如何看待华为工程师 22 月无休后猝死的传闻,事件真相如何?

by , at 22 June 2021, tags : 996th 加班 华为 工作 猝死 点击纠错 点击删除
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知乎用户 先知跳跃 发表

这充分说明啥 “加班不要紧,钱到位了就行” 其实就是骗人的。

我以前在想法里说过,该流的血一点都不会少流的,区别只是主动被动而已。

如果觉得抗争 996 弄不好会失业,到时候房贷怎么办,家人怎么办。

那么想想如果不抗争,你死了怎么办。

知乎用户 kun yu 发表

澄清:我不是当事人。我不是当事人。我不是当事人。

看到这个问题的时候,和华为有些渊源的我感觉心里很难受,想做点什么,于是就找寻了一下信息。

在看到遗孀这段文字之后,我一句话也说不出来,只感觉到一种巨大的空。

那么就把这些贴了出来,也只能做这些了。

原答案编辑于 2019 年 1 月 8 日

三十六岁,人生的第三个本命年。

知乎用户 ICEplate​ 发表

将近 2 年无休的话,已经远超 996 了,只有刘强东的 8116+8 可以形容。

可见 996 不能振兴经济,只能带动殡葬业,繁荣地下 CBD,人生后花园。

如果是抗美援朝、两弹一星、抗洪抢险的事业中牺牲,那是为了人民的利益,算英雄。

为华为牺牲算什么呢?

亲属说了,华为给员工买的商业保险就是补偿。除此之外啥也没有,死者生前的同事讳莫如深,不敢多谈。

他留下的妻子还年轻,孩子还小。现在可能很悲痛,过一段时间也就忘了,然后组建另一个家庭,开始新的生活。

随着时间流逝,孩子们年幼的记忆里,这个亲生父亲逐渐模糊,最后消失得几乎看不到影子。

只有死者的老父母会带着惨痛的记忆度过余生,留下至死不能弥补的终身遗憾。

很奇怪吧?

马云 12×12,强东 8116+8,但是他们都没死。

马云享受指点江山的快乐,强东也通过某些事件表明了体力十分充沛。

我们想看到知乎张公子为他们写悼文,至少再等 10-20 年。

1964 年的马云还活着。

1973 年的强东也活着。

甚至 1944 年的任正非还没进 ICU 呢。

1984 年的却死了。

1996 年的消防战士牺牲,他的名字永远与光荣放在一起了。为企业而死,企业无所谓的,把你那份工资给别人就行了。还会把你当做负面影响,巴不得你快点被遗忘。

周围的人出于礼貌和 “死者为大” 不说什么,心里想的却是“不值”。

这种结局太可怕了。

评论区有几位朋友是支持 996 的。

如果你们正在 996,应该把精力放在工作上,怎么有时间上知乎闲扯。老板出钱雇了你,不是让你吃白饭兼职资宣部的。

如果你 996 了一天,下了班,就更没时间闲扯了。请抓紧时间通勤、吃饭、睡眠。做好明天的工作规划,更好的 996。你的时间不多了,至少要把药钱挣出来。

不要跟我撕,你拿什么跟我撕?时间、精力、寿命,哪一项你能斗过我?

至于那些自己不去 996,却要别人 996,就是心口不一的小人。

损着别人的牙眼,却反对 8 小时,主张 996,自己躺床上玩手机看电影看球。上网装模作样疯狂自嗨,一张嘴全是 “中国经济未来趋势”、“低人权优势复兴中华”、“奋斗、兄弟、福报” 的人,万勿和他接近。


(这个回答有一个很失败的地方,就是最后几段的言辞可能伤害到痛恨 996 却被逼无奈 996 的朋友,抱歉)

知乎用户 阵雨​ 发表

这就是马云说的 “福报”,这就是刘强东所谓的 “兄弟”。

事实证明,他们只是忽悠你,等你猝死了,扔下了自己的家人,一个人躺在异国他乡的停尸房,他们会告诉你的家人:欢迎你走法律程序。


一不小心这个回答居然成了我的最高赞回答。

和大家分享我的另外一个回答,我的 996 经历:

[各位如果不选择 996 会怎样呢?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/318696303/answer/655115571)

知乎用户 小乖他爹 发表

其实跑也是有快乐的:

小时候,我喜欢跑,追着小朋友跑,跑累了,让父母背着跑。

大一点,我跟着同学跑,父母在后面给我们支援。

以后,我一个人跑,父母给了我们关心

后来,两个人跑,我知道我不再孤单。

然后,我的小孩也跑,围绕在我们身边,累了,我们可以背着他,我们很开心

未来,我们会背着父母跑,因为他们之前就是这样背我们的

在后来,我们便让我们的孩子自己去跑,我们可以稍微休息一下。

后来的后来,我们终于跑不动了,我们停下来,留下一大堆乱七八糟的记忆,也挺不错的。

后来我们不再跑了,我们躺在冰冷的土里,终于,可以歇歇了。

看看我们孩子的孩子,又开心的奔跑在路上了。。。

作为公开的言论,我有必要正确的去表达情感,

我累,但是我不讨厌跑。我在奔跑中也有自己的收获和快乐,但是我想说:

大家,请慢一点,这样跑,真的很累!

===============================================

以下是原答案:

我从一生下来,就看见有人在跑。

我也跟着跑。

当我跑不动了,看见一个一个人超过我,我又起来跑。

我学会了刺激自己。

每次跑不动,都要看看别人怎么跑的

我又爬起来接着跑。每个人都在跑

有人 855 跑,有人 996 跑,还有人 8116 跑却还被踢出去的。

有人跑得快,有人跑得远

有个跑得远的,也会疲劳地坐在车上哭。她很努力了,但前面的人对她说滚开

还有更可怕的,我看见了累死的人倒在路边

我很害怕

我停下来休息一下,但看见别人还在跑

我又起来跑

边上的死人越来越多

我路过他们时,觉得可惜,要提醒自己珍惜自己

我看见有爸爸妈妈背着他们的孩子跑

有的孩子 20 岁了还被斑白头发的父母背着,向你吐着舌头

也有一家老小齐上阵,白发老人抱着婴儿跑。

看见刚满 1 岁的孩子就被托管的妈妈奋力跟上的。

也有背负着孩子倒在路边的父母,我看见孩子嚎啕大哭,却听不到声音,因为他只是路人,我不关心。

我看见哭过的孩子,噙着泪,光着脚,瘦弱的身影夹在人群中,小心翼翼的不被别的人撞到,因为没有人保护他,倒在路边的父母如果有灵,一定会心痛得生不如死。

我回头看看我的孩子,窄窄的小肩膀,小小的身影。咬牙转过身。

前面跑的快的,也不时回头,或鼓励,或炫耀,或嘲弄,也有面无表情的看看,回过头继续跑

当然也有不自己跑的

他们被人抬着,边跑边拿大喇叭喊,奋斗,自强,生活要努力,一边撒钱。一边又说不 996 的人生是失败的人生。我仔细看了一下才发现,这是一个何等壮观的团队啊,金字塔顶是那个散着金子光芒的人,下面一层是或正装厉色,或狡诈。每层都有人在往上爬,每层都努力往上爬。如是多层之下,是一些弯着腰负重跑的人,他们背的如此重,要时不时的用手撑一下地才不会倒下。他们形形色色,有穿格子衫的,有白衬衫的,有背后印袋鼠的,也有穿着随意一身颜料的。他们汗流浃背却不擦,因为一但手不撑住就会扑倒,被后面的人海践踏。

我再看看周围,原来这种结构到处都是

但也有些不同,有一种就只能看只塔尖,中间多层似乎是透明的,隐约可以看见有人影,而塔底是一大群拿着手机看的人。这个高高在上的,头上隐约看见 “中文系硕士” 什么什么的,她在高喊,女人要自强,男人靠不住什么的。

看到有些隐形人护着尖尖下巴,掻首弄姿求答赏的,抬着她们的那群人时不时的欢呼着,却不怎么快跑,因为终点对于他们,也许就是眼前。然而,忽然这些人扔下这个蛇精,去抬起了另一个蛇精。

也有跑累了看看电视里别人跑的,脸上或喜或悲或茫然的。

我见到大龄精致的女人,一个人边跑边走四处看的

也见过大龄男人边跑边看别的女人的

也许大家都不想一个人跑罢。

但我再次鼓足劲跑时

我才发现

终点在前移,

那个叫房子的终点在嘲笑我,我快追上时,它就往前一大块,有条岔路,也有个 “房” 字,我抓住它发现它也在往前走,这个叫租房的终点,也在动。。所以我又回到主路。

那个叫 “车” 的终点,那个叫 “子女教育” 的终点,那些印着各种面具的终点,没有一个是静止的。

所有所有这些看起来要接近的终点,都被跑得快的人抵着往前

我跑不动了,而且我体力也越来越差,我也 36,我也本命年。

我停下来

发现我丢掉的

只是脸。。。。。

我 TM 不跑了,但是却不想让孩子被嘲笑

知乎用户 天青色水玉 发表

我是觉得挺可悲的,可悲的是我们这一代的很多人都是这样从小学开始就没有闲下来过,想想自己要什么,去做自己喜欢做的事情。

我当年高中要早上 7 点上学,差不多晚上 10 点钟才能放学。读大学的时候我看不少朋友都是大一考四六级,大二 GRE + 托福,大三考研,大四没考上研究生的还要找工作,一天都不闲。

本以为上班之后会好一些,但很多公司很多行业,其实不单单是互联网,每天就是加班加班加班,最可恨的是请假还要看老板脸色。像这位华为的兄弟,22 个月没有休息,他会不想休息吗?我还算了解一些华为的文化。如果因为你那天休息,结果出了什么问题,或者老板找不到你,你就要担责任,年底 review 会有不好的评价,一年努力白费,这样谁还敢休假?而且就算休息又怎么样,还不是有个电话就得去?我知道一个哥们,父亲葬礼,还被老板催着拿出笔记本修 bug。据说还是法外开恩特批的假期。所以我说,这是一代人的悲哀,我们这些人活着,但也是行尸走肉的生活。

我这几天聊 996 都谈腻了,华为这种公司我都懒得骂了。猝死也是一瞬间的事,华为的人说了,一年也就死 xx 个吧,这么大的公司,一年算上临时工怎么不死 xx 个。管你是谁,你死了,对公司来说,只是个数字。

大家上班都悠着点吧,能请假就多请假,为自己活几天。


有海军说:又拿高薪又轻松,哪有这样的好事?

我看到这个论调是十分气愤的,真是绷不住了,不喷不行。祖国培养个高科技人才,难道就活该被你们这种公司活活累死吗?其实高技术人才拿高薪,工作相对轻松,是再正常不过的事情,你可以嫉妒,但凭什么残害?

首先,人的身体有极限的,不是机器,你偶尔晚点下班对身体可能没啥,你要 22 个月不休息,天天九十点以后下班,你试试看?钱到哪都不能买人命,吃人的时候,嘴脸能不能好看些?

其次,高科技人才或者说高新技术的工程师,理应就是拿这个高薪的,要努力考个 985 的硕博是为啥?凭啥到了中国,你华为就必须要人家每天工作十几个小时,你华为对美国研究院的美国工程师(其实他们在美国也都是中国人为主,不过很多人是拿美国护照的)也是这么剥削的吗?也是不让他们休假吗?还是给他们钱少了?以我的了解,美国这边也加班,但远远没有国内那么疯狂。

再次,每天干十几个小时未必就能搞出什么东西,或者让企业变得多好,这个大家肯定都有体会,很多时候的加班就是来自于老板一拍脑袋,或者项目苦干几个月,到最后就取消了。我的实际经验告诉我,对于高科技研发,保持一个宽松的状态,是更利于创新出成果的。

一将无能,累死三军,这句话我送给国内很多坚持 996 公司的管理者们。


还有说 996 强国的,抵抗外族侵略,让中国人改变命运,从此站起来的兄弟们,你们到底是不是海军?钱拿的能职业点不?你们的奋斗学要这么无敌,看看能不能给中国足球也 996 一下,22 个月不休息,也不用拿世界杯,进决赛圈就行。还能不能讲点科学了?你学马云 7*24 一下,是不是可以把 1+1,黎曼猜想都给顺手证明了?996 改不了国运,我们需要的是科技的创新,我们早就过了靠廉价劳动取胜的时代了,现在的 996 只是资本家剥削你的借口。以后多用点脑子,多思考,找准方向,劳逸结合,才能让自己甚至这个国家百尺竿头更进一步。

要是这样你还觉得我们程序员命里就该 996,那你们就看看下面问题视频里拿个程序员倒下前疲惫的样子吧。(下面问题中的视频据说不是猝死,那哥们没吃早饭低血糖晕倒,下午又去上班了)

[知乎视频​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/video/1101843983046643712)[如何看待 4 月 16 日中软国际又一程序员猝死事件,马云口中的 “996 福报”?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/320508385)

知乎用户 北南​ 发表

也就上个星期,我有个朋友刚刚因为脑溢血去世,死的时候年仅 33 岁。

刚听到消息的时候我挺难过,之前还跟他联系,出来吃饭的时候,他对我说最近感觉精力疲惫,经常会头痛,头晕,还会手麻。

我说你这情况要注意了,发麻是不正常的现象,我老妈 49 岁中风瘫痪,前期也是这样的症状,她的血压一直很高,这种情况你一定要去看医生,千万不要拖着。

他听后不以为然,觉得自己还年轻,没啥大不了的毛病,就去药店买了点药,自己解决了事。

后来,他出事了,为时已晚。

平时他工作非常努力,属于特别认真的那种类型,加上老师的身份,对学生也是念念不忘,每次工作都要到大半夜,白天上完课,晚上备课,基本常年无休。

我不只一次劝他要注意身体,别折腾自己了,但是他就是不听。

看到华为工程师猝死的这个事件,一下子就想起了我的朋友,大家都是一样的心理。平时觉得自己工作忙没什么,还年轻,可以多干些,熬几天夜都没事,脑溢血、脑卒中?不存在的。

年纪轻轻,咋会得这个病呢?

好多人对于自己的健康意识,几乎为零,或者说即使有这个观念,也不会当回事。

每年去医院体检,其实也不贵,全部检查下来也就几百块钱的事,像我这边的医院也很好,随时会有人和你联系,发现身体有什么问题会通知你过来复查。

我身体很弱,加上也有多囊肾的遗传疾病,从 25 岁以后就定期每年体检,从不落下,而且很注重身体的保养,体重超过 70KG,马上减肥,听从医生的建议,把体重始终控制在 70KG 以下。

吃的方面,素食占 80%,肉食 20%,不抽烟、不喝酒,不熬夜,晚上准时 11 点前睡觉,有空的时候就去运动,每天 100 个俯卧撑,100 个仰卧起坐,天天如此。

这些习惯,我坚持了有六七年,现在感觉很好,没有感觉自己有多难受,相比较年轻的状态,除了多囊肾的疾病会让我偶尔疲乏以外,其余都没什么大毛病,血压、血糖之类的都控制得很好。

所以, 身体还是自己的啊,虽然现在工作压力确实很大,拼命工作是没办法的,有客观因素在里面,但是与此同时,真的不要忘了照顾和保养好自己的身体。

健康是最重要的,生命只有一次,钱可以赚得多,身体差了要恢复就会很难。

但愿大家都能够培养健康方面的意识,不管是身体上的还是心理上的,做到身心健康,对家人、对自己这也是一种责任。

知乎用户 王明灿​​ 发表

挺难过的。

重点学校毕业,进入大公司,十多年当上中层管理,技术过硬,工作忙碌,这是很好的结果了。现行的教育制度不就是想把我们培养成这样的人吗?

就像是你每一步都做的是自己看到的最好决定,而且获得了能获得的最好结果。但其实这些选择不一定带来你期待的结果。

如果没有猝死,他在别人眼中算是成功的了,事业有成,家庭圆满。

如果不那么拼,生活会是不一样的吗?有没有其他的努力方式?

这是后来人要想的问题。

知乎用户 中到大雨 发表

看到这个推送很难过。

身份相关:外企芯片工程师,和华为有较多项目往来。妹夫是华为员工。

我和妹夫(老婆的妹妹,不是亲妹妹)是同一个专业的。我也曾经三次拿到华为的 offer,但因为忌惮 996 而一直在外企。

反对华为等 996 公司,呼吁相关政策的出现!

先说一点,华为的洗脑太厉害。

我妹夫是交大硕士,我是复旦硕士。因为行业相同,我多次提醒他,现在行业薪水高,跳槽容易,你刚生了宝宝,要注意下家庭的平衡,别在华为了吧?

他说:

1,我要趁年轻,多奋斗两年,钱赚够了再跳。

2,我在华为待了这么多年,就是个螺丝钉,出去找工作也不好找,没人给我匹配这么高的工资。

3,我英语不好,去外企不合适。

我很无语。

这算原因吗?你调查过你以为的是真的吗?你一个交大硕士,怎么就英语不够了呀……

你在加班,我弹性工作制,你老婆产检,给我打电话送医院,就合适了?

你宝宝发高烧,你在加班。我抱着你家娃,在半夜 12 点医院挂急诊排队,就合适了?

妹夫一个好人,但是他的大脑被洗脑了,已经没有了一个交大硕士 “自由思考” 的灵魂。


再说最近很火的 996 讨论。和以 996 标榜自己的华为。

我在外企,当工作繁忙的时候,我会强制自己停下,思考一下:忙是不正常的,这里面存在危机,需要反思:

  • 是不是我对工作有什么理解不对的地方?

是的话。立即沟通,修正工作方向。

--》结果:明晰了需要做的工作,排除了误解。自己轻松地完成工作。

是不是工作日程有危险?

忙,表明你假如不忙的话就无法按时完成任务,这是所有管理者都讨厌的风险。我会和领导沟通,这里有节点风险,是不是可以截止日延后,或者找人帮忙。

--》结果:自己轻松的完成工作,领导开心,项目进度清楚可控。

  • 是不是有可以改进的方法?

比如我们都在搬砖,一天忙到晚,很累。是不是我先学一天搬砖技巧会变得不忙?是不是可以观察下这段路是不是可以用平板车?

--》结果:我学会了一个技能,舒适工作。或者我花了 100 块,买了个平板车,轻松地比同伴一天多赚 200 块。

  • 或者反思下这个工作,是不是适合我做?我是不是不应该来搬砖?是不是该选择跳槽到一个能发挥我优势的地方?

--》结果:去一个轻松舒适、适合自己的工作地方。

“忙” 是一个不稳定状态,是一种自我的失控状态。所有的忙都是 “瞎忙”,只能带来生活的痛苦,即使成功,也只是 “苦劳”。

“舒适” 是一个稳定状态,被一种自我的选择与自我控制。你可以思考,可以改进,可以学习,可以进步,这种成功,是 “功劳”。

曾经一个很火的理论 “懒人改变世界”。

意思是你很勤劳的跑步,抵不过慵懒的骑马速度。你辛苦得忍受马背的颠簸,抵不过慵懒者汽车的发明。

所谓的 “奋斗” 者,忙,没有时间去思考问题。所以只能让所谓的 “懒人” 去改变世界。

保守与守旧,带来的是辛苦的果实,是苦劳。
思考与改变,带来的是舒适的成功,是功劳。

你是一个砖厂老板,下面有三种人,你更欣赏哪一个?

A 996 搬砖,任劳任怨,下班倒头就睡,上班努力 “奋斗”。
B 不堪忍受 996,是个 “刺头”+“滑头”,但改进了搬砖方式,下午 5 点搬完砖就下班。然后他的改进方式很快扩展到了整个砖厂。
C 不堪忍受 996,跟你提调岗说:你看,你一天给我 200 块,我只能给你搬砖。我祖上是官窑烧砖的,你让我帮你改进下你的制砖工艺,别管我几点起,几点睡,保证一天给你多赚 2000 块,但你得给我涨点工资……

华为,是科技公司。更应该反思,996 行不行。

华为是中国的学霸跟希望,不要做一个令人失望的学渣。

何为学霸?

(以下内容另一个回答里提过,略有修改)

一个现象,我们周围的学霸,往往是那些平常感觉似乎不怎么努力,下课就玩但是一考试就第一,对不对?

很多人归结为天赋或者聪明,然后说跟人家比我们笨,我们笨鸟先飞,笨鸟多飞,就追上了嘛!

真相这么简单?并不是。
这些下课一直玩的学霸,你看到了他们下课玩,你们有没有观察他们是如何上课的?

他们上课前会预习,上课会带着问题听,会积极参与老师互动,积极回答老师问题,迅速完成作业

这是你应该观察到的,而不是去观察学霸下课在谈恋爱,在踢足球。

我在家教的时候曾经和学生分享过这个观点:

  • 如果上课效率你有 80%,下课一直玩,也可以班级前五名。
  • 如果你上课效率 90%,下课一直玩,我保证你是班级第一!

现实中呢,我的大部分学生的上课效率可能只有 30%。更严重的是,上课效率的低下,导致下课学习效率更低,上课没听懂,下课做作业慢,基础不扎实,刷了半天题还是稀里糊涂。一个上课效率有 30% 的人,下课有 15% 的效率已经是极限了。

假设常规情况下,一天有 10 个小时的上课时间,2 个小时下课时间。那么,

  • 学霸下课在玩,0% 的学习效率,上课认真参与,有 90% 的学习效率。有效学习时间就是 10 小时(上课)x90%(效率)+2 小时(下课)×0%(效率)=9 小时。
  • 你下课很努力的补了两个小时,甚至是 4 个小时,到深夜 12 点。有效学习时间就是:10 小时(上课)x30%(效率)+4 小时(下课)x15%(效率)=3.6 小时。

换句话说,学霸下课天天玩,你每天熬夜到 12 点,但是学霸一天学习相当于你学三天

说回工作,是相同的道理。

会不会 有可能 华为 996 三天,抵不过硅谷一天

为何我们有华为,没有苹果?有金山,没有微软?有百度,没有谷歌?

“996” 就是原罪之一!

  • 一种 A 公司的文化是以提高工作八小时效率为导向的,所以他们为了提高效率,让他们可以在家上班,可以弹性工作制,可以照顾家庭。
  • 一种 B 公司的文化是以延长工作时间为导向的,所以他们为了延长工作时间,洗脑放弃家庭,灌鸡汤名为奋斗。

B 公司可能会成功,如果他是富士康这种类似于人当机器人用的公司。

但是如果他是需要创新与效率才能登上王座的,抱歉,我选择 A 公司。

华为,你以为自己是富士康?

更深层次的去分析学霸与普通人呢,你会发现更多问题。

学霸下课去踢足球,去谈恋爱,去聊天,可能看上去对学习没用,但是这算不算是一种劳逸结合,让上课效率维持高效率呢?

就算是对学习是没用的,但是高中毕业,到了大学里边,这些 高中课下玩的 2 个小时 就变成了 大学素质 的原始积累,他们可能在课下的两个小时中,找到了一生所爱,或者是生死兄弟,或者在学习的紧张中,了解到了自己的爱好,决定了高考报的志愿方向。而你,在刷题,然后报志愿的时候一抹黑……

工作亦然。

Work-life Balance,你在八小时工作之外的时间,是赋予了子女教育、夫妻关系、养老、朋友圈沟通、锻炼身体甚至就是放松的刷电视剧,你怎么就知道这些对工作无意义?

孩子学习不好,被老师叫家长,然后漫天找辅导班,不影响心情与工作?

老婆丧偶式带娃,回家天天怼,你第二天会精神饱满的工作?

小病不早治,变成大病住院,不影响工作?

