河南多地要求基层带队去富士康务工，务工期限 1

by , at 18 November 2022, tags : 富士康公务员基层河南螺丝 点击纠错 点击删除

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知乎用户搜狐新闻发表

河南干脆让考上公务员的新人先去富士康干半年再到单位上班算了，反正试用期有一年，剩半年也够学习机关工作了。

在富士康多打打螺丝钉吃吃苦，知道工厂不好混，基层公务员以后就不容易辞职了。一举两得。狗头

知乎用户 3321117 发表

地方上没钱，那就把多余的 gwy 租出去拧螺丝嘛

【要求基层进厂支援富士康，郑州离不开富士康吗？公务员进厂打螺丝？- 哔哩哔哩】 https://b23.tv/gnXZwUE

知乎用户 The whispered 发表

富士康宿舍内，三人交谈彼此是怎么来的：

“我响应基层干部号召，自愿来的。”

“我不想来，被基层干部摊派的。”

“我是基层干部。”

知乎用户匿名用户发表

小王啊，组织上对你很看重，这次去富士康的名额就给你了，你可要好好表现，你回来后组织上会对你委以重任，你可要抓牢这次机会啊，我年龄大了，不然我可真想在基层在战斗几年，诶，便宜你了，去吧，明天坐大巴去报到吧

知乎用户不许人间见白头发表

我有个主意，以后考公务员，必须有在一线制造业工作两年以上经验，要么考上公务员就被分配到流水线，制造业待两年才能上岗。

知乎用户幻想乡的洛克马戏发表

河南也学会四川的先进经验了！

虽然可以领两份工资，但是以公务员的小身板，不知道是否能够吃得消！

果然没有人会在意 15 岁的技校男孩！

知乎用户 Alex 发表

能给那个错过女儿成人礼的基层干部安排一个岗位么？

知乎用户天魁星杳马发表

我觉得这么搞，河南可以开发一条新路子出来。

招编外，一个月 2000。再下发行政任务去工厂务工，包吃住。

一方面可以杜绝干一天玩三天的三和大神

另一方面，万恶的劳务中介也可以被消灭。

年轻的毕业大学生也拿到了铁饭碗。

企业、国家、毕业生三赢。

知乎用户命辰发表

看到动员退伍军人，我还以为要统一，原来是统一去台企打螺丝。

这个 “退伍军人是重要的人力人才资源” 就很……

“若有战，招必回”：统战也是战？

知乎用户一直住顶楼发表

我也是基层干部，但我不在河南，我不知道以后我会不会也有此遭遇，八成也会有的。

我是真心认可马克思主义的，既然是工人阶级的先锋队一员，那么真的在工人的岗位上也没什么问题。

有进过厂的干部在网上分享过经历，也有工友们在短视频上分享过日常。总之，很辛苦。

我想说的是，我就算辛苦我也是活该。

我更希望所有党员都一起进厂。

大家一起挨一挨工友们的苦。

看看到时候大家的屁股还坐在哪一边。

知乎用户匿名用户发表

关于我考上公务员上岸却被迫进厂打螺丝这件事

知乎用户魔兽的荣耀发表

其实不只是基层干部被要求进厂，还有更魔幻的。例如河南某市号召退役军人进厂，倡议书中说到：

牢记誓言，争当生产服务先锋。始终铭记军人身份，“离军不离党，退伍不褪色”，牢记 “若有站，召必回” 的使命担当，主动参与生产复工，做到哪里有需要哪里就有退伍军人的身影。

我相信，如果是准备梧桐台湾，退伍军人肯定会光荣地 “若有站，召必回”，但这次召回大家进台资企业给资本家打工，退伍军人会怎么想？

其实早在 2010 年底富士康建厂时，当地政府就开始以公权力的名义，为即将开业的河南富士康储备员工，他们对外用的是红头文件；而向下分派富士康招工指标时，打的是扶贫名义。

2011 年河南某媒体报道，650 万人口的洛阳市要招聘 1 万人；20 万人口的郑州高新区，前期分配了 750 个名额，后面又追加到 1000 人。

在一些地方，招工完成情况成了当地政府部门考核工作的重要指标，很多技校、职高都是整班整建制地去深圳富士康工厂，然后转为河南富士康的员工。虽然文件上写的是 “自愿招聘”，但是：

不去的话没有毕业证。

可见，把富士康招工的市场行为硬生生变为行政意志，这是河南省的一项传统艺能。这次基层公务员进厂，是一点儿也不奇怪的。

一位荷兰省的朋友告诉我，当时的动员大会（2011 年前后），以及政府红头文件中，白纸黑字地写着：

要把这项工作当作 ZZ 任务来抓。

这次郑州富士康返乡风波掀起的舆论很大。一开始都是批评 “美帝及其走狗台湾资本家丧心病狂”，但传着传着就成了 “河南离不开富士康，就像西方离不开耶路撒冷”。几乎所有媒体（包括头部自媒体）都在宣扬富士康给郑州带来的外贸出口、税收情况、就业岗位…

你们不觉得奇怪吗？既然这么好，为什么荷兰人民还不愿意进厂打螺丝？GDP、税收与人民福利，真的可以划等号吗？

富士康对荷兰有诸般好处，但不等于富士康对荷兰人有好处。

现在的架势是，谁乱说富士康招工的不是，谁就是阻挠 “Make the Netherlands great again” 的千古罪人。怕了怕了~~~

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至于为什么年轻人不愿意进厂，有兴趣的可以看看这篇文章：

郑州富士康的招工荒：为什么年轻人越来越不想进厂？

更多内容请访问公众号将军箭（jiangjunjian31）。左走天堂，右走金盆，弓开弦断, 一往无前。本号关注财经与民生，虽是自娱自乐，仍求立足干货！欢迎关注，欢迎转发！

知乎用户 deemer 发表

啥叫优化营商环境，这就叫优化营商环境啊！

啥叫服务型政府，这就叫服务型政府啊！

有的同志说了，不能兼职兼薪。

狭隘！自私！这是多么宝贵的深入基层，实地调研的机会啊。

特别是对于那些 “三门” 干部，这种接受社会在教育的机会难能可贵。

建议广大基层干部，特别是领导干部、党员干部，带头到富士康务工。亲自参与到一线生产中去，用实际行动去优化营商环境，打造服务型政府。

有人问了，作为基层干部的答主为啥不去参加务工呢？

这个。不是总有人说我们营商环境差嘛，所以我不去是不是情有可原。

楚曰：「我蛮夷也。」

知乎用户沧浪之水发表

我觉得够呛能缓解。

体制内老人，已经习惯了体制内的生活状态，就算工资低，也就忍了。去富士康，恐怕没有几个能坚持住的。干几天就要如下图：

倒不如让刚刚入职的新人，去富士康锻炼锻炼。被私企剥削压榨一下，应该就会更加珍惜来之不易的岗位。

估计以后辞职的冲动都会少了很多。

比如说：

河南省 2022 年录用公务员及参照公务员法管理的机关 (单位) 工作人员 7993 人，算上各地事业单位、中小学新教师等新录用人，今年最少有一万多新人上班。

不如把这一万多新人送到富土康去，不管他们乐不乐意，反正都在一年试用期内，狠一点可以吓唬吓唬他们，不愿意的直接取消录用资格，让愿意去富土康大螺丝的递补。

保证没几个人不去的。

指望在职人员主动去，应该去不了几个——虽说河南基层公务员、事业编一月工资才两三千，让人家去富土康拧螺丝，恐怕会消极怠工……

在职人员你让富士康怎么管理？把他们惹急了，就是跟富士康的人顶牛，你 pua 我无效啊，我有编制我怕你？你把我开了？我谢谢你哦！

网传可以双份工资，我是不信的。

为啥？

《公务员法》第 42 条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”

在富土康领完工资回来等着纪委监察委约谈么？

所以我猜，大概率是让基层单位组织好当地的年轻人，和富士康协调好，送一些当地失业、待业的年轻人过去。

知乎用户香樟连翘发表

感谢邀请

这种事我也遇到过，2020 年疫情后我老家从苏州搬迁来的某大厂缺人，不怎么上门的村干部跑到我家问我，要不要去干活，政府有补贴，呆半年就行。

综合月薪 6k 左右，流水线。

我没去，我兄弟去了其中一个厂，呆了小一年。

我老家是江苏盐城，去年 GDP6617 亿，说实在的这种事哪都遇得到。

你以为承接苏南制造业是靠别的么？

如何做到良好的营商环境，靠开会么？

有些朋友觉得不落冷，觉得 mad，怎么给这些资本家服务。

有的时候，大到不能倒，并不是一句空话。

你以为你有什么谈判的资本么？还是说，你怎么不去卖地皮？

举个不恰当的例子，想想建国的时候搞工业，这才哪到哪。

有的人说，我都上岸了，我都考上公务员了，我都要为大家服务了，我怎么就进了工厂？

这才是常态，啥时候你说，我可以进行产业升级了。

就跟苏南某些城市说，跟土地要单产，要环保，要高科技。

那时候，一道行政令，就能迁徙几百数千家工厂。

于此同时，苏北的城市领导们天天跑苏南，要争取企业转移。

说真的，这才哪到哪？

知乎用户江睿谨发表

根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条：

第四十四条　公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

因此，那些说领两份工资的，想得美。

另外，在 Gemfield 的这个回答的评论中：

当地政府已向郑州富士康派驻工作组，郑州富士康现状如何？如何看待此次富士康疫情？

那些说 “富士康没那么重要” 的人能不能再来解释下？

知乎用户 Gemfield 发表

我有一个想法，就是扩大义务役的范围和种类（高中毕业之后实行）。

包括：

兵役，就是去当兵。

农役，就是去从事农业（不一定只局限于种地）。

工役，就是去做工（不止是当工人，文职工作也需要人做）。

医护役，就是去提供医护服务。

杂役，提供其他各类生活服务（烧火做饭带孩子）。

高中改为四年，增加护理，家政，工农等跟上述义务役相关的可选必修课（意思就是至少必须修一门，但并不强制修满，毕竟，时间和能力都有限）。

必须服满上述义务役两年之后才允许报考大学以及接下来考研，考博，考公务员，出国等等。

服役期间不限制相关职业资格的取得（这是一种鼓励）。

只有极少数身体有比较严重毛病的才可以免服上述义务役，但相应的，这些人在将来的求学，求职等领域就不可避免受到限制。

知乎用户李劼发表

这样基层是不是真的可以领两份工资？国家给发一份，然后富士康再给发一份？

如果只是去补充劳动力，工资收入却是独一份，那可就有点不靠谱甚至是过分。

前者是给基层干部分配人数指标，让基层帮忙给富士康招工，后者是直接让基层上去给富士康务工干活。

所以，基层干部到底是得罪谁了呢？有事就要基层上去付出？基层可能自己都没想到好好的干着公务员，最后却要下厂去干活。

但是从本质上来看，富士康河南工厂用工人数多达 35 万 - 50 万，像这种劳动密集型企业如果劳动力跟不上肯定会考虑要搬走。

一旦富士康选择搬走的话，可能会造成几十万人失业，看起来确实是个大问题。这样来看，能理解当地为什么这么依赖富士康，毕竟掌握着整个片区的经济发展。

但是对于基层员工来说，他们也是实打实的怕。毕竟富士康那么多员工步行逃离也是真真的，谁会为了那些工资豁出去跟疫情扛一手呢？

知乎用户壹哥发表

既然我的评论被删了还孜孜不倦的要我回答，那我就在正文里回答。要自由还要高薪，是不是还要得病了有治疗，想啥美事呢？看来在你心里自由没有那么大的价值，甚至是负的，要不然干嘛还要高薪才来呢？

来了。那你们到底要求什么呢？清零的时候要自由，喊着不自由毋宁死，现在有自由的地方了，又嫌东嫌西。又知道不能为自由放弃一切了。既然如此，当初就不要喊那么高调嘛。

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河南正走在正确的道路上。

这就是共存的阵痛期，工人因为害怕得病，纷纷用脚投票，宁可回家种地都不回来了。工厂缺少工人，没办法按时完成订单，造成大量损失。这正是越南当初共存所经历的。

河南这是用自己的努力帮助富士康尽快走出阵痛期，你们怎么能嘲讽呢？应该表扬河南，敢为天下先，思路独特。

共存派们，考验你们的时刻到了，让你们来石家庄体验共存你们都舍不得一张机票，想必富士康应该不至于连张机票都舍不得给你们报销。既能体验共存，又能挣钱。想必马上要饿死了的共存派应该不会嫌钱少吧？

你们不去，富士康就没法按时完成订单。富士康没法完成订单，就说明不清零就没法干活，这还让人怎么共存？共存就是为了赚钱的。这清零赚不了钱，共存也赚不了钱，那不是白共存了？

加油，共存派们，光明的前景就在前面等着你们。只要你们付出那么一点小小的牺牲。

知乎用户芒果发表

钱不钱的不重要，我主要是想学门手艺。

知乎用户不想上吊王承恩发表

单位已经有人去了，当然，是工勤岗的。

公务员和事业编不让去，不然单位能跑光七八成人。为什么呢？单位工资低是一方面，还有一个就是马上年末了，各种各样的检查没完没了，来个检查都要早上六点半集合，晚上整理资料到第二天天明。无语死，就那个几个破地方这两年各个部门查了多少遍了，不过也明白，咱们有 kpi 要刷，人家也有 kpi。咱要是没点儿问题，人家不是白来了嘛。如果能去，我宁可不要单位的工资。

最后一句，我发的朋友圈是仅领导可见。凡事承诺以后怎么样的一律不信。有好事儿他们早带人上了会轮到我们？

知乎用户匿名用户发表

河南不能没有富士康，就像西方不能失去耶路撒冷一样。

宇宙的尽头不是编制，而是进厂。

记得我刚毕业的时候，在一个全国同行业前几名的大厂工作，厂里的工人跟我吹嘘：

都知道我们这个厂非常牛逼，但你知道具体牛逼到什么程度吗？

它牛逼到两次世界大战期间都没有停产，牛逼到正拳都经历了四个了，这个厂它依然还在！

知乎用户再回首我心依旧发表

比如说你有基层人员

可以去富士康拉活

那么这对于你

解决富士康的生产问题也是一个很有效的方式

还比如说

你把 “闲置” 的基层人员租出去

这也是促进工厂发展的一种方式

知乎用户云风发表

我就说，不是郑州离不开富士康，是富士康离不开河南。放眼望去全球，富士康去哪能找到这么好的地方，有吗？

这里有个问题，基层公务员和事业单位也不是这么压榨的吧？啥事都推给基层，自由化人力市场，来去自由，不应该强制要求谁去。这种情况端着供着富士康不合适吧，

多多少少是有点离谱了。之前给基层分配人数指标，让基层帮忙招工，这也就算了。怎么现在还让基层带队去富士康务工呢？

本来以为富士康在年底无论如何也是招不到人，万万没想到河南还有这一招，派基层干部上流水线。他们整条街整座城市给普通人赖以生存的商业店铺贴封条时，可没这么急过。遇到影响财政收入的企业，防疫就不重要了，有疫情不用停工停业，不用隔离，招不到人就基层干部顶上，说到底还是在保自己的饭碗。

知乎用户开店局长发表

不得不说，河南地方政府在脚踏实地、勤勤恳恳做资本满意的公务员，营造良好营商环境上是下了功夫的。

要不再极端一点，直接用编制、用党员身份等手段倒逼基层公务员全员进厂务工、参与内卷，然后由富士康按 KPI 指标完成情况发放薪酬，这样既减轻了政府财政压力，又缓解了富士康用工困难，岂不一举两得？打工人钱给少了会提桶跑路，公务员跑路反而有所顾忌，大不了多评几个先进，多给点精神激励。

你以为我在开玩笑，但实际上当地政府如果不想对策、转观念切实改善地方整体营商环境，而只将财政收入、民众就业的希望寄托于富士康等少数大型企业，少数资本家养政府公务员，进而渗透并影响政府决策是迟早的事，到那时候，郭台铭就真的可以控制投资，选择性的给某些地方政府赏饭吃了。

知乎用户焚海炖鱼发表

我，支持的，但是希望这个政策执行过程中，不要只让男的去，要男女一视同仁。
尤其是毕业就进体制内的男生女生尤其是女生们，应该去感受下工厂，感受一下劳动人民的工作，感受一下如何真正的为人民服务。
我公务员辞职之后，我是真的在工厂干过的，做家具生产的工厂。

这工厂虽然有一些喷漆、涂装的工序，但是现在的工厂，基本自动化为主，各工序、工位的分配都环保整洁，除尘、废气处理不好，肯定会被环保查，根本没办法生产。（当然，喷漆虽然使用水性漆，但有些地方还是要带防毒面具的）
而且，现在很多生产线设备都是 PLC（可编程逻辑控制器，Programmable Logic Controller，PLC) 在管理的，学学怎么去操作这些机器，对于提高自己的智商和逻辑分析能力是挺有好处的。
富士康我没有去过，据说可能是去做纯手工工作，那也没有关系，总归可以提高自己的动手操作能力与执行能力，尤其可以提高自己的情商。
小时候，曾经经常有人给我说，情商是如何与领导打交道，如何八面玲珑，如何察言观色，如何精致细节，如何胸有成竹，决胜于千里之外、运筹于帷幄之中，我深以为然，热爱学习各类古代经典文学，讲得头头是道。
但是背再多的名句、读再多的故事，也提高不了自己的情商。
我觉得在工厂里才是真正提高了我的情商，打击了我的 “小波尔乔亚” 的一切问题。

如果说小波尔乔亚的情商是舔狗、高冷。

那工人阶级的情商就是：知足、忍耐。

我在工厂与保险公司学会了：知足、忍耐。

只要吃得饱穿得暖，只要能赚到钱，领导让我干什么干什么，大家让我帮什么我帮什么，什么面子、什么地位、什么未来，都不重要，就好好干！拼命干！猛烈地干！持续地干！（当然也要想想切实的改进办法并写成报告交予领导）
该抱怨就抱怨，但是工作上就一个字：干！
用心去工厂里干，真心地干，体验人民群众的工作，体会人民群众的想法，什么服务群众、什么创新工作、什么统筹协调，都不是问题，工人们真心实意的，谁对他们好，他们都看得出来。
我今年还有一个报告文学集的两篇，就是写工人的，我去采访，一位技工就问我：你怎么什么生产线的事情都知道。
我告诉他：之前我做组装。
做人民的干部，一定要摆脱知识分子的气息，尤其是等舔狗、装高冷的气息！

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知乎用户云上轻骑兵发表

河南人古代赋徭役是去黄河修大堤，现在是去富士康造手机。真是赢麻了。

知乎用户野糊吏发表

总有一个基层会喊出大楚兴陈胜王的。

凌晨五点起床，五点半吃完收拾东西，六点开始做核酸。

做核酸到八点，上班，大白一拖，安全帽带，进场干活，开始打螺丝。

中午休息，吃饭，报屁用没有的表。

下午五点，下班，大白一穿，安全帽脱，继续做核酸。

做到八点半，报各种屁用没有的表，核对自己都不知道的数据，十二点睡觉。

一周六天过去。

周日创文明城，五点半爬起来，首先清理小粘贴，然后和交警一起把违停的车辆叫走别挡着国检组，八点回屋，打出来各种屁用没有的台账。

下午一点进场，下午四点半，满脸春风的去迎接国检组，搬走电动车，清理楼道内所有杂物，运走建筑垃圾。

晚上八点，检查组终于来了，入户，

晚上八点十五，进入居民家中冒充居民，与年轻小伙讨论 lol 强势英雄，等到十点检查组还是没来，群消息检查组和领导们一起去吃饭去了。

晚上九点，继续报屁用么有的表，整理鬼都不信的台账。

晚上十二点，睡觉，等待第二天早上开展全民核酸。

知乎用户匿名用户发表

我就纳闷了，一个富士康经历新冠之后到现在连工都招不齐，真的开放了，你工厂的工人能补充的过来？

合着我们的工人不是培养出来的，是复制中心复制出来的是吧？

知乎用户浩然发表

甲：听说了吗，河南富士康因为疫情陷入招工难了。

乙：别着急，只要再坚持半年就好了。

甲：为什么？

乙：半年之后，那帮子请人爆破自己网课的中学生就可以去富士康拧螺丝了。

知乎用户双笑生发表

财联社 11 月 15 日报道：记者从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限 1-6 个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。

背景：对富士康来说，这或许是入驻郑州 12 年来最严峻的一次挑战。

10 月末，大批富士康工人徒步返乡。多位中介估计，大约有上万名工人离开工厂。

恰逢生产旺季，为了留住人，从 10 月到现在，郑州富士康先后公布了三次 “出勤激励加码方案”。10 月 19 日，出勤补贴从 50 元一天，提高到 100 元一天；10 月 30 日提高到 200 元一天，在最新的一次通告中，出勤补贴提高到 400 元一天。

11 月 7 日，郑州富士康 IDPBG 事业群发布预招工通告，通告显示，此次预招工，以小时工模式入职，工价 30 元 / 时，工期至 2023 年 2 月 15 日。

11 月 6 日，苹果公司发布了一份最新声明，受疫情影响，位于郑州的主要 iPhone 14 Pro 和 iPhone 14 Pro Max 组装工厂，目前产能大幅降低。由于出货量将低于此前预期，客户将经历更长的等待时间，才能收到他们的新产品。苹果公司称，“公司正与供应商密切合作，以恢复正常的生产水平，同时确保每位工人的健康和安全。”

基层干部带头去富士康支援，或许是没有办法的办法，个中滋味，无论企业、政府、中介都会比较难受。

知乎用户新知河南发表

用工难没看出来，基层闲人多倒是看出来了。

知乎用户行者张发表

这不挺正常的？

某些城市房子卖不出去，当地公务员自动化身房地产推销员呢。

这类问题看屁股不就得了。

为什么要让基层公务员去买房子？

因为土地财政阿！房子卖出去了才有钱发工资阿。

为什么要让公务员去打螺丝？

因为……

一个城市顶不顶，不要看市中心的高楼大厦。

而是要看产业结构。

郑州市中心可比佛山、东莞顶多了。

然而，真出问题了，佛山东莞可比郑州能打多了。

那懂了么，凡事不要光看漂亮的楼，不要听好话，而是要看屁股，看立场。

听懂，掌声。

知乎用户路过的吃瓜群众发表

DPP：谁说我们只会说谎？我们偶尔还是会说真话的。

知乎用户笨呆薪火发表

各个地区为了协助富士康招工，也是高招频出。11 月 16 日，有网友爆料，河南有的县，以是否到富士康打工为考核，作为提拔干部的标准。

根据网友发来的截图，愿意到富士康打工的乡镇副科级干部、后备干部、村干部等，除了工资外，务工人员每天补助 400 元，干满一个月另外奖补 3000 元。针对有突出表现的，组织部门将优先提拔。另外，有领导承诺，在职人员去富士康打工，保留公职，一个月最低挣 13000 元。

在此前，河南曾给部分乡镇下达指标，“拉人头”，要求每村一人去支援富士康。11 月 15 日，媒体曝出，河南部分地区要求基层干部带头带队到富士康支援，每小时 30 元，还有相应奖励，月收入超过万元。

根据相关数据，郑州富士康厂区巅峰时期同时用工高达 30 万人，解决了大规模的就业问题。另外，富士康占全国出口额的 1.5%，占河南出口总额的 65%，因此，富士康一直是河南最重要的扶持企业。

富士康一直是全球最大的 iPhone 代工厂。其中，苹果 80% 的 iPhone 生产位于郑州厂区，而苹果最新的 iPhone 14 系列产品中，富士康更是拿到了热销机型 iPhone14 Pro 版本的独供名额。独供意味着一旦郑州富士康生产出现问题，将直接影响苹果全球市场的出货情况。

一旦富士康产能降低，达不到供应，除了面临巨额的违约金外，或许将会搬离河南。一旦搬离河南，对于河南的经济而言，是釜底抽薪式的打击。

因此，河南对富士康有多大的扶持力度都不为奇。

为了招工，富士康和河南地方也多次出台激励政策。从每小时 30 元工资标准，到用工奖励，入职满一个月可有额外奖励 3000 元左右，另外还有一定的务工补贴，月收入超过万元。

不仅仅河南，富士康内部也在援助郑州富士康厂区。根据媒体报道，昆山富士康已经启动援助，大批工人正在赶赴河南。

虽说挣钱不寒酸，但是也希望地方政府在做好富士康招工的同时，不要姿态太低，不要太曲意逢迎。但是 “按村摊派”，甚至与 “干部提拔” 相挂钩大可不必。干部提拔任用有相应的规则和制度，万不可因为招工而让组织程序成为一纸空言。

