员工离职，报复公司导致公司重大损失 / 垮掉 / 倒闭是什么体验？

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知乎用户 南山流云 发表

各位听说过陕西奥凯电缆吗？

在 2017 年 3 月，有一篇《**西安地铁**你们还敢坐吗？》在互联网上迅速蔓延开来，作者自称是陕西奥凯电缆公司的员工，该帖文称，西安地铁三号线存在安全事故隐患，整条线路所用电缆 “偷工减料，各项生产指标都不符合地铁施工标准”，电缆的线径的实际横截面积小于标称的横截面积，会造成电缆电线的发热过大，不仅会损耗大量动力，还可能发生火灾。

原文粘贴如下：

我是陕西奥凯电缆有限公司的一名员工，我想给各位领导反映一个非常重大的环境保护安全事故隐患。它严重威胁着每天乘坐西安地铁三号线乘客的生命安全以及会给三号线沿途的环境保护带来巨大的危害。
西安地铁三号线在施工期间整条线路的电缆均是由一家不符合国家标准的小作坊生产，该厂名叫陕西奥凯电缆有限公司。该厂生产的电缆全部为偷工减料，各项生产指标都不符合地铁施工标准。在三号线施工电缆安装期间，西安市质量技术监督局多次对三号线电缆进行抽检，抽检结果均为不合格产品。但是该电缆生产厂的负责人 XXX 利用人脉关系多次给质监局行贿将抽检结果修改为合格产品，继续为地铁三号线整条线路供应电缆。陕西奥凯电缆有限公司之所以能够给西安地铁三号线整条线路供应电缆，其中还有一个最关键因素是奥凯电缆有限公司老板 XXX（电话：1XXXXXXXXXX）背后有个强大的保护伞就是西安地铁公司工程一处处长 XXX 和西安地铁公司前副总工程师现调到北京京港地铁公司任职，同时还有成都中铁城投机电处长 XXX 这三人均与 XXX 关系密切。XXX 雇佣一名姓 X 的副总与一名叫 XXX 的员工负责推销奥凯电缆，此二人对陕西奥凯电缆有限公司生产的电缆质量非常清楚，整日担惊受怕。在西安地铁三号线电缆招标期间，西安地铁公司工程一处处长 XXX 与西安地铁公司前副总工程师曾给多个地铁施工中标单位打招呼，称陕西奥凯电缆有限公司 XXX 是自己的兄弟多多关照，施工方追于压力这样就确保了陕西奥凯电缆有限公司拿到西安地铁三号线整条线路的电缆供应权。陕西奥凯电缆有限公司老板 XXX 利用人脉关系还多次参加西安地铁、成都中铁城投公司地铁电缆招标，在关照之下陕西奥凯电缆有限公司全部中标。陕西奥凯电缆有限公司就是以降低电缆生产成本最低价中标，选用劣质材料生产电缆。西安地铁三号线施工方需要 95 平方的电缆，陕西奥凯电缆有限公司以次充好将 70 平方的电缆用 95 平方型号进行包装提供给地铁施工方，最后陕西奥凯电缆有限公司再将利润均分给相关领导。
各位领导，西安市有约 800 多万人口，每天大约有几十万的老百姓要乘坐地铁出行。不合格电缆一旦发生火灾则火势凶猛，在燃烧时会产生大量的有害有毒气体，造成扑救困难，损失严重，因此必须十分重视防范电缆火灾事故。陕西奥凯电缆有限公司使用电缆的线径偏小，也就是说电缆的线径的实际横截面积小于标称的横截面积。这主要是因为确保最低价中标，利润最大化在制作的时候的偷工减料。这样会造成电缆的导体的电阻超标．会造成电缆电线的发热过大，不仅会损耗大量的动力外，还可能发生火灾，变成大的灾害，在电缆燃烧时会产生大量的有害有毒气体，往往在火灾中致人丧命的不是大火，而正是这些毒气会夺取在地铁会中受困的成千上万乘客生命。
恳请各位领导彻查此事，以保证国家财产及人民生命安全不受损害。

问题直指刚刚通车不足半年的西安地铁 3 号线，在该贴上了各大头条之后，文中的奥凯电缆公司，在 2017 年 3 月 15 日做了一个最本能的反应——否认，说该文章所陈述内容为诬陷，损坏公司声誉，已报警处理。奥凯公司反驳原文如下：

陕西奥凯电缆有限公司关于不实帖文《西安地铁你们还敢坐吗》的声明
近日，在网络上有别有用心的不法分子以一匿名帖《西安地铁你们还敢坐吗》在网络中散布、传播关于我公司的谣言，该帖文中的不实言论严重损害了我公司的声誉，对我公司造成了无法挽回的经济和声誉损失，造成极其严重的恶劣影响。
在此，我公司郑重作出如下声明：
1、该帖中称我公司为 “一家不符合国家标准的小作坊”，该言
论无任何事实依据，捏造并散布虚假言论，我公司是一家有效存续的企业，公司拥有电缆产品生产许可证、3C 认证、并通过 ISO9000：2008 质量管理体系认证及 GB/T24001-2004(ISO14001-2004) 环境管理体系认证等经营资质，均是按照法律规定的流程所获取。
2、该帖中称 “电缆全部为偷工减料” 等表述无任何事实依据，纯为恶意抹黑。我公司电缆均按照相关质量标准生产，产品质量完全符合相关标准。
3、该帖中关于我公司及负责人违法进行招投标的表述完全是空穴来风，毫无事实根据。我公司参与的所有需经过招投标程序的项目，都是符合《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》及《陕西省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》等相关法律法规的规定，且都是按照招标方具体要求进行，不论从实体上、程序上都无任何违法违规的情形，完全符合法律规定及各相关监管部门的具体要求。
4、该帖中称 “提供给地铁三号线的电缆是以次充好” 等表述无任何事实来源，西安地铁三号线现已竣工投入使用，而我公司在西安地铁三号线施工期间提供的整条线路的电缆已经经过质量认证，质监局多次抽检的结果均为合格产品，以上均有第三方检测合格资料为证，该帖文作者在无任何证据的情况下如此诽谤我公司，已对我公司的合法权益造成了侵害。
5、针对该帖文的恶意发布并传播关于我公司的不实谣言，已涉嫌刑事犯罪，我公司已经向相关公安机关进行报案，公安机关已介入并正在调查。
根据我国《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》及《中华人共和国民事诉讼法》等相关法律规定，上述帖文发布者的行为已对我公司造成严重侵权，并涉嫌构成刑事犯罪。因此请传播和转发相关谣言的个人及媒体立即对上述不实帖文采取删除、屏蔽、断开连接等必要措施，以免对我公司造成更严重的实质性侵害。
我公司将持续关注该事件，对于网络上的不实谣言，我公司将依法维权并追究相关人员的法律责任。
特此声明！
陕西奥凯电缆有限公司
2017 年 3 月 15 日

