大家对全国首位 “90 后” 县长莫彩华怎么看?

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知乎用户 匿名用户 发表

网上的所有报道如出一辙，

全国首位 “90 后县长” 亮相，履历叫人惊艳，这才是学生该追的星_学历_大学生_能力成功路上即便人满为患，是金子也总能发光
当今网友都是非常 “慕强” 的，乐于推崇优秀的人，**有喜欢莫彩华的人笑称莫彩华长着一张 “国泰民安” 的脸，**端庄又一身正气，算是标准的 “中国式” 帅哥。
与莫彩华有过接触的人都表示莫彩华虽然才华横溢，谈吐不凡，但为人非常亲切随和，**也是一门心思的为人民服务，**如此可见，如论做什么，都需要正确的价值观作为依托。

没有任何论据就开始尬吹，这记者得加鸡腿才行。

全国首位 90 后县长走红，长相帅气谈吐不凡，看完毕业院校恍然大悟_莫彩华_能力_人生刚毕业就可以有这么高的起点，莫彩华的能力已经足够让众人钦佩，不但长相帅气、谈吐不凡，还年轻有为，可谓是 “鱼与熊掌兼得”。
不过莫彩华并没有止步于此，人生总是需要不断探索并且付诸实践，他依然努力在工作岗位上发光发热，在经历几次晋升以后，莫彩华终于成为清流县的县长。我国首位 90 后县长火了，被称为 “中国式” 帅哥，个人履历令人钦佩莫彩华的起点非常高，在博士毕业后，**直接被任命为莆田市城厢区副区长，**就职期间工作表现非常突出，灵活又扎实，也提出了很有建设的几项建议，后随工作调动，成为清流县新任县长。

专门搜了政府网站，发现还是如此

我就问你：他干了这么久领导，居然一件实事都没被报道过，这正常吗？

还有，报道都集中在他的学历、相貌上，而关于他的奋斗，却只字不提，这是怎么回事？

知乎用户 沧海一声笑 发表

12 年前，年仅 29 岁的周森锋出任我老家宜城市（县级市）市长成为全国最年轻市长震动全国，一时间网络上充斥着各种质疑声，官方无奈公布出周森锋的父母包括其岳父岳母的信息，现已是共青团湖北省委员会书记（正厅级）

今天，莫彩华以 31 岁的年龄出任县长，这一看 12 年前出任宜城市市长的周森锋倒还更年轻一些。

来看看这俩人有什么共同点

周森锋，同济大学毕业，后考入清华大学硕士研究生，毕业后通过湖北当时的人才政策任襄樊市建设委员会副主任、党委委员（副处级），5 年后出任宜城市市长。

莫彩华，中国人民大学博士研究生，毕业后成为哥伦比亚大学商学院访问学者，回国后任福建省莆田市城厢区科技副区长（副处级），3 年后出任城厢区区长。

可以看到两人都是名校毕业的硕博士，毕业后通过人才政策直接定为副处级，乍一看升的很快，实际上只上升了一个级别，再说近些年提倡干部年轻化，只能说属于正常现象，但确有不妥。

县区其实也算的上是基层政府了，经常直面的是具体问题，需要很丰富的个人经验，这不是天赋可以解决的事情，毕业后直接定为副区长可能都有些不太好，更别说这么快就就任地方行政一把手了，放到各局委办里多锻炼几年更加稳妥，至于地方党委政府还是交给经历丰富的干部更加让人放心。

从出生到毕业大部分时间都在象牙塔中渡过，毕业后这么快就主政一方，确实是让人难以放心啊

ps：第一次写这种字比较多的回答，文笔和内容可能有些辣眼睛，并且花的时间特别短，可能有考虑不周的情况，见谅

知乎用户 沉默的贵族 发表

官员乃是体制的一个符号，谈个人没多大意义。体制上看，风物长宜放眼量，这是着眼于党和国家事业的长远考虑。

**1、不是最合适的县长。**站在就事论事的角度，90 后县长并不那么合适。当县长不缺人，更合适的人多了去了。选个 30 来岁的毛头小伙来当，资历、经验甚至能力都明显欠缺，一定程度上，是对人岗相适、能者上等选人用人原则和导向的突破，对当地干部的思想无疑会造成一定的冲击，对工作本身也可能有一些不利的影响。这是不可否认的事实。

