马化腾朋友圈最近对于经济的评论,对此你有什么想说的?
知乎用户 软猫下载 发表 马化腾转发?马化腾辟谣? 到底哪个才是真的呢? 其实,真假也许并不重要,重要的是为什么大家会认为他想说什么,重要的是为什么大家会认为他不会说什么。 知乎用户 郭律 Esq 发表 蛋糕能做大时矛盾不突出,蛋糕做不 …
过于爆笑,资本主义国家都看不下去中国的资本家了……
国外可不吃你的狼性企业文化这一套,
违反劳动法还美名其曰弹性工作,自愿加班,一套一套的
《说资本谁是资本》《到底谁更资本主义》
我来总结下 TikTok 伦敦员工口中的公司企业文化和英国文化背道而驰的几点:
1、中国母公司的高管,觉得企业不应该提供产假,
而在英国有明确的产假政策,
包括 30 周带薪假期
2、加班严重,
直播带货业务上线后,伦敦电商团队至少走了 20 人,因为他们经常一天要工作 12 个小时以上。
3、公司鼓吹加班文化,把加班到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样分享给其他人。
敢休假吗?回来你会失去客户或者被降级!
4、直播带货,采购低成本山寨,
并以远低于正品的售价卖出,遭到了戴森这样的品牌的呼吁抵制。
5、不懂变通,伤害合作品牌利益,员工感觉难做人。
和大品牌,欧莱雅之类推出直播折扣,而得到折扣的策略是员工和品牌方硬谈,即使是折扣过低让品牌方不舒服了也不改变策略。
6、削减带货网红佣金,很多人退出合作。
哈哈哈看完我居然有一秒钟觉得:啊?国内已经很常见了,大家都咬咬牙习惯了。
突然又想起了乔治 · 卢卡斯当年在英国拍《星球大战》时,非常愤慨的一件事,英国人下午雷打不动要茶歇
让英国人加班,他们可能会直接拍桌子跟你说他想死。
总结来说就是公司短视,不顾合作方和员工死活,中国资本家的外国员工称其为文化冲突,996,007 让他们跳脚,指责,
而这种企业管理方式在国内已经是常态了,
不知他们会怎么看把裁员叫毕业,降薪辞退的企业啊,
这种丢人丢到国外的感觉,死去的马克思看到这些资本的 “后浪”,估计都觉得资本论写早了。
我曾在菊厂的德国分公司工作过,六、七年前的情况和 tiktok 几乎一样。国内来的管理人员纷纷抱怨这边的本地员工不加班,周末不回电话不回短信,也有管理层试图找办法开除休产假的同事。
后来德国政府部门来突击检查,看晚八点和周末有无人员加班,然后罚款了,并且督促整改。这才改了。
当时的策略也是在内部宣传国内同事高扬的工作风气,宣传国内同事的任劳任怨,宣传国内同事的加班加点。
被政府暴击了以后,现在主动督促员工到点就走。
哈哈
历史总是在重演啊
英国特色资本主义 vs 中国特色社会主义
小资见大资了属于是
当年在西班牙听说 HW(某手机公司)有两套工作制度——本地西班牙员工正常下班正常休假,给中国人单独建个微信群,发通知留下来加班。
心疼我们的同胞在英国遭到排挤。Tiktok 给他们提供了宝贵的劳动机会,依我看员工应该给老板开工资放产假。他们不懂感恩,这种员工不要也罢。
资本主义国家不惯着你这一套
宪章运动是在英国发生的。
《共产党宣言》是在伦敦发表的。
都说法国是革命老区,虽然英国的工人革命烈度不高,但他们的革命意识和革命时间也差不哪去。
英国无产阶级在维多利亚时代都忍不了原教旨资本主义,21 世纪了还指望他们忍耐奴隶制?
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又想起那句魔幻主义的话。
西方嘲讽中国不懂社会主义,中国嘲讽西方不懂资本剩余。
这是没在德国啊。要是这位 ma 总在德国这么说话,分分钟被工会教怎么做人。顺便再谈谈涨工资,减少工作时长的事。。。
当年外派到德国子公司,德国有法律规定一定规模的公司可以组织工会。于是德籍员工提交申请,中方管理层捏着鼻子认了。工会的组成需要选举,于是有意愿,关系好,或者志趣相投的同事们组成了大概 7,8 个小组,每个小组 4,5 个人。
投票的话是投小组,然后票数前两位的小组组成工会,两个小组的队长分别为工会正副主席,其他的为办事人员。
中方管理层觉得这是抢班夺权,然后找了几个狗腿子也成立了个选举小组,然后给中方员工群发邮件必须投给这个队,我们自然拍着佝偻的鸡胸说没问题。
可是,投票是匿名投票,投的时候有监察,有计票监督。 那帮狗腿子那哪见过这种阵势,我们这帮屁民也怎么可能这个时候还这么老实。投票结果出来了,狗腿子们自然全军覆没,选上的是几个年纪很大和蔼的德籍员工和本地招的留学生员工。
管理层什么反应不知道,只是过后风平浪静了一段时间。
临近年底,中资企业,大家都懂的,年前么要冲一把,搞个新春献礼,或者项目提前多少多少天完成,又或者年底超额完成多少多少项目之类的假大空,马屁事。中方老总给全体中方员工群发了中文邮件(不包括本地留学生员工),说大家接下去几周周末就别休了,加班加点,多搞点业绩,年终奖大大的有。当然是个大病,我们外派的工钱还是国内发的,和分公司没半毛钱关系。
当时邮件大概是周 4 发的,周五上午一上班就看到工会主席的群发邮件,说周末加班非法。周六加班需要提前和工会申请,而且要双倍工资和额外的调休。周日上班,需要到劳工局申请。也是,德国周日商店都不开门的。而且要申请周六的话,需要提前多少多少跟工会申请。信是用德语,英语,中文写的。不知道是哪位好汉把老板的信转给工会的,让我们这帮屁民在仓库摸鱼闲聊的时候敬仰之情如滔滔江水。
老板估计又捏了一回鼻子,然后群回信狡辩说这是中方员工自己的意愿,平时加加班,回国探亲的时候能调休换假期。
可是作为马克思的正统后代怎么可能被这种资本家的伎俩所蒙骗,他们玩资本主义的时候我们还在红灯照刀枪不入呢。。。
于是加班就不了了之了。
狗腿子们见一计不成,又生一计。买了个指纹打卡机,装在前台,然后群发邮件说某日开始要开始打卡。工会主席又严词拒绝了,大意是你们咋不长记性呢?说了啥事都要先和工会商量的啊。而且根据德国这个法那个法,你这是非法监控啊。你要不乐意可以打官司,不过工会的律师费得你们报销。
类似的事还有很多。。。所以呢,这是个屁的文化冲突。。。这尼玛就是资本家和被剥削者之间的矛盾啊。这初中政治课不都上过么。。。
发个我们现在工会刚刚干的事。
大意是因为打仗和通货膨胀咱们工人没法活了,工会和资方谈判,先发个 1400 欧补贴。到了 10 月再看看够不够,不够再发。这钱上个月月底已经到账了。。。
西方真的已经衰落了
连资本主义人吃人都得让中国人来教了!
我看啊,这西方世界吃枣药丸!
为什么这种企业文化就能和越南文化兼容呢?
到底哪里是资本主义大本营……
重点是自从上世纪撒切尔执政以来,英美长期以来就是新自由主义的桥头堡,英国一直在削减福利,相较于美国英国算左,但是相对于欧洲大陆,英国已经是很右了。在英国这样一个典型资本主义国家这种事都无法容忍,只能说是小资遇大资了。
所以说警惕资本主义国家对社会主义国家的中国,大打马列牌、工会牌、劳工保护牌,听起来很违和,很魔幻,但真不是开玩笑的。
另外,英国究竟是《共产党宣言》发表的地方。
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翻译翻译什么叫 “文化冲突”
没记错的话英国是最老牌的资本主义国家了吧.
那一天,
蓝星上最老牌的资本主义国家的人民,
被资本的铁拳打的惨不忍睹,
大呼:
“文化冲突 “!!!!
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
典.
阶级矛盾就说阶级矛盾,扯个屁的文化冲突。
这属于乱棍打死老师傅了,还不是怪中国人口红利好欺负,老牌资本主义国家的被剥削阶层都看傻了。搁国内是潜规则,搁国外项目组集体辞职。人家可不吃你这一套,人家是投靠资本家的,不是卖身奴隶主的。
所以中国的学生们,未来要往哪里走就不用多说了吧。
共勉。
《文 化 冲 突》
这里的关键是,英国 gov 不支持这种野蛮文化。
如何看待 TikTok 在英国遭遇文化冲突,短期内众多员工离职?
