月薪 3 万，你能接受 996 吗？

使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元

## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

知乎用户 kiki Mi 发表

罗翔大概举过一个类似例子：

砍你一只胳膊，给你 3000，你砍不砍？

你会说神经病，不砍。

那砍一只给 3w 呢？你还不砍。

那砍一只给 30w 呢？

你不愿意砍，但有人就愿意砍了。

砍一只给 300 万呢，3000 万呢？或者 3 亿呢？

总有一个价格你愿意了吧。

甚至都等不到你愿意，愿意的人已经排老长的队了。

所以他说，不能因为什么事说是你自愿，就没事儿的，需要从法律上直接规定不能砍人胳膊，砍人胳膊是犯罪。不管多少钱都不行。

而且别人之所以愿意给你那么多钱，也是因为法律规定了不允许砍胳膊，所以砍才值钱。如果法律允许砍，那一只胳膊估计也能卷到 3000 块就行。

996 也是，法律必须规定正常工作时间是一天 8 小时，那你多上了，才算加班，才会给你加班费。

996 值钱，建立在一堆人不愿意 996 的基础上。

要是每个人都愿意 996，那正常上班时间就是 996，没有加班费、没有补偿。

知乎用户 祈澈菇凉 发表

我老公，上海某互联网大厂程序员，高级前端开发，月薪 3w 多，16 薪，早上十点上班，晚上十点下班，但经常加班，一般都是凌晨十二点以后到家的，有时候周末也会去公司卷，完全没有自己的时间，这个和 996 没啥区别了，甚至更累…

因为年轻，熬了三年，再也熬不动了，体检好多项红灯，体重指数超重、窦性心律不齐、（熬夜，睡眠不足）脂肪肝、空腹血糖升高、（不吃早饭，饮食习惯差）胆固醇增高、甘油三酯增高，甲状腺结节（熬夜），眼睛屈光不正..

冬天的时候，有一天晚上加班到凌晨三点钟，上海降温，回来着凉了，扁桃体发炎，体温直接干到了 39 度多，去医院打点滴三天，一周都没怎么吃东西，瘦了七斤，一周没去上班，项目也落下了不少。

后面就直接被裁员了..

知乎用户 墨七 发表

本人程序员一枚。

不能，因为我真干过月薪 3.5w 但 996 ，偶尔还要通宵值班。当然，入职的时候可不和你说这些。

前期新环境感觉开心，中期隔三差五情绪起伏很大，后期接近情绪崩溃，压力特别大，一个任务天天不同的人来催你。后面感觉这样下去整个人会疯掉，讲真，也看不到什么未来希望，你越努力，你老板越幸福。于是半年后主动辞职。

后面辗转了几家公司，再之后回了老家创业开了公司，疫情来了以后关门大吉。

后面一年多时间在家躺平，困了就睡，饿了就吃，醒了就玩，玩累了就睡。实在玩腻了就开始思考人生，一下子看明白好多问题。人生有各种各样的过法，干嘛非得和自己过不去呢？而且人生是一场持久赛，干嘛非得压缩自己呢？生死看淡不服就干，想干啥干啥。

于是我打算重构自己生活和事业，以可持续发展为目标【重构自己和自己的一切】

后来选择入职了一家传统企业，一个月 2w，只对老板负责 (没有互联网大厂的狗屁扁平化管理以及各种文化洗脑 PUA，只需要对老板一人负责，发挥好自己应有的作用即可)

老板没事的时候我也没事。传统企业，本身不靠软件挣钱，所以不需要压榨你 (这家公司压榨的是销售和店长以及市场部)。但是它也离不开一个牛逼程序员坐镇，公司需要啥老板就和你提，你给了解决方案和解决周期，并帮老板分析好利弊就是尽到了职责。【因为我创过业，所以我能站在公司的总体角度去思考问题，这一点很关键，但其实大多数人做不到】

具体要做的事情就是:

要么现成开源的代码改一改拼一拼完成需求就好，要么提个报销单买现成的软件解决问题。你要做的就是和乙方砍价并把需求描述清楚，并避免法律问题。【干过程序员的都知道，这有多轻松】

最了不起的就是写个服务定期同步转换各个软件之间的数据结构，做好容灾。

老板说，之前光是各种软件授权费一年大几百万，现在有了我一年省了好多钱。而且还缩减了不少岗位【因为左脚进门被开的兄弟真别怪我，我也是个打工的 】

虽然不如大厂挣得多，但是轻松啊，系统不出问题，你在公司就等于没事干，在公司打游戏都没人管你，到点就下班。没事给同事塞点零食，请假 1-2 天打个招呼就好了，也不扣工资。老板发微信找你问问题的时候你能解答就好。只要你开始忙了，就说明系统出了问题，公司大部分业务都要受影响，所以大家巴不得你清闲。唯的一缺点就是，要经常修打印机和帮同事重装系统。

因为系统主要是公司内部和各大门店在用，所以也不存在出了个啥线上问题必须得紧急修复的。下班就真的是下班，手机贼安静。

比较烧脑的部分就是了解公司现有体系，并简化，能自动化的流程就搞自动化软件替代。

而且回父母家公共交通只需要不到一个小时的路程。我和老板都是本地人，老板也放心把系统扔给我。

目前这家公司待了快两年了，延迟下班的天数一只手数得过来。大多数时候一周总的实际工作时长不会超过 10 小时，其余时间都在摸鱼搞自己事情。

现在上班大多数时候都在搞自己的副业，看书，学习，研究自己喜欢的小玩意。除了不能到处乱跑，生活惬意而轻松。时不时把研究成果汇报分享一下还能得到全公司表扬和奖金。

只要现在的公司不出啥问题，别说 3W 996 ，4W 996 我也不去【5W 可以考虑一下，但我知道自己不是那个料】。

如果现在公司出了问题，副业立马变主业。

这不比大厂 996 来的安心？

而且，西安这地儿，月薪 2w 不加班离家近的工作很好找嘛？

知乎用户 流离 发表

其实和钱无关，人是这样的，没拿到 3W 的时候，觉得给我 3W 就如何如何，当牛做马也行，拿到了就无所谓了，一样是懒得干活。这时候就想你什么时候给我 5W 我再认真给你干活。

当然，这里没有问认不认真的问题。只是在说 996，但其实 996 从来都是不可持续的，不是说政策不可持续，你当然可以公司一直 996，开十年，还是 996，有现实例子，不是虚构的。

但 996 本质是对高效率人才的劳动剩余价值的剥夺，当一个人工作效率高的情况下，增加时间是可以增加产出的。而对于工作效率差的人，没变化，本来就是摸鱼干活，工作时间长了，不过就是摸鱼时间长了，虽然不自由的公司坐班时间长了，但实际工作时间可能反而减少了。由于 996 的产量增益得益于高效人的额外高效工作时长，当高效人意识到自己实际是在给低效人打工的时候，就有概率不愿意继续，当所有高效人都悟到这一点的时刻，996 的增益就消失了，反而变成了减益。

有压迫就有反抗，大多数打工人是不会用罢工来反抗的，但带薪摸鱼是很正常的。特别是当长期的加班 996 以后，傻子都会学会摸鱼。因为不摸鱼继续高效工作的大概率会累出病来，也会因为做的内容过多，导致干不下去而辞职。也有现实例子，都是身边的事情。

也就是会出现一个很奇怪的现象，996 在惩罚认真工作的人，认真的、高效率的人会干更多的活，摸鱼的人不受影响。

高效率的人干得多，错的多，bug 数量就多，这是很正常的，而 bug 多是会被人记住，这个人不靠谱之类的。干活少的反而没什么存在感，不会有特别的记忆。

996 在任何企业实行初期，都是有极好的效果的，一个是傻愣子新人没见过这些套路，以为真的是有事情，自己就顶上去，开足马力干活，年轻人身体好，1、2 年内不会有明显的感觉，但 3、5 年后 996 加班的后果就找上来了。

另一个是，有一些人，就是高效的人才，公司本应该给他们最好的待遇，留住他们，让他们为公司长期服务，但 996 最终会逼的这些人也学会摸鱼。这个最终根据个人情况不一，从 1、2 个月，到 3~5 年都有可能，公司就是竭泽而渔，赌大部分都是 3~5 年，反正公司用完一裁员，又是一波新韭菜。

而 996 久了以后，无论是低效人还是高效人，最终都会变成低效人。这个过程几乎是不可逆的，一旦享受到了低效人的舒服，这辈子都没法再回去做高效人了。毕竟高效人在替低效人负重前行。

能躺平，为什么要负重呢？结果就是明明是加班赶进度，结果进度越赶越慢，有的项目倒是不慢，但全是问题，越做越豆腐渣，没办法，换批人再推倒重来，反反复复几次后，时间是一点没省下来，钱也没少花，东西也没做出来，好员工也被逼走了，剩下的无论好坏，身体也被搞差了。

所以我绝对是反对 996 的，特别是无休止的 996，好不容易 996 做完一个项目，马上再把你掉到新项目继续 996.

但对于一些资本家而言，996 是极好的，因为剥夺了员工的时间，他们就没法思考问题了，就会变成纯粹的上班机器。

以大城市平均水平，算一下 996 社畜牛马的一天：

2 小时通勤

2 小时午休

1 小时晚饭时间

9.5~10 小时上班

**合计：**在公司及路上的时间为 15 小时；24 小时还剩下 9 小时

【9 点多下班，到家已经 10 点多】

因为人不是机器，没法直接上床充电，所以回家后：

1 小时宵夜（加班会导致宵夜概率增加）

1 小时洗澡 / 洗衣服 / 照顾娃（虽然好像可以划掉，有娃不适合 996，但现实就是很多有娃的都在 996，生育率下降的原因这不是明白的吗？）/ 等一些必须做的生活事宜（虽然自己不做饭，但不排除家里人做饭，可能会有需要洗碗等其它烂摊子的处理）

合计：2 小时处理一定要做的事情；24 小时还剩下 7 小时

【做完必须的事情，时间已经是 12 点多】

原则上，做为一个合格的牛马，这时候应该就要去睡觉了，但人是有补偿心理的，所以在加班的情况下，所有的时间都不是自己的，人是会崩溃的，于是在剩余的 7 小时内，牛马们还会再花费一定的时间来买快乐。

以下是属于自己的时间：

日常：1~3 小时社交 / 娱乐（可能是看看电视、玩玩游戏）

特别日：1~6 小时娱乐（比如打 dota/lol / 王者上头了）

合计：3 小时休息时间（这是大部分牛马的选择，熬夜成为年轻人的代名词就是因为这个。）24 小时还剩下 4 小时

【此时已经 3 点多，牛马对自己说，必须睡了，明天 9 点迟到还得扣钱。要想第二天晚一点到不扣钱，必须得加到 10 点多以后，甚至通宵，第二天下午也是要去上班的。比之工厂里的三班倒还不如。】

是的，新时代的 996 加班体系下，加班是没有加班费的。反而会因为加班，导致没休息好，第二天昏昏欲睡，迟到扣钱，导致工作效率下降，工资下降。

如此情况下，打工人的最优解是什么？

最优解当然是不打工，用在公司的时间，摸鱼做自己的事业。有朝一日，摆脱牛马身份。

次优解是积极做好表面工作，积极跳槽，寻找更人性化的公司，同时想办法维持自己健康的身体。

次次优解，就是上班时摸鱼，下班时休息，大幅下降工作力度，低效率运行，不要过多的消耗自己。

最优解虽然香，但难度系数也最高，有时候还会适得其反。次优解，得看运气，并且有时候加班是整个行业整个地区的，你不准备换地方，换行业，很难摆脱的。

所以最后 99% 的人只能选择摸鱼，进去的时候尽可能的谈高工资。工作的时候尽可能的慢。

摸鱼的手段很多，

9 点多，比如早上打卡后下去买早餐。（有些公司为避免此问题，会开晨会，其实影响不大，可以晨会结束后去）；

10 点多，比如上午先刷刷网页，看看新闻，或者玩玩挂机游戏：

巴尔的遗产

11 点多，出去抽烟、WC、散步（名义是买烟、买咖啡提升什么的都很合理），总之浪费一下时间再回来。

12 点，开始点餐，然后再刷刷网页，玩玩游戏；

无休 2 小时

2 点，刚睡醒，先看看网页摸摸鱼。

3 点，在去抽抽烟，WC，买咖啡饮料提神等。

4 点，下午开始陆续有人在公司外的地方，通常是抽烟的地方，坐着打游戏了，王者荣耀来一把之类的。这类游戏在公司里面不太合适。

5 点，一天差不多结束了，可以干一点活了。

6 点半，吃晚饭的时间了，晚上必须出去吃，溜达一下。

7 点半，差不多这个时候回来，不过反正也不打卡，所以通常也会晚一点，偶尔晚很多。

8 点，再抽抽烟、出去溜达溜达，WC 什么的，看看新闻，出去打打王者什么的。

9 点，晚上还是要干一会儿活的，晚上领导比较容易关注。

9 点半，虽然是 9 点下班，但没多少人 9 点走，主要是中层领导不走。另外 9 点半公司会安排免费的大巴，这不是又省点钱嘛。

10 点，也有人 10 点还不走，因为 10 点还没走的人，公司会发点不新鲜的水果果切。而且偶尔有大领导来视察，就是约的 10 点，通常中层（忠诚）领导会在群里说让大家别走。有领导来视察就不能摸鱼了，要表演好，这时候应该火力全开，公司里热热闹闹，表演了一出工作繁忙的好戏。谨记，白天别干太多，不然晚上没东西表演。

11 点，领导一般是不准时的，说 10 点来，往往 11 点才来。视察完了，再等一会，就全部撤了。对了，这种偶尔的视察，第二天是要按时上班的。我遇到过极端的团队，是每天 11 点下班，第二天也要 9 点上班的，周六还加班的。1196 当然项目没赚钱。这个阶段也需要用抽烟、打王者、散步（理由是？其实也没人问你，你自己准备一个理由就好啦，反正就是要出去）

12 点，也有公司为了让员工加班，定了个每天都要发版本的规矩。然后发版本就代表可能有很多 bug，按时走是不可能的，但通常公司会让你在 12 点前离开。因为公司规定，12 点以后可以上午不来，领导是不会允许你上午不来的。这种 12 点的一般不太好摸鱼，所以抽烟是比较好的选择，因此摸鱼佬大部分都学会了抽烟。不过这时候很多人会饿，所以可以出去再弄点吃的，搞个宵夜什么的。科兴科学园 12 点的炒米粉摊，赚的可能不比加班的牛马少。

1 点，每天打版本的公司，偶尔会熬到这里。这种 1 点的一般不太好摸鱼，所以抽烟是比较好的选择，因此摸鱼佬大部分都学会了抽烟。

2 点，每天打版本的公司，偶尔会熬到这里。这种 2 点的一般不太好摸鱼，所以抽烟是比较好的选择，因此摸鱼佬大部分都学会了抽烟。

3 点，每天打版本的公司，偶尔会熬到这里。但最多也就到这里，后面不会再让熬了，第二天会让晚 1 个小时。这时候说实话，摸鱼也磨不动了，等出版本，然后回家吧。

努力的摸完了一天的鱼，但好像并不轻松，明天一定要更努力的摸鱼。

这样的日子久了 3~5 年的记忆会变得像不存在一样，你会发现你的人身比不加班的人少了 3~5 年，相当于减少了寿命。更可怕的是，你的身体通常也饱受摧残。最最最搞笑的是，无论你努力还是摸鱼，当你到达 35 岁的时候，你还是会被开除。又是身边的例子，毕业就进公司，公司差的时候他在，公司上市的时候也在，公司赚钱的时候在，996 加班的时候一直都在。房子贷款买了，宝马贷款买了，娃也生了，工资也涨了，3W 还是有的。但是 35 了，工作了十几年，只在这一家工作过，然后就被优化了，找了 3 个月了，目前还没有下家。

你再说 3W 能接受 996 吗？一线城市生活费家庭月 1.5 万；我就算接受的人都是单身，我减半 7.5k。

5 年是 45W 的开销；月薪 3W 算到手 2W6 左右（算 13 薪好了毕竟这么辛苦不可能完全没奖金吧），总收入约 169W；扣除开销，约为 124 万。

我换个问法，你愿意 124 万出售你 5 年的寿命吗？

不同的人的选择是不一样的，有人愿意为了这一百多万去南非打工，有人确是绝对不愿意离开男 / 女朋友所在的城市。每个人的价值观是不一样的，所以我从不只谈钱，开大 G 来 996 的策划，真的是为了来赚钱的嘛？

所以这里无论是 3W、4W、5W，还是 3k、4k、5k 都会有人愿意，毕竟人类的参差就是如此。

有时候就是没得选，但我愿你们永远有不接受的底气，可以选择自己想要的生活。

钱不是全部，有时候退一步海阔天空。

万不得已时，3W 还是 3k，都是一个选择，一份生计。只不过，记住，无论如何，打工都是最差的选择，如果有的选，还是尽量的别选打工。

给自己打工，永远比给老板打工更重要。建立自己的事业，比你在老板公司里面的事业更重要。

我们战略上应该是给自己的事业做努力，而不是给公司。公司只是你短暂停留的一个地方，战术上的支持就好。

看清什么是最重要的，然后记住，压力太大的时候，告诉自己，其实你可以躺平。

知乎用户 甲鱼 发表

你是外服的嘛？国服版本早就更新了。现在是给人底薪 2k8，只有 996 才能赚 5000。

所以对大多数人来说，不仅没有 3 万月薪，还要 996 才能在城市中活下来。

知乎用户 栗子球啥都不懂 发表

三万？你开什么玩笑？(请各位看完再评论，以免误伤队友)

你知道 996 什么概念！9 点干到 9 点，12 个小时啊，一个星期干 6 天，试问，尊严是什么？社会主流的 5 天 8 小时才是正道。欧洲还有上四休三呢，工钱还高，那才叫尊严，那才叫自由。

拥有自由的时间，走到大街上，一块铁板鱿鱼 25，一杯奶茶 18，一个小散步花掉靠近 100 块，每个月这么消费 10 天，畅享生活！

接下来的日子，喝个粥也是美味，毕竟，没钱的时候，粥的性价比还是很高的。毕竟，没钱的时候也不能随意去买了吃，又不能抢，毕竟每个月 5000 块的工资还要还房贷车贷。但那又如何，自由啊！

