在体制内工作，你得到了什么？失去了什么？

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知乎用户 西街以西​ 发表

得到了工作保障和实现价值的机会。不作伪。失去的是自由感和轻松感，公务员体系高度内卷化（知乎人熟悉的 involution），存在高强度竞争而无其他出路的。有些人的激烈竞争史结束于高考，公务员们则大概要到五十几岁，老骥伏枥，扶我起来。

没有那么轻松。

公务员的工作是稳定和具有较好保障的：最近某些高大上的大厂正在劝退中年高薪员工，自媒体讨论热烈，公务员则不存在此问题，虽然收入较热门行业低，但却是一个随年龄增长收益只会增加的工作。在这种社会保障水平，以及经济形势下，具有这种特点的工作是不那么好找到的。同时在医疗待遇和公积金等方面的保障程度略好，突出的是休假制度，产假公休和探亲假等均有制度规定而得以保证。有些特殊的例子如：子女入校保证（有些有有些没有），部委分房（我们地方就没有），高价值户口的取得（广州深圳同为一线，但户口就没那么有价值，还是资源和福利的因素）等还没有计入在内。

公务员的工作给很多年轻人提供了实现人生价值的机会：我们是一个典型的 “大政府” 社会，几乎没有不管的，想要用一己之力对社会进步和经济发展略尽绵薄，当公务员是个较为恰当的选择。比如你企图改变你家乡贫困的面貌，可以做成大老板回乡投资，也可以做个基层干部或引资或公正分配转移支付的资源，后者实现起来难度较低。再比如你判断出某种产业很适合在这个区域成长，一个大城市高端白领在其中的作用，就要比制定产业规划的处长或副处长有限的多。我曾经在法院当法官，终日忙碌将该关起来的被告人都让他们关起来，是服务保护良善民众，现在做审批监管，否掉不合适的事项替纳税人省钱，鼓励支持该有的项目取得进步，也是服务民众，去年我主持起草的一个规范性文件有力保证了本区域某行业安全发展，受到了部里评优和通报表彰，我确实引以为傲。

不爽之处的根源在于：晋升的唯一性和难度是共存的。

参照马斯洛需求金字塔，无论是底层的吃饱穿暖吃得更好穿得更好，还是上层的自我实现，在公务员体系内，能且只能通过不断的晋升实现。前不久有人邀我答湖南按行政级别制定餐费的提问，这没什么奇怪的，资源由权力分配，则必然按照权力的大小分配。想要 “立身行道，扬名于后世，以显父母”（《孝经 · 开宗明义章》），获得更多做实事做好事的机会，或者增加收入，换个稍微大些的房，就必须获得提升。而提升的难度，按照机关性质和地域分为“比较难”，“难于上青天”，“骇人听闻” 等几个层次：不同的来源数据不同，能做到副处级以上（含非领导职务）的公务员大概最多只有不到百分之二十，做到司局级的最多时不到百分之四，省级以上就是人中龙凤的比例了；那正处级，是个什么档次呢，正七品（副处级是从七品），就是你们常说的 “七品芝麻官”；也就是说，大多数公务员直到退休，连个芝麻都当不上，很多新公务员正在向分子级别迈进，芝麻什么的都没敢琢磨；而高度竞争环境下竞争压力越大的地方，场外因素和不确定的偶然因素在晋升过程中起到的作用就越大，这也是 “内卷化” 的题中之义，有人私信询问为何感觉省直单位的竞岗比县里要公平很多，其原理就在于此。

这种竞争失败是十分打击人的：我那时候第一次竞副处长，刚立了功，嘉奖几次，单位的几项重要工作都是我加班牵头做出来的，硬条件得分，群众评议，领导打分都是第一，总分自然是第一，已经非正式的谈过了话。但最后被遗憾的通知：你这次上不去了，换成那个某某某，希望你正确看待。主要领导送了我一本他写的诗集（有很多劝人豁达的诗），表示领导也有很多不得已和不可以，我当然理解接受，还向领导表示了感谢。回到家也没怎么表露出来（有些怕家人担心），夜里躺下怎么也睡不着，因为错过这一次机会往往意味着要错过此后的其他机会，好不容易睡着了早晨觉得浑身无力，爬都爬不起来，你装作不悲伤但身体装不出来，只好请一天公休，放着喜欢的一百多歌躺了一天，才缓过来；至于工作不顺利，被强行干预，被外行指挥，被各种无谓无用无聊的评分填表，那受的气就更多了；人生实难，都不容易，各位同行请务必对自己好一些。

这个答案是不是有点丧—以下超级正能量。

帮你找到做这行的终极价值：人们常说 “公门之中好修行”，就是说我们这些人无论官职高低，颇能用自己的职责权限做些好事，只要我们永怀慈悲之心，绝不横征暴敛，不去贪污贿赂，执法严明，注重程序，愿竭股肱之力，促进国家社会进步，利益民众安全幸福，即使世道浑浊，也要坚持自己的一丝微光，纵然备受冷落，也绝不去同流合污，使民众尽可能生活得更好些，这便是在人间行菩萨道了。

哪能尽如人意，但求无愧于心，做不到的，做到的，得不到的，**得到的，**尽力了，能做的都做了，也便是了。

别逼自己太甚。

各位同行还是多注意身体：我们市里一位副处长，参加什么会战熬了许久，在办公室说真累趴在桌上人就没了，丈夫去世得早，丢下一个读高中的女儿和瘫痪在床的老母亲，不知道他女儿目睹过母亲身后哀荣，如何撑起这个家庭。

各位都是家里的顶梁柱，单位没了你照样运转，甚至有些人还感到颇为欣慰，但你们要是有个什么闪失家里人的天就塌了，多爱自己一些，也是多爱家人的另一种表现方式。

感谢邀请。

期盼生活对热爱生活的人们露出笑脸。

这是知乎人很爱的《我爱我家》，傅明老人是副局级（副厅级），贾志国是副处级（当时叫助理调研员），哪怕一时做不到局级也可以效仿他们乐观积极的态度。

知乎用户 编乎小学生 发表

1、体制内 [1] 不是围城，而是普通人 [2] 的天堂，没有哪个普通人想出去。

2、体制内是围城，是精英 [3] 的围城，不少精英想出去。

3、体制里，普通人得到的是稳定可期、待遇中上、职业尊严、以及成就感和获得感。失去的是成为流浪汉的可能性。

4、体制里，精英得到的是事倍功半、论资排辈、大材小用、待遇凉薄。失去的是成为更上一层精英的可能性。

5、觉得自己是普通人，就来干；要是精英，就走开。当然还有三种例外：一是具备雷锋精神的精英，我们欢迎；二是上面有人的精英，我们更欢迎；三是专业原因，需要在体制内累积几年人脉再跳槽创业的精英，我们不欢迎，可惜不欢迎也得欢迎。

6、看行动，不要看宣传。体制内到底好不好，每个人都在用脚投票，一年高过一年的报考比例，低得离奇的离职率，一切尽在不言中。网上的创业鸡汤、小科员的委屈吐槽，都是片面的甚至是误导性的。屁股，只有屁股，最真实可信。

注：

[1] 此体制为狭义体制，不含高校医院研究所等。且不含【帝都、乡镇地区】，【片警、城管等执法、窗口服务一线部门】及【个别夕阳行业垃圾事业单位 / 国企】。

[2] 普通人定义为以下 4 项交集：1、非名校热门专业。2、不具备明显强于身边同行的一技之长。3、在体制内积累人脉的速度和质量不明显高于同事。4、不打算长期当奋斗 bee。

[3] 精英定义为以下 5 项并集：1、毕业于名校热门专业。2、毕业于普校热门专业，且专业能力 Top。3、有一技之长。4、交际怪物。5、能找对方向的奋斗 bee。

知乎用户 普通的柒月初叁 发表

得到了一锅开始变得温暖的水，和一只再也懒得蹦也蹦不起来的青蛙。

入职第一年，记着接待我们的领导给我上的第一课: 年轻人，要能吃苦，不要以为工作是给谁干的，工作都是给自己干的，学会的东西都是自己的，你们的辛苦，领导们都看得见。

第二年，这个领导因为调任之前的一些贪腐问题被处理了，才知道，你们到底看不看得到我们怎么工作很难说，但是你们自己也真的好不到哪去，风和日丽的日子，大家都是好好先生，山雨欲来的时候，人人都懂划清界限。而我对这些，嗤之以鼻，我才不会卷入到这种事里，许多年之后才明白，不是你会不会，而是你想卷进去都不够格。

第三年，开始觉得有些烦躁，才三年而已好像就已经能预料到未来三十年自己的样子，觉得略有不甘，想要做点什么副业，骑驴找马，毕竟目前这工作还是不错，咱得打有准备之仗不是，裸辞是不可能裸辞的，不搞到合理的副业收入这辈子都不可能裸辞的，这时候已经有种自己成了掉进锅里的青蛙那种感觉了，但我觉得自己还能蹦跶。

第四年，原定的各种副业计划一个都没执行起来，因为工作几年后成了业务熟手，很多工作离不开你，但这并不是因为离了我地球就不转了，只是因为基层没人愿意来，领导也懒得挑别人，用人用的也顺手毕竟。工作越来越多，基层的压力也越来越大，自己手头就已经忙活不过来，还要经常应对大方向的工作 “摊派”: 维稳，扶贫，环保，创城，春秋防火，夏季防汛，冬季防滑，节假日值班…… 我的副业也只是学了点不入流的平面设计和写了几篇自己看着都犯困的所谓“小说” 还不敢发表，因为做不到不断更，写着写着就写成了日记。

第五年，正式步入而立，好像懂了什么叫中年危机，各种患得患失胡思乱想的，同学聚会的时候，确实大家在场面上对我很是客气，张口领导闭口大哥，几杯小酒下肚，我搂着那个小时候老师特看不上今天开着 a6 来赴宴的卫浴公司小老板说，其实我真羡慕你，他也算说了点半真半假的话: 大哥，我熬到今天也不容易，我吃的苦，你也看不到。

第六年年底，写完了那天的日记，忽然觉得无比恐慌，几年的日记里全是生活和工作，几年的日记里，竟然有很多天，过的是一模一样重复着的，让我想起了小时候看过的科幻小说一日囚，我觉得我也成了囚徒，我的牢狱也是一座城市，只是我的时间跨度长达一年。

第七年特意留意了一下，果然跟我估计的差不多，生活其实好像每日都在重复，重复着家和单位的两点一线，顶多偶尔聚个餐唱个 k，一年可能连十次都不会有。工作更是如此了: 正月，该批烟花爆竹了，二月该检查违法违规销售烟花爆竹了，三月该学习两会精神了，四月该春季防火该备耕了…… 年年如此。我还是想着，是不是，该蹦跶蹦跶……

第八年了，今天的我再次惊恐了起来，因为看到这个问题，因为这个问题让我想起自己曾经也有过所谓豪情壮志，但是，今天的我已经没有勇气去蹦跶了，因为没有了蹦跶的能力。如果早几年，我可以咬牙抛弃这一切，我虽然没什么特长起码我还算年轻。现在呢，我不但没有特长，而且连年轻都没了。我会的，好像就只是怎么坐在办公室里填表，除此之外，我什么都不会。

我成了只求稳定的胆小鬼，也不想去想得到了什么失去了什么，想多了脑瓜疼。

知乎用户 真叫唐刚 发表

不管在体制内处于高阶还是低阶，没有尽到自己的努力，没有代表性的工作，徒耗青春年华才是最大的悲哀。

特别反对一说体制内，就夹枪带棒的说什么 “一眼就望到头”，是怎么望的啊。以为离开了体制内，个个都成了马云、刘强东了。没有体制内何来体制外。

我在中国最基层的单位工作近 20 年（工作了三个镇，也上挂过市级单位），在最基层的地方，看到感受到，亲身参与了改革开放一半的历程。回首 20 年的工作，酸辣苦甜，五味杂陈，但整体还是好的多。“苔花如米小，也学牡丹开”，我来答一波。

一、在 20 年的时光里，我得到什么呢？

1、最大的收获是得到尊重

在一个县城里，没有职场，只有官场。即便是一个小的生产队长，去村民家做客，都要做 C 位。这是多年历史积累下的官本位的思想。在世俗人认为的 “三教九流” 中，官员的位置的确靠前。特别是在社会的底层，表现更为突出。我作为一名基层干部，虽然讨厌这种，但是阻挡不了别人的热情。可能有些尊重是出于应付，但是有句熟话叫做 “官有十条路，民有九不知”。他们可能不是怕你这个人，而是对这个身份抱有尊重。

2、最大的实惠是能办成事

因为工作机会的原因，结识了不同的人。即便亲戚朋友找到我了，办点事还是方便。“三生当不得一熟” 嘛。或多或少的为他们办了一点事情。

3、最大的成就是得到信任

由于在基层的磨练时间长，有一套自己的准则，也获得了一些名声。当老百姓要来办事，或者领导觉得棘手的事情，我很多时候，都被翻牌子。虽然我不是去主动的越位。但是，看得出来，领导和百姓的信任。

我做镇纪委书记的时候，有次大接访，帮助了姓张夫妇办理户口迁移。
早些年，老张在相邻的镇买了房子，户口迁到了那个镇。如今，夫妇二人年岁大了，想把户口迁回我工作的镇 (因退休人员需每年照生存状况相，老张的爱人要晕车)，但很久都没有办理下来。
在接访那天，张和他的老伴到镇上赶场，遇上了集中接访活动，我接手后，很快帮他办了。
“本想试一试，反映一下问题，没想到 10 天后，某某就把事情给我们解决了，非常感谢你。”
张非常感激地在我办公室说道。

4、最大的价值是受到认同

有时，帮助百姓办成了一件事情，他们真的是发自内心的感谢，会给我送水果菜蔬等，虽然我一再婉拒，但是拗不过他们的时候，还是收了一些，想给他们钱的时候，他们一溜烟就跑了。

在中国的农村，各种突发事件层出不穷

你可能想象不到，中国的农村，事情之具体、现实、复杂

我紧急处理过数起死亡事件：被电死的；被蜜蜂蜇死的；被水淹死的；吃东西被梗死的

每一起事件，如有不慎，就会给本已承受巨大痛苦的家庭带来更大的悲痛；如有不慎，可能会带来连锁反应，以致无法收拾的局面。所幸，在这若干起突发事件中，我都能妥善的处置。

5、最大的体会是深受教育

在体制内，是染缸，也有它的自净功能。我们经常说 D 是妈妈，其实很多人都没明白一个概念。妈妈是爱唠叨的啊，经常性的学习，真的把自己摆进去，可以学到东西。总结、心得、民主生活会等，你都会从别人的只言片语中，看到那个不完美的自己。如果你有心，的确可以慢慢的改掉你的坏毛病。我是从中受益不少。

6、最大的提高是磨练心性

看电视剧《李卫当官》，觉得多小的芝麻官。但是这个芝麻官却是绝大多数人的天花板。当经历了若干的挫折之后，明白很多事情是不能强求的，只要做到了自己该做的就好。反而得到内心的安静。

7、最大的机会是接触面广

在基层，三教九流、贩夫走卒、街头混混、工农兵学商、世界风云、小城故事、娱乐八卦等，世界如同一个万花筒，可以接触到许多，也可以学到许多。我的原则是以我为主，为我所用，不出底线。慢慢的积累了对于社会一套的认识和经验。

二、在 20 年里，我失去了什么？

1、最大的遗憾是陪伴家人的时间太少

“两眼一睁，忙到熄灯” 是农村工作的常态。对于家人陪伴时间太少，不开玩笑的说，与上访户的时间，在现场的时间，在突发事件的现场，加起来，比在家的时间都多。

2、最让人难过的是因为工作波及家人

因为一些难度较大的工作，涉及别人利益的工作，我的家人受到不同程度的影响，我觉得非常惭愧和自责。

3、最大的失落是公务员表面与实际不称而承受的压力

一说到是某某某，别人给你的标签就很高。有时感觉，那个标签自己真的承受不小。虽然别人没有文化，一样的开宝马坐奔驰，而我只是简单的公务员而已。

4、最大的窘境是被冤枉时还得自证清白

公务员工作中被群众冤枉，你是怎样面对的？

成年人才讲得失，年轻人只说对错。

得失之间，觉得自己还是做了一点事情，虽有遗憾，不可避免。

评论区精彩看点：

@荞豆麻袋

忍不住抬个杠，排在前排的尊重办事信任认可价值，是许多工作本身就自带的基本特质，也许也只有在本身建设不完善的小地方才显得尤为珍贵。我来自小城市现在在大城市工作，感觉许多你说的这些东西都是大城市工作人员基本的要求。说这些不是为了否定你，而是觉得仅仅为了这些东西就蹲在基层一辈子很不值得，相信大部分体制内的人也不是为了这些东西而留在体制内，究其根本还是铁饭碗和国家养老。

您说得这些话也许用来鼓励基层人员很有效，但很难说服我。美国资助中国建大学的目的当然很不单纯，但纯粹拿阴谋论来解释很难让人信服，或者我说孔子学院只是单纯的用来宣传美好的中华文化，您信么？给罗斯福写信这段话的来源是某台湾政论节目主持人，台湾的政论是个笑话，所以我不会把娱乐节目主持人说的话当真。

历史我是读的，但历史事件我只会结合当时的时空背景进行解读，煽动性的话自动过滤。我在西欧生活过，所以并不会很容易的被大城市的喧嚣影响，自然崇拜美国什么的也是不存在的。

另外，基层也分很多种的，您可能接触的底层人员比较多，但并不是所有基层人员都是底层人员，所以许多思想的局限性挺大的，或者说改革开放至今，许多地方已经进步了，您这些想法不太适合了。

你谈工作我跟你谈工作，你聊美国我跟你聊美国。你解释不了我的疑问就开始质疑我的资格，很老套的方式 “解决不了问题就解决产生问题的人”。我尊重你服务基层多年，所以我回答你的问题。第一：大层面上是受到了尊重，有歧视的问题，只限于影响心情，没有影响到生活。第二：我不是高精尖人才，我的专业仅限于让自己过一个好生活，对科研帮助不大，所以没机会参与别国科研。第三：我家乡没有发生过修条路还要百姓捐款的问题，即使以后有这种情况我应该也不会捐款。

我的回复：

整体觉得你虽然说 “忍不住抬个杠”，但是语气还是友善的（因为我被人抬杠多次），我先归纳一下你讲的内容：
你说我谈的内容：
1、“相信大部分体制内的人也不是为了这些东西而留在体制内，究其根本还是铁饭碗和国家养老”
排在前排的尊重办事信任认可价值不足道，认为是许多工作本身就自带的基本特质，而且是大城市的基本要求。因为 “也许也只有在本身建设不完善的小地方才显得尤为珍贵”。对吧！
2、说道历史，你认为自己是客观的看待历史的。我提到的历史你认为是娱乐节目里的
3、基层分很多种，并说基层并不都是底层人员。认为我的思想有很大的局限性，改革开放后，我的这些想法不合适了。
4、认为我是” 解决不了问题就解决生产问题的人”，鉴于我服务基层多年，回答了我的提问。
对也不对？

1、所有看待一件事情，离不开一个人处的背景和位置，这决定了他的立场基点。我不是质疑你的身份，而是虽然每个人的职业不一样，带来看待问题的视角是不一样的；而且也与经历的时间大有关系，我不是卖自己的年龄岁数。

2、你认为 ““相信大部分体制内的人也不是为了这些东西而留在体制内，究其根本还是铁饭碗和国家养老”。其实潜台词是，体制内养了庸人，进入体制内的人没什么追求对吧。屡屡曝光的各种负面新闻，给公务员等体制内的人贴上了不好的标签。要么混吃等死，要么贪污受贿。我想告诉你的是，这不是真相。
“去年牺牲 362 名警察，几乎每天 1 个”，这是 2017 年的数字。
还有许多倒在工作岗位的公务员。他们难道只是 “铁饭碗和国家养老”
这样大的国家，没有一支维护社会的人员，什么体制外狂欢的事情不可能发生。
这样大的公务员队伍，没有一种信仰，没有一种主流的价值观，如何凝聚队伍？
这种价值观和信仰，不是说说好听，而是多年形成的一种传统沉淀。
3、中国疆域之大，具体问题之复杂多变，不是某个博士们就可以解决的。需要的是像我们一样了解基层，懂农村语言，与百姓有着朴素的感情的人。
我们也不是真空中的人，国家有工资，五险一金等，只要不是大抛大用，还是能够养活自己。（房已购买）
当然，大城市有大城市的好处；小城市也有小城市的惬意。
最后我想说的是，每一种职业，都有它光鲜的一面，也有其辛酸的一面。但是都有其或大或小的追求。
我家里也有到国外读书的人，现在还在美国。对外了解一些。
我是 98 年大学毕业，回到了家乡的。

4、“并不是所有基层人员都是底层人员”。一个体系，如果是有基层的话，证明他的体量足够大，涵盖之广。如中石化的加油站，顺丰的快递服务站等。没有深入到中国广大的疆域，或许在他们的管理层，认为是基层，他们认为的概念与我们的不一样，他们认为的基层不过是最底层单位而已。如同一棵树，只有深入到更广的地域才可能遮风避雨，那些认为最底层是基层的体系，可能是一颗小树苗吧。

5、 谈到那个庚子赔款的历史，我是从一个硕士生哪儿得来的

觉得有用，请帅气的点个赞。

知乎用户 华史慈 发表

她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。——茨威格

在体制内工作期间，脑海里总是闪现出这句话，虽然只是庞大国家机器的一颗螺丝钉。

答主在基层做过公务员，也有离开体制读书、工作的经历，曲折反复，重新上岸，进入体制，其中滋味一言难尽。

选择意味着放弃**，经济学上有一个概念叫 “机会成本”，是指做一个选择后，所丧失的不做该选择而可能获得的最大利益。**简单地讲，是指为了从事某件事情而放弃其他事情的价值。进入体制内的机会成本，就是如果不进入体制，你能获得的最大价值。

从 “机会成本” 这个角度，分析一下进入体制做公务员的得与失。

体制内得到什么？

1. 稳定可预见的职业生涯。工作地点和内容相对固定，职位天花板和升迁路径可预期。对于很多人而言，第一个录用的你的单位，意味着最后一个单位，并且在一定程度上，决定了在这条路上走多远。

听上去是不是有点恐怖？

你被街道乡镇录用，退休做到副镇长副书记或主任科员；被县级市的政府录用，退休做到正科级局长或镇长；被省厅录用，退休做到处级领导职务或处级非领导职务调研员；被部委录用，退休做到副厅级非领导职位等。可能入职的单位会被裁撤或职能变化，可能会有遴选、竞聘、挂职、调动的机会，或者辞职、被辞退的情况，但大体而言，围绕刚才划的线，进行幅度不大的上下波动，是大多数公务员职业生涯的写照。

工作内容，大体不外乎办会、办文、办事而已。特别是行政执法岗位，一旦被单位录用，基本在这个系统内发展，海关、市场监管、税务、综合执法等，很少跨系统调动，稳定性更强。

2. 稳定、持续增长的收入。公务员收入水平一般与所在地经济发展程度相关。在一线和强二线城市，从收入角度看，做公务员不是一个好选择，那里工作机会和高薪岗位众多，能力强的人选择空间更大，公务员收入没有太大吸引力。**但其他地方，公务员收入确实算不上高，但绝对不能说低，对比每年都发布的当地在岗职工工资，不属于拖后腿的。**加上一些福利保障，比如医保报销比例比较高、单位食堂、可保障的法定假日（不排除有单位临时加班）以及不扣工资的事假和病假。答主以前的单位，允许女同志下午提前下班接孩子放学，虽然不是明文规定，但确实很人性化。

3. 尊严感。在窗口办事，去企业调研，还是去执法检查，答主都参与过，可以感受到人们的尊重，**这份尊重不是针对一个毛头小子，而是针对这个职业和职位。**有趣的是，作为一名从外地考入的公务员，答主曾经被单位老大姐多次介绍和本地女孩子相亲，答主自认为相亲对象还算比较优秀。举这个例子，不是说答主本人多优秀，但至少管中窥豹，说明这个行业在当地比较受认可。

4. 较轻的压力和心理负担。除了家里开矿的孩子或者各种二代们，年轻人在职场和生活中都会遇到各种压力。公务员基本没有业绩指标，没有 KPI 压力，不犯大错几乎不会失业，基本不需要为了业绩去讨好客户，去营销产品。即使不求上进，混日子，也可以摆出 “无欲则刚” 的姿态，领导也不会刻意去得罪这类人。

相反，答主有朋友在一个还算规范的企业任职，试用期满前一天，通知取消录用，且没有任何补偿，但他能力和业绩还不错，只是企业不需要再扩张了；还要朋友在韩资企业工作，算是中层，由于企业转移到东南亚生产，压缩员工，她主动辞职准备公考，用她的话说，如果能成功上岸，牺牲较高薪水换来安心的睡眠，也值得。

5. 相对多的便利。如果能在核心岗位或者有一官半职，在办事上还是比较方便，特别是在小地方。**城市越小，越是熟人社会，也就是人情社会。**在同一个地方任职，不同部门之间彼此总能沟通，互相照应，哪怕是提供政策咨询，或者能找到解决问题的人。在本单位里，对于下属的个人切身利益问题，在能力之内，一般领导都还是愿意帮一把，毕竟体制内流动性不强，领导同事之间的关系，可能需要持续很久。

6. 成就感。这不唱高调，**人不是吃饱穿暖就满足的物种，需要获得意义、价值和认可，**行政机关毕竟是为公众服务的，尽管公务员职位有高低，权力有大小，但如果能在岗位上能真正推进一些项目，出台一些政策，解决一些问题，实实在在办事，可以获得一种成就感。答主在基层做公务员的时候，参加过市里组织的服务企业的专题项目，虽然不是领导，但亲身参与解决了一些企业的融资问题和出口问题，把有的企业从经营困境中拉回正常轨道，企业给单位写过表扬信，送过锦旗。虽然不是答主一个人的力量，但作为单位一份子，收到锦旗和表扬信的时候，还是很有成就感的。

经过一段曲折，答主换了单位，不过仍然在体制内，通过参与政策制定和执行，为很多企业提供支持，缓解困难，关系到千家万户的切身利益，虽然收入有限，工作辛苦，但成就感却是实实实在在的。

那在体制内失去的是什么呢？或者说，体制内 “机会成本” 有多大呢，主要是失去了职业生涯更多可能性，更大的发展空间、对生活的掌控以及个性追求。

1. 职业生涯的更多可能性。这与个人性格和能力、生活目标、家庭背景等息息相关。

具体而言，专业能力很强的大牛，对成功和金钱越渴望的人，思维活跃，想法多，不愿意墨守成规、循规蹈矩的人，不适合做公务员，因为这个平台可能比较小，不适合充分施展才华（或自认为有才华）。

个人能力一般、家庭背景一般、对金钱没有特别渴望、倾向于平稳度日、追求安全感的人，适合做公务员，他们在体制外发展空间有限，机会成本比较低，如果通过个人努力进入体制，已经在竞争中向上攀登一个台阶了，不应该错过这个在就业市场里最公平的考试机会，没有非 985、211 不可的学校歧视，只有公平公正的笔试，几乎没有操作空间的面试。

2. 更广的职业发展空间。由于职业生涯有一个看见的天花板，县城里很多提拔无望的副科级干部，自嘲得了 “妇科病”；省厅里有人年龄过线，晋升困难，主动申请不再担任领导职务，转任调研员，避免承担更多责任。对于很多县镇街道等基层单位的年轻人，更容易产生消耗生命的挫败感。对于信奉“你所谓的稳定，就是浪费生命” 的人而言，公务员简直是混吃等死，社会上对公务员的误解也是普遍存在。获得了稳定感，却丧失了更广的空间和更多的可能性，这也是失去的重要内容。

3. 对自身命运的把握。当然，不管是体制内还是体制外的职业，把握自身命运都是一种理想状态，但现实总有很多无奈，但体制内明显难度更大。**体制内的人要有这样的觉悟，自己就是组织的一块砖，哪里需要就往哪里搬，就是国家的一个螺丝钉。包括不断加强政治学习，过组织生活，护照必须上交，出国次数受限等。**举个例子，公务员的亲属如果不配合搬迁，就会被动员去做工作，如果说不服，你懂的，组织的力量你不得不服。以前单位有个领导，本来在外地国有企业拿年薪，收入丰厚，但组织需要，把他调到本地机关当领导，不仅收入大打折扣，且远离家人，即使不甘，但必须服从组织要求。

此外，由于体制内绩效考核不强，**对你工作成绩评价，不来自于你提供的产品或者服务质量，很大程度上来自领导的态度。**体制外，你业绩好，能力强，老总都要捧着你，猎头也会关注你，想跳槽选择很多；在机关里，很难评价你付出多少心血，做出多少成绩，一个上级领导的好恶可能直接影响你的发展，即使到不公正待遇，也不能挥一挥衣袖，潇洒走人，在遇到这类挫折和蹉跎的时候，很容易产生无力感。

4. 对个性的追求。公务员是不鼓励个性的，要求循规蹈矩、按部就班，踏实做好本职工作，天长日久，即使存在年龄段、性格、形象的差异，总会熏陶出一种共同的气质。

答主以前单位附近旁边有个小公园，中午常去溜达，总能看到三三两两的人在里面散步。他们年龄不同，职位有别，但标准配置都是稳重的气质，发型偏分或者毛寸，不苟言笑的神情，浅色的衬衣不扎领带，深色的裤子和皮鞋，遇到熟人得体的寒暄，以及遇到领导时候的满脸笑容。从这种气质，答主大概可以判断，公务员又出来遛弯了。

从某种意义上，**进入体制，是签订一份长期的契约，彼此承诺忠诚和责任，却压缩了激情、浪漫和想象空间。**这份执子之手，与子偕老的承诺，正在努力准备国考的朋友，请做好心理准备。

知乎用户 传说中的猪儿虫 发表

老子不能把上位的机会让给比我傻逼的人，所以在体制内也十分努力

分割线 ———————————–

时隔一年有余，正直危难时期，补充回答。

这次的疫情让大家看到了很多很多，尤其是政府方面的举措，以及人。

有些枉顾法律，枉顾道义，枉顾为民服务的初心，做出了无数哭笑不得，甚至说是害人的事情，他们不聪明吗？走上那个位置不可谓不聪明，他们有学历，有本事，有位置，可是就是心没放对，这种人可以说很傻，

体制内的人还是需要有情怀的，一举一动皆为民生之事，不能再让为众人抱薪之人，冻毙于风雪之中了。

写于李文亮医生去世之时。

知乎用户 云霄烟 发表

呀，真是手贱又更新了一段。

（四）失去了什么

下一次不知道什么时候了，但我一定会把它写完的~

哈哈哈

祝好~~

————————————社会主义的分界线—————————————————

原答案：

这个问题邀我~ 是真的稳~


我们一家基本都是体制内的，银行、电力、石油、医院、政府机关，所以对体制内生活非常了解，而我妈一直是私营业主，所以对民企也有不少见解。十多年的比较，还真想好好说说。

一、党的意志和股东利益

要搞清楚这个问题，首先就要弄清体制内外的本质区别。抛开这个本质谈，都是扯淡。

新中国三大改造完成后，中国绝大部分领域都是国企控制，国企长时间处于垄断或者半垄断地位，在政策的支持下，既有先天优势，又有规模效应，还有政府隐性背书，所以市场竞争力更强。而民企处于攻擂者和改革人，很难在既有市场分得一杯羹，于是只有更加努力或者创新。

BATJ 的出现，正是出现在了国企之外之地，而华为的崛起除了自身实力，也在于政府的扶植。而这些成功的企业都是少数，大部分民企都是活个三、五年就死了…… 中国特色市场经济，重点在于中国特色，而并不是市场经济。

为什么很多国企都在亏钱，还要扶植，而民企效率更高还要打压呢？

其实，这个刻板印象的逻辑一开始就是错的，也是微信公众号最爱渲染的错觉。

先说结论，国企非常能赚钱（起手双王四个二了解一下？），而且效率很高（几千人的民企不常见，几万人的国企多的是）

要解释这个问题，第一件事就是解释国企和民企的存在的目的。

国企的意志是什么？赚钱？打造国民品牌？不，是党的意志！

什么意思呢？

（一）党的意志

一个国企好不好，更重要的使命是对党忠诚，把控经济命脉，解决社会就业，承担社会责任，其次，才是帮国家造税收，给社会增长财富，成为社会的稳定器。

举个例子，国企的老总是谁决定的？股东大会？

一定级别后，国企的任命都是政府行为，甚至政府的领导去国企，国企的领导当省长，所以从本质上讲，混国企是混仕途，只是考核的是业绩而不是政绩。

所以很多人在说国企亏钱的时候，首先应该想想它的社会负担和使命。它能随便开除人造成社会就业率下降？它能想转型就转型不顾上下游产业链的死活？

对于国企老总，听党指挥才是第一要务，保持社会稳定，比赚得真金白银更重要。所以，在你讨论国企的时候，要把它放在这个红色滤镜下，才能明白。

（二）股东的利益

国企是党的意志，民企自然是股东的意志。股东的意志是什么，当然是赚钱啊！毕竟，国企掏的是国家的钱，而民企是自己实打实的钱，所以当然尽量少的员工，干尽量多的活，赚尽量多的钱。我妈最爱和我讨论的就是，如何再裁两个人，腾出薪金空间招更高水平的人。所以，民企更注重能赚钱的人，这是民企安身立命的根本。

在这样的背景下，我们就可以讨论一些实质的问题了。

二、谁的效率高？

“废话，当然是民企和外企！你不知道一个国企的决策要多少人签字？你不知道一个项目推进起来有多难？”

正如任何抛开计量谈毒性是耍流氓一样，任何抛开体量谈效率也是一样的。这是一个认知者偏差的典型例子。

汉初大将韩信最值得出吹的技能是什么？

“韩信将兵、多多益善” 所以能率领很多兵丁本身就是个非常了不起的技能。因为人一多，自然带来的就是混乱。

这是要靠领导人的个人实力吗？很可惜，当人数达到一定量级后，领导人的作用就会越来越小，而体系的伟大就体现出来了。

绝大部分民企离不开老总，所以民企最大的危机在于接班。一个老板出了问题，这个企业很有可能就崩盘。

绝大部分国企谁当老总都一样，所以不懂企业的政府官员也能把国企管得漂漂亮亮，所以中石油落马了那么多少人，一样活得好好的。

是不是突然有一种熟悉的感觉？

没错，国企这就是中国古代官僚体制的那一套东西。

你可以说国企流程多，太死板，没问题，但你要说国企效率低，恐怕不能太绝对。

因为这个体系庞大的、人员构成复杂的、体量巨大的企业，正是凭借这一套体系，保证了市场竞争力和企业稳定，在削减个人影响力的同时，保证了对党的忠诚，你说它牛不牛？效率低下？

正是由于这一套 “文书” 体系，古代帝王可以垂拱而治，而正是因为这个体系保证了中国的国基。

所以，其实国企制度 “大智若愚 “，它既保证了庞大系统的正常运转，同时也持续削弱了个人的影响力，让党更好管理企业。甚至凭借体量优势和政策支持，盈利能力非常突出。

当然会有反例，比如东北目前的经济困境很大程度是因为这套系统。正如王朝更迭一样，这个体系在最大程度上保证了企业的运行，但长此以往很容易僵化，阻碍创新和改革，所以它需要不断的改良。

于是，国企改革就来了。

国企改革并不是因为民企效率高，而要向其学习，而是公司治理的必然趋势。

因为国企改革的那一套东西，大部分的民企也不具备。改革是向先进学习，向人类管理智慧学习，所以这一点大家一定要分清楚。

就像高考前，我前面的同学回头问了我一道数学题。结果人家考了状元，数学 148，而我还不到 140。她问我不是因为她数学不如我，而是她的进步需要这方面经验，而我正好懂罢了……

国企改革也是一样的。以前没有经验可以印证，现在有几个优秀的民企脱颖而出，所以改革终于可以开始了。

**总结一下，在考虑体量和风险防控的维度下，国企的体系效率非常高效。**而绝大部分民企由于没有长远的规划，业绩当先缺乏内部治理，所以一旦规模扩大，就容易走向崩盘，这还上升不到效不效率的问题，而是活不活得下去的问题……

新增内容：

这里我可能没说清楚，大家的质疑较多，所以我再次补充一下。

国企效率高，是整体的效率高，而不是单指一个流程。

还是给大家举个例子。如果你想制造一个板凳，效率高的方式就是批量生产腿，面和背，然后组装，如同宜家，但是这样生产由于投入了生产线，所以不能随便修改，一修改就非常复杂。

而最灵活的方式是什么呢？当然是独立设计，然后独立寻找材料，你甚至可以突发奇想，用一块整块料来雕一个，从设计到实施非常自由而且迅速。但是…… 你能量产吗…… 你能保证质量一致吗，正如你不能在肯德基里吃碗面一样，你能说全球链的肯德基僵化效率低下吗？

这就是在量级达到一定后，整体效率提升而牺牲了个体效率的典型。

也正是因为整体效率才让事情能够最终做成，你以为港珠澳大桥是谁修的？天眼是谁建的？

靠你交的税？靠政府拍的头？

那是千万个整整齐齐的产业链的结果，而这些链条的关键环节和缔造者基本都是国企。

当然，如果决策错误，也是毁灭性的灾难。

诺基亚就是最好的例子。

诺基亚的衰败不是因为效率低，转型慢。

而恰恰是因为效率高，产业链开得太快，所以 “船大难掉头”

航母拥有了强大的续航能力和动力，就是因为油多？

小船能和航母比灵活，但能和航母比效率？

你坐在小船上嘲笑人家傻大个，航母甲板上的人会怎么看你?

何况这个航母还有个舰队（各种子公司）。

国企确实有很多人人浮于事，也真是因为如此，更能体现它体系的优越性，因为即使养了这么多蛀虫和闲人，也还能拥有强大的市场竞争力，真的只是因为国家给资源和政策吗？

那么多富二代破产，官二代坑爹看不到？

民企里有闲人?

我这里并没有讨论国企里的人公不公平，也没涉及到道德问题，我只是说这个体系真的有其存在的优越性，只是要认识全面非常困难。后面我会详细说一说这个问题。

这样解释，会不会好理解点?

弄清楚上面这两点，我们再往下看。

三、你得到了什么

工资，福利，保险就不说了，说几个特殊的

（一）社会地位

“我一个普通员工，有毛线社会地位！”

举个最简单的例子，你去银行贷款，如果你是体制内的员工，很大可能只用提交公司收入证明就好，因为单位是你最强的背书，而民企，你不但要提交收入证明，还要打流水，还要被砍额度，时间还慢。

再举个例子。第一次去女朋友家吃饭，老丈人问你，小张，你在哪里高就啊。你说中石油 / 中石化 / 中国电力 /XX 银行 / 市委 XX 部，虽然他知道你的工资就 3-4000 千，但他就不会接着问了…… 如果你说，我在一家创业公司当经理 / 合伙人 / CEO，年薪 100 万，那么可能你看到的反而是他眼底的疑惑…… 因为马云不常有，贾跃亭倒是很多。

这就是体制内带给你的隐性光环，是企业不容易垮，长期稳定饭碗的预期。

当然，不少大民企也有底气，但毕竟大概率讲，还是国企更有竞争力。

（二）管理经验

其实，体制内的大部分人都接触不到这个层面，自然就只看到了国企的拘束，而看不到这个体系的全貌。

举个例子。为什么国企老爱提拔秘书？

很多人会说，“哼，不就是一直跟着领导端茶递水，领导赏的辛苦费嘛”。其实，领导照顾是一方面原因，而更重要的是，秘书是最早掌握这套体系的员工，自然就更适合放在领导岗位上。

他们参加最高层级的会议，汇总各个部门的文字材料，长此以往，心中自然就有了这套机制的运行逻辑，而这套逻辑，会让他们在这套体系里如鱼得水。

前面我也提到了这套体系并不落后，它有内在的优越性，其实很多在国企习以为常的制度和逻辑放到民企里都是先进经验。所以那么多下海的人能成功，很大程度上正是因为借用了国企的管理用人经验。

而这部分隐形福利只有有心人和有缘人能够得到……

（三）社会关系

都知道，体制内工资就那么几千块钱，为什么你还赖着不走？

是惯性吗？不，是你发现了有一种东西并不是钱能衡量的……

这叫社会关系。

家里老人要住院，最好的医院排不上号怎么办。这个时候你有两个办法，一个就是找黄牛，花几十倍的价钱，另一个就是让领导打个电话……

对，这个时候你可能会质疑，“哪有你说的那么神”。

什么叫体制内？

“体制内”是针对 “体系外” 的称呼。既然是区别就自然有隔阂，所以体系内相互沟通的频次非常高，很容易相互吸引。而恰巧的是，重要的社会关系都在体制内的企业和集团……

当你工作了一段时间后，你会发现，你同事的小孩很多都读了好的公立学校，而你明知道那个学校择校费一年要十几万，而他们看病都去的是最好的公立医院，可他们明明和你一样，一个月几千块的工资啊！

然后你才沉下心来，用心观察，原来他们能读那个小学，是因为 X 部的副总的老公是 X 学校的副校长，X 部的大姐姐老公就是 X 医院的院总……

那民营企业里面还不是有这些关系？

是的，但是我们说的是概率问题。

体系内的人，要不然就是比较优秀的大学生，要不然就是关系户。前者未来就会成为重要的社会关系，比如优秀的医生，而后者就是重要社会关系的纽带，比如一些官二代的孩子，所以啊，你要是爱打听，愿意去享受这部分社会福利，那你一定能找得到。

关键是，交换关系的成本很低，因为体制内人都知道这是拓展社会关系的好办法，所以愿意帮忙也愿意找人帮忙~

于是

你向你的领导求救，“领导，我孩子读不起 XX 小学”

领导说，等等，我问问 X 总，看能不能给你安排一下。

X 总卖了你领导的面子，他们的关系就又进了一步，而你省了择校费。

你要是向民企老板说，“老板，我孩子读不起 XX 小学”

你老板第一反应是，“妈的，又想涨工资”。

这就是区别……

体制内工资 + 社会隐形关系 = 体制外高工资

这个不分对错，只是选择。

（四）看待世界的方式

大家都知道瞎子摸象的故事，这是个幼儿园级的理论。

你不能凭借你主观的，短时间内接触到的东西来概况一个事物的全貌。

道理大家都懂，但面对复杂的体制问题时，大家是不是也多了不少的刻板印象？

例如，领导都是傻逼，国企就是既得利益者，混吃等死，浪费社会资源……

正如大象各个部位都不同，体制内也分了好几种人。有三类人的特征比较明显：

“钱都是国家的，职位都是官二代的，你那么拼命有什么用，不如薅点社会主义羊毛” 的混吃等退型、“你不行就是因为你不够努力，只要自己专业实力够强，就一定能得到领导赏识，升职加薪” 的鸡血努力型，以及 “离了你地球照样转，不如搞好和领导的关系来得实际” 的人脉追求型。

这是三类人，其实也是一类人，因为他们很可能就是一个人职业生涯的不同状态，他们可以相互转化，也有可能在一定程度上并存。就像人口普查一样，从整体上看，虽然青少年、中年、老年都能分类，当从个体看，只是你生命的不同进程。区别就是在于，你是在哪个时间段看见的我。

你遇到的人一天混吃等死，所以国企就是福利好，靠政策养了一群蛀虫，然后喝茶看报，效率低下；你遇到的人经常加班，所以国企就是压榨年轻人，却不给年轻人机会；你遇到的人，每天吃吃喝喝不干正事，那国企就是狼狈为奸，靠黑幕撑天。

所以每个人骂体制的点都不同，但是有一点是一样的。

体制就是恶心的既得利益者。

是的，民企相对简单点，你行就是行，不行就是不行！除了老板的亲戚，绝大部分人还是靠业绩和能力说话，所以民企更符合大家的价值观，能者居上位，劳者有所得。

但真是如此吗？

所以因为国企出现了无能的领导，出现了关系户，出现养老的人，于是和你的世界观不符，

他们都是腐败的，浪费国家资源的存在。

因为民企里有了一些成功的创业公司，所以其他民企就不压榨员工，不剥削员工价值，不朝不保夕，不欠薪逃跑？

所有锅都甩给体制垄断资源？

那这样搓的体制，这样搓的官僚系统，到底是如何创造巨大的社会财富的？

是谁在抗洪抢险，是谁造了高铁和高速公路，是谁造了航母飞机和火箭？

是淘宝？抖音？还是你？

“呸！还不是因为有钱有政策！你让民企来，效率分分钟碾压！”

你是没见过破产的富二代，还是没见过坑爹的官二代

你知道多少清廉的人，有钱后变成了贪污的人。

那么多从农村走出苦孩子，有了钱和权之后，却成了大老虎，小苍蝇。

这是为什么？

因为驾驭资源，防止人心变坏，本身就是一种很难的能力。国企掌握命脉，是中国历史的选择，是让人民子弹的选择，而不是天选的结果，民国不就是财阀掌握命脉吗？结果呢？中国适合吗？台湾就是好例子啊，它的政体你喜欢吗？

其实，无论什么体系，为保持稳定、效率、竞争力，最后都会出现垄断，三星了解一下，三菱了解一下。

如果中国没有这一套文书官僚体系，只手遮天的人可能只会更多……

有没有可能 “劳者不一定有所得，能者也不一定能上位，贪者不一定不干事，廉者不一定干成事” 的逻辑才是这个社会的真相呢？

公平、正义、理想、这些东西都只是逻辑上真相，而并不是现实的真相

你怎么解释流量明星拿高薪，老戏骨却低收入？怎么评价迪丽热巴得奖？怎么评价杨超越？

你怎么解释贪官横行，老板跑路，几千年来中国无论怎样都不能断绝？

你除了骂有黑幕、大傻逼、人心不古以外，你对这种现象根本都解释不了。

正如你现在骂体制一样。

因为你根本没有想过，也许不是世道错了，也许内含其它的逻辑，也许你还没有看懂这个社会的运行规律？

推翻重来？

中国历史不正是一部推翻史吗? 还不是一遍一遍重蹈覆辙。那些口口声声为国为民的起义者，最后国家是怎么被别人推翻的？

因为历史也好，社会也好，人情也好，都是有内在规律的，没有所谓的逆天改命。

你可以不理解，可以骂，但别被愤怒遮住双眼。

体制内工作会给你这样的机会，让你不得不重新审视、并且有机会审视自己一直信赖的价值观，审视社会资源的利益分配，重新理解人与金钱，人与权力，人与社会的关系。

因为与体制外相比，体制内的玩法，更社会，更复杂，更锻炼人。

体制内的人，有些成为了俘虏，一时得益，终有报应；有些认清了现实，玩弄规则，游刃有余；有些接受现实，保护自己，独善其身，这些都是一种历练。

你当然可以说这些市侩的东西，你看都不想看到。

但是，现实中，你不可能遇不到。

体制外的你不理解就骂吧，反正你也不想知道，你也没有别的招。

体制内的你，无论以后用不用得到，看得清楚，以后自然少摔跤。

四、你失去了什么

（一）心理预设

要认真讨论这个问题，你需要对所谓的 “失去” 有三个心理预设。

1. 体制外大概率会拥有的东西

有同学说，你丧失了成为马云的可能性。

额…… 这个嘛，也不能说没道理，毕竟人生的预期收益没有一个固定的算法，你怎么说都对。但问题不是这么讨论滴……

大部分离开体制并不是进入知名外企或者 BATJ，所以你不能用 BTAJ 的标准来对比自己失去的东西。如果真要类比，那就体制内就会被限定为政府市级以上机关，国企局级以上企业了。

这样的话问题讨论就不充分，也缺乏实际说服力，所以，在此我们讨论的是当地知名名企大概率拥有的东西。

2. 普通的成功欲望和能力

我确实见过为了做成一单业务喝酒喝得胃出血，为了完成一个项目几个通宵写报告最后睡进医院的。我也见过白天上班，晚上陪客户，深夜复习过了 CFA、CPA 的人。他们都付出了常人难以想象的努力，所以获得了应得的回报，但并不具备普遍性。

但大多数人的努力，仍在正常范围内，所以这里我们只讨论普通的成功欲望。那种要抢着干活，抢着学习，给多少钱无所谓的鸡血型，不在讨论之列。

3. 俗世的人生追求

这个很好理解，就是每个人的要的都是钱啊、权啊、人际关系啊什么的，你要是追求艺术啊、禅意啊、心灵啊、慈善啊什么的，这个问题就又没办法讨论了。所以我们限定一下，每个人追求的都是俗世利益的最大化。

（二）失去能力

看到这句话，很多同学可能不赞同，明明大平台看得多，见识广，更容易赋能啊，为什么国企反而容易失去能力啊？

讲到这个问题就要和前面讲的对上了。前面讲了国企因为体系优势，所以整体效率高。但为了保持这个效率，除了要求市场变动不大，还要保证体系的稳定。而保证体系的稳定就需要严丝合缝的流程和无数个扎根岗位的螺丝钉。碎片化的流程保证了整体的效率，但却让这些螺丝钉们很难有机会学习别的知识，时间一久，这些螺丝钉也就慢慢绣了，也就拧不动了。

国企基本都是处于相对员工短缺和相对员工过剩的状态。你会发现每个部门都在找人力资源部和组织部要人，但缺人的部门绝对有人在喝茶读报打游戏。

是因为这群好吃懒做的人影响的吗？

并不是。

因为他们只是结果，并不是原因。原因就是这一套流程带来的岗位固化。国企领导首先想的是不能出事，而不是多赚钱，所以每个岗位都必须保证有人，多多益善。而且国企体系分明的岗位职责制度，又明确规定了各个岗位的工作内容，所以，你的事情你自己做，我不想掺和，免得担责。我的事情，你别插手，出了问题谁负责？