**2、是着眼于干部培养的需要。**站在国家战略高度，党和国家事业必须后继有人，且需要百年树人，提前谋划。官员是做人的工作的，资历是重要的任职资本，越往上越重要，影响面越大。但按照我国目前的干部晋升机制，如果严格遵循各种隐性台阶走，从科员干起，走副乡长 - 副书记 - 乡长 - 镇长 - 乡书记 - 镇书记 - 副县长 - 常委 - 常务副县长 - 副书记 - 县长 - 书记 - 副市长……. 这样一级一级地干上去，将很难有人能在工龄内干到省部级，更不用说中央级别的领导干部了。解决问题的办法，只有打破隐形台阶，有重点地确定一批好苗子，有针对性进行培养和选拔使用。

3、县官是合适的历练岗位。县级政府是最好的历练平台，既能锻炼人又总体风险可控。一方面，县我国最完善的一级基层政府，经济社会各项业务与上级政府基本对应，权重大，能锻炼人，也能考验人。另一方面，毕竟只是一个县级政府，上有国家大政方针和法律掌舵，下有省委、市委把关，还有县委集体领导，县长甚至书记资历、能力欠缺点，即便干得不太好，总体风险也是可控的。

**4、年轻县官们是好苗子。**他们都是名校毕业，具有较高的学历，也经过前期的初步遴选和实际工作的考察，总体用人识人的准确度已经比较高。虽然他们缺乏从政的经验，用人识人、领导艺术、看待问题的深度广度等都会有些欠缺。但他们也有年长干部可能没有的优点，比如官本位淡、思维活跃，容易接受新事物，勇于创新等，最重要的是，他们都是聪明人，能学习会学习的人，这是选择他们的主要考量。经验的东西，都是可以学习的。他们虽然现在差点，但底子好，只要放到关键岗位历练，就能迅速弥补不足，成长为适应新时代需求的干部，将来在更高的岗位上担当大任。

5、**年轻县官们要有自知之明。**人事有代谢，往来成古今。选拔年轻干部是历史规律的要求，必将有更多的年轻人加入这个行列。年轻县官们必须明白，30 岁当县长，并非自己本事上天，而是体制推动自己先人一步。今天是年轻干部，并不意味着以后都是年轻干部。30 年后，能否顺利成长为省长、甚至更高，少不了组织的蹲苗和培养，更在于个人的努力和坚持。历练对干部意味着考验，对组织而言是一种变相的 “试错”。大浪淘沙，不忘初心，方得始终。年轻干部当要体会党和国家用心良苦，明白肩上的责任，戒骄戒躁，不负期望，避免成为“试错” 的失败样本，切忌成为人人喊打的贪官。

