为什么越来越多的年轻人想去体制内工作？

by , at 20 December 2021, tags : 体制内体制工作公务员私企工资稳定加班社会 点击纠错 点击删除

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知乎用户灌江口合同制哮天发表

在体制内外年轻人都会收到压榨，但不同的是，体制外榨完了，就会把你扔掉，任你无尊严的自生自灭。

体制内榨完了你还能让你有尊严的苟活。

我没有考进体制内，但我父母均是体制内的，体制内再恶毒，再不被重视，也可以接受。

我妈老老实实只知道低头干活，不争不抢，干了一辈子活，再过几年就快内退了。一辈子有尊严的过来了，作为单位老人，现在倍受尊敬，我妈想请假，都会请给。钱一分不少发，领导甚至都要我妈注意身体。为单位兢兢业业干了一辈子活的老同志，面子里子都过得去。

我在体制外工作了一年，就亲耳听到了：

此处不留你，没有留你处！

今天工作不努力！明天努力找工作！

有学生 / 家长投诉讲课听不懂，我保护了你，扣点钱就完了，你写个检讨。

我妈体制内工作三十多年都没有听过开会会讲：今天工作不努力，明天努力找工作！

我工作半年就听到了，震慑全场。

就这让人如何不去选择体制内？

我们年轻人可以被压榨，不是吃不了苦，但被压榨过后，害怕像个垃圾一样丢弃，顺便被啐上一口：不努力。

知乎用户小轩发表

之前觉得体制内风气太差，到处都是关系。

去了体制外才发现，体制内提拔亲戚好歹还要层层审批，体制外只需要一句话就可以。

之前觉得体制内太安逸，满腔热血得不到释放，努力的机会太渺茫。

去了外面才发现，他们不仅会吸干你的血，还要吃你的肉，抽你的筋。

等你性价比降低的时候，再把你丢进垃圾桶，说你两句不努力。

之前觉得体制内太死板，向往体制外的人性化。

后来才发现，你爸妈生病的时候，体制内立马就能请下来假。

生孩子不用担心被辞退，甚至还有点福利可拿。

如果平时你跟领导相处的不错，事假病假他可能大手一挥，工资照发。

体制外迟到一秒钟都要被扣钱，请个假和欠他钱一样。

在医院打点滴也得处理公司事务，有点急事按时下班居然也会被骂。

如果说现在的体制内是温水煮青蛙，但这至少是恒温的。

磨掉你的上进心，削掉你的竞争力的同时，至少能让你过的比较舒服。

可外面的很多企业就像是大火爆炒，耗尽你的时间和精力后，一脚把你踢出门外，还要抱怨一句:“这肉真老”。

知乎用户盖因斯 iFortune 发表

“体制内”和 “体制外” 各有各的特点，如果是一个相对均衡的模式（换句话说，相同百分位的工作“性价比一样”），那么大致应满足这样的条件：

体制内稳定，但晋升慢、收入低；体制外不稳定，但发展空间大、灵活、收入高。

这也是很多传统上名校精英的认知，90 年代的中国社会情况尤其符合这种想象。深圳的民企、上海的外企月薪几千块的时候，浙江广大地区的公务员年薪几千块的比比皆是。

但最近若干年，两个方面的变化，导致了这种 “均衡” 被彻底打破。（下面列举的数字并非精确，基于我熟悉的区域的情况，别的地方情况不一样的别抬杠）

一个是体制内开始强调 “收入向基层倾斜”。打个比方，对于最低级别的科员而言，中央部委一年 10 万、省直机关一年 15 万，可能还符合很多人认知中的“公务员铁饭碗 + 低工资”，市直机关的 20 万就超过多数传统行业的白领了（加上相对清闲 + 极度稳定 + 社会地位高的加持，性价比或曰“吸引力” 当然吊打体制外同等待遇工作）。

再往下，区直机关 25 万、乡镇街道 30 万，那就是远远超过一般白领、甚至比肩 IT 大厂的低级别程序员，再加上体制内固有的各种优势，性价比和吸引力简直爆表（2021 年省考，杭州某区街道岗位最高竞争比 5400:1），以至于很多人压根不相信发达地区的基层公务员有二三十万一年，以至于杭州某区的街道清华北大扎堆能成为大新闻（当然他们是副科职位 + 正科待遇，比一般科员更高）。事实上，哪怕清华北大，除了少数热门专业、热门行业的大神，多数普通毕业生（尤其是那些本科不是清北的）是很难找到比这个更好的工作的（待遇高的稳定和工作强度比不过，稳定 + 不累的待遇又远不如）。

所以，知乎上之前热炒的 “省委办公厅年薪 15 万的科员和体制外年薪 30 万的程序员哪个更好”，答案是不言而喻的。因为年薪 30 万的程序员，性价比显然不如年薪 30 万的街道公务员，而后者，如果有遴选到省委办公厅的机会，很多还是愿意去的。

另一个是体制外的变化。

中国经济的一个重要特点，就是 “30 年的时间走完发达国家 100 年的路”，所以很多行业，并不是那些平流缓进、小步慢跑式社会的 " 每代人都有机会”，而是某个 “黄金一代” 把该行业全生命周期的大部分 “红利” 都通吃了，新入行的 “下线” 只有当 “红利” 的份。这边可以参考答主的另一个回答：

为什么几乎所有大学专业都在劝退？

以前大家印象中的那种，所谓 “企业里晋升快，公务员晋升慢”，实际上有个隐含信息：为什么同样资质能力、同样运气机遇的两个人，晋升速度相差这么多，莫非后者被领导穿小鞋、刻意打压？

非也。

实际上，排除少数能力特别出众的人，多数人想以远快于一般的速度晋升，很大程度上依赖于一个外部条件：所在的组织持续高速扩张。

过去几十年中国经济的爆发式增长，大量企业的组织生长是非常迅猛的。某设计院，八十年代和九十年代，每年一般只招一二十个人，多则三四十个，少则个位数。但从 00 年代基建大爆发开始，每年就扩招到一百多个，到了 10 年前后扩大到 200 多，到如今国内基建进入 “快速饱和、长线萎缩、深度内卷、缓慢出清” 了，反而扩大到每年七八百人——“工程师红利”来势汹汹啊。

这种速度的组织生长，对于进入早的人员而言，很容易出头。熬个几年就是核心业务骨干，再干个几年到新开的分舵当领导，升职机会异常丰饶。相较之下，政府部门的编制几乎是被锁死的，所有代际的人都得老老实实地论资排辈，都得慢慢熬。

这个特点，对于早年参加工作的老同志而言，机会显得比企业里小得多，以至于有了 “机关晋升慢，企业晋升快” 的无厘头式的都市传说；但对于小年轻而言，你的机会和老同志是一样的，而同龄的 “红利工程师” 比起他们的前辈相比，机会萎缩得可不是一点半点，甚至饭碗的稳定性都大幅下降（很多增量行业，没项目了就是“手停口停”）。

——进一步说，很多企业，**不但收入方差远大于体制，而且在时间序列上的机会方差，**也远大于编制严格管控、组织规模稳定的体制内。

终上所述，在这个时代，多数普通资质、普通欲望的年轻人，在信息不对称越来越小的背景下，会怎样用脚投票呢？

反映在统计上，2015 年浙江省考的竞争比只有 21:1，而到了 2020 年，这个数字直接翻三倍，变成了 65:1。

知乎用户宝哥胡扯淡发表

刚看了条新闻：

字节员工发的，说是本以为大不了 10 点下班，结果 1 周 4 天都是 11 点，凌晨 1 点跟项目。

现在想开了，想去国企。

所谓：

遇到事了，就知道细水长流是种福气了。

所以今天我也想说说，

这几年人们对体制内、体制外一点变化。

我先说我自己观点：

有条件的，年纪大的，

建议在体制内。

没条件，年纪小的，

反之。

最糟糕的就是我这种，

没条件，年纪大的在体制外。

这也是很多人的写照，

真实的写照。

前几年有很多关于体质内外的说法，

我认为都有 1 个大问题和 1 个小毛病，

大问题是骗人，小毛病是不接地气。

为啥说骗人？

因为他们拿 “梦想” 做幌子。

18 年前，14、15 年尤甚，

那会对体制内，

很多自媒体都这么说：

没发展
不想有 1 眼望到头的绝望
无法安放我的梦想
舒适圈把你煮成熟青蛙还不自知！
…

不信你自己去查。

那几年，

多数 90 后毅然放下编制，背起行囊，

拜别父母故友；

用 1 张车票 + 付三押一的房租，

挤在北上广深 15 平方的小单间里，

享受 996 福报和占工资比最少 3 分之 1 房租。

吃了 5 年外卖，加了 4 年的班，

发现很多人撑死每个月万把块，

离实现梦想，买车买房，

好比是在长江里面打个鸡蛋，

一壶矿泉水滋养撒哈拉沙漠。

钱，仅能糊口，

感情上也多年空白。

平日上班，双休日跟朋友聚聚，

骂单位傻逼，领导扯淡，

就算犒劳自己；

堕落点看剧游戏，

上进点看书充电，

也就这点花头了。

反观对体制外，

那几年很多人这么说：

大平台
好锻炼
年轻就该去大城市
不经北上广深的锤炼，哪对得起今天的韶华？

一对比，高下立判。

简言之，那几年的主流思想是：

胆子大，脑子灵的年轻人，

都去了北上广小作坊；

没追求、甘堕落的年轻人，

都留在老家体制内单位。

所以，奉劝在老家的年轻人，

你们应该离开舒适区，

到北上广的熔炉里来，

这里是你们广阔天地。

有的人为了逻辑自洽，

提出：真正有能力的人，

体制内吃得开，体制外也能混得好。

Ps：这不是句屁话么？

这是过去几年的声音，今天在下斗胆挑战体制内、体制外这道社会大题。

我先说我的论点：

在目前，

当工作条件大致相等的时候（比如都加班），

对大多数人来说，

体制内优于体制外，

体制外是无奈选择。

简言之，能进保险箱，就别待在体制外。

（这是实话）

因为扎心的真实情况是：

年轻人背井离乡到北上广，是被迫的。

为啥有回不去的故乡？

因为故乡工作少。

尤其 3 线以下城市，

每个县、区、镇甚至是乡，

但凡正常一点的位置，

几乎都是被当地最有势力的家族把持着。

想进来，可以，

找人、打钱。

同志们，这才是现实。

哪有那么多什么为了梦想…

不都是生活所迫。

给你们举个小例子。

前几年我到百度时候，

我妈她朋友问，

你儿子这去哪个单位了啊？

我妈说，去百度了，

朋友问，可以啊，找谁去的啊？

（意为找谁活动、通关系的）

我妈回：没找谁，自己面试的。

简单的对话，

透漏出 2 种生存法则。

2 种生存法则，

这是 1 线跟非 1 线的生存环境决定的。

（这个我们以后详表）

而反过来，大城市也有超多不公，

但人口红利伴随而来的是相对公平，

求职的人多，做老板想发财的更多，

所以弱势一方的选择也不会太少。

（我是拿 1 线跟非 1 线做的比较）

在体制外，

有个别铁了心当婊子的单位，

但也有还想着立牌坊的单位；

所谓东方不亮西方亮，

中间还有个大月亮，

年轻人反倒背井离乡，方才有条生路。

这才是事实。

群众的眼睛不瞎，

体制内外看的门清；

为什么每年考公、考事业单位只增不减？

为什么春运这么多人？

为何北上广深容纳并抛弃全中国的年轻人，

年轻人依旧往北上广跑？

这看不出来？

话说回来，那些本就在舒适圈的，

你何苦拉人下水？

人家本就在舒适圈，

拉人家离开舒适圈，

你这不有毛病吗？

奉上此类逻辑图，

大意是舒适圈 1.0 升级到 2.0；

能不能升级不知道，

但回不去原有舒适圈是肯定的。

我最看不惯的，就是为了一己私利，给别人洗脑，让人家走出保险箱跑到北上广。

需知，只有资本家才可以大方拥抱未来，

普通人从本质上，从潜意识里，

还是希望稳定。

说白了，只有有资本，才能面对巨变。

咱们聊尖锐一点；

退一万步，就说失业裁员，

咋的，你私企裁员出来的，

大部分都能开店、摆摊、做自媒体？

不见得吧。

咱不要说个例，

咱就说普通人。

君不见疫情过后，

美团、饿了么外卖骑手增加，

有几个是公务员、事业单位出来的？

心里没点逼数吗？

光我们小区的，

我一看很多就是以前的白领同行刚送外卖。

为啥？

有几个都是斯斯文文、皮肤特白，

年纪约 30 朝上，

做这个懵懵懂懂，

送个外卖看东问西，

不是新手是啥？

综上，如果你有更好的舒适圈，

就待在里面。

横竖都是裁员，

为何不过个几年安稳日子？

省的便宜别人。

要是你这差事清闲，

搞不好真可以搞搞副业，

铺好自己的退路。

很多私企单位 996，

根本没空搞副业，

只能全身心扑在工作上，

被裁了、干的不开心就找下家，

也不能做自己的事，

就这么一直循环。

最后，我说句三观不正的话：

旱涝保收，胜过跌宕起伏。

共产党到底是比私企老板靠谱，

毕竟毛爷爷头像，

依旧在天安门上。

-———- 没卵用的分割线 ———–

谢谢各位知友赏脸，

谢谢，真的谢谢你们！

我看有几位粉丝问我之前被禁的文章，

辛苦你们在为心上搜下我账号：宝哥胡扯淡

同知乎号。

就能看到很多除了这篇以外，

很多在 X 乎上被禁或没法通过的文章了。

因为怕被封，所以就不敢多说，

真的谢谢你们给脸，

谢谢！

知乎用户世袭上议员发表

前几天跟一个法院的朋友聊了聊。他三本法学，西某政法法硕，大概 6-8 年前应届毕业考入浙江某人均 GDP 倒数前三的地级市中院，成为编制内书记员，年到手收入在 26 万左右。

此前他一直觉得去体制内是个错误的选择，因为他有很多同学去上海杭州发展，内心觉得自己没去大城市闯一闯非常遗憾。此外，为了求晋升，他对于加班也非常积极，但这几年过去还是原地踏步也颇为失望。

直到去年，他上海交大本硕，在华为工作的好哥们被停止续约回家修养半年加入考编大军后，才让他直接感受到外面的事情有多不好做，开始对自己的工作满意起来，体制内不管能不能升上去，至少不会没饭吃。

**随着我们国家走向发达国家的进程，一份工作的好坏，到底是下限重要还是上限，让我们拭目以待吧。**香港是世界少有奉行自由资本主义的经济体，也是世界三大金融中心，人均投行岗位远超世界大部分城市，港府政务主任 / 行政主任编制招考从来不缺名校毕业的年轻人挑战，难道还有人比他们更懂如何在市场经济条件下奋斗？

知乎用户郑天玑发表

相同的行为放在现在的体制内编制仔就是保障基层、防止人身依附和山头主义，而放到 90 年代国企工人身上就是坐吃山空，国家蛀虫，压榨农民，下岗活该。所以工作在体制内不是最关键的，最关键的是能否掌握 A4 雕花的能力，持续输出 A4 纸花，谁掌握 A4 雕花谁就掌握一切的定义权，过去的工人们迷信生产忘了笔头所以失去了一切，前车可鉴啊！

知乎用户匿名用户发表

我毕业之后的工作经历算是十分不顺的。

进入体制内后，我才第一次感受到，这里是真正的把人当人，就算它不把你当人，你自己也可以把自己当人。

但我待过的，体制外的某些私人单位，不但不把你当人，还不允许你把自己当人，它觉得你不配。

先说最后一个离职的让我忍无可忍的单位。

众多恶心的细节暂且不表，只说一点。

单位时时向我透露：虽然你很次，但是我们依然愿意给你机会，你就更要为我们衷心卖命了，不要不识抬举。

等我无法忍受，提出离职。单位领导又装作完全不知道这种情况，向我表明：我们公司没有你不行，你是很优秀的。

我拒绝后，在单位里处处受刁难。

明明是我出于仁义，担心工作无法妥善交接，给单位造成损失，才提前一个月提出离职的。我又没转正，提前三天提出离职就能走，结果他们就这样践踏我的善意。

再聊一聊上一个单位。我来到这个单位的时候，这里是非常景气，事业很红火的。虽然事业上一直没什么大的起色，但我在这里干得还挺开心的。但是待了两年之后，这里慢慢走上了下坡路，我认识的大部分熟人都离开了。

（从年货上也可窥见，第一年过年单位发了两箱杂粮，第二年过年单位发了一小箱 AD 钙奶。）

我有一个同事，从我认识她那天起，她就非常忙，忙到飞起。对单位来说，她也是很重要的一个职工。但这一切从她怀孕之后就变了，她跟单位申请少排工作，单位同意了。单位有内部规定，怀孕员工在处理完当天必须做的工作之后就无须坐班了。一开始是很顺利的，她就来下午半天，处理完工作就走。后来单位是怎么给她安排活的呢？上午打电话给她叫来安排事，上午俩小时，下午俩小时，其他时间都闲着，但是她就是不能走。时间长了，对她的折腾愈演愈烈，她也明白了是怎么回事。没有说再见，所有人就没有再见过她了。

从那以后我就明白了，在这样的单位里，不管你现在看起来多么重要，你的可替代性都是很强的，单位也乐于用更年轻，薪资要求更低的人去替代你。开除吗？当然不了，单位有的是方法让你自己走。