因为这里的 gov 部分地代表了本地工作者的利益,各种制衡法律保障了个人的声音与 right。
10 小时工作制问题 [147]
为工人阶级的利益而斗争的战士在答复主张自由贸易的资产阶级,即所谓 “曼彻斯特学派”[148] 的论据时,往往仅限于愤慨地揭露他们学说的不道德和卑鄙自私的性质。如果每当有人冷酷地对工人说,他们永世注定充当机器,充当主人可以随便用来争取资本的更大光荣和资本的更快积累的物品,每当有人对他们说,只有在这种情况下,才能保证 “他们国家的强盛” 和工人阶级本身的继续存在,而身受傲慢的爱金如命的厂主老爷阶级的凌辱、压抑、肉体摧残和精神折磨的工人对此却毫不气愤,那末,这些工人就完全命该如此了。没有这种革命的义愤填膺的感情,无产阶级的解放就没有希望。但是,支持工人的英勇反抗精神是一回事,在公开的争论中对付他们的敌人是另外一回事。在这方面,单凭愤慨,单凭怒气迸发,不管多么正义都毫无用处,这里需要的是论据。毫无疑问,自由贸易派即使在心平气和的充分争论中,即使在自鸣得意的方面,即在政治经济学方面,也会很容易被无产阶级利益的捍卫者驳得体无完肤。
至于主张自由贸易的厂主厚颜无耻地论断说,现代社会的存在取决于他们今后是否还能靠工人的血汗来积累财富,那末,我们只要略加评论就够了。在历史上各个时期中,绝大多数的人民都不过是以各种不同的形式充当了一小撮特权者发财致富的工具。但是所有过去的时代,实行这种吸血的制度,都是以各种各样的道德、宗教和政治的谬论来加以粉饰的:牧师、哲学家、律师和国家活动家总是向人民说,为了个人幸福他们必定要忍饥挨饿,因为这是上帝的意旨。而现在却完全相反,自由贸易论者蛮横地说:“你们工人是奴隶,并将永远做奴隶,因为只有你们当奴隶,我们才能增加自己的财富和幸福,因为你们不做奴隶,我们这个国家的统治阶级就不能继续统治。” 于是,压迫的秘密现在终于大白于天下;现在幸亏有自由贸易论者,人民才终于能够清楚地了解自己的地位;现在问题终于直截了当地提出来了:有我无你,有你无我!因此,我们认为公开的敌人比虚伪的朋友好,蛮横的自由贸易论者比伪善的贵族慈善家好,教友派信徒布莱特比艾释黎勋爵好。
10 小时工作制法案经过在议会里,各次选举运动里,报刊上,工业区的每一个工厂和作坊中历时 40 年的残酷的长期斗争,已经通过了。一方面有人描绘了极为悲惨的情景:谈到儿童发育受到阻碍,他们被折磨得难以生存,谈到离开了厨房和幼儿的妇女的情况,谈到整代的人在为不治之疾所折磨,谈到无数的人牺牲了生命,谈到在整个国家人们的幸福都已破灭,——所有这一切都是为了那本来就已非常富有的一小撮人发财致富。这里没有丝毫的捏造,这一切都是事实,都是铁的事实。尽管如此,但是谁也没有决心要消灭这种丑恶的制度;而只是说在一定程度上限制这种制度的作用。另一方面,出现了一些冷酷无情的政治经济学家,即靠这个制度发财的人所雇佣的奴仆,他们用一系列的象比例计算那样无可辩驳的正确推论来证明,在 “国家毁灭” 的恐怖下,现行制度必须保持不变。
应当承认,工厂工人的维护者完全没有本领驳倒经济学家的论据,甚至很少下决心和他们进行争论。这是因为在现存社会制度下,资本集中在少数人手里,无数的人都被迫向资本出卖自己的劳动,在这种情况下,这些论据都象对方所引用的事实一样,是无可辩驳的。是的,在现存的社会制度下,英国及其各阶级的人民完全离不开本国工业的繁荣,而这种繁荣在现存制度下完全离不开毫无限制的买卖自由,离不开从国家的各种资源中吸取最大限度的利润。
的确,在现存的制度下,保证现在帝国赖以生存的这种工业繁荣的唯一办法就是开支一年年少而生产一年年多。可是,怎样才能开支少而生产多呢?为此必须首先使生产工具〔the instrument of production〕即机器和工人今年比上一年工作得更多;第二,必须用新的更完善的生产方法来代替以前所采用的生产方法,即用完善的机器来代替人;第三,必须降低工人的工资,降低他们的生活费用(谷物的自由贸易等等)或干脆把他们的工资降到最低的水平。可见,不管怎样,总是工人吃亏;可见,只有以英国工人的死亡作为代价才能挽救英国!这就是技术成就、资本积累以及由此而产生的国内外竞争给英国造成的状况和必然结果。
可见 10 小时工作制法案,从它本身和它的最终目的来看,毫无疑问是个骗人的步骤,是不适用的,甚至是反动的措施,它本身包含着自己毁灭的根苗 [149]。这个法案一方面没有破坏现存的社会制度,另一方面也没有促进它的发展。10 小时工作制法案不是使这个制度迅速发展到顶点,发展到统治阶级的一切资源都消耗殆尽,于是使统治权转到另一个阶级手里,使社会革命无法避免,而是竭力强使社会回到早已让位给现存制度的既往阶段。只要观察一下不顾自由贸易论者的反对而使议会通过了这个法案的那些政党,这一点是十分明显的。是不是工人阶级掀起风潮,用自己的威胁行动争得这个法律的呢?不是,当然不是。如果是这样,工人早就争取到宪章了 [150]。而且来自工人当中的领导缩短工作日运动的那些人决不是可怕的革命者。这大部分是忠实于教会和国王的温和的和可尊敬的人物。他们对于宪章运动敬而远之,而对于一种温情的保守主义却心向往之。他们从来没有使任何一个政府感到畏惧。施行 10 小时工作制法案的,是自由贸易的反动敌人,是土地所有者、金融资本家、殖民地各公司和航运公司的代表,即贵族和本身害怕那些主张自由贸易的厂主进行统治的那一部分资产阶级的同盟。他们施行这个法律是不是出于一种对人民的同情?根本不是。他们过去和现在都是靠掠夺人民过活的。虽然他们比较不那么露骨,更加温情些,但是丝毫也不比厂主强。他们不愿意被厂主排挤掉,所以出于对厂主的憎恨而施行了这个法律,以便赢得人民的同情并且阻止厂主的社会力量和政治力量的迅速增长。10 小时工作制法案的通过不是证明工人阶级有力量,而只是证明厂主还没有足够的力量来获得他所想获得的东西。
从那时起,厂主实际上保证了自己的统治地位,通过议会达到了在谷物贸易和海运方面实行自由贸易原则的目的。土地所有者和航运公司的利益由于厂主这颗新起的明星而遭到牺牲。厂主的势力越强大,就越对 10 小时工作制法案的束缚感到头痛。他们开始公开地破坏这个法案:他们恢复了轮班制,迫使内政部颁发指令,让工厂视察员毫不追究这种破坏法律的行为;最后,由于对他们的商品的需求日益增长,某些讨厌的视察员的批评意见也使他们无法容忍,于是他们把问题提到财务法庭,而财务法庭仅仅以一纸判决就完全废除了 10 小时工作制法案 [151]。
由于厂主力量的成长,40 年宣传的成果这样一日之间便被毁掉了,厂主为了达到这点只要短时间的 “繁荣” 和“需求的增长”就够了;英国的法官证明说,他们和牧师、律师、国家活动家和政治经济学家一样,只不过是统治阶级(不管它是土地贵族阶级,是金融贵族阶级或是厂主贵族阶级)雇佣的奴仆。
这是不是说,我们反对 10 小时工作制法案,我们主张保存这种靠榨取妇女和儿童的血汗和脂膏而发财致富的可恶制度呢?不是的,当然不是的。我们不但毫不反对,甚至我们还认为,工人阶级在取得政权的第一天,为了保护妇女和儿童劳动,将采取远比 10 小时工作制法案,甚至比 8 小时工作制法案更彻底得多的措施。但是,我们以为,1847 年所实行的那个法案,并不是工人实行的,而是他们的暂时同盟者(社会上的反动阶级)所实行的,由于继这个法案之后并没有任何进一步措施来彻底破坏劳动和资本之间的关系,这个法案是不合时宜的,不现实的,甚至是反动的措施。
尽管 10 小时工作制法案不再存在,但是,工人阶级在这件事情上还是得到了利益。工人们不应当为厂主暂时的欢喜而惶然不安,最终工人将会感到欣喜,而工厂主将会感到悲痛。原因如下:
第一,这些多年以来为宣传 10 小时工作制法案所耗费的时间和精力,虽然没有得到什么直接的结果,但是也并没白费。参与这种宣传工作,使得工人得到一个有效的办法来相互了解,意识到自己的社会地位和自己的利益,把自己组织起来,认识到自己的力量。工人经过了这种宣传,就和从前不一样了;整个工人阶级经过了这种宣传,就在力量、知识和组织方面比以前强过百倍。工人阶级从前是互不相识和没有任何共同联系的单个人的总和;现在它已经成了强而有力的意识到自己力量的统一整体〔body〕,这个整体已被认为是 “第四等级”,而且很快就会占第一把交椅。
第二,工人阶级根据自己的经验深深地相信,他们的地位要得到任何可靠的改善,不能够依靠别人,而应当亲自争取,首先应当采取的办法是夺取政权。工人现在应当懂得,在他们还没有获得使工人可能在下院占多数的普选权之先,他们社会地位的改善永远不会有保障。从这个角度来看,10 小时工作制法案不再发生效力会给民主运动带来很大的好处。
第三,1847 年的法律实际上被废除,会使厂主沾染严重的生产过剩寒热病,以致危机一个接着一个地发生,现存制度的一切资料和资源都将耗尽,使革命无法避免,这次革命将使无产者很快就取得政治和社会的统治地位,使社会得到比 1793 年和 1848 年的革命时期更为彻底的改造。我们已经看到,现存的社会制度和工业资本家的统治是密切联系着的,而这种统治又和在降低生产成本的同时不断扩大生产是分不开的。但是,这样扩大生产是有一定限度的,它不可能摆脱现有市场的限制。当扩大生产超出了现有市场的限制的时候,就会产生危机,引起破产和贫困。曾经有过不少这样的危机,以往由于开辟了新市场(1842 年开辟的中国市场)或者更好地掌握旧市场以及通过降低生产费用(例如通过实行谷物自由贸易)都安然渡过了。但是,这也是有限的。新市场现在已经再无法开辟,而要进一步降低工资也只有一个办法,即实行激进的金融改革和通过取消国债来减少税收。如果主张自由贸易的厂主没有足够的勇气一直走这条路,或者如果这种暂时办法在一定的时候也将用尽,那末生产过剩就会置他们于死地。其实很明显,在需要不断扩大生产的制度下,不能进一步扩大市场,厂主的统治就会寿终正寝。再以后的情况将是怎样的呢?自由贸易论者说,将是 “普遍破产和紊乱”。我们肯定说,将是社会革命和无产阶级的统治。
英国工人们!即使 13 小时工作制的 “夹子” 重新为你们、你们的妻子和孩子设下,你们也不必悲观失望。不管这杯酒多么苦,都得饮下去。你们越快地经历这件事就越好。你们可以相信,你们那些傲慢的厂主虽然取得了他们称之为对你们的 “胜利” 的东西,但是他却为自己掘好了坟墓。10 小时工作制法案实际上被废除,这是一个大大加速你们解放时刻到来的事件。你们的法国和德国的工人弟兄们永远不会满足于 10 小时工作制的要求。他们一直都竭力争取彻底摆脱资本的暴虐无道的压迫。如果在技术、生产熟练程度和人数方面,你们有更多得多的可能得到自己的解放和为你们大家生产足够数量的财富,当然,你们是不会满足一些小恩小惠的。这样你们不要再要求实行“劳动保护措施”,而应当勇敢地立即开始斗争,争取无产阶级的政治和社会的统治地位,从而使你们有可能自己来保护自己的劳动。
来源:《马克思恩格斯全集》第七卷
注释:
[147] 弗 · 恩格斯专门为英国读者写的 “10 小时工作制问题” 一文是马克思和恩格斯与宪章派革命的一翼及其领袖如乔 · 哈尼和厄 · 琼斯等建立了紧密联系的一个证明。乔 · 哈尼从 1849 年 6 月到 1850 年 9 月在伦敦发行了 “不列颠和外国政治、历史和文学民主评论”(《The Demo-cratic Review of British and Foreign Politics,History and Literature》)月刊。在这个杂志上,除了刊载恩格斯这篇文章以外,还刊登了节译的卡 · 马克思的“法兰西阶级斗争” 第一章。从 1850 年 7 月 1 日起哈尼还发行了 “红色共和党人报”(《The Red Republi-can》),在这上面刊登了“共产党宣言” 的第一个英译本。这个刊物于 1850 年 11 月停止出版。从 12 月起,哈尼开始发行新的周刊“人民之友”(《Friend of the People》),一直出到 1851 年夏天,恩格斯曾答应为这个周刊写一系列的批判小资产阶级民主派的文章。但是,不久哈尼在共产主义者同盟发生分裂的时候采取了暧昧的立场,他和小资产阶级流亡者的代表建立了友好关系,这样就使得马克思和恩格斯与之断绝了关系。马克思和恩格斯继续保持同厄 · 琼斯的联系,让一些自己的最亲近的拥护者参加琼斯创办的“寄语人民”(《Notest to he People》)周刊的工作,帮助他们写作(如格 · 埃卡留斯,康 · 施拉姆,威 · 皮佩尔)。马克思和恩格斯在支持宪章派的报刊的时候,力求发扬 40 年代革命的宪章运动的传统,向英国工人的群众性运动灌输革命的理论。——第 269 页。
[148] 曼彻斯特学派是反映工业资产阶级利益的经济思想中的一派。这一派的拥护者即自由贸易论者坚持贸易自由和国家不干涉经济生活。自由贸易论者的宣传中心是曼彻斯特,在曼彻斯特领导这一运动的是 1838 年组织反谷物法同盟的两个纺织厂主科布顿和布莱特。在 40 至 50 年代自由贸易论者组织了一个英国自由党左翼的单独的政治集团。——第 269 页。
[149] 马克思和恩格斯在他们较晚的一些著作中对 10 小时工作制法令作了更为详尽的评介(见卡 · 马克思 “国际工人协会成立宣言” 和“资本论”第一卷)。——第 271 页。
[150] 指人民宪章,这个宪章是 1838 年宪章派提出的,它包含了实行普选权和创造一系列条件保证工人确实拥有普选权的要求,如议会每年改选一次,议员领薪金,秘密投票,平均分配选区以及废除议员候选人的财产资格。——第 272 页。
[151] 财务法庭于 1850 年 2 月曾宣判被控告破坏 10 小时工作制法案的厂主无罪。这个决定事实上等于取消该法案,因此引起工人的反对;于是 1850 年 8 月 5 日议会颁布了新法令,规定女工和童工每日劳动 10 个半小时和每天劳动开始和结束的时间。
财务法庭(Court of Exchequer)是英国最老的法庭之一,起初主要担负财政职能,在 19 世纪执行了英国最高司法机关的职责。——第 273 页。
其实我们没有资格说印度只有一亿人。
呵呵呵, 这些国内资本家真以为全世界都是这样呢啊?!这种垃圾文化在我们国内现在年轻一代都不接受。衷心希望辞职的员工能直接报警处理。不给产假这一条是完全违反劳动法的。到时候 Tiktok 的大门被工会砸烂记得上传视频到 YouTube. 给这群国内的资本家好好上一课!让他们知道什么叫做无产阶级的铁拳。
我有个问题。如果字节跳动国内国外最终采取了两套不一样的工作制度
a、中国的 zf 不行
b、中国的打工人不行
c、钝角
今早在 ft 上吃瓜到了这篇文章,目前 tiktok shop 仅在东南亚和欧洲开通了,而欧洲区仅在英国试点,在发达国家照搬在中国甚至其他发展中国家的经验证明是不可行的。
字节跳动在短视频行业迅速尝到了红利并迅速扩张,其企业文化我们也是领悟到的,长期的工作时间和压力、就连洗手间都不够坑位,如此激进的企业文化,使得一个高管 “不相信” 企业应该提供产假,也是意料之内的事情。
Joshua Ma, a senior executive at China’s ByteDance — owner of the viral video app — and the head of ecommerce at TikTok Europe, outraged London-based staff at a dinner this year when he said that, as a “capitalist”, he “didn’t believe” companies should offer maternity leave.
只要有高薪,在发展中国家或许会有人络绎不绝并咬咬牙还在岗位中继续。可是在发达国家,这套或许不好使了,比起高薪,他们更重视的是 “权利”、“权益” 和“福利”。
长期较高的人员流动率会影响 tiktok shop 在英国的口碑,而且为了吸引更多的商家 tiktok shop 根本就不赚钱;更糟糕的是,为了提高直播转化,迫使品牌商家做出更高的折扣,已经让品牌商家极为反感了。这种员工商家两边不讨好的行为,难保有一天英国 tiktok shop 直接宣布失败。在英国的示范失败的话,意味着 tiktok shop 项目很难在欧洲区展开。难道 Tik Tok 只能止步于发展中国家吗?
一个企业犯错不要紧,重要的是知错能改,但字节跳动的疯狂盈利就是得益于这套商业行为和价值观,而且英国当地员工也表明管理层根本就不做出改变,所以坐等英国 tiktok shop 做不下去的那一天的吧,估计不会这么快,毕竟背后有强大的资本支持。
“The model doesn’t work because it is a different market and ecosystem in the UK but management doesn’t listen and refuses to make changes,” a current employee said. European brands were uncomfortable with the level of discounting on their products, said employees who dealt directly with brands.
“The TikTok Shop model doesn’t work in the UK,” said a former employee. “It will only work if the company is willing to listen about how to do it in a culturally acceptable way that works for British brands and consumers.”
以上所有资料来源 http://ft.com
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不要把列宁主义国家的那一套带到资本主义国家
这就是大英帝国没落的原因。
因为没本事赚钱,还想躺着享福。
天底下都有这样的好事,人间就是天堂了。
要么你想享福。你就得衰落。像英国这样。
要么你就舍弃享福。拼命挣钱。才能像字节跳动这样火遍全球。
伦敦两个都想要。结果只能是继续做它的昔日大英帝国的美梦。
乐
别的国家输出民主,自由,法治。工人可以自由罢工游行,保障公民权利。
某个国家输出内卷,996。和塔铁,缅甸军政府是好朋友。
还有人问,为什么我们国际舆论差,为什么我们比不过美国。
zb 主义国家标配:
抵制加班,加班必须加倍发工资,社保医保要多,假日要多,旅游要多,否则全国罢工。
sh 主义国家标配:
比待遇越比心胸越窄,讲奉献越讲境界越高。
不要讲组织为你们带来什么,要看你为组织带来什么。
劳动最光荣,为实现共产主义理想而奋斗 。
不是公司需要你,是你需要工作,公司给你工作机会你应该感恩,你不干有的是人干。
裁员叫毕业,无偿加班叫狼性,开除叫为社会输送人才,没工作叫灵活就业……
这个玩法英国人当然不适应了,除了朝鲜人,这个地球应该再找不到哪国人能适应了。
原来真是火星企业啊,一视同仁我还以为是骗骗人。这下让生活在水深火热中的西方资本主义人民体验奋斗的美好了。
21 世纪笑话,社会主义国家对世界上最老牌的资本主义国家输出资本主义精神
《卷》
经科学计算,如果把任老脸上的褶子熨平,足够刻下字节跳动的全部源码
剩下的面积,还能给二公主裁一套晚礼服
但是脸皮太厚
……
……
……
六万人也砍不动
英方这是搬起石头砸自己的脚
第一,中国没有 “资本家”,他们不配。他们就是互联网时代的封建地主。大数据就是他们手里的土地。码农就是他们的佃农。这种纯靠人力(工作时间)堆砌的生产方式就是刀耕火种的信息时代翻版。
第二,“一国建成 XX 主义”的道路走不通。因为无论你在你能掌控的这个小社会里能提供多少福利,只要世界上大部分人口还在被剥削,他们早晚会通过各种方式来跟你争夺这些资源,这其实也是一种再分配。只有在解放全人类之后,同步提升全人类的福利,这些福利才是真实可靠的。我为什么用 XX,因为 XX 不特定某种主义,而是无论你提出什么主义、什么主张,这种主义都必须能覆盖世界上所有人,或者至少是绝大多数人。不然就没意义。欧美的资本主义就是将第三世界的几十亿人都排除在外的,结果就是大家通过技术移民也好,偷渡也罢,都往欧美跑,这些被抛弃的 “野蛮人” 抢走了欧美人的工作岗位、带来了犯罪。为什么?根本原因就是盎撒帝国对这些地区一味索取,却又对当地人的困难不管不顾。这是帝国治理的失败。
主义就是个名字罢了,你可以随便喊,关键是你这个主义他能不能解决实际的问题。如果现行得所有自我标榜优越的主义、制度都不能解决民众关心的实际问题,那对于民众来说,种族主义、民族主义甚至法西斯主义都可能成为替代选项,只要这些主义能解决他们眼前面临的问题就行。
打牌打牌
比较讽刺的是,所谓科技企业的互联网大厂,管理方式是血汗工厂,盈利方式是在线摆摊。。。
英国肯定应该直接派军六参与调查是不是文化输出(笑)
我还是非常希望外国人理解为什么我们该富裕(因为确实多劳多得)
哈哈哈哈,996 在欧洲不适行了
企业文化这个东西可能只有严格的向宽松的妥协行,反过来不行
那些在中国的外企不是也可以用国外的企业文化么,也没见中国的员工闹腾着非要 996 啊
没想到员工工作时长会成为中国企业向海外进发的一大管理难点,这说明是时候我们研究研究思考思考为什么人家这种福利保障下企业照样做的不比你差,是不是该想办法提升一下管理效率而不是怎么压榨和洗脑劳动者
另一方面,不得不让人怀疑到底谁更 “资本”
低情商:把本国不遵守劳动法的那套带过去结果被当地人骂;
高情商:文化冲突。
太高了,世界最高层在你这是吧?
这下文化输出了。
知乎最近天天放爽文,难道是小罐假终于认识到自己是穷光蛋了?