知乎用户 致远​ 发表

名校毕业生坐升官快车道，这有点故意培养东林党的意思，只怕以后结成利益集团尾大不掉山头主义横行。

知乎用户 曾思齐 发表

这是党和人民的事业，又不是你的事业，你激动个啥

知乎用户 瞌睡 发表

希望能从最基层的行伍提拔一批，而不是名校直接挂职空降！

当然，更要警惕特殊关系！

知乎用户 CCCBC 发表

第一，这个年龄毫无问题。事实上纵览如今的省部级乃至厅级干部，大把 30 出头就主政一方的，别说县长，地级市市长的也不在少数。

第二，但是都是年轻人，此时彼时并不一样。如今的 30 岁县长，往往是高知背景，通过人才引进进来，本质上上班都没几年。

而过去的 30 岁，可能 20 不到就参加工作，经历过乡镇，县里副职等多个岗位，已经经验很丰富了。

第三，所以现在这种情况，有其不合理的地方，但不合理并不在年龄，而在工作经验。

知乎用户 匿名用户 发表

个人觉得是一种倒退，相当于科举制，历来的进士举人治理州府的能力，并不如那种熟悉民情，充分历练，通过实践检验的人

知乎用户 希丽卡​ 发表

不怎么看好。毕竟我在电子厂遇到不少 90 后的领导，他们无一例外都不好相处。

知乎用户 给你说法欧金忠 发表

全国公务员在之前是逢进必考。但是福建省搞这个引进生政策，完全是开了一个后门。

知乎用户 匿名用户 发表

最反感的就是高学历没基层工作经验的三门干部，一下子身处高位，身边都是迎合拍马之人，养成的性格都是不管下什么合不合理命令一大堆人就抢着去干（陈兴甲说的县委书记晚上做梦白天就有人帮着实现）。学历高只能代表他人聪明，越聪明的人没听过基层的声音（当然某些人认为在基层当过领导就算基层工作经验了，可这些人下来谁都知道要供着，说不定过几天都是自己领导了，根本不敢得罪），越容易拍脑袋做决策，反正他自己要点政绩拍拍屁股提拔走人就行，管下面死活呢。

知乎用户 匿名用户 发表

太年轻了。尽管学历高、能力强，但成熟度一定不够！

县长作为一方父母官，要的不仅仅是能力、锐气和担当，还要做事玲珑、通透人性、懂得利益平衡、在得失之间懂的取舍，而这些需要时间来磨砺，不是一个工作两三年的毛孩子就知道的。

虽然国家鼓励干部队伍年轻化，但我们也要警惕步子一下子迈得太大。

知乎用户 匿名用户 发表

镀金升职

也不怕他嚯嚯地方，毕竟没两年就走了

知乎用户 bighive​ 发表

比好多给子女弄到三本学校混个文凭，回来再挖个萝卜坑，三十来岁悄摸的升到蹲办公室的正处强多了。这个正大光明的宣传，那些个大家到死都不知道为什么 16 岁就能参加工作。

知乎用户 匿名用户 发表

有人星夜赶科场，有人辞官归故乡。

还能怎么看，既然是人民代表选出来的，那肯定代表了民意嘛，毕竟是人民代表。

知乎用户 一粒种子 发表

据内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区区政府官网报道：6 月 29 日下午，白云鄂博矿区第十四届人民代表大会第四次会议，选举邢凯为白云鄂博矿区人民政府区长。

邢凯出生于 1989 年 7 月。此前他任内蒙古自治区包头市土默特右旗人民政府党组成员、副旗长，今年 6 月 12 日被提名为白云鄂博矿区政府区长候选人，6 月 15 日任白云鄂博矿区副区长、代区长至此番当选为区长。

官方履历显示，邢凯，汉族，河北安平人，大学学历，法学学士，2010 年 5 月入党，2012 年参加工作。

2008 年 9 月，他进入四川大学国际政治专业学习，四年后进入内蒙古第一机械集团有限公司党委工作部思想政治工作研究室见习，后历任集团党委工作部（董事会综合部）思想政治工作研究室宣传教育干事、党委工作部（董事会综合部）董事会工作科副科长、团委书记、工会副主席。

2019 年 1 月，邢凯出任内蒙古包头市委军民融合发展委员会办公室副主任，去年 7 月调任内蒙古自治区包头市土默特右旗人民政府党组成员、副旗长。

今年 6 月 12 日履新白云矿区时，邢凯表示，自己将严于律己以身作则，树牢廉洁政府形象。坚持廉洁、自律、干净的原则，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，严守廉政纪律，管好自己、管好亲属、管好身边人，正派做人、踏实干事、清白从政。着力加强廉洁政府建设，努力创造勤政廉政、风清气正、阳光透明的政治生态。

