比亚迪巴西供应商虐待工人，事件具体情况如何？

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知乎用户 穿盔甲的猫 发表

看了一下新闻，巴西方面的指控包括：每 31 个工人共用一个浴室，给工人睡床板，扣护照和工资，居住条件恶劣，超时工作……

国内工地常态，到了国外就成了虐待，可见中国工人地位有多低。

知乎用户 小智大障​​ 发表

国外打灰儿一直都是这个工作条件啊，我当年曝光我在古巴工作环境的时候不也火了一把吗。

比亚迪在巴西这个条件比起我当年在古巴都算好的了，至少没喝除盐水，没吃发霉大米和臭猪肉。

海外工地打灰儿的龙鸣生活环境的确挺恶劣的，别问我为什么知道，因为我真跟他们一起打过灰儿。

有人说这些打灰儿的龙鸣工资很高，一个月一万多，这个环境差点也无所谓了。说这种话的，我麻烦你先去曹丰泽的工地打两月灰儿体验下。很多工地每天打十多个小时灰儿，吃的全是重油重盐各种碳水大餐，生活环境差到连贫民窟都不如，生了病领导也不管你。

我去过巴西的贫民窟，综合下来还是比工地的龙鸣宿舍还是好不少的。

有些人说要是给巴西人开这个工资，就算是这种环境，巴西人也会抢着干。我只能说这种言论充满了无知与傲慢。麻烦你先办个签证，去趟巴西，在巴西住几个月多和当地人接触下，你就懂他们的文化了。很多人连葡萄牙语都不会说，就想当然的觉得巴西人能接受内卷文化。

钱很重要，但活得开心更重要。

所以我现在宁愿工资少点做外贸，也不去工地打灰儿了。

知乎用户 Rwww 发表

31 个人共用浴室和睡大板床我都理解，毕竟国内小建筑商更恶劣的环境我都见过。扣护照什么意思? 你把这帮工人当黑奴给运过去了？？？

知乎用户 奥朗德​ 发表

准备解放全世界的工人阶级先被巴西警方解放了

知乎用户 雪叔是只猫 发表

国厂在外面被抓到虐待工人的事情已经不是一次两次了，全球 Responsible Business Alliance 责任商业联盟和 Electronics Watch 电子观察组织都指出众多国厂无法通过人权风险鉴别，连现代社会最基本的人权尊重都做不到，不光如此，甚至还敢跳脸到老美的头上——被劳工通讯 CLB 举报有多名在美留学生无薪实习

每个月都有多起企业不执行劳动法、不尊重雇员人权的案例被揭露，有时候我也不知道这个所谓的劳动法有什么存在的意义

知乎用户 麦田怪圈 发表

我比较关注的点是，中国人的纪律性真的太可怕了。居然可以不出门，这个我真的接受不了。老早看知乎，就有很多 “谣言” 说，我们出国的工人，全都要没收护照，关在营地里面，刚开始我确实是不太相信。但是事实还真就打我的脸。太疯狂了，奴隶制复辟了吗

知乎用户 甲乙小兵 发表

回旋镖元年威力就是大。

知乎用户 小丑竟是我自己 发表

丁仲礼教授上大分。

知乎用户 法无法我无我 发表

我去看了下组织者营救人的视频，在一对比彭博社的文字报道就知道造假多严重了。人权组织一开门就说没有空调然后 2 个房间每个房间里都有空调在墙上挂着，有一台空调还开着。

再一说工人是奴隶待遇没有电没有网，视频里工人躺在床上刷着手机看到外人进来也没向外人呼救，人权组织说是奴隶既不采访也不营救直接无视走人，床是上下铺上铺放着被褥行李个人用品，下铺住人，没人住的床铺用纸板盖着床板，你说这些床位住 31 人难道是每两人睡一张单人床吗？

住的地方也是木头房子，地上还打扫好了没有垃圾瓷砖地板也都有，看到这里组织者也知道真实情况和他们获取的情报有误干脆不录制了，直接给你整文字图片造假了。

加上抖音里有工人现身说法，一个月 1W3 工资加 6000 元额外生活费，就这条件你北欧国家说是奴隶大家干脆也就认了，你巴西什么环境什么待遇黑帮遍地走老百姓吃不饱饭守着粮仓饿死人，巴西的人权组织也配说工人是奴隶，简直要笑掉看视频的人大牙

【外媒为什么不采访被奴役被营救的中国工人？是害怕露出黑子鸡脚吗？】 外媒为什么不采访被奴役被营救的中国工人？是害怕露出黑子鸡脚吗？_哔哩哔哩_bilibili

后续：被当作奴隶的工人现身了，那些喊着关心工人的快去点赞啊

【知道外媒为什么不敢采访 “被营救” 的中国工人了吧？工人：还我工作】 知道外媒为什么不敢采访 “被营救” 的中国工人了吧？工人：还我工作_哔哩哔哩_bilibili

知乎用户 高岭之花 发表

核心竞争力被发现了，不过他们也学不走

知乎用户 咕噜噜​​ 发表

周扒皮《半夜鸡叫》新番：由于鸡自己爱早起，周某为平息 “长工” 众怒，已经把鸡赶走了，请善待周某，周某清者自清。

中国企业，包括车企尤其是零部件，比如福耀，万向，华域等一众企业在海外建厂的多了，这么多年了，倒是第一次听说建厂工人被奴役被营救的……（提醒一句：巴西是金砖四国成员，上面那些可都是在美帝建厂的，你确定是针对你？）

首先，这个公司叫做金匠，不是锦江 / 晋江，有回答故意混淆公司名称，或许为了避免可以查到这家供应商和比亚迪的关系

有媒体报道这家供应商是比亚迪控股的（因下方信息源已被 OTA，17:56 分更新：根据评论区提醒，下图股权更迭应为比亚迪收购金匠旗下一子公司，两公司依旧有深厚且长期的合作，括弧外的内容未做更改），其实也不难理解，按照迪子的性格，有利润的产业不会让别人来做。

https://www.toutiao.com/article/7452350946048229907/?upstream_biz=doubao&source=m_redirect&wid=1735176958470

具体内容和出处可以看链接，自行辨别，没兴趣去嚼 “临时工” 的烂梗。这个问题在如今平台宣传 “比亚迪黑神话” 和“易几方”的背景下，确实不合时宜。

不过，如果没有被 “调整” 的话，那么可以看看下面内容

当年美国迪斯尼在上海和上海建工等集团共同建造上海迪斯尼的时候，其 “建设者家园” 的标准如下：

（也有媒体说早期迪斯尼 “强迫” 工人住在便捷酒店，后来工人觉得完全可以把 1300 每月的住宿费折算成工钱给他们，才有了后来的“建设者家园”，我没有查到相关官方信息，就不引用了）

建设标准
在项目招投标和项目正式实施前，指挥部就明确了施工总承包单位要为工人配备的宿舍标准，包括人均居住面积在 5 平米以上，宿舍需要配备空调、热水全天候供应、有洗衣房和晾晒空间等，以量化指标明确了宿舍建设标准。
配套设施
指挥部为建设者们提供了丰富的配套设施，如建有供建设者活动的球场和活动中心；大食堂里除了有美味的餐饮，还专门购置了投影仪；要看影视有电视房、有高品质的投影仪，要看书有图书室，有电脑提供上网服务，有头疼脑热、需要心理疏导有医务室、要逛超市还有班车接送等，均由指挥部会同各总包单位免费提供。

然后是不是觉得我要开始吹美帝了？但，并不是

再看看最近的汽车行业，一些令人五味杂陈的新闻：

保时捷裁员 n+6，大众裁员 n+6，其他哪怕在华近况不好的福特裁员（福特中国不是长安福特），也有 n+3

这不禁让我想起 2012 年大众如日中天时候给工人的待遇，当时大众是排名第一的车企，包括上汽在内，在我离开之前，年中，季末 “突然工资里多了 xxx 万 “这种都不能上什么新闻，因为即便是在上汽的零部件供应商里，一年最低 17 薪都是写到合同里面的（现在国产崛起后，反而没有了），所以如今某车企在平台投放那种《不知道为什么突然卡里有钱》的内容我都不知道为什么会变成热议的新闻，现在汽车行业和以前比有多艰难 80 后最有发言权。

所以我又在吹欧洲了？也，并不是

我想说的是，大家回过头来看比亚迪在巴西给劳工 “奴隶” 环境的新闻，迪斯尼也好，大众也好，他们为什么对中国人这么”好 “？（“奴隶” 不是我说的，见巴西公共劳工部官网截图）

是舆论给资本的压力！而你们是舆论的核心

设想一下，如果迪斯尼在上海建设期间，给中国工人这样的环境，如果传到欧洲去，传到北美去会怎么样？不说那资本家人见人烦的美国工会 UAW，会不会加强对迪斯尼美国本土用工情况的监督，借机组织罢工要求加薪。

就美帝内部，每年所谓人权法案这一笔改怎么写？美国媒体会怎么报道此事？

甚至美国迪斯尼的竞争对手都会来踩一脚，比如环球影城会不会借机提高北京工人的待遇，并在美国进行适时的宣传？

你以为大众不想把利益带回狼堡吗？大众不眼红巴菲特赚 20 倍可以统统带走吗？巴菲特是华尔街巨鳄，游资在西方价值观里面就是残忍的，但企业不是，一个大众一样全球 top1 的企业，如果对当地劳动者不公，今后去哪里建厂（当然不是做慈善，而是为了获得当地市场份额）都会受到当地劳工、工会、各种基层组织的 “特别关照”，这就是为什么欧美和如今有全球份额的中国企业都主动愿意争取“top employer” 的评定。

因此，永远不要用利益去衡量资本家的底线，能牵制资本的只有环境

我希望比亚迪在走出去的时候，多了解下当地的法律法规，人文和历史，国内工人或者说中华儿女骨子里诚实勤奋优异品质，不应该成为资本家们剥削获利的 “渠道”，如今我们确实是在打一场汽车行业的攻坚战，目标是让中国本土汽车的市场占有率，达到或接近欧美甚至日韩的水平，但应该通过技术的迭代来获得，而不是一味的压榨底层劳动者的资源来实现——这是无法长久更可能“覆舟” 的。