所以特斯拉不会在英国建厂,欧美国家里未来只有美国有竞争力,并且是一骑绝尘那种,欧洲会被拉的越来越远
看看后续发展呗,tiktok 被黑也不是一天两天了,如果后续 tiktok 还是一样火,是否能说英国人屈服了?ps: 这新闻一开始不是说的美国吗?怎么改英国了?
求求你们干点资本主义的事吧
都现代社会了还干奴隶社会的勾当
恶意离职!
警惕英国打资本主义人权牌!
在美国的高科技企业,那些没有拿到绿卡的印度人中国人不必国内轻松多少。为了绿卡为了稳定的就业,他们是自觉加班卷。所以 ticktok 这样极速扩张的企业(不管来着美国还是中国)都可以在美国找到足够的员工和足够的市场狼性竞争力。
但是英国明显没有这么多渴望获取绿卡的外国人才。欧洲本土的人才不大可能习惯中国或者美国的扩张型企业的工作强度。
这个和 tiktok 是来源中国的企业无关。美国的 facebook,google,亚马逊,微软等等在扩张阶段,工作强度都是非常大的。跳楼啥的在这些公司的总部发生的也不少。
说啥 tiktok 企业文化太扯了,英国分公司应该多的是美国人派遣过去的。
本质上还是我们和西方处在不同的发展阶段,自然工作制度、企业文化、甚至思想观念也不相同。
国内的电商企业中,管理层为什么认为没必要休假期?因为赚得多啊。一个主播就算出了车祸打了石膏还在直播,卖补品一晚上的钱都远超他看病自费钱了。
电商在国内的营业额看薇娅偷得税就知道了,所以同样时间里,休假就没有钱赚,不赚白不赚,多工作一晚上就比一份普通的工作收入要高。
就算有法律规定带薪假期,但是赚得多谁不愿意加班?谁不愿意内卷?
但是西方不一样,他并不会因为这个行业赚的钱多就跟着内卷。
民主自由的观念让他们普遍对自己在社会中所拥有的个人权利极为看重,完善的法律和福利机制予以保障之下,工资甚至没有那么重要了。
他们不需要攒半辈子钱才能在大城市买个房,也不需要在教育进行大量投入,因此牺牲自己的生活质量赚更多的钱是完全划不来的事情。
归根结底,还是环境不一样。
我国的住房、教育、医疗、养老资源目前为止仍然不平衡,再加上庞大的人口,这不是短短二十年的经济发展能够弥补上的。
在时代背景下的人们不得不牺牲自己的权益以追求更高的社会资源,并将此认为是一件平常的事情。内卷早就已经从社会层面的 “被动” 逐渐变为精神层面的“主动”。
虽然我国近些年也有在努力缓解这种差距,比如控制房价、提高养老待遇、砍掉补习班减少教育内卷,想要通过均衡分配的手段缓解焦虑,减少社会层面的内卷意识,但是本质上还是经济基础决定上层建筑,经济基础上不去,人们的文化意识差距也不会随之改变 。
两个国家都有劳动法,不过不好说哪个是真正保证人民利益的。。。。。。
tiktok 去英国去的迟了,应该在十五十六世纪去。
中国特色社会主义,就是不能搞 “福利主义” 那一套。当年一些拉美国家搞民粹主义,高福利养了一批 “懒人” 和不劳而获者,结果国家财政不堪重负,落入 “中等收入陷阱”,长期不能自拔。福利待遇上去了就下不来,搞超出能力的“福利主义” 是不可持续的,必然会带来严重的经济和政治问题。中国坚持“不吊高胃口、不空头许诺。”
而从这条新闻我们可以发现,除了拉美,英国也陷入了高福利陷阱,豢养了一大批懒汉,每天只工作不到八小时,一点班都不愿加,一到下班的点就跑得比谁都快。长此以往,英国必然会拉美化,经济下行,全面衰落。
帝国主义的土壤必然承接不了优秀的 Tik Tok 文化输出,Tik Tok 多次遭遇西方势力打压,这是严重挑衅!虽远必【】!下饺子,快递明天就到这些邪恶的帝国主义家门口!
这哪是文化冲突,这特么是主义之争啊。果然帝国主义亡我之心不死,见不得中国企业好。
被全世界针对是合情合理的
最近看了《西方马克思主义概论》,里面说:
马克思认为,人的劳动活动本身的异化是深层次的异化,即构成人的本质规定性的自由自觉的对象化劳动转变为外在的、强制性的、属于他人的、自我折磨和自我牺牲的、谋生的异化活动,这是人的 “自我异化”。
里面还说:
无产阶级革命是彻底的扬弃物化,根本改变人的生存方式的总体性进程,它包括政治上的、经济上的、文化上的、心理性的多方面的转变。
最近还看了《八次危机》,里面说:
早先发轫于西方的工人运动因劳动者创造造世界而形成了 “劳工神圣” 的理念,加之工人为争取权益的自由、民主的社会运动广泛开展,因而构建了相对于资本剥削而具有政治道德高度的、各个阶层迫于道德压力而大都不得不接受的 “普世价值”。
里面还说:
在马克思所处的时代,风起云涌的劳工群体的斗争形成了对资本扩张的制约,劳工群体也是通过大规模斗争才成为引领社会进步的主要力量。不过,当代能够有效进行劳工群体斗争动员的意识形态话语基本缺失,社会是否还有重建这种通过劳动群众斗争形成对资本的制约?答案还是没有。
突然想起来之前看到的一个回答。 那个问题是中国什么时候才能成为发达国家,具体词句不准确,大意是这个。 那个回答是 “当中国的中产阶级不敢随意点外卖的时候。”
都给你工作了还想要工资,好处都让你占完了是吧!
大英的资本家听了都流泪
但利好润英的中国同学
文化?
这是文化?
我们的文化就是残酷剥削?
呵呵
你们要往好处想,tik tok 能对国内外员工一视同仁。
我爹在国外干活的时候,总结出他们公司中外国人很少或者干脆没有加班,而中国员工干的多,拿钱一样。
这也不仅仅是我爸所在的公司的孤例,大家都这么干。因为出国的工资比国内高了一个档次(我爸当年是接近 4 倍),国内出来的那些人都十分珍惜这个机会。
说实话,对于华人的歧视有部分就来源于此,你把别人的工作全卷死了,那别人能不讨厌你么?这和当地发展水平有关系,但就是印度,非洲等地的员工,大多也是今朝有酒今朝醉,不像某地员工那样好管理,让加班就加班。
而现在很多人鼓吹的发达国家粉碎机的核心意思就是:我可以过得不好,我可以加班,我可以降低利润把发达国家 “粉碎” 了,但你也别想好过。
唯一的受益者是非洲人,他们不仅有不用还的贷款,有大量低价的商品,能够享受到和发展水平不符合的生活,还可以到越南来人上人。
想起了张一鸣自我吹捧的 “延迟满足” 理论。
你延迟,我满足
好!!!五千年的中华文化果然不是这帮蛮夷能享受的!!一帮不识货的东西
不愧是中国人,让洋人看看什么才是先进生产力。
现实总能造出最好的黑色幽默,小说都不敢这么写
日不落帝国啥时候进颐和园啊,我们给带路
最后一段翻译成人话:你不干有的是人干。
这可是中国文化的精华啊,未开化的英国暴民你就偷着乐吧
这不就是我们梦寐以求的文化输出吗?
中国人民的勤勤恳恳,任劳任怨,乐于奉献等各种美好品质将传递给全世界。
英国人民不吃这一套!(义正言辞)
资本家都落泪
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由此可见,美国虽然没到水深火热,但是还是不如欧洲滋润,因为这帮资本家在美国居然问题不大
国内这一套玩意,挣得是断子绝孙的钱。
资本发端在英国,
英国文化在香港,
香港我们 China 的,
资本正统在 ️ !
革命导师马克思,还躺在隔壁公园的墓碑里,天天地,盯着你们呐!
老牌资本主义国家的员工受不了社会主义国家的资本家。哪一头出了问题?
我查了半天没查到这个二愣子到底是谁,他一个异国人来到大不列颠,居然对这个女性最大的蛋糕下手,我勒个乖乖,这货知不知道自己闯了多大祸?
有人说,产假 30 周。我只能说是对于西方福利政策太不了解了,我们公司的一个下游物流公司的妹子,leader 级别的,回去歇了一年才回来,你敢信?鬼妹那体格一边喂奶一边怀孕很正常了,随随便便就是 20 个月的产假,你敢信?澳洲的奶爸现在也有假期了,你敢信?谁敢在议会里宣扬取消产假,这基本上要社死的,更不用说在那个保守的大不列颠了。
按西方国家的习惯,这种涉及性别歧视的观点,还是公司高管嘴里说出来的,调查时间短不了,tiktok 业务会受很大影响的,随便谷歌一下,大不列颠那边基本上所有的媒体都报道了,事情很难善了,这股价不跌活见鬼了。
你可以说鬼佬懒,效率低,但不能搞国内那套东西。澳洲这边一天正常是 8 小时,然后中间 1 小时没工资的午餐,上下午茶各半小时,所以满打满算一天能干 6 小时的活。然后呢,加班得经过员工同意,你还得加工资。
一般 3 小时内是 1.5 倍,3 小时外就是 2 倍起了。按着 12 小时的工时来算的话,就是 7 小时的正常工资,加上 3 小时的 1.5 倍工资,再加上 1 小时的 2 倍工资,总共付出了 13.5 小时的工资。我不清楚如果这么干上 5 天会不会有其他惩罚性的补偿。一天一个人就得多付出 6.5 小时的工资。
这货能来澳洲吗?我不介意加班,给足了工资我就没意见了。
最后,有人能告诉我这傻孩子是谁吗?
什么叫资本主义啊?