我渐渐地害怕怀孕，害怕生病。

没过多久，我也离职了。在我离职一年后，单位关门了。关门的时候平均拖欠每位员工两三万的工资，最多的一个人被拖欠了八万。

其他的就是一些小细节了。

我之前的每一份工作，领导都致力于画大饼。曾经有一位领导对刚大学毕业参加工作的我说过：“钱不重要，人要有远大的梦想，要以开创行业新气象为己任。”

为什么这么说呢？难道他看中了我身上举世无双的才华和潜力吗？还是说他指望着拿着全市最低工资却干着五个人工作量还时时被破口大骂的我能不要辞职？我那时觉得，午后路边懒洋洋晒太阳的狗都比我活得惬意。

那阵子微博上有两个表情包，我深感赞同。一个是 “别跟我谈梦想，我的梦想是不上班。” 另一个是“我的胃不好，吃不下你画的饼。”

进入体制内，领导和我们新入职的员工谈话，我第一次觉得她是把我作为一个人来关怀，而不是一味地往我嘴里塞难以下咽的干饼。

另外，我进入体制内后，第一次拿到了采暖补贴，我高兴极了，因为我从来没有拿到过防暑降温和采暖补贴。这些钱是不多，但是我真的很高兴。我第一次觉得，作为一名劳动者，我的合法权益终于得到保障了。夏天我不热吗？冬天我们家不烧暖气吗？那为什么我一直都没有这项保障呢？

最后，体制内有体制内的优缺点，体制外也有体制外的优缺点。不用迷信体制，各人有各人的选择。我只是因为个人经历的关系，才拼命考入体制内，但我尊重任何人的选择。

我的很多同事现在依然在体制外，但是人家做得很开心，待遇优厚，也有可持续性发展，所以不曾考虑过进入体制内，我一样为她们感到高兴。

知乎用户霍华德发表

大家说了很多，想补充说两句。

一个是体制外机会少了，早不是当年来深圳装个电脑，在华强北倒倒电子产品，批发个衣服就能发财的时代了。

假期和家里长辈聊天，大家都觉得国家未来的方向就是把一些技术含量不高的事情，逐渐收回国企来做，所谓 “国进民退”。

留给体制外的机会，大概是技术含量比较高的，比较追求效率，国企做不好的领域。例如拼多多的买菜，员工一个月工作 380 个小时，国企体制下是不容易做好的。

一个是无限竞争，留给体制外的有限的蛋糕也不是那么好吃到嘴里的，由于某种原因，劳动法并没有有效执行，体制外企业的竞争趋于无限，永无止境的白热化竞争。你员工 996，我就大小周；你大小周，我就月双休。所以体制外的饭碗不是谁都能端的，既要有很强的工作能力，还要承受极大的工作压力。对于大多数能力体力普通的人来说，当几年电池压榨废了，可能蛋糕都吃不到。

一个是分配问题，“你们努力干，这样明年我就又能买一台兰博基尼了”，年轻人就算拼死拼活给老板干，所创造的价值也绝大多数被资本家拿走了。

一个是保障问题，劳动法规定在一家公司工作 8 年之后，就要签订长聘劳动合同（可以干到退休那种），实际上体制外的公司都会用各种办法绕过去，让员工永远无法拿到长聘合同。人到中年随时都可能失业，毫无保障。更别说，给员工缴纳五险一金的体制外企业恐怕不超过 20%，在体制外就相当于裸奔，一场疾病就可以毁灭你的生活。

知乎用户终将谢幕发表

[

为什么体制内工作越来越吃香？

终将谢幕的视频

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](https://www.zhihu.com/zvideo/1346526733873635328)

为什么在三十年前会有 “下海潮”？为什么大量的体制内的人才从体制内出来，创业经商？

当然是因为，相比在体制内稳定地工作，领工资，下海经商能赚到超额回报，那是一个刚刚放开的市场经济，充满着大量可以赚钱的空间，只要努力探索，善于经营，总能找到赚钱的门路。

很多人也是算过很细的账，觉得下海经商几年就能赚到在体制内干到退休的工资，更关键的是，很快就能靠经商赚到的钱，让自己过上更好的生活，享受下 “资本主义的腐朽生活”。

不管是哪个时代，人们做选择，都是在盘算着整体的利益。

体制内最大的利益就是稳定，这个所谓的稳定就是未来不管发生什么，都能有一份收入。

而稳定的代价就是收入可能并不高。

如果让一个放弃这个稳定，那一定得能带来超额的收益，这个收益得大到能对冲放弃稳定可能带来的损失，一般人都是觉得至少得一年赚到体制内好几年的钱才划算。

毕竟，这世界一切都在变，这几年赚钱，谁知道以后还能不能赚到这么多钱呢？而体制内放弃了，就再也回不去了。

而现在是什么情况呢？

同样一个人，选择非体制内的工作，收入可能和体制内勉强持平，算上加班反而还低了，再加上各种疯狂的职场 PUA，工作十年被用废都是大概率的事情，那干嘛还要选择体制外呢？

为啥偏爱体制内？

本质上还是体制外的待遇越来越拉胯了，连通胀的步伐都跟不上了，更别说跟上时代的步伐了。

知乎用户观星老道发表

次贷危机改变世界，生意竞争越来越残酷，老板选择去炒房，打工仔越来越炒不动房子只能选择体制内继续打工… 归根结底都是防守策略，这种选择并不能说明炒房或体制内工作 “好”，关键看适合不适合自己。

知乎用户励志脱坑的化学妹发表

很简单，因为累了，身心都累。

从小到大年轻人都活在比较的大环境中，父母老师常常会说：你要好好学习，上所好高中，然后考个好大学，最好再读个研究生，然后找家好单位工作……

短短的话里藏着多少 “好” 字，这还仅仅是未经社会摩擦的学生听到的版本。我们为了这些 “好” 付出了很多，也失去了很多，曾经还天真地以为只要 “好” 到一定程度就能高枕无忧，就能不那么累了。可随着成长，我们发现生活越来越窘迫，越来越不快乐，似乎永远没办法做到真正的 “好”，那感觉就仿佛置身于一艘漏水的孤舟，漂泊在汪洋大海，要拼尽全力地向外舀水才能保证自己不被冰冷的海水湮没，而从小到大的“好” 也仅仅是让我们的小船比别人的走得远些，却依旧没办法看到陆地。

漂泊久了，年轻人开始向往陆地，希望能踏实地睡觉，不必做梦时都要担心被狂风巨浪吞没。就在这时，一艘万吨巨轮停在你的孤舟旁边，上面的人喊道：“只要答对几个问题，你就可以上船，并且永远居住在这里，而你要做的只是每天向船外舀十瓢水，舀完后你就可以安心睡觉了，船上的其他人会保证船不会沉，在这里和在陆地上生活无二。”

试问有几个孤舟上的人能抵挡如此有吸引力的条款呢？毕竟不是每个人都渴望大风大浪。

知乎用户香樟连翘发表

因为越来越多的人认识到了：体制外工作不见得能取得成功，体制内的待遇也不算差。

越来越多的人也意识到了：自己只是一个平凡普通的人。

我在知乎混迹没多久，也算得上是一个中 V 了，不论黑粉说我是营销号也好，说我是毒鸡汤也罢，如果不是体制内工作越来越被认可，我上哪积攒这六万粉丝，五十万赞同呢！？我从来没买过流量，自动公务员话题下我就能吸引很多流量，这是为何？

无他，因为体制内的工作越来越有吸引力了！！！

我一直认为：

对于普通年轻人来说，最好的工作与出路，就是在二三线城市里当一个小公务员。

你要自命不凡，要去扼住命运的喉咙，快去吧，去拼搏，去奋斗，没人拦着你。你不信我说的不要紧。反正大概率，你过几年就是会后悔的。

我之前写过一个高赞答案，什么样的人适合考公务员呢？

哪种类型的人适合当公务员？

那么，为什么对于平凡的我们来说，公务员工作是最好的呢？

因为，公务员的门槛是最低的和考试公平性是最佳的。

哪怕你是一名专科生，可以考公务员吗？可以，但是现在的情况是，大部分市区的岗位不可以，大部分是基层乡镇才会放宽到大专学历。它不看你家庭背景如何，教育背景如何，是专科还是 985 毕业，只要你专业符合，条件符合，你都可以报考！同样的题目去竞争，谁的分高谁就进面试；而面试的时候是盲面，不会因为你的背景和学历而造成歧视，只看你的发挥。只要你发挥好，成绩好，普通本科生也能击败 985 的学生。

而你去企业应聘，你的多少份简历不都是石沉大海吗？

考公务员呢？不需要你绩点前多少，不需要你学校是九八五还是双非，更不需要你爸是李刚。你不需要送礼、不需要走后门，200 块钱报名费，好好准备考试，你都有机会考上。

所以，你一定要去提升自己的学历。专升本一定要考起来！研究生能念就念一个，出国留学也能拓宽你的视野。提升学历怎么都是一件好事，因为可以去读书，就是一件最幸福的事情。

对于很多地方的市直机关以上的部门，都需要硕士学历，所以考研、或者出国留学获得学历都是很有必要的。

我们知道，稳定的工作的有什么？**医生、教师、公务员、银行业、垄断性大国企。**医生，不是医学专业的做不了吧，公务员的岗位有很多的却是专业不限；教师，这个准入门槛也比医生低一点，但是你看看现在三线以上城市的市内中小学老师，基本都要求本科或者研究生是师范类专业了，公务员很多岗位是专业不限的；银行从业者，你家里没背景，你能在银行里呆的住吗？垄断性大国企，一般人谁理你的简历？

而公务员，录取的原则就是公平和四海五湖。

公务员是一个什么样的工作呢？

只要一次考试，给你一辈子吃粮的机会。只要你不作，大概率这辈子衣食无忧。没有中年危机，没有下岗风险。表面上看就那么几千块钱一个月，但是公积金是按当地最高比例交，请假方便。还有食堂，有些还有宿舍，这无形中省了多少钱？

特别是经历了 2020 年的疫情，有什么工作能有体制内香吗？工资照发，奖金不扣，不用担心复工和失业。很多赚钱的个体户，小企业主们，在 2020 年恐怕都会跌入赤贫吧！？很多人也没法上班，那么老板会不会扣你的奖金呢？体制内发不了大财，但是只要不作死，你就会活的还不错。公务员的隐形福利太多了。
我作为一个在社会上摸爬滚打了几年，稍微有点见识的小公务员，告诉你，公务员工资待遇和福利还是蛮不错的。

其实，在中国的任何一个城市内，公务员的工资和这个市的整体工资情况比，绝对不算低，绝对不是这个城市的低收入者，怎么都能达到中等水平。和知乎上动辄年薪百万的比起来，公务员工资确实不高，但是我们大家扪心自问一下，大家到手工资真的不多吧，公务员工资真的也不低啊！在深圳是个人都年薪 20 万以上，抱歉，真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员年薪 30 万左右，政法系统接近 40 万，香不香？你说苏杭经济发达，各种行业也能赚钱，但是别忘了，苏南公务员一年也有差不多 30 万。而且每年都有，哪个企业能保证每年一定是增长的？中国公司的平均寿命是七年不到啊，大概率都会赶上裁员，不是吗？你在企业 996 干活，吃饭要自己点外卖，房子要自己租，最重要的事情，你要请假的时候，你看看老板的脸色如何？公务员朝九晚五周末双休，请假的时候，让你知道什么叫社会主义优越性！

下面主要来讲一讲公务员真实的收入水平。谁不是每个月几千块钱了，当然从 2000-9000 多一个月，中国的公务员都有，从没听说那个发达地区公务员工资月薪 2000 吧？月薪 2000 的地方，恐怕都没有互联网企业，程序员最好的工作是网吧的网管吧，还能帮着修修电脑。
但是别忘了，中国国情复杂，公务员不同的系统工资不一样，不同的地域工资不一样，同一地域，因为各种各样的原因，有现实的，有历史遗留的，导致工资也是千差万别。当然如果你对这方面敢兴趣，或者说，如果你对考公务员有兴趣，有困惑，不想踩雷，欢迎来付费咨询。多年人事工作者为你的报考保驾护航。

再来说说一些看不出来的隐形福利：食堂花钱少，早中餐全解决，而且吃的有营养，吃的安全放心。这笔钱，在北上广还有那些二线城市一个月至少节约 1500——2000 块钱吧！在普通三线城市，一个月至少节约 1000 吧？更不要说，有些单位都有宿舍哦！一个月两三百块钱哦哦！有些甚至不要钱哦！没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住哦！二线城市我举栗子，东北的沈阳吧！沈阳很多单位没有宿舍，但是沈北廉租房能优先摇上号哦！一个月 300 块钱，住一室一厅 50 平廉租房，香不香？抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利。

下面进入举个例子时间，为了防止有不友好的人、杠精、还有逻辑有问题的人来怼。我下面举的是个例没错，但是这些个例里，公务员的生活在当地肯定不算差的，就算工资低一点，也有户口宿舍食堂等等，这几千块钱也是纯到手的。那这些个例肯定不代表全中国的公务员都这么好待遇，那么报考的时候，大家是不是要多关注这些地方呢？当然，我再举一些没那么有钱的栗子。防止某些杠精生事。

中央某部委，985 硕士辛苦考进去了，一个月到手工资 6k 多，年底多发一个月工资，没有年终奖，有宿舍有食堂，东城区集体户口，每月公积金 3600。你觉得一个正部级单位，这样工资高吗？这点工资在北京怎么过呢？
但是你知道他们还是公费医疗全报销吗？他们能排队等着分房子吗？在北京分房哟！你知道他们孩子上幼儿园、小学都能给解决不用买学区房吗？

同样中央某部位，某专业院校本科毕业生考进去了，一个月到手 5k 多，但是驻外补贴多，一年算年薪 40 来万到手。为什么，远离祖国，长期驻外，才有这么多钱！
一个大学同学，大四毕业考入上海某正厅级单位，进来之后发现，每七天值一个晚班，住在上海郊区，还没宿舍，一年工资加上公积金全算上 15、16 万。干了两年，愤然辞职，老老实实上船远洋航线烧锅炉，干了四年，现在每月 2000 多美金。

举一个成都的栗子，举一个南昌的栗子。我本时候的师弟，后来去西南交大读硕士，毕业考公务员进了成都市某区公务员，现在未定职状态，一个月到手 4000 多一点，公积金 2000 多，转正了能定四级主任科员，还能长点工资。但是，他们已经上班的同事，就比他早一年的同事，年底能发 7、8 万的奖金… 你没看错，七八万。当然，师弟上班第一次拿工资，还是很讲究的给我发了个 66.6 的微信大红包感谢一下当年的指导，听人劝吃饱饭，就是这个道理。

我大学同学，本科毕业考了他老家南昌的公务员，一个月到手 3600 多，年底各种奖，少的年份发 6、7 万，多的时候发 13 万多。大家年收入也都十几万，快 20 万的人呀！如果是政法机关呢！？公安局检察院法院司法局监狱啥的，工资只能更多！
朝九晚五，周末双休，还有休假，这样的工作每年还有十万多的收入。广大的普通人，有这么好的工作吗？

大连市公务员，我就说一点，公积金科员每月差不多 4k，香不香？是不是比很多人到手工资还多。。。法院检察院，科员级，就是刚上班的科员，每月公积金 5k 多！香不香？公积金一年就 6 万块钱！你觉得年收入能低吗？

武汉的公务员直接晒图了。

还有我想说的是，年轻人，不要害怕挫折和失败。
因为人生不如意，十有八九。失败是我们这一生最长相伴的事情。年轻就是有无限试错的可能。
比如说：
高考失败，我失败了两次；考研失败，这种事，我经历了三次。。。考公失败这种事，我经历四五回。成功不是轻轻松松的。
表白失败，这事从高中到大学，到上班，被无数人发了好人卡。喜欢的人，对我爱答不理。

男生和女生有纯友谊吗？www.zhihu.com

后来相亲，失败了无数次，遇到了无数的委屈。详情可见：

相亲的时候都遇过什么委屈？www.zhihu.com

但是，最后我还是成功考上了公务员，所以，我想说不论什么，都不要放弃你的信心与信念。做你所想，坚持做下去，终将会成功的。
公务员是什么？那是一个考上之后非常爽的工作啊！我之前有个回答，大家可以参考一下。

考上公务员之后的生活真的很好吗？www.zhihu.com

考公务员失败不可怕，人只要不放弃对未来的信念，终归会走向成功的。
资料可以看这个帖子

生活中有哪些越早明白越好的道理？

不要怕什么内卷，越来越多有志青年加入体制内，这不叫内卷，而是报效祖国呀！我们希望越来越多的优秀青年扎根祖国最需要的地方，用青春写下最美的诗篇。

知乎用户匿名用户发表

3 月 20 日更新，原回答已删

首先我真的没有想到这个回答会引发这么多关注以及质疑，一开始我只是想分享一下个人经历而已，当时是觉得经历有点黑历史，所以不想透露学校和任何信息。万万没想到因为我一个说 “211985” 的习惯就引来一场大战，我一直以来就是这么说的，可能因为公务员这个话题本身比较敏感吧，我真的无意引战，我也不是什么写手，更不是考公机构。

我之前说过，点赞超过 1000 的话我会更新解释的，因为虽然我对于这些质疑的评价不在意（老实说这些质疑的评论真的是我每天枯燥工作里的快乐源泉，看他们在那里抠细节我好愉快）。