就这样吧，我也是舆论的一份子，即 U9 纽北事件风波未平（纽北后续公布成绩如果和比亚迪的不一致，那就是篡改纽北记分牌的严重舆论事件），如今巴西劳工 “奴隶” 待遇又起，我们这种海外干过几年的汽车工程师只能说，迪子，麻烦你专业一点好吧，你都不用国外势力给你下套，你就自己给自己套了好多，真的，别把中国汽车在海外的名声做臭了，毕竟在你之前，上汽，奇瑞，长城，吉利等一众车企都已经在海外打下了良好的口碑，而不需要靠你这个晚辈带头。

你要做的，就是踏踏实实和弟兄们一起干，不要一到一线战场，就这么爱演。

知乎用户 痛苦轴心​ 发表

那么这就涉及一个问题：中国人到底算不算人？

知乎用户 Sergio 发表

前有越南工人罢工，后有巴西郑斧查封。

比亚迪，文明洼地。

知乎用户 零度 发表

前段时间美国福耀玻璃也被爆出这个套路，压迫不下去美国人，用第三方公司雇佣中国的走线大哥，住的也是群租房一天起码 12 个小时以上。可怜的中国人走线过去，还是逃不过这种命运。

知乎用户 寒秋 发表

工人到底是不是人？

知乎用户 haohaoh4 发表

三鹿奶粉

一开始是新西兰公司先爆料出来的

知乎用户 知乎用户 KKK 发表

这很符合迪哥的风格啊，不过在国内批评迪哥犯法，可能会被一堆人指责辱骂甚至摊上官司，所以还得靠国外媒体报道，压迫员工和供应商是某些企业攫取财富和销量的根本源泉……

知乎用户 鱼讠 发表

给学生吃狗食的大国发生这种事，有什么大惊小怪的？

知乎用户 爱吃麦芬的 DP 哥 发表

国家总说外企来到国内要遵守国内的法律，怎么中国公司走出去就不用遵守国外法律了？不会以为自己有治外法权吧？

知乎用户 momo​ 发表

马斯克：中国人要善待自己的同胞，希望中国高管对自己员工好一点

知乎用户 树下馆长​ 发表

无条件站工人这一边。

资本和企业可以有一千个理由告诉大家需要节省开支保持竞争力，企业才能长久生存产业才能发展巴拉巴拉。

也许有道理，也许是事实。

但谁让咱是工人呢，这个社会如果连工人都不为自己争取，还有谁给工人保障权益？

想让工人共患难的前提是和工人共富贵！

知乎用户 谁是最可爱的人 发表

转一个机翻的报道截图

1. 住在没有床垫的床上，31 个人共用一个厕所。早上 4:00 点起床，5:30 准备上班。男女共用厕所，公共浴室。被认为有人格侮辱。食堂卫生条件恶劣，没有冰箱，工人喝自来水，并且装在瓶子里带到工地上喝。工作条件恶劣，都有晒伤，有人眼睛受伤 没有医生回访处理。

2. 工人被扣护照，交押金。工资只发 40%，扣 60%，一旦不想干，回不了家，押金和被扣的工资就没有了。如果干六个月要回家，那么押金，工资等扣完，相等于六个月白干。这些被认为是强迫劳动，现代奴隶制。

那些说什么境外势力的，祝你和你的家人都能有这种待遇。

知乎用户 许先森 发表

这件事最终又会回到一个问题上。

中国人到底算不算人？！

知乎用户 大菠菜 发表

第一，农民工并不是工人。

第二，大国自有国情在此。

第三，巴西受美西方蛊惑。

第四，巴西自己屁股上的屎还没擦干净呢。

第五，遥遥领先。

知乎用户 晓秋明月 发表

知乎用户 天下布武孙传庭 发表

今天外媒的标题全都是《比亚迪巴西工厂因涉嫌强迫劳动而关闭》

而点进去阅读新闻内容，会发现这是因为比亚迪工厂的工地承包商，晋江建设集团巴西有限公司在当地涉嫌虐待中国派过去的工人，然后比亚迪立即终止了与该项目承包商的合同。

在外媒口中就变成了比亚迪巴西工厂强迫劳动所以关闭…

新闻学的魅力之所在啊

另外，同样的事情，在特斯拉身上也发生过。 我一向喜欢挺中国品牌，黑特斯拉苹果，但我从来没拿特斯拉虐待超级工厂建筑工人的这件事情批评过特斯拉。因为我知道最应该整顿的其实是建筑行业，这种问题基本上大型项目或多或少都会碰到：

知乎用户 安静可乐 发表

这个问题下的某企业的水军也太多了点。这种逆风局也打，属实够敬业的。我只是想看它们后面要是拿不回来公关账款，该怎么说

知乎用户 大医医国 发表

我们到底是不愿做奴隶的人们，还是做贯了奴隶的人们，这是一个问题。

知乎用户 罗辑 发表

看到这么多 1450、50 万、16 亿纷纷破防，

我就知道 BYD 又做对了

知乎用户 耗子​ 发表

虽然我也痛恨不遵守劳动法的企业，不过……
作为一条曾经的国际工程狗，一般来讲，员工出国，东南亚薪资是国内的 1.3-1.5 倍，中东是 2 倍，非洲 3 倍，南美没有案例，未知。

工人这部分一般是每月工时保底，薪资大概 1.5。工时保底就是每天不管有没有安排活儿，都按出工计算，因为工人在国外跳槽不易，不兜底不会有人去的。

然后一般是半军事化管理，工地宿舍两点一线。毕竟语言、文化、法律跟国内差异大，避免一些不必要的纠纷。出生活区一般需要组团，配翻译。

然后，我以前供职的企业非洲项目允许带家属，一般带媳妇儿，毕竟工程周期长，非洲艾滋又多。

我看过了巴西劳工局的指控，我觉得没有什么正义天使，里面应该有隐情，让子弹飞一会儿。

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很不喜欢评论区那种腔调，既不了解建筑行业，也不了解建筑工人，更不了解国际工程的特点，这种单纯的同情、愤怒，反映的就是骨子里对于农民工的蔑视。

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都是金砖国家，谁也别装文明灯塔。张口劳工法律就现代社会了？东大连理发店都要空气检测的，那岂不是天朝上国了？

知乎用户 吃刀刀 发表

有人会说，这不是比亚迪的事。这是比亚迪供应商的问题。

这并不是最吓人的。

最吓人的是，真的把比亚迪供应商的工人待遇列出来，大家一看，这难道就能叫虐待？

这不是常态吗？

一个巴西，发展中国家，竟然敢说这样叫虐待工人？

这才吓人。

知乎用户 风翎 发表

12 月 23 日，巴西官方发布消息，称已经赶到现场，并救出 163 名遭到 “奴役” 的中国建筑工，**他们 31 人共用 1 间厕所、睡觉没有床垫，工人被迫凌晨 4 时起床梳洗，才赶得及 5 时半上工。甚至有人连续工作 25 天没有休息而发生意外。巴西当局已关闭这些宿舍，要求改善环境才能重新开放。
巴西检方还表示，比亚迪巴西厂的建筑工人还被扣住大部分的薪水，被扣护照，大部分的薪水都被建筑公司扣住，若他们在 6 个月内辞职就会一分钱都领不到。**因为公司要求他们自行负担往返巴西的机票，公司还规定，工人如果要终止合同必须支付很高的罚款……

我评价 2 点吧:

1: 每个国家有每个国家的国情: 这个在中国基本上算不了什么, 我听这些工人的工资还不错, 一个月算上补贴有 1 万 3; 这么高的工资肯定要靠超长工作时长能拿到, 如果按照巴西的劳动法来做, 每天工作 6 小时, 每周工作 5 天; 那这些工人可能只能拿 5000 一个月, 请问哪个工人愿意背井离乡跑到国外赚这点工资; 但是在巴西这个国家这样的劳动环境, 确实是一个挑战巴西人底限的一个大事: 巴西人很多人祖先是被欧洲卖到这里来的, 巴西建国与黑奴反抗有很大关系. 所以这样差的劳动环境对巴西人来说相当于挑战了他们立国之根本. 所以巴西人的反应这么是能理解的.

这就好比鸦片战争让我国开启沦为半殖民地半封建社会一百年，所以我国对毒品是深恶痛绝的, 是零容忍的. 但这个在国外很多国家是很难理解并认同的, 毕竟有些国家大麻都是合法的.

无论如何你到别的国家去, 肯定还是要遵守他国有法律的, 如果中国公司被以严峻处罚, 我们也没有必要有什么大惊小怪的. 毕竟各国的国情不同.

2: 中国企业又不是第一次去巴西设厂, 中国人又不是第一次去巴西工作, 这么多年了, 为什么这次搞这么大阵仗, 这次搞出这么大个新闻, 背后肯定是一个不为人知的内幕; 大家也别搞得巴西政府对我们在巴西务工的人多么友善一样.

