管轶接受采访时表示「不要再动不动做全员核酸检测了,也要进行抗体检测」,是出于哪些原因考虑?
知乎用户 庄有猫 发表 你打完疫苗后有没有必要检测抗体? 简单的回答是:对于个人来说,没有必要;对于群体来说,需要定期监测。 一 这个问题实际上我在之前有说过很多次了,原因简单来说就是: - 检测抗体水平不等于检测真正有用的中和抗体,后 …
常住人口超过1800万的南方一线城市广州,4月10日发现20多例感染者后,三天内在全市进行了3轮全员核酸检测,部分区域还在进行第四轮;中心城区常住人口100多万的北方四线城市赤峰,于同一天发现1例感染者,便宣布4月12日在中心城区开展3轮全员核酸检测。
王淑怡所在城市本地并未发生聚集性疫情,但医院每个科室都被见底式抽调。“把所有的责任压给执行层面的人,它叫‘压实四方’。你管的一亩三分地就是你负责,但我拉你的人还是要拉的,所以才会有这么多基层干不动啊。没有办法应对的,这是全国性问题。”
王淑怡所在省份防控政策一向非常严格,加之行政动员能力较强,一旦出现Omicron的零星感染,就尽全力扑灭。“它做的动作当然是符合国家要求的,但是作为基层医疗机构,非常难受。”王淑怡说。
作为当地最大一家医院,王淑怡所在医院也仅1000人左右,其中700多人是医务人员。2020年疫情爆发以来,医院派往院外支援的队伍从未中断过,每名医务人员已数不清支援过多少轮。
在接受端传媒采访的那天凌晨,王淑怡又接到一通上级电话,要求抽调50名医务人员支援核酸检测。“这次是有计划的。有时候紧急抽调,比如凌晨2:20打电话,叫你3:00到位。”按照要求,被抽调人员必须是医务人员,并且经过核酸检测培训。王淑怡安排的50人大部分是护士,还有部分医技人员。后者除去临床医生,也包括执业药师、检验科医生等。
限定时间内大规模核酸采样对医护人员是身心的双重折磨。在南方一线城市从事护士工作的赵洋,曾支援过不久前深圳疫情中的全员核酸检测。她向端传媒回忆,最多时一上午采样近1000人。“连续几个小时重复一个动作上千次,大脑不用工作了,就是麻木。大家突然就理解了富士康员工跳楼的那种崩溃。”
为应对核酸检测抽调,王淑怡的医院也像很多医院一样建了一个抗疫微信群。接到采样通知后,群里会公布需要多少人手,大家自愿报名。不同科室轮替,谁休息就去支援。遇到紧急全员核酸,整个科室所有休息人员可能都会被抽调。“有时候这样都不够,刚下夜班的同事不睡觉就抽去做核酸。”
据端传媒了解,广东省佛山市4月初因出现新发病例立即开始相应区域全员核酸,当地一家医院4月9日临时通知在休医护支援。而这家医院此前已外派人员支援抗疫,仍留院的医护人员早已持续多日高强度工作。
核酸采样时限的缩短是另一根越勒越紧的弦。按照最新版《核酸检测组织实施指南》,全员核酸检测时限从3天缩短至24小时,不论城市人口规模大小。为了在时限内完成核酸检测,所有人被迫“连轴转”。
由于中国大陆主要采取PCR(聚合酶链式反应)核酸检测方式。检测结果的快慢取决于PCR实验室的检验能力。王淑怡说,比采样医务人员更辛苦的是实验室人员。采样取样完成后,剩下步骤均需在实验室由专业人员完成。“PCR实验有很多手工流程,做不快的。现在(强度)会累死一个检验科主任。”
3月20日,山东省立医院临床医学检验部副主任白晓卉病逝。经诊断,系心源性猝死。作为支援威海核酸检测队队长,3月9日零时4点抵达威海后便带领四个工作组投入核酸检测工作。白晓卉1980年出生,2020年以来带领检测队支援北京、新疆、河南等多地疫情。
王淑怡告诉端传媒,现在各地都在扩建PCR实验室检测能力,但不管是商业的、医院的还是疾控中心的PCR实验室,都已经做到“要么是人受不了了,要么是量已经到顶格”。“我在群里看到过很多次,实验员下班的时候告诉(科室主任),‘我要吐了,你不要给我加班费,我付你钱,我要休息一下’。”王淑怡说。
在此次Omicron疫情之前,长达两年的日常防疫早已让医护疲惫不堪。一直高压运行的是发热门诊。按照中国大陆要求,患者出现发热等10类症状,需立刻前往发热门诊排查冠状病毒感染情况。由于10大症状几乎覆盖普通发热的所有症状,前来排查的多数患者往往不过是普通感冒。
理想状态下,核酸检测结果出来前,为避免传染就诊人员应被妥善安置。但实际中,王淑怡指出,发热门诊可容纳的人数有限,医院也无权强制问诊者留滞。结果是,发热待查的病人要么聚集在并不宽敞的区域,要么不知去向。
