女性对全女模式怎么看?
知乎用户 说时依旧 发表 发明女乘客可以选择女司机的这个人,真是个天才!!! 太惨了,有很多人说某软件取消了这个功能。 必须严厉谴责,必须发起抵制某软件的行动! GHG,怎么可以取消!!! “我可不想上臭 * 人开的车,我的钱必须让姐妹们 …
发明女乘客可以选择女司机的这个人,真是个天才!!!
太惨了,有很多人说某软件取消了这个功能。
必须严厉谴责,必须发起抵制某软件的行动!
GHG,怎么可以取消!!!
“我可不想上臭 * 人开的车,我的钱必须让姐妹们赚”
2025.06.06. 23:13
十年前了,我同学是初中班主任,他把班级爱整事儿的几个女生分到一个值日组。一个月左右,这个小团伙分崩离析。
把男方婚前全款买的房子,“调解” 了 40% 给女方,并以此为荣,大书特书!
判是绝对不敢这么判的,要担责!但是调解可以啊!
我第一次看到这个宣传的时候还以为是一家律师事务所,我心想这家事务所很有实力啊,这都能谈下来,后来仔细一看,居然是法院!
PS:不知道为什么评论区被关了。。。。。。
案例就是她们法院自己发出来的啊,就是那种表扬性质的公报。
全女模式要是好用,女生宿舍就是世界上最温馨的地方
更新一下:
我反对的是不分情况什么都要全女。
也反对全男,我认为都是沙比,不分伯仲。
唉,我们男人别说全男啤酒馆了
现在就连全男厕所都不行了
那女生宿舍一定充满了爱与和平
我曾经的同事
女销售,形象气质佳
公司业务类型是 To B
客户通常是大企业部门负责人,或者小企业主
她的业绩一直不错
但是
她很怕跟女客户谈业务
更怕跟中年女客户谈业务
最怕跟中年单身(离异)女客户谈业务
只要遇到中年单身女客户
最后都是主动放弃
用她的话说
挣的这点 B 子儿,还不够精神损失费的。
滴滴不是最近在搞:
女乘客可以选择女司机的操作么。
你猜怎么着,女司机都不想接女乘客的单子。
感兴趣的可以去抖音搜,有女司机不少吐槽。
吃瓜吃到自己家 ······· 我家就住法院对面
这个评论没了,我就想看看它能活多久
你们都说全女模式很搞笑
那我提一个
全女法院
我是医生,男
说一个故事
4 年前,被外派抗疫,所有医护人员集体住酒店
那时候还不是对大白人人喊打的阶段,大家对抗疫人员还是很感激的
有一天某个超市捐助来一批物资
有牛奶、桃子等(箱装的)
但是来的物资并不够一人一箱,肯定是要拆开大家分一分的。
但是,我们刚合完影,领导还没来得及着手分配,只见那些平常连瓶盖都拧不开的娇滴滴似林黛玉的女护士
瞬间变身成鲁智深,直接冲过去,交头接耳象征性的问一嘴 “是不是一人一箱?是不是一人一箱?是啊?走!” 左手倒拔一箱奶,右手扛顶一箱桃,迈着矫健的步伐,一路小跑到自己房间,咔嚓门一锁(抗疫要求一人一间)
最后大概 40% 的人没有领到物资,给领导气的(领导也是女的)
但是也只能这样,为了防止交叉传染。不可能让她们把拿到房间的物资再拿出来分
牛奶尚可放一放,桃子那东西没几天就坏了,一大箱桃谁吃得了哦
过了 3 天左右,垃圾桶里都是她们扔掉的烂了的桃子
想必是一样的烦吧。
大学辅导员,当年疫情期间,学生不允许出宿舍楼,我们辅导员队伍就需要给学生们送饭。
在男生这边,几大箱饭盒只需要送到楼下,给班长打个电话:饭到了,你来领一下。
注意送的是整栋楼的饭。
很快,班长就会带几个男生下来,两个人一箱抬上去。下来的人会根据饭菜多少自发摇人,每次最后来的男生已经没有需要抬的,会跟着几个男生有说有笑,辅助着抬上楼。
进了楼后,分别抬到不同楼层,楼上再一喊叫,每个宿舍出来一两个人,饭菜很快就分完。
然而到了女生这边,完全是天崩开局。
辅导员给学生打电话:饭到了,你来领一下。
女生质问:老师,你就叫我吗,我一个人抬不动啊。
辅导员答:你一个人当然抬不动的,你再多叫几个同学。
女生答:老师那你叫啊,为什么只叫我。
最后辅导员只好组织女生这边的班干部,学生会成员过来,把饭菜送上楼。
送上楼后,会出现一个宿舍的女生只领自己饭盒,不帮同宿舍成员领,而且这种情况很普遍。
时常造成楼栋内拥挤排队,饭迟迟发不完的情况。
这种模式虽然慢点吧,好在饭菜终归是发下去了。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
后来,后来啊。女生这边的学生会成员和班干部,因长时间搬运分发饭菜,心里不平衡,不干了,不干了。
这又为难到了辅导员。一栋楼的饭菜送到楼下,找不到女生往楼上拿。
没办法,只能让全体女生下楼排队依次领。很多女生穿着睡衣踩着拖鞋,饭盒明明一样仍旧挑挑拣拣,磨磨唧唧,而且大部分女生只领自己的一盒。
分发饭菜方面,男生这边总是几分钟就搞定,女生这边要几个小时才能领完,经常是核酸检测都开始了,女生这边的饭还没发完。
最终还会向辅导员抱怨饭菜凉了。
总之,作为一个男性,我一直理解不了女生的这种思维,觉得很魔幻。
当然,同事中的女辅导员都一直很烦管理女生。
************
说明:本回答无意挑拨男女对立,有的评论很客观,男女生本身的思维方式不一样,管理方式不应该一样,这和所带学生的学历层次也有关系。我所经历的并不能代表整个群体,男女生们都有各自的优缺点,请大家平常心看待 。
本回答禁止转载,知乎唯一发布,谢绝其它平台转发。
我们单位新来的小女孩今天跟我说:哥,咱们这边女的太多了,男的多的单位风气好的多。
22 年开始隔壁商务部全是女的,我们工程这边全是男的。
这情况只持续了一年,
期间商务部发生了 7 起打架事件,各种小报告,小争大吵不计其数,甚至有两个骨干都受不了要辞职。
23 年时候老板发现了问题,于是硬给商务部办公室塞了一个男的进去,
于是那个男的成了那些女同志集火的目标,如今过去了两年,商务部保持两三个月换一个男同事的频率,但是那些女同志倒是基本相安无事了,
中间有一段时间实在招不到人,老板就把仓库、工程部等男同事调过去那边办公,我也过去那边呆了半月,然后受不了去找老板了,要么辞职要么让我回工程部办公。
金枝欲孽、甄嬛传、延禧攻略、如懿传……
一边对宫斗剧津津乐道
一边却相信 ghg
这不精神分裂么
单位食堂中午排队打饭,
当队伍停住不动了,往取餐窗口看去,一定是几个女的磨磨唧唧,挑挑拣拣不知道选什么菜在那纠结呢。
男的排队逻辑是,有喜欢的菜拿了就走,没喜欢的菜随便拿个就走,别把队伍堵住了,那么多人等着呢。
女的排队逻辑是,老娘排队等了半天,现在轮到我了,可得好好选选,后面的人不耐烦也老老实实等着吧。
我是非常赞成全女法院,只审全女的案件的!
建议搞全女驾驶,把道路也按性别分。男司机上路只许走男路,女司机上路只许走女路。女路前后左右都是女司机开的香香车,多好口牙。
读过高中的都知道,安排值日生都不能全安排女的做一组。
曾经有个头铁的生活委员违反了这个铁律。
好家伙每次处理她们的矛盾比校长开班子会还复杂。
推行不下去的。
我们是市融媒体中心,单位里无论在编还是劳务派遣的女同事,动不动累了、干不了,这时候必须有男同事顶上去接手这个烂摊子。
这两年融媒体改革,有点本事的人都走了。
人少了,活多了,慢慢的没人能帮她们承担自己的本职工作了。
原本那几个特别能偷奸耍滑的女同事开始叫苦连天了。
你们女的是没住过女生宿舍吗?
一群以精致利己主义为辩论基础的人居然会莫名其妙地相信一群信奉精致利己主义的人会为了整个群体的利益而奋斗
这么说吧,慈禧太后的遗旨里都有一条:后宫不得干政
全女不见得就是 ghg,护士已经非常接近全女模式了,然鹅护理部越壮大的医院护士越惨
哈哈哈哈哈,我闺女对这种模式就提出过一个问题。
口罩第一次放开的时候,我们从北京回山东看看公婆。
那会儿想着自己开车接触危险的可能性较小,就开车回。
路过海兴还是哪个服务区,闺女要方便一下。
一进服务区,好多人好多车。
而且,那个服务器的卫生间好像在装修还是啥,只能去一个旱厕模样的地方。
我问闺女,要在这吗?
她说我们可以等五分钟看看。
等着的时候我发现了,女厕所翻台效率低,同时,男厕所被某些女性占领了。
我和闺女同时听到男厕所一位女同志大声惊呼:
这怎么还有男的进来!
我闺女不解:
那不是男厕所吗?她为什么要进男厕所?为什么不让男的进去?
所以啊,奉劝某些女同胞,某些权益得了也就得了,那是让步,你可千万不要觉得理所应当,更不要得寸进尺。你若把男厕所都占了,人家内急的男同志可就要把你轰出去了,你就什么便宜都沾不着了。
最近看到的一个视频,乐死我了
女乘客:你开快点!
女司机:这条路限速 60
女乘客:这条路没有摄像头!你再开这么慢我就投诉你!
女司机:你投诉我就举报你!
女乘客:你能举报我什么?
女司机:凌晨两点穿成这样从一个酒店到另一个酒店,你以为我不知道你是干什么的嘛?!
沉默……
女司机:你说话啊!!!怎么不说了?!
十几年前,沈阳某公司,在某细分市场占据半壁江山,老板五个女儿没儿子。
老头死了后,公司组织机构如下:老大总经理,老二销售总监,老三财务,老四采购,老五后勤。
工厂很大,院里有一大片玉米地,是大姐夫的。
三年左右,市场上再也没这家公司的消息了
先叠个甲,我男的
公司老板最近发现有一个部门的同事上班玩斗地主,然后人事找他们部门同事约谈。第一个被喊过去的是个男生,新来的,可能觉得新人比较好作为突破口。结果新人嘴巴硬的很,根本不松口谁参与了以及谁带头的。第二个被喊过去的是个老员工,一个女生。谈了 5 分钟,全爆了。哪几个人在玩,谁带头的,以及一个没参与的同事但是经常上班摸鱼的也被她爆了。
Man!What can i say?
忘了讲后续了,后续就是那几个被爆的以及一开始嘴硬的男生都被开了
爆别人的那个女生 安然无恙!
啊啊啊啊啊啊啊, 说真的!“女乘客匹配女司机” 这个功能我真的爱爆了好吗!!!!
谁懂啊!!那种只要一接到女乘客,整个人都放松下来,氛围直接从 “工作模式” 切换成“姐妹出游”!不光安全感 up up up,连聊天都变成纯纯的快乐 buff,开心到跺 jiojio!!!
但最近我居然刷到有女司机反对这个功能…… 我真的当场问号脸???姐妹你们是认真的吗?这不是我们梦寐以求的 “双赢配置” 吗?居然还有人不支持…… 说句不好听的,真的有点点厌女那味了喔…… 这么暖心的设定也能反着来??
我真的希望平台别犹豫,直接安排!女乘客就该匹配女司机,这才是安心出行的 feel!!!!
谁懂那种 “这单跑得也太治愈了叭” 的感觉!姐妹们一起多多冲起来好吗!
我今天看到一个帖子,一个办公室九个女的,为了换水的事情竟然能吵起来,最后好多人买了那种超大的水杯自己带水喝….
男,大学时候四人寝。
大二时其中两人闹矛盾,两次大打出手,但是宿舍群始终是一个四人群。即使有不方便说的话,也没有新建群。拉三人群非常对不起第四个人,这种感觉非常强烈。
三大下学期和好了,主要是因为王者荣耀。两人一射一辅,配合精妙,神挡杀神
这个问题跟我刚好相反,有出入。
我是一个男性,我在一个单位的技术部门工作,我们部门只有一个内勤姐姐是女性,其他的全是糙汉子技术员和穿西服糙汉子管理岗,内勤姐姐的绩效其实就是我们所有技术员的绩效匀出来分给她,但是他会帮我们把所有的行政事务全部处理好,我们过的之快乐。 所有的行政事务,打卡考勤,报销报表都不用管 ,每天下午她会把我们的水果切好切成块,送到我们的桌子边,某某某,你吃不吃呀。
早上我们有的时候起的晚,不想去吃早餐,她也会给我们带早饭,经常牛肉馅饼包子,豆浆。
某一次行政部门的一个领导欺负了我们技术部门的内勤姐姐,其实也就是一个工作没有做好,声音稍微大了点,被我们技术部集体反噬,怼了回去。
内勤姐姐不是那种长得特别特别好看,就是 40 多岁,两个儿子的一个大姐姐。
哦豁 快乐的日子到头了,我被调离技术部了,以后的日子要靠自己打拼了
搞卫生巾找董明珠啊,别找雷军
高中的时候,我们班有 4 个女生,关系贼要好,吃饭、上厕所、放学都是一伙的。
后来新加入一个女生,她和其中某女生关系挺好的,然后这个 4 人团就分裂了,分成 2+3,到最后 2 人团和 3 人团成了那种誓死不往来,互相暗地说对方坏话,就差打群架的份了。
我了解到原因后,非常搞笑,赖我们学校的食堂座位。
我们学校食堂是这种四人座,没法同时坐 5 人,就自动分裂成 2+3 人团,然后久而久之两波人从吃饭不一起开始,发展成上厕所不一起、放学不一起…… 干啥都不一起,最后变成互相揭老底、不往来的敌对群体。
我知道一个全女的婚介所。
里面从老板到员工,从红娘到律师全是女的。
然后宰客可厉害了。
基本上是个大龄剩女都得被宰个三五万。
但是你和她们打官司,想都别想,因为那几个女律师厉害的很,再配合一个钕法官,简直所向披靡,寸草不生。
所以。
她们去年赚了大几百万。
看的我那是个羡慕嫉妒恨啊。
但是我不是女的,嫉妒也白搭。
知道为啥出了灾难事故的时候让女人和孩子先走吗?
这样才能安静下来让男人想解决方法。
先不说性别问题。
做生意的上来就砍掉一半的潜在用户,那能有好吗?
还他妈全女模式,俩女人就一堆事
我最近接收到最多的投诉就是女性投诉
尤其俩女一起进店来玩的
团购为什么她 49,我 54,从某团 app 有问题一直抱怨到我店里二维码有问题乃至今天水逆就不应该出来
(我怎么知道,我又不是某团)
佩戴护具,为什么她是粉色我是淡粉色
额…… 我一个美术生毕业愣是没看出来,同一批次的护具存在这么严重的色彩,当年联考我可是全省 125 名啊…… 我随手拿的好吧
为什么她的弓比我的轻
额…… 都是 16 磅好吧
为什么她能射到黄色里
为什么……
为什么……
为什么……
五一搞活动,射箭送冰峰,离谱的来了,为什么先递给她,为什么比我的冰
我一位当高中化学老师的女性朋友和我说,她之前课上发生的一件事:
那一天她组织了一场课堂活动,她准备了两套化学球棍模型,将班级里的同学分成男生组和女生组进行比赛,要求型拼出她在黑板上列举到的化学物质的分子模型。
男生这一组里,一个学习好的男生组织让几个学习欠佳的男生就组装羟基、甲基、羧基等基本基团模型然后他和几个学习好的男生先组装其他有难度的酸酐或苯环,在将其它人组装的基团拼上去。
而女到了女生这边真正做事的只有一个女班长和一个女学委,这两个人都是学习成绩都不错的学霸。她们两个拿到球棍模型后开始安排其他女生拼简单的分子模型(比如:硫酸、乙烯、乙醇等),而她们两个拼有些难度的(比如乙酸乙酯、新戊烷、硝酸甘油、葡萄糖等)。结果她们两个费尽心思拼分子模型,其它其他女生却拿球棍模型在那里拼手链,拼项链,拼花环,做着一些和拼化学分子模型毫无关系的事情。
其中要拼的一个叫五氧化二磷的物质,虽然它叫五氧化二磷,但实际上要拼这个物质的球棍模型需要 4 个磷原子和 10 个氧原子,而磷原子又是比较漂亮的紫色球。当女班长和女学委在拼到五氧化二磷分子的时候,盒子里只剩下了三个磷原子球,于是她们就问用磷原子球拼项链的同学给她们一个磷原子。用磷原子球拼项链的女生还反问她们:“不是五氧化二磷吗?为什么要 4 个紫色的球?”
女学委和她们解释,但是其他女生不以为意,还说她们的颜色都是搭配好了的,换其它颜色就不漂亮了云云。后来女班长和女学委只能去找男生组借了一个磷原子球,就这样才完成所有要求的分子模型的拼装。
其实男生组也有几个混子,但是他们也就是在一边聊天,没有像隔壁女生组里那样霸占着球棍模型拼一些和课堂无关的东西,所以男生这边拼的速度还是比较快的。在提交答案后老师看他们拼的结构都是对的,所以等女生拼好再宣布结果。
因为球棍模型里的表示化学键的棍有两种颜色,分别是白色和灰色,白色表示σ键,灰色表示π键。而双键(比如乙烯中的碳碳双键,醛基、羧基中的碳氧双键,硫酸中的氧硫双键等)中含有 1 个σ键和 1 个π键(1 个白棍和 1 个灰棍),三键(如乙炔中的碳碳三键,氰根中的碳氮三键等)中含 1 个σ键和 2 个π键(1 个白棍和 2 个灰棍)。因为这一章属于了解的内容,当时老师也没有讲的太详细,而这个细节恰好被两个女学霸(女班长和女学委)记住了。
虽然男生组拼的速度快,但是在拼一些含双键或三键的化合物时使用的都是同一种颜色的键棍,没有区分σ键和π键,所以老师最终宣布女生组(准确来说是女班长和女学委二人组)获胜。结果那些拿球棍模型拼手镯、项链,玩物丧志、不务正业的女生也跟着一起欢呼。
而我朋友也就是老师,也表扬了男生把磷原子球借给女生(女班长和女学委二人)组,乐于助人的行为,并且虽然化学键棍搞错了,但是拼的球棍模型结构都是拼对了的,速度也快,说明上课也是认真学习了的,也应该给予鼓励和表扬。
最后也批评了女生组的一些人,语气也是温和的说 “我知道你们对这些颜色鲜艳的球球棍棍很感兴趣,也有好奇心,你们想玩私底下也可以来我办公室找我,可以陪你们一起玩。但这毕竟是上课,你们组的女班长和女学委在为你们这组努力,其他人也不应该给她们拖后腿啊”。
结果几个不务正业的女生反而不高兴了,质问老师说:凭什么男生输了还找理由表扬男生,却批评她们 “赢了的人”,问她是不是 “媚男”。
我朋友当场都不知道该说些什么,不过很快下课了,她也就不管了,让学委帮忙收拾完教具然后走了。班长和学委帮忙收拾完教具送去老师办公室后女学委对老师说:**以后分组能不能不要按性别分男生组女生组,能不能用抽签的方式随机分组?**女班长更是直言:**刚刚让同学整理球棍模型没一个女生愿意帮忙,她之后真不想和其他女生一组。**⠀
一段时期办公室里一个男性都没有,最大的 40 多岁,最小的 22 岁。
年纪最大的两位分成两派,每天的戏码就是拉拢新来的实习生站位,比较内向的女孩被强势派吸收。
另一派不喜欢玩办公室政治,但强势派领导喜欢无风起浪,看不惯她兴风作浪的人自成一派。
办公室一旦安静,强势派的领导屁股就生疮,不惹事就坐不住,开始煽风点火,不把两个实习生挑拨到吵起来她气管都呼吸不顺畅。
本来大家年龄相仿相处得好好的,她非要搞到泾渭分明,不准她派系的跟别派系的友好说话,否则当天就点一大堆奶茶蛋糕,只给她派系的人吃,不给的就是死对头,让她的人认清楚谁可以交往。
她这样兴风作浪的一段时间,工作纰漏百出,上头不停的返工返工,返多了上头就来调查怎么回事。上头领导也是女的,本来文科女生就格外多,硬生生从别处换了两个男人过来。
两个 30 多岁已婚男士,强势派女领导想发动一样的招数拉拢他们,但是 40 岁妇女的撒娇不仅没用还徒增团结。
男士都很乐意解决 20 多岁的妹妹工作上的事,慢慢就变成了一派祥和的氛围,女领导的对立面变成了她自己和所有实习生,一段时间生态平衡又和谐。
不久后两位男士调走了,又变成女领导一人想当慈禧雄霸天下的局面,总之只要实习生中有男生,她发起疯来也会收敛一点。
有时候我们挺羡慕隔壁公安局,男人堆里只有一两个女性,浪还没掀起来就被拍死了。公安局的单身汉也一天到晚说羡慕我们,美女全部在我们这里。
谁在其中谁知道什么滋味
秦良玉知道吗?唯一位正史记载的女将军,有被宣传过吗?
如果男人们很多不知道她,那女人们有多少知道她?
如果说男人打压女性,那秦良玉是怎么在封建社会当将军的?
有榜样都不宣传,没道理呀?
