全国 16 岁至 24 岁城镇人口失业率为 14.6%，今年 909 万高校毕业生的就业情况怎么样？

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知乎用户 经济日报新闻客户端​ 发表

应该说，直到大面积 “优化”（裁员）浪潮席卷了国内薪酬 Top 3 的两大行业：房地产、互联网之后，国内广大后知后觉的瓜众才开始对“稳中向好” 这个词产生了一丝丝的反思。

首当其冲的，是在国内十几年如一日稳居薪酬最高的互联网行业。

2021 年 10 月 19 日，字节跳动商业化团队爆出了大幅裁员的消息，“温州都裁完了”、“北京商业化也要裁了，架构都划好了”。根据字节跳动商业化部门员工的证实，自己才刚刚入职字节 3 个月就 “接到通知部门去肥增瘦要裁员”。

在国庆节前后，字节跳动就已经将河南洛阳直营中心（直营中心是字节跳动过去几年在部分省市设置的商业化机构，主要负责当地抖音、头条等热门字节系 App 的广告销售业务）先行撤裁。10 月 12 日，温州本地直营中心也被火线撤城，“除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余 100 多人被限令 2 天内办理完离职手续。”

而早在 8 月份，字节跳动的 ohayoo（休闲游戏平台）、大力教育（字节跳动 2020 年 10 月创办了大力教育，并作为旗下首个公开发布的独立业务品牌，大力教育承接了字节跳动旗下所有教育产品及业务，员工数已超过万人）就已经进行过一轮大裁员。最终，ohayoo 负责人徐培翔离职，而大力教育则全军覆没（就地解散）。

实际上，字节跳动并不是一个人在战斗（裁员）。

2020 H2~2021 Q3，国内各大互联网大厂都在纷纷裁人。不论是携程、去哪儿、VIPKID、哈啰、快手、瓜子、水滴筹等 “力度相当大” 的裁员，还是新浪阅读的 “全国最厉害” 裁员（裁员幅度高达 90%），以及网易的全线裁员（考拉、严选、有道、云音乐无一幸免，大批校招生、实习生被劝退或转岗），不仅曾经财大气粗的国内互联网企业已经开始从应届生身上挖掘 “降成本” 的潜力，甚至就连猎头公司的 HR 也开始吃不饱饭、纷纷被迫转行去卖保险。

对于被裁的应届生、以及各大猎头公司的 HR 来说，互联网企业的这一波裁员操作看起来更像是一个 “极致内卷” 的全新套路。然鹅，却很少有人认真思考（反思）一个无法回避的现实问题：国内各行各业大面积裁员的根本原因究竟是因为内卷（劳动力太多了）、还是因为经济下行的（真实）严重程度已经导致工作职位的规模数量出现了肉眼可见的断崖式下跌？

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显然，除了国内经济的第一大支柱产业房地产之外，几乎没有任何消费领域敢说自己没有压力山大。

而消费（需求）的恶化，不仅体现为国内企业和个人的大幅压缩消费开支，而且还与国内企业的裁员减薪形成了进一步的恶性循环。尤其是在国内人口快速老龄化、出生率骤降等一系列问题的情况下。

事实上，国内互联网全行业裁员的根本原因，并不是所谓的 “人员内卷”，而是国内消费的恶化速度和程度，已经远远超过了电商、广告等行业的承受范围。而包括字节跳动在内这一波国内互联网企业大裁员，也正是国内消费萎缩导致电商、广告等一系列行业陷入衰退困境的现实缩影。

除了互联网行业之外，另一个裁员重灾区则是房地产。

2021 年 10 月 26 日，花样年西南区域爆出了 “全员劝退” 的两个选择：一是拿赔偿 Nx0.7x 月薪，二是留下与公司共患难，但不保证后续工资正常发放，并要求员工在 10 月 30 日之前答复公司。

第 3 天晚间，花样年西南在其官微公众号发布申明称：“一、全员劝退不属实，真诚反馈与祝福属实; 二、明知艰难，至今选择留下的远大于离开。”

而在此前一天，花样年西南区域还针对员工 “优化” 问题召开了内部沟通会。西南区域 HR 负责人在会上表示：

因为资金监管，公司现金流入已经被全面切断了，不管是集团方面的收入、还是从客户方面获得的钱都切断了，“现在公司非常危险，我们不想骗大家，金融机构因为公司的舆情，甚至要求提前还款，还没有到期的债务也要提前兑现，宁愿不收利息。”

该 HR 负责人坦言，如果留下来，肯定会在更艰难的环境下承担更大的工作量，面对更多的工作压力，并且劳动报酬 “不确定”。最后，该 HR 负责人用十分郑重的语气表示，情况远比大家听到、猜测的要严重得多，“我很负责任、坦诚地告诉大家，下个月 11 月 10 日要发的工资，直到现在都没做进预算。”

而这个 11 月 10 日的发薪日，正是花样年集团 10 月 28 日公告称将召开 5 只债券持有人会议 [1] 的日子。

实际上，在花样年集团的各大区域中，西南区域的 “优化” 启动得最晚。而在国内早已开始的房地产裁员潮中，花样年仅仅只是冰山一角。

10 月 26 日，上海正式打响了房产中介失业浪潮的第一枪：正式上线开通二手房自助交易 “网上签订合同” 服务，买房、卖房的双方无需通过中介人员，可以直接在官网上双方自助申请“买房网签合同”，也可以直接到政府当地的交易中心面对面办理。

事实上，在上海打响第一枪的 2 个月前，杭州就已经做了试点。当时，杭州住建局官网率先在全国第一个开通了 “杭州市二手房交易监管服务平台”：不仅房东可以直接注册、挂牌房源，而且购房者也无需通过中介，可以直接和房东联系、直接当面沟通。

根据国家统计局第四次经济普查的数据显示，截至 2018 年末，全国房地产业从业人员规模合计 1263.5 万人；其中，物业管理、房地产开发经营、房地产中介服务的从业人员规模分别为：636.9 万、371.5 万、158.3 万人。

而上海打响的第一枪，一旦在全国推广实施，就意味着 158 万人的房产中介失业潮。

3 天后（10 月 29 日），中原地产中国大陆区主席黎明楷就证实：

由于大陆房地产市场不景气，尤其是二手房市场近月来的成交量大跌，因此这次的裁员规模将达 20%~30%。虽然各分公司已采取开源节流的安排，但这次裁员安排希望能 “一刀切到底”。截至 9 月底，员工人数约 3.2 万人，预计最后会缩减至 2.5 万人，并于今年 12 月底前完成裁员计划。

如果加上房地产税的影响，那么国内房地产行业的失业潮将更加不忍直视。

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而与互联网、房地产两大行业的裁员潮形成强烈反差的，反而是国内官宣的失业率。

10 月 18 日，统计局新闻发言人在国新办的例行新闻发布会上表示：

2021 年前三季度，全国城镇新增就业 1045 万人，完成全年目标的 95.0%；全国城镇调查失业率平均为 5.2%，也低于全年 5.5% 左右的预期目标。同时，她还强调：平台经济、灵活就业发展为劳动者提供了更多的就业选择，新业态新模式快速发展，带动新就业岗位增加；今年以来，直播带货、网络购物快速发展，也带动了相关行业从业人员的增加。

实际上，在付发言人关于 “三季度国内就业形势基本稳定” 所解释的四个主要原因之中，“灵活就业”在现实世界中所占的比重远远超过了其他三个原因 [2]。

根据国家邮政局和中研网的统计数据显示，截至 2019 年，全国快递从业人员超过 300 万人、外卖配送人员总数已突破 700 万人，仅这两个行业的从业人员总数就超过 1000 万人。

而国家信息中心 2021 年的统计数据则显示，国内为共享经济提供服务（包括约车司机、代驾、网约家政和维修等）的从业者人数为 8400 万人，远远高于这些共享平台同期的自有员工人数（631 万人）。

用付发言人的话说就是，国内就业形势稳定的一大原因，正是新动能成长壮大、灵活就业增加。随着双创快速发展，共享经济、平台经济快速成长，新业态新模式不断涌现，就业带动效应在增强。快递小哥、网络直播、网约车司机等灵活就业岗位在增加。

根据官宣的统计数据显示，目前国内的灵活就业人员已达 2 亿多人。而人社部的统计数据则显示，2020 年末，全国就业人员 75064 万人，其中城镇就业人员 46271 万人；全国就业人员中，第一、二、三产业的就业人员占比分别为 23.6%、28.7%、47.7%。

也就是说，目前国内的 “灵活就业” 人员规模在全国就业人员总数中的比重已达 26.7%。如果仅计算第三产业（共享经济、服务业、房地产均属于第三产业），那么这个比重则高达 55.9%。

而从本质上来说，“灵活就业” 人员就相当于临时工（准失业人员），不仅没有正式的工作合同、也没有固定的薪水（没有活干就没有薪水），更不用说社保或五险一金了。

事实上，这也是为什么管理层提出让互联网企业为 “灵活就业” 人员提供社保和五险一金会在全行业内掀起轩然大波的原因。

显然，不论是美团、饿了么，还是国内任何一家共享经济互联网平台都无法承担这种人工成本。这也意味着，一旦国内开始强制执行这个操作，那么将会出现大批失业的 “灵活就业” 人员。

没人知道，当这些 “灵活就业” 的临时工一旦失去临时工作、从准失业变成实际失业的状态时，对于国内（真实）失业率的影响到底是多少。

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但丁说，地狱中最炙热的地方，正是为那些在道德危机严重时保持中立的人所保留的。

楼下保安则说，泡沫并不可怕，可怕的是到现在都还有人相信这句话。

⚠️以上内容节选自《2021 房地产沉思录》update 48、51，所有 sensitive 内容均已删除，感兴趣的童鞋可以在公众号或 new base 中查看。

参考

1. ^ 其中，“18 花样年”、“19 花样年”、“19 花样 02” 等 3 只债券，华泰联合证券作为主承销，发起了要求发行人追加担保、履行债券偿债安排等议案。而对于 “20 花样 01”、“20 花样 02” 等 2 只债券，中金公司则发起了要求花样年采取偿债保障措施的议案，包括不向股东分配利润、暂缓对外投资 \ 收购 \ 兼并等资本性支出项目的实施、调减或停发董监高人员的工资和奖金、以及主要责任人不得调离。
2. ^GDP 增长有利于扩大就业、服务业恢复、创业带动就业。

知乎用户 奶包的大叔 发表

教育部 2021 届高校毕业生 909 万人就业进展平稳

《2021 年三季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称 “景气报告”）显示，随着国内疫情防控向好、经济发展持续恢复，2021 年三季度高校毕业生就业景气指数环比下降，但同比上升。

阅读参考：《中国企业招聘薪酬报告》显示，目前我国已有七个城市平均薪酬过万

2021 年第三季度全国平均薪酬达 9739 元 / 月，环比上涨 4.2%，并且较去年同期的 8688 元 / 月高出 12.1%。

知乎用户 涛涛​ 发表

私以为统计 16-24 岁的城镇人口就业率，最应该关注的是当年被中考分流的另一半吧。

先说上了大学这一半。

上半年生，正常读书，23 岁本科刚毕业、多次复读的可能还没毕业，

再说他们还有考公、大型国企考试，考研等出路。

就是说 24 岁，大专毕业两、三年，本科毕业一两年，还有公务员，国企等等各种出路等着，您说惨吧，真算不上。

我还是想说说在知乎上被嘲笑的另一半。念完义务教育，或者念了中专、职高就走向社会的年轻人。

这些人到了 24 岁，初中毕业的投身社会 8-9 年，中专毕业的投身社会 5-6 年，无论考公，还是考研，学历一条就卡死了。根据测算，这些人至少占这个年龄段人群的 50%，他们该怎么面对 14.6% 的失业率呢？

