国企里有哪些毁人三观的事？

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知乎用户 夏猫​ 发表

不请自来。我赌一毛钱公司里应该没什么人会上知乎，就不匿名了。

基层小国企，庙小妖风大，池浅王八多，此为背景。

近些年来，官僚主义作风抬头，工作仅为应付上级检查，忙的忙死闲的闲死，官富二代吃肉穷二代吃屎…… 这些问题很多知友都有回答，就不再狗尾续貂。

我讲一个 “关于清洁工阿姨的逆袭” 的真人真事。

前两年空降一名二把手，男，长相帅气，正当盛年，身材妖娆（大雾），写得一手好字，衣品尤佳。

是不是有小姐姐要流口水了？且慢，听我讲完——

二把手刚来时，的确公司里有几位小姐姐老姐姐眼里放光，但后来就发现不是那么回事。

一是官僚习气严重。一句话不会一次性交代清楚，一次次电话把人喊上楼去交代，每次看似说完，但一转身又想起什么要吩咐了。

弄得我一度以为自己被针对了，再悄悄问问别的部门，待遇都一样。

二是声称自己有洁癖。为什么要用 “声称”，后面会讲。去任何部门都会用手指撸一下文件柜 / 办公桌 / 电脑显示屏顶部等部位，如有灰尘就勒令该部门立即停下手中工作进行大扫除。

由于我们单位不设立饮水机，以前安装过，因产生内部清洁问题所以统一拆除，改为各部门用电水壶自己烧热水。清洁工阿姨负责公共区域（如会议室等）接待访客时的热水。

就连一把手，自己要喝茶水都得自己动手，如遇访客热水不够了，我们办公室再补上。

但是我们英俊贵气的**凡尔赛二把手**不愿意了。

他墙裂要求阿姨必须早上 8 点前给他办公室里的热水备好，他个人的茶具洗干净并且要用牙膏清洁（但是他本人是不提供牙膏的！），每周需要两次予以茶具彻底消毒。

上午备好的热水，超过当天中午 12 点，他是不喝的，需要 12 点再烧两瓶热水备着。

…… 等等等等。

我作为党政办材料狗兼任老大，管着全公司老小吃喝拉撒（大雾），还有这么一位祖宗伺候着，心别提多累了。

更不爽的当然还有清洁工阿姨。

有过几次，二把手因嫌弃阿姨工作服不干净（你不是有洁癖嘛！阿姨洗厕所马桶的手给你洗杯子你真的不嫌弃么！！！）投诉了阿姨所在的二级子公司，因此阿姨的收入有那么点影响。

这位阿姨毕竟家里没矿，可没矿的阿姨难道就不会生气么！

阿姨干活麻利、为人老实，在公司勤勤恳恳干了近 10 年了，哪怕休息天都去外面做钟点工贴补家用，头痛脑热都舍不得请假看病，吃点药硬扛着。

但抵不住二把手持之以恒地哔哔哔。

阿姨怒了，活了 50 多岁，不愿被一个和自己儿子差不多大的后辈这么埋汰。于是她辞职了，宁愿回老家带娃去。

临走前特意去了趟二把手办公室，不为送礼，不为吵架，就对二把手轻轻说了这么一句话——

领导，我是粗人手太糙，您的杯子不太好清洁，这两年来我都是用马桶刷来刷的。

（当然事实上阿姨并没这么做，纯属心里不爽膈应人家而已）

拜拜吧您内。

知乎用户 白日放歌须纵酒 发表

1、公司已婚的一男一女产生了共鸣搞到一起，家属来公司闹，大家都在吃瓜。

2、删除。同事提刀来找我了。

3、某员工住风情一条街边上，某次路过没忍住进去探讨了一番，被警察叔叔抓起来反思了几天，公司发现后开除了。

4、总部的食堂早餐经常有人打完卡慢慢吃到九点再去上班。而分部早上门口抓迟到，食堂上班时间前半小时锁门。

5、职能部门下午四点半发邮件通知新的管理办法，要求底下五点前反馈意见，否则视为无意见。侥幸在半个小时内看到邮件，并将意见反馈直属领导部门领导审核后，发给职能部门，他们表示不接受你的建议。

6、其他诸如拿着下属部门的成果找领导邀功、不上交工作成果就扣下属部门绩效、出事了甩锅等等常规操作就不赘述了，这种斗争国企应该还算比较温和。

知乎用户 泳霖 发表

一

自从小鹦鹉来到财务部，每天弄错的报销单几乎是同组的小喜鹊一天的工作量，小喜鹊不得不加班加点给小鹦鹉善后。小喜鹊干了一个星期实在受不了了，就跟部长乌鸦汇报这件事，表示死活不跟小鹦鹉在一起搭班干活了。结果，乌鸦告诉小喜鹊，小鹦鹉是副总猫头鹰的儿媳妇。正好那天晚上乌鸦的媳妇出差了，小喜鹊跟丈夫说要留在单位通宵加班，实际上去乌鸦家里声嘶力竭地求了一晚上乌鸦。第二天，乌鸦给小喜鹊换了个组，让老实的土拨鼠去跟着小鹦鹉一起干活了。可怜的小土拨鼠，它是走校招进来的，没什么背景，只能忍着。

小鸽子因为传信的时候总是丢信，被组长老牛骂了一顿，哭着跑回了家。转过天，老牛就被副总骆驼给骂了。不用说，肯定是副总老鹰给骆驼打了电话，因为小鸽子是老鹰的外甥女。

——摘自【鹅厂记】

二

无数个家庭为了让自己家的动物能进鹅厂上班，四处去找认识的亲戚、相识的同学，八竿子打不着的关系也能攀上亲，八百年不见面的同学也都走动了起来。

知道老虎的儿子小虎在鹅厂当上了主任，老猫提着两瓶酒就去了老虎家，想要让老虎的儿子帮自己的儿子小猫弄进鹅厂去上班。老虎刚上班的时候，老猫带过它半年，老虎还管老猫叫过师傅。老猫觉得，这点面子老虎应该还是给的，况且自己儿子去了鹅厂也能帮衬帮衬老虎的儿子不是么。

老马把骡子安排进了鹅厂，还是在自己铁哥们斑马的部门，大家都笑笑，心照不宣。当年老马上学的时候，跟骡子它娘，也就是那头美驴，谈过一段恋爱，可惜美驴家里以民族不同为由不同意俩人的婚事，活生生打散了这对苦命鸳鸯。结果美驴刚毕业就跟别的驴结婚了，半年后就生了骡子。

黄鼠狼是鹅厂的某部门主任，大公鸡为了让儿子进鹅厂上班，把大女儿三黄鸡嫁给了黄鼠狼的二儿子。

渐渐的，鹅厂里的动物们互相之间都是沾亲带故的，大家每天见面的时候打招呼也从之前的 “某工早” 变成了“三叔早”、“二婶早”、“四大娘早”。谁家有个婚丧嫁娶，基本上就是公司外的员工聚餐。

——摘自【鹅厂记】

三

凡是在森林名牌学校毕业的优秀毕业生，大多数都是走校招一步一步面试进的鹅厂。而那些一般学校、甚至比一般还一般的学校毕业的学生，虽然也是走校招进来的，但是家里跟鹅厂一定是有着联系的。这还只是刚入厂。

再看入厂以后。名牌学校的优秀毕业生，要么分去下鹅蛋了，要么分去腌鹅蛋了。一般学校的动物，都分去了不挨累又说了算的部门。当然，名牌学校毕业，家里又跟鹅厂有联系的那些动物，进来以后所去的部门和得到的发展就不是一般动物所能奢望的了。

——摘自【鹅厂记】

四

小狐狸出差回来，买的机票交到财务员小喜鹊那里，小喜鹊翻了个白眼 “啪” 地一下把机票扔给小狐狸，说：你也不够坐飞机的资格啊。

小狐狸说：可是，太远了，我不坐飞机我得几天能到啊。

小喜鹊说：你级别不够，坐飞机得领导特批，去找领导签字吧。

小狐狸去找领导老泰迪签字，老泰迪很生气，问它：谁让你坐飞机的？你为什么不坐火车？

小狐狸说：事情很急，当天下午就要到。我坐火车也来不及啊。

老泰迪说：你知道你给我添了多大麻烦吗？现在厂里严控差旅费，你不知道吗？

小狐狸一脸委屈。它当然知道厂里严控差旅费，可是，真的差它坐这一次飞机吗？它一年到头出差都是坐火车，就坐了这么一次飞机。而且，现在是淡季，打折的机票比火车票都便宜啊。再看那些够级别坐飞机的老员工，每次出差都是飞机全价票。一年下来，就飞出一张金卡。最主要的是，它们的事还并没有那么着急。

厂里不去管这些铺张浪费的事，反过来管小狐狸这样的员工，这种抓小放大的行为，不是本末倒置么。

——摘自【鹅厂记】

五

小狐狸去找领导签字，找了好几次都不在。一问秘书才知道，领导去饲料厂交流经验去了。

小狐狸耸耸肩，说道：这领导怎么这么愿意去饲料厂交流经验啊，几乎月月都去。这么跑多累，让饲料厂的动物过来多好。

旁边的小八哥悠悠地说：换我，我也愿意出去交流经验。去饲料厂交流经验，饲料厂那些动物们陪吃陪喝陪玩，还会去隔壁单位叫很多漂亮的鸡来陪着。

当然，如果领导想换换口味，也会叫漂亮鸭来陪。

——摘自【鹅厂记】

应广大网友要求，已更新

1. 【鹅厂记之白天鹅的辞职之路】，链接如下：

工作干到抑郁了，要不要辞职？

知乎用户 匿名用户 发表

没想到这个回答让大家不适了，还是删了吧。

这些毁三观的事情其实在哪里都有，也不必悲观。国企里大部分的人还是时代精英，能力卓越，端方正直，怀抱救国济世之理想。这些年，我也遇见过很多优秀的同事和领导。

曾有位顶头上司，女同志，业务顶呱呱，还十分敬业，有次赶个紧急项目，全工程段同事都拼了，那位女领导身先士卒，比我们男同事都能吃苦。我有次夜里 2 点多写完测算报告发给她邮箱，本想第二天等她来办公室再当面讨论几处不太确定的思路，没想到人家过 15 分钟就回我邮件，把里面存疑的内容都回答了。

公司还有很多像她那种一身正气两袖清风的人，虽然有时会遭遇不公打压，但人家就是洁身自好，不迎合不参与自己看不上的那些人和事，最后也总能熬出头。你们看我前文举的那几个例子，谁笑到了最后？前面开开心心拿黑钱的，最后全吐出来不算，还得监狱里度过余生。有的人甚至家破人亡，付出极惨重代价。何必当初呢！

所以我们这些人也常私下讲，咱虽然没人家当年那么风光无限，但对己内心踏实，对人问心无愧，对得起这个岗位职责和工资。那些人虽一时炙手可热，但算总帐时不都哭爹喊娘？人生值什么？

其实在国企工作挺不易的，同样水平能力，付出同样努力，如果你不贪不坏，福利待遇不比跨国公司，收入不比科技巨头，但责任压力可比人家大多了。如果没有一份理想信念，可能早就干不下去了。国企确实也是干事创业的大平台，只是要学会带脚镣跳舞，何其难也！

但不管怎样，在国企工作这些年，可以做出许多造福百姓的工作成绩，我还是实现了少年时的人生理想。至于那些阴暗的东西，只是茶余饭后的笑谈。你只要坚守信念，持正三观，谁也毁不了你。

知乎用户 三千门​​ 发表

国企待久了，都要变成段子手了。

那天过安检，4 个安检员中，3 个是妹子。

A 偷偷问 B：安检员都是妹子，万一哪天来了个歹徒，怎么拦得住？

B 说：你没听说那个传闻吗？有一次来了一个精神病，一个人追着几个安检满大厅跑，跑得最快的那个，就是个男安检……

A 问：后来呢？

B 说：后来，一个检修工刚好路过，看他们一群人在跑，不明所以，也跟着跑。跑着跑着，他发现好像不对劲，因为追他们的人看起来挺弱鸡的，就想着慢下来，看看到底怎么回事。结果他刚慢下来，就被这个精神病追上，上去就给他扇了一巴掌。检修工当即勃然大怒，三两下就把这个精神病给摁地上了，而那几个安检还在前面跑着……

A 哈哈大笑，B 继续说：高潮还在后面，因为这个事情，几个安检居然还申请了公司通报表扬，通报里写的是几个人临危不惧，联合检修工，齐心协力制伏了歹徒，维护了安全秩序……

A：你怎么知道的这么清楚？

B：因为后来一位领导得知这事，想看看当时斗智斗勇的场景，让我去查了监控…… 结果看了监控之后，领导脸都绿了，当时通报都已经发出去了……

最后，试求检修工心里奔腾的骏马有几匹？

更：再说一个段子。

公司的职能部门和生产部门之间，永远有说不完的段子。

最近几年公司在大力提倡降本节能，公司领导让安全技术中心组织搞科研攻关。

安技中心的模块负责人听了领导的吩咐，可能把 “攻关” 理解成 “公关” 了，直接啪一个邮件发给生产部门，要求一年内节能 10 个百分点（别问我这个指标怎么来的，问就是拍脑袋定的）。

生产部门的小张看了邮件，只见指标和要求，不见方案措施，一脸懵逼，就打电话问安技，那边很气：问我干嘛，技术当然你们比较懂啊！总之无论如何，达不到目标就等着吃考核！

小张挂了电话，看着安全技术中心的技术两个字，露出了姚明脸。

后来，小张还是想到了一个办法，啪啪啪，把灯关掉一半，大家在昏暗的环境中紧巴巴过日子。年底，指标顺利达成。

安全技术中心的负责人很高兴，拿着小张做的成果材料，申报了公司一个科研攻关奖，拿到了二等奖以及奖金。

然而后面这些，并没有小张什么事。

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知乎用户 奔波儿灞 发表

再次割一下——

评论区说编的，呵呵，你们愿意相信什么就相信什么吧。祝你们生活幸福。

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评论区有些让我挺开眼界的，趁蹲坑更下第一针的后续：众领导谁也不愿意违背初心去打疫苗，最后大家排排坐吃果果，多番比较之后，最弱势的一个副总带着两个员工坐公车专门去打疫苗（要超额完成政治任务嘛），一路上该副总感慨万千：现在多好啊，你们年轻人真是赶上好时候啦，** 免费给打疫苗，我们年轻那会可苦啦，但是大家都一片红心向着 *…… 等到了之后排队该领导坚持让员工在前面，然后轮到自己的时候：哎呀我早上刚吃了头孢，现在不能打，我心脏也不好，下次，下次再打，我自己来打就行啦… 我到这个单位六年了，这老几位是前年集团空降的领导，真真刷新了我对所谓高级领导下限的认知。———————————————————

以下原回答：

打第一针的时候，单位要求接种率达到 85%

，领导恩威并施，拍桌子鞠躬，最后还差两个人才到标准。其他公司来交叉检查的领导在中层以上会议上说：到底是谁，这么没有政治觉悟吧啦吧啦… 到底是谁，综合把名字给大家念念！！！

然后几个所有人都熟识的名字响起：党委书记的，纪委书记的，工会主席的，第二副总的…

检查的领导慌了神，连忙道：念什么念，还念个屁！

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2022 年春节要求就地过年，一位女同事准备回老家和多年相恋，一年多未见，特地请了一周假期的边防战士结婚领证，负责防疫的副总说：年轻人急什么嘛，现在科技这么发达，没事视频一下就可以了嘛。年轻人要心静如水，没事在家做做瑜伽就挺好。

然后春节全公司一百多号人就这丫挺的自己离京回老家过年去了…

春节过后，女同事辞职了。

知乎用户 匿名用户 发表

搞安全监控的科室平时很轻松，做一天休一天，只是一周一次熬夜比较辛苦。去年厂里效益不好想裁员，但不敢直接赶人滚，领导放风说会搞个 KPI 考核，说排名靠后的同志可能会调到基层车间，暂时去搬运原料，领导心想 “稍微有点自尊心的人都会辞职走人”…

那段时间，众人都在设想是什么样的 KPI 指标，做了很多专业知识的准备，以为会面试、笔试，大家战战兢兢。结果有一天，副厂长直接来了趟突然袭击。

这副厂长是个东北的愣头青，研究生毕业刚两三年，仰着党员身份和东北老铁拍马屁的功夫连升三级。那天进门直接说 “你们们一个个出来吧，我现场考试”，出来后，所有人听到的都是一句话 “请问如果发生了火灾，要你火速打开我厂水塔的龙头开关，你知道龙头在哪吗”。

结果，7 个人的科室，个个都回答就在水塔旁边，具体什么位置，长什么样子，不好意思，没见过，大概就是比家用龙头大一点吧，还有人真用手比划了一下，其实他连水塔都没上去过。

副部长一听，说这还得了，负责安全的部门竟然连这些都不知道。于是分别带 7 个人上山找开关。听说最后 6 个人找到了，1 个人没找到，因为他那天没带眼镜，三百度近视在草地里摸了二十分钟，除了一身泥巴一无所获，样子狼狈不堪。

于是乎，这个三百度近视的哥们 “如愿以偿”，第二天去了车间，做上了搬运工。

…

你以为就这样完了。

近视的哥们去车间后，发现原料车间更轻松，编制严重超标，做两天可以休四天，工资照拿，还可以找人代班，再也不用熬夜守着监控室了。他私下把这些情况告诉了科室的老同事，老同事们羡煞不已，竟有三个人主动提出请求组织下放去基层。领导感概监控的同事们还是太累了，这个岗位是个苦差。

真人真事，匿了。小地方的国企

知乎用户 许晓风​ 发表

之前我觉得最大的段子是：

• 张三被评优秀员工，因为张三岗位一年没主营业务，给其他部门打配合：任劳任怨。

（任劳任怨在国企太神奇了。一个烂项目，领导无能，团队天天加班，算上加班费（国企的好），亏 200%，年末优秀团队。）

今天知道个事：

• 某事业部领导去年得了最佳管理奖，旗下业务飞涨，今年升级调岗去管行政后勤了。因为他擅长管事。

（回应一下评论区，不是打压。国企并不会主动打压能干的人，否则就不会给最佳了。只是上面有空降兵降临，要个位置而已。）

知乎用户 匿名用户 发表

目前国企上班，给大家讲讲，不过因为我级别低，而且是女的，知道的大多数都和下三路有关。

先说自己亲身经历的，刚入职的那半年，我挺勤奋的，周末还去加班，然后某天周六加班的时候有个男的在办公室门口问我土豆（只是代号，不涉及外貌）是不是在这个办公室，我以为他是下级单位的人，想着给他打发走，就说，是的，不过今天周六，这边没人，你周一再来吧。然后那个男的和我说：但是土豆说她来单位加班了。我心想这下级单位的催文件还催的急（我笨），就说我们周末一般不加班，平时单位也没人过来，你要文件的话周一再来吧。然后那男的说，我是她老公，她说她来单位加班了，连续加班半年了，我过来看看。我一听，内心惊呼完了，破嘴说错话了，然后赶紧说我不知道我新来的不认识土豆，说完班也不加了就跑了，我跑的时候还听见那个男的在锤我们办公室门，凄惨的叫着：有人吗，有人在里面吗，土豆你是不是在里面，你开开门，有人吗？（办公室没人，男的不肯相信自己老婆连续骗了他半年，还是执着的在那敲门）

第二件事是一个下属单位的（也是国企）领导，他头像就是他老婆孩子，然后微信撩骚我，喊我出去吃饭，还说我是他女朋友，我内心：XX, 谁 TM 是你女朋友，谁那么 J 当已婚男的女朋友，想得美！PS：看见有人说我自作多情，我补充一下，他不仅仅是约我出去吃饭，我们一起坐车的时候他还把手伸到副驾驶偷偷摸我腰了，我要去厕所他跑出来拉着我的手腕说带我去，然后边走边说我是他女朋友，所以这件事真不是我自作多情，只是刚开始我没细说而已。有些事只是简单的一个描述，但是总是有人会挑刺，然后搞的我要杂七杂八解释一堆，我都猜到有人估计会问我为啥不拒绝了，所以我提前说一下，我不仅拒绝了，而且此后再没和他有过来往。

第三件事也是下属单位的领导，女同事去出差住酒店，下属单位的领导说给她送点水果，她开门之后领导直接躺在她床上了，然后拍拍床说你也来躺着啊（她没躺，给人请出去了）

第四件事是上级单位的领导，在酒店的时候和酒店前台激情一刻被同事撞见了，留了把柄

第五件事是表姐和我说的，她和我同国企不同部门，单身，她说单位给她介绍一个同部门黑壮小伙，她觉得不对她的胃口就拒绝了，然后过一阵子和供应商吃饭，供应商给她说她们全部门的人在某日集体 PC，还是供应商去统一结的账（很多人质疑这点，反正我表姐现在也离职了我就直说了把，我表姐之前是在中建某局某项目内材料与物资部工作，和供应商打交道的比较多，逢年过节各种礼品之类的，他们部门男同事收到供应商的特殊关照自然也不意外了）

第六件事也是表姐给我说的，她的男领导躲进女厕想偷窥，被她发现了，故意装作不知道是谁的样子在门口大喊说女厕进了不明男士，然后堵着门喊男同事快来抓人，在全单位的围观下，男同事进去之后发现偷窥的是领导。最后是上级领导过来把表姐劝走，把围观的人驱散了把该男领导带出来的，男领导是个关系户，后面不久之后就被调走了

第七件事是某已婚男同事，要被派去柬埔寨了，然后在他走的前一天，趁着办公室没人，把门关着站我我身后看我工作，然后时不时拿小腹蹭我的胳膊，还伸手给我捏肩膀，我也是后面才反应过来这是性骚扰。

第八件事是我涉及到不多的钱权交易，下级单位领导想让我帮忙弄个东西，弄成之后他那边合同额差不多 50 万，这已经是我能接触到的最大的事了，然后他的请求方式就是把我们三个人喊去吃了顿水煮鱼，我当时刚工作确实没想到我吃了人家的水煮鱼就要给人办事的，他后面见我没反应，就找到了我们的上级领导，一直施压，最后我还是给他弄了。只能说刚工作的小年轻不值钱吧，在他眼里请我办事一顿水煮鱼就行（他请吃饭我当时是不肯去的，一个老同事硬拉着去的，老同事也知道他想干嘛，因为之前请老同事帮忙就是一盘大盘鸡）。

第九件事也是工作上的，下级单位想弄东西，知道我不会同意，于是请我们一个老同事吃了顿饭，然后等我休假回来老同事帮我把文件都拟好了就等我签字了，我心想还有人替我干活，就乐呵呵签了，后面下级单位的小伙子和我聊天（搔）和我说起这件事，我才知道老同事当时极力促成此事还是收了人家好处的。

第十件事，看见国企争议颇多，出来说几个好的，这就不属于 “毁三观” 范畴了。国企福利待遇说实话还是不错的，我工作了两年多，第一年收入差不多 10 万，五险二金，每年还有各种另外结算的餐补交通补助高温补助降温补助之类的，一年加起来差不多一万多了。今年是我工作的第二年，11 月我统计了一下今年的收入，差不多在 13 万左右，12 月还有 2/3 万绩效，一年到手也有个 15/16 万了。国企的领导普遍比较爱惜羽毛，我们领导都是清一色的低端车，小领导带小米手环，大领导带华为手表。上面说的那些毁三观的事，只是个别没捂严实的人被暴露出来了，反正我目前的直系领导没有什么八卦能被我知道的，大领导的八卦能被爆出来给我们这种基层员工知道的时候，基本就离倒台不远了。

第十一件事，很多人对集体 PC 感到困惑，我只能说这是我们行业正常操作。18 年跨年夜我和我远在上海的男同学连线打了半夜 lol，他告诉我他的 7 个舍友全部出去 PC 去了，他们都想打个跨年 P，就剩孤单的他和我在这打游戏。虽然这个问题问的是国企 ，但是国企和国企之间的区别还是很大的，人和人的素质也是差异很大的，基本行内人一看见我说的集体 PC，都是会心一笑心知肚明，知道我说的啥。

想到再更吧

2022.3 再更

2020 年在山里的时候和几个同事喝酒聊天，谈到另一个已婚男同事，说他让单位司机开着公车跑到百公里外的县城去，说要勘察现场，然后刚到县城就说自己肚子疼，要去医院，司机把他送到医院门口，他捂着肚子就进去了，然后司机在外面等了 4 个小时，后面司机实在等不住了下车抽根烟，发现他从医院外面高高兴兴的进来了。联想到他平时的作风，大家一致认为他是出去 PC 了。用单位公车 PC 的人也是少见。

我思考了一下还是讲下三路的比较保险，其他的事情讲出来万一被查了就不好了，反正下三路的事我没参与，爱查谁查谁。

还有就是，我们国企是世界 500 强，人员众多，差不多 5 万以上了，人员素质良莠不齐，我们下级单位专科生以上就可以进，我们单位和上级单位招人要求就是研究生起步（本科生都是关系户），都是分工比较明确的，还有就是我经常需要出差，和本部单位打交道的机会并不多，都是外单位的同事，所以性骚扰事件频发（因为没顾忌）。

人和人的认知还是差异很大，有的人通过我的只言片语就可以猜出我是什么行业什么单位的，有的人一个劲的追着我说我在编故事让我拿证据。

我强调一遍：我只是为了分享八卦，各位看了笑一笑就行了，不信的就反对 + 举报，我不会拿出任何证据证明我说的话是真是假，我觉得分享一点八卦是个有意思的事，不想和人在细节问题上纠缠。

大家在网上匿名回答也就图一乐，您说我犯得着为您那不值一文的点赞，去指明道姓暴露我同学我朋友我同事吗？去派出所实名举报还有奖金拿呢，怎地您那一句对我的认可价值千金呗？

爱看不看，不稀罕

知乎用户 优老爹 发表

那太多了。

直辖市某大型央企，唯一的一位注册会计师，副处级干部，任干部外调交流期间，用公费报销自己住的自家房子（在外调地）租金十几万。注：该领导不缺钱，家庭富裕。

（这条我看大家争议比较大，不过不要紧，事实情况就这么个情况，我本人既不叫好，也不替她叫屈，至于业余爱好质疑的同志们，不管你自称体制内，还是自称专业纪检，还是挨过办的倒霉蛋，我不会认为我们这如此处理则你们那也必然如此，你们也不要反过来自以为然了，好吗？要承认生物多样性～啊。还有要求贴文件的同志，你想啥呢？）

直辖市某大型央企，某区局某一把手（处级），因摊派任务完不成扣罚奖金，惹恼手下一营销员，不想其原是服刑安置人员，遂被一众社会大哥堵门，不敢回家。

还是此央企，一把手新从福建调来不久，老部下来探望，一把手安排其和家人若干住酒店游景点，花费均为公帑，在汉沽航母公车被市纪委发现通报。调查中发现，一，该央企主管集团打算强压市纪委调查，说明私相保护多么严重，二，发现办事人用公款并非一把手授意，可见办事人，老总，老部下三方对花公款吃喝玩乐均认为理所应当不需斟酌。注：此事发生在严打腐败期间，最终得以明正典刑，可知此期外不了了之多如牛毛。

一时想不起来太多，想起再更。

～～～围观笑话的分界线～～～

想来新的了，还是某省局领导，例行经营分析会上，为了阐释文化产业了不起兼表示自己是文化圈行家，举例唐伯虎，他说：唐朝有个画家，叫唐伯虎啊～如何如何～

该单位贵金属库里，价值 1400 余万的金子银子不翼而飞，光剩包装盒了，（自查且流于账面核查）查了好几年至今无果。

省局下属某二级单位领导（副处级），单位组织香港澳门旅游时，对澳门黄色表演流连忘返，看完一场不解心刺痒，拉着同事说 “再看一场，咱再看一场”。

还是此领导，对手下较苛刻，一次某员工发烧，他逼着员工当天自己把假条送单位，结果员工母亲带着俩五大三粗的舅舅气势汹汹送假条来了，他拉着人家母亲客客气气求原谅。

另，此人懂事，来了比他官大的领导或权大的领导，人家拿他找乐，让他开会坐阳光下 “晒壳”，用秃树消遣他的秃顶，他却只敢陪笑脸。

知乎用户 胖胡 发表

在国企上班两年半后辞职，老婆还在国企里，我谈谈个人看法

新二线城市，当时待的某国企里面给我的感觉就是官僚气息太重了，领导怕领导，一有上面的领导来检查大家就怕的要死。报表、数据什么的加班加点都要补起来，会议记录没有也要编全了；桌上不能放多余的东西了；垃圾桶里不能有垃圾 了。

做事走流程太拖了，审批又审批是避免不了的。但一有大领导来，速度就会有大的提升，至少表面能看到的问题都能很快解决。单位领导们对于表面能看到的问题简直精益求精。

先写这么多，别的还没想到。。。

知乎用户 Benjamin​​ 发表

坐标东北，某大型国企的下属分公司。

感触最深的就是 “贵物贱人”。人力成本等等附加成本完全忽略不计，只管账面好看。

以前做售后的时候，只是抱怨抱怨企业文化里的贵物贱人思维，比如哪个现场缺件了着急从来不想着发航空快件，为了账面上的省钱，总是抽调人员乘坐飞机 / 高铁送过去，并不考虑人员奔波辛苦。

后来去设计室当主任，发现不惜人力在每一个领域都有，为了上头想看的一个数据，放下手头的所有重要不重要的工作，加班加点忙活一遍，然后再加班加点赶之前丢下的进度。

有一年总公司那边一个领导过来检查工作，说你们这个设计缺陷怎么这么多，得加强学习啊，然后组织开会，学了个天昏地暗，不用说又丢下了好多工作，紧接着又要去加班抢进度补回来，那个阶段的工作效果可想而知。

再后来，相继调到工程科 / 采购科 / 办公室担任部门主任，接触更多不靠谱的事情，也更加深了贵物贱人的认识。

我在采购科当主任的时候，接到一个采购计划，原来是营销科签了一个合同，帐面上看，毛利 25%，感觉还行，但是一查，对面是个老赖，以前欠钱还没给，估计这次签完也不会给，但是这批物资采购是需要款到发货的，而销售合同则签到了货到验收合格后半年付款。实际上这肯定是赔了，但是没人关心这两个合同之间的条款偏差，大家只关心账面上的数字。

后来调到办公室当主任，曾经好信去资料室查过一些计划 / 采购合同 / 销售合同 / 技术文件 / 财务数据，顺着线条下去，好多都是账面好看，实际上赔个底掉，再仔细查一下，后面的情况就千奇百怪了，有些明显是为了冲销售业绩，有些则像是暗地里给某些人输送一些什么。也许是我多想，也许我还没看的更透。

有的销售合同本身利润低，但是却写了终生保修，出了问题就派人维护，没几年成本就翻了几倍，然而原项目成本封口了，就不停的往其他项目里摊销。

这里头的极端情况就是三个国企碰一起。最毁三观的故事就是这么发生的。

话说某年，我们和某甲方 (国企) 签了一个供货合同，原定是不用去服务。但是国企嘛，对方的安装 / 调试班组想偷懒，打算让我们派几个工人去帮忙安装调试，于是就找了个接口，说我们设备有缺陷，报到他们领导那，发了个函件给我们，要我们去人处理缺陷。这样我们人一到他们就会找各种接口逼着我们把安装工作都干了。

但是我们这部分都是外包的，外包给了某供应商 (国企)，于是我们立刻发函件要求这个供应商派人过去，然而这个供应商反应及其缓慢，他们的售后完全不动，找他们销售也协调不了，找他们老总就推给销售，完全是在扯皮。

这时候我们上头领导怒了，这个供应商是不能硬碰硬的，这是高层定的战略合作伙伴 (高层子女的就业基地)，于是要求我们自己解决。我们没有这方面的工程能力，只能下狠心硬着头皮全换了一套新设备，另外派了好几个售后(不是做这个设备相关工作的) 坐飞机带过去。

这个项目的成本就很可观了，结果货到了现场，甲方基层盼着的干活的压根没有，甲方高层倒是很满意我们的态度。最后甲方基层到处挑理，验收过程非常坎坷，直到我们做了高层工作才算完事。供应商那边我们还得和他们合作，反正惹不起。我们这边就逼着我这个兼职的财务科主任找地方把这个成本处理了，当然少不得采购科和工程科的配合，一场荒唐的闹剧这才收场。

当然这个还有个后续，甲方准备把那批货发回来，当然不可能出邮费，于是准备让我们到付，这个邮费我们也没地方去出，费用科目里哪都出不了这么一笔，后来领导心一横，派人去背回来，这个时候售后的人不够，正好我调回设计室当主任……

于是领导安排了一次现场参观学习，要求设计室派人，我无奈派去了好几个小伙子，他们去的时候还很惊讶这种参观学习怎么没有会老师傅带队，直到他们看到那小山一样的箱子……

知乎用户 柚子 发表

看了其他人的回答，我是进了个假国企？

大家都是说缺点，但是我总感觉那些缺点谈不上毁三观，我所在单位算是逆向的 “毁三观” 吧。

以前总觉得职场复杂，人际关系复杂，工作后处事要小心，现在完全被公司制度 “毁三观”，完全不想跳槽换工作。

1. 上班考勤刷脸。迟到？没关系，迟到一个小时以内不算迟到。迟到太晚？没事，直接不打卡，月底有打卡异常统计，说一声那天忘了刷脸就行了。（实际上，真没有这么做的，大家都很自觉
2. 领导和蔼可亲。说和蔼可亲有点不太恰当，领导三十多岁初入中年，跟下属打成一片，安排任务时的语气平和不会让人感到不适。平时还会自费给大家买零食，i 了 i 了。
3. 同事之间毫无心机。鸡汤文看多了我可能，总觉得职场同事之间总会有一些间隙，反正目前我没见到过。因为刚毕业入职，前辈对我特别好，各种生活关怀，还帮忙给我报销各种费用，遇见什么问题都一起帮我出谋划策的，感动到哭。
4. 请假如喝水。我觉得国企好就好在一切按国家规定办事。年假、产假、护理假、季度假、双休、法定节假日、探亲假、病假、婚丧假、事假…… 加班可以换倒休，可以 “先斩后奏” 式请假，放假回来再提交 OA。国家说的什么国庆放八天那种，懂的人都懂那是怎么来的，而我们一年到头都可以随意调整。
5. 工会福利等样样不缺。发的日用品比如卫生纸、洗衣液之类的，多到用不完。
6. 食堂真好吃。作为一个吃货，公司食堂真的是彻底俘获我的心，据说是部队上的炊事班子来的。放一个这周的食堂菜单。（不加班的话就是吃周一至周五的午饭，每餐后有水果和酸奶

当然，缺点也是有的。

1. 工资低。没错！工资真的低的看不下去，所以不用羡慕我，这都是用工资换来的。讲道理可能不适合我这种应该拼搏的年轻人，适合养老。
2. 流程慢。各种审批，各种复杂流程，太慢了，没办法，得按规矩来。
3. 乱花钱。虽说不花我的钱。甲方少个普通的螺丝钉都不能乱买，得我们这边包装起来用大车发过去…
4. 一眼看穿的职业生涯。干一辈子也不会升职。
5. 住宿条件差。真的差，不过作为一个外地人 + 刚入职，有的住就不错了…

知乎用户 爱读书的老王​ 发表

槽点太多，一时都不知道从哪里吐起。

暂且挑几个最近让我产生离职念头的事来说吧。

1、企业的组织文化变成了底层员工的文化。凡是公司党委、工会、团委下达通知，要求各部门开展党、工、团活动，部门里只要是个领导，全部都视而不见，群里也一声不吭，都是一些下面兼职委员的普通员工在忙前忙后、求爷爷告奶奶地组织其他员工参加活动。

求助领导帮忙组织，领导也都回复一句 “没空，你们搞吧，活动我就不参加了。” 最后搞不起来被上级部门指摘了，这时部门领导却又真正做回了领导，将“批斗精神” 层层落实到位，给我们指明了方向。

党工团的工作看似是面子工程、形式主义，但实际上做的都是 “思想” 与“凝聚人心”的工作，领导对此连一点心思都不动，这个部门哪还有什么良好组织文化、工作氛围可言？

**2、本该领导干的活丢给了底层员工干。**这个跟第一点也有点关联。主要就是领导把自己要写的报告、纪要、数据分析、ppt 全部丢给了底层员工来处理，然后等我们做好汇总给他后，他再结合他的想法简单修改一下就完成了本就属于他的工作。压力层层传递，底层员工都在工位上加班加点，领导却都到点下班、关门关灯，简直匪夷所思。

**3、推过揽功。**这个还是跟上一条有关。做得好那就都是领导有水平，领导层级的 KPI 绩效奖励他全拿，跟你们普通员工没半毛钱关系，你们还是拿着死工资；做得差了就全是底下员工的锅，因为这些工作本来就是你做的，即使是我领导的活那也是你帮办事不利导致的，跟我领导没关系，你的锅没跑了，扣钱！

4、年轻员工们变得麻木、推诿、懒惰。这条就是以上 3 条综上所述后的结果。一些本该朝气磅礴的年轻人，因为害怕背锅、承担不必要的工作负担，开始逐渐以 “面瘫” 示人：让你觉得我不好惹，从而别给我派发太多任务。如果硬是逼着我承担，我也会嘴上严厉拒绝、行动上敷衍拖沓，让你下次再也不敢找我做事，哼！

这些都是一些我所在国企近期看到的一些让人生厌的现象。但不管怎样，吐槽不是跳槽，如果你未有找到适合的下家，那为了生计，你只能改变自己去适应它，同时不断提升自己，让自己拥有足以能打破桎梏的能力，最后待在一个自己喜欢的环境、做着自己喜欢做的事、还能赚着可观的收入。

所以吐槽归吐槽，但请一定不要悲观绝望，因为我还在努力，希望你也一样。


知乎用户 猫大叔​​ 发表

我说一个关于插队的小事。

国企规模大嘛，层级多，管理又严，事事都要走流程，审批、请示。

审批请示就要找领导，每天上午大领导门口比超市开门排队领鸡蛋还热闹，都是找领导汇报工作的，人多了自然有先后，就要排队。

问题是领鸡蛋都知道要排队，超市也会安排专人维持秩序，领导级别再高也不可能找人管排队的事，汇报工作排队全靠自觉，就会有插队的现象。

国企插队也有规矩的，分软插和硬插两种，软插主要发生在平级之间。要看对方好不好说话，有没有交情，有交情开个玩笑、打个招呼——我就两句话，两句话哈（这话万万不能信，两句话可以讲半小时），当然你也可以拒绝——我就签个字，没话；外地的可以插本地的，因为外地来一次不容易；子公司法人代表可以插总部中层职能部门，因为经营的事比较重要，职能部门本来就是做服务工作的嘛。

软插要注意打好招呼，你要没有前戏，大误，划掉，是前奏，硬插过去，对方会不开心，那就不好了。

这都好理解，最有国企特色的——级别高的可以插级别低的，俗称 “硬插”。

硬插的触发是有条件的，来人都有点级别，最少中层以上，年龄 40 以上。靠近领导办公室，一看门口这么多人，就知道要等了，没关系，第一步先看排队的都是那些货色，如果都是低级别的，直接站到最前面，点个头算给面子了，招呼都不打，低级别的小朋友们会自动往后站。如果排队的里面有同级别的，请按软插规矩来。

如果有比自己级别高的呢？好办，客气的打招呼，插到领导后面，和领导寒暄。

时间久了，大家都这么玩，早习惯了，就是可怜那些小朋友，有的就是找领导签个字，一大早排起，有时候能排到领导下班，半天啥也没干，让人插来插去，净罚站了。

微信公众号：猫大叔的财会窝，欢迎关注！我会尽力回答来自公众号的问题！

知乎用户 尨太奇​ 发表

年轻时候不懂事，非要从一家央企设计院离职，

众人劝说无果，最后一步是到大领导处签字。

大领导少年得志，格局很高。

开口谈奉献，闭口说前程，

从爷爷辈起给局里赶大车讲起，

到父亲辈给局里开拖拉机，到现在他奋斗出来当干部，

听得我羞愧难当，好像我离职就跟叛逃一样。

大领导也是个很傲气的人，

说了半天见我憋不出个屁来，有点不高兴道，“不要以为自己怎么样，离开了平台，也没什么好得意，我在你这个年纪早就是副院长了……..”

我诚惶诚恐，感激涕零。

以后很多年，我想起这位帅气的领导，再摸摸自己的秃头，都不由得自惭形秽。

直到有一天在 “廉政 X 城” 上看见他的名字。

两代忠勇，驱车奉献，杰出三代，终归失节。

君子之泽，三世而衰，五世而斩，诚不欺我。

想想自己虽然混得差，感觉也算扳回一局，“院长也没什么好得意的，我在你这个年纪，还能在外面呢！”

知乎用户 万物生 发表

我打算重操旧业，继续更新。

写在最前面的话！ 各位刚入职的新人们，奉劝大家，不要管闲事，不要觉得自己是新人，就什么事情都做，不要觉得帮别人会对你留下好印象，别人找你帮忙你一口答应，慢慢的他们会觉得你很好使唤，而不是说你这个人还不错，乐于助人。以后他们就会大大小小的事情都使唤你，如果你做的不好或者不帮，他们就会对你指指点点的。一定要学会拒绝，学会拒绝，学会拒绝。

正文

本人目前就职于华北某地国企（外包职工），至今就职已有一年有余。

令我我最厌恶，最反感的地方 —- 官僚主义作风。（官僚主义哪里都有，但是要适度）

我刚入职是被领导安排给一个老员工带着，这个时候一切都好，大家都刚认识，客客气气的，没什么不妥。然后一切的一切就在我们熟悉了几天以后发生了巨大的转变。他开始拿我们当下属使唤，有什么事情都是直接让我们干，自己跟个大爷一样喝喝茶，玩玩手机，验收验收工作。在我们业务熟悉之后更过分，他直接就开始给我们安排工作了（原本属于他的工作），好么，领导面前邀功算他的，出了问题就是我们干的不好。到头来领导还说，你们怎么这点工作都干不好。

后续更多内容，敬请关注。

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虽然回答没有火，但是看的人好像还挺多的，再来更新一下

之前说老员工欺负新员工，今天说说欺负我的那个 T

有一天领导给 T 安排了新工作，因为有新业务，T 一个电话：你们来一下。我们去了，以为要受重用，结果就是找工具！哎，没办法，找吧找吧。找的时候我们把箱子搬来搬去的，他倒好，玩个手机刷个抖音一个人在那笑的哈哈哈哈哈哈的，偶尔停一下，你们把那里看一下，还指手画脚的，快点啊！

找完了：好，没你们事了，你们走吧。我去卫生间洗手去了，T 一个人拿着工具去邀功了。合着压根没我们啥事。

（原文章涉及隐私已删，经改编以后会继续呈现给大家，希望大家多多支持）

知乎用户 匿名用户 发表

在非洲的基建企业，大多都是国企和央企。

和国内的同事们不一样，国内多的只是上班摸鱼，在非洲山高皇帝远，而且很多国内禁止的事情在非洲可以大胆去尝试。

小杨 87 年出生，在非洲工作的员工里不算年纪小的，工作能力也不突出，但她总能处在办事处打工仔们地位的顶端 (领导之下)。

去年，她提出辞职了，究其原因是领导换了。

2008 年就来非洲了，那时候的办事处负责人一直到 2018 年才换。

领导 T 总谈吐十分有水平，说话间的玩笑荤素搭配，是典型的国企领导范儿，他负责公司一整个西非片区的业务。

T 总吃饭最喜欢叫小姑娘喝酒，刚开始的小杨也很不适应，但是吃了一次饭后，她很快就赢得了领导们的喜欢，因为喝多了还是特意去领导们身旁，这样的距离能让各领导记住，又能给出适当肢体接触的机会，自那以后，小杨的宿舍从工地搬到了办事处别墅为数不多的卧室之一，隔壁就是 T 总的房间。

小杨学会了跳舞，喝酒，化妆技术肉眼可见的进步，开始向 KTV 的姐姐讨教学问，她觉得自己长相已经没法决定了，但是可以靠自己的努力过得更好。

在非洲国企工作，又是领导的秘书，她每天有自己专车出门，有一次她和同事说去开会，可我在 zara 商楼里看到了她正在和 T 总比对一件裙子，问好不好看。

很快，她就有额外的收入在家乡买了房，一套接着一套，名牌包包也是两个月一个。

T 总为了自己的形象，特意让她找一个男朋友，于是，她找了项目上的一个想努力来办事处工作的小伙，小伙子 89 年，满脸痘痘，高高胖胖，他搬去了小杨的房间住，别人不知道只有他自己知道的事情是，他名义上的女朋友每天晚上人都不在自己的房间。

一直到 2018 年，T 总被国内集团通知要调去其他地方，换来新的 Z 总，而 Z 总年纪轻轻，比小杨年纪还小 1 岁，自然是看不惯这样的作风，于是开始新的招聘，办事处也要搬家。

小杨匆匆地提出离职，然而事情并没有那么顺利，T 总靠山不在，她的账面不清，(非常非常大的案子)，在被总公司查出之后，不得已卖了一套房用来抵债。

后来才知道，小杨是 T 总老婆张姐 (任职公司的 hr) 特意挑选派去 T 总项目上的，她的原话是，我知道他一年回不来几次在外面肯定寂寞难耐，与其让他去找不干净的 ji，还不如她精心挑选一个大学生，而 T 总为小杨买的一套套房，在东窗事发后，聪明的张姐拿回了这些曾经她亲手送出去的不动产。

去年在机场看到小杨，得知她换了另一个公司，说话间她眼睛，从我穿过了后面的另一个西装革履的男人，我知道，她的猎物出现了。

知乎用户 孤独的狼 发表

1、

某蓝标银行：

有一次我在给前台一个客户点钱的时候，一大姐用比跑步稍慢的速度冲向玻璃，估计是有什么业务要问，然后我刚一抬头就看见一坨黑影撞在玻璃上。发出了咚得一声巨响。。然后就晕在地上了。。。。。这还不是高潮，前台的正在办业务的客户挺好的赶紧给她扶椅子上坐着，然后过了十几秒大姐清醒了以后，第一句话今天我要有个什么你就完了。冲着我说的。

2、

某大妈来查存折余额，共剩二十八块三毛六，但是大妈没看见小数点，硬说卡里有两千八百三十六而且要求今天一定要把这个钱取出来，未果，谁说都不听，就说自己卡里两千多没了，赖在银行不肯走，说行里吞她钱了，最后结果是保安和客户经理共同陪笑送了俩小礼品（钢丝球一对）总算哄走了。

3、

某网点，副职与一柜员关系很好，女的长的挺漂亮，至少妆很妖艳，他们经常在一起，中午都在副职办公室午休。

他俩居然没有结婚

男的先结婚

后来女的结婚了

他们还很友好

后来，男的离婚了

后来，女的也离婚了

再后来，他俩结婚了。

4、

深圳的一家国有大行，中字头。招来一批研究生，某大支行（几十个人）分来三个，一个长的一般，两个长的挺漂亮。新人来都需要在柜台当柜员一年，一年后去做理财经理或客户经理或者去后台。行长是个中年男人，因为长的一般的女孩子放的开，一年后这女孩子就被调整做了理财经理，据说这女孩子和领导有一腿。但是具体有没有实锤，谁也没看见。行里环境比较复杂，老的国有大行，老人多相互之间斗争比较激烈。两个长的漂亮的女孩子就忿忿不平，这时候就有 “好心” 的老员工告诉女孩子，进行点播调教，里面的黑幕。两个女孩子心理一横，就主动勾引行长，终于成功转入后台。后来这就成了一个笑话：有一天一个老理财经理跟我关系不错，一起吃饭的时候，告诉我原委。

5、

可有人知道陆家嘴银行某银行的四朵金花之首，40 + 女性，很多男人听了都怕。信贷部，后来做到副经理，经理。结了四次婚，离了四次婚。结婚对象都是来办理贷款的客户。时间很短，每段婚姻没有超过一年半的。

