严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?

by , at 26 January 2021, tags : 996th 加班 工作制 工作 双休 点击纠错 点击删除
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知乎用户 卫则光 发表

不如回归历史,看看为什么 1995 年开始实行双休制。

抽样调查数据显示,中国大部分单位的有效工时只占制度工时的 40% 到 60%。也就是说,一周六天 48 小时,有效工作时间不到 30 小时。
课题组针对不同对象设计了多种调查问卷,但都有一个共同的问题:在 “增加一天工资” 和“不增加工资,但增加一天休息”中,你选择哪一个?
在当时的经济状况下,课题组认为多数人肯定会选择 “增加一天工资”,但结果出乎他们的意料:80% 以上的人选择了 “增加一天休息”。

民众比起增加工资,更看中休息,从人民角度来看,双休是受欢迎的。

其中,苏联从 1967 年开始,全国推行一周五天工作制。当年苏联对 70 个企业的调查数据显示,从六天工作制转为五天工作制之后,劳动生产率提高了 8%。

从企业生产效益来讲,五天工作制能提高劳动生产率。

在前期调研中,为了测算周末变成两天后社会服务业的承受力,课题组广泛调查了商场、电影院、书店、游乐场等服务场所和设施。据此,报告得出结论:缩短工时将带来第三产业发展、公共服务设施增加等有利影响。

从社会经济发展来看,缩短工时有助于第三产业发展。

以上引用的段落,均取自新闻周刊。

[互联网企业推行 “大小周”,你知道当年花了 10 年才攻下“5 天工作制” 吗?​mp.weixin.qq.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/sPKLtUbTxUhZT5qk2o5ZZA)

严格地实行八小时制和双休,企业要想竞争下去,在生产技术水平相差不大的情况,就要提高管理能力,合理分配工作,实现问题的最优解。而不是这个公司 996,那个公司 715,再来个 007,员工累得要猝死,老板还在那拿奋斗当幌子。这么搞下去,几十年也不会出个管理学大师,几百年工商管理也不会有突破。

换句话说,就是因为一些企业的领导不懂管理,只是靠着市场经济的前期红利才取得了成功,所以才只会单纯地增加员工劳动时间来增加产出。要是真把他们放到国际市场和那些工商管理能力强的外企比一比,只能被吞并。

知乎用户 ze ran​ 发表

会变得正常。

回到家的时候,天还没全黑,楼道里都是香气,有的人家炒鸡,有的人家烧鱼。吃了饭,还有时间遛遛弯,公园里爸爸在教孩子骑车,还有几个小孩拿着手电筒跑,光柱扫过树丛,叶子沙沙的响。

快递大概不会一天就到,app 也没有那么多奇怪的功能,市中心的百货大楼也还没有倒掉,陡然富起来的人也没那么多。

还有时间约朋友打球,健完身也不必再回工位,有人来家里拜访也不会那么烦躁。

这就是 996 之前的生活。

知乎用户 匿名用户 发表

为什么不能完美地内循环?

因为消费力远远弱于生产力。

为什么人们不消费?

因为他们压力大,没时间消费。

那就把他们必须消费的东西价格抬高,比如房子,行吗?

行,但如果那样,他们就更不可能大手大脚地消费,会压制所有消费欲望,存钱去买房。所有钱进入房市之日,就是所有实体衰退之时。

能不能生育更多人,让他们来支撑消费,达成循环?

人们没时间生孩子。

能不能提高已经有孩子的人的教育成本,逼迫他们消费?

可以,但和房产一样,只是竭泽而渔,他们会省下本应该消费给别处的钱,留给教育及副产品,引发实体衰退。现在的两座大山就是房产和教育。

那没有办法让他们消费吗?

有,给他们时间,让他们朝九晚五,他们会娱乐,消费,做爱。钱从他们的腰包流进实体,实体回馈他们更多产品,这就是内循环。

怎么样才能给他们时间?

有法可依,有法必依。

你还有什么要补充的吗?

你觉得我还有补充的吗?

知乎用户 林鹏 发表

中国社会如今最大的问题是需求不足,生产过剩,甚至服务也过剩。

所以整个社会的资金和精力都在为了那点需求在打架。

全国企业,拿到资金之后第一时间是去打价格战或者进行营销,切一点需求端的蛋糕,扩大生产或者服务总是要等到有订单或者客流量大起来才会去做。

而消费除了需要钱也是需要时间的,当国人陷于生产的淤泥中无法自拔,只会让社会的总体需求无法提高。

而中国如今还陷入另一种过剩,那就是资本过剩,这也是全球问题。

资本只是在资产之间空转,无法进入实体端和消费端,甚至连政府,也无法薅到羊毛。

当社会出现资本过剩,那过度的生产变会变的无意义,因为这只会让更多的社会资金进入金融资产一起空转。

三种过剩齐上阵,已经不是过去的发展就能解决的矛盾,而是要依赖改革。

改革不一定会变得更好,但是拖延下去只会变的更坏。

知乎用户 静枫纸鸢 发表

作为从北京广告公司日常 996 偶尔 007 回到武汉国企 855 的员工,我觉得这个问题我太有感触了。

在广告公司 996 工作的时候,领导会以晚上十点全员整整齐齐为荣。

到了晚上十点,他从外面应酬完了回公司,看到办公室里一个人都没走,会特别高兴,掏出手机给我们一个个拍照发九宫格朋友圈,配的文案是 “一支有战斗力有态度的队伍。”

我们还得转发点赞。

在国企八小时工作制的时候,领导会因为你下班后留下来加班而狐疑。

刚来公司时候还是保持着北京奋斗 b 的姿态,经常下班后自己鼓捣 ppt 和讲话稿到晚上八九点,领导几次下班后看我不走,还专门找了个午休时间找我谈话,问我是不是肩上工作太多,还是白天注意力不集中效率不高。

我当时都惊了,原来加班还是效率不高的表现,要被单独谈心!

当然后面我也偶尔有赶项目加班的情况,但从早上八点开始高效率完成日常工作,每三小时和领导微信汇报下实时进度,我的确发现比以前白天玩晚上加班效率要高。

缺点就是经常忘了起身活动喝水和上厕所,容易颈椎疼。

在广告公司 996 工作的时候,很多不必要的负面情绪会辐射到生活里。

我刚去公司的第一天,我的小领导因为一句话不对付和送外卖的小哥打了一架,两个人都被送到医院包扎。

当时我也很惊讶,为什么会这么点小事就打起来。

后面我进入这行日常 996,一周三个通宵熬大夜写竞标 ppt 的日常节奏,我也变得非常狂躁易怒起来。

为一点小事砸东西,摔门,甚至和领导公开破口大骂撕逼,我都干过。

真的没办法,你可能上个星期对手串、茶叶或者岩棉保温层没有任何了解。

本周三天内,或者说 72 小时内,不吃不喝不睡,你必须做出 100 到 159 页的专业竞标方案。

压力太大,真的一点就着。

对家人和朋友,也经常陷入攻击模式,像个坏脾气的定时炸弹。

在国企八小时工作制的时候,我大部分时候都是佛系青年,还能抽空来知乎答答题放松一下。

很多事情变得可以商量,不再是十八小时二十六分钟后不交方案就推出午门问斩,有的东西做错了,也没有系统性辱骂,领导更多是表示哎呀这事下次注意,没什么,相信你。

自由的尺度变得很大,不再需要严格按照什么模型什么分析法什么模板按部就班做所谓的专业分析,你可以有很多接地气的玩法,你可以有你的创意,你甚至可以在国企的宣传工作里玩各种互联网梗,只要健康文明就行,领导只把控大方向,细节你自己定。

包括我最近按照我的知乎答题在公司搞了个类似职场问题分析的专栏,领导也 ok,让我放手去干,只要年轻人爱看,阅读量高,又没有触犯红线,基本上百无禁忌。

比如把奇葩说的辩题和我的回答节选搬到公司专栏里:

这是我昨天发的朋友圈,我的朋友圈是对所有人可见的,不需要屏蔽领导,还可以给我点赞。

因为我们是结果导向,你干完你的活儿,你爱干嘛干嘛去。

在广告公司 996 工作的时候,你分不清家和公司的界限,很多时候领导也不希望你有界限。

比如领导甚至会明明知道你今天晚上要交一个慈铭体检的行业竞品分析报告,却会在下午突然把所有人喊到办公室喝茶聊天,高谈阔论,假装很理解你们的付出和努力,并暗示今晚就在公司通宵别回去了。

如果你不就范,他甚至会晚上十二点左右突然组织头脑风暴会,让你们积极参与并各自分配任务,领到任务已经晚上两点了,他会说:

“兄弟们都辛苦一下,明天九点半我们碰一碰。”

只有我一个固执的傻瓜,我会打车穿过整个北京城,从大望路回到双榆树的出租屋,哪怕洗完澡天空已经泛起鱼肚白,只有两小时休息。

我坚持认为哪怕只是回去洗个澡换个衣服,也要回家一天才算结束。

而同一时间熬通宵做 ppt 的精英同事们,他们眼里我就是个逃兵。

在国企八小时工作制的时候,领导一开始就会告诉你工作和生活都要分开处理,不要把工作情绪带入家庭,有问题可以请假。

我有阵子忙项目,有一个半月经常晚上九点回家,情绪不好也经常和媳妇吵架。

然后领导也感觉我状态不对,就找我谈话,让我把项目分一些给同事,他已经和同事也说了这个情况,同时表示过阵子还是休息几天,好好调整情绪。

他说:“工作情绪不要带到家里,家人有自己的压力,他们不了解你在单位经历了什么,你一股脑儿劈头盖脑丢给他们, 是不公平的,工作是为了更好的生活,而不是反过来。”

我当然还是硬扛着把项目弄完,但我还是挺喜欢领导这种态度。

就是大家都是打工人,谁也不比谁高一头,做好份内工作,不过多侵占生活。

在北京这几年,颠沛流离,忙死忙活一身病,没什么好结果,回来后结婚买房,升职加薪,该有的都有了。

所以现在哪怕有一份工资翻倍的 996 工作喊我去,我也不去。

正常工作,正常生活,够吃够用,就很好了。

知乎用户 jian1985 发表

严格执行法定工作制度,这一点我们可以参考欧洲发达国家如德国的经验。人家早就执行很多年了。我们可以发现如下情况:

对于个人:大家有更多的时间陪伴家人,关心身边的人。有更多的时间可以提升自己。有时间可以思考人生,游历世界,感悟生活;感受生命,增长智慧。甚至有更多的时间种树 ,哈哈。如果生活压力不大,估计很多中国人愿意多生孩子,哈哈哈 。

对于社会:虽然强制工作时长减少了。但竞争还在,效率是不降反升的。有利于打造创新型社会,培养创新氛围、打造崇尚高效节能、宜居、创新的社会风气。利于提高人民教育素质文化水平,打造高素质的高端社会。利于提高人民获得感和幸福感。利于生育率的提高,防止掉入人口陷阱。

对国家:激发社会创新意识,激发提升社会效率的动力。弥补我国在基础创新、原理创新方面的社会基础不足,创新面的不足。利于工匠精神的培养。利于人民从物质的追求转化到文化追求。利于加速经济发展,加快旅游产业的变革、往更成熟的阶段发展。利于人工智能的推广和实际应用,加快产业升级及社会变革。有利于提高人民生育意愿,避免国家掉入人口陷阱。

当然由于严格执行的初期会触动很多企业主等既得利益者的利益,会产生很多反对的声音。但我国有坚实社会工业基础,便利的基础设施,广阔的市场。这些都使得反对的声音仅仅只能是一个抱怨。但相对于执法后带来的经济效益和社会发展效益来说不值一提。

知乎用户 johnzhou88 发表

看看当年美国罗斯福在拯救资本主义经济危机大萧条中,其中一个重要举措就是怎么通过规范和恢复正常的劳动工作时间每周 40 小时工时,保证每小时最低工资,限制和纠正了之前资本的无限压榨和市场经济完全自由毫无限制的鼓吹,才把资本主义从崩溃的边缘暂时拉了回来,才有了后面科学技术进步而带来的苟延残喘的机会,否则现在估计已经见识不到资本主义了,就能预见到严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样。

如果人们忘本,不吸取历史经验和教训,听信一伙唯利是图,目光短浅,毫无社会责任心的人的鼓吹和被历史证明过的陈词滥调,危机就在不远的前方等着我们。

知乎用户 邓铂鋆 发表

百万年薪的各个大厂增加了 50%~100% 的工作岗位,社会上的高薪人群增多了。

百万年薪的大厂员工有了闲暇去消费,每星期都可以跟朋友聚餐几次,还能享受别的。大厂员工能够培养一些花钱的业余爱好,拉动了内需。

以后大厂员工面前的消费选择再也不止是上杠杆买学区房和娶全职太太了。

学区房价格因此下降,房价快速增长的势头得到了控制。

八小时工作制让大厂员工可以分担家庭义务,不必向另一半支付全职太太的酬劳就能得到伴侣。

知乎用户 不曾 发表

但凡碰到这个问题就会出现两种声音:

一种: 正常工作时间会让人民工作生活平衡,幸福感增加,工作机会增多,资本家吸血难度增加。

我站这种立场的。

另外一种: 忧国忧民,求 996 而不得的精神资本家,幻想着 996 才是人类进步的唯一阶梯,认为 996 是中国现在赶超英美的核心竞争力,真是为了资本家 (真) 的利益操碎了心。

我当然是非常鄙视这种观点的。

中国发展到现在,靠的是改革开放,靠得是两弹一星,靠得是全力发现工业化,靠得是教育普及,靠得是政策正确,靠得是各行各业科学技术人员在自身行业的技术突破。

到精神资本家这,这些成就,居然都是靠几个卖货的压榨自己员工 996 取得的?Are you OK? 诚彼娘之非悦乎。

不 996,不延长工作时间就没竞争力?

别搞笑了,现在中国要超越的也就美国了,中国 14 亿人,美国有 3.3 亿。

按精资的逻辑,竞争力是靠着人工作时长决定的,那么只要中国每人保证 8 小时工作时间,中国工作量的总和就已经是美国工作总量的 4 倍还带点零头,还需要 996 么?

莫不是精资觉得中国人比美国人差 4 倍?呵,莫不是对自己中国人身份的不自信?

996 就是剥削而已,各种美化的所谓逻辑都一戳就破,别的没什么可说的,所以精资不是蠢就是坏。

知乎用户 不自由而无用的人 发表

内循环能成的必要条件,但恰恰因为不可能,所以间接导致内循环也不可能。

知乎用户 邓岐山 发表

我准备罗列 100 条好处,大家多多点赞支持。

1、社会戾气会减少、人与人之间的情绪会变得平和一些,和谐社会嘛。

2、贫富差距会缩小。加班越多,老板钱越多,员工如此勤快又听话,公司高管自然会拿高薪提前攒够养老钱拍屁股走人。至于压榨员工太狠,底层矛盾跟抱怨多,那是老板跟员工的事。

加班越多,老板跟高管赚的越多。贫富差距越大,社会矛盾越激化,所以加班也是在间接激化社会矛盾。

3、大众身体健康水平会提高,会为全民医保省下巨额开支。毕竟看病无论在哪个国家都是很贵很烧钱的。即使百分之百报销又如何?那钱和成本还不是整个社会买单。

3、小孩子会得到父母的陪伴。

4、中国人的精神面貌会大为改善,表情放松、笑容会多一些,更多的人会变得和善一些。

5、睡眠时间、睡眠质量会得到保障。有种动物叫做狼,战狼也行。查了下资料,狼一天睡 10 个小时(不太确定),但至少算上狼趴地上打盹的时间,狼的休息时间还是得到充足保障的,毕竟饿不饿肚子先不说,至少狼休息好了,才有精神头捕猎。

6、打工仔也是消费者,8 小时工作制可以刺激消费。

知乎用户 渢渢 发表

首先,人们有很多时间去玩了!第三产业消费肯定会上涨!然后大家 ️充足时间给自己充电!学习跟多的技能?大城市的压力都会催生很多斜杠青年:例如:健身教练 / 设计师 / 健康管理师 / 理财规划师!

记得有一个奇葩学校还是公司什么的!规定必须 6:00 下班 / 下课!原话是这样:如果你加班到十点:那么你有什么时间去思考进步呢?

如果只加班,而没有思考的话,不然工作就是无限重复!没有任何创造!你看学识渊博的教授院士!几个是天天上班做重复劳动的?他们一天都在思考!所以中国科技搞不过某些国家!这和我们大部分公司职位都是努力奋斗!重复劳动,而不去思考进步 ,不输才怪。你很努力的跑完马拉松!到了终点,是的,努力来了个结果!可是别人已经研发科技,时间机器可以到达任何地方任何时间了!所以,努力就有结果是对的,但是努力只有一种结果!但是有时间思考和创新,就是未知到多少种可能啊?

另外国家放开时间了,不会所有人都去像我一样思考, 而且有一部分人思考了、也不会去做!

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!

那么关键在于,有了时刻和精力,政府如何引导大家思考和进步才是进步的关键!这就要整个社会如何激发创新,如何改进生产效率,如何摆脱只为了赚取剩余价值的短浅目光?为了将来能国运昌盛的长远目标与实际行动相辅相成!整个协调进步不是我一个人能建议与撼动的,需要在座的各位回和读者切实行动,号召大家一起来改变,才会有实现的可能。不然点赞和评论不会带来任何实际效果,大家脑嗨结束,继续回去加班!

然并卵

想想如何让这想法成为现实可行的具体实施细节才是实现的关键。

知乎用户 同哥 Same​ 发表

会有利于形成以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局。

知乎用户 么西么西 发表

首先因为平均工时降低,所以工作机会变多;

其次因为失业率降低,所以消费水平提高;

然后因为消费水平提高,所以工作机会进一步增多;

接着因为工作机会进一步增多,所以消费水平进一步提高;

最后,以上过程将不断循环。。。

现代社会最难的不是提高生产力,而是提高消费水平,消费水平提高,自然就给了生产力提高的空间,相反如果没有消费,生产也无以为继。

这么简单的逻辑,这么美好的事情,什么人会反对呢?

资本家会反对:没有工程师红利,不知道该怎么和国际资本竞争了;

地主会反对:鲤鱼精们没了加班费,不知道该找谁接盘高房价了。

所以挂路灯是非常必要的,不挂不行。

知乎用户 凤小凰聊投融 发表

1866 年,第一国际日内瓦代表大会提出了 “8 小时工作,8 小时自己支配,8 小时休息” 的口号,要求各国制定法律给予确认。

请各位注意,是要求制定法律,并且各国已经执行写进法律里的。但你们看到现在有被执行吗?鼓吹 996 不就和人类退化成猴子一样?说社会进步就要 996,狗屁!996 根本就是资本家敛财的口号!

综合国力根本就不体现在工作制度!你拿先辈的军事发明和工业体系建设当玩儿呢!

