目前失业率这么高，你还敢辞职吗？

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知乎用户 咩咩 发表

辞职了。已经在家待了 15 天了。

离职前跟公司提了加薪，公司不愿意，但是公司所有人，直属领导，人事，人事经理以及同事都挽留我了。而且普遍都告诉我现在外面大环境不好，就在自己公司最起码每个月都有工资保障。但我犹犹豫豫的还是选择了离开。

首先我的工资较我比较略低于市场价，公司都知道的，因为当初我是以应届生的身份进来，工资并不算高。他们在去年年底也答应了在明年工资调薪的时候会给到我相应的工资，但是我等了快四五个月了已经没有调。我倒是能理解公司资金链短缺问题，但是我出来打工，我肯定是以我自己为重，我出来工作两年了，工资还不能提升，而且我提出的转岗学习也没答应。那我肯定出去自谋生路。

第二，我提出离职之后，公司就招了两个新人顶替我的位置，从这一方面看我。我这里就创造了就业岗位，那别的公司也会因为人员流动而产生有人员流动。就业市场其实就是一条河，有流动才有生机，我并不觉的因为就业环境不好，大家就要死守一个岗位。而且在这个疫情防控又经济压抑的环境下，大家对于生活已经处于一个疲惫的状态，相对于工作环境也会有些难受，人会觉得被困住，与人交流觉得窒息。在我个人看法里，我觉得身体健康大于工作。

更是基于这个环境，从国家方面会更大力度的保就业，缓失业。在我国的九十年代还是八十年代，就有过一批国家工人下岗，之后下海创业。其实从这一方面来看，这是经济低迷的一年，也是新的行业风口，经济风口的出现的一年，只不过这个风口是什么，什么时候出现不得而知了，就看大家怎么遇到机遇了。

2022.7.13

大家的评论我都有看。

我毕业了两年，我承认我还存在着天真和幼稚，但是现实也照亮了我许多哈哈哈。这个辞职也并不是头脑发热，在这个过程中是一个反复拉扯的阶段，觉得自己能熬，又觉得自己熬不下去了，我不知道我想要干嘛，我想要月月有收入，又不想日日受工作煎熬。作为普通人哪有这么好的事。二选一我始终得放弃一个。

我问过我自己想不想要离开一个公司就进入另一个公司，不，不想要的。对我来说，到哪都是坑，我只是从一个坑进去另一个坑，另一个坑我还不知道它到底是怎么样的坑，我还没有做好准备进去一个新坑重新开始，我需要一个休息。

现在大环境不好，我知道啊。但是这个大环境它不是短暂就能结束了，我也不知道它什么时候结束的，也许是三年，五年，也许是明年。我离职前我我害怕我怕找不到比这家更好的工作，我怕我既没有别人有经验又不比应届生年轻有干劲。我才工作两年我就少了很多的勇气，我怕我越待越害怕，我选择跳出来试错，趁我还有勇气，趁我还没有压力。

裸辞对我来说是一场休整，在离职前我就存下了积蓄，虽然不多，但也不至于让自己挨饿，在离职前我就做好了心理准备。找不到工作就继续找，焦虑就去释放它，痛苦就去享受它，作为一个普通人哪能处处是快乐。

至于最后一段我当时就是在电视机面前随便写的，逻辑强不强，我没管。反正我只是觉得枯木逢春。

2022.7.15

我开始找工作啦。

在 7 月 13 号发完知乎的时候，前同事和我打电话问一些工作上的问题，然后大体上聊了一下我有没有找到工作，我回他还没找工作，还在待业。他说其实部门里不管领导还是同事都还是想让我回去的，我说公司都已经找到人顶我的岗了，我怎么能回去哈哈哈。

聊完之后大概 5 点多钟的时候，另一个同事打电话跟我讲他有一个同学他现在这个公司要招我这个岗位，要不要试试。我表示可以，然后他就推了他同学的微信给我。约了今天下午 3 点去面试，基本上都聊。公司是个小型的创业公司，没什么制度也没有什么条条款款。给的薪资方面呢试用期也不能给到我期望薪资，转正了表现觉得可以才能给我。反正他说的一切都基于公司业务好，给我画了大饼吧。我不相信这套，我婉拒了。

我昨天开始就已经把所有的招聘软件，所有的简历都写了一下，但我觉得没有写的太好，后面我要再改一下。其实呢，我是有转岗的打算，也有想要转的岗。但是这个岗位我涉及不多，算是没有经验，我还是想试试。我也投了一些，有一些显示不合适，有一些显示感兴趣，但是没有联系我。我有几个我主动联系了 hr，她表示收到我简历了，如果后续合适的话她会联系我的。

对于本来的岗位，我没有去投公司，基本上公司找我了，我就看了一下觉得合适就发了简历给他，有些觉得合适就给我发了面试邀请，有一些就显示不合适了。

我现在的想法就是试试吧，都去看看。一是评估一下市场现在情况如何，二是通过面试评估一下我个人的价值如何，从实际中重新调整自己的职场。

另外我觉得我也还算幸运，一是我六月中下旬就离开了，现在七月了，公司还是帮我缴纳了这个月的社保了。我本来还想月底灵活就业缴了。二是不管原先本部门的同事还是其他部门的同事，他们都有介绍一些公司给我，问我要不要过去面试，给我做内推。也不算是人走茶凉吧哈哈哈

2022.7.21

裸辞快一个月了，这期间我去完成我历史悠久的驾照之旅，所幸这次的努力没有白费，成功的完成了驾照考试，成为了一个实习小司机。

在 20 号的时候去了一家企业面试，企业也算是正规，三个人面试，同岗位但属于小跨行。这一次全是练习自己的面试能力吧，面试是三面一，刚开始说的磕磕碰碰，但后面还是挺好的。面试官也表示我的工作经历和他们所需要的职位能够高度吻合。但是最后谈到期望薪资的时候，面试官表示我的期望的薪资过高，对于他们公司提供的预算来说高了。他们得考虑考虑。我想应该是不成的了，况且他们也跟我说了是要过几个月搬公司了，问我能不能跟过去。他们从薪资方面可能不要我吧，我从工作地点距离方面也不太能接受，所以这场面试就失败告终了。

在后面基本上也没什么 hr 进行邀约面试了，看着毫无波动的招聘软件，有点情绪上是有些波动了，好在自己也做好了梳理了，好事多磨嘛，一步一步来。目前现在的状态是继续浏览招聘的岗位，然后自己也在好好的学习，好好的休息。

2022.7.26

最近找工作的事情出现了停滞状态，一确实是招聘市场很冷淡。二是最近的天气是在太过于闷热，不是特别心仪的公司，都不是很想去面试。

今天在收拾整理个人资料和社保问题。发现社保卡丟了，查了一下社保。社保处于暂停参保的状态，立刻去问了前公司的人事，当初问过她，她说社保是交当月的。我就以为社保当月是指自然月当月，现在才发现原来她指的当月是指该发放工资的月份。我查了一下确实有月初由公司先代付，然后发工资的时候再扣到工资去的。这个我也没有去争论了。在发现社保停了，我也去申请了失业补助金，也算对生活开支的一些补助。

今天同事突然找我，他告诉了公司招了两个人顶我的其中一个，公司打算裁掉她，原因是公司认为她工作能力不过关。另外部门同事有三个降薪了。其中他还略带一点炫耀，跟我讲他涨薪了，他的工资水平与我相当，涨薪的幅度是我想要的程度，且他说他是月初提出来，月底的时候公司就答应给他涨。

我不知道他告诉我这些有啥好处，与我又什么关系呢。我这段时间学会最有用的东西就是不要内耗，不要被外界的影响去为难自己，我觉得这样的状态挺好的，是我在工作中没有的轻松。

知乎用户 淮阴不二生​ 发表

有什么不敢？

我已经辞职在家快一个月了。

虽然积蓄也只能维持一年多，但是一年多的时间能发生什么，那可谁都不好说。

坐标上海，因为疫情，在家待两个多月，在家的这段的时间让我有了很多的感悟。

比如，经过这段时间在家的日子，我更加坚定了一个想法——不要工作。

现在我已经辞职，在家寻找一条拒绝上班的路。

我对我的孩子说，是不是学习好，无所谓，能不能上好大学，无所谓，你真正要努力的方向是，将来不需要去为别人工作，也有办法养活自己，就算要被别人剥削，起码也得是很自由的那种。

活着，也是一件需要格物的事情。

活着，到底是为了什么？到底要怎么活着？

我还不敢说自己一定找到了正确的方式，但是工作肯定不是活着的目的，也肯定不是活着的方式。

我老婆的肠胃不好，孩子还小，所以我们只能自己做饭做菜，父母又隔离在其他小区，不可能来帮我们照顾孩子和做家务，所以，这两个月来，我们从早上一睁眼，就忙着抢菜，收拾屋子，洗菜，做饭，督促孩子学习，还得同时工作，中午吃完之后，又要洗碗，然后准备晚饭，再接着工作，晚饭之后才会有那么一两个小时的休息时间，但是，还不能睡太晚，因为同样的第二天还在等着我们。

如此的忙忙碌碌，到底是为了什么？

就因为别人也是这么忙忙碌碌，所以我也可以这样安心度过一生？

工作不就是为了赚钱吗？赚钱不就是为了养活自己吗？养活自己又是为了什么？

为了让自己更好的工作吗？

养活自己难道不是为了去追求那些自己觉得美好的东西吗？

当然，如果你觉得你的工作就是你生命中最美好的东西，那我祝福你！

但我相信，大部分人都不是这样的。

我们辛辛苦苦的工作，到底获得了什么？买房买车？这些所谓的固定资产又什么用呢？秦朝的阿房宫，汉朝的未央宫，都已经消失了，你还能指望你的房子千秋万代吗？

这些物质的东西，你活着的时候未必保得住，就算保得住，你死了之后你的后代也未必会珍惜，就算你的后代珍惜，又能存的住几年？

钱，只要够用就好了，当你以为你赚的多时，那些资本家赚的更多，换句话说，你被剥削的也就越多。

如果有办法赚到维持生活的钱，就不要工作了。

不工作，就可以好好的和家人相处。

不工作，就可以去追求生命真正美好的东西。

人活着，难道不就是为了让自己开心，同时让自己爱的人和爱自己的人开心吗？

不要被那些贩卖焦虑的人恐吓！

不要被消费主义绑架！

只要你不工作，身体肯定好。真正碰到事情了，总有解决的办法，解决不了的事情，靠你工作也无法解决。

消费主义都是资本家的陷阱，他们总会制造需求，让你觉得你需要这个，需要那个！别问我怎么知道，我跟广告行业的人很熟。

除了衣食住行等等最基本的需求，任何东西都是可有可无的。

接下来生活的目标，就是要找到一个维持收入的方式，然后就再也不工作了。

如果你看到了最后，并想点赞，欢迎加入拒绝上班研究所：

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知乎用户 匿名用户 发表

怎么不敢

2019 年底国企辞职在家玩到现在，心态好得很

本来只是因为上一个工作压力大，自己也三十多岁了，身体不好，不容易怀孕，准备辞职备孕，结果两年多都没有成功。

到现在我也没有找工作的想法

遇到失业潮，索性就放开了休息

社交很少，天天宅家追剧看电影，偶尔写写影评，养花，看书，运动，目前在学视频剪辑，隔段时间也想学学画画

物欲很低，目前积蓄还没花完，离花完还早

我已婚没有孩子，没有背贷款

老公几年前从公司辞职，现在自己创业，收入增加了很多倍

他平均每天工作三小时，其余时间打游戏，运动

我俩每天过的就是退休生活

我妈天天担心我未来，说你这样玩晚年会很凄惨，又穷又苦

我直接回怼

没关系没家势的我，靠个研究生学历有什么职业发展可能？？？

妈的，老子上班的时候天天加班不凄惨？？？？

天天过劳心脏疼不凄惨？？？？

天天吸大办公室二手烟不凄惨？？？？？老了不得肺癌??

二十几岁就得高血脂，高血糖不凄惨？？？？老了不发展成心血管疾病？

天天被领导 PUA 不凄惨？？？？你能保证我那天不就得个抑郁症跳楼了？？？

加班加得三十几岁怀孕困难，不凄惨？？？？现在也索性随缘不强求了

我又不是啃老族，花的都是我赚的钱，有什么好指责的

晚年凄惨算个什么，至少年轻貌美的现在我天天开心，活在当下

父母总是指责我不当社畜不正常

当了社畜累得得病早死就正常了是吧

只要你有勇气不理会亲戚的指责，并且伴侣也和你三观一致

并且本性能屈能伸，苦日子也能过下去

辞职在家简直爽歪歪

这样舒心的日子我能长命百岁

我现在觉得我精神自由，做事全凭喜好，再也不用看谁的脸色，太开心了。

不过这一切的源头主要还是我和老公独生子女，有一定积蓄。名下有单价 6000 多时买的房产，在非一线城市生活。婚后双方父母有养老金，身体都比较健康，不用我们帮补。

最关键的是没有小孩。

知乎用户 匿名用户 发表

我本来期盼着能被裁员，工龄十二年无固定期限合同的员工啊！我能拿多少的赔偿金！我跟行长及人力都提醒了，有这等好事千万要留给我，我可以返现赔偿金零头。

唉，结果我们行长说，你能不能别做梦了？第一我们是银行，不会倒闭，没有遣散费一说。第二她说要绑我一辈子，原话。这话有点诡异，但是个玩笑话，我们两个都女的。

于是我只能辞职了。

行长说，你疯了么疫情当前，要稳定，不仅要稳定还要呆在大企业才行。你看我们央企就很适合呆着么。

我说，领导，真不是，银行业现在如火如荼呢。你看什么那个 zx 要新开两个支行，pf 要开三个，hz 也开两个，这些朋友推给我的都很多；还有猎头给我推的股份制，城商行；还有人力直接找过来的；真的不要太多太多了。工作真不难找，真的，我都拒了好多个了。就留了两个对比一下。

然后又 battle 了几轮，行长产假前夕一周签了字同意我离职。结果，新换了行长，见我第一句，我把你离职报告拿回来了啊，我没同意你离职啊。我说，为什么？你们再招不就行了么？拖着我干嘛呀？我下家都谈好了，两个下家我自己选哪个都头疼。结果被新行长一通糖衣炮弹外加饼给制服了，我说行吧，再留着看看呗。

于是我跑去跟两个下家说，我们新换了行长要给我吃饼，我打算接一下，就不来了，我再看看观望观望。我以为我们会愉快地握手 byebye。结果两个下家都说，再等你一个半月，如果饼吃到了，那没话说；饼如果在天上飞，你再过来好了！那一刻，我都有种错觉，我好像是高阶人才！但我实际只是个会营销的银行一线对公熟练工而已。

然后我问过自己行以及两个下家银行，现在人很难招么？回答都很一致，银行一线带资源的熟练工根本招不到，像我这样的市面上很少很少。刚毕业的大学生很多，但是不匹配，他们想要的都是上手就能马上干活的熟练工，他们不想带新人。最搞笑的是，下家隔壁一支行行长，一听说我要跳槽过去，立马凑上来说你们原单位还有没有像你这样的，帮我挖几个过来吧！

不是故事，就是真事，发生在疫情常态化的 2022 年。真实体会，真的看行业，银行一线熟练工闭着眼睛随便跳，而且还能谈价格谈条件。

知乎用户 人间四月的天 发表

男，22

存款三千，已提交离职报告

至于为啥裸辞，四千块，牛马

这种工作遍地都是，有啥不敢。

只要我够烂，老爷们就别想过上他们想要的生活。

以上

知乎用户 童先生​ 发表

不用主动辞职啊，等着被裁就好了。

你都说大行情不好了，各个行业遭到重创，那何必自己辞职，等被公司辞退，再拿经济补偿找下一份工作不是更好吗？

我常说，你在一家公司待越久，你就越 “值钱”。

你 “值钱” 了，公司的裁员成本就会越高。

因为根据《劳动合同法》的规定，经济补偿是根据员工的在职工龄，还有前 12 个月的平均工资来计算。

所以你会发现，首批被裁的，基本都是刚入职还处于试用期，或者是入职不满 1 年的。

那么问题就来了，大环境不好的情况下，就算你是找到满意的下家才辞职走人，但到了那个时候，你可能就成为了第一批被裁的对象。

因为你变了还处于试用期，或者是入职不满 1 年的对象！

没工龄，拿不到多少补偿。（不满半年 0.5 个月工资，满半年不满 1 年 1 个月工资，真不多）

但如果你不主动辞职，还是在原来的公司扎根，那情况就不一样了。

一家公司铁了心要裁员，是不会管工龄的，你看今年互联网大厂的裁员潮，多少在公司待了几年的员工都被 “毕业” 了。

他们有的人，拿到手的经济不错甚至已经达到了 6 位数！

因为那个时间段被裁，刚好也把去年的年终奖给算了进去，经济补偿的金额直接拔高了很多。

所以我觉得没必要辞职，等着被裁就好了。

知乎用户 匿名用户 发表

上礼拜被约谈要被裁，但没谈妥赔偿，公司就把我晾着了，大概是他们觉得我会自己辞职？我就到点上下班摸鱼。

今天下午又被约谈了，终于谈妥了赔偿，让我月底走人

现在的我是又开心又忧愁。开心的是终于离开了公司的大坑，之前天天加班加的我人都麻了；忧愁的是迷茫的未来。

昨天写完忘记发布了……

今天上午 hr 找我签了协议解除劳动合同的证明。

与昨天不同的是，今天的我全然没有昨天的惆怅，只有无尽的喜悦，仿佛得到了解脱，这两年时间我好像一直在等待这一刻似的。

回首这两年工作，我的身体越发不健康了，职场中无尽的内卷让我的心也累了。

今天早上看到郑州那边人才引进，人才们买的期房烂尾了，我一下想到了骆驼祥子，呵呵，像极了，我也是骆驼祥子。

我觉得自己就像一只关在玻璃中的苍蝇，看似前途光明，实则没有出路。在未知的恐惧吞噬我之前，不如好好享受当下的生活，做一个今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁的人也挺好。

知乎用户 甜薪工场 - 远程工作​ 发表

关于辞职，我觉得不能用敢不敢来去判断；辞职应该是自己深思熟虑后的选择或决定；比如说

当前的公司对你未来的发展毫无帮助
这份工作已经严重影响到了你的身体和生活
根据自身情况决定自己创业或做自由职业者
有了新的计划，需要休息一段时间转变状态
……

只要是有明确的规划，对自己未来有帮助的辞职，那都是正确的选择；当然在辞职前也需要想清楚你的存款、社保、收入等，如果是已经找到下家跳槽的那种当我没说哈；

之前一个公司的同事，大学毕业至今，4 年裸辞 2 次。

我后来问他，为什么能够裸辞？尤其是在疫情环境下，还敢裸辞。他告诉我之所以自己能够裸辞是把握了 3 个条件：

1、有些存款

他说虽然自己工作时间不长，存款也不算太多，但维持两三个月是没有问题的。而且自己没有任何贷款，日常支出也不算特别多，自己有信心在两三个月内找到新工作。

一般情况下，辞职后必须维持的支出就是衣食住行四个方面，衣服少买或不买都影响不大，吃饭每天的花销基本都是固定的，房租一般会在辞职前一个月发工资时交一个季度的，出行全靠公共交通。

这样操作，虽然自己存款不算太多，但也完全没有问题。

2、有专业技能

他最开始时新媒体编辑，认为虽然不算什么专业性特别强的技能，但也算是可以拿得出手的，起码在当前的市场环境中，还是能够找到一席之地的。

最重要的是，他之后去面试的话，可以拿出自己之前做的比较好的作品进行展示，这样相比一些其他没办法具体展示之前结果的岗位，他认为自己还是具备一定优势的。

3、有一定收入

他跟我说，自己虽然裸辞了，也没找新的工作，但是自己还是有收入的。他通过给公众号投稿，以及找一些平台进行接单，每月还是能够获得一定收入的。

虽然不是特别多，但也可以保证每月的基本支出，毕竟也不是全职，有收入就比没收入好。而且无论自己有没有工作，开拓更多收入渠道都是没错的。

所以，从我这个前同事的例子中就可以发现，无论外界环境如何，只要做好了充分的准备，辞职是完全没有问题的。

真正会出问题的，是那些心血来潮，说辞就辞的人，什么准备也没有，存款也不多，专业技能也不过硬，也没有其他收入来源，辞职后可能几个月都找不到工作。

话说到这，为了帮助大家找到靠谱的远程办公内容，这次我也花了整整 1 天的时间，认真研究了多种可长期发展的远程办公平台

现在整理出五类靠谱的远程办公方向，希望能帮到更多小伙伴进行选择，找到适合自己的工作内容；

强烈建议点赞 + 收藏，防走丢！

一、新媒体运营

新媒体运营做为新时代的产物，备受欢迎，需求也是日益增长，而且新媒体运营的工作特性使然，也非常适合远程工作 / 在家工作的模式。

最近甜薪工场正在大力推进新媒体运营类和 IT 程序员类的岗位，以按月雇佣制的合作周期为工作者提供持续稳定的收入保障，还有全日制 / 半日制两种工作时间供工作者灵活选择，感兴趣可点击了解；