996 可能会适合中国制造,但肯定不适合中国创造

至少,华为不适合 996。

华为,我希望你能追上苹果。但是 996 的华为,很难。

————

关于作者:

大东山谷,来自齐鲁大地农民的孩子,现在一线城市打拼。

欢迎大家关注个人公众号【大东山谷】,坚持原创,0 广告,写自己所想所得,不媚俗。

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知乎用户 大东山谷​ 发表

4.17

2016 年,6 月 23 日,阿里数据总监(花名勾践)在打羽毛球时猝死,年仅 35 岁。勾践曾担任阿里技术及产品部 - 淘宝网 & 天猫总监,数据委员会运营组组长及阿里数据大学校长。

2016 年,6 月 29 日,年仅 34 岁的天涯论坛副主编在北京地铁 6 号线呼家楼的站台上突然晕倒,失去意识。路人对其进行心肺复苏和人工呼吸,但最终抢救无效去世。

2016 年,6 月 30 日,南方医科大学附属南方医院创伤骨科主任医师金丹被发现在医院宿舍逝世,年仅 45 岁。

2017 年,2 月 26 日,54 岁的东莞证券董事长张运勇突然辞世。

2017 年,6 月 28 日,浙江邵逸夫医院规培麻醉医生陈德灵猝死在宿舍,年仅 26 岁。

2018 年,某位不知姓名的 54 岁环卫工,在户外连续扫雪 18 小时,睡了 9 个小时后,不幸倒在离他工作点仅 150 米的马路上,再也没有醒来。

……

16 年的时候,滴滴曾发布过一份《年度加班最 “狠” 公司排行榜》。

京东以平均 23:16 的下班时间,跃居榜首。而在另一份报告中,

华为则以人均加班时长 3.96 小时,成为中国企业中的 “加班王”。每天晚上 11 点多下班,天天加班。这是什么概念?

据统计显示:中国工薪人群超时工作率达 42.2%,这就代表几乎有一半的人每天都在超负荷工作。

为什么那些年纪轻轻,

根本没有任何重大疾病史的人,

突然就会猝死?

猝死,

被世界卫生组织的这样定义:

平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡即为猝死。

“猝死” 相关的新闻,几乎每天都在更新和增加。

统计数据显示,中国每年猝死人数达 55 万,这意味着每天有 1000 多人猝死。而在年轻人突然死亡的原因当中,猝死是仅次于自杀和意外死亡的第三大杀手。

那么,

猝死到底有没有征兆?

在所有的猝死中,目前公认的发病 1 小时内死亡者最多的,就是**心源性猝死。**据统计,仅我国每年死于心源性猝死的人是 54 万人左右。

我们又该如何保护自己的心脏呢?

坏习惯一:久坐不动。

美国《JAMA 心血管》杂志上发表的一项研究表明:每天坐 6 小时以上,1~3 年内,会增加罹患糖尿病和肥胖的风险,10~20 年,因心脏病死亡的几率会上升 64%,得前列腺癌或乳腺癌的几率增加 30%。而针对女性的研究表明,每天久坐超过 6 个小时,骨质每年减少可高达 1%。

《中国居民膳食指南》建议,合理搭配饮食,少吃高热量、含糖量高的食物,保证三餐规律饮食,少油少盐。同时,保证每天的运动量,建议每天活动 6000 步。

坏习惯二:坚持熬夜,不眠不休

流行病学研究发现,睡眠时间过短不利于心脏健康:与每天睡 8 个小时的人相比,每天睡眠时间低于 5 小时的人,罹患心脏病的概率会增加 40%。其原因在于,熬夜会导致心脏跳动的节律发生混乱,长期下来会引发心率失常,导致心脏功能下降,诱发心脏病的危险性增加。

坏习惯三:持续处于高压状态

很多猝死的人就是因为把自己逼得太紧,造成心理疲劳,最终引发高血压、心脏病等心脑血管疾病突发致死。如果近期你处在极度劳累、压力山大的状态,而且总是出现不明原因的胸闷、心绞痛、精神不振、嗜睡、疲乏无力、情绪易激动、头晕等症状,那就要非常小心了!

有时候 “再多做一点就好了”、“再忍一忍就过去了”、“再熬熬就有好日子了”…… 可能并不能。

坏习惯四:忽视心脏的求救信号

1. 身体水肿

心衰可能会引起全身水肿。其中,下肢水肿比较明显的症状就是,身体部位,用力压会出现一个坑。肺水肿的症状一般是呼吸困难、急促并伴有胸闷,大多还会伴有咳粉红色泡沫状痰。

2. 焦虑失眠,神经衰弱

临床统计发现,心梗患者在发病前几个月,会出现极度焦虑感和失眠的症状。睡眠中无征兆惊醒,思绪停不下来或是涌现出莫名的恐惧感。如果这种焦虑不是来自于自身的工作和生活压力,那就要注意尽快去检查一下了。

3. 心慌、心悸

如果你发现自己常常无缘无故地心跳加速,持续时间在 1 分钟到 10 分钟之间,并且常常是在体力活动、情绪激动或过度饱餐后出现,应警惕。

4. 转移性肩颈臂痛

毫无征兆的肩颈臂痛也是心脏求救的信号之一。心脏原因产生的肩颈臂痛,发作特点常常是今天脖子疼,第二天改成了下巴疼,或是今天疼,第二天又不疼了。出现这种疼痛的人,尤其是年龄大的人,一定要及时就医检查。

5. 长期反复过度出汗

明明没有进行剧烈运动,却在脖子、后背、头皮、手心、脚掌大量出汗的话,可能是心脏病发作信号。这种情况通常会持续超过一周的时间,或者在很长一段时间内反反复复的出现,这种出汗类似感冒发热,却没有其他感冒症状。

坏习惯五:戒不掉烟酒瘾

世界卫生组织的一项报告显示,全世界每年至少有 100 万人由于吸烟而过早地死亡。其中,肺癌患者的 90% 以及各种癌症患者的 1/3 是吸烟引起的,75% 的慢性支气管炎患者和 25% 的心脏病患者是由于吸烟所致。

千万别硬撑!

千万别错过这四分钟!

急性心肌梗死(AMI)

— —急性心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死。

一旦病发,在极短的时间内,它就会并发心律失常、休克、室颤等现象,进而导致心脏骤停,引发猝死。

黄金抢救时间仅仅只有 4 分钟。

下面这个心肺复苏方法,希望每个人都可以学会。是美国心脏病协会(AHA),推出的专为**非医学专业的普通人,**设置的通用的手法,会更简单容易操作。这 4 分钟,你能做的太多太多了。

如果病发的时候,你的身边没有人怎么办呢?

你可以选择这样的方式自救:

1. 找一个舒服的地方平卧
2. 把衣服扣子尽量打开,方便医护人员到来第一时间做除颤
3. 拨打 120

为自己争取更多的抢救时间!


附加

一是滴滴发布的《2016 年度加班最 “狠” 公司排行榜》(以 IT 行业为例)

二是马云 2017 年与 2019 年就工作与加班的谈话。

以上图片来源于网络

我希望大家每天都能快乐健康!

知乎用户 磅礴科技​ 发表

渣渣码农路过。

没进过大厂,因为是自己菜 + 吃不了苦。虽然最近看到很多 996icu 啥的,但我自己实际上没经历过。

我个人觉得社会大环境就是这样子,我对大环境挺悲观的,自己的话还是挺乐观的哈。大厂固然光鲜,但是,自己干的不开心,辞职哇,好手好脚的,到哪不可以生活,挣的也许没大厂多,但起码自己能开心点呀,经济收入下降了,不见得生活质量一定会下降。

固然也有那种真的是全身心投入事业的人,觉得吃苦啥的自己都能忍受,身体垮了,死扛着,东哥不是说过么: 不要以为没了你公司就玩不转了。我个人觉得没必要的哈,身体是革命的本钱嘛(虽然我暂时还不知道革谁的命)。

挣钱固然重要,大家目的都一样,挣钱,提高自己及家人的生活质量,无可厚非。但是,自己也要找一个平衡点吧,适当的降低一些期望预期啥的。

无论你是大厂高管还是扫地的,我们真左右不了大环境问题,中国最不缺的就是人,你辞了挂了分分钟有人顶上来。

追求放低点没什么不好。我叔说了: 总要有人种地的嘛,不然全都变成城里人了,大家吃什么。

(题外话: 最近换工作面试,面试一家公司技术面过了,然后综合面,谈薪资啥的。

人事: 你负责的项目今天晚上上线了,你爸妈今天刚好看你,你答应好去接他们了,下午测试发现有严重问题,你会怎么出来?

心想,不会遇到傻逼人事了吧。强颜欢笑: 先打电话让爸妈说明一下情况,处理完项目再过去找他们。

事实证明,这个人事就是傻逼,他又追问到: 你们项目组四个人,大家都分配了模块,今天项目要上线了,你和另外一个同事提前做完了自己的模块,但是另外两个同事的没做完,现在需要你们两个做完的去帮他们,这时候你家里给你打电话,家里人生病了(他还有点委婉,家里人生病了),你必须得回去,你怎么处理。

这分钟我情绪真的就起来了,直接怼回去: 你妈要死了你还留在公司加班吗?

傻逼人事估计从来没遇到过这样的吧,楞在那了。

我背着我的包就走了。

别人不把我们当人看。自己也得把自己当人看吧。

知乎用户 匿名用户 发表

当年应聘华为的时候想进 2012 实验室,奈何方向对口的主管告诉我那边的研究太超前,实际产品相关的脏活累活还是得有人干。而一涉及产品,那就是无数的死线,加班更是家常便饭。我之前写过,那位主管的朋友圈里,**已然不是 996,而是 9127,**着实有些吓人。

当然了,华为的福利和待遇确实很好,所以最终拒了华为的时候,身边的人都很不解,我内心也很纠结肉痛。

而看到越来越多类似的新闻的时候,我也就越来越释然了。人各有命可能是风凉话,但至少都是自己的选择。毕竟虽然经常被口头嫌弃穷,但我要是真的猝死了,父母白发人送黑发人肯定会很悲痛欲绝,某人估计也要痛哭流涕吧 2333。

我现在工资大概是华为的一半多,房价却是深圳的五分之一。富足肯定是谈不上,但自我感觉过的也不算太差?有时候想想,花上一二十年就为了换一套深圳的小破房子,实在是有些不值。

北上广深,谁爱去谁去吧。用命换来的辛苦钱,谁爱去赚谁去吧。

多喝热水,早睡早起,坚持锻炼,佛系人生。

知乎用户 好大的风​ 发表

小升初,初升高,高考,考研,求职,每个阶段都和千万人厮杀并脱颖而出百里甚至千里挑一,梦想着改变世界功成名就千古流芳,到头来却只能成为一个中年被开除落下一身病的 996 社畜。你想开饭店不会做菜,你想开培训机构发现市场饱和了一万年,你想当家教发现早就分不清醇和醛,你想考公结果年龄不过关,你想进其他行业但斗不过年轻人,甚至你想当保安也因为太胖,想当流水线工人也熬不了夜班,最后求爷爷告奶奶当了个真监控室大爷继续 24 小时盯着屏幕。

而别人靠着爹靠着上一辈资本躺着赚钱,别人从小没好好读过一天书就是街上混结果靠着拆迁有了十几套房月收入是你的二三十倍,卖肉主播一天工作一小时日收入是你几十倍,你老板看着忙天天出差然而第二天得知他嫖娼被抓。

过春节了你想带父母出去旅游,可机票酒店钱贵的吓人,你只好带着父母回了趟老家然后你全家就成了 “没出过国的傻 x”。纵使你从牙缝里省钱外加掏空爸妈买了套房,每次相亲总是因为你房子没在二环内 / 要还房贷 / 房子上不写她的名字 / 分不清口红色号 / 没有陪刚认识三天的她去医院而不了了之。你想想,也挺好,毕竟真要再养一个孩子也养不起,房子也不是学区房。

等你 80 岁从保安岗位退休了发现养老金耗尽了,虽然依然能发的出钱但估摸也就一月几百,反倒是房贷还有两万没还完。不过你还算好的,你曾经的大多数同事早已经猝死或早衰你至少还能自己上街捡废品。

所以,求求某些人明白过来,年轻人佛系的根本原因不是压力大,而是欲望被抬高却根本不看不到自己的未来

知乎用户 firdbire 发表

泻药。

任资本家巧舌如簧,现实总是能打你们的脸。

真相如何?你觉得如果不是加班,有人会自动选择猝死吗?如果这个问题还有人能给资本家洗地,我就真的开眼了。

幽默的背后一定是讽刺。

现在还觉得郭德纲以及赵本山和小沈阳他们那句

“人死了,钱没花了”

是一句玩笑吗?

为什么我们要坚决反对加班 反对 996?

就是因为如果你不说话,我也不说话,那么就所有人都得妥协,资本家如此团结,你却要搞内部分裂,最后现实压力逼得你不得不加班,怎么办?好,那你认命加班。

当你有一天支撑不住的时候,你的领导说不让你请假,请假就辞退。

你咬咬牙坚持了下来。

这时你的老板身在何处?他在明尼苏达打炮。

等他打炮回来,发现打炮用的公关费太多了!只能来扣你们的工资了!

…………

……………………………………

还有些人强行用工作能力洗地。

你难道真的没有过睡眠不足脑子不转了这种体验吗?

我也当过员工,我也当过中层,我现在也开始创业。

所有的常态加班都是管理能力不足。

常态加班除了凸现你管理学没学到位,管理能力太差,制度太落后,剩下什么也体现不出来。

还有人说,这关你屁事?

……

我们争取的不是自己个人的权益,而是全新一代无产阶级的利益。

难道你除了会为自己的屁股发声以外,其他什么都不会了吗?

那意思是你只会放屁呗?


还有一些人,认为通过 996 就可以改变命运,我的天。

知识能改变命运,奋斗可以改变命运,但是给资本家主动送上门剥削是绝对不能改变任何命运的。

知乎用户 快乐一剑飘 发表

网吧高配的 1080ti 主机工作了两年,终于在接下来连续 2 个月的不断的工作中报废了。

有的人说一定是配件的问题,老板被坑了买的矿卡;有的人说是柜子锁得太牢,没有做好散热;有的人说一定是用户上机操作不当,导致了主机负荷过高……

人们纷纷站出来为老板说话,却很少有人认为电脑这样长期被过度使用是对电脑的消耗,老板是在过度剥削电脑。哦,当然,老板剥削电脑没有任何问题——老板花钱把电脑买来,不就是靠你不停地工作来赚钱么?

好的时候工作,坏的时候维修,报废了就扔掉。给你上保修只是为了让你保持一个好的、稳定的工作状态,仅此而已。你让一个人类去同情一台电脑,不觉得很可笑么?

其实同理,这时候如果把被剥削的换成人,我认为任何环节都不是问题——除了老板自己也是人,只有这里很矛盾。

顺便说一句,老板算了算账,这报废的电脑无休无止地工作两年,赚的钱又可以买两台新的了,不亏不亏。

知乎用户 宇佐美 发表

**“**我们要把世界变个样,我们厌倦了白白的辛劳,光得到仅能糊口的工饷,从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,我们相信:上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场,召集了我们的队伍,争取八小时工作,八小时休息,八小时归自己!”——罗伯特 · 欧文

还是这段话。

去年的事情。

题主问了一句值不值得,答案很简单,问起来却是十分无奈。

值吗?

对于他前几十年顺风顺水的的奋斗来说,不值。

前面几十年付给了自己忙碌的学业,后面十多年付给了自己的工作,还没来得及出去转转更大更广的世界,就失去了尚能创造更多美好的生命。

对于他的妻儿和双亲来说,更不值。

这个时候年龄孩子还没成年,可能大学都尚未完成,妻子则将带着悲伤为他料理后事,至于双亲,仍要受白发人送黑发人之苦。

是的,那个跟我说孩子大了就把我们都赶走,要和我好好的过回二人世界的男人,那个答应爱我、照顾我一辈子的伴侣齐志勇,他失约了。2018 年十月十九日,在内罗阿卡汗医院的 icu

我们不得不问,一度在舆论风口浪尖徘徊的 “狼性文化”“996”,且不滑天下之大稽美其名为福报,它究竟是 “文化” 是“精神”,还是企业领导对员工任意剥削还是相部门对公民权益不负责任

附上全文:

整整 22 个月请假被拒,这短短几个月给公司带来的价值多还是日后几年给公司带来的价值多,希望在做数学题的时候不要加上人文情怀。

一条忠告:

企图 996 来缓解公司的焦虑和经济下行的压力,无异于痴人说梦掩耳盗铃。

知乎用户 胡乃军​ 发表

华为这几年发展神速,进步如同火箭。

什么火箭呢?三级火箭,通过不断与累赘分离,保持前进动力的火箭。

第一级被分离的就是在工作岗位上去世的员工,第二级被分离的就是 35 岁以后以各种手段劝退调离的员工。

各位劳工,当你为企业卖命的时候,请抬头看看夜空,那孤寂飘零、注定被遗忘的太空垃圾就是你的宿命。

仰望星空吧,企业不值得。

知乎用户 伍亦勤​ 发表

就一个感受:保护自己、及时享乐。

我反 996 和狼性、反火坑科研已经很久了。那些回复我说 “400 万房贷了解一下?”、“只要给钱够,996 也无所谓”、“站着说话不腰疼” 的人都出来走两步?我忍你们很久了。那些胡搅蛮缠说 “等什么什么时候就会好”、“没办法,每个上升社会都是这样” 的人也都出来走两步?

反正,死者不会再有知觉了,梦想也失去了意义。痛苦的,是活着的人,是依靠死者生活的人。什么募捐之类的都是扯淡,这世界每天悲欢离合多了去了,能靠别人给钱?

其实还是自己的位置摆不正:员工跟公司,只有赤裸裸的雇佣关系——公司给钱、员工付出劳动。扯情怀、谈家国、攀兄弟,这些都是最廉价的鸡汤,还是那种鸡只在清水里面洗过脚的鸡汤,无奈太多人就爱喝这种高汤。

雇员跟公司的关系,用英语表达最确切,“at will”:雇员可以当天高喊 “大爷不干了!” 就走人;公司裁员也不会手软。真以为美帝企业是发善心养闲人的地方?何况中帝乎?

真正保护员工的是什么?第一个,就是人身保险、医疗保险、各种长期残疾短期残疾保险。不知道别人,我在这些大公司,人身保险都买到上限(8 倍的年基本工资),我也怕死啊,但我更怕死了我孩子没钱花,8 倍能有 160 万(据说不上税),估计够撑一段时间了。所以说,人华为冷漠,从逻辑和流程上是正常的,因为你的人身保险的确就是防止这个的。别把公司当家,我们不配的,就一个商业保险就足以打发了。所以,那些不重视公司福利的,甚至还觉得多给员工福利公司就亏了的,很呵呵。

第二个,就是你自己啊。少些攀比,少些额外的压力,知道进退,知道自己的极限。其实,当代人看似会煽情,骨子里还是很冷漠的,对至亲不闻不问也是所在多有。不靠自己保护自己,指望公司,指望另一半,指望社会,那只能说,你是个站不住的 DPS。

关键时候,逃命为先。只有命是自己的对吧?要是某公司以国士待你请你当 C 某 O,你玩命以国士的态度回报也毫不稀奇;问题是中下层领导也好小兵也好其实那些钱也就仨瓜俩枣,你不过是个钱比周围人稍微多点的打工仔罢了。

你以为你自己是有钱人,其实在资本、权力、社会这些庞大体系面前,咱们这些人都是光着腚的,身无寸缕。倒是我们自己的生活,让人羡慕——他为老板再牛,一天也是 24 小时,也得操心各种事还得打跨洋官司;你再穷,一天也是 24 小时,说不定还有老板没有的快乐。

去年我才看到三和大神的纪录片,当时产生了很深的共鸣,甚至夜里睡不着了。可能某些人觉得三和大神都是失败者,而自己努力向上是奋斗者成功者至少是吃饱穿暖的人对吧?

不是!我当时明白了自己为什么睡不着因为我意识到:因为其实大部分的人包括我自己,离三和大神,只有一步的距离

这一步的距离就是崩溃——精神崩溃、身体崩溃。所以,需要福利,需要保障,需要休息,需要少点狼性多点人性,需要浪费时间,需要跟家人在一起,需要有时候看到钱也不去赚。需要自尊,需要自爱,需要学会逃跑和逃避。

少说什么 “你不干有的是人干”。老板说这话,人的确有资本;问题是老板一共才几个?还不是你们这些自轻自贱的人,或是那些牛气冲冲的中层领导说的。中层领导真被公司也踢出局的时候,倒是应景。

也许你的技能不是最好的,也许你的能力不足以当显要职位,也许你的耐力不足以 996,但至少你是个人,活生生的人,努力的人,是个劳动者,有劳动者的自尊可以吗?至少,你自己不要这么说好吗?

也少吹嘘自己或是群体 “吃苦耐劳”,笑话印度人,笑话非洲人,笑话墨西哥人,还有笑话欧洲人美国人的。好多人说起美国的华人,就说被印度人压着没前途没发展,是啊,可是印度人他没逼华人 996 吧?甚至,这些大公司在印度的外包,似乎也都是正常上下班。非洲人什么都不做,可这位华为工程师死在肯尼亚——什么都不做还有人帮着建设。墨西哥人更是懂得享受生活——年薪只有 2、3 万的墨西哥人,家里一大堆孩子,一辆破车,一家人周末在草坪上或是湖边烤肉、弄个破录音机放歌跳舞,其乐融融。

我不是说,他们的生活我们应该效仿。我只是说,我们需要容忍和接受各种生活方式。有些人这时候捏着嗓子就过来了——所以印度是垃圾!非洲和墨西哥都是垃圾!可是,垃圾不垃圾,自己要是为了不垃圾都没了命,我看还是垃圾一点好。

命,才是自己的。自己享受过的,才是自己的。或许有很多人会抱着钱乐吧,我自己不会,当我想起在自己年轻的那些岁月,有过诸多回忆和享受,就足够了。我最遗憾的,就是自己这辈子没钱有时间时不敢享受过度节省节制,而稍微有点钱时又忙起来了。

最后的最后,给 27 岁以下的年轻人一点非常实际的建议——GRE 和英语。我学 GRE 时也很苦,跟 996 差不多了大学寝室熄灯了我就坐在一楼的门口看单词,还没钱拿,完全是凭着热血和梦想。但是,多年以后我没有 996,我只能感激 GRE 的时光。

其实,人不是不能拼命,而是不能把拼命作为常态。拼命一次冒险一次,至少要提升自己的层次,否则,我宁愿 “堕落”、平庸地活着。

这个世界上,一群人唱歌跳舞什么都不做,有人把食物送到他们面前;另外一群人愁眉苦脸拼尽全力,落下一身疾病和精神后遗症,甚至倒霉的还失去了生命。

我,两个都不做。

知乎用户 硅谷 IT 胖子 发表

马云,50 多岁,他的 12x12 工作内容:

特朗普上任伊始,在美国,马云表示,给美国创造 100 个就业机会;

去东京,在东京大学给日本学生洗脑;

给莫斯科大学演讲,说自己是莫斯科大学的崇拜者,特别希望留学于此;

去台湾,给台湾年轻人演讲,说台湾是没有前途的,创新应该交给年轻人;

跟以色列总理内塔尼亚胡谈笑风生;

在俄罗斯,向普京总统解释为什么自己提前退休;

在北京,马云向主持人撒贝宁表示,自己从来不爱钱,从来没有碰过钱;

在南非,非洲访问,途中,发表微博,悼念自己的偶像金庸先生;

去香港,参加金庸先生的葬礼;

………………

(时间线有些混乱,大家凑合着看吧。)

这,就是马云的 12x12,他认为的工作。假如我放到马云的位置上,24x24 我也愿意干。

为什么?没有任何压力,没有任何业绩要求。

典型的百姓何不食肉糜?

