见识过大厂男后，她们不再相信爱情

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没有一个圈子，可以像互联网大厂一样，每年都在吸纳着大量的优质青年。

翻看BAT、各大短视频平台的校招要求，能符合条件的人大多都是985名校毕业或海归背景，从小有着良好的教育和家庭环境，也符合互联网企业对技术、研发实力的要求。

这也让大厂男青年成为了相亲市场上的“稀缺资源”。

但实际情况却是另一番景象。近几年，依然有些大厂频繁爆出高层用职级压制女下属、利用职务之便对其进行骚扰的新闻。

本期显微故事采访了一群在大厂中受到职场骚扰的受害者，相同的是她们大多都被对方的高职级、大厂光环所裹挟，被迫或是被欺骗进对方精心设计的情感骗局中。

我们也不由得疑惑：当一个企业发展到千人、甚至万人的庞大集团时，是否有责任和义务管理员工的婚恋道德？

当对方和自己职级不对等时，又应该如何在保全工作的情况下全身而退？

职场中处于弱势的群体，在大厂工作中又要如何避免这些悲剧发生在自己身上？

努力工作已十分不易，希望收获一份完美的爱情也无可厚非，但这显然在许多年轻人眼里，成为了一道不得不面对的“二选一选择题”。

以下是关于她们的真实故事：

文 | 蔡玉

编辑 | 卓然

披着“天才黑客”外衣的狼

还在读大学的曹天祺没想到，每天分享生活的微博动态让自己陷入了一次莫名其妙的“婚外恋”中。

2021年1月，曹天祺收到了一条私信，对方是一个叫F的男生。曹天祺平时喜欢分享自拍、生活，甜美的外表也吸引了不少陌生关注者的来信，但她都没在乎。

不过F不太一样。F还会经常主动和她聊自己的生活日常，工作上的琐事，似乎真的把自己当做一个贴心的倾诉对象。

几次有一搭没搭的聊天，让曹天祺逐步放下戒备心，也对F产生了更多的好奇，就顺势点开了F的个人主页。

没成想，这位陌生的关注者有着浙大毕业的良好学历，还是网络安全圈内公认的“天才黑客”。

网聊了两个月，曹天祺和F的话题已经从生活日常的分享，逐步扩展到了每日的早晚安，低落时的互相安慰，情感上也从普通朋友上升到“颇有好感”的阶段。

图 | 曹天祺和F初识时的聊天记录

3月，曹天祺第一次见到F，对方长相白净、斯文，处事绅士。听闻对方没有女朋友，目前在某电商大厂做高层管理，此外还是单身，几层光环之下，两人便很快确定了恋人关系。

住在一起时，曹天祺陪着F工作，旁听他和同事们沟通公司内部信息安全的核心机密，确认了F“天才黑客”的身份属实后，曹天祺就主动担任其照顾他饮食起居、洗衣做饭的工作。

随后的日子，F长期在北京工作，两人聚少离多，长期异地恋只能视频沟通，也让曹天祺多少有些失落。两人也闹过不合，考虑过长距离恋爱的现实问题，谈过分手，但都被F一次次的“宝贝”、“对不起”给诚恳挽回了。

曹天祺也几次从杭州奔赴北京，去F公司附近订酒店陪他。但奇怪的是，每次曹天祺提出要去F所在的电商大厂“见见世面”时，F都支支吾吾地拒绝。

最后，F让曹天祺以“访客”的名义登记信息，然后再让同事带着其他部门的工牌下楼接她，原因是，“工作保密，不想留下文字的东西”。

图 | 曹天祺进入公司时使用的访客证

曹天祺觉得奇怪，对方解释是因为和前东家签署过竞业协议，不能以真名入职，所以必须事事小心。

图 | 曹天祺晒出的对方工牌

让曹天祺没想到的是，这次陪F工作以后，很快曹天祺的微博、抖音都出现了奇怪的私信，内容都围绕着“听说你2000元一晚，约不约”，或是咨询她“包夜的价格”。

当曹天祺拿着这些信息去质问F时，对方却不以为然，说“可能是我朋友在和你开玩笑”。曹天祺这才知道，F和同事交流时说自己“一周内就可以被搞定”。

曹天祺很生气，在一些社交渠道上发信息证明自己和F的正当恋人关系。

几个来回后，F的真实身份才露出水面。他是“天才黑客”不假，他是从前东家公司刚跳槽到竞争对手公司做高层也不假，但F有妻子和2岁的儿子，而曹天祺成了彻头彻尾的“第三者”。

刚让曹天祺“三观崩塌”的是，F的妻子知道自己的存在，甚至主动加了微信让曹天祺保守秘密，不要曝光F的私生活，原因是F目前的工作需要养家糊口，如果曹天祺曝光对方，“全家都要跟着遭殃”。

