女子法国工作因加班被人力谈话，一周超 40 小时算违法，一年休息 144 天，如何看待这一工作制度？

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知乎用户 王左政​ 发表

这个新闻本身很有意思，可惜评论区里的很多人不知其所以然，只会针对 “996” 冷嘲热讽，反而最终污染了信息的传播。所以我觉得有必要展开谈谈这个问题：

**要想明白什么是 “996”，首先先得知道什么叫 “三班倒”。**按照我国法律的规定，实施八小时工作制是必要的。但八小时工作制并不意味着人人 965，在几十年前，中国普遍实行的是 “三班倒” 制度。那个时候生产性企业通常是分三班。比如说张三上白班（8:00-16:00），李四上夜班（16:00-24:00），王五上零点班（24:00-8:00）。再加上替班休息的赵六，那么一个岗位的工作由四个劳动者交替完成就可以了。第二天，张三上夜班，李四上零点班，赵六上白班，王五休息。第三天，王五上白班，赵六上夜班，张三上零点班，李四休息，到了周日大家一起休一天。以此类推。这个时候，劳动者内部本身并不存在 “内卷”，大家的劳动时间基本上也是平等的，八小时工作制也基本能够保证，每个人都有休息的时间。按一个工人月工资 6000 元算，工厂一个月拿出 24000 就可以了。

但是呢，这个时候，资本家不满意了，觉得给 24000 有点多。而张三和李四也不满意了，他们觉得自己在八个小时工作之外仍然有工作的动力，只要老板给足加班费，那么一个人干两个人的活是没问题的。于是跟老板一商量，老板决定张三和李四每天 996 了，然后给两人每个月工资按比例涨到了 9000 元。老板掐指一算，这样活没少干，自己每个月掏出 18000 就行，还省了一个人的工资。张三和李四也挺高兴——每个月多赚 3000，一年就是 36000，什么名牌、轻奢之类的都可以置备上了，甚至还能交了首付，自己也能过上和老板差不多的日常生活了。而王五和赵六则被老板扫地出门，美其名曰 “再就业”“减员增效”“从工厂毕业”“为社会输送人才”。张三和李四见了王五赵六，偶尔还要嘲讽他们：“你看归根结底还不是你不努力！我们努力了工资涨到了 9000，你们不努力才被开除了。” 老板也说：“你看这个八小时工作制就是太逊啦！那就是平均主义，干好干坏一个样，大锅饭养懒汉，还是物质刺激，利润挂帅，加班、奖金、绩效、KPI 和 996 才能够调动劳动者的积极性，效率优先，Go Go Go！”

但是，好景不长，张三和李四天天 996，十多年来确实多赚了三十多万，但到了 35 岁的时候，上有老，下有小，家庭压力大了，身体也扛不住了，劳动效率直线下降。正好陈七、刘八刚刚大学毕业，来到公司应聘。老板一看，就把张三和李四开除了，顺便宣布了 “35 岁退休” 的制度。努力了十多年的张三和李四也走上了王五和赵六的道路。而其他的老板有样学样，有的没的都开始搞 “996”，最后到了张三和李四们的子女工作的时候，大家发现已经很难找到不 996，不加班的地方了。于是只能让孩子脑门削个尖去当“做题家” 考编，形成恶性循环。

所以，如今的 “996” 实际上是资本家通过蝇头小利收买了部分工贼（或者也可以说是工人阶级中的精神小资产阶级）后达成的肮脏交易（当然后来被逼墨守成规参加 996 的劳动者不算）。但是这种交易是后患无穷的。

一方面，996 看似能给工贼们带来 “阶级跃迁” 的假象，但不掌握生产资料的工贼是不可能变成资产阶级的，最终只会被资本榨干抛弃，造成身体上和精神上的戕害。

另一方面，996 实际上损害了另一部分劳动者的利益，是资本家与工贼合谋对普通劳动者的剥削。

最后，996 带来的成本——无论是张三李四积劳成疾耗费的医保还是王五赵六失业后的救济金，最终都要转嫁到全体劳动者身上，也同时增加了社会的不稳定性。

此外，这种不稳定性最后也会转嫁到资本家身上——因为社会一但动荡，资本家的工厂就要率先停产。所以连法国的资产阶级政府都知道 “一周超过 40 小时工作” 是不利于社会可持续发展的。

本新闻中这个主动 “违法加班” 的女性，就是张三、李四这类工贼的代表。她以为自己加班了，996 了就可以赢得雇主的赏识，没想到人家根本不买她的账，如是而已。

当然了，即便我这么说，肯定还有很多人要跳脚的。毕竟国内从不缺乏产生小资产阶级和精神小资产阶级的土壤，妄想通过内卷来卷出 “阶级跃迁”，然后反过头来嘲讽原来的穷哥们穷朋友的人实际上大有人在。前面所举的张三李四是这类人，这几天很多自诩为 “小镇做题家”（注意真的有自诩而不是自嘲做题家，觉得自己做题做得好就是人上人了）的人和他们的父母不也正是这类人吗？**不少 “真 · 做题家” 天天以 “读书人” 自居，以刷遍题海、上遍补习班为荣，以卷进大城市，考上好大学为荣，以嘲讽 “卷” 不过他们的人 “不努力”“不用功” 为荣。**可惜就算是做了各种各样的题，刷了各种各样的卷子，考上了 922，最后结果又如何呢？可能是继续以自己能被大资本家剥削为荣？以自己能在一线城市背上几百万的房贷为荣？以自己能够开始 “鸡娃”，让下一代继续“卷” 在起跑线上为荣？

那挺没劲的，真的。

评论区里有人质疑，说 “小镇做题家” 是自嘲的而不是自诩的，差矣！随便粘几个高赞答案来看看（只说观点，名字打码，不挂人）：

还有这个，属实是卷出自信了哈：

以上。

最后贴一个评论区里的回复吧：

知乎用户 涉外律师辰远​ 发表

搬运一下我在另一个问题下的回答：这种现象在欧美国家很正常，这些国家的政府和劳动法一直在努力保护劳动者，常见措施有：

1. 将剥削劳动行为进行入罪化管理，比如意大利《刑法》引入了剥削劳动罪，最近的典型案例是三名中国商人在意大利强迫中国人、巴基斯坦人等加班，最终被意大利检察官以剥削劳动罪起诉判刑。

2. 政府层面设立了大量劳动者劳动者维权援助机构，比如美国联邦和地方政府层面设立了大量劳动者维权机构，包括平等就业委员会、工资和工时司，免费为劳动者提供维权服务。案例：Linkedin 公司因为要求员工加班，被美国劳工部要求向员工支付 330 万美元（2300 万人民币）加班工资和 250 万美元（1800 万人民币）损害赔偿。

3. 政府层面对违反劳动法行为进行高额罚款，税务部门、劳动部门会对进行年龄、性别歧视等的公司开出巨额罚单，这个在欧美国家很常见，同时在印度和拉美国家也有不少例子，比如常有知名中国民企在印度因为不给中国外派员工按照全部工资为标准交社保被社保局开出巨额罚单。

4. 完善的劳动法：欧盟国家、澳大利亚等劳动法、劳动基准法基本规定了以下内容：（1）组织工会的权利；（2）每年 20 个工作日的年假；（3）详尽的加班支付规定和加班工时规定；（4）详尽的劳动维权指导。

5. 工会的作用，比如首钢在拉美和工会拉锯战，最终向罢工低头提高工资标准。

下面为详细内容

一、美国政府成立的协助劳动者维权的官方机构

美国联邦政府和各州政府都成立了大量以某个具体劳动权利的实现和保障为目标的官方机构，劳动者除了向这些官方机构寻求救济外，也热衷于进行集体诉讼，以获得赔偿。美国联邦层面的劳动者协助官方机构包括：

1. 美国平等就业机会委员会。主要职责：协助受到歧视的劳动者获得平等就业和工作权利

2. 美国劳动部工资和工时司。主要职责：（1）确保《家庭假期和医疗假期法案》的执行 （2）确保《合理劳动标准法案》的执行（3）协助或解决求助劳动者的诉求

3. 职业安全和健康司。主要职责：协助改善不良工作环境的诉求。同职业安全和健康司平行的有：矿业安全和健康司、联邦航空司等。

案例：

Linkedin 公司因为要求员工加班，被美国劳工部要求向员工支付 330 万美元（2300 万人民币）加班工资和 250 万美元（1800 万人民币）损害赔偿。

美国最大职业社交网站 LinkedIn 已经同意向 350 名前员工和现任员工赔付近 600 万美元，以解决工资纠纷。此前，美国劳工部调查发现，LinkedIn 存在违反工资法行为。

美国劳工部宣称，LinkedIn 将向驻加州、伊利诺伊州、内布拉斯加州以及纽约州分支机构员工支付 330 万美元加班工资和 250 万美元损害赔偿。美国劳工部工资与工时司主管大卫 · 韦尔（David Weil）说：“LinkedIn 显示出极大诚意，积极配合调查人员，毫不犹豫地帮助工人。”

LinkedIn 发言人称，人才是公司最重要的资源，他们希望能与劳工部密切配合，尽快达成协议。LinkedIn 沟通主管夏伦 · 斯图博 (Shannon Stubo) 说：“对于我们的销售团队来说，我们未能恰当地进行监督和管理。”

劳工部称，LinkedIn 未能记录和补偿工人的所有工作时间，违反了《公平劳动标准法案》条款。劳工部还称，除了结算加班工资和赔偿外，LinkedIn 还将训练所有员工铭记：对于所有非豁免员工 (Non-exempt Employee) 来说，禁止工作时间外劳动。

《公平劳动标准法案》规定，在每周工作超过 40 小时后，非豁免员工的额外工作，公司需支付最低 7.25 美元时薪和加班费。

二、意大利的剥削劳动罪

现行《意大利刑法典》第 603 条规定了剥削劳动罪（sfruttamento lavorativo ），该罪于 2011 年引入刑法典，确定了劳务派遣、多次加班、占用节假日、不按着劳资协议支付工资、克扣工资、监视劳动者、危险工作环境等行为的刑事可责性。在剥削劳动罪引入以前，意大利已经构建了完善的劳动者保护体系，而工会和劳动者并没有满足于民事法律上的救济，在他们不懈努力下，终于将劳动剥削行为纳入了刑法规制。

下面是《意大利刑法典》第 603 条法条原文和我粗浅的翻译：

Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque:

1. recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori;

2. utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l’attività di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.