政府方面，在 2017 年 3 月 16 日晚，西安市政府就有关舆情做出回应称，送检随机取样的 5 份样品。西安市委市政府表示：将对地铁三号线涉及问题一查到底，不论涉及谁，一律依法依规严惩不贷。

2017 年 3 月 20 日 21:30，西安市政府新闻办即刻召开第二次新闻发布会，公布抽检结果：5 份电缆样品，均为不合格产品。西安市委市政府现场表态：在保证三号线安全运行的前提下，积极实施整改，争取用最短的时间对问题电缆全部更换。

这时候的王老板呢？还如之前声明中一样腰杆挺直吗？如下图：

2017 年 3 月 20 日晚，“西安发布” 发布了一段对奥凯公司法人代表王志伟的采访视频：镜头里的王志伟浑身颤抖，面对镜头，王志伟承认了奥凯公司以次充好、供应不合格电缆的行为，并向全市人民悔罪、道歉。

但所有问题并没有随着王老板的下跪而结束，涉及其中的各方纷纷作出反应：

西安地铁：将在确保运营安全平稳的前提下，在 100 天内完成整改目标。

成都地铁：无论检测结果如何，在保障地铁日常安全运营的前提下，立即对所有成都地铁已使用、已安装奥凯电缆的项目无条件予以更换。有轨电车蓉 2 号线合同还未签订，负责该项目的中国铁建表示，将不再与其签订合同。

**合肥地铁：**正在进行再检测

**中铁一局集团公司：**已将奥凯电缆公司列为不合格名录

具体责任人：

2019 年 3 月 29 日，西安中院依法公开一审宣判被告单位陕西奥凯电缆有限公司及王志伟等 8 名被告人犯生产、销售伪劣产品罪，单位行贿罪，行贿罪一案。被告单位陕西奥凯电缆有限公司犯生产、销售伪劣产品罪，单位行贿罪，数罪并罚，决定执行罚金人民币 3050 万元；被告人王志伟犯生产、销售伪劣产品罪，单位行贿罪，行贿罪，数罪并罚，决定执行无期徒刑、剥夺政治权利终身，并处罚金人民币 2150 万元；其余 7 名被告人犯生产、销售伪劣产品罪，单位行贿罪，分别判处有期徒刑七年至十二年又三个月不等的刑期，并处罚金。

截止，2017 年 6 月，对有关政府部门及下属单位问责追责共计 122 人，涉及厅级 16 人、处级 58 人、科级及以下 48 人，分别给予党纪政纪处分 93 人、诫勉谈话 16 人、批评教育 9 人、解除劳动关系等其他处理 4 人。对其中 17 人涉嫌违法犯罪问题移送检察机关立案侦查。

现在陕西奥凯电缆公司营业执照已经被吊销，这起事件在陕西搅得翻天覆地，影响范围至全国，这可不单单是导致公司倒闭的问题。

知乎用户 匿名用户 发表

我的情况就比较特殊了。

我是入职导致公司倒闭。啊也不能说倒闭，具体一点是出大问题。

我之前实习的三家公司都出了大问题，或者是大事故。

第一个暑假第一家。我入职的当天，监理、甲方的一个代表、一个施工员、三个工人中暑。甲方代表、监理和三个工人缓过来了，施工员有点严重，休克了。然后整个工地乱成一团，本该接我的人去医院忙前忙后，晚上工地停工整改，第二天 HR 就让我回家等消息，我走的时候 HR 说那个中暑的施工员还没醒。哦对了那天我进工地大门正好赶上两辆救护车风驰电掣的从工地大门冲出来。

第二个暑假第二家。久不刮风的四川某山区在我去项目部入职的当天刮起了风。本来工地停工了，一个小工又跑进去玩，从三楼跳到电线杆上，拽断了两根电线掉了下来，摔伤没被电到，来救他的三个人一个电死两个电伤。然后我在镇上的一个小旅馆等了两天，工地负责人说你走吧，停工了，没法干了。

毕业了第三家公司。雅思考过了，也赶不上开学了，先找找工作吧。又是一家工地，入职时超级壮观，场面多壮观呢，我拖着行李箱背着包去项目部入职，前面 50 多号人开道。嗯，这 50 多人是附近村民，跟开发商有征地纠纷，拎着家伙事儿去项目部踢馆的。你知道我蹲在远处看着项目部大门围着 50 多号闹事儿村民看得目瞪狗呆然后一把被赶来救场的警察揪起来问情况时心灵收到的冲击有多大吗？