看懂了吗？体系内工作的核心不是考核体系而是责任体系，所以一个新的任务来了，如果在责任体系内，效率之高，层层递进。但如果不在这个体系内，要么累死没背景、没资历、好欺负的人，要么只有等要到新人才开工。

话又说回来，如果你是这个岗位的小螺丝，你想学习新东西，并保持学习的欲望真的非常困难。因为，转岗、轮岗位是唯一的办法，别的办法你都不可能真正的学到东西。而转岗和轮岗，并不具备普遍性，一般也只有重点栽培的人或者有背景的人才可以。所以，你渐渐就会变成开始我们提到的喝茶读报的人。你的岗位有事，你做，没事自然就闲者，天塌了和你都无关。真正厉害的老油条，会让你觉得他一直有事做，但总能说下班就下班。你忙成狗，同事们该喝茶喝茶，不会帮你一手，因为哪怕一个部门，很多事情他们也不懂也不想懂，所以只能你来做。他们忙的时候，你只会假装找点事做，因为害怕给别人搞砸了，害怕帮别人背锅。所以，你会的东西越来越固定，也许你成为了专家，但更大可能性，你成为了油条。所以不少国企不叫基本工资，而叫岗位工资，就是这个岗位值多少钱，而不是你这个人值多少钱。

有一天，你突然惊醒，你意识到你在这里已经待了太久的时间，想要跳槽，但却发现自已除了岗位工作，什么都不会，于是你喝了口茶，默默地打消了这些疯狂的念头。那些成功的下海者，要不醒得早，要不学得快，最重要的是，他们敢放弃，胆子大。

而民企正好相反，为了保证灵活性，员工是按劳动力计价的，也就是说你的剩余力气必须用完，因为雇主是按劳动力给你付钱的，没用完就是人力资源浪费。所以出纳可以当会计可以搞营销，营销可以搞检测也可以搞售后，岗位限制被打破，部门壁垒被推翻，哪里缺人丢到哪里去。这就是为什么很多民企的同学，离开了单位甚至可以复制老东家自立山头，这就是多岗位学习的优势。

而作为体制内的你，为什么总说自己能够一眼看到头？

因为整个职业生涯你都在这几个岗位打转，并最终失去跳槽的学习能力、应变能力和勇气。

但是，现在国企改革，也在逐步改良岗位责任制，但具体效果有待检验了……

（哈哈，下次不知道什么时候更啦~）

祝好~

知乎用户 匿名用户 发表

我，女，马上 40 岁。有事业编制，去年响应国家号召，事业单位技术人员离岗创业。编制内工作了 14 年. 一直有副业，但是，年年查，不让做任何兼职或者副业，有副业的我们就像干了小偷一样被围追堵截、写材料、承诺、签字画押，但是工资真的太低了。实在是忍不了荒芜的人生和极低的工资，离岗创业目前不到半年，在一家企业。我觉得体制内和体制外的对比我还是很有发言权的。

体制内，我这个人比较心直口快，技术过硬，但是不会搞什么站队，溜须拍马，见人说人话 见鬼说鬼话的事情，这里没有贬义色彩，活到这把年纪觉得这些都是能力和技巧，我不会，是能力不足。所以，混不上去，当然，后来我也不想混上去了，好好干我的活，活干的漂亮，也没人说我什么。就是好事不会有我，但是，也不会挨欺负。体制内就是混人际，混关系，工资低，干多干少大家钱都不会相差 500 元. 眼睁睁一直到退休。有一定社会地位，办点事情方便一点。

体制外呢，刚半年，我觉得就已经很难受了。五险一金低到最低，人与人没啥感情，以前同事都是要一起一辈子的，比较互相给面子。体制外工资高一点，但是，其实没觉得有什么区别。也一样站队，用计谋，还三年一签合同，没安全感。体制内请假简单，大家互相照应，也不扣工资，也许象征性的一点点吧，体制外请个假太费劲了，算得太清楚了，我前几天请假回家，好像犯了多大的错误一样。

离岗创业政策过几年可能就会调整，我得好好考虑清楚。以前特别恨的单位，最近感觉其实还蛮其乐融融，蛮温馨的。

总而言之，体制内适合年纪稍大，有家庭孩子需要照顾的人。我建议：33 之前体制外，33 岁考进体制内。

快过年了，祝知友们新年诸事顺意！体制内，体制外，都是普通人的生活，不用意淫哪一个更好，听从自己的内心吧，比如我，快四十岁的女人还作死往外跑，不就是因为内心深处有个声音在召唤嘛，以后我回或者不回，我都尝试过了，不纠结不痛苦了。就图个心里舒服。所以，建议年轻人，不管在哪里都要努力拼搏，遵从内心，不要莽撞，权衡利弊。人的职业生涯说长且长，说短也短，35 是个职业生涯的坎儿，在坎儿来临之前的几年不能放弃努力，给自己争取更多的机会。

知乎用户 李阿诺 发表

这是去年闲时写的回答，今年回头看，情况是有些变化，特别是工作量，今年以来增加的可怕，二线变前线，前线变火线，火线荣升敢死队，加班也成为常态。短短一个月，本系统就有两位同志在加班结束回家路上精力恍惚出了严重车祸，一死一重伤。工作量上去了，但是工资收入一分不涨，还要面对全覆盖后各种奇奇怪怪的检查问题，这里吐槽一下某手握生杀大权的部门，你们特么的能好好学习一下财务知识吗？！！现在拒绝提拔啊消极怠工现在只多不少，也只能叹息。很多评论说到请假的事情，只能说本单位比较人性化，不管多忙，实在家里有事请假，还是都会给，病了的话先滚回家养好再来………

假装是分割线，以下是原答

谢邀

在体制内待了 17 年，算有点发言权，觉得体制内现在被妖魔化的很厉害，特别有一些可能都不是公务员的在知乎充体制内行家带节奏，这里不点名了。我还是就本人经历和感悟来说。

体制的稳定是公认的了，更重要的是体制是唯一能够真正容忍你任性和肆意妄为的地方，体制内是容错率最高的地方。有些在体制内主动求边缘化的，你换到体制外试试，能活过半年算我输！！

体制能给你一个安定的家，因为你有稳定的可以规划的收入，你有雷打不动的假期（按现在情况，基层一线的同志们是无法享受假期了，但是我觉得，现在开始纠偏了，希望大家很快都能享受全额假期），以及不扣工资的病事假（看评论里很多人说扣，应该是有些国企和事业编的单位会把这个和绩效挂钩吧），家里有事请假只要不是运气爆棚遇到极品领导一定当场就批了。孩子上学，老人生病，自己实在没办法了找找领导一般都会在能力范围之内帮你解决。

体制能给你相对的自由和尊严。是的，我加了相对两个字。体制内条条框框很多，只要不去碰红线，随你怎么折腾都可以。相对尊严的话就不用多说了，毕竟还是有很多人羡慕的岗位，以及这个身份能在社会上带来一些便利。

说到穷，公务员收入确实不高，但也不能说低，你非要去和身边最成功的极端例子去比，那就是庸人自扰。我大学同学，在体制外的一个月收入多过我一年的不要太多，但是我想，要是我在他们的行业，我能做到他们那样的业绩吗？？他们的工作强度我能承受吗？他们能有多少时间陪家人？大家和身边人比收入的时候，也可以这么想想。多说一句，我觉得，如果觉得体制内收入低了，你去外面看看那些你到手工资（是的，我说的是到手）三倍薪酬的职位，你能胜任吗？如果不能，就在体制内呆着，觉得行，那你就果断走人，不用在体制内自怨自艾。

体制内还能给你带来一些成就感，因为能真正推进一些有益于社会事情，虽然很多好事被歪嘴和尚念坏了经，但是只要我等认真务实，当那些项目落实之后，我是很满足于那种成就感的。

以上。

知乎用户 百越水木 发表

好久不看知乎了，谢邀。

早上在开一个无聊的会，就回答下这个问题吧… …

我当公务员也 8 年多了，对体制内的工作，总的感受就如同肖申克救赎里那句经典的台词所描述的，“这些围墙很有趣，开始，你很恨它们，接着，你开始适应它们，日子久了，你就开始依赖它，这就是体制化了。”

现在的我，虽说还没有彻底被同化，但确实处于被体制化的进程中。如果具体说得到了什么、失去了什么，可能有这么几个方面：

1. 得到了稳定，失去了自由。

对于这么一份几乎永远不会被辞退的工作而言，稳定是其最大的魅力。特别是在当前整体经济形势不太好的情况下，就业难、失业率高已经是普遍状态，这份工作可以给人很大的安全感。

不过现在体制内对干部的管理越来越严格，比如我，护照、港澳通行证全部都上交了，虽然没有明文规定，但单位要求一年最多出国出境一次。另外，自己平时在生活中也有很多束缚，比如不敢跟异性随意嬉闹、不敢在公共场合乱说话等等。毕竟在网络时代，只要冠上 “公务员” 的名号引起舆论炒作，基本等同于被判 “死刑” 了。

2. 得到了尊严，失去了自我。

不得不说，公务员相对而言还是受人尊敬的，无论是亲戚朋友的看法，还是在社会上与人接触的过程，从别人的眼光和话语中，还是能感受到一丝 “羡慕” 和“讨好”。当然，很多时候这些都带点虚情和假意，但还是能满足个人小小的虚荣心。另外去银行贷款、就医就学等等，体制内的身份都能给自己加不少分。

当然，一旦进入 “公门”，就是组织的人，很多时候就不能过于自我，要时时刻刻注意自己的身份，个性是要不得的，个人的感受是微不足道的。这常常会给人一种压抑的感觉，特别是对年轻人而言。体制化的过程，充斥着各种矛盾和迷茫，需要有一份执着的信念和一颗强大的内心。

3. 得到了成熟，失去了青春。

体制内的为人处世是非常复杂的，在里面呆个几年，人很快就会成熟起来，当然，这个成熟有的方面是好的，有的方面则是加引号的。

比如说现在的我，在思维方式上，习惯于采用辩证思维，不像过去那么冲动，喜欢多角度思考问题，全方位分析问题，宽领域看待问题，知道一枚硬币都有正反两面，很多事情没这么简单。

在为人处世上，习惯于说好听的话，跟同事聊天，大多都在赞扬别人，轻易不敢调侃，即便是自己不认同的说法，也是打个哈哈。

在工作态度上，以服从上级为第一标准，领导交代的任务第一时间完成，急领导之所急，想领导之所想，自己的想法即便被反驳了，也能很快 “认识” 到自己的“不成熟”，马上画风一转，按领导的思路办事。

在工作作风上，感觉自己越来越 “肆无忌惮”，有事跟领导打个招呼就走，早上迟到也不怎么紧张。还会安慰自己，天天“白 + 黑”“5+2” 加班，迟到几天，早退几次，怎么了？

在着重打扮上，基本都是衬衫 + 休闲裤 + 休闲鞋，混在人群中根本没人注意，以至于觉得自己越长越丑了… …

对于中年人而言，这些行为可能早习以为常。但对年轻人来说，有时还会纠结和忐忑，毕竟不少行为，跟自己内心的真实想法，或者说所期待的状态，大相径庭。

4. 得到了权力，失去了财富。

在体制内工作，或多或少会有点权力，特别是对重要职能部门、关键岗位、拥有一定职级的人来说。当然，目前我还没有很深的感受… … 不过据我观察，那些拥有权力的人，在承担责任和压力的同时，内心实际上还是很享受的。

古往今来，权力和财富都如影随形，但在现在的大环境下，对绝大多数公职人员而言，财富依旧如海市蜃楼般遥不可及。周围已婚的年轻人，基本上都是这么一种生活模式：两夫妻都在体制内，买房时，双方父母或者男方父母出首付，然后自己用公积金还房贷，如果公积金都比较高，房贷没多大压力。两个人的工资用于应付日常开销，基本属于 “月光” 状态，特别是有了孩子后。总之，大家普遍还能维持中等偏上的生活水平，但也明白，这条路走到黑，此生也无 “大富大贵” 的可能。所谓的财务自由，只能梦想梦想，除非天上掉个锦鲤… …

PS1：凡事有得必有失，体制内工作的利弊现在人尽皆知，多是些老生常谈的话。不过我不认同那些过于抹黑的言论，这里没他们说的那么差劲，问题的关键在于自己的能力和心态。当上公务员，维持这个社会中等偏上的地位和生活水平，问题不大。

PS2：最后再谈点感受吧。今年国考也开始了，这让我想起了 8 年前的 1 月 16 日。那是 2010 年浙江省公务员考试的日子。我当时被父母强拉着去考试，说实话，现在也不知道是否应该感谢他们的强硬和坚持。

反正考试前一天晚上，我在家里打了一通宵的 DOTA，第二天迷迷糊糊进考场。行测凭感觉各种乱答乱蒙，不会做的全部选 D。申论更是天马行空地吹牛，事后根本想不起来当时写了些什么… …

想不到，成绩出来后，自己拿了个所报岗位的笔试第一。其实当时报名的人也挺多，连我爸妈都惊讶于我这没天理的运气。

当时的我，确实很幸运，不过时至今日，再回想起那个场景，感慨颇多，思绪愈发复杂。也许，茨威格评论玛丽公主那句经典的话，可以形容我的感受：

她那时候还太年轻，不知道所有命运馈赠的礼物，早已在暗中标好了价格。

晕，好久不玩知乎，怎么变成禁止评论了…… 弄了半天才改回来。

知乎用户 金金 发表

这几天，我才真正领悟体制内工作的无奈和失落。自研究生毕业至今，在区县一级当公务员工作十余年，没有换过单位，论资排辈，从一个兢兢业业、默默无闻的副股级科员，奋斗到三年前任正股长。

此次机构改革，单位里原有的正、副科基本都出去升任行局领导职务，剩下的最高职务是正股。也就是说，这次能出去就出去了，走上了领导岗位，剩下的人最终最好的归宿就是升任正股了，职级设置的天花板就是正股，因为外面的单位这次各职级都配置到位饱和了，近几年内我单位既没有出去的机会，更没有升职的空间，可以说是看不到未来。

而我就是贴着天花板的这类人，平日里踏实卖力工作，从未向领导提过要求，到头来反成为领导解释你升不出去的理由，说这个线条没我不行。。哄我呢？职场从来就是没了谁地球也照转的，我都奔四的人了，领导还用这样的话来回应我，当真心寒。

工作这些年，因为工作极忙，二胎没敢生，连我父亲病逝前夕向领导告假陪护还不太顺利，我这才感到这份工作拖累了我的人生。且这几年见闻的体制里的那些事，慢慢懂的各种规则规矩，真心扭曲一个原本热情上进的年轻人的初心。

也罢，命运使然吧，也无力扭转，我认了。希望同在体制里工作的善良努力的你，用自己辛勤汗水换取生活的同时能保留本真，归来时仍是少年。

知乎用户 匿名用户 发表

86 年 男性 体制内 8 年。

曾经很迷茫，做一些琐碎工作时很怀疑自己接受十多年教育的意义。曾经很羡慕在北京闯荡的同学。

现在自己过了司考，干着业务，虽然很忙会抱怨，但自己内心也是开心的。

30 多岁干到 45 岁，只要单位人才梯队完备，45 岁可以退二线了，还会落个给年轻人倒空的好名声。

自己对官没欲望，自己办的案子对得起自己良心，对的起被害人、嫌疑人，对得起法律，兼顾社会效果就够了。

我想我的人生没有大的波动，一辈子就这样了吧。

体制内得到首先是一份工作，一份体面工作，一份靠自己本领不需要去奉承 阿谀的工作。我有种知识分子的穷酸劲，对恶憎恨，对领导习惯顶撞，曾跟领导大干一架。这些臭毛病也许体制内才能容忍吧。当然现在心态平和多了。

体制内得到了一份性价比较高的职业。在小地方好像找不到比这份职业性价比高的，比我赚的多的好像没有我轻松，正常双休，休假 五点下班让我很开心。而且基本不用操心的。下班之后把工作扔一边。

体制内还给了未来一份保障吧，毕竟退休后的待遇是整个社会的中上等，保证自己将来不会成为孩子的拖累。

失去了什么？

失去了一份可能？可能是吧。我对自己臭脾气在体制外混好是没信心的，人首先是认清自己，对自己能力，情商，智商，社交有一个全面而客观的认识，我清楚自己不是人中龙凤。

岁月静好，偏于一隅，也是幸福的

知乎用户 我的梦想是网红 发表

13 年毕业，体制内 5 年半。

先说失去。刚毕业时在有院长参加的会议上，作为新人我发言说 我们代表了亚洲这个领域最先进的水平，却是如此的落后，操作规程很多不合规，像个作坊。发完言很多老员工会场外跟我说 你发的言有什么意义，还是太年轻，刚参加工作时得到最多评价是锐气太盛，还常听到老员工跟我说 国企都这样，时间长了你就习惯了。那时候特别害怕，强调自己，一定不要变成跟他们一样的人。现在，锐气已经是与我无关的事。时间长了会发现，领导想要的只是服从，只是不出问题，新想法新思路并不能讨得领导欢心，没有人愿意承担风险，只求安稳，这样形势下，创新很难，在吃老技术，个人也没什么进步。体制内钱花的都是国家的，很多课题很多研究，大部分精力放在了申请上，申请下来后只要你想结题就一定能结题，真的挺难过的，不知道这样的风气会把我们国家带向何处。单位里会议特别多，这两年让我很受折磨的是因为要学习 SJD，除了抄笔记，每个人组织生活会上必须讲心得，很多人 PPT 里就是报告内容，会上念一遍就算是完成任务了，没有任何营养和价值输出，像极了几十年前我们读语录的那个年代，只是身处其中没人觉得有什么问题，你能想象一个处级干部在讲 D 课时能说出: 川普的当选充分证明了资本主义是有问题的这种话吗，我热爱国家热爱党，可是基层组织的形式主义严重影响了组织生活质量，把人像傻子一样对待，折磨意志。越在体制内呆久，越没有离开的勇气，即使你的领导脾气很差，即使他的什么你都看不上，官大一级就是一级，要忍受这样的痛苦。最后，体制内上面有人有关系会走的顺，没法改变，也无力干预。

再说说得到。体制内的平台不是体制外能比拟的，在国家资源调配使用方面，体制内优势巨大，很多时候你参与的事情往大了说是影响国家战略的，很有自豪感，尤其事情做成的时候，这种荣誉感是体制外无法给的。体制内人情味重，同事之间挺互相帮忙的，甚至可以相互照看孩子，没在体制外工作过，不了解外面是什么情况，但体制内这点还挺暖心的。另外，体制内不怕失业，有次我因为脚骨折请了很久时间长假，单位不会有任何微词，反而人事和部门领导还劝我多休息，不要着急上班，养好伤再上班，刚毕业时不觉得不失业有什么好，可是身边一些之前让我很羡慕的薪水特别高的朋友最近陆陆续续处于失业中，自己从未有过这样的担心，算是个好处吧。

将来也许我会离开体制内，如果我所能忍的东西和不能忍的东西达不到平衡时。

知乎用户 林幽 发表

我有一定的发言权吧，毕竟在体制内干过十来年。我 2008 年大学毕业，2009 年起供职于沈阳一家省直清水衙门。

不管什么事情，都会有得有失。

一、所得

1. 好吃好喝。我一米八四，进了体制第一年就从 65kg 长到了 90kg，并且保持了 5 年。

2. 工作压力小。刚去的时候比较呆，领导交代的工作都尽力干好，第一年翻译了 20 万字的技术资料，第二年写了一堆论文，第三年全省出差搞装备维修…… 但是发现同期和我一起来的一个女同事，什么都不干，天天在玩游戏看小说，比我滋润多了。于是我问她怎么做到的，人家告诉我，只要故意把很简单的工作做的像狗屎一样，领导就会求你别干了！！！！！

3. 学历提升。我赶上了一个福利——参加全国统考，考上研究生了，单位工资照开不误，学费全部报销。于是乎，身为学霸一枚的我，决定把握这个机会。我申请调动到了一个毫无技术含量的科室——动力科，每天的工作就是定时巡视办公大楼的变电所。接下来，花了两个月的时间，白天一边工作一边复习，夜里一边带孩子（那时 2 岁）一边复习，如愿考上了研究生。读研时在学校学习一年基础课，后面两年回来上班。因为单位缺少干活的人，我又被抓回了技术部门，提了科长。

二、失去

1. 激情。日复一日，磨平了棱角，好多渣渣什么也不干，依靠各种跪舔和吹逼爬到了比我高的位置上，我双亲都是知识分子，有点小清高，不屑为之，于是混到了而立之年还只是个小小科长（还他妈是副的），收入低的可怜。
2. 能力。无论技术还是管理，在体制内，都有点和社会脱节，久而久之，我仿佛生活在另外一个世界，和体制外的同学，甚至自己老婆，都无法同频：人家说的我不懂，只能附和着，尴尬一笑。
3. 眼界。如果是能够接触前沿的单位还好，我呆的地方和其它部门毫无瓜葛，每天我只能抬头去处长那里领任务，低头给科员开会（人家还特么不爱干，得哄着）。后来我自己想想，这些工作，毫无不可替代性，AI 完全可以替代。

三、转变

2017 年，给了我毁灭性的打击。首先，由于我老婆在外面做销售，开始有了起色，收入是我的十倍，我们没法沟通交流了，虽然我包了所有家务活，无微不至照顾她和孩子，仍然被嫌弃，我也是要脸的人，于是离婚了，还是净身出户，把所有财产留给了孩子。接下来，母亲又突发心梗去世，而父亲马上再娶，还说母亲去世全怪我。就这样，我完全没有家了。面对这些事情，我是那么无力，可自己真是个废物吗？反正也再没什么可以失去的，于是乎，我做了个大胆的决定——辞他娘的，老子不过这样的日子了！

得益于自己多年没扔下的英语、天天锻炼的公文写作，以及还算可以的形象，在母亲去世百天的时候，在一家做 AI 的私企找到了一个月薪 15k 的工作——总助。每天忙碌于各种谈判、翻译、公文写作、跨部门协调工作等事情，让我开始找到自己的价值，快速成长，同时没有闲情去感叹那些心里的苦闷，在私企工作一年的时间，压力大，再加上心情苦闷，体重掉了 20kg。但不管怎样，得到了锻炼、成长，有了一技之长，能够独挡一面，也开始有了自信。现在，我索性离开老家南下深圳，继续打拼——不为生活，只为挣一口气！现在月薪只有可怜的 25k，前妻刚刚和我炫耀她已经年薪百万了…… 但这些无所谓啦，至少，我已经不再是一条咸鱼，有了自己的事业追求；虽然很忙很苦很累，还背井离乡，但是我是一个正能量的苦逼。

四、总结

1. 体制内的工作其实蛮舒服，如果你不想当领导，同事也会对你很好的。
2. 对于不差钱的人，或者有副业的人，体制内的工作是不二之选，年轻时候轻松，老了国家养着你。
3. 如果你不追求物质的富足，并且能够找到愿意和你一起享受简单幸福的另一半，其实在体制内的工作能够让你有更多的时间精力好好生活，而不是为工作奔波。
4. 如果你情商很高，运气也不错，那么在体制内，你不必非常辛苦也一样能出人头地的——我不行，才离开的。

纯粹手打，有感而发

知乎用户 匿名用户 发表

丑话说在前头，有些人的智商让我恶心。我声明！！这个情况仅是我自己的不能代表所有的体制内群众！不要没事来跟我扯什么这里才不是这样那里才不是那样！不是这样你自己重新去开个贴写就好了！留言不友善的不要怪老阿姨嘴毒！老阿姨一定会骂你祖宗十八代回敬你的。相信我，别以为老子匿名就好欺负。

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从北上广有头有脸的大型民营企业回到家乡小城市体制内 88 年老阿姨想来说点真心话。

体制内被妖魔化的部分有，被说中的地方也有。没有真正进入过体制的人，都是全凭想象，其实是很不客观的。

我希望更年轻的孩子们，在面临选择的时候，真正听到一些大实话，做出对的选择。

首先，体制内因地区而异，我所说的请不要套用在全国。仅！供！参！考！

第二，我所说的体制，不仅包括公务员，还包括有编制！的企事业单位。

第三，记住不论你怎么选，一定都有后悔和遗憾。这就是人生。

说好多废话。

正式开篇。

回到体制内。我当然是得到了，不用担心下岗和业绩的轻松啊。。。下岗概率，比体制外无论如何都低太多了。业绩？没这回事。KPI ？不存在的。加班？偶尔有，说没有加过班的不现实。但是跟 996 比起来真是轻松到暴风哭泣。

还有人性和尊重。真是不可思议。我以前发誓永远不会进体制。因为我觉得体制内，尔虞我诈，点头哈腰，哪里有什么做人的尊严？事实证明我错了，如果你家里有人去世，不仅给你放假，同事领导都一定会去吊丧，病假？没问题，领导带钱去看你，好好养病！不要担心工作！严重重病上不了班？单位养你！不要慌！病了就开除？怎么可能。有事要接孩子？可以理解，快去快去。你的工作小年轻接一下就好（身为小年轻我是愿意接的，一个是只要同事人不坏，互相帮助没有问题，而且谁没有点急事，以后人家倒过来帮你呢）怀孕？对！早点怀！赶紧怀！国家就指望你们多生几个。产假？没有问题！好好休够！快生了老公休产假？应该的应该的，快去快去，帮我跟你老婆问好。

以及，根本不担心什么领导劈头盖脸的骂你，骂得难听什么的。根本不可能。我在私企的一个同学，男的，有一天打电话跟我说被他们一个小组长，劈头盖脸的骂脏话，祖宗十八代都问候了个遍，委屈得不行，边打电话边哭。而我们领导，骂人连名字都不会点，只会说你们怎么样怎么样，而且要注重方式方法，我有个领导，说话稍微严厉了一点，被大领导批评说讲话要委婉，不能伤害员工。毕竟，堂堂大领导，不小心把新来的小妹子骂哭了的话，人家可不会说是小妹子不对，会说你这个领导当的不好，不讲情面，还不会正确对待员工，说出来丢人啊。

讲真，上面这些，真是日常发生的事情。就这些，体制外那些什么外婆死了不给批假老婆快生了不准回去的各种荒唐事，我根本不用担心发生在我头上。除非单位出了天大的事情（比如巨大爆炸案啦之类的不过基本不可能）

不加班！有假放！不下岗！领导不侮辱你！还想怎样？还想怎样？

我觉得有这些我就已经满足到爆棚了！

关键是，我们不是公务员，工资待遇还好。（大概是本地工资的好几倍把）可是公务员其实偷偷的看看好像也不低。。哼，老阿姨才不认输。

钱多事少离家近！你们还想怎样！还想怎样！

其他七七八八的好的地方也懒得讲了。你们爱听再讲。

讲点不好的地方吧。

你们爱听的。黑体制的。

第一，是真的关系复杂。

身边各种二代，你没有那个关系，很多东西你就是没有，公平吗？不公平。体制内是真的不公平。如果你乐于当一个小基层（比如我简直巴不得），当然没问题，如果你想走的更远，或者捞到点额外的优势和好处，没有关系，免谈，基本轮不到你。

这并不是说你升迁不了，我有很多领导，并没有关系。你可以升迁，你努力，确实是有回报的，可是，还是有些事情，你无能为力。别人行，你就是不行。比如调动，人家能分分钟回家团聚，你就是不能。异地夫妻这种苦。很多人懂的。

第二，就是异地夫妻的事。

体制内很多工作是要在很多地方辗转的，为了升迁也好，工作安排也好，周末夫妻非常多，多到大家几乎都麻木了，认为这是一种正常的生活。所以另一半的工作地点，一定要慎重考虑啊！！！你去的工作地方也要慎重考虑。这个世界上，最难的事情不是升迁，而有可能是调动。当然，因体制而异。

第三，就是你真的会逐渐变成一个废人，体制垮了你也完了。所以老阿姨拼命攒钱万一有天我想跳出去或者突然铁饭碗没了呢？不过这个忧患体制外也有所以我觉得也不是那么严重。因为身在体制内就完全放下警戒心月月光我觉得就有点过了。老阿姨这么忧患意识强的人觉得体制内的人也要努力赚钱（很多人也是这么做的，环顾四周发现都比老阿姨有钱啊。老阿姨以前以为小地方的人穷的要死，呆久了才知道人家那叫闷声发大财，给孩子在北上广掏钱买房眼睛都不眨）感觉好像偏题了

第四，大城市的体制不说，小城市的生活，是真的很无聊。尤其十八线小城市。有时候感觉自己就是个纯粹的赚钱机器，离自己的本心越来越远。以前觉得有钱就好了，现在发现为了混一口饭吃真的谁都不容易。世界上没有十全十美的工作。我选择了钱多事少离家近，我也就必须选择一眼望到头的生活，选择小地方的单调，选择跟周围的人也许格格不入，选择以后我的孩子可能会去大城市而我留下来当孤寡老人。放弃私企的机会，更开阔的眼界，更好的磨炼自己和很多很多。小地方的那种单调，那种一成不变，有时候是真的可以磨死一个人的。尤其是习惯了新鲜的人，不要轻易尝试。

有句话怎么说来着？

小松鼠说水很深，老牛说水很浅，小马要不要过河，还是自己试试才知道。

好吧。其实前面都是废话。

以及，不相信的人请都认为我是编的。

我就是吃饱了没事来写这么多骗你们的。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​​ 发表

年轻人对体制内的误解就是觉得会耽误人，没有用武之地，一眼望到底，没有体制外机会多，比较安逸，其实很多时候你就这点本事，或者你只是选择了安逸和中庸，这个跟体制内外关系不大。

其实体制内外没有本质的区别，有人的地方就有江湖，有江湖就有险恶和美好。很多人都以为是大环境限制了自己，我可以负责任地说，大部分人，如果在这些 “安稳” 的体制内过的不尽如人意，没啥进取心、觉得憋屈，离职后去了大城市、民企、外企只会更惨，起码体制内可以给你兜底。

体制外的大部分工作也是螺丝钉岗位，大部分人一样也得按部就班一板一眼做事，有着固定的流程和单一的工作内容，一样传统、机械、保守、庸俗、无聊、没前途…… 体制内的种种弊病、什么人际关系复杂、论资排辈、沟通不顺、效率低下…… 在大一点的民企一样存在，指望换个环境就能顺风顺水甚至风生水起还是别奢望了。

真正有能力大展宏图海阔天空的人，那怕在体制内也会干的风生水起。人生的精彩与否和体制内外没有关系，跟自己是否朝着目标真正努力过有关系。

有野心的人去了体制内照样可以保存野心，一直奋斗，体制内那么多混到顶层的高端人士，把他们放在其他行业也会成为精英；没有野心的人，去了外企民企也只会是普通人士。

曾经做过 10 年的公务员 + 5 年民营企业，对体制内无任何成见，无论体制外体制内都表现极其一般，所以也谈不上什么落差，可能这辈子就酱紫了。

所以指望自己换个环境就可以风生水起的，是一种幻想，不切实际的幻想。要想风生水起，只有努力做最好的自己一条路，哪儿都一样。

知乎用户 人间 theLivings​​ 发表

说一个朋友的亲身经历吧。

我们俩都是 2009 年大学毕业，我去了国企，而他成为了一名公务员。

在这十年里，他在体制内浮浮沉沉，而其间得到与失去的一切，最终成为了人生。

1

2008 年夏天，正在读大三的我作为奥运志愿者被分派到一家比赛场馆的语言服务组。在那里我认识了江永。因为热爱诗歌，我俩成了朋友。

江永告诉我：“我的理想是成为一名时事记者——我觉得，最美好的工作就是那种可以无所顾忌、快意文章的——然后在北京买房，然后娶我女朋友，衣锦还乡，荣归故里。你呢？”

听到 “衣锦还乡”，我快要笑死了，觉得江永真是土得可爱。

2

一年后，我俩毕业了。

彼时，金融危机的大震荡刚刚开始，应届毕业生找工作时一片哀鸿遍野，但我俩运气居然都还不错。

我在春节前就收到了一家大型国企的 Offer，用我妈的话说，“祖坟上烧高香长了棵弯弯树，读成文学博士又有什么用，你就安安稳稳进去待着吧。”

江永临时起意去参加了国家机关公务员考试，结果裸考考中了。公布政审名单那天，他决定放弃去上海参加一家报社的面试。

“恭喜啊！” 我真诚地说。毕竟，谈论理想是一回事，找工作又是另外一回事。

“你不会觉得我是个理想的叛徒吧？” 江永一脸认真地问，怕我不相信似的，“听说那个单位干上 3 年就会分房，我打算分到房之后就出来，做记者。”

3

工作第一年，江永的 MSN Space 明显更新得慢了，内容也温和了很多。年度考核时，他被评为 “优秀”，他不无自得：“优秀只有 10% 的名额哦，我们全处才评了两个人呢。” 他还说，评上优秀，主要是因为处长非常赏识他，觉得他笔头功底好、很有思想。江永滔滔不绝，颇有些遇到伯乐的感念。

但更带给他职业荣誉感的是，这份工作会和媒体圈的人打交道，包括一些知名的记者、编辑，虽然他初入职场，但毕竟是 “公家的人”，大家对他都很客气。

每次聊天，一说到媒体圈，江永都会显得格外兴奋。有一次，他一口气在 MSN 的聊天框里向我列举了四五个知名记者的名字，滔滔不绝地评述他们的报道特点和得失，像在进行激情澎湃的演讲。看着他兴奋的样子，我只是含蓄地问他：“最近有没有写什么文章？”

他说，没有，单位里无穷无尽的材料、报告、领导讲话稿、年终总结已经够他忙活的了。

我隐约觉得江永对自己生活开始满意起来。想了想，其实这样也挺好。

过了小半年。有一次，江永在 MSN Space 里给我留言：“这年头还写诗，大概是一件可笑的事了。”

听上去，又有点自嘲的意味，又像是在嘲讽我。

聊了几句，他忽然非要请我吃饭。

“干嘛要请我吃饭？” 在粥屋一见面我就问。

“没事，好久没见了。” 江永穿着黑色夹克，大大咧咧的驼色裤子，微微有了小肚腩，斜挎一个黑色背包，标准的公务员造型。

说了几句，我就知道他为什么要请吃饭了：他在单位里找不到人说话，憋了太久，简直要憋坏了。话匣子一打开，看上去沉默寡言的他立刻变成了话痨儿：

“体制里就是能者多劳，越是能干，领导就越是给你加码。刚开始我还没日没夜地写，领导觉得我好用，什么事都来找我，而那些资历老、混日子的老油条，领导也不敢把他们怎么样。我天天加班，周末也随时待命，像个提线木偶一样。跟领导抱怨几句，领导还觉得很诧异：你是不是去年刚评了优秀，就开始翘尾巴了？

“我们的头儿，李处长，他蛮好的，但是那个王副处长，实在是太讨厌了。

“那天他在那儿改稿子，张口就对我说‘诶你给我拿块橡皮擦过来’。我听了顿时火冒三丈，橡皮擦就在他对面桌子上，走两步就到了，你没长脚吗？大家都是同事，有必要这么发号施令吗？我没理他，站起来，出去上厕所了。

“还有处里那几个女的，每次局领导来视察，都莺歌燕舞地围着领导转，‘您饿不饿？吃点饼干吧！’‘哎哟您看您，最近又累瘦了，要注意身体。’我听了都快吐了，这么恶心的话，她们怎么能说得出口、还说得那么自然呢？真是不明白，这也是一种能力吧，像我这样的人，天生就没有。

江永的语气时而激愤，时而讽刺，时而惘然，更多的是失落，我只能提醒他：“人在屋檐下，哪能不低头？你这个人太直率，什么都写在脸上，还是收敛点吧。”

他顿了一下，像在对我说话，又像在自言自语：“再等等吧，希望能赶快分到房子，我也再积累一些业务经验和人脉，然后就可以辞职了。”

4

2011 年，微博一夜之间爆发，成为最流行的社交方式。140 字的小短文像疾速的小飞刀，割开了我们的表达欲——应接不暇的社会事件、全民参与的热点讨论、后浪盖过前浪的新闻报道——就连写诗的我都能在这里找到那么多抱团取暖的同道中人。

江永也发了一阵微博，凭借着毒舌调侃的功夫，一觉醒来，发现粉丝竟然涨了好几百个。

江永对新闻的热情又如电光火石迸发出来。从利比亚撤侨到动车追尾事故，从欧债危机到国家加大楼市调控力度，他从不放弃任何一个转发热点、发表评论的机会。他新闻嗅觉一如既往，下手发微博之快，几乎可以和国内一些新闻平台做到同步。有时候我清晨醒来刷微博，发现他凌晨还在发消息。

偶尔，他的一些大 V 朋友也会转发他的消息，或在他的消息下发表评论，这时江永就会把这些转发或评论回复再次转发一遍。在看似风轻云淡的对话中，我能感受到江永心中某种迷幻的狂喜，仿佛通过这种形式，他在向他那两千个粉丝宣布——他和他最羡慕的同行们站在了同一条道路上，和他们谈笑风生，使用他们的行业话语，分享他们的职业荣光。

只是，微博似乎已经耗掉了他对生活的全部热情，现实中的江永越来越沉默。有几次我给他发短信，问他最近怎么样，他就说两个字：“还好。”

2012 年 11 月，奥巴马连任美国总统那天，江永正式和女友分手了，她离开了这座过度干燥、点心又做得不精致的城市，回深圳去了。江永已经工作 3 年了，还没有分到房子，这一次，他没能打马虎眼混过去。

江永以一种近乎自虐的方式开始努力。他认为，女友之所以离开自己，完全是因为自己没钱、不够优秀。他不能再甘于平庸，他必须发光。

他意识到像以前那么 “玩儿微博” 是不行的，信息爆炸的时代，只有深度文章才有价值。他开始白天上班，晚上回家拼命写稿，为了练英语，每天晚上都听着 BBC 新闻入睡。工资就那么点儿，一日三餐都靠食堂过活。省下的钱，全都用来买市面上稍有些影响力的杂志和报纸——他要学习模仿上面的文章，特别是《南方周末》，一大摞报纸堆在写字台上，比坐在椅子上的他都高。

江永后来给我说，有一天半夜醒来，他前一秒恍惚觉得自己还在河北老家，然后后一秒又听到手机里播报的英文新闻。在黑暗里，每个单词都像一块浮冰，而他就像一个泅水的人，漂流在这些浮冰上。朦朦胧胧之中，仿佛有一个巨大的美丽的泡沫浮现在他面前，让他触摸到了玫瑰色的希望——他终将起飞，总有一天，他将成为一名精通中英双语的精英记者。

努力了大半年，文章也算发了几篇，加在一起，得了一千多块钱的稿费。

5

江永在单位里已经好几年没评上 “优秀” 了。在某些时刻，他感觉自己做的事都是无用功：自己每天只睡五六个小时，可工资比单位那些混日子的人还少，到底是为了什么呢？

房价涨得更快了，他已经快 30 岁了，重新回到市场上和刚毕业的年轻人一起竞争，还来得及吗？“得不到” 的焦虑演变成更多的愤怒——社会不公事端、恶性新闻案件、单位一些繁冗的程序，这一切都让他怒不可遏。

江永消沉了好一段时间。有一次，他给我发消息：“感觉自己其实挺平庸的。承认这一点如此艰难，如此令人痛心，但却是我们大多数人必须要接受的现实。”

后来，一次单向街书店的讲座上，他认识了一个女孩，一家门户网站的文化编辑。女孩和他一样来自小地方，有小小的理想主义情怀，孤身一人在北京辛苦打拼。

在江永眼里，女孩浑身都在发光——并不是像前女友那样让他感到自卑的强光，而是淡淡的，像萤火虫一样，文艺又轻柔。女孩的朋友也大都是媒体圈的，有的已经转型，有的还在纸媒苦苦坚持。大家吃饭的时候，江永坐在他们中间，听着媒体圈的八卦，听他们针锋相对辩论对时事热点的看法，听他们讲普通记者如何因为一篇稿子跟主编吵得面红耳赤，甚至还有人问江永有没有看过美剧《新闻编辑室》——这一切，都令他感到无比舒适，无比畅快，就像离家久远的人回家了。

他拉着新女友的手，感觉他们的命运连在了一起。

婚后，他也认真考虑过——辞职，两人孤注一掷，一起站在青春的尾巴上疯狂一把。可这就意味着，他无法再给予妻子有安全感的生活了。也就在犹豫之际，单位里有一个到国外工作的机会，领导问他愿不愿意去——国外的工资可比国内高多了。

江永就这样被派到南美洲某国工作，为了和他在一起，妻子反倒辞了职，陪他远赴异乡。此后，我也只能从微博上的只言片语获得他的消息。

他似乎也过得不太快乐，有一次他在微博上写道：“每一天都是过去一天的重复。” 后来，他发微博的频率越来越低，直到 2014 年初，彻底停了更。

6

再见江永，已是 5 年之后了。他从国外回到了原单位，经济上，他似乎也算是跨入了中产，请我吃饭的地方，换成了购物商场的精品连锁店。

如今，又是一个新时代来临了。江永单位外的报刊亭早已撤摊，想买一份最爱看的《南方周末》，却找不到地方买。

而驻外工作多年的他，感觉自己有点跟不上国内的节奏了。唯一跟上时代步伐的是，早两年他们夫妻俩中途回国休假时，拿出多年积蓄、加上啃老，终于凑够首付，在东五环外买了套房子。买房不久，北京市政府宣布搬迁到通州，小区的房价一路飙升。经过 2016 年的疯狂大涨后，如今这套房子总价几乎翻倍。

飙涨的房价——这个江永曾最痛恨的东西，现在反倒成了他资产保值最重要的板块、他生活安全感的最大来源。

他的微信头像是女儿的照片，内容也多是女儿的卖萌照、生活点滴、童言无忌的可爱模样，偶尔会转发一些热门文章，但从不发表评论——在体制内多年，他已经深谙言多必失的道理，从不轻易对公共话题发表态度。

我已经知道这个问题的答案了，但还是问：“还想过要当记者吗？”

“当然会想。其实刚从南美回来的时候，想着房子已经买了，我又动了这个念头，已经把辞职信写好了——可老婆正好怀孕了。她在国外闲了几年，现在又怀孕了，没法找工作，如果我再辞职，风险太大，要是出了什么问题，房贷都还不上，只好再忍忍了。女儿出生以后，又要想着奶粉钱，现在出去当记者，从头开始，挣得还没有当公务员多，还得考虑孩子以后上学的问题……” 他的话像是一团乱麻似的线头，一个线头勾连着更多的结，出现更多的线头，直到线头聚拢变成一张密实的网。

“工作怎么样？”

“事情越来越多，天天加班。” 江永长叹一声，“但感觉自己走不掉了，我这辈子就打算在体制里待着了，不求当多大官，当然也不会混日子，还是要对得起工资，只求安稳过活就行。”

我说起自己少年时曾经非常迷恋过俄罗斯作家屠格列夫，看《罗亭》、《贵族之家》还有其他的短篇小说，男主角**总是理想远大、言辞激烈，却永远在现实中无法迈开那一步。**说这些并不是在讽刺他，而是有点难过，就像最后看到男主角消失在俄罗斯寒冷的雾气中时，心中会涌起难过。

江永只是笑笑：“现在我身边都是些不看书的人，听你说这些，有点恍如隔世的感觉。”

注：为了篇幅考虑，本文有一定删减，原文查看可至：念叨着理想的我们，还是会终老于体制内

作者：米来福

编辑：许智博

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人间，只为真的好故事

知乎用户 是黄豆妈妈啊 发表

这是再次更新的帖子，因为仍然源源不断的有小伙伴给我点赞，我就把最新的关于遴选的经历和大家说一下吧！！

我参加了 2020 年北京市的遴选，进入了面试，因为小孩才生，不到两个月。2020 年的北京遴选的题目全是 “办事” 类别的，不需要特别多的理论基础，靠着日常工作的积累，顺利进入面试环节，分数 76 分，但是面试就破包露馅了，因为怀孕加生孩子没有时间学习理论知识，考场上大脑一片空白，自然而然的落选了。但是通过和中央遴选对比，省级遴选真的要简单多了，并且不是中央遴选魔鬼般的差额录取。

为什么要提中央遴选魔鬼般的差额录取，因为我们单位的同事，经历了考取 80 多分笔试第二，面试第一，综合成绩第一，考察组来考察这三大环节之后，被笔试成绩倒数第二的选手给秒了！！！

在这里我要说的是，中央遴选没你想象的那么难，也没你想象的那么简单！

说他不难，只要你能进入面试，面试反超的按照近几年的录取人员名单和首批进入面试人员名单来看，后几名逆袭的能占到 80%，说它不简单，是因为，中央遴选看中的是岗位匹配度，岗位匹配度，岗位匹配度啊，重要事情说三遍！！！！

我们单位是执法单位，即使我的同事经历了办公室、人教科，但是比起非执法单位还是在综合能力、写作能力以及岗位匹配度上差的太多。

想要中央遴选的，首先一定要好好复习，让自己的成绩顺利进入面试环节。但更多的，在报考岗位的时候，要考虑岗位匹配度，这个是卡人的关键啊！！！

今天上来一看，居然破千了，想想有点小感动，其实我在体制内过得也不是很顺心，但是也还没有人让我不太舒服。然鹅，今天研究了半天**职级并行**，我的心凉了~~~

职级并行到年限涨工资指望不上了，虽然也涨不了几个钱。

还是努力提升自己其他方面的能力，该考证的考证，该学法学英语的学着，毕竟还有中央遴选等等，地方小看不到头，去省部级单位，再怎么不上进，退休也比现在好~~~

入职两年了，帝都公务员，现在看到这个问题来回答一波。

得到了什么：

1. 父母亲朋都高兴，实现价值第一步：帝都区县体制内公务员，是一个我妈、我家亲戚、我的朋友、我的同学都觉得超级好的一份工作，这份工作我只花了 13800 元。怎么花的，某培训机构面试培训班，本来是不过退钱的，我过了，所以花了 13800。没有花家里一分钱，没有拖关系，没有其他潜规则。自己的努力得来的。这是外人想不到的。这份工作既让我得到了工作、又有了北京户口，无形中省了小 100 万（借鉴我一同学，花钱买户口，买工作的价钱）

2. 不拼爹，不比家、工科女的好出路：这份工作是理工科，女生的我，留在帝都的最好出路。我没有继续念博士，因为科研细胞不太灵敏，班里所有女生基本都偏离本专业，从事期货、销售、培训机构，父母眼中比较好的一个去高校当合同制实验老师，一个是我公务员。理工科专心搞科研将来高校当老师是最最最好的出路了，可惜我科研能力一般。在这个情况下，不是国企子弟，没有钱，自己考的工作也就凸显了我得到的东西。

3. 工作稳定、负担轻：工作累不累，看你想要得到什么。我刚参加工作，又是外地人，想在工作立住脚，所以这两年工作强度很大，五加二白加黑，眼睛累出了红血丝。但是随着熟悉了工作环境、了解了领导风格，有的时候不是我的工作我也学会了拒绝。年休假、探亲假也不扣着，家里真有啥事，主管领导说一声，他也会给个半天假，加班了补休也没问题，整体来讲对于休假制度，做的还是可以的。毕竟北京外地人越来越多。也希望陪护生病父母假在北京尽快落地。

4. 有的时候暗暗使劲，做着一丢丢改变世界的事情：工作之后，接触企业很多，有的时候过年过节有想送礼的，我都拒绝了，他们反而更尊重我了；平常没事学英语，在朋友圈分享，我看有的企业的工作人员，也加入了一起学英语的队伍，这种小小的改变世界的事情，让我得到了大大的满足。不吃拿卡要，不贪污受贿，我在践行着一个青年共产党员的理想信念，我要让大家觉得公务员的队伍越来越高素质、高水平、高操守。我在我的岗位上去做这力所能及的，对得起人民，对得起工作、对得起工资的事情，这种满足感也是我得到的。

失去了什么：

1**. 性格使然、碰上喜欢恭维的领导，我会失去我的上升途径：**这两年我加班加点，努力工作，业务水平很不错，但是，嘴巴笨，不会领会领导意图、不会和领导谈心、不会说一些见缝插针的恭维话，所以相当于自己把自己给边缘化了。可是谁不想往上走一走，谁不想更上一步，谁不知道领导喜欢你，别人也不敢欺负你。所以，还是很努力地工作，也想着要不学学别人，学一些恭维、溜须的手段方法，但是性格使然，我还是很笨，嘴巴笨、行动笨，并且我不想去走一些非正常手段，所以，我的边缘化是注定的，我的上升途径基本为零也是必然的。不过，我和我的科长都是严谨、认真的人，和自己的科长、同事关系到是处的越来越好，其实公务员和其他行业一样，会说的永远比会做的混得开一些，这点不得不承认。

2. 会变得没有斗志、安于现状，当年的一腔热血和大部分人一样变成一潭死水了：做的好的不如会说的，做的多的错的多，错的多了过错多，过错多了领导怪，领导怪了没前途。所以， 大家都是能不干的就不干，不是自己本职工作的一般都不会去抢着干，有的人工作不出彩、会说、会说到领导心里去，狗屁成绩也能成为特色工作。有的人，工作认真，脏活累活抢着干，不上领导那里邀功，不去领导那里诉苦，领导也不把他当回事，然后出问题了，领导记着他了。有的时候就是这么不公平。所以导致现在的我也学会了推活，也学会了拒绝，也学会了随大流，明哲保身，最起码功先不说，我得无过。也就成了不知进取、不上进、不懂得改变的大多数，以至于我那个高校当老师，天天搞科研的老公说我堕落了，体制内过的不顺心容易使人丧失斗志，这个是真的。

其实有个答主说的很对，有能力的人在哪里都一样风生水起，我的性格使我不太爱去围着领导转，所以我只知道做好本职工作，对于上升途径我也看得很淡，所以，和我一样从小就不太会溜须的人、家里又没关系的，还是去当老师吧，公务员不适合的，上升途径真的超级渺茫。