除非该行为构成更严重的罪行，否则满足以下情形的雇主可被处以 1 至 6 年监禁和根据招工数量，按着每名被招募的工人和 500 至 1000 欧元的数值进行罚款：

1） 非法利用工人的需求，在剥削条件下将工人转包为第三方工作；（答主注：这一点类似于中国的劳务派遣制度，只是在意大利等国，劳务派遣除非有正常理由，否则都是非法的）

2） 使用或雇用劳动力过程中，包括通过第 1 款中提到的中间活动，使工人受到剥削条件或者非法利用工人的需求。

Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato.

Ai fini del presente articolo, costituisce indice di sfruttamento la sussistenza di una o più delle seguenti condizioni:

1. la reiterata corresponsione di retribuzioni in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale, o comunque sproporzionato rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato;

2. la reiterata violazione della normativa relativa all’orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all’aspettativa obbligatoria, alle ferie;

3. la sussistenza di violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;

4. la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative degradanti.

如果这些行为是通过暴力或威胁实施的，或者满足以下情形之一，雇主可被处以 5 至 8 年监禁和根据招工数量，按着每名被招募的工人和 1000 至 2000 欧元的数值进行罚款

1） 重复支付工资的方式明显不同于国家或地区工会在国家一级最有代表性的工会规定的集体协议，或在任何情况下与所从事工作的数量和质量不成比例；

2）屡次违反有关工作时间、休息时间、每周休息、强制休假、节假日的立法；

3） 存在违反工作场所安全和卫生规则的情况；

4）使劳动者有工作条件、监视方法或者住房条件恶化的。

Costituiscono aggravante specifica e comportano l’aumento della pena da un terzo alla metà:

1. il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre;

2. il fatto che uno o più dei soggetti reclutati siano minori in età non lavorativa;

3. l’aver commesso il fatto esponendo i lavoratori sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di lavoro

当存在以下加重情节时，刑罚应提升三分之一增加到一半：

1）当雇主雇佣了超过 3 名劳动者；

2） 劳动者中有一名或多人是非工作年龄的未成年人。

案例：

三名华人企业家在意大利因为剥削劳工被刑事追究

据报道，被警方拘捕的 3 名华商，包括两名年龄分别为 30 和 39 岁的华人男子，和一名 29 岁的华人女子。3 名华商所经营的企业，曾雇佣 14 名巴基斯坦移民工人。被雇佣者主要从事洗碗工、跑堂、二厨和三厨等工作。14 名巴基斯坦移民员工人向警方举报，华人企业强迫他们超时劳动，他们受到不公正待遇和剥削。

　　警方经初步调查确认，14 名巴基斯坦移民员工在该华人餐饮企业工作期间，每天被迫工作 12 个小时，没有公众假期，病假按旷工减免工资。对其身体和精神造成极大伤害。

　　警方在调查中发现，3 名华商所雇佣的 14 名移民员工，其雇佣合约有短期、长期和兼职工等不同种类。移民员工每周工作 40 小时，企业负责食宿。劳工合约工资较实际薪资低很多。企业还要求员工，在空白信纸上签名，用于在辞退员工时申明，员工为自动辞工。

　　被雇佣的 14 名移民，每天实际工作时间为 11 到 12 小时，没有加班费和休假。病假一律扣减工资，甚至有的员工因受工伤前往医院看病，也要扣工资。一些意外被割破手的员工，哪怕是手指臃肿，也得继续上班，否则将扣工资。

　　调查还发现，企业负责的员工食宿，实际上已从员工的工资中扣除费用。企业不仅每月向每位员工收取 150 欧元伙食费，还规定员工每天只可吃一些鸡肉、菜和米饭。若发现员工吃其它食品，将罚款 50 欧元。与此同时，涉案华商企业居住环境恶劣，居住者每月要扣除 200 欧元房费。

三、字节跳动在英国因为强迫加班导致员工集体离职

《金融时报》消息称，抖音国际版 TikTok 的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。

　　据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务 TikTok Shop。去年 10 月份，TikTok Shop 推出了英国站，这是 TikTok Shop 在亚洲以外的第一个市场。

　　TikTok Shop 其实就是直播带货，由品牌商家和网红们在 TikTok 上进行直播，用户点击屏幕上的购物筐图标可以购买产品。

　　今年早些时候，TikTok 中国母公司字节跳动的一位高管 Joshua Ma 来伦敦考察 TikTok Shop 英国站开通的情况。

　　在一次会议上，他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

　　此事被曝光后，TikTok 表示，其在英国有明确的产假政策，包括 30 周带薪假期。而且，已经对 Joshua Ma 的相关言论展开正式调查。而这只是 TikTok 英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。

　　据悉，自从 TikTok Shop 英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了 20 人，约占总人数的一半。剩下的一些人也表示准备辞职了。

　　据悉，已经走人的两名员工还拿到了与工作条件相关的和解费。有伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作 12 个小时以上。

四、首钢在拉美与工会的斗争
首钢秘鲁铁矿股份有限公司是北京首都钢铁公司 1992 年斥资 1.18 亿美元收购秘鲁铁矿后成立的，也是我国在南美洲最大的生产型企业。首钢购买秘铁后第一年，出于与当地工会组织搞好关系的良好愿望，邀请他们到北京参观访问。这些工会领导人一返回秘鲁，就提出按照中国社会主义企业的模式给秘方员工增加福利。首钢在不了解当地相关法律的情况下，同企业工会组织签订了多达 35 项的福利条款协议，包括首钢秘铁职工及其家属全部享有免费医疗、免费教育、免费居住和免费水电等。
　　今年 3 月，首钢秘铁矿工工会又一次向首钢秘铁提出每人每天增加工资 14 索尔 (3.45 索尔合 1 美元)，但首钢秘铁坚持只增加 1.5 索尔。6 月 1 日秘铁矿工工会宣布罢工。首钢秘铁的高管们只能再一次走到似曾熟悉又陌生的谈判桌前，公司方面最终答应给每个职员日增工资 2.9 索尔，并给予一次性补贴 570 索尔。至此，首钢秘铁又一轮劳资谈判结束。据首钢秘铁初步测算，此次罢工遭受的直接经济损失就高达 351 万美元。更令人担忧的是，谁也不能确定下一次罢工的具体日期。

五、澳大利亚的劳动法规定

2009 年联邦《公平工作法》规定了十项全国雇佣标准（以下称 “标准”），该等标准适用于所有固定雇员（除有少数例外）：

• 每周工作 38 小时（加上就该雇员和所在行业而言合理的额外小时数）；

• 4 周带薪年假（兼职雇员按比例核算）；

• 每年 10 天事假（包括病假和护理假），2 天无薪护理假（如果已用尽病假或护理假），2 天丧假，以及 5 天无薪家庭暴力假（family and domestic violence leave）；

• 52 周的无薪育儿假；

• 长期服务假；

• 社区服务假（允许雇员担任陪审员或参与社区活动，如消防）；

• 终止劳动合同的最短通知期和遣散费标准（依照服务时间长短而定）；

• 公共假期；

• 要求灵活工作制的权利；及

• 获得一根公平工作信息声明的权利。

参考

^ https://iltirreno.gelocal.it/prato/cronaca/2021/09/13/news/arrestati-tre-confezionisti-pagavano-gli-operai-due-euro-l-ora-1.40697751

知乎用户 匿名用户 发表

我一猜，就有回答的人或者一些人想的是，国外那么好为何不赶紧去国外 ，这样的哈哈哈~~~~~~ 或者说明你不够努力，不要找别人的问题，

这样的人~ 其实很正常，要么是没接触到比如学生，要么是没有在这样的环境下工作比如体制内或者啥的， 那自然就可以说这样的话了，反正 996 007 的也不是他哈哈。

他们有一个特点啊，就是喜欢把合法权益，给混淆了，就好像你在国内不能提，你只要说国外，就是你不爱国。 反而却对国内劳动法 共产党党章等 装作看不到 其实吧要我说 这样的人已经奴了，只是没触犯到他们的利益

要是他们买个房，公摊面积大，或者烂尾楼了尾款很多， 保准第一个闹，然后要是那边各种扯皮球嘿嘿说不定 第一个会感叹国外啥的。

我只想说劳动法是干啥的? 党章这些是干啥的， 争取合法权益，和羡慕国外没 996，以及吐槽国内这种 就变成不爱国，要去国外哈哈~~~ 想想这些人啥成分把~~~ 我就匿名了，小粉红很可怕的~

知乎用户 匿名用户 发表

不可能，绝对不可能！

资本主义国家不就以压榨劳动力，剥削劳动者利益而闻名的吗？否则怎么会诞生后来的社会主义？所以这一定西方散播的假新闻！这些西方恶势力想通过这种手段终结中国内卷造成东西方工作环境差异化，以此来激化我国劳动人民不满情绪进而导致我国生产力下降，真是险恶至极！

所以在此敬告各位工作者：公司 996 内卷，我们做牛做马的加班，都是为了中国经济繁荣昌盛助一份力，为了早日实现中华民族伟大复兴而奋斗啊！想到这你是不是已经热血沸腾，心潮澎湃了呢，那就忘记休息，为新中国更好的明天而拼死工作吧！

知乎用户 匿名用户 发表

这种国家，缺乏社会主义核心价值观，简直没有下限。

人活着，不 996，那还有意义吗？

知乎用户 M3 小蘑菇 发表

想要用自由换取安全的人，既得不到自由，又得不到安全

想要用假日换取奖金的人，既得不到假日，又得不到奖金。因为整个部门的 KPI 都会因为他的奋斗而水涨船高，从前可以得奖金的工作量会变成人人都该达到的义务

知乎用户 Cmoon​ 发表

当然是以羡慕嫉妒恨的方式去看待

然后再以透过现象看本质的方式来看待我们的工时制度

透过现象看本质，这个女子在法国的行为，就是典型工贼的行为

她知道国内 996ICU，那难道她不知道法国的工时制度吗？

她甚至可以以自愿加班作为解释的理由？自愿加班就不违反法国法律了吗？

这就是一个很魔幻的地方

她发那个视频，估计是想凡尔赛地告诉国内的人，她在那边过得很好。但是，在法国人看来，这就是一个很恶心的行为。

国内的社畜为了美好的牲活在 996 的环境里反抗，她在周工作 35 小时的法国自愿加班？？？

再回到国内，这样的 “工贼” 还特别的多

我也是不久前才发现我们身边有这么多 “工贼”

这群人，被上级强迫 996，无偿 996，他们恨的不是让他们 996 的人，而是恨那些没有陪他们 996 的同事，奇葩吧？

知乎用户 2-20 滑膛枪等 96 人​ 发表

你看，学外语的重要性出来了吧

Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel (ou dans la limite de ce contingent si un accord collectif le prévoit) ouvrent également droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR).

obligatoire en repos 就是强制补修了。

Une contrepartie en repos est obligatoire pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent. La contrepartie est fixée à : Soit à 50 % des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent. Soit à 100 % de ces mêmes heures si l’entreprise emploie plus de 20 salariés.