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二、程序员类

市场中对于程序员类的岗位需求其实一直都是比较稳定的，毕竟越来越多的人有了打造私域的意识。

推荐首选甜薪工场，上面有各种测试、Web 前端、Android、iOS、Java、PHP 等需求很多，很适合有专业能力的朋友。

**1、程序员客栈：**虽然名称叫程序员客栈，但是除了程序员，像产品经理，设计师等等互联网相关人员，都能在上面找到适合自己的项目。

2、开源众包：专业的软件众包平台，能提供网站、APP、微信 / 小程序、企业应用等多种软件开发业务。

**3、猿急送：**一个高级技术共享平台，这里汇聚知名互联网公司的技术、设计、产品大牛，通过实际坐班、远程等方式进行办公。

三、文案写作

文案写作类是非常靠谱的长期发展的职业方向，而且随着做文案职业年限的增长，水平反而会越来越高，越能看到复利的效果。

**推荐甜薪工场、**掌阅小说网、创世中文网、纵横中文网、易稿、稿稿、小马稿件、各类豆瓣贴吧小组、公众号投稿……

四、自媒体 / 新媒体

各个平台为了吸引优质的作者到自己平台创作，会给作者丰厚的奖励。选择一个自己擅长的领域，每天坚持创作，几个平台加一起收益还是很可观的。

除此之外还可以通过运营新媒体账号来进行商业变现

1、知乎：你现在正在看的平台拉

2、小红书：一个种草社区

3、百家号：背靠百度大树，机会多，但是原创要求也更多

五、后期剪辑类

短视频的崛起让视频后期剪辑也成为了一大热门岗位，很多视频剪辑师都抓住红利成为了一名自由职业，没抓住的也不要放弃，现在的视频后期岗位的需求也非常的大，

这类远程工作也是可以再我们甜薪工场找到的哦，感兴趣的可进入 甜薪工场，成为工作者；

除了上面说到的甜薪工场之外，还为大家整理了下面这个适合视频剪辑的渠道：

1、影视工业网：泛影视垂直社群，为影视从业者提供行业最新资讯、影视招聘等服务。

2、淘宝 \ 咸鱼：搜索剪辑就能找到很多店铺需求，可以私聊客服合作

3、贴吧：和豆瓣类似，搜索对应的吧即可

辛苦整理了很久，都是压箱底的干货，如果对你有用的话，记得帮我点个赞，给我一点鼓励。

在这里也想提醒一下大家，任何一上来就让交钱的工作都是骗子！

希望大家都能找到适合自己的副业，持之以恒，收获满满。

最后，甜薪工场欢迎每一位优秀的工作者加入！↓↓↓

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知乎用户 小兔仔仔子​ 发表

现在行情什么鬼样大家都清楚，怕的并不是敢不敢辞职，而是由不得你不辞职。

我是 7 月 4 号辞职的，7 月 5 号入职新公司。

本来算盘打的好好的，无缝衔接，结果被新公司一顿操作下，原本休完上个公司年假刚好可以入职新公司。

结果入职之后被迫在家休息了大半个月。

说不清什么感觉，总之下个月是铁定要吃灰了。

———————///

下面是我最近这一个月找工作的鬼畜经历：

6 月 20 号的时候，项目在做最后的离场准备，原定七月中旬全部撤场，然而公司想控制成本，所以让我们提前交接完工作退场了。

退场意味着没有工资，所以我调休了年假，在家休息两天。

那两天躺尸心里特慌，人在床上躺，心吊在空中飘飘荡荡。

第三天意识到不能这样，于是像打了鸡血一样开始修改简历，疯狂投简历。

第四天 boss 和拉勾平台依然安安静静，几乎没消息弹出，泄气后开始间歇性躺平，一觉睡到下午 6 点，看看通讯录空空，还是没人电话联系我。晚上通宵刷了一部小说。

第五天，十一点钟，头晕晕呼呼起床，一边用手机刷视频，一边刷牙。突然接到一个面试电话，我嘴巴里面还都是牙膏泡沫。

只能找个借口说十分钟之后仔打回去。

这是这么多天接到的第一个面试电话，所以一时嘴巴秀逗，跟不上脑子，尤其是在自我介绍环节直接整段垮掉，还好后面问技术部分问到了拿手地方。

初试结束，下午就有 HR 通知初试过了，问我薪资要多少，友好沟通后约了第二天下午三点半现场二面。

第六天照旧十点起床，洗头洗澡简单收拾一下屋子，点了外卖，吃完，睡午觉睡到一点钟，闹钟响了之后清醒片刻，洗把脸，背着包出门。

手里拎着我提前打印好的两份简历，还有几张空白 A4 值，以便我面试过程中画图讲解。

整个面试过程很顺利，对面坐了两个面试官，连自我介绍都没有直接甩问题出来让我解答。

问题一个接一个，一个人问完我这边回答一半，还没说完另一个人又马上接着问，这种压迫感持续了整整半个小时，各种奇葩问题狂轰乱炸，对方绝对是有十年以上经验的老鸟，而且有两只。

我不得不拿出从事数据开发以来所有的项目经验来应对，一点心都分不了，绝对是求职生涯中最难的一次面试。

疫情下我们三个都带着口罩，虽然面对面坐着，但是完全看不到对方表情，也猜不出来回答的好还是不好。

半个小时后终于结束，他们并没有告诉我有没有过，只问了我有什么想问的，我说假如被录取，去了公司之后负责什么岗位，他们说公司什么岗位都有，然后就走了。

Excuse me？？？

这算什么回答？我在心里默念我特妈惹发克，外送一张问号脸表情包。

以往听到这种回答多半是没戏，然而回家的路上接到电话说我二面通过，接下来会让 HR 跟我聊薪资。

于是我就报了期望薪资，HR 经过沟通，说目前行情不好，现在所有薪资超过 15K 的，甲方都要求加试三面。

然后就开始约三面时间，约到两天后，两天后那个时间段没接到电话，问 HR，又改约到另外一个时间。

到了那个时间又被放鸽子，问 HR 什么情况的时候，HR 说我通过了，当时一脸懵逼，后来才知道，三面那个面试官在二面的时候就面过我了。

在家呆到第十天，离职证明批下来，签新公司合同，正式入职。

在行情不好的情况下，只比原单位薪资多了 2K。

身边每个人都在说大环境不好，深圳疫情最近又起来了，很多朋友传出已经居家隔离好几天了，有工作就先干着吧，万一不小心失业会很艰难。

我也是这么想的，所以才会连对比都不对比，就急迫的找好下家。投了那么多简历，如果像往年早就有很多 HR 主动联系我了，但是今年，连电话面试都没几个。

这段时间先苟着吧，行业实在太萧条，起码过了今年再说。

我来更一下——-

7 月 5 号入职，办完手续后没工位，就一直请假在家里呆着。

中间不知道哪个环节出错了 ，还是说我要的薪资过高了，总之一直没安排入职。

7 月 10 号问 HR 什么时候去上班，HR 说等通知。

7 月 14 号突然发来微信，让我准备一下，甲方要面试。我问入职前不是面过了吗？为啥还要面？回答说：入职前是公司面，现在是甲方面。

无语了。

7 月 15 号甲方面试，中间极限拉扯，问的特别细，比如存储过程中需要用到什么参数，形参和实参有什么区别？项目里面处理过最难的问题是什么？高斯和 oracle 及 mysql 的区别？对加班怎么看？最后的最后，特别狗，问了我期望薪资。我如实答了，后面才猛然发现自己掉进坑里了。

这是甲方，我属于人力外包，如果他按我目前所在公司给的薪资定，那公司就没的赚。但是 HR 没有提前交代我应该比现在薪资多报多少公司才能有的赚。

接完面试电话，HR 打电话过来说甲方定级需要二面，问我一面情况，我说一面应该没啥问题，但是中间有个小插曲，把我意识到的问题告诉他，他说薪资要多报一点，甲方定级才会高。将来也能顺利加薪。

果然这个世上套路太多。

等了三天，问 HR 什么时候二面，HR 说不用二面了，甲方已经在给我定级了。等通知。

又等三天，问 HR 定级没有，回复说已经定级，但是定的级别太低，公司没钱赚，所以不让去那个项目，会重新给我找项目。

找项目需要重新面试？回答说：要的。

我真是无语，一边恼火公司这种不合理的制度安排，一边恼火自己面试的时候为啥没有意识到甲方的坑。明明面试表现的那么好，一面之后二面都省了，最后却因为说了实话白白被定低级。

于是又陷入无情等待中，在我已经开始准备辞职继续投简历的时候，通知我可以入职了。

一直折腾到 7 月 26 号，才算真正入职，这份新工作，折腾了我近一个月。

发出来是怕自己以后忘记这段经历，也好让大家避避坑。

知乎用户 专心保险测评​​ 发表

失业率再高，也有人说辞职就辞职的。

有没孩子要养、没房贷要付，一人吃饱全家不饿，还有父母当靠山的年轻人。

也有能力过硬，到哪里都不愁好 offer 的职场大佬。

也有副业收入高，上班只是为了社交的互联网牛人。

总之，这一届的打工人，有骨气得很，一个不开心，动手炒了老板。

年轻人整顿职场，挺起腰板做主人，对上级不唯唯诺诺，专心君是十分支持的。

但是呢，作为一个保险行业的社畜，不得不提醒一句，工作可以随便辞，社保可不能随便断。

社保一断缴，小到看病报销，大到落户，孩子上学，都要受影响。

如果你近期有辞职的打算，这篇文章一定要看看，文章分为以下部分，干货含量高，建议边看边喝水：

• 社保中断，有什么影响？
• 辞职了，社保该怎么处理？
• 社保已经中断了，有办法补救吗？

一、社保中断，有什么影响？

社保，平时交着，觉得除了扣掉自己的工资，也没什么作用。

有些人一辞职，索性就不交社保了。

千万别，社保是国家给咱老百姓的兜底保障，千万不要断缴。

下面就来简单盘点一下，社保断缴，都有什么影响。

1、医保

五险一金中，对我们作用最大的是医保，一旦断缴，影响最大的也就是医保。

医保断缴的影响，包括但不限于以下几点：

（1）无法报销医药费：

大多数地区，一旦断缴，医保就不能报销了。
最多，就是刷刷个人账户里的钱（前提是有个人账户）。

（2）每年报销上限降低：

有些地区的医保，报销上限和累计缴纳时长有关，
以深圳为例，连续缴满 6 年以上，每年最高能报销 100 多万，但新参保不到半年就只能报销 10 万。
如果连续断缴 3 个月，那么参保时长直接清零。

（3）影响退休后医保待遇：

退休前医保累计缴纳到达一定年限，退休后就可以终身享受医保待遇；
这个年限，不同地区的规定不同，如深圳是 25 年，北京是男 25 年，女 20 年；
如果断缴时间太长，导致退休时累计年限不符合要求，那么退休后，还要自己交医保。

2、生育保险

职场女性怀孕生孩子，产检、分娩的费用，还有产假期间的收入，都来自生育保险。

如果要报销生育保险，那么要连续或累计缴纳一段时间，这个时间各地规定不同，一般为一年左右。

如果不符合要求，或者怀孕、分娩期间没有缴纳社保，那这个福利就没有了。

值得一提的是，如果没有断缴，只是缴费时间不够，部分地区保留生育费用发票，可以在补满缴纳时间后，1 年内申请报销。

所以，再次提醒大家，准备生娃前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

3、养老保险

专心君有个朋友经常把养老挂嘴边，向往着天天广场舞，每月养老金，过最时髦的退休生活。

但是养老金的领取是有限制的，还是以深圳为例：

1）根据国家规定确定养老金待遇领取地为深圳市
2）达到法定退休年龄
3）累计缴纳基本养老保险费满 15 年

养老保险要求的年限是累计缴纳，断缴 1-2 个月，影响不大，养老金领取的数额可能会少一点。

但是如果因为断缴导致退休前养老保险没有缴满 15 年，领不了养老金，这可就亏大了。

另外，外地户口如果想领养老金，需要在所选养老城市累计缴满 10 年才可以。

比如想在深圳养老，尽管养老保险累计缴满了 15 年，但在深圳没有缴满 10 年，那就不行。

4、工伤、失业保险

断缴对工伤保险没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

但失业保险的断缴会影响失业金的领取数额。

领取失业保险，一般要满足以下三个条件：

失业前已经缴纳失业保险费满一年
非因本人意愿中断就业的
已办理失业登记，并有求职要求的

如果缴纳时间没有满一年，不能领取失业金。另外，失业金能领多久和缴纳多久也有关系

5、公积金

对于近来有想申请公积金贷款的朋友来说，公积金千万不能断。公积金贷款的申请条件，是算连续缴纳时限的。

如果要申请个人住房公积金贷款，申请贷款前必须连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。一旦中间断缴 1 次，也是不可以申请的。

如果公积金贷款已经申请成功，断缴是不会影响你正在还的房贷。

除此之外，社保断缴还会影响到你在当地落户、摇号买房买车、甚至小孩上学等等。

这些，都是立身安命的问题。

因此，大家平时一定要注意，不要让社保断缴。

二、辞职了，社保该怎么处理？

首先，牢记一点：不要挂靠！挂靠违法！社保可以自己交！

情况 1：辞职后，暂时没有工作

假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。

可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。

需要注意的是，居民医保是交一年，保一年，大多数地区只能在每年 9 月份到 12 月份缴纳次年的医保费用，不能随缴随用。

或者也可以以 “自由职业者身份” 缴纳 职工医保 和 养老保险，

但需要自己承担 “公司 + 个人” 的所有缴费，

现在大多数地区的居民养老保险和居民医保都支持线上缴纳，打开支付宝 - 市民中心 - 社保 - 社保缴费就可以啦！

但需要的是，很多地方只支持有当地户口的人以个人名义缴纳社保。

以深圳为例，如果没有深圳户口，那就只能以灵活就业人员缴纳职工医保和职工养老保险了。

具体的咨询当地社保局哦！

另外，如果是非个人原因的离职，也就是被辞退，还可以考虑申请失业保险，不仅可以领到一小笔钱，失业期间的社保也会给你交上。

情况 2：在当地换工作

如果辞职是为了跳槽，且下家公司也是在本地，且缴纳当地社保，那么只要注意衔接好，不要断缴就好。

最好是在上家公司缴完社保后离开，并催促新公司尽快为自己缴纳社保。

以深圳为例，深圳大部分公司的社保缴费日都是在每月的 15 日。

如果中间休息时间较长，社保出现中断，那么可以参考上文的方法。

情况 3：跨省市换工作

如果下家公司不在本地，如年轻人逃离北上广深，回老家发展。

那么就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

• 步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请
• 步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
• 步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333 详细咨询一下。

三、社保已经中断了，有办法补救吗？

如果社保已经断了，近来有入户买房买车生娃等计划的朋友一定要看看怎么补缴。

1、因个人原因社保断缴

如果是断缴 3 个月内，可以补缴，万事大吉，3 个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补 3 个月的，具体情况可以咨询 12333 社保部门。

根据目前国家的规定：

个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴
用人单位补缴须存在劳动关系

虽然全国各地社保补缴的政策不同，但都规定只能由单位进行补缴，个人掏钱是补缴不了的。

也就是说，如果自己辞职，你只能继续找到工作，由新工作单位替你接着交。如果之间间隔 1 个月，那新工作单位还可以帮你补缴。

如果是你个人原因导致的间隔时间较长，新单位没有义务帮忙补缴，也就不能补缴。

2、因单位造成的断缴

如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴。如果单位不给补缴，可以走法律途径。

另外，如果因为单位的原因失业，领取失业金期间，是可以不用缴纳医保的。以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。

所以疫情期间，如果不是因为自己的原因失业，为了医保不断，可以考虑去申请一下失业金。目前很多地方失业金都可以线上申请，也不麻烦。

写在最后

这几年，各行各业的人都不容易。

一个个宏观形势的背后，是一个个渺小个体的命运。

日子很难，工作不容易，但不管多难，希望我们都能在最大范围内善待自己。

当未来变得不明朗，至少要学会顾好眼下。

知乎用户 婉言​ 发表

居然有人看，那就再更新一下

本周一入职了新工作，工作比之前轻松了一倍，最近项目多，有点忙，但是忙的刚刚好，可以有条不紊的进行工作，不闲着，也不忙炸头，工作氛围很轻松，每天 12 点休息，基本上 11 点 40 就有不忙的同事开始吃饭了。基本上每天也都是 5 点半准时下班，真的是太喜欢了！

希望被压榨，被 PUA 的朋友们都有勇气反抗，找到更好的工作哦！

PS：我本人只是双非一本毕业，英语专业，很鸡肋的专业啊…… 在合肥的，6 月份又是毕业季，就这样也能找到好工作，所以大家都不要放弃哦，加油吧！

2022 年 5 月底离职的，离职前也是看到网上到处说今年就业艰难，失业率高。甚至 4 月份开月度会议，老板直接就说现在工作不好找，他的朋友公司好多关门的，现在公司招人很好招，每天都有面试的，现在就是要挑好的吧啦吧啦的，听的我也有点紧张。但是这个工作实在是太累了，整个部门每天都加班 3 个小时左右，还是忙不完，上班的时间一秒钟的闲时间都没有，每一分钟都有三四个事情同时等着处理。因为太忙，每天喝水上厕所的时间都被挤压，经常一上午想不起来喝水，上厕所也憋很久才能上，实在是太忙了。工作中也难免有一点点疏漏，也要被销售 diss ，领导也不帮我们说话。就这些的工作，我因为离家近，坚持了 9 个月，实在是干不动了。而且工资也很低，只有五险，没有公积金，本来是双休的，因为年后直接 2 个同事离开，所以我们很自律的的周六也来上班，上个大半天。没有加班费，没有精神鼓励，还要被 PUA，一直凭着职业道德在干活。

提出辞职后也一直担心找不到工作，但是最后还是走了。休息了一个星期以后，开始找工作，我只找双休有五险一金的工作，一共面试了 4 家，除了宜家，是我自己不想在门店工作，拒绝了二面以后，又找我三面，最后觉得我对宜家的工作意愿不是很强烈，没有录用我，其他三家都收到了 offer ，但是有一家医药公司巨坑，我做了半个月后，提出不合适就离开了。目前两家 offer，都还可以，一家国企，工资低，比上一份低一点。骑车上班 25 分钟。一家私企，工资还可以，离家很近，走路 15 分钟左右。工资是之前的 1.5 倍，工作量少了 1 倍。

目前也挺纠结的，不知道选哪个。哎。

所以不要怕，只要愿意找，总是有好工作的。

知乎用户 小猪四月花 发表

关于疫情导致失业潮，在没有找到合适工作的情况下，到底是否该辞职，其实反映了职场中员工的普遍心态。

员工辞职，最主要的原因就是，在现在的公司里，找不到自己的价值点，说白了就是自己付出的劳动和所得不成正比。

一旦收入和付出觉得不成正比后，心里就会失衡，也就想着离开所在公司，认为外面的世界比这里精彩，甚至有的人看到招聘广告上，同类型的公司所开除的薪酬远高于现在公司，因此大部分员工心就开始动了。

这种做法，在以往还能尝试下，毕竟人往高处走，但是今年疫情下这么做，并不合适，或者换句话说，今年跳槽的大环境并不好。

1. 自己所看中的公司，很可能也在裁员。

2. 自己的能力看似符合高收入公司的入职要求，但实际上那只是招聘模板中的通用话术。

3. 现在的公司虽然自己不满，但毕竟有份稳定的收入。除非自己很有把握可以在辞职后，快速入职新公司，否则等自己的积蓄用的差不多的时候，大多数人会后悔冲动辞职。

当然如果非要想辞职，也并不是不行，但需要符合以下：

1. 自己的积蓄足够自己一年没有收入，但能衣食无忧

如果有这么多的积蓄，那可以任性一把。如果没有，还是先别冲动。

2. 自己用这一年时间，深入的了解所想要从事的行业

这里需要了解的是行业的发展前景、行业的最新技术、行业中各岗位的工作特征。

3. 确定好行业后，就要对看中的公司，做深入的了解

了解公司背景、了解公司的热销产品、了解公司的人员流动信息、了解公司的主要工作方式。

以上 3 点大多数信息可以从网上查询到。

综上所述，一个原则：手中有钱，就能人性；手中无钱，还是保持冷静。

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知乎用户 无忧精英网​ 发表

如果现在工作的状况很糟，没有事做，薪水不能足额，那要赶紧换工作。

如果工作还能正常进行，收入也不受影响，那么跳槽三思而后行。

知乎用户 Minya 发表

今年 4 月在微信上跟领导说了离职的想法，5 月正式提了 OA，协商决定从 6 月开始居家办公到 7 月底正式离职。

离职的原因很复杂，除开种种客观原因，更大的一个原因是我感觉现在的状态非常的内耗。其实我上班一共只有 3 年的时间，并且这也是我的第一份工作，工作内容不算特别繁重，但也不闲，而且有时候有空闲时间的话你并不能去做自己的事，有一种熬时间的感觉，但其实心里攒了一堆想做的事。可是，下了班之后呢，由于工作很累，自己的时间很少，我经常报复性娱乐，一想到这样的生活要日复一日我就觉得很烦闷。并且，这个问题即使换工作也无法治本，因为我发现我真实的想法是：不上班。