自2021年开始推进的疫苗接种是各地医院揹负的另一项重担,王淑怡的医院也不例外。支援疫苗接种须有相应资格证书,接种者中如有老人或儿童,须保证一名医生坐镇,或配备一名儿科医生,而儿科医生在大陆一直存在很大缺口。“接种疫苗也是每家医院抽,全铺开来打疫苗的时候,每家医院都有很大压力。我们每天派四五个人,已经派了一年多了。”
各类防疫任务中,王淑怡认为核酸检测是最占用医院精力的,“它是一种政治任务,是不可预期的,忽然之间可能就要加码。”赵洋所在医院支援深圳核酸采样前,当地基层医疗机构已经连续采样四十多天。“我们现在已经离开深圳回来了,他们还在做核酸,只不过现在可以轮休。这种生活已经整整两个多月了。”
2022年2月23日,中国北京,一名医护人员在核酸检测站收集市民的样本,检测2019冠状病毒病。摄:Tingshu Wang/Reuters/达志影像
“清零”压倒一切,医院艰难度日
只有隔离才能真正休息。4月11日,在上海周边省份一家县级市医院工作的李楠告诉端传媒,因为有感染者来看诊,自己医院除急诊和发热门诊外又一次全院停诊。但这一次不同的是,当时他恰好在上班,健康码因此变黄码,要在家隔离。“在家休息,幸福得不得了”。
二级及以下医疗机构在两年抗疫中揹负着比三级医院更大的压力。王淑怡告诉端传媒,除了防疫任务,它们通常还肩负接种各类疫苗、完成国家公共卫生项目等日常任务。而一旦全员核酸,二级以下医疗机构基本全院停诊,仅保留急诊。
以李楠所在医院为例,当地三月中旬发现多例Omicron感染者后,仅一家重点医院连续消杀三天后继续开诊,其余医院在急诊和发热门诊之外全部停诊。“因为没有医生,都出去采核酸了,”李楠说。据他介绍,在停工停产停课的半个月里,全市进行了七八次全员核酸,感染者所在封控区甚至多达十二三次。4月10日本以为疫情平稳后当地再次发现新发病例,除前述那家重点医院之外其余医院再次停诊。李楠所在医院停诊两天后仅恢复部分诊疗活动。
因为疫情,医院的日常诊疗无法正常开展,公立医院原本就不高的效益更加低迷,额外的抗疫支出却在不断增加。王淑怡对端传媒表示,国家承诺的抗疫基金拨款非常有限,“几乎等于没有”。目前医院发放给医务人员的抗疫补贴都是自掏腰包。“我们打疫苗、外出做核酸都是义务,不算劳务费的。钱是医院自己发,国家到现在都没有拨款。”
2022年3月,中国国家卫生健康委员会发布本年度部门预算。预算文件显示,全国公立医院的预算支出比2021年下降8.96%。根据由其发布的《2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况》,有高达17.61%的三级公立医院处于亏损状态,39.04%的三级公立医院资产负债率大于50%。而三级医院在中国医院体系中属于最高级别,其下又分甲乙丙三等,在技术、规模、效益等方面均具有明显优势。
在“清零”压倒一切的政治任务下,两年间多数医院都在艰难度日。王淑怡说,抗疫让国内医院本就吃紧的收入雪上加霜。“大一点的医院还能趁疫情稳定时大做一波,虹吸周边的诊疗服务。小一点的(医院)没有病人,还要抗疫,亏损的很多。”王淑怡所在医院虽是当地最大的一家,但也仅能勉强维持收支平衡。
一位熟悉中国县级医院的传媒人士告诉端传媒,近期中国东北部一家二级医院院长向她诉苦,因为财政预算削减,医院本身经营压力就已经很大。现在又因为抗疫,医院人力和资金都被分流去做全员核酸检测。如果继续如此,医院将面临亏损窘境。李楠3月底接受端传媒采访时也提到:“下个月的奖金在哪里都不知道。”
王淑怡说:“现在是我们当地医院资源最紧张的时候,还要随时面对外派支援,医院到底能不能撑得住”,不论是人力上,还是财力上。
与王淑怡、李楠相比,赵洋所在城市因离上海较远,在院人员相对充足,完成外派抗疫任务后,还能享受休息时间。但她形容“紧绷防疫之弦已经成为常态”。近期,深圳、东莞等地疫情也让赵洋的医院警惕了起来,上海疫情全面爆发后,医院要求院内人员核酸检测由一周一次变成两次,从不允许出广东省变为不允许出广州市。“会上已经明确强调,随时做好准备支援工作。”赵洋说。
外派支援还可能临时加码延长。一位支援过多地抗疫的护士告诉端传媒,“比如,过去后说两天不行,需要三天或四天,科室压力会非常大,医院压力也非常大。医疗系统本身日常运转就已经非常紧张。”