如果超过 20 人的公司，员工超过加班上限，必须 100% 补修

其实学完英语去学法语挺容易的，就像学完日语去学中文

obligatoire en repos

obligatoire -> obligatory

en -> in

repos -> rest

obligatoire en repos -> obligatioy rest

知乎用户 闹东大师​ 发表

资本主义的糖衣炮弹

变向剥削劳动人民合法劳动的权利

影响了任劳任怨、无私奉献的优秀传统

知乎用户 内卷之父 发表

我们应该反思一下自己，为什么中国人这么勤劳，反而才成为了世界第二大经济体，按道理应该吊打美国呀！并且我们劳苦大众辛辛苦苦创造的财富都到了哪儿呢？说明了很多人工作时间实际上很长，但是他们的劳动效益却很低下。真正的经济良性循环应该是既有消费，也有生产，而不是光生产不消费，这样经济是循环不起来的。即使循环起来也是畸形的循环，所以这就被称之为外向型经济。我们应该让老百姓休息下来，而且不能降工资，劳逸结合。要不然最近几年新建的那些仿古建筑，旅游景点，谁来消费，谁来旅游呢？

真正的经济循环应该是两方面结合，既有弱者的释怀，也有强权的放纵。 这是一种对于强者而言有资本主义能够带动社会生产力极大发展和极大繁荣的人，对于社会的弱者以及残疾人而言，也有相应的社会保障。贫富差距可以有，也允许有私有制，但不允许贫富差距过大，控制在合理的范围内。这两个互相结合，岂不完美。欧美国家的精英阶层也是蛮努力的，因为社会的进步就是少数人推动的，大部分人加班意义不大，只是单纯的自我感动而已。只是单纯的对你个人而言，加班意义不大，但是对国家而言有了人口红利和比较优势，资本家而言，有了源源不断的充沛的有一定基础素质的廉价劳动力。

法国的不清楚，我简单说一说美国的。

大部分美国人出生，没有什么金钱的强烈需求，人家没有穷疯，他们按照顺序是: 兴趣，爱情， 家庭 ，自由，我们永远金钱在第一个。一个更为重要的原因是国内的人均资源太稀缺了，对权力和金钱的欲望达到了前所未有的高度，所以拜金主义极度泛滥。很多对于我们而言需要付出一辈子努力才能得到的东西，欧美国家的人措手可得。但是有了钱以后，人家比较的对象就不同了，人家对比的是国内的中层和上层。美国底层老百姓也有抱怨，也有痛苦，也有无尽的心酸。股市在跌，养老账户在跌，贷款利息在涨，物价在疯涨，枪支犯罪在增加，美国的中产和底层现在也很焦虑，他们每天虽然不用愁什么我们国家现在发愁的东西，但是他们也面临裁员，还不上信用卡，出门被抢劫。所以这就是我说的任何国家的中下层都不会差很多，美国只是给中下层多一点点福利而已，真的就一点点。并没有帮助他们过上体面的生活，想要体面的生活就一条路，自己尝试去突破阶级。你想象一下你是美国的一个工人，你月薪税后 3500 刀，如果你想住在富人区，房租是 4000，但是贫民区只要 1000，你没有选。但是从你住进贫民区开始，枪击，毒品，抢劫，帮派，涂鸦，治安事件，被警察欺负，被种族歧视，入室盗窃每天都会缠着你，你虽然有政府的福利，可是你也不会体面，而可惜的点在于，70% 的社区都是这样的，你想成为那 30%，你的收入就需要先在前 30%，这些国家的规则更加残酷。有一部分美国人会好好工作，攒一些钱做小生意，好好培养下一代，然后慢慢离开那种社区。对于美国的普通人而言黄赌毒很容易沾染，想玩 gun 超市里就有卖的，如果有钱还可以去非洲打猎，在美国赌博和对爱情的邂逅也是合法化的，这其实就是一个恶性循环。西欧国家又相对于好一点，带薪年假和公共假期的时间又多一点。

因为他们不好好念书的代价不会像中国这么大，他们普遍不怎么喜欢念书。欧美国家这一点做的就很好，给普通人相应的社会保障，你可以当工人， 警察 ，消防员 ，服务员 ，做小生意 ，混混，这些工作不需要很高的学历就能做。当然有些好工作也是要看学历的，也是会托关系，走后门的。反正美国工人也需要加班，加班费按 1.5 倍走，不给加班费的话可以去劳工局告，大部分工厂是没有工会的，上班可以听音乐，老板也是可以裁员的，带薪年假平均一年是 15 天。美国也是一个很拼很内卷的国家，有的人甚至也要打两三份工，美国的华尔街并没有所谓的鲜花和掌声。如果在中国工人这个歧视程度是 80，那么在美国就是 30，德国 15，北欧国家 5。整体来说西欧就幸福的多了，但是在西欧住精英阶层也是很累的，也是需要 996 的。所谓的快乐教育，素质教育是不存在的。美国人虽然也谈不上勤劳，但是他们有追求有梦想是真的，就算是普通工人，也会投资自己的兴趣和社交，他们能和朋友一起过上丰富的生活，而不仅仅是为了工作而去工作。美国人动手能力很强，修东西改装啥基本可以自己来，然后房子地下室一般都是工具间小作坊啥的，就比较喜欢自己动手，他们没有生活的压力，生下来更多需要考虑是成为什么样的人想过什么样的生活。大概是这样，想工作了就去工作一下，累了就辞职去政府拿失业金，回家躺着，过段时间太无聊了又再去和狐朋狗友们一起工作了。他们真的需要想的只是想过什么样的生活舒服，有些人就喜欢躺，有些人就喜欢钓鱼，修车，木工，所以奋斗只是一个选项，你可以不用一直奋斗，你想奋斗的时候随时去。美国也有各种社会问题，种族歧视，枪支暴力，毒品泛滥，政治斗争多了去了，在美国，如果你走在大街上其他人歧视你可能会因为你是亚裔中国人或者你太矮或者你说中文或者你长的不好看，在中国就不会这样，大部分人只会因为你没有钱而歧视你，那些润出去的大概就是选择了种族歧视来换财富歧视。这些东西在我们国家是做不到的，有各种现实的纠葛和历史原因共同交织，使我们放弃了生命的真谛，最终疯狂恋金钱带来的成就感。

一个国家不应该想的光让自己的老百姓怎么奋斗？而应该多想想如何让他们休息下来做一个正常的劳逸结合的人？社会的进步不应该在加班和年老时的悔恨中度过。累并不可怕，可怕的是并没有结尾。什么时候能让这种不累成为一种习以为常，中国就真正的发展起来了。这需要我们付出艰辛而又长远的努力啊！我们无法否认科学技术对推动生产力的重要性，一个天才的诞生，那比很多人做简单重复的，机械的工作更加富有意义。

知乎用户 工人兄弟 发表

法国人这是在搬起石头砸自己的脚！！

996 多好啊，能让资本家不需要研发和科技就能发大财，看看，他们挣了钱就迅速移民国外去了。

知乎用户 koikoi 发表

我们工作 40 小时也会被约谈, 一样啊, 有什么好奇怪的

知乎用户 如水 发表

一个人均 GDP3.9 万美金的国家。

如果还要 996，那才叫奇怪。

而且我很好奇，自媒体宣传一年休息 144 天，算不算双休。

如果算双休，我国一年也有 104 天，公休假 11 天，法定年休假 5 天。

加起来也有 120 天。只不过能好好执行单位不多。这才是值得反思的地方，为什么中国的老板这么喜欢让人加班，甚至就是把员工放在那里呢？

而且，我觉得，与其临渊羡鱼，不如赶紧过去。

法国就在那边，也跑不掉。大可过去一试。

因为现阶段经济就是这么个样，由于工种的可替代性太强和集中，导致的内卷是难以避免的。

谁都知道，996 不合法，但没有用啊，996 在很多老板和奋斗 x 脑海里就是约定俗成的共识。

尤其是奋斗 x，哪怕 996 不多给钱，他都去。

只要有这种人存在，996 是根除不了的。

所以，这种情况，压根改变不了。

除非经济增长到和法国一样。

但人家之前二百年，满世界坑蒙拐骗抢偷，搞来的资金，影响力，科技储备等先发优势。

哪那么容易达到。

知乎用户 陈必红​ 发表

我在百度上搜，法国加班违法，结果连续多页都是一个内容，而且看时间都是近期。就是说，如果我想查法国的法律条文，在百度上是查不到了。这说明这个新闻在国内疯传。但是我仍然认为这是假新闻，因为，只有一面之词，却被全国所有新闻网站转载，似乎是有组织地在网络上全面攻击。但是连第二个案例都没有，比如说另外一个在法国打工的人坚持加班，被监禁半年什么的。