很多大学生没就业，是不愿就业，玩心大，没想清楚干啥，在家里全职考研等等等。他们相对优越的家庭环境可以支持他们这么做。那剩下的一半呢？

没人关心，无人问津，连 “人才招聘会” 都没有入场的资格，只能眼巴巴的看着让黑中介骗进工厂，在送餐的间隙刷刷抖音，还会被各种嘲讽。知乎上各个年入百万还大吐苦水的时候，可曾想过，这群人一年的收入不过是百万的利息，可能都是活期利息。当然，这些人没人关心。不仅仅是没人关心，还会有人费尽心思的去论证，他们的生活就该是这样。否则，这些年入百万的人去哪享受廉价的外卖，廉价的工业品，廉价的保洁，廉价的保安，廉价的普通劳动人民。

不写了，烦。

知乎用户 正义的朋友 发表

“双减” 后的第一场秋招，高校毕业生就业市场景气指数同比有所回升

10 月 26 日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《2021 年三季度高校毕业生就业市场景气报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，随着国内疫情防控向好、经济发展持续恢复，三季度高校毕业生景气指数（CIER）为 1.24，由于高校毕业生进入秋季求职高峰期，求职竞争较为激烈，就业景气指数环比有所下降，但同比有所回升。

环比来看，2021 年三季度高校毕业生招聘需求较二季度增加了 6.5%，但由于毕业生迎来秋季求职旺季，投递人数增加使得 CIER 指数环比下降。同比来看，三季度高校毕业生招聘需求减少了 2.3%，求职申请人数下降了 9.5%，使得 CIER 指数同比有所上升。

分月份看，在招聘需求方面，2021 年 1~6 月均高于去年同期，3 月~ 4 月达到最高，7 月有所下降，8、9 月与去年同期持平；在求职供给方面，高校毕业生工作搜寻具有周期性，3 月达到最高，而 8、9 月与去年同期持平。同时，由于国内疫情防控持续向好，与去年相比，本年度高校毕业生可选择参加线下校园招聘会等渠道，因此在线求职人数在 2~6 月低于去年同期；高校毕业生景气指数本年度 2~6 月均高于去年，而 8-9 月与去年同期基本持平。

分经济圈看，2021 年三季度长三角经济圈毕业生 CIER 指数最高，其次是珠三角、京津冀经济圈。

分城市等级看，新一线、一线、二线和三线城市呈现依次递增的趋势。其中，一线、新一线城市的 CIER 指数分别为 1.40 和 1.26，景气指数相对较低；而二线、三线城市 CIER 指数为 1.70 和 2.75，就业市场相对宽松。

分企业规模与性质看，2021 年三季度大型企业毕业生 CIER 指数相对较高，中型企业供需基本平衡，小型和微型企业的 CIER 指数均小于 1。民营、上市公司、股份制企业就业景气度相对较高，国企竞争激烈。

2021 年三季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，CIER 指数为 22.3。此外，教育 / 培训 / 院校、互联网 / 电子商务、房地产 / 建筑 / 建材 / 工程、医药 / 生物工程等行业的就业景气也相对较好。高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空 / 航天研究与制造业，CIER 指数为 0.20。此外，能源 / 矿产 / 采掘 / 冶炼、礼品 / 玩具 / 工艺美术 / 收藏品 / 奢侈品、旅游 / 度假、交通 / 运输等行业的 CIER 指数也相对较低。这些行业的就业景气相对较差，意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。

值得注意的是，**2021 年三季度是 “双减” 政策后的第一个秋季求职旺季。**从招聘需求来看，2021 年 7 月到 9 月，中小学课程辅导的招聘需求人数连续下降，特别是在 9 月下降人数较为明显；从求职供给来看，2021 年 8 月高校毕业生在中小学课程辅导职业的投递人数同样出现急剧下滑，9 月与 8 月基本持平。从就业景气来看，9 月景气指数下降为 16.61，为今年二季度以来最低。

“双减” 后的第一场秋招，高校毕业生就业市场景气指数同比有所回升

信息来源：成都商报红星新闻

知乎用户 腾讯新闻​ 发表

刚刚入职一所民办本科院校。看了一次校园招聘会。基本都是小型民企和大型企业的外包部门。大多数岗位是销售，少部分是生产线和海外劳务。

学生的就业，基本依靠家庭，回到老家考试进入体制内的岗位是这样类型的学校学生的最多选择。

极少部分学生会选择海外留学，考研。

这些孩子都会 “就业”，统计数据表明。

知乎用户 monkey 发表

自由职业里面到底多少是失业被算成自由职业的。

知乎用户 何必东风效西风​ 发表

为各位知友补充更多信息。

根据国家统计局发布的数据，9 月份全国 16 岁至 24 岁城镇人口调查失业率为 14.6%，说明在该年龄段就业人口中，还有部分离校未就业高校毕业生仍在求职，此外 2022 届毕业生也将进入就业市场。

做好重点人群的就业工作，意义重大。

10 月 23 日，在南昌大学主会场，求职者在了解招聘信息。彭昭之摄（新华社）

数据显示，7 月份、8 月份、9 月份的 16 岁至 24 岁城镇人口失业率分别为 16.2%、15.3% 和 14.6%，呈现逐月回落态势。

我国劳动力人口基数大，每一个百分点都涵盖了相当数量的人群，这就意味着有相当一部分青年劳动者已实现就业，就业优先政策发挥了关键作用。

今年以来，依托覆盖全国超过 98% 的街道、乡镇的就业公共服务体系，集中为青年求职者推出了求职、培训、实习、失业登记等服务，促进了信息畅通。同时，各类线上线下招聘活动一直不断线地发布就业岗位，其中相当大的投简历、面试机会都倾向高校毕业生和青年求职者，特别是今年高校毕业生比较青睐的国企，发布了大量招聘信息。

从三季度 100 个城市公共就业服务机构市场求人倍率为 1.53 的情况看，目前招聘岗位大于求职人数。

不仅要发挥国有企业解决就业岗位的作用，而且更要充分发挥吸纳就业人群主力军的民营企业的作用。在稳岗减负扩就业、以工代训等多项政策扶持下，今年民营企业提供了数量更加众多的岗位。

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2021 年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，民营、上市公司、股份制公司就业景气较好，国有企业就业竞争激烈，国企就业景气指数为 0.39，民营企业为 1.54。

目前，高校毕业生就业形势总体平稳，劳动力市场供求基本平衡，呈现出青年失业率逐渐降低的态势。

不过，分析青年失业率，不仅要看变量，还要考虑存量。高校毕业生 “慢就业” 现象在 “95 后” 新生代群体中越来越明显，其就业观更趋多元，重视自身意愿，不愿将就打工。有人在家复习考研、考公务员，有人旅游、支教开阔眼界，还有人希望创业、自谋生路。

青年人就业观的改变是大时代变化中的一种映像，在生活条件普遍改善的今天，为青年人提供就业岗位要有针对性，提供创新性、技术性、发展性的工作机会，以实现他们的人生价值。

因此，拓宽青年人市场化就业渠道，既要增加适合高校毕业生的岗位技能培训、新职业培训、专项能力培训，支持提升职业发展能力，又需加快推进社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等综合政策落实，有效促进供需匹配。

知乎用户 经济日报新闻客户端​ 发表

说明劳动力过剩，应该降低生育率，防止失业人口更多，造成粮食浪费。

知乎用户 哎哎哎 发表

国内城市 16 岁至 24 岁人口失业率为 15.3%，是全国平均水平 5.1% 的三倍。随着数百万应届毕业生竞争就业，年轻劳动力的高失业率被认为持续存在，而一个受欢迎的行业——补习——基本上已经被淘汰。

年轻职场打工人现状分析：

**最新的经济数据显示，中国约有七分之一的年轻城市工人，仍处于失业状态。**国内对关键行业的监管打击，正在给疲弱的就业状态，带来进一步压力，同时市场出现更多经济普遍放缓的迹象。
官方数据显示，**8 月份 16 岁 至 24 岁工人（包括大多数高中和大学毕业生）的调查失业率达到 15.3%，**国家统计局在本周三月度更新了该数据。
尽管八月份的失业比率，比七月份的 16.2% 有所降低，并且比 六月份的毕业季低 0.2 个百分点，但仍比 2019 年 8 月新冠病毒爆发前的 13.1% 有所增加。
全国青年工人的失业率为 15.3%，与 25-59 岁年龄组工人的失业率为 4.3% 对比尤其明显，而这恰好是全国平均水平 5.1% 的三倍。

**在过去几年中，16 岁至 24 岁的年轻人失业率一直保持在 10% 以上。**渣打银行大中华区首席经济学家 Ding Shuang 预计，随着每年数百万应届毕业生进入就业市场，年轻劳动力的高失业率将继续存在。

“还有一个结构性的不平衡——很多大学毕业生不愿意做一些工作或去某些地区，他们可以等一年去做想做的，” Ding Shuang 指的是年轻群体期望，与全国平均水平之间的巨大差距。

但展望未来，他说，国内的情况可能会进一步紧张。
打击课外辅导行业，这个行业从以往来看雇佣了数以万计的毕业生。经济学家表示，整体就业前景也被补习打击和国内最近的政策所笼罩。
针对大科技的法规，这些举措或导致新的失业，同时也损害了招聘。

与此同时，分析师表示，国内各地零星爆发的新冠病毒 Delta 变体，也使就业形势复杂化，对服务业和小企业的影响尤其巨大。
鉴于其对社会稳定的影响，国内政策制定者将稳定国家就业市场，置于高度优先地位。中国应届大学毕业生，今年共计 909 万; 其近 3 亿的农民工人口；前士兵被广泛认为是决策者额外支持的三个主要群体。

根据国务院上个月发布的五年计划（2021-2025），世界第二大经济体的目标是到 2025 年创造 5500 万个城镇就业岗位，其中今年将创造 1100 万个就业岗位。前 8 个月，城镇新增就业 938 万人，完成全年目标的 85.3%。

然而，这些目标正面临逆风。例如，由于国内采取了严格的控制措施，来应对三角洲病毒的爆发，八月份的零售销售增长放缓至 2.5%——与一个月前的 8.5% 相比大幅下降。
在国内打压这个近千亿美元的补习行业，称其 “违反教育规律”，并给家庭带来沉重负担后，一些家教公司已经开始裁员，其中许多人已经二十多岁了。

国家统计局新闻发言人付凌晖表示，今年中国就业市场 “总体平稳”，随着家政服务业的改善，可以创造更多就业岗位。

官方数据显示，8 月份城镇失业率总体调查为 5.1%，与七月份持平，但低于政府 5.5% 的年度控制目标。

然而，一些分析人士认为这个官方数据并不可靠，因为国内数以千万计的个体经营者和近 3 亿农民工不包括在内。

付凌晖说，“当然，压力和结构性问题会存在，这意味着就业优先政策的延续，”

应届毕业生现状分析：

智联招聘前期发布了 2021 大学生就业力报告，调研时间截至 4 月中旬，从微观视角做了一些分析。
从就业心态上看，在参与本次调研的 2021 应届毕业生当中，56.9% 的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩 18.9 个百分点；15.8% 选择自由职业，同比上升 8.1 个百分点；选择慢就业和国内继续学习的比例也有所上升。

从家庭背景来看，家庭收入 “中上” 与“高”的应届毕业生选择找工作的占比低于其他收入群体。在高收入家庭毕业生中，25% 选择自由职业，6.3% 选择创业，都明显高于其他收入等级。

从学历背景看，硕士生毕业后 “单位就业” 占比达到 72.1%，远高于本科与专科学历人才。专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。

7 月 7 日，国常会提出 “维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入”，对保障应届生就业也有重要作用。
年轻人高失业率在全球普遍存在
从几个主要经济体的数据来看，年轻人高失业率普遍存在。美国、欧盟、英国、日本、韩国等，年轻人失业率均高于整体失业率，其中，欧盟、英国、美国更加显著。
图：主要经济体的失业率对比

