江苏省委组织部发文大学生村官不再续聘，是否为卸磨杀驴？

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知乎用户 往事随风 发表

虽然这么说不对，但是事情确实如此。

当宣传机器大肆宣传 “某某岗位好” 的时候，千万别去十有八九是天坑，好东西是从来不用宣传的。

当宣传机器大肆宣传 “某某岗位甘于牺牲奉献甘于 xx”（戴高帽）的时候，除非真的经济所迫或者说拥有超高的理想信念，否则别去十有八九是该岗位累的要死，财政还发不出等额的劳动报酬，只能给精神文明奖励。

最后，摸爬滚打多年的我得出一个结论：一些新设置并大肆宣传的岗位，除了第一批（至多到第三批）能吃上肉以外，后面入局的全部吃粪。

哎呀随手一答，没想到挖坟了，该问题居然发于 2015 年，最后竟然还小火了一把，实在罪过。

关于这个回答我还是想解释一下，这问题怎么说呢？仁者见仁，智者见智，假如觉得我是在恶意抹黑的举报、拉黑就行了，贴标签就大可不必了吧，我是种花家的一员，我很爱这个国家也以自己能生在种花家感到自豪，调侃两句只是为了发泄自己的无能（毕竟生活优渥的人应该没有时间在这里抱怨吧）和让更多年轻人少走弯路，无他。

那些非要我举出具体案例的人，应该是被保护的很好或者是那些还没步入社会的学生吧。

知乎用户 福瑞​ 发表

是的，这就是卸磨杀驴。而且是一开始就计划好的，就是纯骗。因为真打算给你落事业编制，不会等到期才考虑。为什么设置 6 年那么长，就是好不容易骗过来多用几年，别的地方给个户口也才 3 年就行。等到 6 年以后，村里的管理改善了就不需要了（不需要这个大学生村官了）。

而且说是传言 6 年给落事业编，言外之意 6 年落事业编是大学生自己臆想的。我觉得这肯定不是传言，十有八九是口头承诺（而且可能还说了什么暂时困难之类的，过几年就解决了，但是不能写合同里），否则这些大学生真这么傻，工资低，不给事业编，跑农村混 6 年。什么农村能让一个大城市毕业呆了 4 年的大学生心甘情愿混 6 年，你是一个月给 5 万工资吗？有些人说这些村官作用不大，在职时候不干活。如果这些人这么差，你还让他继续当村官 6 年？

另外还有不少城市搞的所谓的积分入户，也是同理。因为没有积分入户之前，很多人该拿户口的也拿了。那积分入户的作用是什么？就是骗那些摇摆不定的人，别离开这里回老家，因为把人从老家骗过来，并勤勤恳恳的工作，并不容易。

知乎用户 盼盼到家 发表

东土的佛经里记载着去西天取经就可以成佛得到正果的消息。

路途虽然遥远，但佛经里说了，只要怀着一颗慈悲之心，就能战胜一切艰难险阻，胜利抵达灵山。

于是先后有九个取经人踏上十万八千里取经路。

但不幸的是，他们走了两三年，才走到流沙河的时候，就被沙僧吃掉了。

九个人的亡魂到了地府，不约而同的问地藏王菩萨，自己对佛教如此虔诚，照理说应该受到佛祖保佑，妖魔不侵，为啥半路命丧妖精之口？

地藏王菩萨说，你们这就不懂了，妖精正是对你们是否诚心的考验，假如足够诚心的话，自然可以打败妖精。这么看来你们还是要加强学习啊。

九个取经人心里不服气，但也没办法，自己都成鬼了，哪斗得过地藏王菩萨啊？无奈去投胎。

而如来钦定的取经人唐僧出发的时候，观音已经在路上给他准备好了齐天大圣孙悟空，天蓬元帅猪八戒，卷帘大将沙和尚三个保镖，还有超级豪华跑车小白龙，想不到西天都难啊。

知乎用户 知乎老可爱​ 发表

死去的 2015 突然开始攻击我。

知乎用户 图图是只大耳朵猫 发表

讲个故事

大概十几二十年前，上头给我们村派了个大学生村官，我依然记得，他穿着干净的衬衫，带个眼镜，斯斯文文的。在我的记忆中和结合问我父母，我们村这几十年村长书记会计就是两家姓轮着做。

后来大学生来了以后搞了次选举，村干部四处活动，基本上男女老少都拿到了东西，我爸不抽烟都收到两条 5 块钱一包的红河（20 年前的农村抽一块钱一包大有人在，5 块钱的算好烟了）最后那个大学生一票都没有拿到，一票都没有。灰溜溜的回城了。

有些人就非要杠一下，我不说看不起他们，把他们丢到农村，他们也只能灰溜溜的滚蛋，乡镇一级的崩坏靠嘴跟键盘是改变不了的。

你以为，到选举了，是张三晚上偷偷摸摸到你家，塞给你点好处，让你选他？少看点电视剧，真实情况比这个差远了。我们那个村，两个大姓占了一半以上，接近三分之二了。每年选举人就那几个人轮流来，党员也就是那几家的后生，请问你一个外姓来了怎么选？

到了选举的时候，找个辈分高的，当年我亲眼看到的，一个算起来我奶奶叫叔叔，我父亲叫爷爷的老人。当时就说他生日，让同姓后辈男性都去吃饭。去了以后直接摆了好多桌，吃饱喝足，老人家站起来顺便提一嘴，下面的不都跟着应和，拍胸脯保证选某某某。这种情况，请问是你，你怎么反对？跟全村的同姓作对？

也不是没有人举报，会计是我同姓，人人都知道贪污，最后也只是免职。为什么？因为当年县民政局财政局的领导都是我们那出去的同姓。他们能上位因为他们的叔叔，跟我一个村的，只不过隔了几代算远方亲戚了，是我爷爷从小一起玩的小伙伴。老革命，15 岁参加红军，17 岁给元帅当警卫员，18 岁入党参加长征，抗日战争解放战争打满全场，解放大西北，退休的时候是省军区副司令。他的几个侄子全部都你懂的，全部都上去了，他这些侄子能不照顾他们的亲戚？三个儿子的身体健康的老人拿低保，几十万的水库加固工程三车碎石就搞定，都有人举报过，有什么用？

知乎用户 莎鸥​​ 发表

这个跟青岛大虾一个道理，甭管什么待遇，做什么事情，要事先约定好，明码标价，不能突然下个文件朝令夕改。

个人的决定是跟着预期走的，如果当初不承诺，没有这个预期，就会有其他选择。没有选择也是自己的问题不会怪别人。如果临时来一个文件改变预期，那会让人措手不及。

另外不要相信政府部门稳定，机构改革经常有，每届领导有自己的想法，会推翻上一届领导的决策。上面的文件精神也会变，变了也要执行。没什么一辈子稳定的说法。

知乎用户 烟鬼李牧风 发表

难不成还有人要把村官当成终身职业吗？

一个刚出校门涉世未深的大学生，到了一个乡邻、宗族、派系等等各种势力盘根错节交叉林立的村子能做什么？能深入到群众中去，还是能带领村民闯出一天共同富裕的康庄大道？

答案是什么都不能。

凭我跟农村打交道的经验（目前身兼三个村的村长助理、老家村里两届支部委员），下来的这些大学生不要说吃肉喝汤，连灶台的边儿都够不着，正值青春年华身强力壮，蹲在村里碌碌无为混吃等死你也好意思说你是 “选拔” 来的？

村官在村里做什么？

打杂、跑腿儿，以及各种琐碎的统计填报。大多数是非创造性重复劳动以及没什么技术含量出力不讨好的工作。

村官从什么时候开始的？大学毕业生高峰期开始。道理很简单了吧，怕你毕业即失业到处无事生非，搞出来这么个东西。要不然怎么会给你的工资也就是比当地最低工资高那么一点点呢？

三年也好，五年也好，相当部分的村官是不到村里去的，组织部明明知道，也基本上不会责怪，因为他们知道，这些人都在家里复习考研考公务员呢，因为考公务员可以加分啊。

然而三五年过去了，有些人并没有考上，怪谁？给你加分你都考不上，怪谁？

上街散步就更不对了，当初讲好的是聘任制，合则来不合则去，你不服可以去起诉。在基层工作这么久都学不会如何正常表达对党的愿望，那不就是自己承认自己不合格吗？

路是自己选的，当初想投机取巧端铁饭碗，现在的苦果就应该自己咽。

当年村官开始的时候，有好几种说法。

有人说三五年后可以给编制，直接转公务员，或者至少是事业编制。

有人说以后准备所有村支书都由满五年的大学生村官担任。（村支书不是普选，可以由支部选举产生，也可以由上级党组织任命。村民委员会主任也就是村长才是村民普选的）

有人说入选村官以后考公务员可以加分。

等等。

很多年轻人，选择性的相信了这些对自己有利的传言，而遗忘了我党一直以来的做事风格，脑子一热就投身村官事业了。

一生叹息啊！

知乎用户 啊呸服​ 发表

大学生村官实际也是被胡柚了

从政策到效果，之间的路有多长？2007 年，有关部门决定，用 5 年选 10 万高校毕业生到村任职。5 年过去了，他们带去了 “及时雨” 么？因为 “村官” 身份而改变命运了么？未来怎样？基层群众对他们有何认知？调查发现：此前，大部分 “村官” 不是被乡镇集中使用，就是被县安排从事文字工作，驻村在岗率已经不足 10%，“村官” 难道就要这样结束自己的使命？

一、乡镇为什么要集中使用村官？

**首先，村官在村上本身没有多少事情可做，闲着不如聚拢。**村的情况，主要是城郊村，经济比较发达，人口比较集中，城镇的扩张已经把村融合在一起，可谓村镇不分；工业村，产业比较集中，虽远离城镇，但自身已经发展成为城镇；农业村或者是畜牧村，处在坝区或者是平原的，种植蔬菜或者是经济作物的，人口成季节性流动，属 “候鸟型”，边远地区的，基本上是 “空心村”。

但无论何种类型的村，村干部的职能基本上是：一为村民代办事务，二做乡镇下达的工作，三应对老百姓找上门来的事。（本微信号，看偶的头像）

大学生 “村官” 呢？虽说招录的用意是促进农村经济发展，但他们缺乏管理、经营、农村工作经验，真正能为农村出谋划策的少之又少，绝大部分 “村官” 只能做些上传下达的日常事务，撰写材料、收集数据等乡镇下达的工作，除此之外似乎没有别的什么事情可干。

再有，半数 “村官” 从小到大都是城里娃，从农村出去的，自小到大也没有做过什么农活，还有他们的追求都不在村上，在考公务员、进事业单位。农民眼里，“村官”们除了吃官饭，帮不了多少忙，也做不了多少事，有没有他们都一个样。加之，村级组织原本就属于基层群众自治组织，无论是体面程度、待遇都无法和公务员、事业人员等相比较，而且多数 “村官” 也认为在村级组织干得再好也难以进入“体制内”，更是积极性不高。

**其次，乡镇多是些 “老疙瘩”，恰恰需要年轻人，各取所需乐得高兴。**调查显示，乡镇、县级机关多由 50 后、60 后 “挑大梁”，干部队伍年龄结构呈 “沙漏状”，两头大、中间小，老龄化严重，新招录公务员多为 80 后，不仅无法填补年龄结构上的空白，而且缺乏基层工作经验，不能 “立马上任”，如基层政府有心培养，至少也需要 3 至 5 年时间。（本微信号，看偶的头像）

但因基层乡镇工作条件相对艰苦，年轻干部随时可能被上级机关 “抽走”。市抽调县、县抽调乡镇，层层抽调造成基层干部队伍严重断代，乡镇自然也就将眼睛盯在了大学生“村官” 这个群体上。大学生 “村官” 属“编制外”人员，不受上级机关“青睐”，弄到乡镇来，也就是“新鲜血液”，主力和拳头。

相比村级组织，大多数 “村官” 认为乡镇（或部门）平台更大，更利于自身价值的实现，且回到乡镇的 “村官” 都被安排进乡镇征地拆迁、招商引资等对内对外沟通、对上对下协调的重要工作中，对考取公务员、进事业单位也有了更好的过渡期，甚至是就此搭起了平台和跳板。为此，“村官” 也满心欢喜，乐得高兴。

二、乡镇集中使用村官之弊

**隐患：思想不稳定。**大学生到村任职普遍存有心理落差。从大学生 “村官” 择业的初衷来看，把到村（社区）任职当作曲线就业的“跳板”，当作一种在就业压力和优惠政策引力下作出的无奈选择，导致事业心、责任心和使命感不强，缺乏真正热爱农村、扎根农村，在农村建功立业、实现自我价值的思想基础。任职后，对艰苦的环境思想准备不充分，对工作职责认识不够，很容易在经济、情感、前途等重重压力下，产生一些负面心态，无法安心工作。

在这种思想指引下，村官的流动性增强，一部分人通过考取公务员或是事业人员另谋职业，一部分人通过各种关系调往各部门，更有直接辞职的现象。另外，村官在政府中被 “三六九” 等分类对待，无疑当头泼了一盆冰冷的水。从 2008 年开始，村官的工资专科为 900，本科 1100，到 2011 年 7 月分别涨到 1500，1800，外加 200 元生活补贴，年终奖按事业人员的 60% 计发，没有住房公积金，有的区县甚至连保险也没有为他们办理。这相对于在村支部书记、村主任来说可谓是高工资了，但是对于被政府集中使用的村官而言，和公务员、事业人员干着同样的工作，甚至比他们干得更多，而待遇却相差甚远，失衡心理也就从此生长出来。

**危害：割裂干群关系。**无论是生长在农村还是生长在城市的到村任职大学生，普遍存在不了解农村、不了解农民的问题，主动融入农村、融入农民的意识不强。大学生所学专业大多远离农村和农民急需，造成知识和能力之间、理论和实践之间，还有较大的落差。

主要体现在联系实际，运用所学解决问题的能力不够；不懂农村的 “人情世故”，不善与农民群众打交道，缺乏足够的人际沟通能力；只会与群众论“大道理”，不会与群众拉家常；社会工作经验尤其是农村工作经验严重缺乏，组织管理能力欠缺；心理品质尤其是抗挫能力还有待提高。乡镇集中使用的“村官”，在群众眼中，他们就不再是“村官”，他们的一言一行代表的就是党委政府。而大学生“村官” 只能是刚毕业或者毕业不到两年的大学生，其本身缺少社会经验，对党和政府在农村的相关政策了解也不足，加之入职后岗位培训的缺失，这就导致他们对群众工作的认知存在不足或者偏差，以致工作方式方法生硬，工作不到位等，从而影响群众对政府部门的客观评价。

阻碍：出路不畅致焦虑和迷茫。几乎所有大学生 “村官” 对聘期满后的再就业目标都局限于报考公务员、事业人员，而政府集中使用 “村官” 更是助长了他们的这种心态，使得他们一心想要混进体制内，但现有编制远远不能满足需求，而基层政府没有增加公务员编制的权利，加之乡镇事业单位超编本来就很严重，也就很难有他们的容身之地，使得为数众多的大学生村官对 “未卜前途” 感到焦虑和迷茫。跟踪西部某市 5 年来大学生村官考取公务员、事业单位的情况，仅在 20% 左右。

（第三部分，略）

源自偶的

大学生村官被 “上调” 调查

知乎用户 陈超​ 发表

更新下，江苏到期的村官都转事业了，也算有个说法了。

这个问题我必须说几句，因为我认识很多大学生村官。

我认识很多大学生村官，因为我有五年大学生村官工作经历，嗯，江苏的。

开始啰嗦之前，感谢这份村官的工作，让我可以任性地挑选公务员职位，只报热门的岗位，失败了几次都能从头来过。反正就算没考上还有村官兜底。最后，五年村官，挑了个国考 43：1 的村官岗自己人搞自己人杀上岸。

粗看了下前面的回复，对于不敢苟同的观点，回复如下：

1. 对村官智商以及考试能力存疑的，不妨去套套村官招考标准。

别的地方没了解不敢瞎说，至少江苏还能说几句

本地 09 年的选聘公告里的部分内容：选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届大学毕业生（以下简称大学生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的校级优秀团干部、优秀学生干部（含院系及班级主要学生干部）也可选聘。

这门槛真心不低了，毕竟学生党员或者校级优秀学生干部还没到满天飞的程度吧。很多公务员职位报考要求都没这么严格。

然后，我记得很清楚，09 年我混入村官队伍时，招考比例 1：13。后面的年份，招考比例越来越可怕，再到后来，他们说要 985 了……

另外，公考六年还考不走的也不是废柴，我身边认识的村官，如果没记错，基本都进过面试，有的甚至好几回（比如我）。现在身为公务员，我想说，公务员考试，能进面试的没有蠢才，不相伯仲的时候到底上不上，其实就是运气而已。考上的那些你真以为自己比别人强？算了，也许只是考官看你的发型可爱罢了。

有一年，我们镇上俩村官包夹一个岗位，一个第一，一个第三，结果人家第二上了～由此我们组织委员大骂自己人搞自己人，让别人捡便宜。

哪怕全市，村官岗就那么几个，盯着的村官几十上百，相爱相杀，唯有无奈。

问为何不考外地的，我不想解释～

2. 认为村官尸位素餐，浪费粮食的，我们真的付出了青春与汗水。

按照我的见闻，除去城里社区的，再刨掉一部分娇滴滴的女村官，乡镇上的男村官还是挺有用的。

五年村官，也务实，也务虚。多多少少做了一点事情，虽然真的就是一颗螺丝钉的作用，但是至少，对于村官这个岗位，还有我的那份收入，问心无愧了。

2010 年**人口普查**…… 镇上的培训材料都是我和另一个小伙伴一起设计的，就别说那些繁琐的信息输入工作了。

大概也是 2010 年吧，具体已经不记得了，市里的计生平台上线，然后大家没日没夜输信息…… 狗日的服务器显然是租来的，居然按区县分时段开放，弄到后来大家都白天睡觉晚上工作。

2011 年开始连续参加了 3 年镇上的征兵工作，最早我看着走掉的小伙子后来退伍回来做了村里民兵营长。

**水利普查**哪一年来着？我不记得了。

2013 年经济普查我还记得，因为骑摩托车出去录信息出了车祸，在医院躺了 20 天。

2014 年一事一议，村里修路。

以上是那些务实的大事件，还有很多琐碎的小事：量过地，铲过雪，发包过鱼塘，扫过大街，修过电脑，擦过车，做过交通文明志愿者，挂过横幅，扑过山火，防汛值过班，秸秆焚烧治理被火焰燎过眉毛，甚至还开车盯过梢…… 都在电视上见过群体性事件吧，那么有多少人亲身参与处置的呢？**我见过，参与过，充当过人墙，也被不理智的村民撕扯过衣服。
**

至于务虚的工作，基本上我电脑里 1.7G 工作文档可以给出足够的说明了。

3. 认为村官政策待遇好的，我陪你一条一条看。

还是 09 年选聘公告：

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

（一）使用专项全额拨款事业编制。

（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

（三）从 2010 年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满 3 年、考核合格的高校毕业生。

（四）辖市区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满 3 年、考核合格的高校毕业生。

（五）任职满 3 年、考核合格的，在 3 年内报考省内高校硕士研究生初试总分加 10 分或选择一门单科加 5 分，同等条件下优先录取。

（六）到村任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的辖市、区政府所在地。

第一第二我懒得说了，就一个到底是不是事业编，可以写一本书去研究了。“按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险”，嗯嗯，不多说了，我最近就在为这一条烦，因为当年一毛钱养老保险都没交过。

第三条，注意 2010 年起，还有 3 年期满…… 什么意思看得懂吧，最早的省聘村官是 08 年出现的（有人扯 99 年那一批，别闹了，那一批其实就是公务员好吧，只是没编制了找个幌子，后来要么考试要么直接转，基本都副科了），这一拨人要 11 才年有资格村官岗。其实，我手头还有文件，最早组织部的提法是村官考公务员直接加分，一来一去，村官岗自己人搞自己人，还有一个三年的限制，其实真的不划算。

第四条，有，不多，因为对村官政策的不了解，当时我身边有村官考事业单位时好多领导都劝别考，说村官去事业单位没意思。没有谁对谁错，只是城头变幻大王旗罢了。

第五条，也许将来我无聊了可以用一下，但是对于在岗村官，然并卵。

4. 我不扯淡，结合自身，讲点感受。

那天在微信群里看到这个消息时，我很难受，丢下了手里的报表，去厕所点了根烟，罕见地抽完了。当年还是村官的时候，很多朋友笑我是当领导的料，我说干嘛，回答是狗日的你抽烟只抽半根，我只好笑笑，习惯了。

心里四个字，兔死狐悲。如果去年我没考走呢……

从 09 年选聘上岗，坐着大巴去南京接受大领导检阅开始豪情满怀要做点事情，到 14 年国考走人，五年村官，着实不易。

我倒不说考试的事情，考公务员我看得很淡，之前百来号人的岗位依旧第一名进面试……

为人父母，亦有父母。

我是 1987 年的，独生子女。

09 年我 23 岁，成了村官；

13 年我 27 岁，结婚了，还是村官；

13 年我 27 岁，女儿出生了，压力前所未有的大。

我们不是圣人，我们也要娶妻生子，为人父母，同时我们还有父母…… 上有老下有小的独一代，除了家门口一亩三分地，你能考哪里？

不是官二代，不是富二代，不敢随便辞职，辞职了孩子的奶粉怎么办，家里的房贷怎么办？这都是很现实的事情；创业更是无从谈起，如果能创业，老子大学毕业早创了…… 就是没钱没人，所以只能做些琐碎小事，顺便自己考考公务员咯。