身家：1、若干房产，未做过地段以及数目面积等考量，不清楚，但有陆家嘴 2 套，其余地方 2 套以上。2、流动资金和股票等，约莫 2000-3000 万。

6、

某 A 女靠坐领导大腿陪酒闻名行内，周围流言蜚语不断，没几个月从支行柜台调去分行办公室专职陪酒坐大腿。

某 B 领导（有老婆且在同一个单位）刚从分行部门调来支行做副行长，即打着升职调岗名义对刚分进来的年轻靓丽女行员下手，后被强势老婆发现公开上演抓小三戏码，造成恶劣影响，B 领导混不下去辞职跳槽，年轻靓丽女行员牺牲色相升职梦破碎依然在郊区网点做桂圆。

某 C 女副行长十几年前商场柜姐出身，因为人美条靓嘴巴甜被某大领导相中包养，不几年就顺势进了银行，且柜台坐不满半年调去分行机关科员，再几年顺利提升部门副总直接下派一级支行副行长，一周上二休五，年年考评不合格，工资奖金照拿。

7、

整个市行全辖开视频会议，开完之后，某支行会议室还没关摄像头。一男一女进去直播了，其他支行全看见了，那个男的的女朋友是其他支行的。

8、

银行女，将近 40，清瘦，和老公假离婚买房，买完房也没复婚，有一女，我们有共同朋友，共同朋友是她老公同事。该女平时奇葩颇多，不过都是小事。我公司的写字楼里有那种酒店公寓，一次到白天在地下停车场，遇到她和一个比她小十来岁的男孩去开房，手牵着手，迎面撞到，其实我低头走路，并没看到她，她不知道哪个神经搭错了，和我打招呼，边打招呼边急着甩开男方的手，我一笑而过，并没当回事，因为毕竟她是离婚，爱玩什么是她的事。第二天起，疯狂的打电话约我见面，我那阵忙，出差很多天，不在当地，我知道她的意思，就说自己什么都没看见。她以为我刻意躲着她，急了，给我打电话，让我开个房间等她。我… 把她拉黑了，她还用座机打过，还通过共同的朋友联系我几次，也没理，后来她看一直没有风声，就消停了

知乎用户 大老猫 发表

哈哈，作为一个国企老员工，随便讲几个真实的事情。

某员工，和大领导不对付，怎么办，找材料，有自己知道的，有别人捅给他的，自费印了一本书，就在厂门口卖，最后厂里客客气气协商，花 20 万买断了版权，人换了一个单位。（注意当时为 80 年代）。

俗话说，只有起错的名字，没有起错的外号，一般大家都叫马屁精，我们厂有个外号叫卫生巾，我本来以为是巅峰，结果我上班了，发现卫生巾不算啥，还有卫生巾 N 次方都不足以形容的，可怜我文字能力不足，至今不能起一个恰当的绰号，还请各位亲教我。

// 哈，有兄弟不知道卫生巾啥意思，这里解释一下。

拍马屁都知道，这个用的是手，然后升级版是舔，舔哪里你自己想。然后舔的厉害，都舔出血来了，你猜是啥。

总公司新成立一个分公司，把一些厂子划给这个分公司，分公司第一任一把手是总公司老大当年的领导，已经过了退休年龄，算返聘。领导水平呢，某次出事，开大会，本地下属企业全部参加，凑了快 3000 人，开大会，会议内容就是一个个上台念检讨，然后宣布处理决定，带下去换一个继续，时间吗，2000 年以后。这位领导虽然没见过面，但是知道 60 多岁的他身体挺好的，某次几个人喝多了吹牛，某人来了一句，老家伙还挺厉害的，每次来都要 double fly。

最后说一件发生在我自己身上的事情，发奖金，我拿的在里面算高，毕竟当年咱也是达成了突破，产品进入了本厂 40 年未进入的领域，很高兴，觉得成绩得到了肯定。年后做实验，和质量聊天，质量问你拿了几份奖金！？？？？只有一份啊，然后被嘲笑了，他都拿了 5 份奖金，据他所知，最高的拿了 28 份奖金。！！！！！！震惊，当年哥就不干了，拍拍屁股走人。

-——————— 哈哈，在来两条 —————————

某次和隔壁单位兄弟聊天，说他们处长非常好，每天骑个除了铃铛不响，其余啥都响的烂自行车，穿 10 块钱的 T 桖，和兄弟们打成一片。我听着也觉得不错，然后他顺嘴说了一句，处长老婆在你们那里人事部，你认识不。

哈哈，一对名字我就知道了，于是我告诉这位兄弟，你们处长夫人每星期换一身衣服，从来不重样，开 20 多万的车上班（90 年代），可见我们人事一普通 HR 收入之高啊！

所里新来个所长，比较年轻，娃也来读初中。办公室副主任（技校毕业），每天雷打不动，接送所长公子上下学，坚持了 4 年，直到所长调走。当然好人有好报，去年知道已经在某大所当了很久的副所，很快要升了。你问我怎么知道的，无巧不成书啊，某公司要我去面试技术总监的职位，我去了聊，问我认识不认识某人，我说认识啊，我走的时候办公室副主任啊，后面就不知道了，怎么，也在这个公司吗？然后被正色告知，那是公司董事长，如何如何，哈哈。

知乎用户 小晕 发表

扒前公司的黑料，这个我擅长啊。

麻蛋的，刚才在抖音刷视频，刷到自己的回答，结果点赞和评论数比我自己的原版回答还多……

我的知乎回答又被人搬运了，

1. 先说我隔壁车间的一件事，就是常见的卖官鬻爵。当年车间里空了一科级干部的缺，何方大神蠢蠢欲动，其中一个副科如愿以偿。你知道他花了多少吗？听说二十万，不是直接提钱送领导，那样太漏，也太明显，他选择投其所好，打麻将，故意输给领导，连续输了一周才把钱送完，之后科级干部的人选自然水到渠成。

2. 还是隔壁车间的事，一个车间主任和他的女下属扒灰。男的四十多，女的也快四十，女的长相怎么说吧，就是比广场舞大妈稍微好点的那种姿色，但就是这样，他们彼此看对方的眼神，连我这种情商负值的都能发现怎么回事。那时候经常有夜班，车间主任是有独立休息室，据知情人士透露，那个女下属经常大半夜去主任休息室汇报工作。

3. 在隔壁另一个车间，我听了一个人至贱则无敌的事，有个人没事就跪舔他们车间主任，还认了他们车间主任的媳妇当干妈，顺便说下，他干妈也就比他大十来岁而已。

4. 古有程门立雪，我们厂有主任办公室门楼跪求升职班长！有个人，为了求升职，也就是一个小班长一职，整整齐齐在车间主任门口跪了一夜，让全厂人叹为观止，后来那个车间主任怕跪族出事，给了一个班长，顺便说下，班长比普通员工一个月多拿 600 块钱，一年下来得七千多块钱，也算跪有所值！

5. 我前车间主任，来公司前，拖家带口，卖了家里的房子，磕磕碰碰在公司所在地租了一套房子暂住。三年光景，在公司所在地买了一套房，成都一套房，老家一套房，差不多都是全款。顺便说下，他只是一个正科级干部，年薪不过才十一万，至于他的三年三十万买三套房我是不信的，毕竟人无横财不富，恰巧我们车间当年是建设初期。这些都不是最好玩的，最好玩的是据说有一年中央巡视组决定要进驻我们厂。那个车间主任心说不好，决定辞职，结果辞职报告递上去，被上级给否了。理由是这样的技术人才我们不能放弃。但是我听到的另一个说法就是，你辞职可以，但是把成都和当地的两套房折现退给公司 (为啥公司这么理直气壮的要别人的房子我也不知道为啥），顺便把你老婆也带走（他老婆当年也做到公司正科级了）。听了这样的理由，估计是个人都会和公司撕破脸干到底！结果那个车间主任秒怂，表示一定不负公司培养，不辞了！其实明眼人都知道，巡视组来人了，如果查出来问题，他作为喝汤的，必定是拿来挡枪口的！那主任估计在那段时间一定是做好牺牲品，成就大家的觉悟了！

6. 国企里面能获得的最高奖项应该就是劳模，我们厂有个劳模，不过是省级的，不过那也好歹是普通工人的天花板。这哥们机修车间的，因为劳模荣誉，被提升为机修车间副主任。对于劳模，我还是挺尊重的，但是自从和机修车间的同事聊过天以后，我就知道这个劳模咋来的。据说这个劳模平时上班期间，就是到处摸鱼，就是不干活。但每次到饭点，就端着一碗泡面就在领导门口晃悠，领导问，怎么不去食堂吃，他总是很豪迈的说，活太多，刚忙完，去食堂耽误工作。领导深受感动。你以为就凭这些，这个劳模更骚的操作就是，在领导面前吃着泡面，经常就接到现场要求去修设备的电话，结果这哥们经常二话不说，丢下吃了一半的泡面，穿着装备就直奔现场。后来据知情人士透露，中午饭点的维修来电，是他自己设定的闹铃，当着领导的面就开始无实物表演。这样的表演他整整持续了一年多，不知道是领导傻没发现他的表演，还是这哥们的演技超绝，反正一年多后，这哥们凭借精湛的演技喜提劳模称号。 从此以后，只要看到五一劳动节的劳模，我眼里的星星统统变成鼻腔里一身轻哼……

7. 书接上文，继续说那个劳模的故事，自从劳模变成车间主任后，每天背着手对机修员工敦敦教导，我们是企业的维修工，更是企业的保护者，所以干什么工作都要踏踏实实，不能投机取巧，欺上瞒下…… 这话每次从这位劳模口里说出来都是满满的违和感。有一次，我们车间有个机修焊接的管架摇摇欲坠，一看就是偷懒耍滑没焊接好。所谓新官上任三把火，劳模对着下面的机修工骂了半个多小时，最后撂下狠话，查！给我使劲的查！看下那个管架当初谁焊接的！后来，作为隔壁车间吃瓜群众的我们，眼睁睁看着这火怎么烧的时候，突然这事就不了了之了！我们好奇，就问这事咋处理了？机修的同事告诉我们，那天他们劳模骂完人之后就一副杀人的样子去现场视察了，结果看到那个摇摇欲坠的焊接口后，悄悄地对身边的一个焊工说，你去把那个焊口补一下！我们好奇，这就完了？说好的使劲查，不放过呢？结果机修的兄弟幽幽的对我们说: 那个管架就是他们的车间主任升职前自己焊接的……

知乎用户 花猫看戏 发表

你会发现一个现象，大家都是扎团玩，喝酒的一团，打麻将的一团，上网的一团，干久了你就发现，裙带关系真的很重要，也许你能力比别人强，但是别人有关系在那里，你干得再起劲，也就是 “这人挺不错的”，然后。。。就没有然后了。

知乎用户 此颜差矣 发表

每个月的工资都要二次分配，类似于吃空饷

举例解释，就是在市级以下，公布的工资标准是 3000，但总部上面记录的标准是 5000，多出来的部分声称是提成或绩效

但实际情况，普通员工算完提成和绩效才达到 3000 的标准

具体操作就是 5000 多都打到卡里之后，勒令员工将多出部分转账回某个账户，然后 PUA 说这是为你好，公司还帮你缴纳高额的养老金

盒盒，我呸

从法律上讲，这钱进了我的账户就是我的，5000 就是我应得的劳动成果，公司缴纳相应额度的养老金也是理所当然的

只不过因为那些蛀虫从中作梗，不仅侵犯下面的利益，也蚕食上面的资源

后面恶心的是，几年后申请经济适用房审批不过，原因是年收入超过 10 万

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再说一个，不至于毁三观，但真觉得挺傻 biu 的

每当领导在工作群里发表一些鸡汤，就必定需要回复

但回复什么好呢？我也不是马屁精，彩虹屁什么的最不擅长了，就随大流回复 “收到”

一开始领导觉得自己一呼百应，还挺受用的，但日子久了就腻了，在群里喷：

“你们只是收到有什么用？这些话触动到你们内心了吗？你们有从中学到什么东西吗？！”

然后公式回复就变成了 “收到并学习”

一段时间后：“你们真的学到东西了吗？空学没有用，要学以致用！”

“收到并学以致用 [奋斗][奋斗]”

“要自主思考！反思自身！”

“收到并学以致用及反思 [奋斗][奋斗]”

知乎用户 匿名用户 发表

为了不危险，匿，但保证都是实话，至少也有可信的来源

以下皆是说某 CXXC 的，换言之，其他的国企更烂，私企也是。

以下为系统内风传，外界知道不多，但不会空穴来风。

钱：

1、隔壁二级单位一把手

因单位产品用量大，和收购废品的相勾结。2017 年被查获有套房子是这个收废品的送的（北京），然后行贿人逃跑，在南方被抓。然而因系统的特殊性，冷处理。

2、某 hero

这个我都不敢打汉字了，去年还是前年，网络上风风扬扬的传某 Hero 因为经济问题被调闲职，冷处理了。然后官媒怒斥谣言。但空穴来风岂是无因？明面上我单位还以各种理由送过一套房子。

3、对外合同

水极深，因产品的特殊性，成品价格方面往往数倍于社会产品，其中产生大量的寻租空间，各级 BOSS 手深入其中，对国家犯罪。系统内单位负责这方面的挨个枪毙，极少无辜的。

权：

似乎不用明说了，懂得都懂，应该还有 1/4 的提拔的是努力干活的干出来的，不过行业特性，二代们也是得干活，最起码不都是废物点心，比起其他行业单位来说还不是那么黑暗。

色：

某功成名就大佬，在魔都 PC（仙人跳？）被 JC 抓了，系统内爆炸新闻，社会上一无所知，冷处理。

隔壁大佬在燕子的诱惑下把持不住，给国家造成损失，这个没有捂着，不过社会上知道的也不多。

社会上都说某系统出成绩，很苦，得多投资。苦不苦，看位置。打工人最苦，其他的自行体会。确实出了不少成绩。算上蛀虫、硕鼠、吸血鬼、寄生虫的损耗，也有 50—60% 实实在在的给国家干了活了，综合来看，还算不错。

那么其他那些行业都不太敢想，能有 40% 的利用么？

当然私企更烂，90% 的利润会被进入资本家的钱包。

“三反五反” 很有必要。

知乎用户 江湖参谋张哥​ 发表

一开始无法理解，后来只觉是正常。

01

国企干久了，发现单位的工作效率实在低。各种规章制度，明暗规则多不说，流程和决策每次也要费很长时间。

有一次我手头上有个项目急需和甲方签合同，领导说要走流程审批，多部门会签。

好家伙，本来以为改成电子审批之后，省去走纸质的流程，效率能提高很多。结果原定 3 天内要签的合同，直到审批通过，盖章，足足用了一周时间！

这还是我打了很多个电话，一个部门一个部门，一个领导一个领导催的电话。

当时我自己都心虚，这下是不是该玩完了，从分公司到集团公司的领导同事，估计我都得罪光了！

心情那个绝望啊！还好最后和甲方谈好了，哄开心了，把单子拿下，我这才算心情舒畅。

而且，实行电子 oa 系统这么多年后，这种情况依然没啥改变。

02

国企里面互相推诿的现象其实很普遍，而且大家基本上都是公开场合笑嘻嘻，遇事却要互相使绊子，内耗严重。

有一次甲方单位发来一份函件，要求整改。当时公司改革，还没来得及成立项目部，只派了几个人到现场，于是他们回来请示领导。

工程部说：我们管生产，这事属于技术部的范畴，先让他们技术部给个整改方案吧。再说，当时这么弄，出了问题，现在责任也在技术部。

技术部说：当时方案确实是我们弄的，但是我们不了解情况，前期都是市场部在牵头，投标也是他们弄，有事找他们。

市场部说：我们只负责投标，技术上和生产上的事情我们可不懂，当时投标的内容可都是经常你们审核同意的。再说了，现在整改，前期的预付款还没到账，这笔费用要找财务先落实。

财务部说：我们就是管财务，哪懂你们这些？

真的是，平时几个部门的人在一起的时候，都是有说有笑，一团和气，但是关键时刻，想办个事就这么难。大家都害怕做错事，大家都是事不关己高高挂起。能把自己的本份顾好就万事大吉。

所以，在国企一定要注意到这一点。基本上涉及利益的问题，涉及责任承担的问题，涉及到多个部门，多个人的问题，大家都会互相扯皮，推卸责任。

03

公司职能部门的人，比如人事、法务、财务这些，总是一副盛气凌人、牛逼轰轰的样子。不管你业务部门有多赚钱，找他们办事，也要低着头，甚至求着他们赶紧帮忙。这一点在大型的国企央企，大规模的上市公司，非常普遍。

我在单位跑市场经营的时候，经常头疼发票报销的问题，这也不能报那也不能报，还要自己倒贴钱。好不容易要签个单子，合同法务这个条款要改那个条款要删，搞得甲方也没了心情。最后事情太多，想申请个助理，多个人手来帮忙，却一直调不来一个人。

类似以上的情况，假如你是在业务部门、生产部门，应该有所了解。

以前我想不明白，我们这些人是给公司赚钱，给老板挣钱的，怎么职能部门还卡着我们？没有我们这些业务部门，生产部门，公司的人还能发出工资吗？怎么职能部门一天到晚没赚钱，反而还来使绊子，抓小辫子？

后来我才想清楚，其实像人事、法务、财务这些部门，虽然不像其他部门一样替公司赚钱，但是他们主要是用来控制风险的，以及通过控制成本，达到创收的目的。钱是赚不完，但是有可能亏完，商业场上利润不容易获得，但是亏损却可能是分分钟的事情。

所以他们才能深得老总信任。掌握生杀大权倒没有，但是设定条条框框进行规范，执行的权力还是有的。

只不过，有些同事也许是管理上瘾了，反而拿着鸡毛当令箭，一直在背后给其他部门制造问题，捅刀子，甚至作威作福。本来是提供后勤，服务公司，却变成了公司发展、业务拓展的障碍，这个真是大问题。

04

国企也并非全是好，有的时候即便是辞职，那也真能把你耗死。

拿我所在的工程行业来说，国企里面大部分的施工单位对于员工的离职手续办理都是非常繁琐复杂的，这个过程少则一两个月，多则一年，很多人都被坑过。

首先，很多人理解的提前一个月提出辞职申请就行，这个基本不存在。提前一个月，领导只是说可以让你走人，但是你的辞职手续未必就能替你办好。甚至有些时候，过了一两个月，你在公司内部的辞职流程，人力部的同事都未必帮你走。

其次你在单位有集体户口的，他们可能就会让你先交个保证金，保证以后会调离户口。有档案的，可能就会让你先转移档案，否则不给你办理。当然，这种做法不合法，但是没办法。

有组织关系的那种，就要再稍微麻烦一些。这些你可能都要在两个地方来回跑。

然后办这个手续的过程中，你还可能遭遇踢皮球，不受理等待遇，中间也可能需要经历漫长等待。要找个谁签字了，要找哪个人要资料，万一他不在，你就有得等。要是他暂时不想理你，你也得等，所以平时和关键部门的同事、领导搞好关系很重要。

一直到最后，你把公司要求的所有材料都弄好，所有手续都办完，才有可能得到一份正式的离职证明。

总之，一整套辞职的流程走下来，很可能会彻底改变你对老东家的看法，很可能让你怀疑人生。

知乎用户 匿名用户 发表

我们公司作为一个上市省属 no.1 国企，每天晚上加班，双休日也要加班

遇到影响民生的事情不眠不休（天灾人祸很多）

公司里的青年骨干、中坚力量都是名校硕士，大关系户干活虽然不拼，但也都脚踏实地

现在招聘双一流硕士起步，工资十分一般，但在沿海省会包吃包住，可见国企的稳定还是有吸引力

虽然背后关系错综复杂，但是大家都是和和气气，每天讲段子互相吐槽，领导也没有架子，把我们当自己家小孩看

董事长、党委书记、总经理、各个副总都是拼命三郎，能力强又肯干

没有喝茶看报，但也没有勾心斗角

我同学们毕业之后基本都去了国企，现在国企改革，大家都在努力争一流，我感觉国企的生态已经好转了

知乎用户 湖畔小 Q​ 发表

跟我哭诉说他们单位太艰难了，事情多加班多，不仅如此钱还少。

我说你们基础工资是不高，但你们绩效年终奖高啊，而且还有很多隐性福利啊。

继续跟我哭，说他爸干了一辈子就混了个正科级待遇，到现在快退休的人了还要去装电表。不仅如此工资一个月 4000，绩效年终奖真的非常低，日常福利几乎没有。

我：“你爸一个月 4000，你妈还没正科，扣除你们日常开销能存 4 万就算多的了，那你这房子车子怎么买的？”

看他愣了我继续说：“你们单位真的这么惨绝人寰，你爸妈两个家族十几口人还往里面挤？去年你这个家里唯一硕士研究生进去了，你爸妈开心请亲戚朋友吃饭开了四瓶茅台，合着你们一家都把你往火坑里推然后看戏呗？”

这样类似的例子不止一件，所以对我来说毁三观的并不在于国企本身，因为很多人往里面钻之前早就知道国企的真实面目了。

但一家人端起碗开开心心吃饭，放下筷子就开始骂娘装穷就真的有点过份了。

知乎用户 温文道叔 发表

1、什么都听领导的，领导说什么，就是什么。什么我都不掰扯，领导怎么说，我就怎么干；领导说一下，我就动一下；领导没说清，我就停那不动。

2、选秘书，就是选美大赛，专业技能是个人就能干，关键是有事秘书干，没事嘿嘿嘿。

3、领导说我不行，我就认不行；领导说要改革，我就坚决拥护，您说怎么改我就跟着改，您喊什么我就跟着喊什么，当好排头兵。

4、什么都无所谓了。领导问我意见，我就说没意见；领导要非让我说，我就照实说两句。领导要不爱听，我就说我错了，您说。领导要给我上课，我就看手机，不辩论。领导英明，领导全对，我最服领导了。

什么都伤害不了我了。领导冲我发火，我就一声不吭；领导使劲骂我，我也不往心里去。锅不背，雷不扛，有坑我就绕一旁。上班我就来，到点儿我就走，周末谁也别找我，我得管家里。

什么我也不怕了。谁也吓唬不了我，这单位没谁能把谁怎么着。真说让我回家，给够了补偿我就走，一句不废话。工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是只降我一人，我也接受。

5、小时候看电视剧羡慕那些八面玲珑的人，殊不知自己只是路人甲小兵乙罢了

6、逢人只说三分话，很重要，少说话很重要，千万不要暴露出所有底牌，领导看人下菜碟的本事那都是炉火纯青的，相比之下，同事们就有点肤浅了，习惯了就好，毕竟大多时候还是一团和气的。有些子弟不干活，但是私底下帮忙还是很热情的；

7、不要蛮干，没意思的。今年评优，领导定调子要倾向储备人才；明年评优，领导说要适当照顾老同志；后年评优，好嘛，新来的子弟……

8、越有能力的人干活越多。电力设备不比普通设备，活儿也不是粗糙活，很多活儿干不好弄的设备跳闸损坏了责任相当大，所以很多活儿都是不轻易让没有丰富经验的年轻人干的，都是能力大的老师傅在承担。

9、有一种头重脚轻的感觉。基层部门人越来越少，职能部门人越来越多。管后勤的，管党建的，管工会团委，管生产计划，管安全监督的，管理岗特别多。现在现场干活还有监控。

10、咱有良心不代表所有人都有良心，咱有道德不代表所有人都有道德，只有当咱拿起枪炮，人家才会对咱毕恭毕敬。

11、跟领导处关系要多送礼，没用的屁话少说，都是人精，谁看不出你那些花花肠子？

12、等级观念严重，在职级比自己高的人面前点头哈腰，在平级或低自己一级的人面前自觉高人一等，甚至会把受的怨气故意发泄出来。

13、抗骂能力超强，被公开批评、辱骂都能做到心无波澜，回头还真诚地反思自己，用 “还是能学到东西” 这种话来宽慰自己，也算是一种精神胜利法。

14、不送礼，处处是炸弹，处处是危险，处处要人命。

15、没有关系，真的好难混。上班这么些年以来，逐渐了解，大部分管理岗或多或少都是靠关系上的，没有关系的只能慢慢熬，基层得熬很多年比较累，即使升上管理岗也只能去活儿多，比较累的管理岗。

16、别老想吃大饼，领导说的跟拼夕夕宣传的，其实差别不大；

17、躺平要趁早，别整天怨天尤人的，没必要，多想想自己拥有的。干就干了，别后悔；

18、相对而言，不满意的地方，要么接着往上爬，要么趁早躺平琢磨副业或者家庭，毕竟本职工作干一段时间就轻车熟路了，别浪费下班时间精力。

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点赞转发一定让你在 2022 年爆美，爆帅，爆富~

知乎用户 广州贷款邱亮洪​ 发表

小张今年四十岁，在一家国企上班，原先是我们销售部的经理，可后来就被贬到生产部做了一个普通职员，如今几年过去了依然只是单位里一个小职员，按照他的能力和才华本不该是这样的，问题就出在他一次喝酒泄露了天机………

其实中国人对酒有着特殊的情怀，喜事要喝酒，丧事也要喝酒，过生日要喝酒，过年要喝酒，开心时喝酒，难过时也要喝酒，总之啥事都离不开酒……

正常情况下喝点酒本身并未害处，可问题就出在他把握不好度，更要命的事只要喝高了他就喜欢到处嚼舌根，毫不夸张的说只要他酒喝足了，比长舌妇还厉害，他什么话都往外说，比如领导的隐私，比如同事的糗事，包括他自己的隐私，所以你要想知道点什么新闻把他灌醉就行了………

刚进公司那阵他业务能力各方面都还挺不错的，那天老总和大客户有个酒局就把他叫上当司机，也算栽培他，酒桌上大家推杯换盏气氛热烈，最后老总喝醉了，在车上老总居然大哭起来，老总边哭边和他讲述自己老婆如何如何不懂得体贴他，如何如何不漂亮，总之就是跟他述说自己老婆的不是，最后老总还去某保健城叫了小姐过了夜………

那天是公司的表彰大会，小张是季度销售冠军，老总亲自给他颁奖，颁奖结束后大家围坐一桌开始喝酒，不知不觉小张就喝多了，喝多以后肚里的秘密就不停的往外吐，包括老总那天喝醉以后的丑态和去保健操过夜………

没多久他就被调换了市场区域，那是新区域不好做，几个月小张依然没有做出什么成绩来就被调到生产部做了一个普通职员，如今快五年了他依然没有得到任何提升，想从单位出来他又害怕找不到更好的，毕竟现在是在国企………

知乎用户 匿名用户 发表

设计部的优秀员工（建筑结构设计专业）不会用 cad

知乎用户 匿名用户 发表

更新一下，去纪委，人家表示国企管不了用人自主，然后中央巡视组信箱投递回复也是劳动纠纷，丝毫不提党纪监督啥的，那不是堂下何人，为何状告本官。

我就直说了

昆明市西山区自然资源综合服务有限公司。

2021 年 6 月发布的招聘通知，我朋友知道我在考编就发消息给我看，之后我报名了计算机信息部，岗位要求说是做地理信息相关的工作。

6 月 26 日笔试的时候我就觉得卷子好多什么 DDos 攻击，网络安全，大数据的。当时考完试我就觉得这个岗位可能是萝卜岗，还和我朋友说白陪跑一趟，但是也没多想。

后面成绩公布，我是笔试第五名。之后接到电话，让我去公司交材料做面试前的审核。然后当时到了公司，交材料的时候，人事一直强调公司工资非常低，预计也就是两三千左右。当时我报的这个岗位笔试第一的大哥听完收入以后直接放弃面试，我也就从第五名变成第四名，当然我也没想那些，就是要编制做计算机方向，也就继续交了材料，等面试通知了。

面试的时候我有发现签到表上我前面又有一个大哥没来，我就这样变成笔试第三名。面试结束分数单自己签字。而且我又是抽签第一个面试的人。我当时没报什么希望。

运气好的是，最后出成绩我就是 0.1 分都不到的微弱优势变成了综合成绩第二名进入了这个公司。

进入公司以后，报考的部门是计算机信息部，但是公司就安排在测绘部实习，合同签的是一年期合同，试用期一个月。领导也说公司就是干测绘的，测绘是公司的根本，我们去熟悉一下业务，这也都合理。

结果人是 8 月 2 号到公司报道的，合同签订是 8 月 5 号签的，也就是说 9 月 5 号就算实习期结束。然后直到 9 月 6 号星期一通知 9 月 8 号转正要考试，要我们好好准备，考不到 60 分就要辞退。一个月都在做土地勘测定界技术报告书，不动产权籍调查表，不动产测量报告，这些都还是很熟悉的业务也好好干了。

但是该复习还是复习该干活还是干活，考试的时候 10 个选择 10 个判断 20 分。后面简答题 5 个三个 10 分，一个 5 分，一个 15 分，一个论述题 30 分。

当时还天真的以为给 80 分的主观题还都是平时干的活那应该是准备走个形式都给过。结果最后成绩出来，给我 53 分。还有一个 57 分的兄弟，剩下通过了的一起在测绘部实习的三个人也都是 60 多分，没多多少，唯独有一个说是入职就被抽调到上级单位帮忙的，卷子和我们不一样他 81 分。然后就要我滚蛋，我不信就申请查卷子，不看不知道，看完我就懂了，20 分的客观题我拿了 15 分，80 分的主观题，铅笔给我写了个 44，我还没清楚是啥意思，红笔给我写了个 38。原来这卷子是批两遍啊。9 月 13 号也就是昨天就签了辞退手续这些东西。

再一看发文，9 月 8 号考的试，发文落款时间 9 月 9 号，公示期 9 月 10 号到 12 号，刚好一个周五一个周末。但是直到星期一早上也就是 9 月 13 号才告诉我们出成绩了。当天下午发文就取下来了。

而且给我答案对的时候，有领导来答疑，一问就是你们都错了，你们都扣分了。到这时候我就懂了，我还说什么，闭嘴也不问了，没用了。

我不说我多厉害，但是这一批入职的新员工里面我 985 本科毕业，剩下几个专升本，双非一本，倒不是说什么，干的都是一样的活，答得都是一样的卷，怎么都错了就我错这么离谱？仔细想想填个人资料的时候，留下来的其中一个同事父亲工作单位和职位是区什么局的副局长还是分局长。我父母都在私人企业。原来不是我能力不够，是我关系不够。或者就是要招的萝卜没招到。

要是早发文的话要网上公示，可能关注的人不少。所以后面搞这么一个转正考核考试，还给出 80 分的主观题。这样辞退就是公司内部发文就行，根本不用网络公示。

现在我也不寻思举报了，也不敢想，既然这边敢这么干，估计上下都是打点好的。要是举报了，被人家反着档案里面动点手脚，那我考编的想法就完全堵了。

家里也没有什么关系，靠着实力和运气考进这么一个区级国企，想着能有个编制，可以好好干了。结果许是顶了人家的岗，动了人家的蛋糕。不过也好，没签那种三年合同拖我半年，接下来好好准备国考省考吧。希望这些地方不会有这么黑的离谱，也希望萝卜岗，招萝卜归招萝卜，但是活还是要有人来干，我来做那个干活的吧。至少给我一点希望，私企的话 35 岁以后我都不知道怎么活。

匿名我还是开吧，公司都说这么具体看到的就知道是我，我马甲还想留着。

疑点一：在 6 月 26 日招聘考试中，我所报名的岗位为昆明市西山区自然资源综合服务有限公司计算机信息部岗位，在招考公示信息中本岗位职责为完成地理信息相关工作，但是在考试试卷内，考试内容多为数据库，计算机大数据，网络安全和网络攻击相关知识，同岗位要求的地理信息专业相关知识关联度不大。

疑点二：在笔试后通知交齐面试材料时，人事多次强调本公司所提供薪资极低，要当时进入面试的考生考虑清楚再确定是否参加面试，给人一种先行劝退参与面试的考生，不愿招聘的感觉。

疑点三：在 7 月份的面试考试后，与我竞争同岗位的 xxx 同志，在面试考试后同我说，前两天复习到今天考试的原题，后在公司入职员工信息表中看到本人大学所学专业为通信工程，与本岗位要求相差较大，其父工作单位及职位为昆明市某区 xx 局副局长。

疑点四：入职初签订劳动合同，仅签订一年期劳动合同，并约定试用期为一个月，并未提及试用期满要进行考核考试。且并未安排所在部门具体工作工位，并将信息部和市场部新入职员工全部调至测绘部进行实习。

疑点五：9 月 6 日星期一口头通知，新入职员工于 9 月 8 日星期三早上 10 点举行新入职员工考试，除综合行政部新入职员工外剩下部门所有五人均考测绘相关内容，20 分客观题，80 分主观题，考试结束后，9 月 13 日通知，成绩满 60 分员工属于考试不合格，公司做出辞退处理。

疑点六：关于试用期转正考试成绩公示文件，首先没有公司发文字号，其次 9 月 8 日进行考试，文件落款时间为 9 月 9 日，公示期为 9 月 10 至 12 日，但直到 9 月 13 日早，新员工才接到通知说成绩公示了。而且通知仅在公司公示栏公示半日，9 月 13 日下午公示便被撤下。

疑点七：在我申请查看试卷时发现我试卷主观题部分有两次批改痕迹，一次为铅笔所写的 44，一次为红笔所写的 38。并在答疑时，答疑领导语言躲闪，对于我提出疑问的地方均表示大家都错了，大家都扣分了这样含糊其辞的话语。

疑点八：考核问题，公司一般培养花了时间和精力，很难有考核不合格直接草草的开除的做法，你已经从招聘到培养花了钱和时间了，最多一个月考核不合格接着以实习生培养，或者延长实习期，直接果断的开除不符合常理

疑点九：一般单位合同只签一年很少见，大多数都是三年起步，因为这样实习期可以有半年，这样对于公司培养新人是一个很符合一般企业的计划，但是目前看来签一个月就是为了实习期一个月后的考核让我们措手不及，他们也避免夜长梦多。

知乎用户 任生 发表

已完结，谢谢点赞收藏追更评论的朋友们。

小红篇

1

那是疫情期间，班车停了，小华就蹭同事小李刚买的新车。

一天早上小华刚系好安全带，小李就低声说:“等会儿经过名居花园门口的时候注意观察，有大瓜，我也是昨晚才发现。”

片刻后，小华瞅见小红坐上了一个宝马，扭头便问:“那不是小红吗? 原来住这里呀，还有宝马送她，厉害了。”

“那宝马是老关的，知道他家在哪么？”

“卧槽，不在附近住吧? 以前从没见过他。”

“必须不在这边，在十里关呢，到公司根本不应该走这里!”

小华一开始有点佩服老关，为了送同事不惜绕远路，直到小李说:“昨晚下班，在车库第一次见到她上了他的车，小王他都见过好几次了，而且据说她俩经常在加班的时候一起出去几个小时，等到十点多再回来打卡。”

小华惊得说不出话，他难以理解，小红跟他们一届，都是名校毕业，为啥小红会去蹭一个有家有室的老男人的车呢？他想不通，这不是一颗大白菜主动往猪身上拱么。

疫情结束后，小李一直在留意着她俩，不出所料，老关还是雷打不动的接送。

有天晚上小李他刚好也加班，就一时兴起，偷偷跟着那个宝马，到了一个会所，发现领导的车刚好在外面停着……

2

只见老关跟小红一前一后下车门口走去，小李偷偷拍下这一幕，他现在明白了，老关接送小红都是领导安排的。

真有你的，小李叹了口气，不由得在心里佩服小红，这才入职一年多，就勾搭上了领导，平时装得跟初入社会的傻白甜似的，谁能想到背地里她段位这么高？就是不知道她跟领导到哪种程度了。

小李不想一直干等，估摸着她们还得玩几个小时，扭头一看不远处刚好有个网咖，便把车停到隐蔽处。自从毕业后，小李就再没去过网吧了，从前的五排车队早已凑不齐人，更别说一起到网吧五连坐了。

小李登进游戏，点上华子，碰巧发现小华在线，便发起了语音，带着坏笑问：“你猜我在哪？”

小华本来想去洗澡的，一看是小李，就接了，听他问这话，就感觉很奇怪，” 不会是去 N 市了吧？“小华知道小李对象在 N 市，但又不是周末，他不应该去呀，反正只能猜 N 市了。

” 错，我在宁安寺呢，你猜还有谁？“

小华也是无语，他最烦这种卖关子的问话了，想说什么直接说不好么，非得让别人猜，便说：“不知道。”

“老关和小红也在这边。” 小李话说了半截儿，一来是想等自己亲眼看见了再说，二来是他怕万一后面小李泄露风声，他还是有点怕领导，毕竟平日里他都不敢直视领导，打招呼时都激动地不行，宁愿绕着领导走。

” 那你怎么还打起游戏了，他俩干啥去了？“

” 我还不是没事儿干，他俩呀，他俩去北极星了，估计两个小时出不来。”

“我草，果然是有钱人呀，听说北极星可是 S 市排名很靠前的高端会所了，小红这就有机会进去了，令人羡慕。”

“羡慕啥，她这还不是跟着老关进去的，算了，赶紧邀我，先撸一把。” 小李只能在峡谷里来释放自己的愤懑，他何尝不想去逛逛高端会所、百大 CLUB。可是，进到这表面上很体面的国企后，工作一年多，也没认识什么富二代、权二代，工资也不多，哪里承担得起里面的消费。

小华陪小李打了两把后，说有点事就下了。

小李又点起一根华子，吞云吐雾间，不禁想起刚入职那段时间。新员工在参与培训时，按照惯例通过抽签分出两人一组，他们那一届总共 13 个人，小红就成了那个特别的人。

小李当时看小红呆呆的坐在后面有点惹人怜爱，便鼓起十二分勇气，主动站起来向领导请求让小红加入他和小华这组，没想到领导欣然同意了，还夸他有责任感。

从那以后，小李处处照顾小红，每天都提前把食堂菜谱发给她，知道她想吃啥后，早早去食堂排队。小李还把自己的培训笔记给她看，帮她写材料，在准备参加新人转正大会时，他还给小红润色发言稿。最终，小红拿到了最佳新人奖。

曾几何时，小李一度想追求小红，他现在仔细回想后发现他从来都没看透小红，那些天真的想法太可笑了。

走出网咖，一阵凉风袭来，小李加快了脚步，老关和领导的车都还在。

小李此刻没啥事，老是盯着会所门口也挺累， 便拨通了她对象的电话，听到对象的声音，他内心踏实许多，就这样聊东聊西，时间悄然流逝。

突然，小李看到门口出来一个人，走路有点摇晃，看着是喝了不少，快走到他车前面时，才看清竟是小红！

她怎么一个人？小李来不及多想，就以去洗澡的借口挂了电话，他有点纳闷，老关怎么让她一个人出来了，也没瞅见领导出来。

小李不能坐视不管，他还是有些担心小红，毕竟会所附近经常有捡尸的，又怕一会儿领导和老关出来了看到他，于是他就在马路另一边慢慢跟着。

没走多远，小红在十字路口停留了一会儿，环顾左右后，脚步突然加快，又转过街角，坐上了一辆等候多时的出租车。

小李眼看那辆车扬长而去，无可奈何，只好原路返回，他猜会所里肯定发生了啥，不然小红怎么一个人出来了，以前都是老关送她回公司打完卡的。

正当小李过完绿灯，一转身看到了更惊人的一幕：老关拎着包打开了领导的车门，领导搂着刘姐从会所门口出来了。

3

出租车里，小华脑门儿上湿了一层汗。

“小伙子，早知道你接的是她，我就不拉你了，你可看好她，千万别让她吐老子车里！”

“师傅，您放心，她要是真吐了，我拿衣服接着，清洗费、误工费，我都赔给你。” 小华对这老司机的聒噪无可奈何。

小华身体一直紧绷着，看着怀里的小红，他手都没地方放。他哪能想到小红会发消息给他，更想不到，一进车门她竟直接倒在他怀里睡着了。

小华从母胎 solo 至今，从未如此近距离观察过女生，自然也没有跟女生近距离接触过。以前他看过很多动漫，其中后宫动漫里少不了各种名场面，他也曾幻想自己可以偶遇一次被漂亮女生意外扑倒的情景。

现在虽然是在出租车里，小华也算是如愿以偿了。

小红细长的头发坠在他的左大腿边上，红润的脸蛋一面侧挨着他的小腹，另一面正好映入他的眼里，呼吸声一阵一阵，乖得像个小猫。

小华只能效仿动漫里的男主，像柳下惠一样坐怀不乱。因为不知道她家详细的位置，现在小红又昏睡不醒，他只好自作主张的让司机去他住的地方。

小华很担心到时候被他的室友看见，就是跟他一届入职的小郑。当时他俩是一起租的两室一厅，两人抓阄，小华抓到了主卧，带有独卫。

如果让小郑看到小红这种情况，他肯定解释不清，后面少不了各种谣言八卦，他不想那么麻烦。

小华多希望师傅能开慢点，多给他些时间享受这美好的时光。然而老师傅只想开快点，越慢就风险越大，他可不想车里有呕吐物。毕竟人与人之间的悲伤与快乐并不相通。

没过半个小时，车子就到了小华他们住的楼下。

“小红，醒醒，醒醒。”

小华连喊两声，小红依然沉浸在梦乡里，毫无回应。

小华抱出小红，出租车扬长而去，他抬头看向六楼，一阵窃喜，客厅的灯是灭的，想着小郑可能已经睡了吧。

小华把小红的手臂搭在自己的脖子后，打算以公主抱的方式爬到六楼。

才到三楼，小华已经大汗淋漓，气喘吁吁，后悔当初没有租一个电梯房。

没办法，他只好换种姿势，还好小红睡着了，不然他绝对没有胆量把双手放到她大腿的那个位置。

这时他又想起动漫里紧要关头，男主都是背着受伤的女生前进的，果然背人的时候还是轻松一点的，因为抱着的时候，双臂直接受力，没有缓冲，背着的时候，却大不一样，省力许多，更大的好处是他脖子边缘能感受到阵阵的呼吸，着实凉快许多。

小华一边感叹着动漫诚不欺他，一边一步一个脚印的向上爬去。

开门后，小华没敢直接开灯，用尽最后吃奶的力气才三步化作两步地进到了自己的房间，

把小红轻轻铺在床上，然后一脚关上门，他才松了一大口气。

小华坐在椅子上，视线没有移开小红，他满脑子都在想为啥小红会让自己去接她。

从入职以来，他都很欣赏小红。当时小红拿到最佳新人奖时，他觉得小红的发言说到了他的心坎里，有几句话都是他想要说的，那时他情不自禁地鼓起了掌声。

平时他们工位虽然离得远，但是他知道小红是受领导重用的，因为她表达能力强，做事稳重又滴水不漏，小华很羡慕她。

常年沉浸二次元的小华，总觉得跟同事沟通起来有点困难，他理解不了别人说话的艺术，也不知道该怎么应对，尤其是面对领导，更加不知所措。

他很想像小红一样，跟谁都能搭上话，工作起来顺风顺水，得到领导的重用，年终绩效拿到 A+。

在一个小组的时候，小红经常牵头，他们仨一起去吃好吃的，逛好玩的景点，那段时间是他最快乐的日子。

转正之后，他们仨分到了不同的部门，生活和工作上都不再像以前联系那么紧密，但小华每次跟小红吐槽周围同事的种种奇怪之处，小红都能很耐心的听完，并给他打气，教他硬气一点，挺直腰杆，没必须畏惧别个。

“咚咚咚，小华？”

敲门声突然想起，小华瞬间从椅子上起来，以迅雷不及掩耳之势将毯子给小红盖上，同时回应：“怎么了，稍等。”

小华打开门，侧身挤出门外 “什么事呀？我还以为你睡了。”

“有备用的洗衣液吗？晚上忘买了。”

“有，等下，我给你拿。”

小华关门，找到洗衣液，又开门关门，拿给小郑。

“你怎么不开灯呀，咋还喝酒了？”

“晚上跟以前的同学聚了聚，喝了点酒，有点累，回来就懒得开灯，一会儿就睡了。”

小郑转身走了，内心满是疑惑，才发现小华还会喝酒。

小华看着小郑进屋之后，才转身回屋，然后才发现自己忽略了一个重要的问题，今晚自己睡哪呢？

沙发肯定不行，小郑会起疑的，床上更不行，他惊讶自己怎么就生出这么大胆的想法了，还是打地铺吧。

正当小华把备用床单铺地板上时，背后传来微弱声音 “给我倒杯热水好吗？”

“好，好，你稍，稍等。”

小华放下手上的床单，没有回头看小红，拿起杯子就出去了。

她竟然醒了，这下尴尬了，小华把杯子洗了一遍又一遍，直到抹去他平时留下的所有的痕记。

接完水，他也管不了那么多了，想着先进去，看看小红打算怎么办吧。

灯亮了，床上没人，小红的衣服还放在床角，小华放下水杯，听到卫生间有淋浴的声音，暗叫一声坏了，他昨晚的内衣还在浴室里面的架子上，顿时感觉脸有点火辣辣的。

小华必须找点事干，已经无力再想别的，只好接着打地铺。

“有干毛巾么？”

“有，有，在阳台，我这就去拿。”

小华顿时觉得自己好笨，毛巾这种东西应该刚才就准备好，看到小红缩回头关上浴室门后，便来到阳台取下毛巾，闻了闻，庆幸没啥特别的味道。

小华站在浴室门口，毛巾放在了门把手上，他敲了两下门，正要说话，门开了。

小红站在门后露出头来，伸手把毛巾拿了进去，关上了门。

小华一脸蒙逼地走回床边，他刚才隐隐约约好像看到了什么，但又没看清，小红的身材是无可挑剔的，又黑又长的头发扎起来后依然那么漂亮。

没过一会儿，小红又伸出头来，说：“还有多余的睡衣吗？”

“有，有的。”

小华赶紧从衣柜里拿了出来，小红没关门就等着他。

小华这次没干直视小红，伸着手把睡衣给了她，头是往后扭的，就这样完成了最后的交接。

等小红出来，小华也刚好打完地铺。

“你们的洗衣机能烘干衣服吗？” 小红歪着头用毛巾搓着头发。

小华只看了一眼刚出浴的小红，简直美呆了，虽然他的睡衣对她来说有点大，但小红的曲线还是若隐若现，愣了一下赶紧说：“没有烘干机，但是洗完衣服现在凉一夜就干了。”

“好吧，那帮我把床上的衣服扔洗衣机洗一下吧，还有浴室的，吹风机在哪？”

“哦，在客厅，我去给你拿。”

小华先把床上的衣服收了，进到浴室，他看到了搭在自己内衣上面的衣服，他才意识到那是什么。

没办法，小华就当洗自己的内衣了，一把全部拿去洗了。

等小华拿来吹风机，小红坐在床边，微笑着说：“帮我吹吧，我吹得慢，早点吹完早点睡觉。”

小华点头嗯了一声，接上电源，打开了开关，小红主动靠了过来。

小华此刻脑海里全是问号，他突然发现自己一直没有看懂小红。这是他第一次给女生吹头发，之前也是第一次抱女生，背女生，第一次跟女生共处一室，他完全不知道小红接下来会干什么。

无论她干什么，都是他的第一次。

4

小华小心翼翼地变换着角度，尽力保持吹风机的距离适中，另一只手显得有些尴尬，他不敢触碰小红的头发。

小红也没言语，双手来回拨弄着头发，引导着风向，俩人第一次配合得还算默契。

“好了，好了”，小红用手示意他不用吹了，“你也赶紧去洗一下，身上还有酒味，衣服也换掉吧。”