但看到评论区里很多仍然选择相信我的、为我说话的小伙伴，那么多人为我点赞，我觉得我得对他们负责，不能让支持我的人因为我被喷。所以我的选择是，删掉原回答内容，并晒出证据。

开始之前先声明三点：

1. 关于 “逻辑不清”：

我是在开会的时候刷知乎看到这个问题，突然有感而发，是用手机打的，而且是断断续续，打了一大段耽搁了，手机放下几分钟又打，真的是想到什么说什么，确实存在逻辑不清晰，语言不精炼等问题。说真的，政府的笔杆子写了文章至少还要别人给核稿四五遍呢，也会有逻辑错误、用词不精准、错别字的情况，要进行反复修正，我这手机刚打完就发了，你就来挑错了？

2. 关于 “支支吾吾” 不敢回答：

评论区有人说我又不敢说大学，又不敢说单位，前后漏洞大、矛盾多，就是假的，还说我是考公机构，拜托如果我是个写手，我为什么不编的更惨一点，然后之后编的更好一点，我为了展示差距引发争论，完全可以说我之前是个三本毕业，考上公务员之后去了组织部一路扶摇直上当领导走上人生巅峰好吗，我匿名就是不想被人发现，所以凡是涉及到这些信息的我都避而不谈。

3. 关于 “三观、格局” 等：

我没有把在知乎上回答一个问题想的很复杂，回答这个问题时，我只是站在我的经历上，很感性的分析的。你要我很理性的去说一个事，从多个角度分析考公务员的好处与坏处我也会，有理有据、层次分明，但那样我就不会匿名了，我会正儿八经的回答，还可以顺便涨波关注。

说白了匿名的理由就是把知乎当成一个树洞，在述说过程中难免揉入我的私人情感，加上我个人考公之前的工作经历不是很愉快，所以连带着把对那段时光的 “不满” 宣泄了一下，确实仅供参考，但至少我保证经历真实。

切入正题，开始回答。

（多图预警）

一、关于学历

本科是 985 末流中国海洋大学，海洋生物相关专业（评论区的小伙伴们猜对了吗）。

在这里要给母校道歉，对不起，给 “每羊大学” 丢脸了，一直不说是因为我觉得我混的实在不算好，所以不愿意说，不想给学校“抹黑”，希望大家不要因为我而对海大有什么误解。

海大是一所很好的大学，海洋科学、水产、生物等专业都是特色专业且排名靠前，还是中国十大最美校园之一，而且！我们学校还有科考船！！分分钟去南极考察，想报名搞科研为国家海洋事业做贡献的弟弟妹妹们不要犹豫（我这么说会不会有人又说我是招生办的啊。。。）

我的同学们走专业这条路的都是继续考研，去中科院研究所，或者出海、自己搞养殖等等，留学的很多去了日本，因为学校和日本东京海洋大学有合作。但我没有走专业，因为我是学渣。

（下图是学位证毕业证，为了防止有人又说我是 copy 别人的图，我特意放了张纸条）

二、关于转行的困难

现在大学毕业竞争压力很大，研究生一大堆，即使是 985 也不一定能找到特别好的工作。

我是属于越学到后面越发现自己真的不太喜欢这个专业，不喜欢搞科研，出海也会晕船，每天看鱼类标本脑袋都要大了，所以我毅然决然转行了。虽然海大在山东是数一数二的了，认可度很高，但是我的家乡在内陆，连海都没有，找工作真的特别困难，所以我后来考公务员都只能考三不限。

据我所知，我们同一个学院转行的同学还是很多的，有些考了其他专业的研究生，有的去做了培训机构老师，有的也考三不限公务员（我们宿舍就有两个，算上后来上岸的我一共是三个），还有的就去当 “管培生” 了。

16 年我毕业的时候，各种外资企业的管培生职位风很大，就是一些快消品牌，给你一个管培生职位，画大饼，说是定向培养，然后要先去 “基层” 卖场干一段时间，少则一年，多则一两年。

我们班有个男生，我记得他去做了耐克还是优衣库的管培生，现在在哪里就不清楚了（你不要瞧不起当时的管培生哦，面试都要全英文的。。。）。我当时去的也是这种职位，什么外企就不说了，毕竟是老东家，不愿意撕破脸。

这里说一下，我没有对卖场有歧视，是社会 h 有歧视！！！我一开始是很自豪的跟我妈说我是 XX 品牌的管培生的，我妈当时就不太看得起，老一辈嘛，也不懂。

但后面我发现，我跟别人介绍，不管我再怎么强调管培生，别人也会说，哦，就是销售嘛。久而久之我自己也在这样的环境下变得自卑。加上后来发生的不开心的事，坚定了我辞职的决心。

三、关于考公

我是辞职考公的，在某宝买书复习了半个多月到一个月的样子，142.5 上岸（给评论区里回复的时候说的是 143，不好意思记错了）。

我觉得考公和心态有很大关系，我当时根本没觉得会考上，考试的时候心情很放松，我考上时候还发了一条朋友圈写着 “神剧情”，因为我真的完全完全没想过能考上，当时我都准备到一个企业去上班了（没办法，不能一直在家待业啃老考公务员啊）。所以考上之后我们算是全家欢喜吧。

四、关于现在的工作

在市某机关，因为敏感所以就不详细说了。我从来没说我不忙吧，我最近就忙死了！！一周起码三天加班到 11 点，周末只休息一天，因为今年换届事情太多了，还要去区县调研之类的。

除了最近，以前熬夜写稿子、年终整材料忙到哭的时候也有，但是你要相信，谁在做事、谁做的多，领导看得到，心里清楚着呢，至少我还是得到了应有的重视。

并且虽然忙，但感受和之前在企业不一样，之前忙吧是为老板卖命，现在有方向，有使命感，也能安慰自己在为人民服务，比如创文创卫、脱贫攻坚、疫情值守等，挺有意义的。

这里插播一个事情，我有一次去扶贫，一个贫困户是个老奶奶，有残疾的留守老人。我当时身上带的钱也不多，就给了她 100，她一直拉着我的手，一直问，她说你为什么要对我这么好啊，我自己的孙子都没有对我这么好之类的，感谢了我好久。

后来我再去她家，她送给我一包泡水喝的那种甘草，我不要，她以为我嫌这个甘草脏，跟我说她每年夏天卖这个都能卖几十块钱呢，是可以喝的。我说不是这个意思，我们有规定的不能拿群众一针一线，最后没有要。当时我真的眼泪都快出来了，我感受到了这种朴实的情感。你没有扶贫过你不会知道基层贫困户有多苦，更不会体会到国家政策有多好，那一刻内心是真的有触动。

（下图是我加班回家前让他给我开电脑，我平时喜欢玩 LOL，我也是个网瘾少女）

加班回到家打局 LOL 才能感受到自己是个人 hhhhhh

五、关于单位氛围待遇

我觉得氛围挺好的，认为机关的人全都是板着脸、谨言慎行的是对公务员有刻板印象吧，有领导在当然严肃啦，只要没有领导在的时候，大家还是很活泼的。你不能随时随地只聊工作吧，食堂吃饭的时候、部门聚餐的时候、外出工会活动的时候，大家也会开开玩玩聊八卦啊，都是平常人又不是神仙，人是群居动物，需要朋友，你一定要把自己的同事搞成最熟悉的陌生人吗？

另外，公务员待遇不高，但生活成本低啊，我和他每天都吃食堂（他也有食堂的），我们到现在没做过一顿饭，周末节假日就去父母家蹭饭，父母看你来还开心，多好。（当然，比不上每天吃山珍海味的人）

六、关于他的学校和工作

他研究生在国外读的，不是顶尖大学，所以我没有说，又不值得炫耀。评论区真的很搞笑唉，我不说吧，就说我是编的，说我是不好意思说；我说了吧，又说国外大学也就一般般啊含金量又低之类的。话都让你说完了，我家醋打翻了都没你酸。世界排名的话 USNews60、QS30，确实很一般，没你的大学好够了吧，要不您也晒晒吧。

工作方面，他本来在省会城市工作，银行行业，因为我们考虑到，我考到省上去确实不太现实，太难了，但是长期异地感情肯定受影响，所以他选择申请从省会调到我们这个城市的分行，别问了，问就是真爱无疑。

也别说什么海归回来到三四线小城市很亏之类的，混的差之类的，其实各有各的好，在家乡小城市人脉关系多，有人喜欢当凤尾有人选择当鸡头，在这里他的学历优势能发挥得更好，只能说两种不同的选择。

另外，我口中的三四线怎么就变成小县城了？我省 2020 年 GDP 全国前十，我市 GDP 全省第六，宁不会还以为三四线城市都是城乡结合部吧，时代早变了好吗，高楼大厦娱乐商圈早修起来了，我们三四线城市也能生活的很好。

…………. 分割线

原回答都删了，但这段话保留：

社会真的很现实，体制内的工作让我能在一个比较安全的空间过自己的小人生，我觉得这样就挺好。

希望所有的妹子都能被人坚定的选择，不要经历我受过的那些羞辱，我们都值得拥有更美好的一切。

虽然知乎上很多编的故事，但希望大家还是不要丢掉人与人之间最宝贵的信任，对于自己认知外的事，是不是可以摒弃成见，听听别人的解释，不要人云亦云。

最后祝大家万事顺遂，我只愿世界和平。

（附上我的喵，他们比我更快乐）

知乎用户春和景明发表

毕业几年，观察身边同学发现了一个规律，毕业后直接进入体制内的在嫌钱少、沉闷、难以体现价值，觉得自己一身本领受到体制的束缚，只能在一眼望得到头的工作中慢慢废掉。

毕业后直接进入体制外的，则大多在考虑要不要回家考编制，觉得 996 太累，狼性文化太傻逼，体检报告上问题越来越多，老板不把人当人看，作为一个没有感情的工作机器丝毫没有尊严。

而那些毕业后先在体制外遭受了一番毒打，转而投入体制的怀抱的，嗯，体制内真香。

一眼望得到头？挺好啊，只要不犯法，组织会管你一辈子。

工资低？每天朝九晚五准时下班要啥自行车，领导比你还不愿加班。

体制内勾心斗角？体制外就没勾心头角了？在体制内，领导看你再不顺眼也没法开除你，他没有这个权利。并且按照体制内人员的稳定程度，同事们待在一起的时间可能比和对象都长，撕破脸？没必要。

所以，对于普通人来说，体制内是一条上限低、但下限高的稳妥的道路，发财是不可能的，而有尊严的温饱生活基本没问题。

回到题目，为什么越来越多的年轻人想去体制内工作？

大概我们只是想做有尊严的普通人吧。

知乎用户 Jesse Chan 发表

简单来说，这是一个「矫枉过正」的过程。

过去 10 年，或者说，从 2005 到 2015 的这 10 年吧，是「城市白领」这个身份标签一步步走向巅峰的 10 年。大学生毕业之后默认就要去大城市。进私企，进创业公司的浪潮，被推向一个顶峰。

2013 年，我第一次听到有应届生在北京月薪过万的时候，对这个数字是非常震惊的。那时我父母在体制内，工资只有 2000 多块钱。

那种数字带来的冲击，就跟大城市遍地是钱，只等你去捡差不多。

这的确是事实，直到今天，体制外的薪资水平，在数字上还是要高很多的。包括 2010 年前后，你进了互联网相关的行业，「成功」的概率也是比现在大很多。

与此同时，职场的环境也正在发生一种「革命」。

谷歌的职场文化正在输入国内，很多公司都在讲「改善办公室环境」、「提升福利」、「开放办公」、「扁平化管理」……

你坐在宽敞明亮的写字楼里，办公室是巨大的开放办公室，桌子椅子都是符合人体工学设计的高端品牌，中午有饭吃，有免费的零食饮料下午茶，有健身房，上班可以穿拖鞋，晚上超过 10 点回家可以报销打车……

你跟同事、领导之间的关系也更扁平。因为你们可能怀着共同的理想爱好才选了这家公司。刚入职的时候，你们可能下班之后还留在办公室一起聊天、玩点什么。工作阶段性结束，领导会请团队一起吃饭、团建。小一点的团队，老板甚至会开车把你们送回家。

这样的工作环境、机制，对年轻人来说是很新鲜的、很美妙的，也是体制内没有的。体制内你在昏暗的办公室里，用着破电脑，养个花都可能被纪委查。领导跟你的关系就是单纯的上下级关系，同事之间有针锋相对且无解的竞争关系，因为体制内你不能跳槽。

在红利期，私企的高薪资、宽松管理是可以维持的，但 2015 年之后，劳资关系的矛盾就越来越凸显。因为红利越来越少，企业也越做越大，不是最初的那种形态了。

管理开始变得更冗杂，开会越来越多，强制加班越来越严重。很多福利都开始变成一种「形式化」的东西，甚至在成本控制中被克扣。越来越没有创业期、发展期的火花和激情了。

所以你发现，最近几年的舆论趋势是什么？

把私企和「资本」挂上关系，再和「压榨」、「剥削」划上等号。而且，随着 90 后这一代人长大，也开始思考更长远的问题，体制内的「安稳」、「可预见」，就变成一个值得考虑的优势了。

而且，体制内的职业体系，虽然滞后，但还是在慢慢跟上发展脚步的。最近几年，薪资改革之后，收入增长的速度还挺快，至少我知道的在我们这个三线城市，体制内基层年收入 10 几万已经不稀奇了。（虽然我们单位并没有）

工作的环境也在改善，领导更替，也在年轻化，管理的方式也在改善。

私企这条路在变差，未来看起来不怎么乐观，而体制内这条路在变好。自然有越来越多的年轻人想选体制内这条路。

其实，体制内的缺陷仍然存在。钱少，工作环境差，职业发展路径太单一，缺乏选择。但你把体制内看作你人生的低保，就觉得还可以接受了。

毕竟，体制内工作，能在这个点水知乎。（逃

知乎用户匿名用户发表

我是 2020 届硕士毕业生，一毕业就考进体制内。在很多人眼里我是他们的羡慕对象，怎么会那么顺利呢？一毕业就考进待遇很好的单位，而且还在家乡。（并非炫耀，其实我并不开心）

先说为什么想进体制内吧。我大学的时候就开始被我爸迷惑，他时不时地说以后我要考个公务员。一开始我是拒绝的，我这个人喜欢玩，一想到体制单位里的工作气氛，我就觉得压抑。记得当时一位阿姨问 “你是考上研究生以后再考公务员吗？” 我“当然不是啊，我都考上研究生了还考公务员干嘛”。

现在，噼噼啪啪砰砰打脸。

我虽然生性喜欢热闹，喜欢玩，幻想在大公司做一个女主管。但同时也是个多愁善感，总是在计划和担心未来的人。（不知道有没有人和我一样双面）。我空有一颗想要在私企闯荡的心，实际上我极度惧怕中年被解雇，在上有老下有小的年纪，我该怎么办？

有人会说我想的太多太远了，可是我这个人就是怂，害怕未知的风险，所以想走最稳妥的路。

有人说如果能力足够强，咋能被公司炒呢？多少公司抢着要你。可是，我挺有自知之明的，我这种文科专业能有啥资本？我又不是理工科，人家真的能研究出点东西来，我就是做个表格，谁不会呢？

而且，我这个人抗压能力比较弱，我想象我在大公司里被批评，同事之间为了利益勾心斗角，我就害怕。

因此，我研一的时候就确定目标，我要考进体制内！这样我这辈子就稳了！虽然不能赚大钱，但起码铁饭碗！我不会失业！

其实我开始学公务员知识还是开始的晚了，不然我可以去更好的城市的。2020 年初疫情开始的时候我才开始狂学习，但又不巧的是，我和前任异地闹分手，也影响了我很多。哎，总觉得自己当初应该把心思全部放在学习上的，可惜当时深处其中，无法自拔，被渣男伤害的很深。

好在，还算幸运，在 2020 最难就业季，考上四线城市的一个单位。

但是我这几个月上班，过的不太开心。因为我当初根本没有想过回到家乡，我报的其他考试，都是同一个省会城市。家乡的这个是当初饥不择食，却无心插柳柳成荫。省会城市我进面试了，但爸妈劝说我不要去，自己就没去面试…… 也怪自己没有坚持。（为了防止评论里那种杠精，我特别说明一下，我进新一线城市的这个面试，不是应届生岗位！报了一百多人，就是说我和考了几年的人一起竞争，我依然进面了，别杠了行吗）

再加上本来计划和前任一起去省会城市，现在省会也没去成，还被渣男伤害地遍体鳞伤，所以这几个月都不太快乐。

连续三天加班，最晚到凌晨一点半，实在困到不行然后回去睡觉了。中午也是二十分钟解决完午饭以后就开始工作，那几天和打仗一样。

2020.3.1

哎，最近还是觉得，有点想去大城市啊。主要问题就是找对象吧，在家乡真的太难了。我也要求不高，但是得门当户对，得和我相匹配。

可是连一个研究生都找不到！！！不是研究生也可以，那我本科 211，他本科 211985 也行啊，感觉稍微学习好一点的男生都不愿意回到小城市。可是如果一个男生学历不如我的话，我真的没法从心底里崇拜他。

2021.3.9

以前听到别人不想进体制内，“不想过一眼望到头的生活”，我就觉得这种论调很奇怪。那你不管什么工作，人生都是会一眼望到头啊。

直到我工作几个月以后，才真正体会到这句话的意思。我现在开始有点羡慕在私企工作的同学了，因为可以跳槽，可以去不同的工作环境，认识不同的人，做不同的工作。这些都会是全新的体验，人生总会充满新鲜感。而不是像我这样，一辈子面对的都是单位里这些人。工资也不会涨多少，没有什么盼头。