公开信息显示，目前全国还有一位准 “90 后” 代县长，为福建宁德柘荣代县长宋振，1989 年 1 月出生。邢凯比宋振小 6 个月。

宋振是安徽太和人，2015 年 8 月参加工作，研究生学历，工学博士。当时，他通过人才引进，聘任为柘荣县科技副县长。后任柘荣县委常委、统战部部长、东源乡党委书记。2019 年 4 月，宋振任柘荣县委常委、常务副县长，今年 6 月任柘荣代县长。

知乎用户 熊熊​​ 发表

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。

祝福清流县人民。

知乎用户 匿名用户 发表

韦慧晓五年干到舰长，别人需要 15 年左右。

莫彩华，3 年 4 个月干到县长。

不知道韦慧晓是军中莫彩华？莫彩华是政界韦慧晓？

分不清了！

知乎用户 wwb 发表

无所谓，不是在我们区

年轻人有年轻人的优势

也自然有年轻人的劣势

能说什么呢

只要实事求是、群众路线、与时俱进、担当作为就好

希望别把仕途看得太重，要把老百姓放在心里

知乎用户 cr 没看 发表

刚被带走的湖北省副省长 38 岁中央候补委员

知乎用户 山贼 发表

看履历，每任时间都非常短，应该只经历过 18，19，20 年三次考核。

18 年任职时间短，第一年应该是不定等次。

19 年，20 年，职务多次变动，组织部考核组到单位考核的时候，怕是单位人对他都不怎么熟悉吧？即便是要提拔使用，没有连续三年的考核优秀，恐怕有些不符合组织程序吧？

知乎用户 沉醉不知 发表

干部年轻化、高学历已成为大趋势。特别是博士他们一毕业通过地方人才引进政策进去的，刚开始就是副处级干部，起点高，年纪小，往往是地方重点培养的对象。他们的履历实际上都有相似之处，先在市级单位挂职一段，然后去县级锻炼，想要升到县长，乡镇党委书记一般是必经之路！

无独有很多，公开信息显示，全国还有多位出生于 1989 年的县（区）政府 “一把手”：山西省太原市娄烦县县长景博，1989 年 11 月出生；江西省新余市分宜县县长谢淘，1989 年 9 月出生；内蒙古包头市白云鄂博矿区区长邢凯，1989 年 7 月出生；甘肃省武威市民勤县县长焦三牛，1989 年 7 月出生；福建省宁德市柘荣县县长宋振，1989 年 1 月出生。此外，河北怀来县县长张琪，是一名女性干部，生于 1987 年 4 月，今年 7 月任现职。

知乎用户 mozi 发表

用多个县来试错，以此提高特定人的执政水平，优中选优，为此类人下步的成长打基础，为下一步省级，国家级更好的发展打下基础

知乎用户 路飞 发表

还有一位年轻人，五十岁不到，四十九岁。

知乎用户 凉白开 发表

全国首位 “90 后县长” 火了，履历让人眼前一亮，真是后生可畏！

莫彩华 1990 年出生于浙江长兴，他看上去非常的沉稳，要比很多同龄人成熟干练，而看到他的履历，才是更令人惊叹的。

莫彩华高考成绩很优异，考上了中国人民大学，并且在大学中的表现也很突出，不仅光荣的入党，还担任学生会等职务，之后继续留在人民大学读研究生，考上硕士之后又攻读博士。

在读博期间，他十分的优秀，能力也很突出，以访问者的身份，去哥伦比亚大学进行交流，博士之后他又参加了选调生的考试，兢兢业业的工作，先成为莆田市城厢区科技副区长，几次的晋升之后，他成为了清流县县长，并且是全国的首位 90 后县长，这样的他真的是叫人钦佩。