我已经转行了，土建太朋克了，不适合我。

～

回国后歇了半年，目前已从事房地产评估行业兼资产评估。最近一年的房市和经济局势，不太好呢。

微笑。

知乎用户 冻耳三斤 发表

我来提供一个员工没离职，报复公司把公司干倒闭的例子。

长春长生，上市公司，一家积极上进的上市公司，2018 年刚取得了四价流感疫苗的上市许可（国家只批了两家公司，当年市场极好）

市场很好的结果是公司内部抽调在研产品车间人员，支援流感车间生产。生产过程中公司提供了不确定数目的生产奖金供流感车间领导分配。

领导肯定是照顾自己人的，于是狂苗车间过来帮忙的老实人在当月加班无算的前提下，获得了 200 + 的奖金奖励（喵喵喵？？天天加班就给 200?） 内心严重失衡的老实人准备自爆内幕给公司一点颜色看看。奈何手里没有流感车间的把柄，干脆自爆自己车间的事得了。于是一封举报信，2018 年最大的瓜炸了，不仅炸死了自己的董事长，还导致吉林省的一位常委提前退休了。

知乎用户 匿名用户 发表

没倒闭 损失有点大 不是我 是我同事

一同事 售后技术骨干 前期玩命做技术攻坚 而后 出去做售后兼市场开发 三年时间 在北方打出了名气 这个行业圈子不大 很多人都听过这个人 然后 骚操作来了 公司觉得外勤津贴过高 要降 回公司协商无果 辞职 辞职第二个星期 对手公司的老板带着合同直接去他老家找他

后面就是 原公司少了一个资深技术骨干＋整个北方的订单

知乎用户 马克希尔 发表

2020 年 12 月我校招进的这家公司，6 个月实习期，7 月份转正，转正后没签合同，有交社保，但是社保缴纳公司和上班公司不是同一家。平安无事的干到了现在，唯一的不满就是做了 4 个项目，提成一次没发，不过也没怎么在意，毕竟大型集团的项目回款不是一般的慢，一年两年都没回款的项目多的是。

女朋友和我一个班的，校招去了另一家同行公司。9 月份说要辞职觉得太累。我提建议说没签合同就去仲裁双倍赔偿，用她手机和他们老板沟通时发现，他们老板说合同签了并且已经上传到人力资源网站。这时候我就意识到问题在哪了。转手打给工商局说怀疑个人信息被盗，缴纳社保的公司不知道是哪的公司，怀疑他们骗取国家财政应届生用人补贴 2000 月 / 人和社保补助 1000 月 / 人，并怀疑社保代缴公司无业务发生进行零申报，打卡公司员工数量少可以减免税，有偷税漏税的嫌疑。第二天去劳动局填表仲裁自用工之日起一个月内没有签订劳动合同，第二个月起要发放双倍工资，和五险一金基数是最低工资水平交的，不是实际工资基数交的。然后去起诉公司未经本人同意假冒签名，签订虚假合同，涉嫌诈骗。

上周项目奖金、双倍补偿金、赔偿金下发足足 12w，一个月工资底薪才 4500。

垃圾公司不在少数，咱们 00 后没房贷没车贷没子女怂个毛。导致公司停业整顿，罚款 20w，小企业现金流本就不充裕，罚款已经是心口一刀了，停业直接撑不住倒闭了。后来我发现我这家公司一模一样的套路，等年底拿了 13 薪年终打算也搞一手。

奉劝那些垃圾公司，仗着年龄大屁事不干一天上一个小时班拿着 90% 的项目提成的龟毛球人，不要以为应届生是社会小白，就无底线的压榨克扣，时代变了，按劳分配与共产主义事业思想早已在九年义务教育中根深蒂固。资本终将再次泯灭在共产主义的掌中。

00 后永不为奴！

知乎用户 匿名用户 发表

同行的事，也改变了一个行业的事！

售后管理部门有一个员工工作内容就是处理厂家文件和把当天的产品进出、当天工作工单制单存档的！做事能力很 OK ！被挖！

按照公司流程，提前一个月提交辞职，做好交接文档；等交接人；但是他们公司的名声很不好，而且她的那个岗位工资不高，月均 3500 左右；她做了 5 年了也才 4200；行情都在 4500 左右了；

然后一个月了，公司找不到交接人；就不想让她走，不涨工资；还威胁她说走了不给当月工资和预留工资（他们的工资是每个月发 90%，5% 预留 + 预留 30% 奖金年底发；5% 新年第一个月发，提前离职就没了）；多次沟通无效（直属经理很牛逼，放话威胁，说什么让她同行做不下去）；投诉劳工无效（投资人有点关系）；

她也没去联系更高层那些人，而是开始每天过来打卡上班；啥事都不做，就那边看电视；客户过来问，不回不应；第二天就出现了财务账全部错误；客户投诉率 100%（我们这个行业，投诉没处理会被厂家扣非常多的钱，厂家非常重视售后服务的，多次投诉甚至会导致门店取消授权，转移所有客户数据到同城店的）；产品无法进出库；产品匹配，厂家报表无人做等等；反正就是一团乱；惊动厂家直接联系到投资人；

最终投资人出面，安排他们经理做交接，原本的工资要延迟 2 个月发的，当月就结算了；交接的 3 填也算工资给他；直属经理被罚 1000 元作为言语不当的惩罚，其中 500 作为补偿给了她；

测算了下，预计整个过程产生的损失，明面损失应该是那三天产生的客户结算、产品进出损失预计应该在 20 万左右；暗地里的，投诉产生的厂家罚款如果算起来预计要差不多差近 60 万罚款（不知道他们老板能不能公关下厂家）；当月售后服务进店量下滑 30%（按照他们店一个月 400 多万的售后金额，等于少了快 100 万），影响了快 3 个月才回复元气；