知乎用户 momo 发表

呵呵，一群人在这阴阳怪气了

本质上就是巴西打压比亚迪

逼着比亚迪用他们巴西人

这都抢饭碗抢到头上了，还在这哔哔

难绷的是某些人表面上还替比亚迪工人打抱不平呢

身边有人出国跟着打工都知道，那工资比国内高太多了

但被爆出来后，那些人大概率要被遣返，给当地人让位了

至于 b 乎答主们，一个个义愤填膺

好像几十年来从没发生过一样

某些人还恶毒地把这些劳工的住所形容成出生待遇

何其高高在上

这住所是出生待遇，住里面的是什么？一个个都把劳工默认成 “出生” 了

平时从来没关心过农民工待遇的货色，现在又开始痛心疾首了

享受着千千万万农民工建设出来的 “大城市”，纵容漠视他们的遭遇，有多少人去帮过农民工发声维权了？跳个桥逼着老板拿工资，小资们还嫌人家影响了交通，恨不得一脚把人踹下去

等到小资们烧到自己脚了，就开始拿着劳工对着资本家冷嘲热讽了，自己一下子就正义起来了

评论里一口一个奴隶，一口一个出生

这是为劳工出头？

把劳动者当枪使罢了

没一个关心过那些人的后续待遇

有一个人去某品牌官方，监督他们落实那些劳工的保障？

保证劳工们做完工期，拿完工资？

全是发泄情绪，发泄情绪也就罢了，还把矛头指向受害者

一个 “思想配得上苦难” 你们可以用到天荒地老

不这样怎么显得出你们 “卓尔不群”“自命清高” 呢？

知乎用户 盛世牛马 发表

中国一定不能成世界第一。

必须有对手压制和监督！

不然，底层真有不知道被压榨成什么样子

知乎用户 王旭 发表

大概率是巴西佬乌龙了。

首先不是迪子虐待工人，而是迪子要建厂房，请了个施工队，施工队从国内带来一批工人。巴西佬觉得这群工人过的太特么苦逼了。

巴西佬觉得这条件苦，那只能说巴西人没见过 “大世面”。

在国内，住集装箱，铁皮房，一个宿舍挤十来个人那是常态。有些夫妻一起出来打工，拉上一个帘子，就过上了。一间房里可能有四五对这样的夫妻。有些真夫妻，有些假夫妻，晚上就是交响曲。

有些二次结构，装修班组来得晚，分不到铁皮房，那就去毛坯房里面去，拿木板，塑料布把窗户糊住，捡点木工板搭个床，凑活几个月。良心点的包工头去附近城中村租几间房，但是那条件也好不到哪里去。

要在荒村野岭，没预留下水，那就是旱厕。旱厕啥感觉，不用多说了吧。很多时候就地解决，去楼房里面，楼梯间里面，所以去了工地，别脱离队伍瞎走，要不然会有无数的惊喜。

早上五点半上工那也是常态，夏天那会天气凉快，正是干活的好时间。你以为这群工人是被鞭子打起来的？不是。都是自愿的，一个比一个积极。你起床晚，去占到的就是难做的施工段，别人做的直梁方柱，你去晚了让你做弧梁圆柱，结算时候，你的绩效怎么和别人比。

再说工资，工地的模式，是包工头垫资，工人平时领一两千所谓的生活费，然后年底开几万十来万。怎么，要问年底不结算怎么办，那就堵工地大门，堵劳动监察大队，堵人社局大门呗，三板斧之下，大年二十九也就给了。

再说收护照的事，虽然巴西不是爱美丽卡那样的发达国家，但是要是有工人在国外丢了，那也是不小的事故。所以不管去非洲还是美洲，基本上是半军事化管理。我司以前在非洲，还雇了一个武装队，每周集中出门逛街一次，武装队全程保护。

前几年大家吹基建狂魔，但是这大部分是不明就里的新闻人，在那宏大叙事岁月史书，个中辛苦和付出，只有真正的土木人能体会。巴西佬这件事，我起初觉得无厘头，事后更多的是感到有些心酸。

知乎用户 北平车夫文三爷​​ 发表

知乎用户 杨什么宁来着 发表

我和政府立场一致，道不同就没必要给我留言。虐待的说法莫须有且别有用心，我呼吁需要调查清楚！

个人工作不理想就别来抱怨了！

都接受过义务教育，说虐待，侮辱智商。巴西本地帮会卷不过华工就搞排华！

因为 byd 建厂承包商嫌弃本地地头蛇效率低，水平次，要价高。

承包商干脆从国内招工程队临时抢工期，短期干完拿钱就撤，条件确实艰苦。结果饭碗被砸，怀恨在心的地头蛇直接举报了。

看这个吝啬的承包商，确实违反劳动法，和地头蛇黑吃黑，狗咬狗比较接近真实情况！

看热闹也要带着脑子看。

知乎用户 卟卟卟 发表

完了，连巴西金砖老铁都辱华了，蓝星还有何国不辱华？

哈萨斯坦老铁连续发 12 条微博撇清赢国智库大师的抽象言论

连平时根本瞧不上的发展中地板国家都表现得比蓝星第二强国更文明更尊重人权，简直笑麻了

知乎用户 透透勺子管理员 发表

看过某个纪录片，不禁感慨真的是既当又立。

某制造业龙头跑去美国建厂，发现美国用工环境对于资方可是 “太不友好了”，漂亮国的公司工资高还会闹，有各种权利要求，不太好压榨。

也意味着，用老美的人就意味着效率低，意味着工厂产能拉不满，也意味着像达到期望的生产效率就需要支付更高的薪资成本。

白花花的钱，分给打工人？造孽啊。是的，毕竟没几个人会像福特一样，希望员工富起来。

怎么办？曲线救国。

通过第三方劳务公司代理公司用工的形式，从国内组织一大批人过去，然后进厂工作。

多赢。

工厂降低总工成本，用远低于当地市场价的价格买到了远比当地工人吃苦耐劳的劳动力，三班倒也不在话下，极大的提高了生产效率。

劳务公司赢，或者说是工厂管理层赢，毕竟卖人头也能挣不少钱，肥水不流外人田。

工人赢，反正在哪里工作也都是当牛马挣钱，生活品质又不用追求，去海外挣得更多何乐不为。

那么问题出在哪里？为啥会有这种新闻？

1 这批人抢占了当地人的饭碗，会被盯上举报。当地媒体可是很乐意看到这种东西的。

2 这批务工人员的权益保障和生活条件也很差，因为大家都是打工挣钱的心态，又一大堆爷们，不在意生活居住条件，居住环境脏乱差各种乱扔乱凑活的情况很普遍，劳务公司很多时候也是租的民房当宿舍，一个房子别人三口之家你住进去三十号人当宿舍用，生活就两点一线，房子内外都不收拾，再加上如果外包公司为了防止你黑可能还会限制出门活动，一旦曝光，被扣个奴役劳工确实活该。

但是吧，要是用人单位装白莲花说不知情，那可真就太装了。以为出了事，解除和劳务公司合同就可以置身事外？

绝了，靠压榨员工掠取利润成了路径依赖了。这边裁员降薪没人管，出门不这样搞也不会开公司了？被锤了吧。有点幸灾乐祸，又感到悲哀。

最后的最后的最后，我甚至觉得这种条件还好，有个遮风挡雨有吃有喝还能为公司创造价值，这不就是我自己吗，想想都有点骄傲了。

知乎用户 叶泊秦淮​ 发表

中午饭后和几个同事散步谈到了这个问题，几个人一致在那嘲讽巴西，我就不说话了。

有些东西啊，在这片土地上群众基础还是很深的，也没办法。

知乎用户 邵帅 发表

利益相关

我姨夫早些年在印尼协助建电站

我表弟 2008 年开始在科威特、马来西亚建房子（工地小头头），前几年才回来

没收护照、禁止出工地、给什么吃什么、超时工作、无防护工作、生活环境恶劣这是很普遍的，与国内相比最大的区别大概就是

“起码的出入自由也没了”

当然好处是

“海外打工赚的比国内多，而且因为没地方消费，所以钱存的快”

而且回国还麻烦，很多组织不会单独照顾某个人，于是你得完全跟着人群，一旦走散就很难办。我表弟从印尼几乎是半偷渡回国（因为证件过期等问题，先设法去香港，然后从深圳入关，入了关掏出来身份证就算没事了）。

我想说的重点是 “这压根不是新闻，是常识，如果旁边有窗户，伸出头去往工地看一下就能看到”

知乎用户 宇宙边缘的大土豆​​ 发表

1、事件的具体情况，我不知道

我只知道，如果中资的企业严格遵守 5 天 * 8 小时的劳动法

社会上会多出一批工作岗位

2、拉大旗扯虎皮的杠精请看国务院文件

用诡辩消灭诡辩，我最在行

《建筑工人施工现场生活环境基本配置指南》

http://big5.www.gov.cn/gate/big5/www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/19/5580999/files/88bceb82538445998f551b34a23ccbd6.pdf

《建筑工人施工现场作业环境基本配置指南》

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/19/5580999/files/c6cf228f831147209315ea5b29e53069.pdf

《建筑工人施工现场劳动保护基本配置指南》

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/19/5580999/files/10d98ecac8cd4c68a887b0519b56768b.pdf

知乎用户 憨八龟 发表

巴西人很震惊：21 世纪了还有奴隶？？

中国人更震惊：原来我们一直在当奴隶？？？

知乎用户 Mr.Feng 发表

外企在国内被严管需要执行中国的劳动法

中企在外地被严管需要执行当地的劳动法

这不是一视同仁吗？

不把人当人的行为就不要出去丢人，在国内玩玩就好

不要拿工资高来转移话题。

知乎用户 多巴胺抗体 发表

网上查了一下巴西平均工资折人民币 4000-6000 看地区，抖音上看到中国员工工资 1.3W+6K 外派金但凡本地人好用请三个不就完了谁要做亏本生意

知乎用户 老王​ 发表

好了 全球都知道中国工人不被 BYD 当人。BYD 是血汗工厂了。

知乎用户 Dinstler 发表

有一回在观察网上看到一个新闻，塞尔维亚的武契奇带着夜宵去看望中国工程队。底下一水评论赞的。

我评论了一句，夜晚加班总归不好。

没想到有个干工程的自己跳出来解释，夜晚浇筑混凝土，工程一直就是这么干的，另外工资收入高一点，所以没有被压榨的感觉。

这些干工程的工人，也许无法理解他们可以干的更轻松一些的。在一个被毒化已久的环境中，中毒到自身都无法察觉中毒，你告诉他中毒，他会觉得没关系，不碍事。

知乎用户 温酒 发表

丁仲礼的世纪之问疯狂上分……

所以到底是不是人呢？

知乎用户 十月的风 发表

东大人每周平均工作时间 46 个小时。这里的企业去了巴西，发现别人每周平均工作时间只有 39 个小时，又想起了自己吃苦耐劳的东大劳工，于是不得不感慨自己的优势。

某些工业党一边说巴西这样做国家发展不起来，把血汗工厂说得理所当然，认为为了产业升级这些都是必要的选择，又一边心安理得地享受着廉价的工业品，快递服务和外卖服务。希望他们的德行最后和他们下场相匹配。做奴隶并不可怕，可怕的是做了奴隶还从这样的生活寻出美来，那就再也没有改变的可能了。