很多人都在点赞祝福，这履历叫人眼前一亮，觉得真的是后生可畏，不过也有人很酸，觉得他才工作三年多，工作经验不是很足，怎能胜任县长的工作呢？笔者觉得没有人的成功是不需要付出的，他一点点的取得今天的成绩，并不是说说而已，而且他可以胜任县长的工作，一定是经过考察和认可的。

莫彩华的脚踏实地和努力进取，值得同龄人去反思，这才是年轻人该追的星

很多学生都喜欢追星，有喜欢的偶像，有的人觉得偶像很完美帅气，有的人觉得偶像很有型，笔者觉得，我们应该去追更多正能量的星，而不仅仅是看一个人的外表。

知乎用户 月泛金瓯​ 发表

贵人提携哪有那么多别的东西，主政一方的职位竟然给这种没多少基层工作经验的门外汉……

知乎用户 幽道 发表

别的不清楚，也不忘加揣测

但是有句古话

事出反常必有妖

知乎用户 弥弥 发表

都是人民的选择，民众选出来的，当然支持！

知乎用户 学海无涯 发表

年轻的高学历的人才不提拔，难道提拔那些没读过书的嘛，当然是好事情，我举双手赞成，近几年大量的 90 后高学历人才开始在基层担任主要领导职务，我们期待着新时代教育出来的人年轻人带给我们不一样的表现，涤荡官场的不正之风靠我们年轻的高学历人才。

知乎用户 梦想照亮现实书法 发表

2021 年 12 月 18 日，清流县第十八届人民代表大会第一次会议选举莫彩华为清流县人民政府县长。

1990 年出生的莫彩华今年 31 岁，2009 年高中毕业考入中国人民大学商学院，四年本科，三年硕士，三年博士，到 2018 年 8 月前，28 岁的他都是在校园里读书、读书、再读书，没有参加工作的经历、阅历。

三年前的福建省莆田市城厢区科技副区长是他的第一份工作，

今年 6 月他调任福建省清流县委副书记、代县长，刚刚当选县长。

笔者祝贺这位高学历，有才华，有能力的年轻人担当重任，同时也担忧他校园生活时间太长，社会实践时间太短，做一个县的县长难度会很大！

管理学博士，管理学专业的学术研究是他的长项，主抓全县工作，经验可能少了一点，至少说你要在工作上打开局面，怎样与那些下属的副县长，各局局长，各乡镇党委书记，镇长配合？就是考验。

当一县之长，90 后的年龄不是问题，3 年的工作经历有点短？

知乎用户 不吃肉的胖子 发表

曾经的 90 后也会长大，他们也终将成为国家的中流砥柱。

知乎用户 东城飞升 发表

30 多了，才做县长，不算快了。

知乎用户 无涯 发表

资产阶级想将资产私有以传承后代，那么官僚资产阶级会怎么想呢

知乎用户 双鱼大叔 发表

察举制？举孝廉？别，察举、举孝廉还要看风评呢

知乎用户 苏酥 发表

他爹是谁？

知乎用户 李德华 发表

利用好年轻的精力优势，控制好气盛的劣势，不走固步自封的老路，不走改旗易帜的邪路，践行初心使命，就是个好县长，群众就祝福他。

知乎用户 金得水 发表

三十多岁博士，入职可以副处，和入职确实副处是不一样的。

副处和副县长副处又不一样。

理论上大家都是社会主义接班人和你真正能接班，也是有区别的。

知乎用户 无产阶级接班人 发表

汽车生产线生产出来的只可能是汽车，而不是别的什么东西

知乎用户 挡峰玻璃 发表

小心仕途版本的伤仲永

知乎用户 失眠 发表

泽连，马克龙才多大

知乎用户 家里蹲大学校长 发表

他不是最年轻的

知乎用户 石明子 发表

这是典型的选调生的提升路径，放眼全国他是第一位 90 后县长。但他不是孤立，而是代表着一大群人。在相对偏远地方，85 后的县处级领导干部已经很多了，他们将是未来政坛新星 的重要接班人。

