如何评价董明珠 30 年未休过假?

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知乎用户 匿名用户 发表

她当然没有休假了，因为她吃喝拉撒睡都 “定义为工作”。

举个例子，刘强东去美国明尼苏达州学习，晚上和一群帅哥美女一起切牛扒、喝红酒。

请问他在干嘛？他在工作！

只要你是老板，你就可以定义很多东西为工作。

比如，你买一辆车，入公司账，就算公司车，那你个人可以说没有一辆车。

你周六日闲着无聊，打电话叫几个老板朋友出来，打高尔夫球、乘坐游艇出海，或者是玩各种运动，打篮球、踢足球、网球…… 那你这算什么？这叫做 “和客户搞好公关关系”。都可以走公司账的，这些费用全部可以让公司买单。这当然是工作了。

很多老板的办公室背后，就是自己的睡房，里面的床铺被套都是公司买单。你在公司睡觉，也算工作啊！

或者，你想学习，充充电，考个什么文凭，那学习费用也可以全部由公司买单，这是培训费嘛。

你看个 B 站爱奇艺，要搞个大会员什么的，也可以走公司账，名为学习费。

去欧洲豪华旅游，也算工作啊，业务考察嘛。

儿子在公司上班，女儿在别人公司做领导，那你回家和儿女团聚，要么算员工活动经费，要么算业务交流费用，那当然是上班了！

老爹老妈做老干部，和老爹老妈谈话，那属于是关怀老干部，或者是和政府人员交际，那当然是工作啊！

陪员工去 KTV 玩摸摸唱，这属于员工福利，当然也是 KEEP…… 不，是工作啊！

至于各种吃喝玩乐，什么 SWITCH，PS，PS4，只狼等游戏机游戏的购入，也属于员工福利。

和员工打只狼，当然也算工作啊！搞团建嘛！

儿子女儿读小学初中，需要各种培训班或教材，难道不可以通过公司购买吗？公司也有内部的小图书馆啊，小图书馆也要买书，都是买书，为何不买一些小学三年级语文教材和初中二年级数学辅导书？这也是工作啊！

陪鲁豫吃饭，当然也是工作啊！接受采访嘛！

和旗下女艺人去泡温泉自然也是工作啊！团建啊！

坐游艇也是工作啊。难道这么大的游艇，马云一个人孤零零在上面吗？上不得叫几个马仔一起搞好员工团建，叫几个客户朋友一起搞好公关，叫十几个嫩模、美女一起运动运动。再搞个满汉全席自助餐吃。也别嫌贵，这种游艇，你啥也不干，光是放在那里养着，一年没有十几万都保养不好。

马云吃早餐，九个菜（含龙虾），当然也算工作啦！你没看到他用手机工作吗？

只要你是老板，或者说你级别足够高，可以说，你干什么都可以入公司账。

休假？休假干嘛？

休假无非是吃喝玩乐、陪亲朋戚友，我每件事都可以利用公司资源完成，为何还要下班时利用自身资源做？

我能花公司的钱去喝红酒、切牛扒，我为什么要花自己的钱？

补充一张图:

知乎用户 haolin he 发表

那她可以起诉格力电器公司啊

知乎用户 匿名用户 发表

我们集团下面有一个总经理，审计组下去例行检查，发现他全年无休，因为每个月都拿了满勤奖金，结果呢？

打卡记录残缺不全，审计和我说这已经不是残缺不全了，是几乎没有几次打卡记录。然后审计组就去调监控了，发现他每天早上 10 点左右到公司，中午吃完饭，去休息室睡到 3-4 点才出来。又继续调监控，发现经常三点多睡醒，五点就走了。

这也是全年无休。这还是分公司的一个总经理，都这么随意，董明珠谁管得着她？她去马尔代夫晒太阳顺便打几个电话指导工作也算工作日呢，只不过她的工作和休假没分的那么开而已，装什么全年无休啊。

知乎用户 干脆面 发表

朕四季常服不过八套，换干洗湿，无时不念国步之艰，民生之难——嘉靖

我是中国最勤奋的企业家，每天六点起床，七点十分就到公司——王健林

我可以一无所有，但恒大财富的投资者不能一无所有——许家印

我三十年没休过假——董明珠

银行是弱势群体——建行行长

我们都是普通家庭，大家没什么不一样，顶多是房子大一点——马化腾

资本家的嘴脸真是丑陋，恶心，恶心，恶心啊

杀人还要诛心啊

知乎用户 土鳖 发表

我是一个老板。

昨天一个老客户来找我玩，陪他逛了逛附近的景点，晚上请他吃顿饭，回忆起我们艰苦奋斗的那些年，不觉多喝了几杯，凌晨 2 点司机和年轻的保姆把我扶着才躺上床。

早上 9 点还是睡不着了，不得不说人到中年睡眠质量是不行了。下楼吃个早餐，想吃点清淡的，就让保姆做了点小米粥，就着咸菜，虽然我身家上亿，但还是艰苦朴素，这就是我们 70 后这一代的风格，当今那些年轻人，怎么比得了？

饭后通知司机到公司开始工作。

车进入大楼时保安立正敬礼，我微微点头，我看出来他有点紧张和惶恐，内心莞尔。

“行了，你先回去吧。包给我，我自己拿。” 我对司机说。下车的地方就在电梯口，这个车位是我的专用，为的就是节省时间，高效工作。

到了楼上，秘书小秦还是小张来着？早就等着了，顺势从我手中接过公文包:“王总，早！”

“嗯” 我边走边回答，她跟在我后面差半个身位。这很好，我心想。

“按您周一开会的要求，各项工作已经圆满完成，具体的报告已经放您桌上了”

“好。”

经过办公区时，我能感觉到，虽然每个人都在装作努力工作，其实余光都在注意我，不过多年的习惯，已经让我脸上看不出情绪。

走到我的办公室门口，专职打扫我房间的一个小女孩匆匆忙忙从房间里退出来，用紧张的眼神撇了一下我，用只有她自己能听到的声音发出 “王总好” 来。

我让过她后径直走向办公桌，桌子后面的墙上是 “天道酬勤 “——一位省书法协会会长赠给我的，我很喜欢，体现了我们这代人的奋斗精神。桌上是几份文件，一杯温度正好的咖啡，和公司食堂打来的盒饭。我皱皱眉 “我吃过了，饭端下去吧。”

“好的王总”。秘书小秦还是小张快步上前。

“对了，你叫什么来着？”

“您叫我小张就行”

“哦。行，知道了，你去吧。”

摩拳擦掌，看看文件。上周我说经济大环境不好，要加强公司竞争力，就得开源节流，节流就得大家共克时艰，为此，所有员工要签署奋斗者协议，号召这些年轻人像我们这一代学习。每月休假四天，必须要把手头工作完成以后，用钉钉向自己的主管领导层层上报，最终到人事经理那里审批，各经理的休假要让我审批。没有休假的有全勤奖，休过假的奖金取消。目前看来推行的效果不错，昨天上午的会年轻人纷纷表示与公司共进退，这很好，我也当即向大家表示 “我这 10 年来没休过假，如今，我与大家共进退，不休假！” 随即得到了一片掌声。

看完文件，有点累，才发现宿醉未醒。揉揉眼睛，转身进入办公室的套间休息一下，不得不感慨人到了这个年龄精力是真的不行了，好好休息一下，下午起来去健身室健个身，出点汗。

一觉醒来已是下午 3 点，我按照原计划到公司的健身室活动活动筋骨，说起来奇怪，我建健身室的目的，是让大家都像我一样，坚持锻炼，为工作打好身体基础，但除了我几个副手，没有其他员工来健身，想来现在的年轻人确实懒，难怪也不想生孩子呢。

我让小张拿出我的健身服，穿戴好心率观测设备，就上了跑步机，期间小张不时端来运动饮料提醒我补水。一口气跑了 30 分钟，大汗淋漓，真是痛快！洗完澡后，感觉神清气爽！

换好衣服后我照例在业务部经理陪同下到办公区转转，主要目的是掌握员工思想动态，看看公司战斗力凝聚力。公司定下规矩，上班不得奇装异服，不允许穿无领衣服，不允许穿印有文字 logo 的衣服，不允许短裤运动鞋，女性不允许染指甲超短裙。现在看来是对的，年轻人穿上衬衣西裤，各个都很精神，桌面也整洁，这个公司在我的决策下，还是稳步向好的。

业务部经理不时偷偷瞄向我，我懂他的意思，就说讲两句吧，他马上给我组织起来，我对着业务部的同事们讲了三点意见，一是充分感恩公司，二是努力提升自己的业务能力，三是克服困难，共克时艰。

之后，回到办公室，准备玩玩电脑，忽然收到短信: 老同学要搞聚会。我有几个老同学如今在搞金融证券，或许对我们公司未来有一定的帮助，都是工作，就去看看吧！

5 点，我打电话叫来司机，去参加同学聚会。

走到半路，人事经理给我打电话，他们那边有个员工，家里出了急事，恐怕必须得请 2 天假。人事经理害怕自己给他批了违反我刚交代的事，来请示我，我还能说什么？那就批吧。

挂了电话，心里实在不解，我都能几十年如一日，怎么你们就不行？有什么事比工作还重要吗。

知乎用户 bug1330 发表

董明珠问员工为啥不住公司分配的房子？员工：一人一房还轮不到我

董明珠带着一众记者摄像去生产线慰问员工，与员工亲切交谈。聊到 “一人一房”，董明珠问员工：“现在还住在外面吗？”

员工可能怕老总尴尬，说道：“一个人比较自由一点。”

董明珠追问：“住一人一房也自由啊。”

员工继续忙活着：“轮不轮得到我还是个问题。”

董明珠：“每个人都是啊，怎么轮不到你啦？”

员工没再回答。

董明珠此时也意识到问题，有些尴尬，讪讪道：“行啦，走啦，有问题找我。”

随即带着一行人离去。

…………

这问题不就在摆在这儿吗，你倒是解决啊？

耍嘴皮子吹牛逼谁不会？

知乎用户 弹吉他的胖达​ 发表

她这种级别，休假与不休假意义很大吗？

出个差办点事谈个合同，旅游休闲一般当地都要尽一尽地主之谊，酒店餐饮一般都是往高档次安排。

要是谈成了，一般客气点的还有陪着逛逛风景名胜，介绍的都是当地的真风景，吃得馆子都是拿得出手，当地头面人物撑场面的。

要是换个打工人，休假旅游，你得自己订酒店，订机票，还得查网上时准时不准的攻略，一路上奔波劳苦，真到了景区，一点胃口也没有了。

再说休假，一般老板都喜欢在办公室里开个门搭个卧室，减少通勤时间。

忙的时候，懒得回家了，睡得也安心。

比如某大厂的老板经常半夜查岗，第二天还精神抖擞，为什么？

人家一天零散时间睡觉超过九小时，精神能不好吗？

所谓的查岗，也不过是瞄几眼，刷下存在感。

知乎用户 绍恩真 发表

我想问一下。

董总哪天上班迟了半个小时，人事处会不会来算为迟到，扣钱？

董总有次出差，本来应该 1 天结束行程回来了，董总心情好，多呆了一天，算不算旷工？如果董总住宿的酒店和用餐超出了公司规定的标准，怎么办？给不给报销？

董总哪天身体不适，去医院看病，要不要请病假？

董总家里有事要处理，不能来公司，要不要请事假？

董总要去办个人手续，要不要请假？哦，这种应该是秘书去干的。那么，叫公司下属做个人私事算不算公物私用？

董总办公室布置的很高级，可能还有厨房，卧室，餐厅，酒吧，客厅，书房，健身房，个人影院，阳台，卫生间，宠物乐园，严重超出了公司关于办公室面积的规定，请问是责令董总整改呢还是把规定改一下？

董总亲自去谈业务，业务没谈成，请问有没有人责备她，叫她好好改正？

另外，董总的品牌至今没有一统天下，全灭大金三菱三星东芝美的等世界电器品牌（比如让世界上所有的家用电器品牌的产品销售额加起来还不如格力一家的销售额的 10%）有没有人会以此怪罪她？甚至给她 3 年时间实现这个目标，并要求立下军令状。（PS：某些领导对下属安排目标：虽然我不会做，我也不去做，但我感觉这个很简单。）

以上都不会的话，这哪是上班，这是当皇帝啊。

知乎用户 CODspielen​ 发表

科普一个行业冷知识：歌颂苦难，是传统工科行业的常用手段。在传统工科行业，谁越苦逼、越艰辛，谁就越可能被歌颂。

30 年没休过假，要歌颂：


主动加班，要歌颂：

20 多个月不发工资，要歌颂：

骨折了也坚持上班，要歌颂：

家人生病了、孩子出生了还要大干 XX 天，要歌颂：

春节不停工，要歌颂：


通宵工作，要歌颂：

大国工匠买不起房，要歌颂：

而以上这些歌颂，通常都是口头表扬、精神鼓励、发文章上电视赞美、发锦旗、发奖状奖杯，没有一分钱的回报，只有好点的公司才可能会给予物质上的回报。

因为在传统工科，待遇高是一件很 “不好意思” 的事，只有不停地奉献、吃苦耐劳、不求回报、任劳任怨、纯纯牛马、逆来顺受，才是值得歌颂的：

你如果觉得负重前行，那一定有人替你岁月静好。

CODspielen

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知乎用户 一只羊​ 发表

酬劳上亿的人想让一些月薪几千的人和她有同样的对待工作的心态。

这种话听听就行了。

因为对于他们来说，

去高级餐厅陪客户吃饭是工作，

陪客户在游艇上吹风喝着下午茶是工作，

坐台下看员工们表演节目是工作，

甚至在飞机上与邻座谈话都可以说是工作。

她作为领导者可以随意支配时间，随意定义 “工作休假”，而我们迟到一下都要面临罚款。

她 “三十年不休假” 照样精神抖擞，光鲜亮丽。

普通人偶尔连续熬夜加个班都要面临猝死。

那我是不是也可以说，

他们连续加个班都猝死了，

怎么你三十年不休假还活得这么好？

你这三十年工作水份也太大了吧？

还好意思和我谈艰苦朴素？

另外看到这个猝死女孩的事情让我想起微博上一个人说的:

中国送走了廉价农民工，但是迎来了廉价大学生，3000 元的农民工你现在找不到，3000 元的大学生你随便找。

更扎心的是，这群廉价的大学生，正是当年那批廉价农民工用低廉的薪资辛辛苦苦培养出来的，一个个大学生子女。

而这批廉价的大学生，还得在城市的每个角落为 996 的工作模式工作着，拿着廉价的工资生活着。

现在你告诉他们你三十年不休假，让他们拿出对待生命的热情去对待工作。

你们这些人真的不会觉得残忍吗？

为什么那么多的专家发表这么多让人恼火的言论？

知乎用户 匿名用户 发表

名字匿了，因为跟董老板打过交道。

她三十年休没有休过假，关键看你怎么定义 “三十年” 和“休假”。

三十年前的董老板、二十年前的董老板、十年前的董老板和现在的董老板，

已经不是一个董老板了，不说别的，看看她的书《棋行天下》和《行棋无悔》，

再看看现在媒体对她的采访、以及她的讲话、媒体报道等等。

你就会知道：权力，真 TM 的是个好东西，能让人颠倒黑白，指鹿为马。

我打过工，也当过老板，国内干过，国外也搞过。

先别说别的，遵纪守法应该是底线吧？

不求别的，给员工把《中华人共和国劳动法》规定的权利实施了就行，

五险一金，法定劳动时间和节假日按照劳动法规定执行就好了。

“休假” 对老板和对员工是不一样的。

曾经在公司打工的时候，被洗脑，认为不能天天想着 “休假”，

咱得做个高尚的人，做个勇于奉献的人，做个对社会有用的人，

得 “加班加点” 给企业和国家多做贡献，自己也能“劳有所得”。

后来发现：“加班加点” 跟所得报酬的关系不是很大，“劳有所得” 只是自己的一厢情愿。

你加班加点，以为至少会 “没有功劳，也有苦劳”，

一旦形势不好，老板一句话 “不能光埋头拉车，还得抬头看路啊” 就把你加班加点的价值给否了。

当了老板后才知道，太 TM 爽了，我就是标准，我想啥是啥，我说啥是啥。

我需要 “加班加点” 的时候，就会鼓吹“加班加点”，

我需要 “抬头看路” 的时候，就会鼓吹“抬头看路”，

我就是公司的土皇帝。

爽了几年。

后来形势不好，土皇帝做不成了。

没有我的时代，只有时代的我。

风头不对，我说啥啥错，想啥啥瞎，自己不是标准了，忽悠不了别人了。

解散了国内，跑国外去了，计划去忽悠头脑简单的歪国人。

谁知道，老外不吃 “我凭实力” 跟他们鼓吹的那一套，

他们只说一句话：

老板，咱们按法律来，您说的符合法律，我们 “just do it”，

您说的不合法律，我们劝你 “take your consideration”。

后来发现中文的忽悠话语翻译成英文总是词不达意，老外员工也是稀里糊涂，

也就慢慢放弃了，随他们折腾吧，只要每个人把任务完成就好，不违法乱纪就好。

我只管发钱和分配任务指标。

然后，我就是各种 “休假”，看都不想看他们一眼，

因为只要看到，总觉得他们干的不行，总是有一种 “让我来” 的冲动。

08 经济危机的时候，我在某集团企业打工，算个事业部经理吧。

08 年的时候公司问题没有显现，到 10 年左右才显出来。

形势不好，老板开集团大会，宣布降薪：

高层管理人员降 30%，中层管理人员降 20%，普通员工降 10%。

老板自己宣布：不拿一分钱工资。

大家感激涕零，认为老板仗义，壮士断腕，保护企业，

为大家保有工作做出巨大的牺牲。

三呼万岁后，纷纷奔赴岗位、加班加点、努力工作。

董事办主任和财务总监还开了个小会，向大家提出老板这样 “虐待” 自己，

我们管理层是不是以后每人每个月凑个份子给老板当生活费？

后来的一年多，老板确实是没有领一分钱的工资，

但是他孩子的学费、课外班辅导费都在公司报销，家里买菜的发票都走了办公室的专项招待费，

会计说经常有大闸蟹、鲍鱼、南极虾的发票，都是麦德龙开的正规真实发票。

老板和家人各地浪的机票、车票、住宿票、餐饮票、加油票、按摩 SPA 票也统统走了集团下属各公司的招待费。

看着大家降薪后小心翼翼盘算自己每个月支出的样子，

我们都浮现出一个疑问：

自己好歹每个月还是有工资发得，

但是为什么我们比 “没有领一分钱的工资” 的老板的生活紧张多了？

老板是怎么在 “没有领一分钱的工资” 的情况下还能过得保持以往的生活水准的？

后来，做了老板才发现，我也可以不 “休假”，我也可以 “不领一分钱的工资”。

因为，什么是 “休假”？什么是 “上班”？什么是 “工资”？ 都是由我定义的。

我说我没有 “休假”，就是没有 “休假”，哪怕你看到我在 “巴厘岛晒太阳，在迪拜逛街”，

我也是在出差，在陪客户，在为公司拉业务。

我说我每天 “按时上班” 就是“按时上班”，你看我的考勤记录，每天都是 8 点前打的卡，

（我没让秘书安排每天 7 点给我打卡都是给你们脸了，不想让你们显得太不 “敬业”！）

现在的老板谁还领 “工资”？

你看看大强子，不是才拿 “一元年薪” 么？

还有马老师，对钱一点兴趣没有，买个飞机都租给自己的公司。

还有王大善人，与卖菜的姚老板 “图穷匕见” 时的惊慌失措、词不达意。

老板们有在乎 “工资” 的么？

他们在乎的都是为员工奋斗的机会啊！

什么？你周末、过年加个班，导致男 / 女朋友都跟你分手了？

可是，你知道吗？

你加班，只是失去了你的男 / 女朋友，

如果你不加班，老板失去的可是他为你们的生活而奋斗的事业啊！

====2022-7-20=====

PS 一下：

有些人怀疑咱是装逼犯，没有干货，

其实对于问题本身，我上面的答复纯是干货。

可是每个人对干货的认知不同，

汝之蜜糖，人之砒霜，

光给蜜糖也不行，有些人就是想尝尝砒霜的味道。

那就来点砒霜给大家解解馋：

咱曾经也是做到过某些品牌欧洲区域市场 TOP3，

可以参加各个品牌 XX 周年纪念会上台讲话的那种。

除了 D 老板，咱还跟美的 F 老板、奥克斯 Z 老板、格兰仕小 L 老板打过交道。

D 老板的衣服，不是你们想象的那么朴素，奢侈品店里也是狂买的主。

人家只是展示给你想看的，就像我展示给你干货，你说不是干货。

D 老板是知道你认为什么是干货，所以才展示给你你想要的。

真丝定制内衣、克什米尔高定披肩，看到了你们也不知道值几两银子。

还有吃，吃食堂，那都是在有媒体摄像机的时候，

在迪拜吃的日料、在巴黎吃的鹅肝、在圣保罗吃的海鲜，

一顿饭生产线工人一年的收入都打不住。

Z 老板的专职营养师，那是拿了美国国家营养师资格证的，

早、中、晚三餐的搭配是精确到毫克的。

更别说专用电梯管家什么的了。

F 老板是个低调的人，没有发现他的奇特之处，

一个可能是太上皇还在，一个可能是方老板是文人出身，

懂得自制、低调、不雷人,

你们需要的砒霜点我看到的不多。

小 L 老板，那是相当地王思聪，专门跟他爹对着干，

不过都是限于业务范围内，传播范围不广。

多年前跟志高的 L 老板也有一面之缘，记忆最深的还是他那双通红的袜子，

害得我专门开了一次会,

给外方员工普及中国的风水、习俗以及红色对中国人的象征意义、国人对红色的偏好。

其他的不能再说了，朱江洪老板都不敢说，

我只能此处省略 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（五千字）。

知乎用户 余记逍遥 发表

30 年没有按时按点打卡正经上过班

谈什么未休假

我还五六年没有过暑假了呢

因为我压根就不上学了

何来的暑假之说

知乎用户 我变成了一条狗​ 发表

我这段时间，在做穿搭视频号。

然后，拜访了一个小老弟，他现在团队 2 人，一个他，一个他婆娘。

他说他每天工作很辛苦，一年到头几乎没休息。

我就得跟着他走一遍工作流程，以及拍摄手法，剪辑手法，还有供应链，以及后端运营。

毕竟花了我 5 万块拜师呐，如果我自己去摸索这些东西，肯定会浪费很多时间嘛。

在我看来，钱能解决的问题，真的没必要自己去摸索。

然后我就踏马的，发现了他所谓的工作辛苦了。

白天，去拍外景，找个咖啡厅，一边吃甜点，一边喝咖啡，换衣服，拍 3 套，完了。

然后他女朋友就开始剪视频，他就和我找了个网吧开始打游戏。

晚上拉着我去夜店喝酒蹦迪，去之前，拍一套。

这就是他一天的工作量

他女朋友剪视频，修图片也不是每天都修的。

累计一定的量以后，一次性剪出几十条视频。

然后？？然后就慢慢发就完事了～

一个月工作时间 30 天，总结起来的工作量，我怀疑不到 100 个小时。

因为他亚索胜场 800 多，盲僧也有 600 多。。。

他总场数，怕过了万。

但是他总会跟我说，狗哥啊，这个真的很累的，要不停的找场地，要有新意～有创意～

他所谓的工作，就是把吃喝玩乐的时间也算在了里面。

尤其是所谓的，参加潮人聚会，交流会，潮牌发行。

纯粹是开车过去，一伙人吃喝玩乐吹牛逼。

他说他一年到头不休息，这个我是真信的，因为他就是回老家，都得拍几套衣服。

然后发视频，挂链接，完事儿了。

他做了很多年，读大学的时候，就已经赚了 100 多万。

最开始在微博做，转战到快手，再到抖音，小红书

他今年 30 来岁了，看起来比我还幼稚，我认为我 26 了，心态够年轻了，和他比起来，差的还是太远。

他所谓的工作，所谓的忙碌，大多数情况下，就是普通人出去玩 / 旅行 / 消费

只不过顺手把工作给干了。

比如说，他们上次自驾游，做了个旅行账号，光带卫生纸，书，佣金就干了 20 多万，出去玩一趟的钱，早赚回来了。

换句话来说，他的工作内容，就是吃喝玩乐。

董明珠？？嗯？？

收入吊打他几百倍几千倍，没问题吧？？

这种级别的人，需要工作什么？需要打螺丝嘛？

需要搞卫生嘛？

吃喝玩乐需要自己安排嘛？

是请不到人打螺丝，还是请不到人安排行程呢？

董明珠真正要做的只有两件事

第一，决策

第二，当吉祥物

那不然嘞？？？

她做慈善啊，一人之力，打螺丝，打出一片天地？

甭说董明珠这个级别的人了

你就是随便找个当地收入过得去的老板，你看他每天需要干什么？

应酬？？？

扑街了，在座的各位是喜欢先吃饭再唱歌再按摩

还是坐工位上敲键盘？？？

我觉得吧，做老板的吃香的喝辣的，真没必要凹一个努力人设了。

而且，这么辛苦，完全可以不干了呀，对吧？

这不，老板不特别爱跟员工讲这话吗？

干不了别干，有的是人干。

我是狗子

希望你幸福

知乎用户 DIDIDI 发表

这问题简单，我前公司老板跟董明珠一个德行，甚至说话都差不多，她的口头禅就是：“我从来没有让自己休息过一天。“

让我们看看她充实又忙碌的一天：

早上 9 点上班，她 9 点准时到公司，眼睛扫一圈，骂几句正在吃早饭的年轻人，就不知道早点起来吗，多睡几分钟对你有什么好处。

9 点 - 10 点，她一屁股坐在办公室，开始泡茶，喝茶，品茶。

10 点，她打开电脑，开始冲浪，当然，在她眼里她那叫收集行业信息，但在我们眼里，她就是冲浪，毕竟从体育新闻看到科技新闻又看到军事新闻。

冲浪到 11 点，老人家累了， 出去溜达一圈，上个厕所，并用自己睿智的眼神开始扫视整个办公室，看看谁在摸鱼。

11 点半，吃午饭。

12 点，开始午休，我们午休到 1 点就得起来上班，她老人家一觉睡到 2 点，然后说自己昨晚工作太累了。

2 点 - 3 点，老人家又开始冲浪，并单手拖住下巴，故作沉思状。

3 点，老人家开始看工作邮箱，然后好像发现了什么不得了的秘密，把员工叫道办公室，问对方为什么报销流程写的不够清楚。

3 点半，老人家开始对大家的工作指手画脚，从人事 - 财务 - 销售 - 技术，似乎她全都懂

4 点，老人家开始开会，让大家一个个汇报自己的工作，她继续故作沉思状，然后开始挑毛病，美其名曰，畅谈自己的理解。

5 点，开会结束，由于开会中老人家突发奇想的一个点子，于是开会后让大家全都去整理 N 年前的订单，大家忙的焦头烂额，而这些事情的目的，仅仅是她想看看。

5 点半，老人家又开始冲浪，并不断伸懒腰，说自己工作很累。

6 点，下班了，老人家睿智的眼神又开始扫视全场，紧盯着每一个想要到点就走的人，并记下来，这样下次开会她就又可以有东西说了。

知乎用户 AiHaibara​ 发表

何不食肉糜

我也是四万万分之一，怎么我就没感到压迫

我对钱不感兴趣

最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿

解决低收入群体的收入问题，比方说你有私家车，可以出去拉活，闲置的房子可以租出去，这也是获得收入的一种方式，收入不一定低，都是很幸福的

¥2000＞＄3000

为什么不吃肉呢，肉很容易坏吗？你们还知道肉价呢？我都不知道

骑摩托车返乡太过危险，并且这个时候时值冬季，风风雨雨的极其寒冷，为何农民工朋友不选择买面包车或者坐火车呢？

难道我们现在指望的是房价很低，然后工作到处随便找，然后压力一点都没有，然后只要喜欢的女孩，跟她一追求就 OK，不会吧？

9012 年了，还有没出过国的傻 X？

六百五真的不够，你早上不喝牛奶啊？你早上不吃鸡蛋？我们要吃好一点

老板最喜欢在新员工大会上说的话：我们当初创业的时候多不容易，吃住都在公司，三天三夜不睡觉，你们要发扬不怕苦不怕累的精神，多加班，不计得失……(好在我们的后代们比我们聪明多了，忽悠不了了)

房价低不利于年轻人奋斗

知乎用户 余脉​ 发表

别的人都是在调侃，我来稍微正经的说一下，老板的【从未休过假】是怎么回事。恰好有段时间我也算当过领导，在下属看来，我几乎是全年无休，996,007，周末没事干也会去趟公司看看情况，但我自己知道，其实这种 “加班” 和打工人的加班是完全不一样的。

1、老板掌握工作交付的标准。

交付标准的决定权非常重要，比如说一个项目，打工人的劳累很大程度上来自于交付的沟通成本。你要让老板认可你，让同事认可你，让甲方合伙伙伴认可你。而作为老板，可以最大限度的减少这个沟通成本，比如一个工作，我本来想搞到 100 分，就交给下属去做了，结果下属搞的惨不忍睹，又有一个更重要的事情来了，这个 100 分的交付我就决定做到及格 60 分就算了。

但是我的下属哪怕在知道 100 分无望的情况下，他也只能往 100 分去做，不能直接和我说，我做个 60 分算了，哪怕他真的觉得我想要的 100 分很傻帽，也要花很大的精力说服我别折腾了。

2、老板掌握时间的支配权。

很多企业文化都说【结果导向】，其实也就是说说。大部分打工人还没办法真的结果导向，不然为啥要上下班打卡，为啥要卷加班时长？但是老板或者业务大的负责人就可以真的结果导向。他只需要交那个核心的结果，如果是一把手就更是如此了，他只需要让公司正常稳定的运转，具体时间如何分配他说了算。

比如之前就有，我晚上加班到 11 点多，第二天就不用按时到，还有白天感觉不舒服，我也不需要和谁说，出去溜达溜达买个水，甚至在会议室里睡一觉，继续工作就可以了。这种时间的支配权非常能优化我个人的精力分配，而且让人最大限度的心情愉悦。

再比如说其他答案说的，董明珠去度个假见个业界好友，可以说是维系人脉，拓展资源，董明珠哪怕去做个 spa，打个球也能说成考察格力的多元化发展曲线。这倒不是调侃，老板就是可以这样支配自己的时间，同时这些事情中确实有可能蕴含着一些业务机会。

3、老板赚钱多，有帮手。

这一点主要可以分为两个方面：

其一：是充裕的物质回报带来的雄厚成就感，打工人一个月赚三五万乃至年薪百万，其实加加班也就没啥了。说实话，给我一年一千万，我绝对不休假，公司就是我的家。

其二：钱可以有帮手，可以解决琐碎的事情。没钱的人出差坐高铁二等座，坐经济舱，甚至坐绿皮车，又热又拥挤。老板有钱可以做一等座，商务舱，腿能伸直安静的一笔，甚至有自己的私人飞机，上飞机就睡觉，普通人的旅途劳累会变成他们的休憩时光。而且大老板有助理，有各种各样服务人员和 VIP 特权，小老板比起普通人也能打车 50-60 块钱不心疼，比起大汗淋漓挤公交肯定要好多了，自然就没那么累。

4、老板做的他是想做的，有价值的事情，有成就驱动。

这个我相信大家也能理解，自驱力真的还挺重要的。当老板有风险，但是他能做自己想做的事情，看着项目，公司从零到一，逐步落地，这种成就感是无可比拟的。董明珠，王健林，这些大概率是能进历史书的人物，工作本身带给他们的价值感突破是非常不一样的。

而普通人，其实也就是工作糊口罢了，画什么饼，996,007 也累得够呛。

综上，为啥董明珠 30 年未休过假，因为她是老板，她说一不二，她在做自己想做的事，她物质充盈随时随地可以休息，这是她的事业。

知乎用户 Rhaego 发表

东子去明尼苏达也不是休假哦

东子是跟明尼苏达州谈话合作的

还参加了一个什么企业家论坛

还去给明尼苏达的华人留学生开了座谈会

你看把东子忙的

至于为什么东子夜间会跟人家女生去那啥

那咱也不知道

我想没爆出来之前东子是不是也可以说我一直在工作啊

知乎用户 u 杨 发表

人人发钱等于没人发钱

天天休假等于没有休假

这不就解释通了么

知乎用户 猫大叔​​ 发表

具备以下两个条件，我可以一辈子不休假。

一、上班不用打卡。

上班打卡是对普通员工设立的制度，对领导就不用了。领导昨天招待客户喝多了，9 点上班可以，10 点也可以，上午不来，下午亮个像也可以，甚至一天不上班都没问题。反正领导不用打卡，上没上班谁也说不清楚，他那天不想上班，给办公室说一声——去主管部门开会了，真假谁知道呢，也没人敢过问，只要知道领导一直忙，领导很辛苦就行了。

二、经常参加因公活动。

你可能会问，一辈子不休假想出去玩怎么办？这对领导一点都不难，因为他们可以随时出差。有的会议，有的考察，有的调研，有的学习，如果精力足够，一个月可以 20 天在外面，都是为了公事。我知道一位领导，有时出去参加会议会提前两三天到场，让对方单位办公室提前做好接待，把当地好吃好玩的享用一遍。外面不知情的以为他开会很忙很辛苦，飞来飞去的，会议结束就回来，一天都不耽搁，其实人家该玩的都玩过了。还有个金融界的朋友，有一次出国玩了半个月，他们一行十个人，有五个是客户，五个是自己公司的人，其中一对是夫妻，就是他们老总和夫人。你说这位老总是在陪家人休假还是在工作？我是搞不清楚。

所以呀，什么领导辛苦、工作忙的话听听就得了，我不否认某些公司高层的工作量很大，压力也不小，但付出总有回报，更何况还有大把没有付出只有回报的，我们同情他们，谁来同情我们呢？

（记得有一次我去理发，和洗头小妹聊起了工作强度的问题。小妹对自己的工作时间表示满意，虽然晚上下班晚了点——夜里 10 点左右，但店里安排了员工宿舍，店里开门也晚，早上 9 点才开门，自己只要 8 点起床就行了。然后她问我早上几点起床上班，我说八点半，因为我家到公司只要走五分钟。她噢了一声就没再问了。

现在的新闻焦点太奇怪了，我们都在关注一个身家过亿的老总有多少年没有休假，却没有人关心有多少位底层人士一天工作时间超过了 12 小时）

喜欢我的文章，请关注原创微信公众号: 猫大叔的财会窝！我会尽量回复来自公众号的问题。

知乎用户 加菲猫 发表

现在的年轻人不好骗了，以前我看到这样的标题，我就像喝了兴奋剂。

我以前在一家小公司打过暑假工，公司几个领导都是老板至亲。当时公司的休息规定是双休，每月休息两天，法定节假日，统统不休不休。老板觉得没必要设置这假期，每月的两天假，都觉得我们休它干嘛。

在那里工作了两个月，工作倒也轻松，就是接个电话做个报表，被客户怼一下，被老板怼一下，加个班开个会改个方案被否无数次之类的。

也没啥，什么工作不被怼呢？

有位同事要请假，正式工。

老板他妈（我没骂人，就他妈）说，你们怎么老是喜欢请假呢？我这么大年纪了都不需要请假的，有什么事情抽空就做了。假期都没啥用，净是耽误工作，在咱这里上班多轻松啊，就跟玩一样，也没有累人的活，天天就是看看电脑。我们都把你们当一家人的，所以多干点不休息，工资晚发几天，都无所谓的哈。

是原话。

好吧，老板包括这几位至亲领导，确实天天来上班。老同事说，老板他妈他妹一年也不休息一天。

但人家的作息是什么呢？上午十点钟十一点钟，我们已经工作一个多小时的时候，人家来了，倒杯咖啡吃个早餐，再监视我们一下，顺便训个话，打开电脑看看我们的报表，看看我们的工作进度，业绩情况，策划方案。觉得不好就再拉我们训个话，做点像样的东西再让她过目。

下午上班人家又出现一下训个话，人家约闺蜜去喝下午茶。他妈顺便回家监视一下保姆带娃。

我们熬到快下班的时候了，人家回来了，说收拾一下开个会。

一开开俩小时。头晕眼花。

我们马不停蹄地下班了。但人家不走，人家要加班。等到明天开会就说我们工作没做好就跑了，他们身为老板还在加班，为了公司为了员工发展一天假都不敢休息。

某天人家去滑雪了，滑了半天到下班的时候人家又到公司了，一天的工作又开始了。

某天人家心情不好，中午点了一下账，人家走了，午休完四五点人家心情好了，又来工作了。喝喝咖啡，在我们的方案上指指点点几句，骂我们几句，顺便开个会加个班，人家又要工作到深夜，顺便在她办公室的跑步机上跑几步。

确实是全年无休，难以否认。

这只是一个小小公司的小小管理者，太厉害的我也接触不到。

董小姐这样的，我不知道这样级别的人工作是怎样的。我只知道，我上班是被人压迫和剥削的，可能拉屎都要被公司算着是不是故意拉的。而她，就是那个站在顶端的压迫者和剥削者，是那个发号施令者。影响着我的小老板变本加厉地成为进阶的剥削者。

至于休不休，爱休不休。

你一辈子不休，每一分钟都在进行高强度工作，对我也没有任何好处，只是看到了资本家想着花样要剥削我。

知乎用户 Timewalker​ 发表

这有什么可评价的，

我家楼下小卖部的老两口也没休假，别说三十年了，估计得四十年没休假。

为什么不休假？

因为小卖部这个活就得天天守着，过年期间也一样。

董明珠为什么不休假？因为她的工作性质决定了没办法休假。你即便在马尔代夫，在清迈，在纽约，汇报来了听不听？决策事项想不想？公司的事能放得下吗？敢放手给别人管吗？

真正能休假的也就是拿固定工资的群体，把工作一交接，在假期里痛痛快快玩一下。

不能休假的日子多了去了，这有什么可评价的？

知乎用户 刘老六​ 发表

当一个人对自己的时间能够自由分配的时候，多半已经财富自由，多半也已经没有工作和休假之分。

你是董小姐的秘书、助理、下属，你能评论董小姐在工作或是不在工作吗？

董小姐早上到办公室，

花 20 分钟和儿子打电话教训一顿**（工作时间打私人电话）**

看 30 分钟各种新闻政事**（玩手机**）

用 40 分钟来闭眼思考未来的发展**（偷懒休息）**

下楼，转一圈办公区域看看大家**（脱岗乱串）**

回到办公室，打开电脑，看看今天的股市先，看咱们哥力的股价升了多少（上班时间玩电脑，炒股）

哟，差不多中午了，要约个重要客户吃饭先。（公款消费）

吃完回来下午两三点，好饱，形象重要，办公室内间有跑步机，运动半小时。（工作时间干私事）

跑完步冲洗换衣服，问问秘书晚上的宴请应酬穿什么合适得体。（工作时间干私事）

出发前，交代助理补充家里的水果，帮表姑妈联系下省医院的主任医生，前天买的鞋有点打脚去换大半码。（工作时间干私事）

前面是实实在在的过了一天，都在忙，都在处理各种事情，这是事实，这样普普通通的一天，能算休息了吗？

后面框内，是如果作为员工，也是这样的度过一天，你的老板对你的评价。

如果休假的定义仅是这样，那可能董小姐真的 30 年没有休过假

知乎用户 小咸肉 发表

以前在某个机械厂打工

老板是个四十多的儒雅知识分子，行事雷厉风行，又事必躬亲，显得很辛苦工作的样子。

有次，车间一台产品需要紧急出货，因为某几个零部件总是配不齐，眼看就要违约了。

老板果断命令所有人加班，他说我和你们一起加班，同甘共苦，晚上食堂多加几个菜。

大伙都挺感动，老板在办公室坐镇，等着产品组装进度。我不停联系物流，打印装箱明细和师傅们核对缺件，一直忙到凌晨一点多，一看老板的办公室灯还亮着，心想，这个老板不简单，说同甘共苦一点也不做假。