我想,马云没那么蠢,故意偷换概念罢了。

回到正题上,华为加班猝死,已经不是一起两起吧。结果都是不了了之。

因为是华为员工猝死,才引起大家那么的重视。

也因为是华为,“有关部门” 也没有任何表示。

各位知乎上的 985,211 的精英人士,你们或许不知道,比如网络销售,电话销售,服务工作,绝大部分八小时工作制,没有惠及到他们。

甚至于他们认为,自己有份工作就已经不错了,更别挑肥拣瘦了………… 以至于被人割了韭菜,甘愿受资本家的剥削。

一个可怕的事实是,这些年来我们的经济形势根本就不好,原因在于,那些 50 后 70 后出来的资本家企业家们,还想妄图用奴役 80 后,90 后的父辈们的方式,去管理 80 后,90 后,乃至于 00 后们…… 一旦 80 后,90 后,00 后维护自己合法的权益,就抱怨这批年轻人不行,没有所谓老一辈艰苦创业的精神…… 以至于互相龃龉

而事实证明,不改变这种血汗工厂般的管理模式,还以 “我大清自有国情在此” 颇为自得…………

不说了,再说就敏感了。一句话,你休息不好,怎么能工作好?是的,焦裕禄同志是很伟大,但是他没日没夜的工作就该批评。

知乎用户 庙祝大人​ 发表

首先声明:我坚决反对 996!对因病去世的工程师深切哀悼,无比痛心!

知乎读者目前来看,普遍年轻,不懂医疗,对专业建议看不明白,也不太了解其他行业的工作状态。

本着治病救人的态度,我解释一下,为什么我认为这名工程师患病的情况,除了 996 还有其他可以早期处理的问题。

主要问题来自家属的表述,如图

患者死于脑出血引发脑疝导致死亡,这应该是没有问题的。

脑出血应该是高血压导致,这个推断基本也没有问题。

患者至少在 22 个月前就清楚存在高血压,应该也是确切的。

患者的高血压控制的很不理想,可以从 “一直”“剧烈头疼” 中得出结论。

患者的处理原则是强忍,并要求休假。这里可能存在可以改进的位点。

不清楚患者的治疗及服药情况,但临床上这类高血压患者非常非常的多,普遍三十多岁四十出头,男性,家庭顶梁柱,正在拼事业的阶段,各行各业都有,教师、销售、公务员、司机、快递等等,因为体检或者头疼就诊发现高血压,但治疗不规律(我们收治这个年龄段突发脑出血致残致死的病人,你就挨个去问,没一个规律测量血压每天吃药的)。一般都是头疼吃一片降压药,手边要是没有药就忍一忍。其实,所谓不头疼的时候,血压可能也持续在 160,疼的时候估计都过 200 了。而如果规律吃药,可以维持在 120,真有劳累的时候,也增高 40 的话,才到 160。

所以,不是说 996 无害,而是说高血压不控制会死人,一定要严格监测血压和吃药,如果严格吃药还不能承受工作压力,建议不能简单的提出休息,而是要提出辞职,毕竟,命是最重要的,作为全家的依靠,必须要有权衡取舍。

另外,评论里有人说,建议我试试 996 再发言,不好意思,我确实没试过这种低配休闲版 996,我上过 2 年总住院医师的岗,也是 996,从早上 9 点到第二天早上 9 点,每天 24 小时,每周 6 天。现在虽然不上总住院岗,但我们科医生基本都是早上 7 点到达病人床边,没人敢奢望 9 点才上班。

分割线——

以下为原文:

头疼,应该立刻测量血压。

天天测量血压。

看医生。

吃降压药。

继续监测血压,调整药物剂量。

高血压,就要吃药。

和工作强度或者是否休息,其实,关系不大。

说这些,不招人待见,但都是大实话。

知乎用户 王郝​​ 发表

为一个年轻有为的生命逝去而痛心。

为美化工作压力的资本言论感到恶心。

也为我等屁民的健康生活担心。

他才 36 岁啊!美好人生才刚刚开始,却永远留在了岗位上。有人说,只要工资给到位,脏点累点没关系,但是在生命面前,钱算的了什么呢。

问题描述说 22 个月无休,差不多两年无休,已经不是 996 了,也不是 12X12 了,只有 8116+8 可以形容。

只要干不死,就往死里干!

太可怕了!

以前看电影,总觉得现实中不会发生如此荒诞的事情,但慢慢的发现,现实远比电影荒诞。

资本家们开工厂,流水作业,加快进度,工人单调的工作,一天到晚神经质般的重复着同样的工作,连去厕所抽根烟的享受都被无情自私的资本家剥夺了,最后不堪重负,精神失常,被工厂送到了精神病医院,同时他也失去了赖以生存的工作。

今天,就在我的身边又何尝不是每天都在发生电影里的故事呢,甚至远超了电影中的荒诞。生命只有一次,工作不是生活的全部。

这是最好的时代,也是最坏的时代。

知乎用户 叶落秋​ 发表

向死者致以最由衷的哀悼。

不仅仅是哀悼他,也哀悼我自己,也哀悼还有千千万万的人。

关于 996,关于过劳死,关于资本、剥削等等,都已经有人说了很多。

我想说说其他的。

从很久以前,我就深刻意识到这个世界的不公平,不在于金钱和地位的不公平,不在于智商和体力的不公平,而在于价值观的不公平。

我们生来就是不同的。

有人智商高,有人智商低。

有人体力好,有人体力差。

有人爱运动,有人爱静坐。

有人爱社交,有人爱独处。

有人爱钱权,有人爱自我。

有人爱挑战,有人爱安逸。

但话语权是被一方牢牢掌握的。

因为体力好、智商高、爱运动、爱社交、爱钱权、爱挑战的那些人,是带有强烈竞争意识和竞争能力的一方。他们必然在任何需要论出输赢的情况下都能赢。

世界是被赢者牢牢把持的。

于是,聪明、爱运动、外向、奋斗、拼搏、废寝忘食、勇于迎接挑战… 等等,都成为了一种美德乃至一种标准。

普通乃至愚笨、怠惰、内向、胸无大志、贪图安逸、懦弱、畏缩… 等等,光看这些词就知道,是被人瞧不起甚至唾弃的,是每个人都应该奋力摒弃的。

从降生于这个世界开始,你就被不断地教导:你要聪明,要努力,要奋斗,要高情商,要多交朋友,要有目标,要自律,要健身,要勇敢,要不惧艰险,要迎难而上,要勇夺桂冠,要致力于成为一个成功的牛逼的人。成功和牛逼永无止境,你还要成为更成功的更牛逼的人。

于是你使出浑身解数,跟自己的天赋、本性和出身较劲,跟周围的人、外界的诱惑较劲,使出吃奶的力气一路拼搏。

顶着黑黑的眼圈和昏沉沉的后脑勺,看着比你成功还比你精力充沛的人,心想:tmd!我还得更努力更勤奋啊!

头发一把一把掉,看着比你成功还比你毛发旺盛的人,心想:tmd!看来我洗发水用得不对!

累得每天走路抬不动腿亚健康了,看着比你成功还比你身材健美的人,心想:tmd!这些成功的人果然比我自律得多啊!

假笑着说完一堆言不由衷自己都恶心的话后,看着比你成功还比你看起来自然得多的人,心想:tmd!我怎么就这么不会来事呢!

无尽的自卑、自责、自我勉强,东突西撞,想要突破,却力不从心,处处无奈。

也许一辈子都在这样的不甘心和痛苦中煎熬,

也许在某个时刻,会哀莫大于心死地说一句: 我果然是个废物!!!

你没有想过,这一切不是你的错。是这个世界的错。

你本就不应该是这样一个人。

你本就不应该像一个别人这样活着。

只是因为世界被另一种人控制了,你才一直活得如此别扭、如此难受。

当然不是所有不符合 “标准” 的人都活成这样。

但,在自我和虚荣之间,却只能选择一样。

要么,放弃自己,一辈子以己之短搏人之长,费劲力气对那些轻松加愉快的人穷追不舍。以博得世界对你的一个不至赞赏但也鼓励的眼神。

要么,彻底放弃对这个世界的迎合,接受自己,做自己。同时忍受一切以赢者的标准对你做出的判断和评价。

但人生,真的不是一场输赢竞赛吧。

好好活一场吧。

不要为难自己。

从华为员工猝死这个话题开始说,有点扯远了。但这就是我的感触。有共鸣的人自然会有共鸣。共勉。

知乎用户 带月荷锄归 发表

你玩游戏时,别人在熬夜加班赶项目。

你上班偷懒耍滑时,别人在卖命拼酒陪客户。

你晚上呼呼大睡时,别人为了业绩和客户一起学英语。

你跟朋友天天小酌一杯而开朗大笑时,别人在通宵做财报。

你跟朋友出去旅游时,别人在废寝忘食的做活动计划,写代码。

这就是为什么别人年纪轻轻就猝死在工作岗位上,而你皮肤好,精神好,气色好的原因。

有些人啊,就是想不开,明明是韭菜的命,却误以为自己努力就能翻身?

我可以实话告诉大家!

你以为 Angelababy 不知道自己演技多差吗,可人家不会会在意自己有没有演技,因为有的是导演找她拍戏。

李易峰也不会在意是否把电影演成了表情包,因为他已经拿到了百花奖。

吴亦凡也不会在意有多少人在黑他,因为人家音乐演戏样样都玩的溜,片酬堆起来比你还高。

TFBOYS 更不会在意什么是掏粪,因为人家在十四岁就赚够了你四十岁都赚不来的。

这就是世界的真相,比我们知道的要残酷的多。自己身体不好,千万不要勉强。此处不留爷,自有留爷处。

我也不怕教坏大家了,可以像我学习吗?我从来不为工作的事情烦忧,稍微一加班,就心烦意乱,心里就开始默念:他娘的,加啥班,一点用没用,光装样子,这时候我就开始盘算怎样请假才能提前回家,我可不想为了工作失去生命,工资低点就低点吗?我可以降低一下生活标准吗?

所以啊,无产阶级就要有无产阶级的觉悟,要无所畏惧,要随心所欲,这才是资本家最怕的。

人生处世哲学:

莫为口号去献身,

不为婊子动真心,

得罪领导要服软,

遇事先把水搅浑,

知乎用户 济南大胖子 发表

很多人对首富们的财富没有概念。例如前一阵子吃饭时同事谈起我市有人彩票中了三千万,感慨这么多钱一辈子怎么也花不完了,我直接回一句『马云的财富 2000 亿人民币,即使按照 5% 的收益率 (比较低了),年收入也在 100 亿,每天收益 3000 万左右,也就是说,他每天都中一张三千万的彩票。』

换个例子说,这位猝死的华为工程师,参加工作应该在十年左右,假设年收入 100 万,死亡时累计财富一千万。只是马云八个小时的收入。

所以说年轻人肯定要奋斗,但是决定成功的因素有很多,奋斗只是其中一项因素而且未必是必要因素——眼光,胆识,智商,家庭背景,机遇,贵人,以及关键时刻的黑心都很重要。如果勤奋是成功的唯一要素,那么煤炭工人应该是最有钱的人。

我认识的学霸很少有极端勤奋的,他们不仅学习比我好,游戏打的也比我好。勤奋可以让你考上本科或者一本,但是顶级天赋、一流师资和至少小康的家庭条件才是考上名校的学霸们的最大共同点。作为教育工作者,接触到学生里,初中学霸还有部分家庭贫困的孩子,到了高中就几乎没有了——他们甚至不知道进入大学还有自主招生这一条路。

成绩越好,越明白优秀老师的关键指点,比自己苦思冥想几天要好的多。马云带他的关门弟子的话,肯定不会让他 996。事实上商界的各位大佬都明白,996 只对自己的企业有好处,对员工的人生成功并没有好处——员工的真正蜕变进化其实是砸资源,砸机遇堆积起来的,以及派高手培训他给其指点迷津。

只有平庸的老师才相信衡水中学只靠压榨学生取得成绩,无视衡水的优质生源以及顶级师资。只有平庸的管理层才因为自己的无能,只能靠增加员工工作时间来提高产出。

尤其是智力型劳动。

知乎用户 韩冬​ 发表

这件事情反映了两个我们都正在掉落的陷阱:

第一,“香港模式” 的过度竞争陷阱。
第二,一种属于 “优等生” 的“延迟满足”陷阱。

我们曾经为华为这家崇尚狼性的公司欢欣鼓舞,他们加班,他们压力大,但是他们给的钱多啊。

可今天我们才惊觉——有时候资本埋下的陷阱让 “有命挣钱没命花钱” 不再是一句戏谑之言。

以及,韩寒多年前曾预言的 “优等生陷阱” 竟然用一种如此惨烈地方式应验,这是这个时代最大的黑色幽默。


在阐释这个陷阱之前,我们先说 “香港模式”。

我目前在香港工作,通过对这个社会的观察,我发现这里的很多东西都和我们的社会发展中出现的事物一一对应(尤其是北上广深),唯一不同的是他们比我们走得更早更远。

我们常常说香港是发达的,是亚洲乃至世界的金融中心,维多利亚港的夜晚永远灯火阑珊,在这里金钱永不眠。

香港人拥有着高居世界前列的人均寿命,医疗系统发达,社会保障体系也相对完善,综援、生果金等政府福利也都羡煞旁人。

但与此同时,香港有着世界数一数二的 “不幸福指数”,逼仄的空间,狭小的房屋,高企的房价,激烈的竞争使得香港人的一生都被捆绑在一条相对固定的轨道上。

而这样的过度竞争在深圳的的城中村地下室里,在北京的燕郊中都有着对应。

生物学中有一条著名的 “S 型增长曲线”,在有限资源的封闭环境中,种群数量的增长会经历初期的指数型增长和后期的内卷效应下的过度竞争的缓慢增长中。

这条曲线恰如香港的经济环境。

当年的指数型增长是香港的辉煌时期,“亚洲四小龙” 的骄傲至今都洋溢在很多香港人的脸上。

而随着社会的逐渐发达,野蛮扩张的阶段宣告结束,社会逐渐规范,贫富差距也逐渐扩大。

向上攀爬的阶梯宣告关闭,每个人都在自己所在阶级的横切面中竞争。

根据我在香港找工作的经验,香港的求职有两大关键词:“山头林立”,“一个萝卜一个坑”。

先说 “山头林立”。

香港的传媒行业主要分为两大阵营,一个是中资背景或者亲中的媒体集团,其代表是凤凰卫视,大公文汇,人民网新华社等等。这些传媒机构往往会对内地毕业生充满好感。

还有一大阵营是苹果日报,壹周刊等机构,这些机构的特点是严重本土化,往往不看学历,只要看到你的内地背景就几乎不会给你任何面试机会。

所以对很多人而言,工作机会就天然减少了一半。

不仅如此,“一个萝卜一个坑” 的意思是在香港的传媒机构找工作并不是你来根据自己的能力选单位,而是要等到这个机构的这个职位的上一个人离职,下一个人才有机会。

如果没有这样的契机,无论你多么优秀都是没有任何机会的。

由此带来的过度竞争使得在香港求职的过程中你会被问到很多高大上的问题,会被卡学历,卡经历,但是当你真正千辛万苦地找到了一份工作,你会发现自己在从事的是最为低端的 “搬砖工作”,因为大把比你有资历,比你学历高的人还在排队等待那些 “相对有技术含量的工作。”

这样的极端内卷化造成了社会对刚刚职业起步的中年人和青年人极为不友好,往往要搏杀地头破血流、穷极一生才能勉强获得那些西方发达国家的同等竞争者四五年就可以获得的东西。

可房价、工作机会这两条绳索套在两地的年轻人脖子上,他们别无选择。

再来看这次华为猝死的工程师,36 岁的年纪,正当壮年,所在的行业正是风口,受过良好的高等教育,如果说这个社会中连他都不值得一个 “工作生活平衡的工作”,我不知道还要优秀到什么程度才能得到。

这就是过度竞争的结果。

前一阵子马云因为 “996” 的言论在互联网上被千夫所指,可在 “世界加班时间第一” 的香港,早已没有人抱怨,高企的房价和无处不在的竞争使得他们早已习惯于低头舔舐伤口,而不是跳脚。

资本对于人的异化是没有尽头的,从房价到社会前进方向,我们一直选择了香港这个 “老师”,可香港模式的也还没有走到尽头。

如果不作出改变,在未来 “996” 不是终点,“007”也许会是真的发生的事情。

抗日战争中的老兵曾经讲过这样一个故事,当战争惨烈到极点,旷日持久到极点,很多人在面对敌人的枪口时,会不去还手,引颈受戮。

这是心死。

“香港模式” 成就了经济的飞速发展,但如今造成了严重的社会资源浪费,最为重要的是,它摧毁了身处其中的社会个体的幸福感。

每个人都在如履薄冰战战兢兢地防止阶级下滑。


第二,优等生延迟满足陷阱

我们都曾经听过这样一个故事:

20 世纪 60 年代,美国斯坦福大学心理学教授沃尔特 · 米歇尔(Walter Mischel)设计了一个著名的关于 “延迟满足” 的实验。
研究人员找来数十名儿童,让他们每个人单独呆在一个只有一张桌子和一把椅子的小房间里,桌子上的托盘里有这些儿童爱吃的东西——棉花糖、曲奇或是饼干棒。
研究人员告诉他们可以马上吃掉棉花糖,或者等研究人员回来时再吃还可以再得到一颗棉花糖做为奖励。
他们还可以按响桌子上的铃,研究人员听到铃声会马上返回。
结果,大多数的孩子坚持不到三分钟就放弃了。
“一些孩子甚至没有按铃就直接把糖吃掉了,另一些则盯着桌上的棉花糖,半分钟后按了铃”。
大约三分之一的孩子成功延迟了自己对棉花糖的欲望,他们等到研究人员回来兑现了奖励,差不多有 15 分钟的时间。
故事的结尾,那些 “懂得延迟满足” 的孩子们都成为了日后社会上的佼佼者。

这是一个无数 80、90 后都耳熟能详的鸡汤,它背后的逻辑是:及时行乐有罪,我们要把快乐都留在未来,今天你吃的苦是你明天的快乐保障。

这个观点本身没有错,但是当这个观点在那些 “将优秀视为习惯” 的优等生中成为一种本能的行事准则时,一种关于优秀的陷阱悄然而至。

为了一个好工作可以容忍自己将所有的一切都拼尽在高考中,可以透支身体,可以不要健康,可以不管其他的一切事情。

这是很多高考工厂为人所诟病的原因。

为了赢得一个相对体面的生活,休息和休闲这样 “罪大恶极” 的事情自然要越少越好。

尤其是在华为这样一家 “多干活多拿钱” 的公司。

于是他的 “将近两年无休” 也不难理解。

人是一种很奇怪的生物,他的自我欺骗能力甚至会超越肉体的客观限制,当你的自我感知落后于身体所发生的危险信号时,可能知道崩溃前的最后一刻,你还会觉得我可以,最终难逃倒下的现实。

韩寒说:“我们的教育总是要我们等,等初中毕业,等大学毕业,那个时候你没有人管了,你可以做你想做的一切事情。”

“可是到了那个 30 岁的时候还有谁能和我一起嘻嘻哈哈地看脑残中二热血漫画?”

我不是说叫你们丢下一切社会责任辞职,只希望和各位共勉:等那个关于延迟满足的 “我 XXX 了以后” 到来的那天,我们真的会停下吗?

以及最重要的——我想要怎样的一生?


本文作者

@曹泽宇

知乎用户 LinkedIn 领英中国​ 发表

往小了说,996 会导致猝死,是谋财害命。仅仅我身边就有两个同学因为经常上夜班导致脑溢血,一个去世,一个半身不遂,都是 30 多岁。

往大了说 996 不遵守劳动法,最终会导致资本主义经济危机。

美国大萧条期间找工作的人,他是因为不努力才找不到工作吗?不是的。美国大萧条的根本原因是劳动者 “太努力” 了——无限制的加班,无限制的接受资本家的低薪,到最后整个社会主体的劳动者终日劳动,所得却极为有限,食不果腹,从而导致整个社会的绝大部分人都没有钱进行消费。没有消费,工厂停产,工人失业,整个经济开始崩溃,资本主义经济危机爆发,人民无饭可吃,社会面临暴力革命,资本主义危在旦夕。政治与商业领袖都害怕即将发生革命以及后续的无政府状态。在大萧条期间仍旧很富裕的老约瑟夫 ·P· 肯尼迪在数年之后说道:

“在那些日子里,我曾说过我愿意分出一半的财产──如果我可以确定法律与秩序能让我保有剩下的一半的话。”

罗斯福临危受命,制定一周工时 40 小时、最低工资、工人的补偿、失业补偿、禁止童工的联邦法律、直接来自于联邦的失业救济、社会安全法案、再兴劳工委员会与健康保健。并通过货币政策剥夺了富人的部分财富,设立政府项目雇佣工人,发放工资,平抑财富差距。使得社会普通大众重新有钱进行消费,多管齐下,挽救了美国经济,也挽救了资本主义世界。

大萧条的根源是占社会绝大部分比例的广大劳动者成为赤贫,没有所得,无法进行任何消费,也就没有 “需求”,工厂大批倒闭,社会崩溃。美国大萧条的导火索是股市崩溃,劳动者最后一点积蓄也被抽光引起的。中国现在的情况下,经济很艰难,为什么?民众被房价吸干了积蓄,15 年股灾消灭了很多中产阶级,没法再进行消费,内需市场就开始崩了,东西没人买,工厂没有订单,倒闭。这就是实业崩溃,因为缴了房贷,大家都没钱买其他东西了,经济脱实向虚,都去炒房子,但是这个长久不了,其他行业崩溃之后,大量人失去工作,如何去还房贷?经济停摆,社会危机。所以,庄家不能把所有的筹码都收走,韭菜也不能一直割,得留点给老百姓,否则就没法玩了)

资本主义自由经济是一个比烂的经济制度,谁的成本低,谁最终胜出,最终压榨工人最厉害的资本家赢家通吃。在这个比烂的过程中,工人分配的比例被最大限度的降低,工人被迫超时工作,接受低廉的工价。这样的后果就是社会的消费能力和消费需求被不断降低,产品开始滞销,工厂面临倒闭,经济危机越来越临近。所以,劳动法是上百年劳资双方博弈斗争的结果,使用原子弹飞机大炮和无数人头和鲜血换来的,也是历史教训的总结,不是可有可无的。如果不严格执行劳动法,大家一起比烂,最终这个经济要完蛋,社会也会跟着完蛋。苏联中国式的暴力革命难免不重演。真到那时候可没有无辜的资本家,就像土改时没有无辜的地主一样。

资本主义国家经过上百年的运作,已经形成基本的劳动者法律保护制度,避免了像经济大萧条这种严重经济危机的重演。欧洲干脆就转变成了民主社会主义国家,对富人极高的税负和普遍的福利系统,其目的就是平抑资本主义贫富分化差距的。由于中国施行自由经济制度时间有限,反而这这方面缺失很严重,外贸经济时代当然差点也许更有竞争力,但是随着中国经济体量加大,内需已经是经济增长的重心,再漠视劳动者分配和权益保护后果将会很严重。中国的资本主义已经由 90 年代的自由竞争阶段,渐渐转变为现在的资本巨头垄断阶段,我们面临的选择也越来越少。所以我呼吁,各方要严格遵守劳动法规定,要坚决抵制非法超时加班,形成共同维护劳动法权威性的氛围,这样对劳资双方都是有利的。

In this Feb. 13, 1932, file photo a long line of men wait along Broadway for their ration of a sandwich and a cup of coffee in Times Square, New York City during the Great Depression.