知乎用户 匿名用户 发表

中国一年有 6 万博士毕业，但中国只有 2000 个县，如果是个博士基层干三年就能上县长，那理论上得候补一千年。服众需要的是政绩，不是发几篇宣传稿就行的。有人说国家有针对的培养好苗子，是不是要用事实来说话？难免让人猜测是不是各种二代迫不及待的要接班了。

知乎用户 匿名用户 发表

这有啥的，我还见过 93 年的现在已经是地级市副市长的了呢。

徐志华，男，汉族，1993 年 6 月出生，江西上饶人，2020 年 8 月参加工作，2013 年 6 月加入中国共产党，北京大学电磁场与微波技术专业毕业，研究生学历，理学博士。

现任福建省邵武市政府党组成员、科技副市长。

摘自百度百科。

知乎用户 心理咨询师​ 发表

没有上过社会大学的官，干不出惠民的事。不喜勿喷。

他们干的都是看表，看数据。

知乎用户 材料品质价格 发表

这位是考进来的？

还有，人大博士，哥大访问学者，这是同学攀上了什么吧。

这种干部，以后应该说出不少: 2000＞3000，和闲置房子出租。这种话。

知乎用户 匿名用户 发表

报道的时候麻烦把他的父母职业 家庭情况写一下 不然不好评价

知乎用户 颜志发​ 发表

我坐着看呗。

回答里有人怀疑其基层治理能力。

确实，学历对于解决基层具体矛盾没有太大作用。秀才遇到兵有理说不清，很正常。

但是这种领导岗位，他要做的是把方向控全局。

他能把共性问题发现、解决，就是大功一件。

举个不恰当的例子：

我们在基层，a 和 b 骑车相撞纠纷，一个撞得七荤八素，一个撞得妻离子散，两家吵吵闹闹，搞得我们焦头烂额。

我们基层当然是做好一个桥梁作用，安抚情绪，想办法平衡利益，或者引导他们对簿公堂。

上级呢，开展规范行车教育宣传活动、无牌无证驾驶整治活动、开展交警队伍业务水平提升行动，这样就能比较好地解决表象问题。

再高一层，规范完善交通安全相关法律，通过政策加强摩托车质量等等…（我级别太低，我已经想不出来了）

总得来说，各级有各级工作任务。

知乎用户 山清水秀 发表

1. 学历合理

人大博士，当过访问学者。妥妥的名校毕业，无问题。

2. 职位合理但也不合理

参加工作就至少可以定正科，给副处也可以，但是刚开始几年都是享受待遇，还没有真正的实权。一般会放到某个局或者某委某办里当个科室主任之类的。

3. 年龄也合理

读完博士差不多也快 30 岁了，再加上现在国家支持干部年轻化，很合理。我们这群老头子已经听不懂什么 “区块链”，“元宇宙” 等词汇，更不理解其内涵。

4. 基层工作经验不够

至少要个一两年的基层经验才能进入当地的主要单位部门，这个真的不符合。

5. 不排除是个二代

知乎用户 赵孽 发表

你这不是开玩笑吗

清流县委的人事安排

轮得到你说三道四啊

知乎用户 屋外天魔 发表

亡国之道

知乎用户 匿名用户 发表

福建这个养蛊罐子，可不是先出头的做赢家

知乎用户 吨吨吨吨吨 发表

哈他爸他爷他老丈人是谁?

知乎用户 泰山大会长 发表

唯才是举，高超水平和突出政绩比丁真还真。

这样的干部要多多提拔，大力提拔，越级提拔，破格提拔，火箭提拔！威武，支持，有希望了，前景可期！

知乎用户 紫衣青衫薄 发表

一些媒体能不能在报道中提一下他的政绩?

