从2022年度Stanford世界最高引用科学家名单谈起

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从2022年度Stanford世界最高引用科学家名单谈起

作者：杜克林

2022年度Stanford大学的世界2%最高引用科学家名单在10月4日发布。(https://elsevier.digitalcommonsdata.com/datasets/btchxktzyw/6)这是自2019年第一次发布以来的第五次发布。该名单包含从1788年以来所有的科学家的学术引用情况。这个名单包含年度最高引用的科学家名单和全职业最高引用的科学家名单。应该说，全职业的名单应该是学者的总引用数的世界排名，而年度的只是作者当年引用数的世界排名。所以，全职业的排名应该更代表科学家、机构和国家的实际水平。

我简单地检索了一些我认为是国内最好的大学和一些我感兴趣的大学的上榜人员人数，全职业类别的，统计如下，有些著名大学低于40的我都懒得写上去了，也有可能有遗漏。

中国科学院 795　　清华大学 337　　香港大学 300　　香港中文大学 241　　浙江大学 238　　上海交通大学 218　　香港理工大学 208　　香港城市大学 197　　北京大学 184　　哈尔滨工业大学 166　　香港科技大学 162　　华中科技大学 156　　复旦大学 153　　中南大学 136　　北京航天航空大学 127　　中山大学 119　　中国科技大学 103　　华南理工大学 103　　西安交通大学 102　　东南大学 93　　重庆大学 93　　武汉大学 92　　南京大学 92　　北京理工大学 92　　天津大学 89　　大连理工大学 85　　山东大学 85　　电子科技大学 85　　南方科技大学 82　　同济大学 79　　中国科学院大学 78　　南开大学 68　　西北工业大学 65　　深圳大学 62　　四川大学 60　　上海大学 52　　南京理工大学 49　　吉林大学 46　　东北大学 46　　西湖大学 24　　上海科技大学 16

在上榜的204643人当中，有9013人来自中国大陆(chn)，占4.40%。有1175人来自香港(hkg)，占0.57%。另有54人来自澳门(mac)。另外，台湾(twn)有1669人，占0.82%。大中华地区占5.82%。

从国家层面来看，排名前十的国家总数占78.33%，美国占全球的40%。

美国 81155 39.66%　　英国 18694 9.13%　　德国 10989 5.37%　　中国 9013 4.40%　　加拿大 8815 4.31%　　日本 8126 3.97%　　澳大利亚 7003 3.42%　　法国 6522 3.19%　　意大利 5722 2.80%　　荷兰 4259 2.08%　　瑞士 3261 1.59%　　西班牙 3230 1.58%　　瑞典 3200 1.56%　　印度 2578 1.26%　　韩国 2120 1.04%　　以色列 2037 1.00%　　丹麦 2034 0.99%　　比利时 1861　　芬兰 1364　　挪威 1315　　奥地利 1311　　波兰 1119　　新西兰 1076　　土耳其 1040　　巴西 979　　希腊 971　　新加坡 955　　俄罗斯 906　　伊朗 871

通过检索我发现有很多意外，比如南京邮电大学竟然是0，因为我一直以为这个学校不错。比如，之江实验室，号称有1000人的AI研究机构，引进大量高端海内外人才，却只有2人上榜。

本人也按照查询了某校20位院士，发现竟然无一人上榜。可见中国的很多院士的科学贡献是得不到学术界认可的。

我曾经给新语丝举报过江南大学物联网学院丁锋教授，就是自己组织一个熟人小组，大量相互引用。通常他们在二三流期刊每发表一个10来页的论文，参考文献就有50篇，其中90%以上是自己论文或者那个小组成员的论文。这些人基本上全是出生在中国大陆（少数人工作在境外），然后他们的论文也基本上被自己或这群人引用。这些引用的论文，大数据分析时，一般也会判定是他引。所以，丁锋教授毫无疑问是排在最高引用科学家前列。今年排名7126位，在中国排名116位。如果再想提升，光靠内循环就很难了。

本人自2019年入选年度名单后，2020至2022年度连续三年又进入年度和职业双名单，是Concordia 大学88个入选者之一。虽然排名不高，但是作为在工业界工作的人，我很满意了。至少我在引用方面没有弄虚作假，也没有学术不端行为。我作为一些SCI学术期刊的编委，经常发现相当比重的审稿人在审稿意见中强行要求作者在修改时引用审稿人自己发表的一批论文。基本上发现这类审稿人都来自第三世界国家，具体一点，来自印度，中国，伊朗，巴基斯坦，埃及，土耳其，印尼等特别多。如果有来自西方发达国家的，这些人也是出生在第三世界国家。这是不符合学术规范的，任何时候审稿者都不允许推荐自己的论文让作者引用。如果迫不得已，比如审稿人是作者论文领域的开创者，审稿人也要说明必须引用的理由。我一般都告知作者没有必要引用，甚至直接告知推荐的论文不相关不要引用。最近在处理Scientific Reports投稿时，发现一个审稿人竟然要求作者引用他的28篇论文。我当即要求编委会disqualify 那个评审报告。尽管如此，作者还是担心如果不引用，会被拒稿。