小华按下开关，吐出一个 “嗯” 字，便径自去洗澡。

当热水浸润到胳膊的时候，他才发觉手臂有点酸，想来是吹半个小时头发所致，小华不禁敬佩起留长发的女生，光吹头发都这么累。

小华不知不觉洗了半个小时的澡，平日基本十分钟搞定，他确保没有一点酒味后才穿好睡衣。他已计划好等会儿直接睡地铺，起早把小红送走，谁也不会知道今晚的事情，几乎完美。

飘窗上，微风阵阵，小红慵懒地坐在毯子上，修长的中指与食指间夹着一根万宝路，望着大月亮，嘴唇轻启，一缕清烟徐徐涌出，烦心事也随烟而散。

小华回到卧室，一眼就瞥见那双嫩滑白皙的长腿，转身到衣柜前，赶忙寻找新的床单。

他又紧张了起来，想好的词差点说不出来，最终他鼓起勇气直面小红道：“今晚我睡地铺，等我换完床单，你就睡床上吧。这个枕巾是刚洗过的，毛毯我基本上都没盖过，都是新的，你可别嫌弃。”

“我怎么会嫌弃呢，多谢今晚你能接我，你若有心，就收了这地铺。” 小红说完眼睛直勾勾地看着他。

小华听了这话顿觉如在梦里，停了三秒，吞吞吐吐地说：“衣，衣服洗好了，我，我去拿一下。”

小红微微一笑，站起身便把地上的铺盖给拿到椅子上，寻思着他必定不会拒绝。

小华独自站在阳台，刚才他听懂了小红的意思，但是那是他从未设想过的情景，他一时无法下定决心。

他像以前一样开始晾衣服，当他正准备把衣服挂上晾衣杆的时候，才意识到手里拿的是小红的内衣。

小华脑子里乱了套了，他急忙收好衣服，不再多想，随机应变算了，他给自己打完气，才推门而入。

小红已经躺到床上，还空出半边，自顾自地玩着手机。

小华没有开口，走到窗边，将窗帘拉上，把小红的衣服挂好后，收好椅子上的铺盖，又坐回了椅子上。

最怕空气突然安静，小华看小红没说话，他是万万不敢直接躺到她边上的。

小华不知该怎么打破这尴尬的氛围，迟疑一下，缓缓问道 “你今晚怎么喝那么多酒呀？”。

小红放下手机，靠着床背，笑着说：“领导有个局，不能不去，稍微喝多了点。”

“那怎么没安排人送你？” 小华虽然不擅长勾心斗角，但还是能擦觉出不对劲的地方，便急切地问道。
“惹领导生气了呗，也不算啥大事，不用担心，你赶紧吹干头发，要睡觉了。”

小华很是惊讶，没想到小红还会惹领导生气，一直以来，她都是领导跟前的红人，既然她不肯说，也不好再打破砂锅问到底。

这次吹他自己的头发，10 分钟都没用，干得很快，他刚放好吹风机，背后便传来小红喊他到床上躺睡觉的声音。

小华慢慢转过身，从右边床沿儿先把屁股坐好，然后把腿放上去，最后才放平上半身，双手交叉在胸前，他从未如此紧张地上过床，比考试还难受。

“熄灯！”

小华接到这指令后，缓缓伸出胳膊，尽力维持着最小的动作幅度，把灯灭了，心里也长舒了口气。

“我记得你以前说过从来没有谈过恋爱，是真的吗？”
小红突然的发问，让他猝不及防，脱口而出道：“当然是真的。”

“那你以后想找什么样的对象呀？”

小华早就想过这个问题，他并不是没有喜欢过别人，只是他不敢表白，都是暗恋，他总觉得自己没有被喜欢，也不知道该怎样喜欢别人。

“只要遇见真心喜欢我的人就行，我对外表什么的要求不高。”

小红翻了个身，侧躺着，又说：“你也侧过身来。”

他只好慢慢调整姿势，怕引起不必要的尴尬。

“你以后想一直待在 S 市吗？”

“能待就待吧，毕竟回老家也找不到工作。”

“那你是打算攒钱买房了？”

小华迟疑了一下，答道：“不好说，这边房价太贵了，我们的工资刚到平均水平，还涨得这么慢，以后也可能到附近的小城市去。”

“哎，我也想待在这里，我们部门大多数人都是本地人，他们有家有室，上班划水摸鱼，爽得不行。”

“是呀，我们这工作十年之后混得好就跟老关一样，升得快，有领导罩着，混不好就跟老王一样，天天还是打杂。”

两人一时无话，小华似乎一眼看到了十年后自己的样子。

小红早就看透了她们部门的人，家里有钱的同事可以不把领导当回事，上头有人的在这里相当于履历镀金，锻炼一两年就走了，只有那些家里本身没啥钱也没啥背景的最苦逼。

小红有些话也不忍直说，她明白小华是个好人，心地善良，不愿为五斗米折腰，毕竟她以前跟他一样。

“小华，你是不是喜欢我？” 小红摊牌了，她其实也有些喜欢小华，因为他总是给他一种说不清的安全感，她断定他肯定不会做伤害她的事。

小华瞬间瞪大了双眼，发现小红一直盯着他，仿佛在观察他是否会撒谎。

“到底是不是？”

“是。” 小华听出小红发问的声音里带有一丝愠意，便小声回答了。

“那我今晚就是你女朋友，仅~ 限~ 今~ 晚。” 小红说完就将身子压了过去。

5

周五晚上，小李约小华老地方吃烤羊腿，就着啤酒撸着串，聊来聊去不过是公司里鸡毛蒜皮的小事。

“小华，咱们这个公司氛围，真应了那句话‘庙小妖风大’，你说是不是？”

“可不咋地，还有一句‘水浅王八多’，正常人没多少。”

“还好你有这个能说心里话的兄弟，不然我非得憋疯了不可，来，干！”

两人交杯换盏，桌上已经堆了一扎啤酒瓶，小李突然发问：“你说小红到底是个什么样的人呀？”

小华放下筷子，被这一问给难住了，思考了十秒钟后说:“我也看不透，但是她是个善良的女生。”

“哈哈，小华你是不是喜欢她呀？” 小李一阵坏笑。

小华听到这话，直接把嘴里的羊肉给咽下去了，还没来得及嚼烂，卡在了喉咙处，赶紧喝一大口水，不巧，又被呛住了。

小李有点幸灾乐祸地笑了，说：“慢点慢点，咋反应这么大呢，哈哈。”

小华咳了几下才恢复过来，“你这话问的，我们都是好朋友，我怎么会喜欢上她呢？”

“我就是随口一问，别放在心上，不带急眼的啊，来，干！”

小李这是第一次看到小华有点生气，平日里开玩笑，小华都是无所谓的样子，放下酒杯，他接着说:“你还记得那天晚上，我在北极星门口遇见的事情吗？”

小华瞬间清醒了许多，那天晚上对他来说意义重大，他这辈子都忘不了的，他轻轻点了点头。

“那天晚上，我打完最后一把，回车里的时候刚好看到小红一个人出来了，看着像是喝醉了，我担心她醉倒街头，在后面跟了一会儿，结果转过街角，你猜怎么着？”

小华此时紧张万分，心都提到嗓子眼了，假装平静地说：“猜不到，怎么了？”

“有个出租车把她拉走了，像是有人专门在那边等他，你说这人是谁呀？是不是她男朋友？”

小华悬着的心放下了，还好没被他看到，附和说：“纳尼，她什么时候有男友了？我都不知道。”

小李也想不通，反正小红从未跟她们提过，从朋友圈也看不出端倪，但是他实在想不出还会有谁来接她了，“我也是猜的，小红令人捉摸不透，也许真有男朋友，只是没有告诉我们。”

“不会吧，这种事情没必要藏着掖着呀。” 小华说完便自己干了一杯，他知道这种事情不能公开的原因。

“也许是我们公司的，毕竟我们有个潜规则，员工之间不让谈恋爱的，就是不知道是谁，以后得留个心眼了。”

小华吃了一惊，没想到小李直接就猜到了，赶紧给小李倒满了一杯，又一起干了。

“你猜后来我看到谁了？” 小李声音放低了许多。

“谁呀？”

“刘姐，领导搂着刘姐从北极星门口出来的，想不到吧！” 小李神秘地笑了笑，又把这两天打听到的消息告诉了小华。

据老王透露，刘姐比小李他们早三年入职，她在那届新人里是最受领导喜爱的，明眼人都看得出来，刘姐三年的绩效全是最优的，才被破格提拔到现在的位置，她年纪轻轻已经被派去总部培训好几次了，传闻是要作为后备管理干部的。

小华此刻觉得事情越来越复杂了，那晚的小红的确不对劲，想来是跟刘姐有关系，他明白直接问小红的话，是不会得到真实的答案的，只好想别的办法了。

小华放下筷子，迟疑一下说，“那会不会是小红跟刘姐闹矛盾了？”

“我也正寻思这事儿呢，最近有风声说是有个机会可以常驻总部，好几个老员工都在上下活动，八成跟这有关!”

在小李看来，如果刘姐要去，小红肯定争不过她，毕竟姜还是老的辣，他们才来一年，连领导喜好都没摸透，拿什么跟刘姐争呢?

小华脑子一团乱麻，他才听说还有这事，那晚上小红没提过，他完全是在她的引导下做的，虽然小红也是第一次，但是还是她掌控着节奏，他当时根本来不及想那么多，毕竟他无法拒绝。

小华酒量一般，但今晚彻底喝醉了。小李倒是还有些清醒，他有些诧异，这是他第一次见小华喝醉，于是他只好打车先送小华回去。

小李终于体会到了小华当时的感觉，背人爬到六楼腿都要废了，到了门口，“咚、咚、咚” 开始敲门。

“哎哟，咋喝成这样了? 小华这么快失恋了?”

“快，帮忙扶一下。”

小李帮小华脱了衣服，摆正到床上，就让他睡了，到了客厅忍不住问小郑，“你为啥说他失恋呀？”

小郑笑得有些尴尬，“难道不是么？有天晚上他回来的有些晚，好像还带回来一个喝醉的女孩，我还以为他有对象不好意思说呢。”

“卧槽，什么女孩? 小华还会干这事?”

“我也没看见人，只是感觉那晚他有点奇怪，也可能是我想多了，哈哈。”

小李觉得小郑太八卦了，也就没多想，交代了几句，让他照顾一下小华，就回去了。

随着一层秋雨一层凉，天气慢慢变冷。小红出门前精心打扮了一下，完全按照领导的口味儿来的，她特意穿上了那条领导送的那条蓝色长裙，搭一条肉色丝袜，配一双红色高跟鞋，为了风度只能不要温度了。

这是小红第二次来到这个洲际酒店，在 S 市它的星级最高，领导让她先安排好房间，晚上会来再谈一谈那个人选的事情。

小红在房间里布置好了一切，她已经做好思想准备，那天晚上将第一次给了小华，她不后悔，今晚她决定要赌一把。

在小红准备泡咖啡的时候，外面想起了敲门声，确认了一下包里的那个东西是开着的，便面带微笑朝门口走去。

6

且说这领导早就等着这一晚，换了新衬衫，穿了一套刚做好的西装，带了一瓶别人送的 82 年的拉菲，一个人开车到了酒店，走到那个 818 的房间，便轻敲了两声房门。

小红接过红酒，问道：“领导，我先把酒打开醒着？”

“嗯。” 领导没有多言，把外套脱了就直接递给了小红。

在小红醒酒的时候，领导坐在沙发上，就看着她的背影，“你老家是哪的呀？听你说话，都不带口音。”

“我家是东北的，不过我在 S 市上的大学，用四年才把口音去掉。”

小红把酒和杯子端到小圆桌上，坐回软椅，便问道：“领导，您老家是哪的呀？”

“我是 S 市本地人，爷爷那辈是 D 市的，当年他差点去闯关东，如果真去了，可能我们就是老乡了。”

“哇哦，现在我们也是老乡呀，我户口已经转到 S 市了。”

“嗯，也算是老乡了，你是哪年开始工作的来着？”

“去年 7 月份，到现在快一年半了，多亏领导的关爱，工作还挺顺利。”

领导笑了笑，便要动手倒酒，小红见状，赶紧夺过领导手中的酒杯，给领导倒完又给自己倒了一杯。

领导无意间感受到了小红手指的温度，进门他就闻到了小红身上的香水味，此刻已经有些想入非非，“来，我们干一杯”。

小红莞尔一笑，便一口气喝完了一杯，“领导，不知道去总部学习的人选定下来没有？”

“没呢，还需要开个会，公开公正地讨论一下。” 领导说完，示意小红再把酒倒上。

小红知道开会的作用，这年头，开会无非是走个流程，只要领导决定好了，开个会不过是形式主义，掩人口舌。

上次在北极星的时候，小红趁领导喝醉，在包间已经毛遂自荐过一次，当时刘姐也在，领导听完看了刘姐一眼，小红便明白了事情没自己想的简单。

不过，领导没有透露定谁去，只是笑着说小红也有机会，趁着酒劲儿，他手就不老实了，开始不断往小红大腿上蹭，她当时哪经历过这种场面，根本无法接受被如此对待，便以上洗手间的借口跑了。

在北极星的洗手间里，她想起了小华，她本来不想伤害小华，因为他在她心里有特别的意义，但是她知道家里的事情已经火烧眉毛了，她必须不断地向上爬才行，于是她决定了，给小华发了来接她的消息。

小红倒完酒，端起酒杯坐到领导的沙发扶手面上，微笑说：“领导，我很想要这个机会去总部锻炼锻炼，到时候回来还能继续帮您分忧解难，更好的完成工作。”

领导双眼直勾勾地盯着小红的胸口，双眼眯成一条缝，似乎想要望穿那里究竟有多深，慢慢喝着杯里的酒，快喝完的时候，说：“你若有心，便喝完我这杯里剩下的酒。”

小红身子前倾，俯下身来，扶着领导的手腕，一口喝完杯中残酒。

领导如愿以偿地探明了那里的深度，站起来说，“你有去总部的这个积极性还是很好的，组织上会认真考虑的，不过也还有别的人选，最终结果，就看你今晚的表现了，先去洗个澡吧。”

小红抿嘴一笑，便乖乖地起身将衣服一一脱下收拾好，领导忽然过来蹭了一下小红的屁股，在她耳边轻声说：“到里面等我。”

小红没有回话，直接进入浴室，将一次性浴缸袋套好后，便开始放水，她刚打开淋雨，领导就一丝不挂地进来了，小红嘴角扬起了一抹不易察觉的微笑。

几日后，小李跟小华在食堂吃饭，两人都讨论着下午要开的会，因为会上将宣布这次去总部培训的人选。

“这次肯定是刘姐，几乎没有悬念了。” 小李边吃边说。

“管它是谁呢，反正是没我们什么事，随便吧。” 小华也没啥好说的，不过他还是希望小红能去。”

“可惜了，小红肯定也想去的，自从那次北极星后，我们仨都没有再聚过了，晚上约小红聚聚吧。”

小华听到这个提议有些迟疑，因为他也是从那晚后再也没有跟小红有过联系了，期待再见，又怕尴尬，但还是表示了同意。

正如往常无聊的会议一样，这次会议依然让人瞌睡无比，领导的讲话如同上课时老师的讲课一样催人昏昏欲睡，只有在最后宣布结果的那一刻，大家才清醒起来。

“经过组织认真的研究，决定派刘姐去总部培训！”

领导的刻意停顿间隙，响起了啪啪啪的掌声，每个人都激动地祝贺着这一结果，小李却打心底里佩服刘姐的枕边风，他之前已经听说了一些传闻。

领导其实离过婚，据说是前任老婆嫌他经常晚回家，还爱喝酒，才离婚了，带走了孩子，领导后来跟同一个部门的下属接了婚，之后他老婆主动调到了别的部门。

小李听到后就明白了，领导的前任老婆其实受不了领导的好色成性，毕竟领导身边受赏识的全是女的，而且都是漂亮的女的，更别说刘姐这种了。

小李偷偷瞄了一眼小红，他默默地表达了内心的惋惜之情，不过此时小红没有功夫看他。她心里满是怒火，没想到领导竟然如此卑鄙无耻，提上裤子就不认人了，她攥紧手心，直视着还在讲话的领导，小红心里暗暗发誓，要让他付出代价，哼，等着瞧。

下班前，小李主动到小红的工位上，腼腆地说：“我晚上约了小华，昨天发现了一家刚开的火锅店，就在小华家附近，想着一起去吃一顿，你晚上有空吗？”

小红微笑说：“好呀，我们好久没聚了，我也好久没吃火锅了，正好体验一下你的新车，都买这么久了，我还没坐过呢，下班喊我呀。”

小李没想到小红答应的这么爽快，一瞬间他感觉仿佛回到了过去刚入职的时光，如果没有看到北极星那一幕多好，不，如果没有看到老关载她多好，如果能早点遇到她多好，可惜，这世上没有如果。

小李哪里知道，小红之所以答应这么爽快，是因为她打算做一件大事，而且需要他们仨一块儿配合，晚上的饭局来的正是时候。

7

冬天里吃火锅是再合适不过的，三五好友围坐一起，谈天说地，互通八卦，在座之间的情谊如同面前锅中食材一般越来越熟。

小华已经记不起上次吃火锅是啥时候了，若不是小李约这个饭局，他断然不会自己去吃火锅的，他宁愿吃简单方便的自嗨锅，不过味道就会差远了。

小华很佩服小李，总是可以找到朋友约着一起吃饭，他们都知道小红落选应该会很伤心难过，他却想不出该说什么来安慰她。

小李和小红并排在前走，服务员在一侧引路，小华不自觉的落在了后面。

小李看小红坐好后，便让小华做到里面，他坐到挨着过道的外侧。

小李先请服务员上三杯热的大麦茶，然后便指着桌上的二维码说:“扫这个就能点菜了，你们看喜欢吃啥先点上，锅底就鸳鸯锅吧，我去拿点果盘、零食。”

“好嘞，去吧，多拿点小番茄哈!” 小红说完便点起菜来，三下五除二便点好了，不经意间抬头看了小华一眼。

小红看他拿着手机看半天了，也没点啥菜，便问:“你怎么点这么少，咋不点些牛羊肉?”

小华楞了一下，微笑说:“等小李回来看看他想吃什么肉吧，我没啥特别想吃的。”

“果然还是老样子，那晚上我怎么跟你说的，是不是都忘了?”

听到 “那晚”，小华手机差点掉了，他抬头望了一眼，还好小李不在，他这辈子都不会忘记那晚上的事情。

小华记得那个时候小红趴在他的胸膛上，并用右手在他胸口随意地划来划去，告诉小华他最大的缺点就是不会爱自己，还建议小华以后要自私一点，不要总先考虑别人。

小华听得出来小红说的是真心话，是真正为他着想，他只是嗯了一声，没有多言，他只想时间永远停留在那一刻，那美好的一刻。

“小华? 听到没?”

小华的思绪被小红拉回到了座位上，赶紧解释:“怎么会忘了，永远都忘不了，但是我真的吃啥都行，没有特别爱吃的。”

“行吧，既然这样，那我就多点几样，你看看哪些吃着顺口。” 小红便把鸭肠、章鱼须、牛黄喉等都点上了。

小李此时回来了，拿了一大盘小番茄，一小盘黄瓜，还有一大盘西瓜，坐下一看，他最爱吃的肥牛、羔羊肉还没点，便又加上了。

“我看菜都差不多了吧，小红你喝啥饮料？”

“饮料就不用了，给我来瓶啤酒吧。”

小李咋一听有点意外，他没想到小红这么喜欢喝啤酒，可惜自己开车来的，扭头说:“小华你也来一瓶吧，你跟小红喝，我今天开车，就不喝了。”

“都喝啤酒吧，吃完叫个代驾算了。”

小李不是没有叫过代驾，去年年会的时候，他就帮老员工叫过代驾，确实很方便，又想到小红今天落选，就说:“好，那今晚我们吃个痛快，喝个痛快！”

小华一直嘿嘿地笑着没说话，看着他俩你一句我一句地把一听啤酒下单了。

三人边吃边聊，提起大学的时光都高兴不已，谈到毕业以后的工作都唉声叹气，毕业前都想着进国企后不用加班，没有严苛的要求，可以轻松地学以致用，做出一番事业。

可这一年多以来，他们一次次失望，一次次妥协，明白了逢人只能说三分话，也学会了推诿踢皮球，消散了对工作的热情，也失去了对未来的期待。

“你们说为啥会变成这样？咱们部门的水咋这么深?” 小李终于把困扰他好一阵子的问题说了出来。

小华没多想便说:“领导的问题，你看小郑他们部门就很融洽，绩效什么的都公开、公正，很透明，哪像我们部都是领导照着名册打的。”

小红又跟他俩碰了一杯，“小郑他们部门是清水衙门，我们领导能力还是很强的，你们没发现总部领导来视察都是先来我们部么？我们领导吹牛皮还是有一手的。”

小红看他俩没接话，接着说:“但是，领导太好色了，把他看上眼的女生都安排到离他近的工位，绩效也给的高，他看不上眼的女生就会被边缘化了。”

小华不知道该说什么，这些基本上是部门的潜规则了。

小李猛地点头:“说得太对了，他以前还想给一个老员工安排对象，把那个女生恶心的都跳槽了，也就早我们两三年入职的。”

“我也听说过，我很佩服那个女生，不畏强权，敢于反抗，跳出了这个火坑。”

唯有小华是头一次听说这种事，愤懑地为那个女生抱不平:“这垃圾领导也不知道怎么当上的!”

小李给小红和小华又满上了一杯，碰完便说:“你们说这刘姐怎么这么得宠，好事全让她占了。”

小红终于等到这个问题，“据说刘姐其实是领导的小三，你们知道北极星么？”

听到北极星，小李刚拿起的筷子便放下了，“听说过，排名很靠前的一个会所。”

“对，领导经常带着刘姐在里面玩，而且，据说，在那个 ZJ 酒店，还有一个房间是他们常去的炮房。”

小华也放下了筷子，他跟小李四目对视，都惊讶地说不出话，他们猜测过刘姐跟领导关系不一般，但是听到小红这话，还是有点难以置信。

“实话跟你们说了吧，老关带我去过一趟北极星，偶然间看到了领导口袋里的房卡，就知道了房间号。”

小李当然知道他去过，毕竟那晚他都看到了。

小红第一次拿起酒瓶给小李小华的杯子满上了，突然一脸郑重地说:“你们能不能帮我一个忙? 可能有风险。”

“你尽管说，不论什么事，我们能帮肯定会帮，不能帮也会帮，你说是不是，小华?”

小华只是点头示意肯定，没有吭声，他感觉小红说的这个忙不简单。

“如果跟领导有关的事情呢？搞不好会坐牢哦!”

小李不说话了，他也擦觉出小红没有开玩笑，因为她一点没有醉的样子，看起来异常清醒，他也没醉，听懂了小红的话，但是小红还没说具体的事，他觉得小红不会害他俩。

“说吧，我们仨认识这么久，都是最好的朋友，能帮一定帮，是不是，小华?”

“嗯。”

“那好，我们不能在这儿说，我们去你车里说，今晚这顿饭我请了。”

小李和小华既激动又紧张，俩人在后面跟着小红，三人一言不发，直到关上车门。

小红从背包的最里层拿出了她的平板电脑，点开了一个加密文件夹，然后点开了一段视频…

8

将要入冬的时节，夜里开始有了寒气。

此刻车外没有一点杂音，三人在车里看完了视频。

小李放下车窗，点了华子，小红也掏出万宝路，唯有小华拖着下巴，眉头紧皱。

此刻车外没有一点杂音，三人在车里看完了视频。

小李放下车窗，点了华子，小红也掏出万宝路，唯有小华拖着下巴，眉头紧皱。

这是小李头一回看到小红抽烟，由于刚才的视频给他震惊太大，他对小红做任何事都已见怪不怪了。

他不知道小红从哪搞到的这个视频，也不确定小红是不是像视频里的刘姐一样跟领导做过，毕竟这次领导还是选的刘姐。

小华不在意领导跟刘姐做了哪些龌龊事，也没有功夫想这视频是怎么来的，他只担心小红会不会做出什么过激的事情。

小红一直在观察着小华跟小李的表情，她感觉俩人都已经明白了现状后，轻声说:“这个视频是我偷拍的，领导喜欢订 ZJ 酒店的 818 房间，我有次也去了，把网上买的东西装上了，没想到真拍着了。”

小李突然觉得眼前的这个女人有些可怕，她竟然还会这一手，以前她巴结领导可以理解，现在他彻底看不懂她了。

小李长这么大自认为在同龄人中眼光老辣，他敞亮人当朋友，那些看不透的，他拿不准他们面对突发事件会做什么选择，就只当做普通朋友。

有人说当一个女人决定和一个男人睡觉时，就没有她越不过去的围墙，没有她推不倒的堡垒，也没有她抛不下的道德顾虑，事实上就没有能管住她的上帝。

小红就是那样一个女人，她随手扔掉烟蒂，转过头：“你们俩可是说好要帮我的，我都想好了，其实也不用你俩出什么力，我很想去总部培训，刘姐她得到的已经够多了。”

“你想要我们做什么？” 小华答得斩钉截铁。

“很简单，传一封信给她，让她自动退出就好。”

小李本以为她会对付领导，现在看来她是想先从刘姐下手，有些敲山震虎的味道，便问：“什么信呀？怎么传给刘姐？”

“信已经准备好，刘姐最近每周三下班后都会去艺秀美媛做美容，刘姐的车你认识吧？”

“见过她的车，但是那个美容的地方有监控吗？” 小李语气很轻。

小红微笑着说：“放心！我看过了，没有，只需要把信放到她车把手上就行。”

小华就默默地听着，他本以为小红要他们威胁领导，现在松了口气，但刘姐如果跟领导说了，那该如何是好呢？

他很难想象小红策划了多久，也不敢想最终会有什么后果，但无论发生什么他都会陪着小红到最后。

小李按奈不住好奇心，问道：“为啥不直接给领导一封信，要一笔钱呢？”

“违法犯罪的事情我们可不干，你说的可是犯法的，本来就是看不惯刘姐这种什么好处都想占的小三，还是从她身上下手简单。”

“那要是刘姐告诉了领导这件事咋办？”

“放心，信里没有领导的图片，处理过了，现阶段还是不能把领导牵扯进来。”

“对了，小华，你公务员准备的怎么样了？” 小红故意岔开了话题。

小华面对突然的问话，愣了一下：“哦，还在准备，这次把握大些。”

“可以呀，你上次是因为后来体测不合格被刷了，对吧？” 小李还记得年前小华提过，他想回老家了，在这里没啥意思。

小华点点头，他大学毕业那年本来笔试和面试都过了，就因为在最后跑一千米的时候，名次在第四名，遗憾落选。还好住的地方有个大学，一周平均锻炼四次，现在他只用 3 分半就能跑完全程。

但是，小华却觉得有些难受，因为他如果真的回老家，那跟小红就彻底无缘了，他相信小红是喜欢他的，没有她，他又成了世界上最孤独的人，那他心中的爱将成为天上的云，随风而逝。

“小李，你跟对象啥时候结婚呀？” 小红又把话题转到小李身上。

“对呀，啥时候能喝上你的喜酒？” 小华也问道。

“早着呢，皇上不急太监急。”

小李不是没想过结婚的事情，从大学到现在谈了快 3 年了，都见过双方父母，也算是门当户对，但是本市的政策太严格，他们才工作一年哪有资格买房？她对象工作还不在这里，这婚不好接。

时间总是在不知不觉间悄悄溜走，三个人就在小小的车里说说笑笑，谈天谈地谈未来，暂时放下那些恶心的人与不公平的事情。

车到小红住的小区附近的路口时，小李也让小华下去了，毕竟小华的小区也离得不远。

下车前，小红连续叮嘱了小李三次，要他开慢点，小李很认真地答应了，依然一脚油门没影儿了。

冷清的马路，干净得没有一片树叶，小华知道再过一个路口他们就不顺路了，可是他却不知道该说什么，他俩的距离曾经很近很近，但是心里之间似乎又有条鸿沟。

小华以前最怕的就是跟人深交后变陌生，那种温柔后的冷漠，就像将一把带倒钩的匕首深深插入到心脏，需要很久的时间去治愈，关键是心里的疤痕永远都在。

小红脚步轻挑，尽情享受着跟小华的二人世界，她就喜欢小华这样沉默的样子，令人怜爱。

小红的人生就像是蒲公英，看似自由，却身不由己。如果她爸爸当初没有沉迷赌博，她将会在一个富裕的家庭顺利长大，可惜如今的烂摊子只能她来收拾。

小红早已明白任何事情只有后果，没有如果。没有人能懂她经历了什么样的生活，也没有人知道她微笑的背后隐藏着怎样的伤痛。但小华是特别的，他总是能给她一种安全感。

十字路口，小华终于先开口了：“就送你到这吧。”

小红微微一笑：“去我那儿喝杯果汁再走吧，今晚室友不在，还有点事跟你说。”

小红主动挽着小华的胳膊慢慢朝里头走去。

9

小华被带到了房间，对他来说是第一次到女生的房间，没有闻到那种传说中的香味儿，面前的床、桌子、椅子和柜子都很整洁，感觉一股暖流在慢慢涌上心头。

小红将俩人的外套都放到衣架杆上，“你喜欢喝橙汁还是香蕉汁？”

“橙汁就行。”

前些日子，小红刚买的榨汁机，听人说每天晚上喝杯鲜果汁，可以补充维生素，有助于缓解冬天皮肤干燥。

很快，小红把果汁都打好了，看到小华文静地坐在椅子上发呆，她觉得小华可爱极了。

人有时候会分离成若干个自我，在递给小华那杯果汁的时候，小红感到一个单纯的、勃发的自我又在一片平静中诞生。对一个见识过太多人情世故的人来说，这样的状态是很难重现的，因此，小红知道此情此景的可贵。

她清楚，小华是喜欢她的，但是如果小华知道他跟领导也发生过关系的话，肯定就再也不会搭理她了，应该会唾弃她没有原则吧。但是，她也不能确定，后面会发生什么。冥冥之中，她觉得这是最后一次跟小华共享这美好的夜晚了，也算是女人的直觉。

小华紧紧地握着杯子，像是握着非常金贵的东西，生怕一不小心就给打翻在地了，他不能喝的太快，他要慢慢享受这难得的机会，以至于他无心思考小红叫他上来是说什么事情，就等小红说了。

小红喝完果汁，走到窗前拉上窗帘，然后对小华说：“如果你发现了我丑陋的一面，还会喜欢我吗？”

小红这一问，差点惊得小华被呛到，他确实还没见过小红丑陋的一面，起码在他面前没有展示过，喜欢一个人应该是喜欢她的全部，当然包括丑陋的地方，“当然会！”

小红笑了笑，相信小华现在说的是真的，但是真到了那一步，他就不会这么肯定了，“你还记得我们第一次见面吗？”

小华怎么会忘了去年那个炎热的中午，他拎着行李从公交车上下来，转身就望见马路对面的公交站坐着一位身穿正装的女生，“当然记得。”

“还记得我们的约定吗？”

“记得，当然记得。”

小红丝毫不怀疑他会记得，她却想听他一次次说出口，这样她就能多一点安全感。

小华完全摸不准小红要干什么，她问什么，他如实回答，并没有什么要紧的事。

小红提议一起看个电影，便让李华把折叠桌放到床上，俩人窝在被窝里，看起了 “怦然心动”。

很快，又一个周三。

小华这几天一直都躲着刘姐，生怕被她发现什么。一想到下班后就要跟小李去干那事，他就感到非常的不安和紧张。本来周三是个令人期待的日子，过了这天再有两天就可以休息了，而这个周三他希望晚来一点。

小李却一点不慌，而且还有些高兴，仿佛碰上了喜事。往常，小李对手上的工作能拖就拖，能推就推，无关紧要的会议也不不去，他不愿把生命浪费在这些没有意义的事情上。

快到饭点的时候，小李把当日菜单发给了小华，打算吃羊蝎子土豆粉，需提前五分钟下楼，不然晚了就吃不上了。

俩人都先假装上厕所，然后拐到楼梯口，一起走了下来，期间也有志同道合的同事，不必多问，就知道也是去吃羊蝎子的。

冬天就得吃羊肉，羊蝎子又有骨头又带肉，熬的汤还非常有营养，配上土豆粉简直了，小李就爱吃这口，虽然他每次吃完痔疮就会复发一次，但这也没法阻挡小李去羊蝎子窗口的步伐。

俩人一路小跑，老远就看到了在门口等着开门的队伍，他俩很有默契地挤到最里面的一列，周围的同事都叽叽喳喳地聊着天气、衣服、新闻、八卦等趣事。

小华掏出手机接着看电子书，只觉得周围的人非常吵闹，想着什么时候他们都学会安安静静了，那这个企业就有救了。

忽然，小李碰了小华的胳膊，顺着小李的眼光，小华看到了刘姐。她在第一排，想必是老早就下来排队了，小华朝小李会心一笑，又羡慕又嫉妒，他们还得偷偷摸摸地下来，不敢太早，也不能太晚，哪里有刘姐这样的潇洒自由。

小华看着小李大口吃肉，大口嗦粉，吃得很起劲，感到非常迷惑，羊蝎子确实是个好东西，以前吃起来也是津津有味。

可是，晚上的事情让他没有一点胃口。小华担心万一出意外，比如被刘姐发现是他们给的信或者被领导知道这件事，那可如何是好？

小华也曾幻想，如果他能活在二次元的世界该多好，不用想那么复杂的事情，也不用跟别人勾心斗角，即使找不到对象，那也没什么可担心的。

小李都快吃完了，才发现小华碗里还有好几块羊蝎子，“你怎么还没吃完呀？今天的味道比以前的还好。”

小华迟疑一下，“没胃口，吃不下，你夹走吧，我吃不完了”，便将碗挪到了小李那边。

小李也不见外，就夹了三块儿到他碗里，又问：“感冒了？还是咋回事？”

“没有，就是有点担心。” 小华没有说明。

小李一听就懂了，笑着说：“放心吧，该吃吃该喝喝，遇事别往心里搁，晚上的事没啥好担心的！”

小华不再吭声，勉强吃完了一半的土豆粉。

小红今天的工作特别繁忙，各种项目的统计邮件纷至沓来，在她还在埋头苦干的时候，老关喊她要到领导办公室一趟。

小红赶紧放下手头的工作，简单照了下镜子，整理了一下刘海，便朝领导办公室走去。

“噔、噔”，小红在门口敲了两下，听到里面传来 “进！” 的允许后，才推开门，微笑说：“领导，您找我有什么事吗？”

“哦，小红呀，去总部培训的人选有变动，小刘家里有事去不了了，所以组织决定派你去，你看看你这边有没有什么想法。”

幸福来得太突然，太出乎意料了，小红一时语塞，“我没，没什么想法，非常，非常感谢领导的肯定，我一定不会辜负领导的期望。”

“好，那你最近就把手上的工作交接一下，就交接给小李吧。”

小红也无暇多想，点头说：“好的，请领导放心，还有别的吩咐吗？”

“就这些吧。”

“好的，领导再见。”

小红关上门后，才把紧张的心情平复了下来，她在回来的路上便把计划取消发到了他们仨的 “特别行动小组” 的群里。

小华看到消息后，长呼了一口气，突然觉得有点饿了。

小李看到后，嘴角一歪，扬起一丝笑意，难掩内心的激动，他终于要坐到小红的位置上了。

-—- 本想 500 赞了再更新的，结果没到 100 赞就更了，自己打自己脸的感觉，酸爽~———–

小李篇

1

三天后的晚上，小红约小华、小李到小龙坎吃火锅，这是他们入职后第一次在 S 市吃的店。如今，小红暂时离开，特地选的这个地方。

小红坐在靠窗的位置，看街上人来人往，突然问他俩：“你们说人漂泊在外，到底图什么？”

小华没接话，看着小李，等他先说。

“人在外漂泊，大多是不得已，咱仨都是没有背景的小人物，只能先漂着。我爸说了，让我先呆两年涨涨见识，到时候再换个小城市稳定下来。”

小华瞧小李认真，知道他说的真切，跟他碰了一个，笑着说：“咱啥也不图，漂泊惯了，回家找不到工作，就这么简单。”

小红不自觉地叹口气，“你俩还是幸福的，我来 S 市目的很简单，图的就是钱，能遇到你俩真好，来，干一杯！”

刚干完一杯，小李马上都给倒满了，“来，我们提前祝小红到总部后，顺顺利利，开开心心。”

小华早想好了一句，趁机说：“小红，还是那句话，苟富贵，勿相忘！”
“对对对，勿相忘！勿相忘！”

“又不是不回来了，看你们说的，忘不了，你们俩也好好干哈！”

三个人基本上是喝饱了，点的肥羊、肥牛都吃完了，素菜除了山药，都剩了一小半。

小华前天肠炎复发了，依然喝了三瓶啤酒，毕竟下次再聚就得半年以后了，该喝还得喝。

小李虽然开车来的，也喝上头了，直接叫了代驾，他内心很矛盾，只能借酒掩饰，但又不敢喝醉，怕一不小心把刘姐照片的事情说漏了。

老规矩，依然是先把小华和小红送到路口，小李在车上说：“小红，到总部了有啥事就在小群里说，别忘了。”

小红笑了笑，“能有啥事啊，放心吧，这边有啥事在群里告诉我啊，回去早点睡”，说完就关上了车门，挥手告别。

小华跟小红并肩走着，他不禁想起上次的事情，看完电影他就回去了，没有过夜，其实走出小红的房门那一刻，他就后悔了，他还想再要一次。

晚风微凉，小红慢悠悠的走着，不经意间问：“你说，为啥领导突然改注意了呢？本来会上说让刘姐去的。”

小华愣了一下，“不是说刘姐家里有事么？”

“我觉得没那么简单，这事背后应该还有事。最近有没有觉得小李有些变了？”

此刻小华脑袋还迷糊着，思索了片刻，“没有呀，我看挺正常的，咋了？”

果然如小红所料，小华不会感觉到的，她其实有注意到，小李最近看她的眼神都闪闪烁烁的，虽然不知为啥，总觉得不像以前的小李了。

“没什么，我也是感觉，可能是因为我快要走了吧，到了。”

两人站在小区门口，小红不说话，小华也没有说话，就干瞪眼相望了一会儿。

小华看出来了，她完全没有要他上去的意思，“喝的有点多，你赶紧上去洗漱吧，到那边了照顾好自己。” 说罢，就要转身回去。

突然，小红从背后抱住了他，她想再感受一下眼前这个男孩的身体。

小华没有转身，就随她那样抱着。

“你要是有女朋友了，一定要告诉我，听见没？”

“我上哪找女朋友去，放心吧。”

“那不好说，听见没？”

“嗯。”

小红突然松开了手，转身跑回小区了。

小华站在门口，看着小红的背影，突然觉得小红倒是有些变了，他还是看不懂她。

小李到门口，掏出手机，有 9 个未接来电，不用看就知道是谁打的，他叹口气，很无奈，但也不想立刻回她。

不久前，一个周日的下午，小李跟室友在客厅玩游戏，手机放在床头充电，就一直没看手机。

他对象联系不上他，就微信找小华，问小李去哪了。小华同样联系不上小李，只能安慰她几句，劝她别过于担心，出不了事儿的。

后来小华把她们的聊天记录发到了他们仨的小群 “高端小领导” 里，小红快笑死了，疯狂挖苦了一阵小李，弄得他挺没面子。

打那以后，小李再看到对象的电话，全凭心情，有时都懒得回。

异地恋是件神奇的事情。一开始，小李遇到湛蓝的天空都会拍下给她，好吃的饭店都会收藏起来等她来了一起打卡，晚上睡前总要视频催她赶紧洗漱躺好。

曾几何时，他不想再跟她聊太多的日常了，她反而经常来烦他。

小李看着手机，正要清空所有未读消息，滑到 “谈谈” 时，却停下了，点开一看：

“见个面吧，明天下午 6 点，东方公园。”

小李哈哈笑出了声，终于能见到 “致命女人” 的真人了，单看谈谈上她的照片，那身材好得简直就是丰乳肥臀。

“好呀，不见不散。”

回完消息，他赶紧去洗衣服，满满一筐，顺便又给对象打个电话，挂断那一刻，他是讨厌自己的。

风把合欢树的叶子吹动了，树上一直在鸣叫小鸟突然安静下来，也许它感觉出有人的到来。

小李张望着四周，他感觉到了紧张，这是他第二次见女网友，经验并不丰富。

他又看了眼时间，才 6：05，估计还得等会儿，正当他要坐下时，一个熟悉的人出现了。

那不是刘姐吗？糟了，她也朝这么来了，小李没办法，只能站起身来打招呼，“刘姐，好巧，你也来这里散步呀？”

刘姐一愣，显然有些出乎意料，但只是一瞬，她镇定地说：“可不，你在这等人吗？”

“对，小等一会儿，刘姐是一个人么？” 小李只好随便问问缓解尴尬气氛。

“嗯，对了，小红今天去总部，你们怎么没去几场送她？”

刘姐竟然记得这么清楚，小李只好撒谎道：“我们之前聚过了，小红不让送。”

刘姐微微一笑，“哦，那你等人吧，再见。”

小李也说了再见，眼睛却不想从刘姐的背影上离开，蓝色的包臀裙尽显刘姐 S 型身材，那一刻，他无比羡慕领导。

忽然，消息来了，说：“我到了，你在哪？”

他再次审视了四周，还是没有看到 “致命女人”，“我在公园里，长椅这边站着，你在哪？穿着什么颜色的衣服？”

“我在花坛这边，蓝色连衣裙，长椅边人好几个，你穿得什么衣服？”

小李脑子嗡了一下，蓝色！连衣裙！他的目光再次锁定了不远处的刘姐，刚好，她旁边就是花坛。

他总算知道了为啥开车来的时候右眼皮一直跳，原来还有这种事情。

本以为 “致命女人” 是个高冷傲娇的御姐，哪能想到会是刘姐呢？

怎么办？怎么办！现在逃走还得及，只是不甘心，小李跟她聊了近半年了，就这样一走了之，太可惜了。

又看了眼刘姐的背影，深深吸了口气，笑着朝刘姐走了过去。

“致命女人！”

刘姐听到背后的喊声，转头一看，长大了嘴巴，“逍遥小丸仔？是你？”

还没等小李回答，刘姐已经捂着嘴笑得直不起腰了。

小李手都不知道该怎么放了，只好在旁边静静地等她平复。

“你发我的那些照片都从哪找来的？你个小骗子！”

小李一脸无辜地说：“我可没骗你，那些照片都是我当年上大学时候拍的，真是我自己的，倒是你发的照片，不是真的吧？”

刘姐绷不住了，笑着说：“没骗你，那些照片都是我自己拍的，可不是从网上找的。”

小李不自觉地笑了，似乎没有那么尴尬了， 便问：“致命女人，去吃饭吗？我订了座位，就在附近。”

“好呀，不过先问一句，小丸仔，我记得你是有女朋友的吧？”

小李早想好说辞，“先去吃饭吧，吃的时候再告诉你我前女友的事情。”

“好，走吧。” 刘姐自然地跟小李并排走出了公园。

2

在这个高楼没完没了、商圈没完没了的城市，贵的饭店不少，但贵并不总是和好吃联系着。

小李特地预定了一家中式饭馆，就隐藏在公园旁边的小巷子里，他记得 “致命女人” 的喜好。

饭馆门面不大，但在东方公园这寸土寸金的地方，开这个不到 60 平的店，若没有几个招牌菜，定不能长久。

小李也是头一回来这儿，老关很早之前就跟他推荐过，这次终于有机会拔草了。

刘姐落座，小李把菜单递给她，示意她先看看。刘姐摆摆手，让他一个人点就行。

小李笑了笑，不到一分钟就点好了，服务员离开后，他轻声说：“先点了蟹黄包、狮子头、松鼠桂鱼、炸春卷、水晶虾仁，还有银耳红枣汤。”

刘姐看他一眼，不置可否地笑了一下，她从皮包里掏出手机，白皙的手指来回跳跃滑动，快速回顾了跟 “小丸仔” 的聊天记录。

他静静地看着她，也没有再说什么，却已经把曾经聊过的东西在脑海里过了一遍。他现在唯一担心的是，这会不会是跟 “致命女人” 吃的最后的晚餐。

刘姐看完后，确定没有发过跟工作相关的东西后，一个念头在她脑子里闪过，她寄托了大半年感情的对象，不能简简单单地浪费掉。

“小丸仔，我们部门不允许员工之间谈恋爱，你知道吗？” 刘姐问道。

小李当然知道，他点了点头。

“以后还想不想继续在‘谈谈’上聊？” 刘姐追问。

小李错愕了一下，眼镜稍微向鼻尖下滑一点，他喜欢刘姐的直接，这样爽快的女人真不多见。

他突然说：“不想”，停顿了两秒，“以后我想随时随地地聊，发消息、打电话、视频，我全都要！”

刘姐咯咯地笑出了声，她不经意间就迷住了眼前的小李，也是奇怪，她喜欢这种感觉，这种放松下来跟年轻人聊天的感觉。

点的饭菜上齐了，小李没费口舌介绍菜品的特殊之处，只是一个劲的给刘姐夹菜，还拍着胸脯说：“你尝尝，你肯定喜欢。”

在外人看来，俨然一对情侣的模样。

刘姐慢慢咀嚼，嚼着 “喜欢” 的意义。其实刘姐跟领导一起来过这家店，不过她以前都是点领导爱吃的，这次不一样，桌上的菜她是头一回吃，味道还真不错。

刘姐抬起头，笑眯眯地说：“小李，我想听听你前女友的事儿。”

微黄的灯光下，小李看见刘姐的眼珠紧紧盯着他，她比他大了几岁，但眼角一丝鱼尾纹都没有，脸蛋白白净净，像刚出水的鹅卵石。

毕竟来之前自己说出的话，该来的总会来，他对刘姐说：“放心，你想知道什么？我都会告诉你。”

小李清楚地记得上大学那时与他对象相遇的那个清晨……

很多美好的事物起点都是爱，连小李对她对象的厌烦最初也是出于爱，不过，现在他已经是老练、成熟、巧舌如簧的社会人。

小李心里回想的是跟他对象的酸甜苦辣，嘴上说的却是他临时加工出来的故事，有些话，不用三分真，只需在关键的地方有一分真，就能让人毫不怀疑。

刘姐听着他的讲述，一面喝着酒，一面发表自己的看法，有一瞬间，开始欣赏他了，眼前这个男人还是有趣的。

曾几何时，她在伦敦也谈过一场刻骨铭心的恋爱，只可惜，美好的东西都跟烟花一样，转瞬即逝。

随着那瓶干红的见底，小李的故事讲完了。有时候说给别人听的谎言，常常说谎的人自己都信了。

他潜意识里明白自己对不起她，事到如今，他不能继续耽误她，下次去 N 市就分手。

小李趁着上洗手间的时间把单买了，小票上的四位数字，着实有些小贵。

等他回到座位，看刘姐朝着窗外发呆，似乎有些醉了。

“走吧，回家。” 刘姐把包递给他，刚站起来就要倒。

小李眼疾手快，左手拉住她的右胳膊，右手扶着她的背，从店门口看去，两个人像是在接吻。

不知怎么，刘姐坐上车就睡着了，小李轻车熟路，直接开到他小区。

刚停好车，刘姐便醒了，问他：“这是哪？”

“我看你有些醉了，就先带你回我这，醒完酒送你回去。” 小李解释道。

“你自己住吗？”

“不是，还有个一起入职的室友，他今晚不在。”

刘姐不再说什么，便进了电梯。

到了门口，刘姐示意他先轻轻开门，小李瞬间就明白了她的意思，开门后打开灯，又去室友门口瞧了瞧，确认没人后，才让刘姐进屋。

刚坐在沙发上，刘姐就说渴了，小李打开冰箱正要拿饮料，忽然意识到今天应该是刘姐生理期，没法喝冰的。

一看保鲜层还有些豆腐、紫菜、番茄，便说：“你等我五分钟，给你煮个醒酒汤。”

刘姐起身在房间转着，看到小李切菜时，不禁笑出了声，一个男的，穿着围裙，还是粉色围裙，违和感太强，根本忍不住。

小李知道她笑什么，没办法，这本来是她对象买来穿的，平时他做饭也会穿。

一会儿的功夫，汤就端到了刘姐面前。

刘姐看着碗里的勺子，问他：“这是你用过的勺子还是你对象用过的？”