这个星期工作不忙了，不用加班了。上班没活的时候，玩手机都觉得索然无味。没有什么斗志，也没有目标，感觉过的浑浑噩噩。

但是又不敢突破舒适圈，让我辞职又没有勇气，可能就是围城吧。

还有，我真的属于那种喜欢出去玩的人，很难下班宅在家玩手机。我就想出去玩，但是朋友也不能每日都喊人家玩呀。哎，每天下班都得想晚上去干嘛，有点太无聊了。但你要说今晚去吃饭，去玩剧本杀，那我整个人就活过来了哈哈哈。

不知不觉分手五个月了，害，我也是没想到自己会是这么执念的人。还是忘不掉前任，还是会迷迷糊糊的时候梦到他。这次分手对我打击真的太大了，过的不开心很大一部分都是因为前任。我希望再有五个月，我就能忘掉他。

今天想和大家说说喝酒的事儿。

我们几个刚进来的新人，被领导叫去吃饭。说实话，我虽然活泼爱玩，但是都是正常的旅游和吃，不是混社会混酒吧的那种。而且之前从来没有被叫去饭桌上喝酒，所以我真不会喝酒，尤其是白酒。

那天我说我不会喝酒，非要让我喝。其他新人都喝了，你不喝就显得你非常不懂事。那我就一口一口慢慢喝吧，然后就被说喝太慢，愣是喝完一瓶才放过我。后面继续又喝，喝了三瓶以后我就超级难受，然后吐了。我本来就胃不好，第二天回家就开始胃疼，给我妈看着心疼的，而且嘱咐我以后不能喝了。

没多久另外一个领导叫吃饭，我们天真的又以为只是吃饭。万万没想到，这次迎接我们的是白酒。得，我又开始赖皮不想喝，还是得喝。后面我就每次喝半杯，其他新人都是一杯一杯的喝，一个个太强了。

哎，下次，直接叫吃饭我就说有事不去了。我寻思，热热闹闹的聊天吃饭不好吗？为什么一定要喝酒？有啥可喝的？也不能升职，也不能加薪的。还非要逼别人喝，真的无语哦。

2021.3.15

这个星期六星期天我去省会逛了两天，哇，只有我到了大城市，在地铁站，我看到周围全部都是年轻人，我才能感受到烟火气，才能觉得我还活着。

年轻人可真多啊，大家想怎么打扮就怎么打扮，而不是我在小城市化个妆都要犹豫一下。关键是！都是情侣！！！我看着他们，又想起来之前和前任在这座城市做的各种事情，又没忍住哭了起来。

这两天总是梦到他，对他的想念愈发强烈，就是那种即使知道他人品不好，还是忍不住喜欢，我真的没救了。好想再飞过去找他，就见他最后一面，了却心思。

2021.4.2

我一个朋友在北京某互联网大厂工作，休假回家我们见了一面。

她两年没有回家过年了，我一直以为她是非常独立的人，没想到她说是因为公司不让回家。

她现在工资扣除房租到手能有八千，公司包饭。她说她很累，虽然过的也很充实，也有几个关系好的朋友吃喝玩乐，但是，从来没有在北京找到归属感。计划两年以后就离京，来我们省会发展。

她应该是感觉到我的不自信了，安慰我说不是回家工作就代表你不行，只是选择不同而已。而且我工作几年以后工资到手可以六千多，在家这种小城市就算高的了。

她说自己现在在熬，熬工作经验，然后就离开北京。并且在未来两年，不仅要考虑去留问题，还要考虑找对象的问题。是啊，我们都想在 25 岁到 30 岁之间结婚，不想大龄剩女。

但我前任给我留下的后遗症就是，不再相信任何男人，任凭说的话再好听，我也觉得呵呵，还不是过几个月就原形毕露，追你的时候恨不得摘星星摘月亮。像我这种傻子，分手半年还这么执着的喜欢一个人，在这种快餐化的时代，活该受伤害。

2021.4.3

今天一个男生约我看电影，因为之前就拒绝过他出去玩，这次再拒绝就显得很不友好，毕竟以后还要有工作往来。

他是个挺细心的人，他在车上等我，会在我快走到的时候帮我打开车门。在坐电梯的时候，会用手挡住让我先上下。会问我需不需要帮忙拿包。这些事情都是我前任从来没有做过的。我之前冬天自己背包，由于羽绒服面料太滑，包滑掉在地上，他也没有要帮我捡，我也是穿着裙子自己蹲下捡。

以前我可能觉得这个男生真不错，因为女生总是会在各种小细节中来评价男生。但是现在我却觉得，可能他是恋爱次数很多，经验丰富。

就算男生对我好又怎样？反正男生不都是一个德性。他们的狩猎心理，会为了得到一个女生而不择手段。能对我好多久呢？几个月还是几年？我怎么知道他们是真的好人，还是如我前任般虚伪至极的人？

我巴不得我前任遇到一个爱的人，然后那女生把他给绿了。我还是恨他，现在谁要是想打动我的心，几乎不可能。这一切都是我那个前任导致的，心诚则灵，希望他遭报应。

2021.4.24

解释一下哈，有人问我工作好在哪？又加班工资也就六千多。

加班是因为我们是新人，有半年试用期，所以这个时候就是毒打我们的时候，给我们下马威哈哈。

从今往后！我就转正啦！不用再加班了！挺起胸膛做人了！

至于工资的话，如果你们父母或者亲朋好友在体制内的话就能了解一些。我这里是四线小城市，横向对比的话，我这普通事业编一个月就三千多块钱，公务员的话有五千。除了公检法，我的工资比大部分单位工资要高啦。而且我们单位包吃住，这又能省一笔钱。年底的话，我们还有奖金嘿嘿。

当然啦，如果是一线大城市公务员工资肯定就高，那在一线城市我这个上级单位工资也高。就算来一个不同纬度对比，我好朋友在某省会城市部属事业编（不是市直普通事业编），一个月到手 4700，还要自己花一千多租房子。所以我有时候真的也很感恩能拥有这份工作，毕竟当时报考也是在几十个人中幸运上岸的。

2021.5.30

一个月了，我在下基层。这日子是真的苦啊，吃也吃不好，睡也睡不好，也没有娱乐的地方。这种是心理上和精神上的折磨。

当我看到我在北上广深的同学，发的朋友圈时，我心态崩了。我觉得大好青春，别人在追赶潮流，玩年轻人喜欢的东西，而我独自在下乡。

体制内不是重点，地点真的很重要。尤其是去乡镇的选调生，或者乡镇岗位，你们一定一定要考虑清楚。能忍受了孤独寂寞吗？如果不能忍受，就一定慎重考虑。

我只是呆几个月我都受够了，如果要长年驻扎，考虑清楚。大可不必为了体制工作而将就，很可能会后悔。

2021.8

最近感觉活着真的很无聊啊，可能我本身就不是一个安于现状的人。有些人就可以过平淡的日子，我就很想时不时追求一些乐子。

平常上班忙的时候吧，很烦躁，觉得这么一点工资不配我加班。没有活的时候又无聊，不知道该干嘛。

家里长辈最近开始催我相亲了，也微信加了两个男生聊天，都是聊一天就说我们不合适。

是不是上班以后，单身的人日子都这么无聊啊。内心也很孤独寂寞，哎，但是遇到合适的男生也很难。

工作是不发愁了，可是人生大事让我很愁。

2021.12

三四个月没更了，哈哈哈，今天看到之前的文字，觉得自己好幼稚好纠结。（当然，现在依然幼稚和纠结）

最近工作也没什么好说的，就那样要丝不活的。

又相过两个男生，我的妈呀，他们的行为举止真是谁听到谁都说奇葩。大概就是那种第一天聊天就发小皇图的那种，他可能还非常自信，觉得自己很幽默。我真是在心里骂了他一百遍沙币了。

我现在都不说这个男生外貌啊个人条件啊家庭情况啊，起码我希望！！！他是个正常！有礼貌！有教养的！！！男生！！！

真的咋有教养这么差的男生呢？关键是他们这种人在长辈面前还特别会伪装，表现的一副好孩子样子。背地里，真不是个东西啊。

我真越来越觉得我把人性看的透透了，所有套路和伪装在我面前都不好使。还有男的，第一次见面大晚上就想带我回家的。我回你（自行脑补口吐芬芳）。完事儿还打电话给我妈，说全家对我都很满意，问我什么意思？我什么意思？？？我是真发现有些人沙币而不自知。

而且这两人，学历工作都不如我。劝我降低标准向下兼容的，我试问我们女生辛辛苦苦读书这么多年，让自己变优秀，是为了嫁给这些人吗？我们晚上熬夜考研熬夜刷公考题的时候，这种男生不知道玩的有多开心。以后，这种人我压根都不和他见面的，省的闹心。

哎呀，提起这些人我就来气了。哈哈哈哈，今天刚好又介绍了一个，学历是大专。我寻思这种的就不要张口给我介绍了行不行，别浪费我时间了。

知乎用户牛油果的脸发表

我读小学时：爸妈就是当地国企的基层，但是日子风光的不得了，城里（我们厂在我们城是个异类，所以我们把人分成厂里的和城里的）。妈妈每天上班织毛衣，爸爸要忙一点，但是几乎不加班，到点回家，中午还能回家吃饭（没错，就是那种社会主义大厂）。

我读中学时：有些叔叔阿姨放着稳定的薪资不要，出去单干了，赚了钱买了房，我爸妈依然过着上班摸鱼，回家散步的养生生活。我在学校看到别的同学家庭的消费，逐渐有了自尊心，开始对爸妈有了不满。

我读大学时：来到花花世界的大上海，玩的朋友非富即贵（相较于我），看着自己连商场里最基本的东西都买不了（啥都要 299 以上），于是心态崩了，得了抑郁症，没有好好利用大学时光，反而浪费了时间。

我工作了：有了收入，可以在这个城市买的起 299 以上的东西了。我爸妈快到退休年龄了，然后发现退休工资拿的比正式工资还要高（因为国企给工人都是按最高额缴的）。我爸妈虽然错过了投资房产，但是自己的房子也开始拆迁，新的房子未来建好后地理位置绝佳（因为省会城市扩大，扩展至我们这了）。他们一辈子无忧无虑，现在更是无忧无虑，天天打麻将。

30 多年我的观察，我父母遇到的生活的难最多最多就是家里老人病死，并且我家的老人都是从不能生活自理到走掉的时间很短，对于很多家庭来说，这都不算什么。还有就是处理家里兄弟姐妹吵架事宜。这就是他们人生最难最难的了。最难的时候，问朋友借了几百块钱，除此之外，从来不借钱，省钱倒也没怎么省，只是说消费也不高，什么东西尽量买便宜的，但也不缺。

没有事业心，真真正正地一辈子吃大锅饭。不仅吃大锅饭，工人做主的意识也很强，稍微出来去个小老板开的物业公司，小老板让他们多做一些事，就受不了了。

他们也心知肚明，知道我们厂的人，出去了根本干不了。

以前我挺鄙视他们这一点的，奋斗在他们的字典里好像都不存在。

但是现在，我也在重新思考他们的选择，得出的结论是：谁能有他们运气这么好？？？

年轻的时候作为厂子弟进入别人进不了的厂，而那个时候城里的居民能去什么大企业？中年的时候落寞一些，因为要自由不要稳定的人都赚了钱买了房。到了晚年，他们的优势又起来了，我爸作为基层，退休工资 7k，在我们这个四线小城市，两个人月花销最多 1k。

昨天跟父母的老朋友吃饭，老朋友就是当年出去下海搞了工程和建设队的。虽然是赚钱，开着车，买了新房，但是节假日还必须催账 (三角债），头发明显比我爸白很多。

而我爸的问题就是，长期无所事事，在社交的时候特别笨，木讷。

以前我羡慕他的朋友，但是现在我突然觉得我父母的状态也挺好。生活中就没有什么烦心事。

所以，我觉得这个问题最终都指向了一个真相：那就是不管啥生活方式，都有好有坏，三十年河东三十年河西。一时的风光也不是一世的风光。你选择奋斗还是安逸，最终要取决于你甘不甘心。

像我父母从来都觉得很坦然，他们不会去嫉妒发了财的人，他们非常清楚自己不愿意出去打工，就愿意留在这个厂里。即使我心态崩溃期间因为他们不能送我去国外读书而跟他们吵架。

人一生要活成什么样，最最理想的不是说去体制内还是体制外，外企还是民企。而是要去做自己想做的事情。

我在大学期间一个很明显的例子就是，我们跟着学长学姐疯了似的要进外企，要进宝洁欧莱雅，最差进四大。有些找不到工作的只能退而求其次去了京东，阿里。

然而你懂的。

所以体不体制的我觉得不是根本问题，而是在工作中不断摸索，最终想清楚自己要什么。要名要利，就得去拼，要咸鱼养生，就得忍受工资万年不涨。

现在的世界其实对咸鱼养生的人是比较友好的，因为信息传播极度发达，自由职业，兼职卖技能的机会非常多，所以如果你是真的想有充足的时间发展自己的技能，就完全可以去体制内。当然你如果是因为一颗为国为民的心去体制内，我敬你是条汉子。

知乎用户网易看客发表

原因有很多，比如对体制内高质量生活的想象、被企业压榨员工的新闻劝退、又或者想逃离此刻的 “社畜生活”…… 但是，进体制并不是那么容易，要顺利走过这条独木桥，许多年轻人采用巡考的策略，长期辗转于不同城市来提高“上岸” 的几率。为了挤进体制内，他们甚至考遍了全中国。

只要体制内，其它无所谓

已持续了十多年的 “公考热” 在今年持续升温。

刚毕业的年轻人把进体制作为第一就业选择，在职场摸爬滚打多年的 “社畜” 也将公务员看作最后的出路。

对王可来说，要顺利走过这条独木桥，必须采用巡考的策略，长期辗转于不同城市来提高 “上岸” 的几率。

王可放弃了继续找工作，决心像考研一样按部就班地在家自习，从早到晚，每天花将近 10 小时在刷题和网课上。

从 2019 年 4 月 20 日河南省考起，到 2020 年 8 月 22 日湖北省考、12 月 19 日山东省考、12 月 20 日江苏省考，她前前后后一共参加了七场省考。

王可只有一个目标——早日稳定下来，拿到这个 “铁饭碗”。

“哪里有考试就去哪里”

在公务员考试圈子里，应届生身份十分宝贵。

国家公务员考试的政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生在两年择业期（有些地方延长至三年）内未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

拥有了应届生身份，意味着你可以和诸多巡考多年的大神划清界限，顺利踏入为应届生专门设置的快速通道。

2018 年，王可由于考研错过了最黄金的秋招时间，考研失败后，她再转身去春招市场四处求职，发现和中文师范专业匹配的工作已寥寥无几。

在家人的劝说下，她放弃继续在人才招聘市场里像无头苍蝇一样打转，而是把全身心投入进省考准备中。“安稳、低竞争、收入稳定” 这些期待鼓励着王可，做好决定后，她便在网上大量收集省考信息，连续报了几个热门课程开始复习，巡考之旅就此开始。

“我去南京考试的时候和其他考生聊天，发现像我这样的人还挺多的，不工作，保持一个应届生身份，为了早日成为体制里的一员，哪里有考试就去哪里。”

王可把这类群体称作候鸟，一年间在不同的城市之间辗转，每当省考通知落地，他们立即马不停蹄地规划路线，定火车票，挑选酒店，这一套流程在多次考试历练中早已轻车熟路，几乎形成了完备的肌肉记忆。

起初家里人觉得王可必须留在家乡河南或是周边，后来意识到多处巡考才能提高上岸的几率，“只要经济比较好的地方他们都想我去试一试”。湖北、河南、浙江、上海都是她曾经 “征战” 过的地方。

与王可有着相同 “迁徙计划” 的考生还有冬冬。

她在 2017 年毕业季就已经参加过选调生考试和河南省考，上岸失败后她没有选择继续，而是在丈夫的老家山东成为了一名网课教师。

这份工作在她看来只是过渡，虽然收入不错，但她至始至终坚信着——只有体制内的生活才能给她安全感。

2020 年，冬冬的巡考之路正式重启。“其实 17 年的公考都有进面，虽然后来中间两三年都没有备考，但底子一直都在。”

由于网课教师工作的特殊性质，周一到周五属于备课时间，周六周日排班满满当当，冬冬在工作间隙仍在刷题保持手感，后来公考的时间变得比较密集，她不得不舍弃掉某些工作机会。

“我的工资一般靠周末收入，但如果遇上当天有考试，我还是会用年假来换取一个机会。异地来来回回很周折，油费、宾馆加上本来应该赚的钱，每次考试大概会损失小几千块。” 冬冬经过深思熟虑，左右权衡，最终选择了以山东为核心的几座发达城市作为目标。

7 月 25 日河南省考，8 月 22 日湖北省考，12 月 19 日山东省考，12 月 20 日江苏省考，五个月，四场考试。

冬冬的母亲常常从河南打来电话问起近况，连续好几次冬冬都正在前往异乡的路上。母亲以为她一直在考试，劝她歇一歇，以后再考也不迟。

但对冬冬来说，巡考是近期最重要的目标。冬冬的丈夫已经通过人才引进顺利跑完了赛程，安稳的小日子渐渐有了曙光。一想到如果以前早点选择考教师编制，或许早已经过上清闲的生活开始备孕，她更焦虑了。