但是，是不想上班，不是不想工作了。我的计划是尝试自由职业 Or 远程工作，然后稳定之后可以想去哪里就去哪里了（目前想去泰国）。

提离职的时候，手上的存款大概 5W，但是无论是自由职业还是远程办公，都还没有一点儿水花。因为短时间内不打算找工作，所以如何搞钱成了我的当务之急。

既然选择了自由职业 Or 远程工作，我对薪资就没有太大要求，只求能维持收支平衡。算了一笔账，我坐标北京，每个月社保 2000 元，房租 2500 元，水电网费 300 元，生活费 1000 元的话，一个月需要收入 5800 元才行。

有时候感觉还挺有意思的，在我已经提了离职居家办公的时候，我先尝试了一下找远程兼职，结果第一天联系了，第二天就开始合作剪辑视频了，一个月大概有三期视频，一期 1500 元，但是不知道稳不稳定，目前还在合作中。然后大概就在我找这个兼职的同时，我收到了别人的约稿合作，一个月可以写 4-8 篇文章，一篇 200 元。这样算下来，一个月已经可以有 5300-6100 元的收入，等到完全离职了之后可以再找一份兼职试试。如果去了别的地方，房租还可以省下一点钱，感觉养活自己问题不大了。

于是本来用来好好放松的居家办公时间，竟然比之前还要忙碌很多…… 现在没那么焦虑了，虽然不知道未来会如何，不知道我的 “不上班” 之路能不能顺利进行下去，但目前来说，我还是不后悔的。

知乎用户 景芯 发表

此时休病假的我也几次考虑这个问题。

疫情三年，经济衰退有多严重，看看闹市区纷纷关门转让的商铺就知道了。

家门口的面馆，环境干净，卫生过硬，口味地道，春节前预付款充值 500 元。因为疫情反复，停课复课，没去几次。等再去时发现店铺转让，好在预付款如数退还。因为周边出现疫情，商铺被迫营业，原材料变质，损失不小，最终关门。

我大学毕业时找工作还不算太难，外语专业毕业，进入日企，一干就是十年。翻译、行政、总务、人事、助理，各个环节都去涉猎。十年外企职场生涯在 35 周岁前结束，考入所谓基层政府，大概这才是噩梦的开始。

五年一遇的经济普查、十年一次的人口普查、三年疫情、还有千载难逢的旧楼区拆迁改造，全让我赶上了。上面千条线，下面一根针，永远有加不完的班、干不完的活、做不完的表、打不完的电话和入不完的户。

“干不完不许下班！”“所有人不许请假！” 天天被威胁都成了常态，今年开始我的情绪受到了比较严重的影响，连请假看病都成了奢侈，最终焦虑症引发了肢体的一些列反应，不得不开始了病假生活。

终于，工作手机可以关机了。再也不会凌晨 2 点收到通知 6 点到岗，并且立刻回复 “收到” 了……

如果我这样的节奏叫做 “苦不堪言”，那之前外企的同事过得应该就“颠沛流离” 了。

他是妥妥的九零后，起初在日企做销售，作为后辈，在讲究年功序列、论资排辈的日本公司来说，区域分配的肯定不好，语言障碍也存在，造成业绩始终不达标。在入职仅仅一年就离职了。

辗转进入一家德资公司，就职 IT 部门。大概做了一年半，因为团队 leader 之间的问题也离职了。

后来又经历了两家公司，就在他自己认为可以安稳的时候，公司解散了。这次是政治原因，总部在中国的业务全部迁移到菲律宾，就这样，他又失业了……

对于我们，能有一份热爱的工作，哪怕收入平平，每天心情能够舒畅，怎么也不会主动辞职啊。

知乎用户 白色灰夜 发表

每个人情况不一样，不能一概而论！但是得明白一点，工作是为了生活去服务的！不要为了工作而抛弃生活！如果哪天工作占据了你生活的全部，你完全可以抛弃它！因为你是人，不是工具！

知乎用户 蓝天是我的保护色​​ 发表

辞职了，在外面流浪了五个月，在家呆了一年加七个月

离职当天还被揶揄嘲讽了一顿，本来找的就是临时过渡性工作，奈何主管人总是不停地在我耳边哔哔赖赖，我干了两个月，存了七千块，果断辞职，还压我一个月工资，导致我在当地逗留三个月。

前年 10 月份开始做线下兼职，找到了以前的朋友，带了两个月的团，后来发生了一些不愉快的事情，遂回家

去年在家，今年在家，自己做自己喜欢的事，焦虑不安的心放下来，离开你公司照样运转，我离开公司，我照样该吃吃该喝喝

既不是管理层，又不是社会高级人才，去留都不会造成公司的困扰

在家面临主要是社会性脱节和人生进程的延误

还有情绪管控，这种问题都是避免不了的，提前适应，以后在遇到裸辞，你就知道该如何迅速调整自己，重新回到忙碌的状态

既然无可避免的被边缘化，开始对社会问题有力思考

短短的求职生涯，竟然遇到两次结构性失业，一次是疫情，还有教培垮台

在我辞职后。我遇到很多善良的人，他们淳朴，热爱生活，用热情感染着我，治好了我的精神内耗

曾经我租房的地方，旁边就是超市，老板 50 多岁，还没结婚，看起来挺潇洒

买东西多了，看到我就很热情打招呼，性格很放得开，会问我工作累不累，还要送我一些免费的东西，人挺好。就是嘴有点碎，每次我都找借口落荒而逃，他在后面喊，我跑的更快了

当时夏天做兼职导游，回到出租房一身汗，他会扯着嗓子喊我过去吃冰棒，也会给我说每天的营业额，告诉我多努力，以后也能像他一样开个小超市

可他不知道，我很快就要辞职了。虽然天气很热，我内心是冰冰的

他和我唠嗑，他觉得我应该不是大学毕业的，大学生怎么可能找不到好工作，这年头应该坐办公室的

可他不知道那些办公室靓丽的女孩子是瞧不起我们这些到处跑的兼职导游的

连底层也分三六九等

他话锋一转：找不到对象就别找了，一辈子挺挺就过去了，好好活着就是给社会最大的贡献

我看着他，他看着我，两个光棍，无奈又心酸

后来我辞职，他请我吃了顿饭，我坚持买的单

他说挺羡慕我的，说辞职就不干了，但以后没人找他唠嗑了，我忍不住鼻子有点酸，强装淡定：这有啥，你这店这么大，东西这么便宜，害怕没人来？

他笑了笑，他说汤不错，还装模装样狂喝了几口，好像很美味

我尝了一口汤很咸，眼泪都快咸出来

他是我的朋友，也是为数不多在大城市的温暖

话说，我再也吃不到那么咸的面了

知乎用户 匿名用户 发表

HR 一枚，裸辞了，自三月份以来提的第三次辞职，前两次被劝回了，这次板上钉钉八月中旬离职。离职原因：

1、内部薪资不公平，工作量不公平，晋升机会不公平。

很多东西完完全全是看部门大领导的主观意愿，部门员工对大领导来说分两种：“自己人” 和 “干活的”。自己人可以一年调三次薪，直接翻一倍还多，有的人入职五年，工作扎实、工作量最大，工资还没新人高（不是我，纯打抱不平）。

2、领导不值得跟。

部门大领导油腻色批，法学专业，多次在性骚扰边缘疯狂试探，比如 “下次咱俩要单独出来吃饭看电影，不让你男朋友知道”、“你可是咱部门最< 纯 > 的了”，我和女同学两人合租，晚上十点多部门聚餐完顺路送我，非送到家门口，我站路口不动，他自己往小区里走，恶心的我想立刻搬家…… 隔壁城市有温泉，开车一小时吧，去年 11 2 月的时候说年底一起去（我…… 您配吗？！）

这人情商很高，也很强势，工作阻力太大，很多工作的推进都是被他驳回的，比如：某市公司拟小范围调整普工薪资，从 2000 调整到 2400/2600，被他以 “其他领导不可能同意” 为由驳回了，我不理解，这些普工没有其他收入了，这种薪资标准在一个市里能有什么竞争力？对比前面一年调薪三次 翻了一番的，手动微笑

五月份他离职，二领导顶上，这是个蠢极的 。他年轻，站的不稳当，是被前面大领导推荐的，所以目前一步步都在按照原领导的意思走。以调出的名义，给原领导的 “自己人”（红颜知己）晋升、调薪，半年后镀了一层金再调回来，职级薪资都不会降，届时若满编，还需要腾位置。原领导给他留了个虚名（职级薪资都没调），真金白银给了别人，搞的现有团队人心不稳，他还特感恩戴德。

二领导上任没多久，安排了自己朋友的老婆来，90 年宝妈一枚，只工作过一年半，非本专业，未有相似工作经历，基础技能都不会…… 我兼两三个模块，他都没接触过，却对我的工作指指点点，他的工资不高，每月找他签工资表，他都问东问西不情不愿，因为下班之后没接电话，正常流程不给我批……

最气人的是！背后和前任领导一起编排我的感情生活，一副我被人包养、自甘堕落、误入歧途的样子，md，气炸我了！！我要是被人包养了，还在你这儿当劳模？兼两三个模块？一月加班二三十个小时？脑子进水了吧

3、工作低效。

天天喊着降本增效，自己的工作最没成效了 ，完完全全的自嗨，还要拉上整个公司，对业务、员工、甚至我们自己没有一点好处，人事不干人事这句话，虽然很气，但不得不承认很多时候是的，我们所有的工作、报表、台账都是手工的，包括考勤和一些审批流程，难以相信这是一家上市公司，有些工作说是去检查别人的，都是在考核我们自己，明明都是共性问题，还在耗费大量的人力物力去发现问题？至于解决问题，呵呵，现领导明哲保身主义强，对外遇到特殊情况，让我们基层员工以制度流程去阻拦，人家一找他，他就同意了，只管自己做好人，不管下属员工死活

诸如此类的事情很多，倦了，报着 车到山前必有路 的心态裸辞了，坐标郑州，从急救电话到核酸小屋 到储户，这个城市经济没有发力点，过于强调 fy，导致其他医疗资源不均衡，身处这里的人最能体会水深火热一词，这个工作虽有很多可吐槽之处，但凭心而论，在郑州也算很不错了，希望以后业绩红红火火，吸收一些德才兼备的同事。

不作为 hr，作为一名网友，建议大家 如果心里痛苦、没有很大的经济压力、岗位工作没有价值的话，简单评估下当地的劳动力市场，可以辞。很多年轻人不愿意婚育，原因一是经济压力大，二是生活品质下降，这两个原因放到工作中也是————没几个钱还受气，那我都能拒绝婚育了，还没勇气终止这种工作状态吗？因为裸辞，我暂停了买车计划，不打算买房（以 hr 的工资也买不起）；跟男朋友因为家人反对和沟通不顺分手了，短期没有婚育计划，也没有亲情束缚，没有经济压力和情感纠葛对我，已经在考虑换城市啦！！及时行乐！！就算是为了消灭自己的甲状腺结节 也得让自己舒心一点～～～

知乎用户 王标标​ 发表

一个真正聪明的人，一个有韧性的人，有大局观的人，都不会选择在这种情况下裸辞。

大企业裁员不断，小企业个体户倒闭不断，这种连大企业都朝不保夕，小企业更是举步维艰。

疫情，双减，裁员，市场上人才啊真是多了去了，同时伴随企业的倒闭，岗位少了去了，一多一少，差距就更明显了。

而且头部企业的倒闭和裁员，使得更多有经验有学历，有能力有见识的人涌入人才市场，跟你一起竞争岗位，你想想，如果你和他们竞争，你竞争得过吗？

还是要认清自己，认清现实。认清，能使自己有清晰的定位，知道自己要干什么，未来的路要走向哪里。

如果你认不清自己，你很容易迷茫，焦虑，你会浮躁，你会乱撞，很容易德不配位，马不配鞍。

心比天高，心高气傲，好高骛远，充满幻想要飞的更高的人，最终都会被摔的很惨。

认不清自己的人，就像飘在云里雾里，脚下触不到底，软绵绵的，走路使不上力，向上没有动力，还有自身的重力往下拽你，你胡乱蹬腿，自能原地打转。

认清自己吧，好好想想你是不是那个被上帝选中的人，你究竟是棋子还是弃子，不要活在幻想之中。

谁欺骗生活，生活也会欺骗他。

知乎用户 Yolo 发表

这周一才裸辞，31 号正式走人。

辞职前也害怕不好找工作，后面想想了还是直接提了，主要现在没贷款压力，也有点闲钱。没必要害怕，现在是都说工作不好找，但那也是那种非常好的工作不好找，找个正常点的工作不是很容易吗。

ps: 辞职原因是目前公司业务太单调了，看不到发展前景。每天都是做一样的活，上班感觉太乏味了，感觉自己的状态都有点不对。所以想出去走一走，让自己静一静心。

知乎用户 职业规划师 7 哥​ 发表

谢邀！我 (2200 位 + 求职者的辅导经验) 从几个维度来说：

第一，我非常承认现在的失业率还是蛮高的，并且求职的难度也是特别特别大的。

第二：这意味着什么？意味着供远远大于需，这同时就引出了另外一个更严重的问题，那就是招聘市场对求职人才的要求也要越来越高了。

第三：基于第 2 点，如果你呆的一家企业，以及你做的工作，内容都只是一些非常基础，并且小白而且无法让你得到成长的工作内容，以及工作平台的话，虽然你当下是安全的，但是是不是温水煮青蛙？

第四：所以说现在失业率特别特别的高，那我们就更要去做两件非常重要的事情。

第 1 件重要的事情，那就是如果你有条件的话，比如你知道你自己现在哪方面不足，以及你知道你自己处在什么样水平，还有你知道你自己需要做哪些提升和成长，那 OK，我希望你有一定的紧迫感和压力感，在本职工作上不要辞职，就好好努力的去进行学习实践锻炼提升自己，让自己变成一个更优秀的复合式人才。

第 2 件重要的事情，有很多的小伙伴，待的企业，所做的工作内容，所处的工作环境，让他并不自知自己是什么样子的一个能力水平，也并不知道自己在职场中他所做的这个工作处在一个什么样子的竞争力上面，更不知道自己到底要做哪些，提升学习和进步。

那就要去市场上求一求职啊，面一面试啊，去感受一下市场对你这个岗位的要求，横向以及纵向到底是什么样一个情况，你这才有一个努力进步提升的方向以及目标感。

否则，你现在你所在的公司可能还没有裁员，只能是暂时安全的？

如果等你们公司也不行了，那裁员到裁你头上了，你怎么办？那个时候你才发现自己，唉，这也不行那也不足，那就晚了。

职业规划师 7 哥

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知乎用户 A13015984321 发表

辞职？中年人的词典里，好像没有这一条！

01

早年间，蔡康永对成龙的一次访谈。

蔡康永：“拍电影累不累呀？”

就这么一问，让成龙在节目里，哭了整整 15 分钟。蔡康永一时之间也不知所措。

人前谈笑风生、铮铮铁骨的汉子，被这样一个简单的问题击溃了防线。

02

一个烤串店的老板发朋友圈：“昨天夜里很晚的时候，我的店里来了一位客人。他点了两瓶啤酒、一碟小串，在外面坐了很久很久。” 快凌晨的时候，天下起了大雨。

他突然很伤心地哭了起来，他也不进来躲雨，浑身都被浇透了。我很想过去叫他进来，但没敢打扰他。我想：“我不知道在他身上发生了什么，旁观的我也忍不住心里发酸。如果不是生活所迫，谁又会这样默默承受?”

03

阴雨连绵的六月，外卖小哥抱着一个外卖箱子瘫坐在暴雨中痛哭。他的生存工具 – 电动车被人偷了。剩下的订单没法送，催单、差评、扣分、罚款接踵而至！时间一分一秒闪过，雨滴变成了压垮小哥的最后一根稻草。镜头着实揪心。然而成年人的奔溃往往就在这么一瞬间。身上若无千斤担，不至崩溃风雨中。

04

张爱玲在《半生缘》里说：“中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”

我想说：“中年，不分男女。” 人过中年，你就没有躺平权利，你将无法心安理得的得过且过。老人、小孩、房贷、车贷、教育、医疗，生活的一地鸡毛分分钟把你按在地上摩擦。你必须抓住手里的每一分钱。

十年之前，哪怕老板大点声跟我说话，我都会给他白眼，然后毫不犹豫炒了他。

十年之后，只要不违背原则，哪怕把我训斥成猪头，我也会堆着笑脸把加班补贴拿到手。

曾经 “一言不合就辞职” 的那股傲气，早已被现实生活所洗礼；

曾经 “灵魂深处” 的诗和远方，早已跟随外卖小哥的电动车一起丢失烟雨中。

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。–《双城记》

人到中年，打工人唯有磨平棱角，扛住压力。疫情当前，不要轻易辞职，唯有努力到无能为力，拼搏到不能自己。

相信，不久的将来，等打工人还清了房贷、攒够了资本、理顺了生活，到时候，一定会像下图中那个考试获得 100 分的孩子，在放学回家的路上，尽情绽放走出六亲不认的步伐！

知乎用户 海妮 发表

打算辞职了！不想因为一份工作而影响到自己的情绪甚至健康！

上班这么多年历任都是男领导，一直都是相处不错跟这些男领导！这次因为公司架构变动部门合并，换了个女领导。

也许职场也有同性相斥之说，刚刚开始觉得女领导挺好的，因为她总是笑眯眯，发的朋友圈都是很阳光积极，也很爱看书的样子，让我觉得她的格局和认知应该比我高很多吧！

结果相处了不到一个月发现：我做的好拿到钱了（本人做的项目申报这一块，主要拿政府补助）她就去她领导那里蹭功劳，求表扬！但是如果项目失败了（其实项目哪有一直都能报成功的！）就把责任全部推到我身上！本来想着疫情期间加上自己年纪也不小了，就忍忍吧，但是忍下去发现委屈的是自己，甚至连睡眠都受到了影响，因此我不打算忍了，过几天就跟她说辞职去！让她找个她满意的人来干这份活吧！老娘我不奉陪了！

知乎用户 卡拉迦迪斯 发表

我有个朋友……
小游戏公司的今年实在干不下去了，
5，6 月份的时候公司解散
2 周之内找到的工作

知乎用户 18 年玩的 发表

可以没有下家的裸辞，但不能没有存款就裸辞，攒下够你一年的开销，随便辞

知乎用户 黑胡椒​ 发表

23 岁，99 年的，存款负十几 w，2021 年裸辞

2019 年 4 月从事软件开发，第一份工作 10k，简历包装了，水分大，年龄谎报的，说是上户口的时候上错了，被识破，很尬，但还是留我了，只不过是 996，我没坚持下去，第二份工作依然给我识破啦，12k，降到 10k，半年之后又给我涨回来了，工作也算勤勤恳恳（的摸鱼），工作到 2021 年 4 月，不干了，裸辞没存款，歇了三个月之后又找了份 14k 的工作，995，发现依然受不了加班，回老家发展了，说是回老家发展了，其实是追求我的初恋去啦，一直刷信用卡，到现在依然还没工作呢，一年多了，负债不敢细算，公积金取了，今年从老家小县城又来到武汉了。

武汉这边工作很卷，可能之前北京也卷，没有意识到，这边工作试了一家，只有 10k，不太适应，辞掉了，五月份辞掉到现在七月份，加上中间各种事情，一直没找到心仪的工作。

经济压力很大，四张信用卡刷爆，还好没结婚，不然各种问题接踵而至，除了经济方面，其它方面倒是要多快乐有多快乐，只能说你辞的起，就辞，毕竟辞职完是真的快乐， 辞不起，建议在职找找看。

