国家会怎么处理现在广泛存在的 996 制度?

by , at 19 April 2022, tags : 加班劳动者国家工作 点击纠错 点击删除

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知乎用户傅立叶发表

有一件事情你一定想不到：

996 本质就是削减岗位，让有工作的人加倍卖力，让没工作的人接受更低的薪水。

看到有人在给 996 洗地。理由是肯给钱。资本是狡猾的，以网上洗得最厉害的某厂为例，请耐心看我分析（经常被删，欢迎大家拷贝走）：

某厂的确肯给钱，但是 996 核心其实是通过削减岗位来提升个人工资。

所谓给钱无非就是通过裁掉其他人，把留下的钱让老板和剩下的人来分。这种作法对于打工人总体来讲是减少了收入，对社会来讲挤压了消费，还衍生出社会问题，所以才需要立法禁止。

（说得通俗一点：

一个项目 100 万，工时 8x20x30，本来需要 20 个人的岗位 8 小时，薪 2 万。

劳动者们每个月收入：40 万。失业 0 人。

老板每个月收入：40 万。

国家社保收入：20 万。

现在有工贼愿意 “奋斗获得更好的生活”，接受每天 16 小时的工作，月薪 3 万。结果老板一看 10 个“奋斗逼” 够了，裁掉 10 人。

劳动者们每个月收入：30 万。失业者 10 人。

老板每个月收入：50 万

国家社保收入：10 万 (劳动者退休工资来源）

看到了吧，老板和奋斗逼收入增加了，但是劳动者的总收入却少了。也就是工贼和资本家合伙划分了被裁掉的劳动者的收入。

这还没完……

被裁掉的人，为了生存，接受更低的工资。比如 2.5 万。老板又把 3 万的裁掉了，招 2.5 万的。

劳动者们每个月收入变成 25 万，失业 10 人。

老板每个月收入：55 万。

国家社保收入：10 万

这时候有人再次突破底线，愿意 2 万月薪 996。于是资本家不要 2.5 万的了，要 2 万的。

劳动者们每个月收入变成 20 万，失业 10 人。

老板每个月收入：60 万。

国家社保收入：10 万

自此，劳动者的本来 955 拿到的 2 万，现在变成 996 才能拿到。

“奋斗” 了一圈下来，劳动者们的工作时长从 8 小时涨到 16 小时，收入却从 40 万降到 20 万。国家的社保从 20 万降到了 10 万。资本家收入从 40 万涨到 60 万，社保还少交 10 万，相当于总收 70 万。

……

到最后：

看吧，只要有工贼，劳动者很容易被攻破，不断的被资本家挤压，所以就出现了更多的 996 和 007，甚至 007 + 更低的薪资使得嗨军还要感谢 996。

这还还没完……

996 的公司，老板成本降低，产品均价低竞争力强，开始抢正常公司的订单，**劣币驱逐良币。正常公司被迫要么加入 996 甚至 007 行列，导致 996 泛滥，要么降低工资，使得就业市场变差，最终导致大家去哪儿都是 996 或者待遇差都没的选（所以不要再说什么某厂 996 和你无关、你不想 996 就去其他家呀这种蠢话啦）。**而 996 巨头体量优势逐渐垄断，贫富差距再次被拉大。所以你看，996 危害的是全部劳动者。

这还还还没完……

你以为到了工贼手上的 25 万就是给他们享用了？工贼虽然收入增加了，但是没时间消费，也没时间做其他投资，就把它们投入房地产。996 泛滥普通人也没时间消费，收入也投入房地产。没人消费，生意难做，生意人的钱也投入房地产，推高了房价，楼市火爆，房租店租飞涨，生意更难做实体店倒闭…… 大家又把多赚的钱还给了房地产老板，房东，加剧贫富差距，然后大家看到一个怪象：

房越来越贵，时间越来越少，但是工贼还感恩资本家 “给他们普通人” 买上房子的机会，并称那些想守住劳动者阵营的人为 “想不劳而获” 者。

工贼逻辑理论

菊花给我们 70/80 后农村出来的孩子一个改变自己原生家庭的机会。

这不就是工贼逻辑吗？菊花的 996 给了你们这些人改变原生家庭的机会，但是同时也剥夺了另一些农村孩子改变原生家庭的机会！因为 996 的本质就是削减岗位！

嗨军狡辩的常规套路：

嗨军常规的手段：

当你说出一个事物不合理的时候，总有人要说一个自认为也（更）不合理的事物，来证明他的合理性。[飙泪笑]