注：欧盟、日本数据为 2021 年 5 月，英国数据为 2021 年 2 月
四、部分服务业恢复仍然偏慢
从近几年就业市场形势和需求来看，以城镇私营企业和个体的就业情况为例，对整体就业的拉动作用最明显的是批发零售，其次是住宿餐饮、租赁商服、居民服务等。
图：城镇私营企业和个体就业的分行业就业拉动

但这些对新增就业拉动最明显的行业，也是在疫情中冲击较明显的行业。从 2021 年二季度的两年平均增速看，批发零售业平均增速为 5.3%，低于历史同期均值的 6.9%；住宿餐饮业平均增速 - 2.0%，低于历史同期均值的 6.9%；租赁商服业平均增速为 - 1.3%，低于历史同期均值的 9.8%。
图：GDP: 不变价: 住宿和餐饮业: 当季同比

图：GDP: 不变价: 租赁和商务服务业: 当季同比

新生代劳动力失业率提升，大大降低了人口红利。

人口红利这个词背后隐含着尖锐的矛盾。

一直以来，人口红利都被包装地非常美好，经济发展，社会进步，产业活力，仿佛是一切和生产能够挂上边的红利。

但很多人没有意识到，人口红利给国家发展带来巨大推动作用的同时，也是社会内卷化的根源之一。

毕竟，人口红利这个词，只是被美化后的名词，它原本的样貌叫廉价劳动力。

要分析人口红利的阶级矛盾，首先得明确什么叫人口红利。

所谓的人口是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。

简而言之，是一个国家需要赡养的老年人口和需要抚养的未成年人口，二者的比例都非常低，且人口规模足够大，劳动力足够多。这就为经济机器运转提供源源不断的人力资源。

十多年前，当许多人谈起人口红利，扬扬得意的时候，很少会有人觉得这有什么问题，觉得这就是我们崛起的原因，后发优势加人口红利。部分人踩着改革开放的大车，顺利进入快速通道。

一直到人口红利开始走到尽头，各个工厂开始出现用工荒的时候，才开始感觉有一些不对劲，是哪里出了问题？

为什么会一面是工厂喊着招工难，招来了很多工人，还没变成熟练工，就又跑了。一面又是一群年轻人抱怨找不到工作。

最后细究起来发现，哦，原来是新一代的年轻人成长起来了，他们不再愿意像他们父辈一样，忍受工厂的一泡污恶劣环境，每天工作 12 个小时，一个月就休息一天，领着还不算高的工资。

最后，纷纷下结论说，这届 “后浪” 不行，人口红利走到头了。

其实，都没有考虑到是现在阶级之间矛盾激化所导致的，“红利” 们不愿再当红利了。

人口红利说白了就是劳动者收入极低，在 “两头窄，中间宽” 的人口结构中最不缺的就是劳动力。

“你不干，多得是人干”，资本方赚得盆满钵满。当然在资本方和部分经济学家看来，劳动者不能算作 “人”，只能叫 “人力资源”，跟土地、厂房、机器、资源一样都是生产要素，而且还是地位最低的生产要素。

企业遇到经营困难，第一反应就是裁员，而不是卖机器、厂房和原材料。

常言道一份耕耘一份收获，对于常人来说没有耕耘就没有收获，而红利就是（一部分人）不耕耘就能获得的东西。

所以，人口红利对人口本身而言是不利的，绝大多数人是一小部分人的红利。谁使用红利，谁就能享受到红利。但这种红利对于红利本身来说是负担。因为，人越多越内卷，竞争越激烈，人口本身就越不值钱。
如果还一味延用过去几十年靠人口红利来发展经济的模式，会发现越来越行不通了，人口会越来越少，红利会慢慢消失。

人口红利是借贷，就像所有借款一样，在使用的时候，一定要想到其还有还款之日。

因为，对于一个国家来说，所谓的人口红利，说起来本质上是人口借贷，人力在 18 岁之前，是一种需要被不断投资、反复经营的极其宝贵社会资源，此后大约 63 岁之前能够产生丰厚的社会收益。

但到了 63 岁后，人口红利将因为老化不可避免地变成人口负担——此时的人已经丧失了大部分社会效益，反而需要长期不断的社会扶助。

这就是人口红利的微妙之处，在 18-63 岁之前，人口是社会红利，在 63 岁之后，人口是社会负担。这种属性决定了，人口红利的量级越大，其所延伸的人口借贷——即 63 岁后的人口负担将越大——除非最大可能地对人力进行可持续性利用，在尽可能地使用人力资源的同时确保其繁衍增殖空间。
简而言之，就是人口快速老龄化，曾经占人口大比例的劳动力，会逐渐衰老。

等到这批人老去，社会的抚养任务担子就重了。
同时，人口红利还有一个必然结果，就是无可避免地会走向财富分化，社会的贫富差距会空前拉大。

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在劳动力价格十分低廉的背景下，普通人是挣不到什么钱的，微薄的薪水还得流向消费端。因为，商品不能只被生产，不被消费。但作为红利的使用方，便能快速积累资本，其财富增值速度远超普通人。

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在短时间内积累起巨额财富，怎么花，怎么配置就成了问题。
从一般经验来看，这些钱都会以投资热钱的形式流向资产端。所以，中国经济的腾飞也伴随着楼市与股市的泡沫。

资产端的泡沫被吹起，拉大的是有产者与无产者之间的财富差距。有产者的资产回报率远远高于无产者的劳动回报率。辛苦干十年，不如人家炒一套房，而普通人就算拥有住房，也难以在资产泡沫中享受财富增值。

大多人只有一套房用以自住，无法将资产变现成更多财富，实现滚雪球式的利滚利。

高企的房价会推高新生代 “红利” 们的生活成本，房价和房租的关系成正比，且在中国人的观念中结婚生子都离不开房子，使得房价成为计划生育中最好的“避孕药”。

在 “你不干，多得是人干” 的就业市场上，新生代红利是没有多少议价能力的，007,996 工作制成为常态。起早摸黑，通宵达旦，仅仅是为了让自己不被淘汰。

年轻人在巨大压力下变得没有欲望、没有梦想、没有干劲…… 慢慢地，这个社会将会成为低欲望的社会。失去希望，断绝后代，将成为常态。

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综上，原本庞大的人口红利会在时间的变迁中逐渐成为人口负担。同时，人口红利的泛滥会造成财富分化，资本方将钱引入资产端，吹高资产泡沫，进一步降低人们生活质量和生育意愿。没有足够的新生人口，红利这一套就玩不下去了。

最终，原本推动经济发展的人口红利变成全社会要为之买单的 “人口负债”，在财富分化下不断激化阶级矛盾。

人才红利的困局？资本的阶级巩固手段

人才红利？

红利 = 韭菜多。工人红利，大学生红利，工程师红利等无不如此。

最早的红利是工人红利，大量工资不高的工人搞生产使得商品的生产成本很低，所以我们能够以很便宜的价格享受各种基建，工业品和消费品。

工人得到了低廉的工资，我们收获了廉价的商品，老板得到了丰厚的利润，“三赢”。
人口红利这个名词即将成为过去式，接下来要到来的是 “人才红利”。

随着人口素质和技能的提升，很多工人的技术水平达到了工程师的水准。根据最新发布的七普数据，中国受过高等教育人口比例不断提升，每 10 万人有大学生 15467 人，“人才红利” 的概念被重视起来。

现在我们想复制以前的 “成功”，利用大量高素质低成本的” 人才红利 “、” 工程师红利“，以较低的成本完成中国的产业升级，提高整个社会的生产力。

理想是好的。但要知道这个红利是属于谁的红利？

红利带来的好处绝大部分是属于资本的，阶级矛盾的激化恐有进一步加深的趋势。

随着社会进步，生产力的提高，被称为 “人才红利” 的人升职加薪的要求越来越高，难度越来越大。

相比以前，对于人口红利来说，想维持或提高现有生活水平就需要付出更多劳动，还需要学习更多的技能，这样才能创造更大的价值，才能与其他人区别开。

以前本科生值钱，但高等教育的普及，可能硕士毕业也才刚刚够着门槛。这无疑是新一波的内卷到来，以前拼年龄，拼精力，现在是拼学历。

为什么 “鸡娃” 越来越多？甚至学前就开始学编程，学外语，要达到多少阅读量，要掌握多少词汇量。这是标志着 “人才红利” 全面到来，由此引发的教育军备竞赛开始成为社会主流。

那如此努力下，“鸡娃” 们真的能脱颖而出，登顶卷王之王，最后成为人生赢家吗？

从各类早教班、培训机构、贵族学校，卖早教课的小丽，卖编程课的小王，甚至卖少儿险的小李，都会找上门来，而且等着你的还有学区房的重压。

资本家们坐在家里哭着数钱，“求求你们别卷了，点钞机都烧坏几台了”。

将要成为 “红利” 的未来人才们，在内卷中不断消耗为数不多的资本，但资本却在一次次泡沫和收割中一飞冲天。
最终，一路披荆斩棘，终于学成出入社会，发现原来和你差不多学历的一提一大把，用尽全身力气原来只是达成了很多年前的人的普通成就罢了。

所谓的人才，也最终在 “人才红利” 中被打上廉价的标签，你学习的速度永远赶不上资本淘汰你的速度。

但这一切都是资本的错吗？人家只是顺势而为罢了。只是时代的潮流，历来就要牺牲一批人来完成跨越。
正如之前有人说道：我对国家的未来充满希望，对自己的未来充满绝望。

闲话时间：

学弟今年六月毕业，晃来晃去，到现在还没找下一份合适的工作。 原本自信满满的他，目前很苦恼：“我在大学时做了几十种兼职，积累了那么多工作经验，为什么还是找不到一份好工作呢？”

这让我想起了自己的兼职时光，在街边发过传单，顶着大太阳和人要电话号码；在商场卖过东西，老板要求我们，要多说话，拉住顾客；也做过体力活，做婚庆，帮人搬东西。

发传单一天 60，搬东西 80，卖东西最多，一天 100。 现在看起来低得离谱的报酬，在当时，我觉得很多。记得一开始我非常珍惜这样的兼职机会，同学一叫，立马高兴地跟着去，赚钱是好事，自己养活自己也很开心。

断断续续，我打了很多工，直到后来的几次机缘巧合，我才停止了自己的兼职生活。 没有对比就没有伤害，我在朋友圈看到以前的同学，有的去了国外做交换生，有的凭借超强的外语实力在亚洲博鳌论坛做翻译，还有的在新东方实习，几小时挣的钱，比我一个月都多。

当时的我，受刺激了，那种感觉，就像别人描述的，十年后去参加同学会，别人西装革履开豪车，而自己都不好意思介绍职业。 做了几十种兼职，为什么最后被大公司拒之门外？

原来别人在大学阶段飞速发展，而我们却牺牲了未来的机会，做着没有任何技术含量的低端兼职，沉迷在赚小钱的快乐里，无法自拔。

学弟只是一个个体现象，求职难，入职难，人生大路很艰难。

附言：

国内招聘环境的阴谋

国内疫情渐渐好转，但疫情对经济的影响才刚刚开始。许多企业的招聘计划直接冻结到明年，往常热闹的春招在今年也变得特别冷清。

可招人减少了，工作量并没有减少，甚至可能更多。于是网上开始出现一种论调，说企业现在应该大量招聘年轻人。

原因很简单，便宜。

我最近就听到不止一次这样的观点：
“企业想要自救，首先要开除那些工资高的中年人，然后招一大批年轻人使劲操。脏活累活丢给他们，再画个大饼说这都是为以后打基础，最后你就能把工资压得死低死低，真正实现开源节流。”
乍听好像有点道理，但如果把这个观点掰开来看，会发现毛病特别多。