而这些仅仅是她想要回差不多 9200 多工资而已；

他们公司后面对此做了要求，列几个重点岗位，这些岗位离职都总经理签字；重点岗位都是双人制；所有客户重点区域（售后、收银、客服中心）都设置了投诉电话，这个电话直接联系总经理级别的（副总——总经理——投资人）；

这个事后面曝光出来后，同行业全部按照这家公司的要求也做了变更；

知乎用户 匿名用户 发表

跑题答一波，老公在某个航空公司旗下的子公司工作，岗位特殊，工时一直超，但超的不多，大家也都没谁闹事。

结果某日员工 AB 因为琐事争吵，A 在工作群里揭 B 的短，B 冲动骂了脏话。子公司一把手，四十多岁未婚女，平日就看 B 不顺眼，小题大做给解除劳动合同了，B 上有老下有小，去跟领导求情无果。满腔愤懑，跑去劳动仲裁说我干了这么多年工时都超了，上下班打卡证据确凿，赢了，单位赔了他几万块钱。

一把手的上级知道了，批评她不会处理事务，小事化大。她转念一想，B 闹事跟 A 也有关系啊，我们不能纵容这种事情！

于是乎频繁找 A 的麻烦，还总在会议上用他俩做反面教材，然后 A 一怒也辞职了，继续仲裁，又赢了，单位又赔钱。

一把手的上级又找她批评谈话，再一再二不再三！

后来路人 C 是自己找到下家辞职的，听说那俩人都赔钱了，临走前抱着凑热闹的心情也去仲裁了，又又赢了。。。

然后单位被劳动局以用工有问题为理由罚了大几十万，当然破产不可能啦。

只是子公司一把手，又双叒叕被叫去喝茶，后来召开员工大会，会上哭啼啼的说不要再告我了，欠你们的我还给你！

接着，我老公他们连续几个月都只上 12.13 天班，补偿以前的工时，重新签了合同，以后每个月多休息两天，工资不变。

最后呢？没过俩月，一把手任期到了，没跟她续约，调走了。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

知乎用户 可爱的猫市民 发表

我以前的师兄在一个三甲医院急诊上班被几个喝醉酒的人打了，医院不管。他就辞职考上公务员，卫计委的，反过来专门抓之前辞职的三甲医院

知乎用户 Bcajou 发表

本人做外贸公司服饰原单生意的，公司两年前招了个大牛专门搞渠道，我们叫他王哥。

平时他做人特别低调，做事很靠谱，来公司顺便带了好多渠道过来，硬是开了几个欧美一线大牌渠道的原单货，代工厂给的价格也只是市场的零头，大品牌嘛溢价很厉害。

他为人特别低调，不好大喜功，大家都挺喜欢的。

有次内部我们几个总代兄弟和他私下搞小聚会吃饭，酒过三巡，大家都在问王哥这么厉害，开了这么多品牌渠道，工资一定很高吧？

王哥微醺笑着报了个数，我们一阵卧槽卧槽之后，有位兄弟问了一声，那你之前的外贸公司给你开多少，王哥闷了一口酒说，钱都不是事儿，前面那个猪总就 tmd 的沙比，再多钱也不干，然后就说故事了。

王哥老公司经常请上家的代工集团领导饭局 KTV 啥的，他们那猪总饭局上觥筹交错风生水起，就觉得膨胀了，觉得这渠道都是他自己一人打下的天下。公司里就经常刁难王哥，欺负王哥老实人，说王哥一直打不开渠道（王哥一直觉得渠道不用太多，要稳定），觉得王哥带来的渠道都是猪总自己维护住的，王哥脾气好，几次被骂都忍了。

后来在一次饭局上，有个代工集团大佬说了句，你们那王 XX 很不错的，这么长时间交流挺愉快的，要重点栽培栽培，猪总酒多了，直接来了一句，他就是个废柴，要不是大佬您给我赏脸，他连口饭都没得吃，巴拉巴拉数落了一堆期间各种难听的话，以为自己既展示了驭人之术又捧了大佬一把，美滋滋。

王哥没过多久就提了辞呈……

再然后，王哥把老公司渠道基本都带到了现在的东家……

老公司的猪总窝着几个小渠道没多久，后来公司就倒了…… 还打电话骂王哥没职业道德，要找人攮王哥。

至于王哥不在饭局是怎么知道的……

王哥把那位代工集团大佬的微信打开，语音放出来给我们听，那位大佬是怎么给他发的，“老王，你们公司这沙比脑子坏了吧，你还跟他干啥，走呗！”