劣币驱逐良币是资本主义的癌症。如果不能严格用法律约束所有工厂企业严格执行劳动法,提高工人分配比例,经济社会最终将面临危机。

=====

补充:最近看《资本主义:一个爱情故事》,里面的工人合作社企业让我看到了除了替资本家卖命之外的新出路,我建了一个群,大家可以加入讨论一下:229434453

知乎用户 臧大为​ 发表

每年猝死在法庭上的律师也都非常多,所以比较感慨。我前几天在 996 的回答里说了,如今果然再次应验。

这个时代,在一线城市拼搏的年轻人就逐渐发现,没有资源、没有机遇,盲目的努力和一味的 996 并没有换来更好的生活,而是换来一个个猝死、身体逐渐垮掉的同事。

作为他的家属来说,以这种方式牺牲非常难以接受,他们用血肉之躯筑起一个个商业帝国,成就了别人的梦想。细想才明白:其实只是一直活在这个社会的强者(企业主)所描述的美好故事里,从来没有活出来过,一辈子就这样没了。

我在律师行业滚爬多年,说几点我对现在的工作者的感悟,

1. 工作时间长

我认识的律师里,几乎所有的律师工作和生活都分不开,曾经有人调查投票显示,只有 12% 的律师是周末基本不用加班的**,**88% 的律师周末需要加班,并且一半以上的人周末加班时间超过 4 小时,并且有约 10% 的人周末加班超过 12 个小时,工作量巨大。

工作时间过长,势必侵蚀了大家生活和娱乐的时间,神经长期保持过度紧绷,又没有合适的释放,缺少减压解压的渠道。

2. 缺乏身体锻炼

投票也显示,近 80% 的律师很少花时间在锻炼身体上,其中 24% 的律师几乎没时间锻炼;34% 的律师对锻炼并不热衷,就算有时间,也只想好好休息下。

再好的身体,也经不住长期的消磨,根据《第二届中国城市健康状况大调查》组委会主席韩小红博士公布的中国十大健康透支行业名单。制造业、金融业和教育业人群健康透支最严重,依次还有媒体、法律、IT、交通运输、广告、快速消费品行业和房地产业。可见,媒体、法律和 IT 行业都是身体透支极为严重的群体。

3. 缺乏人文关怀

律师大部分时间都是在面对电脑、同事或者是出差面对客户,当律师面临困难和问题感到焦虑时,家人朋友无法及时帮助其分担,律师一切问题都需要自己来扛。

长时间保持这种状态就会严重透支自己的身体,而更行各业类似情况的也非常多,一旦缺少倾诉的对象和环境是,长时间累积下来就会导致身体崩溃,甚至猝死。

4. 缺少社会关怀

我刚进入律师行业,就听到所有的前辈都说 “律师都是熬出来的”,一个“熬” 字打消所有入行青年律师想轻松的念头,即便再苦再累,也跟着师傅干下去。

此外,律师行业部分不适用《劳动法》,社保公积金的所有部分都是有律师自行承担,因为比较自由,也没有工资。相对而言,律师所面临的整个社会大环境,就是一种比较封闭、孤立的状态。

每一次深入了解这个宇宙、黑洞、月球背面、光速这些概念,就能深刻的感受到人类的渺小,一生的时光是如此的短暂。

没有加班费,员工们为了保住一份薪水尚可工作,加班至深夜。有了加班费,员工们为了赚更多的钱,夜以继日。不管是有没有加班费,似乎都逃脱不了加班的命运。

还是那句话,有一些人通过努力奋斗成就了自己,但是当下这个时代,努力了,也成不了的人大把都在。既然如此,何不好好珍惜身体,换一种追求和对幸福的理解。

知乎用户 吴声威​​ 发表

这种事归根结底是在提醒大家一件事情:公司不是你家,大家按章办事,没那么多温情脉脉。

在公司眼里,员工和公司归根结底就只是劳动雇佣关系。人死了,按劳动法正常赔偿就可以了,顶多再加个商业保险,各项赔偿加起来也就是 50~300 万这个区间吧。整个流程完全是依法办事,无功无过,找律师告也没什么用。

对于这次事件而言,一个单亲妈妈,拉扯着两个孩子,上面还有四个老人,拿着那一点微薄的赔偿真的不好生活。只能发篇帖子诉苦,让公司尽量再多拿点钱出来。可是多拿又能拿多少呢?而且,哪怕公司掏足了钱,也仅仅只是解决了赡养问题。孩子们还是没了父亲,老人们还是没了儿子,这些东西拿多少钱都解决不了。

话说回到我们自己,在现在这个大环境下,推翻 996 短时间内还看不到太大希望,那我只有三条建议能与诸君共勉:

  1. 重视医院体检,降压药之类的不要随便停。
  2. 买好人寿保险,给家里人留条后路。
  3. 不要怀有侥幸心理,真撑不下去了一定要辞职。

以上,祝好运。

知乎用户 Thym0s​ 发表

996作者:斯文二狗

小时候,

996 是一串小小的数字,

我在教室里头,

资本家在那课本里头。

上班后,

996 是一碗喝不尽的鸡汤,

我在工位这头,

老板在会议桌那头。

后来啊,

996 是一方矮矮的坟墓,

我在里头,

亲朋好友在外头。

而现在,

996 是一片大大的坟场,

我已在里头,

邻居绕一周。

知乎用户 斯文二狗​ 发表

这几天有朋友讲 “996ICU 说到底还是钱没给够的问题”,但事实上,996ICU 的问题,除了 “钱给没给够”,更重要的一点是 “钱给够了,你有没有命花?”。

996 工作制不能简单地理解为 “从早九点工作到晚上九点,每周工作六天”,事实上把通勤时间、非在岗时间中处理的公务考虑进去后,大部分 996 员工的真正工作时间绝对比想象中更多。

996 挤压了人的生活时间,但人们仍然需要时间去处理日常事务。记得之前有人说:“为什么现代人都喜欢熬夜?因为白天我们已经太忙太累了,只有夜晚的那一份宁静才真正属于自己。”

大家也千万不要把 “996” 和“努力奋斗”强行联系起来,一方面 996 碾碎的是你的健康和身体,另一方面,那些你被强制工作的 “剩余时间” 如果拿来做其他兼职或者自我提升技能培训,可以创造出远比你被占有的那部分时间拿到的薪酬更多的价值。

在整个畸形的生产体制中,人被异化为生产线上的零件,齿轮不断撵过你的身体,为资本家榨出那仅剩的一滴油水,他们或许会给你高薪,但到最后,你身体衰弱了,挺不下去了,他们只会像换掉一批损坏的零件一样抛弃你。

毕竟韭菜要多少有多少。

昨天有个大 v 认为 “996 是大部分年轻人突破阶层跨越的唯一方法”

真的挺无语的。

很多人不但对钱没概念,而且对阶级和阶层更没概念。

一个亿什么概念?就是一个百万年薪的人要从五四运动开始挣,一百年不吃不喝到现在才能存够一个亿,这还是不考虑通货膨胀率等因素。

更何况现在的 996 大军里多少人能年薪百万?

40 万就烧高香了。

要奋斗,奋斗有几率突破阶层固化这没错,但 996 从来就不等于奋斗。 指望通过工资阶层跨越的人,最后只会竹篮打水一场空(通过工资获取第一桶金,然后资本运作增值实现经济跨越的倒是有,但这已经不再是纯靠工资了)

最后再讲讲这个工程师,

我似乎在他身上看到了我部分同学的命运:

接受过良好教育,寒窗十年,好不容易在高考的地狱内卷中逃脱出来,考上了不错的 985,进了大厂,拿到一份不错的薪水。

他们本以为自己可以就此过上梦想中的中产阶级白领精英生活,却没想到等待自己的是 996,是无限的剥削与压榨。

朋友,努力可以,但你的 996 和马云的 996 绝对不是一个性质。

老板在床上和美女 69,你在办公室 996,最后还把健康和命给搭了,不值。


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知乎用户 酒离君 发表

不知道大家注意到一个问题没有,这位让人敬佩又让人惋惜的工程师是在 2018 年 10 月 18 日晚上猝死在肯尼亚。目前我看到最早的相关报道是在 2018 年 12 月 28 日,然而这件事在当时并没有激起什么风浪。

时隔半年,这件事情才真正的爆发出来。

如果不是最近的 996 事件引起广泛的热论,这位因工作牺牲的工程师将会被绝大多数人遗忘,而留下的则是失去了丈夫的妻子、失去了父亲的儿子、失去了儿子的父母。

作为一个曾经 896 的职员,我深刻体会到过多加班给身体带来的危害。

我仅仅这样工作两年多的时间,头顶的头发就少了一大半,面黄肌瘦,精神萎靡,晚上睡觉的时候都会经常失眠。

我难以想象,一个每天超强度加班,连续 22 个月无休工作的人会变成什么样子。

他还有健康吗?他还有家庭吗?

工作无止境,拼命可值得?

在我看来,工作可以,但是拼命绝不可取。

为什么加班会存在,为什么加班的时间被不断的延长?

**其一,**我们国家的人口红利已经到了末期,这些企业为了人工 “延长” 人口红利,不断的延长加班。

因为给你的工资就那么多,加班费也就那么一点,加班时间越长,员工的单位时间成本就越低,对企业就越有利。

**其二,**我国高端人才缺乏,企业为了压榨其价值无所不用其极,甚至不惜违反《劳动法》。

996 工作制明明是违法的,为什么会普遍存在,为什么被马云、刘强东、雷军这些人称之为 “奋斗”?

利益就是关键所在。

屁股决定脑袋,立场决定言论。

这是亘古不变的道理。

政府主张为了工作牺牲健康不可取,要立足长久发展;

企业主张疯狂加班就是奋斗,把加班变成奋斗的代名词;

员工表示我想兼顾工作和生活,认真工作,快乐生活。

不一样的立场就有不一样的态度,愿逝者安息,下一世能够愉快的享受生活。

然而我们竟然在祈祷下一世,又是何其可悲?

祈祷我们可以生活在一个不用加班就可以愉快生活的世界,在上班的时候可以认真工作,下班之后可以与家人一起享受生活的美好。

——所有无产阶级的愿望


题外话:我非常讨厌 “程序员的秃头就是应聘成功的一半” 这一句话,这是变相的逼迫加班的一种方法之一。

知乎用户 谢君楼​ 发表

距离回答这个问题已经一年多,2019 年 4 月我还没毕业,如今工作一年多,认识到社会竞争激烈。而我刚刚毕业的时候的第一份工作则是月休四天没有加班费,我做了几个月发现这样身体吃不消于是辞职。现在自己从事的工作没有复杂的人际关系,基本上准点下班,学校每个月都提前发加班费作为补偿。但是,现实中很多行业要加班且没有加班费,老板可以完全不遵守劳动法,很多工人也不懂利用劳动法维护自己的权益。曾经有一个同事,辞职后三个月,她的老板都不把工资发给她。我觉得匪夷所思,因为自己的专业就是人力资源管理,这完全可以去劳动仲裁。我立刻就教她怎么去要回她几个月的工资,让她把保留证据发给老板,还教她在微信跟她老板理论法律,扬言要去劳动局举报备案,走劳动仲裁。这个老板立马服软了,乖乖地晚上就把工资寄给她,这工资可是拖欠了三个月,我同事都觉得要不回来了。但一说举报劳动局,立马就发工资。

**所以你看,资本家都是欺软怕硬的,一旦权益受到损失,要懂得保留证据,走劳动仲裁。到劳动局去说明情况,劳动局一般会打电话问,这时候资本家不想承担法律后果就会选择息事宁人。**大学老师都说,现实中很多劳动仲裁案例都是判定劳动者赢,所以遇到这种拖欠工资,又乱让员工加班的公司,去劳动局举报!

几个重要知识:

1,工作日加班是 1.5 倍赔偿,节假日是 3 倍赔偿。

2, 恶意拖欠工资是违法行为:

3,维权途径:一句话,即使告不赢,也可以先去劳动局举报备案。

原答案:996 不仅仅是违法,而且更重要的是违反人性,一个 996 都合理合法了,那么 007 也就合理合法了。资本扩张是没有底线的,所以要用法律划底线。同时,法律也是最低的道德底线,一旦没有了道德,那么人类与动物禽兽何异?确实,现实生活不能避免 996,但是不应该让 996 的风气蔓延下去。

8 小时工作制,不仅仅是劳动法,它还包括背后对工人阶级的保护,资本家对工人阶级的补偿费、加班费等,它是几个世纪以来工人阶级斗争和流血的产物,是资本家与工人阶级关系妥协的平衡点,一旦打破,它可能又要陷入之前的历史死循环,阶级斗争的场景会卷土重来。因为现在中国的社会矛盾已经够突出了,高房价便是一个契机,高房价是资本操作的结果,就差一个导火索去引爆这个脆弱的劳资关系网。

由于长期以来的资本经济膨胀,很多人习惯了现代社会的丛林法则,甚至觉得这些丛林法则才能改变人生,才能活得体面。一旦一个巨头公司开始了 996,其他的同行业竞争者被迫加入,开启残酷的资本逐利行为。那些所谓 “工作效率”,不过是工人用生命换来的资本效益。

可是,工人的背后,除了他自己的生命,还有一个家庭,老人、孩子、妻子,如果一个国家的经济发展,一个企业的经济发展是让老人没有儿子、孩子没有父亲、妻子没有丈夫,那我们的工人跟奴隶有什么区别?资本家明明可以在公平的条件下遵守法律 8 小时制度,让市场在一个人性化的环境下运转,但是他们为了扩张资本,维持效益,剥削馋食工人的健康和时间,不惜冒着违法犯罪的风险。

1929 年,美国金融危机爆发,引发了全世界经济危机,工人失业、百姓流离失所,他们不够拼命工作吗?不是的,工人每天加班加点工作 20 小时,依然无法养家糊口,排队领取救济粮。资本家尽可能地给工人最低的人工成本去和其他竞争者竞争,压榨剥削工人,只要能扩张利润,资本家就什么都敢干。于是,我们在历史书上看到了熟悉的一幕:一边是饥饿的人群排队领取救济粮,另一边是资本家把牛奶倒进河里,染白了整条河流。

因此,才有了法西斯主义者挑起的二战,才有了斯大林格勒战役、诺曼底登陆、广岛原子弹、中国 14 年的抗日战争的惨烈,几亿人参加了那场由于经济危机引发的全人类的战争,这场战争就是资本家恶意竞争,工人阶级沦为牺牲品的结果,血流成河的教训依然在警醒着我们。美国通过罗斯福新政,加强劳动立法,保护工人阶级的利益,才稳定了国内矛盾,避免了法西斯主义战争,而其他国家,日本、德国、意大利因为无法转移国内危机,才发动了法西斯战争,掠夺全人类的财富。经济矛盾的出现是长期积累的结果,经济发展到一定水平就要考虑人的价值,而不是物的价值。经济基础决定上层建筑,上层建筑反作用于经济基础。

义务教育每个人都学了这一段历史,但是很多人都不知道其中的真相是什么?

马克思主义的《资本论》告诉了我们资本主义的本质和真相:“资本家害怕没有利润或利润太少,就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润,资本就大胆起来。如果有百分之十的利润,他就保证到处被使用;有百分之二十的利润,它就活跃起来;有百分之五十的利润,它就铤而走险;为了百分之一百的利润,它就敢践踏一切人间法律;有百分之三百的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒绞死的危险。”

马克思剩余价值理论还说:剩余价值剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值,它是雇佣工人剩余劳动的凝结,体现了资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的关系,这是资本家剥削工人发财致富的秘密;资本家为了加强对工人的剥削,赚取更多的剩余价值,所采取的基本途径有两种,一是强迫工人延长劳动时间,或强迫工人提高劳动强度,绝对地增加剩余劳动时间,这种叫 “绝对剩余价值”;二是通过技术进步,缩短必要劳动时间,即缩短工人再生产劳动力价值的时间,相对延长剩余劳动时间,这种叫 “相对剩余价值”。

以 996 为代表的工作制度,就是要尽可能创造更多的绝对剩余价值,如果企业管理和技术没有办法优化提升,无法创造相对剩余价值,那么只能延长劳动时间,增加工人的工作强度,保证公司利润收入。但是人的生物性和身体的自然规律,表明人无法像机器一样,麻木不仁地工作,人是有感情的高级动物,人不仅仅具有自然属性,也具有社会属性,社会属性是人的本质属性,人的本质属性是一切社会关系的总和。因此,人才会追求安全感、幸福感、亲情、友情、爱情,期望拥有良好的社交关系。

完善和健全劳动法律法规是当前第一要务。

为什么现在的西方资本主义国家工会如此强大?因为它们的法律已经完善了,对资本家的罪恶行纪给予上亿的罚款,这样资本家才不敢随意剥削工人,让工人加班。而中国经济发展处于转型期,如果今天通过 996 的讨论可以引起法律法规的完善,那么对中国经济长期发展和稳定也是好的。我们已经是世界第二大经济体了,不能再靠一时兴起的短视逐利来损害长期的发展。人不是机器,不应该像机器一样,损害身体去工作。以人为本才是我们发展经济的出发点,人的幸福和价值才是我们工作的最终目的。

今天又看了一行禅师的《活在此时此刻》,更好地解答了生命的意义:

我认为,最好不要虐待自己的身体。我必须照顾好它,尊敬它,如同音乐家照顾着自己的乐器那样。“非暴力” 地使用自己的身体不仅是修习正念的一种方式,它本身就是一种修习。你的身体不仅是一座佛寺,也是一位圣者。

我们的身体便是生命的一种奇迹,如同我们身边的一切——绵绵的细雨、新鲜的空气、美丽的鲜花——都是一种生命的奇迹。

如果你想要赚取很多钱,你就必须努力、快速地工作;但如果你生活得很简单,那么你就可以慢慢地、念念分明地工作。为了享受工作,你会如何做呢?

许多年轻人倾尽所有时间和精力于工作和公司,没有时间照顾自己的身体、感受、情绪和关系。我希望他们可以像我这样,跟随自己的呼吸,正念地上下楼梯,将禅修、工作、快乐和生活融为一体。

不要错过任何可以坐下的机会,不要为任何事情而烦忧。放下你的负担、你的忧虑和你的项目。坐下来,感受你的存在。与你的儿子、你的女儿、你的伴侣、你的朋友一起坐坐。那样就足够让人快乐。

你真正的家是你不得不为自己创造的事物。当我们明白如何用身体制造和平,如何照顾我们的身体和释放身体里的紧张时,我们的身体就会变成一个我们在此时此刻就能回归的舒适平和的家。当我们知道如何照料自己的感受时—当我们知道如何产生快乐和幸福,如何应对痛苦情绪的时候—我们就能在此时此刻培育和还原一个快乐的家;当我们知道如何产生理解和慈悲时,我们的家就会变成一个舒适快乐的归处。但如果我们无法做到这些,我们就不会愿意回到家中。家不是企盼而来的事物,而是培育出来的。没有哪条路通向家,家就是路。

我们真正的家便在此时此刻。活在此时此刻即是一种奇迹。奇迹不是在水中行走,奇迹就是此时此刻在绿色地球上行走,是感谢此时此刻所拥有的安宁与美丽。

知乎用户 夏目的猫老师 发表

又一个程序员倒在工作岗位上,据说…… 并无生命危险。(别说我玩文字游戏,他的确是在办公室里倒下,当然算是倒在工作岗位上。)

程序员倒地

4 月 17 日该程序员所在公司中软国际回应称:该员工系低血糖晕倒,已正常上班。

公司表示:根据项目进度加班,不要求 996,低血糖而已。

低血糖而已……

低血糖而已……

低血糖而已……

而且已 “正常上班”……

而且已 “正常上班”……

而且已 “正常上班”……

我无话可说了。

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

转自 b 站评论,说阿里的,但是用在这里也不是不行啊。

“我好不容易过了面试,进了阿里,居然要 996?”

“对。”

“还没有加班工资?”

“对。”

“还 TMD 要喝不努力就去死的鸡汤?”

“对。”

“我不成了跪着要饭的吗?”

“那要你这么说,996 就是跪着要饭的,就这,多少人想跪还没这路子呢!”

“我上大学,读资本论,学马克思,就是因为腿脚不利索,跪不下去!”

“原来想站着挣钱啊? 那还是去外企吧”

“哎? 这我就不明白了,咱们社会主义的企业员工,咋还不如资本主义的走狗呢?”

“咱们眼里,你是社会主义的接班人,资本家眼里,那你就是跪着要饭的。挣钱嘛,跪着,不寒碜。”

“寒碜! 都公然违法了! 很他妈寒碜!”

“那你是想站着,还是想赚钱呢?”

“我是想站着,还把钱挣了。”

“挣不成。”

“挣不成?”

“挣不成!”

“这个,八小时工作制, 能不能把钱挣了?”

“能挣,外企”

“那这个,996,能不能挣钱?”

“能挣,跪着”

“那我用劳动法起诉公司 996,能不能站着把钱挣了?”

“那你大概是监狱里跪着。”

知乎用户 落日熔金 发表

各种鼓吹理想、奋斗、996 的:

  1. 都是 60、70 后
  2. 都是拿到国家发展红利的世俗成功者;
  3. 都是拥有巨量资本的资本家;
  4. 都是身体特别健康,要么 1v12 武打片,要么出国嫖的中、老年;

各种脱发、崩溃、加班 996 的:

  1. 都是 80、90 后;
  2. 都是出生于计划生育时代的 “娇生惯养”;
  3. 都是赚的只够生活费的 “新穷人”;
  4. 都是缠上一身老年病的年轻人;

很明显,这是前两代人在压榨后两代人;

作为一个 80、90 后你以为只要等到他们老了,你就可以成为社会的主要力量了么?

不好意思,他们不仅活得比你久,而且还要永远将这种状态维持下去。

他们的后代也是 80、90 后,那些天之骄子,受尽优等教育,获尽优质资源,目的就是为了继续压榨你的后代,也就是 00、10 后;

这个循环已经被写死了,除非 ******* 发生,我们就永无出头之日,瞧瞧世界上发达的资本主义国家,那就是未来。

所以,不要埋怨了,出身的年代、地点、家庭不同,这一切冥冥之中就被注定了,我们现在唯一能做的就是,去抗争!

怎么抗争?

  1. 攒钱,不消费,做低欲望消费人群,一方面积攒自己的资本,另一方面促使资本加大裁员、缩减成本,最终会导致一次经济危机;
  2. 在危机发生后,等到资产白菜价,用自己积累的资本购入资产,成为新的资本家,去剥削其他人;
  3. 成为新资本家,鼓吹理想、奋斗、996,同时宣传女权、成功学、消费主义,使被你剥削的群体每月赚的钱仅够生活;
  4. 维持这种状态,最好让自己的后代继续剥削他们的后代;

最终问题来了,资本家也知道这一套,所以经济危机的时候他们比你还会收购白菜,同时他们也比你更早知道危机来临,更甚至危机也许就是他们主动引爆的,所以如果真的经济危机到来,受损失最多的还是我们,既然无论如何都逆转不了现实,还抗争个屁啊!

那么出路只有一条了:

当一只忠诚的舔狗,祈求资本家的青睐就好了~

好好工作、继续 996,用命换钱,享受自己远不如他们的生活,然后得过且过的走完一生吧!

至少,你在狗圈里,还有可能是那只最靓的狗仔哦!

抱歉!

最近负能量爆棚,一不小心写成了丧文!

知乎用户 Painter​​ 发表

尽管已经多次强调过,也挨了很多骂,但我依然要再说一次。

真心建议所有打工者,为自己加一份意外险和医疗险(消费类重疾也可),不需要贵的,也不需要分红的,一年百来块的那种就够了。

在这个问题下,各种角度的分析,各种情绪的表达,已经讲得非常全面了。

各种对于 996 的抨击,对于资本家的唾弃,该说的都说完了。

作为一名风控从业者,我对这件事情的关注点可能和别人不太一样。

我在想,我们普通打工者,如何为自己面临的风险兜底?

我关注的点在于,除了公司规定的一份商业保险,公司拒绝做出任何额外补偿,这直接导致了受害者家属的整个家庭经济的崩溃。

拿道德去约束资本是没有意义的,资本眼中只有数字。

现在是因为企业的原因,员工身体出现了问题,家庭支柱倒下,作为旁观者的我们,需要为自己的人生设计风险兜底方案。

当前的现实是,资本家根本不拿打工者当人,我们本质上只是公司的消耗品,用完了就可以换更年轻的消耗品,所以不能把公司当家,不能依赖公司,要尽可能为自己做风险兜底。

不要相信公司,公司不是家。

再想一想。

工作的目的是什么?