赵洋说:“现在所有人都取消休假,婚假丧假需要报备批准,这种状态已经很久了。我了解广州市大多数都是这样。”即使人力财力均远超王淑怡和李楠所在医院,赵洋所在的省级医院也因为抗疫“很多该发的补贴可能都不发了,不过至少(工资)没有少”。
谁在为清零付出代价
“如果当前的防疫状态继续,总有人付出代价。”在王淑怡看来,最令难以承受的不是病毒,而是政策。2020年疫情全面爆发以来,一直接诊重症病患的王淑怡说,“武汉疫情,我们是在措手不及的情况下,非常单纯地想把它控制住。当然有很多问题,但这是措手不及的问题。”
她以中国的春运比喻当下频繁的全员核酸:国内的铁路系统很发达,但几乎每年都会出现买票难和回家难的春运现象,“因为真的是汪洋大海一样的量,而且是限时做完。”
医护高强度负荷问题早在疫情暴发初期便受到公众关注。据媒体不完全统计,疫情初期前三个月,有近30名一线医护因过劳或过劳引发其他疾病去世。此后,中国大陆从中央到地方出台数个文件强调关爱医护人员。2021年5月,中国国家卫生健康委、人力资源社会保障部、 财政部发文要求“建立保护关心爱护医务人员长效机制”。
“每个文件都在说要关爱医务人员,嘴皮子上扯扯是非常容易的。但是问题在于,这么大的任务压下来,你叫谁来做?关爱来关爱去,是不是还是要完成任务?所有的文件都在说要以最小代价,我不知道大家心里的最小代价是一个什么代价。”王淑怡反问。
压力层层传导,从医院到科室再到医护个人。王淑怡说:“就像一台巨大的机器,每一颗螺丝钉不能说你受不了了。”
面对强大的行政机器,负责具体执行的医护个人或许尚存一点弹性空间。“快点做、慢点做,反正就是做任务。”提及充当组织者和管理者的医护人员,王淑怡流露出一丝同情和理解:“方舱医院院长都是医生出身,作为医生他有自己专业的认知,(但)作为组织者就要做很多现实的妥协,作为行政管理者对‘尚方宝剑’更是没有办法。越是他们那样的状态,越是理性和情感的分裂,越是吃不消。”
“清零”政策抽走了医护,也“抽空”了医院的诊疗资源。3月23日,上海东方医院一名护士突发哮喘因该院急诊关闭,转诊后抢救无效去世。抗疫已经两年,但因防疫政策导致“救医难”的事件仍在不时发生。
“国内转诊系统本就不通畅,上海比我们中小城市更不通畅。没有疫情的时候,上海的门诊都很拥堵。”王淑怡认为,政府文件中关于疫情防控政策下就医问题的应对措施,医院只能满足其中一环。“上海和周边省份的行政能力和医疗能力算全国最强的,就我所看到的,有人管也不管不到位。它(政策)造成的后果很严重,医院没有那么大的能力。”
王淑怡以血透患者为例,血透病人出门先要征得社区同意,而封控时城内交通几近瘫痪,前往医院途中要经过多个检查卡点。血透病人多数是有基础疾病的高龄患者,透析完回家途中又要再经历一次来时的繁琐手续。如果健康码遇到问题,对不擅长使用智能手机的老人来说,行程遇阻甚至耽误治疗几乎必然。
另一方面,不同科室医务人员被外派支援抗疫,人员亏空只能科室内部消化,这对于专业细分的科室正常运转有很大影响。赵洋说:“如果手术室护士、ICU(重症监护病房)护士、病房护士都被抽走,手术的量就没法保证只能延后。”
医院内收治非冠状病毒感染的传染病资源也早已耗尽。王淑怡告诉端传媒,当地已经没有一家医院可以收治肺结核病人了。“遇到症状比较严重的结核病人只能让他待在家里,因为没有隔离病房可以收住,所有(病房)都被占满了。”
“就医难”的根本原因是仍在延用两年前武汉疫情的强硬清零政策。“这个方式肯定是要付出代价的,谁来付?Omicron肯定会导致重症病人的死亡,我也完全理解可能会是一个比较大的数字。但如此严格控制它,就会有另外一拨病人死去。你看到有任何一个医生,有任何一个医疗系统的人(真正)发出声音来吗?用铁腕来管理的人都是行政人员,他们要看到的是社区清零。不清零的话,他的乌纱帽就掉了。”
王淑怡对政策的改变感到悲观,“只有医院的人才知道这个状况,它有一个壁垒。只有要去血透,才知道是这个状况;生了肿瘤,才知道叫天天不灵。”她认为,按传染病的发展规律,“不改变策略的话,肯定是病毒没有造成伤亡,但是规则造成伤亡,一定是这样的结果。”
端传媒实习生杨采妮对本文亦有贡献
(为保护受访者,文中王淑怡、赵洋、李楠均为化名。)
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