小李早考虑到这点，笑着说：“这是新的，谁也没用过。”

其实，他还是用过一次的，就一次，反正没人看得出来。

刘姐尝了一口，紫菜的味道很淡，加上番茄，咸中有一丝甜味，又吃了口豆腐，入口即化，非常嫩，她从未喝过这么好喝醒酒汤。

“怎么样？味道如何？” 小李脱下围裙问道。

刘姐又喝了几口，才说：“还行，你做这个汤很熟练呀，是不是经常喝酒？”

“没有，是小时候，我爸经常去应酬，几乎每次都喝醉，我妈就给他做这个醒酒，耳濡目染，我就学会了。”“这汤是东北特色吧？我只喝过紫菜蛋汤，还没喝过这个，反正我们那边没见过这种做法，味道很特别。”

小李得意地说：“不算东北特色，我老家 J 市的，这算是我妈自己发明的。”

刘姐此时想起一件事，下周领导要去外地出差，正好是 J 市，她喝完汤后，说：“你想不想跟领导一起出差，去 J 市。”

“什么意思？” 小李有点懵，他根本不知道这事。

“领导下周要去 J 市调研，行程还没定，随行人员也没定，你要是想去，我可以帮你说一下，毕竟你老家 J 市的，领导也许会同意。”

小李十一的长假去了 N 市，已经大半年没有回家了，更别说这种跟领导一起出差的机会是他梦寐以求的，怎么能错过。

他看着她，先是高兴的，犹豫的，然后一丝歹歹的笑浮上来。

刘姐马上就懂了，她把碗放到桌子上，轻声地问他：“你这有没有七度空间？”

小李一听也懂了，点了点头，回屋找了一包没开封的，喊刘姐到他屋里的洗手间，他便去厨房收拾去了。

他洗着碗，内心激动不已，能出差太好了，不但有补助，还能在领导身边表现，必须抓住这个机会！致命女人还好是刘姐，太好了……

突然，一阵敲门声，小李心头一紧，他对象以前就搞过一次突然袭击，不会吧！不会吧！

他蹑手蹑脚的靠近门口，心都提到了嗓子眼，透过猫眼一看，又惊又喜。

3

门外站的是他室友，小李吃惊的是他这个点就回来了，喜的是幸亏是他室友。

室友回到自己房间，路过小李卧室门口，里面刚好响起冲马桶的声音，他朝小李刻意地笑了笑，意思就是知道小李对象来了，便进了屋，有些事情，无声胜有声，看破不说破。

小李拿着可乐走进卧室的时候，刘姐在洗手间洗脸，听到他进来，也没有关洗手间的门。

小李偷偷瞄了眼那躬着的身体，不免有些想入非非，等刘姐出来，便把室友回来的事情说了。

他让刘姐先待在卧室，不要出去，说话还得小声点，万一被室友发现，毕竟孤男寡女共处一室，指不定会有流言蜚语传到公司。

刘姐能理解，她见识过 “坊间传言” 威力，以前有位刚入职的妹子，就因为捕风捉影的流言，一气之下，辞职了。

小李坐在椅子上，刘姐靠在床头躺着，虽然面对面，但他此刻不知道该说什么，更难受的是他的眼睛不由自主地往她大腿内侧瞟。

刘姐刷着新闻，一会儿侧卧，一会儿趴着，裙底甚至都没有设防，看着像是在自己床上一样。

小李不知不觉下面有了反应，他把椅子拉倒刘姐边上， 问她：“要不一起打游戏吧，吃鸡或荣耀，你来选。”

刘姐欣然同意，两腿盘坐起来，笑着说：“荣耀吧，吃鸡太费眼睛，去把充电器拿来，我手机快没电了。”

连打了七把，小李终于带刘姐上了钻石，他不仅要专注游戏画面，还时不时看几眼床上的她，又累又兴奋。

刘姐瘫倒在床上，双手轻揉着眼睛，问小李：“几点了，该送我回去了吧。”

小李坐在边上，心一阵阵跳，轻声说：“才 9 点半，还早，再玩会儿吧。”

刘姐没说啥，打算去洗手间，正要站起来，突然右小腿一阵痉挛，摔在了床上，她疼痛不堪地蹙着眉头，“哎哟疼死我了！”

小李站在旁边不知所措，刘姐的痛苦让他心疼心焦：“哪里疼？给你揉揉。”

刘姐摇摇头，想伸直小腿，刚伸出手，又 “哎哟” 一声。

小李忙抬起刘姐右脚，从小腿肚到脚踝，来回揉搓起来，眼睛不敢往上看。

刘姐用手压着裙子，疼痛感慢慢减轻了许多。

小李浑身燥热，揉完刘姐右腿，又揉了左腿，他能感到刘姐的腿依依不舍地放回了床上。

小李抹了下额头的汗，对刘姐说：“刘姐，你先别站起来，我去倒杯热水。”

刘姐歪过头说：“腿应该没事了，但我的腰有个老毛病，不小心就容易岔气，疼死人！你用拳头给我锤锤。”

小李迟疑片刻也坐到床上，问：“刘姐，你说捶哪儿？”

刘姐用手指着腰胯下说：“就这儿。”

小李就攥起拳头轻轻在她手指的地方锤击，刘姐呻唤一声：“哎哟有点重！” 小李就更轻一点叩击。

刘姐怨怨艾艾地说：“小李你真笨，你捶几下再轻轻揉一揉。”

小李就松开拳头，用手掌抚摩起来，温热的肌肤透过薄薄的裙子传感到小李的掌心，他强忍着胸腔中躁动的火热，轻轻问：“你好点了没有？”

刘姐说：“好多了，你再揉两下就全好了。”

小李就继续揉抚着，他看一眼刘姐仰躺着的隆起的双峰，刘姐迷离的眼睛异样地瞅着他说：“小李，你觉得我好看还是你前女友好看？”

小李忙说：“当然是刘姐好看。”

刘姐笑这说：“小李，你以后别叫我刘姐了，在公司你可以叫我刘姐，只有你跟我在一起时，你叫我姐姐……”

小李似乎心领神会了一个信号，一个他期待的又兴奋的信号，他激动地说不出话，只好点点头。

刘姐就悄声说着：“你先叫一声姐姐。”

小李自觉全身有些膨胀，颤着声叫道：“姐——姐。”

刘姐听着一把抓住他的胳膊，将他拉到怀里。小李半压在她身上，一阵无法遏止的欲望催着他把她紧紧地抱在怀里。

此时，他浑身像遭电击一样，一股奇异的感觉从下腹潮起，迅即传遍全身，他很久没有体会过这种美妙无比的感觉了。

小李在这方面早已是个熟练的老手，刘姐也更不必说，两人你来我往，一上一下，配合得天衣无缝。

美好的感觉总是短暂的，像夏天的一阵骤雨，燥热褪去，一切仍将恢复平静。

星期一，瞌睡的气息包裹着公司的各个工位，会议室不再抢手，电话也安静了，同事之间默契地互不打扰，悄悄地治愈着周末消耗过度的身体。

小李跟往常不一样，心里装着事儿，包里背着两条烟。他小时候见过别人送礼，都是人家求他爸帮忙搭桥牵线，那个时候他爸虽然没有啥行政级别，但在当地的卫生系统里也有些熟人。

小李印象里去他家送礼的人喜欢乐呵呵地笑，光说好听话，经常夸他个子高、长得俊，脑袋瓜子还聪明。

当时他信以为真，高兴地很，喜欢别人来家里送礼，那是一种享受，精神和物质的双重享受。

如今，小李成为了要送礼的人。这是刘姐那天给他支的招儿，先跟领导毛遂自荐，等领导征求刘姐意见的时候，出差事情就能成了。

部门里的人基本都知道领导抽烟。小李刚入职没几天，就看到领导到老关的工位，借他根烟抽，后来就习以为常了，有时也会看到领导借打火机，老关不在工位的时候，领导就会找老王，每次都能借到。

小李没有抽烟的习惯，因为他妈妈最烦他爸抽烟，经常闻见烟味儿就发脾气，那话还特别难听，如：再抽就把你那屁眼子嘴给缝上。

小李会抽烟，初中就会了，纯粹是想试试吞云吐雾的快感，但他没有感觉到舒服，咽下去再吐出来其实挺没意思，贵的烟也没啥特别的，浪费钱。

那时小李想不通他爸为啥那么爱抽烟，面对妈妈的痛骂，他爸总是笑嘻嘻地保证真要戒了，再也不抽了，可背地里逮着机会还是会抽。

中午吃饭的时间很快就到了，小李跟小华发消息说自己中午有些事儿，让小华一个人去吃饭，他眼睛死死盯着领导办公室的门。

很快，周围的同事都去吃饭了。领导像往常一样，会晚个十几分钟下楼，他不用担心没饭吃，因为公司食堂专门设有领导吃饭的区域，跟普通员工是隔开的。

小李深吸一口气，提上事先准备好的手提布袋，扫一眼周围没人后，轻轻走到领导办公室门前，敲了两声门。

听到 “进” 的回应后，小李瞬间就学会了小时候看到的那些人脸上的笑容，自信的推门而入。

4

“领导好，上周末我爸从 J 市寄了两条烟过来，他说这烟吸着不伤身体，就让我给您送来试试。” 小李一边说，一边努力笑得自然些。

这办公室他来的次数很少，陌生的环境令人更紧张，万事开头难，小李还算顺利地把第一句话说出了口，毕竟之前练习的无数遍。

领导微笑着说：“是小李呀，坐！”

小李坐下，顺手把袋子放到了领导办公桌上，领导的眼皮都没眨一下，他不能冷场，又说：“领导，感谢您一直以来对我的指导和照顾，我明白自己工作上还有很大进步空间，以后也请领导多多指点。”

领导依然笑着说：“小李呀，你在你们这届新人中，还是很优秀的，对了，你是哪里人？”

“领导, 我老家东北 J 市的. 虽然我能力上跟小红比还是有些欠缺, 但我相信自己会超过她的!” 小李说出了他内心的真实想法, 听起来信誓旦旦。

“你有这个心还是值得表扬的，以后有的是机会，好好干！”

小李看到了领导期许的目光，当即站起来说：“领导放心，在您的领导下，我会干得更好！”

“好，赶紧去吃饭吧。”

小李点头说：“领导您忙，我就不打扰了。”

小李后退两步，转身带上门，看下时间，还不到 3 分钟，仿佛过了 3 个月。

他赶紧给刘姐发条消息说：“烟送了，剩下的就看你的了。”

直到下班，小李还在等刘姐的回复。面对自己无法控制的事情，他总是很烦躁。

上学的时候，面对考试，他可以准确地算出能考多少分，但毕业之后，他经常焦虑，工作上的事情是没有标准答案的，也没有人教他怎么做。

快 5 点了，小李喊小华去老地方吃晚饭。

夜幕降临，饭店门口的彩灯一闪一闪地亮了起来，照着街上表情各异的行人。

小华本来打算晚上跟大学同学组队开黑，看小李有心事，就想到前天他对象找他的事情。

小华那天下午也没联系上小李，跟她说确实不知道小李干嘛去了，同时安慰她不要乱想，小李不会有事的，还向她保证绝不告诉小李这事。

小华做人有一个原则，不喜欢问别人的事，如果别人不主动说，他永远也不会问。

小李不时地看看手机，很明显是在等谁的消息，小红去总部后，“特别行动小组” 的群里啥消息也没发，他试探性地问小华有没有跟小红联系。

小华直接说没有。

小李没有追问，斩钉截铁地回答他并不信，就在这时，手机来消息了。

他赶紧解锁，点进去看到三个字：“分手吧。”

如果不是大三中秋节的那次分手，小李肯定不会来 S 市，他可能会读研，也可能回老家，找一份安定的工作，有自己的房子、老婆和孩子。

也许某一天他会厌倦平稳的生活，在交友软件上跟某个谈得来的陌生人放纵一回，刺激过后，内心产生些许愧疚，便对老婆加倍温柔。

大三那次分手是小李第一次同意的分手。那时小李已定好去 C 市的车票，他要去见高中的女同桌，了却中学时的念想。

刚上大学的第一年他跟女同桌联系最频繁，在他眼里就是暧昧，正当他想更近一步时，女同桌却有意地减少了跟他的交流。

他们各自逐渐适应了大学的生活，两人之间模糊的感情慢慢就淡了。

小李跟他对象在一起不到一个月，他对象就吵着说要分手。没有及时接她电话，没有经常说爱她，没有陪她逛街，都可以成为分手的导火索。

大三中秋节前几天，他收到女同桌给他发的消息，想让他去她学校逛逛。他骗她对象说中秋去 C 市的大学找高中的哥们玩，对象让他提供哥们的身份信息，他给她看了高中的合影，也给了她哥们的名字。

万万没想到，他对象也刚好有同学在那个大学，经过一番打听，她对象识破了他的谎言，再一次提出了分手。

小李同意了，即使她哭地梨花带雨，他也没有改口，他想的很远，没有哪个男人愿意天天听到老婆说离婚。

那次分手持续了大半个月，根据她对象统计，期间小李主动给她打电话九次，给她叫外卖十次，给她送水果八次。

小李把车票退了，念想变成了遗憾。头三天，他肆无忌惮地跟室友一起打篮球、打游戏、刷街，丝毫不担心接不到某人的电话。

他确实没有接到她的电话，室友问他跟前女友有没有深入了解过，他大怒，抄起板凳要动手，虽被拦下，但心里无比烦躁，他们确实还没有发展到那种地步。

小李连续翘了几天的课，打英雄联盟连输十七把，也没了乐趣。

在图书馆看小说也专注不起来，遇见校园里一对对的莺莺燕燕，他不屑一顾，小声咒他们早晚分手。

有天晚上，他梦见前女友了，梦里他们做了他梦寐以求的事，他由此证明，自己仍是爱她的。

复合后，小李明白了什么叫做 “小分胜新婚”，当晚看完午夜档电影，他们去了希尔顿酒店。

两个月后，他挂科了，挂的是考查课，老师看重平时成绩，一学期点两次名，小李翘课的那一周，老师点了两次名，他都不在。

他没了保研资格。她安慰他说想读研还可以考，她们一起考更好。

小李笑了，有失必有得，没了保研资格，完全拥有了她，值得！

小华用筷子一头戳了下小李，问他盯着手机发什么呆，小李缓过神来，按下锁屏键，屏幕中间的日期一闪而过，他突然想起今天是她对象的生日。

一周前，他还打算给她买个生日礼物，但这几天竟完全忘了这回事。

这次小李没有感到愧疚，只觉得有些不可思议，他不确定是因为刘姐的事，还是因为给领导送礼的事，唯一能确定的是，他不像以前那么爱她了。

跟刘姐吃饭那天，他对刘姐说他已经分手了，语气平稳，编起分手的理由都理直气壮，应该就是那时，他在心里就已经跟她对象分手了，以至于把她生日的事情都抛到脑后了。

小李喊服务员送来四瓶啤酒，笑着跟小华说今晚自己单身了，为自由干杯。

小华没接他话，只有小李一瓶接一瓶的喝。小华早就预见了这一天，在小李对象第一次找他的时候。

别的不说，小华一向对自己看人的能力很有自信，这次又应验了。

小华给自己也倒满了杯酒，跟他碰了一下杯，问他还爱不爱他对象，不，他前任。

小李被前任问过很多次这个问题，他以前都不假思索地说爱，因为迟疑几秒，他对象就要发飙。

现在换了人来问，小华不会发飙，小李喝掉杯中酒后，认真地点点头，说爱。

小李没理由骗小华，他说的是真心话，他的初吻、初恋、初夜都给了他前任，怎么可能不爱呢？

手机又亮了，小李瞥了一眼，不想动，但转念一想，赶紧端起手机，果然是刘姐发来的！

5

小李愣住了，一个字一个字地看着这条消息：周四出差，小丸仔，你要怎么报答姐姐？

他心里的石头怦然落地，不禁嘴角上扬，送礼果然有用，一种成长的感觉油然而生，突然想起他爸的玩笑话：只有送礼能走遍天下，数理化学得再好都不好使。

小李快速回了两个字，肉偿！有些真话只能当做玩笑说出来，在与妹子撩骚时，小李更是深谙此道，他相信刘姐是个能看得懂的老狐狸。

小华在一旁自顾自地吃着小酥肉，以为小李在跟对象聊天，他在想小红此刻应该在和新同事吃饭吧，等会儿回去得问问她对新环境的适应情况。

小李放下手机，问小华有没有听说这周领导出差的事情，不出他所料，小华完全不知道。

小李劝小华说，平时多跟老关、老王他们走得近些，他们耳朵灵光，没有他们不知道的事。

小华心里不以为然，嘴上说着行，只是懒得反驳小李的观点。

小李接着说：“好想跟领导一起出差呀，不但有出差补贴，还能涨知识，最有机会得到领导提拔！” 小华不置可否，笑着说，你快去毛遂自荐吧。

小李咧了咧嘴，说这种事儿最忌讳的就是毛遂自荐，他俩刚工作一年的新人肯定没机会了，多少老员工盯着这个肥差。

小华点点头，话锋一转问他是不是复合了。

小李看了看表，收到分手的消息已经半个多小时了，他再次拿起手机，犹豫了片刻，回了个 “嗯” 给他对象，抬起头笑着说彻底分了，回归自由自在的单身生活！

小华没答话，已经明白他的话里有话，只跟他举杯畅饮。

回到家，小李酒醒了一半，心里却堵得慌，两个女人都没回他消息。

礼拜二部门开会。小李他们部门跟别的部门不同，一年开不了几次会，开会就是领导要出差，去分公司检查。

这次去 J 市也没啥特别的，会议的主要精神是让大家把近期重要的事项汇报清楚，在领导出差期间不出岔子。

小华听到小李也在出差名单中时，心里有些吃惊，仍面不改色。

开完会，小李满脸堆笑，对小华大声说领导考虑到他老家在 J 市，让他一起去，有助于工作。

小华微微一笑，说挺好的，他没想到小李已经学会了 “高调做人”，周围的同事应该都听到了。

小李心里十分得意，回到工位，给刘姐发消息，晚上请她吃饭。

不一会儿，便收到了回复：我要吃你做的饭！

她怎么突然要吃自己做的饭？小李琢磨一会儿，猛拍大腿，这不明摆着要饭偿么！

小李给前女友做饭的时候，拍过照片，也给 “致命女人” 发过。

他会的菜很多，有猪肉炖粉条子、水煮肉片、麻辣小龙虾、小炒黄牛肉、辣炒鸡架、清蒸虾爬子等。

他刚来 S 市时，根本吃不惯本地菜，外面的餐馆千篇一律，一个月就吃得够够的。

于是，他妈就视频教他做饭，还给他寄老家的粉条、酸菜等食材。

不到半年，小李学会了不少家常菜，他室友有时也跟着享口福。上班在食堂吃，每到周末，他都会自己做饭，甚至去 N 市时，也下厨给他对象做饭吃。

突然要给刘姐做饭，小李想的不是做什么饭，而是怎么吃饭！有室友在，万一让他发现蛛丝马迹，岂不坏了他跟刘姐的好事。

思来想去，只能是把饭菜做好了，端到他自己的房间，动静不能太大。

这种偷偷摸摸的感觉，小李不禁有些兴奋，赶紧打开生鲜 APP，先把菜订了。

人逢喜事精神爽，小李边做菜边幻想，以后升职加薪走上人生巅峰不是梦。

他同时用两个灶，不到一个小时，就做好了他最拿手的三个菜：水煮肉片、地三鲜和清蒸虾爬子。

直到他煮好紫菜蛋花汤，室友才回来，丝毫没有发觉他 “金屋藏娇”。

齐全的三菜一汤摆在刘姐眼前，她嘻嘻地笑出了声，平时根本看不出来小李会做饭，没想到真有两下子，心里一动，问他：“以后周末我能不能来蹭饭呀？”

小李满口答应：“没问题，热烈欢迎！” 他深知要想抓住女人的心得先抓住她的胃，主动夹了个肉片到她碗里，让她赶紧尝尝。

只见刘姐细嚼慢咽，饭不露齿，面无表情，小李有些怕不合她口味。

刘姐终于咽了下去，嗤地一笑：“不错，好吃，以后周末我可真来蹭饭哦！”

听得小李喜笑颜开，接连点头，他指了指门外，让她小点声说话，又给她夹了个虾爬子。

刘姐说她不会剥，小李给她示范了正确剥法，三两下就把虾肉剔了出来。

刘姐张开嘴，小李一下会意，缓缓将虾肉送到她口中，刘姐笑眯眯地嚼着，小李感觉全身都轻飘飘的。

在一种意乱情迷的氛围中，桌上的饭被两人吃的差不多了，小李一个劲儿地给刘姐夹菜盛汤，直到她实在吃不下了， 逼得刘姐掀开衬衫，给他看已经撑得圆滚滚的肚子。

小李看了眼刘姐又白又嫩的小腹，情不自禁地咽了口唾沫，就赶忙收拾起碗筷，让刘姐先歇会儿。

按照小李的经验，等会儿用上刚买的新东西，肯定能把刘姐彻底拿下，以后的工作就幸福了。

简单整理完厨房，小李倒了杯热水回到卧室，一眼看见刘姐趴在床上，牛仔裤包裹着她翘臀的性感轮廓，看得他眼里冒火。

刘姐翻过身来，笑着说：“这么快就洗刷完了，真勤快呀！”

“这种事情就得快点。” 小李走到床边放下杯子，坐到刘姐身边，一脸坏笑地说：“有些事情我会做的持久些。”

刘姐听出了他话里的意思，躲开了他那色眯眯的目光，顿时觉得自己被小看了。

眼前的男人有点蹬鼻子上脸，不敲打一下不行了，主动权只能掌握在她手中。

小李正准备躺床上，刘姐却突然坐了起来，正当他诧异的时候，听见刘姐说：“小李，你还记得那张照片的事情吗？”

小李当然记得，那天小红原本让他跟小华一起把照片放到刘姐车把手上，他提前把照片给刘姐看了，只说是无意中捡到的。

他也不想小红去总部，但为了支开小红，讨论好刘姐，进而靠近核心小圈子，他也只有这样做了。

小李靠在床头，拉起刘姐的手说：“记得，在公司捡的那个。”

刘姐脱开他的手，一本正经地盯着他：“说实话。”

“我说的就是实话，我可以对灯发誓！” 小李同意直勾勾地瞪着眼睛迎着刘姐。

刘姐问：“既然是你捡到的照片，为什么偏偏拿给我看？”

小李有些意外，说话支支吾吾起来：“我是看着上面的那个人有点眼熟…… 毕竟身材那么好的人…… 我们公司没有谁比得上你！”

刘姐朗声笑了：“少拍马屁，别以为我不知道你的小心思，你这张嘴还挺会说，再不说实话，出差就别想去了！”

小李尴尬地低下脑袋，轻声感慨说：“姐姐，我本打算过段时间就跟你说的，没想到你一双慧眼，识破了我的谎言，我保证以后再也不会对姐姐说半句谎话！”

刘姐顺势拉了他一把，让他坐直了身子说。小李舒口气，就把小红找他帮忙的来龙去脉说了，但他没有提及小华。

不出刘姐所料，这个照片果然是小红搞出来的，当时她将计就计，故意不去总部，就是想看看她去趟总部又能如何。

小李把刘姐的手放到胸口，轻声说：“姐姐，我把知道的全说了，不信你摸摸我的良心！”

刘姐愣了下噗嗤一笑：“你怕是没有良心，摸良心没用。” 她往下一滑，一把就抓住了小李的要害，顺势把他扑倒。

小李哎呀一声，没想到刘姐又变回致命女人了，他也懒得想那么多，一只手自然地放到她臀部，一只手撑着她的胸部。

他悻悻地笑着说：“姐姐，我想起一句应景的话，不知当讲不当讲。”

“说出来听听，肯定不是什么好话！” 刘姐说着也没有停下手里的活。

小李猛地亲了她一口，笑嘻嘻地说：“男人的牛，女人揉！”

刘姐一脸绯红，左手一使劲，小李哎哟一声呻唤起来，又轻声说：“还有下一句，你还要不要听？”

刘姐没说话，依然没有停下来。

小李右手动了起来，接着说：“女人的奶，男人揣。”

刘姐更羞了，趴在他身上，把脸埋了起来。

小李搂着她的腰，一翻身，上下易位，猛然间，那种燥热席卷全身……

6

竟这般快，转眼就到了要出差的日子。这几日天气一直不好，今天虽然没下雨，却仍然看不出会变晴的迹象。

有了小李，刘姐省心不少，预定机票、酒店等杂事都不用她亲自操劳了，就像手下多了个跟班儿的，自己的空闲时间都变多了。

小李非常乐意替刘姐做这些，他订酒店用自己的信用卡，绑定过酒店会员，正好可以趁机刷积分。

这种星级酒店长时间不住会员就会被降级，他曾经就为了维持会员，去 N 市找他前女友时狠心花钱住了两晚酒店。

还是老关开着车，小李坐副驾驶，刘姐陪领导坐在后面，气氛略显压抑，但小李欣赏窗外风景的目光显示出他十分兴奋。

领导闭目养神，车里安静得掉根针都能听到。

到机场后，小李跟老关一起托运行李，刘姐陪领导一起安检。

直到下飞机，小李也没跟领导说上一句话，只跟老关简单唠了两句无关紧要的话。

小李家虽然在 J 市，但并没在市中心，他不能直接回家住，毕竟是来出差的，没有完成工作，他哪敢直接回家。

他迅速办理完入住，招呼大家上楼。刘姐微微一笑说：“挺麻利的！”

老关也在旁边附和着说：“还是年轻人搞得快呀！”

领导笑了笑，没有说话。

小李谦虚着说也没那么快，边笑边快步走到前面按电梯，等人都上完了，才进去刷卡按下 6 楼和 8 楼。

小李和老关的两间房在 6 楼，领导和刘姐的两间房在 8 楼，高两层价格也贵了两成。

放完行李，小李还没坐下，就收到刘姐消息，让他一个小时后叫个车，一起去吃晚饭。

小李赶紧联系之前就收藏的饭店，订了个包厢，并回了刘姐一切搞定。

他张开双臂，往后一仰，闭上眼睛，终于放松了下来。可想到晚上要与领导一起吃饭，顿时又紧张起来，他实在不知道该说些什么，便打开了某乎，开始浏览高赞回答。

时间总是在手指的上下划动中溜走，很快就到吃饭的时间了，他提前收到了刘姐的消息，提醒他喊上老关到大厅集合。

小李不敢怠慢，穿上鞋子，洗把脸，整理一下刘海，先叫辆出租车，拿起包就立刻出门叫老关了。

看到领导跟刘姐一前一后从电梯里出来，小李和老关一起迎了上去。

细心的小李发现刘姐换装了，来之前她里面穿着黄色的毛衣，外面一条白色外套，现在黄色换成了黑色，外套变成了风衣。

小李认为出个差没必要带那么多东西，他就只带了换洗的内衣，别的就一套，反正就三天。

到了饭店，领导坐下后，便让大家都坐，小李递上菜单，刘姐也凑到领导旁边点菜。

小李一边给领导说着别人推荐的菜，刘姐一边征求领导的意见，一会儿的功夫就点了七个菜。考虑到明天还要工作，就没有点酒，要了果汁。

菜刚上完，领导突然招手，示意小李坐他旁边的位置，老关立刻往边上挪了挪。

小李有些迟疑，但还是坐了过去，脸上挂着不自然的微笑。

领导转过头，笑着说：“小李呀，听说你有对象，打算什么时候结婚呀？”

“以前是有，最近刚分手。” 小李不由地看了眼刘姐，有点惊讶领导上来就问这个。

“怎么分手了呀？你把人家甩了？”

“没有，是人家把我甩了，异地恋嘛，她以后也不想来 S 市，我又去不了 N 市。”

领导拍了拍小李的肩膀，语重心长地说：“你还年轻，等工作几年，攒些钱，找对象很容易的。”

刘姐也笑着说：“领导说的对，我们小李个子又高，长得白白净净，不愁找不到对象。”

老关此时把倒好的茶水递给领导，顺便说了句 “对！对！听领导的，好好干。”

小李点点头：“我也想过了，现在还是一心搞工作最重要，找对象不着急，还请领导以后多多关照。”

领导喝了口水，笑着说：“你多跟老关学习，他就不用那么忙了。”

“嗯，我一定好好向关老师学习！” 小李一时激动万分，侧身对老关说：“关老师，以后还请多多指教了。”

老关笑着说：“哎呀，不用这么客气，平时工作留点心就行了。”

很快，饭吃完了，回去的路上，小李收到刘姐的消息，说他以后就是老关的后备了。

看着后备两个字，他没有了刚才的激动，只是一种淡淡地兴奋。

一条烟，一次出差，一顿晚饭，就成了后备，原来如此！

他明白这肯定多亏了刘姐，于是发了个谢谢的表情过去，顺便问她晚上有空没有。

直到他回到房间，也没收到回复，便去洗澡了。

看着镜子里的自己，小李感到有点陌生。热水冲刷着皮肤，熟悉的空虚感油然而生，每次他一个人住酒店都会体会到。

以前还有女友聊天，现在孤身一人，他不由自主地想起了刘姐，便简单冲了两遍就出了浴室。

一看手机，有刘姐消息：自己玩，姐姐没空。

他很容易往歪处想，刘姐肯定是陪领导玩去了，砰一声便把手机扔到了床上。

第二天上午，四人在酒店吃完早餐，不紧不慢地去了分公司。

分公司副总带着一个扎着马尾的年轻女同事在门口等候多时了，小李一行刚下车，就被热情的接待到了办公司。

简单寒暄了几分钟，副总又领着他们去会议室，请他们向分公司各部门领导传达此次现场检查的工作要求。

小李本来很厌烦这一套，谁都知道每次检查都是走过场，根本不可能查出什么大问题，但制度就是这样订的。

一想到他还能趁此机会回老家，顿时觉得心情舒畅起来，暗地里观察着那个马尾姑娘，总觉得哪里有些眼熟。

会议很快结束了，领导让老关和小李检查分公司业务材料，他跟刘姐另有安排。

小李此刻唯老关马首是瞻，老关让他找谁要材料，他就找马尾姑娘帮忙要，老关让他打印纸质版，他就找孟姑娘帮忙打印。

一来二去，他发现这个年轻漂亮的孟姑娘竟然跟他是同一个高中的，由于高三邻班，才觉得有些面熟。

两人作为校友加老乡，顺理成章的留下了联系方式，加上了好友，小李备注她为梦姑。

忙碌到下午 3 点多，现场检查的工作总算完成了，老关让小李明天自由活动，后天中午领导请吃饭，小李背着书包开开心心直接就回家了，根本没发现书包里的猫腻。

小华篇

1

竟这般快，转眼到年底了。小华早上起得晚了一会儿，出门慌慌张张地忘了带围脖，风从脖子灌进秋衣里，冻得他耸着肩缩着头，一路小跑到班车点。

阴郁的天空，悄然无声的雪花在与班车前行的轨迹相撞时才显出了一点点白。

“下雪了！” 一声惊喜的声音在班车里响起。

小华睁开眼，看着纷纷飘在窗户上的雪花，两眼又闭上了，想着原来又到了白色相簿的季节，不知她那里下没下雪。

小红走后不久，部门内部小组调整，原先别的部门的四个人被调到了小华他们部门。

小华跟老王和那四个人重新组成了一个组，老王是副组长，小华自然跟着老王混。

但他不能像老王那样佛系，他没有资历，还需要干活，尤其是杂活，比如下发各种通知、参加各种会议等。

那四个人明显是一个小圈子，小华也不想融入进去，他懒得跟别人扯皮，只想尽量把分内的工作做完。

越到年底，事情越多，他已经连续加了三天的班了，他们组就他一人加班，年终材料梳理汇总，虽然不难，但很繁琐。

小华身心俱疲，最近下班回去啥也不想干，玩会儿手机，不经意间就熬到了一点多，早上在班车上都能睡着。

夕阳西下，小华从图书馆出来，像往常一样到运动场场上散步。看了半天余华的小说，不放空下脑袋，人会胡思乱想。

忽然听到有人在背后喊他，回头一看，这女同学上身黄色 T 恤，下身牛仔短裤，等她跑近了一瞧，竟是小红。

小华赶忙也随她跑起步来，问她：“你啥时候回来的？总部培训的咋样？”

小红笑了笑，没有回他。

小华急了，又问：“之前你为什么不回我消息？难道在那边谈对象了？”

小红还是笑笑。

小华一把拉住她：“还记得那个约定吗？”

小红挣脱了他的手，他想要再次拉住，却听见 “咚” 的一声，睁开眼发现是自己头歪倒在了车窗上。

梦里的图书馆和运动场是大学的场景，人却是眼下心心念念的人，小华微微叹息一声，拖着疲惫的身体走进了公司的大门。

吃完饭坐到工位，工作群里发了通知：上午 10 点领导来部门慰问，全体员工在工位等候。

小华毫不在意，慰问就慰问，走过场嘛，没啥意思。

回了几封邮件，写了几个材料，群里又发了新通知：领导行程变动，延后到 11 点，请各位同事在工位等候，先不要去吃饭。

即使占用了吃饭时间，也没人会表现出抗议，大家早已习惯了服从，只要是上级领导的话，都无条件服从，吃饭都是小事。

结果等到了 12 点，还不见慰问领导的身影。

工作群里又发了通知：五分钟后领导来慰问，请大家到电梯口迎接。

于是，几十个同事都自觉的簇拥到电梯门口，领导一出来就齐声说领导好。

小华站在外层，连领导的面都没见着，只听见领导简单说了两句，感谢大家一年来的辛苦工作，希望大家明年再接再厉。

领导回到电梯后，大家回工位脱下碍事的外套，也就下楼吃饭去了，期间没听见一个人抱怨。

小华和小李到了食堂，不出意料，只剩了几个菜，都是些蘑菇、木耳、山药之类比较难吃的，两人骂骂咧咧地随便选了几样。

两人疯狂吐槽最近写的材料，年年汇总问题，写整改方案，定计划完成时间，结果呢，一年过去了，问题还是那些问题，根本解决不了。

领导也心知肚明，还非要写出亮点，写出实际的东西，不服不行，有些字词小华他们想不到，那些老油条就能想到。

官僚就是这样的游戏，所有的参与者被迫去做表面功夫，效率低下，从来不会解决问题，只希望上面有坑位挪出来，然后自己跳上去。

小华像往常一样看着小说，有人已经铺开床椅准备午睡，有人却还在噼里啪啦敲击着键盘，而且是机械键盘，那清脆的声音赤裸裸地在表达热爱工作废寝忘食的精神。

老员工早就准备了眼罩和耳塞，任他地动山摇，我自归然不动。小华内心鄙夷地骂了一句，还是继续看小说。

下午 4 点半，小华突然收到通知要开会。领导给他们小组安排了一个重要工作——准备疫情应急工作方案。

所有人都表示有信心搞好应急工作，就在大家以为会议要结束的时候。

领导突然说：“最近大家辛苦一下，小华，该加班的时候还是要加的，这几天 8 点以后再走。”

听到被点名，小华脑瓜子嗡嗡地，一时语塞。老王在旁边推了他一下，小华才说：“领导放心，我会加到 8 点以后的！”

散会后，小华一步一步走回工位，啥也不想干，既愤怒又委屈。他从来不屑于跟别人比加班，干完手头上的活就下班。

偶尔加班，往往都是脑残领导开会浪费了上班时间，否则他一刻都不想待在工位。

最近一周他其实都在加班了，好些材料实在难写，没想到就这还被领导点名批评，这垃圾公司，必须得早点离开了。

老王走到他工位，邀他下楼散散步，小华欣然起身，笑着说：“走起。”

“小伙子，心里不好受吧？” 老王满脸平静地笑着。

小华点点头，面对老王，他坦诚地说：“也没有那么不好受，就是觉得没意思。”

“没意思就对了！工作嘛，本来就没意思。那些巴结领导、溜须拍马的人可能会觉得有意思，你不是那种人。”

老王说完指了指前面的公园，两人便朝公园走去。

小华憋了一句话，直到两人坐到椅子上，望着老王说：“我该怎么办？天天上班跟上坟一样，太没意思了。”

老王哈哈一笑，说：“你有没有听说过陶时静的故事？”

“陶姐！她有什么故事？” 小华一脸问号。

原来陶时静当年也不受领导待见，还有同事排挤她，仅仅因为她在团队聚餐时跟领导敬酒时喝的饮料。有一天晚上，她加班到 9 点，下楼的时候一不小心摔倒了，她扶着墙上的消防栓玻璃箱站了起来，越想越气，就一脚把玻璃踢碎了。

第二天资源保障部的人看监控知道是她搞的，就找了部门领导，然后她就被叫到部门领导办公室谈话，后来就休了一周的假。

小华听完没有说话，他没想到陶姐以前会发生这种事，因为现在的陶姐是出了名的脾气差，谁都不敢惹，更别说受人排挤了。

老王笑呵呵地说:“小华，想要在这个公司不受气，你就要做点什么，不能一副不敢惹事的样子！人善被人欺呀。”

“放心吧，我知道该干什么了。” 小华心里轻松了许多，他决定回去先查查资料，再实施下一步计划。

老王没有细问，看着小华有了笑容，便又聊了一会儿公司其他人的八卦，包括领导的。

2

不知不觉，安静了许多，小华揉了揉发涩的眼睛，转头一看，周围工位上人影全无。

五点半，该走的都走了，加班的总是少数人。外面冷风一阵一阵地呼呼叫，还喜欢朝人脸上吹。到了食堂，同样冷冷清清。

由于小李最近都不加班，小华挺享受一个人吃饭的时间。两个人的时候，总是要说些什么，现在他一个人吃饭，就能沉浸在手机的世界里，天塌了都不用管。

不用排队，他径直到窗口打了份碗土豆炖牛腩，一碗米饭，外加一个咸鸭蛋。

小华并不喜欢吃牛腩，只爱吃土豆，咸鸭蛋是下饭神器，一块软土豆加一筷子咸鸭蛋，再扒拉一大口米饭，那感觉不要太爽。

刷到一个程序员删库跑路的新闻时，小华忽然想到了老王下午说的陶姐的事。

他自己毕竟打算考公上岸，不如干脆豁出去，也像陶姐那样损坏个公物啥的，打破当前被排挤到独自加班的形势。但肯定不能像陶姐那样再去踢消防栓的玻璃了，还能干点啥呢？

直到吃完饭，小华还是没有主意，从电梯出来，走到办公室大门口时，他一不小心，“砰” 的一声胳膊撞到了玻璃门上。

气得小华使劲儿拉开玻璃门，一松手，后背传来 “咣” 的一声，等他回头看时，半边玻璃门已经碎了。

小华左脸肌肉微微跳了一下，抬头看了眼监控，丝毫不慌，甚至还有点开心。

他回到工位，不想接着加班，临走时故意使劲儿推剩下的半边玻璃门，可惜它非常坚挺，没有倒下。

小华听着音乐，不由地想起了小红，不知道她忙不忙，好想听听她的声音，但又不敢主动打电话给她。

街上行人稀少，没了往常的烟火气，可能是早上下雪的缘故。

小华很想见她，不是为了跟她说自己在会上被点名批评的事，也不是来寻求她的帮助。

他没有什么目的，仅仅是想看看她现在的样子，此刻只要能见到她，他就能开心的跳起来，忘掉一切的烦恼。

但他做不到主动跟小红视频，上次发消息还是一个月前，没有聊几句小红就去洗澡了。

在那个刻骨铭心的晚上，小华明明做好了以后不在一起的准备，没想到此刻的他会如此思念小红，就像一不小心跳出水缸的金鱼，望着缸里自由自在的伙伴，眼睛里充满了对水的渴望。

后来小华回想起那天晚上思念小红的情景，心里就不是滋味。好像从那天起，他与小红之间就有了某种隔阂。

小华想着小红在总部如何谈笑风生，有时也会苦笑一声。只有小华自己知道，他并不是一个会在一棵树上吊死的人。

公司的玻璃门很快就被修好了，没有人专门为这事儿找小华。从老同事之间的谈话中小华听出，这玻璃门有过几次突然裂开的前科，所以大家都见怪不怪了。

小华叹息一声，只能想想别的点子。等了好大一会儿，电脑还是黑屏，之前也发生过这种情况，电脑十几天不关机，总会在某天卡的不行，他重新按了下开机键，强行重启。

才用不到一年的电脑，多开几个办公软件就会卡的要死，据说就这还是公司花一万多块集中采购的！

又过了一会儿，电脑还是没有反应，小华又检查了下插座，都插的整整齐齐，怎么会开不了机呢？

实在没辙，小华把小李喊到工位，换个人重按几次开机键，也没有反应，小李双手一摊，只能打电话报修。

大概等了半个小时，终于来人了。那人插上专门的 U 盘，按了几个快捷键，蓝屏了。

没等小华张口问，那人说，硬盘坏了，得换硬盘！

小华瞬间明白了，但一点不慌，他问，还能把电脑里的东西恢复出来吗？硬盘要怎么换呀？

恢复不了，硬件坏了，找资源保障部换，填单子走流程，会有人来取，说话间，那人已经拔出了 U 盘。

小华眼看他着急走，忙问，换硬盘一般要多久？

快的话一周，慢的话得半个月，那人说完就走了。

小华心中暗喜，这下没工作电脑了，那些分给他的材料就可以找领导分给他人了！

小华战战兢兢地给领导汇报了电脑的情况，当他拐弯抹角地说起还有哪些材料没写的时候，领导说，知道了，你都交给老王吧。

小华关上领导办公室的门，叹了口气，没想到最后坑了老王，觉得有些遗憾，本以为领导会安排给那几个人写。

他满怀歉意的跟老王说了这事，老王哈哈一笑说，买个移动硬盘，平时备份好重要文件，咱们公司的电脑很垃圾的，我都坏过好几台了！那几个材料也好写，我拿去年的稍微改改就行了。

小华心里的石头落了地，没想到老王答应地真爽快，不禁后悔写材料前没找他先取取经。

恰好新合并来的小刘过来了，他挂着个脸，对着小华说，你的材料准备好没有呀？还有功夫在这儿聊天，领导着急要呢！

小华没想到这人如此嚣张，着实有些生气，但他没有发作，难听的话溜到嘴边又咽回去了，他咬着嘴唇思考了几秒钟，说，材料还没准备好，别着急。

老王也不理睬小刘，自顾自地说，那个人就是个脑残，管他干嘛。

小华笑了起来，小刘一脸茫然地走了。

冬天有很多这样的时候，窗外天色隐晦，气温低得冻脚，在屋里穿个棉拖也不保暖，只好赖在被窝里。

小华不明白为什么每逢阴雨就会想念那晚，确切地说是那晚跟小红的深入交流。

他想，这世上的人说话实在无聊，不是你诓我就是我骗你的，人一说起话来就变得虚情假意，还不如身体接触感受得真切。

小华没有她的消息，也不敢主动问，如果刻意地去问，反而显得没有礼貌。

嗡…… 嗡…… 嗡！

枕头边传来手机震动的声音，小华拿起一看，来电显示：红。

喂？小华试探性地说。你在干吗？最近过得怎样？小红也问了两句。小华站了起来，他说，没干啥，挺好的，你呢？

小红声音压低了些，轻声说，我也挺好的，再有半个月我就回去了。真的？半个月后就回来了呀？小华拉开了窗帘。

小红听出来小华有些开心，迟疑了一会儿说，过完年我就要辞职了，你先不要跟别人说，等我回去了再聊，还有点事，先挂了哈。

小华惊了一下，停住了半空中要开窗户的手，说，放心，你先忙，等你回来！

挂断电话，小华打开窗户，冷风一下子冲进来，外面下起了毛毛雨，更冷了些。

小红为什么要辞职？在总部受人欺负了？应该不会，难道是找下家了，准备跳槽？才半年不到，会这么快吗？她下一步要去哪里？为什么不提前数一声……

小华不停的在自问自答，他思来想去，还是半个月以后再问清楚。

唯一确定的是，小红快要离开他了，而他还不知道之前国考的结果，但愿成绩理想。

3

年关越来越近，食堂吃饭的人比平时少了，连地铁都没那么挤了。公司提倡就地过年，说是响应号召，不给社会添麻烦。

小华哪管这些，对于一点都不想往上爬，不企图当领导的人来说，自己的小日子过好才是大事。

最近小华上班很轻松，电脑送去修了，每天除了别人喊他开会，其余时间基本都在玩手机。

临下班，小李走到小华工位前，他神色黯然，对小华说，晚上一起吃饭吧，老地方。小华点点头，明白小李有事说，该不会他知道了小红要辞职吧！

小李被老关批评了，准确地说是被领导批评了。他后来发现了书包里的红包，不多，6 千块钱，孟同学也不知道谁放的。

小李没办法还回去，毕竟不知道还给谁！主动上交的话又显得自己太幼稚，干脆就假装什么也没发生，想着这种事情应该不会有别人知道的。

可是，老关今天偏偏就找他谈话了，批评他没有及时汇报特殊情况，没收了他收的礼。

小李想不通，不管怎样，这都不是他的错，谁知道书包里会有红包呀！他也不想收这钱！

小华安慰他说，这种事情没办法，谁让你没有主动上交呢？这种事情肯定发生的多了，老关可能只是敲打你一下，不要太自责。

小李丝毫没有听进去，他敏感地意识到老关的口吻其实很严厉，不像是敲打，更像是划清界限。更可疑的是，刘姐此前都没有透个口风给他，太出人意料了。

小华体会不到小李的感受，因为他庆幸小李不知道小红跳槽的事情。小华的遭遇更让他坚定了早日离开这个无情的公司的决心。

小李手机震动起来，他看了眼小华，犹豫一会儿还是接了。小华没有说什么，站起身朝洗手间走去，直觉告诉他那是孟同学打的。

他很佩服小李，从跟前女友分手，到跟刘姐不清不白，再到出差认识的孟同学，前后不到半年，实在厉害。

小华学不会，即使有那心，面对女人，他张不开嘴，也迈不开腿，除非像小红那样，他更愿意做一个跟随者。

小华回到座位，还没坐好，小李就喜笑颜开地对他说，我转你个大瓜，我们公司的一个女的给大领导发邮件，控诉他丈夫在海外分公司出轨女同事，还是 pdf 文件的。

小华点开文件，慢慢读了起来。

原来这女的跟他老公都是公司员工，两年前他丈夫被外派出国当技术顾问，头一年经常跟家里人联系，隔三差五就打电话视频。去年过完年，她发现自己得了乳腺癌。

做手术的时候，她老公艰难地请假回来照顾他，期间她一度很感动。直到她出院后，发现车子被他老公卖了，房子也正在卖的过程中。更令她难以接受的是，他老公要跟她离婚，还说为了她的手术才忍到现在告诉她。

她没有同意，因为她不相信他老公离婚是为了以后定居海外。果然，经过多方打探，从另外一个同样在海外的同事那里得知，他在海外跟一个女同事搞在一起了，还有实锤的证据，一张两人在沙滩接吻的照片。

小华不禁叹口气，以前总以为电视剧里演得太假，没想到魔幻的剧情就发生在身边，真的离谱。

小李又笑了一声，对小华说，这男的真不是个东西，老婆刚做完手术就要离婚，真就没有一点感情！

小华点点头，放下手机说，她俩是双职工家庭，这渣男在海外分公司出轨，可见这公司真的烂透了。

小李接着说，可不咋地，这女的也挺可怜，都说家丑不可外扬，她这一闹，以后估计也不会在公司呆下去了。

小华斩钉截铁地说，肯定的，搁谁也不想再呆下去了，这公司环境太垃圾了，只适合快退休的人养老，根本不适合年轻人。

正说着老王朝他们这边走来了，手里提着很有年代感的皮包，老王朝他俩笑着，看上去他今天心情很好，你们也在这吃饭呀？

小华没想到在这还能遇到老王，小李反应很快，笑着说，小华就在这边住，我们经常在这吃饭。

老王摆了摆手说，我头一次来，你们要不要跟我一起，有人请客，也是我们公司的。

小华吞吞吐吐地说，不，不用了，我们，我们已经快吃完了，他总是这样不擅长拒绝别人，即使知道对方只是客气一下。

回家的路上，小华还有些惆怅，他突然幻想如果自己被外派到海外，去一个陌生的国家，会不会像他那个大学同学一样，在各方面都如鱼得水呢？

小华仔细一想，他之所以喜欢上二次元，还是拜那个同学所赐呢！要不是那个同学在大一的时候给他推荐了一部纯爱动漫——秒速五厘米，他也不至于变得越来越怕跟女生说话。

可惜，他的家境跟那个同学比不了，人家父亲是做生意的，母亲是公务员，能够给他去日本留学提供足够的支持。

毕业后，那个同学在日本做起了动漫，还加入了曾制作过《猫眼三姐妹》的公司，更让人羡慕的是，不到半年他就找到了女朋友！

小华何尝不知道，自己现在的状态，错的不是自己，是周围的环境，他还没有找到适合自己的环境。

抬头看看天，月明星稀，小华仰天长叹，何时能离开这个没有意思的公司呢？

就在他转弯的一瞬间，他似乎看到了一个人，一个女人，一个让他魂牵梦绕的女人，那是小红吗？

小区门口的银杏树下，一个女人扶着行李箱在朝小华招手。

小华愣了五秒钟，随后跌跌撞撞奔向她，他激动地说不出话来，他好想给她一个拥抱，就像《秒速五厘米》中的男女主在那棵树下那样的拥抱，他还不敢想接吻。

令他出乎意料又异常感动的是，小红主动抱住了他！隔着衣服，小华也能真切感受到小红的曲线。

他无处安放的双手，做了几遍思想斗争后，他勇敢地紧紧抱住了小红。

小红没有说话，小华也没有说话，在那一刻，他终于明白了中学时背的那句名言，此时无声胜有声！
不知过了多久，小红说，下面有些冷，我们先上去吧。

小华自觉地拉起她的行李箱，带她上楼。

刚好，室友小郑不在，小红微微一笑说，给我煮个面吧，我刚从火车站回来，还没有吃饭。

小华放好行李箱，先打开热水壶，给她倒了杯热水，便关上房间门来到了厨房。冰箱里还剩小半把菠菜，半棵葱，一点香菜，还有几个鸡蛋，一把挂面，虽然没有荤腥，但刚坐完火车的她，吃点清淡的正好。

一刻钟后，小华端着他倾注了满心爱意的拿手面条来到了卧室。小红此刻正在洗澡，小华想起来浴巾还在阳台上，将面放到桌子上，便去取浴巾。

等他再回到房间，小红刚好喊他要浴巾。

小华缓缓打开浴室门，准备开一个缝，足够塞浴巾进去就行，没想到，小红直接拉开了门，小华赶紧闭上了眼，好像瞄到了那诱人的轮廓。

小红擦好身子，穿上小华的睡衣，坐到桌前，闻了闻面，直说好香呀，看起来很有食欲，我要吃饭了，你就先我吹头发吧，等会儿奖励你！

小华拿来吹风机，站在小红身边，认认真真地吹起了小红的头发，回想着第一次给小红吹头发的那个晚上，他很期待小红的奖励!

