我国有近 10 亿的劳动人口，为何还会用工荒？进了工厂的年轻人为何最终逃离？

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知乎用户 中国经济周刊​ 发表

先前去过一家工厂，印象深刻。

对方小领导开的是英菲尼迪过来接我们的。

到了地方，厂门内停着一辆丰田埃尔法，一辆普多拉。

我们在哪待了两三天。

十一点是他们厂里员工的饭点。

领导的用餐时间安排在，十一点半过后。

我们相当于外协，在厂里比厂内员工要自由点，自己活干好就行，不用守着固定的岗位。

至于用餐时间，基本瞅着十一点到了，就去食堂。

第二天，十点多时，去食堂售卖机买水。

隔着玻璃窗口，看到厨房里面的员工正在料理大闸蟹，甲鱼，黄鳝之类的食材。

当时也没多想，因为第一天到达时，已经 12 点多了，我们吃的是提前通知厨房，预留出的菜。虽然没见上这些，但也不差。

到了十一点的时候，厂内工人陆陆续续从各自车间出来，我们也就跟着人群过去。

到了食堂，跟着队伍排到了窗口。一看，就三个菜。虎皮青椒，炖白菜，肉饼蒸蛋。

食堂通知过打菜阿姨我们的到来，一荤两素的餐盘直接就递到了我们手上。

吃着白嫖的饭，也就没想那大闸蟹甲鱼带来的预想落差了。

环顾四周，看了一眼他们的工人。从车间里出来的一个个灰头土脸，脸上都这样了，身上的蓝色工服，也干净不到哪里去。

再看一眼摆在他们面前的饭菜，又是一阵心酸。

基本就没有凑齐一荤两素三个菜的。其中记得最清楚的是一位中年男性工人。

一大碗白面饭前面，就放着一碟虎皮青椒，旁边是一罐打开的自制辣酱。

两片青椒，夹起一片咬一口，放回碟子，就一大口白米饭。嘴里没了滋味，再挑拨一点辣酱，扒拉两口。

不用想，这厂给他们工人的待遇里，肯定不包含午餐。

那为什么不点齐呢？一两个工人这样还能说饭菜不合胃口，但大部分员工都是这样，只能说明一点，工资不高。

就这食材，就这三蝶倒一块，装不满一个快餐盒的份量，拿市面上卖，七八块钱顶天了，他们内部的员工，消费不起。

十几分钟过后，食堂内工人吃的差不多了，一个个都走开了。我想着忙里偷闲，小歇一会。

没过几分钟，食堂来了一伙人，穿着体面整洁，头天接我们过去的那个小领导也在其中。一群人有说有笑走过食堂，进了一个开着门的小隔间。然后先前见到的那些大闸蟹，甲鱼，黄鳝终于露了面，一盘盘的往里端。

很明显，那些大闸蟹，甲鱼，黄鳝就是为这些领导准备的，我们头天吃的鸡鸭鱼肉，不过就是沾了那个小领导的光。

要说这单独开小灶的事，厂里的员工会不知道吗？那是不可能的。

知乎用户 真好​ 发表

不是 “用工荒”，而是 “用奴荒”。

工厂都是怎么对待员工的，不是看媒体报道的那些，只有进了厂才知道。

如何看待媒体报道称「月薪 1.4 万招不到机械专业学生，公司感叹工资这么高了还招不到人」？

知乎用户 CODspielen​ 发表

制造业的人口红利就是这样消失的。

不是人不够，而是人不来。

为什么不来？

不值得来，因为可以有更好的选择了。

人总是趋利避害的，所谓两益相权取其重。

进厂打工固然也可以活，但是做快递小哥，做滴滴司机，做网红直播也可以活，而且可以活得更好。

那为什么还要进厂打工？

进厂已经不是唯一的选择，更不是最好的选择。

以前为什么制造业会有人口红利，因为那个时候的人并没有什么选择，而进厂是唯一最好的选择。

所以大家都进厂了。

现在随着市场经济的发展，社会就业机会变得多样而普惠起来，进厂的性价比就有些跟不上时代了。

其实，不用去纠结，交给市场这只无形的手去解决就好了。

现在搞这些就业指导，专家忽悠，职业培训等等，都然并卵。

骗子太多了，傻子不够用了。

市场会再洗牌，淘汰劣质的产能和企业，进一步优化优质企业的生产环境和发展空间，提升企业的市场占有率和利润率，从而进一步提升从业人员的待遇和福利，吸引更多的人进入这个行业。

有 “用工荒” 的企业，要么是企业不行，要么是企业太黑。

不行的企业给不起钱，太黑的企业不想给钱。

这样的企业都应该淘汰掉，既没有做产品的能力，又没有社会责任担当。

好的企业不会有 “用工荒”，因为他们早就在布局“机器换人” 了。

这就是典型的马太效应。

知乎用户 蒋小坏​​ 发表

近日，一名记者化妆成普工打入了重庆一家颇有名气工厂的内部，惊奇地发现：要通过劳务中介，自己做派遣工，劳务公司有提成拿，用资本术语讲，就是要受 “派遣公司的剥削”。

进去之后他又惊奇地发现：

要 12 小时两班倒，辛辛苦苦一个月下来，才拿个 4000 多的工资。

而且流水线上有自己严格的工作制度，比如，工作上出现测漏，要罚款。

工厂工作没自由，工作途中上厕所或者喝水要向班组长申请，并且每次不能超过 15 分钟……。

对于进过工厂的人来讲，这些都是见怪不怪了。只是这位同志从来没有进过工厂而已，有勇气亲身下产线体验一把工人的生活，反应出真实的阅历，值得称赞。

其实，工厂也没那么可怕，中国从事制造业的产业工人千千万，不照样有人在坚持干？况且，只要是坚持按劳动法办事的企业，还真没听到有招不到人的工厂。

但，年轻人近来纷纷逃离工厂，却是不争的事实，为什么？背后的原因才是最应该思考的（好像专家不太关心这个原因）。

所以，我们的一些专业人士，不能老是停留在 “呼吁、鼓励、建议年轻人进工厂” 上面。扪心自问一下：你自己做到鼓励自己的孩子和亲朋好友也进工厂，当技术工人了吗？

所以，应该向这个同志学习，下沉一线，自己去亲身体验，起码和员工同吃同住同工同酬的感受一下，然后再探讨，我们的工厂应该怎么留住年轻人？

实际上，从 90 年代大量的产业工人，沦为下岗职工的那一刻起，工厂对年轻人的吸引力已经打折扣了。

知乎用户 职场人啊磊 发表

因为工厂完美符合 “一泡污双杀” 定律的两大条件：

第一，很缺人手。

第二，死活开不起更高的工资。

弗兰克扬：判断行业好坏的一泡污双杀定律

很多行业其实都完美契合 “一泡污双杀” 定律的两大条件，所以才会一直存在，一直都很缺人，又一直都有人进去做几天，马上就跑路了，没跑路的也都抱怨连天的现象。

这些行业只想用和过去一样 “廉价” 的成本去雇佣大量劳动力。

因为他们过去是低端制造业，干的就是最没技术含量的事儿，所以赚取的利润也十分有限，对于上下游都没啥议价权。

这些行业，都是一方面靠玩命压缩包括人力在内的各种成本实现盈利，一方面靠人口红利堆积的巨量劳动力来 “以量取胜”，增大盈利。

假如一个人身上只能赚一百块，没关系，这些行业想的永远都是，那我就雇佣一万个人，这样我作为老板，一年到头，就也能赚个一百万。

工人一年到头赚不了几个钱没关系，只要我当老板的算个总账，还能有的赚就可以了。

毕竟咱可以以量取胜嘛，毕竟当咱的量足够大之后，就可以 “挟解决大量就业以令某某” 了，说不定各种补助，税收优惠政策就来了，来了就是我当老板的利润。

美滋滋！

弗兰克扬：药企很缺人

知乎用户 终将谢幕 发表

针对原文提到的 3 个问题。

1. 明明有近 10 亿的劳动人口，为何还会 “用工荒”？

答:「纠正一下问题，不是用工荒，是用 “工资又低、活儿又累的工” 荒，是性价比不够的工作“荒”」

2.“用工荒”与 “招工难” 到底是不是伪命题？

答:「不是。

“用工荒” 因为有些工作没人愿意做，工资又低又累，而且有更好的选择，为什么要作践自己？难道有病吗。

“招工难” 是因为待遇不到位。你不舍得给钱，拿着性价比不到位的工资，什么现实问题都解决不了，为什么要去干？又是再招傻子？」

3. 那些进了工厂的年轻人为何最终逃离？

答:「因为沙雕变少了，这是反映人们思想进步的地方。不再被剥削他们的人哄骗而已。」

综上，“用工荒” 理所应当的出现，越落后的国家越不荒，所以发达国家招工人就荒。

这是我们国家进步的表现，不倒逼一下，难道指望他们主动多加工资吗，分享蛋糕，与工人共同富裕吗？

知乎用户 后海飞天猪​​ 发表

明明有近 10 亿的劳动人口，为何还会 “用工荒”？

为什么一头是工厂 “用工荒”，另外一头却是大学毕业生 “就业难”？

那些进了工厂的年轻人为何最终逃离？

这几个问题背后，其实藏着中国跨过中等收入陷阱的秘密。

如前文所述，这几年之所以出现用工荒，是因为经过 20 年的发展，中国人底层的劳动者已经升级了，慢慢把自己当人了，但许多产业却还没有升级。

士别三日，都当刮目相待。

可没有升级的产业，还想用 20 年前的条件，吸引 20 年后的劳动者。

所以已经变得相对高级的人，不再愿意进入那些低级的产业劳动，这就是目前出现的用工荒，以及年轻人逃离工厂的本质。

一、所谓 “人口红利”，其实就是普通劳动者没把自己当人

我们经常听到专家说 “人口红利”“人口红利”，可真揭开这个看起来美丽的词语，背后其实就是一个个普通人，拿着极低的工资，吃着勉强能维持生存的食物，牺牲着自己的健康，在机器化大生产的流水线上，把自己退化成除了拼命赚钱之外没有任何多余诉求的“人口”，说直白点，把自己当“牲口” 使。

用 “牲口” 这个词，没有贬低农民工的意思，我自己不少亲戚都是这样的打工者，我只是想透过这么直白的词语，让大家明白他们实际的待遇、福利和生活状态。

为了便于理解，我以我的家乡为例稍作分析。

对于没能通过高考走出乡村的大多数人，过去 20 年就是打工的 20 年，打工的主力军是 70 后、80 后。

他们之所以选择出去打工，是因为打工比种地划算。种地辛辛苦苦一整年，勉强只能温饱，气候好的年份，稍微有点结余；遇到气候不好，一家人吃饭都成问题。

而选择去打工，省吃俭用一年下来，哪怕选个相对轻松的活，每个月只有 3000 块钱包吃住，他们把自己对生活的需求压缩到最低，一年都可以结余 2 万多块出来，也远比在家种地要划算。

同样一个人，他在农村做农民，辛辛苦苦赚不到钱；到了流水线，可能还没有在家种地辛苦，收入却翻了好几倍。这是因为工业化大生产、专业分工的效率，比农村自给自足、一个人从头干到尾的效率要高很多。

如果愿意到特别辛苦的建筑工地干活，收入还能翻个倍。

20 年前，我们村的房子，如上图所示，一眼望过去，基本全都是土坯房

你没看错，当时农村的房子，就是以木头骨架，用土坯垒起来，再盖上瓦片建起来的房子，近看如上图所示。

上面图里的路面至少还是水泥硬化过的，比拍照时间再早几年，2000 年左右的时候，这些路还没铺水泥，全是土路，一到下雨，地上全是水潭、泥坑，夜晚又没有路灯，鞋子踩脏了还不算，不小心就会滑个狗啃泥。

如果你有机会走进农户家里，会发现里面光线昏暗，到处是烟熏火燎的痕迹，地面积着的灰尘仿佛怎么打扫都扫不干净，不时有苍蝇在家里围着嗡嗡地飞，大家也都习以为常。

所以对于 70、80 后的打工者来说，他们的梦想，就是把家里的土坯房掀了，重新盖成亮堂的砖房，所以他们才愿意背井离乡，把孩子和老人放在家里，去外面打工。

他们每年回家，相互之间交流得最多的就是打工生活。

七八个人挤在郊区的小房子每个人只有一个床位，这种大学生天天吐槽的事情，几乎从没听人提出过抱怨，因为对于他们来说，只要有个床可以躺下睡觉就行了。他们相互询问最多的，只有三件事：

一是工资多不多；
二是包工头或者老板会不会克扣工资；
三是伙食怎么样，每顿有没有小荤，菜里油放的多不多，多久可以吃一次大荤。

从中不难看到，他们对生活的要求有多低。

至于加班，他们不是抵制，而是努力争取让自己可以多排些加班时间，因为这样每个月收入才可以再往上涨一点。

二、生活条件改善之后的劳动者，有了把自己当人看待的资本

就是这样，经过 10 多年的努力，我们村上面大家所看到的瓦房，几乎全部拆除了，大部分人家都换成了 2-3 层的砖房，每层 100 多平的样子，造价三四十万，大概像下图这样：

所以整个村子的面貌也变了，大概像下图这样：

而且这几年大部分人家都买了车，有人买的小型面包车，也有人买的越野系列的车，一般价格在 10 万左右。

生活条件的改善，非常明显。

对于体力劳动者而言，过了 45 岁，体力会明显跟不上。2022-45=1977，你没看错，1977 年以前生的这批农村人，已经渐渐被劳动市场所淘汰了。

能活到被淘汰，已经算是幸运的。我们那个小小的村庄，总共就 140 多户人家，过去 20 年还有好几家人因为打工而或残或死的——有被机器把脚掌切掉的，有被倒塌的土方砸死的，还有在缺乏防护的私人矿场工作得了尘肺病而死的。

而 80 后一代，打了 10 多年工，房子、车子有了，虽然只是在农村，但住得还算舒适，外出打工的紧迫感和必要性已经没那么强了。而且他们的孩子基本正在上小学或者初高中，正是需要父母陪在身边的时候，所以他们中的不少人，选择在县城随便找个勉强有点薪酬的工打着，这样至少周末可以回家陪孩子。

至于我们家那边的 90 后和 00 后一代，他们至少接受过高中教育，于是他们和只受过初中甚至初中没毕业的 80 后对人生和世界的看法很不一样：他们不太看得上农村的房子，甚至县城他们都不太愿意待；喜欢远离父母、远离同乡，到人生地不熟的地方打工；相比于进工厂拧螺丝，一天上万遍地重复同一个动作，他们更喜欢相对自由的工作，比如送快递、外卖员；他们对住宿、生活的要求，也远不是当年 70、80 后那么低了。

你看，劳动力市场的人已经完全变了，工人的命变得值钱了，时间也变得更值钱了，或者换句话说，他们把自己当人看待了。

三、跳出 “中等收入陷阱” 的关键，就是产业升级，提高利润，吸引人员再次投身新一轮产业浪潮

可包工头和老板们，许多却还想沿袭当年的价格、模式招工、用人。

这就是问题的症结所在。

你想让他们改善工人待遇？

对不起，他们做不到，因为如果把工资调高到能吸引 90 后、00 后愿意埋头干活的程度，他们可能会亏损，或者不亏损也利润微薄。

很多企业之所以从中国跑到越南开工厂，其中一个很关键的原因，就是越南工人的工资，只有目前中国的四分之一左右，还可以挑选工人，也就是越南工人和当年的中国人一样，没把自己当人。

所以说白了，就是很多低端产业，他们的利润，很大程度就是来源于能找到源源不断的低工资、低福利工人，工人对工资、福利的要求上涨到中国目前的程度，已经到了他们的极限了，再往上涨他们就干不下去了。

特别是与年俱增的大学毕业生，虽然数量众多，却不是低端的制造业所能吸纳的。

所以，一方面工厂招不到人，出现 “用工荒”；另一方面大量大学毕业生，特别是高职毕业生 “就业难”。

随着工人工资上浮，这些低端产业逃离中国，几乎是不可避免的事情。

所以，当务之急，不是光靠呼吁就管用的，通过政策逼着年轻人进这些低端产业也解决不了问题，而是需要努力升级产业，发展那些利润更高的产业，只有产业利润提升了，他们才能拿出更高的工资、福利改善工人待遇，这样也才能吸引年轻人进入行业工作。

你看，产业转型升级、高质量发展，这些宏大的名词，听起来都是肉食者应该操心的事情，似乎离我们普通人很远；可在提升工人待遇、福利的层面，这些宏大的词语，又切切实实地与每一个普通打工人的命运联系到了一起。

所谓跨过 “中等收入陷阱”，其实关键点就在于产业升级，因为把低端产业升级成利润更高的中高端产业，才能提供足够的工资，把劳动力吸引到产业里来，把人用起来，通过产业创造财富。

许多国家之所以在这个地方跌倒，就是因为工人把自己当人了，低端企业付不起工资只能逃离，又没有中高端产业接续上来，所以经济就没法再往前发展，只能陷入停滞。

所以，跨过中等收入陷阱与否的指标，人均 GDP 超过某个数字只是一个浅层次的数据门槛，真正的标准，是要看产业升级是否已经完成，升级后的产业是否成功把广大的社会劳动力吸纳到了产业里来。

如果将来哪天，中国的大学生毕业之后，特别是高职的孩子，就业不再困难，都能找到收入、福利还不错的工作，那才能说明我们的产业升级成功了，也说明我们国家真的跨过了中等收入陷阱。

统计数据可能会骗人，但这个角度不会。

知乎用户 李征义​ 发表

根本就没有啥所谓的用工荒。

中国年产空调两亿台，你说，我买不到空调。

是不是有空调荒啊…

这种空调荒该怎么解决？

因为你就想拿出 500 块钱买一台空调，当然买不到。

月薪一万，双休，8 小时工作制，五险一金交齐… 加班费另算…

要进厂的挤破头，HR 的电话被打爆。

说啥年轻人不愿进厂，用工荒，一派胡言。

还不是给的钱不够多。

知乎用户 水笙​ 发表

因为工厂的工作性质就是反人性的。

不单是收入问题，我说句难听点的 不说工厂收入比服务业低，

就算等同于服务业也竞争不过，必须明显高于服务业再说吧

就拿工厂和送外卖来说吧

工厂 1 天 12 小时必须长时间工作， 送外卖忙时可以闲时可以休息玩玩手机抽根烟

工厂必须长时间定点工作非常枯燥 送外卖起码可以到处转一转

工厂夏天环境不行，送外卖可以在外卖店里吹吹空调

工厂工作性质就是反人性的

知乎用户 星落风起 发表

制造业工厂往前倒二十年，那是打工人几乎唯一的稳定去处，流水线上入职门槛低，工资稳定，工作强度也算不上太高，朝九晚五或轮班工作，人们为手上每月稳定到账的工资而满足。

然后互联网行业伴随信息时代进入快速发展阶段，人们突然发现高薪红利比稳定收入更加吸引人，越来越多的从业者跳出传统国企传统制造业开始加入互联网大军。直到现在互联网形势大不如前了，打工人的态度其实也是舍不得跳出，想再等等看下一个风口，流水线工作和制造业的稳定环境早已经不满足现在打工人的需求了…

想到前阵子富士康都已经吧招聘公告搬到了高速口，甚至各种入职奖金激励统统搬上来就为了吸引更多劳动力，就可以看出现在传统工厂太过缺乏对年轻人的吸引力。

知乎用户 首席内幕官 发表

第几次看到这个问题了，直白说不是缺人，缺畜生而已

知乎用户 人口红利 发表

因为你们不把人当人看，特斯拉还有好多外企可没听说过用工慌啊。

有幸之前暑假进过厂，我就说说我看见的问题。

首先是中介，有的中介忽悠阅历浅的人，说干满多少天返费多少或者别的套路，一个月大概说的有六千，到时间了就各种原因，最后拿个每月三千工资不了了之。

然后是住宿，八人间，到处是蟑螂臭虫。宿舍人际关系大概率是各干各的，有白班夜班的，你睡觉的时候他们在看直播，打游戏，卫生没人管，烟头到处扔，我打扫了俩星期跟冤大头一样，根本没法沟通。

其次是工作时间，提前十五分钟到工厂听领导 bb，然后是喊口号，完成多少产量，有不良马上被吊，赶产量了十二小时一个月不休息。

最后是吃饭，猪食一样，排队人还多，晚了吃凉的。

生存环境极其压抑，每天行尸走肉一样。进厂后你会发现死亡离你并不远，老员工说差不多三四个月就会出现一例，不幸的是我恰好遇见。

那天中午吃饭的时候就传的沸沸扬扬，有人说情杀，有人说是脚踏两条船。当时我并没当回事，直到我看到我宿舍楼正面被围起来，不知道谁的床单盖在地上。大脑当时一片空白，过了好久我才回过神，颤颤巍巍从侧面走进去，一路小跑回到宿舍，舍友们没有一点害怕，反而在这件事上吹牛逼，大概就是说见多了，怕什么，还发给我一个群众录的视频，做了一星期噩梦，天天魂不守舍的，不是中介承诺的钱当时就跑路了。

每年还是有一大批年轻人学生工前仆后继被忽悠进去，为了工资忍了几个月，结果是一场空，最后发现还不如当地找个保安舒服。

知乎用户 漠尘 发表

进了厂后感觉厂里的人个个都是人才，说话又好听，超喜欢在里面。

送外卖这方面，送外卖是不可能做的，这辈子都不可能送外卖的。

电瓶车又不会骑，就只能进厂打工，才能维持的了生活这样子。

知乎用户 童毅​ 发表

这是个很难解决的事情，就业基于每个人最理性的判断，各种喊口号呼吁是没有用的。

一方面，城市房价高企，年轻人生活成本很高，谁都不得不去追求更高的工资。

另一方面，中小制造业企业手里没有特别硬核的科技，利润很薄，日子也是举步维艰，给不出高工资。

农民工进城的时代已经结束了，现在的年轻人，哪怕是农二代，也通过上一代打工，初步完成了家庭积累，与农民工进城时候的境遇不可同日而语，吃苦耐劳这个词和现在很多年轻人根本就是绝缘的。

现在很多年轻人观念里，对进厂打螺丝这种事情，完全看不上，反而更愿意进入三产服务业。

哪怕是去送快递、当中介、跑销售、或者窝在家里搞自媒体，也不愿意进厂。

父母也觉得孩子一天到晚在郊区厂里，环境不好待遇差，强制加班工时长，在流水线重复劳动当人形工具，能有什么前途？

工厂则觉得现在的年轻人手上没有什么过硬的技能，又吃不了苦，干活挑肥拣瘦。一旦辛辛苦苦培养出点技能，就开始要这要那，开始骑驴找马。

这种僵持怎么结束？

除非企业利润变厚，可以支付更高的薪水。或者就业环境进一步变坏，逼着年轻人接受更低的待遇。

怎么说呢？看谁耗得过谁吧？

知乎用户 jason wang​ 发表

害

知乎用户 轩辕剑纪年 发表

制造业走量而不走质量

大量产出品之间谁也没有产品或质量层面的优势，只能靠人脉和价格战互相竞争

所以这种畸形的制造业模式越发展，反而越内卷，挣的也自然越来越少

挣的少就没钱发高工资，更别提福利了

所以没人去

问题的本质在于制造业发展的思路就走窄了，要么盲目提升产能，要么重颜值重概念不重质量，要么干脆就靠打折出售

没人踏踏实实去做研发，去提升质量，去真的做创新，那就永远赚不到钱，越发展反而越内卷，越穷

硬逼年轻人去是没有意义的，制造业的发展思路必须彻底更新，让更多人耐下心来不着急挣快钱，真的踏踏实实做产品，并给到足够的回报

知乎用户 henry 发表

什么时候工人能拥有自己劳动成果 40% 以上的利润了

自然就不会有用工荒了。

5,60 年代的中国工人，知道工厂也有属于自己的一份。

21 世纪的中国工人，永远无法让工厂有属于自己的一份。

事实上，大部分行业里被资本剥削的剩余价值，都远远大于劳动者自己所获得的价值。

这个比例甚至离谱到击穿人类文明的底线。

比如收入只占自己总营收 0.6% 的虚拟主播……

知乎用户 柏临​​ 发表

路上很多美女，你坐了一天，为什么依然没女朋友？

可能因为你的条件比较差，你娶媳妇这件事不是你和女性的博弈，而是你和别的男性的竞争。

如果，这个女孩是从农村乡下来的，村里没网，见过世面，第一个见的城里人就是你。很可能就被你忽悠走了，给几千块嫁妆就跟着你回家了。

当初 90 年代工厂就是这么招人的，客车直接开到村里。拉个条幅，弄一台电视机放宣传片，成车的劳动力直接拉到劳务公司宿舍，第二天穿了工服就去工厂上班。

但好在很幸运，如今有了互联网。任何村里的青年，也可以知道大城市做服务业的薪水是多少，做骑手、美甲、服务员的薪水是多少。

年轻人不怕累，但怕累了还拿不到应有的薪水。干快递累不累？一个月辛苦点七八千是有的。

人力市场之所以称为 “市场”，就是它是自由选择的。

哪个行业工作累，给的少待遇差，大家还是很清楚的。

知乎用户 也说​ 发表

这题问的就反动！

还中国经济周刊，我看是一点都不懂经济！

什么叫用工荒？明明是劳动人民通过提高自身觉悟，努力学习从普通工人走到新时代的技术工人，但现阶段中国工业进步跟不上工人进步的脚步，所以导致工厂无法招募到合适的劳动力，但这是好事，新时代的工人正在倒逼工业进步，这件事情充分证明了中国制造 2025 不仅在社会实践中取得优秀的成绩，而且在广大劳动阶级中取得了充分认可。

到 2025 年，我国 70% 的核心基础零部件和关键基础材料将实现完全的独立自主，摆脱对发达国家的依赖且达到国际领先水平。

这些所谓 “用工荒” 的工厂，不是招不到工，而是本来就应该被淘汰。

这些垃圾工厂对内剥削工人，污染环境。对外除了给美国提供廉价工业品帮助美国压低通胀从而稳定政权这种资敌行为，其他方面对社会没有任何贡献。

以前这些垃圾工厂的资本家还能自己对卑劣的行为，找到借口自认为给社会提供了 “就业”，现在连这个借口都没有了，劳动阶级用自己的脚投了反对票，这些被投反对票的工厂就是前工业时代的工业垃圾，是时候扫进垃圾桶了。

知乎用户 光暗 发表

大多数工厂工人：

收入：

在家工作（种地，作坊等），一年 300 到 500，深圳打工，一个月 200，这是上世纪 80 年代初。（大概这个比率，具体数字不是）

在家工作一年 1000，深圳打工一个月 500，这是上世纪 90 年代初。

在家工作一年 8000，深圳打工一个 1500，这是本世纪 00 年初。

在家工作一年 20000，深圳打工一个月 4000，这是 10 年初。

在家工作一年 40000，深圳打工一个月 6000，这是 20 年初。

打工费用：

上世纪 80 年代初大概每年：衣食住行 500。

上世纪 90 年代初大概每年：2000

本世纪 00 年代初大概每年：5000。

本世纪 10 年代初大概每年：10000。

本世纪 20 年代大概每年：20000。

居家费用：

上世纪 80 年代初大概每年：200

上世纪 90 年代初大概每年：500 到 1000

本世纪 00 年代初大概每年：4000

本世纪 00 年代初大概每年：10000

本世纪 10 年代初大概每年：20000

本世纪 20 年代初大概每年：40000

打工费用 - 在家收入的净胜占总收入比例：

80 年代：2400-500/2400=0.79

90 年代：6000-1000/6000=0.83

00 年代：18000-8000/18000=0.55

10 年代：48000-20000/48000=0.58

20 年代：72000-40000/72000=0.44

数据不骗人，大体上来说，现在出去打工进工厂跟在家进工厂已经区别不大。

这些都不包括孩子，老人，各种歧视。

在家还是有人愿意进工厂的，尤其是中原，东北，西北。

知乎用户 二民​ 发表

「逃离」这个字眼，就可以充当本题的答案了。

因为不好，所以逃离；因为没前途，所以逃离。

其实我觉得并不是年轻人害怕吃苦受累，而是年轻人变得越来越通透了。

费心劳力的干十年，到头来还是这个结果，钱赚的不多，前途也不明朗，那留下图啥呢？

大家伙上班无非两个目的，一是赚钱；二是升官。这两者既可以取其一又可以协同发展。但是进厂的结果好像啥都捞不到。

现在不求发展纯赚钱的职业也不少，比如送外卖，按单走，挣得也不少，关键还自由，既然有出路为啥还圈在厂里呢？

其次，社会在发展进步，在年轻人的思维里，进厂还都是 80.90 年代的事了。过去出路少，思维窄，在为数不多的选择中，进厂已经算是不错的选择了。但是现在不一样，节奏在加快，社会在进步，就业面也相应变广，再加上类似于网红职业所展现的这种泡沫繁华，谁还愿意做这种受累不体面的复古工作？况且，连对象都不好找。

过去连背心上都印着 “劳动最光荣”，现在还有哪个公司评选 “三八红旗手”？

晋升明朗，有发展，有福利，自然不会出现用工荒。

知乎用户 北海皆非​ 发表

监狱里的人犯，都不需要上夜班。相信共同富裕，也许我笨蛋。干太慢会被罚，太快会突出腰间盘。日子不就都这样，天会晴就会暗，我早就习惯。一日为了三餐，不至于寒酸。为帮你养三我把十指磨断。我遭遇那些苦难，你才不管。我煎熬在夜班流水线，你看着我无动于衷。有多少次辞工跑路，在我心中。你飞向那世界之巅，我留在你报表里面。你成仙我替你留守车间，打螺丝的，没有明天。

知乎用户 何 yulu 发表

因为供给是 10 亿个人，需求是 10 亿只牲口

知乎用户 肥嘟嘟左卫门​​ 发表

近年来，工厂 “用工荒” 的话题从没间断过

近年来，还在不停的问什么

近年来，工厂 “用工荒” 的话题从没间断过

近年来，还在不停的问什么

近年来……

知乎用户 三刀不暴击 发表

为何现在还有用工荒？

我觉得下面这个观点很有道理，就是，新生代农民工不像老一辈农民工那样吃苦耐劳了，农二代变成懒二代了。

对于出生人口减少，我觉得新生代农民工也应该负主要责任。

因为，新生代农民工不像老一辈农民工那样在老家结婚生娃，在城市打工赚钱。

新生代农民工没有认清现实，总梦想在打工的地方买房结婚生娃。然而，在高房价面前，这个梦想不太现实。

因此，要解决用工荒和出生人口的问题，还是得把重点放在新生代农民工身上，让他们转变思想，实事求是，继承和发扬老一辈农民工吃苦耐劳的精神。

知乎用户 天星舰水手 发表

来， 我跟你说几个关键词：

两班倒

集体宿舍

两点一线

围墙和保安

三和大神

没有时间自由，没有空间自由，你还指望着大家能早点恋爱结婚，

我一直觉得集体宿舍下的人，特别是男人，能恋爱的几率和恋爱成功的几率是很低的，而且对于男人的自尊心打击也很大。

“我宁愿在送外卖的电瓶车上哭，也不愿坐在流水线凳子上笑。”

知乎用户 一株冬青​​ 发表

说实话，还真是伪命题。

不论怎么吹风都没办法改变这个现状，除非结构性的调整，来降低一部分人的生活质量，堵死一部分人的出路。

招工这事儿，只要不是古典风格的强拉壮丁，都是一个愿打一个愿挨或者说两情相悦的事情。

当年为什么招工容易，因为很多人的生活不行，就这么简单。

农民工进程务工从现在的角度来看，太惨了，背井离乡、家人分别、从事高风险工作、缺乏养老医保体系，工棚那年头是个什么生活质量，我还真亲眼见过。

但是为什么农民工依然前赴后继的进城呢？

因为赚的多啊，和在农村或者乡镇比起来，工作机会也多啊。

人都是趋利避害的，和现在很多人挤破头想去互联网大厂也是差不多的，有 996 的工作制，有高强度的夜晚夺命 call，有不升就走的机制，有 35 岁的红线。

互联网从业者一边说着好惨啊，一边努力的卷，图的还是赚的多嘛。

那为什么这个赚的多不能持续呢？

两个方面的原因，第一个是因为社会财富的累积，整体生活成本的上涨；第二个是其他业态的出现提供了更好的就业选择。

生活成本上涨带来的就是劳动力成本上升，新业态，比如外卖快递小哥，奶茶店员工，以及其他各种城市服务业的兴旺，也会拉高整体劳动收入预期。

那理论上来说，产业要如何吸引人才呢？

就是喊了好多年的，制造业转型，从做低附加值变成做高附加值，才能把利润中的一部分用来拉平这种收入预期变化。

而且，产业升级必然带来的是自动化和机械化，对用工需求降低，更能避免所谓用工荒的出现。

可惜现在看到的情况是，很多厂商是路径依赖了，廉价劳动力用习惯了，反正都有的赚，干嘛要转型升级，转型升级是有风险的需要高投入的。

于是，厂商只能出来喊，为什么年轻人不进厂了。

每天喊，通过各种媒体喊，比周扒皮早起钻进鸡棚里面学打鸣还要勤奋。

虽然咱们不太愿意承认，不过现在的局面是这些厂商遇到了因为劳动力成本上涨带来的成本竞争力下降。

往上，没办法和高技能创新的先进厂商竞争，往下，没办法和咱们国家周边低收入低工资的经济体在廉价生产制成品上竞争。

其实用工荒之所以是伪命题，就在于市场那只调皮的看不见的手，总能有办法来解决。

真用工荒了，你要么转型，减少用工量，要么加钱，把岗位变得有吸引力。

只是现在厂商都不愿意这样做，或者说想这样做力有不逮而已。

于是，面对清退的大潮，这些厂商只有发出最后的呐喊：

现在的年轻人，不如以前的人能吃苦啦！

吃个锤子

知乎用户 曹小灵​​ 发表

正因为有 10 亿的劳动人口，人太多了，你不干有的是人干，逐渐就不把人当人了，当牲口。

你愿意当牲口吗？不愿意吧。

知乎用户 王子超人 发表

到底是谁在放任农二代变成懒二代？

部分志大才疏的农村年轻群体，由于义务教育的普及，在社会的快速发展中，被现代化的生活氛围感染，患上了眼高手低的毛病，幻想自己也有能力坐在办公室里指点江山挥斥方遒，却不肯为此吃一点点苦流一点点汗。

这些人内心里哪有什么家国情怀和责任心呢，在他们不安分的美梦里，做着的是一天上五个小时班喝着可乐玩手机便旱涝保收的工作场景，说到底不过是只想吃喝玩乐，贪图安逸的享受罢了。