另外，我们公司老板真的是很好，王哥在我们老板的纵容下，连连看水平已入化境。

对，没错，王哥神人，上班没事只爱玩连连看…… 据说有个同事带他玩吃鸡，不是落地成盒就是 3D 晕眩极度不适应……

好像最近他又干上了祖玛…… 不亦乐乎

知乎用户 付老六 发表

倒闭倒是没倒闭，不过被罚款一千多万元

一个大佬，早年地毯开始做，后来有了自己的店，再后来直接自己做工厂

现在有自己的品牌，还入住了某某某平台

14 年左右每年销售额就上亿了

这位大佬呢，文化程度不高，公司各个部门之间管理的也不是很顺畅

有段时间发现公司在扩建，补全了各大部门以后，销售额度并没有上涨，甚至还下滑了

大佬很难受，痛下决心重金请了一个管理人才，来帮助公司管理，对了，这位大佬很抠门

这位管理人才来到公司以后呢，发现这 TM 就是个家族企业，腐败，不作为，比比皆是

在管理过程中，管理人才打算拿大佬的一个亲戚开刀，打算给这群关系党一个下马威，以后好管理这群亲戚

开始倒是挺顺利，这位管理人才直接把证据甩到了大佬的办公桌上，虽然大佬的亲戚都来说情，但是大佬为了公司，还是黑着脸把这个亲戚开除了

于是呢，这群剩下的亲戚人人自危，商量以后，联合起来，一定要把这个管理赶出公司

在他们的不懈努力下。大佬对这个管理人才越来越不顺眼，越来越烦，

终于因为一个计划，矛盾爆发

大佬在亲戚的挑唆下，准备开了这个重金请来的管理

在最后的离职过程中，这位大佬因为比较抠，加上大佬亲戚的叼难，咽不下这口气，把大佬给举报了

管理偷偷将公司财务资料备份，直接向税务机关报案，由于有资料，又是员工揭发，有关部门很重视，在取得一些证据后，上门抓人

大佬在公司亲戚的掩护下，还是跑了，在外面躲了一个多月，多方打点关系。最后被罚款一千多万

有人问，不就税的事么，大佬跑啥

在上世纪起家的大佬中，大部分都没那么干净，

比如，在最近的扫黑除恶中，我们本地知名的房地产公司老总，被定性为涉黑，人被逮捕了，财产也属于涉黑违法所得

知乎用户 匿名用户 发表

圈子很小，先匿了。这件事不是报复，因为对我是拿回我应该的，如果公司可以好聚我也会好散，但是公司不仁我也不义。至于影响，现在没有，不代表以后没有，而且应该影响还不小。

之前在一家拿到几轮融资的公司，很辛苦的一年多时间，把公司三个部门的流程重新规划和整理，都步入正轨后本准备松口气。谁想老板用一个 “为了提高工作效率” 为由，开除我，开除也就算了，还没有赔偿，而且，还欠我的一部分工资没有给。

公司在劳动合同中还有另一个重大漏洞，公司三处错误，我一不做二不休，找了律师直接告公司开始仲裁，仲裁我赢了，公司不想给钱还上诉到法院，结果是我又赢了。现在已经法院强制执行了。

公司现在是垮不了，如果前老板拖欠我的赔偿不给，他会上法院的失信人名单，然后高铁飞机出国买房贷款都会有影响。即使前老板把钱给了，这家公司还是会有记录，今后任何一个风投机构，想要投资，只要做个公司背景调查，都会知道这家公司因为违反劳动法被员工告了，风投都会重新来评估其管理能力和正规性，从而考虑是否继续投资；同时，这件事情被现在的董事会得知是迟早的，这些投资商们会重新来衡量他们投资的这家公司的管理能力和正规性，会考虑是否撤资（除非他们脑子抽了或者被前老板的某些关于违背劳动法是合理的理由说服）。总之，后患无穷……

为了避免杠精，多说一句，这家公司老板的用人一概如此，卸磨杀驴的事情太多，举个栗子，招一批销售，等他们做个半年，客户开发出来了每天汇客记录写的不错，联系方式也都有，想个办法变动一下逼销售离职，把客户分给负责销售的股东…… 所以我没看到过有谁离开这家公司是高高兴兴的。至于其他人为什么不告，那是在离职的时候，会有谈话的，比如想想以后你的工作背调，还是自己离职比较好…… 而我没理这一套，因为本来就没打算继续打工下去，所以我上诉后一片叫好，还有不少出谋划策的。

后续补充：

刚才接到法院电话，通知我去办理领取赔偿的手续，既然钱已经到了法院，这件事情也就告了一个段落。职场上遇到不公平不公正或者卸磨杀驴都很正常，给大家些建议：

1. 没有足够的退路，不要和公司撕破脸，因为真的可能会影响你以后工作，我下属找新工作会有公司给我电话来进行背调问情况的。而且圈子不大，没准十年之后又遇到了。

2. 评论里有提到偷税和社保举报，这个我刚好也跑过，你要举报而且情况属实，你还需要补交你个人的部分，且处罚也是要看一些 XX，你懂的。

3. 再来说对企业融资的影响，投资是商业行为，如果一个连劳务合同纠纷都处理不好的公司，就证明其管理有严重问题，上市公司因为管理问题爆出后股票暴跌的例子都很多，更何况一个在找融资的公司？这就是埋了一个炸弹，什么时候爆炸不知道。

4. 公司劳动仲裁后的执行，公司是可以有许多账户，最重要的是你提供的公司账户上刚好有钱，并且这个钱够你的赔偿。这样，法院冻结账户后直接扣钱。同时，你还要有法人的身份证号，因为这样公司没钱法人将受到连带责任，会上失信人名单。这一条起的威慑很大，而且越来越大。如果法人和老板不是一个人，去问律师再看你运气吧。

谢谢你看完这么长的内容，愿每一个职场人都可以通过努力得到想要的。

知乎用户 Lemon​ 发表

“红星美凯龙但凡不做违法的事情，要做了就不怕你举报, 我们搞得定”— 红星美凯龙 HRD

-2 月 8 日更新 -

在各位友友的支持下，文章单在知乎平台就获得近 9W + 的阅读量，加上其他平台的阅读量，24 小时内阅读量达到 13W+，感谢友友们，以后我会每日更新，直到事件完美解决~