知乎用户 erickidd​ 发表

知乎用户 梅露露露露 发表

拜托下次举例用挪威冰岛瑞士，法国不好用了。

法国有没有这条法律不好说，但是这绝不是法国的普遍情况。法国就业本来就不好，失业率还高。

但如果是某些个别企业的做法的话，中国其实也有很多。比如你要是茅台镇或者烟厂子弟。但这种东西可遇不可求啊。

知乎用户 Julya 发表

法国这种制度是可笑的落后的制度，高福利、养懒汉，不利于社会经济发展，不利于生产效率，鼓励不出全民积极向上、力争上游、积极奋斗的社会氛围，最终只会养出一群懂得抗议和反对的刁民，他们应当向东方学习，用高房价、低报酬让民众努力持续工作，同时通过宣传多奉献少回报的劳动模范，用政审和寻衅滋事来禁止抗议活动，实际权力来打压和禁止工会活动，工会应当和企业是紧密联系的齿轮，促进企业发展，而不是帮助劳动者剥削资本的，如有欠薪等事情发生，应当由上级部门参与解决，而不是通过抗议等不利于社会稳定以及企业经营的方式，营造良好的经商环境是保证社会运行和经济发展的措施，你法国的这种制度是落后的制度，是不利于经济发展的，更是不应该由资本主义国家倡导的，你们这样，会让社会注意失去优越性。

知乎用户 散步的小哥 发表

工资奴役制度，不加班就活不下去，更不要说买房买车了。天天起早贪黑，也挣不到几个钱。总说社会主义制度好，别的国家天天水深火热，上个月就累死一个外雇工，幸亏去医院之后 48 小时之内死的，要不然还不算工伤。我虽然身在国企，但是感觉被压榨的比黑心作坊都惨，天天累的要命，回屋子就像躺着睡觉，根本没有动力去学习自己喜欢的东西，比如精进一下办公软件，做出更漂亮的表格，学一学爬虫软件用来做表格（用编程软件处理表格那可真是降维打击），看看查理老师的编剧课，做做笔记更好的理解电影底层逻辑。以上说的这些都是痴心妄想。因为人少活多，请假回家费劲，愧对老婆孩子，导致孩子的家庭教育缺失，愧对父母，除了能买点东西外，根本没有时间陪陪父母。

一个国企（中石油）疯狂的压榨一线工作人员，那些钻井工人别提多惨了，吃的猪食一样的伙食，每天 12 小时的高强度工作。年龄大的根本受不了。

为了节约成本大量使用外雇工，只签一年合同，第二年从新在签一年，为啥这样操作你懂的。外雇工一点契约精神都没有，年底拿了正式工 70% 的年中奖，就跑了。收尾的工作还没干完呢，做饭的都跑了。导致一个钻井平台就剩 5—6 个正式工在干活，看着他们的身影感觉可笑又可怜。活该！


【【中文字幕】资本 or 共产？做出你的选择 - 哔哩哔哩】 https://b23.tv/Gf6r5MJ

有兴趣的去看一下吧，这是一个比较能解释为啥会这样的视频呢。虽然有点宣传的那种感觉。

《卸磨杀驴》

2017 年机关单位论文大赛一等奖

它死的那天，我跑到现场。看它躺在磨旁，骨瘦如柴，毛色杂乱，瞪大眼睛。死相十分凄惨，唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时，仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上，它说马上过节了，要最后努努力，把剩的 400 斤豆子磨完，完成任务，然后再回家好好休息。只是没想到，还是死在了磨上。

我刚刚认识它的时候，它还是驴中的劳模，青年才俊，前途不可限量。我见过它磨面，步伐稳健均匀，面又白又细，没有一点杂质，而且一直勤恳任劳任怨，年年得到主人的称赞。

我听它说，磨面一开始也并不那么紧张，每天按时上磨，然后卸磨回窝。可后来事情突然起了变化。主人决定改革毛驴磨面机制，谁磨的面，谁要负责，还成立很多的监管部门。　

这样一来，原本干活的 50 头驴，硬生生的被分成了不同的种类。有宣传驴，负责高喊生产口号，宣传驴的先进事迹。有监工驴，负责监督驴干活。研究驴负责研究，先进的磨面方法。还有计划驴，负责制定工作计划与任务。当然还有一些驴级别更高，负责管理其它的毛驴。最后剩下的才是这一线驴，等改革完毕，它一数才发现真正拉磨的一线驴，已经不到 40% 了。

折腾一圈，很多毛驴怨声载道，干劲不足。主人为了激励毛驴拉磨，就制定了一个计算工作量的办法。将驴每天拉磨的数量，磨面的数量、质量，都进行指标化管理，年底考核谁磨面多，就有奖励。奖励多的就可以积分，然后晋升为管理驴，不用再拉磨了。我当时就提醒它，不要再相信主人了，他曾经在驴面前放过一根胡萝卜骗你们。

可它不听，还是拼了命的干活，连续三年都是第一。它自己带上大红花的时候，都觉得要熬出头了。可后来，主人却提拔了另外一头驴，原因竟然是那头驴会唱歌，是稀缺的驴才，给主人挣了面子。从那时起，它的信心受到了摧毁性的打击，慢慢的开始心灰意冷。

我看它意志消沉，无心磨面，也曾劝过它离开，找一份轻松点有前途的工作。很多毛驴出去拉车、载客，一样可以过得很好。可它自己坚持认为，磨了这么多年的面，什么都不会了。年纪大了，拉车载客都不容易，已经学不会了。拉车自己没有那么大力气了，载客弄不好会伤到客人。现在虽然不如意，但总算安稳，就这么混着吧。

终于有一天，毛驴还是倒在了磨边，就像主人号召的 “好毛驴就要死在磨边”。主人来的时候，我在旁边看着，哭了半天，一滴眼泪没有。只是说起来它曾经多么优秀的毛驴，把一辈子献给了磨面事业，号召活着的毛驴们向它学习。

等围观哀悼的毛驴散开之后，我看主人走进厨房，吩咐厨子，把驴杀了，肉炖了，皮熬成阿胶，给太太补补身体。

知乎用户 匿名用户 发表

中国一周超 40 小时也违法

双休的话一年加上法定假日也有 120 天，个别有年假制度的企业也能达到 144 天。

但是

劳动法部分条款执行形同虚设，对企业处罚力度还停留在改革开放前的我国经济水平

归根结底，还是法治问题

知乎用户 李子玉小姐 发表

在工作中，我们往往都是因为下班太早，上班太晚，被公司的 HR 约谈，甚至被公司通报，哪怕我们是按时上班，是按时下班，但是仍然会被公司的相关领导，尤其是 HR 约谈，明里暗里告诉你，你的工作时间太少了，哪怕你是按照法律规定每日工作 8 小时。

然而今天一则 “中国女子在法国因加班太久被 HR 约谈” 冲上热搜头条，视频里一中国女孩分享在法国因为工作时间达到 40 个小时，被 HR 约谈的视频。

原来该女子之所以被约谈，是因为该女孩这一周连续每天工作达到 8 个小时，一周工作 40 个小时，已经涉及违法的边缘。

一周工作，40 个小时，按照国内的标准计算，这个是最基本的时间，而且应该也是最差的员工工作时长表现，结果却成了人家工作时间最长的员工，而且还被公司的 HR 约谈，告诉她，按照法国规定，一周规定工作 35 个小时，就算加班也要不超过 39 小时，否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是 35 个小时，超过 39 个小时，工作时间过量还会涉及违法，是不被公司允许的，也是法律不允许。

据视频女孩介绍，2022 年在法国可以休 144 天年假，其中 40 天年假公司还得发工资。该视频一经发布，立即在国内刷爆各大网站头条，无数网友羡慕不已，并纷纷另类呐喊：“你给我回来！”“劝法方不要在错误的道路越走越远”…，还有网友直接感叹：“我们何时有啊？”

是的，在国内很多公司的 HR，恨不得一天 24 小时，一周 7 天都在公司上班，越是这样，他们越开心，你要是工作时间只有 40 个小时，估计自己会被公司的 HR 盯上，开始对你进行 “秘密监控”！甚至要求你的领导，开始各种试探你，整顿你！除非你有非常特别的理由，否则你的倒霉日子就要来了。

尤其是现在，虽然很多公司取消的大小周、996，但是因为社会内卷严重，而且各种就业歧视，比如你能想到 “35 岁是职场就业天花板么”，法律不提倡加班，但没说什么算加班，是按照工作时间算加班，还是按照公司内部规定经过层层审批后才算加班呢？

有了制度，就有对策，这让很多公司一直通过文字，利用法律漏洞，明里暗里要求员工加班，而且更是直接将 8 个小时以上的工作时间，不算加班时间。尤其是小公司，更是利用职场内卷，一直无视相关法律要求，将超过 8 个小时的工作时间，不计算加班在内，也不支付报酬，并美其名曰是因为个人工作效率问题，不算加班时间，是由员工个人问题造成的，与公司无关！

畸形的职场文化，焦虑的职场压力，让很多职场人不得不忍气吞声，进一步摧残当下很多打工人的业务个人时间，很多人说自从上班后，几乎每天都是两点一线，再也无个人享受美好生活的时间了！

为什么现在年轻人越来越焦虑，为什么现在职场人越来越疲倦，身心健康也越来越差，为什么现在人结婚越来越晚，甚至结婚的越来越少，更别说生孩子了，因为大多人每天因为现实而一股脑子被推向了工作。