毫无疑问,是钱。

大家现在过得这么拼命,这么累,努力的奋斗,被工作榨干,弯腰低头下跪舍脸,自己舍不得吃舍不得穿,就是为了多攒一些钱。

要钱的目的是什么?

是为了让自己和家人过上更美好的生活。

所以我们所有人的核心诉求都是家庭美满家人幸福,钱只是达成这一目的的工具。

而维持美好的生活,最大的挑战就是各种未知的风险,所以核心应该是抵御风险,赚钱只是抵御风险的其中一小部分内容,属于开源;

勤俭节约属于节流;

而更重要的是风险兜底,这个只能依赖保险。

一套完美的家庭模型,应该是由稳定收入,合理支出,适当储蓄和保险兜底一起组成的。

绝大多数人都只擅长前三点,而对于保险选择性忽略。

这其实是不给自己留容错率。

如果家庭支柱突然出现了问题,怎么办?

如果家人突然大病,怎么办?

如果突然出现意外,导致失去劳动能力,怎么办?

除了哭天抢地外,还能怎么办?

资本家的嘴脸已经非常清楚了,他们眼中的生命,只是数字,无非是赔你不闹事划算,还是开了赔偿的口子之后被更多猝死的人的家属索赔划算?

这个案子清清楚楚地告诉了我们。

抨击资本家归抨击,我们活着的人,一定要想,在短时间无法改变资本家嗜血本质的前提下,要为自己的生活,做好风险的兜底。

不要一提保险就是那种一年交几千几万,交款笑嘻嘻赔钱 MMP 的那种,现在互联网保险那么发达,有更多更简单的产品选择。

意外险 + 寿险 + 消费型重病保障 + 医疗,一年只需要几百块,可能都没有 996 群体两顿饭钱贵。

996 群体的身体状况是最差的,出险概率也是最高的,一定要趁着自己年轻,趁着自己身体还好的时候,给自己加保障,况且和收入比,这部分最实在的保险是最便宜的,这不是保险顾问卖的那种高提成产品。

选意外险一定要选保猝死的,市面上大多数意外险都不保,目前已知保猝死的最大的就是腾讯微保。

选消费重疾和医疗一定要看清楚理赔条款和重疾范围,实在不放心就同时买 2 家范围交集小的,消费型重疾和意外险都是很便宜的险种。

花一点小钱,解决自己最大的风险,这是在这残酷的世界中,我们能为自己和家人做的为数不多的保障。

这很无奈,这很现实。

我不知该再说什么了,我很难过,但说不出来。

知乎用户 半佛仙人​​ 发表

问题:人的一生会面临很多选择,如何得到全局最优解?

方案一:基于穷举法,但人生不会给我们太多机会去试错。

方案二:基于贪心算法,但只能得到局部最优解,很难得到全局最优解。

方案三:基于深度学习,多读书多看报,在大数据中学习人生规律。

方案四:基于动态规划,人首先得知道自己想要什么,然后逆向分解问题。


凌晨两点发的一些感想,没想到得到了这么多人的认同,第一次在知乎上回答问题,还是蛮有成就感的。

华为工程师的猝死令人惋惜,作为一名即将入职华为的应届毕业生,终究是要面对这一问题的,无法逃避。

人生选择是一个很复杂的问题,全局最优解也是一个只能接近而无法到达的理想状态。我们很难通过某个单一的方案去拟合复杂的人生选择问题。我的观点是:1、人要有敢于试错的能力,这里面包含了 “敢于尝试” 和“敢于直面错误”的两种内涵;2、像评论中有人说的,贪心要适度,不能极度短视;3、要能从每一次选择的损失中优化自身的选择倾向;4、明确你到底想要什么样的人生。以上是我从人生选择的角度,对这件事的看法。

关于 996 问题,身为程序员,我是旗帜鲜明地反对。努力确实会得到一定的收获,但 996 并不等于奋斗!奋斗是一个人的自主行为,具有自发性,即自由是奋斗的前提。我有选择奋斗的权力,也有选择不奋斗的权力。自由也是我们奋斗的目标,即奋斗是为了实现人身自由,财务自由,尊严自由等。996 是失去了自由的 “奋斗”,是失去了自发性的 “奋斗”,这不叫奋斗,这叫压榨!

知乎用户 冲儿 发表

写在前面

很多对我关于妻子的论述提出了质疑。可能是我表意不清,所以在这里重新陈述一下,我并没有恶意揣测妻子的心理活动。也并不知道她是什么想法。我所陈述的只是家庭生活中,妻子基于自己的见闻和自己生活的圈子,而随口说出的一句闲聊的话题。就像我们会聊徐翔入狱后,随便一只股票赚的钱,比我们一辈子还多一样。我们说这个话的时候,只是作为一种聊天的话题,当然我们也会有羡慕的情绪,这是人之常情。而在妻子的朋友圈中,孩子大概是最为常见话题,回家后将自己的见闻作为话题,与自己的丈夫闲聊,这是在正常不过的事。

至于回到小城市同样有压力这个问题以及伴侣的问题,已经有朋友在评论中为我解释了,不加赘述。

以下为原回答

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大部分社会问题的本质,其实都是经济问题。996 只是问题的表象,而猝死的工程师也只是历史洪流下的骸骨。

我知道这么说会显得很冷酷,可是某一天,你我都可能会被这洪水撵为粉尘。

有的人会说,他这么拼命,结果连命都没了,值吗?回过头来,他泉下有知反思的话,肯定会说不值。可是在他还活着的时候,他恐怕很少想过自己真的会过劳死。哪怕是那些亲眼目睹了他离世的同事,也只会觉得这概率很小,不会轮到我的。然后抱着这样的侥幸投入下一轮工作。

他们天天加班,全年无休,他们不累吗?他们当然累,可是想到还没还完的房贷,账户里不多的存款,随时可能生病住院的父母,他们再累也只能反复安慰自己,做完这个项目就可以休息了。

我无意冒犯逝者的妻子,可是他的妻子在知道她丈夫身体每况愈下之后,是否有劝过他辞职呢?恐怕没有吧,更多时候她只能告诉他谁家的孩子上了某个很好的初中,学费一年 15 万。

这就是中国如今的现实,除了早年通过房子或其他方式步入富裕阶层的人以外,很多人还是活的很艰难。于是他们只能选择用自己所有的时间去换取更多的收入。否则为何他们明明知道用他们已有的收入可以前往一个 3.4 线小城市,过上朝九晚五的生活,却没有一个人愿意离开北上广深呢?生活的高成本,让很多人都陷入不安,从北上广深,蔓延到中西部的三线小城,房贷,教育,医疗,一座座新的大山压的人们喘不过气来,这才是 996 等工作方式大行其道的原因。很多人都知道这可能不能帮助他们跨越阶层,可是这是他们所能找到的唯一一条路。

当然我也知道,有的人说,我不想跨越阶层,我只想每天摊着。这当然是一种不错的选择,但你得首先拥有一个良好的心态,不以物喜不以己悲,其次你得找到与你志同道合的伴侣。否则。。。。生不如死。

知乎用户 明月有情应笑我 发表

今天在群里看到了一张图,这就搬过来

知乎用户 目之所及 发表

若干年前,接到国内两巨头之一 HR 部门电话,说有人推荐,请我过去谈一下。

次日下午快下班的时候,到达对方公司,谈得很愉快。有两个岗位可以选择。到外地做项目经理,有项目经理津贴。不愿意去外地,可在本部做架构师。

说实话,我是心动的,架构师的薪资已经比在原单位高出三分之一了。项目经理加上津贴,几乎要高一倍了。

也说了要经常加班,并且加班费是含在工资里的。这些都可以理解,毕竟做这一行哪有不加班的。

他送我出门,路过工作间时,我发现工位上座无虚席,便随口问了一句:“最近项目很紧急吗,怎么这么多人加班?”

他才意识到我对 996 一无所知,特意请我回去跟我讲清楚。周一到周五自愿加班到晚上九点,周六自愿加班一个白天。

我问:“难道工作做完了也不能提前走吗?”

他答;“当然可以,只是大家都不走,你也不会好意思走不是。”

回去后,我电话拒绝了。表面的理由是刚谈了个临市的女朋友,只有周末相聚,不能去外地,也不能 996。而实际的理由是,我对他最后一句话产生了深深的恐惧感。

知乎用户 一匹来自北方的氓 发表

前菊厂员工,社招,在菊厂所有考核均是 a,选择离开的原因是不忍半夜孩子哭着打电话给我说想爸爸。其它不多做评论,说几点吧:

1 菊厂一直跟员工说不要把公司当家,这是真的,可惜很多人没有认清楚这句话。

2 菊厂法务部极其强悍,你想要到赔偿基本是不可能的。

3 不要拿命换钱,你的命确实只值商业保险

我再补充几点:

1 他的直属领导会被干掉,这属于最严重的 ehs 事件。

2 菊厂对员工健康是有规定的,监视员工工时,上限应该是每周至少休息一天,外加加班不能超限,超限了会要求强制调休。长期加班超限部门领导会被下调考核。

3 上有政策,下有对策,不少部门会要求员工提前打卡。但是外派的我不知道是怎么处理的。

2019-4-18 补充:

对于部分观众对本人绩效的质疑: 客观的说,菊花厂的绩效还是很公平的,只要你够狠,够卖命,能发挥作用,绩效和收益是不吝惜的。我见过 28 岁的 17 级架构师,不到 30 的 LM,32 岁的 19 级专家当然别人的付出肯定是巨大的。

知乎用户 可风 发表

人常常意识不到自己的处境,会不停的延续自己的现状、慢慢适应和习惯这种现状,就像是一种惯性。对于高强度的工作也是如此。

就像不停的跑在旋转笼子里的仓鼠。

很少有人会把加班和猝死真正的联系到一起,毕竟加班的人是多数,猝死的人是少数。如果人能预知未来,没人愿意以命相搏。

所以,树立健康意识,保持警惕是极为重要的。

更何况,在我们的文化传统里,披星戴月、废寝忘食、鞠躬尽瘁、死而后已从来都是当作正面案例的。吃苦耐劳从来都是值得提倡的。头悬梁锥刺股,凿壁偷光的故事传做美谈上千年了。与此同时,贪图安逸,享受生活很少被提倡。在这种文化背景下,努力工作加班赚钱才是正道。

因此,不妨适当的享受一下生活,明白适当的贪图一下安逸并不是可耻的行为,只是一种自我调节和选择。

知乎用户 张小鸡 发表

不能说看法,只能说提个醒吧。

也是周围人出事,才学习到的工伤致死判断标准,是要在工作岗位和工作时间上突发疾病和死亡,48 小时内抢救无效的。

比如你连轴转好久,然后回到家了,载过去了,大家都知道你是因为工作太疲劳了倒下的,但是法律上不算工伤的。算工伤和不算工伤这个赔款差距可大发了。

所以在公司卖命的各位,千万不要因为项目紧任务中,什么头疼阿,心悸阿,头晕阿,然后抗一抗想躺一会就好了。如果是 3、40 岁的,一定要注意自己的血压,心率(现在这种随身电子设备也很多,自己量都可以)如果自己测出来不太正常,一定要去看,一定要遵医嘱,一定不要以为你给公司卖了命,公司会把你钱给足。

你以为你在拿命换钱,搞不好你的命都换不了钱。

华为怎么赔,厚道不厚道我不知道。但是,身边一例,礼拜六去单位加班做表,晚上回家睡下去早上人凉了的事情,家里还有孩子,公司根本不提工伤赔偿阿,还在扯是人道主义慰问金的扯皮中……

知乎用户 菠菜 发表

我觉得,现在互联网公司也需要拉这个横幅了

知乎用户 浅草先生​ 发表

不要吹捧华为了

自 1987 年成立以来,经过三十年的努力,华为已经成长为全球第三大手机厂商,第一大电信设备商。近年来,随着其 5G 网络技术的研发,华为更是成为了国人的骄傲。而今年华为在国外市场受到的诸多不公正的待遇也使得很多人将之与中美贸易摩擦联系起来,似乎华为被美国、英国、加拿大等国家抵制这一事件是美国及其盟友针对中国的国家级商业行为,这更是将 “华为” 和“爱国”、“反美”等字眼牢牢地绑在了一起。

事实上,华为公司自身并没有进行过多的爱国形象宣传,更多的是一些经销商为了促销或是媒体为了博眼球而营造出一种 “用华为就是爱国” 的氛围。而正当中兴公司被迫签订不平等的商业合约,全国反美情绪高涨之际,不论是华为宣布战略退出美国市场,还是华为高管被美国逮捕,都正好迎合了国人的情绪需求。今天的华为,俨然已经成为了爱国企业的代表,成为了一个完美无瑕、为国争光的巨人,网络上关于 “支持华为”、“同仇敌忾” 的声音更是不绝于耳。

3、民族和资本

虽然华为的形象如此伟大光荣正确,但我们应该清醒地认识到,华为是一家以盈利为目的的商业性全球化企业。

我们都知道,存在决定意识,这是无法逃脱的规律。作为 “民族企业” 的华为公司,或许具有一定的民族属性,但其同时具有着无法掩盖的阶级属性。

一方面,在民族层面上,华为公司的商业行为与中美两国之间的博弈并不存在直接的联系,不论是中国政府或是美国方面都未将二者联系起来。下面是华为高管在加拿大被逮捕之时美国总统特朗普的推文,当时中美正在协商重启贸易谈判,而华为一事对中美贸易谈判不产生影响:

可见,在民族层面,虽然华为公司为国人带来了优秀的产品和可观的税金,但远远没有上升到国家层面,华为和其他民营企业一样仅仅是中国市场化经济的一份子。

另一方面,在阶级属性上,华为公司存在的最根本的意义是对背后的资本负责,并不会为了 “民族企业” 的名头而做出任何有损资本增值的事情。比如曾经的华为公司清退 34 岁以上的员工的传闻,这是典型的淘汰落后劳动力的经营手段,真实反映了其冷血的资本代理人的实质。

然而资本是没有国界的。

知乎用户 纪卓阳​ 发表

这不是华为第一次猝死了,前两年猝死的问题知乎如果没删应该还在,当时洗地的人那叫个多。我一看,华为这个公司从上到下都歪透了,被剥削都剥削出感情了,简直和一战前被用国家民族忽悠上战场的炮灰们一模一样。当时我就决定,远离华为,最近华为 HR 在脉脉上套词,给不少钱,我还是拒绝了,因为我胆小怕死,奋斗不来。

为什么最近这个 996 之类的,引起这么大反响,因为我们确实到了一个时代转变的关口。从经济增速上讲,是进入新常态,从经济结构上讲,我们已经完全迈进工业化大门,直追信息社会最前沿,城镇化的第一个大潮已经过去,面临的问题已经和延续了几千年的农业社会完全不一样,不能拿老一套农业社会的思维来观察了。

我们面临的问题是马克思那一代经济学家老早就意识到的过剩问题,面临的是大萧条的倒牛奶问题。我们一国的生产力,能轻松供应全球商品,我们的钢铁和水泥生产,能让贵州深山都建满大桥,我们的资本家们,纸醉金迷不让美帝,可结果是我们的高学历人才要 996、要猝死才勉强活下去。

我为什么反对 996,不是因为我对社会主义爱的深沉,而是因为我对资本主义爱的深沉。以中国的生产力和体量,要搞出一场大过剩的经济危机来,恐怕没什么人能兜得住。

知乎用户 回声箭 发表

之前写的关于 996 的回答,很多人评论:

可以 996,给钱够就行。否则你看为什么没人喷某为

请大家看看这个案例,996 跟中国股市一样,你以为你能在高点抛盘,其实你都是高点接盘。唯一不同的是股市要钱,996 要命

我对某为的 HR 制度稍微有点了解,分享两个:

  • 每周必须强制休息;
  • 加班的话至少两人同行(防止员工单独加班时猝死,无人施救)

人 HR 也知道,不能这么下去了,每次这种事情发生,都会带来内部人心的损失,公关形象的损失,以及优秀人才的损失。

猝死一个优秀的科学家,可能一个砸了上千万的项目就得放弃了。

但没用,公司上下被这种所谓的 “奋斗文化” 绑架了:

  • 别人都加班,你能不加班吗?
  • 项目不熬夜,能出好结果吗?
  • 拼不动的同事,给公司拖后腿,你不走谁走?

大家有亲人在 996 公司的,往往都已经习惯了亲人早出晚归;我们以前有同事做某为业务,他就经常分享,他会周末,甚至半夜,接到某为对接人的微信消息,催促提供数据,或者专业建议。

他说:虽然甲方是爸爸,这个道理我们都懂。但沟通下来,某为的员工根本意识不到,周末半夜聊工作是不恰当,不合理的,是在打搅对方休息。

我回:你有没有被对方感染?你有时候也会给我周末提问,是不是某为的需求?

他说:我已经个人消化了绝大部分……

这种一味追求工作时长工作强度,而非工作效率的「奋斗文化」崛起,非常具有传染性,一个领导能传染一群员工,一个员工能传染一群供应商……

最后说一下赔偿。

目前的法律,没有办法支持员工。

996 和猝死之间的关联,也不是普通家属请个专家就能证明的。

某为意外身故保险赔付额应该是 100 万,从保险角度来说已经不少了(遇到过某为的保险供应商,人做某为生意那是真图不着钱)。

事实上,一个员工的健康和企业是脱不了干系的,尤其是在 996 的公司,996 意味着一个人一周一半的时间在上班或者在上班路上。

我在咨询公司的时候,看过不少英美的案例:

企业对员工健康负责,是一个基本的常识

谷歌甚至把员工的糖摄入量的控制,也放入人力资源工作中。

[有哪些适合办公室充饥的零食?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/36293290/answer/71431676)

而在国内学术界对于职场人健康与企业责任的研究甚少,更有无良企业把员工当药渣用完就甩。

如果法律法规能落实让企业承担员工的健康责任。

既能可以避免企业采用 996 这样涸泽而渔消耗人才的方式,也可以进一步促使企业用技术手段,提升员工的效率。

只有大家都意识到,996 是一个双输的选择,大家才会开始改变。

[中国怎样才能消灭 996、789 的现象?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/314497801/answer/646921863)

题外话:最近这轮 996 话题后,圈里想去阿里的少了

图片来源:公众号「一周文案」,里面好些有趣图片,我只摘了部分,不说了,去喝咖啡

知乎用户 Sean Ye​​ 发表

人的发展才是社会发展的最终目标

这个问题下面,涌现出很多支持 996 的人,有很大一部分人认为,如果不 “996”,甚至不 “8117+8”,国家怎么发展,经济怎么繁荣?
我要说,人的发展才是社会发展的最终目标。

我们现在讲经济发展,讲国家复兴,是讲私有企业的发展吗?是讲国有企业的复兴吗?不是,我们讲的是人的发展,我们发展经济,壮大祖国,是为了让生活在这里的每一个人得到自我发展的权利和机会。

从国家来讲,经济发展了,才有钱发展军事以防御外敌,才有钱让人民拜托贫困,才有钱完善医疗以保持健康和延长寿命,才有钱兴办教育以培养人才,才有钱完善基础设施建设,才有钱展开科学研究,才有钱繁荣文化,才在国际上有更高的地位,更大的话语权,才能吸引更多的人才来到这个国家实现自我价值。

我刚才说了九个 “才” 字。这九个 “才” 字,无一不是为了人民。
军事强大,故而人民不受国外欺凌
摆脱贫困,故而人民不受饥寒之苦
医疗完善,故而人民不受病痛折磨
教育优良,故而人民素质文化提升
基础建设完备,故而人民生活更加便捷
科学发展,故而人民能从劳动中解放
文化繁荣,故而人民生活更加丰富
地位提高,故而人民在国外更有尊严
因此,说到底,经济的发展是为了人民的发展。

而某些企业家提到的 996,只提赚钱而不谈人的发展与否,只谈所谓的奋斗而不谈人的进步与否。996 支持者们,也只谈 “为了经济发展”,而不谈 “经济发展为了什么”。这岂不是本末倒置?
只有人得到发展,经济才可繁荣。经济繁荣,是为了人的发展。

为什么人要得到发展?人的知识得不到发展,我们依然是百万年前在丛林里茹毛饮血的猿猴。人的体能得不到发展,我们的寿命还是原始社会的二十几岁。人的技能得不到发展,人们还是面朝黄土背朝天,哪有一次两次三次四次的工业革命?人的精神得不到发展,焉能有如此灿烂辉煌的人类文明?

人的发展,绝大部分不是在工作中获得的,而是在工作以外的时间。工作之外,我们可以看书以增长知识,可以旅行来开阔眼界,可以运动来增强体质,可以进行艺术活动来提升精神境界,可以陪伴家人以获得心灵温暖,可以睡觉来保持健康身体,可以什么都不想但依旧作为人而存在。工作之外,我们才是我,才能有发展的机会和时间,才能有自我价值的可能,我们的生活才有意义。像王冕放牛学画,像平凡的世界里的孙少平在矿井之下读《红字》,像高尔基在圣像作坊打工时看书,甚至是像年轻时代的教师马云在下班时间练习翻译,成立翻译社,诸于此类的事太多了。人的发展,绝大部分在工作之外。

而工作时间之内,我们只不过是一台遵从指令的机器,为公司而毫无感情的运行着,当然,也为了赚钱。但赚钱是为了更好的度过工作之外的时间,我们把工作之外的时间称为生活。

工作之外才是生活。工作之外,我才有生命,我才活着,我才有思想,能发展,能有价值,才与那台运作机器不一样。
而 996 剥夺了人工作之外的时间,剥夺了人发展的时间,剥夺了人作为人而存在的时间。人不能够称之为人,经济发展有何用?我有时间享受经济发展的成果吗?我有命来享受吗?
幸福?尊严?健康?发展?在 996 的大网之下,这些词跟我有关系吗?

996 的最大可恶之处在于,把经济发展与人的发展割裂来,甚至是将二者放在了对立面,这完全是一种杀鸡取卵的方式。

过去讲资源枯竭,难道人不会枯竭吗?人们在二十五岁之前上学获得知识取得发展,二十五岁以后,996 阻断了人的发展机会,然后一身本领被企业榨取一干二净之后,得到的是一句 “不奋斗的人不是我兄弟”,多么可悲。

一个完整的人,应当是能够拥有自我发展的时间和机会的。只有不断的发展,才能够不断的创造。一个人只在二十五岁之前得到发展,其实只有二十五岁,剩下的时间是机器,用完了也就完了。一个人如果一生都在发展,那么他才能源源不断的产生能量。

人的发展,才是社会发展的最终目标。

所以,如果不 996,国家靠什么发展?靠生活在这里的每个人的发展而发展!

知乎用户 匿名用户 发表

前段时间有个问题,问职业女性为啥看不惯全职太太。

作为一个搬砖妇女,本人从来没有看不惯全职太太,她们有选择回归家庭的权利。

但是,在那个问题下,看见有全职太太说职业女性是羡慕忌妒恨,说全职太太过得很好,还举例身边那些老公在华为的全职太太,说她们有多安逸,总之就是比职业女性不知道轻松幸福到哪去了……

然鹅,答主当时的内心 os 是:

这些幸福安闲无忧无虑的全职太太们知不知道,她们的老公有可能是在用绳命负重前行啊?

羡慕吗?

不,一点也不。

反正,答主要是有个老公,是万万舍不得让他这么卖命,自己在家轻松快活的。毕竟,这可是亲生的老公呀!

就酱。

========= 我是补充的分割线 =========

有些人啊,真的是,非得给你们概括内容大意、总结中心思想,才行咯?

一、我有在这里 diss 全职太太吗?

没有。

我只是觉得那些靠老公卖命过上悠闲生活的女性,更应该体恤自己男人,而不是得了便宜还卖乖,真当自己成了阔太,或者以此来嘲笑职业女性没她们的好命。

二、这个答案是挑拨男女矛盾吗?