现在总感觉有一种趋势，就是许多媒体喜欢在各个领域里面 “造神”，而且有些时候的各种领域的所谓牛人的评价指标很令人惊奇。就比如说这个 90 后县长，一些媒体直接从长相，年龄和学历就开始一顿猛夸。但对于一个县长来说，首要考虑的不应该是政治才干吗？另外，一个县长的基层经历也应该拿出来让大家看看呀，这算是基本要求了吧。

知乎用户 豆皮吃蛋黄 发表

这是培养自己势力呢。只是不知道是哪一方的，哪有这么多所谓的什么青年才俊，真正干活的从来都是下面的人，可以说这应该是国内政治内部党派林立的一个表现，反常现象从来都是内部溢出的。

普通青年确实难。这些人没有关系是不可能的，内部的老人也会拉拢一些青年。

这些官员和普通人毫无关系，可能之前都没谁知道。

知乎用户 一寸光阴 发表

俺只想知道他的家庭背景，人际关系是什么样的

知乎用户 宋唐 发表

工作三年就当县长

知乎用户 匿名用户 发表

对普通老百姓又没什么影响，又不是县太爷

知乎用户 罗纳尔迪尼奥特曼 发表

这种事情轮的到 p 民看吗？又不用 p 民们推举，鼓掌就完了。

知乎用户 偏执不狂 发表

哪里有八卦祖上的… 八卦长相有啥好八卦的

知乎用户 唐三藏 发表

到底是海瑞还是高翰文，拭目以待

知乎用户 知乎用户 SimHSg 发表

说真的，我对人才引进政策持保留态度。因工作原因接触过 3 个（俩 985 硕士研究生，一个双一流本科；其中一 985 研究生 + 双一流本科在县直单位，另一 985 研究生在市直常委部门）人才引进的机关单位工作人员，均为 90 后，经过近两年的工作岗位工作观察及周围人评价，工作水平和能力中等，甚至有一个中等偏下。所以人才引进真的起到了预想的效果？

知乎用户 阿伦斯 发表

希望并期待他能做出一番成绩，造福当地人民。另外我觉得其实没必要太过于质疑其年龄，又不是担任县委书记全面主持一县党政工作，说明上级部门也是对其 “从政经历”“政绩” 这块有所考虑的。

知乎用户 东海雀舌 发表

90 后不小啦，90 年的再过三年都可能被退休了。这属于大器晚成吧。金首领作为 80 后，都掌权多少年了，还是应该多挖掘一下人才。

知乎用户 天伟酒道 发表

根据我国现行的公务员制度及用人制度，干部推行年轻化。首位 90 后县长的晋升之路来看，从基层一步一步往上晋升，具备了基层实践经验，学历经历都具备了，应该让年轻人多多展示能力，为国家和社会多做贡献。

知乎用户 穹海蓝烟 发表

这次从下到上换界之后，干部年轻化、提高女性干部比例，特别是县、乡换界体现的十分明显，所以－点儿也不奇怪，正常现象。基层工作压力大、担子重，县一级是经济发展的源动力，需要一批年轻干部来补充新鲜血液，开拓创新，增强基层发展动力，从而带动全社会发展。

知乎用户 杳杳钟声晚 发表

90 后开始挑起大梁了

知乎用户 under14yo 发表

还好不是县委书记，其实墩墩苗比较好，有点揠苗助长了。

知乎用户 卡里卡同 发表

侯卫东官场笔记

知乎用户 百米小虾 发表

一般般，年龄从来不是问题，上个世纪，也有个 90 后，93 年的，也没什么深厚背景，也不是什么名牌大学，30 岁已经是中央执行委员了，而且他也不是冲着做官去的。

对了，还有个 90 年的，98 年的，这是个名牌大学，还留学，人又帅，29 岁就是中央委员了，他也不是冲着做高官去的。

他们用一生诠释了什么叫真正的为人民服务。

他们就是教员和总理。

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