来当宝。

知乎用户 GeorgeOrwell 发表

之前有答主说过，打工人只是当下年轻人的自嘲，媒体跟风用打工人来形容，是不对的，这是其一

其二，“扛着炸药包”这句属于先发制人扣帽子，没有谁那么牛逼，能够整顿职场，不管是 00 后还是 90 后及以前的人，忍受压榨、不忍受压榨，都是为了生活而做出的不同选择，而以前很多人没得选，这不代表你就能一直为 “压榨” 背书，美其名曰“适应能力”。对于不应该存在的东西，年轻人可以选择不去适应它

作为媒体，你不去为人民大众发声，不去批判不合理甚至是违法的现象，转而拿青年树靶子，立典型，批驳一番，倒打一耙。

媒体不应该是传声筒、应声虫

打工人更不是机器人，对任何输入的指令和所处环境都要服从。

不要再给以后任何一代人贴标签了，80 后 “垮掉的一代”，90 后 “叛逆的一代”，挑不起共和国大梁吗，现在看未必吧。

江山代有才人出，一代新人换旧人。

知乎用户 秋明是个废柴 发表

网友以为：00 后整顿职场

其实的是：00 后一无所有

00 后：关我屁事，自己习惯跪着别拉我一起啊

首先不是所有的 00 后都这样，00 后好好工作，拿到好的 offer 愿意卷天卷地的多的是了，00 后咋了，00 后也是天天上晚自习，每天早读 6 点多就在教室里的那群人，人家也不是一叶障目不见泰山，当然知道现在的就业环境有多恶劣，所以不管是适当加班还是临时开会这种想想就头疼的东西，接受的人是不在少数的。

整顿职场更是无稽之谈，无非就是超出自己工作范围的事情，可以选择做或者不做的时候选择了不做而已，这个范围一开始入职的时候谈好了，弹性合理内容自然也是包含在里面的，签合同契约里面的内容好好做，合同之外的选择拒绝这有什么不对吗？毕竟这些东西做了也没回报，工资还是按照合同给的

资本家还没说啥呢，无非就是你情我愿，员工愿意忍着恶心干下去也行，觉得这点钱没必要委屈自己，所以怼完能干就干，不能干就走也行，你一个官媒没事儿瞎掺和啥

另：别干拉着什么 90 后，80 后，70 后对比 00 后这种事儿，没必要，着实没必要，生存工作环境跟 roi 都完全不一样，就别拿着对比了。

知乎用户 浥轻尘 发表

药丸

知乎用户 枪骑兵叔叔 发表

你背叛了工人阶级，XXX.jpg

知乎用户 luvian​ 发表

什么是官媒？
“官方媒体” 简称官媒, 一般是指带有政治色彩的有正规批号的, 例如: 电视、电台、报纸、杂志。

那语境下的官方是什么？

是国家，国家是阶级矛盾不可调和的产物，是一个阶级压迫另一个阶级的工具。

问个问题，朝鲜是什么阶级压迫什么阶级？

知乎用户 雨遥寺明​ 发表

　　想起一句话，“我跟你讲道理时，你耍流氓；我跟你耍流氓时，你跟我讲道理。”

　　先来看看网上流传的 00 后怼老板或上司的话。

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　　有问题吗？怎么就透露出来 00 后沟通能力不足了？

　　言语合情合理，怎么就说得不合适了？难道非得采用掠夺者们所谓的 “高情商” 交流？

　　难道不是那些老板和上司没有认清现实，继续无视规则在欺凌打工者吗？

　　如果把这些话放在百年前工人争取八小时工作制的时候，我想是一定会引起共鸣的。

　　此情此景是何其相似，让我想起形式不同，本质相同的 “包身工”。

　　先不说 00 后只是比前辈更有勇气维护自己的权力，提出的也都是合情合理的要求，单是 “矫枉需要过正” 这一纠错纠偏理念，就足以支撑 00 后的行为方式。

　　法律是道德的底线，一群屡屡突破劳动法，连底线都没有的的伪君子，却总想站在道德的高度来教育屡屡无偿付出的劳动者，简直滑天下之大稽！

　　不否认某些 00 后沟通能力不足，可是这不是很正常的吗？不分种族、不分年龄，全世界低情商，沟能能力差的人多了去了。

　　同样，有很多老板、上司沟通能力也不足啊，大家半斤八两，为什么只说 00 后沟通能力不足？

　　老板们、领导们，醒醒吧，说了这么多年的企业文化，恐怕到现在也没明白什么是企业文化吧。

敬请阅读其他好文，点赞、关注和评论，后续创作持续进行，重点：职场经验和小说。

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我的小说：雨遥寺明：滚蛋吧，职场 007

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随意问答：雨遥寺明：高考结束的那晚

知乎用户 笨笨熊 发表

众所周知，YS 从来不是代表 RM 的

知乎用户 呵呵呵打航母 发表

没救了。

依法治国变成空话，最后人治，越治越糟。

现在社会的乱像都是这么搞出来的。

企业主和资本家也别觉得自己赚了，今天把《劳动法》当成空话，明天各种企业相关的法律也是空话。

官员不依法办事，今天给你特权，明天就能干掉你。

中国古代都是 “民变在即则杀商”，最后你觉得会有好下场？

过去几年的事，一句话干掉一个行业，一张纸整治的鸡飞狗跳的事还少吗？

中国只有一个群体需要管，那就是官。

对这个群体目标只有一个，依法治国、依法行政。

知乎用户 小柿子 发表

当年国民党也这么说的……

知乎用户 鬼鬼 发表

人民日报、央视系列、新华社、共青团等一系列媒体，一旦看它们的合订本

你露出地铁老人表情，说明你发现了它们属于不知道是什么玩意儿的玩意儿

知乎用户 wpstqe 发表

知道国内最大的企业是什么吗？是国企！

所以，央视发文的意义你知道了吧！

知乎用户 Hasaki 发表

牛马怎么不听话了呀！

知乎用户 喂喂喂 发表

这，，，

已经辩解不能了。

知乎用户 毛毛 发表

管你怎么说。00 后只会继续整顿下去 (*^ω^*)

知乎用户 尤里改改改 发表

我觉得他们说的对。

我自认为觉悟不高，不是合格的社会主义接班人，所以我来了外企，朝九晚五混日子。有时候也拿着加班费摸鱼。我对不起党和国家对我的教育，大家加油，未来交给你们了。

知乎用户 missingjs​ 发表

奴隶主无时无刻不想让奴隶把全天 24 小时都奉献出来

知乎用户 黑白 发表

一个奴隶敢反抗，奴隶主不抽他鞭子？

不抽他鞭子，被别的奴隶学去了怎么办？

知乎用户 Dolja​ 发表

马克思列宁主义的基本原则，就是要使群众认识自己的利益，并且团结起来，为自己的利益而奋斗。

——《对晋绥日报编辑人员的谈话》

知乎用户 匿名用户 发表

虽然但是

职场有没有问题，有；谁有动力整顿，00 后

矫枉还需过正

有没有可能不是沟通能力不足，而是懒得沟通

知乎用户 大化自在天 发表

他们急了

知乎用户 hikaru2046 发表

众所周知，解决不了问题就解决提出问题的人是我 D 一向的优良传统和艺能；

所以碰到现在这样的问题，官方无视无数企业不遵守劳动法甚至公然宣传要 996 等行为；

先亲自下场把提出问题的 00 后绑架到一个不会沟通的位置角色上；

接下来应该就是 00 后年轻气盛不懂领导们的良苦用心巴拉巴拉。

知乎用户 大橘猫 发表

企业不违法，谁能整顿？媒体的会说话就多说点儿。

真不知道是怎么获得大学毕业证的。

知乎用户 举起手来 发表

00 后坚持下，等到 10 后 20 后尽量不进职场，看这伙人怎么办

知乎用户 听空 发表

。

知乎用户 红叶 发表

不要相信他们，他们只是想把年轻人拖向地狱。

知乎用户 天地正气 发表

前提是沟通能有用

知乎用户 夏侯武麒 发表

他们还记不记得自己是什么党的党员？

知乎用户 兮兮夜雨 发表

这是本人政治光谱，我和作者肯定有一个汉奸。

知乎用户 忧桑滴高 发表

难道不是吗 谁都有青春莽撞的阶段 但职场有职场的规则 没有规矩意识 严重破坏规则 不懂礼貌 还到处炫耀 吃亏的还是自己

知乎用户 马大炮 发表

00 后沟通能力我不太了解，央视网确实沟通能力不足。

这都明目张胆的把资本家的话术背出来了。

知乎用户 朱先森 发表

请问加班费在哪里？而且很多公司 996 大小周是固定的不是偶尔，要么这篇文章的出发点就是错的，要么这个提问的人断章取义，只给我们看了一部分内容

知乎用户 金木水火不土 发表

加班不是偶尔一两天的事，是一辈子的事！

加油 00 后！

知乎用户 zsd 发表

不生娃

想辞职就辞职，资本家都怕你

知乎用户 雨天 发表

只要能有高 GDP，上面的就不会管什么 996、9127，

知乎用户 爱国叫兽杜永文 发表

不是吧，央视网把网络上的段子当真了？

真实情况是什么？

毕业前: 3000 一个月？狗都不干。

毕业后: 3000 一个月？狗不干我干!

知乎用户 redelephant 发表

我看到第一句就乐出了声

知乎用户 蜗牛包 发表

反观你视沟通能力非常好。

反思。

知乎用户 喵先生 发表

哈哈，急了急了，它们急了 (￣▽￣)~*

知乎用户 空白​ 发表

央视网，你姓资还是姓社? 忘本东西

知乎用户 爱古风的某人​ 发表

敌人已经到了指挥部，挥舞起了资本主义的屠刀。

又或者，有人已经投降了。

知乎用户 信号镜太阳炮 发表

不如送一脸阳光

常见镜子反光瞄准，多人组成太阳炮

日光直射每人 1 镜，万人百秒烤人

知乎用户 Green Curry 发表

给我月薪 100 万，我也可以将就一点的。

做不到就闭嘴，我遵守劳动法，你没有遵守，谁的问题？

所有只讲奉献不讲报酬，只讲奋斗不讲待遇的人，都是社会主义的敌人。

知乎用户 匿名用户 发表

我去政府单位办事，就从来没有见过下班时间窗口还有人的。

甚至有些地方，一排窗口就一个人，到了周五下午，人家 3 点半，4 点以后就不接待了。

交个材料，缺什么东西一次性是不可能说清楚的，跑四五趟搞定一个事情也是常事，更别说要求证明自己是自己的滑稽事了。

所以里面高高在上的大哥大姐们，多耽误了您们一分钟真的是对您们的冒犯么？您们要的材料一次性说清楚是沟通能力不足么？把弹性但是合理的内容视为对你们的压榨吗？

有没有一种可能，我是说可能，这是中国驰名双标？

知乎用户 咸咸的阿尔卑斯​ 发表

如您所说，软弱的本国资本主义终将复辟，它们只敢剥削压迫国内，对国外资本主义屁都不敢放一个。。。在您眼中它们是阳痿，可是对于勤劳朴实温顺踏实的平头老百姓来说，又是一座大山哦

知乎用户 神魔协奏 发表

央视网是什么东西？

作为共产主义接班人，我们不是来适应这个社会的，而是来改造社会的，让社会一步一步地往共产主义迈进！如果年轻一代压抑自己的想法，去讨好那些封建残余，那么我们只会一代又一代地复制这个剥削的社会。

拿人民赋予的权力来错误地诱导人民，拿人民赋予的权力来批判人民，拿人民赋予的权力来剥削压榨人民，最终喊着毛主席的 “为人民服务”，你配吗？树立你那自以为是的价值观，洗脑全国民众，把你们塑造的这肮脏的环境奉为真理，总有一天，当人民发现这个问题的时候，就是某些人的末日！

知乎用户 卖药郎 发表

前几天就看到有个朋友在微博上转发了 00 后整顿职场的文章，附上了大段批评之词。大意是 00 后不知感恩，国家目前也很内忧外困，有份工作就不错了，加班喊累，出差叫苦，光想着整顿公司，不就仗着能啃老。

我去跟她对线，表示年轻人有权利选择用脚投票，离开不正规的垃圾公司；钱和加班费给到位，00 后能把公司当自己家；想靠价值观这一套忽悠 00 后，人家信息灵通、头脑清醒已经不好骗了；00 后与其累死累活加班 996 劳累、生病，有猝死风险，就这还买不起家里一套房，还不如躺在家里啃老，毕竟快乐的活着更重要。最后怼得她把微博删掉了。

难以理解，身为 90 后难道对于某些职场这些落后、低效、糟粕的企业文化，恶劣的打工状态视而不见嘛？对 00 后这么难有同理心嘛？可能是她当上组长之后屁股就坐歪了吧。

中国的未来还得看年轻人，强烈看好 00 后。00 后生活富足，没有买房和生存压力；精神层面充实，知道什么是自己想要的。不知道有些坏人们老了，年轻人们上位了会不会好一些？80 后说你们呢，不许骑墙，腰杆挺起来！

反向背调公司极其有必要，有些火坑前辈们都趟过了，00 后还不吸取教训？

———————

放张仙女的照片，看看就心旷神怡！

知乎用户 Auuuu 发表

首先，因为零零后还没有因为房子车子而成为牛马，所以还有说走就走的底气，所以可以对不合理的现象提出异议。

其次，为什么他们会站在资本家的角度说话？写文章的人读的马克思主义去哪了？为什么要把 “加班”、“吃不上热饭” 这种东西合理化？这是资本家的剥削啊，剥削工人的剩余价值啊！

知乎用户 蹦跶的爆米花 发表

6.16 更新:

开始预定人设了，pua 里，行话叫 “赋格”。

原回答:

只能说这部级单位的逻辑水平是越来越不行了，大批的 00 后还没入职场，这 沟通能力 不行的帽子就给戴上了？

现在最重要的难道不是哄着 00 后赶快做牛马？这就业率，这经济，让 大人们 搞成了这样，还嫌弃牛马当的不好？

啧啧啧

骗都懒得骗了，直接上了。

知乎用户 天将降大任于 发表

这篇文章的核心是敢于斗争和善于斗争吧。题主这样问把问题转换成为了要不要斗争了。严格意义上属于偷换概念了吧。

以下为原文：

发布时间：2022 年 06 月 13 日 14:25 来源： 央视网

首批 00 后今年走进职场。
你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，
小心翼翼地调试身份角色？
事实是：
他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

反向背调、拒绝团建、
准点下班、仲裁公司……
任你是个啥领导，不合心意就开怼，
自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。
00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，
比如，领导不走不能下班，
在这种逻辑下，员工有家不能回，
在公司嗑瓜子聊天，干耗着。
00 后天不怕地不怕，
敢于站出来反抗，大声表达异议，
付诸行动维护自己的合法权益，
勇气让人敬佩。
任何改变，
少了勇气和魄力，
永远不会发生。
职场中有多少违法违规的东西，
在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？
当然，
在正当、合理、合法维权的同时，
也不要变成 “杠精”，
把整顿职场作为主要工作，
与用人单位针锋相对、水火不容。
用人单位可能没有很严苛，
加班等一些规定是在法律允许范围内，
也会给加班费；
打工人并不是每天都能正点下班，
并不是每顿饭都能吃上热乎的。
而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，
把弹性的合理的内容，视为压榨，
只要有一天加班、早到，
就是对自己的冒犯。
有话不好好说，
名义上是整顿职场，
实际上暴露出自己适应能力、
沟通能力的不足。
这个整顿法，
不仅给自己前途蒙上阴影，
偏激的言行，
也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，
牵连其他求职者。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

初入职场，也要小心别被带节奏。
网络上的一些视频、聊天截图，
有的是真实的，
也不排除一些是蹭热点玩梗。
很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，
实际上并没有躺平，
也没有把自己摆在合理规则之上。

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，
00 后处事有时确实更犀利一些。
他们享受了信息的便利，
懂得了更多知识，维权意识提升；
他们的家庭成长环境更优渥，
即使丢了饭碗，也不愁吃穿；
他们不用养老养小，选择的时候更加自主。
其实，
很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，
摸鱼消极抵抗，
只是更加温和、隐忍、理性了一些。
这种应对有来自现实的压力，
也许再过几年，
00 后有了更多的牵绊，
会有更深刻的体会。

好的职场生态，
离不开每一个打工人的努力。
在职场中打拼，
既需要保持锐利，
和不合法不合理的规则行为作斗争，
也要磨平一些不必要的棱角，
遵守制度礼仪，
与同事、公司、社会和解。
你和初入职场时相比有什么变化？
来聊聊。

原标题为：00 后 “整顿” 职场？多出本手别下俗手

首先对提问者感到好奇，为什么不把原文，原标题放上来？

第一眼看到这个标题时我是很气愤的，央视网怎么能这么说！每天累死累活的还不允许说两句了？什么叫沟通能力不足？

这下面回答的人大都也是这个思路来的。

但是说实话，这个题目，内容，与原文还是有不小的差距的。

提问者这样做，似有断章取义之嫌。

又有一种新观点，说这篇文章是打着敢于斗争善于斗争的旗子进行对 00 后的污名化，实际上还是反对斗争的。

这个观点比较新奇。是我太幼稚了，没有能读懂这篇文章的深意。

知乎用户 唯我一心​​ 发表

国家的态度就是我的态度，国家的立场就是我的立场. jpg

知乎用户 奋斗 发表

气死了 央视写的。 真是党员有规定，不准带动舆论。

写这篇文章的人纯纯的叛徒， 你麻痹的 吃你妈的人血馒头，你还他妈是党员。 你不想着为群众做事，你他妈替资本家说话。

其他媒体写无所谓，你知不知道自己是官媒啊？？？

你说的话代表着一定的权威性，有一定上面的趋势 。 你点名写一个批评某网红的文章，他直接被各大媒体封杀。

你不是一般的媒体啊！你知不知道。 能写出这样的东西，打工人吃不上热饭。 我可以抛头颅洒热血，但这是为了国家，不是为了个人资本家。 劳动法呢！？ 法制国家啊？！ 我一直坚信着国家会越来越好，而你彻彻底底的浇冷水，你屁股到底是哪一边的。啊

知乎用户 GGGP 发表

年轻人学甘地你就偷着乐吧

把人逼急了你就乐不出来了

知乎用户 匿名用户 发表

央视网那些自以为的所谓锐评，只不过是再脱离群众脱离基层后对于现实世界的自我臆想，不配有一丝丝掌声。我们国家最权威的新闻喉舌，就这？

知乎用户 匿名用户 发表

还是匿名吧

央视网的视角和 70 年代的领导们相同，我是 90 后。

多少单位，例如我们施工单位，加班因为一个 “不定时工作制” 从没拿过加班费？

我们是打工人，不奢求按点上下班，也不奢求每顿饭吃热乎的，忙起来错过饭点，就自己想办法点外卖；我们不怕压榨，996 可以、007 无所谓，但能不能让我们拿到这份 “辛苦钱” 或晋升机会？

我们有三胎的指标，有高房价的现状，有延迟退休的预期 ······ 有不断内卷的未来。

我也知道，躺平可耻，

经济在衰退，发展在停滞，

适当的为爱发电，我们都有这个觉悟，

但把真正的压榨，当做习以为常来指责，

对不起，这碗鸡汤有毒，我不喝。

知乎用户 没有词可以形容 发表

真的是离谱啊，活久见

作为央媒，

那么多职场乱象不去曝光

不去呼吁改变，

以前你装聋作哑

我们还可以当你是脱离群众久了，

不食人间烟火，

咱也不指望你了。

结果现在 00 后开始整顿职场了

你又跳出来指手画脚，

就差喊出来你支持资本家了

原来一直以来你不是不知道职场乱象

也不是不知道中国大多数企业不遵守劳动法，

只是你不想管罢了

知乎用户 KiKi 发表

“00 后如何整顿职场？”

“他们只是按照劳动法工作而已。”

知乎用户 年假富人 发表

央视网这是反串黑吧，实际上是在帮光大劳动者，呼吁重视劳动法

知乎用户 尘世奴隶 发表

知乎用户 卡普空​ 发表

总有些人认为自己可以逃脱历史周期律的制裁，认为自己可以逃脱的理由有很多，比如比其他人聪明，掌握了更多的资源，社会生产力发展了，会有人帮忙擦屁股的。然鹅，从古至今，这些人一个也没跑脱…… 运气好的，身败名裂，运气差的，身死族灭，可就是不长记性，咱们能怎么办呢？只好成全他们。

知乎用户 余徒 发表

可能小编也是 00 后，迫不及待身体力行表忠心。

知乎用户 匿名用户 发表

不敢惹怒老爷，还怕你们这群黄毛小子吗？

知乎用户 圆神信徒 发表

若是像过去罢工示威，劳动仲裁，徒然扰乱秩序，适是增加打工人痛苦而已，应耐苦耐劳，坚忍沉着，一步步遵照 做去，不但打工人痛苦可以解除，即 亦可以完成，这乃是全国 00 后应该认识的

知乎用户 匿名用户 发表

一直有种错觉:

“00 后整顿职场” 类似说法有无可能是经济下行大背景下，80、90 后群体内的卷王老大哥为 00 后整体进入职场埋下的伏笔。

在潜在竞争对手入场前弱化其形象，什么叫做降维打击。（迫真）

知乎用户 安之若素 发表

厉害了，我的国

知乎用户 匿名用户 发表

跟人民日报一样，二流媒体

知乎用户 千金散尽还复来 发表

连《劳动法》都不能正确执行的企业，就是烂企业！

错误的东西持续时间长了，就是对的吗？

堂堂央视居然支持奴隶主。

还恐吓奴隶，你反抗奴隶主，就要连坐所有 00 后奴隶！真可悲！

如果公司都友善对待员工，和公务员一样，没有 996，到点下班，工作每个月月初发，公务员先发工资再工作。

友善是相互的，你给钱，我办事，你压我一个月工资开始，先工作后给钱就是不公平，那我们就已经没有感情可以讲了。

知乎用户 Blackyyy 发表

写这篇文章的人说不定就是加班写出来的

知乎用户 匿名用户 发表

社会出问题，不想着解决

就知道指责年轻人

近几年这种魔幻的言论还少？

关键是，还都是官方渠道发出来的

什么可以开私家车跑滴滴，把闲置的房子租出去

躺平是不负责任

拍个关于后浪的宣传片让后浪看得想骂人

这会儿失业率降不下去

又怪年轻人

加班的时候谈法律

不按规定付加班工资、不按规定买社保，也在法律规定范围内？

我都快不认识 “规定” 两个字了

薛定谔的法呗

敢情不结婚，买不起房，十几年寒窗苦读出来找不到工作，即使找到了也得 996 钱还不够用等等问题，都是年轻人的锅？

敢情中国的年轻人，都是本泽马？

知乎用户 跳出盒子 发表

有很多带着 “给你一份工作就是对你的恩赐” 的心态进入市场的企业主，

把加班不给加班费，视为理所当然。

只要员工按时上下班，

就感觉是对自己的冒犯。

有话不好好说，

名义上是锻炼年轻人，

实际上暴露了自己管理能力的不足，

以及对法律的漠视。

有一些带着 “多一事不如少一事” 的部门，

把员工对自己合法权利的维护，视为刁民作乱。

只要员工对企业有不满，

就感觉是在给自己找麻烦。

有法律不执行，

名义上是 “为了大局考虑”，

实际上暴露了自己行政能力的不足，

以及对法律的漠视。

知乎用户 沉默的螺旋 发表

内宣等一些工作是在大家的接受范围内，

也会给到流量；

媒体人并不是每天都能搞个大新闻，

并不是每篇文章都能赶上热点的。

而一些 “扛着红旗” 进入舆论场的媒体，

把理性的合法的诉求，视作无理，

只要有青年发声、行动，

就是对权威的挑战。

有话不好好说，

名义上是教育青年，

实际上暴露出自己理论水平、

宣传能力的不足

知乎用户 阿飞小心地 发表

劝你一句：勿忘初心和使命。

知乎用户 小平牛棚 发表

共产主义阵营的叛徒嘴脸彻底藏不住了

知乎用户 岸芷汀兰​ 发表

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知乎用户 沃德鸮昊 发表

他

不会

以为

多几个换行

就是

所谓的

诗一般的语言

了吧？

把换行

去掉

这就是一篇狗屁不通的短评

不及格的那种

知乎用户 阿博菲斯 发表

95 后，企业在职员工，基层管理，带一个内勤小团队

00 后整顿职场的现象我是这样看待的

先回答问题：一部分情况确实是因为沟通能力或者说沟通方式有问题造成的，但并不是所有都是

再说我的建议：00 后切莫以 “整顿职场” 为荣，“整顿职场”不讲求方式方法，爽只是一时的，吃亏的是自己

关于这个问题的回答，我相信大家一看就懂，我也不需要做太多解释或去找案例了，认可的可以往下读读，不认可的就当我放了个屁

虽然我不是长者，但是我真的想给想要 “整顿职场” 的 00 后甚至 90 后一些建议，希望对你们有帮助

——

你 “整顿职场” 想达到的目的是什么？

00 后想要 “整顿职场” 你们需要首先考虑的是你 “整顿职场” 的目的是什么，以及整顿完了之后你是要继续留在这里，还是说离职。

A.“整顿职场” 为了让自己未来能够更好更舒服的工作：

针对这种情况，我的建议是，一定要用对方式方法，刚不是帅，死的快，死的慢，只是取决于你的领导的性格

贤呈纳谏都需要措辞半天，更别说你刚进入公司，没有与上级或者许多同事完全打成一片，当然具体的方式方法，根据不同情况来，没有办法给一个统一的答案，唯一能参考的是，如果确实忍不了，想反职场 PUA 你不需要 “整顿职场”，只需要在适当的时候表达自己的态度，让管理职知道你在某些事情上的态度是什么，一次不行就多次，当然你也明白这可能会牺牲什么，有想冲能卷的，你的处境就会比较尴尬，但你也能换到你想要的在岗位上的舒服

B.“整顿职场” 为了维护自己权益，告别目前的公司：

这种情况我的建议是，你需要先思考你是否还会继续在这个行业工作，或者你们当地的就业是否够宽泛。无论结论是会还是不会，我都建议你先礼后兵，先通过沟通来解决问题，如果实在不行，再通过劳动仲裁或法律的手段来维护自己的权益，当然如果说，你想要继续在该行业发展，需要自己就情况权衡一下利弊，如果不在该行业，你撕破脸的底气会相对更足一些。不过无论如何，没到完全无法沟通的地步，我不建议 “撕破脸”，做人留一面，日后好相见。