老一辈艰苦奋斗的精神在现代年轻人身上荡然无存，特别是在新时代农民工身上，这种 “忘本” 的现象更是更为触目惊心。

第一代农民工遵循发展的逻辑，不辞辛劳地抓住所有能赚钱能省钱的机会，他们为了整个家族生存状态的改善，而付出自己的体力和生命，放下自己的情感与尊严。而第二代农民工则选择了更为轻松和安逸的状态，拈轻怕重，不断跳槽，乃至月光啃老，甚至躺平成为三和大神，成为大城市脏乱差的制造者。

农村地区作为农民工的原产地，其文化的没落和新一代农民工精神面貌的凋敝可见一斑。

这些人不仅无法在一个工厂安分地待下去，甚至眼红其他阶层的待遇和工作模式，也有样学样的，并不肯潜心制造业，而是在第三产业钻营，穿上廉价的西装衬衫，开始扮演起 “空调房中的低端白领” 角色。

明明仅能满足温饱，却想着正能量电视剧里的生活方式，结果画虎不成反类犬，蜷缩在群租宿舍中，连异性的手都没摸过，极度的性焦虑和仇富心理无时不刻在腐蚀啃咬着他们的心智，现实空间被挤压，于是便开始在网络空间中寻求存在感，用反社会人格支愣起被压抑的内心卖惨输出。

农村低端白领把成长过程中被压抑的不满情绪全部转化为对国家和社会的仇恨，将叛逆思维理解为独立思考，从而获得内心的满足感。怨这怨那，开口闭口被压榨，这些人该不会觉得外国没有压榨吧？

为什么不愿意潜心在工厂里深耕，还不是鬼迷心窍想像和村长儿子一样承包一份自己的产业，想传宗接代想到着魔，整日梦见村长的儿媳，总觉得别人有什么，自己也应该要有什么。

一位知乎上的广东公务员对这种现象感到十分忧虑，同我说道，他非常了解这种农村太子，等老了干不动了家里宅基地一蹲，然后到政府闹一闹混个低保，这都没事，怕的是到最后还要铁链锁住人家女孩子，祸害她生八个小孩。

荒废了宝贵的农村耕地和工业生产资料来进城夺食，妄想用散漫的人生态度维持廉价的自尊心，所谓躺平，不就是这种流氓逻辑吗。

你想成为村长乡贤或者公务员，又可曾为这个想法付出哪怕一点点努力，又懒又馋又当农村太子，吸干父母的血吸社会的血，吸国家的血。

拯救农村年轻人，拯救他们的责任心，让他们转变思想，实事求是，继承和发扬老一辈农民工身上吃苦耐劳的精神，已经是迫在眉睫的议题了。要解决这些问题，最主要的还是要靠教育和管制。

国家对待这个问题其实做了多年的布局，从一开始高中教育和职业教育五五分流，就能感受到政策的初心。不同的种群摆正自己的心态和位置，培养各自不同产业的后代，建设共同的家园，每个人都不能缺席。

取消农村地区的义务教育，职业教育强制下乡是未来的方向。农村学生没必要在过度的课程上停留过多时间，在菜市场买菜或者流水线焊锡都用不到初中数学，于私来说，快速推向社会走入生产线，家庭的生活条件能得到明显的改善，年轻人成为社会的一分子，而不是游离在社会边缘成为无法管控的不稳定因素。于公来说，让新生代尽快投入到生产活动中来，弥补产业工人缺口问题，那么我们国家就又能享受一次人口的发展红利。

现代的教育理念，应该有规划地满足全社会多层次的人才需求，如果每个人都能在自己的岗位上发光发热，这也是另一种形式的教育公平。这是一种全过程的教育，是全过程公平，而不是一种表演式的教育公平，把教育与上学画上等号。

国家必须拯救这些好吃懒做摆烂的人，重新高举我们的思想火炬。现在他们就像一个个迷途的孩子，需要一个强有力的慈父的纠正和引导，回家的路程或许崎岖，但总会有一盏温馨的灯光在等待每一个人，所有人都在和过去好好告别之后，会带着爱和希望踏上人生新一段征程，相信我们都有光明的未来。

知乎用户 社会闲散猫猫 发表

当大学教育普及速度

和劳动力老龄化速度

大于产业升级速度时

就这样

知乎用户 猫之初性本熊​ 发表

因为流水线是磨灭人性的地方，在流水线上并不需要活生生的人，而是效率、廉价、沉默的 “机器人”，能连续打十来个小时螺丝，沉默快速地组装零件，没有聊天说笑，每个人都如同机器人一般麻木地进行重复性工作，周而复始，直到无法承受工作强度。

然而这份工作带来的回报，可能也就五六千一个月，还要被劳务派遣公司剥削一通，还有可能遇到黑厂黑中介被套路，几乎白干三个月后被逼走，还记得当年富士康连跳的事件，现在富士康倒成了提桶界的良心好厂了。

知乎用户 谦逊好学盛老湿​ 发表

这个问题跟另一个很火的问题一起看才有趣：

今年 1000 多万的毕业生与刚刚出现的裁员潮，社会中是否还存在足够的就业岗位？

两个问题，两个角度，一边问为什么有 10 亿人，很多岗位还招不到合适的人；另一边问 1000 万毕业生，岗位够不够消化这些人呀。其实两个问题，本质都一样：

问题不在数量，而在供需匹配，即结构。

这边很多大学生、研究生找不到合适的岗位，那边很多空缺的工厂岗位连应聘的都没有。于是出现了下面更有趣的问题：

年轻人，到底该怎么办呢？

什么都不要想，做好自己。该读书读书，该工作工作。能找到多好就去多好的，并坚持学习和自我修炼。尽快找到自己的终身目标，并为之前行。

而上面这些问题，都是你在前行路上的 “野花” 罢了， 不需要花心思理睬。天塌了， 有高个子顶着，塌不到你这。以一个刚过来人的身份，和近十年的工作经历和社会阅历，给大家讲一讲最贴近你们实际情况和困惑的年轻人指南。

年轻人的出路，

当代年轻人的出路是什么？

年轻人该躺平吗？

那些口口声声说躺平的年轻人真的躺平了吗，身边都是奋斗逼啊？

给 20 岁年轻人哪些忠告？

你有没有什么忠告想告诉 20 岁的年轻人？

希望大家看到，有所思考，有所收获。

独立思考，总会帮助你越来越好。

知乎用户 程唯一 Anson​ 发表

大家应该都还记得卓别林的经典电影《摩登时代》，卓别林饰演的流水线工人因为长时间做重复的拧螺丝的动作，最后精神出现了幻觉，看到什么都像螺丝，都要拿扳手去拧。

这个电影反映的就是当时资本主义所执行的流水线作业带给劳动者的伤害，而且随着资本主义国家劳动者文化水平的提升，意识的觉醒，人们开始纷纷的抵制这种不人道的，高强度的流水线工作方式，通过罢工，组织工会的形式要求资本家提高福利，改善工作环境。

最后欧美国家的老板发现用本国劳动力从事流水线工作成本太高，而且还不好管理，国家的各种条条框框还限制的比较多，于是纷纷的把产业外移，转移到了中国，东南亚，印度这些经济不发达的地区。同时也把这套流水线工作方式和管理方式带了过来。

本来是在欧美国家已经变成了过时的，人人喊打的方式，到了中国，东南亚反而变成了一种先进的管理方式。这些新兴的所谓民族资本家发现这种方式管理工人真的好用，而且在前期的确收到了很好的效果，工作效率高，成本便宜，利润高。

但是过时的东西就是过时的，不合理的不人性化的东西不会因为换了一个地方就变得合理起来，几年前富士康员工的十几连跳就是最好的证明。

而当第一代的中国流水线工人慢慢的退出之后，新生代的年轻人接受了更好的教育，他们逐渐了解到了这种所谓的流水线工作方式在欧美国家是如何被淘汰的，如何被人们反对的，所以，现在的年轻人不愿意再被这样的工作方式摧残，束缚，他们有了更多的选择，这应该就是新时代的真正福利吧。

知乎用户 看娃老爹 发表

企业的用工成本一般不能超过越南、泰国等东南亚国家，因此工人的工资很低，对年轻人没有吸引力。

由于工人不足、关税、用工成本等原因，大量企业已经外迁到越南等国家，使得就业机会更加减少。

知乎用户 月光博客 发表

非洲大陆十几亿人，怎么美国南方种植园农场主还会用工荒。因为能在非洲当人，谁也不想去美国种植园里当挨皮鞭的奴隶。

知乎用户 听风君​ 发表

如果你一天工作 13 个小时，你就不会对这个问题有任何疑问了 。我是真的在很无聊的岗位上干过 13 个小时，干到差点猝死的程度。

什么，你说劳动法？那你大概不明白什么叫做生存的压力。

b 乎上面这群人讲这些问题，动不动就大范围叙事，动不动就年轻人追求，都尼玛在放屁，我见过没有多少年轻人是不脚踏实地的，没有什么年轻人是不务实的。

现在的年轻人可太务实了，如果不是工厂不间断的重复重复重复，又积累不了生存实践的能力，又浪费自己的生存机会，谁会不去？

一个人机械重复简单的动作五个小时都不是人受的，更何况动不动就十个小时，两班倒。

重复这些能上清华吗？能去北大吗？如果去工厂如果不是没有更好选择，家里没钱没人，谁尼玛会去？

干的又多，又没用，回到宿舍全尼玛的脚臭味，烟臭味，到处湿漉漉，空气不通风，你觉得这是一个有希望的人该去的地方吗？这才是工厂的现实。

工厂就是打的饭管饱，肉没几块，至于你说不是全部工厂都这样，很抱歉，我之前因为某个原因，需要做一些事情，我是亲身体会他们的生活的。我比在座各位都要有实践的经验。

这也是为什么年轻人都愿意去送外卖，而不是去工厂的主要原因，血汗工厂这句话真的不是假的。

知乎用户 老狐狸张白林 发表

新一代年轻人不想干体力活累活，这其实是无解的问题，没人想干苦差事，特别是长时间从事全职的高强度体力工作。但若是把长时间的高强度劳动 “零工化”“时薪制” 或许还能有人干。

既然现在零工工作已经那么流行了，可以把工厂工作也 “零工化” 变成平台接单，线下完成任务的那种。比如“滴滴进厂”

可以建立一个类似于网约车软件一样的平台。把不需要技术含量的工厂的生产任务派单出去，然后有人接单。到时间来完成任务，完成任务之后领钱就可以了。按小时来计算薪水。想干就长期干，不想干就完成任务之后走人。累了就休息。你可以一个月 15 天进工厂工作，剩下 15 天休息或者娱乐或者照顾家人，时间全由你自己安排。

信息化平台可以保证不会出现欠薪不给的现象，而且也杜绝了各种黑中介从中赚差价。

知乎用户 光明山巅 发表

把人当人

如果现在这个时候，还有人天天让你忆苦思甜

那么请问为啥让你忆苦思甜的人还待在空调房里

人需要的是有价值有尊严的劳动

知乎用户 鱼兔 发表

窃以为，这才是中国经济周刊应该去调查来给我们答案的内容，而不是在这里先骗一波内容再去做研究。

媒体应该努力承担起社会责任，把这个世界、这个国家变得更好，而不是跟我们一样宛如抱怨一样的发出提问，我们是因为身处的阶层无法去解决也无法去插手某些问题，但是传统媒体天然就具有一定的影响力与运作方式，本身是具有改变世界的力量的。

你们不能也不该摆烂。

@中国经济周刊

回到正题：

1、通货膨胀导致地区差异化效应明显

通货膨胀带来了一个很严重的问题，就是是否涨工资的问题，不涨工资，行业内没有竞争力，涨工资，包不住成本，尤其是资源成本硬性增长，索性就继续压榨人工成本，

由于通货膨胀传导到每个产业都不是直接瞬时完成的，而是以波形一波又一波的传导的，又主要受到地缘差异影响，所以最终产生了地域片状的行业产业人工成本变化，

当然，这里面也有之前产业集中的影响，本质上也是部分工厂内卷动态平衡产生的结果。

2、管理手段落后，这里不提钱的事情，就说管理手段的问题，

大部分管理者都是从人口基数较大的一线员工中提拔起来的，但是作为一线员工的工作方式与管理者的工作方式差距很大，成为管理者能够懂得业务自然会获得大量的工作效能加成，但是管理者最重要的是带领一群人去做事，而不是一个人去把事情搞定，

管理者应该锻炼的是管理的技术，而非直接执行的技术，这是管理者需要提升的点，可惜的是，大部分管理者没有接收过相应的训练，且由于长期在工作一线很难适应管理手段的问题，大抵是以自己能提升到管理岗位的高标准手段要求员工，进而以内卷的方式将有价值潜力的员工不断淘汰。

3、社会面交流变得更容易了，直接导致员工学会了主动选择

被关在牛棚、鸡笼里，只需要吃，甚至连运动都不需要的养殖用牛羊没有选择，但是人类不是牛羊，人类天然就有选择的权力，在智能终端、社交平台、高速带宽等普及带来的信息化面前，过去阻拦员工主动选择的一系列因素越来越少。

针对前两个因素之下，员工终于也有了自己主动选择工作的权力（信息闭塞的情况下容易失去这种权力并接受驯化），这并不是字面意义上的开智，这本质上是一种货比三家的行为，从这一方面，直接使得员工可以自发的、主动的淘汰掉提供工作的候选者。

4、大量新增社会需求的诞生

资本家需要工人，以 “羊吃人” 完成了对封建社会的圈地运动，

伴随着我国大量机械化生产力引入农业、工业，大部分农村人口以及大部分需要人手工完成的工作人口都被释放出来了，这些释放看起来是结果，但是本质上也成为了社会需求大繁荣的一种成因。

这种社会面需求大繁荣本质上侵吞了大量的社会流量资源，却是生产力大幅度提高之后的必然现象，是产能过剩的再升级，伴随着产业升级需求的增强，大量人员可以依靠自身的聪明才智重新成为新时代信息化社会中的一员，比如网约车司机、外卖小哥、代驾之类的岗位诞生，创造了大量的 “灵活就业” 人口及其需求。

这些灵活就业需求本身就是新兴资本与旧秩序之间的冲突下产生的，它们的存在进一步吞噬了工厂用工人员的份额。

最后想说的是：

问题里面开局就把用工荒与招工难的问题摆出来本质上是只见树木不见森林的问题，

用工荒的企业就像是森林中的树木，但是那些需要一人养活一家的家庭同样也是森林的成员，不立足于更广阔的人而只注重于着眼森林中的树木，本质上就犯了 “存地失人” 的错误，

整个国家经济结构的问题在面临信息化改革与产业升级层面产生了翻天覆地的变化，如果还抱守着过去的老秩序思维，又不能够将目光放在最值得关注的 “人” 身上，这是存在很大的问题的。

知乎用户 楚烈​ 发表

缺的不是人，缺的是牲口

知乎用户 sjinny sun 发表

如果工厂里每个工人工资有 4500，北京 IT 互联网程序员工资 5100-5300 不等，做金融证券的工资 5200，管理岗每提高一级 + 200 元，马云比大家高 5 级，工资 6300。

当社会财富对所有人都公平的时候，稀缺性变变得平均：你买不起的房子，他也买不起。他买得起苹果手机，一定是他割了个肾。再也不会有某人买个包都够你买套房了。

那么我想，年轻人一定很乐意进厂。

知乎用户 的了哈 发表

为什么好多人喝不上牛奶，资本家还要倒牛奶？

知乎用户 张继英​ 发表

我前一段时间去中国袜都诸暨

路上基本没什么人

后来我去参观工厂后才知道

工厂里面的工人是两班倒

一天十二个小时七天午休

工作环境极其糟糕

噪声特别大，环境特别差，居住特别烂

没在厂里吃饭

知乎用户 理想主义的毛建洲​ 发表

“逃” 这个字用的真好。

在我看来绝大多数工厂压根不是人能干的，在里面的工人只是会说人话的牛马罢了。

而领导都是从天上下凡文武曲星，天生就是要来享福的。

所以人尽其用，就往死里用。

而现在的年轻人就是看到了这点，想通了，不想再当牛马。

所以就不进厂了。

只有像我这样被房贷的铁链牢牢拴住的，才不得不待在厂里工作。

无处可去。

且逃无可逃。

知乎用户 小豆丁 qaq​ 发表

很多人貌似没有啥实践经验啊。

工厂工资如果没有涨，那就不会真缺人。现在工厂的问题是招人和员工离职都是常态。

大家知道为什么互联网工资高？因为确实供需上比其它专业好。我国大学专业有国家调控。学校不能把计算机和电子信息的专业快速扩招，也不能随便把化工和机械专业随便缩招

假如大学完全自己设置专业计划，用不了多久理工科的工资就会接近。你们想想一下，计算机相关的扩招三倍，机械化工缩小一半。

回到工人层面，现在的根本问题是，工人基本不想干工人，因为没有希望。但是他们往往都是中专或者初中学历又干不了别的。于是好多人看心情，干活。所以招得多，离得多。你说不好招吧，老有人来面试，你说好招吧，来了干三月跑了三分之一。

真要没人应聘了 价格就会涨的。

知乎用户 呵呵 发表

钱少

知乎用户 大匠 发表

第一，工厂从来不存在用工荒。我自己就是开工厂的，我认为工厂招人真不难。难的还是市场和产品。

第二，做工厂如果只是做代加工，且想要获取比较好的利润那肯定相对招工困难，市场经济树挪死人挪活。有的地区成本高，不适合生产那就搬，没啥想头。

第三，市场经济按行情议价，一份价钱一份货。

第四，内销市场难的真不是招工，而是最近消费真特喵的疲软。

第五，很多工厂季节性太强了，例如做外贸的，旺季招不到人，淡季不要人，必须要考虑例如渠道多元化，销售策略调整，什么时候疯狂上新品，旺季提价压销量获取利润等？其实这个是必须要调整的。

总之，担心年轻人逃离工厂是伪命题，因为只要基于市场行情给予相应的水平，通过计件等方式提供上限，通过保底的方式给予下限支撑，相对于当地市场行情给予合理的工资水平即可，如果确实当地劳动成本过高。

赶紧润，市场经济不相信眼泪。人挪活树挪死。

马云说过拥抱变化。

经济下行，讨论招工难，不讨论市场，讨论什么招工难简直是搞笑。

知乎用户 淡定 发表

这就是群众学历和见识提升的结果，感谢教育的普及和互联网时代信息的传播

知乎用户 泉禾丹 发表

1）、

进工厂的年轻人逃离了么？

随手举个例子：

之前听说达丰有八万多人！

如果在中国的制造企业大量外迁至越南印度等地，那许多年轻人将被迫离开制造工厂去找别的营生，而不是主动逃离工厂。

如歌尔就在越南建有大工厂，大量的越南年轻人进厂务工。

3）、

有用工荒吗？

早些年除了珠三角长三角，其它地方一片沉寂感，全国各地的人们汇集在珠三角长三角，劳动力充沛。

现在，各行各业的发展在全国遍地开花了，去珠三角长三角的人相对变少了，大工厂不那么容易招人了；再者，员工工资高了企业承受不了，员工工资偏低，除去生活成本所剩无几留不住人。这样一来，感觉上就是 “用工荒” 了。

知乎用户 天窗上的狐狸 发表

我还真进过工厂

为何逃离？

对外宣称都是，学不到东西，压抑，熬人

事实上呢，工资太低罢了

苏州上海有返费的时候，不都是爆满

工业区那些外企，尤其是德，美，法，意大利等，挤破头 进不去啊，人家待遇好，没人辞职，这时候怎么没人说压抑说学不到东西

次一点的日企，韩企，规矩多，但待遇也能上去，韩企好像千篇一律的工作两小时给十分钟喝水抽烟时间

三星之类的，一个夜班补助二十多，我听说的最高补助一个夜班 60 多，甚至更高，国企，台企，8 块 9 块的夜班补助

那你说选谁？还不如跑外卖送快递，还自由，抽烟听歌啥的

招不到人的是国企台企，外企的工厂根本不缺人，甚至舍不得走

台企也就富士康，有养老康的美誉，无数人辞职了再回去干，真的不好谁会回去呢？

说白了工厂还是待遇不行，什么没时间抽烟，进出车间安检，压抑，学不到东西，工资乘 2 你看有没有人干

只不过一对比，都是四五千，我不如跑外卖送快递干催债公司

工厂显得性价比很低 不值得 还得上夜班 还规矩多 还不自由

知乎用户 独行​ 发表

用工荒≠工人少了

用工荒＝工资低的 / 容易骗的 / 不懂劳动法的 / 肯当牛做马的 / 对老板感恩戴德的工人少了

知乎用户 郭 - 未来 发表

我们国家根本不是整体用工荒，而是低工资的血汗工厂用工荒。

低工资 + 血汗工厂，缺一都不会用工荒。稍微不血汗一点，老板给工资良心一点的厂，哪里缺工人了。比亚迪被大家口诛笔伐了那么久，待遇人尽皆知地不好，但听说比亚迪长期缺工人吗？

外企的厂更是一个职位 N 个人抢，因为外企工资也许不算高，但是福利和强度要比民企低多了。

当然有些厂不给低待遇就活不下去，这种厂也在慢慢消失，转移到越南孟加拉这些地方去了。现在叫用工荒的主要是这些厂。

像建筑工人，工资待遇这几年因为房地产还比较高，一直说没人干，缺工荒，一旦房地产过热大干快上的阶段过去了，现在可是全国要强制 60 岁清退。所以建筑工人现在总体人数其实也是溢出的。

我们国家总体情况根本不是缺工人，而是缺工作，失业潮就在眼前。教培几百万，餐饮旅游几千万，总共 2 亿灵活就业，这之后还有房地产相关的上亿即将灵活就业的人口，还没释放完。比如房地产完蛋了，现在过剩至少 2 亿吨钢铁，还要关一大批钢铁厂，家电也是，还有什么设计师，中介，装修队啥的，有些已经灵活就业了，还有些正在路上。而没了房地产，后面这九位数的失业人口要安排去什么行业，也没人出来说能有任何的安排。就像教培一样，打的时候人人叫好，留下的一地鸡毛没人关心。

还有一个和房地产息息相关的行业，就是公务员，别忘了 98 年也有过大下岗。今年这景况如果继续下去，扣津贴扣退休金都是小事了，好歹能留个基本工资，小城市的大面积被辞退也不是什么危言耸听，连带着把小县城的餐饮零售再带崩一大批。很多人说公务员稳不住国家要如何如何，这我只能说，巧妇难为无米之炊，大道理谁都会讲，但是钱从哪里来你得给个方案啊。MMT 或者 QQE 也是个方法，但现在不是说不搞大水漫灌嘛。

知乎用户 天凤肥羊 发表

因为时代变了，当前版本选择变多了。

选择一份工作，要么能给我挣来躺平的工资、要么有一个明确且确定的阶级上升渠道、再不济最起码得让我身心愉悦吧，而工厂呢？ 它能满足哪一点？

既然都是当牛马我为什么不当个寿命略长的牛马呢？ 进过流水线的人应该都知道一件事，进去你基本就是当牲口用，苦点累点就算了，可问题挣不到钱啊，你的付出和回报完全不成比例，且正反馈极低。而且后期岁数大了卷不动了，大概就是揣着十几 w 带着一身病 “衣锦还乡” 保不齐都等不到哪天就突然凉了，所以为什么要进厂？

我把闲着的别墅租出去、开着闲置的跑车去跑滴滴这不香吗？ 退一万步来说: 直播、送外卖、乃至碧桂园五星上将…… 这些比你挣钱还比你轻松的工作那么多我为什么进厂？

知乎用户 墨问 发表

全中国 14 亿人口，我连奴隶都招不来几个？为何现在的年轻人逃离项圈？我每次都尽量把剩饭留的多一点，甚至还会加热啊！

知乎用户 猎犬狐 发表

●我国还有 7 亿男的，7 亿女的呢！还不是找对象难？●

【用工荒是因为这些代工厂的工人处在社会最底层，大家都知道不要去】

而那些每一个买奢侈品的人都有罪。

只有大家纷纷支持国货，

这些世界工厂的工人的付出才有收获，他们才算是能够熬出头。

知乎用户 深具世界眼光 发表

因为这 10 亿是劳动人口，而不是奴隶。

所谓招工难，不是说没有人，说一千道一万，还是工资没给够。

为什么进了工厂的年轻人最终逃离？

因为老板你说加班，加班你就得给我加班费，我上班就给我工资，天经地义，而且还得给够。结果现在老板说 996 是福报，这就有点扯犊子了，我加班没有加班费，上班工资不够养活自己的，到是把老板养的白白胖胖，这不是我们的福报，这是你的福报啊。

当你发给员工一个月 2500 块还要求员工 996 的时候，你觉得你好意思让他们加班么？还说员工没动力，他们连吃饭都成问题，你让他们怎么有动力？天天喝心灵鸡汤吗？那玩意儿也喝不饱啊。

所以说要想解决用工荒，就要多加钱。别扯别的没用的。

知乎用户 玄觞永恒 发表

你去工厂干一年， 不就什么都知道了？何必在这里问呢？

知乎用户 成人享受慎独精诚 发表

谁都不是傻子，说好的共同富裕，结果现在你吃香的喝辣的，我们却成了炮灰成了被牺牲的对象，现在没掀了桌子已经算不错了，不过也仅限现在没掀桌子，以后怎么样就不知道了

知乎用户 ttk1900 发表

我在健身群认识好几个棒小伙子，16 到 18 岁的，也有有拳击执照的拳击手，也有力量举少年，也有街健达人，总之都龙精虎猛身强力壮的。

家庭条件都不太好，学历也都不高。

他们的一致共识就是，打死不进厂。

热爱的运动项目养不活自己，迫于生计，那去夜店当保镖，去给抖音网红当助手（防止直播时被路人骚扰），乃至去小区门口应聘保安，反正没有进厂的。

偶尔有不信邪的，进了血汗工厂，统统不出一周提桶跑路。

知乎用户 儒雅随和黑旋风 发表

近十亿的劳动人口？

七普数据显示，16-59 岁劳动人口为 8.8 亿，且每年以千万的数量在递减，蔡昉说，2022 年是劳动人口峰值。另外，60-64 岁建筑工地都要清退了，你工厂敢要？

知乎用户 小喵她还是喵喵 发表

就业难和招人难一直同时存在。

最难毕业季和企业抢人大战也同时存在。

永远都有岗位缺工。

工厂 “用工荒” 这个话题，反复被提起，年轻人为什么不愿意进厂？

中国新闻网最近发布的一篇文章《年轻人不愿进工厂，如何提高工厂吸引力才是关键》，我截取了一部分高赞的评论，可以一定程度上说明问题。

年轻人为什么不愿意进厂，先从普通求职者的角度考虑几个问题：

• 第一，待遇是不是到位了？
• 第二，晋升机制，发展空间，技能提升有没有?
• 第三，工作环境怎么样？
• 第四，职场氛围如何？

现在的年轻人选择更多了，而且 95 后、00 后的年轻人，很多也不愿意受拘束。外卖员专门跑单，一个月挣得多点也有一万多元，勤快点一天可以跑一百多单还自由。

但是工厂的评价呢？
“某工厂在职，天天 12 小时在厂，毫无自己的生活。”
“不想在工厂的流水线上失去自由。”
“很多工厂的管理模式没有跟上时代，工资也很低。”
“除了薪水待遇低，社会认同感和上升空间也很低。”

工资还只是一方面，还有一方面是工厂生活单调，两点一线，现在年轻人的精神需求也越来越旺盛，除了能挣到钱，还想干得开心。

如何缓解年轻人不愿进厂的问题？

政府已经给出回答了：让年轻人从根本上扭转对工厂的认识，是 “招来人” 的前提。而提升工厂的吸引力，投入真金白银切实做好各项保障、提供充分的技能培训、晋升空间与合理的工作安排等，才是 “留住人” 的关键。

**一、改变大家对工厂的刻板印象。**比如之前大家觉得工厂生活就是两点一线，社交封闭；觉得工厂就是拧螺丝钉、枯燥乏味，那就把文娱活动搞起来，业务项目丰富起来，也学学互联网大厂，业余时间组织点峡谷作战、搞搞桌游，让年轻人也有点社交生活。

二、待遇提起来，用真金白银招揽人才。

如果给钱了，还招不到人，那还是说明钱没给到位，合理的薪酬制度是非常有必要的。有人想躺平，有人想挣钱，你想招什么样的人，就给什么样的待遇。

工资不行，那能不能多补充点其他待遇，比如五险一金缴齐、再增加点补充医疗、补充工伤这些商业险，让员工有事儿的时候真能用上。

三、教点儿干货。

现在年轻人还不一定怕吃苦受累，也有人怕学不到东西，毕竟现在年轻人很多都是 “干得不开心我就不干了”。那这份工作能不能让他们学到东西，有所成长。当他们不想干了，他们有没有过硬的本事能支撑他们跳槽。工厂也要丰富职业技能结构，突破行业壁垒。

归根结底，就业者找工作和企业找人都是双选，就业者要拿出自己的真本事争取工作，那企业也要凭条件争取人才。


想了解更多，请继续关注我们 @51 社保，如果还有薪酬、个税、社保、劳动法等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

知乎用户 51 社保​ 发表

不是用工荒、是用畜荒，发现新时代的人不接受老一代的畜类观念、吃苦耐劳再难洗脑有人格的人。因为给他们灌输这个概念的人不用当畜

知乎用户 夜雨轻舟万重山 发表

记得 2013 年那会高考过后进厂打暑假工，那时候工资 900 一个月，一天工作 12 小时以上，组织我们过去的中介（那时候是我们班长，后来被全班孤立）每天抽我们收入的 10% 回扣，一周工作六天，每天工作都是站在流水线上不停地做，拉长不停地催。发生了很多有趣的事：

有一次拉长因为不把工人当人，被一个员工拿着刀追着砍，有没有砍到就不知道了，只知道第二天都见不到他们了。

有一次工厂上面的大风扇直接掉下来，还砸商了几个人。

有一次有个人想拉我去吸白粉，被我拒绝了，害怕了好几天。

有一次有个学生因为家里有事想离开，结果工厂不放人（威胁不给工资，因为要压一个月工资），后来学生报警了。

也是那时候我学会了一个词 “屌毛”

也是那时候我才知道哪怕在工厂里，如果你是广西的或者湖南的，会被看不起，会被区别对待。

也是那时候起，我发誓哪怕回家种地也不去工厂。

我们缺人吗？不缺。他们缺的不是人，而是牲口，是奴役。进厂，待久了会毁了一个人的未来。以前如此，现在亦是如此。

知乎用户 不才 发表

吃农民的，然后看不起农民，然后让农民始终贫穷，突然有一天，农民不种地了，你说为什么？

用工人的，然后看不起工人，然后让工人始终贫穷，突然有一天，工人不进厂了，你说为什么？

生产者得不到应得的，那就放弃生产呗。。。。

知乎用户 LUELUE 发表

可能我们每个人都想错了什么。

应该说工资低从来都不应该是也不是优势。

实际上比较优势学说是有很大的问题的。白年前的美国 GDP 刚刚成为世界第一的时候，美国工人的收入是远超他们的欧洲同行的，同时期美国工业的竞争力也十分强悍。美国人在 18 世纪发现了

美国工业失去竞争力的锅也应该甩到那群主导去工业化的新自由主义者头上。而不是那些技术工人工资太高。

同样的事情也发生在东亚和东南亚，为什么东盟诸国人力低成本优势难以奏效？

有高薪待遇好的工人，才有产业升级和竞争力。

知乎用户 达达乌帕的丘丘人 发表

因为给的钱不够。

你有听特斯拉，三星，佳能这些外企喊用工荒吗？

知乎用户 素还真 发表

因为看不到未来

都躺平了

为什么要进厂？

没地位，不受尊重

没人权，低工资

受尽剥削和冷眼

但凡有更好的选择

年轻人就绝不进厂？

进厂干什么？

进厂建设共产主义，以后好当共产主义接班人啊

闹呐？

知乎用户 苏赫巴鲁 · 察合台 发表

好像没人认真回答，你以为的工厂，特斯拉上海超级工厂。

他不慌，因为模式先进，反而热火朝天。

实际上的工厂，根本不招人，他们的生存模式就是。

接到客户订单，收个定金。竞争激烈的时候，前期要自己垫资进场生产。

通知上下游材料商，交个定金。物料就送来了。物料商卷的时候，材料商进场垫资。

找个劳务公司第三方，交个定金。长工就送来了。长工发工资的时候，第三方也要入场垫资。

等把货品做好了，发到海外，第三方物流商也垫资，把货发出去。

海外客户收到货，很满意，钱打过来。大家皆大欢喜。

质量不满意，扣扣搜搜。没关系，这单先这样，抓紧下一单。

最少的成本，最快的效率，最便宜的价格。这就是中国制造的奇特优势，世界其他地方难以复制。

如果有疫情控制不住，这其中任何一个环节出了问题，牵一发动全身，结果就是灾难性的。

比如上游材料商突然断供，社区长工忽然隔离短缺，下游物流突然停摆，没错，说的就是上海。

如果控制不好，中国制造的优势，就不那么明显了，这就是为啥坚持清零的原因。

这就是无数工厂现状。没有货币霸权，金融霸权，军事霸权，想要崛起，大家都过上好日子？不是打打嘴炮。

特朗普说过，全中国老百姓过上美国人日子，对于他们而言，就是美国的灾难。

这种模式下的生产方式，就注定了，专业工人只是很少的一部分人。

大多数劳动力，只是钟点工，而且有拿不到钱的风险。这部分人群，发声往往是最少的。

为啥逃离？还能为啥，都要养家糊口啊，没活儿干的工厂，逃就对了。这就是为啥有人逃到了国外。觉得是天堂的原因。

知乎用户 孟灼灼​ 发表

缺的不是人，而是干活的牲口。

国际歌唱了这么多年，劳动法发行了这么久，连工人双休都保证不了。

之前在深圳待过，工厂基本上靠加班工资，一个月工时如果只有 180，基本上只拿基本工资多一点，工人为了多拿钱不得不内卷。

只是现在身边进工厂年轻人看不到太多希望，深圳工厂附近的房价也要 3 万，找个对象，在外面租个房子，收入不少都上交给房东了，消费也不低，然后老家供一套房结婚。两头被收割。