说起来很惭愧，我在2010年回国找工作，30多所各种层次的大学没有一个给我副教授岗位。当年气愤之下，就把求职经历发到新语丝，结果遭到网上的各色人等的嘲讽、谩骂、人肉、侮辱。我的朋友们都觉得我捅了马蜂窝，我却根本就不在乎，和各色人等在新语丝大战。这些各色人等都是乌合之众，没有一个人敢实名发言，可见心理有多阴暗。实名表达观点，可以为自己的言行负责，也让自己变得客观中肯。当年在国内学术界的遭遇的之后，我就决定进入工业界。我第一个要感谢的是深圳光启高等技术研究院的张洋洋总经理，他安排我在2010年年底在深圳光启高等技术研究院面试。当时他们五名从牛津和杜克大学毕业的博士团队开始创业。和我见面的牛津博士非常谦虚，可以看得出年轻的团队就是不一样。他也向我介绍他们的项目、资金来源、商业模式等。2011年1月，他们给了我Scientist职位，待遇相当优厚，还有股权分配。当时我看到他们的主页上只有13个科学家。他们要我在3月5日之前入职有4万元补贴。这是我最感激的一群人。当时我就认为这家公司的理念很先进，重视人才，未来必然大有前途。事实证明，这家公司后来很成功，有多家公司成功上市。

在我拿到光启研究院的offer之后，我的同学推荐我到他亲戚在杭州的上市公司工作。相比于光启这样的初创企业，我在利益驱动下，还是选择了上市公司。毕竟现在一切都是现成的。但是后来入职后发现，作为内地的民营企业，其管理完全是一个人说了算，老板一竿子捅到底，公司到处都是老板的线人。感觉还不如1990年代国企的管理。不管如何，作为一个国家产业扶持的公司，公司在省和国家都得到大力扶持。我也因为表现不错，得到老板赏识，很快从副总工程师升为首席科学家和副总裁，并拿到了股权激励。因为公司的推荐，2011年我也成为工信部专家，人社部创业导师，也成为科技部《科技纵览》(IEEE Spectrum中文版)杂志编委，2012年也入选浙江省特聘海外专家。在2012到2014年也连续三年评审国家物联网专项基金。

由于我2010年在国内大学求职，遭到冷嘲热讽之事，说什么水平不行，在国外只是个博士后，嘲讽做10年的博士后还不如国内的博士毕业生。我于是就想打脸这些匿名的网络喷子。于是在2011年5月，我申请在Concordia大学附属副教授，并获得通过。于是在业余时间也参与学术活动，完成学校的考核。

在2013年，作为浙江工业大学的研究生企业导师，我应浙江工业大学的邀请在他们组织的IEEE信息理论大会做了一次主题报告。在听众席上有来自宁波大学信息学院的李副院长。大家一起用餐，他表示对我的报告感兴趣，并和我交换名片。后来我向他问询有没有可能到宁波大学任教，他于是安排我到宁波大学与其他领导面谈。我在一个晚上到宁波大学，他给我安排学校的酒店住下，并和我在学校餐厅吃饭。简单交流一下，他说要发表IEEE Transactions 论文。由于我以前发表过三篇第一作者的IEEE Transactions 论文，而且在加拿大实验室的研究生发表的大多是IEEE Transctions 论文。我当时随口说，应该不难，毕竟IEEE 当时就有100多个期刊。他立即反驳我，说很难，说他有3篇，在宁波大学最出色了。然后他又说，以后我在他的雷达实验室工作，实验室里还有几个他西电的老师保铮院士的几个博士，说以后写论文要一起署名。我说这不难，因为一篇论文挂上4到5个名字很正常。第二天，他安排了信息学院的夏院长和该校人事处汪处长和我吃午饭。我们四个人在饭桌上聊。汪处长也是该学院的教授。汪处长说，宁波大学招人一事一议。他们说我的条件可以获得140平米的住房，按照几千元的价格购买。当时大家聊天很随意，饭桌上夏院长对我说，他的那个同学孟教授向他推荐过一个人，问是不是我。我和浙江工业大学孟教授有较多合作，我说是我，然后大家说世界真小。这时候，夏院长要李副院长支持我，李副院长表示自己是一根蜡烛，快烧完了，没有多大作为，准备全力支持我。我不知道我当时是什么反应，但是肯定没有说恭维话，因为整个气氛很轻松。当时，李副院长说他们雷达研究所什么需求和现状，然后夏院长说，你是副院长，应该从学院层次考虑全局问题。后来大家吃完饭，就散了，然后李副院长送我回去，在路上，李副院长脸色铁青，说我不适合到他们这里工作。我就被他淘汰了。没办法。

