当裁员来敲门

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昨天一个读者私信我:「表哥,今天被突然通知,我被裁员了。」

说「突然」,是因为他上周还给老板做了业务复盘和下季度业务归化。

我也有点懵,他是一个乐于分享、善于学习的好职员,绩效想必不会低,末位淘汰怕是轮不上。可在「降本增效」的大背景下,似乎每个人都是可以随时舍弃的棋子。

我还在想着如何安慰他时,接到了一个商务电话,对方讲了一通约稿需求,咱听起来兴趣乏乏。按照往年的脾性,当即就该「婉拒」。可今时不同往日,从「人选活」到「活选人」,挑剔不得,满口应承便是。

撂下电话,倒见他早已打好一段话,安慰起我了:「表哥,你最近话怎么少了?有啥困难咱就想啥解决办法。」

你看,多么伟大的人性啊。总有一种力量让人泪流满面。

当舆论开始扎堆批判骄纵的资本且蔚然成风时,他们想的是:「企业兴、百姓苦。」可他们没料到的是:「企业衰,百姓更苦。」

人生越来越像是一场「回合制游戏」,骂996、咒扩张,挣多少钱都觉得被压榨,现在找不到工作,一睁眼就失去工作时,又会怀念那些灯火通明的夜晚。

人总归是贱皮子,跟着起义时以为自己会分江山一片山河,等成功了才发现青山处处埋忠骨。

那读者跟我讲:「原本和媳妇打算今年年底或者明年初要个娃的」、「现在不知道怎么和家里人开口」。

我说,和媳妇可无话不讲,毕竟你们要共担风雨。和家人则「真话不全说」,因为他们窝在小城市,看着电视,还以为岁月静好、风景这边独好,根本理解不了大城市里已被吹皱的一池春水。也帮不上忙,反倒会给你几分无言的焦虑。

我跟他说,也是跟所有的读者说。我作为自媒体平时指点江山,大家也跟着笑谈风云,都不是什么实用的功夫。

我既没有制造过焦虑,也没有输出过鸡血,可当「裁员」不再是降临到一两个人身上的遭遇,而是在读者群中成为了大概率事件,我自觉有责任关照这个不容回避的现实。

一是不要失去信心。被裁员不是能力不济,很多老板都想自裁了,世道如此,人决定不了势。你就认倒霉吧,反过来说,前些年挣的钱,又有不少是借了时运吧?

二是不能等。「年后再说」是一针麻醉剂,天知道明年就会更好吗?大概率不会好。不如快马加鞭找个下家,保持工作的状态,这年景,闲下来就紧不起来,接着就是反社会人格的养成。

三是调整情绪。昨天看了《纽约时报》,意大利心理学家协会的拉扎里说:「自疫情开始以来,焦虑和抑郁的发生率翻了一番,在18岁以下的人群中,这一比例已达到25%。」

法国流行病学家梅尔基奥尔说:「在总面对屏幕的青少年和年轻人中,已出现了厌食症和暴食症的蔓延,抑郁和焦虑的发生率大约是正常水平的两倍。」

美国总医官最近警告:「由于新冠疫情和这代人面临的其他挑战,年轻人的心理健康正受到毁灭性的影响。」

我想这些专家的言论应该与你生活中的体察相吻合,人们难以寻找快乐,对未来感到迷茫。

昨天的德甲比赛,我再次看到了空场,而在上周,看台上还是满满当当端着啤酒载歌载舞的球迷。

心情的郁结与工作的重压,又没有有效的排解手段,人们糟糕的心理状态似乎又很少被媒体关注与安抚。

我必须要致敬的一篇文章是「真实故事计划」采写的《被疫情偷走的两年》,它是我见过的为数不多的正视当下人们心理状态的报道。

「由于疫情,婚礼娘家人全部没有到场,自己把自己嫁了出去。」

「去年七月份,父亲意外去世,没能见他最后一面。我们上一次见面还是在19年的中秋。晚上睡不着的时候经常会想,要是当时不要拖拉,在听到消息后及时买票回去,我们就可以从一月份一直待到五月份了。从此之后我们只能在梦里相见,这是我心里永远的痛。」

这是该文最让我触动的两段记录,其中还有放弃移民的、失去offer的、断送蓝天梦的……

「真实故事计划」说:「一些人无力改变现状,困乏其中,停滞不前;但也有人不甘被打败,哪怕希望燃了又灭,心里仍然保留火种,等待重燃的那天。」

没有经历过战争、饥饿、运动的一代人,却遇到了「裁员来敲门」,这是属于他们的「劫」。

那位读者跟我说:「没事,表哥,和你说说,感觉好多了。」

你看,我哪有什么灵丹妙药啊。我们似乎少的就是一道「哭墙」,说出来,就好多了。

思考题:你被裁员了吗?说说你的痛苦与应对?

以下评论由CDT辑自网络:

W**:作为一个中年人,身边的人,一多半状态都不能说好,当小老板的接不到太多业务,原先被看好的企业高管,随着企业收益突然变坏,不得不在老板暗示下准备辞职,媒体的朋友,要么自己创业要么赋闲打杂多年。为数不多的大厂精英,在宫斗中存活下来后,撸起袖子干一线的活,不干就体现不出存在的价值。有个不算熟的熟人,我们往大城里扎的时候,他跑去武夷山养猪,听说形式一片大好,快ipo 了。十八线小城的朋友,公务员如常,企业里的很糟心。做小买卖的抗风险能力最强。一边梳理一边想,疫情怕是地球的熵增开启的信号。我们看不见此消彼长的规律运行,大家在一片混乱中东倒西歪。

李**:失业超过两个月的,赶紧去社保转灵活就业自己交,要不然就算中断。养老还好,主要是医保,因为它要求的是连续缴费年限,切记切记。

C**:分享本人被裁员实例: 2020年2月10日,春节后上班第一天,10点开会被裁(关闭中国办公室),那可是疫情最最最严骏之时,全国人民刚知道这疫情的恐怖性,武汉封城,春节假都延了几天。 连专家也还没想到什么好的对应方法,人人诚恐惶惶,出不了门,封路封小区…… 被告知裁员时,完全没有了感觉,脑空空,哭笑不得,感觉不到是真实的,但又是确确切切在办公室开会被告知。 无法预想到服务了八年的这样的公司,会在那一个时刻公布这样一个裁员消息(中国公司可一直是盈利的)… 伴随着疫情的反复,这接近两年的时间,焦虑感徬徨感无助感,一直也在反复,不时质疑自己… 虽然后来几个月就有了一份可裹腹的工作,但相对之前,无论收入或工作获取感、前景,都相差甚远…

也正如表哥文字很述,学会调节,接受改变。

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