且看华北电力大学可再生能源学院关于创新人才支持与培育计划人选的公示

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且看华北电力大学可再生能源学院关于创新人才支持与培育计划人选的公示

作者：风光水生物

2020年春季可再生能源学院公示人选名单的公示再次证明了本学院任何资源都是院领导的碗里的蛋糕。

可再生能源与清洁能源方向获批如下：

学科带头人支持计划–可再生能源与清洁能源　　刘永前 姚建曦　　学科卓越人才支持计划–可再生能源与清洁能源　　田 德　　青年英才培育计划　　葛铭纬 李英峰 　　青年骨干培育计划　　阎 洁 何少剑 刘小龙 褚立华

院书记刘永前团队入选葛铭纬，阎洁　　副院长李美成团队入选李英峰，褚立华　　副院长姚建曦团队入选刘小龙。　　剩下田德和何少剑不是。

此次遴选在众多老师参与竞争情况下，能如此选出领导团队的人，真的是入选人实力强劲吗？李英峰，82年生，连面上基金都没拿过，试问有选上优青，青年长江的可能吗？更可笑的是本次遴选甚至连所有候选人的遴选材料都没有进行公示！

遴选的年轻教师水平不说，两位院领导刘永前和姚建曦更当仁不让的担任学科带头人。根据我校的遴选方案，要求人选需德才兼备。可再生学院领导以分学院资源为主要任务，公务事情能躲避责任躲避。刘永前在任职期间，学院本科学生跳楼多少人？在学院以卡人磨人为荣，顺便还带安慰同事这是帮助你，是为了你的今后发展。然后举例以前如何如何在风电被大佬排挤，忍辱负重过来的。现在呼吁在学校中建立类似政府激励制度，可以将他多年的当官情结在可再生能源学院发扬一番。姚建曦劣迹斑斑。在院里职称、导师遴选、研究生招生中多次打招呼（敏感时刻打电话，有老师多次受到骚扰后备有录音）。更曾有外专业的学生在参加他一手管控的研究生专业问答中能回答和标准答案相似度极高的论述，让在场老师叹为观止。凡此种种，数不胜数。色厉内荏，对下打压，对上谄媚。在前院长下台后进行切割并落井下石打击，后曾在书记面前给前院长下跪，在院内赢得跪族美誉。

才方面，狼狈为奸的姚和刘二人学术水平如何?以其全名和学校地址检索，刘永前在SCI上近40年发表51篇，引用数890次，其中有一篇既非一作也非通讯作者的文章一篇占了268次，h-index 10出头。姚建曦学术水平在太阳能中心以学术极差，脾气挺暴出名。他发表SCI论文90篇，h-index是15，这样的数据是国外博士后2-3年的材料类学生都能达到的数据。这里面相当大一部分论文知情人都知道是戴松元给他挂名的，他本人没有实质性贡献。这样的学术水平居然学校推荐姚建曦万人长江多次，请问有进过答辩环节吗？他的那些科研项目如何来的学校不清楚吗？学校是否能横向问问、比较其他学校学术带头人，博导的论文数据？论文当然不是唯一选项，那请问这二位产业化了什么？在占用学校数百万甚至千万级别的经费后，招了多少名团队老师，博士生，硕士生后，最后给出了什么固定资产给学校？给出了多少科研产出于学校？试问根据学科带头人的考核要求，以这两位水平能带出杰青长江？

可再生多次在遴选过程中存在暗箱操作，恳请学校对可再生多年来的顽疾进行有效监督，还可再生以公平正义。

(XYS20200426)

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