不是。

上班累死当然是劳资矛盾,但那些希望完全依赖配偶过上好日子的人,某种程度上会不会是悲剧发生的助推力量?个人面对工作强度过大的公司,你没有办法让它直接倒闭,但可以用脚投票不去这样的公司。而赚钱压力完全放在一个人身上的家庭,抗风险能力相对要低,这会不会影响他们的选择?这个推测根本无关性别,男女都一样。

所以,我说的仅仅是,鸡蛋不要放在一个篮子里。如果只能放在一个篮子里,也别到处嚷嚷显摆了,看起来一点都不聪明。

懂了吗?

知乎用户 尹词 发表

在 996 面前,在过劳死面前,无论你就职的是阿里、京东、华为这样的头部企业,还是其他大中小企业和行业,我们每一个普通人都不可能置身事外,这也是为什么我们要持续关注、持续讨论 996 的原因之一,我们不为自己发声,有一天这样的悲剧就很可能发生在我们的亲人、朋友甚至自己身上。我们不否认奋斗,不排斥奋斗,但不想过劳死,不想拖着疲惫、缠身的病痛面对家人,更不想把那些痛苦留给亲人。

新华社微信公告号评论文章《奋斗应提倡,996 当退场》中的这句话不应当成为空话。

善待劳动者,让劳动者更有获得感、幸福感、安全感,才是对奋斗者的最好致敬,对奋斗精神的最好弘扬。

企业主不是慈善家,个人权益的争取,既需要国家和政府的保障,更需要个人的努力和社会共识的达成,所以,我们要走的路还很长。

有几个朋友供职于华为法务部,对华为法务部的规模有所了解,能够预见,即便这位女士通过法律途径维权,难度也是不小的。

有答主给出了原文截图,但因为阅读不是非常方便,所以我在下文贴了一篇内容相同的文章。

华为员工遗孀的一个帖子:我是华为肯代数通工程师的遗孀 - 大佬坊间八卦 发布时间:2018-12-28

我是华为肯代数通工程师的遗孀,我一直管自己叫谢小婷, 即使老了也想叫自己小婷,可惜老天偏硬生生地在这个名称之前,给我加上了寡妇二字。
是的,那个说等孩子大了就把他们都赶走,要和我好好过回二人世界的男人,那个答应爱我、照顾我一辈子的伴侣,齐智勇,他失约了。二零一八年的十月十九日,在内罗毕阿卡汗医院的 icu 病房,他永远地离开了我,离开了他爱的孩子,离开了他年老的母亲,和他深深热爱的这个世界。
时间回到十月十八日,那天是周四,我在晚,上八点十分左右接到了他同事的电话,告诉我,齐晕倒了,现在在阿卡汗医院的急救室。我赶紧带上两孩子赶了过去,看到的是齐呕脏的外套和一群闻讯赶来的同事。我来到急救病房里,他像睡过去了一 - 般,任凭医生和护士抢救,没有任何反应。ct 结果出来是脑出血,且位置凶险,靠近脑干。医生建议,由于出血点位置危险, 且出血影响到了脑部,造成剧烈的呕吐,呕吐物严重感染了肺部,且全身高烧, 需要脱离危险期才能手术。当晚转到了 icu 病房,说等次日早上再做一次 ct 看病情如何。
于是次日的七点半,我终于等到护士的通知,可以进病房看他,而我看到的是齐身边围了一圈的医生护士,给他按压心脏,电击,注射强心剂,我意识到最坏的结局出现了… 我原本是不敢走过去看这一幕的,但突然想到,如果这真是齐生命最后的一段时光,或者是在和死神拼命挣扎的时候呢,我 - 定要陪他呀。行政胡海华搀着我,我靠在病房旁边小声地给他打气,我想让他知道,我在这里,在这里陪他, 给他加油,一定要挺过来。
可惜最终还是失望了,当我看到一个护士拿出手表对照时间填表,那个印巴女医生走到我跟前说 sorry for your lost 的时候,我的心啊,疼得不能喘气.. 那个一打电话就跟我说 “想我”,每天早上去上班之前都要亲我一遍的那个男人,就这么没了? 不行,不可以这样啊,老天,不能这么带走他啊!
旁边的护士慢慢撤走了机器,我看到了一夜未见的齐, 他还是那样,像无数次他半夜加班回来,带着白天的灰尘和汗味走到床边亲我,我被他吵起来失去睡意后,再静静地看着他在我身边沉沉地睡过去。只是这次,他再也不能睁开眼睛,不能张开双手拥抱我了。
接下来护士们做各种后续工作,清理创面,最后护工和护士给齐裹上了一层白床单,把他推到了医院的太平间。我默默陪着他,在齐的身体尚未凉下来,我让保姆 Eliza 带着两个孩子从家里赶了过来,来看爸爸最后一眼。很多陪同的同事也哭了,我只是默默搂着齐的身体,想让他不要变凉, 让我再多和他呆一呆。
中午,齐的遗体推到了医院的太平间。回家之后,我向当时事发在场的同事了解到了当时的情况,齐和客户开完会后,正在开着车, 他突然说自己脑袋很疼说要休息一下, 当时大约是 19:40 左右吧,于是他把车停下来之后,整个人便失去了意识,并开始呕吐。他车上的两个同事葛于华和陈小兵马上在代表处的群里发了消息,离他们位置最近的张晓辉赶了过来,把齐放在自己车里送到了离事发地点最近的,也是内罗毕最好的阿卡汗医院。不幸的是, 十二个小时之后,齐还是撒手离去,只留我继续痛苦地活着, 强迫自己接受这个事实。
我一直在想他最后的那句话,休息一下。是的,我的齐确实太需要休息了,自从 2017 年 1 月 8 日从国内休假回肯尼亚,直到 2018 年 10 月 19 日离世,中间近二十二个月他没有再回国休假过,本地的节假日也是为了保障业务而全天留在客户处值守,就算能休息也只能呆在内罗毕市内。直到离世, 还剩余了整整 33 天的年休假 (每年 18 天的年休假)。在这种长时间的高强度的压力下,自从 17 年底,他就 - - 直跟当时的 NTD 主管吴思政提出请假,但都被拒绝,一直拖到 2018 年的 9 月份,总部来了协助处理该项目的专家葛于华,他还是没能请到假。在他出事的一 - 周前,他无奈地发微信跟我说,可能挺不了一年的割接了,出事的前两天,他还在通宵割接, 没想到悲剧来得这么快这么突然,每每想到此事,我的眼泪真是流也流不尽。
我和齐在 2006 年相识于深圳总部的机加中心,他当时是接入网的宽带工程师,我是惠通的海外热线。2007 年 10 月他转入全球技术服务部去了非洲的坦桑代表处,三个月后我辞职去了坦桑陪他一起生活。
2009 年 7 月,我们在坦桑大使馆领了结婚证,2010 年九月, 我们的大宝出生在坦桑阿卡汗医院,2011 年四月 ,他来到肯尼亚代表处,同年八月我带着大宝也来到了肯尼亚陪他,2015 年五月我们的二宝出生在内罗毕医院,这些年我一直带着孩子们陪在他身边,一起生活在肯尼亚。
出事的十天前,他领到了海外十年的奖牌,两天前的周二他还在通宵割接,没想到两天之后他便这么匆匆走了,为了 safaricom 的 IPcore 项目,为了华为在非洲通信市场的开疆拓土,他献出了自己年仅 36 岁的宝贵生命。是的,我知道华为永远不缺少像齐这样的热血男儿,舍小家为大家,攻无不克,战无不胜,如今不仅在非洲的各个国家,乃至整个世界都是家喻户晓,也是我们中国制造的骄傲和自豪!
可是,我的小家,却从此破碎了。八岁和三岁半的孩子永远地失去了保护他们的爸爸,我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人,这是她唯一的爱子啊。人生至痛,情何以堪?! 过去的时间里,我们全家沉浸在巨大的伤痛和无尽的泪水中。
然而没有想到,更让我们家人寒心的是公司人力资源的答复,为员工额外买的商业保险就是公司对员工的赔偿,然后,就没有然后了。代表处人力资源主管、肯尼亚代表、及总部的人力资源总监均对我提到欢迎我走法律的途径来维护自己的诉求。人情淡漠至此,我一个拖着两个幼儿的单亲妈妈, 哪里有金钱时间精力和这么庞大的世界连锁公司打官司?
除了一些领导官方性地见面之外,其他的同事都讳莫如深,我们全家像一艘有意遗忘的小船,向晴暗不明的大海深处渐渐飘去。都说人走茶凉,人情世故我也未抱太多希望,毕竟各个都是上有老下有小,这个节骨眼上谨言慎行也是常理之中。但是,那些号召大家做奋斗者,撸起袖子加油干,胜则举杯相庆、败则拼死相救的人去哪里了? 为了保障 IPcore 项目顺利启动,二十二个月里,尽忠职守的他 - 直强忍着高血压和剧烈头疼, 终于耗尽了自己的最后一丝气力而倒了下来,他战死在了自己的岗位上,战场上,这个时候,我就想知道,那些振臂高呼的人,你们这会儿人在哪里?
孩子们的追问,老母亲的悲痛,还有我这个寡妇眼里流不尽的泪水,谁来安慰? 如何安慰? 从 06 年研发连续加班一个月病毒性脑炎的胡新宇,10 年倒在 上海世博会新闻中心保障大厅的 D(网上没有搜到姓名),14 年海 思无线芯片开发部王劲,松山湖基地供应链和南研所研发的某员工 (网上没有搜到姓名),到今天肯尼亚代表处整整二十二个月未回国休假的数通工程师齐智勇,这些华为的英烈们谁来祭奠他们的在天之灵? 谁?
在此,我真诚呼吁,和我 - 样身份的华为遗孀们,请和我联系,可以吗? 独自带着孩子走完这剩下的路程,困难和黑暗何其之数,让我们彼此安慰,互相取暖。屏幕前的你,可能会像以前的我一样, 觉得这些事情离你非常非常遥远,可是你真的一点也不担心吗? 毕竟,他们的昨天就是我的今天,我的今天也是你的明天。
作者: 华为肯尼亚代表处 NTD 数通工程师齐智勇妻子谢婷微信号 xieting 622

知乎用户 猴一碗 发表

早在 2015 年,高德就联合交通运输部、清华大学等机构发布一份报告,计算了各公司的平均最晚下班时间,以估算各公司的加班情况。

那时,华为、腾讯、阿里拿到前三。

几年时间过去了,情况难道会有什么变化么?

这个社会真的很现实。大部分人根本不想加班,奈何身不由己,上有八十老母卧病在床,下有三岁孩子嗷嗷待哺,几百万的房贷天天催命;你不想加班,多的是人愿意加;你不想跳坑,很多人想在坑里泡澡。

“996”这种以前上不了台面,只能私下 “默认” 的陋习,现在被光明正大摆在台上说,只有两种可能:第一种可能是老板太实诚,先说缺点对大家都好;第二种可能是就业形势果真太严峻,说了你们也走不了。

雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。企业发布招聘的公告里其实都告诉你了:

有奉献精神 = 能主动加班

抗压能力强 = 能被动加班

工作有激情 = 能积极加班

弹性工作制 = 加班没有加班费

不提倡加班 = 加班是出于自愿,不是工作量大,而是因为你效率低

之前在想法里提到过,这里再发一次。

20 世纪 90 年代,关于日本 “过劳死” 问题,上田铁之丞在对过劳死现象做出了相关研究,分析了过劳死的成因和现状,指出了过劳死的社会影响性。所谓“过劳死”, 就是指由于长时间加班工作导致过度疲劳而猝然死亡。
据分析报道指出,日本 “过劳” 而死,死者多在 30—50 岁之间, 死因是急性心肌梗塞、脑溢血、蛛网膜下腔出血等病。经调查,死者往往在死前一周有过重的工作任务或过大的心理压力。
过劳死问题最早出现在日本,它出现的问题不是偶然,日本当时的社会和经济状况以及日本对武士道精神的尊崇导致了企业职工不顾一切的工作态度,促使了过劳死现象在日本的蔓延。
中国的一些学者也纷纷对日本的过劳死问题展开研究,发表了一系列的与过劳死问题相关的重要论文。日本政府则从社会机制、法律制度的制定、人们思想和理念的教育和引导方面对过劳死现象加以制止。
# 日本人の「過労死」について #

对于有些企业,我只想说:你永远也叫不醒一个装睡的人。

知乎用户 嘉慧 Lincoln​​ 发表

遗憾没有 “如果”,后悔没有 “早知道”。

今天刚好看到一个 28 岁的年轻人,差点过劳死了,唉。

珍惜生命,拒绝 996,拒绝熬夜。

知乎用户 童毅​ 发表

有很多想说的。

我相信你们看到我 id 就知道我想说的估计一群人又不爱听,23333。

第一,我不同情他。

我为什么不同情他?

因为很早我就发现了,他们不是什么良民,就是想多吃多占。

你工作 8 小时,我工作 8 小时,两个人去掉边际效应随便一算假设是 15 小时人的劳动价值。

他一个人做掉了。

那意味着什么?

意味着企业少向国家交一分社保。

意味着企业少搞一个工位。

意味着企业少提供一个工作机会。

意味着有另一个人失去了原本可以拿到高薪的工作机会。

意味着社会整体消费人口少了一个。

意味着老板有更多的剩余价值可以剥削。

意味着土地兼并速度更快了。

意味着无产阶级进一步要吃不上饭。

是,我知道很多人都要说,死者为大,你们光看到这些人过劳死了。

那你们看没看见被他们抢走工作机会的人穷困潦倒的样子?

为什么要骂 fdb 而不是同情他们?

因为他们不光害己,还害人。

贱人贱己贱行业。

为什么很多企业,包括我现在的企业的一些领导以及员工都是抱团抵制 fdb 的?

因为我们很清楚,这些人就是社会规则的破坏分子,满脑子自己多吃多占,

说什么都是假的。

无论他主观上有没有这种想法,客观上他都挤掉了另一个工作岗位,

替资本家省了一笔钱,省了一点社会责任。

这种人,呵呵。

第二,在对抗资本家的过程当中,家人是很重要的。

你们不要指望资本家在可以让你 996 的时候不让你 996。

尤其是那些互联网暴发户。

他们既不是贵族,也不是 old money。

他们本身就是市场上的新生力量,蝗虫一般。

社会责任,就业岗位,秩序带来的长效割韭菜,都不是他们考虑的问题。

换言之,面对韭菜,他们只考虑收割,不考虑怎么可以一直割下去。

韭菜没了要让韭菜长一长,是贵族,是 old money 思考的事情。

所以,你不要祈祷在这种新生行当获得‘人格尊严’,活的像个人。

唯一能做的就是摆烂。

‘要么你让我活的像个人,要么我少拿点钱去 old money 活的像个人’。

这里面的核心是很清晰的:‘少拿点钱’。

而少拿点钱,活的像个人样,显然需要家人的支持。

如果家人不希望你活的像个人样,只希望你活得像个赚钱机器……

甚至于有些人自己就只想活得像个赚钱机器,赚所有的钱,让别人无钱可赚……

那我刚才说了,其实我一点不同情他们。

相反,我还要在现实中排挤他们。

第三:不要太聪明。

人类都是很贪婪的。

而中国人又是特别聪明的那一种。

和那什么爆了的美国人欧美人不一样的是,中国人聪明得简直过分。

欧洲和美国人可以很轻易就把底层屌丝忽悠瘸了,让他们放弃奋斗,保证社会的稳定运行。

但是中国不行。

中国人即聪明又坚韧。

但是这个聪明和坚韧通过人口数量放大以后,就变成了蝗虫。

因为大多数聪明人心里想的都是:‘如果我不努力,那么别的聪明人就会来把我的工作岗位挤掉’。是的,聪明人和蝗虫一样,蝗虫吃到撑死还要吃的原因是:为了不让别的虫子把粮食吃掉。FDB 们做到死还要做的原因就是:为了不让别的 FDB 把他的工钱赚走。

美国当年也有这样的聪明人。

后来没了。

因为在美国,这么聪明犯法。

美国的工会可不是专怼资本家的。

还爱怼这些聪明人。

你想加班?

好的,开除工会。

你想努力?

好的,开除工会。

你想 7*24 小时?

好的,不公平竞争直接上法院。

所以后来历史告诉了我们,美国聪明人都没了,他们政权和市场稳定地挨过了多次的危机。

你们不要以为斗地主分田地总是怼的是资本家。

有些人仗着自己特别聪明,特别不要命,多吃多占了那么多工作机会,这种人,也是要被打的。

不同的是,打倒他们不分田地,分工作机会。

打倒一个过劳死的,能让两个人,甚至三个人找到工作。

这就是美国当年做过的另一个层面的‘土改’。

当时通过这样的土改,大幅度促进了社会整体消费以及就业率的上涨。

至于被打死的 FDB?who care。

美国强行限制了实际上不那么聪明,又很聪明地想要通过卖血赚取超额利润从而当上人上人的人。制定出必须有高贵血统,或者高贵难考的专业才有小概率跨越阶级的社会规则。这样的规则这让整个社会趋于更法治,更平等,更稳定的结构,是很典型的可持续发展的道路。

有些地方已经在学了。

知乎用户 温酒 发表

你挂掉了,公司最多为你默哀 3 分钟

领导会装装样子,到你家去说几句不咸不淡的话,给个 1000 来块的红包慰问一下

大 Boss 会请客户吃个饭,把逼死你的 deadline 延后,换一个和你一样的倒霉蛋顶你的位子

公司同事会在吃饭的时候感叹上 1 周时间,这事就算翻篇了,地球照样转,日子照样过,你好像从来就没有存在过
可你是父母的孩子、妻子的丈夫、孩子的父亲,你走了,他们永远都翻不了篇

我知道你熬夜做完这个项目,iPhoneX 就有了,可是还是房子的贷款等着你,房子的贷款完了,还要送孩子去私利学校以及兴趣班,还有老婆的化妆品,还有老婆的环球游,你要加的班熬的夜永远在继续,但是为了这些付出健康为代价去获取短期利益,甚至连短期利益都没有,就是为了公司、为了所谓的责任感,这是世界上最傻得事情,没有之一

最后,在座的所有 996 的公司都是垃圾

知乎用户 噼啊求职​ 发表

作为个人我可能还有点同情他。但正如温酒大大的话,如果对别人讲起他来,我只有恶心二个字。这样的工贼就应该遗臭万年。

本来是两个年轻人都有工作,都有好的生活。但是正因为这些工贼,打着奋斗的名义把这一切变成了死局。

他不但要承担自己过劳死的罪恶,还要承担那些因为他而失业,丧失生活的人的恶。

原本是两个人好好活着。

但因为他,变成了一个累死,一个饿死

难道饿死的年轻人不配有姓名?

活该

一个 996 的人

第一步坑害了自己公司里的正常人

第二步养了一个恶心企业,坑害了一个行业

第三步一个行业过于膨胀挤占了其他行业的生存后空间,娱乐产业,文化产业,服务业,全线衰退

第四步减弱国家软实力,增加动乱的可能,引发经济危机

996 只能便宜一些鼠目寸光的资本家

然后资本家拿着钱跑路

还有看到好多程序员或者学理工科的人,说这事自由竞争,我真的 emmmmm。

果然人最可怕的不是没有文化,而是以为自己有文化,但实际上没有文化。

我觉得应该有人给他们辅导一下

自由不是天然的正道,凡事都有其条件

19 世纪经济学家(凯恩斯时期)们认为自由竞争是最好的,但是到了 20 世纪变成垄断市场,就玩残了

现在这波植入大家脑子里的是冷战之后的新自由主义

说到自由那就有趣了

既然说员工想干就干不干滚是自由

大家有没有想过,当 bat 这样的公司大而不倒的时候其实就不是自由了

如果任何一个人开一家公司都能击垮 bat

那个时候不干滚是自由竞争

然而现在企业层面已经没有竞争了,员工层面的所谓竞争是失衡。

上层已经板结成垄断了,下层除非有工会垄断工权,才能对抗。

我觉得理工男,的有一部分真的是傻。

就是被人卖了还数钱那种

知乎用户 文曦 发表

可以拼命干,加油干,996 也行,

这就看出给谁卖命的区别了。

你看看这个人猝死了,公司给重金赔偿了吗,交了保险,就像瘟疫一样躲着孤儿寡母,同事也不言语了。虽然法律上也许义务只有如此,但是我觉得敢死队的待遇是比不上的,前段时间火灾牺牲英雄的待遇也比不上。

火灾英雄,国家起码承认,大大方方承认,给英雄称号,全国公布,给英雄待遇,家属有抚恤金,家里人伤心但是国家安抚,可是这个人公司是怎么给的待遇。

自己愿意为了公司利益拼命当然也是完全可以的啦,很多人双手赞成。但是有些人不愿意 996,也不能利用舆论,或者拿着鞭子抽着别人必须 996,这是别人的选择。自愿 996 和被迫 996 有本质区别。

卖命可以,做敢死队也行。要看死了别人敢不敢认。

所以,命是自己的,选择也是自己的。任总也说过,不要把公司当家。

刚刚看到一个有趣的评论,给精神资本家。

过去的太监制度延续几百年几千年。清朝法国人问皇帝,你把健康男人变成残疾人,不人道。皇帝还没回答,太监赶紧说,这是奴才自愿的,离皇上近,皇帝给我的待遇好,我心甘情愿自宫。

…… 分割线……

有人说,他拿了高工资,知乎程序员群体工资高,累死活该。

我想说的是,一旦形成行规,怕只怕大多数劳动人民只拿着 2.3 千的工资,仍旧被迫 996,甚至 997,更有甚者,拿不到原有工资水平。

所以,劳动者们要发声,让他们知道我们是不愿意的,如果都不发声,明哲保身,那么后果将是所有人 996,007。

知乎用户 林书曼​​ 发表

所以我不想买华为的东西。

华为算是最早一批把 996 制度化的公司,身边几个华为的家属,都是女方全职在家带孩子,男的从来见不到。女的一个人接送学校,一个人开家长会,一个人带孩子看病。996 不只是压榨员工,而是整个家庭,有孩子的话,一个人加班回不了家,另一个人就要放弃职业发展。

女的牺牲职业,男的牺牲健康。这就是 996 里常见的家庭模式。

很多人说,不想加班可以换工作。不是想象的那么简单。大公司的员工,一干十几年,技能既专又窄,一般的公司,不一定需要你的技能。而需要你技能的公司,又都被你们干死了。华为待不下的人,往哪儿跳呢?

老婆在家看孩子,你又敢裸辞吗?

所以,没有退路,顶不住也要干。如果真顶不住呢?就真顶不住了。

996 -> 加班 -> 老婆辞职看孩子 -> 唯一经济来源 -> 不敢裸辞

996 -> 干倒别的 965 -> 友商倒闭 -> 无处跳槽

996 -> 身体顶不住 -> 不敢辞 <-> 无处跳 -> EOL

所以我不想买华为的东西。

资本皆逐利,钱赚的越多,说明其模式越成功,追随者就越多。国内的头部公司宣扬 996,其他的中小公司就会学,结果劳动者连正常上下班都成了福利。

我不介意其他人买不买华为,也不呼吁什么,这是别人的事,每人都有为自己选择的权力。只是对我来说,不选华为,算是对狼性文化的敬谢不敏。

在自己的国境内,要去外国人的企业才能正常下班, 仔细想想,是一个很悲哀的事。

知乎用户 ze ran​​ 发表

说句残酷点的话,都是签过《奋斗者协议》的人了,应该早都做好为了任总鞠躬尽瘁死而后已的觉悟了啊。那么 ICU 乃至暴毙什么的,也就是个概率性事件,纯属个人体质不好给公司抹黑添乱。

那么话说回来,奋斗 X 到底值不值得同情呢?