**离家不远，60 公里。**09 年的时候，有过一大波异地村官，虽然都是本市的，但是基本上都交叉了区县，比如那年市区 20 个人考了下面县级市…… 后来不再提倡了。为什么呢，因为真的很麻烦。

那时候我每天早上要去车站赶 6：20 的大巴，7：30 左右到镇上…… 下午运气好没什么事情的话，能坐 3：20 的车子回城，运气不好就只能坐末班 4：45 的，到家要六点多。

**人情冷暖，世态炎凉。**村官不是公务员，也不是事业单位，但是机关里的乱七八糟，我们很难独善其身。对于村里人，你是镇上的，对于镇上的，你是外来的，不用白不用，反正财政转移支付。混得好的有，混得不好的也有。我不想在这方面评价什么，大家都不容易。

**基层工作，千头万绪。**我干脆说说工作以外的吧，修电脑，修打印机，摆弄投影，放教育片，搬卸重物，发快递，给领导开车，甚至还有帮领导洗车…… 说多了都是泪。

最后我想说，挺喜欢村官这份工作的，认识了很多人，做了一些事，交了几个朋友，沉淀了一段时光，稳住了我的性子。那种大学刚毕业之后就去报到的归属感，很难解释清楚了。

声明：未经本人许可，严禁任何形式的引用以及转发。

知乎用户 沈达 发表

大学生村官本来就是为解决大学生就业问题的缓兵之计，这个都看不出来，亏你还是大学生。

知乎用户 尘埃​ 发表

这个问题要答。

看了楼上很多答案，感觉从社会大众层面，甚至包括大学生村官本身，都对这项政策的理解存在误区，所以这里综合来答一下。具体的政策条文有些记不清了，但基本的政策思路我是理解的，而且大部分地方政策举措基本一致。

利益相关：参加过首批大学生村官选拔及后续的管理工作。

首先摆明观点：大学生村官不再续聘是这项政策逐步完善的一个过程性举措，是正常的政策调整，兼顾了政策的连续性和村官遗留问题的解决，是渠辙改道而非卸磨杀驴。大学生村官群体要理解这一政策，不能简单地把自身就业诉求强行与政府责任绑定在一起。

以下是关于大学生村官选聘工作提出的主要思路及后续调整的原因和过程，懒癌患者可无视，直接跳转到最后黑体部分。

关于大学生村官工作，我觉得这项政策的初衷是非常好的。之所以提出这个政策，有两个基本的设想，一是为解决日益严重的大学生就业危机提供一个缓冲时间区，防止出现大量大学毕业生无法就业的现象；二是为解决农村日益严重的人才外流问题，为村级政权建设储备人才。

自高校扩招以来，大学生毕业生就业形势一直比较严峻，一定程度上累积了不少社会矛盾，而与之对应的，是农村基层管理人才的短缺，所以从国家政策导向上，一直强调要疏通大学毕业生向基层流动、在基层发展的通道。但事实上，由于城乡资源供给的严重失衡，大学毕业生主观上更愿意在城市发展而不愿意到农村，所以这些导向性的要求在没有具体政策促动的前提下，作用其实微乎其微，所以在 2005 年前后，大量毕业生在城市找不到工作而乡村一级却没有足够的人才支撑运转，为解决这个问题，中组部在各地试点的基础上，正式于 2006 年全面推行大学生村官聘用制度，从政策上为大学生向基层流动、在基层发展提供接口。从政策上看，这项举措的要点有如下几方面：

一是为大学生充分就业提供了缓冲。在 2005 年，各级各地都组织过类似的调研活动，各地存在的问题大同小异，即：在机关事业单位规范编制管理及招录人员全面实施逢进必考政策以后，未就业大学毕业生的存量逐年增加。这是高校扩招和人才流动市场化以后带来的一个阶段性问题，也是各地面临的一个普遍性问题。由于大学毕业生自身的价值趋向，一些底层工作岗位无吸引力，而机关事业岗位又没有足够的容量来消化这些大学生，所以通过大量选聘大学生村官到农村工作，缓冲大学生就业带来的社会管理压力成为一个比较好的政策选择。因此，自 2006 年中组部执行这一政策以来，很多地方大规模选聘大学生到农村工作，其目地主要在于缓解大学生就业压力，为人才市场消化这一问题提供充裕的时间。甚至，很多地方执行这一政策优先考量的不是为农村建设提供人才，而是解决大学生就业压力，有的地方甚至放宽选拔标准，使选聘素质良莠不齐，尽管这一做法偏离了初衷，但也在一定程度上反映了社会在解决大学生就业问题上比较强烈的诉求。

二是为农村干部队伍建设打通了渠道。新世纪以来，城镇化快速推进，大量农村人口外流，农村管理人才严重不足，这也是各地面临的一个普遍问题，在贫困地区尤其严重。同时，农村管理人员素质不高，与当前农村发展由粗放型向精细型转变的要求严重脱节。在第七届村民委员会换届之前，各地农村因村干部粗暴行政以及不能有效贯彻上级指向性政策要求而引发的问题急剧增多，成为基层治理这又一个迫切需要解决的问题。相较于农村成长起来的干部，大学生在法治意识、知识水平、对政策的理解能力等方面，具有多方面的优势，所以从推进农村发展和提升农村治理水平上说，引入大量的大学生也势在必行。所以在 2006 年实施这一政策以后，大量的高素质人才开始向农村流动。

三是为大学生合理流动预留了出口。在 2005 年的调研中，有一个问题是事先就考虑到的，即在当前社会普遍的价值观念影响下，以及农村环境的特殊性，真正能扎根基层的大学生是非常有限的，所以在政策的执行中，很多地方的目标是非常明确的，就是留下一少部分真正能用的、有发展前途的大学生在基层工作，而对于大多数，要视情况予以分流。所以，在实施选聘政策的过程中，各地都制定了相应的优惠条件，为大学生村官到机关、事业单位和其他岗位创造了好的条件，一方面鼓励大学生向基层发展，另一方面促进大学生通过在农村的学习锻炼后，录用到其他更适合自己的工作岗位。所以各地在选聘工作开始后，即马不停蹄地开始筹划实施大学生村官的分流工作。

2006 年首批选聘结束后，各地都成立了相应的管理机构，对大学生村官实施管理，在跟踪了解中，虽然基本上达到了预期成效，但有些问题也非常明显。即选聘的大学生村官在适应农村工作方面与各地的期望值相比差距巨大，大部分大学生没有明确的职业规划和足够的岗位履职能力，这一方面是由于农村环境的特殊性造成的，另一方面也与大学生能力素养与农村环境不适应、以及大学生本身狭隘的人生视角有关，绝大多数大学生村官在进入岗位上有失望情绪，绝大多数大学生村官只想把村官岗位作为一个进入机关事业单位的跳板，而不是终其一生的职业。突出的表现在各地的大学生村官到岗率偏低，发挥作用也非常有限，大学生村官不适应基层岗位的问题变得越来越明显，尤其是历经几届村民委员会换届以来，事实上能真正进入农村领导角色的大学生村官连十分之一都不到，所以进一步提高选聘的针对性，解决人岗不能相适的问题成为这项政策优先考虑的内容。其实早在第七届村民委员会换届之后，各地都已经意识到了这个问题，所以对大学生村官选聘制度实施改革的进程就一直在加速，包括之后的加快流动步伐、收缩选聘规模、提高选聘质量等等，都是基于这项工作面临现实问题的考虑。

截至目前，各地的大学生村官分流工作已经历经多轮定向选聘，数量规模已经很小，分流工作已接近尾声，预计在明后年，大学生村官选聘工作即与选调生工作并轨，从 2006 年开始的大学生村官选聘制度已经完成历史使命，新的大学生村官选聘制度将不再是大学毕业生就业的一个缓冲区，而是面向农村高素质管理人才队伍建设的一项基本政策，大学生村官群体将着力向小规模、高素质转移，与伺后可能开展的农村支部书记专职化制度衔接，在农村形成稳定的高素质人才队伍。所以说，这项工作从提出到实施到政策的调整转向，预期的成效已经达成，一是为突然到来的大学生就业高潮提供了一个良好的缓冲，现在的人才市场已经基本能够消化掉大学毕业生就业问题，二是为乡镇培养选拔了一大批有农村工作经历的干部，很多录用为乡镇干部的大学生村官依然承担农村管理岗位，三是总体上对提升农村治理水平起到了促进作用。要说问题的话，一方面是以往选聘数量较多但缺乏岗位针对性，群体数量较多但发挥作用有限，大多数大学生村官只担负农村一些琐碎的事务性工作，而未能成长为农村两委主干，这一点上与这项政策构想相距较远；另一方面是大学生村官在农村工作，通过领导农村发展而实现个人价值及形成高素质农村领导干部群体的构想仍未破局，农村人才 “留不住” 的问题依然没有解决，仍然需要长期的倾向性政策支持。

**从这项政策的执行脉络来看，我认为不存在卸磨杀驴的问题。就和任何聘用关系一样，这只是独立的一纸劳动合同，聘方具有解释权并且依法而行，没有义务因为聘过你一段时间就为你解决终身就业问题。****各地优先录聘有村官经历的大学生进入公务员和事业人员队伍，是鼓励大学生面向基层就业的一项导向性措施，不是福利待遇，但很多人似乎混淆了两者的区别。**从这项政策执行几年来的情况来看，各地对大学生村官分流的导向性政策非常到位，基础素质不差的基本上都已经得到分流，这其实跟考大学一个样，总会有考不上的学生，连考几年都考不中难道还要政府帮你上个大学不成？一些地方甚至为了鼓励大学生村官多干事，提供了非常多的流动渠道，比如担任村委会主任的、为农村产业建设做出突出贡献的很容易就可以通过定向考录进入公务员队伍，这既是一种价值导向，也与这项政策的思路完全吻合。

就这样。

题主所说 “之前一直强调做满两个合同期，只要做到副职，就可以继续享受事业单位编制，并可能纳入选调生范畴”，这样的话我不清楚来自哪里，但你记得这句话的同时，应该更记得你签过的录聘合同中有关责权表述及对 “聘用” 这个词的理解。因为在我所了解的范围之内，从未有任何地方做过这样的承诺。村官聘用就是村官聘用，虽然待遇同等于事业工作人员，但两类人员有明确的分界，从未混淆。

所以题主，这个政策调整是正常的，你如果立志在农村基层工作，这根本不是问题，但很明显你不是，否则你就不来提这个问题了。但即便你只是把这个岗位作为一个跳板，条件其实已经非常优厚，如果两个聘期内仍不能考录分流，你应该反思一下自己的问题。

知乎用户 匿名用户 发表

江苏村官明确无事业编制，在职期间享受事业待遇，三年一续，待遇很高，苏南村官可上十万。然并卵，他们基本不干活。六年时间，专职考试，待遇丰厚，对口岗位奇多，再考不上真的不用说什么了。。。

知乎用户 匿名用户 发表

12.30 更新

今年江苏省考名单出来了，村官选调生从前年没有，去年招 100 人，今年招 300 人。呵呵呵，这个力度还不够？针对评论里的一些问题，我很想说不是只有你们村官苦。街道组织口的工作就我一个人做，懂的人自然懂。

原答案

前前后后也认识不少村官。有正科级单位一把手书记，非常年轻有为，也有下面公务员的科员，还有街道党政办事业编，也有仍在基层涉农社区的村官，还有今年刚刚进入村官队伍的朋友。

谈谈我的感受，村官流动的渠道非常多。在江苏而言，我们考公务员时候非常多的岗位没有专业限制只面向大学生村官。今年第一年有大学生村官选调生，他们的素质确实不错，又有基层经验。上升渠道畅通，而且政策还给了三年过渡期。这些张手的人，你们早干嘛了？

待遇问题，我接触过苏南地区的一些村官，直言年收入十万起步，年底村里都有分红的，比公务员待遇好。甚至有江阴的村官，凭自己收入买了两辆车，已经三十出头还在做村官不想走。苏中这里，参照事业编能有个六七万的。苏北不清楚，但是可以说在当地收入也是中上。越是基层越是经济稍微落后的地方，拿体制的工资在当地所处水平越高。

这周刚刚去全区村和涉农社区检查台账，去基层看到不少村官还是很悠闲的。即使基层人少任务重，但是和大机关比起来，每天能提前很久下班。甚至上午去一下，下午就不用去了。我们检查到中午十一点半赶去下一个涉农社区，还要提前通过乡镇街道打招呼，上面来人检查台账了，留个人下来等检查。我这个刚刚进村官队伍的朋友，上个月刚翘班一周出去玩。你在大机关试试？

真正一流的人才早就流动走了。这次发现一个涉农社区的台账非常漂亮用心。问街道负责人，这人在哪里。街道说这人前几天刚离职，考进了保险公司，那里待遇更好。也发现同一个街道有个社区，台账缺少很多资料，而这些我们强调了一年了，期间多次检查督促过，不会我们也给了模版，街道手把手教，还要怎么样？还是做不好，除了态度也有能力问题吧。

张手只知道要的，注定没有出息。不仅在村官体制淘汰，在哪都是。

知乎用户 小猫又 OvO 发表

21 世纪的上山下乡

现在又搞出个回乡创业

前两年还让你晚上出去摆摊

现在让你灵活就业

美国西部大开发，那就更厉害了，直接一死一大片，给铡刀们提供了丰富的割韭菜经验

比如那个万恶的华生

知乎用户 子云 发表

真想知道题主为什么认为六年可以做到中层，企业的拼搏只会比体制内更残酷，多少人一辈子只是职员，最好的六年，如果不是一心求稳，早就有别的路可以走了，凡事想当然，这就是体制最大的弊端。

知乎用户 匿名用户 发表

不姓赵，认个干爹也没有用。

还是努力提高自己吧。

知乎用户 宋君苔 发表

稍微有点基本常识的人，都知道，城市比农村好，沿海比边疆好，机关比基层好，中东部比西部好，苏南比苏北好！

农村人都想着办法进城，文革时期因为特殊的历史原因，确实很多城市青年跑到农村 “扎根”，但是文革结束后，能回城的，都千方百计的回城，哪怕城市没工作也要回城。甚至在农村结了婚的不能回城，很多城里人都会狠心离婚，抛妻（夫）弃子（女）逃回城。

90 年代上海有部万人空巷的电视剧就叫《孽债》，70 年代末 80 年代初，政策上知识青年又可以回城了，但是已经在当地结婚的不能回城。所以很多知识青年为了又纷纷离婚，很多甚至有小孩的，都留给离了婚的当地人前妻或者前夫。两个人都是知青的，也会离婚，然后把孩子送给当地人抚养。没想到到了 90 年代初，十几岁的孩子们得知自己的亲生父母在上海，于是五个西双版纳小孩结伴来到大上海寻找亲生父母。

同样的，边疆省份的人都想流入到沿海省份，基层的人都想着办法往机关爬，西部的都想往中东部跑，苏北的哪怕要饭也要来苏南要饭！

所谓祖国和人民最需要的地方，潜台词就是贫穷落后，当地人都千方百计想出去打工甚至移民的地方，希望你能去奉献青春，甚至扎根一辈子。

哪怕大学生村官宣传的正起劲的时候，有编制的基层公务员们有能力有关系的还是往机关调，也没见什么愿意一辈子扎根基层的。更别说你还往基层中的基层，农村里做没有编制的村官。

本来去做村官的有几个县长的侄子，书记的外甥的，局长的女儿？基本上不都还是普通老百姓的孩子？

任何违反人性和常识的政策，都要三思而后行！

所以，努力上岸吧！

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知乎用户 木小木星 发表

对于政府我一般采取如下态度：政府鼓励去做的，我一定不会做；政府不鼓励做的，我选择性去做。这算我的做人标准吧。PS：我觉得自己的命运千万不要交给他人决定，特别是集体，你都不在乎自己的命运，集体怎么会在乎？

知乎用户 匿名用户 发表

这是中组部的要求，各地当时针对大学生村官以及西部计划志愿者都有不少的优惠政策，今年全被中组部禁止了，不少省份都存在这样的情况。

要我说，闹闹好，有些答案也别扯什么村官有目的性，这事摆明了就是中央乃至地方言而无信牺牲个体，跟公务员禁止国考的性质差不多，以前承诺的事情现在不兑现了，还是省一级的党委组织部门，以为是过家家呢。有的省份就闹成功了，做了折中处理，具体哪个省我就不说了。所以该闹还得闹，别怂。

就说这么多，睡前再服两粒药丸。

知乎用户 匿名用户 发表

村官这种岗位，我身边有不少人在干着。不过上面有位仁兄说过了，大部分是为了过渡，为了考试能有优势，真的一心扎根基层的有几个？

不过确实各个地方的政策不一样，我们市和隔壁市里都天差地别，我们市里村官到期直接转事业编，跟三支一扶一样了，而且工资还高。但是隔壁市到期除了考试优待外，毛都没有。

不过题主也该好好想想，三年如果考不上还要国家给解决后路，这是自己的问题还是国家的问题，我记得出台村官政策文件里从没说过必转编制的决定吧，而且每年国企，公务员，事业单位招聘对村官都有优待的，这点我都羡慕。

如果都像题主这么想，那这么多公益性岗位要不要闹编制？政府机关提供的见习岗位要不要闹？编外聘用的要不要闹？

说卸磨杀驴真谈不上，还有很多机会，把握不了就是自己的问题了。

本人基层小公务员一枚，国家今年封死国考的路子，我又向谁说理去？

知乎用户 实话商人​​ 发表

中国的村，你通过名字就能看出来些问题。

比如陈家沟，李庄，张洼。

这说明了什么？

这个村都是以姓氏血缘为纽带，外姓人别想插进去。

插进去也别想做事。你报警还没有村子里几个长辈聚一起开个会有用。说吃绝户就吃绝户，说卖了谁就卖了谁。外人不可能有人信你的。

古代更狠，要是通奸，可能借此把这两个人沉塘，官府都不管，然后趁机占了死人的地。

除非你能够源源不断从外面带来利益。

电视剧，山海情里面，西海固，村子里要迁移，谁去都没用，村子里能说上话的长辈的儿子才可以，才能够动员村里的人迁移。

作为交换条件，就是这些人的儿子必须纳入乡镇或者县里，吃皇粮。

大学生太稚嫩了，也许一个混社会的恶霸都能更好的管理村里。

经过这么多年城镇化，村子里早都空了，没有年轻人了，才给了大学生插进去的机会。

这些大学生不需要做什么丰功伟业，只要把村子里的家庭情况，土地情况，统计清楚，就够了。

再把村子里的人教会网络购物，电商卖农产品就已经是大功告成了。

便于下一步的乡村政策。

知乎用户 拔剑四顾 发表

大学生村官是江苏当年的创新，初衷是好的，但是效果一般般。大学生村官要么被上级借用，要么在村里打杂，极少极少能发挥大学生的专业优势帮助村民致富。后来因为领导变动，慢慢叫停。

我印象中从一开始大学生村官就是有聘期的，3 年一聘，也没有承诺说以后就一定解决事业编制，严格来说，不存在卸磨杀驴的说法。

但体制内的工作哪怕是编外合同工，也很少有辞退让人回家的，所以大家也没把聘期当回事。现在真的要动真格的了，很多人就不适应，也属正常。

其他地方我不了解，就我所在的一小块范围，并不存在真正解聘让村官自谋出路，每个人都是有安排的。一般有几种方式：

一是公务员招考，每年都拿出一些面向大学生村官的岗位。

二是大学生村官选调生，跟公务员一样，通过考试解决行政编制。

三是事业单位招聘，也有仅面向大学生村官的岗位。

四是提拔重用，提拔到事业单位副科，顺理成章解决事业编制；提拔到乡镇当领导，通过选举解决公务员编制。

五是针对极少部分确实有能力的、本地的大学生村官，让他直接在村里当书记，虽然没有编制，但是对那个村里土生土长的大学生来说，也是一个很好的安排。

大学生村官早几年就不招了，不存在增量，这几年通过这么些途径消化存量，加上有一些大学生村官自己找到更好的工作辞职的，有的县区基本消化完了，有的县区剩两三个，因为人数少直接解决事业编制也没有什么阻力。

题目中大学生村官拉横幅的照片不知道出自哪里，估计是当年招多了，来不及消化。因为从事相关工作，特别想知道他们那最后怎么处理的，有没有知情人告知一下啊。

知乎用户 匿名用户 发表

端起碗吃肉，放下碗你们就骂娘。

真心不是黑你们。要说你们把青春奉献给国家，我不否认有这类人，但就我观察到的情况，尸位素餐的占绝大多数。国家给了你们那么长的领着工资复习考试的时间是你们没抓紧。每年的公考事业考都有专门面向服务基层人员的定向岗位，那么多大学生村官通过公务员考试或遴选成了公务员甚至科级干部。你们考不上是你们的问题！时间已经证明了你们的平庸。国家给过你们机会。等靠要和赖政府已经不能适应现在的社会。

这个世界没有铁饭碗！

知乎用户 匿名用户 发表

缓冲区已满，也没钞票扩容了。

知乎用户 闻野​ 发表

还是认真回答吧。利益相关：参加过江苏 201 * 年村官考试。

首先，得从自己参加过的村官考试谈起。参加村官考试纯属省公考之余，借着看过几本公考资料，抱着不考白不考，多条后路的心态参加的，不巧的是，考试与考研、公考一比，真的很简单，无论笔试面试都是如此，竞争没有可比性（说比公务员难考的，我很难理解，本来就是赤裸裸奔着编制的，想从基层磨砺也不能自我蹉跎吧），后来身边考上村官的，也大多是前两者淘汰及没有找到合适工作的朋友，以上是前提。（说被忽悠进来，只算本科毕业都是 20 多岁的成年人了，还单纯的以职业生涯为童话背景，真的图样？）

本来和进学、公考、正常就业都是同步的，如果真的能一劳永逸的获得编制，何必大家都去考试？何必考完村官占了位子再去公考和考事业编、国企编，争选调名额直接做公务员、事业岗位？(别忘了，各层公考等都有特定岗位针对村官等计划，相比较而言，竞争小很多，这也是 “特权” 之一，有人说是承诺)