4

小华轻抚一缕缕的秀发，用心感受它们由凉转热的变化，问小红，这面味道可以吗，咸不咸？

小红说，不闲不淡，好好喝，我也会煮面，怎么做不出你这种味道？

小华开心得笑出了声：还不能告诉你，趁热赶紧吃吧。

头发吹好后，小华本想把碗端出去洗了，但小红让他先放着，说，碗什么时候洗都可以，你不想要奖励了吗？

小红从椅子上站起来，双手搭在小华的肩膀上，往后一推，小华便坐在了床上。

小红扶着他的肩膀坐在他腿上，眼睛直勾勾的看着小华，问他，还记得那一晚我们的约定吗？

当然记得，小华脱口而出，那是小红在他这第一次的时候，跟他约定: 两年后若都未有对象就在一起。此时此刻，他却担心这个约定还能不能实现。

在小华走神时，小红以迅雷不及掩耳之势扑倒了他。

隔了这么多日子没在一起，小华觉得小红的身体很陌生，而且有一股薄荷味，他猜测那是她沐浴露的味道。

作为一个具有了性经验的男人，小华是忘不了这一次的。小华已经汗流浃背了，却还是徒劳。小红的身体还在向他索取，她的手指像水一样在他身上流着，直到她感觉手下的那个身体像经过了爆裂终于松弛下去，离她越来越远。

小红仍紧紧抱着他，没有松手。小华这次没有满足小红，有点内疚，犹豫了一会儿说，可能今天上班太累了，没有坚持住。

小红说，没关系，再温存一会儿。

小华嘴有些笨，不会说什么像样的情话。小华上学那会儿在图书馆看过很多小说，他印象最深的是《围城》，他羡慕方鸿渐的女人缘，更佩服他那一张能口吐鲜花的嘴，可以跟女人随时随地谈情说爱。

小华也看过很多电影、电视剧，尤其是韩剧，从当年大热的《来自星星的你》入坑，追过《鬼怪》、《皮诺曹》、《信号》等剧，只要韩剧的 BGM 一响，男女主拥抱、接吻或者离别，都会让他的情绪随之而动。

但此时此刻，他真不知道该说些什么，像一切没有恋爱过的男人一样，小华把恋爱看得太尊贵和严重，他无法随心所欲地表达自己的心情，他只觉得小红只想要他，并不爱他，所以此时他一时不知道说些什么。

小红却嘴馋似地吻着他，左边一下，右边一下。

过一会儿，小红问他，你有过初恋吗？

有过喜欢的人，但从来没有谈过恋爱，应该不算初恋吧，小华说话很轻，都是实话。

小红听了笑得很甜，讲起了她的初恋。跟很多熟套的故事开头一样，小红是在大三的时候喜欢上隔壁班的一个高个子男生。当时两个班在操场上体育课玩游戏，小红跟他一组，输到最后，小红双脚不能站地上，于是那个男生就把她公主抱了起来。

就是在那一刻小红爱上来那个男生，他们一起上课，一起去图书馆，更是一起学游泳。为来挑一个好看的泳衣，她跟室友在网上看了一周的衣服，最终选了个裙式的，优雅而又不暴露。

她忘不了第一次穿泳衣站在那个男生面前的情景，心跳得快按束不住，周身的血都升上脸来，的确是千言万语都比不过少女脸上的一抹绯红。

即使知道那个男生刚跟前女友分手不久，小红也想做他女朋友，还差点把第一次给他。谁能想到，那个男生后来又跟前女友复合了，毕业后直接回了老家。最后一次见面，小红听到那个男生的实话，他本来是想跟小红做炮友的，并没有真想处对象。

小华，你是不是也把我当炮友？

小华愣住了，不明白小红为什么问这话，睁眼看着她。

小红看他不知所措的样子有些可爱，有意撩拨他说，你肯定没那个心眼儿，跟我讲讲你喜欢过的人好不好？

小华说，那只算单相思，不算初恋。在大二下学期的时候，他才知道还有老乡会这种组织，一次聚餐的时候，他跟一个学姐挨着坐在了一起。

两人没有看星星，也没有看月亮，但确实从小说电影和动漫聊到了人生理想和未来，那一夜，小华喜欢上了学姐，他心里明白学姐长相并不出众，但他就是想她，想靠近她，听她的声音，看她的样子，想追求她，那是近乎本能的冲动。

那半年里，他帮学姐找过家教，帮她做过 ppt，给她雨中撑过伞，甚至还帮她上过课。学姐从来没有给过他机会打破那种老乡的关系，那种恋人未满止步于朋友的关系，也让小华心甘情愿，他总觉得自己配不上学姐，因为学姐是一个富二代。

当学姐跟他说她找到了男朋友后，小华心里的石头也放下了，彻底放弃了那虚无缥缈的奢望，慢慢了结了他们之间的关系。

小红翻了个身，一脸坏笑的说，有人说过，爱分两种，一种是肉的相爱，一种是心的相爱，

你说我们是肉的相爱还是心的相爱呀？

小华将思绪拨回，看着上面的小红，笑着说，爱情跟性欲一胞双生，性欲不是爱情的基本，爱情也不是性欲的升华，我可是真心爱你的。

小红不再讲话，慢慢将手往下游走，轻轻抚慰把玩，。

小华顿时精神起来，觉得火候到了，必须满足她，这一次他想换个姿势，便压到小红上面，把她翻了个身。小红随他摆布，身体配合着他的节奏，什么也不去想了……

也许是因为到了贤者时间，小红忽然有些厌恶自己的所作所为，她有些后悔，不该再跟小华做这种事的，毕竟以后不会在一起，何必徒增伤害呢？可惜覆水难收，即使她十分内疚，也无济于事了。

小华看小红一动不动，没有了刚才的亲昵，有点奇怪，他又往小红身上贴了贴，说：“在想什么呢? 给我说说。”

小红侧过身来，面对着小华说：“公司现在有个大瓜，关于刘姐的，你猜是啥瓜？”

小华笑着说：“我从来都两耳不闻窗外事，你是知道的，瞎猜一个，她是不是跟同事谈恋爱了？”

小红一点都不意外小华的回答，像小华这样又直又钝的人想破脑袋也猜不到，她也不再卖关子，一字一句地说：“刘… 姐… 怀… 孕… 了！”

小华佩服小红的消息灵通，但也没有被震惊到，他从来不会因为一些无关紧要的人和事而共情，更别说这个相当于陌生人的刘姐了。

小红看小华不感兴趣的样子，又忙说：“怀的可能是领导的孩子！”

小华这次猜到了，领导跟刘姐的坊间传闻满天飞，北极星都去了多少次，每次都一起出差，他俩的不正当关系都算是公司里公开的秘密了，小华看得出来，小红还有话没说完，便假装好奇地问：“为什么是可能？不应该肯定是领导的吗？”

小红没有马上回答，她设想自己是小华，用小华的思维来判断刘姐怀的孩子爸爸的人选，一时肯定难以接受，但还是早点告诉他好，于是缓缓说道：“也可能是小李的！”

小华瞪大了眼睛，以为自己听错了，张大了嘴巴问道：“可能是谁的？”

小红沉默了，她不想再说第二遍。

5

小华想不通小李怎么跟刘姐发展到让她怀孕的这种程度的，虽然不愿相信，但小红既然说了，一定是被公司的人发现蛛丝马迹了。

突然间，他意识到自己跟公司的人生活的世界是分离的，宛如与同事隔绝的平行世界，听着同事间的喜怒哀乐，自己插不进去，他自己的世界只有小红进来过。

小红没有告诉小华她是听谁说的，小李也不感兴趣，毕竟这种事情索本求源是没有意义的。

成年人的世界，男欢女爱本就无可厚非，公司也没明确规定不允许员工谈恋爱，纵使谣言满天飞，对当事人也没什么实质伤害，公司又不会因为这点捕风捉影的事情开除谁。

小华猛然想起自己跟小红的事情会不会也有东窗事发的一天？只要小郑没有发现，那应该不会有人注意到，他确定没人会看到他们在一起。

小红抬起搁在小华胸膛上的头，看着小华的眼睛，说：“万一哪天有人谣传我们两个的事情如何是好？”

小华就像被看透了心事一样， 强装镇定，勉强说：“不会的，没有人能发现我们在一起。”

“也是，就算真有人谣传也没关系，我就要离开这个垃圾公司了，眼不见心不烦，谁爱传谁传去。”

小华正在想小红以后会去哪，忙问：“你跳去哪个公司呀？什么时候入职？”

小红却默不作声。一般人心里有秘密，跟喉咙里又咳嗽一样的痒得难熬，要人知道自己有个秘密，而不让人知道是个什么秘密，等他们问，要他们猜，这是人性的虚荣。

小红跟一般人不同，她信奉 “A secret makes a woman woman”。她记得小华参加了家乡的公务员考试，反问他：“你公务员考试结果出来了吗？”

小红的避而不说，让小华有些失望，不愿再追问，不自然地笑着说：“出来了，笔试排名第四，还要经过面试才能确定最终成绩，我报的岗位只录取三个人。”

小红说：“真厉害！以你的姿色，面试肯定能过，放心吧。我下周一就提离职，年后就要入职了，再晚的话到下家拿不到年终了。”

小华对小红的乐观不置可否，他很担心面试，因为他没有关系没有背景，很容易被刷下来。

小华搂着小红，竭力保持清醒，留给他跟小红紧紧贴着的时间不多了，因为这应该是他们在一起的最后一晚了。

刘姐怀孕和小李有关这一件事，在小华心里，仿佛在犄角嘎达里咬东西的老鼠，扰乱了一晚上，赶也赶不出去。刚入职那会儿，大家都坦诚相待，还带有学生气。

万万想不到，公司的环境能让人同化这么快，到底为什么会这样？明明都是从书生意气开始的，爬到了高位真的就身不由己不得不同流合污？

睡意就像夏天的雷阵雨，来的让人猝不及防，小华这一觉睡得很死。

当小华听到敲门声时，他才猛然惊醒，不知何时小红已经离开，小郑喊他一起到外面吃午饭。

小华用 10 分钟洗漱完毕，一路上内心忐忑不安，生怕小郑突然提起小红。

小郑问他，昨晚熬夜了吗？怎么睡这么晚。

小华忙解释说，昨晚追了部番，看上头了。他笑呵呵地，努力装出很自然地样子，却没想到小郑接下来说的事情。

小郑要调去总部了，是为了他女朋友。小郑是在一个偶然的机会认识他女朋友的，他女朋友是总部的，来小郑部门这边开会，当时小郑负责对接。两人后来聊得很投缘，又是老乡，很快就在一起了。

也多亏他女朋友，他才有机会申请调到总部，虽然跟她女朋友不是一个部门，但是也算是借了她的光，毕竟公司会给双职工对象一定照顾。

小华由衷地羡慕小郑，相当于爱情事业双丰收，反观自己，工作以来没有一件事是称心如意的。

小郑哪里知道小华心里想什么，他眉飞色舞地讲完与女友的爱情故事后，笑着说：“年后我就搬走了，你可以找个新室友了，可以趁此机会问问有没有女同事要租房的，正好可以住我那间。”

小华摇头叹气：“想多了，哪有这种女同事，还是跟男同事一起租比较方便。”

小华本来想说跟小李一起，但一想到刘姐的事，他没有直接说出来。此时，他忽然意识到，以后他真就没有一个能交心的朋友了，就连熟悉的室友也会离他而去。

工位的气息如平时一样令人头晕脑胀，小华早就无心工作，他时刻等待着小红告诉他跟领导谈离职的结果。

小李早些时候还发消息跟他说，小红今日会回来，晚上约饭聚一聚，小华答应了，他也想问问小李那件事。

办公室里领导看着小红的辞职申请，他面无表情，冷冷地说：“上次派你去总部锻炼，也是给你一个机会，为什么要离开呢？下家给你开多少薪水？”

小红早已想好说辞，不慌不忙说：“在总部我受益匪浅，非常感谢领导关照，我也是因为家里的原因，想离家近些，下家的薪酬跟现在差不多，稍微高了一点。”

领导沉默了一会儿，突然问道：“那一晚的事情，把它忘了吧，再出什么事，对你没有好处。”

小红微微一笑：“请领导放心，我明白。”

领导总算在辞职申请上签了字，小红没有料到会这么顺利，她接过文件，转身就离开了办公室。

小华看到小红笑着走过来，心里的石头落了地，他告诉小红晚上小李要聚餐，小红欣然答应。

半天过得很快，小李载着小红和小华去了他早订好的烧烤店。小华不多说话，他今天想好好吃一顿，因为心里空落落的，需要拿食物填满。

小李倒是侃侃而谈，详细地解了小红在总部的工作，主要是有没有看上的男同事。吃到一半，小李突然说：“你俩也听说刘姐怀孕的事情了吧？”

小华点点头，刘姐却故作惊讶地说：“我刚回来，啥都不知道呢？她咋怀孕了呢？”

“肯定是跟领导没做好安全措施吧，刘姐年纪也不小了，不知道咋想的，一直跟领导这样不明不白总不是个事儿，” 小李说着话夹了片肉给小华。

小华不想藏着掖着了，说：“还有人说刘姐因为你怀的，你说句实话，孩子是不是你的？”

小李只觉得小华够朋友，他放下筷子，端起酒杯，先敬了小华一杯，郑重地说：“那孩子不是我的，我可以发誓！”

小红忙说：“我们都信你，不用发誓，来，我们一起喝一个。”

觥筹交错间，三人又恢复了往日的欢声笑语，小李透露他明年打算回老家找个工作，要跟孟同学结婚了。

小华黯然伤神，这下明年他也没法找小李合租了，正当他上厕所的时候，手机接到了面试的通知。

6

天下没有不散的宴席，就像公司里没有永远的朋友。小华独自走在回去的路上，脑袋发蒙，他本来没打算喝酒，但看完面试邀请短信后，便陪小李喝了起来。两人都没有太醉，小红坚持自己回去，不要人送。

小华显然明白了小红的意思，知道她再也不会去他那里，心里暗暗作痛，可也不敢再说什么，只是提醒她路上注意安全。

房间里只剩下小华，小郑已经搬走，以前小华还幻想着自己一个人租房，不用照顾任何人的感受，自由自在。

但现在他觉得还是有个人作伴比较好，即使平时不怎么交流，只要知道还有一个人在隔壁房间，总会让人安心许多。

这几天发生的事情太多，小红要走，小李又摊上谣言，曾经的朋友已变得物是人非。

一阵凉风吹了进来，小华看着束着的窗帘，走到窗户旁边，望着万家灯火，情不自禁地打了个喷嚏，自言自语道：“明天又要降温了！” 说完关上了窗户。

春节将近，各地的疫情又陆续严重起来，小华老家也有了确诊病例，公司规定：非必要不允许员工去中高风险地区出差及探亲，谁审批谁负责。

食堂里、电梯间，都是在互相询问回家买票的事情，小华都以没抢到票为借口遮掩过去，他不关心别人什么时候回家，他心里只有一件事：准备面试。

小华不关心回家的事情，但领导还是找上了他，表面上说是大家每年轮流值班，实际上都清楚，谁被选中就意味着谁是值得被牺牲掉的人，就像一个团队要逃亡了，留下来殿后的都是炮灰，即使壮烈牺牲了对团队来说损失最小。

这件事小华早有心里准备，可还是觉得比吃了苍蝇还难受，他没有对不起过这个公司，也没有对不起过哪位同事，到头来成为了可以被抛弃的那个人。

无所谓了，反正也早就不想在这个垃圾公司干了，值班也是最后一次，小华这样想着，心里好受些。

交接工作期间，小红终于可以肆无忌惮地不干活了，反正都要走了，自己的工作经验怎么可能白白交给别人。只要接手的人不主动问，她也乐得清闲。

但令她万万没想到的是，那个妹子也不是善茬，直接跑领导办公室告了他一状，梨花带雨地诉说着小红的不是。

小红都要走的人了，也不想再跟别人一般见识，勉为其难地又补充了下文档内容，当然，关键的步骤她还是没写，给领导个面子，毕竟离职申请流程还没完全走完。

从早晨到傍晚，小华满脑子想的都是面试的准备，根本无心工作，领导要的材料，能拖就拖，不到最后一天绝不上交，日子变得疲惫而开心。

这天中午，小李把小红和小华都叫上了，在食堂一起吃饭。三人久违的坐在老位置，还是刚入职的时候，他们精挑细选的桌子，在一个不起眼的角落，适合他们畅所欲言，不用担心被别有用心者听到。

小李见大家都打完饭了，开门见山地说，他也打算离职了！

小华瞪大了眼睛，看了小红一眼，小声问他，因为对象异地么，说说原因呀。

小李摇了摇头，他说，主要是发生了那件事情，各种谣言满天飞，在这个公司里影响不好，前景一片黑暗，对象只是一小部分原因吧，在这个城市也没有户口，没办法长久待下去的。

小红笑着说，挺好的，离职还能涨薪，下个工作找好了吗？

还没有，过完年结完婚再找，小李的目光变得无限幸福。

小华和小红一时无言以对，以前知道小李家境殷实，看来他对象也是门当户对了，不然双方也不会这么快就可以结婚了。

小李跟孟同学情投意合，恋情进展飞快，家里父母都见过，两家一拍即合，明年五一结婚。他喜欢这个比他小两岁的女孩子，没有前女友那么黏人，也没有刘姐那样放浪形骸，他自以为是浪子回头，想要真心的对这个孟同学好，对结婚也没有抗拒之心，早些结婚，离开这个糟心的城市，过小日子也挺好。

一晃半个月过去了，小红终于走完了流程，她临走前没有跟小华再单独见面，还是三人一起逛了逛商场，玩了半天桌球，看了场电影。

就在分别的时候，小红没有忍住，眼泪不争气的掉了下来，小华掏出了纸巾，似乎早就预料到了此时的情景。

小华和小李站在挥手，小红小跑回了小区，只剩他俩依然呆呆地站在门口。

你喜欢过小红吗？小李突然问道。

没有，小华回答得斩钉截铁，任谁听了都觉得不像是说谎。

我喜欢过，在跟前女友分手前那段时间，很怀念刚入职的那段日子，我们一起去旅游，一起探店，一起逛街买东西，真令人怀念呀，每次都是小红组局，我们两个大男人真失败呀。

是呀，确实我们两个挺拉胯的，小华没有意外，只是附和着说，那些日子再也回不来了，小红走了，你也快走了，我也不得不走呀。

你这次面试肯定能过，放心吧，我们三人明年都离开这个鬼地方，小李说得很起劲，突然话锋一转，你觉得当初小红让我们给刘姐看的那张照片里的人是谁？

小华一愣，不知道为啥又突然说起这件事，直接说不知道。

告诉你吧，那照片里的人不是刘姐，是小红。

怎么可能？照片不是从视频里截出来的吗？视频里出现的明明是刘姐？

视频里刘姐确实在开始的时候有出现，但是后面他们在那啥的时候并没有拍到正脸，我问过刘姐，那不是她。

小华一脸蒙蔽，直接说不出话来，只是眼睛直直地看着小红离开的方向。

小李接着说，我跟刘姐有段时间确实走得近了些，但她肚子里的孩子不是我的，她心里也清楚，这次她也要离开这里了，要去总部了。

小华呀，我知道你对小红有过那种心思，我还是提醒你，她不是你能把握的，最好忘掉她吧。

小华没有再说什么，只是摆摆手，往自己小区走去。他想着第一次的那天晚上，一遍又一遍的想着，直到走到小区门口，终于笃定小红那晚确实也是第一次后，长吁了口气。

过完年，小华如愿以偿地上岸了，憧憬着新工作的他，绝对想不到，看起来要结束的疫情，将又无声无息地卷土重来。

点赞越多，更新越快!!!

谢谢朋友们。

知乎用户 汪说​ 发表

一个朋友分享的故事。

他供职于东北某国有控股企业，一名小副科，单位一把手专权，这是背景。

前段时间，单位调来了新的副总经理。

这名副总名副其实是挂职的，也就是说过两年就会调任其他分公司一把手。

关键是：他很直！

由于单位一把手专权，无论人事、财政、工作等领域全部把控，总逃不过违规的程序。

这名副总对此发表了意见，并从多个员工身上了解一把手这些年的操作，然后居然在大会上暗示这些违规的行为……

他真的是个敢作敢为的人啊。

于是，一、二把手出现了斗争。

二把手将一把手的脏事报告给上层，一把手栽赃二把手，这几个月公司员工全都没心思工作。

甚至一把手把每名员工都单独私聊，要求表忠心。

神仙打架，众人犯难啊。

一把手联合一名科长，拍摄了二把手出入 Ktv、工作期间睡觉、迟到等毛病上报总公司纪委，然后纪委来了，搞得整个单位都不安宁。

好吧，好不容易二把手调走了。

一个月过后，纪委又来了…….

这次轮到调查一把手……..

知乎用户 乾坤以墨 发表

有一家私企被上市国企收购，本地销售主管很兴奋跟我说，过去做一个业务，见一个科级领导都要找一堆人，现在上面一个电话，至少处级来接待我们，还很客气，以后生意会更好做，我问他，既然如此，我想问要你，不要你有何区别，你工资这么高，活这么好干，不如换成领导亲戚或亲信了，一年他跟我辞行，换一家公司了，问我还有什么要叮嘱的，不过也有例外，有一个兄弟，把工作重点从开拓市场，改成傍大佬，现在混得更好了，其实有能力的人，在国企，还是外企，私企该当领导，还是当领导，主要还在于自己选择什么样的生活方式。

知乎用户 匿名用户 发表

看到这个问题，不禁想起了一件陈年往事。

研究生毕业后，曾经在一个国企工作过一年。

说起来这个国企的摊子肯定是很大的，n 年的世界五百强，我从事的管理岗位工作。

有一天，部门领导突然给我说，你明天出个差，出差时间一个月，去参加总公司的一个培训。

虽然比较突然，但是既然是工作安排，就收拾东西去了。出差地点是福州，这个培训是封闭式的，在一个类似职高（？年代久远记得不是很清楚了）的地方封闭一个月。

其实总公司这个培训是针对公司里面的讲师的，参训名额分配给全国各分公司，我所在的省公司是没有讲师的（讲师在各市分公司），因为我的岗位好像关联性最强，就派我来了，但是其实我的岗位并不是讲师，只是平时日常工作会和讲师打交道。

这下就对公司的鸡血 " 文化” 大开眼界了。

参训人员 100 人，分成 10 组，每组 10 人。

每天早上、中午、晚上，要大声诵读公司的 “讲师誓词”。要求声音要大，气势要恢弘，面部表情要坚毅，似乎要涌身赴难。

每当这个时候，我就会灵魂出窍——元神跃入空中，俯瞰众人（包括我）的可笑。

我只是为这个公司工作，可没有把我自己卖给你们，但是这个 “誓词”，怎么那么像一个誓死为公司表忠心的投名状呢？（而且文笔还那么的烂。）

所以大概近一百次的诵读，我没有发出过声音，一般是表演个配嘴型，如果没有人面对我站着那么这步也省了。

但是依然有很强的 “我不属于这里” 的感觉。

还有更让人无语的操作。

培训过程中，由于课程安排太紧密（每天上午、下午、晚上均为满课，晚上 9 点下课，课后基本都有作业，小组发表之类的），有不少人病了（感冒、发烧之类）。

然后某一天，总公司领导 “训诫” 道：你们这一期（他们这种培训基本每年一次）的态度真的不行！当然，有部分学员还是不错的，比如 * 公司的 **，昨天都发烧到 39 度 5，上午去医院输液，下午还要坚持上课。不像有的人，只不过是感冒，就要请假，至于他的名字，我就不说了，说出来他也不好意思。（这是恩惠吗？）

我？？？

第二天，我们小组的一个男生也病了，也是感冒导致的高烧。但是因为前面领导都说了那种话了，他也不敢请假。早上的时候，例行早操，大家列队站着，领导 cosplay 教官，让我们前后左右转。

然后嫌弃我们动作不整齐，又上价值了：

你们这是什么态度？不想参加培训怎么的？如果有谁不想的话直接说，现在你就可以买机票回去。

话音未落，那位高烧的男生突然往后一倒，晕倒了。（还好他边上的几个人扶住了他。）

领导的脸彻底黑了。这一幕太像专门给她打脸了，但是人人又实实在在是生病，真要病出个好歹来，她当然有责任。从此就没听她放过什么话了。

一个月后，我 “出关” 以后，唯一的想法，就是坚定了辞职考博的念头。

这种披着 “情怀” 的外衣压榨打工人企业，拜拜了您呐。

知乎用户 华娃 发表

国企就是最肮脏的职场，根本没有多少做正事的人，想好好做点事却总被一些有后台的人弄得鸡飞狗跳的。

之前在第一家的国企工作了五年多，期间多次被不同的领导往死里整，原因就是因为我原来跟的领导辞职了，跟她不和的人只想干掉跟过她的人。

当时也是挺傻挺天真的，还信了那一句：“别人斗你是因为你还有利用价值。”

当年的情况大概是这样的，我原来的领导爸爸就是企业总公司的领导，然后当时我所在公司的很多领导以前都有跟随过她父亲工作的。

但是她的父亲在退休前就已经因为劳累过度去世了，她所在公司也就是我前单位的领导们听说老领导去世有种幸灾乐祸的感觉，开始欺负我前领导了。

本来我前领导是负责对接媒体部门的经理，后面整个公司体制提升，原来的部门经理都升为总监了，但就只给了她一个总监助理的位置，当时已经气得不行了。

后面不但整体调薪没有给她调，最过分的是把原来跟她的人全部分散到其他部门，主要为了把其他人手上的核心资源全部拿出来，随即把我们都踢走。

我那位前领导当时也因为家里的事太多心烦，无心恋战就辞职了。当时她交托我千万要忍，忍过了就有机会翻身了。

当时我也根本不想忍，因为觉得浪费时间，也只想走了。但是我前领导其实自己是走得不甘心的，所以她希望我们别步她的后尘，所以就一直劝我别走，再忍一下。

但国企的恶性竞争根本就不是那种大家明刀明枪的，而是到处找你的把柄，把你调到各个你不可能会接受的工作岗位，例如数报纸、管仓库甚至负责场地搭建等各种你根本不愿意干的工作。

最厉害的是，公司还搞了一套专门整人的绩效系统，然后让员工互相评分，而且一个部门必须评出一个最低分。

其他同事为了自保，肯定会把得势的领导最看不顺的人评下去。

结果我们那几个领导走了被分散的人，就无论到了哪个部门都被评出最低分。

这样每次发奖金必然是最少的，而且合同期满公司就顺理成章清理掉了。

国企是看会不会看当权领导眼色的地方，跟能力、努力其实关系不大。

对于这种恶劣的职场恶性竞争，我只悔恨没有早点离开，因为在跟别人斗的时候也损耗了自己的大部分心力，这样不但错失了自己在职场的学习提升空间，更糟糕的是连好好工作的心态都慢慢虚耗了。

知乎用户 匿名用户 发表

毁人三观的事嘛，得看人，简单的说一下国企可能会 毁 年轻人三观的事吧。

1 国企是考核制，不是奖励制。国企 10 件事里面 1 件有问题，考核！但在外面，10 件里面做成 1 件，奖励！原因很简单，国企垄断，客户来的容易。

2 传承制度，所谓的师徒关系，一个得道鸡犬升天，不能说私企没有这个现象，只是说国企里面尤为明显，每次换届，谁上谁下，一目了然。所以这也是为什么国企里面年轻人（35 左右）就开始养老，因为没你啥事啊！努力也是白努力。

3 工资帽制度，国企属于国资委，企业工资总额是有上限的，财务每年年初就会把基层非年薪制员工工资计算出来，然后上报，你累死累活，一年忙到头，其实呀，也多不了多少，不信可以试试，前提是对今年绩效没有需求。。。

谈了一点不好的地方，也要说的好的地方。我们要明白一个简单的道理。任何一个工作单位都是一个有机的整体，好与不好是相辅相成的，也是浑然一体的。

1 国企相对比较轻松，无论是否当官，只要熬过前几年，当有新鲜血液进来以后，很多工作都可以推给年轻人，毕竟年轻人要敢于承担，要学习，要提升，听起来是不是很有道理？

2 没有被辞退的风险，这么多年，我就见了一例。每周 955，周末陪陪家人，干干副业，岂不是美滋滋？

3 国企不缺钱，因为垄断的关系，实验平台，采购费用，差路费，供应商技术支持费用，只要你敢提，领导就有理由批。一句话，不怕不敢提，就怕用不完（用不完第二年会减）。

国企往往规模巨大，国企内部的问题更多的是大企业病，而不仅仅单纯的来源于国企这个身份。我觉得世界上没有绝对的公平，只是看你怎么选择，哪个权重更大？就像买手机，贵的比便宜的好，但是如果你明白自己的需求，明白市面上手机的特性，你就必然能找到适合自己的手机。

知乎用户 匿名用户 发表

不请自来

下午没事干正好刷到了这个话题，晚上就发生了一些事。

本人女，刚毕业，在一所央企就职。这段时间跟着领导出差，今天是出差最后一天，领导晚上和人出去喝酒喝多了倒在酒店大堂的沙发上，正好被下楼拿外卖的我看到（就不该买这个东西），出于下属对领导的尊重和个人的好心就上前问了下需不需要帮助，紧接着就把领导搀扶回了房间，之后就打了电话叫了另一个一起出差的男性领导过来照顾，我就回房间了。

接下来是重点

我在房间收拾行李，第二天一早的飞机回去。回到房间过了不到半小时，喝醉的领导给我打电话叫我过去，我的第一反应是不要去，就问了下怎么了有什么事吗，对方说过来下就行了，身为刚毕业工作入职没多久的下属的确不清楚要怎么推脱就过去了。去了之后让我坐下，对方瘫在床上，我就坐在了沙发上，领导说：你今晚就在这睡吧。这句话直接使我站了起来准备跑，我说这不行，没什么事情的话我就先回房间了。对方不同意，我坐着开始给我朋友们发消息呼救，酒店位置房间号都发了过去。对方跟我说他不会怎么样让我放心（不会怎么样让我睡你房间铁定是有点毛病，我表面符合心里在盘算怎么跑）还跟我说我俩隔着辈分所以更不可能对我怎么样（可拉倒吧操）中间说了句更搞笑的话 “你家教挺严的啊” 我惊了，这不是家教的问题吧，这是有没有脑子的问题吧，我说呵呵是的。最后他可能看我绝不屈服的态度就说：你愿意住下就住下，不愿意就回去吧。我拔腿就跑了。

回房间的路上还挺稳，进了房间之后腿就软了，过了几分钟开始情绪崩溃的哭，跟我朋友视频，她比我大，就业比我早几年，就跟我讲了以后处理这种事的方式比如录音、录视频什么的。说我刚工作就遇到了这种事，还好最后也没发生什么，就是万幸，以后就自己有这个经历就会多个心眼。

是不幸也是万幸，这是我的个人想法。

有人看到的话可能会劝我辞职，这位是我的直系领导，个人和家庭原因无法随意辞职，这个暂且不考虑，以后如果再有这种事情发生我会选择离开。

早上四点要起床，五点坐车去机场，现在还睡不着。

初中时候被尾随摸了一下私处的阴影到大学才稍微散去，刚毕业又遭遇这种事情不清楚又要多久才能过去。

希望广大女性朋友不要遭遇类似的事情，常备辣椒水。防狼喷雾无法带上飞机就很苦恼。

脑壳疼，得睡了。想到了今天看到的这个话题就来写一写，晚安，祝大家都能睡个好觉。

知乎用户 xj7655 发表

好 se 成风，女票女昌成性

16 年的时候，在一个班组实习。新买了一台设备，这个班组的人配合厂家的人安装。晚上，厂家的人请吃饭，酒喝的差不多了，厂家的人问：“你们这里有没有 X（xiao）X（jie）呀，我晚上要过夜！”

“有有有”

当时一桌子上 13 个人，站起来了七八个。

“有电话，打这个，问今晚方便不”。跟厂家人离的近的，马上提供号码，打了几个，都不不方便。

“有老板（bao）的，打她的电话，要是没人，她会自己上”。

然后打过去，就给安排上了。

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这么多人看啊，再更一个

某天，一位小兄弟跟我们说，昨天晚上他下晚班的时候，路过某个巷子，里面有人叫他，“赛锅，要不来碗一哈，三十也做，四十也做”。他说他当时就吓得跑了。

后来我们问他有没有看到对方长的怎么样，他说听声音，以及从价格可以推断，那是什么质量的。

呕，，，，，，，，，，

知乎用户 木子明​ 发表

内部发一篇领导开会的新闻稿，科员写完科长审、科长审完处长审、处长审完局长审，局长审完处长改，处长交给科长改，科长交给科员改，科员改完科长审、科长审完处长审…… 终于，历经十几天，一篇不超过 300 字的新闻稿终于发出来了，更可笑的是，发出来的时候，局长已经被调走了。

外部单位来调研，本来约了下午一点到，结果临时有事拖到下午三点才开始，会议开到五点半才结束，尴尬的是我们没有接待费用，没法请对方吃饭，对方领导在临走时很诧异，明显等着我们在挽留他们一起吃晚饭，奈何我们真是没有预算啊，八项规定抓的严，谁也不敢顶风作案，在对方差异的眼神中，我们叫了两辆车把人家送走了，从此以后很少往来。

一位保洁阿姨每天穿金戴银，上班制服，下班 GUCCI、PRADA，偶然聊天得知，北京皇城根拆迁户，在京房产十套以上，孙子有亲家管，不用自己带，觉得人生不能太无聊，要发光发热，在家门口找了个写字楼当保洁，老头上午开出租，下午后海游泳遛鸟，人家一个月房租顶我们金融搬砖工一年收入。

知乎用户 国企乐总​ 发表

领导一声令下，我们要过紧日子。今年各部门招待费全停，确实需要招待的，必须事先请示一把手，审批后才能花招待费。

报销的时候，在领导眼里，你不是部长不是员工，不是张三不是李四，而是贼。

被逼的没办法，大家宁肯自讨腰包办公事，也不想为了几百块餐费报销，顶着领导阴阳怪气的语调和怀疑的眼神，被当成孙子似的问来问去。

结果，前两天，办公室主任打电话给我，你部门的招待费匀给我吧，领导的不够用。我爽快答应，不答应咱也花不成。

后来跟几个部门聊起此事，才知道他们部门招待费也被征用了。大家纷纷抱不平，骂骂咧咧，嘻嘻哈哈。这时，一同事插了一嘴：“唉，别抱怨了，难道你没见过，他喝酒是用分酒器，办公室主任没讹咱”！

哈哈哈哈………

知乎用户 张 sir 发表

说一个真实事件：

一天开着公车去办事，正常直行，速度也不快，然后被路口出来的一辆车给撞过来了，撞到车的后轮位置！心想真是运气不好，但是初步判断是对方全责，没什么！

然后走快速理赔，对方全责，出保险修复车辆；也没有很伤，十几公分长的位置凹下去一公分左右吧！也是立马汇报给公司了！

牛逼的事情来了，回到公司，正副职轮流给电话来：怎么开车的，那么不小心，然后噼里啪啦一顿叽叽歪歪…… 于是说：对方全责啊，我正常行驶！

领导又说了：对方全责也是啊，也是一单事故，怎么搞的 开车那么不小心！

劳资也是受害者啊，不是应该安慰一句吗？心中一万只曹尼玛奔过……

知乎用户 心想事橙​​ 发表

微博用户 “wan 婉婉_” 在社交平台举报中交一公局集团有限公司原总经济师王兴利违法违纪。

这件事闹的沸沸扬扬，本身就很毁人三观。

知乎用户 匿名用户 发表

太多了，南方一线城市市属金融行业……

以我们部门来说，大部分都是关系户，一个董事长的外甥女、一个前部门老总女儿的大学同学、一个某区领导的家属，其他大部分也都有千丝万缕的关系。有关系的就是事少钱多日常摸鱼，没关系的就是事多钱少忙到飞起，非常明显。

工作舒心不舒心基本取决于你的领导是不是奇葩变态，和工作量工作任务基本无关，完全取决于你的领导如何。工作以来，一路从基层做上来，近几年的工作内容基本没有变化，碰见好的领导，工作就是一个字 “爽”，要是碰见奇葩领导，那真是分分钟想搞个上社会新闻的事件。

单位内部各种桃色事件频发，总部的瓜够人吃一年，比如：双职工在女方二胎孕期出轨人力部一个离异带娃的女员工，女方挽留男方死都要闹大离婚；某部门（其实就是我所在部门 ）女领导公然要求女员工着装暴露 (lù) 见男客户，一副人家肯看你是给你面子的感觉；某女领导日常气场强大冷若冰霜，和上属男领导，立刻秒变小鸟依人状各种搂脖抱腰发嗲撒娇（洒家学到了 ）……

国企容错率也比较高，不管你是道德沦丧还是私德败坏，只要没有刑事案件，基本可以安稳混到退休，维持体面生活，这个算优点？

知乎用户 匿名用户 发表

刚从国企离职一周了，说一下受不了的奇葩事情吧。

在去国企之前，一直都是私企的中层管理，去了国企就没有管理身份了。于是乎……

一天中午大概一点四十左右，我的业务电话，可能讲电话声音大了，隔壁的一个人直接吼我，午休时间能不能不要讲电话。…… 嗯…… 躺着赚钱真的不一样。

上级公司有个人，自己工作不做，丢给我做（还不是同线条部门），美其名曰：你先自查，我再审核。这就不算了，还让别的下级公司的人给我打电话问我自查怎么写…… 我懵逼中…… 有个同事，下级公司的，说的他们每周正儿八经做事就一天，剩下四天全在玩手机。

因为要离职，找了一个下级公司的来接手工作。一边交接工作一边打手机（他），然后交接期间说来就来，说走就走。嗯。最后我也不知道我交接的她接了多少。无奈之下，为了撇清我的责任，我写了 20 页的清单，包括文件多少份，文件放的位置，每个文件夹里面是什么（我从上一任接过来的时候什么都没有）。然鹅并没有什么用，我走的那天下午，还在问我怎么做事情。

加班尤为严重。领导通常脑壳一拍，周五开完会周一要资料。可以说，工作日不加班的时候加起来连一个月都没有。周末不加班的时候加起来最多两个月。

做表的人不知道 Excel 怎么做，固定首行，筛选不会。最可怕的是，不会我也不想学。

奇葩太多，完全无语。腻了。

知乎用户 匿名用户 发表

最毁人三观的是，不管身在国企的人怎么解释，但是别人不相信你说的，他只相信自己听说的。

**他不要你觉得只要我觉得。**这还不毁人三观吗？我们单位明明没有，他们会说我听说别人都有，你没有那就是你们单位不行。我们所属的兄弟单位都没有，那就是我们兄弟单位也不行，简单说就是国资委不行。

有人说国企有补充公积金，还说很多国企都有。我一脑门问号，拜托哪位国企有的兄弟说说那是啥东西。

因为在国企，所以匿名，省国资委直属单位。

工资嘛比以前做律师少（全国排名靠前，做 ipo），加班相对于律师少 (相对)。

每周准点下班时间最多一天，基本都要拖半小时一小时下班，因为事情没做完，周六日加班很少，一年也就三五天，但是过节有轮休值班。

看到有人说国企工资低公积金高，我这一脸懵逼，哪家企业交公积金不是按工资基数算的？莫非 3000 工资还按 5000 基数算？这样黑的没文化吧？其实我知道的是很多国企的领导的工资和公积金可以到网上查，我查过，而且有一个最基本的概念不要忘记了，社保缴费基数是有上下限的，不能高于当地平均工资的三倍。

还有人说国企福利好？好吧，现在的福利只有春节中秋 + 生日 + 取暖，其它没有了。看到有人说米面粮油纸巾的，反正没见过，要不去问问公会？

其它人有没有收钱我不知道，但是我们单位收个 300 元的茶叶都要上报，一个月在外面吃饭也就三四顿。

我觉得国企最好的福利是双休 + 法定节假日，还有就是每年的年休。这就是不辞职的最大理由。

好多人觉得国企是不做事光拿钱，或者说少做事多拿钱。前段时间总公司找我老婆想让她去三级公司做一把手，她不想去，我也觉得不要去，因为能力不够。不知道那些觉得国企谁都能干的人怎么想的。

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为什么国企和省直机关工作人员这么容易招黑，很多人觉得就是因为他们收入高，而且工作轻松，所以总有不平衡的心理吧。

刚好我在省直机关，省国资委直属国企和高校，医院都有朋友和同学，偶尔一起吃饭聊天。

所以我说说为什么他们感觉比较有钱。

一类来自农村，大概占三分之一，大部分人月收入 1 万左右。他们确实有钱，但是他们的债务那也是相当高。我有好几个朋友都有几套房，全都是贷款买的，其实就是以房养房，我一个同事据我估算身家起码千万，其中有一半是贷款，他炒房炒了十多年，最高记录是一套房两年时间将近翻倍。这一类人都投资高风险的行业，包括股票，房产。

第二类来自城市，爹妈都是普通职工，家里帮着买了房，所以年轻人自己的收入就可以完全消费了，买车旅游那都是看着喜欢的买，不会像我们是看着价格买，买名牌包最多的就是这类朋友，他们也有投资，不过不是很热衷。

第三类就是我这样，来自农村，但是除了基本的投资，也就是信托，基金以外，基本不做高风险的，收入能满足基本的家庭需要。

很多人问投资的钱从哪里来的？这大概就是在国企和行政事业单位的一个优势了。很多银行都会主动上门来给贷款，额度不低，当然利息是不能少的。在这些单位工作的话，担保就省了。就是以贷投资的方式，少的话每年能赚个水果手机，多的话能赚个车。大部分都是普通工作人员，灰色收入基本不可能。不过不排除有歪心思的，前几年系统里有对夫妻弄了近千万，现在都已经进去了。

我在省直的同学就经常抱怨 7 天 24 小时，时刻准备工作，还有就是医院的同学。在我看来真正轻松的就是高校的同学了。

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很多人对行政事业，国企之类的工作人员有偏见，工作轻松赚的多，多不多的我们不说，为什么不想想他们的付出呢？现在我们单位招聘的门槛是硕士，不少 985211 的，这也能算是知识的一个作用吧，至少它能给你更多的选择机会。

知乎用户 青公子 发表

一个关于插队的小事。

国企规模大嘛，层级多，管理又严，事事都要走流程，审批、请示。

审批请示就要找领导，每天上午大领导门口比超市开门排队领鸡蛋还热闹，都是找领导汇报工作的，人多了自然有先后，就要排队。

问题是领鸡蛋都知道要排队，超市也会安排专人维持秩序，领导级别再高也不可能找人管排队的事，汇报工作排队全靠自觉，就会有插队的现象。

国企插队也有规矩的，分软插和硬插两种，软插主要发生在平级之间。要看对方好不好说话，有没有交情，有交情开个玩笑、打个招呼——我就两句话，两句话哈（这话万万不能信，两句话可以讲半小时），当然你也可以拒绝——我就签个字，没话。

外地的可以插本地的，因为外地来一次不容易；子公司法人代表可以插总部中层职能部门，因为经营的事比较重要，职能部门本来就是做服务工作的嘛。

软插要注意打好招呼，你要没有前戏，大误，划掉，是前奏，硬插过去，对方会不开心，那就不好了。

这都好理解，最有国企特色的——级别高的可以插级别低的，俗称 “硬插”。

总结如下：

硬插的触发是有条件的，来人都有点级别，最少中层以上，年龄 40 以上。靠近领导办公室，一看门口这么多人，就知道要等了，没关系，第一步先看排队的都是那些货色，如果都是低级别的，直接站到最前面，点个头算给面子了，招呼都不打，低级别的小朋友们会自动往后站。如果排队的里面有同级别的，请按软插规矩来。

如果有比自己级别高的呢？好办，客气的打招呼，插到领导后面，和领导寒暄。

时间久了，大家都这么玩，早习惯了，就是可怜那些小朋友，有的就是找领导签个字，一大早排起，有时候能排到领导下班，半天啥也没干，让人插来插去，净罚站了。

知乎用户 匿名用户 发表

工作能力或者专业能力强的，不一定能上位！

会拍马屁的，一定能上位！有背景又会讲故事的，简直一马平川！

所以就会出现某天因为运营商问题导致网络不稳定，零倒不懂这事，然后下令全员限速 200k。简直智障！

知乎用户 跋涉万水攀千山 发表

国能集团下属路港系统 NO.1 子公司——朔黄铁路，段子层出不穷

首先交待背景，该企业总部位于华北平原中部某三市交界之县城，职工间存在大量两地分居问题……

好了，我下边要开始开车了

1、阳光大厦 L 女士提处长的问题……

L 姓女士原为河北省国税局对面一酒店从事陪侍工作（原籍 CZ 下属县），后因该企业二把手筹备期间，与该女士产生了超脱友谊的关系，后想尽办法，先将该女士调入公司，后公费供该女士读取硕士学历，后来又为该女士提成了正处待遇，年薪五十万 + 北京户口；