我看着产品装箱完成，把单子拿给老板过目。敲门半天才有反应，然后进去就看到老板裹着毛毯睡眼惺忪，应该是睡着被我叫醒，办公桌上摆满了某饭店的餐盒，还有精美的红酒，一个年轻女子踩着拖鞋穿着睡衣从里面的休息室出来奔厕所去了……

这种加班我也行啊，老板，咱换换吧，我在车间数螺丝数了一手的油啊 ^0^

知乎用户 万事如噫闻太师 发表

凡事多讲正能量！

要说劳模还得说咱们乾隆大帝，在位六十年，太上皇三年，别说一天假，就是一分钟假都没休过。

上朝这些事儿就不说了，下江南也是为了巩固大清的万年基业，也是繁重的工作。

你以为回到后宫就休息了？人家还要为皇室建设添砖加瓦，二十七个子女那是好弄的？哪一个孩子不是辛勤劳作出来的？都是劳动果实。

就是睡觉也是为了能更好的工作，睡梦中还要为国操劳操劳操劳。

知乎用户 林大路​ 发表

很多严格不遵守劳动法的老板都这样说

不说多了，你可以去查 EMBA 培训班，董明珠是很多这类培训班的常年客座 “教授”，包吃包住包机（票，头等舱）包接送，还有钱拿。

• 你问问董明珠她请假了吗？
• 算缺勤吗？
• 上税了吗？
• 私人挣钱带公司花钱请的助力了吗？
• 了解 EMBA 培训点都是五星度假区吗？

去他 X 的三十年没有休假！！！

公私不分的人一句话都不能信，你要知道我们国家喜欢秋后算账的，等哪天暴雷了，你看她那租房的儿子会去探监吗？

知乎用户 卡瓦尼 发表

她没休假，不代表她累。

你让她连续 30 年疏通化粪池，看看她会不会要求休假？

知乎用户 哥舒​ 发表

大凡是老板这级别的，说这话一点儿没说服力。

就象当年王健林的作息时间表。

这也叫忙？除了起床和健身吃饭需要他本人做，其余的基本上是手下和随从做的，他只管动嘴动脑就行了。

基层员工其实累在被动上，因为他们的工作节奏都是受管理者支配，想休息的时候工作，想工作的时候休息。所以员工想休假，指的是想主动休假。他们都只想歇一歇，喘口气。

而做为顶层管理者的大老板，工作节奏受自己支配，随时都能歇一歇喘口气，实在太累还可以不干，但是员工不行。

军训的时候谁累？是学生，不是教官。因为教官带着哨子，想练就练，想歇就歇。学生不行，得听命令。

另外，董老板虽然 30 年没休过假，但她的年薪和其他收入应该足以顶他的年假了吧？

知乎用户 Harry Zhu​ 发表

史书记载： 万历 30 年未上朝.

哎，都是 30 年，他俩这一个老是不上班，一个老是不下班，是要怎样？

还是要给年轻人留点机会留点活路啊

知乎用户 请勿关注 发表

我第一个正式工作是二十多年前在某台企，因为我是第一批员工，所以跟董事长接触很多。

当时他快六十了，我们经常一起喝酒聊天，其中印象比较深的一句话就是，从十四岁学徒开始，四十多年没休息过。

开始我是比较震惊和佩服的，但接触多了，经常一起吃饭，出差，甚至去过很多次他家，我才发现，人家是把工作和生活混在一起了。

他说他去南非谈开厂，带着老婆一起去了两个多月，回来带着拍卖会上拍得的巨大粉钻。

说到深圳考察，也是带着老婆去，回来给我们看照片，说他跟他老婆吃龙虾占便宜的事。

他是老板，睡觉都是为了更好的工作，你是打工仔，工作的时候都会被说偷懒，所以老板的屁话听听就算了，当真就真是傻子了。

知乎用户 理昂​ 发表

你一个被管的，自然是整天想着休假喽。

为啥呀？那你在工作中没有占到主导地位，什么都是听别人的，你肯定会感觉很累。

而董明珠他是一个管人的，她为什么要休假呀？

对她来说，休了假的话，她那点权力还怎么发挥啊？

知乎用户 h 汉唐气象 发表

看成三十年没例假了，吓我一跳

知乎用户 郑庄公​ 发表

要分清楚为己和为人，道德的好坏是以这个为标准划分的。

你对你自己的孩子再好，你是为己，都不能说你道德高尚，你对别人的孩子好，才能叫道德高尚，值得歌颂。

所以古人说，幼吾幼以及人之幼。幼吾幼容易，幼人幼就不容易了。

农民一辈子都没有一个休假的，他们道德高尚吗？值得歌颂吗？不值得，他们为的是自己。

很多皇帝一辈子也没休过假，他们值得歌颂吗？他们都是为了自己的家业，不值得歌颂。

格力电器，董明珠有股份，分红很多，而且年薪也非常高，上亿，所以这就等于是董明珠的私产了，她为了她的私产几十年不休假，有什么值得赞美的地方呢？

不为自己利益，为了别人利益而努力工作，这才是道德高尚。

假如格力电器没有董明珠股份，而且董明珠工资也不高，和普通工人差不多，一年固定五六万块钱，这个时候她几十年不休假，才是道德高尚。

马云曾经说，他当年创业时如何如何努力，如何如何辛苦，经常连熬几个通宵，只有泡面吃。他这么干是为他自己干的，累死活该，没有人会歌颂他。他要求工人为他也这么干，这就说不通。

教员夸赞张思德这么说：张思德同志是为人民利益而死的，他的死比泰山还重。

如果张思德是个农民，是给自己盖房子摔死的，还会这么赞美他吗？

知乎用户 顺其自然 发表

从没休过假，或者说天天都在休假

知乎用户 紫川树​ 发表

说起来有点跑题。

我的直属领导从考勤记录上看，也几乎全年无休。

本部门的考勤表最后他来签字，只要上面没有人查考勤，考勤员肯定不会自己找不自在，领导休没休假，记不记录，都得请示了再画。

假条都是签了不上交，没人问就是没请假。。。

我们请假的话，就可丁可卯的跟你盯对。

这类人说话，听听就算了。。。

知乎用户 匿名用户 发表

有的伙伴在评论区说阿姨能力强、一言堂没问题、口碑差也没问题，甚至还有说阿姨没做过错误的决策，水平何在？

她是有能力的，但是现在的格力已经完全跟不上趟了！原因就是没文化还武断，那些说口碑差没问题的，请问你们知道什么叫国企吗？什么叫国有资产？一个国有企业品牌成分被强行绑定这么浓重的个人色彩没问题？一个口碑不好的人掌控国有资产没问题？？你们确定吗？

阿姨的错误决策还不够多吗？手机不算？小家电不算？插手产品外观设计导致整个生产线亏损极其严重不算？在某省花巨资投资产业园连最后连机都没开，让国有资产打水漂，这些都不是决策错误？

-———————– 以下为原回答

呵呵，阿姨在珠海本地商界的口碑，真的是一言难尽…… 身边很多格力出来的朋友，甚至有一个是直接向阿姨汇报工作的市场部负责人，无一例外，这些朋友，对阿姨评价都非常差，没文化，高傲自大一言堂……

她怎么逼迫员工变相买手机、买家电的事儿，大家去搜一下吧

一个能把王自如招进去兴风作浪的老阿姨… 自己品吧

知乎用户 haha kim 发表

我就想知道，董明珠这 30 年来有没有过打卡考勤。

如果没有打卡考勤，那么也可以说她这 30 年来天天都是在休假。

知乎用户 书书书生​ 发表

知乎用户 许晓风​ 发表

这其实就是国内工作环境不好，整体奋斗太过的一个例子罢了。

有个故事我讲了快 10 年了吧。

就是我第一次去澳门，最受震撼的是，旅游区每家店都有休息日。

年纪很大的老人夜晚收摊佝偻着被放门板搬货品，我不忍心，都想上去帮忙。

但是，不管年老的还是年轻人的小店，每家都有一天休息。

“本店周 X 休息”

10 年过去了，工作需要休息，这个概念在我们大陆依然没有得到重视。

董明珠这样的人，没休息是不可能的。想休息，想不接电话，交代一声就可以了。但是，我想她应该真的一天都没有 “离开工作” 过。

休假，最重要的一点是，从工作中抽离，思考工作之外的事情。

这个真的很重要。

知乎用户 聂飞琼​ 发表

对董明珠和对普通打工人而言，“工作” 的概念，绝不相同。

享受权力和贡献 “价值”，所带来的体验绝不相同。

有的人工作，利好自己，多工作就是多充电；有的人工作，利好他人，多工作就是掏空。

Power is the ultimate aphrodisiac，一直处在亢奋状态的人，何需休息？

知乎用户 宁薄 发表

累的话不可以不干。

享受的话就不要说。

翻开史书，曹丕说他不想当皇帝，是刘协硬让他干的，没办法不得不干。赵匡胤说他原本不想做皇帝，是手下人硬把黄袍子披在他身上的。

总之都是老臣心里苦啊。

但是事后都是真香定律，不仅上去了，还不下来了。

所以郑渊洁就说嘛，有钱人贪得无厌，连艰苦朴素也不放过。物质得到满足后，就开始求名了。

要我说，与其追求这些艰苦奋斗的小名，为什么不追求 “先富带后富，最终实现共同富裕” 的大名呢？

知乎用户 禁与千寻 发表

没啥好评价的

第一，越是此类人物，忙碌对其好处越多

第二，越是此类人物，工作和私人交集越多

作为领导，老板，你在公司办公室一整天什么都不干，谁管你？

你觉得类似，小憩一会，谁管你？

何况他们的工作很多时候是缺少机械重复的。

他们不是员工，工作越多，好处越少

他们不是员工，员工虽然也会摸鱼，但是得偷偷的摸鱼，还是摸小鱼。

知乎用户 方鸿渐​ 发表

娃哈哈老板谈 996

知乎用户 华夏​ 发表

我记得有个节目她说她在企业内有奖惩规则，罚钱巴啦巴啦

然后当时有个北大教授说你这是人治企业，罚钱是违反劳动法的

她说，这是员工自己签的，这是企业内部的规则，我们是个很有法治精神，很讲法治的企业

北大教授说你不是

董明珠说我就是

北大教授说，你肯定是违法的

董明珠继续犟

看完这个节目我心里就在想，中国这些资本家在一个社会主义国家被保护的真是太好了，她但凡是个外国人，是个外企，西方政府早把她冲烂了吧

知乎用户 babyquant​ 发表

普通人休假，意味着不用听领导瞎逼逼，自己可以回家对孩子瞎逼逼；

领导和老板休假，意味着不能对下属和员工瞎逼逼，回到家反而会被孩子、孙子瞎逼逼。

你如果是领导或老板，为啥要休假？

知乎用户 水居一 发表

呵呵！

骗傻子而已，就是为了打造自己的人设。

大明王朝中，嘉靖皇帝有这么一句话 “朕四季常服不过八套，换干洗湿，推衣衣之藩王使臣官吏将士，节用用之禄饷军国之需，无时不念国步之艰，民生之难。渠料一蚕一茧一丝一梭皆吞没于群蠹之口！” 其实差不多？

嘉靖皇帝的奢靡，怕是购买几百万、几千万套衣服都没问题！

我记得我当年在乡镇工作的时候，最不喜欢的就是下乡，交通不便利，下乡的时候做火车到下一个站点，走 4 公里左右的路到村上，最起码要住一晚上，在村干部家吃饭、一个人住在他们家，工作时还要和他们斗智斗勇，常常干的是既要麻烦人家，又要靠人家的事，村干部动不动又在你跟前抱怨这个工作不好干、那个他干不了，你说有几个人能心安理得的。

我们的一号领导经常就批评我们不爱下乡的这种陋习，并且拿她自身举例！她说她最喜欢下乡了，一边游山玩水，一边就把工作干了。

当然我也陪过领导检查过几次我们村，有专车司机开车，车上有 3——5 个人，下乡之前秘书早早的已经个村上的书记通知好了。到饭点了，聪明一点的，把饭早就安排好了，质量就更不用不说了！哪怕村上有特殊情况，做不了饭，提前让农家乐把饭做好，开车过去刚好开饭。检查过程中，最少三四个人陪同，村上的人安排的都是人比较好的人家，哪怕遇到难缠的人，领导想处理的处理一下，不想处理的，陪同的人解决。这样的下乡开展工作谁不喜欢。

前段时间，我陪同我们领导去一个副处领导那里汇报工作，还是提前约好的时间，去了后我们差不多等了一个小时，领导来了以后也算客气，给我们解释了一下，正在外边处理一些事，耽搁了。至于真假，谁敢问？

领导独立办公室，独立卫生间。有啥事一个电话安排下去，立刻有人给他处理好，这样的上班，谁不愿意？这还只是一个副处级领导，董小姐虽然不是行政体系的，但待遇不会比一个县长差吧！

更不说，领导的时间来去自由，上班时间回家休息又如何？说全年无休，谁还会守到人家家门口盯着看他上班时间有没有回家？

知乎用户 图总裂夫司机​ 发表

发票开办公用品。

知乎用户 hasmart 发表

第一天，上帝创造了光，第二天创造了空气，第三天创造了陆地海洋以及花草果树，第四天创造了日月星辰，第五天创造了水中动物、空中飞鸟，第六天创造了牲畜、昆虫、野兽和人类，第七天——注意——上帝累了。

30 年不休假的人，很明显超越了上帝，建议立生祠奉为帝母。

知乎用户 淳朴的艾 2 号 发表

我创业那三年也没休过假。

去 KTV 是培养客情。

去喝茶是培养客情。

去吃饭是培养客情。

去旅游是培养客情。

回家歇几天。。。还是每天接工作电话，属于是远程工作。

还有什么？

我可以继续编。

知乎用户 张怡微 发表

我也没有。如果每天搬十几个快递，拆分整理泡水的快递，和清洗地面衣服算休息时间，那么累计起来每周算离开工位了一整天。她至少不用搬快递。

知乎用户 风林火山 发表

董小姐真是老了啊。

20 年前用这种话还可以 PUA 一下年轻员工，可惜现在没市场了，确切的说是民智已经开化了，不好骗了。

其实挺简单，董小姐愿不愿意和年轻员工换一换，你干我的活，朝九晚五有双休，一个月几千元。我干你的活，别说 30 年不休假，一辈子我也可以不休假。

是什么工作岗位就用什么标准，一线工作每天本来就是实打实的出卖劳动力，谁也没偷懒，休个假怎么就丢脸了？

成天说自己怎么怎么努力，怎么怎么不休假，真拿别人当小孩骗呢？

知乎用户 师爷孙​ 发表

所言公，公言之，所言私，王者不授私。

把过去那套 “天子没有私事” 又拿出来套路老百姓了呗？

知乎用户 裸奔的蜈蚣 发表

你听说哪个皇帝休过假了？包括 30 年不上朝那位，人家在后宫也是在工作。

朕即国库，朕即国家。

你们休个假也得随时保持手机畅通等待召唤，朕玩手机也是在工作！

知乎用户 匿名用户 发表

1. 当年特朗普胜选，媒体大幅吹嘘特朗普为了竞选每天只睡四个小时，我的老板用这鼓励员工，当时我的想法就是：如果希拉里每天只睡三个小时，那么总统就是希拉里吗？

勤奋并不是成功的充要条件，甚至可能不是必要条件。

2. 我另一个公司的二老板，台湾人，四十多岁就坐拥十几亿美元的资产，他在年会上曾说过 “我每年三百多天在世界各地出差，八年没回家过过春节，一觉醒来不是在飞机上就是宾馆里…”，几年后他五十多岁中风去世。

这不是我想要的人生。

知乎用户 赞同了你的回答 发表

关我什么事？

格力电器，分红方案如下：

2021 年，每 10 股派送 30 元

2020 年，每 10 股派送 40 元

2019 年，每 10 股派送 12 元

2018 年，每 10 股派送 15 元

OK~ 接下里看董明珠的股份

董小姐的股份是 4448.85 万股，44,488,500 股

2021 年，董小姐股票分红 133,465,500 元

2020 年，董小姐股票分红 177,954,000 元

2019 年，董小姐股票分红 53,386,200 元

2018 年，董小姐股票分红 66,732,750 元

我想问，这跟我有什么关系？

你休不休假，拿几千万的股票分红，甚至上亿的股票分红，也没见分给我呀

你休不休假跟我就有关系了？

我能怎么评价？

你每年给我这分红，我也不休假呗~

知乎用户 匿名用户 发表

很正常的，我们领导也是几乎全年无休的呀。

具体如下:

早上十点多开车到单位，把要签的文件签一遍，然后泡茶，到了饭点去吃饭，吃完回来睡个午觉，有朋友来找他，就在会客室喝喝茶，没朋友找他，就午觉起来，差不多三四点钟回去。

有时候周末他都不休息，也要来单位溜达一圈再回去。

大年三十晚上吃的差不多了，晚上八九点钟还来单位看看我们有没有认真的值班，有没有脱岗漏岗的。

这不比董明珠董小姐敬业？

知乎用户 硅基生物 发表

董和格力属于雇佣关系。如果她 30 年未休假，这显然违反了劳动法。

《震惊！董明珠实名举报这家公司，只因为》

知乎用户 秋倏​ 发表

这个问题应该配套来看：

为什么领导都喜欢加班？

正如很多人所说，对于某些群体，他们认为，他们呼吸就是一种加班……

知乎用户 未霜寒 发表

我做酒水生意的。

前两年有一款小酒价格突然暴涨，原本 1-200 一瓶的酒突然就涨了 2-3 倍。

一觉醒来，原本 100 一瓶没人要的酒突然 4-500 被抢断货，你知道那是什么感觉吗？

所有同行都在疯狂收那款酒，我们这群鸟人不睡觉天天在群里调货，收货，发货。

短短一个月的利润快赶上以前半年的利润了。

那一个月和同行吵架，对骂，和下级送货，发货，收货。最后大浪过去价格猛掉，亏了点钱。

但是那一个月，所有人都和打了鸡血一样，睡不着，也不困，走在路上都能不由自主的跳起舞来。

董明珠 30 年未休过假，至于你信不信我反正是不信。毕竟有的老板上班就是往那一躺，有事秘书干，没事干……

他们也没休假，但是他们一直处在极度放松掉状态，有问题下面的人早就处理好了，你以为是拍商战片呢，老板一天到晚坐飞机忙的没地方坐？

搜狐李朝阳还说自己一天只休息 4 小时呢。

骗鬼去吧，每天睁开眼一开，账户的余额比自己的三高涨的还快，换我我也没心情睡觉。

董明珠同理，人家一天的赚的钱赶上你一辈子了，而且每天都在增加，不休假又怎么了？对她来说上班和休假有什么区别。

这就喝创业一样，老板是拼了命的干，员工说浑水摸鱼，那感觉能一样？

知乎用户 烟鬼李牧风 发表

我是一个上市公司的 CEO。

现在要跟另外一个上市公司的 CEO 张狗蛋谈一个很重要的合作。

为了力保合作能够谈成，我决定把谈判地点放在张狗蛋上大学的地方，法国巴黎。

时间定好了，下周五。

好紧张。

我决定提前过去熟悉一下环境。

提前一周去吧。

……

在那个周五的下午，我们用了一个小时就谈妥了。

好累。

悬了好多天的心终于放下来了。

身心俱疲的我瘫坐在沙发上。

缓口气再回国吧。

……

半个多月的奔波劳累，终于拨云见日，喜。

日夜兼程。

为这个终将伟大的企业！

知乎用户 我到不了 发表

看来劳动局还是没有缉毒大队那种硬性的业务指标。

不然，这话一出，第二天局长就能带着全局出动调查格力电器。

天哪！30 年不休假，这业绩最起码也是单位集体表彰一次吧？全局今年的指标，明年的指标都完成了。

知乎用户 阿拉灯神丁 发表

不请自来。

我是某上市公司一个大区的总裁的助理。

董明珠一类的人物离我太远，我们公司是董事长是我接触过最有钱最成功的企业家，外部对他的评价很高。

我来说说看我们这个董事长是怎样的工作状态，也是全年无休，日常出差，工作安排从早上六七点安排到晚上十点十一点，而且这样的状态不分节假日，这样看起来他的工作状态不比董明珠一类的差吧?