言归正传：打工最终看的是时薪，一个月休 4 天，30000/26/12=96.15384615 元 / 小时

按 5 天 8 小时，一个月上班 22 天，22*8=176（小时），月薪 176*96.15=16922。

也就是说你现在 5 天 8 小时，拿工资要比 17000 多，那么就划算，否则，你是亏得。不过，现在谁人不是拿时间来博钱呢。

看了两天的评论，真的感叹收入差距真的好大。即便工资最高跟工资最低的那部分人不会在这里评论，但是中上跟中下的收入水平也拉的很大了。

评论中出现几个层级：

1、996 确实是剥削，这劳动强度我不干，我要注重身体。这一类人是工资已经达到一定水平，不缺钱，就算没有三万，但是提高到三万，对自己而言，也没有多大改变。

2、996 拿这个钱就是现状，这一类属于只能这样，这个工资水平就要付出这么多，不干这么长时间也拿不到这个钱。

3、996 就是真的福报。像这类基层打工的人，差不多就是 12 小时两班倒，一周只休息一天，也就几千块。你要想多干活儿多拿钱，抱歉，没得班你加或者说你加了也就这个钱。

可能那些一年三四十万的人无法想象，一个月拿几千块是怎么活的，这日子还能过，一年几十万还感觉不太够。

但是，那些一个月几千的人向上看，也在想，一个月拿三万，那得多爽，那不得让我干啥我干啥啊。

归根结底还是认知或者说地方环境水平的差异。

跟你们说个故事：差不多在零几年的时候，有个比较穷苦地方的人来我们公司打工，打工第一个月拿了四千多块，（发的现金），他拿着这个钱跑到经理办公室，“领导，我不能拿这些钱，我才干了一个月，这个钱太多了，我不值这个钱” 是不是个好笑。但这是真事儿，在他们眼里，一个月 1000 就是高薪水了，在他们那里可能都无法企及，来这儿给了 4000 给他吓着了。他从来没见过这么多的钱。而前几年我遇到他跟他聊天，他是不是就透露出哎，现在钱少啊之类的话（差不多现在六七千一个月）看，所处环境不一样，所处的认知也就在那儿了。与其说看笑话，不如说自己，拿几千的我们突然跑到人家地方，人家给了我 3 万，我也会吓一跳，“领导这钱太多了，我不值这个钱”

没有所谓的感同身受，自己所待的层级，在其他层级的人看来，他无法感受你的处境。就好比，拿三万的人说，我们压力很大的，我宁可少拿一点钱少一点压力跟责任。但是拿几千的人就会说，我要是能拿到三万，随你什么压力我都给扛着。有人纠结算法，说什么中午吃饭午休啥的，大哥哎，当一个几千工资的人面对三万工资的时候，你只要饿不死我，我可以不休息的。你们可能永远想象不出一个人面对 10 倍于自己工资的时候所能激发出的潜能和斗志。

各位友友，互相拓展一下，说说你是从事什么行业什么岗位，一个月什么待遇吧。顺便说说你的学历，我们有个参考。

栗子球啥都不懂

10 次咨询

5.0

3573 次赞同

去咨询

知乎用户 江婉婉​​ 发表

如果不讲大道理，只讲现实，我的回答是这样：

我工资 5000 的时候，你告诉我，给我 3w 让我 996。

我会回你一句：997 都行，不回家都行（心想如果工时可以算工资，我能加你破产）

我工资 1w 的时候，你告诉我，给我 3w 让我 996。

我会回你一句：可以啊。（心想干先干几个月赚钱再说）

我工资 2w 的时候，你告诉我，给我 3w 让我 996。

我会回你一句：我考虑考虑（心想我 2 万够用了，目前也没啥压力，还是身体要紧吧）

我工资≥3w 的时候，自然只会骂你一句，有这么剥削人的吗？

因为每个人在自己不同的情况和需求下，会对工资和加班有不同的看法。

如果在你急需用钱的时候，有一个高额收入的时候，你不会在意会不会影响到自己的健康，自己的下班娱乐时间这些，因为当下最重要的是搞钱。

如果是你岁月静好时，没有任何负担压力的时候，也许高薪对你并没有任何吸引，看到 996 更会直接劝退。

那说说本身就是月薪 3w 左右的人群

在我们这所谓的新一线城市，基本上是高管以上，技术专家以上，销售精英，销售总监等，才能拿到的工资了。

像销售这类岗位我们不用多说，估计还不止 996.

那对于其他人来说，基本上公司不会强制 996，而是工作有需要自然会加班。也不会谈什么加班工资的问题，我们思考的重点和核心问题在于如何快速解决问题，而不是考虑下班时间和加班工资。

那对于一线城市来说，3w 以上的岗位就比较多了，而一线城市的加班更是常态，估计会比其他城市的要多一些。

那么现在的我，如果月薪 3w，996 我肯定不接受。

知乎用户 Kiwi 发表

结论是不能接受。

之前在月薪 21K 的时候拿到了月薪 30K 的 offer，入职之后第一天就跟着开会加班到了 10 点。当时想，应该是项目出现了重大 issue，情况着急，需要大家一起努力攻坚。我告诉自己，坚持住。

半个月之后发现，到了下班的点，似乎没有人走。

一个月之后，知道加班已经是常态。跟入职之前猎头的说法完全不一样。我依然告诉我自己， 已经有社保记录了，这是一段无法隐藏的工作经历，短期再跳槽，可能会被质疑能力不行，适应力太差，先忍半年。

半年之后，经历了连续三个月半夜一两点还在回邮件、早上六七点就得爬起来上班的情况下，我终于情绪崩溃了，提了离职，大领导找我谈心，聊了很久，我述说了我完整的心路历程。我满怀激情加入这个团队，但半年之后我的感觉是，我在前面冲锋陷阵，但一回头发现后面没有人，我在孤军奋战；我也能接受加班，但不是无止境地加班，也不是这种不能给我带来成就感的加班；我说不知道是因为这属于外企和国内企业文化氛围差异的原因，还是我确实适应力太差，我接受不了。每天上班路上，内心都是非常抗拒，真的是上班如上坟。领导表示很理解我的无力感，但她也改变不了这个现状，如果一个高层领导都无力改变，更何况我一个 working level，这个时候我知道我必须要离开。提完离职之后的半个月，没有人交接，我依然冲在前面，但这个时候我已经意识到自己状态不对，开会的时候会被气的发抖，有一次在办公室接到电话，开始莫明心慌，赶紧去卫生间躲着哭。请了假，去医院检查，中到重度抑郁 + 焦虑。第二天直接请假，休了长长的病假。

内心还是非常感谢领导对我的好，让我闲散了几个月，慢慢恢复。

再之后还是再一次提了离职，也找到了现在的工作，调整好了心情，重新出发。

这段经历对我来说，也是一个成长，让我知道了我想要什么。虽然钱很重要，但工作开心更重要，身体也更重要，8 小时以内是为了 8 小时以外的生活。

知乎用户 momo 发表

感觉已经很多人忘了一开始反对 996 是因为真的有人猝死了

知乎用户 jason wang​​ 发表

我不愿意。这个事情我是有过亲身经历的。

有段时间，我的工作特别忙，大部分的时间都在工作，要么就是在出差。

这种情况持续时间长了之后，我发现至少有几个方面的副作用：

第一、你跟家人之间的关系变差。

那段时间，我小孩还比较小，我老婆负担了大部分带孩子的事情。

其实我老婆还算是个通情达理的人，但是这种状况持续一段时间之后，她就觉得我在家庭生活中缺位了。

不仅仅是她觉得不高兴，而且觉得对于孩子的成长也很不好，孩子跟我之间也一点都不亲密，每次回家都客客气气的，就跟陌生人一样。

因为这个事情，有段时间我跟她经常吵架，我觉得她很不支持我工作，不理解我是在为了家庭奋斗。

她觉得你省省吧，你多赚那点钱根本覆盖不了家庭的损失。

曾经一度两个人感情不大好，常常冷战，有几次我摔门出去加班之后，大家要冷战很长时间才恢复交谈。

第二、不利于个人的发展。

其实一个人在职场的发展，不仅仅是依靠加班，依靠自己在一家公司卖命的干活就获得更大的机会的。

或许你周末出去参加一次行业交流，跟同行聊聊天、吃吃饭，更利于自己扩展视野，结交自己的人脉。

或许你每天早点下班，培养一些自己的兴趣爱好，说不定更能发展一下自己的副业，做着做着副业变主业也不是什么少见的事情。

所以现在我找工作，更希望能找到一份能给自己留一点空闲时间的工作，如果每天一天到晚都是绕着一份工作转。

那么，可能你几十年下来就跟一个月的生活没有什么两样。

总要去做一些不同的事情，才可能会触发自己人生中的奇遇，获得额外的发展机会。

第三、会让自己失去对生活的乐趣。

我有段时间经常出差，要么就是加班。那段时间，我觉得自己活得像头拉磨的驴，带着眼罩闭目重复。

生活一下子坍塌到只剩下工作之中的一点点成就感，其他的全无，这样的生活，人跟畜生有什么区别？

有时候出差的时候，我一下子在酒店醒来，大概有五分钟人都是蒙的。

我会持续的问自己：这是哪里？我为啥在这里？

一直到洗完脸，人才会反应过来，这又是在某地的某家酒店，我来这里是做什么。

第四、你会变得很不健康。

一个人如果天天 996，相信我，大部分人是没有什么精力去锻炼身体的。

这就导致，身体会越来越差，各种慢性病会随着劳动强度慢慢变多，其实是在提醒你不能再这样拿身体换钱了。

总之，大家如果不是特别缺钱，建议不要靠 996 还钱，失去的比得到的多多了。

知乎用户 不可爱的醉醉 发表

你不会以为，我月薪 6000 的时候，就不是 996 了吧

知乎用户 广州彦祖 发表

28 岁哪一年为了 3 万月薪 ，接受了一家 的 offer，面试说明是 996 了。

工作 4 年无时无刻想着逃离，但看着每个月的工资卡金额的上涨又舍不得。996 说明了公司包三餐，你花一分钱的机会都好少。

4 年后，公司债务违约，按照 N+1 + 半年奖金优化了我。我玩了半年回来，感觉好空虚好寂寞。因为那 4 年陪你的都是一群同事，被优化后就散了。

知乎用户 Zpuzzle​​ 发表

月薪几万都不能接受。

我之前在一个志愿填报的问题下，曾经把一个工作拆解为 “利己” 和 “利他”两个属性。所谓 “利己” 就是说这份工作能不能让你干的开心、有成就感，所谓 “利他” 就是这份工作带来的外在价值，如收入、稳定性等等。

我们日常评价一个工作是不是 “好工作”——尤其相亲市场所认定的“好工作”，基本都是基于利他属性而评判的。像是公务员这个工作，一听就是“好工作”，收入不算低、稳定、社会地位高、办事方便…… 好处能列举出一大堆。但是，有人会问“这份工作你做的是不是开心” 吗？

一份月薪 3 万、996 的工作，利他属性远大于利己。换句话说，月薪 3 万的 996，或许可以让一个人自己及家人在物质生活方面过得不错，但是代价则是人生几乎全部被工作填满，没有了个人的生活空间和时间。

这一点我是不能接受的——即便这 996 的时间里，有一多半可以摸鱼，我也不能接受。

但这也不是说我不需要钱。相比于靠 996 来挣钱，我会想办法在正常的工作时间下提升单位时间的收入，如果能提升到不需要 996 就能挣到五万、八万固然是好，提升不到也能接受。

当然，我不喜欢的 996 是那种干的工作自己本就没啥兴趣，还偏要拉长时间来增加收入的 996。如果是我自己喜欢的工作，就不存在什么 996，那是我自己愿意干——比如，你说要一起拍个我想拍的电影，要连轴转半年，一天都不能休息，那没钱我也愿意干。

也不要说这是钱少——就算涨到八万、十万、二十万，我的答案也是一样的。除非，我可以随时退出这份工作，那样来说，挣上一两年钱就能给未来十来年的生活一个保障，那倒也没问题。

说到底，我自己能拥有的时间也就这一辈子。即便我挣钱养出的孩子再有出息，那他过得也是他的人生，跟我没有关系。

知乎用户 南风 发表

以前月薪 8K 的时候想，要是能到 12K，不休息都行。

去年税后是 31 万，月均差不多 26K，差不多税前 30K 了。

接受不了 996，我要命。

——————————————————————————————————

24 年 3 月更新，去年年底换了工作，现在 955，稳定双休，月均 40-50K。

真的有不是很卷的工作……

知乎用户 某泉 发表

你 3w 能接受，就有人 2w9 抢你的工作

你 2w9 能接受就有人 2w8 抢你的工作

继续滑坡下去就是你的现状了

知乎用户 大大大大大芳​​ 发表

我月薪 3.9w 了，还是无法接受 996，甚至 6:00 觉得早了，想要 5.30 准点走人。

月薪 3k 多加加班表现自己避免被开除

月薪 5k 别人加班我就加班，别人不加班我就不加。

月薪 8k 劳资四舍五入月薪过万，让我加班。

月薪 12k 你好，我是不接受加班的，贵公司没有加班文化吧

月薪 15k 我自己不要加班，我的团队也不能加班，加班时管理无能得表现

月薪 20k 加班给钱或者能调休，我也可以加班

月薪 28k 调休必须等额，节假日必须 2 倍 3 倍。

月薪 33k 我是做核心工作的，我的事情加班解决不了，需要脑子，让我加班那不就好像买 mbp 安装 windows 玩扫雷，卖 4070 玩斗地主吗

月薪 39k，x 总你好，我感觉和您聊的非常愉快。

我个人的经验写在简历上面了，我之前的大数据经验，还有微服务经验非常丰富、并拥有大量中台和 saas 架构经验。我看中的是能在贵公司 0-1 搭建大数据架构平台得经验。

不过贵公司薪资略低，同时最大的原因公司离家太远。

我上下班一个半小时到 2 小时，我坚持不了啊。

这个.. 你可以一周来公司 2 次，3 天在家办公。

我们这边不打卡不加班，你能好好工作、发挥你的能力。其他都不是问题。

这样试用期先给你 39k、之后再说。

好的（你就是想给 39k，而我期望 35k，转正和适应一样也 ok）

….

哈哈哈如此美妙的职场生活，现在难以复现了。

————装逼完成————-

能不能接受取决于你的市场价值。

如果别人研究生毕业技术很牛逼的人都接受加班也接受工资比你低，阁下您又如何应对呢？

我在知乎这几年一直呼吁大家不要加班，不要内卷，结果奋斗逼真的增值太快了。

现在公司全部被奋斗逼占领。

新来了奋斗逼老板，奋斗逼架构师，奋斗逼产品经理，奋斗逼项目经理。

9 个管理人员管理 9 个 java 开发。觉得 java 开发效率低，逼迫他们加班效果不好，又找了 9 个人，一共 18 割管理人员 逼迫 java 后台加班。

阁下您又如何应对呢？

@所有人 同事们好：

从下周一起（7 月 10 日）所有同事需要在企微 APP 上打上下班卡，以便获取员工工作工时信息。全员依然是弹性工作制度，工时信息仅用于新增招聘和绩效评定的时候的参考。

我现在在 kfc 等待 8 点再回家，阁下您又如何应对呢？

知乎用户 老扳手 发表

我会说：滚。

“8 小时工作制是工人的基本权利，各国工人应为此团结斗争。”

——1889 年 GC 第二国际

“8 小时工作制是工人阶级解放的重要成果，也是社会主义社会的基本原则之一。”

——列宁

知乎用户 杨沐梓​​ 发表

题主说的月薪三万应该是人民币吧，那咱们就随便算算账呗，权当无聊找乐子了哈哈。

996 相当于一周工作 72 个小时，平均下来一个月差不多 312 个小时 (公式 72*4+24)。

30000 月薪，基本相当于每小时薪水工资 96.15 元人民币 (30000/312)。

今日 (北京时间 2024 年 6 月 27 日上午 9:32) 即时汇率，1 美元约等于 7.27 元人民币。据此换算 96.15 元人民币的时薪约等于 13.23 美金。

而答主所在的加州，2024 年的基础最低工资是 16.00 美金 / 小时。也就是说你不管做什么正经工作，哪怕在餐馆刷盘子，基本都会比题主举的例子时薪高。。。

这还不包括法定的加班费，小时工每周工作超过四十个小时的部分要付 1.5 倍，每天工作超过 8 小时的部分要付 1.5 倍，超过 12 小时的部分要付 2 倍。

如果按照上面的公式每周 996 的话，一个领最低工资的小时工在加州的月收入也差不多是 6080 美金 (公式为 136*24+176*16)，约合 44200 元人民币。

当然，有见多识广的朋友或许会提到 exempt employee，即豁免性员工。这些员工是挣年薪的，一般来说即使 996 也没有加班费的。

可惜呀，其实这些员工也是有最低薪水的，2024 年起法定年薪不得低于 66560 美金，换算成月薪约等于 5547 美金，合 40300 人民币。

除上述最低工资外，加州法律也不允许随便归类员工为豁免性，必须还得满足职务方面的要求。瞎区分的话，原告一告一个准儿，又得赔钱了。。。

而 Exempt Employee 虽然理论上没有工作时长限制，但如果雇主真敢随便 996，那就等着被告到破产吧。毕竟加州法律规定，劳工诉讼中如果员工胜诉，基本都可以索赔律师费的 (这也导致实际诉讼中，律师费经常比赔偿额还高)。

PS: 可能还会有杠精提打黑工，但如果 996 的条件都要惨到去跟在美国打黑工的人们比较待遇了，也没必要再争论是否能够接受了吧。。。

最后，加州确实比较偏向劳工，但美国共计有十七个州及特区的最低工资高于 13.23 美金：分别是亚利桑那、加利福尼亚、纽约、科罗拉多、特拉华、康涅狄格、华盛顿特区、夏威夷、伊利诺伊、马萨诸塞、马里兰、缅因、新泽西、俄勒冈、罗德岛、佛蒙特和华盛顿州。这些地方的人口共计约 1.3 亿，占美国全国的约 40%。