……

知乎用户 雪步 发表

完了！“基建狂魔” 核心机密被发现了，好消息！外国佬发现了也学不会！

知乎用户 庄周言 发表

巴西媒体报道：163 名中国工人从巴西比亚迪建筑工地的奴役中被解救全过程

本文内容皆为转载自巴西媒体新闻报道内容和巴西官方相关部门现场调查后的发言，无任何我个人解读，并不代表本人观点。

一个政府特别工作组发现 163 名中国人在卡马萨里 (BA) 比亚迪汽车工厂的建筑工地上工作，他们的处境就像奴隶一样。建筑服务提供商晋江和该公司均被劳动监察员追究责任，并于周一上午（23 日）得到通知。

这个特别检查组聚集了来自劳动和就业部、公共劳动部、联邦公共事务部、联邦警察、联邦公路警察和联邦公设辩护人办公室的 40 名公务员，发现了有辱人格的工作条件和强迫劳动。今天下午召开新闻发布会，通报此次行动的结果。

尽管外包在巴西是合法的，但承包公司在其场所或指定地点提供服务时需要保证工人的条件。因此，检查认为比亚迪具有共同责任。

“比亚迪巴西汽车公司重申其致力于完全遵守巴西立法，特别是在保护工人权利方面。因此，它从一开始就与主管机构合作，并决定终止与锦江建筑公司的合同。” 比亚迪巴西高级副总裁亚历山大 · 巴尔迪（Alexandre Baldy）在一份新闻稿中表示。请在此处阅读完整的立场声明。

在公共机构揭露建筑工地的退化和侵犯行为后，她在翻译的帮助下采访了工人们，并调查了合同和文件。

今年一月，这家中国公司的高管在阿尔沃拉达宫拜访了卢拉总统，确认工厂已开始工作，工作组现在在那里找到了被奴役的工人。比亚迪甚至送给他一辆电动 SUV，供共和国总统使用一年。

去年 12 月 2 日，民政部首席部长、巴伊亚州前州长鲁伊 · 科斯塔参观了该厂。他强调了从 2025 年开始将创造 1 万个职位空缺。“在行业生产的顶端，我们提供的就业机会是现有职位的两倍多，我们不仅在数量上实现了跃升，而且在数量上也实现了飞跃。” 我们提供的工作质量大幅提高”，部长指出。

然而，调查显示，中国工人缺乏就业质量。检查机构分析的合同规定，每周工作六天，每天十小时，并有可能延长，这导致每周工作时间为 60 至 70 小时，远长于巴西 44 小时的法定限制。小时。

考虑到瓦工、木匠、造船工、装载机、焊工等的繁重工作，疲惫的旅程创造了一个容易发生工伤事故的环境。至少有四次，包括截肢和手指失去活动能力。

据该行动协调员、劳工监察员莉安 · 杜朗 (Liane Durão) 称，其中一名失去行动的工人表示，事故发生时他处于昏昏欲睡的状态。他每天在阳光下工作 10 个小时，连续 25 天没有休息，而且由于住宿条件恶劣，睡眠质量也很差。

尊严线以下的住宿

其中一间宿舍的一个厕所容纳了 31 名工人，导致工人必须凌晨 4 点起床，面对排队的情况，开始新的一天。许多人睡觉时没有床垫，另一些人则使用很薄的产品，就好像他们睡觉时没有任何东西一样。由于没有壁橱，食物与衣服和物品混在一起，创造了一个不健康的环境。

此次检查涉及五个住宿场所。其中一间干净整洁，配有床垫和设备，为行政团队提供服务。其他专为工人保留的设施条件恶劣。 “通过这种比较，我们消除了广泛使用的理由，即该问题是文化问题，因为有些工人喜欢睡在地板上，” 杜朗说。

雇主被告知提供所有住宿地址，但只提供了两间，其中一间是有良好厨房和床铺结构的。根据检查，发现有辱人格的住宿条件的住宿被排除在外。

厨房卫生条件很差。用品和预制食品的包装也违反了卫生和公共卫生标准。食物是在冷却器（保温箱）中供应的，没有最低限度的卫生条件。

旅途中也没有休息的余地。工作前线有 8 个可容纳 600 人的化学浴室，而且总是脏兮兮的。

强迫中国工人劳动

除了有辱人格的条件外，检查还构成强迫劳动，当施加条件阻止受害者离开其雇主和服务时，就会发生强迫劳动。

雇佣合同承诺每月领取相当于 10 至 15,000 雷亚尔的工资。然而，在巴西，他们将获得 300 至 1000 雷亚尔的生活津贴来养活自己，但这将从支付的金额中扣除。他们在巴西工作期间，总共有 40% 的工资存入中国。剩余 60% 的一部分则被扣押，将在完成一年服务后收到，另一部分则在完成服务并返回原籍国三个月后收到。

结果，尽管条件恶劣，许多人却不敢离开，因为他们不想失去工资剩下的 60%。此外，他们还必须自己支付往返机票，并损失押金，这是他们在中国签订作品合同时缴纳的押金。换句话说，他们实际上是免费工作的。值得注意的是，收取押金和扣发工资并不符合中国劳动法。

“他们没有选择是否终止雇佣合同的自由”，Liane Durão 说。 “这是对工人终止雇佣合同意愿的限制，这是一项受法律保障的权利”，他说。所有这些都构成强迫劳动。

据检查机构称，这份为期一年的合同还包括（由雇主）单方面续签六个月的条款。

结果，比亚迪工地的工人们陷入了一种进退两难的境地。他们不受巴西劳动法或其原籍国劳动法的保护。工人们表达了紧急返回中国的愿望。

尽管这是一个在巴西的项目，但这里流通的资金很少。由于工人将在中国领取工资，这限制了他们在巴西的支出和采购，这对工厂所在的社区不利。所有工资都在亚洲国家流通。

他们只能离开宿舍去购买物资，并且要得到班长的允许。因此，自由是最小的，社会和经济互动也是如此。

限制离开雇主自由的另一个因素是文件保留。检查发现雇主持有 107 份工人的护照，尽管根据移民法，这种情况是没有必要发生的。

必须在巴西支付全额工资

检查中发现的问题从工人入境时就开始出现。根据国家移民委员会（CNIG）第 3 号决议，宣布这些工人来巴西是为了提供专门技术援助，因此无需提供就业证明。

但实际上，他们是工人，没有专门的服务，听从命令，打卡上班，有老板，听从命令。因此，他们应该有工作签证。以至于担任相同职务的巴西人都有传统的就业记录。

该工作组命令雇主支付所有工资和福利，其中包括只有在工人完成服务并返回中国后才支付的 60%。对于那些希望现在返回的人，雇主必须根据巴西法律的要求支付门票费用。那些希望在巴西居留和工作的人可以申请签证——该国是一项国际公约的签署国，该公约保证其境内奴隶劳动受害者的永久存在。

公共劳工部将采取行动向所有获救的中国工人支付工资，同时也让其他工人合法化。检查中发现了 163 处奴隶制，但总共有 500 多处正在处理中。并要求该公司遵守巴西劳动法，该法除了保障在这里工作的外国人的权利外，还将确保工资在该国流通。

法院定于 26 日举行听证会，以证明付款和将工人转移到其他合适的地方。

“目前，公共劳工部的重点是保障这 163 名工人的健康、安全和权利”，MPT 劳工部副总检察长法比奥 · 莱尔 (Fábio Leal) 表示。

当代奴隶劳动

Lei Áurea 于 1888 年 5 月废除了正式的奴隶制，这意味着巴西国家不再承认某人是另一个人的所有者。然而，仍然存在将人们变成一次性工作工具、剥夺他们的自由和尊严的情况。

自 20 世纪 40 年代以来，巴西立法规定了对此类犯罪的处罚。这些形式被称为当代奴隶劳动、当代奴隶制、类似于奴隶制的条件。

根据《刑法典》第 149 条，当代奴隶制有四个要素可以定义：强迫劳动（涉及限制出入权利）、债役（与债务相关的囚禁，通常是欺诈性的）、有辱人格的条件（否认的工作）人的尊严，使健康和生命处于危险之中）或工作时间过长（导致工人由于剥削的强度而完全精疲力尽，也使他们的健康和生命处于危险之中）。

获救的超过 63,500 名工人来自牛、大豆、棉花、咖啡、水果、马黛茶、土豆、洋葱、剑麻农场、砍伐原始森林、为钢铁工业生产木炭、提取高岭土和矿物、建筑业、缝纫业讲习班、妓院以及其他活动，例如家政工作。

总的来说，养牛业是自 1995 年以来发现的主要经济活动。有关打击奴役劳动行动的详细数据可以在巴西劳动监察信息和统计小组中找到。

以上内容转载自调查劳工违法行为的巴西 REPÓRTER BRASIL2024 年 12 月 23 日的新闻报道原文的机翻

新闻原文链接

https://reporterbrasil.org.br/2024/12/operacao-resgata-163-operarios-chineses-da-escravidao-em-obras-da-byd-na-ba/

另外巴西媒体 agência pública 之前的相关新闻报道则提供了工地的大量现场照片，新闻该新闻之前已经有人转载过，所以笔者在这里只转发相关照片

巴西媒体 agência pública 提供的现场图片

巴西媒体 agência pública 相关新闻报道原文链接

Fábrica BYD na Bahia tem denúncias de agressões a chineses

巴西媒体 PODER360 提供的现场图片

巴西媒体 PODER360 相关新闻报道原文链接：

https://www.poder360.com.br/poder-justica/forca-tarefa-resgata-163-trabalhadores-e-interdita-obra-da-byd/