今日进展：

今天上午，公司的其他领导找我协商了，说是看到了我的文章，对我表示理解。

希望我不要针对公司，把对公司的影响降低，愿意今明两天给出新的补偿方案。

我对公司对我遭遇的关心表示感谢，将保持与公司层面建立沟通渠道。

在方案出具前我会暂缓在其他渠道进一步更新。

-— 分割线 —-

2021 年 4 月入职红星美凯龙新零售中心设计云事业部，并与其签订合同，约定薪资 14000 元并按照该基数缴纳五险一金。

后续发现该公司在两个方面违法操作：

1. 4 月 / 5 月 在未经我同意的情况下，使用第三方代缴机构将我变为派遣形式并按照 8800 元缴纳社保 + 个税

2.6 月至今未全额缴纳社保，以 11000 元基数缴纳五险一金

2022 年 1 月 25 日（第二天开始春节休假）HRD 突然通知我要与我协商解除合同

我: N+1 的补偿 + 补交社保 + 年终奖（入职的时候答应是两个月，offer 里写着 0-3 个月）

HRD：裁员赔偿给 N，而且公司不可能给你补交社保

我：N+1 我都不想和你争，还有未足额缴纳社保是违法的，我会去举报

HRD：红星美凯龙但凡不做违法的事情，要做了就不怕你举报, 我们搞得定

我：你这样我们就没法谈了，我倒是想看看你红星是黑社会组织还是有官商勾结，那就劳动仲裁吧

谈完后的两个小时，他安排一个同事自己写了一封邮件单方面的发给我解除合同（由于未盖公章，我就当作废纸没有处理，按时上下班）

一直到 2 月 8 号春节假期过后来上班，了解到其他同事都有年终奖，而我没有，然后就去质问他

对于他这样的态度，我也觉得没什么和谈的必要了。

首先向社保管理中心进行社保稽核举报，公司大部分员工都有瞒报工资的情况，然后社保中心的人表示会全员核查，后期会给我回复（这一项要是成立，光社保补交公司就要掏出不少钱）

第二就违法解除 + 年终奖问题提起劳动仲裁，后续会继续更新。

我就想看看 HRD 背后是有什么势力，让他能对违法行为这么自信。

知乎用户 匿名用户 发表

我都不知道算不算员工

事情是这样的，我大学毕业，学了两个月驾照，一晃考完试已经九月底了。因为我学的专业是传媒编导，在小县城压根没有对口工作，所以我是想去北京找工作。但是现在已经下半年了，而且我手边也没存款，所以就想先随便找个工作凑活四五个月。

小县城工作全是服务员或者销售，工资也都不高。所以我想，我可不可以找线上的工作，挣点钱。

于是我在 boss 上找到了一家线上写剧本的工作，起初我觉得很好，因为他们是那种发单形式，你觉得可以接就联系客服，然后接单，算是一单一结。我也提现过几回，确认不是骗子后就开始了漫漫接单日。

我是个新手，对行情可以说完全不了解。这个平台给我们的价格是一分钟十块钱，我以为就是这个价。后来有人在微信群里说价格太低，怎么怎么的，再加上当时客户的要求太多，我也就慢慢开始不接单，想着重换一份工作。

然后，骚操作来了，有一个单子我已经拿到钱了，然后客户又让我改，我就跟客服说我不改，除非加钱。客服就去找客户说，客户就恼了，直接在群里开骂。我这才知道客户当时付了四百块钱，而我的稿费是八十。于是，我就拿着这个价格质问客服，并把截图发到了接单群。我就被踢群了，但是，我还有三百的稿费没结算，于是我就问那个管理，管理直接把我拉黑删除。

于是我开始了漫漫维权路，先是 gei 市民热线打了电话，反映了情况。市民热线帮我问了老板，他们恬不知耻的说已经全部付清了。市民热线让我去找劳动局，发起劳动仲裁。

但是，我人在外地，不可能为了三百块跑那么远去发起劳动仲裁。可能这个老板就是吃透了我不会有下一步动作。

但，我可是记仇的天蝎座。我用小号伪装写手又潜入了接单群，同时，我找到了这家公司的线上店铺，装成客户，问清了他们的收费。然后把截图发到了接单群里。

当然，一瞬间写手们就都炸了。毕竟，这么大的价格差，我想他们需要重新招人了。

手动分割线

我太感动了 我之前打过市长热线，然后负责我这件事情的小姐姐特别好。先是帮我打电话问了那个老板，老板不承认，小姐姐告诉我她们也没办法，让我发起劳动仲裁，还贴心到告诉我劳动局的电话。

我本来以为事情就这样完了，谁知道两天后小姐姐还给我打电话说她们在那家公司门口，他们公司的注册地址和实际地址不一样。（这个不知道会不会对他们公司造成影响，如果能罚他们款就太好了）小姐姐帮我找到了那家公司，还加了我微信，要来证据。

人真的太好了吧。

知乎用户 永远的马牛牛 发表

我吧，坐标成都，手机码字，见谅，之前一家小餐厅做主厨带着 2 个助手，餐厅营业 3 个月开始盈利，给老板提出多请一个洗碗大妈，一个学徒打杂，老板拒绝，厨师承担着采购，洗菜，切配，烹饪，开发新品，洗盘子，保洁等一系列的工作，包括吧台饮品的开发也是我自己做，给我工资 5000，助手 3800，默默干了一年半，提出涨薪，我涨到 6500，助手涨到 4800，被拒绝，两个助手直接不要那半月工资扔下厨服就走了 (要不是跟我几年，早就不干了，我也没拦着)，出于职业操守，我没有立马走，等他召好人再走，等了一个月，给的工资太低，没有招到人，我终于还是打算走了，高潮来了，呵呵呵呵，老板让我把所有产品的菜式，酱汁做法，配方全部留下才能结工资，于是我也不要工资走了，餐厅停业一个月，招到了一个团队，主厨一人 7000，助手 3 人每人 4500，打杂一人 3200，结果开业一个月，老客户反应菜式摆盘难看，味道不如以前，价格提高了，我呢？默默的进入了这家餐厅街对面的另外一家做了一位副主厨，工资依然 5000，3 个月主厨将新品开发权全权交由我负责，工资涨到了 7000