吃苦了苦，享福了福，先享受和后享受的问题，如果自己顾虑很多，不妨听老话的，如果自己想好了，就别犹豫啦，玩好了再来继续吃苦也是个不错的选择（前提是心态好点）。

知乎用户 小呀么小橘子 发表

晚上作死喝了咖啡睡不着，冲浪看到这个问题决定不请自来答一波。

去年年底辞职，原因嘛就是我觉得我再肝下去会上微博热搜：某地某企业某员工由于过度劳累猝死……

辞职不辞职这事儿真的是需要具体问题具体分析。如果就是常规的：看不见未来啦、太无聊啦、办公室政治啦、不喜欢某些同事啦，在现在这个时候没有必要辞职。

但是如果你现在的工作已经让你身体发出预警，或者被老板 PUA 到精神崩溃快抑郁了，那还是赶紧跑吧。留得青山在，不怕没柴烧。

虽然我现在还没找好工作，还因为已婚未育被各种歧视，歧视到开始怀疑自己在已婚未育的阶段裸辞到底正不正确，但是想想当时那种心脏疼痛特别害怕又手足无措的感觉，想起半夜跑去医院挂急诊的经历，就完全不后悔了，并且我很庆幸在别人不把我当人的时候，我把自己当作人，很庆幸没有因为那点工资倒在工位上，很庆幸现在活着并且健康状况比起去年好太多太多。

只要活着，健康地活着，赢面总要大一些不是吗？

知乎用户 卿风依旧 发表

失业率高跟辞职没有直接关系！

失业率是受宏观经济影响的，是不可控的。在高失业率下，被淘汰的往往是竞争力不强的人。而竞争力强的人，往往能将客观影响对自己的影响降低到最小。

辞职可能听起来是主观选择的结果，但背后其实有两种情况：

1、主动辞职

如果你的职业生涯遇到了瓶颈，工作多年不思进取、原地踏步，做的 PPT 没有年轻的同时漂亮，口才不如刚毕业的零零后，请问你还怎么在公司待下去！混迹职场的人很多都会面临这种问题，唯一的解决办法就是不断提升自己，让自己在任何情况下都能保持强调的竞争力，技术做的差不多了就要考虑往管理、营销走，实在做不了，至少帮老板把地下的小弟带好。总之，你要寻找一样你想干、而且能干好的活，让别人无可替代。

2、被动辞职

被动辞职也就是被公司开除。这种情况虽然不怎么体面，但往往也是无可奈何。这几年，各个行业都不好做，国企、私企见势不妙就降薪裁员。一个朋友所在的工程公司去年一口去裁员 50%，剩下的 50% 再降薪 50%，两刀下去，他们所在的小部门从 15 人变成 4 个人。他苦笑道：“现在停车可方便了，车库随便停！”

另一个朋友也很感慨，他从一家大型私企离职去了一家小微企业，本想着小微企业好混，进去没多久就发现失策了。因为口才不好，他经常被一帮老油条逗着玩，被搞得面红耳赤，但嘴里就是不知道怎么反驳。老板原本想让他带团队，见他这种小事都搞不定，果断放弃。三个月试用期下来，他已经精疲力尽，只好另谋出路。

所以，忘掉失业率吧，因为你无法控制它；至于辞职，不是敢不敢的问题，而是自己要不要选择的问题。

知乎用户 不懂学长 发表

不要盲目辞职，业余时间多找点收入渠道，比如我卖高中学习资料，月收入 5-6 万。这年景不太好。所以有份工作先干着闲暇之余，你或者是多提升提升自己，或者是做点自己既感兴趣又能赚钱的事情来做。

最重要是别停下来，人一呆就废，找点事做你就不焦虑了，不然每天都是愁容满面的，对自己也不好。

秉承着一个原则，饿不死就行，所以即使工作觉得在难，也咬牙挺一挺，等你真的找到了合适的地方，你再辞职也不急。

最开始做这个项目是家里的社区群，有人问，有没有给孩子补课的，她家的孩子今年要高考，后来就去百度上查了一下，发现每年高考的人数有一千多万，当然整个高中市场，有几千万的人群基数，这个市场不容小觑。

当然今年对教培领域打击很大，让咱出去给孩子们上课，咱也没那个实力。所以市场不允许，自身又没那个实力。

那就只能转变思路了，给人补课我不会但是我会卖资料。

资料你总得用吧？

然后就……

其实资料有很多种，包括实体的，虚拟的。

那么虚拟的要优于实体的，因为不用发货，而且没什么成本，一份资料可以重复卖。说是个一本万利的赚钱买卖，一点也不假。

那么虚拟资料里面有很多细分的领域，比如学习的课程，资料，这些都属于是虚拟资料。

比如，大学需要过英语四级，那就可以卖他英语四级的复习资料。比如有很多人要考公务员，那就可以卖给他，公务员笔试跟面试的资料。卖高中资料也是同样的道理。

有些人她作文写不好，那就卖他作文的模板，素材，范文等等。

价格通常也不贵十几块钱，二十几块钱，但是通常他并不会仅仅只买一科的资料。

所以这个东西看着不起眼，但是是真的很赚钱。

说说我是怎么操作的吧？

第一步，你得先准备好资料，资料要详细清楚，包含的内容要非常的全面，还有就是高清的无水印版本！

有些模糊不清楚的，非常影响体验，一般学生买回去都要打印出来用，如果你的资料模糊不清，那不是让人孩子瞎耽误功夫嘛。

还有为什么要全面，你的内容全面，详细，顾客才会相信你，你的资料够好，为什么他不上你这里来买资料呢？

所以，你看做资料卖资料的有很多，但是能做出来很少，就是在这些细节操作上的不同！

比如，最近在我准备几十套试卷，顾客反馈都很不错，也都更新给学员了。大家卖的都不错。市场反应好的前提，是你的资料真的够好！

第二步，你得去找相应的引流平台，引流的平台很多。

长视频平台：B 站、今日头条、西瓜视频

短视频平台：抖音、快手、火山

电商平台：淘宝、京东、拼多多

二手交易平台：闲鱼、转转

自媒体平台：知乎、小红书

这些平台你都可以用

在这平台上发布部分的资料，然后让他来找你付费解锁完整版。

引流的思路就是这么简单！

但是像我说的，操作难点都在细节上！

第三步，话术成交

如何用一套完整的话术，能让他来你这买东西，买了还想买，我们可以在一个用户身上赚更多的钱。

这就是涉及到更多的销售技巧和玩法了。

我就不在这里细说了。

所以想通过卖资料来赚钱，你得懂以下几点：

第一，你操作的项目，也就是卖的资源，必须是经过市场验证的，好卖的，有一定的利润空间的！它也是一定能为你长久的带来利润的！比如我选定卖高中资料项目，我们作为一个中国人，炎黄子孙，都是很重视子女的教育的。国家虽然会对高考进行改革，但是不会取消，普通人想脱离阶层的束缚还是需要通过考试。所以卖高中资料可以一直玩下去……

第二，你必须知道去哪里宣传会有人买你的产品，比如我在某红书上发布有关高中资料的内容，资料只给部分的展现，就会有很多人来问你！

第三，必须熟知整个的营销环节，包括完整版的资料，引流的平台，成交的话术，价格的设计。

你都不懂，就很难卖。

比如，当他购买了一套资料之后，怎样让他重复购买你其他的资料！

从引流再到最后的成交环节。

我卖高中资料可以卖到单日过千

因为我知道哪些虚拟资源是好卖的，怎么让能让用户掏更多的钱。

无论是操作细节，还是整个销售的流程我都懂，所以就活该我赚钱！

不会怎么办？

学呗

点此学习

知乎用户 看书不读书 发表

本人技术类工作

2 月份，被迫辞职

二月底盲目入职

五月初主动离职

五月中入职！反正今年到现在为止换了三个公司了。。。。

疫情让我想明白了一些事啊，工作永远是取决于你自身所拥有的价值！

简单来说，工厂要购买你的东西，是体力？，是时间？，还是所谓的技术！或者经验！而不是单纯的你去干多少活！

妈的干活多没啥好处。。完全不要想通过干活来提高工资，除非是计件，但是计件也会被拿捏！

总之不管哪种工作，不必要卷！躺着干都行。。工作他妈的去哪都能干，无所谓了！

但是最可怕的事是，大部分工作者认识不到一件事，就是当下的工作，对以后有没有用啊。。。唉卧槽咧，怎么解释这个事。。解释不了，我也是跳槽之后才明白啊。。

要么高薪水，做！要么低薪水，学！

就这样吧，就想单纯说说，亲身示范！辞不辞职没有那么的可怕，！！工作真的有的是！！

此处不留爷，自有留爷处。

不端他饭碗，不受他的管。

滚她妈一边去！

以上我自己的情况。。。个人有个人的认知。最终都需要自己去选择决定！

自己买单！

知乎用户 匿名用户 发表

今年年初辞职（已找好下家）

3 月入职新公司，干了不到一个月因疫情停工（现在还没开工），无奈继续找工作

5 月初入职新公司，上了二十天班，公司要求转岗（变相裁员），现在继续在家待业

个人情况，无房车，无存款，下个月的房租都成问题

难呐，太难了

知乎用户 匿名用户 发表

算是被炒了。没什么存款，坚持不了几个月。先找工作吧，找到再说。干倒了两家公司，也算是这两年的实绩了。

知乎用户 知否 发表

裸辞了

上个月和领导聊完，直接离职了，原因是画饼没兑现，加上即将迎来一波加班期

在最后一周上班期间，远程面试了 3 家公司，我提的都是涨薪 50%，用的是上一年的简历。面试结果如下：第一家不加薪，说有提成奖金，直接拒绝；第二家涨 20%，拒绝，然后涨 30%，但是考虑到五险一金比较低，拒绝；最后一家上来直接涨 30%，说明年 4 月可以涨一次，因为聊得还不错，婉拒

面试完这三家之后，我大概确定了一下自己的薪酬范围，修改了一次简历，然后关闭了简历

在这一周里，我还遇到一些我自己觉得搞笑的事情，比如招聘岗位薪资比薪资低的让我去面试；比如招聘薪资写得很高，当得知我的期望薪资是他写的范围的最低薪资时说我疯了的；比如我明明不是运维期望方向也不是运维，却想找我做运维的……

我不选择再找工作，是因为，我要去旅游了

之前答应带女朋友去哪玩，说得太多，自己都忘记了… 现在女朋友暑假，提了出来，那就去玩吧。毕竟，以后真没啥长假了

玩了 20 多天，昨天刚回来，遇到租房被封了（广州疫情）。还好房东人好，给我找了另一个住处。我准备躺几天再找工作

回到问题，我为啥敢裸辞？

**因为年轻，不需要为父母养老发愁。有一定的积蓄，不需要靠其他人，可以在广州养活自己几个月时间。**当然，我还试探性地面试了三个公司，确定了一下，自己不是没人要的

如果未来找不到工作怎么办？凉拌

如果以我现在的能力在这个失业率居高的环境下注定找不到工作，那找不到工作去躺平就是我在这个时代背景下的意义

焦虑？迷茫？当然会有，毕竟我就是一个毕业了三年的普通职场人。但是想到这些都没用，我就高高兴兴去躺平了

妥协？需要时会，但是现在不要想

而且，我在旅游时，发现原来很多人喷的穷游是真的可以实现的，还是很舒服那种（对我个人而言，个人大约月花 5k+，广州，无负债）

我发现了原来还可以有另外一种人生，不是朝九晚六，不是只会工作赚钱，成为资本家的赚钱工具的人生

对以前很多书上的话语有了更多实际的体会。这些，我想在以后写下来

张朝阳建议年轻人：不要过度努力工作，因为世界不公平，方向错了会伤身体。

所以在保证能活着的前提下，多关注自己了解自己。加油，别人不会在意你的，只有你自己在意你自己。

一首抖音上看来的诗送给你们：

孤独是你长久的朋友，

爱只会偶尔来敲门。

我们应当与孤独同生，

弹琴、看书、买菜，

对日子诚恳。

一生有太多的遗憾与失去，我们要好好打扫悔恨，

种新的花，

忘记旧的人，

掌好夜深的每一盏灯，

爱来时窃窃听闻，

爱走时不惧回声，

我将永远忠诚于这短暂的一生，

追寻山河烟火，

亲厚挚爱亲人！

最后，来都来了，支付宝帮忙扫一下？

知乎用户 Ada 李莹 - 紫海咨询​ 发表

具体情况具体分析吧，主要要看自己辞职的原因，还有辞职以后要做什么。

知乎用户 冰块 发表

辞职在家四个多月了。即使丛林危险，我也不想当牲畜

知乎用户 匿名用户 发表

理论上说，你不敢辞职的直接原因是因为你卡里没钱，需要持续给老板卖命才能搞钱，明白吗？这才是你不敢辞职的根本原因，跟失业率高低有啥必然联系？多的不说，但凡你账上有个大几十万，失业率再高，跟你有毛关系啊？你就算再死乞白赖的给老板卖命，你还能拦住公司自己经营不善倒闭完蛋？

知乎用户 蓓蓓说职场​​ 发表

想在 2022 年裸辞，你需要做好如下储备：

1, 不降低未来生活质量，至少 12 个月的生活费；

2, 至少在一个行业领域深耕三年及以上；

3, 至少有一个拿得出手的作品或项目；

4, 至少认识两个愿意为你做内推的行业大咖；

5, 对自己有清醒的认识，知道自己擅长什么，不擅长什么，未来求职的方向在哪里；

6, 知道通过什么方式、渠道，如何找到适合自己、且匹配的目标意向企业；

7, 知道如何针对目标意向企业，如何优化自己的简历；

8, 知道如何应对面试官诸如 “你对未来有什么样的职业规划” 等面试挑战；

9, 知道自己在市场上值多少钱；

10, 有自己专属的职场导师或职场教练，帮你完美避坑。

如果你具备了如上条件，再考虑裸辞。

我是专注服务职场求职、职业转型的生涯规划咨询师杨蓓蓓，帮不甘平庸的你，突破局限，向上生长。

蓓蓓说职场

7 次咨询

5.0

职场领域答主

709 次赞同

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知乎用户 怀念的是安逸 发表

这边厢在说失业率高，

那边厢说 996，

魔幻，真的魔幻。

知乎用户 方寸山人​​ 发表

最近团队里有几位同事辞职，说说他们的情况。

一位是 95 后，男生，很有憧憬也很有冲劲的一位年轻人。工作四年之后现在是十多人团队的一个主管。近期提出了辞职，问其原因，觉得这四年冲的有点猛，准备先休息一段时间，先出去旅游一个月，然后再处理一下家里的事情，再好好思考接下来该走的路。作为他的直接上级，再了解了他的想法后，我支持了他的决定，很有想法，祝福他能找到自己更好的一条路。但需要补充一点，也是很关键的一点，他的家庭有条件支持他去实现他的这些想法。

还有一位是 85 后，女生，单身，一直在外工作，现在父母年龄也大了，这十多年积累了一定的基础，决定把在这边买的房也卖掉，然后回到家乡，陪在父母身边，做一些自己想做的 “小事情”，另外也把自己的终身问题解决。

最后一位，90 后男生，今年环境不好，他的岗位是绩效工资占大部分的薪酬模式。这一年业绩一月不如一月，每月拿到手的工资比去年少了一半。刚结婚不久，有房有车要供，家庭压力大，计划重新选行业，虽然说目前形势不好，但相信自己的能力，也相信总有好的行业、企业，于是毅然决然的辞职。

不具代表性，以为回答。

知乎用户 有壹说叁 发表

不讲废话，就一句。

悲观者往往正确，乐观者收获成功！

所以，做正确的事情并不一定会有好的收货。

仔细揣摩斟酌！认可定会有认可的成果！不认可也会有不认可的后果。

凡事预则立，不预则废！谢谢！

知乎用户 不想熬夜的月亮 发表

如果是当前自己事业没有进展，工作还不开心，这个时候就要先找好下家再辞职了。

千万不要裸辞，裸辞一时爽，生活火葬场啊！

就目前这个情况不要说有存款能坚持多少，不负债就笑了。

顺带说一句：不管在任何情况下，都是有人在赚钱的，不要因为自己所处行业环境不好就觉得外界的行业也是一样。

这个世界远比想象中的还要魔幻。

祝好

知乎用户 青山遮不住 发表

今年是真的难，我没辞职，都是被裁！

我 4 月底，被公司裁员，回家办婚礼结婚，休息了半个月来武汉找工作

找了一个月，这一个月特别难，面试不少，但都不着急要人的样子。几家公司都在说目前受上海疫情影响，业务没法继续推进。

面试了十几场，到月底，才拿到 1 个 offer，而且不是很对口。咬牙去了，有工作有收入总比失业 0 收入强吧。

上班一个半月就到 7 月中旬了，说我不合适，毕竟不对口，不合适正常。调整心态，又得找工作。太苦涩了

此时武汉的求职市场情况相比 5 月明显强了点，我都没主动投简历，一天就约了四家线上面试。一下就拿到 offer 了，是对口的工作，行业不错

当然我是个例，大家不能盲目乐观，四家面试就 1 家给了 offer，其它三家都说候选人比较多，需要对比。

失业的人太多了。

知乎用户 长乐未央 发表

不是不敢辞职你就不会失业。

失业率高了，不管你辞职不辞职，你随时都可能丢掉工作。

知乎用户 为什么要写真名 发表

薪资高的不敢

普通工作各种原因不想干了

想辞就辞呀

因为相信辞了也能再找个比现在好的

只是时间问题

知乎用户 子 0 发表

是否选择辞职，我觉得需要具体的情况具体分析。

第一个，如果目前的工作和企业是你非常不喜欢的，你每天也过的非常沉闷没有朝气，也厌倦了这样的生活，你可以尝试去调节自己的生活状态，比如去学习去旅行去运动。但是，如果你尝试了很多之后还是发现，自己越来越不想回到目前的岗位中，那就选择辞职！因为负面的能力和情绪只会带给你负面的影响，既然如此，都已忍无可忍那就趁早解决~~

第二种，目前的工作和企业你感觉也还不行，只不过没有达到你的理想期待，比如薪资不上不上，日常的工作时不时也会带给你负面的情绪，说白一句话，就是还没有到忍无可忍的地步，那就建议你静观其变，因为今年的市场确实不太理想，建议骑驴找马，尝试投递一下简历，看看自己的条件在市场中的价值如何，如果有合适的再去面试。最理想的状态当然是找到工作了再辞职，但实际的工作中很难实现，所以这个时候需要自己去权衡利弊了！！！

总的来说，不要一气之下冲动离职，要考虑如果你离职了，你的经济能支撑你多久？你的能力在市场中多久能找到你想要的工作？

知乎用户 勿又一 发表

不是敢不敢的问题，而是：你还有没有机会提出离职。

可能当你提出离职前，你就已经被裁员。

知乎用户 当当娘亲 发表

不想辞职，期盼被辞退

知乎用户 天空之城 发表

辞职确实是不敢，但是内心还是没有安全感，还有焦虑不安！我从事建筑业，现在房地产不景气，大家都知道的，小公司一年没有中标了，虽然老板待我还不错，怕倒闭啊！目前也在看国企，希望跳入大企业度过难关，可是都是石层大海啊，现在要求都这么高了嘛？连一家大企业面试电话都没有？卧槽，谁敢离职，家庭压力，房贷压力，生活压力，啥时候才能生活好转点啊

知乎用户 想飞的猪​ 发表

辞了待业，在职不狗血，离职很狗血。

很少有从事我这一行的裸辞的。面试的套路都懂，面试的问题都会回答，选人的标准都理解，不符合选人要求的内容都能避开，但我就是华丽丽的离职了。

有借款，有房贷车贷，有孩子傍身，同时双职工身份，疫情档口，我觉得自己的决定也是很牛了。

离职的原因，细说下来，脱离不开心累。

1. 工作内容不断变化，专业化压缩，事务性提升，年龄不小的我，已经无法继续打杂混日子了。但我也明白，混日子，是老板的引导，也是我专业化缺失带来的矛盾转化。

2. 不兑现的承诺，理由说起来像洋葱 剥一层，哭一层。我无法向上交代，也无法对下反馈。夹心饼干的日子，可能是来源于疫情，实质是无法攀升的利润，我还是不够有能力解决业绩问题。

心累还是因为能力不足，能力不足的背后原因，是一种因为无法做到最好，所以堂而皇之的降低老板的标准，最终产生老板不断降维期待的恶性循环。

在职并不狗血，离职的狗血，是因为我在离职的那一天那一个下午，在老板的离职反应中，发现了上面两个我自身的问题。

我想，因为一次离职，我获得了自知之明。

感谢这一次裸辞。

知乎用户 高迷糊 发表

以身试险，一周之前刚刚辞了！

人活一口气，我是觉得捡破烂也饿不死，没必要给脑残老板打工受气～

当然个人情况不同，人不能活的太自私，如果你是家庭压力特别大的，上有老下有小的，那我没资格劝你。

总之，辞不辞，想好了，有退路再做决定吧～

知乎用户 匿名用户 发表

还好我去年足够果断

在 11 月份就逃出了教培行业，转到了电商

今年碰上上海疫情

居家办公不耽误，晚上还能给学生上上课，赚点零花钱

简直不要太滋润了，哈哈哈哈

知乎用户 知乎用户 发表

敢

失业率，就业率和我有什么关系，那只是数字，我只是平凡中的那一个，想干就干，不想干就辞职，耍够了又上班，再差的就业环境，也不差工作的，只是看你想不想干而已，而且你越老事情越多，越不敢脱离正常轨道，那活着多累啊，现在年纪轻轻就怕着怕那得，这辈子也就是慢慢熬了。

知乎用户 阿呀哟 发表

所以要一辈子打工吗？

失业率高 ，要挽救失业率

先被救起来的是谁呢？

危机，危机，危机

知乎用户 是你的小可爱吧 发表

敢啊，下个月 15 号离职，不想干了

好累啊

疫情期间就是给房东打工赚房租而已吧

每天都好累

下了班腿都是肿的

整个人也特别没精神

这样的状态非常不好

所以就离职吧

知乎用户 宦小雯 Vivian​ 发表

不敢随便辞职，生活从来就不是儿戏.