丈夫告诉安慰冬冬，上岸本来就是小概率事件，“考不上也没关系，大不了就去玩嘛。”

巡考成了漫游的契机。有时候逢上考试地的音乐节，他们也会毫不犹豫地买票去玩。

这时她会安慰自己：没关系，巡考只是生活的一部分。

想象体制内的生活

王可在经历了两次考研失败、多次省考失败后，几乎对考试失去了耐心。

一遍又一遍的落榜，刚刚筑起的自我转眼就被现实碾在脚下，她说 2020 年的自己像一盘散沙，对什么事情都提不上兴趣。

决定巡考也是被动的选择。当时她还对媒体工作心存好奇，一边投着简历，一边写着文章做作品集，期间远在河南的母亲无数次打来电话，反复强调省考的事必须重视起来。

整个家族的人也都在盯着她，一次家族聚餐，三姑六姨齐聚一堂，讨论她的工作问题。体制内工作的亲戚纷纷劝导，甚至向王可 “承诺”，上岸后的生活不会太辛苦，你会有多余的时间来尝试其他爱好，现在只要专心做一件事——考试。

“其实我自己也没搞清楚外面的世界，之前的实习太少了，现在完全不知道该从哪里开始。网络上的新闻都说大企业总是压榨员工，根本没有生活，被家里的人‘洗脑’之后，我彻底不想斗争了。”

她手里没有拿得出来的 offer，这场 “抵抗” 仿佛注定了失败。

2020 年初，王可从封闭的培训班回到家里和母亲同住。每天起床就开始看网课，刷题，唯一的外出是拿快递和喂流浪猫，不能出远门就看 B 站上的 vlog，“他们的快乐生活就是我上岸后的理想状态”。

临近考试，王可的心情也变得焦虑起来，连续好几天都没踏出家门。她说，“我好像被困在这里了。”

三四月的小城花期已至，王可穿着羽绒服急匆匆地跑下楼，恍然发现：原来外面的世界已经这么暖和了啊。

身处山东的冬冬没有像王可一样选择脱产复习，她在巡考的间隙仍然坚持着教师的工作。由于是线上教学，她必须持续坐在自己的位置上，连堂课占比很大，她因此还落下了颈椎病。

工作压力越大，巡考的决心也越是在她心里深处扎根，在她看来，私企的环境缺乏人文关怀，不利于她在未来几年内备孕。冬冬希望单位环境对孕妇和宝宝友好，如果在体制外，大着肚子也要继续上课，那太苦了。

为了保持备考的积极性，冬冬和线上的一位同事组成了打卡小组，俩人每天分享彼此的学习进度。这种寻找同类的方法在各省省考的超话里并不罕见，其中甚至还有连麦、连视频的小组，他们试图寻找的空间，如同一个赛博自习室，不用对话也可以拥有一种天然的学习氛围。

多重生活让人分身乏术，冬冬的同事在基金市场赚钱之后选择离职全力复习，冬冬却不想放弃这份工作，在她看来职场的兜底会给她一些短暂的安全感。

“我不想为了一个没有确定结果的东西拼尽全力，那样会让我害怕。”

巡考之外，她必须考虑到每一个身份的具体情况，比如妻子，她不想让丈夫独自一人承受贷款压力，比如女儿，她希望给生病的父亲存一点医疗费。

准应届生李一鹏也加入了巡考的行列。他还在南京念书，计算机专业，2020 年的下半年对他来说是求职黄金期。同专业的大部分同学都选择进入私企、大厂，预备成为一名日夜耕耘的程序员，他却踌躇不前。

在他的职业规划里，发达的一二线城市、比较可观的收入、和体面有质量的生活是择业最重要的三个因素。而在现实中，往往很难同时找到这样完美的平衡。

上半年他曾在某大厂实习过一段时间，虽然没有经历过密集的加班，但琐碎、零件式的编程工作让他意识到这个岗位其实并不能带来什么成就感。

“并不是所有人都能站在最前沿搞创新，像我们这样的学生刚进去只能做一颗螺丝钉。如果有一天要我为了它疯狂加班，那我觉得这样的工作毫无意义。”

网络上疯转的 “996 福报”“猝死跳楼” 等新闻让程序员一夜之间成为焦点，李一鹏更加肯定了考公的选择。至少工作体面、工资不低。专业发挥的空间，他已经不再那么在意了。

搜集各省市考试信息的同时，李一鹏仍穿梭于学校大大小小的宣讲会里。他只想去江苏和浙江，而这两个地方省考上岸本来就难。“我们计算机专业还算比较好找工作，所以先拿几个 offer 保底。考不上公务员的话那我还是回大厂加班吧。”

巡考路上，没有终点

冬冬得到了两次面试机会，分别在江苏和山东。春节的大部分时间她都独自在江苏练习面试题，但四十天的心血没能让她上岸。

她陷入崩塌的情绪中，无暇顾及紧接而来的山东面试，但这次 “随便面面” 却让她收到了山东单位的体检邀请。

“面试就是特别看运气，有的考官反套路，标准都不一样。有时候考官对你的印象很好，你可能就过了。”

接下来，冬冬将辞掉教师的工作。在迎接新生活之前，她特地托人打听了未来单位的工作情况，原来体制内的生活也不全然像传说的那样——一张报纸一杯茶坐一天基本是不可能的。

“工作量还是很大，工作起来还是很累，没办法的，但我可以接受。”

2021 年 2 月 8 日，浙江省省考成绩发布，李一鹏以笔试第一的成绩顺利突破重围，成为面试名单中的一员。

他的父母对体制内的生活没有特别了解，觉得去哪都行。但李一鹏相信，如果面试成功，就意味着他即将告别 996，有更多的时间来打造高质量的生活。

“什么是高质量的生活？”，李一鹏还没有确切的答案。

2021 年 3 月 27 日，王可刚考完最近一场河南省考。考试结束后，她和几位考友一起聚餐，大家开始热议起体制内的工作和生活，身边的女孩说到自己的相亲计划，甚至规划了未来的孩子要去哪里上学。

同是二十几岁的王可只是坐在那里，一言不发，她从来没有想过这些。“我感觉我还是融入不了这个地方，在这里我像一个局外人，我只能发呆。”

那天晚上王可从饭店散步到小区，她没有立即回家。三月的河南小城，天气已经转暖，风刮过脸颊，暖呼呼的。坐在家楼下的王可哗地开始往下掉眼泪，回想起近两年的巡考生活，她形容自己是可悲的。

“感觉好像只有这条路，只能被赶到这条赛道上去，而在这条路上我也不是很喜欢，也不是很努力，每一次都没有结果的时候，我还是特别难过。”

今年六月王可的应届生身份就要消失了。待业快两年，没有任何经济基础，她需要面对接下来的生活。王可决心要继续写作，向她喜欢的公众号投稿，这个过程被她叫做 “搜集碎片”。

她说她在等待碎片发光的时刻，从完全被动转向部分主动，她想要自己掌控生活。

* 文中人物均为化名

作者小波 | 图文 程渔亮 | 编辑 尤然

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知乎用户扬帆发表

关评论了，鬼乎钢筋太多，看的心烦，你们爱看不看，说一堆酸话给谁看呢，你又不发我工资，看我理你们么，一堆心理不平衡的往我这倒垃圾，还是说我触碰你们利益了

珠三角三地之交的某处公务员，去年上的岸，跟无数的知乎钢筋战斗过，现在已经十分厌烦和这些人你一句我一句的回复了。

薪水，略低深圳的水平吧，也不算高，有个叫特区补贴的东西，不知道你们听过没有，大部分体制内的都没见过，哈哈。

同事们都指着上面多发几项，这样就很舒适，天天哭穷，都老凡尔赛了，人人至少两套房，虽然有隔壁城市的房就是了（隔壁城市离我单位 15 分车程）。

食堂，因为有几个食堂，所以伙食各不相同，每个月工资卡扣个 40 几块，然后包三餐了

住宿有宿舍，能午休和长住，不要钱，免水电网等费用，专用的篮球场，羽毛球乒乓球馆等运动场所

朝九晚五，中午 2h 午休，行政工作

你告诉我，这样的工作你给我找一个？我就是个双非本科，硕士都没有，待遇在本科同学中应该是无出其右了，这点我还是有调查的。

我测算过，我们单位边上的 150 坪洋房，我们单位普通科员的收入就能随便买，而那边的主要业主多是周边互联网公司的中层管理往上。

当然，我知道并非所有体制内都这样，只是个别地方罢了，这个城市房价和收入比例不算太过分，很多特大城市过于畸形了。

知乎用户小航发表

因为很多体制外企业，只是把员工当工具用，而不是当人看。

不知不觉中，对于很多非体制企业的年底裁员、末位淘汰，大家似乎都司空见惯了，好像这已经成为了一种正常的社会现象。

但是从国家发展、社会稳定的角度来看，这真的合理吗？

这不过是很多非体制企业通过各种舆论手段，给自己的非人性化管理手段扣上一顶名正言顺的帽子，从而实现更多的剥削和压迫，为企业中的少数人谋利。

他们要的，只是你的青春、体力和智慧，一旦你年龄大了、体力差了、价值没了，就会毫不留情的一脚把你踢开，完全不顾你的生计，以及你身后的一家老小。

这是非常现实的问题，出来工作，最终目的就是为了生计，为了照顾家庭，但体制外企业是很难给你这些基本保障的。

因此，很多体制外企业在招聘时会挂出高薪，甚至拿出远高于市场价的水平招人，所谓高收益、高风险，这其实是要以牺牲你今后的长远稳定保障为代价的，只是一种短期利益。

同时，当马云说出 996 是一种福报的时候，更是把体制外企业的诟病体现的淋漓尽致。

大多数人工作，为了生计，为了赚钱，有了收入最终还是为了好好享受生活。但是当你的生活只剩下 996 以后，就算赚再多的钱，又有什么意义呢？

老板压榨员工，无可厚非，但是当压榨成为一种剥夺，剥夺你的生活，剥夺你的人生，这就是一种病态的价值观了，而这种价值观在很多非体制内企业中却频繁存在，碾压着年轻人的三观。

一场疫情下来，非体制的弊端更加凸显，甚至是变本加厉。很多人不得不面对失业，面对重新择业，曾经描绘的美好职业蓝图，在一场疫情的洗刷下烟消云散，将很多人打回原点、从头开始。

因此，相比非体制的各种不确定因素，体制内虽然不能让你大富大贵，但却能保证你的终身稳定，可以回归生活、好好生活。

这就是越来越多年轻人想去体制内工作的原因，体制内除了给你体面，更重要的是给你尊严，让你有份稳定收入、安心过一生。

知乎用户李大萌神发表

因为真的很香啊！！！！！

我家基本上都是体制内的公务员，我还没毕业我爸就给我三种选择考公务员、考事业单位、进国企。但是我年少轻狂喝多了鸡汤非要出去闯。刚开始至少还是老老实实干会计，后期逐渐长歪。给我迎头重击的事情是俺们想做自媒体，先是去抖音发自己的唱歌视频，然后就有所谓的经纪人来找我签约，说给我啥流量支持。签完合同过后就让我直播！！！！淦！！！不让我穿毛衣直播！！！还让我当大哥的舔狗！！！并且妄图给我洗脑！我是个商品，人家给我刷钱我就必须予以回报！淦！！！我能有啥回报的？我这张祖安嘴？然后我就一顿骂骂咧咧（至于骂骂咧咧的内容就不说了，第一篇幅不够了。第二内容过于直白不雅。）卷铺盖走人了。

然后我整个人就老实了！回家哭爹喊娘要找好工作！！！不想在外漂泊了！我爹直接给我分析了一下，以我现在的学历、愚钝的资质、以及不漂亮的简历能去什么单位！就盯准了那种条件比较宽松，但是又因有一些附属条件很多本地人不愿意去岗位。比如需要长时间出差在外地的（我们四川人真的比较爱享乐，要长期离开四川工作确实很多人无法接受。）。

找好了目标投了一个月的简历，终于有回音了！！！！并且都是央企。入职过后真的好香啊，食堂吃的好好~ 在外地出差住宿也不错！同事也都好好，我们算是比较新的分公司，所以晋升机会还挺多，领导也很年轻且都是高学历！！！大家都知道只要自己好好干，努力工作。都有不错的发展！还有还有！！领导也说了能力如何不说，品行最关键。所以我这种门外汉大家对我也很包容！还有最香的！单位特别支持大家学习，评职称考证书考研，单位都全力支持！并且单位领导都是博士，各种师兄师姐在带研究生。呜呜呜呜呜~ 好香好香好喜欢！！！！

知乎用户还是叫 XX 吧发表

之前写过一个类似问题的回答，然而问题被删除了，希望这个问题能长命些。

从我个人的经历来看，我们当年一起进单位有 9 个人，基本都从挥斥方遒的年轻人变成了只想摸鱼养老的准中年人。不是我们不愿意努力，都有头角峥嵘的时候，只不过跌跌撞撞到最后发现，努力了也啥都改变不了。

虽然国家越来越强盛，但经济却从全面开花转型成了多点开花，以点带面推进经济发展。原先拉动 GDP 的三驾马车也越来越依仗消费这个火车头了。

这意味着已经有钱的人，才是拉动经济上涨的主要动力，而那些做基建的，种地的，搞研发的，搞工程的，如果没人消费，没人去光顾，只能在越来越小的市场份额中，互相倾轧，行业内卷和人才内卷越来越严重。

而作为龙头的消费行业，讲究的是什么？除了商品品质外就是提升消费服务。不论是小店铺售卖商品，还是大型企业售卖服务，甲方爸爸（顾客）永远是上帝。

你如果不是在体制内，遇到了奇葩爸爸，也只能怪捏着鼻子怪自己投胎不好。

之前疫情期间有个建筑设计行业很火的问题，就是**火神山速度后，甲方要求设计院一天出图怎么办？**

本来火神山速度是一件体现抗疫人员众志成城，基建行业齐心协力，以最快的速度，不计成本的投入，在极短的时间里建起临时医院的好事。明明是一件英雄壮举，却成了甲方口中拿来要挟提升工作效率的借口。

引用部分火神山速度的前提条件如下：

你需要武汉航发集团，迅速进场开始场地平整、道路以及排水工程施工；同时由两家上市公司高能环境和东方雨虹组成紧急工程建设团队，负责防渗工程、污水处理和医疗垃圾转运设施建设；还要在最困难的时候召唤中铁工业旗下中铁重工，火速增援追赶工期。
你需要国家电网，260 多名电力职工不眠不休 24 小时连续施工。在 1 月 31 日前完成两条 10 千伏线路迁改、24 台箱式变压器落位工作、8000 米电力电缆铺设，并按时开始送电。

作为资本代表的甲方，从来不会管自己提供了什么，只知道自己有钱，就需要什么。在赤裸裸的资本面前，年轻人只是一株会画图的韭菜而已。

其实，身处乙方单位，为资本服务好，也无可厚非。但要命的是那些享受了八九十年代国家发展红利的中高层领导们，并不这么认为。他们的观点很割裂：一方面认可自己作为提供服务方的高水平高地位（知识分子的清高），另一方面又完全接受全方位无下限服务建设单位的角色转变。

这就使得他们在管理方面，只能压榨年轻人，要求年轻人跪舔业主，自己偶尔跪舔，假装保持自己读书人的体面。用完了年轻人，又因为行业下行的缘故，还不能给年轻人相应的报酬，导致年轻人在体制外，越做越心灰意冷，越做越渴望一份有尊严的工作。

不是所有行业都有底气像马云那样公然叫嚣 996 福报，还能让年轻人们趋之若鹜，毕竟 996 几年，真的会有买得起房，娶得起媳妇的福报。

传统行业，哪怕像施工单位那样的 007 工作强度，换来的只能是察言观色，和社会脱节，孤独终老 / 寻花问柳。

现在，国家的经济体量都超过 100 万亿了，经济结构逐渐定型，能在这样的经济环境中，继续保持活力的只能是风口上的行业。

这也是为什么大部分体制外（风口行业外）的年轻人发现自己努力加班，努力工作，却始终原地踏步，想要往上走一点点，所需要付出的是原先行业前辈成百上千倍的努力。

但没有哪个人生来就是受虐狂，已经因为选错行业而进入了夕阳产业的年轻人，没几个会愿意陪着这样的公司终老。所以年轻人们只好选择加入考公大军，加入内卷行列，争着进入体制内，哪怕收入低一些，工作忙一点，但好歹能过得体面些。

知乎用户 Zpuzzle 发表

经济只是一方面因素，更重要的是因为有资格去体制内工作的人多了。

现在的大学生一个很矫情的地方是，习惯于盯着 80 年代的大学生眼馋，认为他们赶上了时代红利如何如何。然而，他们却根本不会去想，80 年代初全国所有本科大学生的人数也就是十多万，而今年的 985 一年就要招 20 万本科生。

你以为 1980 年代的人不羡慕体制内的生活吗？在那个时代，民营经济刚刚起来，不仅待遇不算好，机会也很少。如果说 80 年代的民营经济能有今天这样的规模，又怎么可能会有后来的严打。

对于大多数人来说，在 80、90 年代，只有体制内才能提供一个 “正经工作”。可问题是，想有正经工作，你总得有个学历吧？当年的年轻人要进体制内，最起码也要有个中专或者是大专以上的学历。即便是今天的人不太能瞧得上的大专，在当年一年也就是招十几万人。