受到疫情影响，很多人面临收入锐减的状况，大家不是不缺钱，但是更珍惜生命。只要提高工资收入、改善用工环境、保障员工权益、做好相关防护，相信富士康不会缺工人。

多事之秋，富士康对于河南来说，尤为重要，但是最根本的，依然是员工为本，生命至上。希望员工的基本权益得到保障，如此才是长久之计。

知乎用户小镇诗人发表

如果真实，我都不敢相信某些领导的权力随意性已离谱到这种地步。

纳税人找的公务人员不去做本职公务工作，跑去给私企打工是吧？那街上那么多开餐馆的也经营困难、人手不足，也派人去当厨师、服务员吧。

为了服务某家特定企业，为了达成某些特定目的，把公务人员当成自己私军了？

知乎用户落花雨发表

如果待遇好还愁没人去吗

所以为什么会用工难

有人说了，机器人都有可能代替外卖员

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知乎用户 burning 发表

杜甫：青春作伴好还乡。即从巴峡穿巫峡，便下襄阳向洛阳，

我就说嘛，像杜甫这种没事就写酸文的，那怕他是个当官的，那怕他跑到四川也要被抓回河南的。

富士康现在防疫搞的是所谓清零计划：5 大公寓确实都清过了，消杀了

富士康新进的员工住宿地方和老员工压根不在一个区，并且东西两个厂区彻底不关联，新进的员工在东区，现在在职的在西区，两个厂区现在压根不接触，住的宿舍也不接触。可问题新员工的隔离其实是自己骗自己：

老员工：

可问题根本管不住，来富士康华鸿小区宿舍做日结，一天 320 ，说说里面情况吧，前 2 张图片大白，都是做日结的，有的排队吃饭，有的排队进去干活，第三张图片是工人晚上睡在沿街商铺门口，还有的住在 atm 取款机房子里，没有住的地方，条件很艰苦！后面三张图片是重点: 重点: 晚上干完活，去豫北宿舍做核酸，然后，然后意想不到的，对面全是阳，间隔 3 米不到，排队做核酸两个小时拉走了，3 批人，一批大概 120 人左右，都是确诊的，所以想来挣日结的，还是考虑清楚了！里面确实很危险！在宿舍区你不知道你旁边的人是不是阳的，因为阳的不转运没人管，人多，车少，一车公交才能上 40 几个人，那么多阳的要等通知再下去排队，有时没车也要排，人家排队也要吃饭，也有很多不想排就不排了，直接下去拿药拿饭，无聊时下去转转也没人管。

很多员工直接睡在街头

大家注意这张图，一边是做核酸的，另一边是阳了等待清运的，就这么近的距离。

知乎用户 yxds 发表

偏个题。我之前好言相劝的时候，还有人不相信，也不明白说的什么意思，这才多久就有现成的例子了～

再强调一下普通家庭出身、没有背景势力的孩子选择考这职业的时候要慎重，不仅仅针对哪一个省，是所有，无论发达还是偏远，无论靠海还是靠山，这是一个明显的趋势。

卖课的、让你交几万块钱保过班的培训机构，和你那面朝黄土背朝天的爹妈不会告诉你这些，真话没人听，大家都愿意听甜的，但是到了那时委屈苦累是你自己受。不是不能考，是咱多想想多考虑多打听再慎重选择，言尽于此，希望这类学生孩子能看到，多看到一个也好。

河南 44 年来出生人口首次跌破 80 万，主要是哪些原因造成的？

还有一个讨论比赞多的那职业和程序员选哪个的回答，想看就随便看看吧，不放链接了。

知乎用户烤番茄发表

中国共产党是人民党。要充分发挥党员的积极性。

知乎用户羽聿遇予发表

体制内基层工作者带队进厂并不是啥新鲜事。

更早的时候，我们老家的工业区，因为招不到足够多的工人，也发动基层干部参与、组织招聘会，甚至要带着自己镇的老乡们一起进厂，稳定一段时间再离开。

我觉得不是啥坏事，大家没必要寻他们开心，至少有利于广大基层干部职工了解企业之所难，更有利于日后的工作开展。

或者换一句比较朴实的话来说，制造业大国的公务员，确实有需要去了解制造业实际情况究竟是什么样的。

且，人家干完了这件事还是公务员，而…..

知乎用户苏格兰边境梗猫哥发表

有毒吧？？？？凭什么让他们先上啊？？？

国内这么多强烈要求高开放，不怕新冠，不怕病毒的好苗子！赶紧号招他们去富士康啊！！！只要钱给够那绝对是人山人海！！！

有图为证啊！都给到最低 1.3W 一个月了！！！各位躺废们赶紧的呀！不去不是 XX 人啊！

知乎用户 kresnik kye 发表

特殊时期，下乡务农，也不是没干过，这次只是进厂打螺丝，多大个事。

基层，基层就是三级单位四级单位，或者是村里，一个五百人的小村庄，什么村委会，书记，支书，会计，办事员，妇联，民兵连长，以前还有电工，电话员，各小组还两三个队长和联络员，一个村公务员没得一个，却有二三十位基层干部。

公检法地税国税水电气，一个都不会去。顶破天去几个二级单位的基层人员，比如，农业局畜牧局，水利局，运输局外贸局，通信局，文化局，技术局，审计局，内陆的海事局，水文，船舶，卫生局，食品安全局，略。

缓解？中国人才太多了，根本用不完。

人多力量大，尴尬哈哈。

知乎用户周哥发表

原文章链接

富士康这一次算不算抓 “壮丁”

据财联社报道，近日河南多地要求基层人员发挥模范带头作用，去富士康务工 1-6 个月，工资也很够意思 30 元 / 小时，另外还有 400 元 / 天的出勤补贴，如果说能够打卡满 55 天，能获得近 1 万元的返费，综合算下来，月入 2 万元不是梦。

其实在 11 月初，各地都接到通知，要求动员各村劳动力去支援富士康，只是动员了 10 几天，没太大的动静，不得不出此下策，要求基层人员为富士康 “冲锋”。

早年，我们村里的干部也被动员过一次，只是那一次经历太过于 “难忘”，导致很多人都心有余悸。比如我们的梁会计，像祥林嫂一样，见人都说富士康不是人待的地方，搞得大家听见富士康都有些害怕。

据我对梁会计的了解，他在村里自由惯了，肯定受不了富士康的管束，另外富士康熬夜倒班，估计也会让他 “喝一壶”。据他描述，去富士康就是拿镊子贴海绵，人家都能贴七八百片，他贴 100 片都费劲，贴到后来眼睛花了，手也是抖的，如果不是村里任务，估计他一个月都坚持不了。

别说农村人苦，其实农村人特别自由，农忙紧着十几天时间，剩余时间想种地就种地，想溜达就溜达，像梁会计这样还喜欢串门的性格，富士康这种封闭的环境可不把他憋疯了。

抛开梁会计不谈，毕竟他在农村属于少数群体，可是那些常年在外提灰桶建筑工人为什么也不愿意去富士康呢？还是人的自由意志问题，人经过几亿年的进化，像富士康这样躲屋里，近似于监狱的劳作，也就近几十年的事情。

过去我们人类大部分的时间里都在野外劳作，现在失去了阳光及室外的空气，因此很多人会有抑郁的倾向。

近两年，估计很多人都有被隔离在家的经历，想想那段时间是不是都有抑郁倾向，这也是我们村里所说的 “憋疯了”。提灰桶好歹能够看到太阳，在工地里跑一跑，而富士康这种封闭的环境，在他们看来，真的形同与坐牢。

话虽这么说，可是月入 2 万元，确实挺诱人，很多家庭一年的收入也没有这个数，可是为什么动员起来这么难呢？难道大家真的把富士康妖魔化，等同于抓壮丁吗？

抓壮丁现在年轻人都很陌生，我也是听我爷爷的描述，国军那时候抓壮丁的叫保长，会把每一家登记造册，战争打响会根据册子上的名单抓人，如果不想上前线也行，给保长塞上十几块大洋，也能够躲过去，可那时候地主家庭毕竟是少数，大部分年轻人因此只能被抓到村里，然后由村里集中到县里，再由人押送到前线。

为了防止逃跑，壮丁都会反绑着，然后十个人一组，如果你这个组里有人逃跑了，全组都要掉脑袋，所以没人敢跑。

刚开始还只抓成年人，后来半大的孩子也抓，很多人走在大街上就有可能被抓走了，风气传开之后，搞得到处人心惶惶，很多家里把孩子藏在山里，夜里才敢回来。

我现在描述这些事情，都感觉是在讲恐怖故事，后来看了很多资料，很多人居然会把抓壮丁当作一门生意来做，比如他们让征过来的兵喝臭水沟里的水，还不停打骂他们，目的就是让他们逃跑，之后抓回来打死，路上死的人越多，死的越早，他们赚的也就越多。

有这样坏印象打底，当人们把富士康招工和 “抓壮丁” 连系在一起的时候，就会让很多人浮想联翩，不寒而栗。

舆论肯定有些夸张，其实问题远没有大家说的那么恐怖，梁会计熬不了夜，受不了两班倒，可是现在有大量的年轻人不是刷手机刷到凌晨吗？梁会计估计也是点背，分到贴海绵的工作，据我后来了解，这是在富士康最不受待见的工作之一。

那富士康要不要去呢？我建议不要去，尤其年轻人不要去。

别看返费这么高，我觉得很多人是拿不到的，这 55 天是不包括周末休息时间的，现在富士康强制要求员工休息，很多人看到这里是不是觉得富士康良心发现？不是，迫于国外 NGO 组织给予苹果的压力，否则就不买苹果手机，为此郭台铭还大骂这些 NGO 组织，认为年轻人即使不加班也会刷手机浪费时间。

所以你一周最多工作 6 天，另外这一次工期截止日是 2023 年 2 月 15 日，如果在这一轮工期当中没有刷够 55 天，副本就要重置，需要重头来。另外往返时间，隔离时间都不能算在这 55 天内里，如果你刚好赶上羊了，很不好意思，这笔返费基本泡汤了。

所以月入 2 万元只是理论上的收入，并没有媒体宣传的那样 “轻而易举”，那么我不建议年轻人去的另一个理由是什么呢？

虽然去富士康不能和当年 “抓壮丁” 相提并论，不会有生命危险，但是会让年轻人丧失机会成本。

什么是机会成本呢？如果你选择了 A，也就意味着丧失选择 B 的机会，这就好比你在翠花或者小芳当中选择一个结婚，选择了翠花也就意味着你要失去小芳。我这里只是普通人的选择，不排除能力突出者，今天不在我们讨论范围内。

每个人的时间是非常有限的，尤其是年轻人的时间，富士康流水线除了机械重复动作，不能给你带来任何技能与知识的储备。

在此期间，如果你学习一门 “后劲” 很足的技术，将来都会有很高的收益，大家听说过“八级钳工” 吧，指的是在某一个行业有超高技能的工人。

当年我们从德国力士乐进口很多的泵阀，现在也是，高端的泵阀依然要从德国进口。有一次为了催货，我们去了力士乐在德国的工厂，简直让我们惊掉下巴，车床都是上个世纪五十年代的，别说数显，精度全靠手工调，我们现在的泵阀加工厂可都是数控机床，可是依然赶不上人家的加工水平。

很多人觉得我们工业设备落后于德国，是技术落后导致的，至少在泵阀这一领域并非如此，图纸国内早都有了，其实就是工艺水平赶不上。

所以不要去挣短期的快钱，要不断积累自己的后劲。之前我给很多人类似建议的时候，他们会说国外和国内情况不一样，如果你现在去宇通钣金车间，那些来自江浙地区的高级钣金工，薪水待遇绝对要比研究生要高。

我提及的这些大家可能觉得比较远，我觉得文浩他爸的总结非常到位：去了富士康，人都变傻了，谈对象都成问题。

文浩一家和我家是邻居，文浩前段时间刚从郑州回去，看到富士康招工信息，他还想再回郑州，可是他爸坚决反对，理由就是担心文浩也跟着变傻了。

我觉得他们的直觉是对的，在一个封闭的环境当中如果生活了太长的时间，不但会丧失年轻人的 “闯劲”，整个人也会像温水煮青蛙一样失去对生活的热情。

如果生活是一幅充满诗意的画卷，因为富士康这样的流水线而失去该有的色彩，那么和 “壮丁” 的遭遇别无他样了。

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知乎用户高广银发表

这就是所谓的

“富士康不能走，因为富士康关系到整个河南省的就业，富士康走了，工人就失业了”？？？

既然富士康工人都是基层干部带队的，那富士康走了，他们回到基层继续当干部不就完事了？

知乎用户还是不注名好发表

缓不缓解我不知道

我只知道，这么搞不仅仅是苦了基层，更重要的是会让政府失去公信力和广大人民群众的支持和肯定

人民不是傻子，有好事的话，不用你动员，人民自己就蜂拥而起了，要是太远，撑死只是需要基层牵线搭桥就行了。

你猜这样的政策下来，会不会有人通过压实责任的办法，迫使基层用尽三十六计搞事情？

你要是人民，你遇到这样的政策和行事作风，你会觉得人家是为你生计考虑，还是把你当人形社畜拉去给富士康使用？

你就算给的再多有什么用？感受不一样啊。

还有，是你带我去的，那我在哪里遇到了问题，是厂里解决还是你给我解决？

到时大概率会出现踢皮球的情况，然后又是一地鸡毛

古人说得好：当官的少作妖，老百姓的日子才能好过一点

别作，懂吗？

知乎用户袁绍荣发表

基层干部带头，河南老乡 “驰援” 富士康！时薪 30 元还有各种补贴，中介：十多年来最好待遇

11 月 15 日，据财联社从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限 1-6 个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。

此前，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。

“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。” 河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。

多地首批新员工抵达

近日，经历员工返乡潮的郑州富士康，招工有了新进展。来自河南省安阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等地的首批新员工已抵达富士康郑州科技园。

据大河财立方，11 月 13 日中午 12 点，富士康郑州科技园国贸招募中心大门外，一辆来自驻马店的白色大巴稳稳停靠，数十名位新员工提着大包小包，排队走下大巴车。郑州富士康的工作人员立刻迎上前去，组织大家有序扫码，核对信息。

当天下午，一辆辆大巴车陆续抵达富士康郑州科技园国贸招募中心，“点对点” 送来了新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

“看到招募公告后，觉得富士康此次招工待遇不错，就决定过来。”25 岁的驻马店小伙小石告诉记者，另外也想为家乡建设出一份力。

“现在工作不好找，以前在工地上干，钱也不好挣。” 从信阳来的靳先生表示，“没什么好担心的，相信各方面在疫情防控上会做好。”

靳先生的同乡杨丽告诉记者，“这一路防疫措施挺严格的，每到一个地方都会扫码，有政府保障，很放心，我觉得困难是暂时的，相信一切都会好起来。”

在富士康招募中心现场，记者看到有不少志愿者为新入职的员工服务，协助完成信息核对、行李放置、落地核酸检测、入职办理、分配公寓等系列工作。

记者获悉，为尽快打赢疫情歼灭战、恢复正常生产生活秩序，河南省迅速成立了省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式、扁平化管理，采取了一系列防控措施。目前，郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

据澎湃新闻，11 月 14 日，一位在河南驻马店下辖县城为郑州富士康招工的人士告诉记者，据其了解，驻马店首批输送去富士康的工人约在数十人。“前期预招工有一定的困难，大家对富士康的现状有误解，对于我们发布的预招工信息评价也不友好，但在首批员工进入富士康被媒体报道后，今天咨询的人数明显增多。”

洛阳一家劳务公司则告诉记者，其所在公司已为郑州富士康招募数十人，今天是隔离第一天，三天隔离期满后，政府部门会派大巴点对点将这批新员工送去郑州富士康。“隔离一天补助 400 元，吃住都免费，招募已返乡的人有困难，但也有返乡后，现在又报名回去（富士康）的。”

天色渐晚，周口市下辖的沈丘县现场招募工作仍在火热进行，一位工作人员告诉记者：“报名非常火热，我们划分了区域，正有序接待人员报名和做相关审核。我们会按照上级部门要求，在本地隔离期满后，第一时间安排车辆转运。”

时薪 30 元还有各种补贴中介：十多年来最好待遇

11 月 13 日，“富士康郑州科技园” 微信公众号发布招工政策，政策显示，新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照 30 元 / 小时计薪，入职未满 7 天离职者，按照同工同酬薪资发放。11 月 9 日至 11 月 19 日进入地市隔离点的员工，享有 4 天的隔离生活补贴，在职满 15 天，补贴标准按照 400 元 / 天计算，未满 15 天，补贴标准按照 100 元 / 天计算。11 月 9 日至 11 月 19 日报到的员工，在职满 30 天额外享有 3000 元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴 500 元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

据新京报，不少中介认为，这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇。

此前，郑州富士康曾多次发布激励措施，鼓励员工正常出勤，11 月份满出勤总奖金可拿 15000 元。在一个由富士康返乡工人建立的交流群里，有工人表示，高激励的原因是现在郑州富士康的出勤率不足。

据新京报，大约在 2015 年，富士康提出和有实力的代理机构直接签约合作，合作的前提是，劳务中介公司要支付一笔押金，方可取得直接代理权。这笔押金对小中介公司来说是天方夜谭。那一年，20 多家中介公司被淘汰，有的以二级中介的方式继续生存。

目前，在郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作。其中五家中介在省内享有各自特定的分区，另外一家公司专门负责省外招工。六家公司互不侵犯对方的招工区域。

同时，郑州富士康预招工省外通道开通。多位中介的朋友圈显示：户籍东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省的人员，可以正常录入系统。

一位中介透露，报名系统显示，截至 11 月 12 日傍晚，已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊，从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发，带着 24 小时核酸检测结果，去往当地就近的免费隔离点隔离三天。

随后，他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。

11 月下旬可回到满载产能

11 月 10 日，代工巨头富士康母公司鸿海在第三季度法人说明会上，鸿海董事长刘扬伟表示，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。

“以郑州来说，在一个超过 20 余万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。” 刘扬伟说。

据澎湃新闻，一位富士康内部人士则进一步向记者表示，在政府、客户的支持下，富士康郑州工厂目标 11 月下旬可以回到满载产能。

据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。

受富士康郑州工厂产能影响，iPhone 14 Pro 出货量低于预期。富士康的大客户苹果表示，将优先考虑供应链中工人的健康和安全，与供应商密切合作，以恢复正常生产水平。

编辑 | 段炼杜恒峰

校对 | 何小桃

每日经济新闻综合自财联社、每经网、大河财立方、澎湃新闻、新京报、富士康郑州科技园、公开资料等

知乎用户每日经济新闻发表

你要说动员干部、公务员、党员，发挥先锋模范作用，引导引领群众，虽然怪怪的，但我还勉强能理解，毕竟都是拿国家工资、党旗下宣过誓的。

可退伍军人？？？

合着 “如有战，召必回” 是这里啊！

下一次听到 “退役军人”、“台湾”、“如有战，召必回”、‘急难险重任务’别急着激动，可不一定是打台湾呢……

也许只是去台企里面打个工……

知乎用户乐雨立里发表

单位几百块的社保不断，很多年轻干部是真的想去。。。

知乎用户 11111 发表

干完活记得把工资领了，回去还得响应号召干部买房呢。

知乎用户我太难了发表

考虑到目前就业形势，不如要求签署三方协议前，所有大学生必须拿到富士康实习证明。

知乎用户赞美猴小猴发表

看来还是金钱的力量更大一些，现在只是郑州富士康这一家企业出了问题，就需要动员全省的人力物力，甚至包括基层的工作人员去支援，可想而知，如果其他的企业也出了问题，估计得动员全国的人员支援。所以，石家庄的放开，作为第一个吃螃蟹的人，并不是石家庄的胆子有多大，只是作为一个试点而已，再不放开估计是坚持不住了。

知乎用户看娃老爹发表

了不起，以后我们买苹果手机里面有荷兰公务员的血汗，要珍惜。

知乎用户喵大人发表

郭台铭：？？？

知乎用户吴西发表

这下估计没人能说河南不重视产业发展了。。。

就冲河南这个为了帮助富士康按时开工生产，能及时的把货品交付出去，避免订单被国外的厂商抢走，都让干部带头进厂工作，直接当富士康工作。

彭叔好奇这种去了富士康工厂上班的基层干部，也可以领富士康给的工资吗？还是只能拿一边的工资，如果说去了富士康，还能多一份工资，去了也还好。

基层一线的人，真是块砖。

既要能摆平各种矛盾纠纷，又要能当销售，在房子卖不动的时候去帮忙卖房，现在工厂不行了，还要可以进厂去做一个螺丝钉。

一周一次，彭叔的全国房产交流群又开始拉人了，第 5 期

知乎用户有事问彭叔发表

合订版

知乎用户卖女柴的小火孩发表

我这宣传的是 1.6 万一个月，我愿意去但单位不同意。穷才可怕

知乎用户杨保密发表

皇军拉人做苦力怎么还有监工的。

知乎用户景点原披发表

号召、鼓励各地待业人员去报名务工富士康我还是支持的，让基层帮着在本地群里发招聘通知也完全可以理解，毕竟目前河南从经济层面来看离不开这家能够解决就业、GDP 问题的世界 500 强。

但是给基层摊牌这样的任务，是强行拉壮丁吗？基层工作人员有职责要求去厂里干活吗？组织团购买房好歹还给个企事业价格优惠、有个刚需 / 投资盼头，组织进厂是义务兼职吗？另外，原先基层考进去的那个吃财政饭的岗是不需要人了？

知乎用户燎野发表

正所谓，你不干，有的是人干

还是资本家赢了，这活农民不干，还真有人干

知乎用户欢子发表

舔狗而已。

看看富士康老板的台独言论。

下次肯定疫情更严重，你政府喜欢担责，。

下次给你的锅更大。

知乎用户紫罗畅想发表

如果富士康真的卡住了河南的命脉，小错不纠，大错小纠，那还扯什么社会主义，那是资本主义，资本决定一切，百姓，那就是个屁，前脚大逃亡，后脚没有处罚就帮忙招工。

顺便说一下，就富士康现在的工作制度，越南，印度，这些我们眼中的落后国家都不接受，咱一个社会主义国家，反而甘之如饴，政府把替富士康招工列入政绩考核，不讽刺吗？

老百姓已经在用脚投票了，老百姓不愿意去富士康，政府是以什么立场什么心态来做工作的?