至少对这些地方的人来说，月薪才三万人民币就想让他们 996，大概率是没有什么人能接受的呀。

知乎用户 墨子连山 发表

我刚毕业那会儿，在 ASML 总部做算法。

没有打卡概念，除了开会，去不去办公室没人管。

每周工作达到 40 小时就行，最后填个数就得了。

不过一调参就停不下来，经常通宵。

第二天在家睡一上午，下午才晃晃悠悠过去。

或者有时候不想去干脆就不去了。

既然没人管，也就没有什么加班概念。

不过这种日子没过多久，因为种种原因我回国了，去四大做咨询。

四大是项目制，常年出差，更不需要打卡。

出门在外也没啥加班概念，反正回酒店也是写底稿。

而且项目有预算，能完成报告就行，早点做完早点歇着。

加不加班都在自己，所以也没什么加班概念，但熬夜是经常事。

再后来跳槽去了一家大外企，当时还是德国独资。

也没有打卡，没有固定上班时间，每天工作 8 小时，早来早走，晚来晚走，也没人管。

听起来是不是不错？

但那是我最痛苦的时期。

我进去做流程优化，他们官僚到什么程度？

一个关键审批需要 50 多个签字。

今天这个不在，明天那个不在，一个流程走完需要一年半。

可想而知内部效率。

我带的团队就是跟这帮白痴死磕，让他们干活利索点。

结果整整两年时间，每天都在互怼。

基本是我在会上开炮，一个团队帮我翻历史邮件找证据，俗称刨坟。

这两年虽然我一分钟班都没加，但最后仍然忍不了，义无反顾地走了。

开始创业之后，好像就忘了加班这个概念，恨不得吃饭睡觉都想着公司的事。

在瓜子创办金融业务，他们问我，老板怎么不见你去吃饭呢？

我说这么一大堆事，每个事都够喝一壶的，添堵都添饱了，还吃什么饭。

虽然这么说，但那段时间却很快乐。

每天解决一堆问题，业绩肉眼可见的日新月异，还挺有成就感。

如果只论月薪，不算期权的话，大外企给得最高，而且严格地不用加班。

但那是我干得最不爽的地方，也难怪给得高，溢价应该就是天天吵架的精神损失费吧。

ASML 和普华也加班，但都是有目的的加。

谁让咱有强迫症呢？

不干完睡不着觉，怨不得别人。

在瓜子加班就有点工作狂的意思了，跟熬夜打游戏一个感觉。

所以，以我有限的经验来看，加不加班这事跟月薪关系好像不大。

起码对我来说不大。

跟什么关系大呢？

跟要做的事关系大，有事做，做的事自己认为有价值，这件事变成自己的事，加班就加班呗。

当然这应该有个前提，那就是礼尚往来，待我以国士，当以国士报之。

相反的，要是真有个什么工作，成天打卡，矫情迟到早退的，翻来覆去瞎折腾，做的全是无用功，那别说加班，给多少钱人家可能都懒得伺候。

什么叫有钱难买我乐意？

要是有价值，别说 3 万月薪 996，就是倒给你 3 万 007 老子也干。

反正收藏你也不看，点个赞意思下得了……

知乎用户 一个人 发表

能问出来这个问题，说明没进过大厂，以为 3W 是一个很高的工资，以为 996 是需要被强迫的，果然人无法想象没见过的事物。字节，快手，等一系列大厂员工看到这个问题估计都想笑出猪叫。

知乎用户 之乎者也​ 发表

我有权回答这个问题，我真 996，我真拿 3 万

刚毕业那会儿，我在一家互联网公司工作。

那家公司不大，给的工资没有特别高，加上那会儿还没什么大佬为 996 站台，所以无论 HR 也好、领导也罢，没有人明确和我说要加班，要 996。

所以我就每天早上 9 点上班，晚上 7 点半正常下班，一周工作五天——虽然除去午休，每天上班时间还是有 9 个半小时，但也在一个合理的范围内。

但没过多久，大领导就来找我谈话了，说我没有拼劲。小领导也过来悄悄和我说，就算事情都做完了，也最好在公司坐到 8 点半再走，不然会被人说闲话。说完就给我安排了更多工作。

我接受了。

然后就发展到，无论事情做没做完，每天都要在公司坐到 9 点才能走的状态。那个时候工资是 3 万了，但是并没有觉得快乐。

再后来，我们又实行了大小周策略，也就是周末单休和双休跳着来，每两周才能有一个双休。

加上我住得离公司不近，要走 10 分钟到公交车站，先挤 6 站公交，再换 4 站地铁。算上走路时间，每趟要花 40 分钟。

而且我住的那地方是浦东一个很大的居民区，每天附近的人都要挤公交上班，所以常常会出现来了公交几十人挤，挤不过别人就上不去的情况。早高峰的二号线挤，但我那时候坐的公交，人贴着人，转身都难，比二号线还要挤三倍。

我要坐的公交 5 分钟一班，如果挤不上公交，通勤时间还要再增加。

这也就意味着，我每天要 7 点半起床，8 点钟出门去公司以防迟到。然后晚上快 9 点下班，9 点半才到家，回到家身心俱疲，得先躺半个小时才有精力做别的。

也就是说，一整天的时间里，真正属于我的，就只剩下每天半夜 10 点到早上 7 点半的这 9 个半小时。

也幸亏我是一个精力旺盛且不怎么需要睡眠的人，可以在这个时间里做点自己的事情，对于需要充足睡眠的人来说，这样工作，就等于把自己的一切都交给公司了。

说实话，人的适应能力真的很强，这样的生活虽然刚开始觉得不舒服，但因为那时候同事都这样，所以做着做着，我竟然也习惯了。

每天很早起床去公司上班，中午和公司同事一起去对面吃个小炒，晚上公司会给大家发味道还不错的高级盒饭吃，晚上加班过程中也不是那么痛苦，大家也都有说有笑的。

这样的生活，如果说完全不能接受吧，其实也夸张了，所以我也不想把它写得有多苦。

但这样的生活过多了，你渐渐会发现，你除了工作没有别的爱好了；除了同事，没有别的朋友了。而且因为没时间锻炼加上暴饮暴食，你会发胖且身体素质会越来越差。

除了工作，你没了自己的生活，但其实这个世界上美好且不那么需要花钱的东西还有很多。电影、文学、艺术、体育以及认识新朋友，都是能够让人愉悦的事物，从此和你无缘。

这才是 996 工作最让我痛苦的地方。

因为这样的公司，希望工作成为你的全部，希望公司能成为你的家——但这是不可能的，等你老了做不动以后，公司也不会把你当成它的家人的。

所以在想明白这一点以后，我还是毅然辞职了。

时常会思考一个问题：我为什么要活着。

小时候觉得活着是要对社会有用。

中学的时候我有中二病喜欢装社会人，觉得活着就是要赚更多钱。

但如果你现在问我，我会回答你，我活着是为了让自己体验更多不同的东西。没那么高尚，就是想让自己的一生更快乐一点。

对我来说，996 的生活和我的人生目标是相悖的。

在工作之余，还有相对完整的时间去做自己想做的事情，这很重要。

0

• 正在为你切换到 720P，请稍候…

把握好现在，有空就整点薯条吧

知乎用户 杰瑞王​ 发表

2023.09.18 更新: 最近花西子 79 块钱眉笔的事情闹的比较大，大家都对收入分配颇有微词。没想到这个回答已经 10W 阅读了，受宠若惊，评论太多来不及回复，所以我这里集中回复一下。很多读者喜欢揪着收入问题杠来杠去，大致有以下几种观点：

观点 1: 月薪 17000 的 955 工作难觅。

观点 2: 月薪 3W 不会足额缴纳五险一金。

观点 3: 996 的吃饭时间，955 的吃饭时间。

事实上，我作了一个先设，默认题主说的 3W 月薪结构，是全额月基本工资，或月基本工资 + 绩效工资的形式。销售、中介等第三方服务行业的月基本工资 + 提成模式不在考虑范围内。

如果已经优秀到可以拿到 3W 月薪，一般有点良心的企业主也不会在五险一金比例上抠抠搜搜了，基数该全额全额，比例该足额足额，除了某些血汗工厂（比如华为把工资分为基本工资和绩效工资，在很多城市按 5% 比例缴纳公积金，低于城市公积金比例上限，被很多打工人诟病）。答主指的 12% 比例是杭州的情况，上海也就 7%，而且很多企业需要入职第三年才能拿满公积金（公积金每年 7 月根据上一年度月均收入调整缴费基数），所以读者拿到手的公积金可能有所出入。

至于时薪 100，月薪 17000 的工作，在一线城市只够混个温饱，在强二线城市也只是果腹之余可以稍微有点生活品质，大家不要这么仇富，我相信大家都在努力工作！工资没有涨绝对不是我们的问题！！是分配制度的问题！！

955 其实有好多变种，比如早 8:30 - 晚 5:30，早 8:00 - 晚 6:00，早 9:00 - 晚 5:00 等等，中间夹杂 1-2 小时不等的吃饭（午休时间）。事实上，在我看来只要你呆在工位上、公司里、园区里，你就在上班！如果可以，我甚至想把通勤时间也算进来！同理，996 也包含了两顿饭的休息时间，但是你也没离开那个压抑的牢笼，相当于还是在待命工作的。所以关于工作时长和时薪计算的问题，不用考虑这么多，怎么算都行，咱们开心就好。

谢谢大家捧场！希望每位打工人都能努力生存！因为生命只有一次。

—————— 以下为原回答 ——————

月薪 30000，对于 996 而言，意味着月工时 = 26*12hours=312hours。换算时薪不到 100。

而一份正常的 955 工作，月工时 = 22*8hours=176hours。按时薪 100 来计算，意味着月薪 17600。

那么问题来了，你是否愿意用 136 小时的休息时间去换取这 12400 的超额收入呢？

如果我背负着房贷，我愿意。因为月薪 30000 的单边公积金可以达到 3600，而月薪 17600 的单边公积金只有 2112，多出来的 1500 可以缓解不少的压力。

如果我无债一身轻，我不愿意。因为人最宝贵的是时间，时间是不能一味用金钱来衡量的。我想趁着年轻，多看看世界，庭前花开花落，天上云卷云舒。

降低物质欲望，涤荡心灵杂质。

知乎用户 执金吾​ 发表

前天去一家皮子作坊看货，

工作环境可想而知，闷热，那味道。。

皮子老板看我在车间热的满头大汗，把我拉到会议室吹空调，

让工人搬了一大批货放在这里检验。

这样不用去闷热的车间了，

我留了个车间操作小伙配合拆箱看货，顺道让他也乘乘凉。

想起知乎这个问题，问他：你能接受 996 嘛？

小伙满脸懵：我天天晚上干到半夜。一个月没有休假。

我补充：月薪 3w，你能接受 996 嘛？？

小伙：啥？要给我涨工资？老板给一万多。很好了。

老板在旁边正按计算器，听到我和小伙侃大山，赶紧把小伙赶去车间继续干活。

皮子老板面漏难色：老大，你可别乱说话啊，你这么弄我关门得了。

别说 3w，就是 2w，皮子老板都愿意跟我走。。

离开皮子厂的时候，老板发动车送我去机场，我俩出行之前，

我陪皮子老板散个烟，

就这会儿空，就有俩小姑娘骑着电动车来皮子厂找活儿干，

老板不耐烦：没活儿，走走走，

我说：对过是个肥皂厂，可以去那边试试，这边是皮子太臭。

俩小姑娘骑着电动车就往哪去了，

老板开车时候嘘我一句：那个肥皂厂早关停了 。

哎，我这嘴巴，真是管不住自己，净害人。下次出差买个嘴罩子带着。

知乎用户 一日渚​ 发表

所有支持 “如果我拿 xx 钱，就愿意每周工作 xxh / 住在公司 / 公司是我家” 诸如此类言论的人，包括之前的段子，本身都没有长期经历过他所许愿的劳动强度。

当你真的 996 或者 9117 的时候，你就会发现多少钱也没法补偿身体与精神上的疲惫感，而这种疲惫感会随着时间累积，一点点压垮你自己，直到你崩溃在你的金山上。

相信人是有的，尊重客观规律，你好我也好。

知乎用户 陆羽​​ 发表

能问出这个问题，说明你没有月薪 3 万，并且觉得这个收入非常高，高到你认为大多人都会愿意为了月薪 3 万，接受 996。

你的判断是正确的，国内绝大多数人都愿意为月薪 3 万，接受 996 甚至更多。

但你这个问法，是不合适的。

那些不需要 996，就能实现月收入 3 万的（包括睡后收入），除了阿里人等少数派以外，基本都是不会接受 996 的。

那些还在温饱线上挣扎的，别说 3 万，你给个 1 万，8127 都能像抽烟一样让人上瘾。

这就是真实的社会。

知乎用户 闻棠​​​ 发表

我月薪已经超这个数很多了，实际上刚入职场就有差不多这个数。

从未接受 996，也从未 996，996 就不是能提高自己收入的方式。

越卷的人越穷。多正向动脑，少负向瞎卷。为什么呢？有些人吧，他不琢磨业务问题的价值，不琢磨怎么做才是正确的方式，不琢磨新的机会，不学习新知识，害怕变化，不愿意承担风险，不主动改变自己或者外部条件，最喜欢干的事情就是把低水平的事情、舒适区里面自己熟悉的事情，使劲做、使劲重复，简而言之就是：卷。这种人有任何可能会致富嘛？根本不可能。

在任何行业，哪怕是种地或者工地搬砖，都有太多太多因为动脑子认真做而做得很好、赚到钱的人。

人要勤奋，勤奋的重点是勤于动脑，其次才是勤于劳力。人类最厉害的地方是脑子，不是体力，甚至体力的最大价值是可以帮助提高脑力活动的强度和持续时间。

不好意思，社会就是这么残酷。

知乎用户 Valerie​ 发表

不愿意

不要再卷了，没意思

我自己不卷，我也不支持老公去大厂做 996

钱是挣不完的，慢慢挣，细水长流

而且很多人 955，工资还不止 3 万，拿多少钱，和你的工时没关系，和你的老板的良心有关系

知乎用户 哆啦 A 梦的小口袋​ 发表

残酷的事实就是，月薪越高的人其实工作时间越短。

知乎用户 FanFanFan​ 发表

假设我是一个中国的中位数个体。

只要不是我天然就觉得工作内容特别令人着迷上头，或认定工作本身于国于民于世界大同有直接且明显的意义，那你给我多少钱，我也都绝无可能去 996 的。

若极端情况，就只给俩选项，一个是月薪 3 万 996，一个是月薪 3 千 955，那我也妥妥选后者。

啥？选了后者怎么活？这个你放心，一个月 3000，我也肯定能吃好喝好玩儿好，外加文化生活充沛，且绝对少不了日常炮火连天 GHS。

知乎用户 尘码在摸鱼​​ 发表

刚毕业时，为了在鹅厂转正，在公司住了一个月。

但后来，当我月薪真的 3w＋995 的时候，我反而不接受了，选择了裸辞。

为什么呢？

可能是因为欲望和发量成正比。

怪不得出家先剃光头。

现在只想开开心心，健健康康的生活。

钱不钱的够用就行。

多活两年比啥都香。

人这一辈子的欲望是动态变化的。

缺钱时，怎么加班都能接受。

身体差了，多少钱都愿意花。

总在一个个焦虑圈中反复横跳。

刚毕业时，我焦虑工作。

有工作了，我焦虑积累。

有积累了，又焦虑未来。

以前觉得焦虑来源于外界。

现在认识焦虑只来源于自己。

用目的论来讲：我焦虑是因为我想焦虑。

我总拿更高的要求来 pua 自己，导致我的心一直落不了地。

还是得精神内守，降低欲望。

不要追求太多东西，做好眼前的事，一步一步慢慢来。

努力是用现在的快乐换未来的快乐。

但现在就不配快乐吗。

人这一辈子很长，不用急。

也不用过于纠结一时的波折。

脚踏实地，理性判断。

不该有的也求不来。

该来的也一定会来。

顺其自然就好。

所以能不能接受呢？

顺其自然，随心所欲就好。

你如果需要钱，那就接受吧。

如果你喜欢，那也接受吧。

也没什么不好。

知乎用户 comvir lop 发表

上海 10 年经验的低级码农已经可以 965 拿 3 万了，这是小厂的价。

大厂直接不要低级的，10 年经验的高级码农年薪 100 万，并且要接受 996

我就是低级的那批，10 多年都是 965 作息，不太可能适应 996，3 万扣完五险能勉强维持温饱，一人吃饱全家不饿。

知乎用户 只是猫不愿意 发表

现在 996 的人，有多少月薪够 3w？

知乎用户 元宥 发表

月薪 27K 的时候，有猎头推了个，在此基础上翻倍还多点的工作。

猎头介绍：

优势：老板直面，人很好，2 合伙人~ 高校博导？+ 得意门生创业，有稳定现金流，且有后备轮投资。学术人才比例高，勾心斗角少（存疑，我觉得大家对学术圈带了滤镜）。

劣势：要求 99 大小周，每个月可能会有出差（成都、深圳）。

想都没想电话里就拒了，虽然到现在 2 年多了，我还是没达到这个薪资（指当时对方开出的薪资），不过并不后悔。

另外知乎现在不能匿名了么？

知乎用户 毛线 HR 发表

拿 3 万、5 万的和拿万儿八千的，他们各自眼里的 996、007，根本不是一个东西，……

只有当你不配拿月薪 3 万时，你才会讨论和考虑要不要用 996 来换取月薪 3 万——并且觉得 3 万老多老多了。

当你真拿月薪 3 万时，你根本不会有闲心去计较自己是不是 996——然后觉得 3 万也没多少啊。

……

知乎用户 COISINI 发表

刚毕业的时候：别说 996 了，就是 997 我也毫不犹豫

现在：去 TM 的 996……

知乎用户 ertysdfgvsxg 发表

超过这个数了

老板开会时，总暗示我们要加班，不要卡点下班

加班时间会折算成倒休，可以随时休

没人搭理他

下班了，项目组老大带头卡点跑路，我们紧随其后

看不惯你可以裁人

知乎用户 野生建筑师刘某​ 发表

已经月薪三万且 996 的人：没尊严，我要求 965

已经月薪三万且 965 的人：是时候该涨薪了

月薪不足三万且 965 的人：哎，要是每个月有三万，996 也是可以的啊

月薪不足三万且 996 的人：妈的，每天工作这么辛苦这么久，还不到三万

知乎用户 乌合之野​​​ 发表

我这么说吧，如果这个工作本身我就有持续的兴趣，你给我月薪 3 万，我 996 没有任何问题，而且毫无怨言。

因为这个时候月薪 3 万，是我做这件事情的副产品。

但是如果它是一个前置条件，说我要给你月薪 3 万，你必须在这个时间待上 996，但这个工作本身你又不那么喜欢，那我是坚决不想做的。

因为这个时候我就是在受难。

我讲一个自己的故事。

我以前有一份工作，那份工作的月薪倒也没有 3 万那么多，但是足以让我生活的非常好，不过在我工作了 4 个月之后，我毅然决然还是离职了。

因为那个工作，我第一不喜欢，基本上是从头学起；第二真的要 996 加班。因为家里有猫，所以基本上很多时候都是晚上 10:00 才回去铲猫砂喂猫粮，第 2 天 7 点过就要爬起来，重新再给他们添一次水，梳一下毛，又要急匆匆的出门去。