国家实力比拼,拼的是工业体系、军事实力,其次才是生产总值!而且你要知道生产总值是个因变量,消费影响生产总值!就 996 这种社会退化的代表制度,根本不能让生产总值大幅增加,还是减少生产总值的最终恶因!996 减少大量消费支出,消费支出影响通货膨胀、国家金融体系,最终影响 GDP。

清醒点!那些鼓吹 996 福报的资本家,他们就损天下肥一人的代表!

知乎用户 张不语 发表

孩子放学以后,在校门口看到的是爸爸或者妈妈。

如果是爸爸,会抱着他去市场买些菜,问他想吃什么肉,然后鬼鬼祟祟地在菜市场口打一点酒原地喝了,告诉他不要跟妈妈讲。

如果是妈妈,会牵着他的手,问今天考试没有,考了多少分,给了多少作业。如果表现不好,就说几句,表现的好,就带着去买冰淇淋。

在西方,晚餐是一个家庭最重要的一餐。晚餐的桌子上,一家人要交换这一天发生的事情,会有争吵,也会有笑声。

曾几何时,在中国也是这样的。在我妈妈的娘家,晚餐缺席,是没有家庭责任感的体现,除非真的有不可推辞的饭局。

而在他们那个年代,没有很多饭局会带着不可推辞的属性。

如果不加班,如果坚持八小时工作制,国家会变得怎样,国力会怎样,中美竞争会怎样,我不知道,也不懂。

我只知道,孩子能多看到爸妈了,一家人也可以正常地在一起吃顿晚饭了。

嗯,其实,即便没有加班,这大概也是一种奢望。

因为我家旁边的小学,一年级开学的第二个星期就有晚自习了。

—— 转自 2020.11.30 在另一个同类问题下的本人回答

[如果中国全面禁止加班,工作满 8 个小时就必须下班,会是怎么样的?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/428982484/answer/1602652461)

顺便一提,链接提问在发出不久就被限流了。

知乎用户 公子 V 发表

坐标北京,某购物网站有一个违反物理学规律的设定,说某些自营商品早上 11 点前下单,当日就可送达。我买过几次东西,这个设定之所以能成立,是因为快递员晚上六七点甚至七八点还会再送一趟,所以网站实质上有八九个小时的窗口期来完成配送。这个设定是不对的,正确的做法,要么快递费加倍,再雇一个晚班快递员,要么前一天下午五点前下单,最快次日送达。所有上午十点想起来家里没垃圾袋了,动动手指买一下,晚上就想收到的人,都是有问题的,当然企业的问题更大,但有这种需求还不想多出钱的人,也是有问题的。就为了我那几个破塑料袋,一个本该坐在沙发上看电视的小伙,顶着零下的温度还得再跑一趟,我何德何能,哪儿来这么大脸?更别提还有半夜十点叫外卖,不愿意出三十块钱配送费的人了。

上月洗衣机坏了,打电话叫人来修,我说很急能不能尽快来,结果一会儿售后小伙子打电话说七点到。到了,小伙才跟我说过下班时间了,最近特别忙,正好他在附近,顺路来修一下,要不然就得下礼拜了。而且他还没吃晚饭,修到一半,他妈打电话来问啥时候回家吃饭,等他回家下面条,修完以后八点多,发现天还下雪了(今年北京好像就这么一场雪,正好赶在这天),他还得摸黑回五环外的出租房。我当时真的挺愧疚,觉得自己做了一件错事。正确的做法,应该是小伙子联系我说最近一周都没时间,下周三行不行,我说不行没空,最后预约在下下周四下午四点,大家都把这事儿加到日历上,到时候我专门请假回来看他修。

最近拜访某单位,接待的负责人说他们新楼一年封顶,内部装修同时进驻好几家工程公司,三个月完工。细节不便多解释,直接跳到结论,他们这个速度,是不对的,不可能也不应该的。

这就是我最近关于 996 的几个观察和反思。其实我自己也常 996,真正忙起来的时候,脑子里好像有个定时炸弹,常幻听有时钟走动的声音且感觉随时会爆炸。但是我如果只为自己发声,那是狭隘的,也是没有用的。我们社会真正的主流,什么时候才能不 996,才能双休,这才是重要的问题。

如果你在下午五点之后,遇到还在工作的人,可以想想,他为什么还没打卡买菜回家?可能答案不明显,反正我不大清楚,但是多想想,总没有坏处的。

知乎用户 座头鱼 发表

那带来的进步会不亚于第三次文艺复兴。

我们知道,每次文艺复兴都让人们更关注自身,并渐渐使自己独立于奴隶制,封建制,开始反抗剥削和压迫,拥有了更多的自我时间和自我空间。

而现在,甚至不用战争,人们就可以获得更多的自由,有了时间去进行工作以外的事情,大家可以学习音乐,学着拍视频,学着进行艺术创作。对于不想学东西只想玩的人呢,消费在娱乐上的支出会带动市场经济活跃,刺激市场经济。

单就促进经济流动来说,可能比免税还好使。

知乎用户 光棱镜 发表

回到上世纪啊。

回到那个时间还不能普遍的换取金钱,效率还不敢以生命为代价的年代。

80~90 年代好不好?

很难说。

可是如果你问 80~90 年代的人民幸福吗?

那答案是一定的!

那时候甚至还有本杂志:《八小时以外》

主要是教人怎么打发下班后的无聊时光的。

那个温和却低效的时代,稍微年长点的人,大抵都有印象。

幸福吗?

你猜~

知乎用户 刘备无中 7 仁过 发表

大量的基层工作人员有时间消费了,会促使第三产业的发展。

可能唯一的缺点就是拉低贫富差距之后让那帮老板不爽了吧。

知乎用户 穷码农 发表

这难道不是理所应当的么?还是说我穿越了?

在规定的八小时之内把钱挣了,回家做香喷喷的晚饭,也有周末去逛街花钱或是看看电影,还能和家人朋友唠唠嗑。

这样的生活,挺好。

work life balance 估计也就是这个意思吧。

知乎用户 FW 4 发表

哈哈,这个问题很有意思。在回答这个问题之前我们先来了解一下劳动者的八小时工作制是怎么来的。

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特 · 欧文于 1817 年 8 月提出。他还发明了一个口号, “8 小时劳动, 8 小时休闲, 8 个小时休息”1833 年,在欧文的支持下,具有同情心的工厂主约翰 · 多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866 年,第一国际日内瓦代表大会提出了 “8 小时工作,8 小时自己支配,8 小时休息” 的口号,要求各国制定法律给予确认。(来源:百度)

在当时社会工人每天拿着很少的工资工作时间长达 14—16 个小时,更有甚者达到 18 小时。

这是无数无产者前辈抗议罢工才换回来的八小时工作制。

但事实我们的状况是:

我国劳动法第三十六条规定:

** 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。**

有的人会问,为什么劳动法这样规定那怎么加班对于现在社会来说是个常态呢?别急,还有第四十一、四十四条:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

在 3 种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的 150% 的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资 200% 的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 300% 的工资报酬。

有的企业单休是基于劳动法第三十八条:

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

现在就是劳动法虽然保障了我们的权益,但是企业完全按照劳动法支付你加班津贴加班还是得加呀。(自不自愿这回事就不强调了,你懂的)

这些企业如果完全按照劳动法给你支付加班费和五险一金那么已经算是很良心的了。如果遇到不好的的人力资源那么就很难受了,我身边就有一个例子:

坐标吉林长春,我们的国有品牌红旗汽车把生产供应链物流部的工人招聘都交给很多家第三方人力资源,人力资源给出的薪资待遇大多数都是底薪 3200 + 加班 12 / 时(周末节假日同是如此),入职收押金 200(劳保用品,三个月后返还),单位是人民币,没错,没有五险一金不享受任何福利待遇(据说是工作满一年交五险)。我闲着没事大致算了一下,如果一个月 24 小时不间断上班大约有 9700 + 的工资。可怕吗?这些工资可能比不上知乎层次的一半。

扯远了,言归正传。如果严格按照八小时工作制那么民众的幸福指数会提高。(当然我们的工资结构也会发生改变,具体是多了还是少了这不好说,这个数据暂且不算)人们会有更多的时间去自我安排,可以有更多的时间去陪伴家人,离婚率可能会降低吧,民众的消费率会提高,消费能力的提高会带动服务制造业的增长。对于企业来说劳动力的成本会大大增加,不过传统的生产制造业会拉动很多的就业岗位,比如工厂 12 小时两班制会变成 8 个小时三班制。充足的休息和放松也会间接的提高工作效率。

从莫种意义讲这也会提高我们的综合国力,如果人们有充足的时间自我安排,生活的压力大大减少,那人们会更注重自己的精神生活和心理建设。父母会更加注重子女的心理健康和心灵成长,少年强则国强,祖国的花朵身心健康茁壮的成长,国家岂能不强乎?

手动狗头

知乎用户 力大宇 发表

  1. 一部分比较优秀的人少了被民企压榨的顾虑,会从国企流走,进入民营企业,进一步降低国企效率。

2. 民企因为无法靠时间堆积来降低成本,只能通过筛选更高素质的人才,以在相同时间内提高产出,素质更高的人才待遇将被提高。

3. 原本靠时间堆积而没有一套好的管理制度来充分提高效率的公司要么转型,要么被优质企业吞并。

4. 原本 11 点下班后,被社畜用来当作倾诉圣地的洗浴中心,因为社会压力整体下降,生意不再红火。

5. 因为能确定自己 6 点一定能和喜欢的人吃晚餐,商场的餐饮门店越发红火,而小馆子的外卖业务开始下降。

6. 外卖小哥一天只允许配送 8 个小时的餐食,超出 8 小时后,配送费自动变为原来的 1.5 倍。因此,我们点外卖的成本会增高,更加降低点外卖的欲望。

7. 由于严格执行 8 小时工作制,工薪阶层下班后去健身房的人数激增,健身房发现忽悠人办年卡这种一锤子买卖收益不会更高,因为现金流充裕,卷钱走人的事件开始很少听说。

8. 全社会健身氛围开始发酵,人们也更加关注自己形体或身体状态,因此对健身教练专业性提出更高的要求。健身教练开始专业化,专注于卖课和卖卡的被淘汰,换上了受教育程度更高、理论和实践更专业的教练,教练不再带手机上班了,不会在指导你训练的时候接 20 分钟电话了。

9. 由于整个社会健身氛围越来越浓,医院人流量逐渐减少,医生的劳动强度开始下降,戾气随之下降。

10. 国家医保负担下降,可以进一步扩大医保覆盖范围,一方面可保的疾病种类增加、可报销药物种类增加,另一方面医保覆盖人群增大,更多无固定工作的人、低收入群体被列入被保对象。

11. 由于医保系统越来越健全和向底层扩展,因病一夜返贫的现象减少,朋友圈轻松筹、水滴筹的链接出现的频率下降。

12. 人们不再那么排斥去医院,有病就治,因此人均寿命还将进一步提高,社会老龄化加剧,养老金状况雪上加霜。

13. 政府最有可能继续推迟退休时间,或者像日韩一样,老年人不得不在退休后仍旧找份工作来做。清洁工、出租车司机,或者快递、外卖员。

14. 由于像外卖员这种对技能要求低、对体力要求也较低的工作也被要求严格执行 8 小时工作制,或是多为老年人从事。支付服务费的人无法再享受到现在这种快捷、方便、低廉的服务。吹嘘中国物流速度比国外快 2、3 倍的声音消失。

15. 淘宝店家比商场门店的优势缩小,马云、刘强东、王兴、王卫等人财富总量缩小。

16. 同时,众多私企的人力成本大幅上升,老板换车的速度下降,本来 1 年能买卡宴,现在只能换 E 系。然后你发现周末用 E 系带女生出去玩,老爸开广告公司的小王,并不比业绩优秀攒三年咬咬牙买了 3 系的你更有自信。

17. 开着卡宴的小王和开着雅阁的小李同时在追你,你原本对执着上进的小李很有好感,然后到了周六,小王开着车到你楼下,小李给你发了条微信 “不好意思啊,老板要求我们全体自愿加班,我晚点再约你吧”。你看了看楼下的小王,可能坐在卡宴里哭,并不一定比坐在风里等难受。但是现在,开 E300 的小王还不是靠着他老爸,而小李靠三年努力工作也买了辆 3 系,车只是一个代步工具,你愈发觉得这个努力上进、积极自信还热爱生活的男人有魅力。在物质差距不那么大的社会里,爱情变得回归淳朴,男人、女人都更加看中对方性格中的闪光点。

18. 八小时之外,不再被反复、低效的劳动吞噬时间和精力,自律、上进的人更有时间充电学习,专业与非专业的区别被拉大,努力的人更加幸运。

19. 领导再也不敢以 “年轻人主要是要学东西,而不是盯着眼前那点工资”、“努力才有回报、“年轻人不能不奋斗” 等说辞来要求你加班,你感觉不那么恶心了。

20. 随着你不那么恶心了,你也愿意多和领导说几句话,上下级关系不是会更融洽?当然,你说错话了也不像以前那么担心了,毕竟他最多给你穿 8 个小时小鞋,下班该脱脱。

21. 华为成为众矢之的,受到执法部门调查和社会公众猛烈抨击,必须立马改革。沿用原来模式也行,加班费得按规定来,奋斗者协议不再需要。华为人的收入将进一步增高。

22. 很多公司发现,靠赚人力的差价不再有利可图,最保险和利润最大的是科技含量更大的产品,纷纷开始转向,管理成本压不下来,那还不如加大研发力度。制造业开始分化。

23. 低端制造优势不会下降太快,因为即使现在,无技能劳动者每加班 1 个小时都是有 1 个小时工资的。但若严格执行 8 小时工作制,仍会加快低端制造外迁速度,一批无技能劳动者进入服务业,另外一批彻底失业。

24. 要么丰富转移支付制度,要么忍受城市开始出现流民,社会治安下降的现实,人们买房时对位置的要求多了一条”安全 “,可能将出现治安和配套设施齐全的高、中端小区和” 贫民窟“并存的状态。

25. 对于上一条,政府是完全有能力选择前者而避免后者的,不再开启另外一个话题。

26. 随着一部分产业外迁,中国资本和中国企业家也会外迁,而且会倾向于选择更加廉价的属地化管理制度。中国企业在海外的名声将会更好(因为当前大部分中资企业属地化程度不够,管理人员主要还是中国人),与当地融合度会更高,影响力也会提升。

27. 基于上一条,说不定更加利于制度、文化类的输出。商业的影响力大过新华社一篇篇的英文文章。

知乎用户 SeeyoKing​ 发表

全球实行 8 小时工作制度以来,就没看见过哪个国家因为这个不行的。

反而有几个国家没有严格实行,倒是出现了一大堆社会问题,经济问题:消费力下降,人口下跌,贫富差距拉大,年轻人对未来不抱任何期待等等。

还有要明确的一点是,不要被一些精资人士混淆了概念。医生,警察,消防员等一些维持社会正常运作的特殊工作,不在此适用范围内。因为他们为的是社会,而不是为的老板个人的口袋。

那么社会应该拿出更丰厚的报酬回馈给他们。

需要警惕的是很多老板打着为国家崛起的名号加班,实则为的是自己儿子的留学,为的是全家移民,为的是自己新房新车。遇到这样的老板,问他一下,既然你要为国家崛起,那请你把一年营业所得扣除成本后全部上交给国家呗?

更要警惕无产阶级边上的叛徒,自己感动自己,以为自己加班为的是国家崛起,那么请这些人明天起,到手的工资在扣除一日三餐后也全部上交给国家。

这两类人我想说一句,装什么大尾巴狼呢?

最后,要明确的一点,严格实行 8 小时工作制,严格执行劳动法,不会让你们的时薪减少,反而会增加。试想你真的有当天必须完成的工作,那么你加班工资依据劳动法一分一秒给你算清楚,你的工资难道还会低吗?

现在 996 的人,有一个理由就是:工资高啊

那么我想说的是,这批说工资高的人,被卖了还在替别人数钱。

你一个人做了 2 个人的活,老板给了你 1.5 个人的工资,你觉得工资高了,可是在老板眼里,还是很划算的一笔买卖。工资高吗?一点都不高,你本可以拿到更高。

知乎用户 曾经种过几棵树 发表

大家可能被现阶段的发展必然过程蒙蔽了双眼没有认识到社会进步一定是往服务业密集化方向发展的。

我们天天说 996/007 怎么怎么不好,那些站出来持反对意见的有没有一个是传统服务业老板?

假如说世界只有两个工作,一种叫种粮,一种叫掏粪,很明显种粮的就是制造业,掏粪的就是服务业。

假如说你是种粮的老板,你的原始欲望肯定是希望世界都不下班,因为不下班就能开更多的地,收更多的粮,卖更多的钱。你说粮多了卖不上价?我问你世界只有你一个种粮的吗?

假如你是掏粪的老板呢?你肯定希望更多种粮的人能有更多的时间找你掏粪对吗?问题是种粮的都在田里 007 呢谁找你掏粪啊?人家 996 回家就想睡觉连屎都不在家拉还掏锤子的粪?

40 小时工作制看似是在保护工人,实际也在保护社会稳定。因为制造业的突破和广义上的劳动力就没什么关系,纺布十年工龄又如何?快的过机器?浪里白条张顺又如何?干的过带氧气瓶和射钉枪的现代人?吕布配赤兔又如何?干的过开前四后八的大车司机?

制造业的突破只靠科技水平的发展。

而服务行业。。。算了,等什么时候你开始嫖机器人咱们再聊。

假如有一台机器,启动了之后所有公司,单位都只能让员工一个月工作 40 个小时,可能世界会一周内很混乱,但一周之后我保证世界的绝大多数人会更幸福。

你见过谁家的皇帝是走大马路边看着一小伙儿说: 兄弟你这面相必不是凡品,今天我把皇位传给你,你替我管理世界吧?
一哥们把 CEO 弄死叫叫刺杀,一群哥们把董事会绑 51 层楼顶叫造反,活动被镇压了运动,世界上所有资本家都怕了叫革命,资本家消失了叫共产主义,英语叫因特耐雄耐尔。兄弟你这上学时候政治课净睡觉了吧?

你说的可太对了,兄弟。和着共产国际的纲领是扯淡的,参与者是智障的,曼彻斯特码头的老板是看到死煤堆边的孩子太惨才不用的童工,肯塔基的农场主有一天睡醒了就把黑人都放了。

八小时工作制不一定是完美的,但是反对与工人阶级对话达成一致而说目前劳动法过于偏袒劳方而要求废除或修改的则一定是坏的。因为我国目前大多数企业从来没有百分之百的执行劳动法,因为我们的劳动者在用工关系中依然处于绝对被动的局面,因为我们的劳动者在以退让求生存,因为教员说过那句经典的话叫什么?