体制内和体制外没有区别，你圆滑，领导喜欢，你会升的很快，那么你想得到的功名就有了，那些昧着良心的贪官污吏想要的利禄也有了。你呆板如我，那就守着本心，做好本职工作，对得起人民对得起党，问心无愧的一辈子，这也是得到。

知乎用户 体制老司机​ 发表

此前写的一篇文章，发来共勉。

最近有很多朋友向我咨询，公务员考试如何备考和面试，附带也憧憬一下公务员这个职位的美好愿景。他们希望从我这里得到肯定的答案，坚定一颗献身公务员 “坚韧不拔” 的决心。

抱歉，我向他们泼了冷水。作为一个在体制内混吃等死四五年，还有点情怀的小公务员的角度上，讲一点公务员的所得和失去，我想相对来说是有说服力的。

一

我先谈谈公务员得到什么。

1

首先，恐怕任何一个进入这个队伍和拟进入的人，都会憧憬权力。生杀予夺，一言兴邦，一言丧邦，掌握别人命运的感觉都会让人迷醉，无论男女。确实，在体制内，若有背景或混得好，十数年或数十年后，确实能够掌握权力。权力的好处不必赘言，那种感觉简直是妙不可言。

现实是，刚进去的小年轻，你会失落得一塌糊涂。这个体制内有无限的权力，即便是派出所的聘用民警登记户口都会成为一项权力。但这个体制内对权力的掌控也是无限的，开始你只能看着别人使用这些权力，获得各种好处，在旁边流口水。没有人会觉得自己的权力过大，他们安分地守着自己一亩三分地精耕细作的原因，只是他们没有能力或因体制的局限，不能去抢夺别人的田地罢了。你的上面有科长、科长上面有处长，再往上有更多的领导，他们永远都会觉得自己的权力不够大，还不得不给下面的人分一杯羹。体制就像一连串权力的筛子，越往下，筛眼越来越小，留给你这个新来者的东西，随便一阵清风，就吹得无影无踪。

不过不必悲观，即便是这些随风就散的权力，都足以让你这以前一介白丁兴奋不已。诸如发改委、财政部这样的权力部门的科级干部，能够帮一个市委书记或县委书记引见自己的处长，甚至让他们可以走进你们的办公室，都是莫大的权力。当然，这样的小玩意，随着时间的流逝，越来越不能满足你的欲望。看着别人吃肉，你自己喝汤，内心是煎熬的。

2

其次，地位是很多寒门子弟熙熙攘攘挤破脑袋进来的重要原因。越是在穷困之地，体制的控制力就越是无处不在。长期处于体制的影响下的穷困之民，对体制的向往可想而知。无论是有钱没钱的，仿佛一句 “我在 XX 局工作” 这样一句本应坦然的话，说者内心竟然升腾起强烈的牛逼自豪感，听者内心也竟然升腾起更强烈的、莫名其妙的尊重，如果那也叫尊重的话。

这种地位的感觉体现得淋漓尽致，虽然你可能只是刚入机关的新丁，甚至是聘用的，又或者是扫垃圾的，但都无所谓，一句 “我在 XX 部工作” 足以让人对你肃然起敬。他们的尊重大多是虚假的，但你内心的满足却是真实的。在饭桌上别人都纷纷向你敬酒，话语间的赞美之言纷至沓来，别人的眼光都看向你，你说话的时候别人都洗耳恭听，别人对你以往不名一文的农民父母也会微笑打招呼，甚至你到医院去排队看病，别人看到你的工作证都会态度大好，等等一切，都是你地位的象征，是否让你有一种酣畅淋漓的感觉。

尽管你刚进机关，在机关里最没有地位，但出了机关，你就会觉得：老子也是很牛逼的。

3

再次，是体制内的资源让你垂涎欲滴。这种资源一是你自己工作中掌握的公权，就像你自己的一亩三分地，租给别人种，谁想种、收租多少，由你来定。或许刚开始你没有什么地，不过时间越长，级别越高，你的地越来越大。二是在工作中或生活中接触到的资源。不需要在工作中徇私舞弊，只需要你在规定之内网开一面，就能让别人对你感恩戴德。或许平时开开会，出去吃吃饭，聚聚会，都能让你端起酒杯认识一堆的人，这些人只要日常注意维护关系，就会成为你的资源。当然，别人对你也是这么想的。

这些资源是可以变现的，不一定是金钱，但会给你带来意想不到的收益。简单的，你远在家乡的父母生了病，若是没有打招呼，医生乃至护士的脸色让你的父母受尽委屈，若是你请人打个招呼，连医院的领导也亲自出面关怀，让你父母倍感有面子。以前，你的亲朋好友去派出所办个户口还要被刁难半天甚至臭骂一顿，你只要一个电话，乡政府、派出所办好了送到你家里。让你和家人，朋友何其有面子。

4

最后，公务员的终身制后勤保障是诸多年轻人抵御社会竞争的护身符。公务员就是终身制，你只要不出原则错误，没人可以开除你。你按部就班，随随便便混，把自己打造成一个能力不行但态度很好的人，甚至可以混得好人缘，升官不在话下。在部委里再差 40 多岁给你个处级待遇，省里给你个科级待遇，往下至少每年给你涨工资。再差的人，在这个现行体制下，都有他的地位。很多地方的老公务员，没有能力，也不干活，上班就是看报纸，仅仅是因为工作时间长，领导对其无奈，还不敢得罪，还要满足其各种以 “资历” 为由的要求。

公务员工资确实低，这是大实话，我知道很多人不相信，那是你们的情绪影响了你们的判断。八项规定之前，各种灰色收入不少，在一些油水部门尤其如此。现在恐怕在一些地方，各种灰色的交易仍在进行。不过，我们体制为公务员提供了 “坚强” 的后勤保障，完全可以放心，不会被饿死，也不会生病了没钱看病。在西部地区，一个月三四千，与当地的房价和物价相比，小康足矣。但你要想靠这点玩意去新马泰、马尔代夫或者买个好点的车，给孩子吃点进口奶粉，你还是算了吧。在北京四年，我一年全部算进来，一个月不到 5000 块钱，在北京，只能算是 “活死人”。

或许你们有其他更多选择公务员的理由，但千万不要告诉我，你是想为人民服务，想改变中国，做一番大事业和创一个新天地，这是幻想而不是理想。如果你真是这么想的，我也不会为你感到悲哀，因为进了体制没几年，你就会成熟得嘲笑自己当初的幼稚。

二

做公务员你会失去什么，这恐怕是大家都不愿提及的事情。对于已经是各级领导的公务员来说，他们感受不到失去的东西，因为失去的那些东西他们已经都没有了，或者从来都没有过，也谈不上失去。对于还没有进入公务员队伍的人们来说，即便知道失去什么，也不能亲身体会失去的那种痛苦。就像至尊宝戴上紧箍咒之前，他知道他会失去紫霞，但只有紫霞的手从他的手中滑落的时候，他才真正知道他失去的东西何其宝贵。

1

首先，你会失去经济收入带给你的尊严。如果你没有较好的家庭经济背景，不能从其他途径获得经济支撑，你会觉得自己无比失败。比起你的权力和地位，你的妻子更在乎你能不能送孩子进国际幼儿园，更在乎天猫上的名牌衣服和包包。你的父母或许更满足于你带给他们的荣耀，但不可避免，父母操劳并穷困一生，你必然会因为不能为他们提供好的生活条件而倍感失败和自责。你也不可能看到别人开着私家车全家去外面旅行，自己还在犹豫旅游时坐硬卧还是打折机票时，否认内心的失败感和挫败感。如果你的儿子要一个对你而言很昂贵的生日礼物，你不能负担时，你也不能否认你人生的失败。

当然，有一种方法可以表面上避免这些尴尬。进了机关，找一个富二代或家庭优渥的人结婚，我的很多同龄人正在走这样的路子，也不乏很多人介绍相应的资源。不过，你会失去更多，包括爱情和尊严。

2

其次，你失去理想和实现理想的决心和毅力。变成一个大腹便便，对上阿谀奉承，对下颐指气使的人，这绝对不是你的理想。你或许曾经梦想一份自己喜爱的工作，一群交心的朋友，一个相濡以沫的妻子和平淡而快乐的生活，这似乎不难，但走进这个队伍，你距离这个理想渐行渐远。即便你理想成为邓小平那样伟大的改革家，这里也并不适合你。做好公务员的第一步，就是放弃你以前那些美好的理想，专注于你曾经憎恨的文字游戏工作、毫无意义的政治学习、无穷无尽的会议以及揣测上级的意图、讨好每一个人。

你在体制内待的时间越长，你距离理想越来越远，青年的热血逐渐淡薄，你甚至安于 “享受” 这里的每一寸时光。随着时间流逝，你只能待在这里，哪儿也去不了，因为外面的世界也不再需要你。就像《肖申克救赎》里的重刑犯，监狱抹掉了他们的希望，把他们的灵魂和监狱的高墙融为一体。尽管他们身处高墙内也倍感痛苦，但离开这个高墙他们会更加痛苦。

很多人嘲笑公务员，不好干为什么不辞职走人？甚至佛山的书记为了迎合大众的嘲弄，也静心准备一口唾沫，朝为他升官发财服务的下属脸上抹去，说 “不愿干可以辞职”。不可否认，书记很享受这份职业，因此他认为每一个人都应该很享受。很多人想离开，但外面没有他们的地位，体制已经耗尽他们的创造力、技能和与时代相符的性格和热情，他们再也离不开这座高墙。

3

再次，你失去成就感。千万别认为当上了官你就会有成就感，也别以为你的一篇稿子被领导采纳或赞扬几句你就飘飘然，从而信心大增，干劲十足。要不了多久，你就会觉得自己在做的工作，毫无实际意义可言，更无任何成就感可说。你每天埋首纸堆，像便秘一样折腾那些可怜的文字，费尽心力，最终却无任何实际内容，最终的目的，都只是想蒙骗上级或是愚弄百姓。

三

在这座高墙内挣扎，大多数人都希望当官，看到自己的领导威风八面、权力无边，艳羡不已。当官，你获得很多，但失去的会更多。你看，上帝是多么公平。

1

首先，你会失去你自己，成为 20 年前最憎恨的那种人。曾几何时，你在学校宿舍里，臭骂的都是 “当官的”，而如今，每年有几百万人甚至上千万人都想成为自己曾经臭骂的人。我们当初臭骂的，诸如摆架子、讲排场、做表面文章、搞情人、收受贿赂、卖官鬻爵等等一切，等你做了官，你会觉得这一切是理所当然，且无比享受这些肮脏的东西。

2

其次，做了官，你失去了家人和朋友。被查获的腐败官员没有爱情，只有小三，没有朋友，只有出事后出卖自己的老板，不是偶然，而是必然。若你做了官，周围的奴颜婢膝、阿谀奉承；体制的下级服从上级，让你无论在工作上还是生活上，言之所至，事之所成；你说一不二，想要什么都能得到满足，没有人对你说一句违逆的话。没有人能够在这样的环境中还能保持自我，圣人也不能。

若你做了官，你甚至只需要在内心想一想，就有人揣摩你的意思，实现你的想象。你不能接受违逆，因此，你也很难接受你的老婆指着你的鼻子臭骂，你女儿的埋怨和不满。就像《搜索》里王学圻对陈红的那样，他们认为只要有钱和权力，就可以获得女人，甚至爱情，因为他们成功后的经历告诉他们，他们的权力和钱无所不能。同样的，曾经和你抵足而眠的朋友，你也不能容忍他再亲昵地骂你傻逼，甚至同一平等交谈你都不能接受了，你甚至怀疑他们与你交朋友的初衷和真诚，其实，那时候，你的经历已经告诉自己，真诚这个东西是不存在的。

当然，你的家人和朋友，即便你是他们的亲人和至交，他们与你相处时的心态都发生了变化。你的家人唯恐触犯你的怒气，而对你小心翼翼，相反，你对情人在床上的小撒娇倍感亲切。你的朋友一些觉得你与他们渐行渐远，道不同而不相为谋，不再来往，更多的，希望从你这里，捞到各种好处和利益。

于是，你失去了家人，失去了朋友，你的内心无比孤独。或许你不相信，不过你看了很多古装电视剧里的皇帝的状况，或许你会有所触动。他们自称寡人，理解为孤家寡人并没有错。

3

再次，你失去思想的自由，甚至灵魂的自由。你要在电视上装成一本正经的样子，说一些你自己都恶心的话，尽管你已经习惯了。你在大会上也要保持一脸严肃，讲一些自己不信，别人也不信的话。你不得不把诚实本分的人从提拔的名单里面去掉，然后还假模假式地安慰他：你是个好人，很不容易，组织会考虑的。

你的一切言行，一切行为，都要符合规定，如果你敢在公众场合大声说话，网络曝光也够你喝一壶。你以为你威风八面，其实在上级领导质问的时候，媒体职责的时候，你也会大汗淋漓，原形毕露。你或许觉得自己可以为所欲为，其实在上级领导面前，连大气都不敢出。当然，上级领导在更大领导面前，也是如此。

有的人并不认同我的看法，觉得我夸大其词，那是因为很多人已经把很多我们认为不可思议的东西，已经渗透进自己的思想和灵魂，就像他们把老婆孩子扔在家里，和一群自称朋友的人在酒楼里吹完一晚上的牛逼，醉醺醺回到家里倒头就睡，认为这是再正常不过的事情一样。

我想说的是，大多数公务员都是靠从别人的艳羡中，提取一些扭曲的满足感，借此以自我安慰这份工作给自己带来的委屈和改造的痛苦。

这就是我对公务员的理解，利弊得失，是箴言还是妄语，大家各取所需。如果人们能够把公务员仅仅当做是一个职业，干活拿钱，和其他所有的职业一样枯燥乏味，且不求做大官，闻达天下，更多用真心亲近自己的亲人和朋友，做一个小公务员，就像做一个普通人那样去生活，他也是可以快乐的。

但无论如何，我希望每一个人，不要成为自己曾经最憎恨的那种人，让各种肮脏的血液，历经时间的流逝，溶进自己的思想和灵魂。

知乎用户 刈麦​ 发表

我是体制内，虽然不是公务员，也没有打算一直干下去。说得到的东西，有很多

最重要的就是稳定啦，这种稳定是只要国家不会倒闭破产关门大吉，我就永远有饭吃，有衣穿。不会因为随时到来的裁员惶惶不可终日，不会因为能力下降被降职逼走战战兢兢，不会因为行业的大萧条而无能为力，不会因为突如其来的重大疾病或者各种不可控风险而一落千丈

不久以前，我一直要走，死活不想干，这种一眼望到头的日子有什么好的？每天面临文山会海，勾心斗角尔虞我诈的人际关系，还有各种各样的奇葩检查，我受够了。我和父母家里反复沟通，我有理想，我有抱负，我还有梦和远方，那种生活才是我想要的。他们反复劝我再忍一忍，电话一度打到凌晨，但是现在我想明白了，在体质里，也没啥不好

因为我见了太多同龄人的失败和不如意

我一直强调，网络是虚幻的，是不真实的，是各种幸存者偏差，以及通过各种算法给你造成的假象。我有一个去年离职的同事，走的时候豪情万丈，现在不说后悔，但是一直和我强调，外面的世界太难了。他是码农，做 Java 的，现在给淘宝卖家作图，收提成。已经离开北京现在在太原待着，准备明年去南方。**都说北京人均上万，我想但凡是应聘求职过得人都会会心一笑，说这种话的基本就是 “云玩家” 只会脑测，月薪上万的工作多的是，上百万都有，问题是你得能干。**比如码农很多人都觉得工资高，但是上万工资的，绝对不是入职一两年就能拿到的，况且这个行业淘汰率特别高，能拿到这个工资的，基本都是大触。一般的码农一一开始绝对到不了一万，联壁金融可以，但是这种地方到最后可能一分钱工资都不给你。再比如家政，一个月上万也很轻松，不过这也是，新人基本没戏，而且得有证。再比如卖房，一套好几万提成，前提是你得卖出去，而且在北京这种地方，每年来这儿的人几十几百万，大神如云，比你厉害的人犹如过江之卿。所以很多时候说那些成功的人，并不一定比你厉害，只是运气比你好，运气不是实力的一部分，但他是结果的一部分

还有就是忧患意识，这也是我考虑留下来最重要的原因，**这几年我观察很多这方面的文章或者话题，没有一个人提到过扛风险这回事。**我觉得很不可思议，我们现在的年轻人都是出生在改开以后，觉得这种经济的繁荣是很正常就像呼吸一样。但是对于父母来说，他们阅历广，见过太多的沧海变桑田，荆棘变通途，所以他们的忧患意识比我们强得多。**比如曾经最让人羡慕的职业，一夜之间就变成了老板，个体户。曾经躺着也能赚钱的股市，一夜之间亏得裤衩都不剩等等。**所以他们对于现在的很多热门行业有着几乎本能的防范，**你可以嘲笑他们不懂互联网金融，不懂什么 p2p，不懂互联网思维，但是你不能否认正是这种谨慎和如履薄冰，让他们在过去十几年间各种风口中，没有变成赌徒，然后一夜之间失去所有流落街头。**而这种谨慎正是我们现在最缺乏的，我们总以为这种好的势头是与生俱来的，是没有风险的，是会永远继续下去的。我们总是自以为是，夜郎自大还不自知，我们总是想着遥不可及的远方，做着梦，却从没想过如果有一天遭遇病重，几十万上百万的医药费从哪里来，没有想过当下的生活，能承受多大的风险和灾难，没有想过人仰马翻以后有没有翻盘的资本

诗人顾城最著名的《一代人》，用了十九个字形容他们那一批文革后成长的一代人。而我隐隐约约的觉得，我们这些从改开后成长起来的一代人，最终会死于安乐。就好比当年的日本一样，无数人躺在能买下整个美国，似乎永远花不完的钱上夜夜笙歌，却从没意识到报应来的如此之快一样。我们当中的很多人，和那个时候日本人的心态一模一样。不管是直播能赚钱，互联网能赚钱，小视频能赚钱还是当下的各种风口，我都能察觉到这个幽灵，无处不在

随意我的年龄越来越大，经历的越来越多，越来越明白父母的生存哲学，绝大多数，是多么的正确。就像我到现在都有梦想，都有执剑天涯，行走四方的豪迈。但是我同时也清楚的认识到，自己离这些梦有多大的差距，**人贵在有自知之明，**没有这个，我想很多人所谓的梦想，永远都只能是个梦了。我父亲和我说过: 有梦想是好的，但是天时地利人和缺一不可，在这些都没有的时候，你必须学会忍耐，学会在逆境中生存，你也要学会扛，可以不如别人聪明，学历高，人缘好，但是一定要比别人更能扛。然后准备着就完事儿了

姜文不是说过么，让子弹飞一会儿，别着急嘛

知乎用户 凯撒 发表

十几年前我才工作时在一家国有企业，一干就是八年。繁忙而无趣的工作，复杂的人际关系，微薄的刚好能饿不死的工资，一眼能看到头的前程，让我萌生去意，想到外面更大的世界去闯一闯。那时觉得，只有离开，才有未来！

于是毅然辞职，去了一家还有些规模的私企。

然而去后才知，比起当初在国企的所谓 “加班”，私企完全是变态式的，常常干到后半夜、甚至通宵达旦也是家常便饭——有次一大早在公司门口碰见一熟人向我打招呼：嘿！这么早来上班呀？我悲慛地答: 你弄错了，我才下班……

人和人之间像隔着一堵高墙的人际关系，无序而混乱的企业管理，毫无人情味的企业氛围，颠覆了我对私企的所有认知。

每个人的职位都是朝不保夕。一个女同事就因为孩子病了晚上不能来加班，被老板怒斥 “明儿就给我滚蛋！” 才招来的人力资源总监，无故被冷落，老板令他重新招人，其亲手起草并在网站上赫然登着 “招聘人力资源总监一名”！——这真是一个大号的讽刺！那哥们还是位留洋博士，直言这是他生平遇到最大的污辱！有两位高管，突然被解聘，原因居然是: 工资太高了……

更可怕的是，后来连续四五个月发不下工资！老板说企业遇到了资金困难，向全员发起集资，承诺五年后五倍返还。鬼才信！MD，不给我发钱还要从我口袋掏钱！！！

没有对比就没有伤害，我终于得出一个结论: 中国的大多数私企尚在创业初始阶段，没有百年名企，没有跨国巨舰，规范化程度大都很有限，从体制内出来再到这里，真是没法呆！

于是我再次流亡，中间失业一年有余……

离开体制内的那段时间，是我人生中最痛苦、最受煎熬的一段时间。因为从小到大，从上小学、中学、大学再到工作，一直都算是在 “编制内”，突然没有编制、没有身份了，让我感到了一种巨大的恐慌！宛若自己突然被开除了地球“球籍” 一般……

好在天不绝我。几经辗转我重新应聘回到体制内，进入了一个更大更好的平台工作。现在仍记忆犹新: 当我上班第一天在单位公共食堂吃免费午餐时，真有一种晃然隔世、从 “资本主义社会”重新回到 “社会主义大家庭” 的激动呀，差点没忍住留下几滴鳄鱼眼泪……

时至现在，又是十年过去了，也算事业稳定，生活小康。想想，还是由衷地感谢身在体制内。

想想多年前从第一家国企辞职时，有劝阻的，说是正式工作不可冲动——这类人往往一辈子甚至祖祖辈辈接班耗死了在一个单位干; 有鼓励的，言道年轻人还是要出去闯——这类人基本一直在体制外，有的一年换好几个公司。好象都有道理，但就象小马过河，还是得试后才知。人生好多事，宁试勿悔！

写此文的目的，决不是单纯为体制内唱赞歌。经历告诉我：**在当前的就业状况下，我们可以钟情于体制内的工作，但决不要保有体制内的思想。**要把体制内单位和体制外企业放在同一竞争平台上来比较。并不是说我不幸碰上了一家不好的私企，就把私企全盘否定。**不问体制内外，唯论待遇前途。**比如，规模大、待遇好且规范化程度高的私企，也不是不可以考虑; 同样，待遇低下、环境恶劣且毫无前景，既使是体制内的单位，照样可以炒了他！

知乎用户 立木 发表

因为看到的东西比较复杂，所以可能比较啰嗦，见谅。

事实上在体制内工作和在体制外工作，并没有真正意义上的得到和失去，这只是考虑到自己心性的一种选择。

会产生边城的想法，是因为很多人告诉你，对你说，体制是一座边城，而无论你进去或是出来，你都抱着这样一个想法，你自己不由得，就真的这样做了。

举一个在体制里工作的例子吧，细节就不说了。

认识一位长辈，在一个岗位工作了十年，做事情认真负责，单位谁有事情总会想到他，而他因为心善，也总不会推脱。

他学历能力成果硬件软件几乎全成的，但十年里，并没有被提拔。

十年里是有机会可以被提拔的，而不被提拔的原因大多相同，体制外的企业也一样。

事实上他也可以辞职，因为在这十年里，他自学了建筑师、会计师、税务师，很多证书他都拿到了，要按钱的说法，他的性子和技术可以随时下海。

可是他没有，他依旧很稳定的待在他的岗位上，直到十年后，他终于提拔了，开始了真正的大展身手。

很多人会觉得体制工资低，磨练度低，只适合养老，其实并不是这样。

很多人把体制妖魔化仅仅是因为，在体制内你想要往上升，需要熬更长的时间。

这在公司，在企业，你是看不到的。

你可能干了一年就因为有能力有赏识你的人而提拔，你当上了领班，再然后是总管，工资每年都在涨，你会更快的产生自豪感，你可以看到实际看得到的效益。

这在体制内不行。

打个比方，你攒够经验值了，你要升级，其他公司大多就是自然升级，或者你到任意升级点升级，因为你经验在那里，但在体制里升级，你得转职。

这不是全职高手啊，当然你要当一个神一般的散人也行，但叶修可只有一个，慎思慎思。

敢问各位，你听说过下乡吗？

很多大学生会因为调研总会去调查乡下的种种事情，看到一些东西，有一些感悟，调查出数据得出结论，然后提出一些问题，给出一些建议。

给出建议当然是好的，但真正实行的人，却非常非常的难。

国内其实有很多关于村支书的电影，《村支书张仁和》《山乡书记》《燃烧的石榴》。

而能真的往体制上层走的人，下乡，是必备的，苦是真的苦，累是真的累，工资是真的少，家是真的没法归。

能忍吗？不能忍。

至少很多人不能忍，所以下面的人想上上不去，上面的人想走走不了。

所以索性安安分分的做着这份稳逸的工作，不求上不求下。

你在普通公司其实也可以这样安逸的做着自己不上不下的小职员的，只要你的领班够人性化，你不犯大错，你确实也可以活得稳定而自由。

其实你要想要做大公司的高管，你要想当 CEO，你也吃很多苦，花很多年。而多数年轻人很容易产生一种想法，我很有才华，我能力出众，我可以创业，我有热情可以做到一切。

而体制一开始就告诉你，你要想登高，你得很多年，我钱不多，但你是为了更多普通的人民，你资质不高，但你有足够的时间为自己提升，你可以熬，只要你不放弃，你总可以。

对于在体制内和体制外多少都接触过的人来说，在体制内工作没有得到亦或失去，只有好处和坏处。

在体制内工作的好处是可以有更多的时间充实自己，磨砺自己，性子稳且有野心的人和性子温良且不喜和他人争锋的人可以考虑进入体制，在这里可以最大限度的做自己。

在体制内工作的坏处就是上升空间小，想要上升比较难熬，钱并不多。

而在体制外工作的好处就是钱多，可以接触更多优秀的人，有更多精神上的感悟，上升空间相对来说也较大，还可以根据意向换工作，易产生短期满足感。

而坏处是，过于容易看到得失，因为过于容易得不偿失常会精神疲累，竞争相对激烈，偶尔会产生自己是为了什么而坚持的想法。

当然我并不是在夸体制好啊，只是把自己知道的说出来，比较一下，觉得体制也没那么妖魔，里外其实都有弊有利，还得看个人性格和个人选择啊！！

知乎用户 芯烛​ 发表

“体制也是一座围城，城外的人想进来，城里人的想出去。”

“这些墙很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯生活其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存，这就叫体制化。”

这是电影《肖申克的救赎》的台词，用来形容体制化的过程。如何知道你是否被体制化了，我想只有当你某一天离开体制，你才会深切感受到，身在棋盘中的棋子往往难以看清棋局。

**一行有一行的规则和生存法则。**是否合适恐怕做过才有发言权。在体制内工作五年半，经历了一些事，也看透了一些人。可以说苦乐参半，得失兼备吧。

那么，在体制内工作的这些年，究竟得到了什么，又失去了什么呢？我想，不同的人应该有不同的答案吧。

任何事情都有两面性，先说一下体制内工作的 “所得” 吧。

1. 得到一份稳定的保障

公务员不会失业，工作稳定，这是这份工作最大的优点。如果能进入性价比高的单位和岗位，对于女生和那些没有什么事业心的人，还是一个不错的选择。

2. 得到一份相对体面的工作

公务员还有一个优势，就是不管对内在领导面前如何卑微窝囊，但这个职业会赋予他一定的社会地位，在外容易受到他人尊重；

身在体制内，还掌握了一些社会资源，偶尔也能在子女入学、优质医疗资源等方面，分得一杯羹。

3. 得到相对自由的工作时间

公务员和事业单位相比企业来说，工作时间相对灵活自由得多。没有 996，没有 007，没有 KPI 和绩效考核，每月基本固定的工资，除个别岗位外，也很少有加班加点的情况。

你可以有更多的时间可以照顾家庭，可以发展点兴趣爱好，也可以有时间可以去度个假 ······ 这些对于在企业工作的加班狗来说简直是奢望！

4. 得到一些锻炼的机会

**有些体制内工作还是能锻炼人的，但也要看岗位。**比如乡镇镇长，县级以上宣传部、团委等年轻人多的部门，只是很多年轻人不一定有这样的机会。

通过几年观察，我发现公务员群体中优秀的那部分会有一些共性，比如沉稳、会察言观色、能言善辩和情商高，我相信这一点在中国这种重人际交往的社会还是一个不错的能力。

“有所得必有所失”，再说说体制内工作的一些失去吧。

1. 失去了发财致富的机会

我们知道，体制内工作只能保障你基本的生活衣食无忧，但没办法让你大富大贵。尽管这几年公务员、事业单位待遇都有所提高，但相比企业来说还是相差甚远。

另外，体制内都是死工资，除了职级、工龄等方面导致的基本薪资有所差别外，其他待遇基本无异，也就是说，干多干少一个样。所以，想依靠体制内工作实现发财致富基本无异于痴人说梦。

2. 失去了对工作的热忱和成就感

公务员工作性质主要是简单的行政工作，如接打电话、开会和组织开会、写公文、协调各种关系等，说句不好听的，这些活儿初高中学生就可以做。

工作没有含金量，缺乏意义感。重复性比较强，时间久了容易让人没有成就感。

3. 失去了上升的动力和勇气

由于体制内缺乏真正有效率的激励机制，年轻人上升渠道狭窄，职业瓶颈强。

基本上你考进去的单位层次已经决定了你的平台，你遇到的上司决定了你能否上升，你的岗位决定了你在体制内是否有竞争力。

激励机制不完善最直观的表现，是不管你的工作能力、效率如何，所有人的价格都一样，那么，那些能干的人自然就没有动力去努力工作了，长期以往，就可能出现了所谓的 “劣币驱逐良币” 的逆淘汰现象。

遇上一个好上司是你的福气。如果一开始你的单位层级低，领导和你气味不相投，你拼死拼活，最后可能也就止步于你现在的职位。

4. 失去了独特的自我和个性

体制内存在较强的 “洗碗” 效应。

何谓 “洗碗效应”？

干多干少，工资照发，只要不出大错，也不会有人炒你鱿鱼，但一旦犯错，你可能会受到批评和质疑，若遇 “多事之秋”，你还可能会丢掉 “饭碗”……
试想，还有谁愿意冒险？久而久之，有些人便形成一种惯性，就是宁愿不做，也怕犯错。

**体制内的生存原则是不要犯大错，尽量不犯小错。**百分百服从领导的决定，照做就行，不用带什么脑子，如果你觉得领导说的不对，请不要说出来，也不要违抗他的指令。

慢慢的，你会发现大家都不约而同地养成了谨小慎微的习惯和相对保守的性格。如某个标点符号，某件衣服掉了个扣子，过分的关注。这种性格无所谓好与不好，其他工作也需要细心。优点和缺点，是硬币的两个面，细心过了头会变成吹毛求疵，勇敢过了头也会变成鲁莽。

5. 失去了自由选择工作的机会

体制内还有一个特点是流动性差。

流动性不高主要体现在：

1）上升渠道不畅。体制内按资论辈现象比较普遍，除了个人能力外，背景关系、人际网络和名额配比等等，都是阻碍个人晋升的障碍。

2）平行流动也不容易。大部分人一辈子可能都是在本单位、本系统流动，想跨到其他单位可不容易。

3）进去难，出来也难。

一些企业不愿招收体制内出来的人，觉得惰性大，不好伺候，工作经验又欠缺；

而体制内单位这边呢，离开一个岗位也绝非易事。比如说有些岗位有服务年限的限制（如三年或五年），如果遇到领导不通情达理，不愿意放人，就算过了服务年限，不同意批准，你也走不了，除非你不要档案了。所以，一切看运气和人品了。


任何工作都是有得必有失，想清楚自己要的是什么，比其他都重要。

总的来说，体制内是一份生存保底的工作，但不是一个有创造力的工作。

命运掌握在自己手里，但也要对自己负责。人生关键节点的选择很重要，选错了可能会浪费你好几年的时间成本。

实际上，**体制在某种程度是对能力平平的人的一种保护。**每个人都有自己的路，公务员也不一定适合每一个人，就把它当成一个正常的职业吧。

“要随时保持离开体制和进入体制的能力”

这是我喜欢的一句话。

其实任何工作都不会是金饭碗，不断提升自己的能力，磨练自己的意志，修炼自己的性格，不管是否在体制内，我相信您都能在自己的小天地里活出精彩。

我是

@芯烛

，坐标魔都；曾混迹职场 n 年，后改投事业编；既爱清风醉酒，也爱明月自由，体制内老少女一枚～不定期分享体制内感悟，期待你的关注。

图侵删，感谢～

知乎用户 月亮与七便士 发表

更新一下：上班的觉得辛苦，没上班的觉得矫情，有点像围城，冷暖自知。这些天应该可以休班了

疫情来临，很多企业延迟开业，小伙伴们从没有像现在这样，渴望着上班。在这个时候，体制内工作的优越性就凸现出来了，**不管上班与否，工资雷打不动下发，不晚一刻，不少一分。**别人最近问我一个问题，你的工作是做什么，这个问题一度让我很难回答，因为一两句话是说不清楚的，它是一个综合性极强的工作，可以说啥都管，啥都干，上到战斗力生成下到房间卫生。不像是企业，利润是衡量工作好与坏的标准。我这个工作可以说，没有什么好与坏，好与坏的标准都是自己领导制定出来约束大家，评判大家，并且即使干的好，也不一定提升的快，毕竟最终解释权归领导所有。提升是一门玄学，用人是一门艺术，玄学和艺术从来都不是按正常逻辑推理的。

我工作的意义是什么？冷静下来，仔细思索，不禁惊出冷汗，一是为了拿工资养家糊口（虽然哥还没对象，但要为有对象作准备），二是获得职位提升。其实获得了后一项，前一项就有了，或者往一个极端讲，假如可以一直发钱，自己即使不提升貌似也是可以接受的，辛辛苦苦的职位提升不就是为了更体面更容易更轻松的获得更多的金钱么。

**大多数人工作的目标：更容易的拿到更多的钱。**和在企业没什么区别，但一旦认识到这，出现两个心态：有的人想通了，有的人想崩了。贪生怕死莫入此门，升官发财请走它路，体制内不是发财的地方，那何以实现财富自由。

干这项工作的人，不应该提钱，更多的应该是情怀、信仰，自己勉强也算个有信仰的人，不然不会当初放弃高分来到这里，但现实却给我泼了一盆冷水。和平年代，是我们的幸福还是不幸呢？自己要收敛起自己的书生意气，桀骜不驯，打扮成大人模样，故作老成，投入到这场入世的修行之中。

体制内工作，我觉得最重要的是要做好人际交往，营造良好形象，把自身圈子维持好。按部就班，不要冒进，“捡漏” 这种事发生的概率太大了。

什么是大事什么是小事？平常工作中，真的没有什么传统意义上的大事或小事，全看是哪个领导的意图。大领导安排的事就是大事，小领导安排的事就是小事；能说的上话的领导安排的事就是大事，非直接管理的领导安排的事就是小事。做大事要比做小事好么？不一定，大事一群人盯着，都想出彩，可能到你这只能喝点汤了；小事恰恰相反，干的人不多不积极，你做好了说不定能吃到肉，还是看自己可以从中得到什么。大事小事哪个重要？与你利益相关最重要，学会保护自己，切莫背了锅而不自知。

这就是我理解的生存之道，说容易也容易，说艰难也艰难。好与坏存乎一念之间。难者不会，会者不难。任何事情都有方法论，用正确的方法做正确的事，在一定时间内就会有收获。

身处这个体制环境，短期内是无法改变现状的。再想想，我们工作的实质是出卖自己的时间，获取到财富，在哪还不一样。那如何获取到更多呢？

一是提高自己时间的单价。要干的比别人好，同批下来，你提了别人没提，你就是单价高；或者缩短自己工作时间，用这些时间干点自己的事，减小分母。体制内就有这个最大的好处，干与不干差不多，你在就行。

二是增加自己的时间份数。一份时间分成多份，例如写作或演讲；或者充分利用时间，少一些浪费时间的行为，多干一些不紧急但很重要的事，为未来而活。

以上共勉。

知乎用户 胡悠 发表

在里面待了 10 年左右，前年脱的坑，谈谈好了。

首先说明进体制的时候没想那么多，那时候心理和性格都有很大的缺陷和问题，正处于人生低潮，暴戾，阴暗，冷漠。自已也觉得这么搞不行，想借这个机会磨砺一下自已，所以一开始丢我进民政系统的时候没有托关系去调整，觉得这跟群众打交道的，很考验人，等磨炼出来了再搞别的——没想到一做就是 10 年。

最早的感觉就是充实、稳定，整个人一下子就安定下来，心态也逐渐变得平静。随着工作时间的延长，群众对你的认同感也就越强，个人的价值也得到了展现。

另外心智得到了极大的磨砺，反正各种悲剧各种人渣各种弱势群体接触多了，生老病死，家庭矛盾等等等等，现在基本什么事都波澜不惊，出了事摆平即可。

最大的感觉，就是社会对体制人的误解很深，比如 “混日子时间长了血冷了”—— 事实上，甘于平凡生活的人，是不分体制内和体制外的，企业内部这样的人照样一抓一大把。其他部门不清楚，反正搞民政这块的时候，基本都是帮人，助人的，冲过火场救人，做过孝子善后，甚至大过年的还要在殡仪馆帮孤老送终办理补贴，不管别人怎么看，反正我是问心无愧，搁古代那就算万家生佛，时间一长职业病都弄出来了：比如一看见某个残疾人走过，立马想他是几级残，够不够办理重度残补贴……. 至于什么廉洁自律更不必提，比如办理低保时候，有些人骂我们贪污保金，咱们是嗤之以鼻的：最不怕的就是你说我贪污，劳资手上都不过钱，银行直接打到你账户上，你教我怎么贪？

当有人大骂体制，鄙视政策的时候，我知道自已，以及自已的同仁，没有理会这些言论（也懒得理会），实实在在的为需要帮助的人提供服务，也算推动社会进步了。不敢说百分之百，大部分体制人是在实际做事，手脚干净的。现在经常看见某些言论风言风语，不知道是带节奏还是怎么的，这样并不好。

很感谢这段经历，重新塑造了我破碎的三观和信心，并且磨炼了心智和能力。

至于说失去，我的感觉是除了青春没什么失去的，所谓激情失去、自由缺乏、现实无力等等，体制外难道就没有么？

看你怎么想了。

知乎用户 里边​ 发表

里面的人想出来，但是有几个真想出来的？你又见过几个真辞职的？体制内对水平一般的人来说是一份相当不错和稳定的工作。。。。。对水平高的人来说，是一个足够宽敞且没有上限的平台。。。

温水煮青蛙？第一次见有人因为环境太好抱怨自己没发展的。。体制内到头了？被边缘化了？升迁无望了？去学习啊！去考证啊！去提升自己啊！在职研究生走起啊！一建二建三建四建五六七八建去考起来啊！ 抱怨环境太好堕落的说明他水平本来就那样，属于无病呻吟和看不清自己。

知乎用户 大田十二 发表

体制内老油条真实心路历程

2008 年，考进了一个县城的体制单位。屈指一算，十年光阴弹指一挥间。

在这十年，完成了成家立业等系列人生大事，应该说人生黄金岁月的前半程已经跑完了。现在已经开始了人生黄金岁月的后半程起跑。

综合来看，体制内的十年得到得多，失去得少。

一、得到了三大利益

1、经济收益上的稳定来源，让自己彻底断奶，实现了经济上的站起来。

男人有两大悲哀，一是啃老，二是被妻儿瞧不起。

这两大悲哀的根本原因只有一个：钱！

因为进了体制单位，一年 365 天，不管刮风下雨落冰雹，都有一份收入。不管国家经济上升还是低迷，各类企业经营状况是好还是坏，都有一份收入，而且总体来看，这份收入始终保持着正增长。通常情况下，体制内人员的工资福利涨幅，会赶上或超过通胀水平。

正因为这份稳定的收入来源，让我敢结婚，敢按揭房子，敢生小孩，孝敬老人，老人生病，出点小钱心里也还算有底气！

2、人脉资源的快速积累，让自己在一个小地方，办点小事情方便了许多。

无论怎样说，体制内的人，无论社会地位，还是人脉层次，都还算中等偏上。借由体制这口大油锅，我们每一个体制人都是一片白菜，只要有资格在这口锅里涮一涮，多少都能沾上点荤腥。

和我当年小学中学那些没能进入体制的同学相比，自己的交往层次，结识的人的分量，得到高层信息的快慢，大不一样。比如我的同学，如果在村里居住，无论他挣了多少钱，无论他的生意做得有多大，估计他们经常接触到的层次也就是村支书，村主任了，或者是当地的乡党委书记或者乡镇长，就算是他们结识的 “大官” 了。

而我们这种体制内的媒体人，常常接触到的都是较为高层的领导，听到的，看到的，想到的东西，与基层的同学们已然拉开了较大差距。

3、学习能力，见识格局，思维层次有了较大提升。

在中国，体制人就好比鸭子，非体制人就是岸上那些鸡、鹅、猪、狗

中国发生了什么，中国当前的重点是什么，中国未来的趋势是什么，世界当前的格局是什么，作为体制人，尤其是十年以上的体制人，大都能了然于胸。但是对于非体制人而言，他们中很多人的言谈实际上已经表明他们，并不懂中国，并不十分清楚国家机器的运行，并不十分清楚社会运行的规律。

比如国家使劲在抓 5G 布局，这里面有很复杂深刻的原因，也蕴含着很多博弈和商机。体制人了然于胸，有的还能借船出海，以此获利，而体制外的很多人，其实也就是看看热闹而已，他们中，只有极少数人能抓住这些重大新兴战略契机，从中获益。

二、失去了一项能力

体制内呆了十年以上的人，一定失去了一项能力，而这项能力又至关重要：那就是，失业后再重新就业的能力！

体制内的人，习惯了各类行政类事务，习惯了别人来求自己办事，习惯了别人来咨询自己。

如果真的有一天，体制大改革，一大批体制人像当年国企职工下岗一样被赶入市场，那对这些平日里没什么压力，没经受什么考验，没有解决过太复杂问题，也不习惯到处去求人的体制人，将是一场毁灭式灾难！

——呆了十年以上的体制人，一旦失业，大概率成为待业人群！

幸好，国家已经帮这些体制人想在前面了，让这些体制人购买养老保险和职业年金。只要能在体制里面呆 15 年以上，按照现行政策，即使 15 年后政策改变，无能的体制人下岗了，那在他们退休的时候，依然有一份不低于社平工资的养老金！

总体而言，进体制还是利大于弊的，尤其是屌丝阶层，农村的凤凰男阶层，城市的中低收入阶层，原来家里就有公职人员的普通公务员二代阶层，都非常适合进体制内发展！

职场老油条大田十二，日更职场干货，给你有价值的信息参考，有兴趣的请关注，谢谢点赞**。**

知乎用户 长安执金吾 发表

体制内范围太大，特指公务员也很大。

以我基层一线执法人员的经历来看，学到了很多，很多人一辈子都遇不到的事，在基层也许值一天班就全遇到了。

失去的是假期。

没错，我在派出所。

知乎用户 写手一条城 发表

得到的是稳定，失去的是可能。

知乎用户 匿名用户 发表

某天和单位领导吃饭，领导讲起了自己那些年的提拔经历，说了一句话，不要只会低头拉车，还要学会抬头看路，干得好的不如会说的，会说的不如会捧的，会捧的不如会张开腿的，是不是很夸张，现实就是如此。现在好多了，不过也一样，你会干事想干事主动干事的大多是年轻人，尤其毕业小白，好吧忙死你，如果没有得到评优，提拔，领导肯定，外加被人坑，你会还那么努力嘛，待遇一样为啥你这么辛苦？别人却可以得闲去钓鱼，提前下班，几年后这些小白就基本懂套路了，也看淡了，会干的说自己不会干，安排了的 1 个小时做完的，2 天或者一天做完。为啥会这样？值得思考。体制内很容易看到自己的发展上限，体制内得到的是安稳，失去什么，一份想干事的公平待遇或者就是无所谓了。

知乎用户 一枚公务员 发表

任何事情都具有两面性，说任何事物绝对的好，或者绝对的坏，都是不科学、不合理的，就像有人说，公务员这份工作 “好”，那是因为他只看到了好的一面，而没看到坏的一面。那么，在体制内工作，会得到什么，又会失去什么呢？

当然，得到的和失去的，都会很多，我尽量说最重要的。

**第一，会得到缜密的思维方式。**这也许是在体制内工作，最大的隐形福利了。在体制内，最重要的不是效率，也不是创新，而是 “不出错”，只要不出错，就是大功劳。所以，为了这个不出错，你一定会形成这种缜密的思维方式。

**第二，会得到一个相对圆满的家庭。**无论有多少公务员出轨的个例，但统计数字表明，公务员群体，对于家庭的忠诚度，是最高的，没有之一。可能这是因为在体制内有党规党纪的约束，但这种约束，确实在客观上促进了公务员家庭的和睦，这对子女的教育，是很珍贵的东西。

**第三，会得到一个不急不躁的心境。**在体制内工作，最大的特点就是你永远无法单独决定任何事情，也就是说，很多事你都只能 “干着急”，这样时间久了，你的急性子，急脾气都会被打磨掉，面对任何事情，都会淡然处之。

那么，会失去什么呢？

**第一，会失去发财的机会。**在体制内，是没有什么机会发财的，那些发了财的，要么已经进了监狱，要么在进监狱的路上。至于说通过合法的途径增收，比如写小说卖版权，相信我，你做不到的。

**第二，会失去绝对的自由。**如果你在工厂上班，今天你休息，那么你今天就一定休息，绝不会有工作上的事情去打扰你，但是体制内不一样，它没有严格的上下班之分，哪怕是周末，有工作任务的话你也要来，因为，在体制内，讲的不仅仅是付出劳动，领取报酬，还有一个 “党性” 的因素在里面。

知乎用户 梦里不知身是客 发表

甲之蜜糖，乙之砒霜。你问在体制内得到什么，又失去什么？不同地区、不同职能、不同层级、不同岗位的人会有不同看法，同一平台上会因出身背景、学识见识、性格志向差异而有不同见解，同一个人也会在人生不同年龄段有不一样的感悟。

我本人 80 后，研究生毕业时放弃一体制外金融机构省级分支工作机会进入体制，10 余年来在最基层和系统最高机关都工作过，谈谈自己的得与失：

1. 得到了 “面子”，失去了“里子”。记得我在现单位上班第一天，主管领导找我谈心时说过一句话“能到这个单位来工作，对咱们农村出身的孩子讲，是祖上烧高香了”。在中央部委工作确实是一份体面工作，回老家受人尊敬，领里乡亲高看，家里双亲自豪。但这个不能当饭吃。拿我为例，一个月到手工资 1 万大洋，要在北京养家糊口，确实捉襟见肘。而研究生同学在京体制外工作的，早已普遍年薪 50 万以上了，一个同宿舍哥们事业发展的好，年入已过百万了。人总要和身边的同学、同事对比，这“虚” 与“实”之间，真不是那么好平衡的。

2. 得到了 “规矩”，失去了创造力。体制内是什么地方？是最讲规矩的地方，做人做事要有规则，在这里，你是龙得盘着，是虎得卧着。久而久之，就容易被体制化。我本人在校时也算是个活跃分子吧，到体制内后也有不适应的地方，体制内 10 余年，特别到了现单位，层级高，自然要求也更高，规矩也更严，感觉规矩意识是有了，但同时思维方式也固化了，考虑问题很难跳出自己所在的圈子，失去了创造力。在这里，想给徘徊在体制门口的年轻人一些个人建议，如果能力强、志向高、心思活的人，那就慎选体制内，如果进体制，就尽量去和专业紧密相连的单位、部门，不要轻易舍弃消磨掉自己的一技之长。

3. 得到了做事业的平台，失去了掌控自身命运的钥匙。我有个观点可能需要大家批评指正，那就是体制内工作虽然锁碎，但论做事业，比体制外要强。这个层级越往上就越明显，到中央一级，你不经意的一个文件就可能会对一个群体、一个领域产生很大影响。从这方面讲，体制内特别是大机关业务部门是很好的做事业平台，在这里，时不时会有一种使命感。体制外不用说了，除了极少数创业者，大部分人工作就为了一个字 “钱”，你也别和人谈什么理想，人家的理想就是不工作。但同时，体制内工作对命运的无力感和宿命感也会越来越强，你要说完全掌控命运，恐怕无人能做到，但体制内外还是差别悬殊，体制内的职位升迁、进退流转是多个因素的组合，因缘际会，难以琢磨，有人形容为” 玄学”，每个人都会有一种无力掌控命运的无奈和彷徨。

4. 得到了工作家庭的平衡，失去了积累人脉的激情。现单位工作很忙，但正常休息日和休假能一般能保证，工作强度虽大，但凭心而论，与体制外动不动 996 还是有差距的。此外，小儿在单位附近上幼儿园，除出差外早晚接送由我负责，也算一件幸福之事。同时，越来越厌烦毫无相干的应酬，体制内工作按部就班，需要求助外界、拓展关系的机率不大，再加上年龄增长，对应酬是能推就推。

人总会因为对一个领域、一种职业的不了解而充满幻想，形成理解偏差。真实的体制就像一座围城，矗立在那里，不增不减，体制内职业也只是一份正常职业，没必要神化，也没必要妖魔化。一直很喜欢陈百强的歌，体制内的得失也许就像他在《一生何求》中所唱” 没料到我所失的，竟已是我的所有”。

以上。

知乎用户 喘气的虾米 发表

答主毕业后通过省考进入体制内。

得到：

1. 给女友婚姻的底气和勇气。

2. 一份稳定的收入，中等的生活水平。

3. 父母脸上有光，家族认可你学业，认可你的拼搏。

4. 在你的社会环境里获得荣光。

5. 更多的途径和渠道了解和办理一些事情。

失去:

1. 时间。工作比听到和想象的繁忙，疲惫。职务越高，时间越不属于自己，随时随地。

2. 自由。自控思想，使言行符合身份，由刻意变习惯，融入性格。丧失曾有的天马行空，愤世嫉俗。

3. 晋升。体制内晋升途径狭窄，同样努力的人去到企业可以获得更快的升迁。

4. 公职禁止兼职。除有限的理财投资外你不再有其他获取财产的途径，踩红线终要付出代价。

总结就是稳定但没有未来。选择与否，看你需求。

知乎用户 匿名用户 发表

异地公务员。

上班的第一年，某一天下班，刚回到出租房里打开电视。没一会儿，办公室主任的电话打来，“小王啊，X 局长的岳父去世了，需要年轻人来给去世的老人家守夜，你快过来吧，在哪哪哪，快点哈，打个车！”

我？？？还有这种操作？？？？跟我有半毛钱关系？？？？？不了解情况，还是颠颠跑去了，结果一直在楼下花圈旁和单位其他青年们打够级打了一通宵。

后来又说要我们年轻人去抬棺… 我？？？？我就想问问，他们自己家年轻人干嘛去了？？？？？

后来这种事情又参与了几次，好在我都没有抬棺…

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看到评论区很多留言，觉得也挺有意思。我说的确实是真事，这个没必要怀疑。同时，我也挺想知道，在其他地方，单位主要领导的亲人去世，你们作为普通公务员都是怎么参与的，欢迎在评论区留言（匿名也无所谓啊）。

2019 年 3 月 1 日更新，将评论里各种说法总结一下，领导家里亲人去世，对于普通下属大致分为以下几种情况。

1. 被要求参加丧礼并参与相关工作，不限于写讣告、守夜、抬棺、布置会场等，同时随礼。

2. 随礼，其他一概无关。

3. 永远不知道领导还有没有爹妈。

4. 被招呼了，甩脸子不去。

5. 当然要去帮忙，都是一个单位的，互帮互助。

未完待续…

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最近上班开始钉钉打卡了，工作形式与民企基本无差了

知乎用户 小瓜瓜 发表

想了又想，感觉好像并没有得到什么。

起码上班这几年，从内到外没找到自己有什么特别的改变。

我是想，从心灵上，从人格上，没得到什么。

因为工作带来的薪酬待遇，福利待遇，这些不用谈，太少，也不值得谈。

但是，我能明显的感觉到。

我失去了， 真实。

因为真是没办法啊，每天接触的就是这个环境，这个环境本身就没有什么真实的事儿啊！

工作上都是一层压一层，一层糊弄一层，都是为了应付检查，那，又有多少事情是做到了实处，真真切切的做到了实处。

日常工作交往上，都是演员，大家心里都清楚用不着装的这么上纲上线，没有必要装的这么一身正气，但是谁也没办法，都装。

懂这个情况的人都懂，不懂的人怎么说他也不会懂。

就是，很多事情明明知道不真实，但却还要硬着头皮去做。

反正从我个人角度出发来说，对于这些事儿，真的是麻木了。

我也很少对这些事情有什么心态变化，表情变化了。

习惯成漠然…..