知乎用户匿名用户发表

当河南都开始缺乏人力，说明盛宴已经彻底结束了。众所周知，世界上哪有什么经济奇迹，无非是把人当柴烧，用火焰暂时驱散无穷无尽的黑暗，给人一种光明的错觉。

所以，火焰熄灭的时候，所有人都不得不面对现实。

知乎用户七亢发表

双向奔赴 ×

双向嫌弃 ✓

————

你以为基层 GWY 真的乐于去疫情中心的血汗工厂 996 打螺丝啊？？

你以为 FSK 愿意让这些公务员来当字面意义上的白领啊？？

————

一方面是众所周知的上面千条线，下面一根针的基层巨大工作压力，很难想象在这种时候再抽人出去支援 FSK，会不会造成基层行政工作的缺位，给老百姓带来不便。

另一方面是短短一个月时间，平时坐办公室或者专注行政工作的公务员们够不够熟悉工作掌握技能，能不能真正形成生产力。别花时间精力刚培训完又要走。

对于带队来的公务员们来说，这次任务风险高，专业不对口，离家还远。然而没办法，上面硬摊派下来的任务，哪怕是走过场也要去趟一圈。

对于企业来说，即使是流水线工人，招工也是有要求的，你这不分青红皂白给我塞一堆带编制的短期工进来算怎么回事，我能不能用，敢不敢用，好不好用？

————

从观众角度来看，这就是一场彻头彻尾的面向外商的作秀表演，费力不讨好，还暴露智商。

虽然 ZF 手里能打的牌也不多。但是基本的条理还是要有的，不能胡子眉毛一把抓。

你哪怕给他减俩月的税都比这强。

你哪怕给他多安排点专业医护或者保障物资都比这强。

是吧？

知乎用户 hamc 胜发表

潮水过去才知道谁光屁股。

现在谁需要富士康一目了然吧，

真要是百万农民就业根本，还会缺人？

咱们别喊口号，你骂我都行，但你要讲逻辑，你要说人话，泰迪骂我，我真听不懂，我也真不在乎。多可爱的小玩意儿，骂我几句我也喜欢撸。

河南人民需要富士康？

然后没人去上班？

哪里需要了？

精神需要？看富士康厂房就舒服？

知乎用户风华模样发表

。

知乎用户高三峰发表

不仅要求基层公务员去，还号召退伍兵去，并且把这上升到了 “响应党的号召” 的高度。

当然典中典的是在今年 4-5 月份那会，爱国正能量们还在高喊 “河南不需要富士康”。

知乎用户卡卡发表

没有公社的病，得了公社的命！

知乎用户群而不同发表

我就很好奇几件事：

1、基层人员在富士康的工钱归谁？

2、基层人员去富士康务工算不算出差，有没有出差补助？

3、基层人员在富士康期间，原单位要不要发工资？

知乎用户真的有神仙发表

我觉得远远不够，应该全国基层都轮动一下，感受感受河南富士康。感受感受中国人民是这么多年两代底层人民是如何创造出中国经济奇迹的。

否则一个一个平时吹胡子瞪眼的都以为自己对社会贡献多大。

知乎用户海狩发表

能拿两份工资？？？

不算领取兼职报酬吗？？？

知乎用户超级大国王发表

普通人去厂子：中介卡要，没有保障，短期工作收入不稳定。

基层去厂子：有编制，有保障，完成领导任务，有退路。

知乎用户匿名用户发表

暮………
有………
老………
老………
吏………
妇………

不得不说，中州大地发生的事总是一以贯之。

知乎用户饼当发表

很多人只是单纯的批判富士康的用工，却没有考虑过为什么河南把富士康视为掌上明珠。

复旦大学经济学院副教授兰小欢曾经在 2021 年 8 月出版过一本书，叫《置身事内：中国政府与经济发展》（见卡片 1）。其中在政府财政方面论述和经济发展之间的关系上，说的比较透彻。

[

置身事内：中国政府与经济发展

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卡片 1

在书中，兰小欢解释了地方政府对重资产制造业青睐有加的原因。我们不妨一看：

一、这类行业投资规模大，对地方 GDP 拉动比较明显。
二、增值税往往在生产环节征收，与生产规模挂钩。
三、可以吸纳从农业部门转移的低技能劳动力，同时带动第三产业发展，增加额外的税收。

如果我们把这个解释直接拿来解释河南这次作出的举措，我们也比较好理解。

**对于第一条，也就是地方 GDP 的拉动上。**以能拿到的数据显示，郑州富士康以 316.4 亿美元的出口额高居中国外贸出口百强企业第一位（见图 1），其 480 亿美元的进出口额占据河南省进出口额的 48%。要知道，这还只是一条 3 年前的数据。如果我们推到今天，在疫情防控更加复杂的当下，获得更多出口保障的郑州富士康，其出口额恐怕会更多。当然，对 GDP 的推动更多是净出口额上，但依然可以看出，其对于郑州、对于河南的 GDP 拉动作用之大。

第二条，在生产环节征收的增值税。距离最近的一次披露是 2016 年，郑州税务局披露了 2015 年纳税百强企业，其中河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心（67.37 亿元）、中国移动通信集团河南有限公司（22 亿元）和鸿富锦精密电子（郑州）有限公司（15.64 亿元）位居百强排行榜前三甲。在郑州诸多企业当中，前两者分别是烟草、通讯行业巨头，而第三就是郑州富士康。但这也已经是 7 年以前的数据了。而且，我们需要考虑到，郑州富士康是 2010 年落地，据披露，当时享受的是免五减五的税收政策优惠，也就是前五年，免征收。第二个五年，减半征收。要知道这免五减五的政策也已经结束了，如今税收领域给地方带来的红利，那可是实打实的。

**第三条，吸纳劳动力和带动第三产业方面。**郑州富士康第一年落地，就已经提供了 18 万人的就业岗位。巅峰时期，吸纳 30 万工人。现如今也有 20 万以上的工人总量。而据郑州富士康合作劳务处向媒体披露，其产线作业员最新需求人数为 10 万。这对于人口大省的河南来说，30 万劳动力的吸纳，意义不用多说。

以上三条一一对应，是为了说明为什么河南这么重视富士康。至于精确到这件事上，很多人在吵让公务员去打螺丝。我个人觉得，更多的应该是类似于去做协调用工事宜罢了。在以前东西部对口协作的时候，西部经常会派驻干部到东部用工密集的工业园区工作，主要是为了协调劳动力的安置和用工事宜。如今郑州采取的这种方式，大概是出于疫情和用工双重压力，一方面尽快做好人群的安置和心里工作，另一方面也承担着防疫的部分管控工作。当然，这个消息至今没有官方回应。媒体大多描述为从多位一线基层人员处获悉，要知道基层收到的指令尤其是这种模糊的指令，往往是经过层层加工的，我依然表示怀疑。

另外，带队跟带头也不是一个概念。带队是把队伍带过去。带头，是自己要去干。这一点，恐怕还值得商榷。

知乎用户莺燕向露发表

这不就像以前打仗的时候硬性征兵吗？

是河南管富士康，还是富士康管河南？这么好的活还是让给领导吧。

知乎用户张导发表

虽然不在郑州，但是属于河南，社区的大群里，主任已经天天发布富士康招工报名信息了。各种待遇，各种福利。

网上都说富士康赏饭给河南吃，说实话，确实有些丢脸啊，堂堂一个大河南，被富士康卡了脖子，蹬鼻子上脸的嘲笑，一个台资企业，就把河南搞成这样，经济是有多么差？

好嘛，全都炒房吧，看看到处的烂尾楼，鬼城，看看不堪入目的生育水平，看看越来越严重的老龄化和越来越不够发的养老金，看看飞涨的物价，咱们自己的实体经济在哪呢？

科技是第一生产力 = 生产钢筋水泥？

国家被高端仪器，被芯片卡脖子，一个富士康将河南搞的草木皆兵，这样的情况还会持续多久？

我不懂。

知乎用户苏云梦发表

只能说河南下了一步臭棋。

富士康集团对于河南非常重要。但是，国家机关基层的人员是国家招聘的为基层人民服务的。不是为富士康服务的。

河南基层现在不缺人吗？好多单位借调，包括基层工作量大，工资少，处在矛盾的第一线。现在将这些人打包到富士康务工。在务工期间这些人的工作谁来做？

如果工作井然有序，那是不是说不需要这些人工作照样可以展开？那这些人是不是多余的？是不是不该招进来？那是不是可以裁撤掉部分人？设置编制的人工作成果是否合理？

如果工作开展的一团糟，那通过牺牲基层百姓的福祉去满足外资企业的生产，是否符合国家的初心？那通过政府招聘的基层公职人员去企业务工，是否是公器私用？那特斯拉是否也可以要求国家工作人员去他那里务工？那去哪里务工的工作人员是否需要接受企业的监督？那企业查这些人的信息是否合法？

富士康缺工，那就招工啊。没人去工作，企业不想办法去解决，反而是地方政府要求工作人员去务工。

知乎用户匿名用户发表

看看以前的富士康：

再看现在的富士康：

疫情下的富士康：

到底为什么，自己没点数吗？

知乎用户王一土发表

公务员去富士康流水线那才几个人啊？而且天下大乱了。

我推荐一招大家毫无怨言的，河南省公务员考试设 100 个岗位要求两年富士康工作经验，富士康员工子女高考加 5 分。会让富士康流水线挤爆人吧。

如何？

知乎用户秦风发表

真要是像网上写的一个小时五百我也去。

但是这个好像违反公务员法了。

不能去打着螺丝还挣原来的工资吧，那可太操蛋了。

知乎用户施佳铭发表

台湾媒体估计要全天候的播放这些新闻，不知道又要怎么嘲笑中国，

知乎用户易灵静 520 发表

富士康倒了，短期内会有很多人失业，这个是事实。但是，如果因为一家企业倒了就导致大量人员失业，企业因而可以以此要挟政府无条件去帮助这么一家企业，甚至号召党员干部去给企业补充人员，给资本家打工，那这种企业可真的就是 “大而不倒” 了。

想想就觉得讽刺！

知乎用户春芽发表

充分证明了，是河南需要富士康，不是河南人民需要富士康，希望以后理中客不要在给富士康贴金了。

知乎用户陈筠子发表

你永远可以相信河南领导折磨基层公务员的实力

知乎用户匿名用户发表

上山下乡？？？

或许对中国文坛的重大利好

是该让那些蜜罐里泡大的知识分子接受下劳动再教育了

知乎用户 li hongwei 发表

社会 zy 干布去给资本加当免费劳动力？

马尔克斯都不敢这么写吧。

知乎用户不想翻身的咸鱼发表

宇宙的尽头是编制，编制的尽头是进厂？

富士康作为河南的顶级企业，对当地的经济、就业、税收等很多方面都有很大的影响。

行政命令干预，加上基层干部亲自带队进厂，可见河南真是离不开富士康。

这个时候就能体现出干部的带头作用了，如果群众见干部都去了，也就会打消疑虑，到那个时候招工也就不是问题了。

本来富士康的招工都是劳动公司中介代招，在平时也是能满足工厂用人需求的，但现在是情况特殊，光靠中介就已经不够用了。

在发动群众的工作上，河南这次是真的拼了。

先是招工任务落实到村，然后是基层干部带头进厂务工。

知乎用户踏春幽情蝴蝶巷发表

以工代赈，两难自解啊。

这是新尝试，新探索。

既解决了个别企业因特殊情况引发的产能不足，又解决地方政府因土地收入下降导致的基层人员待遇问题。

赢两次。

知乎用户李李发表

富士康走了。公务员工资还发的出来吗？因为无能导致这种结局，填上接受下劳动教育也是好的。其实最糟糕的是宣传部门，不能正确的掌控舆论，让谣言满天飞，导致现在的情况。

病毒的演化是不以人的意志为转移的。中国以实践证明，不管病毒是危害变强还是变弱，都能控制住病毒的传播。其他国家就只能听天由命。

只是少部分人居家几天，隔离几天，做几天核酸，就熬不住了，就要共存了？真共存，就不说无数人生命受到威胁，传染效率这么高，到时就每个人都得一次，就有的熬了。无数人现身说法，宣传得了新冠没事，希望我们和新冠共存。新冠就算死亡率达到 1%，那还有 99% 的人活着，何况死人不会说话。幸存者偏差是事实存在的。后遗症同理，也存在幸存者偏差。那全球死了那么多人是怎么回事，美国都死了上百万人了。就算运气好没事，脑子没坑，为什么一定要得新冠呢？不病不舒服？明明我们代价这么低，为什么要人人得新冠去受那个罪呢？想想一家老小感冒是什么情形，再想想一家老小都新冠是什么情形，是不是清醒了些。

独得病不如众得病，众得病不如全球得病。那些人身在国外，心系祖国，得过新冠，不忘分享，苦口婆心，劝他人也得下，体验下，实现人与新冠的大和谐，真是好人啊。

知乎用户陈圣发表

我进来就是观摩一下看看新话术，结果真被我翻到了

知乎用户张某某发表

我出个主意，缓解用工压力。

1. 每年河南省公务员考试取消面试，改为入面人员去富士康实习一年，按照富士康评分，择优录取。

2. 入职公务员试用期，继续富士康工作一年，表现合格，才予以转正。

3. 开展党员干部下基层运动。干部 10 抽一，去富士康车间锻炼一年，并每周书写一万字心得体会，上报组织部。

4. 开展教育心连心，上山下乡运动。初中毕业，考不上高中学生，去富士康工作两年，可以特招读高中，高中毕业，考不上大学的学生，开展富士康帮扶运动，吸收落榜学生优先入厂工作。

5. 普天同庆，改过自新特赦。河南全省监狱，联合富士康，监狱犯人，每在富士康工作三年，减刑一年。

6. 优化生育。从开放二胎、三胎政策时间，向上倒追，之前超生的家庭，再不交每孩 50 万的富康款，再不每家出一名劳动力，去富士康工作十年。

知乎用户闲逛闲聊发表

一战的时候打仗贵族先上。很有精神

知乎用户龙女之声发表

河南公务员考题：

1、你带队去富士康务工的路上，遇到下大雨无法通行，眼看着就要误了新款 iPhone 的工期，你怎么办？

2、你带队去富士康务工的路上，遇到一条蛇拦路，你怎么处理？

知乎用户国足世界杯夺冠发表

我没当公务员时让我进厂，当了公务员还让我进厂，这公务员不是白当了吗？

不能说好坏，只能说挺有特色的。

知乎用户曹珩发表

终究是基层抗下了所有。

知乎用户莫喷发表

这个好，比抓壮丁好。

河南的小粉红也去支援吧

知乎用户匿名用户发表

这个好，大力支持，最好全国都推广。

工厂找不到人的原因不是大家看不上流水线，而是流水线真的不把人当人。现在好啊，把一群未来的、现在的头上剑塞进去，企业要么安排和工人一起，要么就要专门给他们安排工作，把之前关系户干的督导、检察这些扔给他们——这些也够里面人喝一壶的。

我的呼吸道向来不是很好，或者可以说极差，不过活这么大唯一一次差点因此丧命就是被调到下面工厂去补普通工人的人力缺，不到三天时间细菌感染瘫倒在床看见跑马灯，然后我直接请了长假就医并且跨级打报告调回。那一批被调过去的工程师回来的时候也是几乎人人带病，没半年基本全跑路了。当我问到里面工人的时候，得到的回复是 “习惯了”。？

我倒是想问问，批环保批安全的人，来这些血肉磨坊干，别说 6 个月，就半个月，给我 “习惯” 看看，他们能撑过么？真有心的，这段时间里看的可比活动走基层看的可多了去了，领导不跟一跟？

那问题又来了，为啥会觉得这是在受罪呢？之前知道罪么？

知乎用户北海愚夫发表

建议：在援藏，援疆之外，援富士康干部视为援台，可享受同等待遇。

知乎用户月亮和六便士发表

研究生乡镇公务员被初中毕业的线长叼，UPH 不达标，做的太慢，画面太美……

知乎用户中本韭发表

我迷了

我记得公务员法里规定的是

公务员因工作原因在机关外兼职的

不得领取兼职报酬？

那这事儿算不算兼职？

别在基层公务员们累死累活的干了半天连报酬都拿不到

说说富士康这事儿

咱不是河南人不知道富士康对河南意味着啥

但这次富士康招工难有关方面的干预是不是过了？

招工纯粹是个市场行为

富士康这么大个企业还得 zf 帮着招工甚至把基层公务员派上去？

富士康就没能力用市场行为应对这次危机？

zf 要是想保富士康

就没能力用相关经济政策救？像啥低息贷款财政补贴啥的

一刀刀行政手段下去这真的适合现如今的经济形势？

知乎用户不要呼唤我的名字发表

说明最近一年来那些公考机构宣传的完全不对：

宇宙的尽头不是编制，是进厂打螺丝。

知乎用户 jocker 发表

想到个好办法，报考公务员 / 事业单位必须有富士康两年工作经历，考上之后，一年的试用期也放在富士康，好歹干了两年后也算个熟练工了，不能浪费这种优秀劳动力啊，试用期间的工资，社保都由富士康发放。

这简直是三赢啊，富士康解决了用工荒，这还是熟练工，政府保住了税收，同时降低了人力成本，新公务员们获得了工业经验，也丰富了人生阅历，绝了

对了，现在很多人不是还在说很多地方招不到男公务员是因为社会整体对女性更加宽容，能够接受女生在毕业后几年内不工作没有收入，只用待在家里专心准备考试就行了，而男生却要出去工作挣钱吗，现在好了，不分男女，全部给我打螺丝去，谁也别想多复习一分钟，属于是男女平等了，建议贵州速速跟进

知乎用户巴西总督发表

如果这新闻是真的，那希望省里领导们先去。光去不行，还得带头干好。

只要高级别带头，基层自然愿意跟跟得上。

知乎用户小秘密发表

我说，知乎上那些后来的土老帽，能不能不要天天吹 “XX 的尽头是编制” 了……

真正在体制内混出点心得的人，更懂得审时度势。

还吹什么资本压榨什么乱七八糟有的没的

你看明白这个题目的核心：

KPI— 税收 —-（）任务 —- 拍脑袋决策 —- 苦活儿累活儿就选（没背景的，敢动的）你了！

你不乐意，有的是办法收拾你。就看你有没有勇气权衡取舍了 —- 离开？那我过去的 “稳定” 和“体面”呢？呜呜呜呜～～～～—–

吃相，最后还是看钱和资源。

资源相对丰富的地方，一来不太容易出现这样搞笑的任务；二来有资源的话，领导还是会意思意思，在你 “借调” 期间带点慰问品去看看你的。（来自我的抽调志愿者经历）

资源匮乏的地方…… 你就多做点贡献吧，哈哈。

知乎用户濮阳昕发表

制造业国内希望，

年轻人大学生，应该多多参与，贡献自己青春。

欧力给，加油

知乎用户锻神锋发表

真 TM 恶心死我了

一群啥玩意这是，就这水平，你留的住什么企业？

富士康现在估计一边笑，一边准备搬厂

知乎用户呵呵哒发表

这是哪位高人想出来的招啊，建议趁机建立长效机制，任何行业用工荒都由基层干部带头填补，以后公务员考试除了笔试、面试再加入一个实操环节，考查考生的拧螺丝、搬砖、开挖掘机等技能，新晋公务员入职后直接到工厂和工地报道，实习期一年，经工厂和工地考核通过后才可转正，如此一来既为工厂和工地提供了劳动力，又让新晋公务员贴近基层不脱离群众，还给政府分担了公务员考核压力，一举多得，岂不美哉。

知乎用户铁钩船长发表

郑州富士康部分厂区出勤补贴翻 4 倍，全勤奖励最高达 15000 元

为了避免用工荒和停产，全勤奖直接开到一万五，我都惊了——那以前这一万五去哪里了？

我看以后谁还鼓吹罢工无用论或者生育率崩盘不好。

知乎用户夺了鸟位发表

至少从这条新闻来看，河南是很需要富士康留在河南的。

知乎用户忆想发表

这还不简单，打一天螺丝给 1 个学分。学分不够安排进厂。

高中生职校生学农学工取消，直接安排进厂。

美国法律有个设定，某些违法不判刑，改为社区劳动。这不就来方法了吗

闯一次红灯进厂一天打一天螺丝驾照免扣一分行政处罚全部安排进厂

知乎用户掬水月在手发表

市场的就让市场来解决

计划的就让计划来解决

市场的求计划的帮忙解决，肯定要有一波人吃亏，一波人吃香的

百姓又不是傻子，去了富士康不上班就不给饭吃咋办

一天要求你上 12 小时两班倒咋办？

不给你药品，生病了不允许请假咋办

所以，还是领导干部顶上吧，起码他们生病了，zf 有兜底，不会让他们吃不上饭，拿不到药

知乎用户伍子胥是我偶像发表

宇宙的尽头是编制，编制的尽头是进厂

知乎用户我锤发表

滑天下之大稽！

招不到工，说明没给够钱啊。这是私企的价值取向有问题，什么时候需要政府出面背书了？

退一步说：这些编制内人员是带薪去工作吗？如果是，那不就是等于拿着老百姓交的税收去养一个台资企业吗？

如果不是，那这些人去富士康算不算兼职？他们本职工作由谁完成？如果说基层工作仍然正常运转，那是不是意味着这些人本就是冗员？意味着基层公务员事业编里存在大量毫无意义的定额？

市场经济问题用行政手段来解决，本就可笑。

知乎用户微眠浅醉发表

台湾还没独立，富士康已经统治河南了。

知乎用户酒剑仙 137 发表

富士康打螺丝满一年，高考加 10 分，公考加 20 分；本科生打螺丝满两年，赠送保研名额一个；公务员晋升，按照富士康打工时长择优选拔；我们可以打的牌还有很多

知乎用户想 run 发表

昏招齐出啊

你要是对工人好，会大逃亡，没人干吗？

现在名声臭了，拉不到人了，就开始抓壮丁。

杜甫都没想到《石壕吏》升级成亲自上阵了

知乎用户霜刃未曾试发表

火车跑得快，全凭车头带，干部带了头，下面有劲头，基层没领导，肯定干不好，不是干的少，就是干不了。

所以，为啥不省委书记带队去富士康务工呢？

知乎用户月酌发表

肯定是可以的。

不只是缓解了富士康的用工问题，还可以从多各方面缓解郑州市的财政问题。

首先，当然是富士康的税收有了保障；

其次，富士康发应给 gwy 的工资，应该先转给郑州市 ZF，由领导决定合理的分配模式。

第三，gwy 都去富士康，郑州市的大白就少了，社会经济活力就回来了。

知乎用户鹿吃蛋挞发表

还是钱重要。

或者说是第二产业岗位和保生产重要。

那么当场干嘛不好好防疫？

知乎用户羽 - 苍白正义发表

别说动员基层了，现在连退伍军人都动员起来去富士康流水线了…

知乎用户李华梅发表

此时无声胜有声

知乎用户汤汤发表

宰相必起于州部, 猛将必发于卒伍。

公务员考试报名条件加一条，必须有两年打螺丝经验，体验打工人的生活。

这样能避免用工荒，每年能增加 150 万就业人口。

知乎用户好奇的中年大叔发表

总觉得。。。现实能魔幻的超出想象

话说这是啥的翻版啊？徭役？还是工分？

知乎用户 jiangcy 发表

我上一个回答就是提出建议党员干部发挥带头作用，没想到过了几天真的开始发挥带头作用了。

让云端的大人们下下基层也好，希望不是指派一些无编制或者基层的人去。而是让真正的科室领导啥的去。让他们深入群众中去，深入工人中去。

前有知识分子下乡，现有领导干部进厂，挺好的。

知乎用户改名了发表

做得好，立即把所有师医公发配富士康干活

这样自己赚钱自己发工资

建议把多余的政府公务员租出去，做成劳务派遣

多余的房子也租出去

-—–

1994-2022 年香港房价走势与租金回报率，租金回报率与月供为什么必须超越房贷利率与租金？

《房价 - 5：21 个主要城市房价历年走势一览，二手房价格大面积回落意味着什么？》
《香港、深圳、杭州各项经济数据对比，谁的风险更大？》
《汇率贬值是否能够保房价，从莫斯科房价谈起，为何 1990 年日本和 1998 年香港不选择贬值汇率保房价？》
《香港 - 全球经济 - 通胀式复苏与泡沫共存》

香港房贷利率为 2.4%，香港租金回报率为 2.62%，即租金回报率大于房贷利率，但从收租的交易来看，在香港买房是非常划算的。
大陆一线、二线、三线的租金回报率很低，大部分地区租金回报率位于 1.5%-2.5%，而房贷利率基本在 5% 左右，房贷利率远大于实际商品房收益率，那么未来显而易见的事情是房贷利率无限的接近于 2%，那也无法阻挡租金回报率太低的事实，如果房价下跌 50%，租金下跌 30%，那么租金回报率将上升至 2.1%-3.5%。
从 1994-2022 年香港房价走势来看，房价与失业率呈现反比关系，随着失业率的上升房价必然回落。

将香港数据与韩国对比，韩国的居民杠杆率更高，商品房泡沫程度越高，韩国 50% 的人口都集中在首尔都市区，类似于陕西三分之一的人口集中在西安，这种人口分布会导致其他地市和区域极度贫困，本身一定会导致内卷加剧、贫富差距加大、生育率降低。
[1]

强省会、弱地市、强一线、弱二线一定会导致畸形的房价、教育、生育、社会价值观。

参考

^1994-2022 年香港房价走势与租金回报率，租金回报率与月供为什么必须超越房贷利率与租金？ https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247489381&idx=1&sn=f8040783d0aa1fe14350a746252c3bb2&chksm=fb84be5fccf3374912994899c5969e8639bd50ad5e4cffa6f089ae5753b5f8fcfa6e1bf4392f&scene=21#wechat_redirect

知乎用户房住不炒科技兴国发表

一到六个月，拿双份工资。体制内赢麻了。

知乎用户夜泮发表

我交稅是请你们去富士康打螺丝的吗？

知乎用户电工开雾 - 空信发表

干脆一步到位，派武警官兵驻场得了

知乎用户李漱石发表

挺好的，那边挣着富士康的工资，体会民间疾苦，这边保留岗位、待遇，工资发个 40%，减轻财政压力。

对于年轻人来说，富士康一天 12 个小时叫事吗？回来干防疫一天得忙活 16 个小时，还挨骂。

不过象征意义不太好，真的是公务员给资本打工了，建议把这个作为一种惩戒手段，不够违法的小的溜的违纪，直接派到富士康拼手机去，既解决了用工荒，又可以惩前毖后、治病救人。

知乎用户 Liu 发表

除了给那些叫嚣富士康滚出中国的小将一个响亮的大耳刮子之外没啥大的作用，产能不会因为这个就恢复，人家还是会逐步撤退，就业还是大问题。

知乎用户青水发表

咱基层要为国家想，我不进厂谁进厂。

peng

知乎用户黄子阳发表

好家伙河南这咣咣的生了一亿多人闹了半天要全送到富士康里去，这不就是红警 2 里面尤里的奴隶矿场吗？我身边的河南同事，在北京租房子都一个个的生二胎，一度让我以为在河南生孩子能送土地送房子，这 TM 什么都不送，直接给送富士康里了可还行？这样一看他们抗压能力真的很强，真是一方水土养一方人，盖了帽儿了！