这几个巴西媒体的官方网站，国内都可以直接浏览，如果评论区被关闭，也不是我关闭的。我之前在知乎转发的两个相关新闻报道，都被关闭了评论区。而转发到公众号的两篇新闻报道则在遥遥领先举报后被删除

知乎用户 点到为止 发表

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知乎用户 Jimmy 仔 发表

工人都发声明了

不是我冤枉，是武举老人冤枉

知乎用户 月光下的凤 发表

上一次听说中国人在美洲做奴工，还是台积电的芯片工程师。不过，台湾公司有低人权优势，没被关厂，也没人来解救

有加班比赛，而且常常按照台湾时区上班。可惜，因为不是大陆公司，所以没人去解救。

一言以蔽之，外派员工如果没有能在当地换工作的签证，本身比较容易被老板拿捏，所以资本家的嘴脸自然很难看。别说是蓝领建筑工人了，能卡脖子的高科技工程师又如何。

知乎用户 之乎者也​ 发表

我不理解

” 解放 “一词怎么被西方国家这么水灵灵的用上了

知乎用户 忘言 发表

团建贴，鉴定完毕。

真 TM 的恶臭。

知乎用户 张两管子 发表

趁着迪子关公（故意写错）还没来，简单的分析一下：

1. 事发地点是巴西，金砖国家之一，和我国关系较好，虽然达不到俄朝伊叙（前）的地步，但是反华这顶帽子应该扣不到巴西头上，何况现任的巴西总统卢拉一向亲华，甚至能说出经常看中国的足球比赛这种话……… 建议迪子关公就不要从乳化的角度入手。

2. 巴西作为一个人均 GDP 略差于中国，典型拉美化问题的国家，他的劳工待遇肯定算不上好，但是迪子找的外包能在这么不算高水平的劳动保护水平的国家都能令友邦惊诧，实在是差到一定程度了。

3. 从实际曝光的情况来看，除了控制护照不让外出以外，物质生活条件也没有比国内的工地差多少。可能比亚迪请的这位建筑商错在把国内的标准应用在国外了。

4. 迪子也别都甩锅给外包，你自己找的供应商你自己要负责，富士康跳楼的时候骂苹果的人少么？何况基建外包这种活不是代工那么简单。

知乎用户 以太之上 发表

评论区汉奸真多

知乎用户 巧克力中央处理器 发表

一直有个疑问，中国这么多企业，为什么粉红就容不得别人说 BYD，华为。甚至在批评资本的时候这俩都是被摘出去的，其他的腾讯阿里京东等企业基本往死里骂，这两家到底比其他中国企业好在哪里？宁愿冒天下之大不韪也要硬夸，硬洗。

知乎用户 HelloWorld 发表

我就问你

中国人是不是人

知乎用户 Memtaral 发表

看了一圈回答，希望你们这些草履虫看新闻未来有一天可以像人类一样带点脑子，这件事情先假定中间没有别的隐情就是单纯中国承建商不把中国工人当人，但 BYD 是甲方啊，你们骂错人了吧。

知乎用户 人生几何 发表

当天气温不会低于 30 度，工地附近阴凉地这样休息的工人随处可见

心酸

知乎用户 Nami 发表

让我想到一个乐子，你如果在中国公司的海外项目被欠薪，找当地劳动局更容易把钱要回来，毕竟你回国要能找到领导，也没人敢欠你薪水。

知乎用户 基洛夫投弹手 发表

万恶的境外势力又在打劳工排了。不知道我大清自有国情吗？

知乎用户 郑君易 发表

这事得讲阶级了。

你要是工人阶级，你想争取福利，工资，待遇。

那就无脑抗议，毕竟待遇也都是自己抗议争取来的。

你不争取等着施舍？那肯定没有。

至于很多人那这里的待遇和过去比，，和自己小时候比，和自己干过的更差的环境比。

那没办。

他希望自己和自己的后代都这样的，工作，住宿，饮食环境。

并且世世代代不打算争取改变，等着施舍。

咱也没话说。

毕竟有些人跪着一辈子都站不起来。

给机会咱得把握。

知乎用户 刘牧 发表

这事注定不会翻起多大浪花，笛子华子能盖的住

知乎用户 余鹏 发表

这个事情，只要在工地现场呆过、跟农民工接触过就知道，他们真对所谓的生活环境无所谓。当然基本的条件必须有，这个除非是先天环境恶劣，一般的甲方是能够也会提供的。

农民工来干活只认一个东西，钱，只要钱给够、按时给，他们愿意吃各种苦，而且干劲朝天。同时，农民工个体流动量很大，对他们来说，所谓的宿舍只是个睡觉的地方，也许上午还是我睡，下午我就走了换别人睡了，他们也没有太多的动力去考虑环境问题。所以巴西那边惊诧的东西，农民工们真不在意。而且很反一般人常识的是，如果农民工真对环境不爽，他们提出来的话，只要是合理的，甲方一般是最快速度满足，原因很简单，农民工们都不爽了，谁来给你干活啊？拖一天工期好大几十万几百万呢，可不比农民工要求的空调啊、饭菜啊贵多了。

我以前也想当包工头，也去工地当了几天施工员，多多少少算是跟农民工接触过。

知乎用户 京兆虎皮猫大人 发表

知乎用户 陈筠子 发表

最好枪毙加上天价罚单，狠狠教训一下国内这群奴隶主！

知乎用户 秩序科学 发表

告诉你吧，人口红利，人家已经依赖上了。人家巴不得你失业拉低工资水平。反正你手无寸铁，人家对镇压你有绝对自信。

你算人吗？在人家眼里？

知乎用户 宝宝 发表

中国工人受没受虐待，要由中国人自己说的算。

奉劝巴西政府不要多管闲事，不要给西方递刀。

知乎用户 yzw 发表

这个是意识形态的差异。

去过好多巴西、阿根廷的工厂，巴西工人的权益维护还是很到位的，稍大一点的工厂都有医务室和员工娱乐、健身区域。有害、有危险的工位，工人的防护措施很全面。这方面比不了发达国家的企业，但是在尊重员工、尊重人的基本权益上，比国内还是强很多、很多。

去国外经营，要尊重当地基本的劳动法，毕竟巴西是一个民主国家。对所在国劳动法的遵守，是很重要的。稍有差池，很容易成为当地新闻的头版消息。由于文明方式不同，他们的人民不需要服从各级党政干部的领导，媒体又没有宣传口管理，绝大多数国家的政客们也得依靠当地人民的支持，这一点与国内差异很大、很大。

去国外发展，首先要了解当地的政治、文化、产业，特别是世界上大多数国家的政治规则，与大陆差异很大。特别是这种发达国家，现在没落但以前发达的国家和地区，虽然人与人之间，经济不平等，但强调政治平等，自由民主还是很深入人心，更为关键的是各种利益集团很会蛊惑、争取人心，媒体又是自由的。

知乎用户 卝卝卝卝卝卝卝卝​​ 发表

我觉得还可以啊

也有鸡蛋

也有油

也有肉

可以了啊。。。比我上大学时候强多了

这还多半是没啥科技狠活的伙食，不比大学食堂强多了？

巴西人连找个都管，活该你们发展不起来。。。

没床垫怎么了，南方人就不睡床垫啊，我们中国人就喜欢硬板床你管得着？

没餐桌有什么问题，我们就蹲着吃饭你管得着？

在第一个住处，工人们睡的床上没有床垫，或者被子的厚度只有 3 厘米，不够舒适。他们没有壁橱来存放物品，这些物品与食物混在一起。
健康状况十分严峻，每 31 人只有一间卫生间，这迫使工人们凌晨 4 点起床，面对排队，为凌晨 5 点 30 分开始的工作做准备。
另一种为焊工设计的住宿条件也同样不稳定。有的床铺连起码的被子都没有，卫生间没有男女分开，没有马桶座，卫生条件很差。所有住处都没有合适的地方洗衣服，迫使工人只能使用浴室。
就餐区也存在严重违规行为。在一种情况下，建筑材料被存放在食物旁边。在另一个案例中，食物存放在浴室旁边，环境不卫生。只有其中一个住所设有临时餐厅，不足以为所有工人提供服务，这意味着许多人不得不在床上吃饭。

知乎用户 马克 发表

我敢打包票，这件事后续的结局只有一个！

比亚迪通过劳务中介招聘的劳务工人被全部辞退，巴西工厂全部改用当地人。

同时，这件事后续最大的受害者也只有一个：被辞退的国内劳工工人。

知乎用户 民族立场 发表

同样是卖猪仔

清朝华工给美国政府修铁路

现在给比亚迪盖房子

这不就是进步吗？

知乎用户 一汪清泉 发表

中国工人在海外被虐待，竟然还要靠国外公会和媒体曝光维权，可想而知在国内是常态，只会更肆无忌惮。

喜欢某迪 “桀骜不驯的态度”，赶快起诉封杀” 黑公关 “巴西电视台，还有“伪亲华” 的总统卢拉也“报警抓起来”，它们都是“反华势力”。

一个连一起创业的工人都不当人的企业，会把国家和社会放在眼里？某迪就是中国汽车界的祸害，万年拖累后腿的存在，此次事件，丢的是全体中国人的脸

知乎用户 啊吉拉 发表

信这个的只有殖 gou，附和的蠢和坏自己选一条就是了。

评论区 gou 殖叫得可以，快叫，去六代机问题下面叫。

知乎用户 紫霞仙子走了 发表

看了新闻，应该是 BYD 建厂找的基建承包商干的事情，BYD 有管理责任。

巴西劳工法之严格，世界范围内一流；巴西工会之强大，世界范围内首屈一指。

华为、诺基亚、爱立信这一众企业，在巴西都玩不过工会。员工有事，比如劳动条件不达标、超时加班、工资不公平等等，工会那是真上，真敢罢工。还不能开除，一开除罢工员工或者工会积极分子，等着连绵不断的官司和络绎不绝的罢工抗议吧。