而在当年，90% 以上的人，与此是无缘的。

考不上中专，或者考不上大专、大学，基本上只有三条路可走：回村种地、进城打工、做点小生意。从今以后，吃 “皇粮” 就与你无缘了。

实际上，也许有些人知道，现在大学生毕业之后是有所谓的 “干部身份” 的。虽然对于今天的大多数人来说，这个 “干部身份” 依然没有多大意义。但是在 80、90 年代，有没有这个身份是天壤之别。有这个身份，你也可能当一辈子工人，可要是没这个身份，你就算能力再强，也成为不了干部。

这就是我之前说过的，如果你现在考不上中上游 985，就别羡慕 80 年代的大学生——放到当年，你的结局也不过就是种地或者打工而已。

后来的高等教育扩招，给了大多数人读大学的机会。今天高等教育的毛入学率是 40% 多，本科率大概是 25% 左右。这也就是说，不算往届，理论上每年有三四百万人有资格去报考体制内。算上有资格的往届，那就是一两千万人。可现在体制内的工作机会相较于当年并没有增多，反而还减少了（特别是很多国企，在 90 年代纷纷破产）。

有资格的人多，岗位变少，一来一去竞争自然就显得更为激烈。

可如果从历史的进程来看，至少相比于二三十年前，这种激烈的竞争也算是一种好事。今年过年的时候，我跟我爸聊天，说起他以前的朋友和同学，他还是很感慨的。因为这里面 90% 以上的人，都因为没能考上大学而留在农村种地或者四处打工。就算很多地方放开了落户，他们也因为没有学历而进不了城。在今天的中国来说，很多时候，学历就是一道硬杠。过不了这个线，剩下的想都不用想。

如果把今天的社会比作是 80 年代的话，那么就相当于说公务员以及事业单位、国企招聘可以明确划一条线：只招收一流大学建设学校毕业生。在这种情况下，你会发现 “越来越多的年轻而你想进体制内” 就是一个伪命题，因为体制内能提供的岗位比双一流毕业生的数量还要多，这些毕业生所发愁的无非就是岗位好坏的问题。而那些没考上一流大学的，体制内跟他们又有什么关系呢？

知乎用户奔跑的公考君发表

就我个人而言，年轻的时候是绝对不愿意承认自己是个普通人的，尤其是还在读书的时候。

上高中的时候，我觉得未来工作时，一个月怎么也得赚五六千块钱吧（零几年的时候），刚读大学的时候，我觉得拿出司考证，去做个律师，“前途无量” 啊，到了大二的时候，看到身边的学长学姐，考研的考研，考公的考公，做律师的做律师，尤其是做律师的，实习工资那是相当低。那个时候，我才朦朦胧胧的有点明白，未来也许和想的不太一样。

到了大三大四，朋友去参加校招时，我在准备司考时，看到他们的 offer，我才真的明白，我就是一个普通的不能再普通的人了，身边朋友有拿到不错的 offer 的，也有很不理想的，那个时候，我也是真正明白，父母口中的进体制，似乎有那么一点道理。

于是，我便参加了公务员考试，可惜，没考上。

第二年，我二战考研，考上了。在外面实习了很多次，有大厂，也有小作坊，最后一份实习月薪一万露头。拿到这个薪资我很满意，如果能留下，月薪还要再提高很多。但我还是走了，因为干的不怎么开心。

举两个例子：

部门的业绩比较一般，领导过来开会，批评了两个多小时，期间大气都不敢喘一下，老老实实的挨批，尊严是什么，我也能理解大家内心的苦楚。

周末正常休息，领导一个电话，让过来加班，有急的项目，从下午 3 点干到晚上 11 点，就我们部门的几个人在加班，其他人都不在，这个项目其实并不急，但是领导周一想看成果，仅此而已。

所以，研二结束时，我便辞职了，无他，就是心累，当然生理上也是累。我每天早上 6 点半起床，在学校洗漱吃完早饭，到了单位 8 点 50 左右，晚上 6 点下班，到学校 7 点多了，回去食堂都关门了。冬天还好，暖和，夏天坐地铁，从出发到单位，T 恤由干燥到浸透。

我的单程一个多小时，在我同事眼里，极为羡慕，他们有的住在燕郊，到单位两个半小时。

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近三四年，明显感觉考编竞争力大了许多，尤其是应届生，复习考试的人数也比以前增加了很多（以往也是报名，但有很多都不太复习，而现在很多同学将考编作为自己的第一选择）。

原因其实挺简单的，目前就业环境确实比较一般，即使找到了满意的工作，单位的氛围可能也不太满意。

尤其是这两年，有兴趣的同学可以看一下目前大厂的录用名单，然后对比一下各个同学的学校情况，肯定能发现一个规律，就是学校的档次变高了。是的，同一个岗位，学校档次变化非常大。

当你如愿以偿的进了梦寐以求的单位，到了之后，发现和想象的不太一样，加班多，氛围差，关键领导还不体谅人，这让我想到了我的大学同学，之前一直在四大实习，最后毕业也如愿以偿的进了四大，干了半年，就跑路了，一块聚餐的时候，还拿着电脑在工作。

当然，我也了解，很多年轻人不选择体制内的原因，就是薪资低。确实，就月薪而言，大部分省份的公务员也就四五千块钱，但除了部分岗位而言（比如乡镇），公务员到手可不是五六万块钱。

虽然，我也比较推荐大家考公，但是，如果你自己有规划、有计划，有想做的事情，那就放手去干吧。此外，之前在一起公考培训时老师说的一句话我也记得很清楚，体制内只是一个就业选择，也不要被这个选择束缚了自己，即使进了体制内，也不代表一辈子就留在这儿了。

知乎用户老杨叔聊志愿填报发表

体制内是个衡量体制外就业质量的标杆，当越来越多的人想进入体制内，说明体制外就业环境变差，反之亦然。

现在越来越多的人进入体制内，不是说体制内越来越好了，其实变化并不大，而是体制外越来越差了，衬托的体制内越来越好了。

体制外越来越差，是内卷加剧的结果，同样的学校和学历，比十年前二十年前找得工作差的多，根本原因是市场好岗位增长速度，远远赶不上毕业人数增长。

比如一个 985 硕士，二十年前有机会成为大学老师，现在则基本上不可能，但是去体制内，和二十年前差别并不大。

知乎用户内圣外王发表

根本原因是经济红利衰减，从增量发展进入到存量竞争的阶段。

在经济上升期，你好我好大家好，体制外不缺赚大钱、赚快钱的机会，累点也就累点，但选对行业风口，财富自由不是梦，比如之前的互联网行业、房地产行业。

现在情况发生了变化，蛋糕就这么大，你吃一口，我就没得吃了。大家发现，工作越来越累、相对收入越来越低，有时候干着干着就失业了，然后就没有然后了。

以上是最根本的原因，不是体制内太好，而是市场环境对劳动者太不好。

体制内外的差异具体还有这样一些表现：

1. 强度

体制内：正常情况朝九晚五，当然也会有加班连轴转，但一般可调休（核心部门、乡镇街道除外）

体制外：正常情况 996007，今天加完班，明天接着加（以一线城市企业为例，小县城可能会轻松很多，但工资 2k）

2. 保障

体制内：不违法乱纪，终身编制

体制外：不违法乱纪，35 岁优化辞退

3. 地位

体制内：丈母娘最爱

体制外：统称打工人

………..

以上所说均为一般情况、正常情况，你非要拿公司大老板和乡镇公务员对比，那就是杠。

我本身并不认为年轻人都想进体制内是好事还是坏事，因为，看似这是年轻人自己的选择，实际则是社会环境塑造下不得已的选择，不是主观意愿、更像客观现象。

想进体制内的抓紧进吧，应届毕业生利用好应届身份，社会人宜早不宜迟，内卷的趋势在 3—5 年内不会有根本改变，为了不被优化，让我们一起呐喊：“进体制，为梦想的工作而窒息！”

知乎用户伟大的大伟发表

因为，中国目前体制外，对普通人的保障非常不健全。

完全遵守《劳动法》的私企，我目前还没见过。

如果你在体制外干过，大概率遇到过如下情况：

1. 试用期至少 3 个月，它可以随时辞退你，但你要离职必须提前告知至少半个月，否则扣钱。

2. 一旦闲上个把月，要么公司快死了，要么你快被辞了。

3. 铁打的营盘流水的兵。我甚至见过每个月离职率超 50% 的奇葩私企。

4. 岗位随意调动，且没得商量，昨天你还在搞运营，今天被调到销售岗。不愿意？自己走人。

5. 公司发展方向随意变动，老板心血来潮，一年换仨方向。昨天还在搞教育 app，今天起大家搞炒股金融 app。下面的人痛苦不堪。

6. 我从未见过谁能在政府弄的大型招聘会上找到过可以干一年以上的工作。所谓的人才招聘会，你看到的私企，有一半刚成立不到半年。

7. 企业文化：感谢公司，养我全家。更有甚者每天早上晨读、做操，跳抓钱舞。

8. 三年换三份工作，每次裸辞三个月以上，再算上至少两个月试用期，大半年处于拮据状态。常常自我怀疑，这就是传说中的体制外来钱快？

9. 每天 6 点准时下班？工作不饱和吧？连续一星期准时下班？试用期铁定过不了。

10. 没五险一金，即使有，也聊胜于无。被辞退没有 N+1 补偿。

以上的种种，体制内都不用担心。在体制内，起码每个月收入稳定，起码人际压力相对舒适。一旦经历过社会的独打，自然会爱上稳定的滋味。

所以赶紧考个公务员吧（可私信我加入公考互助微信群）

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知乎用户大田十二发表

百万人想去体制内工作，是因为体制内有十大不为人知的隐秘福利

人人论体制，多论体制的稳定，体制的安逸，体制的社会地位，体制的薪水。

大田十二这篇回答要说的，是体制老油条，在稳定安逸薪水高之外看到的其他更为隐秘的福利。

体制内的隐秘福利一：吃穿住行用全包

（1）吃饭

进了体制内，工作日的三餐，都有机关食堂免费供餐。

机关食堂都有具体的餐标，一般情况，按照人均 500 元一月计算。一个单位至少 50 人左右，开集体伙食，人均 500 元，可以吃得很好，三餐有肉，周周到有鸡，鸭，鱼；条件好点的大单位，还有牛奶和水果供应。

时下物价不低，油盐酱醋茶肉菜，样样不便宜，体制人吃机关食堂，能省下很大一笔家庭生活开支。

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（2）穿衣

很多机关事业单位都有自己单位的 “工装”。这工装是用职工的 “工会经费” 购买的，是允许的，

合规合法的。一般情况，一个普通体制内职工，年均的工会经费是 2000 元左右，制作春夏秋冬四套工装，依然足够。

单位穿工装，这有省去了体制人每年购置衣物的开支，也不用互相攀比谁的衣服是名牌，反正上班时，大家穿的都是一样的衣服。

（3）住宿

一方面，大部分体制人都有住房公积金，如果自己买房，可以申请住房公积金贷款，利率 3.3% 左右，比商业贷款的 5.3% 低了足足两个点，几十年下来，百万贷款要少给几十万的利息！

另一方面，如果暂时没有买房的体制人，可以优先申请 “公租房” 或者“廉租房”，或者“人才公寓”。总之，都是以极低的价格实现租房安居。

当然，有极其强势的单位，还可能自建 “公务员小区”“教师新村” 等，专门提供给体制内的人，以低于市场价格不少的价钱出售给体制人。

总之，就是要让体制人不费太大的劲，以明显低于整体市场价格水平的优惠价实现 “安居乐业”。

（4）出行

一方面，公务出行会安排公车。

另一方面，即便达不到安排公车的级别，也可以自己打车，实报实销。

还有，即便整年都没有公务出行，依然有一份月均 500 左右的 “公车补贴” 可以拿。你算算如果办一张城市的地铁卡或者公交卡，你每年在卡里充个 6000 元，用得完吗？

（5）日常用具

你日常工作的电脑，纸张，包括笔记本等等，都是单位配得好好的。

另外，你日常的茶水，取暖，空调等等费用，也是单位全包的。

你啥都不用消费，啥都不用准备，只需要一年四季，直接到办公室办公就 OK 了。

————

综上所述，一个体制人，他的吃穿住行用，是不是几乎被全包了呢？

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体制内的隐秘福利二：接触到的人层次较高

大部分体制人一般日常工作中只接触三种人：

**第一种：**体制外的领导和同事。这些人都是处于社会中上层级的人，有文化，有地位。

**第二种：**体制外的商人和贤达。这些人是体制人经常接触到的类型，毕竟，商人需要办理各种手续，需要协调各种官方关系，贤达，是体制用于提升治理手段的载体。

**第三种：**本单位的同事。如果是面向基层的体制人，会接触到一些社区，村社之类的管理者。

————

上述这三类人，都是体制人接触到的资源，很多时候，大家都是体制人，办事的时候，只要不太难办，都会互相给对方三分薄面，由此，也就形成了体制内的互为依仗，体制外的资源互用。

越是接触的层面高，其资源互换和身份互用的空间越大，产生的效益也就越明显。

反观体制外的很多低层次社交圈，要么一群人聚在一起喝大酒，要么一群人坐在一起吹牛 B，还有的聚在一起打牌赌博，可真的一旦有事儿了，大家就会面面相觑，互相推诿，想找个关系都不知道庙门！

体制内的隐秘福利三：几乎可以做到永远不求人

求人是天下最难办的事。也是大部分人看来很伤面子，损自尊的事儿。

但是，一个体制人，只要一辈子不想升官发财，他几乎可以做到一辈子不求人，只要他踏实的，规矩的干好自己的本职工作，对得起那饭碗和工资，他就可以腰杆挺得笔直！一辈子不求人，但是一辈子也不一定就过得比人差。

反观体制外的人，很多情况，不求人不行啊，不求人就没饭吃啊！不求人就断生路哇。

体制内的隐秘福利四：择偶层级更高婚姻质量更高

一个体制内的男性公务员，一定不会迎娶一个农村的无业姑娘。反之，一个体制内的女教师，肯定也不会选择一个农村身无长物的男光棍。

择偶，是利益的博弈，总会出现强强联合和弱弱相交的组合。

进了体制内，至少也是大学专科以上的学历了。那么你的择偶对象学历一定也不会差，至少也得是个大学专科，至少得在城里有份稳定工作。

由此，体制内的人组成的家庭，基本上都能实现双方都有工作，双轮驱动，家道兴隆，经济无虞，生活幸福指数总体较高。

体制内的隐秘福利五：工资福利永远都是正增长越老越吃香

工资整体不高，但工资整体上一定处于正增长的状态，是体制内工种与其他工种的鲜明区别。

客观而言，体制内的工资参照市场行情，但是不局限于市场行情。

市场千变万化，社会行业又涨又跌，几家欢喜几家愁。

但是体制内的工作不一样，体制内工作是公共服务，只要社会整体财富处于增长状态，体制内工作的工资就一定会水涨船高。

在未来 30 年，社会财富总体增长依然是大概率事件，因此，体制内工作在未来 30 年，总体薪水依然保持持续正增长也是大概率事件。

体制内的隐秘福利六：提前知晓某些重要政策实现利益最大化

比如，某些区域要优先发展了。作为体制人，你提前知晓了政策布局，并捕捉到重要的机遇，提前下手，购买了该区域的房价。10 年后，该区域的发展果然火爆，房价一日千里，由此，你成为了第一批享受到该区域发展红利的人。

比如，作为体制人，你一定更加清楚那个区域可能要拆迁，那个区域可能发展某种业态。于是，你可以提前将这些信息告知你的亲戚，让他们提前介入，提前布局，由此，一个敏锐超前的行动，必然让你的亲属或者自己从中受益。

而这些提前知晓的政策，既不是 “内幕消息”，又具有很高的准确性和应验性，前瞻性。由此，体制内的人，知晓的这些“核心信息” 越多，你的眼光，眼界和思维方式，越有可能让体制内的你，次次踩准发展的风口，次次把握优势的资源。

————这就是为什么体制内的人总体收入并不算高，但在整个社会，体制内的人总是看起来很富裕的内核原因！

体制内的隐秘福利七：休假执行到位，日常请假方便

在私企，不仅是 996,007 横行。而且还经常爆出某某请个产假，父母生病请个陪护假异常艰难，甚至为了请假把工作给搞丢的情况。

但是，在体制内，基本不会出现长期的 996 和 007。当然，加班的时候一定是有的。但是，体制内的加班不会像企业那样常态甚至是变态！

体制内加班加点赶完一个阶段的重点工作之后，基本都会相对的闲暇一段时间，这段时间，就是职工轮休的时间，也就是说，按照法定执行，体制内加班的，后面都会补上轮休假。

体制内双休基本能保证，法定节假日，基本不会耽搁，这是不争的事实。如果是教师行业，假期保障更加充足，基本上是上 8 个月，休 4 个月的格局，而且工资福利和其他行业一样照拿不误。

就请假而言，体制内的请假绝大数情况都不可能像私企那样一个钉一个卯，尤其是亲人生病的陪护假，自己生病的病假之类，体制的所有领导，都不会不批假。而且，大部分情况，是需要请多久，领导就批多久（只要在法定规定的限额内都行）。

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体制内的隐秘福利八：万一生重病可提前病退依然把你养到老

企业里，尤其是私人企里。如果你很健康，很能干，企业可以赋予你较高的职位，给你较高的薪水。可一旦你生病，尤其是重病，大部分企业老板会立马变脸。第一步，削去你的职位；第二步，降薪；第三步，让你出现在第一批裁员名单里。——这就是企业，的确很现实，很势利，但说实话，私企要在激烈的市场竞争中生存，他不势利不行啊，不势利他就会被淘汰，企业就会死啊！