**现在人不断地牺牲自己的时间，到头来可怜巴巴地万把块钱，除去房租，勉强也只是够吃饭而已。**哪怕偶尔有一天的休息，那也是累得不行，再无心气神来享受个人生活，更没有时间和朋友相处了，也越来越社交恐惧的人出现了，这就是现实。

我们什么时候能逐渐正常化，能像视频中在法国的中国女孩遇到那样的事和公司？我们拭目以待，因为只有这样社会的和谐度才会越来越好！

知乎用户 僧庐听雨 发表

万恶的资本主义国家，打工人待遇居然比社会主义国家还要好！这不科学！这肯定是西方敌对势力的阴谋，他们这是搬起石头砸自己的脚！

不行，我得去加会班好好平复一下心情。

知乎用户 HoneyMoose 发表

就是这样的呀，天天加班，让别人怎么活呀。

有自己孩子的时候再来看看这个问题吧。

知乎用户 绽放这一次 发表

正常，人家那讲文明

知乎用户 女人的刚毅 发表

这一工作制度不是波拿巴的恩赐，而是巴黎公社的斗争成果。

从十九世纪后半叶到二十世纪六十年代，西欧和北欧的工人运动一路高歌猛进，但这并不意味着他们没有遇到障碍和风险。

在马克思的时代，大部分工人没有选票，于是工人采取激进罢工的方式突破了资本主义的框架，让社会民主党和工会壮大起来。有史以来第一个限制劳动时长的工作制——十小时工作制——在西欧降临。马克思和恩格斯就在《共产党宣言》里写道：

无产者组织成为阶级，从而组织成为政党这件事，不断地由于工人的自相竞争而受到破坏。但是，这种组织总是重新产生，并且一次比一次更强大，更坚固，更有力。它利用资产阶级内部的分裂，迫使他们用法律形式承认工人的个别利益。英国的十小时工作日法案就是一个例子。

在马克思离世以后，恩格斯创立社会主义国际，带领社会民主党继续与资本主义斗争。部分斗争是合法的，部分斗争则超越了资本主义的法律——其中一个重要的目标就是打碎将选举权集中于资产阶级白人男性的资产阶级民主制，建立普遍平等、一人一票的社会民主选举制。

后来社会民主党的确做到了，权力从资产阶级的手里一步一步地向大多数人的手里转移。劳动者也有了能够表达意见的选票，他们可以利用选票来表达自己的诉求、支持社会党。在另一方面，劳动者通过一次又一次地斗争争取到了自发组织起来的自由、讨论和分享信息的自由、公开活动的自由、创办红色刊物的自由等等。普遍平等的选举就建立在自由的基础之上。

随着全球化的深入，一种以廉价劳动力为核心的比较优势建立起来了，于是我们就看到了这一则证明了 “喜剧是悲剧” 的新闻。资本主义最大的堡垒对内保持比较优势，对外压低左翼组织的议价权。历史已经证明，只有一条道路可以争取到解放，那就是自下而上的斗争。

知乎用户 要变成有用的阿吉 发表

211 硕士，英语专业，二外日语，请问改学法语还来得及吗？

知乎用户 陈三藏 发表

不过欧洲的收入其实很低的，高税收，几乎一大半的收入都用来支持社会福利了特别是老人养老金，挣个 3000 欧的月收入 1000 欧得用来交所得税，实际到手 2000 欧不到，还不如日本韩国工作一年实打实有 20-30 万人民币收入，不让加班只能去找兼职，没有加班费不卷只有基本工资，毕竟不是美国，美国哪有高福利，只有多劳多得，西方很多人兼职几份工作的压力不小特别是有家庭后，还不如吃福利不工作每天在家里玩游戏。

知乎用户 小精灵 发表

虽然权利不比义务可以放弃，但有的权利放弃了会冲击他人的权利。自由不能以彻底放弃自由为代价，每一次有人放弃这些权利的 “感动”，最后都会变成所有人的 “不敢动”。子路受牛子贡赎人，不外如是。

这里的 “有的” 是我有所保留的说法。在这一块我个人比较激进，既然权利与义务对等，而义务不能放弃，那么权利就算不是所有，最起码这个 “有的” 也应该是绝大多数。当然，这一块就见仁见智了。

知乎用户 陆羽​ 发表

法国资本家不当人子，连薅羊毛的机会都不给打工人！

知乎用户 你竟然偷拍本宝 发表

赶紧回国啊，国内绝不会因为加班多而歧视你，更不会约谈你。

卷王适合留在国内才能卷死别人，出国了人家不吃你这一套。

知乎用户 华菱薰 发表

其实不在公司加班就没事了，这肯定是假新闻

知乎用户 到此为止 发表

我昨天刚看到一个因为加班猝死的西方新闻，看来是个假新闻，视频和当事人应该都是找人 “演的”。

知乎用户 Eonian Gooner 发表

感觉人家在践行法治社会、以人为本啊。

我们就是喊喊。

当然，如果钱给到位，在个人自愿的前提下，我个人是支持适当加班的，毕竟中国做企业真不容易，基本都在低附加值环节混口饭吃，完全不加班很容易垮掉（国有垄断型企业除外）。但反对给不起钱，又号召 996 奋斗者的企业，这不公平。

知乎用户 白纸红扇 发表

人家资本家剥削的手法更高明而已，羡慕个 p 啊

知乎用户 房住不炒来自地球 发表

对不起，这里是中国！

国情不同，何以相提并论！

知乎用户 Ccfapvecf 发表

主要是他得给你钱你知道吧。

知乎用户 Asbeer Bedivere 发表

靠借债维持的福利总有借不到钱的那一天。

知乎用户 guobin 发表

工作机会是有限的，不能独占，这样挺好。

知乎用户 象拔蚌会走路 发表

知乎用户 摩尔加纳 发表

万恶的资本主义

知乎用户 小小兔 发表

哎

知乎用户 遥想当年少年勇​ 发表

这里还涉及一个题外话～

法国是依靠高福利的底气才这样做，而高福利的底气来自于法国是全世界国家里税收最重的国家。

那么你们猜全世界国家里税收第二重的是哪个


知乎用户 可克达拉的牧羊人​ 发表

事实说明外国人懒惰，没有中国人勤奋。

知乎用户 NAMAINACS 发表

一个人如果连自己都不爱，那么就没有必要把这个人当成一个人了，一个人连让自己享受生活都不允许，可见这个人是多么可怕和恐怖

知乎用户 梦魇 发表

我这里有一组从网上搜出来的数据，两者相比，大相径庭，不过我更相信下面的统计数据。

2019 年， 法国劳工部最近公布的一项调查显示，同其它企业相比，雇员周正常工时更长，且加班时长也相对更多，一年累计达到 70 小时。

2015 年，全法共计 407 万人在 106 万个微型企业工作，其中 75% 的员工属于领薪职工（salari），另外 25% 员工并不属于这一体制。

就每周工作时长来看，微型企业员工每周工作平均时长为 36.2 小时，但在其它企业，该数字则为 35.6 小时。此外就微型企业本身来看，三分之二的员工每周工作时长为标准 35 小时，但 25% 的员工每周至少工作 39 小时。法国员工每周工作时长由 1990 年的 38.9 小时降至 2018 年的 37.3 小时。

此外和员工超 10 人的企业相比，微型企业员工加班时长也有很大不同。微型企业员工一年累计加班时长达到 70 小时，而其它企业平均加工时长为 41 小时。非领薪职工身份的员工如果做全职，每周工作平均时长为 50.2 小时，而半职员工每周平均时长则为 20.1 小时，与之相比，领薪职工在全职和半职两类模式中的每周平均工作时长，分别是 39.1 和 23.3 小时。

调查数据显示，20% 的微型企业（22.6 万个）一年中至少在一个周日会开门，这主要涉及面包店、肉店和手工作坊。此外 16% 的微型企业（17 万个）只雇佣半工人员。虽然目前微型企业的雇佣人员大多都是全职长期雇佣合同（CDI），但现在也有越来越多的企业倾向于大量雇佣短期合同工（CDD）。

我是个土里刨食的老百姓，没去过法国，不了解法国的工时状况，但是从我们中国的儒家传统理论推理看，我真的相信天下乌鸦一般黑的哲理。

呵呵哒了我就。

知乎用户 你尿的不如我高 发表

这他娘的才是欧洲革命老区的工人阶级本色——劳动者利益至上。

你不努力不行，你得对自己负责，不然天桥底下盖小被，见人就说对对对，资产阶级怎么能 “养懒汉”？纸板睡大街是常态化，水深火热的。

但是你太卷了也不行，你得对同事负责。啥意思，搁这儿天天加班，让领导赏识你，鹤立鸡群了呗？发挥被动技能 “献祭一个自己，让其他卡牌随从一起驻场 4 小时”，让其他同事跟着你卷了呗？

保护工人阶级的利益从来就要统一战线，这种分散化的小农意识绝逼是维护劳动者利益统一战线上的蚁穴，无组织，无纪律，背叛了工人阶级，背叛了劳动者。

让我们一起歧视 “她”。

知乎用户 ssagg 发表

欧美的所谓高福利国家都不用看。

那是他们把低附加值、劳动密集产业转移了出去给别人做；而接手的多是发展中国家——包括中国。换言之就是：你之所以 996、724 的原因，有替他们国家的工人 “代劳” 的一份。

不要把所有目光都盯着 “劳”、“资” 矛盾，工人剥削工人(发达国家剥削发展中国家工人、工会剥削非工会、体质内剥削体质外、城剥削乡…)，消费者剥削工人才是主要。

知乎用户 匿名用户 发表

暴露出西方国家的自由完全是虚伪的！连自由加班都不能满足还算什么自由？速来中国学习相关先进知识！

知乎用户 穿风过林 发表

到了欧洲发现，欧洲的工人在罢工，在欧洲上学的留学生在对罢工冷嘲热讽。一时之间竟分不清工人和留学生谁是来自 zb 主义国家的。

知乎用户 没有昵称 发表

突然想起一件事，就是讨论为什么欧美当地人排华。说的好像是一对夫妇去国外开了个杂货铺还是什么的，周边的商铺都是到点就下班打烊回家歇着去了，节假日也是该关门歇业就关门歇业。但是他俩很勤劳，经常营业到很晚，甚至为了多赚钱俩口子吃住都搬在店里了。

其实这事情在我们身边太常见了，身边拼了命干活，要钱不要命的人和事儿多了去了，尤其是计件的活最为明显。别人工作我工作，别人休息我加班，说白了就是想赚的更多。往小了是个人，往大了就是行业之间的恶性竞争。加上媒体的推波助澜，把吃苦耐劳和勤劳肯干给渲染到了极致。现在整出了个新名词叫 “内卷”，其实我也说不清楚这到底是勤劳还是贪婪，因为不可否认确实有些人非常需要钱，家里确实有困难急需钱等等，也确实有公司不得去低价竞标拿到项目，不然就没法给员工发工资把公司维持下去吧啦吧啦。但反正，拿着这一套去外边卷别人，结果别人不乐意甚至不让了。