但是事实呢？最累的还是我们下面的这些人，董事长来我们这边视察工作，从接飞机前的几个小时开始准备了，办公室待一待，客户走访走访，白天见见领导，晚上约一下客户，基本上从早上八点到晚上十二点多都停不下来。我们就更惨，董事长来了要陪同接待，他想去干啥全程陪同，一辆车坐四个人，领导不能开车肯定就是我了，不论手上有什么活，统统放下，业余时间去做，董事长说早上八点从酒店出发，我不到七点就得从家出来接区域的副总，区域的老总，最后还得提前到董事长的酒店楼下，白天去这里去哪里，董事长累了车上眯半个小时一个小时，我们还得全神贯注的赶路，抽空得悄咪咪的用企业微信安排一下工作。中午累了，董事长在办公室睡一会，我们抓紧时间用电脑快快的做一些工作，实效性的工作不做不行，一直到晚上十二多最后一场应酬结束，把领导们挨个送完，我到家一点多快两点了，第二天又是相同的状态再来一趟。别说人了，是块铁也熬不住这样一个星期啊。

知乎用户 Ground​ 发表

很正常

对她来说，工作可比休假爽的多得多得多

知乎用户 凉心四十八天​​ 发表

朋友某快递公司县级小老板。

平常是老板，早上七点起，晚上十点后睡，总理这一天业务上发生的所有杂事儿。

快递员请假，他就是快递员。

装卸工请假，他就是装卸工。

客服请假，他就是客服。

甚至小时工请假，他就当几个小时的小时工。

真真正正一块砖，哪里需要往哪儿搬。

大年三十和大年初一，别人都歇着了，他不歇着。

送送还能送的快递，收拾收拾库房，打扫一下办公室，理理这一年的烂帐……

大年初二，小规模的快递又开始陆续到货了。

货不多，自己卸，自己送。

初七，又一个循环开始了。

倒不至于三十年，五年如一日总是有的。

连累都很少喊过。

知乎用户 女人的刚毅 发表

在这个时代，两种人概括了人类的两极分化：从来没有休假过的人和一直都在休假的人。

知乎用户 墨叶​ 发表

我爸某企业高管，因为行业特殊，公司业务都很稳定，没啥好冲业绩，日常靠手下走流程就好。所以他上班时间八成花在网上冲浪，真有啥事基本上都是一个电话搞定的事，也就偶尔开开会，年底写写报告给大老板看。

但从公司角度来说他是没缺勤，也在岗位上兢兢业业，而且在同行业里他也确实算忙的了，他的其他同行朋友同样时间已经到处溜达找乐子了，但这种所谓全勤的工作量能和一般打工仔一样吗。

更何况当代年轻人，即使有得周末放假，无论身在何处在做什么随时一通电话或者微信消息过来，又得拿起笔记本打代码、做表格、写报告、编文案，假期计划泡汤，可在老板看来这时候年轻人们依然在休假。

而咱们一堆高管，周末打打高尔夫吃吃下午茶时候突然一拍脑门打个电话下了个垃圾决策，就可以全世界通告我们做老板的周末都不放假呢。

知乎用户 Virtus Yang​ 发表

如果打游戏能赚钱，我一定是全年无休的。

我说这话的核心意思是：做一件没有生活担忧且很爽的事情，不断的有收益，一大堆人帮你，举手抬足巨大能量，是可以做一辈子的。

你存款看到数字增长都会快乐，当企业老板的快乐可不是打游戏能比的。

那是相当的快乐啊！！

知乎用户 wubai00 发表

普通人是异化劳动，生产出来的东西会被拿走，于是心力憔悴。

知乎用户 石二郎​ 发表

我陪客户喝花洒喝到天亮，

在家睡了一天，

下午起来还回复了一封邮件，

给客户打了电话约今晚继续喝，

我休假了吗？

我这是拿身体健康拿命在为公司做业绩啊！

知乎用户 Evan172​ 发表

记得《雍正王朝》里有个情节，康熙爷归天，四爷经过番手段控制了其他阿哥的异动，刚回到四爷王府里休息，这时在其中出了大力的十三爷过来求见，下面的邬师爷让人回话：请问十三爷所来是为公事还是私事。如果是公事，请十三爷明天朝堂上商议；如果是私事，天子无私事！

董大姐作为格力的一把手，早没有公事私事的分别啦。

知乎用户 匿名用户 发表

所以女人尽量要结婚，尽量经验好婚姻，这样除了事业还有个去处。

说实话，没有事业只能在家当家庭主妇的，和没有家庭只能当职场女强人的，都挺可怜的。

你就是拿职业当命，也得有个其他东西小酌怡情不是嘛……

知乎用户 Tyler Lee 发表

我毕业以来也没休假过，

只有肝剧本和失业两种状态。

我怨谁了？

还不是自己选的。

知乎用户 七嘴八舌聊电竞​​ 发表

嘉靖也说自己四季常服不过八件呀。

你是老大你說了算！

知乎用户 May525 发表

这有啥好评价的，现在这个社会，这种情况在某些行业是常态。

但是并不是像有的高赞说的赞美苦难，也不像有的答案反资本家味道那么浓。

很简单，两个维度：职业属性和序列等级的不同，导致了不休假是常态。脱离了这两个要素去比较，都属于错误类别。

因为这种不休假，原因主要是：

1、所处的圈子 / 圈层大家都这样，都是自驱力很强的人，就像你在高速开车，大家都 90 以上，你在那里慢腾腾 40 是不可能的；

2、工作属性更系统更全局化，这就导致时间没办法像朝九晚五一样切割的很清楚。而关注点在工作进度本身的时候，休假什么的是一个几乎剔除的要素。

第一点，或许外在因素更多；但是第二种，一般来说，你与其说对方很辛苦，但是多半是对方自己主动选择的，因此基本上是痛并快乐着的状态，你让他去轻松休假，他根本不去。就像我认识的好些人，真早就财富自由了，那工作强度比我还高。

至于眼红物质条件什么的，那就更扯了。

倒果为因要不得。

知乎用户 浮云若水​ 发表

人家的上班：你早上 10 点从 2000 平的大别野起床，然后慢慢下楼，有美国高级营养师职称的厨师刚刚给你做好了精确到毫克的营养早餐，早上吃早餐的时候顺便看一份报纸，听下属汇报一下工作。吃完之后去自己后花园散散步，琢磨下午是跟张总打高尔夫还是跟李总去瑞士滑雪。然后到了 1 点，你吃个午饭，睡个午觉。到下午 3 点起床，你决定还是不去玩了，去看看自己家产业。于是乎让司机从车库里挑了一辆最便宜的劳斯莱斯，去集团公司闲逛一下，让自己公司的美女秘书全程陪同。期间各路老总、副总众星捧月。最后逛到了晚上 6 点，顺便在员工餐厅吃个晚饭。老总、副总们纷纷心领神会，安排摄影摄像全程无死角 360 度跟拍。当晚就发到当地知名报社媒体，第二天就刊登上头条 “某某知名企业领导 30 年没休过假，天天吃员工餐”。然后你感觉到乏了。让司机开着自己的劳斯莱斯回去。路上就在想，今天睡大房家还是二房家，回头想想好像三房也不错。你思考了一下，还是决定去新开的那家夜店玩玩，顺便叫上几个小明星作陪。一夜疯狂，等醒来已经是第二天 10 点，司机在你喝醉后，已经贴心的给你送到了大别野。于是乎你重复上述生活。报纸上天天刊登你 30 年未休假

知乎用户 加州招待所 发表

因为她享受在公司里当皇上的感觉，比休假爽多了。所以连一天也不肯放弃。

知乎用户 无形枷锁 发表

你去问你们村自已当老板的人

他们肯定会说： 有什么假，天天要忙这忙那，比打工还辛苦。

一个人，当不缺钱时，他会寻找另一种存在感，那就是让别人认可他的努力。

当一个有钱人，被打上轻松，运气好的标签，钱是大风刮来时。 他是失败的。

一个人苦不苦，看他精神面貌就知道。

一个天天加班，很难休息，各种烦的人，不可能精神饱满，自信昂头。

知乎用户 饼当 发表

你让我当一把手我也能三十年不休假。

另外董这个话只能体现她需要再去学学高中政治书里面政治经济学部分。

知乎用户 陈昆廷 发表

没休假那拿工资了没？人家东哥年薪才 1 元，无私奉献，懂不懂含金量啊？

知乎用户 阿大 发表

你要明白，领导打电话吩咐你干活，就不算休假。

知乎用户 唐旭 发表

今天是礼拜天，我休假。

从早晨 8 点开始，一共接了 7 个单位上的电话。交接了一堆问题，还填了一张表。

那我今天算是休假还是工作？

知乎用户 童学 发表

你去当老板就知道。

社畜的上班：8-16 小时全身心投，下班就想躺平。

老板的上班：2 小时左右全身心投入，其它时间虽然在上班，但是内容包括但不限于

喝茶

催牛逼

开会

见客户 / 供应商 /….

见客户 / 供应商 /…. 的路上，小老板自己开车会很累，所以大点的老板都有司机，董小姐这种级别的肯定在睡觉。张朝阳说他每天睡 4 个小时我是信的，因为那是在床上，劳斯莱斯和飞机头等舱里睡觉只能算小憩

知乎用户 火火大马车 发表

到她这个位置只需要做选择题和小作文。

你以为的会多是部门撕逼，甲乙方互相扯皮，她眼中的会多，可压根不在公司里，大部分都是跟各路 “神仙” 来回拉扯，说白了，也就是喝茶聊天交换信息再交换一些生意经。

你以为的行程满，出门差旅疲劳，那是因为得申报、审批、请款、订票、收拾东西，路上还得开手机电脑 “温习”ppt，。她的行程满，只是甩着手，出门前呼后拥，到门口没见车都能破口大骂，全程吃喝拉撒全部顶级。

偶尔需要发言，一堆人通宵达旦写稿子，一堆人通宵达旦改稿子，改得差不多了，再被她骂一顿，又用回第一稿。

一年到头，需要她准时的事情就那么多，需要准她时的天天都发生，她午睡有人催吗？她晚上推杯离席有人劝吗？她早上起得早，有人会起得晚吗？这里的有人包括她的全体下属及大部分需要跟格力打交道的相关单位及部门。

权利就是那么神奇，神奇到像吸 high 了一样，别说在自己的一片天底下言出法随，到她这个位置，大部分时间都能会有地球原来围着 “我” 转的错觉。

我们休息放假是放松，是陪家人，是找回自己。她不需要，她天天都在享受言出法随和地球围着自己转。

别说她是这个样子，但凡地方的龙头企业的老板，大部分都这样子。对外一副 “全年无休，艹碎心，社会责任感”，但谁又不是过着土皇帝般的生活？

当然，这两年也有不少人过得焦头烂额，但把自己过到落草的确实不多。

知乎用户 LIUXIAOZHI 发表

出来吹嘘这个，无语。30 年没休过假，她每天的生活对普通人来说都算是休假。

那么大的企业，一把手哎。上下班需要打卡吗？那么大的办公室，没有个睡觉的地方？一年拿多少万的工资？上下班需要通勤吗？看病需要请假吗？下属安排会议，会在刚下班的时候安排吗？吃饭都可以有人送到办公室，下雨打伞要自己打吗？需要自己洗衣服吗？又不是没开过会，领导出去出差开会，多长时间开会，多长时间休息，谁不清楚？出差需要自己做什么？要自己定机票吗？要叫滴滴吗？

老师一枚，我们院长总是吹嘘自己很忙，好几个暑假没过，周末加班，还陪着我们加班。可是，要是一线老师拿的工资跟院长一样多，会有人讨厌加班吗？陪着加班，和实际加班一样吗？

拿多少钱，办多少事，再累都不会比一线人员累，就算体力上累了，也是偶尔暂时的，甚至上班，生理上的累并无妨，主要是心理上的累。

觉得 30 年无度假，可以辞掉一把手位置嘛，一线人员既有周末，也有年假，还有领导陪着加班。

知乎用户 风起于青萍之末​ 发表

只要掌握了定义权。

我可以三十年不拉屎

知乎用户 李老师​ 发表

董明珠在商界素有铁娘子的称号，她去外国出差，回来之后不用倒时差，直接就去上班，董明珠每年都有几天要入院，不是因为生病，而是因为累的。董明珠出生于 1954 年，其实今年已经 67 岁了，不过她依然像一个中年人一样精力旺盛，甚至很多年轻人的精力都不如她。董明珠可以从一个格力的销售员做到如今的董事长，自然是靠了自己努力。

之前很多公司老板都在讨论 996 的问题，刘强东说自己创业的时候，每天就睡 4 个小时，天天在办公室睡觉，累了就睡一会，醒了就接着工作。马云等人也支持 996。如今董明珠更是说自己 30 年不休假，以此鼓励年轻人努力奋斗。

那么对于这个事情，我们应该学习么？其实很多上班的人都非常反对 996，9 点上班 9 点下班，每周干 6 天，如果你经历过，你就知道意味着什么。在大城市工作，上下班基本上平均得 1 个小时了，很多时候不仅仅因为远，还因为塞车跟地铁人太多了。

也就说如果你 9 点上班，你基本上 7 点 30 分就得出门，别以为只有公交、地铁要等，去了写字楼电梯也是要等的，每天光是这些你就得花掉两三个小时，如果算上 9 点到 9 点的 12 个小时，那么每天就去了 15 个小时，1 天也只有 24 个小时，去掉了 15 个小时，那剩下 9 个小时，如果拿 7 个小时睡觉，你只有 2 个小时的时间去吃喝拉撒洗澡，最重要的是你还得做家务洗衣服等等，996 的时候，你基本上是没个人时间的，而且每天必须是急急忙忙的，才能够有多点时间睡觉。

老板会跟你说，你还有星期天不用上班啊，每周一天难道你不用拍拖，不用跟朋友聚会，不用回家看望父母，不用处理自己的私人事情？关键很多时候周末，老板还特意喜欢在群里找你，让你在家里处理公司的事情，基本上是奔溃的状态。

如今还来一个 30 年不休假，那基本上就不用谈恋爱了。这一点还是宗庆后比较厚道，他之前说：我们鼓励员工努力奋斗，但是却不能要求普通员工要 996，你不能剥夺人家生活乐趣，经营企业是你的乐趣，但是你不能也这样要求你的员工。

宗庆后也是一个工作狂，他已经 70 多岁了，依然没有退休，而且每天都保持超强的工作强度。宗庆后说自己不会退休，因为工作就是他的乐趣。董明珠也是这样一个人，她也是一个工作狂。

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其实努力奋斗不等于不休假，欧美很多发达国家，他们的员工每年都有很长时间的年假，中国的年假一般才 5 天，而欧美发达国家年假很多时候是 1 个月，甚至有的更长。

其实良好的休息，可以让工作效率更高，如果工作效率低，即使你每天都在工作，每天都不休息，甚至是天天加班，那么你最后的工作成果也没别人那么高。其实每一个人都应该有自己的自由，加班是员工自己的自由，老板必须给员工足够的尊重，而不是无休止要求员工加班，任何一个伟大的公司，都不是靠加班而来的。当然年轻人可以拒绝加班，但是却必须拒绝平庸，必须努力奋斗。拒绝 996 不等于就可以偷懒，不等于就可以平庸。

我是

@李老师

，关注我，给你分享更多企业经营管理知识，往期我还分享了很多不错的内容，你都可以看看：

董明珠：不想公司倒闭，就千万不要给员工加工资！当很多公司都给员工涨工资时，董明珠却说要直接帮员工解决房子问题，你知道背后的 “套路” 吗？董明珠：华为永远是我们的老大哥，哪天华为做到世界第一，希望格力能在第二！董明珠：干掉一个高管，比干掉 100 个员工更管用！

知乎用户 钢笔漏水 发表

其实大家都看得很清所以 30 年没休假是怎么回事：无非是她把一切都定义为工作。

只有极少数人想明白她说这句话是啥意思：她 30 年前还不是老总就已经可以把一切定义为工作了，你们也不是老总，你们能这么干 30 年还干成老总吗？

这 30 年持续这么干干到老总的部分中间是怎么回事，就别深究了。

学不来。

That’s all.

知乎用户 Dr.Evil 发表

据我观察，绝大多数的成功人士精力都非常旺盛。他们非常自律，可以几十年如一日的高强度工作，很少分心。

而你这会在看知乎。

知乎用户 静影沉璧​ 发表

你要是工作的时候都像在休假，那你还休个屁的假。

知乎用户 Dr.Pride 发表

工作勤奋，事无巨细，咸决于上，这什么情况呢？武侯诸葛亮嘛，诸葛亮什么情况？内忧外患，人才凋零，以一州之力对抗天下泰半，局势危如累卵，你下台之时就是你企业完蛋之时，有啥好骄傲的？

知乎用户 再回首我心依旧 发表

她作为老板工作的状态和打工人工作的状态, 根本就不是一个概念, 可以说她工作的时候, 比很多人度假的时候, 过的还要舒服, 还要爽.

其实可以考虑出一个职场变形记的节目, 让员工体验一下她每天的工作, 然后她去车间打一天螺丝.