体制内，一般不会出现上述这种卸磨杀驴，极端势利的情况。

体制内，依照法定，职工患重疾，不得作为开除理由，不得解聘。——这也就意味着，如果体制内的人不幸得了癌症，他可以申请病退，而且病退后的待遇，与他退休前基本保持一致，直到其死亡。

体制内的隐秘福利九：有利于下一代的发展

体制内的人，组成的家庭，文化层次总体较高，因此，有利于下一代的文化熏陶和教育辅导。

体制内的人，不是普通的打工仔四处漂泊，他们中绝大部分都在一个固定的地方上班，绝不会让自己的孩子成为留守儿童，这有利于下一代的性格健全。

体制内的人，工作稳定，收入稳定，可以给下一代提供相对稳定宽松的成长环境。

体制内的人，接触的社会层面较高，其眼界，思维方式总体高于社会平均水平，这有利于对孩子潜移默化，因此，也就会出现教师家庭的孩子大概率依然会考教师编制当教师，公务员家庭的孩子会早早的备考公务员，成为父辈一样的人。而农民工的孩子，大概率读完大学就去找企业打工。——这就是父辈不同的见解，不同的教育引导对下一代的潜移默化影响的直观结果。

体制内的人，多少有些有用的，过硬的人脉。即便他们的孩子暂时还没能考上公务员事业单位，体制内的父母也会通过自己在体制内积淀了几十年的人脉关系，给孩子找个体制单位当临时工，以实现 “先上船，再买票”。

体制内的隐秘福利十：将来死亡后还能给后代留一笔钱

体制内的人，如果在工作期间因公殉职，赔偿额度总体较高。

体制内的人，如果非工作期间死亡或者自然退休后死亡，身后都能得到一笔抚恤金。

一般情况，公务员身份的体制人，死亡后的一次性抚恤金是 40 个月生前的工资，按照现在的工资标准，大概是 20 万—40 万不等。

事业身份的体制人，死亡后的一次性抚恤金是 20 个月生前的工资，按照现行标准，大概是 10 万—20 万不等。

当然，如果体制内的人，其配偶没有工作，那么在其死亡后，除了得到一笔一次性抚恤金之外，其家属还能得到按月发放的遗属补助，大约每月 1000 元左右。

——这一项福利，到目前为止，可能还没有任何一家企业能够做到！

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知乎用户 M3 小蘑菇发表

尽忠报国

知乎用户温酒发表

脑子想吹牛，脚不肯配合。

知乎用户二狗发表

在中国，只有政府公务员、公立医院医生、在编教师这三种职业才算是工作，剩下进私人企业的都属于打工仔范畴，非常不上档次，回老家都会被看不起。在相亲市场也是这三种职业最吃香，都是抢手资源。即便是在北上广深这样的一线大城市，也是一样的道理，政府公务员、公立医院医生、在编教师永远是头部王者的存在。哪怕是那些互联网大厂的打工仔，也以考上公务员上岸为荣。

别扯什么私企高薪之类的，首先能拿高薪的都是凤毛麟角，稀有的很，哪怕在北上广深，大部分的打工人一个月也就是大几千块钱，能稳定月薪过万那都是高薪了很牛了。比收入，医生、教师、公务员也比那些打工仔强太多，就算是比拿高薪的打工仔，同段位对比，也照样比私企打工仔强。并且有社会地位，体面，有面子，稳定一辈子有保障。

（2021 年郑州平均工资 3864，上海平均工资 6378，北京平均工资 6906，深圳平均工资 5199，广州平均工资 4811，杭州平均工资 5389）

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写的不太详细，引发了一些朋友的误解，我今天再补充一下吧。

首先我说的是体制内，因为不想写太多，因此只把医师公作为代表写出来，当然包括国企央企以及各种事业编。再次我说的是普遍性问题，不要拿少数个案来说事。最后就算上中下同段位对比，私企也比不过医师公，因为两者根本不是一个档次。

为什么说体制内医师公央企国企各种事业编，通通超越体制外私企。因为体制内哪怕再差劲的单位，至少也能干到退休养老，这就是人生保障。私企里面垃圾公司多如星辰，如宇宙般浩瀚，随便一个城市，成千万上的私企，大部分都是垃圾，下限是一个比一个低，没有五险一金是常态，最关键的是极其不稳定，要么干着干着公司没了，要么年龄大肝不动没有优势被淘汰，每天都有无数私人公司成立，同时也有无数私人公司关门，说句难听的话，很多私人公司就跟街边那些饭店没有任何区别，放眼全国上点档次的私企又有多少呢，并且能在里面混出头的又有多少？

不是说体制内就是天堂，而是体制内哪怕最差劲的单位，最低下限也能保障干一辈子到老退休养老，而私企连体制内最低下限都达不到！哪怕是小地方政府购买岗位考试，签合同的那种，工资也不高，照样能引来成千上万人挤破头。更不用提考公考编招教什么的，那才是真正的千军万马挤破头，争的头破血流，为什么？因为人都是趋利避害。98% 的人都是普通人，注定干不成多大的事，注定要平凡的过一生，所以稳定就是最宝贵最核心的事情，稳定压倒一切，收入福利奖金养老医疗住房等等样样有保障。可惜就是稳定这个简单两个字，几乎没有私企能达到。

拼搏闯荡全是毒鸡汤，只会害年轻人，一个人成熟的重要标志就是认识到自己很普通，每个人在年轻的时候，总是感觉自己很牛逼很厉害，以后肯定要干一番大事业，结果真到了三四十岁，又有几个干成事了？98% 的人都干不成多大的事，那是因为大部分人都是普通人，这就是科学，对于普通人而言，稳定就是最宝贵最核心的东西。那些拼搏闯荡的人，大部分到现在还是个普通打工人，也就是赚个糊口钱，并且还非常不稳定，这才是最残酷的现实，能成功的人那都是凤毛麟角，稀有的很。而体制内，哪怕自己很普通，在金字塔的底端也能踏实安稳过一辈子，在私企要是很普通处在金字塔的底端那就要滚蛋了，哪怕天天削尖脑袋干，也不能保证明天会怎样。

让普通人去闯荡非常缺德，因为 98% 的人都太普通了，注定不会有太大的作为，注定要平凡的过一生，最后只会是既赚不到钱还不稳定，未来更看不到希望，活的憋屈。

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依然有那么人跟我抬杠，动不动就是说我眼界窄等等，看来我还是要再补充一些内容，跟我抬杠的那些人，张口就是私企年薪百万年薪千万，甚至还把马云、马化腾、刘强东、雷军之类的搬出来，差点没把我笑死。都不说别的，中国有 14 亿人，年薪百万的人，有多少个呢？张口就来，是不是抖音刷多了？现实的残酷情况是，在私企大部分都是一月拿几千块钱的打工人，能每月稳定过万的工资那都算是高薪了，关键是私企极端不稳定，甚至干着干着连公司都没了，或者年龄大失去竞争力被淘汰掉，天天要削尖脑袋干才行，想在私企安稳干到退休养老，几乎就是做梦，我说的都是全国普遍现象。

跟我抬杠的那些人，他们根本就不懂什么叫概率，快手二驴辛巴之类的发大财了，薇娅李佳琪也发财了，丁俊晖打台球也很发财，姚明打篮球也发财，甚至刘翔跑步也发财。任何行业的顶级精英都非常发财，可是剩下那 98% 干这个的人可就惨了，全是炮灰，因为都是平凡人普通人。都是教育自己孩子好好学习拿高学历将来进个好单位，谁教育自己孩子长大了去直播带货？去跑步？去打台球？

看一份职业的好坏，不是看上限，而是看下限！懂了吗？举个例子，比如各种销售，底薪两三千，高提成上不封顶，号称最高月入多少万，可惜下限太低，不仅收入低，而且低到随时可能被淘汰，可以说下限低到尘埃里，是最垃圾的职业之一。体制内的工作，最低下限也能保障干一辈子退休养老，安稳踏实的过一辈子，这就是广大平凡人普通人的天堂！况且体制内的上限实际上也比私企高。

为什么结婚找对象的时候，家长最看重稳定工作？一方有稳定工作，一听对方是在私企打工，连见面都不会见了！因为私企不稳定没有保障！一听是公务员，公立医院医生，公立学校老师等等，那态度立刻就不一样了。我说的都是社会普遍现实，你们总是拿个案来抬杠，太可笑！

之前还有人在哪里吹培训机构的老师高薪什么的？哈哈哈哈，直接被锤爆了吧，饭碗都没有了，可怜。知道在编教师意味着什么吗？在培训机构当老师，说破天也只是个给私人老板打工的小打工仔，在编教师那是吃的皇粮，给国家干的，是国家的人。现在再来看我这个回答，你们谁敢不服气？

知乎用户姚蔚铭发表

看完了这么多回答

才知道

原来我们连劳动法都保证不了 996 工作纳税

有人却可以用纳税的钱上班摸鱼，收入还这么多

知乎用户冯起升发表

这是我的「职业规划系列深度长文」

第 002 篇

认真看完，应该能透彻理解体制内外的好坏。

如何看待？

我想用一句话来概括：年少不知体制好，错把企业当做宝。

01 历史车轮滚滚，三十年河东三十年河西

《国史大纲》里钱穆先生说：“唯藉过去乃可认识现在。”

我们要深刻理解体制内外，还得温习一下历史沿革的脉络。

我尽可能讲得通俗易懂些，为此我画了一张图，如下：

新中国成立后，快速完成了工业化体系的初步建设，但是工业化进程被 10 years culture revolution 打断，我把它称之为 “失落的十年”。

这个时期流行的说法是「单位」，每个单位都是小社会，包括幼儿园、子弟学校、福利分房等，除了单位，就没有其他正儿八经的工作，因此，「体制内」与「体制外」泾渭分明，那时候主要的身份就是农民、工人和干部，彼时大学生还是天之骄子，毕业直接分配到单位，只要考上大学就是鲤鱼跃龙门，从此翻身逆袭。

因为没有选择，反倒不会有迷茫。

后来的十年动荡期间，在单位里的基本上温饱也还是有保障，其他人就不好说了，这期间历史不能细究，一笔带过吧。

40 多年前，安徽有个村子干了一件惊天动地的大事。

18 户农民彻夜难眠，贴着身家性命按下红手印，因为他们这个事，在当时是要坐牢的。

这是什么样 “罪恶滔天”、“伤天害理” 的事？

其实现在看来没什么大不了的，

就是「把田地分到各家，搞起了包产到户」。

18 枚红手印催生了家庭联产承包责任制。

1980 年 5 月，小平在一次讲话中公开肯定了 “大包干”。

“大包干” 第一年，小岗村粮食总产量 13.3 万斤，相当于 1955 年到 1970 年粮食产量的总和；人均收入 400 元, 是上年 22 元的 18 倍。

要知道，当初按手印，就是因为，“当时生产队饿死了 60 多个人, 饿绝了 6 户。”

由此，「体制内」与「体制外」交替轮回，不断摇摆。

第一阶段：草莽崛起

当一个完全僵化与封闭的体制，突然间被打开一个缺口，你只要勇敢地走出去，就会发现，外面的美丽新世界，到处都是机会。

安徽有个 “傻子”，叫年广久。

这人曾三次入狱，罪名分别为 “投机倒把罪”“牛鬼蛇神” 和“流氓罪”。

这些罪名现在看来也是荒诞可笑。1963 年，贩鱼时被认为是投机倒把，被判处有期徒刑一年；1966 年，他又因贩卖板栗被抓，被称为 “牛鬼蛇神”，被关了二十多天。

好在赶上了邓公的好时代，借助傻子瓜子推广一下改革开放，就和现在官媒也会蹭网红热点一样，互相成就嘛。于是，“傻子” 年广久摇身一变，从流氓、罪犯变成了模仿和样板。

1982 年，年广久靠炒卖瓜子就已赚了 100 万，仅 1984 年傻子瓜子公司就纳税 30 多万元。当时的傻子瓜子公司，“工人一个月能拿 90 块钱工资，是当时干部的 3 倍，喝得起茅台”。

第一批吃螃蟹的，大多都是像年广久一样，没啥文化、也找不到什么正儿八经工作的曾经的社会底层老百姓，就是因为胆子大，敢闯敢拼就能赚第一桶金。年广久自小家庭特别困难，也不识字，只能靠做小生意谋生。

这时候的精英阶层都还在体制内观望呢。

第二阶段：精英下海

直到十年之后的 1988 年，柳传志开始创立联想，王石创办万科，潘石屹去海南炒房，半年赚了一千多万。

还有王健林，也是 1992 年创立万达的，所以老王说那句，“清华北大不如胆子大”，是真的没说错，至少在他发家的那个历史背景下是绝对正确的。

同时期外企 500 强开始抢滩登陆中国，包括可口可乐、摩托罗拉、宝洁等最早的一批外企，那时候大学生进去刚毕业就月入过万，市中心 CBD 高档写字楼，出差标配五星级酒店……

那时候的普通工人和公务员工资多少呢？

工人加班加点，一天干满 12 个小时，大概有 500 块吧。

至于公务员，也差不多几百块钱，不过福利肯定要好些。

连张艺谋在广西电影厂的工资，一个月也才 936.5 元。

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那时候的精英都往体制外跑，那你说是「体制内」好，还是「体制外」好？

第三阶段：IT 互联

再过十年（1998 年左右），互联网的时代开始到来了。

97 年网易，98 年搜狐、京东、腾讯和新浪，99 年阿里、携程和百度。2000 年前后的神州大地，真的是生机勃勃。

那时候的马化腾为了吸引用户假扮女生陪聊，马云刚成立阿里巴巴就开始 “大放厥词” 要干掉 eBay，刘强东经营的是一个线下门店，名叫“京东多媒体制作室”，员工总共只有 7 个人（1999 年），一个月的营业额是几万块。

这个时期，体制外充满机遇与活力，体制内反倒不一定是好的选择。然而，局势在前些年已经悄然逆转。

第四阶段：地产春药与互联网红利殆尽

2009 年的四万亿刺激下，房地产又吃了春药。到 2016 年的时候，房价开启第二波暴涨。有些老板一看，创业真是造孽呀，辛辛苦苦两三年，还不如核心地段买两套房。全民卯足了劲，花光 “六个钱包” 也要上车呀，慢慢地，有点 “一业兴而百业疲” 的感觉。尤其地，随着移动互联网红利见顶，互联网这个曾经的应届生求职高地，内卷也是愈演愈烈。（2017 年中国移动互联网月度活跃设备总数稳定在 10 亿以上，从 2017 年 1 月的 10.24 亿到 12 月的 10.85 亿，增长趋缓）

再加上疫情影响，时不时的反复发作，体制外企业越发变得生存维艰、亚历山大了。

所以，大家都拼命卷，考研报名人数 460 多万（应届毕业生总数一半），国考报名人数 200 万。（应届毕业生总数的五分之一）

其中最令人瞩目的职位，当属西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下，总报名人数突破 20000 人，却只录取 1 个人，正宗的两万里挑一！

我们总结回顾一下：

改革开放以前，当社会体制保守僵化，市场经济水平低下时，「体制内」与「体制外」界限分明，差异巨大，除了「体制内」单位，体制外几乎没有好的机会；
当一个封闭系统刚被打开缺口，外部的市场经济蓬勃兴盛的时候，敢想敢拼，「体制外」机遇和可能的收益都远大于「体制内」；
当外部竞争日趋激烈，人口与发展红利逐渐消失，天平又开始向「体制内」倾斜，尤其是疫情持续影响下，体制内成了更好的避风港。

02 体制内与体制外是「圈里与圈外」

第一部分是从「时间」的维度去观察体制内外，接下来我们从「空间」的角度去分析。

要把握体制内外精髓的核心其实在于「党和政府」，你看历史上哪一次变革不是从上而下推动的。

所以，你可以把他具象为一个人（实际上是一群人），有自己的思考、决策、利益和诉求，那他现在是怎么管理的呢？

先画一个圈（耳畔响起了 “有一个老人，在中国的南海边，画了一个圈” 的歌声，很应景有木有）
你们（体制外的企业）在这里干活，生产、贸易、加工、服务……，反正就是把蛋糕做出来，不然所有人都喝西北风。改革开放之前把企业老板（资本家）视为牛鬼蛇神、洪水猛兽，动不动就打倒资本家，结果大家都挨饿。改革开放之后，“不管白猫还是黑猫，能抓到老鼠的就是好猫”，什么民企、外企、混合企，生产、纳税、促就业就可以；
要让大家安心干活，肯定有各种矛盾、冲突要处理，利益要协调和管理，还有些服务也少不了，这就是政府，理论上来说，是为了让生产生活更顺利进行而存在的；
然后发现，光让别人搞生产和经营也不行，这些商人呐没有政治觉悟，关键时刻阳奉阴违，或者有些事不怎么赚钱它们就不做，但又必须要做，又或者有些事特别挣钱，我要养活那么一帮人，也要整点自己的伙计去干，甚至只能自己人干（既赚钱又听话），这就是国企，其中有 96 家还是很牛逼的，就是央企。
还有些不做蛋糕（不是或不能只想着赚钱），也不负责社会管理，但对于生产和生活却很重要，而且还有一定的专业性，比如学校、医院、公共图书馆等，这些就是事业单位。（还有些比如国际组织、NGO 等算是非主流就略去不谈了。）