就算是最辛苦的牛马，也只能躺平哈。财富差距巨大，努力看不到希望，还不如躺平。

当滴滴司机，跑美团外卖，搞网络直播不好么？

知乎用户 旭崽子 发表

用工荒是很正常的，肯定会出现用工荒，记得 15 年前，在酒店、餐厅、超市导购，我们看到的，绝大都是 20 多岁，30 岁左右的年轻姑娘在从事做这样的事情，现在，没有低于 40 岁的在干这样的事情，绝大部门是 40 多岁，甚至 50 多岁的人，更夸张的一次，我在一座酒店的门口，看到的是 40 多岁的男性朋友在做 “迎宾”，当听到“欢迎光临” 时，酒店的档次瞬间崩塌，心里想：怎么用工荒，荒到如此地步？

再者，有点企业，简直是，不知道劳动力市场的行情，看看邮政的招聘：

看看这招聘条件，必须硕士、博士，并且本科读的学校必须是 985、211，这些人员会去挣你邮政那两毛薪水去吗？未必，招聘信息打了好久，人资和我说：鲍老师，现在真的是用工荒，我们条件这么好，怎么没有应聘的呢？

如果是您，您会去吗？

知乎用户 实战专家鲍明忠​ 发表

观念落后。没办法。

都把劳动者当牲口。以为给吃的就行。根本不懂人是需要心灵与精神充实的。

钱，是最后的倔强。而不是动力源头。

如果哪个工厂建立上升渠道，流水线最多一年半，就可以升级。工资低，也会有人去。

懂了吗？

待遇，不是钱。还有心理上的要求。

知乎用户 洪权​ 发表

因为劳动人民对美好生活的向往

与多数工厂未改善工作环境的矛盾

知乎用户 红旗漫 发表

劳动者，得不到应有的尊重，不符合工人阶级的地位。

在父辈的年代，当工人在厂子里上班可是无上的光荣？

到底是时代变了，还是人变了？

等工人阶级真的得到尊重了，怎么会缺人，他们缺的不是人，缺的是人形机器人。

知乎用户 白象 发表

我们中国是拥有 10 亿劳动人口。

但不是拥有 10 亿每天 007 三班倒，吃着狗都不吃的饭菜，住着狗都不住的宿舍，拿着极低的薪资的奴隶。

我劝经济周刊你搞清楚劳动人口和奴隶的区别。

知乎用户 城北徐公 发表

Emmmmmm……

可能是因为还有比地狱更糟糕的地方吧？

知乎用户 何夕 发表

资源诅咒

俄罗斯作为一个能源大国，能靠卖资源滋润的活着，那肯定就不会下决心选择更艰难的路。

知乎用户 梦中猫 发表

前两天一家人吃完饭回家，在车上和我爸聊了很多他过往打工办厂的经历。

起先是我爸对我 28 岁了还没结婚生子，没有能力自己买房买车嗤之以鼻，他说现在的年轻人都不奋斗了。紧接着他说他 1990 年的时候，到广东进制衣厂打工，一个月加班小时都是 280 小时，加上正常上班总共要上 460 多个小时班，除了吃饭睡觉所有时间都在工位上。到手收入不过两，三百元，但还是赶在我出生的时候（94 年）在农村盖好了当时为数不多的砖房，总计花了近 2 万元。

接着是他和我妈努力奋斗，在 2000 年的时候在镇上全款花了 6 万元买了商品房，加装修总共 10 万元，那时的他和我现在同样年纪，28 岁。

接着他又说道，他是他厂里 1800 号员工里面第 7 个买手机的员工，其它 6 个要么是老板，要么是管理，无不透露着对自己劳动改变生活的自豪。

之后他又讲起了他出国的经历，他是 1800 多号员工里唯二被派出国的人，去菲律宾的分厂管理指导菲律宾的员工，他初中文化自学英文，现在还能简单给我说几句英文显摆显摆。

然后他说道：“**（我名字），我知道你看不起我，但我已经做到我能做的最好了。当初我原来厂子倒的时候（14 年倒的），到现在开厂的仅有 2 个，1 千多号人呐，只有两个，我就是其中一个。“说这话的时候带着愤慨，同时带着自豪。

他能说出前面那句话，是因为我这半年从之前工作离职以后就一直在自己家的制衣厂工作，发现了很多以一个正规企业（我以往呆过外企，国企，民企等）来看是大问题的问题，比如说客户跑路就认栽，比如说工厂品类繁多没法做到成本优势等等，然后跟我爸说愿他能改进。他总觉得我是在说他的不是，否定他过往的努力。

他是坚信天道酬勤的那一种人，他说现在厂子只要熬过现在的寒冬，等其它厂子都熬不住的时候，定会迎来行业的春天。

我反驳道他说” 你厂里还有年轻人吗？低端制造业都在向东南亚转移，你熬下去的意义在哪里？“

他说我不懂，紧接着我们到家了，结束了对话。

我接下来将以我近半年的观察来看待当前用工荒的问题，年轻人为什么不愿意进厂。

我在另外的帖子里面说过我家的用工情况 “朝 8 晚 10 中午休息 1.5 小时，傍晚休息 1 小时” 一个月休假 1 天，工人到手工资 6 千到 2 万（有货做的情况下）。光从钱上来讲，这绝对对于一个中小学文化的人来说靠手艺能挣到性价比极高的工作了。

但做这样一份工作的意义在哪里？我时常会这样想。

我爸从 16，7 岁就干上了他现在的行业，现在还保持着朝 8 晚 10 的工作强度，他这一辈子劳作，每年只有过年的那几天才能与家人团聚，他出国甚至连续 5 年没有回家，他回家的时候，我已经忘记怎么叫他 “爸爸” 了，是的，我已经有近 15 年没有叫过他 “爸爸” 了，他在外打工，我与他相处最长的时间是初中毕业的暑假，差不多 2 个月，其次是现在这半年，这 28 年里我与他相处的总时长仅堪堪不到一年。

我之前会问他，努力工作的意义是什么？

他回答我 “过上幸福的生活。”

我反问到他 “你觉得现在你觉得幸福吗？”

他回到我说 “我现在有吃有穿，有房有车，比起 70 年代不知道好多少，我有什么不满足？”

是啊，我一个享受他人苦痛换来 “生活” 的人，才有时间思考人努力工作的意义是什么，而正在努力工作的人，根本没时间思考这个问题。

但换作是现在的我，我是否会选择他这样的人生，是否会愿意让我自己的儿女经历我过往的生活？我回答是 “当然不！”

我不想我孩子出生的时候，我在千里之外的工厂打工给他挣奶粉钱，见他的第一面是在 8 个月后的照片里。

我不想我孩子仅 8 个月的时候，他母亲就就只能将他扔给他的奶奶抚养，一扔就是 18 年。

我不想我孩子家长会的时候没人参加，只能怯怯地对班主任说他父母不在家，没法参加家长会。

我不想这一生辛苦打工挣钱，省吃俭用仍被这该死的房价剥削。

我不想活得像个牲畜，朝 8 晚 10，一月一休，机械劳动成为生命的全部。

是啊，我这一切的不想，都是建立在我父母的努力下，让我受过高等教育之后才有得这样可以 “不想” 的选择。

同样的，现在 90 后，00 后还能有不进厂打工拼命的，是因为有条件选择，不管这个条件是父母创造的（父母的一定积累，又因为你是独生子女，让你不用再那么拼命），还是社会发展创造的（社会上有更多相对于工厂而言的更好的职位，比如滴滴，外卖）。

还有就是像我这样的年轻人，在看过父母一辈子在工厂像个机器人一样劳作，感觉他们的人生没有意义，对反人性工厂的深恶痛绝，这样的人，你又让他如何进厂？他们宁愿躺平。

知乎用户 匿名用户 发表

因为他们是人，不是牛马；

他们也是别人的宝贝儿子 / 女儿；

有自己的需求，自己的想法，自己的选择；

不是一个抽象的 “劳动力”，就能概括所有一切；

知乎用户 骄傲的鱼 发表

知乎用户 遵纪守法户 发表

2014-2021 年全国医院、药店药品销售额，2021-2038 年全国老年人口及总人口走势，养老经济是否存在？

《我国的医疗 - 教育》

接上文。

理论上 65 岁以上的人基本都是以药养命，因此药品消费是普通人口的几倍，但是如果总人口降低，那么药品消费增速是否能够上升呢？

2023-2038 年我国 65 岁老人合计增加 1.2283 亿人，增速 57.11%，年化增速 3.8%。

2023-2038 年我国总人口合计减少 1.3 亿人，两者几乎可以相互抵消，但是诸如感冒药等药品的总需求一定是下降的，而心脑血管、癌症、保健药品需求是增加的。这就意味着缺乏核心技术、没有研发能力的药企，总体上是走下坡路的，而新增加的 1.2283 亿老年人在经济下行周期，是给子女还贷款还是给自己治病呢？答案不言而喻。

因此养老医药市场光靠卖药是不可能成功的，更多依靠的是我国中特内福利制度，如果没有配套的福利制度，那么老年人没有收入，恐怕走的会更快，加快了人口减少的速度。

由于人口减少带来的市场萎缩，将表现在传统周期性行业，例如房地产、建材、家电、手机、汽车、旅游、美妆、医疗、互联网。

而真正有表现的行业，就是一些新的小微的科技企业，这些企业吃瓜群众永远不知道，半导体产业链、医疗产业链的进步需要长达二十年以上的技术积累，80 后、90 后成为了真正的时代耗材，大概率无法享受到未来的科技红利。

人口减少几乎可以打败所有的经济红利，所有的经济学都是建立在供给和需求之上，都是建立在信贷扩张和收缩的基础上，可以短期人为的改变商品供需及价格，但是居民杠杆和负债率是无法改变的，尤其是那些被认为是耗材的耗材，仅仅是可以牺牲的数字，没人会去改变他们的负债结构、帮助他们去杠杆。

-—

养老经济 = 福利经济，没有福利就没有养老经济，大约七年前我们曾听到过一个故事，受益于当地征地拆迁，某人的舅舅得到了 20w 的经济补偿，以及一套回迁房，此时他年龄已经在五十七八岁了，有段时间身体不舒服，好像是感冒，全身疼痛，村里人劝他去医院看看，他本人舍不得花钱拒绝去大医院检查身体，只是去药店自己买了点药治疗。

最后撑了几个月病情加重，拒绝治疗然后去世了，把 20w 存款给孩子们分了，对于这个农民的来说，活到六十岁已经够本了，正常年份一年连 2w 也赚不到，自然觉得这是笔大钱。而天下又有多少这样 “认命” 的农民呢？

还有那些倾家荡产花掉 70w，钱花完了人也死了，被无良医生忽悠的可怜人。这些因为治病家破人亡的例子比比皆是，早已在底层人心中形成了统一的共识，很多底层人都做好了心理准备，根本不准备花钱治病。

农民不会花冤枉钱治病，年轻人也不会花冤枉钱结婚，这已经是底层的共识。

[1]

结一次婚至少需要 50w 资金起步，背负 50w-70w 贷款，并不是所有人都愿意这样做，2021 年全国结婚 764w 对，1991-1993 年年均出生 2186w 人，合计 1093w 对，30.1% 的底层选择单身，而越单身结婚越难。

参考

1. ^2014-2021 年全国医院、药店药品销售额，2021-2038 年全国老年人口及总人口走势，养老经济是否存在？ https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247488100&idx=1&sn=ecebbc1b3527db856e9595ffdb012c5f&chksm=fb84bb5eccf332482f440a9375d1c19bb50541648390d6bafb6f0070e615efc82d72188ca167&token=1125085524&lang=zh_CN#rd

知乎用户 拜 deng 发表

咱就好比这 10 亿人每天能产 100 亿个馒头，每个人嘛，一天吃仨馒头，10 亿人一天就吃 30 亿馒头，每天的结余是 70 亿馒头。

这现在不知道一啥情况啊，很多人人一天吃不了仨馒头了，有的能吃上两个，有的只能吃上半个，但他们每天还是得做 10 个馒头出来。这中间少了的馒头去哪了？咱也不知道。

年轻人嘛，身强力壮的，精力旺盛，也容易饿。你要让他一天吃俩馒头，还成，一天让他吃一个，那他就得发情绪。为啥呢？吃不饱饭呀！活又不能少干，少干一个馒头都吃不上。

这肚子吃不饱，自己天天还是干那么多活儿，图啥呀？可要不想干吧，又总有人说闲话，当面指着鼻子背后戳着脊梁骨的，你说这年轻人该咋整？

知乎用户 阿康​ 发表

年轻人自我意识不断觉醒，不甘再做奴隶。

知乎用户 星期八 发表

题主你看，你自己在题目里已经回答了 ：“劳动人口”。

人 ! 不是牲口，也不是机器！

知乎用户 野狗纽基 发表

我国有近 10 亿的劳动人口，也称得上是劳动人口的大国，为何出现用工荒的问题，成千上万毕业的大学生就业难，难就业，找不到合适的工作，什么叫合适，“合适” 的标淮究竟又是什么？值得深思和探讨。若要如实回答，恐怕有相当部分年轻人不爱听，甚至还会反感。

回顧在那乆远的六、七、八十年代，我们的长（父）辈们在年轻的时候，背井离乡，千里迢迢去当工人，挖煤，修路、伐木或进不管干什么的工厂都很乐意。在低工资，低物价，广就业的大环境下，每月拿着 30～40 元，多则 50～60 元不等的工资，他们省吃俭用，克勤克俭，养活了一家人。当了工人感到自豪和光荣，同时也有了相亲找对象的资本。

还有一些农村，城镇的热血青年，每年冬（秋）季征兵时，个个踊跃报名去参军，经体检和政审合格后，成为了一名光荣的解放军战士，一个大县几千人，小县也是上千人。被分配到祖国各地的边疆海岛，雪域高原，常年坚守在环境恶劣的地方站岗放哨，保卫着祖国的安宁。那时候没有高铁，动车，高速公路，服役期家里没有特殊情况，是不能回家探亲的。通信只有邮政局才有座机电话，军人远在异乡只有靠写家信，收到家里的回信一个月左右都属正常现象。

就事论事而言，相比之下，现在托党和国家改革开放的福，国家富强了，各方面的条件发生了根本的前所末有的巨大变化，人民生活大大提高了。恰恰相反的是社会上有一些 “怪圈” 现象，令人不可思议。即：一面是很多工厂招聘不到人。即使进了工厂，一是不适应工厂的工作环境，辛苦劳累，有时还有加班加点的工作，就会尽快辞（离）职，离开工厂，对劳动热情和态度多少有些欠缺；二是在劳动报酬和福利待遇上脱离了客观实际，侈望太高，所享受的报酬达不到个人的想法；三是还有一年轻人，不愿去报名参军，保家卫国。有的年轻人虽然去当兵，但经受不住军事训练的辛苦和严格的管理，在部队各方面表现极差，在服役期间刻意创造条件要回家，被部队退兵。

再说相当部分大学毕业的年轻人，片面认为机关行政单位，工作和收入稳定，又不辛劳，热衷于报考公务员和事业单位的工作人员。虽然也是择业可行可取的门路，有理想和抱负无可非议。但是最近几年来，由于机关行政事业单位的人员编制是有限额的，最终彔用的人数是极少数，竞争越来越激烈。进入编制的年轻人，为何辞职，打算辞职的人频繁出现，这当中有领导的工作方式方法问题，不能一分为二的看待领导的问题，领导是人不是神，是人都会有不足之处。换位思考一下，假设你是单位的一、二把手，你能在工作上做得十全十美，也是一个大？问号的未知数。归根到底新入职体制内频繁辞职的主要原因，还是自身的问题。

年轻的大学生们，应当是觉醒和反思一下，择业就业难问题到底出在哪里？通过比较和鉴别，激发工作积极向上的热情，正确估价自己能干什么工作，应该干什工么工作，干什么工作就安心，热爱和钻研什么工作。向电视剧巜觉醒年代》中的知识青年那样，有志向，有理想，投生和自力于革命，无怨无悔；就是要像老一辈人学习，不挑不拣，勤勤恳恳，兢兢业业，以辛勤的劳动，为国家、人民和自己创造财富。

知乎用户 长长久久 发表

有些人说工资五六千，说实话啊，我说实话，你们是真不懂什么叫工厂。

工资五六千是嘴巴上的。

实际上呢？可能要求加班，可能会倒扣，可能以餐钱居住钱收回去。甚至上一月倒赔都是有的，新闻上也常见。

就这么黑，和我看过的以前的洋场工厂差不多了。

你说去告去要，地方势力盘根错节要得到才是见了上帝了。

知乎用户 何必东风效西风 发表

马斯克可高兴坏了……

知乎用户 Simon Zhang 发表

特斯拉收到三百万份简历…

还有前阵子说的哪个卷烟厂，博士愿意去流水线的，为啥不荒呢？

套用著名的 “如果你觉得 xx 不好，就去 xx 而不是抱怨和指责”

“如果你觉得他们不愿意进场不好，那你就自己进场，而不是指责他们不进场”

知乎用户 Vio1aLee 发表

因为大多数工厂里只看到口，牲口的口。而不是人，人口的人。

知乎用户 安塔利亚蛙泳 发表

我国一直以来都是人口的大国，巨大的人口规模使得我国各行业的发展速度都非常快，在工业以及制造业领域我国一度凭借着人口优势，获得较好的发展，如今这一情况却开始发生着变化，不少制造型的工厂都公开表示要招员工进厂，招聘信息发出后，却很少有人回应，即便是工厂再次提高薪资待遇，愿意进厂上班的人也少之又少，为何我国这样的一个人口大国现在却会出现工厂用工荒的问题呢？

据悉，造成工厂蓝领工人用工荒的主要原因是现在年轻人 “排斥” 进厂工作，有超过 90% 的企业认为之所以招不到工人，就是因为年轻人对从事进厂工作的意愿低。

当然，除了最主要的工资问题之外，年轻人不愿意进厂工作的原因还另外有一个，那就是工厂的工作往往枯燥无味，不仅工作时间长，而且管理制度非常严苛，甚至还会出现 “加班” 和“倒班”的现象。最重要的是，现在的年轻人普遍都是受过高等教育的大学生，自然想要选择较为 “体面” 的工作，而工厂的工作往往和 “脏乱差” 挂钩，许多年轻人都对工厂怀有“偏见”。

当然，除了骑手和网红外，还有很多新兴行业获得年轻人的青睐，比如说月收入高达 10 万的整理收纳师，或者是网约车司机等等。

人们在找工作的选择上更多，像如今的互联网行业，外卖行业都是年轻人比较热衷从事的行业，同时也有不少年轻人认为在工厂工作都是些上了年纪的人干的活，并且认为工厂做工过于枯燥，没有属于自己的空间不如其他行业那么有趣，自然不愿进入工厂。



总结

工厂要想找到人必须在管理模式以及人员待遇上有所提高才能吸引更多的人才，目前工厂的处境可谓是任重而道远。

知乎用户 入画浅相思​ 发表

一个社会怎样发展，归根结底看的不是国家政策如何，而是人的选择如何。

上个世纪九十年代，农村剩余劳动力涌向沿海地区大城市，这些人来到城市，成为 “打工仔”，他们是向往外部世界，想要摆脱世世代代面朝黄土背朝天的命运。

都说是改革开放政策好，可是全世界上那么多自由开放的国家，有几个像中国这样保持四十年高速发展，整个如此之社会跌宕更新？

今天我们这个国家取得的一切所谓 “成功”，根本上是每一个中国人努力生活的结果。

一代人拼命的努力，艰辛的活着，却把最好的未来交给自己的下一代。

无论是乡村还是城市，大家每个人的身边，每一个家庭，每一对父母，他们的选择几乎都是相同的——留给自己下一代最好的未来。

哪怕自己又堕入尘埃，也要用残破的双手，将自己的孩子托出尘埃！

所以，如果现在第二代的 “打工仔” 们，还在重复他们父辈的命运，坐在东莞的流水线旁重复着简单机械的动作，挣取一点点仅够温饱的薪水，如果仍然是这样的话。

这不光是一个人失败，一个家庭的失败，还是一个民族的失败，一个国家的失败。

所以——

用工荒？那就荒吧！

外资工厂搬到越南？那就走吧！

地方政府收不上钱？那就准备好过苦日子吧！

国家和民族的伟大复兴，这不是一个口号，而是亿万民众，一个个具体的人，一个个生命体本能的选择。

每个人的选择，最终构成了一个国家的选择。

这选择曾经带来，且将继续带来无与伦比的力量。

在这力量面前，任何人、任何组织、任何政府，都没有能力站在它的对立面上。

我们每一个人都在这力量当中，它一点都不澎湃，与锣鼓喧天的政治宣传无关，与一本正经的新闻联播无关。

它是低沉的，是喑哑的，很容易就会在高音喇叭刺耳的声音中被忽视。

你需要闭上眼睛，关掉那些刺耳的声音，回到内心，回到你自己。

当你听到你自己的心声，你也就听到了亿万人的心声。

我们要更好的未来！

知乎用户 中箭堂主 发表

其实还是因为不稳定，现在找工作稳定就是一切。哪怕是扫撤硕的岗位，月薪两千，只要有编制，名校毕业生都会挤破头。所以只要工厂有编制，哪怕什么待遇都不变，也不怕没人来。

知乎用户 防腐管干部 发表

18 岁以下 90 岁以上算合法的劳动年龄？

知乎用户 包藏祸心 发表

一句先苦后甜，苦了我一年又一年

进过厂的人才知道

厂里真的很累很累

而且

我不愿意干的活，有的是人愿意干

流水线 拧螺丝

磨的是人的体力

白斑 、异物、划伤、绿斑、亮点、线方格

不仅磨人体力，还磨我眼睛

每次换防尘服

闻到换衣间的脚气臭

我都会庆幸

幸好我只是来打个寒假工 / 暑假工，要是我一年到头都在这里，我会疯的

可是后来我发现

好像毕业后，想多挣点钱

也就只有进厂了

做生意又不会做

技术也没有

打工，这辈子都不会打工的

只能靠进厂维持一下生活

那进了工厂的年轻人，最终为何会逃离？

不

他们没有逃

只是换了个厂上班而已

进过厂的都知道

厂里秋冬还好，夏天是真的热

而且秋冬工价高，好挣钱

夏天嘛，嫌热

可以换个地方打散工

如果没有非常重的家庭压力的话

去找个自己喜欢的、舒服的地方打工

虽然挣的没有厂里多

但做人嘛

还是要开心一点

人生在世，不就是图那碎银几两嘛

发工资的时候

买几个自己爱吃的菜

喝点小饮料、小奶茶

再给家里寄点

虽然累

但没有什么大灾大病

活得也还算舒坦

今日份用爱发电 完成

知乎用户 親河淮玉 发表

中国经济周刊听起来是个令人肃然起敬的名字，何以问出这么不食人间烟火的问题?

互联网是个好东西。我一个宅在宿舍的学生，也可以通过网络了解到工人生活的一部分。

纪录片和自媒体反映的工人生活是什么样子? 我绝不想要这种生活，事实上我认为一个社会应该为有人要这么活着感到惭愧。

有的人问为什么年轻人不愿意下工厂，露出一副困惑的样子。倘若您问它可愿让自家孩子下工厂，它可一点不困惑了。

知乎用户 Eroica 发表

涨工资、提待遇、给尊重。

资本主义国家都明白的事，社会主义国家不明白？

天天喊奋斗，奋斗了给谁？就算统治者要拿掉大头，也不能一点不给工人吧。

我希望一个国家不是靠权力、金钱、学问的多寡来衡量一个人，而只是职业选择的不同，所有职业互相尊重，每个人在自己选择的道路上进步和创造。总统和农民只是职业差别，而不是身份差别。

这些都是旧事重提，也是马克思等人的初心，不忘初心，方得始终。把老百姓当耗材和垫脚石，不论你是要实现何等理想和功业，注定竹篮打水。

知乎用户 呵呵呵打航母 发表

用工慌？严格遵守劳动法的工厂缺工人吗？

只有靠吸年轻人血汗才能生存的垃圾工厂才会用奴慌，缺的是奴隶而不是工人。

现在的年轻人普遍文化程度较高，不想再当奴隶了，想当人。于是五五分流来了，年轻人不需要读太多书，不然没人当奴隶了。

最后

生产力都过剩了，慌什么？这不是实现共产主义最好的时候嘛！

知乎用户 月夜无痕 发表

我一个天干 14 小时，不比工厂 996 差，但是我一个月 3 万，工厂 996 打螺丝能有 1.5W 吗？

真以为是年轻人吃不得苦？我手下的工人一天搬 20 斤的包装盒 10 小时，每天都要几十吨。工资才 6000，所以不到一年换了几波，但是我干了好几年了，你们不应该不会觉得我比他们更能吃苦吧？

知乎用户 阿亮 发表

资本版二律背反：

“这公司你不开，有的是人开”。

“这工作你不干，有的是人干”。

对于没有生产资料、没有足够经济来源的所有社会底层，在目前环境下要学会提升自己统战价值，才有可能不用活得稍微有点样子。

躺、啃、润、服务业就是方法之四。

知乎用户 南国小汉子 发表

因为分配问题。

一万个人的厂。大概 30% 的营收流入 Zf 口袋，60% 流入资本口袋，10% 用于工资支出。

没有准确数字，大概就是这个意思。

综合起来看，全社会绝大部分利润流向了资本拥有者和权利拥有者，这些人所占比例可能也就 10%。而劳动者，广大的打工人，瓜分剩下的 10%，人多肉少，就得竞争就得卷。

就是分配问题。

知乎用户 注入和抽取之间 发表

奴隶制没有用工荒，你复辟去罢

知乎用户 饼当 发表

无产阶级应该要有一种意识：为官僚资本干活，如果钱和劳动作息两者不能综合平衡，就不干

“农村耕地宁愿荒废，也不能给官僚资本家”

他们想私有化，就先把宪法全改了

知乎用户 背逆民者不可救 发表

工厂以下简称为流水线或打螺丝，主要是在工资不变的情况下，其它谋生手段变多。

10 多年前网络不发达时，珠三角工厂一大堆人，密密麻麻的，晚上 8 点换班一堆人，工厂 24 小时 2 班倒，工资能到 2000 多，那时很高了，而且也没什么其它谋生手段。

现在随着互联网兴起，送外卖、滴滴司机、快递员完美替换工厂的工作，这类工作自由、钱还多，中老年、夫妻档是随着大基建进入工地、私人装修队，谋生手段现在多样化，年轻一代低学历的主要集中在第三产业服务业，单纯的流水线工资低、机械化、累，慢慢地人们就不愿意去了。

知乎用户 hyu jj 发表

大家都在理性分析，我来讲讲故事吧。

你们知道在工厂工作是一种什么感觉吗？

前公司的大学生入职培训，其中有一个部分是产线实习，半个月白班半个月夜班。为了让我们熟悉流水线，每个工程都要走一遍，包括修理线。

产品是光驱之类的东西，零件非常小，很多工位都需要在显微镜下操作。工人百分之九十九都是女孩子。

站立作业，大家都要穿静电工衣，戴工帽穿工鞋，有的工位还需要戴静电手环。

工位下面的格挡放着塑料圆凳，每天休息两次，每次十分钟，一天站下来，女孩子的腿肿是很正常的事。吃饭的时候大家呼啦啦的跑去换衣服，一天累的晕晕乎乎。

产线不让讲话，但是不断重复的工作真的非常无聊乏味。有的工位就是负责在显微镜下看外观，在多能工（算是产线领导）走开的时候，两个看外观的女孩子会偷偷一起哼着歌——都是十八九岁或者二十出头的女孩子。

白班转夜班刚开始真的困的想死。不是大学上夜机，而是要通宵干活儿啊。刚开始几天，每次到了半夜三四点，困得相死，就想躺在那个地板上睡一觉。

说了半天最辛苦的地方是什么呢？就是那种漂泊感和毫无存在感。每次打铃吃饭和下班，在一大片乌泱乌泱的人群里奔跑，排队吃饭，日复一日重复的辛苦的枯燥乏味的工作，看不到任何希望的机械劳动，心里那种绝望，谁做谁知道。

我只体验了一个月，心里知道这种体验的期限，还是忍不住的压抑烦躁。

说起来工厂里面员工的生活福利其实还不错。四人间宿舍，两个宿舍共用一个小水房，有各自的卫生间和冲凉房，宿舍里都有空调，公司还给买了独立的床围帘。公司有阅览室健身房医务室，后来还买了投币洗衣机。

但即便如此，离职率还是居高不下。人事部门想尽了办法，分析年轻人的心理。办厂报，开兴趣班，同乡会，茶话会，问卷调查等等，对离职率的影响也不大。

那大概是 2010 年左右，那时候没有抖音快手，没有直播，没有那么多自由职业那么多选择，还是如此，那么现在，年轻人有那么多选择，不想进厂也很好理解吧？

知乎用户 杜若​ 发表

因为不公平啊！同样是年轻人，为什么有的开香车住豪宅身边美女如云？为什么有的就只能工地打灰搬砖进厂拧螺丝流水线？还不包吃住没双休，不交保险公积金，不是年轻人不进厂，是资本家大聪明，既要又要还要，那谁受得了？

知乎用户 大江小静 发表

最低时薪，劳动法，八小时工作制，职业险风险保护。具体说是求职的要求和现有产业需求（设备，企业文化，法律意识等等）不匹配。

人生有什么迷惑困扰，现实有什么创伤障碍巨大挫折，请不要冲动，具体关注胡锡进新浪微博。

知乎用户 乱七个吧 发表

工人不荒，荒的是牛马

知乎用户 lefty 发表

如果在一定量级上的人共同选择了某一个行为，那么出错的一定不是个体本身，而是制度出现了问题。

个体的民众都是不可预测的，吃饭吃干的还是吃稀的，喜欢男的还是喜欢女的，喜欢熟女还是萝莉… 单个的个体都是处于薛定谔状态，在你了解他之前你只能说他 “大概率” 如何如何，而不能确保他的属性。

但对于群体来说，属性变得可以预判。一顿午饭百分之多少吃干的，百分之多少吃稀的。都是可以根据过往情况加上其他变量进行预判的。

同样，进厂概率和送外卖概率也会趋于稳定。

假设二者劳累程度趋于一致，但送外卖多劳多得，盈亏自负。在这种情况下劳动者会自由决定自己的工作时间，大部分有经济压力的都会选择外卖。

工厂——“磨洋工” 的发源地，不必多说。

之前的头头脑脑总喜欢画饼打鸡血，展示出进厂进制造业多么有前景，但他们忘了，拿不出真金白银的时候，有些手段会趋于无效甚至起负向作用的。

知乎用户 西起于白​ 发表

这么说吧，因为用工单位不守法。

知乎用户 法天相地 发表

从来都没有 “用工荒”，只有愿意开高工资的 “资本家荒”。

知乎用户 青陆​ 发表

以前去工厂，**大部分是农民工！何谓农民工？**是相对于种地而言，是工厂好、还是种地好？收成上来说，自然是在工厂里更好！虽然离井背乡，长途跋涉，但不用风吹雨晒，而且收入相对种地而言要多很多。

现在的就业者，不能说都是知识工了，但大学生比重是越来越高，而象原来一样的那种舍种地而外出的农民工越来越少。这就导致结构性矛盾。

而且，现在年轻人的选择，不仅仅是去工厂，而有了更多的选择。可以不去工厂，可以去其他地方获得生活与工作的平衡。也就是说，工厂在与其他行业的竞争中，败落下来。

而工厂，对待工人的方式，仍以生产线当螺丝钉的工作为主，基本没有生活可言。工作和生活的待遇没有跟上社会发展的节奏，也被社会所唾弃。

制造业的所谓用工荒，归根结底，是制造业行业的自身发展造成的：

一是，在发展中，PK 不过其他行业，没有其他行业的吸引力好；

二是，对待员工方面，没有跟上时代发展的节奏。

用工荒、招工难这个锅，是制造业自身发展引起的问题。帅锅到年轻人头上，不清楚制造业这帮从业老板和相关利益方是怎么想的？

知乎用户 刘化檩​ 发表

因为无产阶级是国家名义上的主人，却不是工厂的主人，进了工厂的无产阶级在老板眼里是最昂贵的成本，需要随时用各种 “有效” 且不管合法还是不合法的手段压缩成本。

阶级之下，众生连老板门口的流浪猫狗都不如。

知乎用户 科幻特中社 发表

结构性失业。

我需要厨师，你们都去学酒店经理。

知乎用户 米缸里的鱼 发表

不算用工荒吧

应该算是用奴荒

工人是啥，是无产阶级重要组成力量。八小时工作，八小时睡眠，八小时生活，有节假日和加班费的，人家工作是为了生活，眼里带着光的。

用奴荒呢？每天 12 个小时以上的工作，没有前途，没有未来，，只有无限的套路和 pua，，，

老百姓的收入涨幅是远低于物价的。人人都有权利追求更好的生活，但收入不允许啊。诗和远方早就被无线的压榨埋没了，生活没有什么希望，眼里也没用光。

最后吐槽一下，工程行业太坑了，，，

知乎用户 烽火连城 发表

工作第二月工资。

说实话我怀念以前做小资产阶级老师的日子。

也确实后悔学了机械设计制造及其自动化专业。

但好在我还有提升空间，再干三个月转岗做助理工程师了。

而其他人呢？？？

知乎用户 西门吹 HP​ 发表

公平，公平，还他妈的是公平！

1、为什么外企、大企业的用工荒相对来说没私企那么严重？坐标东莞，镇上的私企 9 成都用工荒，但最大的日企，却还好；

2、贫富差距加剧，互联网放大不平衡。且不说网红、演员什么的了，为什么近些年考公的越来越多？相比起工厂的待遇，心里不平衡是正常现象；

3、社会确实在进步。以前穷，你不干，真的就啥都没，饭都没得吃。现在，但凡家里有点粮，不买房躺平了没大病就饿不死；

……

……

但另一方面，也不全是坏事。用工荒会倒逼企业向‘正规’的方向发展，被逼升级产业，被逼提升待遇。

比如，以前厂里的伙食，十几二十年前，很多是真的连狗都不吃的。现在？还敢这么干的厂子，狗都不会待。

知乎用户 xzzZZ 发表

你以为的用工荒：招不到人

实际的用工荒: 招不到廉价的人

这不是用工荒，是依靠压榨工人来拉低商品价格进入国际市场恶意竞争的低端产业链走到尽头了。

换个说法，中国大部分企业，平移到美国，根本活不下去。中国大部分工人，平移到美国，活得肯定比现在好。 谁的问题一目了然，当然是美国的问题。

与其劝年轻人进厂，不如劝一劝资本家要点碧莲

改开 40 年，开放市场让你们富了，也给了你们充足的时间和资金去升级产业，提高研发能力。

到头来，工人苦了四十年，你们还是那群不思进取的买办。

对得起党国和人民吗？我建议你们自裁。

知乎用户 亚历山大 - 韭零后 发表

哪有什么用工荒？有的是【白嫖荒】罢了。

知乎用户 团团爸 发表

他们需要的是牛马，不是人口。

但中国人是吃苦耐劳的！

即便是当牛马如果能挣下一份身家，可以娶妻买房，敬孝养子，就算是当牛马我们也愿意去当。

往前推几十年都是这样的。

现在呢，江西六线一套房 80W，娶个老婆 20 万。

谈何娶妻生子，谈何敬孝养老。

拿什么顶？工厂那几千块钱的工资吗？

既然如此为什么要当牛马，反正一样什么都干不成。

人最怕的是没有希望，希望都没了那就没有奋斗的意义，那为什么干活？为什么不躺平过的舒服些。

知乎用户 铁腿伏默探长 发表

肉食者鄙，未能远谋

搞垄断，搞互联网，搞平台

搞自己

知乎用户 Youcannotredo 发表

我是商用车国企的一线生产工人，流水线生产工人，我每天几乎都是六点四十从家出发，七点二十到达工厂，用十分钟时间穿戴整齐，打扫好工位卫生，然后开班前会。当然，班前会是没有工资的，虽然属于加班。七点五十左右班会开完，开始干活，中午四十分钟时间吃饭，从食堂到工作岗位来回时间加上食堂排队就需要十七分钟，也就是说我只有二十三分钟时间吃饭、休息。记得山东有个工厂的厂长很自豪地说，他们的工人提建议，要求午餐不要吃鱼，因为吐刺很浪费时间，我当初以为是工人热爱工作，现在明白了，那时给的吃饭时间太少，要不海尔集团几个工人中午吃完饭打个盹就被开除了呢。工作时间很长，一般不干完不准走，有时候会干到晚上十二点，差不多是十六个小时，工厂这么做只为节省用工成本，好养活办公室里庞大的关系户群体。记得一次在摩托车群里聊天，一个网友抱怨找不到工作，我介绍他到我们厂干，他说，你们那里我去过，你们根本不是招工人，是在招奴隶。