银行里的存款还够活上十几年没问题，但是辞职引发而来的问题不单是目前的工作. 过了 35 岁在职场上竞争力会变得明显下降，过了 35 岁还随便跳槽，不是跳往更差一些的二三线工作，就是很容易把自己逼到一个退无可退的地步. 孩子越来越大，父母越来越老，社会环境经济这两年不太好，再过两年可能更糟.

知乎用户 沈清白说运营 发表

可以看下这个回答。

疫情结束后你还敢创业吗？这个社会真的没有创业的机会了吗？打工更苦，还是创业更苦？

知乎用户 忙叨叨的艾斯小姐 发表

明显，你已经做出了自己深思熟虑之后的选择，蛮好的，相比起很多人来，祝福你～

知乎用户 林中客 发表

没有更好的打算谁敢裸辞啊，除非经济条件不差的吧

知乎用户 FeCa 发表

我有几个点需要求证解释

一是公司变得开始拖延发放薪资金和工作内容上不合理垃圾方向变化，但公司运行上好像并没有多大波澜。但要在现有薪资待遇上做缩减（只是我个人角度根据总结之前工作流程所得）

二是进入公司工作多年完美完成执行很多次项目落地，日常业务运营优化处理突发事件之后没有根据成长进度没有提升一定比例薪资待遇。我浅论为虽然做了很多事，但总体上公司并没有盈利？（只有老板和财务知道）

三是我所在部门人员在一瞬间流失过重，部门大领导也慌慌奔走。空降领导进来的我理解的像个棒槌，目前也没发觉到大牛的点。部门运行的工作流程没有优化反而全面破坏重立新业务工作方向（也庆幸老板在改革做新的业务盈利目标，并没有利用之前有利的数据支撑做转型啊！）

此种情况下要继续扛住困难坚持下去，还是果断离开（背景疫情期间刚复工）。是不是坚持下去扛过这段自己认为的很不理想公司发展状态会有更广面的工作抗造能力会加强也许也算是个让老板有信任自己人般的机遇？两种可能一挺过去起码算个部门经理还是可以当当升值加薪了机会变多了，另一种情况公司倒闭。我是耐不住寂寞的在刚复工 6 月中旬提出离职的，也算是刚刚处在极具不稳定封控的状态下做出的离职选择。

知乎用户 乡村错题本​ 发表

说实话不太想辞职，倒不是怕失业，毕竟从疫情开始到现在我已经裸辞换了三个城市了，失业是不可能失业的

主要是觉得办公室氛围特别好，水房有洗洁精牙膏，办公室有电煮锅电烤锅大米，冰箱有鸡蛋腊肉可乐雪糕火锅底料烧烤料，除了法定节假日还有寒暑假，事假最高可以请两个月

真不想辞职

如果哪天这些没有了，我会辞职的

知乎用户 肖战荣 发表

疫情之下主动辞职的基本都是已经找到好坑，才辞职的。

否则主动辞职会面临失业没饭吃，只要是成家的人估计都是房奴卡奴，支撑他们的可能除了工资还有信用卡。

知乎用户 小蚊子 发表

反正得要慎思

知乎用户 Dede 发表

其实我也是在想，失业率这么高，辞职之后能做什么？同行，不都也在裁员，在缩编。

那辞职后能去哪里

好吧，我表示我确实是不知道我能去哪里，或者说我没有信心能找到更好的工作，所以不管怎么样，我还是得撑着，撑着，因为我不知道辞职后能在哪里，去做什么

知乎用户 风吹过的地方 发表

不敢

知乎用户 xiaorongyuan 发表

做芯片相关的，都不敢登录 boss 和猎聘，经常被猎头骚扰。没经历过裁员，希望经历一次。

知乎用户 潜行的暗牧 发表

不敢。不敢乱作死。

猎头找到都跟她说今年没有跳槽打算。我这个职位本来就不多。reporting line 已经是欧洲了，也没人管我，每天睡到几点都可以，老世只要求我做好我应该负责的事就好。在这个乱世，没动力跳槽啊。

看看我旧东家的人，还有拿了 N 加 1 近一年没找到心水工作的。就这个就业环境，外企也没有以前多的，我的职位就更少了，跳啥呢。工资够我挥霍就好，其他不去多想。看市场有没有啥契机吧。在此之前，花点时间深研自己领域的东西就好。

知乎用户 我是周正 发表

人少就好了

知乎用户 爱读书的老王 发表

不敢，找工作太难了，也不是找不到工作，中间间隔的时间真的很难熬

知乎用户 叮当猫 发表

事实上，到了万不得已的时候，再高的失业率也要辞

知乎用户 怪物 发表

在本行业干了几年都好找

区别于技能行不行

混子当然不好找 还有实习生今年是真的惨

知乎用户 七星草 发表

不敢轻易辞职，如果没有什么目标和计划的话，辞职等于失业

知乎用户 zxcvb​ 发表

敢啊，有些工作勉强糊口，但是工作时长工作压力都是丧心病狂级别的，长期干下去身体吃不消，也没有个人生活，没发展，不如辞职

穷则思变嘛

知乎用户 ivan 发表

只要没房贷没车贷，不需要赡养老人，不需要付房租，有啥不敢裸辞的。。。

知乎用户 栗子郦 发表

不敢啊，谁敢辞职

知乎用户 守望者​ 发表

失业? 哪有失业? 我只知道灵活就业。

知乎用户 卷心菜不卷 发表

已经是失业率分子的其中一个，目前已待业 3 个月。

其实我应该不用走到裸辞这一步的，不过又不想受煎熬，就走了。

2 月节后复工我接收到的第一个信息是需要调岗，因为我们组正编超额了。组里一起两个正编，我还有我领导，然后上头准备调整我这个小主管。

确认不需要换工作地点，我就同意了。动作很迅速，当天就在大群同步了消息，工作交接给了一个礼拜。

其后新团队（下面统称 A 团队）领导找我沟通，前两次都像面试了，问的问题是你觉得你能给我们团队带来什么价值。给我感觉不太好，不觉得像正常的内部调岗。接着第三次沟通，明确告知我需要更换工作地点，要我当周内答复。

原领导说她也是刚刚得知这个信息，问我想不想活动到另一个业务组（下面统称 B 团队），她可以牵线吃个饭什么的。我本人职场社交能力为 0，加上 21 年年底探过一次 B 团队领导的口风，他表示需要我自己去跟大老板沟通，大老板放人他就接收。

这里做个说明，A 团队与我原团队是一个大老板，B 团队是另一个大老板。

当时团队另一个主管私下联系人事问可以不可以调岗至另一个业务团队，被人事直接截图发给了大老板，大老板很生气，架空了这个主管一个多月。基于此种情况，我就没冒险了。

所以今年我也没抱什么幻想，直接跳过了这个选项，同意了更换工作地点，后续事情就挺玄幻了。

一是 A 团队对我明显的不欢迎态度，举两个例子：我要接手的业务目前已有一个小主管，我让他拉我进相关群，催了三天才终于完成，理由是他太忙了给忘了；A 团队的经理也就是我后续的领导，几次告知我待会会有一个什么什么会议，他会拉我进会，然后等会议开始了，我还傻傻地坐在电脑前等待，最后人家也是说太忙了给忘了。就此，内心开始动摇。

二是 A 团队的坊间传言。这个是我原领导告诉我的，真假不知，因为我原领导也是个戏精，后面再讲。说 A 团队那边传言是我原领导要优化我，然后 A 团队勉为其难地接收了我。当时我没想太多，结合 A 团队的各种表现，我信了，然后加剧动摇。

三是 A 团队的赛马淘汰机制。专门组织开了一次会，说要采取赛马机制，优胜劣汰，时间截止 6 月，也就是说我过去后的几个月都不得安生。回想去年入职大半年的各种加班各种被 PUA，不想又来一遍，更加动摇了。

最后，我最终拒绝了调岗并提出了口头离职。A 团队领导未做挽留；原领导对此消息大为震惊，并当场落泪，说她没保护好，当时把我也震惊了；B 团队领导则表示为什么不考虑他们团队；最开始同步我调岗的大老板后期在绩效面谈的时候问我为什么要离开……

作为一个毕业 10 年的人来说，这个决定其实挺不明智的，但非常明显的一点是，它解决了我当时的焦虑以及连续 2 周的失眠问题。

当时那 2 周里，我已经有过 2 次通宵了，有一次我熬不住请假没去上班，我的原领导连打十几个电话说一定要来看我，要给我排解排解，真的令人非常崩溃…… 然后又给我推荐她老东家的岗位，跟我工作履历毫不相干；最后我走之前还送了一个 kindle 给我。我不多想的话就觉得这领导可真好啊。

真正的离职手续是 4 月底办理的，在等年终，虽然因为口头离职金额比别人少了很多，好歹还是拿了 2W。

我离职两周后，立马听说我原领导活水到上游业务团队了；离职一个月后，又听前同事说其实大老板是想处理我原领导的，本来是希望我可以发挥点作用做个三五仔说点什么的，没想到我直接提桶跑路了，非常遗憾。而关于原领导，现在整个业务部门都说她搅浑了一滩水后拍拍屁股就走人了，实在是厉害。

整个浑水中，只有我这条小鱼被波及到失业了……

待业 3 个月，也一直在找工作，但很遗憾的是还没拿到一个 offer。聊得好的没有下文，要了流水的也没有下文，确实深刻体会到大环境的糟糕了。有时失眠的夜晚我也会想，自己是不是做错了。

但业已发生，时间不能倒流，生活还得向前。除了往前看，还能咋滴。

知乎用户 匿名用户 发表

为什么不敢呢？

我还年轻，不会的可以学，还开了个情趣店当做副业，就算辞职了也不担心会一辈子啃老啊。

我是一个挺将就且俗气的人，工作要不轻松工资一般，要不忙碌但工资非常高，排除这两种情况那就看我对这份工作感不感兴趣了。如果上班的工作内容，跟我理想的差距有点大，或者公司的分为让我不开心，那我肯定会辞职，不然继续待着多堵心了。

而且我也有自己的副业，开了个情趣店，本身就已经在我上班的这几年经营稳定了，就算我辞职了，起码还能有个过渡期，在这期间，我可以继续找工作，也可以放松下出去旅游几天再说，总之不需要待在家里啃老，也不至于像朋友借钱什么的。

总之，我觉得呢，现在大多年轻人想法都改变了吧，就算失业率很高，但实在不想做了，还是选择辞职。不过呢，看个人情况吧，如果你有点小积蓄或者副业，想辞职就去做吧。如果你觉得辞职后会不会迷茫，有点担心，那建议不要裸辞。

反正现在工作这么多，就看是不是自己想做的了。

知乎用户 匿名用户 发表

我自己的工作心得吧：

当一份工作做的压抑不开心，

其实就可以辞职了。

但有一点，

你在这份工作中学到了什么？

能力有没有增长？

如果什么都没有增长，

那你去应聘下一份工作的可替代性

几乎为 0，太容易被人说了，

每一份工作可能干的不开心，

但是一定要学到自我增长增值的技能。

下一份工作才有底气，才能谈高薪。

最后辞职要看自己的经济底气能否支撑你几个月。

这是我这么多年第一次加班到这么晚，

关键中间 3 个小时的时间其实都是浪费的。

只有一个小时有效，这也是我辞职的原因。

最主要是工作沟通压抑吧，女领导很烦躁。

离职原因主要是这个女领导。

试用期薪资 8.5k，转正 9.5，我降薪过来的。

大小周接受不了所以辞职，

上班通勤来回 2 小时很累所以辞职。

失业率高，但是工作要开心啊～

～～～～～～～～～～～～～～～～

上周二离职，周四找到工作，

周六到周一回家休息，这周二入职。

薪资回到之前 13k 的水平

提成是业绩百分 20，

也是大小周，上班时间半小时，

早上 9 点，下午 5.30 下班。

第一次这么早回去哈哈，

不知道做什么，但感觉蛮爽的。

租房 750，生活花销 1500 左右，

感觉能存到钱了哈哈，

深圳赚钱深圳不花，

关外蛮好的，租房消费便宜

关内的你们随便卷去吧，

祝大家早日找到心仪的工作

知乎用户 前包人力集团 发表

其实真的不是说敢不敢辞职的问题，主要是看你自己的追求在哪里。

如果说你想辞职的原因是薪资待遇没有符合你的预期，那当然得在找好新东家（薪资待遇符合预期）的前提下辞职。请注意，这里不是裸辞，一定是在找好下家的前提下辞职。

如果说你的想辞职是因为习惯不了公司的加班文化，或者领导的行事作风，那么友情提示一句，若你身处的是创业公司，并且以你目前的工作履历来看，未来再找也是同等层次的公司，请不要赌气辞职。成熟的公司可能会有更加健全的制度，更加民主的议事机制，更加完善的决策依据。但是，同类型的创业公司，也许跟你现在所处的公司情况差不多，甚至有可能更差。不同的结果完全取决于人品和运气。

这里想分享一位前辈曾经跟我分享的思路：普通打工人，不要苛求公司制度和领导形式作风完全按照自己的风格来，那是不现实的。衡量清楚自己的需求，如果想一直在专员岗位发展，请找一个可以专注让你提升专业度的岗位深耕，可以被动地被安排任务，但要保持工作的专业性；如果你想往管理层发展，那么请以更加积极主动思维去工作。你需要具备一定的专业性，既不能完全被领导或甲方牵着走，也不能完全被其他同事带偏了思路；你需要学会跟各种性格的领导沟通，学会与不同部门的同事沟通；你需要学会主动规划自己部门的工作，并将你专业的规划，调整为让领导更易接受的语言，带动领导按照你规划的思路推动工作。

当然，如果你是被卷得卷不动了，想停下来，休息休息，在没有贷款压力和家庭负担的前提下，当然是可以辞职的。休息过后重新出发没有那么艰难的，无非是薪资待遇的适度妥协而已。

有辞职需求的人才们，这里自荐一下。前包人力资源集团有限公司是经国家市场监督管理总局核准注册成立的综合性人力资源服务集团公司，总部位于武汉。前包集团致力于为企业发掘资源，为个人创造机会，为社会创造价值。欢迎有求职需求的人才添加客服专员微信进行详细咨询。

有求职意向的朋友们也可将简历投递到公司企业邮箱，收到简历后我们会有专人与您联系。企业邮箱：service@qbrljt.com

前无止镜，前包同行。祝愿各位在属于自己的奋斗场上熠熠生辉！

知乎用户 金粉笔教育​ 发表

辞职的几个原因：第一、公司裁人；第二、在公司待不下去；第三、有了新的公司接纳。

现在很多人想要辞职，但是现在的就业环境比较严峻，所以，很多人辞职之后一下子找不到何时的公司上班，就会一直在徘徊是否要辞职。一些是找好了下一份工作，所以辞职比较果断。

现在敢辞职的有两种人：一种是能力很强，专业人才型，这样的人选择的机会很多，有辞职的底气；另一种是比较年轻的人，年轻是他们最大的资本，尤其是刚毕业的应届生，工作 - 辞职 - 工作 - 辞职。

知乎用户 诳语​ 发表

那肯定可以辞职！

敢得不得了，2021 年我刚发生车祸，差点没见着第二天太阳，修养半年回到公司已经 2022 年 4 月。

刚进公司那是狂风暴雨，电闪雷鸣！

我被告知在我不在的半年，业务被转移，下属班底被辞退等等一系列事情。

它们就像一颗颗子弹一样击穿我的胸膛。

所有原本貌合的同事和部门经理，正式神离。

冷眼旁观的样子真真对得起人走茶凉这个成语。

不过无所谓，自己有写小说的副业，家里婆娘又是弄短视频的，这几年存款也够，车祸虽然要命，但也拿了近 40 万。

几千的房贷看着也还行，而且没过多久我就被猎头找上门，拿到了一家外资企业的 offer，薪资翻了 3 番。

虽然说这两年行业不景气，今年好多大公司都在员工优化，像京东、阿里、腾讯。

而且去年 30 岁以下的年轻人的失业率到了 18% 还多，今年可能更多。

但真的无所谓，心里有底气，自己有能力，真的还挺容易。

虽然还是社畜，但好歹自己要念头通达。

有能力，有存款，感觉自己压力不大，大胆辞职。

当然咯，最好已经找好下家！

知乎用户 匿名用户 发表

已经辞了，自己没什么压力，压力来自于父母亲戚，每天在我耳边唉声叹气，想让我赶紧出去干活赚钱，所以心里也不好受。但是外面的工作简直就是虐待，人比畜牲还不如，人性又很差，之前办公室勾心斗角真的被恶心到了。在家很自由，如果没有家庭的压力真的爽歪歪。

知乎用户 知乎不如浏览器 发表

你以为的失业率高是:

30% 公司破产导致员工失业，70% 公司员工饱和，所以才有了 30% 的失业率。

真实的原因是:

员工眼里这家公司真垃圾，每个月发工资两三千，天天加班累成狗，公司楼下餐费又贵，除去路费餐费一个月就赚一千，他妈的不干了，每天打打游戏发发视频，有时间就出门做个兼职，赚的少花的也少，总体来说差不多。

人事部门眼里这批员工怎么又离职了，又是什么原因啊？工资低我也没办法啊，又不是我定的，老板让我招人我也难啊，这么低工资还加班没人愿意干啊，算了，加加班每天招聘软件多聊 10 个人吧。

问敢不敢辞职，在不提薪资待遇面前，都是扯淡。

你在互联网大厂，月薪 5 万，每个月房贷车贷孩子生活费要三万多，今年公司刚裁掉 20% 的人，你大概率是不敢辞职的，因为你无法保证短时间内能快速的找到一个待遇差不多的工作。（跳槽不算）

我在饭店端盘子，一个月 3500，我为什么不敢辞职？我都用不着猎头，今天辞了职，明天睡懒觉到中午，起床去商场买杯蜜雪冰城，顺道看看商场里的招聘，直接进店面试，后天我就继续上班了，端盘子我有经验，都抢着要我。

失业率高的根本原因，是工资低，特别是在房价等一系列对比下，这么点工资显得微不足道。

住着 200 万的房子，拿着 4500 的月薪，每个月还房贷靠家里补贴 4000 块钱，你以为这种事情很罕见吗？

昨天晚上带女朋友去商场吃饭，她去卫生间的时候我一个人坐店铺门口的凳子上看手机，忽然一个保洁阿姨跟我搭话，还原一下对话内容:

阿姨: 小伙子，问你个事，现在晚上睡觉，铺不铺凉席啊？开空调吗？

我: 阿姨，青岛也没那么热，我住的那有海风，我铺一个夏天的床笠，晚上睡觉很少开空调，中午睡的话会开一会。

阿姨: 看着你没我儿子大，我儿子让我操心死了，生病了，昨天就从南方回来了，要不他才不回来，肚子胀气，掉头发，这么大人了还照顾不好自己。

我: 阿姨现在掉头发很正常，你看我头发，以前不这样，现在的年轻人熬夜喝酒喝饮料，都掉头发。

阿姨: 不是啊，他都 35 了，不听话，我们也不图他啥，就让他照顾好自己就行，在青岛给他买了房子，首付款我们付的，每个月房贷我给他还，他也没个稳定工作，社保都是我给他缴，操心。