我的通勤时间其实很短，也就不到 40 分钟。我已经在尽量让自己喜欢上那份工作了，但是最后还是不行。

如果，我是说如果，在知乎上创作是一份工作的话。我现在的创作进度、速度、质量都可以说是前所未有的高涨，那就不只是 996 了，我感觉 007 都有可能。

但是我丝毫不觉得累，虽然现在我的收入也肯定远不到上一份工作的一半。

为了更好地创作出知乎回答，我主动参加充电了，实践的的更迭了，买了很多以前不会看的专业理论书，参加了很多学习营，不是为了提升自己，就是为了输出好的回答。

我想这或许就是一个自我平衡的需求。

在我的上一份工作中，我认识了我的领导，他特别热爱自己所做的这份工作，他也真的做到了 007。

每天他来的最早，走的最晚。他甚至为了更方便的工作把家安到了单位的旁边。

我们的工作的时候需要加班，我每次去单位加班都能看到他，他总是有那么多事情要去做，有那么多的会要开，对单位的每一个员工都尽心尽力，开小会，催促需要完成的进度，而且乐此不疲，我觉得他是真的把那份工作当做自己的兴趣去完成。

只是非常可惜，我不是他，我很敬佩我的领导，我也想成为他那样的人，只不过不是在那个工作岗位上。

不过如果我成为了这样的领导，我会产生另外一种道德上的内疚。

有没有一种可能，因为我自己对这件事情拥有非常强烈的兴趣，我自己做这件事情就不觉得累，但是跟我一起工作的同事会受到一个来自卷王的压力。

有没有一种可能，我如果 996 一个人干了两个人的活，就挤占了另外一个人的工作机会，最后把自己的身体累垮了，没有人会来关心我。

但是如果每一个人都在分内的时间完成自己的工作，然后有更加充裕的休息的时间，他们可能会有更加丰富的人生，更加开阔的视野。

他们更有可能会像人，而不是变成异化的零件。

我现在是一个四不青年，但即便如此，我也不想把工作之外的时间进行挤占。

我特别感谢今年夏天知乎的活动，既有新知青年大会，又有城市过夏天。

新知青年大会让我看到了更多的朋友，让我接触到了更神奇的艺术，让我去了解到了我以前从来没有涉足过的领域。

这当然对成就人生没有什么帮助，但是对体验人生却有着无限的快乐。

而城市过夏天的活动，让我在任务的需要下，重新去认识这个生活了十几年的城市，让我把自己放置于潜意识的流动的思绪，变得更加明亮可见。

我发现在有任务需要打卡的情况下，我不再去羞于表达，不再去羞于呈现自己的所见所得、所思所想。

我想这就足够了。

当然收入是需要的，但是精神上的收入也是收入，不是所有的事情都可以直接简单量化为一个数字，他还有更加完整的、流动的、绵延不尽的收获。

知乎用户 CoSo 发表

肯定不行啊，凭啥啊就让我 996，还让我降薪 996，我月薪 6 万也不用 996 呀

知乎用户 深圳风物志 发表

其实大部分人一辈子没有拿过高薪水的，他们对工作的认识是不全面的，总认为工资越高的地方越辛苦，工资越低的地方越轻松，这个就是被网上的舆论所误导了，事实不是这样子的。

正常的情况下工资越高的地方，工作越轻松，工资越低的地方工作越辛苦，只不过工资低的人，他的辛苦没有人看得到，没有人听得到，也没有人关心，工资高的地方，他的辛苦他想办法让你看到，让你听到，大家也在意这个事情，因为大家都想挣那份工资。

现在网上看到的结论就是工资高的地方都是加班 996，动不动就猝死了，事实上月薪 3 万的工作比月薪 3000 的工作要轻松很多。只是月薪 3 万的人他们的辛苦说得出来，比如我们网上看到模特月入 3 万，她会告诉你很辛苦，脚都磨破了，空姐告诉你飞得很辛苦，一个月要飞多少公里，当然确实也辛苦，但是你知道月薪 3000 的人有多么辛苦吗？

一个月 3000 的环卫工人，他们身上有定位器的，你坐在那里一动不动超过 20 分钟就有人骑着车来骂你了，清洁工一直都在走路干活，模特舞台上就走几十分钟而已，空姐天天在飞机上不停飞吗？

我们听到的都是程序员如何辛苦，一个月 3 万的程序员绝对没有一个月 3000 块钱的流水线工人辛苦，也没有 5000 块钱的外卖员辛苦，更没有 8000 块的工地工人辛苦，不信你去试试看，你跑一天外卖腿能给你跑断了，还挣不到 200 块钱，你去工地干一天试试看你能坚持多久？

猝死那都是身体有问题的人才会，真的工作让人猝死的话，那应该是 10% 或 20% 的人猝死，但事实上可能只有 1/100000 的人猝死，说是工作的原因说不过去的。

不要被工资高就辛苦言论所吓倒，这都骗人的，真实世界 99% 的人每天都削尖了脑袋为了挣个高工资去做牛做马，这就是真实的世界与网络世界的区别，网络上好像大家都要去干 3000 块钱双休的工作，其实现实中 99.% 的人奔着 3 万块钱不要命工作去，辛苦不辛苦只有你干了才知道，你表面上看不出来的。

你以为程序员就很辛苦吗？不辛苦的，每天就是改来改去，把老代码拿出来修修改改就可以了，设计师不辛苦的，那些老一套拿出来改一改就可以了，觉得很不容易很辛苦都是说说而已了。

因为真正的辛苦你见不到也听不到，别人也不想让你知道，因为没有意义，一个月 3 万块，你的辛苦在别人眼里或许是羡慕，你一个月挣 3000，你的辛苦在别人眼里就是笑话。

知乎用户 青笺留香​ 发表

我月薪 5000 的时候，就是 996 了。

我接受了，因为我当了三年全职妈妈，我重新回到职场，很多东西需要从头积累，我没有那么多时间跟年轻人比。

我只能比年轻人更珍惜自己的时间。

我月薪税后 38000 的时候，我平均每天工作 15 个小时，全年无休。我的目的只有一个，给自己 35 岁之后的人生铺路。

我现在年入 300 个左右，收入来源不止两个，我依旧保持全年无休的状态。只是我有了一个权利，可以自由支配自己的时间。

人的一生，很可能 35 岁之后，就是 “消耗” 阶段了。

我从来没有觉得自己是一个优秀的人，更不觉得自己有万里挑一的才能，从来不敢奢望自己有幸运加持，也不敢相信自己身边人，会有贵人。

我只相信人定胜天，吃了该吃的苦，付出了该付出的努力，耕耘了贫瘠的土地，符合世界变化的规律，设计好每一个落脚点，我的人生，不会过的太惨，仅此而已。

马化腾全年无休，新春佳节也就休息三天的人，我有什么权利谈享受？

我的投资人全年无休，春节大年三十还在工作，大年初三就开始上班的人，我有什么权利谈假期？

我的合作伙伴，一个超级富二代，全年都在工作跑业务，大年初一还在谈生意，我有什么权利谈休息？

人奋斗到一定的层次，所有人都比你优秀，所有人都比自己条件好，所有人都比你努力百倍千倍，你会停下来奋斗的脚步吗？我觉得我不配！

不要说能不能接受 996，了解我的人都知道，凌晨 2-3 点，我还在工作中，月薪三万就吃不了苦？那就不要谈赚钱了。

一个公司里最最努力的人，是老板！

知乎用户 千与 发表

税前 3 万，扣除，每月到手 21k，

那么时薪就是 21000/26/12

嗯，我还是愿意的，我好穷啊！

另外，如果算上公积金，那么个人时薪就是 (21000+7200)/26/12=90.38,
再另外，如果是有租房或者购房，还可以申请专项附加扣除，那收入又多一点，
再再另外，如果是五险一金不是全额缴，那到手又多了一点，
再再再另外，如果是税后三万，那请告诉我需要什么技能，不为别的，只是为了个人成长 ！

知乎用户 季俊峰​ 发表

三万？

我命都是老板的。

题主，你是外宾？是不是不知道 3 万的含金量？

知乎用户 暗夜无风 发表

阿里巴巴：

字节跳动：

华为：

这些大厂月薪 3w，但是已经取消 996 了，所以你问我能否接受 996，我能说不嘛。

我觉得从事计算机行业，完全可以以高薪资得到一份不错的工作。

我报了一本的计算机专业，觉得可以吊打 985 天坑专业，有点飘怎么办？

知乎用户 神斗斗​​​ 发表

一般来说，一个月的工作日是 22.5 天，

那么 996 的话，一个月工作日要 + 4 天，是 26.5 天，

朝九晚九，一天工作 12 小时，加班 4 小时，也就是每天多工作 0.5 天，

把以上每天 8 小时以外的加班时间进行换算，得出总共加班天数为：

0.5*6 天 / 周 * 4 周 / 月 = 12 天

综上，996 的工作时间是 38.5 天。

所以，996 工作制下的 3 万元薪水，换算成正常的薪水是：

30,000/38.5*22.5=17,532.47 元 / 月

就算 1.8 万吧，那这个问题就变成了：

如果你的月薪是 1.8 万，你愿不愿意变成 996？

也就是：你每天挣 780 块（1.8 万月薪，一个月 22.5 天工作日），那你愿不愿意给你 1 万 2，每个月多工作 16 天？

这个 1.8 万的月薪，其实很微妙。

因为如果低于 1 万，估计好多人都愿意 996 来多挣点钱，

但 1.8 万，有点像临界值，就是多给你 1 万 2 一个月，听起来是挺多的，但你要多工作 16 天，工作强度也不少。

反正都是成比例上升的，你的工作量上升了 71%，工资也上涨了 71%。

就我个人而言，我肯定是不愿意的，因为我可以通过跳槽，找个工资涨 30% 但工作量不涨的工作。

其他人的答案，就看每个人的情况了。我相信还是有人愿意的。

知乎用户 雪羽 发表

不能。3w 最多 995 + 大小周。

996 起码得 5w，北上广深还得再加 1w

知乎用户 乡镇工作的小丁​​ 发表

可以的，只要不违法，不突破道德底线，只要留下点时间吃饭睡觉，其他时间都可以拿走拿走别客气，至少扛个 3-5 年没问题。

按照 3 万一个月，一年 36 万，3 年就是 120 万左右，约等于我 15 年的工资，工作 30 年可以退休，也就是说我咬咬牙干 3 年相当于我干了半辈子的革命，有啥困难不能克服一下的。

事实上，尽管我现在月薪 5000，我也天天加班，强度跟 996 也差不多，而且一分钱加班费也没有，我照样天天觍着脸干的热火朝天的，一个响屁不敢放。

知乎用户 柳子戏 发表

30000×12÷54÷72=92.6，这是时薪。

我的时薪 378000÷250÷8=189。

不到我的一半，不干。

——————

犯了一个低级错误，把 52 周打成 54 周，运算结果是搜狗输入法直接给我算出来的，修正一下应当是 96.15。

知乎用户 ranger​ 发表

不能。

降薪一大半，还要多加很多班，当我傻吗

知乎用户 老鼠阿尔吉侬 发表

不能，我宁愿 2 万，少上一天班。

我算了下，2 万和 3 其实到手都是 1.2 左右。。。神奇的税点

知乎用户 lvjjing 发表

有点纳闷，这个问题下面，我才发现月薪超过 3W 的人居然有辣么多，还个个都不用 996，到底是我对这个社会了解太少，还是知乎人都脱离了社会？

根据上面这张统计表（大概是 2017 年的），简单算算你就会发现，月薪超过 2 万的，已经超过了 14 亿人，六年时间不足以产生质变，只能说知乎人都够优秀啊！

难怪恋爱神剧里面的打工仔都住几层大别墅、大学生宿舍都是单人套间，从这个问题的回答里看，完全没问题嘛。

知乎用户 深圳王德华​ 发表

月薪三万相当于每天 1379 元，每个小时 172 小时，每秒钟 2.8 元。也就是呼吸一次都够我吃个 3 元的冰淇淋，这妥妥的印钞机好吧。

别说让我 996，让我 007 都愿意。不过，不会持续太久，干几个月需要休息，毕竟身体需要调整。

知乎用户 溜溜的我​ 发表

没有经历过 996 的工作，在脑海中先设想一下，996 的生活应该是这样的：

如果离单位不算远，那么早上八点多也该起床了。如果住得远、通勤一个来小时的话，绝不能超过七点半起床，一切都急匆匆。

九点打卡上班，在公司的十二个小时要开始了。十二个小时，即使坐绿皮火车也足够从北京走到南京，是屁股都会坐痛的那种漫长旅途。当然，上个班不一样，中间会有吃饭、摸鱼和休息。不过，人得在公司，即使休息或者摸鱼，也绝不能跟躺在家里的床上刷手机相提并论。

终于熬到晚上九点了，顺利的话能够下班了。虽然这一天并不一定干了多少实实在在的工作，但是时间是实打实熬过来的，身体早已疲惫不堪。还得花费一定的通勤时间，回到住的地方。

回到家已经挺晚了。不出去玩的话，懒一懒，看会儿剧，打会儿游戏，刷会儿手机，再洗漱完，这一天已经差不多接近尾声了。

周五终于结束了，周五的晚上你下班后出去吃夜宵，发现外面格外热闹些，不少人今晚都在愉快地玩耍，准备明天睡个懒觉。但你不能这样，因为明天依然要上班。

周六终于也结束了，你也终于自在地熬了个夜，第二天美美地睡了个懒觉，一觉睡到中午，起床点了个外卖。吃完饭，下午懒得出去，宅在家，或者打扫打扫卫生，或者看部想看的电影，眨眼天就黑了。你觉得意犹未尽，刚刚享受到假期的舒适，明天又要上班了。

上面的一切，想想就感觉令人窒息。

其实我们不是没经历过类似 996 的生活，甚至更甚，那就是高中的时候，至少 “6 10 7” 吧。

但是，我们当年过那样的生活，付出那样的努力，考入心仪的大学，难道就是为了以后继续 996 吗？

知乎用户 花不喇 发表

996=308.5 小时 / 月，月薪 3w，时薪不到 100。

965=171.5 小时 / 月，时薪 100，月薪 1.7w。

以上是未扣个税且加班时长不算双倍工资的情况，月薪 2w-3w 部分的个税档位在 20%-25%。

如果遵守加班算双倍工资：

加班时长 = 137 小时 / 月，月薪 3w 的 996，正常工作时薪 67.5，相当于月薪 1.15w 的 965。

除非真的很缺钱，不值得，996 的疲惫和痛苦不是 1w 块能弥补的，得加钱。

知乎用户 伊撒尔 发表

俺之前工作的时候，扁桃体发炎，高烧 41 度不退烧，最终打了糖皮质激素才退烧的

然后之后扁桃体就经常发炎，每次都得用地塞米松才行，布洛芬之类的完全没用

最终实在忍不了了，去瑞金看病，瑞金的老头说，一年发烧六次才符合手术指征，我当时才四次，我问你咋给我约手术了呢？

他说，但凡是你长期加班，不差这两回，迟早的事

然后俺马上就被裁了，哈哈，真就差两回

直到现在两年了，扁桃体再也没有发烧过，当时可是说这玩意只有 0 次和无数次

知乎用户 茳芏 jiangdu​​ 发表

能，因为我穷。

但这个 996 要持续多久？

一周休息的那一天能保证不？

三万是税前还是税后啊？

1、996 持续多久？

实话说，如果这个 996 持续一年，月月如此，那个休息的一还不能保证的话。

我怕有命挣，没命花……

也别 996 了，912 在我这里，最长的纪录是十天。

十天之后，项目组最年轻的娃都扛不住，更别说我这老胳膊老腿了……

能跑半马的娃，身体够好吧，25 岁，够年轻吧，都有点蔫儿。

当然他是蔫儿，我是快嗝儿屁了……

生产队的驴要是一年 996，我看是金萝卜，它也拉不动啊……

不排除有精力特别旺盛，能扛连续 996 一年以上的勇士。

可惜不是我…

我怕死…

忙一阵闲一阵，松松紧紧，有张有弛，还行。

月月 996、年年 996，我怕医院急诊科忙不过来。

2、一周休息的一天能保证不？

默认天天 996 了……

你就说吧，反正最终解释权归你，这一天是让歇不让歇吧。

不让休息的话，这一天算加班么？能调休么？

不让休息的话，你干脆说连轴转，无休得了。

你玩手机也得充电啊…… 用个人都这么狠的？

真的是想累死生产队的驴了！

3、三万是税前还是税后？

辛苦一个月 996 了，该发钱了。

这边你拍桌子，说三万是税前！！！

你咋不早说呢，怕不怕员工手撕了你？

你讲完税钱还巴拉巴拉讲，这个么，你上个月有几次迟到早退，还有请假，xx 项目没按阶段完成…

你一张嘴不得了了，扣了税本就缩水，你还东扣扣西扣扣，抠抠索索的，恨不得一百两百往下减。

…

因为 996，所以我写了这个：

你在工作中有没有过令人「腿软」的瞬间？

知乎用户 Theodora 发表

一群人没有脑子，说什么青春无溢价，来，我给各位算算这工资在广州能怎么样，

3 万一个月（扣完税到手的情况下），每天 996，算你们每天打车 40，奶茶每天一杯，吃饭每天 50，房租 2000（甚至可能不用）每个月下来 5000 够用了吧?