参加大学生村官，归根结底只是没有直接一步到位，获得合适工作的权宜之计而已，又有多少人真的讲奉献明大义去服务基层服务农村？（人往高处走，无私的人可敬，但是真的很少见）我接触到的考试做的村官们几乎全在混日子，刚毕业的年轻人，在民粹主义、宗族观念严重的农村能做什么实实在在的事情？身边后来有其他途径离开岗位的村官朋友讲述过（为答此题专门谈笑风生一番），大学生村官待遇与当地事业编高定一级，基本类似，工作基本上就是服从安排，哪里需要去哪里，鼓励创业，乡村里的种蘑菇的、搞大棚蔬菜的、种水果的，亏本居多，一帮非专业无经验刚毕业学生 “学农” 能指望有什么突破呢？所谓成功案例，也是某种形式的… 所以慎重创业啊。以上种种之外，大多就在刷题考试，那么多年，相信只要努力一点点，机遇不要太差，学业、编制、合适的工作总会有的吧。

本来这个政策就是江苏试点，在某段时间因为 “应该推行”，而大推特推，后来形势变化，至今日之态势。（不细说，懂得懂）（好比熊市偏偏有壮士愿意入市大干一番），此“曲线” 早已经过时，所以指望投机于此的，别揣着明白装糊涂了，你想要的，在这个半体制的圈子里挖不出来了。

补充：今天跳出大学生村官圈子的朋友专程发来他们当时一批村官群的聊天截图，一位 2010 年入职的村官大倒苦水，说 “卸磨杀驴”、“年纪大了怎么在找工作”、“准备上访” 等等，也不看看自己群里几十号人还有几位继续做这行，别人在努力时你在混日子，既然没有背景，没有家世，没有本事，还指望社会给口饭吃，那天不给了，就嚷嚷，因为她不知道，现在哪有什么绝对的稳定。

知乎用户 奇怪的蜀黍​ 发表

谢邀。

具体政策就不评论了，以前也没关注过。

我只是想说，体制下各种政策的变化你还是要习惯，国企、事业单位以前不也变过很多么，说让你下岗了。就算现在我是公务员，我也随时在想今后万一哪天离开这个工作，我又能干什么。好好磨练自己才是王道吧。

知乎用户 喵大人 发表

应该是财政没钱了，有钱的话不会那么急吼吼的。

知乎用户 麦克信田 发表

临时工从来没有好下场

知乎用户 深山出来者 发表

据我看到的大学生村官，上面一位朋友总结的很对，专职考试，业余工作。村里实际上也没有多少工作，做些报表，写点计划而已。

大学生村官存在的目的，一是中央为了解决大学生就业问题。二是解决基层组织管理，一厢情愿想改变基层管理工作效率。可惜，一个刚毕业的愣头青，法律法规一问三不知，解决问题能力不高，怎么可能达到预期效果，他们能做到的，很多基层干部都能做，实在体现不出大学生村官在基层有什么特别的优势，也没有真正的改变基层管理现状。只是中央回过味来了，觉得实在没必要搞出这笔开支了。

知乎用户 阅读修身​ 发表

嗯。

知乎用户 恒星 发表

我看这个意思是去做了村官就得解决编制？？？

当初是白纸黑字红头文件这么说的吗？

有文件支持闹，没文件闹个鸡儿。

知乎用户 狗蛋 er 发表

为什么解决编制，工作这几年没给你们工资吗，还是你们通过考试了？

你们扪心自问，你们是不是抱着过渡心态去的？有几个在村里驻村的？拿着事业编工资在家玩，考试有对口单位还降分，这都考不上，还想通过闹来要编制，真是看不起你们，就这样。

知乎用户 无聊 发表

本人也是从村官上岸的，村官摸着良心说话，的确也是当初为了就业而进行的权宜之计。稍微想一下，其实自己不冤，每条路都是自己选择的，大家都是想着通过在村官的这段时间，认真复习，认真准备，通过考试解决编制问题。天下没有绝对的公平，做人实际点，也不要妄想天下真的掉馅饼儿。政策永远在变动，社会永远在进步，当年的公务员还分房子，现在不也没有这福利么？当年公务员退休什么都管，现在不也是要买养老金么？一样的机会逗摆在那里，我当初的同事也是 6 年野没考上，而我在半年时间就通过了国考，不是说我比他聪明多少，至少我付出的努力比他多，我可以这么说，成天就知道玩游戏浪费时间，谁会眷顾呢？天助自助者。希望所有的在基层没有编制的同志们好好努力提高自己，打铁还需自身硬。共勉！

知乎用户 luvian​ 发表

如果政策的制定者都是按照这个思路去解读政策制定政策，公信力的断崖式下降就确实不难解释了。毕竟在你们看来聘用两年解决编制是 “福利” 甚至是 “恩赐”，对于大学生对于人民群众来说这是“承诺”，哪怕口头的，也是以自己的公信力做出的“约定”。今天你们可以“完善政策”，就不要怪明天别人“体谅” 不了你们出发点那么好的 “新政策”。毕竟谁知道你们会不会因为“完善政策” 把之前的当 p 给放了

退一万步讲，哪怕之前的确实是 “恩赐”，难道正常人的思维不是应该先把两年前那批人的编制解决了“恩赐” 落实了，从新政策开始招收的人开始执行新政吗？当年招进来的人掘谁家祖坟了要受这个雷厉风行变政策的苦？

知乎用户 凡夫 发表

谢邀。

我就问一句: 争上了又如何？

廉者不受嗟来之食，争来争去，即使争上了，无非是多几年嗟来之食而已。多年以后，看到国考的同学在主席台讲话，看到创业的同学开豪车，可能这些人会后悔，也可能会抱怨，然并卵。

毕竟还是眼界低了，格局小了，争着要村里的那点吃的。大学生啊！大学生啊！大学里面学的什么啊！学会生了吗？生存要靠这样的方式？那还怎么生长，生活，生生不息？

这种行为就是学死了。

知乎用户 Navii 发表

不说别的，就最后一句，6 年也可以在企业做到中层，是谁给你的勇气？

知乎用户 香樟连翘​ 发表

说些自己的观点吧，不代表任何官方渠道的态度。

大学生村官吧，我认为和国防生一样，都是一次伟大的尝试。

大学生村官可能会逐步淡出历史的舞台。

大学生村官这招吧，一开始设计的初衷是好的。希望能引导优秀的大学生进入基层农村。让他们去好好锻炼一下，一来是鲶鱼效应，年轻人新活力，新思想，敢想敢干，可以振兴农村，二来可以锻炼一下年轻人，通过对他们的锻炼，可以从中择优录取为公务员。

还有一点，村官和三支一扶一样，当地政府只需要拿出养辅警养临时工的钱，就可以去让大学生在基层干活，将行政系统整个贯穿，用时髦的话说，解决好最后一公里的问题！

就像抗击疫情的时候，招募了一堆志愿者。这些志愿者不就是整个国家网格体系的最末梢吗？

只不过没想到，大学生村官制度在执行的过程中发现问题严重。

结果只换来水土不服！

大学生村官完全没有达到预期！最后成了吉祥物，甚至是鸡肋的存在。

我只能认为出台政策的这帮人，真的初衷是好的，只是有些不懂基层逻辑，没想到经给念歪了。

至于说曾经那批大学生村官，香樟哥只好无情的说，很不幸，这就是属于改革的阵痛。属于被时代抛弃的一批人。

他们希望通过村官谋一条进入体制内的终南捷径，结果很不幸，这不是条捷径，这是条死路。那他们怎么办？我不知道，唉๑•́₃•̀๑

让毫无根基的大学生去农村当村官，那根本起不到什么鲶鱼效应，也带不了什么新风气。

反正我一听这个制度就觉得不靠谱！

比它稍微靠谱点的是三支一扶

所以上面痛定思痛，当然要穷则变，变则通。

我认为，现在各地不断推广的选调生和青苗制度不就是比什么大学生村官靠谱多了吗？

也是目前最热门的伟大尝试，并且是取得效果特别好的尝试。

直接把优秀的考录上来的大学生，或者青年公务员安排下去驻村。那就是公务员被派去扶贫，监督，干活。真正的国家干部下沉到村子里去，才能减轻基层各种宗族、关系势力的影响！

你如果是个村民，你觉得一个下来驻村的干部值得重视，还是一个一无所有的大学生村官值得重视？

把这些希望进步的公务员的前途和所在村子的发展捆绑，以村子的发展情况作为考核，你说这帮主动当青苗的人会不会打鸡血了开始干？

至于说那些因为任务指标被动当青苗的，当选调生的人就是下去农村混日子。

那也没关系，因为只要有真的愿意博一把仕途的人，他就一定会下去把驻村工作干好的。

香樟哥认为，青苗比选调生制度还好，为啥觉得青苗制度好？

因为从接触的年轻公务员来看，都不喜欢青苗，都不想下去驻村。

为什么不想？

我如果是他们，我也不想。

在城市里的机关呆着，多爽啊！去农村，玩没人玩，吃也吃不好，想喝喜茶了，结果发现连蜜雪冰城可能都没有，多无聊啊！

人都是有惰性的！

只有强迫这些年轻公务员做一些他们不爱干的事，才是对整个社会有益。

干部一定要和群众结合才有用，不然天天呆在庙堂之高的人，是不可能知道世上的事，只有从基层历练上来的干部，才踏实靠谱。

香樟哥就觉得吧，所有的市直、省直机关新招录的公务员，都应该从省考里剔除掉。

省考就应该只像区级以下部门开放。

你想考市直、省直机关，回到高大上的部门。可以，先干基层公务员 3—5 年积攒工作年限，符合条件你就可以报遴选，遴选不光是考申论题，而是还得看你每年业绩考核，再通过考察上来。

同时取消借调、直接调动等路。堵死那些想通过找关系直接调动的可能。

只可惜，这些都是我的空想罢了。

但是我觉得，更加公平、合理的基层治理体系，一定在慢慢形成！

知乎用户 陈熙​ 发表

错误的政绩观促使大家做出了错误的选择。

以为是做官，谁知是临时工。

大家其实是半斤八两。

知乎用户 岸芷汀兰​ 发表

＊＊＊＊组织部创新事业单位用人新举措，大学生村官非升即走，高效遴选精英人才。

请有志仕途的同学注意避坑。

知乎用户 关毛 发表

本来就是暂时安置就业的临时手段。

况且。

大学生村官到底干了什么工作？

别告诉我你整天在电脑帮忙录村民的各项数据，这活找临时工，负您的三分之一甚至四分之一的工资的专科待业青年就能胜任。

大学生就业的确困难，但什么是真的就业，什么是衙门暂时赏口饭，要分清楚。

知乎用户 tan tan​ 发表

一，大学生村官政策本来就是国家为了解决一部分大学生就业问题而提出来的，现实也确实解决了这样的问题。

二，国家美名其曰的大学生村官在现实情况下根本无法很好的实施，即使是农业专业出身的大学生，在现实中也很难真正为农民解决现实问题，老实说，连国家都无法帮助农民脱贫，靠几个大学生开展所谓新式农业就能脱贫？根本不可能。

三，说大学生根本没深入基层的那是站着说话不腰疼，很多时候，基层群众的素质有待提高，即使是民风淳朴的地方，也难免出现个别坏人，更何况，穷乡僻壤出刁民这句话不是空穴来风，驻入基层，连基本生活保障都没有，凭什么让一个二十来岁小姑娘天天去村里呆着，这不现实。

四，农民根本不吃这一套，有几个大学生村官是真正的村官？无非是村主任助理，村书记助理，助理～呵呵～～现在中国许多，特别是富裕的村，村主任是怎么选出来的大家心知肚明，助理本身可能就是黑恶势力的人，我只能说，不可能。

五，不同地域的大学生村官待遇不同，真正需要大学生村官的地方可能是那些穷苦的地方，而只有富裕的地区才能给得起工资，发得起福利，那些穷苦的地方，公务员工资恨不得都发不起，还给村官？

六，村官在基层政府的位置本来就是尴尬的，有点临时工的意思，没人会真正把东西交给你，反正你会离开。

七，那个地方政策不同，国家也没有明确表示解决编制，大部分地区就是给一定的政策照顾，而且有的还是针对什么应届，第一任的。

八，综上，大学生村官根本不现实，我国还没有能力保证这个群体体现价值，发挥这个政策的真正目的。国家暂时把它当成缓冲，村官自己就当做缓冲就好，认真你就输了，如果你为了走公务员路，那就干满年头准备走人，如果你根本不想，那就赶紧找工作，赶紧走。讲实话，每个有村官的单位也巴不得村官赶紧走，当然，不厚道的单位可能还觉得失去了一个劳动力，没人会为了你的未来着想，除了你自己。

知乎用户 许广新​ 发表

我说的仅仅是我这里的情况

不保证所有地方都一样

首先，大学生村官其实都不怎么在村里

都在乡镇政府上班

其次，村官优势之一是考公时候有一些特殊岗位

仅限几类人报考就包括村官

所以大多数村官都是在准备考公

平时还好，在马上考试的时候，单位也不好安排太多工作影响前途。。

知乎用户 刘宾 发表

以前叫知识青年，现在叫大学生村官。

知乎用户 陈子文 发表

一次试图瓦解地方豪强权威的失败尝试

未来的村官是属于乡贤们的了

知乎用户 朱苛佳 发表

说下我自己的经历吧。

在学校的时候，算是优等生。大四快毕业的时候，受学校推荐，组织部选拔，通过一层层筛选，随后有幸获得了村官这一职位。

毕业那会，其实自己也不知道想从事怎样的工作？对于未来，没有很清楚的定位。于是，背起行囊，就听从组织安排。还记得 7 月初，接到组织部电话，通知到党校培训得那个瞬间，还是蛮开心得。然后认识了与我同一批的那另外 32 个伙伴。我们在党校生活了 2 周。还记得学习的内容，非常政治。。。只是，大家都是刚从学校出来，然后又是立马学习，感觉像是还在学校的状态，没有进入职场的那种感觉。

党校学习结束，分配地点公布，我们又被当地组织部同事接回当地安排入职。先是入村，配合村干部进行各种台账建设，记得最清楚的是远程教育这块，数字化图书馆、新农村建设各种申报台账的制作等。到后来，能力突出的，就是担任会计、或者被镇政府调过去协助政府相关部门开展各种工作。配合统计部门工作会多一些。

一晃三年，也就是这三年，没有高压，没有高强度的刺激，自己的时间会比较多，也比较有时间去思考自己到底是怎样的人，需要怎样的工作与生活。当然，也有机会去搞创业项目，但是，除了资金，还有一个，就是自己不知道路在何方。所以，静下心来想自己到底想过怎样的生活的时候，发现自己其实不适合呆在那里。

虽然，每年都有一批批的人挤破了头，找了各种关系想进来，但是，我终于慢慢了解了自己，发现自己想要的不是这样的工作环境，选择了离开。

其实，当初能进来的，都属于学校的优等生。目前看来，我们那批人分成几类：一类，一心想继续考公务员；一类，兼职创业；一类，维持现状；一类，辞职不干。

第一类的人占比最多。第二类的，有少数。第三类的也有一些。第四类的，更少。

现在，跟他们聊，很多人其实想出来，也不想过那样得生活，但是，已经没有任何技能，没有任何价值可以出来，对自己已经完全不自信了。当在政府呆久后，其实是跟真正得社会是脱离的，对企业的工作是完全不适应的，他们的担忧也不是没有道理。我算是幸运的，出来了。其实那些曾经都很优秀的人，如今都被埋没了（也许是我自己认为的）

为什么我说是幸运的。我现在在一个互联网企业工作，团队氛围非常不错，每天都有新的机遇与挑战，虽然压力很大，但是，需要我们学习的内容很多，总是感觉很带劲，很想去多学一些，再多学一些，自己可以去做的更好一些。互联网的魅力非常大，最吸引我的一点就是，她非常规，她不是非标，她需要创新，需要动脑筋，各种玩法，各种策略等等。跟我性格很搭，我会投入其中会觉得很开心，很舒服，很享受。这点与薪资无关。能在合适的年纪，认识自己，找到自己所感兴趣的职业非常不错。

最后我想说：无论政策怎么变。作为年轻人，我们需要靠的永远是自己。自己努力学习，完善技能，创造价值。不要想着永远的稳定，现在，没有永远的稳定，哪怕是在政府。更不要怕进入企业吃苦，也不要觉得现在创业很容易。进入企业，跟对企业，好好干，把工作当成是事业来做，从每件小事做起，踏踏实实的学习，多思，并创新，创造属于自己的价值。

知乎用户 费庄轩 发表

学 iOS 开发吧, 这才是正道.

知乎用户 闹剧 发表

我同学毕业考上大学生村官了，觉得前途渺茫，就又考公务员了，进了国税局，结果和她一起的大学生村官到期后全部转事业编了，还有部分更是直接成副科了，转事业编的时候不是副科的同事现在也都提副了，只有她还是税务局的小科员，那个悔恨呀。

同学考大学生村官的时候，村官还没有编制，她老公是体制内的，就建议她再考考，她在大学就是学生会主席，总觉得自己肯定更有出息，于是生完孩子就参加国考上岸了。刚上岸同批的村官别提多羡慕了，不少学习力不错的也都开启了公考之路。

转折来了！2013 年到 2015 年左右要求所有村官全部分配到事业单位，安排编制。那些没考上编制的，国家给解决了身份问题，她不少同事分配的单位还不错，有的单位又合并整改，单位更不错了，关键是有一批村官象征性的考试提了副科，这下反转了，公务员又开始羡慕事业编了。

考公的那批人只有部分晋升副科，大多还是科员，考去单位的时候年龄不算小了，刚开始是按资历提拔，再后来又提拔年轻干部，正好把中间的一批放弃了。

现在她也想开了，一心想着搞副业挣钱，据说收入不错。当初考走的时候谁也觉得她肯定前途不错，肯定比考不上的强，结果被现实开了个玩笑。

知乎用户 whenhear​ 发表

献了青春献终身 献了终身献子孙

知乎用户 晨水 发表

这要搁一般的企业，劳动监察部门估计早就介入了

但这 TM 是省委组织部发的文件，谁来监督、谁来干涉呢？

公权不要脸，普通老百姓真的很难有效应对

知乎用户 体制教科书​ 发表

村官本来就是只签 6 年啊，虽然我没考过村官，但是这种人所共知的事情是不是十年前所有大学生都知道的常识吗。。。。

知乎用户 宝亲王 发表

他估计是这项工程的最大受益者了，

人啊，既要看个人的奋斗，也要看历史的进程…

最后，上个 Top2 的好学校，多么重要…

知乎用户 熊熊​​ 发表

大部分人都说的挺对，大部分村官不做事光复习考试了，六年都考不上公务员那真的是自己的问题，还要闹事，真正替村里做事的村官少吧。如果真替村里做事也就能力提高了，申论不会太差

知乎用户 lele liang 发表

有这做横幅的钱买两本行测申论练习多好。

有时间去请愿不如多做两套题。

知乎用户 君临碧池 发表

山东一直不解决啊，不过人家明确说明的，你们那好坑啊，不过看你说的也是只享受待遇不解决编制吧？

知乎用户 麦太太 发表

一切以政策文件为准

知乎用户 堕落之神​ 发表

特色社会主义，理解。

知乎用户 白夜行​ 发表

说真的，我觉得逢进必考才是真正的公平。村官在考公考事业单位和国企银行等等单位都是特设岗位，分数比其他人低蛮多的。六年都考不上，只能说，努力程度不太够吧。

知乎用户 Constance​ 发表

只怪那些六年都考不出去的村官太垃圾了。。。也只配上大街拉横幅

知乎用户 阿西吧 发表

做生意嘛，不寒碜，但生意赔了上街闹事就太寒碜了。

知乎用户 黄寅初​ 发表

利益相关，2014 届村官，985 选聘，目前转行程序员已小半年

村官工作那么轻松，准备个公考，或者创业 or 考研，难吗？难吗？三年时间屁都放不出一个，政府说，怪我咯？自己没本事怪谁，你说，怪谁？

知乎用户 查无此人 发表

磨都卸了，不杀驴干嘛？养着造粪吗？

知乎用户 St Paul 发表

大学生村官本身就具有一定的探索和试点的味道，经过几年的实践，发现了很多问题，跟预料中的完全不是一个样子，能真正起到画龙点睛作用，能真正踏踏实实为当地谋福利，谋发展的少之又少，很少能将知识带到村务处理，村集体经济发展上的。从头谈起，有多少青壮年考村官是奔着到基层锻炼，到基层为百姓服务的心态去的？还不是拿他当一个单纯的跳板，拿它当一个通向体制内的捷径？到任之后，一个月能有几次到村？一年 365 天能有几天是在岗在位的？在说说地方政府，尤其是镇政府，俨然把大学生村官当成了三支一扶当成了免费的劳力，本来基层人员少、任务重，年轻人又少，组织好不容易给派来几个年轻有才气的小伙子小姑娘，两眼还不冒绿光？截留，以村里办公条、生活条件有限为由，在镇政府某个部门安排一张办公桌，收拾一间闲置的办公室当宿舍，就这么理所应当的用上了。在说说，县级或市级组织部门，对这种情况往往持默认态度，睁一只眼闭一只眼，对这种情况听之任之，更加促进了这种情况的发展。再回头说说村里，村书记是怎么来的？村主任是怎么来的？村里党员和村民选来的，民主集中制作用的结果。可现实情况是怎样的，相信都心知肚明，总而言之，能担得起书记、主任一职的，在村里没有一个是实力弱的，一言堂搞惯了，谁愿意听一个乳臭未干、没阅历、没生活、情商低的毛头小子、小丫头叨叨？不来才好，来了还要管吃管喝，好生伺候。你说这叫卸磨杀驴吗？我觉得撤的早要比撤的晚要好，就像当年国有资产体制改革一样，总有不一样的声音，但是有发展才会有突破，花钱养着一帮人还不如探索更有效的扶贫道路