知乎用户 亡命之徒 发表

法国这种行为无疑是搬起埃菲尔铁塔砸自己的脚

知乎用户 神棍君 发表

这垃圾待遇也好意思提？西方世界也就这样了，都不嫌丢人
人家巅峰时期的前苏一个星期就工作四天，一样七小时，也就是一个星期 28 小时工作量，35 小时算个锤子，政府还给分发免费度假券，35 天带薪休假【这点差一点点吧，嗯】
免费住房，水电气政府一年还批补助，几乎不花钱，哪像欧盟搞电费涨价薅羊毛
免费高等医疗，直接写进宪法【苏联宪法第 42 条：“国家保证对所有居民提供免费的高质量的医疗服务”】，后来英国的免费医疗 NHS 体系，就是学习的苏联模式。
十年义务教育，你考上大学人家给的奖学金比学费高，有的苏联大学生在念的学的时候甚至能往家里寄钱【就这能不出科学家么？？】
西方对此的评价是什么？——苏联这是在花钱买安定，用高福利安抚日渐突出的社会矛盾。
评价是这么评价，从那以后西方的工作待遇才慢慢开始高起来
【他们或许倒下了，可他们存在过就足以让很多人受益万千】
好好努力吧，在建设个几十年，我相信同样都是无产阶级共产主义国家，我们的福利一定会比这更好【但愿吧，还有种花家你争争气，别再老口头呼吁爱国，赶紧特么办实事——
少拿特么高福利养闲人说话，那个猪批写的文章？
全世界现代化国家中，就属我们的工人最牛马。干最累的活，八小时单休的待遇都供不上, 我都不好意思在外国网友面前自称五常国家，世界强国的公民，在一想我们还是共产主义国家就更臊得慌了
呼吁生孩子给营养包这恶心的事就别干了，太撒批了，给补助，给补助，现在的家庭都太难了, 有钱不是大多数，又想让大家生孩子建设祖国，又想发发营养包打发了事，这不就是又想马儿跑又想马儿不吃草？？？
优化工人劳动仲裁申诉通道，为老百姓办点实事吧，企业赔偿五万，打官司花十万，一打官司还打半年这事可别再发生了，
赶紧按你宣传的在努力做——为人民服务，这有这样人民才愿意拥护祖国，才愿意竭尽全力的为祖国服务】

知乎用户 A123 发表

个人愚见，可能有点偏颇啊。

法国有文艺复兴，有思想启蒙，有法兰西第一二三共和国的斗争，有拿破仑法典，有巴黎公社，有五月风暴。

人家在争取共和制的时候，我们在干什么？

人家进入资本主义的时候，我们在干什么？

人家在干巴黎公社的时候，我们在干什么？

有些人无视人文社会的发展差距，只知道法国人喜欢投降。

你可以查查法国军费开支世界第几。

大部分人逢西方必反，知不知道马克思思想也是西方来的？

正视差距，承认差距，为更好的社会制度和人民生活水平而奋斗，才是我们应该做的。

而不是化身无脑战狼，去叼统治者的飞盘。

人家统治者就希望你看不见西方好的地方，不然怎么给你最少的工资，让你心安理得干最长时间的活儿，卖你最贵的东西呢？

人民群众，要爱惜自己。

我们没有原罪。

知乎用户 9527 发表

这种法国公司肯定没机会上世界 500 强，以后世界五百强 前四百都是我们国家的公司

知乎用户 匿名用户 发表

不知道国内什么时候才有劳动法

唉

好羡慕外企和国企拥有劳动法啊

不像我们这种在私企上班的

知乎用户 守法居民 发表

不符合我国国情，我们有自己的特色

知乎用户 开着面包去拉萨 发表

到底哪个是资本主义哪个是社会主义？

知乎用户 瓶子 发表

资本主义国家就是黑暗，连加班都不让

知乎用户 ghost 发表

大家不要相信，这是美帝在离间我们，世界上没有这种好事，我们是最幸福的。

知乎用户 SeeyoKing​ 发表

笑死

和我当年大学刚毕业一样

不过我不是为钱，我是因为大学毕业的那股子书生气

想着到公司好好表现一下，让领导看到我的认真

结果发现我是一厢情愿

在我自认为努力加班了一礼拜后 hr 分别找了我和我的领导谈话

找我是问我是不是我的领导存在种族歧视问题，给我布置特别多的工作。

找我的领导是警告他…

结果就是领导很冤，每天下班点盯着我下班。一分钟都不让我在单位里多待…

知乎用户 关山难越 发表

看来法国这个国家的国民性格懒惰不爱劳动，没有一点个人奉献精神，已经落入福利 主义养 - 懒汉的陷阱了，生在法国那样的国家简直没有福报可言……

知乎用户 下愚不移​ 发表

打工人实际上陷入了心理学上有名的囚徒困境。当大家都不妥协，那么实际上大家都能获得最大利益。但因为互相的不信任和信息的不对称，所以资本家永远占据优势地位，必然有人做出妥协。两个囚徒都能被攻破，更不用说无数个囚徒了，互相之间根本无法达成信任共识。这时候最该发挥作用的事政府的监管，因为这个局面不可能从内部改变和打破。但如今政府为了外向型经济的税收和经济增长，向资本家妥协，任凭打工人陷入囚徒困境无法自拔。所以一味鄙视和辱骂所谓的工贼毫无意义，这是客观无法改变的规律。只有监管从源头切断无限压榨劳动力的行为，让相同工作量工资待遇不会被无限剥削，让资本家雇佣一个人和雇佣两个人，生产相同数量产品的成本相同，那么资本家自然就没有动力去裁员了。

知乎用户 kying127 发表

日本韩国中国，都是受儒家思想影响的结果。个性必须被抹杀，以下犯上是犯天条的。没有神仙护持，凡人就是个屁。

西方源于古希腊文化，崇尚个体和自由意志。人可以弑神。上帝的正确性都得靠哲学一层层去辨。

你从娘肚子里面开始，受的就是这种教育，服从性跟家犬差不多了，996 不是很正确么？

知乎用户 恩恩​ 发表

论福利。无聊做了个表

钱 事少 人权 总分

欧企 5 5 5 15

美企 5 3 5 13

合资 4 3 4 11

央企 3 4 4 11

日企 3 2 4 9

上市民企 4 2 3 9

港企 3 2 3 8

韩企 2 1 3 6

台企 2 0 1 3

中小民企 1 0 2 2

微企 0 0 0 0

但是，即便在欧企内部，也有鄙视链的

中国区域老大

欧人 > 印度人≈华人（结党打压异己）> 中国人（让自己人背锅）

此处的 > 和≈不是指管理层地位，而是员工福利，如果论管理层地位，那得倒过来。

而在中国人的领导的欧企里，其员工福利情况依旧可以继续根据这些领导的背景细分

家世较好（大家一起搞钱）> 阶层上移（只能我一个搞钱）

看到吗？什么阶级友谊都是放屁，和你一个阶级摸爬滚打上去的，对阶级兄弟只会更狠。

知乎用户 啊闷 发表

这个女生要不工作效率低下需要通过加班来完成本不需要加班的工作，要不就是个工贼，法国可不是越南，人家可不吃这一套。

知乎用户 阿罗不可能 发表

什么哭笑不得？？明明很悲哀！中国来的牛马，想去搅乱人家职场？？？

知乎用户 贪吃好睡大懒熊 发表

以前看外国人的传记，经常可以看到某名人发迹前打两份工甚至三四份工，也时常能看到一些同时打好几份工的新闻报道，我当时还纳闷，多加点加班不就行了吗，何必那么辛苦到处跑？后来知道原来是当地劳动法是不允许加班，并且是严格执法的。

知乎用户 娱而不乐 发表

恶意加班，

恶意存款

恶意不买房。

知乎用户 匿名用户 发表

身处非标设备行业。

当年武汉疫情，口罩机在风口，加班加点生产口罩机。

我们公司有个人我记得一个月加班加了 240 个小时。基本上每天就睡六七个小时。

知乎用户 匿名用户 发表

资本主义国家的腐朽生活罢了！一群没有集体荣誉感没有主人翁精神，不具有奉献，勤劳，质朴的传统美德的蛮夷。注定要被五千年的文明所碾压！

知乎用户 张浮游​ 发表

你行你就润过去，不行就忍着。

一天宣传这些挑动内部矛盾的新闻，当心一纸红码封了你丫的嘴。

知乎用户 匿名用户 发表

战狼 3 怎么还不出来！我要顶不住了！

知乎用户 匿名用户 发表

讲个自己真实发生过的事吧，硅谷程序员，有点职业病就是 bug 找不出来闹心，有一次在晚上 6 点多大家都下班了我还在找 bug，老板走的时候就问我，你咋不走啊，我说我找个 bug，他给我一顿教育告诉我生活的重要性，但其实… 我只是自己心理有毛病而已，我找不出来 bug 我闹心睡不好觉啊 ，我就说好好好，我马上就走，然后他才放心地走了。类似的事情不只发生在一个公司，一个组，所以确实国外的公司文化是比较支持 work life balance 的。