我: 阿姨您退休金有四五千吧？不然负担可大了。

阿姨: 我退休金四千多点，在这干保洁一个月 2800，加起来有 7000 块钱吧。给他还房贷一个月 4000，社保缴 1500，剩下 1500 够我们吃饭了。

我: 您儿子这么大了，想干点啥啊，您不能天天叨叨他啊，说多了肯定心里烦，回头又跑南方去了，你着急不着急？

阿姨: 怕的就是啊，我还不敢说他，我今天上班，让他舅舅过去看看，我也不知道他想啥，找个工作一个月赚三千两千的也就够他自己花，有时候不够还得找我要。现在又天天在网上发这个发那个，说一个月能赚一千多，咱也不知道。

我: 阿姨您把思路转变一下，他待在您身边一个月赚一千多，总比为了三千块去远方，您见不着他好多了吧，再说了，他也不是小孩子了，现在有喜欢的事情做，慢慢做的好了就赚的多了，在身边您还能照顾一下，最起码吃喝健康一些，身体会好很多。

阿姨: 唉，孩子大了操心啊，找对象找一个黄一个，找的哪一个都是我卡看不上的，领回来一个就问我，房子写她的名还是写我的名，处对象先问房子写谁名，这种能是正儿八经要结婚的？

聊到这，我女朋友过来，和阿姨打个招呼我俩就走了。

这种事情，慢慢的变得不罕见了，是选择背井离乡一个月赚 3 千，还是选择回父母身边一个月赚一千？

是选择掏空家底付首付，月月工资还房贷？还是选择租房住，把现金拿在手里？

是选择背着 4 千的房贷，地铁公交通勤，加班加点赚着 6000 的工资？还是选择买个面包车跑货拉拉，想休息就休息，一个月赚个四五千？

在我看来，70% 的普通公司普通岗位，都没有一个跑货拉拉的中年大哥更稳定，写字楼里面的格子间公司说破产就破产，不破产年龄到了也会面临被裁员，除非积累经验自己创业，但现在创业的成本，可能比买房还高。

只能说，社会发展了，发展到了很多人不工作也不会饿死的地步。

同时社会固化了，固化到大部分人努力工作一辈子，也不会对自己的一生产生大的变化。

现在，更多的人在更年轻的时候就看明白了。

知乎用户 我又没差 发表

千万别冲动，辞职前要三思、三思、三思！！！

下面我来介绍本人这半个月的狗血经历：

故事要从上个月底说起，本人毕业后入职上家公司（现在？），并分配到某机关单位驻场，从 19 年到现在满打满算 3 年了

工资一直是原来那个数没变过，虽然每年都会有职业通道评审但我一次也没参加过（总是觉得自己不够优秀而且名额又少，后来想想自己挺傻的的，凡事都应该去尝试下）

于是我在 6 月份开始网投简历找工作，面试了大概有 10 家左右吧，期间有婉拒的也有达不到要求的，最后有一家私企给了 offer，待遇翻倍，提供宿舍，15 薪

作为打工人当然不肯放过这个赚钱的机会啦，便毅然决然（其实中间也参考了家人朋友的意见，毕竟国企工资不高但胜在稳定，私企可能分分钟被炒）向公司提出离职

公司两位老总都挽留过我，也提出让我去其他项目锻炼学习的想法，但我实在不想跟钱过不去啊

7 月初跟项目同事交接完工作后在 12 号去总部办理了离职手续，走之前还跟其中一位副总唠嗑（大体就是离职后有什么想法，想去哪里发展……）最后副总还提了一嘴说混不下去了公司随时欢迎你回来（其实公司挺好的，现在想想真是泪目 ）

13 号天真的我拿着入职材料 “开开心心” 地到新公司入职，办完手续已到中午，本想着先吃个饭然后休息下，结果劳动合同还没拿到手新公司部门经理就把我叫过去，说是上任过两天离职让我赶紧熟悉工作……，终于到饭点了我跟着他们狼吞虎咽吃完饭回办公室，中午没地方躺我就在椅子上坐着（吃饭加休息一个半钟），下午刚到上班时间这位经理就带我去了二厂开什么资产管理培训会，开完会后就带着我顶着烈日四处转，熟悉各色人等，让我记录各种问题，说是以后你要总部二厂来回跑（我：？？？，感情哪里需要我就去哪呗……）那天下班前我仔细留意上任的工号，发现这兄弟年初才入的职，然后我又看了下我的，跟他差了有 3000 多位，也就是说这半年公司人员流动这个数，但总员工也不过才 5000 多，这离职率是相当可怕，也从侧面反映出工作压力之大，果然是拿什么钱办什么事，难怪我早上办入职时就看到有人离职

回到家我当即跟人事说今天试工后觉得不太能适应新公司并提出离职，当然人家也热心挽留，但这落差太大我实在无法接受 ‍

第二天也就是 14 号我一大早就给那位副总打了电话，问他还能不能回原公司工作，这位副总也爽快答应了我，就当我这几天是在放年假了 （虽说好马不吃回头草，但现在是没草吃了）

15 号原公司又联系了我，说因为已经找人顶我位置，回原项目已经不可能了，干脆让我去别的项目发展学习，当然工资照旧

算是不幸中的万幸了

起码不会过着沦落街头，只花老本的日子

打工还在继续，跳槽从未停止

有机会可以走，但要三思、三思、三思！！！

生活不易，且行且珍惜

知乎用户 惜兮飞惜 发表

辞职不是为了辞职而辞职，离开不是为了离开而离开。

大部分人辞职其实都是为了追求更好的工作内容，或者更好地实现自己理想的工作状态。

所以辞职和失业率本身之间没有任何关系。

只要你有足够的能力，且有合适的机遇，那么辞职更换就好，不必在意失业率和就业竞争，因为那和你没什么关系。

真正辞职时需要在意失业率、就业竞争和个人存款的人，往往都是在当前的公司干的不顺心，但又没发现更好的工作机会，然后内心一直在辞职与否中反复纠结。

这种情况的人，往往更容易受到外界刺激，然后在冲动之下辞职。

所以，想要辞职其实最关键的就是把握两点：

1、个人的能力是否能够找到更好的工作或实现更好的工作状态；

2、是否有比当前工作更合适的工作机遇。

只要能达成这两点，根本不用考虑失业率和存款，所谓的失业率和存款等因素其实都是用来让人们产生焦虑情绪的。

不要焦虑，要保持自己最好的状态，你才能在更好的机遇面前拥有更大的胜算。

知乎用户 匿名用户 发表

敢啊，和家里说一声要全职备考公务员，就可以心安理得的啃老了啊。

没找到狗头，考公的别来找我杠，你杠你对。

知乎用户 阿卜杜拉 发表

知乎用户 匿名用户 发表

敢。

1. 做的事情太多

负责公司 4 个小红书账号（每天更新一篇，有题材限制，做了差不多快一年，每天都想着今天要发什么内容，什么海报），3 个微博（有题材限制，每天更新一篇新闻 - 2 篇其他，都带图），一个公众号（每周 6 篇，题材自己找）。

偶尔老板需要视频加水印，图片加 logo。

真的，每天都要更新这么多，都要负责这么多号，偶尔还要被老板们嫌弃你不就是 “每天复制粘贴？”

这句话我解释一万遍了，做过新媒体的都知道，这岗位在不懂的老板眼里就是个文职。每天都很闲的那种。

我朋友说，你怎么搞这么多号，是啊，我每天就是干这么多，干不完就要加班干完，反正每天就要更新完毕，数量要在线，周一做个统计，他们要检查。

真的很累。有时候写的脑壳疼，要去按摩店按按头部肩膀放松。

2. 夫妻小公司

小动作太多，偷偷提前考勤时间，没有事先通知，就是悄咪咪的改的，是我某天下班发现的，我谁也没说。加上打卡距离缩短，就必须更早来上班了。

一年换办公司几次，导致很多同事通勤时间延长，每次搬家都是员工自己搬家。

啥也没有的福利。

反正在富二代眼里我们是卖身，不是雇主和短工的关系，这点表现的太明显了。

再见了。就算我躺平几个月我也不想干了。

对了，做线下活动，也是我包揽大小事务，前期布置、设计、后期收尾，没奖金。

环境不好又咋滴，我就是不想在干了，我从来没有这么强烈的想离开这里，最好江湖不要再见！

到手工资 5.4k

知乎用户 now 发表

已辞，在家待了一个月了。

时间如下：

21 年 6 月毕业，7 月入职一家电商公司，发现里面搞小团体，工作气氛也一般，但好在双休离家近；期间一直想离职，一直也有在看机会，所以后续实习的公司联系有空缺岗位的时候，就毅然决然的辞职了。

1 月离职，2 月入职以前实习的公司，一开始是满怀期待的，想着可以像以前实习的时候和一群小伙伴聊天，一起工作。但发现办公室里的环境比之前更压抑；以前是开放式的办公室，打电话和人选沟通的时候很自在，办公室里都是在打电话的同事（听起来有点窒息，但是没有什么负担）

现在换了单独的办公室，而且人员少了一大半，以前的认识的几乎都走了（公司流动性还算挺大的），基本上打电话好像整个办公室都听得见，就有点点尴尬；加上疫情影响，年后换工作的人并不多，多半打的电话没有下文，所以 KPI 完成的不咋样；

重点是，下班的时候，几乎每天都没人动，只有我和另一个新来的男生，每天下班就约着跑去吃饭，加班也比较少；所以每次部门例会领导都明话暗说的让我们多加班。

辞职是因为一入职就开始焦虑，每天都是早醒，伴随心慌，中午在公司休息也没有睡着过，提不起劲去干活，直到后面心脏有像针扎的痛，才下定决心要开口说离职。

手动输入分割线 ————————————————————————————

其实没钱是真没钱，但是工作带不来成就和进步，反倒搞得自己有点焦虑，还是辞职吧。

知乎用户 克己 发表

怎么辞? 裸辞吗？我认为不管有没有疫情，裸辞都是被逼无奈实在待不下去的时候的一种下下之选。辞职最好是跳槽，考公、考研上岸可辞，如果辞职之后得待业在家重找工作的话，为什么不在岗的时候就把下一份工作找好了再辞呢 对吧。

知乎用户 匿名用户 发表

从去年年底就不想干了，工作无非就是职场那点破事，不值得一说，主要是身体健康，三高，需要休息，然后就开始偷懒，也不好好干活了，开始敷衍，几个月之后领导给我换了项目，其实这个时候，无论我怎么做，都不可能得到认可了，我也不说我想走，还是继续敷衍，然后领导问我怎么想，一些官方废话，我就嗯嗯嗯，然后 hr 找我聊，我说可以走，但是我不认可我能力有问题的说法，然后我开始说项目的一些破事（我是项目经理，里面一些脏事烂事知道的比较多），我也不说我想走，留着我我就混，让我走就赔钱，最后他们给我转到了别的部门，我说可以，但是要涨工资，不知道是不是为了打发我，反正给我涨了，然后在那个部门混了几个月，最后还是赔了我个 n+1，现在在家玩游戏陪孩子，说迷茫也迷茫，用粤语说就是：

“不死也有半生，饿又饿不死，弹又弹不起”

我职高毕业花钱上了自主招生的大专，毕业在夜店上班期间又自考读了个本科，投简历入行写代码，最后一份工作是在北京一家上市公司做了一个小小的项目经理，经历比较复杂，很多事在我看起来并不纠结，大部分普通人一生的那些指望和期许其实大部分就是自己骗自己，问自己敢不敢辞职之前，先问问自己，什么对自己最重要，想清楚，就不会纠结了。

知乎用户 匿名用户 发表

敢啊，越是这时候越是适合辞职。

就业好的时候大家都上班，你自己不上就很显眼，闲言碎语比较多，父母也看不惯。

但是失业率高就不一样了，谁家没两个失业在家蹲着的啊，大家普遍会有一种谅解的心态。而且一个楼里七八个年轻人不上班，这时候你躺家里是不是一点都不引人注目。

当然，我说的是有积蓄能躺几年挺过就业寒冬或者一辈子不上班也饿不死的人。要是不上班就要断贷断粮，那还是挺着吧，毕竟这会儿找工作确实挺难的。

知乎用户 匿名用户 发表

已经辞职。

辞职原因公司要求降薪 加班到 10 点 然后大小周。说白了就是逼你离职。加班可以 大小周也忍了，但是降薪我不同意。接下来发生的事儿可想而知，公司开始每天 PUA 你，老板动辄开会当着所有人面批你，可能因为自己还年轻，其实已经不年轻了，30 多了已经 ，也可能因为我以为自己压力没那么大，把你叫到他办公室里批你，一天好几次，我自是不给他面子了毕竟已经做好撕破脸的打算了。。正常的裁员该怎么走流程赔钱走人 都好过，偏偏要恶心你那就不客气了。该起诉起诉，该杠就杠他。

知乎用户 小鱼吃泡芙​ 发表

Top10 房企，入职三年，跟着领导从江苏到浙江再到安徽，最近一年提了三次辞职，都囿于情面等诸多理由而没有走成。昨天和领导深谈了一次后，终于批了。好聚好散吧，我没有找下家，身上也背着房贷装修贷，不确定自己的选择是否正确，只能确定下一个赛程要更努力。

知乎用户 匿名用户 发表

今年五月底辞职的 也算是有些无奈，不过也确实是经过慎重考虑过后的决定，原因？我是从去年年底刚接触的汽车销售，在青岛的某个 4s 店，从过完年回来首先是三个月的实习期，所以卖车是没有提成的，当然其实也没卖几辆，实习期的工资都是固定的两千，扣完社保以后是一千六百多，第一个月因为啥月中去的所以发了九百，，第二个月是发了上边说的一千六百块，第三个月月底转正了给交公积金公司个人一人二百二，工资发了一千三百八，第四个月的时候正好赶上青岛疫情的爆发，我工作的某个区刚好是疫情出现没得到控制的区，一个月就上了几天班，基本上就等于封区了，所有企业都属于停工状态，路上别说人了，车都没几辆，社区与社区之间都用铁皮封起来不允许走动，小区不允许出入然后也就基本等于业绩是零，好在这个月在家里联系客有了一些业绩，后来因为可能大家因为疫情的原因都收入有所衰减，导致车在那一段时间成交量特别惨淡，因为看客流量就能很明显的感觉出来，收入简直是入不敷出，除了房租都不够吃饭（好在年前还有些积蓄才能坚持这么久）当时虽然只差三个月但其实当时经济相对来说萧条的还没有七月份这么明显（之前是我自己感觉），心里就已经有些动摇了，想想在这上班这样下去也不是办法，恰好这个时候又有别的行业老板让我跟他他干，当然其中还有一半心思是因为奔着某个人去的，所以经过权衡利弊过后就决定辞职了正式去上班了，去了发现这个行业就目前来说也属于比较劣势的行业，问了问周边的同行都说今年是在死撑，买房的客户太少了，另外跟近几年中介行业不计后果的迅速扩充导致的行业人员远大于购房者也是原因之一，外加上去了以后身边同事天天就坐在屋里打王者荣耀，感觉没前景，干了一个周觉得目前这个行业做起来还不如不做，又一想这份工作不做了以后就真的不知道干什么了，今年的工作不好找在那个时候就已经感觉到了，而且身边的人从就业到待就业的人比比皆是，有份工作其实就不错了，就犹豫了起来，后来咬咬牙还是决定不做了，当时周边的人均月业绩只有三千块左右，到手也就是一千多，在坚持的大部分都是依靠花呗信用卡死撑，想想身边这些人都到了而立之年就果断了起来，可能他们也不是不想换工作，一是而立之年的年纪工作已经不是自己说了算想换就换了，不信的话你可以试试哦，我也是才知道，如果你在招聘软件把年龄设置成三十五岁你就会发现二十的年纪与三十的年纪消息栏的数量大相径庭，所以也就多了一份理解，可我毕竟不想以后也这样，就这样一直到现在都天天躺在出租屋里暗无天日的过着，一开始其实还好每天其实还是比较自律的，可以看看书散散步锻炼身体，没事的时候白天还弹弹吉他，就这样过了半个月以后身体很大脑就像两个可以单独控制的个体，想要早睡翻来覆去就是睡不着，每次有困意已经是第二天凌晨四五点的时候了，每当睁开眼的时候就已经是下午的三四点，之后也不是没有想过调整生物钟，故意让自己死撑 24 小时不睡觉，等到了晚上九点重新去睡，效果确实杯水车薪，因为状态只持续了仅仅两天，因为不上班的缘故，大脑就好像不知疲倦的孩子，不听从思想上的指挥，每天都要比前一天要睡一小会，结果持续了两天又回到了原来的状态，之前以为自己还是很能吃苦的，因为家里穷，所以从小懂事的早（自以为）后来才知道之前经理的苦都不算什么，因为我最累的时候居然恰恰是什么都不做的时候，在昏暗的出租屋里被一天天的消磨身体以及心里上那仅存的斗志，直到某一天被消磨殆尽的时候也就是我卷铺盖离开青岛的时候了。

你问我后悔辞职吗

那我或许只能嘴硬的告诉你，既然当时确实是深思熟虑过了就不会后悔，因为我知道虽然当初的离开会有或多或少的冲动在其中，但是年轻就要为自己的冲动去买单，毕竟我才二十一岁，还有资格当然也有权利去决定自己的人生，以后肯定还会有类似而且更艰难的决策，关于这点我只想说人在任何时候都是有选择的，包括但不限于死亡，虽然失业率很高，但是如果你确实觉得不合适那我觉得你应该换，大不了从头再来，二十岁有二十岁的冲动，三十岁有三十岁的选择，不要以为一叶障目便不见山岳，特别喜欢一句话，失之东隅收之桑榆，加油吧

最后的最后，最近已经试着面试了好几份工作了，因为年轻的优势都通过了，现在只想赶紧给自己找个班上，挣钱反而是次要的，先让自己 像个人。。。。。。。。。

知乎用户 蝈蝈​ 发表

失业率高 = 不敢辞职

失业率高 + 女性（已到生育年龄）= 更不敢辞职

失业率高 + 女性 + 职场学习期 = 更更更不敢辞职

之所以有辞职的想法，主要是自己的工作结果达不到上司的要求，每项工作都想尽善尽美，但结果却不如人意。自己又是一个高敏感的人，每次都觉得很失败。

上司每次都会指导，过程中我更多感觉心累，上司可能也是这么觉得的，天天都有新问题出现，不懂举一反三。如果我是那种每天积极向上，乐观开朗，应该会进步的很快，但我不是。

上司今天和我讲我的工作成果，缺少 “悟”。感觉自己上学时期就没“悟” 过，所以现在很迷茫。

但现在离职对我来说，我是不好的时机。

知乎用户 林易 发表

三月二十四号北京入职

发现被各种排挤 各种穿小鞋 五月中旬离职

滚回老家 失去应届身份 还有几万块人才补贴 还被中介坑了钱 我人生至暗时刻

知乎用户 匿名用户 发表

打算辞职，准备找下家不知道找不找得到。

其实想裸辞，但是家里不会同意的，前些天家里哥哥刚失业，家里就更不会让我辞职了，但是工作很不开心，没假且累，可能有人会说起码有工作，但是工作真的会影响心情乃至健康的。

知乎用户 珠峰上的男人 发表

单身一人，爹妈健康，不想结婚，有点存款，开摆就完事了，我巴不得所有人跟我一样

知乎用户 地砖机器人探岳人 发表

年轻人，危机危机危中有机，资本都在积极投资！只要有创造力有能力愿意干，不会失业，只会越来越好，就怕干的不行还不上进

知乎用户 小米步枪​ 发表

我今天辞职的，我只想赚钱，但不是用命换，不值当。每天告诉我们外面如何严峻，有多少人失业。拼命压榨我们，连准时发工资都当成了福利。实在忍受不了，换个思维 感觉也没那么焦虑，每天三餐，孩子上公立学校。不补课，自己多辅导一下。也没什么开销，熬过今明年再说。

知乎用户 木易 发表

我已经辞了，后天办完手续。下家还没找

知乎用户 啦啦啦 发表

昨天刚裸辞，程序员。打算休息一两个月

知乎用户 丰泽博美 发表

本来就不上班，谈不上辞职

知乎用户 狗子 发表

马上一年了 没事 能活

知乎用户 Dloading​ 发表

敢啊，反正没成家，没买房。

知乎用户 漫步云端​ 发表

心态崩了。裸辞 2 月

知乎用户 隔壁老汉 发表

人家指的是高级白领，年薪几十万那种，一个搬砖生存的穷人，在哪里都是搬，牛马在哪里都是牛马，生活质量不会有太大差距

知乎用户 血领主蛮多鸡儿 发表

当上班费用大于不上班，那就辞职

知乎用户 冥溟 发表

八月份初就辞。加薪没谈拢，反正我没车贷没房贷，攒了十万，大不了回家。父母给我太大的底气了…

知乎用户 影逝斜阳 发表

为什么要辞职，等被裁员拿赔偿金不好吗

知乎用户 还把自己一个人 发表

互联网行业，从滴滴抄袭 uber，东宝抄袭亚马逊，搜娘抄袭谷歌，那就是完全在炒作业；一旦被老师发现了，还会打电话给你的家长，让你别再炒作业了，为你好；你回家还得挨父母教育批评，甚至你的父母也会被老师制裁。