2、C 姓经济师假离婚的故事

C（苌）姓领导当经济师期间（现为公司副总），花样做出了花，比如要员工去山东某餐饮企业以培训服务员的方式军训（号称增加团队协作力），7 天，每人 5 千（07 年），期间住的是 20 人间，吃的是盒饭，指使北京某野鸡公司制定科学的人力体系，弄得该企业变成神华系统的笑话，正因如此，所以该领导和妻子假意离婚，但仍住在一起；

3、仙人跳转正的故事

某临时工夫妇，其妻因身材高挑、面容白皙，于是和某领导暗度陈仓，于不巧某日在领导宿舍被其夫一下抓到，于是该夫妇从短期合同工变为长期合同工；双方夫妻收入完成了爆炸式的提升，男方现负责每天开五小时车接送退勤的火车司机，女方负责每天工作一小时在食堂充饭卡；很多人都认为较为巧合，要不怎能一举擒拿；

4、G 金莲和 J 门庆的故事

该二人为该企业下属 JL 分公司员工（人事科），两者身份分别为有妇之夫与有夫之妇，但是吧两地分居，梁静茹给了他们勇气，寂寞使得他们走到了一起，但是久而久之 G 金莲老公觉察到了不对，于是联系到了 J 门庆的老婆，二者在一个月黑风高的夜晚，捉贼捉到赃，抓奸抓到双….. 后来 J 门庆的老婆为了看他专门辞职搬到了 SN 县，G 金莲的老公因为岳父家颇有家资而选择了原谅，再后来 G 金莲生了个儿子，但是儿子像谁这个仁者见仁智者见智吧

知乎用户 小猪四月花 发表

我说一个关于插队的小事。

国企规模大嘛，层级多，管理又严，事事都要走流程，审批、请示。

审批请示就要找领导，每天上午大领导门口比超市开门排队领鸡蛋还热闹，都是找领导汇报工作的，人多了自然有先后，就要排队。

问题是领鸡蛋都知道要排队，超市也会安排专人维持秩序，领导级别再高也不可能找人管排队的事，汇报工作排队全靠自觉，就会有插队的现象。

国企插队也有规矩的，分软插和硬插两种，软插主要发生在平级之间。要看对方好不好说话，有没有交情，有交情开个玩笑、打个招呼——我就两句话，两句话哈（这话万万不能信，两句话可以讲半小时），当然你也可以拒绝——我就签个字，没话；外地的可以插本地的，因为外地来一次不容易；子公司法人代表可以插总部中层职能部门，因为经营的事比较重要，职能部门本来就是做服务工作的嘛。

软插要注意打好招呼，你要没有前戏，大误，划掉，是前奏，硬插过去，对方会不开心，那就不好了。

这都好理解，最有国企特色的——级别高的可以插级别低的，俗称 “硬插”。

硬插的触发是有条件的，来人都有点级别，最少中层以上，年龄 40 以上。靠近领导办公室，一看门口这么多人，就知道要等了，没关系，第一步先看排队的都是那些货色，如果都是低级别的，直接站到最前面，点个头算给面子了，招呼都不打，低级别的小朋友们会自动往后站。如果排队的里面有同级别的，请按软插规矩来。

如果有比自己级别高的呢？好办，客气的打招呼，插到领导后面，和领导寒暄。

时间久了，大家都这么玩，早习惯了，就是可怜那些小朋友，有的就是找领导签个字，一大早排起，有时候能排到领导下班，半天啥也没干，让人插来插去，净罚站了。

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知乎用户 荫东 发表

一、早年工作的时候，单位里的高级工程师，单位里的技术大拿，正处级干部，某次以单位名义联系了一个工程，在给下面一百名员工讲话时，该工程师居然声嘶力竭地说:“这个工程是我联系的，我一个人应该得收入的百分之八十，你们应该得百分之二十。” 二、还是这个单位，某一个领导，正科级干部，某次带手下一帮人去野外干活。到了野外，领导带两人在山上干活，其余人在山下干活。过了一段时间，领导摆手让山下两个人上去，两人气喘吁吁、满头大汗爬了上去，发现活已经干完，就问领导什么事，领导嬉皮笑脸地说:” 没什么事，只是给你们开个玩笑。" 这两人当场要打他，被拉开，这事后来闹到上级领导那里。三、另一个单位的事。在矿井下面，某领导领着十多人下班，碰上某工人上班，该工人拖着一件工具，因为是下坡，差点碰到我方一位工人，两人遂发生口角，最后升级到肢体冲突，对方被我方这个人打得鼻青脸肿，最后骂骂咧咧地走了。这里重点说一下此领导，我方十多人，对方只有一个人，只要领导吭一声，完全可以控制住事态，不发生此类悲剧，然而这位领导怎么做的呢？由两人发生口角到发生肢体冲突，总共经过有将近十分钟，这位领导至死至终不发一言，象欣赏视频一样观看了全过程，任由事态发展，没有一丝一毫的作为。碰到过这种事吗？

知乎用户 秦始皇 发表

一个十年的硕士技术工程师不升级走技术路线，这么好的人才，被弄去人事部当主任…

然后一大堆好友托他办事…

就这样又少了一个优秀技术人才，又多了一个老官僚。

知乎用户 敬业湖 发表

section 1

有一年去某省会两家国企办事（A，B 企业）我和 B 企业聊天，B 说当年 A 是个屁呀，没有什么像样的主营业务。现在之所以这么红火，还不是上级单位把 B 企业多年的业务线转移到 A 企业了。所以说现在有些国企逃债把优资产转移走，我只能说是传统艺能了。

section 2

某单位一个信息化部门的领导退了空出位子，部门正好有一个计算机本科专业的男员工岁数也行，自打部门成立就在这里干，余下的人差不多就是要退休的人员还不是计算机专业。按理来说，位子是没有悬念的。

不过千想万想，就没有想到空降兵。来了一个女的当领导了，她学的中文。来单位的时候，一直在大领导办公室里工作, 也就发个通知组织个工会活动之类的。

知乎用户 啦啦啦 发表

我说说我们企业吧，应该算国企吧，因为是两个国企控股的公司，某四五线城市的汽车零部件制造行业。

工资待遇方面

我是普通二本毕业，做技术员，工作 4 年，每月工资金额不等，从 2000~10000 都有可能，制造行业的基本工资极低（比如：工人岗位也就高当地最低工资标准一点点，像技术人员、管理人员也就 2000 左右）当行业淡季的时候也就能发个基本工资，行业旺季的时候就会工资 + 加班 + 绩效 + 奖金，工资会稍微高一些，一年平均下来 10 万左右。工人岗位如果加班较多的时候也可以赚上 10 万左右，但都是辛苦钱。

工作节奏方面：

我们工作节奏超级快，基本一个人属于干两个半人的活，如果一个人干两个人的活都属于偷懒，领导都会对你有意见。

每天早会、晚会，早上写工作计划，晚上写工作总结，领导会看你工作是否饱和，会不会有偷懒的时间，每天跟监狱一样的管理。

但我觉得制造业的工人是更辛苦和压抑的，每天重复一个动作上千遍，一天站 12 个点，上午休息 15 分钟，下午休息 15 分钟，中午吃饭 30 分钟，所以工厂的工人基本都是 20 出头的年轻人，干个两三年就辞职，一批又一批。

管理方面：

用最现在最流行的话，PUA 式管理模式，我们公司老大绝对的集权管理，说话基本靠吼，技术、管理岗位的人员即使请假出去 1 小时都需要向老大报备，我们老大曾在会议上提出经典言论，他从来没给他女儿开过家长会，他女儿也照样考第一，所以我们也没必要给孩子开家长会，要开的话让爷爷奶奶姥姥姥爷开。

不过我们老大也讲究策略，也不是一开始就 PUA 的，先给你画饼，让你觉得只要靠努力就能出任 CEO，赢取白富美，走上人生巅峰，这种洗脑操作确实能让刚毕业的小年轻热血沸腾，为公司抛头颅洒热血，尤其是刚毕业就能赚上 10 万的时候，不过后来慢慢发现，工资没有再涨，职位没有提升，但是如果他觉得你工作存在懈怠，还会考核你，身边的韭菜一波又一波，我们原来只是廉价劳动力

我再举个例子，我们一个科长生二胎，还是剖腹产，产假不到三个月就回来上班的，原因是领导给她打电话说她工作态度不积极，竟然休息这么长时间…….. 恕我实在理解不了。

我们公司技术管理岗位一般留不住 95 后，因为 95 后根本不 care 你，干不爽就走了，所以这些 80 后 90 初就比较悲催了因为深受 PUA 的洗礼，觉得离开公司后就没有立足之地，另外上有老下有下，现在的工资也确实可以养家

～～～～～

嗯先吐槽这些吧

知乎用户 匿名用户 发表

某区总，很年轻，毕业就入司了。为了上位狂追省一把手的远房亲戚，成功结婚上位。上位之后睡了女下属，睡完以后各种使唤，让下属开车送他去另一个团队长家，他在上面做多人运动，让女下属在下面等。之后又和五十多岁的女上司睡了，各种呼风唤雨，嚣张跋扈。在公司违规套利，猛踩政策红线，后来吃了罚单，因为关系硬被保下来了。后来省一把手走了，他也跟着走了，据说现在已经升到全国分管总了。

知乎用户 宦海无声​ 发表

1、窗口单位，一大姐在大厅拉大字报骂人，多人围观。领导多次向上级领导反应，上级领导多次找我们其他人谈话，让我们反省是怎么刺激到她了。一样的不敢开除，每天来了就是坐着听歌玩手机，经常外放佛经吓人。最后和我们科另外一大姐（此大姐也是正式工）大打出手，事后一人被批评教育，一人升级到某闲科室当上了小领导……

2、我知道一个，我妈单位的。事情发生在 90 年代末，她挪用公款去投资煤矿。后来被发现，钱暂时退不回来。因为得罪的人太多，只能去坐牢。坐牢期间投资的煤矿正常运营，钱就退给单位，还赚了很多。然后提前出狱。新换的领导告诉她可以不用来上班，工资照发。她不依不饶要求回来上班，其实是还想争夺财务控制。最后让她坐办公室，不给她安排事情做。她就不去上班了。正好她儿子去英国留学，她就操心她儿子的事情了。等她儿子毕业回国，她在北京给她儿子买了套房子。她在装修的时候发现得了癌症，就回来养病，没多久就去世了，50 来岁。其实国企，只要无欲无求，根本不需要尿领导。就算是董事长，他想开除人，也得开职代会投票，基本不会通过。因为职工都知道，今天你给了董事长开除职工的权力，明天他就可能开除你。当然，如果有违法犯罪，还是能开除的。

3、我们这有个单位两老头，退休前就巨能折腾，领导都是哄着的，曾经骂哭过他们女一把手，什么难听的话都讲出来，天天匿名举报。后来换了个比较强硬的一把手，没惯着他们，那个时候两人都已经快退休了，天天跑纪委，贪污受贿裙带关系，能想到的都乱咬一通，现在天涯还能看到他们当时的各种举报帖子。最后硬生生把那位本来前途无限的一把手给搞下去了，这几年都没消息了，而那两老头啥事儿也没有。

4、我有个同事毕业刚参加工作就被上级单位一个马上要退休的主管包养了。

5、我们单位有个精神病患者，不让她去上班还非得去，没办法，腾了个屋子给她当办公室，每天都按时上下班…… 至于工作，自然是没人敢给她安排的！

公众号：伯渔的职场江湖

国企工作多年，喜研究人性、职场潜规则、人情世故、送礼技巧，欢迎志同道合的朋友一起交流学习，共同进步！

知乎用户 天成影视 发表

曾经我所在的公司发生过一桩惊天动地的贪污案。

当时我们公司自己承建一座酒店，计划的是修一座四星级的酒店，预投资两个亿。

但是当修到一半的时候，公司领导就跟总公司说两个亿不够，还需要再拿两个亿。

不知道人家领导们怎么运作的，嘿，总公司还真给了。

那年正好赶上全国大反贪除恶，一查，好家伙，公司总经理和领导班子在这个酒店上就贪墨了两个亿，再加上以前的黑收入，就这样，从上到下全被撸了，都进局子了。

所以，那一年也是乱世出英雄的一年，好多刚进公司的年轻员工都得以被强行拉到更高的位置。

反正具体情节我一个小职员也不清楚，也是听老前辈们讲的。

事情大概就是这么个情况，当时听了都觉得嘿老子一跳~

知乎用户 小小书童 发表

不请自来。我赌一毛钱公司里应该没什么人会上知乎，就不匿名了。

基层小国企，庙小妖风大，池浅王八多，此为背景。

近些年来，官僚主义作风抬头，工作仅为应付上级检查，忙的忙死闲的闲死，官富二代吃肉穷二代吃屎…… 这些问题很多知友都有回答，就不再狗尾续貂。

我讲一个 “关于清洁工阿姨的逆袭” 的真人真事。

前两年空降一名二把手，男，长相帅气，正当盛年，身材妖娆（大雾），写得一手好字，衣品尤佳。

是不是有小姐姐要流口水了？且慢，听我讲完——

二把手刚来时，的确公司里有几位小姐姐老姐姐眼里放光，但后来就发现不是那么回事。

一是官僚习气严重。一句话不会一次性交代清楚，一次次电话把人喊上楼去交代，每次看似说完，但一转身又想起什么要吩咐了。

弄得我一度以为自己被针对了，再悄悄问问别的部门，待遇都一样。

二是声称自己有洁癖。为什么要用 “声称”，后面会讲。去任何部门都会用手指撸一下文件柜 / 办公桌 / 电脑显示屏顶部等部位，如有灰尘就勒令该部门立即停下手中工作进行大扫除。

由于我们单位不设立饮水机，以前安装过，因产生内部清洁问题所以统一拆除，改为各部门用电水壶自己烧热水。清洁工阿姨负责公共区域（如会议室等）接待访客时的热水。

就连一把手，自己要喝茶水都得自己动手，如遇访客热水不够了，我们办公室再补上。

但是我们英俊贵气的**凡尔赛二把手**不愿意了。

他墙裂要求阿姨必须早上 8 点前给他办公室里的热水备好，他个人的茶具洗干净并且要用牙膏清洁（但是他本人是不提供牙膏的！），每周需要两次予以茶具彻底消毒。

上午备好的热水，超过当天中午 12 点，他是不喝的，需要 12 点再烧两瓶热水备着。

…… 等等等等。

我作为党政办材料狗兼任老大，管着全公司老小吃喝拉撒（大雾），还有这么一位祖宗伺候着，心别提多累了。

更不爽的当然还有清洁工阿姨。

有过几次，二把手因嫌弃阿姨工作服不干净（你不是有洁癖嘛！阿姨洗厕所马桶的手给你洗杯子你真的不嫌弃么！！！）投诉了阿姨所在的二级子公司，因此阿姨的收入有那么点影响。

这位阿姨毕竟家里没矿，可没矿的阿姨难道就不会生气么！

阿姨干活麻利、为人老实，在公司勤勤恳恳干了近 10 年了，哪怕休息天都去外面做钟点工贴补家用，头痛脑热都舍不得请假看病，吃点药硬扛着。

但抵不住二把手持之以恒地哔哔哔。

阿姨怒了，活了 50 多岁，不愿被一个和自己儿子差不多大的后辈这么埋汰。于是她辞职了，宁愿回老家带娃去。

临走前特意去了趟二把手办公室，不为送礼，不为吵架，就对二把手轻轻说了这么一句话——

领导，我是粗人手太糙，您的杯子不太好清洁，这两年来我都是用马桶刷来刷的。

（当然事实上阿姨并没这么做，纯属心里不爽膈应人家而已）

知乎用户 匿名用户 发表

我发图你们就懂了

知乎用户 佳木斯运输有限 发表

董事长夫人实名举报，黑龙江省佳木斯运输有限公司财务造假，造成巨额损失

公司历史沿革，详见本人先前发帖

我曾经是黑龙江省佳木斯运输有限公司董事长的原配妻子。我现在实名举报，佳木斯运输有限公司在 2004 年成为民营企业的过程中，徇私舞弊，造成巨额损失。

2004 年公司由国企转为民企，经过资产评估，国企时期公司总资产为 2361 万元，负债为 1544 万元，净资产为 817 万元。其中 1544 万元的负债，大部分是虚列伪造的，改制过后挂在账上十几年无人追讨。公司的多名高管、财务负责人公开声称 “公司几十年历史，那些债务谁也说不清楚”，“那些债务是呆死账”，“没人要”，“从没有人来公司要过账”。

由于有上千万元的虚假债务，公司净资产仅被评估为 817 万元 (净资产 = 总资产 - 负债)。又经过一番 “运作”，公司内部职工最后仅出资 50 万元，就占有了公司全部股权。（具体内容详见图片贴）

知乎用户 啊喂哟 发表

不请自来。

地市分公司，四十多号人。应了那句话：庙小妖风大，池浅王八多。

公司成立之初只有两个部门，年年喊精简，越减越多，现在六个部门了。保守估计，明年可以保七冲八。

此为背景。

公司里看透人生，对升官无意专心摸鱼的员工有小一半吧。但也有些优秀人才。比如 ABC 三人，名牌大学本科生甚至研究生，工作上机智聪慧任劳任怨，在单位人缘佳。D 君上班的主要内容就是看小说打游戏吹牛皮，工作上事无巨细全部交给外包人员，自己的 OA 账号密码都不知道。

某年要新设一个部门，自然就有令人心动的职位啦！于是老大分别把 ABC 喊进办公室，推心置腹语重心长，肯定他们的能力鼓励他们好好准备参加竞聘，对每个人说看好你哦！

三人平时关系就贼好，想着不管怎么着，三个哥们总算有一个能被提拔了。

ABCD 再加上几个不知死活的 EFG 都报名了，做 PPT，竞聘演讲，一圈下来成绩没公布，据说评委们给每个人打分都差不多。

最后一个环节，民主投票。投票前一个晚上，老大给逐个员工打电话，叮嘱不要投其他人，就投 D 还不能投弃权。

结果是大多数人都很听话。

现在，D 拿着中层的待遇换了间办公室看小说打游戏吹牛皮。别的部门找他对接工作就能听到他很大声在说，我今天好多事要忙死了。再看看他电脑屏幕是游戏界面，手上的手机是小说，嘴里说着忙死眼睛都舍不得离开手机屏幕。


知乎用户 匿名用户 发表

匿名了就整点阴间的故事。

某垄断央企，刚去因为人资人手不够，就被分配到那里帮忙，因为要整理档案，毁三观的事情来了，所有人只留最基本的，你大学获得过双学位？你大学时候获得过奖学金？大学时候当过学生会主席？大学时候参加过类似奥运会志愿者之类的大型活动？一律丢掉，单位可不关心这个。

某领导跟女职工乱搞男女关系，领导的老婆来单位闹了好几天，找领导的领导，堵跟领导搞的女职工，什么办法都用了，最后您猜怎么着？领导和老婆该过还是过，领导和女职工该搞还是搞，完全不在意同事。

单位作为甲方带乙方的工作人员去现场，结果因为车祸死了，远在外地的乙方的所有亲戚全来了，父母妻子儿女加上各种亲戚，来了就一个事，钱，当然作为一个央企肯定是不差补偿款，最尴尬的事因为补偿款这些个亲戚打起来了，给我们领导都整迷茫了，最后还是走了法律程序，不是我们跟他们打，是他们自己打起来了。

知乎用户 凌志君说 发表

我的处长，姓刘，孩子很多，多少我是记不得了，都在读书阶段。家庭困难。

口头禅：大酱炖土豆泥，给肉都不换。

是我们处里老牌困难户，每年都享受工会的困难补助。大家习以为常，每每处长说起口头禅，均投以怜悯的表情。

某日，工艺室主任因公去了一趟日本，收获国家定制西装一套。自购免税日本产微波炉一个，东芝 20 吋彩电一台。据说彩电价格 800 多元。尤其那微波炉，对于我们属于扫盲产品。

此后，再外派出差，人选慎之又慎，几乎到了非处不走的地步。

一年后，刘大处长在商场捧回 20 吋三洋彩电一台，时价 1640 元，处长已经大学毕业 20 多年，年薪不超过 800 元，全厂舆论大哗，处长作辑：大酱炖土豆泥，嫂子的功劳，嫂子说了，今年的困难补助让给更困难的同事。

然后，我那 42 岁月薪 42 元的老中专毕业的顶头上司设计室主任老王荣幸中得头筹，拿下当年的困难补助，然后命我去上海出差并替他背回一袋大白兔奶糖和两包黄盒凤凰香烟，那烟不辣真香，随着烟雾缭绕，处室里洋溢出幸福的笑容。

知乎用户 seven 蓬 发表

前单位属于老旧国企，里面的各种奇葩现象

1，人事安排毫不避嫌。可以把夫妻，兄弟，乃至父子，安排在同一个小组里干活，美其名曰工作有默契，效率更高。最巅峰的是，组里一男的当上组长了，他老婆继续在这个组里干活。这如何保证公平？？？

2，按资排辈的观念根深蒂固。领导处处护着老员工，所以当时组里老员工甩锅技术一流，到了什么地步？

“这个事情新来的小王还不会，正好交给他做锻炼一下”

“这个事情新来的小王做过了，正好交给他做轻车熟路”

反正不管怎么样，都是年轻人背锅。偶尔有反抗的，领导马上出面，你这年轻人怎么回事？还不听人家老员工的安排？新来的就是要多做事锻炼锻炼

3，会闹事的享福，老实干活的被人欺负

知乎用户 xiaoxiao 发表

国企和国企之间也不是完全相同，主要问题就是管理层级叠屋架床，流程复杂，跨部门权责不清。以前也有人认为是我国特色，后来才发现全世界都一样，这叫 “大企业病”。

知乎用户 关原不嫉 发表

知乎上现在有人骂十年前的公知，殊不知，很多公知就是知道了黑暗处的事情，甚至被黑暗处的力量 “那啥” 了，所以他们愤愤不平，表现出不爱国随时投入美帝怀抱的准备！

知乎用户 满城全是黄金甲​ 发表

国企里不要太突出自己的能力，尤其是刚去的新人，很容易被同事排挤。

一定要合群不要背后说人闲话，多听少说，办公室风云真的不比私企少，

入党是有优势的，一定要和直属上级搞好关系。

毁三观的事情，大家把上面三条倒过来看就很明白了。

知乎用户 剑雪晴岚 发表

毁人三观？

其实大多情况都差不多

比较明显的就是国企并不是像私企一样工作效率等于生存价值因而存在一大批影帝般的人

此类人有几个共同的特点 四十岁左右 有一定工作能力 深谙人情世故 利己主义者 套路大师傅

表现在具体事例上就是 上点年纪就充大辈 摊点事就装傻充愣迫不及待的交给年轻人

因为干的越多错误几率也会上升 有错误后或者到了收官汇报阶段又会以一种老前辈视察指导的姿态出现 挥斥方遒

然后在领导那邀功 窃取革命果实的速率干净利落

让真正干了事的年轻人 沉浸在工作失误的罪恶感中郁郁寡欢

有思维单纯的年轻人 还在事后的几句安慰劝解后视其为德高望重老前辈

窃取成果手段杀人诛心 高深莫测

这种演技精湛的老皮条 在私企可能比较少见 在国企和事业单位比较容易扎堆

这里边不仅仅有上述的一些具体表现 还有更深的一些拉帮结派 搬弄是非的事件 如果不注意掉进这样的泥潭 心理素质差点的 大概感觉呼吸都费劲

知乎用户 匿名用户 发表

匿名，但我以 800 分的盐值保证是真事。

我原来的单位（已辞职）是有对社会和公众业务的，用户非常广，友商竞争激烈。

业务分新拓和收入两种，对应新客户和旧客户。

十年前秋，新拓不够，选中一个小工程（单独采购），标 15 万净收入 2 万左右。在公司上下静默而非常默契的配合下，盖章合同审批施工财务流水，包装成了一个 800 万净收入 2 万的市政工程（涉及社会工程可以低收益过审），受到了省级公司的高级表彰，而且达成了季度市场占比 20% 的目标，全员奖励 1000 元激励金。

我为啥知道，因为业务是我同事做的，我支撑的。后来的合同是我 ps 改的，流程是我申请的，结算是我送审的。

入职几年，熟练掌握 ps，各种文件修改转换，各种印刷做旧（搜一下旧 a4 纸，单张卖，可指定年限还特别贵，发现新世界）。

心有戚戚然，辞职。

知乎用户 冬季限定 发表

累死累活的人，拿钱比较少。

天天上网，经常溜回家的人，拿钱反而比较多。

知乎用户 学财务的小徐同学 发表

就不说是什么公司了，简单说三件事吧

一、某个部门经理，本身就是负责仓库物流等事宜，在外面自己注册了物流公司，用自己的物流公司和国企签合同跑运输，运输价格自己和自己谈，中饱私囊，关键是上面的总经理明明都知道，但是睁一只眼闭一只眼，后来才知道这个部门经理上面有关系，呵呵了。。。。

二、公司的大佬，女下属会主动勾引，有个品控的经理某次出差，主动爬上床上位成功，从此一路高升，之后在同僚面前也趾高气昂，处处于老板娘自居。不以为耻反以为荣。

三、办公室的小妹，一心想往上爬，睡了自己的领导后觉得这个领导套路可能不够深，为了保险期间，又睡了另外一个领导。后面搞得这两个领导为了她争风吃醋，甚至两个部门之间也对立起来。更可笑的是我就是某个部门的某个下属，那个时候还不知情，就是觉得自己的领导被欺负了，还为领导觉得委屈，后来才知道真相，感觉像吃了只苍蝇。

后来我坚决离开这个公司，我就算出去讨饭，也不能跟这帮男盗女娼的孙子混一起。

知乎用户 给各位倒一杯卡布奇诺​ 发表

三线城市工程国企，毕业直接进的，图当地亲戚朋友能互相帮助，房价便宜

先说缺点吧

1. 老生常谈的审批文件需要层层把关。原来我们单位是事业单位，属于公路局，有些重要的东西必须去公路局提交，甚至局长都要同意，现在改制了，属于国资委，但是还是交通局代管，材料又要给交通局一部分。

2. 晋升空间不大。工程口的普通职工人想晋升只有两个门路，一个就是考证，另一个就是提高自己的学历拿到高级职称，但是也就只有科级以及副主任或者是工地项目经理等级，其他的高等级职位基本上都是相关局派下来的。

3. 看关系比较重要。直说了吧，我能进也是家里有长辈在这个系统内工作的，进去才知道每年新来的年轻的不超过一只手，而且都是职工或者领导的子女

4. 我最不喜欢的一点: 喝酒太多。所以某些喝酒的圈子我从不强求融入进去。就算对自己的前途有多少影响，但是为了四十以后有个好身体多活几年，也值了。

再说说优点:

1. 工资待遇综合来看不错。工程类的职业平均工资和中位数在同年龄段里比较确实还算可以，我这房价六七千，工资转正之后第一年一整年就能拿到平均八千，包含过节费绩效奖金啥的，每年夏天，中秋，过年都会发巨多物资，年初疫情封城还好有单位发的八十斤东北大米，几桶花生油，面粉，香油，要不然还要冒险去买粮食

2. 请假方便。不管工地还是在单位上班，请假只需要说一声就行了，超过三天的和领导说一下，单位上班的时候每天八点半到，下午冬天四点半下班，夏天五点十五，但是很多时候都是看领导车走没走，走了就跟着溜了，没走就尽可能等到下班点

3. 同事关系。不会整幺蛾子，没有利益冲突，只有干活的时候意见不一，但基本上半个小时就又能坐在一起打牌，奉行多劳多得，最主要的是同事之间的长辈都互相认识。

4. 假期。众所周知工程狗没假期，不过，我们没有的仅仅是法定节假日，单位又给我们补上的寒假，每年十二月初冬季停工令下来之后就表示可以放假了，一般十一月中旬回单位，审计的审计，考核的考核，忙到十二月底，一般元旦放假之后就不用上班了，可以一直放到过了整个正月，平均的话寒假有至少两个半月（假期这事儿挺毁我三观的 ）

知乎用户 法律人代文武​ 发表

梳理落马国企高管腐败 “病根”, 警示国企领导人员——

牢记 “第一职责” 自觉接受监督

来源：中央纪委国家监委网站 中国纪检监察报 发布时间：2019-01-18 06:40

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　　交通银行发展研究部总经理李杨勇涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查；广西水利电力建设集团有限公司董事长梁寿龄、总经理曾宪文接受纪律审查和监察调查……2019 年元旦过后两周内，中央纪委国家监委网站就发布了多则国有企业领导人员被查的消息

　　梳理 2018 年纪检监察机关发布的审查调查通报可以发现，国有企业是重拳反腐的重要领域之一。除中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民，中国船舶重工集团有限公司原党组副书记、总经理孙波外，还有杜克平、吴翠珑、王金华等 9 名中央企业领导人员及数十名省属国有企业领导人员被查。

　　国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。剖析赖小民、孙波等人腐败问题 “病根”，提醒国企领导人员：对于前车之鉴切莫抱有 “看戏心态”，要把自己摆进去对照反思，牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

　　前车之鉴：党性原则淡漠，把党的领导当 “花架子”

　　——严守政治纪律政治规矩，严格执行各项规章制度，确保党和国家重大部署的贯彻执行

　　“违反政治纪律和政治规矩，背离党中央的要求”“在接受巡视期间，隐瞒实情，欺骗组织”“擅权妄为，对党不忠诚不老实”…… 这是 2018 年 12 月，中央纪委国家监委宣布对孙波开除党籍开除公职时的措辞，直指孙波等国有企业领导人员走向腐败变质的本质原因——政治失节。

　　政治问题，任何时候都是根本性的大问题，政治上一旦出了问题，贪污腐败等问题就必然滋生。不少腐败分子自认为是 “一把手”“领路人”，能把企业的业绩搞上去，就把政治纪律政治规矩抛之脑后，不受组织的管理监督，无视甚至带头破坏党的制度。

　　因严重违纪违法被开除党籍和公职的辽宁省本溪钢铁（集团）建设有限责任公司路桥公司原总经理具本瑾在忏悔书中写道，“总觉得自己是一把手，什么班子会议、党组会议就是走个过场，履行个程序；什么党章、党规、党纪，什么制度、程序、监督、制约，在我眼里都是摆设。”

　　中国矿业大学（北京）廉政研究中心执行主任刘金程认为，作为党的政策在国有企业的执行者推动者，国有企业领导人员不能把组织交付的 “责任田” 当作自己为所欲为的“自留地”，要自觉接受管理监督，严守政治纪律政治规矩，严格执行党的各项规章制度，确保党和国家重大部署在国有企业贯彻落实。

　　前车之鉴：自我认知错位，总把自己当 “大老板”

　　——牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，在党言党、在党忧党

　　“忘记了自己是党的领导干部，忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，总把自己看作是企业老板，把党组织当作摆设，自身行为严重偏离党和国家指引的方向。” 辽宁省抚顺矿业集团有限责任公司原董事长尹亮在忏悔书中这样反思自己。

　　党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。但一些腐败分子罔顾党的信任和嘱托，沉醉于 “大老板” 身份，不进行政治学习，不贯彻党的政策，不学法用法守法，肆意妄为。

　　中国电信集团公司原副总经理真才基，把党组织赋予的权力当作满足自身贪欲的工具，进行所谓的 “利益交换”，其担任电信科学技术院院长期间，在收受一套价值 32 万元的相机后，竟帮助不法商人违规获取工程项目并非法获利 1700 万元。

　　辽宁省营口港务集团有限公司党委书记、董事长高宝玉，把港口当成自己的 “独立王国”，通过收受礼金、贿赂等方式非法获利 2000 余万元。

　　“把自己当‘大老板’，明显是自我认知错位。国有企业领导人员的第一身份是党员，第一职责是为党工作。” 北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，国有企业领导人员要牢记第一身份第一职责，做到政治上清醒，行动上坚定，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中。

　　前车之鉴：权力失去控制，放飞自我 “谋私利”

　　——深刻理解严管就是厚爱，增强纪律法律意识，习惯在监督和约束下工作生活

　　纵观被查处的国企领导人员，无不是在政治 “主心骨” 垮塌、理想信念 “总开关” 失守后，开始思想跑偏、行为失控。而监督的缺位、制度的漏洞也为他们挖空心思 “搞腐败”“谋私利” 提供了客观条件。

　　这些 “落马” 国企高管有的无视纪律法律规定，利用手中权力帮家人朋友“谋福利”。如辽宁铁法能源有限责任公司原副总经理包宏，在走马上任不到两个月时间里，就授意妻子和亲戚成立四家公司，并绕过相关制度，将低价购买的掘进机等设备高价卖给自己任职的公司，从中赚取差价。

　　有的不接受监督管理，搞 “一言堂”“一支笔”，肆意挥霍浪费国有资产。尹亮在任期间，在论证不充分、风险分析不够、技术力量及资金严重匮乏、审批手续不健全情况下盲目要求上马“页岩化工” 等四个项目，导致这些项目后期基本处于停产或亏损状态，使 90 多亿元的国有资金呆滞，无法发挥应有效益。

　　“要确保党的集中统一领导在国有企业落地落实，确保现代企业制度改革稳步推进，就要进一步加强对国企领导人员的监督管理，让纪律的高压线更加‘带电’，把制度的笼子扎得更紧。” 庄德水表示。

　　“手莫伸，伸手必被捉。”这是赖小民在组织对他宣布 “双开” 决定时的悔悟，也是对那些仍然抱有幻想的违纪违法者最直接的忠告：反腐败斗争绝对不会退，高压态势绝对不会变。反面教材 “赖小民们” 的落马充分证明，国有企业不是全面从严治党的“法外之地”，不收敛不收手必将受到党纪国法的严惩。（中央纪委国家监委网站 薛鹏）

知乎用户 老頭 发表

多年前跟一國企有業務往來，經常和他們業務團隊和辦公室主吃飯喝酒，他們一把手偶爾參加。

有一次一把手很高興，喝的很高，飯後大夥拉去夜總會繼續喝，一把手讓辦公室主任打電話把一幫綺年玉貌女同事叫來陪喝酒，其中一女子說母親今天來了要陪她，一把手生氣曰：“叫她把母新帶過來一起喝”。

老頭看的眼也直了，最後女孩一人來了果然相當漂亮，受了委屈也笑著喝酒搖骰子玩了一個晚上，EQ 滿高的。

如果老頭這樣幹，女孩一狀告上 “性騷擾”，恐怕前途盡毁，再沒有公司願意聘用。

知乎用户 漕府大叔 发表

我认为这恰恰反应了当前社会正处于高度繁荣时期。我们纵向看历朝历代的兴衰盛亡的过程！当然，这里这样说不合适，点到即止！

还是看看大家说了哪些毁人三观的事情吧！

这条问题下目前共有 232 个回答，

我整理了所有过百赞回答，目前共有 30 条。

话不多说，上干货！

其中：

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国企里有哪些毁人三观的事？

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国企里有哪些毁人三观的事？

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知乎用户 逍遥魂 发表

我见过一个班组长是因为和主任打麻将故意输钱上去的，并且一直有打，然后他就各种理由扣班组员工奖金给自己加上，员工拿 2000 出头，他拿 5000 多，你要知道那是个不足 10 人的小班组，然后他继续去输钱给主任，班组里的员工都是傻子，不知道反抗，我不幸被调入那个班组里工作了几个月（我原来的班组前工序出了人命事故，家里人怕我出事找关系给我换的岗位），我才不管他和主任什么关系，他和我乱搞我就去和主任拍桌子，我的关系可以一句话直接让厂子停产整顿的，只是我从来没用过，谁也不知道，所以我从来没把那个组长当个人看，他搞不明白我的来路也没把我当回事，后来一次实在气到我了，我丢下句话直接洗澡回家休息去了，然后给我那关系打了个电话说了一下情况，他直接一个电话找到了公司老总，老总骂了人事，人事骂了车间，车间主任吓到了，直接下去骂了组长，组长马上给我打电话认怂，说他不对，让我在家休息到开心了再来上班，都给我算公休

知乎用户 匿名用户 发表

看着一个女孩从临时工睡成科级干部～～系统内部都知道～～好多领导都是道貌岸然的那种

知乎用户 码农无码​ 发表

某国企领导

是某三代

洽谈了三年在新疆某建设项目

实际上项目打从第二个月就已经吹了

这三年就是假借谈项目

实则去见在新疆的情妇

事情是怎么让人抖出来的呢？

因为这个领导和他的女助理还有一腿

这领导答应给女助理买房资助几百万

女助理交了定金结果领导不给钱

然后这个领导还把新来的女实习生转正

除了职务名称不是助理

其实就是为了要取代她

结果就是女助理直接辞职自爆了

后来大企业吗……

开会研究处理批评

中间大领导说话估计是重了

这个领导仗着自己背景硬然后把大领导给情妇项目的事抖了出来

虽然这是众所周知的秘密，但也不能公开说

结果俩人闹的很僵

会直接就散了

最后这个领导调到了另一个国企

这个大领导也调走了

最后这些个事儿呢？

没存在过

知乎用户 马冬梅 发表

太多喽 说不过来了快 害 分享下发生在我身上的事吧

有一次 集团公司要举行一个讲好集团故事的活动 要求每个分公司项目出一个故事 2500 字以上 我凭借深厚的文学功底拿下了这个任务 ……

这件事气人的地方就在后边 本来嘛我写的稿子应该由我来朗读 著作权也应该是我 结果应为有一个同事是个公司领导的女儿 然后那天颁奖礼的时候是她来读的 后来还得了奖 最后署名也是她的 我就… 害 现在想想真的是三观尽毁

知乎用户 匿名用户 发表

最近闹得沸沸扬扬的安徽一医院护士自杀的事情大家知道不？别嘲笑她，这种事情，在小地方有权力的领导眼里简直都是司空见惯，国企的一把手，利用手里的 xx 把员工玩弄于股掌之间简直太容易，“兔子不吃窝边草”？呵呵，身边的好吃、容易吃，拒绝就打压你、边缘你，变相排挤你侮辱你，工作中各种找茬，精神 PUA，逼到你自我否定、无助、直到受不了自己辞职。

知乎用户 知乎用户 X602HM 发表

一个办公室的人，十几个，三年了，每个人自称不知道自己该干那些工作，唯一工作是刷剧.

知乎用户 职场芝士 发表

毁三观的事情没有遇到过，但是直属领导让人下头的事情却遇到不少。

本人 2020 年大学一毕业就进入一家国企，待了一年，实在忍不了就辞职了。刚好在去年年底的时候，因为直属领导的能力问题导致整个部门被解散，而他被董事长安排去给一个他最讨厌的人当副手，他也就离开了。（听前同事说的）

我到现在已经离开上一家单位有半年时间了，但是每次在和别人说起之前的工作时，还是会觉得委屈，忍不住想哭。

说几件印象最深的事情吧！

第一件

在我刚进入工作单位。上班第一天领导就把他写了一个礼拜写不下去的烂脚本交给我，让我去帮他写完收尾。本身也是刚从学校毕业，没什么工作经验，也不太会人际关系处理，就直接答应下来。他在交给我的时候问我几天能写完，我回答 3 天。（其实这个也不是特别着急的是事情，最终能不能做都没有敲定下来。）

我心想 3 天足够，还能让自己有一些缓冲时间。但没想到下午就需要出外勤，整个下午都在外面拍摄，第二天也在外边拍摄，而这个脚本一字未动。我去问他，这样的情况能不能再多给几天时间，他说你自己说的 3 天，你就把他写完吧！

实在是有苦说不出，我每天的通勤时间需要一个半小时，连着两天都是一个人加班到 8 点，最后一班的公交也赶不上，只能让家里人来接我。

最终这个脚本在第四天早上如期交给他，而他下午我指出来一堆语句问题，让我重新修改完今天给他。就这样在我刚上班一周里有四天都是 8 点以后下班的。

后来我一直也想不明白，他为什么要这样为难一个刚出社会 3 天还没有毕业的大学生。现在想想可能是因为他写了一个礼拜都不知道怎么结尾的脚本，我告诉他我 3 天能完成吧。

后边还有好几件事，越想越生气，写不下去了，过几天在更新吧~

知乎用户 匿名用户 发表

我不是国企的，之前的职业经历跟国企也没啥交集，但是目前的一次求职经历真真正正的让我感到了国企的风格。

之前在招聘网站投了一家国企（确切来说是一家央企的子公司，具体名字就不透露了）某部门负责人的职位。与人力经理的初次接洽，其实感觉挺好的，所以虽然薪资给的跟我的期望有一些差距，我也愿意继续下去。

很快人力安排了面试，第一次是人力副总，面试很顺利的就通过了。人力经理通知我先回去，之后要面分管领导和董事长。

看到这个安排，相信很多面试经验丰富的小伙伴都会有点疑问：为什么第一次面试不是总监级别的分管领导，而是 VP 级别的人力副总呢？

我当时也有这个疑问，人力经理给出的答复是，分管领导今天出差了，让我回去继续等。

所以我老老实实的就回去了。接下来就是漫长的等待。

在等待的两个礼拜时间里，这家国企的人力也没有让我闲着，前前后后的做了好多所谓的笔试，包括，填写他们公司上线的一套考核在职干部的性格测试题，笔试题（其中包括一个小题，三道大题），还帮着他们设计了一次研讨会的详细流程，还将之前做的报告等成果发给了他们。。。

当时正值年底，个人的本职工作非常繁忙，但是还是抽出了相当的时间去应付他们的要求。之所以这么配合，一方面是希望表现出自己的诚意，另一方面则希望双方能够更好的了解彼此，为之后的高效沟通建立条件。

然后，两个礼拜之后，人力经理通知我面试。

第一次面是董事长，这位前辈还算笑容可掬，也比较热情，但是在整个面试的前二十分钟之内，基本上没有看过我，或者我的简历，所有的精力都集中在了他手机的微信上。我看他有其他事情要关注，所以自动的停了下来，但是他一边看着手机，一边挥挥手，表示，没有关系，我听着呢，你继续吧。。。

面试的后半段，董事长问了一个他们行业的问题。因为我不是这个行业的，所以确实也没回答的多好。马马虎虎回答完毕之后，董事长就让我退下了。

这个半个小时，让我感到非常崩溃，没有挑战，甚至没有关注，一直是在自说自话的自我介绍。我简直不知道这种面试的意义何在。

接下来是分管领导，终于见到了传说中的分管领导。这个领导的风格完全不同，在整个四十分钟的面试中，完全没有问我什么问题。上来就盖棺定论的说，我们行业很特殊，很复杂，这个位置的人需要很强的能力，我觉得你做不了。

接下来，就是长达四十分钟的抱怨，抱怨他多么辛苦，抱怨这个公司的项目多么多，抱怨他在项目上投入的精力非常巨大，抱怨什么都做过来但是项目还是亏损，抱怨根本不可能找出一个方法论去解决现在他面临着的所有实际问题。。。

在抱怨的过程中，他还 diss 了我的专业，他觉得所谓的规划、分析、调研、数据都没啥用，做业务，干就完了。。。

等他抱怨完毕，面试就结束了。整个过程中，我说的话，应该不超过五句，其中还包括最后的 “再见”

面完之后，人力经理满怀期待的问我面的怎么样，我呵呵，虽然涵养让我仍然笑容可掬的说 “还好”，但是我的内心，其实已经出离愤怒了。

既然从一开始就觉得我不合适，为什么还要安排我过来面试呢？难道就是为了让我听一听你对于工作的抱怨么？难道作为求职者，我的时间，就不是时间了么？

既然专业不尽相同，为什么要 diss 别人的专业呢。为什么对自己完全不了解的事情，就贸然的认为没有价值呢？在现在这个节点，你说商业规划和数据分析没有价值，是不是意味着您已经与经济社会脱节了呢？

感觉国企这个环境，不像是一个正规的职场，而是一个官场

知乎用户 sandlake​ 发表

开心是蛮开心的，就是感觉要是再这么继续下去，人就废了。

一天工作时间八小时，一分钟都不会多，只会少。八点上班，一般班车在 7：45 左右到公司，迟到是常有的事，但是不会算人迟到，因为是坐班车。四点下班，三点开始准备，3:45 敲卡，3:50 坐到班车上等着，四点准时出厂区，四点四十左右到家，看孩子，做饭。

你说是不是很舒服，确实是很舒服。压力不大，生活舒适。同事关系和谐，因为利益纠葛没有那么大，大家都是你好我好大家好，有点小摩擦也不在乎。如果我是本地人，家里有车有房，我绝对不会考虑换工作，这么舒服的工作你去哪里找？如果是外地人，那真的就是温水煮青蛙，但是现在舒服的我很是不想离开。

真的是磨人心志，温柔乡里英雄冢。刚毕业的时候也是雄心万丈，想着做出一番事业。虽然明白很难，在国企基本不可能，希望值调的很低，但事实还是击穿了我的底线。当初预想的事都没有完成，最大的成就就是娶了媳妇，生了孩子。从家庭这方面讲，收获是很大的。但是舒适的上班生活，必然给不了太多的工资。下一份工作衡量的指标，只有一个，谁给的钱多就去哪。

其实还是有选择的，也是我目前主要思量的东西。生活是什么？把日子过得舒服一点，谁不愿意呢？那怎么在国企，这个上班舒适的地方。再给他进化一下，变成上班舒适。下了班，不在仅仅是来老婆孩子热炕头的生活呢？目前我的想法是，开发你的第二职业。最好呢，第二职业和你的兴趣、爱好，能够结合起来。这样，上班舒适，下了班舒适，同时还能赚钱多。简直就是普通人的最理想职业。

干点什么的？现在搞文字的已经过时了，流行性的文化不需要阅读，或者说能够流行的东西，必然是短时间内就能让人感到很愉快的东西。文字没有这么大的能力。或者说，面向大众的文字没有这么大的功力。在这一块，如果想做点东西，必然不能再走烂俗路线，而是精品路线。受众和难度都会很大。要么就是短视频，但我觉得 90% 的短视频真的都是没什么营养的垃圾，误人子弟，做这个能来钱，但是没意义。人的时间精力，真的要做点更有意义的事情。最不济，输出点真正有点意义的东西，就像现在这样。

知乎用户 无愁眼下迟 发表

杀人放火金腰带，修桥铺路无尸骸

知乎用户 叶落 发表

能力和自身有 “关系”

你能力强 = 别人能力弱

然后能力强的就被打压

知乎用户 amxl 发表

听一个在大国企的朋友说的。他们是涉密单位，单位园区到处是监控，明得暗得都有。

有次单位某个部门出了点小状况，部门里的人都说和自己无关，明知道这地方没啥监控，大家还叫嚣有本事调监控，所以这个事因为找不到责任人就惊动了保卫科。

保卫科说只允许你说没有监控，不允许说监控照不到你。

于是就调取了一个谁都想不到位置的摄像头，然后上级主管领导和保卫科的领导以及几个下属还有这个部门的员工全都在现场。

大家抽着烟嘻嘻哈哈的看着监控，突然一干人瞳孔放大，身子都不由自主的超前探了下，死盯着屏幕，生怕扭头就错过了什么，以至于拿烟的手都停滞在半空中，任凭它在手中灼烧。

只见一老一少一对男女在一个步梯间挥汗如雨的讲述东京爱情故事。

当时监控室里的比东京还热。然后保卫科长第一时间拔掉了电源，对围关的人说，散了吧，你们什么都没看到。

大家有些意犹未尽，但都点头附和说，确实啥也没看到，你们保卫科这监控不灵啊。

没有后续，朋友就讲到了这里。说目击者就说这个事，说没看清楚人。

看来需要更换高清摄像头了。

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知乎用户 匿名用户 发表

这事我只敢匿名写出来，怕被当事人知道。最后因为领导被双规这事才被单位的人知道，可以说是十分的毁三观，我们单位虽然人数不多但是比较重要，因此好多职工都挤破了头向上走。这里面有个奇葩的同事，利用毁三观的方法一年内从底层职工变为中层领导。我们单位的大领导看着文质彬彬，没想到是个老色批，这个同事投其所好，开始是带着大领导去按摩、KTV 之类的地方，最后也不知道他是怎么想的，把自己老婆送到了大领导的床上，这还不是最毁三观的，后来又把自己的亲妹妹也送到了领导床上。