我就说一个事,大家一定深有感触。
**现在的女的懒,手是特别懒。**都指着男的为其服务。
我公司写字楼一层的出入口是两层的,第一层有两个门,一个挨着男卫生间近,一个挨着女卫近。
理所当然的,可能出去前顺道上个洗手间,所以挨着男卫近的门出入的男士多一点,女卫边上的门也是如此。
但是,两个门出入人员的效率有天壤之别。
男卫边上的门效率非常高,大家自觉排成大致的两列,那个沉重的玻璃门一直有男士一个接一个的接力扶着,过去的绝大多数都会回头看一眼后面有没有人,有就等一下,没有就任其关上,人流不断,效率很高。
而且,这个门是那种左右两扇大玻璃的、可以推拉两用的门,当人流量更多时,就会有男士直接上手推拉开另一半,这样人流量加倍,更加顺畅。
无论男士岁数大小,都会主动维持这个秩序,保障了这边门的高效。
女卫旁边的门就很无语了。
首先,绝大多数女的即便推拉门,也不会打开很大,只保障自己能出入即可,这个可以理解,因为那个玻璃门确实挺沉的,但后面的女士有一半是如果缝隙够大就会鱼贯而出,不会伸手挡一下门给后面留着。
这就导致那边的门经常是打开,然后没人扶,几乎关上了才有人不得已再打开,然后又没人扶,几乎又关上再打开,如此一来,人流就是断断续续的,人全都挤在外面。
而且门也永远只开一半,即便人多的已经开始拥挤,也几乎不会有人想着上手推开另一半加快流动。
所以,女卫附近的门,人流经常很拥挤,不像男的这边一直流动,经常是走走停停。
并且,这还是发生在有不少女生觉得麻烦,很 “聪明” 的多走两步跑到男卫这边的前提下,还是这么拥挤。
这些 “聪明” 的女生到了男卫这边,大多数也不会用一下她们尊贵的手,而是瞅准男生通过的机会紧跟着出溜过去,扶不扶着照样是后面的人的事。
最后要想出写字楼还有第二层、同样是一道左右两扇玻璃的大门。两侧的人都会在此合流。
不出意外的,挨着女的那半扇门几乎没人推。
甚至推开也是因为男的等的不耐烦了去推。
挨着男的这半扇门一直有人扶着,扶着的几乎全是男的。
具体情景我画了一个图,非常生动的还原了高峰期的人流。
连出入一个门,都弄不利索。连伸个手的举手之劳都不愿意去做。
那工作时还不知道怎么扯皮呢,还能指望能一起干事业?!
另外各位应该也注意到了,那些♀⭕都比较喜欢玩精神胜利,擅长拉黑或关闭评论区
前天晚上路过一个新疆兄弟烤肉店,那家店生意很好的,很多人慕名前来。
有一个老太太开车载着一群老太太来,停车的时候,duang 一下把新疆兄弟的桌子给撞翻了……
然后我老婆瞬间就拉住我,一边说等会儿再走,一边说,是女司机,是女司机,等她熄火……
蹭个热点:
某 MCN 把干活的隋和李两位男性干掉了…
成功实现了全女模式…
起飞…
历史总是惊人的相似:
某《天天饮食》组织把 刘 yy 以后…
成功实现 …
起飞…
我媳妇最近辞职了,原因给我说屁事太多了。
女领导,又让忙这忙那,每天全做的无意义的事。
男领导,只要做完就行,不搞虚的,只要不过分就好。
忘记说了,她更喜欢男性领导。
讲个故事,纯属虚构。
某单位一清水衙门科室,一年 365 天需要出门办业务 5 天,其他时间一周能做两个表都算忙的。
一共四个大姐,都快 50 岁了,就这么点工作量都不干活,宁可在单位门口扯闲篇哈哈大笑都不回办公室,最后就是谁当这个科室的科长谁干活。
好不容易这个科室分来一个 98 年的女生,研究生刚毕业,四个大姐乐坏了,多年的苦媳熬成婆,就想把这点鸡零狗碎的活交给她干。没想到新来的女生上来就要整顿职场,干活是不可能干活的,每天准时来上班,到科室把包放下就去别的科室聊天,到时间就下班,一分钟都不带多留的。四个大姐轮番上阵威逼利诱,新来的女生根本不理会,爱咋说咋说,来单位第一天怎么过的,以后就怎么过,第一天来不是没给我安排工作吗,一周就两个表你们不能做吗?
给四个老大姐气坏了,组团去领导那告状,要把新来的女生调去别的科室,结果没等领导做出决断呢,入职不到半年新来的女生怀孕了!哎,天天就挺着肚子在老大姐面前晃悠,你再说我,你再说?
人家女生结婚都没给单位同事打招呼,发完喜糖就完事了,也不用同事随礼,就是不想跟单位的人玩,一天天的怎么开心快乐怎么来。
有个核心功能是记录经期和孕期的 app 叫美柚,从这个核心功能来说,用户群体理论上不说 100%,至少也是 90% 都是女性。发展到现在这 app 也带上了一点社交属性。
据说社区的氛围比某红薯还 amazing。有用过的可以说一下
好了有人说了,直接截图引用(不知道为啥这评论一直沉底):
评论区自行规避一下可能被屏蔽的关键词哈…… 有些很厉害的评论你们自己去看吧
顺带说一句:在 “全女” 这个话题面前,什么美柚什么红薯什么热拉含男量还是太高了,用行动(和丑闻)诠释了什么叫 “性别只是一种社会地位” 的宝冢剧团才真是惊呆我。男役是男的 女役是女的,大家不是都是女的吗?
评论有人放新闻链接了
读书寝室没住过吗
女寝不就是全女模式吗
碰见个刺头姑娘你看这寝室有没有安生日子
—————分割线
没必要评论区杠,按照我经历的这些年来看
男寝碰见刺头基本流程,刺头嘴巴不干净,动手动脚,出现皮肉伤,伤情鉴定,私下调解,不行走公安,处理得很快。过程里伴随着大量的记过处分,累计到了直接开除。
女寝碰见刺头基本都是,刺头拉小团体,寻找好欺负目标,开始语言霸凌,肢体手势霸凌,被欺负个体心理抑郁,终于上报学校。这种心理抑郁的,很难掌握霸凌者直接霸凌证据,难处理。学校的心理辅导师都已经 996 在疏导了,高负荷到自己都去看了几回心理医生
男女生现在觉得差别还是一个,男生被霸凌的,90% 最后都是受不了直接和霸凌者对打,打输了也要打,事情闹大了,反而好解决。女生被霸凌的,基本都是小团体经过几个月观察后选择的家里没关系没钱的性子懦弱的才开始欺负,但凡这个女生性子稍微强势点,或者家里接送时稍微多来几个人表达家里的重视,这些霸凌小团体会立刻放弃霸凌目标。这些搞霸凌的有一个算一个都是又精又恶的
学校女生宿舍,就是最具代表性的全女模式,请问各位女生怎么看?
只听过 “婆媳矛盾”,没听过 “翁婿矛盾”。
滴滴出了【女性司机】功能
然后抖音上的女司机要求滴滴出,拒绝此类订单的功能
超爱看这些司机的车内工作录像视频剪辑
我儿报的早教机构倒闭,拉了个维权群,里面 90% 以上是孩子妈,男的在里面基本不说话。
后来眼看维权无望,群里都是各种推荐早教机构的,说啥的都有,还有早教机构的员工伪装成家长的。
有一天群里聊到一个早教机构,正好是我家刚给孩子报的早教机构,看人家在那抹黑,我媳妇也是闲的,出来说了两句公道话。
然后群里有个妇女就开始抬杠,质疑我媳妇是早教机构的老师,阴阳怪气的要求晒出来孩子信息和倒闭那家早教机构的报名截图。
然后我在群里说,像她这样低情商的,以后在家带孩子就完了,最好别去社会上工作,以她这张嘴就得罪人的性格,真的适应不了社会。
然后群里的妇女们就破防了,一堆人站出来说我侮辱女性,让我道歉。
我道她奶奶个腿,直接退群了。
后来想起来这事,我觉得挺有意思的。
一家全女企业,我咋这么不信她能开下去呢?
评论区有些人挺有意思的,别人的挑衅和质疑惹到我了,我还得客客气气、礼貌热情、颇具谈话技巧的跟她讲道理?否则就是我情商低?
点开这些人的头像一看,都是女的。
挺好的,无非是偏见又加深了
全女性没有,但是女性多的部门,经历过几个月。
本身是做技术的,生完孩子后,有一年左右没去上班,再上班时,就想试着换个环境,于是去了某家公司(不说具体名了,因为这个公司还挺大),我进的是当地的分公司。
分公司的大领导基本算是跟我同一时间段来的,不过他是从总部直接空降的,这个前提比较重要,所以先提一下。
那段经历可以说让我终身难忘。
我是从毕业起,就进入了研究院这类的技术性单位,从事的也是技术类工作,这类单位跟学校的差别其实不是太大,同事间的矛盾多半在技术上。偶尔会因为技术性问题各执一词,争执完又一起去食堂打饭,有什么基本当面说,没啥要背后使绊子的,关键是也没啥用(这批同事,至今都是好友)。
尤其当年的那个环境,对我们这类人算是比较优待的,领导找谈话都是带着哄的口气(真的像电视剧里年代剧那种:小鬼头,怎么又闹情绪了?这类的。)
在这种环境里待了五六年,用朋友的话说,我待傻了,不知道现实的残酷。
现实就是进入这家分公司,第一天就背了一口大黑锅,被隔壁领导叫到她的办公室,被训了半小时,后面才知道这货跟我平级。训的内容是我们部门技术支持太烂,造成了整个分公司运转不动。
当时我真信了,几乎是回到自己办公室的第一时间,就把历年所有项目资料都找了出来,不得不说,那个归档真的就是乱七八糟。
我们办公室人少,就仨人,那俩跟不存在的一样,一个玩蜘蛛牌,一个网购,根本不睬我。
后面三天,我把所有项目资料重新整理了一番,分门别类后,又做了一份电子版资料,难度倒是不大,毕竟曾经是这类项目的设计人员,有先天优势。
整理完资料,送去隔壁部门,直到这会儿才发现自己被耍了,至今我都无法忘记那个办公室的人看我的眼神,就像看傻 X 一样(哈哈,我确实是个傻 X)。
不过这种傻 X 身份没有维持多久,当天下午总公司开视频会。
这下轮到空降来的大领导当傻 X 了——后来经过复盘,我猜测他应该是在总部被整完,扔我们这儿来的。我们这的副总原本是想当老大的,结果他空降来了,那个副手没上去,就想整他(强龙难压地头蛇嘛)。
跟我一样,来了不到一周的大领导,要为分公司前一年的项目 “负责”,会议上,当着那么多下属的面,被批的脸不是脸,鼻子不是鼻子的,总公司那边提到各种数据、资料问题,除了我,其他部门全部死一样沉寂。
我就这么神奇的上位了,在进公司的第一周。
接下来,大领导和他带的 “小弟”,以及一个刚来的我,几乎承担了整个分公司半年的工作量,因为我是技术出身的原因,从设计到实施,整个过程基本都熟悉,以至于设计单位后来直接跟我对接,甚至各种资料,图纸都是我这边出具。
大领导和他小弟则负责外务。
可笑的场面来了,整层楼好像除了我们仨,其他人都是静止的。
实习期三个月,第一个月没过,人力资源部就开始找我签合同,工资上调百分之三十。
这里不是夸自己能力强,而是时势造英雄,除了我,那位大领导没得选。
现在说起来云淡风轻,当年真的就是大山一样的压力,这压力不在于工作强度,而在于你身边的同事和隔壁部门根本不配合你。
记得公司有个外联部,专门负责跟 ZF 部门联系,你们能想象到么,她们可以把本职工作推脱成你的事,美其名曰:我们不懂技术,说不清楚,需要你提供技术支持——这是捧杀。
隔壁部门那个是直球杀,加上一个捧杀,还有本部门的 “阴阳杀”。
我进部门的时候,部门经理是上一任大领导的嫡系,直接跟上一任大领导调任了,只剩个副手——就是上面那个打蜘蛛牌的。
这人做事慢吞吞的,看上去好慈祥一个大姐姐,刚进公司时,还觉得人挺不错,后来知道她在大领导面前告我状,才晓得这是个搞心计的主,可惜德不配位,能力太差,副手已经是她能力的极限,唯一剩下的本事,就是搞一些八卦桃色小新闻,可惜连捕风捉影都做不到——大领导经验丰富,从不和女下属单独共处一室,实在没办法,就把办公室门窗大开。
说到这儿,有个有趣的小插曲,就是隔壁部门那个领导,有次她去找大领导谈工作,进去就把门关上了,大领导又把门打开了,来回两趟——
为啥我知道呢,因为他的办公室正对我们部门和秘书部,都是玻璃隔墙,看得一清二楚。
后续她只要去汇报工作,大领导就各种理由,把我和秘书部的一个小姑娘喊过去。
在这家公司干了不到三个月,搞得白头发都出来了——彻底打碎了我的 “白领梦”——小时候看偶像剧特别想当电视剧里的那种白领。
第三个月末,工作告一段落后,给大领导递了辞职信,大领导挽留了几次,升职加薪这些对我来说,已经都无所谓了,后来可能发现我确实想走,就签了字,走得时候还发了我一笔奖金——这大领导人品还是不错的。
本着了结因果的想法,最后一周有仇报仇,有怨报怨。
第一天就训我半小时的那个隔壁部门领导,她一直给我穿小鞋的原因是,想把她女儿弄到我那个职位,临走前我跟大领导谈话,说这个职位最好招一个跟我差不多工作经历的人,便于接手——后续介绍了一个大学师弟。
这个师弟冲劲和能力比我强,进去没多久,就升为部门经理,后来做到了大区。
他们分公司听说也大换血了一次。
个人感觉,离权力最近的位置,城府和能力缺一不可,少一样都是笑话。
这一条无论性别。
工作的时候,别想着用性别占便宜,因为没用。
我弟开菜鸟驿站的,对此深有感触。
女性过来取快递,就像大爷一样,报个取件码或者手机尾号,让我弟去一件件给找出来。
人少的时候帮忙取也没啥,但有时候明明就挤满了人,她们还是非要堵在门口报尾号,打死不愿意自己动手。
男的恰恰相反,绝大多数进去一声不吭,自己对着取件码翻出来,然后放在自助机上扫码带走。
还有就是驿站门口有个拆快递的地方,一台小桌子上放几把小刀。
女的会把一堆快递堆在桌子上,不紧不慢的拆,拆一个就拿出来仔细端详自己买的东西,全然不顾后面一堆人排队。
男的大多数不拆,拆的话要么粗暴的撕开,要不拿小刀快速划一下,然后把刀扔过去,边往外走边扔快递盒,全程十几秒。
不知道,不过全男模式,是这样的:
认命或者玩命。
我猜全女模式是: 我不认命,但也不想玩命。
我女的,曾经在全女部门工作过
那时候我也就 21.2 岁,我们那个部门属于是抽检产品,反馈问题。部门女同事也不多,也就十来个,她们的攀比心无比强烈到了难以想象的地步。
那时候我已经买了房子了,为了还房贷省吃俭用,为此经常被她们嘲笑。“你这么省干嘛,衣柜里的衣服都不多几件,我和你不一样,我一件衣服四五百”
要么故意给我看手机说 “你看这件外套,一千多块,我好喜欢哦。” 说自己的狗用的吹风机都要七百
要么就说 “你怎么敢用大宝这么便宜的东西,不怕烂脸。” 然后开始说自己之前买了两千多块钱的神仙水多么好用,在这里上班皮肤都变差了
但是最让我记忆深刻的就是 24,24 是个外号,因为她很 38。
24 本来就是一个爱慕虚荣又喜欢打麻将赌钱的女孩,而且特别喜欢立富婆人设,经常炫富,什么过年我爸妈给了我 500 块钱红包,家里又买车了之类的。
然后有一天她突然请所有人吃饭,吃饭的时候别人都在问她为什么那么大方,是不是发财了。她就说了,有门路去赌博包赢的。
后面的日子她继续炫富说昨天又赢了多少钱,慢慢的,其他同事都跟着她去赌博,除了我。第一我不相信赌博能包赢,第二我没钱。
她们每天上班都在讨论赌博,赢钱的人会请大家去外面的馆子吃饭,而我都是一个人出去吃饭堂。后来她们玩了一段时间,把手头的钱全部输光,慢慢的回过味来了,开始和 24 吵架,撕逼,各种冷嘲热讽,直到 24 不要工资自离走了为止
我们工厂本来是男厂长,后来换了一个女厂长,上任之后连厕所门都拆了,换成了 1 米的门,上厕所穿裤子一清二楚,还请了女保安每天巡逻,拿着照相机拍照,抓到你在厕所蹲坑玩手机就开除,有几个阿姨没活干在厕所休息一下聊一会儿天,被女厂长抓到当场开除了
我个人非常赞同全女模式,比如全女司机接送全女乘客啦,全女法院审判全女案件啦,全女医生给全女病患做手术啦,全女博导带全女研究生啦,全女领导带全女下属啦,全女粉丝给全女网红刷礼物啦,反正都得「全女」,但凡混进一个男的我都和你急。
有 5 年时间在女 5 男 2 的部门工作,我男,另一位老大哥两耳不闻窗外事,一心只想撸啊撸,小领导是女的,我跟小领导一个办公室,另有 ABCD 四女跟老大哥一间办公室,这是前提。
这小领导最爱干的事就是在四个女人之间相互挑拨来增强自己所谓的统治权威性,有一段时间还挑拨到了其他部门,搞的个单位乌烟瘴气,相互堤防、相互猜忌,她甚至不惜用举报、上访等方式来攻讦同事、领导。
另外 ABCD 女也没有一个善茬,推卸责任、祸水东引、挑拨离间、摘桃子都是一把好手。
有年这小领导分别挑拨 A、B、C 女来找我事,尤其是挑拨 A 女说我威胁到了 A 女前途,指使 A 每天晚上十点以后登我业务邮箱查看工作进度大半夜打电话催我,某周一,老夫刚打扫完办公室卫生泡了一杯茶美美的喝了一口,只见 A 女气势汹汹的到我办公室往我边柜上一坐开始说教我,说我躺平没有上进心,工作不积极,巴拉巴拉一大堆,当时就懵逼了。
直到问我对不对得起单位发给我的工资,我实在忍不了了,想来老夫殚精竭虑,无私奉献,整个科室对口上级 6 个部门,我干 4 个,全科室材料我写、重活我干,熬夜加班上系统更是不在话下,该揽的不该揽的活只要客气一句从来不推辞,并将工作每年干到了地区第一,每次工作任务下来其他地区同事都是先请教我怎么干才开始干,我这么任劳任怨的老牛马竟然说我对不起单位发的工资,再说你是哪根葱轮得到你来说叫我?最后终以一句 “我工资是 GCD 发的还是你发的?” 怼的 A 掩面而泣,跑出去跟大领导告状去了,大领导不分青红皂白就认为是我的错,得,爷不干了!就这样休假旅游潇洒了半个月,小领导终于发现没我天塌了,其他人要么使不动,要么不会干或者应付。
休假回来然后果断申请搬办公室,咱也享受了一把处级待遇,独立的!虽然是杂物间,但是胜在清闲。
然后就是真正躺平,闲看你来我往、尔虞我诈。
再在女人堆里工作我就是狗!我说的,耶稣来了也劝说不了一点!
我去年开过一个小青旅 三个房间 男生六人间 和女生六人间 一个小房间四人间稍贵
妈的 男生这边就出过一个问题 一个大叔 拖欠了两天的房租 就给了一天 我看他实在困难 后面就没要
女生这边 简直是灾难呐
一个大姐 住了四人间 不愿意搬到六人间 (她住四人间时 就给她说了 给她按六人间的价格算)我六人间收拾好 要搬到六人间的 她也同意了 结果我六人间收拾好了 她死活不愿意搬 还伙同另一个女生 也不搬 又不愿意 搬走
好 我忍 你们俩住四人间 后来来了一个找工作的大娘 这两女生 嫌人家年纪大 不想让人家住 离谱 我是个青旅 人家五十多岁 住酒店都可以 凭啥不让人家住呀
然后这俩女的 也闹变扭 吵架了 各种给我私信说对方坏话 我是真想让她俩搬走 又不能直说
然后那大姐上铺 搬过来一个女生 刚开始俩人很好 天天半夜出去看星星 看月亮 后来不知道发生了什么 俩人闹掰了天天吵架 那大姐像个神经病一样 有严重的被害妄想症 人家给她面包吃 她怀疑人家给她下毒。她买的零食 我去收拾房间 她怀疑我偷吃 我尼玛 真的头大……
后面她和上铺女生吵起来 打起来啦 半夜报警 给我打电话 去踏马的 随她去吧 毁灭吧 后来她怪人家警察 不帮她 要投诉警察 怪我不向着她 要举报我 天天平台举报我 给我差评 中间还发生了 很多恶心的事情 我懒得一一赘述了 后来托另一个女生 给我说 只要我把她交的房租 退给她 她就不举报我了 ……
我去踏马的 劳资捐了 也不便宜你……
女人真可怕 这么说吧 我青旅几乎所以的差评 都是女生给的 唉…… 再也不想做女人的生意了
女生宿舍, 4 个人建 5 个群
男生宿舍, 3 个宿舍一个群
本妹子表示有的时候真的不想和女的说话 -_-||
好像她们仅有的一点智商都被用去算计别人和如何胡搅蛮缠上了
我爸以前在厂里做过一段时间的车间主任,有个缠电机的小组全是女的,这是前提。
某天吃饭的时候我爸接到一个电话,半个多小时才挂掉。遂问何事?
即答:“小 A(女)比小 B(女)的工资多 10 块钱,打电话来找……”
我说:“10 块钱也找?你准备咋办?”
答:“下月给她们做平了,多的部分拿出来买饮料发了。”
问:“小 A 能愿意?”