战术后仰。
这件事有什么好说的呢。
咱们看上去习以为常的东西,人家不接受,不接受,人家说离职就离职,不惯着你。
充分体现了老牌资本主义国家的底气,而新兴的资本主义国家过于赤裸裸,猴急猴急的。
对,没错,我说的就是你。
越南。
这可不是什么文化冲突,这是不受法律约束的吸血式寡头资本主义和拥有完善劳工保障制度的社会的冲突。
这样的压榨劳动者的血汗工厂在 19 世纪英国也曾大行其道,并非某国特色的文化,只不过是对于这种剥削的容忍度不同。曾经维多利亚时代的劳工剥削带来了工人运动和无产阶级觉醒,如今时代不过又在重演,但会如何收场还未可知罢了。
国家都不把你当人,你指望企业把你当人吗
说得好像金融城不加班一样。
英国媒体 21 日报道,8 月 15 日,21 岁的德国小伙子莫里茨 · 厄尔哈特死在自己合租的伦敦公寓卫生间的淋蓬头下,最近 6 周,厄尔哈特都在全球顶级投资银行——美林实习。死前 3 天,厄尔哈特都是早上 6 点之后才回到公寓,9 点再去上班。厄尔哈特这宗被怀疑是过劳死的个案,让投行地狱式的加班文化受到各界谴责。
2011 年,一名 20 岁的投资银行实习生向伦敦《标准晚报》爆料:公司领导对他们说,让他们加班到几点,他们就得加班到几点。该实习生还说,加班是每个实习生的梦魇,他们经常早上 7 点乘出租车回到公寓,但是洗个澡换件衣服 9 点又乘出租车返回公司。他们管这叫做 “魔鬼轮转”。
有的人欺负自己家人欺负惯了,就觉得外面所有人都好欺负。
英国那是什么地方,那是出过 “剑桥五杰” 的国家,当年被苏联渗透地如同筛子一样,19 世纪称霸世界的日不落帝国的资本家个个比你个 tiktok 更凶残,这样的资本家在苏联面前,在共产党面前,在人民面前都被斗争成这样,你个国内糖水泡大的“年轻资本家”,我劝你好自为之。
所以所有人都在为资本增殖服务是哪国文化来着?
没看内容,盲猜 TikTok 宣扬要朝九晚五,提高员工待遇,与老牌资本主义国家英国的文化发生了冲突。英国员工受不了 8 小时工作制,并表示没有班上的时间毫无意义,是在浪费生命。
是吧,弓一口?
人家说: 这都是我们 19 世纪末就玩过的东西, 你也配? 呸!
我感觉迟早劣币驱逐良币
亚细亚的内卷迟早席卷世界
我倒认为,只要中国企业再研究几年国外政策,疏通疏通当地关系,能把全世界都变成 996,毕竟没有哪个资本家不喜欢多赚钱,而压榨员工就是能让企业更有竞争力。
现在一些 “润学” 爱好者总喜欢宣传一下欧美没有 996,过几年等中国把全世界都卷成 996,看你们又如何。
还是 zf 的问题阿,哪是什么资本家的问题。
这个事件最好别单独拎出来,得看合订本
忘了前不久京东、B 站和阿里的 “毕业季” 和“为社会输送人才”了么?
中国公司出海最让老外不齿的一点是把国内的奋斗 X 文化也带过去,跟当地劳动法打擦边球
派遣出去的那堆员工也心甘情愿地为公司传播这些文化
这哪里是输送人才,就是纯纯地输送癌细胞
英国的 TikTok 和新加坡的 Shopee 都是这样
别说虾皮不是中国公司,腾讯投资 + 移民华人高管,这特么就是一个伪装成新加坡公司的中国公司
我还记得上大学的时候,跟商学院的朋友聊到
以后毕业了要不要加入一个出海的国内公司,为民族企业拓展海外市场贡献一份力量
但前不久再次跟同一帮朋友谈这个话题时,我们的共识是——
在海外找工作,只要看到某公司是国内背景或者管理层大多是中国人甚至华人,不废话直接 PASS
中国公司里有好的管理和文化吗?有
海底捞就是一个,还被哈佛商业评论周刊当案例讨论过
其他的 99% 都是 “断水流大师兄. jpeg”
说实话,这对于在海外闯荡的中国人来说是一种很复杂的情绪
一方面,你希望有更多强大的中资企业在世界的市场上角逐,而不是在内地内卷
另一方面,你又担心这些中资企业散布毒文化和癌细胞奋斗 X 到海外
但我后来想通了
这次 TikTok 在英国流失众多员工是好事
这种公司就不配在海外成功,还是继续在窝里横吧
你看,资本主义好的地方也是有很多的吧,天天宣传他的糟粕很勤快,精华倒是闭口不谈了
所以说欧罗巴不过是蛮夷之地,根本不懂高贵的罗马正统
他们居然觉得罗马的所有人口都是罗马公民
中国自古以来都是有太监文化的。
所谓太监文化,有句谚语概括的极其到位:皇上不急,太监急。
说的就是这个 Joshua Ma。
明明只是一个中层领导,却以为自己是资本家。
没有资本家的命,得了资本家的病。
而且,往往这种人比资本家更变态。
人家日子过得好好的,为什么跟你卷啊,这就是聪明人和看似聪明人的区别。
人家资本是掌控上层压榨全球,像你这村炮只压榨村里人?
梦想中的赤旗遍插解放人类,绝不该是逼着不同国度的人民都要被剥削至敲骨吸髓。
又冷又热又是必考的知识,老马思想是批判地继承德国古典哲学、英国古典政治经济学、英法的空想。看到没有,英国出现过两次
谁说中国不能文化输出了?不爱干别干,有的是人…… 我超,人那?
这样没啥话题度呀
最好是肉身去英国开会,再说脑瘫话,然后被人围殴打死,再因死者冒犯别人法律和文化按照心证所以判无罪
这样才比较好
如果是挂在路边的话,那更是重温经典
资本主义当然看不上奴隶主义
这些英国人会害了他们的同胞的,他们这么搞,又要休产假,又要放年假,最后只能导致企业用工成本增加,选择不雇佣英国的员工甚至离开英国。
长远来看会导致英国人的就业环境越来越差!
谁的先锋队?代表哪个阶级的根本利益?谁的暴力机关?我不敢想
羊吃人,童工、雾都死人,这些阶段工人很惨,人家已经到资本主义高级阶段
我们也要经历这些阶段
真实的生产力发展阶段不以叫什么名字而改变本质
以前资本家为什么能剥削。
因为 “草民化” 的人民,个人权益无法保障,无法发声,当时的统治者认同资本家的做法。(民弱 * 强,由不得你来说话)
如果白皮都很驯服,自愿让渡更多权力给 “统治者”,你看有着“驯服民众” 的英国政府会对 TikTok 有什么动作吗?不会的。
很简单的一个争取更多话语权 / 的游戏,仅此而已
而现在,你不把自己当人,他们同样把你当 “生产资料”。你自己把脖子上的牵绳交到统治者手里,能怪他不把你当人吗?祈祷他们善心的记住,他们能赐予的也同样能随时拿走。
“他们不关心员工会不会疲劳,因为公司这么大,不能干把你换掉就是了。靠着 TikTok 这个品牌,他们很容易招人。”
你不干有的是人干——民族企业家
那么就是这个问题了
这明明是资本主义和社会主义的冲突……
资本家看了都落泪
汉朔也是,德国和荷兰分公司都是卷上天,每天平均工作十二小时,经常性干到半夜三点。
更牛逼的是中国外派领导只卷中国人,不卷老外。老外五点走没人管,中国人六点走那他主管就算工作安排不够饱和,正常下班的和主管一起 KPI = C
外派来的领导基本都是巨婴,生活上的活(找房租车交房租垃圾费)都让行政干,干不好就开骂
经常不按劳动法裁员,吃了好多官司
根本无视假期,不允许随意请假,在本地职场软件喜提 1 星评价,所有员工流水的走,现在基本没什么人来了
所以现在不要再嘲笑英美之前那些抗议活动了
那是在干啥心里都有点数
自己没胆干就嘲笑别人啊 真认为 uk 资本家和国内资本家有区别啊 不都是被 uk 人自己争取的啊 懂不懂咖啡店 5:59 在做咖啡 刚过六点不接单的含金量啊
人家是真的严格执行劳动法
有法可依,违法必究。
说的是大不列颠
而老挝呢?
上那张采访图(你说法治. jpg)
这叫忆苦思甜。
TK 的高管们,在帮大嘤帝国的公民体验工业革命初期,他们先辈的牛马生活。
马化一鸣:英国老百姓不关心经济,只关心自己,他们不怕企业倒闭吗?
让人难受的是,这件事竟然被定义为 “文化冲突”。
中国文化竟如此丑陋。
这不正是西方指责中国
“低人权” 活活的案例吗?
我挺好奇,内宣部会怎么解释。。。。
论不把人当人,资本主义距离奴隶制还有一定差距
你英国人不干有的是其他英国人干。
这就有意思了,社会主义国家的企业被资本主义国家的员工指责过于剥削,初中课本是怎么说的来着?剥削是资本主义的对人民压迫的手段和标志,社会主义的先进和任务就是消灭剥削。
这叫文化冲突?不不不,这叫文艺复兴
到底是 “文化冲突” 还是什么别的词?我不想说。
自从 2020 年美国拿它当贸易战的牌打,抖音招呼都不打就准备自宫明志以后。
抖音就早晚是一个要跌下神坛的企业,而这企业文化竟然是中国私企集大成的蛊产生的。
可笑。
这难道不比任何民主、自由的灯塔论更有感召力?
你拿人不当人,人家可自己当自己是人。
干得好!英国佬
重新定义
文 化 冲 突
爆笑如雷的文化冲突
在革命老区闹事,被正经的资本主义铁拳教育。
柴静:他们会觉得中国的人口基数太大了
丁仲礼:那中国人是不是人?!为什么同样的中国人要少排,你是以国家为单位算还是以人为单位算?(柴静此处 “死机” 两秒钟,或者说是出现了智商延迟)
柴静:那他会觉得说现在常规都是以国家来计算
丁仲礼:那我没必要跟你算,摩纳哥多少人,(拿)我们中国跟摩纳哥比?讲不讲理了?!
输出革命失败
“文化冲突”
加班是我们勤劳勇敢的中国人的特权,这是我们崛起的秘诀,怎么能轻易被大嘤学走呢?
(狗头)
问 谁才是资本主义国家
跨国公司的地域文化差异,由此产生的冲突,是中外成功企业普遍遇到的问题。出现这个问题,是母公司对国际化经营的认识上的犯错,甚至对自己为什么能成功是完全搞不懂的缘故。
这几十年来,很多人都向往环球公司。向往国际化公司的国际性经营文化,但偏偏就这些公司的决策者都忽略了本地化。这些公司总是派出总部的人,到了新市场或新并购、新成立的公司里指手画脚。对当地文化和作派总是看不顺眼。
绕了一个大弯之后,才发现国际化经营就是本地化经营。即:请当地人,按当地的风俗习惯和工业标准,设计和生产出当地人欢迎的产品,用当地人买得起的价钱来出售。
国际电商部门,我们觉得美国人效率低,美国人觉得我们卷。 哈哈哈哈哈,但是打工的也没办法,必须卷
可怜啊,英国的朋友们不知道这叫福报吗?