知乎用户 沈二蛋 发表

有一点很难受。

就是你永远都不会知道自己的工资到底是多少。

知乎用户 匿名用户 发表

说一茬吧，“一百万” 是个什么概念？一百万人民币？一百万亩地？一百万什么什么的…… 我这里要说的是方，m³，标准立方米，嗯，一百万立方米的天然气。

具体故事是这么回事，和我们对口的企业在年底结算的时候发现纸面上差了一百万方气，而这究竟是纸面上的问题还是实际真差了这么多谁也说不清楚，反正我这没人说的清楚（也不能说清楚），结果就是对面负责结算的俩小姑凉哭哭啼啼的打包走人，咱这拉出一人背了个违章罚款一百、明面上就这么过去了……

后来听说俩小姑凉被拿了一血还感恩戴德，因为这事情要真追究起来什么官司赔偿啥的一般人根本扛不住，能如此结果已经是很不错的了。

再后来…… 有人说这就是一套，对面公司里领导给这俩小姑凉设的套。

再再后来，看了当初团建照片，有人表示吃饱了撑的还得吃错了药才会给这模样的妹纸下套。

有幸接触了几位离这事比较近的人，各个都振振有词但又众说风云，真相究竟是什么已经不再重要，这事也小到上饭桌八卦都看不上的份上。不过我总记得她俩哭哭啼啼走路的样子，有那么多的痛楚。

知乎用户 星辰的回忆 发表

我需要一台笔记本电脑，于是就京东买了个 1 万的机械革命游戏本，上手后灰常喜欢，尤其这个 17.3 的 144 刷新高色域微边框的屏幕让我爱不释手。贴好发票上交等报销了。NND 采购部门负责这个的天天找我要我把电脑退掉，说给我换个 2 万的更好的。。终于在一顿撸串之后，我退掉了这个机械革命，当天下午，采购拿着一台京东售价 8000 左右的联想拯救者给我，并附送一张 19800 的发票。我去年买了个表。。。然后请他一顿海底捞，果断退掉这个联想，经他手给我换了台 1 万 3 的机械革命，当然，发票还是 19800

知乎用户 大腮鱼​ 发表

这个经历我有。

为什么从国企离职

知乎用户 篱笆墙外 发表

今年从干了十年的国企离职了，太压抑人了，终于想通了。我一个做业务的，本来在行业内很正常的经济行为，到了国企就要偷偷摸摸的，一不小心就变成贪污受贿去了。算了，不陪你们玩了

知乎用户 匿名用户 发表

匿名吐槽个我身边的事。

有一次下属单位送来一只羊，因为肉太多了，所以有一部分要放我们寝室。后勤主任说让我把肉带回寝室，我那时候脱光了躺床上准备睡觉了，我说要不让我同寝室的哥哥（一个副总）带回来就行了。他反正还在食堂。

“你觉得让一个副总拎东西合适吗？”

卧槽，我俩住一个寝室，天天互相埋汰，我都没觉得有啥。

国企里有些人真是。。。。

知乎用户 匿名用户 发表

施工央企没关系不要去，刚开始，几百人的公司大概有十个不是关系户，我也是其中一个，后来，不是关系户的要么被逼走了，要么自己走了，剩了我一个，感觉被领导盯上了，所以我也走了……

知乎用户 墨子酥 发表

别的不说，我为了盖一个章，特意开了两个证明盖两个章，唉。

知乎用户 长空利剑 发表

庙小妖风大，池浅王八多！

装逼犯太多这种事就不说了，估计全国一盘棋！

我来说个中年玛丽苏！这姐姐今年 45 往上，年轻时也算略有几分姿色。到了这个快绝经的岁数，还他妈天天浓妆艳抹，喷的香水顶风二里能闻见！

如果说只是爱打扮也无可厚非，可这娘们凭着徐娘半老的姿色，天天勾引单位里五十多岁，手里有点权利的老头。

最关键的是还屡屡成功，借着下面那张嘴弄了不少好处！还他妈天天趾高气昂的，生怕别人不知道她是卖屁股的出身！

哎，可悲啊，单位里这帮小老头，真是没见过啥好猪肉啊！

知乎用户 徐二浪 发表

谢谢大爷未请我！

我在的是央企，不是国企。

奇葩的事儿倒是没有，但是搞笑的事儿有不少。

我只说一个！

———————————————————————————————

这种企业，众所周知，都是一天三顿食堂管饭的！

但是！！

这种企业的通病，就是做事喜欢一刀切！！

所有地方的餐标都是一样的！！

这就很搞笑了，同样一万块钱的餐标，在十八线小城市能买到多少肉菜，在北京和上海这种一线城市又能买到多少肉菜？？

这就导致集团总部（北京）的食堂伙食，远远比不上下面子公司的食堂伙食！！

有一次，集团领导去下面公司视察，

发现下面公司把生蚝当白菜吃，

当时眼泪都下来了！！

知乎用户 吃瓜和尚 发表

为了把今年的指标花完，某部们在原有的密封仓库里又盖了一个密封仓库，然后再在这个密封仓库里放一些无关紧要的东西。。。。

知乎用户 tommy 哥 发表

毁三观倒不至于 因为这么多年 突破下限的事情见得实在是太多了 基本可以概括为 好人没好报。。。

知乎用户 小果果 发表

和私企比起来，国企就是天堂，最起码有底线不能触碰

知乎用户 神兽​ 发表

说是毁三观的事，其实也算不上，大概每个国企都会发生的事。

先介绍下之前的公司。我以前在一个国企下面的四五级公司，这个公司有合资的股份，但是他们也一直对外说是国企。最大的头头都是国企派下来的。也会承接上面给的项目，待遇虽不及真正的国企但是形式上还是正规些。官僚主义也是很重的。

下面开始细数一系列的曹尼玛。

我刚去这个公司正值这个公司要开展一个新项目，我的顶头小领导已经找好了，后来听说她完全没有这方面经验，但是上来就已经是副经理的待遇了。

去的时候正值年底，赶上公司年底聚餐，办公室主任特意把这个小领导叫到了头头（最大的总经理）旁边吃饭（其实是陪酒），得让头头高兴啊。我一开始不明白，因为她才刚来啊。后来从另一个领导口里得知，原来头头面试小领导的时候就觉得她长得好看，那好看的不要不要的了。

也是在这个单位我第一次去夜店，真的叫公主作陪的。后来听说那是头头喜欢，头头带他们团建的必备项目。当然花谁钱也是心知肚明的。说个题外话，我刚看到头头的时候一直都用玉树临风，正人君子描述他呢。因为确实长得风流倜傥的，虽然头发花白了，但气质妥妥的。

还是这个小领导，另一个女孩有次跟我打电话说，领导们聚餐，叫上了小领导，结果另一个男领导喝多了，小领导直接把这个男领导拉家里去了。再往后这个小领导工作受阻就会给这个男领导打电话告状，男领导非常无奈。

另外还有一个人，是采购，还是那个给我打电话的女孩，跟我打电话顺便抱怨采购性格变态，说翻脸就翻脸，当然这只是前奏，因为领导太多了，接下来的领导我会给编号。这个女孩是乙领导的朋友，但是在甲领导手下干活。给我打电话是因为因为乙领导在外面有公司，想让我去他公司，但是我没答应也没跟别人说过，毕竟他们之间太乱了，我怕被坑。我为什么说是前奏呢，因为女孩跟我抱怨还有别的目的，因为甲领导一直想把采购挤走，所以在他的领导下，采购也算是几进几出，最后换了部门。后来我琢磨采购刚来几个月就换了几十万的车，当然，他跟我说是炒股挣得。所以什么脾气不好之类的都是面上话，根本原因还是他那车，就算真是炒股挣得，人家信吗。

我不是说乙领导外面开公司吗，后来他辞职了，带走了手下所有姑娘，唯独没带这个朋友，这个给我打电话这姑娘，具体为何我就不知道了，也不想说了，那时候我已经走人了。

本来一开始我们工资还行，我走以后就改革了，工资直线下滑，另一个给我打电话的同事说工资都给了另外一个大姐，所有人里她工资最高。这个大姐一路扶摇直上，嘴甜会来事，见啥人说啥话，后来我告诉这个同事她是头头介绍来的。估计同事听了之后第一反应是庆幸他没的罪过这个大姐，当然凭他那张嘴，这件事会知道的人也会越来越多吧。

国企就这样，少不了的八卦和金钱算计，外表都很光鲜亮丽的人，但你永远不知道他们为了每半年的绩效，每个月的工资能算计到什么程度。

遇到你疑惑的事，不用说，在上面我说的事里找找原因，毕竟太阳底下无新事。

知乎用户 WOOD​ 发表

太多了，有理想和正直的人，但这种人太少了

知乎用户 殇逝 发表

电老虎变成了电保姆 也只是面对普通老百姓怂了而已 对外委承包商照样还是电老虎 层层吃拿卡要 也没人管

知乎用户 sean 发表

太真实了。。。。

我猜天天埋汰国企的和天天拿着望远镜眼馋国外月亮的是同一伙人。

关键是国企的决策程序是最民主没有之一，我想知道这些回答里面三重一大有多少人了解？

知乎用户 阿战呀 发表

谁告诉我的，国企不加班，国企不累。

知乎用户 梁子 发表

09 年，为了领一个 36V 的安全灯泡，要三个人签字，用时 2 小时。

08 年，同一个公司，我还没入职，公司改革从日薪改为计件，厂里最老的铆工师傅干了一上午，挣了 2 块 5. 第二天带了一票人罢工，被开除。

知乎用户 匿名用户 发表

参加过两次某山东大型上市公司国企招聘广告商

几百万的标说多不多说少不少

洋洋洒洒叫了 6 家公司来比稿

同时安排了 8 名公司员工担任比稿的打分员

打分非常分若干的环节，分别有厂商资质，过往作品，服务，价格，交稿时间等，每个供应商有 1 个小时时间做汇报展示；

整整花了一天时间，我们终于听完了所有的报告并通过打分选出了中标者，中标者的优势主要是资质中上，过往作品有拿过国际奖项，服务项目和大家差不多，价格比其他厂商低了 20% 左右。因为价格的考核权重大所以中标。

以为任务完成了，第二天下午通知此次招标作废。原因是有的广告商标书没有密封！说按照流程必须现场打开公示，不得以前打开。

于是乎过了半个月，重新招标开始了，原来的 6 家公司里只有 3 家是之前参加招标的，另外 3 家是新的，原来综合得分最高的 3 家没有参与，反而最差的 3 家留下来了。

重新招标只用了半天，因为只要听新参与招标的公司就好。其他三家公司只需要提供密封的标书，现场打开给我们看。

过程我就不说了，结论是 A 公司中标

A 公司是上次招标倒数第二的广告商

A 公司修正了他的报价，价格正好是上次中标的那家的价格

新参加的 3 家招标公司啥准备都没有，基本就是来陪标的

其实 A 公司综合评分是第二

但是领导开口，A 公司有和我们丰富的合作经验，了解我们的需求，所以 A 公司中标。大家一起鼓掌表示认可通过。

…

这只是一个小例子，各种奇葩的还有好多，有机会更新。

知乎用户 春曙​ 发表

坐标：越南某一线城市

企业类型：国有企业

行业：快消品

作者成分：不合群的非关系户，别问，问就是对企业有极端偏见，吐槽很多，主观色彩也很重，本作者当然不是一朵清清白白的白莲花，是罪大恶极的嘴臭人（合十），如果有我和公司也不愉快的地方，一定是我全责，OK？

以下内容纯属虚构，如有雷同，可能是天下傻逼一样多，请勿对号入座，谢谢。

前言：

某企业是一个快消品企业，规模不大不小，营收不高不低，处于稳定但增量乏力瓶颈阶段，作为某一线城市的传统老字号，有一定的影响力。先后经历了 A 和 B 两个母公司，这两个母公司风格不太一样。

A 公司：主要打的是稳扎稳打战术，管理思路走精细保守的实务路线。

B 公司：财大气粗背景深厚，讲究的是对标行业，高端大气上档次，高调奢华不接地气，问就是 professional 和 international，小钱都不屑于去赚好吧我跟你讲。

事情就要从，某企业从 A 公司，划到了 B 公司下的 C 公司开始了。

C 公司，因为并入 A 公司较早，又和某企业同属快消行业，成功当上了某企业的爹。不过此时，笼罩在 C 公司头上的阴云是：大面积且持续性的亏损。

相比之下，某企业营收相当，但至少盈利，只因为先来后到，就归了自己，而除了管理不够 “国际化”，看起来保守落后之外，似乎，有点碍眼。

不过不怕，作为资深办公室政治人，C 公司虽然不擅长经营，但绝对久经权术之道（狗头）——赚钱我确实不行，但搞换血我绝对一流！

这是在 C 公司长期派系斗争中最为擅长的。

虽然笔者想了想，把这种精力放在经营上，贵司应该盈利了吧（狗头）。

于是乎，C 公司走出了第一步：来，盘人。

一、人才盘点与竞争上岗：如何将好的初衷好的工具合理合法变成不可说的温床。

笔者绝对不认为人才盘点和竞争上岗是一种没有用没有意义的工具，但不得不说，在相当一部分企业里，它并没有起到应有的作用。

比如，在 C 公司面前，有这样两个人：

甲：年薪五十万，大专学历，亲属是 C 公司曾经的高管，甲工作二十年，一事无成，对自己的业务，连基本的知识技能，也掌握不全，整日口若悬河，四处点炮。

乙：年薪二十五万，硕士学历，有一些社会关系但没有使用，熟练掌握本部门绝大部分工作并处理得井井有条，亲和力强，责任心重。

最后结果是什么呢？

乙成了甲的下属。无他，没用关系罢了。

甲初到某企业，意气风发，自吹无所不能，与各位领导谈笑风生。

结果，干啥啥不行，捅刀第一名。

整个盘点过程乃至人才选用，合法合规，纸面材料排查恐怕绝无不合规之处。该有的过程资料绝不缺少。

至于有没有发挥正常效果吗……

可能确实发挥了换血效果吧（狗头）

这就是好工具好初衷，被当成了不可说的合法措施。

笔者曾经有朋友感叹，国有企业需要引进淘汰机制，把关系户和废物淘汰出去。

笔者 say：你真是图样图森破，大锅饭是为数不多能保证没有关系的人多干点但至少不被欺负得太过分的途径，你想的这个东西，只会被用来把老实人赶出去，笑死。

啊对，其实我不支持大锅饭，但从 C 企业为首的企业操作来看，大锅饭你至少有一口饭，不大锅饭你可能会因为各种原因（核心其实是没关系又不够舔）被撵走，笑死。

嗯，笔者是这轮大逃杀里苟住第一波的唯一一个本部门非关系户，惊不惊喜，意不意外。

真实工具人。

二、关系户、关系户，还是 tm 的关系户！

自从换血之后，某公司开始 “大刀阔斧” 地改革并且大量引进“优秀人才”，这些人才包括但不限于：

• 在 C 公司有桃色丑闻的
• 在外部企业业绩不佳被扫地出门的
• 违反计生政策的
• 亲属在体制内或者 B/C 公司内任领导职务的
• 某些领导的老乡

没关系？不好意思您哪位？

而优秀人才们由于是通过 “市场化招聘” 或者 “内部人才选拔” 上来的人才，所以薪酬水平领先老员工，很合理吧（狗头）

三、我会分享一些优质资本家金句

空降兵们到位了，那公司肯定要开始他们 “大刀阔斧” 地改革啦

（一）新业务安排——疫情大环境下开辟一个极其受疫情影响的业务（打个比方旅游），并且要把它做成公司新的利润增长点。

结果：开了个店，每个月亏。

（二）人员优化——高薪 “优秀” 人才肯定是不能动的，那咋办，辞退和逼走一些老的一线员工吧，你为企业做了几十年领着一线三四千块的工资，现在你可以滚了。

结果：现在这公司连基本情况都理不清了，因为底层基础直接被人事变动挖塌了。

（三）懂不懂资深大佬的含金量啊——某位空降兵初来，拍胸脯表示要把业绩做成集团 top1，并且视察了公司工作，发表了一番 “准时下班是小富即安”“你们工作效率这么高吗”“七点我去你们公司办公室一个人都没有了”“公司不需要不能一起奋斗的人”。

结果：确实，今年喜提近年业绩不达标。

（四）国资企业带头不遵守劳动法这很合理吧——某位领导金句 “年薪制（其实就是把你以前能拿的工资打个包）没有加班和加班费的概念”“你们部门下班挺早的为什么要招人”

想起来我继续 tbc

知乎用户 匿名用户 发表

说两件事吧，上一家公司的事。

第一件事，公司制度规定我们业务口不在项目，在项目层级上的二级机关办公，导致我和项目其他员工沟通都得通过线上。有一次临近月底，我对材料报表有点疑惑，打电话想问项目物资 A，结果打了好几通都没人接，我想着估计对方有事，就想着晚点打，当天几通电话都不接，当时我还挺生气，哪有这么工作的。

结果这情况持续了好几天，一连几天都打不通，我就觉得不对劲了，跟另一个关系好的的同事 B 打听（每个公司应该都有那么几个消息灵通的员工吧）。B 悄咪咪跟我说，不只是 A，好几个项目物资都出事了。说到这里应该很多施工人就基本知道怎么回事了。基本情况是：几个项目的物资口集体 PC，被公安机关抓到并且控制起来。我瞠目结舌，当时也年轻，关注重点竟然是凭啥我们业务口忙得昏天黑地的，物资口这么闲呢还集体 pc（原公司不舍得我们业务口招人，所以听说这件事时第一时间的反应是这些人不忙吗？？？）。

这件事的后续我没怎么关注（毕竟真的很忙），离职几个月后和 B 聊天才知道。那几个物资被拘留了几天，行政处罚应该是进了档案，但是可能工作能力很强，加上物资口也确实缺人，有项目经理出面保的，也有业务口领导出面保，竟然没被开除。最离谱的是其中一个同事为了防老婆知道这件事，公关机关通知家属的时候采取的办法挺离谱的，不敢多说，说出来属于是直接定位了，怕原公司同事刷知乎看到哈哈哈，只能说这兄弟和自己小舅子关系真好。

第二件事，最近才知道的。原公司我所在机关的一位班子领导 C，年轻帅气有能力，真的很帅，我感觉长的很像罗云熙。和我们这些普通员工接触毫无架子，酒量好，会做人，反正我作为离职几个月的前员工，想起他都只想到优点，领导做到这个程度很完美了。C 的老婆 D 也在我们公司，D 漂亮大方，和我们普通员工很能玩到一块去。当时我们这些普通员工觉得 CD 简直是天仙配。

前几天和 B 聊天，B 问我离职那段时间，D 怎么样了，我一头雾水，能咋样挺好的啊。B 这才告诉我，我离职那段时间，D 和 C 闹离婚。说是 C 有一次在自己分管业务口的聚餐，当着所有同事的面，带了小三出席，还让所有人保密。反正肯定是没保住这个秘密，不仅 D 知道了，几个月后连我这种离职员工都知道了。

B 还跟我讲以前 CD 一起请机关同事吃饭的时候，那个恩爱劲儿，羡煞我等普通员工等等很多情景都感觉 CD 很恩爱。我也着实很惊讶，我对原公司领导的印象都是很爱惜自己羽毛的，C 怎么会做出带着小三出席同事聚餐这种事。最后的结果，C 净身出户，以 C 的职级，净身出户的损失不小。

这个分享应该在知乎属于摆不上台面的 “毁三观” 分享，但是在原公司那种几乎所有人都很忙，所有人被工作量压的喘不过气，一门心思搞业务，没有心思搞稀奇古怪事情的国企，这两件事属实毁了我的三观。聊做分享吧。

知乎用户 左路传中 发表

年中评了个先进，发了 3000 块钱，美滋滋。年终发奖金，比别人少 3000，问何故？答：全年收入不能超个人工资总额（年初预算限定）

知乎用户 匿名用户 发表

国企各种公开竞聘，岗位改革等等，一开始我还信了，实际上都是内定的，还个竞聘的流程都省了，开的会倒是不少…

知乎用户 匿名用户 发表

坐标央企，最基层的，上面还有国家级、省级和市级单位。以前是大部分的任人唯贤➕小部分的任人唯亲，现在基本是大概率的任贤为亲。

说一个例子，单位某个领导快退了，一把手，从别的地方交换来的，在当地就肆无忌惮捞钱，到了我们这里更是放肆不少。先是提拔了一批关系户，甚至有一个刚毕业实习期没有过的任命了财务科长，把原来懂业务的领导踢了，新的人屁都不会，也无法服众，业务一度瘫痪。然后明码标价买官卖官又提拔了一批人，后来导致原来业务好没有关系的都不想干了，提上去的都是业务弱智。然后这个一把手就开始把好多工程揽走，设立小金库，各种圈钱，上一任领导兢兢业业攒的钱全部被嚯嚯光，又负债累累。

因为系统内待得久，大家的血性被磨了不少，大多敢怒不敢言，一把手盆满钵满以后光荣退休，再后来因为原来单位举报，他进去了，但仅仅判了五年，后来还找关系保外就医。可以说他贪的钱甚至能赶上某些高管巨贪，但上级好多人保他，如果不是举报人聪明去了地方纪委举报，在系统内他甚至屁事都不会有。

为什么保他，因为这一串蚂蚱太多了，你要往上爬就要送送送，你爬上去了就会收收收，干净的没几个，都怕他如果判重了乱说，拔出萝卜带出泥，如果保了他，大家都平安。

知乎用户 匿名用户 发表

我的姑父，是在电信局工作的，他们以前有段时间不是那种老式的那种座式电话机吗？要装这种电话机，而他们电信局内部实际上有一个隐性规定，打个比方说，现在是秋天，然后不是出螃蟹吗？要是那些装电话机的人没有给他们准备好螃蟹，大概一个人是四只螃蟹吧！而且是要那种的大闸蟹，然后他们第一次去看你，没有给他准备，他们就会推说，哎呀，今天工具没有带齐，或者，或者说今天是来检查一下的，过段时间再来装，然后怎么样？怎么样过上些来了？看你还是没有螃蟹，他们就在那什么别的原因推，甚至我姑父说过，他们挤得最狠的一个，拖了一年多，那个人真不知道这件事情拖了一年多了，然后他们没办法照去给他装上，然后像装宽带那个 3G 出来了，4G 出来了，不是要装宽带的吗？4G 的话是没了，3G 时代是有这种事情的，这种东西也没什么好讲头

知乎用户 Tristan 发表

吐槽是因为你在基层，等你干到中层或者管理层，除非你犯了跟 49 年加入国军一样的错误，收益就会远远大于你的槽点。

知乎用户 不吃不完整啊 发表

在国企里，只要你没有关系，任凭你 985211，都是廉价劳动力，一律按照畜生使唤！校招时说的待遇，晋升，统统不存在！如果你有关系，那么，人力部、党建部、工会，纪检、财务，随便给你安排，里面都是职工子女，有活干就干一会，没有的话，就一起泡茶喝咖啡！周末从来不用加班！评级的时候，一年升一级，下面那些名牌大学生都是你的狗，拿最低的工资干最多的活！职工子女，上班摸鱼，拿最高工资！

知乎用户 匿名用户 发表

没在国企里待过，不过最近工作有和国企的人接触。前一阵子有件小事，说出来怕被人报复，而且会被好事者给无限放大，所以匿名了。

我这边是进口企业，正值疫情闹腾最欢的时候，企业有批货从港口发到了保税区。原则上，需要企业派人去接货，自己把货放进保税区仓库。可是由于疫情的缘故，进口的货物都需要消杀毒一遍才能进库。

以前，消杀毒的步骤都是保税区派人来做，也就是装装样子，喷点巴士消毒液而已。但是，这回疫情的情况特殊，而且货还是从意大利来的，所以保税区的人都害怕不敢靠前，让企业出人去做消杀毒。

于是，我被 “抓壮丁” 了，专门负责消杀，企业还另派两个人专门负责搬运货。到保税区大楼时，看门的大爷就把我们三个拦下来了。测温，签名，留身份证号还觉得不够，非要检查我们三个的 72 小时核酸报告。由于其中两人的报告都放在车里了，回去拿有点麻烦，只能给他看了一份的，不过好说歹说看门大爷就是不放行，非要全看。

最后没办法，我们回车里取的报告。报告有了，大爷还不放心直接拿在手里给我们现场来了个 “大声朗读”，而且还仔细核对出报告的时间等等一系列细节。

等一切工作完事后，可以进楼了吧？我们还是太年轻啊，想简单了，人家大爷还是不让我们进楼，只让我们在他所在门口的位置等待就好。等什么呢？我们是货主啊，不进里边办手续，怎么提货入库啊，而且我们进库房的防护服还在里边呢。于是，我们没办法只好给货代打电话，让货代把东西办好拿到门口给我们。

国企事业单位防疫态度好，很严格是吗？你们也想的简单了。

就在我们在门口尴尬时，楼里一位打扫卫生的大姨溜达地过来看热闹了，没带口罩，还时不时地帮腔下门口的看门大爷。什么 “我们园区所在城市是绿色城市，迄今为止一例都没有，要保持”，“你们来自有中风险区域，是重点防控的对象，现在还进口货不是给大家找麻烦嘛”，“你们都应该自觉点，让你们怎么样就怎么样，听从安排，这都是上面的指示” 等等。

我们是异地去保税区提货的，虽然我们所在城市有中风险区域，但是我们根本就没接触过中风险区啊，连行程码都是绿色的，而且还有核酸报告的。一路上，出城、上高速、下高速，经过检查点等等，都是正常通行的，怎么就在保税区大楼门口被人 “嫌弃” 了呢？临走时，我们随身的口罩和面巾纸等东西扔保税区的垃圾箱都被大爷阻止，让我们把垃圾带得远远的！

这叫什么事啊？大爷听从上门领导的指示，认真站岗无可厚非。但是，工作是有工作方法的。毫不顾忌 “一刀切” 的做法，连领导都不敢尝试，您老就敢私自做主了？就算您是为防疫需要，但是您自己的口罩先戴好，卡在嘴边算怎么回事啊。您身边的大姨是不是也得把口罩带上啊？她不带，您就不能提醒一句。您这是到底站的什么岗啊？这么为难货主，挤兑货主，保税区建立是干嘛的？您上面的领导知道嘛？

后来，我终于想明白了问题关键：不是因疫情，防控措施变得严格了。而是因疫情，大爷手里终于有点权了。

知乎用户 匿名用户 发表

说几个某国企的。

交代下背景，某国企是某垄断行业的一家国企，市面上很少有人知道。

1. 某同事搞破鞋的事情。某同事在杭州开会期间，和公司的一女同事手牵手游西湖，然后这情景被浙江当地参会的人给瞧见了。这事就这么传开了，他老婆知道后来公司大闹一场。于是，这哥们差点被开除，但最后的处分是终身禁止这哥们晋升；

2. 国企的末位淘汰制。公司受某上级单位管理，于是该单位二把手领导，为了夺权架空公司董事会和监事会，然后大张旗鼓的借鉴互联网企业，搞末位淘汰制，玩人家剩下的梗，目的只是为了培植所谓的亲信，可结果大家都懂得，不是那块料硬扶上去也不行，一个个傻呵呵的天天出去闹笑话，就不一一单说了；

知乎用户 匿名用户 发表

整理老档案

80 年代 挪用公款 28w 去南方进购鲅鱼回来卖，

没卖出去亏损 18w。单位给予降职 由干部到工人

检察院：因情节较轻 不予起诉。（不知道是有门路还是单位没深究）

该前辈写的报告： 因为检察院未起诉，违纪事实未认定，要求恢复干部身份和待遇，并要求补偿其期间所少发的工资和福利。

知乎用户 北落师门的波克 发表

原某大型机械制造龙头央企

13 年那会儿效益不好 领导们寻思着搞 “末位淘汰制” 以提高工作效率 试行一个月 月末打分 到了月底时最后一名急了 连夜找领导和后台关系 一哭二闹三上吊 最终被淘汰的是“末位淘汰制”

厂里的大多数车间都不只生产一种产品 但却只有一个气表和电表 每个月底用这两个的读数除以这个月的产量就是单件能耗 所以没人真正知道不同产品的真实能耗 导致跟客户报价时往往低价高报或是高价低报

作为百大央企，公司承担着巨大的社会责任和国家使命 常常要造各种各样的特种设备 但往往每种的需求量不多 卖出去的钱不足收回前期投入的研发，设备和人力成本。再效益好的年份里，勉强靠拆东墙补西墙，用民品的利润来维持。可 2012 年后行业整体效益不好，没法维持，只能亏损。

知乎用户 航迹云​ 发表

你们有没有听说过一个年终的奖项叫 “干部精神担当奖”，就是给各位中层领导准备的，基本上就是皇帝轮流做，明年到我家。有的领导一年到头庸庸碌碌，没有任何群众口碑，年终得个这奖，来年简介就挂公司路灯杆子上了，我清楚的记得有一年某位领导的事迹是: 整理综合会议纪要十二篇。路过的职工人见人笑

知乎用户 匿名用户 发表

矫枉过正是一大特色，比如今天出了什么事，接下来半年都别想安心工作，整天材料汇报，注意事项。连有些最基本的需求都需要逐级上报，等上面批下来，一天没了，得，今晚加班！

知乎用户 匿名用户 发表

一个年营业收入 6 个多亿企业的财务负责人，分不清财务专用章和财务部门公章。

知乎用户 老衲夜探青楼 发表

目前在国企工作，领导想政绩，员工琢磨着带薪休班，临时工努力工作，但是作为企业，几乎没有人关心效益。

知乎用户 匿名用户 发表

某建筑企业。

毁三观的事情太多了。我就说下商务口吧。

不管是地方的省企还是央企，每年都会有责任制指标。以利润为导向，经常是 gzw 或 gwy 来定指标，经济形势好的时候，基建兴盛的时候指标高一点无妨，然而这几年经济形势下行不景气，指标依旧一年比一年高。

经常是一级单位收到上级的指标，然后二级三级四级单位指标继续增高（根本完不成）

责任制这个玩意本身就是个绩效考核标准，那下级为了应对上级，好交差一般采用虚报产值的方法，鄙人不幸，所经历的项目无论好坏都虚报过产值，最厉害的是累积虚报过十个亿，计算的大哥是有苦说不出。

毁三观的事情是几乎所有建筑企业，没一个不这样做的。

而结算的产值和实际差距大情况怎么做呢，上级子公司会出售资产，国有资产禁止买卖的，但是这种情况总有各种法子。然后公司长期效益不好，重组，不断循环。

最近一两年在大搞特搞精简人员，相信机关单位都清楚，事实的情况是把本部人员改为借调，或是把人员统一分配到某一新公司或事业部（地点可能没变，然后性质稍微有点改变，为此还增加了不少人手 越改人越多）

多数领导子女多是在更好的机关单位工作，另百分之五十左右在海外留学。这种事不要太普遍，之前其实还比较震惊，接触多了，他们说的话我也再也不信了。

知乎用户 匿名用户 发表

某女，1984 年出生，初中毕业后没考上高中，职高毕业后进入某国企下属幼儿园当幼儿园阿姨。

22 岁那年的六一儿童节，该国企一把手去幼儿园考察工作，看上了，纳入后宫。

随后从幼儿园调出，历经团委、工会等一系列岗位镀金，现在已经是该国企某部门的分纪委书记了…

行吧… 干得好不如睡得好啦

知乎用户 大可 发表

我觉得国企的三观肯定比私人企业真的多的多，私人老板有几个是正儿八经的，有什么约束吗，没有的，国企犯了错误基本上都是上纲上线的，包括男女关系和利益相关的，弄不好就是吃几年官司的事，谁也不会乱来，私人老板但让有点钱，那个不是小三小四的，所以我还是劝那些漂亮的姑娘，进私人企业的时候好好掂量掂量。

知乎用户 匿名用户 发表

就我们单位前段时间竞聘上岗。

法务专责被一个认识的竞聘上岗了。

她其它的闲话我就不说了，就谈一条。

就两人值班，她同事丢了手机，怎么找都找不着，最后急的报警了！她才从包里把手机拿出来，说开个玩笑……

知乎用户 沙漠之狼卷土来 发表

客户说，我发现你们公司好奇怪，明明自己仓库里有的货（布料）不去拿，非得找客户拿新货。

我说，呵呵 是呀是呀

跟单: xxx，我把货单发给你了，赶紧采购一下。

我说这些我们仓库里都有，发给仓管让他寄厂里去。

跟单: xxx ，你是呆在办公室里没管过仓库，不知道仓管有多累。

以上亲生经历。

知乎用户 MLQiang 发表

你们国企咋那么多乱七八糟的事儿，我们小国企三千多人，也没什么鸡飞狗跳，男女关系混乱呀？

知乎用户 匿名用户 发表

风化问题严重。

在国外工程项目部，中国人少，且圈子比较固定，如果项目正好在荒郊野外，那么圈子就更加固定。单身的倒没什么，毕竟这是个自由的社会，但是已婚的也是白天眉来眼去，天一黑就夜夜笙歌。

努力是必要的，混吃等死是容易被清理掉的，除非你是已经快退休的老一代。但是决定你是否能到达很高的位置的因素是你的背景和关系网，不然很有可能做一辈子的勤奋工兵。

很多时候都是被迫站队，领导发达了你跟着起飞，领导倒台了你就是被雪藏的闲人，逼着你离开。

能得到很多私企或者体制外的人得不到的资源，不存在公平可言，所谓的公平竞争只是公司背后大人物的博弈。

知乎用户 南方 发表

领导喜欢换老婆算不算？没换过都被瞧不起。

八卦特别多，好多人无聊，到处聊八卦。

工作流程巨长，而且每个领导都是一副不想干事的样子：这是什么？为什么要我签？什么都给我签。

天天搞形式主义，集体大合唱，集体健步走，眼保健操，八段锦。

知乎用户 匿名用户 发表

以前守住底线，保护国有资产，领导也不含糊，直接雇了黑社会威胁我，要么加入一起贪污要么死

我的这个领导极度反党，一边享受着待遇一边咒骂党，多次要退党，多次拒缴党费

这种疯子，我也不想惹，就离职了，后来公司被查，抓的抓关的关

最绝的是，我的这个部门因为以前我在，所以干干净净，这个反党的领导 P 事没有。

知乎用户 知乎用户 AixEUo​ 发表

业务能力班组倒数，和同组同事关系一般般，最后，入职两个月多就被提拔到其他岗位了，原因，大概是因为，在我们这个女多男少的单位，他是个男孩子，并且一张嘴深讨女领导欢心，太恶心了，事后，人家朝九晚五按时下班，我们累死累活加班到十点，还专门跑过来给我们说，真羡慕我们工资比他高？？已经辞职不干了，辣鸡！

知乎用户 张小喵 发表

不是国企的，但是整天跟国企打交道，从我的视角来描述下。国企的各职能机关（业务机关、人事机关、后勤机关等）往往权利很大，下面业务部门苦 B 干活加班，自己没有话语权不说，可以管他们的人到处都是。除了伺候好甲方爸爸，还得疲于应付机关安排的各种公务，履行好机关的各项规章制度。工资、奖金不一定拿的有机关高，年会一公布评优评先，排名还排在人家后面，哈哈 。

知乎用户 匿名用户 发表

不能说毁三观，但是挺无语的。

我们是央企，所有数据岗位的定性是涉密，也就说这个岗位的人一旦请假只能提级管理，由部门经理处理。

我是生产经理，手下有三个数据岗，三个人全是 25—28 岁的育龄女性。

去年年底，我单位有个一级密接，全员放假隔离，结果这三人隔离期间全部怀孕了。

现在，其他部门经理都叫我 “生产大数据”。

知乎用户 匿名用户 发表

大多回答的是人事，我吐槽个制度问题破三观的事。

发奖金搞大锅饭就尼玛离谱。之前郑州有个项目因为地方领导搞政绩，那边同事加班加点的熬了一年半，发奖金的时候领导怕因为分配问题有人找麻烦，结果本来应该只发本项目的奖金被所有当时在郑州的所有项目按照级别瓜分了，比如我们项目的员工都没参与那边的工作，我还分了 2 万，当时我就惊了，卧槽原来国企还可以这样，真为当时分到那边工作的大学生感觉不值，级别最低分的最少，干的最累最多，真的是白天在工地晚上睡工地。后来还被要求封口，不准跟公司其他外省的项目同事提这次奖金分配的事情。。。。。

我尼玛国企到底是有多共产，那会儿应该是 2012 年左右，公司对奖金分发就没有相关文件，全靠领导画饼，有的领导说话算数，有的领导说话是放屁。所以那时候流传着一句话：**工资可以不发，但是奖金一定先要。**所以项目财务有钱了都先做成奖金，工资基本上都是欠个半年 1 年的都是正常现象！！！！！

后来国企改革，尤其是奖金这块不再是不能谈的状态了，为了调动积极性，集团总公司专门制定了奖金分配方式下发了红头文件。所以之前的**共产奖金**情况基本上是不可能了，但是也出了新问题。

奖金能砍价你信不信。2019 年我在湖北的一个项目，因为项目工作简单基本就是单纯的土方外运，所以整个项目人特别少基本就是一个部门 1 个人，正式工也就 10 个人，算上临时工不到 20 人。项目结束经济分析的时候利润相当高，财务小伙美坏了，天天计算能拿多少奖金，按照集团公司红头文件的算法算完，我差不多有 18 万左右，算完要报公司，公司报集团公司批复，结果报上去公司直接拦下了，说是太多了肯定不对要求重新算，财务头铁还是差不多的金额随便调了调报上去了，被约谈了，来回报了三四次，反正最终结果就是 18 万多变 4 万多。。。。。。尼玛

奖金分配方式也是离谱。公司文件只管项目分配金额，要落实的项目人头上要项目领导说了算，如果一个项目奖金 100 万，10 个项目 10 个分法，项目领导会做人的给你来个 46 分（领导层拿 4 成，其他 6 成往下平均分），项目领导心黑的给你来个 19 分你也没辙。。。。。。明面上过程肯定是全体员工讨论决定，哈哈！！

工作 10 来年，对于工资奖金的感官真的是中国国企经济变化史

09 毕业那会：介绍信写的是工资专科 1200，本科 1500，没奖金，五险一金也是凑数（欠缴，缴纳不够）

过了几年改革后：工资调剂，上涨到了 4000 多，奖金靠领导画饼时有时无还三瓜两枣，五险一金仍然是凑数（欠缴，缴纳不够，记得同事贷款买房因为 198 元的住房公积金被银行笑话了）

又过了几年改革后：工资调剂，突破 5000 多，奖金仍然靠画饼，五险一金规范了（听说因为欠缴和缴纳不够被罚了，后来改按照北京市最低档标准上的）

又过了几年改革后：工资降了（以前没有周六日三倍的说法，现在计算方法改成周六日三倍但是总金额低了），但职位变了，工资突破 7000 多，奖金明确了看利润和领导是否黑心分配，五险一金规范了（北京市最低档）

国企，感觉还有很长的路要走（吃枣药丸）

知乎用户 匿名用户 发表

这东西，跟文化有关，挺无解的。。。

不论是在国企，还是在家族式的私企，还是国企之上。。。

这就是我们的社会运转方式，没必要去深究。。就像有些社会的常态，是子女成年以后与父母分居，几年见一次或者一年只见几次。。

我们的文化传承下来，还是人情社会，那么就必不可少的相互帮助（抱团取暖）。。。

那么今天你帮我的人上，明天我帮你的人上，帮着帮着，以后这些都是我们自己的人，他们再帮更多的人。。

其实，我们纠结着这些，吐槽着这些，日常还是要做着这些，欢迎大家领票去别的社会，反正我更习惯经营人情，也不喜欢其他社会那种碰冷，或者直接上利益的舔。。。

知乎用户 爱明美 发表

工地狗，以前一个施工员，在浇混凝土，看到公司领导远远的走过来，然后他一脚踩到混凝土里面，领导来看很辛苦，搞那么脏，现在也是公司领导了

知乎用户 fatrabbitxp 发表

我歪个楼，硕士毕业在国企干了几年，颠覆我认识的事倒是有，毁三观还不至于，要说给我印象最深的，其实是工人们对领导的调侃。

我们领导非常中意 8 这个数字，因此想方设法给领导们的车牌都安排上了一串 8，有 8881，8882，8885 和 8886，这个用天津话念出来颇有意味，于是就有了 “傻吧一个”，“傻吧一对儿”，“傻吧一屋” 和“傻吧一溜儿”……

知乎用户 骑马的蛋黄酱 发表

干活的挣得比不干活的耍嘴皮的人少。

领导画饼。

闲人很多。嘴碎的人多。

工资和付出不成正比。

不过可能哪里都有这个问题吧。

知乎用户 yin 发表

电信运营商，一客户的通信业务合同到期，原先业务量年收入 21 万多，客户根据财政要求进行对业务预算进行降费，因客情关系不错，协商了一下，约定降到 20 万以内，这样客户可以免招标流程直接续约了。部门领导认为原有的优惠幅度已经很大了，部门的指标每年都在加，坚决不同意。让客户随便招，不信有比我们更优惠的。招标结果出来，另一小运营商直接报价 10 万。这回坐不住了，说同样的价格我们也能做。找客户领导求爷爷告奶奶，最后 10 万续约了。然后上报公司，经过多方努力挫败竞争对手的恶意竞争，顺利签约。月度分析会成为营销样板。

知乎用户 匿名用户 发表

18 年制定的规则，20 年来检查，要求 16、17 年的文件按照 18 年的规则来。

还不是改文件格式这种，（例）是 18 年要求开会的时候 10 个人，16、17 会议纪要里没 10 个人不行。

知乎用户 匿名用户 发表

来个热乎的，坐标上海，最近给国企做活动，健康跑，终点冲刺带本来是由我们工作人员负责，结果，等领导跑近了，斜刺里跑来两个国企员工，抢过冲刺带就迎着领导去了，把工作人员弄的一愣愣的。等领导过线就不管冲刺带了，这天正好风大，差点把带子吹到江里去。

知乎用户 Newer2019 发表

看了这么多评论，想说的是

1. 大部分评论太真实了，一点不掺水；

2. 尽管奇葩，这事情还是长期存在，不服不行，用任总的话，要么忍，要么滚

知乎用户 红杉哥 发表

你要抛弃你的所有社会属性，成为一名纯粹的企业员工。领导的梦是你的梦，领导的追求是你的追求，明明累的要死还要嘴上喊着珍惜平台，珍惜企业。单方面的感恩文化，员工要时时刻刻感恩企业。有些时候解决问题的方法是解决提出问题的人。

知乎用户 什么柠檬​ 发表

我就说一个面试的故事…

现在想起来还觉得实在是太扯了。

我的工作内容是研发，所以面试一定需要问专业知识、近期做的项目、出了什么论文等等等等。

然后某一天一个猎头问我对某某公司感不感兴趣。我当然觉得有机会就去看看，万一有有趣的项目呢？选自己感兴趣的深入研究事半功倍嘛。所以我也不在乎国企不国企的。就是按理请他把岗位简介发给我。

然后搞笑的来了，他说没有岗位简介，直接给我打电话开始商业吹捧我简历多优秀，一定要来面试啊… 之类的。

ok 吧，那我就自然而然认为他的意思是我近期的项目和对方对口。

然后面试的时候更搞笑了。第一轮面试问点个人基本情况很正常，结果最后一轮了还不问专业问题，三四个人在那一坐给我扯一些父母做什么的？老家哪里？

… 咦我是不是走错片场了？

然后我还特地想把话题扯回正轨，请他们告诉我，他们部门是做什么方面的，近期招人是想要开启什么新项目。

然后对方一位资历最深的（最老的），全程葛优躺的一位坐 c 位的大佬样的人，回我说他们不一定做科研。

？？？

他说他们想招全方面的人才…

？？？

好嘞，这什么乱七八糟的…

招人不明确，面试乱来，态度还不认真。

短期内再有国企的岗位我都拒收了。再见再见。

知乎用户 人生亦是故事​ 发表

可能不算毁三观吧，只是对于当年我的来说真的难以接受。

我叫小远，女，28 岁，211 博士，毕业时通过校招进入一家薪资待遇很不错的酒类企业。考官们对我都很满意，入职后分配到人力资源部，分管副总是校招时的主考官，部门领导很和蔼，副职也在招聘时见过，邻家大姐姐即视感。

另外两位同事一男一女：女同事丽丽，22 岁，高大壮，很让人有安全感；男同事俊俊，30 岁，一脸凝重，我有点害怕。

第二天，俊俊没在，领导让丽丽带我，她把我的工位安排在大厅里，离人力资源部办公室很远。我表达了什么工作都可以交给我的意愿后，耐心地等待部门的工作，并不敢在工位之间乱窜。

没几天，部门领导对我态度就不好了，但是说不上哪里没对。丽丽教了我一些工作方面的事情。

月底，新入职员工举行入职工作汇报，新人汇报完后，其所在部门对其进行点评。其他新员工都得到所在部门的大力表扬，到我这里，丽丽突然发难，说工作方面的知识我没有讲对，A 那里明明是 B，C 那里明明是 F，我都傻眼了。

你当时不就是这样教我的吗？再说了，这就是个形式上的汇报会，怎么会出现这种发难？部门领导此时接过话筒，上台描补了一番，大意是作为部门领导不得不上来说两句之类的，对我一句表扬也没有。我那天脸臊得通红。

这段时间，我知道了俊俊是离职了。丽丽搬到俊俊的工位，我搬到丽丽的工位。部门领导开始让我每天下班时报一个工作表给她，要求精确到几点几分我在从事什么工作，我才反应过来，这位领导觉得我效率低。副职板着脸找我谈话，说我绩效不行，拖了后腿，问我怎么办？

丽丽有个表格办完后没有发给我，过了时效，部门领导批评我没有主动去催；我手里有个表格办完放在桌上，丽丽没有及时处理，部门领导批评我没有主动交接工作。

那段日子，我过得非常艰难，上班像上坟一样，我不知道自己做错了什么。搬到丽丽工位，也就是人力资源办公室后，我慢慢感觉到，丽丽得意于她对工作的熟悉度，很享受领导对她的认同，她也很不喜欢我。

某个早晨，听到副职在说，部门又补招了一个人力资源专业的硕士。我大概明白俊俊为啥辞职了。很迅速地打了辞职报告，利索走人。分管副总很是不舍，她在招聘时很看好我。部门领导带着全部门请我吃了顿饭。丽丽一直没说话，她没想到我会辞职，毕竟这是我第一份工作，才干了 4 个月。

点评：

1. 小远刚出校门，学生心态，没有积极巴结讨好丽丽等。

2. 丽丽故意不教她，故意把她安排到远离部门的工位，同时在部门领导面前诋毁她，让她入职就栽跟头。

3. 俊俊也是被丽丽挤走的，俊俊是老员工，也找到了下家；但是丽丽没想到小远会走，丽丽以为小远会一直忍着，一直。

4. 小远及时止损，辞职干净利落，也是狠人。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标帝都，由于单身，经常会用到一些相亲的 app。认识一位 73 年的单身丧偶姐姐。三桶油的其中一个的中层小领导。她本来在老家是一个老师，后来不安于现状，去天津一个 985/211 院校读了研究生。之后进入三桶油，面试成功的关键是她 get 到了潜规则的暗示。然后顺理成章地做了领导的发泄对象。什么让她上班穿裙子不喜欢内内；跪在办公桌下吃香肠。后来他的领导去其它地方高就，继任领导继续老套路。直到她年纪大了一些，也熬上一个小领导了；才没有继续被潜规则。房产好几处，开着不错的车，上班那叫一个滋润！