知乎用户 海风 发表

缩短劳动日的好处

摘自《政治经济学原理》(俄)М.И. 杜冈 - 巴拉诺夫斯基著

知乎用户 四七 发表

更新一下:
麻烦各位卷王、工贼、后浪、和自以为后浪的韭菜们!
能不能别再我这评论里伤春悲秋了?
我又没让你 “回到过去”,我又没让你 “回到过去”,我又没让你 “回到过去”!
我们 2019 都回不去了好伐?还回到过去!
不要一个个假设我好像是个恶魔想看到农村回到过去吃不饱似的
我又不是吃饱了撑着!

我原答案的分享只是希望想看到有一天可以全部人达到过去那种小部分人才有的幸福!
我紧紧围绕问题回答了一下 **8 小时 + 双休的生活而已。
我结尾也分享了,不仅仅是 “过去” 的落后生产力如此,恶之花美帝余孽也可以如此。
题主问的是
假如!假如!假如!- 未来!未来!未来!**的样子~!
国家劳动法规定的八小时工作制,平均周工作时间不超过 44,OK?
加班请给加班费,单休请每日工作 7 小时。
你回不回到过去,无偿 996 都是违法的!违法的!违法的!
只存在过去违法和当下违法!
没有在乎你要不要回到过去!回不回都违法~!
你要是法盲觉得 996 才是福报你加油哦亲!
知乎最近老讨论这种问题你们还不觉悟?干嘛上热榜让你讨论这些不明白吗?
让你哭惨喊累发出工人阶级被剥削的惨情呼唤不明白吗?
让你抒发出民间的的声音不明白吗?
你家马爸爸都被批斗了你还嫌被割得不够热烈?
一个个倒好,还莫名其妙产生一种为民族复兴和农民阶级的幸福生活而 996 的自豪感?
我只是答个题,没功夫治病啊!
-————-
原答案:
我爸妈下岗职工,落后生产力、人浮于事、社会蛀虫、拖后腿的典型代表。

八小时工作制双休的年代里,初高中文化的俩工人游遍了南中国。

我印象中,早年的技术工人父亲同志,下班了会自学俄语日语,然后和老大爷钻研棋谱到饭点,饭后再研究研究技术图纸,诺大一张桌子,他的笔纸尺规占了 2/3,我的作业本占 1/3。

母上大人作为厨子,让厂里的同志们吃上了烧麦糯米鸡,还有洋气的冰激凌 。周末里她喜欢穿上漂亮的裙子,步行到 500 米外的街道图书馆,在那里阅读一本书,有时候是小说,有时候是人物传记,她都要做长长的读书笔记。她的字体很秀丽,很难想象出自一个初中文化的劳动妇女。

爹爹还迷上了口琴,以致于我回忆中的童年里充斥着喀秋莎和红莓花儿开的口琴声。说来也奇怪,并没有什么高价的音乐老师指导,他还吹得人模狗样。姑姑说,别看你爸现在那么废柴,当年可是文青一枚,日语自学的也很溜,唱起歌来吓唬人的嘞!

我考上当地最好的初中时,他郑重其事地送了我一本书,叫《资本论》。当时把我气得!说好的麦当劳呢!

周边的公园里也全是我们家的身影,有时候周六去一个周天去一个。有几次我闹脾气:你俩能不能行行好别陪我了!怎么排个档期跟小伙伴们捉迷藏就那么难!

国企的没落不是一朝一夕的,我娘嗅到了那么点意味,下海跑去开过酒楼。好吃是好吃,真材实料是真材实料,亏钱也真是亏钱。

我爹坚持到最后被下岗的那天。作为厂里技术担当的三把手,他有点不甘心不理解。只有一把手被领导留了下来,他跟着二把手新开的小厂里过上了 996 打工人的生活。最终在我高三的那年被市场淘汰了。

业界质量最好的一厂,被肢解。厂里攻关人员散落为各种小厂恶性竞争。最后市场被外资低价收购后全面占领。

从此新一代从业人员过上了 996 福报的生活,他们很可能没心情吹口琴,街道图书馆早已倒闭,他们的孩子大概率考不过那些上得起补习班的同学们。

多年后这俩人还是不断说服自己,他们是潮流的牺牲者,重于泰山……

而我只想轻于鸿毛,飘离这 996 福报。于是我在国内过了 3 年打工人生活后,就逃去东南亚混吃摸鱼去了。

关于父母亲大锅饭的那种年代那种场景已然感觉很遥远了,上一次回想起来,还是陪朋友在湾区参观各大厂的时候:有班车,包三顿,厂里有健身房泰拳课按摩券,带娃去的还有游戏室,10 点到岗 5 点不到逃离,这不是升级版的大锅饭是啥?!
美帝国主义这种 “落后生产力代表” 必败无疑!
(手动狗头)
PS:大家评论里别太较真,有些话也不合适说了,过去的已经过去了。
我只是分享一下八小时双休真实存在过,那时候是酱紫滴而已,无意讨论对错。

也没人提出回到过去,能不能直接走向未来啊?
能不能既不 996 又能好好工作啊?
别搞的好像进步是因为 996 似的好吗?
非要说 996 是福报,就你说的都对吧。
资本的力量已经在删评论鸟…

知乎用户 归零者 发表

[执伞者孙羽:如何看待华为奋斗者协议的部分内容被广东省高级人民法院认定有效?「放弃休假」为什么会得到法院支持?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/answer/1538820633)

知乎用户 一直住顶楼 发表

肯定对我们不是好事。

这不是明白着嘛,如果真的像其他答主形容的那样,严格八小时双休能给我们带来好处,政府不就早就做了吗?海专精和国师不比你们这些知乎答题家懂多了?

既然默许了 996,就说明认为普及双休和 965 对我们(不需要 996 的人)不好。

当然对你们好不好是另外一回事。

知乎用户 初九 发表

先更一个我的底层逻辑:上一个二十年能享受到 996 红利,那么他们支持 996 毫无疑问。但现在及以后,新参加工作的年轻人不仅感受不到 996 的红利甚至由此产生了各种各样的问题。你让我们这群人去支持 996 给资本卖命?可能吗?

大势就是如此,我从不怀疑,因为年轻人的想法会决定下一个十年二十年。

当然现在情况更乐观,一批享受过 996 红利的人发现现在无法继续享受这个红利进而反水的人数不小。

————

以下是我个人的理解。

首先,我预计八小时工作制会在五年后、十五年内成为主流。

996 的出现有其历史缘由,这种历史性注定了它有限的寿命。

从郭嘉 / 宏观的角度来看:

78 以及 01 以后,正确的决策使得经济飞速发展,人民生活质量的大幅提升,创造了开国后最大的阶层上升通道。

而从无到有的特殊性也让企业处于一种有序及混乱的高速生长阶段,这里底线只有两个:不死人、不触及已有阶层和国家的利益。

所以,996 的出现是很自然而然的事情。但发展到现在,996 搞得跟大家买奶茶而不必特地去要吸管一样变态到奇怪的 “自然”。

郭嘉难道看不见吗?当然不。

从已有情况来看,我们可以很明显的观察到郭嘉的态度——表面(长期)抵制 996 但实际(短期)纵容 996。

站在宏观的角度,我支持这种观点,即 996 无错。前人栽树后人乘凉,千秋大业值得**每个人(工人、企业家、资本家)**去奉献。

但从个人角度出发,我完全无法接受整个人才市场都以 996 为默认条款。

以前,大家一起依托郭嘉来做大蛋糕,工人和资本家可以其乐融融的坐下来一起分蛋糕。因为蛋糕足够多(总量),就算工人分的比例少也很开心。

但现在不一样了,因为各种原因,蛋糕做大的速度在降低,工人分到的蛋糕比例却越来越小,上升通道也慢慢缩小。

工人一看,这那行,时间跟金钱你总得给我留一个吧。

但是享受过蛋糕红利的旧工人已经没有魄力对资本说 “不” 了,加上又没有工会以及其他强有力的社会力量的支持,只能师夷长技以制夷——在舆论上团结起来。

旧工人把希望寄托在新工人身上,而新工人也确实有魄力对这种现象说不,他们才是有希望改变这种局面的人。详细的逻辑就不多说了,举个身边的栗子:本人二本院校金融学专业的大四狗,舍友都觉得 996 是剥削,所以考研的考研,考公的考公,考央行的考央行,当 up 主的当 up 主,时间金钱都无的 996 是最末位选择。

但我们都知道,真正有力量改变这种局面的只有郭嘉。

幸好,我们可以很显眼的知道,“八小时工作制”“双休” 是明确写入了《劳动法》的,这代表了郭嘉的意志。毕竟是有法可依的事情了,到时候处理起来阻力无限小,现在只是择时依法执行的问题了。

我个人很乐观的认为制造业转型后,这个问题就会真正提上顶层的办公桌上。

这就不是我们所能考虑的事情了。

人毕竟是人,在没有到郭嘉生死存亡这种高度的事情上,我还是会在法律底线上首先站在个人角度考虑问题:要么给钱,要么给时间。

如果所有企业,都能参考华为模式按照企业利润进行额外分红,那我也乐意 996,有钱大家一起赚,有何不可?

如若不能,还是给我时间吧。

~抓鸭子,抓几只,抓三只,嘎嘎嘎~

知乎用户 笨笨熊 发表

以前小的时候不就是这样的吗?

大概 1995-2000 年之间,当时我妈是大型国企普通工人,我爸是一个小国企的中层,基本都是严格执行朝九晚五 + 双休。

家在厂区的范围内,学校也不远。早上吃了早饭我就自己去上学,每天 5 点过放学回家,一般我妈在做饭,我就写会儿作业或者没作业就看会儿电视,我爸一般 6 点过到家。吃过晚饭,一家人就出去散个步,那时还没有那种大超市,一般就逛逛街边的夜市,买点水果什么的。回来一起看看电视,或者我学习做作业,爸妈看电视。九十点就洗漱睡觉。小时候的绝大多数时间都是这样度过一个个平凡又简单的晚上。

有时周末吃了晚饭会去亲戚家串个门,大家住得不远,走路就 10 多分钟,大家一起看会儿电视聊会儿天,八九点就回家。

用一个词形容这样的生活:有生活气息。

看看现在,每天 9106,回到家就不想动,洗漱完躺床上刷会儿手机就睡觉,第二天起来循环往复。不过是个没有灵魂的工作机器罢了。

知乎用户 执伞者孙羽 发表

@归零者

好久没看到对资本主义理解(以下省略一万字脏话)这么肤浅的人了,所以特地单开回答驳斥一下

此人认为可以指望资本家自发的实行八小时工作制来消灭 996(更具体的论述在他的评论区,我就不复制粘贴了)显而易见这是完全不可能的。为什么?

他用汽车行业举例,那我也用汽车行业说明。

如果在其他条件不变的情况下福特公司增加工资,减少工作时长,会发生什么?

福特公司的生产成本会上升,进而导致产品售价上升,公司利润减少乃至亏损,直到最后倒闭,消失在历史的长河里。

当然,福特公司可以和其他公司约定共同提高员工待遇,但是这种行为显然是不长久的:对于每一家公司来说,破坏这个约定都可以使自己在市场竞争中占据优势,所以每一家公司都有动力去不遵守这个约定。

资本家自发的改善员工待遇是违反资本主义内在规律的。

公众利益重要不重要?当然重要了。可是要是用公众利益换资本家一个人的利益你觉得资本家会不会做?

他会毫不犹豫地做下去。为什么?这是资本主义的第一性所决定的。

资本主义是什么?是一套以雇佣关系为基础,以市场为骨架,以个人经济利益为终极目标的社会,政治,经济体系的总和。

为了公众利益而放弃自身利益的资本家是一定会被资本主义淘汰的。这和远视或者短视无关,是资本主义内在规律的体现,仅此而已。


更进一步的说,中国采取 996 的行业很大一部分是面向出口的,比如 996 初代目富士康。这些行业需要面临的不仅是国内的竞争,还有来自国外的竞争:中国纺织业搞 996,孟加拉越南纺织业敢搞 997,中国企业可以靠效率优势同他们竞争,但是如果你要搞八小时,这些企业就会大规模破产,工作岗位流向海外。这个问题有解吗?

无产阶级只有解放全人类才能最后解放自己。
——《共产党宣言》


至于福特为什么主动增加员工福利?这是因为在这一时期降低离职率可以增加福特的利润,所以福特要用这种方式保证员工队伍稳定。

1913 年的时候福特面临一个非常极端的问题:员工离职率高达 400%,但是福特流水线将汽车生产拆成了 78 道工序,福特公司需要一个稳定的熟练工队伍保证每一道工序的工作效率才能发挥流水线的优势。

所以从 1914 年开始福特采取了多项措施改善工人待遇,包括缩短工时,大幅提高工资以及提供其他福利。作为回报,福特公司的生产效率成倍提升,在 1912 年福特公司只生产了 17 万辆汽车,到 1920 年这个数字变成了 100 万。巨大的产量及低廉的生产成本奠定了福特公司在汽车行业的霸主地位。

从始至终,福特考虑的只有本公司的利益,仅此而已。

知乎用户 武林猫咪 发表

对未来的人口素质提升大有裨益。

举个刁钻的角度。

如果全中国,每个人都能因为完全禁止 996 而多一个小时教孩子写作业。

那么下一代的文化素质将会一个整体性的提升。

知乎用户 红色土勃薯 发表

先写中心论点——社会不会有很大的变化,但对社会,对劳动者,确实有很大的意义,以及很大的必要。

首先,八小时工作制的严格执行,在现实中体现的变化,可能比很多人想象的要小很多。

早上起来,你依旧会看见挤得如沙丁鱼罐头一样的地铁,能看到拎着早餐匆匆赶向地铁口,因为没睡足脸上挂着疲态的上班族。

在单位,你依旧可以看见一干起活来就废寝忘食的工作狂,依旧能看见喝奶茶看手机,时不时去厕所释放一下压力的摸鱼党,能看到对下属或慈眉善目和或口吐芬芳的上司,能看到对工作内容无所适从的新手,以及把工作压到最后一天的,濒临崩溃的摸鱼党。

下班了,你公司的几个肝帝看了眼时间,然后在办公平台上又报了 3 小时的加班,气急败坏的上司大步流星冲到办公区,儒雅随和的同明天就要交差却依旧没干多少的摸鱼党亲切互动着,你身边那个试用期还没过的新人刚忙完,规规矩矩的关上电脑,又小心翼翼地撤离,生怕惹上甚么麻烦。

你挤上晚高峰的地铁,又成了沙丁鱼罐头中并不引人注目的一条,顺便翻翻手机,消磨掉十几分钟或一两小时的通勤时间。

到了小区,在楼下或唠嗑或跳舞的大爷大妈也依旧在,在他们身边玩耍的是下了学且作业不甚很多的低年级孩子,同你一齐下班的为父母者会在晚些时候到来,他们可能会在下班途中取道菜市场,买些孩子爱吃的食物,并在晚饭后如高赞答主说的那样,享受天伦之乐,或者打打球什么的。

你回了屋子,一如既往叫些外卖,或者自己煮点吃的,然后掏出柜子里的零食,追剧,开黑,陪对象(如有),或和老家的父母开会视频,聊得不投机还得顺便对个线。

时间不早了,你打完这把洗洗睡了,留公司加班的几位肝帝踏上了回家的路,一看今天又刷出了一笔可观的加班费,乐了,人家的爱好就是搞钱或者刷 KPI 混混上升渠道。

肝帝们到了小区门口,那边有家夜宵铺子味道很好,进去撸两把串,恰一碗粥或者面或者粉,他们也得到了他们的满足。

等到肝帝们也上床了,欲哭无泪的摸鱼党终于关上了电脑,环视周围漆黑一片的公司整个人彻底麻了,好在,终于把手头上的活搞完了。

等摸鱼党拖着疲惫的身躯钻进被窝,你已经睡完了一轮,被尿憋醒的你不情不愿起床,在黑暗中摸索着卫生间的开关。

这个时候,楼上一阵不可名状的嘈杂声让你彻底清醒,那声音显然是由人在某种激烈的状态下发出的——或急促或舒缓,或连贯或断续,或呻吟或叹息,乃至彻底失态后呐喊咆哮……

小伙玩个游戏输了,和队友探讨妈妈的存在与家人的生死,都可以理解;但大半夜还整那么大动静,未免太不考虑邻居的感受了罢。

镜头切到小伙,刚刚砸坏第 6324 个鼠标的他不经意间瞄了一眼右下角的时间,他妈的,三点了,明天还得上班呢,算了,到公司摸鱼的时候再睡罢,反正手上的工作周五做完就行,明天才周四呢,怕甚么,来来来再开一把。

随着马桶的冲水声,楼下的你舒服了,楼上暂时安静了,你回到床上,争取再下一波噪音来临前睡着。几个小时后,太阳会照常升起,所有人都会开始新的一天。

上述的一切,如果是眼前的既定事实,那么八小时工作日在全国所有单位被严格执行后,也不会有甚么大的变化。

原因再简单不过,因为一座城市的人口基数就这么大,地铁的车厢容积就这么多,大多数单位的规定上班时间就是早上八九点,不可能让你睡到中午,同样,严格限制八小时工作制也不能阻止刷起加班时长不要命的肝帝存在,因为要求加班是他们的权利,企业只要允许并支付三倍的加班费并规定上限时长提供劳动保护就不违背劳动法;你工作不积极,摸鱼的代价也不会因为 8 小时工作制贯彻就免了,更不会让所有人都养成早睡早起的习惯,保证休息日,也不能保证所有人都健身学习逛公园,而不是咸鱼一样躺一天……

而上述的一切,当然也不是没有现实基础的幻想,而是当下每天发生在千千万万尚没有 996 的,正常上下班和双休的上班族身上的事实——你可能就是那个肝帝,你可能就是那个偶尔摸摸鱼的人,就是上述场景中的父母,那个新人,那个早睡早起的主角,乃至那个完不成工作的摸鱼党,那个玩游戏上头了的小伙,你的生活,不可谓爽与不爽,普通罢了。

不是说,严格执行了八小时工作制后,就一切都行了,什么问题都解决了,就天翻地覆了地上天堂了,不是这样的——因为有的问题不是严格规定了工作时间就能解决的,而有的问题其实不是问题,可能是内心的落差或者焦虑,可能你自己都知道,难受完了,丧完了,自己就好了。

但,有一些东西是毋庸置疑的——

譬如,如果你是想早早回家陪孩子的父母,晚饭后打打球的健身爱好者,你一定不想被逼着成为肝帝,即使有加班费,更惶论大概率没有。

又譬如,如果你是那个热衷于刷加班费和仕途的肝帝,你一定不想让自己的加班时长被吞掉几小时,乃至完全做义务。

再譬如,你身为那个早睡早起生活规律的主角,你一定不想让自己的生活规律被打乱,更不想因此影响到自己的健康,落下一身病乃至猝死在电脑前……

所以,八小时工作制和双休,并不会许诺你一个华丽的上限,其保证的,正是这样一种下限。

而这些涉及到的,是最基本的人身权利,在一个人民共和国,这更关乎到劳动人民最起码的尊严。

当然你要是摸鱼或者没事乱熬夜引发了甚么后果属于自己作死活该,,,(划掉)

由此,这个话题是可以延伸至阶级自觉性层面的,因为除了生活方式,劳务报酬和身体健康等领域,同样没有人想看到由此带来的对” 奋斗” 的曲解和对价值观的强奸——把超出工作时间而强加而来的工作说成是” 努力”,把超出劳动法与劳务合同规定的某些【权利】变成【义务】乃至【强制执行】,另一些【权利】却变成了【错误】不该被享受,甚至露骨的,直接突破法律与合同规定的界限对员工施加重压,而他们管这叫” 奉献”,甚至上升到” 为了社会”” 为了国家” 等层面。

自然,一个智力正常的人,也不能够或者愿意,在重压之下用画在美丽地平线上的那张大饼来充饥。原因再直接不过——地平线没有尽头,画的饼吃不到。

而上述这种价值观的扭曲,很多是 996 与地平线画饼结合而产生的伴生物。

总之,你可以选择为了提高生活水平加班,也可以选择在一些岗位上为了祖国与社会奉献义务加班,但这一切是你的权利,是你的价值观做出的选择,归根结底是律己,你不愿做就不做,而雇主全然没有理由逼迫,全然没有理由逼迫了还不支付额外报酬,更全然没有理由给这种不给报酬的逼迫镀金抹粉树立牌坊,因为这是剥削,剥削不配。

那天中午在一处摊子上吃粉,两个午休的业务员正在编排正在同他们合作的甲方,主要是因为在同甲方交往的过程中聊到了日本,并在这个话题上产生了分歧——对日本推崇之至的他们听到甲方说日本存在阶级固化的问题,存在年轻人上升渠道过于不畅,导致很多年轻人失去了奋斗的热情云云。

于是他俩就对甲方感到很不屑,说在对接过的客户里他们最欣赏的就是日本人,因为日方客户总会每天无条件加班到很晚和你聊工作,很多日本人一生只做一个工作,这叫敬业,这叫匠人精神。他们还说中国的职工们也应该这样,因为你既然选择来到大城市打拼,你就应该无条件加班,就应该花很多年时间专注在一个工作上,不然你就会三四线小城市混吃等死去。

结合前几天拼多多小编误用了大号的回复以及不少支持的声音,我们有理由确信持这种观点的并不只有这两个吃粉的社畜。

好罢,法律不惩治思想犯,我们也不是尤里,能像改代码一样改掉别人的价值观。只是,目前风景这边独好的繁荣尚能勉强为这种论调维持一下市场,但未来若风波乍起,浪潮涌动,表面上的岁月静好得不到维持,” 自我之上” 的幻想成了” 我及我之下” 的冰冷现实,他们中又有多少要走向绝望?