举个我自身的例子，我从我工作的第一家公司离职的时候，不算撕破脸，但是拉黑了当时的主管，因为个人对他的为人不太认可，尴尬的是，后来我们当时的经理想挖我到他的创业公司工作，那位主管也在，不过我在外混了一段时间，也算是有些能力，再见的时候他对我也比较客气，最后走的时候，他说，反正我们有微信可以联系，到时候聊，然后我尴尬的当场加回了的他的微信，并找了拉黑的借口，他也开玩笑的解了一下 “你还拉黑了我…”，不过最后因为种种原因我没有去那家公司，当时也算年纪较轻，看的重的事情太多，这个例子只是想说，生活很奇妙，那些你以为碰不到的人，可能未来还是会有交织

最后还有几个问题留给想要 “整顿职场” 的年轻人思考：

1.“整顿职场” 后，若你离开了该公司，受益的是留下来的人，你能否接受

身边有这样的例子，在上家公司，有人因为工资低离职，并且贬低公司，被领导知道后，给部门全体员工涨薪，虽然算不上 “整顿职场” 吧，但是也是因为自己对于公司的不满，表达后，让公司有了改进，但是自己却没享受到，你能否接受，能否平衡，如果不能，该怎么用方式方法达到这样的目的

（不是所有公司领导都会这样，勿喷，只是一个案例思考）

2.“整顿职场” 后你的发展会更好吗，不管继续在本家公司工作或换工作

（不在乎发展当我没说）

3.“整顿职场” 你有足够的证据或能力吗

就这些吧，我觉得想通了后，再 “整顿职场” 也不迟，而不是看到不满意的就冲，不是让你们被体制化，而是弟弟妹妹，做事前多权衡一下

感谢 “00” 后，感谢你们对国内职场反 PUA 作出的贡献，表达的态度，也感谢大多数的父母给的底气，很多年轻人初入职场少有存在 “不可替代性” 的人，所以感谢上一辈的付出，才让我们在职场上更有底气说“不”

知乎用户 也无风雨也无晴 发表

我能理解央视网！因为他和我们领导的观点，几乎一样。

如果 00 后真的能广泛地在整顿职场，那对下剥削的某些中层混混会愿意吗？在他们看来，打工者都是拿着破碗要饭的乞丐，法律已然待你不薄，老板已然大发慈悲的给你薪水让你有条件在这个社会生存，年轻人狂一点可以理解，但不要不知好歹，不要认不清自己的现实。

可现实是

00 后连工作都找不到，去哪整顿职场？还整顿职场呢，今年要大学毕业的 00 后，就业率不到十分之三，都没进职场，整顿个头啊。

这帮在职场里忍气吞声唯唯诺诺的 80、90 后本想 “自古英雄出少年，整顿职场的重任，就交给你们了！

没想到 00 后的反应是：我谢，可干万别。

**00 后这不是在假谦虚，他们所面对的职场环境是真恶劣。**教育部数据显示，2022 年高校毕业生规模首次破干万，达 1076 万人，较去年增加 167 万人，创历史新高。然而，这 1076 万人还不是全部。疫情导致留学生回国，考研连年升温，今年国内的求职阵容其实是：80 万海归 + 1000 万应届毕业生 + 百万考研失利党。毕业生人数大增，“萝卜坑位” 却一缩再缩。

所以进入职场的 00 后还真不是多数。

抱怨领导也不是 00 后的特权，任何人都可以骂公司骂领导，只要他觉得这工作做的太孙子了。

给加班加个前缀，就不是加班了？弹性加班是说，偶尔很忙，要加班，但是这玩意就像弹性一样，不受控制，没有具体期限跟节奏，什么时候来，来多久，都没办法确定。他们这是想让年轻人卷起来啊，因为在卷的过程中，他们就能收获更饱满的果实。我猜，写文的人应该和领导一样，是一个被崎形就业观影响的人。他说错了，但并不想害人。

无论从哪一种想法出发，这种思潮和观点，都是要被抵制的。工作是为了过更好的人生，主次，要分清。但令人难过的是，这种卷，永远不会停止。

但 00 后是中国的希望，你们不要卑怯，自卑会上瘾。你们要努力去活在更尊严更从容的时代。

江湖随笔，喜剖析社会、解读人性。爱研究生活中的人情世故，亦分享社会经验。（私人号：B709527）

写有电子书：《人性天书 72 卷》《职场升迁秘籍》等，添加 v 即送（收藏党、伸手党请绕行，谢谢）欢迎志同道合者一起交流探讨。

点赞一定让你 2022 一定爆美，爆帅，爆富~

知乎用户 喵格索托斯 发表

当了几天官不知道自己姓什么了。

知乎用户 lues 发表

知乎用户 Yemgard​ 发表

请央视骑在我的头上拉屎拉尿吧

感恩！

知乎用户 月过寒潭 发表

官媒应当和广大劳动群众站在一起。

知乎用户 刘旭 发表

大家都知道字幕是什么吧？

知乎用户 路人 7949 发表

红卫兵是什么能力不够呢？

一代心灵一代物质。一代人相信了 “奋斗精神”，他们的子女，目睹父母辛辛苦苦任劳任怨一无所获，很自然的，诞生了王朔们的一代。破解周期律的前提是理解周期律。三代必垮的古中国，很关键的一点，统治者并不知道自己也是 “人”，也是 “人类”，并未参与人类基因的定制；强势的一代倒逼出中庸的一代，中庸的一代培养出垮掉的一代——夹缝中的 80 代，除非像他们的父母一样 “批父斗母”，打倒一切尊长，再批判一切后辈，没有别的方式赢得自己的空间。

这超出 80 代的 “人类情感底线”。

最先躺平的是 80 代。

不反抗父母。

也不镇压子女。

00 后在溺爱与包容中长大：他们是 80 后想象中的样子。

“我这辈子在夹缝里。我的人生已是如此。我绝不让我的后代受委屈。”

这就是《红楼梦》。

贾宝玉，集三代溺爱于一身。

00 后整顿职场是 00 后沟通能力不足?

神灵们真的要有一点点的自省。

知乎用户 123745 发表

支持弹性革命，灵活造反

知乎用户 飞翔的猪喵 发表

这是从哪冒出来个二流媒体？

知乎用户 战忽局章北海 发表

央视的的意思是，中国的劳动法基本上是摆设。工人就是任由老板宰割的鱼肉。不要试图借劳动法逃避压榨

知乎用户 曾梦想仗剑走天涯 发表

最近几年新出的一些 zc，感觉有些是越来越离谱了。

三胎，养老啥的？年轻人生不起了还生啥？房价降一降或者维稳一下？要不是强制交五险，我是不愿意交养老金的，我感觉我活不了那么久，现在男性都 65 岁退休了，谁知道未来会不会延迟到 75？？？

上面的人是不食人间烟火嘛？？？有些官网官媒 pg 歪的离谱，何不食肉糜

知乎用户 第三天​ 发表

资本家的狗腿子

知乎用户 支棱起来 发表

一开始我有些怀疑官媒写这种东西，我就去查证了一下，这篇文章是央视网公众号 6.13 发的文章，不是伪造。

在查证的过程中我顺便看了几篇央视网公众号其他的文章，只能说这个公众号的文章，整体上水平极低，可谓是和我初中的校报势均力敌。

知乎用户 流浪的猫 发表

这么多年工作下来，年轻人一直是比年纪大的好沟通，年纪大的觉得年轻人不好沟通就是因为年纪大的心里小九九太多，脑子也跟不上，所以说的话弯弯绕绕，说是让年轻人自己悟，其实就是为自己撇清关系，到时候没做好就是年轻人悟性低，沟通能力不足。

知乎用户 烽火戏诸侯 发表

就服这些食利者阶层和它们的嘴巴，明明脱离了生产过程的工农劳动者，还能一副看的比谁都清楚的样子去指指点点广大劳动者。

这些食利者们和它们的嘴巴，就没想过是职场的制度或者形态出问题了？只认为是职场里的劳动者自身出问题？不以人为本看问题，而是以旧体制旧形态看问题？那怎么不干脆说 00 后不像清朝码头的纤夫一样能‘吃苦耐劳’？

前段时间发布的个人财产平均一百三十来万，去年的三口之家财产三百六十万左右。即使是城市里的工作了十年的年轻人，有几个达到的？没达到，说明劳动者需要的、符合当代时代背景，当代生产力下的生活资料获取不足，既然出卖劳动力换取的生活资料不足，那凭什么还要按照现有的职场形态工作？你说 80，和部分 90 后已经中了圈套，挣脱不了，只能忍受，那没有中圈套，没有负担的 00 后凭什么要‘吃苦耐劳’‘阿谀奉承’？连劳动法都不能好好实施，还要劳动者按照旧形态‘好好工作’？遵守法律契约是双方的事，不是单方的事。

再说一句，生活资料包括了吃喝拉撒住行，以及对劳动者子女的抚养费。为什么生育率下降？因为对子女的抚养费这部分被剥夺了，剥夺了这部分抚养费的人拿着这些钱买豪车，住别墅，环游世界，还整天嚷嚷着‘你们工作不努力’‘你们工作怎么这么离经叛道？’。

知乎用户 匿名用户 发表

十分赞同，我也觉得 80 后、90 后、00 后是一代不如一代了，10 后将来说不准会出什么幺蛾子，为了避免这种问题，爱护祖国，从我做起，不生 20 后。

知乎用户 希瑞克 发表

他们说 00 后有问题，之前也说过 90 后有问题。既然 20 年跨度内的人都有问题，那证明是一个普遍问题，既然是普遍问题，就和个人无关，是社会和政策出问题了

知乎用户 匿名用户 发表

回旋 TV 又来评价年轻人了？反正我是偷着乐了。

还是看看远方的丁谷吧家人们。

知乎用户 Lose Heart 发表

亲，咱多少装装

知乎用户 大冰​ 发表

现在的所谓官媒，大家都知道是什么熊样儿。

从名字就可以看出来：官媒嘛，代表的是官的利益，怎么可能会替老百姓说话呢？

知乎用户 匿名用户 发表

劳动人民支不支持 00 后整顿职场？

我想大概率是支持的，既然劳动人民支持。

那你央视就是个屁。

知乎用户 匿名用户 发表

还是别人家的 00 后好呀，我们公司的 00 后一天天卷的要死，中午也不停，晚上也不停。

知乎用户 匿名用户 发表

“00 后整顿职场” 根本无法证实，央视为了一个虚假的社会现象殷勤的做 996 的卫道士，可笑的。

知乎用户 子不语 发表

看到第一句话的 “也会给加班费” 我就笑了，屁股决定脑袋

知乎用户 匿名用户 发表

地狱空荡荡，恶魔在人间。

这一切都是你们年轻人的错。可是它是央视呀，它都不和年轻人站在一起，disappoint。

知乎用户 没头脑且不高兴 发表

知乎用户 Acsi​ 发表

所以 00 后到底愿不愿意加班呢？

报告称近九成 00 后毕业生愿意加班，这反映了一种什么趋势？00 后找工作更专注哪些方面？

知乎用户 匿名用户 发表

资本的走狗罢了

知乎用户 李小南 发表

我一直在思考一个问题，像 “80 后，90 后，00 后怎么怎么滴” 这种观点到底是怎么得出来的

就比如说 90 后，我国 90 后有 1.74 亿，究竟达到什么比例才能代表 90 后呢？

这种文章随随便便就给 00 后扣帽子，说什么整顿职场，脸都不要了

知乎用户 匿名用户 发表

我始终相信，不要妄想改变世界，改变他人，每个人能改变的只有自己，即使是只改变自己，让自己成为更好的自己，这也是一件非常非常难的事。

知乎用户 Ned​ 发表

咦，为什么社会主义国家却是在帮资本家说话呢

知乎用户 井里的世界 发表

央视有够秀逗。

知乎用户 喜欢快乐的胖子 发表

这些人是什么玩意我就不用多说了吧

知乎用户 土豆研报 发表

5 大洞察 看懂 00 后 1 的 “生活哲学”

00 后 1 标签众多，个性十足，正不断开辟着独属于他们这一代的生活方式。他们陆续挥别学堂，走向社会，凭借 “自有一套” 的高标准和日渐崛起的消费力，驱动着商业创新与营销迭代。

随着首批 00 后陆续成年、进入职场，商业社会向这一 “未来的商业增长引擎” 投来了极高的关注。从外部视角来看，00 后感性而执着，乐于为兴趣付费，但同时他们理性而精明，难以被取悦。如何准确理解 00 后的所思所爱， 从而满足他们的所需所求，将成为未来十年品牌与这一人群同行的基础。

在这两年的持续观察中，我们发现 00 后已经形成了独属于他们这一代的生活方式，并通过自主选择与消费，将其逐渐强化、定型。

目前市场中虽已不乏针对 00 后的研究，但大多数停留在 00 后群体特征的归纳与盘点，弱化了群体特征透过消费行为与商业社会产生的具体连接。大多将 00 后划归 Z 世代，弱化了这一群体与 90 后乃至 80 后、80 前这些不同代际之间的差异 。而这些问题将对产品创新、品牌进化、营销更迭产生至关重要的影响。

1. 学业棒，特长强。做课内外自我增值的平衡大师！

59% 的 00 后会在文化教育领域进行自我投资，在课业上通过辅导书提升

自己，在兴趣上通过多元体验丰富生活。

2. 吃穿用度，各有讲究。百般挑剔皆有其中深意！

吃喝事小，花样百出，00 后更爱尝鲜新兴的食品品类与产品，满足自己的

好奇心。衣着服饰承载着 00 后个性外化的功能，他们日常偏爱潮流，也乐于购买汉服等有文化意涵的非日常服饰彰显个性。在科技领域他们尤爱耳机，认为它的价值早已超越功能，成为一件必不可少的出街潮品。

3. 零花有限，攒钱兑现。理性精明地掌控每一笔开支！

00 后消费理性，避免过度，通过调节开支、强制储蓄把控预算，他们会瞄

准合适的时机用最便宜的价格买到品质好物。

4. 品质、悦己、个性三合一。高标准定义理想生活！

00 后追求感官体验上的品质升级，无论是美食、穿搭还是硬件，他们都对

品质提出了更高的要求。他们还看重独特与差异，追求小众与个性，也认为取悦自己很重要。

5. 国风、动漫、泛娱乐。凡我热爱终将引领潮流！

在 00 后群体中，兴趣爱好的投入意愿高，55% 的 00 后在消费时会追寻自己

心中所爱。他们全心投入自己的兴趣爱好，影响着新产品与新内容的创造。

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知乎用户 玛德滞胀 发表

00 后也好，职场新人也好，他们的行为我是鼓励支持的，所有争取自己的应有合法权利行为都值得我们鼓励和尊重，有些人总是企图遏制制止打压，这是不可取的，总有一天会自食其果，顺其社会的健康良性发展才是永恒

路也是走出来的，青年是新时代的先锋模范，你们的思想、观念、精力，往往是促进人类文明进步的前提条件，历史已经充分证明，青年是有伟大创造力的，你们在思想观念上积极探讨，发表交换意见，在探索新的正确的发展道路上突出了至关重要的作用。

世界是我们的也是你们的，但终究是你们的，你们就像初生的太阳那样朝气蓬勃，充满着活力，你们是整个社会中最具朝气的一股力量，在人类文明发展的道路中，任重而道远。当代青年肩负使命，担当有为，应在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌，挑起新时代青年的使命与担当。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任。天生我材必有用，我辈岂是蓬蒿人！青年一代有伟大理想、有崇高信念、有责任担当，当民族的希望冉冉升起，国家的前途将是一片光明。

时间终会证明，人类文明社会的发展是无法阻挡的，它即便走得缓慢也不会止步不前！

知乎用户 绝望的生菜 发表

别那么多废话，别那么多废话行吗？

知乎用户 全校第一我就改名 发表

舆论阵地，我们不去占领，敌人就会占领。

知乎用户 花间酒 发表

以此可见旧时代跟新时代的矛盾和偏见。

他们以旧时代的思想来衡量新时代的青年。

在他们那个年代，人民当家做主，做多少事赚的自己都有份。后来改革开放他们乘着东风和人口红利事业有成家庭美满。现在享受退休的红利吃饱喝足评判 00 后。

我觉得 00 后沟通能力很好，很聪明。我来工作就是为了钱，你不要跟我谈感情，我们说话直接点。

我们感情好你会给我升职加薪吗？不，不会，你会给我更多的工作。

知乎用户 匿名用户 发表

央视里底层干活的，甚至写这篇文章的都是劳务工、派遣工、违法黑工，都可以被弹性加班。

审批文章通过发表的，那都是可以弹性下班的在编老爷。

有加班有下班，多么弹性！

知乎用户 DY 黑脚​ 发表

其实很现实的一个问题就是。

新中国自成立以来的几乎所有辉煌，就是这么【卷】出来的，我们的父辈、祖辈，几乎都在卷（除了那十年），不卷，现在的中国还是名副其实的第三世界发展中国家，而不是自称的所谓 “第三世界发展中国家”。

并且，在可以预见的未来，在西方世界的全面围剿之下，中国依然得保持目前的这个发展速度和趋势，才能撑得住。
所以，还是得卷。

中国是一个伪装成国家的文明
中国自古以来就是一个文明

而这个世界上，目前还有生机的文明，就只有两个了。
而另一个文明，不想和我们共享地球。

如果 10 多亿中国人过上跟美国人一样的生活，将成全球灾难

——奥巴马

知乎用户 匿名用户 发表

因为 00 后不愿意做奴隶，

起来，不愿做奴隶的人们。

所以就成了反。。。。。

知乎用户 加碗饭谢谢​ 发表

funny

知乎用户 陌路人 发表

我情愿做一棵野草，等待地下的火烧。——鲁迅

知乎用户 我又急了捏 发表

还是看看索多玛的特色道路吧

知乎用户 绝谷 发表

这个

知乎用户 luxury 发表

这就有点扯了，吃饭吃一半叫你回去干活算不算加班？晚上睡觉睡一半起来解决问题算不算加班？排期表的任务都排满了但是每天都有 10 来个告警要处理算不算加班，想优化但是一直都有源源不断的运营扔过来的任务算不算加班… 每天有 20 + 用户答疑算不算加班，疯了吧这是沟通能力不足，沟通能力可太足了，是要把人劈成 10 份吧

知乎用户 what 发表

资本的喉舌而已

知乎用户 猛志固常在 发表

F＝KX，胡克定律。值域不属于实数集 R，因为力过大，弹簧会断

知乎用户 匿名用户 发表

做为一个大天朝一个小微企业家，看到这个问题评论区这么暴躁确实很无奈，我自己公司比较小所以复试都是我自己来，每一个入职的 00 后复试的时候给我的感觉就是一句话，生死看淡，不服就干，改变世界，从我做起。入职了以后表现的就是，我不是针对谁，在座的各位都是垃圾，工作起来，学习能力较差，拒绝沟通，不会总结归纳，说实话，从去年大专生还是毕业以后（本人也是大专，没有歧视的意思），陆续接触到的职场 00 后确实给我整不会了，给我搞的怀疑人生，请假出去和朋友喝下午茶，半夜停水给我打电话问怎么交水费，工作遇见问题摆烂默默上班时间刷手机，上班了以后端一碗螺蛳粉嗦粉，上班时间未和任何人打招呼消失一个下午（本公司工作无需外出），请假未请示直接消失找不到人（本人从未卡过员工请假，只想确认员工是安全的，出事负不起责），就在此刻，在本公司命令禁止上班看连续剧的情况下我办公室外面有 2 个新员工在看甄嬛传。

有人可能就会说，为什么不严加管理，我明确的告诉你，管不了，因为行业原因，我招的新员工全是女生，只要一单独谈话，就是眼泪直留，告诉我她不知道上班有这些东西要注意，不能这么做，然后出去了以后继续原样，和公司老员工吐槽老板是个 **，管得宽，不止一个人。

因为是创业的原因，我本人也是抗拒加班，每天上班八小时，也不加班，节假日按照法定来，国庆七天起步，年假去年是放了 25 天，实际放了 20 天（因为员工都自己来公司了，在家里也是没事，家里父母天天说，就干脆开工了，作为老板是最后来的）行业薪资我也是给的能够内卷的那种（五险一金 + 单生公寓一人一间）起薪高了同行 30%，公司就上了一个岗位，招 10 人，每天面试 20 + 的人（我公司转正员工就 30 个），这待遇可以了吧？我以为我能招到稍微努力点的人，或者说珍惜下当下的人，结果就还是打我脸，因为这个事情被老员工笑了一段时间（关系很好），说实话给我整不会了，我也不知道为啥现在新一代职场风气为什么是这种样子了，我也不会了，也感受到 了做企业的艰难和卑微。

整个话题评论区都在说对 00 后进行感恩教育要趁早（手动狗头），要跪着上班，我觉得作为一个打工人，不能违反公司规章制度，完成合理工作，这不是责任吗？还是说我这么多年的三观都是歪的。
本人文化水平不高，思维比较乱，大家都将就着看吧。

知乎用户 zhou 发表

好好当韭菜，什么时候轮到你当家做主了？

知乎用户 黑梵 发表

很难想象这是官方喉舌会发出的文章。

知乎用户 枯燥的知乎 发表

笑死了，所以又是群众中有坏人。只许上级压下级，不许下级反抗上级。

知乎用户 东方十二酿​ 发表

关于 “整顿职场” 为什么要发文？

-– 某一些现象开始有扩大化的迹象了，在明确知道扩大不利于当前形势的情况下，以免进一步扩大，所以发文指出。

如果你是发这个文件的人，“扛着炸药包”以及 “弹性” 这两个词你应该怎么措辞？

-– 自己做过企业的人，看这两个词是没什么问题的，如果只是求职或者上班的角度来看的话，会有一些说者无意听者有心的感觉。

不过这些都不重要。不管什么时代，不管哪一代人，都有所处的时代的一些问题，社会整体运行本身就是一个大的博弈，不可能面面俱到，但总要去做事情，看到问题的人，凭自己的能力去坚持自己的初心，去做改变，去影响身边的人，让我们这个社会越来越好。让我们大中国走上世界之颠。

我们国家在解放后，各方面相对其它国家来说都很落后，人口基数又大，一方面要解决温饱，一方面要解决发展。不拼不加班，拿什么跟人家比。所以老一辈的人付出了很多心血的。那个年代，如果人人都计较加班，人人都计较劳动法，哪会有现在这样的局面。而社会发展是有惯性的，早些年加班是很正常的，所以上一代人认为这个事情是没有毛病的。咱不能自己吃饱饭了，就否定前人的思维，你可以创新，你可以牛掰，只要你做的事情效率高，做的产品在市场上有竞争力，你公司员工每天只上两小时班都可以。而现在实际是个什么情况，大家心里应该有数，我们在很多方面和其它发达国家还有相当大的距离，而且大部分行业目前的运作模式谈不上效率，很多公司这几年能活下来就不错了。当然，跟上面说的一样，总有一些做企业的做法不尽如人意，而且甚至是我们都鄙视的，也不是 ZF 喜欢的。但人家不违法的情况下，就可以继续经营。

其实说到这里，我是能感觉到 ZF 的压力的，不然不会评论这个事情，也不会在这个平台上让那么多人来评论，可评论区还有那么多说风凉话的。

那些动不动就革命，动不动就原子弹的，可以说只有小学生的水平和见识。但凡有丁点社会责任心的都不应该讲出这样子的话。

知乎用户 匿名用户 发表

哈哈哈哈，怎么评价？

俺家里又没矿，不是只能给你做牛做马？

怎么的？做牛做马还要唱首《听我说谢谢你》是吧

知乎用户 克洛克达尔 发表

一片神奇的土地上有这样一批神奇的媒体

他们对外界的消息的获取不是依靠他们去外界考察，而是依靠外界的媒体放出消息，然后转发

他们在经济衰落，工地工资从 150 到 80，有些人快活不下去时

众志成城动用几乎所有力量，树立了一个平民高不可攀的榜样

他们还很喜欢玩标签化，对这个从外界传播过来的玩具爱不释手

最后，为什么砍了树再拿树固定树？是为了让一部分树先站起来吗？

知乎用户 匿名用户 发表

想恢复奴隶主就直说。

情似凶痞，而少匪类之义性，状似恶娼，却无妓流之温存。

知乎用户 匿名用户 发表

以 BBC 的水平可发不出这么高质量的文

知乎用户 王珞丞 发表

加班很正常，加班没有加班费就不正常了，但这很普遍。要是加班给加班费，谁不愿意多挣点？中国人勤劳肯干世人皆知。是什么逼得大家摆烂躺平呢？

隔壁韩国有位朋友，还是最底层的工地搬砖者，从他那得知，他早上 7 点上班，下午 3 点半之前下班，加班超过 5 点下班，就算一天半的工资，超过 8 点，就算 2 天的工资。工作期间，上午有次半小时的休息，中午吃饭一个半小时的休息，下午还有半小时的休息。听得我目瞪口呆！不说工资多少了，毕竟人是发达国家，就说要是咱们要是也这样的制度，你看谁不愿意加班！只怕老板到点求着你下班！搞不好你想加班，不好意思，到点不下班者，罚款！

长路漫漫啊……

知乎用户 爱做饭的西红柿 发表

说这些话的时候是不是特别像部分想要控制孩子的父母

部分父母说：“为什么别人可以，你不可以”“为什么不骂别人，就骂你”

央视说:“为什么别人可以加班，你不可以”“为什么别人没那么矫情，就你矫情”

部分父母觉得读书就应该读清华、北大，却没过问过儿女累不累。

央视觉得年轻人就应该卷起来，躺平是不对的，有话就要好好说，扛着炸药包进职场，却没问过人民累不累。

00 后是新时代的力量，也是素质最高的一代，我们想要自由，我们想要男女平等，我们想要开心，而不是无故加班，让你听话就听话，我们想要薪资，那就让我做薪资之内能做的事情。

也请部分父母，部分领导，部分在位的政务官员，麻烦请聆听我们的声音，而不是责怪，责备。

我们是新一代的力量，不是奴隶，我们也不想做奴隶。

请尊重我们生活的方式，每一个人都是自由的，前提是我们是人。

知乎用户 llkoio 发表

给加班费，我就必须加班吗？傻逼央视

知乎用户 匿名用户 发表

某些不良媒体姓资不姓社喽

知乎用户 周天 发表

为人民服务 ×

为资本服务 √

人民不如人民币

知乎用户 郭涛 发表

知乎用户 冬至的冬天 发表

别急，咱们国家也可以搞 “奶头乐” 教育啊，这样大家都 “蠢” 起来，自然就听话了，央视也可以代表国家骑在人民头上继续挥斥方遒了… 官媒的威信力都快这群人被消磨没了…

知乎用户 温华 发表

媒体风向近十年能变得这么快吗？这条路还能走多久？怎么这么油腻和恶心，上了年纪的中年废柴说教新入职的小年轻口吻是怎么回事啊喂，这样子大家集体摆烂算了，经济发展关我屁事。

知乎用户 红色传说​ 发表

爹味太重。

说爹味有隐射男权的嫌疑，

所以是爷味太重。

总想让年轻人适应长者的需求，请问这个世界的未来是年轻人的未来，还是长者的未来?

一味因循守旧，不懂吸收新鲜活力的老爷爷们，不会 g 自己的 m 的顽固派是会被 g 的，知道吧?