答:“就是小 A 打的电话。”
问:“等会儿…… 我捋捋,小 A 比小 B 多 10 块钱,小 A 打电话找的你?!”
答:“对,因为多了 10 块钱,影响她们的感情,小 A 打电话给我,让我下月做平了……”
无语、震惊、刷新三观……
像不像我编的?
无所谓,我只需要全正常人模式,不在乎你是什么性别
补药啊
我手底下几个都是糙老爷们,这要换成女的,我怎么好意思叫她们去扛那百八十斤一卷的面料?我一糙老娘们都扛不住
用某些经常抨击我的话来说,我媚男啊,这方面的工作,我没男人不行的呀!
我上大学时候,因为厕所垃圾桶没人愿意倒,直接把厕所锁了,不允许上厕所。。。
大学时候男朋友宿舍六个人经常一起聚餐,直到有一次其中三个有女朋友的带上了女朋友,三个女的,第一次一起吃饭就因为小龙虾点什么口味闹的不欢而散了……(因为小龙虾只能一锅端,只能点一个口味,虽然我也觉得不合理)我是不能吃蒜蓉,所以我说麻辣椒盐都可以,另外一个不能吃辣,所以只能点椒盐和蒜蓉,可是还有一个人家不吃椒盐……
全男模式和全女模式我算是都体验过吧,当年在阿里巴巴,一个平层 90% 都是男的,也在新东方待过,一个平层 95% 都是女的,你猜哪个更舒服?在阿里时候饿了就吃困了就睡穿着拖鞋来去自如,只要你不拉在同事电脑上,那些男的没人理你。因为本身做财务的,除了阿里基本上都是全女模式,全女模式基本上班第一天就会因为穿着打扮被人蛐蛐了……
口罩时期经常去做核酸,队伍很长的情况下,男同志基本在快轮到自己的时候会提前打开手机调出电子码,把口罩拉到嘴边,轮到自己的时候扫码捅嗓子一气呵成。
等到女同志的时候,不说百分之百,最起码有百分之六七十都轮到自己了,才开始手忙脚乱的打开手机,找码,摘围巾,摘口罩,一通功夫墨迹下来,三分钟过去了。
所以后来我排队都挑女人少的那一队排。
我还在国内上大学得时候注意到一个现象,在图书馆一群人坐电梯上楼,如果是男的站在按钮边上大概率会按一下关门键帮大家节省几秒钟时间,如果是个女的则不会,哪怕每一层都要浪费大家几秒,她们也是装死,假装玩手机,或者干脆发呆
只是观察到的一个现象,不做评论
再补充一个
已经记不得是从多久以前开始,当我走在大街上的时候,如果迎面走过来的是个年轻女性,那么 99% 的概率她会放慢脚步,然后等着你走开让她,而不是互相让开,这个场景实在太频繁了以至于我很多时候都是无意识的主动避让这些女的,从来没有一次是她们让我
我在加拿大同样观察了一下,几乎所有的年轻女性都会主动避让我
非常神奇
宫斗剧白看了吗?
后宫 girls help girls,大家有目共睹吧。
手动哈士奇
我怎么看,我看一群男性回答了一个询问女性的问题
这么说吧,如果做一件事,如果一个群体,都是男性,这个群体会自动分出领导者,军师,协调,保障,执行者,分工明确。这事就办了。如果外力不加以制约,大部分事情,这个纯男性群体都能搞定。
打个比方,一群男人扔在深山里,猎杀一只老虎。
男性会自动分工,身强力壮的去挖陷阱,伐树,做武器,腿脚麻利脑子灵活的,去站岗放哨,脑子聪明点子多的,想想办法怎么找到老虎或者把老虎引到陷阱,兄弟,你爷爷是猎户出身,你从小在山里长大?那这事你就是领导,都听你安排。
如果一个女性群体吗,女性干这个事吗,哈哈,不用做什么,自己就会内部瓦解,散掉了。垮掉的原因也特别简单,就是两句话,凭什么我去啊,我凭什么听你的啊?
不相信我说的?你可以打 110,和帽子叔叔说,某某地,经常有一群男性聚集,不知道在密谋什么,帽子叔叔肯定会对你说,在哪里?什么时间?赶紧告诉我。
如果你说某某地经常有一群女性聚集,不知道在密谋什么,帽子叔叔只会和你说,是大妈在跳广场舞吗?没事不要乱拨打报警电话
我做辅导员,最头疼的就是女生宿舍矛盾了。。
各行各业都是女性,所以治安一塌糊涂。
女生掌握工作、赚钱的机会所有机会,同时,也掌握买房、生儿育女、养家的几乎所有义务。
男性是找不到工作,笑死,根本不用工作,因为女性找工作比男性好找 100 倍,所以女性养家是理所应当。
但就这样,也还有不少女的骨肉皮还想着赚男性的钱,比如之前的内马尔还是谁。
而瑞典国家经济逐年下降,包破产的国家。
大哥,求求你了,排位赛让那些女的匹配到一起吧 ,我去全女组队的对面。
从小镇坐大巴车到县城去,这种车现在也都会半路接人,然后中途有个女的要上车,车到了结果她东西都没收拾好,车上好多人都赶飞机高铁,好几个男女都急得破口大骂,有个大爷等了好久结果从司机那了解到 10 多分钟那女的还没收拾好东西,直接就骂她死全家。又等了 10 来分钟那女的总算收拾好东西跑着过来,有个阿姨看着就气不打一处说,还在笑,这 sb,另一个大爷说真想打死这个 sb。那女的估计还以为自己笑靥如花众人看到了就都应该对她很友善。然后因为离车还有点远,那女的提着行李箱跑两步跑不动就不走了,于是车上气氛就很不对劲了,很多人都恶狠狠咒骂那个女的,然后司机察觉到不对劲就赶紧打电话让下一班车来接这个女的,关了车门就走了。因为那女的给我耽误了 38 分钟,哪怕后面司机多次飙车闯红灯,我飞机都差点没赶上。
全男的集会也好,社群也好,甚至所谓脱口秀,你看国家管不管,。。
全女。。你看有人管么。。
这么说吧,大部分全男模式,男性互为红利,或者男性分三派,其中两派斗到你死我活,中立派明哲保身。
全女就不一样了,都指望别人是自己的红利。
她们以为全女模式场景是整个部门都是女的,大家打扮得花枝招展有说有笑地在办公室摸鱼上班。
真正的全女模式应该是整个公司一个男的都没有,包括服务供应商都是女的。这样的模式下先解决桶装水谁来换,夜班值班谁来值?设备坏了谁来修的几个简单问题后,再来探讨全女模式吧。真要干苦力活时,都是女的为啥要我干呢?
战↓,,,回头再更
更
才知道是花钱住↓
—————
护士和护理部不就是全女模式吗?还集齐了体力活,三班倒,责任重,上夜班等等知乎男工作必备的重要元素。没听说哪家医院护理部因为全女模式,或者招女的太多转不动倒闭了啊。
女兵应该是全女模式中最成功的把
但是这地方强调服从
最佩服的就是滴滴程序员,让乘客可以选性别,这点子精彩绝伦
男性社区女性社区都玩,据我观察,女的组团喜欢抱怨,男的抱团喜欢抬杠。
抱怨讲的是情绪,不经意间就七拐八绕跑到其他方向,抬杠抠的是细节,只要能让你憋屈他们什么刺都挑得出来。
很多时候,只要一个女生挑起来一个情绪,其他女生就很容易被带过去了,然后话题嘎吱嘎吱绕到其他情绪的方向,原本讨论的内容瞬间离题万里。
——我现在有情绪,你居然不管我的情绪,你凭什么?
但如果一个男生开始抬杠,评论区往往会就着这个话题嘎吱一下吵起来,大家七拐八绕不吵赢决不罢休,甚至正主跑下来让大家保持安静都要被一顿杠。
——我这么聪明,你居然敢质疑我,我跟你没完!
所以,在不同的区域,我的处理方式也是有区别的。
男性社区,直接关评论,杠精抱团不了自然就没有那么多叽叽咕咕了。
女性社区,正常讨论不用管,偶尔抬杠的直接不理,有情绪的哄两句,她们自然就跑题了。
体验对比正常人社区,是一样的难评。
Girl helps Girl
有次女厕所满了,我就双手蒙着我女儿眼睛带去男厕所解决问题,女儿如释重负之后出来跟我说,咋你们男厕所不臭呢?我们那个女厕所好臭哦,我回答不上来,但突然我充满了警惕……
你们咋玩都可以,不要把男厕所变没厕所就行,因为这样的问题就会导致男同志们百无禁忌开始魔法对轰,比如直接把尿撒到女厕所门口,你想得到的想不到的,这帮至死都是少年的脑洞大的很,尤其是不限规则后。
看见评论里有许多人说如果有个男的来我们办公室早被欺负死了,哈哈,恰巧还真有过。
当时我们办公室分配了个刚毕业的大学见习生,男的,见习时间为一年,99 年还是 00 年的忘了,当时我们轮流值日还包括打扫厕所,小男生一来就跟我们说 “绝不可能参与值日及打扫厕所这么无聊的活动”,于是值日排班只好越过他,他不打扫也就算了,平时我们扫地拖地擦桌子到他跟前人家都不带抬腿让一下的,还得绕过他,平时上级安排的工作他做不做要看自己判断,他认为没必要的工作就直接说“这个工作没意义,我不做” 然后退回给领导了,最后他给自己安排只做一件事——给我们修电脑 ,后来没到一年期限他自己辞职走了,嗯哼!
还有更新一下最近小 A 的状态,基本算是正常工作了,不来也知道提前请假了,就酱!
———————————————————
我们办公室共 9 人,没有男性,全是女性,到不是因为招聘有性别限制,单纯就是因为工资低且没有发展前景,所以男性不肯来。9 位女性中包涵 20 多岁未婚未孕小姑娘,30 多岁已婚娃尚小的女性,40 多岁已婚娃已经初高中的女性,还有 50 多岁快退休或者退休返聘的女性,基本上有劳动能力的女性都包涵了,我就来谈谈我们办公室的工作状态。
因为领导是退休返聘女性,深知女性对家庭的照顾要稍微多一些,于是对我们上下班时间卡的不是很严,我们规定的工作时间是上午 8:00-12:00,下午 14:30-18:00,除值班人员必须按时到岗外,只要没有紧急工作,其他人员可以稍微迟到早退,一般大家都是上午 9:00-11:40,下午 15:00-17:45 上下班这样,可以说相当人性化,而且值班人员有事大家也会相互顶替,都比较友爱。
由于都是女性,没人抽烟,除有外来人员办事外,办公室总是香香的,只有零食水果的味道,不忙时候嘴巴不停,不是聊天就是吃东西。聊天内容基本就是婆媳矛盾、家长里短以及老公孩子,听的我都烦了,最近还有了新话题——帮办公室唯一的未婚小姑娘想办法多要彩礼(这个我在《上岸第一剑,先斩意中人》中有写过)。
我们的工作岗位都是一个萝卜一个坑,但有时候大家会帮忙一起做,尤其是孕期和产假时候,就得有其他人分担,不可能招新人来做,于是一定会有人不满,毕竟干多干少甚至不干都是一样的工资。最近就发生了吵架事件,这也是我们办公室第一次吵架。
事情是这样的,那天本该是小 A(据她本人说父母都是体制内职务不低的官员)值班,按理她必须按时到岗,可是她却没来,恰巧有紧急工作需要处理,而且电话不接联系不上,于是领导只好着急忙慌给大家打电话,看谁能赶紧到岗,一大早搞得的人仰马翻,这已经不是小 A 第一次这样了,大家都很有意见,每次值班不是来不了,就是主任替她值班,虽说她家娃现在八个月大,但自从她怀孕起,到现在产假后上班,每天不是不来,就是十来点钟来单位晃一下,吐槽吐槽婆婆,然后就又消失了,处理工作啥的根本不存在,只能大家分摊她的工作。
那天上午我们开了个会,安排了些近期工作,结束时领导顺带提了一嘴让小 A 以后注意一下工作纪律,结果小 A 瞬间爆发,拍的桌子和领导吵架,声称要是再逼她,以后每天早上八点半就抱的孩子来单位,让大家给她和孩子做饭吃,听的我们一脸懵逼,她家又有育儿嫂,又有退休的婆婆和妈妈,为啥要我们伺候她,领导安慰她不要激动,也不要置气,一直以来大家都是相互帮忙的相互担待的,你要是有啥困难我们也可以帮你,结果小 A 噼里啪啦把我们骂了一顿然后起身跑了,我们领导怕她情绪激动出危险,一直给她打电话却联系不到,直接把领导气哭,真是一把良心喂了狗,平时对她那么好,现在却这样,于是连忙联系她家人说明此事(之前她怀孕不上班,都是家人来帮她请假,于是有家人电话),主要是强调她上班时间突然情绪激动跑出去的安全问题。(后来听其他同事讲,小 A 经常在背后骂领导,嫌领导事儿多,针对她,骂的话语可脏了)
我们刚散会,领导已经接到了电话,关于今天吵架事件的电话,我们还纳闷是谁嘴这么快,已经传播出去了,后来才知道,是小 A 家人已经将此事告知了某位大领导,这位大领导(也是女性)之前是我们上级单位一把手,前段时间已经又高升了,打电话给我们领导的意思是 “小 A 人不错,只不过是被家人宠坏了,不能责备她,要多包容,只要她还愿意干,我们就不能辞退她,要继续宠着她,除非她不愿意受委屈了自动辞职,而且不允许把今天的事告诉上级现任领导(是位眼里容不得沙的男性),以免影响了小 A 的形象” 直接把我们领导气晕。
到目前为止,小 A 依旧是想来就来,想走就走的自由女孩,她的工作我们分担,就酱紫!!
对了,想起第一次小 A 来报道时候的样子,大家问她是怎么来的(开车、骑车、还是步行),她骄傲的说 “我是某某领导推荐过来的”
很难发展。
根据亲身经历提供一个视角:当公司几乎全是男人,人们会觉得很正常;但当公司几乎全是女人时,非常容易被潜在客户和竞争对手蔑视。这种偏见是根深蒂固的。
题目:【女性】对全女模式怎么看
回答:好多男人。
结论:这世上根本没有全女。阿门。
其实女生最不爱跟女生打交道,女生可能最懂我说的话。看看点赞有多少,就能清楚。
再补个图片,滴滴女司机都被整破防了
环保、动保、女权,白左自寻死路的三大毒瘤思想
拿女生宿舍说事的乎男怕不是被短视频忽悠瘸了
从犯罪率上来讲男宿舍出事概率高的多
法院数据上看校园暴力 90% 以上施暴者是男性
(盲猜肯定有乎男至今把 “百个校园暴力视频” 当成权威数据,这种智商也就不用多说了)
本科六人间
哪怕前两天刚吵过架
一个女生痛经,另一个有止痛药也指定给
人人骂女寝
但租房卡男远比卡女多
嘴上骂归骂,
愿意跟谁住大家心理都有数
要不要效仿一下滴滴
让女法官只能审判被告和犯人都是女性的案件
有些评论太夸张了,
很多行业不能说全是女性,
但说女性占主导,
是绝对没问题的。
我拿幼儿园举例,
可有些评论实在太恶臭了,
拿整个行业造黄谣
也算是震古烁今了。
傻逼跟畜生哪都有,一帮装货一帮 low 货,女的一巴掌,男的更是两巴掌。
好险,差点上了男女对立的当了。
不是女性对全女的看法吗?怎么回答的都是男的?
女性里面当然不全是好人,但是如果有,我更愿意选全女局,至少相对安全
用词够严谨了吧?
热乎的,今天刚去一家创业公司跟他们负责人聊天,聊到他们开除的一位女性员工,那位员工没事就作妖,把本来无比和谐的团队搞得乌烟瘴气,老板二话不说给她辞退了。
后来团队又充满了和谐。
其他的我不知道,我只知道我老婆中专学校,那些女生真喜欢霸凌同学。这几天因为有几个女生把宿舍其中一个女生的手机密码骗了出来,然后偷了她手机,把她私密照片发了出来,现在还在处理…… 我老婆最近烦死了。
婆媳相处是有技巧的
需要老公 / 儿子在中间起调和剂的作用
而男性和他的老丈人
喝点酒就开始互相吹牛
真喝多了能一起去捏脚
目前能看到的女权运动的终点
一是,日本过去的过激女权带来当今日本女性的地位低下
二是,欧洲的女性精英与女权运动割席,反对女权
其他的方向还在发展中,尚未到终点,欢迎补充
来自评论区:
我印象中美国的 LGBT 就是应对女权诞生的,女性直接被一百多个性别打的体无完肤。[吃瓜][吃瓜]
LGBT 有政治因素推波助澜,但不可否认确实将女权运动带向了另一个方向。而 LBGT 的发展终点恕我难以想象。
我老家土话有一句 “雌毛雄”。也许随着广泛的心理性别认同偏移,所有人,不论男女,会变的雌雄难辨,那女权问题自然消散。但足够广泛又不大可能…… 如果脱离了政治的支持还能继续发展吗?
本人女,不会选择。
因为质量价格服务但凡有一个拿得出手,也不会去宣传这个啊。
能拿这个当宣传卖点的,给我的第一感觉就是产品质量不咋地,价格还不便宜,工作人员态度也不好。
嗯,就是刻板印象,我承认。
取于知乎,用于知乎。
______________________________________________
有人说看不懂,我把网友的翻译呈上来了:
集美们,新时代全女文字来了。
这是我们在女性主义上的重大进步。
在文字上做到了首次在日常生活中完全消灭了令女人作呕的男权臭味。
是一款真属于我们女性主义的打破男牲枷锁的话语。
男性追求征服欲,如果你向他表达臣服,那么他就不会攻击你,例如(兄弟你真牛皮,大哥你真厉害,可以让你在男生寝室,东北获得很多帮助),男性并不追求攻击本身的快乐,他们追求并且享受他人对自己的心悦诚服
但是很多女性享受攻击的快乐,追求虐杀,会花各种心思针对他人。例如校园虐待案,例如小说中对情敌的各种折磨。很多女性得到权利,或者得到暴力,他们很享受施加暴力的过程,这也许是一种对暴力的代偿吧
所以你问我全女模式怎么样,我只能说很难,这种模式很容易演变成分裂的几个女性团体相互迫害,而且是相当残忍的迫害,校园 80 案件里面 81% 都是女性对女性的虐待,手段之残忍完全无法想象,和以往女性更善良,更有同情心的固有印象完全不同
全男模式的重点很少是女生。很多全女模式的重点、话题、内容为啥都是男人呢,不应该是女生的生活、理想、事业嘛?
这个问题早就有学者统计过,企业特别是家族企业里如果一把手是女性那么这个公司基本不会出现全女模式,这个结果也完美解释了女人最了解女人
她的山,girl help girl, 结果出游差点全灭 ·
我在网上看的。
有个女的说,应该建个全女性的小区,因为全是女性会很安全,不会受到男的骚扰等…… 接着说小区里面要有图书馆、咖啡馆、酒吧、健身房等,最后说女的去了免费……
在美国读高中的时候读的半寄宿学校。到了周末走读生都回家了,食堂里基本就只剩国际生了,所以有时候会出现桌子比人多的情况。
我们的食堂里是一个一个的大圆桌,一个圆桌配八把椅子。但是男生的桌子总会多于八个人,来了第九个人就从别桌拖一把椅子过来,大家也会默契地挤一挤,然后会有第十个人,第十一个人,直到每个人都已经大腿贴大腿实在挤不下,才会有人悻悻地开辟一个新桌。
而女生则是会出现十个人占四张桌子的盛况。
这不就类似于一个「全官员」的国家
结果发现没有老百姓,官当着真没劲
昨儿刚刚上演了一出 GHG 的大戏。
我们部门的工作性质比较特殊,要经常出差,而且出差时间比较长,这次出差要一个多月。部门二把手是个比较刻薄多事的老仙女,反正仙女具备的特征她都有,大家自己脑补。这次出差是个大活,这位老仙女亲自带队,提出要求是,结束之前不允许任何人以任何理由请假,每天晚上 10 点下班,连续大干一个月,还有一些具体的不合理的工作要求就不赘述了,反正很离谱。
其中有一个女同事刚生完孩子,产假刚休完,尚在哺乳期,觉得无法长期出差,因为时间很长,就想中间可以请假回去一下,结果被领导拒绝,而且还开会恶心这个女同事,说本来就不想带她,是一把手硬塞进项目组的,反正恶心了大家一个多小时。
当天下午女同事直接离职了,彻底不干了。这女领导前两年其实也刚生完二胎,出差有时候都带着自己孩子,还有专人给照顾,她自己想怎么休假就怎么休假,到了其他女同事这,她就逼迫人家连续加班一个多月,还不能请假。
以前在一个大药企工作,QC 部门有 40 来个人,因为工作性质原因,有 90% 都是女生。我在人力资源部,领导要求培训的同事去 QC 部门呆一个星期充分了解他们部门员工的需求,一个星期后培训同事回来,跟我们说:QC 钩心斗角太严重了,全是女生组成一个小圈子一个圈子搞来搞去。
那我问你:一个女生宿舍几个群?
回答我!
Look in my eyes!
Tell me! Why?
Why? Baby, why?