体制内一般指的就是政府、国企、央企和事业单位（有编制的），其他企业或者没编制的都是体制外。

见上图，虽然划分不是很严谨，有重叠的地方，但基本上就是这样的格局。（当然，我们后续会不断细化、深挖）

回到我们的标题：「年少不知体制好，错把企业当做宝」

其实对大多数人来说，体制内都是最好的归宿，或者至少也是最不坏的归宿。

如果以下三条你都符合，那体制外完全 OK，但如果你一个都不符合的话，有机会最好进体制内：

第一，你是一个成就动机很强的「终身学习者」；
第二，处于红利期的风口行业，或者行业头部 or 领先企业；
第三，有核心技术或者价值创造属性强的岗位。

就像前文所说，国家画了一个圈，让诸多企业在里头抢夺各种资源，大家在规则范围内自由竞争。因此，体制外的两极分化是很明显的，大公司吃小公司，老板吃员工，还有各种不靠谱的坑蒙拐骗、收割与 pua，就是赤裸裸的丛林法则，有些人赚得盆满钵满，有些人生存都困难。

但不管你们最终谁死谁活，谁失败谁牛逼，反正最后赚钱的都得交一部分给政府，所以政府里上班的不会是赚钱最多的，但也一定不会是最少的，因此，体制内的「下限」天然就会高于体制外的。

分钱的人当然是最爽的，但「事业单位」也能雨露均沾呀，至于国企和央企，当然也可以获得一些特殊的资源和便利。（遍身罗绮者，不是养蚕人）

所以，如果你身处红利期的风口行业，是可能赚一笔快钱的，或者成熟期的头部行业，也有相对稳定的环境、良好的待遇和发展提升，如果自己是成就动机很强的「终身学习者」，也可以通过自我的持续成长来应对外部的不确定性。

但如果一个条件都不符合的话，那有机会还是进体制内吧。

03 没有绝对的稳定与保障，关键是「天赋、资源与专长」

「体制内」肯定是大家挤破了头都想进去的，但很显然，最终成功上岸的还是少数。

大多数人会被迫进入「体制外」，接受社会的锤炼乃至 “毒打”。

而且，前面说的几个条件（风口行业、头部企业、核心技术或价值创造岗位）其实很多时候也难以满足。

怎么办？

其实这个年代，「不稳定」是常态，除了公务员和少数事业单位外，哪怕是体制内的国企、央企，也会有兼并、架构调整，甚至破产倒闭。

去年我回家，遇到一个出租车司机，没上大学，托关系进了当地一家国企酒厂，结果前几年酒厂倒闭，没文凭没技术，年龄又大了，当地也没有其他好的机会，只好开滴滴，给我抱怨等了一整天就接了我一单算是钱多点。

为啥现在国企发展挺猛的，其实也是因为甩掉了 “历史包袱”、“轻装上阵”，当年国企员工可没少下岗的。

据说东北曾经有不少夫妻同时下岗，迫于生计，丈夫每天骑单车接送老婆去卖淫，一堆男人缩着手在天寒地冻的天里一声不吭的等着，人送绰号「忍者神龟」。

说句很扎心的话，管你体制内外，员工本质上都是「工具人」，只不过体制内不是决策者自己买单，所以用不着那么刻薄无情。（现在也是各种 KPI 考核了）

体制外企业就不一样了，瞅着好的机会可以快速招兵买马，上新业务，可一旦业务模式走不通或者干不过对手，老板毫不犹豫就可以挥刀自宫，不对，刀口是向着你的。

昨天还和一个粉丝聊，她在央企总部，没啥担忧。但她老公在快手，他所在的业务线裁员 30%。当然，她老公是核心岗位，所以不用担心，她还开玩笑说，如果被裁掉，拿个 2N 的补偿也非常不错，反正转头也可以去其他互联网企业。

所以，归根结底，最重要的是，

你是什么样的人，你适合什么样的战场和方向。

你要逐步明晰自己的定位与方向，而后选择适合特定阶段的你的组织，去历练、打磨和提升，组织把你当「工具人」没有关系，本来就是相互利用、各取所需。

就和谈恋爱似的，自己要先主动和付出，能谈得来就好好走下去，谈不来或者对方太「渣」，那就下一个见。但你不能一开始就吊儿郎当、不靠谱，这是要不得的。

具体的职业方向明晰和定位，乃至求职跳槽等方法技巧。

我们留待后面分析。

讲完「体制」，再下一个就是体制外的「行业」了。

多读几篇我的公众号文章，你会发现，我是尽量每篇文章讲透一个主题，而且内容有延续性，这样才能形成「知识体系」，真正提升认知并指导行动。

但是我更新文章的频率不高，公众号的推送机制下很多人不容易收到，如果你想不错过我的每一篇文章，或者看完后有疑问想和我交流讨论的话，可以加我好友，我拉一个读者群。

这次群的主题是「职业规划与求职跳槽」。

你在群里提问，如果是有价值的好问题，我会专门写文章解答，算是「插队」进入我的内容体系吧。

什么才算是「好问题」，该怎样去学会有效提问？

这个问题就是一个「好问题」呀，哈哈，后面抽空讲讲。

如果某个行业或职业的人比较多，我也会邀请相关行业或职业资深人士做直播分享。

ps：我是一个「功利但不急功近利」的人，详情参考这篇文章：做一个功利而不急功近利的人很讨厌无效社交，所以，不进群的就先别加了。

相互体谅，李姐万岁～

欢迎顺着网线来找我～

知乎用户爱分享的小强发表

因为理想很丰满，现实很骨感。

突然想到了盗梦空间里柯布说过的话，大意是思想是很难被剔除的，它会深深的扎根在你的大脑里，生根发芽茁壮成长，只要梦境够深，就可以植入一个思想。我不知道自己是否被 “盗梦者” 造访过，但是那一段段的过往对我来说就是一层层的梦境，不知道什么时候就植入了一颗要考公务员种子。

初中的时候，和同桌一起回家的路上，被小混混欺负抢钱，本着中国人传统的小事化了的思想一次次的退缩着，突然有一天小混混头子开始对我俩彬彬有礼恭恭敬敬，急忙道歉不说，还声称要 “罩着” 我们，虽然我百思不得其解，但是为了有一个稳定的学习环境也没去多想。是那些小混混改过自新重新做人了吗？当然不是！！！其实很简单同桌的爸爸是辖区派出所的副所长。我们的问题解决了，可是没有所长爸爸的其他人该怎么办？

高中的时候家里一个大哥哥，成绩很好我们楷模，大学毕业如愿去了上海，我还记得家里吃饯行饭的时候，全家主角的他意气风发洋洋洒洒说了自己的人生规划，仿佛出人头地就在转瞬之间。再后来，听说他因为上海房子的事情和多年女友不欢而散，经济下行压力大加之所在行业不是很景气，整日借酒消愁战战兢兢怕被末尾淘汰，整个人开始变得郁郁寡欢起来，遂决定开始考公务员。

大学快毕业的时候，在一起四年的女朋友很快拿到了家乡某国有大银行的 offer，我真替她高兴，那一年新闻上持续滚动播出着当年大学毕业生 834 万的消息。本以为快要修成正果的我，尴尬的在路上碰到了正在和别人相亲的她，原来从入职第一天就有人介绍男朋友。我酝酿了好久问她为什么，她只说了一句话 “我妈想让我找个有工作的”，男生的成长都是一瞬间的，那一刻我好像明白了象牙塔之外新世界的 “玩法”，后来我没再找过她。

要说什么坚定我考公的话，无非是经历而已，你经历过什么你就会变成一个什么样子的人。

前一段时间抖音很火的一句话，我们拼了命的努力却只是为了做一个普通人？？？是啊即便我们已经很努力了，可悲的是我们终究还是那一粒随风飘荡的尘埃，高考考不到全省千名，考研和心仪的 985 金融、计算机这些专业差之千里，创业又没有 “小目标” 的亲爹帮你兜底给你无限试错的机会，去那些年离职率接近 30% 的民营企业又不甘心。

与其说我们选择的了公务员，倒不如说公务员选择了我们……..

我们拼了命的努力却终究只是为了做一个普通人。

我是

@爱分享的小强

，疯狂输出公考干货。

知乎用户匿名用户发表

事业单位上班，科室几年就我一个人每天工作个 4-5 个小时然后划手机，然后关系户上门，直接安排个主任位置扔进来，正在给其招个助手，我现在直接傻逼了，事业单位也不存在开除，你说 30 多岁的我天天上班干啥，只能打打酱油玩玩手机泡泡知乎了。两周工作量估计没有部分 996 企业一天多。体制内有啥？当官就有资源人和钱都是大量供给的，平民没冲劲就是舒服每天给你足够时间发呆发傻。

知乎用户一起公考 app 发表

因为体制内的香，只有体制上岸的伙伴儿才懂哪。

先说说我作为曾经三线小城编外人员咋想的吧，每月薪资 1700 多，500 多绩效，加起来 2200 多了，这就是全部了，没有一金，没有年终考核奖，创城奖，综治奖等等，有一次和考公上岸的伙伴儿聊天，她们说公务员工资也不算高，也就 3000 多一点儿。我当时内心真的满满的羡慕，很多事情，没有对比，就没有伤害。

为啥想进入体制，原因多种多样，大致分为以下几类～

**1. 本身工作不稳定。**我一个大学同学，他是做销售工作的，底薪只有两三千，工作业绩好的话，每个月能有一两万，但是业绩不好的话，也就只有底薪。去年疫情影响他在家呆了两三个月，就靠着底薪支撑，后来因为公司受疫情影响，接不到订单，破产倒闭了。所以最终她还是决定回到家乡考个编制，稳稳当当的更踏实。

**2. 小城市工作选择少。**对于我们三线小城来说，越小的城市工作选择越少，除了编外，就是公务员，教师，银行，几乎就没有啥好的选择了。所以编外的人在考编内，编内的人还在继续考遴选或者其他考试。不考编，又能干啥呢？

3. 多年在外奔波太辛苦。我有一个同事就是因为在外国企打拼了十年左右，还是决定回家考编制。他家就是在本地，老婆孩子也在家乡，虽然在外薪资不错，但是和家人总是聚少离多。在外也没有归属感，去年被我们单位所属事业单位录用了。到了某个年纪，会更考虑家庭等综合因素。所以选择回家也无可厚非。

**4. 经历失业的残酷。**我一好友在外贸从业五年，本来薪资待遇都挺不错的。比我们公务员工资都要多 2 到 3 倍左右，结果去年受疫情影响，她被裁员，拿了一两万的遣散费，他就和我说出了公司的门。他都不知道下一步该怎么走，因为之前都是从事外贸工作，想要重新加入一个新的领域，太难太难，辞职当天他就收拾东西，准备回到家继续考编了。这是因为经历了工作的变数，才会更想要找一份稳定的工作。

5. 体制内各类考试招录人数多。一部分伙伴是目标明确，就想要考编上岸。还有一部分小伙伴是因为当前没有合适的选择，报着试一试的态度，去尝试报考。另外考的多，是因为招的多，上岸机会还是比较大的。尤其是应届毕业生小伙伴，国家为了缓解就业压力，国考和省考都有倾向性的将岗位针对应届毕业生比较多。所以很多小伙伴儿，毕业当年就会参加各种考编考试，利用身份优势，就连清华北大的很多名校的毕业生也都会投身体制之内。之前就有一位清华大学毕业的，结果考到了浙江余杭区某街道办。

来看看余杭区招聘过来的清华、北大优秀人才的待遇：
表现优秀的博研学历，招聘为单位中层正职，享受事业付出工资待遇，聘期内可择优提拔为党政机关副处级干部；表现优秀的硕研学历，招聘为单位中层副职，享受中层正职工资待遇，聘期内课择优提拔为党政机关副处级干部；聘为政府高级雇员或国企高级职员的，实行聘用制管理，享受年薪制，博研 38 万左右，硕研 35 万左右；同时给予 8 万、6 万的一次性安家补贴，可拎包入住人才公寓，可一次申请 20 万、10 万购房补贴；同时给予医疗、健康、人才疗养、子女入学等方面优先保障。
对比一般博士应届生年薪整体范围在 20 万左右。选择体制不香吗？
但只有 “清华大学和北京大学全日制硕研及以上毕业生” 有机会报考，所以有些岗位，不是想考就能考呀(ಥ_ಥ)

我们家乡重点中学今年也来了一位北大毕业的高材生。现在教的是高中数学。

**并且近几年定向选调生也非常火爆。包括清北高校毕业生也会选择报考，因为福利待遇各方面加起来，不比一些国企差，**那还有房屋补贴，一次性奖补，而且未来的晋升空间也比普通公务员要大。举个江西定选小例子～

考上后，该享有的政策和安家补助都会有。硕士研究生也有 5 万元的安家补贴，而且分配到市、县基层的选调生，还可以享受当地人才引进的相关政策优惠。

选择越来越多的年轻人选择体制，完全可以理解滴。能够切实的得到一份保障，不会面临裁员的奉献，而且福利待遇又很不错。所以考入体制是大趋势，伙伴儿一起加油呀！！

知乎用户萧萧发表

师医公真的是永远的神！

我去年春节回老家跟一个教师妹子相亲，得到了很多我以前从不敢想的事情。

她是湖南师范大学毕业的，在老家教语文，我们老家县城是一个什么工业都没有，但房价抄到了一万二一平的小县城。

我们县的主要 gdp 在于打工人创造的外汇，城里除了体制内工作人员几乎没有年轻人。因为工业早被贪腐的弄死了，商业得到互联网商业冲击基本苟延。

唯一存活的商业是餐饮培训与娱乐，县城的暗娼很多，卖淫业发达。

我跟她说收入后，她说你累死累活跟我们学校的数学老师差不多嘛。

他指着县政府附近的楼（全县房价最高的地方，到了一万四）说，这片楼盘基本上就是老师，医生还有公务员在住。土豪住在外面的别墅里。

我大吃一惊。

她说：

数学老师靠代课，红包。

逢年过节家长微信发问候没红包，老师是不回复的。

代课一个暑假白天在学校代课 10 万，晚上家教 10 万。

但是语文就不行了，很少有家长找语文家教。代课费也会少很多。

记住了，读师范专业千万别选错！

数学 > 英语 > 美术 > 物理 > 音乐 » 其他学科

我让妹子估计下这几个专业平均税后年收入（高中教师）：

数学：40～50 万

英语：30～50 万

美术: 25～30 万

物理: 20~25 万

音乐： 15～25 万

其他学科：<10 万

我们县城做普通工作平均年收入，听好了 2～3 万。

（不是在侮辱县教师这个职业，基本工资真的就是三万多一年，房价一万二，不来外快等死吗？县城的 gdp 远远支撑不了房价，要么去北上广做工具人，体制内的还不让有灰色收入了？）

住房，教育医疗，三座大山。代表千百万在一线城市出卖血汗的打工人的血汗汇集处。住房因为土地财政流入公务员腰包，其他两个不用说。

师医公，永远的神; 住教医，永远的山。

师医公其他的好处我就不说了，我只是想说我们太低估师医公的收入了！

你是要往山上爬还是下面抗起师医公，做你的选择。

由于收入很多人觉得高到离谱，我去咨询了给我介绍对象的校领导关于教师收入的问题。

她表示红包补课现在查得很严，现在数学老师这个收入全县只有不到十个名师有。

红包不赚钱，老师不会收，现在学生家长主要送烟酒。

现在外面开班补课只能找人牵线去异地，外快主要还是靠一对一补课。但一对一补课只会找有名气的老师。

县里一中老师收入，不考虑外快，包各种福利绩效年收入 5～8 万。比外面平均水平高，但对比县城房价也很难。

看样子相亲妹子估计把顶尖名师说成一般老师。

知乎用户部委老杨撩公考发表

“一个人的奋斗固然重要，但也要考虑历史的进程。” 年少不懂长者言，读懂人已到中年。

一

从历史的维度上看，年轻人想去体制内工作，有什么奇怪呢？

不过，中国历代，确实有那么一个时期，体制内工作是缺乏吸引力，甚至被鄙视的。那就是魏晋南北朝时期。

那个时期很精彩，诞生了很多名士、隐士，但唯独没有什么名帝、名臣。因为当时社会的实际主导者是世家大族，他们掌握了文化的定义和解释权，也掌握了经济和军事权。作为社会精英，他们可以对抗朝廷，而对抗的关键，除了经济和军事，更重要的是精神和文化制高点上的争夺。所以，他们要把精神和文化的地位置于官僚之上，九品中正制就是这么搞的。

于是，我们可以看到，世家大族之中的核心成员往往不去做官，或者只是挂个虚名，他们往往以名士、隐士自居，这样，便站在了精神文化上的制高点。

但是，他们之所以能瞧不上官僚和体制，是因为他们本身就已经掌握了经济、文化和军事上的话语权。后来的历史表明，至此之后，再无魏晋南北朝。

二

往近了说，改革开放以来的 30 多年，我们看到很多人不愿意进体制，也看到不少人从体制内辞职下海的，看起来体制的吸引力好像减弱了。

真的是这样吗？是，也不是。准确的说，是体制外的吸引力增加了太多。

不过，我们也要看到，体制外的吸引力的增加，是因为改革的红利，是因为起点低、机会多。但是，我们应该都听说过 “边际效应递减” 的规律，随着历史的推移，这种红利的硬度、持久度会怎样变化呢？

特别是，随着新冠肺炎这种黑天鹤，以及国际竞争这种黑犀牛的不时造访，你又如何在自由而拥挤的体制外，孤军奋斗呢？