比如一提起菊菊的 996，就给你说富士康 007，建筑行业 007，美国童工……

逻辑真牛，同样是强 j，还是菊菊的舒服点是这个意思吗？

反对 996，当然也反对更差劲的。当然也反对某代工厂、工地的 996，007，不把领头的打掉怎么打跟风的。你不反抗就算了，还指责反抗的人，你是当_习惯了，不习惯做人？

嗨军狡辩：996 的人都没见有意见，你替他们叫屈什么？

1, 不是 996 的人没意见，而是嗨军视而不见。

2，996 的人是双重身份，既是受害人也是既得利益（和老板划分被裁掉的人的工资）的加害人。既然是既得利益者他们没意见也不奇怪。

让人奇怪的是，996 的人和企业都不急着洗地，而一些 “网友” 却着急的跳出来洗地。

嗨军狡辩：996 的人工资高很多，你有什么权利说 996，你连 996 的资格都没有

笑话，菊花等厂招的人才，本来就是国家从小到大补贴教育培养出来的，是优中选优选拔出来的，他们本来就该高工资。

国家花了无数金钱精力培养的人才，本来是要健康奋斗五十年的，大胆创新的，结果被某些厂一掐尖，拿去 996007，麻木工作折腾个十年身体垮了再一脚踢开。搞个 8 年辞职重签，榨干了后不负责任，丢个国家社会。

自己发展倒是快了，可是国家因为它变慢了。

一些特别优秀的人才因为无法忍受 996 环境逃到了国外，是巨大的损失。

有些水军狡辩：菊花给员工‘股票’所以不是剥削？

很狡猾。

1，某厂**是 100%‘股票’由员工持股，不是 100% 员工持股。**2019 年任某接受外媒采访表示，某厂有 96768 名持股员工，而某厂的员工人数约 20 万，也就是只有一半的员工持股，而剩下的 10 万人和外包员工是没有股份的。

另外虚拟股没有所有权，那么菊花的所有权到底是谁的？是工会的，那菊花工会的控制人是谁？只有他才是独立股东：）

2，你供职期间，创造的价值并没有都发给你，有一部分被用于购买 “生产资料”：某厂基地、厂房、生产线、实验室和器材…… 用于再生产。但是如果你 35 岁被开除，这些东西并没有还给你。而是继续留在某厂用于产生价值。而固定占有这部分价值的是 R,M 等人永远不会被开除的人。

通俗一点：

我叫任海军，和 99 个村民集资建了个养狗场，我占股 1%(毕竟 99% 本就不是我的，但有人一看我只占 1% 就吹我伟大），赚了 200 万。再投资 100 万再建 9 个狗场，100 万分红掉，我只分了 1 万，伟大。养狗期间一直给村民分红…… 现在，我把 99 个村民都辞了。那么我就有 10 个狗场了，如果我当初让村民 996，那我将拥有更多的狗场。

3，末位淘汰制，不论你干得多好，总会有一个被强制辞退，被剥夺生产资料。

996 是资本家的精致利己，甩负担给国家

资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资，还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金，相当于把社会负担甩给国家，利了自己亏了国家。(员工少了，需要交的人就少了。工期短了，保障金也少交了，比如通过 996 本来要 12 个月完成的工作，现在 8 个月就可以，又可以少交 4 个月的五险一金），996 还会造成经济三驾马车的内需不足，造成我们国家生产的东西过度依赖外部市场，形势严峻。

有些水军狡辩：996 是为了追赶西方，是这样的吗？

996 是在为民族追赶欧美发达国家这是非常具有迷惑性的谎言：

996 是一种痛，是消磨员工创造性，员工疲于应对重复繁重的劳作的考核，缺少时间充电和创新，将员工，国家锁在低级重复劳作层级的行为。（某大科技公司 30 几年都没有任何一样革命性创新）

可见拿 996 和艰苦奋斗，追赶欧美等高大上的行为绑定，是资本家和愚昧劳动者最具有迷惑性的谎言。

各国的 “资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识：资本家的事情就是全民族的事情，资本家的财富就是全民族的财富。伦敦东区的贫困者，一提起伦敦西区的工业，也会自豪地挺起爱国的胸膛”。（——恩格斯）