知乎用户 程航 发表

原来就是不承认现在职场有问题。

知乎用户 Aulic 发表

准时上下班，某些国家也有，怎么他们就福利这么好？而我们天天 996 累的要死？要不我们也搞他们那一套，然后员工快乐，社会发展啦？

别傻了，他们那套靠技术垄断搞出来的福利都快被我们扬了，你看甲骨文公司裁员出来那批人，出来找不到工作的，社会发展需要一定的牺牲，牺牲的就是我们这些打工人多加点班，等啥时候我们成了老大，再去考虑这加班文化是不是该废止了吧!

总结一下，加班文化肯定不好，肯定不是很 “社会主义” 的，但是我们这个发展阶段，需要一定程度上容许这种现象的存在，以前有段时期的确很工人当家做主，缺点就是经济发展不起来，我觉得，这些问题，应当是我们发展起来再去解决滴

知乎用户 明泽 发表

也是二流媒体，揣着明白装糊涂。在舆论上对年轻群体进行服从性测试，结果已经很清楚，年轻人不吃这一套。

这肯定不是蠢，是坏。

知乎用户 取个好名真难 发表

啊对对对

知乎用户 匿名用户 发表

烂掉了

知乎用户 匿名用户 发表

我觉得吧，要不别整顿职场了，整顿点可以一步到位的东西吧☺️

知乎用户 心满意足的调查 发表

这种发文对 00 后人群没啥影响。毕竟我了解的大多数 00 后都不爱看央视，他们更爱看黄马桶台、蓝方块台等这些 “娱乐至死” 的地方卫视，或者泡在某酷某奇艺上追剧追综艺。

知乎用户 pakholov 发表

难蚌

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 晒完太阳晒月亮 发表

主流媒体已经没多少公信力了

这不是职场问题

而是国际竞争问题，是国家战略问题

改革开放以来，我们承认一直在吃人口红利

说直白点，就是在剥削压榨劳动人民

没办法，当初底子薄，不这么做发展太慢

可现在我们经济起来了，还照以前的路子走

劳动人民当然不乐意

知乎用户 Kevin lor 发表

央视就是一个 low 逼电视台

知乎用户 匿名用户 发表

越南还是农奴社会吗？

知乎用户 一袋米要抗几楼 发表

让那些说祖国伟大的人好好看看这个国家有多么伟大吧。

知乎用户 熠熠闪光的小天才 发表

这篇文章真是刷新了三观

知乎用户 匿名用户 发表

社畜再多一点，新闻人可以有可持续新闻内容是吧

知乎用户 好吧再来 发表

图穷匕见了属于是

知乎用户 鬼畜勇者 Akira 发表

斗胆翻译一下：“牛马生来就是卖苦力跪着要饭的，别太不识相。”

知乎用户 如之奈河 发表

？我去央视网公众号搜了一圈也没找到这个文章啊……

知乎用户 威尼斯 发表

知乎用户 大蒜猪 发表

我国各个行业的领军人物，各大集团公司的老板，都是各个行业的翘楚，基本上都是各级人大代表，或者政协委员。

知乎用户 细砂糖 发表

nmd 看看这说的是人话，是站在人民群众立场上说话的，塔西佗陷阱 + 1

知乎用户 孤鹜 发表

有个与世隔绝的村子，因环境问题导致所有人都患有腰椎病，大家都直不起腰。几代之后，人们大都对弯腰低头习以为常。

直到有一天环境突然变好了，新生儿不再患有腰椎病，自然立直了腰板。这时有的老一辈却反过来质问：为什么年轻人都不愿意弯腰了？

知乎用户 匿名用户 发表

历史早已经证明了，工人的利益只能靠自己联合起来去争取和维护，统治阶级永远是靠不住的。

央视又一次证明了这一点

知乎用户 xcdv​ 发表

支持央视。相比于转移视线、春秋笔法这些操作，我更喜欢你们能直截了当地抒发想法，正正当当地和基层社会牲畜对轰

知乎用户 Chime Song 发表

特地去央视网的公众号看了一下原文案，大体上可以概括为先扬后抑、结论骑墙、无事发生、天下太平。

形势已经十分明朗了，国内没有真正的工会，想要获取权益只有靠许许多多这样的普通打工人去斗争。

关键是这连斗争的皮毛都不算，只是在法律范围内实行法律赋予的权利而已。

有没有一种可能，我是说如果……

就是可以给这些敢于在职场中对不公平不公开的行为说不的人提供众筹平台，然后成立一个专门的组织让他们给其他因为时间少、胆子小、没精力的人维权呢？

这个组织貌似在国内还是新鲜事物，就取个洋气的名字 “吉尔德” 吧？

向你们致敬，不曾见面、不知姓名、但深感倾佩的同志们！

知乎用户 外向孤独患者 发表

给加班费吗？是按照法定给的吗？给的钱够点一顿外卖的吗？批完 80 后 90 后，又开始做空 00 后了，字里行间横七竖八的写满了 “完蛋” 两个字。

知乎用户 脖子 发表

你 (央视) 现在能发出这种文章, 你就偷着乐吧

知乎用户 勿忘我​ 发表

曾经写过这样几篇想法，用在这里似乎也挺合适：

时代改变靠的永远不是墨守成规者，更不是冷眼嘲讽者，而恰恰是一个个敢于牺牲的 “愣头青” 和不合时宜的“傻子”。这种人很多，大多会因为或这或那的原因沉寂于社会，但总有几人能以自己的力量改变哪怕一丝丝的现实，他们以及那些沉寂的多数，都是可以燎原的星火。

哪怕我们不能成为那只 “出头鸟”，甚至哪怕我们不能与 那些勇士同伍，我们也应该收起自己那廉价的“过来人” 的优越感，放下那不值一文的 “语重心长”，丢掉所谓“为你好” 的强盗逻辑，闭上嘴默默看着这群人做到我们所不能也不敢做的事。

我们都是社会的一份子，在星火面前，鼓励胜于沉默，而沉默亦胜于讥讽。

如果有一天，我们因为工作、因为家庭、因为社会的蹂躏折磨，处事之道变得圆滑、狡诈、冷漠、怯懦，这并不代表我们接受了这一切，这些只是我们让自己在社会中过得更舒服的权宜之举。

到那时，如果我们这些人做不出来、不敢做，那就大大方方地为别人祝福吧，让那些更热情、更勇敢、更进取的后来者去放手一搏，并真心为他们提供切实可行的经验。唯独不要对他们泼冷水，因为我们的冷水，只能再一次印证我们不行了、不敢了。

知乎用户 糖哥爱喝饮料 发表

这一手火上浇油做得不错呀。

知乎用户 裆下有乾坤 发表

00 后们快点成长吧 改变这个国家只能靠你们了

知乎用户 载物潜龙 发表

“我向总理说句话” 栏目

素材累积警告⚠

知乎用户 秋鸣鸿 发表

不知道教员看到这一幕做何感想

知乎用户 匿名用户 发表

傻逼央视，吃屎去吧

知乎用户 yutu 发表

相信官媒！？

知乎用户 死人 发表

兴许这帮整顿职场的 00 后就是以后历史所记载的中国 21 世纪五四青年运动。

知乎用户 匿名用户 发表

越压迫，以后 die 的越惨，等维稳费用不够了，指定没有你好果汁吃

知乎用户 匿名用户 发表

央视的水平是越来越差了

知乎用户 哦莫哦莫 发表

知乎用户 collapse 发表

嘿，这回胜算三成不到了，因为老爷们这次不站我们这边了。

知乎用户 木月 发表

不学好？学人民日报？

知乎用户 花鳥風月 发表

比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。

​努力奋斗，建设中国。

知乎用户 煌熇 发表

看看英国要实行四天工作制，再看看上海总工会和央视网的文章，有趣有趣！果然是一切战术转换家啊

知乎用户 算了 发表

这个问题我有切身体会，我是搞建筑的，你猜我为什么辞职？环境差我可以忍，劳动强度大我也可以忍，工作地点远我也不在乎，我就怕这个弹性工作时长。

周一到周五你不着急赶工，非要周末打灰；白天你不着急上工人，非要晚上搞。行，都依你们，合着 7*24 随时待命呗，偶尔休一天，还给你夺命连环 call，这帮领导纯有病，就见不得你休息。

弹性工作，说是张弛有度，合着预应力了，就一直张着，不驰了。

老子不伺候了。

知乎用户 95 后干饭人​ 发表

我一直认为，宣传口的问题比教育口的问题，要大得多！

知乎用户 不如梦一场 发表

著名唱衰主义者不请自来

让我看看那条线小粉红还在洗地

https://www.zhihu.com/question/529775457/answer/2457083177

知乎用户 匿名用户 发表

媒体而已，不是一次两次了

这些内容不是登报的，不是上电视的，所以上面显然没那么在意

人民日报和央视网这种，虽然号称是官媒，但是他们的微信公众号，运营人员明显水平不够，却有着足够的来自 “顶流媒体” 的傲慢与偏见

这种公众号，跟某些自媒体没有区别。他们代表不了国家，更代表不了人民。

知乎用户 酋长家汪汪 发表

当看到，大媒体动不动就感动，动不动就泪目，动则厉害了我的 *！动则这盛世如您所愿。我真想 yue！教员若真看到了现在这些魑魅魍魉，估计会发大脾气，指挥部的喉舌都开始替资本代言了。革命立场在哪里！！站着说话不腰疼的肉食者们，你们真的了解人民吗？

知乎用户 小猫又 OvO 发表

雷霆雨露俱是君恩，为了诺贝尔和平奖，建议小编去竞选韩国总统，主编竞选美国总统

知乎用户 大饼战士 发表

这个我赞同。

确实是沟通能力不足。

老板让你加班，我不加。

我已经清清楚楚明明白白的说清楚了！

我！不！加！班！

老板，没听清楚？耳朵塞驴毛？还是不想和打工仔沟通？还是老板沟通能力不足？

曾经我一直有疑惑。

嗯现在完全懂了。

感谢央视网的解惑。

确实是老板沟通不足。

画的饼，给了吗？没有！为什么没给？老板沟通不足。

狼性文化，狼了吗？没有为什么不狼？老板沟通不足！

我不加班，我感觉我的表述已经非常非常清楚了。我不觉得我有什么沟通不到位的点。

老板说，弹性加班，灵活加班，为了自己，为了公司。

那老板翻译翻译，什么叫弹性，什么特么叫弹性。

什么特么叫特么弹性加班？

翻译翻译。

什么话照实说，别云山雾罩，云里雾里的。一句话，绕几百个弯，这叫沟通能力到位吗？这就足了？？

知乎用户 复杂的动物​ 发表

我的评价是一点 b 脸都不要了

知乎用户 匿名用户 发表

老冯啊，我觉得吧，既然大家都觉得你是汉奸了，咱就别往上端这毒鸡汤了，直接拉导火索算了，指不定能带走一个。

另外，说好的自信不知道都去哪儿了。

老美说你 xj 没人权，你反手一个丁真打脸。

人家要是说你不尊重工人权利，你是打算拿可乐说事还是打算拿日韩说事? 总不能真的限制加班吧?

知乎用户 跳刀跳刀 ·Blink​ 发表

我就想问问新闻相关工作者

你们通稿社评都喜欢这么写是吧，居中、一句换一行，三行字的内容分成两张 word 写？

你们当自己写诗啊？拿自己当诗人是吧

一个行业的崩坏在于每一个人，我本人作为一个只看新闻的都逃不脱罪责，我只能说，我们如今冲向地狱的俯冲，每一个人都有在油门上猛踩一脚

知乎用户 yishalee 发表

这个评价本身就不正确。什么时候给过加班费？

知乎用户 者也 发表

屁股歪了，完了，彻底完了

知乎用户 仁师 发表

我们现在可以实行对资产阶级的专政吗?

知乎用户 黑暗深邃幻想 发表

大众传播媒介被誉为是继立法、司法、行政外的第四力量。

央视网这样蔑视劳动法无疑是摆明了和立法、司法对着干，它想干什么我已经不敢想了。

知乎用户 Rebel 发表

过河拆桥的人问还没过河的人为什么不过河，还没过河的人想摸着石头过河却发现石头全被美方搬去砸自己的脚了

知乎用户 geekxiaoxiang 发表

央视是什么好东西？

知乎用户 大堂哟 发表

看到 “法定允许”，“也会给加班费” 这些描述，我竟不能反驳，只能以沉默来仓皇面对。

别的企业如何我不清楚，这里不做评价。就我所知道的一些公司而言，经常性的因各种理由加班。没有合理的加班费不说，反而把弹性工作制度落实的很到位。

对于这种情况，反驳有错吗？发多少工资就干多少活！

另外，文中透露的意思打工人不能正点下班、不能每顿饭都是热乎的，难道不能反抗？就应该欣然接受？

作为央视，就给大家传播这种思想？是不是要大家都别打工了，该去创业的去创业，然后让更多人去 “弹性” 工作。该卷的卷起来，该摆烂的摆烂？

知乎用户 Qqqq 发表

我愿称之为

知乎用户 琉璃 发表

好大一顶帽子扣下来，抵制不合理现象就被说成能力问题。

知道什么叫 “整顿” 么？我特意查了下：

“使紊乱变整齐，使不健全的健全起来。” 意思很明显，就是原本不合理的，才需要整顿。

那么我们来探讨下什么叫做不合理：

在法律允许范围内的加班当然是合理，重点是【在法律允许范围内】，什么叫在法律允许范围呢？下面是劳动法原文：

概括的说，就是劳动者同意之后才可以安排加班，并且加班应支付加班费并且每天不能超过三个小时，一个月累计不超过三十六小时。

所以，“打工人并不是每天都能正点下班” 是不成立的。只要劳动者不同意，他就可以按时下班。

其次，说有加班费的，这是法律规定应付的，这是本身就理性有的，为什么用一种大发慈悲的情境写在这里，意思是：有加班费你们还不加班？不，我们工作是为了生活，只要不愿意，有加班费，不愿意加班就不加。更何况，现实是，许多公司并没有发放加班费，最多只有一些餐费补贴以及车费补贴。这样的加班，难道不是不合理的吗？难道不该整顿吗？

弹性合理，是基于劳动者同意才是弹性合理，劳动者不同意，就是不合理，非要人同意就是压榨。在别人不同意的情况下仍要侵犯别人的私人时间，难道不是冒犯吗？

知乎用户 freshlee 发表

不仅沟通能力不足，各方面能力和魄力都有待提高，应当多上井冈山历练

知乎用户 缘缘 发表

呵呵呵

知乎用户 小愚​ 发表

大概只有两个字两个字可以形容 “放屁”

知乎用户 阿玉​ 发表

背叛者

知乎用户 卫宫切嗣 发表

真是逼脸都不要了

知乎用户 我去买醋 发表

“我们这种人，生来就是要毁灭一些东西。前面是山，我们就爬山，前面是海，我们就渡海，前面是皇宫 ，我们就开炮！勇气的意思是，不怕死，也不怕失去，我们有说坚持，我们不下跪，我们不会是龙类的奴隶…… 这样，我们才有未来。”———路山彦《龙族》

这段话放这合适太合适了

知乎用户 己味无 发表

官商一丘之貉

知乎用户 満天迭 发表

官媒不懂法已经不是一天两天的事了

偶对，最好是不懂法，而不是懂法

要不更可怕

知乎用户 咸鱼王的烤玉米 发表

《也会给加班费》

加班费呢？

知乎用户 怀恋羿萌 发表

被删了吗？我没看到

知乎用户 一念 发表

没让你交钱上班就不错了，还不快快感谢大姥爷

知乎用户 匿名用户 发表

我很好奇阳视那些拿着 7.8k 到 1.2w 的苦逼打工人写出这样的文章自己不觉得自己可笑吗？

知乎用户 嘉诚保险 周礼丽​ 发表

为了更全面去了解背景，特定去搜了全文。发现有一个非常有趣的问题，为什么会让大家觉得不爽？因为问题截屏只是内容的部分，尤其会让大家觉得不舒服的那一段。这就是我们沟通中特别容易出现的一个问题，就是 “断章取义”。

看了全文，也不是很认同里面的观点，但会更加客观一点。引用全文！

首批 00 后今年走进职场。

你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，

小心翼翼地调试身份角色？

事实是：

他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。

反向背调、拒绝团建、

准点下班、仲裁公司……

任你是个啥领导，不合心意就开怼，

自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。

00 后初涉职场，

就干了很多老员工想干却不敢干的事。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

职场江湖，

存在着不少奇葩规则和不良风气，

比如，领导不走不能下班，

在这种逻辑下，员工有家不能回，

在公司嗑瓜子聊天，干耗着。

00 后天不怕地不怕，

敢于站出来反抗，大声表达异议，

付诸行动维护自己的合法权益，

勇气让人敬佩。

任何改变，

少了勇气和魄力，

永远不会发生。

职场中有多少违法违规的东西，

在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？

当然，

在正当、合理、合法维权的同时，

也不要变成 “杠精”，

把整顿职场作为主要工作，

与用人单位针锋相对、水火不容。

用人单位可能没有很严苛，

加班等一些规定是在法律允许范围内，

也会给加班费；

打工人并不是每天都能正点下班，

并不是每顿饭都能吃上热乎的。

而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，

把弹性的合理的内容，视为压榨，

只要有一天加班、早到，

就是对自己的冒犯。

有话不好好说，

名义上是整顿职场，

实际上暴露出自己适应能力、

沟通能力的不足。

这个整顿法，

不仅给自己前途蒙上阴影，

偏激的言行，

也可能促使社会形成

对 00 后毕业生的片面认识，

牵连其他求职者。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

初入职场，也要小心别被带节奏。

网络上的一些视频、聊天截图，

有的是真实的，

也不排除一些是蹭热点玩梗。

很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，

实际上并没有躺平，

也没有把自己摆在合理规则之上。

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，

00 后处事有时确实更犀利一些。

他们享受了信息的便利，

懂得了更多知识，维权意识提升；

他们的家庭成长环境更优渥，

即使丢了饭碗，也不愁吃穿；

他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

其实，

很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，

摸鱼消极抵抗，

只是更加温和、隐忍、理性了一些。

这种应对有来自现实的压力，

也许再过几年，

00 后有了更多的牵绊，

会有更深刻的体会。

好的职场生态，

离不开每一个打工人的努力。

在职场中打拼，

既需要保持锐利，

和不合法不合理的规则行为作斗争，

也要磨平一些不必要的棱角，

遵守制度礼仪，

与同事、公司、社会和解。

你和初入职场时相比有什么变化？

评论区聊聊

壬寅年 五月十五

2022-06-13

转自：央视网

来源：央视网

知乎用户 leeloo​ 发表

如果这个观点是个人私下里说的，我认为只是迂回战术而已。毕竟我这种老年人习惯了逆来顺受。老板说什么我都是说：好好好。背地里骂他傻逼。

官媒这么说，我觉得吧…

去你妈的！臭不要脸！

知乎用户 墨殇忆汀兰 发表

这位央视网小编也一定是加班写了这篇内容吧

知乎用户 张小作 发表

先不谈整顿职场这么大的话题。一个很简单的事情：我们上班是为了啥？

不是为了钱？还能为了啥。。。

但是没有钱的加班或者是其他的付出，有啥用？

个人来看，无论是 80 后，90 后，还是 00 后，最关键的问题是要搞明白自己在这个职场的目的。

如果就是为了钱，一切奔着钱去。

换句话说：功利性一点。

不用管老板的情绪、破事儿等。

搞好关系，听领导安排，只是为了能让他给你加工资。

加班有什么用？还不是让老板在第二年换了法拉利！？

白天的 8 小时是你老板的。

因为他用工资的形式，买了你这 8 个小时。

回家后的这 4 个小时才真正属于你。

而你还要将这 4 个小时免费送给老板。

老板用别人的时间，减少自己金钱的成本。

如果你这 4 个小时是有收入的也许还值得。

可是如果没有收入这 4 个小时真的就是别人的了。

所以，个人观点是：你从个人角度提升自己，利用你所在的平台，将自己打造的很完美即可。

至于其他的，操心不来。

知乎用户 Lumos 发表

姓社还是姓资？

知乎用户 你老公真棒 发表

这届 00 后太不省心了，好好跟你说弹性加班不听，还叫嚣着整顿职场？非要指着鼻子骂才听得懂人话是吧？

知乎用户 匿名用户 发表

臣等正欲死战, 陛下何故先降？

知乎用户 角落里的猫大人 发表

如果直说合理不谈合法，那我是不是可以说央视只懂大道理，不懂法？

不管加上怎么样的修饰词，加班这个问题总归是存在一定的漏洞的，而且很难保证不违法。

现在的问题不是加班的问题，是加班没有加班费，是加班时长不合理不合法。

所以看问题不要太片面，要从整体思考为什么会这样子，为什么会有这么多事情层出不穷。

不能因为企业所代表的是纳税大户，是掌握话语权的存在就忽视民众的呼声。

毕竟这一代 00 后是生长在红旗下，沐浴在国家教育事业当中的。

如果你说这代人都错了，是不是在说近二十年我们的教育事业是失败的呢？

大帽子谁都会扣，不能因为你觉得你可以代表群众，就随意代表群众吧？

知乎用户 小豆芽​ 发表

美，石，砸，脚

懂？

知乎用户 小钢炮 发表

大号工贼

知乎用户 多么热爱多么痛 发表

你背叛了工人阶级，糙你

知乎用户 留侯 发表

我就一平民我能怎么办呢，效仿先辈？

知乎用户 匿名用户 发表

挺好的，等我以后 run 到国外会再回来回答一次

知乎用户 鳴谷 发表

知乎用户 匿名用户 发表

曾经作为少先队员，初入校门接受到的教育伴随我的成长难以忘怀。这些记忆总似心底喃喃的低语，坚定、神圣又轻柔：

时刻准备着。

时刻准备着。

我发过誓

我捏紧了小小的拳头向着国旗庄严宣誓：

为了不辜负英雄先辈们的浴血奋战，为了中华民族的美好未来，时刻准备着。

为了全国人民大团结，为了解放全人类，时刻准备着。

长大后我发现

我没有天才的头脑

我没有壮硕的身躯

我没有钢铁的意志

我没有一呼百应的魅力

我没有一掷千金的家底

我没有舍我其谁的气魄

我每每见到真理被践踏，正义被歪曲，同胞被欺凌，我只能在深夜流下狂怒而懦弱的泪水！

但

位卑未敢忘忧国

我从未忘记我的誓言

时刻准备着！

我牢记使命

我不让青春虚度

我心底知道什么是真理

我时刻准备着！

我发过誓，我的朋友们啊

我发过誓，我的兄弟姐妹们啊

我发过誓。

我们发过誓！

知乎用户 投石问路 发表

加班就加班呗。弹性就弹性呗。只要钱到位，别管我结不结婚，生不生娃就好了。让全世界的劳工们，无产阶级们一起共筑伟大的人口老龄化社会。让我们提前享受限定共产主义

知乎用户 温馨 发表

代表最广大资本的所有利益？

代表最广大权层的所有利益？

别人帮助你帮的次数多了就理所应当了？就不是帮助你了，就恨上别人了？！！！

渣子！！！

知乎用户 恶月三十卅 发表

知乎用户 铁狗 发表

他们甚至都不屑于演一下

知乎用户 alvin 发表

一句话：资本主义国家嘲笑我们不懂社会主义，我们社会主义国家嘲笑他们资本主义国家不懂资本主义。真的是青出于蓝而胜于蓝，玩到了极致了，相信以后会有更加极致的压榨和剥削。

知乎用户 道一 发表

确实，我沟通能力不足，所以请让我按时下班吧

知乎用户 千重子 发表

可以驱逐公厕 d 了

知乎用户 82965 发表

80 后在兢兢业业、90 后在浑水摸鱼、00 后在整顿职场！简单的一句话展现了三代人的生活态度！

如果你混迹于抖音、贴吧、微博对于 00 后和领导斗智斗勇的精彩名场面，应该经常看到吧；

2022 年最早的一批 90 后已经步入而立之年渐渐淡出人们视野，00 后一代迅速接过时代的接力棒，成为一股能量不容小觑的后浪，他们生活在互联网崛起的年代，娱乐、社交、游戏方方面面都因互联网的侵入，眼界更为开阔、思维更为活跃；

难免要与职场的陈规旧习正面切磋，所谓新旧碰撞不是融合便是爆炸，首批职场 00 后究竟会卷起什么样的巨浪呢？

去年 00 后的标签还是丧文化、摆烂、躺平。谁曾想今年就灌上了反内卷、不加班、仲裁侠的称号。无偿加班、下班开会、深夜改稿这几点已经让很多人头疼起来，但是大多数人都是敢怒不敢言，只能默默忍受着；

当年 996 事件尽管震惊全网遭到世界抵制，可到最后仍然不了了之，因为在某些企业眼中，996 工作制被定义为一种奋斗精神并作为公司确保竞争力的手段逐渐形成了企业文化，被房贷家庭经济压力束缚的大家，只能埋头精神内耗争取一个苟活的空间，但是 00 后的观念是完全不一样的，这些不合理的公司文化他们唾弃，反倒组建起了自己的价值观。

腾讯 00 后研究报告表明他们更倾向于某些领域的知识深度，甚至创造来代表自己，72% 的被调查者表示比起消费和失业，个人在某领域的深刻见解和成果更能代表自己，他们不再把用人单位看成一种权威，正所谓你可以选择我，我可以放弃你。

铺天盖地的反调新闻涌现，评论也有很多保守派认为他们不过刚步入社会，还没认清现实，觉得这种潇洒硬气能坚持多久，还真说不好；等他们也为人父母，房贷车贷找上门来的时候也就焉了；尽管如此，我依然觉得 00 后在职场上展现的这股新风貌，未必就一定会随着年纪增长而倒退回资本压榨的日子。因为时代跟过去不一样了，他们不接受加班，但是他们同时追求效率，因为博取老板眼球做没意义的加班对他们来说是无意义的；他们也希望能在工作中找到个人价值所在，而不是进入内卷的攀比之中，员工与公司本是天秤的两端，相互平等、相互依赖。但后来天秤失衡了，公司那一头不断往上升，如今 00 后正靠在自我意识想要将两端持平，未来他们能够保持这股子锋芒，才是真正难得的；

正是赢了《后浪》宣传片的一句台词，那些口口声声一代不如一代的人，应该看着你们像我一样，我看着你们满怀羡慕，那么屏幕前的你又是如何看待的呢

知乎用户 争渡 发表

不要把抖音上那些吸眼球的搞笑视频当真，普通人都靠工资生活，如果真有整顿职场的人 ，那应该都是些家中有矿去人间体验生活的人，普通人有个差不多工作就已经谢天谢地了，你和公司对着干，分分钟让你卷铺盖走人，记住，99.9999% 的人都不是公司的核心人物，离了你公司照样运行，太阳第二天依旧会升起，别人拍视频是为了赚钱，你生活的方式只能靠工作赚钱，如果你把搞笑视频拿来作为自己工作时的标杆，肯定是脑子有病，而且病得不轻！