流水线前面的分装班被承包给了私企，带班的小头头说，他们的编制是 56 人，可是今年一年就已经发了两百双劳保鞋。为什么，凡是愿意来试工的，都给一双鞋，衣服要等干满三天以后才给发，可想而知，很多人来了只是干了一两天就走了，太累了，真的不是在招人，是在招奴隶。去年我们班长给我们开会时说，全班正式工平均年龄四十六岁半。没有什么年轻人，只有几个被忽悠来的技校生，拉低了我们的平均年龄，他们之所以肯留下，是因为厂里当初承诺会给他们转正。全班百分之七十以上的老工人都有各种慢性病，腰间盘突出，颈椎病，关节病，呼吸系统疾病，心脑血管疾病，用他们的话说，他们不是来上班，是来受刑。大家一个个的面如死灰，印堂发黑，双目无神，仿佛是一群没有生命的活死人。长期熬夜加连班，紧张的生产节奏，使人精神受到严重摧残，这些半死不活的老工人，早已经没有什么斗志和生活下去的欲望，用他们的话说，能活一天算一天了，活到退休就算大赚。这样的工人队伍，你能指望造出什么好车吗？领导们心知肚明，我们也心知肚明。

知乎用户 工人兄弟 发表

中国本土几乎所有

资本家，

土老板，

可能从来不知道劳动法 是个什么玩意儿。

而那些为政者也是睁一只眼，闭一只眼。

国内很多招工都用骗的， 现在信息发达了， 上当受骗的人越来越少了。

知乎用户 话不投机半句多 发表

何不食肉糜。

知乎用户 clannadmk 发表

要想理解这个问题

推荐去看奥巴马投资拍摄的《美国工厂》

爱国资本家大佬曹德旺的福耀玻璃在美国建厂开工的故事

福耀玻璃作为全球知名的汽车玻璃供应商，为了服务美国本土汽车制造业，把玻璃工厂开到了美国

但是成立以来并不顺利，先有美国工人懒散，不像中国工人勤奋，任劳任怨；美国工人技术水平又差，不像中国工人操作熟练效率高；一开始聘用的美国厂长有美式制造业思维不适合中国工厂管理，因此替换成华裔厂长；公司前两年一直亏损，之后又全力阻击工会进驻工厂并获得成功，公司得以没有压力的解雇一些支持工会的美国当地工人，解雇效率低下的美国工人，只留下效率高的任劳任怨的能媲美中国工人的美国工人，这时候公司在第三年取得了盈利。。。。结尾处曹德旺和厂长满怀未来期待的讨论着加大产线自动化的事宜。。。

管中窥豹

很多人其实没看懂这部作品以及奥巴马为什么要拍这个故事和题材，要表达什么，实际上很多层面刚好切合这个提问

奥巴马卸任后美国集体右转，特朗普上台，得到大量美国铁锈带红脖子的支持，当时特朗普的一大口号就是要把制造业回流到美国。

奥巴马实际上用意就在于此，用这部《美国工厂》的现实来狠狠抽特朗普的脸。

奥巴马完全展示了中国资本家的可怕，以及中国工人的 “极端勤劳”，个别桥段的讽刺意味显然，但多数时间是以“绝对的现实” 的口吻来展现给美国人，在开厂子这件事上，美国人，不，不仅是美国人，全世界都很难是中国资本家的对手。

不仅仅是对于工人的调教得以让工厂运行的技术和效率提升，甚至可以让工人自愿放弃更好的待遇和福利（拒绝工会进驻），并主动为资本家考虑。这样 “高级” 的管理，美国制造业不可能做到。所以谈制造业回流就成了伪命题，因为回流了也不会有任何竞争力，在选票制度和社会舆论的管控下，美国的大多数工厂不可能拒绝工会进驻，也不会明目张胆的压榨工人。一些留在本土的制造业之所以还能留在美国并且不得不维持较高的工人待遇，除了制度保障外，实际上也是因为产品利润足够高（产业升级），同时市场足够大（技术垄断或者品牌溢价高），资本家的利益是得到保障的。

但是美国完成了产业升级后，原先从事制造业的人员的下一代，就面临了不确定性，首先进厂的机会减少了，能从事的都是第三产业，纵使社会的底层从事基础的第三产业就可以得到大多数国家人民看来优厚的生活保障，对于这些上一代享受着全球第一的工人待遇家庭而言，始终是有落差在的，毕竟第三产业待遇不算高，工作也不稳定，社会保障也谈不上，和制造业黄金时代比肯定是有差距的。因此这些人对于上一代的制造业是有憧憬的，所以才站了特朗普，当然现在大家明白，这依然是个伪命题。

回正题，那么以上的美国人视角里，进厂始终是个还不错的选项。因为万恶的美国制度始终在保护工人利益。那么反过来福耀玻璃工厂里的工人，可就完全是地狱生产体验卡。而且他还只是中国制造业一个缩影罢了

这是二者的最大差别，也是造成了年轻人不进厂的核心原因。资本家不可能为了提高工人待遇牺牲自己的效率和利益，除非管理权力足够大，比如美国工会。但你也没有。

我们的第三产业收入实际上并不高，这几年在逐渐提高，原因也是开辟了新兴的渠道和方式，但是奈何和待遇拉胯的制造业比，竟然还能比后者好那么一丢丢，只能说贻笑大方了

实际上中国制造业之前缺市场么？当然不缺，可以卖全世界，技术含量不高，但市场接受度高，资本家的利益是完全可以提高工人待遇的，你以为卖小商品纺织品利润薄？但是如果全世界几十亿人都采购，量堆起来你敢想象多大的利润空间？

但是为什么没提高呢？废话，不提高，可以和管理者分啊，白花花的银子，给老百姓就糟蹋了不是

知乎用户 Roy8153 发表

学费再高几倍，房价在高几倍，物价再高出百倍，让普通人在饿死的边缘挣扎他们就会进厂了啊，那么简单的事问毛啊

还是资本家太有良心了还在给福报

知乎用户 小义 发表

缺的是人吗？缺的是德啊

知乎用户 C l 发表

用工荒都是工厂自己选择的嘛，多简单的事情

如果有个基本没门槛，做工不比工厂累，可以自己支配时间，赚的还比工厂多的职业，之前在工厂的工人自然会选择离开啊。

想招人，各种待遇超过送外卖喽。觉得利润少人力成本高的话，要么想尽办法从其他地方省，要么加强一些市场竞争力喽。难不成还能国家出手限制外卖快递网约车从业这资金吗？

知乎用户 沉迷的老疯子​ 发表

总不能是工厂老板大发善心，

让工厂里的农民工们早九晚五一周五天，

五险一金劳动保护和 A4 雕花酱一个档次，

磕磕碰碰能和咱的雕花酱们一样拿福利拿到手软，

出个意外，能有个某日报发声，痛批一下无良机床，毁我人才吧。

知乎用户 骑蚩尤的熊猫 发表

谁告诉你工厂差人的，自己找个地方看看，人家真的差人嘛？

知乎用户 良言 发表

以房价为代表的问题，导致人民生活成本极大幅度提高，人民对薪资的要求相应提高，导致企业的用人成本大幅度提高，所以我国劳动密集型企业开始转移到越南，不转移到越南那你就用工荒，有人说用奴荒（笑）。

所以说，我国的失业问题，待遇问题，制造业用工问题，归根结底就是以房价为代表的分配问题导致的。少部分既得利益团体得利，而成本转嫁到了劳动者和制造业身上。

我们这个社会的资本越向少数人集中，这个集中的过程越会让大多数人的购买力下降，什么叫 “集中的过程” 呢？就是你把钱从你口袋掏出来买房的这一瞬间，资本从你的手里到资本家的手里完成了集中的过程，那你手里没钱了肯定要开始省吃俭用，购买力肯定下降啊。美国上个世纪的大萧条，就是老百姓购买力下降到贷款还不起时，商品会大量滞销，企业濒临破产而不得不裁员，工人大量失业，经济危机爆发。后来美国的制造业都从美国外逃到中国以降低成本，所谓 “开拓第三世界的市场”，“全球化”。同时被裁员的劳动者呢，就成了“美国锈铁带红脖子”“国企下岗大军” 和现在的失业工人。

也就是说资本向少数团体集中的同时，成本和风险转嫁给了全社会。你掏钱买完房了，房贷是银行贷给你的，风险转嫁给银行；你为了还房贷不得不少买两瓶酱油，于是你楼下的酱油店生意减少了风险转嫁给酱油店；酱油店酱油滞销（东亚上个世纪九十年代产能过剩造成的大滞胀），不行裁员了把你给裁掉了，并且搬到了越南，或者宣布破产，于是你失业了，风险转嫁给你，你失业了酱油铺破产了，银行收不回贷款，产生坏账（大滞胀导致中国银行坏账率达到 1/4），于是国家不得不出来兜底，风险转嫁给国家，而国家是拿税收兜底的，说白了羊毛出在你身上，无论怎样风险都是转嫁给每一位普通人。

顺便一说，现在网上出现一种说法，千万别娶有兄弟的女人，因为她兄弟的婚房也等着你用彩礼买单。我不评价天价彩礼的对错，我只是说，天价彩礼的矛盾是由于新娘兄弟的买房成本转嫁到了新郎头上。还有现在网上吵得很凶的女拳问题，也是由于女方的生活成本想要转嫁给男方而男方觉得不公平。还有近几年的生育率年年暴跌，人民没有生育欲望了，因为生育的成本过高，只能生一个生不了两个。要看到这些成本不是凭空增加的，彩礼也好男女矛盾也好，只是无意义的内耗，也就是说问题根本不在男女权也不在彩礼价值观，而是很现实的，就是来源于资本的向上集中和风险成本的向下转嫁，成本不会无缘无故增加，一定是有来源的。

那么问题来了，提高工人待遇，让他们不要像奴隶一样，可以吗？我们看看美国工人，他们的待遇够高了吧？所以他们的企业全都润中国了，川普都叫不回来，因为你提高的用人的成本，会由企业来承担，除非是高附加值企业，否则一般劳动密集型企业是承受不起的。而且美国人失业率是很高的，可是脏活累活人家宁愿给非法移民做也不自己做。由此可见美国那么高待遇也会遇到用奴荒而不得不靠移民，我们国家十三亿人怎么可能做到美国那么高待遇？

所以说，光把钱发给百姓是没用的，你发了也只能短期刺激经济，很快就会被少数人把百姓手里的钱重新 “聚集”。

得发枪。

提高工人收入，只改变了成本转嫁环节中的一环，而不能改变源头——只要资本还在不断聚集，那么成本就会源源不断地转嫁出去，只有减缓和优化这个聚集的过程，才能够减少其成本和风险转嫁。这样才不会出现越发达越贫穷，越人多越用工荒，越文明越男女不平等，沿海越强大内地越落后，南方越发展北方越凋敝，城市越繁荣农村越破败，越是中产生育率越低……

知乎用户 kirov hunk 发表

年轻时进过厂，干了不到两月，再也没干过，因为太枯燥了，无时无刻不在重复一个动作，我又不是机器人。

知乎用户 互关互粉 发表

这种现象恰恰是我们改革开放四十年伟大成就的体现啊。

年轻人眼睛里不再只有那仨瓜俩枣的工资了，也开始追求安全、社交、尊重乃至自我实现了。这是妥妥的需求层次上移的表现啊！

知乎用户 闪木 发表

产业结构的问题。

年薪开到二十万，还缺不？不会缺的。

开不到，传统制造业的利润在过去的这么多年一直在下降。

而人民币在贬值，广义货币在增长 (其中房产和互联网功劳不小)，简单的说，人们需要的收入数字也在增长。

需要的收入和能给的待遇严重不匹配，不值得背井离乡，不值得三班倒。自然会缺人。虽然说三四线的发展提供了差距不是那么大的就业机会，但是说到底，还是一身没有优势了。

怎么办呢？国家是明白的，专利保护，遏制房产，控制互联网，调整经济结构，指望着投资能转向实业，提升产业竞争力，提高核心技术研发能力，最终产品能有高的附加值，产生高的利润，从而可以给工人更高的待遇。

可惜，一场疫情从头再来。贸易战从未停止，中概股全面沦陷，不得不再把房产和互联网拾起来，不然转不动了。

怎么办？我也没想清楚。关三月了，放出来一切也要从零开始了。

雄关漫漫真如铁！

知乎用户 大米哥哥​ 发表

我应该算你说的一线工人

基建狂魔听过么，不知道你们听到是什么感觉，我们这种业内的听到

低端没有技术含量的，劳累辛苦危险要命的，发了疯不正常失去控制的，反人类反人性趋于自毁的

这叫基，建，狂，魔 我不知道这是在说我，还是在说这个行业

知乎用户 中二 发表

太 tm 累了啊！像我这种剪片为生的人，去打灰，去砸螺丝，20 分钟就受不了了。在家和我爹包饺子，擀皮擀一锅，都腰酸手疼…… 哪吃的了这种身体上的苦……(╯>д<)╯

知乎用户 蓝雪人​ 发表

其实最终还是钱太少。

知乎用户 Jame99​ 发表

提问之人的数据选用就有问题，劳动力可没有 10 亿，实际我们是有劳动力数据的，2020 年为 7.83 亿，就业人员 7.46 亿。这和你说的 10 亿可查了 2 亿多，不是小的差距。

而且可以根据下图，可以发现 2020 年为 10 年里最低，比 15 年少了近 2 千万，并且整体从 15 年开始，劳动力是整体下降的。

再看看非全职农有多少，根据数据可以看城镇就业人员有 4.6 亿。也就是你所谓的用工人数大概这个数量级。距离你说的 10 亿又跌了一半多。并且再看一个数据。

21 年就业人口增长数教前年减少了，城镇就业见顶。

因为很多数据，不贴那么多，从上面的图大概能看出来制造业和建筑业就业人员 3 年为界看是有很大降幅，故而也是新闻上常见到用工荒的行业，从业人员实实在在少了。

至于为什么逃离，就涉及目前的本科率，成长环境，价值观等等，此回答不表。

总的来说，劳动人口没有 10 亿只有 7 亿多，其中实际城镇就业人口（非农)4.6 亿。数量跌了一半多。

实际如果深挖数据，还是能再去去水，这个有兴趣可以自己弄弄看。

知乎用户 东北宇爷​ 发表

经济基础决定上层建筑，人民群众不傻

知乎用户 彼方的呓语者 发表

第三产业拉高了工资水平。

知乎用户 Asbeer Bedivere 发表

用工荒才能倒逼产业升级。

之前为了救企业，产业升级失败了，继续吃人口红利。

现在还要继续救吗？

知乎用户 傲娇的雪帝 发表

虽然我知道在这里替工厂说话肯定是要被骂的，但我还是得说两句。其实我很不理解为什么大家都在说工厂怎样怎样的迫害工人，事实上很多工厂能给大伙开的工资基本上都是他们自己所能承载的极限了。因为国内的工厂效益真的很低，比如有的机床厂生产的机床是论吨卖的。所以苛责工厂总是喜欢画大饼，没希望却根本没有考虑工厂经营的难处是很偏驳的。然而真正喜欢画大饼的是那些伪装成所谓科技公司的互联网公司，比如淘宝，美团，这些公司实质上是包租公，没有啥所谓的创新能力，都只是把客户垄断收集起来然后开始向商家收租！很多人不去工厂转而去跑外卖，跑滴滴，做淘宝，说难听点其实这些人都只是那些互联网公司的养料而已！而自己喜欢自己骗自己，美其名曰创业！

还有一点不容忽视的事情是短视频的兴起很多人乘着短视频的东风赚了快钱，于是就吸引了一大批年轻人尤其是那些毕业甚至没毕业原本进工厂是他们大多数人的命运的人转而去当所谓的主播去了，然而他们由于受到自己学识认知的限制所做出来的短视频内容其实相当的低俗！没有任何的视觉娱乐营养！然而他们却也不愿意进工厂，毕竟只要有一条视频火了就是所谓的逆天改命了！比如陆仙人，插句题外话，我不觉得陆仙人有啥可看的，然而却被很多人视为屌丝逆袭的典范！更加加剧了他们挣快钱的决心！

一边是快钱的诱惑，一边是不着日月的煎熬，你怎么选！而挣这种快钱完全就是一种赌徒心理！试问那么多的所谓主播又有几个人能大红大紫呢？我敢说大多数所谓主播其实朝不保夕！并没有多少收入，还不如进厂打工呢！

总的说来我觉得应该要限制短视频的过度发展！并且应该让更多的人认识到其实做所谓的主播，还不一定比得上进厂！

知乎用户 意迟 发表

想想这 70% 的劳动人口掌握着全国百分之多少的财富就知道原因了

知乎用户 问鼎 发表

我记得之前有看过一个知乎回答，说是他朋友在牢里蹲了三年，出来在厂里干了一个月，受不了辞职了。可见工厂的待遇其实是比不上牢里的。牢里不上夜班，牢里有空余时间看电视看书，生病不舒服可以免费治疗。工厂什么福利都没有，工资全靠加班费，两班倒，没有休息时间，没有福利，甚至饭菜还没有牢里好吃，还时不时被领导侮辱。试问年轻人为什么要进厂？年轻人的未来明明在监狱。

知乎用户 雪小眸 发表

22 年，你给一个人 3000 的底薪让后让他 8 个小时重复不停的拧螺丝？？？

Sha P 才去这样的工厂，在家门口当保安都比这个强十倍！

知乎用户 清风白衣 发表

马斯克上海特斯拉怎么不用工荒？？？

美国资本家马斯克都惊讶于中国人这么勤劳能吃苦，

中国资本家天天喊，年轻人为什么不努力，媒体指责现在年轻人未富先懒。

中国资本家真 TM 敲骨吸髓。

知乎用户 油门踩到底焊死 发表

因为没把人当人呗

知乎用户 刘硕 发表

10 亿人里面，有相当大一部分人，是来保障服务其他人的生活的。

比如说厨师负责其他人的饮食，医生负责病人的康复，保洁负责打扫公司办公人的卫生等等等。

并不是 10 亿人，都能进入工厂。本身能进入工厂的人口数量就不多。

另外也不是所有的工厂都用工荒。

有些企业可能生产的商品在市场上没有很高的需求，就不会有很大的利润，自然也不会分给工人很多的收入。这样的企业、工厂，就应该让它自然倒闭。

很多地方为了保护企业，硬塞一些大学生、大专生去这样的工厂实习。实际上这种行为只是助长了企业不思进取、懒于创新的消极意识，企业不是选择通过技术迭代来提升商品品质或压缩生产成本。这样自然的就会拉低产品在市场上的竞争力。

在全球化的今天，无数海外商品销往国内，试问这样的企业如何来和国际商品竞争？

他们在抱怨招不到廉价工人。

……

另外大家可以看看我的 IP 地址，我这里其实是工人找不到工厂，和工厂招工难正好相反。

知乎用户 王文漾 发表

工厂最大的特点就是用时间和数量限制，现在的年轻人对自由的向往高于一切，我有朋友在美丽国管工厂，那里的工人你根本不知道他第二天上不上班。

而且国内内卷太严重，同时工厂工人的工资不高，如果需要稍微高一点，加班会很严重。性价比很低，还不如送快递，至少自由。

特斯拉招聘现场工人，只需要初中毕业，其他公司恨不得大学生去做。我去过特斯拉现场，管理很严格，大家执行很好，当然劳动强度也很高，不过由于有高额报酬，大家都很珍惜自己岗位。

知乎用户 木木 发表

想不到美国人的手段如此毒辣，竟然给工人发放一天四百元的补贴，是我万万没想到的

知乎用户 通辽鸽宗​ 发表

2021 年 5 月 11 日，第七次全国人口普查结果公布，数据显示：

0—14 岁人口为 25338 万人，占 17.95%；比 2010 上升 1.35%

15—59 岁人口为 89438 万人，占 63.35%；比 2010 上升 6.79%

2021 年高考人数 1080 万，录取率为 81％，2003 年出生人口为 1600 万，得出有 880 万在接受高等教育。

其中 18-22 岁有 3400 万不是劳动力人口，15-18 岁 1000 万在接受中职高教育，得出中国现阶段只有 8.5 亿劳动力。

劳动力人口占总人口的 60％

你说 60-65 岁的？

不好意思延迟退休政策现在还没实施，且所有工厂都要求年龄 60 以上的不要。

再看生育率

2010 年的《世界人口数据表》显示：2010 年全球平均每个妇女生 2.5 个孩子，发达国家为 1.7 个，欠发达国家为 2.7 个，最不发达国家为 4.5 个，而扣除中国后的欠发达国家为 3.1 个。中国的总和生育率不到世界平均水平的一半，而且比发达国家的平均水平还要低许多。

2021 年 5 月 17 日，第七次全国人口普查结果显示，2020 年我国育龄妇女总和生育率为 1.3**，**处于较低水平。

2020 年出生人口为 1200 万

2021 年人生人口为 1062 万

那么 2021 年预估总和生育率为 1.13

看看 2020 年世界的总和生育率

排名 144 美国 1.64

排名 158 英国 1.56

排名 163 德国 1.53

排名 184 日本 1.34

排名 197 韩国 0.84**（倒数第一）**

中国排名 193 世界倒数第五

中国有望在五年内反超韩国成为世界倒数第一。

到底是什么阉割了年轻人？

没有年轻人的社会还会有活力吗？

知乎用户 布袋 发表

10 年前，大学暑假在木地板厂干了一个月，白班早 7 晚 7，夜班晚 7 早 7，每周轮换。

每周休息半天到 1 天，机器调试，易损件更换。听老员工说，订单多忙的时候，流水线基本不停，一个月没有休息时间。

工厂提供住宿，20 多人的大宿舍，夏天很热，老板省钱空调都没有，只有 2 台破风扇凑数。那一个月睡觉非常煎熬，很热很闷，因为人多，宿舍空气也不行。

工厂有食堂，一荤一素米饭不限，偶尔有面条，但是老板及其抠门，菜油水极少，每人一次就一勺，几口就完了，想再打菜不给了，大部分员工会常备老干妈一类的。

因为木地板厂属于重体力劳动，半天饭就消化完了，感觉很饿，没办法，只能买点奶粉饼干一类的凑数。

工厂内环境非常差，噪音大，风尘多，防护设备就一双棉手套，但是质量奇差，半天就磨损了，一个薄口罩，半天就黑了呼吸困难。

流水线机械设备很快，随便一碰皮就没了，还有木材原料很扎手很重。一不小心就受伤。大部分员工手上都缠着创可贴，还见过缺手指的。

很幸运，干活的一个月，就破一点皮。上夜班的时候，流水线的一个齿轮飞出来，速度很快，从头顶飞过，墙上直接扎进去。那条流水线我换了，后面坚决不去。

就这样一个很传统的制造业，干了一个月，只有 3 千块，住宿扣了 2 百，吃饭扣 2 百，介绍进来的中介拿走 2 百，最终到手只有 2 千 4。

老员工，到手也就 3 千 5，社保没有。10 年后的今天，网上查到的工资信息也就 5 千多。

幸亏我上过大学，有自由选择职业的机会。

制造业，我体验过一次，这辈子应该不会去了

知乎用户 路人丙​ 发表

小气不舍得给工资。

还留有体力劳动者就是低贱，就是要低工资的老观念。

低尊严，没有尊重。

管制太严，规矩太多。

劳动强度大。

知乎用户 卫晨​ 发表

工人没人权。

工厂是一个讲究效率的地方，效率谁来出？

领导出吗？不可能的，领导只会用用嘴上功夫，工人工作干不过来，领导也只会在边上看着，帮忙是不可能帮忙的。领导看着工人干活都是好的，更有的领导是，不只看着你干活，还要嘴巴不停的说你一顿。按我的脾气，瞬间摆烂，但是摆烂的后果就是我自己离职。领导就这个管理方式，领导要听话的员工，不是团队成员。

便能不达标，谁背锅？

领导背锅吗？不可能，领导只会说自己吩咐过了，宣导过了，自己没有责任，目标没达成，都是员工的错。员工呢！不是正式工，分分钟都会被解除劳动合同，你觉得员工工作会好做吗？

所以，进出厂真的没啥意思。

工厂要的吃苦耐劳，是要听话，能上班时间不停的干活，特别招工厂领导喜欢的，都是干活不要命，上班就是来锻炼身体的那种人，上班不停干，而且还面带笑容，还能跟别人开玩笑，活跃气氛的人。

真以为招工人是招组团队，攻坚克难的吗？呵呵，浅薄了。工厂领导也是啥本事也没有，只要会逼着下边人干活就行。

所以，特别差劲。

而且工人工作强度还特别高，做好一天 12 个小时不停的来回动就行，而且还要保持头脑清醒，累死人了。

有的厂也确实不错，两个人的工作，会安排三个人做，起码能保证员工有休息时间。但是这些厂太少了，而且这些厂不招人，招人的厂都是压榨员工。

你在纳闷为什么年轻人逃离工厂！

那你有没有观察过，那个工人下班不是一身疲惫？不疲惫的工人，哪都是工厂正式工和哪些混的久的老油条。

社会就是这样，没本事那就从事最辛苦的工作。

你觉得现在年轻人是没本事的那批人吗？

现在年轻人，懂得太多了，可选择的也太多了。

所以这就是一个根本就不可能解决的问题。

降低劳动强度，意味着生产成本增加，提高劳动强度，现在年轻人又感觉累，而且不进厂有更好的选择。所以这就是一个死胡同。

再加上，工厂的产品技术含量低，都是靠量在维持利润。工人又不符合高技术的要求。那就只能把这个难题交给市场来做呗，工厂想尽办法招人。比如招生产员在招聘的时候写招聘技术员，其实呢，进去了还不是照样做生产员的工作。想要说在工厂好好干，起码不能做基础岗位，起码要工程师助理起步，才能说在工厂有奔头。可是这就回来问题了，工厂缺点是基础工人，缺哪些任劳任怨，精力充沛的流水线工人，不缺工程师呀。

所以，工厂不是缺工人，是缺奴隶。缺的是底层执行人员。

而且低层执行人员升职加薪又很难，各种卡着升职。

说白了，画大饼都是常规操作。许诺不到位，那也是常规操作。这有办法吗？

一堆乱七八糟的事，鬼才想会去进厂。

而且，工厂拒绝聪命明人，因为工厂本身就是个不合规矩的地方，违反劳动法的事多了，各种吓唬员工，说真的，我是不想去工厂了，把我当个傻子，我看领导跟我说的那些话，都有种看猪的感觉。

年轻人懂得太多了，不好管理，也不吃苦耐劳，为啥工厂还要年轻人呢？

面试工厂的时候也是，你要是表现的活泼，有自己的想法，那么很对不起，不会要你的，因为太有想法的人不好管。

知乎用户 拒绝 发表

那里用工荒了，现在招工都 35 岁以下的。那年轻人能去办公楼的为什么要进工厂？

知乎用户 任性​ 发表

谢邀！我认为这是一个反问句。“用工荒” 这个词不是一年两年的事了，实际上这几年一直有，只不过不同的季节，不同的行业在不同的时期有不同的表现。比如 “棉工荒”，“制衣工荒”… 整体上来看是碎片式，这就意味着不仅用工需求不稳定，工人离职率，1 年或者 2 年离职率也很高。试问一下这种工作会有什么长远成长性？这种工作需要的是召之即来，挥之即去的 “螺丝钉”！没有长远规划的人力资源建设意味着不会有更多人力资源投入，比如生活居住条件改善，职业病防治，人员培养（职校生挑好东家），更不会有人文关怀！打一份工而已，不用为难自己，身体健康，心情愉快，家庭幸福比什么都强。世上那么多人，不少一个搬砖的。这个世界是我们的，更是他们的，窃以为《觉醒年代》是个好片。

知乎用户 景腊喀 发表

说明现在的年轻人有 “底气”

虽然不知道哪来的底气… 可能老家有地吧。

知乎用户 花生了什么树​ 发表

骗了几十年，一次全球经济危机➕高速信息传播，让牛马们都明白过来了。

原来自己不是书本里当家做主荣誉自豪的工人，而是被人骑在头上鞭打压榨的牛马。

大猛子：

有的人出生就在罗马，有的人出生就是牛马。

——————

对了，现在看文件，已经不谈阶级，只谈民族了。

知乎用户 前程清零 发表

一直在这里揣着明白装糊涂的话永远找不到原因

老爷们最想听到的话就是：年轻人不识好歹

知乎用户 soul 发表

什么时候人进工厂能完全保障人格尊严的时候哪就不会出现用功荒的问题。

知乎用户 政治性抑郁患者 发表

劳动力过剩还是招工难下的 “用工荒”？这都是相对而言的问题。

一方面是大量进城务工人员找不到工作。由于劳动用工信息网络化存在漏洞，找工作的人找不到合适工作，用工单位找不到合适的人，这叫信息错位，劳动力市场渠道不畅。另一方面，劳动力需求在新形势下出现许多新的问题。新办企业对劳动力的专业知识要求越来越高，越来越细，供方能力达不到，知识结构达不到。现有人员达不到工作要求，用不上，这叫有人无用。

再一方面又出现了现有需求工种劳动强度大，工资低，各种福利待遇差，农民工不愿意干，在城里打转。这叫高不成低不就。加上疫情防控，劳动力的流动性受到前所未有的限制，劳动力过剩和劳动力不足的问题更加突出。

解决这些问题需要政府加大治理力度，多出新思路，新措施，调动多方面的积极性。群策群力，适应新形势，迈出新步伐，从根本上解决问题，使这一问题得到妥善解决。

知乎用户 侯泰安 发表

这问题有什么值得讨论的，钱少事多离家远呗。。。

知乎用户 堙蚀君​ 发表

厂子不缺德就不缺人！

一步到胃

知乎用户 小二黑 发表

说工厂用工慌的建议了解下特斯拉，人家根本不慌啊，咋慌了

知乎用户 无粉香蕉手套 发表

我一人也能代表一部分，这句话的意思是，我的个人行为会有部分人和我一样。

出来打工已经快 20 年了，刚出来打工是饭店服务员，工资 500 元，发烧也舍不得请假，因为请一天假扣三天工资。

第一天去饭店上班，经理说，你现在有三天的考察期，这是一个双向选择，你选择饭店，饭店也在选择你。当年我特别认真的对待这句话，现在想想真好笑，这么辛苦又低工资的工作，还有能力挑人？

有一天有一大桌客人吃饭，席间聊到他们的孩子，他们的孩子和我差不多大，他说：我无法想象，我的孩子到饭店端盘子，我是一种什么心里感受。说完他回头看了一眼我说：我是不是说错话了？我摆摆手表示没关系。

过了几年，“手递手” 报纸上的饭店招聘广告，一直在显眼的位置，当年我就在思考，这几年人口没有减少，为什么出现用工荒了呢？

两个原因，一是大量新兴岗位，比如这十几年才有的外卖员、直播、网约车…

二是躺平，最近十年，我一直在合租房子，也在帮从老家外出务工的亲戚找合租房，老家老年亲戚有个疑惑，为什么合租的年轻人，不出去干活？一觉睡到下午？因为不上进、因为满足现状、因为没结婚。

我的现状是，只要不生病，我的钱完全够用，我的人生终极追求就是幸福，现在我就很幸福。

我想，我就做一个无害的，社会闲散人员吧。

正能量结尾：有梦想的人，做事不会累。趁着年轻多努力，做一个有成就感的人。

知乎用户 思想患者 发表

进厂后，人的心态会发生巨大变化

对未来的迷茫，对体力的压榨

对身体的摧残，对人生的仿徨

我在青岛的医疗设备厂，已经算是国内自动化第一梯队的了，但即便这样，我厂也秉承一个宗旨：女工当男工用，男工当畜生用。这一点已经劝退了大部分想进厂的年轻人了。

厂里最轻松的工种是拖车工，每天的工作就是和托盘车打交道，一天用手拉托盘车的里程数，最少也得 10 公里开外，不仅如此，拖车工还负责装卸、搬运、维修、巡班组，工作时间也是厂里最少的，只有 10 个小时，哦对了，拖车工都是女性，年龄从 20-45 不等。

至于男工，每天的工作时间就没低于 12 个小时的，最猛的一个叫陈工，最高记录是一天工作了 18 个小时多点，为的是每小时 50 块钱的加班费，因为他儿子马上要上大学，需要攒学费。

吃的方面，有食堂，但食堂是分批就餐，而且还进行了 “行政划分”，车间主任以上职级在单独食堂，主任及一线在普通食堂，做办公室的那几帮子内勤和行政又是一个食堂。从阶层上就给你划分的明明白白，换成是你，你心里不膈应？这一点又劝退一批年轻人。