知乎用户 BO 而不精 发表

拿了钱马上就辞职

怕 锤子，老弟要出去耍了

存款的话够老弟 用两年的了

知乎用户 五月的风​ 发表

敢啊。

又不是体制内。 一份工作不可能干到退休的，为什么不敢呢？

体制内离职的也大有人在吧。

如果出现了职场 PUA 的情况 或者天天 996 要猝死的节奏 肯定是赶紧走比较合适吧

有啥好卷的

知乎用户 许许 发表

24 年经济就会马上回升，怕个毛啊

知乎用户 匿名用户 发表

三十老狗 双非本科

参加工作五六年 实际两三年

社保都不满一年

去年创业亚马逊失败

今年美化简历 入职三次

前两次试用期干不爽自离

第一份一周 第二份一个月

第三份目前快一个月了 感觉还行

三份不同行业 不同岗位 薪资六七八千

怎么说呢 没有成家 不背贷款

给了我可以任性的勇气

有些时候有顾虑真的忍忍就过去了

可是老子就不爱忍

一个项目 运营总监跟我同岁

面试的时候因为同样的年纪 惺惺相惜

后面项目无限加班 流程要求无理 没有休息时间

提离职的时候我看他一个人在楼道抽烟

也因为他有家庭吧 见过他那个小孩挺可爱的

闲下来就一个人在出租屋打游戏

存款没有 工资够生活

也没给家里打过钱 催婚也不理

除了过年基本不回家

工作坚持找 无限降低要求 还是找得到的

无非就是卷

不上班的话一个人在外地是真的无聊

虽然上班也无聊

喜欢跟人比 又比不过

现在养成刷招聘软件的习惯

看了一眼沟通快三千次 投了两百多次简历

岗位一更新基本第一时间看到

真的会上瘾

知乎用户 夫尤 发表

存款一万，找了两个月工作，干了三个月，快转正和我说不调薪。团队一个宣传专业的都没有，新媒体、文案、活动策划、拍视频剪辑、海报设计、ppt 啥都我一个人干，那领导丢个工作给我，具体要求资源信息屁都没有。不干了，公司赔了半个月工资，等我离职就去举报公司违法行为。

知乎用户 匿名用户 发表

骑驴找马呗，下家找着了再提离职就好了

裸辞的话有点慌，但也就是有点慌，手里有些个存款，够生活几年了

知乎用户 美奇汉生化科技​ 发表

大家都不容易，且行且珍惜。 如果不涉及人身攻击或者是精神重创。 建议不要轻易辞职。

知乎用户 匿名用户 发表

说辞就辞啊 惯着公司干嘛

知乎用户 鱼儿 发表

敢，我已经裸辞 1 个多月了。离职之前 007 了一阵子，整个人快崩溃也开始怀疑人生了，身体也亮了红灯，加上经济上没什么压力，所以有恃无恐吧，所以我就辞了。

辞职之后一个月时间给驾照拿下了。本想开始找工作又不幸给脚搞骨折了，现在只能在家养伤啦。

知乎用户 匿名用户 发表

权衡利弊后，如果存在上班比呆在家还糟糕的工作，那确实会辞职

知乎用户 烟斗 发表

我也想这种工作一年多然后辞职去玩，再工作再玩的状态

知乎用户 小乔 发表

有什么不敢的，人要有骨气

知乎用户 吴亚雄 发表

目前失业率这么高，你还敢辞职吗？“不敢, 但是如果面对这样的失业率, 你如果说遇到了一些就业上的瓶颈或者是待遇上的不满足还有就就业上你可能需要的资质和专业的学历或者是相关的专业能力就是有问题, 那你不得不辞职选择去提升也是很正常的。”

知乎用户 哈哈 发表

很想辞职，但是辞职后，我老公的压力会很大。也担心行情不好，找不到工作。

知乎用户 阿金有点闲 发表

辞职准备四个月了，在家躺平！

前三个月觉得很开心、很爽！根本不着急找工作！

但是准备四个月了，钱快花光了，工作还没找着，很焦虑！有时候自己开解自己焦虑也没啥用！

索性现在不找了，佛性看招聘信息，有人找我就聊聊，不合适就不理！在家看书睡觉打游戏

知乎用户 星河晚坠 发表

有稳定的工作为什么要辞职

知乎用户 Joy zeng 发表

确实不敢辞，好好珍惜吧

知乎用户 了不起的世界观 发表

这取决于你是否有勇气。

首先是你有辞职的想法 而且是主动辞职不是被毕业了。我想到的几种情况，一种是原本的公司待不下去了，另一种是有了更好的选择。

如果是原来的公司待不下去了，可能是各方面的原因，那么继续熬下去的话肯定是有诸多煎熬的，与其这么干熬着，不如鼓起勇气，当然勇气不够趴着也行 3

另一种是有了更好的选择，那就没必要怕辞职了。

知乎用户 初意 发表

有工作都不错了，985 都来跟专科抢岗位了，更别提其他人了

知乎用户 匿名用户 发表

一共经历了三份工作，前两份都是裸辞的，经历过前两次之后，我应该再也不会裸辞，一开始确认很开心，觉得解脱了，但是时间一长，后面就是无尽的焦虑，不仅是金钱上，还有精神上

知乎用户 匿名用户 发表

啊，提了，裸辞。

突然面临一个问题，大家看看怎么选比较合适

和男朋友异地，他在内蒙（国企），我在深圳（小公司），裸辞后是想在一起工作，我去内蒙。但是男朋友说，希望明年可以辞职来深圳找我，一起工作一起努力。

我这剩下半年自己待在深圳工作，啊~

我好烦，有些焦虑

知乎用户 慢慢走​ 发表

三月份裸辞。经历两波疫情，面试无数。七月中旬开始上班，略感不适。天天想摸鱼。

知乎用户 liangvans​ 发表

为什么不敢辞职？

遇上一个只会 pua 员工的事业总，没有脑子只会附和的项目总，能做下去？

原工作: 广州白云区，某物业服务公司，高端住宅盘物业管家

印象最深的两件事:

1. 排休，但是不完全休息，你得带着工作手机休息，15 分钟内必须回复业主信息，那我到底是算休息还是居家办公呢？

正常情况下，管家休息，手机是会由其他管家代拿，回复业主信息的，但人员不足的情况下，强制要求我们即使休息，也要保证工作效率

3 月份某天，我堂哥结婚，作为兄弟，我负责开车接送亲戚好友，基本上除了吃饭上洗手间，我都呆在主驾驶位开车，因为一直在开车，工作手机上的信息回复不及时，导致有两个业主投诉我，事业总立马拉群开骂

开车我能看手机回复信息？？？本来就是因为项目人手不足的情况，导致员工休息还要保持工作，最后还怪罪于员工

2. 五月八日母亲节，在小区举办完活动之后，我回家给我妈过个母亲节不过分吧？（再加上之前广州疫情，我已经基本两个月没有回过家）事业总突发要求开会，全员到场。我和项目总说完情况后，这场会议我参加不了，就先行打电话回家了

高潮来了，um 视频会议，事业总直接开喷我，你五点半下班准时走是什么意思？你这种人不适合我们公司，不行就优化吧

再看看缩头乌龟一样的项目总，我在走之前已经把原因和理由和他说得清清楚楚了，却一点想要帮我解释的想法都没有

最后还有很多不正常的人和不正常的事，提前 15 分钟上班，延后 30 分钟下班等秀儿操作

还是赶紧溜了，忍不了

知乎用户 请叫我 W 先生​ 发表

裸辞的人都是勇士！勇士？勇士！。。。。

知乎用户 九七年生的卢阿伯 发表

不得不说，大家对离职后能否再就业还是很担忧的。

我自己虽然没有离职，但身边的人都在骑驴找马。

国企下的子孙公司，在里面包吃包住，位于城市中偏僻的远郊，平日里感受不到人间一丝烟火气。

但在里面也不幸福呀，每天就是抱怨工作量大收入低。

那些冲动离职的同事，都不少裸辞的，现在失业率高虽然一个事实，但现实的就业岗位也多呀，我还没有见到过哪个同事离职后，一个月内找不到工作的。

知乎用户 一生的依赖 发表

公司解散了不得不走，目前正在找工作中，今年工作确实不好找。

要求多工资还赶不上现在的，真是扎心了！

知乎用户 audrey 发表

不敢。哈哈，也不是说对自己没有自信，而是一份工作做的还不错，没有辞职的必要。

在一个，失业的同时也需要考虑自己个人和家庭，所以我不敢。

而且，一份工作做的如鱼得水，也能提现自己的价值，也喜欢云，没有必要辞职。

假如有一天，综合考虑。确实走到辞职那一步，也会考虑的。

知乎用户 江小米 发表

人生需要阶段性的总结、梳理、调整。

目前已裸辞，所谓机缘巧合，机缘是天定的，巧合是人为的，可能年龄大了有着宿命，相信时来天地皆同力，也不想委屈自己。

知乎用户 冰沙卡拉卡 发表

首先，我来说说我的经历。辞职确实是需要勇气的，我裸辞过两次。

第一次，在职校当老师，工资特别低，相当于一个过渡吧，裸辞后进入了第二份工作。在私企里当一个电气工程师，，两份工作两个方向，但是总是会有不好的，因为没什么经验，公司人也特别少，总是会和第一份工作去对比。

但是不得不说城外面总会有不一样的世界，想做什么就去做，只有年轻才敢尝试，工作中有很多同事都是做过很多行业的，还有之前是客服的又转行来做工程师。也有之前做生意的又来当会计，只要你有想法，想尝试就去做，但是要想清楚。

毕竟 20-30 岁是试错的也是积累经验的大好时机。

知乎用户 柳絮池塘 发表

失业率高，也有公司招人的。

知乎用户 全天下最瘦的我啊 发表

本人 20 年毕业，目前在现在的公司工作有两年。因为合同到期，想要换一份对自己提升能有帮助的工作。如果一直在现在的公司，可能这辈子也就是这样了。但是不得不说现在的公司稳定且包吃住，即使疫情也没有开除任何一个员工。

但是年纪轻轻的我，觉得自己怎么能这样一辈子，心里想着风险与机遇并存。没错风险确实与机遇并存，但是机遇都是给有准备的人的。当我头脑发热想要裸辞的时候，就想好了要经历社会的毒打。但是当我开始着手于找工作的时候，慢慢的我也开始反问自己，审视自己。

经过一段时间的心理斗争，一段时间的失眠，最终我想明白了。在现在这种众多小公司倒闭，大公司裁员的情况下，机遇都是给有能力的人留的。既然我现在的工作不影响我的身心健康，不触犯我的原则底线，为什么我不在这里韬光养晦，先学习自己需要的知识，沉淀自己。待到起风时，或许我能够成为第一批站在风口上起飞的 。哈哈。

最最重要的还是，不管做什么，想做什么，一定要不断地提升自己。

知乎用户 匿名用户 发表

裸辞后才发现原来有一份工作是多么幸福的事儿啊

知乎用户 一般男性​ 发表

为啥不敢，说的好想不辞职就能养活自己一样，累死累活一年了，过年不发钱，上个班还动不动往里搭钱，说是给报销，结果一年也没报下来，工资欠了 4 个月了，之前攒的钱都搭进去，不辞职还干啥。来自中铁的员工说的

知乎用户 灰是另一種灰 发表

今年 4 月份，在上海 Lock down 了一个多月的时候，从一家公司离职，又马上云入职了另外一家公司。因为上海疫情，离职和入职手续都是线上办理的。在乌云密布几乎所有人都不建议不看好的情况下，我还是坚持辞职换一份工作。敢不敢辞职要根据自身情况具体分析。我当时考虑以下几点：

1. 身体健康，家庭没有特别大的负担；

2. 至少拥有一年的生活费（不下降生活品质）；

3. 辞职不建议裸辞，最好是已经有更好的选择，更好包括行业公司前景，也包括薪资职位等提升。

虽然所有前辈和同行都不建议辞职跳槽，大环境非常差，我在原来公司已经比较舒服，不太忙且很长一段时间公司不会裁员，即使裁员也会赔款，我依然选择辞职。因为上面 3 个条件都具备。身体健康，没有太大的生活压力，新加入的公司更有挑战且更有前景。

需要提醒的是没有人能保证第 3 点，做好所有的调查和准备，去到新公司也会有不适应期，要尽量调整心态，空瓶心态接纳一切。退一万步，真的看走眼了工作没办法继续开展下去，开个滴滴送个外卖，也是能养活自己的。

敢辞职的前提是具备辞职的资本（经济 + 心态），但还是不建议轻易辞职。敢做但不轻易做是具备对结果负责的深思熟虑。凡事谋定而后动。

希望职场努力的人都能得到回报。

知乎用户 匿名用户 发表

餐饮，西餐厨师长路过，今年换了四家店了。。惭愧，前三家店，中间的过度是一个礼拜，现在第四家店，和上一家无缝对接。

都是裸辞的，实在受不了，这些老板开家店，3-400 平方厨房只请一个人，或者两个人，做菜还要加洗碗。。。10000 的工资都要走，实在逼得没办法，虽然都说不容易，但是赚这点工资 累的腰间盘突出，腰椎炎，颈椎炎，肩周炎，实在得不偿失。还好在江浙沪这边 一直不断有新开的咖啡厅和西餐厅。。。工作倒是不缺，就是不稳定，社保交了又断。30 好几，该何去何从。

知乎用户 汤圆有点甜 发表

当你发现最差也不会比现在更差，裸辞啥的根本不是事儿

知乎用户 wenqii​ 发表

辞了裸辞

也待业三个月（还在无限期等待中）

知乎用户 韭菜盒子 发表

不敢 ，房贷 车贷 贷贷相息

（女 单身 普通家庭无老可啃）五线城市已经经历过 3 次疫情封城，封城期间的生活开销是平常的三倍，积蓄早已耗空，不欠外债卡贷实属目前大幸

目前在公司的待遇还算可以，即便这个公司已毫无留恋和感情，对老板和领导早已寒心之至，对他们的百般刁难在手中无存款的境地也还能忍着，提升自己，等待机会吧

要么摆烂等公司实在不需要我了，给我补偿让我滚蛋

要么等到年底找到机会果断跳槽

主动辞是不可能主动的

离职的征兆有哪些？

知乎用户 算法与嵌入式 发表

两者没有必然联系

知乎用户 ellen1949 发表

刚裸辞完。待业身份的第二天。

知乎用户 摸鱼王 发表

失业率高，不敢辞职，不敢跳槽，企业缩减招聘，招聘疯狂压薪资，薪资达不到预期水平，员工不愿意跳槽或辞职。。。。

知乎用户 石虎 发表

失业率是宏观数据, 辞职是个人选择，

你这问题就好像渣男渣女这么多，你敢不敢结婚一样……

如鱼饮水，冷暖自知

不过讲真，今年的猎头总推荐降薪职位，可能是我又到瓶颈期了……

知乎用户 太坚易勃​ 发表

说不敢的是对自己多没信心……

失业率高，从另一个角度来说，原有的人失业了，空缺职位不也是多吗？

归根结底在于你的可替代性有多强。

长春疫情严重吧？我刚接了一个薪资在原有基础上上调 60% 的 offer。

是因为工作地点不在市区里，所以补贴很高。

我已经决定要接受了，明天去和老板谈离职……

知乎用户 匿名用户 发表

不敢！

我是房地产的投资，是的，就是那个房地产一垮，应该最先被优化的种类！

然而，我因为刚进公司一年，管培生保护期，公司还没有龌龊到动我们的刀子！

和正常时期的工作量相比，现在的我基本每天无所事事！

so

我也动了离职跑路的想法！

原始主要是：

1、不满这个工作状态，对我来说前面这几年是最重要的成长时间，在这混工资不适合我；

2、团队领导是我跟过所有领导里最菜的，不是指她的业务能力，而是带团队的能力；

so

我开始了投简历！

前前后后投了几十份简历，大多是房地产 / 金融 / 基金 投资端口；

结果是：面试机会 0 个，简历回应不超过 10 个。HR 基本都懒得理我！

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我怀疑是自己的问题吗？

我承认【工作年限短，业绩寥寥，金融 / 基金需要金融背景或者相关从业证书】都是我简历短板！可是，我投递的基本上是降低薪资 30% 的岗位。

所以，我完全不敢主动辞职！

我现在的状态就是：

赖着拿工资，等着被裁拿 N+1，同时慢慢找工作！

知乎用户 匿名用户 发表

两周后走，去追梦。

领工资是为了生活。生活不是为了领工资。

知乎用户 匿名用户 发表

也没啥不敢的，只要你能承担后面一段时间里没有收入就可以，还要工作几十年，休息一年半载又能怎么样呢，不过我在找工作，还没离职，但长期下去也快坚持不住了，上班如上坟，工作压抑，同事渣人烂事多，每天都不开心。

知乎用户 好物推荐 发表

谢谢，已经辞职了，并且裸辞，反正现在这份工作也不怎么滴，辞职了再找，最多也是和现在的一样感觉不怎么滴，然后再离职走人，所以这种对于我这种普通人来说，没什么差别，反正本来也不好，这份工作不开心 那就辞职，休息一段时间再说

知乎用户 浓墨重彩 发表

倒也辞了，倒也算是裸辞，倒也是后知后觉。

本来打算年后回来离职，主要是目前从事的行业，薪资都不是很令自己满意。

金三银四没想明白，没迈开腿走。五月开始寻思明白了，陆续开始投，面了一家，拿了口头 offer，就光速提了离职，结果入职暂定，但是个人想，离职计划不变，结果就离职正常推进，但是后续工作就比较难找了，进了五月的门，后来陆续沟通了 100 家 (BOSS 直聘打招呼)，约了差不多 10 家面试吧，拿了两个 offer 后，第一家口头 offer 又通知继续入职。

然后面临搬家找房子的问题，才知道当时裸辞是多大的后怕，身处这个城市，基本上一个月吃喝住固定 4K 开销。仅靠存款，也就是下半年的热闹劲。

知乎用户 隔壁老张 发表

不敢呗

知乎用户 Joe​ 发表

辞职半年了，没存款，欠了点信用卡，还好年初老家分了笔钱，把钱全还了，潇洒了几个月现在还剩一点，不知能撑到什么时候。

挺后悔刚拿到钱的时候不好好攒下来，不然今年一年不上班都能挺得住。

辞职的原因很简单，因为在上家公司所在的部门主体客户是开发商，说到这应该都就知道为什么了吧。不过我是自离的，实在是对这个行业和岗位不感兴趣，趁着年轻想尽可能按照自己的意愿去生活，哪怕钱少点。

至于哪来的勇气开头也说了，算是祖宗庇佑吧。让我有重新再来的机会。现在在自学前端，我也知道卷，但是我不排斥写代码，甚至有点喜欢，而且再也不想回到那种工作全靠沟通，一点专业技能都不需要的岗位了。

听以前同事说老东家已经裁员过一次了，跟我同组的小姐姐也不幸被毕业了，现在计划第二轮裁员。如果有债务又没存款真的不建议辞职，保住饭碗静观其变吧，且行且珍惜。

知乎用户 坚持不内卷 发表

我从 4 月份到现在换了 3 个工作了，工资嘛，都差不多！

看你需要吧，如果确实做不下去可以换啊，找工作也不是那么可怕，多面试几次就习惯了！

如果你顾虑很多，性格犹豫型，那还是别换了，免得找了个工资低的或者工作环境不咋的，那时后悔就晚了！

换不换，其实还是看你是否刚需！自己先掂量掂量再做决定！

知乎用户 小熊熊 发表

敢！

从私企跳到了日企

发现加班时长很多了……

每一份工作都离不开加班呀

知乎用户 匿名用户 发表

辞职了，做到 6 月 30 日。

离职的原因很简单，和最大的领导性格不合，见面翻白眼那种。我在国企，负责组织人事、党建和办公室管理，中层，待遇在桂还行，饿不死。大领导离开委办来我司那天，大院点鞭炮庆祝，随意打压外地人，本地人跪舔，党委会审议通过一个所谓的招聘方案，大肆招聘自己人，入职后不干活，天天玩手机，我看不惯，会上点出，被打压。