首先开除中年人换成年轻人就真能让企业起死回生？没有中年人的经验和管理，一帮年轻人就真能顶天立地？这都非常想当然。

尤其让我感到好笑的是最后这句，给年轻人画大饼然后死命压他们的工资就能开源节流。

这可不是开源节流，这是趁火打劫。
没想到社会经济发展了这么久，“年轻等于廉价劳动力” 的观念依然没有改变。我读书那会儿就被这话忽悠的够呛，过了十几年这个老套路居然一点没有翻新。

可惜现在这套已经行不通了，因为今天的年轻人不仅不白痴，而且很聪明，看问题很成熟。

他们心里都有杆秤，多大事情拿多大报酬，多少付出换多少回报。一切都是等价交换，没有那些弯弯绕绕虚的东西。

钱给够，你随便指挥画大饼；钱不给够还事儿逼牢骚多，拜拜了您咧。
许多招聘主和企业老板们不妨问问自己，当你在给眼前的年轻人描绘未来的美好蓝图时，心里想的是不是 “这样我又能压他几百块钱”？

这点心思年轻人早看出来了。只不过大家都是体面人，不想当面拆穿罢了，挽尊而已。
现在的年轻人不是不愿吃苦，相反他们很能吃苦，但问题是吃了苦做出成绩以后，你能拿多少东西去激励他们？

他们看问题很成熟，你给我许诺未来我好好听着，但这并不影响我拿我现在应得的报酬。
丁是丁卯是卯，现在和未来要分开看。

当代年轻人觉醒的职场意识

年轻人可一点都不傻，他们既需要精神鼓励也要有物质支持，说白了就一点：
要对他们用心。
这个用心，指的是能教会他们实实在在的知识技能，思考问题和做事的正确方法，帮助他们改正过去的不良习惯，培养清晰的职业规划认知。

这才是他们想要的、非常实用的 “未来”，而不是公司前途一片大好，明年上市分红，后年套现走人。
八字都没一撇呢，说这话的人自己信吗？
如果以上这些都做不到，最起码钱要给够。因为这是唯一剩下的，能让他们心甘情愿奋斗的理由。
年轻人并不是单纯为了钱去工作，只有当你什么都给不了他们的时候，他们才会只看钱。

可许多职场老鸟，甚至老板们并没有意识到这一点。
公司里弄的破破烂烂，员工用的都是二手甚至三手的办公设备，可老板自己的房间搞得富丽堂皇；员工出差报销要等好几个月，可老板用公司的钱出去招待亲戚朋友吃饭，动不动就是人均几千。
这种行为就相当于你拍着年轻人的肩膀告诉他：
“小伙子再努努力，这样我就能开上新的劳斯莱斯了。”

舒舒服服的事都是老板来享受，做牛做马的事都是员工来分担，简单换位思考一下就会发现这行不通。
真正高明的老板，都是带着年轻人一起奋斗，而不是坐享其成。赚钱了，大家一起分；亏钱了，大家一起承担。
这是职场上最基本的尊重。

我认识为数不多的几个当了老板还深受年轻员工爱戴的人，最原始的出发点都是尊重。
用他们的话说，我尊重你的价值，尊重你的付出，尊重你对公司未来的期望，所以我会尽可能创造好的环境让你感受到我对你的尊重。
他们公司里一水的 95 后，给的薪资在市场上都只能算中等水平，但是团队凝聚力特别强。
加班的时候老板带着大家一起加班，奶茶夜宵管够。项目赚钱了，在保证公司利润的前提下一定会拿出奖金分给团队。这个奖金其实并不多，但这代表了一种尊重，让人觉得在这里工作有尊严。
财聚人散，财散人聚就是这个道理。

这是小公司的做法，而像华为阿里这样的大公司，更是懂得用钱来表达对年轻人的尊重。
之前华为 200 万年薪招博士毕业生就是最好的例子。年轻不代表廉价，年轻人也有闪光点，他们的价值不能只通过年龄来判断。
这就像买期货一样。好公司对待年轻人一定是看他未来起码三到五年的潜力，而不是找过来能用就用，不能用赶紧辞退。

即使退一步讲，你要给年轻人画大饼，也应该是建立在物质基础上的大饼，这才会有人信。
给的工资还不够人家每月房租水电的钱，每天要忍受两三个小时的上班通勤，一年到头下来攒的钱全给了医院和外卖，凭什么让人相信你能带他们致富奔小康？
不是每个年轻人都是无畏的 “后浪”，能无忧无虑享受经济发展带来的美好，过着朋友圈滤镜里的生活。

多的是为生活辛勤奔波的年轻人。去查一下每年的一二线城市年轻人收入调查就能发现，现实远比广告里展现的要残酷得多。他们能够忍受一时的低工资，但怕的是看不到未来的希望，就这么一直低下去。

许多公司在员工培训的时候喊那么多口号，跳那么多舞蹈，都不如一句尊重来得有意义。而这其中，最需要尊重的是年轻人。
没错，他们确实没有经验，做事情不成熟，但这并不代表他们没有价值。相反如果加以合适的教导和鞭策，他们的成长速度是惊人的。

现在不少年轻人，我发现他们的眼光都很长远。你说他们缺钱吗现在，确实缺，但他们只要钱吗，并不是。

他们知道二十四五岁是积攒能量，等待厚积薄发的最好时间。他们在工作中找寻的是不断的成就感，这个成就感既有物质成就感，也有精神成就感。
对他们的尊重，就是最能提升年轻人成就感的东西。
反而那些认为年轻人很廉价的人，很多自己年轻的时候就曾被当做廉价劳动力。好不容易人到中年，手里有了点权力，总算媳妇熬成婆，于是带着报复心态再去对待新来的年轻人。

自己受过的苦，也要让后来的人原封不动全部遭受一遍。这种心胸，真的很狭隘。没有人会愿意跟着心胸狭隘的人做事，这样的团队最后一定是一盘散沙，不可能成功。
都说现在的年轻人不吃画大饼这一套，本质上是因为他们不好骗了，会独立思考了，会明辨是非了。

再去把他们当啥都不懂的小白，总有一天会被反过来教做人。学会尊重他们，而不是居高临下，年轻人才会愿意跟着你一起奋斗。

知乎用户 叉腰说闲话​ 发表

参加国家公务员考试的人越来越多就说明了，就业情况真的不怎么样。自从新冠来了，我国又开始了十四五计划，经济要转型，那么就会有一个洗牌的过程，这个过程其实是痛苦的。因为之前房地产搞下的烂摊子已经烂得不能再烂了，影响了实体经济，而高校的扩招也只是尽可能拖延时间，让问题不要暴露得那么快。

现在要转型，热钱去哪里？这仍然是个未知数。官方媒体之前发过一些评论，说那些大型企业不要老盯着几颗白菜，更是说明了转型的难度。通过吃政策红利起来的那些大型企业，并没有打算要走投资科研科技去创造更多的蛋糕，而是反过来和菜贩抢生意，够头疼了吧？

一方面，本来企业通过人口红利获得了发展，另一方面，正是因为人口红利在，企业没有动力去升级产业，就是得过且过。整体思维上，做生意还是以赚快钱为主，这就必然导致蛋糕做不大。国家要不是给政策扶持新能源车发展，那些车企绝对会像日本那些企业一样，都死到临头了还在那里思考人生，没法子，谁叫房地产那么赚钱，让个人和集体都对认真做事失去了兴趣，现在想转变过来，方法是存在的，但是思维是很难转变的。

企业没有动力把蛋糕做大，那么业务规模也就是那样，难以吸收以后的新增就业人口。当然，也无法强制企业把蛋糕做大，只能是政策上进行引导，因为被房地产拖累，实业已经耽搁很久了，因此即使实业要想做回来，真的得花个大几年时间，而且大家还得注意到，房产税也只是刚刚推出试点，限跌令还在的。

知乎用户 黄医湿​ 发表

我一下懵了……

为啥不聊聊三十五岁以上的…… 没有统战价值？

七八天前，看经济新闻，兔兔还告诉我失业率降低、制造业一片繁荣。

这两天，青年人就业数据、十月 PMI 一出来，我一时间都不知道该相信谁了。

看到最近青年人的就业数据，兔兔会不会有一种小丑竟是我自己的感觉？

兔兔要为国家想，你不失业谁失业啊，其实这是一盘大棋呢！兔兔在这个年纪失业，正好结婚生三胎啊。

找不到？就是你不努力，人家欧美、拉丁美、中东和非洲地区，都是这个年纪结婚的，平时不是自诩大流氓的兔兔，结婚生孩子就不会耍流氓了吗？

别整天来生还在种花家，今生响应国家号召多生几个，兔兔倒是开始用行动爱国啊，在网上键盘爱国像话吗？

知乎用户 小赤 发表

灵活就业。

知乎用户 青阳真人王青阳 发表

这类问题别邀请我了，我没法写，写清楚，小管家制裁我；写含糊，评论区又喷我 “谜语人、HR 都是辣鸡，ZB 家的代言”

布置几个思考题，稍微想想，答案你自然会知道。

1. 所有高校都会说自己就业率为 90%+，你们都知道这个数据怎么来的。

衍生问题：如果只看就业率，那么你的校招起薪是 5K，还是 15K，还是 50K，对学校来说是不是都算完成了就业？

如果辅导员觉得 5K=15K=50K，都是完成 1% 的就业，那他给你推荐工作，是会建议你去高难度高风险高收益的互联网大厂，还是建议你去稳定的 5K 事业编？学分绩和作业量还有晚自习是不是最佳的拴住你别去冒险的制度？

2. 那你们为什么还相信 “课程学分绩高 = 就业质量好”？

衍生问题：学校是按社会需求制定你的人才培养方案，还是按 “我能招到什么老师，就教什么课”，基于排课方便来制定教学计划？

3. 产业界会认可学术界脱离实践的 “学分绩” 么？

衍生问题：在学校，老师当然告诉你学术圈比产业界要前瞻，那出了学校呢？**实际上科研真的靠高校么？**产业界就没有研发部门，没有实验室是么？深圳的过去 40 年的创新成功，是靠产业还是靠高校？

4. 那你们为什么还相信 “学校会操心我的就业”？

衍生问题：如果你是校长，请对以下工作进行优先级排序：教师接盈利项目、教师接科研任务、行政规划包括圈地建楼批经费招新生、防疫工作、D 建工作、日常教学、学术峰会、整体就业率达成、某同学的高质量就业

排完你知道自己的优先级了么？

你作为个体，目标是随大流 “整体达成，成为那 89% 的 5K 月薪”，还是高质量就业？

如果你作为个体，不随大流，你在追寻高质量就业（15k 的大厂白菜或者 50k 的 sp），你跟学校有没有利益冲突？

哦你说你不就业，你考研，你知道毕业后考研 ing 和考公 ing 在统计上都属于 “主动慢就业”，等同于“有就业去向” 么？你现在知道为什么他们鼓励你考研考公了么？

5. 那你们为什么还相信 “考进公务员是反内卷的躺平选择”？

衍生问题：如果互联网 = 压榨，那如果体制内跟你讲奉献呢？

6. 那你们为什么还觉得互联网不稳定，40K 的腾讯也不要去？

衍生问题：“稳定” 的意思到底是什么，横向稳定和纵向稳定的区别是什么？

腾讯员工被裁了，跳到字节涨薪 30%，这叫 “互联网不稳定”，还是能力复用带来的横向稳定？

当年交通厅的亲戚们图个稳定选进了体 zhi 内收费站，现在上自动收费了，他们光荣退休（强行退休），没收入了，这叫体 zhi 内稳定，还是赌纵向稳定赌输了？

你去劝业场看看，里面的人到底是互联网被裁，还是体 zhi 内下 gang 职工？

互联网信息传播速度很快，一个 35 岁失业有一千个人对企业口诛笔伐；那某个体 zhi 内单位改制集体下 gang 呢？发生之后你去传播试试？

7. 今年 909W 高校毕业生，有没有算海外回来的 100W？有没有算 21 届慢就业的往届生？

衍生问题：1000W + 的就业市场，供需重要还是能力重要？

参考：友商 B 站去年 21 届校招刚启动，财务 3300：1 的投录比（当时才 9 月 1，秋招刚启动，高峰期过完估计 3300 后面还要加个 0），你在 33000：1 的红海里，优秀不优秀，重要么？