能不说话就不说话，能不插嘴就不插嘴，少说两句没有啥，多说两句也表现不了啥。

感觉现在自己变的像的糟老头子，没有了年轻人的那股子阳光朝气。

现在就变成啥样呢，感觉出了单位才是真正的生活，才变得真实。

有时候还挺自闭的，经常心态莫名的爆炸，经常自己难受到不行。

烦躁，烦的不行。

感受不到自己的价值，也感受不到自己做这些事儿对社会有什么意义，甚至感觉不到很多工作到底对社会有什么意义。

虚。

人家说，在体制内活的很丧，大概就是这个样子吧。

每天进了单位就感觉心情 low 到不行。

离开单位就觉得世界都美好的不像个样子了。

节假日一个人跑到荒郊野地，对着花花草草发呆能坐一整天

而，思考的却是，自己做的事儿到底有什么意义，这些事情存在的价值又是什么。

有些人活着，但其实他已经死了。

大概就是这样吧

知乎用户 七海 发表

难道每个进入体制内的人，都是被人用刀架在脖子上逼着考的？

难道每个在体制内大哭报国无门的人，出了体制都能混的如日中天？

我实在不明白是什么让你们对自己拥有这么强的自信。

我见过给领导写了五年讲话稿被提拔为副处长的；

我也见过在体制内挣着死工资，做微商或者知识网红年收百万的。

我见过在各种民企私企 996，拿着买白菜的钱操着卖白粉的心，连姨妈假都请不到的；

我也见过被所谓 “创业老板” 画大饼忽悠的团团转，月薪 4K 几年没变过的；

我更是经常在知乎上看到 “35 岁程序猿被华为辞退该怎么办？” 的问题。

现在互联网这么发达，没有什么能限制你人生的可能，

如果有，那只能说你能力不行。

知乎用户 夏风 发表

好奇怪，我觉得进入体制内，得到了自由和安全感，附加的是健康，失去了高薪吧。

进入体制内，首先安全感是没得说，只要我别犯罪，基本都有单位永远保护我。所有假期都有保证，从来不会迟发工资，万一生病了请假也不会扣钱。

其次就是自由。只要别穿得太过火，每天都能穿的漂漂亮亮上班。下班时间周末时间都可以陪家人或者读书遛弯弹弹琴散散步什么的，每天还有单位食堂优秀的饭。最重要的是，有选择的余地。可以当个努力上进的人，也可以当个做好本职工作就什么都不想的人。

附加的是健康。

按时吃饭睡觉，每天八杯水，每天早餐自助可以慢悠悠吃饱，工作压力和强度都比较容易承受。

觉得失去的，就是过去的高薪吧。

但很奇怪的是，虽然收入陡崖式下降了，幸福感还是提升了。偶尔会怀念过去的日子，有成就感也有钱，但从来不想再回到那种生活。太压抑太不自由了，没有任何自己的时间。

知乎用户 一株小草 发表

体制内这个概念太宏大，行政机关、事业单位肯定算，国企、银行等也算准体制内，笼统得讲，辨别一个单位算不算体制内，只需要看是否设置了党委（党组、党支部），并且核心决策是否由党委（党组、党支部）集体作出，本质是该单位存在、运行、发展是在党的统一领导下进行。

比如银行、国企都有党委（董事会），一般党委书记兼董事长；医院、学校都有党委（党支部），一般党委（党支部）书记兼校长（院长），但大学的书记、校长会分设。要害部门为了权力制衡，肯定是书记、行政一把手分设，以军队、各级党委政府为典型。

以上是从单位角度看，从个人角度看，拥有一个编制（行政事业单位）和干部身份，或一份正式用工合同（国企）才能算体制内。

什么是体制内讲清了，横向比较，各省各地之间，不同体系之间；纵向比较，中央、省、市、县、乡镇，差别都是非常大的。所以，分析体制内得失，可以写一篇洋洒几万言的论文。最广大的体制内人群，主要集中在县区乡镇一级，以及其他你平常经常能接触到的一线岗位。

从自身经历来说，得益于身处一个好的平台，得与失的体验还是很深刻。

得到了事业，却失去了健康。优质政治资源稀缺性堪比稀土，平台决定了你今后发展道路，体制内的优质资源往往集中少数几个部门，特别是晋升资源高度集中在四办以及常委部门。自己头三年借调在政府办公室，主要保障县长日常工作，忙得天昏地暗，996 简直是童话一样美妙，体检各项指标突破天际，头发直线下滑。后来坚持早锻炼，指标正常了，头发又黑了，状态更好了，总算扳回一局。单位其他同志，如果不坚持锻炼身体，秃的秃，胖的胖，三十不到枸杞保温杯，画面感人。而且，别以为官二代富二代吃不起苦，他们在跳一跳就能摘到桃子的期望中会表现得更努力，四办和组织部绝对是藏龙卧虎风云际会之地，也是干部世家、企业家后代的兵家必争之地。某日，和体型、气度、形象一级棒的县长同志电梯里聊天，他说了一句话我深表认同，精英绝对不是大腹便便的模样。

得到了人生，却无悔于时代。政府办无日无夜艰苦奋斗三年之后，即将外放实职副科，权力大了一些，随之而来的责任和风险却不成比例扩大了好几倍，外人看很风光，实际上基层干部随时都有可能因五花八门原因被问责，在不分青红皂白挥舞问责大棒的今天，干事氛围实际上差了不少。比如本县生态环境局的领导班子以及乡镇分管环保副乡镇长全部被问责过一遍，以至于南方周末都出了专题报道《是环保问责，还是问责环保？》。在其位谋其职，现在进入了问责怪圈，越敢冲的干部同志越容易被问责，越混的沙子（我看到干部油子比眼中沙子还难受）越无忧无虑，时代需要李云龙式干部，但李云龙式干部无法成长于这个时代。

作为素人，往上三代无祖荫，一步一脚印走来，遇到了很多公道正派好领导，从县长同志到县政府办主任、分管副主任，既有伯乐，无鞭蹄疾。工作这几年，一门心思扑在工作上，在打赢三大攻坚战一线无怨无悔。

得与失，带着情怀宏观去看，水清了，天蓝了，土绿了，有这样的得，还有什么失可言？只要有这么一群人在，哪怕默默无声，哪怕风霜再烈，不计较个人得失荣辱，理性对待公众质疑误解，坚持做好认为正确的事，我们国家必然会越来越好。

知乎用户 匿名用户 发表

采访了一下一个一起上过课的同学，他毕业后选调回了家乡，电类专业，工作是在工信厅核心业务处室，也算是蛮对口吧，干了几年了。这里转达他的一些观点。

失去的是工资，相比同学在企业的工资水平，他现在拿的工资只能算是同学们的零头，即使去事业单位的同学工资也远远高于他。

失去的是技术，在校期间即使不是顶尖大佬，也是关键时刻靠得住的腿子，别的不说，实验课从来只有别人被他带的份。如今干了几年，专业也荒废的差不多了。哎，数电大作业用的时候我 FPGA 还是他带着入门的啊，记得他研究生期间还是发了好几篇文章拿过国奖的男人啊。

失去的是健康，他说了几个领导的例子，妥妥的全部拼命三郎型，模式是年轻工作很拼，然后健康家庭等其他方面有所牺牲。他自嘲弄不好他可能也要走领导们的老路了。

失去的是洒脱，工作后不能随心所欲，多了很多约束，举几个简单的例子就是，以前可能看啥不爽就能朋友圈开喷现在不行，以前穿衣服各种各样的休闲装，现在也不能随意了。

**得到的，嗯，是信仰的满足，**这不是开玩笑。有多少人明明拿到了高薪的 offer 却又愿意低价把自己卖给郭嘉关键还肯老黄牛一样做事？这个同学本科在校时学生工作能做到有口皆碑，能力是很硬的，后面专业进修阶段证明了其学业水平同样过硬。他家里不差钱是真的，他也不是像别的一些二代为了一份体面工作而走这条路，他是想做点事的那种人，我能看出来。他说希望自己的家乡可以更好一点，愿意贡献一份自己的力量。我很佩服他，收入多个零才是我眼里匹配他能力的工资。然而我们层次不同，对于他，还在追求钱的我只能敬佩。

当然其他的收获也有，不过就不展开了，别的回答都说得很通透了。

知乎用户 早安芙蕾雅 发表

讨论一下现排名第一的

@云霄烟

老兄的答案。

我对后半段无异议，写得很好。主要问题集中在前半段。

首先，国企所谓 “效率” 应如何解读？

按照你的思路，我把效率拆分成两部分：经济效率和社会效率。

先抛开垄断收益、政策倾斜不谈，一个企业组织大了，是否经济效率会下降？应该说基本如此。只要组织大了，信息收集整理、上传下达、维持稳定性等各个方面难度都会提高，因此说国企太大导致效率低下，逻辑上没有问题，中外企业都难逃这一点。但问题在于，虽然大了效率低是合理的，但我们本来有提高国企效率的办法，比如，既然国企大了效率低，为什么还要维持一个大型国企？为什么不进行拆分打破垄断提高竞争度？

不进行拆分的原因，要引向第二点 社会效率。单一 / 寡头垄断国企更容易控制，指哪打哪，易于完成国家希望达成的社会目标，比如对重点行业（如军工）的绝对控制，比如推动国家战略的实施（大型基建、西部开发）。所谓 实现 D 的意志，基本是这些内容。至于所谓 解决就业，发展经济，由于大型企业的天然低效，这方面内容显然做得没有民企好，具体数据也支持这点。

由此可以看出，国家维持大型国企存在，是一种以经济效率换取社会效率的行为。经济效率方面，国企妥妥的较低是没问题的，那它存在的合理性就必须 要基于较高的社会效率。由此又引出一个话题就是：大型国企其实是一种具有企业架构的政府衙门。政府给予垄断能力，提供政策倾斜，乃至直接发放补贴，本质上和党政部门收税来维持运转一个道理。所以，如果转换视角，大型国企是一种通过市场利润代替收税的具有企业架构的政府部门，那国企的种种特点就都有了答案。

基于此，市场中对大型国企的攻击，其实是打歪了枪。但对大型国企的攻击，仍然是必要的，理由在于必须要有一个力量推动国企战线的收缩，对这个问题的遮遮掩掩是你答案的主要受诟病之处。一个是非命脉行业，国企本身并不承担太多社会责任，同时较低的经济效率严重阻碍经济发展，这些国企应退出，这个方面国家正在推行。另一个是命脉行业大型国企的管理效率问题，大企业容易低效不是国企低效的遮羞布，事实上大型国企的提质增效仍然大有可为，比如委托代理问题，比如非核心职能的市场化，话题太大就不多讨论了。

你的文章评论中，吴世海和 Pointer 的讨论很有代表性。我赞同吴世海的大方向，但他的论证手段不力。正如长期以来马经与西方主流经济学的争端一样，想击败马经，讨论什么经济效率都没用，你效率再高人认为你是剥削，效率越高是剥削越狠。这套基于剥削 - 革命的话语体系，迎合了大多数底层民众的心声，也难怪一度席卷世界。所以想击败马经，必须从根子上打，攻击劳动价值论的不合理性。不过话又说回来，合理不合理，本身是个伦理学问题，没有标准答案，主要取决于当事人自己怎么想。所以吴老兄想击败 P 老兄，怕是不大可能吧。

回到体制内工作的得失，其实很简单：好处是任职于垄断（党政机关）、部分垄断（大型国企）单位的较小外部竞争压力带来职业稳定性（压力都被垄断隔绝了），作为社会主导力量肯定能享有一份社会平均水平以上的收入（嫌收入低的查查自己当地平均收入才多少。北京除外），以及基于对垄断性权力使用带来的社会便利（子女升学照顾、银行贷款便利、社会上混有面子喝酒坐 C 位），坏处是你会丧失一部分个人展现才华的机会（稳定组织不依赖于个人能力），较多的束缚（大型组织维持运转的必然），作为精英可能得到的财富上限。总体来说，体制内工作是我国平民高性价比之选，除非你确实是精英，否则体制让你得到的，比你失去的要多。

知乎用户 远方阿黄​ 发表

所谓得到和失去，有的时候是矛盾的。

得到了

1、为人民服务的机会。小时候最大的理想是做一个为人民服务的大官。现在，理想实现了一半，大官离我很遥远，只是一个梦。

2、稳定、朝九晚五，偶尔加班的工作。

3、时间。有更多的时间和精力陪家人。

4、尊重。过年回家亲戚赞同的眼神。可是囊中羞涩的我，回家还要坐大巴车。不知这赞同里面，有多少嘲笑的成分。

5、心性。读大学的时候，自己是一个非常内向的人。因为学历低，毕业后找的是销售工作，也就是业务员。逼迫自己改成外向性格，现在算是做回了自己。

6、细心。可能是长期在办公室的原因，一件事情总要自己加剧情的想很多细节，并尽量想到应对的办法。

7、说话技巧。不管喜欢的不喜欢的，当面都是彼此吹捧。可以用 “满嘴仁义道德，一肚子男盗女娼” 来自嘲。

8、交际面。体制内经常有各种培训、会议，有机会认识其它单位的优秀人才，了解到各行业的运作模式。

9、虚伪。明明很讨厌这个人，却要笑嘻嘻的面对。以前在私企，我讨厌某人，正面就可以刚他，我不需要担心他有什么背景。

10、虚荣。比以前更要面子，同学、朋友来了要好好招待，家里亲戚来了要好好招待。经常干打肿脸充胖子的事情。

失去了

1、健康的身体。因为长期坐办公室，腰椎颈椎等各种毛病。进体制前一夜八次郎，进体制后八夜一次郎。

2、继续学习的能力。温水煮青蛙，已经很难跳出体制了，我一个学计算机的理工男，硬是给逼成了写材料的文科生。

3、天马行空的思想。在体制内，不得发表任何违背上面意愿的言论，纪律处分条例、内部处分条例各种侯着你。你的朋友圈并不是你自己的朋友圈。

4、放眼看世界。大学同学群聊的黑科技，时尚话题，我完全听不懂。

5、出国游。身为党员，出国很麻烦，所以我是没有办户照的。

6、抱怨的资格。每当有抱怨、不满情绪想发在朋友圈，还要屏蔽所有同事。

7、快乐。按部就班的工作，对待生活既没有年轻人的热情似火，也不如老同志的一潭死水。情绪上再没有大起大落，也找不到快乐的方向。

讲个笑话。王自健的八零后脱口秀说过这么一段，他有一个公务员的朋友，天天跟他抱怨自己工作多辛苦，领导多难伺候，勾心斗角多严重，说天天得在领导面前装孙子。王自健就问他，那你怎么不辞职呢。朋友就特别真诚的说，你没明白我什么意思，我们是天天得装孙子，你们是真孙子。

其它方面

1、公务员，特别是那些在权力部门的人，看上去风光无限。实际上个体在组织面前如蝼蚁般渺小。前一秒还风光无限，下一秒有可能就跌落深渊。

2、那些陪领导喝酒打牌的人，看上去亲如一家人。等到了利益分配的时候，翻脸的速度比翻书还快。不过，这些人确实比其它人有更多的机会。

3、对上谄媚，对下势力是人的天性。没有几个人可以避免，在看不起别人的时候，也在被别人所看不起。

4、那些为了先进争破头的人，还真不一定是为了那几百块钱，关乎的是面子。

5、遇见好领导和福彩三等奖的概率差不多。真正能为下属考虑的太少了，更别说为社会为 RM 服务，体制内更多是为了上位不择手段的人。我们见识不到，是因为自己所处的层次太低了。

6、不管怎么样还是要保持积极健康的心态。和升职无关，只为每天能过的开心，不轻易被周围环境所左右。

7、年轻人忧国忧民之前，你先确定自己能吃饱饭，能找到工作，能找到对象。体制内很少有忧国忧民的人，更多是在想尽办法多赚钱和职位上再爬一个台阶的人。

8、越是一本正经跟你说话的人，越是不能信。一些风言风语，最后可能都变成了实锤。

目前就想到这么多，有兴趣的朋友可以收藏，以后会慢慢更新。

最后，推荐一下自己的微信公众号：远方阿黄

这里没有笔试、面试培训班推荐；没有黑暗料理推荐。

这里有我对体制内工作、生活所思所悟。

知乎用户 大招简历 发表

文 | 半夏微晴

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

我在体制内工作，前前后后加起来，已将近五年。

在此之前，我在私企、外企、500 强企业等地方都工作过，有所对比，体会很深刻。

还记得我从 500 强企业辞职后，进入体制内工作，以前的部门领导打电话来关心，问我是否适应新的工作？

我用一句玩笑话回答了她

“还不错，以前在企业学会了如何做事，现今在单位学会了如何偷懒。”

领导听了哈哈大笑。

我心里知道，一定有很多人误读了这句话的意思。

· 01 · 体制内外最大的不同

企业是基于效益成长壮大的，每一个身在企业中的人，都是企业前进的主力军，企业的利益与员工的发展紧密联系在一起。

企业工作基本上都属于 “任务型 “，能够用具体指标进行考核，不达标、及格、优秀，直接标明员工的工作状态。

所以，绝大多数的员工愿意主动努力工作，不仅因为有” 压力 “，还因为 “有盼头”，就像打怪升级一样，大家有共同的目标，看得到成绩，拿得到奖励，获得了升迁。

这就是企业工作的氛围：主动、努力、互相追赶、具有团队精神。

体制内的工作截然不同。

由于体制内的单位涉及面太广，不好一概而论，暂且分为窗口类、办公室类、执法类三种来看吧（不是严格正确的分类，只为了大家容易理解）

窗口单位的工作相对简单，但是上下班时间非常严格，一天到晚就是 “办证”，没完没了的受理各种业务。没有让你自由发挥的空间，只需要按部就班、日复一日就好。

偶尔遇到发怒的中年大叔、无头苍蝇般的大妈，或者吵架、打架、晕倒等突发情况，只会让你更加晕头转向而已。

普通的办公室单位，看起来要比窗口单位舒服一点，但是在午休时间或晚上 8 点以后，接到各种紧急会议通知属于常态，大半夜通知领取密件也不是没有。

遇到重要会议期间，从早上一直忙到次日凌晨 4 点，次日 8 点半会议召开前，你还得准时赶到会场负责签到……

执法单位就更不用说了，政法系统的公安局、检察院、法院，长年累月加班加点，各种专项行动专案调查，让你简直踹不过气来。一名刑警每年要负责几宗案件？一个基层法官每年要完成几百件案子？体制外的人根本想象不到。

政法系统还算有社会地位的，而城管、维稳信访类的单位，连基本的社会认同和尊重都没有。

每回看到新闻说城管打商贩，大家齐声骂城管的同时 ，有没有思考过城管执法员到底该如何执法才有效又服人心？你温柔耐心，人家商贩理都不理你，可一旦凶起来，那你分分钟可能被控 “暴力执法”。

综治、维稳、信访等部门的人几乎每天都要面对拆迁户、上访户或讨薪户…… 同情弱者和依法办事的界限在哪里？如何把握两者的平衡？

这样的工作比起在企业里签下几个合同，会更容易吗？可是工作再难，还得有人来做，还得一样一样去完成，而且很可能，当你辛辛苦苦完成了，得来的却是怨声载道。

更要命的是，不管是窗口单位、办公室单位还是执法单位，不管是省级、市级还是县级单位，不管是偶尔的加班，经常的加班，还是长年累月的加班，都是没有加班费的。

没有加班费，没有加班费，没有加班费，重要的事情说三遍。

难道有晋升？

抛去背景、后台不说，周围每个人都在做事，每个人都会做人，每个人都年轻。最厉害的官二代们有爹有能力比你还努力。那么你的优势在哪里？凭什么提拔你？多少公务员干了一辈子，快退休了也没捞到一官半职。

这就是体制内外最大的不同。

但体制内的你我他大都这么坚持着，工资维持在小康水平，并不清闲，也没什么特殊待遇，大多普通又平凡。

那到底为了什么一直呆在体制内？

为了像中彩票一样几率的升迁，为了说出来都没人信的职业理想，为了只能聊以自慰的社会责任感，或者，只是图个安稳的日子而已。

别扯那些尸位素餐的人，每个行业都存在害群之马，这些特殊典型对于普罗大众来说，根本没有参考意义。

更别提那些贪官污吏，就算你想当主角恐怕也没有机会，因为利益链条顶端的故事，从来都与基层公务员无关。

· 02 · 体制内的工作不是任务型，而是常态化

如果你对公务员的工作印象还停留在 “一杯茶、一份报纸过一天” 的印象里，只能说明你对体制内的工作太不了解。

完成工作是本分，完不成就加班，直到做完为止。根本不存在完成了还求奖励的理由，因为体制内的所有工作本就该完成，因为这是为人民服务的工作，不存在不完成的理由。

这不是喊口号，这是在体制内工作首先要牢记的基本逻辑。

常态化的工作不存在量化，同一个办公室，大家都在忙自己手头的工作，小李负责收发文，小张负责写材料，小吴负责财务后勤，谁做得多？谁做得好？

虽然大家心里有数，领导也一定看在眼里，但就是无法体现在考核指标上，因为所有的工作都必须完成，差别只在于快慢迟早。

小李比小张做得快，但小张做得细啊；小张比小陈做得细，但小吴会沟通啊！

怎么比？

于是，体制内很流行一句话：慢慢做，工作是做不完的。

所以，很多人抱怨体制内工作气氛沉闷、遇到任务喜欢互相推诿、同事们都一副事不关己高高挂起的姿态。

其实不尽然，只是每人都有自己的一亩三分地，自己地里的活尚且忙不完，日日都有新任务，哪里还有心思去理别人的事？更何况，术业有专攻，要是帮倒忙让别人怎么想？

要是帮忙做好了，更惨，因为公务员的工作都是长期性的，从此这一块的工作全部归你负责。

千万别逞能，做得再多拿的工资还是一样。

工资只和级别挂钩，不与工作量挂钩。这个级别工资具体多少是国家定的，富裕的地方顶多增加一些补贴，贫困的地方就连补贴都没有。

没有晋升，只能靠工龄，按照国家规定，每年上调几十块……

千万别拿一些福利特别好的部门来说事，那些特别好的部门就像 “别人家的孩子” 一样，存在于道听途说里，而八项规定之后，几乎都变成了浮云。

干了好几年（有些是十几年），今年好不容易盼到国家决定给基层公务员涨工资了，老百姓们还要骂骂咧咧：你们凭什么加工资！那么清闲稳定、旱涝保收！嫌辛苦就辞职啊！

其实，眼下还真的越来越多公职人员辞职了。远的不说，就看我们简书上，有多少作者是辞了公职来做自媒体的？或者辞了公职专心写作、创业的？

· 03 · 在最短的时间里教会你如何做人

上面讲了体制内工作许多不尽如人意的方面，并不是消极的让大家放弃这条路，而是要告诉所有人，正因为体制内工作的不容易，所以更能锻炼一个人的能力。

在 500 强企业叱咤风云的强人，到了机关单位，可能四处碰壁。但从体制内走出去的人，往往风生水起。

阿里巴巴创始人马云，原来是学校的教师；壹号土猪的创始人陈生，原来是市委秘书科的公务员。

企业的工作，教会你如何做事，而体制内的工作，首先教会你如何做人，教会你如何区分轻重缓急。

公务员的工作，最讲程序规定，又最讲灵活变通。看似矛盾的两者，藏着多大的文章？需要你处处留心，少说多听，就像林黛玉进贾府一般，处处都有玄机。

体制内醒目的年轻人，能做到什么程度？办公室有人来访，马上起立、寒暄、煮水、泡茶；从电梯走出来，余光扫到领导从远处走来，立马按住电梯开门键，等到领导进去再走开；打电话从不忘记用礼貌语，见人打招呼一定用敬语，路上碰面不认识也会点头微笑；同事一句话说出来，能立即判断他 / 她的心情，领导一个眼色，就知道自己下一句话该不该说。说话不造次，做事讲规矩，做人懂变通。

企业里你可以是一枝独秀，但是在体制内，则必须甘当绿叶。

人际关系简单的地方往往是清水衙门，没有前途，到了权力部门，又必须忍受复杂的人际关系。

体制内不需要锋芒毕露，不需要张扬个性，它需要你磨掉棱角，需要你八面玲珑，需要你懂得平衡，需要你顾全大局。

体制内的工作会用你每一次的碰壁教会你，什么叫做中庸之道。

慢慢的，你会懂得吃亏是福，懂得知足常乐，懂得难得糊涂。

那些在体制内始终学不会或不愿学会的人，要么离开，要么郁郁不得志。

· 04 · 后记

关于我回答前任领导的那句玩笑话

“以前在企业学会了如何做事，现今在单位学会了如何偷懒。”

你有没有了新的理解？

体制内的偷懒，并非真的不用干活，并非真的可以懒惰，而是学会在权衡利弊之下，区分轻重缓急，懂得什么时候该住口，什么时候该收敛；在人情周旋中，知道什么叫本分，学会什么叫尊重。

工作从来没有好坏之分，只有适不适合。找工作和找对象差不多，决定交往之前，最好还是多多了解。毕竟考公不易，谁也不愿意花了那么大的心血精力，进入到体制内，却发现自己并不适应。

或者说，你有没有决心去适应这样的工作挑战？体制内的工作，往往比体制外的工作更富挑战性。因为你付出的，是一种沉默无声的努力。你投进许愿池的硬币，可能永远也泛不起涟漪。若没有志向高远，如何捱得过日久天长的静寂？若没有坚定决心，如何抵抗得住世俗的诱惑？

离开体制内的人越来越多了，可是体制内的工作仍然需要马不停蹄的做。

但愿决心考入体制内的每一个人，除了图稳定清闲之外，能真的读懂那一句” 为人民服务 “。

知乎用户 王卓尔 发表

里面的人想出来？nonono，你错啦，体制内的就喜欢忽悠你，说体制内工资多低生活多困难多不自由，说想出去，但真正见到里面的人出来的，有几个？

出来的那几个，都会跟别人说，我工资高了，过得比之前好了！因为只能这么说，如果说后悔了，岂不是打自己脸？

体制内工作不算特别好，但绝不差，你得到的永远比你失去的要多得多！

从体制内出来的，大多是刚毕业就进了体制，没有经历过在社会上的艰辛，总以为在外面工作自由工资还高，单纯幼稚。而你很少会看到曾在私企工作，努力进了体制后又出来的，因为他尝过了苦，才知道什么是甜！

体制内工资不高，但起码在当地属于中等以上，养家糊口不是问题。那些薪资处于社会上等的人，你放心，人家不会挤破头去体制内，想去体制的，都是工作生活工资都不如意的。

天天鼓吹从体制出来过得好的那几个人，对，就是司法部门出来那几个人，就是你！站着说话不腰疼啊！刚毕业进体制的你们，法检司法部门帮你们练了一身专业本领，出来就忘了娘，没有这些专业本领和过去的人脉，你以为人家律所凭什么要你，企业或当事人凭什么高薪聘你当律师辩护人？你刚毕业的傻学生去律所试试，没个 5 年以上经验积累，谁会信你？关键这 5 年，没钱！

其他 d 政机关的 gwy，他绝不会出来，因为经过多年的工作，他会成功忘记所有生存技能，他们出来了，什么都不会！企业需要你写材料吗？企业需要你下乡调研吗？企业需要你 wei 稳吗？企业需要你窗口收费吗？ 哈哈，不好意思，我笑场了。 在 d 政机关工作的 gwy，工作越久，他们越不会出来。 他们只是口头上告诉你，诶呀还是你们好啊，工作自由，工资高，我们真苦逼啊！当那些在当地有头有脸有地位的人跟你吐槽自己活得好苦逼时，你竟然信了！ 还到处对人说，看看，做 gwy 有什么好！ 然而到了 40 岁，他们提拔掌握了一部分社会资源后，你会发现，其实苦逼是自己。

你老人看病没床位的时候，你孩子上学进不了好学校的时候，你出门又被交警贴罚单的时候，你可能会发现，哦，我如果是体制内可能就没这么囧了，也就是打电话拐几个弯找找人的事。

那些经常在网上喷体制的吊丝，你观察一下就会发现，没一个是体制内的！他们都是通过体制内的朋友跟他们吐槽，然后想当然过来喷的。只能说，呵呵，你开心就好了

知乎用户 柚子君说 发表

你以为的稳定正在吞噬着你。

我参加工作 1 年多，平时不忙，大部分时间可以喝茶看报，一天就这样度过去。听起来很舒服，养老的日子就是我现在这样，可我总是问自己我得到了什么？这种生活真的是我想要的吗？如果可以改变，我要怎么办呢 ？

我仔细想了几天，从我个人职业选择、性格、能力，我发现体制内是最适合我工作。原因在于：1、安稳，自己工作做的事情只要多学习多做熟能生巧，不存在技术难度，处理起来能够游刃有余。2、压力小，在体制内我等 “年轻人” 就不要想着升官发财，领导赏识之类的，就只要把自己该做的事情处理好就好，上班该做事做事，下班该玩就玩，我不适合压力大的工作，就是这样的小日子比较不错。3、容错率高。在单位上班由于是新人原因出错，只要不是原则性问题，能够纠正的错误，就不是什么大问题。因为我很粗心，今年 1-5 月所有职工的五险一金我都扣少了，所有人员工资发多，于是叫大家来财务室退钱。最后的处理的结果是写了原因说明，领导也没有责怪我。（此刻应该感谢我的领导）如果同样的事情在公司发生，我可能早就走人了。

总的来说好处就是：我可以只做好自己的事情，上班是上班，下班是下班，工作和生活可以分的很清楚，基本上不存在下班了有公事处理的情况。（年底加班除外，因为年底大家都好忙）压力不大，适合没有什么追求的我。这种轻松自在的生活其实真的很适合我。

可是我对现在存有感触：1、与身边同学对比，从眼界、三观、收入，2 年毕业的差距了，与他们差的不只是一小截。看到他们朋友圈分享的事物时内心也会有羡慕。有时候会想自己离开了这个体制还能做什么工作？好像自己没有学会什么技能？2、周围很多同事已经过上了看报养老退休般的生活，换句话说，生活无上进，每天闲聊的内容就是单位的八卦：谁和谁男女关系混乱、单位里哪个年轻的小妹子去相亲了、哪个同事家里婆媳大战、二胎了要怎么养…….. 听着他们这些事情，很担心自己到了 30 岁也变成这种内心没有文化，只知道闲聊八卦的婆婆客。3、在想是不是对生活的一种消耗？因为上班这么久，做的事情一直是按部就班，没有什么新的内容可以学习，是否已经落后了很多而不自知？

总告诉自己，不能一直消耗自己，所以我一直努力的生活，在喝茶看报的同事眼里，我算作上进的吧，考上研究生、每天学习英语、经常看书、每天运动，对比起他们刷抖音、K 歌、聊八卦，我的生活确实要丰富一点。

可是只有自己知道与别人的差距在哪里？稳定消耗人的斗志与耐心以及上进心。

想想 10 年后，身边的同学事业有成，而自己依然做着和现在一样的岗位，毫无成长，内心不禁波澜万千。可是如果离开现在的体制，又能做什么呢？

知乎用户 1874 发表

作为一个在体制内 3 年的老狗

最深的感触就是：这个体制像一个牢笼，更形象的来说更像是一座围城

你们知道的，外面的人想进来，里面的人呢想出去

体制内从以前的 “铁饭碗” 变成了不怎么铁的铁饭碗，

总的来说. 有两个方面.

第一（肯定是说好的一面啦）：体制内虽然随着我国社会经济发展和经济全球化的趋势. 已经不再是香饽饽了，可为什么每年还是有很多应届生，乃至努力考了很多年仍在削尖了脑袋往体制内挤的 “老腊肉” 们。首先，稳定是体制内最大的一个特点。跟国企和私有制企业不同的就是——养闲人，你没看错. 就是养闲人，工作 3 年有余，那种 “报纸、茶” 就是一天的人数不胜数，轻松呀。我终于（仿佛）明白了为什么那么多人想进体制内，这也是体制内的优势之一。其次，工资福利方面。体制内虽然工资不高，但是相对于在外面打工、做体力活来说，福利还是不错的。虽然工资可能没有农民工和企业的高，但是相对于付出的体力和脑力来说，简直不要太轻松。随着国家一系列政策的调整和对房地产方面的关注，最近上调的公积金缴存基数还是对体制内有很大影响的，打个比方：之前每个月 700，现在上调到 1600，相对来说住房方面还是有一定保障（虽然我还是买不起房）。再次，高额的退休金也是很多人垂涎的福利之一，公务员 30 年工龄（目前）可以申请退休，然后每个月拿着退休工资该玩玩，该逛逛（作为 26 的老阿姨已经在 yy 退休之后的生活了），举个栗子 ，我学生时代的班主任，一边教书一边做生意，现在生意越做越大，但是仍然不会丢掉他的体制内工作，为什么？基本保障呀！而且退休之后，谁会每个月白给你这么多。

这也就是得到的吧。

第二：失去，想问我失去什么，作为一个还有点多愁善感的 26 岁的曾经非主流过的老阿姨，我第一个想说的失去的就是自由，何为自由？若为自由故，两者皆可抛，这是古人对自由最好的解释了吧，看过肖生克的救赎的小伙伴们应该都知道，自由对于一个人来说，是至高无上的权利。但进入体制内，对不起，你没有，肯定没有人绑架你，但好像又动弹不得；特别是现在正处于脱贫攻坚的关键时期，无穷无尽的 5+2，白加黑简直像噩梦一样缠绕着，你看着朋友圈谁谁又去哪旅行了，谁谁又在哪嗨皮了… 不好意思，你只能看看。

再就是快乐吧，工作三年，我从来没有真正的开心快乐过，虽然他们总说：你就知足吧，一毕业就找到工作。是的，相对于现在还在考工作的同期同学来说，我是比较幸运的，但我好像弄丢了我的快乐，无穷无尽的工作，加上基层的原因，下班基本上没有任何娱乐活动，只能像个傻子一样，看看电影、综艺、听听悲伤的歌，停谁和谁谈论着谁谁谁离婚了…… 真可悲，我变成了以前最不想成为的那种人。

能力，没错，失去了这个年纪该有的奋发向上敢拼敢闯的能力，包括工作能力（不是我吹，体制内的人现在出去闯，10 个能有 9 个活不出个人样）、生活能力（我们这只能叫活着和苟且偷生，干有仗剑天涯的情怀，活不出个仗剑天涯）、自我认同能力、爱人的能力、被爱的能力、快乐的能力、一切一切的能力。

以上

（纯手机输入，不喜轻喷）

知乎用户 半月谈公考​ 发表

一个朋友，是体制的批评者。

翻开他的朋友圈，经常看到对一些热点问题较为肤浅的控诉，如 “我不是药神” 反映了医疗卫生系统的腐败，“呼格案”揭露了司法系统的黑幕，“顺风车杀人案” 显示出交通监管的漏洞…… 不一而足。

至于周边的事情，比如一些特定群体的上访、某些非法集会、静坐等，都被他一概断言为政府处置不公、存在内幕交易等问题。总而言之，在他眼里，体制内就是沆瀣一气的地方。

我原以为，这么一个刚正不阿的人，一定如海瑞一般，绝不肯同流合污，不屑于用世俗的手段去解决一些现实的问题，然而前不久他却结结实实的做了一次 “自打耳光的键盘侠”。

朋友的孩子到了入学的年龄，因为政策的原因，只能就近入学。然而朋友却因为工作地离家较远，不方便照顾孩子，想让孩子在单位附近的学校入学。两所学校的口碑、教育质量相差无几，但是这样跨区域入学还是颇有难度。朋友浑身解数，又是请客又是送礼，托了好几层关系，才算把事情办妥。按说事情办妥了，作为 “既得利益者”，应该“闷声发大财” 才对。

然而不然，他一定是要吐槽的，这件事反而成了他攻击体制的论据，更印证了 “天下乌鸦一般黑”。

我不解，问他，这件事你不是受益了吗？怎么还成了你骂共产党的论据了？

他恨恨的说，收了他的礼才办的事，这不是为人民服务的好官。

我说你这话就不对了，你这个事本来就是政策范围以外的事情，你这么做也算是投机取巧，而且还实打实的受益了，怎么还扯到 “为人民服务” 上去了？

他说政策本来制定的就不合理。

我说按照你的意思，政策该怎么制定合理？

他一时语塞，又简单粗暴的回答我，他又不是政府的人，这事不该他来想，反正就是政策不合理。

你看，体制外的很多朋友，都是这样蛮不讲理的。

其实根据他的描述和我后来的一些侧面了解，他真正请托办事的人，还真不是局机关的工作人员，大概是一些教育系统的周边人士，如某校长的亲戚、某领导的司机之类的，较为熟悉一些规则的 “空子”，打了一个擦边球，才办妥的这件事情。

当然，也不排除确实有体制内的工作人员借机敛财的可能，这种现象也是存在的。然而我就此问了问朋友的想法，如果他进了体制，会不会也搞以权谋私、贪污腐败？

他想了想，非常诚恳的回答我说，如果他有了腐败的机会，他估计自己也是很难把持住自己。

我笑着对他说，原来你不是痛恨腐败，而是痛恨自己没有腐败的机会。

其实，很多体制外攻击体制的朋友，真进了这个体制，或者让他们搭建一个 “体制”，很有可能结果更糟糕。

一些心理学研究表明，投机取巧几乎是人的天性。这种天性用在创造方面，有助于产生一些巧夺天工的发明，比如 “蒸汽机”；而用在对规则、约束的突破上，则容易产生一些贪腐行为。古往今来、古今中外人们在行贿受贿方面的发明创造也是令人叹为观止。其实不光是体制内，就连一些成规模的民营企业，也避免不了这种权力投机的问题。比如阿里巴巴的 “店小二”、京东的采购经理等等，也都爆出了腐败 “窝案”。一个拥有将近一亿党员的执政党、拥有数千万机关干部的行政体系，暴露出一些问题是再正常不过的事情。尽管制度约束着他们不犯错误，但 “天性” 总诱惑着他们去做出尝试和突破。

说到这里或许又有朋友说了，这说到底还是制度设计的不合理啊，没有扎紧权力的 “篱笆”。但关键是，人类文明发展至今，从来没有一种完美的制度，能规避所有的问题而不影响人类的发明创造精神，这几乎是一个悖论。西方的政治制度没有问题吗？他们也存在着 “政治献金” 的问题啊，也存在一些选举舞弊的现象啊。就算有些制度看起来干干净净，可是他们的发展呢，几十年来如一潭死水，社会毫无活力可言，这是我们这个国家、这些民族所需要的吗？尤其是我们正处在跨越赶超的阶段。更别提这些国家的人口体量规模了——接触过管理的人都知道，随着人数的增长，管理的难度呈指数级增长。

那么考察一个执政党是否执政为民，其参考标准在哪里？我觉得其根本宗旨是一个重要的参考维度。《中国共产党章程》开宗明义的指出，党的奋斗目标是，“领导和团结全国各族人民，…… 实现中华民族的伟大复兴”。

这么多年的发展历程，中国的迅速崛起，就印证了这个道路的正确，就证实了这个理论的精确，就说明了这个制度的准确。当然，局部可能还是会存在一些问题的，这个无须讳言。然而遇到问题，更积极的态度是去反馈问题，想办法解决问题。这个国家不好，你来建设她；这个制度存在瑕疵，你来解决它。这才是一个更为积极健康的态度。不然成天在家里发牢骚，传播负能量，又起到什么作用呢？

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知乎用户 匿名用户 发表

入职 10 年，四线城市的小公务员，谈谈自己的感受：

大四那一年我是准备考研的，当时公务员是我特别鄙视的工作。后来父母多方劝阻，因为我是独女，从小到大没离开过家（从小学到大学都是在本地），父母真的不放心，我心软就放弃了准备了四年的考研（因为高考发挥失常，上这个学校是我一直心结，大一就为考研准备），准备公务员考试。从毕业那一年的国考到我现在单位一共经历了四次考试。

进单位才发现，体制内更像家族企业，几乎百分之八十的同事亲戚都是政府的官员，不是局长，就是主任，科长什么的。关系背景复杂的这些同事大部分是安排进来的，背景关系相对简单一些基本上都是考公进来的，但是都会在入职后不久拉关系找背景。有关系背景你能去一个好的部门，这个部门活少，权大，容易出成绩得到领导重视并晋升很快，周围同事关系融洽，一般都会忌讳你的背景对你客气并且巴结你。没有关系背景就没有那么幸运，会被分到活多，责任大，容易出错背黑锅的岗位，总是能遇见莫名其妙小人，踩你欺负你坑你，什么苦活累活你干，领功劳时候这些人去领，出错推到你身上。

机关里最吃香的是有关系背景的人，因为即便你没有能力，也会给你创造条件和平台，真不行给你配个能干没关系背景手下不就行了。在机关必须有为领导服务好的觉悟，要时时刻刻注意找领导表现，找领导谈心，多表忠心，多表态度，多谈成绩，多甩黑锅。

有些跑题了，应该谈我在体制内得到了什么：

曾经一年所有的节假日都在加班（从清明到国庆一个都不少，庆幸的是让我过了一个完整的年）；曾经晚上加班熬夜到 2 点回家，早上 7 点又被领导电话叫醒急催新的工作任务去完成；因为工作踏实能干被别的几个科室领导相中想调我过去，这几个科室都属于活轻松有前途锻炼提升能力快的好地方，对于我这种没关系没背景不会说好听的不会拍马屁的人是可遇不可求的好机会，原科室领导不放人还跑到我跟前演戏说的 “我没有不让你去其他科室，有其他科室要你去我绝对支持”，以为我不知道她在党组会议上拍桌子叫嚣 “谁敢要我走，她跟谁急”，我又在这个科室郁闷了一年。最终在她外出学习，我们单位老一领导换届时候，被其他科室领导截胡走我。我那时候曾经想过，为什么我付出别人辛苦十倍的劳动为啥得不到一点点好的结果，如果我有背景关系你敢这么卡着我不让我离开吗，如果我给你走后门送礼，你会不会高抬贵手? 可惜我学不会拉关系走后门，最终我只能蹉跎了我最好晋升时期。

到今天，我已经是温水青蛙，没有跳出去的勇气。庆幸的是自己在这几年考下了网络工程师，司法考试，现在正在准备注会，或许这是我焦虑一种提现……

说一件今天我比较开心的事情，我用装迷糊的方法气晕了一个小人，她是借调人员不是我们单位正式人员，我俩不是一个科室的，但她老是把一些活推给我，我完成后她就拿着去领导那里邀功，如果出错了她跑得比兔子快到领导那里说我都是我做的。她年龄已经很大了，借调过来就是想能正式入我们单位编制。今天她又给我打电话，直接上来就问我一个工作材料准备咋样了，领导要看，让我立刻给她发过去，她要打印出来给领导送过去（从未见过如此厚颜无耻之人）。我装作不明白东扯西扯快把她给气炸了，好容易她觉得我应该听懂她的意思，我又钻了她以前留下的一个空子耍了她一下，让她哑巴吃黄连。我不管你有什么样的关系背景后台，欺负人就是不对，我的处事原则是：对所有人都一样，不会因为你是领导就巴结你，也不会因为你是借调人员就轻视你，但是你应该尊重自己，别天天一副狗仗人势势利眼样，不知道自己是狗。

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谢谢大家给我留的评论，没想到自己回答会有人给我留言。

很多人觉得不值得，真的我也觉得不值得。但是我现在已经是温水里面的青蛙了。但是

我借用我单位同事一句话，虽然我们没有跳出去的勇气，但是要有可以离开后养活自己的勇气。

这是我唯一能为自己抗争的事情。

今年我会准备开始注会考试，kindle 上面也攒了一堆书，每天坚持去健身（不加班去健身房加班就在家跑步机），不工作时候我要把自己过得好好的。

知乎用户 doctor.Y​ 发表

我参加过 3 次卫健局所属事业单位的公开招聘考试（2 次地级市卫健局、1 次省会卫健局），第一次败北、第二次和第三次成功。

第一次报考卫健局所属事业单位的考试，没有任何经验、不知从何处着手复习、没有前辈引路，30 个人竞争 2 个岗位，笔试排名 25。

第二次报考卫健局所属事业单位考试是 2018 年。因为有了第一次考试败北的经验教训，所以备考有些路数章法。35 个人竞争 3 个岗位，刚好排在第 3 名。

第三次报考卫健局所属事业单位是 2021 年，自己想换个生活环境。招 1 个人，1:3 进面、我笔试成绩刚好排名第三。综合考核（面试 + 技能操作）如果想逆袭翻盘，就必须比第一名高 3.4 分、比第二名高 1.5 分。

很幸运，以零点几分的优势成功翻盘。

我在医疗系统事业单位，基本工资大约 2300-2400 元（工龄 4 年，中级职称），绩效波动则很大（平均 5000+/ 月），五险是属于机关事业单位类别、参照地方公务员缴纳标准，公积金只有 800 左右、比较少。我的主要收入来源是开工作室、兼顾一小部分家族生意。因此，事业单位的收入我并不重视，单位对我而言是一个缴纳社保、生活不会太无聊的站点。

我在单位最享受的事情就是静下心来看书、考证，2 年工作时间考了康复治疗师、主治医师，ACE 和 CSCS。我对自己的定位比较明晰，有一份获得不错经济回报的事业。所以，体制内的工作对我没有吸引力、单位倒是一个有助于我提升实力的修道场。

自己又是一个比较保守、理智的人，创业毕竟风险很大。因此，创业开展之初先考一个离家近的事业单位兜底，不至于背负太多精神压力。正如《孙子兵法》所云：“多算胜，少算不胜”，谋定而后动。此时，事业单位就是我航海冒险的避风港，遇到大风大浪有个躲风避雨的地方、不至于死的凉凉。

体制的工作是一条后路，体制外创业的道路坑坑洼洼、大风大浪，跌了跟头、翻了船还能有个吃饭的地方。体制的工作是一块上马石，体制外创业的道路策马扬鞭、纵横驰骋，跃升阶级、封侯拜相离不开平台稳定。

要充分利用体制内工作提供的便捷性，提升实力、拓展视野、锻炼综合能力。潜居抱道、以待其时，看得懂机会、抓的住机会、用的好机会，实现自我的人生理想与价值。

知乎用户 freedom 泽 发表

我曾在外企工作多年，终于在三十五岁这一年累了，彷徨了，于是进入了体制内，失去的是什么，是我一直热爱的行业，一直充满干劲的工作，得到了什么，得到了基本不会失业，收入永远处于这个城市中等略上的承诺。

得到和失去那个更重，我在体制内工作了两年，还是没法说清，我很想念以前每天上班打开邮箱几百封邮件的成就感满足感，虽然其中大部分只是 cc 我，很想念打了几个电话，发了几个邮件，事情解决的畅快感。然而，在三十几岁时，我开始看不到未来，公司要搬去离我家单程两小时的新地址，二胎出生让我的家庭生活忙乱不堪，我的 super 一直希望我可以去做 sales 岗位，她觉得我很适合，她认为这是对我职业规划一个很好的出路，我一直很感激她，却愧对她的信任，因为我从来没有这样的自信，所以在我的职业面临瓶颈期时，在我领导逐渐把某些职责重心交接给我时，在照顾孩子焦头烂额时，我开始焦燥想要逃离，于是我真的逃了。