知乎用户 呜帕 发表

除了 00 后没人能管 00 后！

知乎用户 江为止 发表

他们要是怼完领导 果断辞职找下家 勇敢

要是无脑怼完之后还接着上班 抬头不见低头见领导 我个人对他们的情商和处理人际关系的方式可能会持一些消极态度

知乎用户 北方酱 发表

胖虎骑在大雄身上打，大雄只能时不时地挣扎的回击几下

这时候正义的我来了，我正义的提醒大雄，“请注意，大雄，殴打他人可是犯法的要进监狱的！你这么殴打别人，就是破坏我们当地治安！”

至于大雄挨打挨的疼不疼，胖虎是不是打人惯犯和我没关系

——毕竟我说的都是事实，大雄真的打到胖虎了，我只是提醒他而已

知乎用户 华风夏韵​ 发表

央视网？是谁的央视网？

知乎用户 韩适之​ 发表

啊这，在中国当资本家也太爽了，这哪是资本家，这分明是大地主啊，马斯克看了都自愧不如。

知乎用户 末影 Ender​ 发表

拉长一只弹簧，放手后他会收缩到比原长更短的位置。

如果工作时间是弹性的，那加了班也应在之后补足相应时长的休息时间。

知乎用户 大吉大利 发表

英国资本家都看不下去了，真丢人！

知乎用户 9050 发表

狗的作用不就是体现在这儿吗？

知乎用户 匿名用户 发表

00 后不是爱加班嘛？

https://m.toutiao.com/is/YBks93r/?= 极目锐评｜报告称近九成 00 后愿主动加班，这个结论科学吗？ - 今日头条

知乎用户 Leon 发表

央视网的文章给我看傻了，我赶紧又看了一下《中华人民共和国宪法》

《中华人民共和国宪法》摘选

第一章 总纲

第一条

中华人民共和国是**工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国**家。

第二条

中华人民共和国的一切**权力属于人民**。

第三条

中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由**民主选举产生，对人民负责，受人民监督**。 国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

第五条

中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

第六条

中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制**消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则**。 国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

知乎用户 樱花落大海 发表

第一，00 后也就这两年刚毕业，而这两年就业率都很低，加上各种考试人数成倍增长，说明大部分 00 后必然都在卷各种考试，何来的整顿职场？如果说少部分个例，那其实我们 90 后也多了去了。

第二，弹性，你得弹啊。你不能一周 6 天班全在弹性加班啊。而且大部分工资都在加班费，很多公司会把基本工资弄到法律允许最低标准，然后靠加班费占比工资大头，你告诉哪个 00 后解决当前这种普遍现象了。

第三，打工人不是每天吃得上热乎饭不是每天都能按时下班的。那你也不能每天都不能按时下班、每天都不能按时吃饭啊。好家伙，把 pua 说得冠冕堂皇，本来就是不对的反而把不对的理当成说教的底气？

英国大部分公司目前推行一周四天工作日，德国最低工资一小时 86 人民币，他们工资是我们十倍，物价是我们三四倍，这么算我们还是亏了。他们都想着怎么给人民减压，怎么到了这边就 996 福报了呢。

第四，用你提醒我们是打工人？你潜台词啥意思我们看不懂？工农工农，你还在这里让我们认资本家的坑？

第五，写这篇文章的工作人员真是自己一时爽，反正发出来也是整个央视挨批，而网友不会怪到你和审核你文章的责编身上呗（因为很少大家会关注谁写的，而是关注哪个平台发的）

第六，我相信写写文章的可能不是真的为资本家说话，而是老一辈典型的爹味说教，因为语气真的像我老爹…… 他们那种明确恶心资本家却从来都只会劝我们在社会要认怂，吃亏是福的那种理念。

我本来不想回答的，因为刚开始我觉得 00 后压根就没怎么真正进入职场，可是这篇爹味文章一点不带思考上来直接贬低 00 后是智商情商不行的类似贬义话语让我恶心。

哪怕你装模做样理性分析一波，资本家和 00 后双方各打五十大板，总结 00 后存在极端一部分以及出个资本家的一些常见的避坑资本家压榨的套路指南，大家也就罢了。

我倒是希望 00 后们给力点，都别考各种试了，来职场大刀阔斧整顿吧。再说了，你们整天备考，我这种边工作边备考研究生真的考不过你们年轻人，我的记忆力也没有当初读大学一星期背下一份百页资料的能力了。

关注我的也都知道在台湾和其他政治话题我基本都是无条件挺我们自己，没事也骂骂美国以及找知乎台毒吵架那些莫名其妙阴阳怪气骂国家的我也会怼到他们不敢回复为止。

但是这种自己人内部讨论的问题每次我都是会骂一些不好现象的，所以大家见怪不怪。

知乎用户 离昂 发表

加班是劳动合同约定义务还是法律规定的法定义务？如果都不是，那任何一分钟的加班在法律上来说就是一个新的合同，需要双方同意，需要规定一方付出一方支付报酬的义务，否则，你要人加班就加班，算什么？个人权利在哪？法律规定在哪？cctv 的嘴里出来的是皇权？

知乎用户 形体艺术大师 发表

都不是一路人，沟通个屁。

知乎用户 泥絮 发表

吴京快点出战狼 3 吧

要不然这日子越来越没盼头了

知乎用户 我就路过不进去 发表

充分说明了中国绝大部分媒体，甚至可以说 9 成以上都是二流、三流媒体。

对自己人下手倒是一流，社会热点关注的他不跟踪，甚至对自己有害的完全视而不见，随便来两个例子：

1. 刘学州事件，造谣媒体报道了吗？

2.cgtv 在袁老没有去世的时候提前发布，央视、新华社、人民网这些哪个报道了？

3.996 被推上风口浪尖的时候，发文倒是麻利，对方有无改进有任何跟进？

所以说这帮媒体大概率是没啥热度了，炒炒热度。

还有可能就是因为 5 月 16-24 岁的年轻人失业率是 18.2%，央视劝他们放下姿态去上班，缓解一下难看的就业数据，这方法就跟蹩脚医生我头疼，给我开治脚气的作用是一样的。

知乎用户 穿靴子的猫 发表

人民日报能代表人民？

知乎用户 tokaerv jeff 发表

要小心和平演变啊。

看这个本来应该为劳动人民发声的媒体，现在屁股座到哪里去了？

知乎用户 Frank 发表

嘻嘻，还好润出去了。就这？还想要幸福生活？

知乎用户 珍妮玛士多 发表

别的不说，00 后有多少人在职场？

我就是 00 年 11 月的，现在大三。

所以整顿职场的 00 后都是没上大学的……

原来职场这么容易整顿哇？！

知乎用户 左耳 发表

曾经我们 90 也被说成是刺头，这个不行那个不行，比不上 70、80 的稳重，巴拉巴拉~~~~

那会是 70、80 对我们的表现不满意，我们 90 曾经多么的辉煌，个性、叛逆、自我、刺头、不好管、不服管等等的代名词~~~

终于，90 的我们 30 + 了~~~ 背负着房贷车贷孩子，失业、教育、医疗、赡养把我们压住了~~ 我们成为了那时候的 70、80

00 又被拉出来 “鞭尸” 了~~ 几个个案被渲染的轰轰烈烈，要炸锅一样~~

新入社会的我们，应该怎么做？

我们想保留自己未进入社会前的纯真、敢拼敢打，我们想追求公平正义和理想。

社会会给我们一场深刻的教育，在这场教育里，我们被打磨，变成众多前辈中的一员~ 这是一场没有硝烟的争斗，是我们自己内心对内心的争斗。

但众多的 70、80、90 们你们真的不怀念你们刚入社会的状态吗？

00 后只是在做现阶段他们认为对的事情，坚持他们认为应该坚持的理念~ 正如我们当年那样

知乎用户 全村儿的希望 发表

完了，羊视也变成了资本的走狗啊!

知乎用户 幻想融合 发表

看了半天都没看到 现教育局局长的各种信息 现劳动局局长的各种信息 和与这篇文章有关的人的各种信息

现在知乎是真的是不行

知乎用户 blackstar 发表

“人民” 日报，代表谁呢？

美化阶级斗争还是小意思的，毕竟老本行。

知乎用户 cocomilk 发表

我想吐谢谢

知乎用户 stan 发表

央视就是歌姬吧

知乎用户 wowo 发表

唉。

知乎用户 美食杂交 发表

靠北啦 多修点路灯吧 总有一天不够用的

知乎用户 benjamin123123 发表

现在知道谁是敌人了吧

知乎用户 潮行鞋业 发表

吃着饭呢，让我看到这么恶心的东西，央视网这成了资本家的代言人么？

知乎用户 匿名用户 发表

我想说一句公道话。

我认为在此之前，很多新人刚入职场，都被家里人，老师，兄长姐姐等告知经验，新人要捧着软籽过河，不能和上司别苗头，要注意情商，要维护和同事之间的关系等等。

然后等着自己职位升上去了，就像多年媳妇熬成婆，我当年都是这么过来的，你们年轻人也得体会一下我当年的痛苦，不少人并不会想改变这种让自己当初深恶痛绝的潜规则，反而转变成了规则的维护者，一代代下来，职场搞得就像官场的延伸一样。

然后有些人就说了：职场都是这样的，你做不好就是情商低，就是沟通能力不行？

我认为这种相处方式是对公司资源的内耗，工作就是工作，如果没有这些事情牵扯精力，全心放在工作上，我都不敢想象那种产出和效率有多高，心情有多舒爽，不需要处理复杂的人际关系，只需要处理好工作即可。

在我心里，最爽的职场关系就是：老板把钱发了，员工把事儿办了，多少钱办多少钱的事儿。别跟我扯别的，用理想和未来 PUA 职场新人就该让他靠边站。

知乎用户 匿名用户 发表

我不喜欢骂大臣，所以我不说了。

知乎用户 洛洛雨落 发表

又出新文章了

知乎用户 匿名用户 发表

我也讨厌央视网，也不认可央视网的话，但是 00 后整顿职场，不是能力不足那么简单。

00 后整顿职场之后，我看到了因为率先嘲讽公司，被公司 HR 反怼回来之后，曝光公司，让人网暴公司的（最后公司真被冲了，因为工资低）

我也看到了，拒绝在面试表上填一些信息，与 HR 发生不快，无法面试，让 HR 报销车费不成，就找关系把公司搅黄了的

我还看到，入职半年告倒十几家公司，靠搞垮公司作为职业以及经济来源的。

这些 00 后搞垮的公司，根本没人听公司说什么，公司好邪恶哦，是恶龙哦，被堵嘴的都是普通人，就 00 后是上等人，想搞垮哪个公司就搞垮人家，我真的，很希望哪天到了 00 后承担生活压力的时候，也能有这么一群人，为了斩杀恶龙，把他们搞垮，让他们的公司中年倒闭，老板跳楼，自己到了年龄找不到工作，家庭凄惨

知乎用户 杨煜坤​ 发表

好现象

我是指央视网开始发一行一句小短文

这种很容易被抓住漏洞一顿揍

要是他又发个五千字高信息熵八股文

只有领导能看得下去

那反而麻烦了

知乎用户 为民做主 发表

为了纯粹的理想

必须赔钱上班

知乎用户 匿名用户 发表

00 后整顿职场是躺平能力不足

躺平是非常困难的，从广义上来说，没有人能够完全躺平，因为世界上没有绝对平整的脊背与床单，我们一生中很难躺的十分平，总会遇到这样会那样的褶皱，阻碍我们与床单的绝对平整接触。躺平也是一种态度，要抓住 “躺” 和“平”两个字，贯彻落实其要义，不断地提升自己躺平的境界。躺平是需要奋斗的，比如和尚，坐是躺的折中选择，头发剃平是躺平的外在表现，心中念经是躺平的深刻内涵，他们在奋斗中躺平，在躺平中奋斗。躺平是奋斗的最终目的，人们最终都会这样或那样地躺平，不如现在立刻马上就行动起来，让自己躺平。鲁迅说过：“我生待明日，万事成蹉跎。”要抓紧时间，努力躺平，可以少走奋斗几十年的弯路。

躺平达人张四说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 就连躺平冠军李三也说：“行路难，行路难，多歧路。” 可见躺平的路上是十分艰险的。

比如那一天，李三正在努力躺平，一条人影蹑手蹑脚地在李三窗前偷看李三躺平的秘诀，幸亏李三发现地早，马上开始完成工作内容，假装奋斗，避免了自己躺平秘诀的泄露。那偷窥者黯然神伤，只能又乖乖地去努力奋斗。

还有一天，张四正在学习躺平，他脑子不太灵光，一直到凌晨还没学会，趴在屋顶上的贼都学会了躺平，他还没学会，那个贼非常生气，跳下来夺过他的躺平秘籍，撕了个稀巴烂说：“你怎么这么笨，不如赶快去努力奋斗吧。” 说完扬长而去。

但是在躺平时，我的眼前时常会浮现自己奋斗的美好时光，犹豫着要不要改变自己躺平的等级，仔细斟酌后，我还是选择了努力躺平。

知乎用户 麻辣兔头 发表

以前公司的老板，每到快要下班的时候就一定要召集大家开会，哪怕没有具体开会内容，就坐在那里大眼瞪小眼，也不肯放大家离开，而且这一段时间不算是加班，因为在老板看来并没有工作，哪怕最后晚上七点多，老板不得不让大家走了，他也觉得不开心，仿佛丢了几十个亿。

员工不工作到晚上十点以后，对老板而言都算是 “该员工今天没上班”。

知乎用户 这么麻烦啊 发表

真的是脱离群众太久了

知乎用户 卓林​ 发表

以偏概全，时代的力量让央视也需要博人眼球，哗众取宠了？我 97 年的，身边同学朋友虽然大多不是 00 后，但是也和 00 后差不多了。从不加班的有几个人呢？我印象中好像是没有。大家又不傻，不是所有 00 后都是二愣子，某一次加班有没有意义，大家自己会判断。加不加班不是取决于对付出和回报之间的衡量吗？只不过每个人的衡量标准不同，从而导致大家对加班的接受度不一样。央视网这种言论，明显是刻意把 00 后塑造成不识人间烟火的二愣子了。我想知道你们央视网自己的 00 后员工是不是从来不加班呢？这种文章是蒙着眼编吗？

知乎用户 匿名用户 发表

兄弟们，姓资还是姓社不用我多说了吧。

毛主席可是为我们探明了道路的。

知乎用户 匿名用户 发表

虽然央视网这文章很矛盾，但是其实没毛病。

国内一直有一种走向 zb 的倾向，房价也好，彩礼也好，996 也好，说到底都是极致的物化，是反社会主义根基的，这问题是要解决的。

怎么解决呢，答案是相信后人的智慧。

消极抵抗不可取，只有混进去你才能真正的改变，明朝玩党争，你当首辅才能改变时局，不当首辅你最多就是工具人海瑞，只可作为吉祥物。

历史的轮回必须有一方消化才能终结，不然就只能代代轮回

所以需要一代自己愿意 007，然后不让自己后代 007 的人蹦出来解决问题。

你懂我意思吧，你，007 卷上去，然后，公平分配，大家都好。

当然，谁消化谁最苦，物质精神都苦。

90 后，00 后，如果 007 卷上位了，多少人会报复性心理搞下属？

你讲公平你就注定没有心脏的物质上丰富，等到你真的万人中卷上去了，你能保证你不搞事情？

凭什么？我苦了那么多年啊。

这就是混进去再解决的悖论，这违反人性，谁都想过点好日子，所以世世代代这个锁链都没破掉

在我看来，某群人真是怂的没边了，说到底就是不舍得自己搞自己

要求年轻人要顶住 zb 的诱惑，要树立精神，还要优秀的去反抗

仇恨的连锁你们来解决，我可以教你们方法，但是我还是坐庄，我不能流血

无话可说。

后人解决不了，给不了任何保证，爱咋咋地。

知乎用户 柴健翌​ 发表

不是这话可不兴说啊，要好好沟通的话，你觉得民众会有多少问题反映上去？不少还是无能瞎管理一刀切创造出来的问题，剩下就更厉害了，是要揭老底？

房价就业劳动法这些就不唠叨了，天天都听烦了。

国际互联网一半是打不开的。

游戏是永远不发版号的。

清零是清不了的，却有效阻止了菜的传播。

钱存银行里是取不出来的。

买房子是要烂尾的。

吃个烧烤被搭讪骚扰还嘴是要被打的，还手是要被互殴的。

沟通是没用的，没认出来认领这些问题，尝试沟通是要被红码的，清零又一重大成果。

出国旅游是去不了的，反正国内旅游也快被清零了，又一重大成果。

前两天开了一个口子反应问题，结果办事处门口直接大排长队。

你现在还跟我说是沟通问题？

知乎用户 匿名用户 发表

央视真名

狗奴

知乎用户 天选之人 发表

像极了一百年前陈独秀对毛泽东说的话

知乎用户 水锈 发表

姥爷们如果能落实劳动法整顿职场，又何苦零零后来呢

知乎用户 匿名用户 发表

姓什么的问题？

可问题来了，你在 “资” 这边找一个地方提出无偿加班，996；公司第二天就凉了。

可明明中国是劳动人民的国家，怎么劳动法因为默认都不遵守，就不遵守了？

这是否？

知乎用户 梁三岁​ 发表

年轻人都很辛苦的，特别是刚出来的 00 后。社会要多点包容，多点支持，给点时间，毕竟老前辈也是从小字辈走过来的。没必要针对孩子来个职场整顿。打压力度越大，抵抗力也越大。

另外，弹性这东西是不科学的，因为没有度量衡，不应该推广。推广弹性就意味着可以乱来，无法无天了。

知乎用户 李自成孙中山 发表

看 BBC 都不看央视。

知乎用户 wbl3590 发表

别理他们，央视有多久没拿资本家开刀了？坐办公室吹吹空调的记者能懂人民群众关心什么么？毛主席算明白人了吧，他还不是经常坐着火车全国跑，跳出官员圈子，走到哪算哪，进入群众中了解群众关心需要的是啥

知乎用户 匿名用户 发表

说点大家不爱听的

00 年出生的孩子今年也只有 22 岁，刚刚大学毕业迈入职场，按照今年大学毕业生就业率真正又有多少能进入职场呢？

职场是双向选择，宣传什么 00 后整顿职场真的对 00 后有利吗? 会不会给企业一种映像，00 后不好管，很难融入集体会影响团队氛围所以拒绝 00 后，毕竟还有大批的 90 后等着找工作呢。

我也面试过所谓的 00 后，也确实有那种告诉我不加班，下班不接受工作相关事宜等等之类的。这种时候通常面试就结束了，对我来说我是招人干活的，我要考虑的是老板给我的指标，公司给我的压力和团队的整体氛围，你不加班那我就去找一个愿意加班的人。

再说了谁还没年轻过，我 80 后年轻的时候不也是不愿意加班，不鸟老板的。90 后也是一样，一个人的时候爱谁谁。等结了婚有了孩子谁还敢那么肆意妄为。

现在这个经济环境有班加就不错了，网上那么多说的 high 的很多人都是网页一关老板你说啥就是啥。

只要加班别太过分有加班工资拿就偷着乐吧

知乎用户 流浪喵 发表

韭菜不听话开始反抗了，他们接受不了了

知乎用户 蕾狗的小白 发表

那为什么好多办事处到点就下班，怎么不加班为群众服务

知乎用户 匿名用户 发表

国家走到了需要整治 “卷” 的时候。

国家走到了需要清退 “阀” 的时候。

国家走到了需要剿灭 “霸” 的时候。

国家走到了需要整治 “场” 的时候。

领导们突然发现自己干不动、没法干、干不好。

领导们于是想躺平，可是昨天才口胡过 “躺平国祸” 论。

这下怎么办？老办法，甩锅大参！用谁接锅？！

80 后被连薅三轮，已秃；90 后正在磨盘上，放血…… 那就只好 00 后了，谁让他们还风华正茂，既不想进磨盘，又珍惜头发呢～

所以做不好事，一定不是老爷们不行，老爷们毕竟不能少了排场。必定是小子们不懂事，没让孝敬一番尊老税，就是祖坟冒烟了。还想老爷们帮忙整治职场？！想的美！哼！

知乎用户 sama keroro 发表

照我说，这帮 00 后就是自私惯了，不知感恩。老板们每天让你们有事可做，能实现人生价值已经很努力很累了，甚至每个月还要给你们发钱。这么好的事情哪里去找？

知乎用户 少糖少冰多香菜 发表

而一些 “端着茶杯” 进入职场的老人

把非法的压榨的内容，视为弹性

知乎用户 桃桃桃桃子​ 发表

怎么，现在被压榨都不能说被压榨了？陈述事实也不行了？那央视你教教我怎么违心撒谎吧！我从小到大接受 “实事求是” 的教育，不知道怎么像当初国民党一样忽悠老百姓，跑步进入资本主义吧，行吗？

知乎用户 匿名用户 发表

央视网有资格来对 00 后的人指指点点？？？

知乎用户 Aaron​ 发表

老太太进被窝

给爷整笑了

知乎用户 梦猫萌猫 发表

先问这个问题是不是

零零后有没有整顿职场？

没有，零零后进入职场的占比并不多，最大的零零年出生，不少零零年的还在读书，工作的不少是大学实习，那些早早参与工作的，或许是为了糊口。

前者为了工作糊口谋生的少数，整顿职场可能出现，但是在整个社会里能有多少人？他又能起到多大的作用？

后者为了谋生，能硬气的人有几个，作用更小了

念书的还在念书，工作的寥寥无几

整顿职场？一群不为家庭生计发愁的小孩子罢了，暂且不说占比，就说他这个骨气，多少是骨气多少是初生牛犊不怕虎犹未可知

知乎用户 Killer404 发表

如何评价? 没有评价的必要啊~

官媒发出与人民心声一致或者超前且符合时代发展的言论，人民自然拥护，官媒的公信力也会自然上涨。

官媒发出与人民心声不符或落后于时代发展的言论，人民自然用脚投票，官媒甚至更上层意志的公信力也就自然下降。

历史已经无数次证明了，脱离群众，与群众割裂的必然会被发展的洪流所淹没。00 后只不过是把原本湍急的暗流开始逐渐涌成了一朵朵小浪花罢了。所以，怎么评价？不需要评价~

知乎用户 昨来和易 发表

敌在中宣部

知乎用户 何其多 发表

有个人揍我，棍棒相加，我实在忍不住给了他一巴掌，然后你问我 “为什么要打他，就不能好好商量沟通吗”

我：嗯？？？

你问我为什么上班 “扛着炸药包”？有人他妈顶着劳动法干我我能怎么办？！说话顶用吗？我不表现得凶一点，有人就要把腚眼顶在我脑门上拉屎了！拉完还能喷我一顿说我脑门不暖和冻着他了！

知乎用户 木瞅瞅 发表

央视网，你要是没话说，可以不说

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 东风不误 发表

变质了而已，这种本来理所应当的事在他们看来成了滔天大罪。他们自己被调教好了，看不得别人不接受调教

知乎用户 匿名用户 发表

央视网不会倾听人民群众的声音，是沟通能力不足。

知乎用户 阳光纵横 发表

孙文推翻清廷也多少是有些和慈禧沟通不足

知乎用户 冰河小鹿 发表

官媒啊。看得出来你们是真的不知道年轻人不买房，不结婚的原因。既然你们这蠢，我就放心了，太聪明的人路线错了更可怕，就这样挺好。

知乎用户 酊汀​ 发表

想请相关媒体领域的大佬给我解解惑，央视网用居高临下给你定性的口吻「讨论」这种极易触众怒的内容究竟目的何在？是宣传口给的 KPI 任务吗？

知乎用户 左黎 发表

这个真过头了，社会主义国家 的社会里 存在那么多资本主义的企业、商人压榨着 社会主义国家的社畜们。 伟人主席若知，一定会跳起来的，指责你们， 英雄的血白流了！

知乎用户 两朝冠剑恨谯周 发表

已存牌

知乎用户 匿名用户 发表

这态度，信不信 00 后生育率更低

知乎用户 King 发表

他急了他急了他急了

知乎用户 匿名用户 发表

这是原文链接。感觉题主断章取义了。

https://mp.weixin.qq.com/s/Vgc8EtkUNOW1Wqv8umCKDQ

知乎用户 兔兔超凶哒​ 发表

我现在分不清谁才是真正的资本了

一，如果 00 后对职场工作环境和人际关系满意的话谁他妈愿意去仲裁公司，费时又费力

二，如果如果公司遵守劳动法，谁他妈愿意去仲裁公司

三，如果相关机构把劳动法贯彻到底的话，公司不遵守劳动法罚到它破产的话

你个官媒倒好，不去整顿那些不守劳动法的公司，来劝我们跪着？

知乎用户 长虹饮涧 发表

央视网就是个政治正确的传话筒，和真理一点屁关系没有

知乎用户 日落而息 发表

屁股歪了。

我们国家某一层人里面有内鬼啊。

知乎用户 wsh 发表

可别发展成真理报

知乎用户 蓝海之愿​ 发表

央视网什么时候这么说了？？？

以下为原文！

训练服从性？年轻员工 “躺平” 还顶嘴，一家公司成立“专管 00 后部门”

知乎用户 尼啪啪 发表

可能他们就需要任劳任怨的牛马吧。

知乎用户 公子青羽 发表

只能说堂堂官媒，也成了帮刽子手、资本家站台的路边货了，搔首弄姿，滑稽可笑，还可耻。

知乎用户 王石点 发表

央视不知道 00 后懒得跟你们沟通，从骨子里的蔑视，

知乎用户 匿名用户 发表

呵呵，央视，之前把维他奶评价为民族匠心品牌呢。

说白了就是个婊子，谁给钱都能卖身。

知乎用户 knot 发表

央视网是什么东西？有人科普一下吗

知乎用户 Silas 发表

我严重怀疑这个撰文编辑的用心。

是不是猴子派来的演员。

知乎用户 知乎用户 发表

哈哈哈哈 (ಡωಡ)hiahiahia，多发点

知乎用户 匿名用户 发表

种花家的兔子们，权利是斗争出来的。指望老爷们大发善心，别天真了。

知乎用户 Levin 发表

看了又看，只有打工人，没有工人阶级。

知乎用户 第三餐厅 发表

量变引起质变，火山喷发不是直接开始的，得等到地壳岩浆的压力达到足够大。

知乎用户 努力改变​ 发表

是沟通能力不足还是自己把自己当人看的觉醒？

知乎用户 匿名用户 发表

魔幻的现实，官方站资本家

不经思考当初革命到底是为啥革命

知乎用户 张华 发表

知乎用户 也许很喜欢猫 发表

但能不能把加班费落实了！如果加班费按时按量的发，大多数人还是愿意加班的！而且加班时长也需要明确规定，严格执行！

人不是机器，需要休息缓冲。

发文的这个人是不是五点半就下班，双休有五险一金的？

别在这么何不食肉糜了！！

知乎用户 游戏吧 发表

你越发这些 越变相策反更多人民 居心叵测

知乎用户 七号玩家​ 发表

我等打工人关注的：职场需整顿，拒绝资本家新一轮占领中国！制裁违规企业！我们要按时下班！

郭嘉关注的：我先给你们把就业岗位整充足了让你们能上岗再说吧！什么违规不违规制裁不制裁那都不是现阶段考虑的事！（发文：企业以下行为不算违法，中小企业都给我撑住了，我给你们撑腰）