阿 B 是敢说出来的企业，很值得敬重，那些不公布投录比的企业呢？

那我们应该怎么做呢？

你有没有认真玩，有没有自己的爱好，你擅长的亚文化圈是不是才能真正帮到你就业？

学校学的会不会同质化？出来遇到 33000:1 的竞争看不到吗？你是要在 33000:1 里做那个最优秀的 TOP1%（那也有 330 个跟你一样的），还是要更认真的去玩，把爱好变成职业？

学校的课程 60 分万岁的那帮人，就业结果真的比学分绩高的人差吗？HR 真的在意你的学历吗？还是只是辅导员跟你说考研才有出路？

有效努力的方向到底是什么？

参考阅读（看完记得切回来）：网友爆料称国家已开始整顿「学历歧视」企业，招聘不能出现 985、211 院校等字眼，真实性如何？ - 雷空桑的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/480907997/answer/2072502009

8. 考研的目的是什么？一个 985 的研究生资格，优先级大于互联网大厂么？

参考阅读（看完记得切回来）：如果给你 2000 万 rmb or 上交、复旦、浙大、华中科大、武大的入学通知书其中之一，你会如何选择？ - 雷空桑的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/436999640/answer/2085051631

衍生问题：是随大流谈到互联网就喷，还是默默先拿个互联网 offer 再说？

参考：可以自主搜下清北的就业工作报告，看看清北的学生进了腾讯网易，是不是也依然要写就业喜报？

9. 那么失 ye 率是不是 14.6%，还重要么？85.4% 上岸的人，你猜猜他们的收入？是没统计，还是统计了不宣传？

你作为个体，怎么才能摆脱 5K 定律？15K 大厂白菜价，和 50K 的 SP offer 是谁在拿？拿这样 offer 的人，学历真的有权重吗？学历是能决定你的天花板，还是就是个保下限的地板？

10. 所有的岗位都这么激烈，都是 33000:1 吗？有没有 0.3:1 的岗位呢？

这些岗位有啊，多啊，1 个学生拿 3 个以上高薪 offer，很常见的啊。

但这里面需要的技术很新，一般高校教不了，反而是民办二三本更敏捷，能请产业导师来教。企业务实，去了，这不被知乎挂起来喷着么？

参考阅读（看完记得切回来）：如何评价米哈游在民办三本进行校招？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/491953608

米哈游的 HR 是不是不懂？是不是定电子科技大学定错了？

喷米哈游的，喷米哈游 HR 定错场地的，有一个算一个，都是大聪明。

聪明到自以为聪明，聪明到没想过我前面提的问题，聪明到根本不懂什么教育才是有效的，拿着一堆废证和废奖自我感动。然后冲向 33000:1 的红海，完事儿感叹社会好卷，怀才不遇。

以上是我 20 分钟随手罗列的问题，希望你问问自己，自己推算得出的答案，然后做有效努力。

我没法说更多了，FYI。

知乎用户 雷空桑​ 发表

16-24 岁覆盖了两个人群，一部分是大学生毕业未就业，另一部分是中高考分流出来的同学。

国家今年有教育双减、反互联网巨头垄断、反互联网金融触角过长、控制房地产泡沫、互联网数据安全整治等操作。

这些操作长期来看一定是利国利民，但短期影响就业几乎是在所难免的，再加上持续的疫情对线下的影响，大学生就业压力是非常大的。

看下今年的考研人数和考公人数双双创新高就知道就业形势不容乐观了：

这两个数据堪称就业的晴雨表，就业市场好，它两就没那么火，反之就无比火爆。

这是大学生群体的情况，再来看看中高考分流出来的同学，总所周知中国工厂的用工环境不太好，前有富士康 N 连跳，后有各种小企业主的骚操作。

可现在的年轻人家境早已没几年前贫寒，这个年龄段的小孩的父母多半都是 70 后，是吃中国改革开放红利吃得最多的一个群体。

大白话就是：家里普遍富裕，不愿意去没有太多尊严的工厂，但白领又够不上。

这是时代的变化，也是改变的契机，工厂企业主要么与时俱进，要么就等着招不到人开不了工吧。

对于没有就业的同学来说，事实上很多人还实现了央媒说的灵活就业，比如网聊、网游陪玩、自媒体创业、知乎好物、闲鱼二手等等。

在这个网络和信息如此发达的时代，其实只要愿意多观察多动脑子，压根不用去工厂受气甚至能拿更多的钱。

当然也有一部分高不成低不就的同学的确面临着困难，甚至可能会被社会淘汰，但大不了就去工厂干活呗，讲真现在工厂缺人缺的真的吐血。

知乎用户 findyi​​ 发表

城镇登记失业率

划关键字：1， 城镇 2， 登记

知乎用户 天天向上 发表

知乎删回答的那个，也算解决就业了吧。赶紧多招几个吧。

知乎用户 狂人日记 发表

所以鼓励生育是个尴尬的问题

知乎用户 甜酒​ 发表

城镇青年失业率达 14.5%，月薪万元的好工作怎么找

知乎用户 泽哥有文化 发表

大学生 “慢就业” 现象调查 - 新华网

中国就业研究所副研究员夏青云表示，大学生 “慢就业” 正逐渐被接受和实践，并且已经成为一种新的就业理念。“对于一些大学毕业生而言，选择一份既让自己喜欢又能解决温饱的工作，实在太难，他们自然就会迟疑。另外，职场上出现了许多新兴职业，如微商、主播等，这些在社会大众的主观印象里不够正式的工作，却为他们提供了新的就业渠道，受到了越来越多，尤其是 95 后大学生毕业生的喜欢，成为他们的职业新选择”。

“慢就业” 的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。

知乎用户 orchimike 发表

可能还不止 14.6%。

以自己公司作为例子介绍一下吧。

作为大型央企，公司招聘巅峰出现在 2015 年前后，那个时候每年会招聘 300-400 人。6 年过去了，招聘人数已经降低到 40 人 - 60 人。

周边各种配套企业大量缩减人员，有些小公司资不抵债。另外，许多小的软件公司在这波疫情之下，纷纷卧倒。

想说的是：需求量的确是少了，但是毕业生数量连年增加。这种场景在前几年也存在，但是没有那么明显。

个人感觉，大学生的就业趋势可能会像一下几个方面转变：

1. 随着互联网和物联网的不断发展，以及各类自媒体赚钱渠道越来越多，许多大学生成立自己的工作室，做自媒体倒是不错的选择。

2. 蓝领工种。基础生产工作岗位还是比较紧缺。毕业生毕业后，进办公室的时代恐怕一去不复返了。

说白了，供需达不到平衡，必然有许多人要改变就业思路，也会有许多人被淘汰。这是历史的选择，和能力并无关系。

知乎用户 职称老油条​ 发表

送工厂实习，实习工资 2000 左右，被工厂抢着要，就业率就提高了。离毕业还有 4 个月的时候，集中对_还没找到工作的_物流管理的学生送到打包工厂 / 快递分拣中心实习一下，也算专业对口

像我的学校就业率都是 95% 以上的，

知乎用户 吴气 发表

一份数据告诉你，全国待业人员到底有多少他们都在干嘛

知乎用户 兮兮哟 发表

只能说挑三拣四的人到最后没工作 秋招的企业看不上 总想着有更好的 那可不就失业吗 实际上只要你去 人家就要

我上个月都签了三方合同了 就这么容易找工作 人家上午看完简历 下午就盖章了 面试也就是十分钟

我学校可不是知乎平均水平 专业也不是知乎热门专业 但是五千左右的工资 + 绩效 + 奖金 + 一堆别的 然后五险二金 住房公积金按 12% 年金按 10% 我太满意了 感谢学校

知乎用户 小崔 发表

数据统计的是 16~24 岁的人口，这个群体是初中毕业甚至辍学工作、职校、职专毕业工作的专科学历以下的人口，而问题关心的却是二十三、四岁的大学毕业生。

这种自然而然的忽略，也从侧面说明 16~24 岁就出来工作的这部分人口是发展前进洪流中处于最底端，甚至是必然被抛弃的那部分。

知乎用户 卫大 发表

每日经济新闻客户端的问题，今年 909 万高校毕业生就业情况怎么样？

据我所了解的一些信息，今年高校毕业生倾向于稳定的工作岗位。除了考公务员报名人数较以往大幅度增加外，到国企，事业单位工作是首选。

我想，之所以今年高校毕业生就业选择趋向稳定的工作岗位，一是疫情之下有一份稳定的工作，对于端好饭碗十分重要。

我在一个视频里看见一个刚毕业的大学生说，他的第一选择是考公务员，其次就是想去事业单位或者是大国企，为的就是有稳定的收入来源，疫情难不倒，活的不累。

二是创业后遗症，对许多家庭的影响很大。我亲戚的一个孩子前些年大学毕业后，响应大众创业的号召，自己创业了。

为了创业，父母支持掏了钱，又东借西挪了不少钱。可眼下的疫情不知什么时候是个头，大大的干扰了创业的进程，根本就看不到创业的成果。但借的钱不能不还，这让整个家庭陷入了死循环中，日子非常难过。

这种案例社会上不少，必会给有大学毕业生的家庭带来影响，父母也因此都希望孩子有一份稳定的工作。那今年的大学毕业生就业首选稳定工作，就理所当然了。

说实在的，有父母支持的创业还算是好的。我在网上看到，有一些人网贷创业，疫情一来全泡汤了。欠了一大笔债，利息一天天的往上加，不知何年何月才能还清。

我想，创业这件事情，还真不是自己想创业就适合创业的。对于没有资源的大学毕业生来说，一定不要高估自己，不要高估与朋友及他人的关系。尤其是眼下，不能借钱创业！

此外，如果自己没有什么专业技能，又放不下所谓的尊严，那根本就不是创业的料，创业必败！

大学生每年都有，可公务员岗位，大国企事业单位编制有定额，势必大部分的大学毕业生想找一个稳定的工作很难。

为此，我认为，想要就业，对于没有资源可用的大学毕业生家庭而言，还是要及早认清现实，大学生要想办法多增加自己的技能，学精一门可用的技术，才能让就业变得顺利，既便是创业，也有基础了。

知乎用户 高山一枝梅 发表

这些失业数字是真实的吗？

我今年双一流本科毕业，就想在小地方应聘个银行柜员，前后面了三四家银行，其中的经历非常有意思。

初面是机器人 AI，随便回答就可以进入下一轮。然后是线上笔试，一开始我还认真对待，认真答题，但是试了两家银行失败后，我直接乱答题，什么计算题全选 C 啊，英语题直接不看乱点，反正怎么随便怎么来，就是放地上踩的程度，结果笔试还是能过。我就想知道这笔试到底有没有意义？

然后就是现场面试，都是几分钟，什么抽题、自我介绍之类的。一家银行就搞了这些，然后过两天通知我没过。另一家比较牛气，面试的时候嫌弃我没有什么科研项目，没有学生会之类的，或者比赛之类的，反正面的时候我就知道没希望，后来没过也不给通知，可能国企比较硬气吧，斗升小民入不了眼。