手里的粉它就这样不香了,有些政治上不那么正确的结论在脑海中浮现——为甚么他们爱围观六爷剖腹啊,为甚么彼时彼刻连站出来对胡万说一个” 不” 字啊,因为在他们看来,鹅城有那么一位黄老爷才是天经地义,反对黄老爷的张麻子,张麻子的儿子才是异端,他们赢不了,他们只能像前面五任县长那样。好人做不得,但是剖腹验粉这种稀罕场面,该看要看,该拱火要拱火,该议论要议论。

后来张麻子赢了,他们纷纷跟着县长去抢碉楼,可是他们中有多少人会认为是他们自己赢了,是因为他们最终的加入县长才能赢,而不是县长自己赢麻了?我们不知道。而他们中又有多少人能想明白——跟着县长抢碉楼,是为了鹅城不再有黄老爷,只有他们和好县长,而不是为了那盒珠宝,那台柜子,或者县长屁股下的那张椅子,我们也不知道。

以及又有多少人会认为,我们打下碉楼,我们是鹅城的主人了,我们个个都要像县长一样,成为鹅城的青天,而非【黄老爷败了,县长胜了,县长就是下一个老爷,我们得听他的,伺候好他】呢?我们更不知道。

或许他们跪下来喊” 青天大老爷” 的时候,县长让他们不准跪,但我们更希望的,是后来他们跟县长站着进碉楼的时候,是真的站着的。

1918 年冬,李大钊同志在庆祝一战结束的演讲比赛上发表了《庶民的胜利》,与《布尔什维主义的胜利》一同作为我国最早的马列主义文献;1919 年,五四运动的爆发让无产阶级独立登上了中国历史的舞台;1949 年,胜利者们用了 30 年的时间,把文字上的胜利变成的现实中的胜利,其中工人们的胜利之一便是脱离每天十几小时的苦力,保证八小时工作制,保证稳定工作。

这 30 年里,同道者,无辜者,尸积成山,血流成海,不愿做奴隶的人们是从死人堆里幸存着爬出来然后站出来然后把那些屠夫干趴下,才实现了这样的胜利,才让这样的胜利还能在今天荫庇到我们中的很多人——从历史的深度与厚度上讲,八小时工作制在中国,是有这样一道不可亵渎的光环所在的。

劳动着的我们,应当拥有这样的自觉,而不应待下一次尸山血海出现的时候重构这样的自觉,那样代价太过惨烈,今日中国人口虽多,但我们输不起,更死不起。我们的前人从尸山血海中争取的胜利,其目的也绝不在于迎接下次尸山血海。

在这个层面,八小时工作制和双休,是为了维护一些不容生变的东西永远不变,而不是任其改变。而这或许也是 996 和伪奋斗论在这个国家最为突破人底线的地方。

知乎用户 Allen Leung 发表

只能说,大部分市场需求,都是玩出来的,不是工作出来的,包括一些高端工业消费品的市场,也是通过大量的个人时间玩出来的。没人去玩,大家都在工作,就不会有时间去产生一些新的需求,这就是需求不足的原因。

知乎用户 尽言师公​ 发表

这个问题本身有点工贼的感觉。

以前都是八小时,很多工作也是双休,社会也没坍塌,该啥样啥样,强制劳动本来就是资本贪婪的具像表达。

工人爷爷们组团去瓦坎达,我们不回来了

知乎用户 死在火星上 发表

本文 95%理论与方法论来自温铁军及团队的《八次危机》。

【2】中国现在是资本过剩、劳动力过剩和产能过剩。

  1. 劳动力过剩很好理解,最直观的感受是就业困难、工资低和劳动者愈加地被压迫。
  2. 资本过剩,中国的福报家们在高端消费市场未成型和中低端因消费能力不足情况下,将大量的钱流入股市即金融产品(股市我真不懂)和房地产,造成房地产虚高,又因为传统国人的房屋观念,房地产可以一边吹泡沫一边收割韭菜,达到快速钱生钱的目的。
  3. 产能过剩。2020 年中国产钢达 10 亿吨,管中窥豹可见一斑。这 10 亿吨钢中国怎么可能用的完?所以就往外卖,用自己的过剩产能覆盖中亚西亚非洲的穷国的需求,不要让自己的产业因为过剩而被强制出清。所以外需拉动经济最强劲的年代,也就是中国产能过剩最严重的年代。

理论上时刻处于经济危机的前夜。

初中历史讲 1929 大危机,原因就是产能过剩,根本原因是资本主义的结构性矛盾: 社会化大生产和私人占有的矛盾不可调和。

而中国也有这个问题,尤其是在 08 危机后,大洒水,就活了一大批实体产业: 钢厂之类的,但过剩的问题没有解决。于是就有了家电下乡活动,把卖不出去的产品通过国家补贴的形式卖给农民。可以说农民又一次拯救了中国。

而新中国能够度过各种危机的原因有很多,最重要的两个是我们有庞大的农民群体和为人服务的党。大量的农民能够消化过剩产能,不至于让那些企业统统破产。而为人民服务的党不断建设乡村,让农民有能力去购买过剩产品。这两者缺一不可。

西方资本主义之所以在危机面前一冲就垮,主要是因为它们的领导人不愿意去建设基层【1】。你把经济危机想象成中国古代的朝代更替可能会容易理解一点点。


八小时工作制就算完全到位了,你没钱还是没钱。

我的社会分层授课老师说: 自由不是你可以选择,自由是你的选择更多样。


修改:

【1】2021 年 1 月 18 日,删除了: 西方不愿去建设乡村。我的本意是西方的政府拿着纳税人的钱不愿意去建设底层。将西方乡村比作底层确实不妥当,因为西方的乡村和我们的是完全不同的。西方尤其是美国的农民,和我们的农民完全是两种人。美国的农业人口不到总人口的 2%,但美国是一个农业大国强国,它的农业产出不仅足够国内消费,还能往外出口,比如我国就进口美国的大豆。所以,美国的农民实际上是拥有大量土地资源的农业资本家——农场主。而农村也在老早之间就完成了基础设施建设,在生活水平方面令我们羡慕。

【2】2021 年 1 月 18 日。增加了: 劳动力过剩。以及对三大过剩的解释。

知乎用户 如水 发表

我觉得啥也不会发生,甚至会更好,现在的 996 其实能拿到额外工资的其实很少。有些地方主管请吃个华莱士,还得是主管自掏腰包。所以不存在说没了 996,收入就会下降的谎言。一些技术工种比如设计等等,没了 996 接私活接到手软能,最不济实在需要用钱下班后,和日本人一样去 711 打工一个月也能多挣不少。绑在 996 上实际上是既伤身体,也大概率看不到多少希望。

我国的买卖人其实 99.9999999 都是相当短视的,他们只盯住了眼前的蝇头小利,玩的是竭泽而渔的套路,反正榨干了以后大不了换一批接着炸。完全达不到一个良性的循环。

知乎用户 苍星零​ 发表

社会的经济发展速度以及人文环境会变得更好,但失业率和犯罪率会有所提高,社会职能部门会陷入需求失调。

人区别于动物的一个本质是人在满足自身的生存和繁衍后代的需求之后,他的精力不会全部耗尽。如果人的能量已完全消耗在努力寻觅食物和住所、努力保护自身免受大自然的威胁以及繁衍同类这些事情上,那么人就不会有余力去从事更为高尚的文化活动,而这种活动远远超越了满足最低限度的即时的生活必需的活动范围。这种进行文化活动的剩余力量,乃是人区别于低级生命体的标准,而且此一标准可能比任何别的东西都更能说明问题。[1]

现代社会物质生活水平飞速发展的本质是人的主观能动性得到了充分的释放,更多的人将精力投入到自己喜欢的事物中去,更多的积极参与到改变自己、改变周围人以及改变社会中去,而不是被奴役、被束缚、被教条化、被机械化,被群体化。

**市场经济规律充分证明了人得到的自由越多经济会越发达。对于市场经济,无论国内还是国外都在「看得见的手」与「看不见的手」之间寻找平衡点。**我国倾向于释放束缚增加活力,而国外资本主义国家恰好相反,倾向于适用看得见的手干预经济。现在资本主义就面临着这样一个困局,到底该不该动手管,动手了该如何管,多管还是少管。

**然而市场经济越发达,科技越发达,贫富差距以及阶级差距就会越严重越明显。**互联网时代已像我们充分证明了掌握第一手信息的人往往会获得更高的收益,会使用智能设备的人在实体场景消费时会获得更多的收益,譬如消费优惠券、消费折扣。价格歧视在不同消费场景上在这方面体现的淋漓尽致,譬如有许多外卖的价格和份量会与实体店购买有差异,往往前者更高;线上购买与线上消费,可能后者更优惠。信息的获得渠道将决定贫富差距。所以,互联网越发达这种差距会被进一步放大。这样一来就会造成阶级的对立,贫富矛盾之间的加剧。

而随着经济水平的发展以及效率的提高,更多的失业就会产生,因为很多重复性的、机械性的工作逐渐会被机器人所替代。无人服务场景的出现已证明了这一点。当更多的人精力得不到满足,得不到正确的引导和释放,那些多余的精力会被消耗或浪费在与邻人的不断冲突中、个人间与群体间的私人斗争中,或时刻警惕和防范反社会份子的挑衅性行为和掠夺性行为之中。从反面来看,当人们将其全部精力都用于自我保护和谋划驱逐侵略者或进行侵略的破坏性事务之中时,社会处于动荡不安之中、处于战争之中,即失序,所带来的结果一方面是经济的快速倒退,另一方面则是人不得不为了生存和繁衍的需要而挣扎。由此可见,如何分配、利用、引导精力的节省和消耗是一个社会秩序是否更好、文明更健康的标志。这也是法律制度构建而起所要引导和限制的原因之一。

此外,节省精力的倾向与耗费精力的倾向一样,都是人类生活中生理实在和心理实在的一部分。在生活中更多人总是努力追随社会生活之大流,并满足于他们在社会秩序中所占的小小位置,只要这一位置能够满足他们的基本需求。他们往往不愿接受生活方式的改变,因为这将需要他们付出更大的财力和更多的精力。当节省下的精力缺乏明确的目标和信仰时,这些精力就会被焦虑、迷茫、痛苦、娱乐所消耗,甚至于会违法犯罪,而这正是叔本华的非理性主义哲学所试图解决的问题,即精神和信仰危机。

在原始社会时,由于生产资料的紧缺人们更为团结斗争犯罪更少,因为他们将精力都运用在生存和繁衍之上。而在现代社会,由于生产资料的富足人们就会把精力用在实现自身价值与社会关系的维护上,这就使得人与自然的主要矛盾进一步扩展为人与自然、社会之间的矛盾。随着社会文明水平以及科学水平的发展,我们可以将这两个矛盾进行细分:人与自然、人与世界、人与国家、人与城市、人与工作单位、人与社区、人与交际圈、人与原生家庭、人与新家庭、人与自我的矛盾。而在原始社会,这些关系有许多都不存在或存在着没有人去意识到。可见,现代社会下任何一个关系都无法单独割裂的看待和认识,每个关系之间相互联系相互依靠。《鲁宾逊漂流记》深刻的揭示了人的社会性以及群体性。沉浸在 996 人们深深的陷于上述几个麻烦之中,譬如与自我的交谈、建立新家庭的需要、建立交际圈的需要,或将没有必要的予以忽略,譬如人与自然、人与世界、人与国家,因为在他们看来世界变得怎样无关紧要、未来会是怎样也无关紧要,特朗普是干啥的、郑爽是干啥的,这都不重要。

我们可以从北欧国家、意大利以及法国看到这些变化的存在。随着社会生产率的提高,人们下班之后就不管工作上的事了,政府部门、社会职能部门都可能在工作时间之后不提供服务。人们会把更多的精力用于文化生活、更多的精力用于提高效率,更多的精力用于暴力犯罪…… 所以法国、意大利虽然很发达但实际犯罪率很高,生活在国内的群众体验不到这样的情况,对此可能毫无所知,而美国也有类似的情况。

参考

  1. ^Max Scheler,Man’s Place in Nature, transl. H.Meyerhoof(Boston,1961),chs.2-4;Arnold Gelhlen, Der Mensch, 6 th ed.(Bonn,1958),pp60-65,385-400

知乎用户 金陵小老头 发表

会出事

现在人的分层是由现在的规则决定的

任何规则的大变革都会造成阶级流动

而八小时工作制的严格执行,所造成的流动会影响整个国家的所有阶层

你八小时严格执行了,当初靠一心扑在工作上而上位的领导怎么办?

靠剥削员工,不擅长创新的老板们怎么办?

靠带着大家加班,以此取悦老板的职业经理人怎么办?

靠加班内卷同事的 kpi 大神怎么办?

整个社会的中高层都会瞬间不适应

你说改就改?你算老几啊?