得寸进尺

现在某些厂不仅 996，还带头搞起了外包，这样当它想要削减人力的时候，就可以没那么多舆论顾虑了。而劳动者以后除了被某些厂剥削还要被外包厂剥削。

大家都是打工人，无奈 996 可以理解，但吹它洗它就恶心人了。

知乎用户匿名用户发表

经典永流传

知乎用户郑庄公发表

假如好多人加入了太平地国，你猜国家知道了会怎么样？肯定会雷霆出击，迅速扑灭。

那么你猜这个广泛的又持续几十年的 996，白加黑，国家知道不知道？

你再猜国家知道不知道这个违法？

你再猜国家为什么不雷霆出击，迅速扑灭呢？

这个题应该不难吧。

知乎用户 COPY - 宅发表

这事其实就像扫黄一样，2013 年那会儿，东莞长安镇，你大街上就能看到酒店门外大条幅写着 “双峰 xx”，对，就是这么明目张胆，就这么直白，仅仅过了几个月，扫没了，再看见的条幅上写的都是“灭蚊” 等云云。每年都扫黄，每年都死灰复燃，然而 2013 年那一次，直到 2016 年我离开，都没再起来，联排的酒店歇业。

说是灰色产业促进招商引资，存在了那么多年，以至于人尽皆知，怎么就突然不搞了呢？

所以说，996 这事，没有上面的默许，也不会存在。而允许它存在，就是因为，就当前状态而言，996 更利于发展，其他没了。

我前任老总曾对我们说过:“你们别给我整什么劳动法，我们有律师，我都问过了，周末不给加班费不调休，没问题！以后再有谁拿着员工手册，一个字一个一字在那抠，那就走，我们都是奋斗者！！”。

也就是说，在老总那里，规则是给外人看的，而非员工，其中内容是可以随意更改和否认的。但是当你违反了规则时，却能被当作处罚的依据。

你看，本质上，工作这事，还是丛林法则。

资本家历来不缺人，如果人价高，他能从东莞搬到越南也不要你。

想 955？

除非，

……

他缺你。

所以说，会如何处理？只能说等风水吧。

知乎用户 Yome 发表

怎么办？上一个深圳 996 的话题，整个板块都被删了。怎么办？

知乎用户匿名用户发表

不处理。

近 10 年来我国经济的高速发展 996 工作制发挥了不可替代的作用。与此同时，996 工作制在现有社会状态下不会有 “一石激起千层浪” 的效应，面对巨大的经济利益、国家发展状况以及复杂的周边情况和不安全因素，这个问题很有可能不会处理。

知乎用户房住不炒科技兴国发表

商鞅的育民三策

愚民、弱民、贫民

2022 年一季度展望：从汽车、房地产、外贸看三驾马车，深挖洞、广积粮应该早做准备

《我国汽车行业 - 2：新车零售开始下跌，消费萧条需要经历几个步骤？》

《3 月长沙、重庆、青岛、太原、天津、成都新房销售面积，准新房与期房的价格博弈结果是什么？》

《杭州 - 3：楼市分水岭即将出现，3 月份中签率出炉给我们什么启示？》

《家电 - 1:3 月份家电市场线上、线下消费下跌意味着什么？家电消费与结婚率、商品房空置率有什么关系？》

《消费水平变迁：从智能手机出货量看中国消费的发展趋势》

《2014-2022 年国内智能手机出货量，2022 年 1-2 月智能手机出货量为何暴跌？》

《外贸：2020-2022 年 2 月我国进出口趋势是什么？为何 2021 年人民币升值，外循环优势丧失意味着什么？》

《西安 - 1: 十六次万人摇号买房到底是什么情况，西安楼市是否特立独行长期看涨？西安与杭州楼市摇号的异同点》

《2022 年 4 月，太原、天津、青岛房价走势，全国房价月度环比走势说明了什么？》

我们从汽车、房地产、外贸三个角度分析了我国一季度的经济前景，一季度家电消费 1430 亿，低于 2021 年的 1609 亿，同比下跌 11.1%，其中线上同比下跌 7.5%。

一季度末美团、京东等企业纷纷开始裁员，美团全年亏损 235 亿，其中社区团购等新业务亏损 384 亿，餐饮佣金率 4.1%，灵活就业人群 - 美团骑手当年合计 527w 人（包括离职骑手）。

其中 2021 年美团外卖金额达到 7021 亿，收入 963 亿，美团骑手支出 681.83 亿，2021 年全国餐饮收入为 46895 亿，美团占比为 14.97%，餐饮行业堂食与外卖比例为 5.67：1，已经接近顶部。骑手数量据官方统计为 527w，而骑手配送成本为 681.83 亿，意味着每个骑手年均收入为 1.29w 元，按照三个月招一批员工的速度，每年置换 4 批员工，实际员工工资为 5.17w / 年。为何美团每年置换四次员工呢？

熟悉富士康用工模式的都知道，一线制造业、服务业员工的离职率非常的高，富士康忙时招人，闲时裁人，特别喜欢用大学生、中专生。而美团不同于富士康，美团想长期用工，但是一线餐饮服务业、配送业工作环境恶劣，工作时间较长，很多人只是把送快递作为过渡性工作，老板也不会珍惜员工，用完用尽一个再换一个，因此我们从其用工数据就可以看到年均一线离职率非常的高。基本上美团快递员处于长期招工的态势，难道就没有人愿意长期干吗？