哈哈哈,我认识一个女的,网购或者外卖有一点不满意就各种退货投诉,感觉挺频繁的,后来前几天,听说她被平台封了,不能点外卖,还有点想笑
假如真的有一个女儿国,我想知道这个国家能存活多长时间
问的是女性对全女模式的看法
结果回答还全都是男的
乐
我的意见是很好,但是首要目标是跟女厕所女澡堂女校一样得想法设法的防着这群男的钻进来
这么多回答居然没一个提普拉提馆,产后修复运动馆,儿童摄影公司这几个。
普拉提管,以前叫瑜伽馆,现在叫流行叫普拉提馆,我有个关系不错的女性朋友,还不到 30 岁,就是个馆主,以前叫老板,现在流行叫主理人,一回事,在南京开了好几家分馆,顾客只有一只手数过来的男的,员工全是女的,经营的还不错。
产后修复运动馆,这个是月子会所衍生出来的一个不算太旧的行当,这个客户只能是女的,跟上面的普拉提馆基本属于一个生态位,饭局上碰到过一个做这行的女老板。
以上两个是员工客户都全女的,下面说个基本全女的
还有就是儿童摄影公司,去年接触了一家,就是这种状态,客户 99% 是女的,当然她们的孩子有男的,全职员工 90% 是女性,摄影师都是兼职或者合作,这里面男的很多,但是法律上不属于这家公司的员工。
至少前两种是经典的全女,经营的也都还可以,我看人家也没标榜全女,尤其是那个开普拉提的朋友,在朋友圈发学员效果的图,有时候会群体回复 “女性美确实不可定义,但是我的学员都好看”,要我说,不可定义的是克苏鲁。
第一次知道女人对女人的凶狠是没有底线,是在看
当时还小,看出心理阴影来了。
这话怎么说?男人对男人的凶狠,通常需要理由,比如有仇,或者各种利益或立场冲突,一般男人对男人,如果没有冲突,就算打几架,也能很快就和好。
但女人对女人的凶狠,经常是莫名其妙,没有理由的,有时候,明明处于相同处境下的女性,本应互相扶助,却会没有底线地互害,比如最经典的婆媳之间。
我准备办一个全女快递,从分捡到配送都只收 18-28 单身漂亮女孩
工资给到社低工资,奖金给到男子的 200%
每个月给半天带薪假,薪水按基本工资计算
包吃不包住,
嗯,计划开到我结婚吧
坐过电梯吧?
有俩手占着坐电梯的时候吧?
这么多年了,只有男的:几层?
女性占比极低。
我做生意的。
客户里面寄样品快递,如果是到付的,不用想,100% 是女人发的,不是老板娘,就是老板女儿、妹妹、甚至别的什么亲戚。
她们觉得,我在挣她们的钱,所以这点小钱当然得我付。
而如果是男性员工或者老板本人寄的样品,几乎所有人都不会计较这点小钱,我也从未意识到快递能省几个钱。
网约车女司机对派发来的女乘客订单深恶痛绝。
女性不知道。因为我是男性。
男性我瞅着目前都快想创业了,女性还在纠结打拳。
连大趋势都看不清。
内乱,外乱,首先遭殃的就是她们。
人家都要动手磨刀了,还在纠结谁的地位高低。
悲哀啊
和老婆没话聊来知乎看到这个问题就和她聊聊
我老婆是做广告的,比不上知乎的精英们,但每个月到手也有一万多点
我是做物流的,她也到我们站来看过我工作
我晚上跟她聊这个问题的时候,她第一句话就是,比较理想化了,这个版本全女压根在社会上卷不动
因为行业相关,她接触到的对接人也五花八门,老板,工人,白领,男的女的都有,她对工作中男人状态的看法就是,大多数男人在工作中简直在 “玩儿命”
例如她的下属,或者她的同事,女性在面对工作目标时多数会选择循序渐进一步一步来,而男性只要明确了工作目标就是不要命得干
就像她无法理解
我都 30 岁了怎么能做到通宵加班第二天洗个澡继续上班
或者说她的男同事可以盯着电脑改方案盯一下午水都不喝一口
又或者她爹开货车到上海一晚酒店都不住就连夜返程
再或者我爹能在六七月 36.7 度的高温手上拿一盒藿香正气液就在太阳下站几个小时
这一切在她的视角里,都是不拿自己当回事,“玩儿命” 的行为
之后聊得倒不多了,不过她提到一个事确实颠覆了我的三观
就是至少在她所见到的圈子里,女生玩儿命工作会被其他女生瞧不起
Wtf?我是真没想到这个,但她说这确实是事实,并表示即使是现在,她公司里很多女性都以自己可以坐享其成为荣,并且多数女同事会发自内心的羡慕
因为我和我老婆的钱是分开的,目前还没有孩子,所以她的生活水平在她公司其实算比较好,但她的女同事并不羡慕她,因为觉得她那么累才能有这种生活,她们才不愿意那么累
最后她告诉我,其实她很羡慕男人圈子这种只要全力以赴就能够被自己和别人发自内心认可的状态,如果全女做不到这样,想在这个社会上卷的动真的非常难,几乎难到不可能
既然全女模式对女性如此友好,那婆媳关系里的矛盾一定很少吧?
我朋友作为凯迪拉克车主
看到很多朋友对于鸡窝的误解,所以我通过朋友了解的情况要科普一下为什么要扫黄。
因为黄和黑不分家。
除了野鸡,真的场所你去玩,也是要有某种秩序的。不然告你强奸,不给钱就报警,场子怎么开?
人家场子老板原话就是 “大家是过来玩的,不是过来找事的。”
一些事情,没有规则和秩序,出问题了,场子老板摆不平,这场子绝对就黄了。
例如,换一批的本质就是,消费者的权利,也是场子老板的义务。
当然也是双面性,的下面小妹被欺负了,被白嫖了,老板和坤头不讨回公道,团队也是要散的。
声明:以上都是我朋友酒后胡扯和臆想。我个人坚决支持扫黄打黑!
公交车上,男人一般都会提前把码拿出来上车就扫,上车再霸住门口位置慢慢在手机里找乘车码的基本都是女人。厕所也是,男的基本都有一定的秩序性,提前解裤子,用完在外面把裤子穿好。
可惜就不能在隔间里慢慢吞吞的收拾完,再补个妆,光光鲜鲜以最美美的样子出现了。
有时候全女真的没法看
这话不绝对,但是我遇到的一些基本上一旦全女了就没法看了
因为从事的是酒店管理,有些部门确实是全女
但能稳定下来的基本上都是女的当男的用,一个个的比爷们还爷们,一只手能拎三四个椅子
但是一旦不把自己当爷们看的,那就得出事
比如之前我在的部门
因为工作原因我去负责新的项目,我原先部门空降了一个女领导
咋说呢
每天早上八点半到公司
八点半到九点上厕所
九点到九点半化妆
九点半到十点开晨会
十点到十点半吃自己带到单位的早餐
十点半开始开部门会议
十一点半开始去吃饭
下午两点半到办公室边吃零食边工作
然后向我抱怨说每天都忙的没时间做招聘
于是我查了一下监控,知道了她的上班内容
于是让她滚蛋了,部门总算恢复安宁了
留下的三个人也是全女,但这三个妹子是真没把自己当妹子
酒店旺季的时候,当初都是跟着我去滚桌子抬椅子端盘子的狠角色
读书时和前女友约会的时候
通常来说我在楼下等她的时候
她会说在换鞋
然后 15 分钟下楼
有一次和室友出去上网
我先穿好衣服,去楼下买水,刚买完水他就下来了
顿时竟有不适应的感觉
好多滴滴女司机,投诉把女乘客都分配给她们。。。。
超可怕的,我妈幼儿园老师,整个工作单位没有一个男的,从教师到阿姨,到做饭的、保洁、看大门的,全是女的,表面喊她们阿姨笑成一朵花,背地各种幺蛾子。
下面那段先删了不然马甲要掉了
除了澡堂子、宿舍和厕所,我不支持全女模式。但是这仨地方,必须是全女模式。
我的设想是以韶山为中心划出半径 30km 的圆形特区,然后把女的全部丢进去,不允许和外界发生交换。这样就可以检验全女模式能不能跑通了。
英国精英女性已经和女权割裂了。
我刚毕业去事务所,我所在的组一共 30 个人,除了领导和我是男的,其他都是女的。
我熬了一年走了,半年后领导也调到别的部门了,真是一天都待不下去。
就我一个男的,他们不敢欺负领导,光欺负我,动不动骂我。啥活都是我的,美其名曰锻炼我。
我可去你大爷的吧,你大爷我不伺候你们了。最后我辞职离开了那里。
如果你毕业工作一定不要选几乎都是女的部门。
不看好,因为国情中,男性之间性格差异可能会被同化消化,但女性之间性格差异比跨物种还大。
说个暴论,
我认为这主要体现在我国存在 “男德” 大环境教育。
却缺乏 “女德” 大环境教育。
不少男同胞都会在小时候接触 “男子汉顶天立地。”“要多照顾女同学”“男孩子要抗事” 等等这些相近的教育,导致男性或多或少都有一些性格相近之处。
但女性不同,性格怎样全部取决于家庭教育。导致性格没什么相同之处,在一起工作磨合距离大,无法性格共情,很容易出乱子。
我工作的地方就是全女模式,一直挺和谐的。大家可以一起吐槽客户,分享化妆品跟美食,时间久了连月经的周期都差不多…… 工作上有时会有点摩擦,但是目的都是本着解决问题去的,事情过了就过了,也没有什么勾心斗角啥啥的。
挂几个造黄谣的,一看到全女模式就想到鸡窝,牛逼 plus
步入社会也十好几年了。
在公司带团队,到出来自己干。
这世上有很多白眼狼,就是你尽可能的去帮,但是换不回来好。
这里面,男女都有,但是,我要说但是了,女性比例远远大于男性比例。
男性我交到一堆哥们,你对他好他知道,不干了或者咋滴的,回头咱还是朋友,有事言语还能办事。
女的啊?算了吧,前脚跟你聊职业规划明天干啥,后脚直接撂挑子走人,招呼都不打(我经历仨了),请假,家里有事,然后直接人都找不着,没影的,都是一个模板教出来的。
有一个小姑娘,因为公司奇葩制度,导致薪资不对的,我自掏腰包给拿了两千块钱,我说你拿着,公司差事是公司的,你在我团队干活,我不能让你亏了,差两千我给你补,你也不用还,下个月咱俩都好好干就挣回来了,你要是不乐意干了也行,跟哥直说,这两千你干不干你都拿着。老妹说可好了: 本来我都不想干了,哥你这么对我,我指定好好干,下个月咱都挣回来。
下个月人家走了,拿话忽悠我时候人家开始找工作了,回头微信都给我删了。。。。
这种例子好几个不赘述了。
当然也有好的,至今有俩老妹依旧关系处的不错,处对象了都第一时间给我媳妇我俩发消息显摆这种,一直都处的挺好。
就是男女都有白眼狼,可是你在社会上时间长了你就会发现,女白眼狼比例巨高。
男的是,一堆人里一个 xx。
女的是,一堆人里一个正常人。
我会比较好奇,一家全女企业,比如 1 个老板,3 个领导,40 个员工,会产生多少个内部非工作群?
认识一个女生,她们寝室如下:都是她给我讲的
地域歧视(不必多说,她也黑龙江的,室友江浙沪)
红眼怪(我认识这个女生学习比较好,她的室友怀疑他考试作弊,拿着手机在考场外面全称录像想找她作弊证据)
说这俩已经够了吧,另外补充一个她们学校另一个事,有一个女生嫉妒另一个女生对象好看,就把这个女生的电脑手机偷了
挺好的,往近了说全女装修队,往远了说,保姆阿姨这个行业,不就是全女吗?
为什么现代社会,读了那么多年书了,还会有人觉得坏人分性别呢?都读到狗肚子里去了?
善恶,不分性别,种族,年龄,或者任何分类。
我只想和正常人 / 最好是善良的人在一起;而不是分性别。
上一次跑路的时候
最后给 HR 的反馈是:
据我观察,相对于男性,女性平均在一家公司待的时间更长。
我问了部门经理一个问题:
为什么我们在一家公司待久了,就会待不下去,是个人成长的太快,还是从个人和公司的角度来看,出去才是对彼此都好的结果。
我不是女性,所以我不看。
现在流行的 “全女模式” 并不是什么成功的商业模式,而是一种跟女权主义、小资生活、高跟鞋、奢侈品包一样的时尚单品。赚不赚钱不重要,重要的是要跟上时代潮流。
美甲店、美容院、SPA 会所都是全女,但是它们并不被 “全女模式” 承认。
全女宿舍来了
我之前是做企业内部应用 Java 开发的,三十多个人的部门,我是唯一一个女性开发者。大约六七年前,我们整个业务被砍,所有同事都要内部转岗。其中有一个选项是女性员工非常多的一个组,我连他们组主要做什么工作都不想看就直接关闭窗口了。当时只有一个念头,太可怕了,如果要我进那个组,我还不如去做我最最最最最最最不想做的测试算了。
好在后面顺利转岗 DevOps 了,包括我在内,一共就只有两个女性运维开发。舒心。
大学下课经过女生宿舍,每次都能见到坐电梯的长队都排出宿舍大楼门口了
男生宿舍没见过这种情况
一直不理解为什么
根本不需要爱辉法院全女法官
5 月 9 日广州铁路法院
对一个有预谋杀前男友未遂的女性
案发后仍然语言恐吓受害者
您猜怎么样?
判半年缓刑一年说是故意伤害
男的一级伤残,动脉破裂
相关单位在微博把枉法过程当作典型案例宣传:
我劝乎男别预设女生的关系。
整天网络段子看多了。
宣传全女的很多只不过打个名号割韭菜而已
但是有些聊天群同好交流是真的全女的
然后很多男的硬要装成女的进来
大学是文科,本身女生就多,然后大一是随机分的寝室,男生这那边 4 年基本没调换过,都是大一的同寝一直到大四。我们班女生就很离谱了,全班将近 30 个女生,一个学期就换了无数次寝室,最后辅导员不得不把他带的另一个班的女生跟我们班女生混在一起调寝室,然后大二的时候,已经是我们辅导员和跟他关系好的另一个辅导员俩人带的四个班一起调寝室了,到了大三,另一个辅导员也加入了。三个辅导员带的将近 200 号女生,反复的调整组合。这还是在有一部分受不了的已经搬出了的情况下。。
大学时候,宿舍舍友 A 和 B 打架,具体原因我已经忘了,反正是两边各打三十大板的事情。
旁边宿舍的人过来劝架,结果来劝架的也没控制好局面,只是双方不打架了,宿舍一时陷入死一般的寂静。
直到对门宿舍某位大神悠然的坐在电脑前打开了播放器,然后开始播放上次没播完的 AV。
男生宿舍相处模式大概就是这样。
2025/4/16 新鲜出炉的
某国企一把手新上任的是个女的,一年左右时间把下面领导层全部换成女的了(我所知道的),男的再有能力都没用,要么去养老岗,要么去打杂。
我们公司是与他们合作的,老板本来和一个领导关系特别好,属于二把手位置,最近听说调去养老岗了。
要是公司还能活着就可以看看这家全女领导层国企后面是啥样的了,到时候继续来更新。
再说一点儿内幕,之前他们搞了一个线上的项目,一直不温不火的,后来从外面找了个经理,花了 2 年时间完成了平台 0-1 的搭建,顺便连其他项目一起盘活了,我们公司跟这个项目高度绑定,每个员工乃至负责人我都比较清楚,今年开年的时候负责人离职了,老板开会的时候给我们说的,当时肉眼可见他都快抑郁了,不是因为花了很多时间和精力来搭上这个负责人,而是一把手准备把自己心腹给安排到这个位置来(也是个女的),以前老板不知道怎么得罪现在这个一把手的,毫不掩饰的针对我们公司,下面的人敢为我们公司说话的都被调走了。
给姐妹们毒药二选一:全男团队和全女团队,姐妹们选择加入哪一个?
全男团队有没有成功的案例?全女团队有没有成功的案例?
哪边成功案例更多?哪边乐子更多?
题主可以看看服装店里店员。服装店里店员,一般都是女性,所以,可以归类为 “全女公司”。
她们最喜欢的是男性顾客,男性顾客的需求明确,预算明确。
一看价格和款式合适,去试衣间试一下,接下来,就是打包,付款。
如果你细心留意一下,你会发现服装店的店员,见到男性顾客时的笑容和见到女性顾客时的笑容是不一样的。
见到女性顾客,大多时候是职业性的笑容,见到男性顾客,那笑容是发自内心的,因为成交的概率大。
谢邀,我不是女性。
我就不看了,我说一下吧。
根据观察,身处职场的时候,你不得不承认,女性和几个大男人一起共事是最爽的情况。
除非,你糟蹋完了几个男人的好感。
有几个天才女士搁那儿喷呢,我觉得你们挺可怜的,从未接受到因为性别来自身边男性的善意和帮助,这不是可怜是什么?
在理工科的硕博群体中,冒出来的为数不多的小师妹或者大师姐大多都是命好的。写代码不会,有师兄手把手带教,轻言细语的,各种打比方;写文章不会的,有师兄帮忙教着写;做实验不会,有师兄手把手教学;打比赛有师兄带。
如果你要质疑为啥不是师姐带。我觉得你挺 sb 的,理工科硕博群体男多女少,有没有可能师姐是师妹的时候也有她的师兄带她?
你觉得这种优待是应该的么?扯得一批。师兄没骂你菜逼都不错了。跟你轻言细语讲半天,你能给师兄带来什么?能带来和师妹或者师姐一起的内啡肽或者多巴胺分泌么?
至于说师妹和师妹之间、师妹和师姐之间,我都看到闹掰、撕逼互相有怨言的,看多了。
有时候也挺好笑的,师姐跟我说师妹的不好,师妹跟我说师姐的不好。
但我从未听说穿连档库、上厕所都要一起的师弟直接互相有什么埋怨。
如果女生的人生中没有接受过来自男士的善意和帮助,请你反思。和其他女士比,是不是自己略显可怜了?
没事干可以请一天假
走到你家门口的社区居委会
那儿女人多
坐一天你就知道了
这问题最近提的比较多,我在重复答一遍。
全女模式从来都不是冲着商业可行去的,它是女权意见领袖拿出来收割女权信众的。
至今为止,没有任何一个失败的全女项目认真的做商业层面的总结,全都直接破产关停了。
而且,所有的全女项目都是大张旗鼓的宣传,哪怕连最基本的商业可行性都没最好,就宣传得满城皆知。须知,真正的好项目都是闷声发大财的;全女项目在商业上,根本没有蓝海,一开始就是红海。
女性们自己品吧。
厨师,领导从上到下中老年女性
某总退休返聘,老公朝堂之上,平时最喜欢找存在感,外号老太婆,嫌弃班车司机太闲,没有业绩,司机回怼:我天天开着车在公司外围绕圈可以不,我就一大巴司机,你教教我怎么做业绩;
不吃葱姜,包子要求面点师傅不放卤水,面点师傅单独给她做几个,第一周说不好吃,第二周又说很好吃,做法一模一样,全凭心情,不吃菜心,原因是咬不动;
不吃豆瓣酱不吃辣椒,某天青椒炒肉里放了豆瓣酱,开始找事情了,说为什么要放豆瓣酱,还放了糖,不正宗,当事厨师说豆瓣为了调颜色,糖是提鲜,老太婆就说豆瓣酱是辣的
公司里有小炒,要求小炒的排骨、肉丝斩切出来用尺子量
吃到口感偏脆的菜就会说不熟,所以日常的花菜,土豆丝,云南小瓜等等需要过水的菜,都煮的偏烂
最近有个搞笑的的事,收菜是厨师负责收,而且要拍照到群里面,某总每天都会打开来看,结果发生了以下的事
总监过完年第一天来到食堂,看见阿姨们事情做完了在休息,找到主管说安排的人太多,太闲了,要求仓管来食堂帮忙削皮切菜
主管退休返聘,脾气很暴躁,日常吼人,在不占理的情况下有经典的三句话 1:是我弄错了,怎么了,那咋了;2:有意思吗,几个大男人欺负我一个女人;3:你们都欺负我是吧
干了大半年辞职了,大夏天没有高温补贴,理由是厨房里装了空调,只要是在厨房做过饭的就知道那种温度,空调真的有用吗;休年假扣绩效;夜班从早上七点干到晚上一点半,中午一点半到三点半休息,晚上八点到十点休息,最疯狂的一个厨师,当天有人请假,从早上五点半干到晚上一点半,第二天五点半正常来上班
这就是某上市公司几位女领导,不断压榨底层毫无底线
看了老半天,我觉得全女模式这些事都无所谓了,当务之急是把 zf 里这些个吃空饷的全都优化掉
有次去做美甲
那家店的员工都是女生
有个新来的吧 做完收错了钱
然后给我做的那个老员工就在说她
完了那个新员工走了以后,老员工就跟另外一个女生说 ,不知道价格又不知道问,sb 一样,
之前我是做酒店前台的,因为刚到这边,有的时候遇到那种不会说普通话的,粤语我又听不懂,我们的女主管把微信登另外一台电脑上了,她没退,店助叫她去办公室了,我一个人在,刚好要用那台电脑,就看到她在跟另外一个女生说我,说什么如果能杀人我已经投胎了,说什么我是 sb,
我也感受到过很多女生的善意,但是不否认会有坏的人
很多年前,在斗鱼刷到一个女大学生,那时候主播没那么多,在女生宿舍直播很猎奇,看了一会,她全程不说话的,摄像头只是对着自己,实在要与直播间交流就写纸上。
她全程直播都是关了麦的,后来才知道,她们宿舍的女生,每个人每次从她身后过都都会说:Xxxxxxxxx。你就朝最恶毒的联想就是了。
我不是女性,按道理来说我不应该回答这个问题
但是可以在 b 站 抖音等短视频平台搜索关键词
“滴滴女司机吐槽”
自从滴滴上线了女乘客可选女司机的功能后,滴滴女司机差评数成指线上升趋势。
有一次吃午饭,我问一个女同事,为什么每天中午她不去和其他女同事们一起吃饭,和我们几个男同事一起吃,她说女同事们事儿太多了。
我是男人,我个人以为: 绝对不可取!