最操蛋的，是相关部门定期的检查，最开始我以为自己在淄博的厂子已经查的够严格够变态了，没想到青岛这边更离谱。离谱到什么程度？需要一线工人会背诵相关生产安全条例，这玩意的全文像一本书那么厚，能进厂的人，有几个学历高的？有几个爱学习的？学历高爱学习，他也不至于进厂。这一点再次劝退一批年轻人。

先别急着骂我资本家，我可一点没有剥削他们，相反我给的加班费，是青岛最高级别的，疫情前我还一年组织两次三亚团建，一次最少 7 天，国内有几个民营厂能做到这个？

还有，厂里除了特殊工种和工程师以外，其余绝大部分都是年轻人，本身文凭不是很高，所以没事的时候都是通过刷视频、刷知乎等娱乐活动消遣，我还额外给那些想做自媒体副业的工人免费培训，每个月有两天的时间，想通过做自媒体副业挣钱的，我会统一安排大巴车拉到我在淄博这边的文娱公司集中培训。

我真的觉得自己对一线工人已经足够不错了，青岛这个城市，最基础的学徒也都拿着 6500 + 的工资，还包吃包住，还有这么多额外的福利，但就是招不上人，我也很诧异啊。

到底是我对工人们太好？

还是我做的依旧不够好？

我是

@久总

**

@久总商业思维

**

一个靠知乎变现 2000 万的人

知乎用户 久总商业思维​​ 发表

本人从暑假工一直到大学毕业后找的工作绝大部分是工厂，现在也是在工厂，所以很想来参和一下这个话题。

原因如下：

1、360 度全方位剥削年轻人。首先就说工作时间吧，要么 12 小时工作制，要么三班或者四班倒，8 小时长白班的工作很少，这还未完，上 6 休 1，可以说年轻人每天的活力和精力基本都被这么长的工作时间消耗殆尽。其次再说说所谓的包吃包住，除了一些新建的工业园环境还算可以之外，那些老工业区的环境就不多说了，吃就更加糟糕了，说是猪食也不为过，最后说说所谓的福利，什么一年一次旅游、体检，一般很难做到，办公室文员还好，流水线的基本不要想了，体检大家都经历过了，就不多说了。总之就是招聘时说得有多天花乱坠，体会时就有多失望，就这个落差，就能让一大批刚进厂的小年轻乘兴而来，马上又败兴而去。

2、工厂老油条太多，文化水平普通不高，想有所作为也好，安心打工赚钱存钱也好，混日子也好。 都不会容易，工厂的一些研发啊，市场啊，销售啊我觉得还行，但是流水线的工人，工作量大的同时也是鄙视链的最低端，刚进去的小年轻很容易被大家使唤，这还不算，活干了背的锅也不会少。平时大家都是过惯了我行我素的日子，这憋屈不是十万八万的工作，小年轻真的忍不了。

3、工厂位置偏远，我刚进工厂的时候真的非常非常不习惯，想想大学每天的生活，周围不说是车水马龙，至少消费娱乐设施都是齐全且风格多样的，大学里可能三五天看个电影，吃个格调不错的小餐厅啥的，到了工厂，这些不是不能拥有，但是你得费劲，要去到市区繁荣地段才有，时间长了，有点感觉自己跟社会脱节了，还会有种错觉，自己的人生好像只配这个工厂。这一点也是很多同事工作一两年离职的原因。

4、工厂女孩子少，这个奇葩的理由我没想到是在我上一家公司真真实实存在，而且还非常突出。我待的上一家工厂，生产线大多数是男性，外省居多，本地女孩子很少很少会愿意嫁给他们，广东本地人经济基本都不错，反而外省来打工的经济条件一般，但是外省来的女孩子未婚的又很少很少，其实说到底大家都明白，就是经济条件不行，像公司里哪些领导就很少单身的未婚的。

以上只是针对问题作答，其实我个人还是非常愿意在工厂上班的，我工作 5 年了，待过几家工厂，最大感触就是能存钱，我一开始工资本来就很低，3 千左右，但是平时能消费的地方不多，所以还是每年存了点钱，另外由于很多年轻人不愿意来工厂，像我这种稍微有点才华的人就拥有大把机会，所以工资也慢慢涨了点，因为有点才华所以有点像鸡头吧，在工厂的鄙视链中处于上端，人际啊，工作环境啊都还算过得去。

知乎用户 安林的花花 发表

随便去广东的一个电子厂，进去干一个月，然后来问

知乎用户 该用户在睡觉 发表

当年刚毕业就失业的时候，跟几个同样失业的群友聊过。

他们都表示，找不到工作就三条路，要么当保安，要么送快递，要么做销售。

没人提过进厂，因为大家都心知肚明，进厂就废了。

工厂这地方，锻炼不了能力，你进去 1 小时就能上手，没啥技术含量。

而且，朝八晚十的工作时间，让你下班就想倒头就睡，压根就没有学习的时间。

人家工作三年，能积攒三年的工作经验，而进厂工作三年，只是把一小时的经验，重复了三年而已。

等你出去之后，就会发现和社会脱节，你几乎什么技能都没学到，年龄还大了。

如果不是万般不得已，千万不要进厂，宁愿去当兵，虽然累一点，但还有机会考考军官，怎么都比进厂强。

知乎用户 小强品篮球 发表

这个问题其实不难回答。

如果你真的去工厂流水线打过螺丝， 你就知道为什么出现用工慌了。

年轻人不愿意进厂，是有原因的。 不是挑肥拣瘦而是没有对比就没有伤害。

为什么很多人的都拼着命了去考编， 却很少去进厂。

生产线就更不用说了， 如果说 80 后 70 后吃苦耐劳愿意去车间做流水线， 拿 90 后 00 后则就有了根本的不同。

进工厂不是唯一的选择了， 如果有更好的选择， 谁还愿意去做流水线那种又累又脏的工作呢。

知乎用户 一个 82 年的外贸人 发表

“打工诗人” 许立志在《失眠》写道:

曾经我还不知，与我相似的人有千千万万
我们沿着铁轨奔跑
进入一个个名叫城市的地方
出卖青春，出卖劳动力
卖来卖去，最后发现身上仅剩下一声咳嗽
一根没人要的骨头

那会儿还在上学的时候，想着挣点零花钱，和同学在寒假一起约了苏州那边的电子厂兼职，这才了解到什么叫做出卖青春，出卖劳动力。

工厂工作时间都是 12 小时，日夜班，当时去的是包装车间，我当时的工作内容是什么呢？

1、“洗盘子”，把有屏幕碎渣的托盘刷干净并摞起来，等其他车间人员打包拉走。

2、扫码，把用扫码枪扫电子屏幕的二维码，而且有硬指标，必须扫够

3、仓库物品信息整理，手工刀、手套吸盘等物品的登记和使用后归还。

以上这些，去过工厂的朋友一定都知道，这个包装车间相对其他车间已经是相对轻松的活了，但是就这工作强度，一天下来，我整个人都累瘫了。更不用说其他车间的工作量了，我一朋友每天回去毛衫都能拧出水来。

再说工人状态，因为都是无尘车间，所有人都必须在人口密集度极高的车间里面穿无尘服，全身包裹，再带上皮手套，几分钟人就闷一身汗，那种感觉我永远不想在再体验一次。这里长期工作的人，有一个特点，就是特别白，长时间穿无尘服，泡白的。

日复一日，无聊机械，贱卖自己，如果不是为了生活，我难以想象有什么理由让人进工厂。

相比之下，送外卖、跑滴滴，时间更自由，劳动强度可能更低，那么，为什么要进工厂？

知乎用户 边缘的疯​ 发表

因为有更多的选择了。

实在没地方去的人，才会选择 3000 一个月去工厂上班。

工厂是最反人类的地方。很多时候还不如监狱。

你不是实在没有办法是不会愿意去工厂当工人的。

觉得没问题，自己能干的人去一次车间就知道了。

所以有其他选择人们马上就离工厂远远的。

知乎用户 一条大河 发表

用工荒？

工指什么，你确定缺的年轻人或者老人抑或人吗，确定是工厂缺吗？

我仅仅是一个从农村到城市，再拼尽全力考上二本的一个很普通的 80 后，我种过田耕过地放过牛进过工厂吃到互联网红利享受不到房地产福利更加对结婚无能为力！

我一直说 80 后比 90 惨，并不是我悲观或者对后辈有意见，而是这操蛋的某某好像在轮回，以前我们只有工厂这条出路，尤其是普通人，你们可能认为用工荒是缺某些‘东西’，但经历过那个以工厂为主的年代… 我记得小时候家里有铁饭碗的无论是社会地位还是生老病死吃喝玩乐和城里城外是两种水平！

未来肯定越来越好的，感谢后辈作出的各种贡献，希望你们年轻人能做出更多贡献，别像我们这些用工遗孤那样！

知乎用户 不问字 发表

在江浙沪，厂长的女儿是很嫌弃又穷又是外地人又学历低的流水线打工人。

在江浙沪，厂长是很爱又穷又是外地人又学历低的打工人，甚至不惜包车，开车等手段去外地接人（堪比结婚时候接亲）。

上面两句话有点过激了。

但是女人都喜欢上进（有钱）的人，但是流水线工人不属于上进的人，所以想娶老婆的上进年轻人都不愿意进工厂当流水线工人，这是一件好事，也是有利于厂长女儿们更容易找到有上进心的对象的好事。

所以厂长们应该感恩啊！不感恩的厂长是不是不爱自己女儿，不想自己女儿嫁到有上进心的对象？！

知乎用户 真正的败类 发表

你有一亿块面包，能吃一辈子吗

是同样的道理

知乎用户 勿以赢小而不麻 发表

你让我进烟草工厂，我立马就去。

你让我去电子厂？

你怎么不去屎啊？

知乎用户 風雲嫖侠 发表

很多人喷 996，但我老家是两班倒月休三天。然后三四千块钱…

知乎用户 又下雨了啊 20 发表

资本家成本太贵了。

知乎用户 执节者歌 发表

什么是人口红利？就是人工便宜，10 年前人都拼命干活挣钱养家，因为确实比在家种地挣得多，10 年后房价涨上天，10 年前的待遇招聘 10 年后的年轻人，可以实现，在越南。

知乎用户 成都牛杂火锅 VIP 发表

房价可以涨，工人的工资不能涨。

有能力的都上机器人了，“用工荒” 的企业我觉得就应该倒闭。

知乎用户 vkugf 发表

割韭菜的时候，就想着为啥韭菜不能自己站直了往刀上撞呢

知乎用户 呼噜呼噜毛 发表

用工荒用工荒

你不当老板有的是人要当！老板不努力就只会说招不到人！别的老板怎么没说用工荒啊？

知乎用户 熊猫打瞌睡 发表

官绅的粮仓金玉满满，磨上的驴子骨瘦如柴，终会有躺倒的那一天。

知乎用户 农夫伊文 发表

这个逆天数据不知道从哪里吐槽，15-60 应该是 8 亿 9，明知道老龄化还非要贴 64，

首先大学毕业得 22 左右吧，那 18-22 至少一半在上学，15-18 大部分在上高中或者职校，这就有几千万了，其次，工厂现在也不敢也不想收 55-64 的，或者说有的退休了，大部分都是当个保安清洁工，所以这一两亿人也不能算。所以算下来大概是 6 亿 - 7.5 亿 18-60 不受教育劳动以及没退休的。

百度到民营企业去年 4457 万户，假如，几十万个开厂的，剩下的都是 3 人左右的个体户。那就有 1.3 亿，剩下的大概 4-5 亿人（男女混着），但是孩子一上学，基本女性还要换清闲工作照顾孩子，所以再减少几千万人。还要减去几千万残疾人。所以人数大概在 3-4 亿。

这绝对不是所谓的用人前景广阔，也绝非题目用的垃圾 9 亿多劳动人口数据。

那进工厂的主力就是 20-45，这部分大概是 5 亿人，这一部分人要么有经济压力，要么有家庭压力，那么进厂工作的条件呢，

比较好的是日工作 10h 坐班，30 天，包吃住，能拿 7k-8k，这是时薪 25 以上的，

次档是日 9-10h 坐班，26 天，包吃住 6k，时薪 22 以上的。

最低档也是最多的，10-14h，28-30 天，包吃住，按件给钱的，这种是最不值得干的，但是很多人还是在坚持。一个月 3-5.5k，

这还算东南沿海的，我们这内地小县城郊区，仓管（管进货，协助搬运，出货），7：30-17：30，中间休息一个多小时，晚上还要加班两小时。就这三千多块钱。而且是第三个月的 10 号才发工资，因为厂里管吃住，所以这个就不能急，这个条件，去市里面租个房子，每月跑二十多天外卖挣个 5-6k，减去花销一千多，还能剩差不多的钱，努力干还能更多，但厂里努力干老板只会把昨天的巅峰当成今天的底线，而且还能到处跑，不像厂里面一没娱乐，二没时间，三连妹子都没得看，还能咋办。

知乎用户 这座山里的人 发表

1. 工资低，且任务繁重，有些工厂还是两班倒（入电子厂）
2. 对工人的安全防护不到位，环境脏乱差
3. 工厂往往因为城市建设或者环保要求等，建在远离城区的地方，周边居住环境差，工人宿舍老旧破烂，没有热水淋浴、空调是常事！
（来自知友的总结）

工厂的种种弊端如上⬆️，除此之外

小录认为，年轻人不想进厂，不仅仅是因为工厂上班 “挣钱难”，而是看不到未来的希望！

机械劳动，对人的眼界、知识都没有提升

无任何上升空间，别提明确的职业规划了做到管理层、合伙人，在厂里干三年、五年有无可能涨薪资都是未知数！

最后，当下经济下行，疫情反复，工厂小老板都是泥菩萨过江自身难保，年轻人进了工厂说不定还没交上 “五险一金”，工厂就经营不善关门大吉了。

年轻人又得重新踏入就业大军中，寻觅下一份更稳定，更有保障的工作。

综上，我国的就业需求与教育体制的矛盾是多年沉积下来的，如果能像西方国家一样蓝领有高薪水又受人尊敬，那这届年轻人抢着当 “技术工人” 还来不及。

**改革道阻且长，**当代年轻人还是要自己努力，提升学历提升能力，才有傲娇和选择的权利！

以上～

知乎用户 有录网​ 发表

说明年轻人吃不了苦，不够努力

缺乏奋斗精神，是垮掉的一代

思想教育不充分，应该封禁欧美电影和日本动漫

知乎用户 Nick Xiao 发表

这年头不是没办法，没人愿意当包身工。

给钱少上班时间长，还骂人家吃不了苦，呵呵

知乎用户 在冥王星护球 发表

因为企业自己经营理念被人唾弃，不能吸引劳动者加入。

知乎用户 777 发表

**“用工荒” 一直都存在。**做为曾经的 HR 表示，十几年前（不好意思暴露年龄了）厦门北欧制造业，福利很好还人性化，在当地提起来都是响当当的大厂，不需要品宣，招工也没有门槛，一样招工难。

**这个世界，信息、资源各个领域，不对称是常态。**跷跷板永远是在两边摇摆，刚好平衡的时间是很少很偶然的。这才是真实的世界啊。

当然，我们国家发展的基本盘还是在实业上，特别是制造业。为了更长远的解决这个问题，国家一直有在做各种努力：

1. **产业升级：**过去的几十年，我们主要靠的是粗放的低端制造业，给资本主义国家充当廉价劳动力，赚个手工钱。现在我们需要把产业升级，做有技术壁垒的产业。当企业的利润提高了，工人的投入产出比才能提高，才能赚更多（虽然剥削难以避免）。
2. **自动化升级：**提高自动化水平，才能减少对人力的依赖。这种人力的短缺，不仅有来自题主说的当前就存在的用工荒，更重要的还有我国生育率降低带来的更长远的人才缺口。前几年就有不少黑灯工厂的尝试。随着智能制造技术水平的提高，工厂很多危险的、重复性的工作可以由机器完成。
3. **职普分流：**将来的年轻人，将来自于更多元的教育背景。虽然政策有很多商榷的地方，但是大方向是积极的，学生们不同的技能水平都能得到官方的认可。这比现在不成功即成仁、千军万马挤独木桥，败下来的学生价值暴跌的机制，要更有效一些。到时候更多元的产业催生更多元的就业机会，大家能更容易的找到匹配自己的职位，发挥社会价值，这不是很好吗？

知乎用户 Susy​ 发表

那个不叫 “工人用工荒”，叫做 “奴隶荒”、“牛马荒”、“畜生荒”。

你想要招畜生的薪资待遇招人类，确实很困难。

知乎用户 匿名用户 发表

你自己不就给出答案了吗？那是 10 亿劳动人口，不是 10 亿劳动牲口。

知乎用户 阿丑师傅 发表

十亿能劳动的人口

十五亿人的工作量

但是工厂只给 7.5 亿人工资

再用剩下的 2.5 亿人逼迫工人内卷

7.5 亿人干着两个人的工作苦不堪言

还要每天面对着老板的冷嘲热讽

“你不干有的是人干”

那天工人从梦中惊醒

仿佛看到身边猝死的朋友

楼上一跃而下的社畜

他心跳加快，手心冒汗

眼前出现幻觉

觉得那就是未来的自己

他小心翼翼地打字

“老板，我今天想请个假，身体不舒服。”

不到半分，手机弹出通知

“不准假，最近很缺人，要不就扣半月工资。”

工人喘不上气，仿佛心头拴上了重物

他咬咬牙发出去

“猝死了怎么办”

“叮铃” 一声，他看着老板发过来的文字，只觉得头晕目眩

“等猝死了再说吧。”

知乎用户 枫木成林 发表

老板：我已经慷慨的给了你一份工作，你竟然还想要一份工资？

知乎用户 MJY 法师 发表

狗屁的用工荒，你给出年薪百万，我不信你用工荒。

给不出好报酬还想压榨红利，好事都让你占了？活该倒闭

知乎用户 hgfvbytgj 发表

建议正负领导 专家 教授的儿女带头进工厂打工，做基层工作 和普通工人同吃同住

领导的儿女都不愿意进工厂做普通工人，老百姓的儿女就该死? 就要进工厂当奴隶当韭菜?

提倡 倡导年轻人进工厂有个屁用 一堆废话

知乎用户 肌肉不灭身​ 发表

人不是奴隶。

知乎用户 tozh 发表

对，有十亿劳动人口，不是有十亿劳动牲口！

知乎用户 玩意儿三盘 发表

不就和明明男性比女性多 3000 万，为什么还有剩女一样。

知乎用户 动物淀粉 发表

工厂不把人当人用，人自然会逃离。

知乎用户 毛毛 发表

为什么隔几天就非要有个逃离工厂的热搜呢

这是工厂联合会共同买的热搜嘛

知乎用户 你可爱的小祖宗 发表

工人的劳动果实最后变成了什么，他们应该都清楚但又不敢说出来吧。

知乎用户 奶糖人 52 号 发表

为什么逃离工厂你们这些提问者自己试着去工厂呆上一个月就什么都知道了。

知乎用户 子非鱼 发表

工厂环境之恶劣以至于 10 亿劳动人口都不足以让他们实现一次性流动压榨

知乎用户 狗上树 发表

想到一个小故事：“有一个年轻人，毕业后就回了农村老家，整天躺着，消沉郁闷，没有活力，家里人也不知道怎么帮助他，只能提供基本的物质支持，希望他能自己站起来，乡里周围的邻居都知道有这么个人，有各种态度来评价他。然后某天家里人修了猪圈，开始养猪了，令人惊奇的是，这个年轻人不知怎么地，仿佛一夜之间改变了，它开始早起，跑步，健身，读各种书，养猪的，农业的，经济的，哲学的，每天对养猪都很上心。很快它的精神面貌焕然一新，周围的人见了无不感叹称奇”

引导人们选择的是每个人，每个生命内在的 “价值完成” 的驱动力。每个人都将向着每时每刻价值完成的方向作出选择。而且这种选择是会有益于所有人的价值完成的。在过去几十年里，许多人进工厂是符合每个人的最大利益的，这实实在在地能够为每个人带来更好的生活品质，也在此过程中完成了每个人的自我价值实现。

但现在，低端制造业产能过剩，企业模式老旧僵化。现在存在着向着所有人最大利益前进的新方式，呵呵，也不太新，毕竟那 “新方式” 也存在了好久了。我是说，那许多方式现在相较于过去而言，是完全有能力推进实行应用的，有更充分的理由不去选择旧的。更别提还有现在的社会环境下进厂带来的许多其它问题。继续过去的模式，没有进步，发展，革新，改变，换言之，没有生命力，没有活力，也就是为更多人实现个人价值完成的潜在可能性更小了。因为生命是向着价值完成的方向发展的。生命向着“生命本身”。

那么现在的模式，它就会渐渐衰老，死去。人类集体意识并不是那么好糊弄的，现在的时间节点有哪些资源是人们可以利用的，它非常清楚。然后每个个体化的人从那集体意识中汲取每个人为整体最大利益实现的，也是个人的价值完成的方式去行动。这体现为 “理想”，“冲动”，“灵感”，“启发”，“兴奋”，“渴望” 等感受，驱动着每个人向着每个人价值完成的方向前进，而不仅仅是为了金钱利益。它也通过相反的方式，“无价值感”，“消沉”，“抑郁”，“麻木”，“痛苦”，“不和谐”等感受驱动着每个人离开那不能给每个人带来价值完成的方式，或行当。

那么，许多年轻人不进厂，正好就是这么一种方式，它将带来新的生命力。反而将会是救活现在腐朽的制造业的一种方式。只不过是其中一步而已。

知乎用户 丸子仔 发表

都云青年娇，谁解其中苦？

工厂血泪飞，不见工资足。

——钱少事多不开心，切实关怀不到位，何不食肉糜？

知乎用户 大智真愚有所思 发表

合着这 10 亿人给你签合同了呗

知乎用户 小个 发表

说明我们产业升级势头良好，工人素质水平逐步提高，进入了更有竞争力的高端产业。

原先劳动密集型产业，正在逐步被淘汰，转移到东南亚等落后国家及地区。

未来我们掌握核心科技，便可以割全世界低端产业的韭菜。

所以现在工厂说招不到人，出现用工荒，不过是落后产能的低利润与劳动者日益提高的劳动技能的矛盾，是落后产能濒死的哀嚎，是产业升级成功的阵痛。

这一切都预示着我们未来将一路高歌猛进，实现民族的伟大复兴，同志们，歌唱吧！

忠诚！

知乎用户 贾彪 发表

就我们工厂那个劳动情况，放个猴子在那也得干抑郁

知乎用户 天蓝河绿 发表

工厂更适合机器人

不适合现代人类

而且工厂最终属于机器人

既然结果如此

年轻人不选择工厂

很理性

很正常

知乎用户 商业这点事儿​ 发表

越南工厂就是人间地狱！见过人世间的人，怎么还会往地狱钻？

知乎用户 一种娱乐 发表

现代化黑奴就是进厂打螺丝

知乎用户 大化自在天 发表

钱少

待遇差

房价高

知乎用户 trees 发表

荒的都是，钱少，事儿多，离家远，位低，权轻，责任重的

知乎用户 空空如也 发表

最好的呼吁是给足够的钱，钱给到位了自然就有人干了。只靠情怀，毛用啊

知乎用户 麒钰麟 发表

长工不够用，老婆孩子一起上呀！

知乎用户 六尘缘影 发表

2022 年度招聘规划参考方案为什么招聘难！招聘到优秀的员工更是难上加难？

知乎用户 纪老师丨私域研究 发表

很简单，因为东南亚的人力成本更低，海外市场的定价只有这么多，国内工厂的工资就这么点

没有必要绘声绘色工人的工作、生活有多苦

充分竞争的市场经济就这么现实、残酷

对任何人、任何企业都一样

没有竞争力的只能干最累的活、吃最多的苦、拿最低的钱

知乎用户 陈磊 发表

因为今年已经清退工地 60 岁以上工人了

因为从明年开始，每年大概有 2500 万人以上退出劳动人口的统计范围

因为从明年开始，每年新增就业人口中本科以上学历占比超过 50%

因为学历高的人，很多是有一定见识的，他们知道进了工厂的结果和几乎没有的晋升途径

沉默是表达情绪的途径，躺平是表达态度的方法

知乎用户 王先生 发表

所谓的用工荒、996，归根结底还是人口众多的问题。14 亿人口，人太多了，导致了用人单位、国家把人当成劈柴去烧。

什么时候国家人口降到 8 亿左右，那我们就不会再有用工荒和 996 的事情发生了。

现在鼓励生三胎，到了这个时候居然还想着烧劈柴，唉，真的是肉食者鄙……

知乎用户 深蓝 发表

外贸因为疫情，工厂这边也不行了好不？

环境不好。

知乎用户 青鸟 发表

作为一个官方账号如果这个问题都没有答案，那你们编辑部里估计一个高中政治及格的都没有

知乎用户 chalice 发表

其实厂子招人花的钱少嘛？

不少！

工人赚的钱多吗？

不多

钱那去了？

中介。

工厂的苦，不是吃不了，是吃不了拿 3000 块钱干 6000 块钱的苦。

中介敲骨吸髓，举个例子，最有名的黑厂，小时工 22.23 的都有，威海厂子普遍 15

你说钱哪去了？

知乎用户 胖阳 发表

零零后怒怼 HR 工资 6k 变 4k，灵魂质问薪酬潜规则导致企业人事无言以对，零零后的 “狠” 和决绝狠狠地打了挂羊头卖狗肉企业一巴掌。

职场相当于人情世故为人处世的大染缸，七零后点头哈腰，八零后忍辱负重，九零后薪到力到，零零后到点下班坚决不废话。

“不要虚的，做多少是多少，准点下班不是效率低，加班不代表忠诚，工作时长不是优秀的凭证”，这些传统企业管理的禁地，在零零后眼中是没毛病的操作。

很多人会觉得零零后刚出来社会，阅历经验都是小白，初生牛犊不怕虎，经济也没有什么压力，所以会这么刚这么直。

但是相比较九零后年龄也大不了多少，也不见得需要他们承担很重，可是就不像零零后这样直怼硬刚。

经济和社会经验是小部分因素，最大的原因就是就业形式选择多了，国内很多企业工厂都是密集型人手操作，加上零零后的思维逻辑新颖，你带着哄骗面具来和年轻们画大饼说格局，不觉得太可笑了吗。

说实在的，企业连招聘信息都玩心机落实不了，还想年轻人被你们 PUA，你聪明人家也不笨啊，企业也应该反思反思顺应趋势，不应该将所有的一切推给社会推给当代中流砥柱，没有人想躺平不想努力工作的，就好像企业是盈利性质不是慈善机构，没有人愿意做亏本的买卖，也做不长久。

知乎用户 莫扎特的烦恼 发表

以 80 为界限，90 00 后和 60 70 后的价值观是完全割裂的。

用工方总想找到 80 后这样的肯加班、不敢提待遇、怕离职的人奴型员工，市场回应的是 90 后摸鱼，00 后一言不合就炒老板。

80 后能明白 90 00 后为什么会这样做，干了自己想干而不敢干的事。

60 70 后完全不明白这帮年轻人到底要干啥，疯了？

归根结底，用工方应该好好反思了，未来的劳务关系不是过去这样单纯的剥削关系了，更像是合作关系。

知乎用户 羡鱼客 发表

原因跟生育一样，无法给他带来生活条件，就不会带他来这个世界，更多人只是生存，别人宏图大业的人肉干电池。

进工厂反正也只是小几千，无法改善，那为什么不去送外卖，至少时间还能自己掌控。

知乎用户 苍山 发表

我觉得有人总结的很好，不是用工荒而是用奴荒。

知乎用户 martian 发表

憋问问就想笑。也憋问为什么笑，在工厂除了笑，你可以怒、忧、思、悲、恐、惊吗？

工厂主心善见不得这些的，好好当个螺丝就行了，那来那么多情绪和想法？

知乎用户 无心之士 发表

因为舍不得给钞票啊，哪怕给到老美的工厂一半，硕士都能放下身段去流水线打螺丝。

知乎用户 思无邪 发表

福利，距离，工作强度，受外部环境影响。

知乎用户 光明磊落 发表

这个问题回答很简单。麻烦这个提问者去工厂里看看，在车间里面待一天，哪怕带着耳塞，穿着劳保鞋。多去工厂看一看，你就知道啦！

知乎用户 某乙己 发表

问题的本质是：

2015 年以前那样的 “便宜工” 缺，很缺。。。

1962-1972，每年出生 2500 万人以上，这批人今年开始退休。。。

1998 年开始，每年出生 2000 万 –1600 万以下，每年这就是 500 万 –700 万以上的缺口

而且近年三分之一到一半的人是读完大学至少 22 岁才进入职场

“便宜工” 会越来越缺的，这毫无疑问

纯血汗不升级的工厂要么消亡，要么就跑东南亚去了

那里的人均 GDP 3000 美元上下，工资还是有油水可榨的，劳动生产率只能慢慢挖掘了

知乎用户 胡工 发表

主要是老板们不够努力，张朝阳一天只睡四个小时，如果老板都把每天 24 个小时拿出来 20 小时用来招工，怎么可能出现用工荒呢？

说到底还是不努力！

知乎用户 无相峰二师兄 发表

专家建议：双非院校本科生不要介意下工厂，别嫌技术员，先找份工作再说。

知乎用户 易天行 发表

加班是常态，一月休一两天都奢侈，待遇和稳定性和体制内完全没有可比性，还不如送快递

知乎用户 80 年​ 发表

知乎用户 楚风 发表

看到要求了吗？为什么用工荒，呵呵，这还不跑啊。

知乎用户 九戈 发表

可能工厂的效益低吧

知乎用户 小马 发表

作为同样是屌丝，我想说：工资达不到倍高的前提下，各种小哥相对更为自由的工作条件，是不更有诱惑力？

相对接近的福利条件下，谁有更像真的福利保障措施？

知乎用户 江别鹤 发表

我觉得一点不难，觉得难的老板是因为竞争力太差！

知乎用户 你龙哥哥 发表

发达国家诸如英，日，韩的普通人都有被剥削，成为国家原始积累的时候。越南人被剥削也正常，问题是他们的牺牲成为国家前进的动力了吗，我看只是换来了空置的大楼和全球最多的富豪了吧。

知乎用户 子 · 墟 发表

招工: 巴拉巴拉吧啦 月带薪休假 4 天

去尼玛的

知乎用户 于明 发表

年轻人更加追求社会认可和自由，至于收入目前工厂给的待遇确实没有过大的吸引力，外卖跑腿小哥就是典型的案例。

知乎用户 小客大成​​ 发表

还不如牛马～。

知乎用户 周小明 发表

跟工厂比起来，美团滴滴可都是带善人。

有幸进过厂两个月，说实话，我挺佩服那些在工厂一呆几年的人。

早上八点到晚上八点，中间二十分钟吃饭时间，一星期休息个一天，没有什么其他的福利，一个月到手就四千多。

进了工厂我才明白，原来 laodong 法是摆设，节假日原来不仅没放假，还没加工资。

那种每天睡醒就是上班，下班回去洗完澡就睡觉日子简直就是牲口一样。

现在找了个清闲点的工作，每天上班大概就六七个小时，工资也有三千出头，休息日多还有五险一金。很多同事都搞起副业，下班时间不是跑众包就是滴滴，时间自由，也不用看人脸色。

我属于比较懒的那一类，下班就喝点小酒打打游戏，甚至还有时间学习钢琴。

很多人说送外卖越来越多女性代表着经济下滑，我觉得还有一个原因就是，比起送外卖，工厂简直就是狗都不呆，大部分厂妹也加入外卖行列。

知乎用户 林中一叶​ 发表

发展的目的是消灭这些不符合人性的岗位，让机器去代替。

知乎用户 Pelery 发表

又没有本事又吃不了苦

知乎用户 Ricky 发表

因为是十亿劳动人口，不是十亿劳动牲口。

知乎用户 周大乔​ 发表

我发现这个问题在知乎都成月经问题了

隔一段时间就来一次，上一次热榜。

什么解析回答，都大同小异了，无非就是中高端岗位不够，用人岗位和求职者之间预期不匹配。

中国不需要那么多牛马。

人口红利，红利的是资本家，耗材是无数打工人。

期待工厂工人都是本科毕业，最次也得是专科。一月四五千，一天 12 小时，还没有社保的那种。

李华在研究院，张三在工厂打螺丝，我们都有美好的明天。

知乎用户 超凡呀 发表

东莞，惠州黑中介劳务与黑厂坑打工人的工资拖欠工资比比皆是，不敢找东莞中介，不敢找惠州中介，害怕白白在厂里做奴隶，拖欠工资比比皆是，底层根本没有能力讨薪，任由中介拖欠工资，黑厂才与黑中介合作

知乎用户 gdhklau 发表

哪个女孩子喜欢一天 12h，两班倒的男孩？

哪个孩子希望在班级介绍的时候说自己爸爸在工厂上班？周末能陪陪自己？

哪个妻子希望自己丈夫长时间熬夜，一月只有几千工资？

知乎用户 知乎乎 发表

先问是不是，再问为什么。稍微好点的工作都抢破头。哪里有用工荒一说

知乎用户 菱纱韩 发表

工会成为了摆设，没有行之有效保障工人自身利益的工会体系，产业工人只会沦为资本和政府搜刮创收的工具人。

知乎用户 梦境之末 发表

因为我们是全民小康的发达国家，人们不需要做这些低级工作养家糊口了

知乎用户 知乎用户 发表

类似的帖子发的太多了，答案就是钱没给够

知乎用户 匆匆 发表

什么叫结构性失业，说白了就是

有的人想招牲口，但很多人不想当牲口。

分析来分析去，不就这么点事么。

对了，你们能分清什么叫牲口么，马 骡子 驴

驴才是牲口

知乎用户 面具北单 发表

依法治国喊了这么多年，我差点也信了。前几天去劳动仲裁才发现，法律并不偏袒弱者，偏袒懂法的人，法律更注重程序正确、流程正确。法律形式主义大于一切。空洞的咬文嚼字早已脱离人民遭遇的现实情况。被告过很多次工厂主早以熟悉法律的流程、漏洞。他们更懂法，法律也更偏袒他们，许多第一次拿起法律武器保护自己的人上了法庭才知道面对的是身经百战的诉棍和程序正确的法官，有苦难言。打不过还能怎么办呢，run 呗

知乎用户 葉亱 发表

我聊个题外话吧，我这边的村子公路扩建，然后那些看起来 50 + 的工人就去干铺水泥的活，一辆破小卡车拉着拌好的水泥，然后那些修路工就用锄头把水泥一点一点挖下来铺在路上，然后有个机器抹平后用篱笆划好线，等干了这路就算好了，早上 7 点多直接干到天黑，就这样一天 200 块，你说这种活以后谁去干呢

知乎用户 下北泽 2042 发表

面对一二万每平方米的房价，想想自己到手三四千。还要像牛一样任劳任怨吃苦耐劳，傻子才干。

你看看哪个招工单位没有吃苦耐劳这个词？

知乎用户 爱听不听一句话​ 发表

一方面在像工具一样的使用他们，一方面又没有给他们任何补偿，哪怕只是口头的肯定。

他们是最大的一个群体，却是完全被主要舆论所忽略的一个群体。

最有意思的地方在于他们无论人数多少，居然历史上一直都是这样的地位。

理论在这里居然失效了。

知乎用户 郑传军 发表

好事！不再被当红利

知乎用户 沟沟壑 Cindy 发表

是 10 亿 “人”，不是魔兽争霸里的苦工

知乎用户 星火零字班​ 发表

你但凡多给点钱就行了

知乎用户 zhlaan 发表

面子工程，形象工程，走过场，不认真，喊口号。

产业升级的钱全都投到房地产里，一步乱，步步错，要认真起来啊，不然安史之乱犹在眼前。

知乎用户 将枕云 发表

原因很简单

当下靠进厂打工，能在 30 岁之前买房结婚吗？

知乎用户 忘乎所以 发表

15 到 64 有 10 亿人，就是 10 亿劳动人口？现在知乎提问的，越来越水了

知乎用户 云遮月 发表

十亿劳动力，十亿人，人才是第一属性，任务艰巨而伟大

知乎用户 fengxuanSS 发表

压榨

知乎用户 一蓑烟雨任平生 发表

我国准备进入发达国家行业，制造业这种牛马行业交给第三世界去做就好了。我们只需要做好顶层设计赚取更高的毛利，没必要浪费精力在这身上。

知乎用户 游戏吧 发表

销售额又创新高

原材料又涨价了

售价不能涨

人工成本再抠抠吧

利润可不能比去年少一分

老板很开心

知乎用户 皇家荷包蛋疼 发表

哪个官媒有脸问这种问题

知乎用户 雨生百谷​ 发表

几十年前的宣传语都是少生孩子，但是大家依旧超生；现在放开三胎了，有的人婚都不敢结，果然还是市场经济啊

知乎用户 Uniq 油腻氪 4 发表

我国有十亿的劳动人口，又不是有 10 亿牲口。

你能够骗劳动人口一时，但还想骗他们一世?