如果大家了解服务业的发展生态，类似于海底捞、KFC、星巴克，就可以发现留住员工需要一系列的公司晋升渠道和行业文化，而美团作为简单的配送中间商，现在是做不到的。

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通过对美团业务简单的拆解，大家可以看到真实的底层收入及艰难的生存环境，我们永远不要过度消费和盲目乐观。

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社会消费品零售总额从今年一季度开始已经失效，因此我国只能从部分商品的线上零售额增速判断我国互联网企业真实的线上零售额。

电器作为消费升级的一种低价格产品，销售额同比下跌，不仅说明房地产消费开始回落，更加说明我国互联网经济已经进入到存量时代。

外贸增速也开始回落，整个国内的经济周期已经进入到下行初期，即便 4 月份降准 0.25% 也无法扭转趋势。

2022 年全年就是中国经济的一个大周期的顶点，没有人能够阻挡住这个趋势的发展，居民的手机消费是对就业最敏感的数据，就业情况向好，手机销量较高，就业情况恶化，手机销量会马上降低。

[1] 家庭消费看家电，个人消费看手机，行业兴衰看房地产，经济周期看货币，这就是未来 1-2 年内我们的微观研究指标。

参考

^2022 年一季度展望：从汽车、房地产、外贸看三驾马车，深挖洞、广积粮应该早做准备 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247487833&idx=1&sn=3dd32a7219aedbf4844c2272f4bc7f57&chksm=fb84b863ccf33175f0a208e31f4c98ffc50c120cc5c062e7188723fd8a4e5717fe8ccd9ced0a&token=1870439766&lang=zh_CN#rd

知乎用户月光下的凤发表

如果不能限制下班兼职，那限制 996 对绝大多数基层行业来说是毫无意义的。只是纸面文章。

只对一些高薪脑力劳动有意义。毕竟找同等时薪的兼职还是挺难的。

知乎用户 pds4 发表

先纵容，在纵容的过程，劣币驱逐良币，最后 996 成为了广泛存在现象。

于是所有存在的公司都变成了违法的公司，所有公司都被抓住了把柄，关键时候都是待宰羔羊，如果不听话随时都可以用这根大棒对某些做清算。

公司就那么喜欢 996 吗？不 996 呢活不下去，996 以后呢就被抓住把柄了，可能以后会以这个为借口找你麻烦，可能也不会，可能现在不会，等以后发展大了就会。

否则如果这些公司要是都那么遵守，那到时候想捞一波油水结果人家声称自己一直遵纪守法，理直气壮的，老爷的工作也不好做啊。

知乎用户 Dickinson 发表

无为而治

知乎用户流浪的蛤蟆发表

国企和公务员都在加班……

知乎用户黑化肥不会挥发发表

当然是继续大力鼓励啦

知乎用户猫头真不错发表

想起一句口号：比奉献越比境界越高尚，比享受越比心胸越狭窄。

知乎用户匿名用户发表

先说一个经济学的基础知识：一个国家如果一直是贸易顺差，那么货币的汇率会升值，这个国家因为汇率升值成本增加，出口产品价格升高，贸易顺差减少，一直有一个动态的平衡，这是最基本的一个理论。