靠什么上位的人都害怕改变自己上位的规则

你说了没用

他们说了算

所以在更高效率管理体系吃掉他们之前

996 会长期存在

社会制度的改变都是很凶残的

不死一大片,你想都不要想有什么规则的改变

等什么时候有一家 965 吞掉阿里巴巴的时候

不严格执行,大家也会改变

知乎用户 纪卓阳 发表

分享一篇两年前的文章:激流评论丨纪念五一国际劳动节:我们要夺回失去的八小时工作制

1889 年肇始的五一国际劳动节至今已有 130 年了。其设立的目的是为了纪念 1886 年芝加哥工人争取八小时工作制的罢工斗争,鼓舞世界无产阶级的斗争热情。所以五一是全世界劳动者共同的节日。
以工资收入为主要生活来源的雇佣劳动者,构成了资本主义社会劳动者的主要形态。包括了工厂工人、外卖送餐员、程序员、医生等在内的雇佣劳动者阶层,是我们这个社会最主要的群体。
现代的劳动者们已经习惯了建筑在劳动法和社会保障制度上的劳动保障制度。但是,很多人已经忘记了,这顶撑在劳动者头顶上的大伞,是百年来用工人阶级的鲜血浇筑而成的,是无数次集体抗争和战斗的成果。
在这个号称经济与科技高速发展的 21 世纪,劳动者在过去百年的战斗中所取得的成果,又一点点被剥夺了。
百年劳工史:胜利都是战斗出来的
从雇佣劳动者产生之时,他们争取权利的抗争就开始了。最初的抗争发生在最早确立资本主义制度的地方——十八世纪的英国,那时的英国资产阶级如何对待他们的雇佣奴隶呢?“工人——男子、妇女和儿童——每天工作十二到十六小时,他们的工资不能维持最低的生活;他们住在坏得可怕的贫民窟里”,而时常爆发的资本主义经济危机带给工人的只有大规模的失业和死亡。
曾经号召一起对抗封建地主的资产阶级转头成为老板和官员,那些关于人类平等的冠冕堂皇的许诺转眼就被抛诸脑后,寻求政府救济行不通了,劳动者们只能靠自己来保护自己。他们通过互助会、经济合作社等组织试图反抗,却被资本主义竞争秩序无情地吞噬。
早期的尝试大多都失败了,然而劳动者们很快就会掌握他们的重要武器——罢工。工人们发现,他们停止生产就可以断绝老板的利润来源,让老板对自己的要求做出让步。十八世纪末十九世纪初,以罢工为主的工会运动在英国蓬勃发展起来,工人们争取工时和工资等经济权益的斗争如火如荼、。
处于资本主义早期的英国工人饱受蹂躏,除了经济上的奴隶状态,政治上也处于奴隶地位。当时,“英伦三岛一千六百万人口中,有选举权的只不过十六万人”,掌握政权的是大资本家和拥有土地的贵族,工人阶级在小资本家、小资产阶级的共同推动下进行了长达十年的争取选举权的宪章运动。宪章运动得到了英国无产阶级最广泛的参与,雇佣劳动者第一次作为一股政治力量登上历史舞台。
伴随着资本在全球的扩张,资本主义秩序在世界范围内野蛮生长起来。与资本主义发展如影随形的,是工人运动的发展。资本扩张到哪里,劳工运动就会生根在哪里。工人阶级在数十年的斗争历史中已经积累了丰富的斗争经验,革命的理论呼之欲出了。
1848 年,马克思和恩格斯发表了《共产党宣言》,第一次全面系统地阐述了科学社会主义理论,指出了无产阶级实现解放的革命道路——消灭私有制,让劳动重归劳动者自己支配。在 1864 年成立的由各国工人代表组成的国际工人协会(第一国际)中,马克思以其革命性的学说击败了他的各个对手,马克思主义成为各国工人阶级共同的指导思想。
在马克思指导第一国际的时间里,工人运动在组织和理论上不断得到加强。首先是克服了自发斗争的倾向,树立了以持续固定的工会组织做战斗堡垒的观念;其次开启了组建工人阶级的最高组织——工人政党的尝试;同时,工人们的罢工斗争为自己争取到了更好的物质条件。14-16 小时的工作日制度取消了,争取 10 小时工作日的斗争在世界范围内开展,8 小时工作日已经作为一个世界性的问题提了出来。
当二十世纪的大幕即将缓缓拉开的时候,阶级斗争以更加尖锐的形式表现出来。进入垄断阶段的资本主义一方面相互之间开展争夺统治权的残酷斗争,另一方面加重了对劳动者的剥削和镇压。面对强大的敌人,工人阶级组织起自己的队伍,工会会员增加了,由狭隘的行业工会跨越到更具阶级性的产业工会;工人政党如雨后春笋一般在各国建立起来了;工人的罢工斗争规模愈来愈广泛、程度愈来愈激烈,全国性的总罢工已经不是一件稀罕事儿了。
资产阶级不得不做出让步,10 小时的工作日已经普遍建立了,八小时工作日成为主要的战斗口号。1886 年 5 月 1 日开始的芝加哥工人争取八小时工作日的斗争成为这个运动的高潮,三十五万人的罢工游行后,约有十八万五千名工人为自己赢得了八小时工作日,大批的工会在斗争中建立起来。
在波澜壮阔的二十世纪劳工运动史中,社会主义革命留下了浓墨重彩的一笔。第一次世界大战期间,列宁领导的布尔什维克在帝国主义大战中带领俄国工人阶级摆脱资本主义的奴役,率先建立了工人阶级的政权——苏维埃,而苏联工人作为世界上第一个获得解放的工人阶级,在解放后的第四天——1917 年 11 月 11 日就由自己的苏维埃政府公布了法令,实行八小时工作制。除了俄国革命的历史性突破,轰轰烈烈的革命运动和工人罢工浪潮于二十世纪前半叶在世界范围内开展起来,从德国到匈牙利、从日本到上海,革命性的工人运动此起彼伏。无数次激烈的斗争为工人赢得了许多经济和政治的重要成果,许多资本主义国家都赋予了工人选举权等基本权利,普遍地建立起了产业工人的八小时工作制,社会保险制度也得到扩大。
然而 “资产阶级的关系已经太狭窄了,再容纳不了它本身所造成的财富了”,三十年代的总危机带来的生产过剩的瘟疫尚未结束,世界就已经被瓜分得差不多了,资本主义用最野蛮的方式来应对危机,消灭生产力——第二次世界大战爆发了。帝国主义将世界人民拖入战火之中,将人类的劳动成果破坏殆尽。然而这时,工人阶级也有了自己的第二种选择——社会主义。战后,赤旗几乎插遍半个地球,红色政权下工人不再是雇佣劳动者,重新做回了自己劳动的主人!
而看似泾渭分明的两个阵营间暗流涌动,在红色阵营的示范和国内劳动者的重重压力之下,经济复苏的资本主义国家开启了社会主义模仿大赛——国有企业、劳动保障、“从摇篮到坟墓” 的福利制度,这些仿制品虽然山寨,倒不失实用,劳动者尝到了斗争得来的甜美果实。
21 世纪的梦魇:劳动者的血和泪
作为一个新生事物,年轻的社会主义在种种原因的作用下失败了。
自上世纪七八十年代以来,随着社会主义阵营的瓦解,工人阶级遭遇了世纪性的失败。他的敌人也不给他任何丝毫喘息的机会,迫不及待地扑了过来,啖肉嗜血、敲骨吸髓。
以新自由主义面目出现的资本主义大行其道,从欧洲到美洲到亚洲,工人罢工被镇压、工会组织被打压、正式用工逐渐减少、灵活用工愈来愈普遍,这些是工人阶级 21 世纪的梦魇。
在我国,劳动力作为一种可以被买卖的商品又重新登上了历史舞台,雇佣劳动制复活了。所谓的灵活用工使得劳动者开始越来越面临一种不稳定化的挑战,他们不得不长期徘徊于被排除在劳动力市场外的不稳定状态,如同漂浮不定易受到外界影响的 “浮萍” 一般。而体力劳动者与脑力劳动者的界限也模糊起来。
新时代经济与科技的发展并没有造福这些财富的真正创造者,反而使得之前的种种保障逐渐消弭。前一个时代为劳动者所打下的体制性的福利基础几乎被摧毁殆尽,住房、医疗、教育、养老等一系列保障变得支离破碎,一切都要自己承担。“当厂主对工人的剥削告一段落,工人领到了用现钱支付的工资的时候,马上就有资产阶级中的另一部分人——房东、小店主、当铺老板等等向他们扑来。”
现如今,体力劳动者面临的最大挑战是灵活用工,“不稳定的劳动者” 正成为一种常态化的劳动状态。而这种就业不稳定且异常活跃的情形实际上会使得他们的处境变得极度糟糕,同时也不利于劳动者形成自己的稳定的组织。
从前些年的血汗工厂到近些年的近年来的教师讨薪风潮,再到最近的 “996” 风波和互联网行业的裁员潮,我们可以看到一个明显的变化:体力劳动者与脑力劳动者共同作为不占有生产资料的雇佣劳动者,他们之间的壁垒正在被打破。南京和西安等地的环卫工人们被佩戴具有监督功能的手环、京东取消快递员的底薪、多个互联网公司开始推行 “996” 工作制、一些高管被莫名炒鱿鱼以及公务员群体工作量的无上限堆积等现象都表明:脑力劳动者与体力劳动者并没有本质上的区别,他们都面临同一种不平等的雇佣关系。
在经济上行期,脑体力的 “同质化” 或许还不那么明显,就像在五六年以前,互联网圈还没有 996 这个说法,那时候互联网公司绝对是大部分私企工作者心仪的去处,互联网公司就意味着双休,高工资和福利。而一旦经济下行,在这种不景气的环境下,“程序猿”这类脑力无产者的处境就会急转直下,甚至其所面临的境况比一般的体力劳动者还要惨淡许多。
随着经济下行、劳动力成本不断上升以及互联网共享经济的发展,劳动关系的灵活化、短期化和非正式化已经成为愈发不可阻挡的趋势。如一些互联网企业,允许员工在家办公;如滴滴打车、美团、饿了么等企业,通过平台机制发布信息促成交易,使得劳动者的工作时间、工作方式、劳动报酬等都更加灵活多样,劳动关系认定也更加困难,他们中三分之一以上的员工每周要工作 7 天,许多网约车司机实际日工作时长超过 10 个小时。就这些劳动者而言,劳动合同签订率低、超时工作现象普遍存在,收入稳定性差、社会保险覆盖低、劳动法律救济渠道不畅等都是他们所面临的巨大困境。
超时加班已成为今天劳动者群体的工作常态,事实上的八小时工作制正与我们渐行渐远,加班反而被包装成一种态度、一种情怀、一种福报、一种实现自身价值与理想的手段和途径。“过劳死”、“穷忙族” 等现象越来越普遍,生产力越发展,技术越进步,人们的劳动时间反而越来越长。
据经合组织统计,中国人年总工时超过 2000 小时。中山大学社会科学调查中心发布的《中国劳动力动态调查:2017 年报告》显示,中国劳动力每周工作时间在 50 或 50 小时以上的分别为 43.90%、42.57%,比例均超过四成。近年来,“过劳死”已经威胁到一线劳工,并向白领阶层蔓延,越来越多的都市白领处于 “亚健康” 状态。而 “穷忙族” 作为很多年轻工作群体对自我生存状态的概况,忙碌的工作并没有为他们带来更好的生活,他们一直在努力工作,生活状态却不见根本性的改善,反而陷入了一种 “越穷越忙,越忙越穷” 的死循环中。
因为工资不过是劳动力的价格,是让消耗的劳动力商品得到补充、恢复和发展的花费。经济繁荣期,劳动者的工资高,甚至能够维持劳动力再生产,也就是养育子女的费用。但是在经济下行的时候,老板们会勒紧劳动者的裤腰带,大多数人的工资只能够保证其恢复体力、正常工作罢了。如今的劳动者就面临这样一个艰难的困境,不仅工资维持在一个仅够劳动力糊口的最低水平,加班、减薪等更是成为所有劳动者的工作常态。
战斗的五一:夺回我们失去的八小时工作制
在这个号称经济与科技高速发展的 21 世纪,劳动者在过去百年的战斗中所取得的成果又被一点点掠夺了。工人最高组织发生了历史性倒退,工会被资本主义的铁拳迎面击倒,战斗得到的法律权利已然成了空头支票。
老板们通过加班和绩效工资、严苛的管理制度,来榨取更多的剩余价值;用 “越努力、越成功” 的谎言对劳动者洗脑,营造一种自愿的假象;他们还用 “私权神圣” 的口号对劳动者进行欺骗,让劳动者将劳动果实乖乖送上并据为己有。但是,无产者看似一无所有,却掌握着推翻资产阶级的秘密武器。
通往未来的道路已经越发明显起来,2008 年经济危机后的世界还不知如何恢复元气,消灭生产力或者开辟新市场都 “不过是资产阶级准备更全面更猛烈的危机的办法,不过是使防止危机的手段越来越少的办法” 罢了。世界性的工人罢工浪潮已经此起彼伏地开始了。就在刚刚过去的 2018 年,法国、德国、美国、伊朗、印度的工人们纷纷走出了工厂,走上街头,其中印度工人以 2 亿规模刷新纪录,德国机械工人给自己送上大礼,德国金属业工会经过六轮谈判、24 小时罢工后,与西南金属电气雇主协会达成协议,为 90 万工人赢得了加薪 4.3%,周工作时间 28 小时的胜利成果。
今天,当消费主义统治了所有的节日,五一劳动节的鲜血和战斗已然在消费主义的狂欢中被悄然隐匿,我们只能从凝固的文字里来想象那些声势浩大、震撼人心的战斗场景。但是一时的喧嚣不能阻挡时代的呼唤,“要么社会主义,要么野蛮”,一声、两声、三声…… 千千万万的声音将会汇集起来,淹没一切不和谐的杂音。
一切归劳动者所有,哪能容得寄生虫!

知乎用户 匿名用户 发表

我不知道自己这样还能坚持多久,也不知道像我这样的人有几个,在一个人均 007 的行业,我一个人(弱鸡)正在为捍卫我想要的生活死磕,而我想要的生活不过就是按时下班的生活而已。

我在一家外资公司做咨询。出差,加班是这个行业的代名词。

我入职到现在,三个月多,在其他新同事都在经历暗黑的新人生活的时候(平均每天 2 点睡,几乎没有周末),我每天按时下班,加班次数屈指可数(3 次)。

我怎么做到的呢?


老板:“你下周一把这个给我”

我:“可今天周五,如果周一给您,就意味着我周末要工作。”

老板:“大家都工作为什么你不行。”

我:“劳动合同上写双休,且周末加班也没有加班工资。”

老板:“大家都可以,为什么你不行?”

我:“那你可以找‘大家’,反正我不行。”

老板:“我不管你怎么安排时间,周一我要看见文件。”

我:“如果我安排时间,周末我是不工作的,我可以周三给您。”

啪!老板把电话砸了…


没错,我不加班没什么诀窍,就是靠 “刚”

我也时刻准备好被开除

我庆幸自己不在一个尴尬的年纪,没有上有老下有小,自己孑然一身,可以 “幼稚” 地守护我想要的生活。

我知道自己对抗不了世界的颠倒,何况当世界都颠倒的时候,你才会被当成颠倒的那个

但我依然选择捍卫我想要的生活,我不怪老板,也没理由怪环境,我只是简单地捍卫我想要的生活。

神奇地,我还没被开除,或许是因为虽然我不加班,但我交付的东西质量都不错吧。

不知道这种 “奇特” 的职场生活能持续多久,或许有一天我会因为 “不听话” 被开除,那我也欣然接受。

当个树洞,反正没人会看,让我看看我这个 “一个人的反 007 革命” 能走多远。

20210125

知乎用户 芊芊 发表

不会怎么样。八小时不会孤立存在的。八小时工作制配合的是高效率工作,更高的薪水,更好的创新,更强的消费能力,更好的生产关系,更好的政府能力。更优秀的生产方式,多方面结合的产物。如果单纯执行八小时。其他配套跟不上。企业会很快就衰败。变成半天开会,磨洋工。

知乎用户 netkiller 发表

996 的深层次原因是什么?

[netkiller:996 的深层次原因是什么?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/156756099)

[

20 年前第一个双休日,20 年后 996 福报,你怎么看?

netkiller 的视频

 · 13.3 万播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1236266955998855168)

中国加班文化的根源是什么?

[netkiller:日报、周报,项目进度汇报有意义吗?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/341646671)

工作效率下降了
我是 2000 年参加工作的,那时对于刚入职场的穷小子我,连 BB 机都没有,公司上网 ISDN 64K 网速,还要使用代理软件开启页面缓存才能流畅访问互联网。
可以说工作几乎没有打扰,查资料主要是靠书,那时网上资料比较少,搜索引擎也没有那么智能。
后来 ADSL 开始普及,Google 出现,此时的网站主要是内容输出,和社区,娱乐属性不多;
我购买了第一部手机(我是 CDMA 第一批用户),打电话不用再去电话亭了。办公室里的手机越来越多,工作中偶尔发发短信。
此时手机和互联网对工作的影响可以说忽略不计,反而提高了办公效率。

[netkiller:办公室工位必备装备​zhuanlan.zhihu.com

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2010 年以后智能手机的出现,彻底改变了人们的生活和工作习惯,让手机从语音通信工具变成了互联网终端。互联网也从图文过渡到多媒体阶段,内容更为娱乐化。
工作中手机常常打扰我们,电脑上安装的软件也不停弹出各种推送。工作离不开即时通信软件,即时通信也加入了很多娱乐属性,例如游戏,视频播放等等。
多数人不能做好自我管理,而不受到哪些内容的干扰。此时很多企业安装了上网行为管理设备,用来封锁与工作无关的内容。
但是 4G 和苹果 / 安装智能手机的出现绕开了企业上网行为管理。
总之,现在每天被手机,无关信息打扰的时间至少在 30 分钟 - 2 小时。即使是通过行政手段管理,效果也不佳。因为中国公司的工作公私不分,界限模糊,例如手机是私人的,也作为办公室使用。
怎么解决这个问题呢?

[netkiller:项目管理中工时计算的问题​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/140399937)

我的建议是使用苹果电脑,统一管理 iCloud 账号,不允许安装与工作无关的软件。
很多外企由公司给员工配手机,工作必须使用公司手机。为什么外企会配手机,因为公司的手机是有监控的,这些内容可以作为法庭证据的,公司不能监控私人手机,那是违法的。这种制度成就了黑莓手机。
私人手机不允许带入公司办公室,统一放前台报告柜中,员工可以呼叫转移到公司前台,用来接听紧急电话。
云平台和开发框架的出现
云平台和开发框架的出现对开发人水平要求降低了,再此之前工程师的成长是缓慢的,不仅需要不断的刻苦学习,还要有机遇接触到大型项目。三年工作经验的工程师几乎干不了什么工作,平均都需要 5 年左右,10 年才能培养出一名优秀的工程师。

[netkiller:买 MacBook Pro 还是 iMac?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/258581270)

年轻的团队
由于云平台和开发框架是的对开发人员水平要求不再那么高,所以现在的招聘都控制在 3-5 年的工程师。
很多公司认为后浪的性价比高,但却没有意识到,后浪成长需要平台,需要试炼场。
员工的成长跟孩子的成长一样,需要在不停的犯错中长大。

  1. 产经经理的成长伴随着需求变更;
  2. 程序猿的成长伴随着 BUG;
  3. 运维的成长伴随着众多的事故;
  4. 架构师的成长伴随着踩坑;

由后浪组成团队,需求每天都在变,开发与产品不断发生争执;程序猿每修复一个 BUG,又衍生出新 BUG;测试在开发环境没有问题,一升级到线上就出 BUG;运维故障频发,不停救火,每次升级都要做好回撤准备;
后浪把项目当成了试炼场和成长平台,每个人都在这个平台上打怪升级,为职业生涯铺路。
这样的团队忙碌而没有效率,这种状态不仅不会受到批评,反而会得到公司称赞,因为忙碌看上去在努力工作,忙碌看上去工作饱和,总比没有事做看着顺眼,忙碌造成业绩增长的假象。
不要妄想在年轻的团队中加入几个经验丰富员工带领他们能改变现状。只有年长的员工超过 1/3 时才能有所改变。

[netkiller:成为优秀工程师需要多久?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/94650494)

沟通问题
最近几年全栈一词出现的越来越少,岗位分工越来越细,在公司处于扩展的阶段聘用专才能快速提升团队。但是过细的分工带来沟通成本,同时专才与专才之间可能存在隔行如隔山的问题,进一步增加了沟通成本。

[netkiller:项目管理 · 沟通管理​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/141326883)

流程与规范
岗位细分后果就是需要为增加管理层,管理层多起来后就会产生流程和规范。
流程和规范的设计应该遵循减法,而多数管理者更擅长做加法。
就这流程越来越复杂,工作效率越来越低。

[netkiller:制度、流程和规范的误区​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/142705780)

团队合作效率低下

  1. 产品与开发的争执
  2. 开发与测试的争执
  3. 测试与运维的争执

甚至出现相互踢皮球,部门间设置防火墙。

[netkiller:工作中怎样防止踢皮球?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/137885307)

陪同加班的问题
例如系统升级,就需要每个岗位的人都在场,否则出现问题无法解决。真正负责干活的只有一两个运维软件,但是产品,开发,测试都要有人驻场

[netkiller:团队膨胀的原因分析​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/139419219)

时间管理
很多公司给员工培训 “时间管理” 让员工管理好自己的时间,妄想能炸出更多的时间。
我认为时间管理,是 Time Master ,时间管理可以看做管理时间的平行宇宙,每个员工是一条时间线。时间管理是统筹调度这个平行宇宙。
人员流动的问题
一名新员工融入团队,至少需要三到六个月的时间。前三个月基本干不了什么核心工作,可以说给团队帮不上大忙。
新人都不愿意接受前人的劳动成果,他们恨不得重做一次,也不愿意给前人擦屁股。

[netkiller:员工的离职成本有多高?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/96684511)