知乎用户马尔萨斯的镰刀发表

打脸了！

知乎用户我 yager 今天发表

挺好的期待 226

知乎用户擎森发表

知乎用户宇文拔都发表

一巴掌把我打醒，原来中国如此羸弱，仍然只是世界工厂

知乎用户根正苗红爱国青年发表

都说秦朝苛政猛于虎，

这还不如秦朝呢。

知乎用户狐白发表

还有多少人觉得富士康对河南不重要。。。

很多人觉得这个是密集劳动力企业早该淘汰了，要研发要抢占世界市场，这种血汗工厂倒了算了

我估计这么想的全是没毕业的学生，首先富士康待遇在制造业算好的，管理正规（对比就是 BYD），其次有多少先进研发企业招人？？？最后一个富士康能带动河南的多少就业，上嘴皮下嘴皮一动，百万人没饭吃（带动的就业）

庆幸河南脑子非常清醒，趁着富士康没全搬去越南想尽方法留下，延缓其转向东南亚的时间

知乎用户逗比的汉斯发表

最初，生病没人管，没药没饭。现在开始扔行李。有理由怀疑这个高工资是骗局。

其他工厂也需要警惕，如果也爆发新冠，能处理好吗？阳性需要隔离，管饭管药，严重需要及时就医。做好了这样的准备了吗？

知乎用户王三岁发表

其实这件事最神奇的是原来底层和低层这么怕死和后遗症！

在国外，往往是低端人群跑街上游行示威，要求与新冠共存。而大学，医院和政府部门等高学历高素质人口集中的地方则是各种这规定，那规定。

所以我原本想着，由于躺匪制造的舆论，这次国家民有所呼，我有所应，搞躺平，开放，与国际接轨。至少得先大规模感染，然后再医疗挤兑，之后再大规模死亡和残疾（毕竟现在新冠随着变异，危害是越来越大了。感染过和打疫苗也避免不了多次感染。而就算不死，每次感染都会让后遗症变得越发严重，最终残疾）。之后，劳动力残废，部分工人吓得逃离工厂，最终经济遭受重创。就跟现在的外国一样。

想不到工人先跑了，而且还得政府要求基层干部带头进厂务工了！

只不过这还只是个开始。相信未来还得有更多。毕竟现在还没到医疗挤兑，以至于大规模死亡和残疾那一步。没到那一步，就没法彻底铲除躺匪滋生的土壤。

知乎用户桥郡发表

不敢给务工人员施压，因为施压逼急了他们真辞职。

只能逮着基层使劲压榨了。

知乎用户梦中猫发表

公务员们的 “务工” 和打工人的 “务工” 能是一回事吗？看到还有不少人在那分析他们体力不行，打不了螺丝真是笑死了。

知乎用户蜜雪冰珹发表

统治阶层被迫打螺丝养活躺平的 9880 万荷兰人

知乎用户小民发表

把多余的厂房租出去，我们都有光明的未来。

知乎用户拖鞋半只发表

王保长: 原来我才是壮丁。

知乎用户查理斯宾塞发表

基层干部平时的工作不够饱满啊

知乎用户翘翘发表

干部需要上流水线打螺丝不？

知乎用户时光 94 发表

为了保一个台商，脸都不要了

知乎用户洛洛洛洛洛洛翔啊发表

干脆让郑州富士康总经理当郑州市委书记算了，反正市委书记也是给富士康打工当人事。

知乎用户丹枫子发表

要不然富士康先把工资提高 500 块试试？

知乎用户我永远喜欢由依发表

你看，在这个问题下风向就变成嘲讽 gwy，共存与否忽然就消失了。几十万工人们担心感染，宁愿辞职回家也不继续干，这么大的事竟然没人讨论。

嘲讽 gwy 的一定也有不少共存派吧，这么好的机会又能赚钱还不用做核酸，还给报销路费，你们不先上吗？

知乎用户匿名用户发表

应该让解放军打螺丝看看郭台铭怕不怕

知乎用户意大利泡面发表

在老百姓眼里，什么是坏企业，什么是坏政府，就是因为你说什么老百姓都不信了~

知乎用户阿美莉卡小战狼发表

把闲置的【】租出去。。。。。。

知乎用户 Erika 发表

我看网上截图，不是说工资挺高的么，很多支持共存的人都说自己被封控得没钱了，河南政府何不网上发文倡导这些朋友过去干上三四个月？？这样一箭三雕多好。

知乎用户阿杰在混日子发表

实际上，基层可能嘴都笑裂，既奉命去支援入厂，依然拿着公务员的那一笔钱，还能拿着富士康给的工钱，还能逃离表格地狱，做几个月回可能还能得表扬。如果做一两年，回去还能得到为 D 奉献，为国奉献的称号。

真正生活上有盼头的人，干活都不会累，至少不会心累。

知乎用户玛丽亚的玛丽苏发表

看了一遍，问题描述有误，不过比起以前广西某地兼职房产中介，荷兰王国的兼职劳务中介了。。。

知乎用户穿鞋的人发表

郑州装逼的社区书记不少啊，让她们去打螺丝吧

知乎用户松子鱼发表

我们这基层乡镇都有配额，每天调度，通报，开动员会。现在已经开始买人去了，一个人头 2000。想想上个月月底乡镇还接到通知去接人呢，现在就开始往里送人了，真就把人当那啥啊。

知乎用户匿名用户发表

就现在基层干部的工作繁杂程度

等身体逐渐适应了体力活

说不定都不想回

知乎用户多啦 AV 梦发表

错了，应该党员干部带头冲锋啊！

先从各地政府机关抽调人员去轮岗再说。

知乎用户飞翔的尘埃发表

不知道，不知道

知乎用户的的喀喀湖的蛙发表

建议省委带队，协同部门全部派领导参加，副厅 + 副处领导们组成工作队下基层拧螺丝。

领导干部们也要去发光发热嘛！老忽悠基层干什么

知乎用户陈道乐发表

以后想报考河南公务员事业单位国企等等各种编制的，必须去富士康锻炼一年，拿到富士康一年工作经验证明的才有资格报考。

知乎用户孤城暮角发表

去支援工资一部分换为房票，响应号召促进郑州楼市平稳健康发展，一部分存入村镇银行，实现河南村镇银行金融危机平稳过渡，加上解决了富士康劳动力短缺的问题，一举多得

知乎用户 emm 发表

其实还有更好的解决办法，那就是让在编在岗的行政或事业人员可以通过富士康流水线上班记工分，工分高的职员在年底考核评优，连续评优的职员可以晋升等级，比如科员连续评优三年可以升为副科，副科连续四年评优可以升为正科，正科连续五年评优可以按照副处待遇退休。

采用以上办法，我敢说成千上万的人挤破头都要进去，而且还得托关系找人才进得去。

知乎用户郭先生发表

党员可以上了。

知乎用户餐慁发表

bbc，看好了，什么叫做自愿劳动，不要再造强迫劳动的谣言了！！！

知乎用户听风君发表

虽然经常讽刺富士康，但是富士康待遇比一大票私营工厂的待遇还是要高的，管理起码还有规章制度，应该庆幸不是去管理混乱的黑厂打工。知足吧，去了富士康就偷着乐吧。

知乎用户啦啦啦发表

震惊！河南多地动员退伍军人….

乍一看还以为是召集志愿军去赫尔松呢

知乎用户秋名山老 4G 发表

富士康是靠中介拉人，然后给中介钱。

旺季时更缺人，所以推出了返费制度，就是你旺季来富士康打工，俩月左右，富士康给你大几千返费，于是很多人来了，但很多人返费却被中介黑了。

还有就是，目前还真有人想冒着危险去富士康挣钱，但害怕拿不到钱。

知乎用户霸业已成发表

这算不算强迫劳动？美国还是制裁一下富士康吧，不然就是玩双标了

知乎用户寻找失落知乎用户发表

我支持领导带头去富士康务工。

知乎用户第三行星的奇迹发表

这里很多答案建议新入职公务员去的，我十分赞同，不过还是限定下年龄和身体情况先，别出意外。

知乎用户 liulingqi0 发表

不知道为什么，看到这条新闻的时候，我最先想到的竟然是——

二世元年七月, 发闾左适戍渔阳, 九百人屯大泽乡. 陈胜、吴广皆次当行, 为屯长. 会天大雨, 道不通, 度已失期. 失期, 法皆斩. 陈胜、吴广乃谋曰：“今亡亦死, 举大计亦死；等死, 死国可乎?”

…….

陈涉乃立为王, 号为张楚. 当此时, 诸郡县苦秦吏者, 皆刑其长吏, 杀之以应陈涉.,

知乎用户战斗力旺盛的勃爵发表

郑州浴火重生的一个信号。

别的不说河南的公务员们居然真的能被动员起来去郑州支援富士康这个台湾企业。

这种神奇的动员力，效率。精神水平已经在全国算是名列前茅了。

可以说是一种触底反弹未来这种深藏的底蕴终究会爆发出强大的能力推动这一地区的发展。

从人才培养角度看

这一次可以说是改革开放后为数不多的规模达到省一级别的公务员上山下乡走基层运动了，这一次的运动是改开一来最接近基层的一次。

经历过这次锻炼的河南公务员们毫无疑问将会对于基层到底是什么样的，情况是如何的有更多了理解。这种理解对于这个时代是难得的。

知乎用户陈子文发表

如果按照当初啊，我是我想象中的当初的想象。一定不对啊，一定不对，就这种方式才是正常的，就是总得让这些官员们有那么一点儿点儿的生活工作经验。

是吧？就像各位说的，你在工厂，你在工地，你干个半个月，一个月，E 你就会少做出那些恶心人的决定，那些恶心人的政策。天在办公室里怎么可能不恶心

知乎用户知乎改名发表

这要是让我去

我第一时间辞职

拢共三千来块工资

为人民服务还叫个由头

去给资本家卖命算什么东西

那我得按我上学报的价来算

一天 800-1000

外地加钱

知乎用户我不浪漫发表

最近的一条新闻使我感到十分震惊，就是河南竟然调动公务员去给富士康打工。

这件事的起因是富士康发生了疫情，所以很多工人逃离了富士康。

郑州富士康一共 25 万人，可能跑了 2 万人左右吧（没有官方数据，都是小道消息，只能理解是小几万人这个区间），按比例来看也不多，只有 10%，慢慢招人也可以恢复。

但是问题在于，富士康产品主要是出口给欧美的，而欧美 12 月圣诞节就要来了，所以 11 月是全年最忙的时候。

我最近听专家纪要的时候就有很多人问这个问题，富士康疫情是否会影响苹果生产。得到的答案是 11 月有影响，之后估计没什么问题。

但是问题在于苹果可以超级大客户，拥有生杀大权，富士康是不可能去跟苹果讲道理的。

你能想象郭台铭给库克说 “大哥，疫情这种黑天鹅我也预料不到，今年圣诞节耽误您做生意了我很抱歉，下次不会了。”

你敢说下次不会了，苹果就敢说没有下次了。

所以富士康只有一条路，花重金砸钱把人留住。

富士康员工工资一般在 3000-5000，现在是旺季所以就算是 5000。

但是为了留住工人，11 月 1 日，富士康下了血本，推出了史无前例的巨大激励。

在 11 月 1 日到 11 月 30 日，这一个月内凡是愿意上班的富士康工人，每人每天的出勤补贴提升至 400 元 / 日。当月出勤天数在 15~20 天的，给 3000 元全勤奖，出勤天数在 20~25 天的，给 4000 元全勤奖，出勤天数在 25 天以上的，给 5000 元全勤奖。

换句话说，只要郑州富士康的工人在 11 月份出满勤，不算工资，光出勤奖励就能拿 1.5 万元。如果在富士康被隔离了，那隔离期间除工资外，每天还发 300 元的额外补贴。

这个奖金可谓是相当大，直接从 5000 提到了 20000，可见富士康真的着急了。

但是显然，即使是这样也没有完全留住人，因为河南调动公务员去给富士康打工了。（我很好奇富士康这 20000 给不给公务员）

这件事，足以见证富士康对于河南的重要性。

其实富士康虽然产业不够高端，工资不够高，利润不够高，但是体量大，能够提供相当多的就业岗位。

2020 年中国出口十强企业中，富士康一家占了第 1、4、5 名，分别是郑州富士康，深圳富士康，成都富士康。其中郑州富士康以 316.4 亿美元的出口额排在中国所有外贸企业中的第一位。

注意不是富士康排在中国外贸企业的第一位，而是郑州富士康排在第一位。

若以整个榜单的进出口总额来看，跻身 500 强的外贸企业中，至少有 16 家为富士康或其关联企业，郑州、深圳、成都、烟台、太原、天津、武汉、南宁、重庆、苏州等地的富士康工厂全部在列。

2010~2017 年，富士康出口总额占全中国出口总额的 3.9%，进口方面则占 3.6%，一家企业就相当于一个省。

如果说富士康对于中国来说很重要，那么对于郑州来说可以说是重中之重。

富士康于 2010 年正式落户郑州，并逐渐成为苹果手机在全球的最大生产基地。富士康落户当年，郑州全市出口总额仅为 34.56 亿美元，次年就飙升到 96.37 亿美元，2012 年狂增到 202 亿美元，2015 年首次突破 300 亿美元，2019 年接近 400 亿美元，2021 年进一步飙升到 550 亿美元。

据统计郑州富士康的周围还环绕着 300 多家上下游企业，形成了一个庞大的产业集群，给郑州带动了 8000 亿的 GDP。

郑州一共就 1.27 万亿的 GDP，富士康一家就占据 75% 的份额。

2020 年郑州富士康 316.4 亿美元的出口额，占郑州出口额的 82%，河南出口额的 65%。

一家企业进出口额占郑州的 8 成，占河南的 6、7 成。

郑州富士康一共 25 万人，而整个郑州的就业人口为 670 万，郑州富士康一家就占 4%，这还没有算产业链上下游的就业人口，如果算上肯定远远不止 4%。

而令我感到惊讶的是工厂里的工人很多都是年轻人，跟我印象中工厂里的都是 40 岁左右的人完全不符，看来是我还不够了解真实的社会。

所以河南如此重视富士康也是合理的，这就是对河南来说最重要的企业，没有之一。

那些网上说疫情了应该关闭富士康的人，完全就是站着说话不腰疼。还没关富士康呢 25 万人就走了 10%，如果真的关了那不知道多少人要跑路。

然后引起的连锁反应怎么办？失业率提升，苹果砍单，郑州对年轻人吸引力下降，很多依附于富士康产业链的公司倒闭等等。

还有说富士康这种只能提供低端岗位的企业，关了也没啥可惜的，只有郑州把它当块宝。这么说的人只能说一点也不懂我国的国情。

首先 3000-5000 的工资已经算很不错了。不仅是中西部，就算是沿海也不能算低。如果富士康真的算低端企业，那为什么深圳还留着富士康，甚至出口额仅次于华为？

再举个例子，上海特斯拉的工人工资也是 5000，这已经引发行业震动了，因为这个工资比国内的新能源车企开的工资高很多。5000 的工资，人家上海也要，而且算是让同行感到紧张的工资了（怕自己工人跑去特斯拉），这低吗？

说回富士康，正是富士康的存在使得郑州的就业市场规范了很多，大家也没有办法压榨工人了。因为你一旦压榨工人，人家就跑去富士康。所以富士康对于郑州人来说是很重要的，绝对不是可有可无，更不是血汗工厂。

郑州最近确实多灾多难，但是我们也看到了郑州政府的努力，至少这次发动公务员去 “救” 富士康就是个好政策。

救富士康就是救郑州的人民，救郑州的未来。

欢迎关注公众号：谭谈投研

知乎用户财经小白成长册发表

为什么是 “基层”？难道不应该是郑州市委带头么？

知乎用户 wuluxiao 发表

我在私下说过，知乎上公开暗示过

到底是什么人在支持倌燎日常开支，在 2020 年喊出六保的时候就已经不装了，保市场主体，谁是市场主体？

百姓 - 企业 - 公共开支，制造业如此，房地产也是如此。这是市场经济必然导致的社会结构，

可问题是，经济基础决定上层建筑，拿谁的钱就要服务谁，对吧

那么到底确立什么样的经济基础才能保卫我们传说中的上层建筑呢？

总之，

有大批中间商赚差价的地方一般都美好

实际控制资源的人还不如中间商，那更美好

知乎用户唯一的陳发表

若有战，召必回！

养兵千日用兵一时，现在就是最好的报效时刻！

尤其是抖音快手上那群国家需要愿意牺牲生命的，国家现在需要你们进富士康打螺丝！

国家需要你们接盘楼市你们不愿意，需要你们生三胎你们不愿意，现在连月薪过万进富士康打螺丝都不愿意去，你跟我说国家需要你的时刻你愿意牺牲生命？你们自己信么？

昨夜见军帖，豫康大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市铺盖，从此替爷征。

东市买铺盖，西市买桶盆，南市买泡面，北市买车票。旦辞爷娘去，暮宿候车厅，不闻爷娘唤女声，但闻人声嘈杂车轰轰。旦辞候车厅，暮至八人间，不闻爷娘唤女声，但闻舍友鼾声鸣隆隆。

万里赴车间，流水线若飞。日夜组手机，汗水透工衣。将军百猝死，壮士半年归。

知乎用户沉墨发表

古代要为国家服徭役，也就算了，过了几千年，已经发展到要为私人企业服徭役的地步了吗？

知乎用户木林秋叶发表

建议直接去台湾跪舔郭台铭的脚趾

知乎用户忘我实多发表

作为基层税务，写材料统计数据加班到死。如果不影响工资待遇的话，我还真想去富士康体验一下生活，反正顶多就是 6 个月。

知乎用户樱果发表

去富士康的话，富士康发工资吗？原单位工资发吗？

知乎用户胸藏利剑李林甫发表

泻药，

富士康迁去石家庄，不就啥子都解决了，

知乎用户朱栗敏发表

以前的干部都是正经工人出身

知乎用户战神发表

思路窄了，推出富士康取现套餐，在某些银行有存款取不出来的，可以来富士康办理取现手续，每天办理 10 小时，可取 200 元整，要取 6000 元，您就办满一个月，期间为保障储户权益，还给免费提供餐饮和住宿。

国泰民安，岂不美哉？

知乎用户风提发表

特洛伊木马？

知乎用户吕元亨发表

虽然我觉得基层的工作也没比进血汗工厂轻松到哪里去，但是还是觉得这种做法有些冒失了。

我国的工人阶级虽基本也不掌握生产资料，但是普遍拥有对土地的使用权，并不是纯粹的无产阶级，因此小农意识很强，不但多数对革命不感冒，甚至相当一部分人还乐于充当反动势力欺压工人同胞的爪牙。

同时纵观历史，带头造反必得有点身份或背景，不然多半就抄家灭族了。哪怕是秀才都考不上的洪秀全起码也是个塾师，纯农民造反基本就是新中国建国初期被派出所剿灭的那些乱七八糟的小团伙。

众所周知公职人员里多反贼，基层更是苦大仇深，把他们成群结队送厂子里是打算建立支部咋的？虽然不至于就地扯旗，召开诉苦大会，但是却可能埋下革命的火种。当农民工们看到连倾尽半生精力和财力做到到一个有头有脸的干部也还是蝼蚁时，是否还愿意相信愚公移山式的奋斗呢？

知乎用户张自在发表

组织这些有钱拿的

知乎用户匿名用尸发表

我感觉应该让周公子和他的大伯三伯进厂去体验生活一段时间

知乎用户 666666 发表

资本绑定 GDP，吃定了政府。这不是万恶的美帝的写照吗？

知乎用户维特发表

笔者老家所在乡镇也收到了协助郑州富士康招工的任务，每个村镇也分配了人数指标，不过也只是口头通知，没有正式的文件和强制要求。

从网上得知也有学校教师收到指标名额？？？

也引起了网友们的热议，再度将富士康推向热搜风口，对此，小编截取了一些网友们的评价。

网友们关于此事的评价也是褒贬不一，但不是针对富士康，更多的可能来自于对河南经济离不开富士康，离不开头部企业，恨铁不成钢的心情。

每年这个时候都是富士康郑州工厂的生产旺季，下半年的双十一、双十二、元旦、春节都是重要的销售节点，富士康每年在 9 月份就会大量招聘临时工，而郑州 11 月份疫情，富士康 “万人大逃离的” 也大部分都是劳务派遣的协议工。

人员逃离和疫情的恐慌，导致人心不稳，富士康为了留住工人和吸引更多的工人前来，在 11 月份凡是愿意上班的富士康工人，每人每天的出勤补贴提升至 400 元 / 日；

满勤更是给出比平日高很多倍的奖励，不算工资，出勤奖励就能拿到 1.5 万，如果在富士康被隔离了每天还发 300 元的额外补贴，而依然有大部分人选择离去。

这几月先是各村镇发公告招工助力富士康，后又出现各区域派基层干部进厂上流水线，由此可见目前面临的用工难处

而这次河南也为富士康招工方面，可谓是动员了全省之力，支持和帮扶好富士康的复工和各项保障工作，也反映出河南良好的营商环境和 “保姆式的” 服务意识

富士康之于河南的重要性，是不言而喻的

富士康占中国出口的 1.5%，但是占河南的 65%，河南厂区用工人数多达 35 万以上，生产旺季甚至达到 50 万之高，承担了差不多全球一半的苹果手机组装工作，背后更是几十万家庭的吃喝拉撒，再算上以富士康为核心的上下游企业，带来的是上百万的就业岗位。

富士康可以离开郑州，但是郑州真的离不开富士康，如果失去富士康，没有任何一家企业能够填补上百万人的产业空缺！富士康不能停工，这是必然！但也不得不承认和反思目前的产业结构！

知乎用户咚次铮铮响儿发表

参考前阵子某地公务员卖房

知乎用户 bxy 发表

太好了，这是我这么多天看到最好（有趣）的消息。

当年送知识分子给贫下中农再教育，如今看来，也不是不能理解。

知乎用户东北的九月发表

早该这样做了。打

工也是工作经历，也知道生活的不易。以后再给老百姓办事的时候，就不用端着了。

知乎用户观海听涛发表

苦难不应该歌颂，血汗工厂不应该被忽视。

中国做了几十年血汗工厂，接下来还有很久的血汗工厂的日子。

熬

知乎用户尺图发表

所以，大家可理解，比富士康体量大得更多的房地产行业，为何这大半年救市政策频繁出台。甚至部分地区号召体制内买房，国资企业出资收购房地产项目了。

知乎用户 Jimmy Chen 发表

这属于一举数得吗？

其一，表达了对富士康无限的爱。

前段时间富士康的员工宁愿徒步回家也不在厂里呆了。估计也不会很快回来。短时间内的大量人员流失，势必让富士康这个劳动密集型企业元气大伤，工期估计要耽误不少。

现在政府号召还基层干部带队去富士康打工。这首先是态度上表达了对富士康无限的支持。其次短时间内也让富士康有了一定的人力补充，总是可以解一下燃眉之急。

其二，变相的锻炼了河南基层干部队伍。

唯有经历才有切身感受。经过流水线的教育估计有些干部说话的口吻会变得更加温和些，会更有一些同理心。我们需要为人民办实事的干部。或许经此一役还能产生一两个。哈哈！

其三，领导的政绩也出来了。

你看，我们的招商力度，你看我们的为企业服务精神，点个赞吧，一拳三联！

其四、富士康逐渐恢复。

流水线的活，简单培训就可以胜任的。只要有人来，很快就可以上手的。富士康的领导的眉头或许可以舒展一些了！

看看这样的盛会还可以多来几次！

知乎用户云中飞 554 发表

建议领导带头

知乎用户天地正气发表

谁能想到，突然召集退伍兵，

不是去解放台湾，

而是去台企上班…

其实我觉得这些，都是地方政府表明一下态度而已，

根本不需要，

毕竟这次富士康真肯出钱。

我的正在河南老家流浪的朋友表示，

以前村民去富士康打工，正常月份应该就是几千的收入，

现在按他们的承诺，每月能拿一万五以上…

人又不傻，谁跟钱有仇啊？

隔壁村一辆辆大巴往富士康开，

把他馋哭了… 反正现在也回不了京，都想去打俩月工了，

可惜村长不让。

知乎用户匿名用户发表

昨夜见村帖富士康大点兵村帖十二卷卷卷有爷名

灭绝这么多年的服徭役又重出江湖了

郭老板我✘你姥姥

知乎用户匿名用户发表

大哥你们出的主意太损了吧，我考编制不就是为了不去拧螺丝嘛。

知乎用户匿名用户发表

某些狗一跪就永远起不来了

知乎用户感觉不如… 发表

优先建议党员干部优先吧地方领导带头干大干 180 天保质保量完成任务。只有深入基层体会基层的生活才知道基层人民最需要的是什么，才能把工作做好

知乎用户拾荒者发表

这是一波大棋，下一步把厂子搬迁回台湾，然后把内地的工人也带过去，然后工人把工衣一脱直接占领

知乎用户虎纹鲨鱼发表

说实话，我看到这个，真心觉得基层一线干部也挺不容易的。

人家本来好不容易考上了公务员，或者进入了干部队伍，你现在一声令下，要去富士康当工人，真能把不会想的憋出内伤来。

求仁得仁吧

希望干部们进了富士康，不要为难富士康的基层管理人员，你们要清楚自己的身份，你们是去当工人，不是去当干部。

当然，你们当工人，也跟工人不一样。

同工同酬对于你们，是可以无视的原则。

知乎用户唐树发表

用工难招不到人说明人们对富士康的防疫政策的不信任，对自身健康安全的担忧，我建议河南常委级别的领导天天去富士康调研督查吃住在厂并且直播播放。一个星期难题自解

知乎用户拖延症患者发表

支教、支农、支医不如支富

知乎用户小九哥发表

市长、县长、区长带头去呗。

知乎用户光与影的平衡发表

合理，毕竟尔俸尔禄，民脂民膏，这也算政企合作了。

知乎用户无为而智发表

不是有专家呼吁年轻人进厂吗，很简单的办法，大幅度降低体制内的待遇就行了。

知乎用户夜雨发表

我想到个段子，

故人西辞富士康，前往山东找蓝翔。

蓝翔毕业包分配，分配来到富士康。

知乎用户开酒别喝车发表

鱼给你摸烂，不给你故障率来个新高算我白读书

有种富士康开除我呀

知乎用户老僧也有猫儿意发表

这有什么奇怪的，富士康刚来的时候没找到人不也是公务员去顶岗的，虽说累点，拿两份工资还是挺香的。。。。。

知乎用户张三三发表

河南这是把富士康当爹供了

知乎用户 ydjt2022 发表

公务员不直接产生价值，所以让公务员去参加一线生产不就完了，以前还去不毛之地支援祖国边疆建设，好日子过久了，苦日子没体验过。

知乎用户陈三藏发表

不能去，去了就是助纣为虐

我们中国不存在 “大而不能倒”