知乎用户 小黄 发表

机制问题呗，转换机制，就没有这个问题了

知乎用户 天边的云 发表

同样是流水线工厂，我看特斯拉上海工厂就不怎么缺人。人家舍得给工资，福利好。

国内那些喊着缺人的工厂，你们缺的是 “人” 吗？我看缺的是廉价劳动力，你们给的那点工资，还不如送外卖。

知乎用户 阿威 发表

现在年轻人挣钱的门道多了，不止进厂这一条路

知乎用户 汪璧斋​ 发表

为什么？因为 82% 的存款集中 2% 的人手里

知乎用户 KKKEEE 发表

是时候让资本家们感受一下社会主义铁拳了

知乎用户 亚索寓言​ 发表

觉醒了

知乎用户 WCL​ 发表

现在这个社会，劳动者是最受鄙视，最没尊严的。但剽窃他人劳动的人却能获得最多的褒奖和爱戴。即便一天劳动 12 个小时，换来的也只有废物人渣老实人这种称号

知乎用户 shouhen 发表

15-64 为劳动人口???，我看错了吗，未成年也算?，18-60 应该就 8 亿左右吧

知乎用户 江边鸟 发表

解决不了的问题就算知道答案又能怎么样

知乎用户 李雷雷 发表

说白了分配问题而已。现在信息这么发达，农民的儿子也知道后浪们过的什么神仙日子。农民的儿子也清楚无论怎么努力都过不上后浪那样的生活。

现在那群前浪问为啥农民的儿子不进工厂上班呢？

农民的儿子就一句话 CNM

知乎用户 何必那么认真 发表

私企是怎么用人的，怎么保障工人权益的，心里没数么？

知乎用户 冰冰冰 发表

让低端制造业离开中国，是中国 14 亿人的梦想

知乎用户 长沙城水淹七军 发表

10 亿人口可以称霸世界了

知乎用户 心碎乌托邦 发表

说明中国进步了，祖国强大了，

知乎用户 打酱油的小明​ 发表

招不到人的厂子可以倒闭，你不开有的是人开。

知乎用户 桑条无叶土生烟 发表

专业术语：结构性就业矛盾

请说人话：想要的不来（或者稀缺），来了的不要（不合适）。

知乎用户 慕容屠苏 发表

经济学概念

需求，指的不是你需要啥，而是市场上的人愿意花多少钱来买某种产品，如果对于这种产品，人们一分钱都不愿意花，这叫做没有需求。比如，你对几万一台的外星人毫无需求。

同样的，不是是个人能干活，就算劳动力，你愿意去给别人免费干活？市场上可以开出来的报酬下，没有几个人愿意去，这叫劳动力短缺。

问题来了，为什么呢？


知乎用户 一届公民 发表

工厂还是黑，哪怕是有电工证焊工证在广东一天也要干 10 个小时，算上吃饭休息一天在厂里 12 个小时，没办法回老家两千块钱能养活一家人吗？这就是剥削难道上面的人不知道吗？每次出点事说要改变不让底下的人加班过不了几天还不是一样。

知乎用户 知乎用户 发表

知乎用户 唯物者 发表

生活好了，谁也想坐办公室吹空调，不愿意去又热又累的岗位，哪怕那个岗位工资可能更高一点。日韩同理，他们已经这样很多年了

知乎用户 胡来 发表

有几个老板领导是把劳动人员当人看待的？

不都是当牲口看的么？

知乎用户 紫罗兰 · 永恒花 Q 发表

当人们脱贫之后自然不会再忍受赤裸裸的剥削，何况可行的路还不止一条。

知乎用户 一语 发表

钱！没！给！够！

知乎用户 假扮王祖贤 发表

因为通网通车了

知乎用户 红色闪电 发表

用工荒的真相：企业和年轻人的双输。

• 目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，需要高工资，成本高昂的企业无力支付，双方僵持。
• 年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也过得差，企业也活得差，双输。
• 企业只想要熟练工，一方面找不到人，企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。

试问进了工厂的年轻人为何最终逃离？

如果工厂能交五险一金，每天八小时工作制，有双休，一个月 6000 工资，加班另算，这个条件还会招不到人吗？

特别是现在，虽然就业压力不小，但想找个比流水线轻松点的工作，其实也没那么难。

所以之前工厂招不到人，还能说是岗位需求和员工技能之间的不匹配，那现在年轻人已经在主动逃离工厂、抛弃工厂了，这个过程就不是用工荒，而应该叫做工人的正向选择。

知乎用户 有录留学 发表

这个问题我想说一下，首先 我们工厂真正的 “工人” 非常少。无论哪本书上的定义，我们现在绝大多数工厂里面的也不是工人。先把这个问题搞懂一下，后面的就好理解好解释了。

改革开放四十年来，我们一直没有彻底解决一个问题，就是社会的二元化。这是一个关系到生产力生产关系的根本性矛盾，是改革开放是否成功，能不能实现第二个百年目标的基石。我为什么这么说呢？不信大家看看 今天社会矛盾的所有表象的都是因为这个二元化带来的。

身份二元化问题，目前的城乡二元化。亟待解决的问题，土地 宅基地问题，医疗 教育等等问题。

自身价值的二元化，表现在 自身价值分配的不合理，为啥 工资待遇 福利待遇 社会福利待遇二元化。例如 公务员 事业单位 国企。和普通民企的待遇差距这么大。包括退休待遇。现在提的二次分配就是这么分的吗？完全脱离实际情况。造成社会资源巨大的浪费。举个例子 德国公务员法规定，强调是法律规定。德国公务员的工资不得低于当地私营部门的平均工资。重点出来了三个关键词 第一 不低于 第二 当地 第三 私营部门。这个工资 大家要记住包括各种福利的。看看我们 一些经济发达地区，一个公务员收入几十万一年，再看当地的人均年收入几万块。这就是自身价值的二元化。说白了就是收入分配不公平。

反过来我就说说，工厂为啥招不到人的问题。表象问题就是 加班工资低 福利不行。根子上就是二元社会造成的社会生产力和生产关系的错配。40 年前我们就喊解放生产力 解放生产力，怎么解放呢。我给大家举个例子 80 年代深圳的工厂一个月可以挣到几百块，而当时 大多数国有企业 公务员一个月挣几十 一百多。会出现 招工难 用工荒吗？肯定不会，只会出现 下海潮。

我还是先发下看看能不能发吧？我写东西一般喜欢刨根。和写大多数人写不到的东西。造成 有时候发不出来，或者发出来了又被屏蔽掉。

然后我们返回来说工人的问题。我说了我们所谓的工人首先就不是工人。由于二元体制下，典型意义上的工人非常少。其实我很口冷的说一句，所谓的工人 其实是一种变性的 “流民”。他们游荡于城乡之间。可能我说话比较难听，但是是实际。他们也没有从事简单加工的能力，例如 大家说的电子厂哪种简单重复性劳动，其实哪根本就不是工业，哪是简单的手工业。

知乎用户 mdlhdeutsch 发表

哪来的 10 亿。总人口是 14 亿，学生和 0~3 岁占掉 2 亿，60 以上退休 4 亿。吃国家饭的 2 亿（泛公务员），还有 6 亿。你的 10 亿意思是公务员也要打工？80 岁老人还要打工? 3 岁叼着奶瓶也要打工？

知乎用户 制彰的支户 发表

教育出现了结构性问题，特别是对职业教育的重视度不够。

知乎用户 茶人孙明伟 发表

用工荒并不是没有可用劳动力，而是有劳动力，但是劳动力不愿意来。

在工厂上班有几个比较难解决的问题。

1、上班强度高，现在的工厂基本都是两班倒，白班、夜班各 12 个小时，双休基本没有，三班倒的也很少。

2、工作环境差，无尘车间一天到晚见不到太阳，天天裹得严严实实的。机械厂，天天跟润滑油，冷却液打交道，还要面对巨大的噪音污染，尤其是冲压工厂，一天下来，晚上做梦耳朵你们都在 tongtongtong 的。电镀厂，有毒物质太多。钢铁厂，作业非常危险。

3、工人地位低，在工厂做工人，给人的感觉就是啥都不会的，卖劳力的人，尤其是流水线普通，总会被贴标签，学历低、没技术、啥都不会。

4、工人收入低，现在工厂 12 小时单休的情况下，勉强拿个 6000 块左右，可能有些地方能拿到 7000 以上，如果搞 8 小时双休，收入直接腰斩，背井离乡的去工厂打工，结果工资自己都养不活，怎么养活在老家的老婆孩子？

5、兼顾家庭难，外出务工的工人基本很难兼顾家庭，最直观的就是无法陪伴孩子成长，不能有效监督孩子学习，孩子有病有痛的时候，自己没有办法照顾。尤其是父母年纪大了的情况下，你很有可能突然接到电话说父母病倒了，当你匆忙赶回家后也不能见最后一面。

在这种情况下，工人肯定不是普通老百姓的首选，有替代的情况下，基本就会直接离开工厂。

知乎用户 Aaron LIU 发表

用工荒说明劳动力市场在变革，由买方市场向卖方市场转变，人工单价也水涨船高。企业给不出高薪自然吸引不来劳动力。

年轻人的逃离我又两点想说。

1. 价值导向偏差

为什么让一个没读过高中，整日游手好闲，没什么特长和才艺的小流氓成为头部网红。

当这个网红成为年轻人的偶像后，可怕的事情发生了。

读书无用论，进厂无用论开始成为叛逆的年轻人怼父母，怼老师的底层逻辑。

我小时候听说韩寒辍学了以后就一直跃跃欲试，幸亏我的老父亲下手比较狠，才让我现在能吃得上饭。

2. 物质水平提升

人民群众的物质水平有了很大提升。

我的父辈小时候有很多吃不上饭的情况，我的同辈人中小时候吃不饱的大有人在。

但是，现在的小孩子哪有吃不饱的，全国人民都脱贫了。

所以他们肩上没有繁重的债务，没有嗷嗷待哺的兄弟姐妹，没有奄奄一息的老人。

他们轻松得很，当然选择更轻松，更自由的工作。

知乎用户 橙先生​ 发表

原因显而易见，因为春天来了

知乎用户 新的亮闪闪​ 发表

就现在制造业税前平均 15-20¥/h 的待遇而言，我觉得制造业没有用工荒。真荒了，不得出个税后 30¥/h 来招人。

我国大部分制造业并不是缺工人，而是缺廉价的机器；招工人，也是把工人当机器使。自始至终中国工人不过是机器的替代品，工人个人的幸福和发展从来不被企业放在眼里。

这是工人的定位出了问题，到了今天，工人不应该是机器的替代品，工人应该是机器的管理者。用人来干本来机器就能做的事情，本来就是天大的浪费。

现在大量人口涌入服务业，本是倒逼机器换人，产业升级的良机。鼓励生育妄图续费人口红利，只会进一步加深制造业对于靠低人力成本盈利的路径依赖，研发引才、产业自动化智能化升级又会再次被搁置，中国制造业只会一步慢步步慢。

“低人力成本”就是中国的资源陷阱，不愿意走出这个舒适区，只会导致内部矛盾加剧、外部竞争失利，破除 “大而不强” 遥遥无期。

知乎用户 甚亏 发表

准确一点，我们有近十亿的韭菜，而不是十亿劳动人口

韭菜割了一茬又一茬

虽说韭菜生命力顽强吧

但一直长久不给它施肥的话

它总有长不起来的那一天

你爷爷一失误，迫于历史局限性走了点弯路

韭菜爷爷就要去要饭了

当一个韭菜觉醒之后

它不但会停止生长

还会主动停止下一代

让自己成为最后一代


知乎用户 程序员阿粥​ 发表

谢邀！

我去工作是为了可以有更好生活的，

但进了工厂，

老板们却让我为了生存不得不一直工作！

我在电子厂工作过，早上八点上班，晚上八点下班。中间休息半小时，去排队打饭吃饭上厕所。管住不管吃，我跟带我去的朋友住一个床铺，寒假一个月，睡一个被窝，没有见到过！

我们一个夜班，可以生产四万多块电池，大家都穿着无尘工作服，戴着防静电帽子，带着口罩和手套。

机器不停的在运转，人工只是机械式拿起放下重复操作。一晚上同样的动作重复几万次，然后发工资时，给了三千多块，因为是寒假工，还被介绍人赚了钱。

每天晚上六点多去吃饭，七点的班车，到车间七点四十，换衣服五分钟，开会十分钟，交接班五分钟。然后开始重复性的去无限循环。十二点停下去排队打饭吃饭，十二点半开始继续重复。

偶然间发现了自己的一个高中同学也在这个电子厂工作，并且是长期工，她发了一个朋友圈，为了我的迪奥，你的奥迪，努力工作吧！

当时我根本不知道这是在说什么！

从那离开后，回到学校，其实根本没有想太多，只想在条件还勉强允许的时候，去体验一下人生。

之后为了生存，辗转了很多地方，为了完成父母给的人生任务，不得不孤零零的北漂挣钱。

然而，这是最好的时代，我通过自己努力，找到工作了。

这是最坏的时代，无论我如何努力，如何拼命，也始终没办法赶上我在北京因为拆迁拥有八套房子的同事，尽管我是他的领导。

北京很好，可惜容不下我。

家乡很好，可惜容不下我。

外面的世界，很精彩。

可惜，我活的不够精彩。

我跑到义乌创业，也试着找过工作，

这边工厂很多，工人很多，公司很多，我去面试过一些，都要求朝八晚十一，没有法定节假日，还是轮休！

这么拼，究竟是为了什么？

知乎用户 匿名用户 发表

一边把同工同酬写进法律，一边带头滥用劳务派遣制度，居然还好意思一脸疑惑的问为什么年轻人感觉没有希望

知乎用户 匿名用户 发表

你觉得特斯拉会用工荒吗？啥时候跟人家学下。

知乎用户 zh usyoung 发表

我在高中的时候，因为缺钱，所以寒暑假去过工厂打工赚零花钱。

如果要我描述一下在工厂里面的生活的话，只有两个字能形容——机械

无穷无尽的流水线，重复一次又一次的动作，还有略显昏暗的灯光，会迅速将一个灵动的人变成一个麻木的机械和木偶。

这还不是重点，而是在这机械性的工作下，还有超长时间的工作时间，我去打工的那个工厂，两班倒，每一班 12 小时，一天下来的感觉，可想而知。

那个时候，我还年轻，才十六七岁，精力旺盛，都觉得难以忍受，要是年龄稍微大点，重复机械劳动，长时间工作，加上夜班，简直是要命的行当，而且工资也算不得多高。

至少，相比起很多自由一点的工作，高的有限，但是累太多了，既然，这样，为什么不选择其他的工作呢？

人生下来又不是受罪的，在还有选择的时候，我强烈不建议进厂做普工，换成技术工种，比如工程师，可能会好点。

知乎用户 山岚碎月 发表

虽然我一个月挣 3000 千，但我还是想拿 500 块钱找个肤白貌美大长腿的 18 岁女孩当保姆，找了好久都没找到。

哎，现在的年轻人太懒了，也不舍得吃苦，堕落的 00 后！

知乎用户 无风 发表

年轻人为什么愿意进那些 “用工慌” 的工厂？

我有能力的创业自己当老板，我有实力的入职世界 500 强，我有实力去考公做公务员，我有想法可以去做自媒体，可以去写网文，就算没有能力，我可以为了高工资去送外卖，为了少受累去当服务员，再不济也可以去跟别人抢工资高的工厂。

哪里轮得着一个没工资、没空闲、没前途的工厂来让我当牛做马？

知乎用户 不闲 min 发表

因为国家强制手段还不够完善，如果规定每个人必须进厂服役 5-10 年，不去的坐牢，就不会有用工荒了

知乎用户 匿名用户 发表

为什么 15-18、60-64？9.68 亿叫近 10 亿。真的是张嘴灭杀 3200 万人口？这种问题也能上热搜

知乎用户 阿斯顿马婷​ 发表

2020 年我国 15—64 岁的劳动年龄人口为 9.68 亿人，是怎么替换成中国有近 10 亿劳动人口可以进工厂的？？

知乎用户 海星 发表

来世还做中国人

知乎用户 你好再见 发表

呵呵，如果工厂也双休，朝 9 晚 6。不用倒班。底薪 4000 我也干

知乎用户 知乎用户 发表

因为以前的人只能接触到身边的人，大家都一样，吃苦被平常化了，也就能承受的了

现在媒体这么发达，导致人们产生相对剥夺的感觉，宁愿躺平也不愿去工厂受苦

知乎用户 爱吃炒粉 发表

资本家缺牛马不是缺人

知乎用户 向左向右停下回头 发表

你说呢？

别揣着明白装糊涂来了。

脱离群众，何不食肉糜啊！

老爷们随意表演，韭菜躺平可以吧？

知乎用户 我在 发表

明知故问

知乎用户 Leon 发表

资本家需要的是牛马，钱少事少的工人。而我们需要的是钱多事少的老板，这中间很难去做一个平衡

知乎用户 亚历山大超人 发表

没有关系哈，出来混迟早要还的！大鱼大肉吃多了老了老了啥也不能吃啊

知乎用户 二马斋夫斯基 发表

谢邀，并不是不是用工荒，而是剥削 “慌”，笔者真正地体验一下进入工厂的实际情况，才能理性的回答此问题。

资本运作少不了剥削劳动力的剩余价值，某人说过，中国的工人很喜欢，因为可以工作到凌晨三点，只是他们为了生活，是迫于无奈的选择，谁会放弃休息，享受天伦之乐？

知乎用户 新的世界 发表

你看上海特斯拉用工荒吗？

知乎用户 肥西瓜 发表

一个网友的话又扎在了七寸上：「外资工厂可没出现过用工荒」手动狗头保命 @_@

知乎用户 狗大黄汪汪汪 发表

就是大部分工厂的待遇不行，广州的广汽本田招生产工人，外面还有很多人想托关系想办法搞进去了，怎么会招不到人。

知乎用户 Jacky 发表

先说明一下

我下过工厂 虽然时间不长

但时候和工厂里各个年龄段的人都聊过

也见到过不少为何宁愿拿低工资都不愿意去工厂的人

所以觉得自己勉强有资格回答一下这个问题

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以下问回答正文

早上七点而是坐工厂大巴从宿舍前往工厂

进了工厂八点半，上班是九点

你以为中间这半个小时是给你用来吃饭的？

是用来给你排队的

一个车间有多少工人

但只有一个面部识别的打卡机器

你来的迟 排队到后面

就有可能迟到 而迟到则是一天扣 200

进入车间前要换拖鞋

一人一个小柜子

柜子里放你的工作服以及拖鞋手机等

是的 手机肯定是不能带进去的

在里面你只能麻木的在流水线上工作

一刻也不能停 因为你要这是一个生产链

如果你停 后面的也就停了

遇到这种 等待你的是什么呢？

没错 还是罚款

从早上九点干到晚上九点

中午和下午分别休息一个小时用来吃饭

你以为这是你的个人时间

不 在工厂里 你没有任何个人时间

你吃饭打饭也要排队

跑去食堂抢饭 吃的早的可能还有十几分钟的时间玩手机

这是你白天知道外界消息的唯一时间

吃的晚的呢 你得跑快点了 不然没准时上班又要罚款了

你以为这够惨了嘛，不 ，还有更惨的

那就是晚上九点来上夜班的 他们要到明天早上九点

（别再说：不都是三班倒嘛，至少在我当年下工厂的 2017 年 只有大型的外资企业工厂会执行三班倒，比如三星。而我们国内的工厂则大多都是两班倒，所以真的别在笑被财阀控制的韩国年轻人没有未来了，他们比我们有未来）

在工厂上夜班可和你躺在床上看手机熬夜不一样哦

日复一日 年复一年 一个没有如何成长性的工作

你愿意做吗？ 我不愿意

先来说下工厂不同年龄段的人群

先说下年轻人

从最年轻的开始

年满 16 岁的中专学生

被以学校以实习的名义买给黑中介进入工厂

黑中介拿着所谓的返费 学校领导拿着黑中介的回扣

学生们拿着学校领导从回扣中发的微薄工资

你告诉我这样的学生对工厂是什么态度？

我告诉你 但凡还没麻木的年轻人只会想着逃避

当那批中专生为了逃避流水线

选择中专升大专

毕业后难道就能逃离工厂了嘛

不 只是换了一个名字又进去了

大专可以当技术员了

进去除了工作的难度大一点 钱稍微多个一两千之外

和上面的工作环境是一模一样的

或许你又不想进工厂

逃避

那么专升本

专升本之后呢

如果是工科

那么毫无意外还是工厂

只是变成了机操室

工作闲了一点 好歹能坐着

其他的和上面的一样

钱呢 你以为又是增加了一两千嘛

不 实际上和上面的技术员岗位差不多

成长性？你有什么成长性

上岗两小时就能教会你的工作

有什么成长性

中国最不缺的就是大学毕业生

你不干 再招下一批呗

这样的工作给你 你不逃离

难道等着给工厂主换劳斯莱斯吗？

所以还是考研吧

所以有了现在考研的人数比全年应届本科生的人数还多

那么什么专业跨考最火呢

教育学 法学 会计 计算机

所以真的

别再劝退法硕了 劝退考研了

别在说什么先就业后择业了

别在说什么先干两年

两年的工作经验可能比两年的研究生值钱了

大国工匠

真的不值钱

我宁愿躺在家里 我宁愿三和大神 我宁愿考公三不限

我也不愿意工厂

所以我转去会计

这也是一个天坑

可惜当年没有看到鸡哥

@郑天玑

的会计劝退文

按下不表 等有机会再回答下会计吧

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补充 不只是年轻人 只是年轻人发声能看到而已

【图片】记录走出出租屋的日子【南昌吧】_百度贴吧

有兴趣的可以看看这个贴

知乎用户 噬猫 发表

产业在转型升级

产业升级的过程就是机器排挤人力

由劳动密集型过渡到脑力密集型

“用工荒” 是脑力供应不足

“招工难” 是工资低

知乎用户 莫拿图 发表

看过这么一个笑话，大概意思是

一个表现良好提前刑满释放的青年，出来之后励志要重新做人！进厂打螺丝，半个月后给朋友说，我想念在监狱的日子了，监狱都比这轻松好多，最起码当人看，睡觉能睡足，吃饭能吃好。有时间看新闻，有时间去看书。

知乎用户 寻觅 发表

文革的时候，用来形容知识分子被迫害的典型代表，就是住牛棚，带高帽，游街。这是湖南农村调查报告里，贫下中农们翻身做主之后，用来搞地主老财的手段，老手段了。

地主老财、买办政府，对待翻身的农民是怎么对待的呢？其实很有名，石头要过刀，草要过火，人要换种。

而到现代，其实要温情脉脉很多，农民工嘛，也就是住工棚，干苦力，拿低薪而已。

思想火炬还是哪个官媒不久前发了个 “是什么把农二代变成懒二代” 的社论，到底是什么呢？

是不怕工农打倒官僚、资本主义，翻身做主人了吗？

知乎用户 为啥 发表

你进去干一个月不就都知道了吗？现在的记者就没有一点点实地调查的精神了吗？

知乎用户 渴望天空的鱼 发表

让你去厂里做流水，你做不做？你都不愿意做问这种问题干什么？

月薪 1.5，五险一金，每月 4 天假期，每天 8 小时，你看招不招的到

知乎用户 kiana kasrana 发表

起来，不愿做奴隶的人们

知乎用户 心旷神飞 发表

高新科技领域，缺钱人才，低端产业，年轻人又不乐意去。

就是是大龄剩女，高不成，低不就，看着满街都是大光棍，就是每一个适合自己的

知乎用户 专业净水刘哥 发表

白皮之前用新冠清除老人，兴高采烈说省钱了；现在病毒变异攻击儿童了，儿童死了总不能说是省养老金了吧？

到后面变异到攻击中年、青年呢？

怪不得白皮疯狂的要中国停止清零，以后要是外面生化危机世界末日，就中国净土，这场白皮发起的生化战争岂不等于最后中国一家独赢了？

知乎用户 海上的灯塔 发表

十亿牲口和十亿人是有区别的

知乎用户 啷个哩个啷 发表

不缺人就缺牛马。

知乎用户 小怪兽绘梨衣 发表

6.1 过后大把优质好厂，8u 别慌

知乎用户 心助 发表

通过毕业后 9 年的亲身经历来说，所谓用工荒，只是一些垃圾企业才会有的，五险一金齐全的大企业虽然也经常招聘，但是相对没那么大的用工需求。

而外企（无论大小），呵呵，都是托关系花钱才能进去当个普通工人的，自己想想吧。

知乎用户 同在皎月下 发表

问题多简单，我提几个方法，绝对全是上策，治标治本，但肯定不会施行。

1. 按需分配

生产资料全部公有化社会化，开启福利社会，按需分配（保证人民群众的基本生活物资），如果你想要买点什么个性化的服务，和奢饰品类似的高级需求，请积极劳动换取

2. 平抑房价，按区分房制度。就近分配工作。打破户籍限制，就近上学，学校师资常流动

3. 严抓八小时双休工作制，什么？你说效率不高？请多招一批人，七个人干原先 996 四个人的活更好。

4. 让老人们早退休，保证上升空间流动，特殊行业养老金多发一点，要求在家退休老人也要有偶尔的指导任务。这样也有年轻人愿意生孩子。

5. 农村土地施行统一规划，统一住房，建立不同乡镇不同职能企业，或者大部分变为城镇人口，享受进城劳动，分房等福利。

但无论如何留下一批人集中管理公有土地，施行土地合并，并施行大规模工业化，集中休耕等措施。

知乎用户 所罗门堡法师 发表

所谓的用工荒其实有相当部分原因是中间存在大部分的劳务中介公司，利用两边的信息差吃两头所导致的！当然，员工待遇最近几年没有明显的提升也是一方面，但对于大多数企业而言，目前实在是没有加薪的空间了。

知乎用户 落海听潮共潮生 发表

中国十四亿人口，为什么人体器官还紧缺？

知乎用户 小桥流水 ENBM 发表

谁愿意把青春献给了流水线，工厂的吃住环境又那么差。

知乎用户 广东靓的仔 发表

经济周刊的编辑怎么不去工厂流水线

知乎用户 无风 发表

社会生产决定社会关系

物质运动决定主观意识

知乎用户 未逝辉光 发表

听说美国农业发达，只需要百分之一的农民就能养活百分九十九的人。所以美国一定存在一个时期，大量农民改行了。看起来像是农业的 “用工荒”，其实是社会进步。同理…..

知乎用户 刘阖光 发表

你不知道什么原因吗？

既然 2000>3000，你为什么不直接给工人发 3000usd 呢？

知乎用户 辗尘入香​ 发表

吃大饭的，就是坐牢的都吃不消工厂的工作，可想而知，中国产业是怎么发展出来的？可以去看新闻，有这个记录，只是很多地方不说而已

知乎用户 宁静 发表

用工荒是工厂效益不好造成的，并不是没人干。以前都是大厂和外资企业，每天工作十二小时，工资在当时还算可以。但随着改革开放的发展，经济的提高。许多大陆人有点能力的开启了加工厂，加工厂越来越多，外资又撤走。加工厂没有什么货做，一天工作八小时，有时没有货做不上班。不上班就没工资，农民工都想多上班才有更多的工资。

这样一来，厂里效益不好，打工挣不到钱。并且占有了更多的劳动力，人玩的时间多了，所以就更缺劳动力，招不到工。打工的也无法做了，没事敌一个月没有什么工资。小厂多，效益不好，更招不到工人，这是现在的真实情况。人人都想开厂作老板赚钱，但货少难度就更大了，又浪费了打工人的劳动力。

外出的人开始变少了，并不是说大家不工作了。而是现在很多人外出打工的工资，可以还没有自己在家附近找的工作工资高，外边又要租房，还要各种交通开销，这样算下来，还真不如在家附近工作。如果外边工资就只比家里的高几百块钱，那真的没必要跑这么远。也正各个地方看到了这样的契机，开始和工厂合作，在农民工的家乡办厂子，就近的招农民工兄弟，既可以降低工厂的住宿成本，也给当地的农民工提供了就业机会，可以说一举两得了，有的甚至是夫妻两人都在家乡工作。这就更合适了。

现在农村人口很多都是大学生，与父辈不同的是，他们也受过高等教育，在他们看来每天在工厂里早上 8 点上班，晚上 8 点下班，过种日子没办法过。如果厂子里有份白领省力的工作，或者还有人愿意干，但是厂里现在主要是用熟练工和苦工种，工作环境差，收入水平低，大学毕业的农二代都不愿意这样的工作。

再次，去工厂上班，整个工作环境脏乱差不说，还要每天机械式地重复着几个动作，平时在封闭的车间内，很难与人交流。早上一进去，再出来时已经是晚上！一天就这样过去，一想人生就这样度过一辈子，人人都会恐慌，而恐慌之后就要另寻出路。这些打工者宁愿自己去街边摆个烧烤摊也不愿意进厂。

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知乎用户 拔子 发表

一句话，厂里的老板，都觉得自己是老板，可以高高在上。

而工人已经觉得自己不再是传统意义上工人了，他们是自由选择的一群有青春，需要被尊重的人。

自由的人，会愿意去做流水线吗？厂里工人制服可以如医生的制服、机长的制服那样体现专业和受人尊重吗？

厂里的工人可以 8 小时制，周末双休，让工人在周末可以放松身心，好好陪伴家人吗？

很难达到！

邻居的女儿初中毕业，学了裁缝的手艺，出师后自己开了裁缝铺，起初还可以，后来大家都追求品牌，自己做的衣服就被淘汰了。

她进纺织工厂，起初工资不高，这几年也还可以，可以拿到 5000 左右，保险啥的，说暂时没有。

纺织工厂二班倒，有时候白天，有时候晚上。起初不适应晚上上班，到了 10 点左右，一个劲的瞌睡，回家后因为白天光线强，也睡不着。

就这样一天天的熬着，后来也就习惯了。甚至晚上上班凌晨下班，家里有啥事，还得照顾收拾一下，才开始补觉。

订单一多，更是只回来睡觉三小时，仿佛眼睛刚闭上，闹钟就响了。

没有周末，更别谈假期了。传统节假日，最多一天，永远别想什么三天或者五天的情况。老板说了，做了有钱，休息还没钱，有什么劲呢？

大家也觉得不如干活！休息在家，也要干活，还能真的躺床上睡大觉？

那么大学生，为什么不愿意进厂子呢？

或许蓝领要能达到医生、老师、公务员的境遇，那完全，妥妥滴，都不用国家操心了！

来自网络

是的，每一个岗位，都是勤勉认真的态度，但是读完万卷书，还是需要坐在车间拧螺丝钉的话，那么又会觉得读书无用了。

提待遇，提管理，提地位，提环境，一切就会与众不同。

知乎用户 悠悠小船 发表

可能，是因为工厂上班时间太少了？

也许，是因为工厂给的工资太高了，年轻人觉得自己不配？

会不会，是因为工厂上班环境过于鸟语花香，年轻人觉得不利于身心健康？

当然，也可能是因为工厂的工作压力太小了，影响年轻人奋斗了吧。

知乎用户 仕必德公考 发表

把十五岁到六十四岁划定为劳动人口，不意味着这些人都适合进厂打工。如果我国的流水线工人能享受欧洲工人的同等待遇，我猜测不少基层一线公务员会把去工厂作为一个跳槽选项。

知乎用户 李狸猫 发表

年轻人有钱了

知乎用户 Nz 签证 发表

知乎用户 workingman​ 发表

我有一次去到工厂里面，无意中发现两横幅，很有趣就拍了下来。

看得出来工厂招不到年轻人啊～～

牛马不如，工厂过年可不是想着让你团聚，而是让你留守继续干活，甚至希望，你能在工厂成家，家都在工厂了那干活肯定更稳定啦，后代嘛就去留守儿童，长大了继续来工厂。

那你说为啥年轻人不去工厂了呢？

知乎用户 Yey 发表

因为选择多了，大家不去工厂工作拿的工资还真不一定比工厂低甚至更高，最主要的是，自己有学习时间学习各种东西，而之所以学各种东西，那是因为社会上出现了各种新需求，发展才是硬道理这句话我是深刻赞同的。

而且如果都去工厂打工，其实对国家也没好处，全去工厂容易造成供大于求，并且工厂的员工需求就那样，多半会把钱存着提供不了新需求，长久来看容易造成产能过剩和消费力不足。