知乎用户 匿名用户 发表

从没关心过荷兰这方面的法规，因为一直都是 954。

查了一下：

1. 荷兰全职标准工作时间 38 小时，基本都在 36～40 小时浮动。

2. 兼职（荷兰定义每周工作在 12～36 小时之间），补充说明，为了照顾家庭，荷兰 74% 的女性都是 Part Time。

3. 法律规定

1） 对于短期加班工作，每天最多 12 小时，每周不得超过 60 小时。

2） 对于大于 4 周小于 16 周，每周最多 55 小时。

3）超过 16 周的，每周不得超过 48 小时。

4）每天加班期间可以休息半小时。你可以选择一次性还是 2 次 15 分钟。

5）对于加班地点你可以选择在家，加班时间你可以折算成假期，

6）如果你觉得加班时间过长，你可以向你的雇主投诉。

知乎用户 优池谙 发表

唉，想起来我同学在某大厂实习时也因为工作时长问题被 leader 直接在群里 @了，让他多向另一位实习生学习，那个实习生每天 13 个小时。

知乎用户 共产主义斗士 发表

法国是思想启蒙运动、左派社会主义思潮的重要起源地，也是世界上第一个爆发共产主义革命的国家，巴黎更是马克思、恩格斯的社会革命活动大本营。

在这么一个社会主义思想深入人民骨髓的国家，搞加班 996 的反革命行为，怕不是想成为人民公敌。

知乎用户 甲乙丙 发表

欢迎各国资本家来我们这里投资，你们不必害怕工会，因为这里的工会都是向着资本方的。你们不必害怕劳动法，这里的劳动法也是不会认真执行的，即便有人告到法院，侥幸赢了官司，也仅仅是拿回自己的应得报酬罢了，至于罚款，相对你们的收益可以忽略不计。你们可以放心大胆地搞 996、007、两班倒，我们的劳动监察部门绝对不会去找你们麻烦的，即使有人敢举报，我们也会冷处理。

知乎用户 霍格​ 发表

还能说什么。只能 @《劳动法》了。

知乎用户 匿名用户 发表

我就一个问题

我们革命成功了吗？

知乎用户 匿名用户 发表

快把我眼睛蒙住，苦惯了的人看不得这些

知乎用户 花豆汪汪汪 发表

知乎用户 失败的救世主 发表

法国人有懒的资本，但是我们没有啊！我们的科技水平没有领先于法国。我们的赚钱方式，就是重复 996，可是法国人不一样。他们算是我们的老板，因为他们有先进技术，所以，他们是资本家，我们是工人阶级。

知乎用户 刘 vv 发表

果然是资本主义，剥夺人们劳动的权力。

知乎用户 笑眯眯 发表

所以谈什么自由？这不是没有加班的自由吗? 哈哈

知乎用户 新世界 发表

知乎用户 一头肌 5KG​ 发表

不让加班？

加班时间多还违法？

你们这是搬起石头砸自己的脚！

996 可是福报啊！

艹！

知乎用户 四方圆​ 发表

正确看待这个问题，国情不同，国民生活环境以及发展时间差距很大。

国情立法也是无可厚非的，发达国家也是有加班的，他们的上一辈也是勤劳的。不羡慕，不嫉妒，早晚我们的国家比他们更好。因为勤劳不是错。

不要把 “内卷” 和“勤劳”试图绑定。这个是概念混淆

这个问题正反两个观点，

第一、反对 996，呼吁立法。因为这是内卷的根源，要舍弃老祖宗的，天道酬勤。要摒弃勤劳致富的传统。不要让国内一直 “内卷” 起来。过度消耗资源。

第二、反对发达国家的精神侵蚀，影响国民对美好生活的向往的步伐。提倡，勤能补拙。勤劳能致富，每个人靠勤劳，靠付出劳作，来达到富裕的前提。勤劳是奔向希望的方向。也是道路。

这两个观点，都有各自的拥趸，因为年轻人害怕 996 造成未来资源被过度消耗，下一代人的生存更加困难，这是内耗，现在已经不是改革开放初期了，现在是国家已经迈出了一大步。改革已经到了深水区，需要的是更多的国际份额，更高的国际地位。让内卷变成外卷。

教育改革其实国家已经在教育的公平上迈出了一大步，我们的观点其实没有人反对勤劳致富，但是我们反对恶性的内卷。内卷在消耗我们的资源。在侵蚀下一代的生存空间。

不是国人喜欢 996，是因为改革开放发展太快留下的问题，从吃不饱，到全民小康，40 年，太快了，这是世界奇迹。这是勤劳，智慧的民族，创造的奇迹。

不要什么都跟发达国家比清闲，也不要跟非洲的落后比。走自己的路。让别人吃醋去吧。

知乎用户 冻结的风 发表

没必要妄自菲薄，

这样的充满人性的事情，

国内明明也是有的，

比如我一个在日企上班的朋友，

就因为上个月考勤，

加班太多被领导约谈过…

不光朋友，

就是我自己，

也被领导约谈过，

上个月的考勤，

加班变少了，

领导问我是不是最近有什么情绪？

知乎用户 匿名用户 发表

你是农民的后代，除了读书如果自己干小生意，怎么实现阶层提升?

比别人更辛苦，更努力。

现在就是已经比你富裕的，通过法律，限制了你靠压榨自己，攒资本原始积累的途径。

知乎用户 wx9225777c3dfaa404 发表

礼貌问一下怎么去法国工作

知乎用户 長頸鹿​ 发表

说个别的事。

大家查一下当初抗日战争日本侵略者军队构成，日本本土兵 1/3，剩下的。。。

中国人背叛用的太淋漓尽致了，可以用吃不到当理由，可以用穿不到当理由，可以用太多太多原因当自己背叛的理由。

知乎用户 饶我的狗一命​ 发表

一年 52 周，双休就 104 天。

所以重点不是一年有多少假，而是一年能真正休多少天。

知乎用户 liulius​ 发表

某国内外企，加班超过 40 小时也有 HR 谈话。

大概内容是： 近期加班多的原因；是否领导分配不合理；是否健康上有影响；是否心理上有不满；是否家里有影响；还有什么其他对公司的意见….

当年和 HR 谈话完成之后，获得了领导的大加赞赏。当然，具体怎么回答，还是看各位发挥了［手动狗头］

知乎用户 香橙变香蕉 发表

那么想加班可以回国加班，相信在这里就不会有人阻挠她加班了，想加多久都可以，把家搬到公司估计公司也不会反对。

我无法理解为啥在一个一周上班超过 40 个小时就算违法的国度，该女子为啥还要加班到差点违法的地步。如果 hr 不约谈她，她肯定就违法了。这很耐人寻味，难道加班真的有那么大的诱惑力吗？

我觉得她应该是深受 996 思想荼毒，这也是国人的一种常态。很多人都是上班加班，下班兼职，只有少数幸运儿能够真正的朝九晚五。大部分人要么迫于公司加班文化影响，被迫加班。要么迫于生活压力，下班还要兼职，超时间劳作的不在少数。很多公司都挂着羊头卖狗肉，明明劳动法都规定了工作时长，但是还是有很多人都无法确保自己的权利。

归根结底，还是生活压力太大太不合理了。由于大部分的财富掌握在少部分人的手中，剩下的人只能不停地去卷去争夺剩下的资源。只能牺牲权利去维持现有的生活水平或是追求更好的生活。所以就有了加班兼职之类的，通过增加工作时长这种方式来增加收入。

《中国经济生活大调查（2019—2020）》发布一组数据，2020 年中国人每天平均休闲时间仅为 2.42 小时。据数据统计，每年我国 “过劳死” 的人数达到了 60 万人。我们时不时地能看到一些报道：年纪轻轻还没工作几年就猝死，正值风华正茂的年纪就这样走了，实在是令人惋惜，不免有种兔死狐悲之感。

生活并不是只有工作，这股内卷不良的风气搞得现在大多数人都没时间休闲娱乐。好不容易有个五一国庆时间长一点的节假日还要调休，结果反而更累，放假了又是人山人海各种塞。

好像人生的意义就只剩下工作，人生本应该是工作 + 休息，工作时候好好工作，休息的时候干自己想干的事，劳逸结合。

真不知要什么时候才能打破这种不良风气，跳出内卷怪圈，真真正正地捍卫自己的权利。真希望那天能早点到来！

知乎用户 感恩就是赢了​ 发表

我的评价是：

不如中国的制度灵活，特色，公平，文明，有延展性，创新性，出众性，实用性，选择执行性，中肯的，优越的，完善的，出色的。

知乎用户 匿名用户 发表

负能量，不崇尚努力工作，还让不让人努力，让不让人进步！

还是我们好，鼓励工作鼓励加班，老板过上好日子我们才能过上好日子！

资本主义必将败于社会主义！！

知乎用户 匿名用户 发表

法国是什么国家？咱是什么国家？人家发达多少年了！人家多少人？科技水平多高？基础多高？能这么比吗？咱要不也都歇着！！后代子孙还有饭吃吗！！说白了，基础不行，咱不靠辛苦，靠啥！！现在几代人的努力是为了后代子孙可以像法国一样！另，就个人而言，想歇着，啃老、不干活就完了，有的是人在努力！你知道有多少人羡慕互联网的 996 吗？那是实打实的挣真金白银！你见过家里住的房子起码大几千万还在努力工作的人吗？你见过省 * 级的孩子可以躺平，但比同级别的人跟拼命吗？比你强的人还比你努力，还有什么理由要轻松～

知乎用户 不宜讨论​ 发表

人力告诉她，一周规定工作 35 个小时，就算加班也要不超过 40 小时，否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是 35 小时的，“加班不是目的，没必要消耗太多时间在这上面。”
该女生表示，法国 HR 最常干的事就是催员工休假，因为假期太多了，不休完的话公司还得给员工发钱。
“**2022 年法国人一年休息 144 天，并且其中 40 天假期公司还得给员工付工资。**如果每天平均工作时间超过 7 小时，还可以要求休假。
有网友表示，应该用剩余时间享受生活，拒绝内卷。也有网友表示，在法国一般不加班的公司工资都不高。有些高收入行业，比方说房地产公司，软件公司，加班也很普遍。

我已经提出了修改，原问题是这样的:

这个 HR 实际上是在说:

“我们给你的工做是 35 小时的，你做不完就辞职或者回家做——回家做不是加班，不要在公司磨时间赚加班费 (法国人普遍工作速度比中国低的多，这可是法国人都不能忍的速度)。

你把你的休假用完，不要来上班。接近三分之一时间 (104 天) 没工资？关我屁事…… 要不然你去开网约车或者送快递咯？

工资少？我们这个行业就这样，你爱干不干。你们中国不也这样？你们当年经济不好，国企又有保证就业的职责，不就是上一休一，一天 4 小时工作吗？我告诉你，能加班的都是高收入行业。有本事跳槽！”