因为没有男人时,女人会展现她那最可怕的一面!
1995 年在 207 住院时,我的傻叉样子得到了一些异性的错爱,然后就出现了两件事,让我见识到了女性凶狠歹毒的一面!
第一件事,207 医院有个女兵班,也是话务班,就是负责院内外电话联系的,大概有七八个女兵,我印象中肯定是没有达到十个人。她们很少有机会能接触到男兵,我住院期间勇斗持刀歹徒的事又让她们有几分小倾慕,于是擦肩而过时就正常的向我招了招手喊了一声嗨,然后也就没什么交际了。
过了几天,又在去饭堂的路上偶遇,她们哭着说: 哥,你知道吗?就因为给你打了一声招呼,我们回去都快被我们指导员揍死了!
我大吃一惊!我说: 你们什么时候给我打过招呼啊?我咋不记得?
几个女兵就有点着急: 那天呀!你忘了?我们真跟你打招呼了,你还这样还礼了呢!
我说: 那互相打个招呼也很正常呀,那也不能打你们呀!你们指导员是男的是女的?
那几个女兵说: 女的,可凶啦,她打人时净打胸踢裆,她踢的我们几个都尿不出来尿了!
我很震惊的 “啊?” 了一声!
然后她几个女兵小声说: 来了,来了,快走,快走!要不今晚又得被她揍死!
女兵们急急惶惶的一窝蜂逃掉了。
很快就急步走过来一个怒气冲冲的女中尉!
我赶紧给她敬了一个礼!我说: 中尉同志,我想跟你聊两句!
她脱口就骂: 你是个啥?你他么有啥资格跟我说话?你连个帽子都不戴,你给我敬个鸡毛礼!
我就赶紧给她解释,意思是我和那些女兵并没有什么不得体的行为,人家女孩儿离开父母不容易,不要对人家太严厉,更不能殴打那么小的小女孩儿。
我本来只是想替那些女兵解释一下,我并不想跟那个女中尉发生矛盾。可是那个中尉很嚣张,我每说一句话,她就用力扯一下我的肩章 (她比我高,她是往上扯),并且很蛮横的质问我: 你他么你是个啥?
不管我说哪一句话,她的回应都是: 你他么你是个啥?
当时正是晚饭时间,我俩周围立即围了大量的医院各级领导和工作人员,并且所有人都是支持她的!所有的人都帮着她骂我或者指责我,并且要求院长把我开除出院!
我忽然就爆发了: 你们他么的一个个光知道站立场,你们知道她干了什么事吗?她作为一个女兵班的指导员,她天天无故殴打人家女兵,她把人家打的都尿不出来尿啦!就算人家犯了错误,她可以给人家纪律处分,纪律条令的哪一条规定可以殴打战士?
那天我和那女中尉当着众人的面进行了辩论,辩论是我的强项,她又不占理,又只知道耍蛮横,后来所有围观的人都转变立场支持我!
女中尉被院长当场免职,并且永远不允许她再进女兵宿舍!
我当时激动的泪流满面,几个女兵好象从饭堂里又跑出来都哭着拥抱我,我吓得手足无措,我想推开又怕碰着她们,我的囧态把那些干部和工作人员笑的捂脸捧腹。
下一任指导员就换了韦姐韦玲玲,我劝她别打女兵,她笑着说: 不打管不住咋整?
我当时就急了: 你他么敢打人家女兵,我还让院长换了你!
韦玲玲也不屑的反唇相讥: 你是个啥?就跟他么你说了能算似的!
我就站在那里僵住了!因为我实在想不起来其他的词可以反驳她!
她停了一会儿笑着说: 没词儿了吧?放心,你姐我不是傻雕,我不打人家女兵,哪个女兵的家庭背景不强大?我才不做恶人呢,我跟她们交个朋友多好啊,以后我走到哪里都有小姐妹招待我,比成仇人好吧?
我就心里的那一块石头忽然落了地!
韦姐笑着嘲讽: 你小子傻是傻了点,可是有一个优点不能抹杀,就是挺善良的!
我红着脸说: 关键是我会不由自主的把自己代入那个被殴打者!我从小到大就一直被人无故殴打!
第二件事!女兵班换了指导员之后,忽然又来了一个 95 新兵!那女兵又高又俊,她非纠缠着要跟我处对象!我怕受纪律处分或判刑,所以我坚决拒绝!
最离谱的是她拽着我的胳膊纠缠撒娇时,刚好被 207 的院长碰了个正着!
我都快吓死了!
可是院长笑着捂着脸走开了!
院长笑着说: 哎呦,我的这张老脸被你丢光了!你们继续,你们继续,我啥也没看见!
那天我和那小妹正式摊牌了: 婚姻讲究门当户对,我根本配不上你!遇见就是缘,可咱俩有缘无分,你也是让哥心动的人,我也不破坏规矩,我也送你一首歌儿!
我先给她唱了一首歌,又唱了一首很粗犷的歌: 哥只是一个传说!其中那句高桌子,矮板凳就是暗示我俩不般配。唱完之后她还没松开我的胳膊!我俩都哭的泪流满面。
分手之后,我就找了一个很隐蔽的角落偷偷哭泣。不料一个地方上的红衣护士听到了哭声并绕过来找到了我,我俩就聊了起来。
她地位不高,也愿意陪我玩一场恋爱游戏。
后来某一天,红衣小妹和她一帮闺蜜在开水间堵到我并动手动脚的乱开玩笑,幸好护理部的李姐和另一个年龄大的护士发现了,她俩赶紧冲过来把那一帮小护士骂跑了!
事后红衣小妹问我: 你一个男的怎么还会怕我们女的啊?你又不会怀孕,你怕什么?
我说: 你们开玩笑时又不分轻重,上边有人吻脸的时候,下边有人使劲抓裆!那天如果不是李姐冲过来,我就被你们活活抓死了!你个傻叉,你光知道拧着耳朵亲脸了,下边你那个闺蜜差点弄死我!恐怕李姐再晚来两秒钟我就没命了!
红衣小妹儿很震惊的说: 我说我拧你耳朵时又没使劲,你怎么叫的跟杀猪似的那么难听!
红衣小妹儿问我: 是不是某某?
我说: 我连你的名字都不知道,我更不知道她们的名字!
红衣小妹儿有个小手机,她立即打电话要求她那些闺蜜马上到开水房集合!
然后下一幕就是令我震惊的!
她找出了那个抓裆的小妹之后,她打人时的下手之狠令我胆颤心惊!就是从那一刻,我就决定远离她了!
那天我拼命阻拦,红衣小妹简直疯了,后来她连我一块儿打!她嫌我傻,她说: 这个贱婢想废了你,我今天必须废了她,我要叫她这一辈子再也生不出孩子!
就凭她这句话,你们大概猜到她往哪个两个部位猛踢了吧!她踢时尽用她那半高根鞋的鞋后根,那个小胖妹被她踢得瘫在地上,胸部裆部和脑袋脸上全是血!
我吓得哭着跪着替那小胖妹求饶,她那帮闺蜜不仅不拉架,她们也帮着打!我顾东顾不了西,最后我哭着说: 就算我不心疼她,可你打死她你至少会坐牢的,你坐牢时你不怕我伤心吗?
红衣小妹儿感动了,她说: 傻蛋,你心太软,这算啥呀,你还没见过姐真打人的时候呢,我先把你送回去,回来我继续收拾她!
挽着手往科里走的时候,我极力劝她别再打了,我说再打真的就出人命了!
红衣小妹儿送完我从科里往回走的时候,我又赶紧跟着她回去了,可是那个小胖妹没影了!
我立即颤抖着哭着到处找!
众女孩儿追着问我: 找啥呢?是你的钱包丢了吗?还是金项链啥的?
我说: 你们把她的尸体藏哪里了?
众女孩儿说: 我去,原来你找那个胖妞儿啊?真跑了,她真跑了!
这件事就过去了。
事后红衣小妹问我为啥又突然不接受她,我如实说了: 两个原因,一是见你打人时下手那么狠,我怕以后犯到你手里,你也那样打我!二是你说咱俩离婚时,你说要我先净身再出户,你说这净身不是指财产方面,你说你到时会不打麻药并亲自主刀,万一我疼死了,你就陪我一起走下户口本,我看你说这话时一脸的决绝,你根本就不象开玩笑。我真不敢当你的男人,你也知道,我桃花很盛,我从来没有追过女的,都是女的倒追我,咱俩结婚后我肯定还会遇到别的女的追,就算我再洁身自好,到时候我也说不清,万一你猜疑心一大真骟我咋办?你现在已不是我心中的姐姐范了,你象一个女暴君,伴君如伴虎,我不想过那种整天战战兢兢吸着烟又守着一个炸药桶似的日子!
她沉默了好久。
她平静的说: 很真诚,全是心里话,我无话可说。本来想杀你,又心软了,不杀了。你说的对,爱是给予,爱是成全,不是毁灭,我还爱你,那就听你的,不杀了,放你一马,给你自由。
她又举着摊开的双手对她那些闺蜜说: 看见了吧?这就是男人,你不真爱时他嫌你不爱,你真爱时他又嫌你窒息,他嫌沉重,他不敢承受真爱!这到底他么的是叫我爱还是不叫我爱?
最后一句她是哭着吼的!
我也哭了,一直说对不起。
她吼我: 你个狗 X 的,在这里装什么假慈悲?你都决定分手了,还说什么对不起!你滚啊!
我就哭着说着对不起走出了走廊。
她又在身后崩溃的哭着嘶喊了一声: 你个狗 X 的,你还真走啊?
然后她就嚎啕大哭!
我也捂着脸哭着跑回了我们科室!
我到现在还在想: 被红衣小妹踢的那个小胖妹后来不会真的不能生孩子吧?
全女模式指的不是业者和顾客都是女性,如果是这样,那很多行业早就自发形成全女了。
它指的是以 “全女” 作为卖点,在社会并没有自发形成 “全女” 的情况下,违背经济规律,有意识地制造“全女”,并注定将失败的一种行为。
这种行为与其说是商业行为,不如说是一种制造舆论、抢占话语权的行为。
**真全女和伪全女很好区别——就看它是否以 “全女” 为卖点进行宣传。**你看美妆带货这种真正全女的行业,从来不宣传全女,也不拒绝男顾客。
表面是在说全女,其实是在说 “无男”。用这种拒绝男性的方式,传递“男性劣质” 这个概念。
举个例子就好理解了,想想在国外如果开一家 “全白人” 餐馆,会是什么结果?
摸鱼刷到这个问题,镜像问题好像关了,就在这里勉强回答一下。
首先表明态度:压根不用看,完败。
我是男生,单位男女比例 3:7,95 后到 01 后里就我一个男生,我每天上班就是和一群姐姐妹妹工作、吃饭。
这群姐姐妹妹们,在办公室、在食堂,表面上有说有笑、其乐融融,实际上呢?
A 姐正在微信上跟我吐槽 B 姐,B 姐和 C 姐突然来我办公室,关上门一起阴阳 A 姐,我边点头附和 B 姐和 C 姐对 A 姐的吐槽,又要在微信上回复 A 姐对 B 姐的蛐蛐,过一会儿,可能 D 姐又会给我发微信:C 刚来几天装个什么劲儿啊,尾巴都翘上天了。
这可不是一次两次的偶然,这几乎是我每天都会经历的事情,我很怕在微信上发错消息。
吐槽结束呢?
结束后,吃午饭,看到 ABCD 们在一个桌子上其乐融融有说有笑,好像什么都没发生过,仿佛我的记忆出了错。
很厌烦很恐惧很敬而远之。
和女同事聚在一起,聊明星八卦聊化妆穿衣聊鸡娃聊同事哪个帅哥。
和男同事聚在一起,聊领导八卦,工作内容,行业动态,动漫游戏。
当然吐槽老板是共通的。
我工作是来赚钱的,不是来过家家的。
随手一答,开始也都是正常交流看法,
后来真的什么奇怪说法都出来了。
删了删了,我觉得有一部分 bro 对职场女性的偏见已经溢出屏幕。
有个很地狱的现象,
全女模式唯二优势比较大的场景是
当枪使 和 割韭菜…
即使是有智慧有想法的女性,在这种情境下也会隐藏想法或者干脆被同化。
这是一个很奇怪的现象,全女群体在面对群体内部的时候是谁也不服谁,但一旦面对来自外部的引导的时候,瞬间服从度和统一性就会变得非常高。
我男的,但我表示同意,我也想办个全男酒吧不知道有没有搞头。
2025 年 5 月 23 日晚,8 点多
天津嘉里汇门口,
几辆共享单车,
一男生骑着一辆准备出发,
一女生过来准备扫一辆,
男生说,你那车是坏的
女生头都不抬,不搭理男生,随后自己扫,结果真是坏的,瞥了一眼男的,白眼。
男生有点尴尬,但是是红灯,在等,还走不了。
就那个好心相劝,无人搭理,好心好意,然后被无视那个画面。
绿灯了,男生骑车加速走人,自己觉不觉得丢人啊,不清楚,但应该也跟我一样,真真正正体会了 “女” 的现实。
我在旁边
目睹了全程。哈哈哈。教育意义挺好,
等灯一起过马路的几个人,都看到了,我过去的时候,对着这个男生的背影说了一句不知道他听没听到,大致就是丢人吗哈哈哈尊重她命运
写一个丢人的事。
我们这是个文科专业,自然免不了产生一些奇思妙想的拳师。结果就有拳师在宿舍办起了全女酒吧,卖调好的酒。
大一上学期,十月份。我们宿舍聚餐,叫了烧烤外卖和两张披萨。一位室友,在此称为甲,说她要点那个全女宿舍酒吧的酒,问我们喝不喝。我们几个人敬谢不敏,独她点了一杯椰林飘香。我提醒了一句,那个卖酒的,我亲眼得见她把全身上下的衣裳堆到一个盆里洗,洗完袜头洗背心,其脏乱难以言说。甲置若罔闻。
有道是良言不劝该死鬼,慈悲不渡自绝人。一个人要是自寻死路,纵是菩萨也救不了。至凌晨,肴核既尽,杯盘狼籍,大家吃喝完毕,各自洗漱睡去。
睡到一半,我听见底下有人喊我的名字。伸头一看,室友甲,问我借些蒙脱石散。我说你真是借错了人了,鄙人消化系统强悍,人所皆知,从来用不上这个。好在我还有点藿香正气水,要不你试试那个?室友甲表示不喝那玩意,奈何腹中绞痛,实在难熬。这时其余几人也都披衣起身,有荐服益生菌的,有让喝红糖热水的,还有拿来青汁粉说利于消化的。眼见半小时内,甲跑了五趟洗手间,用了半包抽纸,脚杆已是软了。这看起来不像正常的消化不良,我们只好又带着甲出校打车,去医院看病。
十月份的北方,虽然白天依旧能到二十度,晚上已经得穿外套了。我们校门口因为之前跟地方上争地的缘故,还是个窄道,狭管效应下更显风劲。大家站在瑟瑟秋风里,搀着腿软的甲,一边跺脚驱寒一边等网约车。到了医院,挂号吧。大夫一看,说是吃变质食物导致的。甲狡辩,说我们全都吃了烧烤和披萨,应该不是食物的事。
另一个室友气道,你消停些吧,老老实实遵医嘱吃药,莫要再折腾我们了。就你嚷嚷着要喝那个无证调酒。今天白天二十多度,他们宿舍还是个阳面,咱们宿舍楼的公用冰箱早就针插不进,宿舍里放着的椰汁椰奶不晒坏了才怪。你还有劲抬杠,可见教训不足,该教你拉虚脱了,我们再把你抬来医院,省得你聒噪。
甲已经打上吊瓶了,还在那里抻着脖子死犟,说是因为全女经营她才信任,大家都是干干净净香香软软怎么可能有卫生问题云云。
我只觉得血压蹭蹭地往上走,若是那时给我捆上血压计,少不了要测出个高压 200 来。好在是在医院,气厥过去兴许还能抢救一下。在这滔滔不绝的痴愚诳语之中,我看见一位身高一米九的大汉推门而入,站到我面前。定睛一看,来人项类皋陶,肩类子产,头戴十二旒冠冕,身披十二章王服。原来是大成至圣先师显圣。还没等我作揖迎接,夫子扬手指着我的鼻子骂道:你个儒了子,哪个教你一天到晚嚷嚷打倒孔家店?烂泥糊不上墙,老子早就讲过难养也、难养也,这下逆礼乱常、侮慢乡党,天厌之!天厌之!
甲后来还闹过一个笑话。网上买衣服,连衣裙。人家卖衣服的说 140 斤以下拍 L,140 斤以上拍 XL,她自称正好 140。最后衣服买回来一看,L,能塞进去,却拉不上拉链。各位可以拿根火腿肠,剥皮剥一半,甲就像一截这样的火腿,半个身子在衣裳外头,卡得死死的。腰身勒得一轮一轮,像极了米其林轮胎人。
既然穿不了,那就脱下来退了吧。不行,卡住了,脱不下来,恰是处乎材与不材之间的状态,一只膀子光溜溜地伸出来,好像那押生辰纲的军汉。我们又上去帮忙,衣服褶子在腰上卡得那叫一个紧,缝线苦苦支撑,似乎很快就要绽开了。
一个室友拽得满头汗,往上脱脱不下来,往下扯又被卡住,问你怎么不按尺码买衣服呢?如今恐怕要拿剪子剪开,你才能脱身。甲挥舞着那只暂时自由的膀子,说欧美女装 200 斤以下都是 S 码,这个商家歧视她,传播身材焦虑。人家泰西女装才是尊重女性正常体态,东大女装行业就像它的所有行业一样,充斥着女性的失语。她一边嚷嚷一边动弹,指定天宫骂天蓬,踏开地府拿判官,五指伸开要打山中虎,怒目圆睁要吓涧中龙。正在闹着,呲啦一声,裙子彻底撑破了。室友把剪子一扔,下意识捂住了眼。
我看着那腰间破布勒出的色如烂枣的一块赘肉,只觉得双目撒了盐一样刺痛起来,隐隐有生针眼的趋势,只是胡乱地去摸墨镜。哀叹之下,不由以手覆面,默念求老天爷显灵,不拘派哪位神仙临凡下界,发神通收了这个孽畜。恍恍惚惚间,门外又进来一员好汉,不是文宣王,不是朱文公。定睛一看,正是手持擂鼓瓮金锤的马加爵!
啊对对对,是是是,女人工作没有男人就是混乱的,男人工作都是天使呢,绝对不会为了利益勾心斗角呢~
人家是来听女性工作者的体验和看法的,答主区部分男性非要来强答自己的 yy
怎么着,女人不是人?明明都是有七情六欲的普通人和被压榨的牛马。
上个班累得要死,刷知乎放松下,结果还要看你们在这里搞对立,真该死啊你们。
-——————————————
更新分割线
突然发现这个回答被大家看到了,感谢给我赞的朋友。评论区有友好的不友好的留言我都留着的,没有一条删除过,要是没了估计是因为系统。
我没有回复太多评论是因为懒得再争论了。
最后,我想问所有搞性别对立的同志们哦(尤其是部分戾气重的男同志),大家现在觉得活得辛苦,真的是因为性别原因吗?
你生活不顺,难道仅仅是因为你是男 / 女?(排除极端情况)
最后的最后,还是祝大家都能得偿所愿,拥有幸福快乐的生活。
和空姐交往过的就知道了,她的坏脾气百分之三十来自旅客,百分之七十来自乘务长或其他 CC。以上是统计结论,具体到每一天可能不一样,比如就只有乘务长为难了等等。
据说知乎人均 985 起步
总住过宿舍吧
有一个现象值得思考:
女性经常抱怨的一件事是,很多同学历、同专业、同经历的女性,能力与男性一样,但要么职位比同等男低,要么职位一样但薪酬低。并列举很多扎实的实际和证据。
我无意否认证据是真的,我只是发现:
一、假定该抱怨结论是真的,那么容易得出:
1、如男能力 = 女能力为真,则,将单位员工全招聘为女性,可比全男性节省一半工资;
2、如男能力 > 女能力为真,则,将单位员工全招聘为男性,可以比一半男员工一半女员工的情形节省岗位,即不需要那么多岗位。
然而事实是,并没有公司聘全女来节省工资,也很少有公司聘全男来节省岗位。事实上,一间单位对男女员工的招聘,除重体力等显著男性适应和宾馆大堂等显著适应女性岗位外,男女比例很无规律~
一个有趣的现象
呵呵,有男人才有全女
没了男人,她们瞬间就内乱了
谢邀!我,参与过 “全女模式”,分享些经历 ……
PS:长文多图、想法也许和 “主流” 不同;
留学时,有个来自波兰的同学;
这姐们挺 “飒” 的,读书时每天摩托车来回,美中不足就是没我聪明,哈哈哈~~~
有次我在德国波茨坦,线上和老同学们闲聊,她问了我行程和位置,我说准备去趟柏林,这货很兴奋,说她在波兰的波兹南,要到柏林接我,然后去她家玩;
PS:她说的家,是波兹南有栋半山腰的 “别墅”;
算算时间充裕,于是就答应了;
当时晚上十点多,和大家继续聊了会,然后就睡了,凌晨三点多手机响,接起来是这姐们,她已经到了波茨坦,就在我住的酒店楼下;
艾玛,你怎么来的?答:骑摩托车~~
卖糕的,4 小时 300 公里,大半夜的,姐们自己 “飙车” 来的,不是,你要疯啊你 ……
她:哈哈哈哈哈~~~~
这个疯婆子!!
她:走吧?
我:去哪?
她:我那!
我:怎么 …… 去?
这货很 “得意”,把摩托车钥匙抛起来,接住 ……
艾玛!不是吧,大姐你想现在立刻马上,摩托车,4 小时 300 公里,咱俩,从德国去波兰?
