当裁员来敲门

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昨天一个读者私信我：「表哥，今天被突然通知，我被裁员了。」

说「突然」，是因为他上周还给老板做了业务复盘和下季度业务归化。

我也有点懵，他是一个乐于分享、善于学习的好职员，绩效想必不会低，末位淘汰怕是轮不上。可在「降本增效」的大背景下，似乎每个人都是可以随时舍弃的棋子。

我还在想着如何安慰他时，接到了一个商务电话，对方讲了一通约稿需求，咱听起来兴趣乏乏。按照往年的脾性，当即就该「婉拒」。可今时不同往日，从「人选活」到「活选人」，挑剔不得，满口应承便是。

撂下电话，倒见他早已打好一段话，安慰起我了：「表哥，你最近话怎么少了？有啥困难咱就想啥解决办法。」

你看，多么伟大的人性啊。总有一种力量让人泪流满面。

当舆论开始扎堆批判骄纵的资本且蔚然成风时，他们想的是：「企业兴、百姓苦。」可他们没料到的是：「企业衰，百姓更苦。」

人生越来越像是一场「回合制游戏」，骂996、咒扩张，挣多少钱都觉得被压榨，现在找不到工作，一睁眼就失去工作时，又会怀念那些灯火通明的夜晚。

人总归是贱皮子，跟着起义时以为自己会分江山一片山河，等成功了才发现青山处处埋忠骨。

那读者跟我讲：「原本和媳妇打算今年年底或者明年初要个娃的」、「现在不知道怎么和家里人开口」。

我说，和媳妇可无话不讲，毕竟你们要共担风雨。和家人则「真话不全说」，因为他们窝在小城市，看着电视，还以为岁月静好、风景这边独好，根本理解不了大城市里已被吹皱的一池春水。也帮不上忙，反倒会给你几分无言的焦虑。

我跟他说，也是跟所有的读者说。我作为自媒体平时指点江山，大家也跟着笑谈风云，都不是什么实用的功夫。

我既没有制造过焦虑，也没有输出过鸡血，可当「裁员」不再是降临到一两个人身上的遭遇，而是在读者群中成为了大概率事件，我自觉有责任关照这个不容回避的现实。

一是不要失去信心。被裁员不是能力不济，很多老板都想自裁了，世道如此，人决定不了势。你就认倒霉吧，反过来说，前些年挣的钱，又有不少是借了时运吧？

二是不能等。「年后再说」是一针麻醉剂，天知道明年就会更好吗？大概率不会好。不如快马加鞭找个下家，保持工作的状态，这年景，闲下来就紧不起来，接着就是反社会人格的养成。

三是调整情绪。昨天看了《纽约时报》，意大利心理学家协会的拉扎里说：「自疫情开始以来，焦虑和抑郁的发生率翻了一番，在18岁以下的人群中，这一比例已达到25%。」

法国流行病学家梅尔基奥尔说：「在总面对屏幕的青少年和年轻人中，已出现了厌食症和暴食症的蔓延，抑郁和焦虑的发生率大约是正常水平的两倍。」

美国总医官最近警告：「由于新冠疫情和这代人面临的其他挑战，年轻人的心理健康正受到毁灭性的影响。」

我想这些专家的言论应该与你生活中的体察相吻合，人们难以寻找快乐，对未来感到迷茫。

昨天的德甲比赛，我再次看到了空场，而在上周，看台上还是满满当当端着啤酒载歌载舞的球迷。

心情的郁结与工作的重压，又没有有效的排解手段，人们糟糕的心理状态似乎又很少被媒体关注与安抚。

我必须要致敬的一篇文章是「真实故事计划」采写的《被疫情偷走的两年》，它是我见过的为数不多的正视当下人们心理状态的报道。

「由于疫情，婚礼娘家人全部没有到场，自己把自己嫁了出去。」

「去年七月份，父亲意外去世，没能见他最后一面。我们上一次见面还是在19年的中秋。晚上睡不着的时候经常会想，要是当时不要拖拉，在听到消息后及时买票回去，我们就可以从一月份一直待到五月份了。从此之后我们只能在梦里相见，这是我心里永远的痛。」

这是该文最让我触动的两段记录，其中还有放弃移民的、失去offer的、断送蓝天梦的……

「真实故事计划」说：「一些人无力改变现状，困乏其中，停滞不前；但也有人不甘被打败，哪怕希望燃了又灭，心里仍然保留火种，等待重燃的那天。」

没有经历过战争、饥饿、运动的一代人，却遇到了「裁员来敲门」，这是属于他们的「劫」。

那位读者跟我说：「没事，表哥，和你说说，感觉好多了。」

你看，我哪有什么灵丹妙药啊。我们似乎少的就是一道「哭墙」，说出来，就好多了。

思考题：你被裁员了吗？说说你的痛苦与应对？

以下评论由CDT辑自网络：

W**：作为一个中年人，身边的人，一多半状态都不能说好，当小老板的接不到太多业务，原先被看好的企业高管，随着企业收益突然变坏，不得不在老板暗示下准备辞职，媒体的朋友，要么自己创业要么赋闲打杂多年。为数不多的大厂精英，在宫斗中存活下来后，撸起袖子干一线的活，不干就体现不出存在的价值。有个不算熟的熟人，我们往大城里扎的时候，他跑去武夷山养猪，听说形式一片大好，快ipo 了。十八线小城的朋友，公务员如常，企业里的很糟心。做小买卖的抗风险能力最强。一边梳理一边想，疫情怕是地球的熵增开启的信号。我们看不见此消彼长的规律运行，大家在一片混乱中东倒西歪。

李**：失业超过两个月的，赶紧去社保转灵活就业自己交，要不然就算中断。养老还好，主要是医保，因为它要求的是连续缴费年限，切记切记。

C**：分享本人被裁员实例： 2020年2月10日，春节后上班第一天，10点开会被裁（关闭中国办公室），那可是疫情最最最严骏之时，全国人民刚知道这疫情的恐怖性，武汉封城，春节假都延了几天。 连专家也还没想到什么好的对应方法，人人诚恐惶惶，出不了门，封路封小区…… 被告知裁员时，完全没有了感觉，脑空空，哭笑不得，感觉不到是真实的，但又是确确切切在办公室开会被告知。 无法预想到服务了八年的这样的公司，会在那一个时刻公布这样一个裁员消息（中国公司可一直是盈利的）… 伴随着疫情的反复，这接近两年的时间，焦虑感徬徨感无助感，一直也在反复，不时质疑自己… 虽然后来几个月就有了一份可裹腹的工作，但相对之前，无论收入或工作获取感、前景，都相差甚远…

也正如表哥文字很述，学会调节，接受改变。

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