只能说，这个国家，从上到下，对 “勤劳善良” 人民的压榨，那个狠劲透到骨头里了。人民也以 “勤劳善良” 来 pua 自己，“吃得苦中苦方为人上人”！这纯粹扯淡，几个人上人是吃苦吃出来的？

相反，巴西人在我们眼里就是好吃懒做、放荡不羁。这才是人之本性啊。谁不好吃呢？谁愿意像奴隶一样劳作呢？无非是有的人有社会枷锁被套住无法挣脱而已。年轻人已经不结婚、不生孩子、不买房了，这是一个好的开始。

知乎用户 金陵小老头 发表

如果产业升级的结果就是升级出来这种货

为什么还要费劲升级呢？

知乎用户 不会起名 发表

我毫不怀疑他们的工资水平绝对很高，至少超过大多数国内的打灰牛马。但是不太理解他们能心甘情愿地接受这样的住宿环境

现在国内很多人的思想就是只要钱给够，别的一切好说

知乎用户 Auditore II 发表

类似的劳动报酬问题回答过很多了。

其实不管当事方是谁，都还是那一套原理。国内劳动力潜在均衡价格远远低于最低工资标准，甚至是低于工业化社会的最低标准。只是由于小农经济兜底，形成了一个看似刚性的底线。

最基础的劳动者，要的就是趁农闲时间挣点货币，然后其他时间还是小自耕农。最低工资、社保、休息日根本不在他们的需求之内。你见过自耕农还要定时过周末过法定节假日的？所以不管什么行业的底层就业，几乎都是拿工时和福利换钱，因为如果严格按照标准工时和标准福利，基础就业的价格就要低于小农经济的收益了，没人会干。在这种模式下，千万别拿市民社会的眼光来看待这种就业模式，要拿封建手工业行会、乡党商帮的视角来理解。人家来就是挣钱的，吃住行、社保、休息那都是货币成本耽误挣钱。

也别说什么工资高了社会消费更好可以多挣钱，这种账任何一个参与经济的个体都不可能在自己的账本内算明白，只能叫正确的废话。只有国家层面能算这个总账，但是国家能采用的手段无非加强劳动监察、加强税收社保监管、加强转移支付。但在潜在均衡价格远低于最低工资标准的现阶段，这些操作无异于多花钱来让自己少挣钱，是个入不敷出的无底洞，这账也不可能算明白。在此我也顺便问一嘴，各位 cosplay 工人之友的网友，谁敢拍着胸脯保证前几年社保入税、倒查税收社保的时候，没有说过企业关门伤害税基损资本出逃害营商环境这种屁话？说这种话自己又何尝不是就业环境恶化的帮凶？

所以小布们别在那指点江山了，好像你坐在办公室 cosplay 一下关注劳工权益，你自己就能涨工资一样。多看看底层劳动者的诉求到底是什么。我是真在一线接触过扶贫工作，也深入了解过建筑行业和纺织业农民工的就业状况。我只能说，你们所关注的一切劳动权益工作条件 WLB，在底层劳动者看来都不如省下来多发钱，甚至不强制要求的话连安全帽劳保鞋都恨不得拿出去卖钱。所以这堆话术现阶段根本不能把坐办公室的小布和底层农民工的利益一致化，只会被当成温室里培育的善良。

事实确实触目惊心，但实事求是总好过小布尔乔亚的无病呻吟。

知乎用户 三少​ 发表

住上下铺我能忍，31 个人一个厕所谁能忍？

知乎用户 刻骨铭心​ 发表

原本以为是比亚迪虐待巴西员工，所以被巴西强行停止运营，没想到是中国人。。。

知乎用户 领导 发表

感谢巴西老爷为工人阶级发声

知乎用户 Ymir 发表

不要指望国家会落实劳动法。劳动法只是标志我国和文明世界接轨了的吉祥物，不要指望它能保证我们的就业环境，能有这个东西已经很不错了，搞不好哪天就没了。

更不要指望企业来改善工人的福利待遇，企业挣的钱已经给国家足够的份子钱了，剩下的就睁一只眼闭一只眼。

我们唯一能做的就是团结起来改善劳动环境，不要管产品是不是国货，也不要管外国货对我们有没有历史的恩仇。总之就一句话，丢掉那些愚蠢的民族情感消费习惯，谁 TM 对我们工人阶级好我们就买谁的产品，用脚去投票，就算他遥遥领先到外太空去也不要去购买这种该死的企业产品。

知乎用户 波哥 发表

我敢保证，本文是该事件前前后后最详细的披露。这个稿子在其他平台上全部被删掉了。

12 月 23 日，巴西公共劳动部 (MPT)、劳动和就业部 (MTE)、联邦公设辩护人办公室 (DPU) 和联邦公路警察局 (PRF) 、联邦公共部（MPF）和联邦警察（PF）共同组建联合行动组，从巴西巴伊亚州萨尔瓦多大都市区卡马萨里的比亚迪工厂建设工地营救出疑似被虐待的 163 名中国劳工，并暂时关闭了该工厂建设工地的宿舍区以及部分建设工地，这些地方将等到当地工会的监督小组正规入驻，以及居住工作条件完全改善之后，才会允许工人重新入住并开放施工。

巴西公共劳动部向波哥提供了执法记录仪拍摄的现场视频并证实，一部分获救中国劳工仍然留在宿舍，而另一部分获救中国劳工已经被某车企安排入住当地酒店，所有被解救劳工的工作以及雇佣合同将被终止。

视频中可以看到有中国劳工躺在简易钢架床上玩手机，且宿舍里安装有空调。此外在厨房位置还能听到现场一个女人用普通话向现场执法人员解释。

巴西公共劳动部发布的报告显示，这些中国劳工睡在没有床垫的床上，有的床上只有 3 厘米厚的毯子，有的床甚至连毯子都没有。并且宿舍中没有储物柜来存放劳工个人物品，劳工个人物品只能放在空床架上。

约 600 名劳工共享 8 个不分性别的淋浴间，由于缺乏洗衣服的地方，这些劳工们不得不在淋浴间洗衣服，从而加剧了淋浴间的紧张。此外，每 31 名劳工只有一间不提供厕纸的卫生间——因为卫生间不够用，这些劳工不得不在凌晨 4 点就起床排队上厕所，因为 5 点 30 分就要出发上工

而且，厕所距离宿舍的距离，以及淋浴间距离厨房的距离都太短，不满足当地法规规定的最短距离标准，容易带来卫生问题。一位联合行动组的工作人员表示，在一处被查处的劳工宿舍内，甚至都能闻到厕所的臭味。

报告还说，厨房的条件也让人震惊，没有足够的橱柜来储存食物，更没有冷藏条件，毕竟现在可是南美热带地区的夏天。食物储存在淋浴间旁边，卫生条件堪忧，甚至有些食物边上就是建筑材料。在一处由厨师掌管的房间里，调查人员看到装有食物的平底锅随便被放在地板上或床边，没有任何遮盖，直接暴露在污垢中，同样没有冷藏——这是劳工第二天的食物。

劳工们没有足够的清洁饮用水，他们直接从水龙头里取水，未经处理就直接饮用，有些劳工甚至把自来水灌装在瓶子里带到建设工地上喝。还有一些劳工，直接在建筑污水中洗脚。

所有的劳工宿舍，只有一处宿舍设置了只有顶棚没有墙壁的临时餐厅，顶棚下有长凳和木桌，但数量不足以容纳所有劳工就餐，大多数劳工不得不在自己的床上吃饭。此外，劳工们的工作条件也很糟糕，他们大多时候暴露在强烈的太阳下，施工方没有提供足够的防晒措施，被解救的劳工都出现了明显的皮肤损伤迹象。

简单粗暴的管理方式导致了多起工伤事故，其中一起是因为劳工住宿条件恶劣，工作时间过长导致睡眠不足，进而发生生产事故。调查报告称，该劳工已连续工作 25 天没有休息。而另一位劳工在四月份的时候眼睛受伤，虽然劳工要求得到眼部护理，但从未得到适当的医疗随访。

巴西联合行动组一共检查了五个宿舍区，被解救的 163 名中国劳工来自于其中四个宿舍区，第五个宿舍区住的是现场负责行政管理的高级员工，据说住宿相当不错，所以该宿舍区没有员工被 “解救”……

**可能有小伙伴觉得，国内很多工棚也就是这个样子，不值得大惊小怪。**所以接下来要说的，就是调查中还发现施工方涉嫌强迫劳动。例如劳工被强迫支付押金，护照被施工公司扣押，被扣留 60% 的工资——这部分工资要完全履行完工作合同之后，等到劳工回国的时候才会发放。如果劳工提前终止合同，押金和扣押工资就拿不回来了，要想拿回护照，还需要向施工方支付出国机票费用，至于回国机票也需要自费购买。

而依照合同，中国到巴西的往返机票，都是由施工方负责的。

联合调查组还在这些中国劳工签署的出国务工合同上发现，施工方将每天工作时长定为 10 小时，每周工作 7 天，没有假期。

那么，比亚迪在这起虐待劳工事件中，到底需要承担多少责任？

按照巴西官方的说法，这些中国劳工并不是比亚迪企直接雇佣的，这些劳工的雇佣方同样是来自于中国的金匠建设集团有限公司，该公司负责巴西当地比亚迪厂房还有园区的建设。

但是大家不要觉得金匠只是某车企的外包建筑公司，金匠建设集团有限公司在 2017 年 11 月 9 日的时候，股权就从四川金匠建筑工程有限公司变更到比亚迪名下了，比亚迪由此获得了相关工程建造资质。比亚迪这几年新建的厂房，基本上都是该公司的手笔。