你当我是 1939 年的小胡子呐!
我:路上冷么~~
这货 “哼” 了声,打开背包,拎出件夹克 ……
快速收拾,换了牛仔裤和靴子,背包塞几件衣服,行李箱扔酒店寄存,凌晨五点,俩只疯婆子出发了,我们要闪击波兰!……
她骑 Harley-Davidson PA 1250 来的;
这车有个 “特点”,轮子比较小,乍看以为是台“小车”,然而启动我就惊了,声音很像 KTM 或杜卡迪的欧货引擎,一“听” 就知道是台好车!
递我一只全盔,调好蓝牙对讲,姐俩跨上摩托,突突突突突 …… 跑喽,闪击波兰去喽~~
波茨坦向南,在 Michendorf 加油、买了几瓶水,然后拐上 “柏林环”,姐们给我说,沿着 A10 跑,一条大直线,很快就到波兹南!
我说你放屁吧!300 公里呐,到时候屁股都不是自己的,她哈哈哈哈哈 ……
PS:这距离相当于,北京到石家庄、济南到青岛、南京到上海、成都到重庆,属于不远不近~~
开得不快,80 迈的样子,路上聊些近况,冷不丁她说自己加入了 “摩托车俱乐部”,经常有活动,摩友会、外出自驾 ……
尤其说了句,俱乐部从管理到会员,全是女生!
这听着挺有意思!
问了些细节,她没多解释,说带我去看;
这会就到 Slubice 了,算德国波兰交界的县,开了 1 小时,大约 100 公里,于是停车歇会;
我还可以,但姐们是真累了,她喝点水开始 “蹲起”,我说我开吧?
她看看我,然后 “大字” 瘫地上了 ……
你说你!逞什么威风,认怂会死啊~
歇了 5 分钟,这货噌就蹦起来:走吧?
简单给我 “科普”,告诉我怎么调运动模式,说这车的拉线离合得全手掌握紧,说低速时油门有点不稳,说 5000RPM 往上,升档会有点硬;
PS:有机会再 “吐槽” 这车!
熟悉一公里,差不多习惯 ……
这阵天已经亮了,路上车很稀,我开始 130 巡航,姐们不说话了,抱我的腰很紧~~
长话短说,上午 8 点多到她家 “别墅” 了;
见了她的妈妈,吃些早饭,洗个澡睡到中午;
这趟,其实坐火车过来,也就 2 小时多点,不理解这姐们,大半夜的折腾啥?累的她躺下就睡了;
这个疯婆子!!
……
当天下午,去了她说的 “全女” 摩托车俱乐部~~
说是 “去” 了,根本就是这货骗我!
她拉我出去玩耍一圈,傍晚又回到她家别墅?只不过,没从 “正面” 回来,而是别墅的另一面;
这样的:
你个疯婆子,耍我!她又 “哈哈哈哈哈哈” ……
上午来得太早,而且很快睡了,另外我没有在人家的家里瞎转悠的习惯,所以傍晚回来,感觉还真像来到一家摩托车俱乐部;
然后 …… 就很失望!
这俱乐部,“发起者”是喜欢摩托车的姐妹五个,这 “五朵金花” 觉得,摩托车、越野、骑行圈,向来是男生兴趣爱好,女生的 “空间” 很小、受到歧视,于是做这个 “全女俱乐部”,只为“女骑” 服务~~
服务都有啥?烤肉和 ……
这事和我同学有啥联系?我问了,疯婆子给我说,俱乐部缺个 “总部”,于是这货把自己家别墅的一层,租给俱乐部;
PS:你真是缺德带拐弯,而且冒着烟儿啊!
前期她们很认真,五朵金花作为 “股东”,每人都有投资,把“总部” 精心装修,选出管理层两人,分管运营和宣传的两人,剩下那位是“首席联络官”,负责会员管理?
呃 …… 知友们感受下这家俱乐部:
这是 “摩托车俱乐部” 么?
挂几个头盔、贴几张自己的照片,就俱乐部了?更扯的是这地方在半山腰,还有露天烧烤,还有酒牌,可以卖酒的 ……
你说这是个 “农家院”,我都相信,我更相信!
疯婆子给我看了她的 “会员卡”,这货是 0000000007 号会员,我问一共有多少会员,她让我数数门口的摩托车,我拍了前面的照片,8 台,然后说如果我加入,就是 9 号会员!
……
我是不会说脏话,否则什么 Kurwa、Skurwysyn、Gówno、Głupi,早就骂过去了!!
晚饭在 “俱乐部” 吃的,二楼露台烤肉;
对!你们没猜错,今天俱乐部的 “活动主题” 就是露台烤肉,我就纳闷了,大家可都喝了酒的,这散场以后,难道酒驾回去么?
艾玛还真 …… 佩服这个国家的妹子!
饭后大家陆续回去的,最后剩 “管理层” 两姐妹,疯婆子安排她们睡“按摩房”,于是就多聊了会;
其实,“四姐妹” 聊了一夜~~
……
感觉说这么多,知友们有些疲劳?
分享些 “全女” 摩托车俱乐部的现状,当放松~~
比如,已经办了两届 “训练营”,2024 和 2025;
比如,代言了很多骑装,头盔、夹克、裤子靴;
比如,从曾经 “参加比赛”,到现在 “举办比赛”;
比如,接品牌委托的试驾,以及街拍写真服务;
知友们,感觉如何?
现在,可以算是家 “摩托车俱乐部” 吧,而且是“全女俱乐部”,注册有 4200 位“全女会员”,是很正规的机构,经营很好、收支有盈余,去年有分红;
最最不可思议的是,俱乐部收到某 “党派” 邀请,俨然是某种 “不可忽视” 的选票势力~~~
知友们,我是女生,笨到极致的女生!
我不懂性别对立在争什么、吵什么,我只觉得做事要有意义和结果,“模式” 是次要的,能赚钱才是核心,才是主要的和现实的;
如果问我 “信奉” 什么,应该是“生态女性主义” ……
社会学有个名词:ecofeminism,生态女性主义;
这是 “女权主义” 一个分支,研究女性与自然的联系,基于性别平等原则,评估 “非父权制” 或非线性的社会结构,尊重整体的有机联系、直觉与协作的世界观,既保持对环境和自然的承诺,也增加对女性与自然之间联系的认知;
说白话,生态女性主义认可父权制社会对待女性的方式、承认人类对自然世界的依赖,并将所有生命视为有价值的,然后通过对性别影响的研究,证明社会确实对女性和自然,存在不公正的支配!
怎么理解?
首先,女性和大自然,会被描绘成混乱的、非理性的、需要控制的,而男性是理性和有序,因此能够指导、引领针对女性和自然的尊重和发展;
第二,女性因为性别角色(比如家庭的养育者和早期的食物提供者)以及生物学特点(比如怀孕和哺乳),因此与自然更加亲密,这种关联使女性对自然的神圣与退化更为敏感;
所以,从女性角度,合理的 “被指导和引领”、重视女性的 “敏感性”,承认固有问题但接受所有生物系统都有内在价值,是当下文明社会应该解决的问题,但这个过程应该是肯定和非暴力的;
还是说 “人话” 吧 ……
知友们,其实没必要争吵父系社会、父权制,这些既定 “流派” 已经存在,是现实、是“自然”,是已经存在的,所以要正视和接受;
然后从文明角度探讨女性主义,比如解放与包容!
我们已经解决了 “解放”,为什么“包容” 这么难?激进女权无非是把女性和商品属性相关联,其结果是剥削、贬低自己,使自己变得“廉价”;
有些事适合女性做、只能女性做,那么女性就把这些事做好,相反有些事适合男性做,那么男性把该做的做好,剩余的就是合作与协作~~
这叫 “生态自然”;
我信 “生态女性主义”,相信合作与共赢,您可以不信,但别来教训我;
说回波兰那晚,姐四个坐下聊,头上顶着星星,桌上只剩红酒;
我是心理咨询师,能把人聊得积极、聊出希望,但前提先要让她们 “崩溃”,全女模式没有错,错在混淆“做着玩” 还是“玩着做”;
全女俱乐部,全女是定语,俱乐部才是核心,有尊重这个核心么、懂俱乐部么?
俱乐部为会员提供服务,既然做俱乐部,就是提供服务的,自己怎么能是 1 号和 2 号会员,这不是在做事,而是哄自己玩,说好听是 “做着玩”,所以“玩够了” 也就结束了;
这没外人,都说实话,想赚钱还是玩?
姐俩一个对视,然后:赚钱!……
这不就结了,那解决问题还不省事!来,说说看,喜欢摩托车的人、喜欢驾驶摩托车的人,都有啥特点,精神上和物质上,理想上和现实里,需求都是啥?
别光说,别聊天,写下来!!
……
凌晨,确定些思路,可以 “落地” 的思路;
首先把女骑手分离为 “爱美” 和“爱车”两种类型,爱美的,服务方向是女骑的 “服道化”,包括装备的开发代言、写真街拍,爱车的,服务包括比赛、试驾、车型“代理” 和维修打折 ……
不能归两类的,年龄小的训练营,年龄大的亲子营,其他的,接触过摩托的朝爱美组发展,没接触过摩托的朝爱车组发展;
PS:这里只是粗略写,说清大概意思就好;
波兰不大,波兹南很小;
第二天,1 号拍了几组写真,拿着谈回几支摄影团队的折扣与合作,这就是 “团购思路”,2 号谈来一家修理厂,拉“五朵金花” 跑去拍“工业复古风”,顺便拿到修车优惠 ……
她们学会 “整合营销” 与“合作共赢”了~~
也在那个清晨,到波兰 24 小时,看着她们 “满血” 出发的背影,我尝了口马洛波斯基产的红酒 ……
艾玛!真叫一难喝 ……
PS:每天挖只坑,没准啥时更!……
超市开业前三天有玉米促销,10 块钱能买 6 根带皮的玉米棒,特别抢手。货架上基本没剩完整的玉米了,剩下的几根品相都不太好。好多人围在理货员阿姨身边,她正忙着把一个个袋装玉米去头掐尾摆上货架。每次我刚要伸手拿,对面的姑娘总抢先拿走。她每次都掰开玉米皮检查,看完又放回去。阿姨忍不住问她:“这些玉米有问题吗?” 她也不回答。后面排队的人越来越多,挤得推车都撞到我脚了。我干脆和阿姨说:" 麻烦直接帮我装 6 根,不用挑。
单开个回答骂你不就行了
无聊抽样调查统计了一下这个问题下的男女比例(以首页标注性别为准)
注:无严谨随机性,仅顺着一个回答往下刷进行统计
可以说,女性对于全女模式怎么看我并不清楚,我只清楚这个问题下的男答主应该擦擦眼睛把自己的回答挪个地了
女厕所和女监狱都是全女模式,我觉得还行。
女性追求的应该是成为第一性
不是成为特殊性。
很多时候,这是结果,不是目标。
一个团队里面男女比例过于悬殊之后,就容易滑向单一性别。
别总歧视女性,说的好像女性在一起就要坏事一样。
我自己就是工科女,经常面对那种就我一个女性的场景,如果我心智不坚,很容易也就转行了。
因为女性太少了,人家也就不把我当女的了。真的是一帮糙汉一样的人,监控室里葛优躺。我一开始还带淡妆,后来直接佛了,同化了。
我待的那地方,女厕所有,但是属于废弃的,我也挺崩溃的,在那给自己打气,“也就是我够猛,一般小姑娘受不了这环境” 。
小学老师的环境,很容易造成男老师说话都夹起来,长期洗礼,谁都会被影响的。
纯男的环境,就可以直接光膀子了。我见过男导师和男学生穿着拖鞋、翘着二郎腿、对着抽烟,讨论文章,办公室那烟呀,感觉他俩快成仙了。有女生在,文化人,怎么也不至于室内抽烟。
男女比例悬殊之后,少数人就容易被忽视,有些人融入了,有些人就离开了。
正常的职场,无论全男,还是全女,都是一个逐渐形成的结果,不是一开始就追求的目标。
夜里 12 点多点在楼下让狗狗拉屎,一个晚归的女生回来了,我比她晚了一分钟到电梯口,她竟然帮我挡着电梯门等我,我对她说了好几声谢谢,我出电梯的时候也说了谢谢,那一刻她真漂亮,我宣布有很多女人是好的。
那婆媳关系一定很和谐。
泻药
说一个所有人都忽略的事情。
以前护士和幼儿园老师就是全女模式,政府部门的妇联也是全女模式。
不都没事么。
只不过后来很多男性发现,这些单位里男性福利特别好,比其他工作人员福利,特别是隐形福利要好。
全女事儿挺多的。不过这是因为有人就会有事儿,人多了破事儿就多。
不过如果一定要在全男、有男有女、全女三者之间选一个的话,我选全女。
我们家房子还往外租的那些年,都不会租给纯男租客。要么两口子,要么女的。
任何群体都会有一定的傻逼浓度和臭味,我当然选浓度比较低,臭味比较小的。
“所以我正式劝同志们读一点书,免得受知识分子的骗。”
本人女大学生,从小学开始所有小组活动全部都是全女组队,所有活动都正常完成任务,没有经历过任何勾心斗角,宿舍只有一个群,组员全都友好、理性、有能力、愿意做贡献。
6 个人的宿舍最多可以建立57 个不同的群
这个结果通过组合数学公式计算得出,如下:
将所有可能性相加:
15+20+15+6+1=57
我们当中疑似混入了伪人
我认为当务之急是解决伪人而不是男女对立
这回答下一堆男的有饼吧
在知乎必然是要被大骂特骂的。
但实际上很多行业已经自然形成了全女模式。
由女性主导,女性制造,女性付费。
很多人瞧不上,但实际盘子并不小,赚钱的大有人在。
——————————————
有人非要提一嘴妓院,当然我懂一些人不开黄腔就浑身刺挠。
但维持妓院运营的暴力机关是龟公,妓院的上游是人贩子,妓院的顾客是男客。
一个从生产(人贩子),到运营(被龟公强迫卖 yin),到顾客全都是男性的行业,怎么能扯到全女的呢?
老鸨——让男客消费起来更心安理得的客服。
妓女——朝不保夕性病缠身用坏了就被扔的生产资料。
退一万步讲黑产个体户,消费的依然是男的啊。
————————————
本来不想改了,没想到这么简单的事情纠缠个没完。
三流外包枪手写的女版 26 岁男房客就不要来碰瓷了,从 ai 牙缝里舔食点儿残渣的流水线产品代表不了女频。笔趣阁里 99% 都是垃圾,量大管饱,这些垃圾能代表男频吗?
起点男频白金大神也有女的,但也不会有人发癫说起点男频是女性主导。
————————————
支教好累。
美妆博主生产的是视频,主导人是她自己,付费的有观众有平台有商家。
她的产品就是美妆视频。
商家付费打了广告难道商家就占领她频道了吗?…… 我在百度付费打个广告李彦宏明天得给我让位子?
服了,骂李佳琪的时候劈头盖脸的,统计战绩的时候开始给好兄弟贴金。带货博主跟美妆博主不是一个赛道,李佳琪从 2020 年开始出过哪怕一个美妆视频吗?更别提一些 trans 的男美妆博主,人家不见得愿意跟你算一个性别。
还有那种非要 balabala 上游产业制造美妆产品都是男的…… 怎么不从盘古开天辟地开始算?开饭馆从沤肥种菜开始,文具店从炼钢开始,写网文从造芯片开始。
————————————
我建议评论之前先把我的回答好好看两遍。
我本来挺温和的,真受不了几百个评论车轱辘似的问一些匪夷所思的问题。
不回复好像他又觉得他赢了。被回复了是赢,不被回复了也是赢,反正就是赢。
全女模式所谓的想要达到 girls help girls 的目的简直就是天方夜谭。我举三个我自己的例子:
1. 我大学一个宿舍至少两三个群,舍友和我不合孤立我,我摆明面和她们谈问题她们也不会说一句话,沟通都是问题别说解决问题了。
2. 我硕士期间有次 teamwork 组了个全女团队,团队里有个女生只愿意承担简单的部分把难的部分交给别人,但是又对其他组员要求极高,妄想靠别人的努力帮助自己获取高分,最终被我在群里狠狠撕了一次,这次团队合作结束后直接散群删好友了。
3. 我第一份工作被女性领导 pua,上一份工作被女性同事莫名其妙排挤孤立。我时长不久的几年工作生涯中对我使绊子最多的就是女性。
都是女的谁不了解谁啊,很多女生根本担不了事甚至和她沟通都是很困难的,情绪极度敏感思维极度跳跃,感性大于理性,更别说有的女的八百个心眼子等着和你耍。我作为一个女性挺反感全女模式的,提倡这种模式的事儿逼只会多不会少。
更新:评论区对于感性理性的讨论我非常赞同,这里我其实想表达的是很多女性喜欢用情绪去操控脑袋从而解决问题,而不是理智地去思考过后再去寻求办法,就这一点全女模式就很难成立。
科室五个人
A(女科长)B(女副科长)
CD(女职员)E(男我)
A 带着 C 搞事情
B 带着 D 搞事情
最开始 E 被双方拉拢,但不明确站队,到现在不拉拢,让 E 保持中立。A 觉得 B 出现某些问题会让 C 来告诉 E,大骂特骂 B;B 觉得 A 有毛病,也会来 E 这大骂特骂 A
这办公室政治已经嘎嘎的了
当时 B 休产假,A 带着 C 一直欺负 D,E 来了之后为了树立人设才开始好转。
绘圈基本就是画画行业的全女模式,因为男的太少了,她们还歧视男画师,如果有男画师装成女的混进去赚钱被发现就是大雷。
然后这些圈子基本天天都是网暴挂人鉴抄鉴 ai 和抑郁症,俗称扯头花,最近这两年就连圈内的女画师自己也看不惯了,开始人人自危反抗歪风邪气了。
与之相比的,涩图圈基本就是画画行业的全男模式,男画师为主。
然后这帮画涩图的男画师之间基本从不吵架,都是互相合作互相夸,而且特别欢迎女画师进入涩图圈,有女画师画涩图都当神供起来,天下大同充满友好。
多年前,在广州天河,有个 1000 多万左右的工程。
我在里面任职资料员。
里面项目部有 16 个人,12 个女的。搞卫生的阿姨不算。
女的啥职位,挂证项目经理,技术总工,采购的,综合办公室的,财务的,会计的,搞商务的,商务的助手小妹土建,商务助手小妹机电,我的资料助手小妹,挂证安全员,挂职质检员。。
这个项目,是老板自己盖的写字楼,然后专门安排这几个关系户,也无所谓工期,只要保证顺利干活就好。
挂证项目经理是挂靠公司领导介绍的,原来是别人,后面替换为她,一个月 2 万。
技术总工同上面。关系匪浅,
其他职位除了安全员,都是各种领导的什么小姨子,侄女,外甥,等等,有些关系你都不好问。基本就是来挂个名拿份工资,经常不见人的,想来就来。
安全员也是关系户,岁数在里面也是最高,33 岁,老板娘的什么侄女,派来看着老板,这是有干活的。
这里面,我跟安全员关系比较好,经常听她说,这几个人,经常内斗,哪怕是商务三个女的,经常讲彼此的坏话。跟我吐槽说,真要指望这群人干活,哪怕从秦始皇干到蒋介石,都干不好,搞卫生的阿姨要是请假几天不来,办公室的垃圾,能堆到发味都不理。
项目干活的就我资料员,
搞现场的现场总兼技术,对接检查的就是他,
还有一个干施工的,一个电工的。
全女 ≠ 从业者消费者都是女 = 利用全女的噱头割信徒的韭菜
厉害的商家是手起刀落,男女一起割
拉胯的商家没办法,只能讨好其中一部分人,所以搞这么个概念,能割一个是一个。
也算一种双向奔赴了。
租了一套房子出去,三室一厅,租给的一个连锁店铺员工用。
最开始是两女住,一年相安无事,只是偶尔会有什么水龙头坏了,灯泡坏了打电话来,去换一下完事。期间留意了一下屋子的卫生情况,整体还是很不错,比较干净。
第二年变成了两女一男,那可就更省心了,除了收房租基本没啥其它事了。因为,大部分诸如换水龙头,换灯,燃气灶问题,热水器等的问题都被那男的直接动手解决了,根本用不着我出马。期中也留意了一下屋子里面的卫生情况,东西陈列得很不错,是很干净的,并且一直没用的厨房也开始使用了。对比之前的只有两个女生住,反倒多了更多的生活气息。
第三年变成了三女,也就是全女模式,其中两女的还是之前那两个。这下可热闹了,除了隔三差五的小问题打电话来让上门处理,屋子里卫生问题一言难尽,客厅堆满了物品,其中一个主卧有个外阳台,之前房子两女住的时候,这个阳台一直挺干净的,现在虽然还是那个女生住,但显然半年都没有打扫的感觉。我寻思着,难道三个女生住了,你们公共区域互相甩锅也就罢了,自己住的房间也开始不讲究了?打开了懒惰的潘多拉魔盒?
所以,男女搭配,干活不累。仅仅从租房这一个小的视角也可以看出,全女模式,真的不行。
都不用说学校里霸凌女孩的都是女孩这种问题,就说你们内部能否先把谁换饮水机水桶、谁收拾卫生间垃圾桶这俩事儿解决了。
我大学时候我们班上女生一个宿舍 6 个人,分成四个小团体,后来知道是因为早上起床早晚顺序不一样导致的。听她们说不一样起床时间的女生互相不说话。
我们男生宿舍大厅空地,整栋开了麻将区,扑克区,游戏区,观影区,整栋男生宿舍都来玩,隔壁物理系的还把电路改了一下,能用电饭锅了
我想知道有多少个女生,有超过五年,数量大于 3 的朋友。不断联,偶尔会挂念,遇到事情立马帮忙?