知乎用户 匿名用户 发表

匿名吧。

南漂十年回家乡，二线省会。

36 岁进本地国企派遣员工， 一直希望证明自己，坐稳一个位置，请命去兄弟公司做开拓业务。结果里面有办公室主任儿子，一把手小三，前任党委书记弄来的返聘人员。没人关心业务做不做得起来，都是对上摇旗呐喊，对下官僚甩锅压榨摘桃子。

后来带着大伙慢慢干的有点起色，好像不小心要干起来了，宫斗就开始了，先是几方势力为了占管理岗位内斗，A 和 B 今天一起搞 C，搞走了 C 调来了 D 顶替 C，然后 A 和 D 再搞走 B 换来 E… 以为即使一个基层管理岗位，甚至是基层岗位，哪怕有点权力或者很轻松他们就不会放过，要安排自己亲戚（面试作假，安插自己家属，提前泄露面试信息，就这样还面不过，但还想塞进来）。

我深知呆不久，已经被盯上，主动请示调回原岗位，直线领导还算够意思，给我放了半个月假，低调送我回去，回去后就不断接到那边督导办，审计的电话，那边公司已经在谣言说我跟 C 一起搞钱，就是说我请示走的前后，那边的势力已经在铺垫搞我，只是滞后了，我走的太快。还好我做人光明磊落，账目签字流程过得清清楚楚，硬是正面把事情全部交接，全身而退。后接到 C 的电话，说 A 是疯狗，人都调走了还要搞她，小三没底线… 我呵呵一笑，表示我还有前途，不想参合。

现在躺平，谁都不理，因为小三她的主人，也是我们这的大领导，我不可能转正也不会有发展机会了，合同到期前赶紧找下家，潇洒一点走算了。

知乎用户 匿名用户 发表

国企里的一把手，把公司资金借给私人企业，做融资性贸易，国企担业绩，私企实际缓解了资金压力，里面利益输送不多说，后来国企被上级吞并，一把手被这个私人企业聘为副总；同这个一把手，和下面的空降关系户胡秃头，歪心思动到员工福利上，本来每人过节六百块的福利，被他们换成了茅台的配酒，什么叫配酒？跟奢侈品配货一个道理，买一定量杂牌子酒，才能得茅台，嗯，杂牌子酒给员工当福利，茅台她们拿了。

同这个国企上级，湖北省宏泰，基本国企的人都知道吧？把所有国企全部归为他们下级公司，所有资产全部上缴给宏泰，领导班子果真人才，上百亿的资产，通过几年操作，投啥亏啥，买啥啥跌，最后倒欠银行上百亿，然后？然后宏泰就解散了撒，领导们换个地方接着当官。

国企里面有没有做实事的？有，不少，但是大领导，大上级看不上你赚的那几十几百万，不给资源，甚至不给平台，一张口就是得有上亿的业绩。为什么一开始的那个一把手上亿资金借给私企就为在别人那里挂上国企的名字？还不是为了业绩，虽然纯利润毛都没有，资金收不回来的超高风险摆在那里，哎，上级就是愿意，就是同意。你要说这里面干干净净，呵呵，谁醒？

说句直白的，哪怕把资金放银行买保本理财，都比宏泰带着大大小小的国企折腾一通亏掉了裤子划算。

所以，有宏泰存在的必要吗？我不懂，我只知道宏泰的办公大楼可大可豪气了，健身房、图书馆、阅览室… 只能说金碧辉煌，要不是实在亏太多，估计领导们还是很舍不得这种环境的吧。

那个一把手叫邵小丽，那个关系户叫胡先彬。他的舅舅还是哪个亲戚就是宏泰的大领导，所以虽然这个国企垮了，宏泰也垮了，他和他靠山还是能在别的国企当领导，真是棒棒呢！

知乎用户 匿名用户 发表

我说一个吧，在四川某省属大型国企子公司呆了近 10 年（现已离职多年），这个事是离职以前的。

该子公司原领导调任，新来的一把手是集团董事长（这集团董事长去年被抓了）的秘书，来了后不久，就和一个普通员工岗位的大妈（一句话描述一下吧，该大妈满脸玻尿酸）搞到一起，该大妈和这个新来的领导一起之前，和单位另外一个精壮小伙儿在办公室就多次发生不可描述的情节，全公司都知道！这大妈的老公还是 CD 市一名人民 JC（这里没有贬低的意思哈，只是觉得她老公心太大了）。

好了，这大妈当了多年的普通员工，进入这个单位也是靠关系，以前就是一化妆品售姐，薪水最底层、岗位最底层，这次可算抱着大粗腿了。但是原来的精壮小伙儿不干呀，你别想甩了我，然后这大妈也是心狠，就给这领导吹风，通过穿小鞋、调岗、赔钱把这小伙开了，小伙儿拿到钱也就不闹了（具体金额不知道，反正企业赔的）。然后这大妈就在公司里要风得风，要雨得雨，职位是蹭蹭蹭的往上，不到 3 个月就坐到总助职位了！

全集团都知道他们的关系，但是这两人毫不在意，据说现在这个领导已经调到 CD 市某个区当领导成为人民的公仆了（别和我杠，国企高管是能和政府编制之间调动的）！

知乎用户 王叔叔 发表

我记得是 13 年还是 14 年，某电力国网公司，刚开完全公司的视频大会，结果一对男女没有关摄像头就在办公室为爱鼓掌，全公司几千人观摩

知乎用户 会飞的猪 发表

国企不知道，医院知道

不需要技术的后勤岗，全是领导家属……

出纳，会计，采购，一个两个全是祖宗

知乎用户 匿名用户 发表

国企，金融类。

单位不定期的搞全系统 “形象大使”、“最美 XX 人” 等准选美活动。

分公司的优胜者和表现优秀者一般都会被调入总部，从此走上不同的人生路。

当然，大部分是女人，也有部分男人。

调入总部后，结婚的几乎九成会离婚，劈腿更是 100%；

跟总部领导结成连理的不少，做三做四的也有，还有闹的很难看的。

知乎用户 高乐宝贝儿 发表

被单位一个领导的老婆诽谤，一辈子受排挤，单位换了很多届领导，却没一人肯主持正义，除了坐壁上观的，就是看热闹看笑话的，明哲保身的，更有踩倒再踏上一只脚的…… 国有企业这个杀人不见血的臭屎坑，我是倒了八辈子霉才进了这么个恶心人的地方！但是我只是个普通人，生活也需要吃喝拉撒，还有个儿子要养育，只能忍气吞声寄人篱下！

知乎用户 匿名用户 发表

哈哈哈科室主任被同事给揍了

当着好多人的面

科室主任一周没来上班了

真他妈爽

知乎用户 匿名用户 发表

某军工北京央企的四级子公司。明面上是国企，实际是国企下的私企做派。

国企有人员编制人数控制，于是总经理干了个什么事呢。他把一部分新招来的员工，连哄带骗的分流到了另外一个私企。

这个私企明面上是他朋友控股，实际却是总经理自己点头说了算，也就成了他倒钱的工具。结果好景不长，这个分流公司倒闭了…… 发不出工资，于是就有职工向总部举报，但是国企的水多深，牵扯到多少利益关系，审计来查后也不了了之。

知乎用户 匿名用户 发表

一，关系第一。几乎不存在没有关系没背景的人。一家三代及旁亲远亲都在其中。岗级越高背景越强，工作能力越低，有些偏向弱智。

二，利益至上。昨天吵架撕咬的两个人，经过约谈，今天就能把手言欢称兄道弟。

三，腐败横行。财务采购工程纪检等核心岗位不是你想去就能去。一个普通员工如果有关系负责项目，全款六七套房都是胆小如鼠之辈了。如果负责外包项目，每月按人头收取代维人员佣金月入几万不成问题。

四，极度官僚。土皇帝医手遮天，中层嚣张跋扈，小主管丧尽天良，基层苦不堪言。

五，肮脏职场。所有毁三观的都能在这发生。

知乎用户 匿名用户 发表

大学时期在这家单位实习过一段时间，本以为出版社都是之乎者也拿鼻孔看人的高知识分子，想着熬过实习期努力留在这家国企或央企旗下的出版社，整体与书打交道安稳度日，结果待得越久听到的一些毁三观事情越多，真是上梁不正下梁歪，果断逃跑！

我印象里出版社都是需要高学历或者海龟留学背景才能入编制，实习时接触下来的确如此，基本都是研究生以上学历，女孩都优秀而漂亮，我实在搞不懂她们为啥一个一个愿意和同社甚至同办公室已婚男士搞破鞋当小三，从最毁三观的开始讲起吧。

三姐

我知道给别人起外号不太好，但这大姐真的太太太让我毁三观了，我们姑且这样叫她吧。三儿姐已婚，留着那种齐肩短发，真人挺白的，穿衣风格也是走清纯那一挂，跟我没有直接接触，基本就算打照面那种，看着人畜无害的样子她的八卦事可太多了，据不同的人跟我说，社里得有 5 个以上的已婚男士跟她做过头发…… 可怕的是这些人还都知道有对方存在卧槽，真不怕得病吗…… 有一次社里团建，三儿姐和一名已婚男士（其老婆也在同社不同部门）被人捉在房中，赤裸着上半身，三儿姐在屋内洗澡…… 趁着午休时间和另一位已婚男士开房…… 据说在 12 楼和第三名已婚男士找刺激…… 刚听完这些我就觉得巨巨巨恶心，她上过的厕所我都觉得脏选择另一个坑，结果得知这帮男的都在社里找了妻子并结婚有的甚至生子，也不知道他们老婆知不知道这些事，估计也没人敢告诉她们。三儿姐老公也是个憨的，天天被骗的一愣一愣的，殊不知自己头上有数不清的绿帽。几年前三儿姐宫外孕，不知道是不是搞破鞋搞得，孩子是无辜的，真造孽……

知乎用户 匿名用户 发表

估计题主是在国企机关，而不是基层。

知乎用户 知乎用户 9DxsDj 发表

毁三观的事不知道，不过国企的控制力是真强，我父亲那辈人很多人聊天单位里谁是哪人有些什么情况一清二楚，哪一年谁怎么死了都知道。查户口都查不到这么清楚，侧面反映了国家机器的恐怖，国家要查一个人太容易了，国家面前没有秘密。

知乎用户 匿名用户 发表

广州 XX 汽车集团研发中心部长，号称美国某著名高校博士毕业，经某退休领导推荐空降而来直接担任创新部门负责人。以实习生身份入职几年后才得以转正。实际成都某院校硕士延期毕业，硕士论文还是部门手下捉刀代笔。工作经历是某度划水实习几个月以及广州某 XX 科技公司而已。

连出国去美国的签证记录都没有，丝毫不影响其人在各种场合挥斥方遒，宣扬自己的博士和工作经历，大谈对于智能化的个人见解。

此类人领导企业未来创新部门，前景可谓是光明。

知乎用户 匿名用户 发表

一男的和单位领导搞一起了，这领导也是男的，闹掰了，结果这男的群发邮件到办公系统哈哈哈哈哈哈

知乎用户 匿名用户 发表

有些人从来没来上过班，拿着和你一样的工资，是的一天都没来上过班，，后面项目控制成本，领导叫会计给那些人打电话要求挂别的项目，还悄悄的提示：不要和那些人硬抗，不肯走就算了。国企里面 100 个人 80 个多多少少都有关系，底层员工不敢大声说话，做事最多，被甩锅最多，升的最慢

知乎用户 匿名用户 发表

财务经理中年老女人先后搭上了总经理和董事长，晚上去开房被跟踪

董事长性骚扰行政经理，被行政经理老婆发现，要来公司闹事

总经理公开性骚扰一女性员工，其他人看热闹，并且偷拍了女员工的大腿视频，给其他员工看

一个男性员工主动勾引董事长

还有更毁三观的不方便说了

知乎用户 匿名用户 发表

央企三级子公司。算上挂名的，领导比员工都多

知乎用户 匿名用户 发表

没在过国企，但目前在职的企业老板是国企单位员工。

让我比较匪夷所思的是以往的私企业绩大好的时候老板都会请员工吃饭，发红包奖励一类的，但现在这个企业，公司赚钱了，老板都会明示 + 暗示让员工请他吃饭，否则就不开心。

让人甚是不解。

知乎用户 匿名用户 发表

石油企业职工，世界五百强，央企，看得到未来，死亡。

不谈新能源，就谈上升空间。

只有一线加油员和基层人员的薪水是与销量挂钩，销量对上层毫无影响，一个靠卖油为生的销售企业，你卖得好，底层就会多点钱，卖不好，高层也是拿这些钱。

所以，有决策权的高层会搞创新？不会的，他们的精力是讨好更上层和地方有权力的人，为了往上爬，拿更多的钱。

在这里，想加薪没有可走技术路线，没有受人尊敬的老技工，只有升职当领导，如何升职？台面上是考察你工作能力与否，是否任劳任怨，是否是伟大的 D 的一员，是否在基层待过等等，但是领导不提你，你就是个垃垃，领导凭啥不提别人就提你？

就是这些一层层，一级级说了算的领导，却是连苍蝇都算不上的级别，级别低，同时也代表基数大，咋地？全打死？

知乎用户 匿名用户 发表

好 s 算吗？

我们这只要工作满一年的，都经历过不下 3 位不同风格的洗礼，还不算那些工作期间办事的。

曾经我也见过吃饭那 1 个半小时有人开房玩。

还有玩交换的。

现在不干了，离职后太后悔了。

知乎用户 匿名用户 发表

不是国企，正经央企。全资二级子公司。一把 70 后，出去吃饭认识一个 90 后的服务员／领班。两人都是有心人，两天不到就睡到了一起。一把动用特权（其实也不算特权，一句话的事情），给小姑娘调到了我们单位，办公室文员。过段时间小姑娘要买房，一把给了 10w。后来一把进去又出来，资金有点困难，找人从小姑娘那里把钱要了回来。相当于一把一分钱没花，用单位的钱白睡了小姑娘两年。真事，匿了。

知乎用户 匿名用户 发表

我能说建筑单位，男女关系混乱么？一些小领导，手上有点权的领导对女员工潜规则养后宫的事情屡见不鲜么？有些女员工就是不自重好吗？男女比例失调的地方就是容易出问题好吗？

知乎用户 匿名用户 发表

现在的国企都不好待，很多改革的特别不人性化。现在在的国企叫河南能源，大家可以自行百度。

知乎用户 匿名用户 发表

记得《雪中》里面的张巨鹿，为了给后人划定一条书生不可乱国的界线，甘愿布局数十年，只为让位极人臣的自己被杀。

何时有人开山？

毛洪涛？

或许是，但也许，在某些人看来不过是笑话，不过是惋惜。

如果换我，我愿意开山吗？

知乎用户 圣人为而不争 发表

用霸哥的一句话就是，我宁愿什么都不做，也不愿犯错

知乎用户 匿名用户 发表

单位有块地，准备盖房，然后分给员工当职工宿舍和福利房。手续好多年都没批下来，这届领导能力比较强，业绩也比较好。手续终于批下来了。但是集团要求分出去一二百套，市里要求分出去一二百套。合着房子还没盖，三四百套房已经被分出去了。最后一合计，太亏了，不盖了。我等小职工，明知道哪怕盖了，福利房名额可能也分不到我，但是也一直期待着，最后不了了之了。

知乎用户 匿名用户 发表

删了

知乎用户 匿名用户 发表

谈不上毁三观，只是觉得很呵呵呵

单位打算续租办公用房 走群众路线 有群众不同意，理由：上下班路太远

知乎用户 匿名用户 发表

1. 男上司性骚扰女实习生及女同事，把人拖到小树林猥亵被举报，因是高官家的孩子不了了之。

2. 男同事 pc 报销，被发现，因关系硬不了了之，现在仍在工作岗位上工作。

知乎用户 心清恒持 发表

舔狗

职场性骚扰

这是我见过最多的现象

知乎用户 瀑布飞雨 发表

任人唯亲，唯领导马首是瞻——领导要公开抢劫，下面领导双手奉上，嘴上公平正义滔滔不绝，实际偷鸡摸狗层出不穷，台上反腐倡廉不绝于耳，台下估吃扒赊接二连三，这就是个厅局级国企现状，这样的企业上了市，股市能涨吗？

知乎用户 李啵咕 发表

有，我就不喜欢，我领导公开捐款排名，造成攀比，三观很歪。情商和素质都为负。

知乎用户 匿名用户 发表

说一个企业学校吧，某某职业学院，某个副院长，年轻时候花钱买了个 MBA 硕士，又塞钱读了个博士，三十多坐上系主任，关键是整天嫖娼，骚扰学生

知乎用户 匿名用户 发表

某水务行业号称老大的某企业。

某事业部三把手，在项目上污蔑员工、勾搭有夫之妇，签虚假合同、转移项目资产。难怪本身优质的项目，最后能做亏钱。

知乎用户 匿名用户 发表

赶紧上热搜啊 公司烂不烂我不评论 但领导真的烂到极致 明目张胆的各种违纪行为 出口成脏 需要每个人陪着她吃吃喝喝 逗她开心 她不是来领导一个公司 而是来毁灭一个公司

知乎用户 张大大 发表

小城市的国有企业，领导下又分站队，惯用手段颠倒是非，从来不说明面话，脸上笑嘻嘻背后各种找机会黑，比起把事情干好，观察别人挑刺更加有用，心思不在工作上都在背地里算计了，关键还是工资低…

知乎用户 匿名用户 发表

传统工业类国企，校园招聘，罗列了招聘专业但是没有规定每个专业具体招聘人数，导致 1000 多人里面会计法律中文专业人数远远大于企业需求主要工科专业人数，女生人数甚至多于男生人数，此现状已经出现数年之久，决策层没有做出改变

知乎用户 匿名用户 发表

没有最毁，只有更毁

知乎用户 的的​ 发表

帮领导洗内裤，送老婆给领导享用等等。还有些属于违法事情了，就不说了。

知乎用户 匿名用户 发表

年中总结刚刚结束，太有感触来回来这个问题了。

年初制定的目标表示完成后奖金按照 5% 计提，累死累活一年，年末盘点超额完成 40%，奖金因为领导认为太多，会让其他的部门心里不平衡，要一碗水端平，直接没了。

年度部门评优，员工天天不干活玩手机的那个部门得到了最优。

直属领导告诉我，不是你能力最强，活做的最好就能得到重用，你要会来事。

现在心态裂了

知乎用户 何云艾 发表

私企也一样。

知乎用户 匿名用户 发表

江苏苏南某家国企。

正式员工，五险按当地最低基数 3368 缴纳，无论工龄，第一次见这么抠门的国企。

公积金双边才 1800，也是不按照实际收入缴纳，内部定了个标准。。像隔壁的银行，都享受额外 15% 的补充公积金，他们公积金双边都能 7000。

收入这方面，第一年到手 8 万，第二年到手 14 万，第三年 16-18 万。除此之外，没有任何其他福利。

看着苏州 3 万的房价，立刻辞职跑路。

知乎用户 毛毛虫 发表

某坐标魔都的军工央企四级子公司，号称国企，实际是小的私营作坊。去年刚从事业部独立成公司，领导天天给大家画饼，说要大家努力干，挣做核心员工入股，三年翻 40 倍。这饼画的真圆，卵并卵，实际上，各种福利全取消，加班 30 元一小时，加班多了扣绩效，工人一个月加班 200 小时月薪不过万。还想着要把自愿加班写在合同中，今年加班费没了，刚发年终奖，还没去年的半年多。天天情怀，奉献，都是扯淡。

知乎用户 星辰大海嗨大了 发表

国企里，当脏到一个地步，你只要敢干净，你就该离开了

知乎用户 匿名用户 发表

开保时捷上班的女上司，其父建筑系大佬。舞弊进入单位，和小领导冲突，一句你就是个主任牛逼啥？！回家一番运动，直接变身笑涨，蹂躏小主任到爽。系统内平步青云。不过马有失蹄。和领导开房缠绵当场堵住。之后就是原配大战狗男女，绿帽男愤然离婚官司开战。一时间各路瓜满天乱飞。下面人排排坐吃果果。

知乎用户 testing 发表

可以啊

知乎用户 匿名用户 发表

一个 90 年未婚三本子因为爬上了处级领导的床，所以破格提拔成副科级干部。

在机关，如果科级女干部的老公或者家境不给力，基本都离异了，具体原因自己品一品。

有些科级干部在基层也是类似土皇帝一样的存在，潜了一个又一个女职工，甚至两个女职工同时都在一个单位，并且和平共处，大家心照不宣。

发生在我身边的事情。

知乎用户 匿名用户 发表

谈话翻你八辈祖宗 填到本本上记下来 然后说真真情实感 你工资给到位了吗 都 007 了还职工群众 滚

知乎用户 碧海长天​ 发表

1. 职位低，背景强大，妖风妖雨，订制版挖深坑专家，等你跳坑，一巴掌把你拍 S，并封上井盖～

2. 不干活不见人，业务素质底下须拍马超强天天打官腔，把他人功劳捞为自己功绩，为达到不可告人目的，不择手段，不达目的不罢休～

3. 与异性领导相处火热，思想龌龊，言语肮脏，见人说人话见鬼说鬼话～

4. 无原则无底线，私生活混乱，满嘴跑火车，谎话连篇，金玉其外败絮其中～

知乎用户 匿名用户 发表

刚毕业入职，直系领导让我代另个领导参加培训考试，看不是很重要的考试且与另个领导不熟且身为党圆，就拒绝了，结果被批没有党性…………

知乎用户 不知君 R 发表

男的就是花钱陪吃陪喝陪玩，女的……

知乎用户 大连球迷领袖 发表

男的就是花钱陪吃陪喝陪玩，女的……

知乎用户 匿名用户 发表

北京国资基金公司李董事长被审计出报销自己一个人去颐和园散心的门票一张。。。

知乎用户 匿名用户 发表

刚参加工作的时候，领导让写个东西，第一次肯定认认真真写好啊，结果师傅一看，臭骂我一顿，写那么好干嘛，写的好以后都按照这个标准要求了，你还让人活不了。我晕圈了。私企怕工作干不好，这里怕干好。

知乎用户 匿名用户 发表

上海某央企，中午食堂外一男一女奔驰车内振动，众目睽睽下引起保安注意检察，事发后女工辞职，男工赖着不走，刷新三观。

知乎用户 尊严打工人 发表

某乎的审查机制着实感人

知乎用户 匿名用户 发表

食堂只有中午一顿饭，而且要用手机进行支付，更夸张的是，卫生纸要去结费窗口去领，还规定一人一张。

知乎用户 匿名用户 发表

能有啥，无非就是关系户上位呗。

知乎用户 匿名用户 发表

相互攀比当连长

看谁睡过的多，谁当连长快

三天两头换炮友，相互之间换着睡。

知乎用户 周大 发表

以前在某国有单位实习过，一次领导有学术会议，我们也去凑了人头（难得的福利，有免费大餐吃）结果领导一开讲，我是懵了，因为她讲的内容，完全是未开展的技术（设备达不到要求）不过也是第一次看到那位领导的看着比较慈祥的一面。后来工作了，才发现其实现在的单位更拿实习生当外人。

知乎用户 匿名用户 发表

你们听说过大型国企选出来电工专业的工匠看不懂电气图纸甚至都没有电工证。

知乎用户 匿名用户 发表

同学老乡会，说是国企，整个一家族企业，重要岗位每一个外人

知乎用户 长安客 发表

我服了 有一说一 你怕是没见过私企的事情。老板在公司里面贵妃 妃子 贵人 答应一大堆 互相还知道

知乎用户 匿名用户 发表

不请自来，基层央企。

单位里转着圈的传坏话，有的没的都往外咧，因为工资不是特别高，天天念叨着这点工资不够干啥啥的，还不如哪哪哪赚的多，但是领导一分配活都抢着去，干着活念叨着给我干这份活的钱了么。不过他们的事我不掺和，我是新来的，让我干我就干，不让我干我就待着，本人是天天混吃等退休，还有二十几年就退了。加油打工人

知乎用户 冥王星 发表

我知道有个人，学历不高，长得帅，能带来流量，没经过考试，签了国企。

知乎用户 圈圈 发表

七七八八看了不少，感觉体制内看到的，我在民营企业里面一样可以看到，民营企业最大的好处就是只要有业绩，就不存在因受贿、作风问题而倒下，大不了换个公司继续来

知乎用户 匿名用户 发表

集团公司某个普通员工因为到地方出差住酒店等了两分钟直接电话地方公司某领导让他亲自过来赔礼道歉。

知乎用户 荞麦皮 发表

是在讲小说还是报告文学？小说可以虚构，纪实文学你虚构一个试试。

知乎用户 匿名用户 发表

1.1 小时做完一周的工作；

2. 公司上网毫无监管，某同事用电驴下载教育片，导致全公司网速变慢；某同事在局域网共享盘里存储动作片。

3. 直属领导在你面前肆无忌惮抽烟（关起门来的办公室）。

4. 有能力的人拉来项目，被一群无能鼠辈在会上横挑鼻子竖挑眼。

5. 做了一堆质量低劣的所谓大会 DVD，开价 1500 元。

当然，最重要的是：工资水平感人。

不过现在年纪大了，我也想过回国企，但国企不会要我了。

知乎用户 奈奈何 发表

你会适应这里不再会喜欢别的地方

知乎用户 散场的电影 发表

国企瑕不掩瑜，总体来说三观挺正的。尤其是对那些无欲则刚的人，坏领导也没办法。

民企应该有不少毁三观的事，尤其是对于长在红旗下，受无产阶级社会主义教育下的我们。

知乎用户 饭后一支烟 发表

做广告的时候服务过某运营商客户。

当时发过一个朋友圈，给你们瞅瞅


知乎用户 呼啦啦浩子 发表

感觉上面这些事哪里都有发生吧。。。

知乎用户 天知道 发表

公司的资质需要重新审核（甲级），机电组的 2（其实有 3 个人，还有个什么都有不懂）人拼死拼活把资质保住了。然后这边的傻逼二把手说哎呦都是谁谁谁的功劳要给他表扬（就是那个什么都不懂的）懂技术的 2 人死了心开始混日子其中一个马上要辞职，还有个明年也准备不了，到时候公司就废了。而且那傻逼二把手什么狗屁不懂而且官瘾贼大动不动训人（而且训人没理由的那种还不敢看别人）把已经混乱的公司搞的乌烟瘴气。我现在就希望垮了拿补偿走人

知乎用户 匿名用户 发表

某国企部门负责人年龄看上去 50+，和一小姑娘，看上去不到 30，在外参加培训期间开房。负责人大腹便便，小姑娘身材苗条。

知乎用户 匿名用户 发表

我寻思这种问题私企更多吧

知乎用户 Newworld 发表

什么不懂只会拍 M 屁的一帮人，指挥者一群专业的人去干没有任何技术含量的工作。

知乎用户 匿名用户 发表

毁 3 观不分国企私企，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有故事，烂八卦在哪里都存在。

我在一个小三线城市的国企，属于刚成立的国企，建设阶段，我也亲眼见证了一个百亿级别的国企怎么从两三个人发展到一个具有组织架构的千人企业。

先说国企和私企最大的不同：国企以任务为核心，私企以盈利为核心。

怎么讲呢，国企是为了完成国家的任务而存在，是国家税收用来调配社会资源，实现价值的一种方式。换句话讲，国企长年亏损，但是国企一把手可能年年受到嘉奖还能升官，因为他出色的完成了任务，正确的把钱花了出去。

这在私企是绝对不可能的。

知乎用户 匿名用户 发表

某国企，一个部门 5 个人，一个正部长，三个副部长，一个员工。我就是那个员工，后来我换了工作，然而一旦有什么工作需要做 PPT，还是会来找我，而我的水平也仅仅是上网找个模板，随便修改修改。领导说公司就没有一个会 PPT 的，然而据我知道会做的就不下 3 个人，只是人家从来不说自己会做，当年我是真的傻。

知乎用户 sacsdvdvdsv 发表

suzhi

知乎用户 恋恋风尘 发表

有那么一种人，完全放下自尊，专一拍马屁为生，令人发指。

小县城某单位领导儿子婚宴，入席后，有 2 个该单位员工，挨桌的把宴席烟酒撤下。说是给领导节省开支。完事完全没有入座，前前后后的忙活，也没吃饭也没喝水，一直到散席。我想当年的清宫太监也不过如此吧！

知乎用户 匿名用户 发表

我爸他们单位有一领导，为了能上位，让自己老婆陪上司睡觉，搞得人尽皆知，最无语的是事还成了。然后和老婆离婚，妻子拿了不少的，自己也上位了，可谓各取所需啊！

知乎用户 匿名用户 发表

公司活动合唱节目。

我个人本来就不喜欢参加这种联欢类活动，在台下坐着我都觉得浪费时间。所以我根本就没有报名。

结果上周一早上一起来发现我被莫名其妙的拉进了合唱的群，当场晕厥。一点招呼也不打。

结果最后合唱团要求着装蓝色牛仔裤，而我没有牛仔裤哈哈哈哈。我问负责人咋办，负责人说：

你要真不想参加，就退群吧。

我是真他妈不想参加啊！草

我说：好的，抱歉。

哈哈哈哈哈哈哈哈

爽

知乎用户 匿名用户 发表

官僚主义 走流程慢。工资还行 一边研究换什么房 买什么车一边哭穷 桃色八卦男女关系层出不穷

听懂掌声

知乎用户 Zeruelbuu 发表

前几天，单位两个大姐因为工作分工不均，产生了口角，后来甚至动起手来。然后他们科科长平息了事端，你以为结束了。没有，开大会的时候，总经理在大会虽然没有点名，但是也暗讽批评来的，以前总说好事不出名，坏事传千里。这次是真有体会了，发生事情的当天恨不得所有办公室的所有人都知道了。没有亲身经历，你永远都不知道，其他人在干啥，因此，要时时刻刻克服控制自己的情绪。

知乎用户 匿名用户 发表

我们这破单位就算是国企吧，也不算啥大事，我们单位有个冷藏车，烂的不能再烂了，每次出去拉货物，基本上都得坏道上，吓得我们司机都不敢开了。尽管这样，领导就是不换，修车可以，换车不行，说是上面不给批，上个月大修换发动机 2.4 万多，更早前也修了无数次，我感觉修车的钱远远超过车价本身了，花这么多钱也没人在乎，反正不是自己家的。唯一的赢家：楼下修理厂，指着我们这车活呢。

知乎用户 匿名用户 发表

刚去工资很低，我们部门不打考勤，周六周末双倍工资！我就每个周六周末睡个自然醒，然后去办公室喝喝茶，打两把游戏，然后回家！总共三四个小时，然后报一天加班！…… 后来？别问我后来！后来被发现了，就被开除了！

知乎用户 veryfast 发表

从上到下层次丰富的一个社会，电影、小说里那些差远了。

知乎用户 匿名用户 发表

矿井井下定位系统，要求能自动生成领导的下井定位信息和下井路线

知乎用户 知无不尽 发表

个人感觉，企业到了一定规模，无论国企还是私企，各种奇葩、毁三观的事都会有。

知乎用户 柳先森 发表

看到这个段子，我想起了（应该是）西安一市民在地铁站因鞋带散断请求地铁站工作人员帮助，地铁站工作人员让稍等又联系领导又拍照又发稿的，弄的人皆知之，不欢而散！

知乎用户 武汉朱行长 发表

坐标，武汉！

我说一个关于插队的小事。

国企规模大嘛，层级多，管理又严，事事都要走流程，审批、请示。

审批请示就要找领导，每天上午大领导门口比超市开门排队领鸡蛋还热闹，都是找领导汇报工作的，人多了自然有先后，就要排队。

问题是领鸡蛋都知道要排队，超市也会安排专人维持秩序，领导级别再高也不可能找人管排队的事，汇报工作排队全靠自觉，就会有插队的现象。

国企插队也有规矩的，分软插和硬插两种，软插主要发生在平级之间。要看对方好不好说话，有没有交情，有交情开个玩笑、打个招呼——我就两句话，两句话哈（这话万万不能信，两句话可以讲半小时），当然你也可以拒绝——我就签个字，没话；外地的可以插本地的，因为外地来一次不容易；子公司法人代表可以插总部中层职能部门，因为经营的事比较重要，职能部门本来就是做服务工作的嘛。

软插要注意打好招呼，你要没有前戏，大误，划掉，是前奏，硬插过去，对方会不开心，那就不好了。

这都好理解，最有国企特色的——级别高的可以插级别低的，俗称 “硬插”。

硬插的触发是有条件的，来人都有点级别，最少中层以上，年龄 40 以上。靠近领导办公室，一看门口这么多人，就知道要等了，没关系，第一步先看排队的都是那些货色，如果都是低级别的，直接站到最前面，点个头算给面子了，招呼都不打，低级别的小朋友们会自动往后站。如果排队的里面有同级别的，请按软插规矩来。

如果有比自己级别高的呢？好办，客气的打招呼，插到领导后面，和领导寒暄。

时间久了，大家都这么玩，早习惯了，就是可怜那些小朋友，有的就是找领导签个字，一大早排起，有时候能排到领导下班，半天啥也没干，让人插来插去，净罚站了。

知乎用户 未来可以改变 发表

领导画的饼千万别信
体制之所以为体制，就是因为它不是任何人的私有势力，薪酬和晋升都有着非常严格的标准，以此来保持体制整体的稳定性。如果说领导都可以给你确定的承诺，那体制就不是所谓的体制了。
微信加好友记得分组
从进入单位第一天开始，记得在微信上专门建立一个新的分组标签，所有跟这个单位有关系的人，同事、关系单位的人、乙方，哪怕是亲戚，只要直接或间接地认识这个单位的人，全部在微信好友上加上这个标签。别笑我过度谨慎，这都是教训换来的经验。
别随便发朋友圈
少在朋友圈里晒自己的生活，撸串、约妹子、花边新闻、晒步数…… 那都是你自己的生活，朋友圈尽量少发。你工作以外的事情，尽量让单位知道的越少越好，不惹那麻烦。实在忍不住要发，把单位的人屏蔽掉。
尤其不要发偏激的观点和言论，永远正确的是转领导讲话、单位新闻稿、党建学习内容等等，让人看了水泼不进、无懈可击。

单位群里说话要小心
单位群分三种，第一种是没领导的，一种是只有一个领导的，一种是有很多领导的。
**没领导的群里切忌议论领导。**公司是非一律不说，聊闲天儿、扯淡、发黄段子都没事儿，还有助同事团结。
**只有一个领导的群里的要紧跟领导。**领导周末转个行业新闻，或者发个摄影作品，要迅速响应，该点赞点赞，该说心得体会说心得体会，及时说两句场面话，让领导有充分的存在感。

**有很多领导的群里不要轻易表态。**一个领导说完话先观察其他领导的反映，切忌第一个发言。如果其他领导表态一致，果断跟上；如果其他领导不说话或者有不同意见，就当没看见。

守住了国企里三道红线：票子、裤子和面子，饭碗就端稳了

**票子是不能有经济问题。**确实不少有权力的都有灰色收入，但只要被坐实，小的内部处理，大的移交司法，触犯不得。

**裤子就是男女关系别出问题。**无论婚外恋、潜规则、嫖娼、包养等等不正常男女关系，都是国企大忌，尤其是领导干部，出了问题一撸到底。

**面子是不能得罪人。**人缘不好的风险远远大于能力差，这么多年我就没见过因为工作能力差被干掉的，而人缘不好很容易被孤立、关键的时候没人说话，就会被当做替罪羊。

刚进单位搞清楚各个势力派别很重要

简单地说，搞清楚谁是谁的人，谁又什么事儿说了算。说实话，这些事，没人指点搞清楚是很难的，最好的方式就是要迅速和老员工打成一片，然后自然有人会告诉你。

办公室里只聊安全话题

明星八卦最不关己，家庭情感最温柔体恤，穿着打扮最拉近距离，聊这些都有助于拉近同事距离。聊工作话题要注意就事论事，有些话要绝对烂在肚子里，比如你和某人的特殊关系。

混个好人缘并不是说跟人随便交心

休假回来，给办公室同事带点儿特产；结婚生子，给领导同事发发喜糖；下班顺路捎下同事，都是拉近距离的好方法。但切忌与人随便交心，就算很多年非常熟悉的同事，也要话到嘴边留三分。

消息要灵通

学会从公开渠道了解公司消息，例如勤看公司会表。会表就是一个公司的天气预报，什么领导最近在忙什么事，一目了然，涉及到自己的，要保持充分敏感。

建立自己的消息来源，比如从关键的人处获取消息。一些重要消息提前知道至关重要，有利于提前布局，趋利避害。

学会处理好小道消息

国企里没有秘密，每天各种小道消息满天飞。对待小道消息，要采取辩证的态度，首先是远离闲话、不乱传话，坚决不参与小道消息的传播，但也不盲目排斥。处理好小道消息，可以了解深层次的人际关系，避免踩到公司的 “雷区”。

和领导身边的人搞好关系

领导身边的人，司机、行政秘书、助理，容易被人忽视，但很重要。一是这些人消息灵通，二是有机会在领导身边说话，所以要跟领导身边的人搞好关系。

要敬畏体制的秩序

体制内到处充满了森严的秩序感，比如开会的座位安排、通讯录里面的领导和部门顺序，会议纪要里面的参会人员排名都有门道。对这种秩序要充分敬畏，搞错了秩序比写错了领导名字还麻烦。

晋升靠熬

晋升不容易，尤其对于没有背景的人，想晋升就两个字：熬着。熬到没别人可用，就是你了。

不要对涨工资抱有梦想

工资和岗位严格挂钩，而晋升又很难。基本上不等到工资普涨，或者岗位晋升，涨工资是不大可能的。不要幻想市场化的薪酬激励，大锅饭是为了保持体制的整体稳定。赶上丰年，年底也不一定会多发点钱；赶上灾年，倒也不至于揭不开锅。

不要裸辞，除非找到了更好的下家

国企工作干久了都会有压抑感、挫败感、迷茫感，这些都是工作稳定的代价，本身不应该成为辞职的理由。一定要离开，也先把下家找好，没找到的话，再怎么都是在单位混着对自己最有利。国企对劳动者有充分的保障，即使裁员，或者企业倒闭，人员也会有安置，或者按照劳动法规定的标准给予补偿。

政治任务是机会

国企经常会参与政治任务，比如扶贫、抗疫、援藏等。

对于没有背景的人，可以积极参与和表现，这是工作加分、得到晋升的好机会。

领导都喜欢提些新口号、搞些新运动，跟着喊、跟着做就行了

这些口号和运动绝大多数都停留在形式上，不会给企业留下什么，等领导调走了，很快就会被下一个新口号替代掉，再也没人提。

改革是件好事，但对个人未必是

近几年国企改革力度很大，但很多单位都是越改越乱，人心惶惶。对此没啥好办法，只能尽可能躲开漩涡中心，避免殃及池鱼。

哪怕上面提出的目标不靠谱，也不要轻易说 no

聪明的下属都会自我加码，领导说一千他喊一万，这叫有担当；差点的跟着大声喊也行，这叫有执行力；最不济的不吱声就可以了，但千万别说不行，在领导眼里说不行那叫没格局。

至于最后完不成根本不用担心，到了那会所有人一起找辙解释，没有人会因此担责。

别轻易站队

如果没有背景和确定的把握，不站队是最明智的选择。有一个同学，他们单位有个肥缺，两股势力打的不可开交，最后给了他，就因为他不站队，只有给他才是何方都能接受的结果。

别怕让人利用

假如没有背景，再怕被人利用，就很难有出头之日。利用你证明你有价值，吃亏就是占便宜，先让人利用一下，往往以后会收获更多。

不要指望你的工作有意义

不管写多少报告，把业绩说的多好多漂亮，但你的工作也很可能是毫无意义的，对此要有充分的心里准备，这时保持心理健康就很重要。

可以多发展一点儿爱好，积极参与社交，做点儿副业，总之你必须努力在你的工作之外找到其他的乐趣。

自己的利益靠自己争取

有了好事的时候领导是不会主动想到你，时机成熟了要敢于争取，有了实力要敢于和领导谈条件，永远是会哭的孩子有奶吃。

要会干活，拒绝傻干

在国企里面不要像个愣头青一样闷头干活，别指望领导会主动关注你，高手都是不怎么干活的，但却经常出现在领导的视线里，谁叫他们把话说的那么漂亮呢。

笔杆子很重要

公文、会议纪要、年终总结，会干不如会说，会说不如会写，笔杆子哪里都抢着要，所以在国企里提高写作能力很重要。

副手最好当。

体制内领导负责，群众不负责，这叫做一把手负责制，也叫行政首长负责制。所以有机会的话，一定争取做副手，级别既上去了，又好干。

能者多劳这句话在体制内不适用

每天忙得脚不沾地的，工作不一定有价值；有的人成天摸鱼打游戏，想来就来想走就走，可有时候办事儿还非他出面不行，领导都要看他脸色，人家才是真正的能人。

凡事多请示沟通，主意要让领导拿，做好领导的手脚就好了

要主动向领导汇报工作进程、难度和卡点，让领导随时掌握工作动态，让领导觉得你工作主动、有责任心。

跨部门协同的工作注意留痕

例如往来邮件、OA 流程、会议纪要、工作日志、微信对话记录等，能存尽存，以便日后扯皮，能随时说清过程，撇清责任，也不给领导找麻烦。

提高办事能力

办事能力是指一定限制性条件下把事情办成的能力，这需要有强大的资源调度和沟通能力，领导都喜欢让他少操心、能办事的下属，所以要努力成为这样的下属。

领导用人，放心第一，听话第二，能力第三

所以领导用一个人，往往会先考验一下，这时候禁得住考验最重要。这一关过了，有了信任基础，后面就好办了。

领导的决定也会变，所以有时候拖一下很有必要

急事需缓办，让子弹飞一会儿，往往领导自己就会改变主意，或者事情的客观条件发生了变化，这时候领导还有改变主意的机会。假如领导说了一件事办的太快，想改变主意就来不及了，就成了职场上说的：把假事办真了。领导嘴上不说，事后心里会埋怨你。

有些额外技能可以加分

吹拉弹唱，能说会道，甚至喝酒助兴，都属于 buff，关键时候用上可以给自己加分。

积极向组织靠拢

除了提高思想认识的水平、追求进步之外，还有个好处是通过思想汇报和党建工作有更多接触领导的机会，有利于让领导认识你。

领导可以越级管理，但下属绝不能越级汇报

这种事发生一次，就会失去领导的信任，大忌。

不要在国企中的民主监督会议上真提意见

例如民主生活会、民主测评、投票选举等，大多数时候只是形式，不要太当真，真有意见，也没必要在这些场合提。

国企进步很难，躺平很容易

假如一个人不求进步，上班来下班走，只要分内的工作不被抓住把柄，不合理的一律刚到底，别人并不能把你怎么样，反倒是谁也不敢惹。

知乎用户 匿名用户 发表

不请自来，也同各位知友谈谈我的经历。

1. 名义上是领导，实际和普通员工一样，唯一不一样的就是给我安排了打印填报各种报表，账单的工作，不时需要免费加班

2. 遇到年终投票 2 次，都投的是别人，结果却很搞笑，有个下属告诉部门其他人说我选的是自己，后来别人告诉我这事，而且优秀员工什么都没有，就发一证书，听后觉得很搞笑。

3. 公司要聚餐，生病很严重，参加不了，就提前告诉组织者 (部门上级领导)。结果第二天，人家教唆人家小团伙的人跟我换班，关键是不去的人那么多，真的觉得很搞笑

4. 人家小团伙的人对于我在微信工作群里发出的通知有质疑，我也针对质疑的内容进行了回复，结果我的上级就立马打电话质问我，为什么要公开回复他的人提的问题，之后催促我挂电话，人家很忙在外面跟公司老大办事，于是我赶紧说您们忙就不打扰了并挂断了电话。有一次，公司老大告诉我，当时是我发脾气挂断他电话的，本来想放录音给公司老大听。转头一想，感觉没必要，即使你向别人证明你是对的，别人说你就是错的，那你就是错的，证明只是没意义的行为

知乎用户 Paul 发表

哈哈哈哈

我准备提一系列的问题：

1、私企里有哪些毁人三观的事？

2、在私企上班，吐槽那些颠覆你三观的事情？

3、私企风气不好咋办？

4、你了解的大型私企有哪些潜规则？

不说多了，就蚂家当铺的故事都够出一个图书系列

相信聪明的大家都看明白了

现在资本为了把我们吃干抹净，搞私有化，搞都这么明目张胆了？吃相这么难看？

苏联国企私有化的教训当我们大家没看到？不清楚？都是憨憨？

知乎用户 wgy 发表

国企传统艺能，拍照加文案

知乎用户 匿名用户 发表

国企干了一年受不了跑路了。

最离谱的是公司副总经理带着工会主席，纪委书记以及项目经理半夜吃饱喝足后在办公室打牌赌钱了。

钱还是让项目财务部长从保险箱里的项目流动资金里拿的。

知乎用户 明贞 发表

市场经济体系主导下的地方国企是私欲滋生地，我是六零后，国企原职工，后来国企跨掉分流到私企，有一定发言权。人性是天良和兽性本能综合体，人类史以来，人性在退化，兽性本能主宰了大部分人身心情感言行，清末后华夏彻失世界进程主导权。金钱自我享乐至上成为世界价值观主体，虽然毛泽东等老一辈以无私无畏精神觉醒国人基因良知战斗进取心，保证了华夏民族持存权并尊严，但世界进程主导权在美联盟掌控下，华夏复兴统一障碍重重！

我原先国企搞承包制，一大学生竟争上岗，成为一把手。他有才能也有雄心，想把厂子搞好。上任初一老工人找他办事，送他一箱青啤，在当时我们小县城青啤算是贵重物品了。厂长以为事不大又不违规，就没收说事可以办礼拿回去。结果那老工人以为不收礼是嫌礼轻，就到处说厂长青啤都不稀罕了！弄得厂长很生气，就没给办。人类身心大都受执念欲望掌控，这是良知很难成为社会主导力量的根本因。世界顶级发达国家皆私有制，为什么？这并不说明私有制就是人类的终极归宿！互联网信息化时代，人类已具备消灭贫穷贪婪贫富悬殊贪腐假恶黑无知犯罪的大前提，这是大势所驱。

疫情战乱不是无因之果，是人性兽欲对抗的必然。疫情没有压跨中国，却给经济科技发达的美国制造了大麻烦！这充分说明了公有制和中医理念的时代有效性。战乱也不会压跨俄罗斯，会终结美联盟核武霸权体系。这是华夏复兴统一重新主导世界进程的前奏，这是大势所驱。黑格尔说绝对精神存在即合理是实相，但不是真理。真理是尊天循道圣善，而不是善恶混淆弱肉强良！金钱自我至上生存理念是人类兽性本能主导身心的造作，华夏之复兴统一不是使权贵精英豪车别墅淫乱奢侈，而是建设信息智能化绿色生态乐园，彻底化灭人类兽性本能。这是华夏复兴统一真实相。

格物致知，什么是格物？扬善惩恶是格物！什么是中庸？善恶分明即中庸即明德。而西方之一神多神无神进化论，不过是众生人类执念欲望的妄作，人类基因信仰尊天循道圣善才是真正天道天良天伦人伦！创世造物真主是众生人类天性良知基因全能创造力，不是某一个体大能。所以，宗教是迷信，物质演化一切也不是真理。无限全能感知力衍生天良天道天伦并其对立面混乱失控败坏毁灭等负面信息，负面信息是本源全能感知创造力完善进化自身的反动，野蛮种族，家族，团队，个体却以此弱肉强食控制奴役温良人类众生，是世界乱之源。

负面信息是无中生有的副产品，也是天地众生完善进化自身的必然历程。美国建国不足三百年，却主导世界进程近百年，是物质世界众生根本执念欲望的造作，温良人类众生是时侯觉醒基因战斗进取创造力了！终结疫情和战乱，尊天循道圣善天人合一。

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