也就是说，这次在巴西涉事的金匠建设集团有限公司，其实就是比亚迪的子公司，所以这不是一起简单的外包公司虐待同胞的行为。在这件事情中，比亚迪撇不清关系。

此外，劳动监察员 Liane Durão 还在 12 月 23 日的新闻发布会上强调，根据巴西《统一劳动法》（CLT），雇主对安全工作环境负有共同责任，毕竟金匠建设集团有限公司雇佣的劳工就在某车企主管的生产场所内。所以哪怕金匠建设集团有限公司和比亚迪没有半毛钱的股权归属关系，比亚迪也会因此而担责。

实际上这不是金匠建设集团有限公司第一次踩雷，早在 2023 年 7 月的时候，这家公司就因为在比亚迪东莞生产线建设项目中违规，被东莞市住房和城乡建设局下达施工安全红色警示处理决定书。当时该公司之所以违规，说白了就是 “抢进度” 三个字，如今在巴西犯事，原因依旧是“抢进度”。

目前还没有证据证明这种不顾劳工健康安全的抢进度，是否来自比亚迪的授意或施压。巴西公共劳动部的联系人向波哥证实，这是公共劳动部接下来调查方向之一。

而且，这起事件拔出萝卜带出泥，还有两家中国供应商被牵扯出在当地涉嫌虐待中国劳工。其一是上海欧本钢结构有限公司（Open Steel），该公司负责为比亚迪的厂房提供建筑构件。另一家是中国机械工业集团有限公司下属的中国汽车工业工程有限公司（AE Corp），该公司负责在厂房内安装调试汽车生产线。只不过相较而言，金匠建设集团有限公司的问题更严重罢了。

最后需要说明的是，金匠建设集团有限公司除了从某国本土雇佣某国劳工外，还在巴西当地还雇佣了 470 名巴西劳工，但是金匠建设集团有限公司并没有如此对待这些巴西劳工。这些巴西劳工的生活环境、工作强度以及合同条文，和中国劳工是完全不一样的，这个才是最让人感觉恶心的事情！

巴西媒体认为，在这一事件之后，比亚迪不仅要承担相应的法律责任，比亚迪在国际上的声誉也将到因此受到极大的负面影响——甚至会拖累整个中国汽车行业的国际声誉。

那么，这件事情是是突然发生的，还是慢慢发酵出来的？起因是什么？

答案是慢慢发酵。正所谓，冰冻三尺非一日之寒。

根据当地建筑工会——卡马萨里地区土木建筑、装配和工业维护工人联盟（SINDTICCC）的协调员安东尼奥 • 乌比拉哈拉 (Antônio Ubirajara) 的说法，早在今年 4 月，也就是工厂才破土动工一个月的时候，SINDTICCC 就已经收到了第一起和劳工虐待事件的投诉。投诉内容涉及卫生设施不足，没有餐厅，缺乏卫生的饮用水和食物储存条件等等。随即在 4 月 23 日那天，SINDTICCC 约谈了比亚迪的代表，下图就是约谈现场的照片。

接下来 SINDTICCC 在劳动节那天还派人视察了施工现场，发现其实也没有什么太大的问题，毕竟那个时候劳工的密度还不是很大。当时发现的最大问题就是临时餐厅抗风性太差。随后，SINDTICCC 会见了某车企现场负责人，提交了一份集体劳动协议，要求把这个餐厅拆了重建，仅此而已。

**事情真正的转折点其实是发生在 9 月 30 日。**巴西公共劳动部有一套匿名投诉收集系统（网址是 https://peticionamento.prt1.mpt.mp.br/denuncia），投诉人不用留下姓名，只要写清楚投诉内容并上传一些有效证据，例如照片或视频，就会有人对投诉内容进行调查验证。

9 月 30 日那天，该系统收到一条投诉，视频上是比亚迪工厂建设工地上一名中国的 “工头”，公开暴力殴打劳工同胞。该视频被巴西公共劳动部认为过于暴力，不适合向公众和媒体提供。

巴西公共劳动部从 10 月开始调查比亚迪工厂建设工地的中国劳工遭受暴力殴打的事件。SINDTICCC 向巴西媒体证实，殴打同胞的中国男子其工作签证被吊销，然后被遣返回某国。

然后比亚迪在一份官方声明中称，对这名中国男子殴打同胞的行为表示谴责，并表示已经责令有关部门解雇了这名中国男子。

原本这件事也就到此为止了，但是中国劳工的住宿工作环境以及写有霸王条款的工作合同，在调查中开始浮出水面，属于拔出萝卜带出泥，所以调查得以继续。仅仅在 11 月份，巴西公共劳动部就确认了该工地上四起工伤事故。

然后，离谱的事情就来了！

就在巴西公共劳动部持续调查的杠头上，就在 12 月 1 日周日，一名叫吴磊（音译，Lei Wu）的劳工遭遇惨烈的腿部暴露性骨折工伤，被送往圣海伦娜医院接受急救。这件事情暴露了比亚迪工厂建设工地上某国劳工的工作环境相当糟糕，安全生产管理很不到位。

于是乎，巴伊亚州州长杰罗尼莫 • 罗德里格斯（Jerônimo Rodrigues）以及巴西民政院首席部长鲁伊 • 科斯塔（Rui Costa），放弃了周日休假，召集比亚迪巴西高级副总裁亚历山德雷 · 巴尔迪（Alexandre Baldy），还有比亚迪全球副总裁暨美洲首席执行官李珂，就中国劳工生活和工作条件问题展开正式会面。

次日——更加离谱的事情发生

12 月 2 日周一上午，巴伊亚州州长杰罗尼莫 • 罗德里格斯率领政府视察团莅临比亚迪的厂房建设工地，还在工地现场信誓旦旦对媒体说：“我信任比亚迪。我们昨天（周日）进行了交谈。”

**然而就在州长大人说完这番话之后，就在一众政府高官的屁股后面，当天下午，另一名劳工髙潘（音译，Pan Gao）就在领导们视察过的工地上被切掉一根手指，同样被送往下图的圣海伦娜医院接受急救！这真的是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！**照片中这四位就是当地建筑工会 SINDTICCC 的领导层，他们全程监督了这两起工伤救治。

真的是啪啪打脸啊！州长大人其实很给比亚迪面子，结果却被几个大嘴巴子抽回去！从那以后，州长大人再也不敢说 “信任比亚迪”。

这件事情过后，巴西方面再也不相信比亚迪的任何一句话，单方面决定出动政府力量解救这批劳工。这就是比亚迪在巴西涉嫌虐待中国劳工的始末。

之后，巴西公共劳动部、劳动和就业部已经要求比亚迪和施工单位出席正式听证会，公共劳动部副总检察长 Fábio Leal 亲自出席。听证会时间定在当地时间 12 月 26 日下午，目前还不知道会面的结果。巴西公共劳动部声称，针对该地区比亚迪工厂建筑工地的调查于 10 月份开始，目前调查依旧在继续深入，巴西公共劳动部内部并没有对这一事件设立调查结束时间表。

有网友说，这是一种阴谋论，因为把某国劳工以解救的名义弄走，就能将工作岗位空出来给当地人，所以，该事件是外国势力对某国新能源汽车出海努力的又一次打压。

动动脑子好不好？这个世界上哪有那么多的阴谋论？这么大张旗鼓，耗费这么多社会资源，就是为了给当地人制造 163 个工作岗位？要知道，比亚迪工厂建成投产之后，会给当地带来 20000 个直接和间接的就业机会，163 和 20000，你会怎么选？

而且 SINDTICCC 还证实，比亚迪入驻当地建厂，和当地政府签署的协议中就已经确认了两国劳工的数量比例，白纸黑字，所以没必要动这种歪心思。

此外，如果这件事发生在其它地方，或许会有阴谋论的可能。但是这件事是发生在巴西巴伊亚州，就绝无阴谋论的可能——因为巴伊亚州的州政府在这家工厂身上也是掏了真金白银投资的，道理就这么简单。

之所以出这种事情，原因不外乎两个，第一是比亚迪在海外还按照中国方式来办事，中国人觉得蹲在地上床上吃饭没啥问题，比亚迪也觉得没啥问题，但是巴西人觉得很有问题，说到底是中西方文化的冲突。而且，之前也说过了，国内很多工棚的条件还不如这些中国劳工的宿舍呢，由此就能看出，中国人对于自己权益的保护意识，还停留在原始阶段，所以才会有这么多人义愤填膺，所以才会有这么多被解救的劳工按手印声称自己没有受到虐待。

那么在这里我就想问问这些按手印的劳工弟兄一句话，敢问那个被切掉手指的高潘，他是用哪个手指按的手印？

第二个原因，比亚迪在员工管理上绝对是有问题的，否则也不会在巴西一连两天发生两起严重工伤事故。2024 年 9 月 19 日，深圳比亚迪一员工跳楼身亡。而 2022 年长沙比亚迪一周更是发生三起跳楼事件。员工吐槽比亚迪没有温度，已经不是一天两天了。早在今年 9 月底的时候，比亚迪的员工就在微信群里吐槽过比亚迪的管理。

如今的比亚迪，是一流的技术，三流的管理。现在这件事，深圳政府工作人员已经找我了，要求帮忙联系巴西公共劳动部，说市政府对这件事情很重视。

希望深圳市政府好好敲打一下这家企业吧！科技进步 OK，出国创汇雄起，这些都没问题，但是一家民族企业在海外代表的是民族和国家的脸面，咱们这个脸，就长这样子？

现在各平台上都在帮比亚迪洗地，有朋友甚至和我说，只要在网上颠倒黑白帮比亚迪说话，流量都不错，波哥不想要流量，波哥只想端端正正做个人！

知乎用户 zxj 发表

巴西方面的指控包括：每 31 个工人共用一个浴室，给工人睡床板，扣护照和工资，居住条件恶劣，超时工作……

如果是真实的，那比亚迪巴西供应商真的不冤，支持巴西政府弄死他。

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巴西认为比亚迪在 “奴役” 中国工人，中国工人认为比亚迪不是奴役。