图 | 曹天祺和对方妻子的聊天记录

F妻子还说，“我的婚姻已经不完美，希望你能走出来”，随后还问曹天祺“多少钱可以让你闭嘴”。

曹天祺知道，对方已经认定自己是“有意勾引天才黑客，企图事后仙人跳”，为了自证亲白，也为了让更多人证明自己是受害者，曹天祺先后和杭州、北京的警方报警。

在曹天祺曝光F的社交平台上，很快也引来了其他被F欺骗的女生发言，有上海的学生，也有同在网络信息安全行业的HR，几个女孩交流了F和自己的聊天信息才知道，“F经常用自己的身份去欺骗其他单身女孩，很多恋情是同时进行的”。

图 | 其他女孩给曹天祺发来的聊天记录

在全世界发起“Me too”运动的时候，曹天祺置身事外，只把这些事情当做是茶余饭后里手机中的一条资讯。但当发生在她身上时，她才体会到，“那群人发出的呐喊有多么撕心裂肺”。

图 | 曹天祺用小号发的声讨微博

“我们向往爱情，我们希望找到优秀、靠谱的对象，当你以为你奔向阳光的美好生活时，才发现凝视你的是深渊”。

最让曹天祺难受的是，在F的朋友圈和微博中，他依然是那个光鲜亮丽的“天才黑客”，而她却只能用小号在几个社交平台曝光也无人回应。

“受害人是我，用他用大厂光环欺骗的是我”，曹天祺说，“违反竞业协议跳槽到竞争对手公司的是他，隐瞒婚史欺骗单身女性的也是他，但他却毫发无损”。

当大厂的他对你提出“不对劲的要求”

有些人会觉得，曹天祺的做法有些小题大做，那大多是因为这片雪花还没有落在他们身上。

**“我以前也对大厂男出轨这些瓜毫无兴趣，即便我是个女生，但当我的领导把手伸进我的短裙时，我就再也无法坐视不管了”，**田梦然说道。

田梦然所在的公司是一家著名的4A企业，每年寒暑期有无数大学生都想着来这里镀金，在这里能接触到世界五百强企业，能做出让业内鼓掌称赞的作品。“这些作品就是沉甸甸的金子，能为你铺就一条人生的星光大道。”

田梦然就读的学校并不是很理想，但我喜欢广告，喜欢洞察品牌调性。也许正是出于这一点，大四毕业那年，师傅老桥将田梦然介绍到他任职的这家4a。

田梦然和老桥是在网络社交平台上相识，和曹天祺与F的故事相似，田梦然说，“他说很喜欢我写的那些帖子，更喜欢我的头像”——那是一张很清新的个人写真。

在老桥的帮助下，田梦然顺利进入这家公司，在老桥的快消组做文案。他是组长，对田梦然非常热情，以至于组内其他同事跟她关系寡淡，“也许是因为嫉妒吧”。

田梦然组内有个女生，title是SCW，级别比她高一级，华东师大毕业，写出来的东西客户那儿总是一稿过。

但跟客户提案，老桥总是带田梦然去。有一次，田梦然实在忍不住了，就问老桥为什么。老桥说“她比较胖，带出去见客户不太合适”。

图 | 一网友晒出领导如何利用职级PUA她

去年，田梦然和老桥去北京出差，一开始她对老桥很放心，也没多想。结果，在老桥房间里讨论方案时，老桥突然伸手摸了一下田梦然的胸部，紧接着又伸到她的裙子里。

这猝不及防的几个动作，把田梦然当场吓懵了。等反应过来，她马上就往房间外面跑。

老桥在身后喊，“你别跑啊！刚才开玩笑的！”田梦然跑到街上，一时间不知道该怎么办。想给同事打电话，但她平时跟他们关系也就一般。想报警，又觉得这么小的事，警察不会立案。最后，她跟她一位朋友还有公司的HR反映了这件事。

结束出差，回到公司里。HR把田梦然专门叫了过去谈话。老桥拿出一副老师傅的姿态，说**“这根本不算个事儿，这是文人的浪漫”。**

HR也附和老桥劝田梦然放下这件事，思想上不要有负担。最后，HR把老桥支走，单独跟我谈话。田梦然告诉她，如果不给老桥惩罚，她就广而告之这件事。HR听完，表示特批她一星期的假，让她出去放松放松。

看田梦然不依不饶，HR坐在椅子上往后一躺说，“你有报警吗？你有证据吗？我们这么多法务，随随便便拿出一个都能告赢你造谣。”

田梦然一下子哭了出来，“HR就像是身经百战的女战士，疯狂碾压我这个乳臭未干的黄毛丫头。”