知乎用户 iamevil 发表

呵呵。

众所周知，成功人士不需要睡觉。当然，也不需要休假。

成功人士在自己的专车专机里面打个盹，那是去工作的路上。成功人士出席酒会饭局，那是工作上的应酬。成功人士打打高尔夫、玩玩棋牌，那是为了工作培养人脉。

至于买米买菜通下水管带老人看病之类的琐事，自然也有助手搞定，成功人士不需要操心。

别说董小姐这档次的了，我在一个小小小小型国企，有一次董事长说响应市委百日攻坚的号召，取消周末，实行七日工作制，全公司愣是拖着两个多月没休周末。最后是几个中层干部一起去找董事长说，再不放假就要出乱子了。董事长还挺不高兴的，说我都能挺住，你们年轻人为啥挺不住？

当时我就想跟他说，报告董事长，你要是给我们一人配一间独立办公室，可以关起门来 “工作”，再给我们一人配一个司机 / 秘书 / 勤务员，工资也适当向您看齐，别说两个月了，两年不休假我都没意见。

没毛病。

知乎用户 录音机 发表

我是个小学老师，我工作好多年了。如果可以，我也可以做到不休假。因为签到表上我每天都签了。我们校长一直全勤，实际上经常下午办公室都没开门。

知乎用户 沉睡一直睡 发表

想象一下这样的场景，你是一家企业的决策人，今天你躺在风景宜人的海岛沙滩，吹着海风。突然接到公司电话，有一个决策需要你完成。你花了不到一个小时完成了这项决策，是不是也可以说自己今天工作了，没有休假？

知乎用户 手写客 发表

吹牛逼

知乎用户 空杯子 发表

领导不休假 我是信的，我就见过很多一年休假只有一两天的，每天早上五六点就到公司，半夜下班甚至睡办公室的领导我见过不止一个两个。

不过工作强度嘛…… 比在家休息都轻松，待家里说不定得做家务，待公司啥都可以使唤人。在家被老婆孩子使唤哪有在公司当人上人爽

知乎用户 ddku 发表

其实，，，，，我也想不休假，，，甚至礼拜天都不休息，只要给加班费就行

知乎用户 Voker 发表

一个国企出身的企业家，对流量和人设饥渴到了如此程度，到底是有多留恋手里的权利和地位？营销方式内容如此简单粗暴且无脑，难道营销团队认准了中国网民绝大多数没有脑子？！

知乎用户 如来 发表

哈哈，这种问题都能问的出来。

那么，请问，汽车方向盘为什么可以终身不换，汽车轮胎却四五年就得换？

空调外壳可以终身不换，空调氟利昂却要定期更换？

难道是因为方向盘比轮胎更不怕苦不怕磨？空调外壳比氟利昂更懂奉献奋斗？

屁！还不是因为方向盘天天躲在室内，与地面的剧烈摩擦基本没有。干着天壤之别的活，却放到一起去比谁更持久，然后把这种不在一个纬度的比较包装成奋斗精神。这不是拿别人当傻瓜么。

你的 996，早上九点上班，吭哧吭哧干到晚上九点，然后一周六天。中间出现了迟到、休息，就被狗腿子警告。

人家老板的 007，上午 10 点专车接到公司，公司里溜达一圈，然后就到中午了，再做专车去吃个饭，回来后去独立办公室翻几页文件点几个邮件，累了，躺下就睡。睡到下午五六点，起来无聊，拉大家开个会，然后出去吃好吃的，还美其名曰应酬，留下你继续吭哧吭哧加班。晚上 12 点，老板第一场第二场结束，回到办公室，却发现大家都走了，于是忍不住大发雷霆: 作为老板我都干到 12 点，你们？太没有奋斗精神了。

看到了吗？就是这种睁眼瞎的对比，有任何意义吗？

这种 996，没有一个老板愿意；老板们那种 007，每个员工都愿意。

所以，你能说 007 因为时间长就比 996 要高尚？

知乎用户 初一一​ 发表

有什么了不起的吗？

很多全职妈妈一天上 16 个小时，全年无休，她们有出来说话吗？

知乎用户 公孙轩辕关白 发表

老板的工作 陪客户打高尔夫 吃饭游泳都是工作 陪客户打王者也是 自己在办公室坐着也是

知乎用户 书虹 发表

欲戴皇冠，必承其重。

知乎用户 anno1911 发表

对董明珠这样的人来讲，工作就是他的舒适区，休假反而会焦虑。

知乎用户 王超​ 发表

这种言论看着怪让人恶心的，我们打工人不休假是真的在那干活，上班，还要打卡。你不休假是在干吗，你可能在打高尔夫，可能躺在老板椅上睡觉，甚至在那吃大餐呢，你可以定义啥叫上班，只要你愿意，你在啪啪啪的时候都可以说你是在上班，

没人否认董是个很有能力的人，可没必要把自己塑造成一个各方面全都超越打工人的角色，我比你有能力，我又比你努力，我又比你高尚，我又比你能奉献，我还比你能熬夜，可能吗？当然不可能，现在不止是她，各种大老板都喜欢搞这一套，物质层面满足不了他们了，就追求精神层面的满足，具体就是表现在我各个方面都超越你，有些明星也是，有了流量开始吹演技，吹努力，吹熬夜，你说你长的帅那没毛病，你说努力，熬夜，这方面比起打工人来说你算个毛啊？

可能他们真觉得自己比别人更努力更累，这说明长时间高高在上不着地，早就脱离群众了，当然也有可能明知道还在那吹牛逼，这种纯坏 B。

知乎用户 匿名用户 发表

我可以休假，她跟我换吗？

知乎用户 听雨 发表

只要灵活定义 “工作”，人人都可以每天工作 24 小时。

董小姐的不足之处在于作为资本家再努力也不过是为剥削剩余价值而工作，越勤奋越可恶，格调远远远远低于为人民服务。

知乎用户 南明离火 发表

如何评价董明珠 30 年未有一日敢放权?

知乎用户 江先生​ 发表

我告诉你我从来没有睡过觉

知乎用户 Venom Snake 发表

工作成瘾综合征。

知乎用户 就你还想过粤语 发表

要不咱俩换一下？

对了，我干测绘的，地铁项目哦

知乎用户 恨己 发表

老板上班就是在休假！越大的老板越是。

每年老板花掉的应酬费用都至少是 100 万级。

知乎用户 杜库伯爵​ 发表

古代皇帝从来不休假。

知乎用户 牛马 发表

前期当员工的时候不休假，卷死其他人。

后期当领导不休假，压榨死其他人。

这个领导太牛逼了。这就是卷王上位后的结果。

知乎用户 高燃点少女​ 发表

就是说资本家什么时候需要我共情了呢，30 年没休过假的考勤是给哪位 hr 看的呢？

我是不是还得表扬一下董姐，哇您好刻苦好努力好奋斗。

不说了，继续搬砖了，就不该点开这个知乎，摸鱼都摸出心梗。

知乎用户 熊某​ 发表

那这个事儿大了，格力有可能涉嫌违法劳动法。

《中华⼈民共和国劳动法》

第四⼗条⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：

(⼀) 元旦;

(⼆) 春节;

(三) 国际劳动节;

(四) 国庆节;

(五) 法律、规定的其他休假节⽇。

第四⼗⼀条

⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间，⼀般每⽇不得超过⼀⼩时；因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过三⼩时，但是每⽉不得超过三⼗六⼩时。

知乎用户 过尽千帆皆不是 发表

船长只需要说点火就可以了，往炉子里铲煤的的干一整天呢

知乎用户 肥叔双全 发表

好像每过一段时间，这件事就会被拿出来说一下。

内容也会有细微地变化，从 “20 多年未休过假”，慢慢变成了 “30 年未休过假”。

其实这个年数还是很有逻辑的，

董明珠女士是 1954 年出生，

• 1990 年，36 岁的时候，南下广东打拼，
• 1992 年，董明珠一个人的营销业绩占格力公司营销的 1/8。
• 1994 年，董明珠担任格力电器的经营部部长。
• 1995-2005 连续 11 年，格力空调产量、销售收入和市场占有率三项指标居全国首位。
• 2012 年，朱江洪退休，董明珠出任格力电器的董事长及总裁。

所以，“30 年未休过假” 的意思是，她给格力打工没有休过假。

格力电器的辉煌，董明珠居功至伟。

在董明珠的带领下，格力电器始终保持着良好、稳健的发展势头，是全球最好的家电巨头之一。

2015 年，在董明珠的统领下，格力电器成为世界 500 强，排名家用电器类全球第一。

有人可能会说，

• “30 年未休过假，鬼才信!”
• “春节她也不放假，在单位加班吗？”
• “30 年，她百毒不侵，从不请假看病吗？”
• “几十年，就没有遇到亲戚结婚或过世需要请假的吗？”
• ……

这就要怪传播这条信息的人了。

我的记忆中，最初的话，是这样的，“董明珠 20 多年未休过年假”

请注意，是年假，全称 带薪年休假。

年假有关的法律条文如下：

• 职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。即职工连续工作 12 个月则满足获得年休假的资格。
• 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天; 已满 20 年的，年休假 15 天。
• 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
• 只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入; 其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。

这样听上去，“*** 几十年没有休过年假” 这段话, 是不是立马就真实了不少。

这种说法，在三，四十年前，，，，，，估计不少人听了会恍惚，“啥叫年假？”（1991 年，恢复了休假制度；2008 年 1 月 1 日起正式施行《职工带薪年休假条例》）

这种说法，在十，二十年前，是成功的打鸡血文章，虽然没到 “醍醐灌顶” 的地步，那至少也会让大众赞叹不已，甚至自己发愤图强。

这种说法，**现在再提起的话，**就容易被人抵触。我们相信董女士可能真的没有休过年假，但并不是说她 365 天无休坚持在第一线为人装空调，她的级别，去高级餐厅陪客户吃饭，是工作；去旅游胜地团建是工作；坐头等舱和邻座聊天是工作；参加个综艺节目和娱乐明星同个台是工作，接受访谈节目露个脸说自己不休年假也是工作；反正没有啥不是工作。

你可以说，董小姐站得太高，只能看到山顶的风景，看不到山下乌央乌央的打工人。

但我相信，她说那段话的本意，肯定不是让自己的员工和自己一样，不要命的工作。她的意思应该是让年轻人要着趁年轻有活力，把精力投身到事业里，因为普通人只有拼搏才可能有出息，这应该是她从自身的历程得出的结论。

我也觉得，这个观念，在现在还是有效的。

只是传播者在传播的时候，应该根据时代，进行适当的升华。

比如 “董明珠 30 年未休过假！” 改成 “董明珠 30 年从未停止过学习！”，就更容易被接受。

每个人都需要努力地工作，同样，每个人都需要聪明地工作。事业有成的 “聪明人” 都有一个共同点：他们都是终身学习者。

做那些可以让你达成目标的 80%，但只需要花费你 20% 的事情，尽多地去完成任务但花费最少的时间。

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知乎用户 踩个坑 发表

作为一个正在的创业者，我结合自身来说说这个问题。

30 年未休过假是个伪命题

1、创始人、企业老板基本上不会有明确的休假概念

这个不难理解，其实一般作为企业的核心管理者，基本上是不存在明确的休息时间的。主要是自己就是企业的负责人，所以也不会有什么请假一说，自然其实也不会有什么休假一说。

休假的概念中有提到，休假日又称‘公休日’，是每工作一定时间必须休息的时间。

_每工作一定时间：_对于核心的管理者来说，他不会有那种规律性休息时间

**必须休息的时间：**企业的核心管理者不会有必须休息的时间，基本上每个创业者，或者企业的核心负责人，在任何场地，任何时间，只要是有事情，都需要随时进行工作处理。

所以，上述中是对于‘休假’有明确的定义的。而这个定义，一般对于员工来说，是心中很有这种概念，但是对于老板而言，就不会有这种概念了。

2、有事办事，24 小时随时工作（但是不代表 24 小时不休息）

只要公司当中，有事情出现，需要处理，有工作需要交代，有任务需要安排，那么老板在任何时间和场地，都要进行相应的工作。不会出现员工出现的那种 “休假” 概念行为，比如，今天我休假，我就应该去好好玩耍，工作的事情先不管。

这不仅仅是董明珠这个级别，我相信，基本上所有的创业者都是这样的一个状态，如果不是这样的状态，那么实际上是没有必要进行创业的，尤其是互联网创业（不包含线下实体按时上下班的那些创业店铺）

我在创业过程中，有时候，尤其做自媒体，有些数据信息是半夜 12 点更新，发了重要的内容后，要看一些核心的数据，定个闹铃，睡觉睡一半爬起来看一下数据，然后根据数据情况，记录下调整优化思路，然后再去数据。手机从未关机，调成震动模式，这样，就可以免除一些骚扰信息电话吵醒你，又不会耽误重要的事情，一般如果有重要事情，别人就会一直打电话，震动的多了，就会慢慢醒了。

24 小时对于我们而言，不是没有休息，只不过是没有特定的时间去休假。两个概念，不是很一样，董明珠说的休假，媒体报道的，更是从一个普通员工的角度去看领导，出发点是自身，所以才会有这样的表达，也容易给人造成误解和错觉。

3、休假只是对于员工而言的概念名词

大家所熟知的休假概念，一般是针对员工，一般的管理岗，一般的企事业单位工作人员。其实，只有很小一部分的人是企业的负责人，而且会把公司完全当成自己的家和事业，这种情况下，你很难说你一个创始人、一个企业负责人，还有专门的休假时间。

只要工作来了，没有任何理由，自己都没办法给自己找理由要休假。

成功人士没和普通人有多大区别

这里有个问题，就是在我们当下的这个社会大环境中，很多时候，有人成功了，这时候就会有一群人和媒体来报道他当初是有多么的吃苦，多么的奋斗，多么的努力，好像，一个人只有玩了命的拼，有出乎与所有人的毅力才能成功，慢慢把这个成功者塑造成神化一样的形象。然后网友就会觉得，我们一般人不可以，像董明珠，马云，马化腾，刘强东等大佬，都是付出了多么大的代价，我们常人是吃不了那个苦的。

其实不是，成功者努力是很努力，但是那种努力程度，我们身边大有人在，并不是他们的努力程度也凤毛菱角，只是最终他们的成绩凤毛菱角罢了。那些努力了，没成功的人，只是你不知道，没人关注他们罢了，他们也是那么的普通。

人与人之间没有那么大的差别，就像是地域和天堂，没有很远，往前一脚就是天堂，后退一步就是地域。就是这么近的距离。

不要神化成功者！！！！

谷爱凌在接受采访的时候就表示，自己就是个普通人，很普通，吃的普通，学习普通，大家爱干的事情，她也喜欢，没什么不同的。

身处特定圈子，有些苦并不是苦

不知道你们有没有这样的感觉，小时候军训，天天体育课做操，烈日下，晒得皮肤很黑，但是并不觉的有多么的苦。但是，当我们长大了，身处白领的圈子时候，看见那些孩子，那些军人，却觉得他们特别的苦，觉得他们很有毅力。

为啥？

因为圈子变了，当下身处的圈子，没人再去吃军训的苦，你就会觉得军训很苦。当时你处在学生的圈子里，处在部队的圈子里，不是你的毅力有多强，是圈子里大家都这样，时间久了，你就不觉得有多么的苦了。

所以，当我们处在创业的环境圈子中，每天接触的都是那些拼搏的奋斗者老板，大家都不休假，你有什么理由休假？时间久了，你就觉得，这就是生活，也没那么苦不是吗？

过分放大别人的成功

大概是从我们小的时候，所接受的教育就是类似成功学，类似于努力，拼搏就会有好的结果，天道酬勤之类的名言，被无数人当成自己的人生信条。

这些年，随着信息的越来越通畅，不像当年那么闭塞，越来越多的人明白，努力，艰苦，不一定的会成功，但是不努力，摆烂，大概率会失败。这么形容可能是当下社会最准确的描述了。不夸张，也不虚构。

媒体们放大了成功人士背后的东西，但是我们自己要清楚，他们不是神，我们可以追到他们，很近，没有很远。王建立在说 “一个亿” 小目标的时候，大概就是他清楚的知道这一点，他和普通人没什么太大的区别，他能做到，普通人似乎也可以做到。

成功人事后的自嗨

成功人士也是人，成功以后，在接受了很多媒体的采访，和网友的羡慕后，难免自己也会有飘的小情绪，媒体为他们塑造成功前拼搏的形象，他们也想努力为自己打造一个好的人设。后来，很多成功人士，就照着剧本去对外诉说自己的成功史。说着说着，时间久了，连自己都信了。然后自己就真的以为，当初自己那么的努力，沉浸在一个自嗨的过程中。

他们也是普通人，他们成功了，也会沾沾自喜，他们也会像我们一样，掉入自嗨的氛围中去。

这就是现实！

知乎用户 春风不度​ 发表

很好！很有精神！继续！努力！加油！争取再无休 30 年！

说真的，这种事情到底在宣扬什么？不休假很光荣？还是不休假很勤劳？董明珠希望向外界传递什么信息？是想说格力一刻也离不开自己，还是强行把自己与格力捆绑？

按理说，格力这么多年做下来的口碑，打下的市场份额，没有董明珠也吃得饱穿得暖了，现在又是《董明珠 30 年未休过假》，又是《董明珠的美女助理什么水平》，我反而感觉是董明珠离不开格力，不是格力离不开董明珠啊，不会真有人买格力是因为董明珠吧。

说开点，30 年未休过假不是什么非常光荣的事情，你董明珠爱上班就上班，这样宣传是希望大家都天天上班不休息吗？这样很不好。

再者说，农民伯伯别说 30 年，六七岁下地干活，干到七八十，只要干得动，只要天允许，那就天天干，炒作过《王二狗与黄土地 60 年恩怨情仇未停歇》吗？我们这老头老太六七十了，闲不住出来干绿化，大夏天顶着高温连续工作数小时，仅靠几瓶水就顶过去了，也没见谁给他们写软文嘛。

所以说啊，看看就行了，有钱人不仅赚得盆满钵满，还试图给人树立榜样，我说别这样吧，中国千千万万的劳动人民无非是没有发声的渠道，否则”兢兢业业 “和” 勤劳付出“的榜样，轮得到你们来立吗？

知乎用户 贰柒 发表

朕在位六十年，从未休过假。——康熙

知乎用户 梦之轮回 发表

董小姐是个好老板，好企业家。但这种扯淡的毒鸡汤还是算了吧……

知乎用户 大家好我是李瞳瞳 发表

很多老板都说自己一天睡 4 个小时，早上 5 点多起床，暗示你不成功是因为打工人不够努力。

后来有个王健林的行程表公开出来才知道怎么回事儿。

知乎用户 一条德玛 发表

干不了别干，有的是人干！

知乎用户 ladengxihuo 发表

就算是个体制内行政事业单位的一把手，他休假不休假有啥区别吗，他不打卡不上班你还真算他旷工？况一个企业的老板乎？

知乎用户 ping he​ 发表

没见哪个单位老板不来上班还需要走休假流程的

知乎用户 轩月 发表

信她个鬼，她要是个总工我还信，干销售的，根本不不在乎休假。说不好听点，看看抖音快手上那些所谓的 “销冠” 视频就知道，销冠们靠的就不是没日没夜的加班。（当然其他的也不是）

我见过电网检修处长（总工）跟着一宿一宿的熬夜，我也见过火电厂启动厂长跟着一宿一宿的熬夜，我也见过煤矿检修矿长长站在水坑里一宿一宿的熬夜。

我从没见过管经营的这么干，这么干的，绝对不是好管经营的。

知乎用户 赵勇 发表

一年几个亿的分红，

千万的年薪，

我是舍不得休息，

挣死算了！

知乎用户 Victor King 发表

有些人的目标就是大权在握，有人希望财富多多，多付出一些是应该的

有些人就想有个工作能过日子，周末能做点自己喜欢的事情，哪怕少得一些也可以接受

正常的社会，权利和义务相关，付出和回报相关

这么简单的道理，董明珠凭什么是例外？

她想当格力的掌舵人，上上下下自然需要她操心，有了成就自然离不开她，出了问题她一样得扛着

她就没有选择普通人的目标，没有普通人向往的休假怎么了？

普通人休假，赚的少，所以不是格力或者某个企业的老大

有什么问题吗？

何况，她的休假和工作能跟普通人一样的定义吗？

知乎用户 嘘 小声点 发表

30 年没有休假和 30 年都打卡上班是两码事

上一个这么装逼的人还说从来没给自己发过工资

她去马尔代夫度个假，去参加婚礼，去住院一周，只要她回复了工作相关的消息，看了任何一封邮件，都是工作了，都能称作自己未休假。

而你，好不容易请两天假，突然主管找你，客户找你，哪怕这两天你忙了 10 个小时在工作上，这两天在公司看来都是你在休假。

所以，懂了吗？

知乎用户 GeekOn​ 发表

每天都在忙自己家的事儿，这是天天都在休假好吗。

你休假干啥？是不是回家看看爸妈，看看娃，办点家里的事儿？了不起出去旅行玩一趟，坐趟飞机吃点饭，住个酒店逛个景点？

董老板每天在干啥？坐个飞机头等来，到了地方点点菜，见见客户喝个酒，酒店景点随便走。是不是？人家的日常比你的放假还放假好吗？还 30 年未休过假，是大禹三过家门而不入么？她去看他妈需要请假么？真是够了，先是马云崩了要可怜吗，又来个董老板 30 年未休假，这是咋地？翻身做主人找到优越感了？