这魔幻的世界~

支持巴西告比亚迪，罚款几亿，分给被 “奴役” 的中国工人。

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引用 BBC 的部分报道：

根据检察官的说法，其中一个设施的工人被迫睡在没有床垫的床上。

每个浴室由 31 名工人共同使用，迫使他们需要极早起床以便准备上班。

巴西劳动部表示：“这些住宿条件所揭示的情况，令人震惊、岌岌可危。”

巴西法律定义的 “奴隶般的条件” 包括债务奴役和违反人类尊严的工作。

劳动部补充道，这些情况还构成 “强迫劳动”，因为许多工人的工资被扣押，若要解约需面临高昂的费用。

联合早报部分报道：

根据当局说法，这些工人在中国被另一家公司雇佣，不定期被带到巴西，实际工作时长超过了巴西法律允许时间，有时每周连续工作七天，同时被关押在 “有辱人格” 的环境中，还有其它违反劳动法的行为。

巴伊亚州劳动调查员杜拉奥说，这些工人必须获得批准才能离开居住地，至少有 107 人的护照被雇主扣押，并补充说工作现场的条件很危险。

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国内人司空见惯，外国人震惊不已！

知乎用户 黑桃 sama 发表

这波啊是三角贸易活动复刻 往巴西运奴隶生产新能源→新能源出口欧洲换金币→金币往越南买奴隶→往巴西运奴隶生产新能源 当初欧美不就这样发家的吗 看来越南距离站在时代之巅不远了 再苦一苦越南人吧

知乎用户 漠玄 发表

7 月 26 日，多家美国执法机构对俄亥俄州福耀玻璃工厂在内的 28 个地点进行调查，作为对 “劳工剥削” 等指控的调查的一部分。

在 7 月 26 日的搜查之前，莫瑞恩的本地居民已经注意到了一些异常。根据报道，这些被搜查的房屋中挤满了人。单户住宅内有十几人或更多，甚至一栋住宅内有二十多人。白色的货车时常来到这些房屋门前，接送身穿工作服的居民。房屋中的居住条件也令人担忧，人们在院子里洗澡。

住在遭到搜索的房屋对面的玛丽亚表示，因为该房屋没有窗帘或者百叶窗，所以她看到了房屋内的居住情况。“除了双层架子床什么也没有，房子里很恶心，垃圾到处都是。” 记者前往这些房屋调查时，里面的居民们或者说他们只会说中文，或者表示无法回答问题。记者从一间开着门的房屋中看到了厨房里面堆满了盘子，天花板上挂着的黏蝇胶条上满是虫子。

但是福耀玻璃并没有被查，原因是在第一次被监管之后他们就开始使用第三方劳务派遣公司，所有这些待遇极差的华人工人都是第三方的非正式员工，因此无论怎样都查不到福耀本体头上。在福耀上班的美国人甚至夸赞这是一个 “福利和薪水都不错，不加班” 的良心企业。

知乎用户 再回首我心依旧 发表

可以根据这个事件拍个电影了，结尾时巴西警察和被解救的工人们一起齐声高唱 “英特纳雄耐尔就一定要实现！”

知乎用户 勇闯异世界二号 发表

卢拉先生给巴西银民取来了真经，

住在 30 人宿舍的工人纷纷表示，我很舒服，让劳工部滚。

知乎用户 sky 发表

典型的 NGO 组织和当地一些想从中获取利益的人一起搞闹剧。

宿舍拍摄搞的阴间滤镜，后来放出来了实拍，虽然不算很好，但是干过工地的都知道，这就是正常的宿舍条件，说没人权啊，也是站着说话不腰疼，我住工地的时候我也想住星级宾馆咧，问题是不现实啊，有这好条件土木狗不都抢着干了。

工人已经都在网上说了，压根不是这回事，人家工资都是上万加奖金，这种集体劳务派遣把护照统一管理也很正常，自己拿着搞掉了好麻烦的，我们公司出去旅游也还不是统一包管证件，就怕遇到马大哈把东西丢了的。

感觉年底了，最近搞事情的超级活跃了。

知乎用户 一种迷惑 似传说 发表

这就是改革开放了 40 年中国工人的地位。

知乎用户 虎王归来 发表

让资本主义国家看看什么是社会主义工人阶级

知乎用户 不知怎么乎​ 发表

巴西我不知道，但是国内我知道啊！

建筑工地我去过，可不就几十个上百个人统统住板房，冬冷夏热蚊子无数，工作环境超级恶劣，防护措施严重不到位，工作时长全看工程进度，和劳动法完全不沾边。大单位的建筑工地板房可能有空调稍微正规点，大多数散户工程队工地只会更恶劣。

焊接车间我也去过很多，国企、央企、民企、外企都见识过，工作环境一言难尽啊。

唯一让我感触颇深的是青岛马士基的车间，明明是干焊接的车间，想进去必须要更换全套的工作服、劳保鞋（内包钢头那种鞋），安全帽、放烟尘口罩，甚至还要穿隔离服 / 防静电服等等，关键是人家每一个焊接操作的工位上面都有一个烟气排放（类似油烟机，吸走焊接烟雾），不是应付检查，是真的一直运行。整个车间干净整洁几乎闻不到焊接味儿，工资高低咱不知道，起码人身防护真是我见过的最好的了，接触过焊接的朋友都知道，焊接烟尘中的二氧化锰、氮氧化物等等对人体伤害很大，锰中毒、烟尘肺甚至不可逆，致癌也有可能，但是大多数工厂为了省钱，就给发个口罩，唉。。。。

我觉得老外从这方面说咱虐待工人不算诬陷，工地有一个算一个，工人太苦了，就是为了活着罢了，干嘛不能让工人过的更好一点呢，就非要人口基数大各种卷吗？

知乎用户 孝感天地理达腊​ 发表

巴西的第一条指控是非法入境。但是很多人都有意无意的忽略了这一点。

巴西工签申请难度不大，有巴西雇主合同和邀请函就可以了。淘宝来看甚至可以送签。那为何会出现非法入境呢。

因为巴西有条法律 ，在巴西设的外国子公司均可聘用外籍雇员，但巴西本国劳工在人数和工资收入上分别不得低于企业全部劳工人数和工资总额的 2/3。而巴西平均月薪是 2835 雷亚尔合人民币 3343 元。

所以，看全文就很容易得出结论，中国建筑公司拉了一堆中国工人过去，硬发超过巴西人几倍的工资在干活，巴西人眼红了，举报了。然后才有了这次突查，至于高赞回答强调的那些条件如何恶劣更多是为了给第一条找补。中国人虽然工资超过你全家和你邻居全家。但是生活条件差呀。

至于效果吗，我估计玄乎，任何一个在加美长期生活过的人可能都知道拉美人是怎么把中国人卷出刷碗界的，你在加拿大和美国在拼加班，拼吃苦都拼不过拉美人，几个菜呀指望在本地因为加班和吃苦把本地人吓退。

知乎用户 咪名涌户 发表

坏了，咱们人口红利的核心秘密被他们发现了

知乎用户 末尘 发表

这么多回答都在输出情绪，就没有人觉得这个标题党新闻很奇怪吗？

谁请求谁救援的？谁实施救援的？具体的救援措施是什么？后续进行了什么处理？被救援的当事人怎么看待这件事？通通没有。

知乎这种平台还有很多人相信有人有组织的实施一个活动是靠良心驱动的就很奇怪。是有人举报发生的吗？是作为一个什么基金的项目发生的吗？来龙去脉什么消息也没有，一群人就在评论区输出情绪。

站在道德制高点输出没有任何意义。

知乎用户 知乎用户 HbXezo​ 发表

深圳是真有点东西的。

深圳这两家企业营销出来的地位让我大受震撼。

它们是民企，但是只要和它们存在竞争关系的央企和国企，都是膝盖软（比如长安汽车）、买办（比如上汽集团）、汉奸（比如中兴）——你要知道，在贵知乎大多数粉红眼里，央企和国企的地位堪称绝对伟光正，所有重要产业是必须掌握在国家手里的，如果落在资本家手里，资本家就会让大家喝不起水、用不起电、吃不起饭、看不起病的——但即便如此，再伟光正的央企和国企，只要对上深圳这两家民企就会瞬间被打为卖国贼。

它们是民企，但是和其他民企比起来，它们的地位又比央企还央企——同样的行为放在其他民企是资本家剥削劳动人民，放在这两家就是为中华之崛起而牺牲、甚至不算牺牲——比如宁德时代，你在知乎看不到它半句好话，只能看到 “宁德时代卷到全球第一，但工人还是几千块工资” 这样的谴责；但换成深圳企业，就变成了 “三线城市工人在家门口就能拿几千块工资，比特斯拉上海工厂幸福多了” 这种溢美之词。

又比如这个问题下的洗地言论举例：“出国工人的月薪 1~2 万，巴西本地人月薪只有 1~2 千”，你敢想象这种话术在知乎竟然是可以说的、而且还自带几百赞吗？

要是这种话术是可以说的，那贵知乎还整天嚷嚷个什么资本家剥削啊？嚷嚷个什么年轻人没钱躺平啊？嚷嚷个什么 “你不干有得是人干” 啊？

贵知用户抱怨来、抱怨去，归根结底不就是因为嫌弃老板一个月开几千的工资太低了吗？

换成其他企业、其他类似的问题，你要是敢跑出来说非洲人一个月才挣几百块，越南和巴西人一个月才挣一千多，老板开几千的工资已经是天大的恩赐了？——不夸张的讲，你祖宗十八代都要被知乎用户翻出来骂。

但是今天我算见识到了，原来涉及到深圳企业的时候，是真的可以拿巴西工人 1~2 千工资来说事的。

依我看，这两家深圳企业，在网络舆论上基本算是独立建国的水平了。

知乎用户 写 bug 的程序员 发表

之前巴西奥运，首都都那样，一个蓝色板子一遮当看不见

我想看看他们的劳工是啥待遇

纯好奇

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