图 | 网友晒出公司内部“破冰”行动涉嫌性骚扰

我想起来，在一次内部会议上，一位高级别的领导专门提到过职场性骚扰这件事。他说，公司坚决杜绝这些龌龊事，坚决捍卫女性权利，维护公司声誉。可是，在公司声誉面前，这一声“坚决”并不坚决。

田梦然最终不得不从这家公司离职。带着这份“公司荣誉”，她不得不重新做了一次选择，选择了只有女上司的企业和团队。

“在大厂里，一个小职员是斗不过领导的，如果企业没有规章制度管辖和处理，作为个人能做的实在太有限了”。

“人性的弱点谁都有，大厂员工的影响更大”

每当大厂员工被曝光出“婚内出轨”、男女关系混乱时，总有些人会疑惑，个人感情和大厂形象为何总要一起出现在标题里？

在曹天祺和田梦然的故事里，你不难发现，个人的力量在庞大的企业组织里，显得那么渺小而无力。

曹天祺强调，“如果你不标明大厂名称，网络上根本不会有人看到你的声讨，没有人会知道你身上发生过哪些灾难”，“而且，大厂的人既然利用企业光环做了违反犯纪的事情，他所在的企业还能免于影响吗？”

曾为某国产智能手机大厂高管未婚妻的周扬青也认可这个说法。

此外，周扬青还认为，“当一个企业发展到足够庞大时，你固然很难控制每个员工是否廉洁、感情上是否无污点，但这些反面一旦出现问题，又足以影响整个企业对外的品牌形象”。

周扬青的丈夫曾是该手机大厂在拉美地区墨西哥代表处的高管，二人相恋七年。这七年时间，未婚夫大部分时候在拉美地区出差，而周扬青在国内攻读博士学位，准备毕业论文。

两人虽然聚少离多，但每次丈夫回国时都温柔体贴，也及时贴补家用，让周扬青一直以为自己找了个可靠的伴侣。

原本，周扬青打算今年6月结婚。但就在结婚前夕，周扬青意外在未婚夫手机里发现了他和其他单身女性交往的信息。本怀着孕的周扬青和未婚夫大吵一架，导致严重流产，且可能影响未来生育。

未婚夫见状就和周扬青提出取消婚约。周扬青气不过，开始搜集未婚夫出轨的证据，没想到这一查，才发现未婚夫在海外出差时，利用职级关系多次侵犯女下属。

图 | 未婚夫经常在平台上回答企业相关问题

占着自己是大厂高管的身份，未婚夫在骚扰女下属时，总会强调自己的职场能力、企业在全球的影响力，以及自己的年薪和收入，甚至是动用“人事任免”的权利威胁女下属服从自己。

不仅未婚夫如此，未婚夫的领导团队也有类似的情况发生。

“我看过这个企业这几年的财报，公司大部分的收入都是来自国内，拉美的收入很少”，周扬青说道，“真的是拉美的业务太难拿下了吗？有没有考虑过这些人在拉美都做了什么呢？”

单就未婚夫所在的团队，周扬青经常听其“洋洋自得”地和她炫耀，如何将个人生活的开销转移成公司业务成本进行报销，以及如何利用职务之便和供应商私下交易，将基站、5G等核心机密有偿提供给供应商。

图 | 周扬青未婚夫个人报销抵用企业成本

“这家大厂本身没错，我也是他们的用户，对国产手机有着浓厚的情节，但若不是被逼无奈，我也不愿去撕开这层真相”，周扬青说。

毕竟，一家公司清廉和公正的作风，对内部员工的基本素养的要求，才是让大众尊敬和企业壮大的根本。

尾声

我们总是习惯性认为，大厂筛选出的都是高级人才，所以各方面素质都高于社会平均水平。

就是在这样的期望之下，每一次大厂员工的黑料都能引起热议。大厂能筛选出人才，但筛不出人渣。

我们无法苛责这些故事里的女主角们“没有擦亮双眼”，无论是“天才黑客”的“女友”、现任妻子，还是用檄文攻击未婚夫的女生。

但作为企业主本身，员工屡屡传出恶性丑闻，其后续做法确实会影响外界对企业品牌和文化的认知。

至少，在大部分国内大厂和欧美外企里，性骚扰是被严格禁止的，对性骚扰的界定包括不被许可的身体接触、肢体动作骚扰、语言骚扰、书面骚扰。

在这个花花世界里，你可以对一个人带有滤镜，但不要完全被滤镜蒙蔽住自己的眼睛。真爱自由，但利用职场光环欺瞒和压制下属则无法宽恕。

“勇敢反抗，真的很有必要。”

（为保护​采访对象隐私，本文均采用化名）

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