知乎用户 一个资深做账的 发表

我们那儿，村长、书记、村委会主任，他们正式的村官都没有编制，为什么大学生村官就应该有编制了？

逢进必考吧，想要有编制，公开去参加考试吧，据我所知，有些公务员、事业单位岗位限定了只有三支一扶、大学生村官才能报考的，政策已经有所倾斜了，为什么会想闹闹就有编制呢。

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别以为我不知道大学生村官是个什么情况，本村分配来的大学生村官，第一天来，村长就让他回城里自己复习考试去了，白领工资——因为村长自己都没啥事情干，村长五天才轮一次到镇上守值。其他十几个村的大学生村官，情况一样，大部分来逛了一圈走了，要么被借到了县上工作，或者是在镇上坐班，三天两头可以翘班。

知乎用户 匿名用户 发表

我就来吐槽下六年做到企业中层的。

你一张嘴我就中层了，我陪客户喝到进医院的时候你干嘛呢，我两天一宿做商业策划的时候你干嘛呢，我刚进公司近 40 度的夏天每天跑四个客户然后坐公交车回公司打卡的时候你干嘛呢，我礼拜六结完婚礼拜一就得回公司报道出差的时候你干嘛呢？

工作六年的人都中层了？对不起，大部分人不叫经理，叫老员工。

11 年年初考研人大失败，七月毕业二战，12 年年初考研人大又败，人生第一个大低谷来到了，爸妈的同事我的同学读研进银行当公务员的深深刺激了我爸妈也刺激到了我，但我不会自欺欺人地说如果我怎样会如何。

12 年初开始考公务员，也在找工作。考了四次，笔试最后一名进了四次面试，三次差一名录取，说面试靠运气的我也是醉了。13 年初的最后一次考上了，没去，去了一个自己应聘的公司，最基层的业务员做起，省会城市月薪 1700，14 年年初做到中层，过得很满意，15 年 9 月，公司大震动，现在失业在家，我并没哀怨哀怨哀怨地想过如果当初当了公务员现在都提了副科正科。

好像跑题了，因为我根本就是觉得这种哀怨的态度 low 透了才进来写的。

知乎用户 匿名用户 发表

起码你们还能参加国考

知乎用户 匿名用户 发表

拉横幅的通过游行示威申请了吗？有没有人被抓，被叫到电视上忏悔？村干部没有跑出来把人都劝回去吗？

知乎用户 马行空 发表

我要匿名吐槽下这个说变就变的 “政策”。

政策没有延续性，实在让人无法适从。但是我们在国家机器面前只能接受现实，但是并不代表我们就无所作为了。“保持随时离开的能力” 对任何一个人来说都非常重要，特别是公务员。如果一个人有了一个自以为稳定的工作可以舒舒服服，简简单单过一辈子的时候，距离破产也就不远了。

居安思危，古人诚不欺我也。奉劝 30 岁不到的年轻人，二十年后的世界什么样谁也不知道，不要做梦了，拼命提高自己，有能力的人任何时候都可以过得很好。

知乎用户 匿名用户 发表

大学生村官那么容易的考编，还考不上怪谁啊…… 连大专生都考不过真太菜了吧，哪怕你笔试就双 60 及格都能进面了吧

知乎用户 哈哈哈 发表

连任也要按照基本法，按照选举法。

知乎用户 谭樊马克 发表

这不是常识么？我国不管什么政策，千万不要做第一批尝试的，比如大学生村官，比如支教。。。

知乎用户 Aster 银 发表

怎么说呢，并不想说谁的对错，毕竟很多事情立场不同观点不一样很正常，只是想谈谈个人的看法。我一直不信任体制，也不相信所谓的稳定。在我看来，过于依赖集体或者说体制的力量来实现的 “稳定” 其实是很虚幻的，随时可能丢失，具体看看当年的国企改制引发的下岗潮就知道了。真正的 “稳定”，还是只能寄托在个体的力量上。所以我一直觉得医生这个职业才是真正的铁饭碗，任何制度任何环境下都不会失业。这是因为医生完全可以依赖自己的知识独立谋生，对集体的依赖度很小。

我是今年的选调生，比村官好一些，毕竟直接就有公务员编制。我的父母觉的这是个铁饭碗，要我搞好关系好好在体制内发展。但我并不打算把未来几十年都吊在这棵树上，因为我从来就不认为公务员就是铁饭碗了。我才 22 岁，未来还有至少 50 年的时间。50 年足以发生翻天覆地的变化了，没有什么铁饭碗可以维持 50 年。想象一下 50 年前，也就是 1965 年到现在为止，有哪一份职业可以一直吃香的？没有！所以我进入体制开始，就在做离开体制的思想准备，为的，就是有一天即使离开体制也能生活。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。另外，我很好奇大学生村官不是本来就没有编制的吗？服务期干完就走人，或者参加专门针对村官的公考，这难道不是全国都一样的政策吗？我身边的村大生，平时有空都在准备考试的。。。

知乎用户 匿名用户 发表

干得好，村官是好的，但是村里利益太大了，不切合实际

村民自治是最好的选择，有利于矛盾转移和化解

自古皇权不下村，这是有道理的

2022 年一季度展望 - 2：从城镇调查失业率、gdp 贡献率看真实的经济，该止盈了

《2022 年一季度展望：从汽车、房地产、外贸看三驾马车，深挖洞、广积粮应该早做准备》

《虎！虎！虎！卖房》接上文，我们提示大家注意节衣缩食以后，给出了卖房的建议，我们的卖点绝对不是最高点，但是一个顶部区域，商品房的成交周期在 3-6 个月之间，在流动性枯竭前一定要清理掉自己手中的房产。

-–

一季度官方口径 gdp 增速 4.8%，房地产实际增速应该在 - 47%（一季度 TOP100 销售额增速），官方口径为商品房销售额同比下跌 22.7%，房地产产业链占 gdp 的结构为 20%，固定投资为 20%，进出口为 17%，消费为 43%，共同组成了我国的 gdp。

一季度进出口增速为 10.7%，对 gdp 的实际贡献率为 1.7%，房地产对 gdp 的贡献率为 - 9.4%，固定投资增速为 9.3%，对 gdp 的贡献率为 1.86%，消费增速为 3.5%, 对 gdp 的贡献率为 1.47%。

简单核算以后，一季度修正房地产数据以后我国的真实 gdp=-9.4%+1.86%+1.47%+1.7%=-4.37%。

二季度预计房地产依旧保持颓势，消费在疫情的打击下进入负循环，社零预计同比增速为 - 5%，而进出口也在去年高基数的情况下同比回落，固定资产投资的发力点在于地方债和城投债，以及货币供给量，而 4 月份仅仅降准 0.25%，只够实体经济借新还旧，因此固定资产投资潜力不大，更不可能替代房地产。

二季度房地产、消费、进出口、固投对 gdp 的贡献率分别为 - 9.4%、-2.1%、1.36%、1.86%。

那么二季度的 gdp=-9.4%-2.1%+1.36%+1.86%=-6.45%，因此我们判断 7 月份必须再次降准，4-7 月份之间还可能出现利率小幅调降。

三季度的消费可能短期回正，按照 5% 计算，但是房地产下行趋势依旧不会改变，按照 30% 的回落速度计算，进出口在欧美全体免疫的情况下增速必然回落，三季度进出口增速可能回落至 7% 以内，固定资产可能在二季度的休克状态下恢复，二季度的投资额推至三季度，三季度的数据可能会比较好看，固投增速按照 20% 计算。

三季度房地产、消费、进出口、固投，分别对 gdp 的贡献率为 - 6%、2.15%、1.19%、4% 则三季度的 gdp=-6%+2.15%+1.19%+4%=1.34% 随着就业压力的提高，四季度数据又开始走低，第四季度的 gdp 增速大概维持第一季度的增速 - 4.37%。

失业率必然和 gdp 增速呈反比，短期可能存在同方向波动，但是长期一定是反方向的。

预计 4 月份、5 月份的城镇调查失业率可能超过疫情最严重的 2020 年 2 月份 6.2%，由于房地产产业链衰退、崩溃导致的失业将是不可逆转的。

[1]

房地产企业销售回款暴跌，整个产业链的应收账款将几何式的上升，最终吸干实体经济的现金流，然后一起 crash。

参考

1. ^2022 年一季度展望 - 2：从城镇调查失业率、gdp 贡献率看真实的经济，该止盈了 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247487865&idx=1&sn=6518f85140d2a3afcae8a98ef22a6756&chksm=fb84b843ccf331552585b29bcbeae251c1c440ed5ac3ba2640a36faf3cd6e554cfaf28b6f430&token=1125085524&lang=zh_CN#rd

知乎用户 拜 deng 发表

村官要不要续聘，不是由当地村民决定吗

焦裕禄说，人民群众满意，就是党满意。

大学生村官如果让当地村民满意，就应该续聘，就应该解决编制。怎么会是组织部决定呢？

人民群众满意了，组织部不满意？

知乎用户 袁钟鸣 发表

因为中层来的大学生管不动基层

不如把高层的一些人放到基层，大家觉得呢

知乎用户 擅长颓废 发表

国家层面的信用有多少价值，我难以评估。但为了几个编制就把信用给弄没了，这是何等的愚蠢。

以后再多来几次，估计就没啥公信力可言了。只能说，这事蠢！

知乎用户 我变坏了 发表

我是北京市今年刚入职的一名村官，先介绍我的情况，本科就读于北京某 985 法学院，司考已过。考研失败后为了北京户口，选择北京村官

待遇的话工资北京市是统一的，扣完五险一金本科每个月 2800 多一点，研究生加 200，由于我所在的村子比较穷，无任何其他福利，没有加班费没有过节费，八月十五维稳加班，连个月饼都不给，过年据说给一个挂历。包住不包吃。2800 在北京是什么生活水准，不用我多说吧。

工作内容不多谈，就一个字累。付出收获不成正比，村官就是一个怪胎，镇政府不把你当人，不用白不用，脏活累活都是你干，村里更不用说了，压根当你是外人。

北京这边一直都是村官期满后，自主择业。即使可以直接转事业编，我也不会转，真心讨厌体制内的腐朽气息。

知乎用户 李飞 发表

我觉得政府做得好。

公务员已经太多了，一切减少公务员数量的决定我都支持。

作为纳税人，也就是背后的金主大老板，这个决定我准了！

知乎用户 硫代硫酸钠 发表

想想当年是怎么铺天盖地宣传的。。。。

再想想这几年的各种合订本，比如养老、生育、创业、地摊。。。。

总结了一个规律，XX 禁止的当然还是最好别做（为了安全考虑），但如果 XX 鼓励的，更加避开别去碰，这样你可能会避开 90% 的深坑。。。。

。

。

。

真有好东西能轮得到你？

知乎用户 gavin4107 发表

我觉得江苏的政策有问题，一是年限太长，二是朝令夕改的很严重，一般村官完成了服务期就不应该续聘，就应该解决编制问题。本人只了解辽宁的政策，辽宁村官 2 年服务期，期满都能解决编制，两年后有个内部分流考试，之后基本上都是公务员，而且他们也可以参加国考省考。

个人认为村官这个集体上大体还是比社会上考试的人优秀的，这种优秀是他们更适合公务员，因为他们大多是学生干部，还是党员，在大学这类人也算是出彩的，所以应该给这些人优待。

但是，这个 政策在 2012 年左右，由于知道能转成公务员，大家也开始投机这个领域，具体细节我就不多说了，开着宝马去村里上班的大有人在。

最后说点不相关的，本人是类似三支一扶通过省考的专项岗位考上的，由于基础不行，不怕大家笑话，考上公务员是要了我半条命的，很累，当初也后悔为什么没报村官，否则也不用那么费劲，心里也有不平衡，因为考上村官的我的同学我自认为他们的综合水平还没我高，他们凭什么基本不用干啥就有编制了呢，后来想明白了，那是人家的路，自己的路自己走，自己得成全自己，只要抓住自己的机会就够了。

最后我觉得人应该有危机意识，无论是体制内还是在体制边界，体制不会为你挡风遮雨，只会遮天蔽日，寻找你社会中的价值才是王道。

知乎用户 老姜 发表

说实话，事到如今还有村官没有工作的话，只能说是他本人能力差水平低。我不知道江苏省最后一年村官是什么时候招聘的，参照其他省份差不多有五年了吧，这五年里招聘的这些村官真的在村里吗？真的上过班吗？这五年里事业单位招聘和省考有多少职位只针对村官的？五年了什么都不会什么都考不上自己还觉得怪不错的呢。总结：现在仍然不能就业的村官都是能力低水平差，即使能解决也会拉低政府工作人员的平均水平。

知乎用户 苏幕遮​ 发表

这骚操作真是牛 啊，一个字: 绝。

我算是明白明朝末期是怎么回事了。

这也就是现代，大家也只能打碎了牙往肚子里咽，要是古代，李自成就该准备当闯王了。

知乎用户 素风迷 发表

主要还是国家政策变了

上届政府的农村工作目标—— 建设新农村

改变农村落后面貌，提高农民收入生活水平

实现农业科技化，什么可持续发展，复合式农业

要完成这样的新农村建设，需要一大波有一定姿势水平的大学生

掺和到农村基层组织当中，投入到新农村的建设中

知乎上有不少案例，大学生村官面对实际基层工作时的无所作为和无奈

让人感觉到大学生村官政策是失败的，是不接地气的

可决策层不会这么想问题，很多事情都是在播种

看的是政策落地的速度，看概率

而大学生村官，确实推动了农村工作的进展，也让一部分青年了解了中国农村的现实问题

一百个村官，能出三四个高学历、高素质、掌握现代农技

了解农村状况，且愿意扎根农村的优秀青年

对于国家来说就赚了

以上扯远了，回到原题，为什么政策变了

新一届政府在农村工作上的口号是什么？

全面推进城镇化

农村都合并进城了，要村官干嘛？

原来这些村官的去处，文件也指明了方向

到企业、社区、基层工作中去

城镇化推进后

经济活动从农业转为工商业，需要一批新企业

生活组织从农村转为社区，需要一批新的社区组织

思想活动从稳定转为活跃，需要一批新的思想统一阵地

而这些了解农村，熟悉农民的大学生村官，将在更有规则，更集中化的平台上贡献力量。

知乎用户 云长 发表

大学生村官大部分实在乡镇上做辅助工作，有些是在村里。这是个过度政策，初心是好的，是为了提高基层的执政能力，但是现在回头看效果确实一般，所以现在可能要停了。毕竟乡镇一级的冗员太多了，退伍军人都安置不过来，哪有空位来给村官。现在各级财政都在控制开支。

知乎用户 麦冬 发表

歪下题，村官出大豪杰啊！

陈胜、吴广、刘邦、李自成当年也是村官级别主动或被动下岗的。

知乎用户 华清源 发表

本来就是违法的事情，明目张胆的搞了这么多年，该歇歇了。村委会本来就是村民自治组织，你一外来的大学生，当哪门子村官？

假装有图片：你和我讲法律，我都觉的可笑—某司法局长。

知乎用户 北豳野人 发表

当然不属于，政策性调整是常有的事儿。

早在上世纪末之后，大家就该形成，这世上绝对不会再存在所谓的 “永远稳定” 的职业了，包括公务员。

要时常站在最坏的角度考虑问题。

要时常想想，如果最后不能如我所愿该咋办。

现在普通人要做的就是，放平心态，啥也不想，做你自己想做的，不要考虑什么将来利益，什么可能会对自己未来的发展如何如何。

及时行乐，你的上限只有 100 岁，大概率活到 70 岁，有可能 60 就没了。

如果你想结婚，那就努力去结，如果你并不想结婚，那就不要考虑什么社会、什么家庭，去做其他你喜欢的。

如果你需要钱，那你就想办法去赚，但要时刻的，你除了你的身体，你啥也没有，任何人都不会比你自己关心你自己，你所能依靠的只有你的身体，你的细胞们。

所以对它好一点。

然后在这个原则上，去赚钱。

累了，休息。

赚不了太多钱，那就少赚点儿。

当然，有的人真的很想结婚生子，但现实非常苦，我们必须承认想按照普通人的流程结婚生子，对现在的普通人来说并不容易

那么你只有两个选择，要么放弃，这样你会失去自己所愿，但将获得相对的轻松，因为没有更大的压力和责任。

要么选择，那么你可能实现自己所愿，但你将背负起重担，这个重担完全有可能（这不是夸张手法），完全有可能把你给压死（生理、心理、物理三重意义上的）

有人说，我可不可以既结婚生子，又不累，还能有钱啊。

有可能，但对普通人来说，可能性＝千万分之一，一定要明确这个想法。

然后就是鱼和熊掌不可兼得了，自己选吧。

世界告诉你了：对，我就是这么烂。

普通人能做的最多就是骂骂这个世界，你没有别的办法，要么死，要么活，选吧

活，要么孤独责任轻，要么走流程责任重，选吧。

孤独：要么摆烂躺平，及时行乐，今年欢笑复明年，老了凄凄惨惨戚戚。

要么努力奋斗，平平淡淡孤独过一生，如果注意身体的话，老了不会太惨。

要么奋斗逼，赚了相对多的钱，然后身体垮了，然后后半辈子就一个人，一个垮掉的身体，一张病床。

走流程：只能结婚生子，为此你不得不买房买车背贷款，然后自己一个人还或者和老婆一起还，同时养活最多四个老人，再养活至少一个孩子，不得不考虑老人生病、生活，孩子的生活，孩子的教育，孩子的结婚买房买车。

为此你不得不奋斗，你停下来，他们就得 die。

然后这样度过一生，如果有机遇，你可能会发，然后走上人生巅峰，当然可以改变一家命运的机遇不是谁都能遇到的，概率不过百万分之一。

至于你老了你的孩子是否会很孝顺，也不一定，当然法律规定了他的养老义务，所以你总比孤独终老的人要好一点。

你没有决定权，只有选择权，我也是。

欢迎来到现实世界，它很烂，你绝对不会喜欢它，但你无能为力。

知乎用户 天平 发表

老老实实靠自己的能力吃饭才是真的，体制什么的，对于真正有能力的人，反而是一种负担，请参考军队体制问题

真是奇怪，有人想走还来不及，却又一大堆人喊着要留下来，到底是谁的问题呢？我觉得应该是岗位的问题……

知乎用户 趙景謙 发表

呵呵呵呵，年轻人要好好奋斗学点本事，别整天混日子，有门技术才是最重要的！

知乎用户 韦小宝文盲一个 发表

看了楼上一些回答真是站着说话不腰疼，选调村官数量很少，一个省千人左右，本身就是储备干部，面向党员和主要学生干部，门槛非常高，他比公务员好考就是因为他的门槛太高了！江苏还有面向 985 选拔的村官！一个班里才有几个党员几个主要班委啊！不限制专业才这么点人报！招这么点人根本不是为了解决就业难的问题，而是储备基层干部，这些人都大学生里面的佼佼者，最优秀的一伙人，不需要你来帮忙解决就业问题！面试班里这伙人综合素质非常高，秒大多数公务员！

看上面酸的，刚毕业的大学生来到基层，你还想让他们怎么样啊，让牠们马上带村子发家致富啊？

知乎用户 知乎用户 XB8sDM​ 发表

1、村官其实等同于三支一扶、见习生、公益性岗位等，给你两到三年的就业过渡期，刚毕业没工作是吧，先到基层来干着。

2、如果想进体制，每年有国考省考，还有各种事业单位可以考。

3、居安思危，忧患意识，主动出击，为什么要死等那或许有的编制。换句话说，即便进了体制，也不该有一劳永逸的错误想法。

4、大学生，尽量参透政策，政策在调整，思维不要落后了。

知乎用户 金钱豹 发表

我就是来吐槽一个 6 年在企业能做到中层的事情。以我在的移动为例。移动招新工分省招和市招，省招才有正式编制，市招都是签第三方。省招一般博士学历以下地市，我算快的，5 年内从市公司混到省公司但是还是职员。还有很多同届的在县公司或者镇公司。6 年内大部分人都是职员，少部分人变成了股级领导（4 级经理），极少数科级，几乎没有什么中层。1-2

个变成中层 (处级），但是他爹是常务副省长。。所以我不知道题主 6 年企业中层的优越感哪里来的

知乎用户 七月的水瓶 发表

一直都是说的很清楚，聘用制，最多六年两届后不再续聘。在当地编制有空缺的情况下，可以解决编制。

我很幸运，我们当地是全省唯二到期自动转事业编的县级行政单位。

这么多年，我看过太多太多为了一份编制闹事的事情了，但是就像有些楼主说的那样，村官满任期后考公务员有优待，说句不客气的，稍微努努力都是可以考上的。我国考才 120 几就是岗位第一了。

其实有些地方，就连三支一扶都不给转编制的，更何况大学生村官？！

少点抱怨，早点谋划才是正事。

知乎用户 匿名用户 发表

如果真是这样那真是典型的卸磨杀驴……

省政府都这样，我就说吧，人口素质不高吧？还有人骂我！

知乎用户 苏轼的大黄 发表

大学生村官在农村难堪用这点大家不见得亲眼所见亲身体会，但凭我们生活中朴素经验，可以判定 “无经验空降管理者” 弊端非常多。

而从另一个角度看，下乡的大学生村官在村里的受挫，又是大学生们最为宝贵的工作经验。 虽然他们还没摸索出 “什么能”，但一定能总结出 “什么不能”。

这样一批政府工作人员种子，怎能随意丢弃？

知乎用户 tnt 发表

朝令夕改，已成定局

知乎用户 酱油七号​ 发表

是也不是。

是：当初就不该拿 “稳定” 进行宣传，期限也不该这么长。

不是：首先卸磨杀驴这个比喻就不对。人家拉磨的驴好歹给主人家做了不少事，一个大学生下到基层，能干啥？能帮着解决一点技术性问题就不错了。一个新瓜蛋子，想调节各方矛盾，决策各方利益，我只能说想多了。