管理层不称职
俗话说:一将无能累死三军
一个不称职的管理层再加上一个经验能力不足的产品经理,那真是绝配。

[netkiller:领导力,专业力,管理力​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/81060891)

表演性加班
表演性加班是指一些管理层自愿,给员工做表率,或者讨好老板表演性加班
大龄单身狗的问题
大龄单身狗混加班,生活单一,下了班没有去处,三点一线的生活。回了家也没有事情做,在公司还有空调吹。
集体保持沉默
中国人性格很像羊群效应,虽然头上长着角,却只用来内斗,两只公羊可以斗的头破血流,但是面对牧羊犬的目光,羊总是躲避,只要牧羊犬叫几声,它们立即退缩,领头羊还会阻止其他尝试反抗的羊,并带领其他羊集体臣服于牧羊犬。
互联网从业人员不是社会底层,不符合 Z~F 帮扶对象,不要期待 Z#F 出面去遏制企业的行为。中国也没有集体诉讼这种制度,别人赢得仲裁跟你没有任何关系。
抗争就是《劳动法》,沉默就是《福报法》

[netkiller:双十二买「蓝牙降噪」耳机「不纠结」​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/268387883)

再从企业角度谈谈加班
中国企业如果考虑成本控制,第一个想到的解决方案是,从「人」下手,即裁员和加班。
发达国家的企业绝对不会这么干,因为他们的劳动法执行从来不打折。所以发达国家成本控制,首先想到的是优化流程,增加效率。
加班真的有效吗?
相比 10 年前的团队,你会发现现在的团队工作效率变低了,排出上面所说的因素。你会发现根本的原因是员工变聪明了,如果不是傻瓜,基本有 1 年工作经验的员工就能摸清楚公司的套路。
员工会将 8 小时的工作量延长到 12 小时完成,控制在 996 的合理范围内。
有些员工也会表演性加班,我一个朋友跟我说,他站在一个员工身后,就看着该名员工鼠标在屏幕上漫无目的的滑动,然后右键弹出菜单,再关闭。一会随便打开一个文件夹,滚动几下,然后再关闭。就这样坚持了两个小时,填写了加班申请单后,下班走人。

[netkiller:程序猿你失眠吗?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/97085926)

加班文化的负面影响
相比 10 年前的团队,当下加班文化让团队没有紧迫感,反正要加班,既然加了班没有完成工作,就到明天去解决。
拖的人身心疲惫,人人都不在乎,反证我已经尽力了。
由于加班产生的调休,调休期间没有到岗,也会影响团队的工作。
为什么 ZF 不出面制止企业 996 行为?
首先你要知道 5 天 8 小时即每周 40 小时工作制是怎么来的。记得是 95 年,中国加入关贸总协定,万恶的美帝为了打压刚刚改革开放的中国,强迫中国接受 5 天 8 小时工作制,此前我们是 5 天半工作制,至于加班没有相关的法律规定。如果中方不同意,美方就阻挠中国加入关贸总协定。就这样,美方单方面剥夺了天~ 朝子民的福报。
万恶的美帝!!!
其次我们是从封建社会直接进入现代文明的,没有经过中间的工业革命,此前只有佃户和伙计制度,对劳动法漠视,抵制。

[netkiller:苹果 M1 处理器现在可以入手吗?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/286153613)

为什么牢厂鹅厂等企业敢公然 996?
大家一定要理解 ZF 的难处,这是维稳的需要,互联网从业者不算是社会底层,可能采取法律手段自己维权,不是 ZF 帮扶对象。
只要企业不偷税漏税,能创造就业岗位,尽量保护企业,甚至可以牺牲员工的一些利益。只要公司在,员工就暂时不会失业,人们有工作就不会造成社会治安问题。
另外,这些企业高层还有另一个身份,仁大戴表。
加班对于企业的存在风险
很多老板还没有意识到 996 存在的风险。员工只需保留所有的加班数据,握在手里,公司辞退员工或员工离职的时候将这些数据交给劳动部门仲裁,员工 100% 会赢,你不是牢厂、鹅厂那样的纳税大户,ZF 不会庇护你的公司,你一分钱都省不了。
这种操作手法,在某音短视频平台上病毒式传播,很快会有人效仿。
记住,牢厂可以做的事情,你不要以为可以效仿。

[netkiller:民营企业能聘用被阿里 / 华为 / 腾讯优化过的员工吗?​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/146168056)[netkiller:找到并留住最佳员工​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/144985734)[netkiller:谈谈组织结构设计​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/138398922)[netkiller:你与身边人之间的差距​zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/96877431)

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知乎用户 柴健翌 发表

道理大家都懂,可是怎么执行?

你把高薪 996 的互联网公司干服了,那么大家会去问为什么不去干低薪 996 的小微民企。

并不是小微企业不发声,你们听不到就不存在的,这么大的基数,谁敢瞎干?

低薪 996 的小微民企本来就半死不活,一干直接干死了。

看看

@泰格

推荐的观点。

[有大佬预估下 2021 年经济吗?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/421818402/answer/1671394021)

所以要干 996,反而可能干出系统性风险,没那么好干。

在供给侧结构性改革完成之前,干 996 不现实,只能自己找不 996 的企业

知乎用户 夏木 发表

最好的情况是有足够多的 8 小时双休,也有足够多的 996,自己选择咯。

要么自己 8 小时也要拉着别人 8 小时,毛用没有,信不信有人为了多挣钱打两份工?或是接私活,现在网上天天喊 8 小时双休的,可能还没到真的很需要钱的程度,需要钱的人是停不下来的,如果真的一刀切 8 小时你看看,富士康的工人听说过没?

自己喜欢 8 小时,悠闲的生活,或是拿出更多的时间来学习很好,但每个人的上限是不一样的,大部分人学到一定程度能提高的已经很少了,宁愿去玩游戏,逛街,哪怕抠脚趾头都不会再学了的。

所以,我还是希望想挣钱的多挣钱,像悠闲的悠闲点,自己不挣也不许别人挣,这说不过去吧。

当然,996 太多了也不行,总是有人不想活的太累。

如果某些行业真的 996 太多,希望通过税收调节吧,996 的多收一些税,反补 5 天 8 小时,这些工作岗位适当多一些,达到一个平衡状态。

知乎用户 刘镇锐 发表

有些行业会出现问题,但整体问题其实不大(经济增速可能放缓,但仍旧会保持增长)……

我说有些行业会出现问题,例如一放假就开始爆满,别人一工作就开始没事干的各种服务行业就是经典例子……

麻烦的点在于: 如果不同行业放假时间错开,那么诸如同学聚会、家人团聚这种事情就会变得困难;如果不同行业放假时间统一,那么也起不到假期促进消费的功能了……

因此还是尽可能只决定每日最长工时、每周最长工时、每月最长工时,然后剩下的让劳动者自己决定如何分配(企业可以额外花钱购买劳动者调整工时分配)会比较好……

知乎用户 马达熊 发表

会大幅促进餐饮娱乐等第三产业的发展,促进科技文化创新,促进消费,有利于我国产业结构调整,有利于经济双循环。

知乎用户 七的质数和 发表

在人体植入芯片普及之前严格执行的结果是让劳动者大量失业,转而以 “个体户” 的方式就业。

这样自己当老板自己管自己,就不会有任何法律后果。

滴滴司机,外卖骑士都这样。

严格执行唯一的办法就是普及人体植入芯片。用芯片管理,到时候不管做什么立刻在大脑层面命令禁止。

但是这里有一个巨大的问题和危险就是。资本如果掌握人体生物芯片技术,只会在脑电波层控制人体强行进行更大负荷的劳动,然而把普通人的反抗意识也会在物理层通过芯片消灭。

知乎用户 小姬 发表

很多答案很沮丧,怕经济立马倒退。是不是应该多看看书,了解一下美国经济史?

生产没有人消费,货物积压才是最大的浪费,反而经济危机。

996 一周 6 天班,1 天休息根本没有时间消费,996 生产的产品没有人来消费,导致压货,减员,消费继续下滑。这才是恶性循环,导致经济危机。

还有,现在所有市场都饱和,因为 996 可以帮助老旧企业能有利润,不释放市场份额,没有足够的利润,无法促进企业产业升级。

提高用工成本,倒闭技术落后企业,释放市场,让技术先进企业有利润产业升级,提高工人待遇。——允许高技术的企业有高利润,持续研发,良性循环。

如果严格执行,中国将成为高度发达,高福利国家。

如果现在持续这样的用工状态,人口老龄化势不可挡,不提高工人待遇,将来我们老无所依。

知乎用户 是真的皮 发表

奋斗 b 会更加吃香,因为这样他们就可以供职两家公司拿一份半的钱。

知乎用户 Moxos Yuri 发表

每两份 12 小时的工作,就会消灭一份 8 小时的工作。

很简单的算术题。

知乎用户 广州贷款亮洪 发表

上班时可以认真的工作,下班时可以生活的多彩…… 即便我很爱我的工作,但是我也不希望因为工作忽略了其他…… 所以不要用 N 多理由来让我们加班,甚至道德绑架…… 虽然我承认,工作的酬劳是我维持生活的一个保障,但是请严格执行 8 小时工作制,因为我要努力生活,在我的生活中,工作只是一部分不可或缺的,但不是全部……

996、单休、每天 “8 小时”,成为了资本家剥削我们的方法。

老板觉得你能多干点活儿就多干点,绝不会有少的。工作是可以在 8 小时内完成的,但老板觉得员工准时下班让他们很不爽。于是我们会适应老板的思想,效率也越来越慢。

病态的工作方式加上病态的工作制度,不仅仅会让这个世界变得 “忙碌”、竞争更加激烈,也会让人们变得越来越焦躁、压抑和反感。

有的老板认为,你在公司上班,从一定意义上来说,你是附属于这个公司的,这是多么可怕、可悲、剥夺人性的想法。甚至有意无意让员工 “24 小时” 待命,不管你是否处在休息或者放假时间中。喘息是留给资本家的,从来不会在打工人身上停留。

我们的劳动力由此变得廉价、听天由命。我们害怕失去工作而不敢反抗,因为钱才是王道,才是生存下去及实现一切梦想的基础。

如果不是有工资我们为什么会来你家公司?偶尔加班可以原谅、说的过去,但如果加班也成了一种常态,那就是公司的原因了,emm 亦或者是自己工作效率不高。

不要把加班当做一种光荣。加班它是恶性循环,会消磨人的意志,也会纵容公司进一步压迫员工。

最后,下班不积极,脑子被门挤。

干饭人干饭魂

知乎用户 静听宅 发表

很多事情我们争论的点其实回头看看挺可笑的。

比如加班和不加班的争论,对我个人而言,颇有一部影视作品是否必须三观正,老少皆宜的既视感。

总感觉背后有一双手在挑弄的感觉:给你萝卜,给他一棒;你尾巴太翘了,给他萝卜,给你一棒。

解决问题的方法其实简单的狠,偏偏要把问题复杂化,把群体对立化,把群众分化。

拿影视来说,只要分级,什么色情暴力三观不正少儿不宜审查太严等问题能解决个七七八八;

拿加班来说,只要落实工会该有的作用,让想加班的加班,想休息的休息,资本和打工人绝大多数都能自然而然的处在一个平衡的状态。

但背后有一双手,出于某些目的,把观众,导演,编剧,资本家,打工人,全变成棋子;还 tm 一个棋盘一个人左右互搏玩的不亦乐乎。

各个阵营的棋子势力错综复杂,合纵连横,尔虞我诈,勾心斗角,都以为自己是在逐鹿中原,其实都不过是鼎下的垫脚石罢了。

知乎用户 K.wsx 发表

评论里还有感慨 “这是我们曾经的生活”,我也是服了,合着我们的前辈以前都享受生活了?想装 x 之前先动动 nz

知乎用户 雨路青松 发表

对我国影响很大。

我国是以劳动密集型制造业为主,

辅助以各种明的暗的加班制度,

所以人力成本非常的低

掩盖了比如管理成本高,税费成本高的问题。

所以,一旦严格执行劳动法,会对社会生产造成不利影响。

很多现在还盈利的企业立马就入不敷出。到时候下岗再就业的人会非常多。

这就是为什么上层对 996 非常宽容的原因。

不过,疼痛是暂时的,破而后立之后,内卷问题会得到极大的缓解。

加班是就业率的头号大敌,一个人干两个人的活,就意味着你让一个人失业了。

知乎用户 黄黄 发表

我觉得真要严苛劳动法的执行必定不会突然间,会有一个过度!

在这段时间里会增加很多就业岗位,增加的岗位必定需要人,然而社会上劳动力有限,可能就会出现劳动力从待遇差工资低的企业向待遇好工资高的企业流动,会倒逼那些差的企业提高待遇留住人才,那些高污染低利润的企业要不转型要不去劳动力廉价的地区要不破产,并且因为大家有了时间会有很多想法,旅游的,学习的,玩游戏的,社会上的服务业也会加快发展,这样也是会倒逼制造业,会有很多企业不得不研发降低成本提升效率,研发又是需要高端人才,才是又一次的春天。

最后我想说 996 真的是非常的反人性,不但不利于个人,996 是双输,劳动者输了时间,企业输了市场,看上去近 5 年或者 10 年收益增长了,可是会加速到达增长瓶颈,降低了行业发展的天花板,真要是 996 可以创造比 965 更高的经济效益就不会有凯恩斯主义,也不会有经济大萧条。这一切的一切都要从资本的本性说起,然而我大半夜的在享受福报,先写到这有时间继续更。

知乎用户 早说啊 发表

个人觉得,国家肯定不会放任 996 下去,总有一天会严格规范的。

为什么呢

我们 996,获利的是资本家,损害的,是我们整个国家的利益。

我们 996,没有时间出去消费放松,那么我们原本休息的时候消费产生的 GDP 就相应的减少了,市场上的资金流通量总体变少,国家收不上税,还哪儿有钱去科研创造,发展国力?

而 996 带来的是什么呢,仅仅是资本家多了一些利润。

大部分资本家赚到了钱,就会想办法转移资产到国外,最后家人孩子,转眼间已入外国籍。

996,就是帮助外国经济增长,削弱我国经济之法。

知乎用户 po popo 发表

只要加班不倒扣钱,情况不会有改变。

现在很多工厂的工资是倒算的。比如说谈月收入 10000,实际合同上签的是 22 天工资,实际为 7000,剩下的部分是加班。但很多工人在意的是月收入,而不是实际工资。在意休息大于收入的,只会是实际收入远高于工资的人。

90 年代,浙江也有很多国企工人,停薪留职去私企谋一份多劳多得的工作。现在肯定是更多人的选择

知乎用户 易炜翔 发表

把房价降下来,我们其实 955 都不需要…

知乎用户 王若枫 发表

这就是上世纪九十年代和本世纪前十年的生活状态。

社会会变得很正常,压力小,矛盾不多。

随意延后下班时间,周六安排工作,也就是最近十来年的事儿。

知乎用户 欧拉 发表

这是我一直想说的,我们每个人都是 996 的推手。

我们每个人是打工人的同时,也是消费者。被资本欺压的同时,也借资本的手在欺压别人。

我们享受的所有超出科技水平的便捷,背后都是无数人的 996 替我们承受了不便。

你不会以为快递各种隔日达,当日达,外卖的风雨无阻 30 分钟到家门口是因为我们有天顶星科技,用高达送货吧?背后还不是行业所有人拿着低薪 996 甚至 697 替我们达到的。

8 小时 + 双休会怎样?

其实大概率也不会有什么特别大的变化。

我们点的外卖,可能要 1 小时到 1.5 小时才能到,5 公里以上可能要 2-3 小时。送餐费可能要 20 块钱起,如果你半夜点宵夜,那么可能没人给你送,或者送餐费 50-100 块钱每单。

**那你提前点就好了啊,非要饿到头晕才知道自己是人要吃饭吗?**把吃的送到你手上,多收个 10 几块钱很合理啊。想吃宵夜?自己开车去吃呗,多大事啊?如果送餐是这个标准,那么想必也不会有那么多外卖小哥违章然后出车祸了吧。

我们网购的东西,可能要一两周才能到,快递费可能贵个那么 10 几 20 几块钱。

那你能等就等,不能等就自己去店里买。又不是捐献器官,到晚点人就没了,你就买个衣服买点日用品,哪有那么着急非要第二天第三天就送到?非等到在马桶上起不来了才能想起来家里没厕纸吗?

我们的高铁地铁,可能从现在的 3 年修好变成 5 年或者 10 年修好

那又如何,没有高铁地铁之前那么长时间,难道你就没法出门了吗?现在的高铁线也基本覆盖全国了,晚几年通到你家门口没那么大影响吧?

商场可能会提早下班,从现在的早 10 晚 10 变成早 11 晚 8。

你现在都 996/11-11-6 了,商场就算 24 小时开着你也没时间逛的。等所有人 965 了,开到 8 点的商场你也可以逛逛的。

你买房租房,中介小哥可能 6 点以后就恕不接待了,周末最多周六上午陪你看看房。没人 24/7 的待命,随时陪你看房。

那就安排下时间,请个假下午去看,或者周六早点起去看好了,你难道还天天买房天天搬家不成?

知乎半夜服务器挂了,可能没人给你半小时修好。你可能要等到第二天中午才能再上知乎。

那就等呗,半天不上知乎会憋出病吗

你淘宝买个东西,6 点以后 9 点以前可能没有客服小哥回答你的问题

那就等第二天再问呗,客服小哥又不是急救中心,你的问题也不是有人心梗了该怎么办。

你不想晚上 10 点被领导问工作进度,那就别怪客服小哥也不想晚上 10 点回答你的问题。

每一个怒斥 996 的人,都有一身被资本惯出来的臭毛病。

每个责备领导不会提前安排好工作想一出是一出的人,你自己买衣服网购是不是也是如此?今天想起来买件衣服,就非要后天就拿到手上,和领导下班前给你布置工作,非要你明早一上班就交,本质上没有任何区别。

你买个洗衣粉都不知道提前一周规划好,然后耐心等着快递,凭什么要求领导给你布置工作的时候提前安排好。

货运司机、快递小哥、外卖小哥,这些人不就是因为我们的又抠又要效率,才迫不得已要加班的吗?

中国,甚至全世界目前的科技水平,就是支持不了在不需要快递员工加班的前提下,两天把东西给你从深圳送到北京,还只收你二十块钱快递费的。

想要效率可以啊,加钱啊。

我们作为消费者的时候,又不想加钱,又要效率。

那么就别怪我们做员工的时候,老板也是这个想法。

什么时候你能接受顺丰隔日达快递费 50 起,什么时候你能接受四通一达快递费 10 快,但是北京到上海要一周时间。

另外,发快递上门取件可以,得加钱,要不就提前三天预约。

什么时候所有人都能接受这些,什么时候再谈没有 996 会怎么样吧。

Live, and let live.