知乎用户梵天丸发表

入编制新规定: 富士康干的时间越长加分越多。

知乎用户匿名用户发表

烂尾楼真顾不上了呗

知乎用户子炫发表

清零派为国奉献的时候到了

知乎用户画画的后羿发表

基层进场打螺丝了，那基层工作谁干？

那是不是说明平时这些基层公务员全是在混日子

有没有都无所谓？

知乎用户兜帽发表

gwy 进厂，时薪立马提到 30，终于知道为什么要考公了，即使干的都是打螺丝的活，但人家 gwy 的时间就是值钱！

同时也证明了资本家的利润空间还很大嘛，不像之前说的给员工让利一点，涨一点薪企业就要活不下去的样子啊，

知乎用户夹去之间发表

党员、干部，模范带头

挺好的

知乎用户郭珂珂发表

为富士康国有化打下坚实基础

知乎用户阿杰发表

我觉得富士康至少在有一点上跟大多数简中网民观点是一致的，就是体制内不创造价值，体制外才是做蛋糕的。郭台铭说自己是给大陆赏饭吃，基本上就是这观点的另一种表达。所以现在要基层要退伍兵去富士康干活，不正合了这些人的意了吗，毕竟富士康才是创造价值的

知乎用户人生何处不青山发表

外省公务员能报名吗，可以降低百分之 30 收入。

知乎用户翻过山越过河发表

之前种粮食，现在种苹果。

知乎用户五十万发表

党员先上？

知乎用户爱国叫兽杜永文发表

那个错过十八岁成人礼的好像也是 18 岁了。

可以响应省号召啊。

题目我都帮她想好了。

知乎用户武苍标识导视设计发表

2022 年了，还要服徭役？能纳捐代役吗？

知乎用户新星发表

真为人民服务

知乎用户乐无异发表

宇宙的尽头是进厂

知乎用户桑条无叶土生烟发表

党员先上

知乎用户井水凉发表

。。。那基层的本职工作谁来干呢

知乎用户大脑腐发表

多让周公子、刘女士之流进去，

不就行了。

知乎用户骑熊猫的九节狼发表

企业应该由市场来决定，

知乎用户王九蛋发表

拿了一份公务员的工资，再拿一份富士康的？

知乎用户平头哥发表

为啥只让基层公务员去，省市县的公务员呢？？我觉得他们更应该去。

知乎用户小石头发表

我知道荷兰很魔幻，但这也太魔幻了。

知乎用户 Rookie 发表

当官的脑袋啊是别在乌纱帽上的

知乎用户流木发表

这个厂里是不是还有不少小洋人？

让我们的国家栋梁进去干，一起杨，让老百姓看看，根本没鸟事。

辛苦了！

知乎用户上海凡人发表

河南政府要求基层带队去富士康，还是非常明智的，正确的，富士康，不说纳税了，光解决就业，就有很大的作用。谁家的孩子谁心疼。虽然是台资企业。

知乎用户逛知乎的鱼发表

前几天我还说每个县里公务员出一个支援富士康，没想到成真了，世界变化真快，要不富士康高层去政府挂个职？礼尚往来？

知乎用户落夜无发表

用 5000 人民币的月薪买工人的命？工人也不是傻子。

知乎用户楸树寒发表

不是不让兼职吗？特别是影响本职工作的兼职？还有，这个兼职领取报酬吗？

知乎用户馋懒真人发表

人矿不是无限的吗？

知乎用户爱丁真堡发表

把党支部建到班组去。

知乎用户 36 岁老军医发表

干脆把富士康变成市委党校的实践基地

让肉食者们也体验一下被剥削者的生活

这样他们的政策更接地气

知乎用户回答被折叠发表

当地政府为了留住纳税大户、就业大户，也真是够拼的，难为政府的公务员了。。

知乎用户刘律发表

知识青年到农村去，接受贫下中农再教育

知乎用户知乎的用户发表

但凡生产线的工作强度能降下来, 大把人愿意去工厂干活的.

为什么现在人不愿意去? 不就是因为太累, 性价比太低么?

本来就是零工, 非熟练工, 还不愿意降低劳效, 不愿意提高制费, 招不到工人怪谁呢!

知乎用户狂灵军团发表

打螺丝有什么问题？共产党员不就是喊：跟我上吗？难道还喊给我上？

知乎用户 ilyeveryday 发表

官商勾结 (划掉)，警民一家 (￢_￢)

知乎用户 clannadmk 发表

如果一天工资给 400，然后劳务市场上花 200 雇个人去干。放长假还净赚 200。完美！

知乎用户一起来捣乱发表

计算机和公务员，在热热闹闹十年后，今年突然遭遇前所未有的危机。。

知乎用户五名发表

挺好的，应该全国推广。

以后公务员招聘，有个基本要求，就是先干两年流水线工人。

公务员从有流水线工人经验中的人优先上岗。

知乎用户那山那伟人发表

一眼假

知乎用户 Kiroro-an 发表

郑州永远是改革开放的先锋军

知乎用户 50W 发表

说明不需要这么多公务员

知乎用户臦芔发表

仓促上岗影响良品率以后买苹果要想想了

知乎用户股神苑德志发表

上岸之我在富士康打螺丝

知乎用户啦啦啦啦啦啦发表

宣传口号还有人信？不说劳动强度，就那小干部天天吊人就能把这些 gwy 劝退，喊喊口号谁不会，去不去别人也不知道

知乎用户资深黑厂员工发表

我觉得只要给工钱去就去拉只是以前的那些自娱自乐的活可不可以免了别到时候从厂子里出来还得补做

知乎用户雪菜发表

能不能缓解用工问题，这个不重要

万一这些人脱离岗位去拧螺丝后，单位完全不受影响，这就不好解释了。

知乎用户九月发表

一个台企就这样了，那要是台湾？不敢想

知乎用户星火发表

确定 “基层干部” 指的不是社区社工和乡村村干部么，他们在许多语境下似乎也可以被称为 “基层干部” 哎。

那去当个带队的监工，很正常的好吧。

知乎用户轻狂 124 发表

绝了，河南真舔狗，郭台铭得笑死，绝了…

知乎用户青云之志发表

基层走过场，把老乡卖到血汗工厂后他就走了，没两天老乡也走了，但是任务完成了。赢。

知乎用户德华发表

这个模式好像在史书上见过。基层公务员带着几百个乡民去外地完成任务，结果 “遇雨失期” 创造了 “宁有种乎” 等等脍炙人口的新名词。

对了，建议有关部门严密注意河南芒砀山地区是否有个村长斩了白色的蛇。

知乎用户十六辰 - 四维发表

继广西公务员卖房之后河南又搞出了这种花招足以说明两个问题：一是青壮年劳动力市场上的就业问题，二是地方财政已经难以为继否则地方官员和政府不会用这种手段，毕竟群众不满是小事，要是再像滥用健康码或者村镇银行那样出大问题那就完犊子了。

缓解用工问题？做白日梦吧，谁不知道工厂里面当厂狗是最没尊严的，哪怕你缺胳膊少腿，车间经理都会要求你继续去上班，哪怕工人死了也不会有什么大影响给个几十万拿钱堵嘴封锁媒体，时间一久老百姓自然而然也就忘了。

知乎用户匿名用户发表

介绍一个人去给 1000 / 人呢！

我们这有的事业单位还鼓励，说单位工资照发，让你再去富士康干 2 个月，车接车送！领导喊着自己也想去但是巴拉巴拉自己去不了你们把握机会快报名啊！

估计真的急了

复制一份村里的通知，你们看下⬇️

富士康复工开始，30 元 / 小时，多劳多得，每月工资‬8000+，加上‬出发前隔离 4 天，补贴每天 400 元，一共 1600 元，上满一个月补贴 3000 元。第一‬个月工资 8000+1600+3000，一个月 12600 元朝上。如果不够半个月每天隔离按 100 元计算，疫情终将过去，生活还得继续！希望大家抓住这个有利时机，及时确定下来，集中隔离结束，有 LD 跟随大家一同前往郑州富士康，若有不安定因素，专车接回。

知乎用户 L 哈哈发表

都这样了，不敢反抗，就属于是活该了

知乎用户匿名用户发表

2022 年 11 月 16 号，到今天郑州每日新增无症状 4 位数，确诊感染者 3 位数。落实居家隔离以后我朋友单元 7 号拉走一例，13 号拉走一例，所以他这个月一直封着。

而我青岛的朋友，7 号 8 号楼上连续出现确诊，整栋楼集中隔离，现在两周隔离结束回来上班了。

我不知道该说什么。中央给的是大规则，执行的时候必然有细分选项，必然有特殊情况。那面对非结构化问题，地方就一点主观能动性都没有？

所以你富士康招不到人不是很正常？你把疫情控制住人不就回来了。所以富士康现在到底是什么情况？整个河南的经济最近都不太好，有个能来钱的活，如果能够保证安全，怎么可能招人困难。

河南现在与其担心富士康，不如好好想想怎么解决疫情。郑州的疫情不控制，周边怎么停核酸。老百姓怎么安安心心上班，怎么复产复工。郑州倒是不搞全城静默了，你看有几个人还有心思蹦迪泡吧的？

最后，上个月郑州封城是封了个寂寞吗？就是这种地区逼出来的二十条。瞎搞。

知乎用户林夕邦邦发表

放开到时候工人不是跑了就是阳性，全国公务员都去拧螺丝？

知乎用户注销个鬼发表

富士康？是什么啊，是国企？“基层” “务工”

知乎用户 Loki 发表

郭台铭说的真对

知乎用户 Dirk nowitizki 发表

离谱，离大谱

觉得世界越来越不真实

知乎用户罗边城发表

大快人心呀，让他们享受一下 996

享受一下枯燥的生活

加油

共同富裕

知乎用户拜 deng 发表

白衣战神去不去？

知乎用户红瑛发表

真是应了郭台铭的话了

是富士康给大陆饭吃

知乎用户晓未苏发表

公仆要为国家想，我不进厂谁进厂。

我在另一家手机厂工作，新项目的要求是，全部测试项实现自动化，减少人力。之前好多用人工的操作都改机械自动了。

这不就是之前国家心心念念的产业升级吗？而且用带编制的人去产线，不用担心产业升级导致大规模失业，引发社会问题。这是双赢啊！

就是富士康这种代工厂，没法这么搞。利好国产手机。三赢！

知乎用户区沃德发表

如果富士康按照宣传承诺支付工资

那这一波妥妥的福报人人 20k 以上月薪吊打全国各地收入中位数

觉得清零耽误赚钱的赶紧去吧这一波直接起飞

知乎用户潇咲发表

党员先上

知乎用户悟空丢了金箍棒发表

唉，都在中国混，别人这政策什么意思都没看懂，我也是服了。之前富士康闹了疫情，为什么由富士康出头发布防疫信息，地方只能不痛不痒来个已派工作组，没办法啊，出口大头，6 成多快 7 成就这一家和相关上下游给你搞定的，所以店大欺客呗。然后要挽回民心，搞了个各地接回民众，那你搞呗，人手不足了，它可以停工了。

那不就得动脑子了，我原来就说了，有什么不敢管的，把工人按地区组织起来，省里给各地方去富士康的民众找一地方联络管理者，有事自已管了。实在不行还可以联动起来从基层和富士康谈。现在好了，由地方干部带队进富士康。

唉，笑的尿都在喷出来了，改你妹的开，你特么玩工人运动起家的，到这会了才想起来怎么和资本家玩？你请资本家进来时，没想到资本家都要吃人是吧？跟你们说啊，这个带队，说不定为了保出口，反过头来压制出头的工人，那可不好说，我们往好了想，他们不会成为工头和打手吧。但愿是各地天天学革命史、党史，找到了组织工人合理保障权益的方法吧。再往次一点想，也算承上启下，作个合理的中间件，保持工厂正常运行，又保障工人权益，中间和和稀泥吧。

虽是亡羊补牢，而且意味不明，但是你们还别笑河南，这么短时间能想到这个办法，其实已经很高效，并且真要紧一紧资本家的皮的话，可以很有力。大不了我各地方把防疫队伍拉进去，而且实在权益谈不拢，我本地组织撤回地方也更有组织力度，打工的钱我想要，但最好能保障下防疫基本需要。左右为难啊，地方政策能想这么一个变招，有点东西，可软可硬。先把组织人送进去，不过之前说明河南对富士康让步太多。

你们想到公务员打螺丝，你以为有什么不可以？他带队，难道财政停发工资，又不是他离职去打工。然后打了螺丝富士康敢不给他们钱？你试试。历史上讨薪的都做了什么大事？双份工资，说不定别人还不想回来。再带你个半年的队，只要你批准。

知乎用户湘西老土匪一名发表

这一套河南在两千年前就搞过。当时曹倭皇帝袁叡要搞个大宫殿，动员全国百姓出工出力，连少数民族都拉了过来。动到最后没得动了，皇帝就号召文武百官一起上阵搬砖。

注意，这里是字面意义上的搬砖。

　　魏略载司徒军议掾河东董寻上书谏曰:“…. 今陛下既尊群臣，显以冠冕，被以文绣，载以华舆，所以异于小人；而使穿方举土，面目垢黑，沾体涂足，衣冠了鸟，毁国之光以崇无益，甚非谓也…” 将奏，沐浴。既通，帝曰：“董寻不畏死邪！”

同样一套操作在东吴也有出现。不过东吴的暴政总比曹魏差一截，干部们只是进厂监督而已。

《三国志孙皓传》：皓营新宫，二千石以下皆自入山督摄伐木。又破坏诸营，大开园囿，起土山楼观，穷极伎巧，功役之费以亿万计。陆凯固谏，不从。

不过结局倒是相通的，曹魏和东吴都在这二人之后…. 走上了历史的统一正轨。

知乎用户祢衡上单望银河发表

那么问题来了，基层公务员进富士康打螺钉的话，那些中层管理人员能不能 hold 住？

面对普通民工，做不好或速度跟不上，肯能一顿指导粗口就能搞定。

面对一群基层公务员：

这位领导，能否帮个忙？前面的物料都堆成一座山了，您是否可以稍微快一点点，回头我请您喝早茶您看行吗？

领导，今晚我要加班到十点，您看您是否可以抽空留下来监督我加班？

还有，生产线每天上班前和下班后都要开会，面对一群公务员，画风是不是这样：

下面的各位领导，早上好！昨天大家都做的很好，效率很高，今天我会更加努力做好跑腿工作，为各位服务，请各位领导多多指教，有什么地方没做到位的，我一定及时改正。

哈哈啊哈哈哈哈啊哈

知乎用户已重置挺好的发表

早就说过了人矿快挖空了，基层公务员大概率是最后一块富矿了，挖完大家一起完蛋了事，以后荷兰病都得改名，不够有代表性。

知乎用户胡佛牛排发表

！。，

知乎用户二阶堂红丸发表

以前我说过，政府机关是权力跟利益分配的地方，本身不产生财富。

政府越大，意味着为了解决内耗而产生的内耗越大。

现在我知道我错了。

原来 “没钱就把不用的房子车子租出去” 是真心的。

知乎用户一丁一丁发表

可以把知乎上声称河南需要富士康提供就业的共存派们送进去打螺丝

知乎用户匿名用户发表

河南胆子也忒大了，共和国基本盘也敢随便乱动

知乎用户 PDD 熊发表

开开不开倒闭关门，工厂闲置就不能把机器设备屋子租出去？工人就不能换个地方打工？什么巨婴企业，仗着印把子和枪杆子就觉得缺了你不行？工人没有生活，沿途穷兄弟穷朋友都愿意帮助，你资本家缺了工人能存在一天？

知乎用户匿名用户发表

白天车间打螺丝

晚上宿舍填报表

俩活双薪

知乎用户国子监酿酒发表

带队的直接给编制又可以拿两份工资又可以解决体质内子女就业率

知乎用户回不去孤单发表

说明基层人满为患闲得没事，还不忘去做兼职赚外快，另外 zf 派人过去是真去干活的？

知乎用户马甲中的战斗甲发表

现在知道知乎和抖音平台差不了多少

为什么呢

至少，知乎上有人认为富士康对郑州影响不大，还有不少人表示支持认可

我就喜欢这种 “知乎不过如此” 的评论。让大家看看“知乎没必要如此装”，其实“知乎评论也高不到那去”

大家都一样，不涉及专业的问题，有时候，点赞评论最多反而是最蠢的办法。

难怪要经过时间验证，现在的人即使通读古今文化，知天下大事，还不是如此，别以为多了不起，别以为自己比别人看的远

国家幸好有专门的 “智库”，或者，都想象不到，知乎这种高素质人才聚集的平台，有时候给出的方案尽是如此的 “荒谬”

有些人会被时间证明其远见性

而有些人只配映证 “先知” 的远见，而远见偏偏和数量没一点关系，都不知道怎么评价了。

知乎用户正德发表

能不能让那个女儿没过得了成人礼的居委会主任先去？

知乎用户 kathy.wang 发表

建议穿白衣服去

哈哈哈哈

真是秋后的蚂蚱呀

也就夏天蹦跶蹦跶

哈哈哈哈

以上

知乎用户 Starcfaft 发表

头痛医下头，脚痛医下脚，基层就是万金油，哪里需要哪里涂

既是裁判员，又是运动员，还要兼职服务员，分饰多角我最行

这事不好办，那事不好办，挂个红头发基层，横竖限期给我办

头顶千条线，底下一根针，你坐上面动动嘴，我在下面跑断腿

你要高大全，还要稳准狠，我说下面搞不赢，你说不行就换人

红脸送给你，黑脸留给我，群众骂我一刀切，谁知我也不想切

本意是好的，下面走歪了？非要跑赢博尔特，我也只好绕小道

文件使劲印，要求使劲压，别问能否加个人，还要在你这抽人

创建也是我，综治也是我，河长街长全是我，一人扛下了所有

我也是个人，不是莲藕精，三头六臂忙不清，还要自己贴车补

你觉得离谱，我觉得离谱，大家都觉得离谱，就是没人来管谱

盼不要出错，盼你缺人手，再干两年调我走，当个保安在市府！

知乎用户匿名用户发表

建议把郑州市委书记一职给郭台铭干，既有了更大的号召力影响力，还有可能把集团总部搬到郑州永绝后患，还做到了统战目的，一箭三雕。

知乎用户沫颜发表

知乎用户星猫发表

工人阶级啊，这可是工人阶级啊！

河南要求所有公务员必须融入工人阶级不就可以了嘛！

还有农民阶级啊！

一半一半吧！

知乎用户陈年大枣发表

众所周知，知乎上或者各大平台，宇宙的尽头是编制，由此可得不等式

编外人员 < 编制 < 富士康

或者荷兰自有省情在此

编制 (河南）< 编外人员 < 富士康 < 编制 (除河南)

知乎用户好风长吟发表

同志们啊……

这个这个… 进去以后就不要耍小性子了…… 啊

这个这个… 这不比平时…… 啊

这个这个… 要好好改造…… 啊

啊不不

这个这个… 要好好劳动…… 啊

知乎用户田园牧发表

我觉着这个不错，从人民中来，到人民中去，不了解人民，怎么做好干部。

不过话说回来，富士康是纳税大户你可以发动基层。明天思念出问题了（我胡说的，不要成真），怎么办？

知乎用户李月饼发表

《公务员法》：公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

又见行政违法。

为什么要说个又呢。

知乎用户匿名用户发表

挺好的，这下人人平等了，公务员真正的为人民服务

知乎用户 135841 啊发表

不会有人认为，公务员大爷丢进富士康就能干活吧？？？不存在的。

30 多岁的公务员，能坐那打几个小时的螺丝？

40 岁的能打几个小时？？？

知乎用户真相才是快刀发表

1. 大明 1566 说的是真的，财政是国家第一大事。

2. 干部带队进厂，这些 gwy 没有自己的本职行政工作吗。

3. 之前时薪是 20 元，现在是 30 元。

4. 时薪涨了 50%，说明有人把利益吐出来了，罢工确实可以为 grjj 利益。

知乎用户你有医保你先上发表

富士康的宿舍 8 人间，里面全是垃圾，走路沾脚，饭菜拉丝，上班单程 50 分钟，确定能受得了?