一年过去了，我已经去新店开荒了，之前餐厅同事告诉，那家店已经倒闭了。

附上一些以前的菜品，一个野厨，无门无派，现在已经退出这个行业，专心做奶爸

知乎用户 匿名用户 发表

刚大学毕业的时候我就举报了一个金融诈骗的团伙，在那工作了一个星期，培训师说话模棱两可，同事说话含糊其辞，就洗脑说，你们能挣到钱，客户能挣到钱，公司能挣到钱，这是三方得利，金融的专业知识或者名词由经理培训解答，让我们陪客户好好聊天，争取让客户开户什么什么的。

我越琢磨越不对劲，觉得这好像就是新闻上播的金融诈骗。职都没辞，立马跑到一家小卖部门口，用他们电话报了警，大概一个星期吧，看到警车还有大巴车停在那个小 cbd 门口，那个公司的同事一个人抱着一个主机往大巴车上走，我组长还嬉皮笑脸的给我打招呼。。后来我俩碰到聊天，说幸亏我走得早，不然我也得进去一晚上。据他说这种公司没业绩或者查不到你开出过业绩的都是一晚上。（对不起，我是个好人）

至于我为啥能看到，因为我离开后第二天就去了他们楼上的保健品公司上班，刚出狼窝又入了虎穴啊这是。。。培训的和同事也是含糊其辞模棱两可，先培训医疗知识让你觉得他们是正规企业或者是培训忽悠的能力吧，后面培训产品，他们不说是保健品，他们说功能性食品，，，刚开始我还以为类似红牛之类的还挺认真的在写笔记，上岗第一天我才发现是给老头老太太打电话。。公用电话举报一波我就回家了，后续有没有被查封就不知道了。

不过看他们搞金融诈骗的发工资的时候，是挺羡慕的，老板直接搬了一箱子钱过来，当着全体员工的面现金发放，有个经理自己的业绩加上团队业绩发了一捆的钱，他说是有十万。。几年前一个月十万。。。想想就算薪水有浮动，一个月拿十万也挺吓人的哈。

那些被忽悠了几十万上百万的人，要是知道背后忽悠他们的是一群高中，初中毕业甚至没毕业的小屁孩，恐怕比亏了钱还难受，跟吃了屎一样。。。

即使贫穷，我也未曾迷失本心，一库~

知乎用户 匿名用户 发表

8.19 第二次更新，给大家说个假的段子，完全是我瞎编的，你们就明白了。

某公司老总（人保大客户）的 A6，下雨被水淹了，该领导水中打火，发动机进水。

该车的保险只有车损和三者和交强，不计免赔都没有。人家老总也没想找保险，后来人保知道了，上门服务，分公司副总直接授意理赔经理操作，车按照全损赔了钱，车按照废铁回收给了合作修理厂，修理厂运作 4s 店让该领导补了差价提了一辆新车。

8.19 更新，有朋友质疑我为什么能有那么大能力，为什么我能左右保险价格，说真的，保险公司就是做买卖，好多操作方法都是人想出来的，如果你觉得保险公司必须走流程才能赔付，那么我建议你做到分公司理赔经理级别再来和我讨论。

另外，大家也别认为起诉啊，法院啊，保险啊都有多严肃，阳光下的事你没见过，不代表没有。

强答一波：

13 年我在上海的某企业任职，15 年干到了部门经理兼类似董秘的角色（不是上市公司）。在我负责的范畴里，很重要的一项是公司整体的保险，财产险，责任险等等，15 年下半年，大约用了 1 年半的时间把公司除人身险及医疗补充险以外的保险打包给了人保浙江分公司，全国独一份的保单。一年保额 1.25 亿，一年保费 647 万，非常合适的保单，而且人保的信誉应该是全国第一了。

16 年 3 月新的 vp（老板小舅子）上任，在汇报工作的时候想立个下马威，问我 15 年做保险的时候有没有履行比价程序，我说任总其实不用比价，第一是保赔比巴拉巴拉，第二是责任范围巴拉巴拉，第三是人保的国际再保很有信誉巴拉巴拉，说了五分钟，领导打断了我，冷嘲热讽，并且当着一众高管暗示我拿了保险公司不少回扣。

然后我就辞职呗。人事主管也在现场，给了我超出预期的赔付，应该算是好聚好散，但是到了 16 年 7 月，保险协议该签了，由于我辞职这事闹的公司人尽皆知，没人愿意接保险这事，该 VP 也拉不下脸找我的副手（同年我的副手也辞职了），于是自己上手去找各个保险公司要方案，类似的保险协议，报价最低的是大地保险，750 万，人保的前辈听说我不在公司了，直接把保费前面加了个 1。

VP 好面子，认为没有低于去年的报价就不签，然后拖啊拖，拖到了 9 月，在完全没有保险 cover 的情况下生产。

一直拖到了 17 年 3 月，公司大老板忍不了了亲自出面协调人保，人保给出了 790 万的报价，每年浮动，签了。

19 年 7 月，原公司收到了太平保险的代位追偿通知，索赔 16 年 10 月的贸易损失及机械损失 1.38 亿，当年没有任何保险能 cover，我离职以后 VP 认为我的部门没什么意义，也没找人接，导致现在没有任何资料能证明当年的实际情况。