知乎用户 Dy 菠萝 发表

很正常，阶层不同自然感受不一样。
你我皆牛马，前方只能看到胡萝卜。
别人是古爱 + 丁真，自然会限制你的放风时间。

知乎用户 龙驹先生 发表

知乎用户 韩金的女朋友 发表

这篇文章

语言很烂

排版很烂

逻辑不通

没有内涵

还好是央视网

只看立场

要是私企公众号发出一篇这样的东西来

编辑考核拿 D

拖整个部门 KPI

奖金再您的见

还要被老板开

不过

00 后整顿职场是沟通能力不足

可以拿来写论文

文献注明央视网

知乎用户 未设置 发表

社会主义国家: 弹性加班 酌情加班，工会名存实亡，绝口不提加班费的事情，一有事就是美国搬起石头砸自己的脚，河南烂尾楼和银行储户直接健康码变红，直接不装了，遮羞布都扯下来了。

资本主义国家：加班有加班费，工会能保障工人权益，可以罢工，可以争取权益。

这波是极限换家。

知乎用户 匿名用户 发表

年轻人是国家的希望

而你们在摧残他们

还说的道貌岸然

知乎用户 郝飞 发表

懂了，就压榨你，就 PUA 你，你还不能说。

知乎用户 Star 郭明焌​ 发表

呵，没给加班费的央视网给补上？

知乎用户 易玄 发表

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知乎用户 可不可爱你说了不算 发表

人民喜闻乐见

你算老几？

劳动法别名废纸还别出优越感了

别忘了水能载舟亦能覆舟

知乎用户 老城根的猫 发表

真搞笑

了解真实情况吗就搁这瞎哔哔，还特么央视网，下过基层吗？

知不知道很多公司要求加班是没有加班费的，很多公司给加班费，特么的还得申请，还有各种要求。

什么半小时以内不算加班，没有加班费，超过半小时才算加班，填写申请并找人事、财务、领导等签字完成加班费的审批流程，才能拿到加班费。

至于申请或是流程没走完？那抱歉你这个班白加了，加班费自然是没有的。

只说合理的加班是允许的，那为啥合理的迟到就不能允许？

我加班半个小时等于白干，我迟到一分钟你特么就扣我半天工资，合着我到公司来是给老板谋福利来了？

我要加班费的时候你就得那么多人签字审批，到扣我钱了哦一个审批都不需要了，科利马擦就给我扣了？

迟到都不说了，特么甚至按时按点到公司很多公司的老板都会各种哔哔，说什么为啥非要掐点到公司，为啥就不能提前一会到？

我特么迟到一分钟你扣我钱，我早到十分钟你是多给我钱还是咋滴？不多给凭什么让我早到？凭你口中的梦想吗？凭你给我画的饼够大馅后够多吗？

不好意思我不喜欢吃饼，还有我的梦想就是想睡到几点就睡到几点，想不工作就不工作完了还有花不完的钱，请问早到几次或者早到几个小时能实现？

还有的沙比老板总喜欢秀自己多么热爱工作，多么晚下班，完了对于下班按点走的员工还各种阴阳怪气。

咋滴？你一年赚多少？员工一年赚多少？你要求员工和你一样，你是把公司股份分他还是把你的私人财产分一半给他？

@……

想艾特下央视网，没搜到。

那就说一句，您能看到的话要不先去基层了解下基本情况再出来叫嚣？

知乎用户 钞微懒猫​ 发表

知乎用户 奇犽 发表

把不给加班费的先取缔了再说

要这么算基层单位百分之百全在白嫖别人义务劳动，他明知故问还好意思发文教育人

知乎用户 张透明洛夫斯基 发表

什么？原来职位这么多，00 后全都能进入职场了？还有这种好事？！

知乎用户 人无再少年 发表

这是咋了，急眼了？

知乎用户 米粥 发表

那当然哦，哪里是整顿职场啊，那是整顿老爷的钱包啊

知乎用户 匿名用户 发表

常看常新

知乎用户 带枪的鹰 发表

人口红利（廉价劳动力）可别太快消失了，得发点文章给年轻人做做思想工作

知乎用户 来时风止 L​ 发表

就一二流网站

知乎用户 rebirth 发表

央视网不过二流网站

知乎用户 晚风习习 发表

年轻人就该加班，有助于中华民族的伟大复兴

知乎用户 宝贝甜甜 发表

对上面我唯唯诺诺，对下面我重拳出击。

知乎用户 嘿呦嘿 发表

那在公交车上或地铁上 被侵犯的女性 被偷拍被摸了一次大腿 是沟通能力不足吗？！

混蛋！

被冒犯了一次就该及时站出说不！

就该强调画大！亮出底线！

一旦忍让一次就让资本家有机可趁！

知乎用户 我是樱苏 发表

嘤嘤嘤，人家早就是资本的形状了呢

知乎用户 包子​ 发表

根据当前国内外形式，经研判，非必要晚上不加班，原则上周末不加班。

知乎用户 谢菲尔德老袋鼠 发表

是人？

连口热乎饭都不给是什么意思？

知乎用户 雨痕 发表

央视不是老罕见了吗

知乎用户 野烛 发表

《今天的风真热 · 四十一》

知乎用户 我们的征途是星辰大海 发表

90 后已经 30 奔 40 了

知乎用户 黑色之友 发表

说的对，

俗话说

要想富，

先修路。

知乎用户 匿名用户 发表

你们觉得 bbc 敢给他们的国民写这种文章吗

知乎用户 克里尔普普先生 发表

说明真有用了

知乎用户 陶瓷水杯 发表

这个央视不就是货拉拉司机案带头冲锋打拳的那个央视吗，有啥好看的

知乎用户 匿名用户 发表

之前一直反美，现在觉得美帝或许真的还不错，人家至少是明着不要脸

知乎用户 lumos 发表

知乎用户 余烬 发表

就像当初批评 90 后啃老一样。。。

知乎用户 熊二的小肉丸 发表

典型的脱离群众式言论

知乎用户 灵曲​ 发表

RT

我现在就这么一个想法

还劳动法

知乎用户 语文是不是很废 发表

香能批评年轻人躺平的还能指望吐出什么象牙么，即然如此，大丈夫立于天地之间，岂能郁郁久居人下

知乎用户 会飞 发表

虽然我不是 00 后，但是我清楚，他们要整顿是可不只是职场！

知乎用户 凌灿 发表

大清点了个赞

知乎用户 心猿意马 发表

原来是自家人

知乎用户 微风吹过 发表

这是什么辣鸡问题？官媒下场 pua 社畜，要点脸不了

知乎用户 民心河边的唱歌人 发表

有些问题是沟通能解决的么？

如果沟通能解决是所有问题，为什么当初要打土豪、分田地，为什么不跟土豪说 “我跟你商量一下，你分我点地行吗”

如果这些吸人血的资本家对打工人有半点怜悯，为什么职场新人要存心跟你过不去？

我们这代人，经历了最卷的中高考，最卷的考研考公，最难的就业季。

作为一个河北人，拿着比别人高好几十分的成绩上高中上大学，本身四年已经过的足够痛苦了，找个工作还要点头哈腰，唯命是从？

难道央视网不清楚问题根源在哪吗？清楚的很，是不是装瞎？不仅装瞎，还装聋作哑。

好不容易有一代人睁眼看世界，要用舆论干掉他们，如果央视网生活在觉醒年代，是不是也要发一篇文，说说新青年的 “沟通能力差？”

我还没有工作，可能还要完成研究生的学业，但是在这里，我代表我自己：我就业后，绝不接受画饼，绝不接收无偿工作，绝不接受 pua，宁可饿死也不惯着这帮资本家。

同意我的年轻人们可以给我点个赞，我想看看有多少人跟我一样。

知乎用户 我才不是奇葩​ 发表

二流日报的亲戚，三流视频网站

一些扛着炸药包的资本家，把弹性的合理的内容视作偷懒。

只要有一天迟到，早退，就是损害了公司的利益。

知乎用户 荏苒 发表

沟通？和资本家扯皮？

知乎用户 蒟蒻 发表

不是 00 后整顿职场，是互联网整顿职场。00 后只是互联网浓度高的人群。

互联网即是完全的通信，而央视网这种官媒在数十年间垄断通信，当然不能理解互联网。他们说的 “沟通能力” 就是当 的能力，是写命题作文的能力。

想垄断通信的都要被消灭，他们的沟通能力有不如无，我们只需要网线就足够沟通了。

知乎用户 了不起的茶大锤 发表

傻逼央视，他懂个锤子。

知乎用户 匿名用户 发表

这图片哪来的，我怀疑它的真实性。

知乎用户 知否知否 发表

谢谢你们，00 后

知乎用户 南风知我意 发表

中央做题家的谬论

知乎用户 elfss 发表

通篇文章感觉像是苦口婆心的中老年人在说教。感觉就像在说一个人被殴打，另一个人还手，然后问你他有问题你就没有吗？受害者有罪论。

就跟父母老说社会关系很重要，领导都是这样的，上班都是要受这些气的一样。就是强行把过去社会的陋习不断延续下去。

我相信只要加班给加班费，没有不合理、毫无意义的加班，领导都人性化一点，没有人会动不动就去怼领导的。只要团建不是一些毫无意义的内容，不是选在休息日，大部分人还是会参加的。

弹性加班，合理范围内就不应该认为是压迫的论点无疑是站在高处的俯视。要求员工弹性加班为什么不能允许员工弹性上班呢？员工加了班，没有加班费，没有调休，甚至迟到一分钟就要被领导臭骂一顿甚至扣工资。

部分零零后可能用词过激，但是他们的本质是在反应职场问题，实际上是表达了大部分人的心声。如果不用这么激烈的话，领导甚至都听不懂人话！

用沉重的社会负担去不断打压打工人已经不是百试百灵的了。

沟通能力不足的不是这些打工人，而是那些刻薄的领导。

知乎用户 南斋孤云 发表

有人说 00 后整顿职场，首先我们要问，为什么存在这个说法？
80 后存不存在，90 后存不存在，都有啊。
你百度一下，之前网络上也是很多，什么 80 后 90 后垮掉的一代、不好管理怎么怎么…. 每一代年轻人都有被质疑的经历。
只是整顿职场，换了一个新词而已，明显也是 “流量造词”。不过比起前辈，这个词汇更积极正面一些。但若是从企业管理角度那就有点造次了的负面形象。
本质都是：不同年代人，具有不同的个性特质和观念。
这不是个人的问题，而是企业能否适应的问题。
但是核心员工工作诉求没怎么变吧？我们看调研报告，809000，找工作第一考虑要素基本都是薪酬是第一位，其次才是其他的关注点，有的职业发展，有的是企业文化、距离远近、工作氛围、工作体验…..
00 后关注工作体验，关注工作成就感意义感价值感，这不是人性本应该有的吗？
不存在整顿职场，而是需要企业去适应 00 后的职场文化，去重塑企业的文化制度。
为什么行业说企业科层制要崩溃，需要进行组织变革，未来会出现更多的圈层组织、网络组织、平台组织、项目组团组组织等等，这就是在适应时代变化，不仅是经济效率驱动，也是文化驱动人性化管理驱动。
企业需要研究了解 00 后的动机需求点：
他们不会为了五斗米而折腰，不会很那么委屈自己。
也不会对老板那么恭恭敬敬毕恭毕敬说话低声下气，因为他们不需要啊。不看脸色混饭吃，要么对自己能力很自信，要么他不在乎必须在你这工作。
也不会刻意为了维持同事关系，即使不喜欢也要去参加同事聚会什么的，因为他们不需要刻意去维持这个，这不是不合群，合群就应该违背个人意愿吗？反而这是真实的自我。当真实成为风气，那么我们的关系也就更简单了。你不喜欢参加聚会，同事直到你不喜欢，而不是真的不愿意跟他们打交道，这是两码事，就够了。
为什么很多人开始怀念 80 年代？
就是因为那个年代，大家都活得很真实，年轻人更追求理想、精神需要。
所以会有海子的诗、三毛的流浪、金庸的武侠、西游红楼的国民经典、校园的民谣等等，那是富有年轻朝气、精神饱满的时代。
但是后来变了。
物欲大门打开了，年轻人变得更多在意物质化的追求和享受，开始攀比、美化；
房价上来了，开始背负房贷车贷孩贷，物价攀升，现实压力进一步极大压抑了年轻人的朝气及精神追求。
物质是更加丰富了，娱乐是更加丰富了，但似乎精神内在越来越扁了、小了，甚至有时竟被遗忘了。
经过一代代努力，我们经济上来了，00 后这一代可以享受一点上一代两代的果实了，就好比康雍之后的乾，他是幸运的，也是应该享受到的。
所以 00 后有了本钱，开始逐渐脱离了物质现实的束缚，追求点个性化的东西，展现真实的自我。
但感觉还偏表面，离精神心灵追求还有点距离，也许从小跟电子产品有关系，过度沉迷网络虚拟，而比较忽视了个人内在灵魂的叩问与追求。当然不是说全部人。
不过伴随疫情及全球政经动荡衰退，改变了原来的正常路径。
**这让我想起了美国 60 年代被称为 “垮掉的一代” 嬉皮士文化，**那一代年轻人对美国的正向意义就是年轻人对生命、对梦想、对改变这个陈旧的世界做的一次轰轰烈烈的叛逆的尝试，对主流社会起到了极大的震撼与反思改进。
这个时代背景是代际冲突、美国史无前例的经济工业繁荣、急剧的社会变革、电视机的普及、越站及青年人口激增，以及原子时代对人类潜在威胁的增加等。
**以及日本失去了二十年的 “废柴青年” 丧文化。**不出门、不消费、不结婚生子，不愿意背负危机、丧失物欲和成功欲，形成低欲望社会人格。
我们对日本比较熟悉，这个是我们通常意义理解的泡沫破灭后日本贫富差距拉大、经济增长缓慢、论资排辈职场文化下年轻人上升空间有限、日本全球地位下降的信心打击等社会背景。
当然这也跟一国民性气质有关，比如美国 “占领华尔街”，日本的忍者神龟。
只是希望，年轻人还是多一点朝气、活力，有机会多追求物质与精神双文明建设。
很多人喜欢国漫《少年歌行》也许都有这方面的因素诉求吧。
一代代年轻人的样子，都是那个时代下的注脚，80 年代回不去了，但是相信我们的未来可期！
永葆信心，志存希望，推动社会进步，实现个人价值！

知乎用户 君子维有解 发表

其实我也不是很懂为啥某些公司非要炒掉 80、90 后，再招一堆 00 后，其实现在的 80 后还很有工作的热情和火力，最重要的是他们有经验，00 后花两天做完的事情，80 后咬咬牙一天可以做完，而且质量和实现性可以更高，请老板们睁开你的眼睛，不要听信谗言说 35 岁以后就得炒掉。

80、90 后可以高质量工作不加班，真的。

80、90 后的沟通能力很强，起码说话有礼得体，面向客户进退有度，包君满意！

80、90 后还可以提供非常丰富的项目经验，就算不是名校出身，也比一些名校出身的新人更有经验。

80、90 后还很有消费能力，有消费能力的人才知道市场的喜好和趋势。没有消费能力的人很多意见都在自己的幻想和少量的社会接触中形成。

80、90 后还有很很高的审美水平，有历练的人才会成熟，成熟的人看待事物更接近社会主流。

所以各位老板不要盯着 00 后打压了！来看看 80 后、90 后，不要听信谗言！不要 35 岁就炒掉我们啊！

知乎用户 匿名用户 发表

加班是管理人员能力不足导致的

知乎用户 侯大天儿 发表

两个感觉，一个是过犹不及，一个是少说废话。

文章说的是啥，是

合理范围内加班

给加班费

部分 00 后

有啥问题，14 亿人里面有没有这些人，谁不知道，用说么？

大部分回答直接怼回去，没必要，我觉得文章本身的字是没啥问题的，难道合理加班，还给加班费，极偶尔的加班我们也要批评？这就是我说的过犹不及。

同时，这些条件都满足了，还用发文章说这样的是不懂得沟通么，也不用，所以这篇文章就是废话。

知乎用户 匿名用户 发表

51 值班，申请的时候必须上报 5 月 5 号，不要问为什么

知乎用户 Zorro 发表

劳苦大众都知道不和资本家共情，日 rm 报竟然开始和资本家共情了，果然除了 rmb, 带 rm 的都不是什么好东西 r

知乎用户 奥利奥巧克力棒 发表

好一个断章取义

知乎用户 匿名用户 发表

确实，而且不只是 00 后，能称得上 “年轻人” 的沟通能力都不足。

要是能一起停下工作，抱团隔离工作场所，在单独的房间里一起和领导讨论工作中遇到的问题，绝大部分问题应该都能迎刃而解。

哦，原来不能啊，那没事了。

知乎用户 发烧发到能用额头煎蛋​ 发表

在央企工作的加班还没有加班费呢？央企咋不提

知乎用户 没啥 发表

社会中会存在这一些不食人间烟火，不了解底层民众生活现状的人，

这是正常现象；

并不是所有人都有脑子，

也并不是每个人都吃过社会的毒打。

而一些 “自以为是，高高在上” 瞎发表意见的人

把侵犯民众权益的事情，视为合理；

把敢于争取自己权益的人，盖上 “难以沟通” 的罪名。

简单几句话

就能得罪一批人。

有嘴不会好好说话

名义上是批评部分社会风气

实际上暴露出自己是与无产阶级对立，

跪舔资本的走 dog。

上过班么？没上班能不能进个电子厂试试？

请告诉我什么叫 “弹性的合理内容”？

迟到、早退扣工资；加班不给加班费？

总结一句：傻 X

知乎用户 三天打鱼两天晒网 发表

整顿职场这个词不是 00 后造的，00 后只是做了他们想做的事情，他们不想加班就不加。

这没什么问题，难道每个人没有选择干不干下去的自由吗？

我不想干，就滚啊！就像老板经常说的 “不干就滚！”

我偏不滚，我就要堂堂正正的走出去，有什么问题？

所以央视一个政治化自媒体，并不真的站在 00 后角度出发，它主要是对社会主流舆论进行捕风捉影，然后随意的评价。

它指的是什么；没人清楚，我根本听不懂它说什么。

我也从来不看央视新闻，当然知乎上面有我就看一下咯！

没什么问题，就不要带节奏，想加就加不想加就不加，大不了大家一起不加呗？

搞笑

知乎用户 李玉阳 发表

二流媒体不用看

知乎用户 晓丨流年 发表

这是那个收了 8000 万，就把港独品牌 评为 民族匠心品牌 的那个央视吗～

知乎用户 木刀鞘 发表

传下去：央视说不给加班费的加班的都是对自己的冒犯！（手动狗头）

知乎用户 Raymond Sun 发表

知乎用户 匿名用户 发表

资本主义看了都得流泪，要说压榨还得社会主义。

知乎用户 索罗 发表

细思极恐。

两种可能性

一种老爷们高高在上，对民间疾苦不太了解，叹息 “何不食肉糜”。

第二种

快跑，他们是一伙的！

知乎用户 大力丸 发表

公信力还没耗完？

知乎用户 折棒太郎 发表

“理中客”

有时候真是让人挺反胃捏

知乎用户 何事惊慌慌 发表

考公热潮就是这么起来的~

知乎用户 江南旧梦 发表

脱离群众太久了吧。企业违反劳动法的条例都敢明目张胆的写出来，仲裁时企业的回执信也照写不误，劳动法的尊严在哪？是个企业就踩两脚吗？狐假虎威，未来不一定就只是整顿职场了。

知乎用户 James Y 发表

我是 80 后！

但是这个什么网发的这几行字真 JB 不行！

给资本蹭蹭，他们就敢插进来！

你这倒好，反过来帮资本抓手拖脚。

要当帮凶，也不戴个马甲。

脸都不要了！

知乎用户 KaGa 发表

工贼！

知乎用户 Restart 发表

无所谓了，从河南村镇银行到秦皇岛见义勇为，余祥林种种事件，我明白了，问题解不解决不在于你反不反馈，或者说不在于你怎么做，而是人家懒得搭理你

知乎用户 Eric 发表

工作和事业是两回事

工作就是，你给我多少钱，我给你干多少活，你赚多赚少，跟我没关系

事业是，我能参与，我能获益

区分了工作和事业，你再跟我聊加班可好

央视现在混的都是些什么牛鬼蛇神，你到底代表了谁的利益，是谁的喉舌，你为谁发声？

中国共产党，现在在内宣和外宣这一块，真的是弱爆了，想想之前共产国际，全世界无产阶级联合起来的时候，想想毛主席被海外无产阶级视为革命领袖的时候，那时候是代表无产阶级利益的

发展经济没有错，引进资本也没有错，但是，你 TMD 的要维护你自己人民的利益啊

我是很坚定的支持抵制职场潜规则，社会老惯例，各种恶俗旧俗，既然拿不上台面，就是不对的，你自己习惯了，耐受了，凭什么要教别人做事，只想说，qnmd

知乎用户 豌豆 发表

没话了，我们这一代终会终结于此，麻了。

知乎用户 春寒酒暖​ 发表

把不能准时下班吃热乎饭当成理所当然的事说得这么理直气壮。

人民当家做主呢。

知乎用户 李月驰 发表

这就是央视啊… 而且加班真的有加班费吗？

知乎用户 阿贝阿贝阿贝 发表

是啊，他明明都已经为我提供了工作岗位，每个月还给我发工资，感恩戴德

知乎用户 追风筝的人渣 发表

单看这几句当个屁话就得了，没什么值得讨论，什么叫合理，什么叫扛着炸药包，什么叫冒犯，什么叫不足，这些在具体情境下都得翻译，加班费还有的公司给，有的不给呢。至于怎么处理大家在实际情况下都能判断，这发文就当放屁听个响。没必要搭理。

知乎用户 验证权限并查看 发表

如今是一个拧巴的社会，一切都拧巴着。我们从小要接收党的教育，要接收阶级斗争的思想，要接受无产阶级当家作主的思想，可现实又完全反着来。依我看这种问题的根源在于理想与现实之间的矛盾。以前占据一片解放区，不需要特别臃肿的官僚系统，可以较好的体现党的意志，与人民互动，现在要统治全国，就必须妥协，吸纳这些不具备资格的官僚们加入进来，利用他们来统治，但这样也就与人们隔离开来，同时又会被官僚反噬，远离自己的信仰和自己的理论基础。官僚嘛，他们从来没有任何信仰可言，今天可以山呼万岁，明天就可高喊紧密团结在核心周围。两者之间的较量，就看谁能笑到最后了。什么央视，什么人民网，新华社，全都是喉舌，他们的任务从来就不是说人话。

知乎用户 李慕雪​ 发表

当然是沟通能力不足啦，，，

毕竟 凌晨三点的迪，我们也不是没蹦过。

知乎用户 teruzuki 发表

再敢胡说，小心上面的大人给你安个红码 doge

知乎用户 匿名用户 发表

竖个中指自己体会。

知乎用户 Maos​ 发表

爬，打车爬

知乎用户 肖申克 发表

真的有这么多 00 后在整顿职场吗？为啥我没见过呢？

所谓的整顿职场大概就只是网友们看着暗爽的网络段子罢了，先不说是不是刚入职的新员工敢对老员工和上司敢 “耿直” 的嘴臭，一般人也不会遇到这么多傻叉领导同事。至于平时的不想加班，不想背黑锅，不想帮顺水人情，你有啥话不能好好说？

这些网络上的 00 后整顿职场的段子，在我看来既侮辱了 00 后也侮辱了职场。

知乎用户 安小是 发表

双休，早八晚五，一个月 22 个工作日。

下班晚半个小时，一个月累计起来就是 11 个小时，一年就是 132 小时，合计 16.2 个工作日。

每天早上早到 20 分钟，一个月累计 7.3 小时，一年 88 小时，合计 11 个工作日。

以上，加起来，一共 27 个工作日。

上述这种情况无法计入加班。

因为加班的条件是：

1、要审批，领导同意（证明不是工作散漫导致下班延迟，是真的工作太多做不完才加的班）；

2、下班后半个小时不计入加班，因为这是吃饭时间（实际上，一般人都是加完班后直接走，不会吃饭）；

3、加班 2 小时起算，加班按照基本工资计算（加班不划算，加班费低，不鼓励加班）。

来看看迟到早退的情况：

1、当月累计迟到、早退超过 15 分钟，扣全勤奖 50。

2、当月累计迟到、早退 20 次，无条件解除劳动合同。

钉钉打卡，一分不能差。

上班下班时间既然设定了，就好好遵守。这是最基本的。

准时上班准时下班，是严格遵守了合同规定，是相当高的履约精神。

不说表扬吧，至少不能批判，风凉话就更不适合了。

知乎用户 取名困难户 X 发表

央视加班是给加班费的

但像我一样的打工仔加班，是不给加班费的

住在云端的人，下凡看看吧

知乎用户 Woohoo 发表

我这两年一直觉得宣传口有点问题，感觉并没有体现其代表先进文化的前进方向的立场，反而在试图把人往回拉：收收吧，慢点，再跑要管不住你了。

知乎用户 宋小果 发表

我就想知道，小城市私企，多少公司加班会给加班费 ？

知乎用户 淸茗 发表

我不是 00 后，我也不是体制内。我见过一些挑大梁的老前辈经验丰富、能力顶尖，年轻人无法企及；也见过某些组织的老梆子除了『沟通能力』就剩下酒量了。

知乎用户 游客​ 发表

我刚去看文案不一样，他们是又编辑了吗？

知乎用户 禾木予鱼 发表

如果能找到早期的文章

对比一下当年说 90 后，会发现如此相似。

在我的视野里，说白了，其实就是年轻的时候，一人吃饱全家不饿，我年轻可以有更多的选择。

我第一份工作的时候，被 pua 了（虽然那个时候没有 pua 一说），我敢和领导争吵，我敢说理。

后面工作久了

你发现

领导 > 少数服从多数 > 正确的事情

现在的公司，领导说的是错的，也先做一遍，然后在适当的时候提出问题，再修改一次。这还是属于好的。如果遇见不好的，有的恶心的，会人踩人，人吃人。

吃了几次亏，你发现和这群恶心的站在一起，才是最好的选择，他们找借口，说怎么怎么样，你就跟着，工作上至少一半的时间。无事，无责任。

什么沟通不沟通，真的沟通的基础是两个人，不是一个人跑来骂人，或者甩锅，另外一个人想着怎么解决问题，解决个毛线啊。

你说晚上公司吃饭聚餐要我们一起组织安排，别人说吃你 m 呢。

你说同事加领导八个人，别人说，你脑子在想什么？

你说下午三点前就要预定好餐厅，如果别人忙你可以自己一个人去。

别人这个时候就能听懂人话，那你一定要去预定那就餐厅，你弄好了告诉我，我下班提前去，然后我通知领导，你组织其他人。

这个时候别人还知道补一句，有人问起来，说是你自己要一个人去的。

唉

可悲的是，我们都知道，我们也敢在网上吐槽。但真的工作环境，我们最多不害人，不说话。

看着小人得意忘形的笑容。

也只是保证自己，不要沾着屎。

知乎用户 匿名用户 发表

说得真好，一边说尊重什么伐绿为劳动者着想，一边骂 00 后沟通不足。

又当又立。

知乎用户 yingzitai 发表

我想起郑智化写台湾的一首歌词：

这不再是个适合好人住的岛

礼义廉耻没有钞票重要

这不再是个适合穷人住的岛

一辈子辛苦连个房子都买不到

知乎用户 Balabala 发表

按照正常人读大学的轨迹：6 岁读一年级，小学 6 年，初中 3 年，高中 3 年，那高考的时候应该是 18 岁，18 岁读大学，22 岁毕业。今年是 2022 年，00 年出生的人今年 22 岁，也就是说大部分 00 后第一届本科毕业生大概率在今年毕业。