作为一个 “学士后” 岗位，用个两三年时间学学那些老油条们怎么为人处世，那是极好的；6 年时间……22 岁大学毕业，28 岁人生都快定型了，转型太难了。

知乎用户 208 发表

在河北的一个乡镇待了四年，这四年见了三批村官，因为年纪相仿和他们有很多的共同语言，所以很容易就打成一片。

从有这项村官政策开始，我就认为是国家只是找个方式给刚毕业的大学生一个机会、几年经验，主要是缓解大学生刚毕业就失业的压力，一开始就反复向他们表达过这个观点，欣慰的是他们很多人听进去了，有了好的结果，有的考上了选调生公务员，有的走进了教师队伍，有的提了副科，还有考入国企，也有选择创业的，为他们勇敢的选择自己的人生叫好，机会是留给肯耐心等待和目标明确的人的。

知乎用户 兽医阿乐 发表

很多人梦想天堂的那个年代，这种事是标配。

朝令夕改有点夸张，说了不算常态。

天津的警察押解犯人去青海，到了当地正好缺人，于是就被留下待了一辈子。

体制管你的一切，体制自然也能决定你的一切。

你是 D 的一块砖，天南海北任 D 搬，放到高楼别得意，放到厕所别自卑。

知乎用户 zhebaoer 发表

但凡参加过考公的知道，有一种岗位叫专门岗位，对学历学位的要求极低，低到几乎不限的程度，但是很可能在其他岗位都报了上千人的情况下这种专门岗位连三个人都未必能凑齐。

为什么？因为专门岗位需要军人，三支一扶，大学生村官等等前提条件才允许报考（几年没看忘记具体的内容了，毕竟没有再考的需求，但是这几条应该没记错）。

结果就是这些参加过的人可以不用和人山人海竞争，几乎没有压力就能以极高的几率进面甚至上岸，甚至有可能顺利到一人进面 70 分上岸那种。

“解决编制问题”？笑死，连几乎必上的专门岗位都没有信心考想直接上？对考上的人公平吗？

知乎用户 hejin 发表

哈哈哈，有关部门的常见的骚操作。

我一直就说了，大学生们要么就拼命复习公考，考编之类的，要么就老老实实找个工作得了。

骑驴找马式的暂时到有关部门给你搞的一堆奇葩花名的岗位（干得比正式公务员累的活，到头来功劳、好处全人家正式工的事情）这些玩意最好能别干就别干。

骑驴找马？没准被驴给颠死了倒是真的。

要不就去西部地区吧，人正式编制是实实在在的哦。

知乎用户 狗 王 发表

看了这么多回答，看了这么多评论，深深感受到大学生村官的无奈。明明就是 gcd 不按照原先的招考公告执行，简单粗暴的分流解聘，怎么就被喷成大学生村官就都是垃圾，没能力还想要编制？看不到大部分村官在村里，在乡镇的辛苦，就指着部分镀金的二代的乱象代表了整个村官群体？拿着平均线以下的工资工作了多年，gcd 抛弃了他们，连群众也开始责难他们。他们刚刚毕业的时候，xxx 号召到农村去，基层大有可为，干了好多年，不认账了，就这么失业了。呜呼哀哉，永远热爱 x, 永远跟 x 走！

知乎用户 匿名用户 发表

。。

知乎用户 water 发表

你为什么要信体制？

知乎用户 一路向北 发表

各种揣测没必要，最基本的一点，村官制度没实现预想中的效果。

改变一个地方的面貌，哪怕小到一个村，都是一项艰巨的任务。

干的好的无非是有背景有关系，能拉到项目搞到钱的，又要够圆融，活干的下去。比如强势部门下派的第一书记。

刚刚大学毕业的村官有什么资源，能干什么，最后只是做做台帐打打字跑跑腿。

一开始还指望他们生根发芽，几年下来，上上下下都看得明白，村官岗只是个跳板。如果不是考公务员专门岗要求满三年，估计平均一个村官在岗的时间不会超过 2 年。

既用不上，又留不住，结果就成鸡肋。其实完全停止招村官才合理，村里要人可以社招啊。估计还是考虑到政策变化不能太激烈，加上大学生就业难，要留出过渡期。

知乎用户 白云 发表

奇怪，这不是 2015 年的问题吗

知乎用户 curelzy 发表

好像在某些人眼里，考上村官 = 考上公务员或事业编（缓期执行）？

知乎用户 Turnikov Tony​ 发表

知乎用户 蓝色拖拉机 发表

江苏不是以壕自居吗，事业编都舍不得给？

看看天津党务工作者，坐火箭提副处给行政编

知乎用户 匿名用户 发表

为啥不自己去考一个呢，哪怕事业编也行啊，事实证明死等是没用的，死等的人最后就是等死了。

知乎用户 不玩了 发表

没本事考上公务员，也没魄力自主创业……

蹉跎了这么多年怪政府喽？

知乎用户 闳远 发表

大学生村官是去给农村带来新鲜血液，新活力的，一个刚毕业的大学生，得有多大的本事才能改变一个村的几十年陋习… 又得有多大的商业头脑带领农村发家致富？啥事也都是村书记说了算，进去当卧底查查腐败倒是挺好用

知乎用户 会里排行老六 发表

苏北我县存量大学生村官 21 人，组织部设置事业入编考试拟招录 21 人，最后报名 19 人，招录 19 人。

考上公务员的大学生村官苦哈哈滴等三年期满，没考上的换届时一步到位组织委员！

对大学生村官，也只有江苏这么好了吧！

知乎用户 风度 发表

苏南各县级市大好前程等着各位。

希望你们尽可能拖关系打听待遇问题，如果从地方企业走账目，你们的合理合法收入将会非常高，一步赶上 BAT。

努力准备考试，人家只要服务期满的村官。

就只能帮到这儿了。

知乎用户 匿名用户 发表

虽然过去好多年了，当年也没关注过具体的后续。

但是我的记忆里，一直都是大学生村官并不承诺解决编制问题。就是有一些加分，和一些专供村官考试的岗位吧。

难道我的记忆出错了。

知乎用户 jack liu 发表

知乎惯例，先问是不是，再问对不对。

首先，大学生村官不是 “驴”。

就个人所见所闻来看，大学生村官 95% 是不下村的，而是分配到街道（乡镇）机关个办线。

80% 的大学生村官生活重点不在工作上，而在学习备考上，这也无可厚非。

讲到这里基本上就能得出结论了，本来就是财政养着备考，6 年时间有各种村官优惠政策、特定岗位还考不上，这种人就不适合进入体制内。

其次，再说说大学生村官管理应该规范。

就我所在的地方而言，有一度曾试图解决大学生村官入编问题。

具体怎么操作的呢，

第一批大学生村官择优，考入事业编。

上一波没考上的继续择优，考入行政编。

上两波没考上的继续择优，直接就任街道宣委。

那个人上任之后面临巨大舆论压力，私下八卦都是说他坏话的，其中当然有不少嫉妒因素。几年之后，转岗供销社副社长，仕途基本到顶。

大多数情况下，村官就是考不上公务员，又考不上事业编的一波人，如果变相搞成 “铁饭碗”，是对认真复习、认真履责的那部分人的不负责、不公平。

知乎用户 匿名用户 发表

大学毕业，考公务员没上！当了两年村官

两年后考上事业单位

三年后考上公务员

至今很感谢村官那两年，让我有份工资糊口，继续考试！

考试前可以请半个月假

而且村官考事业单位考公务员有定向岗位，六年都考不上，实在不是组织的错！

知乎用户 别偷懒​ 发表

首先，题主说 “之前一直强调做满两个合同期，只要做到副职，就可以继续享受事业单位编制，并可能纳入选调生范畴。” 是谁强调的？题主是听谁说的，这个人或者组织有没有权利做出这样的承诺，题主是否有证据对方做出过这样的承诺？

其次，题主说 “在企业六年也可以做到中层了”，请问你是从哪得出来的这个结论？我在企业工作九年了，请问题主什么时候给我分配这个中层岗位？

知乎用户 小红帽 发表

我们真的可怜，

我们也真不值得可怜。

They do not really care about us，

thats why，thats now，thats all.


网图

侵删

知乎用户 醉里狙锋 发表

不在农村的人不知道，农村的宗族势力已经重新发展壮大到什么成度了。

知乎用户 青青子衿勿忧我心 发表

明知道是逢进必考，也清楚下文前一定会有风声，这会儿委屈了，怪谁？

知乎用户 zeroo 发表

啥？还真有把村官干满的？我的达官显贵同学都是干两年然后考一些恰好 “需要两年以上基层工作经验且有全日制本科以上学历” 的岗位呀。

我们那个年代（2008 年附近）有基层工作经验的没学历，有学历的没基层工作经验。这岗位招聘怎么设计的你懂的。当时经济发展好随便干点啥也比当村官强啊，所以根本没人去做村官，可是人家官二代富二代抢着去，一问就是：在家闲着也是闲着。两年以后，哐当，人财政局去了。你说气不气人？

从那以后我就认可了一句话：信息差是最大的不平等

知乎用户 球霸王倍棒 发表

中国最不缺的就是人，包括大学生，说的就是你，一个大学生村官，给所在村带来了变化，经济发展了吗？

千万别拿企业做类比，企业裁起员来，更狠。

知乎用户 薄雪 发表

如果六年可以做到中层的话，现在出去也不晚的，也能熬到中层

知乎用户 嗯嗯 发表

这么自信在企业六年可以干到中层，当年来当村官领最低工资是为啥？

知乎用户 桂圆​ 发表

优秀的早选举提拔了，选调生解决了一大批，还有一批转了事业编…… 剩下的…… 就不说啥了

知乎用户 我是你发泽​ 发表

知乎用户 漂亮滴 boy 发表

大学生就是大学生，拉的横幅都是喜气洋洋的

不知道的还以为你们是去给组织部送匾的。

知乎用户 高高 sama 发表

编制都没有，还叫 “官”，也真魔幻了！这个“官” 怕是念个 “饵” 的音吧？

知乎用户 flanflan 发表

怎么跟房区那贴一模一样？

还是那观点：人懒别怪政府。

知乎用户 AdrienQiu 发表

如此一来，政府的公信力还有吗？以后再有这样的事情，还有人愿意来吗？所言所行，所做的承诺，所做的保证，还有人信吗？子曰：始作俑者，其无后乎？

知乎用户 李季 发表

真正紧俏，抢手，轻松的肥差，是根本不需要向大学生宣传的，早早就被内定了，你甚至不知道有这么一个职位。

知乎用户 双刀在手 发表

当官当上瘾啦？让你去为人民服务的你真别恶意曲解啊。某些非洲高华也不是口口声声说要去非洲贡献吗

知乎用户 携款跑路射手 发表

什么卸磨杀驴，这是向社会输出人才

知乎用户 2006011863 发表

这东西当年李源潮搞的吧，还能延续这么久不容易了。而且为了给大学生村官转编，地方组织部和人社头都大了。毕竟石磊只有一个～

知乎用户 顺滑博士 发表

零八年那会 有个弟弟 连云港的 南师大日英双语五年本科 很优秀 。。。回头开讲他的故事

关注后 随时开讲

看到很多留言 我就开始讲故事了，客观事实，只是很多地方隐去地名和人名。

08 年那会，小猫咪去省城创业，当时的女友是省城师范大学的艺术生，拉小提琴的，看小猫咪的故事里提过这个妹子。才女，那在校的各种奖学金都好多。大四毕业那年是 08 年，08 年发生了很多事情，汶川，奥运。以及最大的大事件，就是经济危机。记得省城的房子卖不动的，江北要 3-4k 而已，白菜价格。

连云港的弟弟，暂且叫做弟弟吧，因为我年龄比他大，他和小猫咪当时的女友差不多年龄，都是省城师范大学的本科，大五。因为是日英双语专业，本科五年，也算半个研究生了，双学位，反正在小猫咪眼里挺牛逼。因为这个弟弟喜欢猫咪，我们在这里称呼他为 cat。老家是连云港一个村上的，条件一般般，苏北的经济，大家都是知道的。cat 的妈咪是村上的一个小官，具体是什么职务不得而知。反正是村上的，平时的地位和尊严自然的是大约普通的百姓。也算是村上 有头有脸的人物，自然在和邻居比，有着皇族气息。

cat 在省城的师范大学，是很优秀的，班级班长，日语呱呱叫，日语一级，距离满分也就差距一二十分的样子，英语自然是专业八级，比 CET-6 牛逼多了。又一次小猫咪和女友去师大玩，顺便去找这个 cat 弟弟，因为小猫咪在省城创业需要日语的翻译，就通过介绍人找打了这个连云港的 cat。

自然是年轻人，各种聊天，毕业刚 4 年的小猫咪，自然对于优秀的 cat 是另眼相看，这样的人在学校 B 格都很高的，自然很受辅导员的厚爱，你要知道当年小猫咪在 CUMT 的时候，只是大一，就被辅导员把处罚书贴到了女生宿舍楼前。在这里问候一下我当年的辅导员，如今辅导员已经是某院校党委书记了。扯远了。。。

cat 是很优秀的，自然大家都可以想象，大学时代，每个学期都是各种奖学金的，拿到手软，什么校优秀，省政府奖学金。。。

cat 只是在小猫咪那皮包公司兼职，帮助翻译，做做网站翻译之类的事情。

临近毕业，小猫咪的师大艺术提琴女友，在江北找了份音乐老师的工作，不在编，月薪 2000 不到，也就是女友一天的外面代课费而已，是一天，你没有看错，可以参见小猫咪其他故事里。小猫咪极力鼓动当时的女友辞职，自己开琴行，赚软妹币。

cat 对小猫咪说，想去做村官。小猫咪睁大眼睛，第一次听说村官这个词，就好奇的问，村官是个什么职务。cat，给小猫咪说，就是让大学生去基层，去农村，去做副职如此这番。小猫咪，问工资了，有什么好处。

cat，吃了口小爽酸菜鱼说，收入就是那样了一千多，不过住不要钱的，提供宿舍，然后以后考公务员可以加分。小猫咪，一听公务员，就满口脏话的开骂起来，如何如何浪费青春，如何如何没意思。cat，很有城府的说，我娘这样建议的，毕竟是体系内，以后日在会很好很好的。小猫咪，干脆说，你日语英语这样牛，干脆咱俩一起做生意赚钱如何？ cat，自然是拨浪鼓的摇头，say NO。

临近毕业，各种的找工作，cat 在准备做村官的同时，自然也是去参加了几次面试，小猫咪记忆中，一次 cat 很兴奋的说，有个世界五百强在省城招聘，筹备亚太客服中心，正好需要日语和英语的毕业生，工资外企自然不错的。小猫咪，两眼发光，极力的对 cat 说，这就对了，去外企去外企，弄个三五年，跳槽，去上海，去北京，去纽约。。。收入最少也三五万的说。cat，那村官了？小猫咪说，村官个毛线，公务员个毛线，赚钱才是硬道理，年轻的时候就该多学习，你去做村官，当公务员，你就废了，你学日英双语的，做那个哪里用得到？？？

cat 说，我给我娘商量一下。

商量的结果是，cat 从小猫咪那里离开以后去了省城，一个江北的，一个乡镇做了村官。那地方，小猫咪依然记得叫做石桥镇。靠近安徽。

再一次的联系，就是 cat 对小猫咪说，村官可以免费拉宽带的。爽不？

再一次的见面，小猫咪，从江北到雨花，过三桥，去石桥看 cat。

cat 住在镇上一个二楼，没有空调，那个天 38 度以上，会死人的。

宽带还没有扯到，cat 有事，小猫咪就在他宿舍看了个动画片，机器人瓦力。

再一次联系，就是听说，cat 从乡镇去了区里，协助招商引资，因为 cat 毕竟是英日双语。

再一次联系，cat 说陪着区长去了非洲，然后做翻译，cat 西装革履来江北找小猫咪，拉着行李箱，一副道貌盎然，春风得意的样子。小猫咪，自然是各种的羡慕，当晚，一起吃饭聊天。聊这一年，cat 的村官经历。

cat 说：

在乡镇上，你是插不上话的，当地的老权贵，根本不给你任何的话语权，因为是党员，按照村官规定，cat 是可以做副职的，哪怕是个村主任，都没有捞到。平时就是混日子，后来因为拆迁，cat 就去做拆迁工作，一家一户的做工作，做宣讲。后来因为偶然的原因去了区里，招商局，负责翻译，也算是真的专业对口了。招商工作的人员，分在编和不在编，在编的大多都是老同志，每天就是对着电脑瞎看，逛逛淘宝，不在编的就是打字，打字，负责整理在编的领导的讲话，打成电子稿。然后就是负责在编不愿意，或者干脆干不了的事。08 年，那年是经济危机年，cat 所在的区

，区长大人脑洞大开，打算弄个工业园去非洲招商，于是就从非洲呼朋唤友的叫来几个黑人，考察，还带着 cat 去了一次非洲。。。 cat 自然是讲如何如何的风光。

小猫咪问：你收入多少现在，是在编不，以后如何打算。

cat 说工资关系还是在石桥的，一个月两千不到。不在编的，还是村官，但是可以接触上层。啪啦啪啦如何如何未来妙不可言。

小猫咪叹了声气，如若你去外企，现在也是筹备元老了，说不定你现在都是中层管理了，工资不会低于 1w 的。你看看现在的房价，才三四千，正好买。。。

09 年就这样过去了，cat 在石桥做村官。小猫咪在江北捞票子。

10 年过去了，房价从 4k - 暴涨到 7k。

11 年过去了，cat 和当时在小猫咪那工作的女客服结婚了。cat 买了个摩托车。

12 年的时候，小猫咪联系 cat，cat 说离开了石桥，村官不做了，考了个事业编，在省城的一个人力资源做办事员。收入 3k。12 年的时候，省城最便宜的房价也 8k 了。

15 年的今天，cat 还是事业编的办事员，收入 5k，省城的房价已经破万，河西已经 3w+。

不知道 cat 如何了，买房了吗？收入如何了？小猫咪没有去问。

同期，被小猫咪威逼利诱，辞职开琴行的女友，已经自己两套写字楼，自己开了个年收入 10w + 的琴行，虽然不大，但是稳稳的很。

如若，当年 cat 这样优秀的省城日英双语的专业，去了外企，现在也是管理层了吧。收入也是 2W+。

人生其实就是选择。。。

我到现在都不知道为什么当年 cat 回去选择做村官，在自己最宝贵的青春岁月里，在那个叫做石桥的地方和稀泥。。。

-——————————————————–

区长大人也不用去非洲招商引资了，因为 09 年以后，江北的房价土地价格都暴涨，托了温相的四万亿。

刚才在网上和 cat 聊了聊。

cat 在江北安家了，8k 的房价入了手，事业编，在组织部机关工作，经常的加班。年收入 6w。

如果是我，必然的去外企，那是一定的。

生命不息，折腾不止。。。

最后问了 cat，如果当年给你选择的机会，你是去做村官还是外企。

cat 回答 村官

我问为什么

cat 回答 ： 家风。。。

知乎用户 小猫咪 CeTo 发表

“在企业六年也可以做到中层了”

。

什么企业的中层这么好干？麻烦介绍一下。。。

。

反正我们单位没有 30 岁以下的中层

知乎用户 云科学家 发表

今天刚看到这个提问，但是，这个问题已经是 6 年前的了，也不知道用不用的上了。

先说结论：不是卸磨杀驴！你一直逃避现实，躲避竞争，才是真正地放弃自己的人生，你自己的人生你自己负责！

我 2009 年开始，在西部地区做过 3 年的大学生村官，到第 3 年的时候，考上了我们省的选调生。

首先，你应该明白 “大学生村官” 制度设计的目的是什么！在 2008 年以前，是不存在大学生村官这个工作、岗位和说法的，也就是说，在 2008 年以前就没有这个东西存在，那为什么 2008 年开始有了呢？**主要是基于当时的应届大学毕业生人数激增考虑。**2007 年我国有 495 万应届大学毕业生，加上 2006 年毕业后没有找到工作的毕业生，2007 年将有 660 万大学毕业生待就业！而 2008 年应届大学毕业生是多少呢？超过 550 万，加上 2007 年的，这个数字搞不好就会超过 1000 万，就业的压力可想而知！怎么办？怎么解决这么多高素质的剩余劳动力需要就业问题？向农村转移！

其次，从 2008 年到 2015 年 “大学生村官” 制度遇到了什么难题？其实，最主要的难题就是一个：**先考入的人没有有序流动，且原来的制度没有设计正常的淘汰机制！**就是有的人即便加分、定向招录、允许报考选调生，但是依然考不上公务员编或事业编，我考上选调生后去的单位，就有大学生村官一做做了 6 年、加了十多分都考不上的；有的人不想离开现在的工作环境，嫌弃民营企业、国有企业太辛苦；有的人找不准自己未来的奋斗方向，不知道应该朝哪个方向去努力；还有就是像你这样的人，进来以后不思进取，一直赖在原来的工作岗位上打死都不愿意挪窝的。

而各个单位在遇到这些问题后，突然发现：某个大学生村官啥事也干不了，我还辞退不了他，而且时间一长，这帮人越来越多，工资待遇也不高，反而成为了一颗 “定时炸弹”（就像你用的照片）。然后，各地在 2015 年左右，就陆续出台了大学生村官的新政策，着手完善顶层设计。诸如任期不能超过两届，并且需要担任村里的副职才能继续留任；2015 年已经是大学生村官的，如果在后来的换届中可以被选举为村副职干部，可以转为当地的事业编，等等。

最后，我想说说你提到的 “卸磨杀驴”。如果你做了事，没有给你酬劳，到期让你滚蛋，这是卸磨杀驴；但如果这项制度设计的初始目的就是为了解决你面临的难题，就是为了解决大学生就业，而且给了你待遇，也给了你前景，还给了你机会，最后由于你自己的原因，把握不住机会，就不是卸磨杀驴了，你凭什么怨天尤人？大家不都是从同一条路上过来的吗！

既然 6 年时间，你在企业可以做到中层干部了，那为什么当不了一个村干部？群众为啥不选你？我做了 3 年村官，在第 2 年省、市、区、镇换届选举的时候，全村村民就选举我为村委委员，村党支部选举我为村党支部副书记了，群众的眼睛是雪亮的！

知乎用户 大灰狼​ 发表

国家机器一直再杀驴中前进，并不是说我们国家机器太残忍太独裁，只是我们杀驴太残忍了，太血腥了，不像西方国家那么人道，人家那边都是先安乐死或者电晕，死的特舒服，特安详～

知道这样说会挨喷，那就喷吧……

知乎用户 马斯特 发表

是

知乎用户 马小白 发表

为什么企业签约 6 年的没人可怜，村官就唧唧歪歪？难道不都是工作吗？

村官付出了青春，我们在企业就没有付出青春？

也没有企业会因为我工作六年让我转成终身制啊？

村官门槛高，我们单位门槛也不低啊？也要考试啊！

再说不会有人真的想在村官一辈子吧。

六年时间当平台也该够了。

我们在企业的能干六年吗？

知乎用户 电气肥宝宝 发表

路是自己选的，当初既然相信党，就应该做好被党背叛的准备。

这个世界不可能人人都会像父母那般对你好照顾你。

一句话: 该咋做咋做，该游行游行，或许动静大了，上面重视了，问题也就解决了。

知乎用户 花花 发表

嫖娼不给钱，那就不算嫖喽

知乎用户 Husky 发表

你们上过大学没有

学生会什么水平

你以为加个大学生就怎么

大学学生会的人，不是大学生吗

你怎么看学生会的人

知乎用户 汗青 发表

大学生村官本来就没有编制啊，这个当初应该文件写好的，现在要求解决编制不也奇怪？如果想要编制当初为何不直接考编制呢？

知乎用户 沧浪之水​ 发表

“之前一直强调做满两个合同期，只要做到副职，就可以继续享受事业单位编制，并可能纳入选调生范畴。”

所以现在是副职也不给编制么?