真够了！

知乎用户 鹰从天降 发表

难道不是担心休假了，就会给发现，公司离了自己也运转得很好？

知乎用户 毛宁​ 发表

她有病，我管不着，我没病就行。

知乎用户 小菜上上签 发表

电话 24 小时待机，随时应对单位（公司）的工作。这就不是休假。其实全国大部分人都无休。真正休假是任何跟工作有关的事情，包括想法都不应该有。

知乎用户 壮矣垂天翼 发表

如果休假了，被发现她不在时候，公司发展的更好怎么办？

知乎用户 知乎用户 aAZqMZ 发表

老总休个 P 假，每个月动不动就满世界飞，上周去德国市场调研，这周去韩国考察市场，上个月去冰岛参加峰会，返程顺便还去俄罗斯分部视察工作。

全程一大票人陪同，连登机牌都不用自己拿，总统套房，海景大天窗，吃得住的都是最贵最好的，低调的全员头等舱，不低调可以包机来回。

上下班不用挤地铁，专职司机送到门口，吃喝嫖赌样样能公司报销。

人家每天都在休假，她要什么休假？！

知乎用户 南弦月 发表

只听过员工猝死，没听说过老板猝死的。

强度不同，员工的全年无休是奔着送命去的，别说 30 年了，3 年全年无休不死就剩半条命了。

大多数老板对自己全年无休的定义是：除了睡觉都是在工作，约朋友吃饭，那叫应酬。健身，那叫投资自己，出去旅游，那叫开拓事业，寻找新项目。

为啥老板还喜欢到处宣传自己全年无休，就是职场 pua，告诉员工，你看我多牛批，我一老板都全年无休，你们有什么资格休息？我都这么有钱了，还这么努力，你凭什么不努力！

看看就好，呵呵……

知乎用户 朋哥​ 发表

我理解的是她不是不想休假，是不想放权。

我们公司总部在欧洲的一个国家，哪个国家就不提了。在总部大家带薪休假都是 35 天起。每年八月份整个公司都强制的关两周，让大家休假！他们休假那真是不管你多大的事情从来不接电话不回邮件。越是底下的员工越是这样。但是唯一例外的是一把手从来没有出现过不回邮件的情况，工作时间和平时一样。为啥会这样呢？就是因为权利都在他手里，他不确认很多事情就进行不下去。而他又不想授权下面的人，死死的把权利攥在自己手里。

权利就是他们的春药，什么休不休假的都无所谓，一天权利不在自己手机浑身都不自在。

知乎用户 匿名用户 发表

对员工有员工的工作要求，对管理者和决策者也有他们各自对应的工作要求。

出勤率对员工当然是一种管理约束，毕竟传统制造企业大多数员工的工作都要求他们在工作时间出现在特定的场景中去完成。

但对企业中层以上的管理人员，他们的薪酬待遇虽然要求他们的职业化水平更高，但却不拘于工作时间和特定的办公场景，换句话说，他们的基本薪酬核算并不是简单的以工时计量，而是企业为他们支付的基本薪酬中本就包含了企业为其工作可能占用生活时间的补偿。

普通员工工作时间以外完全可以不接听、不处理任何和工作相关的内容，而企业中层及以上的管理者不行。别杠，如果是日内要求的工作你没完成带到下班以后那是你工作能力和岗位匹配关系存在问题。否则无偿加班劳动仲裁一次赢一次。

至于董事长级别说自己全年无休。要么是自己业绩承诺未达标向股东大会解释时的卖惨说辞，要么是用来 PUA 下属的无产阶级对立面发言。

知乎用户 陈子凌 发表

我看过一句话

“他 / 她 / 它那么厉害，放个屁都是对的”

就像是我们经常会认为富二代就是败家子了，因为我们经常看到的新闻，给我们灌输也是这种观念。

为什么呢？其实有很多家里条件非常好的孩子，不仅努力，且能力也非常优秀，加上原生家庭的基础条件加持，厉害的不要太多。但是我为什么看不到呢？

因为你已经物质条件比不过人家了，人家还那么厉害，会不会觉得很挫败？只不过是哄骗大众的一种需要罢了。

不得不承认董明珠女士有现在的成就，他一定是花了极大的心血，一定是吃了非常多的苦才有的今天。相对于一些人来说他一定把不少的休息时间花在了工作上。但是这种说法不得不承认会有夸张的部分。

就像是要告诉你，你看：即便是强大如她，都需要如此努力，那你还有什么理由不努力呢？

知乎用户 王进财 发表

知乎用户 一颗松果 发表

我爸妈作为父母以来也是二十多年没休过假了

但是，父母有放假这一说么？

像董明珠这种人已经与公司深度捆绑在一起了，对她来说这就是生活

生活怎么休假？你过得每一天每一分每一秒都是生活，所以董明珠无论干什么也都是工作的一部分

况且，不休假可不代表不休息不娱乐不放松哦

知乎用户 互联之物即世界 发表

跟心理变态的人一样，其兴趣爱好可能与我们普通人完全不同，或许也正是这不正常的心理使她获得了成功。

也就是说，清华北大的这些人，大概率心理是不同常人的，也就是心理不正常。任何与大脑有关的极端特征，都带有不正常的心理。

我们这些正常人一定要小心这些心理疾病携带者。

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

我一天 24 小时都在工作，连睡觉作梦也是在开会。

知乎用户 小生意人康健​ 发表

别说她了，就我这小老板，我也最近 8 年没休过假了～

一方面是真的随时可能有事，确实不可能像上班一样，下班就不管了。大客户一个电话过来，你再想休息不也得应酬？

另一方面，咱也别卖惨，这玩意自己当老板和上班到底是不一样的。

毕竟，没人规定你早上几点到，下午几点走。

事办完了下午两三点就出去健身了，健完身直接按摩吃饭了，难道还要回公司打个卡？

出差忙规忙，忙完了多住一两天在当地一边考察一边休闲逛逛，也没人管咱不是！

所以，这就是当老板的常态而已。每天都有点事，忙的时候忙死，没事的时候很自由！！！

所以，到了这个位置上，你的工作和休假已经浑然一体了，工作中有休假，休假中有工作。

就像太极图，始而复周周而复始。阴在阳之内，不在阳之对。

我是

@小生意人康健

知乎用户 闹东大师​ 发表

马云还没拿过一分钱工资呢

有人还能力之外的资本等于零呢

知乎用户 欲说还休​ 发表

让我当她领导，所有工作日报周报月报，所有出差提报说明时间回来总结成果，每天打卡每月加班要达到部门平均线以上，他要是能一年不休假，我没什么钱但我可以卖房给她发奖金。

知乎用户 罗宾老师 发表

官爷，我不卖身的！

不给钱就不算卖了啊～～～哈哈哈哈哈！

记得这桥段吗？

懂姐啊，她需要休假吗？她随便让司机拉她去干嘛就去就是了，还休假干嘛？她要干什么，公司谁还能拦着她，跟她记考勤记年假病假吗？

不请假自然就等于没休过假了啊，不记考勤自然就不存在迟到了啊，是不是呢？

知乎用户 敏若星辰 发表

首先，她是给自己的产业挣钱，挣一块也是自己的。而别人是她雇的打工仔，身份就不同。那偌大的产业都是她自己的，她本来就没必要休假，就算一天没休又咋了？我要有那么大产业我也可以不休假。

退一步讲，她说的 “休假” 也不是搬砖人的“休假”。她这个级别位置的人，不做具体事，所以休假和工作分不那么清楚。

你平时跟电脑前坐一天，她平时就是开开会。她累了在办公室门一关躺着休息一会儿我不信 HR 还敢考核她? 你试试在工位上躺一会儿呢？

她就算是人在国外，也可以电视电话会议邮件什么的远程办公，这就算是工作了。名义可以是考察市场，那你说她算是在休假还是办公?

知乎用户 飞飞 发表

这个问题最近很火啊

我也凑凑热闹

其实我看基本回答就是一个，老板的这个全年无休全是水。

甚至比自己回到家还舒服。回家的话，可没办法使唤佣人了，在单位，数以万计的员工视之如牛马，这种君临天下的感觉可是舍不得。

自从深圳公积金中心把董小姐的底裤露出来，现在董小姐基本全是漏屁股了。

这还是仅仅是一个总经理，还不如老板，明明是一个打工人，经过多年手段，变成土皇帝。

这类人其实太多太多，真想休息吗？舍不得，舍不得退，舍不得休。企业，事业等等

过了自己的使命，能急流勇退的。都是英雄。我们看得到。舍不得走的。我们也看得到。隔壁的皇帝都干了 20 年了

知乎用户 康复期路灯杆 发表

也不知道董代表参加人大的时候请不请假。

知乎用户 汤姆船长 发表

董奶奶快闭嘴吧。

嘉靖还说自己：朕四季常服不过八套呢！

知乎用户 西风 发表

封建王朝的皇帝，家事就是国事。

皇帝游山玩水，六下江南那叫巡幸天下，体察民情。

皇帝选秀女，睡美女。那叫广布恩泽，雨露均沾，多子多孙稳固国本。

皇帝赏识提拔你，封妻荫子，那叫皇恩浩荡，光宗耀祖。

皇帝罢黜你，杀你全家，那叫雷霆雨露，皆是君恩。

知乎用户 老龚 发表

你给任何人税后 500 万 / 年 + 公司业绩分红，年薪每年还上涨，大家都可以几十年不休假，甚至可以直接住在公司。公司的前途就是我的生命。

知乎用户 梁不凉 发表

我不喜欢钱 = 我太有钱了

我从来没有休假 = 我每天过的轻松又惬意

耕地的牛才需要休息，宠物猫需要什么休息，它每天每时每刻都在休息。

知乎用户 豆豆 发表

当年在国有企业，领导级别的要出个什么方案，管理层去找个度假山庄，找个会议室好好商量。。。。。

知乎用户 大巍子 发表

谁统计的她休假的情况？

是永远忠于陛下的人力资源部门吗？

陛下，您太辛苦了。。。。为这个王朝操碎了心

您要注意身体啊

表情参照和大人

知乎用户 刘小马​ 发表

企业领导为什么喜欢工作？

人家领导工作，有车接车送，有专门的秘书跟班服侍，每天吃好喝好，干的是管理人的活，并且有实实在在的大钱挣。

那么打工人为什么讨厌工作呢？

知乎用户 逆转监督小浣熊 发表

领导在休假的日子里还心念工作

你有什么资格不努力

狗头滑稽

知乎用户 王淼​ 发表

我们公司老板苦心经营公司 10 余载，不仅没休假。而且顶着 60 岁的身体，熬夜审批各类申请。

你通常会在第二天一大早，发现他在半夜 12 点半，2 点，3 点，发的鸡汤，给你退回的申请。

通常也在第二天一大早看见他在办公室忙碌的身影，

假如这个无法理解再给你说个好理解的。

有一年大年三十晚上，我妈让我去买醋，我说「大年三十，谁家开门，这都 7 点了」，我妈「你去看看谁家不开门」？果然，骑着调动溜了一圈，路过两家超市都开的门，我和卖货的阿姨「阿姨，多亏你们开的门，」阿姨说「我先待一会儿，一会儿我闺女过来接班，保证大家 9 点半前都能买到东西。」自己的一个小商店大年三十依然坚守岗位，何况几百个亿的大公司？

还不理解，那再说一个。

有个傻子，刚毕业，在电子厂工作，一周 7 天，有 6 天半在公司工作，手机 24 小时开机，客户来电，立马跑到客户处处理异常，这个岗位工作 8 年，从普通员工，升职到科长（韩企），客户处 0 差评。这个傻子就是我，不是我是工作狂，而是责任心强，最重要的是，我的付出都是有回报的，工资先不提，5 年评 s 级，3 年评 A 级，工资翻了几翻，。后来，因为决策失误，公司倒闭了… 我又飘飘忽忽转悠了 N 个公司，具体就不说了，你们在我其他回答中能找到答案。

这下你该明白了吧，不仅董明珠，很多人都在岗位任劳任怨，但，得到和付出一定是成正比的。

知乎用户 无敌二掌柜 发表

老板们聊天打屁、吃饭喝酒也可以算作工作，屁民们因为公交车堵了迟到半小时，却要被扣钱。

30 年没休过假？嫌累啊，嫌累就别当老板，去工厂打大螺丝啊。

那里算工资都是按小时算，多劳多得，好得很。

知乎用户 李德宝 发表

马云吃泡面，穿布鞋，你如何评价？

李嘉诚戴几百元西铁城，你如何评价？

赵本山用老年功能手机，你如何评价？

扎克伯格吃廉价快餐，你如何评价？

同理，董明珠 30 年未休假，与之有什么区别吗？

直到今天，心灵鸡汤中仍然有类似的故事，却只字不提人家的数亿家产，天价豪宅，私人飞机，满屋的奢侈品。

所以，当个笑话听下就好了。

知乎用户 匿各 发表

老有人对人上人的 “辛苦” 啧啧称奇五体投地，却对身边劳苦大众的辛劳视若无睹。

人上人进公司有独立办公室沙发吧台加小蜜，出门有香车高铁头等舱。辛苦吗？也就那样了。

劳苦大众呢，不用说了，你工位才多大，能躺吗？996 一天坐 12 小时。外面 40℃或暴雨，外卖小哥照样满街走。

知乎用户 梦见绿洲耶 发表

人家休息还要跟你打报告？！

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

虽然同样是人类，有的活着为了享乐，有的活着便是享乐，能一样吗

知乎用户 bluetrees​ 发表

无法评价，自己当过老板就知道这种说法有多虚伪了。

知乎用户 匿名用户 发表

上大学那会，接触了外汇，带杠杆的！东拼西凑搞了 1w 美刀，开始炒！

在那个平均生活费 1000 的时代，我月入 2-3w 人民币！

别人打游戏，我看盘，别人睡觉我看盘！别人操女友，我还是看盘！

一天基本盯够 14 小时！

毕业了以后，慢慢开始做长线，算是轻松点！

算起来我是不是比董明珠幸苦多了！

但是辛苦之下换来的是 30 岁之前财务自由！

光看到人家不休假，人家赚多少钱看见了吗？

能挣这个钱，有几个人还想休假？

知乎用户 魔法少女小爱​ 发表

知乎用户 鲁哈花​ 发表

大老板 “坚持” 不休假

和

员工 “坚持” 按时休假

是一样的坚持

如果前者应该被赞赏，后者也一样

毕竟，都是为了自己

知乎用户 刘备无中 7 仁过 发表

我要是老板我也不休假

知乎用户 李书林 发表

中国的企业家都很勤奋，但也都很健康，没有猝死的。

建议提取企业家抗体研究猝死疫苗。

知乎用户 公子小白 发表

中国农民从来就不知道什么叫假

知乎用户 张小猫​ 发表

我觉得要求一个大公司的领导者和一线员工一样考勤打卡，是非常荒谬的事。

越是重复性的具体工作越容易用时间 / 工作量衡量。而越是涉及沟通 / 管理 / 策略的工作越以结果为导向，公司营业额的增长 / 利润的增长 / 股价的增长。。。哪怕一个 CEO 全年无休天天 996，如果企业的盈利能力股价都很糟，就是个无能不称职的 CEO。如果他天天海天盛筵，高尔夫，游艇，嫩模，只要他的股价上涨，盈利能力提升，那就是牛 B 的老板。。。

而且居然有那么多人觉得商务局就是吃饭。。。其实商务宴请的馆子之所以不好吃，就是大家的心思都不在饭上啊，一边琢磨人，一边喝，这种饭吃多了只会消化不良，伤胃。。。

还有人觉得开会很轻松，可以试一下自己开会准备会议资料，然后成功的把你的想法卖给别人，别人提出挑战你怎么回答，会议怎么达成共识，会后怎么 follow。。。我见过特别认真的人每场会议除了 PPT 还会准备讲稿（因为视频会议切换看到有不少人的小讲稿，我自己是从来不备的）

我遇到的大多数老板，可能上一秒还在和你扯蛋，下一秒就切换到业务了，你那时候如果傻 B 了，很容易接不上。我属于玻璃心，我每次和老板汇报工作都会做好事前分析，做好几个备选方案，但仍然也有被打个措不及防的时候。。。

曾经有一个老板，问过我一个问题：你觉得你今年什么做的不够好？为什么？明年如果只能做三件事，你要做什么？为什么。我每年 / 季度都会自问自己一遍。（工作问题，非个人职业发展问题）

工作以后，你就会发现这些不抽象，很重要。如果工作以后你都还觉得这个抽象，说明你真没好好工作，连我这个都在混吃等死准备退休的人都不如。

知乎用户 率然 发表

那是她乐意，和别人没关系。

知乎用户 无拘的怒火 发表

那她真是太可怜了

我年年都休假

我愿意跟她换

让她有假休

知乎用户 彦冬​ 发表

她上班回趟家拿个钥匙只用跟司机说一声，跟助理安排下就行了，我去体检都要请假的。

知乎用户 507 研究所所长 发表

我要有那权力，八十年不休假。

知乎用户 我是微笑的恶魔 发表

东哥和蒋女士讨论人生的时间，也算在工作时间；小龙哥谈业务是在林克斯风格球场和合作伙伴边打边谈。你说这工作和 996 党体验能一样吗？

董小姐就是她那个世界的女主。董小姐不下班的痛苦程度，肯定不是 007 设计师改稿不下班那种绝望和愤怒，而是一种高处不胜寒的淡淡无奈

知乎用户 黑色毛衣 发表

一句话，觉得太累就别干了。

后面一大堆人等着呢，地球离了谁都照样转！

知乎用户 Adun 发表

蒋公为了党国想必也是宵衣旰食呢

知乎用户 滏麇 发表

红红火火恍恍惚惚

知乎用户 打球牛过蔡徐坤 发表

咋的？？是要我们拿她当榜样？？

知乎用户 大浪淘沙 发表

她的所谓的日常工作内容其他人学试试？

知乎用户 雨水​ 发表

大商场董经理全年无休，工作勤勤恳恳，看起来十分劳累。手下说：董总，您就休息一下吧，您一两天不在商场，营业额不会下降太多的。董说：我不是怕我不在的时候营业额降了，我是怕它升了。

知乎用户 jinrui 发表

李黄瓜收藏了几十亿的百达翡丽，住 35 亿的豪宅

却和你说，

他只戴 2 百元的西铁城手表。

知乎用户 你徐大爷 发表

我要是老板 我能说我 200 年没休过假，你问问我们人资敢不敢否认

知乎用户 轩爷 diedcat 发表

只要老板没人管，他说什么都是真的。但要是真的较真，而较真的人不归老板管的话，他说什么都是放屁。

不说董明珠了，说说我们家，十年前少不更事的我（也 30 多了），因为亲娘天天抱怨家务繁重，于是用了一周时间统计她的工作量……，看看是不是让她可以更轻松。

最终结果，我亲娘因为实际工作量与她抱怨的内容差距极大，而且工作效率极度低下，于是我在一周后全面替代她的家务工作，当然了，也严格按照她抱怨的标准进行管理（总不能又要我干活，又不准我抱怨吧），而导致了最终在三天后，老人家以撒泼打滚收场。