其实本来想逃的还是外企，就跟在体制内的人一样，外企对体制有天然的蔑视？排斥？我也讲不清楚，记得有次我同学跟我说她一天到晚很忙，我嗤之以鼻，你那是没见过什么叫忙，体制内的忙，都是无病呻吟！

逃到一半，有次面试，一家公司直白跟我说，因为我有两个孩子，他们觉得我不适合这么高压的工作，在我谈到孩子问题前，他们已经基本确定是我了，hr 在电话里和我谈了一个小时，掏心掏肺，但主题只有一个，你是无法兼顾家庭和这个工作的，于是我突然失去了所有的自信，引以为傲的工作经验在二胎面前瞬间瓦解，有人跟我说，像你这种情况，最好还是找体制内的工作，哪怕钱不多，但腾得出手照顾家庭，压力也不会太大，于是我开始寻求体制内的工作，托人，自己找，最后也终于得到了国企的一个职位，我们不说工作内容，就说工作量吧，也就是从前的五分之一左右吧，然而国企比外企累的是另外的方面，人心，或者说人际吧，一句话要掰开揉碎想，好好领会深意，领导永远是对的，不可以也不可能质疑，能力并不重要，能做完就行了，重要的是工龄和背景，奋不奋斗的，该你的一分不少，不该你的你多少年也不要想，一眼望到头，但也没什么不好，每天吐槽牢骚，但以前外企时连吐槽的时间有时候都没有。在进入体制两年后，我终于意识到，我再也回不去以前那种高节奏的生活了，早上到单位洗个杯子泡杯茶，看着电脑发呆，想着这些活是今天做还是明天再做，不是说体制内就不用干活，但都没有那么紧迫吧。

说了那么多好像也没说重点，就当是发个牢骚吧，我怀念以前的工作，珍惜现在的生活。

知乎用户 khancit 发表

目前我还在体制内，很感谢这个平台教会我的一切，并提升了我的专业技能（曾经很幸运的在法制办工作，这是非常考验专业技能的单位）。

所以，先说失去什么吧。作为一个很普通的工作人员，失去的东西很多，包括但不限于：可自由支配业余时间、梦想、热血、专业技能及个人意志（体制内能真正用上自己专业技能的人不多，在成为单位一把手之前实现个人意志的更是屈指可数）。

至于得到什么，得到的东西包括但不限于：得到了全方位锻炼的机会，体制内非常考验人的智商，情商等各方面的能力，也让你认识到协调能力真的很重要。如果在窗口单位，你更是学会了从一个热血年轻人变成忍者。当然很多人也许还得到了亚健康。

奉劝年轻人一句，体制是个好地方，真的锻炼人。你不得不承认，越是辛苦的单位成长越是迅速，我真的感谢那三年，感谢领导的充分授权（也代表没有任何人给我后盾），给了我一个科长的职位（县里无级别），大部分时间都是我一个人对接省市县三级法院，一个人对接省市两级政府，学会了很多东西，也见识到了各种人情冷暖。有认识志同道合的朋友，也有被蔑视的尴尬，总得来说，收获很多。

以后如果辞职做律师了，一定要把小年轻们送到体制内锻炼，这是我认为最锻炼人而且最包容人的地方。what doesn’t kill you make you stronger 不是吗？

• 我是 khancit，打算以后做律师，欢迎大家关注我，如果有什么疑问，也欢迎咨询我。

知乎用户 张五北 发表

我能说点实话吗，可是怕被喷，算球了，说吧，还是血气方刚的年纪怕个球。

一、得到了时间，失去了高薪。以前是码农，还在外企工作，如果没考上公务员，现在至少能拿到目前工资的两倍甚至三倍，目前是多少就别说了，都是泪，只是现在时间没有像外企限制的那么死，中午还有了午休时间，晚上不用长时间加班，换来了有规律的生活节奏。

二、得到了认同，失去了逍遥。以前在公司，很少有人请你吃饭，都是聚会 aa 制，想去就去，不想去就找借口拒绝，很是逍遥，现在有人会专门请你吃饭，你推了一次，他会在安排一次，反正是跑不掉了，再同学聚会的时候，你说你现在在哪工作，他们不会再噢一声了，还是你那不错啊，是管什么巴拉巴拉说一堆了。

三、得到了责任，失去了权利。有人说你说反了吧，没有，得到了你的工作赋予你的责任，失去了你自由自在不管不顾的权利，比如单位划分扶贫帮扶对象，这成了你的责任，而放在以前，这跟我真是没什么关系。

四、得到了安全感，失去了担忧。在这不会担心北辞退，也不会担心公司破产，更不会担心经济形势不好而降工资，得到了安全感。

五、得到了圆滑的能力，失去了专业能力。现在的我已经快不会写代码了，为人处世倒成了一把好手，俨然与过去颠倒了一下，我终于活成了曾经向往的样子，可是内心有那么一丝悲凉。

六、得到了向现实屈服，失去了自视清高。以前出去吃饭，谁伺候过局子，都在那自顾自的吃，丝毫不给你们端茶倒酒，现在不行了，端茶倒酒、察言观色的功夫练的是炉火纯青。

就想这么多吧，再想多点的话，就想给自己两拳，你看看你现在是什么样子，曾经的追风少年活成了油腻大叔。

知乎用户 价值立方 发表

体制内的得失从来都不是绝对的，而要相对体制外而言。

至于体制内外的争论百年间也没个定论，从早年间的”死也要死在编制里 “到现在” 饿死也不去体制内“。

**你说哪有对错？**只不过时代在变，国人的意识在变，对职业的理解在变，你我的认知在变罢了…

前两天，看到一个 “狼与狗” 的故事，颇有几分道理：

体制内的想要发展的好，就必须像狗，忠诚可靠、恪尽职守、既看家护院，又保护主人；
体制外的想要有所发展，就得像狼一样，够狠够毒，为了目标不择手段，这样才能生存。

体制内像家一样，有编制，安稳、有保障。就像狗一样，在家看门，无论外边发生什么意外，家里人都会定期定点喂食，不会担心有了上顿没下顿的生活。

通过这次疫情大家应该能更好的体会，很多在企业工作的人，延期开工，延着延着公司黄了（这不是什么笑话，是残酷的现实）。

**而体制内呢？**无论是延期开工，还是线上办公，按时发工资，并且一分不少。

所以说，体制内是一部分人的福音，虽然赚的不多，但贵在稳定，不会突然断粮丢了饭碗。

体制外便是江湖，没有庇护、没有保障，完全自生自灭，就像狼的生存一样，不去捕猎，就会饿肚子，完全遵循弱肉强食、优胜劣汰的生存法则。

体制外想要获得成功，必须够狠够努力，能忍受体制内不能忍受的痛苦和煎熬，持之以恒，坚持到底，只有这样才能吃上好的，才能生存。

01 体制内的收入和假期，几乎没有企业能允诺你

很多同学都说，体制内工资低。

记得当年考上北京市选调生的同学跟我说的一句：“你赚 4000，我赚 7000；你赚 7000，我赚 7000；你赚 10000，我赚 7000；你赚多少，我还是赚我的 6000。”

这就是体制内的稳定，稳定的 qiong。

但是，体制内除了死工资以外，还有各类津贴、奖金、年终奖，经济越发达的地方发的越高。

这还没算住房公积金呢，陕西事业单位 1:1.5，公务员 1:2，还有各种的奖金和津贴，都算上，年入二十几万应该不是难事。

体制内只要不犯一些原则上的错误，收入基本只会有增无减，越老拿的越多。

**体制外能比吗？**体制外大部分人是过了四十五岁巅峰，升不了职就有降薪调岗的危险。

为了让大家更直观的感受体制内的收入到底是多少，我用我同学的案例简单的计算一下：

1、工资收入：每月 7000 元，年入 8.4 万，38 年。合计：319 万。
2、住房公积金：个人交 950 元，单位交 950 元，每个月共 1900 元，一年 2.28 万，38 年。合计：86.64 万
3、买房享受公积金贷款，而自由职业者只能商贷。100 万的贷款，30 年期，对比商贷，公积金贷款可以节省：44 万。
4、医保卡：每月 500 元，一年 6000 元，38 年。合计：22.8 万。
5、退休年金及投资收益一次性领取：按复利，越往后收益越大，指数级增长。因该制度实施时间不长，只能按现在保底一年 1 万的分配额，38 年，合计：38 万。
6、免费食堂，算成伙食补助每月 500 元。一年 6000 元，38 年，合计：22.8 万。
7、退休工资：因为养老保险缴费高，退休工资约 1.5 万，一年 18 万，15 年。合计：270 万。
8、高比例医疗保险报销。这个无法固定测算，各人身体状况不同。假设能节省 10 万。
9、其他：奖金，比 1 个月工资稍多一点，一年算 1 万，38 年，合计：38 万。
总计：319+86.64+44+22.8+38+22.8+270+10+38=851.24 万。

实际工作时间：38 年，每年工资 22.4 万。虽然不算高，但也稳定。

02 成也稳定败也稳定

其实你也明白，在体制内虽然 “舒服”，但是架不住温水煮青蛙，我们最大劣根性就是懒，习惯的安稳和享受。

这里举个例子可能不是很恰当，但也又几分相似。

动物园里的老虎，他虽然属于森林，但是在动物园里长大的老虎，回的去森林嘛？

不是说动物园里不好，而是动物园太好了，好到不用玩命的为生计奔波，不用考虑明天应该如何度过（因为明天和今天好像不太用啥变化）。

在体制内也是如此，因为组织架构的原因（体量大，流程繁琐，也导致效率不会太高），在慢节奏的工作环境内，人也会慢慢失去随时离开的能力。

另外，体制内不是做多得多，反而有的时候做多错多，所以也有一部分选择不作为。

后来，能力和肌肉一样，不练就退化了，再后来，即便有些人待久了想离开，也离不开。

因为你知道就算离开，你也不会过得比现在更好，起码，体制内，有旱涝保收的稳定、让人无法拒绝的双休，让很多人欲罢不能的朝九晚五…

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以上，感谢你的阅读。

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知乎用户 应届生求职网​​ 发表

围城内外各有各的风景，到底要进去，还是要出来，因人而异。

工作从来没有好坏之分，只有适不适合自己。

纵使体制内的工作已不再像从前那种 “一份报纸、一杯茶” 的日子了，**但其优势还是比较多的，**仍然吸引着众多年轻人加入：

1、 体制内的工作比较稳定。

人们口中的 “铁饭碗”，只要没有重大过失，一般不会担心丢掉工作，而且旱涝保收。不像有些企业的员工辛苦工作后，还得担心欠薪，被炒，倒闭，失业等风险。

2、 体制内的工作比较体面，社会地位比较高，人脉资源比较丰富。

因为工作的原因，能够接触到许多实权部门及人脉资源，所谓有熟人好办事，有时的确可以方便不少。另外，有份体制内的工作，找对象都容易一些。

3、 虽然工资不一定高，但福利还是很好的

逢年过节都不会落下，各种补贴也比较多。

4、 工作时间比较固定，个人可支配时间比较多。

基本都有双休，加班相比企业会少一些，中午还有午休时间，工作节奏相对较慢。

另一方面，如人饮水，冷暖自知。

除了以上这些好处外，体制内的工作也有其劣势：

1、 缺少成就感。

体制内的工作，各种政治学习，总结计划，工作汇报等文字性、事务性的工作比较多，会缺乏成就感。

2、 专业无所武之地。

虽然报考的时候条件很高，比如研究生学历，专业也有限制，但可能具体从事的工作与本专业相关度并不大。

**3、 发不了大财。**虽然工作稳定福利好，但在体制内的收入与外面一些企业的高收入相比还是差距比较大的。

4、 上升空间有限，论资排辈现象比较严重。

有的人做到退休也不一定有个一官半职。

5、 有可能忘记了最初的梦想。

进入体制后，受大环境的影响，有可能会渐渐忘记自己当初的梦想，丢失创造力和激情，慢慢变的中庸起来。

有人曾说，体制内的工作可以学会如何做人，企业的工作，可以学会如何做事。

体制内待久了，有可能无法适应体制外的状态，而体制外的人再进入围城，有可能也会有多种不适应。

任何选择都有得有失，作为年轻人，更应结合自身情况，权衡好两者的利弊，选择一条最适合自己的职业发展方向。

知乎用户 小小的人 发表

逐条看完了很多回答，有些触动到我了，在讨论这个问题前，首先要厘清，公务员只是一份工作，只是一份工作。所谓光环，所谓工资，等等，不管正面回答还是负面回答，当回答这个问题的时候，其实预设的还是，公务员和其他工作不一样，预设的还是一种官本位的想法。不就是因为当了公务员突然发现和自己当时设想的不一样，才开始抱怨的嘛？

关于喊着要离开体制外的，百分之九十都不会离开，很简单，我分两类: 对于机关中的大部分上了年纪的老人，你当年是怎么进来的你还不清楚麽，你念了多少书你不清楚嘛。对于机关中的考进来的年轻人，你是 985 麽，你是 211 麽，你有更好的选择麽。你能进 500 强，你会考公务员？

so，选这份工作，正常人，一般都是当时情景下的最优选择。

而有本事离开的，他们从来不叫唤。

既然如此，那么，讨论的，就不是得到和失去了，做啥工作没失去，没得到？都有。要讨论的是，怎么面对这份工作的得与失。

对于得到的，不要觉得理所应当，没有什么理所应当，我觉得以后的趋势就是逐步没那么多理所应当。而真正到那个时候，这个问题其实就是伪命题了，因为，他就是一份工作了。

对于失去的，要想想你真的有认真做这份工作嘛？当你在假装干活，当你在假装加班，当你在假装一切的时候，当你在假装活很多的时候，你在骗的，其实就是你自己。

外面的世界很残酷，人家的高工资没有捡来的，换言之，要得到做这份工作同样的工资，用你在体制内的工作强度和方法，你得的到嘛？

所以，面对公务员的得与失，其实就是面对你自己。首先你得对自己的人生负责，不要觉得领导才能评判，自己努力了，领导没看到也没用，在体制外领导的评判不重要？

立此贴，每年更新一次想法。

知乎用户 蓝墩墩 发表

得到了家人的长舒一口气，失去了自己在私企里的自由自在心；得到了旱涝保收的的一份工资待遇，失去了奋斗的动力。体制内的工作，家人都觉得好，除了自己。可是，被体制化了之后，如果被体制抛弃，估计就会如肖申克的救赎里出狱的图书管理员一样吧……

知乎用户 打不死的 little 强​​ 发表

前几天，一个体制内的同学给我发微信说：自己现在在国企里面，日子一眼就能望到头，很佩服我当初能够勇敢地跳出来。

我曾经也在世界 500 强的央企工作过，后来深刻反思自己的人生不应该被绑定在这里（实际上是各种复杂的原因），于是离开了央企选择转行互联网。

如果说离开后得到最多的是什么，那莫过于：我敢于去发现人生更多的可能性了。

在体制内做事情，你总有一种温水煮青蛙的感觉：每一件事情都必须谨小慎微，官僚作风明显，很难把自己的想法发挥出来。

出来后，才发现：原来这个世界很大，大到有一百万种可能，你可能会痛苦、成长甚至自虐，来享受整个世界带给你的精彩。

以下是我的亲身经历，我把它分成了三段，希望你能看下去：

1、辞职转行，从零开始进入互联网行业

一年多以前，我还在中国建筑，做着现场的技术管理工作，每天打交道最多的就是图纸、劳务队和钢筋混凝土。很难想象，短短一年多时间，自己有了这么大的改变。

说起转行互联网，还要源于整个房地产行业发展。

2013 年的时候，中国的房地产行业正式从黄金时代过渡到了白银时代，虽然不算下行，但是增速在放缓，未来几年很可能会进入青铜时代，起码新房扩张速度不会这么快了。

而建筑业（房建）处于地产下游，负责房屋建造，随着这两年的转型，整个建筑业利润下滑、房建在整个建筑市场的比例也在逐年下降，可以说已经过了早几年的红利期了。

也是基于这个原因，在工作一年后，我做了一个决定——辞职转行互联网。

刚毕业的时候，我什么都不懂，和父母一样，认为在国企里面虽然待遇不高，但是福利不错，而且升职加薪都有保障，自己只需要做好自己的工作就可以了。

但后来进去后才发现：很多人不离开央企国企，不是不想离开，而是根本没有勇气离开。在体制内温水煮青蛙太久，他们早已经没有了再次奋斗的动力。

我很庆幸自己仅仅一年时间，就选择了离开。

我大学学了四年的土木工程，工作后又是专业相关，放弃其实是一件非常难的事情。再加上互联网对我而言，是一个完全陌生的领域，更不要说其中的核心环节运营了。

我几乎要放弃以前的所有经验，重新学习一个陌生领域的知识。所以其实转行那一段路是走得蛮艰难的，最开始打算自己摸索，发现没人带，即便看了几本书也都是云里雾里。

所以就索性花了几千块报了一个线上的课程，跟着一大批同学学习理论和实操，白天照常上班，晚上加完班就开始学习。

就这样，我在半工半学的情况下，逐渐掌握了运营的核心方法论和相关技能，终于在两个多月之后，进入一家互联网创业公司。

不过这才仅仅算是踏足互联网的大门而已。

2、野蛮成长，不断向优秀的人学习

很多人都知道我转行运营后，收入像是坐上了火车，快速增长。但很少知道，我刚进入运营工作的时候，薪资才税前 5000，甚至比不上我在央企时候的收入。

对于刚开始转行的我而言，心里其实是有不小落差的。那能怎么办呢，出来了，要赚钱就只能靠自己。

所以那个时候我只做了一件事情：就是拼命学习。

看了很多书——电子书、纸质书，买了很多网课——从新媒体文案到增长、推广、写作……

慢慢地，我通过这些知识成为了平台签约作者，也获得了老板的认可升职加薪。更重要的是通过这些付费的课程，认识到了更多厉害的人，和他们成为了朋友，有机会一起搞事情，副业收入和主业收入都不断增长。

我的副业也是营销推广，又能反馈到主业上来，两者相辅相成，形成了一个正向的循环。这件事情也让我明白了一个道理：只有当你主动去寻找机会的时候，才能获得到机会的降临。

3、现在的状态：伴随着焦虑的进化和成长

在央企里面，虽然辛苦、收入也不高，但是一步一个脚印，什么事情都明明白白的。但是出来以后，最大的缺失就是安全感。

第一点是焦虑来自业务上的压力

因为自己在运营部门，恰好又负责增长，所以业务上的 kpi 压力还是非常大的，可以说这也是工作焦虑的主要来源之一。（现在总算理解，为什么之前的项目经理每天看着不忙，但是经常说压力很大，必须要扛各个部门的指标啊）

第二点焦虑的是时间不够用了

自己是转行来的，说到底还是不够自信的，我只有比别人更努力，才能够追赶上别人。

所以每天下班后，我会在地铁上雷打不动地看书（用手机），或者听一听网课。光是利用每天上下班坐地铁这个时间，我看的书已经超过 50 本了。

下班过后，如果不忙的话，会和女朋友一起吃个饭，然后学习一段时间（互联网行业是个终身学习的行业，我一直保持着这个习惯）。

周末更多的是在家里闭关，写作、学习、做一些对外的项目，偶尔会出去逛一逛。总体来说，时间还是相对比较自由的。

最后，还是焦虑自己不够优秀

自从做了互联网，我才算打开了世界的大门，也认识了很多厉害的人：

有身边的 90 后女生做电商月入 10 万的；

也有 95 后自己开广告公司，年薪百万。

他们的自律和优秀让我佩服。

和他们相比，我还有很大差距。当然我也要感谢他们，让我有了不断前进的目标和努力的方向，可以不断去追赶。

最后，还是祝愿每一位离开或者留下体制内的人，都有一个美好的未来。

不管是选择坚守还是逃离，人生没有白走的路，每一步都算数。

知乎用户 匿名用户 发表

体制内有一个有趣的现象，每提拔一次干部，就有一批干部失去干劲，每评选一次优秀，就又有一批干部失去干劲。

因为在某些风不清气不正的地方，评优和提拔有两个潜规则，一是平衡原则，尽量做到该照顾的，面面上都有，这个会伤害真正付出的人的积极性。二是任人唯亲原则，只选有关系的，对自己有帮助的，那些没有博弈能力的人是从来不被考虑的，工作成绩如何其实所占的比重很少。

所以最后什么人在认真干活呢？就是刚招进来的新人，还有拟提和刚提的人，第三是一些看不清楚这个心存幻想的人。所以体制里永远需要新人。

春晚曾有个小品，就是一个没有评上优秀的人罢工发牢骚，口头禅是谁优秀让谁上呀。虽然这是在主流当中被批判的，却是现实的常态。

知乎用户 ping he 发表

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

——《离骚》

【道路又窄又长无边无际，我要上天下地寻找心中的太阳。】

身处困局之中会觉得彷徨失落，给自己一个信仰。高贵的灵魂，是自己尊敬自己。

知乎用户 张蒙蒙​ 发表

得到了无产阶级的自由

失去了资产阶级的锁链

知乎用户 一起公考 app​ 发表

“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，在知乎里搜索 “体制”、“单位”、“公务员” 等关键词，能够看到各种各样的回答，有的是公吹，从头到尾都在说体制单位的好，有的则是看衰，体制内各式各样的问题。但是不管外界如何看待体制，每一年省考、国考、事业单位考试的热度越来越高是不择不扣的事实，这说明一点，在当前形势下体制还是很多人就业的重要选择之一！围墙外面的人，每天努力复习备考为的就是挤进去，一旦考入基本一生不愁；围墙里面的人，虽然口中在吐槽着各种各样的不好，看着外面的繁华世界眼里发光，有决心跳出去却也没有几个。下面来听听两个一起公考学员分享的 “体制内的得与失”。

**故事 1，来自于一个刚刚通过省考从乡镇事业编考入某监狱民警的考生。**小伙子是这样说的，“今年是我第 3 年考公务员了。第一年，公务员没考上考上了事业编，虽然在隔壁县，也还不算太远。**在这里工作的两年里，我学会了如何在体制内工作。**我开始学着去跟单位里老油条扯闲天，开始学会如何去拒绝那些额外多出来的事，开始学会如何半真半假的说话，我学会的是单位里老油条的工作作风。过去我觉得自己在单位里一定要努力拼搏，奋力向上，取得一定的成绩，**现在我丢失了曾经的意气风发，丢失了那些远大的目标，我变成了单位里的老油条。**现在唯一的想法就是考出乡镇，第二年考县直失败了，今年考省直单位上岸了，也许未来换一种环境，能够带来不一样的生活。”

**故事 2，来自于一个在家备考一年多后考入乡镇基层公务员的考生。**小伙子大学毕业后，在企业务工多年，后来因为工作不顺心，外加个人原因，决定裸辞回家考编。从市联考事业编、省直事业编、县招考事业编、国考到省考，一路考下来最终上岸。工作一年多，小伙子很满足。“考上公务员后，我得到家的温暖和父母的爱，失去的是梦想。刚毕业的时候，心中雄心万丈，觉得凭自己的能力一定能在大城市闯出一番天地，可最终没闯出个名堂不说，却也看到父母越来越多的白发。回家考公务员，是真心觉得一份可以陪伴在父母身旁的工作对我而言是最好的选择。。”

“鱼和熊掌不可兼得”，在体制单位里是必然存在的。中国特色的编制是通过国家解决转移支付的方式让工作者提供社会管理服务，保证中层待遇的前提下受到国家各项法律和规章制度的约束。

作为体制人，享受国家负担的工资收入，享受国家提供的最高标准的福利待遇，享受手上不大不小权利的成就感，享受体制圈子人际关系带来的各项便利，这是得；

作为体制人，看着每月不那么高的收入与城市高消费、高房价的对比，看着小说里平步青云与自己抬头看见退休的晋升空间，听着他人口中 “单位里人都不做事” 与每天披星赶月、起早摸黑的工作时间，这是失；

失去了那些过去的意气风发、失去了那些曾经的年轻气盛不要紧，但是衷心地希望每一个正在或者打算考入体制里的年轻人，一定要得到对 “国家公职人员” 这份工作的认同，一定要坚守内心的纯真，做好每一件事，负好每一份责任，通过自己的微薄努力，让世间变得更美好！

知乎用户 申壹​ 发表

喝了几顿假茅台，真把自己当成几千年仕族阶层的一员了；

被叫了几次 XX 局长，就以为自己是学而优则仕的领导干部了；

月薪 3000，单身宿舍，一天三顿单位食堂，每天早上 7 点不到就忙活打扫领导的办公室，手机 24 小时待机，下班慌慌张张去帮领导接孩子，隔壁学校的自家孩子上着 200 块的延时班，然后跟老家人吹牛 B 说：俺们单位福利可好，管吃管住，俺跟领导关系近，小孩上学都不用愁；

还有人舔个脸说：体制内待遇好、地位高呢，到基层调研都要高半级，嗯嗯，还有灰色收入；

其实，这些装在套子里的人，挺没劲的，也挺可怜的。

房价在涨，月薪在降，看中的房子似乎永远付不起首付。家中没矿，祖上没人，奋斗了 20 年，以为能跟二代同事一起喝咖啡了，殊不知你们永远坐不到一个桌。起得比鸡早，睡的比狗早，微信领导设成特别提醒。

夜深人静的时候，晃动着咯吱咯吱的颈椎，给新鲜的讲话稿点击发送，欣赏着美女同事脚底下三亚的海滩，默默删除了自己刚刚发的加班的朋友圈。第 N 次研究新的公务员法，掰着指头算算以后的以后可以拿多少加班费了，梦里都洋溢着幸福的笑。

《我是唱作人》，王源的一首《世界上没有真正的感同身受》，多少成年人听出了眼泪。

当他在舞台上奔溃大哭，没能完成演唱，淡定地告诉导演：这是场比赛，没有完成是事实，失败是正常的。这个 18 岁的男孩，又说出了多少成年人的无奈。

得到和失去，就像硬币的两面，总是在旋转中露出不同的样子。

知乎用户 圈圈圈圈 发表

真的感谢抛出 “体制内就是一眼望到头的生活” 的观点的人，筛走了一大批考公的竞争对手。生活不仅仅意味着八小时之内的工作，体制内某些相对清闲的部门甚至有更多的时间去经营自己的兴趣爱好，而且足够稳定的收入也是追求美好的生活资本。如果说的是工作性质一成不变，那假设你在体制外某个领悟做的风生水起，那也不是一辈子在干着同一件事麽？

知乎用户 老牛迷途 发表

图片来自网络。

知乎用户 下水道的隐士​ 发表

普通人的角度，失去了一些经济收入，广义自由。

1，经济收入，公务员在当地永远都只能算不好不坏，所以求发财肯定没有，但也不会饿死，饿死这个概念因人而异，看你个人物质欲望，我的饿死就是没有饭吃，没有基本生活保障。

2，广义自由，体制内就是带着镣铐跳舞，没有人可以把镣铐甩开，但有些人就是跳的好，举重若轻，有些人就是寸步难行，如泰山压顶。对于我这种平凡人，平凡公务员，镣铐就是法律，就是程序，就是原则，这东西虽然限制了我，但更多的是保护了我，因为给了我说不的权利。

得到了什么，精神上的愉悦。

1，扶贫工作，记得帮一个贫困户申请危房补贴以后，他家里很穷，他为了谢谢我，专门去摘了一些后院的橘子，那橘子很丑很小，而且长了许多斑，味道也很酸。但是，我吃了一口以后，酸且涩，却真心觉得自己做的事情很有意义。现在回想起来，眼眶都有些红。

2，民政救济，有些老人不知道哪里来的，通过你的一些努力，让他的家人找到他，群众的那声谢谢，你能开心好多天。

最后，人这一辈子，分为两种富贵，第一种富贵是你穿奢侈品，开豪车称托出的富贵，第二种富贵是你做了很多伟大的事情，而你用过的一些东西，写的一些文章变得很贵重。做生意一般是追求第一种，而公务员我觉得应该是追求第二种，虽然个人觉得自己身虽不能至，但心向往之！

知乎用户 向晴 发表

对我一枚考回家的基层公务员来说，得到的真的只是能吃在家里住在家里和一张基本能解决温饱的长期饭票而已

但失去的却是自己更多的可能性，因为确实体制内想要变动太难了，而辞职又 5 年不能考，成本太高。

知乎用户 匿名用户 发表

说下自己的经历吧：14 年北京某二本大学工科专业毕业，南方 18 线县城女生。很多校招的时候对口专业限男性，有的还限北京户口。妈妈是乡镇基层政府机关干部，爸爸是乡镇中学教师，无任何社会背景，一切只能靠自己的姑娘。

毕业后先回老家省会某某港资地产公司做运营专员 1 年，签下过 700 万的大单，并且和 1800 万的单子擦肩而过。那一年，不断重复的业务培训，加班汇报到 20:00 是常有的事，能力和欲望都在加速增长。因为那时年轻，看公司别人背 miumiu，你再屁也想去背个 MK，所以挣的钱也只够购物。

15 年，辞职又回到了北京，在一个私企，做着累死人的活儿，每天关心营业额，关心业绩，落差很大，今天卖了 4 万多，明天只卖 3000 多的日子也出现过。工资底薪 8000+，在北 2 环租单间：2300 / 月，公共卫生间，有阳台。那段时间脑力和体力都很透支，饮食睡眠都不规律，一度瘦了近 10 斤，瘦到只有 84 斤。后来认识了对门邻居大哥，做新闻媒体的，是个牛逼人物（我认为）非 985、211 毕业之后，只身北漂，不退缩，内心依旧还有梦，我经常去他家蹭酒喝，聊天谈心，在北京非常感谢他的照顾。就这样呆了半年，公司不景气，我也在思考呆下去的得失，以我的能力到底能不能够在北京立足？如果不能，北漂还有什么意义？我就像一个逃兵，又一次逃离了北京，同时也丢掉了自己最初的梦想。辞职后，我有大把的时间，去旅行，先后去了川西，三亚，杭州，云南，广西，厦门，广东，香港，马来，印尼，日本，阿联酋，然后做起了代购。

直到 17 年，1 年多的时间没有上班，完全的放空自己，父母本来一直就有叫我公考的意思，现在更是催得紧，17 年 6 月，我报考了老家一个乡镇的统计员（想着乡镇竞争小些）结果进面后，总成绩 0.1 分之差，未能入围。今年又继续报考，报考的省直交通系统，结果以 0.2 几分的微弱优势入围。然后就是一系列的程序流程，到现在都还没有正式入职，所以体制内的福利待遇我暂时不知道，我一个乡镇出身的姑娘，无依无靠，能考进省直单位，在小镇父老乡亲人的眼里已经很了不起了，然后爸妈在旁人面前又能说得上硬气话了，也有人陆续的给我张罗结婚对象了，但是我却再也回不去那个有梦的北京了，说到这儿，哽咽了。

总结：体制内适合我这种能力不足的人呆，真正有能力的大牛都在改变世界或者正走在改变世界的路上。

我失去了当年不顾一切北漂的勇气，因为我终于明白有些东西即使你穷尽一生也还是无法拥有。这就是小镇姑娘的命运……

码完这些字，泪流满面 还有，成年人的选择没有对错，只有利弊。

最后附图，证明我内心最深处依旧还有对自由的向往！

知乎用户 陈大风​ 发表

既然我自己取名：岸上那些事儿，还是想在知乎多说说真话、实话。

体制内工作，得到最大的就是一份稳定的工作，失去了失业的烦恼。

稳定的工作，稳定的收入，较为稳定的假期，婚假产假年休假事假等等。

**体制内工作，所有人最大的印象就是稳定，**工资是当地中上水平，不用担心失业，有灾有病了不用担心单位裁员，这是一份你能干到退休的工作。但是稳定也是相对的，对很有才华很有能力的人来说，体制内的稳定就是温水煮青蛙。

**体制内最开心的就是家里小有资产，无大追求的人，**平平常常轻轻松松上着班，也不想往上爬，PUA 不到你，无欲则刚，无欲则轻松，也没有多少生活的压力，工作生活都很开心。

**体制内也有一拨人，他们是压力比较大的。**时时刻刻想要改变的，他们有的想往上爬，有的想做好准备后跳出体制，有的想换单位，也有的想换地区跨考。这些都是不稳定因素，所以目前的政策管的越来越严。

他们考在职研究室、博士，考证，或者天天交际应酬，维护圈子关系；对领导上级尽心尽责，鞍前马后，等待酬功。

体制内的稳定也会失去部分自由，比如所有人的护照必须上交单位保管，出国要审批，疫情下出省出市要审批，单位在特殊情况下疫情、防洪、突发事件、值班等都要接受工作安排，生活中朋友圈发的少了，面对舆论、镜头不敢说话了之类。

**体制内会失去拼搏的勇气。**当官这条路并不适合大多数人，毕竟只有少部分人成为了领导干部，更多人是作为吏，处理着日常没多少技术难度的工作。这份工作下限挺好，上限理论上很高，但是很多人早早就明白了自己的上限，当对工作不满意的时候，很少能毅然决然地去闯去干，更多人是骑驴找马，但是每个人精力都是有限的，干得了这个就没精力干好那个，往往缺乏奋力拼搏的勇气，有时候我自己也是，想想工作也还可以，再折腾的话…… 会不会太累了，想啊想，各种奋斗的想法就拖延了，就失去了。

**体制内工作还会失去多劳多得的获得感。**体制内工作没有缺谁不可这一说，换个人照样干，一个不行，多调一个人过来。干的多的往往并不能获得奖励更多，工资是固定的，其他的晋升名额属于稀缺资源，好好干活只是基本条件，还要有人脉关系、要站队，要跟对人等等。

多干有时候还会多错，不干反而没错，很打击积极性。

知乎用户 明亚李玉​ 发表

帝都，11 年大学老师，管理学专业背景，行政工作，也有专业课教学，目前从体制里面辞职 3 年，专职做保险经纪人，有自己的团队，业务面也比较宽。

在体制里面，用以前的话来说是 风吹不着雨淋不着，一年有 2 个寒暑假，并且有身份有地位

在这样的环境里，如果自己想赚钱，多多少少、高高低低都是可以有的。一年也差不多几十万

但是最核心的困难有几个：

**1、可以看得见自己这个职业轨迹的天花板所在。**我尽最大努力也就是一个副院长级别。如果再往上走、按照市委组织部选人用人的要求， 我的资历背景人脉恐怕达不到。

**2、在单位里面自己的横向发展受限。**现在事业单位对待年轻人的态度，不是一个开放性和包容性的，而是出处设限。要求年轻人不断地付出，并且按照领导意见去做事，这一点虽然也还好，但是回报严重不对等。虽然可以有名誉、奖励、表彰，但是那种，都是浮云了。

**3、部门内部的发展不够宽容。**如果外部环境比较严苛，那么如果部门内部在个人发展上，可以开一点绿灯、给一点机会，不把路全部堵死，也许年轻人还可以有一线生机。但是在帝都这种监管环境下，北京市各级干部没有说很轻轻松松就可以度过一年又一年的。更何况我们之前的 部门是院办 + 党办，负责全校全部的核心决策推进实施和检查；加上我们每个人负责给 2 个院领导提供服务，工作政治要求非常高。不太可能偷懒。

所以在我外面业务逐渐起来的时候，我曾经很真诚的和两位不同级别的校领导谈过，希望得到他们的支持。后来感觉到，领导的立场很难因为你个人的想法而改变。你自己有其他的能力，但是领导们不需要；领导们需要的，不是你希望的那样。如此以往，出走是必然的。

因为再不出来，外面的客户、组员不断增加、人数不断提升，他们需要我的全力付出。

从某种意义上来说，也需要做出更多的牺牲。

回顾体制内的生活和工作，我觉得是得到了一片稳定的土壤，可以让我有充分的时间感受和发展自己的能力、思考、以及学习；失去的可能是时间、人生的更好的机遇。

如果再有一次的机会，我应该会提前几年从体制里面离职、更早的做出目前的选择。

有帮助的话，谢谢点赞支持

如有需要进一步了解体制内工作的利弊与规则，或对团队管理与业务培训专题感兴趣的，可以私信我。

知乎用户 胖大海​ 发表

记得很多年前看过王小波的杂文《沉默的大多数》，比较喜欢。我感觉文中提到的人物很多地方和我非常相似：在正式的场合保持缄默，而在私下里特别能说会道。

我不知道我在私下里的滔滔不绝算不算能说会道，但是一般在正式场合，我的确很缄默，当然，正式的场合往往也没有我说话的份。我算是一个体制的人，一般在体制内掌握话语权的往往是至上而下的大小管理者，而我，只是最底层的被管理者，所以没有话语权。所以我一直过得不快乐。

在很多场合，我总是处在” 听 “的地位，坐在主席台下听，在办公室里听，听高层管理者指点江山，听底层管理者细数点滴。其实有的时候我听得很仔细。也觉得这些体制内的管理者其实很多的确都有自己的过人之处。他们谙熟体制内的制度和规章；会很灵活的运用各种章程条例；也懂特属于制度的明的暗的规矩；在批评你的时候同时给自己留余地，在表明态度的时候能很乖巧地规避语言上的风险，精湛于圈子内的一切游戏规则，滴水不漏的说话方式，永远处于不败之地的语言战术素养，这一切的一切，无不让我自愧不如。

而我，则一直是这个体制内的低智者。入行很多年，却一直对这个制度有一种天生的排斥感。所以也一直在犯只有刚入这个体制的人才会犯的错误。所以也一直被管理者批评和教育。年轻的时候，被年长的管理者批评教育，现在年纪大了，又被后来崛起的新管理者批评教育。不管是被老的还是年轻的管理者批教，我都无从还口，都只有不由自主的失语，唯一改变的，只有

越来越厚的脸皮和一套自我宽慰的说辞。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，身边的管理者换了一茬又一茬，而我，从远都是不变的沉舟和病树。

其实，这么多年以来，我也不是没有长进。我读过很多的书，认真钻研过很多知识，努力锻炼自己的逻辑思维能力，刻意条理步骤化自己的语言内容，甚至在近几年有一种想要打造自己知识体系的素求。但是都没用，这些东西在一体放入体制内的语系，就失去了作用。因为在很多时候，性格的优势远远大于修养和思想。在这个体制内，能够游刃的性格是：狡黠，善变，灵活，要求人的特质是: 现实，实用，能解决具体问题。很多时候，是不需要原则和思想的，有的时候，甚至可以没有底线，但在表面上又能有一套冠冕堂皇的说辞。

有的时候细想，这么多年以来，我追求和自我素造的东西其实和体制的要求完全背道而驰。我认真，自认善良，热血，爱冲动，讲义气，重感情，喜欢思考但没有机智。但在一个只讲效率和纪律，越来越功能化而且淡漠情感，人际关系等级化单位结构机器化的地方，其实这些东西反而是应该被抛弃的。所以根据适者生存的原则，我在这个体制内活得越来越边缘，一直压抑着沉默着不快乐着，也是使然，所谓性格决定命运。而且最重要的是，我没有一颗勇敢的心。

我承认，我是一个懦弱的人。

我天生胆小。

我没有一颗勇敢的心。

我耽于幻想，不切实际。

我首鼠两端，害怕抉择。

我向往自由，却又畏惧风险。

我拒绝世俗，却也蝇营狗苟。

我浪漫自我，但也固执保守。

我渴望时尚，其实已经有些不合时宜。

我把王小波当成了偶像，是因为他追求自由的精神曾经沁润了我伧俗的灵魂。

但王小波是一个勇敢而且睿智的人，他敢于脱离他厌恶透顶的体制，而我不敢。

我的本质上其实只是一个有点敏感的一般人。

没有过人的天份。

没有超人的胆识。

没有真正有价值的远见。

没有卓越的洞悉万物的能力。

所以永远无法真正的在自由的思想王国里奔驰。

所以永远无法找到超越自我的快感和满足。

这么多年以来，我其实一直依靠制度而活着。

虽然我自觉自己是水，制度是油，我厌恶透顶它，但不敢真正去摆脱它。

我的思考，其实一直都是拐了一圈又回到原点。

我的生活，其实一直都在画地为牢。

我一直都在自己的那点小情绪小烦恼里面兜兜转转。

我生活的空间很小。

我接触的人很少。

我其实一直比较苍白。

我也其实一直没有真正努力过去寻找自己真正想要的东西。

我总是选择性地回避人生的问题。

我总是在自己的安全舒适区里徘徊。

我其实根本不敢直面自己。

我其实一直在逃避。

我纠结。

我困惑。

我焦灼。

我感伤。

我能做的，只有用这么一个电脑，一个自己的小空间。

来舒缓一下自己人到中年的苦闷。虽然它改变不了什么。

王小波写了沉默的大多数。但他是沉默大多数里面的一个真正的智者。

沉默是他在某种状态下坚持的态度，和对世界的看法。

而我，一个曾经被他鼓舞的人，其实是一个真正因为无奈而沉默的人。

面对生活，我无力而又脆弱。

所以，我只有沉默。

知乎用户 胡静怡​ 发表

得到了安逸的生活

失去了风险

知乎用户 飞过山 发表

毕业的时候满腔热情的进了神奇的企业，十多年过去了，我得到好多证书、好多任务、好多额外的工作和一颗已经寒冷的心！年轻的时候总觉得奋斗能改变人生，可在神奇的企业里，咸鱼你干啥都是浮云，萝卜不用干啥也能快长快大！

现在年近不惑，回想过去，自嘲的骂一句：“煞笔，你就是一块垫脚石！”

多的不说了，回答太 “真实” 被删过，下面有传送门~~~ 看看我的故事

飞过山：记录一个神奇的企业！

知乎用户 职业规划师 Will​ 发表

一个寓言，可以回答这个问题

如果想要进高盛这类的知名投行，本科必须是清北复交吗？需要学什么专业？

金融业特别是投资银行、基金公司是不是很看重求职人的毕业学校？

女生在金融圈里如何找工作？

本科三本，研究生复旦在读，能进中金一类投行么，会歧视第一学历么？

应届金融硕士想进投行，也有年龄限制？

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知乎用户 一叶知秋 发表

看了很多答主，多数人在体制内是不如意的，借用一位的话说 “得到了一锅温水和一只半死不活的的青蛙”，而相比之下我发现自己是个另类啊，一是觉得这就是自己要走的路，二是活的挺滋润的，自觉得到的比失去多，下面大家叨叨得失。

6 年我得到了什么？

1. 我得到了很强的学习能力和适应能力。我本来是个体育生，大学学的是通信工程，第一个单位是去国土局，第二个单位是去了城区政府办公室。接触业务、知识非常杂，我一直坚持努力学，理解不了就背下来，慢慢的什么业务都能管，当然专业性太强也抓瞎。学的快没什么可吹的，主要是态度上潜移默化的转变，这两年我代表单位参加各种知识竞赛均是满分。我没那么聪明，只是养成了全力以赴去学的习惯。

2. 眼界和思维上的提升。目前我主要负责的是整个城市新区的宣传和接待，没有具体哪一块，而是涉及的全部都是。平常接触的人身份从省部级大员到信访老百姓都有，从不同人身上都能学到不少东西，也积攒了很多人脉渠道，有自己的一套情报网。不谦虚的讲，也许我是 30 岁以下对这个城市最了解的人。

3. 获得了帮助别人的能力。前面两点比较虚，这个就很实在。总结、调研、策划早就家常便饭了，帮亲朋好友写写东西，既能帮人又可以学习新东西。搞信访、市民热线那一套，有时候给别人出出主意也不错。

那么走上这条路我失去了什么？

1. 高薪。我一通信工程毕业雅思 7.0 都准备留学的人，转上了这条路，从此就是和高薪说拜拜了，实习在上海做游戏运营工资就有 8000 多…… 现在每月到手才 3000。结婚还是靠家里出的大头，开着老爸的旧车。

2. 健康。我差点失去了，当然现在调回来了。进单位前我 182cm，150 斤，肌肉妥妥的，有良好的运动习惯，可运动员出生的我差点就废了。作为一个写手，那段时间经常一写就是 8 个多小时，过点吃饭，暴饮暴食，熬夜加班都是经常的，结果就是过劳肥，精神衰弱，直到阑尾炎发作还在工作，拖到穿孔才去手术… 那次后我就反省了，现在恢复了。

3. 娱乐。我喜欢游戏、旅游、摄影还有羽毛球，可是因为工作不得不退让，久了以后以前玩在一起的人就生疏了，感觉挺落寞的。

总结：刚毕业那时我有两个选择，一是创业，二是上班，那时候零基础创业基本就是试错，根据去上海实习、生活的经历让我感到去企业上班不适合我，所以我选择进体制上班。

不知道大家职业规划里有没有第二职业的概念？我是有的，以 35 岁为界，到时候看自己适合继续在体制内还是出来，如果出来，我想做职业经理人。所以我前面所说到的 “得”，这可以说是为自己以后做了些铺垫。

有人看到这里会说 “你不觉得你的人生很平庸吗，错过了多少精彩？” 我想说我的生活、工作很精彩，很刺激，很多挑战，倒是想问那些人“为什么不去努力做出改变，为什么失败了几次就要停止努力，为什么老是怨天尤人把责任都推出去？”

套用游戏的一句话 “没有最强的英雄，只有最强的玩家。”

知乎用户 山河 发表

我现身说法，本人公立医院编制内医生，勉强的说也算体制内，夫人，某上市私企工作人员。我们大学同学，同一年入学。我们有很多体制内即体制外朋友。

夫人大学早一年毕业，那时月薪我记得 2400，我晚一年毕业，起薪 650，没错，真的 650，我拿到钱简直惊呆了。发的钱房租都不够的。还要上夜班，辛苦程度远远超过夫人。

工作数年，夫人月薪涨至五六千，我的收入那时大概也这么多。但是我的辛苦程度远远超过她。

又过了数年，夫人换了一个公司，收入也超过一万，我的收入也超过这个数字，但是最近几年，夫人收入逐年稳步下降，工作压力越来越大，工作时间也越来越长，因为公司效益不如以前，今年似乎面临裁员风险，而她这个年龄，又是女性，找类似工作也十分困难，而我基本没什么变化。也不存在裁员风险，除非我真的是犯了大错误。这个时候我就在想，如果夫人当初也能混进体制内，是不是不会面临这么大压力。以前觉得体制内钱少，现在觉得也挺好的。

知乎用户 名侦探柯基 发表

得到了工资，失去了希望。

得到了平凡，失去了激情。

得到了安稳，失去了风险。

明白了融不进去莫强融。明白了上位不了莫强上。

明白了捧高踩低是常态，莫要期期艾艾郁心中。

明白了你我人生皆孤独，莫要凄凄惨惨心介怀。

最后明白好好享受人生里的烟火气，其他皆是浮云。

知乎用户 Koenigsegg 发表

体制内分很多种，教师，医院，公务员，企业，事业编。

家里亲戚大部分都是体制内的，四个老师，两个国企。算上我和媳妇又多了两个国企。

家里老师，有一个是校长级别的，一个教育局办公室主任级别的，一个小学的书法老师，一个技校的高工老师。国企有一个段长，另一个属于分子公司总经理。

体制内的工作，其实对于 60-70 的人来说是非常好的，竞争压力有，但是依靠自己努力可以奋斗出一片天空。

现在的体制内呢，老师依旧是终点保护对象，国企一线生产线，倒班的过年也没休息，白班的基本 3 号也都去上班了，本人国企三级单位员工，没有一线的活，所以目前还是待岗等通知，而且下周好像分批次上班。旱涝保收是和你的单位有关系，本人科研单位，在家主要可以看文章，写项目，总结数据，写文章。

再说说体制内工作，工作不一定非常饱满，但是拿出认真工作的态度，一定会有领导赏识并提拔的，本人单位竞争压力较大，但是那种人情事故较少，有能力有本事有态度，肯定没问题。

工作时间也很灵活，工作中学习也是一部分，所以今年在职读的非全日制研究生也快毕业了，也不要吐槽非全日制怎么样，科研单位来个公司级或者市级项目都够带两三个研究生毕业。

还是那句话，单位情况很重要!