只能说,哀其不幸,怒其不争吧。那些没死的奋斗 X 们,一边加班一边数钱的样子,不知道多少人羡慕着呢。

知乎用户 Kenneth 发表

从小 996 学习为了考上好大学,上了大学继续 996 为了读研,工作后还是 996 拼命工作赚钱为了房子为了老婆为了孩子,从没有喘过一口气的人生,从来拼尽全力的人生,为什么是这样一个结果?

租鸡青一,租鸡青一

知乎用户 郑天玑​ 发表

看到人名日报对 996,对长时间加班工作的态度感到心凉!

这就是我们国家权威机构的处事态度!

666

知乎用户 水蜜桃味 发表

之前知乎有个提问,说为什么小公司不遵守劳动法

我回答说,医院就没遵守过劳动法过

现在看来,劳动法在中国就是个笑话

当然,如果在家处理工作不算加班的话,我收回这句话

知乎用户 希声 发表

国家和家庭辛辛苦苦培养出来的一个高材生,步入社会转手就被资本家榨干了。

知乎用户 匿名用户 发表

修改:

华为的员工死在岗位上,能评烈士吗?不能。

不能评烈士的原因是,他们不是为国家而死,而是为资本家而死。国家根本不背这个锅。

华为一个人的活明明可以两个人做,就是为了节省成本。对国家一点好处也没有。如果多雇一倍的人,国家也好解决就业,但是华为自己挣得就少了。

事实就是资本家的游戏,跟国家一毛钱关系都没有。华为在海外的研究中心,只有中国人无偿加班,老外他们是不敢让无偿加班的。(经过提醒,华为奋斗者协议不是无偿加班,所以做了修改,评论区的意思是买断了就算给过钱了,所以加多少班都不能算无偿加班,暂且就这样理解吧)


非常让人心痛,赚了这么多钱,没命花。他肩膀上的担子太重了。

看来华为开除 35 岁以上的员工也是有考虑员工身体因素的。35 岁以上再干会出问题的概率太大。

知乎用户 匿名用户 发表

任正非:为什么要离职,你可以离婚啊!

(话说这个问题知乎热榜 9:00 4000 多万热度 排名第一 到下午 15:00 排名第 47 变 200 多万热度 可见华为 MKT 的能力真是强)

转发下 华为副总裁因家庭原因提出离职 任的神回复

在文章中,李玉琢描述了他离开华为的全过程,其中令人惊讶的是:因为身体健康以及家庭原因,他三次提出辞职,但任正非却鼓动他跟妻子离婚….

以下为李玉琢的博文:

1、 因家庭原因提出辞职,上交辞职报告后却不被理睬

11 月 1 日,我正式向任正非递交了第一份辞职报告,为了避免见面的不快,我给他发了一份传真。主要意思是:在华为工作了4年6个月之后,由于身体和家庭的原因,不得不提出辞职。

当时我心里已经认定,他也许正等着我主动辞职呢。所以,我的计划是 11 月 1 日我写辞职书,2 日或 3 日他就会批准,4 日我就可以走人,5 日正好到利德华福报到。但是,当天任正非根本没有理我。只有郭平来电话问我是不是闹情绪了,是不是对最近的任职有意见。我回答 “都不是”。郭平说:“你不能走,你是华为惟一外来的副总裁,你走了影响不好。”

时间紧迫,11 月 2 日,我不得不写了第二份辞职报告:由于身体和家庭的原因,我再次请求辞职。我希望能尽快回到北京去,回到家中去,过正常的家庭生活,在家人的照料下,能逐渐恢复已很糟糕的身体。

我一天都在等着任正非的消息,但是直到下班也没有任何回音。

11 月 3 日,迫不得已我写了第三封辞职书,大致内容和前两封一样:我身体有病,家在北京,需要有人照顾;在华为该做的事情都做完了,想要叶落归根;华为是一个高节奏的企业,我老了,不愿拖累公司。

2、执意要离职,却被任正非鼓动离婚

11 月 4 日,任正非终于有了回音。他的秘书打来电话:“任总约你下午 1 点来谈话。”

郭平和我同一时间到任正非的办公室。任正非正在埋头批阅文件,我们就在沙发上坐了下来。郭平来作陪谈话,也许是因为我进入华为时,就一直由他做我的联络人并帮助我安排过许多事情。

任正非开门见山地质问:“李玉琢,你的辞职报告我看了,你对华为、对我个人有什么意见?”

我解释说:“我没什么意见,华为给了我很多机会,你也对我悉心培养,我感谢都来不及呢。只是这样的身体,病了都没人给我一口水,突然死了都没人知道。”

“假话,我不听!” 任正非很愤怒地大声说道。说完回到自己的办公桌上又去批改文件了。我与郭平尴尬地坐在那里,不知该说什么,气氛凝重。

我当时心里很气愤:走肯定是因为有意见,但现在说有意义吗?当时,我的确有拍案而起、拂袖而去的冲动,但细一想,哎,都要走的人了,何必呢?而且他这种脾气我又不是不知道,对别人说骂就骂,对我这样应该算是轻的了。况且他毕竟是在挽留我。

一会儿另一位副总裁周劲也来了,见我们都不吱声坐着,也识趣地坐下不说话。大概过了五六分钟,任正非又过来了。这一次他在我对面坐了下来,口气也缓和多了:“李玉琢,如果你觉得生产总部不合适,咱们可以再商量。”

接着任正非又跟我谈了一通华为的未来发展以及他个人的想法,也评价了我的人品和工作:“我们对你的人品和能力是肯定的,你在华为还有许多工作可以做。” 这样的话此时已经不再起什么作用了。

讲了大约半个小时,我打断了他:“任总,非常感谢你谈了这么多,但是我不想拖累华为。另外,我爱人又不在身边,我已经七年单独在深圳。”

他说:“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛!”

我说:“她来过深圳,呆过几个月,不习惯,又回北京了。”

任立刻说:“这样的老婆你要她干什么?”

我说:“她跟了我 20 多年了,没犯什么错误,我没什么借口不要她。” 后来我把这句话说与妻子,她不但没怪罪,反而笑道:你看任总就是有水平,连劝人都与众不同。

任正非在父母面前是个十足的孝子,在弟妹面前,又是一个负责任的大哥,他的几个弟妹都在华为工作。他对孩子也很好。有一次到他家里开会,我去早了,此时他接到儿子从外地打来的电话,屋子里就我们两人,所以听得非常真切,任正非居然用我从未听到过的、温柔之极的声音和儿子讲着话。不过,任是事业重于家庭的人。因此,他可能不太能够理解我和妻子的感情。

3、不想成为抛家舍业,牺牲健康的企业家

无话的几分钟时间,我看着这个满脸胡碴儿、高大威严、一般不太理人、说起话来又滔滔不绝、时不时说出出人意料见解的人,心里颇生感慨:做个企业真不容易,抛家舍业,牺牲健康。

说起健康,我脑子里突然跑出任正非说过的一句话:“为了这公司,你看我这身体,什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了,你们身体这么好,还不好好干?” 言下之意,恨不得大家都得累病了他才舒服。当下我心里就想:“任总,你终于如愿了,我现在得了冠心病,莫非你还让我把家也丢了不成?”

差不多谈了 1 个小时左右,任最后对我说:“好,李玉琢,那你先养病去吧!” 这话基本上已经允许我辞职了,正如段永基当年对我说:“李玉琢,你到华为学习去吧。”

当天,我就收拾行囊,准备第二天离深赴京,考虑到任正非尚未正式批准我辞职,走时给任正非留下了一份离职报告。

写完离职报告之后,似乎觉得意犹未尽,于是另留了一封短信。就这样,我于 11 月 5 日启程飞赴北京。

工作不能带来幸福,也就失去了意义

知乎用户 千斤顶 发表

清末,法国使臣罗杰斯对中国皇帝说:“你们的太监制度将健康人变成残疾,很不人道。”

没等皇帝回话,贴身太监姚勋抢嘴道:“这是陛下的恩赐,奴才们心甘情愿。怎可诋毁我大清国律,干涉我大清内政!?”

这是清朝的事,事情虽假,但道理却是真的。满清的统治下,人人有病,什么病?

换言之,996 的工作模式之下,谁又是健康的的吗?

在笼子里出生的鸟,会以为飞翔是一种病。

每逢你想要批评那些不肯 996 的年轻人的时候,你就记住,这个世界上所有的人,并不是每一个都将财富摆在权利之前。

知乎用户 申申申先生 发表

手动降热度,也是服了

又被删热搜了,手动顶起

第三次下热搜了,华为公关也太恶心人了吧

知乎用户 韭菜本韭 发表

谢邀。

最近关于 996 的问题讨论很热,而且还出现了很多我看不懂的工作时间制。

刘强东说不拼命不是我兄弟,雷军说好员工自动加班到 12 点,马云说要珍惜 996。

华为倒是老实,什么都没说,因为华为没有必要说,华为一直就是这么干的,员工已经习惯了,不需要领导们在出来忽悠了……

与此同时,我在知乎上看到了两种截然不同的观点。一方面有人说北方地区经济不行(尤其东北),是因为北方人观念有问题,太喜欢体制内,认为政府、事业单位、国企才是好工作,北方人和北方经济药丸;一方面又大力声讨 996,说除了工作还要有生活,你们这些头部企业不能吃人血馒头。

我想说的是,这不是南方人北方人的问题,南方也有体制内的工作,北方更推崇体制内,是因为像华为这样的公司,你拼命可能没命,但是至少还有钱,北方拼命了没命了,连钱都没有。

这是一个关于如何选择生活的问题,然而这个本来不难的问题,在目前的中国变得如此困难。


下面我谈谈自己的经历和感受吧,可能会很长,应该不精彩, 我就是想表达一下而已。

我平民出身的孩子,从小就明白一个很简单的道理,你周围的同学比你优秀,如果说人生是一场马拉松,那么他们的起点绝对比你靠近终点。

所以,我人生中第一个信条就是,你必须比别人更努力,你才有可能和别人一样。

后来,我妈妈下岗了,还好老爸一直工作稳定,去年我爸退休,总结人生,老爷子一辈子最得意的事情,就是没有下岗,能工作到退休。当年双职工下岗的家庭,是真的惨。

所以,我人生中第二个信条就是,人生还是要靠自己,靠国家靠工作靠家庭都是不牢靠的。

再后来,我大学毕业,遇到金融危机,很迷茫。认识了我的心灵和生活导师,他给我很多好的理念,让我不再迷茫,其中有一条深入我的骨髓。

所以,我人生中第三个信条就是,付出一定会有回报,但不一定是你想要的那个回报,但是不付出连等待回报的机会都没有。


带着这三条人生信条,我开始了 10 年的职业生涯。

这十年,我先是进入了一个世界 500 强的央企总部,从最底层的市场助理做起,成为了我们那批入职人员中晋升最快的人。但是,我不满足,我觉得国企始终有天花板,我这种没有背景的人也许一辈子的追求就是一个稳定的中层职位,北京飞速上涨的房价让我感到恐慌。我没有北京户口,没有资格买房,而 5 年之后,我能买房的时候,我应该已经买不起了。

不过不得不说,央企还是很人性化的,虽然一样加班一样忙,但是没有人往死里逼你,只要你忙你动起来,哪怕出错了,也不会有人撕咬你。会有所谓的办公室政治,但是还是以说事情为主,只要你努力有成绩,你升职不会比有背景的慢,只不过你有天花板就对了。

福利方面异常的好,吃饭不花钱,喝咖啡饮料不花钱,周末可以食堂外卖熟食回家吃。看电影不花钱,逛公园博物馆不花钱,单身人士平时发的福利根本吃不完,只能卖掉。就是工资低了点。

于是我跳槽去了一个世界 500 强外企,这家外企对员工有着变态般的保护和支持,让我至今都难以相信这是真的。

举三个例子吧。

例子一:公司会定期考试公司的核心价值,有一道题:如果你和同事出差,打车的时候发现只有副驾驶有安全带,你和你的同事应该怎么办?

正确答案是:等下一台车,或者你自己打车先走,让你的同事打下一辆车。

例子二:年末考核,上司给下属做业绩考核,下属必须要给上司做管理考核,管理考核里甚至包括员工关怀。如果你的上司让你觉得不够尊重你(注意,是不够尊重就可以),你都可以直接考核他,更别说强制加班这种事情了。

例子三:如果一个员工出现了重大安全事故,所谓的重大安全事故,简单说就是工伤。那么问责会从这个人的上司一直到美国集团总部的 CEO。曾经印度公司发生火灾,死了两个三哥,CEO 全球直播开会给所有员工做检讨。更变态的事,这家公司除了追求工作时间内员工安全,还追求上班过程中的安全,已经下班后的员工安全,这些全部需要考核。假设你下班时间,没有安全驾驶,被发现了,不用想一定是开除,你的领导一定会被问责。

我至今记得这家公司的核心价值观:安全,职业道德,尊重同事,环保。和中国公司不同,这四点绝不开玩笑,你业绩再好,职位再高,违反核心价值就是直接开除。每个员工都有公司各个职级的邮箱地址,如果你遇到问题,可以给美国集团总部 ceo 发邮件,发中文都行,有翻译。

但是呢,坏就坏在核心价值了,尤其是尊重同事这条,什么叫尊重?很难定义,很多文章可做的。所以大家表面上异常客气,私底下争斗不停。每个人都不那么在乎业绩,反正公司给机会,每个人都在核心价值上做文章。我称之为资本主义大锅饭模式,加上我觉得传统行业未来堪忧,我认为互联网更有发展,我就离开了这家公司。

我觉得互联网潜力依然巨大,但是我要找蓝海,什么地方什么人什么行业最需要互联网呢?我的答案是农村,农民,农业。

所以我去一家有实力的互联网创业公司,这家公司的母公司是国内上市的民企,有国家资本注入,当时看上去还不错。

但是我进去第一周就发生让我瞠目结舌的事情,那一天我连续工作了 25 个小时,从早上 8 点到第二天早上 9 点,9 点之后领导还让我去听销售人员的汇报,汇报一天要到晚上 6 点才结束,我震惊了… 但是我身边刚认识的,同样干了 25 个小时的老员工竟然一点不奇怪的去听了…

我直接回酒店了,对了这是出差,不算加班的!当时我觉得如果领导对我提出异议,我直接辞职不干了,我还想活着呢。不过后来也没人找我,我想想就留下来了。

后面的故事就更精彩了。这公司完全无视 996 规则,我一个人身兼品牌经理、线上运营、新媒体运营,一边给产品设计包装,一边规划线上活动,一边写文章吹自己设计的产品和活动多么多么好…… 虽然公司压根没提过什么 996,但是我一周七天,天天不消停。

我旁边的程序员们更惨,搞什么 70 天大会战,早 10 点晚 12 点,一周休半天。本来承诺的调休和加班费,结果后面公司裁员了…… 裁员了你敢信?

于是就是一笔糊涂账,打的不可开交。

这时候我得到了一个机会,我和几个同事的商业计划书,拿到了 100 万的投资,于是我立刻离职创业去了。

其实我有在创业公司的自觉,前一家公司我觉得可以拼搏共赢,但是公司不能那我的血汗去建筑自己的长城,建完长城后又把我一脚踢开吧…… 公司对于员工的承诺,我认为是非常非常重要的,不能履行承诺的公司,只能呵呵了。

自己创业就更不能怠慢了,工资比之前少了,工作比之前多了,不敢雇人怕资金链断裂,什么时候都得自己和创业伙伴们上。这时候还分什么市场不是市场,营销不营销啊,产品经理没人,你也得顶上去。

然而有时候你再努力,也不见得有用,应了我师父的那句话:付出不见得能到你想要的回报。今天有人要给你投资 1000 万,承诺后续还可以再追加 2000 万,可以给你各种支持,甚至为你的公司想到了出路,要求只有一个,你要卖身。你自我挣扎,不可自拔,头发掉了一地,最终妥协,把公司卖掉,从创业者重新变为高级打工仔。然后几天之后,你的创业团队因为利益分配解散了…… 卖身都卖不成了,你知道这时候人有多绝望?

然而这种绝望不止一次。

一次创业失败了,又一次创业失败了,我除了体重和血压、血脂飙升,其他都再降,甚至收入都渐渐没有了,更可怕的是,工作都渐渐没有了,再后来,生活也慢慢没有了。

前途迷茫,生如走肉,每天浑浑噩噩,不知道自己该如何面对这个世界。

然后我就跑到知乎上写东西来了……

并且开始全职减肥,一个半月减掉 20 斤体重……

然后我觉得我的生活回来了…… 经过这几年的折磨,我现在总算是个正常人了,我之前的状态根本不正常,和神经病区别不大。

人啊,首先要活着,然后去追求生活上的幸福,工作也好,创业也好,金钱也好,地位也好,都是你生活的基础,但是身体健康,孝敬父母,家庭美满,高朋满座,儿女双全,也是你生活的基础,不要厚此而失彼。

别因为一套房子,而出卖自己的生活。

知乎用户 乌麻布​ 发表

我没做过华为工程师,但当过 6 年的一线基层民警,没休息的苦受过太多。所以真的很有感触。这滋味,真不是人受的。

当时是每周几乎要通宵值班 2 天,24 小时待命,值班时几乎晚上没有好觉睡。第二天还有堆积如山的案卷整理。

当你没有足够时间休息且工作压力巨大时,你的感觉好像是生活在黑云中,仿佛总是没有云拨见日的时候。我当时在警察学校做过心理测试,不合格,需要心理干预。

当时常常想着辞职,虽然沿海地区公务员每年收入近 20W。然后当时没技能,辞职后可能工作也很难找到,不敢动。听到转到其他政府部门或者下海同事的消息,羡慕得流口水。

人有时就是这么要求低,能给个好觉睡就行。

一个症状就是看到手机铃声响,就是报警来了,莫名地烦躁,想把手机扔了。半夜出警回来,拖着疲惫的身心上宿舍,不时会有轻生的念头。“人不在,就不需要值班了”

去年又经历了一次,当时我搞了次原版书阅读群,一个规模巨大的实验班:免费带领 500 人 30 天消化吸收完一本 200 页的全英文书籍,同时牢固掌握近 1500 个单词短语。

我起早贪黑,早上 5 点半起床,晚上 12 点睡觉,每天工作至少 15 小时,中间无休,不到 30 天,制成一份近 600 页的疑难注解和单词编码笔记。

但代价也是巨大的,好几次觉得心脏负荷不了,呼吸感觉有些气喘,体力接近透支,30 天除了吃饭回家睡觉,几乎家门不入。总是觉得必须要缓下来了。

有一天,我感到呼吸难受,手脚发麻,胸口发闷,赶紧打电话叫太太送我去医院。

一位来自台湾的网友告诉我,我呼吸感到气喘,是因为压力太大,肾上腺素分泌失常,从而导致呼吸紊乱。可见,压力和强度巨大,是难以维持多久的,对身体摧残极大,不要轻易尝试。

我才两个月,华为工程师是 22 个月。而且我这两个月的苦是自找的,不能比。

现在全职自媒体了,也不敢高强度工作了。出门遇到警车,总是很有感情,为自己的战友,弟兄姐妹祝福,他们真的辛苦了。

所以,996 和 22 月无休,一定是残酷的行为,不把人的生命和健康当回事。如果有一点可能,都不要这么对待自己和他人。

知乎用户 妙面爸​ 发表

中共的价值观里面是比较强调民族这个概念。比如” 为中华民族的复兴而不懈奋斗”,这本身是符合国家利益的,没什么错,因为我国还处在社会主义初级阶段。就和日本强调大和民族,韩国宣扬大韩民族一样。不过从个体看待世界问题而言,只是看这个是理解不了共产主义本质的。

在共产国际的概念里,民族这个概念常常用来掩盖阶级矛盾,用民族之间的对立掩盖资本家对于工人的剥削。美国产业空心化的本质也是因为资本是逐利的,其他地方的劳动力更廉价,所以去剥削其他地区的劳动力了。日本曾经的经济奇迹也是以牺牲了大量日本的底层员工为代价的。全球的资本家本质是一家,而某些西方国家的工人失业其原因也是因为全世界的无产阶级没有联合起来。比如某些国家的无产阶级可能抱着为” 大和民族” 奋斗的想法,反而会歧视另一些国家的无产阶级” 白皮猪”。所以在共产国际的概念里,强化民族的概念反而为资本家剥削无产阶级提供了便利。

所以,如果当你看到其他国家的工人失业,过得不好,不必去嘲笑他们。因为,无产阶级是没有国界的。

知乎用户 紫琉璃​​ 发表

[你可以无偿获得五千元,但有百万分之一的几率会当场毙命。那么你会玩多少次这样的游戏?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/316942582)

知乎用户 凉宫秋月 发表

你一血汗工厂压榨工人太狠至死,扯什么为国贡献?

你怎么不用为国捐躯、马革裹尸、牺牲啊!

对了,既然是为国贡献,要不要盖一面国旗?或者起码要盖菊厂的厂旗吧?

菊厂的码农如果是为国贡献,富士康的流水线工人,工地上搬砖小弟呢?

——他们本质上没有任何不同。

别动不动绑架国家,说 “对他生前为国家和公司做出的贡献表示敬意” 之类的大话空话套话。

正是这种 “大空套” 思维逻辑与语言体系,会将个人带进沟里成为“代价”。

什么事情都扯上为国贡献,这让真正为国贡献的人怎么想?

知乎用户 萧溪​​ 发表

马云说了几句 996,全网都在骂他。

任正非喊了几十年的狼性文化,喊成了民族脊梁。

知乎用户 罗恩 发表

已删除不和谐内容。


环境会改变你,你想休息,周围的言语,周围人的举止会 “催促”、“敦促” 你再 “坚持”、“挺” 一会儿。

这是一个有责任感的男人,但在某种气氛下更是个身不由己的人(房子车子孩子妻子)。我看到有不少回答说齐智勇明知身体更重要还加班加点,blablabla…… 就差明着说(有些已经明着说了)不值得同情,活该,甚至更残忍的话。

?????

你们自称理性,但你们的人性呢?


华为欧洲怎么就不敢让员工 996?

因为我们没有那 200 年用劳动人民、工人阶级的血肉堆筑起来,通过一次次罢工、游行才实现的,实打实的工人权益保障啊。

中国用 40 年的时间走完国外城市化百年的道路,有些方面落在后面,不算意外,补上去就是。

我们反对 996,我们要实打实的劳动保障,我要活着,要生活,要享受生活!

而我们的一次次抗争,就能让它的实现提前一天,一个月,一年,一百年……

就像我在之前一个回答里说过的:

[如何看待人民日报对 996 的评论?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/319952503/answer/651674144)

你的一声不,可以汇聚成某些强大的结果。

We shall unite.