说一件老东家蚂蚁的事,蚂蚁收购英国公司万里汇,公司同事去英国出差,那边同事每天只做一件事,有时候还做不完,做完了也觉得很厉害。国内过去出差的,急吼吼去,急吼吼回来。
听到没?
加班和职场 pua 已经成为我们的《文化》了。
我真荣幸,为祖国感到骄傲。
你问我怎么看?
应向腐朽的资本主义加大我国优良且先进的文化输出!
英国是当年欧洲标杆之一,我当年在读者还是知音看过文章。
文章大意是: 作者在英国看病,一分钱不用花,医生还要给用最好的药,作者觉得药太贵,主动说不用,医生还不愿意。
很多人看到是读者,知音,觉得是吹。但并不是。
美国的制片人迈克. 摩尔有一个纪录片叫《sicko》,里边有一段说的是英国公立医院。
英国对这套系统颇为满意,所以在 2012 英国奥运会上,出现了这么一个段落。
但是正如童话只写到王子和公主结婚,英国的医保如果只写到 2012 年就好了。
医疗支出占财政预算的 “大头”,即整个国家预算的近 10%。在投入 NHS 的预算中,大约 80% 来自政府一般性税收,约 10% 来自国家健康保险税,约 4%—5% 来自病人自付,其他来自商业医疗保险、利息等。最初建立时,NHS 的预算为 4.37 亿英镑,而 2014—2015 财年的预算已增至 956 亿英镑。即便如此,目前仍有近 2/3 的医院处于赤字运营状态。据测算,去年年底医院运营总赤字达 10 亿英镑。到今年 (2015)3 月财年结束时,赤字运营医院预计将达医院总数的 3/4。
随后,便是小金毛和他的躺平政策。现在,英国的医疗体系虽然还在坚持,但已经不复当初的光彩。收入降低带来的人才流失使医疗水平日益降低,投入降低带来的是拖沓和延迟:“病好了,但号没排到”。在可见的未来,随着私有化和人员流失,英国公立医疗体系将逐步走向失能或瓦解。
作为资本家,他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能,这就是增殖自身,获取剩余价值,用自己的不变部分即生产资料吮吸尽可能多的剩余劳动。资本是死劳动,它象吸血鬼一样,只有吮吸活劳动才有生命,吮吸的活劳动越多,它的生命就越旺盛。工人劳动的时间就是资本家消费他所购买的劳动力的时间。
作为左派,我一向不喜欢资本主义体制下的福利主义。资本主义必须是吃人的,如果不吃人,那他一定是肚子里还有人肉没有消化干净。资本家对无产者的掠夺并不因为道德高低而改变,也不因为法律制约而消除,竞争贯彻在资本家之间,资本家只能在淘汰和剥削间做出选择。
今天英国已经是一个金融立国的国家了,又加上脱欧对各行业,尤其是金融业的打击。英国的明天恐怕不会只是一句 “从此以后过上了幸福的生活” 那么简单而美好。
呵呵
和平时期知识学历变的廉价 不稀缺
导致 996 蔓延到了知识农民工阶乘
20 年前怎么不见这群狗叫呢
无非现在是水漫咽喉 才叫得欢
资本家看了都泪目,资本主义社会的劳工都要反抗哈哈哈哈
这不跟冷知识国外不能像国内那样当众打女朋友 or 老婆一样吗?
美国: 这是家暴 我朝: 文化差异
英国:不遵守劳动法 我朝:文化冲突
社会主义的福音终于传扬到资本主义国家了
真当带英的劳动法和越南一样是摆设啊?
不然你以为为什么制造业等产业跑到中国,然后现在又开始往东南亚跑?
哈哈哈 老牌资本主义国家都受不了这套压榨了。。搞笑
资本主义代名词的大英听了都直喊邪恶的资本
法治国家教你做企业
《文化冲突》
啊啊啊,中国的资本终于发展到开始掠夺海外落后殖民地这个阶段了吗?手动滑稽
不过一个高管自称资本家… 不知道他是有字节百分之几的持股啊,还是有几个亿美刀在全球多个公司有股份啊。还好资本主义社会不是封建主义,不然高管自称资本家算是僭越了吧?手动狗头。
这就是无数先辈,用血用命,拼来的社会主义?
这波啊,这波是资本家大战奴隶主。
叫不醒装睡的政府
劳动法不保护劳动人民
就好比佃农在自己家开了家公司,十分成功,把分店开到了地主家里,招地主家的人做员工,人家地主以前都是躺着挣钱的,当然不适应佃农家那边的企业文化。为什么他们躺着就能挣我们加班加点累死累活的钱呢?
现在只是被奴役的人从发展中国家的人变成了大多数发展中国家和少部分发达国家的人。国外的工会确实猛啊,结果就是让白手起家的佃农把分店开到地主家了。本来是拿着奴役之鞭的人,把鞭子交到奴隶手中罢了。
能怎么办呢?我们但凡走错一步,第二天国外资本就能把刀架在我们脖子上。我们大可推翻资本家,但我们能推翻这套秩序吗?
那个说计划金鸡的,你难道指望让死掉的东西解决活人的问题吗?
明明是侵犯他人 人权, 把他人当奴隶. 说什么文化冲突呢? 我们中国文化可不是这种.
小心拜登打 996 的牌,搬起冰墩墩砸了谷爱凌的脚!
臭名昭著的 996 和扭曲的榜样式宣传手段想带去西方国家,可惜人家不吃你这套,该!
多了不说,一句话总结,有些中国人是真的很贱!
非常成功的显示:
想赚钱就不要有良心
想提高销售额就要干到自闭
字节成功卷到英国
我们需要共产国际再来帮扶一次吗??
中国公司,一个非常不好的风气,就是非得给员工起英文名,以此来显示自己高大上。
你看看新闻中的高管,约书亚 · 马,他到底知不知道自己叫约书亚意味着什么?
神 T 资本主义看了都摇头
日不落帝国就是毁到这帮懒惰的英国人手上的!
落后的,腐朽的东西,终将被打倒!
看到英国腐朽的文化,我想润过去打入邪恶资本主义国家内部
被称作 “抖音的海外版” 的短视频 APP“TikTok”本身一直在我国境内被封禁着。其实 “TikTok” 是抖音的 “墙外版”,抖音并非 TikTok 的中文版,TikTok 是有自己的“墙外中文版” 供港澳台同胞和海外的留学生、华侨使用的。
完蛋吧赶紧
这说明了列是修,考才是马主义正统。(恼)
资本主义国家都看不下去了,哈哈哈哈哈
卧槽,刚看到一个报复性离婚,正感叹原来啥都能报复,这又来了个文化冲突,感情啥玩意儿也都能文化冲突。
文化冲突性离婚,报复性离职,成了。
完成了资本积累的资本家就是硬气!
谁是资本家啊
他们懂个 P,这是中国特色社会主义新型工作制度。劳动法不是可口可乐,全球一个味道。严格执行不适用于中国,中国人民不吃你这一套,我们要走自己的特色社会主义,少对我国加班文化指指点点,别用工作制度做文章,14 亿人民绝不答应!
在英国的留学生,你们再坚持坚持,马上就有职位空缺了
社资换家了属于是…
搬,搬起石头组成桌子,然后愉快地打起了牌?
不是还有吃 S 的 人么。
公司不是还没倒么。
至少没有区别对待不是
和近期英国试点 4 天工作制配合食用
资本主义 VS 社会主义
很好,一视同仁,不歧视同胞
比跪舔白皮,区别对待的好多了
把这些知名公司在中国的所作所为都散播出去,你看人家还买不买你的产品
连资本主义国家都看不下去社会主义公司的加班,这特么反过来了吧?
天天骂万恶的资本主义社会剥削人吃人不吐骨头,没想到社会主义资本更不把社畜当人咯,这就是美其名曰中特社吗?
国内资本家最大的优势在于,能在国外资本入侵时给对方当狗。
英国人他懂个屁的资本主义
不过是最老牌的资本主义帝国而已
真搞还得看我们东方大国
好家伙,资本主义社会都叫大哥了,看来社会主义道路真是走对了。
说明非常有文化自信,宁可遭遇员工纷纷离职,也不愿意搞一点最基本的入乡随俗。
不过这种事还是得看后续,如果真的有英国人因为缺钱了想干活了来这里,那就说明很成功,自信得非常对,非常理所当然。
毕竟,这世界有钱买不来的东西吗?不可能啊,我们尝试过十来年了,都是这样的。
自信肯定没错。
啊对了,英国人的低保什么的,应该不够他们过上躺平的生活吧,不够吧?
真是小资本见大资本,开了眼了
让社会主义教教资本主义国家资本家什么叫资本家
嗯、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、文化冲突????。。。。。。。这叫什么文化?职场生存文化?
哈哈哈,英国的腐朽资本主义制度和国内的先进社会主义文化不兼容了呗
看了几个高赞都在说,
瓦坎达的资本家连资本主义的西方人都看不下去了。
什么资本家啊,给资本主义丢脸都不配,
资本?封建还差不多!
瓦坎达没有资本家,只有地主和老爷!
比待遇越比心胸越窄
讲奉献越讲境界越高
怪不得日不落帝国衰落了,这英国人就是没奉献精神
日不落帝国余晖已尽!
有时候你真的不得不感叹中国不愧是信马克思的
放其他国家资本家还真不会这么压榨劳动者
毕竟他们不懂
这位字节高管字节范儿可以打 E。
坦诚清晰:明白告诉你不应该有产假
务实敢为:好好加班,不加班就走人
始终创业:创业公司不存在休息,always day1
追求极致:鼓励凌晨和周末上班,极致效率
这就是文化输出了属于是,卷死这些老外,让他们看看什么是原教旨主义的 Capitalism。
QTMD 文化冲突, 大英帝国帝国明着告诉你:剥削不是资本主义。
我还是觉得资本主义好,毕竟人家不用 996
英国佬就是一群不懂感恩的家伙。
你想想,有什么人,不仅给你提供工作机会,甚至还给你发钱。
这是福报,福报。
感恩。
勿以恩小而为不感,勿以赢小而不麻。
如何增长自己的线,那就是,砍短别人的线。
说起来,八小时工作制好像确实是人家的文化
责全英,搬石脚。
英国:我要有越南的资本家,当年就不至于日落了!