我查到宁波大学2022年度有22人上榜，没有一人是李副院长的那个雷达实验室的。

我在2020年再次萌生到大学任教的想法，毕竟是浙江省特聘海外专家，这个帽子在浙江省是认的。我们浙江省海外高层次人才协会电子分会的秘书长盛教授我迄今都没有见过，他曾经给我打电话要我参加海高会2017年年会并给我颁年度个人优秀奖，说我表现出色。当时我婉拒了，因为那一年，我因为与裘加林、杭州求实同创、王英杰的利用我的名字进行诈骗案举报后遭到三人起诉之后，请求浙江省海高会出面援助，遭到拒绝后，我决定不再参加该组织的任何活动，从此也不交年费了。所以当然也就不领他们的奖了。我向盛教授说明缘由后，他表示很意外。从此我们相互加了微信，但是基本没有什么联系。在2020年，我希望盛教授帮我推荐到大学任教，盛教授说可以推荐到浙大当副教授或到杭州师范大学做正教授。于是我申请了到杭州师范大学信息技术学院任教。盛教授把我的简历送给学院的科研秘书。后来在疫情期间安排网络面试，在2022年3月18日面试，当天有28人参加视频面试。面试第二天，学院的科研秘书通知我，说恭喜我，我被录用了，然后告诉我待遇了。问我是否满意，我说很满意。学院的科研秘书于是说需要报校务委员会批准，说要我等等。后来我获悉，我当天录用了11人，我排在第二，学院学术委员会一致通过，学校学术委员会一致通过，未作任何变更。已经报到校长处，等校务委员会批准。后来等了一两个月没有动静，学院反馈说校长要我提供各种做过的项目的盖章的证明，论文的SCI检索报告等。由于做过的很多项目是公司的，当时也没有要证明，我提供辅助证明材料。然后最后校长反馈，我在过去5年没有发表中科院一区的论文。我说有有两本Springer出版的研究生教科书，一本是还是出版商认定的经典教科书。但是校长不认，只认是中科院认可的一区论文。后来盛教授问我，好久了，学校有没有发录用信，我说没有。在6月初，我与信息学院联系，院长和书记安排见面谈一下。院长说，校长担心我没有研究能力，问我能不能在短期内发表几篇open-access 论文来证明我的学术能力。而在这之前，盛教授作为该学院的学术委员会主任对我能够成为7个SCI期刊编委和80个国际会议程序主席赞誉有加，但是校长认为我没有研究能力，我还是觉得受到了侮辱。我说，发表论文纯粹为了证明自己的研究能力是没有必要的。我说我的那几本书都是畅销书，一本是Springer认定为经典教科书，影响远远超过几篇论文。院长说，他们校长是院士，要求特别高，尽管你面试时在所有候选人中表现最好。他说，他们将找人来对我的书进行评估，他和书记要再和校长谈谈。结果第二天，学院的研究秘书用微信通知我，学校决定不录用我。

我查到杭州师范大学2022年度有14人上榜，该校的院士校长和信息学院院长都不在名单中。

在杭州师范大学的事情结束不久，同样在2022年，我联系了原浙江省海外高层次人才联谊会电子分会会长任教授，要他介绍到大学任教，任会长和我认识，还比较熟悉。他很爽快答应了。他向浙江科技学院校长推荐了我，说我就想找个教授岗位，挣点钱，没有其他想法。他说校长是他原先的同事。不久该校信息学院书记与我联系，安排面谈，书记大约40岁左右，自称学生物的，调到信息学院管理人事，书记也约了信息学院院长一起面谈了。在院长到来之前，校长给该书记打来电话。书记强调现在注重意识形态，这个由她把关。院长是从上海引进的一个教授。闲聊中，发现院长对华为特别崇拜。院长看起来应该60岁左右，满头白发，但看起来很精神，院长很卑微地说书记是他的老板。院长和书记都说，我进不了那个学校，因为我超过了50岁，浙江省教育厅的那个网上表格提交不了超过50岁的人员。院长说，去年他们引进一个来自上海的教授，因为过了50岁，无法线上申报，省教育厅过了一年还没有批准。然后一会儿后，院长离席，书记非常盛情要我和她一切吃了盒饭。事情就结束了。

我查到杭州科技学院2022年度有1人上榜。

(XYS20231022)

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