我就不理解，我应聘前台，每天数钱，操作电脑、办卡，还有用本地话跟上年纪的大爷大妈打交道，交水电费之类的业务，为什么要求科研、比赛项目？还要学生会经历？图什么？先不说这些东西对工作到底有没有用，就大学里那些科研、比赛，有什么意义吗？老师靠这个评级、评奖金，学生靠这个混奖学金、混个漂亮简历，各取所需。可是有什么实际产出呢？一个企业案例翻来覆去写好几年，一个模版翻来覆去套，皮包公司注册一个又一个，论文水了一篇又一篇，特别是那个 “大创”，写出来都是什么？难道我不做这些东西就是能力不行？就是大学浑浑噩噩？还有学生会，知乎上的吐槽太多了。什么勾心斗角，权力的斗争，整的比清宫剧还复杂，结果呢？一个辅导员就全给收拾了，辅导员什么行政级别？我要这经历有什么用？证明我官瘾大，架子大？证明我会舔领导？

都说现在大学生太多了，今年就毕业 909 万。可是里面双一流以上的有多少？百所双一流，一届本科生算他 6000 人，也就 60 万，过去十年里全加起来也不会超过 600 万。可就是这么点人，想找份体面工作都卷上了天。再说，银行柜员算体面工作吗？可就是这样的工作，对我来说都成了奢望，到底是我这 “废物” 不配，还是这个社会出了问题？

现在我完全明白为什么人家要嫌弃我，一个大市招百来个人，上千人应聘，什么两财一贸，什么 985、211，什么留学生、硕士、博士，就是一般的本科生，荣誉、证书、比赛样样具备，甚至还有关系户、大财主，我连个毛都不算。虽然每次都进面，纯粹就是去当背景板，增加一点 kpi。

感觉除了进厂干活，没路。考事业单位也是卷到天上，一个县级市，常住人口八十万，报名的就有五千人，招 120 个左右的人，限制本大市户籍。说实话这八十万人里有大专以上学历，有资格报名的人又有几个？就是要求本科应届生再加上限制专业，一个岗位也有四五十竞争比，特别是我这个魔鬼专业，不考个 75 以上进面都难。

日子难过，手机套餐都只开 8 块一个月的。爸妈之前也跟我过不去，但是有一次我直接几天不吃饭给他们吓到了，再加上我现在搬出去一个人住在新房子里，他们现在也算消停。

去面本地稍微有点规模的企业，都是一二十个人竞争，很多内陆省份来的，高考分数比我低，大学就是比我有档次，你说气不气。

就这地狱模式的就业现状，14.6% 是不可能，至少我不信。再这样下去，我只怕要发扬我这革命老区艰苦奋斗的优良精神了，哼哼。

知乎用户 普信女 发表

就业好不好，看看大家进体制的冲劲和每年激增的人数就知道了。仁者见仁智者见智

知乎用户 逆战 发表

不透明，数据有水，造成了很多人麻木相信公共碎片信息，其实有经历和岁月的人，光靠对不同城市观察和感觉，再做一些数据分析就知道现在经济有多差，失业率奇高，实体店有多害怕，更何况毕业生？今年我听旧生和新生最多的一句话是：宇宙的尽头是编制。

知乎用户 vivi 发表

我想了解一下 2020 年毕业生就业情况

知乎用户 敬业湖 发表

因为疫情，还有其它因素，很多企业的经营状况不乐观，所以呢，扩大再生产就非常困难，对人员的需求就不会有增加，甚至，悲观地说，现有雇员的数量还可能下降。

这种影响，很可能会持续很长一段时间，三五年，甚至八九年。

经济形势不容乐观。

现在，官方统计出来的数据已经到了百分之十五左右，实际情况，或许更不乐观吧。

知乎用户 老疙瘩汤 发表

我们一起来看看目前本科生的就业现状：

一、毕业生情况与就业环境

根据教育部公布的数据显示：2021 届高校毕业生总规模高达 **909 万人，同比增加 35 万，再创历史新高！**另一方面，疫情导致留学生回流，竞争也开始日益白热化发展… 数据显示，2020 年向国内岗位投递简历的海归人才数量较 2019 年增长了 33.9%，今年春节后第二周，考研成绩公布导致更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长 143.1%！

就业形势分析：

**疫情影响仍有不确定性：**2021 年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。

**校园招聘岗位数量有所减少：**据统计，截止 3 月 16 日，24365 校园招聘服务面向 2021 固高校毕业生已举办 25 场专场招聘会。参与企业 7.5 万＋，提供岗位 256 万＋。2020 年 2 月 28 日自 24365 校园招聘启动一周，便已推出 200 多万岗位。

**新领域新业态从业人数增多：**2021 年《政府工作报告》中强调要 “要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点”，体现了国家对于新就业形态发展的重视。

经历了 2020 年的疫情，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用 “断尾” 的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额！近年来，一线城市生活成本和压力日益增大，成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优惠购房、补贴等政策，一些高校毕业生开始 “转投” 新一线城市。

不止宏观情况困难，个人就业也是非常不利。不是专业不对口，就是个人能力资历不匹配，特别是一流大学的毕业生，没有经历过社会的毒打，还存在眼高手低的情况，在自己能力经验尚浅的时候，还想着靠一张名校文凭能找到钱多事少离家近的工作，没有技术壁垒的能力背书，在目前的就业情况下是非常不讨好的！

前一段时间就有一家网络招聘机构公布出了《2021 年高校毕业生就业报告》。

截图自《2021 年高校毕业生就业报告》

在这份报告当中我们可以清晰地看到，2021 届高校毕业生的基本情况。其中男女比例较为相当，差距也并不是很大。其中只有 34% 的大学生找到了工作，66% 的大学生未找到工作。

按照这样的数据来说，今年的大学生就业形势确实不太乐观。再来看学历的对比，本科生找工作占据了 64%，硕士生及以上学历占据 28%，剩下的为专科学历。

在毕业生就业报告中，我们也能够看到 IT 技术行业的从业 / 打算从业的人员数量比较多。对于 95 后来说，除 IT 行业外，行政、财务、人力资源、运营、设计等也成为了热门专业。

另外值得注意的是，近两年毕业生选择从事自媒体或者是网络主播的人数也在增加。毕竟现在已经是小视频自媒体的时代，而且该行业薪资也相对比较高。

但从整体上看来，排名在前 10 位的毕业生从事的岗位多为技术类岗位，技术岗已经成为众多毕业生优先选择的工作。

在众多岗位当中，技术、设计以及自媒体岗位薪资较高

根据网络招聘平台发出的相关数据显示，目前 21 届毕业生月均薪资最高的是自媒体、设计以及技术岗位，平均月薪分别为：12922 元、9933 元、9845 元。

二、高校学生就业建议

1、对于普通应届生而言，一夜之间变成高质量的人才几乎是不可能的，所以最好的方式就是找到未来发展潜力好的行业，并且尽快发展出符合发展趋势的技能。

趋势有多重要呢？就像如果你能在十五年前赶上在上海买房，在十年前赶上做微商，在三年前赶上做抖音，这么大的差别。

另外说到抖音，自媒体行业请各位同学不要盲目乐观，目前高校的就业率 “注水” 非常严重，从 2004 年起，出台了相关规定，明确表示要“把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指标之一”。

教育部对高校的招生计划就和高校就业率强制挂钩：

连续两年就业率低于 50% 的高校，严格控制其招生规模，相当于黄牌警告

要是连续三年都低于 30%，就必须要减少招生，甚至不准招生。

2011 年下发的《关于做好 2012 年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》再次加码，就业率连续两年低于 60% 的专业，要调减招生计划直至停止招生。

正好在 2020 年 7 月教育部还发了一个文件，里面明确指出可以把淘宝店主、自媒体、电子竞技工作者纳入就业统计。

教育部要求高校统计就业率，这没有问题。就业率不合格的要处罚，这也没有问题。

与时俱进，把新兴职业纳入就业统计，这也没有问题。

电脑游戏谁都会打，但要称之为电子竞技选手并出具证明，这就难了，这条路不考虑。

开淘宝店，很简单，谁都可以开，但要保证金，且随时可以抽查证实，有点麻烦，有这功夫还不如搞萝卜章。

倒是这个自媒体，太简单了。

花 3 分钟注册一个公众号 / 微博的帐户，不要一分钱，拥有 1 个以上的粉丝，就可以称之为自媒体从业者了。

无论从任何角度审查，这都是真实的就业，而且操作起来极其简单。

假的就业教育部不要，那我们就弄真的就业，当然，是真的假就业。

2、其实国家已经陆续出台了多项 “保就业” 政策，例如对高校毕业生的创业扶持、贫困家庭毕业生的支持帮扶等，所以最好的应对就是在校期间尽力去提升自己，还在校的大学生们，谢老师给出你们一些建议：

1、尽可能多的去考取相对来说，比较好的证书，和自己专业不同，也可以去考取，多学一门知识，绝对有利无害。

2、有时间，可以去做一些有意义的兼职，去锻炼自己，磨练自己，为自己毕业后找工作，做铺垫。

3、尽可能多的去学习更好的技能，互联网、剪辑视频、摄影等都可以去学习，技多不压身。

4、培养自己的兴趣爱好，比如看书、运动、跑步等，可以对自己健康有好处的事情。

5、改变自己的圈子，不要让自己成为大学的俘虏，逛街、唱歌、看电影，可以去做，但不要成为日常。

6、不要害怕孤独，因为在大学里面，优秀的人都是一个人去学习，一个人去图书馆，一个人去做自己喜欢做的事，坚持自己的想法。

转自：搜狐网

知乎用户 酩酊不醉​ 发表

只要灵活就业还在，本科就业不担心的。

知乎用户 铜墙铁壁方校长 发表

凡是鼓吹放开并鼓励生育的都可以参考下了，这些失业率和毕业人口，即便未来三十年，那时这些人仍在的，三十年内老龄化人口死去，人口结构因新出生人口的平衡，优化好了，依旧有大量的人口，而那时的制造业还会如此时般繁荣吗？缺少的岗位从哪儿找，过量的人口，嘿嘿。