知乎用户一剑穿心 2000 发表

吾等愿在刘红英书记带头下参加富士康的工作

知乎用户长成发表

基层和其他人的待遇一样吗？去富士康度假还是拧螺丝先观望一下

知乎用户伸手白票躺发表

富士康事件又发酵了，这次可能真慌了。

之前见有网友说，小商贩敢 “顶风营业”，就给他关门！富士康 “顶风营业”，就送它 “一路绿灯”。

我刚开始还不信，富士康虽然很强，但是终究在郑州地界，难道还能不听当地防疫政策？郑州 “静默” 的时候，难不成富士康还能正常生产？

后来这种消息越传越多，郑州方面对此好像一直避而不谈，到底开没有开绿灯？

富士康聚集生产的事情，违反防疫规定，到底是不是真的？吃瓜群众是怎么也没等来消息啊。

后来收到消息，说航空港区催着有序复工呢，似乎一下子明白点什么了。

再一查数据，富士康这体量，可不得特殊对待吗？

30 万直接就业
拉动 100 万间接就业
凭一己之力，把河南的贸易进出口提高到中部第一。

这数据，哪家小商贩能比？可不得特事特办吗？

咱们老百姓，格局要提升一些，多体谅一些！

今天刷到这个报道，说河南多地要求基层带队去富士康务工，这是真捉急了啊。

前有某县领导喊话，让领导干部带头买房，引发争议。

今有河南为富士康发声倡议，又是争议。

啥也不说了，GWY 都能拧螺丝了，面子都不要了，就要老百姓能有饭碗，还有什么可挑剔呢？

这样的公仆，来给点赞就完了，各位就别发各种牢骚、抱怨啦，提高点格局呀！

知乎用户袁俊发表

工资这么高，这么多人号称封控会饿死，新冠小问题，这些人为啥不去呢？建议共存派身体力行，亲自展示富士康的新冠就是小问题

知乎用户专注卖萌发表

看来河南是真缺钱了，但凡有些钱，富士康就是磕破头皮也没这待遇。

还有现代社会钱还是有用的，河南今年经济啥样大家都明白，要是发不出工资情况也不比现在的惨样强多少，只能硬着头皮搞，别看网友们指指点点，没钱了照样低声下气，这就是生活。

知乎用户互联网像厕所发表

全靠编吗？

知乎用户一蓑烟雨发表

很简单

把富士康的岗位设置成事业编

或者新创造一个工人编

反正只要有编

山东人河南人抢着去考

双赢啊

知乎用户喵喵喵喵喵叫发表

不必冷嘲热讽，发展还是第一要务

知乎用户北国神风发表

真是让人哭笑不得！上海的精英一族笑河南，珠三角的白领们笑河南，长三角的小老板们同样也笑河南。一句话河南从领导到普通人民很无奈。因为经济基础决定上层建筑！白岩松一句中国什么样，河南什么样。你们真的了解北方省份广大农民的生活状态么？人和人之间真的有公平可言么？教育公平还是工作岗位公平？当南方城市家长为学生本科和职高分流紧张可恼的时候，北方农村的孩子有多少比例的初中没毕业就出门务工了。为了保障耕地红线，大学占地不行，工厂占地审批的难度可想而知。对于广大的农民同胞们，比起尊严，比起军事化管理，甚至身边有小洋人。挣钱养家是更重要的。短期可以逃，长期的要活下去。但凡河南人有的选，有更好的工作岗位，我会在意你什么康么。但凡我有几个好的大学，我的高中至于那么难吗？作为已经逃离河南的河南人想对外发声，看很多人不理解还有人去那里工作，政府还倡导带人去。那你就好像对河南人来说何不食肉糜。是的，河南离不开富士康，上海离不开特斯拉，中国离不开廉价制造业。你们是吃到红利了，是你的能力吃到的么？都是地主家的孩子，都来笑地主家的傻儿子, 每天去放羊的是他，下雨天去放羊的还是他，被管家拉着去放羊的还是他。哈哈哈哈哈但是傻不傻不是他能决定的，如果父母小心点，或改画一下那个圈。也许傻的那个就是你！！！！！看到有些人说回答的语气就好像一个白人站在华尔街头一脸疑惑的对你说，你们中国人为什么要 996 呢？回家陪陪家人种种花不好么？你们的工会不管么？

知乎用户杨木发表

因为疫情封控

工厂、企业开不了工

于是资本家大肆炒作新冠是小感冒，要求开放

结果真开放了

工人全跑光了

于是又要挟政府

强制招人来开工

哈哈哈

知乎用户阿达的阿玛哈发表

既然作为工人阶级先锋✓的一员，就应该勇敢冲到工业生产的第一线去。

知乎用户风物长宜放眼量发表

希望汝州尽快跟进，不要误了老胡一片赤子之心

知乎用户周七猫发表

所以 gwy 去打螺丝了，他们原本的本职工作怎么办？

哦，他们的本职工作就是，净整些没用的

那没问题了

说明 gwy 真的是有巨大的裁员空间，价值真不如个打螺丝的

知乎用户匿名用户发表

只要不是组织当地 “有为青年” 强制劳动就行。

知乎用户雨路青松发表

政府没钱把闲置的公务员租出去了。

知乎用户御坂美琴发表

基层党组织给资本家义务劳动。

什么地狱笑话。

知乎用户豹纹头的前天发表

无论是基层在编去富士康务工，还是招聘雇员安排去富士康务工，都是惹一身腥却杯水车薪。其实不把自己拖下水，并真正解决用工难问题有个方法：想想推广某 app，对，就是摊派，每人必须引荐三人到富士康去。

知乎用户匿名用户发表

很魔幻。

“河南基层干部面对防疫工作已不堪重负。”

“河南基层干部为缓解富士康用工短缺，带头去富士康务工 1 到 6 个月 "

知乎用户匿名用户发表

鸿海董事长力求郑州厂区维持正常生产，并指示照护员工是首要原则，该园区在供应链及当地经济发挥着何种作用？

之前在这个问题底下，两拨人争到底是富士康离不开河南、还是河南离不开富士康。

要我说，其实两边都没错，但都太委婉了，导致了不必要的误解。

直截了当的说：河南政府离不开富士康，富士康也离不开河南人民。

这不矛盾嘛。

知乎用户皋恺发表

持反对意见，都认为此举是占用行政资源，公务人员拿着纳税人的钱去给私营企业工作，与法不符，与情不合。但是从另外一个角度来理解，如果这些举措能够让富士康能按期完成订单，然后给当地带来税收，来反哺当地经济发展，也不能不说这是一种可取的手段。首先，当地政府在辖区内企业面临危机时，积极想办法，排忧解难，也营造一种良好的经商环境。其次，这种举措也能给当地带来税收的弥补，从而反哺经济。互利共赢。再说，暂时性支援又不是长期扶持，可以理解。没必要大惊小怪！

知乎用户杜阳 QCKJ 发表

“XX 先上” 从来不是感人的故事，而是千百年来朝堂和民间达成的内在契约。

河南要求基层带队支援富士康，这看起来是个大新闻，但其实就和每次天灾到来时我们总会天然的想到 “XX 先上” 一样，这其实是刻在我们民族文化基因里的底层密码。就好比疫情之下体制内总要责无旁贷抗疫一样，每个吃着财政饭的人都有义务甚至说 “必须” 在重大系统性危害前冲在最前线。

请先不要急着感动，这其实是一种 “交换”。交换什么，交换 “拔毛权”。这世上的工作看起来千千万万，但说到底其实只有两种，一种吃财政饭的，一种不吃财政饭的。这两种工作乍看上去好像没有什么区别，都是上班领薪水的打工人，一个是给国家打工，一个是给老板打工。

都是拿自己的劳动换取资源，区别在哪呢？在于蛋糕获取的方式不一样。吃财政饭的工作是怎么分配社会资源的呢？它是由一个中心化的组织统一代所有体制内人员从社会总的蛋糕盘子中切下一大块，再依据体制内各色各样的等级制度（也就是职称）给内部人员进行间接分配。

非体制的工作则不同。它需要个体直接产出个人劳动，再通过市场的渠道去交换直接获取社会资源。

分配机制的不同决定了二者在劳动定价逻辑上的根本差异。体制内的人是相对固定的，是不会产生剧烈变动的，因此大家争的是身份、是领导的认可，因为这决定了你劳动的 “价格”、决定了分得蛋糕的大小。体制外的定价则完全是能力说话：你能在单位时间内生产出越多的“商品” 或“服务”就能获得更高的 “市场对价” 奖励。

了解到这两点的根本不同可以帮助我们理解一些看似 “不合理” 实则 “逻辑相当自洽” 的怪现象，进而帮助我们在缺乏经验的领域作出相对靠谱的判断。

**譬如为什么体制内编内和编外总是同工不同酬？**这两类人压根就不是在一口锅里吃饭！一个靠自己能力扒饭吃，一个约等于按总蛋糕 / 人数分蛋糕吃，一个是变量一个是定值，能一样才是怪事！**再比如都是办公室政治，是体制内残酷一点还是体制外残酷一点？**缺乏斗争经验被宫斗剧洗脑的年轻人大多会认为是前者，但了解到蛋糕分配规则后，答案是不言自明的。

为什么？并不是哪个圈子更勾心斗角这些主观上的因素，而是客观冰冷确定的客观事实在发挥着作用。后者同事之间因为缺乏长期稳定的合作关系说到底是一锤子买卖，因此鸡贼、下三滥、赚一票就跑对个体来说受益最大，人的道德底线天然会更低。而体制内因为大多是一辈子的工作关系，谁都不愿意得罪谁，因此事情大多不会做的很绝，不是体制内的人道德水平更高尚而是体制内人品、口碑的潜在收益更大。

以上只是静态的视角，如果动态来看还内涵着 “排序”。为什么现在考公考编热高涨不下，站在个体的角度是因为市场化的工作不仅薪水低廉还不稳定，一言不合就失业，这是站在微观角度透过货币这层面纱上去观察。但掀开这层面纱，宏观上资源的分配其实是这样的：体制不仅占有了单独一块蛋糕，这块蛋糕在 “优先级” 上也是最高的。

这是体制高度稳定的来源，就好比对于一家公司来说，一旦倒闭破产，在偿还的优先级上债务一定是高于股票的（虽然国内很多并非如此，在此按下不表）。

综上所述，体制在社会总的蛋糕分配上拥有独占且先发的分配优势。怎么看都是一笔划算的买卖，那么问题来了

凭什么？凭什么有这样一群天龙人存在可以占整个社会的便宜？让他们消失不好吗？

太阳底下没有新鲜事。就像您现在脑海里想的一样，类似的想法早在几千年前就存在了，用现代话来说就是 “无黄老爷主义”，但正如您看到的，这样看似更优的构想从来没有长久的在历史上出现过

肯定也是出现过的，只是实验这种模式的文明要么早早的自然淘汰要么就是被当事人主动放弃了

为什么呢？钢蹦子在知乎万赞长文通往体制之路里说明了内因：即人性天然自私的基因本身就在追逐剥削。

其实即便没有人性自利的内因，还有一个更重要的外因在起着决定性作用——相对于自然生命总是天然脆弱的。

古中国是发端于黄河的，但黄河即是母亲河其实也是一条时时悬挂在华夏民族头上的**达摩克里斯之剑。**自公元前 602 年至 1938 年的 2540 年中，黄河决口泛滥的年份达 543 年，一场洪水甚至能多处决溢，总计决溢高达 1590 次，其中光清末级别的大改道就有五次，灾害之惨烈，用史书上最常见的三个字就足以形容：

人相食

其实别说古代了，就算是现代，人类先进科技对于决堤、地震、海啸这些自然力量的控制力也是极其有限的。这两年面对长江一年洪涝一年大旱的反常异象，各种大坝其实很难真正起到驯化自然的平衡作用，真正解决问题的还是得通过泄洪这样原始朴素的思路去做。

是生命都有延续自己的原始冲动。种群在危机来临前通过牺牲部分个体的利益（譬如泄洪）可以换来在自然中群体更高的生存概率，那些没掌握此秘诀的文明就这样被自然选择般的淘汰了，那么问题来了。

危机来了，是牺牲你家的利益还是我家的利益呢？是让你家的孩子到前线还是我家的孩子上战场呢？谁都不愿意嘛！最后的结果就是谁都不愿意牺牲，结局就是大家一起玩完。这就是典型的经济学上的囚徒困境：每个人利益最大化的个人选择会带来群体最差的结果，最终进入全输的局面。

所以摆在人们面前的道路其实只有一条：圈定一类人群，目的是服务整个社会的共同利益，以提高种群在自然中的生存概率。

是的，读到这我相信您也看明白了，这个被圈定的 “一类人群” 就是我们所熟知的天龙人们的雏形。作为在危急时刻（必须）能够牺牲个人利益的潜在交换，这个群体有着直接被社会供养、直接分配社会资源的权利。

事实上之所以天龙人的初衷与大家的直观印象大相径庭甚至截然相反，那就又是人性的锅了，获得独特权限的天龙人们在第一代尚能按照这条朝堂与民间的隐含契约规范自己的行为，但是当时间的长河不断流淌，到了这些初代天龙人的后代，事情往往就会变得面目全非、初心更是无从提起了。

只能通过再一次的洗牌，重新开始新一轮的牌局。

那么再回到本篇回答的开头，为什么河南要求基层带队支援富士康，是因为富士康相对于郑州、相对于河南在经济上的重要性说是耶路撒冷相对于犹太、南京相对于安徽是丝毫不为过的，富士康停工停产对当地经济和社会层面的损害和次生影响和大的自然灾害几乎无异，

那么作为被财政供养的基层公务人员们，号召他们亲自进厂务工支援本身也是这项契约的应有之义。

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我是钢蹦子，懂点体制，懂点金融，更懂公考！

知乎用户薇薇安发表

富士康：哼，想逃，考公了一样进富士康。

知乎用户匿名用户发表

我们村的大群

知乎用户我就睡觉就是发表

公务员不适用劳动法，所以……

知乎用户老颜发表

无语子

知乎用户百事可乐丶发表

这算不算强迫劳动

知乎用户 adobe2015 发表

河南部分乡镇已收到指标，分配到村，协助郑州富士康招工，如何看待此安排？郑州富士康现状如何？

相对于上面这个去村里拉人头，还是有点进步的，虽然不多。现在结果是基层带队去富士康，看来是去村里拉不到人头了，而当地又要保富士康，只能出此下策。

知乎用户幻影猫王克洛克发表

重生之我在富士康打螺丝。

知乎用户这名字没那么长发表

挺好的。

既能缓解工厂用工荒，又能锻炼基层干部祛除官僚气息。属于两难自解了。

建议把 “富士康实习半年” 作为基层公务员进阶必备履历。

知乎用户木雨发表

饱和式救援

知乎用户匿名用户发表

正确打开方式不是应该这样么。一群领导天天下班不见人，大家都以为领导是去玩了。然后记者一采访，发现是主动在富土康一号线拧螺丝呢。然后领导说（）。括号内就看各位申论大佬补充了。

知乎用户匿名用户发表

资本家下面小头目的鞭子不好使了，

然后从公务员里选督战队？

知乎用户狗脑发表

这时候做机器人的简直要赚爆了

知乎用户匿名用户发表

去务工可以磨洋工么？可以请假么？可以挂病假么？请问，会不会请周公子去体验一下呢？

请问，富士康的血汗工厂模式会变么？

知乎用户小糊涂仙发表

我觉得挺好的，之前已经完成了 “从群众中来”，现在身体力行“到群众中去”。只是，后面的事情怎么发展可能和“老爷们” 想的不一样。

我也就是瞎猜，狗头保命，跑路回家看书去了

知乎用户郭扬发表

拉不到人就你去，拉不拉吧。

知乎用户圣 · 二狗发表

群众路线，从群众中来，到群中去

知乎用户比多兽发表

一方有难八方支援，可以从全国编制中抽调人员去富士康帮忙

知乎用户北国发表

什么叫买椟还珠啊！

知乎用户 zhjs 发表

公务员工资是不是暂停了, 毕竟交的税是用来给公务员做本职工作的工资

知乎用户润滑大师发表

考上公务员了依然摆脱不了进厂打螺丝的宿命啊，河南同胞招谁惹谁了。

知乎用户习习发表

这种现象不正好证明了，只要工人阶级团结起来，涨薪不是梦吗？

以前幻想的，只要大家都不工作，工资必然上涨，真的小范围内实现了。

知乎用户匿名用户发表

党员干部先上。

知乎用户怕怕不答发表

有奶便是娘，直接开除一半吃皇粮的，爱去哪务工就去哪务工，本来就是闲人。

知乎用户梁有标发表

大感染后的中国制造业惨象的前奏

知乎用户陈 Peter 发表

从群众中来，到群众中去。

希望这一行是对基层干部党性的锤炼，也希望这些基层干部和无产阶级工农兄弟真正的站在一起。

知乎用户破碎糖衣发表

财政困难，可以参考九十年代公务员事业编待遇

知乎用户林中山发表

基层人员去支工不？

知乎用户风雨无声发表

这一次要赞楼书记。

知乎用户他信还是信他发表

人才呀

完美闭环

知乎用户白茶青鸟发表

疯了？!？？？

知乎用户阳阳坨发表

-— 回复

@好风长吟

：公务员和进厂，当然是公务员更吃香。但是你有没有想过，公务员并不从事任何财富的生产，他们享受的优厚待遇、他们消耗的社会财富从哪来？—

这个问题的最高赞　鸿海董事长力求郑州厂区维持正常生产，并指示照护员工是首要原则，该园区在供应链及当地经济发挥着何种作用？我节选一段：

因为富士康对 GDP 和财政收入这两项含金量最高的经济数据贡献过于微弱，连写宣传稿吹牛都吹不出来，只能拿进出口贸易来唬人。
你什么时候见有人说富士康占郑州 GDP 比例多少以及占郑州财政收入比例多少？

呵呵，但现实是郑州乃至河南省非常重视富士康，甚至亲自为富士康找工人。

还记得 2020 年，总理说家庭人均月收入低于 1000 元的有 6 亿人。是 6 亿人！！！中国并没有某些人想像中的那么富，依然是一个发展中国家，依然需要富士康这种 “低端代工厂”。

我觉得郑州乃至河南省非常重视富士康，还在于富士康能出口创汇。总看到有 “人” 说中国外汇太多用不完，不如拿来援助ＸＸ兄弟、、、你去银行兑换点外汇试试？真的是外汇太多用不完？

以前很多 “人” 指责杨超越为什么去打工不读高中上大学？为什么唱歌跳舞水平这差？不努力练习？、、、

这些 “人” 和贬低富士康的 “人” 是同类人，ＴＡ们以为中国人都很富了。

知乎用户肥胖猫发表

真好，可以名正言顺的拿两份工资，还能名正言顺的摸鱼磨洋工。

知乎用户匿名用户发表

九千万共产党员难道还支持不了一个工厂？

知乎用户原来如此发表

讲个笑话，知乎前几天还有河南网友嘴硬说富士康如果撤离对河南的经济没有任何影响！！！！！！！！！！！！！！

知乎用户小九五发表

那么多人说公务员，都不懂啥是基层吗？

这事儿带队的肯定是村干部，编制都没有的

知乎用户金三爷发表

赶紧梧桐台湾，把 ww 抓起来放富士康改造。

知乎用户闲来无事发表

这其实是宣传长期与行政割裂的原因。有一段时间很多人以为宣传不行了，但是今天看宣传不是不行了，而是需要一定的基础，有了物质基础宣传才能有效。但这样的宣传导致一个问题，那就是割裂。因为宣传需要的是简单煽动，而现实世界是复杂的，行政的运行有它自身的逻辑，任何意识形态都无法撼动行政的运行逻辑。比如说你宣传美国再自由，你去车管所还是拖拉。你宣传南斯拉夫多么的伟大，多么的为你着想，该和稀泥还是和稀泥。民族主义的叙述是上个世纪的事情了，后现代是基于契约关系的解构重建小群体。所以你看见民主党讨好这和讨好那个，那是因为后现代社会完全的自由化之后进行身份重组。这种重组的复杂性很多人是无法理解的，比如说一个墨西哥裔美国人他是 lgbt 他既支持 lgbt 也支持共和党政策，因为他需要一个身份去融入团体但也需要符合自身的政策，这是割裂的，但是割裂就是后现代，后现代就是如此的复杂，这也是后现代的坏处。好处是看起来好像美国要内战了，但是压根打不起来。而越南看起来整齐划一的像一个人，却缺乏所有的共识，被一个塑造所压制罢了，兔也好神也还，虽然具有了后现代的一点味道，但不具有现实意义，未来还很遥远。

知乎用户知乎用户发表

好！建议加大力度，扩大范围，总不能只让基层去打螺丝吧，每个公职人员和党员都应该亲自进厂深度体验一下工人的生活。

“广大干部下放劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会，除老弱病残者外都应这样做。在职干部也应分批下放劳动。”

荷兰很有精神啊，主动重拾五七干校精神，好事啊。

知乎用户灼眼的 L 发表

这是好事，说明政府还是拎得清该保什么，保生产就是保就业，保就业就是保经济，保经济就是保民生，做的不错，应该鼓励。毕竟折腾几年了，真经不起折腾了

知乎用户天王盖地虎发表

宇宙尽头变了，原来在这里宇宙的尽头就是打螺丝……

知乎用户小爝发表

汤：当过县长吗？

张：没有。

汤：我告诉告诉你。县长上任，得巧立名目，拉拢豪绅，缴税捐款。他们交了，才能让百姓跟着交钱。得钱之后，豪绅的钱如数奉还。百姓的钱三七分成。

张：怎么才七成啊？

汤：七成是人家的。能得三成还得看黄四郎的脸色。

张麻子：谁的脸色？

汤师爷：指着帽子道：他。

张麻子：他？！我大老远的来一趟，就是为了看他的脸色？

汤师爷：对！

张麻子：来，我好不容易劫了趟火车，当了县长。（对。）我还得拉拢豪绅，（对。）还得巧立名目，（对。）还得看他他妈的脸色，（对。）我不成了跪着要饭的吗？

汤师爷：那你要这么说，买官当县长还真就是跪着要饭的。就这，多少人想跪还没这门子呢！

知乎用户湛星 T 发表

现代版抓壮丁

知乎用户妄想症患者发表

我们这边之前组织过一个活动，就是 “当一天外卖员”，至少送一单，要求单位 35 岁以下人员参加，我也是好奇就问了下送单有没有收入，结果告诉我 “为人民服务还要收入干啥”。

我非常无语，都是送外卖，我为啥不自己注册个美团众包呢下班去跑几单挣碗面的钱不香么

最后，因为我们这突发疫情，这事儿就没下文了。

所以，去富士康务工工资怎么算？

知乎用户匿名用户发表

动员退伍军人帮湾湾打螺丝，很有想象力，无话可说。

知乎用户星魂发表

用不用工难无所谓，我觉得这挺好，

让干部队伍不要脱离人民群众，上山下乡

知乎用户刘笑发表

为什么不是那么多无所事事的机关干部？

知乎用户随遇 201906 发表

政府要是没钱可以把闲置的公务员派到富士康打螺丝啊

知乎用户羅義飛发表

从侧面证明了他们的工作价值可能还不如富士康打螺丝的农民工

知乎用户道了发表

你河南省姓”“富” 啊？

知乎用户匿名用户发表

共存派不是说活不下去了么，怎么不去富士康

知乎用户匿名用户发表

没有富士康，就没有新中国！量中华之人，结与康之欢心！！！

知乎用户上梁不正下梁歪发表

有困难，党员先上。

知乎用户乐乐发表

如果是拿两份工资，我觉得没什么问题！

知乎用户通吃猫猫发表

哪些东西最让殖人破防？

一美元炸鸡～

知乎用户匿名用户发表

社会主义的螺丝钉打社会主义的螺丝，妙啊

知乎用户海角路不尽发表

关键是务工人员的利益谁来保障，万一出了事估计只能员工自己承担。

理性分析的话，非常缺钱又能吃苦耐劳就可以去，有比进厂更好的选择就不要去，呆在家里比外面安全。

知乎用户人生苍茫多少泪发表

我还是喜欢之前认真封停、坚决清零的自信；

与抵制日货、消灭资本家的不驯。

谁家没有老人孩子？

知乎用户匿名用户发表

应该让那些退休工资大几千上万的去干！

知乎用户不是个好人发表

管它缓解不缓解的，我们只要牢记以经济建设为中心就行。

知乎用户李茂发表

啥世道啊。还能不能活了

知乎用户刘发财发表

河南，一天不上热搜都不舒服，总能看到各种新奇的事情。

知乎用户匿名用户发表

缓解的是富士康，挂的是河南人

知乎用户隔壁家王学长发表

先让我们回顾一篇几年前的诗歌。

《我咽下一枚铁做的月亮……》许立志

我咽下一枚铁做的月亮

他们把它叫做螺丝

我咽下这工业的废水，失业的订单

那些低于机台的青春早早夭亡

我咽下奔波，咽下流离失所

咽下人行天桥，咽下长满水锈的生活

我再咽不下了

所有我曾经咽下的现在都从喉咙汹涌而出

在祖国的领土上铺成一首

耻辱的诗

知乎用户叄棱肆发表

下一步准备怎么着？

河南所有大学生一律去富士康实习半年，不去的不给毕业证？

一个月给 1800 实习费就行了，用不着一个小时 30。

知乎用户匿名用户发表

看来未来底层又多了一份助力，好得很呐。

知乎用户谢伊寇马克发表

顶岗复顶岗，工人当牛马。不闻点灯声，唯闻酒杯碰。

问工何所思，问工何所虑。工亦不敢思，工亦不敢虑。昨夜下文件，鸿海招徭役，辞呈十二卷，卷卷有爷名。上头非人哉，工厂无人性，愿为递辞呈，从此躺平去。

……

知乎用户核平发表

很多年前我就在想，希望在河南兄弟身上。

知乎用户青梅煮酒发表

河南绝了，老是上大分

知乎用户女巫在说谎发表

给我看懵了，真邪了门。

知乎用户王德发沙必吃发表

做中国人，打台湾工，装美国机，要素齐了

知乎用户全境封锁发表

想不到国家是以这种方式被统一的 [捂脸]

知乎用户飞粉发表

量河南之人力，结富士康之欢心？

知乎用户做年照些发表

得加钱，加钱啊

知乎用户阿伦服务器发表

和拘役有得一拼

知乎用户瓜子族后人发表

震惊！某地中国军人退伍后百分百入职世界五百强！

知乎用户啊土豆发表

建议学习我国医院的规培制度，对新入职的事业编和体制内员工进行 3 年整的编制内规范化员工培训，其中包括 1 年的富士康工人生产生活培训和 2 年的基层扶贫工作培训。