你的能力要复合你的野心，闲暇的功夫如果就是喝喝茶打游戏，不看书不学习，也就成了养老院，努力找准方向提高自己，想挣钱先得有本事才对吧✧ (ˊωˋ*) ✧

知乎用户 知乎用户 69wG4R 发表

一份工作而已。

得到了金钱，失去了劳动和时间呗。‘

不然呢？体制内工作又有什么新鲜的呢。’

知乎用户 大叔 发表

不同的部门，不同的性格，不同的背景，对这个问题的回答可能会差别很大。以下答案适合：间歇性踌躇满志，长期性混吃等死的同志。

请做好思想准备

我可能开始胡扯了

我毕业就考进了机关，这一呆也快有七年了。说实话，我属于无心插柳柳成荫的那种，错过了秋招，又错过了春招，我实在是找不到工作，就剩下考公务员这一条路。这也为我以后的心态多多少少产生了些许影响。得不到的总是在骚动，得到的就变得不是很珍惜。这种心态一直到最近一两年才慢慢调整过来。由于我内心的躁动不安，加之工作性质也确实挺无聊。这么些年，也到处聊，到处看，胡思乱想不少，也多多少少有些体会。

首先，体制内的工作得到什么

在体制内工作，刚开始总是谨小慎微的，战战兢兢的，怕出错，文件反复校对，材料改了又改。也可以厚着脸皮说，多多少少培养了认真的习惯吧。

在体制内工作，其实大家基本上到退休都是同事，到退休的地位也会差不多，只不过有个别的能做到一把手或者副职，大部分都是处级干部退休，只不过提拔处级早几年晚几年而已。因此，大家的关系尤其是年龄相差不大的同事间的关系是很不错的，算是能交到知心的朋友。

在体制内工作，会接触到很多文件，很多政策，不管是从工作渠道还是从私人渠道，肯定是要比社会上多得多。不仅如此，随着工作年数的增加，参加各种会议的机会也会越来越多，就拿最近比较火的人工智能，中美贸易战来说吧，过去的一年之内，我听过关于人工智能的讲座有三场，关于贸易战的讲座至少有四场。我相信要比在公司里多多了。对于前沿问题的了解，对于视野的开阔都还是很有好处的。

在体制内工作，真的很稳定，什么消费降级，如果不看数据，根本体会不到，虽然钱不多，但是工资绝对有保障，有答案说大环境不好，不好就业，这几年，公务员的待遇稳步提高，也有可能是原来实在太低吧，我刚工作一个月才到手 3600，现在到手 8000 多了。安稳的感觉有时也很珍贵吧。

在体制内工作，让你对国家对党对人民都会有所思考，对国家已经不再是简简单单就是一腔爱国热血，而会更加关注国家的难处，关注国家各种宏观政策，对党的感觉，更多的是要忠诚，看了很多教育材料，看了很多历史资料，越来越觉得我们党不容易，对党忠诚关乎国家民族命运，对人民会感到自己能力不足，会更多的关注现实中的难点问题，热点问题，会越发感到自己做不好工作对不起人民。我想这也算是得到了一种责任心吧。

下面说说，体制内工作会失去什么

从我个人体会来看谈不上什么失去，因为林中分出两条路，我们只能选择一条。对比出来的差距，其实那不叫失去，那些和你无关，又何谈失去呢。

我想针对主流观点反驳一下

反驳一，会失去发财致富的机会

公务员里有钱人很多，我当然说的是合法收入。如果硬要说做公务员不能发财，其实，我是不赞同的。炒房不分你是不是公务员，炒股也不分你是不是公务员，写文章就更不分你是不是公务员了。有人说，做公务员就不能做生意了，也就赚不了钱了。其实，就算能兼职做生意，又怎么能保证赚钱呢，对吧！

反驳二，当公务员失去自由

什么是自由？胡作非为不是自由，迟到早退也不是自由。我们作为一个遵纪守法，有职业道德的人，请问公务员又怎么会限制自由呢？就算不限制出国游玩的次数，我们又有多少钱可以出去游玩？有多少时间可以用来游玩？

啰哩啰嗦，说了一堆，现在心态好了很多，不会太激进，公务员也是一个职业，大家不要对其抱有不必要的想法，也不用刻意去贬低。

诚然以前很多领导，目光短浅，学历不高，没啥文化，到现在这种领导会越来越少，而且，领导的水平真的挺高的。我相信，公务员的队伍以后会越来越精英化，这对国家，对人民都是利大于弊的！

知乎用户 设计菜鸟乙 发表

得到了政治思想上的提升

以前在一家民营设计院，想的就是赚钱就行了

现在在一家国企房地产公司，城投公司一类的，整天就是想考公务员，想入党，想进步

知乎用户 混混 发表

强答一发。目前的状态是：脸上敷着药膏、嘴里残留着中药味儿，一会儿再吃几片西药——面瘫了。原因嘛~ 压力大。对，你没看错，是的，体制内，压力大！！！我的岗位是党委口的办公室主任，级别嘛，最低，股级，相信很多人都没有听过，基层的话应该有所了解。压力大除了人少事多外，还有岗位的因素，办公室嘛，需要协调各个领导之间关系，问题是领导之间关系不顺畅，导致协调难度加大，再加上个人性格偏内向，积累到办公室的任务越来越多（领导派不下去的活儿直接就给了办公室），最终导致了面瘫的发生。领导也察觉到了我的压力，适当的缓解与分管领导的关系，落到办公室的任务减少了一点。

此次生病，我更加坚定了跳槽的信念，体制内给我的相信体制外同样能够给我，前提是能力足够。

知乎用户 奇迹 发表

得到了脚踏实地的安稳，失去了仰望星空的勇气。

知乎用户 匿名用户 发表

讲实话，得到了非常安稳幸福的生活，失去了浮躁和对自己不切实际的幻想。

我讲几点真实的经历，希望能对大家有所帮助。

1. 毕业于一所 985 大学，大四秋招进入现在单位，当时签完三方，成为央企员工的感觉就一个字：爽！

因为排了很久的队，应聘的简直可以用人山人海来形容，hr 问的问题很专业也很严苛，所以脱颖而出还是有小小激动的，当时很幸福

2. 进入单位后，之前对于央企的担忧和误解一扫空。

背井离乡工作，当然担心的是衣食住行，我万万没有想到，单位宿舍是单间，而且独立卫浴，，简直就是小公寓。楼下有食堂（挺便宜的），还有活动室，健身房台球厅乒乓室图书馆一应俱全，我当时不敢相信，这 tm 不是电视剧里 外企才有的吗，没想到现在央企员工待遇这么好

3. 关于体制僵化，限制人的发展和思想

其实刚进入企业我有这个担忧，觉得我还年轻，是不是不应该上班，我有可能成为所谓自由的人。但现在我要骄傲的说：只要是人才，央企一样有大舞台，而且这个舞台没有那么血腥激烈的竞争厮杀。很多人承认官僚作风，承认裙带关系，就是不愿承认自己不够优秀。我看到一个答案，土木专业毕业的不读专业书，天天去看心理学著作，把脑子看坏了，还要去寻找自我离职，相信我兄弟，找不到的，你这方法就跟文艺青年去西藏一样，找不到自我的，净化不了心灵的……

其实 99% 的人没有意识到，自己根本不具备出众的才华和胆识，但却有出众的想象力和不安分，要不是那 1% 也不要谈出众了

4. 关于工作强度和薪资待遇

这么说吧，培训实习那四五个月，每天两三点钟下班（下午两三点，不是程序员的魔女时间）工资一点不少开，企业发钱，谁会克扣谁啊。转正之前，单位免费提供英语课和专业课培训半年，试问还有哪个企业会这样栽培员工。

不少人吐槽上班没有写文章做淘宝赚得多。想了一下，单位按最高标准缴纳五险一金，餐补，车补，保暖，高温补贴…… 还有隔三差五发肥皂，洗发水，花露水，被子，鸡蛋…… 加起来感觉，其实也不差了。

总的来说，好好读书吧，这么多名校生，精的像鬼一样，怎么会不知道什么才是好工作呢。少看知乎，多看看身边亲戚和同学之类的，谁生活好不是很容易分辨吗……

知乎用户 团子他爸​ 发表

体制内可以混，可以拼，体制外只能拼，混就面临失业

对大部分人来说，要拿到与在体制内同样的工资，体制外得多费 3 成精力

不是体制限制了你怎么样，而是很多体制内的人自己放弃了自己，选择了混，因为 “公平”

知乎用户 zengjianb 发表

我身处事业单位类型的研究所，姑且算作体制内吧。

我得到了稳定带来的相对安全感，同样也失去了稳定带来的自由。

任何事物本来都有两面性，没什么可抱怨的。我所能做的，就是放弃在这种两面性问题中的纠结，转向另一个关注点: 获得人生的持续成长。

其实就是时刻保持自己的竞争力。

为了不被体制内的安全感所腐蚀，入职三年来，我每年都会去外边的公司看看适合自己的岗位，流行的技术趋势，顺便面试一圈。以此鞭挞自不断学习，时刻保持自己的工作水平的竞争力。

这样的做法，无论深处体制内还是体制外，都能在不断变化的时代中，使自己难以被淘汰。

我选择跳出体制内外这种非 0 即 1 问题的纠结，选择另一条路径的搭建，或许这也是一种解法吧！

知乎用户 小丸子 发表

在这个信息爆炸、舆论被操控的时代，不要轻易去相信别人说的。

我们所接触到的主流媒体也好、自媒体也罢，有 80% 都是资本操纵的，他们说的，必然是符合利益集团要求的言论。

说什么大多数情况下是不用付出太大的行为代价的，我可以上午说体制内好，下午就宣扬体制外奋斗才是人间正道。

面对这些言论、流派甚至价值观，我们要更多地去看他们在做什么，而不只是听他们说什么。

体制内好还是体制外好，本身就是一个千人千面的问题。

但是如果你想看大多数人的选择，可以去查一些统计数据，比方说体制内工作的竞争率、体制内岗位的离职率，体制外相同层次的工作的竞争率及离职率等等….. 这些才是实实在在能够反映现实的依据，营销号的鼓吹除了煽动你的情绪，让你陷入迷茫和焦虑，对于理性判断并没有太大帮助。

作为一个在体制外呆过，千军万马过独木桥进入体制内的人，我觉得是得到大于失去。除了其他回答里提到的生活水平、生活状态的提升之外，更重要的是心态上的得到。

读书时被营销号洗脑，觉得仗剑走天涯才是人生，安稳就是颓废和堕落。

进入社会才知道，作为一个各方面都不够强大，尤其内心不够强大的人，安全感是一切的前提。

当外部环境相对安稳的时候，我的心态变得更加平和、与人相处也更加温暖亲近、处理事情更有耐心毅力不再急功近利、面对结果更加淡然洒脱不再过度焦虑…..

就我个人而言，物质方面并没有太大的差别，反而是这种心态方面的提升对于幸福感的提升有非常重大的意义，甚至是最重要的部分。

至于对你个人而言，体制外好还是体制内好，没人能够给你答案，除了你自己。

如果有公务员备考方面的问题，可以看看小丸子行测，从提升逻辑思维能力备考行测，实现从 50 分到 70 分的跨越。

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管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里点赞的都逢考必过！！！

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知乎用户 达若​ 发表

体制内 4 年，一线城市呆过 4 年 ，还算年轻人吧

不到三十的年龄阶段，自己考试三次进入体制内，因为去过一线城市奋斗，所以还有好多朋友在体制外奋斗。

是个普通人，水平能力、智商、学识很普通，是人群中的 80%

-——————————– 体制内能给你稳定的生活

我是小县城的基础工作人员，工资到手 3000 左右，吃的在单位食堂，所以自己只要管早餐，加上周末吃喝拉撒。

逢年过节，单位会发现东西，平时办事情，群众见面基本都是递烟什么的，偶尔群众土豪来办事就会给包烟，其他基本没啥灰色收入。（我不抽烟，也没见着省出啥东西）

1、房子，有住房公积金后，凑个首付。我和老婆一起凑了 20 万左右（父母支持了 10 万），我们的钱哪里来的呢，贷款来的。首付也贷款来的。因为公务员贷款银行相对很宽松。我们本地基本一个公务身份贷款 10 万，秒批的那种。

房子月供基本不用管了，我老婆也是体制内，月供用积金还会多出，所以准备供俩房子。

2、车子，二手车雅阁，10 万买的，不错。以后还会换的，体制内还有车补 500，俩就是 1000。

公务员基本上能保证你的生活，特别是俩体制内的夫妻。身边年级大的，基本把孩子送出去读大学后，家里积蓄都会有。

3、孩子，因为是体制内，本地关系多多少少能接触。特别是小县城，关系转来转去都能认识，所以小孩子读书，找个熟悉的人照顾，读一读本地的较好学校都可以。

说找不到关系什么的，说实话，你在单位不招人厌，你找你领导也能解决，何况还有很多其他同事，都有藏龙卧虎的关系。

4、未来，单位竞争压力大，这是事实。但是不是没有机会，只要你愿意吃苦，去一线去偏远地区干，总是有位置留个你。再怎么样，政府领导是需要个能干实事的人，能做事的人。

关系要么？也要，关系也是建立起来的，但是没有绝对的关系。

说实话体制内，每一次领导一把手更新换代就是次机会。

-————- 体制内失去啥？发财致富的机会？？？？？？？

确实，体制内不允许经商，但是可以投资。

如果你有能力，你有远见，照样可以试试投资餐馆，店铺，投资固定资产等等

我知道的，身边就有投资店铺的，投资餐馆的。但是慎重。

体制内能给你兜底，能给你保底。除了生活还有社会地位，一般也不是低。

前提是你能考上，能考上的人，觉得都很不错。当然也可能是我太菜。

-——————————- 失去了什么？？？？

总感觉，失去了很多可以成功的机会

比如之前朋友说一起干水果店，后来两年开了三家连锁，现在还在继续（当然没有很励志很成功的）

比如可以去跟一朋友做销售重型设备，去年他赚了大几十万

比如可以去上海，跟一朋友干电商，现在他公司上百人。。。。。。

以为错了数次致富的机会，那是因为只看到他们的成功，还有很多抓住机会走在你想那么干的的人，还在挣扎，还是努力。状况也一般般，还羡慕体制内。

无论体制内体制外，你有能力和才干，总能够混的不错。

你听到的体制内阴暗，并没有那么见不得到阳光。

体制外的风光，也并没有那么公正机会多多

知乎用户 大侠的碎碎念 发表

0、记住领导的名字和外貌。

1、体制内工作不要犯政治错误

**2、自己做不了的事要及时说！自己忙不过来要及时说！**否则，你就是打肿脸充胖子，最后焦虑的是你，加班的是你，做不好被批评的也是你。

3、懂一点茶文化

4、注意公文格式问题

不管你学历多高，你能力多强，你写的请示、报告、函这些文件一定尽量用公文格式。

5、有时候要适当说谎，学会拒绝又不明显得罪别人。太过积极，所有杂事都会找上你。

6、领导交代的杂事，你把它看作重要但不紧急的事情，但是一定不能不平衡或者是抱怨或者是愤愤不平。

7、晚上超过 9 点就不要再高强度加班或者看电视剧，这样你会失眠的。

**8、做一件事情之前应该思考它值不值得做。**人的精力是有限的，要把时间花在重要且热爱的事情上，有时候要懂得拒绝和隐藏自己。不要尽全力去争取一些花费时间精力的、看似有意义但却毫无意义的事情。

**9、一些部门做事拖沓，办事效率极低。**但是不能因为这样而影响自己的心境，必须遇事冷静，不能慌张。否则，你会一直处于焦虑中。他们拖你就催，还是拖那你也拖，最后没完成责任在他们。

**10、最重要的: 一切工作上的焦虑都是因为不行动和不作为。**事情多的时候我喜欢拖延玩手机躺床上，这样好像越来越焦虑。不作为就是你没有什么成绩或者进步吧，这真的很让人焦虑。

我失去了什么呢？

我好像失去了健康，我的肩颈腰背开始折磨我了。

我好像失去了快乐的能力，已经很久没有让我开心的事情了。

知乎用户 体制君 发表

一句话：得到了稳定、保障、规律、地位、人脉等等，失去了自由、创造、舒适、其他可能性。

知乎用户 老蒋文库​ 发表

得到的：

1. 体制内的工作，首先得到的就是稳定。稳定而且波澜不惊的生活，不会有加班，也不会有出差，天天是单位和家两点一线，朝九晚五，上班时间固定，下班时间也是固定的，每天都是重复性的工作，这个月做完，下个月还要重新做，今年做完，明年依然要做；工作内容基本不会变，沟通协调的人基本不变，谈的事也基本不会有太大变化。

2. 因为工作相对轻松（当然也有很忙的部门）、工作内容不变，逐渐做成了熟练工，有更多的时间陪伴家人，照顾家庭，对孩子的教育也能投入更多时间。

3. 获得了稳定的人际关系，因为是体制内，大家很大概率都会在同一个单位呆到退休，30 多年的相处和交往，同事之间的感情会更深，相互之间的联系和互动会更频繁。

失去的：

1. 稳定，也就意味着工作和生活少了更多可能性，平台固定，眼界被局限，也就没有更多的机会开阔视野，整个人就像一只井底的青蛙，看见的天只有井口那么大，遇到的人也是天天出现在身边的人，聊的事，交流的信息也很有限，时间久了就会有和社会隔绝的感觉。

2. 安稳的体制内工作，没有压力，没有竞争，也就没有了动力，在体制内呆久了，就没有了学习的冲动和激情，也没有想要提高自己能力的意愿。知识和见识局限于毕业后工作前，对于前沿信息和技术越来越陌生，对于变化和不确定性也越来越害怕。因为可以说弱化了自己的学习能力和竞争优势，体制内的人虽然也有不少在抱怨，但是却也没有太多人真正愿意离开体制从新开始。

有利则有弊，体制内的工作有体制的优势也有体制带来的局限，关键要清楚自己想要怎样的生活，只要自己生活的开心，无所谓体制内还是体制外。

知乎用户 怒放爆米花 发表

小城市里，可以选择的好职业不多，甚至在老一辈人眼里，除了医生、老师、公务员是职业，其他工作似乎都显得不那么 “正经”。

而我，就是一本正经的在体制内呆了 10 年。

从 2010 年入职，到 2019 年，这 10 年来，不同的人生阶段、不同的工作状态。

1

第一个阶段，是懵懂期，主要是工作前三年。

这种懵懂，不仅是工作技巧的懵懂，还包括工作谋划、工作意图、职业设想等各种状态的懵懂。

那三年，对于到手的工作任务，从来都是不计困难、不求表现的全身心投入，埋头苦干努力把工作做到最好，是特别纯粹的工作状态。

现在都说 “不忘初心”，当初那种懵懂的状态，大概就是最原始的工作初心。

记得工作第一年，我没有请过一天年休，加班是常态，参加各种比赛都是主力。

第二年开始，不得已请个年休，都感觉难以向领导开口，好像自己亏欠了单位似的。

第三年，在我产假期间，因为工作需要，我都能抱着饭碗至上的原则，放弃应有的合法假期，任劳任怨地回归工作岗位。

2

第二个阶段，是怀疑期，可能直到去年，我都还处在这个阶段。

主要是怀疑当初那份最懵懂的初心，到底是不是符合现实所需。

人性里都有一种本能，就是希望自己的付出能有所回报，或者至少努力能得到认可。

如果长期的付出、努力，并没有得到相应的回馈，心里难免是有点失望的。

这种失望还不是压倒初心的最后一根稻草，更糟糕的状态，其实就是怀疑。

体制内体现一个人价值的方式，主要是职级的高低，但是决定这种价值的因素，却有很多，除了必不可少的实力，还有情商、机遇、运气等各种因素。

在这种情况下，本来以为努力总会得到认可，但有时候其实是越做越多、做多错多；本来以为付出总会得到回报，但有时候哪些如鱼得水的人，并不一定是做的更多的人。

人要保持初心很难，特别是在现实因素违背常态预期的情况下，人的很多想法、观点都会在自我怀疑中进行再次重塑。

所以，工作十年，比起当初大学刚毕业时的懵懂，很多人都会在后期现实因素的改造下，变得不得不更接近现实。

3

第三个阶段，是困惑期。

事实上，从怀疑期到困惑期，当中还有好几年过度的时间，是处在怀疑和困惑交织的阶段。

直到今年，我才觉得我已经是看透现实后的不怀疑，并且完全进入了一种，面对未知的未来感到很困惑的状态。

为什么困惑？

体制内可以选择的人生路径，其实非常有限。

不困惑的那些人，要么就是一心追求仕途，要么就是主动寻求被边缘化。

但是大部分人对自己的未来不一定有清晰的认知和坚定的决心。

剩下困惑的那波人，就是跟我一样，被边缘化么不是很甘心，追求仕途么又不是很适应。

所以，就很困惑。

很多人会说，作为一个年轻人，从追求上进的角度讲，肯定是要追求仕途啊。

这确实是更积极、更符合主流价值的观点，但是这并不是一个适合每一个人的最好选择。

首先，前面提过，体制内决定一个人能否实现价值的因素，除了实力，还有很多其他因素。因此，追求仕途，并不是只要努力工作就可以，还有做好工作本身之外的关系铺垫、机遇的创造等等。

其次，就算成功升迁后，现在的领导也并不那么好当，开会是体力活，谋划工作是脑力活，要在领导岗位好好履职尽责，不仅要有很高的知识素养和身体素质，也需要很多精力的投入。很多领导其实并不比私企老板轻松，如果说缺点是赚的不多，那么最大的优点就是旱涝保守。

除此之外，有没有辞职的选择呢？

几乎没有。

传说现在很多 “90 后” 都是个性十足，被领导一骂就拍桌子，动不动就会辞职。但是这种现象在体制内几乎不可能存在。

而决心追求仕途，或者困惑要不要追求仕途的这部分人，有时候也并非是因为有很大的 “官瘾”，只是在主流观点的驱使下和人人上进的大环境里，有时候不得不做出的选择而已。

所以，我很感慨，体制内是一座围城，不仅是一座外面的人都想进来的围城，更是一座因为围墙的限制，人人都只能拥有很狭隘的人生的围城。

我常觉得体制外的朋友们身上会有一种令人愉悦的松弛感，开起各种玩笑都特别自然。

相比之下，体制内的人会显得更加紧绷，或许是因为工作性质、工作环境的关系，有些人已经养成了对待任何事物都正儿八经、细致谨慎的习惯，言行举止、谈吐习惯，甚至表露出来的 “气质”，都会带有明显的标签和符号。

因此，我很喜欢和体制外的人做朋友，他们会让我觉得，人生的模式并不只有围城里的那几种。

但是可惜我的圈子有限，可以认识的人少之又少，而且因为我长期体制内打磨的气质，有时候吸引到的往往也是跟我一样的体制内人士，对于那些松弛潇洒的富有魅力的体制外的朋友，我也常常只是在心里期盼：其实我也很想跟你做朋友啊。

好在现在开放的网络平台，某种程度上可以让我开发内心闷骚的一面，提供一种开放吐槽、直言不讳的沟通方式。我最初开公号，就是希望自己可以多一些轻松愉快的自由表达，而不是囿于公文的格式化、套路化。

最近看到一个报道，一个浙大的 26 岁硕士张韫喆，毕业后在上海的一家上市区医药公司工作，月薪过万，但是为了圆自己从小的医生梦，2018 年底他辞职回老家重新备战高考，在 2019 年高考后顺利考取了山东中医药大学如愿学医。

我很感慨，这样的人生是我想都不敢想的！如很多网友评论，这真的是高级玩家的自定义人生。这么一比，回首自己过往的人生，倒真是显得四平八稳的无趣。

很多人觉得体制内最大的优点是稳定，但其实在长期享受了体制内的稳定之后，这种稳定感的优势是边际递减的。

我觉得体制内最大的优势其实是给了我一种范社会的归属感。这种归属感让我觉得，我的背后是党、是组织、是社会主流的认同，就比如学习强国刚开始推广的时候，很多人觉得每天硬性刷分数真的很累，但是这种组织内的集体共性，跟组织外的放养相比，反而成了一种甜蜜的负担。

不过，我的这种归属感，某种程度上是不是也是一种狭隘的体现呢？

哈哈，欢迎拍砖。

最后，既然今天写了体制内的话题，就推荐两篇相关的文章：《请收起对公务员的偏见和误解》、《我那些从不买单的公务员同学》。

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知乎用户 匿名用户 发表

现在好像很少听到有人说公务员一张报纸一杯茶了，我感到很欣慰，虽然忙闲不均是不可避免的事实，但至少一定程度上被人认可了。我在体制内也干了好多年了，见到很多人因各种各样的原因离职。看到过一些中层干部离职，或许他们是想多点时间陪家人；看到过一些在政府工作几年的年轻人（非体制内）离职，或许他们有更好的出路。说实话，体制内年轻人辞职，我见的不多。

我身处改革一线部门，加班是常事。我以前有个回答，说自己加班，被人吐槽，他们认为加班到七八点也能算加班吗？说实话，这种歪理就是在抬杠。如果上纲上线地说，过了下班时间，就算加班。因为加班不是我一个人的事，我身后还有家庭，所以如何协调工作与家庭之间的关系，或许是每一个公务员都会遇到的问题。今年全国都在推进营商环境，加班力度比原来都大，一加班就是十点多，好几次都到凌晨一点，在过去，只有值夜班才会到半夜，且这种加班是没有补偿的。我自知不是公务员队伍中加班最多的，比如那些一线扶贫干部，就加班比我多多了。

虽然经常加班，但我依旧认为，这份工作的时间是相对自由且可控的。如果在其他公司、单位上班，很有可能隔三差五就要考试、培训，要取得什么证书，体制内大多数不用考虑这个问题，这也是很多人主动边缘化的原因之一。我却不这么认为，越是这种时候，越是要不断地提升自我综合素质，因为我并不想十几年后成为油腻的中年干部。这几年，我先是在老单位考取了二级心理咨询师，后来又考过了司法考试，后来又报考了在职研究生，取得硕士学位。

看到这很多人又要嘲讽了，在职研究生也能拿出来说事吗？说真的，这部分人，可能都还在学校吧。公务员队伍中，读在职研的比例很高，而且边工作边读书，难度其实很大，尤其是对于我们这种毕业多年，平时工作又接触不到英语的人，还有论文，也很缠人。对于我们这种读了末流本科的人，自然是比不上知乎上的平均学历，那要提升自己，只能通过这个方式。在相对基层的政府里，其实清北来的和石河子来的，没多大差别。

可能外面的民营企业发展很好，但在我这么多年的观察之下，其实还是公务员的工作相对比较好。具体原因不说了，随便一搜就能找到。并不是说公务员就埋没人才，去企业就能发挥光芒，而是，首先得是金子，而不是石头。普通人，在企业也没什么发展的。

我今年一直在看和曾国藩有关的东西，对我感触很大。一部分人辞职的原因是受不了频繁的加班，又看不到前方的路，我觉得，不管在哪里，忍是非常有必要的，每个人都会忍，关键在于谁忍的时间更久。不可能一加班就频繁抱怨发泄负能量，这样会让心态坏掉，心态一坏，啥都没救了。不可能因为科员多年还升不了副科就开始焦虑，如果做公务员是这么功利的心态的话，是很难上去的。我觉得公务员做事就不要多考虑晋升，晋升只是做事的一种结果，并不是做事的目的。

想说很多，但是真的要说又说不出那么多精辟的道理了，啰啰嗦嗦这么多，其实得到了什么失去了什么本来就不是能分得很清楚的，关键看个人怎么看待这个问题吧。只是，这种问题尽量问体制内的人，而不是在知乎上发问。因为知乎上嘲讽的居多，大多数都是些不谙世事的学生。

知乎用户 斯多葛医生​​ 发表

体制内的好处在你住院的时候就体现出来了。

记得实习的时候，我在神经外科轮转，第一次见到植物人。回到宿舍后有点兴奋，告诉好基友我见到植物人了。他到没有大惊小怪，问我那个植物人是公务员吧。我愣了一下，反问：你咋知道? 他说：**如果不是公务员，国家报销，谁做得起植物人啊！**第二天我回到病房一问，那个患者果然是个公务员。后来做医生久了，发现每间医院都有一、两个植物人患者，基本上都是公务员。你在抱怨医疗费用贵的时候，有些人看病都不用花钱，你说体制内到底好在哪？

你可能会说，这些是高级公务员吧，**一般的体制内人员哪有这待遇？**我哥哥是个普通的国企员工。前不久他体检发现转氨酶较高，这种情况已经有半年了。为了查清楚原因，我帮他办理住院，从血常规、OGTT、腹部彩超、磁共振、肿瘤全套……. 一起查下来，诊断为非酒精性脂肪肝炎。这种病人群中发病很多，是不明原因肝硬化的重要原因，但是容易被人忽略。这不是重点，重点是住院费用 6000 块左右，结账的时候扣除了医保，自己只用出 1500 元，而且他们单位还帮他们购买了商业保险，回到公司还可以报销，所有这次住院，他自己顶多只用出几百块。我告诉同事，说我哥单位报销挺多的，我同事说这算什么，前不久他管的一个公务员，住院花了几万块，自己才用出一千多。如果你学历一般，能力一般，在体制内至少可以保证你不用为高额的医疗费担忧。

有次一个朋友向我咨询体检的事情，她老婆想体检。我把我们医院体检的套餐项目发给他看，一般都要两千多块，他觉得很贵。每年这样的体检，我们医院员工都是免费的（在收入里扣），体制内的单位都会组织体检。**两千多块不多，但是如果要自己出，还是挺心痛的。**所以，你知道为什么这么多父母，希望自己的孩子进入企事业单位、公务员了吧。虽然他们拿到手的工资和你差不多，但是别人看病不怎么花钱啊，虽然可能不会大富大贵，可能没有太多发展，但是生活和生存有保障啊。

知乎用户 LinkedIn 领英中国​ 发表

谢邀，又到了喜闻乐见的分享个人故事的环节。

作为一个曾经有过编制的人，我来说句肺腑之言：编制内外的人，其实各有各的好，谁都不用羡慕谁。

因为我曾在编制内得过且过地混日子，安于平庸而稳定的生活，我也从编制内走出来，却时常心有不安。
一、这就是我溜溜达达的下半辈子
几年前，我还在事业单位。为了编制，走遍了亲戚朋友。
我妈说，有了编制，我的人生就会无比稳定，她老人家再也不用担心我的后半辈子。真的有了编制后，我一眼望穿了后半辈子，周围就有活生生的模板：
打卡是否准时不重要，一点工资被扣，无伤大雅；
赶在九点二十九分五十八秒打了卡的前辈，会沾沾自喜地在办公室将自己的伟大行为昭告天下；
上班之后先去食堂溜达一圈吃个早饭，下班之前再去食堂溜达一圈吃个晚饭，吃饱喝足，打卡下班。

我已经不需要再焦虑后半辈子，或者说我已经失去了焦虑的能力——时间是我的，大把大把的、悠闲自在时间，都是我的。
我陪家人，约朋友，下班出地铁天还亮着，上班进地铁不担心早高峰。不累的时候遛狗、陪娃、散步、养花，累的时候冲澡、喝茶，捧着手机瘫在沙发。
你看，我的人生是不是一眼望到头了？
我也以为，直到后来我的邻居也进了体制内。

二、编制里最缺的钱钱钱
邻居是学渣，没考上大学，去了离家近的专科。
他爷爷是机关老干部，早些年间也是有人扒着大腿的有头有脸的人，为他免去了 “千军万马过独木桥” 的公务员考试。

他成为了一个公务员，看得出来比我还闲。本以为我俩殊途同归，从此会多些共同语言，然而事情不久就起了变化。
一年没过，他以肉眼可见的速度 “富” 了起来，穿了平时买不起的牌子，抽了比他以前贵几倍的烟。换掉了他爷爷开了很多年的车，也在过年的时候带女朋友回了家。
原来，没过多久，他就从编制里出来了。
我妈在看过人家的女朋友之后，意味深长地看了我一眼。 女朋友，我也想有一个。
别忘了，我可是编制内拿着几千块稳定工资的有志青年啊！
等等，几千块？！
我开始后悔当年对 “编制内” 的狂热。
我不仅没有钱，我还没有女朋友，在和别人家的孩子的对比中，我落败了。
三、老同事安安稳稳的下半辈子
我当然不服气，带着破罐子破摔的消极劲儿，我跟领导大吵一架，被开除了。
离开了体制内，我去了一座辉煌又陌生的城市。

我的日子终于不是复制粘贴般的几十年如一日，我终于拿到了五位数的工资。
即使我再也没有机会在白天走出地铁，找一片空地发呆。

过年的时候老同事攒了一个局，说要一起喝两杯。坐在酒桌上，内心画满了黑人问号：
这是我英俊潇洒阳光帅气的好同事？头发咋没了？这姗姗来迟的是我部门窈窕漂亮的女神？怎么自带救生设备了？
女神坐下气喘吁吁道：对不起来晚了，刚给孩子开完家长会，我先自罚三杯。
场面一度热闹起来。
后来大家喝了点酒，我听见有人跟我说：
幸亏你早早就从编制里出去了，不用担心 “站错队” 的问题。你看看我！整天混日子，一辈子活得窝囊又无聊。
我说：
你不知道我多羡慕你，下了班陪陪老婆孩子，又早早买了房，你这生活状况怎么说来着？对对对，享清福！
最后我们都喝成一滩烂泥，忘了怎么回的家。
我醒了以后给女朋友打了个电话，我问她：我老同事们的孩子都快上小学了，你啥时候嫁给我？
女朋友说：我把你的情况跟我妈说了，她觉得你的工作不太稳定……
四、写在最后
在我有一个编制的时候，整天乐得安稳，不求上进。可等我从编制里出来了以后，我未来的丈母娘却觉得我工作不稳定。
我无意加入 “编制内外” 的争论，也不愿武断地给个结论。
编制内的稳定对于混吃等死的年轻人来说，可能是最后一块遮羞布；而编制外看似自由的小伙子大姑娘，也可能羡慕着别人手中的铁饭碗。
时代潮流一个又一个轮回，我当时力求编制是时代的选择，如今离开编制也是紧跟潮流。
我诧异于新闻中写道：为求编制不惜抛下高学历去扫大街。却也不禁反思，也许是我又被时代抛下了？
本文由 LinkedIn 原创，首发于 LinkedIn 微信平台，作者刘十九。
本文封面图片、文章图片来自 pixabay 和 giphy，为非商业用途使用，如因版权等有疑问，请于本文刊发 30 日内联系 LinkedIn。

知乎用户 傲骨思独 发表

得到的是稳定，失去的是可能。

尤其奉劝 85-95 后的年轻人，追求上进又缺乏资源不要进体制，年轻时总以为自己是特殊的那一个，其实自命不凡是种病，得治！

多年前曾在浦东干部学院参加全国项目，无意间了解到官路有十条九条人不知，太多的路不是一般的家庭可以趟出来的，平民奋斗的楷模有，但是一般 85 前居多，原因就不在这里分享了，有人看再更。

知乎用户 匿名用户 发表

得到了稳定的生活，有大量的时间来完成自己的事情。比如周末约上三五好友去近郊玩耍，简直不要太爽！或者在家陪陪家人，也挺温馨的。

收入对比我的同龄人来说不算最高的，但是在我们这也勉强算中上档。我同学也有月入两万多的，收入虽高但是每周上六天班，几乎每天加班，有时约个火锅都没空，一点儿都不羡慕。

工作环境也挺好的，单位同事也很好相处，没有什么勾心斗角。谁家里有个什么事的话，同事们都很热心帮助的。

失去了什么？我仔细想了想，我失去了个毛啊！工作轻松，收入还行，同事友善，假期又多，还有比这个更好的吗，我暂时还没发现。原谅我就是这么一个不思进取的人（手动微笑）！

知乎用户 吉卜猪 发表

毕业后第一份工作某垄断型央企干了 4 年，然后跳槽到某欧洲科技公司（那个央企的设备供应商）干到现在，最大的感受就是不用加领导微信、没有人来问我谈没谈恋爱、周末不用去周边豪华农家乐团建、用奢侈品包包也没有同事说酸话。北欧这种 8 小时工作时间以外大家就老死不相往来的企业文化，真是棒极了。

知乎用户 知乎用户 ka7QD5 发表

一群路人熙熙攘攘的站在一块，你推我搡，吵吵闹闹，热热闹闹

“嘿你们知道那边有啥吗”

这时候不知道从哪传出来一个奇怪的声音

“我去过，那边有一个土堆”

大家纷纷附和道

“哦哦哦，我也看见了，嗯，对，我也去过，那边有个土堆”

又有一个奇怪的声音响起

“那个土堆特别危险，上次经过的时候从上面掉下来一块石头，差点砸住我”

大家纷纷附和道

“对对对，我还被上面掉下来的土迷过眼呢”

乱七八糟的声音变得异口同声

“我有一次站在我朋友三层高的房子里见过，真的有一个土堆，而且还不停往下掉石头”

大家讨论的更热烈了

又响起一个奇怪的声音

“我见过，也就是百十来米高，还快塌了”

大家纷纷附和道

“我也是这么想的”

一群人站在那指手画脚，只有一小部分人悄悄的往过走

人们在爬了一天后抬头看了看山顶，估计一下距离认为自己到了山腰，坐在石头上看着山脚下不远处的人们大声喊到

“这个山老高啦，能有两千米”

但是太远了，人们听不清楚，吵闹的声音盖了大部分

他们有的继续往上爬，有的待在原地，有的兴奋的下山告诉人们的经历

剩下的人爬了两天，腰酸背痛的站在云气之中，觉得自己已经快到山顶，看着山脚下几乎看不到的人群

心中浮现出一句话

“站在山顶和站在山脚，对方眼中同样渺小”

他们用力的挥手，但是没有人注意他们，于是他们在那盖房定居，成家

还有几个人已经爬了三天，他们在经历了山风，暴雨，烈日，飞雪后终于到达了山顶

看着山顶巍峨宏大的宫殿，他们像是嗓子里堵了一块石头

“呦，来新人啦”

这座山存在了几千年，从奴隶制社会产生至今，起了又塌，塌了又起，反反复复，不知几回

一百多年前，它叫朝廷，现在，它叫体制

这个社会组织形式自古就有且持续至今，布衣恐惧它，市井传说它，商贾向它低头，百家对它俯首，读书人争先恐后以它为荣

这种感情伴随着每个人出生，从头到脚，从里到外

什么时候真正懂了体制，什么时候真正懂了中国社会

清谈了半天说点实在的

进体制得到了什么

有几个高赞说的很好，我说一下自己的体会，爷爷那一辈很早进入体制，一家子全是体制里面的，几乎都是党员。我最大的感触就是家族和睦，家风非常好，都是特别传统的正经人。以前没觉得，后来从学校出来真的感受颇深，这个社会真的什么牛鬼蛇神都有

为什么？我总结了几点

稳定

体制里面挣不了多少钱，是。但是从小到大花钱的地方也不多，比如分房，医保，上学，都不用花特别多的钱。

三观

而且从小时候我爷爷就教育我要发扬艰苦朴素精神，不要浪费杜绝骄奢淫逸，而且还特别乐观，他总是相信党和政府能让大家越来越好，所以我们一家子算不上有钱人，但也能坚守道德底线，说安贫乐道有点夸张，知足感恩有信仰

因为爷爷辈从军从政的非常多，所以对家国天下总是抱有一万种特别的感情，我想应该就是天下兴旺，匹夫有责的担当，他们那一辈人真正靠自己的行动改变，推动了中国的命运，所以一家子都很爱国，都很珍惜现在来之不易的生活

可能有人要问我，题目问你在体制里面工作得到了什么你总说你家如何如何

我想说，这就是从我爷爷起他从体制里面得到的财富，传给了我。我也可以同样传给我的孩子，做一个正能量，对社会有用的人

以上


知乎用户 牛牛学长 发表

有得必有失，这是人间常态。

对于我来说，在体制内得到了一份保障，每个月不用再为房贷而发愁。

同时也收获了一份体面，别人知道我是在体制内工作，会表现出一种尊重，不管他是否发自内心，至少我表面上看到的是这样。

得到了岳父岳母的和女朋友的认可，把婚订了。

最大的收获是在入职前，当时我的面试成绩是全场最佳，闲来无事，在知乎上分享了一下经验。

没想到的是突然有个妹找到我，问我可不可以给她培训，有偿。

不是钱的问题，我虽然自己学的挺好，但能不能把别人教好是另一码事，毕竟这是一辈子的大事，我怕误人子弟。

妹子很执着，仿佛我就是她当时的救命稻草，她说看了我的回答感觉很真实，希望我能够教教她，可以看出妹子的那种毛焦火辣，还有一周就面试了。

我说那我试试。

我按照我学习的经验，给妹子陪练了一周，她也从一开始的说不出内容变得侃侃而谈。

我有点欣喜，但重点是我发现我竟然热爱并擅长这个东西！

每天约定的是两个小时，但我不仅不觉得累，而且还觉得不过瘾，每天都要练 3 个小时以上。

最终，妹子如愿以偿，上岸了。

接下来一发不可收拾，不断有人找我，信任我并接受我系统陪练的，基本都上岸了。

这种成就感真的无以言表。

更重要的是我找到了自己热爱并擅长的东西，我做这个事感到快乐。

紧接着就入职了，这里就涉及到了我失去的部分，时间和自由。

投入繁忙的工作，我没有更多的时间去更新，去给考生陪练，只能利用我能确定的时间来进行。

在此也特别感谢那些信任我，愿意将就我时间的考生，让我得以坚持下来。

我向来是个三分钟热度的人，没有一件事可以坚持下来，但这个事目前我已经坚持了半年多，并乐在其中。

有人说，那你为什么不出去自己创业呢？

这就是体制人纠结的本质，一眼望到老的生活，每个月的工资虽然按时到账，但也就这么多，想出去创业又不知道该干啥，自身也没啥技能，所以就在纠结中蹉跎了岁月。

我虽然可以给人家培训，但是每年的面试是有数的，也就意味着我其他时间就要喝西北风，而且我目前还没有什么名气，又不成规模，无法保证稳定的收入。

所以只能兼着做，同时我也在为专业化系统化发展做准备，等到条件成熟，辞职是必然。

有人可能会说我有点自不量力，凭一己之力拿什么跟人家大机构拼？

这个通过我陪练的一些考生就可以说明。

很多考生来找我的时候都是著名机构里面出来的，上万块的协议，好一点的能按照框架说出来，差一点的基本跟没上过培训班一样，啥都说不出来。

时间久了，考生自有判断。

现在我每天一想到以后的规划就热血沸腾，长这么大第一次感受到梦想的力量，并且如此近在咫尺，又是那么具体可行。

总的来说，体制内不过是众多生存方式中的一种，稳定的收入，安安稳稳过到退休，这何尝不是一种享受？

脱离体制，去寻求内心向往的事物，为了事业拼尽全力，迎接前所未有的风险和挑战，这又何尝不是一种乐趣？

来到这世上一回，生不带来，死不带去，我们能做的不过是尽量的减少临别时的遗憾，不枉此生而已。

最后跟大家分享一段麦当劳之父雷 · 克洛克的人生箴言:

坚持，世界上没什么东西能够代替坚持。才华不能，才华 横溢而终无所成的人早已屡见不鲜。“天才”不能，许多所谓 的 “天才” 最终给世人留下的不过是一堆笑柄。教育不能，受 过良好教育的社会弃儿比比皆是。唯有下定决心且坚持不懈， 才能战无不胜，攻无不克。你还会因坚持而拥有平静的内心、健康的身体和无穷的力量。

知乎用户 杰叔职商 发表

杰叔原来也是所谓的体制内的人，在国有企业政府机关工作了二十年，后来从安稳的体制内跳了出来，来到了所谓的体制外。一路走来，杰叔用一句话来形容：体制内是狗，体制外是狼！

这句话背后的含义应该是这样：体制内想要有所成就，就应该像狗一样忠心的对待上级和单位，凶狠的对外、对敌，因为领导决定了你大多数的利益和升值空间。

而体制外想要有所成就，就要像狼一样，疯狂的嚎叫，拼命地掠夺，伶牙和俐齿是他们的武器和工具，身上的那股狠劲儿是他们谋生的手段和方式。简单来说，狗忠于上级，狼忠于食物。

体制内是深井，体制外是江湖。

什么是江湖，江湖就是人心，江湖就是社会，江湖险恶，只有时刻把宝刀放在身边，只有时刻警惕着，只有拼命地划桨，才能在激流的河流里，相对稳定着。

体制外工作者最大的优势和挑战：你要绝对进步，才能相对稳定。因为你一天不努力，就可能因不明白时代的潮流而被时代掩埋过去。

而体制内的人不用去太考虑进步，实际上，他们的个体进步确实很慢。因为当领导告诉你：“你无论怎么干，干的多么好，工资一样，待遇相同，请问，你还有工作的动力吗？”

可是，体制外的人不一样，如果你这个项目干不好，或者别人比你干得更好，你就会被无情的淘汰，这样的动力和压力下，就逼着你无时无刻思考着两条路：第一，是否优秀，是否卓越；第二，退出战场，要不赶紧换轨道。

狼虽凶猛，但注定了一辈子颠沛流离的打拼的生活。狗不一样，至少它能有个窝。可是，狗的窝一定是永恒的嘛？

我本人就是一个从体制内出来的人，体制内和体制外最大的区别是什么：体制内就是什么都有保证，但很不自由。比如，一个县城学校的老师，月薪稳定，绝对看不到拖欠工资，不多也不少，但内斗现象太严重，比如每天都要开大量的会议，写大量的报告，甚至在会上有大量的批评表扬工作，这些形式化的东西太占人时间，让老师没时间备课，学生没精力学习。而且，如果你的领导恰好不喜欢你的话，你肯定升职无望。

总的来说，在体制内，所有的未来都放在了一个人手上，那这样的变化可就太多了，因为指不定哪天他心情不好，你就遭了殃。

体制外不一样，你的表现和成绩，市场会给你一个比较公平的结论，这些评价，在大数据下，很难被一个人左右，而会在一群人中被制衡。不足的是你永远不知道明天会发生什么，你唯一需要做的，就是不停地向前奔跑，随时的按照智慧做选择。

总体来说三句话：狗缺自由，狼缺保障；狗喜欢内斗，狼热爱厮杀；好狗不养尊处优，好狼不骄奢淫逸。

是做一只稳定狗还是做一匹孤独狼，就看你的本质是狗性还是狼性。狗行千里吃屎，狼行千里吃肉，屎不见得都臭，肉不见得都香，不同的选择不同的结局不同的味道，这种不同的根源还在于你的心性与价值观。

知乎用户 公考小颜狗 发表

体制内的借调有多坑？现在的借调都叫什么名字？能直接拒绝不去吗

知乎用户 艾尔 发表

曾经在东航，正宗央企。

体制内让我见到了什么叫流程清晰。

什么叫按规矩办事。

什么叫检查是检查，工作是工作。

损失是国家的，工资是自己的。

后来

脑子抽了，裸辞…

来了私企知道了很多

什么叫规矩是死的，人是活的

事要做，规矩看情况遵守。

学习时间越来越少，但是还是要学习。

工作是工作，生活是生活。

我又想回国企了。但是不是苦劳力那种，钱不多可以，一年给个 10 万，就够。

剩下大把大把的时间我我能学很多东西，烹饪，健身，代码，ps,maya 都是有兴趣且能赚钱的。

随便哪个抽出来，私下里都能赚外快。还是赚的很开心那种，毕竟自己喜欢。

现在虽然也干着喜欢的行业，但是时间有点紧张。公司离家太远，天天来回 100 多公里真的累。主要还是时间。

关于两个工作地方我最大的感受就是时间。

国企我有大把的自我时间。

私企，我没有大把的自我时间。学习和健身的安排都得 135246 的错开。

要是富点就好了，买套房住公司对面，5 点下了班，就去给自己做一套健身餐，一个小时代码，一个小时的视频课，下楼跑个 5 公里，再回家做 20 分钟器械。洗澡，然后看 bilibili, 油管，美滋滋…

知乎用户 魔教教主阳顶天 发表

我觉得体制没也没多勾心斗角吧。

有时感觉领导们真的把你当自己孩子看待。

在检察院里时直属领导算是院领导，当然，排名不高，老是教诲我的一句话就是：生活大于工作。

有回一起下乡，大概是五人座的小轿车，因为我最小，只能坐后排的中间。估计是看出我腿脚伸不开，老范就商量的和另个正科领导说：小 xx 个子大，咱俩让他坐旁边吧。

有时那种人文关怀确实不是装的。

知乎用户 xiaomeisy 发表

作为一名在部委 市直 区直 央企都待过的人，有这么一点点浅见：

1、在部委，省直，时间是别人的，大到全国这方面的政策方阵，小到一省的办法细则，时效性 专业性很强。处室内按块划分，你这一环进度的滞后也许就影响了整个处室工作的推进。加班加点是常态，对能力要求很高，由于各处室编制常常不够，经常是超负荷运行。曾经晚上八点到家后又被处长叫到单位，忙完后 12 点多了，在单位旁联系的酒店里应付了一晚。

好处是关系相对单纯，同事之间工作上是好战友，周末了也能一起出去爬山 户外等。办公厅、业务职能司局会更忙一些，向计划财务司等除了报预算、做决算的时点，通常较少加班。中午休息时大家经常在一起活动，像 CZB 里踢足球比较流行。每年还有工会、团委、央务鹊桥、部队组织的乡亲活动。也是一大盛事。

还有就是让人又爱又恨的调研了，因为经常一去就是两三周，跑好几个省，有时候一天换一个市，上午开会，中午看项目，晚上和地方交流，回酒店后还要抓紧时间把报告赶出来，强度很大。但各地陪同调研的规格都不低，开会经常会来政府方面的二把手。能和他们进行深入交流，会让人受益匪浅。

2、在市直，我的岗位偏综合管理，主要负责大型活动的筹备与调度。我所在的处室专业性较强，经常需要去各区项目现场检查，时间更自由。但我们办公室的年轻人基本晚上九点以后下班回家了。我们都在一层楼，经常我走的时候办公室、主要领导的房间都还有灯。这就需要家庭另一方更多的付出。但不像部委，我们由于执行层面事务较多，通过自己的付出，看着自己跟进的项目从纸面到落地到建成到成为居民日常生活中的一部分，这种自豪感和成就感也很有味道。

3、在区直，这个时候时间就是自己的了，重复性、事务性的工作较多，文件办理的时间也能由自己统筹，时间安排上更灵活。同事们主要是本地的，也好相处。整个单位除了个别科室，节奏整体不快，加班较少。可以好好兼顾家庭，培养一下自己的兴趣爱好。工资和市直一样，比街道、gjf 系统低一些。

体制内工作，在经济下行的当下，能够给你一份有尊严的体面，一个一展所长的平台，一个参与国民经济运行的机会。这里有《公务员法》对你各项合法的权益的保障，没有企业上所谓的 35 岁焦虑，不会因为一句话没说好被领导开除。

至于体制外高薪，所有命运的馈赠, 早已暗中标好了价码。

知乎用户 情怀少年 发表

前一段看完钱钟书前辈的围城，人这一生不论婚姻，亲情，职业都像围城般，城外的人想进来，城里的人迫不及待想出去

体制内给人带来了安稳可靠的生活保障，所谓的铁饭碗，不再担心明天的衣食住行，不再幻想明天的机遇挑战，当然也放下了难以实现的宏图大志，自诩自己不求上进只愿平稳就好，也埋下曾经不顾一切的冲动想法，是的，有了外人看起来的体面生活，偶尔还会有恭维和羡慕，可是……

有时候，也不是主动选择体制内的工作，为了家庭，为了环境的不再压迫，放下了一些，把年少远方和自由自认为暂时放下，把波涛汹涌的内心世界暂时安抚下来，觉得只要现阶段安稳过去就好，没想到暂时确实永远……