未来三十年人口会下降吗？够呛，自然增长率如今还是正的呢。

现在又没法开拓领土，也没法移民月球，金融业蒸蒸日上，制造业日暮黄昏，未来依旧是十几亿人，即便能消化很多本科以上，可还有五成分流人员呢。

知乎用户 小猫咪 发表

虽然数据可能并没有看起来那么严重，但我只想说，现在那么多工厂招不到人，其实只要涨 500-1000 块钱，就业率都能提上去不少。

但是很难做到，可能老板们真不是不想，很多实体行业盈利率只有百分之十，钱到底都流到哪里去了？

但是我是真的想不通，那些人怎么就以为四五千块钱招个大学生在厂里能给你一天干十个小时不跑路的？

知乎用户 鸟之头筹者 发表

和劝你三胎政策结合着看。

1. 现在人多（保就业，人口红利）。

2. 怕将来人少养不活现在的人（收不上税），希望你们多生一点（韭菜也要持续发展）。

3. 什么时候我们能和欧美一样不用卷？（人口减半，人均资源翻倍）

知乎用户 西边的海平面 发表

反正上海大街上一大堆工作日游荡的年轻人，总不可能都是租二代和炒股的吧。

而且其实课余时间补课这事情只存在二线城市以上，三四线城市的中学生都关在学校六天，哪有时间补课。

把教辅行业这个巨大的蓄水池给填了，水可不就溢出了……

这哥们是一个工厂的工人，因为直播工作被开除了，不是什么秘密产业，就是纯粹的手工业，然后直播也没有摸鱼 一直在干，结果因为直播就被开除了。

在老挝，人不如狗。

知乎用户 青年闰土 发表

形势一片大好，失业数据逐月下跌了啊。7 月份、8 月份、9 月份的 16 岁至 24 岁城镇人口失业率分别为 16.2%、15.3% 和 14.6%。

而且调查失业率，也从今年高点 5.2%，跌到了 4.9%，这个数据比 2019 年都好额。

至于年轻人，主要是大家都去靠公务员，考研究生去了，如果不是眼高手低，流水线上的工作随便找啊。

不要看不起流水线，你考了上了清华，我进了工厂，我们都拥有美好的未来。

最后，大家可以关注公众号额，和知乎内容不重合，凡是关注我的，都发财了。

我是时代之，一个_独立投资人￥心理咨询师，关注金融投资及自我升级，更多干货，欢迎关注公众号 jingji-xinli，或者微信搜索公众号 “时代之”。_

知乎用户 时代之 发表

前一段时间反馈到国务院让国家多注意初中毕业生就业情况。

马上就出数据了，速度很快。

很多人关注大学生就业难找工作难的情况。

但是我觉得更需要关注的是初中高中高职毕业群体。

可想而知，就连大学毕业工作都那么难找，那么初中、高职、中专、高中毕业生呢？

想必更难找工作。

16 至 24 岁失业率为 14.6%，太高了。

但是你可能想不到的是，如果光算初中高中高职中专毕业生，失业率有可能更高。

如果光算初中毕业生，失业率很可能更更高。

我听说初中生升高中的学生差不多一半。

也就是说差不多一半学生最后是初中毕业生学历。

就业形势非常严峻。

问题非常严峻。

失业率太高，这么多年轻人人没事做会怎样？

细思极恐。

大概率会跑去玩游戏。

不玩游戏的呢？会干嘛？

可能会造成非常严重的社会问题。

知乎用户 道小忘 发表

我不只一次的说过，未来的就业环境没想象中那么美好。但是，只要能者居之，有目标，有执行力，根本不需要担心就业的问题！

这个不止一次的说过，是在跟学生上课的时候偶尔会聊到这个话题。但是，这种事并不是刻意制造焦虑。举个最简单的例子吧，北漂！

24 岁那年我北漂正式拉开帷幕，前几天有几位同学要面临就业，我就说了几件在北漂遇到的尴尬事情，单说一件事，大家乐呵乐呵吧：

当时刚到北京，目标是想成为一名职业的电影电视剧剪辑师。但是 24 岁零基础入行，只会软件的一些操作，诺大的北京，影视后期行业谁也不认识！为了谋生，4 月 23 号到北京，25 号我就通过面试到一家单位做了一名保安。

由于有篮球特长，每个星期双休。只要休班，我就会坐地铁去影视后期扎堆的地方熟悉环境。有时候会步行 5-8 个小时，熟悉北京的各个地区。

有一次我去到了国贸大厦附近，在一处公厕方便，出来后准备洗漱下。但这个水龙头很奇怪，向左，向右，怎么都不出水。出来的时候，明明看到有人刚刚用完。我心想，左右不行，上下动动试试。但是掰不动，当时的我初入北京，真的是没见过什么世面。举手投足都显现出那种农村出来的娃地感觉！！

刚到北京，未来还没有任何希望的环境下，无论做什么事情，难免有些拘谨。身高 184，体重 190 斤的体格，总感觉自己太没出息了。（出身农村，家境贫寒，高一辍学）

想到此时此刻，内心就有一股怒气。于是，我看像水龙头，使了三分力气，一提，只听到：瓷器与大理石分离的声音！

整个洗手池直接被我提起来了！额！！！！

就在我惊讶的瞬间，余光看到对面女厕所，出来一位女士，正看向我。当时我顺势放下，然后装作若无其事的走了出去！但出去后，内心真的五味杂陈，哭笑不得。这件小事就是我当初刚到北京，追求人生梦想的缩影！像这种事情，当我进入到行业初期，更是数不胜数. 但就是这样，一步一步的，我熬了过来。重点来了，注意：

如果在你的人生中，不想甘于平庸，不想总为工作发愁，担心失业？那么此时此刻，就从看到我的这篇文章开始，好好规划你的方向，然后坚定不移的走下去吧！物竞天择，适者生存！

高一半年的有限学历，24 岁零基础北漂，22 岁结婚，当时我的大儿子 2 岁半，全部身家只有 2000 元的时候，开始了执行我的人生规划。因为婚后生活给予我的警示是：穷人的孩子想要翻身，必须要有一技之长！

至今进入影视专业剪辑行业，也有七八年了，暂转过不同地区的制作团队，有北京的，上海的，香港的。每次只要开项目，我都会把它当做最后一部戏用心的去做。从始至终，一直如此！目前 2021 年 11 月 1 号，央视八套黄金时间播出的电视剧《暖阳之下》就是我去年 7 月份参与剪辑制作的！

去年疫情过后，我还在《离人心上》的项目上，就开始尝试筹备我的剪辑工作室。创业对我来说也是全新的开始，一切也都是未知！但是，工作室眨眼之间，已经一年半了。每天都在遇到问题，处理问题。未来还有很长的一段路要走。很多人也因为我创办的剪辑工作室而改变了他们的人生方向！！！！目前工作室除了一些剪辑项目规划，剪辑技能学习以外，未来的规划是想，向内容制作方向发起冲击。所以，一切都还要更加努力才可以！

有时候真的很感慨，几年前与现在的区别。从全部身家 2000 元，入行时的一台宏基笔记本（黑苹果），到现在工作室拥有 6 套苹果双显剪辑设备！郊区民房一套，十万多的虎八汽车代步。虽算不上成功，但相对当初，已经是两种生活状态……

今天所有的一切，都是源自于当初的那个决定和居安思危的生存意识！在我没入行的时候，在一家工厂上班，一个月休息 4 天，平均每天工作 13 个小时，一个月 1500-2000 元，在我们邹城（孟子故里）当地。辛苦一点普工岗位，一个月的收入在 3000-6000 之间。但管理真的是最底层的方式！

希望我的真实经历可以给予大家一切帮助吧！但不建议大家轻易模仿，因为每个人的人生都不可复制。更何况我学历不高，家庭贫困，天生自卑且个人性格比较轴，不懂人情世故，所以一路走来，甚是辛酸！但如果，你真的不想平庸一生，想要有所作为的话，就要做好心里准备！万事开头难，天道酬勤！

在这里我想跟那些，比我出身条件好的呼友说一声，如果你们想要有所作为，请把握机会，因为你们的起点确实比我要高。请珍惜自己的优势！

如果你的出身和我类似的话，这类乎友们，更加要注意了，一定要开始忙碌起来。因为我们的优势非常有限！在不努力的话，未来人口逐渐增加，我们的子女对于生活的选择就会很被动！

总之，希望有缘看到这篇文章的你们，一切都好！

我也继续努力，希望未来可以通过自己价值，能多做一些更有价值的事情，稳固自身家庭温饱的同时，多多回馈这个社会！

（文化水平有限，随手码字，如有错误的地方，还请各位海涵，友善评论）

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24 岁准备自学，进入电影电视剧剪辑的初期阶段，遇到了很多困难！

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生活中一定要学会远离垃圾人，垃圾事。以最小的成本去解决这种琐事！

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知乎用户 影视剧剪辑师​ 发表

真实

我就是其中一员

而且我还有好几个同学和我差不多

我是 2020 届毕业生

我室友和我同一个小县城。她去年一年在家考编考公，今年中秋节过后才考上三支一扶上班

我高中同学 1，一个去年在上海工作，今年回来在家准备出国留学

高中同学 2，去年和我一样在广东工作，年初回来，和我一起参加了本省省考，没上。现在她在考研，我还在边找工作边考编

我湖南室友，今年元旦才找到的工作

有一说一，小城市真的不好找工作。

他们可以不要学历，但一定要工作经验

但是对于毕业没多久的人来讲，工作经验是真的没有。

况且某些地方小老板，真就在他们手下做事就得和伺候大爷一样，端茶倒水洗杯子，浇花拖地扫地。外表看起来光鲜亮丽身着西装电脑啪啪啪打的响，实际上就是另类签了卖身契的奴隶，稍微一个不对劲小错误，同事给个绊子，就可以收拾收拾回家了。

知乎用户 泽奇 发表

公务员扩招，越来越多，公务员本质上不从事任何生产，却消耗大量钱财

后面的就，，，，

知乎用户 本周 发表

这还是 16 到 24 岁更别谈更大的了，就这样天天还为美国那几十万失业者发声感动落泪

知乎用户 额额额 发表

就业率没 98% 以上，高校都没脸说自己办学。

知乎用户 微网名 发表

首先要先明确是否包括 “灵活就业”。

知乎用户 祥子卖骆驼 发表

要说对青少年的负面影响，短视频比之游戏起来，恐怕是不遑多让，甚至是覆盖面更深更广，想想，玩游戏的人多还是刷短视频的人多？游戏发布好歹还有个版号把关，视频内容创作发布也就平台大致审核就完事儿了。

但是为什么游戏被锤成这个样子，而短视频却稳稳当当？

甚至官方围绕着短视频各种站台？

因为，短视频能容纳很多就业，而游戏不能。

有人拍，有人演，有人剪，有人卷……

做好了，进可以成为地区代言人，为旅游业引流，甚至走出国门，形成文化影响力；

退可以接广告、直播带货，盘活一系列制造供应链。

进入这个领域，门槛低，

资金门槛低，技能门槛低，

谁都可以进来掺一脚，几个人几万块钱就可以搞一个视频号起步了，而几个人几万块钱能做游戏吗？

人社部只需要稍微修改一下就业标准，把个人从事短视频认定为就业，

失业率就可以噌噌往下降了。

至于能不能赚钱，

那是另一回事儿了，总有人能赚钱，当然也肯定有不少人亏钱，

毕竟谁都赚钱就相当于谁都不赚钱。

知乎用户 青山布衣​ 发表

目前，高校毕业生就业形势总体平稳，劳动力市场供求基本平衡，呈现出青年失业率逐渐降低的态势。

不过，分析青年失业率，不仅要看变量，还要考虑存量。高校毕业生 “慢就业” 现象在 “95 后” 新生代群体中越来越明显，其就业观更趋多元，重视自身意愿，不愿将就打工。有人在家复习考研、考公务员，有人旅游、支教开阔眼界，还有人希望创业、自谋生路。

青年人就业观的改变是大时代变化中的一种映像，在生活条件普遍改善的今天，为青年人提供就业岗位要有针对性，提供创新性、技术性、发展性的工作机会，以实现他们的人生价值。

因此，拓宽青年人市场化就业渠道，既要增加适合高校毕业生的岗位技能培训、新职业培训、专项能力培训，支持提升职业发展能力，又需加快推进社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等综合政策落实，有效促进供需匹配。