现在是 2022 年 6 月 16 日，今年的本科毕业生现在大概率还在学校里面度过他们最后的本科生活时光，他们要在今年 7 月以后离开校园走向职场。

所以我之前就很疑惑，现在所谓的 00 后整顿职场的是哪一个群体，是指没考上普通高中进入职校之后出来上生产线的吗？很好奇他们有多少跟老板讨价还价的能力和底气。

知乎用户 Skart 发表

这有什么奇怪的 不让工人自由组建工会维护自身利益的就是他们。

什么时候能组织社会大罢工，再谈工人权益吧。

知乎用户 Auriel 发表

这屁股，坐的不大正啊。

什么无产阶级，工人阶级，资本论等等。

思政是不是得再重修下。

知乎用户 今天没吃早餐 发表

以前是被老板拿奋斗洗脑，

现在是被自媒体拿躺平洗脑，

普通人永远在被洗脑。

知乎用户 苏牧 发表

继某二流报社后，央视也……

知乎用户 匿名用户 发表

急了，急了，哈哈

知乎用户 luohuilong 发表

00 后有 00 后的优点，要顺应潮流。

以后科幻武器还要靠 00 后

知乎用户 Backspace 发表

越南，荷兰，古巴，新几内亚，老挝，柬埔寨，这些国家一个算一个的官媒，个个都是吃人血馒头的主，都是个 **

知乎用户 ZH220150 发表

沟通能力不足？？？

别忘记了年轻人天然具备革命性！你不去引领他们促进社会变革，还要指责它们？

先进性和先锋队作用在哪里体现？

全面深化改革在哪里落实？

伟大复兴指望谁去实现？

知乎用户 一颗麻瓜 发表

哈哈哈哈，上面的官老爷坐不住了，有人再挑衅他们的权威，哈哈哈哈，年轻人活该被压榨？明知道大多数公司不遵守劳动法不去查那些公司，非要在这折腾职场新人？合着年轻人好欺负呗？

知乎用户 苏荷 发表

自从《做题家们的怨气为什么要往丁真身上撒》以后，就觉得 ys 恶心。。。

仗着店大，欺客

知乎用户 彭大爷 发表

牛逼啊

牛逼啊兄弟

666666

摊牌了不装了

知乎用户 毕业生 发表

先不讨论这篇文章适不适宜，但是 00 后勇于拒绝不公平是个好现象，象征最年轻受教育一代的觉醒。因为对不公平说不首先需要较好的经济基础，其次需要清醒的辨别能力，以及强大的行动力，现在的 00 后具备的优良素质都和咱们这多年的发展有关，这都是经济发展带来的结果。如果 00 和 90.80.70 甚至 60 的思想模式状态一摸一样那才是真的失败。

同时这种现象对国内社会也是一个正向作用，以我公司为例，我公司别名白嫖司，以 1246 固定加班没有加班费闻名于通信领域。在 95 后以及 00 后加入后，他们迅速的就认清了这个现实开始着手准备跳槽，并且相当多一部分人拒绝加班，非常有效的打破了 1246 加班的传统，我部门现在几乎都不加班了，这些 00 后甚至让公司的考核真的不再以加班考核为唯一基础，原因也很简单，大不了我就跳槽，大量的跳槽以及新员工流动对公司非常不利，公司领导必须做出让步。所以我真心觉得 00 后一代的勇敢才是义务教育经济发展最好的收获。

知乎用户 自由古巴 发表

发明新词

跟 “特色社会主义” 真的一模一样 呵呵

知乎用户 城南小陌 发表

00 后说不上整顿职场，他们只是没有前辈们那么重的负担而已。

父母很多都给孩子买了房子或者存了些积蓄，他们相对来说生活压力不是很大，而且现在年轻人普遍受学历高，有一技之长，也不怕找不到工作，工作上遇到不顺心的事自然敢直接硬怼。

再加上现在年轻人结婚意愿不强，不用着急养家糊口，没有经济压力自然不会想着努力赚钱。大不了离职后回家躺一阵，再重新找下家。

没有急着花钱的事，又不怕找不到工作，家里可能还给准备了房子。有这三点，别说是 00 后来，时光倒流，即使是 70 后 80 后，他们当初也敢跟领导拍桌子。

整顿职场这事，最初是按在 95 后身上的，现在改成 00 后了，可能那些 95 后到了适婚年纪，陆续走入婚姻殿堂组建家庭也要开始努力赚钱养家，也变得圆滑和市侩了吧。

除非 00 后能真的不打算结婚，不然他们迟早会被职场被社会改变的。

知乎用户 GV 的达乎 发表

什么时候开始新的革命？

知乎用户 匿名用户 发表

所以人民不能正常时间下班、不能每顿吃上热饭反倒成了一件值得宣传值得推崇的事情吗？

有一部份人没有为社会进步作出任何贡献，自己本身不创造任何价值，说白了就是尸位素餐，还要跳出来指责年轻人不该反对加班反对剥削！

QNMLGB

对了，英国铁路工人要罢工了，学着点儿吧

知乎用户 就觉得你 发表

看似理中客，但在资方强势，劳方弱势的情况下，不过是拉偏架罢了

知乎用户 匿名用户 发表

6 月 16 日有后续报道：年轻员工 “躺平” 还顶嘴，一家公司成立“专管 00 后部门

训练服从性？年轻员工 “躺平” 还顶嘴，一家公司成立“专管 00 后部门”

知乎用户 BigTree 发表

我知道，他们知道我知道，我知道他们知道我知道，他们知道我知道他们知道我知道。

知乎用户 小木头 发表

特别讨厌这种 AOE 的标签，无论好坏。

比如，追星族，河南人，国男，女权。

这些群体都有好人有坏人，还有蠢人。因为某个人的刻板影响，对一个群体下定义，这简直不是碳基生物该有的思考方式。

更不可思议的是，这种打标签的方式，还如此收到 00 后的追捧，拜托，前几年什么拒绝标签的新闻，不也是说你们 00 后的吗？

更有甚者觉得外界对这个群体评论不错，而自己也是这个群体的，所以决定自己也很不错。这个群体很牛也是因为个别人厉害，导致对这个群里的印象，而不是指你个人。

00 后还有杀人放火的，不学无术的，为什么没有 00 后抢着把这些标签贴在自己身上。

一个 00 后上班心情不好对抗了上级，辞职了发了个朋友圈，然后沾沾自喜觉得自己就是正义的化身？那整个 00 后群体就是 “整顿职场” 的先锋了？，整顿个勾八啊，真把自己当回事了。先把肚子填饱了行么？大家都是普通人，出来打工不丢人

你和别人一起炒了老板鱿鱼，他回家继承公司了，然后说自己是特立独行有个性没问题，你饿着肚子回去吃泡面的就该想清楚，你和他唯一有联系的只有 00 后这个标签。

最后

等过几年，00 后开始晋升到了公司的中层，照样对 10 后剥削的残忍，到时候对 10 后又是什么标签？

知乎用户 biubiu 发表

央视等官方

你以为他跟你是在一块的吗

不

他是现在公家立场不是工人

稳定大于一切

知乎用户 一闲人​ 发表

人民当家作主！

老板们是人民，

打工的嘛，算不得人民的。

加班早到合理合法，不给钱也是没问题的，

迟到早退嘛，不合理而且要乐捐的。

职场新人都带炸药包的，

职场老人嘛，都是心甘情愿创造价值的。

央视网都是公平公正的，

你们嘛，我估摸着是想做反动派的。

知乎用户 eryoung2 发表

这个弹性工时的解释权在企业手里吧，弹成 996 也是有的吧。

年轻人对 996 说 no 是比较正常的吧，怎么就成了 “适应能力、沟通能力不足” 呢？

这是啥逻辑？

人家 00 后怀着满腔热血进入工作岗位，碰到这些 “弹性” 还不能说个 no 啦？

人家 00 后大多都不是上有老、下有小的，确实可以说 no 的

再说了，谁年轻时候没说过 no 啊，谁不是被 PUA 到只会说 “hai” 的。

都是这么过来的，就别五十步笑百步了。

知乎用户 十全八美​ 发表

这篇文章写得非常好，建议在全网掀起一股学习热潮，组织广大青年认真学、深入学，谈领悟、谈感想，真正做到学深吃透，用优秀的沟通知识武装头脑，引导广大青年职工学讲话、会讲话、讲好话、好讲话，有效充实青年职工沟通技巧、着力打开青年职工沟通视野、切实提升青年职工职场沟通能力，促进青年职工职场沟通氛围提质增效、持续向好。要培养树立一批在学习中表现突出、思维敏捷、技能扎实、素质过硬的榜样人才，总结优势经验，形成可推广、能复制、易实施的普遍方法论，在全网青年职工中大力推行，号召青年职工瞄准沟通新表现、聚焦沟通新目标、开启沟通新征程、续写沟通新篇章，确保广大青年职工延续上一辈的沟通优势，传承优秀沟通基因，真正做到有话好好说、有事默默干，推动青年职工职场沟通效率持续高质量健康发展。

知乎用户 胡亦 发表

以前还甩锅给所谓的资本家，现在直接不装了呗，摊牌了嘛。

知乎用户 匿名用户 发表

别骂了别骂了，人家只是个工资 3500 的打工人。你问他为什么屁股歪？因为他工资也是 zbj 发的啊。

知乎用户 neverends 发表

资本的走狗

知乎用户 匿名用户 发表

一些守旧、短视只在乎自身利益而不懂反思的资本家，

把弹性的压榨视为合理的内容，

只要接受不了需要加班、早到，

就是对自己的冒犯。

有话不好好说，

名义上是维持职场生态，

实际上是暴露了自己管理能力、适应能力、

沟通能力的不足。

以上是从生产者角度写的。

“合理” 与否，出发点不同观点也不同。你把无故加班视为弹性的、合理的，00 后视为不合理的，那怎么判断？即使以社会职场生态作为出发点，加班就是合理的了吗？工作为什么不能在正常工作时间内完成，会不会只是企业的管理水平不行？从某一方的角度说它合理还是不合理有意义吗？既然对于合理与否观点达不到一致，那么关键在于 “共识”，达成了共识才入职、才合作。“打工人并不是每天都能正点下班，并不是每顿饭都能吃上热乎的”，如果企业是这样的观点，而我追求的工作是 “能正常下班，每顿饭都能吃上热乎的”，那我就不会与该企业达成合作关系。不能因为有人接受就认为所有人都应该接受，当然企业可以只让能接受的那部分人入职，是否有足够多的人会接受又是另一回事。

至于 “适应能力、沟通能力不足”，这代人比上一代接受了更良好的教育，可不可能是这代人适应能力、沟通能力是更优秀的？管理者认为的不足可能是因为他们拐弯抹角不直接说人话？

央视网的文案中充满不摆数据，不分析就得出的武断甚至很可能错误的判断，水平实在太低了。

知乎用户 大辉呀 发表

我竟然一时分不清到底谁才是压榨我们的

知乎用户 wywzxxz​ 发表

所以说啊，我一直在想一个问题：

如果大众觉得无产阶级的咽喉不属于无产阶级了，那么，大众会觉得无产阶级的国家属于谁呢？

所以啊，最次的表面功夫也是要做的啊。所以我看到这种报道总是会感到深深的费解：**图什么呢？**有什么好处呢？

知乎用户 大大怪将军 发表

他日若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫。

知乎用户 匿名用户 发表

很简单。

第一，不能批评企业的不良职场文化（加班）。你一批评，基层员工借势反对，真就没人加班了，那经济还要不要了。

第二，不能批评员工的维权精神。合法维权是法治的一部分，批评维权就是批评 gj 大方针政策，是开历史的倒车。

总之，这两个动哪个都不行，就只能找些边边角角的事情说一说。

但是找哪边说呢？你要说企业，说不定哪天哪个老总出来就骂你一顿。你不还嘴是默认人家骂的对，还嘴就是掉价，而且很可能人家说的还是对的，越还嘴越惨。但是找找员工问题，就 ok 啦。因为有影响力的个人没有这种体会，有体会的员工没影响力，还不了嘴。

知乎用户 一只不爱吃腥的猫​ 发表

每当这个时候我就要发起灵魂拷问了，既然老板给了你工作，他为什么还要给你发工资呢

知乎用户 萧扬 发表

你背叛了工人阶级，cnm.JPG（图找不到了）

知乎用户 风与枯叶 发表

哈哈，直接屁股怼脸。

知乎用户 你是活活骚死的 发表

好家伙。。明目张胆了。。

知乎用户 姜御寒 发表

天生万物以养人

知乎用户 不该有的账号 发表

厉害了我的国

知乎用户 松松在这 发表

第一句就蚌埠住了：

加班等一些规定是在法律允许范围内，

也会给加班费。

知乎用户 风一吹我就倒 发表

知乎用户 卧虎先生 发表

什么整顿职场？

那叫 00 后新一代年轻人进行普法宣传活动！

知乎用户 巨硬 发表

如果共产党再这样。

知乎用户 于勒 发表

当央视网小编 “自愿” 发出这篇文章时，就已经很明确的证明了，哪有什么“00 后整顿职场”。

知乎用户 耳朵不烫 发表

田 (央) 文(视)镜(网)，我 ***

知乎用户 匿名用户 发表

现在知道了谁和谁是一伙了吧。

知乎用户 哦呦呦呦呦​ 发表

我就说一句话！我没见官方媒体批评七零八零后的被逼无奈的疯狂加班。

怎么呢，加班的人都是好人，不加班的人都是不会沟通，这什么垃圾逻辑，真是屁股决定脑袋，你非要搞阶级立场，那只能说你永远不能和老百姓真正尿到一个壶里去！

知乎用户 卖烧饼的羊毛​ 发表

央视网是不是也应该查处下内部？

不能让文化部门也渗透资本主义内奸呀（滑稽

知乎用户 freemal gordon 发表

与何不食肉糜有异曲同工之妙

知乎用户 哭红啦眼睛 发表

法律允许的范围。哪个法啊？

知乎用户 月生 发表

写这个文章的人，去那种没缴纳社保（或者最低基数）、天天义务加班、天天工作就是做形式的私营企业待个几年再说吧

知乎用户 匿名用户 发表

对对对

虚以委蛇邀功谄媚逢迎讨好的能力不足

知乎用户 青椒 发表

官媒已经没什么公信力了

知乎用户 赵小布 发表

急了急了急了。

做个人吧。

知乎用户 风后千羽 发表

如何看待央视网微信公众号发布的《00 后 “整顿” 职场，多出本手别下俗手》?

知乎用户 大劫难 发表

电影《功夫》里一句：警察 出来洗地了！

知乎用户 青椒肉丝​ 发表

一个央视，一个人民日报

知乎用户 超越了历史 发表

知乎用户 我在 发表

权利都收归自己，义务推给人民。所以我看到问题，第一个想的是为什么不出面解决问题，就算调节一下也是可以的。

今儿算明白了，这 tm 一条裤子的啊。还主动摇旗呐喊。

就没想过为弱势的打工人群，给弹性工作一下吗？

知乎用户 锵锵锵锵 发表

央视都觉得中国劳动法不存在

知乎用户 让我躺会儿​ 发表

从来如此，便是对的吗？

咱实在不行体验体验其他人生活再说，别整天在空调屋里敲键盘。

知乎用户 一叶飘零 发表

看到这么大的反响 我开始怀疑写文章的人是友军

知乎用户 老洋柿子 发表

官媒都烂了，还有没有老哥推荐几个能看的媒体？

知乎用户 王先生 发表

不存在合理的，弹性的工作内容

眼瞎的除外

知乎用户 豆豆 发表

我国是由谁领导的、以什么为基础的什么国家来着，毕业太久记性不好了

知乎用户 郭扬​ 发表

有没有一种可能，写文章的小编也在 “弹性”，所以写出这么一篇高级黑的文章

知乎用户 少生不生幸福一生 发表

期待再来一场文化大革命。

读书时不懂事，现在毛主席搞文革太正确了。

知乎用户 鲨鱼画 发表

我也觉得 00 后整顿职场的能力不足，连当年的红卫兵都不如，越活越拉了

知乎用户 反网络暴力协会 发表

内事不决问资本

外事不决问美帝

这个烂地方我算是看透了。还工农联盟为基础，我不说北欧，美国人来到这都要说违反劳动法。要不赶紧的分行李，你回你的大明，我回我的建州，咱俩井水不犯河水。人民自己挣来的幸福关你 p 事，什么都要插一句嘴。

要么大家都别整顿了，都躺家里得了

知乎用户 半个世界 发表

央视网自然是给加班费的

那是不是全国的公司都是央视网呢，除了事业单位，给了加班费的公司有 10% 吗？

站着说话不腰疼

建议以后的年轻人都去卷事业单位吧，卷不进去就躺平

知乎用户 胡缨客​ 发表

干活嫌人少，吃饭嫌人多

知乎用户 爱在日落黄昏时 发表

知乎用户 离开奥梅拉斯的人 发表

把抖音段子当真，有多脱离现实脱离群众就不用我多说了吧

知乎用户 匿名用户 发表

是个正常人都知道这话站不住脚……

所以这些话就不是说给年轻人听的，而是给那些赞同这样观点的人看的～

赞同并极力推崇这样观点的是哪些人？大家都晓得的～

知乎用户 lemon tree 发表

扛着炸药包进职场总比扛着炸药包到处跑好吧

知乎用户 叶子与风 发表

给加班费的加班 00 后反对的人也不多吧？

反对的是白嫖，是不公，是压榨！

央视这话说的我很失望！

知乎用户 繁花落尽风飘絮 发表

我觉得央视网说得对，现在的年轻人整顿职场还真是能力不足

想想一百多年前的年轻人在整顿什么？

不愧是为人民发声的人民媒体，为了唤醒年轻人不惜被那么多人骂

知乎用户 跳舞的大象 发表

我想说的是

1、“从来都没有救世主，也不靠神仙皇帝” 是几百年不变的真理

2、早作打算，要么放弃幻想准备斗争，要么早点润

知乎用户 杨东 发表

想要指东骂西，就拿出论据来，不要张口就来，贴标签扣帽子，一开腔一股运动风，想咋说你就咋说。忘了共产党是无产阶级的政党了？屁股坐到哪去了？

知乎用户 skywalkerplayer 发表

这个国家的最大官方媒体在支持资本家剥削工人

知乎用户 匿名用户 发表

我是 05 年出国的，我记得我出国的时候舆论环境和现在很不一样

因为那时候，哪怕公知发点文章也顶多阴阳怪气指鹿为马，文章中不太会直接说你们给我舔美国给我舔昂撒。官媒更是措辞谨慎，顶多选择性报道，但不会乱下场。顶多宣扬一些清贫的科学家和大国工匠。至少乍一看没什么不妥需要一定的反应时间。

现在给我的感觉就是官媒有一种，CNM 你们给我跪跪好的趋势，说的事情即不合理也不合法而且一点也不掩饰。真的不知道是编辑部水平下降了还是什么别的原因。

知乎用户 玖木的传奇人生 发表

去年我在一家公司当码农。

有一篇文章突然在朋友圈火了，说是人民日报发的。

大意就是员工要感谢公司，因为很多公司都倒闭了，但你的公司还在给你发工资。

我们公司一个领导的狗腿子就在朋友圈转发了文章，还写了一长段话拍领导马屁。

结果第二天官方就辟谣了，根本就没有这篇文章。

知乎用户 turo​ 发表

怎么，你不服气吗？jpg

知乎用户 007 发表

壁立千仞 无欲则刚

知乎用户 大火成岩省 发表

央视就是下九流媒体

一坨狗屎

我们国家是靠劳动者建立的，是靠劳动者强盛的

结果保护劳动者合理权益的劳动法，却形同虚设

这像话吗？这是什么世道？都不求别的权利，连当人都不成？就得做资本的狗？被他们当畜生使唤？

央视，呵呵

突然想起来，称维他奶民族匠心品牌的也是央视

有钱好啊，有钱能颠倒是非，混淆黑白

知乎用户 妄椋 发表

对官媒的作态越来越恶心。

瞎 聋 走狗 贴上再合适不过

知乎用户 重骑兵​ 发表

我支持年轻人。

不是所有的事情都是存在即合理。

高高在上的资本狗腿子，别忘了，101 年前，这个国家的年轻人，曾创造出什么？！

一从大地起风雷，便有精生白骨堆。

僧是愚氓犹可训，妖为鬼蜮必成灾。

金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃。

今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来。

——毛泽东《七律 · 和郭沫若同志》

还有主席的另一首诗，送给年轻人

七律 · 到韶山

别梦依稀咒逝川，故园三十二年前。

红旗卷起农奴戟，黑手高悬霸主鞭。

为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。

喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。

知乎用户 孑然​ 发表

知乎用户 yyyyyyyyyuuhhhhh 发表

资本家和资本家的狗腿子都急了。

知乎用户 匿名用户 发表

老百姓：

央视网：

我：

知乎用户 倪称 发表

你问问劳动法？

知乎用户 喜欢芒果 发表

央视网是真的 dog leg

知乎用户 羽落凡尘 er 发表

对于所有站台剥削的平台我只像对他们说三个字。　　　　Ｃ　Ｎ　Ｍ．

对于所有敢于反抗剥削的我想你们可以对他们说三个字　　R N M.

对于所有劝解你们应该适应环境的你们一定要对他们说　　Q N M。

知乎用户 雪夜 发表

知乎用户 匿名用户 发表

我想问下什么是沟通能力啊

沟通能力是我说人话，你也说人话，我们相互倾听相互表达自己的想法，从而相互理解

而不是鞭子抽得越用力，你就叫得越欢越大声，表现得越爽，最后还要感谢资本家动手抽你

准时下班有错吗，加班要给加班费有错吗，下班要有自己的私人时间有错吗，正常放假有错吗

他们告诉你，错了

错在不仅不叫得开心点，居然不还让抽，这不妥妥得没有沟通能力吗，这还是一个合格的牛马吗

不会有人把沟通能力的作用场景理解成是在平等对话中吧

有的人拼了命卷到了这个位置就为了能用鞭子抽你，你居然还喊疼，还想争取自己的合法权益

想到这里，他们就难受得像全身都有蚂蚁在爬

知乎用户 刘大壮 发表

散了吧 散了吧

看看原文

这就是典型的 “和稀泥” 式的文章

没有必要对此不爽

看完全文就能感觉到，它既不代表立场，也没什么态度

一篇文章，也无法改变任何事情。

知乎用户 临枫晚洲 发表

把一些人骨子里的奴性摸的透透的

知乎用户 接头文化 发表

你醒过来干嘛⊙∀⊙？

知乎用户 jkouu 发表

不是，官老爷能不能偷着乐啊？真想再来一遍 1927 年 8 月 1 日是吧？

知乎用户 PHP 是最好的语言 发表

这央视网，和 BBC 有得一拼

知乎用户 匿名用户 发表

怎么感觉现在官方下场通过立法和舆论，开始挑男女对立，年龄对立，阶层对立，让大家内耗起来，老爷们才能安心割韭菜啊

知乎用户 春生夏成 发表

我发现好像所有官媒好像都没有当过打工人的年轻小编，否则它们是怎么做到一次站到普罗大众这边都没有的？（你丫要所以企业遵守劳动法年轻人为什么还要怼老板）

知乎用户 李君 发表

“工具人” 是一种自动化，高效，7*24 连续运转，消耗低的的工具。

人不是。

知乎用户 午夜 M 无情 发表

这里的鬼也不是那鬼，这里的怪也不是那怪，反倒是牛鬼蛇神比那些所谓的正人君子更可爱

知乎用户 匿名用户 发表

恰恰不能说明 “00 后” 的年轻人们沟通能力不足，反而说明他们眼光长远，胸怀天下。

在人民群众追求高质量发展的共同目标背景下，超常加班、职场 PUA 等这些不符合身心健康和影响工作稳定输出的负面因素将会成为我国经济发展大局的绊脚石、拦路虎，而 “00 后” 们的一系列操作虽然不能完全根治这种顽疾，却在一定程度上唤醒了广大 “打工人” 和人民群众追求美好生活的最朴素的愿望。

知乎用户 永恒深渊 发表

职场新人自然沟通能力不足，因为对环境陌生，这是古今中外都普遍存在的，而不是 00 后的特有现象。把一个要素归为原因，必须要是所指代的对象特有的，才能从逻辑上行得通。

知乎用户 嘿哈 发表

央视网是啥？是官媒吗？里面有没有间谍？

知乎用户 青瑾 发表

有些地方 10 个枪毙 9 个都容易漏网一个

知乎用户 汪汪汪​ 发表

装什么呢，原文我也看了，言外之意就是 00 后还是太年轻，一些规矩还不懂，到时候结了婚有了下一代就明白了。

现在真正所谓 “整顿” 职场的 00 后要么是家里条件完全允许不上班，要么是不婚不育的年轻人，大家都知道现在生育率是什么情况，还拿老一套的道德枷锁来捆绑未免有些过时，现在社会信息这么发达，谁怎么样大家都心知肚明，一些新生代整顿的就是糟粕，整顿的就是一些死板教条的规矩，这些新生代是真正想给国家的各个领域带来生机，我不知道批判这种情况的人是什么成分，更不知道盲目对新生代唱衰的人是什么成分，新生代是谁教育出来的，你们心里也有数。