大概好几年前，媒体报道还是有好多关于汇率操纵的新闻，因为针对我们国家一直都是贸易顺差，打汇率牌，试图让国家的出口成本增加，降低我国的贸易顺差。

而近期呢，汇率操纵的新闻少了，美国基本不提汇率问题，直接贸易战了，为什么呢，因为我国汇率确实增加了，然而国家还是贸易顺差，美国他急了，直接开怼贸易战了。

这里就有个问题了，我国明明汇率一直是上升的，出口的商品服务的成本明明是增加才对，为什么还是贸易顺差呢？

成本是怎么降低的呢？

知乎用户月落乌啼发表

有没有一种可能，国家自己也是希望劳动人民加班干活的呢？

知乎用户验光配镜发表

他们巴不得你一天 24 小时都在工作。

知乎用户 tomsaid0327 发表

先说一个结论，

兴，百姓苦，

亡，百姓苦。

还记得以前有句话，一代人吃了三代人的苦

国家没有什么动力来处理 996，

加班给钱了，加班没给钱但是你是自愿的，取证困难

国家查了没收益，不像粗制滥造的产品，可以开张罚单

落实农民工工资支付到位，是因为闹起来了。维稳也要成本

成本高时，国家出手

996 的闹不起来

题目改了啊，一边做工贼，一边只会抱怨 996，就是 996 闹不起来的原因。农民工可不止会抱怨，正常讨薪讨不到，就锁老板车轮，暴力讨薪

至于美国。。。这也太简单了，有能力的有财富的，美国欢迎。新冠死了一百万美国耗材，美国欢迎新的耗材加入。

至于那些没钱没能力的难民，美墨边境的难民营了解一下，放以前叫集中营，里面的女人都要被割掉子宫的

至于怎么样才算有能力，不看专业，不看经验，美国说的算。比如来了个反中的中国人，能够在境外使用中文网络传播反华言论，在美国看来，这就叫有能力，因为美国需要抹黑中国

另外美国为了抹黑中国，每年会拿出 5 亿刀美元

怎么赚的比其他反华同行多，是内卷核心关键。反华内部也内卷

当然，反华也要吹吹美国的好，骗一些愚蠢的人移民美国或者赴美国生小孩，收中介费

知乎用户顶得住发表

广泛存在的 996 是外向型经济的特质。

正常自由经济循环下，购买力和生产力匹配，996 会减少劳动岗位，减少人民收入，造成购买力下降，导致你加班也没有意义，因为产出没有购买力来买单。但外向型经济不同，购买力来自欧美，所以国内 996 就会有收益。

国家现在内循环。在二元经济下，体制内就可以不工作只消费，提供购买力，来匹配社畜 996 提供的生产力。

知乎用户果籃发表

不请自来

刑法修正了，这很好

但另一方面

各地政府试图用行政法规来规避劳动法为 996 铺路

这方面不解决

中国的法制社会就永远不可能建成

社会主义就永远会停留在初级阶段

同时

如果根本解决

中国经济不会像现在这样全世界经济不景气的情况下保持中高速增长

中国经济的增长离不开 996

996 也离不开中国经济增长的大环境

所以在疫情当下，比起 996，经济增长才是主要矛盾

知乎用户 ASCEND 发表

怎么办呢，装死呗，还能怎么办呢

知乎用户占鳌发表

对 “996” 说不！整治超时加班，国家出手了！

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来源：上官新闻官方百家号

中国多地正在对超时加班问题加大整治力度。

　　3 月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等 9 个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。这释放什么信号？

集中排查整治超时加班

　　近日，北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，在 3 月 15 日至 5 月 15 日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。

　　随后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份也纷纷出手，开展超时加班集中排查整治，也是持续到 5 月 15 日，为期 2 个月左右。

　　如此大规模、长时间对超时加班问题排查整治，这在近年来是颇为少见的。

互联网企业等被重点检查

　　从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。

　　北京等多地指出，本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网 (平台) 企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。

　　用人单位如果有相关违法行为，将被追责乃至曝光。其中，北京等地提出，将依法予以行政处理处罚并督促限期整改。山东等地明确，对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击；对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。

“996” 工作制严重违法

　　近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”“007” 流行，让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧并不鲜见。

　　事实上，“996” 工作制属于违法。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　2021 年，最高法、人社部联合发布超时加班典型案例，明确 “工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天” 的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

释放什么信号？

　　明确 “996” 严重违法，今年又开展超时加班整治，释放的信号十分清晰：纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。

　　中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网 “中国新观察” 栏目表示，“996”超时加班现象引发了社会上很大的负面评议，其本身并不符合劳动法等相关法律法规，侵害劳动者的休息权，即使给钱也是违法的。整治超时加班问题，这是国家在扎实推动共同富裕的过程中，更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益的体现。

　　“推行‘996’违反劳动法律法规，损害了企业应有的人文关怀，背离了劳动者和社会的心理预期，绝不能成为一种社会潮流。” 苏海南说。

　　国务院发展研究中心社会发展研究部研究室主任、研究员冯文猛对中新网 “中国新观察” 表示，最近一些企业员工由于过度加班出现事故，大家对于劳动条件、劳动权益保障更加关注，而且年轻人就业谋求更好劳动条件的意识日益强烈，诸多因素推动整个社会发展到一个新阶段：更加重视劳动者权益，更多考虑发展是为了更好地生活，努力实现生活和工作平衡，让工作更好服务生活质量提升和人的发展。

　　此外，冯文猛指出，**一些调查显示，很多年轻人反映成天加班，没有时间谈恋爱、结婚、育儿，所以，需要改变过度强调工作而让生活 “有名无实” 的状态，让大家有时间和精力生育和养育。**在鼓励生三孩的背景下，国家也在努力创造更好的育儿环境，让大家能够实现工作生活的平衡，能够放心地谋划生育和进行养育，从而实现人口的长期可持续均衡发展。