看到很多回答都说自己有 甚至不止,为大家的友谊而感到高兴。或许是我身边接触的朋友有问题,尤其美女,3 个多年真感情的同性朋友真找不到。
不说社会问题!
不说个性问题!
女生宿舍应该是充满爱与和平吧
不可信,女老板必定压迫女工人,不会主动把手里的钱分给女员工。
我媳妇儿加了一个全女二次元群,有很多 coser 老师和普通爱好者那种
本来想着都是女人,出去聚餐一起出 cos
结果进去以后
里面为了争取 coser 老师的 “专属权”,还有一些价值观定义问题,包括对某些群友的行为、态度不喜欢,有的人是国企职工,瞧不起民营企业的打工仔群友等等……
开始拉帮结派,自动分化出了十几个小群
大群里还天天让群主义务当法官给这几个事儿精断官司
聚餐就是集体蛐蛐没来的群友为乐,而且逼着不表态人也要认同她们的蛐蛐,当然,这些人本来也会在小群里互相蛐蛐,虽然今天在一桌,背地里并不友好……
去了两次她发现本来是为了爱好和放松的
真去了反而心更累
群主还在做生意,本来也挺忙的,义务断官司到人麻了,有次说:“真想把群解散了
不太好,刚毕业的时候在一个小公司上班,刚去时部门就一个男的,其他全女,她们全部孤立那个唯一一个男的,啥事都不给他说,有时还让他背锅,最后他辞职了,他的岗位来了个女的,新来的女的干了一个月也走了。我干的也不长,也辞职了。
主要不好的地方是,十来个女的分成两波,两波人都不怎么待见对方,但因为要一起工作,所以表面上还是和和气气的,吃饭的时候喜欢偷偷说别人坏话,有时候自己都不知道说的事是真是假,但还要说,事不关己就一通瞎说,就是吃着吃着突然压低声音,然后凑近,嘀嘀咕咕,最后发出一阵爆笑,散开,偶尔会加上些:“都别瞎说啊,我也是听别人说的”,这样的模式。。。我刚去的那会儿,啥事儿都让我干,我干了也讨不到好,还打探我的私生活。还有就是,之前不是说分成两波吗,她们还会旁敲侧击的让我选站在哪一边,我本来就没打算长干,我哪边也不选,然后她们就吃饭的时候就故意不叫我一起,偶尔分点零食故意绕开我,不过我也不在乎这个。。。
航空公司客舱部,就是管空姐的那个部门,绝对是重灾区,幸好的是大家平常都排班飞航班,不经常遇见,要是长期在办公室绝逼是天天上新闻的
说全女模式的
就没想过女生宿舍六个人八个群这件事吗
不用看都知道,底下回答不会有什么真女性的发言,都是男的答男的共振
你乎特色问女性观点的问题下翻不到女性
我这辈子只见过女生之间闹矛盾闹到老师那里去
男生们往往昨天掀的桌子今天就忘了
在女厕门口排队的可没有一个是男人。
没看到同理心,只看到上车焊门。
╮(︶﹏︶)╭
其他答主说的女人孤立女人,疯狂攀比,从大学到职场,我都没经历过。
大学的时候,大家都是盘算着省点花,到月底多少攒点钱,学点理财知识,能不能让我们的积蓄小涨一笔,大家都比较爱存钱。买东西都是攀比谁买的便宜,怎么买最省钱,相互推荐便宜的作业,同样的东西买贵了,感觉亏一年。
工作了,我经历的最爱欺负人和指使人的是一位二胎妈妈,两个儿子的年龄差已经超过十岁了。她真的非常喜欢把自己的工作推给别人,还老逮着年轻人欺负(只要比她年纪小就是年轻的,她欺负人不分男女)。我们办公室没有年纪特别大的,五十岁的只有那个二胎妈,其他除了刚进来的二十多的年轻人,就是三四十岁的姐姐们。大家相处的还可以,人生阅历不同,二十多和二十多的玩,三四十有孩子的会聊孩子老公,大家都得忙工作, 哪有那么多时间斗来斗去。
我特别不理解以性别来划分,全女 = 一定闹矛盾,全男 = 好哥们。某些男性相当奇怪,对全女大嘲特嘲,但觉得全男就是好极了。同性别里本来就有好人坏人,在某些人的理解里就是男性宿舍关系处不好那是个别现象,女性宿舍关系处不好就是所有女的都这样。
我不支持女性盲目的相信女性,只因为对方是女性就觉得值得信赖。有时候面对一些只针对女性的求助也要小心,有些女性不值得信赖,像孕妇帮助丈夫骗女大学生最后俩人把女大学生杀了。
全女酒吧从业者发帖抱怨:试营业好多天没有客人,做宣传实在困难!
评论区女性网友明确表示:全女酒吧我肯定不去,还得自己花钱消费!
全女酒吧老板只想赚女性顾客的钱并自认合理→大量女性顾客去酒吧只想花男性同伴的钱并自认合理→全女酒吧不允许男性顾客入场→大量女性顾客拒绝全女酒吧……
我愿称之为全女经济二律背反!
不是,哥们邀请人之前不都看一眼性别的吗?
外企制造业,管的比较松,但也不是完全没规矩!每月允许迟到 3 次,总共不能超过 30 分钟,否则警告并扣钱,每月有一天带薪病假,有诊所开的病假条就可以全薪休息!
以上是背景~
我们小部门 10 人,3 男 7 女,一个男的是港仔住公司宿舍,就不说了!离公司最远的就是我,开车 25 分钟。最近的是另一个男同事,小区距离公司走路 15 分钟,7 个女同事与公司的距离介于我们两个男同事之间!
以 2024 年全年为统计单位,
3 个男生(包括港仔):0 次迟到
2 个女生:0 次迟到
2 个女生:12 次迟到
3 个女生:至少 24 次迟到
你就说时间观念这一条,你是老板,你能不能忍吧~
说实话,我对于其他的全女模式还算能理解,比如什么全女民宿、全女书店、全女车厢、全女小饭桌……
反正就一切和 “广泛社交” 与“体能”无关的 “全女模式” 我都觉得还算有市场,别的不说全女民宿和全女书店我遇到了可能还真想去看一下,毕竟最起码的,这种 “全女模式” 能大概率规避抽烟的问题不是吗。
但,有两种类型的全女模式,我打破脑袋也想不明白到底是什么样的大聪明能想到这么没有商业逻辑的 “点子”
首先说广泛社交相关
哎,我麻烦广大女性诚实的告诉我,你去酒吧的乐趣在哪?别告诉我就是为了闺蜜聚会,你难道就没有一点暗戳戳的异性社交期待?
闺蜜聚会去哪都行,找个环境好的酒店开个睡衣趴都比去酒吧好玩;
也别告我就为了喝酒,那些动辄 7、8 十的鸡尾酒自己制作的真实成本不会有人不知道吧,自己买酒和材料自己调,同样的钱足够你们一帮人喝到吐。
酒吧的灵魂就是社交,你在酒吧买酒的钱很大一部分是支付给了酒吧所营造的环境。所谓 “全女酒吧” 相当于直接给酒吧场所釜底抽薪,能做起来才是见鬼。
诚实点,都诚实点,这么说吧,你跟你姐妹去酒吧,你是希望异性过来搭讪你还是搭讪你姐妹?
正视自己很难吗?
再来说体能相关
说实话,我也经历过在健身房被男凝的事,我也很烦,但我站在健身房老板的角度,我非常认可我的主要客户群体就是这帮一天到晚炫自己肌肉的老爷们。
为啥?因为作为一个并不期待给自己练成金刚芭比的普通女性,我去健身房的频次绝对比不过这帮老爷们,一部分原因是我还有很多别的事情可以玩;另一部分是因为我的体能和皮质醇,根本不足以支撑我完成每天几个小时的负重力量训练!
更别提我来大姨妈的时候压根躺床上不想动,还训练个毛线。
至于全女登山队就更是呵呵。
我对象是玩越野跑山的,我因为他接触了不少他们这个圈子里的从业者,有户外领队也有专业的运动员。
这么说吧,同等级别下,只看爬山的运动表现和心肺功能,男性的体能在山里虐女性就跟玩一样,这个没办法,这是生理决定的,男性就是天生比女性更容易合成肌肉,就是比女性更耐寒耐操。
再加上山里那个气候,一会雨一会晴,一会风一会停,大部分女生能顾的好自己就不错。我相信经历过的人都会有这种感觉,到达自己体能极限的时候,是很难分出其他精力去顾别人的。
但户外领队不是的呀,户外领队除了顾好自己,必须要有多余精力去照顾队员,甚至可能还要在山里来回的跑来跑去探路(我听有领队讲的经历,他帮一对在山里累的要死,愤而吵架的小夫妻背包,然后一边背包还得一边劝架……),就这种工作,理论上必须得男女搭配,反正我是没见过哪家俱乐部那么胆子大,一个活动队伍里只安排女领队的,啊,除非这个活动特别特别特别简单,简单到跟逛街没什么区别。
全女模式不是不行,但姑娘们咱们能不能诚实点……
几千年的婆媳关系都没搞明白,全女模式不就是放大版的 “女生宿舍”?
你们的城市没有女子会所吗?或者叫美容院。
今天上班等电梯,突然发现都是女的,就我一个男的,然后我就想到了 “全女模式” 这个词,于是转身就走去另一侧乘梯,给她们体验一下这个模式的机会。
凡是有限工作经验的女性,对女上司、女同事、女顾客能有什么好感?
昆凌、Angelababy 、叶珂这三姐们被其他女性群嘲的根本原因是什么?
是昆凌太 low 给周杰伦跌份了吗?
是 Angelababy 去看那个秀吗?
是叶珂讲的话太抽象吗?
不!是他们三个居然染指了其他女性认为自己高不可攀的男人,所以但凡找到一点契机就迫不及待要污名化她们,阻止她们从男性手上拿到更好的社会资源。
很奇葩的是 Angelababy 看了那个秀被各种唾骂一年后,口碑居然触底反弹了,因为她的前夫黄晓明又找了个叶珂,因为 ab 已经对她们没有威胁了,又开始念起了她的好。
然后又对那些在男性身上占了便宜后全身而退的女性极力推崇,远的有这方面的鼻祖邓文迪,近一些的那个韦雪。
从有钱男人那边挣了第一桶金然后去包小鲜肉就是牛掰,我辈楷模。
昆凌人家是周杰伦明媒正娶的老婆反而被各种骂。这什么价值观?太可怕了。
我看你们嘴里口口声声喊女权,骨子里还是男权社会的拥护者罢了。
神金
什么角度都能搞对立
有些评论竟说漂浮在空中的形式主义假大空话。
头头是道的假设全女模式不可行,什么情绪不行、能力不够的。实际上全女模式公司压根就不是什么新鲜事物。
尽乎全女模式的行业有都是:幼儿园,养老院,护工公司,保洁开荒、月嫂、教培。这些行业中全女性公司多得很。我侄女幼儿园连保安都是 50 多岁的大姨,那叫一个爽朗。我祖奶奶住养老中心的时候,也是从上到下都是女性啊。(题外话,类 ICU 式养老院,如果大家有老人弥留之际离不开呼吸机等大型机械的可以考虑找一个,整体还不错,老人在那里坚持了 3 个月,临终体验不错,老人和家人能天天待一起,比医院里要好)
但你以为我想说全女模式可行?NO,NO,NO。
事实上我目前对什么模式都觉得不可行,因为大家在讨论全女模式时默认是创业,是开创新企业。这什么年头,创业几乎等于血本无归,怎么加上全女就一定能成了啊?现在这个环境,你别说全女、全男、全人妖,就是全神仙也难。
所以,就不要搞什么奇奇怪怪的模式了,多少女性健身房倒闭了,为啥?因为正常健身房都难以存活,女性健身房少了一半客源只能更难存活啊。上面说的行业存活下来不是因为他们全女,是因为他们有良好的根基和获益路径。谁会因为一个公司老板的性别决定是否和这个公司合作?所以,你有好的创业渠道,你愿意全啥都行,没有,全啥都没用。
全母模式?开市客卡快到期了,最后几次去,每次结账的时候结账员 (母) 都要问很多遍还续不续费,确定不续?为什么不续?我们最近有优惠… 巴拉巴拉一大堆,得到肯定的不续费回答后还摆脸色,于是乎后面几次的结账都是我去付款,我老婆烦得受不了这种。但是,上一次去的时候,结账员是男的,只浅浅地问了我一遍需不需要续费会员,得到否定的回答后便什么都不问了,差别不是一般的大。要是真有个什么东西是全母模式经营,我真不敢想想得事比成什么样子。
女厕所,女澡堂子都挺好的
看主要是面向什么群体吧。。。像拉吧这种地方全女还是比较好,毕竟没人想在拉吧里面跟男的喝酒。。。
老祖宗早就说过,孤阳不生,孤阴不长。阴阳调和,刚柔并济。非得搞这套什么意思?这世界本身就是男女配合的,单靠任何一个单一性别都成不了事。
正好热乎的,我上个工作就属于全女了,就财务和几个技术岗是男的,模式是怎么样的呢,你得罪一个人,就会拉帮结派的针对你,去跟领导谈话还会偷听。过后问你说她什么了。领导一旦催业绩就感觉是你指使的,尽管没任何利益挂钩还会猜忌。试问这种环境怎么工作下去呢?
最新展示
可以问问滴滴女司机的感想。
我一男的邀请我回答干嘛?
回想读大学那会,我一直以为,那些女性用品公司全部都是女人在上班。比如卫生巾等卫生用品,女性内衣,甚至化妆品护肤品这类也都是只有女人上班的。
单纯的就是觉得,男人对这些没有女人懂,女人天然有业务上的优势,哈哈。
现在回想起来,当时的我确实单纯的很啊。
想起曾经和前任的一段对话。当时在看综艺《花儿与少年》,不记得第几季,好像是去欧洲旅行的。我问她,为什么要弄一个男明星在里面,全部是女明星不是更有内容?不是说三个女人一台戏吗?前任秒回 “全是女的搞不了,她们会撕!”
我总结下她的意思,女性在任何大集体小团体里,会第一时间寻找一个心理上的依附对象,通常是男性。这个依附和自我没关系,纯粹是希望工作内容,或者说团体责任义务的转移对象。寻找这样的人是她们潜意识的行为,那么当团体里没男性的话,她们不会放弃,会继续寻找一个,或者说集体推举一个女的来扮演这个角色。
这也就是为什么很多小集体,比如班级,单位,女性集体霸凌某个女性的事件发生。我也想起来曾看过一个荒岛求生节目,分全男子组和全女子组,女子组那边到了后期成功逼走了两个拥有野外生存经验的队友,原因是那两个人一直承担着极大比例的工作内容,其他女队员的意思是,你们这么厉害就像男人一样,就该做这些。
男人在团体里,会第一时间集体推举一个领袖出来,然后有他把团体责任分配给其他成员,每个分配到任务的都会下意识的独立完成,最后每个人把自己的成果凑一起像拼图一样,这样总得任务就完美完成。这也是那个野外生存节目里男子组的做法。
女人内心里对异性,或者说对他者当然依附意识,这一点不改变的话,全女模式做任何事情只会事倍功半。会花更多时间去浪费在核心任务之外,不一定是雌竞,更像是独立责任感的缺失。
最近热度比较大的隋卞与 mcn 解约事件,有兴趣的可以去看看,原 mcn 好像就是全女模式,至少目前出镜过的全是女性,那一波操作,离了大谱
别人不知道
滴滴
女性司机肯定知道
当真女权碰上真女拳
我看真女权也挺烦的
在我心里只有优秀模式,正常模式和 sb 模式。
全是正常人群策群力的模式就是优秀模式。几乎毫无疑问的会成功。
一部正常人带一部分 sb 的就是正常模式。成不成功看机缘,这也是世界上绝大多数机构的模式。正常人领导 sb 成功几率大点,sb 领导正常人失败几率大点。
sb 模式就是一群 sb 扎了堆,和性别无关。百分百是要失败的。
你们说的那种全女模式就是 sb 模式,她们失败是因为她们 sb,不是因为她们全女。
因为工作性质,我现在在的部门就都是女性,工作效率很好,大家合作愉快,没什么抓马。我工作经历中发生问题的时候,有问题的不是性别,要么是单个的个体很有毒,要么是系统管理上出现了问题。
我其实对全女模式或者全男模式不感冒,保持工作环境的专业性是第一位,哪怕我和一群沃尔玛塑料袋一起工作,我也要这些塑料袋至少和我一样水平。
我只关心和我合作的专业与否,是否敬业,其他的我压根不看。
而很遗憾,现在很多所谓的全女团体都缺乏专业素养,她们的态度都很不专业,好像因为她们是女人,对她们的要求就必须降低,必须宽容,允许她们不负责任。
比如前段时间那个全女电工班,在被指出没有做好安全措施后,主管以整个行业都不安全做开脱,并对所有指出她们问题的人冷嘲热讽,拒绝沟通。这种不专业和傲慢的态度,不论什么性别都不值得去合作,因为这是拿自己的生命安全来做赌注。
另外一个我知道的是她的山,组织者不做准备,差点让参加的人死在野外,最后也没认真的反省和道歉,我都不知道说什么好了。
现在很多全女模式的团队,比一般团队更歧视女性,天然把女性放到低人一等的思维模式,并以此索求。
我作为女性,我不接受。
正常劳动,创造财富的话表示尊重,
打着全女模式的名头打拳的,早日倒闭!
以前是比较无感的,因为我觉得大家一起相处最重要的是有共同爱好、合得来,性别是男是女不重要。但是陆陆续续加入一些全女群体之后,开始想要避雷这种模式了。
1. 大学时被同班同学邀请加入的科普社团
科普的主题是性教育,这个主题本身并没什么,她们科普的内容从科学层面也基本正确,但加入之后我立刻发现一个诡异的现象:里面的成员竟然在攀比谁被性侵 / 性骚扰的次数多。大家都以二十岁大学生为主,年纪最大的当时也不过二十五六,但竟然人均能把四五次遭遇骚扰的经历侃侃而谈,并且隐隐有 “谁遭遇的次数多、程度重,谁就在我们之中发言权大,是需要尊敬的对象” 的攀比感。这个社团的带头人自述遭遇性侵次数竟然多达八次!这种事情遇到八次的人还能一天到晚神采奕奕地组织人员运营一个新媒体科普社团吗?我是觉得有些震惊的。
邀请我加入的那个同班同学是个性格很热忱、很追求公主式 / 快乐小女孩式生活的女孩子,我们初次认识是入学军训时我身体不适,她陪我跑了几次医务室,因此我很感激她。所以她在邀请我加入社团时,我也很快答应了。但进去之后,她也开始像上述提到的其他人那样讲述自己的被骚扰经历,这些事在我原本认识她时可是从来没有听说过。她最后只讲出来两次,甚至因为次数比别人少而感到失落(这,这不应该是好事吗?)至于我个人,我不论从主观还是客观都无法加入她们的话题,因此一段时间之后,我就以不适应社团活动形式为由申请了退出。令我没想到的是,我的这个朋友对我的退出非常不满,认为我是在反对她们的思想(实际上,我确实不怎么支持),从此之后就对我冷漠相待。老实说我对失去这个朋友是有些歉意的,毕竟是她帮助了我在先。然而看起来她把女权事业看得比和我的友谊关系要更重要。
像手账社团这样的组织并不是严格的全女(禁男)模式,但也可以想象是一个女性成员占绝大多数的地方。手账社团有一个定期向全国乃至世界各地的随机笔友互相寄信的活动,其本意是集邮和交流(不是集朋友的集邮,就是物理意义的收集邮票的传统集邮)。然而在某一期活动,一位成员赞助了她的画稿作为我们寄信的素材,画稿的内容是宣传女性主义,包括了卫生巾、卵巢、高跟鞋等女性象征要素。而这位画师的要求是,所有人必须向至少三位随机笔友寄出这张女性主义画稿。
我已经预感到这样的元素可能会使一些人不适,所以我抽选了六位随机笔友,然后从中选了三位我猜测接受程度更高的对象,也就是三位年轻女孩(排除了男性和年纪较大的女性)。然而即便如此,我寄出的三封信件全部收到差评。一位姑娘对我回复了非常冷漠的话语(我很难过);一位什么也没说、直接删除了我上传的在线图片;最后一位是外国人,她礼貌地指出了画稿中对卫生巾的英文描述是错误的。至今为止,在我寄出的近千封信件中,这仍是令我耿耿于怀的极少数差评。
3. 看足球时加入的女球迷组织
严格禁男的女球迷组织,严格到群主每周都要动员大家把群友筛一遍,凡是疑似为男性的都必须发语音或照片自证。在这个组织待了一年,期间参加过三次线下活动,发现其中的成员可以分为几类,列举一些比较值得说明的:
a. 低龄成员,以高中生为主,在非常讨厌现实男性的同时,却明显抱着 “看帅哥” 的目的性来看足球,热衷发送球员裸上身图片。特点是“博爱”,主队和喜爱的球员数量众多,对球迷之间的争端极度反感,倡导一种和谐友爱、不许负面评价任何人(哪怕是死敌球队)的氛围。爱扩列,在互相赠送实物礼品方面很慷慨,我曾经被其中一个高中生赠送了极其稀有的周边,仅仅是因为我住得离她学校近。
普遍对球员的女朋友很崇拜,经常热情夸赞 “xx 姐姐太美了”,即使这些姐姐爆出糟糕的黑料也装不知道,至少明面上不许有负面评判。
普遍自述在现实中与女同学有高强度感情经历。
(可能很违背刻板印象的是)普遍在现实中拥有很高的足球运动参与度,大量出现校队成员、FIFA 玩家、每周至少踢一场野球的爱好者、球赛现场观众等,据我判断,这部分应当是真实的。
b. 各种线下活动、新媒体(播客、公众号)组织者。这样的有一定体量的全女群体里,经常有各种其他形式的全女活动运营者进行宣传、捞人参加。此类成员的总体印象就是——非常现充,一般都是(线上)社交牛逼症,喜欢当带头人、意见领袖,像商家卖货一样卖力地推销自己举办的活动,但常常不愿以平等的同好身份进行交流,而是标榜自己是 xxx 的主办、xxx 的创始人等。
(也许描述得太委婉了。其实就是借机噶女同胞韭菜,赚金钱的)
c. 经常强调自己是女同的女同,并强调自己不会在任何层面与男的有接触,借此收获其他成员的崇拜与附和。年龄偏大,普遍以大姐头自居,以社会人的身份对学生党进行教育,向大家介绍反男经验的先锋人士。
后来我在这个组织待不下去的原因主要有三:第一,我自我定位是纯直女,女同方面的情感交流实在融入不了一点,而且没厌男到要花很大精力赶尽杀绝的程度,也不支持仅仅因为性别就对有明显黑点的女性无差别包容;第二,我相当不赞成带着 “博爱”“杂食” 的心态来关注竞技体育,连男团女团都有打榜之争,竞技体育更是实打实的以输赢为核心,谈博爱实在太没有意义,我接受不了禁止我对竞争对手发表负面看法,也不觉得线下活动时周围大多数都是我不关心甚至讨厌的球队 / 球员的粉丝,有什么好玩的;第三,我加入这些群体是为了关注足球,但女群友们会刷屏闲聊和足球无关的事情,例如家乡美食、穿搭美甲、情感经历等话题,以及必备的厌男恨男环节,我完全不感兴趣
就早上出小区
只有一条非机动车的路很窄,只能过两个人或者一个电动车那种
我骑电动车,刚好一个 40 多岁的大姐走我前面,把路堵死了,电动车过不去
出去的路大概 30 米左右,绝大多数人会走到旁边路牙石上面给电动车让个路,路牙石里面绿化也被菜踩的很平了不耽误行人往前走,剩下的人一般就会走快一点或者侧身给你让一下路
这个大姐跟人不一样,她就慢悠悠的走路中间,当你不存在
哎,不让就不让吧,我就骑着电动车慢慢跟在后面走呗
然后后面来了三个电动车,其中一个疯狂滴滴
我一转头三个女同志在后面,我急了,给他们说,谁滴的,急什么,来,让你走,你走,说着我把电动车靠向一边,给他们让路,然后看向第一个女的
第一个女的说不是我滴的
第二个女的说不是滴你的
md,女人何苦为难女人
男性是一种处境,真正的全女环境是运转不下去的,如果这环境它没分崩离析,那必然是因为有的女性成为了这个环境的 “男性”。
不然你猜为什么我一个人能提两桶水,既会修电脑又会修打印机还要管监控?