2.5 万一个月，存一年 30 万，满打满算存够十年，然后存入银行定期，每个月能拿 5000-6000 的工资，你告诉我你存完定期干啥不能活干啥不行还踏马不用上班

知乎用户 麦克斯不是马克思​​ 发表

我发现很多回答都在分析不同收入的投入产出比以及对生活的影响，但是好像目前还没有人提到一个点：你喜不喜欢这个工作，这个工作有没有给你带来足够的成就感。

本人经历过 2 份工作，都是差不多题目中的收入水平和工作强度。其中一个我不能接受，另外一个我甚至愿意主动 997。因为我觉得除了工资之外，工作带给我的成就感对我个人来说，是决定工作意愿度非常重要的一个因素。

我在很多回答里，尤其是面向学生和年轻小伙伴的问题里，都会强调，职场是一个进行价值交换的地方，希望他们能够更早的建立起财务观念。

但是如果你已经到了月薪 3W 了，虽然在一线算不得太高，但绝对说不上低了，相信也没啥人能随便坑你。总不能拿对于应届生的标准来对你提供建议对吧？咱是不是得追求点更高级的东西了。

追求啥呢？下面这个模型就是最好的范例。

上图是经典的马斯洛需求层次理论。关于财务部分其实只被放在了第四层，这也一直是我在其他回答里强调的：不要过分高估了工作对你的影响。

因为 996 而牺牲了陪伴家人的时间，就是最典型的为了第四层需求而放弃了第三层需求。

而不考虑这份工作给你本人带来的成就感单纯为了钱而工作，虽然不是不行，但是否有点可惜呢？毕竟一天中一般至少有 1/3 的时间是在工作的。（当然工作的范围不一定就是为公司打工，这里不做额外展开了）。

所以，这个这个问题我的最终答案是：让我能接受 996 的不只是月薪，更重要的是这份工作我到底喜不喜欢。

知乎用户 知乎用户 59603 发表

你知道吗，即使 996，每天也无非 12 个小时，每周还能休息一天。

但是实际上大把的人每天 14 甚至 16 小时，并且全年无休，收入都到不了一万。

你让这些人选择那是闭着眼选的份，但你要人比尔盖茨这种捡地上钱都亏本的玩意，他们是不愿意的。

知乎用户 大西 发表

月薪 2 万的时候，我一天工作 15 小时。后来我椎间盘突出发病躺了一个月。

月薪 4 万的时候，我一天只工作 9 小时（含午餐）。

平均下来，月薪 3 万，工作时间就是 996 了。

有时候收入和工作时长不是成正相关的，甚至不是能自由选择的。

知乎用户 工藤正男​​​ 发表

如果是税前月薪 3w 的话，年薪也就是 36w，扣五险一金再加税的话，我估计也就 27-28w，也就是每个月到手 2.3w 左右！

如果是税后 3w 的话，那年薪应该是在 50w 左右，如果五险一金交的少一些的话，那年薪可能还要更低一些！

工资确实还算是诱人，但 996 确实是太累了，如果你还是一个纯脑力工作者，那就更要命了！20 多岁的年轻人还能勉强撑过来，30 岁之后确实感觉压力太大了！并且你会发现你在 996 下的整个效率也不高，状态也特别差，属于得不偿失！

99 姑且还能接受，但是这个 6 确实是要命！

事业再成功，身体没保养好，最后多挣的那点儿钱全还给医院了不说，年纪轻轻就没了，那有啥用呢！把自己的身体养好了，才是王道，身体不行，啥都没有了意义！

我是正男

@工藤正男

，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！每周五晚 8:00 视频号直播，敬请关注！

知乎用户 sl wpf​ 发表

《劳动法》也是法。

不能纵容有些人花钱做违法的事情

知乎用户 yuyue​ 发表

我真有一头牛系列

不对，我上一份工作是月薪 4w 啊

当然，100％，1000％不接受

首先，996 不是真的 996，它的意思是，随保联，你的各种经历消耗时间，绝对是远远大于 996 的。

996 对人的创造力的抹杀是非常巨大的，我还记得那块儿下班，只想躺着发呆和刷刷刷，看书？我的大脑只能接受短平快的指令和爽点——也就是短视频。但是精神上的疲惫不代表身体上同样疲惫，所以我熬的夜也越来越长，体重快速上升，脾气也越来越差。

社交基本没有，书也看不进去，跟家人和恋人吵架的频率也大幅度上升。

我知道待在那边我很快会成为一块用干的电池，然后在电池耗尽后被领导和 HR 随意丢弃。

所以我很快跑路了。新工作虽不如以前那么高薪（但也不错），但至少保持每天晚上 3 小时的阅读和休息时间。

后面跟我同期入职同等级的几个小伙伴，也是半年内陆续离职。用我们的话：长命功夫长命做，钱真的赚不完。

不过，我倒是认识一个人坚持了下来…… 他老婆最近生娃了。

知乎用户 xlzd​​​ 发表

为什么要降薪卷 996？

知乎用户 无敌炉石 发表

现在公司不会说，你必须 996，我工资才给你 3w。
现在公司都这样：工资给 2w。996 的话，加班费给 1w。不愿意 996 的话，慢慢地就把你淘汰了。

知乎用户 翻的一脸好白眼 发表

接受不了。原因如下：

1. 年轻的时候做过小买卖，每天 9:00-21:00，全年无休。钱是挣到了，可是太累了，干了十多年不干了。

2. 后来打工，三份工作，基本上通勤 30 分钟以内，每天工作八小时，单休，薪资一般。不满意，最后进入外企工作，实现了钱多事少离家近。

3. 在外企工作了 14 年，已经不能接受不合理的工作安排，工作量太大也不行。

去年公司裁员，一部分同事找了很久的工作都不满意。人一旦享受过合理的工作时间和匹配的薪资，很难再 996 了。

4. 关于薪资收入。

做点副业完全可以弥补薪资的不足。副业都是自己喜欢且感兴趣的，和工作的心情不一样，还能抵抗裁员风险。

我的同事们都有副业，因为工作不累，所以有精力做副业吧。

5. 每年我有 32 天带薪年假，54 个双休，法定节假日 13 天，非工作日占比 41.9%。

同事们还有什么育儿假 10 天，陪护假 10-15 天，病假等，非工作日占比更大。

当有这么多休息日时，真的接受不了 996。

知乎用户 梧桐 发表

大部分关注这个话题的人其实都会用回报（月薪 3W）和投入（996）来看。那么很快就会形成以下对比，回报（比 3W 低，等于 3W，大于 3W）对比投入（比 996 少，等于 996，超过 996）那么就会形成等于九种或者超过九种的观点。

希望我的经历和视角能帮到大家。

我很早因为家庭原因参加了很多兼职和工作：

一、第一阶段

做过面摊子后勤（一顿饭 + 周薪 5 元）；

捡塑料瓶（约 0.13 元一个）

迪厅门口卖啤酒（那会还没酒吧，一个盖子 0.3 元）

KTV 打扫卫生（每晚 2 小时，管一顿饭，一周 50 元）

打架充人数（打不起来 50 元，打起来跑了 20 元，没跑 200 元）

摆地摊（看卖啥，利润高的吓人，就是得嘴甜跑得快）

这些兼职，都是为了活着。当人为了活着得时候，其实不太看投入。在没有更多得机会和选择面前，能活着或者更好得活着已经算很不错得事情了。这时候勤奋和努力成了唯一得投入，别说 996 了，什么都可以。

所以当所处状态不论是主动还是被动必须背负很多责任去前行得时候，就看回报高不高，其他都是次要得。

第二阶段

进入大学后，攒够半年得生活费得时候我就在思考性价比这件事。我一天就那么多时间，如何获得更好得回报就成了我想得最多得问题。这里得感谢一本书，有机会再分享给大家。我知道了一件比较重要得事，那就是投入一定是时间，但回报不一定用金钱衡量，钱是衡量我当下能力和价值得一种方式。更重要得有可能是还回报了我什么，是否能支持我未来获取更多得能让价值更高得东西。这一时期我并不能想到太多，只能想到成长。于是：

酒吧打工（伪装成非在校生）

一共干了一年半，晚上 6 点上班，夜里 1.30 分下班。包一顿晚饭，包员工宿舍。底薪 3000 加提成。

其实每一个进酒吧打工得那会都得先传菜，再进楼面服务员，再楼面经理点单。最后升级为营销。传菜要求至少一个月，这一时期基本会淘汰掉 80% 得人。晚上要一直站着五六个小时，看着外面灯红酒绿，穿着服务员工装，很多男传菜看到漂亮得女客户基本都是低着头得。大部分人的想法就是楼面有人离职，自己尽快去楼面，衣服都不一样，而且还可以看小姐姐。

我一开始窜了三个同学跟我一起去打工，当然他们的理由是体验生活。我应该是记性比较好，嘴也比较甜。从没有送错过一桌东西，也很快让公司员工都记住了我。所以我大概第七天就获得了去楼面的机会。但是我放弃了，不但放弃了，接下来 4 个月我一直放弃去楼面。

原因是，传菜虽然无聊，但是酒吧主要三个结构都在传菜口。一个是酒水部，一个是小吃部，一个就是总点单机。我发现等单的过程中这几个部分的负责人都是无聊的，而聊天成了唯一的乐趣。跟酒水部熟悉了后我知道了真酒，假酒，标签回收酒，还有我们公司都是哪里供应的酒。跟小吃部熟悉了后，我知道了果盘怎么做，小吃都是怎么准备，哪些都是预制菜。点单机虽然一直换人，但是哪桌是订台的，哪桌是散台，哪些销售多少订台都能看得到。多看看哪个酒水，哪个小吃在哪一页也都烂熟于心。了解和学习到这些远比楼面对我的吸引更大，甚至同事们都问我，你一个月就三千，传菜就够累了，怎么还帮忙搬酒搬西瓜。那会还没有卷这个词，不然估计就会叫我卷王了。

在我传菜第五个月的时候我的工作岗位虽然还是传菜，但是我的工作内容变了。经常等客时，我会跟跑过来抽烟的销售说散 24 点了 580 元的两套，我瞄了下三四个人，一个人买得单，应该是大哥，你可以过去撩撩。喝醉了酒的主管点单卡基本都放在我这里，他说我点。酒水经常找不到的时候也是我说放在了哪个箱子下面。营销送小吃的时候我直接告诉他哪些没了，哪些可以使劲送。

这一时期虽然我感觉虽然不是 996，但也是 527 了。你问我三千值不值，我其实看着是我想走向的岗位和地方。终于，酒吧总监看不过去了。跟我说二狗（那会酒吧都是花名），你来楼面当经理吧，我会的你都会了，跟个几天多跟客户沟通沟通然后就转岗吧。我说总监，我其实一直想做销售，酒吧最终目的不还是希望多卖酒吗？于是我去了营销部。

接下来比较简单，一笔带过。我第二个月就成了销冠，我的月薪很快过了 2W。营销部总是搞不懂为什么我的客户最多，为什么我的酒总是送的最快，为什么他们送不了的小吃我能送，为什么总有营销会帮我挡酒。

到我准备秋招去正规公司工作的时候辞去了酒吧的工作的那一刻，大家才知道我是大学生。大家才知道为什么我偶尔要早上 7 点起来出门（为了赶早八，那个老师盯上我了，一次不去就要挂我），大家也很好奇我为什么要来酒吧工作。

所以，我酒吧后期的工作时间是 717，但是我收入是 2W+。

写回忆总是不知不觉写了太多。总结一下吧：

人每天的时间是公平一样的。不同时期不同能力不同地位投入相同的时间回报是不一样的。如果对当下的投入产出比并不满意。那么选择的并不是是否接受当下，而是是否接受这是你的未来。月薪只是认可你的当下，却不能锁死你的未来。眼睛看着未来，当下变不是那么重要了。当你拥有足够的能力去获取你想要的生活的时候，这个时候你可以选择是否 996 对月薪 3W，还是 955 对你满足的薪资。

最后，希望所有看完这篇赘文的人都能升职加薪压力小。毕竟你摸鱼，我摸鱼，老板宝马变青桔对吧。

知乎用户 黑白花的猫​ 发表

很矛盾呀，上个月赶进度 996 了一个月， 这个月发工资到手确实三万多。

上个月的我： 老子快抑郁，再来我就不干了！

这个月的我：真香，还想要。

知乎用户 唐大锤​ 发表

当然不接受，才这点钱就卖命？这是让我腰斩还要 996 么？/ 狗头

需知，命才是自己的，加班加死了，你挣几个亿小目标，便宜的也是别的男人

世界名画

知乎用户 张树人​ 发表

不是能不能接受的问题，任何时候，我们都应该拒绝加班，拒绝 996。跟月薪多少无关。

上个月统计的失业率是百分之二十三左右，这还只是官方的数据，里头有没有水分，有多少水分你我都不知道。这个数据对应的是应届毕业生以及 35 岁以下的壮劳力。35 以上的人没人管，也没人统计。不记入二十三这个数据里。

就思考方式而言。知道了我们所处的环境，我们就可以代入其中的角色了解他们的行为逻辑。

这是一个囚徒困境。

有岗位的人，会觉得假如自己不加班，收入降低，导致生活质量降低、不够支付房贷车贷是其一。不加班会引发老板的不满，被裁员老板重新招人是其二。

而失业在家的人，两三个月没工作无所谓，可以在家为父母做做饭搞搞家务，多双筷子的事，没什么大不了。可半年甚至以上呢？想买件衣服、一个包包、想看场电影、想换个手机、想和朋友出去吃一顿、想给异性送点小礼物…… 因为没有收入，这些都要看父母脸色。心高气傲的，怎么忍受得了？那么，他们会被迫接受比在岗人员更低的薪资。现在这个岗位的人员七千块钱一个月对吧？如果给我干这个活，我只要六千。活还干得比他好！接受加班 996！这样就形成了劳动者之间的挤压。

从老板的视角看去，按题主（虽然我觉得三万这个数暴露了这是个钓鱼题，但这不重要）所说的，我身为老板，我三万招了个人。但现在看看新闻，劳动力市场上好多人在失业，又赶上毕业季。我觉得我可以多挣点，同样出三万块钱，让他加班干 1.5 个人的活。相较之前支出就变成了 30000÷1.5，变成两万。这还只是开始，如果他妥协了，再来第二步，明明九点才上班，我要求八点三十要打卡。如果他依旧妥协，我再过个月就跟他谈话: 现在市场不景气，各行各业都在降薪，公司利润降低，不降薪无以维持，公司会逐步调整薪水。之后，三万变成两万五，两万五、两万、一万六、一万二、七千。到了七千终于忍受不了这人辞职了，好了，心里有底了，八千块钱重新招个人。

在老板的极限施压和劳动者再次挤压之下，可能不需要一年，八千的岗位薪资，就掉到了五千。低于五千就没人干了老板招人不到，因为除去生活成本已经无利可图。那么，这个岗位，老板最终只会开五千五到五千八的工资。这就是极限施压制度。

这就是我们劳动者当前的困境。你的薪资不是由你的加班时长，也不是由你的工作量，更不是由你的工作成绩决定的，而是要看劳动力市场上有多少闲置劳动力。这是市场的客观规律，它不以部门、机构、企业、政策的意志为转移。

只有市面上存在更多的就业机会，更多的工作岗位，让闲置劳动者变少，让劳动力稀有且昂贵，才是能拿到更多收入的条件。而任何加班行为，都将导致市面上的工作岗位就业机会变少。工作岗位变少，就业机会变少，失业人员变多，才是你收入降低的根本原因。

好的生活，从来都不是加班加出来的。想要维持当前的收入水平，我们劳动者每人都有责任让失业者变少，让工作机会和工作岗位变多。

不管许下任何条件，作出任何承诺，都只是画出来的大饼。只能看吃不到，即便一时吃到了，最多吃不了三个月，结果注定悲剧收场。所以，拒绝加班，让劳动力变得珍贵，让老板去招人，才是提高收入的有效手段。

知乎用户 彪大人​ 发表

现在 856 一个月 8000

每天多上三个小时能多拿两万二，我做梦都要笑醒了

知乎用户 韭菜根 发表

穷人可以

富人为什么要 996？

所以不是能不能接受的问题

而是穷和 996 二选一的问题

最近很火两张图片

图一，新任汽车扛把子比亚迪监控抓拍员工摸鱼，我想问第 10 张，怎么看出来推文与工作无关的

图二，某公司监控员工上厕所摸鱼

民族资本已经崛起到可以宰割员工了

为什么这些人还不辞职呢

知乎用户 老胡聊 Java 发表

在 IT 行业, 这个话应该是反过来讲，不少人宁可用 996 换月薪过 2w 甚至 3w 的工作机会，但不行。

月薪 2 万的 IT 岗，就用 Java 开发岗来举例，计算机专业本科，有 4 年开发经验，熟悉增删改查，再找个大城市工作，按 23 年的行情，应该能过 2w，甚至都未必要 996。

再退一步，用按 23 年的上海行情，本科，非计算机，大概在 18 年 19 年入行，哪怕是培训班入行，积累个 4 年工作经验，跳槽一次应该也能拿到 2w，哪怕不到 2w，应该也很接近。

这个条件大家可以细品一下，说难不难，但也不容易，不过可以这样说，IT 行业，不少大专以及以下学历的程序员，月薪 2w，以及在小公司做增删改查，或者就是职业发展的天花板了。

再说下月薪 3w，还是 Java 开发，还是 23 年上海的行情，一般需要具备如下的条件。

1 最好是本科甚至是硕士，当然大专学历拿到这个薪资不是不可能，但比较少。

2 一般需要做到架构级，细化下，有 5 年开发经验还不算，还得具备在项目里用过各种分布式高并发值钱技术的点经验，而一些小公司的项目，其实是不大会包含这些值钱经验。

3 当下在上海，不少 IT 公司的高管，月薪 2w 多真就很高的，要拿月薪 3w，一般得进大厂或外企，这些公司能提供的工作机会，大概是占所有 IT 开发工作机会的十分之一，也就是说，10 个程序员里能有 1 人能拿到月薪 3w 就不错了。本人认识的程序员朋友里，能做到月入 3w 的不多，有些 35 岁甚至是 40 岁以上的程序员，月入也就 2w 出头。

4 外企的话，一般 30 岁以上的 java 开发，一般能要到月薪 3w，未必要 996，如果是互联网公司，只要能进，当然难度不小，同样的年纪，可能真会 996，但薪资一般比外企会高个 3 到 5 成。话虽然这样说，但月入过 2 万甚至 3 万的，在上海绝不是多数。