所以这种事，真的别较真。真正 30 年没休假的人绝对不是董明珠这样级别的人。

知乎用户 迟早报一箭之仇 发表

某些董事长和女秘书下班之后，啪啪啪，算不算开会？给不给加班费？董事长和秘书大战三百回合，第二天早上不来公司，算不算旷工？没戴套，打胎算不算工伤？

知乎用户 囚团 发表

因为她在做自己喜欢的事儿，不是为了谋生，而是自我实现，自我满足。

知乎用户 Tom Jackson 发表

没什么意义 又没有一人相信

知乎用户 欧阳赤龙 发表

你相信她 30 年从没生过病，有过私事吗？那么她是在下班时间做的？

知乎用户 王青 Steven 发表

工作如果很幸福，为什么要请假，难道是不喜欢幸福么？

知乎用户 风雪夜归人 发表

董明珠可能也有十几、二十年没打过卡，所以就有十几、二十年没上班

白拿那么多工资、股权

知乎用户 嘟嘟爹 发表

马某前两年一次上琅琊山 “工作”（玩），景区都封了，一干白衬衫全程陪同

反正是 “工作”，哈哈

知乎用户 律香川 发表

这不就是跟中建公司一年盖七亿个章是同个意思。

知乎用户 陈京 发表

？？？？？？？？？

怎么界定？

如果她上面有老板用鞭子抽着她，严格监督她 30 年不让休息，她这么说，我是着实心疼了。

问题是我自己本身也是个老板（虽然是小老板），我太清楚这跟普通员工说的休息完全两码事了。

我迟到早退没人管，我上班刷网页没人管，我要做什么都是吩咐手下，我下班喝酒应酬唱 K 也是工作没人管。我喝吐了回家有人给我收拾，第二天睡到自然醒没人管。

董小姐只会比我更壕更飒，谁敢站起来说个不字？

知乎用户 瞬间完成 发表

我也不理解保姆为什么要工资，保姆每周还要休息一天，就这样他还觉得工资低了。

我照顾儿子 7*24 时随叫随到，人不在还时时担心孩子身体和心里健康，还要为孩子做未来规划。这么多年一天没休息过，更没有找谁要薪水。

哦，我忘了，孩子是我的。

知乎用户 南宫空竹 发表

红楼梦里的贾史王薛的老爷，可曾修过假？

知乎用户 马鹿 发表

领导出去开学术会算工作吧？但实际上开完会就是公款旅游。

知乎用户 道听青年 发表

如果不按照打卡记录，我想大部分的搬砖人都可以说自己没有休过假。

首先说一下国外供应商的休假状态。

因为采购，对接供应商。每到圣诞节的时候都需要提前备一部分料，包括交期，货运都需要确认仔细。因为海外的人休假了，就是真的休假，电话可以不接，邮件可以不回。

如果人家休一个月，那你就得等一个月。这种情况太常见了，有遇到休假期间可以帮忙处理事情的，你就千恩万谢吧，但是速度还是很慢。

而国内的休假方式，换一种理解，就是工作地点不在公司而已。

一旦有事情，你还必须回应和处理，不然给领导的印象就是没有责任感，影响你的年终绩效。

所以 30 年未休过可能是真的，但是别拿来吹捧。

在那个利益位置，工作和生活其实很难分开了。

而且相信很多在那个位置的人都可以这么说。

那换做董跟普通人一样，加个班还需要到公司打个卡才算，她还会这么说吗？

1，算不算休假也是自己说了算，谁去真正考核她的考情？

2，30 年不休假，能不做到的不只她一个人；

3，30 年不休假，家庭还打理得井井有条，谁帮她打理的？

4，996 都不宣扬了，还在宣扬 30 年不休假，到底是把群众当傻瓜了。

最后，不管是不是真的 30 年为休假，还是很佩服这样的一种精神。但是希望别再宣扬这种虚头八脑的东西，大家将就奉献也好，效率也好，总是要落到实处。

那么谁能提供证明，来证明 30 年确实没有休过假呢？

知乎用户 禾呈提扯 发表

周扒皮也是

知乎用户 狗窝里的跳蚤 发表

日报呢？每天工作都有什么内容，满 8 小时吗？工时核对过吗？

没有？那说个 der。

知乎用户 刀过人抬走​ 发表

我今天睡到中午醒来，想到梦里有员工对我不尊敬，于是打电话让主管把他开了，继续睡。

我今天也属于没休假。

知乎用户 岸上风景无限好 发表

写多少也没人看，那直接发图吧。

知乎用户 japeson 发表

古代农民幻想皇帝用金锄头银扁担干活, 现在的社畜也是觉得老总跟自己一样, 没日没夜的往死里干, 心里还为她心疼然后跑到网上瞎逼逼: 你造人家有多努力吗, 30 年都未休假. 你们要反思为什么你们那么穷, 人家那么有钱, 那是你们不努力.

知乎用户 长青​ 发表

这些年给各地企业做项目，陆陆续续见过不少企业家。

国有企业里面，领导者不经常加班，周末偶尔会约项目组去喝喝茶、吃吃饭。

民企老板当中，周末不休息的人很多，周末沟通汇报的机会比较多。印象深刻的有两例。

1. 一个是北方的回民企业家，非常勤奋，每周工作七天，每天工作十二个小时以上。他这样辛苦，已经几十年了。直到把权力交给他的儿子，才稍稍多了一点时间休息，但也是星期天到工厂、到办公室工作。
2. 还有一位是南方沿海发达地区一位企业家，他参与了两个不同产业内的企业的经营。一家任董事长，一家任总经理。非常勤恳，经常夜里十点钟、十一点钟还在开会解决企业经营和发展中遇到的问题。每周名义上休息一天，其实也经常是用来加班工作。累到什么程度？连续的咳嗽，就是缺少睡眠，按照医生的嘱咐，应该在星期天补补觉就好了。但是经常是苦于各方面事务，没有时间在星期天补觉。

以前在给一家食品饮料企业做分析时，除了查看数据和公开资讯之后，也看了一些娃哈哈宗总当年创业的纪实文学。印象深刻的是，夜里十一点钟还会巡查工厂，还会看看哪儿没有做到位。

我在和亲人友人聊天时经常说：不要羡慕那些企业家，那些家财万贯的人们。他们承受的辛苦，我们难以想像，他们承受的压力，我们不会知道。通常我们只是看到他们光鲜的一面，其实还有背后的苦楚。

我的偶像歌手周华健在他的《真心英雄》里面唱到

没有人能随随便便成功

信夫。

知乎用户 四海飘渺 发表

等你当了老板，你就知道了

喝茶、吃饭、旅游、聊天、搓澡、按摩、麻将等等等都是工作

所以，他们未修过年假，看看就好了

知乎用户 炉火 发表

老板上班像是休息，你休息像是上班。

知乎用户 红杉树 发表

说点吧

以前上班的公司，老板几十亿身价还是有的，少说。每天晚上给我们开会，有时候开到凌晨一两点。我们这些人，早上还要开晨会，网络晨会，几十家分公司一起开，总部要会议记录那种。所以我们常常凌晨两点睡觉，六点半起床。

那时候真心是佩服老板，这是多么旺盛的生命力啊，企业家精神，把镜头给过来。

直到后来有机会在他身边工作了一阵子，原来他也是凌晨两点睡觉，但是十点或十一点看他心情自然醒。醒来，有人把做好的饭菜放到卧室外面的桌子上。心情好了，会喊总裁过来一起吃早餐，总裁吃没吃过不重要，他必须吃就对了。

在他超级大的办公室里有茶室，卧室，喝喝茶，听听汇报，困了就睡会儿。办公室所在的那一层楼，没有他准许，任何人员不得进入。

你所见，永远是神采奕奕，充满斗志，不分昼夜唯日孜孜的企业家。

知乎用户 百悦宠物​ 发表

且不说老董可能在打高尔夫在游轮上吃吃喝喝在全世界飞来飞去都叫工作

就算你真的每天朝九晚五上班，每天加班到凌晨，三十年两点一线不生病不过节不放假

那又怎么样呢，你把企业做起来了，名利双收，且不说格力是不是更好更便宜了，还有千千万万的没有买过格力空调的老板姓，这玩意对他们有啥值得感激的还是啥，还是要大家都得向他学习，一辈子啥都不干就工作

滑了个稽嘞

这么崇尚劳模不如克隆个千把万个，啥也别想，就会工作就完了

知乎用户 明月当空 发表

董明珠所在的企业，如果按照级别的话，结合格力的体量，应该是正厅级。

我们单位的一把手，正处级，正科级，也都从来不休年假。。

知乎用户 国季 发表

马斯洛 5 层所说的并非是努力的追求，而是自然而然的现实变化。

当你成为一个如此庞大群体的领导人时，你也许也会变得和她一样。成就，荣誉，虚荣，危机，舒适，自由，每一个词背后都是心理上迫切与满足，所以企业家以企业为家的不在少数。

知乎用户 艾里博帝 发表

没日没夜

知乎用户 人间正道是举报 发表

董明珠不知道

我用我前 CEO 的工作来浅浅做个说明…

周一：

8 点钟到公司开始主持会议。

开始说几句，然后各个股东们说。。。

股东们说完，差不多中午吃个饭。。。

休息休息下午 1 点半继续。。。

下午主要是各个股东们撕逼，，，要不他定标题

最后由他做个裁定。。。

并劈头盖脸的骂了一顿设计这边没有产出【白眼】

晚上 8 点，开完会，和股东们一起愉快的吃个饭。

由司机将其送回家。

啊，头脑风暴一天了 太累了。

周二

8 点钟到公司，然后门关上。。。

大概 10 点半第一个人来了，跟其聊天，聊到 12 点左右，一般都是叫外面的人给他订饭，然后聊到 2 点钟，对方走了。这个时候应该会来一到两个合伙人，然后进去又聊，期间出来让我们 CEO COO HR 等把数据准备好。隔壁的 CEO 也把数据准备好。

最后视情况而定，要不要看数据，大概率是不看的，因为陪合伙人出去吃饭去了。。。

周三，

磨蹭了三天，终于有时间和他对数据。

视情况而定是敷衍还是认真（讲真这一点非常需要能力的），比如 19 年 10 月的时候对我就很认真，20 年 6 月的时候就敷衍——你自己看着来。。。

期间聊着聊着把 CEO 叫进来，，，你在那里汇报，CEO 在听，他在刷抖音。。。

然后让 CEO 发表言论。。。视情况决定是否痛骂一顿 CEO（万分抱歉）。。。如果没问题，那么我出去。期间大概 2 个小时。。继续和 CEO 谈论至 6 点下班。。。让 CEO 出来开夕会，开完了继续。。。最后和 CEO 定个饭一起吃。。。带上高尔夫球杆下楼找媳妇。对，他媳妇是楼下的老板 。。

周四，

消失一天。

不知道干什么去了。

周五，

早上背着高尔夫球杆来了，

在办公室里面呆一上午。。。中午一点，开始在公司里面乱串，看到一个负责人问一个负责人数据。。。

然后又回办公室，下午 2 点，背着高尔夫球杆让司机送走了。

周六，

去店里面视察，平均一天一家店。

晚上参与店面聚餐。

周日，

联系某个店长 / 总经理 / 摄影总监 / 离职前员工等聊天，下午 5 点乘坐飞机飞往其他城市，如三亚，了解当地行业动态。并找人洽谈合作。

我们前老板真的很辛苦。

真的全年除了春节休息 10 天，其他时候都不休息。。。

我经常想要向他学习。。。


但是他说我不干活，一天谈什么小话！

知乎用户 此心光明 发表

事实证明，有些人不装逼确实会死。这里是拆那，一个来了就会幸福的地方，此生无悔入华夏，来世算球了吧。

知乎用户 像条小蛇 发表

我休假是为了走遍中国，还得住便宜酒店，买打折经济舱~

董明珠没休假走遍世界，住的是奢华酒店，坐头等舱~

知乎用户 张大川 发表

不知道这个消息是怎么出来的，一般大公司都有舆情管理和公关团队。说实话，不该如此偷懒。

只会说没休假，没休假，没休假。

休假有啥不好嘛，不会休息就不会工作。该休就休。

是不是想说公司一天不能没了领导，所以领导殚精竭虑 30 年没休假，但是要是一位领导对公司重要成这样，这公司管理算不上太好。

我要是公关，应该宣传本公司严格执行劳动法，各种年假，探亲假，产假全部严格执行，领导带头休年假，按工龄算，一年休息好几十天，但是公司运转正常，蒸蒸日上，被做成管理学的经典案例在商学院讲授，领导休假，公司无论日常还是突发事件应付自如，员工满意度稳步提高。

知乎用户 慷慨大方克莱恩 发表

她不是没休过假，她是灵活工作了三十年

知乎用户 每一月每一天 发表

是不是所有赞美，夸奖，赞誉她的词语都用完了？非得搞个这么下三滥的宣传稿？

知乎用户 咕噜咕噜 发表

我的人生也从来没有休过假啊

不止没有休过假，在自己的生活之外，我还为了自己完全不感兴趣的事业消耗了大量的时间。

能 30 年都把时间花在自己感兴趣的事业上，多值得羡慕。

董小姐真好命。

知乎用户 兵库北香菜 发表

你上班：卖命卖力干活赚钱

她上班：扮演工厂统治者指点江山，过足当老爷的感觉的瘾，吃好喝好吹着空调享受美好时光

知乎用户 猫思愚 发表

扯犊子呗

知乎用户 正常 发表

我也想坐在她那个位置不休假，

醒醒吧，他们那个位置上班是享受呢，享受掌握全力的感觉，享受指点江山的感觉，可能会累，但和底层员工的累完全不同。

知乎用户 月巴 DO 发表

我特么在公司管考勤的时候也不会管老板啊

知乎用户 空大大 发表

又开始扯淡了？？？

董老板的上班也是和普通人一样每天 8 点准时打卡，每天晚上 6 点半准时打卡下班么？

知乎用户 听涛​ 发表

我的评价是，不可能。

知乎用户 天地正气 发表

我不信，她吹牛。

知乎用户 特兰西瓦里亚​ 发表

毕竟富豪们在游艇上开酒会也是在工作，那也算开会嘛。

知乎用户 Onlytest 发表

老板晚上去 KTV 唱 K 到 3 点，跑到办公室醒酒，拍了张照片说，凌晨三点的办公室空无一人！

知乎用户 zhuzhu 发表

老板希望你是什么样子，他就会告诉你他是什么样子

知乎用户 风吹​ 发表

我要是她我也可以不休假 (≧∇≦)

知乎用户 phoenix 发表

她放假的时候都在上班 ×

她上班的时候都在放假✓

知乎用户 摇了摇头 发表

上综艺也算正常上班？

知乎用户 鸣蜩廿叁 发表

垃圾格力不管是领导还是公司，从上到下说的每一个字包括标点符号都没有真的。有啥可说的

知乎用户 softkillu 发表

她这 30 年是在沙漠钻井还是煤矿挖矿？

知乎用户 温皇 发表

她那是三十年没认真上过班。

知乎用户 zhang 发表

我要是老板，我也不想休假。我不仅自己不休假，我还想员工也不休假。毕竟我的劳斯莱斯就全靠他们了

知乎用户 刘靠谱 发表

你好董女士

你需要劳动仲裁吗？

根据劳动法

你是有休假的权利的

要是被格力公司威胁了你就眨眨眼

知乎用户 某人 发表

新时代的何不食肉糜？

知乎用户 Kuma​ 发表

反正她休没休过假外人又不清楚，员工就算知道也不敢多嘴，还不是可了劲让她胡吹？

知乎用户 Menoetius 发表

如何评价某领导 100 年未请过一天假，即便生病也不忘应酬。因为喝酒导致身体多种指标异常？

知乎用户 离为火 发表

如何评价？建议起诉，劳动法好歹带个法

知乎用户 itdaily​ 发表

中国古代的帝王一般从登基开始工作, 直到死亡.
普通人盼着早点退休领退休金, 领导干部都想着多为国家贡献几年时光.
或许这就是格局吧. 大人物总是不辞辛苦, 任劳任怨. 而芸芸众生总想着干点轻松的工作, 赚的足够花就可以了.

知乎用户 行乐须及春 发表

还记得星爷电影很有名的一句台词吗？那个捕快说的：玩完了不给钱，就不算卖了。

所以，她是没休过假，因为他压根就不用和谁请假，想不上班就不上班。

知乎用户 叶月之秋 发表

我有一个朋友，上班从不迟到，晚上八点才离开公司，从来不请假。

他的是他们公司的一家高管。

他的一天是这样的：

早上八点起床，出门去上班。

九点到公司，然后开始在办公室里刷抖音，给喜欢的女主播打赏。

偶尔玩玩游戏。

中午点一份外卖，有时候也会出去吃。

吃好饭睡一觉，然后下午继续刷抖音打游戏。

有时候下午会去会所。

如果去会所，那么六点会回公司打卡。

打卡之后坐在办公室里继续抖音游戏

每个月有两个礼拜会给自己安排去外地出差。

出差就是去视察一会儿，然后当地分公司领导会请他吃饭喝酒会所。有时候陪女朋友出去旅游，用的也是出差的名义，吃喝路费酒店公司报销。

他说他可以永远不休假，周末也可以不要。

知乎用户 Aptx4869 发表

资本宣传翻车了呗。如果这个时候董小姐站出来说一句公道话，揭示阶级对立，那么会对社会对他们好感动提升不少吧，毕竟还是个人大代表不是？

话说她以人大代表去参会这个期间算请假还是什么？

知乎用户 匿名用户 发表

要不你学我爷爷，早上 7 点起床出去散步下棋，9 点回家，奶奶做好了早饭等他，看会儿报纸，10 点去厂里看看有什么要处理的，11.20 到家吃午饭，睡午觉，下午 3 点到厂里，看看业务情况，4 点回家，可能在家吃，可能出去聚会

（有的时候出去谈合作，因为行业问题基本也就老朋友联络联络感情，会带我奶奶在当地旅游）

他一年除了特殊节日，其他时间可以说都是在工作

知乎用户 天下帝师 发表

商纣王 30 年未休过假，因为他把摘星楼和酒池肉林都搬到了自己办公室里。

知乎用户 Jame99​ 发表

格力广告吧？

知乎用户 快乐四剑飘 发表

给高票补充一个理论知识：符号暴力。

包括但不限于什么不休假，睡觉 4 小时，健身 – 所谓自律。

目前从理论 + 经验都可以推出肉食者鄙，未能远谋。

剩下的能指都是忽悠。

知乎用户 努力努力努力 发表

看到这个问题，想到了这张图片。

首先，董明珠董总毋庸置疑是超过了这个世界上绝大多数人，无论从任何方面，包括工作努力方面、敬业程度等等这些方面。

但是，这个问题很明显有那味儿了，30 年没有休过假，不知道这个假是指啥，暑假？年假？高温假？作为一个企业老总，没有休过这种长时间的假，我觉得是可能的，毕竟那么大的公司，一个企业老总肯定无法完全不管公司的任何事情，像学生一样休息长假。但问题很明显不是这个意思，问题的意思说白了就是有一种误导，那就是老总都这么努力了，员工谈什么休假？董明珠董总这么努力，才这么成功，你都休过假了，没成功是你自身的原因啊。

但事实是这样吗？恐怕不是吧，记得张朝阳在一档节目中说过其作息规律，一天只睡四个小时，然后很早去公司，但是去了公司人家和员工不一样啊，人家可以休息，可以锻炼，可以关注新闻，而员工呢？还有有主持人问王思聪，王健林的工作日常是不是真的像网上流传出来的那张图一样，王思聪说了实话：咋可能，那只是偶尔有一天如此。（这可是人家自己儿子说的哦）所以，老总的上班和员工的上班不是一回事，而且老总上班的内驱力和员工更不是一回事，老总上班带来的收益可远远大于员工上班的收益啊。

所以，如何评价？那就是大家看看就好，该休息休息，该上班上班，照顾好身体，做好本职工作，比啥都强。

知乎用户 坦克手贝塔 发表

这种装逼的事就不要拿出来说了。

曾经我还在某大企业当分管副总的时候，跟在其他公司做销售的铁哥们儿聊天，他说起来一年三分之二时间在出差，太累了，想换个岗位。

我当时还说，出差有啥不好的，我最喜欢出差了，到处旅游，还能拿出差补贴。

我同学说，尼玛，我出差跟你出差是一样的吗？你出差头等舱商务舱，住五星级，我特么经济舱，二等座，住如家，七天，有些偏远的地方还得转大巴。

我仔细想想，确实是有点装逼了。

我出差，去的没有省会直辖市之外的城市，交通要么商务座，要么商务舱，到地方有订好的接机接站商务车送到酒店，酒店万豪，洲际，吃的要么商务宴请要么酒店自助，除非想自己出去吃当地特色美食。约点客户，喝喝茶喝喝咖啡，聊聊事情，几小时过去了，晚上一起吃个饭，唱唱歌，喝喝酒，回酒店直接睡了。第二天如果没什么事，睡到中午，才起来，下午晃到机场车站，回去可能直接回家了。偶尔出差路线路过老家还抽空回去看看我妈，谁会查我行程吗？反正在别人看起来我都是在出差工作中。