所谓全女模式,明显是聪明的一群人骗无知女人群体了。毕竟就算没有男人买单,女人也是很冲动的。除冲动消费,也可以冲动创立所谓全女模式的企业。。。然后失败后这些投资就被收割了。不证自明,n 个女人有 n 的 n 次方个群
我在的城市有一家单位从工作人员到管理对象全是女的,男的绝对不可能进一线。这种性质的单位全市大约十几家,但是全女的只有一家。基本上能倾斜的资源都会给,被称为掌上明珠也不为过。那么待在这个单位应该很幸福吧?
事实是这个单位把人对人的恶意体现到极致,出台的很多管理办法就是为了恶性你,里面的值班就没有公平一说,就看谁好说话。对外宣传都是和和美美,出来培训聊起来都是怨声载道,每年打报告调离的可以排到 100 开外。在里面任何一件小事都会被扩大化,扣帽子。前几年因为对象原因需要扩建,就一部分搬到了另一家有男有女的单位,把那个单位祸害的,上班需要用跑的,看到领导必须停下来 ,换班必须卡死条件不能赚也不能亏,不然整个大队说你坏规矩。至于拉帮结派,背后一套,说个坏话那是基操。
“girls help girls”? 不存在的,这么一个全女的地方,表现出来的是上位者对下位者无限的毫无顾忌的压榨,过个十年出个种姓我都信
我不是女性,不符合回答的要求,所以我不表达个人意见
但是女骑手、女司机、女服务员是真正劳动人民,
是三观正常,“能顶半边天” 的中国妇女
我看到了滴滴女司机对 “全女” 模式的评价
没记错的话,好像是一天下来多了 30% 的单,少了 30% 的收入,多了不少差评
做女装和做男装的女服务员,
也对自己的客户群体做出了评价,
因为说出来不太合规,所以不说了。
我建议,这些事情要充分尊重美容院、女装店、女司机这些真正的劳动人民意见。
我认为,从来都没有什么性别对立,只有一群不正常人,试图挑起和正常人的对立。
我大学寝室 4 个人有 11 个群。
莫名其妙,为什么要搞全女模式?黑猫白猫抓住耗子就是好猫,有的岗位女性干就是合适,就是出色,就用女性,有岗位男性干合适就用男性。怎么才算全女模式?女的出来上班了,家里谁在照顾?完全不需要男性吗?全男模式下,他出来上班了,家里看孩子的女的不算劳动力?搞什么,维修工,小摊贩很多女的,想点女的点女的,想点男的点男的不就完了。
我现在待的部门就是全女的。
老板觉得我们这单女太多了,非常操心她们的结婚大事,因此很热衷于加点男的进来。
但调过来的很快就因为,除了工作时间,其他时间没人搭理他,受不了又申请调走。
我们老板总结: 现在的女生眼光太高了
我说我很难跟您解释,上班爱上同事这件事的荒谬程度。
看到这个确实绷不住了
贡献我昨天刚看到的图。
男的惩罚大多数来源于规则训练,规训,告诉你别折腾这个东西,会被罚
女的一般是为了惩罚而惩罚,甚至有虐待娱乐化倾向,没有目的,或者说目的就是惩罚
这种情况下,一般建立不了稳定架构
我有时候甚至怀疑,是不是大自然觉得人类太强了,所以故意把承担繁衍任务的群体智商降太多。
不想看很厌恶,除了割韭菜我想不到什么公司能做到全女,全女的公司跟普通公司一样会乌烟瘴气,全女并不会对特别女性优待和友好,混合性别的公司也不会把女的怎么样,都出来上班了就凑合吧,别要着要那的了,提起全女模式我只觉得荒谬,为什么一定排除性别呢?开公司盈利你应该排除废物。
(歪楼贴,我男的,意外加入全女公司)
多年前,大四,已经面了试,走流程中,还没签三方,闲着去乱实习
找了一家猎头公司实习,在二线城市的分公司有二三十人。
第一天去发现鸦雀无声,仿佛没人一样。他们都不沟通吗?
后来发现他们面对面打字沟通!!!
我找我领导说话,她让我打字。。。我都懵了。。。
临下班才发现,除了我和另一个懵了的男实习生之外,全是姐姐。
她们貌似是怕聊天的内容被公司内竞争关系的其他团队听走,撬走候选人。
只待了三天,走了,实在不适合这一行。另一个哥们只待了一天。难怪她们不怎么理我,原来是经历了太多,知道我要走啊~
办公室气氛太难受了。。。后来签了房地产公司去了工地 ️,甲方人员做监理,全男环境,也有挺多政治斗争,也挺别扭的。
过了一年去了个好工地,领导人很好,整体氛围很和谐。我就觉得很开心。
没完。。。
后来调了岗,过了几年觉得实在不喜欢这个工作。就转行互联网了,程序员。
见到了领导面试新人之前嘱咐面试官,一定要找个女程序员,别再招男的了,哈哈哈哈,这是我见到的 “男权” 部门的真实的性别歧视!和公众刷视频刷到的性别歧视是相反的!!!
就像是护士这种全女部门想招男的一样。不缺招聘名额的男人占绝大多数的大部门倾向于女的。女同胞们要勇于迈向男性部门,有优势的。
不要觉得少数派被欺负,其实是相反有优势的。
(如果一个部门 20 人只有一个女的,是不会受到照顾的,因为大家会忘了照顾女人。如果 3.5 个大家就会发现这个问题,开始照顾女人。)
我以前做女装拉了 3 个微信群,500 人的那种。
刚开始没有经验,就是自愿进群,没有门槛。
群内就是推荐款式,发表买了衣服的心得体会,
结果,总是吵架。
有人发比较日常的款,就有人评论,这款给我妈妈穿她都不穿,那发款人就不爽了,就回怼,就吵起来了,吵起来之后,就大家喜闻乐见的吃瓜了,群里一下子活跃了,开始刷屏,有支持这一方的,有支持那一方的,有理中客认真分析的,有和事佬劝大家别吵的,
别提多热闹。
然后能互相帮腔的就结成了姐妹,就开始形成 3,5 人的小团体,就是这几个人抱成一团天天亲热的不的了,干什么都是同进退。
刚开始我还挺怕她们吵架的,但是只要不爆粗口,都没事,她们也不退群,也不找我麻烦。
我就没事看她们吵架,互相捧臭屁,但是,也感谢这个阶段,敏感的我探索到了所有女人的内心想法。
再后来,我嫌她们太吵了,真的就是 1 个小时不看手机,未读消息 99+,你想要在群里搞点跟卖衣服有关的事情,一下子就被刷屏了,完全失控了。
比如,你群里发某某新款上架了,大家可以去看看。
就几个人说,好的,我去看看。
然后其他人还是自己聊自己的,1 分钟后,我的消息就被淹没了。
陆续也有很多人嫌吵就退群了,但是源源不断有人加群,所以群人数总是 500。
最后,我实在受不了,说要解散群,然后有人说,老板,你自己退群吧,群主给我。
然后我就退群了。
所以,任何领域全女模式下,只有一个结局:
只有情绪支配,没有任何理性可存。
就是没有任何道理可讲,就只有能让女人爽的东西才能存在。
全女模式特别适合各种骗术赚钱的项目。
一个行业如果主要依赖忽悠,骗赚钱,就应该采用全女模式。
比如传销,如果采用全女模式,绝对事半功倍,有理性的女人踢出去就好了。
“孤阳不生,孤阴不长” 是中国传统哲学中的一个重要概念,强调阴阳双方相互依存、相互作用,是事物生长和发展的必要条件。
男的女的,都有好有坏,和性别有什么关系。
我只想和好人,正常人一起生活工作。
我男的强行回答一下吧。
无论男女,其实都更容易从对方身上获得宽松的环境。
比如女生来例假,全女的话,女生都知道怎么回事,痛经疼的,毕竟是少数。有女的说,肚子疼要请假。如果有一个或者几个女的说她矫情。很容易让大家一起排挤她孤立她。但如果是男的,因为男的永远体会不到月经是什么感觉,所以一大半会觉得,你说难受那应该很难受吧,毕竟出血了。一部分会觉得没经历过,不知道。大概率会被照顾。
男的也是,你看在部队里,对是男人的情况,别说你出血,只要不是什么大问题。基本上都是逼着你强上。但你看小鲜肉,女粉多的,男的手指划出血,说太疼了要注意。女性也觉得,可以理解,毕竟自己手出血了,也干不了活。更容易被关爱。
无数的例子,所以无论全女,还是全男。体验都一般般。男女搭配才舒服。
团队还有一个男性大厨和男性 PD 小李的时候,“落魄行政总厨” 创造了千万价值,打造了一个人品牌,商单分 500 走上了人生巅峰,装修大房子的钱都是这么来的。
结果呢,为了迎合时代发展,首先开除了大厨,对的,一个 “特厨隋卞” 的 ip,把隋大厨开除了,之后,PD 小李也不能要了,男的么,阻碍 MCN 正常发展。由此,这个 “特厨隋卞” 背后的 MCN 公司,已经完成了 “全女模式” 的蜕变,开始大展宏图了。
可以预见的是,没有男大厨和男 PD 的阻碍,全女 MCN 和 “特厨隋卞” 这个账号,将会迎来一个全新的时代,她们完全有能力把一个素人,比如李全友,你可能不知道李全友,他是我的舍友,会做一点饭,每天红烧牛肉、小鸡炖蘑菇、鲜香鱼板,都不知道泡哪个好了。完全可以把素人打造成超级厨师,打造成为一个特级厨师,中国厨艺烹饪大师,洲际酒店行政总厨,国宴大厨郑秀生的徒弟(可以拜照片为师),淮扬菜传承人……
最新消息,MCN 又抨击了小隋和小李,所谓 “何必挖走剪辑,断人后路”,我其实没明白什么意思,走了一个男的小李,就没有路了,没人剪辑,没人拍摄,没人写文案,没人后期了?
所以全女 MCN 和 “特厨隋卞”,期待能够打造出下一个女性大厨,超级 ip,展示女性力量!
别的不说,就说现在的公务员,把基层公务员都换成女性,你看看还能有多少部门能运转的起来的。
有些时候啊这些女性同志们觉得自己啥都行啥都能干啥事都无所谓,深入剖析下她们理解的这些事情在男性面前可能都是举手之劳,庆功的时候都懒的往上写的那种。
当然,不排除有少数女性巾帼不让须眉能顶半边天,但是绝大多数女性是先天在身体和性格方面有不足的。
如果全女模式真的科学合理大行其道,嘿嘿,早就流行起来了。
就 “三个女人一台戏” 这些姑娘们不清楚不明白?她们比男人更了解认的更清。
全女模式怎么样,看看大学女生宿舍的相处关系就明白,就那还是不涉及什么利益的相处下。
Emmmm 不咋看,正常看,主要是很多地方我不理解全女有什么卖点
我楼下两三家健身房,有一个全女健身房,其实我首先考虑的是这家(当时是小白,觉得问异性器材使用方法很尬,问女生要相对好很多)
全女比普通的贵了 30% 吧…… 我穷狗,我选了普通。结果我去的点没啥同龄异性,倒是在健身房认识了一堆大爷,大爷们很热心,也蛮好相处,那情绪价值给的特到位
如果全女跟普通一个价估计我可能最初就直接全女了,做为普通消费者其实是在正常权衡利弊而已
上个月在 刷到个帖子,还是我家那边,说是要开个全女自习室…… 给我看的很蒙,自习室要啥全女?隔间都有帘子,又不是跟健身房一样可能会被异性看不舒服。
题主非要那么做,那就她自己做好了,砍掉一半客流还没啥吸引人的卖点,我是不太看好收支的。而且我会担心:同性别遇到熟人的概率大,会打招呼,可能会小声说几句。我不想被吵到,所以我选择普通自习室
但是如果她真的按照她说的装新风系统,单独房间的餐饮区,环境特别好,价格还便宜,那也不是不行。
看人,看领导的性格和做事风格,经历过一个部门三十多个人只有三四个男性的,三十多人又分成了四个小组,有的小组氛围很好,下班或者休息了还一起出去玩聚餐,有的小组水深火热争吵内斗不断,氛围好的小组基本上领导情绪稳定,公平讲理,氛围不好的小组领导喜欢鼓励下属内斗,对 KPI 要求严格,偏心溜须拍马的下属。
现在女权的很多逆天构思,真的能让人打开思路。
其实仔细想一想,很多大型团体 / 公司,真的可以一个女的都没有。
昨天小区楼下一台白色特斯拉停在驿站旁边,一条能会车的车道堵的两头司机在按喇叭
不用猜我都知道自己是长发男
一见果然是,一个长发男拿着快递打开了后尾箱
换个水都能整成宫斗剧,还是洗洗睡吧。
之前,偶然接触一个全女部门,运营部的一个女性。
工作认真负责,谦逊有礼,长得还很好看。
即便是装的,但是一码归一码。
不过设计部女同事认为:
此人工作认真负责是为了出头在别人头上拉屎
此人谦逊有礼是高高在上瞧不起别人
此人长得好看,但是衣着体态可笑不正经
一旦这个女同事遇到什么波折,就能成为她们一整天快乐的源泉,颠而复始地来回讲,还哈哈大笑!!
即便本部门的小伙伴,也是不反驳,不配合,做事蜻蜓点水。
昨天刚听说的
一个高中小姑娘,就可以拉起一个小团体,再煽动这个团体和老师对着干,同时还能说服老师请他们吃饭,最后再把这事捅出去让另一群人再找老师请
揪着羊毛不撒手了属于
该女生在初中时期还因为不想上学干过自导自演抑郁割腕跳楼的戏码
这一个女人都三台戏了
突然想到一点 至少 20 年前我上中学的时候,小男孩聪明学理,小女孩笨才学文,年龄大点的应该全知道这个 pua
这些年来的考公考编热,总录取数女性占比是多少?
全女法院大家都知道了,其他的地方呢?虽然高层还是男性居多,但那是上一代的事了
我所了解的一些基层单位女性已经比男性多了。所以将来,全女市委 全女省委…… 全女…. 一个全女法院都这么厉害了…..
我觉得这件事的影响在将来绝对不比结婚率下降 出生人口 债务这几件事要小
虽然升到高层要血统,但当大部分基层都是女性,渐渐中层也全是女性,还是满满的拳味女性的时候,会发生什么?
说两个在我这公司发生过的事。
曾经有一段时间除了我以外其他 6 个女的,然后我承担了 95% 的换水工作,因为她们再渴一定会坚持到我去拿水,等我换好水之后排着队去拿,然后站在那里猛灌。后面有几回我特意说自己忙着赶进度不去换水,结果要喝水那个的问了一圈找不到能帮忙抬水桶的,一问就是各种借口,有些人还会阴阳怪气地冷笑一下然后直接拒绝,我甚至怀疑,如果我请假或者不在公司了,这几个人会不会因为没人换水而死在公司里呢?
后面男的多了几个,这几个女的开始作妖,本来是规划好分组轮流打扫卫生的,有人非常逆天的提出两个厕所都归男的刷,理由是男的站着尿尿会弹到旁边很恶心,当时我们几个面面相觑,彼此交换了一下眼神,都没吭声。当然后面也没实行,因为公司的行政还是正常人类,都知道这是在 PUA。我心想别以为我不知道你们上厕所能有多大动静,公司那破厕所门完全不隔音,一个个在里面像开水龙头似的哗哗响,你们拉的也和大老爷们拉的一样熏人眼睛。
我并不会因为性别相同就包容世界上一半的人……
你们大学没住过宿舍吗???
全是女模没男模,说明主要服务男性?
谁懂啊!女生独自打车选到女司机真的像开盲盒开到隐藏款
上周加班到十点半,站在路口等车的时候风嗖嗖的,一点安全感都没有… 随手点了「优先匹配女司机」,接单的是位超温柔的姐姐!
上车第一句就问 “空调会不会太凉?要不要调小点?” 瞬间把紧绷的神经松下来了~ 路上聊了两句,发现姐姐连我背包侧兜露出来的雨伞都注意到了,快到小区时特意说 “门口那段路路灯有点暗,我开慢点送你到单元楼门口呀”
全程不用假装看手机壮胆,不用纠结要不要锁车门,甚至下车前姐姐还递了颗薄荷糖:“晚归提神,女孩子在外还是得精神点~
真的会被这种细腻戳到!女司机懂女生的小心思:知道穿裙子时想调高点座椅,知道独自旅行时想走风景好的路线,知道晚上打车时更在意 “能不能送到亮处”…
现在出门只要能选,必点女司机选项!安全感直接拉满,像被同频的姐妹护送一样安心~ 姐妹们都去试试!谁用谁知道有多香
#女生独自出行指南 #女司机安全感爆棚 #打车小技巧 #被温柔治愈的瞬间
人类历史上,直到现在,很多业务,尤其是取得社会报酬的业务,都是全男模式。男性似乎从来没有考虑过如何看待此事。女性也犯不着在这种鸡毛小事上费心。
全女厕所都玩不明白,就别搞其他的了。
你搞了全女模式,那必然会同时间接搞出来一个全男模式
日本女性车厢就是个好例子
所以关键在于什么时候能彻底落实,只有落实了,大家才能知道全女到底是好还是不好,日本女性车厢就是个好例子(重申)
男,路过,眼看她起高楼,眼看她宴宾客。
知乎用户 说时依旧 发表 发明女乘客可以选择女司机的这个人,真是个天才!!! 太惨了,有很多人说某软件取消了这个功能。 必须严厉谴责,必须发起抵制某软件的行动! GHG,怎么可以取消!!! “我可不想上臭 * 人开的车,我的钱必须让姐妹们 …
知乎用户 搜狐新闻 发表 什么叫 “男的挥拳”?是女的先动手男的反击,有视频还这么春秋笔法。 张雪峰又上分了 开始删品论了,呵呵 这么少的评论都有人洗地,呵呵 知乎用户 夏天到了桃子熟了 发表 这件事很奇怪。 我搜了好多次小红书,竟然没 …
Sayings: 相信你已经刷到了大连工业大学拟开除女学生的事件。 这起事件引发了巨大的讨论,也揭开了长期被忽视的疑问、愤怒与不安: 为什么“荡妇羞耻”会一次次被当成攻击女性的工具? 为什么一个偷拍事件的受害者要受惩罚? 为什么学校非但不保 …
转载或者合作请联系 mszhangziyan@foxmail.com 今天的微博热搜榜赫然放着一个素人女学生的真名实姓(下图已打码): 通常我以为值得高校做出开除处罚的事情是:男性偷拍女性,男性性骚扰女性,男性是性侵犯,男性虐待动物…… 而 …
知乎用户 xtjxyk 发表 这个商业模式并不好, 首先看你入行年龄,如果你是 25 + 入行,那么已经基本被市场淘汰, 现在 22 + 都在被市场淘汰,因为永远有年轻人。 所以干这一行,职业寿命非常短暂,青春饭。 其次,这一行受经济形势影 …