总之，至少在 IT 行业，要月入过 3 万，第一得看学历，第二得看工作经验甚至是大公司经验，第三得看技术，第四还得找大城市的工作机会，所以并不是宁可接受 996 就能月入过 3w。不过如果话还可以这样说，IT 行业对于一般人来说，至少提供了用 996 换去月入 3 万的机会。

知乎用户 整天亂搞的碼農​​ 发表

月薪三萬，大概是十三萬台幣左右，年薪大概落在 150-200 萬台之間，大概是六年前我的收入。

那時候我加入了台灣這裡很大間，算是電機系的指標設計公司，看到自己工牌就像會做夢的那種，我每天大概是 995，偶爾假日加班，大概是這種強度。

可能我比較不耐操，第二年我就在工位上聽音樂聽到流眼淚，我才發現我已經好幾個月半夢半醒情緒失控了，後來我去找以前學生家長看身心科。

身心科算是一條不歸路，一開始半顆藥就可以讓你昏睡一整天，後面就開始一顆，兩顆，三顆… 然後各種藥物都會有副作用，為了那個副作用就要煉蠱，差不多是下圖的概念：

基本上我在單位上，算是蠻年輕，身體也非常好的一員，身體檢查沒有紅字的那種，但工作到了後期，藥物的副作用顯著，舉例來說這個我吃三顆：

https://www.chinghaih.com/single-post/%E3%80%90smilon-15mg-tab%E3%80%91%E8%88%92%E7%BE%8E%E5%AF%A7%E8%86%9C%E8%A1%A3%E9%8C%A015%E6%AF%AB%E5%85%8B

常見副作用就：嗜睡、食慾增加、體重增加、口乾、便秘，還有換藥前會有頭痛等其他問題。

導致我其實到後期，連生氣的體力都沒有，會議需要多一點專注力的快語速場合常常語無倫次。基本上就是 walking dead 的狀態。

後來，去面試的導火線，是我請假受到刁難，之中難聽的話我就不贅述了，最後我必須要請出公司的 HR 介入，才因此請了兩個禮拜的長假休息。

到最後面試其他公司拿到 offer，要遞離職單時，我都會想起山本文緒的『流淚的終究是妳』那段劇情：

故事大概是女主角被有愛滋的前男友強暴，後來和求婚的醫師男友說謊，說檢查報告是陽性。

在朋友問她為什麼要說謊時，她哭泣的回答：

「他不也沒有回頭嗎？」

在我遞出離職單，我都很期待公司能夠挽留我，但看起來這麼大間的公司不可能為了一個小卒的去留惋惜。

輾轉過了兩間公司，也被裁員，我想除了性命以外，錢真的不是很重要。沒有錢就關掉社群網路少攀比，縮衣節食總能活下來，命都沒有了，長官也只會說是你的問題，不可能承擔職場霸凌等企業責任的，況且你們那邊這種問題更多，吃定現在失業率高等。

總會活下來的，只要你能放下執念，那個根深蒂固叫我們好還要更好的緊箍咒。

知乎用户 得 - 门生 发表

中位数 (不是平均数）3k 欧元左右。每天工作 8 小时，一周休息两天，休息期间不允许进行办公，否则违法。

一年 30 天，申请不需要理由，生病有条子可以随时申请带薪休假。

3wrmb 税后也就 2w 多，干 996，全年除了法定节假日外不放假。两年后一身病被裁员，gg。

有人说那边物价也高什么的。确实，但那边福利也好。生小孩夫妻能有一年的，教育不要钱，小孩未成年国家每个月补贴 500 欧，还有税务减免。

你生小孩要考虑学区房，考虑学校，考虑课外补习，考虑小孩的衣食住行，全部自掏腰包。。。。

那边存不下钱，因为也不需要存钱，出生和养老有国家，工作工资够自给自足，工作和生活完全分开，有自己的人生。

这才是我认为的真正的社会主义。

知乎用户 前线 SRE 康某​ 发表

别说月薪 3 万，我折合月薪税前十多万了

然而上个月休假回来，补上休假的份，轮到我连续 on-call 一周，早 6 晚 6 弄了 6 天，人称 666

周日休息一天，整个人都是不好的…… 然后周一还是我，又干了一天

周二实在顶不住了，请假一天回血……

要长期这么 996，这谁顶的住啊……

知乎用户 北城筑凉 发表

当我没有三万的时候，我觉得我可以。虽然后面我也没到月薪三万（但快了）。经过社会的摩擦，我发现给我工资砍掉一半能 955 也不是不能接受，所以我跑到外企养老了。

知乎用户 大 A 日记盘中​ 发表

接受不了。

说实话，现在给我月薪 5 万，让我 996，我都不愿意，反而如果给我 2 万，让我每天按时上下班，有充足的时间干点自己的事情，我都愿意。

因为直到 40 岁，我才明白两个最重要的道理：

1，上班无法让我过上我希望过的生活，更无法让我实现财富自由。

上班的本质是用时间换金钱。

而我的单位时间值多少钱，不是我说了算，是我的老板说了算。

而我的老板给我的定价，是根据我能给他创造多少价值来决定的，我给他创造 1000 万，他可能会给我 100 万，大多数的剩余价值都落入了老板口袋中。

而即便我能连续挣到 100 万，200 万年薪（这在打工人中算很高的了），最终到手也没有多少钱（税前 100 万，到手 70 万，税前 200 万，到手 130 万左右），面对高昂的房价、孩子教育成本，远远达不到自由。

2，无论我怎么努力，基本上都无法避免中年危机。

纵然现在的月薪再高，也无法长久持续下去，现在谁都不敢说是自己在企业中无可替代，公司离了谁都可以转，这句话很残酷，但 99% 的情况下都是正确的。年龄大了，性价比对公司来说就低了，被裁员可能是大部分中年人最终面临的结局。

所以，到底 40 岁以后的路怎么走，是继续在职场中和年轻人一起卷吗？还是找点其他的事情干。

卷是没有前途的，你也卷不赢，而且你始终是处于被动状态，因为裁判权掌握在自己手中。

所以，一定要做点自己的事情，打造自己的品牌，找准自己的优势，用剩余的 20 年，30 年的职业剩余生涯来培育它，哪怕现在挣的少一点，也是一个积累的过程。

基于以上考虑，我只希望多一些空余时间，来做自己的事情，而高薪 996 的工作，前些年想要，现在不想了，因为对我来说，已经不划算了，我得为未来多做打算，做长期的准备，得牺牲短期的利益。

知乎用户 Super Summer 发表

谢邀，这事我邻居家就发生过。楼下小陈去年跳槽去互联网大厂，工资从八千直接蹦到三万，全小区阿姨都想把闺女介绍给他。结果半年后再见，他抱着保温杯坐在长椅上的样子，活像被妖精吸干元气的唐僧。

他给我算过账：每天早 9 点到晚 9 点，一周 6 天，每月实际多拿的 2 万块，摊到每个加班小时只值 45 块钱——还没小区门口足疗店捏脚师傅时薪高。上周他晕倒在电梯里，手环记录显示连续 11 天睡眠不足 4 小时，住院费倒刷了半个月工资。

更扎心的是，他组里 35 岁老同事刚被 “优化”，背着房贷在业主群偷偷问谁家需要代驾。昨天看见小陈偷偷把猎头推的 35koffer 删了，手机屏保换成四个大字：命比钱贵。

（刚听到消息，隔壁栋真有程序员熬夜加班猝死了，业主群募捐链接和 hr 招人公告同时飘在屏幕上，魔幻得很）

知乎用户 一级保安刘铁棍​ 发表

你这不是搞笑吗，在我们厂弟厂妹工地佬看来 996 简直就是梦寐以求的工作，还月薪三万？我给你干到日上三竿。

996 本身就是一群大厂员工的无病呻吟，中国别说 996，工地佬谁还不是 007 呢，我们有三万吗？刚毕业的给七八千就是好单位了，三万？全国 90% 的项目经理不算奖金都拿不到这个薪水。

全国大部分厂哪个厂弟厂妹不是一个月就休个一两天？起早麻黑的干一个月也就个六千多。

中国的差距极大，绝大部分人干着 996 的活拿着几千的工资罢了，多睁眼看看社会。

知乎用户 米克 发表

这是个仁者见仁，智者见智的问题!

如果你的现阶段收入在 5000~10000 元，那么你开有可能毫不犹豫的选择接受这份工作。

如果你的现阶段收入在 10000~20000 元，并且已经在 966 了，那么你开有也有可可能大概率会选择接受这份工作。

如果你的现阶段收入在 20000 元以上，并且在 965 了，我估计你不会考虑 996，因为你可以用剩下的剩余时间创作出另外的几千块钱。

如果你现在月收入已经 30000 元 + 了，并且还在 965，那么，呸~~~~~

知乎用户 孤鹜长天​ 发表

还好我数学很好，还想骗我！给我坚决不干！！

首先，我们先来看下 996 的概念：

所谓的 996 工作制是一种高强度的工作时间安排：

1. ‌每日工时‌：早 9 点至晚 9 点，扣除休息时间后每日工作约 10-12 小时
2. ‌每周天数‌：每周工作 6 天，仅休息 1 天
3. ‌总工时‌：每周累计达 72 小时，远超法定上限

先不说远超法定上限吧，就说每天工作 12 小时 + 每周 6 天，那一个月按 31 天算就是工作 24 天共干活 300 个小时，每个小时收入约 100 元左右，看似诱人，实则有以下风险：

第一：时间自由持续被吞噬

别看好像一个小时能给你 100 元好像很多很多，但这是建立在你持续工作的基础上，从早上 9 点到晚上 9 点，再扣除所谓的休息时间，与正常的 8 小时工作制比，你完全散失了至少快一个早上的时间，那这就说明你是没有时间自由的，基本就是一下班就得睡觉，醒来就得干活~~，这样下去的生活就会造成你的作息会与常人不同并时有被扰乱，从而影响第二点要说的健康。

第二：健康无形中被持续吞噬

不仅仅是时间没了，你的健康也在悄悄的被吞噬，长期高强度长时间的工作会让你的健康出现问题，按互联网一些数据显示，互联网行业 90 后颈椎病发病率达到 67%，30 岁以下脱发率超 40%！说到脱发，我就有一个朋友是在电厂上班，也是高强度的上班，而且还是值夜班，导致现在不到 35 岁，头发基本都掉光了，重视形象的他不得已只能去植发；还有一个女性朋友是做互联网产品经理，现在 30 岁出头的她经常说自己抑郁，失眠，莫名的哭等。无数的实际案例都在说着你的健康被渐渐吞噬。

第三：与朋友和家人的陪伴越来越少

这点很好理解，你都一直在上班，一直在赚钱，哪里有时间给你去陪伴家人和朋友？会造成你越来越孤单，严重的会得抑郁症，又或者极大的影响家庭关系，比如另一半跟人跑了等情况。所以这样长时间的上班工作制看似高薪，实则是需要你牺牲非常多的社交需求，包括和家人的各种陪伴…。

第四：市面上时薪大于 100 的工作有很多，也根本不需要这么高的强度

别看 3 万好像很多，时薪不过也就 100，有很多的工作时薪比这高的去了，所以所谓的高薪不过是一种文字的游戏，可替换它的高薪工作可多了，也更轻松，比如说教育培训工作，个体工商户老板，金融从业者，摆摊商户等等，可哪一个有如此高的强度？和不自由度？需要这样持续的上 12 个小时和六天制？

第五：一个月 3 万也不多，一年也就是 36 万

虽然月入 3 万看起来跑赢了很多人，但都是牺牲很多换来的，整合起来一年也就是 36 万年薪，十年也就 360 万，似乎在一二线城市买个房子就什么都没了~ 所以各种因素考虑起来真的多嘛？

第六：中年失业风险

中年失业在这一两年应该听到很多吧？还没等你赚够钱，失业就来了，一旦失业，各种惶惶不安，说赚得不少吧，买不起房！耗时耗力的结果和广大就业人员差不多，该来的中年失业一样都逃不掉！

综上所述，给你还想要嘛？其实大部分人也是别无选择，就如我认识一个在北京工作的女 IT 产品经理，月薪也没有到 3 万，听她说年薪也就是在 25 + 左右，她是独生女，但时常听她说她很忙，心情很抑郁，晚上常常失眠，压力很大，还会莫名的以泪洗面，有时候还要靠药物才能睡着，到现在也 30 多岁了，还是一个人租房住，真的蛮苦蛮心酸的，若不是为了生活搁谁谁会乐意呢？

所以真的 996 给我我是坚决不要，宁愿找个 3-5K 的工作干到老，也总比这种牺牲来得好些！再说现在行业繁多，非得我接受 996 才行嘛？人的一生本就短暂，自由必须足够！

喜欢请记得一定要点赞，喜欢请记得一定要关注我！一起加油~~

知乎用户 浅浅的说 发表

接受啊，但我没到过这么高的程度就辞职当了全职妈妈。我老公目前是这样状态，坐标成都，私企，平均月入超过 4 万。自己卷不赢，就退居二线，让老公去卷，反正家里有一个参与卷这场 “战争” 就行了，我隔岸观火，坐享其成，也不失为一种好的办法。

知乎用户 天涯 发表

好像现在就 3 万。 我目前也没 996 ，基本上一般是 956。个人认为不接受为了钱 996，因为 996 的工作如果为月薪 3 万是没任何意义，赚钱的方式有很多，都是花时间，没必要卖更多的时间为了钱。当然这份工作有很大的发展潜力另当别论

知乎用户 麦咔​ 发表

能行，我是一名 hr，每天会约各种人，一些刚毕业的真的是年少轻狂，提各种条件，薪资，休息，不能加班等等，你要知道，你条件真么好就不可能还出来找工作，早就校招，国企那些录了。出来要么图钱，要么图闲，根据我多年经验，累点拿钱吧，因为挣得少的也闲不了。

知乎用户 风飞星闪​ 发表

不能… 一周 72 个小时，偶尔为之还可以。

长此以往，会死。

除非这 12 个小时都能摸鱼，养精蓄锐。

通勤没有时间或者精力成本。

不是给多少钱的事儿，你顶不住。

我自己就 IT 多年，很清楚正常人的加班极限在哪儿…

要学会打鸡血或者放大假~

才能最好的调动员工，而不是把他们逼摸鱼或者逼走人。

知乎用户 产品经理崇生 发表

众多回答里，对

@jason wang

的回答深有同感，简直就是我的嘴替。

“月薪 3 万，能接受 996 吗？” 首先得看情况，如果是短期的项目冲刺，那我可以接受，毕竟谁不想赚快钱呢？冲刺一段时间也就算了，但如果是长期的 996，那现在的我只能说，“好的，没问题”，然后回头就开始准备简历了。

其实我之前就试过 996 的工作方式，那段时间简直就像是在梦游。每到周日，我就想窝在家里，一动不动，因为真的太需要回回气了。这样的生活过久了，和家人朋友的联系也就慢慢变少了，真的很不好。

还有一点我想说的是，工作的时候，我们不仅要看工作量，还要看自己是否有时间去思考和学习。我觉得个人的成长不只是看你干了多少活，更重要的是你有没有时间去思考，去总结，去设定自己的目标。如果一直 996，这样的时间就很少了。我在渡过了那段 996 时间后，沉下心去思考，其实感觉成长更多。

所以，我的答案是：如果是短期的 996，我可以接受，但如果是长期的，那我可能会选择放弃。毕竟，生活不止有工作，还有很多其他的乐趣等着我们去发现。人生匆匆，幸运不过百年，珍惜你该珍惜的一切吧朋友。

关于崇生

• 15 年互联网产品经理 | 腾讯产品组长，P11 | 字节跳动产品组长，3-2
• 曾任兴趣部落、腾讯文档、飞书文档、飞书知识库负责人
• 腾讯产品通道评委、认证面试官 | 讲师 | 起点学院讲师
• 如今走在探索个人品牌的路上，笃信 “输出推动输入，助人亦是助己”，持续输出：互联网产品方法论 | 职业发展 | AI 研究笔记 | 读书学习心得，欢迎关注公众号：【崇生的黑板报】
• 提供 1v1 咨询服务，包括：互联网产品发展规划 | 产品经理职业生涯发展 | 简历优化指导 | 面试指导

知乎用户 土土土木木​ 发表

朋友去年在字节电梯里遇见某大厂 P7，他盯着楼层键说：“三年前我拿这个 offer 时，觉得时薪够高就能对冲时间黑洞。”

现在他抽屉里常年备着护肝片，体检报告上有三条标红项。上周他女儿幼儿园毕业典礼，他在杭州会议室对着钉钉群里跳动的未读消息数字，突然发现计算器算不出父亲缺勤的折旧率。

有人问拿命换钱值不值？这就像《骆驼祥子》里祥子总以为多拉几趟车就能买车，却忘了黄包车夫的膝盖是有使用年限的。我或许能咬牙扛三年，但不敢赌第五年心内科医生会不会在我体检单上画红圈。

当然，如果老家父亲等着支架手术，妹妹的嫁妆还差 20 万——这时候别说 996，就是 007 也会笑着签卖身契。月薪 3 万不是数学题，而是每个人生活公式里不同的变量权重。

知乎用户 不是药师 发表

要不还是全员快进到 007 吧，反正有人觉得只要条件合适就可以无底线啥都能接受，那比这好的条件也不是没有！

所以，就全国各行各业、部分体制内外全部 007，这样所有人都能享受奋斗的乐趣！

知乎用户 未设置 发表

不愿意，我现在的税前月薪都大于 3 万美金，还天天摸鱼，一周去一次办公室。现在你要给我约小于现在薪水 1/7 的 rmb 月薪，还让我 996？是想让我体验人间疾苦吗？

知乎用户 夫三猫 发表

亚当斯密《国富论》里面说过在欧洲一周让工人工作超过 40 小时，雇主已经属于丧心病狂。以牺牲工人恢复体力为代价了，劳动技术也难以传承了…. 以此推论长期 996 不管给多少工资这个工人大概率是不会有后代的……

知乎用户 柠檬仙人 发表

996 和拿多少钱没有关系。这个没人管的社会，服从安排，让你 996 就 996，不 996 的看老板良心。不服从安排，你只能面临失业。劳动法不实施，你个人顽强抵抗，只能成为炮灰。上头有心实行劳动法，不会有任何人牺牲。流水线作业，996 有助于提高产量，而其他行业，日积月累，只会降低产量和质量