我估计这也是国家现在也不怎么管年轻人爱干啥。至于什么央视和专家，资本家在这两个领域都有代言人的，他们的发言有部分是国家意志，属于政治任务，但现在企业都自负盈亏，央视的领导和员工要住好喝好吃好的话，没有资本家赞助，根本不可能，所以为了福利他们大部分发言都是从钱入手的。

所以为何逃离？因为社会发展了，结构更合理了，都去纯粹的工厂也没啥用，毕竟工厂生产出来产品得消费，还是得有一部分人去其他行业形成消费端。

知乎用户 匿名用户 发表

有个朋友的亲戚，监狱里出来的，去了工厂卖力气，没干多久就不干了，说自己监狱里劳改都没这么把人当畜生使，然后跑去送快递了。

知乎用户 恒星残骸 发表

人民有他的新名字叫人口红利

知乎用户 林瀚​ 发表

我前两年在天津参与过招聘，我来说说情况。

自动化生产线的工人。生产产品环保无污染，无粉尘无异味，一个产品几百公斤。工作内容就是坐那看生产线，每半小时花 5 分钟检查下产品外观有没有瑕疵，有瑕疵标记报废，每个班 2 次花 15 分钟协助叉车工把产品运到仓库。

固定工资 5500 包吃包住有社保签劳动合同，每月大概有半月这样工作 12 小时每天，剩下 8 小时，月休 6 天。一年有 2 个月淡季上 8 小时月休 8 天，每年一月上旬放假，3 月初开工，放假期间工资不变。

在人才市场摆摊一下午就一个 50 多岁的大爷上来问了下 [飙泪笑]

知乎用户 WayneHou 发表

几年前就已经开始的现象吧，我怀疑接下来还会吗？

用工荒不是全国性的，只是出现在个别地区（东部南部沿海地区为主）。除去一部份信息差和资源和需求错配的因素，在这些区域里受到用工荒影响的大多数企业其实能提供给劳动者的报酬只是能满足其生存而不是生活。其实劳动者的生活需求无非是劳动强度能保证其得到合理的休息，工作环境不要明显损害身体健康，工资所得能供得起一家（一个或两个孩子）的普通吃穿住行，孩子能在当地上个普通的学校，租得起一间几十平米的两居室房子（三口之家的基本需求），这里甚至不用考虑劳动者是否在老家当地有房贷的问题，但是对于这些我们国家已经实现了的小康生活水平的生活需求这些企业是满足不了的。为什么，因为这些企业只要再给劳动者提高工资等待遇就会面临企业不赚钱甚至亏损。因为大多数企业没有能力也没有希望提高利润率，只能停留在榨取劳动力的水平。这就是残酷的现状。

现在民营企业融资条件不友好，老板没信心怕失败代价太大，受国外技术制约加剧，人口持续减少，教育带来人才结构畸形，知识产权保护不利，政府对企业照顾过多……，说下去没完没了，加之黑天鹅（疫情）开始演变成灰犀牛（防疫）。用工荒或许会得到缓解，但原因也许是企业也没有用工需求了吧。

知乎用户 Hiandy 发表

人往高处走，水往低处流。

随着网络通讯的不断发展，我们可以接触到的信息与日俱增。以前的人，吃了信息的亏，想着有活干就不错了，养家糊口。现在我们了解了更多，也有了更多的选择。

回到话题，为什么用工荒，出着 3000 的工资干着 10000 的干活，每天连轴转，天亮进场，天黑出场，一直被封在这个盒子里。正常人，都知道如何来做选择。

这年头，情怀靠不住，不能当饭，不能养家。不如多想着改善工厂待遇，来的实实在在。

知乎用户 一筒​ 发表

人口红利对人有什么关系

知乎用户 Waterbear 发表

说好听了是劳动人口，说难听了就是工作机器，还是租的，不负责保养和维修，用坏直接换的那种。

说好听了签的是劳动合同，说难听了就是卖身契，还是过劳死也不用管埋的那种。

不只是工厂，很多工作都是这样，只是有些是显性的，有些是隐形的。

潜在的弯弯绕绕就不说了，隔行如隔山。说一个直观的吧。

当时跳槽换了个城市，五一，同城的高中同学给我接风，一码农同学，正点着菜呢，接了个电话就开始敲电脑，敲到上菜了就迅速扒拉几口，然后和我们道了个歉就回去加班了，当时菜还没上齐。

好好的五一假一天都没休到，平时也是日常住公司，周末假期都随时待命。

从那时起，再也不羡慕人家工资高了。我至少能 996，有法定节假日，连轴转也是阶段性的，人家是真的拿命换钱。

知乎用户 小月亮 发表

疫情这几年，没有跨的老板，心态可飘了，觉得咱们求职者就得给他当牛做马，当狗奴才，遍地挂羊头卖狗肉的，昨天有个热搜，挂着 6-8 千，结果一去就是四千，武汉的，重庆现在是看着挂 8 千一万五，挂的各类总监，等面试，就是三千，三千里面有 2100 是基本 + 考核 + 补贴 + 全勤 2000 多的工资还要受鸟气，那还不是如再看看呢，虽然看了周边的情况都差不多，都在说今年工作难找

知乎用户 红漪 发表

打进过电子厂打工，每天工作重复，领导对员工没感情，同事之间没集体感，配偶竞争压力大，男女之间各种关系，

知乎用户 本小杰在此 发表

你现在回 15 世纪棉花地里抓几个进厂人家都得说你这是虐待。

知乎用户 匿名用户 发表

有钱能使鬼推磨。问题是缺钱。缺廉价劳动力。

知乎用户 东尼西边 发表

老家豫西南小县城，多是钢铁、汽车配件生产加工相关行业

十年前，某个资产过亿经营多年的排气管生产加工企业，员工两百人左右，他们的午饭持续了三四年都是这样的

对，你没看错，我们那里这叫玉米糊汤，就是水煮玉米面，是早上或者晚上配着馒头和菜吃的，但我们的企业家把它变成了午饭，当然，没有图片里这样浓稠，不能说照见人影吧，也差不多了

而且有个让人哭笑不得传颂多年的真事，因为有铸造、抛沙车间，有些重体力活的员工受不了中午喝一肚子汤，便把没喝完的倒了，打算去厂外买泡面，管后勤的老板娘也不知道是心疼她的玉米糊糊还是觉得员工吃不吃让她脸上无光，站在食堂出口监督员工吃饭，谁倒一次就罚款二百，而这碗汤成本不到五毛，工人工资大多是三千上下

当然，除了汤，也有白菜丝面条，说起这面条，挺有讲究的，我们的企业家成功的把只够一个人吃饱的食物变成三个人都能吃饱的，有的人要问怎么做到的？

答案是熟了以后再当成生的煮两次，煮的面条里面的淀粉充分和水混合成糊糊，就很有饱腹感了……

当然，菜也是有的，粉条白菜、粉条萝卜，哪个时下便宜哪个含量就多，偶尔发发善心给你掺点碎豆腐，掺点油渣肉

可主食吃不饱人没力气干活啊，怎么办？再给你多备点馒头，菜里多加盐少放油，后来长工们怨声载道，东家又恩赐了米饭，可能是冰箱坏了？这米饭也总是新旧掺和出一股馊味，而且一般来说，糊汤、面条、米饭，这三者不会同时出现在一天里，大概就是一天轮一次，菜嘛，就那几样

就是这样的伙食，三班倒的干，车间员工起码有十年没给交社保，你说这样的企业能招来员工么？它该不该倒闭？可它不仅没有倒，现在反而做大了，而这背后牺牲的是谁的利益？

最后想起来一个更有意思的趣事，这企业老板娘十多年前某天中午下班顺路买了五毛钱的酸菜，回家发现不是很新鲜，开着车去找那个卖菜的老头，斥责一番换了一份才心满意足的回去，而当时她开的车跑这一趟油费就得十多块……

知乎用户 兵者 发表

那可不是，讲道理这么多劳动力都可以修长城修到天际，盖金字塔，盖到你怀疑人生。。。然后满世界都是各大奇迹。让你生活在一个遍地是奇迹的神话时代。

知乎用户 露露 发表

劳动力结构不合理。

别看我国的收入是金字塔形，可劳动力结构更接近纺锤形。

高素质和低素质的劳动力较为稀少，中素质的劳动力却扎堆。

人是会给自己评判价值的，工厂是妥妥的低端产业，中素质的劳动力自然不乐意去。

想解决这个困境也很简单。

前一段不是一直再说中高考五五分流吗？

改成三七分流。

说起来最近的生育率也比较堪忧。

那最好改成一九分流。

这样劳动力结构也能变成金字塔形。

不是还有人说生育意愿和受教育水平呈负相关吗？

这不就一箭双雕了嘛，过十几年生育率也起来了。

说不定还能改改收入结构呢。

知乎用户 雪夜彼方 发表

这根本上是利益分配的原因，工人不满意资本家的利益分配而做出的正常反应，利益相关人却将这视作人性对工作性质的认识不足，这种认识既不尊重科学也不尊重人性。

还有是资本家能力的原因。真正的资本家是卡耐基、洛克菲勒、老福特那样，企业经营放在如何使资本增殖上，对待自己则严格自律、勤俭节约，积累的财富最后会还之于社会，但凡有利于资本增殖乐意增加工资支出。

老福特是一百年前的资本家代表，福特公司的员工月离职率能达到 30%，老福特直接将最低日工资从 2 美元提升到 5 美元，而一辆汽车才不过 300 美元。

比老福特更早期的欧洲资本家将资本增殖与工人工资挂钩，对工人开工资会限制其资本增殖，工人阶级与资本家矛盾越来越大，所以马克思主义能在欧洲兴起的根本原因。

福特后的时代则进入知识经济时代，资本增殖更多依赖于员工意愿和能力的发挥，要放手让员工发挥最大能力，这是谷歌、亚马逊这类公司快速成为巨头的原因。是员工的意愿和知识水平限制了资本增殖，而不是员工工资的支出。

民族资本家身体进入了 21 世纪，大脑很多还停留在西方的 19 世纪，落后了西方三个时代。那些衣服几万块、胸针几万块、腰带几万块的资本家，就当他们还生活在 19 世纪，不用太多苛责了。

知乎用户 子非鱼 发表

其实就是低端制造业利润太低了不够老板打工人都吃饱，老板肯定优先顾自己。

换个角度说，你是一个有钱的老板，如果开厂收益不高风险不小（低端制造业竞争非常激烈），你为啥不把钱投去房地产，投去股市期货，再不济银行存定期呢？就图一个实业兴邦的称号？看看周围炒股的散户除了驰名消费品（茅台格力等），谁不是追新能源，医疗，互联网的风口？

这个问题下很多回答在抒发打工人被剥削压榨得多惨。潜台词是老板但凡有点良心制造业也不会这么凉。

事实上，哪怕没读过什么经济学著作，在当前经济制度下，也不难发现，无论哪里，要想一个有钱人（不管钱是祖传的，打工攒的还是中彩票得的）去投资某个行业，必然是预期企业稳定后老板能收获到足够的回报。如果利润不够，要么从工人待遇里挤，要么索性不搞了。

所以不要妄想一边提高工人待遇，一边阻止（低端）制造业外流了。全球化时代，同一双（普通）鞋子缅甸越南生产的比国内便宜 10% 以上还有几个人非买国产的不可？

知乎用户 骑士王 发表

入不敷出，收入远远赶不上当今的物价，你再怎么会算计着花，医院，学校的钱少一分都不行，不会和你有讨价还加的余地。而普通工人的收入远远赶不上当今物价的变化，再别说房贷，车贷，房租、小到生活中菜价也是涨价迅猛，但是工资却只有那么点。多数工人的工资也就是 3，4 千，这还是 12 个小时工作制的，8 小时的，挣的就更少了。怎么搞，你进了工厂，多数 12 个小时的工作，只有累坏的身体，没有涨幅的工资。多数人干两三年，夜班 12 个小时，就把身体累坏了，就算他有心再干，身体也干不了了。不是用工荒，而是身体和心力都跟不上工厂的压榨，12 个小时工作制，首先是身体扛不住，再者就是多数工厂只注重产量，不注重员工个人尊严，管理者文化修养太低，不骂人好像不懂管理，更有甚者动手，但是作为普通员工，要不忍要么走，这也是为什么有的工厂，有跳楼事件，最大的可能就是个人尊严受到极大的侮辱，而自己却无能为力。

如果医疗和教育不再让老百姓发愁，工厂都严格按照 8 小时工作制，工资按市场行情底薪加提成。严格按绩效、产量来给员工算福利。更乐观的情况，如果厂区再进行技能发展，那么工厂绝对不会有用工荒。

知乎用户 职面职场​ 发表

五年前进过工厂，底层员工往往基本工资不高，全靠加班挣钱。那时候忘记天天加班，早八晚八，有时候还有夜班。再加上工厂很多偏僻，真的感觉整个人与世隔绝了。

知乎用户 浮生若梦 发表

正好看了一个帖子，是一个 IP 为澳大利亚，现在浙江开工厂，而祖籍是四川的老板发的，他说西部的人越来越懒了，四川人都回家乡享受生活去了。

知乎用户 Stonewo 发表

谁也不愿做奴工

知乎用户 老刺​ 发表

因为不想变成牲口

知乎用户 wucuoZH 发表

理想情况是：公司通过初期低端规模化生产获得第一桶金后，将其投入研发，不断提高质量，同时价格也会提高，利润率提高后不断提高员工收入，员工的消费提高会带动其他行业收入提高，市场上能消费的起高端产品的人越来越多，公司进入良性循环，这种时候在工厂工作不仅不丢人，还是个有尊严会被人羡慕的工作。

现实情况是：公司获得第一桶金后并不投入研发，也不提升产品质量和员工收入，长期可持续性竭泽而渔，部分靠着入场早挣钱舒服躺平，结果毫无技术壁垒的产品被人轻易复制，陷入行业内卷，一堆企业在低端赛道杀个你死我活，又因为没技术只能价格战，利润进一步压缩，员工工资更上不去，消费更加低迷，价格战内卷更加激烈，工人工作强度还会越来越大，这种情况去工厂只会让人觉得脑子不好。

工厂从来不缺人想去的，作为仅次于铁饭碗的稳定工作，永远不会缺人想去。你看特斯拉工厂不是一帮人抢破头也想进吗？

知乎用户 未宇​ 发表

因为加班多，工资低，我们是别人的红利！

我们的剩余价值快被人榨干了！

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 匿名用户 发表

因为工厂老板舍不得加钱。

知乎用户 Lulu Chen 发表

提桶跑路

在这醉纸迷金的社会，唯有身边的红桶才能让人时刻保持警醒，不妥协不沉沦不将就，是红桶在不知不觉间默默守护了生而为人志在四方岂可屈居黑厂屋檐之下任人鱼肉的尊严! 人在桶在，与桶前行，红桶必将照亮比今天更加耀眼的未来，红桶不仅是人生的启明星，甚至可以说是人性闪光灯的体现，征战无数黑厂什么都可以丢唯独红桶绝不能舍弃，这份深沉的羁绊惺惺相惜超越生死和一

切困难。 知乎 @Trit

one

知乎用户 晴天没有 发表

你甚至不肯用 “用人” 这个词，还好意思问为什么。

知乎用户 匿名用户 发表

最简单办法给钱啊，一个月 1 万块，肯定有人做，不行也可以 2 - 万啊，老板的利润自己算去，达不到人家为什么啊？钱没到位，其他免谈

知乎用户 Moran Bai 发表

因为他们认为那样的生活不是自己 “应该的”，“正常的” 生活。过去几十年我国发展速度很快，很多人都有不同的上升通道，再加上当下互联网比较发达，有很多谋生的途径。但是越往后，就会发现有没有上升通道基本取决于父母了，互联网也不烧钱补贴了。所以未来工厂用工荒会逐渐缓解。

知乎用户 赵颖杰​ 发表

干过工厂，发誓这辈子不会再进去

知乎用户 兔先生 发表

现在用人单位有几家是真正复合国家要求的？入职不买五险一金的，强制加班的不给加班费的，这些最最基础的都无法满足还在压榨员工，以前打工的文化程度低劳动法也不清楚糊里糊涂每个月工资拿的多少怎么算出来的都不清楚，现在信息时代年轻人都懂都不是傻子甘当奴才。累死累活拿点低工资创造的价值都被资本家赚完了谁还想上班？说好的让一部分人先富起来，说好的共同富裕，又有几家公司能真的考虑员工待遇是否合理？70、80 一代因为家庭压力只有忍受委屈妥协，但 90、00 还没有到那种压力的情况下谁愿意被这样压榨，与其说逃离不如说不愿意屈辱受剥削，随着一代比一代的受教育程度的提高都不是傻子，同样的工作量我与其帮老板赚钱不如自己干挣的更多，还当以前人口红利的时代吗？

知乎用户 merlin 发表

两班倒，没人性。挣钱少，破事好。

好多工厂要求也多，身高 体重 学历 年龄。很难的，就跟大龄剩女男一样，人家也是要挑的，要听话的 能吃苦耐劳的 。 我没出国经历，但是通过了解，国人真的勤劳。就这，有些人，他还是不满意。去越南建厂，我到要看看，外国人民什么样。

知乎用户 胡说八道 发表

己所不欲勿施于人。。。

知乎用户 爱酱 发表

因为人爱往高处走，只要不饿死，总会逃离工厂

知乎用户 匿名用户 发表

因为傻子少了

知乎用户 Music.LH 发表

毕业在小城市干了 3 年全屋定制设计，第一份工作算是这个城市的龙头吧中午补贴 6 块在这个城市一个最便宜的饭盒 12 块吧高油高盐的那种。然后第二家就两个员工跟着老板吃唯一的福利就是中午这顿饭老板爱煮饭。第三家本地有工厂到点就自己开车去工厂日复一日的菜式后来才知道每个人的餐费标准 5 块钱而且人不多你要煮饭阿姨怎么买菜吧？定制设计师全年靠熬夜赶图拿微薄的工资提成嗯，工资又少而且又忙又累吃的又高油高盐（好下饭省菜）老板天天趾高气扬说你人生道理，我不反对领导者的御人之术，但我被剥削的精疲力尽你还要我打鸡血给婊子卖笑真的接受不了。

我真的不知道大学花比别人高的学费读这个专业毕业后的就业是这样。所以做人不要和自己过不去一辈子就只有一辈子。幸亏还有上一代父母的努力经营我有得做选择。

可能所有打工人所有行业的现状都是如此，打工人可以比喻成老板赚钱的机器产值高用好点的油精心护理，产值低坏了还要锤几下看看能不能动。

知乎用户 秀逗的秀逗​ 发表

因为需要的不是人，是牲口，咱们国家的牲口还是少一些的。

知乎用户 肩挑日月 发表

因为我国高福利养懒汉，都被西方外部势力的躺平思想侵害了

知乎用户 陶森特的葡萄农 发表

归根结底，先富的人成为了后富的人的主子了。明明是原来是平等的，现在成了主子和奴才，你乐意回封建社会当奴才么。

知乎用户 不知小乎 发表

工厂，计件收费，小班长不知道为什么当月抱走五十套工厂手套，我爸不服找厂长，事情解决，后来有一天，小班长趁着我妈下班上厕所把厂房门关了，我妈被困两个小时。

其实道理简单，管理的道理，推及度人，衣食住行还有钱。

这是千百年留下的道理，可是这群人脑子里只剩下了自己和自己。

眼睛里的东西太小，注定走不长

知乎用户 匿名用户 发表

还经济周刊，用工荒 荒在哪里？互联网大厂荒么？党政企事业单位荒么？ 荒在要福利没福利，要保障没保障，要工资没工资的企业。你缺的是人么？缺的是消耗生命燃烧的机器罢了。工资多互联网大厂 886 一样抢着去，保障好党政企事业单位一样卷上天。这个世界不缺拼命的人，缺的是值得拼命的人。

以前是没得选，现在我只想做个人。

知乎用户 随便逛逛 发表

因为现在的人没那么傻了

知乎用户 hd ukulele 发表

三瓜两枣、打发要饭

知乎用户 匿名用户 发表

世上无新事

18 世纪，革命导师写资本论引用的材料大多来自英国，他这样写到：

如果德国读者看到英国工农业工人所处的境况而伪善地耸耸肩膀，或者以德国的情况远不是那样坏而乐观地自我安慰，那我就要大声地对他说：这正是说的阁下的事情！

…… 问题在于这些规律本身，在于这些以铁的必然性发生作用并且正在实现的趋势。工业较发达的国家向工业较不发达的国家所显示的，只是后者未来的景象。

……

一个社会即使探索到了本身运动的自然规律，它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段。但是它能缩短和减轻分娩的痛苦。

是的，导师一百多年前说的，正是阁下当前的事

知乎用户 光荣与梦想​ 发表

美国到底是不是工农阶级领导的？这不是脱了裤子放屁么

知乎用户 辣鸡纸糊 发表

刚才看到一个评论，实在想说几句。

他说再要求工资涨价，厂都搬走，你没有工可以打。

事实是什么？

我现在就不想进厂，是你觉得我不进厂活不下去。

我自己都不知道，原来我不进厂的话，我会活不下去。

原来我只能进厂，不然会饿死。

难道我们国家现在有什么职业限制？我不进厂，不能送外卖？不能送快递？不能当保安？最差我还可以给人带娃吧？

最差最差就是，还不能家里蹲了？

吃你大米了？

知乎用户 迷途的人 发表

知乎用户 匿名用户 发表

驴不会因为它拉的磨盘是黄金镶钻的就高兴自豪，它只会更苦更累

知乎用户 当下 发表

我国有这么多路灯，为什么某些人不去当装饰物？

知乎用户 少生不生幸福一生 发表

15 岁到多少岁？64 岁？？？？？？？

知乎用户 阿苏 发表

行行好吧，各位高手们别带节奏了。

你们见过几个工厂，接触过几个技术工人？把制造业说得像黑窑一样~

现在正规稍具规模的工厂，自动化水平都在不断提高，综合收入也不低，而且因为年轻人进厂少，里面年轻人发展空间也不错。唯一的不好是在工厂要受劳动纪律约束，不能想玩手机的时候玩手机，想上知乎的时候上知乎~

特别是普通本科生专科生，公务员事业编国企银行很难卷过好学校的，基础素质在那摆着，怎么，高考那么拼命的时候都整不过人家，现在上了几年网打了几年游戏觉得自己又行了？

再说，就算有运气卷进去，想发展能整的过拼关系的？能整得过心机绿茶们？能整得过全年无休文武双全的小卷王卷怪们？

到制造业行业，进到工厂情况反而不一样，错位竞争，有年龄优势学历优势，沉下来积累，一定会比没上过大学的或者上一代工人成长快，而且很有希望独当一面。

经济社会的个人，以经济基础决定社会地位，评价成绩。机关事业单位银行公司文员等工作赚的钱是钱，工厂里赚的钱不是钱？工厂里加班，听说过机关里加班吗，加出毛病加死人的还少吗？都说机关工作状态好，劝各位到机关看看毛同志们的普遍发量就知道了，到两办看看好多男的瘦弱不堪，你们以为是养尊处优？那就是累的熬的。

5000 的公务员不会比 10000 的技术工人有更高的地位，所谓的地位只不过是个人感觉和大家认为，真比钞票来的实惠吗？

人生是场马拉松，选择比努力重要，甚至比实力重要，戒骄戒躁，独立思考，冷静判断，少被带节奏。十年十五年后，工厂起步厚积薄发的你，不见得比 985.211 进机关卷的差。

当然，那时候你第一时间应该庆幸，能看到我这篇回答。

知乎用户 匿名用户 发表

倒逼产业升级。人民群众始终是历史的创造者。

知乎用户 N.TTT 发表

正常，产业没升级是这样的，你们骂得越狠，叫得越凶，我越觉得产业升级会成功。

知乎用户 随波逐流 发表

八小时制双休五险一金包分配房子、你看我进不进厂

知乎用户 匿名用户 发表

逼乎范本，先问是不是，再问为什么。

首先，工人。什么叫工人？国企正式工人贵族那才叫工人。体制外私有企业那群玩意儿叫牛马，不能算做人，至多算作农奴。

哪里有什么十四亿人？哪里有什么十亿劳动人口？众所周知，印度只有三亿人，所以问题根本不成立。

其实根本就不是缺人，是缺少把人当人的意识，很简单，提高待遇，增加报酬，改善工作环境，严格遵守劳动法，多一点对人的尊重，多点人与人之间的理解和关怀，自然不会缺少愿意踏实工作的人，但是，能做到吗？不能你知道吧？

这是一个原本由工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，但是现在有个歧视性的词叫 “农民工”

你们需要工人吗？他们不怕吗？中国路灯可比原来多的多了，他们敢吗？

知乎用户 然诺 发表

怎么都新社会了还在玩奴隶制啊？

知乎用户 阿帅自信起来 发表

为什么媒体（说的就是以该提问者为代表的媒体）总是站在资方的角度议论，而不是劳动者角度？

我国是以 xxx 为领导，以 yyy 为主体的社会主义国家。

用工荒？我看应该叫 “好厂荒”。

知乎用户 密斯特麓 发表

1、单纯的劳动力短缺与人口的绝对数量无关，而是与人口的年龄比例有关——这一点很好理解。

2、15~64 岁的人口数量只是理论上的劳动人口，并非实际投入生产过程的真实人数——这一点大家环顾一下身边的情况就非常清楚了。

——2020 年中国劳动力人数为 77095 万人，同比 2019 年减少了 1303 万人，这个数字要靠谱得多。简单说，劳动人口占人口比例为 55% 左右。

中国的 “用工荒” 和“招工难”确实存在，原因当然有很多。但是，**《中国经济周刊》会不知道中国真实的劳动人口数量？为啥要来个震惊体的 “近十亿劳动人口”？同样的道理，《中国经济周刊》**会不知道 “用工荒” 和“招工难”是咋回事？小编都是临时工？

——我不做任何猜测，但我也没有了回答的兴趣，反正其他答案都说得很清楚了。

知乎用户 秋翎 发表

回去家乡，响应乡村振兴

知乎用户 肥谷 发表

因为考公务员不需要先进工厂工作。如果把进厂工作三年，作为考公务员的条件之一，一定就不会再出现这个问题。永远！！

知乎用户 聚焦成像 发表

只想在忙是用工，不想在闲时养人

劳务派遣真是个大宝贝

知乎用户 蒙天行 发表

先说结论，流水线是反人性的。

当工人我有发言权，我 2007-2011 一直在生产一线。

但我的经历在国企，做检修，多多少少不太适问题里，民营企业招工难的主题。所以说说我姑父的例子。

我的姑父，肖主任，某民营大型陶瓷厂的车间主任，主做洗手盆马桶等卫生瓷。现年 52 岁。他从 17 岁就在陶瓷厂，做烧成工艺（俗称烧窑的）。25 岁当组长，28 岁当班长，35 岁当车间主任。为了写这个回答，我特意给他打了一个电话。夜深人静，整理完，写成回答。

“人吧，找班上，都喜欢那种，干一会儿，然后歇一会儿的活计。现在哪条窑都缺人。” 肖主任叹气道。

“我当工人，当班长的年代，就喜欢上大夜班（晚 18 点到第二天 7 点连续 13 钟头）。”

肖主任颇有滋味的回忆道：“下午 6 点接过班，哥几个赶紧装车（陶瓷毛坯装到窑车上），紧着干，晚上 9 点出头，两窑装完。

（随便找了一张图片，给大家看看卫生瓷，也就是洗手盆马桶的毛坯）

然后吃饭，吃完饭爱睡觉的找地方咪哒一觉；爱玩牌的凑几个人就玩上了。（第二天凌晨）4 点把大家归拢到一块儿，回回神，再装一窑，搞搞卫生，洗澡准备下班。

第二天白天啥 也不耽误，爱干啥干啥去。”

20 年前的工人，苦累，重体力，但劳动间隙有时间可以摸鱼。现在流水线连轴转，身体压力小，但精神压力大。

姑父接着说：

“现在的夜班，甭说年轻人吃不了苦。连我都顶不住，虽说改了小班（16 点上班夜里 0 点下班，8 小时），也不用人搬搬抬抬，手推肩扛。流水线机械作业，虽然比以前省劲了，但人，得老盯着。俩小时一窑，中间就有 10 来分钟休息，上个厕所还得麻溜的小跑着。

人吧，找班上，都喜欢那种，干会儿歇会儿的活计。现在哪条窑都缺人，给 6000 多人都不来。还经常有缺班长（ 8000 半脱产）的时候，招聘得招俩来月才有人报名的。

整个瓷厂，就保安招聘容易，招俩人，得有 10 来个报名。（保安虽然隶属第三方保安公司，但人都是生产线员工转岗过去的。）一个月 2000 来块钱，大把大把的人想去。”

知乎用户 天煞​ 发表

看不上工厂活儿呗。搞直播，卖煎饼果子，小烧烤不赚的比工厂多？

知乎用户 harry hee 发表

人在餐饮行业，有幸去过工厂实习，经历过淡季和旺季，淡季是真的实行 8 小时工作制，旺季就实行 10 个半小时工作制，做六休一，还实行两班倒早晚班，不包吃住，你没听错，网上介绍包吃住的那是骗人的，而且是住宿舍，那是 8 人间，没有做饭的地方，宿舍没有洗衣机，没有洗手台，公共卫生间，公共洗浴间，但是有收费洗衣机 2 元 / 次，宿舍费每个人 500 元 / 月，早餐最便宜 3 元，午餐最便宜 10 元，晚餐最便宜 10 元，餐补每个月 500，而且没啥肉，基本都是素，像我这种喜欢吃肉每个月工资吃饭我还要往里面充 500，而且在工厂基本没啥人权，都要看你的人情世故，要是你跟领导关系好，会给你安排最轻松的活，领最高的工资，我看到我们组跟领导关系不好的，领导天天给他穿小鞋，我们那个组组长脾气好，所以很少骂人，我原来去支援其他组，看到过别的组组长脾气那叫一个火爆，而且还不会尊重别人，天天辱骂员工，天天问候你全家，在工厂基本就是天天受气，旺季工资能有 7000 左右，淡季就只有 4000 左右，这是普工工资，像我们实习工资少了 30%，反正就是事多钱少，实习 3 个月申请回校了，反正就是不是人呆的地方，说说我这个餐饮行业，也是 8 小时工作制，做六休一，宿舍是公寓，4 个人一单间，有独卫，有洗衣机，有空调，还有冰箱，还有个做饭台，包吃住，但是休息不管吃，生意好 7000 多，生意不好时候，工资 5000 左右，晋升空间大，好说回正题，现在信息公开化，基本每个行业基本工资都能查到，我们年轻人也会做比较，不要说我们吃不了苦，那工厂我们就不惯这，这些工厂天天用工荒，又不提升工资待遇，还想叫年轻人来，你们这些工厂在想啥。

知乎用户 做个俗人 发表

这些工厂有没有把年轻人当作人，还是当作生产资料，随意剥削，劳动法一纸空文，嘴上要着要那，吹了半天待遇呢？基本保障有没有？我劝问这种问题，不妨先把基本理念搞明白。

知乎用户 沈文彬 发表

2004 年我高中上完去了西安一个小工厂，每天上班最少 12 个小时，连着上 24 小时也时常有，从当年 11 月份干到次年 6 月份，除了过年 20 天休息（无工资），我就五一休息了一天，另外因为左手食指被机器压伤休息 3 天，那时候工资一个月 260 块到 300 块钱一个月，没加班费。顿顿水煮白菜拌面。那个地方给我带来两件事，第一件：我的左手食指比右手食指短了一截，第二件：我我到现在看见白菜还是有些厌恶。

2006 年我上技校时暑假在咸阳找了个在工地上给电工当小工的活儿，一天 30 到 35 块，每天 12 个小时，离地四米五的桥架上拉电缆，没有安全帽，没有安全带，连双手套都不发。我在地面干活的时候，上面电焊作业火星子全落在头上，我想让工头给我找个安全帽，工头骂了我一顿，说我求事情多。干了两个月，拿了 2300 多块钱，这里加班还是要给加班费的。我那时候知道了：汗水真的可以从衣襟和裤管上往下滴。

2007 年寒假，我在学校跟前的一个慢摇吧当服务员，每天下午 5 点半到凌晨两点半，有时候可能三四点，基本工资 600 加提成，伙食自理，老板偶尔给买加班饭，我干了 45 天开学了，一共拿了 1600 多块钱，在此期间过生日老板还送了我一个蛋糕两箱啤酒，感觉这老板虽然不大，但拿我们当人。

2008 年技校毕业来到新疆一个化工厂，一直到 2015 年，这期间就好多了，安全帽有的，安全带和手套也按时发放，伙食也可以。不带的话要罚款，工资从实习的两千涨到六七千，四班三倒，机器不歇人不停，这七年下来，我的左右耳因为噪音高频已经不正常了，鉴定为轻度噪声聋。

2016 年以后发现自己一个人上班也不能养家糊口，孩子奶粉钱都岌岌可危，就和老婆做点小生意，到现在也没什么存款，有个代步的车，有个房子，再置办了两间小铺子。当然这些基本都是我们两口子 16 年之后挣的。

所以，如果有人问我为啥不去工厂里上班，为啥会用工荒，那我这单薄的前半生也是有点说服力的。

知乎用户 插标卖首尔​ 发表

外卖骑手每单收益在 3-10 元附近，难度不同，每小时可以送 N 单也很可能只够送一单，不过综合来看，废了老鼻子劲（12h 月休 4 天）也很难月入过万。

你拉一个人去跑外卖，也许会有 5 千块左右的提成。

知乎用户 去南京吃扒鸡 发表

中国工厂靠低价格取胜。中国商品的竞争力主要是价格低廉，如此低廉的价格的基础是人力成本极低，所以中国制造业是不能给员工开出高工资的，否则企业就毫无利润可言，甚至要赔本。