时间在一天天重复单调的生活中过去，那些看起来不能再简单的是也要占据完整的每分每秒，心中充满无可奈何却不再反抗，旁边人问起还好嘛，道一句没事挺好……

这种生活难道要继续，no！

没有做到最好怎能说安稳，只求平凡也得实力平凡，只是自我合理化处境的托辞

人生如逆旅，我亦是行人，体制不是错误，源头的症结在于自身，自我认为，自我陶醉，自我安慰，自我放弃，自我解释……

有些体制充满情怀，有些体制充满力量，不能讲所有的不合理归咎制度，毕竟这是人为的，存在就是一种合理的现象，你怎能独善其身，可能自身的价值还没有完全体现就淹没大众了，只是还缺一把坚持和勇气，即便你厌倦了环境，这时候也得反思自身，没有能力，同时也失去了离开的勇气，何尝不是一种悲剧与遗憾！

人生如只如初见，何事秋风悲画扇，现在的你如果应该想念当初的你，只是你现在还没成长，过得没有以前好，最起码年少的情怀与勇气早已随着时间消失殆尽，同样的道理，如果你幻想你未来的样子，那么怎么会问这样的问题，疑问的产生代表心中的动摇，在考虑得失成败，患得患失瞻前顾后了，这已经是停滞的前奏，倘若自身实在没有进步的空间，价值已经不可增值了，那么请有勇气妥善离开，这样还剩下很多体面的回忆！

对立不是结束，矛盾可以转化，得失永远是辩证的，有时候得到也是一种失去，失去也是得到存在的唯一意义……

知乎用户 王不烦 发表

得到了稳定，失去了想象。

知乎用户 hora hora 发表

工作的前两年，扶贫，5+2，白 + 黑。作为一个非贫困县群众，考到外地贫困县当公务员，除了十一和春节，其他时间都没有回过家，更不可能旅游，身体上没有自由，心理上也没有快乐。

工作的第三年，扶贫结束，从贫困县调动回家，遇到了新冠，又开始 5+2，白 + 黑，emmmmm

收获方面

1、参与了脱贫攻坚战

在工作之前，我对扶贫的了解，都来源于申论材料和考试热点。

考上公务员后，被借调到扶贫办，申论考过的题材突然变成了工作的日常。后来就是一段很艰苦的岁月，遇到很多想不通的事，也遇到很多不讲理的人，期间我也崩溃过抱怨过，这种滋味基层扶贫人员应该都懂。

调动回家以后，再也没有脱贫攻坚了，偶尔回想到那段岁月还有点怀念，就像大学时候怀念高三冲刺的时光一样。现在想起当时冷血的领导同事、反人类的工作制度，其实都是非常时期使用非常手段来完成历史使命。我还很怀念那边农村里我用脚丈量过的土地和乡亲们的口音。如果不考公务员，我应该这辈子都不会去贫困县工作，无法亲身经历扶贫的苦与甜。脱贫攻坚战会被历史铭记，为扶贫付出心血的基层工作人员也会被铭记，而我是这场历史浪潮里的一滴水滴，是参与者和见证者，我无比自豪。2020 年全面脱贫，中国基层公务员，了不起！

虽然我在贫困县期间工作任务艰巨，也发生了不少快乐的事。

一天下午开会，开到晚上八点多，我觉得饿，忍不住从口袋里摸出小饼干，悄悄吃了几口就抬头看台上县领导。台上有个领导也在看我，还舔舔嘴唇，估计也饿了。

走访贫困户的时候，贫困户家的猫生了一窝小猫咪，一群毛茸茸的小东西挤在一起，就很治愈。

还有鸭子排队走

如果不是工作压力和生活上的地域差异，我也应该过的很快乐。

扶贫还可以磨练人的意志，提升工作能力。2020 年初的防疫狙击战，现在所在单位的不少同事抱怨工作累吃不消，对很多防控措施难以理解。相比之下我就比较淡定了。

2、有了很多增长见识的机会

我考的本来是经贸口单位，调动也是对口调动。我家这边工作以经济建设为中心，重点工作是招商引资。为了让我尽快跟上工作节奏，刚报道不久单位就安排我去武汉大学培训一周，后面又去上海周边地区的经开区学习一周。

同事说，这些出差在我们单位是常态化的。

不当公务员，我肯定没有机会体验各地高校。我个人比较喜欢参加高校培训，emmmm

3、认识了很多大佬

在我看来，能独立承担所在岗位上所有工作任务的人就是大佬。

基层公务员一个萝卜一个坑，一个科甚至多个科的工作最终落在一个人身上。我呆过的单位，不论物质条件和工作环境好坏，每个人工作强度都不低。常态是人人在外要走访调研，在单位要搞材料报数据，做不完的工作主动加班完成。

县里还喜欢搞各种比赛活动。作为单位最年轻的同志，比赛啥的一般都让我参加。虽然我不怕自己丢人，但是我怕给单位丢人。


大学时候的我就是个工科宅女，谁会想到工作以后还去唱歌跳舞朗诵写作呢。

失去方面：

1、提升学历的时间

之前扶贫的时候我刚刚本科毕业，如果那一两年再努力一下考个在职研究生应该不太难。可是没有时间复习，每天走访贫困户到晚上 6-7 点，问题总结在 8-9 点写完，大概 10 点左右工作汇报结束，下班回家已经累的什么也不想做了，考研就一直拖着。

第一年我还报了名，那时的科室负责人阴阳怪气，说领导不可能签字，因为读研就不能加班。但我找单位一把手签字时，一把手说了一句 “年轻人多读书是好事！” 立刻就签了同意。最后我跨专业分数差的有点远，emmmmm

现在回家了，疫情结束后还是要把学历先搞一搞


2、没有很长的假期

男友还在读博。男友的室友去欧洲开会，把女朋友也带去旅游了。但我是真的不行。

平时节假日安排值班，也必有我的一份，毕竟我是最年轻的同志。

每次男友说到这事都吐槽公务员没假期。其实我有五天公休假，2020 年说是要强制休假，反正大饼画好了，吃不吃的上也不知道。

3、工资低

本科同学在本行业工作的，有人从刚毕业的 10k 以下，已经涨到 20k 了。

我的月薪就是他们的零头，两年多就涨了几十块钱。他们也说不和女生比工资，害。


知乎用户 匿名用户 发表

体制内也要看是什么编制，公务员、事业单位、国企里的职员所面临的问题是有差距的。

什么待遇啊、梦想啊、稳定性啊、薪水啊很多人都说过了，我就不说了。我想吐槽体制内工作的一点就是——自我。

进了体制内工作你就失去了自我。在你进单位的第一天，你的未来就不再掌握在自己手里了，你是否优秀、是否努力对你的未来影响不大，影响你未来的是领导的口味和领导需求。（至少我们塞外黑土这边是这样）

迈进了这个单位的大门就像走上了赌桌，是赢是输全看庄家的心情和需要。碰上年轻的、在仕途上还有追求的领导你需要努力工作为他积累政治资本，当然自身也会得到重用；碰上年龄大的、混退休的领导，会拍马屁、会尽 “孝心” 的则更吃香；最惨的是遇到贪财好色的领导，你想提拔就要付出财色。。。

在私营企业里，即使老板不喜欢你但只要你足够出色，你都会受到重用，毕竟老板自己的生意、自己的钱；在体制内则没有 “足够出色” 这个概念——你能帮单位赚钱？没用，领导不喜欢你，这个钱宁可不赚也不重用你；没有你工作都无法开展？没用，领导不喜欢你，工作宁可不干也不重用你。倒霉的遇到贪财好色的领导，你要是不满足他就不仅仅是得不到重用的问题，而是会得罪他。他在位 5 年你就得被压制、批斗 5 年，他在位 10 年，你这辈子基本就完了。

我是干稽查工作的，我们领导到现在在任 15 年了，明年退休，贪财好色。单位有位女同事，他多次撩人家，未果，恼羞成怒，只要开会就批斗人家，这几年是要退休了，可能是想留个好人缘吧，不批斗了。

而我呢？每次有案子都冲在第一线，行动前做计划，行动后写报告，平时单位里除了财务工作没我，其他基本都被我包了，写材料、值班、修电脑都是我的事儿。然而因为我的一位亲戚当年当过他的领导，收拾过他，我被整整批斗了 14 年！只要是开会必然要骂我！

以前年轻，认为只要自己努力工作，平时拍拍马屁，就会化解领导对我的怨念，结果是大错特错，13 年都没有得到提拔，大学毕业来单位就是科员，现在依然是科员！后来终于看清了，也对仕途绝望了，开始破罐子破摔，全面撂挑子，而在这样的情况下去年我竟被提成副科了！和我一起提的还有一个 25 岁的小孩儿，人家提的正科，他来单位还不到 3 年，可见吃了多少年空饷。

不知不觉写了这么多，算了，不写了。我只希望各位年轻的朋友还是要把自己的命运抓在自己的手里，要有一技之长啊，哪怕是会开挖掘机都好，我辞职出去能做什么呢？哪个企业要干稽查的呢？

知乎用户 笑语盈盈暗香去 发表

刚开完党员会到家，觉得心累，突然想搜下体制内工作为什么这么累，找到了这个问题，小透明贡献个知乎首答。

坐标帝都，事业单位，30 岁，15 年入职，非北京生源。

先说得到了什么吧

一，户口，稳定，简单的人际关系。

户口。北京户口到底值多少钱我并不知道，但它的确是我最重要的收获之一。作为硕士毕业生，我没有时间再等着五年的纳税证明来获得房屋的购买权，对，不是买房，是买房的权利，如果没有户口，我连买房的资格都没有。不过绕是如此，我也没有躲过 16 年房价高涨的坑。

汽车摇号是不是需要户口我不知道，摇号也是这点上我非常幸运，幸运到遭人恨那种，我很快就摇到了车牌号。所以很多人在北京这一大难题，我没有遇到。这也算是一个所得吧，这应该不算体制给我的，但是我觉得这也算附带品，所以对单位，我始终愿意心怀感恩。

解决了这两个问题，就基本上解决了家人对你北漂的担忧，也基本上能够，至少在短时间内，能堵上所有人对你留京质疑的嘴。

所以如果要留北京，体制内可以是一个很好的起点，在无数摇摇摆摆地北漂之间，逃离和留下的话题不属于你，我觉得这种摇摆不定地精神消耗也是一种损失，姑且就把这种体质内带来的稳定感和安全感，也作为一种得到来衡量。

人际关系很简单，大多数人彼此之间没有竞争关系，不涉及利益纠纷，一荣俱荣一损俱损。当然，不管体制内还是体制外，做技术的人际关系都很简单，而坐办公室的人际关系，即便体制内，也有复杂的。

失去了什么

坦白说，我并不知道具体失去了什么，但我现在，此时此刻，真的感觉很累很累。那种躺在床上无所适从的累，是在心口绕上几圈的累，你不知道它什么结束，也不知道它怎么开始的，就是很重很浊的空气把你困住，你不知道怪谁，也不知道出路的累。

试着理理吧

失去了什么

一，与时俱进的机遇

二，很难把握努力的方向。

大多数人，从一开始，都是打算做出些什么的，可是最后的最后，我们都会活成体制内平庸的大多数。我看到那些五十岁的大姐，想着自己未来的方向，总是有一种无力感。

作为女生，尤其是业务单位的女生，如果打算跟男生拼业务，那你就要付出两倍甚至三倍的努力。体力，时间，精力，这些都会成为问题。这个时候，怎么办？不要相信平衡，从来都没有事业和家庭的平衡，平衡就是什么都要做，但是什么都做不好。

不是没有上升之道，但是一边是你付出全部却前途未卜的升迁，一边是混不吝混日子一样的收获，选哪个？

我曾经认为我真的很适合体质内，我太喜欢中庸之道，和光同尘这些，我巴不得隐于众人之后。我现在开始怀疑了

但是体制内，最吃亏的实际上这些兢兢业业埋头苦干的人。一来他们付出了，但是付出还不够质的蜕变，他们和那些混日子的人得到的回报基本上是一样的，二来他们付出没在点子上，体制内是需要一些灵光的。当然，这个灵光不同人有不同理解。

你要做的是，面对群魔乱舞时，要以个什么样的心态，和做出什么行为。是的，群魔乱舞，体制内不允许开除内，有些混日子的以另一种形式升迁，有些不择手段想上爬，待久了，你多少都会知道的。

前面说得到了的，是体制内人际关系简单，现在再提一遍，当你什么都不想要的时候，人际关系简单，到当你有所求的时候，你就会发现，体制内才是最复杂的人际关系，人情关系，方方面面的暗中较劲，那大概是另一个我看不懂的阴暗面了。

我现在大概就处于看不懂看得到的交接点，作为一个情商不及格的普通女生，我一心胸不够宽广，二视野格局不够大，三也没有一流的业务水平，既没有办法拨云见雾，也没有办法随波逐流，所以，我的痛苦就在于此了。

今天心情真的很低落，所以回答偏感性，语无伦次，见笑了

小猛兽乖乖坐在怀里，还是很治愈的

知乎用户 美腻的柔柔​ 发表

简单回答：

得到：1、父母家人的认同，这孩子听话，实在，未来稳稳当当的，省心。少了很多和家人在个人生涯发展上的摩擦。2、社会身份上社交时对方好接受和理解，极少受到厌弃和轻视，相亲也不太难找。3、收入中下，我是不交个税的，没到起征点。可以保证温饱，包包，名车，大房子就别想了，不啃老就得双职工的熬着，够用但不敢乱花。4、不用为未来担优，退休有点保障，不好不赖，一眼望到老是优点，也是缺点。

失去：1、人生的 N 种可能，好的不好的，都算。真不是站着说话不嫌腰疼，这就和看影视剧一样，你看了开头就知道结尾，若不是没的选，还会有几个人坚持看完？2、休假、出国，其他国家可能会拒签，本国则要报批，几道审，有些岗位甚至不得出国旅行。3、久了，真的会没脾气，各行各业都 有 “潜规则” 也就是俗称的企业文化，体制内也有。懂的人自然懂，我不说多。4、并不是所有的岗位都像外人理解的那么轻松，工作杂而多，任务重，材料多，责任也多，还可能会被甩锅。失去什么？戒骄戒躁，多看看王明阳、曾国藩之类的书没错。

得到：相对安逸和平淡的人生（从业、结婚、生子、退休、养老）

失去：自我。

知乎用户 北北雀 发表

这几天对这份体制内工作的厌恶到达极点。

大学一毕业就考进这家单位，16 年来没有动过。入职前两年一心要考走，机缘不到，后来年纪大了，也没有了心力，就想着这样老老实实待着，好好干活，升迁随缘。

然而，树欲静而风不止。所谓竞争上岗，分数明明排在前列却依然没份，上位的都是自己看不上的只会溜须拍马或者有裙带关系的人，不忿。

明明兢兢业业工作，却因为上级想要提拔自己的亲信而受到压制和孤立，进而被编造谣言中伤，不齿。

看透这一切只求安稳过下半生，不说清闲起码不要像以前那样经常加班，有时间陪孩子。结果，重大活动还得拉着你干活，因为你能干又听话。看看！这就是能干的老实人的下场，干活有你，提拔的时候就说你需要再锻炼锻炼。不公平！

而我能干什么？我可以越过上级直接找一把手，可是目的呢？升迁？我再升一级就到达天花板了，而且责任重大，付出收获不成正比。发牢骚，没必要干这些没用的。厚着脸皮不干，任由口碑变坏就可以。

可是我又做不到，责任感和自尊心不允许我厚着脸皮推诿工作，那成了我最瞧不上的人。可我也绝对没有了工作激情，这份工作太消磨人来了，快要成行尸走肉了。

昨天好累，忽然想起这个答案，想补充几句。回顾这一天干了些什么，也许更能清楚这份工作让我得到了什么，失去了什么。

早上一上班，拿出整理好的两个案件的报告，去找单位一把手汇报。虽然报告已整好，汇报之前还是重新捋了一遍，考虑详细汇报和简要汇报的思路，视领导需要选择。

简单汇报完以后，马上赶回办公室打开案卡系统，昨天都该审核案卡了，干其他活没来及，上午是最后时限。中间打了几个电话，要信访件的材料，案件材料。

审完案卡，已经十一点了，有个棘手的案件分歧很大，分给我审查。开始看卷，四本厚厚的卷，简单吃个饭中午不休息继续看。分析案卷证据，的确很纠结，两种意见都有道理。午休时间在大脑高速运转中度过。

下午，有四个信访件到期，报告已整好，还需细节核实后再修改，有两个报告可以核实到位，另两个还要等待。修改完找领导签字印发红头，然后开始整卷装订。中间间歇考虑下周几个紧急的事情以及如何办理周全并记录在案，刚换了新部门，一些程序性问题又咨询了同事。

然后，已经过了下班时间。

我得到了什么？公文写作水平有提高，然而发自内心厌恶；业务水平得到锻炼，然而耗费极大心力。我是一个能量低的人，目前的工作非常损耗能量，为了养家糊口，熬。

知乎用户 小黑哥来了呀 发表

分享一期公号推送过的一篇文章，刚好应景。

希望能给未进、欲进体制内的朋友一些参考。

几个朋友聊起最近的工作，我也谈谈体制内的工作，想了很久，不知道从何说起。

讲政治是体制内和体制外最大的区别，纪律严明，等级明显。就连现在，我都在办公室加班讲政治，不为别的，就因为我的领导还在办公室。所以，我坐着也是无聊，就有了现在的公众号 “小黑 talk”。

言归正传。

考进体制内也有 2 年多了，对体制内的工作，总的感受就如同肖申克救赎里那句经典的台词所描述的，“这些围墙很有趣，开始，你很恨它们，接着，你开始适应它们，日子久了，你就开始依赖它，这就是体制化了。”

现在的我，虽说还没有彻底被同化，但确实处于被体制化的进程中。如果具体说得到了什么、失去了什么，可能有这么几个方面：

1. 得到了稳定，失去了自由。

对于这么一份几乎永远不会被辞退的工作而言，稳定是其最大的魅力。特别是在当前整体经济形势不太好的情况下，就业难、失业率高已经是普遍状态，这份工作可以给人很大的安全感。

不过现在体制内对干部的管理越来越严格，科级干部的护照、港澳通行证全部都要上交，虽然没有明文规定，但多数单位要求一年最多出国出境一次。另外，自己平时在生活中也有很多束缚，比如不敢在公共场合乱说话等等。毕竟在网络时代，只要冠上 “公务员” 的名号引起舆论炒作，基本等同于被判 “死刑” 了。

2. 得到了成熟，失去了青春。

体制内的为人处世是非常复杂的，在里面呆个几年，人很快就会成熟起来，当然，这个成熟有的方面是好的，有的方面则是加引号的。

比如说现在的我，在思维方式上，习惯于采用辩证思维，不像过去那么冲动，喜欢多角度思考问题，全方位分析问题，宽领域看待问题，知道一枚硬币都有正反两面，很多事情没这么简单。

在为人处世上，习惯于说好听的话，跟同事聊天，大多都在赞扬别人，轻易不敢调侃，即便是自己不认同的说法，也是打个哈哈。

在工作态度上，以服从上级为第一标准，领导交代的任务第一时间完成，急领导之所急，想领导之所想，自己的想法即便被反驳了，也能很快 “认识” 到自己的“不成熟”，马上画风一转，按领导的思路办事。

在着重打扮上，基本都是衬衫 + 休闲裤 + 皮鞋，混在人群中根本没人注意，以至于觉得自己越长越丑……

当然，对于中年人而言，这些行为可能早习以为常。但对年轻人来说，有时还会纠结和忐忑，毕竟不少行为，跟自己内心的真实想法，或者说所期待的状态，大相径庭。

3. 得到了尊严，失去了自我。

不得不说，公务员相对而言还是受人尊敬的，无论是亲戚朋友的看法，还是在社会上与人接触的过程，从别人的眼光和话语中，还是能感受到一丝 “羡慕” 和“讨好”。当然，很多时候这些都带点虚情和假意，但还是能满足个人小小的虚荣心。另外去银行贷款、就医就学等等，体制内的身份都能给自己加分。

当然，一旦进入 “公门”，就是组织的人，很多时候就不能过于自我，要时时刻刻注意自己的身份，个性是要不得的，个人的感受是微不足道的。这常常会给人一种压抑的感觉，特别是对年轻人而言。体制化的过程，充斥着各种矛盾和迷茫，需要有一份执着的信念和一颗强大的内心。

4. 得到了权力，失去了财富。

在体制内工作，或多或少会有点权力，特别是对重要职能部门、关键岗位、拥有一定职级的人来说。当然，目前我还没有很深的感受，因为我还不是领导。不过据我观察，那些拥有权力的人，在承担责任和压力的同时，内心实际上还是很享受的。

古往今来，权力和财富都如影随形。但在现在的大环境下，对绝大多数公职人员而言，财富如海市蜃楼般遥不可及。周围已婚的年轻人，基本上都是这么一种生活模式：两夫妻都在体制内，买房时，双方父母或者男方父母出首付，然后自己用公积金还房贷，如果公积金都比较高，房贷没多大压力。两个人的工资用于应付日常开销，基本属于 “月光” 状态，特别是有了孩子后。总之，大家普遍还能维持中等偏上的生活水平，但也明白，这条路走到黑，此生也无 “大富大贵” 的可能。所谓的财务自由，只能梦想梦想，除非天上掉个锦鲤……

胡乱说了一堆，希望给想进入体制的朋友一点参考。

我是小黑，欢迎来我的公众号撩我，一个关于读书、关于工作、关于办公室里讨论诗和远方的公众号，名字叫 “小黑 talk”。

知乎用户 坡上村村支书 发表

小公务员一枚，刚干了一年多，没什么发言权。

从现在的情况来看，得到什么还看不太出来，可能主要是别人的尊重吧。

失去了好多自己的时间，以及体制外的辽阔天空。

我也希望能够用更多的努力，在学历上和工作能力上都上一个台阶。

与大家共勉。

知乎用户 美人 RZ 发表

一道数学单选题和一道语文主观题的区别~

知乎用户 三拳 发表

什么自由什么的都他妈废话，去外企私企就有自由了？？？那么大的工作压力就有自由了？

废话不多说，你们体制内总是对外说自己工资 3000，3000 的，妈的能不能干脆点所有收入都说出来！所有福利都说出来！什么自由什么围城都是无病呻吟，公务员也他妈就是一个工作！是工作就要讨论工资！

所以，把收入亮出来！！！！！！！！！！！！！

知乎用户 lock123 发表

费孝通先生《乡土中国》描述中国人一些与生俱来区别于其他文明的性格特质，大致意思是: 农耕文明需要个人数十年如一日的在田地上劳作维持家人生计，物资滋源匮乏，土地成了保障基本生活最可靠的寄托，土地也是父辈传递给后代最重要遗产，世世代代寄希望于土地，长年累月中国人从出生一刻就与土地发生紧密联系，大半生埋在土地拔不出来。今天很多国人拼命挤进体制现象和乡土中国中农民拼命守住自己一亩三分地而获得的稳定感本质上一样的，大多数国人谋求生存中最看中的 “稳定”！

九十年代以前中国绝大多数百姓生活与上文提到生活状态没有本质区别，经济落后、物资匮乏、政治敏感、工业羸弱…… 远离农业文明谋取生活最便捷、现实方式便是奋力读书进入庞大国家机器成为新的 “稳定” 一代！新中国建国到九十年代，体制内一代人把控社会滋源、掌握大小权利、控制舆论舆情、引导人们思想，再加上裙带提携，左膀右臂安置，亲属家族关照，体制内稍有职位权力俨然就是一方或一个领域衣食父母，控制区域内一切！

基于以上总总，父母小地方小富即安的人，就想让我读书后成为他们想要的样子！14 年硕士毕业后就真的走了进去！

鞋子适不适合自己穿上才知道！18 年从市局辞职，后来打理自己事业，19 年又上了省城不错单位，21 年再次辞职！

体制内你还能得到的估计有这些:

1. 还是 “稳定”。犹如很多父辈一代埋在土里，大半辈子与它紧密联系在一起。中国文化的基因里稳定重要性太大了。

2. 收入尚可。非一线城市，没有太多机会，体制工作还是收入中流偏上人群，整体物质幸福指数偏低。

………… 暂时找不到太多优点（前面提到什么身份优越的之类的无感，很 low）

你可能失去的:

1. 自我意识: 体制容不下个性突出，自我意识很高的人，即使你不轻易表现出来。

2. 个人自由: 五加二，白加黑之类的了解下

3. 技能退化: 个人专业能力会逐渐退化，交际能力可能会逐渐增强。我做专业岗，做得还不错，没有背景，没有奉承，就靠自己突出工作成绩得到过很多机会。但大部分人管理工作就真的越做越不敢离开体制，因为技能恐慌。

4. 学着服从: 在体制里面，没有大是大非，没有对与错，是对是错，时好时坏不是你能评价界定的，是领导说了算。

思考时代变化大过你的想象:

1. 市场经济主流方向，政府职能由以往的控制与决定，逐渐转向服务与导向，简而言之公仆而非父母。

2. 经济爆炸发展处处都是超 “稳定”。经济增长给后面一代一代年轻人提供了太多可供选择渠道。

3. 年轻一代优秀者并不热爱这种 “稳定”。教育文化程度提高和年轻自我意识提高个人选择职业会综合主、客观因素择业，而非简单 “稳定”

新一代年轻人特别是 90，00 后，很多不会为了稳定工作过于委屈自己。也找不到自己接受未来三十年不太喜欢的工作理由？身边在外工作同学就是正常上班呀涨薪，理财是他们日常，谈不上打拼（搞得像体制外就在杀人一样激烈）。体制内的同学也是按部就班，开会，带娃做微商是他们日常。体制内外都只是一份工作，没有本质区别！

另外，体制内做到领导职务前辈好像并不很希望自己子女回到体制，我最后工作单位，十几个人科室官太太很多，市委常委家的有三个，学院家的，局长家的，他们子女年龄和我大体相同，但都没有再回到本地体制，大学毕业后一个去了深圳某银行，一个去了吉利集团，一个去了恒大，一个半路出家学设计开工作室…… 个人觉得这样多样化的人生选择挺好，这也体现出大领导们格局和看问题角度还是比普通家庭好很多。

知乎用户 安分的熊 发表

得到了生存下去的资本，失去了未来的可能。

知乎用户 生活的小白 发表

得到的是日复一日年复一年，失去的是日日年年

知乎用户 匿名用户 发表

社区工作者，比不上公务员或者事业单位，但是工作性质差不多吧。

来说说我的感受，没有关系，没有后台，毕业后机缘巧合进了社区，工资确实很低，结婚生娃之前总是讨厌这份工作，两次去跟领导辞职，都被劝下来了。现在有了娃了，才体会到，有一份朝九晚五周末双休压力不算太大的工作是多么的好。

我个人算不上多有能力的人，学历也只是大专，曾经还幻想过离开这个体制能有一番作为，前前后后看过很多工作之后才发现以我的文凭，能力要在外面找一份 4-6k 的工作有多难，就算能拿到这个工资，基本上是属于把半条命都给公司了。在深刻了解到自己的能力之后，也没有什么幻想了，就算出了这个体制，换了一份工作也不见得比现在好。

所以，现在挺知足的，虽然每个月到手工资只有两千多，但是加上年终奖，平均一个月扣除五险一金到手工资也能有 4500 左右，对于成都本地人来说，房子车子有了，生活上基本也没有啥大的开销了，这个工资也还是可以了。其实这个工作说枯燥，也不枯燥，主要看自己怎么想，其实能真正为居民做一些实事还是挺满足的，虽然大部分时候不被理解，经常做好好事还不讨好。还有一个时间比较自由，请假也不会扣工资可能是我们领导比较通情达理哈哈，而且工作之余可以有很大一部分时间去发展自己的副业，我现在工作之余该做一份副业，每个月也能增加几百千把块钱的收入。

最重要的是可以好好的陪伴孩子。

还想说一句，其实社区工作其实也挺累人的，街道的很多任务基本都下放到社区，而且很多居民其实都对我们带有很大的敌意，虽然说是朝九晚五，但是我们也是很认真的在完成工作的！并不是想象中的吃干饭不做事的！每一份工作都有存在的意义，现在没有工作是养闲人的，我们或者说公务员的存在都是为了踏踏实实的为群众办好事情，解决问题的，没有一份工作是专门为了为难谁而存在的，我们的岗位也不是为了为难谁，有些时候一些莫名其妙的证明或者是规章制度，真的是没有办法啊！制度在那里摆着，主要是为了大部分人利益，但人无完人，制度也没有百分之百完美的，我们作为最底层的工作人员，有时候要求一些东西真的是无可奈何，不要吧，上面交代不了，要吧又得罪人，所以有时候大家相互体谅吧。

知乎用户 tracy Wang​ 发表

事业单位编制，中学老师。

得到了稳定的收入，稳定的生活状态。

失去了追求更多可能性的勇气和动力。

我本身并不是一个很有野心的人，心态平和，而且为人处世也并不圆滑，所以体制内的工作比较适合我。

大学读了师范专业，虽然后来读了研究生，但是求职规划始终围绕学校和老师这两个圈子。中间有一次考博的机会，因为各种焦虑而放弃了。现在的状况是在一线城市当中学老师，收入中等，生活不算富裕，但是也很安定。

2018 年中年我先生失业，中间经历了再就业、创业失败等波折，曾经有大半年都是靠我的收入支撑家里的开支，包括育儿，生活，房贷等，最后也并没有到捉襟见肘的地步。

每个月工资不会拖欠，每年会有小幅涨薪，每月有公积金，房补，虽然不算多，但是心里很安定。

我倒不是很在乎别人所说的上进心这回事，因为现阶段我的工作状态也很积极。稳定的收入打消了我的后顾之忧，我可以在专业范畴里探索新教法，钻研公开课，撰写论文。虽然有一定的成绩压力，但是我的理念还是比较佛系，毕竟学生成绩不好也不会扣我工资。

疫情开始以后，网络授课，各种在线学习，对学生的自律性要求很高。我的一些同事和我拿一样的工资，每天依然兢兢业业催作业，我则佛系一些，不催不逼，爱写不写，毕竟我不能替代学生的学习。

在体制内工作，唯一觉得失落的就是当初的一些可能性：如果读博以后会怎样，如果不来一线会怎样，如果回老家工作会怎样……

回头看看那些遗憾，恰恰说明我曾经拥有很多选择的机会和权力。当年我在一线和沿海城市之间挣扎的时候，一个朋友告诉我，无论当下如何选择，以后都会后悔，但是纠结总好过别无选择。

我选了一条不算是轻松的路，如果去了沿海城市，现在的收入和生活应该会更好。但是随着时间的推移，我慢慢失去了重新再来的勇气。毕竟年龄和心态都在变化。

我有很多同学从沿海城市跳槽到了内陆，或者跨省跳槽，虽然总不外乎是做老师，但是我依然佩服他们的勇气。

现阶段的生活和工作状态下，我做不到。

或许，还是我太安于现状了。

这也是一种损失吧。

知乎用户 袖白雪 发表

都说的好文艺

（不摸鱼能）得到的，是严苛环境处变不惊的职业素养

（多半注定）失去的，是现金流

然并卵

里面的人不要得瑟，2018 年的‘体制内’，和 2008 年的已大不一样，再分个房试试？谁知道你退休时是什么样？

外面的人也别吐槽，拼命挣钱有命花吗？再者，没有年薪百万去吐槽目前还是双轨的体制人，谁给你的底气？

至于那些体制内摸鱼的和体制外不算时薪无脑奋斗逼的，本质也没有什么大区别，天天操心国家大事不如多动动僵化的脑子额外捞点钱和时间，周末给家里加个菜，打打牙祭。

最后，送给题设里所谓待抉择的年轻人一句话：体制内想出来的人，多半嘴上叫叫根本没能力没魄力迈开腿；外面号称想进去的人，多半下辈子才有机会；怎么抉择不重要，重要的是，你怎么才能不计入那‘多半’里

知乎用户 闲云野鹤 发表

得到了稳定，失去了随心所欲。

知乎用户 匿名用户 发表

目前在体制内呆着。但是还是有想着学多点本事能走出去混。目前我们这个系统还是有不少前辈被外面的公司挖走。当然没有 2 倍薪水不可能也不会走。这个倍数随工作年限增长而增长，毕竟年纪大的人会更偏向体制内。

体制内工资高吗，我感觉一线和强二线肯定是不算高的，这些地方外面机会更多。但是在三四线小城市本来就没什么好选择，公务员和老师肯定是中上的选择。

体制内的人过得滋润的，尤其是大城市过得滋润的，其实在外面他也不会过得差的。这一般是两种人。一种家里本身条件好。有些同事家里四五套房，只是希望找一个轻松稳定的工作来到体制内。另外一种是有隐藏的副业或者投资。所以不要看到有些公务员很有钱就以为体制内很好混呀。

对于大部分没有背景的人来说，天花板就在那里，并不是你努力就有机会的。因为大部分事情都是事务性的，不存在特别大的不可替代性呀。

知乎用户 云端 发表

我在体制内工作快 20 年了，

最大的感触就是，

正儿八经埋头苦干的都是公益性岗位，却也是最被看不起的人去。闲的闲死，忙的忙死。

知乎用户 故穿庭树作飞花 发表

外企和国企都呆过，外企不管是在北京的金台夕照还是上海的陆家嘴，繁华过去就过去了，下了班跟自己没有一点关系。而国企更像是一个家。

知乎用户 文刀 发表

作为一名教师，以前在私立学校呆过两年，后考入老家的特岗，目前已工作十年有余。

我想通过这两种工作以及生活状态来反思下自己曾经过往的岁月。

呆过的私立学校规模宏大，有近五千学生，每个年级二十个班，每班八十多学生。学校采取的是非常流行的准军事化管理，从着装到作息到请假到学习以及行为操守都有极其苛刻的要求。早上五点半起床，洗漱，跑操，吃饭，七点左右唱歌，喊口号，早读，午饭和晚饭只有十分钟，晚上一直学到十点。学生除了吃饭睡觉去厕所就是学习。作为老师，基本和学生作息一致；上课要提前三分钟进班，上课不允许老师坐着，自习必须讲题；下课在办公室不允许老师聊天玩手机；教案必须详写，作业练习册要全批全改见红；要经常给学生印刷试卷，自己也要找书抠题刻卷子。请假一天扣一百，课自己换。如果不幸怀孕了，没有产假，只能离职。学校每学期考核一次老师，成绩垫底警告一次，连续两次停薪学习（其实也就是开除，没工资谁还腆着脸每天听课学习）。

在那里的两年，压力真的很大，晚上经常做噩梦自己没考好被大会点名开除了。尤其是考试前后，月考，期中期末考。每次都要排名，论功行赏。考好了就很庆幸自己吉人天相，考不好就会被教导主任乃至校长甚至董事长约谈检讨，随后的考务会搞不好还得上去继续反省，回到宿舍就得考虑赶紧卷铺盖走人了。这还是普通老师，如果是班主任工作量就得加倍，光是班主任会每天就能开到让你吐，这还不算管理学生的繁杂琐碎。我记得有位班主任就是常年跟学生站着吃饭导致胃下垂。

当然，有付出就会有回报。虽然没有五险一金，但工资相对公立学校多 50％，班主任费和考试奖励也很可观。

其次，压力虽大却很锻炼人。毫不夸张的说，在那两年我学到的东西要比我在公立学校十年学到的东西都多。

后考入公立学校，压力确实没了，找对象也貌似容易了些，工资虽不高但也可度日**。生活感觉像突然从汹涌的大海汇入小河，平静却有些浑浊。我栖身于此，却时时向往海之辽阔……**

知乎用户 匿名用户 发表

如果再给我一个机会，我一定选择不进入体制内！

我深感心已未老先衰，无数个夜晚，看着月亮回忆着在学校时也曾热血沸腾，也曾机灵有趣，也曾风光无限。

再给我一次机会，我一定放弃户口、放弃福利房、放弃这份体制内的温水煮青蛙的工作！

写下这些字的时候，眼角又湿润了。

知乎用户 青峰 发表

追忆似水年华，梦回青春岁月。

时光匆匆难留，苦乐冷暖自知。

曾经的你，青涩稚嫩，刚从象牙塔里走出来，眼神惶恐却带一丝坚定。穿过繁华街道，来到这座幽深的院落前，推开威严肃穆的大门，眼前的世界令你激动万分，这里是你即将参加工作的地方，也是你梦开始的地方。你决心一头扎进这里深耕发芽，茁壮成长，建功立业走上人生巅峰，把青春挥洒在这里，把未来奉献给这里，最后功成名退，这人生不就完美了吗？

于是你拼命的工作，“白加黑”，“5+2” 照单全收，“996” 算个毛！同时又小心翼翼经营着职场看似千丝万缕的复杂关系，谦卑低调又妥善周到。于是大家都评价你 “人实在，前途不可限量等等”。人气爆棚令你飘飘欲仙，同时又有点怅然若失：曾经那个大大咧咧的自己，如今谨小慎微，唯唯诺诺，这样好吗？好在还有几个同期加入的苦逼年轻人，你们抱团取暖，互灌鸡汤，叮咛着富贵勿相忘。

忙里忙外又几年，你成为了科里的骨干，同时迎来了人生中的伴侣，成了家，有了后。温馨的家庭，贤惠的妻子，可爱的孩子，让你觉得幸福就在身边，久久不愿动弹。周六清晨单位来电，上级领导明天调研，你需要加班搞个材料。掂了掂昨天刚买的电影票，你头一次觉得这么没日没夜不计成本的干有点得不偿失。为了事业要奉献家庭和睦和身体健康吗? 你沉思着，催促的电话又响了，算了赶紧走吧，单位中层快要调整了，别在这个时候留下不好印象吧…

几年后，你顺理成章的走上科室负责人岗位，是同期年轻人里的翘楚。虽然体制内微薄的收入到外面不值一提，在里面倒还说得过去。几年的摸爬滚打，你已晋升至 “老司机” 段位，看问题更深刻，各种 “潜显规则” 了解透彻，工作的出发点和底线却越来越模糊，“把活干的漂亮”已不再是你的唯一标准，反而时常和 “制衡掣肘话语权” 这些联系在一起。新上任的领导认为你“城府深，心机重”，给你安排的工作也似乎别有深意，你不得不小心周旋。

你也时常面临一些小诱惑，不过如今的你八面玲珑，应付起来这些那是游刃有余，虽然从未突破底线，但要再说你是个单纯的人，你自己都觉得可笑。

有时你也幻想着再努力一把，再上一个台阶，但形势变化太快了，你曾引以为傲的水平能力如今看来也就马马虎虎，比你强的一大把。况且年龄在这摆着，无论再怎么努力，体制内严苛的准入制度、森严的等级制度，错综复杂的利益关系，始终横在你面前提醒你不可僭越分毫。就这样又过了几年，你逐步走到了职业生涯的尽头。巧然乎？必然乎！

渐渐的，单位年轻人崛起，干部队伍年轻化是大势所趋。领导找你谈话：“该急流勇退了，带一下小谁，搞好传帮带”，于是你把自己多年来苦心搭建的体系和盘托出，经验倾囊相授——其实这些在年轻人那并没有什么实际价值。此时你心里五味杂陈又如释重负。

又过了几年，和你同期的同事接连退休，单位到处是年轻的生面孔，提起你的名字都一脸：“恩，好像是有这么个人” 的表情。你在单位越发人微言轻，有荣誉想不起来你，有责任和重担同样不需要你来担。你渐渐习惯了被当做空气，终日浑浑噩噩，无所事事。但家人却觉的有所好转，家里的生活起居都能搭把手了，聊胜于无。此刻你是欣慰的，陪伴在家人身旁又被需要的存在感太重要了。

几年后， 孩子结婚生子，你也跟着高兴激动，想着可要发挥余热了，照顾好孙子，把往后余生尽情倾注，帮孩子减轻负担。可孩子需要自己的生活，你的身体状况大不如前，况且你这笨手笨脚的又满身的烟味，照顾好自己就行，孙子就不劳你费心了吧。你转身研究烹饪和茶道陶冶情操，可总是差点火候，自己生气，有几次弄的家里也挺不愉快，你无所适从。

终有一天傍晚，你再次和家里拌了几句嘴，赌气摔门而出，疾步劲走，发泄胸中郁闷的心情，强烈的挫败感让你胸中憋闷。不知不觉的走到了原单位的幽深的院子前，单位整合早已搬走多日人去楼空——似乎有人同你讲起过的。你走上前去，抬头注视着这尽是铁锈满目疮痍的大门，陷入了沉思。天渐渐黑了下来，四周几个纳凉的人渐渐围拥在你身旁，好奇的一同抬头仰望寻找着什么。过了良久，你终于鼓足勇气伸手向大门推去，伴随着一声厚重的咯吱，门里的黑暗刷的把你拉进时空隧道，你恍惚回到了从前的青葱岁月，那时的你眼眸无比清澈，耳边响起熟悉的旋律：“长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱人”…….

知乎用户 卢超君 发表

一句话：**你想成为什么样的人，你就走什么样的路。**仅以我自己的思想转变供你参考

好多第一次见我的人都觉得我适合体制内，最近刚搬来的一室友也觉得我长得很有老师范儿。朋友的爸爸建议我说，“你考公务员或事业单位肯定没问题” 曾经我也觉得我应该去体制内，性格合适，也不排斥。但在思考了很长一段时间后，最终我放弃了。

先不着急窥探我的思想转变，我们先来看看我身边的一些人一些事儿

一、我高中班主任——兢兢业业数十年如一日的金牌教师（坐标浙江某市）

我的高中班主任是个走路带风的英语老师。两个班的英语成绩向来是年级一二，教师市级的优质课评或其他个人比赛总能拿第一，带出过多名市里高考状元。业务能力极佳，工作雷厉风行。放到企业里，铁定是个白骨精。再不济也能是个金牌销售。

为什么这么说哩？因为当初比较倾向理科的我就是被她忽悠进了文科班。可在最后她却劝我们以后别当老师，就算要当，也到小学、幼儿园去。班主任愤愤地告诉我们，她曾经的一个同学当了律师，开了事务所，年收入小 40W 是不景气时候的数字。她觉得自己当初不选这行当，她也行。**我觉得，老师真的行。**现在班主任自己的工资也就吃不饱，饿不死。有段时间，老师们还集体抱怨学校已经拖欠老师们半年工资了。（难以想象财政部能干出这等子事儿）

我们那时候，早上 6 点 20 迟到，6 点 10 分老师就已经站在讲台上了。她自称能多睡一刻钟，绝不早起一分钟，早上十分钟绝对搞定。那么满打满算，加上交通时间，5 点 45 必须起床了吧。自修得看着，晚上值班也得呆到 10 点，时不时去寝室探访，回家也得 11 点了。周末也得为我们补课，在外补课还得偷偷摸摸的。这就是一个高中班主任的生活状态。

知道你们要讲寒暑假的事儿，不和你们争。话说，小学老师好像也不轻松，不过比起体制外强度还是可以接受的。

二、兽医转行到互联网的小姐姐

网上关注的一位小姐姐，原先是动物医学专业毕业的，在深圳一家宠物医院工作，薪资不到 5000，一年后裸辞。零基础学了一段时间运营课程后，成功入职北京一家互联网公司，做线上教育的互联网营销，半年内薪资即是宠物医生时的 2 倍，工作时间也更为弹性。

她原本可以过着按部就班的日子，但她没有，她跳出了自己的舒适圈，为自己想要的财务自由去争取，去行动。那种冲劲、不甘示弱的精神，我真的很欣赏。

谁不想每两年就带父母旅游一次，谁不希望手机 iPad 想换就换，谁不想从工作中获得成就感和价值感，谁不希望自己兼具内在的能力与外在的魅力。可是，你舍得下稳定去追求么，你有执行力去支撑理想么?

eeen 她报的运营课程我正在学，笔记我整理出来了，如果有需要，评论区或私信留下百度云账号，或者关注公众号【白果小姐】回复运营两个字自取

三、一个未曾谋面、不知名姓的大牛

大三在市电视台实习，跟着老师外出采访结束后的午饭间，一同前去的报社和电台的前辈们谈到了该市的发展问题，而后转到某某广场发展不起来的原因。 随后一女记者讲到，她老公单位想花两百万挖一高手，答应过来看看，她老公陪吃陪喝好好招待了两天。考虑过后，还是没答应过来。

关键是，人家是以专科生的背景，达到了这样的高度。所以，学历在市场上不是问题，好好培养的做人和做事的水平，提升个人能力，才是硬道理。或许那时候，我就向往成为这样的精英。人才，永远是被需要的。对于一般人而言，你有什么样的能力，你就拥有什么样的生活水平。

并不是说体制内的工作不好，它有很多好处，比如旱涝保收的稳定，比如作息规律的自由，要不然怎么每年还有那么多万的学生和社会人削尖了脑袋往里面挤，大家又不是白痴。

我以我身边绝对真实的例子，让大家参考看看体制内 VS 体制外

1、薪水待遇

**体制内：**我一在杭州某交通公司（国企）工作了一年的小伙伴给我看过他的工资单，扣了七七八八的养老医疗保险之后，实发到手三千六多一点，公积金自己交 960，公司交 960，也就是有小两千的公积金。同样在国企工作的亲表姐，因为是业务部门，薪资就跟公司的业绩挂钩，有时六七八千，高时一两万。另一个在公办学校当老师的表姐呢，工资跟第一位同学差不多，也可能高一点四千多。除了基本工资外，还有几百块的交通费和通讯费。这样看来，就算在体制内，也会因不同地区、不同行业、不同岗位、不同等级有具体薪资差别。总的来说，等级越高薪资越高，区就经济越发达，薪资越高。其实对于二十多岁的年轻人来说，也算是不错的。

体制外：大致从 3000 开始，然后无上限，薪资跟你的能力相挂钩。不同的地区和行业之间也有天壤之别，贫富悬殊很大。

2、稳定性

非常多的朋友，已在的和想要进入体制内，最看重的就是旱涝保收的稳定，作息规律的自由。挺好的，像我这种崇尚养生的小伙伴挺羡慕这种生活的，按时上下班，闲时发展发展自己的小爱好，没有什么不好。但是，我们也要看到这种铁饭碗背后不稳定的因素。现在市场处于变革期，国家机器也在改革。不要成为被抛弃的 “收费站” 阿姨和大叔，就算在体制内也要防止被边缘化，增强自己的技能。是不是可以了解了解市场，发展发展副业？（当然你想被边缘化，无欲则刚，随你）

说体制外不稳定，我是部分不赞同的。如果你想，扫地清洁工作，你可以一直干到干不动为止。如果你有自己的核心技能，就有竞争力，就算竞争激烈的末尾淘汰制，你也有大量的中小企业供你选择。只要你有你的价值。然而，你要获得竞争力，就必须学习学习再学习，要比别人强，才能有选择的余地。**我们多数向往体制内的童鞋们，只是为了留给自己一个可以不努力的退路。**太多挤着进体制内的人，不过是想找份可以不那么累的工作而已，可是真的如此吗？

3、工作强度

工作强度上，显然体制内的工作强度小于体制外。但也不绝对哦，在体制内，无背景，想要获得晋升，如果干等老一辈退休，按资排辈的话，比你资历老的人多了而去了，凭什么你就晋升，别人不上啊。**体制内对学历、能力、人品、人脉的要求不比体制外少，竞争压力向来只会大不会小。**要想得到重视，没点能力怎么行，有业绩的业绩要好看，写材料的要文章得漂亮吧。要么就无欲则刚，也挺好，看得开。在外边再开开小灶，不求大富大贵，小康生活肯定有的。

4、发展性（上升空间）

**抛开个人背景，说发展空间的都是扯淡。**公务员发展到国家主席，这空间不大么。扫地阿姨变身中国区域总裁，发展空间能不大么? 如果你有学历、人脉、能力背景，那么去哪里都会有发展。如果你单有能力和野心的话，或许外边更适合你。

体制外部门内部晋升不上去，还可以跳槽，机会多，但体制内不是你想动就能动的。

5、 社会地位

体制内，体面！体制外，挣得多的就体面！其实，我觉得啊，靠自己的劳动合法挣钱的，都体面。大一学工助理的经验真实地让我体会到，学校的老师其实就是服务学生的工作人员而已。那段经历让我领悟了「不卑不亢」的态度，以后对任何体制内工作人员的尊重和礼貌，不会比餐厅服务员给的更多。合法劳动，值得一样的尊重。

我之所以当前不考虑进体制内

一是上面一些鸡汤和对比，发现体制外也可以过得很好，而我相信我也没有那么差，并且我希望凭借自己的能力给家人更好的生活。

二是我曾很长一段时间在追问自己生命的意义、人生的方向和目标，然后看过也做过这样一个测试。测试是这样的，给自己一个独立安静的空间，拿出一张纸（或者用文档写），回忆过去真正让你开心的、不开心的事迹，并记下你这一生想要做的事，列一个单子。可以是一句话，比如我要赚很多很多钱。比如我要超越某某某。也可以是一段文字，如赚了很多钱之后，你想和谁分享，在哪里做些什么。不要停，一直回忆，并不断列 1234···· 当你捕捉到某个点的时候，继续深挖，那个点是什么，直到你自己哭出来为止，最终找到答案。那个让你哭的点就是答案。虽然我没有哭，但是，其中有个答案，我印象深刻。就是我想去经历更多的事儿，体验不同的东西。或许我骨子里是叛逆的，太安稳的生活不够刺激。「跳楼机虽然恐怖，但是我蛮喜欢。」

其实啊，

哪有那么多的适不适合，都是被逼出来的

选择没有对错，只有利弊。

想清楚你是什么样的人，你想要过什么样的生活

贪图外边的荣华富贵，就去追寻

享受里面的安逸稳定，就去努力

去争取，去经营，然后不后悔地走下去

你想成为什么样的人，你就走什么样的路。加油，愿于君共勉

ps: 本文首发于公众号：白果小姐

公众号里有一些学习的福利可以免费拿

1. 英语学习：我始终觉得不管什么行业职业英语学习还是很重要的，什么时候用到都不晓得，里面的《走遍美国》练口语非常好，还有《老友记》十季的全台词剧本也有，自己去看吧