现在自己创业，花自己的钱，就要开始省钱了，出差二等座经济舱也坐了，快捷酒店也住了，下火车飞机甚至为了省钱还坐地铁。有时候为了省一晚住宿费还 TM 当天办完事儿座晚班飞机或者高铁回去。瞬间就觉得好累啊。

所以说，什么叫三十年没休过假。她出去出差可能就是顺便度假。996 党们就不要以己度人了。

知乎用户 匿名用户 发表

最怕老板说辛苦

更怕老板说以企业为家。

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作为一个小企业老板

我认为老板乃至高管层的所谓努力就不要拿来吹了。

比如今天，2022 年 7 月 18 日。

我九点半到公司，十点和一个拟上市公司做社会责任项目的负责人谈了一个半小时，十一点半结束。

中午我妹妹来找我，和妹妹妹夫吃饭到两点，喝了酒。

下午在办公室关上门睡了俩小时。快五点醒来。

处理了点别的事，员工五点半下班。

然后在公司待到八点，期间，一边干点白天没干的事比如审合同和工作计划，一边 b 战刷杨超越视频。

八点离开公司，吃点东西，开车回家。

一天过去了。

你说责任大吗？肯定要比员工责任大，毕竟整个公司快 200 号人的吃喝拉撒都要负责。

你说累吗？也累，毕竟很多时候半夜睡不着考虑公司未来。

但，我可以随时处理私事，可以随时休息，可以随时去带孩子自驾游甘南青海湖张掖。头天决定第二天就出发半个月。

这中间也在处理公司的事。

那要说我也在不断工作，对不对？

但是要跟员工比什么休假时间，这就有点无耻了。

就像李老板说每天四五点起床一样。

没跟你说的是，人家有私人司机私人时间，人家随时都可以休息。

要这么说，我特么还每天工作到十二点呢。我还 24 小时都在考虑公司的事呢。

这关员工毛事？公司又不是人家的。

———————

来自风之地的匿名回答。

知乎用户 斯大王​ 发表

应该指的是没有固定假期或走正式假期程序。

知乎用户 匿名用户 发表

太难了，

看着姐姐心疼。

想跟她换换位置，

替她分担痛苦。

我岗位的收入全给她，

她岗位的收入我只要一半，

另一半我还打给姐姐。

希望下半生，

一直替姐姐承受痛苦，

直到把她送走。

知乎用户 好奇的老崔 发表

权力是最好的春药

知乎用户 匿名用户 发表

我们单位以前有个规定，年底年休假未休的可以按照每天基本工资的三倍补偿，然后连续两年我们两个一把手都是把这个补贴拿满的，到第三年和领导关系好的极个别人也能拿到补贴，第四年这个政策就没有了。其实每年基层人员也有大量休不了假的，但他们只能累计到下一年，不能拿补贴，因为往上报太多了不好，结果 2020 年疫情后，好多人累计的假期全部清零了，因为好长时间没法上班。其实领导拿满补贴的那几年，他们每年都以出差开会为由休的假期远远超过他们应得的假期。

知乎用户 尽北 发表

这两天，“话题女王” 董明珠又火了。

　　在即将开播的《初入职场的我们》节目中，董明珠直言自己周末就是上班，30 年没休过假。

　　董明珠直言 30 年没休过假

　　30 年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。

　　进入空调行业，董明珠是半路出家。

　　1990 年，时年 36 岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。

　　刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨 42 万元巨债。

　　这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。

　　董明珠却把钱要到了。

　　手段并不高明，就是死缠烂打。

　　董明珠连续 40 天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。

　　2 年后，董明珠的销售额突破 1600 万元，占整个公司的八分之一；3 年后，销售额达到 5000 万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。

　　讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠 “拼时间” 得来的。

　　这对刚刚丧夫、家有一子的董明珠来说，确实太不容易了。

　　董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。

　　这成就了格力电器，也成就了董明珠自己。

　　董明珠 30 年没休过假，让人钦佩，却不值得夸赞。

　　对董明珠个人而言，虽说 “鱼非鱼安知鱼之乐”，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。

　　但是，“30 年没休过假” 意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。

　　对格力电器公司而言，董明珠 30 年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。

　　事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者 24 小时保姆式的监护。

　　这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。

　　对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。

　　有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？

　　这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道：

　　他认为老板应该 996，因为事业应该是他的乐趣。

　　但是不能强求员工 996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。

　　宗庆后接受采访

　　我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样 30 年没休过假，有点过犹不及了。

　　一个美好的社会，选择应该是多元的。

　　拼搏、主动加班的人，能够实现自己的野心宏愿。

　　佛系、到点下班的人，也能够把握自己的小幸福。

知乎用户 TED 超级演讲家​​ 发表

古代的皇帝，哪个不是从上位干到死，而且还是 7×24。你有这么幸苦吗

知乎用户 大将之风 发表

其它高赞回答的领导上班跟咱普通人上班性质不一样的说法我这就不重复了，只在这说一下她这回答的逻辑漏洞。

董明珠 36 岁到格力，今年快 70 了，说自己一天假没休，我想问一下:

这么多年你没有一位亲人去世吗？

这个岁数了朋友没有去世的吗？

这么多年家里没有一个人生病需要住院吗？

有儿女吧，儿女结婚，生子，升学，毕业等等所有的重要场合你都不在场吗？

就不说五一，中秋了，年三十你也在上班吗？格力年三十都不停产吗？如果停产了你上班在干什么呢？

上面说的这些董明珠都是让秘书去的吗？如果自己去的难道不算请假吗？

知乎用户 老王说高分子 发表

对有些人来说，工作就是休假，人家这种人，就是在工作中休假，在休假中工作，比如，大牛教授们一边开研讨会，一边休假，一边吃世界各地的大餐，还能夜里，去看看灯火阑珊处的橱窗，那就是一个爽字。他们的休假不是我们能想象的！

有些人物，一年到头不住家里，满世界的飞，还带着各种保镖，保镖这个职业不错，一边到处玩，一边护镖！

知乎用户 特福芬兰 发表

你的午休: 6 点起床赶地铁，8 点半点到公司，开始工作。晚上 10 点下班赶地铁。11 点半到家洗漱睡觉。第二天如此。

董明珠的午休: 10 点起床。11 点到公司吃个饭喝个茶，和下属聊聊天开开会。12 点开始午休。下午 2 点起床，专车接送去酒店和人洽谈事宜顺便吃一顿丰盛的午餐。下午 4 点。回公司休息，喝喝茶。下午 6 点，准时下班回家享受生活。

你的工资: 4000 多

董明珠的工资: xx 万

知乎用户 匿名用户 发表

其实，如果我在单位说了算，或者我做的是我爱的工作，而且我还没有特别深刻的爱情、友情或者亲情的吸引，那我也不介意不休假。

权力或者强烈的兴趣带来的多巴胺，虽然不一定能比得上强烈的感情，真心愿意去认识世界的快乐多。但是比一般人的旅游、度假、谈不咸不淡的恋爱，强烈多了。

知乎用户 RichardLee 发表

生而为人，如果想得一夜安眠，如论如何要把自己搞得一天精疲力尽。

记得小时候看《聪明的一休》，有一集是这样的：

大将军听说一休做饭很好吃，特意到一休的寺庙里品尝。

一休干脆让大将军劈柴烧火煮饭，最后，端上桌的白米咸菜让大将军直呼：

“好吃！”

一个人退休了或者休息了，他不可能只是睡觉。 他要一睁眼就主动找事情做：

散步，跳广场舞，看电视，参加郊游活动……

一整天，让自己精疲力尽，最后，夜晚来临，往床上一躺，得一夜安眠。

而董明珠让自己精疲力尽的方式就是：

工作！

工作！

再工作！

她不需要普通意义上的休假。

她可以自由安排自己的时间。

在普通人看来非常难熬的应酬，在她眼里，正是让她兴奋异常的发挥场地。

在普通人看来非常费神的看报表，在她眼里，正是让她兴奋的消遣。

在普通人看来异常难管理的员工，在她眼里，正是自己表现的时候

……

她真不需要所谓的休假。

其实，明白这一切，普通人也不需要所谓的休假。

如果工作让你感觉不到乐趣，你最好早早计划换一种工作。

换一个不需要休假，自己真正喜欢的 “工作”。

关键是经常问问自己：

“人生在世，我到底喜欢什么？！”

把兴趣变成自己的工作是最好的。

很少人会这样想。

而董明珠，

做了 40 年自己喜欢的事儿。

她不需要休假。

知乎用户 兰古​ 发表

心里有压力，基本就是工作状态，不管你是在和客户切牛排或者在和他们打高球。

30 年未休假，是心理没休假，我倒是挺认可这种说法的。

说她工作就是玩的，基本都没有从事过压力极大的管理岗位，无法理解下班了心里还有一堆事情提心吊胆，随时要去办公室或者随时要电话安排工作的情况。因为大部分人，下班了就是下班了，很多人也无法理解下班了我还要挂着单位的事情做什么。

我没洗，我是一个小中层，团队我说了算，心里压力这一块，确实很多人不理解，这个没办法。

当然，董总应该是夸张的说法。但是，执掌格力那么大的企业，各种复杂的内外局面和突发情况不是一般人能承受的。

知乎用户 李老师 发表

30 年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。

进入空调行业，董明珠是半路出家。

1990 年，时年 36 岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。

刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨 42 万元巨债。

这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。

董明珠却把钱要到了。

手段并不高明，就是死缠烂打。

董明珠连续 40 天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。

2 年后，董明珠的销售额突破 1600 万元，占整个公司的八分之一；3 年后，销售额达到 5000 万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。

讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠 “拼时间” 得来的。

这对刚刚丧夫、家有一子的董明珠来说，确实太不容易了。

董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。

这成就了格力电器，也成就了董明珠自己。

董明珠 30 年没休过假，让人钦佩，却不值得夸赞。

对董明珠个人而言，虽说 “鱼非鱼安知鱼之乐”，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。

但是，“30 年没休过假” 意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。

对格力电器公司而言，董明珠 30 年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。

事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者 24 小时保姆式的监护。

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这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。

对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。

有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？

这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道：

他认为老板应该 996，因为事业应该是他的乐趣。

但是不能强求员工 996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。

我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样 30 年没休过假，有点过犹不及了。

一个美好的社会，选择应该是多元的。

拼搏、主动加班的人，能够实现自己的野心宏愿。

佛系、到点下班的人，也能够把握自己的小幸福。

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知乎用户 Lily 发表

上过很多管理类的课程，也算见识过一些所谓的成功人士。。。

所谓的成功人士（一把手，跟在别人后面发财的不算），往往就是一些没有情商，自以为是的人。

所谓的成功，就是正确的目标，强大的个人能力，加上非常强大的执行力。家庭关系、情感维系、道德标准。。。所有的一切都会在目标面前让步。

不要用正常人的思维去衡量他们，董小姐说三十年没休，那就是没休，休了也不犯法。

还有人说风口上的猪。。。一般人能意识到现在哪里有风口？而且真的不是找到风口并且站在那里的人都能飞起来。

知乎用户 赴遥 发表

格力的经销商要造反了，河北格力总经销商徐自发公开宣布不做格力了，转卖飞利浦空调，格力已经在近日停止对于河北经销商的供货。

最近，格力电器在河北的总经销商徐自发突然来了个反水，说他以后不再卖格力空调了，改卖飞利浦，而且呢，还号召其他的省级经销商跟着他混，把格力库存清掉，一个人发 10 万。

要知道，对于格力来说，这就是猛将投敌呀，有可能会让他丢掉大半个河北市场，而且不是一般的猛将。

徐自发这个人呢，曾经是进过格力董事会的，多年来都是格力的核心经销商，甚至有人说他是董明珠的嫡系，重要程度可见一斑。

其实，一直以来格力的渠道销售是高度依赖线下代理商的，从 2019 年开始，格力开始逐步地去取消各省总代理的资格。

但这个举措，也引发了一系列的反弹，比如说格力电器的第三大股东金海互联，在 2019 年就减持了格力股份，金海互联背后站着的正是格力各地区的经销商大佬。

而徐自发就是金海互联的最大股东，金海互联这家公司就是格力的经销商们一起组建的，但是格力仍然继续地去推进这个计划，那现闹翻了也算是转型的阵痛了。

那么，为什么河北的经销商为什么会 “反水” 呢？

表面原因，是今年 8 月份格力搞的二选一，要求经销招商如果卖格力空调，就不可以卖飞利浦空调，结果呢，徐子发选了飞利浦。

但是，细想一下，飞利浦在空调领域被戏称为 “南极人”，无论在市场份额，还是口碑上都无法与格力相比，他为什么还要选择飞利浦？

其实，归根结底还是格力这些年的渠道改革分走了经销商们太多蛋糕。估计，董明珠直播带货的那一天，就应该能够想到今天的结局。

因为直播带货和经销商天生就是有冲突的，在 2020 年直播大火的时候，董明珠也去搞了直播，全年下来 13 场直播的累计销售额更是达到了 476 亿，这个业绩可谓是极其耀眼的。

格力在 2020 年的总营收是 1700 亿，十三场直播就占了 28%，直播业绩这么好，经销商也没有存在的必要了，都打发掉节约一些成本，还能降价提高空调的竞争力。

直播之所以能够爆火，不光是因为主播，更多的是因为直播没有中间商赚差价，所以董明珠搞一场直播就一定会得罪一批经销商，而且现在还要加大力度来搞带货，经销商不造反才怪了。

所以，前有山东经销商叛逃美的，现有河北大佬选择飞利浦，格力的市场是要被分光的节奏。

那在迎接美的、奥克斯之后，格力接下来又要迎来劲级飞利浦了，年近七旬的董明珠面对如此局面，又将如何调整呢？

让我们拭目以待！

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知乎用户 风吹醒旧梦 发表

董明珠三十年没休过假，董明珠这么拼主要原因：

1. 女强人都不需要休息，事业高于一切；

2. 强大的前进动力，让想她把事业做到极致；

3. 野心足够大，想建立属于自己的商业帝国。

董明珠能够有今天的成就很多人应该感到非常惊讶，董明珠从低位开始起步，然后一步步把格力做到了国内第一，世界顶级这样的地步，这是一般人都没有办法做到的事情，得到的同时也付出了巨大的代价。董明珠三十年没休过假，董明珠这么拼主要原因还是女强人的性格有强大的前进动力，自己把事业高于一切的想法，同时想建立自己的商业帝国，董明珠是一个有野心的企业家，这是她这么拼的真正原因。

一、女强人不需要休息事业高于一切

普通人最喜欢的事情就是发工资和放假，但是董明珠完全不一样，她的眼里只有工作和事业。董明珠三十年没休过假，董明珠这么拼主要原因是女强人的性格决定，女强人一般都把事业放到比任何东西都重要的地方，休息对于他们来说就是浪费时间和生命，这也是董明珠这么拼的原因。

二、董明珠野心足够大想建立自己的商业帝国

董明珠的格力已经成为了中国空调行业的老大，同时也成为世界知名的中国制造的代表。董明珠有更大野心，她准备在手机和其他行业都要发展，这对格力来说是一种挑战，强大的野心和想建立自己的商业帝国是董明珠三十年没休过假，董明珠这么拼最直接的原因。

三、对于董明珠三十年没休过假你怎么看

对于普通人来说，这是根本不敢想象的事情，这也是普通人和企业家的差异。企业家成功的必备素质就是勤奋，但是很多普通人都不具备这样的品质。

知乎用户 艾歌 发表

我 2016 年进入保险行业，从那一年开始，我很爱跟我的朋友凡尔赛的一句话是：我很羡慕你们这些有休假的，我 365*24 无休啊！

保险行业，靠业绩说话。只要你每个季度能做到相应的业绩需求，谁管你平时在干嘛。

我跟朋友一起去旅游，我说其实我还在上班。这不，路上有客户微信找我咨询点问题，我回答了一下。这不就是在工作吗？

至于我连续好几天都没客户联系我？

我这不是在等客户吗？这也是工作。

于是乎，从那一年开始，我该玩玩，该睡睡。随时随地，打开手机，说我在工作，发几篇文章，写几个回复。

哎呀，我每天都在工作全年无休啊，真羡慕你们这些有休假的人。

知乎用户 地心引力 发表

我一直有个疑惑，新中国成立之后从未听闻老板猝死的，可能像游戏里转阵营一样已经进化成另外一个物种了吧。

知乎用户 湖海散人​ 发表

哈哈，我确实见过一些热爱工作的员工。

我在大国企时候有一个管我的副主任

这人是真的工作狂啊，技术上机电液德语英语都很好，跟老外谈判，谈判结束，他中英文会议纪要都整理好放在那里了。技术那就不用说，年纪轻轻就是我们单位的大拿。机电液三大项都是高手。

我没见过他比我下班早，每晚都在工厂里加班，不是看资料就是研究技术

半夜我们车间有问题，只要通知到他，他都比负责工程师到得早

他为了能早点进厂，特意把房子买在工厂旁边。我们一般人都把房子买的离工厂远点，至少空气好点不是？

我们一个大年修要 30 天，基本上他天天住在厂里都不回家的。中间只回家 2 天。

真的，这人就是性格没有董明珠那么具有侵略性，其他的我觉得他的拼命能力不比董明珠差。

知乎用户 秋西君 发表

老板当然不用休假，因为她下午来公司，在马尔代夫度假处理工作，有人会管她吗？

知乎用户 匿名用户 发表

我有个问题，他们这些人如果拿着电脑或手机

在马尔代夫、巴厘岛、马德里收发一下邮件，或者打打商务电话

这个算休假，还是算移动办公

知乎用户 鬼才信​ 发表

没休过假的起码有几亿人，而且没退休金，活到死干到死。建议董明珠起诉格力公司违反劳动法

知乎用户 赵嘉淦 发表

咋？她是种了三十年地？

那又咋？没老死的还是要天天种地。

知乎用户 风草招摇 发表

干制造业的就是这样，不是手机什么的点点，微信发发工作就完成了。

从生产技术研发，生产线管理，售后管理，小到一个员工的离职入职，都是需要人到场方面解决的，不是一部手机能解决的。

我自己干了好多年制造业，像我这种级别的一年下来真正的纯休假也不会超过 10 天，那董明珠这种级别的不休假很正常

知乎用户 Prince Fei​ 发表

知乎用户 逆风少年​ 发表

一个土埋半截子的老太太，再在自媒体刷屏我不介意帮你加点土。

上次看个视频就是这老太太在忽悠，说什么我们公司分红高，对散户有什么用？

吃到上涨趋势的是赚了，或者做到无成本持仓的也是赚了，这些人在哪里不能赚？

用所谓高股息忽悠散户买，只能说呵呵。

知乎用户 街角的小米​​ 发表

我的大领导，从来没用过年假

为啥？ 因为他出差时候，比休假可爽多了，供应商和服务商围着伺候

为啥？因为他除了周一，从来没有在正常上班时间出现过

换我，我也无所谓啊，有什么好休的

老婆孩子有人带玩，想去哪就出个差

迟到？ 迟到是什么？

知乎用户 奔跑的鸵鸟 发表

这个休假就说比较狭义，什么叫休假？就像经常出外勤的那种岗位，很少请假，你难道也说他全年无休？看你怎么规定和怎么评判，现在还有好多企业，尤其是上层领导，有事说走就走了，这也能叫做全年无休！

知乎用户 黄惠儋 发表

老太婆不可一日无权

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