知乎用户夫行两端发表

河南公务员是真的倒霉，月入 3000 还要进富士康打工。很好奇什么人愿意考公? 单反有个野鸡文凭都不会去考河南的公务员

知乎用户 zzz 发表

我很好奇为什么政府出面为私企招工，官商勾结吗？在线求教

知乎用户图南发表

企业招工问题，那就企业自己解决，提高工资，办法有很多。但是再难，也轮不到抓壮丁。

知乎用户不知道叫虾米发表

很难想象，这是在 xx 主义国家。（富强民主文明和谐，自由平等公正法治，爱国敬业诚信友善）

知乎用户你说鱼知道发表

可以，让公务员知道底层工人有多苦才能出制度为了底层工人着想。

知乎用户小小的眼睛发表

阁下，我建议立刻出动空输部队进厂

知乎用户半知佬发表

司马老师不发视频，讨伐一下？让他的粉丝冲一下。

知乎用户葫芦发表

挺好的，更求求那些机关干部去，基层干部至少比省直，县直的更愿意吃苦

知乎用户陶潜发表

广东这边富士康小时工 23 块钱左右，去哪里不用我多说吧

知乎用户匿名用户发表

刚刚问了家里人，已经招满了，明天就不招了。大家生活太难了，不要说啥有地有粮，马上过年了，你试试只吃粮咋过。

知乎用户匿名用户发表

这么好的事情？公务员不先上？全体公务员分两班，每月换班去富士康打螺钉

知乎用户围观 d 群众发表

当然可以缓解

疫情过后，再继续招人坑就完了

只是苦了 “基层”

但是，前提别说用工难……

招人的时候说的好呀，五险一金，5 天 8 小时，工资还不错。进去了各种小细节劝退。

不行，看那个高职快毕业了，拉进去 “实习” 就不难了

知乎用户西瓜君发表

基层要为国家想，我不进厂谁进厂。

磨刀不误砍柴工，考上编制再打工。

知乎用户远方的柠檬树发表

钱真的不是从天上掉下来的，是靠企业纳税的。

政府没钱了，抗易基本上也搞不下去了。

抗易和保证二产稳定开工，目前看没法很好协调。

知乎用户匿名用户发表

各村书记，送壮丁，护送

知乎用户依诺茜茜发表

因为富士康是他爹

知乎用户南山发表

去我不反对，毕竟为人民服务，至少没从社会找志愿者，就是希望能落地一些，而且领导先行，别过去只是做做样子，也别把基层干部当老黄牛

知乎用户匿名用户发表

玩段子的不要再带节奏了。

目前富士康给的收入真不算少了，尤其是考虑到目前的大环境。

只要防疫说得过去，愿意去的人不会少的。

所以，有些倡议其实就是给了优先权。

更不要说，中国目前解决就业的，依然是所谓的” 落后产能 “。

要实事求是。

知乎用户 game 发表

这待遇也就韩国本土的三星才有吧

知乎用户云在青天水在瓶发表

饭饭！谢谢老板！

知乎用户信笔漫游发表

只能毁了富士康

知乎用户熊猫熊猫发表

每个月近两万，为什么不去呢？

知乎用户左翼青年发表

建议河南开发新考试类型，三扶二支，多一个支康。

知乎用户 luck 发表

白骑士何在

知乎用户联邦 imba 发表

日本制造业的员工大多都要下工厂流水线干个几个月，学习学习现场经验，体验体验工人生活。

我国作为一个工人阶级专政的国家，让公务员去工厂干干，合情合理。

知乎用户雨小灰发表

关于少年横跨独木桥考上公务员却被迫去富士康流水线打螺丝并上缴双份工资的奇幻之旅。

知乎用户今何在发表

如果你好不容易上岸了却被送进厂，不要绝望抹黑，也不要一味指责谩骂，而应该联合起来建设它，你若光明，所在的机器和厂位就能焕发生机。你是怎样，你所在的土地就会怎样，希望 gwy 们有一份光，发一份热，美好的生活需要自己的双手去勤劳创造！

知乎用户皓首穷经诸葛村夫发表

我以为，有生之年看到的退役军人召回是这样的

结果，竟然是这样的

知乎用户行者 biubiubiu 发表

好事，geming 的力量不就来了吗

知乎用户小行发表

领导先请

知乎用户云云发表

为人民服务

是指 “为人民的利益而工作的思想和行为”，是中国共产党党员和中华人民共和国国家机关及其工作人员的法定义务。

知乎用户匿名用户发表

除非用枪顶着我头否则不可能去的我疯了去干那个四五千的工资去当个保安不比那强

知乎用户小心放宽发表

公务员去富士康了，那么公务员的活谁来干？

知乎用户 MR lord 发表

原有的工资待遇保持不？富士康的打螺丝的工资给不？基层干部手里的工作任务还干不？出了事谁负责？

知乎用户记仇的土木狗发表

建议 gwy 和事业单位选派富裕人员去富士康轮岗

知乎用户匹夫发表

为什么不去监狱招人

知乎用户热爱真理发表

摊丁入亩，三丁抽一？然后古有花木兰替父从军，今有河南 ** 替父进厂

知乎用户朱重八发表

我比较想知道他们去的那波工资是谁发呢，到底是侵吞国有资产罪呢还是违反《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。还是说两边都不发，自掏腰包免费徭役。

知乎用户红色的幽灵发表

这不就是盘活国有资产相当有力的手段嘛。

知乎用户笑霄发表

最新消息，此次富士康招工待遇提高，采用多种劳资关系，包月的俩月 3w，灵活用工的一小时 30，来去自如。

平心而论，我想去。

知乎用户匿名用户发表

好家伙，

从群众中来，到群众中去，

知识青年上山下乡了。

知乎用户小龙景光发表

前段时间我还在网上说 “广大党员干部应起带头作用主动去郑州富士康工作，郑州富士康是重点进出口外贸企业地方支柱，广大党员干部要以身作则保卫国家利益避免经济损失起到带头作用，才能引领群众解决困难。” 没想到这下真的以身作则了。

不知道我的这条评论是否能再次应验，“河南人民思想觉悟不够高，我建议派出子弟兵去富士康义务劳动，河南富士康是重要的进出口支柱企业，既然河南百姓的思想觉悟不够，那保家卫国的子弟兵应该顶上去，不怕困难敢于担当保卫祖国利益避免经济损失。”，什么时候子弟兵也出场去河南打打螺丝。

知乎用户神奈川浪人发表

工人阶级先锋队为什么不能进厂，深入工厂一线？？？

知乎用户刀口耳发表

基层公务人员接收贫下中农再教育，很有必要

知乎用户风月街发表

说句政治不正确的话吧，之前我也在工厂上过班，现在提桶跑路了。这是河南，我们唐山这边我工作过的公私合营的大厂三班倒（可能有人不理解三班倒一个礼拜 8-16，一个礼拜 16-24，一个礼拜 0-8，换班倒紧班连续 16 小时），每月拼死拼活五千多块（别抬杠，这是旺季，淡季也就两三千），因为是计件工资，每次刚开班件比较少，为了这女工还动手打架，就为了那几个钱。我们那会的工友都希望富士康过来，至少干净，我们原工厂下班不洗澡根本看不出来你是谁，脸都是黑的，带着口罩鼻子里都是黑的不行的。但是大河北怎么可能有这种 “黑心企业” 呢。

知乎用户云霄发表

“你在台企打工给企业挣的每一分钱，都变成弯弯射向大陆的子弹”

知乎用户跳跳叔叔发表

公务员招聘不如设一条优先录取有进厂经验的人，理由可以是更贴近基层嘛

知乎用户海狗发表

这片土地发生什么我都不会奇怪了

知乎用户空白发表

我好不容易考了编制，就是为了进富士康打工？

对，就这，多少人想去，还没这门子呢。

来，你看啊，我为什么考编？

为什么？

我就是想为人民群众做点事。

想做事？你有手腕吗？你能引资吗？你能解决医疗，教育，养老问题吗？

嘿，我就不明白了，这想为人民群众做点实事咋就这么难。

这就对喽，你想想啊，什么朝代不是靠豪门贵族，我跟你说句掏心窝子的话，现在这年代，有口吃的不错了，你还想吃的安稳，还想吃的香，还想吃的比别人多，哪能这么想呢？

当厂狗嘛，不寒碜
。

。

未完待续，欢迎评论区补充。

知乎用户行百半九十发表

万万没想到，富士康也能卡脖子

知乎用户西撒发表

不挺好的吗？当年的星星之火不就是从工人阶级开始的？党旗不是锤子和镰刀？

知乎用户核酸爱好者发表

官僚主义和资本主义的交易，关社会主义的人民什么事？

知乎用户暴走的糯米糍发表

新世纪的徭役，大家喜欢吗

知乎用户 Ariana 发表

他们早该进厂体验体验咯

这波啊

叫做下山上厂。

就是能不能加上一条，谁敢提桶跑路，直接开除编制。

很多基层公务员，天天抱怨这抱怨那的，这波简直一石二鸟，一箭双雕，一鱼两吃，领导英明。

知乎用户事反必妖发表

你们不会真的觉得基层干部去富士康是每天做 10 小时流水线吧。

人家过去要么就是做行政后勤这些办公室岗位，要么是做班组长、线长这些管理岗位，每天早九晚五加双休，吃饭早退一下富士康也不敢说什么。

知乎用户枫林大道小安子发表

服役？

知乎用户野马踏秋风发表

这都什么魔幻操作

知乎用户猫南北发表

资本法权游戏规则下最底层的耗材刚走，第二层耗材开始往里填了。结果是，这个县的耗材崩溃了，那个县的耗材再来填。反正，资本家是不会损失的，只是挣多挣少的问题，大不了不在郑州呆了换个地方榨干其他耗材。

在资本法权游戏规则下，地方官要求着富士康们来榨干，否则耗材们连被榨干的机会都没有，就会起来闹事。

这种反动现象是资本法权游戏规则下的常态。

空洞响亮的口号是用劳动法权游戏规则代替资本法权游戏规则。

劳动法权是纲，其他都是目。

关键是一次分配。而不是什么慈善等三次分配。

小平同志的先富带后富政策执行不起来、共同富裕不能实现、贫富差距拉大、新三座大山压得民众喘不过气来、经济内循环搞不起来等的根本原因是，微观经济动力机制搞的不是劳动法权。

人民当家做主的含义是，要搞劳动法权的制度建设，将劳动群众与这个制度结合起来，使劳动群众像后 40 年的企业家那样对自己的劳动成果有收益权和处分权，在这个制度里学会自己管理自己的劳动。

这样，民众就会在劳动法权被逆转时自动起来维护劳动法权制度。

资本法权是指，资方依据自己的资本有权独裁剩余劳动的收益权和处分权。

劳动法权的含义是，劳动群众依据自己的劳动享有对自己劳动成果（包含公司利润）的收益权和处分权。

如何由资本法权转向劳动法权的社会主义制度？

社会存在决定社会意识。

从经济基础入手，在全社会星火燎原式的推行劳动股权模式。

劳动股权模式的具体方案是：

依照相应的公司章程，公司依法将年度税后利润的一部分 (建议 30% 的额度) 以股份的形式分配给公司员工; 公司员工通过员工股权托管联合会的途径依法参与公司的民主化经营管理。

由于员工每年都将获得公司的股份配给，所以他们持有的股份将逐年增长，即他们作为公司员工的同时，还拥有公司股东的身份。

这就是劳动股权模式的民主公司制。

下面是劳动股权模式导致人民当家作主公司的简单解释：

员工几年后能当家作主的要害是，劳动股权是一个恒定值（每年雷打不动的，这就是 “劳动股权” 的含义），即员工以劳动为依据享有公司利润 30%（建议值）的收益权，资本股权则只能是享有公司利润剩余 70% 部分的收益权。基于同股同权的道理，员工股份与资产者股份将共同享有公司利润剩余 70% 部分的收益权。由于员工每年都将依据劳动获得公司的股份配给，而在不考虑增资扩股等情况下，资产者股份是不会有啥变化的（净资产还是会增长），所以员工享有的资本股权部分将逐年增长。

员工股权 = 劳动股权（30%）+ 员工股份 /（员工股份 + 创业资方股份）*70%

即使创业资方增资扩股，但员工股权逐年增长的机制始终存在，且资本股权只能是在 70% 的框框里面打圈圈（劳动股权是一个法定值），所以，在这样的公司制度下，若干年后员工股权托管联合会就将成为公司的控股股东。

当然，这时创业资方的净资产的绝对值将大幅度增长，因为员工控股公司是基于公司连年盈利的条件上的。这样就形成了小平同志期望的先富带后富的局面。

通俗的说，员工通过第一年的劳动，第二年就变成双重身份者，既有当期劳动者的身份，又有前期劳动者（资本方）的身份，从第二年开始他们除了拥有雷打不动的 30% 的属于劳动股权范畴的利润外，他们还与创业时的资本方共同分享利润中剩余的 70%，也就是说员工们每年的股份占比都在增加。

劳动股权模式公司里员工承担的风险是：

员工和股东的共同劳动成果支付了公司各项运作成本。

员工和股东的共同劳动成果填补了公司运作出现的亏损。

员工和股东的共同劳动成果转增为公司的积累资本。

员工在公司亏损时还要承担裁员、降薪等风险。

在劳动股权模式的民主公司制具体运作的事实面前，普通民众（包括台湾的、大陆的）将直观生动地看到他的优越性，并由此而觉醒，劳动法权将变成民众自己的主张，这时，资本法权秩序就将逐步转变成劳动法权秩序。

小平同志的先富带后富政策执行不起来、共同富裕不能实现、贫富差距拉大、新三座大山压得民众喘不过气来、经济内循环搞不起来等问题都将迎刃而解！

肖老师，18964745797，微信同号

知乎用户肖老师发表

除了中国，全世界找不出第二个国家能干出这种事。舔到富士康吃喝拉撒都离不开你，它也就不会走了。

知乎用户沐沐沐沐发表

动员一切力量，击退来犯之手机零件。

知乎用户油水多不粘锅发表

动员兵？

知乎用户潜水观察员发表

徭役吗

知乎用户郭文发表

公务员本来就缺人手，哪有多余的去给富士康打工啊。

我建议去当地的劳动仲裁中心去抓人，凡是那些敢跟原公司索要拖欠工资和经济补偿的，全都抓过去，让他们进富士康拧螺丝。

这样既解决了原有的矛盾，又解决了新出现的矛盾，一举两得。

知乎用户贰佰伍发表

看到没，基层就是这样的，新入职的朋友们，抓紧机会往上爬吧

知乎用户小人儿得志发表

我以为是石壕吏原来是木兰辞啊

知乎用户看我涮新出来什么发表

不然你以为公务员是啥？公务员就是体制内的螺丝钉，哪里需要打哪里

知乎用户未名游侠发表

BBC，学着点。

知乎用户源源发表

以工兼赈，两难自解

知乎用户令狐狗蛋发表

一方面，实践是检验真理的唯一标准，实践是认识的来源，实践出真知，基层干部去富士康务工，才能更好的知道如何为人民服务。另一方面，基层去富士康务工，深刻落实从群众中来到群众中去的原则，主动承担帮扶人民企业家的责任，同时解决地方政府财政危机，促进社会经济稳中向好发展，为实现国家的繁荣富强，中华民族的伟大复兴贡献出自己的力量。最后，作为新时代的基层，要有时刻为人民服务的意识，群众不能干的我来干，群众不能担的我来担，在奉献中提升自我，实现个人价值，实现伟大的中国梦。

知乎用户呵呵呵发表

真的无意 “地域黑”，但说这个问题难免被认为是在“地域黑”。我参与过多次“大型企业 - 中西部地方政府” 的对口劳务合作项目规划和实施，为啥本来很正常的并且不少见的事情，到了某些地方就成了话题、上了热搜、生了争议？

企业是价值的源泉、财富的源泉，大型企业尤其如此。企业跟地方合作，地方从企业身上取得价值、财富，企业从地方得到短缺的资源，包括劳动力资源，本来就是互惠互利的事情。由于特殊原因，政府动用一定的行政权力，解决企业资源短缺问题（也许还是政府先前承诺为企业提供的），不也是互惠互利的事情吗？

再换个角度，有些从政府取得各种形式补助、补贴的乡镇村社，在政府要求反过来向政府提供必要支持（包括提供劳动力）的时候，是不是也应该有所付出？这过分吗？

知乎用户最 · 爱莲说发表

干部用上流水线干活吗？还是做监工？

知乎用户整容植发知乎用户发表

抓壮工啊

知乎用户 afsh 发表

送未明子和未小将进去实践，毕竟未圣反复多次表示日思夜想缺少进入工业区的机会

知乎用户匿名用户发表

让富士康办个本科大学，河南考生优先，低于本科线的拧两年螺丝可以优先入学富士康大学，统一参加升本考试，我觉得这个方法在河南行得通。

而且河南的考生综合素质很高，会优先录取 500 分左右的考生

知乎用户舒眉间清风发表

我觉得非常好，应当全国都统一，而且不单进富士康，应当在本地所有工厂都交换轮流一年半年，避免以后拍脑袋做为工人好的想法，

每隔几年应当再来一次，避免忘记，忆苦思甜，重回长征路

知乎用户匿名用户发表

政府可以为企业服务，但是企业不能凌驾政府之上

知乎用户迢迢牵牛星发表

很好的，赚完钱去买房然后结婚生三个小孩。

知乎用户鲁人绅士发表

以改兼赈两难自解

知乎用户殇逝发表

知乎用户去动荡的远方发表

文官的衣服上绣的是禽

知乎用户阋卫一戴斯诺米娅发表

创新意识强，高招多

知乎用户 a - 胡发表

在编的都是国家的固定资产，与其每年计提折旧，不如将盘活存量国有资产租给老板。企业获得效益，国家获得一家亲，员工获得收益，顾客获得产品，四赢

知乎用户钢铁土豆发表

再等等是不是再来个基层带你去看房，买房，缓解库存压力。

知乎用户微尘众发表

上山下富士康

知乎用户巴巴叭霸发表

建议河南省省委领导班子带队，这才有政治觉悟

知乎用户看今朝发表

不都是工业 4.0 么… 一直要机器替代人，这个时候不是大规模使用机器拧螺丝的好契机么，也没有任何负罪感本来，是招不到工用机器替代又不是我主动要你下岗…

看来机器替代就是个噱头，制造焦虑吓人的

知乎用户战忽局副局座发表

资本绑架了镇府……，这些高层读的书都还给老师了嘛！跪在资本面前爬，骨头这么软！

知乎用户今天吃点啥呢发表

我笑腾讯无谋，阿里少智。

多学学富士康

谁敢动我？

知乎用户小镇农民工发表

挺好的，建议发扬光大，推广全国。

要端铁饭碗，先为社会做贡献。

1 范围扩大至所有公务员，事业编。

2 设定为进入体制内的标准流程，考试面试合格者，由组织部统一安排进入各工厂流水线岗位或基层部队，服务期满后调回原报考单位任职。

3 服务期限增加为 5 年，期间工资待遇按当地最低工资标准。

既解决用工荒，又锻炼了新人，还让干部们真正在群众面前树立起吃苦耐劳的先锋队的形象。

岂不美哉

知乎用户熠彩发表

都别去，让富士康滚蛋去越南。

可是我想等富士康滚去越南后，会不会有河南的来提问：为什么我们河南没有大企业，要到沿海城市去打工？

知乎用户 Liujunjie 发表

老实讲我觉得挺好的，公职人员务工可以缓解财政压力减少群众负担。而且增加群众与公职人员的关系和了解。

但是不应该只是基层去，地级市省会更应该一起去吧。他们身为决策者和群众之间距离更远。

反正我就是从保安工人岗位做过接着考体制内的。让我再回去工作我也愿意呀。

知乎用户百事小可爱发表

不想法组织人民搞建设搞生产，打工上瘾啊！这是离了资本家这拐棍不会走道啦！

知乎用户马乾宁发表

知乎用户行简发表

河南离了富士康是不是就活不下去了？离了富士康是不是就会破产了？

富士康用工难，提高工人福利待遇，为工人的安全、利益实际出发，我相信招工并不难。

知乎用户汪汪灰发表

郭台铭建厂之初曾说，建厂是他给河南人饭吃。没想到今天给钱都不去上班。这么大的老板为什么不说是自己的福气有幸才在河南建厂，工人给自己创造财富。

富士康用工难，是自己的问题，疫情之下，一切行为都应公开透明，才不会一步步演化出最后恶劣的后果。

得民心者得天下。得到了工人的心，自然会有员工。有工资拿早晚一天都会有员工，只是时间问题，损失是他在为自己的认知买单的过程。

知乎用户大鹅发表

咋不让那些官老爷们去打螺丝啊

知乎用户匿名用户发表

党员优先，谢谢

知乎用户匿名用户发表

共存派何在！！！

知乎用户 LeonardZhang2 发表

这个我支持一个村出 2 个人党员干部要起带头作用别净折腾老百姓

知乎用户 insuit 发表

明年公务员考试有本月富士康工作经历的加分

知乎用户匿名用户发表

公务员都要安排上了，教师还会远吗？教师可有寒暑假两个长假期。

知乎用户匿名用户发表

郭台铭: 真不是我猖狂

知乎用户李达康发表

我有一计，从新疆招人。

知乎用户匿名用户发表

党员优先。

知乎用户朴百万发表

我以为无锡苏州舔台商够可以，够没骨子的了，原来还有河南

知乎用户简单粗暴直接有效发表

细思极恐，苹果的小老弟富士康都能把河南绑架到这种程度，万一有一天，苹果要求河南禁止销售华为，否则就让富士康撤走，河南是不是也会同意，知道这时，我才能体会到一本的可怕。

知乎用户轻于鸿毛发表

这样做会不会抢了普通工人的饭碗？

知乎用户颜子玉发表

国内 “周公子” 还是很多的，让他们去

知乎用户大明两京一十三省发表

开启公务员红利呀！人矿还能挖完么？

知乎用户匿名用户发表

18-48 岁，挨家问

知乎用户上杉绘梨衣发表

挺好的，应该大力推广，所有新招公务员都应该去富士康干上三年才能入公职，相信干部队伍会强起来，另外多少会有些干部对平民产生真正的同情心理，最后富士康待遇多少也会好点！

知乎用户棒头鱼发表

财政不是吃紧嘛，要不每个单位每次派出 10% 的人去富士康干一年，按年轮流来，在富士康挣的工钱，超过原单位基本工资的部分就单位和个人 55 分成嘛，这样不仅能节约财政支出还增加了财政收入，又增加了个人收入，还解决了富士康招工难问题，一举三得，可以说是真正的赢麻 [好奇]。

知乎用户匿名用户发表

不能再用魔幻来形容了

知乎用户林森发表

還是快點打台灣吧

不要在這搞這些 543

知乎用户台南笑笑生发表

挺好的，让他们先去体验一下，免得以后脱离群众。

知乎用户 swordwind 发表

不去会怎样？还能开除编制不成。

知乎用户比时代慢一步发表

挺好的，这样以后 gwy 就能反驳不全是纳税人养护他们了，毕竟他们也下厂干活了

知乎用户匿名用户发表

看看人这招商环境，这发展意识，这服务水平？？？这样企业还好意思不来？快学着点。

知乎用户威震西梁张文远发表

首先，此举说明富士康对郑州乃至河南的重要性十分重大，并非如网友所说可有可无；

第二，基层 GWY 数量庞大，如果抽调一定比例去支援富士康完全可以缓解用工难的问题；

第三，相信我党的组织和动员能力，只要组织想办，这么多年来还没有办不成的事儿。

知乎用户行云流水发表

防疫形成利益集团，严重夸大了疫情危害，造成居民恐慌；
恐慌情绪失控，富士康员工跑路，又大大影响了当地政府财政收入的最大来源；

根源是防疫利益集团

知乎用户黄伟夫发表

算来算去，总要算经济帐

运动式治理和中心工作永不过时

知乎用户江东虎发表

这个时候，不就是工人阶级的先锋队开始发挥作用的时候嘛

知乎用户自言自在发表

早上十点上班，先去食堂吃个早餐，然后十点半回到座位刷手机。

我太喜欢为人民服务这份工作了，希望我还能再干十年，我想为人民服务，不想那么早退休啊。

嗯？这个报告刚刚下来，我看看，手机操作真麻烦，小王，你来看看这个报告说的什么？

…

原来是希望我们公务员起到带头作用啊，好，小王，我老了，再过几年就要退休了，未来就是你们年轻人的天下了。

我们这群老骨头也不和你们年轻人争了，你安排几个年轻人一起去富士康务工吧，你还年轻，要多多历练，加油，以后我的位置没准就是你来坐了，下去吧。

下午四点

先去食堂吃晚饭，等下还要去跳广场舞呢，家里的猫这几天瘦了，接点牛奶带回去，鸡蛋也带几个。

哎，这么快就四点半了，我还想多干一会呢，怎么就下班了！

希望我能多为国家奉献几年，别这么早退休。

知乎用户未霜寒发表

领导带头打螺丝

知乎用户匿名用户发表

你们真的今天才知道么？？？

为什么是基层带队，没有基层带队之前，富士康那帮工人缺口怎么办？

富士康落户的时候，工人是河南省的技校，卫校，职专，中专，大专，学校的学生以实习的名义去支援的。

每个学生三个月，当然工资正常发罢了。从 08 年还是 10 年入驻河南的时候就开始了。

前几年，因为这种事，还有帮学生不服从管理跟富士康闹起来了。知乎上还有当年的回答。

当初的时候，反正职校里面的学生学习又不好，临近毕业了，多学几个月少学几个月对学生而言都是无所谓的，去了还能提前弄点生活费，对家长而言，实习嘛，去哪实习不一样，只要能挣钱，对学校而言，一方面没人管，一方面去了之后学校老师应该都能分点。所以大家都没啥事。

这两年疫情原因，既不允许也不现实了。

所以才这么大的缺口

知乎用户羽羊发表

支持，在 GWY 的工作范围，是保就业的一部分

知乎用户不敢真名望匿发表

每一代人有每一代人的上山下乡

知乎用户闲散过客发表

河南恨智齿!