(正文完)


(附文讨论一下 996 对经济的影响,有时间再更)

知乎用户 欣旋咨询​ 发表

谢邀。

只要做好项目管理,工作时间进度确实是可以良好控制的。

甘特图目前被广泛的应用于项目管理,是制作最简单,最直观、最容易理解的项目管理方法,很多人依然利用 Excel 现成的表格模式,制作甘特图,虽然 Excel 自带强大的函数计算公式,可以让你把数据直接在 Excel 进行计算,但是跟专业软件相比,结合项目实际,小型项目用 Excel 还行,但是 Excel 对大中型项目来说就达不到项目所需,对于对 Excel 不太熟悉的人太说也显得较为繁琐。

总之,每个公司都是可以合理做好时间管理的。


欣旋咨询:项目管理培训专家,欣然学习,凯旋而归!

知乎用户 罔顾花丛只缘君 发表

我说不准实行后会怎样,因为我不懂经济。

但我知道在实行前肯定会死一大批人,因为我懂历史。

知乎用户 寻道图强 发表

非常可怕。

你看看腐朽落后、一潭死水的欧美各国,都是严格执行八小时工作制和双休的,结果搞得 “打工人” 失去了加班的权利,没法享受 996 的福报,经济增长乏力!

反观飞速发展的印度、东南亚,用工不歧视幼龄人群,也没有被八小时工作制和双休束缚,所以经济飞速增长,跨越式发展,未来必将成为超级大国或世界经济强国。

该学谁,不用我多说了吧?

知乎用户 塔斯马尼亚雨林​ 发表

混账问题,pass。

下一题。

知乎用户 findyi 发表

刚开始,大家会很开心很幸福,每天早 9 晚 5,能看见黄昏的太阳,能陪着妻子老公孩子散步嬉闹,能在家里吃上可口的饭菜。

一段时间之后, 不少人会失业,很多企业会破产,一部分企业家变成穷人,重新打工。

很长时间之后,所有不良反应都被消化,社会的工资虽然降低了一些,但人们的幸福感普遍提升,一夜暴富的故事少了,但富士康 PDD 之流也再也没有了。很少人因为工作压力而猝死或者自杀,更多的人开始享受生活。

期待这一天的真正到来,希望有生之年能看见….best wish~

知乎用户 伊利比亚步兵 发表

二战前的经济危机造就八小时工作制。

自此之后,工人有时间消费了,生产力不再那么过剩。

再之后随着生产力越来越强,服务业开始兴盛起来。

如果人人十四小时工作,不仅生产力爆炸,工人没时间消费,服务业也是废物。劳动力买卖市场彻底倾向于买方市场。当供过于求时,商品价格会接近于成本甚至低于成本。最终资本主义崩溃。

反之,全面实行八小时工作制,无产阶级有时间消费,工资不必流向房地产这种耗时少的买卖,无房族更多,但房价增速变慢。内需压倒外贸。服务业开始兴盛。人力真正的供不应求。劳动力买卖市场倾向于卖方市场。工人不再产生 100 块的效益却只能获取 30 块工资。而是逐渐向 100 块倾斜。

知乎用户 施富德​ 发表

人可以活得像一个人

知乎用户 黄小新 发表

这样的社会什么样我没见过,但我室友可能见过,也正在经历。

室友去年去挪威留学读博,至今已经呆了几个月。

他跟我讲了些事让我羡慕不已。

一是,他刚去挪威的大学不久,课题组里有个印度小哥,小哥为了完成课题实验,周六自己去实验室加班。正好那天被巡逻的保安发现了。然后保安上报给学校主管,主管找到课题组教授,对教授进行了谈话。教授一脸无辜,回来只好召集课题组学生开会,再次强调禁止晚上加班、周末加班。室友表示,这是什么神仙操作,发达国家就是好!

二是,室友的一个高中同学已经在挪威工作了好几年了。他同学说,挪威各行各业薪资差距不大,有些蓝领甚至比白领挣钱。而且那边公司上班的状态普遍是,早上九十点来上班,还不打卡,泡杯咖啡,处理一下工作,12 点出去吃饭,1 点半回来处理一下工作,3 点下午茶,3 点半在处理半个小时工作,4 点就下班回家了。室友感叹,这才是生活,不过这也解释了,欧美发达国家很多事情效率不高的原因。

愿所有打工人抵制 996,愿世间只有 955。

知乎用户 河东万木君 发表

会有更健康的人和一个更健康的社会。

社会的医保压力也会降低。

起码社会的脱发率 / 秃头率会降低一些吧,狗头。

最近在看《自控力》,第二章提到了如下观点:

压力过大会影响身体健康。如果你长时间处于压力状态下,身体就会不停地把能量转移应对突发状况上。这些能量本应服务于更长期的需求,比如消化、繁殖、治愈创伤、对抗疾病。这就是为什么慢性压力会演变成心血管疾病、糖尿病、慢性背痛、不孕不育、感冒和流感。只要你的大脑不停地识别出外在威胁,你的身心就会始终处于高度紧张、冲动行事的状态。

万木君还是那句话:996 会严重影响劳动力的再生产 - 休息、繁殖、治愈(劳动力再生产是马爷爷的一个概念,没有其他意思)。《自控力》这本书太 TM 贴合了。

知乎用户 归零者 发表

知道当年为什么福特要搞八小时吗?

他良心发现了?

狗 x!

他发现他汽车卖不出去了。

今天大家一起 996,九点前赶路吃早餐,中午,下午随便对付一顿,然后冲到 9 点下班赶路回家。

请问你 9 点以后还有心思购物吗?

还有心思消费享受吗?

哦,对了,你可以刷快手抖音,奶头乐挺好的。

刷俩小时你就不想睡觉?

好的,工作日一个循环日过去了,你的消费是早餐,中餐,晚餐,快手。

当你工作一周,终于到了星期天,你确定你平常积攒的疲劳不在这天恢复一下?你确定要嗨起来在下个星期更加疲劳地干活?好的,半个休息日过去了,你为自己的消费????

而为什么要搞八小时工作制呢?

首先就是八小时工作制并不意味着你把工时缩短到 8 小时,你可以三班倒或者两班倒,同样不影响单日生产效率,至于工资成本上升问题,我觉得这是你资本家对社会就业保障应尽的义务。

其次就是打工人工作日多出来的四个小时以及一个休息日,可以用于消费,以此来把那些生产出来的产品流转到需求者的手里,以此完成经济内循环。

知乎用户 铭芝 发表

整天无所事事,打游戏,打牌,下期,游山玩水玩泥巴,打球,谈情说爱 make love 呗。

以现有的生产力、生产关系、发展水平、技术、机械设备、产出,根本就用不着人们每天工作 12 个小时,一周工作 7 天。

只是海量前浪、后浪、精专算们不让你们这些屌丝、韭菜、打工人、干饭人、农民闲着、无所事事而已。

那些仅有的工作必须得高薪,因为不工作就已经衣食无忧,就能够达到小康水平了,就能够满足自己的基本生活需求了,不给高薪谁会去工作呢?难道要依靠暴力逼迫屌丝、韭菜、奴隶、农奴、打工人、干饭人、农民拿着仅能够满足自己基本生活需求的钱去工作。

知乎用户 尼古拉斯 - 赵四 发表

好多人的答案,都没有说到点子上,没有说明白为什么目前国内那么流行 996,为什么欧美发达国家却是普遍就行 8 小时工作制,普遍双休,甚至有如法国这种国家,一周总工作时间数量要低的很多。国内之所以众多行业流行 996,是因为国内那些 996 的企业所生产的产品不是具有唯一性,稀缺性的。凡是产品有唯一性,稀缺性的企业,是没有必要 996 的。毕竟能躺着挣钱,谁还愿意趟黑起早的去干活?

有人说一天 8 小时工作制,可以提高生产效率,这没错。但问题在于,生产效率之外还有一个生产总量。更何况同一个行业的,大部分企业的生产效率并不相差很多。所以这个时候,只能用积累生产时间,来积累生产总量。而出现这种现象原因不在于这些企业,这些行业是不是高技术企业。出现这种现象原因在于一个行业是不是有数量够多的竞争者,以及产品是不是有足够的稀缺性,甚至于唯一性。举个例子,如果全世界只有华为,或者小米一家手机公司,那么华为小米员工还用得着 996 么?还用得着福报么?又或者全世界有十家手机公司,但华为手机就是技术水平高,大家都买华为手机而不买其他品牌手机。那华为员工还用得着 996 么?

所以,说一千道一万,目前国内 996,是目前国内技术水平,国内产品的稀缺性导致的。不是以个人意志转移的。更深层次点说,是中国目前在世界产业链中的位置决定的,说明中国还没有冲出看堆人力来跟外国竞争的阶段。至于什么法律啊,道德啊,都得统统让位于生存。

知乎用户 魔装 发表

现在是讨论时间的问题么,钱才是问题。扯加班没时间消费就太假了,承认加班了也没赚多少很难么。

没时间消费不要紧,有老婆有父母有孩子,他们不会去消费么。

老爹要是能赚很多钱,娘还用辛苦去工作,两个人才养活一个家?

花钱谁不会呢,外卖能兴起还不是大家赚了点钱,吃得起几十块的食物了(含配送费)。

没什么叫做没时间消费的,服务业有的就是帮人节省时间的。

赚得多了够了,自然就不会去考虑加班的公司,加班公司招不到人自然就没有加班公司。

所以,我们根本的问题是,钱,去哪了。

哦,交专利费去了呀,给股东分红了呀,打工人还不去快去加班。

知乎用户 812732767li 发表

1. 首先:内卷现象会明显缓解,大家都是 8 小时双休,固定的时间内靠真本事见真章,不需要在单位加班装样子,人会活的更真实;

2. 失业人数会明显减少,不会再出现什么 4 个人的工资招 3 人干 5 个人的活的扯淡事,能解决更多人的就业;

3,工作效率会明显提升了,磨洋工现象会明显减少;

4. 每天有更多的时间陪伴家人,晚上一家人可以坐一块吃个饭,晚上有空还可以逛逛街,国民消费水平会明显提高;

5. 人民幸福指数会明显提升,会慢慢培养出国民的大国优越感,天朝上国的名族自豪感会慢慢凝聚,再不会以出国为荣,崇洋媚外的现象会明显改善,国内就是最好的土壤,中国就是最光荣的事业,既能留住人才,又能吸引人才。

6. 是实现中华名族崛起的必经之路,美帝打着明主自由的旗号挖走了多少人才,为什么我们干不了,因为被 996 吓退了。

7. 当然也有坏处,资本家的收益会下降,他们赚不了以前那么多了,他们不能再打着法律的幌子肆意压榨人民了;

8. 但是,资本主义的走狗实在太多了,他们的愚昧让我想起以前的汉奸,汉奸们总觉得自己没错,汉奸们心里苦,汉奸觉得自己是在曲线救国啊,为什么大家不理解我呢,这才是最悲哀的事。

综上所述:社会会变得越来越好,人民幸福感会越来越高,国家会越来越强大,人民会越来越自豪。而且,这样强大是可持续的。

知乎用户 orchimike 发表

以下纯属我的梦,如有雷同,实属巧合。

在遥远的银河系,有一个奇怪的星球,里面有动物组成。比如牛羊,猪,鸡还有鹰。他们分居在不同的地方。。

兔子是努力的。每天它们早上种萝卜晚上送菜,忙个不停。当它们停下来的时候,就开始买兔子窝,一个接一个的兔子窝连在一起兔子开始觉得有安全感。

老鹰国每天早上起来先去其他地方弄点吃的,晚上回巢就躺下了。他们看着兔子,一边大声叫着 “兔子们,你们努力工作是错的,来我们这里当老鹰居民吧,轻松有饭吃还能躺着天天玩。”

兔子继续买窝,老鹰们继续飞着抢别的动物食物。

老鹰们看到兔子窝越来越多,于是喊 “拯救兔子,严格执行 8 小时工作!”

知乎用户 子江 发表

庆幸毕业之后留在了德国,在德国不论雇主,雇员还是工会都在用生命来捍卫八小时工作制,你问社会会变得怎么样?看看德国就知道了。

在德国许多公司工作时间弹性,意思就是一天一共八小时,你可以早上 7 点就上班,那么大概下午四点就可以下班坐在街上的咖啡店喝咖啡了,你也可以 10 点睡够了再去上班,那么就是下午六七点下班……

加班也是有的,但是加班雇主是要给加班费的,甚至还得双倍支付加班的费用。但是大部分公司是不鼓励加班的,一方面是为了减少不必要开支,另一方面是防止员工消极怠工,比如故意把八小时工作量拖到加班赚加班费。我们公司每月设置一个时间上限,你想拿加班费,得加到超过这个时间上限才有加班费,其实言外之意就是,加班不划算,你们谁也别加。

同期毕业回国的同学,在国内一线城市的,不论什么性质企业,我问了下几乎没有不加班的,9 点下班的很正常,而且加班还不给钱,私企的,996 真是的家常便饭……

知乎用户 母鸡 发表

个人粗浅的理解。

在题设的情况下,雇佣市场上总劳动力供给时间会变少,在劳动力需求不变的情况下,劳动力的价值会提高。无产阶级与资方的议价能力更强,可以分得更多生产带来的利润,即减少了剥削。

有的答主承认 996 式长时间工作是痛苦的,但认为 “996 式奋斗” 可以改变命运,可以积累家庭财富让子女不再辛苦。的确,对个人而言 “996 式奋斗” 确实能通过延长劳动时间拿到更高的薪水(这样的高薪是不公的 例如资方只需要付 1.5 人的工资完成 2 人的工作量),但这将会引领起的全社会 996 的风潮并削弱单位劳动力价值。如果 “奋斗” 一生带来的财富积累并不足以使子女达成阶级跨越,那么子孙后代作为无产阶级反而会因此更容易陷入 996 的煎熬模式,甚至所能分得的利润远不如你。

至于有的答主将无产阶级夺取政权后,为保卫革命果实进行的义务劳动和企业的 996 加班混为一谈,我认为是十分不合适的。义务劳动是为了捍卫为无产阶级谋福利的国家政权,如果当权者没毛病最终受益者还是广大无产阶级。996 加班是为了保卫谁呢?996 固然使企业更有竞争力,但当 996 变的普遍后,这样的竞争力要如何维持下去呢?资本不会与 “奋斗者” 同心同德,它只会用一点蝇头小利蛊惑更多人加入 “奋斗者” 的行列,做牛做马,永世为奴。

知乎用户 死马难追 发表

看了很多答案,我不知道大家是有意无意,都在说一些圈圈话,提三个问题

一,脱离国家国情谈劳动法,对还是不对

二,为什么公务员和事业单位不适用劳动法,他们得到和失去了什么

三,我国的劳动法为什么难以真正彻底的执行,应该怎么做才能达到综合目的

想跟大家分享一下自己的想法,但这会我得先打会游戏。。。有空聊

知乎用户 我来也 发表

大部分回答都是乌托邦。

其实这个问题根本不用什么假设想象,只需要问问自家父母:改革开放前,计划经济时代是怎样的?不就明白了么!

计划经济时代,私有制经济是被批判的,各种单位不许剥削剩余价值的——换句话说就是:没有特殊原因不得加班。那时候的生活是怎样的呢?很棒的,真的。我家都还有几斤粮票留着做纪念呢!哦,因为不用加班,父母关系亲密,所以有了我们五六个、七八个兄弟姐妹,大家长到十来岁的时候,那真是 “半大小子吃穷老子”,爸妈都愁死了。我们小孩子不管这些啊,很快乐啊!也不用担心什么破减肥的事,能吃饱就美死了,哪有多余的粮食来长肉啊。

有加班的是哪些人呢?最有名的当然就是两弹一星的那些人了。他们 “被剥削惨了”[/ 飙泪笑]

所以各位想要回到计划经济时代的各位答主,就不需要长篇大论去畅想未来了,建议您穿越到五六十年代即可。

哦你说中国现在已经生活水平变好了,严格八小时工作制加双休就够了?emmm…… 美国刚刚多印了几万亿美元呢,按美国外债规模的话,这需要从中国吸走几千亿美元才能补上这个窟窿呢。每年美国都会多印很多美元,都要从中国输血呢。你那八小时工作挣来的小钱钱,不得匀给鹰酱花花么?

其实啊,不如把这个问题扔给硅谷的精英们、华尔街的精英们,让他们好好思索一下,然后硅谷和华尔街集体严格执行八小时工作制 + 双休,美国瞬间和谐了,整个世界都和平起来了呢,棒棒哒!

哦对了,补充一下,计划经济时代虽然没有 996,但我记得 80 年代是每天工作 6 天的,法定的!956!所以双休就别做梦了。

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正经的回答:中国的 996,并不是因为中国企业自己想这样,而是随着改革开放,中国的经济已经和世界紧密接轨。中国企业想要在全世界获得竞争力,就只有两条路:提升管理水平、延长工作时间。关于管理水平,说难听一点,国内很多企业连员工上厕所的时间都抠得死死的,各位就不用空谈什么 “提高管理水平、提高工作效率” 了。企业主都已经逼迫员工 996 了,你以为他们就没有想尽办法提升管理水平吗?就没有想尽办法提升工作效率吗?你以为他们傻吗?

当整个世界都在咬牙切齿地玩 996 的时候,中国已经没办法独自脱身了。

除非,美国硅谷和华尔街带头严格执行八小时工作制 + 双休。

知乎用户 郭老师​ 发表

人民幸福感会增强。

攀比之风也会有,比的是幸福。

亲子关系不那么紧张。

父母知道子女,子女知道父母。

结婚生子不一定非要和老人挤在一处。

婆媳关系没有那么紧张。

内卷这个词不再是聊天必提。

教育不必一直强调赢在起跑线上。

夫妻关系和谐的多,至少能见上面。

朋友也有时间和闲工夫去维系。

大家还是会为碎银几两做一份工作。

只是对于工作以外的时光有了更多期待。

会完整地安排一些真正和自己相处的时光。

有时间听从自己内心的声音。

自己想要什么样的生活、什么样的日子。

有更多的时间清理自己的内心空间。

不必在焦虑和烦躁中、

一遍一遍地强迫症似的刷手机。

不必得上因为久坐而患的各种脊椎类疾病。

终于也有时间看一看外面的生活。

看一看秋季的第一片叶子落下来,

看一看春天的第一朵花开放的样子。

听听孩子学校里面发生了什么新鲜事。

看到伴侣脸上突然冒出来的一个斑点。

盯着体重秤看自己最近是不是碳水摄入过多。

然后慨叹:你看,时间流过的样子,多美好。

但吵架的时候会想:一定都是因为闲的!

知乎用户 我不晓得我是谁 发表

请参照各地体制内员工生活流程,大差不差吧。只不过他们工作时间更短,还可以上班时间去接孩子。

知乎用户 大饼 发表

996 的本质是什么?两个人的工作让一个人干,再给这个人发 1.5 个人的工资。

企业就少雇佣了一个人,节约了用工成本。

为什么要抵制 996 不当工贼?