知乎用户 击浪飞鱼​ 发表

这个问题我觉得不同的阶层，不同家境、不同教育背景的人，以及同一个人在不同的人生阶段，他的答案都是不一样的。

第一种，接受过西方通识教育且家境条件很好，不愁吃穿的人，薪酬高应该也会不太接受 996。

第二种，从小在温室里长大，不能吃苦且在国内也接受了良好教育的孩子，可能也不太会接受 996。

第三种，拿自己来说，家境穷又缺钱，对于刚毕业没多久的自己，正是需要资本原始积累，有高收入肯定是乐意接受 996 的；如果自己到了五六十十岁的年纪，孩子已经长大了、自己身体条件也变差了，家庭有一定的经济基础保障，也基本上不缺钱了，估计就不太接受 996 了，更希望有一个轻松、不加班、正常的工作。

第四种，生活在最底层，没上过大学的人，如果月薪有 3 万，别说 996，哪怕是 007，他们估计的非常乐意的抢着做。

知乎用户 小草 发表

就一般打工族而言，月薪 3 万，工作要求 996，应该是可以接受的，而且是比较好的就业机会，但伤害身体健康或污辱人格名誉的工作岗位除外。月薪 3 万，工作要求 996，两者似乎还算匹配，多少体现了按劳分配、多劳多得的原则，反映了现实社会比较真实的价值取向。当然，希望随着社会经济的发展，996 的工作要求，应该逐步地回归正常的 8 小时工作制，更好地遵循一般劳动规律，逐步保障好广大职业人员的法定福利待遇，让美好生活的追求更加自信、更加坚定。

知乎用户 寡言得当 发表

请大家记住一点，当你认为钱多就可以 996 的时候，你最终只会获得 996 舍入不敷出。

因为你觉得 3 万够用，是因为周围人只拿 1 万。

当所有人卷起来之后，你只会发现周围一群人 007 拿 6 万。

知乎用户 兜里有个百宝箱​ 发表

当你有能力的时候，选择的范围如大海一样宽广，但你没能力的时候，能有个机会就已经很不容易了，还谈什么接不接受。工作薪酬是和能力相匹配的，不管是个人能力还是你身后的资源背景。

当然，哪儿有这样月薪 3 万的好工作推给我。因为我也早已习惯了 996 的生活，有时候甚至是 007，不是你想干，而是不得不干。虽然换了工作目前轻松一点，但是收入和职位肯定是下降了。

月薪 3 万可不只是一个简单的数字。尤其是在我们这种二三线城市，许多大学生可能对挣钱没有准确的概念，刚毕业时眼高手低，只有在社会中经历的多了才知道挣钱有多难，正所谓 “钱难挣 * 难吃”，一点都不假。

大多数人以为 996 离自己很远。可实际上我们身边哪有几个 855 的工作，整个社会的氛围就是卷，劳动法实行最好的是外资企业，国内公司都是默认的潜规则，有个社保就不错了，还想要加班费，门儿都没有，不想加班那就别干了。现在公务员、事业单位也不好干，各种临时检查、会议、指标，下班回家了被紧急通知回去开会的也不少，尤其是基层岗位，一点也不比企业轻松多少。

为什么 996、007 的工作这么辛苦，还有人待着呢？无非是两个方面，一、挣钱养家，二、升职。当你有了孩子、有了房贷车贷，想不挣钱也不行，再苦再累也得坚持，领导让早上六点到公司准备材料迎接检查也得默默接受，让晚上陪酒应酬也要服从。当你升了职，既可以加薪，还能享受权利带来的好处，当然要维持这种权利或者更进一步就更得拼。

2024 年官方的关键词是实干、热爱、冲锋、传承……，网友的关键词是牛马、内卷、苟活、艰难……，个中差异，只有自己心里清楚。

新的一年又开始了，搬砖的牛马已经启动，也祝大家新的一年里工作顺利，奖金翻倍。

@知乎职场

知乎用户 墨灼炎离​​ 发表

如果我接受你们 996，

那你们老板接受我摸鱼划水吗？

我不介意把公司当家……

知乎用户 砂砾 发表

看过一个帖子，说华为加班的时候没日没夜，但发工资的时候感觉是在天堂，被优化后问有什么遗憾，回答真想在华为在干几年。

月薪 3 万说多不多，说少不少，如果只有一万的能力，3 万 996 可以接受，如果有更大的能力，就奔向更大的空间。

如果急需要钱，肯定不会拒绝，如果不缺钱，996 影响生活品质。

选择是基于实力，没有赚过 3 万的月薪，说什么都是坐井观天。

知乎用户 落木萧声​​​ 发表

这个月薪三万，当然还要看在哪里工作，如果是一线大城市，这个薪资不少，也不是特别多，够花，也能有结余，当然想买房有点困难，最好就是像我这样，在离一线城市不远的四线城市买的房子，结婚生子，然后在一线城市上班。

要说 996，也没什么，现在除了国企央企事业单位，大部分都是 996，如果能够不加班，至少每周还有一天休息呢，有的私企表面上说得很好，一周两天休息，其实根本不是那么回事。我媳妇在一家私人保险公司做内勤，讲好的是一周两天休息，结果等入了职就入了套。每天即使下了班也要时刻看着手机，有任务随时在家办公，每天都要抱着笔记本在家做账，有时候要得急，中午一边吃饭一边接单，每周的那两天休息也得时刻注意手机消息，有任务就得做。

今年过年，我们初四出去旅游，没想到当晚她们老板就安排初五到初七分别值班，我媳妇正好是初五，她马上问老板用不用去单位，老板是在家就行，她也就没说自己出来旅游了。想着大过年的上保险的人也不会太多，时刻看着点手机就好了，于是第二天我们照旧按既定计划出游。没想到那天出单的和咨询的人特别多，她哪里还顾得上游玩，大冷的天，在外面弄了一天手机，下午早早回到酒店，打开电脑工作到快十一点 (留了个心眼，出门时带上了笔记本电脑，否则就抓瞎），晚饭都没有吃。

所以如果能够固定 996，也还行。我有个同学，他以前在北京一家培训机构上班，典型的 996，好在从来不加班，一般情况下一个月不到两万。后来因为结婚是在我们这里 (四线城市)，家里让他回来，他就进了我们这里一家比较大的国企，当然是劳务工。虽说上班时间是符合规定的，可是他说他快熬不住了，为什么呢，因为他在产线，是倒班，四天一个夜班，一个萝卜一个坑，一夜都睡不了觉，他本来就有点神经性头痛，这下子更受不了了。按说他们四天一个白班一个夜班，然后两天休息，可他下夜班这天一天休息不过来，黑白颠倒，身体越来越不好。关键是月薪最多 6000！

要我，宁可选择 996，毕竟，我没见过世面，3 万月薪我觉得很有诱惑力。

知乎用户 柔情似铁 发表

不能接受！

除非你真的给我！

知乎用户 静夜雪雨 发表

上一家在民营企业，曾经收入不止月薪 3 万，但比 996 还夸张一些。周六保证不休息，周日休息不保证。

一开始拿高收入的时候还挺好，挣钱的满足感能抵消苦逼的工作。但时间久了，朋友圈里都是晒生活晒旅行的，自己天天工作。加上有了孩子，也需要陪伴。一度怀疑工作的意义。时间熬久了，情绪身体都不太好。

最后就辞掉了工作。换了一个收入低但不 996 的外企。生活幸福度突然高了很多。收入随着时间，逐渐上来了，也超过了之前 996 时候的工资。算时薪的话应该多了很多吧。

每个人情况不一样，选择不一样。大学刚毕业那阵，月薪 3000，给我 3 万，别说 996，007 都行。年龄大了，想法就不一样了。也许有一天，生活压力大了，为了生活，该 996 也得 996。

知乎用户 某郑 发表

月薪不足 3 万的时候会考虑

入职之后先是很爽自己赚得更多了

2 3 个月适应后就会觉得自己本来就值 3 万，开始不满 996

半年到一年时，开始看别的单位，但是发现要么同薪资也 996，要么降薪，很难找到钱又多又不累的

而降薪是不可能降薪的，市面上多的是薪资少而活多的工作，求降薪换活少是个伪命题

继续忍着

知乎用户 焕坤​​ 发表

人才市场上找的工作，只要能达到 3 万，几乎都要 996，并且还要名校高学历。这不是能否接受的问题，说句寒心的话，一般人想卷别人还不要呢。不要被自媒体带节奏，仿佛个个是精英。现实中能够月入 3 万，已经是人中龙凤。

知乎用户 原来如北​ 发表

实话实说，能否接受 996 不是有主观意愿决定的，而是被客观条件限制的。

能够承受 996 的工作的一个重要前提是身体强度能够达到要求。

举一个篮球的例子来说明什么是身体强度：

易建联，作为继姚明之后中国篮球的希望，进入了 NBA。

姐姐，大家都知道了，阿联在 NBA 发展的不是很顺利，最终刹羽而归。

当然可以找出很多原因，比如说阿联性格比较内向，与队友的沟通很有问题，等等。

但是还有一个重要的原因就是阿联的身体强度达不到 NBA 的要求。

事实上，在雄鹿打球的期间，阿联也曾经有过一段时间的高光表现。

但是似乎是老天不眷顾，阿莲总是在打出一定高水平表现之后，由于伤病的原因不得不停下脚步。

而再回到 CBA 之后，尽管阿联受了大伤，跟腱断裂，但是复出回来之后依然是广东队内线的屏障，下线的保证。

所以身体健康的阿联在 NBA 也扛不过一个赛季，而大伤归来的阿联在 CBA 依然可以大杀四方，根本原因就是 NBA 和 CBA 对于球员的身体强度的要求是天壤之别。

映射到职场当中也是一样，即使有能在大厂立足的技术能力，但是天生玻璃人的属性就决定了扛不住大厂的工作强度，我基本就是这样。

我能够接受 996 的长度，大概在几个月这个区间；

而普通人，尤其是刚毕业的应届大学生，在 20 到 30 岁这个身体巅峰期的打工人，在 996 的压力之下，工作个 5 到 8 年是没有问题的；

而能在 996 的强度之下，工作 8 到 15 年，还能身体健康的，就可以说是天赋异禀了；

如果是始终能够在 996 的工作强度下工作数十年，在我看来基本上就是神一般的存在了。

而考虑到实际工作当中，如果是 996 的强度，基本上没有可以用来锻炼身体的时间，再叠加上不健康的饮食方式，作息规律。

很少有人能够在这样的情况下坚持十年，还能保证身体健康。

绝大多数的 30 到 40 岁的打工人的体检报告上，身体异常情况都能打印上好几篇。

所以是否能够接受 996 的工作，很多时候并不取决于薪水，而是取决于个人的承受能力。

从长远的角度来看，不太建议在年轻的时候拿命换钱，毕竟有一句真理：天天 996 早晚 ICU。

目前 ICU 病房的价格一天大概是一万多元，月薪三万的话能住两天。

知乎用户 oooo​ 发表

能，甚至憧憬过。

曾经看到一个朋友公司从正常双休调整到 996。正常双休的工资大概是 1.2 万。996 后按原工资的标准不翻倍，算入。也就是每天多工作 3 小时，每周多工作 15+8=23 小时。每个月算下来 92 小时。按工资的时薪计算，每个月大概多 7K 的工资。再增加一些餐补，打车补助差不多每个月的工资从 1.2 调整到 2w。如果原来薪资更高的人自然涨薪也更高。本以为会有一些人辞职，但事实上大家都欣然接受了，没有一个人辞职。

为什么大家都能欣然接受了呢。一方面当然是舍不得这 996 的涨薪。另一方面，如果不强制 996，无偿加班不给加班费的操作已经见怪不怪了。

我遇到过的大部分公司，没有强制 996 之说，但是肯定会加班的。一般操作就是加班计入。但是能不能调休就不一定了，一年加班几百个小时，又不能连着调休，且有工作任务压着你不得调休。最后就变成了无偿加班了。

曾经呆过一个公司更奇葩，因为原来一直是单双休招不到财务，临时调整到双休。等财务入职一个月后，又调整回单双休。而我也是调整到双休的时候入职的，后面调整到单双休后也没有涨薪。也是后面才知道，我入职前公司就一直实行的单双休。那时候刚毕业也没有想过哪里不对，就被随意拿捏了。

所以 996 涨薪这事，对我来说就是合理结算加班工资，涨到 3 万，加班工资是超过 2 倍计算的。我选择欣然接受。

知乎用户 养生技术人 发表

我绝不接受！

新鲜出炉的，月薪三万，996，脑干出血 5 毫升。

据都市快报报道，该程序员姓吴，**因长期熬夜，脑干出血 5 毫升，昏迷 15 天，ICU 躺了 28 天。**而吴先生从瘫痪在床到会走，用了 1 个月时间，再到走好路又用了 1 个月的时间。

知乎用户 魔山 发表

不接受

1. 没一点自己的时间，钱要来干嘛？给 icu? 等着被绿？孩子都不认识你？

2. 钱太少了。

有些人一天 8 小时就能 3w 了。

3. 卷起来最后的结果就是 996，拿的工资比原来还低。

知乎用户 我吃白菜 发表

坚决不接受 996。因为他们是骗你们的。

今天能给你 3 万，明天所有人都接受了。

他们立马就会把工资降下来，这是大多数资本家惯用的手法。

一直被历史记载着。所以不要相信。当年的美国就用过这种方法，灭掉了美国共产主义战士。

为了扑灭工人的共运斗争，资本世界把延续二战时期高税收，把原来用于战争的高税收在战争结束后把税收收入用于大幅度改善工人工作条件、提高工人薪资待遇和福利待遇。

让资本世界的工人阶级生活的比在苏联还要好，以此来扑灭共产主义运动。资本家宁可拿出巨额的收入用于改善工人福利和待遇，也不愿意让共产主义运动之火熊熊燃烧，因为提高税收损失的只是钱，共产主义要的资本家的命！

苏联解体后，立马取消和降低了所有福利。

这个事件早就上了全世界的教科书。名为：“”

资本主义本就靠剥削和压榨为生。

知乎用户 吴云峰​ 发表

996 能拿 3 万的工作也是少数，假设一天 12 小时一个月上班 26 天 30000/26/12=96.15385 时薪 接近 100 还不算你吃饭摸鱼的时间。

如果单身且缺钱，而且没有更赚钱的机会，沉淀几年，至少知道以后是想提高单位时间的时薪还是提高自己上班时间来赚钱，工作再忙也要注意身体，那样的话机会可以等。

知乎用户 南光七 发表

身为一个深耕互联网行业的资深产品经理，月薪三万这个数字对我而言，无疑是市场对我多年努力的认可。然而，当提到 “996” 这种工作模式时，我的态度却并非如外界想象的那么理所应当地接受。

在我看来，月薪三万与 996 之间，并不是一个简单的等价交换关系。有人可能会说，高薪就意味着要付出更多的时间和努力，但在我看来，工作的价值不仅仅体现在金钱的回报上，更在于工作的质量和生活的平衡。

我曾经在一个 996 的创业公司工作过，那段时间，我见证了公司的飞速发展和团队的拼搏精神。但与此同时，我也深切地感受到了这种工作模式对个人生活的侵蚀。每天除了工作就是工作，与家人和朋友的交流变得少之又少，甚至连自己的兴趣爱好都无暇顾及。那种身心俱疲的感觉，让我开始反思工作的真正意义。

当然，我不是说 996 本身不好，而是说它并不适合所有人。对于那些对生活品质有更高要求的人来说，他们可能会选择一份薪资稍低但工作时间更合理的工作。而对于那些追求事业成功、愿意为梦想付出一切的人来说，996 或许是他们实现目标的一种方式。

所以，当被问及 “月薪三万，你能接受 996 吗？” 时，我的回答是：这取决于我个人的价值观和追求。如果我认为这份工作能够让我实现自我价值和事业成功，同时我也能够保持一个健康的工作和生活平衡，那么我会考虑接受。但如果这份工作让我失去了生活的乐趣和家庭的陪伴，那么无论薪资再高，我也会选择拒绝。

毕竟，在我看来，一个真正成功的人生，不仅仅是事业上的成功，更是生活上的满足和幸福。

知乎用户 彩云星期天 发表

不接受，月薪 3 万，年薪还不足 40 万，但我会失去很多陪伴家人的时光，对维系婚姻也是很大的障碍；我会失去社交，生活中只剩下工作伙伴，一成不变、日复一日，成为工具人、机械人，一旦失业，也没有更多的可能性；我会失去健康，超时工作，会导致各种疾病，辛苦挣来的钱，却往往抵不过医疗费的涨速。我只接受双休、年假，正常的工作。

知乎用户 青风藤​ 发表

不能妥协……

抵制 996 背后的底层逻辑~~~

说一个一个反常识的事，越加班你就会越贫穷，你能接受 996？

如果你能接受 996，另一个人就会因此失业。

失业的人会用更低的 996 工资，对付另一个人，这样另一个人就会因此失业。

周而复始…… 失业的人会用更低的薪水与你竞争岗位，最终所有人都会拿着更低的薪水拼命的加班。

996 的本质就是削减岗位，让有工作的人加倍卖力，让没有工作的人接受更低的薪水，以此来增加企业的利润，也加快了你老板换房换车的速度。

网上经常会看到有人给 996 洗牌，理由是钱给的多。

但你要明白，资本家可比你聪明的多。

996 多给的钱，无非就是把少雇人省下来的钱拿出来给卷王和老板一起分，注意是分，不是多给你。

这种做法：

从微观上来讲，卷王们会短期获利，老板们会长期获利。

从宏观上来讲，这种做法会减少打工人的整体收入。

对于社会而言，会挤压消费，衍生出更多的社会问题。

说 996 是导致经济危机的主要原因之一都不过分。

为什么这么说呢？给你举个简单的例子，你就能明白。

假设一个项目 100 万，本来需要 20 个员工每天工作 8 小时，每个员工月薪 2 万，一个月可以完成。
那么此时劳动者们月收入是 40 万，失业人数为 0，老板的月收入是 40 万，国家社保税收等是 20 万。

接下来有部分卷王愿意努力奋斗，过上更好的生活，愿意接受 996，月薪 3 万，那老板一算账，这样的话，10 个卷王就够了，还更省钱，于是就裁掉了 10 个人。

此时劳动者们的月收入就是 30 万，失业者 10 人，老板每个月收入 55 万，国家社保税收等 15 万。

看到了吧，老板和卷毛们的收入增加了，但是劳动者们的总收入却减少了。

当然这场博弈还远没有结束，被裁掉的人为了生存，就愿意接受更低的工资和更长的工作时间.