谁让我们是世界上最勤劳的民族呢,字节爸爸求求您让我加班吧!我不懒
低情商:受不了你们的剥削
高情商:文化冲突
我看英国是养懒汉养惯了!
不是?!
违反劳动法成文化了?
啊?这是属于文化范畴?
np 啊。
这说明我们勤劳勇敢的中国人就算和资本主义短兵相接也能卷的赢。
狭路相逢卷者胜!
在这种时候,我不知道该用什么表情来面对。
我只能微笑。
他们懂什么,好日子还在后头呢
互联网上一堆分不清左右动不动骂左的,认为左祸国殃民,建议看看吹春风那群人怎么定义左的,写入宪法的罢工自由是极左的产物,它们已经告诉你什么是左什么是右
野蛮式的国家资本主义或许能在其生长的土壤击败现代式的社会自由主义
但他没有任何理由让阴谋论主义 自治主义天然孕育地的西 europa 允许其驻足
即使是最主张侵略的社会进化主义也不允许一个超个体的组织凌驾于所有个体之上 而成为一切侵略的最高因
俺们正米字旗人不吃你们北越封建地主制那一套。
已阅,狗屁不通!大字报在地上贴就行了,不要发到天上去
变态看了都觉得过于变态
现在终于知道 996 是谁的错了吧,不是资本家,不是奋斗逼,而是。。
马克思恩格斯看了社会主义越南资本家的操作都得把资本论撕了重写
加油,中国文化传播就靠你们了,企业家们。
有没有可能越南是权大于资
曹 T 嘛的中国文化
说句难听的话,中国为什么在慢慢追赶欧美,就是靠 996 堆出来的,你资金没人家多,科技没人家发达,你现在就想跟人家一样 955,那是不可能的,你凭啥,你不会真的以为中国人智商比欧美人高吧,中国现在人均经济条件还差欧美一大截,现在就想追寻欧美的福利,你也配?
他们叫莫扎特,我们叫穆扎
这充分说明资本主义的腐朽和效率低下,可见西方国家已经支持不住了。
让我方优秀的企业家们去跟他们讲讲什么是福报,什么是狼性企业,什么是赚钱才是硬道理。年纪轻轻不努力加班赚钱,到 35 岁被裁员了有你哭的时候,什么?我们优秀企业家已经把钱和亲人都转移到他们国家了?还有一部分官员也是?放心吧,那是下一盘大棋而已。
我看他们都是不买学区房,不买度假车,不结婚导致的不求上进,什么?他们这些都有了?赶紧大国崛起把他们国家统一过来,把这些东西都剥夺让他们努力奋斗。
我们国家的 zb 家简直都称不上 zb 家
不想着通过改善劳动环境来提高效率,成天就知道嗦楞我们牙缝里的那点肉
垃圾国家诞生垃圾企业,垃圾企业制定垃圾文化。有果必有因,报应迟早到,大清尚未亡,革命还需继续努力。
这个问题下有些回答说中国资本主义怎么怎么的
说实话 就这德行也配说有资本主义?几千年来那副屌样都没变过
还是先读一下西方资本主义发展历史 了解一下真正的资本主义是怎么扩张发展的吧
《文化输出》
《特色产物暴打老牌资本主义》
这就像在家里蛮横惯了的熊孩子出社会被暴打一样,除了你爹妈,谁愿意惯着你?
没错,我就是你爹,不孝子,死在外面我都不会怜悯一秒的。
这就是社会主义现代化的先进之处,其他国家的人都是愚民。
重新定义 “文化冲突”。
大英帝国日落了
大英帝国日落了
皇家海军拿不出航空母舰了
女王生日只有泰晤士河帆船阅兵了
是个小国就敢骑脸英国了
那又如何呢?
人家还是有更根本的东西比你优越
行,不讲马克思,不讲西方思想,就讲点中国传统文化
子贡问政。子曰:“足食,足兵,民信之矣。” 子贡曰.“必不得已而去,于斯三者何先?” 曰:“去兵。” 子贡曰:“必不得已而去,于斯二者何先?” 曰:“去食。自古皆有死,民无信不立。
这总够中国文化了吧?劳动法足信否?工会足信否?
资本主义国家干这个社会主义国家该干的事情
过分!
我们必须强烈谴责英国,别自己姓什么都忘了!
国内新一代年轻人都不接受你这种狗屁公司文化,在抵制加班文化 996 这方面欧洲真的做的挺好的,不过美国在这方面也挺拉的,国内就更别说了,吊车尾,现在国内年轻人也是越来越不惯着这帮 SB 企业文化的领导了,看好未来。。。
有不有可能各种缺资源的国度
之所以能够经济快速发展
其实跟历史上那些卖大豆卖橡胶崛起的地区一致
最终都会陷入 “资源诅咒”
只是别人的资源是植物是化石能源
而我们是某种 “动物红利”?
这种路径依赖不撞南墙不回头
资本家看了都流泪
基操勿六
世间最可笑的成长是活成了彼此当初最讨厌的样子
Très bien!师夷长技以制夷!
是时候教一教英国人什么是资本主义了。
这叫 nm 的文化冲突
这里不是家。这里不是家。这里不是家。老牌资本主义国家不是新兴资本家的家。
中国还有很长的路的要走,还有很多石头要摸。
石头就在眼前,你是摸不摸呢?
我们这是企业家,不是资本家,英媒就是在硬黑,还不是英国人不努力。
很好,这波属于文化输出了,国家可以颁个奖,民间文化传播大使,鼓励一下。
早该管管大嘤了!
什么黑色幽默笑话?
英国开始试点周四天工作制了,万恶的资本主义
活该。
tiktok 有本事就别怂。
可算了吧。一星期 5 天班都让这帮人觉得累天天闹罢工了,还国内卷文化,纯属找骂了。
我国的文化输出任重道远啊
中国人是不是人
这很中国! 你只不过刚刚接触,这才那里儿到哪儿啊?
到底谁是资本主义国家谁是社会主义国家?
以前的知乎都是先问有没有,再说对不对的。。。。
谁才是资本主义鼻祖啊《双手插腰》
Cn culture!
给你们提供奋斗的机会怎么不要了
不重罚不足以平民愤
哈哈哈哈哈哈哈哈居然被治了,我只能说干的好呀,你比资本家还资本家,真有你的
比吃人那肯定是封建农场主要比资本家更狠呀
这就是资本主义—约翰. VV
留给美国的石头已经不多了。
请不要把 “违法行为” 冠以 “文化冲突” 的帽子
有没有那么一种可能,字节算是国内比较好的单位了
英国工业革命以后雇佣童工,恶意压榨,很多人英年早逝,甚至有不带防护措施就在有毒的环境下工作的情况,他们非常勤劳,他们留不下后代。
但越南不一样,四十年前他们还没有经历过这样的环境选择,不过以后就不好说了
这下子是资本主义发源地看了也要落泪呀,
谁是当今资本主义正朔不是很明显了么,
笑死,小资见大资
我来以一个全新的视角分析
一方面是英国的社会生存压力太小了,房价过低,油价便宜,不要彩礼,给了国人喘息之机,否则他们怎么敢想离职就离职呢。
另一方面也可以看出来英国政府对本国底层的控制力度不够,没有能力将大多数人推到生存的边缘,底层如果不拼命挣扎,那社会的高速发展将无从谈起。
并不是英国更保护资本,资本在英国经常被铁拳锤到死,只是英国更不在乎牛马罢了。
抢蛋糕的游戏才刚刚开始,肚子还不太饿。等等到真饿的时候就有乐子看了。
存量市场,蛋糕不够分,总有人要饿肚子。
一鸣真惨,美国 TikTok 问题有人骂他火星视角。
英国 TikTok 问题,一鸣又成了我国内卷代言人了。
不过一鸣自己好像不太玩抖音和知乎这种奶头乐,大概也看不到 “我们” 的这些言论吧。
活该呗
另外中国员工啥时候能硬起来
垃圾地方来的垃圾公司还是烂在根里比较好,别去当老鼠屎
支持!剑除文化就该得到抵制
什么狗屁优良美德,作为一个诗词歌赋,人文历史有充分好感和兴趣的青年,越来越觉得砸碎孔家店的好处了
这不是跟孔夫子本人有什么关系,更不是跟灭绝我们自己的传统文化有关系,这就是宗法制中间的糟粕思想总是会被当作重要工具一次次的捡起来产生压迫,名教发展到后几百年已经完全进入了死胡同,而这种枷锁被越来越紧的束缚在人身上。
我们确实是救亡图存压倒了民族启蒙,孙文和李德胜分别带领我们前进了一段,但是千年的文化引导下名教的影响太深了,想想现在这些话术,哪一条不是名教用的???哪一条不是名教说的?能根除?我不知道
中国文化历史悠久,尤其是加班文化更是我国特色社会主义文化的重要组成部分,建议英方学习中国的 “996” 精神,自觉拼搏,不躺平,努力达到工作时间要求。
终于有成功的文化输出了
要用魔法打败魔法,同理,要比资本主义更资本主义才能打败资本主义国家。
资本正统在东方
英国又乳化了
文化冲突是谁命名的,我不承认狗性文化是中国文化
你们不做大把人做
所以他们什么时候来解放我们
阿中哥,你说句话啊阿中哥 不会去上祖国母亲这个号了吧
周扒皮听之伤心,奴隶主闻之落泪。
华为都不敢干的事让字节给干了,这波文化输出强势啊,但是在资本主义国家搞社会主义的东西肯定行不通啊,坐等被罚,然后洋大人正常做人,国人继续牛马
这个文化冲突指的是资本主义和社会主义的冲突吗
这不是中国带给英国的文化输出吗?
这都不是文化冲突。
这是违法了。
在欧洲,还敢有公司不提供产假?
《真假 Capitalism》
第一部:手把手教老区人民怎么搞资本主义
第二部:资本主义铁拳之爸爸我错了
怎么看?笑看 TikTok 自己整改或者关门!!!
pdd 和字节的共同点都是给的钱多,但是人精神不大好
上一次还是福耀玻璃
这叫什么文化冲突?合着我们的文化就是剥削压 996?明明是他们不愿意被过的剥削个人价值,他们的劳动机制更完善,所以接受不了这些好吧。
制裁、封杀,举双手赞成
对留学生来说好消息,没人抢工作了
你们吐槽加班我举双手支持,但都用丁院士的中国人是不是人来嘲讽,属实给我长见识了,知道你们玩梗,但拿原因之一来嘲讽结果,还是觉得别扭。
我们现在的发展阶段摆脱不了卷主要原因就是资源不够,天天拿分配说事你要不把你们梦想生活所需要的资源算一算?总数差多少?现在不卷了高兴的是国内已经完成原始积累的阶层和前面那些高资源占有的发达国家和后面那些追赶的国家,中国布雷顿森林体系建立之前,停止卷?