如何真正告别 “996”？

　　目前，一些企业已经主动取消 “996” “大小周”。苏海南认为，通过牺牲员工健康和休息，迫使员工超时工作最大限度产出来换取企业发展的做法是竭泽而渔。在国家强调扎实推动共同富裕、依法治企管企的大背景下，企业经营管理者思想观念发生了一定的转变，这是一个好的现象。

　　苏海南表示，一方面，监管部门和社会舆论方面应该对于超时加班现象给予更多关注，督促企业严格遵守劳动法律法规，曝光不良典型，发掘表彰好的典型。其次，劳动者如果面临强迫或者半强迫超时加班，应该勇于、善于依法维权。此外，企业管理者还是要转变自己的过分压榨劳动者的错误观念，树立依法依规管理的正确理念。

　　冯文猛建议，未来要进一步细化相关规定，包括如何处罚超时加班、如何定义和区分必要性加班和非合理性加班，完善相关制度和细则，加强规范落地的可行性和有效性，引导企业自觉尊重和执行规定，不再强迫或变相强迫过度加班，积极倡导不加班文化。

　　“要建立行之有效的机制，既有激励，也有惩戒，完善好内外两种监督机制，” 冯文猛说，一方面是监管部门的监督和检查，另一方面是要畅通员工内部的监督和举报维权渠道，发现问题能得到及时有效地解决。

　　2022 年全国两会期间，格力电器董事长董明珠表示，如果企业置员工的身体和心理健康于不顾，实行 “996” 工作制，这是绝对不可行的。建议检察机关对 “996” 工作制进行监督，为相关劳动者开展公益诉讼。

栏目主编：秦红

文字编辑：杨蓉

本文作者：中新网

题图来源：视觉中国

图片编辑：邵竞

原文链接

知乎用户查理 · 阿尔吉侬发表

知乎用户木竹岛主发表

专家不是说了。为啥不把家里闲置的房子拿出来出租或者开滴滴出来。为何会 996，因为配不上劳动法，身为牛马想过人的生活？痴心妄想。

知乎用户郑莫人发表

装看不到，反正又没有群体示威闹事，累死活该，他们又不用 996

知乎用户自称实战派发表

大概会让 996 事实合法化吧……

知乎用户孤独的林登万发表

知乎用户马浩然发表

不动如山。

知乎用户陆青久发表

当一个公司不 996 的时候，公司业绩反而比实行 996 好，那么老板一定不会 996，反之亦然。

知乎用户社会愤青发表

不把东西卖给美国为首的发达国家就可以了，去产能

现在广东有些工厂，上二休一，就是工资低

知乎用户知乎用户 W9QAIj 发表

制度不就是因为需要而存在的吗？

好好想想。

知乎用户匿名用户发表

转不久前版本的《华为奋斗者协议》

HR 把你约到一间会议室里，拿这张纸给你看，盯着你必须手抄一份，没错，全文手抄，一式一份，不允许你留存副本，我趁她接电话的空隙拍了照片。

这是不是违法！但没办法，不签这个就不给 TUP，股票更别提了。所以你不签的话，当初 offer 里约定的薪资待遇就减掉一半，你认为会有人不签么？都是辛苦人，心里的不公只有自己知道。

知乎用户 polkmn8 发表

都不生娃了，能怎么办？你看下往后几年的生育率就知道，处理不了

知乎用户 EdLiya 发表

如果你知道国外的八小时工作制是怎么得来的，你就知道国家会在什么情况下处理广泛存在的 996 制度

知乎用户 STAN 发表

你看一下防疫政策的执行力就该了解到，我们国家要是想处理一件事，政策层层传达下去，到了基层落实这一块儿，执行程度有过之而无不及。

论执行力，我国第一谁敢第二？

论社会地位，企业资本家和国家政府的关系，但凡是个上过班的都懂吧。

那么为什么 996 违反劳动法这么久不仅没有被遏制反而又出现了 007？你觉得呢。

知乎用户匿名用户发表

庞大的国际市场需要大量劳动力，你不榨就得流失掉一部分订单给其他国家的工人，我们地方经济就不会好看，不好看我就向上面交不了差。工人在无尘车间汗流浃背，我是政策制定者还是监管部门都无所谓，都是坐办公室吹着空调，你问我怎么处理 996，我会告诉你，我要睡午觉了，别来烦我