中国的傻子真好骗，还 “网友纷纷表示”。我看一群人在这里舔磨牙棒就觉得好笑。原文里的三个月不发工资呢？狗不吃肉都不叼盘子，搁这叼个假骨头还摇尾巴。

好狗啊，好狗！

翻了一下其他答案，发现有人说 104 天休息是指周末双休，那就有可能有工资——大概是没有，因为那边通常算时薪，具体怎么样也懒得查，估计也查不到。为了妥当，还是注明一下吧。

毕竟我没养狗。

知乎用户 一一 发表

社会发展阶段不一样，就像穷人能跟富人比生活水平，要想致富还得努力呀，没人人家的财力，就不要跟人家比生活水平了。

知乎用户 somedieyoung 发表

巴黎公社没有辜负法国

法国没有辜负巴黎公社

知乎用户 根本不想说话 发表

工贼该死

知乎用户 无内鬼 发表

根据福利牛马守恒定律，当你在负重前行的时候，一定有人在替你岁月静好。法国人为什么不用 996 富士康？因为中国人越南人在 007 富士康，给他们生产手机以及廉价日用品

国家内部是存在剥削的，这是否认的；但更不应该否认的是国家之间的剥削。在一个国家内消除阶级是很困难的，前三十年都没办到。根据历史上的案例，在国家层面上阶级的跃升，也会导致国民福利的整体上升

大概七十年代末八十年代初，有过一个高福利时期

那个时候就是，工人涨工资，粮价不断提高。人人都在赢，没有人会麻

妥妥的稳步迈向共产主义

然后搞了两年，之前积累的财政盈余就给花没了，还欠了一批外债。然后就是农村改革

现在回想这个东西，说白了就是吃集体经济的散伙饭，把大家共同奋斗的剩余价值吃完，之后大家各自精彩吧

当然，我个人是建议两手都要抓。土豪要打，盎撒匪帮的关也要入

知乎用户 Alex Meng 发表

毕竟是革命老区，这些福利都是斗争来的。

知乎用户 糖醋鱼 发表

问题其实是在美化法国的资本家，天下的资本家都是希望降低成本，提高利润。如果不是以前各国劳动者跟资本家的斗争，会有现在的法国良心资本家吗？更何况，在沙俄的廉价劳动力的竞争优势面前，法国所谓的良心资本家很快就会被沙俄的同行淘汰。（如果没有各种关税壁垒）

知乎用户 旁观者 发表

赶紧 rufa！

知乎用户 毛师傅 发表

有被气到唉…… 感觉全世界都在辱华！

知乎用户 Unicorn 发表

WC，还有不加班这好事？我现在 17，996 一天要干最少 13 个小时，干的不好还要被骂，不管哪个部门的问题都是我们部门背锅，而且同部门有大小周我没有，周末加班至少 7 小时，我们部门还一出问题就要扣钱，而且我亲哥还是领导，还天天嫌我干事情慢，什么时候国内也立一个这种法案好不好

知乎用户 天佑种花家 发表

中国人被歧视不是没有道理的

知乎用户 山河入目 发表

呵，万恶的资本主义……

知乎用户 飞飞 发表

剩余价值资本家都不要？马克思棺材板要压不住了

知乎用户 远山 发表

这才是法治社会一切按法律

知乎用户 轶事录​ 发表

与发达国家相比，差距一目了然。

调查显示，中国劳动者年均工作在 2000 至 2200 小时之间，只会少，不会多。

中国最辛苦的劳动者是常常受到层层盘剥的农民工兄弟。

《华尔街日报》援引官方数据称，2013 年中国农民工日均工作 8.8 小时，近 85% 每周工作 44 小时以上，人均月薪仅 270 英镑。

我个人觉得这个工作时间每日不止 9 个小时。中国官媒报道称，我国每年 “过劳死” 的人数超过 60 万。这意味着什么，意味着超过 60 万的家庭失去家里的顶梁柱！

北京的劳动经济学家李长安说，“从上世纪八九十年代起，中国劳动者工作时长越来越短。” 这与劳动法改善、生产力逐渐提高和实行双休制有关。（纯属扯淡！）

波士顿咨询集团发布的报告称，如今超过半数的中国富裕阶层抱怨正遭受来自 “工作压力、家庭义务和长时间工作” 的健康问题。“普遍问题是失眠、疲劳、乏力、肥胖和常见病”，报告警告，“此类问题正迅速增多，尤其在年轻人之中。”（这才是重点）

知乎用户 池草不成梦 发表

知乎用户 正在加载中 发表

法国这招太毒辣了，竟然真的实施劳动法蛊惑我国人们群众

知乎用户 林深时见鹿 发表

老百姓过得太轻松了，年纪轻轻就体会不到努力工作的幸福，真是可悲

知乎用户 xlb 发表

工贼想的不是提高工资标准，而是想着如何延长劳动时间得到微不足道的加班工资，资本家知道贼的弱点，抓住他们使劲压榨，这种人不值得同情，而应被广大无产阶级批判

知乎用户 FutureZhang​ 发表

中国人从小接受的教育就是要勤奋。

勤奋到产生的超额利润。

超出的部分通过低回报，以及各种税收等方式上交。

上交的部分有一些用于社会发展（基建狂魔等）。

破解方法：

1、提高自己按时间算的贡献额，争取更好的回馈（工资）；

2、通过投资，让资本为你提供现金流；

3、转移到上缴更少或者回报很多的地方，或者二者兼顾（结合 1 效果更佳）；

4、追求人类大同理想，坚定支持反腐，支持管理水平提高，进行有效监督，使得自己和别人的超额利润被更好分配和使用；

知乎用户 圣诞小鹿​​ 发表

虽然但是。

大家羡慕之前先看看欧洲已经成啥样了，当年崛起的大国们已经逐渐落后，连日不落帝国都成了日落帝国。

飞涨的物价，疯狂贬值的货币，这些新闻上已经老生常谈。

我们组里英国的同事工作 5 天里有 3 天找不到人，8 点上班一般 11 点才到办公室，不到 4 点就走人。

相比美国和香港的同事，欧洲人的工作态度和能力真是令人感到发指。

我支持按时上下班，反对过度劳动。

但是拿摆烂的欧洲出来举例子，明显是在故意带节奏，制造矛盾。

其心可诛。

知乎用户 切记莫谈果实 发表

万恶淫为首的资本主义

知乎用户 哈哈哈 发表

我就想问下，他这个一周 40 小时包不包括去黑工的人，比如洗碗工清洁工这些，听说这些牛马工作都是外国人在干，是不是意思就是不受法国法律保护？

知乎用户 火狐​ 发表

知乎用户 如是灬 发表

盖伦出轻语──沉默又破防

知乎用户 Senkj M 发表

润

知乎用户 萨卡斯基大元帅 发表

战狼 3 呢？救一下啊

知乎用户 Su35-CVN 发表

法国是革命老区，发展到现在上 3 小时班很正常～

知乎用户 等枫林 发表

这个问题，乍一看好像觉得外国的工作制度很人性化，一年能休息 144 天，很了不起。

但实际我国法定工作制度也是劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时工时的工作制度，而根据《国务院关于职工工作时间的规定》第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。《劳动法》第四十四条则是规定：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，一周工作超 40 个小时，在我国也是违法的！！！

知乎用户 匿名用户 发表

欧洲比国内工作压力小，这肯定是事实，但是也别搞这种夸张话术博眼球啊。

客观说一下实际情况

1. 加班违法

视频里说 35 小时合同，那就是不能超过 5 小时，情况跟我差不多，我是正常 40 小时合同，平常如果上下班打卡之间经常超过 10 小时也会 HR 谈话，除去吃饭一小时，也是每周超过 5 小时的标准。

但是注意，这也真的就只是为了不违法而已，其实并不是关心你工作时长，我们打卡可以自己填时间或者改时间，所以大家实际做法是，不管实际多久，打卡改到 10 小时以内。

加不加班这个问题最终还是看岗位和团队（其实就是看领导意思）。我们团队所有人都经常超过 10 小时。

当然也不会太晚，也有很多其他部门是到点走。

2. 每年休 144 天

这样说话真的挺没意思的，144=104 周末 + 30 年假 + 10 左右法定节日。你见过谁算国内假期会把周末加上？难道所有人都是从来不休一天周末？

就直说 30 天年假就好了啊，这已经比国内好很多了，没必要一定用这种哗众取宠的算法博眼球吧。

另外这边有点不好的是，节日如果在周末就直接没了。。不会补休。。实际每年节假日比起国内要少一些的。

知乎用户 烟花三月 发表

这个要和另外一个旧闻合在一起食用才会风味俱佳。

如何看待 Facebook 陈勤跳楼事件？

法国这种人均 GDP3.9 万刀的国家可能不用 996，但是美国这种人均 GDP5.6 万刀的国家你 996 还被逼跳楼呢。

反正吧，我身边去法国的人，大部分都是高考成绩一般进的语言学校，然后再去法国的，他们的共同点就是: 有钱。

这和去美国的这位高考状元可是天壤之别。

知乎用户 爱吃猪大肠 发表

西方资本主义的糖衣炮弹罢了，蛊惑我国人民贪图个人享乐而腐化堕落放弃为社会主义建设添砖加瓦的决心和信心，以此来打击我国国际竞争罢了

知乎用户 阿风 发表

腐朽，落后！一点都不勤劳！这样下去它们会掉入福利陷阱的！到时候全是懒汉我看他如何收场？？？

知乎用户 两仪 发表

警惕资本主义的糖衣炮弹，他们腐蚀我们的精神，让我们变成一个每周只上 40 小时班的懒人！！

知乎用户 北豳野人 发表

从古到今，中国人就不是人，工具，耗材而已，没有思想行尸走肉。

知乎用户 懒得改名 发表

原因令她哭笑不得

这就是社会主义国家的人的思想

比资本主义都不如

知乎用户 glaz 发表

不愧是革命老区

知乎用户 大道至简 发表

这就是今天劳动环境恶劣的主要原因之一，另一个就是下图

知乎用户 我喜欢 发表

所以法国你还能躺着多久呢

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金