在人命面前,语言好苍白。

知乎用户 安德烈和阿尔吉侬 发表

钱,很重要。

但是未必就都是为了钱。

我想很大一部分是因为他自己也没想到自己会那么轻易就死在工作台上。

就我个人来说,我工作起来是废寝忘食(忘食可以划掉,抽屉里放零食太容易了)的。那时候我眼里只有手上的东西…… 没有死亡也没有金钱问题。

所以如果我死了,不能说是为了钱。

知乎用户 oiseaux fleur 发表

大家都在说 996,但究竟是否 996 我也不得而知。仔细看了文章,里面基本没有描述,全靠我们脑补。

比如,里面提到 22 个月没有回国休假,没有说 22 个月没有休息,没有说每天加班,存在很多可能。

比如,提到猝死之前 2 天还通宵割接,割接当然是晚上,关键是是否有调休?里面没有提。我在国内给华为售后的人打电话,经常上午打没人接,下午告诉我是割接完在休息。

但可以确定,作为普通人,我们要知道自己也可能猝死,要一点一滴的爱自己,而不是消耗自己,比上网喊多少遍 996ICU 更有用,更有意义

具体到这个例子,最直观的原因,这位工程师有高血压,并且不吃药,最终脑出血。不吃药是我脑补的,因为如果长期吃药,按正常的逻辑,他的遗孀写文章的时候肯定会提及。再继续脑补,很多人知道自己血压高并不以为然,也有很多人知道自己高血压了开始各种 “健康生活方式”30 多岁高血压,按医嘱服药的很少,很多人觉得看医生麻烦,觉得吃药就是承认自己有病。他很可能就是其中一个。

最根本的原因,还是死者压力太大了。妻子辞职陪他远赴海外结婚生了两个孩子,意味着整个家庭全靠他的收入。长期海外服务,意味着国内的人脉越来越淡,找工作变得困难。在这种情况下,当人没有勇气没有退路的时候,公司真的会把人逼到墙角。

还有,各种职业生涯规划都是扯淡,职业生涯的底线,是过去的工作经历即使不变成经验至少也别变成负担,对于 90% 的人,这比升职加薪重要得多。

知乎用户 某火山​ 发表

不管 “混日子的不是我兄弟,三类人得清除”,还是 “996 是修来的福报”,都是一种粉饰,为自己的利益而粉饰,企图寻找到一个貌似占据道义制高点的籍口,掩饰一种冷酷与无情。

还有一种是出了问题还不吱声的,你们嚷嚷你们的,我就是不理不睬事照做。所以今天有 22 月无休后猝死,明天可能还会有累死的。

“996 不是问题,但加班费要给”,钱给够就行?关键前提是 “有命赚钱,也得有命花”。

蚍蜉撼不动大树,蝼蚁搬不动大象。小人物也要有自己的打算,作为家人爱人,若是看到自己的挚爱至亲身处这样的环境,也该支持他早日改换环境,毕竟钱是赚不够的,而命只有一条啊!

知乎用户 2gua​ 发表

刚看完就被下了热搜,知乎真的厉害,华为真的厉害,996 资本家群体真的厉害

知乎用户 花生 发表

华为公关 nb。

知乎用户 匿名用户 发表

RIP, 想起了《动物庄园》里的马,和以前网上流传的华为《奋斗者协议》。

健康是 1,其他都是 0。而且对于很多打工者来说,收入到了一定的水平以后,更多的付出所能获得的额外收入是递减的 (边际效益递减),除非发生了升职或者创业成功等改变属性的变化。

而同时,在健康和家庭方面的损失越来越大,精神心理压力却越来越大。

如果是理性的话,在奋斗的同时,权衡一下到底值不值得。

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[知乎 Live - 全新的实时问答​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/lives/users/5f91f208cb9e8d5d17702d6f168e58ae)

知乎用户 Li Carly​​ 发表

长期静坐少动确实是现代人的工作和生活状态,更是互联网办公族的标签。有句话说得好:赚得了世界却赔了生命,有什么意义呢?努力工作是我们的责任,但是也应该更加注意自己的身体,毕竟身体是革命的本钱,也是我们今生最应该珍惜的宝藏。

对于长期久坐办公的人群,身体会发生很多不良的变化:

1. 长期久坐下肢循环变差,容易产生下肢肿胀甚至静脉曲张。

2. 久坐会产生驼背,影响膈肌功能,呼吸不畅

3. 久坐导致头前倾,长期低头(电脑屏幕不够高)也会导致颈椎曲度变直,头晕头疼肩颈部不适。

4. 久坐骨盆易后倾,产生腰椎疼痛、腰肌劳损,长期下去腰部椎体也容易退化。

5. 久坐后肩背部的肌肉也会容易萎缩,产生腰背肌的筋膜炎和疼痛。

为了久坐人群的健康,给出大家以下的建议,希望能帮助大家改善久坐对身体的不良影响,健康工作,快乐生活

1. 坐姿的调整:坐的对是改善久坐人群问题的第一步,关于什么是正确坐姿,这篇文章中我已经写过,

[如何保持正确的坐姿?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/23238816/answer/298512966)

希望大家可以认真阅读其中的要点。

2. 坐姿 1 小时就要尽量站起来走走,适当进行徒手深蹲、提踵等动作,促进下肢的血液循环和淋巴的回流,防止久坐后的下肢肿胀和不适。

3. 办公室的电脑应该正对前方,很多人习惯用两个电脑屏幕,一个前方,一个侧面,长期这样向一侧扭头看电脑,就可能导致颈椎不适,甚至于头晕。

4. 下班后可以进行脊柱灵活性训练,帮助改善脊柱僵硬的情况,瑜伽、普拉提都是很好的选择,但是不推荐过大角度的拉伸,小心受伤。

脊柱灵活性训练

5. 对于肩颈部的拉伸可以适当进行,但是非常不推荐下面这个动作,

因为这种低头拉伸的动作容易加重颈椎变直和过度拉长颈椎后侧的肌肉,相反,我们应该更多进行颈椎后侧的肌肉力量训练。

6. 对于长期久坐而且颈椎曲度变直的小伙伴,推荐下面这个动作来改善变直的颈椎曲度,推荐大家久坐后每隔 2-3 小时就要做这个训练

颈椎曲度矫正训练

7. 下面这个训练对于改善背部筋膜炎、强化菱形肌肌肉力量以及提升颈椎后侧肌肉力量很有帮助,方法简单易行,希望大家可以坚持做做,对于我们的肩颈问题很有帮助。

肩颈部训练

长期久坐一定要多加注意,祝大家身体健康!

知乎用户 康复于老师​​ 发表

本命年无灾恐也惊心!千万不要让所谓的 “奋斗命” 绑架你的人生!有些东西钱真买不来!(我可是看过很多实例的,不会忽悠你们!)

世事无常,

生命其实是很脆弱的!明天和意外真的很难知道谁会先来。

一定要多保重自己的身体!

给自己的人生多点 “安全投资”!

千金难买早知道,人生有备无患,才能逍遥自在!

那些吹捧 996 之类是奋斗情怀之类的说辞,就当它们是个屁就行了!

知乎用户 漫步红尘 发表

这事跟地产开发商为了抢工期,频频发生安全事故造成工人死亡是一样的,只不过农民工赚不了 1400 万罢了。

对于企业来说都一样,当增大员工死亡风险能换来足够大的经济利益利益的时候,资本绝不会犹豫。摊开来说员工死亡 = 负面影响 + 经济赔偿。经济赔偿有保险覆盖 (不然企业给员工买商业保险是为了什么),只要应对下负面影响就行,况且只是可能,又不是一定会死,企业稳赚不赔。但是对于死去的人及其家属,他们的灰暗伴随一生。

在这里我甚至不想说什么 996 的问题了,我只想说,如果员工因公司问题死亡,法律能让公司付出足够的肉痛代价,他们何至于如此肆无忌惮?如果工地出一次事故停工整改半年,企业过劳死一个人罚他五亿,看看老板们是不是还会如此云淡风轻。


对于很多觉得钱到位了不怕 007 的人,我希望能明白一个道理: 这个世界在规则的约束下运行,突破这些规则就能获利,这些规则有的是法律有的是道德底线,所以才有最赚钱的门路都在刑法里写着、昧心财这样的说法**。**

但是突破底线获利的只有前几批突破的人,代价是破坏了无数同行者和后来者的利益。当所有人都不遵守规则时,起跑线又被拉平了,竞争只会更加酷烈。

社会中充满竞争,在竞争中率先打破规则的人往往能获利**,**比如说在别人都老老实实卖现房的时候第一个卖期房的,在别的保险公司都老老实实在柜台等着客户上门的时候让推销员挨门挨户推销的,第一个把公摊面积算进去的,第一个卖车收金融服务费和装饰费的,第一个罔顾环保法乱排污染的,第一个不顾劳动法让员工 996 的。这些第一个突破的企业一旦获利并且发现无人监管,这个模式就会迅速的复制到整个行业。因为合规守法的都被挤死了,想活下来的都变成了一个德行。

所有加盟 996 的人,是受害者,也是对规则与底线的破坏者。

知乎用户 上求下索 发表

讲真心话我觉得很正常,当年高考前我们学校作业成天晚上得写到两点,第二天要求 6 点到校上早读,然后就猝死了一个学生一个老师,跳楼了一个。再算上我这样胃出血或者是消化系统崩坏只能吃流食的可怜孩子还有几个,临着高考前两天还要集中复习开了学校建校半个世纪的先河,也就是考出了建校以来最差的一届高考成绩,仅此而已。

很多时候堆积时间根本没有什么用处,那些你学不会不好做的不是堆积时间就能解决的,读研的时候特别想不通的事情是要和导师同门一起开组会讨论的,工作之后想要搞什么事情也是要和相关人员讨论的,好的点子都是在休息的时候想出来的,整日光对着电脑到最后脑子里面都是空的,所谓的麻木不仁说的就是这种状态。

至于到这个可怜的人,他就是拎不清,也不想想自己拼命能换来的最多就是提前退休。完全忘了就算是程序员也不过是资本家眼中的燃料,烧掉了就烧掉了,反正别人家的孩子死不完。

知乎用户 星河极光 发表

我现在有一个疑问深深的困惑我,我们这个伟大的国家还是工农联盟领导的社会主义国家吗?一大帮子企业家公然在社交场合宣布 996,骑在劳动法脸上拉屎,咋没见到抓一个去坐牢,罚一个几十亿的?等于劳动法是用来上厕所的?依法治国喊着玩的?人民日报还是人民日报吗,是不是已经改名叫资本日报,官僚日报了?工农联盟领导的国家工农都在被 996 剥削,天秀

知乎用户 习惯使然 发表

才一个半小时,热度下降 4 千万,是其他热点太爆了还是??

只想说这位工程师用生命给 996 事件加点热度,却没多久,就被资本掐灭了…

13:00 热度第一,5700 万,未截图。

知乎用户 旬晨 发表

首先对死者表示遗憾,身体是革命的本钱,无论如何都一定要照顾好自己,有异样的预警发生一定要及时去医院检查一下。

回归主题,

我觉得这话题下面很有趣,很多人已经不是为了批斗而批斗,更像是为了喷华为而喷华为。

这里必须明确一点的是:该公司为华为的外包公司。

不过似乎只要打上 “华为” 标签的问题,总是很容易扩散和放大,

如果这个问题改变:如何看待中软国际员工因 996 加班猝死,估计就没有那么多 “正义” 人士了吧。

我并不是冷漠看这问题,而是相信这样的曝光,中软肯定会受到舆论的压力妥善处理的

但我看到了一些回答真的有点无奈了

就简单截图几个人吧,我本来想反驳,但我又想了想:我反驳了,能有什么意义吗?

最后还是很想再多 BB 两句:

第一:扛不住,千万别扛,生命诚可贵再多的补偿也挽救不了。

第二:很多时候我们痛恨加班,痛恨加班还不给钱的那种,可是又有什么办法呢?生活还得继续,你不干,别人也会干。

加油,活在当下的你!

知乎用户 我是小呀小未名 发表

我一个还未步入社会的学生都知道要支持这波反 996 热潮,要为了保证自己未来的生活水平而发声。

为什么总有人喜欢站在老板的角度对反对 996 的人说些谁都知道但不中用的大道理?

有人说,不想干 996 干嘛去 996 公司?

说得轻巧,你不知道有多少公司招聘前说 “我们不提倡 996”,然后你被骗进去 996 了。

有人说,不想干 996 辞职找其他低薪的就行了呗,对啊… 但是…

我反感 996 是因为,有人正在试图将它正常化。我害怕以后再也找不到朝九晚五的正常工作。到时候现在的低薪工作也要 996 就很无奈了,难道都去考公吗?(考公明明也不容易)

最重要的是,

由于国内互联网大企 996 是常态,很多公司开始无意义地效仿。

我是愿意 996 的,前提是真的能学到东西。

我之前呆过一个小团队,规定早 7 点 - 晚 10 点,没课要呆着学习。

有两个月分配给我的任务是做项目,由于:

前辈没好好做市场评估 / 可行性分析等 + 需求改来改去 + 有效沟通少 + 其他 = 项目上线延期→大改需求 n 次→项目上线失败。

我呢?不停搬运代码,写代码,跑通代码。为了在规定时间内解决,我浪费了自己的时间去工作,而且因为大改需求,我之前的代码还用不着了,浪费了时间,没学到新东西,多没意义啊。

其实如果一开始前辈能上点心,用得着大改这么多次需求吗?用得着浪费这么多时间吗?

码农投入工作时间越多,相对的管理者决策失误的容错率就越高。996 主要是管理者领导者能力有问题,偏偏要让工人背锅,居然还有人愿意为其维护。

不懂。

知乎用户 安人 发表

先是京东

再是阿里

接着华为

下一个该谁了,持续发酵一浪比一浪高

说实话从华为开始不排除有人幕后搞小动作,是何目的不得而知。。。

回归正题,

996 问题不仅仅是 996 了,关乎到几亿劳动者的合法利益。就算改变不了,起码也要正确认识这个问题的重要性。不过思想也不能过于激进。

劳动者权益得不到维护,不是最近几个月发生的,是一直持续着不断的发生,以 996 为爆点才能摆在台面上讨论,核心原因就是这次直接受害者大部分是知识分子。

想想看以前比知识分子更弱势的群体面对这种问题的时候,自己都无法通过各种渠道为自己发声。

所以,

觉得事不关己高高挂起的人

“拿着卖白菜的钱却操着卖白粉的心” 言论的人

不是蠢就是坏

知乎用户 苛责 发表

资本的本质都是一样的。天下乌鸦一般黑,哪山的老虎都吃人。资本的本质都是一样的,贪婪,无底线地压榨,涸泽而渔,无论是资本主义的资本,还是 “社会主义” 的资本;无论是共和党领导下的资本,还是 “xx 党” 领导下的资本;无论是拿着佛经的资本,还是拿着圣经的资本,还是拿着纳粹经的资本。

今天的西方,8 小时工作制,工资也很高,不是因为西方的资本有良心,用切格瓦拉的话说,而是因为他们曾经来过。

切格瓦拉的同志们也曾经来过中国,那时的中国也是 8 小时工作制,无论工人还是农民。不过后来还乡团来了,一切又都还回去了。

知乎用户 郑庄公​ 发表

其实,996 挺好的

996 到 36 岁,房贷款还完:

情况 1:猝死了

房子财产分一部分给父母,剩下的都给老婆孩子,非 996 这些年忍辱负重成功接盘,房子老婆孩子存款全到手,人生赢家

情况 2:没猝死

长期不在家导致家庭矛盾重重,空巢老婆长期冷落,出轨率上升,继而离婚,分出一半夫妻共同财产,非 996 成功接盘,房子老婆孩子存款全到手,人生赢家

总结:鼓吹全社会 996–> 空巢富婆率上升 –> 接触并获得富婆概率提升

所以,不用太在意自己现在工资不如 996 高,只要忍辱负重十年,你会发现所以的 996 都在给你打工。

没关系,放心大胆的去努力,去奋斗吧,不用有后顾之忧,因为

“汝妻子吾养之”。

知乎用户 关秋雨 发表

这个题目被某人改的贴了一篇消防工程师的广告文,而知乎小管家居然禁止了修改。

事情是很久以前的事情了。

可能因为最近 996 的事情多,又火了。

我想说的是,我们现在成功的标准和消费陷阱被联系在一起。

一个人真的需要那么多钱,才能活下去吗?

我们生活在一个生产力发达的时代

不说饿不死的标准,吃的营养均衡,一个人自己做饭的情况的下。一个月买粮食,蔬菜,肉类能用花多少钱?

你从淘宝买衣服,穿的像个样子,能花几个钱?

你只要不去最贵的城市,去一个配套差不多而二三线城市,租一个带有全套家电的套一房子,和女友,男友一起住,房租能花多少钱?

你只要有一条宽带,就可以打网游,追剧,只要不氪金,你办个会员,一个月多少钱?

你喜欢旅游,坐绿皮车,住小旅馆,景点门票才几个钱?

你喜欢健身,街头健身器械是免费的。你愿意在家,一张瑜伽垫,一对哑铃,一个门上单杠,一副弹力带足够你练到很高的水平。教程互联网上有的是。

你想学点东西,什么教程网上都找得到,只要你有时间,肯学。

在不要孩子的前提下,过不攀比,只是简单快乐的生活,好像不需要赚很多钱。

如果你不到外地,就在出生的城市生活,和父母住在一起生活,那么花钱更少。

但是,你所面对的舆论环境不是这样的。

你看到的是,谁年纪轻轻公司估值几百亿,谁会所嫩模,谁开宾利,谁年薪百万。

你的社交环境,是攀比财富,你女友的社交环境,是攀比男友。

你要买一线城市的大房子,要准备彩礼,要准备昂贵的婚礼,要买 BBA,要升职做主管、做经理、做总监……

等你有了老婆,有了孩子,你发现孩子需要拼教育,需要各种补习班,他以后还要出国留学。

你的老婆要用更贵的化妆品,要买买买。

于是,你小学努力,为了考上好中学,初中努力为了好高中,高中努力为了好大学,大学念出来,进一个挣钱多的地方,然后 996 奋斗,挣更多的钱。虽然你挣了很多,真正花在自己身上的可能并没有多少。

有些是家人消费了,有些是积蓄,有些投资了,有些给子女未来准备了。

开始,奋斗挣钱是为了生活的更好,后来你钱越来越多了,但是生活好像并没有那么好。

知乎用户 maomaobear​ 发表

36 岁,父母老,妻子贤,子女幼。

他或许承担了一家的重担,他或许也想陪陪孩子,陪陪老去的父母,可惜没有时间了啊。

“996 没啥,给钱就行。” 其实是悖论。

对年轻人来说,或许不是很累,但是对于中年人来说,实在是受不了。

奋斗努力不一定是福报,也不要想资本家把你当兄弟。

如果 996 成常态,那么这类悲剧可能会更多。

年轻人都在拼,中年的你拼不拼?

不拼,你就是三类人。拼,身体真的受不了。

或许,人生需要拼搏,但是请诸位要适度,中国人一直讲中庸啊。

中年的你们还有需要照顾的父母妻儿,不能倒下。

大世界如大游戏,小人物有小悲哀。

但愿世上少些悲哀,所以一定要抗争啊。

从来就没有什么救世主,

也不靠神仙皇帝。

知乎用户 酒痕 发表

在某些公司已经有过这样血淋淋的事实。

这就是 996 的明天。

这就是未来的福报。

你躺在冰冷的停尸房里。

你的孩子可能还小,你的父母已经年迈,你的老婆悲痛欲绝,想找你的上司你的老板讨个说法。

但他们见到的只有穿着西装打着领带的法务 ,面无表情语气冰冷的,和跟你的家人说:走司法程序。签字、领尸体、领钱、走人。

你的同事可能说一句可惜了,但是他们不会来送你,因为说完这句话,他们还得接着加班。

你的福报老板从头至尾都不会露一次面。给你唯一的交代是你的上司被开了,但那又怎样?你躺在太平间里已经看不到了。

你的家人没有去闹。不是因为不想,而是因为他们知道这一点用都没有。上次闹的那个家属被保安架了出来,还差点被抓到了警局。毕竟你们的福报公司是按法律程序给你赔的钱,人家合法。

年底公司业绩大涨。你的福报老板和高管们个个面色红润,推杯换盏。大谈特谈福报之后的好处。同事们也都拿了年终奖。一派积极向上,喜气洋洋。

你的家人坐在一起吃饭,看着你的黑白照片。一声叹息。

隔年公司又招了新人,老板和往年一样依然在舞台上大谈特谈福报,高管们个个在吹嘘自己的能力和业绩。一切都没有改变,公司里好像从来没有过你这个人。

知乎用户 喜欢就叨几句 发表

利益相关, 菊厂海外小兵.

首先对这位同事的事情表示遗憾和同情.

其次说说自己的看法:1. 华为海外确实是比较辛苦的, 看描述这位同事应该是交付或者维护领域的工程师,这属于两个比较累身的岗位,经常客户一个问题电话不管什么时候都要爬起来响应处理问题,做乙方的其实都有这毛病,何况客户要求的还是电信等级的可靠性和华为绝对以客户为中心的文化.

2. 未回国休假和未休假其实是有区别的:首先海外常驻员工每年有 12 天的年休假,然后根据常住地距离中国的远近再额外配 0~4 天的在途假. 其次每年每个人有四套公司全额报销的探亲机票,可以用于自己 / 父母 / 配偶 / 孩子往返常驻地和中国. 再次,员工常驻后执行的是常驻国假期,所以其实偶尔一两天的小假应该还是有的.

3. 根据描述看来这位同事真的是属于比较拼的那种,有点类似于我的 TD,习惯性加班. 我经常晚上就赶我 TD 走但是他不走,我就问他 “工作是做不完的,但现在这事儿你今晚不做完明天会不会死人,不会死人那就下班”. 其实另一方面外派是比较无聊的,晚上下了班不像国内可以到出去浪,有时候没事干无聊了你就会想打开电脑看看邮件什么的. 这个我跟本地员工也聊过,他们的反馈也类似 “在入职国的时候家庭在这会有各种事有时候就不想加班,但当他们派遣到其他国家的时候 (比如回中国培训或者去某些国家支持),空闲的时候就会有 shit i gotta do smth 的感觉,因为人生地不熟,然后就会不自觉打开笔记本开始处理些工作上的事情. 阿尔及利亚国家比较艰苦,娱乐活动相对会比较少,可能会我出现刚刚描述的情况,不过这位同事既然是携家属的,有机会的话应该也很少会出浪.

4. 接上,阿尔及利亚属于艰苦等级比较高的国家,每天睁眼就有一百刀左右的额外补助,然后每年都会有不基于绩效表现的额外分红奖励,基于这位同事这么拼的描述应该火车头跑不了,每年的涨薪和年终奖都不会少. 前段时间微博沸沸扬扬的冷雨 SAMA 好像也是阿尔及利亚的,每年的 package 各位应该已有所耳闻了.

5. 关于善后赔偿,这么说可能会被说冷漠,但基于法律来说商业保险赔偿完了之后公司能做的确实已经都做了. 假如公司再额外赔,首先涉及到基于什么理由赔其次是赔多少的问题. 理由肯定是唯一的因公伤亡,但这个商业保险已经赔了;退一步讲赔多少,这个在我国法律里我记得是对人命有过定价的,估计每个人都不会接受自己亲人的命才值这么点钱的事实. 商业保险的一次性赔付和 Google 子女可以领薪水到成年的分期付款其实最终金额是差不多的,但后者确实是更容易令人接受. 其实华为内部有类似的众筹和捐款的平台,针对的就是遇到困难的同事大家集资捐款,这个还可以自己设置金额,每月发薪的时候系统自动扣除. 现在其实华为能做的就是商业保险赔付,如果调查确认这位同事的家庭确实有困难,OEC 会发起对这位同事的捐款. 但如果家人单纯的认为商业保险没人情味所以要求额外赔偿,个人认为是很巨婴的行为.

6. 这个事属于 EHS,就是 environment health security,EHS 属于公司红线,海外子公司的老大们是很怕出 EHS 问题的. 这位同事的直接主管会被直接干掉,子公司交付的 vp 和子公司 ceo 会直接下课. 在海外常驻期间如果体检报告显示健康问题可以无条件申请调回中国,前段时间我所在子公司就有一位中方工程师来了一年多点身体有了点问题然后赶紧被交付 vp 和 hrd 调岗送回国了.

怎么看,身体是自己的,而且身体是革命的本钱. 不管是低级别员工做执行性工作,还是高级别管理者处理各种繁杂的管理事务,最终拼的都是体力. 哪怕是开一天会,即便不怎么发言,至少我个人都会有虚脱的感觉. 所以没事多锻炼.

这活今天做不完明天会不会死人,不会,那就尽量不要加班.

知乎用户 Lysebla​​ 发表

你这边任劳任怨给他谈加班费,他那边逍遥快活后给你说不会亏待兄弟,你死不死啊。

你这边家里孩子嗷嗷待哺,回家公交还没挤上呢,他说年轻的时候不奋斗什么时候奋斗,你死不死啊。

千万要远离那些吹捧 996 奋斗、福报的人,因为雷劈他的时候,可能会连累到你。

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