比如月薪 2.5 万，并且接受 996，这时老板又会把 3 万的裁掉，招 2.5 万的人。这时候，劳动者们的月收入变成了 25 万，失业者 10 人，老板每个月收入 62.5 万，国家社保税收等 12.5 万。

这还不算结束，毕竟失业的人为了生存会再次突破底线，愿意 2 万月薪，并且接受 996。

于是资本家不要 2.5 万的人了，要 2 万的，劳动者们的月总收入变成了 20 万，失业者十 10 人，老板每个月收入达到了 70 万，国家社保、税收等只有 10 万了。

自此，本来劳动者们 955 就能拿到的 2 万，现在需要 996 才能拿到。

卷了一圈下来，每个人的周工作时长从原来的 40 个小时变成了 72 个小时，但劳动者的总收入却从 40 万降到了 20 万，国家的社保税收等从 20 万降到了 10 万，资本家的收入却从 40 万涨到了 70 万，很不可理喻是不是？

但这个博弈模型其实基本无解，因为只要有卷王，劳动者的团体就很容易被攻破，继而不断地被资本挤压，然后出现更多的 996 卷王，甚至最后会出现更多的 007 加低薪资的选王之王。

你以为这就是结束吗？还是天真啊？996 的公司因为人员成本低，所以产品的平均成本也会降低，竞争力会加强，可以通过价格战抢夺其他公司的订单，劣币驱逐良币，导致其他正常公司要么竞争失败、倒闭、关门。要么就只能加入 996 甚至 007 的阵营，让整个市场的劳动环境都变得很差。

最终劳动者们发现，不管去哪儿都逃不开 996，要么接受，要么失业，越来越卷，越来越累，但收入却并没有因此增加，反而还可能会减少，这也是为什么大部分国家都会立法禁止 996 的原因。

所以，不要再说什么个别公司的 996 和你无关，不想 996 可以去别的公司这种蠢话。

市场有一套复杂的传导机制，一切都会以利益为导向，当一种可怕的行为可以获取利益而不用付出代价时，这种行为就会迅速被整个市场所采用。

最后说一句，打工人们对于 996 很无奈，这可以理解，但真的不要去吹捧 996 了，毕竟卷王只会短期获利，长期来看，所有的打工人都会是损失者。

人过 35 岁后真的要失业，该怎么度过后面的人生啊？

以上是我对上述问题的解答，想要多了解新媒体运营相关知识干货，请关注我——90 后的运营小姐姐，也可以去看看我的这篇文章哦。

知乎用户 新开端人生​ 发表

如果这个工作基本不需要线下社交，社交基本在线上完成，线下也不需要什么社交应酬和社交能力，不需要处理什么人际关系，基本不需要和人打交道，工作使用自己电脑，工作内容领导发到我自己电脑上，然后我完成，线上提交，每个月按时领工资，自己只要按时上下班按时完成工作任务就行，我还真可以接受，甚至月薪 3 千都可以接受

如果需要处理人情世故，要和各种人打交道，处理职场人际关系，不说话要被歧视要被骂被 PUA，每天受气，那工资多高都不行

知乎用户 武广 发表

接收。

因为我们这目前是八五七，也有九九七的，最多不超过一万块钱。

一万块钱以上的都是领导，而且没有超两万的。

所以，九九六，三万块钱，我们这的人抢着去。

中国现在的社会，各个地方的差距太大了。北上广深是欧美那些发达国家，其他二三线城市是比较好的发展中国家。其他四五线城市是一般的发展中国家。偏远山区，一些比较穷的地方是非洲国家。

所以，三万，九九六，我们这的人抢着去可能都抢不上。

知乎用户 中原一点点 发表

能，但肯定不是全天马力全开的那种。

现在工作不好找，特别是人到中年，一般来说在家也没什么事情做，都是宅在家上网看片玩游戏。

综合能力不是很突出，加上年龄限制，目前别说 3 万了，有个 2 万的工作就已经谢天谢地。

但是这种工作状态负荷很大，人吃不消，目前的工作差不多是 995，再压一天估计会崩。

所以磨洋工是必不可少的技能……

基本上早上到公司，吃好早饭，上会网，回回帖子，看看新闻，差不多磨半小时左右开工。

半躺干活，脑力劳动者，夏天吹空调，回这个问题的时候是夏天，现在的夏天一年比一年热，躺半公司还是很舒服的。

网页开着，微信群开着，时不时切过去看看网聊会缓解一下情绪。

中午休息，上上网聊聊天，下午继续开工。

大部分的工作集中在下午完成。

到下班时间，人松下来，磨会洋工，然后候到 7 点，出去溜达一圈，吃个晚饭，在外面坐一会儿，8 点回公司，开始把一天的工作收尾…… 差不多到 9 点慢悠悠的回家。

星期六如果要过来，基本工作状态只有平时的 50%，大部分时间都在磨洋工（俗称划水）

磨到下班走人…… 其实周六上班是最没效率的。

刚入职的时候要熟悉环境和业务，所以工作负荷会大一点，大概算马力的话会开个 90% 左右，随后等业务越来越熟悉的话，马力会从 90% 降到 80% 再降到 70% 左右。

马力全开的 996 我没试过…… 感觉那样会死人，给我 3 万我不一定撑得下来。

仅针对我的年龄和身体而言，年轻的精壮小伙子我不清楚……

知乎用户 希微​ 发表

我能接受全月无休，晚上让我回家睡觉就可以了，其他的都好说。

3 万干一年能存 20 万，干十年存 200 万，妥妥的可以享受退休生活了。为啥总会有人能想到这么美的事情，经常发一些给你 1000 万，你还会上班这种问题。答案显而易见的，还拿出来问，不过作为创作者我也不厌其烦的回答。

现在的物价跟消费环境，一个月 10000 元的开支，会过得比较自在，不然就会缩手缩脚，不舍得买衣服、护肤品、外出用餐、到处旅游。所以对于高收入大家都还是比较向往和追求的，谁不想要高新呢，996 有什么关系。

有没有人统计过，现在月薪 3 万的人，在全国有多少个，占比例又是多少，之前看过一个报道 1 万元工资的占比都不到 10%，这 3 万肯定比例更少了。

在抖音动不动今天赚了 3 张、5 张、10 张的人，就有点离谱，关键每天都在那里说这些，还有人相信。其实我也很好奇那些打 PK 的，一般刷礼物的钱一半都被抖音拿走了，作为刷礼物的人直接给主播不香吗? 为啥要搞个 PK，并且每次 PK 的金额还挺大。真的是看不懂一些行为背后的思想，大家失眠过吗? 大半夜的还有 10 万人的直播间，也有好几千人的直播间，如果你点开直播，也会陆陆续续来不少人，这些人是不睡觉的么？如果主播们说的是真的，那人家真的整夜无眠在娱乐大家，赚到钱也是应该的。

知乎用户 职业翻译文刀刀 发表

没背景，没学历，没工作的自由职业英语翻译，月入超过 3 万，一个月工作从来不会超过 20 天，单子集中的时候还不到 15 天。

如果有公司愿意要我，3 万 ×2，我也不愿意 996。如果你认为我在显摆，那就是吧，其实我不是个爱显摆的人，但是来知乎之后才发现，大家都喜欢谈钱，笑尿…

从事自由职业之前干过很多份工作，基本上都是苦力为主，那个时候我天天都想 996，为的就是多拿点奖金。

干了自由职业之后才发现，很多时候即使被翻译公司对半剥层皮，相比过去，自己的劳动也更加值钱了。

你可能会说，我现在从事的是脑力劳动，过去是体力劳动，完全不能比。

我也承认有这个原因，不过请你相信，我想表达的意思就是，剥削你的人越少，你的劳动越值钱。

认识一大哥，大学毕业之后就进入一家机械大厂，整整 12 年，从一线员工一直干到采购经理。离开这家公司的时候，月薪不到 15,000。后来这大哥跳槽到一家私企，直接做了部门一把手，年薪给到 45 万，独立办公室，配车还是全新奥迪 a6l 高配。

我问大哥你啥感觉，大哥笑着说，人活着一定要动起来，一定要动起来，一定要动起来…

在西外读自考的时候，我经常去图书馆。期间认识了一个小妹，由于我俩家庭背景高度相似，性格也非常搭，所以后来成了好朋友，好闺蜜。

但是这位妹妹比我还幸运一点儿，人家是通过统招上的大学，毕业之后一直在培训机构做英语老师。

最近这几年，国家下达了培训机构双减政策，很多培训机构转入地下，天天东躲西藏打游击战，然后我这位妹妹也就开始跟着人家打游击。

你说这工作不好吧，它是挺阳光的一件事情；你说这工作好吧，整天提心吊胆，遮遮掩掩，东躲西藏。

前年刚过完年，妹子觉得自己过得太郁闷了，提议要找我好好喝一顿。结果我还没动杯子呢，她就快不省人事了。

听了她一番诉苦之后，我才知道她当时的这个生存状况。我知道她比较要强，平时顾着面子，不到万不得已不会跟我讲这些。

我就提议，我说你可以离开培训机构直接去做家教，学生掏的是同样的钱，但是他们不要跑路，你虽然跑两步，但是赚的多了去了。

我之所以这么说，是因为我之前住的院子对门她老公就是这么干的，人家补的仅仅是高中数学，每年都能拿到四五十个 W，按理说英语的需求量应该更大。

妹子听了当时还半信半疑，勉为其难的说，那我试试吧。

结果你知道怎么样？

这事情最后还真成了，通过一年的积累，到年底的时候，妹子算了一账也快 40 个了，看她聊天的口气，今年比去年指定强。

最近看到大家都在说我们 80 后是最苦逼的一代，仔细想了一下，确实是这样子的。

前两年总是听他们说 90 后怎么样怎么样，但是经过接触，我发现很多 90 后都特别好相处，而且我最欣赏他们的一点就是不将就。

我们刚出来混那会儿，只要老板画个饼儿我们都吃得很香，但是 90 后人家根本就不吃你这一套，真的是大快人心。

同样是一辈子，为什么非得任人摆布呢？

现在自己也深刻的认识到，做人真的要敢去闯，敢去拼，敢去尝试。

以前回趟家村上的大婶儿大妈们都会各种显摆，谁她女儿要是有份正式工作，那都能吹上天。现在呢咱虽然没工作，但是回到村上都想他妈横着走 “》《"，只要能赚到钱，只要是靠本事吃饭，只要是不违法乱纪，为什么非得守着那份工作呢？！

有些铁饭碗还不如直接砸掉算了…

话说今年这个暑假真的是太热了，在西安根本待不住，活不下去，过去这两个月，我开车自驾跑了很多地方，一边旅游，一边工作。

北上银川吃沙地瓜，跑到沙坡头去扬沙子，到张掖去看了丹霞，又到敦煌看了莫高窟的壁画，本想着一路向西穿越大新疆，结果突然一闺蜜结婚，只能调头回来。

再次出发就只能到青海湖了，顺便在西宁参加了个马拉松…

工作吧，还是得自己干，自己干自己说了才算，这就是自由职业的自由。

知乎用户 情昭​ 发表

我还是愿意的，毕竟现在没有月薪 3 万的时候也在 996，同样的情况下选择薪资高的不是很好吗，愿不愿意选择是取决于自己的收入和这个对比是多还是少。

对一些大神们可能早已超越了这个薪酬水平，他们会觉得这是一种降级甚至是对自己的一种侮辱，但是对绝大多数人来说有这个薪资那还是可以接受的。

毕竟前段时间刚有的统计，国人月薪低于 5000 元的都在 90% 多，那这个 3 万元基本上是超越了 99% 的人了，妥妥的高收入群体，多么大的诱惑力，多数人应该会干。

除了那种冒着生命危险的工作，其他的应该都没啥问题，毕竟有命挣没命花可是硬伤，这是极端的情况，一般也不需要再讨论，没有什么意义。

然后就说说没这个待遇的 996 吧，这个开头都是一些标杆企业诶带的头，但是人家是能给到高待遇的，人们吐槽归吐槽，看着高薪资还是能接受的，也就忍了。

可笑的是那些工资 3000 的企业就看着了 996，一味地强调狼性文化，强调奉献，如果不配合就用走人相威胁，不让你玩套路但是却和你玩套路。

大家要是都是这个收入水平的话那不是妥妥的迈入了高收入国家了么，真是一步登天，有的在天上的不屑一顾，有的在土里的人会抢破头，这样的机会一般哪有啊。

现在的待就业群体还那么高，他们甚至的要求低到能赚钱维持生活就可以，能有这样的机会那不是乐翻天了么，做梦都会笑醒。

能双休的反而是很少很少了，即使公务员也是面临着经常加班的任务，那企业就更不必说了，恨不得让你时时刻刻的干活，然后待遇还低，这种机会更是没有可能。

知乎用户 王尔嘚 发表

前些年马云说了句话 “996 是福报” 差点被网友以新时代资本家的嘴脸被挂路灯，但其实马云不是说要压榨打工人，这话除非脑子瓦特了，没必要公开说给自己拉仇恨，他说这话的意思要结合未来房价如葱的推断一起看，他真实想表达的意思我理解的是，像移动互联网这种高速增长的时代红利是吃不了多久的，趁着年轻多挣点，以后没这种好日子了，这么理解是不是就合理多了，马云是不是也不像个智障了。

现在的年轻人，你想燃烧自己，想 996 多挣点钱，未必有这个机会了，00 后普遍面临的问题是，缺一个人生的「战点」。

在日本的社会文学中，有一个专门的词：「战点」，碰到了，博一把，人生自此大不同。很多时候，仅仅为了参赛的机会，你就要等待一辈子。如果在日本，因为失去的三十年和年功序制的论资排辈，则「战点」的平均年龄是：60 岁。很多人终其一生，一个「战点」都没碰到过，连考验你的机会都没有来过，很多人注定只能当平成废宅。

天时地利人和，天时永远是最重要的。

王老师大学毕业的时候，正好赶上了中国城市化房地产暴涨的前夜和移动互联网开始的时代，激荡十年，水大鱼大，事业和资产双重上升。但这一代 00 后年轻人毕业时面对的是怎样的经济环境和就业环境大家都知道。国内的产能过剩消费不足、互联网红利结束、各行各业都饱和内卷，青年失业率高居不下，这样的大环境下，想找到「战点」比我们那个时候难的多。

时来天地皆同力，运去英雄不自由。一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的行程，长者实在是高。

【同路人联盟】

王老师入门付费社群，与认同王老师价值观的朋友一起讨论交流，关于宏观形势、投资风向、政策走向、副业搞钱的信息分享和观点碰撞，不要让自己活在信息孤岛，和聪明的人一起同行。

【终生咨询会员】

你的人生战场，

需要一个终生军师出谋划策。

性价比最高产品一次付费终身陪伴成长。

从不马后炮从不模棱俩可含糊其辞。

投错一次资、创错一次业、爱错一个人。

一个重大人生抉择，好坏之间相差百万。

让王老师陪伴你人生每个重要十字路口，做你的人生抉择策略军师。

【诺亚方舟计划】

2025 注定会是惊涛骇浪的一年，全球百年未有之大变局，王老师推出一款线下产品，帮助有更多需求的客户解决资产配置和现实资源链接问题，一起逃生，登船转型，守望相助。这个产品是终生咨询会员的全面升级，购买的前提是成为我们的终生会员。

知乎用户 Ronar 发表

有没有可能，中国存在着大量 996，工资却远远不到 3W 的人群，甚至可以说，能拿到三万的反而是少数。

而且不止是，有些行业，根本不是 996，而是一个月休两天，至于给月薪 3W？他们会觉得在做梦。

知乎用户 Baima 发表

并不能，因为人都在意增量而不是存量。

我月薪 5000 时，有人跟我说 3W，我的内心是我可以住公司，领导是我再生父母。但事实就是没有 5000 直接到 3W 的工作。

更多是 5000-1W-2W-3W 这样涨上去的（本人就是），这种幅度的工资增长和工作压力并不是线性相关，很可能就变成了 a>1 的幂指数增加，性价比会越来越低，直到成为领导有一波爆发增长（但也很难，压力山大）。

所以这是个不成立命题。

知乎用户 陳桑 发表

对于大部分中国人来说，时间是不值钱的

我大二暑假的时候留在南京打工，干超市收银，一整天基本都站着，17 块钱一小时，我一个月能拿五千多，也就是一个月上 26 天基本一天 12 个小时。当时住学校在江北林场，早上 5 点半起床赶头班地铁，晚上 9 点左右回到宿舍

现在让我 996 我是不接受了，不过那时候的我没有什么技能只能用时间换钱，中国有千千万的普通工人都是如此，甚至他们现在拿到手的钱比 17 年的我还少。还是那句话，孩子对不起，爸爸只有一双手，抱你就不能搬砖，搬砖就不能抱你了。如果 996 能一个月 3 万，排队的人能排到法国，而且还真的是为了煲鱼头汤。

知乎用户 中二癌晚期患者​ 发表

实话实说，不愿意。

所有说给 3w 就能 996 的人，大概率是认为自己的能力暂时够不上 3w。

但是当一个人月薪 3w 之后，如果没有人持续 PUA，最多半年就习惯了 3w 月薪了，会觉得自己的能力是配得上这个月薪的。只有更高的月薪才有可能 996。

所以事实上，一个人 996 与否并不在于已经拿到多少工资，而在于他认为 996 能带给自己多大的工资涨幅，在于他认为 996 能在多大程度上兑现他对未来的预期。

对于那些对未来没有预期的人，或者反感 996 只是觉得给 3w 就能勉强加一下的人来说，他们拿到 3w 之后并不一定能保持 996，大多只是口嗨。

知乎用户 一字改锥 发表

这种事情没必要问别人，问自己就行了。

咱们先算一下，30000÷(12×30)=83.333333333。当然了，现实不是这么算的，就算上五休二每天八小时，但是空出来的时间，没人为你付费。

所以，你缺钱，就干。不缺钱或者想过轻松一点的生活，就不干。

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金