最近要发展内循环，中国的制造业将迎来一波新生，大批的制造业税收将得到减免，民营企业的春天将会来

知乎用户 我是莫小小啊 发表

工人各方面没有保障，劳动法和工会双缺失

知乎用户 匿名用户 发表

这个提问就是得了便宜还卖乖的典型案例

知乎用户 忧伤的蓝胖子 发表

人民生活水平提高，要求高了，劳动报酬少，让工厂都卷去东南亚开吧。

知乎用户 做个早睡叛徒 发表

不是缺少劳动力，是缺少 “廉价” 劳动力

知乎用户 hanqiu0 发表

工资较低、生活一眼到头、社会中无数的诱惑等等。

从待遇上看，工厂的工资肯定是不高的，无法满足社会物质对于人的诱惑，尤其是现在的诱惑随处可见；

从工作内容上看，比较枯燥，现在多数是流水线的操作，人长时间重复一件事，很容易产生疲惫的心理，产生厌恶感；

从社会的行业看，随着时代的发展，社会上产生了很多的行业，例如外卖、快递等，这些入门较低、收入较高的行业对人们的吸引还是比较大的。

知乎用户 会长老白​ 发表

知道现在为什么要分流了吧？

还不分流，这要是让你们都读了这么多书，谁还会去厂里当牛马。

知乎用户 建宁白丁 发表

02 年，温州高翔工业区一家眼镜厂，用机器给眼镜鼻梁洗毛刺的一小伙，睡着了。

老板他弟弟，老板他爹，老板他妈，老板他妹妹，一家人围着打，你敢信？

普工一个月几百块，伙食费一个月好像是 120？

知乎用户 起飞吧少年 发表

但凡亲自下工厂干过几个月，也不会问出这种蠢问题。

知乎用户 匿名用户 发表

今年 31，找了 3 家兼职了，没一家要，兼职而已。

两家饮品店，一家服装店。

其中一个饮品店副店长面试官给我面试的时候，眼睛都不敢直视我，气质、气场和文化素养都不如我，没想到最后我没有通过？

大概是因为我是个 31 断了几年没工作的家庭主妇吧。

知乎用户 匿名用户 发表

这么高素质的劳动力资源，应该好好利用，经济一定会很好。

知乎用户 郊牧 发表

都已经 2022 年还有两班倒，这种企业就应该倒闭

知乎用户 深知你是梦 发表

因为没有 8 小时工作制。

知乎用户 陈森 发表

你不干，有的是人干？

知乎用户 匿名用户 发表

不是缺工人，缺的是任劳任怨的工作机器

知乎用户 就别重逢 发表

资本主义国家的工人更惨，一个月只能工作 40 个小时，而且一年还要罢几次工

知乎用户 呵呵呵呵 发表

我跪着了，要不到饭，起来了，又来问我为什么不跪着，现在好歹只是说说，我怕有一天我会突然被打断了腿，永远保持跪着的样子化作了时代的尘埃里的小杂毛儿，浮萍无根好歹能顺水而流，石头缝里的杂草除了骨气可就什么都没有了，只有挺立的干尸做我的墓碑了

知乎用户 加州第一巴图鲁 发表

都给 300 块钱一天，就能根本解决用工荒的问题！人口红利就是个伪命题，只是对于老板们来说的，廉价劳动力是老板们的红利！不是劳动者们的红利！

知乎用户 汗舞大地 发表

去掉一些，实际上没多少

知乎用户 zeb987 发表

《8 小时工作制成了美好的回忆》

知乎用户 别人家 发表

这是人们日益增长的物质和文化生活期望与社会财富增长及分配结果之间的差异，所造成群体心里失落，而导致的必然。

知乎用户 18028224660 发表

上工厂算什么，上化工行业试试？上加油站试试？上化工厂边上的加油站试试？作为中某油，的基层员工，强烈不建议，上销售系统的加油站，坐标北方某小市销售公司，首先是两班倒，上 24 小时，休 24 小时，一周多的就有 96 小时的班，已经严重违反劳动法，不干可以，有的是人干的，就为了保险。本单位的大学生，知道在干什么呢？就是加油加油加油，不停的加油，不停的工作，车多的时候忙的你眼睛都要瞎，受气不算，还有各种故意逃单和赔钱。而这只是你受的气，极小的一部分。没有休息，还得忍受其低的工资，在推广的非油便利店业务更是恶心到家，看的是，和国际接轨，卖非油产品，也就是开超市，但实际上，每个月下达非常多的任务，你完不成就得从你的工资里克扣，很多加油的员工一个月甚至只能拿到 1000 多块钱。以为这就完了吗？不远远没有，这种老的国企内卷已经都到家了，没人没钱就等着烂在加油站吧，上不完的夜班，最低的工资，内外受气，甚至连生病都请不了假，这就是某石油销售的现状，还 985211，谁愿意不拿钱被别人骂的像孙子似的？赶紧来体验生活吧！

知乎用户 知乎狗东西 发表

因为攒不到钱，还需要其他原因吗

知乎用户 行路 发表

劳动法保障不了利益，凭什么要劳动

知乎用户 Echo 发表

少钱，无他。

知乎用户 哎哟哎哟哎哟哎哟 发表

给的工资少没事画大饼。

知乎用户 山岭 发表

18 个月过了，该亏损了

知乎用户 牧羊少年的梦 发表

你但凡真的搜索过相关问题就不会问，你但凡做过人就不会问，你提这个问题就只是完成工作。

知乎用户 浮云边​ 发表

工人很多，但他们要的是牛马。但现在这环境，年轻人当牛马也不会比掀桌子好半点

知乎用户 匿名用户 发表

进过工厂你就不会有疑问了

我校招进了 PCB 样板龙头企业，进去先干三个月流水线，美名其曰熟悉工艺流程。之前谈的双休，不加班都没了

工厂里有白班夜班机器永不停歇，可人的劳动力没那麽快再生啊！！！

12 个小时，中午吃饭 40 分钟吃完就得回到岗位上，晚上吃饭 30 分钟更是时间紧张，扒拉两口饭就得回岗位。那段时间真是痛苦，天天晚上拉稀，拉不完体会过吗，半个小时了还源源不断……

晚上回去就得睡，不睡第二天没精神，熬不了十二个小时。一个月就休息两天，请假还有次数。

知乎上说的没错，工厂流水线就是反人性，没得说的。干的你一天天无欲无求，没脾气了。

兄弟们千万别干流水线，我旁边两个工位一个来了一个月不到，一个来了三个月，都说忍到过年攒点钱就跑了，结果谁也没熬到……

知乎用户 只想住在吉祥寺 发表

企业都吃惯了劳动红利，思想一时转变不过来。待到想要转变的时候，又积重难返。

知乎用户 见路不走我龙哥​ 发表

非洲有几十亿人，美国就三亿左右，为什么美国是全球军事实力最强（航空母舰情况），经济最发达（股市规模最大，万亿美元规模都有），科技水平最高（卫星发送情况）。非洲就不行，是人不够多嘛? 还是人不行？中国一年有十二个月，五十二个周，为什么没有中国经济月刊？是写中国经济刊物的人，不能按照月份来工作嘛？只能按周来安排工作！

知乎用户 佩伦尼斯 发表

钱少 事多还加班。能不慌么，换你，你也麻。

知乎用户 小时候 发表

非常没有同情心。

老板挣六七块钱相当于挣一块钱，太可怜了！

知乎用户 匿名用户 发表

因为钱

知乎用户 晴天 发表

第二产业又苦又累，第三产业体面。

十亿人口中的五亿不是从事第二产业，而是从事第三产业的。

知乎用户 匿名用户 发表

在昆山一个比较有名的面板厂干过，待遇应该算一众工厂里比较不错的了，3100 底薪，早八晚八，上六休一大概能有 5000 出头的到手，干了一年半待不住提桶走了，因为没任何出路，升职没渠道，加薪也没戏，买不起房，结不起婚，养不起孩子

知乎用户 永夜 发表

因为人不是畜生，不逃等死？

知乎用户 babala 发表

作为一个工科。又是工厂里的打工人，还有几个点，根据自己所知道的说说看

我们面临的是结构性问题。按需求端和输出端来看

输出端: 中上层科研学术圈被玩成封闭关系圈，学术成了权术，包括不限于高等学府的种种乱象，科研项目的巧立名目，拉拢豪绅，研究院所那边不了解，不多说，造成很多几十年寒窗苦读的能力强者，知乎话说，能润就润。不润也要去卷上岸。

需求端: 中小型企业的科技转型。不会是从那些顶级物理，数学，量子力学人才里来的，2025 智能制造，产业升级，也绝不是几个大厂到达就行，而是广泛的普遍的中小型企业大基数才行。他们需要有如上那些血液的输入。

工厂为啥几十年依然苦，能改变它的人不会去，去的人改变不了。

举个例子: 打螺丝，枯燥重复劳动怎么解决？

- 自动化，智能化，。

怎么做？

- 用工装，设计夹具。

成本高，没用人便宜？

不，夹具工装成本综合下来不高，至少材料不高，高的是动脑子做它的人。

说句实在话，部分企业主，其实也不是真想用人的，也想用机器，奈何知识水平实在有限，他没有这个脑子，用 Excel 做个表格都费劲。

为啥这么说？但凡有个同行想出个省人工提升效率的，立马就给你搬过来用。

见过最离谱的，这边上午定制工装落地，下午同行的建模也仿好了。

知乎用户 Richard 发表

活该，我是鼓励年轻人别去工厂，除非待遇正常。

知乎用户 白不素 发表

今年不慌了，工厂也是大裁员，一下子就解决了用工荒问题

知乎用户 阿荣 发表

不谈待遇的谈用工难都是耍流氓！

知乎用户 YYY​ 发表

因为劳动法只在外企生效

知乎用户 只道是寻常 发表

有没有一种可能，流水线上一人让创造的价值根本不到他的期望工资。

知乎用户 鲸歌 发表

我简单的用几个词来回答：收入、可支配的时间、发展空间、婚配

收入：人口红利大国导致工厂不能为年轻人提供更好的收入，不能满足于国家统计下国民的平均收入，让年轻人很焦虑。

可支配的时间：以牺牲时间来换取高一点的收入，加班加点成为常态。

发展空间：所谓的 “扭螺丝”，工作的单一性和缺乏学习的机会，丧失对未来的可期。

婚配：经济收入的底下，可自由支配时间少，缺乏对未来的发展方向，无论哪一点在婚恋市场都是被淘汰的对象。

知乎用户 王晓渔​ 发表

都是这群本科生不愿意去工厂，就是矫情，就算去了还想逃。

知乎用户 天线宝宝烤面包 发表

现在企业规章制度形同虚设，

劳动法也不见得能保证多数工人权利，

年轻人不逃才不正常，

最好的出路，就是逃到体质内，

那里绝对对标欧美标准。

但这现象也可以理解，

市场经济才发展四十年，

一代人都没到，

可大一统的官员结构，中国玩了几千年，

中国称第二，没人敢称第一。

知乎用户 愿者上钩​ 发表

这是什么资本家的口吻

我是不是要跪着打这些字啊？

现在是 21 世纪了，不说还以为那些工厂是东印度公司的产物呢

流水线上不允许说话，一天干个 12 小时，重复着一个动作，线长作威作福的不在少数，两班倒根本没有自己的生活

开会的时候，总感觉欠了领导八百万一样，恨不得自己死在工位上才算是报答了工厂

工资还可怜的一批，中介还要吞一部分，这样的日子，真的让我想到了几百年前，我在农场主的花园里当奴隶的生活，只是少了鞭子而已。

知乎用户 春日野穹 发表

只要你按照劳动法，规范用工，而不是 “用奴”，肯定不会招不到工人。

知乎用户 粉笔辅导员​ 发表

现在的刚毕业的人很多没有吃过苦头，正好工厂里面单纯无聊的生活让年轻人觉得没多大意思，所以逃离是肯定的，但是最终还是会趋于一个平衡。特别是最近几年教育分流后，可能等待几年后一切都会趋于一种稳定性的结构的

知乎用户 吴宇 发表

这个原因是资本主义两种模式在中国同时出现造成的。

资本主义初期阶段，为了将劳动人口从农业，手工业等传统行业输送至工厂。因此资产阶级创造了工业伦理来完成对无产阶级意识的塑造。工业伦理的核心就是基于无条件的服从的纪律规范，通过自上而下的有效监督，固化乏味的、规律有序的行为，以提高工人的生产效率（富士康）。工业伦理塑造了人必须要工作的理念。但是工业伦理本质上是反人类的，他要求人类摒弃一些喜怒哀乐，只做社会化大生产的人肉螺丝钉。因此这种氛围之下的年轻人必然要求保持无聊，无欲无求，无思无想。这就是目前中国制造业（工厂）的理念。并且想以此来完成这些工厂工人的自我身份建构。

但是问题来了。中国当前社会是一个消费主义的社会。年轻人的身份建构，不是靠你生产什么（也就是不以你的职业为基础），而是以你消费什么（比如购买苹果高人一等的假象）。更深入一点是以自由的选择作为自己的价值。而消费社会的自由选择，永远不能无聊的原则本质上和工业伦理要求年轻人保持无聊，永远机械化运作是矛盾的。

夹在中间的年轻人肯定选择自由的，有趣的消费主义社会身份来建构自己。因此年轻人逃离工厂。

知乎用户 琴瑟 发表

这不还是钱不到位，一天给我一个爽，我二十四小时连轴转，把工厂当我家。

知乎用户 鞋大大 发表

马斯克的工厂怎么就不慌？ 人家给足钱了！！！

领导，你这点钱，很难为你办事啊！！

知乎用户 wjeje 发表

虽然是月经问题，但在根本上几乎无解。

要让人进厂，就要提高工资。但是既然要提高工资，老板为什么不买更多自动化设备？

即使工资提升一波、两波，估计也很难持久。

随着技术发展，设备必然是越来越便宜，越来越耐用，并且非常可控。君不见隔壁 vtuber 都要用 ai 合成音了。

（如果大家有理想的方法，还请不吝赐教）

知乎用户 让我们好好讨论吧 发表

内资企业的厂工活得真是猪狗不如，坐牢都比这强

知乎用户 浅蓝 发表

今年 2022 年，什么时候人工智能时代可以到来？

何时工厂可以大规模智能机械化？何时 L5 的自动驾驶可以实现？什么时候核能可以大规模使用？

不知道那个时代会怎么样？那时代的青年人可不可以为自己的兴趣而工作？不知道那个时代打工人可不可以在资本面前可以说 “不”？

看起点的科幻小说，对未来科技时代真的很向往。

知乎用户 求索 发表

为何？明知故问！参照互联网大厂，钱给够了猝死都不怕！而且前赴后继，年轻人不怕死，怕穷！

知乎用户 兜鍪​ 发表

这么多人，为何有去库存？

知乎用户 匿名用户 发表

知乎最大的矛盾：

一天天的担心低端产业转移到越南，然后下厂一个个都摇头

知乎用户 匿名用户 发表

如果工人和公务员工资一样，就不会缺了。

知乎用户 匿名用户 发表

有没有一种可能，他们缺的不是人，而是干活的牲畜

知乎用户 承殊 发表

人进化的跳出了食物链，就不想被其他的动物和同类吃掉。这是人的本性，反人性的东西当然不行了。

知乎用户 Mark 发表

市场是一个动态的平衡。

工厂很苦，工厂很累，工厂 99% 以上只能用时间换金钱。

人都有向上的心，所以你看到了逃离…

你去过工厂就知道了：

一个拧螺丝的工人，一天 8 小时，甚至加班到工作 12 小时，仅仅是拧螺丝。其他的事情不需要干。

这种工作只能说：单调、乏味。

为啥企业不解决这样的问题？

因为效率问题，分工越明细，整体的协作效率就越高。工人干的越复杂，相对效率越低。

从一个特殊的角度解释：用工荒其实，恰恰就是倒逼着工厂改革。

年轻人，学习又快。

为啥不跳槽干点其他的呢？

所以，你看到了这种用工荒。

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历史文章：

墨留白：第 1 课 职场选择 | 职场瓶颈怎么办？

墨留白：第 2 课 职场选择 | 我们如何平衡爱情与工作？

附录：职场成长营目录

知乎用户 墨留白​ 发表

因为劳动法保护劳动者的权益，不能让企业家和工会一起合法剥削

知乎用户 单啊 发表

诸位 我有个一计可破此局

俗话说 人往高处走 年轻人逃离工厂 只是因为工厂条件太差 外面条件更好一点

搞好一个东西很难 但是搞烂一定很容易

如果把工厂外面条件搞得比工厂还烂 那么用工荒将迎刃而解 又能省下一大笔预算

知乎用户 ktbd 发表

哪来的 “用工荒”，中国不缺劳动力，中国缺的是工作时长 12 小时的人，缺的是加班没有加班费的人，缺的是一个月双休两天的人，而不是那些工作时长 8 小时，补贴加班费，每周双休，五险一金的人。

知乎用户 一朵纯情的小奇葩 发表

工厂用工荒两个字：活该

社会生活水平越来越高，个人主义越来越盛行，人民的教育相较于 7080 年代已改革换代的大环境下，还想让人拿着低薄的工资，干着苦累的无趣的工作，压榨劳动力的身体和精神已决然不复存在了。

题主说近 10 亿的劳动人口？哪里得来的数据

下一个问题又转变成年轻人 呵呵

知乎用户 荷维​ 发表

卷烟厂算厂吗？

知乎用户 ilagimc7 发表

现在人是很多，但是家家户户都希望孩子当白领，不愿孩子做工人，进入制造业的人就越来越少。就像大家都在骂国足，但是也没有多少家庭愿意送自己的孩子去踢足球或者当运动员，只要是经济条件不错的家庭都会想自己的孩子按照规划好的方向去成长。另外现在都是各种外卖骑手，网约车司机，来钱快，大家纷纷放弃原来的工作，去做这些工作，但是这些工作是不是真正创造了价值呢，有没有带来生产力呢？

知乎用户 旋风小子 发表

整个大环境已经慢慢发生了变化，开始从劳动密集型产业，向高新技术型产业转变了。

就业者思维发生了转变，毕业的大学生，没有找到合适的工作之前，宁愿在家里坐着，也不愿意去厂里当工人。

去互联网科技型企业，刚开始可能七八千一万左右，之后还有上升空间。如果去工厂，也同样是七八千一万左右，可能很多人认为就是天花板了，没有上升空间。

所以就很少有人去了，可能就是这种现象吧。

知乎用户 生活中的那道光​ 发表

开不下去就倒闭，你不开厂，有的是人开厂!

你不愿意涨工资，有的是人愿意涨工资!

血汗工厂，把人当畜生的地方，死的越快越好!

知乎用户 代送 发表

《湖南农民运动考察报告》

知乎用户 小可爱 发表

这种问题是怎么想出来的？大家心里都有答案，还要拿到台面上来讨论一下吗？找心理安慰？

知乎用户 呀哈哈 发表

我刚从厂里出来。厂子倒是喜欢有文凭的年轻人（大专及以上学历），但是有文凭的人一般只想干办公室的白班工作，不想在生产线上三班倒、两班倒。还有就是有的厂子考核（扣钱罚款）明堂多，请假扣钱能扣到让你怀疑人生。

知乎用户 朱颜绯色 发表

因为有人把年轻人不当人

知乎用户 顽拙 发表

我国有 xx 亿的适龄生育人口，为何新生人口还会连年下降？政府为何推出二胎三胎政策？

知乎用户 大明 2022 发表

其实说白了就是薪资待遇的问题，再加上工作环境也不自由，所以大部分的人宁愿去跑外卖也不进厂

知乎用户 Rafa 发表

资本主义家缺的是一天工作 12 个小时还心甘情愿加班儿还不要加班费的牲口，不缺 8 小时工作 8 小时娱乐 8 小时休息的人

知乎用户 新蜈蚣精 发表

看看特斯拉是不是用工荒

知乎用户 李二麻子 发表

与过去几代人在一个厂成鲜明对比。技术工人培养路还很长。待遇留人，技术留人，感情留人，工厂沃土得想法留住好苗苗。

知乎用户 学报老师 发表

钱给少了，这还问什么？


知乎用户 余生 发表

有些人睁眼说瞎话，为搏眼球赚噱头，失去了人的底线。15 到 64 的中国人有近十亿，但 15 岁你去打工就是童工，60 岁到了去工地人家都不敢要。剩下的人去过无劳动力的，依然花家里钱上学的，带小孩不能上班的，在岗在编混日子的，还能剩下多少？用工荒是正常的。年轻人进工厂是为了挣钱。但工厂为年轻人提供了什么？一天十二个小时以上的工作时间，繁苛的工作制度，简陋的居住环境，恶劣的工作场所，永远达不到的画饼薪资。反正看不到希望，与其在工厂抑郁而亡，不如逃出去躲起来躺平残喘。在自己编织的梦里还能看见美丽的阳光。

知乎用户 刘彩云 发表

有人和有没有合适的人是两回事！！！

一个愿意招，一个愿意去，而恰好你就是我想要的。这才是企业招聘的本质。

中国仍然是世界第一人口大国，适龄劳动力也是世界上最多的。按理来讲，应该不存在招聘难的问题。但恰恰存在这个问题。

依个人拙见，主要有以下几个方面的因素：

**1. 产业更新迭代后，出现了很多新业态下的职业。**比如滴滴司机、外卖小哥、自媒体人等等。这些新兴的职业，相比传统职业更为自由，且多劳多得。不仅可以兼职，也可以全职。

2. 互联网极大地拓宽了人们的视野，人们不再只有 “进厂” 这一个选择。这一点从抖音、小红书等短视频 APP 入驻大量的创作者可以窥见。

**3. 现代年轻人更加追求个体自由和开放，与传统工厂限制人身自由相违背。**传统工厂如果没有相当的薪酬吸引力和娱乐设施供其选择以丰富业余生活，很难留住对外界充满好奇心的年轻人。

知乎用户 原声 发表

明明大家都知道的事为什么要提问？

知乎用户 Dayiris 发表

缺的的是工人还是廉价的劳动力

知乎用户 开心 发表

工厂太垃圾

知乎用户 豆豆豆​ 发表

工厂实行朝九晚五双休，享受所有的法定节假日和社会福利，工资跟当地公务员平齐，保证一大堆人进厂，为什么用工荒有些人心里没数吗？

知乎用户 匿名用户 发表

当保安上一班一天工作六小时 时间足够玩 可以去任何地方 一个月：3000

当保安上两班一天工作十二小时 时间不足够玩 可以去任何地方 一个月：6000

进工厂上一班一天工作十二小时 时间不足够玩 可以去厂里任何地方 一个月：4000

当保安都比去厂里舒服 谁会选择进场呢

知乎用户 某人 发表

以前去厂里打工攒钱三五年能娶老婆成家生孩子，现在去厂里打工一辈子娶不到老婆。谁去厂里打工啊？时移世易

知乎用户 阳张 发表

神他么十亿劳动人口

知乎用户 zaiqiu 发表

这工厂，你不开，有的是人开！

知乎用户 中古提提魔图 发表

因为上一代进工厂就是为了下一代能不用进工厂啊

同理，这一代如果发现都进工厂了结果下一代居然还需要进工厂，那么就没有下一代了。

知乎用户 超二​ 发表

每天工作 12 个小时，两班倒，基本上没有休息，天天上班。 白班还好，夜班晚 8 点到早 8 点上的让人怀疑人生。

而且在这十二个小时中基本上是一直在不停工作，如果是流水线部分岗位连抽根烟的时间都没有。

就这样像机器一样年复一年日复一日不停的重复相同动作，每个月满勤的情况下拿个 5 6 千的工资，请问如果不是被生活所迫谁会愿意做这种工作？

说好的 8 小时呢？不上街就不错了，为什么逃离，应该问问是人干的活吗？

知乎用户 小帅 发表

因为进厂了大概率不被当人了

知乎用户 匿名用户 发表

大多数工厂不是工厂而且吃人机器 ，他们力求压榨出每条生产线的极限价值 ，他们也希望自己的员工要做到机器人标准，没有感情

压榨 ，压抑，绝望 ，痛苦

例如，富士康 14 跳

我们是不缺劳动力 ，但他们缺的是非人的那种劳动力 ， 听话不能说话，两班三班黑白颠倒，月休 4 天，996 到手 4000，

是你你去吗？

我们是人，有正常生理心理诉求，就中国这厂子目前就越南能开（城市化阶段），它们去印度和非洲建厂都招聘不到人！

说不好听的太多中国人不把自己当人，新一代还好有的选

知乎用户 羊先生 发表

全世界都没用工荒，

只有低廉的劳动力，

无产阶级联合起来。

知乎用户 柯德 发表

已经默认 64 周岁仍是劳动人口？

64 周岁还要上流水线？

知乎用户 徐阿徐​ 发表

顺便租两套空闲房子出去即可灵活就业，为啥还去按部就班的朝九晚五。

知乎用户 依依东望 发表

大老板手握十几个投资公司，每个投资公司名下几十家企业，每个企业下面挂着几十个工厂。

然后工厂工人拿着最低最低的工资，生产的产品创造的财富，最终都汇集到一个人或几个股东手里，盆满钵满，别墅豪车，子孙满堂。

所以，资本才是王道。

欢迎来到资本世界。

知乎用户 匿名用户 发表

嗯？这问题谁问的？

《中国经济周刊》？

你这……

问这个问题不脸红么？

原因是啥心里没点 AC 数么？

怎么不拿着这个问题去问问上海特斯拉工厂？

哦～是不是怕人家这样回答你：

“用工荒？没有啊！人挺好招的啊！我发了个招聘信息就都来了啊。这不连博士都想来我这里排队打螺丝呢～。”

知乎用户 美食达人汉尼拔 发表

谁说工厂用工荒了，你看全国各地的卷烟厂，有的是学士硕士抢着去，哪里用工荒了？

知乎用户 匿名用户 发表

每天八小时，周末双休，家门口，月薪三千的厂你去不去？

我去

知乎用户 玉卡 发表

我听说的做鞋包的厂，得白血病的非个例

知乎用户 半糖大海 发表

我来泼盆冷水吧 短期工厂是不会用工荒的 为啥? 就凭每年中专大专安排学生实习工厂会用工荒?

知乎用户 一个大西瓜 发表

因为全球有 70 亿人，还要 10 亿人上人；中国还有 10 亿人下人。

知乎用户 儿子他爹 发表

年轻人性子急，需要进行反反复复的循序渐进的磨练。现在的年轻人大多数二十多岁刚进入就业市场，太缺乏历练了。

知乎用户 大任 发表

主要还是整体结构不合理，漏洞治理不到位，让人有处可逃。

试想，如果把那些跑冒滴漏的漏洞全都堵住，那他们还不赶紧乖乖的回来喊「真香」？

知乎用户 匿名用户 发表

不是用工荒 是用奴荒！

待遇好的公司企业什么适合缺过人？

知乎用户 小色狗 发表

看着就来气的提问，知乎上好多这样让人无语的问题。

知乎用户 匿名用户 发表

用工荒？35 岁毕业、不聘用大龄工人，叫用工荒？等入职送房再说吧。

当然，宁可把牛奶倒掉，也不降价，可能性更大些。

知乎用户 匿名用户 发表

如果工厂正常上下班，八小时制，节假日正常休，五险一金交齐（哪怕只交五险）

你猜还会不会缺人

知乎用户 匿名用户 发表

不是缺少劳动人口，是缺少干活多工资还低的劳动人口。

知乎用户 土豆 发表

你们进过工厂打过工没？

有没有经常看到提桶跑路的？

国内很多企业真的是工作环境脏乱差，待遇还不高，没休息日，啥福利都没有，经常还扣钱！

吃的不好住的也不好。反正是都是缺点。

知乎用户 匿名用户 发表

你猜猜你为什么用 “逃离”

知乎用户 采姑娘的小迷糊 发表

原因我了解的有以下 3 个

1、工资低。因为现在大家受教育程度更高了，生活成本在不断增加，但工厂的工资没有明显的上涨，因为这几年没有什么技术革新，我们做的都还是低端制造业。满足不了现在年轻人生活需要了。

2、工作环境封闭、工作内容单一，大家常常嘲讽进厂打螺丝，打螺丝这个动作非常简单，流水线上的工作简单枯燥，干久了会让人怀疑自身价值，再加上工厂很多都是三班倒，员工一整天都是在工厂宿舍食堂打转，根本没有自我疗伤或者是找到自我价值的地方。所以以前的富士康或者是一些大型工厂会有跳楼的情况频繁发生。

3、社交圈窄，有幸去工厂看过，工厂里每个小组都有督工，手机不能玩，聊天不能聊，手里活儿不能停，就这样工作 8-10 个小时，整个人都是麻木的，年轻人的社交需求也得不到满足。

说白了，现在工厂想要像以前那样把人像牛马一样关起来不分白天黑夜几班倒干活，除了拿出远超普通白领的报酬，年轻一代愿意进厂的只会越来越少。

我总觉得大家不要把制造业抓的那么紧，大家应该卷高新科技，你看哪个发达国家是制作业突出的啊？再这样下去，我们永远都强大不起来。

毕业迷茫期、失业找工作的，不妨可以试试做电商，现在直播带货很方便，直接买一个成熟网店（淘宝、天猫、抖音小店、拼多多、京东）都能帮你成功开店。

知乎用户 账号呆呆​ 发表

但凡劳动法有用也不会这样

知乎用户 我木知道 发表

改成用畜荒就好理解了

知乎用户 随便 发表

先做好产业升级好吗？不要问些弱智的周扒皮问题好吗？

知乎用户 Arteymiss 发表

那是你们要求太高，我觉得工厂挺好的，包吃住，一年能省好多钱。肯定是你们不努力，要是这个都干不下来，干其他的肯定也不行。

知乎用户 天涯人 发表

这是社会进步和发展的表现，不然哪来的发达国家成本高和产业转移呢。想用工那就提高待遇

知乎用户 时间成瘾 发表

特斯拉就没有用工荒，自己开的工资没点币数？

知乎用户 进入仅浏览模式 发表

这是很正常的情况，随着快递外卖等新兴行业的崛起劳动人民有了更多的选择。同样是打工当然是选择薪资更优厚或时间更短的职业了。工厂如果不做出改变，这个情况只会越来越严重。别老把劳动人民当傻子老是用几句心灵鸡汤就要让人累死累活的为你卖命。

工厂要都能做的 8 小时 + 双休，员工医社保全部交齐保证劳动者的薪资待遇工厂难道还愁招不到员工吗？

知乎用户 hu5879 发表

工厂经过几十年的运作，有了成熟的压榨手段，相对于新兴的外卖、快递等行业要严苛很多，所以外流和无入是必然。

知乎用户 闫华晔 发表

这问题的答案，知乎不是给你推送出来了吗？？

工厂不当人，年轻人肯定逃出来了呗

知乎用户 小懂王 发表

y 型青年: 没有上升空间，钱又少

x 型青年: 奥斯维辛集中营也就每周 96 小时，工厂至少每周 72，我什么时候有三分之四犹太血统啦

其他不利因素: 没有异性，工作环境差工作氛围压抑，厂子都是在郊区离家远

有利因素: 包基础吃住。

x 型和 y 型员工，激励和福利都无你这做法能招到哪边？只能招没钱租房的外地人，现在还老封城，还只管户籍人口

我的评价是不如学某人 rqdny 得了，不仅能消灭竞争对手垄断市场，顺便制造点难民当劳动力。你说赢不了或者被制裁怎么办，当然是充分相信后人的智慧啊！

知乎用户 蓝天 发表

就我身边跟我一起长大的朋友来说，哪怕是高中，大学的同学，我都很少看到有进工厂的

大部分都是在写字楼里面干着白领的活，可能是大家的择业观念都是喜欢舒适安逸的

确实也能理解工厂为什么找不到人，因为大部分工厂的待遇其实并不好，真的是钱少活多还累人

所以说，用工荒这个问题，只有从待遇，就业观念上进行改变了，再加上现在疫情这么困难的情况！


知乎用户 影伴人久 发表

我没看见特斯拉用工荒啊，还想当奴隶用呢，还想洗脑呢？90 后 00 后同意你这么做吗？

知乎用户 你到底明不明白 发表

你好，首先你关注的是近十亿的劳动人口，是否看到各个年龄层的比例？看看出生人口的相关情况，最近这些年步入了快速下滑期。按照这样的速度，专家们预测未来同样如此。虽然现在已经开放了全面二胎政策，但是并没能达到预期的效果。继 2018 年，我国出生人口下降 200 万后，第二年出生人口下降更是到达新的高度。2019 年出生人口，已经仅剩下 1465 万。而根据相关机构的预测结果显示，等到 2030 年的时候，我国出生人口可能会下降至 1100 万前后。劳动力规模的持续萎缩。劳动力减少了，“用工荒” 自然而然也就出现了。根据我国人口老龄化的发展速度，以及新生儿的增速达不到平衡。现在年轻人之所以进了工厂还最终逃离，时代不一样了，年轻人接触的信息多且广，而大环境也在变化。相比没有完整薪资结构和晋升机制的工厂，没有学历壁垒且自由有盼头的网红、主播等职业，更受欢迎。虽然成功的不多，但更愿意去尝试。相反工厂时间长，单调，加班长，工资低却是工厂的标签，这让年轻人怎么去，并且现在的年轻人都不存在温饱问题，更想选择自由的。希望回答可以得到你的满意，谢谢！

知乎用户 诚信经营​ 发表

生活节奏加快，物质消费水平提高，以及环境形象，年轻人的观念转变。工厂的工作不足以难足一些人的需求！年轻人也厌倦了长期的流水线生活，宁愿外出外卖也不想在工厂死守生产线！加上现在直播行业的快速发展，都想去分一杯羹，那还有心思去工厂上班！而且工厂上班满足不了高昂的房子车子的费用！

所有很多人选择了躺平，有些人选择了三四线消费低的城市，大城市留不住人，因为看不到方向，没有根！飘了几年之后，还是选择了回归家长！

知乎用户 劲手洗涤 发表

没资金，工资低，走了

知乎用户 下雨了 发表

中国需要摆脱过于依赖底层制造业的困局

但是又无法妥善安置庞大的就业群体和拓展新的消费市场

并且底层制造业也由于经济结构因为房地产和资本等问题面临崩离，底层经济解构已经开始

需要寻求新的倾销市场的同时继续扩大贸易逆差获得更廉价的消费品来取悦底层，扩大倾销市场和扩大贸易逆差就等于，需要继续获得低廉的生产原材料和提高消费品的出口价格

中国现在就是一种什么情况呢，欧美出口给中国的东西，中国人逐渐买不起了，而欧美又需要向中国进口生活消费品

底层经济的解构是一个全面性的问题，不仅仅是没有人在底层从事生产，还面临着底层消费力无法维持经济活跃性，欧美需要向中国进口的是硬性需求，而中国需要向欧美进口的是软性需求

在中国庞大的底层消费力逐渐低迷的情况，这个贸易逆差就开始显现，二者的矛盾就开始激化

跟鸦片战争开打的原因是一样的，英国需要从中国进口大量的茶叶，是刚性需求，但是中国并不需要从英国进口工业品，因此贸易逆差就被拉大

所以中国完不成消解危机的条件，继续下去只是死局，重新洗牌只是开启下一个更悲惨的轮回而已

知乎用户 皮诺切特​ 发表

和大学扩招不无关系，如果是技校毕业，那进厂是天经地义理所应当。但对于一个大学生，经历了高考、大学 4 年熏陶甚至研究生博士生阶段，凭什么让他进工厂，如果要进工厂，这些年到底是为了啥？

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