因为杜绝了 996,企业要恢复原有的生产能力就必须要多招那一个人。岗位自然而然多了。岗位多了,找工作的人就能拥有更大的议价空间。企业只能把本属于两个人的工资发给两个人,甚至逼迫企业拿出三份工资养两个人。

但是就是有那么一些奋斗逼。。。站在资本家那边。看似得利,实际上压榨了自己的空间。

为什么我们国家的消费能力上不去。本质原因就是这个。

分配制度有问题。

原本企业可以创造 100 个工作岗位,发 100 份工资,让所有人都受益。

就是因为 996,企业只创造了 50 个工作岗位,发 75 份工资。

剩下的 25 份工资都被老板拿走了。

奋斗逼们还觉得这是福报。

呵呵。。。可笑。

知乎用户 超合金彩虹糖 发表

估计会有老爷这么讲:

大胆! 那样谁来发展 SHZY ?

人民还有向上奋斗的动力吗?

(滑稽)

知乎用户 褚艾陆 发表

如此生活三十年,直到大厦崩塌。

知乎用户 金角大王回来了 发表

工资可能会变低、生活可能没这么方便;

但幸福感一定会增强,小时候我妈在厂里上班,就没见过她要加班,甚至周围也没人加班。

每天,一群农村妇女在河边洗衣服,一洗洗 1 个小时,因为有很多八卦要聊。

买菜也是,东家长西家短,菜场里唠不完的家常。

现在不行了,现在我妈总说家里空落落。

读书的人,在熬夜写作业;

上班的人,在加班干活,回家要不就是摊倒在沙发、床上,一言不发,除了啥手机动动手指和眼睛,什么都不想动。

我妈总说我们这代年轻人没活力,没体力。真实是被掏空了,公司内卷、房价物价飞涨、互联网放大了群体差异和攀比心理,你看着网红和明星,动不动千万上亿的收入,看着老板群里骂骂咧咧的说这个报表有问题,除了嘴上笑嘻嘻还能怎么样。

我妈以为年轻时候工作没办法顾家里,终于年纪大不用干活了可以陪伴家里人,没想到大家都去 996 了。

996 没有放过任何人,除非你不往外走,不往上挤。

知乎用户 郑志杰 ansen 发表

老板哭了,员工笑了。

老板回家迟了,因为员工提早回家抱娃、烧菜、遛狗了。

员工回家早了,因为老板加班干活、填资料、写报表了。

老板自己 996 了,员工双休了。

想想就美滋滋的。

猛的突然醒了,原来在做梦。

知乎用户 乌合之子但愿君​ 发表

《狗屁工作》大部分工作无意义、违反人性甚至危害社会

Graeber 认为,狗屁工作的爆炸式增长完全不符合经济发展规律。凯恩斯早在 20 世纪 30 年代的预言,21 世纪社会的高水准机器自动化可以取代大部分毫无价值的工作,人们一周只需要工作 15 个小时。然而,现实与凯恩斯的预言大相径庭,蔓延开来的不是自动化实现的优越,反而是自动化恐惧。Graeber 指出,统治阶层发明狗屁工作的终极目的是为了维持社会稳定

**什么是狗屁工作?**Graeber 将其定义为:一种有偿就业,完全没有意义的、不必要的、甚至有害的工作,连员工自己都不能为其工作的存在而正言;作为就业的前提,员工还不得不假装热爱工作;一旦这些工作突然从地球上消失,社会反而会运转地更好。

Graeber 将狗屁工作归纳为以下五类:

1. 马屁型:他们的存在就是为了让上级觉得自己很重要,如接待员、行政助理、门卫。

2. 打手型:他们是雇主积极的打手,巩固权贵利益的附庸,例如游说者、公司律师、电话推销员、公关。

3. 补丁型:处理本来可以完全避免的问题,比如程序员修补劣质代码、航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客。

4. 报价机型:专门写书面文件、做些放空炮的报告,例如绩效分析师、公司内部宣传员。

5. 监工型:不必要的上级,他们管理那些不需要管理就能运作的人,没事儿也要找点事儿给人瞎忙活,例如中层管理人员、领导力专员。

十九世纪西方工人争取八小时工作制的艰苦历程

太阳底下无新事。

在《资本论》第一卷的第八章 “工作日” 中,马克思就清晰地指出了资本家冷酷的本质:“作为资本家,他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能,这就是增殖自身,获取剩余价值,用自己的不变部分即生产资料吮吸尽可能多的剩余劳动。”《资本论》出版于 1867 年,超长的工作时间在当时西方各个资本主义国家基本是常态。以美国为例,当时的工人普遍每天要工作 10 至 11 个小时,并且没有双休日。欧美的工人们经历了数十年的艰苦斗争才夺取来了今天朝九晚五,一周双休的工作待遇。当时的工人们打出的口号就是“八小时工作、八小时休闲、八小时睡眠”,我们可以简称为 888 工作制。五一国际劳动节也依然是我国的法定假日。温故才能知新,通过回顾劳动者争取 888 工作制度的历程,我们更能珍稀来之不易的权益。

1848 年初的法国,正在七月王朝的统治之下。七月王朝本质上是一个大资产阶级的保守政权,经济政策偏向大资产阶级及垄断企业,政治外交上也保守而软弱,没什么建树。因此法国的中产阶级和自由主义者一直期望可以发动革命,建立共和国。为此,他们需要团结当时逐渐壮大起来的工人阶级以及社会主义者。因此,当 1848 年二月革命成功,法兰西第二共和国建立后,自然要回馈工人阶级的支持。这一回馈的具体体现就是革命后不久,政府于 1848 年 3 月 2 日发布的政令:

“鉴于每日过长的手工劳作不光会损害工人的健康,更会影响他们提升自己的文化素质,伤害他们作为人的尊严;共和国临时政府宣布将每日的工作时长减少一小时:在巴黎由每日 11 小时减少为 10 小时,在地方各省则由每日 12 小时减少为 11 小时。”

每日工作 10 小时,没有双休日。这在现在的我们看来完全就是血汗工厂的排班表,但是对于当时的工人来说已经是一个胜利了。巴黎的街头,工人们为此高呼 “共和国万岁!”

事实上,此前的法国根本没有全国性的工时法案。各个城镇,甚至各个工厂都可以自由安排自己的时刻表。所以实际上政令代表的实际意义要远远超过其字面上表达的 “每日工作时长减少一小时”。这是法国政府在历史上第一次发布全国性的工时法案,而十小时或十一小时工作日在当时的资本主义世界来看,绝对是一种进步。

但是,这样的进步还是远远不够的。正所谓上有政策,下有对策。即便英国及法国等主要发达资本主义国家在十九世纪中期都陆续确立了十小时工作制,工厂主们总是有办法迫使劳工们超额劳动。

在《资本论》中,马克思就记录了当时英国工厂主普遍采用的伎俩:

“狡猾的工厂主在早晨 6 点前 1 刻就开工,有时还要早些,有时稍晚些,晚上 6 点过 1 刻才收工,有时稍早些,有时还要晚些。他把名义上规定的半小时早饭时间前后各侵占 5 分钟,一小时午饭时间前后各侵占 10 分钟。星期六下午到 2 点过 1 刻才收工,有时稍早些,有时还要晚些。这样他就赚到:星期一至星期五:早 6 时前 15 分钟、晚 6 时后 15 分钟、早饭 10 分钟、午饭 20 分钟,即 60 分钟 / 日,5 日共计:300 分钟;星期六:早 6 时前 15 分钟、早饭 10 分钟、下午 2 时后 15 分钟;1 周共计:340 分钟。

也就是说,每周多出来 5 小时 40 分钟,每年以 50 个劳动周计算(除掉 2 周作为节日或因故停工),共为 27 个工作日。”

《中华人民共和国劳动法》第三十六条明文规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 这是全世界的劳动者们花费了数十年的时间才争取到的权益。而且实践也证明,8 小时工作制不光可以保证员工的健康,也可以提升企业的效率,使劳资双方获得双赢。

知乎用户 决策菌 发表

对于加班,我的意见是一贯的,明确的:态度上反对任何形式的加班,现实中是会有选择性的加班。

严格执行八小时工作制,其它行业不了解,但 IT 行业肯定会很痛苦。

首先只要不是流水线的工作,其实我们很多时候是有机会摸鱼的,聊个 vx,看个新闻或者学个技术什么的,又或者带薪上厕所,真的没有分的那么清晰。万一真的动真格的,像 pdd 那样,上网都限制,很多时候其实都是事倍功半,情绪内耗的太严重了。

其次,加班也是一种选择,剥夺了也不见得就会更快乐。

我工作最爽的一段时间,其实是公司实行弹性制度的时候。别人都喜欢晚来晚走,但我超希望早来早走,当着所有人的面开溜。同样的,加班同样也是一种选择,可以用来换钱,也可以用来换假期(制度性加班的除外,这种加班就是为了掩盖问题的,不重复了)。

最后,还是竞争的问题。

**人类之所以远比其它动物聪明,不是为了打败其它动物,而是为了打败同类。**失去了公司加班的压力,有的人狗起来是真的狗,完全的放飞自我。这样只会进一步拉大人与人之间的差距,即便是平均的资源,到最后也一定会倾斜。

有些时候,在不重要的地方搞得太僵硬反而不是好事,如果真的对这个问题感兴趣,可以研究一下日本的终生雇佣制度给日本带来的影响。

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欢迎关注哈~

知乎用户 支浩宇 发表

大量企业要破产,然后大批人失业。

知乎用户 闹东大师 发表

容易吃胖。

下班了拉着对象瞎逛,走着走着就饿了,不知不觉吃遍了周围的馆子,从烧烤到火锅,从烤鱼到炸鸡,从奶茶店到包子铺,从烧饼夹菜到驴肉火烧,从油泼面到烩面,从瓦罐汤到养生粥,从东北菜到粤菜,从川湘到鲁豫……

吃完饭再买些水果……

能不胖吗?不过,胖开心。

知乎用户 窃符救赵信陵君 发表

会被一堆人反对。

因为现在大多数反对 996 的人并不是真的期望把工资减半以后八小时工作制双休,而是期望在工资保持不变的情况下搞 955。更准确的说法是他们期望的是拿年薪几十万然后的 955。当然这点其实无可厚非,是人之常情。问题是可能实现吗?

个人认为在目前的中国这是不现实的。道理很简单,因为中国目前生产效率太低。其实在这类讨论里不提工作效率光谈工作时间,那是永远也摸不着头脑的。比如一个石器时代的人打磨一个石制矛头用了七天时间,而今天铸造工人十分钟就能造一个强十倍的钢制矛头。于是原始人想为何我要干七天,我也一样干十分钟就够了,剩下的时间我就应该放假休息。但最后结果无非就是没饭吃。

中国还处于产业链的中下游,说白了是在靠生产八亿件衬衫去换一架飞机。假设生产一家飞机的生产时间是一千人二千小时,生产八亿件衬衫是一千人十万小时。那上游的一个小时顶下游的 50 个小时。处于下游的劳动时间是不值钱的,说白了就是你的劳动效率太低。当然这个低不是个人造成的,而是处于中下游的位置导致的,并且使得整个国家地区的整体劳动力价格低,不因为某几个人或者某几个企业而改变。

回到题主的问题,如果今天的中国严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?不会怎么样,如果大家都能忍受四五千月薪就行,无非是很多人会忍受不了。

所以说目前的劳动力市场本身并不畸形。工作轻松的给的报酬低,而想让员工 996 就得给高薪。有些人试图违反市场规律,既想得到高薪,还想 955,并且期望以强制的手段达到目的,这其实是不现实的。你可以通过强制来得到 955,这没问题,但中国处于产业链中下游的现状导致你的劳动力必然便宜,想轻松就拿不到高薪。

知乎用户 最爱刘亦菲 发表

真正的八小时工作制,双休覆盖的大头,8 亿的外卖小哥、建筑工人诸如此类发不了声,几千万程序员却像鸭子一样嘈杂。

知乎用户 李太冲 发表

我的名字叫做吉良,33 岁。

住在上海市浦东新区的廉租房一带,未婚。

我在陆家嘴的友龟连锁店服务。

每天都要加班到晚上 8 点才能回家,周末不休息。

我不抽烟,酒仅止于浅尝。

晚上 11 点睡,每天要睡足 8 个小时。

睡前,我一定喝一杯温牛奶,然后做 20 分钟的柔软操,上了床,马上熟睡。

一觉到天亮,决不把疲劳和压力,留到第二天。

医生都说我很正常。

我也很满足于现状。

但现在,他们跟我说,六点就要下班,加班要严格控制,实行双休。

这意味着每周我可支配的时间要多出一天半,但相应的,收入要减少两成。

以往,为了准备加班,四点半时我就会抽出一个小时来考虑晚餐,但不会拘泥于外卖价格,想吃什么就点什么。

现在,我不再加班,想吃什么就自己买菜做饭。

为了吃到精致的晚餐,我会花掉一个小时用在烹饪上,然后每天学习新的菜谱,研究新的花样。

但刚开始我并不会做饭,还把新买回来的不锈钢锅给烧穿。

吃完饭,我会离开房间,走到附近的公园,加入广场舞大队。

我记得初中的生物老师曾经说过,广场舞有益身体健康。

现在我终于有时间能这么干,简直不要太爽。

广场上人很多,我以为平常也这样,直到某一天,广场大妈和抢地盘的年轻人发生了争端,我才了解到,原来实行五天八小时前,人并没有这么多。

锻炼完身体回到房间,我又开始正常的作息。

到了周末,由于不用上班,我有了外出玩耍的打算,我会考虑乘坐列车前往江浙一带游玩。

几个月后,我成了广场舞达人,学会了不少新菜。

这时候我突然觉得之前 996 的生活不正常,就和说我正常的那个医生一样不正常。

或许是之前太久没体验过正常的生活了吧。

一年后,我察觉到了生活的异样,终于决定找一个对象。

三十四岁,百万存款,老家一套自住房。

就这条件,父母迅速帮我在老家物色了一个对象。

我们在各方面都聊得来,很快就领了结婚证。

异地三年后,我们终于有了第一个孩子。我给他取名叫做吉影,希望能在他身上看到我的影子。

此时我也拿到了上海户口,于是我就让她搬到上海来,为的是孩子以后能够接受更好的教育。

上海的房价依旧高居不下,我们从来没想过在这里买房,所以我们就长年租在上海边上。

相比于 996 时期的家长,我会有更多的时间与家人作伴,陪孩子一起成长。

哪怕这孩子最后并没有在学业和工作上有所成就,但至少,他经历的童年满是家人的陪伴,这种亲情感没有缺失就够了。

我希望这种正向反馈能够代代传承下去,直到某个后代觉醒了 Killer Queen。

知乎用户 括弧笑君 发表

经济会坠入万劫不复无底深渊,会人人不努力。

知乎用户 JavaEdge​ 发表

像欧美

知乎用户 文礼 发表

嘿嘿,我又来了。

会怎样呢,首先我们来看欧洲。欧洲那里很多国家的人,一到点就下班,下班之后再给他们打(业务)电话,是违法的。

符合题主的设定吧。

因此欧洲人生活水准低于我们吗?企业竞争力低于我们吗?并没有。

所以,严格执行八小时双休制,绝对是可以的。

这个回答大部分人很满意吧。我自己也很满意。

那么国家为啥现在没有强制执行呢?

首先现在违法的企业很多很多。这个需要大家举报,然后一个一个去查吧。谁去查呢?公务员。

那么就是公务员的事情一下子来了很多咯。公务员要不要加班呢?不加班要查很久。

公务员是不受《劳动法》保护的。他们对应的是《公务员法》。我们国家么,公务员就是人民公仆,加班那不叫加班,叫为人民服务。

好了,那么现在公务员开始 996 调查了。查了 1、2 年,2、3 年查清楚了。开始罚款,教育,整改,持续监督。

公务员也是人民,按理说 996 也不能不给加班费的。那么,财政开支增加。而且,公务员们都在忙乎这个,其它的 6 亿收入 1000 以下的(应该主要是农民吧)放着没人管。毕竟上班族的事头等重要。而且还是其中的一小部分:码农。

企业当然也耗费很多精力在这个事情上,自然这几年营收就变差,行业竞争力国际竞争力变弱,开始丢单,错过机会。

几家企业还扯皮,也闹到政府那边:为啥他的调查比我快,为啥我要排队等那么久。

最终,企业表示没钱缴税,甚至要求国家救济,否则大量人失业社会动荡。

于是国家当年 GDP 增长任务完不成,税没收够,年头计划的各种事情都无法落实,包括那些公务员的加班费。

外资也不再看好中国经济,开始回撤。

然后,公司雇员们发现收入锐减,甚至失业,要求加班。

我的故事还编的不错吧。纯粹就一乐子,您别当真。中国人不比任何人差,欧洲人能行的,中国人只会做得更好。

不知道评论啥的,点赞然后评论 “阴阳怪气” 或者“钩直饵咸”。

谢谢!

知乎用户 须川亮 发表

咱寻思着,上世纪九十年代不就是这样吗

那个年代的人,现在应该还活着吧,问下不就知道了

知乎用户 水上麻衣 发表

八小时 + 双休的外企现身说法!

作息时间:

  • 十月~ 四月:早八晚四点半,中午休息半小时,双休
  • 五月~ 九月:早八晚五点,中午休息一小时,双休

每天早上六点左右自然醒,大号半小时,刷牙洗脸洗头二十分钟,然后去上班,到公司 7:30 左右。

上午因为时差原因摸鱼一上午,刷贴吧 + 知乎 + 微博 + 大妈之家,自己追的漫画更新后永远都能在第一时间看到。

中午吃完午饭散步二十分钟,嗑嗑瓜子晒晒太阳,然后回工位泡一杯咖啡,等到 1 点左右老外上班后微信上寒暄几句,聊聊最近更新的番剧和游戏攻略之类的,顺便看看 MRP 自动发送的邮件。

四点半(五点)下班后,开车半小时到家,悠哉游哉的打开电脑和空调,做一下风暴英雄的首胜。吃完晚饭大概是六点半左右,吃完后继续打游戏,一般玩两三局紧张刺激的《缄默之陨》(星际争霸 2 的 RPG 地图)。

玩到七点半左右洗个热乎乎的澡,然后上床开始刷 B 站看一看自己关注的 UP 主有没有更新 + 玩一会儿消消乐。

手机摸到九点左右熄灯准备睡觉(or 二人世界)(你知道的太多了)。

闲到 P 爆的养老的一天就这么过去了。


双休我冬天睡到八点左右才起床,夏天一般六点多就起来了。

起来后搞点东西吃一下,开始玩电脑,玩一整天,偶尔出去烫个头买点吃的啥的,自由自在。要是天气好的话还会出去洗个车,开着车去涌优的牧场附近转一转看看风景或是跟我老爹一起去钓鱼(然而一般钓不上鱼,瓜子倒是能磕掉两斤)。

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