如果不是，好像也没啥问题。

大概八年前我认识的一个村官，就不给编制，只是有三支一扶才能去的特供岗位给他们考。

知乎用户 有那个飞飞​ 发表

忆往昔

独生子女好，gj 来养老

历史不过重演

知乎用户 鱼泡真好吃 发表

http://news.cntv.cn/20120316/123299.shtml

知乎用户 二次元单身狗 发表

各位看官要懂得村官设立的意义，从工作层级上大学生村官是基层中的基层干部，本身就是国家用较低的代价来实现基层乡村治理的一种模式。政府希望通过这些富有理想干劲的高素质大学生村官下基层来摸清摸细基层情况，提高基层治理效率，摸索实践多元化乡村建设模式。同时聘用大学生村官也可以缓解部分时段大学生就业困难问题。那么为什么江苏省不再聘用大学生村官呢，因为在村这一级治理中，属于自治为主，不属于政府治理，村官不具有定人定编特性。而基层治理工作难度大，本身需要不断补充新鲜血液增加动力，故而对大学生村官年龄有要求。同时也要缓冲新毕业大学生就业难问题。因而。。。。。。

知乎用户 三井寿 2333 发表

正常人谁去干这玩意

知乎用户 季老师 发表

很多大学生村官根本就做不了事，到处被掣肘

知乎用户 三言两语 发表

还是山东人实在，我们直接选调生

知乎用户 刘奎因 发表

根本原因是很多村要自然消亡啦。

知乎用户 九九 发表

这世道还在求公平？

知乎用户 木头人 发表

既然选择了这条路，就要承担后果。

知乎用户 墟里 发表

咦，那个人长的好像陈胜耶。

知乎用户 东瞅瞅西看看 发表

我，辽宁省 2013 年考入，2014 年服务期未满离职终止合同。在基层，我们是一块砖哪里需要哪里搬，以至于组织部要一再强调不许借调，甚至突击检查。编制问题，同期们最近几天正在定岗，多数为县区事业编，当然已经有一部分人通过考试进入选调生队伍并没有参加定岗考试。我一会儿要赶火车，先占坑有空补上我的看法。其实我也没什么看法，已经离开队伍里，也不好说三道四对不哈。

………………………………………………………………………………………………………………

卸磨杀驴这词用的不好，村官期满后的安置，有安置是情分，没安置也没办法。我是在五线小城市，比较富裕，农村环境也好，这几天我看群里大家商量再次选岗，被嫌远没人去的岗都是各乡镇（明确标着待遇参公）。

歪个楼，感觉好多答案并不了解村官这个群体。

有很多人说大学生村官是解决大学生工作问题，给找不到工作的 loser 就业机会，我觉得这么说不靠谱，起码在我们这不靠谱。

“村官们” 到底是不是 loser？

先分析下我们这些村官的属性。以我这期为例，报考人数将近 500 人（要求党员，学历二本以上包含二本），真正来考试的大约 350 人，录取 30 人，有个女生同时被农行录取放弃了村官，另一女生（我妹子）当时研一不舍得学位也放弃了村官，我中途 “跑路”，我们 3 个走了之后替补队员 31 名 32 名 33 名马上就上岗了哈。我的下一批是 20 人（也有直接放弃的顺延到 21 名上岗）。那么这两年，一个市，那么多大学毕业生只解决 50 人，这算是照顾“找不到工作的大学生” 吗？分析下最初这 30 人的实力，大部分为文科生，三分之一为研究生，有两个当时研一为了这工作退学了。这 30 人考这个村官费力吗？并不！我裸考，我那个妹子看了 2 个小时申论，我俩商量着报名，考前她睡我家，出成绩后又结伴儿体检，所以我真的确定她只看了两个小时。其他人据说都是多次公务员考试洗礼，考这个跟玩儿似的。我们是考不上公务员吗？是的也不是的！我们这些人当时有个共同的特点，公务员考试没报家乡的岗，报的都是大城市，都是怀揣着 “走出去” 的战略落榜，分数普遍远远高于家乡岗位的分数，也有几个成绩排在第一第二又嫌这嫌那不参加面试的。那么我们的工作能力呢？在大学期间入党真的挺不容易的，30 人在校期间无一例外都有学生干部经历，上学时候就没少“下基层”“干行政”，工作真的太好上手了。工资待遇呢？每月到工资卡里 2400 左右，研究生比本科生多 200 左右。医保和公积金都有，也不多，折合进工资里，相当于每月一共 3000。刚毕业的学生，开到 3000 多吗？这我可怎么比，我们市工龄 25 年事业编科员，也就比这多个 500，我们市韩式烤肉店服务员工资不算提成 2800。

到岗位上都是主力军，刚上岗就 “创城”“建设新农村”，他们下村子的头半年一个休息日都没有，我这种在“市里上班的” 加班就像加饭一样自然。所以，这些人怎么比都不算 loser。我们对得起这些工资。

那么期满后的定岗，大家满意吗？辽宁省的待遇真的是挺好，比问题里那个市 “卸磨杀驴” 的强百倍。我们的上两期，有期满后直接任县局副局长的，还有任副镇长的，被多少领导们说是前途无量啊！

因为我离开队伍了，不大了解后来的待遇了，也不好意思问大家，参公的话待遇会有提高，但相信我，撑死 5000，撑死撑死。并伴随着无休止的加班，定期培训，无数的大小会议。大部分单位护照上交统一保管，纪检委随时查岗连 QQ 都不让登（知不知道基层工作 QQ 多重要？每个街道给自己那么多社区安排工作，不用 QQ 群发消息你让我开车去通知吗？还是让我挨个打电话下班前来街道取铁锹，取耗子药？别笑！我们不光发耗子药，避孕套都发！等挨个通知完早就到下班点了！）基层单位里你跟同事没有共同语言太正常了，不认可其他人的工作态度你就忍着，受不了同事的八卦也得听着，领导看不上你是你 “不会来事儿”。反正我的每个包每双鞋都会被问一遍，什么牌子多少钱在哪买的。其实一个月工资都不够我买个包的，同学留学帮我带双鞋我得说是淘宝买的，要不然下一句就是你让你同学给我也带一双啥样啥样的。无数人给介绍对象，男方是公务员呢家里有车有房呢，呵呵我家也有我妈不卖闺女。男方他亲戚是谁谁谁呢，呵呵我都不关心他是谁我还关心他亲戚是谁？你有对象吗？没有？你都上班了怎么还不处对象呢？有？家里趁多少钱？呵呵呵呵呵！！！反正比你有钱行不行？

啊对了我的俩领导赶巧都是我爸妈对口单位的老同事，平时管我就像管自己家闺女似的，所以我离职不是因为领导压迫我哈。

总之，村官们确实不是 loser。

我很 “遗憾” 也很 “懊悔” 离开了队伍。

再给我一次机会的话，我会多劝劝跟我关系好的那两个，跟我一起走吧！

知乎用户 匿名用户 发表

当初报考的时候没看看相关文件吗？

我考三支一扶的时候可是看过的

用人生最美好的六年去研究投机倒把

结果啥也没考上

烂泥扶不上墙

知乎用户 李大少 发表

积累了基层工作经验，对以后的职场是有帮助的，怎么就卸磨杀驴

知乎用户 杭州湾跳跳鱼 发表

粗略浏览一下 无非是 6 年时间自然筛选下的 组织不收底了 88

知乎用户 陈思华 发表

年年岁岁各不同。

据说组织部换人了。

知乎用户 wuweilxl 发表

做过两年的大学生村官，也有很多做村官的朋友，凭心而论，大部分村官在村社区的确踏踏实实地做了很多事情，初出茅庐的年轻人在农村基层的确很辛苦。没有做过村官的人无法体会个中艰辛，也没有资格妄加评论。村官们给基层带来了正能量，他们把热情与汗水献给了农村，希望组织能解决好村官们的出路。

坐标：江苏

知乎用户 小兔酱 发表

我不认同很多人认为 “大学生村官是为缓解就业压力”，就我对上一辈人的理解，“大学生村官” 大概率真的是希望这些人能用知识去改变农村。再说了，大学生毕业生一年比一年多，就业压力一年比一年大，要是为了缓解压力，不更应该加大力度？怎么可能反而不续聘。

因此，我有个不好的猜测

我读小学的时候，县最好的中学当时说：“只要能考上本校初中，可以直升高中”。但到这届学生初三的时候，该中学反悔了，因为这一届学生初三的成绩实在太差了——因为可以直升，很多人这三年学习并不努力——当然有努力的。

这些 “大学生村官” 的整体成绩估计非常难看，不少人估计根本没有扎根基层的意愿——和大量考基层的公务员一个样，这个 “村官” 只是他们进入体制的跳板，既没有意愿也没有能力去改变乡村。前几年为了制止 “先进体制，边干边考” 的现象，设置了考上的 5 年内不能再考，现在只是把这个态度延伸到 “大学生村官” 而已。

以防误会，我绝对不是在说 “老爷” 们有远见，毕竟要是有远见，一开始就不会搞这种操作，而且这种破操作已经不是第一次见了。现在这行为连亡羊补牢都算不上，最多算临死止血。

知乎用户 匿名用户 发表

我是题主本人。也是一名大学生村官。工作两年半。我想很多人都对大学生村官有所误解，我想说一下我身边人的情况。

可能各地的大学生村官存在差异，回答中有些人的身边的那些大学生村官，可能确实存在无作为，吃空饷的现象，可是我希望大家不要以偏概全，以管窥豹。至少我，及我身边很多大学生村官，都是苦哈哈的在村里同村干部一样，有自己的分片，还有所有的电子档及台账工作，有时还要帮镇政府做很多并不是他们需要做的但是却由他们全权负责的繁琐的工作。而镇上相关公务员则是只负责把文件发到村里，把文件收上来。仅此而已。

我工作到今天，每天八点上班五点下班，有大概四个月一天都没休息过，没有双休，几乎都是单休。有时候一群人一起加班到十一点十二点。

这一切为了什么呢，只是为了那个编制，为了一个稳定的工作而已。

无他，只是希望有的人在喷村官的时候，知道有一群人，是真的辛苦的却被掐掉出路了的基层狗。

还有。大学生村官有用与否先放一边，可是被组织部忽悠这么久然后一纸公文踢到一旁，就全成了村官活该了么。

知乎用户 薛斑马 发表

我们村的和附近的村官都是靠关系的，说的好听要有基层锻炼，一年就走。没有关系自己考的来了也是上上网。

知乎用户 郑学习 发表

看了很多答案之后，心潮起伏。

我也曾经是一名乡镇村官，其中酸甜苦辣，只有自己清楚。

首先说说考试入职吧。现在的竞争越来越激烈，我是 14 级的村官，当初我报的那个区 400 号人争取 6 个岗位。其实岗位不止这么多，但另外的 17 个岗位都是只招 985 的，像我这样的普通本科只能自己笔试，面试一步步来。身边很多朋友都还报了辅导班。我其实当初是考研的，报了一所 211 没上，调剂到西部去，我自己仔细考虑了很久，决定放弃。一心也从没想过去企业。于是村官成了我最好的选择。好在成绩还可以，顺利留在区里了。这个说一下，一个市分市里的区和下面的县市，待遇差别很大。

接着就是分配，当初听学姐指导，报了另一个区。接着，分配 985 的占优势，基本都分到区里或城里的街道了，然后我们就只能去远一点的地方。后来我才知道，原来分配也是要拖关系的。其他几个人基本都是分配回家里的地方。就这样开始分配来到了一个完全陌生的地方。

谈谈具体工作，有人说很闲一点事都不做，也有人说很累。我的感觉是忙是忙，但不同于企业里的忙。忙的时候，一去单位不到半个月，我一个人就补了街道四年的科技台账，从一开始去根本不知道台账是什么，到后来原来就这么回事。科技，环保，组织，安监都得我做，还有两个系统要报。秸秆焚烧，环境整治，防洪排涝一个没落下。区里隔三差五开会，各种指示，回来还要征订报纸。闲的时候，八点上班就一直睡到八点，八点一刻去单位签到，之后回宿舍洗脸刷牙，再约小伙伴一起去吃早饭，然后慢悠悠回单位，闲起来几本就是每天去隔壁办公室聊天。

待遇很好，在当地算中上水平。单位宿舍，食堂伙食都很满意，之后看本科同学去省会各种境遇，离职奔波种种，觉得自己很幸运。但我相信他们也肯定收获了很多。

最后谈一谈出路吧，我 14 年 8 月入职，那天正好碰到之前的村官来报离职，她考上事业单位。后来打听之前的村官都是公务员事业单位什么的考走了。我去的时候，单位连我一共四个，15 年公务员考试，走了一个，之后的事业单位走了一个，后来教师编制考走一个，我也考上了 985 的研究生，虽然还是在西部，不过自己很知足了。现在的情况就是我们那个街道已经没有村官了。

说实话我不懂那些一直在等政府政策的人的心态，为什么不把机会把握在自己手里。我从来没想过会在基层做满三年，我怕那种环境。体制内安逸会把人消磨掉，官本位在基层一些地方还是很浓厚。每次看书，很多同事都会说又开始看书啦。那种环境大家都像温水煮青蛙，时间久了都麻木了，就那样上班下班，日复一日。但我很感谢那段经历，虽然短短一年，但我工资攒够三年研究生的学费。并且学到了很多。从小的台账资料，拟发公文。到酒局饭桌的交际，话说第一次喝到吐是和一个机械厂的老板，我真是醉的一塌糊涂，一直坚持到回宿舍才吐。

村官岗不好考，而且我们这村官岗几本还是在基层，对于我这种想去市里的人来说没有实际意义。看到一些抱怨政策的村官我一方面很理解，另一方面又很疑惑既然知道不是长久路又为何要抱希望。

写了这么多，倒不光为答题，我想趁着记忆还清晰的时候记录一下，以免以后忘记，再见了，23 岁最好的这一年。

既然政策已出，与其一昧抱怨不如早做打算。在你不能改变一件事的时候就必须接受它。

知乎用户 灵感大王 发表

身为基层公务猿，我认识很多村官，还都是刚上班时仅有的同龄人，有一个哥哥在我刚进单位教了我很多东西。

这个群体其实个体差异很大，有几个关系比较好的都是农村走出来的，还有我们小城前几位的富豪的孩子，小有权势的领导的孩子。大部分还是和我一样，家境普通，吃喝不愁，富贵无望。

虽然各级都要求不能借用，其实大部分都还是留在了镇里各个部门，除非组织部偶尔想起来，基本和普通公务猿一样。

少数留在村里的，都是家里有钱有关系的，想用这个平台砸出一条提拔之路。我们前几年就曾经有一次专门提拔大学生村官，我们这富豪的姑娘凭借把村里道路全部修通的政绩击败官员家的孩子，得到提拔。但这个姑娘的能力大家也都有目共睹，也是很认真，肯做事的人。

还有呢，留在村里，但根本不去上班，在家忙生意的，每年还依然是提拔的热门。

不知道其他地方怎么样，反正我们镇留在村里是官员和富商家里孩子的特权。

村官最初的政策，因为没考，所以不太清楚。但我见过的是，公务员事业编考试加分，到事业编加分，到定向岗位，反正是越来越不好。

公务员最初加几分记不准了，事业编曾经笔试加十分，这可是从不沾边到第一名的差距，现在只能和自己竞争了。

知乎用户 李子歌 发表

省选大学生村官，入职时明确无编制，所有待遇同事业单位编制人员，在基层服务满三年可享受事业单位招聘，公务员招聘的优惠政策，及大学生村官选调。如我区目前事业单位招聘每年都拿出一定岗位，只允许大学生村官报考。大学生村官在一个地方服务满三年，则可选择交流到其他县区，续签三年合同。这三年期间，无数次的考试机会，事业编制招聘，公务员考录，村官选调，都可解决自己的编制问题。是自己不屑报考，等着组织人事部门解决编制，还是没能力考上呢？如果是前者，当初公务员考录，事业单位招聘的考试均比村官招聘考试的选拔困难的多，为何当初没有付出相应的努力脱颖而出，现在反而要同等的编制？要是觉得自己的工作在基层，艰苦的很，难道基层的公务员，事业人员工作就轻松了？政府正是因为考虑到大学生村官的艰苦付出，所以才给了大学生村官视同编制人员的待遇。现在反而以艰苦付出为由，进一步索要编制，忽略了自己享受到的工资福利待遇及招聘考试的职位限制待遇，恐怕不够厚道吧？如果是后者，没有能力，既然上升到艰苦付出的高度了，那不妨再上升个高度，咱们人民群众答不答应让一个没有能力的人，占用一个编制呢？

知乎用户 匿名用户 发表

我是 09 年江苏省省选大学生村官，15 年夏季秸秆禁烧下村督查被突然后退的收割机严重撞伤，因公负伤，被认定为工伤，鉴定伤残等级: 九级! 像我这样的情况组织该如何处理呢？我是 84 年的，在村里工作七年多了，报考公务员年龄都快过了，银行、事业单位有年龄限制的岗位早就没有报考资格了…… 是否一心复习考试想离开村官岗位的就是识时务者？我们当年报考村官也是通过严格筛选，从报名资格到笔试、面试、体检等跟公务员选拔考试一样的程序上来的，像我这样一心工作差点连命都丢了的人就应该被淘汰吗？为什么不能把村官当做一种职业呢？干一行爱一行! 说应该把留任村官末尾淘汰这样不负责任话的人如果年轻的时候待在农村工作看看，估计当时没结婚的话在农村连对象都找不到 …… 青春甚至生命都奉献在农村了应该得到应有的回报。不要以偏概全，把村官一棍子打死，村官们付出了，只是你们没有看到 …… 没有切身体会就不要只看表面现象妄加评论!