知乎用户无语奈落发表

不处理 996。直接处理提出问题的人

知乎用户 ubikry 发表

什么 996 制度？那是人口红利。

知乎用户分享你钢鞭的故事发表

为什么要处理？人口红利都快没了，还愁怎么创造呢，为什么要处理？

实在不行，降低最低工资标准，看谁能搞过谁

你这就是恶意提问，养懒汉思维

知乎用户哒哒哒发表

这说明全社会都有十足的热情，投入到社会建设中去。

郭嘉觉得，挺好的，应该鼓励！

知乎用户宁静致远发表

沙特依赖石油，无止境的采掘来发展国家经济。

突然有人提问，沙特如何不开采石油发展经济？考虑一下石油的感受。你觉得可能吗？

只有一种情况，石油快要枯竭了。

要想过得好，要么进入体制，要不移民到石油短缺的国家，那样会对你好点。那不然石油终会被榨的一滴不剩。

知乎用户御坂 15630 号发表

知乎用户小俞说历史发表

解决不能解决 996 的只有劳动人民自己，只有人民拒绝 996 才会死亡，说句不好听的，食品安全国家这么严还不是时长有发生国家只能管住合法的企业

知乎用户匿名用户发表

处理？

你知道我们公司员工和劳动局举报了好多次，结果也是没有人来查。全都石沉大海~

高赞说的很对，一部分人加班，让另外一部分人无班可上。

知乎用户拓跋晗发表

996 存在的价值：

1、通过增加个人工作量，减少社会总岗位数量，造成实质失业；

2、失业人员与在职人员竞争，造成在职人员薪资下降；

3、造成所有职业人员薪资下降；

4、企业所有者工资支出减少，个人留存增多；

对社会的不良影响：

1、财富的集中，财富分化引起的增长停滞；

2、社会娱乐消费减少，文化产品在国际市场竞争乏力；

3、普遍职业担忧下的总体道德下滑，社会治安维稳成本增加；

4、政府为对抗日渐增强的私人资本，需提高政府人员收入水平来维系自身统治，增加的成本转嫁到社会全体；

5、普通人投入大量资源用于竞争身份认证用以完成阶级跃升，造成青年人力的极大浪费：如韩国高考和三星公司入职以及意大利公务员考试；

6、高生活压力带来的少子化；

7、技术自然进步应从解放人为起点诞生，但普遍的奴隶制造成技术进步服务于进一步的奴役和控制，加剧社会的反智风气，进一步增加社会治安支出

知乎用户匿名用户发表

996 这是其实是符合资本主义的规律和人性的，它的出现是有周期性，也就是出现相对过剩的产能和绝对短缺消费力之间的矛盾。要破解这种危机，并不是出个文件搞个制度就行了，它是关系整个社会的全局，说白了就是过剩的生产力释放和对剩余价值分配的问题。具体做法有以下几种：

对外方面:

1. 倾销 (出口低廉的价格产品，继续吃红利)

2. 殖民（明面上很难得，但是可以试着稿什么经济合作组织，一 D 一路之类）

3. 战争（俄乌在打，但是规模太小，要不要挥师东南角？）

4. 冷战（贸易战打的正激烈）

5. 放水（美国常干这事）

对内方面:

1. 消除垄断 (像美国反托斯拉法，我们最近搞的统一 X 市场)

2. 完善制度，出台福利措施（XX 年轻化、降税、企业取消大小周）

3. 鼓励生育

4. 学校扩招

5. 推动科技继续发展 (XX 制造 202X)

…..

知乎用户温酒书生发表

先说下我目前的工作环境：新一线城市合肥，上市公司，员工薪资普遍偏低，例如：内勤工资 3500-4000，要求跟市面上 5000 + 人员的能力一样，但是活不多，双休，8:30-5:00。

作为人事的我，可以找一个 5000 + 的过来做 2-3 个人的活，也可以找 2 个 3500-4000 的人过来；

对于企业来说，选择 1 个人的成本要少一点（因为他可以 996），增加了内部人员的内卷，短期来说是提升企业效益的；

但是对于国家来说，企业聘用 2 个人增加了就业率，维护了社会稳定。

而一个人的话，相对其他人而言薪资高，消费水平高，对于非 996 人员来说，会拉高物价，长久不利于稳定。

所以对于国家来说，应该会逐渐的淘汰 996 制度，但不会突然的一刀切。

知乎用户天元发表

大业六年正月，杨广因为诸蕃酋长都汇集在洛阳，丁丑（十五日），在端门街举行盛大的百戏表演。戏场周围长五千步，演奏乐器的人有一万八千人，乐声几十里以外都能听到，从黄昏至清晨，灯火照亮了天地，至月未才结束。耗费巨万，从此每年都是这样。诸蕃请求到丰都市场进行交易，杨广允许了。他先下令整修装饰店铺，屋檐式样要划一，设置盛大的帷帐，珍稀货物摆满店堂，人们要服饰华丽，连卖菜人也要用龙须席铺地。胡客有经过酒食店的，命令店主都要邀请入座，酒足饭饱之后，不取酬偿，并诓骗他们说：“中国富饶，酒食照例不要钱。” 胡人都惊叹。他们中聪明的人有些发觉，看到用丝绸缠树，就问：“中国也有穷人，衣不蔽体，为什么不把这些丝绸给他们（做衣服），却用来缠树呢？” 市上的人惭愧得无言以对。