2. 计算机二级 Msoffice 考试题库资料：哈哈大学从隔壁室友那里拷来的练习软件，非常好

3. 入党的申请书和思想汇报：大三大四的时候写了六七份，有需要的改改也能用

4. 价值 3980 软妹币的运营课程笔记，笔记记得好辛苦的，怕会员到期没得看哈哈哈，

都丢给你们啦，如果有需要自己拿哈，甭客气！

知乎用户 凡花 sunny 发表

沉沦…… 安于现状，甚至一步步退让梦想。当初有多鄙视 “同事圈”，现在就有多“享受” 工作

知乎用户 小青蛙​ 发表

泻药。

刚毕业在某知名企业，后入编进体制，说说自己的感受。

体制内得到的：

1. 工作压力骤减，不会有周报和 Review，没有周一例会，没有工作进展汇报等。

2. 时间比较充裕，不怎么会有加班，所以你有足够的时间去充实自己。

3. 容错率高，领导不会因为你的一个小失误给你难堪。

4. 人文关怀比企业多，比如你这两天有事需请假，领导会协调同事负责你手头的工作，而且请假不口工资。

5. 除了工资，其他都比较有面儿。在北方城市，只有你在体制内，才是正经的工作，其余哪怕是在很大的企业，都是在给别人打工。所以不论是你还是你家人，除外都说在哪哪（政府部门）上班。

6. 老生常谈，稳定。不会因为今天出差明天出差，可以每天下班后陪自己孩子，陪自己家庭。

体制内失去的：

1. 高工资。现在不比以往，你懂的。公职人员，尤其是底层公职人员，仅有的只是微博的工资，不及我在企业的一半。

2. 技能丢包。你在学校学到的技能，基本都会再次还给学校，用到的就是装电脑、装驱动、表格、文档等。

3. 社会脱节。你掌握最多的是实事新闻，其他的离你越来越远。比如前段时间网上报导的，一个高速站收费员哭诉：“我都收了二十多年费了，让我下岗，我能干什么，我什么也不会啊。”

4. 滚烫、沸腾、进取的心。儿时的梦想离你越来越远，你想要这样，你想要那样，最后你会发现你只能这样，而且慢慢你也习惯了这样。

5. 没有了精益求精的韧劲儿。绝大多数工作人员都是得过且过，这也是稳定带来的惰性。为什么会有这样的现象，我的感觉是好些人抱着 “你做多好也不会给你带来多少好处，不会给你加工资” 这样的心态。而且我接触到的，这种现象是常态，不管是学校、事业单位，还是公务员都有这样的现象。

如此这般，这般如此，得到和失去都是相对的，看你要的是什么。

知乎用户 匿名用户 发表

我一家兄弟姐妹都在体制内，公务员、事业单位，我在体制边缘的国企。去年年底考上，因为是纯政府拨款的国企，所以整个运行和制度和体制内完全相同，感触也比较深。

我之前一直都在私企上班，工资低，没五险一金没保障，经常加班从无加班费，没社会地位被看不起（这点相亲时感受尤其明显）。虽然刚刚国企工作不到一年，但在体制内和体制外差别还是非常明显的。

1. 进入体制内，首先亲戚对你的看法变了，以前是看不起，相亲对象介绍的都不太好，因为在他们眼里，你也不过就是那种层次的人，好的也不会留给你，在他们眼里你也压根配不上。现在开始变得热情、恭维，虽然不见得现在能用上我，但保不齐以后能用上呢？

2. 做事说话三思后行、小心翼翼。以前在私企，只要不牵扯同事关系、工作秘密，想说什么说什么，朋友圈想发什么发什么。进入体制后，因为说话不够谨慎而犯错以后，变得特别小心翼翼。和同事和领导说话都要反复在脑子里思索几遍，确定怎么说最合适才敢张嘴，朋友圈不敢再随便发东西，有时候你觉得不算机密的东西，无意中发出来就可能被抓住把柄。体制内现在尤其要谨言慎行，不当的言论不能说，否则丢饭碗甚至进牢房都有可能。代表着国家工作人员，虽然拿着普通的工资，你真的和一般的 “老百姓” 不一样，他们可以随便抱怨随便批评，你不行。

3. 确实更有保障更有人权。以前在私企，加班随叫随到，从来没幻想过加班费之类的，五险一金？不存在的。进入体制后，工作非常忙，周末两天都在加班是常态，但加班费给足，也绝不打哈哈，怀孕休产假，158 天产假给足，休完回来还有你的一席之地，不会生孩子就失业。

4. 在体制外你讨好别人，在体制内别人讨好你。

5. 开始对着装有了要求，成熟的更快。因为经常要参加一些重要会议见一些大领导，着装方面开始学着成熟、严谨、正式。待人接物、言谈举止样样都是学问。

失去的，大概就是年轻气盛、斗争性、更大的可能性和勇往直前的纯真吧。体制内，让你像个周全的成年人，却再也没有敢于反抗的青春气。

知乎用户 痞波 发表

在体制内工作，我得到的是体面、稳定、无忧的生活，失去的就是跳出体制的勇气。

80 后，在南方一一线城市当公务员，公龄已经有 7 年。进入体制前至少在三个不同工作岗位上工作过，比起一开始就进入体制的人，我对这个问题应该有更深刻的体会。

对于我这样一个自问能力平庸的人，而且在父母的期许下，能够进入体制工作就是最好的安排了。我也没有很具体的职业规划，于是一边不停地在社会上面试工作，一边不停地考公，国家的、省的、市的、地方乡镇的…… 每一年都没有报培训机构，每一年都考，也曾经有一两次进过面试。

就这样摸爬滚打了六七年，终于在当上爸爸的年纪高龄入行。说起来也相当诡异，那应该是我的第二次国考（第一次在大学应届毕业那一年，考过之后被它的难度吓怕了，从此没有考国考），因为出现了符合我条件的职位，而我知道符合这种条件的人当时应该不多。果然，虽然我的分数又一次每况愈下，但我还是进面试了，而这一次，我把握住了机会。

在这一次公考前，我的工作还颇为顺利，只是工资待遇一直无甚突破，对上也是一个地狱老板，我想离开的念头就没有断过。终于考进体制后，工资待遇直接翻了倍，而且工作强度相比以前下降不少（刚开始），幸福感油然而生，那时候还略带滑稽地想，给我那么多的钱干了不算多的活，颇有点惭愧。

是的，开篇说到的 “过上了无忧的生活” 并不是夸张，对我这样一个比较佛性、无野心、低欲望的人来说。如果不是考上了公务员，后来家人得重病时家庭经济就很可能支撑不下去；如果不是考上了公务员，也不会在这个变故后就颇为迅速地买上了房。在进入体制后，最实际的一个变化：节俭的我花钱甚至有点大手大脚了。就算我的待遇从此呆滞不变，可能我也会一直知足下去。

所以对于刚毕业的大学生来说，考公、进入体制，先不说那些 “铁饭碗” 的固有评价，从经济上来说就非常地吸引，特别是如果考到了国内一线城市，那起点一下子就比其他同学高，可以说少奋斗了几年。但另一方面，体制内都是金字塔，也有可能十年过后，你还在原地踏步，你的同学已经在社会的拼杀中悄悄迎头赶上，而且还将会在下一个十年远远抛离你。

曾经我也很焦虑。**一是跟身边人比较（幸福感不都源于和身边人的比较吗？）。**当我在十年的节点回望，发现我的人生已经定格，而我的大学同学们已经攀上了一个个小山峰。看起来最老实本分的人最有胆量与魄力，一个人在深圳创业，开了家公司，养着七八个员工；最有潜力的人从国有制企业跳槽，凭借自己的行业积累也入股加入了一家公司成为了创始人；还有在央企里当副总的，在大型外贸集团当区域经理经常飞的。而我，每天两点一线地跑，工作天天月月年年可见，在 30 岁出头的年纪已能预见 60 岁的样子，我是不是已经被埋葬了？

**二是工作上的获得感。别人经营的是一份事业，而我拥有的只是一份工作，**我不至于讨厌它，但也谈不上喜欢它。开始那两三年是有团火的，后来新鲜感过了，火也渐渐熄灭了，相对油条了。在行政岗位上，我很少找到创造价值、发挥才能的快感。**我不停被 “碌碌无为” 与“不甘平凡”拉扯。**我也明白，找到一份自己兴趣之内且能养活自己的工作是幸事，但找到一份待遇相对优沃可以让人忘却它的机械枯燥的工作，就一辈子和它处着吧，当好螺丝钉、工具人。

**三，姑且是晋升是可遇不可求的，**特别在我们这个系统，粥不变，僧越来越多，虽然有职务与职级并行这个新的政策出来，但一样是面临激烈的竞争的。在岗位上做出成绩来固然是评判的标准，但天时地利人和这些场外因素也要考虑其中。得之我幸，不得我命了。

看到这里，你会说：“那你就跳出体制好啦，不要占着茅坑。” 对于我这样一个读中文专业的人来说，身无长物，没有什么专业技能，几乎一直在行政岗位上工作，又在 30 多上有老下有少的年纪，已经没勇气出去重头再来，或者说现在找一份新的工作，我想我可能拿不到现在体制内的待遇了。

当然体制内还有其他好处了。身边的同事、领导整体素质都很高，和他们相处大部分时间是很开心、舒心的，绝没有什么勾心斗角，你防我我防你；还有很多可支配的自由时间，像在私企你随便跑一趟银行办点事，挂个号花一两个小时看点小病，容易么？在单位里只要不是窗口人员这种事还是放得比较松的。你还可以利用 “忙得忙死” 之外 “闲得闲死” 的时间，写下知乎，或进修一下自己，看看书、考考证，充实一下自己的知本，以备有一天可以跳出体制。

但如果你问我，我会强烈建议自己的孩子考公务员吗？不，不会，家里又不愁开锅，有老爸在呢，做你喜欢的事情吧，大胆去追梦吧！

知乎用户 小的奇奇怪怪 发表

学会了敬畏、包容、感恩、责任、担当、学习、开阔、反省。

失去了幼稚、计较、抱怨。

知乎用户 这个 90 后的小仙女 发表

说一下我工作一年的感受，乡镇一个没有正式编制的人，现在在党群办公室，什么都干，扫黑除恶，信访，扶贫，党建，综治，纪检信息员，档案，目前我只有 27 岁，也不小了，但是也不能让我管信访啊，我还是女生，有的时候给上访人员打电话，他就会说，如果你们政府不解决，我就往上边走，去北京。每次遇到这样的事，我真的不知道该怎么回答。我想说你随便，可是我不敢，也不能说。只能一遍又一遍解释，最后以他说，好了，你告诉你们领导，如果不给解决，我就接着告，然后我说好的，再见。连续 3 周没有回家，加班到晚上 2 点，幸好单位宿舍特别近，也就 20 秒就到宿舍。

真心觉得基层累，还无望，有的时候领导会夸奖，真的觉得心里美滋滋。然后就啥也没有。

知乎用户 墨镜狂魔 发表

失去最大的是放纵，什么事都要考虑到工作，比如酒驾，可能工作不保，想找个小三，怕跑到单位来闹，遇到家头拆迁，当钉子户多要点钱也有组织来用工作威胁，哪怕是你的亲戚

知乎用户 魏亚男 发表

行测 36.7，申论 39.5

……………………………… 以下是原答案………………

现在已经 261 个了，还有 116 个没审核

～～～更新一下～～～～

今天 12.2 号刚考完从考场出来，考试之前也没买公务员的书，就买了两套真题卷，直到上考场卷子连翻都没翻。

写题的时候才知道原来行测有 130 道题，根本做不完，剩最后 15 分钟的时候才做了 60 道选择，后面有 20 道本着 “三长一短……” 的原则选的，有 50 道题没没看瞎涂的。看到后面的图表感觉自己会，但是没有时间做了，我要是做过一套卷肯定不会再考试的时候顺着题做。

下午的时候考申论，虽然啥专业术语也没有，但是好歹能写字的都写上去了，顺畅的写完之后发现才过了两个小时 20 分钟。然后在考场上睡了 30 多分钟，还做梦了……

真是花 100 块钱的报名费给别人做陪练啊

等国考出成绩了再来更新一下，可能两科分数加起来都不到 80 分。

知乎用户 知乎用户 SE9a7s 发表

如果家庭财务状况一般，体制使你收获自由支配的时间。

如果家庭财务状况较好，体制使你失去自由支配的时间。

知乎用户 大当家 发表

为什么我跟大家不太一样？

很多人说得到的是稳定和依赖，失去的是自由。其实，我感觉在体制内，自己的可支配时间更多了，非常的自由。

体制内的工作很多是程式化的也就是我们常说的走流程，所以占用的脑容量很小，很多事情你只需要稍微花点时间和精力就可以完成，除非特殊情况，下班后也几乎不需要去考虑工作的事情。不像在企业，特别是节奏快压力大的企业，人离开了公司，但并没有离开工作，改方案，写邮件，回电话，做沟通都是很正常的事情。

在体制内，属于自己的时间非常多，八小时工作时间之外，全部属于自己。甚至，八小时之内，工作没那么饱和的时候，你的脑子也是自由的。你可以思考任何你想思考的事情。

在体制内工作，可以说得到一个特别放松特别自由的自我。

失去什么呢？失去的是更多的可能性。特别是，只有在竞争和压力下，才可能打磨出来的最好的自己。

知乎用户 葛骏 发表

刚刚来体制内三个多月，自己心里觉得很好，有幸被挑到市局，是的，有幸，工资嘛比区里是少了些，但是在这里还是很开心，觉得领导同事都很好很有素质，真的关心和帮助我们的生活，觉得很温暖。

知乎用户 亦方 发表

简单点讲，

得到的是一定意义上的确定性 ，

失去的却是人生无限的可能性。

如果你有创造无限可能性的社会资源

和家庭资本

选不选择体制内都一样

你都有更多的可能

但是如果你没有这些先天条件

那麽体制内就是你安身立命实现自我的捷径

话说回来，问问题和认真回答这个问题的，

你是不是在各种比较中 心有不甘

人哪 首先认清自己 再作选择 会通透些

知乎用户 琪叔叔 发表

16 年入事业编，在教育局下属学校，关于得到和失去，我个人看法如下。

我是体育专业招录，第一年进去以后学校男老师少，恰逢校长轮岗，新来校长觉得男老师少，多锻炼是好事，就让我搞了个校长助理，说白了就是跟校长打杂，两年后提了办公室主任，后一年入了党，我个人觉得，在体制内肯用心，肯动脑，情商稍微高点都不会吃亏。关于得到，该是你的都是你的，没有一个领导敢扣你一分，除非你教学太次了，每次都是倒数第一。跟着校长搞行政这么多年学到了一般老师学不到的东西，为人处世，各方面业务上的东西，学校层面的决策等等。

关于失去，我个人来说失去了高收入和外面的世界，虽然体制内的工作工资并不高，但是每天和孩子们在一起很快乐，很单纯，和同事们的相处很和睦，我也不认为我失去了很多。

可能我的想法很多人觉得不认同，但

这就是我作为一个基层教师的看法，就像习主席所说，教育工作者要永远忠于党的教育事业，为党的教育事业奋斗一生！

PS: 食堂整改被抓去当志愿者

知乎用户 剑子仙迹 发表

谢邀。

得到了财务自由的生活。由于本人物欲较低，所以体制内的那点微薄但稳定的收入就让我过上财务自由的生活了。在工作内容以外，能随心所欲学习和研究自己真正喜欢的东西，做做自己喜欢的事。尤其，能静下心来思考。

没有失去什么。走的每一步，每一个选择，做的每件事，几乎都是有我自己认可的价值的。

知乎用户 匿名用户 发表

没入体制，但是父亲原来应该也算是个体制内的人吧，文职的消防，管防火这块的，据说我刚出生三年，然后他去支援西藏，去了三年，回来我第一句问他，叔叔你是谁。然后回北京工作，基本上我小学，初中内会儿，他没有周末，每天晚上大概也是十一二点回来，七八点钟出去，因为那个时候刚晋升，而且他是搞消防的，2008 年奥运会他算是消防负责人吧，天天跑场地，生怕出一点问题，还有央视大裤衩着火那时候，忙了俩个来月，各种会议研讨，整个北京的建筑重新过消防检查，整个人都瘦了一圈，但是每次我陪他唠嗑，他都特自豪，反正我也挺崇拜他的吧，他失去的是和家人的时间，得到的是自豪感，个人觉得。（两块二等功勋章他一直藏在柜子里，神神秘秘给我看过，还不让我碰。。。。）

匿了匿了，正好可以说两件让我感触很深的体制内的事情。第一件事情，原来我爸还算是个小领导的时候，有个司机 ，是个小战士，有时候送我爸回来的早，我妈就留他一起吃顿家里的晚饭，然后我俩混熟了，他放假没事的时候就过来找我玩。有一次闲聊，问他为什么去做司机，他给我讲的真事。

他做司机也不是一开始的，一开始他是个一线的消防员，那次央视大火，他进去扑火，一个班的人，累得要死要活，但是他们班长是没有进去灭火的，然后他累得虚脱了，刚在外面躺了五分钟，他班长把他给踢进去了，最后 ，什么也没干的班长拿了个三等功，他什么功劳也没有，所以他心灰意冷下就不干了，转来当个司机，其实当时听到这个感触很大，一度让我觉得体制内的事情很恶心，直到第二件事情。

第二件事情是一次我爸哥们儿之间的聚会，我吃完饭乖乖的发呆（不能看手机，还得时不时给各位倒茶。。。所以不大喜欢参加长辈聚会。。。），一个伯伯坐轮椅进来的，五十来几的人，吃饭的时候我为了彰显一下我的存在感以及对长辈的关心，关心了一句，然后伯伯和我说了一些，基本是讲他前两周救火的事情，是有一句话我一直记得。

“我从来不喜欢说给我冲，我只说，跟我冲”。

中国体制目前给我的感触就是，苍蝇很多，有一点权利就开始纵容，但是真正爬上中层的，不说全部，因为不实际，但是大多还是有良知，有胆识的，更别提再往上了，所以中国的体制，有漏洞，但是优点大于缺点，已经很好了，要是能再改改就更好了，哈哈哈哈哈，又红又专，希望我毛概能分数多点吧哈哈哈哈哈哈

知乎用户 Gary 朱 发表

答主 96 年的 17 年大学毕业后去上海待了 2 个月

很绝望的 2 个月 花了 3 万多吧 也没学到点什么倒是人欲望更大了 但是经济不允许 于是回家去考老师 家里又给了 4 万 2 万 5 报了班 剩下 1 万 5 留着了 考编备战一年后…… 考了我所在岗位的第一名 有点欣慰

18 年 8 月 11 择校签合同了

18 年 8 月 28 号开始上班了 于是后来

1⃣️得到了宽宥的假期 随时和朋友见面的机会

2⃣️得到了父母亲的赞同 他们觉得工作之前饿不死

3⃣️得到了更多经济方面的开放

9 月我爸给我买了车是一辆天籁 很开心

10 月初我爸在我工作的城市给我买了房

12 月在某商场给我买了店铺

失去了什么

1⃣️我永远有种郁郁不得志的感觉 我并没有特别开心 没有什么朋友 在陌生的城市 虽然回家只要 1 小时 但是也不能每周都回家

2⃣️我最近想赚钱想的睡不着 因为工资很少不够用

3⃣️虽然父辈安排好了他觉得我需要的一切 但是我变成了巨婴

4⃣️没有自己的规划 还在读大学一般 每个月等着领生活费的只不过由我爸爸给变成了单位给而且是差不多的钱

5⃣️我爸还会在亲戚朋友面前夸我 我就笑笑 也不知道说什么好

总结：

1⃣️虽然日子很无聊不过也还过得去

2⃣️比如睡懒觉这件事就很爽 熬夜也不担心第二天会上班没有精神 因为每天只用上 3 节课左右 2 个小时的熬一下就过去了

3⃣️如果家里不能在经济上给你一定必需品的支持 做老师很幸苦 办公室里我的车排倒数 和我一起进来的同事 买的奔驰虽然只是 GLA 也比我贵三分之一左右 大家每天讨论的都是买这个买那个 放假去哪里玩 好像都很开心

4⃣️别人会觉得我当老师过的很好 殊不知我就算不当老师我也可以过的不错 因为现在社会很不正常 一套房子要了 2 代人的心血 年轻人消费观念太过超前 算算自己一年花多少钱在乱七八糟的事情上就知道了 像我爸妈 每个月可能就花一千块吧 而我可能什么也不做在家里也要花 2 千多 因为有网购 就算你不淘宝朋友圈也有人卖东西

如果家里人给你准备了房子车子 别人就觉得哇塞你真命好 我其实不喜欢开车 房子也没交房我租房子也没有住的很不开心

5⃣️在有限的时间里我可以腾出更多的时间做你想做的事情

6⃣️我可以活在当下

知乎用户 青云 031 发表

走出县政府招待所那栋幽暗、密闭的小楼，薛家良感觉自己的确是自由了，他不由得闭上了眼睛，尽情地呼吸了几口新鲜的空气。

七天前，他被纪委的人秘密带到这里，说是协助专案组调查县长赵志华贪腐一案，谁知，这一查就是七天。

平水县水利重点工程塌方，造成五死十伤的重大安全事故，由此牵出县长赵志华贪腐问题。

为此，省市两地成立了专案组，省纪委副书记龚法成亲自担任组长。平水县主管该项工程的副县长和水利局一名副局长以及有关部门的多名干部卷入其中。

尽管协助调查有别于双规，但形式差不多，问讯和调查的方式也差不多。

在这期间，当事人是不能和外界有任何的沟通，更不能自由出入，几乎没有人身自由。

在一个经过特殊改装的斗室里，他一呆就是七天。

全天 24 小时处在大灯泡的照射中，分不清白天和黑夜，更不清楚哪是东南西北，如同置身于明亮的天宫里，有好几次他的意识都出现了幻觉，一会飘飘欲仙、腾云驾雾，一会昏昏沉沉、几近崩溃……

他感觉自己处在精神分裂的临界点上，他知道自己坚持不了多久，然而就在这个时候，专案组组长宣布对他解除调查。

听到这个消息，他慢慢聚拢起涣散的意识，看着组长那张冷酷无情的脸，半天才问道：“我…… 没事了？自由了？”

组长表情庄严、声音镇定：“应该说目前没有太大的事，但不保证以后还会请你回来配合调查。”

其实，有没有事，他心里最清楚，专案组也清楚，之所以让他在这里呆了这么长的时间，完全是因为他的性格。

最后的几天里，他们不再问他什么问题，而是调动一切可以调动的手段，打压他的锋芒。

他长出了一口气，闭上干涩的眼睛。

组长见他没有因为恢复自由而表现出欣喜若狂，也没有立刻从椅子上弹起夺门而出，而是依然镇静地坐在椅子上，不肯离去。

通过几天跟他的斗智斗勇，组长知道他不好对付，早就有心理准备：“怎么，你对我说的话不满意吗？”

他将身子往前出溜了一下，上半身倾斜在椅上上，两条长腿撑在前面，很舒服地伸了懒腰，将上臂抱在身前，闭上了眼，不慌不忙地说道：“我知道的都说了，不知道的不可能胡编乱造，如果你们对我不满意的话，请接着调查好了，别我出去没几天又把我抓进来，钝刀子锯齿人，这几天我已经习惯了过天宫的日子，可以腾云驾雾、天马行空，异想天开，寂寞了想女人了还可以去隔壁串串门，找嫦娥逗逗闷子，不用天天熬夜写大材料，更不用天天陪领导喝酒，还有您这样高级别的领导陪着，一日三餐有人送到嘴边，谁想出去啊？”

组长最厌恶他这一点，死猪不怕烫，茅坑的石头又臭又硬。近三十年的办案经历，他什么人没见过？耍赖的，哀求的，喊冤叫屈、寻死觅活的，还有消极抵抗、死不开口的，还真没有像他这样敢逞口舌之能的。

如果不是实在从他身上找不出新的突破口，也没发现他有明显的违法违纪的问题；如果不是平水县新来的县长，他曾经的得意门生侯明过问此事，他绝不会这么便宜他，不死也要让他掉层皮，因为他实在太难剃！

“薛家良，你别不服气，我知道你是有名的笔杆子，人称第一支笔，是赵志华亲自调进来的人，深得他的赏识和信任，对你来说有知遇之恩。你曾经做过他两年的专职秘书，后来被他提为县府办副主任，成为他的大秘，如果他不出事，你很快就会成为县府办一把手。你们关系如此密切，你却没有起到提醒作用，而是看着他堕落下去，难道说你没有责任吗？”

听组长这样说，他居然 “哈哈” 大笑起来：“您太抬举我了！不错，我的确做过赵县长的专职秘书，无论是专职秘书还是副主任甚至您说的大秘，工作性质都差不多，无非就是岗位特殊点，离领导近点，除此之外没有任何优势，作为您这个级别的领导，可是不能将秘书神化，更不能妖魔化啊！秘书的工作，只是辅助领导做好行政方面的服务工作，没有任何特权。尽管我和他的私交不错，但也只限于工作之外。至于您说提醒领导该干什么和不该干什么，别说我，任何一个秘书恐怕都做不到。”

薛家良不愧是高知骄子，说出的话一套一套的，居然让组长无以答辩。

但组长毕竟经多见广，熟谙被调查人的心理，他很快调转话题，说道：“如果你认为这些都不算问题的话，那多报出的六百多的电话费，还有你超规格招待客商，能说不是问题？”

关于这六百多块钱的电话费，他已经跟专案组做了明确的解释说明，今年春季的经济洽谈会，他和老主任是主要的组织者，电话多，话费自然就多，赵县长特地批示补助了他们俩每人六百元电话费。

超规格招待客商也是有缘由的，当时客商跟他叫板，他才让酒店上了 “陆海空” 等一些大菜、奇菜，那天他差点喝死，结果还是没拢住那个客商。客商跑了，他却被人抓到了把柄。

这个情况专案组已经调查并且得到核实。

他非常明白，关键问题还是赵志华倒台了，接下来就是有人要搞 “清算”，这些套数用脚趾头他都能想清楚。

没错，赵志华对他有知遇之恩，他们在工作上配合默契，私人感情也很好，从秘书到县府办副主任，他的作用，远远超过他的职务，甚至有人科学地称他是赵志华的 “外脑”。

但是在领导身边工作，他有个原则，不该问的不问，不该插手的事情绝不插手，见到利益能躲多远就躲多的，更不能利用领导的信任干些谋取私利的勾当。正是因为他的洁身自好，某种程度上也保护了自己。

组长见他不说话，又说道：“薛家良，我干这个职业也有二十七八年了，不客气地讲，凡是到我这里来报道的人，几乎没有完好无损出去的人，不死也要扒层皮，你是为数不多自己走出去的人。另外，你不要感到委屈，每一个人都有协助组织调查一些问题的责任和义务，何况你天天在赵志华的身边转悠，请你协助调查，是纪委工作的必要程序，也是组织对你的信任，你要正确对待。”

薛家良毫不掩饰自己的态度，他反问道：“如果组织真信任我的话，能让我失去好几天人身自由吗？您老是不是逗我玩儿呀？”

组长没有计较薛家良的无礼，通过几天的接触，他反而有些欣赏这个为人正直、背景干净且硬骨头的年轻人。

组长没有将这份欣赏带到脸上来，他的表情依然冷肃，说的话掷地有声：“薛家良，别跟我逞口舌之能，记住我下面的话，除非你这辈子都干干净净没有污点，否则再犯到我手里的话你就没这么幸运了，我不会让你轻轻松松走出这个门的。祝你好运吧。”

薛家良一笑，吊儿郎当地说道：“迄今为止，这是您对我说的最有价值的话，我记住了，再见。”

他说完，转身就走。

门口，早就有人将一个透明塑料袋交给他，里面是他进来时的私人物品。

他接了过来，高高地举到眼前，看着塑料袋上沾着的口取纸写有自己的名字，他冷笑了一下，撕下那个口取纸，沾到工作人员的衣服上，从里面掏出钥匙、钱包装进口袋里，这才走出这个 “拘禁” 了他七天的小楼。

看着薛家良消失在门口，组长拨通了平水县新任县长侯明的电话，在电话里，他对侯明说道：“小侯吗？那小子走了，别说，尽管他脾气臭，通过几天的较量，我有点欣赏他了，无论是党性还是人性，他都经得住考验，对各类事物反应机敏，看问题尖锐，为人正派，不为眼前利益所诱惑，不被风向所左右，是个硬骨头。不足之处就是年轻气盛，欠磨砺。只要你稍加锻造，既可成器，将来可堪大用。”

话筒里传出对方欣喜的声音：“谢谢老领导替我考察他，您费心了，等忙过这段，我要登门向您请教一些问题。”

“登门就算了，没空接待你，有事随时打电话，挂了吧。”

薛家良此时当然不知道贵为省纪委副书记、专案组组长的龚法成在背后对自己的评价。

他刚走出楼门口，一辆桑塔纳 2000 就驶过来停在他跟前。

他眯着眼，还没看清车号，一个迷迷糊糊的大圆脑袋从驾驶室车窗钻出，冲着他说道：“薛副儿，李主任让我来接你，上车吧。” 时间有限，后续继续更新，喜欢的朋友可以点个小赞，谢谢支持！

知乎用户 麦兜响当当 发表

老公工作跟医院有交流。正好这次亲戚生病了。原本一向觉得我老公在市区上班那么远，没用的父母，一下子觉得老公的好了。因为在体制内上班，加上工作又在市区，才能接触到市区的医疗资源。这是我们在郊区无法比拟的。

后来妥妥的搞定了住院床位，进去立马手术。一周不到就能出院了。

知乎用户 匿名用户 发表

虽然同在体制内，但得失在不同时代、不同地区、不同单位不能一概而论。

最简单的是在省直单位的和在基层的感受不一样，在实权部门和在边缘部门的感受不一样，领导和科员的感受不一样，同一个人在不同时代的感受不一样。

我觉得对普通人来说，体制内是个比较好的工作。得到的是稳定的收入、良好的福利、和谐的工作环境。失去的是高薪的可能性和勇闯天涯的精彩，不过对于普通人来说，离开体制未必能过得更好，人都会趋利避害。不排除有些基层人员的工作与其预期差距大，这样的话，人家就辞职了。

知乎用户 WZJJ 发表

这是一个我一直想总结的问题，我曾经属于比较能考的那种人，大学毕业后考了乡镇公务员，读了在职研究生，过了司法考试，考到某省直机关，考了领导岗位，要不是因为老婆不肯，就考中直机关去了，总共干了十五年公务员，后来辞职，失业一年，自己创业三年，目前处于创业不成半退休状态。作为一个体制内工作时间不短，在体制外也有一些经验的老同志，我想谈谈自己的想法，由于在体制内我只干过公务员，所以这里所说的体制内等于公务员，对于其他非参公事业单位、国有企业，我了解不多，不敢瞎说。

一、体制内的好处（这个不用 “得到”，因为有些东西离开体制之后是带不走的，用“得到” 不合适）

（一）不怕失业。中国真没比公务员更保险的工作了，只要自己不违纪违法，懒点、笨点、神经一点都不会有失业之虞，这既有政治原因，也有公务员职业的特殊性的原因，这里不展开讲。一直到可预见的将来，只要政权稳定，公务员都不用怕失业，这也造成同样都是公务员，但是公务员的上限和下限是差别巨大的，有那些连给一块钱工资都觉得浪费的真废柴，也有真正的精英，体制外很多对公务员的误会都是由此而来。

（二）社会地位高。我们这个社会，由于历史和现实的原因，对公务员就是高看一眼的，因此在一些需要按地位排序的场合，一个手下两个人的科级小吏往往比某些养活两百人的企业主更被人重视。很多公务员自认为只是普通人，同样为柴米油盐担心，在体制外人面前整天倒苦水，说实话，这是有些矫情的。

（三）工作压力小。这个好处跟上面的不怕失业有些关系，不后失业了，工作压力自然会小很多，而且在实际工作中，工作环境、领导的要求、自己的期望，都是跟在企业工作不同的，压力要明显小，比如同样是工作搞砸了，只要不是特别过分的，领导还会顾及点颜面，而在企业，尤其是民营企业，老板骂的你一心求死都是可能的。还比如你家里有事，想请个假，体制内和体制外的感受是完全不同的。但是同样是公务员，不同单位、不同岗位工作压力差别还是比较大的，我自己干过基层，其实我那时候基层还算好干，现在真的不好干，我非常同情。

（四）办事方便。不管是在哪里，公务员由于体制内的身份，在与同样是体制内人打交道的时候，优势明显，除了可以更容易找到中间人牵线搭桥外，请托对象也会考虑到请托人的身份，更愿意帮忙，毕竟我国是个大政府体制，政府手头资源多，谁也不知道将来会不会有请其他单位人帮忙的时候，如果是顺水人情的话，能帮大多会帮。

（五）收入较高。这估计是争议最大的一点，几乎没有几个体制内的人会认可这点，我曾经也这么认为。我刚结婚的时候，我老婆收入跟我差不多，到婚后第五年，我老婆收入已是我 8 倍，我老婆讲最多的话就是 “你那点钱还不如 XXXXX”，我参加大学毕业十周年同学会时，基本上可以确认作为最系唯一一个公务员，我的收入全系最低（工科 985 学校，毕业生收入还是不错的）。但是，我由于工作关系，对于社会总体的收入、薪酬水平是有一些了解的。在我国大部分地方，公务员收入总体是明显高出平均水平的，之所以给人收入低的感觉，一是社会地位相对较高带来的副作用，二是公务员整体素质差异较大，而收入水平相对平均造成的错觉。很多人可以自己问自己，我的能力，我的工作成绩，是不是配得上我的收入？如果觉得自己拿少了，那是因为你被其他能力不行、工作不佳的同仁（不是指本单位的同事，而是整个公务员群体）给连累了。这里要批评一下体制外的一种普遍说法，有很多体制外的人会说 “既然收入这么低，你怎么不辞职？”，这是由于公务员属于特种行业，相当多的公务员到了体制外真干不了什么，但这不能说明他能力不行，没竞争力，只是因为设置这种工作岗位的用人单位只有政府一家，这也是政府能以相对低的收入留住部分人才的的原因之一。

（六）退休待遇好。这个不用细讲了，现在虽然也算参加养老保险了，但是同志们自己清楚，这个保险和企业是不是一样？职业年金这种东西，是不是普通企业职工也能享受？

（七）对思维方式的改造。长期体制内的工作，对思考问题的方式方法是有一些帮助的，会更习惯从全局、从政策制定者的角度去思考问题，即使是只负责执行的基层公务员，由于需要比普通群众更深更全面的理解政策，也能站在一个比较高的高度看问题，这反倒是我觉得体制内的最大收获，就算离开体制，对自己仍然会有帮助。

我认可的好处主要以上七点，一个遵纪守法，老实本分的公务员天然可以享受的好处。其他还有一些常见的认为公务员有成就感、平台好，可以实现个人抱负，这可能有点，但是这个很主观，体制外同样可以带来类似的感受。

二、体制内的坏处

作为一个离开体制的人，自然是对体制内的坏处有比较多的思考，在刚辞职的时候，我甚至都能写出好多条来，凑个 “十大恨” 之类的完全不是问题。

但是经过这些年的思考，我认为，体制内的坏处并不多，主要有两个：

（一）上升渠道窄。根据我的观察，我的朋友同学中，体制外上升渠道要明显多，常见的就是跳槽，还有是在过去十几年前，随着中国经济发展状态，企业成长带来的巨大可能，公司大了，机构多了，位置也多了，上升的可能就增加。但是公务员不行，政府就这一家，能跳哪去？单位间交流的机会本来也不多，普通公务员享受不到，更别提公检法这种单位了，想出来太难。而政府内部机构和职位，在近十几年来，总体是收缩的，想靠混资历白嫖位置几无可能。实际上很多公务员的成就感不强、中年危机、生活平淡等等问题都是因为上升渠道窄产生。在我体制内职业生涯的某个阶段，我甚至都抱怨过如今的廉政建设，卖官鬻爵多好，我愿意出五百万，只要给我个下属事业单位一把手，让我过过一把手的瘾就好。

（二）收入上限低，上面说过，公务员群体中能力、素质是差距巨大的，部分精英公务员，在克服种种困难上升到比较高的位置后，反倒会发现跟周围同阶层人士巨大的收入差距。可能有部分人会认为到了高位，还差那几个钱吗？这是胡扯，我们谈问题肯定是要讲正常状态，我自己在对比过公务员工资表之后，也觉得我跟省长也差不了几个钱，这非常不合理。

当然，上面这两个问题也只存在于部分公务员中，对于很多打开始就冲着混日子来的公务员来说，这算优点，不是缺点，反正干好干差都那样，上又上不去，工资也没少多少，混日子难道不爽？

三、总结

公务员是个好职业，体制内工作是真幸福，真的有获得感。对普通年轻人来说，体制外打拼固然前途无量，但成功那是小概率，而体制内压力小、体面、相对高的收入则是妥妥的就在眼间。当然，对专业美好、学业有成、能力非凡的精英年轻人，从概率上讲进入体制内可能并不是个好选择，但也不绝对，马云同志讲过梦想与万一的关系，怀揣梦想的年轻人，也完全可以以政治局为目标努力，万一实现了呢？

知乎用户 脑壳有 shi 发表

最近对于是否要辞职思考了很多。虽然同是体制内，可是在哪一级的体制，在体制中的哪个部门，其实差别很远。体制里头能得到更多的还是安稳，这是一份稳定的工作，朝九晚五，法定节假日，这是对于比较上一级的体制来说。而在乡镇基层五加二，白加黑是常态。很多体制外的人会说：你们啊不就是喝茶，看报，聊微信吗？能有什么事情忙的。这在以前可能是常态，但是现在的乡镇基层承接了几乎所有的职能，有时候我也不能理解，为什么我们要做这些事，那么多的材料，那么多的报表，到底意义在哪里。所以体制内的人很容易被磨平激情，一旦待久了，丧失了年轻的梦想，又一直在做着一些没有任何意义的事，人就会开始丧。体制内的人想出去，可能有工资的因素，但更多的是无法接受这种没有意义的生活，能看到的未来以及某些心知肚明的规则。

知乎用户 彭小亮 发表

得到了钱，失去了青春。

知乎用户 海之蓝 发表

得到了稳定，可以过一个平平淡淡的生活，失去应该是自己的梦想吧

知乎用户 荔微粒枝 发表

你被什么保护，就被什么限制；

能为你遮风挡雨的，同样也能让你不见天日。

（在体制内，所以对这句话感受挺深的）

知乎用户 童心 发表

得到了稳定的生活，失去了工作的激情。

先说稳定的生活吧，

一、每个月 8 号发工资，25 号发奖金，只会提前很少延后。

二、跟老公的公积金一块完全够房贷，无经济压力。

三、不管是疫情来临还是发生其他事情，都不担心失业，完全不担心被裁员，压根没这政策。

四、人与人之间几斤几两大家都心知肚明，同事也比较佛系，不会暗搓搓的较劲。

五、工作内容虽然枯燥，胜在单纯。做什么不做什么都有明确政策。

再说失去了工作的激情，

一、工作内容没有可发挥的空间，重要的不是如何创新，而是如何政策理解是否到位。

二、上升空间狭窄，只有一条渠道，而且大家都知道下一个上的会是谁。

三、工作干的越多错的越多，什么都不干的人反而清静很多。

四、没有专业培训，感受不到自己的进步。

五、即使提级了，工作内容也不会有太大变化，只会更繁琐，也涨不了多少工资，所以更没有了争取的动力。其实争取也没有用。

就这样。

知乎用户 余生皆假期 发表

许多事情如若不是亲身经历过，你是无法体会其中的酸甜苦辣的。

我有个发小，师范毕业后为了谋求稳定的生活就留在了家乡做老师，后来家里人觉得男生一辈子当老师没什么出息，社会地位也很一般，就一直怂恿他报考乡镇公务员，他勉强考了两年才考上，考上之后又顺利地组建了家庭，生了两个孩子，过上了外人眼里稳定又幸福的生活。

有一天夜里他看到我公众号发的职场文章，主动微信和我聊了起来。言语间很是羡慕我们这些在外打拼的浪子，他后悔自己当初没有勇气踏出那一步，出来大城市闯一闯，他的想法他的热情，都被这几年体制内日常琐碎的工作磨灭了。

他和我做了个很有趣的比喻，他说从小家里人就会跟你说，你是一只鸡，不是鸟，你的活动范围是陆地，而不是天空。久而久之，你就真的以为自己就只是一只适合生活在陆地上的鸡。

我没有尝试着飞起来过，说不定我是一只鸟呢。可惜的是，这个年纪就算我是一只可以飞的鸟，翅膀也该退化了。

听他这么说，我也只能找些安慰他的话。体制内的生活有失去，但起码体制内的生活不用像我们一样在外面摸爬滚打，相对安稳，在小城镇里当个公务员又有一定的社会地位。

我只能说每个人选择的道路不一样吧。有些人就适合偏居一隅，与世无争，但是也有些人愿意用尽全力去博一把，说不定能实现人生的最大可能。

起码我觉得幸运的是，我知道自己想要什么样的生活，想成为什么样的人，想清楚这个，你才会活得更豁达。

知乎用户 死了一百万次的阿洁 发表

没进体制，被家里人逼着进体制。在外面过得好好的，天天他妈的叫考公。

我一个酒店管理的，没地方要。只能考三不限。妈个鸡。当年专业不是自己选的，选了又他妈的来赖我不考公。

我日。

知乎用户 小仙熊 发表

得到是安稳，失去的是机会。得到了安稳意味着失去了机会，选择机会就会失去安稳。我们的生活我们在做任何事，任何事都是双刃剑，这样人生就有了意义所在。

知乎用户 雪色流月​ 发表

谢邀。体制内跳槽体制外，反向答一波离开体制我得到了什么又失去了什么。

得到的主要在待遇和个人成长方面。待遇方面到手工资大概翻了 3-4 倍，预计还会继续涨。福利方面年假从 5 天涨到 15 天，法定节假日产假婚假一天不少。个人成长方面专业水平原地飞升，自我认同感增强，自控力、自信心、学习能力都有大幅提升。

失去的第一是自我的时间，经常加班，个人时间被严重压缩，需要非常努力地平衡工作与生活。第二是对家人的陪伴，我换了城市，加之工作繁忙与家人在一起的时间被大幅度压缩了。第三是偷懒的资格，失去了高枕无忧的保证，也就失去了偷懒的从容，不得不非常努力地对待工作。

其实得到与失去都是因人而异的，与其为体制内的得失纠结，不如先权衡下有没有离开的能力与机会，若没有其他选择，也就无需庸人自扰。若还有其他机会，就用具体岗位对比具体岗位，更好决策。

总而言之，体制是温床也是温水，重点还是要看个人的特质以及想要的生活。

知乎用户 三十二重奏 发表

失去说话的胆量

我其实经历了很多，做过很多，也写过很多，但这一切只能存在我的记忆里，偶尔挑一些无关紧要的，才能让说出来。

每天都提醒自己，听话，比说话更重要。也许有一天自己真的会离开，不是因为那些无能之人所说的体制无聊，而是想做自己。

就从现在开始，不管有没有人看，先从不匿名开始。

知乎用户 桑峦 发表

国有企业应该多少也算体制内吧，或者说半体制。

工作十年，有行业经验的积累（本身金融行业，股权，投融资，ipo，再融资，子公司设立与管理），工作名声很好听，收入尚可（行业红利，但是在行业里拿的不算多，哈哈，我属于被平均的那一类人），过了一段舒适的生活（领导好，工作氛围好，事情熟练做起来不算难），生了一个娃享受了产假（产前还住院一段时间，领导也很体量，当然钱是扣掉啦，哈哈）。

最近在考虑离开，最主要原因企业开始走下坡路，不仅是行业红利逐渐消失，公司体制也开始越来越歪，比如下班打卡计算，排名倒数和正数。比如不懂专业的人上位指导多年经验的人。比如开始讲究做事流程不讲究做事实质和效率，凡事要层层汇报，不怕丢失市场机会。

35 岁，离开也许正当时。不知前路如何，只是觉得应该乘着还年轻去追一追自己的梦想。

预告一下，准备离开体制出去做律师，地点南京，如果有我行业经验相关的案件欢迎来私我（已经取得法律职业资格，在找律所挂）。

知乎用户 爱学习的小新 发表

“她那时还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格”，高中化学老师常说得到和失去的总数大概是相等的，公务员让我得到了一份混饭吃的工作，也得到了父母一句没白养你，也得到了在亲戚朋友面前抬起头的资本。当然这也是有代价的失去了相恋四年的女朋友，失去了保持了十多年的学习能力，人呀还是要放下，不要太在意得失。

知乎用户 叶子 发表

得到了安稳的生活环境，有人说会温水煮青蛙，我承认确实存在，但是只要自己保持好学的心态，利用相对宽松的休息时间努力充实自己，发现自己的兴趣爱好，生活不会一成不变，波澜不惊。心若自由，哪里都是风景！

知乎用户 农二代屌丝 发表

得失，实际上在乎一念之间！

看从什么角度出发！

体制内外，围城无处不在！

嬉笑怒骂，酸甜苦麻咸辣！

“职场参阅”原创首发的《老 K 体制内外见闻录》（泥腿子、农二代、穷屌丝成长逆袭之路），揭露得十分深刻，让人少走弯路，由 “菜鸟” 到“老铁”！

知乎用户 咕小萌 发表

我在体制内，只见外面的人想进去，没见谁出来，有也只是嘴上喊喊抱怨几句，不会真出来。真出来的我只知道一个，司法系统的，人家在律所兼职，现在查的太严，辞职专业做律师了，因为做律师钱多。别的系统的没见真辞职的，体制内可能某方面单拿出来不如外面，但是整体考虑对于一个没什么大追求也没什么大能力的普通人还是最好的选择。

很多人觉得在体制内什么都不会，其实真进来了会发现在体制内你什么都要会，都是逼着你学的，而且同事们成天这个考个职称那个读个在职研究生的，各种能力要求都高，不然很快就会被领导放弃被边缘化。

而且并不是像有些人想的那样勾心斗角黑暗不堪，我在私企也呆过，我觉得私企里斗争更厉害。

至于一眼望到头，是知道这个大方向，知道这条路走到头了还有保障，但是路上也会有很多机会和挑战。

知乎用户 米小姐的树洞​ 发表

第一：看你想要什么，这句话放之四海皆准。但很多人不知道自己想要什么。

同事小牧，毕业之后就考取公务员，刚入职时我们一起在基层工作，她幼稚又认真，天天做一些看起来很天真的事情，有一次我跟另一个同事谈起未来规划，同事问小牧：你以为你能当县委书记吗？她很认真地反问：为什么不能？

惹得我跟同事哈哈大笑。

后来小牧就不太理我们了，认为不是同路人。她跟着她的领导，一个有着很多年机关经验的精明能干的女人。跟着领导学了很多东西，实现了质的飞跃。半年时间脱胎换骨，为人处事比我们这些人要高明很多。后来调回局里，后来下放到一方有实权财务。故事要这样结束，也很好。很多年之后小牧说不定真的能当上哪个县的县委书记。

可是

跟小牧搭班子的领导出事了，她被喊去谈话 2 天，财务人员嘛所有的账目都是从她手里出的。后来她没事。

又过了 2 年，曾与她搭班子的另一个领导又被纪委喊去了。查出的账目也是跟小牧在一起的时候出的事，小牧又被叫去谈话。

近几年小牧很郁闷。梦想快要破灭了。

谁知道再过几年什么样子，说不定不牧的经历是坎坷的，道路是光明的，最终能实现自己的梦想呢。毕竟小牧能明确知道自己想要，这样的人实在太少了。

第二就是不忘初心吧。

我同学文丽，以前的工作是三班倒，她就想能有个正常的休息时间，能好好睡觉，好好照顾家庭和孩子才考取了公务员。

天天淡然自在，工作忙了天天加班，毫无怨言，工作轻松也不串门不八卦，练练毛笔字，画画写意画，还在天涯上写写文章。跟她一起的人大都提拔了，毕竟时间摆着，排资论辈也差不多了，但她毫不着急，她说这样的生活就是她想要的。她说公务员的工作让她觉得无比幸福。

知乎用户 狗丹儿 发表

得到了稳定的工作。因为这份稳定而又体面的工作，有机会认识了现在的老公。生了一个可爱的崽儿。

要说失去了什么啊，日渐失去的就是当初那份单纯的快乐和优秀的自豪感吧。曾经以为自己是天之骄子，现在不过是一颗棋子，还可能随时被扔进臭棋篓子里去。

知乎用户 杨梅 发表

“These walls are kind of funny like that. First you hate them, then you get used to them. Enough time passed, get so you depend on them. That’s institutionalized.”

这是《肖申克的救赎》最震撼我的一段话， institutionalized 也成为我长期提醒自己警惕的状态。

你可以进入体制内，但是要时刻跳出来提醒自己，不要被体制化。

知乎用户 周建华 发表

体制内，首先代表你的到了一份工作。很多人想去都没有机会的工作。人都说知足长乐，能够享受当下，不吃着碗里看着锅里，什么都想占就对了。老是对比得到了什么，失去了我觉得没啥意义。

知乎用户 Lucifer 发表

1. 刚毕业的大学生，不知道自己想干什么的，觉得自己能力一般的我觉得来体质内就很好。这是一个积累期特别长的职业，而且现在基层公务员或者国企基层人员的劳动强度一点不比私企高，工资较低福利也被限制的很厉害。

当然最大的福利就是不会被辞退，没有失业风险。

2. 一定的人脉与资源，但是能力大小影响很大。然后就是人情世故这方面会有很大的提升，基本技能与技术一般一年就可以拿下。

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