知乎用户 mick 发表

这个不能埋怨组织，组织没有错，此一时彼一时

是这些人的思维或者文化属性决定了他们注定会沦落于此。

事到如今还在想着编制和待遇 。

但凡他有点历史观，有点分析问题的能力就不会把个人所有的前途命运和全家人的温饱与荣辱寄希望于一张纸的升迁和政策

就像国家一样。

等是等不来的。

只有放手一搏，自己杀出一条血路来。

深圳和东北大城市就是鲜明的对比。

从个人角度看，安全感有且只有唯一的来源。

那就是自己的能力。

如果你非要说第二个来源。

那就是不断地学习和进步。

上世纪九十年代的大下岗，本质上就是体制内的低效和官僚制度无法适应社会的飞速发展。

大家埋怨 996 和 35 岁危机

可是正是这些制度让国内互联网企业和华为大疆这样的企业在世界市场杀出了血路

想想我们国家再过去十年经历了哪些变化。

但是从事劳动的人的更迭没有这个变化快。

这就注定有一些人要淘汰。

一心以为拿到了编制就可以终身无忧，就拿到了铁饭碗

这种思想和官僚的当官就要贪污捞钱的思想没有本质区别。

注定都是要被社会淘汰的。

哪怕你现在有编制，哪怕你现在编制内月薪过万，哪怕你关系再硬

这都不是长久的

随着社会的发展，国家治理体系的深度改革都会被砍掉的

想想深圳教师降薪

在一刀切割掉教育机构之后

教育局的开支就没有了竞争对手

再也不用担心体制教师离职了

在财政紧张的时候，削减教师工资，这种事情就非常自然

回过头来看，这些村官即便拿到了编制，当一大批人向他们一样拿到编制后，当他们成为臃肿体制的改革对象

也有 1 万种方法让他们离职

所以，不断地成长自己，不断地学习，不要成为组织的包袱

知乎用户 思考​ 发表

七年前的事情了，别装模作样回答了行不行，想笑啊

知乎用户 匿名用户 发表

本人在职江苏省 985 高校大学生村官，利益相关（匿了）。

先介绍下个人对我自身和周围村官工作情况的看法。我自身从到村工作，到被借到街道工作，再到被借到上级单位工作，现在已经是第 4 个年头了。一直努力工作，压力也很大，连续加班一个多月的经历有两次（期间还熬了通宵，元旦前在单位呆到 12 点前，想想不能在单位过年啊，就把工作打包带回家了），平时经常加班或者带工作回家干到凌晨也很多。就我所在地区的情况来看，村、社区、乡镇、街道都缺乏能干事的人（一方面需要处理问题的能力，一方面也是目前很多工作信息化了，老的工作人员很难上手，还有一些涉及到活动组织、写材料、或统计类的工作，一般的工作人员能力确实有差距，即使完成了质量也很差），所以村官不论在村的、还是在乡镇街道的、还是在县区级部门的，都挑起了很大的担子。楼上的答案中有人说可以社会化用工，说句实话，社会化用工的人有，但是给他们的待遇很低，工作热情和工作能力也就和待遇划等号，不吹不黑，一般大学生村官可以顶两个以上的社会化用工人员（从工作能力、工作态度、工作量还有完成质量上综合来说），而且很多街道领导真的是把村官当牛当马来用（个别领导讨论的时候我就在旁边听，也不把我当外人哈），所以我个人总结，肯定是有不认真工作的村官，但是更多的是兢兢业业干活的人。

下面来说说考试的事，大学生村官定向招考的前提是工作满一个聘期。所以我是从去年开始第一次可以考对口岗位，根据新政，我还有 2 年可以继续参加考试。所以，一个正常的村官，在前三年参加的考试是和非村官一样的。（本人专业小众，只能报考不限专业的岗位，加上工作繁忙，复习总是断断絮絮的，确实不到位，就现在我还在写材料，休息一下来回答这个问题，凌晨 3 点 27 分了。）所以前三年，你可以当作村官就是一普通考公人员。那么后三年可以考对口岗位了，问题来了，现在村官队伍人数众多，但是放出来的对口岗位却不多。考村官岗就是内部竞争，永远不可能满足需求，总有大量的考不上。我去年报考的岗位，35 个人考一个位置，其实也和考非定向差不多了。再说说选调生的事情，还是一样的问题，僧多粥少，还有条件门槛，只允许 5:1 参加考试，那点名额能覆盖到多少？所以说 6 年考不上公务员是垃圾的，我也不想多说什么，也许辞职专心复习一下，确实能考上，但是只能考考监狱、海关之类的岗位，比较尴尬。

最后再说说要不要给这些村官身份的问题，其实这份文件出来后，我想到的是当时的下岗潮，国企改革，大量的工人被推向了社会，但是配套机制没有做好，这么一大批人经历了这样的事情，很多都是恨政府的。不过现在社会环境不一样了，毕竟市场机制运行了也这么多年了，如果对村官采取到期直接解聘推向社会的措施，我个人是能够接受也能够理解的，虽然可能自主择业会比较困难，但是努力一下也不会生存不下去，因为就村官这个收入来看，现在已经不算很高了，当然有人说普通公务员也就这么多，其实普通公务员拿的还是比我们多的，更不用说他们还是有一些隐形福利和升职空间这些的了。前面的答案中有喷觉得村官收入和付出不成正比的，我想说说那些在企业工作同样年限的，收入比不过村官的，你们才是真弱好么，企业工作的价值和收入是成线性关系的，你们收入低？那你有好好干活向老板证明过自身价值么？跑偏了一些，我想说的是，上级组织部门看到了村官队伍目前的问题（人真是太多了），想要分流解决，这个是对的，但是怎么分流，还是希望能多研究一下，毕竟也是在基层工作过的，企业一般也就破产或经营下行才大批量解雇员工，就这样也还发遣散费还有写封告员工书不是么。

这几年的工作经验，我个人还是觉得有所收获的，专业当然落下了，但对理解政府工作思路、方式，以及待人接物能力是有提升的，也从多方面看到了社会，不再像大学时候那么呆萌了。可能付出和收获不太成正比，对个人成长（不要说自私，不考虑个人成长的？这么无私的应该也不多吧）确实也有一定的帮助。说句实话，村官队伍里真是普通人家的人多，很多人都已经结婚了，孩子也都有了，个人也适应了体制内的生活，让他们直接自主择业，有许多人肯定有困难，这个过渡期，我想如果真的到了那一步，是否能考虑提供一定的补助，帮助过渡，或者在到期前一个月或两个月提供时间让其去找工作？这些其实都是一定程度上可以帮助到面临解聘的大学生村官的，也能缓解一定的矛盾，毕竟绝大多数人还是按照屁股座位来说话的不是么？

一写就写了半个小时，真是后悔，这是一个老问题了，今天有感而发，到此为止，继续工作。

知乎用户 匿名用户 发表

四川也这样，2017 年 6 月要完成村官的全部转岗。什么农村天地广阔大有作为，什么扎根基层，现在人近而立之年一事无成，当初满腔热情，现在一盆冷水。这个年纪已经结婚生子，上有老下有小，得知转岗消息后有一种积分清零的感觉。其实村官大多都借调到政府工作了，做的和公务员一样的事情，待遇吧就不提了，说多了都是泪。总是来说，就是青春错付。

知乎用户 匿名用户 发表

养着一群坐等天上掉馅饼的人，现在不掉了，开始怪天了

当初签协议时就写着事业编同等待遇，但是没有编制

每年省考，银行，国企招聘都设置着大量的岗位给这群人，明摆着只要学习学习就可以，但是他们天真以为。。。

有能力的（我是说能力，不是家里关系）早就考走了，就剩下些游手好闲的人埋怨起来了。

利益相关：前村官

知乎用户 匿名用户 发表

各个地方都有不同，我们市明年村官也解聘，但是他们的工资五六年以来，从最低的 1300 到现在最高的 1600，而且也没有谁不上班的，他们考试考不上的确有自己的问题，所以这就全是他们自己的错？错在听信了 xxx 吗，当初宣传的时候怎么说的，其实他们被骗了！

知乎用户 天堂 发表

因为本人也是村官，所以昨天就看到这个帖子了。回复的很多，我一个一个看了过去，看到后面，非要下 APP 才能看，尼玛……

回归正题，我也谈谈我的想法

一、对于大学生村官，政府、社会和村官都有着不同的理解。可能是解决大学生就业，也可能是为了增添农村新生力量，也可能是其他等等。怎么理解都可以，怎么理解也都不全对。因为我们都不是决策者，当初没怎么仔细理解，随便考考的，现在的理解应该是 “试点”。

二、本人作为一名村官（七年），以我的视角看，因为本人也经常参加省、市村官的培训，在交流中了解到各地的村官现状都不太一样，有的地方很闲，有的地方很忙。以我在县市为例，苏中小县城。在我们市里的村官 99% 的村官都在村里，极少借用。村官在村里都有实职，包片包线，有分工有任务，很多村官经过磨练做了村书记 有的特别优秀提拔副科了。本人在村里第二年开始就做实质性工作，比如水利疏浚，环境卫生等，这些工作都是要和老百姓沟通交流的，第三年选举为村主任（完全民主选举，不是本村人），现在主要负责道路建设，各类创建和民生工程都是我负责管理。在我们县市里，村官都很辛苦，因为现在村的建设任务很重，各种考核。从 2016 年开始基本就是单休，或者无休。本人所在村因为接待什么的事情都很多，所以经常性周末加班，有段时间周末不去上班觉得不舒服…… 所以别小看村官，他们做的不一定比你们少，你又未必了解所有的村官，有何资格说别人呢，对吧，比如汽油价格，他说涨就涨，有根据国际市场价格走势调整吗？不认可别人也别站对立面嘛

三、在村里七年了，深深体会到村干部不好做，至少我们这很难，完全从以前的管理者转变为服务者。老百姓有什么不满意的，一个 12345，我们村干部要亲自电话或者上门调解…… 而且现在的老百姓法律意识很强，有些都不带做思想工作的，所以能在村里干的下去的，没两把刷子早就滚蛋了，至少被老百姓骂死了。我们能在村里协调好这么多事情，做了这么多实事，所以我们村官还是有能力的，说我们村官不行的，怎么滴，你们来试试几个月？试试就知道村官有多辛苦了。

四、既然已经出台文件了，那我们就向前看，别光想着等、靠、要了。现在没这么好的事，即使考察选拔，也是选特别优秀的，不会全部转编制，最主要还是靠自己。本人大学学的体育（你懂的），文化水平肯定不如一般本科生。去年省里出台文件后压力倍增，考了七年公务员，第一次下定决心要认真看书准备。对于一个 11 年（高考结束后就没认真学习过）没看书的人来说，再次拿起书本是何等的艰难，每天在线学习 3 小时，课后 2 小时，8 个月的坚持。付出总归有回报，现在已经上岸（村官选调），想想自己以前真的浪费了好多机会，我承认有些没上岸的村官存在懒的心里，每次考试都是裸考，至少我遇到几个，但是我不认为没上岸的都是能力不行，有些要看身份，有些也要讲运气。一个村官 08 届的，村两委正职，市聘非省聘，考试报考的都是村官岗，那竞争，笔试分数高，面试分数就更高，有一年笔试前三名的，在面试中都被刷了，可以想向村官岗位竞争多大，村官选调也不能考……，考了整整九年，幸好今年也通过国考去了上海。村官水平总体水平还是很高的，不了解就不要瞎说别人能力不行嘛。尤其是有些已为人父母的村官，白天上班，晚上带小孩更是没有精力准备考试了。

七年的村官，回味无穷，其中的酸甜苦辣外人很难明白，就像我们不了解你们一样，所以理解万岁。还有想告诉村官同仁们，只有不断提升自己才是王道，其他都是虚的，即使成为公务员，事业人员都需要不断提升能力的，平台越大，需要的能力就越强，没有一劳永逸的事。

知乎用户 照片照 发表

笑死了，哪些喷子你们自己在干什么？一、缝进必考，对啊，我们当时就是考进来的，比例比公务员还难考。后来有了 985 不用考试，本来就很不公平了，那些不用考试进来的 985 有多少是在安心工作的。当然我也不是说 985 的怎样，他们也是被忽悠了。现在呢，考进来的和不用考的都一刀切，最主要的就是忽悠了大家最宝贵的 6 年，然后让你滚蛋。二、关于流动考出去，话说回来，已满 6 年的考上公务员没去的也有不少，考上事业单位的数量就都不用说了，大家为什么没去，就是想老的环境也是事业编，换个新环境还要重新上手，而且上面领导不停地画个大萝卜给你看着忽悠你，结果现在不但萝卜没了，连原来的青菜你都吃不到了，滚蛋吧。三、有没有改变基层状况，喷子们，你们了解基层么，知道基层现在急需什么么？OK，现在原来村官滚蛋，政策变化，来考村官的逐渐变少，本来在逐渐改变的基层管理人员结构重新变为原来的恶劣趋势，知道现在基层社工只有多少钱一个月么，现在的社工要不是不愁吃穿就是生活所迫。这些钱能吸引到很有能力的人来么，没能力大学毕业生都不削来。当然拍脑袋想问题的人是永远想不到下面基层已经变成什么样了。当然今后为了这 6 年可能来的人也不少，但是这些人是考试为主、尸位素餐的人的概率岂不是更大！反正只有 6 年，也不会多，我说的直白一点，不是做跳板的，难道还真是把最宝贵的 6 年丢在这里，然后挥挥手不要任何承诺么。当然喷子们可以 you can you up，看你能坚持几天！本来自己就不是村官的那些喷子，你们有什么脸和资格在说三道四。再补充一点四，对于那些说村官都给了岗位，都考不上你们就去死吧这类人的。至少在我们苏南这里，村官岗位的进线分数要比大多数普通公务员要高很多，就如我去年考的分数考普通公务员早就进面试了，村官岗位这类分数一大把，所以明年直接考普通岗位。而且江苏省村官岗位市聘区聘的村官都能考，人根本不见得少，着一点也是之前最大的不公平，实在是想不通凭什么。可能我激动了，但是还有很多说村官岗位都给你了你还考不上怎么怎么滴，真的是不好考，而且那些各种渠道混到的所谓市聘区聘凭什么能考，这个之前有人写过信去省委组织部，不然大家可能还不知道，然而并没有什么用，实在是让我们心寒。

知乎用户 匿名用户 发表

浙江沿海某百强县村官第四年，考了四年省考进了三次面试，每次都死在面试上，希望今年可以一举成功。说说我的情况，一个月 2000+，其他工资镇里扣着年底一起发，一年到手 4w 多（拿了整三年工资差不多都这个数，作为对比，我们这边乡镇公务员有 10w+）。工作空？反正每个工作日我都会去上班，冬天朝 8 晚 4.5，夏天是朝 8 晚 5，午休时间 3 个小时，午饭自己解决。工作内容：凡事跟电脑有关系的都是我的，各线档案，报的各种表格，顺带造各种总结。村里有些活是有钱的，但永远轮不到我头上。到了年底基本是没有什么休息日，为了完成各种考核白 + 黑作档案，镇里的干部也是奇葩，一些难弄的活派到村里就说让大学生弄一下好了，TM 有时候三四个大学生弄一下的活堆在一起真想骂人，当然也有空的时候，空起来一星期都是发呆，但也必须上班在岗。至于看书，学渣一枚上班看不进书，办事大厅就是一个吸烟室，人来人往，每年基本是都是过完年开始每晚看书，临近考试参加个七天封闭班（这点必须说，村里的确请假比一般地方方便，只要脸皮厚，假还是好请的）。浙江省是 6 年内一离岗就不能考村官岗位了，本来想熬到 6 年的.. 但最近还是想走了，一种付出得不到回报的无力感，不想再浪费青春。浙江对村官不加分，考试给专业不限的岗位，分数跟社会上没什么区别，6 年到期我们这里会给你安排到社区或者临时工，失业倒不会

知乎用户 匿名用户 发表

呵呵，这个根本就是上意下行的典型的形象工程

首先让大学生们（甚至是高中生、中学生们）下到基层去为人民服务，这个本身没有错！一切经验均是从群众中来，到群众中去的，但是如何组织大学生在基层进行服务，如何在工作中引导与培养他们扎根基层提升服务能力甚至是领导能力，这个就不是一纸行政命令的事了，这取决于内外两点

1、内因 - 当今中国的教育全部都是功利性教育，学的都是功能性课目，对学生从一个自然人转变到社会人的学习根本没有，教育与社会完全脱节，完全是为了应试教育而存在的，所以当这些 “大学生” 们毕业后，他们的理论背诵能力不错，但实际动手能力极差，在这样的前提下，你让他们下到基层去 “贴近” 群众，我看第一关，如果对付乡村新的村头 - 恶霸与死灰复燃的宗族势力就过不去。呵呵！

2、外因 - 在这种情况下，就需要政府特别是地方政府要派出人力物力，派出骨干的有经验的人员与这些学生兵们一起下到基层，去实现传、帮、带的作用，但结果地方政府根本没有这个组织能力，也缺乏这个组织意愿，更有的地方基层组织已完全溃散处于无政府状态，这些大学生下去后变成了完全的自生自灭状态。

因此在这内外因都不具的情况下，你说这些大学生兵们能成功？能成功才是奇迹，除非你是天纵奇才的老毛本身，呵呵！

老毛这种不世之才，古往今来，古今中外也就独一个而已

因此大学生村官，必须失败已经必定之局。将不得不被贴上花架子工程的标签。这一点是确认无疑的。

不是这个政策有问题，而是执行这个政策的内外条件完全不具备。这才是问题的关键。

除了老毛 —– 所有的干部都是培养出来的，这可不是说说而已

知乎用户 死睡双神 发表

非升即走这我熟啊 @武汉大学 @中山大学

知乎用户 aaaaaabbbbbb 发表

无非就是再次印证了 “体制内没编就是没鞭” 这句话

知乎用户 匿名用户 发表

其实从这些回答中就可以知道这群刚刚从大学毕业的小年轻们将要面临的是怎么样的环境。

好多提到江浙沪以及沿海一带，西南、西北的孩子早就上吊在厕所里了 ····

知乎用户 李杰 发表

13 年的时候就放过风了 也是江苏省委组织部的文件 当时文件只规定了 13 年及以后招录的村官是两个任期如无副职以上就解除聘用（应当是江苏村官早年招录且苏北四市的才直接副书记吧，后面没有直接副书记的） 未提及 13 年以前招录的村官 我当时就一下有了危机感 但很明显的 周围人并非都有同样的危机感 继续混在乡镇的大有人在（连公考都不报名的） 自那以后我就严肃的坚定的要离开那了……

知乎用户 匿名用户 发表

关于这个问题，我应该也算是有一些发言权的。

临近毕业，国考，省考，事业编一路走来，最后事业编考试成功上岸。当时很多同学，除了家里有关系的不提（毕业了直接家里找个好工作，临近毕业还在学校玩游戏的），其他人，要么找工作，要么考研，要么准备公考。

说来也搞笑，当时很多同学报名村官考试（有一个成功上岸的），也准备拉上我一起报名的。于是乎，鄙人也准备报名考了试试。发现报名要上传照片，但是并没有电子版照片了。于是乎，就放弃了。

那天同事说，省委组织部出文件了，村官改制了。自己心里长吁一口气，还好当时没考村官。虽然不一定能考上，不过如果考上了，就没有后来事业编考试什么事了。

-————————————————- 分割线 ————————————————–

接下来，谈谈自己对于这件事的看法吧。

参加工作以来，见过几个在街道挂职的村官。说实在的，做事很用心。在村官队伍里，也相当于一个小社会，什么样的人都有。我觉得，个人认识到的几个村官，都挺实在的，也确实是想做出一些业绩。这些人，要么就是拼命做事，要么就是准备公考，哪儿有闲工夫来这儿闹什么编制问题。

村官考试，本就比公考和事业编简单，所以也不可能一考定终生吧。组织部发文也是有其考虑，现在都讲究简政放权，加快办事效率。为了解决就业和基层工作的村官制度，在减政的背景下，略显臃肿，改制也是大势所趋

知乎用户 匿名用户 发表

本人当过村官，后来考的公务员。不得不说，干村官的那段日子是最悠闲的，那时候一周去一趟镇里，冬天压根就不用去，偶尔在市里替乡镇干部开开会。我当时在家复习考研和公考，其他同事经常出去旅游，有钱有时间的日子过得那叫一个逍遥自在（当然我现在后悔没趁着清闲多出去玩玩）。当然可能有的村官会苦一些，累一些，但个人觉得还是相对很自由的。经过半年的努力，终于成为公务员了，原本以为继续过着如此自由的生活，可是来到岗位上却发现根本不是那么回事。由于是政法机关，案多人少，极其缺人手，一年五天休假都保证不了。同事怀孕九个月了还在坚持上班。。。工资也只比干村官时多了不到 1000 元。。。还要有数不胜数的人情来往，每个月工资都是捉襟见肘。。。很多老百姓不认法，只认他们自己的 “理”。。。岁数大的老同志还好些，什么都不怕，而我们这些年轻人面对那些叔叔阿姨爷爷奶奶辈当事人的刁难只能忍气吞声。。。没有抱怨的意思，只是希望村官朋友们能珍惜这段经历，苦不苦只有自己知道，我们看到的都是别人的甜。

知乎用户 匿名用户 发表

如何看待？如何看待？有什么好看的呢，你不满你愤怒，难道你还能造反？

人的命运当然要靠自己奋斗，但是也要考虑历史的进程。屁民的命运只如风中落叶、水上浮萍，只在肉食者一念之间，一句话的事情。

年轻人还是务实一点，学一门技术，掌握一个能赖以谋生的技能，好好活下去吧。

知乎用户 匿名用户 发表

作为从事过村官类似工作（城市社区工作者，当初被称为 “小巷总理”）的人，简答一下“如何看待” 的问题。

1、江苏省委组织部的文件没有什么错。村官聘任政策本来也没说组织一定要如何安置这些村官，现在政策来了，并且针对已经聘任的村官实行 “最多再聘任一个任期（三年）”，这个三年足够老村官另谋出路了吧。

2、也许很多在职村官觉得感情上受了伤害，组织没有人情味，被组织欺骗了。但是，这个组织难道不是从来如此吗？

3、对于很多答案里面提到的村官能做什么，村官的忙碌和悠闲，我觉得这个问题真是因人而异、因地而异的，打杂跑腿台账材料不停歇的有，隔三差五露个脸的有，长期不上班的也有。

4、2014 年，我一个高中学生本科毕业暂未寻到满意就业，打算考河北省村官，征询我意见，被我劝阻了。

5、祝愿在职大学生村官都能谋到好的出路。不要闹了，不要上街了，没有用。

知乎用户 白根 发表

1. 如果有合同就执行合同，不执行合同就去告他。没有合同的话凭什么把承诺当真？依法治国懂不懂？拉横幅算什么？跟谈恋爱被甩去抗议有什么区别？贪图人家美色的时候就别想着一定能结婚好吗？

2. 我知道你们告不动，我知道你们很苦，你们又不是第一批这么被干的，好好学习历史，他们怎么对待当年上山下乡的知青的？他们的青春和付出有什么卵用？那么你也应该从一开始就知道，跟这样的政府打交道，就是没有任何信义可言的。跟屡次证明自己是人渣的人谈恋爱还相信爱情，被骗也是活该了。

3. 我们最傻逼的观念就是 “相信政府”，你们不知道这个政府朝令夕改，一届人干一届事吗？利用人的惰性，“承诺” 大家会有土地和保障上台的政府，上台后攫取一切把公民放刀俎上的政府，有多少事情骗过、坑过过往几代人？你跟他们谈承诺本身就是可笑的。