新单位，7 月 1 日任职。

也是国企，更好的环境，更好的岗位，待遇同比上涨 30%。

祝大家安好，也祝自己在今后的日子平凡带点乐趣。

知乎用户 匿名用户 发表

裸辞只跟心情有关

知乎用户 安琪拉 发表

种一棵树最好的时间是 10 年前，其次是现在。

如果要走，趁年轻走吧，趁还有别的可能性尽早走吧。别等到 35 岁，上有老下有小，被企业一脚踹飞，成为光荣的灵活就业大军。

知乎用户 我不是车神 发表

不如换一种想法，就算我不敢，公司就不会让我毕业，把我优化掉吗？接下来很可能不是个人敢不敢，而是公司想不想留我的问题了。没事，灵活就业嘛，不寒碜，有房的租房，有车的拉活，实在不行还可以躺平嘛，梦里啥都会有的。

知乎用户 离殇 发表

学历大专，从去年开始被学校撵出来实习，中间历经了许多波次疫情，在这个疫情肆虐，失业剧增的年景，看清了许多，未来的不确定性也越来越大，辅导员让我升本科，我都拒绝了因为说不准两年后的就业形势，会更严峻。

知乎用户 青磊 发表

不敢

知乎用户 胖纸 发表

敢啊，老家还有祖宅，还有 7 亩田地。

知乎用户 crystal 发表

离职率这么高的公司不走还等什么？难道你比那其中的 70% 人聪明吗？硬留留下来的只有死工资还有那种不景气的环境，还不如离开找个更好的地方

知乎用户 过来 发表

4 月 7 号提辞职，5 月 7 号入职。除了公积金少了几百就多了双休。不知道坚持多久，这家小公司搞研发的天天吹牛皮干得事也不多难搞哦想呆半年了还是去大公司

知乎用户 thanks I’m fine 发表

哎，疫情期间，孩子没人带，纠结中

知乎用户 未来可期 发表

过得好不好，辞不辞职不应该是看自己想法和自己是否愿意坚持下去吗？和失业率有啥关系？

知乎用户 柒妙 发表

我辞职了。。。

知乎用户 燕子 发表

五月 9 号正式离职，到今天整整 21 天，其实在四月 30 号就没有上班了，休年假，五月四号开始在培训机构学习新的技能为转行做准备，期间也有原行业的公司联系，但我都拒绝了，目前还在技能加强中，慢慢看机会吧。

个人情况：35 岁，有孩子，有房贷，先生因工作常年在外地。

知乎用户 咸鱼之友 发表

敢阿，难道留着老板的大饼过年吗

知乎用户 島嶼暮歌​ 发表

这不是敢不敢的问题！问题是你：一 离职的话可以去哪里，二 不辞职的话你能在目前的公司发展空间有多大。

不是说行情不行然后你就死守着哪里。这种行情下跟要学会灵活运用。

至于存款这个就看是成家的人还是没成家的人来决定的

知乎用户 Jack 发表

风险与机会永远是并存的

知乎用户 漠然回首 发表

笑死，根本没工作怎么辞职。

知乎用户 朱老师​ 发表

理论上不敢，实际上我敢。

知乎用户 荟看点 发表

哈哈。

生活一定要靠村存款吗。

这是一个不缺挣钱的方式的。

比如：自媒体。

知乎用户 风之 发表

此地不留爷，自有留爷处，处处不留爷，老子投八路。

知乎用户 思农 发表

我是十年前辞职的，那个时候失业率还没有这么高。当时我的工资在大连还是算不错的，但是职场上的人太恶心了，太无耻下流了，你可以看看我写的一篇文章，同事偷偷进我的信箱里去。

我是因为自己存的钱已经足够了，自己也有房子，也还清房贷了，所以没有任何负担，即便是我不干任何工作，也可以玩儿到退休。

我辞职主要为自己开培训班儿，这个赚钱比上班儿更多。时间还更自由，还可以做点其他自己喜欢的事儿。每天有足够的时间上网，玩，看电影，每天睡到自然醒，简直爽爆了。

比如现在我正一丝不挂躺着玩儿手机，享受着窗口吹进来的海风。

知乎用户 今天要开心 发表

找不到下一份工作是不会辞职的，还得比现在的更好

知乎用户 西日韩留学吕老师​​ 发表

不敢，但是如果面对这样的失业率，你如果说遇到了一些就业上的瓶颈或者是待遇上的不满足还有就就业上你可能需要的资质和专业的学历或者是相关的专业能力就是有问题，那你不得不辞职选择去提升也是很正常的。

再说现在留学又不能够选择随便的在职，你就可以混个文凭或者是学到真东西，你还是要真正的面对面实际的去学。那么在这种情况下，我觉得当你遇到了真正的就业的问题和压力的时候，如果在资金和相关的自我的语言准备，专业准备和心理准备都做好的时候，就可以辞职来去提高自己的专业能力和专门的学历知识。

知乎用户 深蓝保​ 发表

如果你有足够的积蓄，积攒了过人的工作能力，那当然可以放心大胆地裸辞了，我本人在腾讯也裸辞过。

人生太宝贵了，我不想再浪费我的时间、精力以及情绪。

如果你既没有积蓄，也没什么过人的能力找到更好的下家，那裸辞的 “爽” 是一时的，而痛苦和迷茫却如影随形，谁也无法幸免！

特别是疫情期间，有太多太多裸辞的人，已经或正在为自己曾经的 “任性” 买单。

我这有个冲动裸辞，社保断了损失大了的 “活案例”。

就在前阵子，我有个朋友因为工作干得不舒心，年轻人嘛觉得外面机会还很多，就冲动把工作辞了，想趁机会休息一阵，旅游看看世界，等心情好了再出来找工作。

爽了几个月后，不巧，摔了一跤，左小腿粉碎性骨折，手术 + 住院花了近 3 万块钱，因为裸辞后断了收入，也没管社保，医保断了，一分钱医药费没给报销，损失惨重。

离职了社保究竟要怎么处理？断交了会有什么影响？如何补交？

为此，我在深蓝保机构号 3 年来社保高赞回答的基础上，花了一个月时间，打了整整 61 次社保部门电话，更新并反复确认了目前的最新内容，有了此篇。

本文的目的让你对社保有一个最全面的了解，绝对的干货！答应我，不要只收藏，不学习！

因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。

一、社保包括什么？

我国的社保有两种体系：
**职工社保：**包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，这是上班族参加的，每个月公司交大头费用，个人交小部分费用。
职工社保五险和公积金，合称为 “五险一金”。

**居民社保：只有城乡居民医保（新农合）和居民养老保险两种，这主要是农民朋友、自由职业者、全职妈妈等没有固定工作单位人群参加的，每年缴纳一次费用。
当然，没有工作单位的人群也能以 “灵活就业身份” 参加职工社保；**但是由于没有公司，需要自己承担所有的费用。
社保覆盖了生活的方方面面，是国家给我们的兜底福利，参与了我们生老病死的各个环节。
同志们，一定要参加啊，别被 “资本家的给你多大几百，社保不交的蝇头小利” 所蒙蔽了！
关于五险一金具体会有哪些福利，可以看另一高赞回答：

不交五险一金，老了会怎样？4.8 万赞同 · 1473 评论回答 4.9 万赞同 · 1505 评论回答 4.9 万赞同 · 1506 评论回答 4.9 万赞同 · 1506 评论回答 4.9 万赞同 · 1507 评论回答 4.9 万赞同 · 1506 评论回答 4.9 万赞同 · 1509 评论回答 4.9 万赞同 · 1509 评论回答 4.9 万赞同 · 1513 评论回答 4.9 万赞同 · 1513 评论回答 4.9 万赞同 · 1519 评论回答

二、社保断缴后，都有哪些影响？

我们平时常说的社保断缴，说的都是职工社保。

毕竟居民社保交一年就保一年的，断缴情况比较少；

但如果家里爸妈养老保险断缴好几年，应该怎么处理呢？别担心，本文也会教你。

在说社保断缴的影响之前，一定要区分社保连续缴纳时间和累计缴纳时间的区别！

在深圳一家理发店工作的 Tony 哥，已经交了 5 年医保，医保卡余额有 1 万。后来 Tony 哥辞职休整，断缴医保 4 个月，医保连续缴费时间就会清零了。

这个时候，Tony 想买车却发现根本没资格；

因为在深圳，买车摇号需医保连续缴满 2 年。而他断了 4 个月。

但 Tony 哥的医保 1 万余额始终还在，他医保累计缴纳了 5 年这一点也不会变！

社保断缴就是指这个连续缴费年限断了，具体说说影响。

1、医疗保险断缴

五险一金中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险，断缴影响最大也是医疗保险。

医保，分为两大类：

居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年 职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳； 交够一定年限后（如深圳要求 25 年），退休后就可以免费享受

相比较而言，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。

职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入该账户。

平时，去药店买药；医疗费用没有超过免赔额时，都可以刷个人账户的钱。

影响 1：无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；

假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

只有极个别地区，在医保断缴三个月内，补缴后可以报销。

另外，补缴或者继续缴费后，社保卡也有 2-3 个月的恢复期，期间医药费需要自己准备材料去医保局报销，不能直接刷社保卡，非常麻烦。

影响 2：每年报销上限会降低

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

以深圳为例，参保 6 年以上会有 177 万元的报销额度；

但是如果断缴 3 个月以上，报销额度会下降到 13 万元。

因为断缴 3 个月以上，之前交的医疗保险连续缴费年限就需要重新累计。

影响 3：商业医疗险保费上涨

市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜；

另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。

以好医保 · 长期医疗为例，30 岁有医保是 259 元，没医保是 657 元，保费差了一倍多。

如果医保中途断缴了，会影响到商业医疗险的报销比例。

多数百万医疗险都是使用社保后，剩下部分扣除免赔额后，可以 100% 报销；如果不用社保，很多产品只能报销 60%。

影响 4：断缴时间过长，影响退休后医保报销待遇

职工医保累计缴满一定年限后，退休后可以免费享受，比如北京要求男性至少缴满 25 年，女性至少缴满 20 年。

虽然只是断缴一个月，对医保的累计缴费年限影响不大。

但依然要留心，不建议长时间断缴。

2、生育保险断缴

生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三部分，

各地区对于生育险领取条件有连续缴纳时限的要求。

如果想报销生育险，生育险需 连续缴满 6 个月甚至 1 年。

但是如果生育险断缴了，没有达到领取要求，就也没有这福利了。

值得一提的是，很多地方在生娃后缴够时间，也可以拿收据、发票等费用去社保局申请报销的，这点还是挺人性化的。

所以，再次提醒大家，准备生娃前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

3、养老保险断缴

我有个朋友经常把养老挂嘴边，向往着天天广场舞，每月养老金，过最时髦的退休生活。

但是养老金的领取是有限制的，还是以深圳为例：

1）根据国家规定确定养老金待遇领取地为深圳市

2）达到法定退休年龄

3）累计缴纳基本养老保险费满 15 年

养老保险要求的年限是累计缴纳，断缴 1-2 个月，影响不大，养老金领取的数额可能会少一点。

但是如果因为断缴导致退休前养老保险没有缴满 15 年，领不了养老金，这可就亏大了。

另外，外地户口如果想领养老金，需要在所选养老城市累计缴满 10 年才可以。

比如想在深圳养老，尽管养老保险累计缴满了 15 年，但在深圳没有缴满 10 年，那就不行。

4、工伤、失业保险断缴

断缴对工伤保险没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

但失业保险的断缴会影响失业金的领取数额。

领取失业保险，一般要满足以下三个条件：

• 失业前已经缴纳失业保险费满一年
• 非因本人意愿中断就业的
• 已办理失业登记，并有求职要求的

如果缴纳时间没有满一年，不能领取失业金。另外，失业金能领多久也和缴纳时间有关。

失业保险在领取时间上是有限制的，

比如工作 3 年，最长可以领 3 个月；工作 5 年，最长可以领 10 个月。

万一失业，如果因为断缴达不到领取资格的缴费年限，或者少领几个月，都是一笔损失。

5、公积金断缴

对于近来有想申请公积金贷款的朋友来说，公积金千万不能断。

公积金贷款的申请条件，是算连续缴纳时限的。

如果要申请个人住房公积金贷款，申请贷款前必须连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

就会断缴一个月，也会有所影响。

另外，如果公积金贷款已经申请成功，断缴是不会影响你正在还的房贷。

6、影响买房资格和车牌摇号

对于在异地打拼的人，社保断缴会直接影响是否可以买房买车。

我们以上海、深圳、南京、成都四个城市举例，来讲讲社保对买房买车的影响。

从表中可以看出，

大多数城市外地户籍买房买车都会要求有社保缴费记录，部分城市还规定不可以断缴社保。

同样以深圳为例，外地户口买车需要连续缴满 2 年；买房需要缴满 5 年，在这期间即使断缴也不能超过 3 个月。

其实，综上所述，

如果你没有近期买房买车、公积金贷款、生娃需求，而且这个月内平平安安，断缴一个月其实影响不大。

但社保毕竟是重要福利，不建议你随便断缴。

那么问题来了，辞职后，社保应该如何处理最妥当？

三、辞职后，社保要如何处理？

社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免。

我们分情况来聊：

1、辞职后，如何自己交社保避免断缴？

最稳妥的方法是：

等老东家交了当月社保再离职，在新公司交社保之前入职，间隔时间不超过 1 个月。

例如老东家当月 15 号交社保，

那你可以 15 号后离职，然后争取下个月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断。

当然，各家公司交社保的时间可能不同，建议咨询人事行政部门确认下。

但如果超过离职好几个月，又如何避免社保断缴呢？

如果你是当地户口，那好办，以灵活就业人员的身份直接去社保局参加职工社保就行了。

但如果你是外地户口，想要自己交社保会有不少限制。

放大招了！为了更好帮你，我整理了 31 个省市的灵活就业社保缴纳政策！

在北京，外地户口是不允许自己去交社保的。

而上海，如果是本地户口的外省配偶、医院外来护工等特殊人群则可以参加。

又比如广州，外地只允许参加职工养老。

但也有一些人性化的城市，比如重庆，只要有居住证就可以参加了。

这里要注意：个人交职工社保是从绑定的社保账户上扣费，

我们要确认下扣款账户的信息，确保有足够的余额，避免断缴的发生。

另外，我们之前也有读者反馈过，自己离职时有跟公司商量，自己掏钱让公司帮忙继续交社保，公司也答应了。

说完了辞职后怎么处理社保，接下来我们看看如果断缴，要怎么补救。

2、社保断缴后，如何补缴？

如果社保已经断了，能不能补缴？

很遗憾，个人是无法补缴社保的。

因为根据目前国家的规定;

• 个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴
• 用人单位补缴须存在劳动关系

但如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以让单位补缴。

毕竟公司的错误，不能让我们打工人承担啊。

另外，如果我们是被公司辞退，符合领取领取失业金的资格，记得去办理申请领取。

不仅会给我们发钱，还会帮我们交医保，避免断缴纳。

以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。

所以疫情期间，如果不是因为自己的原因失业，为了医保不断，可以考虑去申请一下失业金。

目前很多地方失业金都可以线上申请，也不麻烦。

具体领取方法推荐阅读：

深蓝保：2021 失业保险最新科普！主动辞职最多也能领八千块！8 赞同 · 0 评论文章 8 赞同 · 0 评论文章 9 赞同 · 0 评论文章 9 赞同 · 0 评论文章 9 赞同 · 0 评论文章 9 赞同 · 0 评论文章 13 赞同 · 0 评论文章 13 赞同 · 0 评论文章 13 赞同 · 0 评论文章 14 赞同 · 0 评论文章 15 赞同 · 0 评论文章

3、上淘宝等地方找代缴机构缴社保，靠谱吗？

千万不要这么做，社保局是缴社保唯一正规渠道，其他途径都不合法！

挂靠社保很不靠谱，具体有三个原因：

原因一：需要额外交笔手续费

挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

我某一朋友就是如此操作，可以看到除社保费用外，每月还要额外缴纳一笔 99 元的服务费，一年下来也有一千多块的额外开支。

原因二：挂靠交的社保，可能无法使用

很多朋友之所以找挂靠公司交社保，是想着买房买车或小孩上学。

但这样做是有风险的，很有可能交的社保用不了。

比如衡阳人小李，他在深圳上班，计划在长沙买房，外地户口长沙买房需要至少两年当地社保，于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。

万一挂靠公司跑路或者被社保稽核部门查处，小李会面临钱交进去，房买不到的尴尬境地。

除了以上风险外，挂靠公司还会有这样的免责声明：“我司不提供任何盖章或资料报销协助”，也就是说，需要公司盖章的生育津贴、工伤费用，都无法报销。

原因三：违法，最高 5 倍罚款

假使真的通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

另外，数额巨大的，还可能涉嫌犯罪。

今年 4 月份，宋某为 36 名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴 98 万余元，被北京朝阳法院以诈骗罪起诉。

综上，在任何情况下，我都不推荐大家挂靠公司交社保！

四、如果退休时，社保没缴满怎么办？

这里岔开说另一个重要问题：

职工医保需要缴满 20 或 25 年，退休后才可以免费享受；而养老保险也需要至少缴满 15 年，退休后才可以领取。

我国父母那一辈，对交社保也没有很大的意识，可能临近退休年纪时还没缴满养社保。

我分养老保险和医疗保险给大家建议：

1、养老保险怎么补缴？

养老保险最少缴满 15 年，退休后才能按月领取养老金。

如果没有缴满，居民养老保险可以一次性补缴。

但职工养老保险有额外的要求，比如说：退休年龄、参保年限、连续缴费时间等。

比如深圳职工，首先要满足连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员，三种条件，同时还要符合以下 3 种情况之一，才能一次性补缴：

• 男满 65 周岁、女满 60 周岁；
• 1998 年 6 月 30 日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴费满 1 年以上；
• 2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年。

补缴职工养老保险，除了一次性补缴费用高，还会收取滞纳金。

举个例子：

深圳 65 岁的李大爷要一次性补缴 5 年养老保险，按每月 7000 块的缴费基数算，加上 1000 多的滞纳金，合计要补交 9 万多块。

这对于退休老人来说，也是压力山大。

2、医保怎么补缴？

想退休后终身享受医保福利，医保需要累计缴满 20 - 25 年，不够就要补，但也不是想补就能补。

像深圳就要求，医保至少缴满 15 年才可以补，而且还要符合以下 2 个条件：

• 在深圳已办理退休手续并按月领取养老金
• 未在其他地区参加医保

由此可见，社保补缴是一件非常麻烦的事。

由于各地政策存在差异，如果你想了解更多，可以咨询全国社保热线：区号 + 12333。

3、退休后补缴操作流程

我们还是以深圳为例，补缴渠道有两种，分为延缴和一次性趸交。

因为补缴业务线上线下都可办，按照广东政务服务网中的详细指引，准备好相关资料即可。

有办理需求的朋友可以复制下面链接，登录广东政务服务网:

https://www.gdzwfw.gov.cn/

如果是其他省市，

我们也整理了一张全国 31 个省市（除港澳台外）养老补缴的政策，供大家参考：

4、补缴滞纳金

不过社保补缴，除了一次性补缴费用高，还可能会收取补缴滞纳金。

在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。

个体参保的一般没有征收滞纳金。

但如果是退休前未缴满，需要一次性补缴的，就可能会被收取补缴滞纳金。

比如说深圳个人自己交社保需要的补缴的情况：

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五 = 滞纳金

举个例子，深圳 65 岁李大爷退休需要一次性补缴 5 年养老保险，每月 7000 元的缴费基数，补缴情况如下：

**5 年养老保险费：**7000*（8%+14%）*12*5=92400
**5 年滞纳金：**7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25
**补缴总费用：**92400+1405.25=93805.25

虽然说滞纳金并不多，但是李大爷如果要补这 5 年的养老保险，

要一次性交 9 万多块，这对于退休老人来说，也是压力山大。

到这，大伙对于社保断缴的危害已经有了深刻了解。

职场人，工作可以辞，世界可以看，你也可以浪，但社保真的不建议断。

不管是现在还是未来，如果辞职了，一定一定要处理好社保，记得点赞收藏，以备后用。

我理解很多朋友会经常面临社保断缴的情况，毕竟目前社保政策确实不够人性化。

但是社保断缴确实就会带来不少影响，我所做的就是将实情告诉大家。

无论是我们是否愿意面对，实情就是如此，生活不会因为几句牢骚就该变，倒不如积极去应对。

因为这是我们的重要福利，理应重视。

**我是深蓝君，专注保险测评，日常科普保险干货。**如果回答对你有用，欢迎点赞支持！

以下的回答，深蓝君已经累计收获了好几万的赞同；你关心的社保问题，这里都能为你解决：

• 不交五险一金，老了会怎样？
• 住房公积金到底有什么用？
• 社保是不是只用缴满 15 年就可以不用交了？
• 辞职以后怎么交社保？
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