离大谱，因为过于离谱所以是真的。

知乎用户润闰发表

按照网上 gwy 自述的工作强度，去富士康就好比休假一样呀，可怜的是剩下的 gwy，本来就 996 了，再少点人，那不得 008 呀？天呐！

知乎用户匿名用户发表

截至 2021 年，郑州的外贸出口已连续 10 雄踞中部城市第一。2022 年前三个季度，郑州的出口总值达 2615.8 亿元，排名全国第 18 位。中部城市进入全国前 30 名的，只有郑州和长沙，其中长沙排名第 30 位。郑州富士康有超过 30 万员工，如果算上整个产业链条，可能还得乘以 3，即可为郑州带动大约 100 万个就业岗位。目前郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作，其中五家中介在省内有各自特定的分区，另外一家公司专门负责省外招工。一位富士康内部人士表示，在政府、客户的支持下，富士康郑州工厂目标 11 月下旬可以回到满载产能。

知乎用户奇猫国发表

河南基層的公務員已經被疫情弄得很慘了，放過他們吧。

要搞就搞領導啊……

知乎用户匿名用户发表

这种事只想说四句话

我是谁?

为了谁?

依靠谁?

服务谁?

富士康的问题从来都不仅仅是富士康的问题，言尽于此。

知乎用户佛狸神鸦发表

不是说好的 “你不干有都是人干” 吗？？

知乎用户法笑发表

富士康倒了，当地税收减少，民众没饭吃，骂。

政府把富士康招工看成头等大事，硬要求招工任务，完不成公务员去顶包，骂。

反正就是不论怎么做，骂，宣扬情绪就行了。

知乎用户人生何处 7 发表

这不当场撕党员证

知乎用户 yzf 发表

即使是年末，河南继续上大分

知乎用户匿名用户发表

不能光基层，各级领导也得轮着去。

P.S. 富士康问题可能解决不了，但能把富士康倒过来写：解决当地康师傅方便面的销量问题，干活干累了那不得补充能量吗~

另外：

我有一个事情搞不明白。

每次一说产业升级，就有一帮人说必须要有血汗工厂啊主要是为了解决就业啊，那生育率低 + 招不到工不是正好就不需要它解决就业了吗？它要真能解决就业还能招不到工？还怕新生儿少？

当然，如果怕的是另外的东西，那与人民就无关了。说明之前的说辞是强行绑架与劳动人民的利益。否则的话，该当何解？

知乎用户匿名用户发表

原文打不开了

知乎用户 zzys 发表

从最近 iphone14pro 和 promax 又缺货溢价的情况来看。

富士康是真的急了。

知乎用户匿名用户发表

我觉得这倒是一个很好的实践，说好的工人阶级先锋队，就该去一线和工友们待一待，半年时间足够让很多公务员知道，自己领的工资不是从屁股下这座位上长出来的。

而且本质上也并不影响整个公务员的职业生涯，反而可以作为一种履历拿出来作为进阶的资本，既然能派出大量人员支援核酸，那支援富士康也不会造成机关瘫痪。

知乎用户拧发条鸟 123 发表

某基层干部带领村镇征调的上百号务工人员，距离报道期还有三天，却误经高风险地区，被安排隔离七天。

今日举……

知乎用户匿名用户发表

河南不能失去富士康，就像西方不能失去耶路撒冷

知乎用户贻笑大方发表

这进厂的机会十分的珍贵，得让领导们先上。

知乎用户朋克李 PunkLi 发表

建议把富士康开到我们县，30w 的岗位都是钱啊

知乎用户 abc 痴发表

吏的尊严在资本面前什么也不是

知乎用户光与盐发表

很多答主估计很少看电视了吧，以前很多偏远地区有专门带当地愿意出门打工的中青年进厂的。

知乎用户鱼塘里的大鲸鱼发表

每年有六位数的退伍军人，要不要考虑安排一下 “工作”

知乎用户匿名用户发表

听说过 “挣工分” 吗？

知乎用户 alalala 发表

大家觉得会安排基层的哪些人去富士康务工。

这些人的出身又来自哪里呢？

网络喜欢说，不想干可以辞职的人，又是哪些人？

知乎用户槛内人发表

富士康：你不干有人抢着给我送人干！

知乎用户蜗牛吃兔子发表

刚刚重温了《焦裕禄》，书记跑到火车站留人，跟《横空出世》中，将军为科学家担保，在飞机上碰面一样经典。

不理解河南，也就不理解此番举动，冷嘲热讽解决不了问题。无论是地方发展离不开企业，还是企业运营离不开政府支持，起码是上下一心，发家致富，奔小康的。如果山海关方方面面这一块甘为孺子牛，何须远赴三亚开辟第三根据地？

赚钱嘛，不寒碜。

知乎用户锡皇不二发表

荷兰组织部出台规定，援康干部优先提拔重用

知乎用户战斗力伯爵的贝勒发表

有利于劳动法推进建议全国推广。

知乎用户花生发表

去了也是好吃好喝伺候着，不会真指望他们和工人一起劳动一起休息吧

知乎用户空 kong 发表

因为富士康草存在强制劳动问题，所以我决定不再购买它代工的电子产品，目前只知道苹果，大家可以给我科普哪些品牌是富士康代工的，我手机一直是安卓为了玩游戏买了苹果平板，老婆手机是苹果，下次更换均不考虑苹果

知乎用户风宇发表

好奇富士康的小领班们敢不敢骂这群干部。迟到了要不要扣工资，上班时间手机要不要上交，要不要上夜班，要不要一天 12 小时。

如果每天 8 小时白班，那富士康是请了一群爷过来。如果不是，那就更乐了

每家企业都是自身经营的第一责任人，富士康干不下去那是他自己不行倒了就倒了，不要影响其他企业开工招人。而且鸭绿江也没有加盖，富士康希望享受所在地的 vip 服务大可以搬过去

知乎用户 Aquato 发表

真的，没想到有生之年能看到这么多玄幻的新闻，笑死我了

知乎用户宝贝甜甜发表

厉害啊，国企还得看河南富士康

知乎用户老杨发表

建议进富士康人员考公靠编加分, 老乡们可能嗷嗷的往里冲.

知乎用户咸鱼大魔王发表

至少他们做到了身先士卒，还是值得肯定的

知乎用户无题发表

参考十四所，给校方点压力，直接让职校生过来实行不就好了。

知乎用户不再迷失发表

知乎用户匿名用户发表

我党是工人阶级的先锋队，去工厂拧两天螺丝怎么了

知乎用户浅秋的晚风发表

建议先让劳动局的人基层集体去富士康体验一下！

知乎用户沐 0519 发表

哈哈哈哈哈，

“为人民服务”

赢！

知乎用户叶文洁发表

建议公务员以后加六个月实习期去工厂打螺丝

知乎用户 peisuoa 发表

这两句再来一次

可怜万千英雄血，换来今日旧乾坤。

啊，呸！

知乎用户阿特拉斯发表

支持！

全部进厂！

让干部们体会一下当今工人阶级的领导地位

，增强营造亲商氛围的内生驱动力。

知乎用户洁白无暇沙瑞金发表

这个标题让我想到另一个事。某些地方人才引进给企业用。就是不知道除了带队的身份是 gz 人员外，剩下的人是不是内部人员。还是像秦代时亭长的作用，押解劳力。

知乎用户匿名用户发表

那他原先的工作不要做了吗

噗嗤

知乎用户流浪大猫发表

党员就应该先上，做表率作用

知乎用户思想暴徒发表

为什么员工逃离的事情会发生在手机厂？

只要在手机厂干过的人都应该知道。

论人口密度，学校医院之类的 “高人口密度地区” 在手机厂面前，连提鞋都不配。

手机厂的人是真的密啊……

而，这和病毒相遇，

就如同鱼遇见了水……

知乎用户木刀鞘发表

虽然可以从朝鲜越南引进劳力，但是要隔离要飞机票有引进病风险。我希望女性去富士康，男的风险高

1 理论上证明富士康疫情不严重，如果哪个市长亲自带队就证明非常不严重

2 理论上说明短期可能不打琉球

3 让一些人见识不同的超大系统下做螺丝钉，做得怎么样，供应链的一环是什么样的，书本上学的 jit toc 怎么联系产线及仓库实际，有什么总结，富士康在生产上有什么改善建议，哪里有浪费，有什么生产安全问题待改善，观察工厂的人的见识水平及文化信仰。希望有人能出不同角度的报告，能写报告个别的在以后几十年中也许有的有机会高升，有这个打工经验应该是好事

知乎用户 hiddencrypt 发表

现实版的改稻为桑

知乎用户匿名用户发表

现在很多人都愿意去这边，因为都会觉得确实是赚钱赚的要比其他的地方多。河南毕竟靠着这个支柱活了很久。

所以有很多人就是看到这边确实缺少工人。那都愿意去赚更多的钱，也就忽略了新冠的影响。而且务工的期限看起来是也是短期的一个补充。

可能暂时能缓解一些这个企业无法开工的问题。但其实从根源上还是要先解决这个地方的聚集的新冠的问题，然后再正常的招工就好。

知乎用户西日韩留学吕老师发表

共同生产，但不共同分享。

知乎用户一点既墨发表

恶毒

知乎用户鄂虎发表

现代版徭役是吧 (ﾟ∀。)

知乎用户查尔斯发表

用社会主义公家钱养着的人去给资本家免费打工？

知乎用户船不浆发表

今年苹果手机特别难买，至今要三十天发货。

他们应该去体验一下劳动法。

然后安排他们去小工厂体验一下，人人平等，党员先行。

知乎用户张大亦发表

让基层去做很对。首先这对我一个老百姓没有坏处其次这对富士康也有利，间接的对河南老乡有利。总结下来这个方案没有伤害到任何人的利益，甚至维护了各方的利益。

知乎用户布村仔发表

党员先上成现实了。

知乎用户 isla 发表

●【不要领两份工资】

●一定要体验每天 12 小时，一周 6 天，站着上班

还是挺吃惊的。【以后干部都可以去富士康轮训】，将极大有利于促进中国转型升级。

有的人就永久弄到富士康吧好吗？

不过还是要为这个举措点赞，也说明我们的经济依旧是初级的，所以才会对代工这么依赖。

知乎用户深具世界眼光发表

嘿嘿嘿，这就是为啥我相信东升西降的原因

知乎用户匿名用户发表

借用海贼王最新一话，希望你知道自己应该反对什么。

而是一杆子打死。

知乎用户匿名用户发表

是不是一些人可以拿双份工资

知乎用户 Chen 发表

不能缓解，

这个办法只能缓解一时之需，富士康工作环境，条件怎么样，去过的人肯定有发言权，

可是，现在待遇这么好，为什么还是缺人呢？

为什么考公人数会居高不下，

两班制，机器运转模式下的劳动环境，不是办公室写材料的同志能体会到的。

知乎用户匿名用户发表

郑州富士康其实工资不算低，主要还是南下打工形成惯性，外出务工的河南人更熟悉南方城市。

知乎用户孙某某发表

什么时候带队到公务员务工，就是天晴，话说回来，待遇好，补助到位，何愁没人，大企业的税才是亲娘。

知乎用户大满发表

笑死

知乎用户城里的废柴发表

冷嘲热讽的人中，有多少人了解富士康对于郑州，对于河南的重要性？

要不然为了产业链，为了经济，何苦大费周章抽调人手。要是产业链断了，经济崩了，情况只会更糟糕。不能像小孩子一样只看眼前的困难，不看长远的发展。共存或者清零的目标都是为了正常生产生活的开展。

短期内相互责怪，陷入 yygq 的争执，那正中敌人的下怀。咱们社会主义不就是集中力量干大事，求同存异么？

知乎用户筱爱灬倾城发表

我说你们一个两个不要妄加揣测。

阴阳怪气得好像郑州的领导收了富士康的黑钱一样。你们没有证据就不要乱说。

知乎用户 280285 发表

真是奇了怪了，那些平日里张口 “买办” 闭口 “殖人” 的群体，怎么不见踪影了？

知乎用户灋天則地发表

文章链接找不到了。其他点评网友提到了，说号召退伍军人组队去富士康拧螺丝。这个事情很诡异哦。

军人组织起来不打仗也就罢了，如果搞生产不是不可以。军人搞生产的必须以军团为单位，有目标。这个目标可不能只是拧个螺丝。那至少也得是个小目标。打个比方攻克光刻机。或者改进东风快递产能。，搞经济的话那也得是。集中民主制，搞集体企业，国有企业，大杀四方。组织退伍军人去给私企搞拧螺丝，可能有人会说是统线战，这也说不过去啊。统战的前提那是自己的经济团体实力很强大才可能统战，如果自己这边的企业实力弱，谁愿意被你统战呢？除非你把血都抽干了让人家喝，或许表面上愿意被你统，等你把血喝干了就挂了，老本呢，不能轻易送出去。这个说法呢也可以推广到市场的角度上看，我认为市场才是第一生产力。，市场才是第 1 科技动力，第 1 人才动力。护市场如护 B。这个是我的原创观点。永远有效，在人类社会现阶段。几次世纪大战导火索，那都是为了瓜分市场，如果将市场贱卖白菜价送，那就等于是贱逼，不可能换来任何核心东西有价值的东西。贱卖的结果，没人夸你，只能说你傻，而且结果是很悲惨的。诱而不发才是上策。

如果我们的退伍军人只是作为廉价劳动力会这些 / 私企业拧螺丝，是侮辱。奇耻大辱，建设兵团可以组建扩大，但不能按这个套路来。至于让公务员基层去拧螺丝，这个政策还得优化一下。基层公务员上 8 小时资班，中层以上领导要上 12 个小时，一个月休两天，不能有特殊待遇，这样有利于培养合格干部。

知乎用户 red2 发表

说明基层冗员，或者既当又立。

知乎用户匿名用户发表

我是一名制造业的从业者，22 年。

政府这个举措是对的，对当地经济来说，是必要的措施，是留住富士康的措施。

肯定有人说，富士康走了就走了呗，损失的是富士康，富士康失掉国内市场。别这样夜郎自大，中国要发展，还是要大力发展制造业。

如果富士康真撤离了，会怎么样？

目前厂里的几十万职工需寻找新的工作，要吃饭要养娃要供房，几十万人，很大一个群体

2. 依靠富士康产业链的几十万人 (供应商周边，还有供应富士康餐饮等等）也需要寻找其他机会

3. 产业突然消失后市区的年轻人口会持续性减少, 消费人群没了，还能有啥经济增长

4. 城市房产销售难度增大

这还只是初级立马出现的影响，长远的影响还未体现。

所以，政府这样做，三方共赢，赞成

知乎用户花传传发表

去的这帮人能达到富士康工人素质平均水平不？容易上手不，效率怎么样，服不服从管理？

知乎用户一条五美元发表

好多人对基层干部没有理解，他们好多根本就不是公务员。

什么大队支书，村长，村会计，队长，现在因为疫情有好多别的职务。一个村找出来十几个不是公务员的管理人员，轻松的很。

知乎用户鹤舞婆娑发表

看了部分评论简直魔幻，都是些什么平行世界的人

郑州富士康直接员工就 35 万人，还不算间接养活的配套企业和人员，除了直接创造的税收和带动就业，光这么多工人吃喝拉撒就能给当地带来一大波收益。富士康待遇能秒一大波台企日韩企业，人家是因为疫情管控才陷入困境，等着看人家笑话都什么心理，赶走它很容易，那三十多万人里相当一部分就得背井离乡到别地富士康打工了

说实话江苏很多城市招商引资如果能招来这种项目，做梦都能笑醒

知乎用户匿名用户发表

下面一群阴阳怪气的人，真是享受了这几年的发展红利吃的太饱了，完全不知道一个像富士康这么大规模的企业，对地方经济有多么重要。如果富士康一旦崩盘了，对于郑州来说再想引入，一个同等规模的企业，基本上是不可能的事情，到时候郑州经济恐怕真的会倒退二十年而不止。现在的郑州动用任何手段来盘活富士康都是可以理解的。

知乎用户散步的鱼发表

同志，革命胜利了吗？

胜利了！！

那为什么资本家还骑在人民甚至党员的头上？

这。。。我们谈谈乌克兰吧？

知乎用户匿名用户发表

富士康这件事之后，他们一定会反思总结，果然商君书说的没错，普通人不能让他们太有钱，否则关键时刻都驱使不动了，也只能怪团子们太心善，把普通人都惯坏了，以后每天所得即所消费为宜。

知乎用户李华发表

忠诚不绝对，就是绝对不忠诚，

进能卫国，退能进厂，忠诚比能打更重要

其实富士康还是遵守一些劳动法的，

烂尾楼挺多，最可爱的人们，可以组织下施工突击队

生产，建设一条龙，工兵也有用武之处

知乎用户迷茫发表

充分说明很多公务员平时都是打酱油，或者很多公务员的工作都是可有可无的，才能有闲工夫去富士康上班。

知乎用户首席情报官发表

为啥河南普通群众那么朴实善良，咋河南这群当官咋那么孬呢

知乎用户清炖甲鱼不如你发表

现在知道富士康对河南意味着什么了吧

知乎用户胡静怡发表

1 务工

2 辞工考公

3 带队务工

闭环了……

知乎用户打死的小不强发表

我需要大陆，但大陆更需要我——郭竞选人

靠吹牛是没用的，我真心希望领导们清醒过来，这几十年发展主要靠的是人口红利和勤劳的中国老百姓。

知乎用户张聪发表

恶人自有恶人磨

知乎用户幻魔身法发表

没想到工人阶级的代表真纡尊降贵成工人阶级了。

但我有点疑惑，到富士康的公务员们，工作时长和工资待遇还有饮食住宿，跟普通工人一致么？

如果完全一样，万一他们也捱不住，接连跳楼了，那算谁的？

知乎用户南岭以南发表

这个新闻总感觉似曾相识，当初建厂的时候招人好像也是要当地政府基层干部去村里招人。

知乎用户和大伙去乘凉发表

资本成为政治正确，我看故事还怎么讲？

知乎用户梓非鱼发表

如何看待很简单啊知乎政键能力远大于河南省政府建议由知乎接手河南省领导班子

接下来讲实际的不谈什么保就业保经济这种多数政键谈烂的我来个新花样社保！

按 5000 人均来看正常五险一金基本是 2000 左右 20w 人每个月也就是 4e 4e 的社保基金意味着什么一年 50e 说走就走了你年轻人可以出省打工你社保基金怎么办崩么郑州为什么建郑一大还不是要把医保留在省内政键那么一打 50e 真金白银没了这真的要问问谁家没有老人孩子了

所以政府层面必保富士康影响太大了

知乎用户流蓝发表

这个事情我不知道为什么有那么多人反对，我反而是站在河南政府那一方的。在这种情况下，河南政府采用这样的措施，不正是保障民生的手段吗？富士康对河南和郑州很重要，重要到涉及到二十万人的岗位。原来我们以经济起飞为优先目标，为了招商引资，我们卑躬屈膝，给出各种优惠条款，才让我们逐渐迎头赶上。现在我们还没有到独步世界的程度，我们又有什么资格漠视能带给我们二十多万就业人口的企业的需求呢？我们不喜欢资本，但我们离不开资本，没有人想要回到 60、70 年代。现在很多人心态崩了，开始浮躁，开始怨气冲天，我们已经习惯了几十年的高速发展模式，习惯了日新月异的环境改变。但我们的信念也在这个过程中，逐步淡化，变得不再坚定。刚开始改革开放的时候，我们务实、实事求是，我们有冲劲、有干劲，我们弘扬正能量，捡了钱包会给警察叔叔，遇到老年人，会扶他们过马路。现在我们钱包鼓了，道德水平却低了。邓小平早就教导过我们，物质文明、精神文明，两手抓，两手都要硬。但我们只是重视物质文明，忽视了精神文明，一切以利益为上，摒弃了我们从古至今恪守的道德标准。所以现在很多人做事情可以没有底线，可以笑贫不笑娼，可以说出违背大多数人认知标准的话。单腿走路毕竟不长久！

是时候修炼内功了，我们政府需要带领我们捡起艰苦奋斗的精神

知乎用户 liuliu2008 发表

此举措很好的体现了基层 gwy 过剩的问题

知乎用户长江黄河水倒流发表

现在真是神奇的故事越来越精彩，刚刚工人徒步几百公里逃跑，现在要把干部送到流水线去锻炼。真不愧是工人先锋队，发挥模范带头作用。可是这有啥用呢？富士康的威名远扬，招工以后都得三思而行，让基层去支援流水线生产不可能是长久之计，招工难不解决富士康不还是在河南待不下去吗？要根本解决用工荒招工难的问题不还得从员工待遇上解决。

从根本上解决问题才是真的解决问题，不然只是扬水制沸，只有督促工厂企业从管理从制度是解决工人工资，待遇，福利，劳动时间劳动强度上让工人满意，让工人舒心才行啊！工人不是一个机器一个零件，那是活生生的人，他们都是有感情有思想，他们也会用脚去选择。

只有根本改革，让工人成立代表自己的员工大会，代表工人为自己争取应得的利益权利监督企业，在劳务报酬合理化，劳动强度人性化，各种生活保障待遇都完善化才能让工人舒心工作，踏实工作。这才能从根本解决富士康用工难招工难的问题。不然一切都是徒劳的，只能解决一时的问题。

知乎用户追寻发表

呵呵，睿智小粉红还说什么富士康就该搬走呢。

你以为没了富士康，河南工业靠什么崛起？靠双汇火腿肠和王守义十三香吗？

知乎用户蒲公英发表

郭台铭说: 是我在养活他们，是他们在求我。看来他说的没啥错

知乎用户天地一闲人发表

真就富士康赏饭吃没毛病

知乎用户 Aaron 发表

这回答区，感觉和贴吧没啥区别

键政还是建政

知乎用户龍龍龍龍龍龍龍龍发表

资本真厉害！

知乎用户陈熙发表

全国所有的富裕城市，只要外来打工者大半数停工几天，这些城市就受不了。

很朴素的道理。

富士康算是半演绎了这点事。

＝

富裕城市并不是靠自己努力而富裕的，是他们占据了资源，吸引外地打工者，让外地打工者贡献完还留下消费，这才富裕的。

它们本该把产业分一些给其它城市，让打工者在老家干活，把老家盘活。

＝

打工仔，有事就休息吧。

休息了才有价值。

知乎用户 aogutu 葛忠涛发表

这下知道谁是 1450 了吧

知乎用户王大力发表

■■出阵。

知乎用户末羽发表

从群众中来，到群众中去嘛

知乎用户金蛇郎君发表

一举两得

可以缩小招人了，一个单元可以离开一堆人依然运转。

知乎用户宫酱自宫发表

其实如果能领两份工资，基层公务员们还是肯干的

知乎用户一鲸落万物生发表

人矿挖完了？

知乎用户九舰提督发表

让领导的子女去支援

知乎用户无言发表

基层工作本来就多且杂，人手常常处于不够的状态，现在又被抽调去富士康工作，以后上面部署的工作怎么落实。

基层留下来的人要承担更多工作，去富士康倒班的人也不好受。

富士康不通过市场来招工，搞这些行政摊派。这些劳动密集型产业需要尽快被替换掉。

知乎用户超越了历史发表

其实建议公务员考试别收刚毕业的学生，要求有在类似富士康这样的生产制造业从业经历的再去考吧。

免得一窝窝全是不识人间疾苦的小仙女小王爷……

知乎用户凡人阿土发表

公务员算不算官？

富士康算不算商？

？勾结？

？为鱼肉？

？为刀俎？

知乎用户舞台背景发表

舔狗文学 - 知乎 https://www.zhihu.com/topic/20822547