4. 再来谈谈你们的付出和价值。上述什么人口普查、铲雪铲屎、劝架调解之类 “务实” 的大好事，你觉得当地的高中生能干吗？为什么要你们去干这些事情？说这么多，你们就是不愿意面对你们除了混在这个体制里就一无是处的现实罢了。如果你们那么优秀（智商测试不是很好吗？），那就去出去找个工作。当年的下岗潮来的时候，有怂的，也有翻身的，既然被人渣骗了，就好好努力，做可以翻身的那些人吧。怂人到哪里都是怂人，牛人到哪里都是牛人。

PS：回答里不乏村官和基层工作者，你看看这些回答，都是些切不重要领废话。有语义、看起来头头是道，然并卵的表述。举例：

著作权归作者所有。
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作者：苗畅
链接：如何看待江苏省委组织部发文大学生村官不再续聘？是否为卸磨杀驴？ - 苗畅的回答
来源：知乎
个人认为，像江苏省这种政策变化，最好参考新人新办法，老人老办法的渐进式改革，对于以前的老村官，仍然给予相应的优惠措施，但要确实公平公正的考核；对于新村官，要进一步吸取之前管理上的经验教训，并且要摈弃重管理轻服务的思维，让村官想做事，能做事，做好事。

废话连篇，什么叫 “想做事、能做事、做好事”？就这点看待问题的逻辑和认识，到了现代企业，会被爆成狗的。

“我们讨论下下个季度的业绩应该怎么完成吧？”

“我觉得我们应该充分调动老员工的积极性、公平考核；同时照顾新员工，让他们想做事，能做事，做好事……”

你们知不知道这种表述和执行差了十万八千里，你们中的大部分人无法在体制外生存的原因就是这些人一直在动动嘴坐坐办公室混日子啊，根本没有解决实际问题的能力。我不相信一个能够获得全村人民高度认可和爱戴的村官脱离体制后没有出路，他也一样有能力去打动其他人。问题是你们中的大部分人根本就做不到这一点，真正只是在混日子啊，还找不完的借口。别拿那些 “务实” 的事情来欺骗自己了，自己真正有多少长进还不清楚吗？个个心怀侥幸觉得混完这一阵进入体制内这辈子就有安全保障了，你们和那种等着转正的小三有什么区别？我从来不觉得当小三有什么问题，但是一定要有 “不能转正” 的觉悟好吗？

话很重，望能啪啪啪抽醒你们。花时间拉横幅不如花时间好好反省一下人生的选择，花时间找出路。才出来 6 年而已，时间大把。

知乎用户 匿名用户 发表

说起来当然还是政府的错。但你把希望和命运放在别人手里，而且还是你国政府，未免笨了点

知乎用户 匿名用户 发表

惊讶!!
我们安徽这里，以前大学生村官是不解决编制的，后来（*** 建议修改 ***），特地发了文件，明确规定大学生村官解决编制，一般都安排在乡镇，优秀的直接在县直事业单位上班。

然而吐个槽，就我接触过的大学生村官而言，反而是以前不解决编制的时候，工作积极，努力学习，有很多优秀人士（*** 建议修改 ***）。

知乎用户 匿名用户 发表

曾经的四川大学生村官，现在回到老家，考了地税局。我们老家这里村官也在上访闹编制，问题是，逢进必考，六年都考不上，我只能对他们呵呵了。

当时在四川的村官基本全考走了，，人各有志，看你努力与否！

知乎用户 sam0688 发表

前村官，已考走，村书记天天打电话缠着我回村搞材料，不然每次检查都倒数

知乎用户 匿名用户 发表

在企业六年做到中层？哪有那么多中层，不过是一批一批淘汰，能出来的做到中层而已

知乎用户 匿名用户 发表

村官实际上就是给那些没有考上公务员的同学一个缓冲的机会，这些人并不是真正想在基层扎根的人。我们国家一点都不缺行政人员，缺的是扎扎实实的奉献者，耕耘者，实干家。论投机心理，我们培养了太多的精致的利己主义者，很多村官连对当地的特色都不了解，就想以此为跳板，站在企业的角度来看，纯行政干部究竟有什么特点值得对方欣赏？外语好？综合调研材料报告写得好？办文办会办事能力强？还是爹地有能力？这个社会越来越趋于扁平化，没有足够的实力，任何人都不敢说自己是不能被代替的，因为我们本来就知道伯乐不常有。理想化的东西要少一点，毛主席说过，人是要有点精神的，军队要有一往无前的精神！自私利己，患得患失可能会成为未来青年人最大的障碍！

知乎用户 云泽 发表

再续，都续成一级军士长了吧

知乎用户 Hahahamulater 发表

恕我直言，刚毕业的大学生做不了什么事情。眼高手低，纸上谈兵，一味的就是花钱引进新科技，加入电商等。事情办不好，还处理不好群众关系，搞不好团结。在社会上磨砺过、吃过苦的 6 年以上的大学生才堪启用。

知乎用户 问天玄铁 发表

我是在职大学生村官，上班三年半，累积上班天数不到 100 天，没脸跟人要编制。

说说我经历的情况。

烟鬼回答的有好多是我想说的。政府设置这样一个就业位置，而且还是针对应／往届毕业生的，意向很明确，就是缓解大学生就业压力，这是一项探索性的政策，构想的非常美好，可是当真正落实下来的时候，困难重重，非常尴尬！

住宿，一日三餐，办公地点，村民关系，所有这一切，都需要村里花费不小的心思来为一个硬套进来的大学生安排，好一点的村里有这个经济条件，勉强安顿下来，可是小小的一个村子里面，麻烦事却多的很，连村长主任都管不了的事，你一个毛头学生，你能协调的了邻里的矛盾？！你顶多就是做做统计表格，去百度下载点汇报材料，工作量小到无法想象，就算你想出点创业致富的点子，而且很幸运可以得到落实，那这些工作也会由村长书记来做，你依然只能来写写材料，做做报表，因为他们太清楚了，你很快就会走，而政绩是属于他们的……

条件差一点的村根本无力接收，村官来了也没事做，最后，人被镇里或者乡里要去干活了，一天都没在村里干活。

2012 年跟我一起来这里的人，上班初期，百分之七十的人被调到镇里或者乡里上班；百分之二十的人留在家里，偶尔去上班，应付检查或者去给下载材料什么的；剩下的百分之十，有的因为村长是开发商等，所以得以留在村里，不过却要帮村长干活，有的家里有关系，协调好之后爱干嘛干嘛去了，白领一份工资。

我是这样的，家里距离村里十公里，不过有一小半是山路，一开始的时候还挺勤快，每天都骑车去，后来实在是没事做，又到了冬天，村里没有取暖设备，一身臭汗冻一天想死的心都有了。村里大事小情都没我的份，只让我偶尔用电脑操作点他们做不来的。后来我跟村长就达成默契了，有事就去，没事不参与。

我肯定不敢像贴图里那样去游行，组织会更加嫌弃我们的哈哈。而且大学生村官从来都没给我们这些人许诺过什么啊，我接触的这些村官都非常勤恳，最后百分之八十都考入体制内了。

知乎用户 匿名用户 发表

历史文件不具有现实意义

知乎用户 这个人很懒 发表

全国都是这样，有什么出奇的？

知乎用户 Kwan 发表

是的啊

知乎用户 格拉夫曼 发表

算不算卸磨杀驴，我觉得肯定算的。

但是这个情况，也不是什么坏事，也是有好处的。

最近这几年企业的人才流失太严重了，国际形势发生变化，加上疫情的影响，企业的经营环境极度恶化，公务员开始成为很多大学生的明智之选，尤其是一些三四线城市，年轻大学生不去考公务员，都不知道该干什么。

各种硕士、博士毕业的学生，跑去干城管的，跑去干图书馆管理员的，这种事情都不是什么新闻了，干城管和图书馆管理员需要这么高的学历吗？公务员热对企业的人才分流已经对社会的经济结构产生的严重的冲击了，必须要立即遏制。

长期发展下去，企业就不用干了，现在各个地方政府的财政收入已经急剧下滑，再去养这么庞大的高知公务员队伍，怎么样？与其被动淘汰，还不如主动调整。

知乎用户 Aaron LIU 发表

更深层层次的原因是，政策的朝令夕改。

知乎用户 回不来 发表

我们这里村官一直是六年解聘，考公的时候有专门为村官设置的岗位

知乎用户 kevi0011 发表

这种事情我觉得可以用两个字概括：流氓。再贴切一点：狗逼。

类似的事情还有什么 “XX 储备人才” 一类，都是异曲同工。只要没有在入职时就给你解决编制，或者在签的合同里明确写清楚的，都是骗子。画大饼的本事，这些招聘单位和现在名声已经很臭的民企，其实也没什么区别，一个忽悠你编制转正，一个忽悠你上市分红，本质上都他妈的一样。

为了防止有人说我无凭无据乱杠，我这里举个例子。我老婆，之前就是这种储备人才招聘进来，承诺两年给编制，两年快到的时候，甚至连具体操作的政策都出来了，结果赶上并区。根据体制内惯例，怎么也该 “新人新办法，老人老办法” 才算合理操作吧？并没有，直接告诉你没这个事儿了，从未有过。

我是早他妈看透了，所以我这辈子都要离这种地方远远的，卸磨杀驴？只能说常规操作了。

知乎用户 匿名用户 发表

妈呀这是七年前的问题…… 不知道那些被没有续聘的现在怎么样了

知乎用户 匿名用户 发表

看合同怎么写的。

知乎用户 秋山 发表

6 年都考不上，这村官是何等的蠢

知乎用户 明月 114 发表

江苏大学生村官从 2017 年就停招了，任期超过 6 年基本都有转事业编制的考核名额，每年的国考、省考和当地事业编考试也有定向招聘岗位，其实几乎都消化的差不多了。2022 年距离 2017 年，正好也满足了最后一批村官的 6 年聘期。

知乎用户 匿名用户 发表

可能是这地领导的娃已经提拔完毕，不需要陪跑了吧。

知乎用户 蟑螂的快乐 发表

这都 2022 年了…2016 年最后一届村官已经通过国考上岸啦啦啦啦啦

知乎用户 用户爸爸​ 发表

当地宗族：凭什么几年寒窗苦读的小儿，比得了我百年经营。（狗头）

知乎用户 李道生 发表

这个一直就是个坑啊，陕西西安前几年一刀切让去区县扶贫专岗，五年不得调动，好多都是干满了两届，所以说，早点行动看透这些才能免于成为时代悲剧

知乎用户 顶顶顶到山顶 发表

没有位置了，但是人还是需要，以后就是编外驻村干部

知乎用户 周粥 发表

工作是没有风险的么？都问的什么愚蠢问题，带节奏也带的有点质量可行

知乎用户 大神带一个 发表

多读读历史，这样才不容易被忽悠。

另外，牢记 天上不会掉馅饼

知乎用户 大牙 bobo 发表

村官，当然换新鲜血液好，

年轻的，才有活力！

如果让混编制混够时间，就进来

政府的管理水平肯定下降，

受损的是普通劳动大众！

知乎用户 胡说罢了 发表

其实吧，古人早就说过，朝中无人莫做官。

知乎用户 匿名用户 发表

多读历史，尤其是近六七十年的历史，掉坑里的机会会少很多

知乎用户 古月 发表

提问者的卸磨杀驴论与事实不符，经调查研究实为过河拆桥。没有任何驴受到驴身伤害。

知乎用户 Eric Hsu 发表

这不是 15 年发的文吗？就算是 15 年去工作工作满两个续聘期，现在不续聘了，问题是 15 年的文已经清清楚楚写上去了啊。

我真的搞不懂，我还以为是新闻，结果搜出来都是以前的。

知乎用户 助松​ 发表

在企业六年也可以做到中层了？谁告诉你的？对不起，企业没有这么多的中层！

知乎用户 风飘絮 发表

当时合同上写的是转正成公务员吗？当时去的目的不是通过为基层老百姓做一些实事，来实现自我价值吗？难道目的是想当公务员吗？当然这个看合同。

知乎用户 铁血丹心 发表

78 年以后乡村治理一路走向 [doge] 退回到自治的模式，为什么要退回自治？因为触角伸不到那么远了，心有余而力不足，只能把权力下放，所以才会有宗族乡贤的死灰复燃。多么像 412 以后的果党啊，青年骨干中坚力量的丧失，直接失去了对最底层是掌控能力，一口气退回到了皇权不下县的时候，这时候的 kmt 彻底成为封建落后的拼凑组织没有任何先进性可言了。

知乎用户 wink 发表

大学生村官期满不再续聘是特别的爱

来源：中国青年网

近日，江苏省委组织部下发通知，对大学生村官服务期限做出相关规定：2016 年及以后新选聘大学生村官，最长在村工作期限为两个聘期（6 年），工作满两个聘期后不再续聘；2015 年及以前选聘的大学生村官，今后签订续聘合同时，要明确在村（社区）工作满一个聘期（3 年）后不再续聘。
近年来，大学生村官出路问题，一直是包括大学生村官在内的社会各界关注的热点问题。江苏省委组织部在贯彻落实中央有关要求的基础上，对 “新村官”、“老村官” 在村（社区）的服务期限做出相关调整，不是对该项工作的放松，而是对农村基层组织以及大学生村官献出的一份特别的关爱。
基础不牢，地动山摇。农业农村工作，急需要素质高、能力强的年轻人充实到村级组织。对大学生村官实行满两个聘期不再续聘的规定，不是为了让大学生村官流出农村，恰恰相反，是为了鼓励更多有理想、有抱负、有能力、愿意扎根基层的年轻人转为本地村干部，留村任职；同时，可以激发内生动力，竞争择优，把真正适宜基层工作的年轻人选出来，从而不断充实基层干部队伍，强化基层组织建设。大学生村官学历层次相对较高，但往往会同时伴有心浮气躁、眼高手低等毛病，如果将一些并不愿意扎根基层的大学生村官强留在村（社区），不仅可能扼杀一部分年轻人的其他梦想，还会影响和带坏村（社区）其他基层干部，形成人浮于事、不干正事的歪风，难以形成干事创业的良好氛围，不利于战斗堡垒的形成和作用的发挥。对大学生村官实行满两个聘期不再续聘的规定，可以让年轻人有更多的选择，在基层组织形成良好的选人用人机制，从而达到固本培元的目的。
流水不腐，户枢不蠹。促进大学生村官有序流动，是各级组织部门和选聘工作部门的职责，也是对大学生村官的组织关爱。实行满两个聘期不再续聘的规定，正是为了建立良性循环机制，让一批同志留村任职、招录进公务员队伍或事业单位、加盟国企、自主创业后，又有一批新生力量补充进来，有进有出、源源不断，保持一池活水，这样一来，农村的人才越积越多，农村的各项事业也必将兴旺发达。
不再续聘，不是不再过问。中央一直高度重视大学生村官的多元化、多样化发展。各级各地也正按照中央要求，逐步推进各项要求落到实处。面向大学生村官招录选调生，事业单位面向大学生村官招聘，举办大学生村官专场供需洽谈会，如此等等的一系列举措，都是组织上在关心关爱大学生村官。下一步，各级组织部门和选聘工作部门还会拿出更有针对性的举措，高度负责、审慎稳妥地推动这项工作。
谋事在人，成事在天。把有志于到农村锻炼成长的高校毕业生选聘到村（社区）任职，主要是给部分青年知识分子搭建一个成长平台。在这个平台上发展到什么方向，取决于自身能力和素质的高低、工作业绩的大小和质量的好坏、自身形象的树立和群众的公论以及对各种机遇的认识与把握等综合因素；在这个平台上如何工作和生活，以实现自己期望的流动意向，在各级组织提供保障和创造条件的基础上，还需要自己理清头绪、抓住重点、积极努力、勤奋进取。大学生村官本来就是磨砺人、识别人、锻炼人的特殊岗位，但是，能不能成长、会不会成功，关键还是要看自身努力。大学生村官应该将在村（社区）任职的时间作为学习基层工作方法、积累社会工作经验、锻炼品格意志、丰富人生阅历的重要过程来珍重，凭借自身脚踏实地努力工作和良好业绩、社会各界普遍认可的扎实群众基础赢得进一步的发展。
（倪洋军）

知乎用户 小魔仙 发表

2015 年的问题突然推送给我是什么意思？？？

知乎用户 叶小船​ 发表

省（直辖市）、市、县、乡（镇），组织机构就这几层，村是民间组织，有个狗屁编制？

知乎用户 天地无碍 发表

所以大学生在学校一定要好好学历史，这种东西显然是个大坑。还有其它的坑比如特岗教师，强基计划等等，层出不穷。

知乎用户 匿名用户 发表

卸磨，可以说是

杀驴，杀了吗？大学生村官是期待在这个岗位上干多久呢？

知乎用户 匿名用户 发表

不稀罕这种事，在北上广深，哪个企业不是这样，用的时候就用，不用了就解聘，也没觉得有啥不妥

知乎用户 黄沙一粒 发表

大学生啥水平自己心里没数吗

知乎用户 反弹 发表

村官可不是官 * 定位可不要错。为什么那么大反应？这个岗位又不是行政编，也不属于事业编~ 就是一般聘用岗~ 卸磨杀驴这词用的惊悚，难道进去之前不知道性质嘛~ 也看村里富裕不？不富裕的村工资都发不出~

知乎用户 蚂蚁 发表

2015 年的问题又被翻出来鞭尸，某地宣传部门是真没活整了？

知乎用户 匿名用户 发表

本来就是个可有可无的工作。真的想进体制，真想为人民服务，为啥不考正经公务员呢？不要以为擦了几天体制的边儿，就能既要也要还要了。

知乎用户 Macrouzel 发表

才看到这个问题，嘿嘿，这才几年就忘了当初怎么号召上山下乡了！回家问问你爸妈，他们当年是怎么给忽悠去的？他们怨谁去呢？历史就是这么残酷无情无理取闹……

知乎用户 六子 发表

当一件事情的意味和原本不同的时候，就应该这样了。

村官的初心现在已经同刚开始完全不同了。反正只要干两年就能鱼跃龙门，何苦再走独木桥呢？

特别是一些沿海地区，村支书的儿子继续内调成村官。

建议加大力度

知乎用户 Trailwalker 发表

出台村官政策的大官都在担心会不会哪天被抓起来

知乎用户 无心伤害又一年 发表

原则是，缺什么宣传什么，政策福利基本上都是前三拨好

知乎用户 妖精的雪风 发表

所谓闷声发大财，人人皆知的，往往不是啥好差事。找工作也一样，聘不上的工作才是好工作。

知乎用户 匿名用户 发表

别的不说，啥单位 6 年能做到中层，瞎扯也要有点依据（别拿少部分杠）

知乎用户 学渣 发表

还不是你不够努力

人家凭什么一个选美模特可以做到海军舰长？

知乎用户 匿名用户 发表

进体制内，考啊，还有加分，加分都考不上，还好意思街上散步！

知乎用户 大尾巴狼 发表

都撤村并镇了，村官留着个人开演唱会？设立村官是加速撤村并镇还是现代版的上山下乡？

知乎用户 匿名用户 发表

组织部已经很给力了，省考专项岗位可以考，还有事业编专项给考，名额不少的了

知乎用户 潘大官人 发表

用一句话：这人生，不光是自己的努力，还要看社会历史的进程。

知乎用户 flyenye 发表

村官有多少人是一直在村里的？很多都在各地的乡政府或者镇政府中，我就呵呵哒

知乎用户 匿名用户 发表

村官只是各行各业工作的一种，又不是不拿工资白干活。公务员考试为其特设职位就已经很过分，强烈反对。

知乎用户 匿名用户 发表

呵呵，想在体制内混，这点委屈就受不了啦

本来就是解决大学生就业问题的，还真把自己当人才啦

知乎用户 匿名用户 发表

饶了这些孩子们吧…

知乎用户 微一 发表

自己选择当驴能赖谁呢？

知乎用户 匿名用户 发表

就是团团伙伙挨整了

知乎用户 匿名用户 发表

朋友中有几个是，他们每天早上去单位点个名就回来了，什么事也没有 工资也不少还可以做第二职业，我们都羡慕坏了

知乎用户 勿忘初心 发表

不失为增加大学生就业的一种办法

知乎用户 匿名用户 发表

利益不同，所以大家观点异样，上海滩冯敬尧有句话：人同此心，心同此理

知乎用户 郭权 发表

单位里硬招了很多村官，让我怎么评价这群人呢？两个字，呵呵！没真才实学，浑身一股子歪风邪气，还成天认为自己特别屈才。

知乎用户 匿名用户 发表

凭什么在企业 6 年就是中层了？

尊重规律，依法治国

当年自己选的路……….

知乎用户 匿名用户 发表

可能我说的比较难听，但是还是不吐不快。村官这种奇葩职业估计也就天朝会有吧，看看好多人都在说自己多么辛苦，工资多么低…… 我想说的是，路都是自己选的，想干的话，就老实带着，不相干，卷铺盖走人就是了。老是觉得这个社会欠他们的，真该回去多读几年书了。

知乎用户 匿名用户 发表

和好朋友去年一起参加工作，她当村官我是三支一扶项目。上个月才知道，她月工资到手三千出头，包吃包住，我一千五还要交房租晚上还要自己做饭。呵呵呵呵一把辛酸泪。

知乎用户 匿名用户 发表

其实还是冲着编制这个 “铁饭碗” 去的嘛，现在政策变了捷径没了当然要哭喊一下。

知乎用户 Barion 发表

扪心自问绩效，自甘堕落损耗几年白拿政府工资，羊毛必须不能一直薅下去，赏罚分明改革必须。~zhezhongshiqingyoushenmehaochaozuode，一群小蚂蚁，改革深水区，多少老虎苍蝇都没多放一个貔，卖了你们还给别人乐呵数钱呢吧小样，这要在私企还就让你丫作廉价苦力了乍得。((小小年纪不学好，就想钻政策漏空，先好好琢磨下 “政策”what why how，纵观史鉴，并结合近年世情国情，大局抉择何去何从吧))

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