害死人的“老黄牛”魔咒:干得越多,错得越多,最后一身毛病被嫌弃

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公周老师:

女,85后,公务员。请教您几个困惑:

1.文书工作繁杂,已出现几次错误,处长虽未批评但多次提醒工作再仔细些,其他处室副局长已有微词,虽自我提醒但难于克服。

2.工作勤奋肯干早到晚归,无午休,想把工作做好,但大量时间陷于事务性工作,并未提高效率,还会匆忙出错,干活多成果少;大量文件过手却未吸收营养,一扫而过,虽知不利于成长但就是忙、盲、茫。

3.为人耿直,处长要求严格用印,尽职执行却遭非议,处长谈心告戒要处事灵活,类似灵活性问题时有发生。

4.国家遴选笔试通过,想走觉得能力不够面试可能陪跑;想留认为并不适合机关办公室工作,目前状况无时间也无心复习。

——星球背锅侠Zik

THINK

亲爱的 Zik:

1. 多干多错是规律,一方面要给自己适当解压,不要过度沮丧失落;另一方面也还要总结规律,尽量减少出错。分工一天不调整,你就一天不能松懈。那么辛苦还因为出错让领导不满,这不是白干活了吗?太傻了,太亏了。想到这里就不该给自己找理由了,咬紧牙关也要把最后一公里跑完跑好,别搞得功亏一篑。

2. 机关这些事情,没什么智商难度,但就是磨人,把你耗得没脾气。从技术上,还是有些办法,我之前也讲过交叉校核、三人校核、炒冷饭(出手前放一放,然后再检查往往能看出错)、唱校(念出声)等办法,不妨自己多总结、多尝试。另外就是精力上要全情投入,不要开小差,不要胡思乱想,保证休息和睡眠,再忙也要睡够6-7小时,中午迷瞪半小时。睡不够容易脑子乱。

3. 成长性问题,其实不用太担心。先把手头工作做好,争取尽快解决职务层次,随后会有调岗机会。你也不会在文件运转岗位干太久,到时候再学也来得及。

机关也没什么了不起的业务,上手了很快都能学会,都能做好。不要因为自己干事务性工作,就崇拜业务岗位的人,以为自己差距多大,其实也就那么回事儿,你去干毫不逊色。好多吓人的说法,都是他们自己吹嘘包装出来的。

当然了,现在岗位如果有余力或者忙里偷闲,看看文件,学学讲话,练练笔,没坏处。

4. 耿直是个优点,但也能暴露思维现行、简单化、缺乏想象力等不足。在做人上可以耿直,做事上还要灵活。比如领导让你严格用印,目的是什么?就是避免盖了不该盖的章,留下漏洞,惹来麻烦。你搞清楚这一点,手里就好掌握尺度了。

(此处具体攻略,请文末扫码,加入公周独家社群了解,现会员参考目录 485#)。这样并不会得罪人。

其他那些明显不会出问题的,常规性的,事务性的,手续稍微有点瑕疵的,你还是要通融,给自己攒个好人卡,将来再做工作,遇到求人的时候也好说话。别弄得太机械,太教条,那完全没意思了,显得你缺乏工作能力,脑子一根筋,太轴。

4. 遴选正常准备,过程尽全力,但结果顺其自然。关系好的话,可以给处长说一下,考前这段时间稍微给一点隐性福利,少给你安排点活儿,多准备一点。如果关系一般,那就算了。没关系。

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