知乎用户 产品经理张励安​ 发表

注意，我们没有失业！这是很正常的自由就业调整，是很正常的事情，不要大惊小怪，上纲上线。

现在有的年轻人，碰到点事情就总想上纲上线，上升问题，总想搞个大新闻，你们须知，没有的事情就是没有的，上升问题是很可笑的。

比如说最近的教培行业，这些都是技术性调整，要知道美国的失业率都已经到了 50%，我们的 14% 还是技术性调整，还不是失业，作为年轻人，要懂得体谅，要感恩。

更何况我们的生活是比美国好很多的，我们的年轻人都愿意放下身段，去做那些需要人做的事情，比如外卖，我们要放下对服务业的偏见，支持那些愿意放下身段的年轻人。

今年进入快递和外卖，滴滴的人数是比往年更多的，这说明了我们的实际发展是好过美国的，是好过资本主义国家的。

对于这些伟大的结果，我心里只有感恩。

知乎用户 老狐狸张白林 发表

学历根本没有个吉尔用

绝大多数工作就是初中毕业就能做的

你换个办事灵光，长得好的中专生来做。比一般 211 好用多了。

而且那种没读过书的，脑子里没有风险意识。你要让我去打擦边球，我 tm 抓着车钥匙就跑路了。

没读什么书的人，道德观念非常弱，法律观念几乎没有。在实际使用方面他们比我强多了。

每个没考上 top2，只是考了个 985211 的人之后都会越来越懵逼。

当年考高中，考大学的时候比例那么低。怎么一到社会上就不好使了？

你不如去结交一点本地朋友问问，他们的初始学历是什么，现在做的什么工作，多少钱一个月。

因为绝大多数工作其实初中毕业就能做。所以很多好的岗位都是托关系，塞钱的去做了。

你托不到关系，塞不到钱。又不是最顶尖的 top2。结果就是懵逼。

说真的不值钱。

清北每年都量产，只会越来越不值钱。清北考不上的，只能更懵逼。

北二环的房子就那么多。清北先出产的已经全占光了，清北后毕业的都找不到路在哪里。

家里有关系的，别犟了。赶紧托关系随便去个闲职混去吧。

你想想王思聪家里多少有背景，他爹给他铺了多少路。

你爹本来就没多大本事，有点本事还不赶紧给你铺路。有得用抓紧用好么。

知乎用户 刀不群 发表

就业形势总体平稳 各项政策落地落实

　　国家统计局人口和就业统计司司长 王萍萍

　　前三季度，按照党中央、国务院决策部署，就业形势稳中向好，全国城镇调查失业率逐步回落。

　　一、调查失业率逐步回落

　　前三季度，就业形势不断改善。一季度，受春节因素等影响，各月全国城镇调查失业率相对较高，2 月份达到 5.5% 后有所回落。二季度，随着劳动力市场继续回暖，调查失业率连续下降，6 月份降至 5.0%。进入三季度，受大量高校毕业生集中求职就业影响，青年失业率上升，带动 7 月份调查失业率升至 5.1%。8 月份，青年失业率明显下降，但受国内多点散发疫情及洪涝灾害影响，主要劳动年龄人口失业率有所上升，全国城镇调查失业率与 7 月持平。9 月份，随着毕业生工作落实以及疫情影响消退，调查失业率下降至 4.9%。

　　总体来看，1 月份至 9 月份，全国城镇调查失业率均值为 5.2%，低于 5.5% 左右的全年宏观调控预期目标。同时，1 月份至 9 月份城镇新增就业 1045 万人，完成预期目标的 95%，新增就业目标完成情况良好。

　　二、重点群体就业保障有力

　　党中央、国务院高度重视就业工作，今年以来扎实推动高校毕业生、农业转移劳动力等重点群体就业，并对 “十四五” 时期促进就业工作作出了全面部署，从而稳定了就业。从就业主体人群看，前三季度，25 岁至 59 岁人口失业率各月均在 5.0% 及以下，9 月份降至 4.2%。

　　从农民工就业相关指标看，外来农业户籍人口就业状况不断改善，失业率自春节后连续回落，9 月份为 4.5%，较 3 月份高点下降 0.9 个百分点。从高校毕业生就业相关指标看，6 月份、7 月份，短期内青年失业率明显上升；9 月份，随着毕业生逐步落实工作，青年失业率比 7 月份下降 1.6 个百分点。

　　三、稳就业仍需精准发力

　　今年以来，经济持续恢复激发新动能较快成长，灵活就业蓬勃发展。但也要看到，国内就业总量压力和结构性矛盾依然较大。制造业 PMI 中从业人员指数低于临界值；劳动力市场高技能人才短缺现象仍然突出等。

　　下一步，要从劳动力市场需求和供给同时发力，确保就业形势稳定。继续落实各项稳就业政策；提高就业服务质量；落实 “技能中国行动”，提升劳动者技能素质。

知乎用户 Dalit. 槙念 zhen1 发表

我更关心 24 到 60 城镇人口失业率是多少，毕竟大多数 20 岁左右的年青人还在读书。

知乎用户 旗懋 发表

这说明年轻人的压力还不够啊。

房价再涨一倍，养老和教育成本再翻一翻，你看看他们干不干。2000 块的流水线还嫌工资低？你不干有的是人干。

知乎用户 Label Knight​ 发表

一切想好

知乎用户 白之大地 发表

今年 6 月毕业，至今找不到工作。现在人睡在公园的长椅上回答了这个问题

知乎用户 明天还下雨吗 发表

不能匿名就不能匿名吧，反正大家都知道的事

知乎用户 恶鬼面具 发表

我们是小企业，自然流失了一部分人之后，并没有继续扩充了。

可能情况比官宣的要差一丢丢

身处盛世，继续前行！

知乎用户 田甜 - 独自开平台​ 发表

自主择业，灵活就业，中国有这两项发明统计政策，还需要担心吗

知乎用户 过路客 发表

投机人太多了，加上制造业不愿意多给钱，没人愿意去那里被压榨，然后换回一个伤病的身体.

知乎用户 十条紫苑 发表

体制优势

全世界其他国家（除了朝鲜古巴越南塔利班俄罗斯塞尔维亚），这个失业率早社会混乱了

知乎用户 张勃礼 发表

就业，没什么希望。

应届生约等于无偿短时间义务劳动力基本是广大人民群众的共识。

所谓的试用期，实习期，试工期（各种意思差不多的东西）本质上就是公开的白嫖劳动力，老不要脸了。

就业？怎么就业呢？就什么业呢？

本专业就业早就卷成麻花了，跨专业就业也是没有希望（你凭什么认为自己一个外行能打赢专业的）

1 个就业岗位，10 个人抢，您就是卷死一半，也得有 4 个人失业！

马克思曾经说过，XXXX 必须维持一支失业大军，用现在的话说，就是结构性失业，没办法，没希望。

就目前来看，以后经济情况非常可能会更不乐观，现在赶紧学一点末日生存的办法吧，当然最后的希望也是你们的，我就等死了。

知乎用户 MAINtain 红闪电 发表

就业不难，找到不错的工作难。

以前就金融（要门槛）医生（耗时间）吃香，土木当年也还行，大体上大家都苦哈哈，现在计算机起飞，制造业除了政策导向与垄断行业，大都苦哈哈再加上大家通过网络都知道传统制造业与计算机一个天上一个地下，云泥之别，谁还愿意进厂呢，中兴不是招 985/211 的零基础非科班吗，能给到 16k，办公室不说，不要倒班。不比制造业香吗？

就像我另外的回答里提过的，我支持那种想要 run 的去 run，也算缓解国内就业压力，提高待遇。

知乎用户 知乎牛逼球球你别封我 发表

写个段子《当作家》

甲：张三啊，你的就业情况怎样了？

乙：王老师啊，我看，我是没法就业了！

甲：为什么？

乙：我这个人啊，浑身都是缺点！

甲：你都有什么缺点？

乙：我的缺点，多着呢！

甲：那你一条一条说说。

乙：说这个干啥？供您嘲笑？

甲：缺点，换一个角度看，就是优点啊！

乙：我怎么不知道，缺点还能成为优点？

甲：我给你分析分析，你就知道了。你都有哪些缺点？

乙：我自命清高、消极避世，不愿意和人来往。

甲：自命清高，好啊！你可以坐在家里嘛。

乙：坐在家里啃老？

甲：坐在家里，当 “作家” 啊！

乙：我没什么可当作家的潜质啊！

甲：怎么没有？你作息规律吗？爱熬夜吗？

乙：我早晨不起，晚上不睡，天天熬夜玩手机。

甲：天天熬夜，好啊！很多作家都爱在夜深人静的时候写东西！看来，你和他们有相似之处啊！

乙：就这？

甲：你继续说你的缺点嘛，我好帮你继续分析啊。

乙：我这个人吧，特别敏感自卑，还是个小心眼儿。

谁说我一句不好，我能琢磨上八天八夜，记恨谁一辈子！

甲：敏感自卑，好啊！

乙：好在哪里？

甲：说明你心思细腻、心理活动多啊！

乙：这有什么用吗？

甲：那当然了！

这说明，你对人类的情感世界有深刻的体会和认知，有真情实感！

训练训练，你就可以描摹人千回百转的心思啦！

乙：我描摹人的心思干啥？

甲：去当作家，写东西啊！

很多作家能写出心思细腻、深入人心的文章，全是源于他们自卑敏感的特质！

乙：我不是时时刻刻都敏感自卑的。有的时候，我还特别自负自恋！

甲：自负自恋，好啊！

乙：好在哪里？

甲：能壮胆、激发灵感啊！

依我看，“李白斗酒诗百篇”，其实就是用酒壮壮胆，好觉得自己是天下第一，这样就激发出灵感来了！

你既然本来就是个自恋狂，那连酒钱都省了！

这还不是大大的好事吗？你还有啥缺点？

乙：我爱发牢骚！

甲：爱发牢骚，好啊！

乙：发牢骚，人人都烦，连我自己都烦自己！这还能有啥好处？

甲：你看看那些伟大诗人的诗篇，有一类就是专门抱怨自己怀才不遇的！这不就是发牢骚吗？

人生不如意事，十之八九。谁肚子里，还没点牢骚？

你要是发牢骚发得好，能引发大众共鸣，那就要红啦！

乙：发牢骚的时候，我不是仅仅哀叹自己时运不济，而是看什么都不顺眼，尖酸刻薄，见谁骂谁。

甲：尖酸刻薄，好啊！

乙：这又好在哪里了？

甲：尖酸刻薄，说明你毒舌啊！适合去嬉笑怒骂，针砭时弊！

乙：大家不是都很讨厌这样的人吗？

甲：非也！这样的人，活在人们周围，人们才会感觉讨厌；隔着屏幕，说不定还会喜欢你呢！

你看看《生活大爆炸》里的谢尔顿就知道了，没几个人想和他生活在一起，但是 “隔空” 喜欢他的人，一抓一大把！

乙：不一样的。谢尔顿心思纯净，我心理阴暗，思想阴郁。

甲：思想阴郁，好啊！

乙：这又好在哪里了？

甲：你看那些高大上的严肃文学，欢乐明快有几个？大多不都是风格阴郁的？

要是你写的东西，让人看了觉得内心压抑得喘不上气，那你可就不仅仅是普通作家，而是大作家啦！

乙：我的语文水平就很普通，怎么当作家啊？

甲：可以先写写自媒体，慢慢练练嘛。

乙：我哪有时间写自媒体？

甲：可以当作工作来做嘛。现在，政策不一样啦！写自媒体，就算是就业了！

乙：这和我有什么关系？

甲：现在呢，学校在统计 “就业去向”，我看你特别适合写东西，你就填“自媒体工作者” 吧！

知乎用户 乔加西​ 发表

今年 23，下个月我就辞职了，工资太低，回家去义乌批点货，能卖卖，不能卖拉寄吧倒。

知乎用户 我在等一个湖南人 发表

我会告诉你 企业裁员给补偿的时候会劝你自愿离职么。

自愿离职的领不了失业保险，自然不算在失业人员里面咯。

企业一旦主动解除劳动合同，对于企业的种种优惠就没有了。好一点的企业会劝退你主动离职，给你点补偿。垃圾的企业会整你，搞得你待不下去，自己主动滚。

想被解雇认证为失业人员，就只有在公司大张旗鼓的吸烟，打架斗殴，辱骂领导等极端行为坐等被开除。

所以想拿到失业人员的官方认证不是那么容易的事情。

知乎用户 重生之老子是马云 发表

打击垄断释放市场，市场繁荣了岗位就多了。

知乎用户 星星之火 发表

浏览这个问题的，要么是自己即将就业，或者身边有人即将就业的。

曾经作为用人单位，去过江苏、广西、山东等多地高校，招聘实习生。

和这些学生聊天的时候，有的关注薪酬、是否双休等；更有的关注能否有指导传帮带，能否学到东西等。

在此给的建议是，如果打算就业，务必和身边的学长多交流信息，利用好寒暑假以及实习期，为进入社会就业，做好充分准备！

个人看法：就业是双向选择，在自己的能力范围内，挑选最适合自己的！

人往高处走没错，但至少得先脚踏实地选择一个相对合适的起点，当然如果宁缺毋滥，家里有余粮心里不慌那就另当别论！

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