知乎用户 zhy 发表

加油吧，00 后。

80 90 做不了的事，希望你们能做成。

央视网的评价证明你们做对了！

知乎用户 匿名用户 发表

看起来说的是 00 后，其实是在敲打我们 90 后呀，00 后有几个在上班的？现在打工主力不还是 90 后么。

官媒这是在说：你们 00 后要像这些 90 后学习，该背的房贷要背，该生的三胎得生，该 996 加班就得无怨言，别给你们福报还总是不知好歹，那些资本主义外企总是动不动恶意涨薪发福利放假调休，裁员还给 2n, 意图摧毁我们艰苦奋斗的意志，想法不可谓不坏。那些个想躺平的 90 后我已经批评教育过了，他们就是社会的蛀虫，一群房都买不起的废物，搞了个什么 996icu，一点创意都没有，比 80 后玩得差远了，他们好歹还知道 run，搞一搞外部攻击，90 后在我手掌心能翻出什么水花？00 后们呀，老板给你工作是赏你们饭吃，老板工作多辛苦你知道吗？你也不看看你们的失业率，动不动就辞职不干，你找得到工作吗你？你看 90 后卷的多开心，都各自找到了自己奋斗的目标，90 后马上就要毕业了，你们 00 后也要毕业了，要接他们的班懂吗？别以为不买房不消费就能逃得出手掌心，村镇银行懂吗？红码懂吗？年轻人要多见见世面。

知乎用户 燕北 发表

唯有党内的败类才能写出这么反革命的文章

知乎用户 鱼汤豆腐 发表

劳动力解放到什么程度了？进展如何？

如果教员考察咱们的工作，该怎么交代呢？

知乎用户 一百吨泥头车 发表

苏联 819 了解一下

知乎用户 匿名用户 发表

90 后笑了，ZB 已经打入内部了，我们还能说什么？

当初上班的时候，领导就让我们感恩，因为不好找工作。

工作时长，正经时长 8 点到 5 点，但是，一周得十分幸运才能有一天是正常上下班，要么需要六点到单位，要么就需要加班到十点。哦，对，加班费平均十块一个小时（大概已经属于最高的），一周时间最长的时候，一天工作 16 个小时，每天回家只有睡觉。

而且激励员工方式——末位淘汰调岗，人家不傻，给你调个岗，毕竟合同里有员工不遵守调岗单位有资格辞退。

就这样高压高时长的工作一年后，我一下子胖了 20 斤， 苍老了 20 岁，原本二十多岁的姑娘像四十岁的，超重高血压月经不调甲状腺结节全上身。

然后我就不干了。

因为这样的工作经历过后，加上很多悲惨新闻，我发现人生世事无常，不必要持有执念在一些物质上，身外之物生带不来走带不走，今天出卖人生买了房子又怎么样？明天地震了可能就没了。今天欺骗了爱人买了包包又怎么样？或许什么意外出现也就没了，人生哪里有那么多意义，不过是活一天就是一天。规划那么多，计划却永远赶不上变化，兵来将挡水来土掩，挡不住也大不了一死，死亡虽然恐怖，但工作太累了不也是猝死吗？

所以躺平党里，多了一员。

知乎用户 这个人没有名字 发表

从推文的评论区就能看出来，职场人对 00 后这种 “整顿” 行为是拥护还是反对了。当职场潜规则无人反抗时，那不是大家都愿意接受，只不过是没有足够的能力去反抗罢了。政府监管不到位的方面，还是得劳动者自己动手。“整顿”职场的 00 后多一些，劳动者的权益就能维护得更好一些。所以，00 后要敢做闯将，做时代新人，敢于搅动这一潭死水，重构职场规则。

从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己！

知乎用户 叁吾拾雾 发表

呸！

知乎用户 白日梦想家 发表

资本家需要被强刷下规则

知乎用户 Elliott 发表

以我 hr 的角度观察到的，虽然 00 后比 90 后少了几千万，但是这个群体仍然过于庞大，甚至超过了一些国家的人口总和，所以很难说他们这个群体怎么样。

以我的观察，他们貌似更加温顺了？特别有钱的除外，不管哪个年代都不温良，这个已经不是代际的问题，而是 Classe sociale，不知道现在还能提这个词不，我们貌似消灭了这个概念，但是貌似也只是从概念层面消灭了。

我们看看自己的同龄人，处在不同的层级，过着天上地下的生活，为什么在对待另外一个年龄层的人就会觉得他们好像处在一个同质化的分布状态中呢？或者说驭民术用得太好，我们也不需要思考，顺着暗示去想反而不会有烦恼。

知乎用户 湘气逼人 发表

官方和群众有一方背叛了党的初心，应该是群众吧，毕竟吃饱了饭还不知足，贪得无厌。

知乎用户 匿名用户 发表

底层发工资都成慈善了

还跪呢？

睁大眼睛看看，住在省会城市，省会诶

除了公务员国企

找不到按劳动法交社保的公司

老板一个个觉得按时发工资特牛批

每次说起这事老骄傲了

脸给的太多，是时候甩几个大逼兜了

知乎用户 彬彬好书推荐​ 发表

我来说说 80 后的观点。

观点 1：央视的发文为什么受人诟病？

他把一个重要的问题，轻描淡写了 -——「也会给加班费 」

加班费不知道央视给不给，反正我的公司不给。

央视的论述都是以**给加班费，**符合劳动法为基础的前提下讨论的，但是……

观点 2：这个题主在带节奏！

看原文：

而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，把弹性的合理的内容，视为压榨，只要有一天加班、早到，就是对自己的冒犯。有话不好好说，名义上是整顿职场，实际上暴露出自己适应能力、沟通能力的不足。

题主标题：00 后整顿职场是沟通能力不足

00 后 等于 一些 “扛着炸药包” 进职场的新人 ？

00 后 等于 一些 “扛着炸药包” 进职场的新人么 ？ 不等于！

观点 3：怎么看待加班呢？

作为一个 80 后职场老人，我觉得如果是该我干的事，需要加班我自觉加班。有没有加班费我都自觉加班。因为我上班也有摸鱼的时候。有时候也不好界定是我效率的问题还是确实事多。

但如果是下班后安排开会，又不给加班费的情况，我就只想说一下字，「 」！

观点 4：怎么看待 00 后整顿职场？

作为 80 后上有老，下有小，一般是不跟领导正面刚的。

有 00 后刚的时候我们也会觉得心理爽一下。

但是觉得真没有必要。

让下班后开会，如果不愿意，就说有事，走了就行了，硬刚没有必要。

有条件就换个好坑，如果还要在这个坑里呆着，没有必要把坑弄脏了。

也没有必要硬刚，动怒易伤肝。

你看，我们 80 后已经开始养生了。

有相似的 80 后点个赞吧，有不同的评论区说一下哪条你不赞同。

-—- 补充一下 —–

关于跟领导硬刚这个事情，读一读《曾国藩传》，了解一下曾国藩父亲去世了，曾国藩反省 3 年后的经历，会有收获的。

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知乎用户 Leeleewind 发表

活该车去唐山被砸

知乎用户 Fan 团​ 发表

讲个笑话：中国是社会主义社会，人民当家做主

知乎用户 檀香 发表

知乎用户 陈词滥调 发表

走狗

知乎用户 着青山 发表

实在不知人间疾苦，脱离人民太久，建议就多批判批判娱乐圈，这样至少不会被骂太惨。

知乎用户 房住不炒科技兴国 发表

货币政策 - 3：人民币汇率怎么看，汇率和房价会存在二选一吗？

在 2021 年上半年我们预测房地产崩盘时期一定会出现保汇率和保房价的政策选择，美联储加息可能到 4% 以上，加息周期可能持续到 2023 年底。但是经过一年多我们对美联储政策的分析，以及对美国经济的研究，我们改变了一些之前的观点。

**或许不存在保汇率和保房价的选择，美联储本次加息周期结束日可能在 2023 年 3 月，美元指数的顶部阶段在 110-120 之间，联邦基金利率的顶部在 1.5%-2.25%。**参考《货币政策 - 2：美国 10 年期国债收益率与 2 年期国债收益率交叉意味着什么？》，中美利率的短期交叉可能不会导致大规模的货币战，而是以双方桌子底下的协议达成而结束。

2023 年 3 月份以后，美联储不加息、中国开始降息降准，直至 2023 年底，人民币汇率的底线是多少呢？**2022 年底人民币汇率的底线是 7.5，这一期间的汇率压力最大，2023 年底，泡沫崩盘以后，人民币汇率的底线是 9，2023-2030 年人民币汇率的长期底线是 10-12。**泡沫崩盘后人民币的走势必然和日元一样，但是美国允许人民币贬值那么多吗？

当然不允许，因此，人民币汇率可能要比实际的底线高很多，汇率贬值对于通缩的国家来说是好事，对于进出口大国也是好事，但是竞争对手国肯定不希望过度贬值。

[1]2021 年末我国外汇净储备 5036.06 亿美元，对比 2020 年少了三千多亿美元，因此不干预外汇市场是最好的选择。

参考

  1. ^ 货币政策 - 3：人民币汇率怎么看，汇率和房价会存在二选一吗？ https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247487965&idx=1&sn=4a23c4230e719f25aa7aa3e26d893096&chksm=fb84b8e7ccf331f1bd84eb1eb4d2cb31c9cd04802ccb5362f5a43e3fec07a6cdd2e020bb88f1&token=2052009726&lang=zh_CN#rd

知乎用户 带带大仙儿 发表

说的很好，但问题是加班费去哪了呢？

知乎用户 刘大壮的山 发表

80 后跪着把活干了，

90 后弯着腰把活干了，

00 后能站着就该站着，

毕竟 80，努力了一辈子就是为了自己后代的 00 后能站起来干活。

有了 00 后站着把活干了，90 后的后代才能继续站起来，

这是一种好事。

知乎用户 粤北金来 发表

中国是工农联盟为基础的，央视和人民日报的屁股到底是坐在哪个位置？该个名吧，该成资视，改成资本日报

知乎用户 匿名用户 发表

《xxxx 失掉公信力了吗》

知乎用户 何来初心 发表

说了不要看合订本。

如果你稍微年长一点，你就会发现一些媒体如何以长辈自居，居高临下、盛气凌人的口吻评价下一代人的：

80 后是垮掉的一代吗？

90 后是垮掉的一代吗？

00 后是垮掉的一代吗？

05 后是垮掉的一代吗？

…

或者这样

80 后是垮掉的一代吗？

90 后是宠坏的一代吗？

00 后是不愿加班的一代吗？

05 后能不能撑起国家和民族的未来？

…

对一代青年人的评价，大多来自上一代人。上一代人在审视新一代的时候，难免套上自己的经历和体验。如果觉得差异感较强，就会产生 “难以理解” 的观点，进而演变为标签化甚至负面的评价。这种代际之间的差异其实有着更加深刻的社会因素。“一代人的标志是时尚：但历史的内容不仅是服装和行话。一个时代的人们不是担起属于他们时代的变革的重负，便是在它的压力之下死于荒野。”——哈罗德 · 罗森堡《荒漠之死》

他们想要的结果，就是要磨平新一代身上的朝气、锐气，通过道德、规则等社会规训把年轻人同化成与他们一类的群体，最终成为一个优秀的工具人，这就是他们理想的 “社会化”。

冒险、创新、改革是对旧权威的挑战，是对他们所奉若圭臬的 “稳定”“和谐” 最大的叛逆。

甚至，这种 “反叛” 可能都不是带有革命性、颠覆性的反叛，而仅仅只是在既定利益分配体系下对自身正当权利的维护，对义务分配不公的质疑，在守旧者、既得利益阶层眼里，都已是最大的亵渎。

你现在就想要求…，以后想要什么我都不敢想！
我们都是这样过来的！

知乎用户 关竹 发表

我忍不住了，央视这文章太恶心人了，过分了吧

本人不是 00 后，这似乎我第一次知乎回答问题？

知乎用户 想当程序员的码农 发表

我是没想到央视网的文章会直接以 “打工人” 称呼，装的懒得装了吗

知乎用户 XUANXUAN 发表

作为 00 后已经在职场挺久的老油条了，沟通能力不足是不存在的

我在我的上班时间有事情就认认真真的完成，当天的事情当天做完，做不完加班我能接受。没事就看看知乎，看看微博，不超过 10 分钟

但是你让我没事做坐在这里傻愣愣的装样子，让我团建去参加什么拔河比赛，一起做什么白痴挑战，那我不能接受，PUA 别对我，我不吃。

还什么整顿职场，我根据劳动法来的。

知乎用户 匿名用户 发表

什么法律？劳动法吗？劳动法普及了？你说法律我都想笑。

知乎用户 单眼皮儿的狼 发表

有没有大神统计一下央视最近两年的中二小作文。怎么感觉 人都能在央视网上发文了。

知乎用户 匿名用户 发表

请问现在中国还能靠劳动致富吗？还能靠上班买房吗？以后穷人都不生孩子，富人家的孩子上班就赚个零花钱，养老社保搞的一塌糊涂，与其受资本家的气还不如回家收租搞点副业。搞土地财政人为扩大贫富差距，早晚会遭到反噬。你选的嘛偶像。英特纳雄耐尔死定了，耶稣也留不住它，我说的。

知乎用户 诺莫披珀 发表

OK，

既然无法沟通，

那就停止沟通。

放弃幻想，

准备战斗。

知乎用户 理想主义者 发表

是啊，当年工人运动的时候，资本家当然觉得这些人不可理喻，一点也不懂 “规矩”

知乎用户 德尔威 发表

躺平那是给面子，逼急了也去搞搞印刷品，挥挥旗，压马路去

知乎用户 凡秋 发表

这是好事，说明他们急了，

昨天我和我高二的学生聊过，把这篇文章当笑话说给他们听，学生见怪不怪，大媒体不就是他们的喉舌吗，真正为人民说话才不正常。

看，这是十六七岁的孩子对大媒体的看法，那是 “他们”，不是“我们” 了，所以别期待能说什么好话，辩证的看，有限度的听，有时候甚至要他们反对什么，我们就信什么，活好自己的生活，才是最重要的。

知乎用户 匿名用户 发表

我想知道这个社会到底是谁流血流汗创造出来的？

是谁说的日子会越来越好的？

上班的目的是什么？

我们年轻的一辈用自己的劳动等价交换报酬有什么问题？

主流媒体不为弱势群体发声，不关注底层的劳动人民，那我们这些沉默的大多数是否只能默默承受，感受中年危机、感受经济压力、感受生活的无奈，然后什么也做不了，连说话的权利也不配。然后又骂你们这些人真是麻木的一群人，面对不公也不知道站出来。

主流媒体说的话，发的文章就是对的吗？从来如此就是对的吗？凭什么。

知乎用户 贝贝打工日记​ 发表

00 后整顿职场，肯定不是职场沟通力不足。

主要是观点不同

现在风气下，躺平、摆烂才是大众的价值取向

但凡是要求积极、向上、奋斗，这都是拿 70 后、80 后的价值观强压给 00 后，我把合同里要求的工作做完就好，其他的加班一分钟都是压榨。

70、80 的领导也很迷惑，现在的小年轻怎么这样三观不正。

其实是因为经济发展不同了啊，经济上行时，一切都欣欣向荣，大家谈的都是奋斗。经济下行了以后，大家谈论的都是摆烂。这种情况下，怎么会有一样的价值观呢？

知乎用户 魔幻元年 发表

国外资本家看了都得流泪，这才是天堂啊。

知乎用户 筱節 发表

有理者不在声高。

贪官也不是什么都不怕。 谁的权力大，他就怕谁。 但这是臣服，不是敬畏。 敬畏不是臣服。 臣服是对强权的，敬畏是对道义的。

强权终有尽日，道义永在人心。 敬畏道义，有敬有畏。

畏惧强权，有畏无敬。

所以，臣服并不可靠，分分钟就能改换门庭。 同样，用强权施压，也靠不住。 老子说: 民不畏死奈何以死惧之。

吓唬别人，只能让自己众叛亲离。

因此，越是强势，越要谦卑。

——易中天

从群众中来到群众中去。 ——毛泽东

历史不能长久被欺骗，正像民众不能长久被欺骗一样。 ——华岗

居安不忘危，富足不忘贫，位高不忘本，权重不忘民。

人常因忘本而失去立足之地。 ——释证严

人之患 在好为人师。 ——孟子

人不是工具，而是目的。 ——康德

黄金无足色，白璧有微瑕。 ——戴复古

如果对一件事的来龙去脉及其全貌都没有足够深入了解，如何敢张口指手画脚？更不必说如何能够**去透过现象看本质，分析事件说看法了。**

要知道，我们在中学语文课上，老师们就讲解 “阅读理解”，便已经提到需要：联系上下文、结合语境、透过现象看本质（修辞、正侧、动作、语言、神态、心理活动⋯⋯）⋯⋯

题外话：议论文写作，除了摆观点，

还需要提供论据来帮助证明自己的观点，最后才能得出结论（通过论据所论证后，才能得出观点正确亦或观点错误的结论）⋯⋯

（术业有专攻，总不能语文也是体育老师背锅叭）

知乎用户 阿甘 发表

是天地会，想把中国社会主义拉入封建社会。

知乎用户 MCU 发表

有没有辜负？

有没有辜负？

我叫你一声你敢答应吗？你这画皮！

知乎用户 空集 发表

好家伙，“弹性” 的加班不是冒犯。那您要不要问问老欧洲的工人这些是不是冒犯？

还隔这说是沟通能力不足，您就继续说是沟通能力不足吧。等之后人人都开始看马列了，我看看你还说不说沟通能力不足。

是鹿是马到时候拉出来溜溜。

知乎用户 刘小麦​ 发表

1. 代表中国先进生产力的发展要求

2. 代表中国先进文化的前进方向

3. 代表中 国最广大人民的根本利益

知乎用户 林北山村佬 发表

吃他娘, 穿他娘, 打开城门迎闯王, 闯王来了不纳粮

自从央视说维他奶是民族品牌，买办狗腿的属性就众人皆知了。

知乎用户 车丶仔仔面 发表

虚假的 00 后：整顿职场
真实的 00 后：被职场整顿，疯狂加班，被 PUA

那些虚假的 00 后新闻，一方面是因为他们是小部分所以才能出圈，大部分 00 后跟 90 后、80 后一样都是被毒打的普通人，小部分 00 后的事件没有普遍参考性；另一方面确实有一部分 00 后不用背负经济压力，他们就是富二代来体验生活的，他们怎么做跟我们有啥关系…

知乎用户 hYY 发表

不是每顿都能吃到热乎饭？

不是每顿都能吃到热乎饭？

不是每顿都能吃到热乎饭？

宁在搞笑呢？中国的代表性方便食品为啥是方便面不是吃起来更快的三明治，从古至今中国人都追求吃顿热乎的，建国七十多年，宁告诉我现在饭都吃不上热乎的，我和作者中必有一个生活在古代。

现在开始剥夺获取正常饮食的权利了，下一步是不是要剥夺在床上睡觉的权利？“打工人不是每天都能在床上睡觉”，在办公室趴桌子上睡一晚也很正常？

知乎用户 木土无心 发表

嗑药了？

资本家给的

知乎用户 258456147963 发表

二流报纸。jpg

知乎用户 逢事需心静​ 发表

怎么总有人觉得这些文章是写给自己看的呢？有没有这么一种可能，其实这些东西不是真的写给老百姓看的，而是写给领导看的。

老百姓影响写文章的小职员升职吗？不影响。领导影响写文章的小职员升职吗？影响。老百姓能审批这篇文章是否发表吗？不能。领导能审批这篇文章是否发表吗？不仅能而且必须审批。

所以你觉得这些文章的受众到底是谁？

我可以很负责任的说，没准这个小编写的内容也是头天晚上加班写出来的，然后第二天领导才批准才发布了出去，没准这个小编也天天背地里骂加班的行为。事实上公务员加班是常有的事，很多人觉得公务员到点就下班，是因为把办事窗口的工作人员当成公务员了。但实际上很少有公务员是直接跟群众对接的。

体制内最广大的群体就是基层公务员，而基层公务员的加班程度只能说跟私企比起来有过之而无不及，尤其是年轻人。

但是没有办法啊，领导可能明确说了要写哪个方向的内容，说 00 后整顿职场的风气不好，要去改善一下，都是养家糊口打工人，怎么敢违背领导呢。

要是领导亲自来写，可能就直接说出来什么加班可以学到更多东西、是为集体奉献、不该老抱怨、年轻人岂能吃不得一点苦这种话了。这篇文章好歹还加了很多限定，什么合法范围内，什么合理化弹性时间，在我看来可能还是友军呢。

当然了，领导可能也是揣摩更上层领导的意思。所以以后再看到这种话就直接看成是更高层的态度就行了。不要动不动就攻击小编了，也不要觉得这文章是专门教育自己的。人家可能只是单纯迎合领导。

企业里你知道工人跟老板不是一回事，怎么每次到公务员，就觉得普通科员跟当领导、基层跟省厅都是利益共同体了呢。甚至觉得公务员不食人间烟火？

拜托，都是每月几千块打工人，谁比谁更高贵。广大普通公务员和领导之间的差别一点也不比打工人跟老板之间差别小。

另外，00 后是一定能比 90 后、80 后更能整顿职场的。

只要看一看中国的结婚率、生育率变化趋势就知道，00 后里一定是有一大批人不婚不育。我不说什么新生代的人思想更先进什么的，就一点，不婚不育的一定比上有老下有小中间还得还房贷车贷的更不好欺负。

知乎用户 heartbreaker 发表

名虽规劝，实则浇油。包括前段时间蹦迪事件。

知乎用户 余生 发表

全文是：
首批 00 后今年走进职场。
你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，
小心翼翼地调试身份角色？
事实是：
他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。
反向背调、拒绝团建、
准点下班、仲裁公司……
任你是个啥领导，不合心意就开怼，
自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。
00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。
职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，
比如，领导不走不能下班，
在这种逻辑下，员工有家不能回，
在公司嗑瓜子聊天，干耗着。
00 后天不怕地不怕，
敢于站出来反抗，大声表达异议，
付诸行动维护自己的合法权益，
勇气让人敬佩。
任何改变，
少了勇气和魄力，
永远不会发生。
职场中有多少违法违规的东西，
在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？
当然，
在正当、合理、合法维权的同时，
也不要变成 “杠精”，
把整顿职场作为主要工作，
与用人单位针锋相对、水火不容。
用人单位可能没有很严苛，
加班等一些规定是在法律允许范围内，
也会给加班费；
打工人并不是每天都能正点下班，
并不是每顿饭都能吃上热乎的。
而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，
把弹性的合理的内容，视为压榨，
只要有一天加班、早到，
就是对自己的冒犯。
有话不好好说，
名义上是整顿职场，
实际上暴露出自己适应能力、
沟通能力的不足。
这个整顿法，
不仅给自己前途蒙上阴影，
偏激的言行，
也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，
牵连其他求职者。
初入职场，也要小心别被带节奏。
网络上的一些视频、聊天截图，
有的是真实的，
也不排除一些是蹭热点玩梗。
很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，
实际上并没有躺平，
也没有把自己摆在合理规则之上。
与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，
00 后处事有时确实更犀利一些。
他们享受了信息的便利，
懂得了更多知识，维权意识提升；
他们的家庭成长环境更优渥，
即使丢了饭碗，也不愁吃穿；
他们不用养老养小，选择的时候更加自主。
其实，
很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，
摸鱼消极抵抗，
只是更加温和、隐忍、理性了一些。
这种应对有来自现实的压力，
也许再过几年，
00 后有了更多的牵绊，
会有更深刻的体会。
好的职场生态，
离不开每一个打工人的努力。
在职场中打拼，
既需要保持锐利，
和不合法不合理的规则行为作斗争，
也要磨平一些不必要的棱角，
遵守制度礼仪，
与同事、公司、社会和解。
你和初入职场时相比有什么变化？

见仁见智哈~

知乎用户 南山摸鱼王​​ 发表

年轻人到底得罪谁了

知乎用户 阿宝 发表

你们没有看明白什么意思，这个意思很明显说了我国毕业生就业率达到 95％，要不然 00 后怎么整顿职场。

知乎用户 kamo​ 发表

朋友在央视，最近离职了。原因是央视内部基本都是关系户，不知道哪个新来的就是高官的孩子。如果不是那种特别会拍马屁的人，一不小心站错队就会得罪人。内部的马屁文化在外面公司看来简直是肉麻令人 zuo o。央视就是镀金的地方，待遇低，含金量高。很多人来这里就是为了镀金。如果没有超高的马屁水平，能力再强也没有用。

知乎用户 猪猪小可爱​ 发表

国内不是没有好的官媒报纸。

只是现在唯剩《解放军报》敢讲真话了。

这也是教员留给我们最后的遗产和火种。

但这些火种也有微弱的时候。

比如在一水无脑吹美国滑雪冠军的时候。

《解放军报》便提出质疑。

但是很快就被删除了。

知乎用户 小朋友 发表

一副高高在上的样子，以说教态度来训斥在职场上不听话的 00 后，就好像说 90 后是垮掉的一代一样。

当工具人开始觉醒反抗后，就得打压控制这些工具人，让这些不听话的孩子听话。殊不知，自己才是愚腐顽固的人。

工会为什么发展不起来？职场风气为什么不好？为什么外企遵守法律法规国企还有职场生存法则？

问题出在哪里？问题出在职场上的 00 后准时上下班太少了，央视网现在还适应不了，那 00 后就应该天天准时上下班就好了，这样央视网就适应了。

知乎用户 匿名用户 发表

和珅：救民先救官。

知乎用户 云海流烟 发表

贻笑大方了，家银

知乎用户 匿名用户 发表

你清楚没有加班费，然后你含糊的写 “也会”。

你清楚每天都没法正常下班，每天都没热乎的饭吃，然后你装聋作哑的写 “并不是”。

你知道那些额外的工作完全无法在正常工作日完成，里面特意和恶意，被你轻描淡写故作自知的写成 “弹性”。

你把法律的明文，替换成人情合理的说辞。

你心知肚明的东西，你就是秘而不宣。

知乎用户 啊明子 发表

你们这群牛羊，叫什么叫，不就是犁田多了点，剪羊毛到了点，你们就叫叫叫，不是一天给你们吃一顿了吗？饿不死就行了。

知乎用户 xu3333 发表

别说了别说了，别忘了 20 后 30 后的出生权可是在 00 后的手上的

知乎用户 泽纳 发表

值得一提噢

牵绊源自于结婚生子，结婚生子后你就不再是你，你是一个有牵挂有顾忌，只会默默忍受的奴隶。

大家想不想过几年就成为 80 90 那样的人过他们那样的生活？为了还车贷房贷，赚孩子奶粉钱生怕自己被开除了。

哈哈哈哈哈哈

你以为的转折用语是但是然而？它使用的是当然其实。你们会觉得前后有转折吗？没有吧，好像是递进。

哈哈哈哈哈哈

总之，整顿职场的是极少数，他们虽然嘴上抱怨着加班，却还是默默承受着。

躺平的是极少数，努力奋斗的才是大多数。躺平的人只是嘴上说躺平，以缓解一下压力。

打工人相比于佛系、丧，它带有更积极的乐观主义色彩。打工人，今天，你努力了吗？

坚持和平统一，一国两制。岛内极少数台独分子，更多的是自认为中国人的人。

知乎用户 白 li 发表

哈哈哈

知乎用户 勿谓言之不预也 发表

知乎用户 泡面君 发表

把《劳动法》落实好了，所有劳动者的沟通能力都是极好的，什么？不能落实？那你说个 j8

知乎用户 少生优生幸福一生 发表

我 90 后支持 00 后整顿职场，当劳动人民与资本家矛盾不可调和的时候，央视网你知道会发生什么事情。

知乎用户 柚可​ 发表

傲慢与偏见 2022 版，一个对年轻人存在傲慢与偏见的官媒，到底为谁发声？以前条件艰苦，办公楼都是低矮小平房的时候，还能倾听生活，现在搬进来高楼大厦，忘记了朴素，忘记了立场，评论依然尖锐，然而确毅然对准了曾经年轻的自己，人民的高福利让人民日报摒弃了应有的道德底线，成为了某些思想老朽之人的发生机器，编辑此时也在在为领导夸自己写的好文章沾沾自喜吧，因为绩效又能增加了呢！

知乎用户 安如山 发表

终有一天，中国人也能选择自己生活的方式，再也不会有青年人疑惑，中国人是不是人这个问题

知乎用户 瑞典鲱鱼罐头 发表

所有拉偏架的人开头第一句必定是：我说句公道话。你特么是个得！

知乎用户 白杉 发表

还劳烦央视发文，直接赋红码不就行了？

知乎用户 Saryn prime 发表

做不好狗就不要做狗啦 的意思？

知乎用户 酥神责世 发表

00 后整顿职场是执政能力不足

知乎用户 HGG 发表

看了看评论区，大家都还是清醒的。

知乎用户 aaabe 发表

乌鸦也能够骂别人黑

知乎用户 hxl1988a 发表

持续吊路灯，极限一换一，00 后比资本家多，不亏的。

知乎用户 无言以对 发表

《革命不是请客吃饭》

知乎用户 张宇 发表

年轻的人诉求很正常，不去教育资本家，反过来教育年轻人，官方代表谁的利益！

知乎用户 孙奇帆 发表

重点:“也会给加班费”。

真好，我见过更多是调休都没得批

知乎用户 吃八宝粥撒一炕 发表

你说得好，算我倒霉还不行吗？

知乎用户 衔尾蛇 发表

有没有可能是老板管理方式落后，缺乏和员工的谈话能力，无法树立威信，能力不足难以服众，并且凡事就爱画大饼不给任何实质性好处所以员工选择了拒绝无效沟通。

知乎用户 鲸亚 发表

你是来这里拉屎的吧

知乎用户 匿名用户 发表

啊对对对

狗主人看到别人不愿意对自己的狗低三下四急了, 打狗还得看主人呢是吧?