除了这些,还有一个问题。
其实我对于卷这个事一直有个很纠结的地方,允许随意卷的结果肯定是资本家不当人,但不允许卷的话,龙生龙,凤生凤老鼠的儿子会打洞呗。
嗯,工作不让卷要轻松要自在,学习不让卷,要减负要快乐教育,哦,工农凭什么出头?长相吗?
现在两个问题
一,我们现在的资源占有量停下来,不卷了,能不能继续发展获得欧美那种水平的生活?
二,我们在严格杜绝被迫卷的情况时如何保证上升渠道?如何给底层上升空间?在消灭被迫卷的情况的同时如何保证自愿卷的人的自由?不然选择阶层固化?(有过社会经验的人不会有人觉得在都不卷的情况下农村孩子和城市孩子在同一起跑线吧)
还是说一句,首先我不是资本家也不同情资本家,我只想知道有没有人能够针对这两个问题拿出解决方案?实际点的,乌托邦方案就别说了。我现在困扰的就是感觉没有中间选项,方案出来执行下去一定会两极化。哦,对了,记得思考时顺便想一想苏联为什么阶层固化。希望有人能给出实际方案而不是在那骂工贼资本家什么的。
喷 tiktok 的,聊聊马斯克,马总的资本主义特斯拉企业文化,再来喷 tiktok!
我对加班就一个意见,如果你拿了英国相同岗位的 2 倍工资,那就别抱怨!如果没有,英国也有劳动法!伦敦金融城,可是很多人每天工作 20 个小时的!
所以别嘎吹带英好不好!
看见前排高赞回复就想笑,TikTok 股权早就转给了美国佬了,关中国啥事?又要替美国佬反思?
financial times 的报道也就看看而已,在涉华报道上一向是夹带私货,无论是外籍记者还是所雇佣的华人记者,例如如今在复旦新闻学院任教的张力奋,仔细品读他们写的新闻,都有着不可名状的气味。
到底是谁在搞资本主义
国内韭菜割惯了,到国外不适应了。唉,我们中国啊…,中特社。
主要还是能自动编写程序的母程序技术还不够发达,否则所谓工会也会被打垮的。
福耀玻璃迁移到美国,先是反复警告敢主张各种福利就搬走,然后逐步部署机器人淘汰工人:
有纪录片讲了这个…… 所以 marx 说,要那啥……
这个文明有毒。。。
理性的消费者应该看重的是什么?
是价格与汽车性能的匹配度,以及未来可变现价值的预估。
如果一辆汽车开五年后净残值率为 0,你还会去买吗?一般豪车的保质期为五年,大修期为十年,十年后的豪车在二手车市场基本丧失了交通功能,因为保养太贵了,只能成为某些人炫富的一种工具。
因此新能源汽车到底应该被定于为豪车还是家用车呢?
一件商品要想大面积的流通,成本必须低廉,价格必须优惠,后期保质期必须长,否则该件商品是没有前途的,只有在居民消费溢出的时候才会考虑这种超时代的玩具。
当居民的社会消费观念回归理性时,这种消费品就会变成奢侈品,例如特斯拉在成立十几年来一直是奢侈品,售价在百万级别。汽车价格只有回到 15w-20w 的消费价格时,才能满足大众化的需求,因此比亚迪销量遥遥领先,因为在这个价格区间比亚迪的潜在客户非常的多,市场也非常的大。目前的主流新能源汽车价格在 15w-30w 之间,符合大众化的第一个标准,电费便宜但是保费较高,两者优势相互抵消,5 年后的净残值率呢?
目前所有的媒体都讳莫如深,特斯拉的质保是 8 年或者 20w 公里,蔚来的质保是 12w 公里,比亚迪电池的质保时间是 8 年 15w 公里。普通燃油车报废时间为 15 年或 60w 公里,10w-15w 公里是二手车的一个换车周期,普通汽车的使用年限在 15-20 年,普通人一辈子消耗 2-3 辆车。
特斯拉电池衰竭目前控制的最好,主要原理在于对电控系统的管理,而国产电动车续航衰减的比较快一些。
当然目前掣肘新能源汽车的主要还是售价、续航及安全性。
比亚迪汽车的产能优于特斯拉,因此去年底到今年初比亚迪销量有很明显的增加,而特斯拉柏林工厂投产以后,并未释放出有效的产能,预计 8 月份才能达到月度产能目标,而国内特斯拉厂区也在扩建。
比亚迪订车到交付需要 2 个月,特斯拉则需要 6 个月,特斯拉对于产能的需求更大,柏林工厂年产能够完成 50w 辆时,上海工厂可能不再需要大量出口了。
预计到 2022 年 12 月,新能源汽车的供给矛盾会得到极大的缓解。
新能源汽车的线下终端门店如雨后春笋一样遍地崛起,门店越多销量自然越高,与传统汽车门店相比,新能源汽车零售店大都开在商业密集的商业综合体内,推广效果更好,推广成本更低,节约了大量的广告费。
新能源汽车零售终端占到了汽车零售终端的 24.21%,新能源汽车的渗透率 - 占全部汽车的销量比例为 28.6%(4 月份乘用车口径),新能源汽车渗透率与门店数量保持着极高的相关性。一线城市新能源零售终端已经趋近于饱和,二线、三线还有扩张空间,四线城市的新能源零售终端略显不足,预计 6-12 个月后新能源汽车的零售终端扩张结束。产能扩产与零售终端扩张,一定会导致新能源汽车销量暴涨,促进我国汽车行业的繁荣,促进国产替代。
如果比亚迪、蔚来、理想、特斯拉产能完全满足市场需求,如果新能源厂商把零售门店开的遍地都是,那么新能源汽车的渗透率可以达到 45%。
这就意味着 BBA、丰田等汽车厂商在国内的市场空间被极大地压缩,发动机、变速箱优势将成为过去式。
旧豪车 = 发动机 + 变速箱 + logo + 品控
新豪车 = 智能化 + 科技化 + 品控
欧美厂商的发动机优势将被信息时代下的智能化和科技化优势所取代,即新的全球汽车市场的竞争中国和西方站在同一起跑线,且中国还跑的比较早。
至于未来是氢能源还是锂电池的市场,目前还未可知,需要能源方面的科技突破,但是旧的豪车体系将被彻底打破。
旧豪车进化 = 先进的发动机 + 科技感 + 智能化 + 品控,依旧可以和新能源同场竞技,只不过舞台中央多了一个主角而已。
短期十年内新能源汽车要想取代燃油车可能性还是不大,科技决定未来哪一方的胜负输赢。
小米都造车了,苹果在等什么?
关于自动驾驶,特斯拉采取的是智能运算,而国内企业采取的是计算机 + 毫米波雷达 + 传感器规避,无论是哪一方面的成功都将预示着智能汽车时代的重大突破。
苹果的第一个等待在于自动驾驶,第二个等待在于市场成熟度。
2020-2021 年是新能源汽车划时代的一个阶段,新能源汽车从量变到质变,市场已经开始成熟,中国渗透力已经接近 30%,市场也有了,技术也有,那么苹果必然会造车。
苹果本身具有电控技术,且汽车部门从 2014 年后就开始组建,不断的积累原始技术,苹果还需要几家代工厂,其中富士康是备选之一。
据此推断,苹果在 2027 年前后量产新能源汽车是可以确定的,新能源汽车需要锂电池,因此国际资本家必然提前布局锂矿及其它有色矿,而锂矿也主要分布在全球各地,并不主要集中在国内,布局完成以后,才会进入真正的新能源时代。
新能源时代的汽车是半导体技术、网络技术、软件技术、AI 智能在汽车领域的一次重大的功能集合,比亚迪只是一个试金石而已,摩托罗拉让手机缩小大众化,而如今手机届的老大却是苹果,百年企业依靠的是创新和管理,而不是短期的弯道超车,尊重人才、尊重劳动者才能长久。
BBA 既然具有研发发动机的能力,也同样具备组装半导体技术、网络技术、软件技术和人工智能的能力,电池工艺并没有较大的技术壁垒,锂电也不可能贵到天上去,科技是属于全人类的,没有一家企业能够独享。
10w 价格以内的汽车销量占比 22.72%,10w-20w 价格的汽车销量占比 45%,20w-30w 价格的汽车销量占比 20%,30w 以上的汽车销量占比 10% 以内。
[1] 因此**定价在 10w-30w 之间的汽车,受众范围在 65% 左右,**这恰恰是新能源汽车的领地,按照总体 28.6% 的渗透率推算,实际上在 10w-30w 之间新能源汽车的渗透率已经接近 44%。
奉劝中国管理者,在英国不要想当然的用管理畜生的方式管理人类。
到底谁才是资本主义啊?
一时竟分不清,到底谁姓社,谁姓资
求求你们搞点资本主义吧。
狼性文化 vs 人性文化,还是当个人吧
社不社会主义从来跟加不加班没有什么鸟关系,各位喷子说话之前想想清楚。
是更改分配关系,不是社会主义等于不工作,也不要借此矮化别人。
我党宣传的人是黄继光焦裕禄王进喜。
是因为社会发达了所以人可以休息的长了,不是社会主义跟资本主义的关系
最起码有一点令人欣慰,替课逃课公司是真的对白人黄人一视同人。
老牌资本主义国家 万恶的昂撒人表示:
“求你们干点资本主义的事吧”
你们都明白了,睡觉吧
是时候让他们见识一下什么叫资本主义了,天天工作八小时还说自己是资本主义,我都替他们臊的慌
英国文化也忒不自信
不就加个班吗
有啥大不了
tk 是去解救国际劳工吗
捂脸
什么叫原教旨啊(你知道我还要写什么)
话又说回来,什么他妈文化冲突,我看叫阶级矛盾比较好
tmd 内卷真的输入到我这里了,我昨天朝 9 晚 5 下班,一天 8 小时够了。我 5 天下班,居然被主管骂,说我早退。tmd,我的工友小黑,黑人,和白人老太婆居然还坚持上班。我。。。粗话说不出口
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