知乎用户小熊猫发表

大家体会一下国家会如何处理。

知乎用户 webster 发表

这是商业行为，不是政府部门监管的主要方向

知乎用户老登棋牌室发表

解决不了，没打算解决。他没这个能力你知道吗么？世界工厂不要想那么多。

知乎用户识大体的康诺特公爵发表

让 996 合法，问题不就不存在了嘛

知乎用户水上书发表

啊，你在做什么春秋大梦？

哈哈哈哈哈哈哈，我要笑死了，问题都直接改了，哈哈哈哈哈哈。

知乎用户 happy12345 发表

那这个问题得追溯到上一个问题了，为什么要处理？

知乎用户骑驴得水发表

处理啥？

还未达到共同富裕的目标，同志们还得持续努力奋斗。

一代人不行就两代人、三代人、四代人……

知乎用户 reptile 发表

鲁迅有一篇杂文叫《爬和撞》，可以去看一下~ 文化和民族奴性的问题，有些问题是上千年来养成的，而且不自知

知乎用户我懂我什么都不懂发表

一方面保就业，一方面不查 996。

3 个人 8 小时干完的活，让 2 个人 12 小时干完，告诉他们，你们不干外面还有个人排队等着干呢。

这怎么保就业？

知乎用户匿名用户发表

国内的工人运动历史决定国内的打工人权利和福利你说能怎么处理

知乎用户匿名用户发表

继续加码成 007。

知乎用户欧阳小枝发表

你想象中的 996，早上 9 点开始干到晚上 9-12 点，疯狂干活，除了干活就是干活。

实际的 996，早上 10 点到单位，收拾下工位，吃点早餐或者划划水，开个会，快 12 点了吃饭，下午 2 点开始工作。干到晚上 18 点，吃饭，健身啥的，21 点多开始干活，干到 21 点去单位食堂拿个夜宵，准备回家了。

周末视乎项目情况在家加班。但是比如双 11,618 这种，真的是往死里干了，都可能不回家睡觉，行军床一拉就睡单位了。

这是我老公的日常，某大厂。我问他觉得累吗，他对目前情况很满意。

知乎用户 athousandmiled 发表

市场会来处理想和国际接轨类似问题会变成硬杠

知乎用户天大地大我最大发表

它也是利益获得者啊，终极 boss，一定是嘴上说不身体却诚实得很的类型！

知乎用户无了发表

连人身都能控制的国家，说控制不了工作时长，真的是很搞笑，说白了就是政府不愿意大家不 996，中国本质是一个人治的国家，法律只是在改起作用的人身上起作用

知乎用户吃咖喱狂魔发表

需要处理吗？那是喜闻乐见

知乎用户特立独行的猪发表

不让 996 了，就要降工资了，用省下的钱来多招人。什么？降工资国家也要管了？那只好把你裁掉，然后用低工资签回来。人永远都是有对策的，现在工作岗位少，人多，那在岗的人为了保住自己的岗位就要拼命的卷。如果要解决 996 的问题，无他，国家再解放点思想吧，多鼓励人们当资本家吧，资本家多了，工人就变得稀缺了，岗位等人，那人自然不用 996 了。

知乎用户刘大炮 996 发表

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

作为身处劣势的劳动者，被迫接受、认可、鼓吹 996 都是有可以理解的

甚至说你去批评他，站在道德高地指责他都是无用的

因为大家都只是想把日子过好一点，站在个人利益角度出发维护自己的高收入

把这个问题丢给企业也是瞎扯淡，资本本来就是逐利的

希望资本来保护劳动者不是异想天开？真以为都是共产主义战士呀

这个压力应该给工会、给政府，不要转移矛盾给劳动者和企业

真把政策落实好了，按外资的要求要求本土企业，我们就谢天谢地了

但国家也是两头难，照顾企业也要照顾劳动者

有时候照顾劳动者多点比照顾企业多点，出现的问题更多

所以处于综合考虑，目前政府基本都是倾向于企业的

企业发展还可以，最起码不会出大问题