知乎用户 狂歌痛饮 发表

这是人民劳苦大众和无产阶级的央媒吗？这是资本家的央媒，央媒你的屁股坐歪了

知乎用户 扛老道的师太 发表

狗屁沟通不足，溜须拍马的上，苦干实干的到 45 开，中国人太多，不缺干活的

知乎用户 十字架上一把刀 发表

三流报纸真的低级

就这种，还有脸带上 “人民” 二字？

写这篇文章的人是不是加班写的呢？

知乎用户 匿名用户 发表

知乎随便抓个上万关注的用户都比央视编辑写得好。

知乎用户 云破天空 发表

我就不经意间调研一下，你们觉得现在这帮人，搁 80 年前，是跟着常凯申还是我党？你们觉得，把现在这帮人扔回七十五年前，他们能打过长江拿天下吗？

知乎用户 第四天灾​ 发表

肘子派和资本家一样是无产阶级的死敌

知乎用户 匿名用户 发表

拿起人教版教材在时代洪流中泛舟，体验岁月静好，净化心灵。

知乎用户 麦麦 发表

二流媒体旗下的三流单位，说了一些不入流的话，qtmlgb 的。喉舌的水平是越来越不像话了，都成了资本控制下的虫豸。

知乎用户 宿梦 发表

这不是沟通的问题，这是立场的问题！

加班费？你怎么有脸提这个？

现在加班是个什么情况，你心里没点数吗？

知乎用户 莫知易​ 发表

加班等一些规定是在法律允许范围之内
也会给加班费

规定与落实是两回事。

不过无所谓，感谢零零后的努力，也相信零零后不会因为这么一段文章改变自己的做法。

知乎用户 include stdio 发表

首先，加班给加班费，又有多少企业能做到呢？如果做不到，何德何能可以拿来作为反驳 “零零后整顿职场” 的论据？

知乎用户 知乎用户 发表

央视网是哪条狗？

知乎用户 木子源 发表

政府公信力，官媒的公正性一崩再崩，能把这个国家治理好，那才有了鬼。

知乎用户 好好吃饭 发表

我就说一句，所有人都知道海纳百川有容乃大，但是少有人知道他后面紧跟的一句是壁立千仞无欲则刚。为什么会出现这种现象呢？

知乎用户 客观帝 发表

媳妇熬成婆思维

知乎用户 匿名用户 发表

沟通能力不足其实也没啥事，毕竟你不干有的是人干

知乎用户 繁星似锦 发表

那肯定了，沟通能力足的（能力强的）都去考研考公了，可不就隔这瞧不起打工的。

考研四百万，考公六百万，总共毕业一千万，应届生就业率不足百分之三十。

换句话，00 后就没想着进职场，进了的也在想方设法考研考公考证润，可不就 “整顿职场” 了。

知乎用户 风雨 发表

以前我们是当家做主，努力建设新中国，为中华民族的崛起而奋斗，国家需要，民族需要，所以无怨无悔。现在我们是农民工、打工人、社畜，你给多少钱，我办多少事，是交易

知乎用户 叮叮当当 发表

????? 且不论内容暗指明指的意义，明文写的加班费一条都不属实，研究生，财务加班好像都不给加班费吧？还有官媒都开始反驳劳动法了？

知乎用户 我八舅溜死了条狗 发表

说明我是 PUA 大国

知乎用户 光头神探 发表

你信资还是信社？

知乎用户 one 发表

事业单位体制内的人就这样了，有恰饭就行，社会最关键就是稳定，稳定了自己才能岁月静好，其他的都负重前行吧。

知乎用户 克洛伊 发表

就这？

知乎用户 名字要保密 发表

意思就是打工人就安心憋着，接受剥削就行了，还出来为自己权益争什么争？扯什么沟通能力啊，避重就轻，劳动法摆着跟玩似的，企业依靠过度压榨降低成本这种管理模式也不见你们说谁能力不行，发展这么多年了产业还是低端制造业为主，只能赚点百姓血汗钱也不见你说谁能力不行。

知乎用户 不爱管闲事​ 发表

“……..

总而言之，企业固然有错，但是你 00 后一点责任也没有吗？”

知乎用户 富裕苦行僧 发表

有没有一种可能，加班影响我凌晨三点蹦迪了，而且还是在带碑文香烛的某些土包前

知乎用户 粥小公 发表

有些人屁股歪了。是谁我不说。

知乎用户 C 大调的狙击手​ 发表

对强唯唯诺诺，对弱重拳出击.

知乎用户 理想在拂晓出走 发表

那些跪在前面的人，一磕头，顺着自己裤裆，看见后面的人，竟然还站着。这时候，一定会有种错觉，那些后面的人 “反” 了。

知乎用户 煊缘天下​ 发表

希望你央视网内部别哪天也整点新闻出来

反正我香槟准备好了

知乎用户 呵呵茉莉茶​ 发表

央视是站在群众的对立面了。

为资本家张目了，赤裸裸地走资了。

知乎用户 少女好颜艺 发表

一个央视，一个人民日报，我擦，你们_真是管天管地还管拉屎放屁！_

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知乎用户 烟水时光 发表

00 年表示还没上班呢怎么就整顿职场了？怎么前一年生出的 99 都没啥变化，突然 00 后就解决问题了？培养皿和培养条件相同，难道 00 后是另外一个物种一下就和前面人不同了，那进化论还得央视新闻来写，好家伙人类进化可是让你整明白了。有没有一种可能就是脱离人民太久了，连基础的 00 年的人什么时候毕业都不知道了？还没工作就这个那个的帽子扣上来了，不知道的还以为以前人都是好人，轮到 00 年咔一下就道德沦丧，人类退化了。同样是 00 后有的是富贵子女有的是贫寒子弟，不谈阶级谈年龄真的是闹笑话，那么多 00 后当防疫志愿者怎么不夸夸 00 后？建议去流水线打打螺丝，有的流量密码咱把握不住就别硬上奥。

知乎用户 CH3CHO 发表

法律允许范围内，这个笑话不错。

建议上年度笑话榜。

知乎用户 九公子 发表

我以为白岩松只是一个人，没想到是一群人，甚至一个阶层，对年轻人的不关心，迟早要腐朽破败。

不会吧，不会吧

知乎用户 小新​ 发表

十一大坚持只有第一个，第二个，和最后一个没提到法治，第二个还是坚持以人民为中心，那么法治真的有贯彻落实吗？所谓的在法律范围内，真的在法律范围内吗？是谁先把劳动法当废纸的？是谁在鼓励企业违反劳动法？法治是口号还是真行动？我作为最近的一批拿法考证的人，我对我的所学某种程度上表示怀疑。

知乎用户 0831 发表

塔背叛了工人阶级

知乎用户 赤龘柳 发表

给加班费等一些规定是法律规定范围内，

不给会坐牢

企业家并不是每天都能正好赚钱

也不是每个员工都能赚钱

而一些扛着炸药包进商场的新人，

把规定的合理的内容，视为亏钱

只要有一天迟到，早退

就是对压榨的疏忽

扣钱敢直接说

名义上是整顿员工

实际上暴露出自己管理能力

压榨能力的不足

央视网的人用路灯是不是不太尊重 有没有更适合的东西

知乎用户 Mars 发表

感觉吧，央视真的是老人当道。

简单点说，人过时了。

跟不上时代。

知乎用户 wykybf 发表

如若被敌人反对，那就好了，那就证明我们同敌人划清界线了。

如若敌人起劲地反对我们，把我们说得一塌糊涂，一无是处，那就更好了，那就证明我们不但同敌人划清了界线，而且证明我们的工作是很有成绩的了。

当然暂且不说 00 后是否为特例，其实并不是

知乎用户 YWLI 发表

我家邻居养的狗叫了，请问如何评价？

评价个屁。

知乎用户 苏禾 发表

我的建议是每年选 1000 万能上学的，剩下的当工人就够了。

要不是受教育水平提上去了，哪有这么多事情让你们烦恼啊。

知乎用户 努力不当废物 发表

血压已经上来了，谢谢

知乎用户 早睡的 z 发表

看完挺欣慰的

你们的老祖宗几千年来好歹还能搬出孔孟孝道，把一代又一代年轻人唬的一愣一愣，乖乖给老逼登当狗。时过境迁，现在只能搬出点似是而非，狗听了都摇头的屁话自我意淫，自我洗脑了。我估计写这稿子的人都没那个胆子跑到任何一所高校把这些粉饰阶级斗争的腌臜话念出来。时代真的变了，00 后的年轻人要坚持斗争下去，你们才是民族的希望

知乎用户 Silverhand Miles​ 发表

还能咋样？说都不让说了那就只有开摆咯

真就只有学习甘地是吧

知乎用户 www 发表

先把 8 小时工作制落实了再说吧

知乎用户 阿超 发表

十年来，我国培养了 700 多万的博士硕士~

知乎用户 兴言覃 发表

《也会给加班费》

知乎用户 匿名用户 发表

有功夫写这些不如写写唐山之类的事情，为什么这些事情总是避而不谈，之前一些事情也是，热搜被人压下来也是一片禁声，真是让人心寒

知乎用户 鲍勃 发表

给个嘚的加班费，下班不积极思想有问题

知乎用户 看不见的风景 发表

艹 做个人吧。。。

知乎用户 四十九 发表

00 后整顿职场: 央视网发文是沟通能力不足

知乎用户 棉周 发表

一股爹味儿。00 后刚毕业就有官媒赶过来当爹了，只要听了他的话至少少走五十年弯路。赢了！

知乎用户 hybrid47 发表

这题目被语文老师看到肯定挨批，“整顿” 是一个绝对的褒义词，用在这语境是错误的。但又不是绝对不能出现，一般词性刻意用错都是作者有深层意思要表达。当然也不排除这作者水平太低，找不到合适的词汇

知乎用户 智马将 发表

一看标题气血翻涌，一看原文，题主猪油摸了心啊

00 后 “整顿” 职场，多出本手别下俗手！

知乎用户 冯威 发表

等 05 后上班了，又变成 05 后整顿职场，每隔几年就有这种新闻，真有用还要劳动法干嘛。

知乎用户 在线 发表

?

知乎用户 苟住 发表

鱼都没了，别钓了

知乎用户 zhanggaame 发表

希望是真的

知乎用户 昔宝赤 发表

小孩子不懂事，整着玩的。

外面人多，现在屋里头，弟弟给你们磕头了

知乎用户 匿名用户 发表

我觉得这个问题肯定会火

但实在不想回答这种引战问题

知乎用户 洪荒那年 发表

“00 后整顿职场 “标签背离了 00 后入职率不高的事实，是谁将 00 后作为了被代表，表达自身意图呢？

个人认为，新入职的人是不具备整顿职场的能力。

入职了十几年之后，回顾看刚入职时，简直笨的让人无语；

在一次次的工作经历中才学会了如何有效的沟通和工作；

所谓的 00 后整顿职场就是一些人工作能力不足，又不想学习的任性和借口；

古人云：是非者必为是非人

如果去统计那些所谓的职场整顿者，他们的工作完成度和完成质量肯定不会很理想

刨除所谓的资本、加班等因素（不是所有的公司都有加班和剥削），职场整顿者必是工作中落后者

如果工作能力很强的职工，根本不会去整顿所谓的职场

他们的能力会在各种平台和场合进行变现

只有能力不足（包括沟通能力和工作能力）的人才会将积攒的戾气（多是恼羞成怒和怨天尤人）借口发挥出来；央视所讲沟通能力不足已经是很委婉了；

社会的发展和进步需要平稳的环境，优秀的工作者也需要良好的工作环境去学习沉淀才能发挥其能力；

所谓的职场整顿在 20 年后就会发现是一场哗众取宠，即害了本人，也对社会风气造成不好的影响。

这种恶意的职场论，让职场新人不能快速的融入职场，提升个人能力，反而在矫情和抱怨中逐渐丧失成长良机和自我。

当前的职场环境很好，所谓的 “小皇帝”、“小公主” 和“垮掉的一代”的 80 后做的很好，堪当社会重任。即使职场需要整顿，也不是 00 后来整顿；

指着一个没有职场经验的人来整顿职场，这本身就是一场笑话，是被人引导的一场低级笑话，且一点不好笑。

知乎用户 匿名用户 发表

00 后整顿职场就是伪命题，我的学生就是 00 后，相比 80 90，很明显他们更加追求个人主义，更加不讲规则，更加不讲礼貌，更加极端，更加异想天开，沟通能力方面是真的不足。

这一点央视说的很对

知乎用户 一个反智社区 发表

这种问题不断章取义哪来的热度呢。

看都不看就开喷还能拿高赞，破乎真是韭菜多的。

00 后 “整顿” 职场，多出本手别下俗手！

知乎用户 火锅与炸鸡 发表

现在很多人在抨击资本家，我觉得抨击的前提是自己问心无愧吧，摸鱼的是你，说资本家剥削的也是你。（个人观点，如果你不摸鱼可以忽略这句）

知乎用户 小葫芦的橘子树​ 发表

标题不要来引战拉。不要以偏概全。

来看看央视网的原文吧。挺客观的

来源：央视网

首批 00 后今年走进职场。

你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，

小心翼翼地调试身份角色？

事实是：

他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。

反向背调、拒绝团建、

准点下班、仲裁公司……

任你是个啥领导，不合心意就开怼，

自己爽到就赚到，罚钱离职无所谓。

00 后初涉职场，就干了很多老员工想干却不敢干的事。

职场江湖，存在着不少奇葩规则和不良风气，

比如，领导不走不能下班，

在这种逻辑下，员工有家不能回，

在公司嗑瓜子聊天，干耗着。

00 后天不怕地不怕，

敢于站出来反抗，大声表达异议，

付诸行动维护自己的合法权益，

勇气让人敬佩。

任何改变，

少了勇气和魄力，

永远不会发生。

职场中有多少违法违规的东西，

在忍气吞声、默默无闻中，变成常态？

当然，

在正当、合理、合法维权的同时，

也不要变成 “杠精”，

把整顿职场作为主要工作，

与用人单位针锋相对、水火不容。

用人单位可能没有很严苛，

加班等一些规定是在法律允许范围内，

也会给加班费；

打工人并不是每天都能正点下班，

并不是每顿饭都能吃上热乎的。

而一些 “扛着炸药包” 进职场的新人，

把弹性的合理的内容，视为压榨，

只要有一天加班、早到，

就是对自己的冒犯。

有话不好好说，

名义上是整顿职场，

实际上暴露出自己适应能力、

沟通能力的不足。

这个整顿法，

不仅给自己前途蒙上阴影，

偏激的言行，

也可能促使社会形成对 00 后毕业生的片面认识，

牵连其他求职者。

初入职场，也要小心别被带节奏。

网络上的一些视频、聊天截图，

有的是真实的，

也不排除一些是蹭热点玩梗。

很多 00 后毕业生只是过嘴瘾，

实际上并没有躺平，

也没有把自己摆在合理规则之上。

与很多 80 后、90 后职场老油条比起来，

00 后处事有时确实更犀利一些。

他们享受了信息的便利，

懂得了更多知识，维权意识提升；

他们的家庭成长环境更优渥，

即使丢了饭碗，也不愁吃穿；

他们不用养老养小，选择的时候更加自主。

其实，

很多 80 后、90 后职场人也不是唯唯诺诺，

摸鱼消极抵抗，

只是更加温和、隐忍、理性了一些。

这种应对有来自现实的压力，

也许再过几年，

00 后有了更多的牵绊，

会有更深刻的体会。

好的职场生态，

离不开每一个打工人的努力。

在职场中打拼，

既需要保持锐利，

和不合法不合理的规则行为作斗争，

也要磨平一些不必要的棱角，

遵守制度礼仪，

与同事、公司、社会和解。

你和初入职场时相比有什么变化？

来聊聊。

知乎用户 肥肥的憨憨​ 发表

我觉得没毛病，我自己创业的公司，招来的基本都是 95 后 00 后。

我很能在与他们谈心的过程中感受到那种 “对权威保持怀疑” 的态度。

就是天天被网络洗脑，感觉自己啥都不用干就能拿工资，或者不去做一些有难度的工作，

稍微超出一些自己能力范围的工作，就觉得钱给少了，那我就养着你好了呗？你啥都不干，只要卖萌装傻，用用 Microsoft。

天天张口闭口劳动法，普法是好事，但过度强调自身利益也必将造成反噬，

哪天所有公司都遵纪守法，福利好，工资高，公司发展稳定，有前景，科技拉动。

我可以这么说，那这个世界，有工作的都是精英，懒肥宅就在家混吃等死吧，

很多人都会没工作的，吃吃低保，真正地把世界让给少数人了。

衣食住行都是最低端的，水至清则无鱼了解不。

我们要利人利己，这是一种双向奔赴，大家一起努力，谁都不会亏待谁。

我不否认很多老板和资本是周扒皮，因为这是我国的国情，道德对于我们来说不是底线，利益才是底线，我们富的不够久，功利心太强。

所以，要让一切好起来的过程，就是靠沟通，靠共情，z 世代太自私了，

我在上海，有兴趣的人可以了解下封控期间大学生是怎么样的，那种追求 “自由”，讨伐 “权威”，输出不成熟观点的情况，比比皆是。

我也不知道未来会怎样，但我希望变好。

这段对话说实话内核很像我的员工和我对话（捂脸）

知乎用户 匿名用户 发表

这伙人真是脸都不要了，没下限。

知乎用户 蜀黍 808 发表

【佛经是好的】的 114514 次细分

知乎用户 醴兮 发表

把给加班费绑定为加班的前提

这叫揣着明白装糊涂

作为官媒我相信你有这个能力也把各种职场潜规则说明白，替各个年龄段的打工人发声，给所有压榨劳动者的人定定规矩板板毛病

你倒是说啊

呵

反正从支持唐氏少年那一刻起，ys 在我心中就已经不是官媒了

官媒就只剩下 rm 日报了

至于 rm 日报会不会掉头，我不担心

没掉头，坚挺，那是本分

掉头了，那也意味着到头了，至于是什么到头了，主语是啥，其实都可以，无所谓，所以更没必要担心了

知乎用户 继续者张付的粉丝 发表

曾经有人问：“中卝囯复卝辟资本主卝义，工农劳动群众就会吃二遍苦，受二茬 zuì 吗?”

教员一脸鄙夷的答道：

　　你太髙看他们了，他们懂得什么是资本主卝义? 最多倒退到半封卝建半殖民地社卝会。资本主卝义是靠侵略和掠夺别的囯卝家 (民卝族) 的财富而积累资产的。而中卝囯的走卝资卝派们敢于侵略谁呀? 不被侵略就阿弥陀佛啦! 他们只能剥削和压卝迫本民卝族的百卝姓，或者贱卖自己囯卝家的资源以满足自己 tān 得无厌的私利!

　　几十年卝前，老人家就目光如炬的指出中卝囯资本家的 jú 限性。

知乎用户 鹅城一只鹅 发表

完了，我成替身了

我就提一嘴，最大的零零后才刚毕业吧，再加上这三年经济不景气，能有 30% 毕业生有工作都烧高香了，就这种形势零零后哪个不是压抑自己疯狂内卷，咋的还能有共享单爹不成？还整顿职场，这结论是咋推出来的，就凭你在办公室的 YY？

“官媒反对的我们要支持” 这种习惯到底是谁养出来的？

政策自上而下你们就偷着乐吧，真到了底层开始的自发自下而上只会更爽（我在想 p 吃）

对此，我的态度是：

“傻 fufu 你怎么光吃大米呀？”

“啊对对对对对，啊对对对对对”

———————————

不说这个了，让我们学习一些关于国家安全方面的芝士吧！

TMD，美国战区导弹防御系统

NMD，美国国家导弹防御系统

CTMD，中国战区导弹防御系统

CNMD，中国国家导弹防御系统

RTMD，俄罗斯战区导弹防御系统

RNMD，俄罗斯国家导弹防御系统

RNM，日内瓦，退钱。

知乎用户 陈熙​ 发表

《腚坐歪了》

知乎用户 Wooster 发表

灵活沟通

知乎用户 尽力而为的人 发表

让我想起了吴业坤的《百姓》

…

知乎用户 MR.NOBODY 发表

建党刚过 100 年，就忘了工农阶级起义了？咋不让那时候的他们去跟剥削阶级好好谈呢？还妄想 8 小时工作时间，一周双休！那个时候那么穷，国家那么危难，他们怎么就不知道为国家奉献自己的每一分钟呢？

矫枉需要先过正，具体到个人，可能是有些人就是找事儿，但回归到整体，这就是一种运动。运动可不是几个新闻甚至社论就能解决的。

知乎用户 Eden YYW 发表

本质上 中国并没有拜托 低产品附加值的桎梏，

中国市场总体还是劳动密集型 换句话说靠命换钱的模式。（之说总体上）

同样的东西 西方占据了知识产权和技术优势 会在首发赚足第一通金吃肉迟到撑。而中国大部分情况无非是抢占 第二生态位 最快做到复制和利用价格优势 啃到骨头喝到汤水。

这个总体环境不改变 总看着美国 欧洲 大公司 福利高待遇好 一天上班四小时 一年里有半年假期。那是痴人说梦。

央视网必然是知道这些的 所以 这些 00 后看似合理的要求 放在中国这个基本大环境下就是不合理的。

一个刚刚吃上肉的人 给他看鲍鱼海参 并让他产生了 只要是人就应该吃海参鲍鱼的错觉 。

需要在现实中给他们抽一记耳光 将他们扇醒

知乎用户 无尾君 发表

一些 “扛着炸药包” 进银行的储户，

把弹性的合理的资金风险管控，视为损害储户利益，

只要不把钱给他，

就是对他们利益的侵犯。

有事不好好沟通，

名义上是为了取回自己的钱，

实际上暴露出自己不顾全大局、只顾自己那点蝇头小利的小家做派。

看我红码治你。

知乎用户 十元桑 发表

有没有一种可能，4/5 的 00 后还在读书没出来打工

知乎用户 冷夏 发表

滚他妈社会主义，呸

知乎用户 无涯等 5 万人​ 发表

整体上上网时间增加了，沟通能力自然下降了，但做事的能力总体上是进步的。

知乎用户 卡机戏码 发表

殃视：维他系民族匠心品牌捏~

面对铑布巳，就要学大西王

知乎用户 雪霁 发表

央视不就一臭煞笔吗？真把国有资本不当资本呢？

知乎用户 鸡栖溪 发表

CNM，嗯，我是说央视网，WCNM！

知乎用户 匿名用户 发表

比起上世纪的 00 后对社会做出的整顿，确实是有所沟通不足。

知乎用户 何来浪漫 发表

@央视网

知乎用户 平平无奇​ 发表

其实，真的并没有这么多所谓的 00 后整顿职场好吗？

我们公司里，00 后入职，还不是都老老实实在那里打工？无非是年轻人刚上社会，还不太了解社会规则，放心毒打上两年，照样会认命的，除非家里有矿或是回家啃老。

每年都有小年轻踏上社会，很正常的，所谓媒体们，duck 不必这么急吼吼的跳出来 PUA。

放心，老百姓最终总归还是要恰饭的，别害怕，中国是禁枪的。

知乎用户 叶枯橙​ 发表

对有的人来说, 和他沟通都是浪费时间.

知乎用户 云生结海楼 发表

知乎用户 就要你怎样 发表

哪里可以喷央视？我现在去

知乎用户 大马兰刀​ 发表

言外之意就是，打一顿就好了

知乎用户 合成世界 发表

你以为是一堆二流媒体

其实是一堆反动媒体

说的就是你们！

美联社 路透社 法新社 ABC NBC BBC CNN 太阳报 泰晤士报 纽约日报 华尔街日报。。。。。。

知乎用户 白羊射手 发表

现在知道谁才是真正的敌人了吧？

与资本顶多算是阶级矛盾

与 *** 才是真正的阶级敌人

知乎用户 杰西的中国门徒 发表

有的国家劳动法是底线，有的国家劳动法是天花板。

知乎用户 spring Zhao 发表

一时间不知道说什么。。。

知乎用户 ShiningFish 发表

多好的文章啊。一句话就暴露了 special socalism 的本质。

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金
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