找了海通的律师，律师说最理想的情况是赔一半。为啥我知道这事呢，这位 VP 给我打了电话，邀请我吃饭，希望我凭借和人保的关系让人保能赔一部分，这样公司比较好受。

我直接给人保理赔部的领导去了电话，该主管千恩万谢，今年前公司的保险人保不接了。

官司还没开庭，律师费已经 43 万了，突然我成了香饽饽，年薪 40 + 的许诺也来了。

早知今日何必当初呢，仅仅为了耍个威风。

知乎用户 九尾熊 发表

没想到无心写得答案上热门了，我看了答案下的留言，补充几句话吧。

1 我支持大家用合法手段争取自己的权益，但走仲裁要慎重一些，一方面比较耗费精力，一方面确实对个人发展有些影响。总之，走仲裁是撕破脸后的办法。

2 关于 A 朋友的后续，他去了家新厂上班，依旧没有签合同和入社保，但是待遇能够接受，他也就不再说什么了。评论区里很多朋友也是如此。看来很多企业都这样，对此我没啥资格来评论，但是社保这东西大家还是尽量给自己争取一下，哪怕挂靠其他公司呢。不然干了一辈子和在家种地一样，连养老金都没，是吧？

以下为原答案。

讲一个我发小 A 的故事，谈不上报复，就是老板的骚操作把自己折腾死的。

17 年下半年，发小 A 在老家一个二线城市下边的区县工作，面试通过后进了一家生产食品的小公司。

到了 18 年上半年，我和 A 还有另一个哥们 B 聚餐时他忽然跟我们说已经从这家公司离职了，公司效益不好，还欠着他俩月工资。

“他效益不好也该给你工资，你就使劲催着要。” 那一年实体企业都不好过，这种拖欠工资的情况很常见，虽然犯不着跟公司打官司，但是自己的劳动所得，我和 B 都劝 A 赶紧去催着要。

A 点点头，灌了口啤酒，“妈的，欠着工资不说，从入职到现在一分钱社保没给交，亏死了！”

听到这话，我乐了，“不太可能吧，你们老板是白痴么？”

“真的啊，入职连合同都没签！”A 愤愤不平道。

我和 B 对视一眼，异口同声道：“告他！”

大家也能看出来了，A 这哥们真是个憨货，他老板也真是个白痴。在这小县城里吧，雇佣关系虽然没那么严格，也经常有口头约定薪酬的现象，但那一般是小餐馆或者沾亲带故的。他既然成立了公司，还有厂房，还走的招聘流程，再这么玩那就是作死了。

那次撸串后 A 很听话地去走了劳动仲裁，企业未给新入职员工签订劳动合同、未缴纳社保再加上拖欠工资，奖得钱，啊不是，罚得钱让 A 在家美美地歇了三个月，顺道造了个二胎出来。

本来事情到这里，还只是个人恩怨，拿了补偿的 A 根本没啥报复公司的行动，但是他老板后续的骚操作让我们觉得，他们老板根本不是白痴。

他是个超级大白痴！

A 后来跟我俩闲聊，他老板被 A 告了之后，非常愤怒，以至于在公司全员大会上怒斥 A 这个已经离职了的员工。

天底下怎么有如此无耻之人，竟然走劳动仲裁去告公司，公司不就是没给你签劳动合同么！不就是没给交社保么！不就是拖了你俩月工资么！

于是乎，会议刚刚结束当天，正在家里哄女儿的无耻之徒 A 就陆续接到了四五通前同事的电话。

没错，取经的。

A 这个人很善良，也没藏着掖着，把自己仲裁流程一五一十地给每个取经人讲了一遍。

然后，就没有然后了，这家公司一共二十来个员工，大半没签合同没交保险，举报的人一多，把劳保局都吓了一跳，罚得老板直接关门大吉了。

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打个小广告，自己做了个互动视频，欢迎观看。

如何以「你失明了，突然有一天你恢复了视力，脑海里却有一个声音说『别告诉他们你看得见』」为开头写文章？ - 九尾熊的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/367236125/answer/1274351917

知乎用户 我是家庭主夫 发表

离职了，没报复。

公司也没倒闭没垮掉，就是有点损失。

我是做广告投放的，之前在莆田系某机构做过。

做广告投放嘛，唯一的考核就是线索成本【即单个有效流量所耗费的钱】

我刚去的时候，线索成本是 250，当时老板定的绩效是 230；

当我做到 230 后，绩效就改成 210 了。

我做到 210 的时候，老板又说，下个月的绩效改成 200.

后来，我做到了 200。当然，此时的绩效目标是 180.

其实我能把线索成本做到 180，但我不想做了。

就算做到 180，又能怎样呢？也就这个月能多領 2 块钱罢了，下个月的绩效肯定会变成 170 了。

我又得像骡子一样逼着我自己去前进了。

就让它一直保持在 200 好了 — 因为在我的能力范围内，做到 200，非常轻松。

当然，我还想把能做出 180 的线索成本视为我的加薪筹码。

我找主管谈了。

结果呢，就是没结果。

莆田系那群人渣拖了我一个月，说下个月给我改绩效。

月末我看到下月目标的时候，我 TM 简直要笑了。

目标又变高了，提成又变低了。

那群莆田人根本就没理会我的加薪要求。

他们还觉得钱还给多了，要压缩我的工资。

我当时真的笑了，笑我自己居然还对这公司抱有幻想。

我先请了三天假，然后提出离职。

公司想留我，说让我做完这个月再走。

我请 3 天假的时候，就是想把属于我的活全屯起来，让那群莆田人去忙的 — 我就是想让他们看看我一天到晚要干多少活的。

我怎么还会回去给自己擦屁股呢，想 P 吃啊。

最后，就是爽文一般的结果。

1、我正式提出辞职后。大部分工作由 2 个主管接手了（小部分被我徒弟接手）。他们本来有自己的工作，又加上我的工作，又加上我还请了 3 天假的工作屯了不少工作。为了把这所有的活整理清楚。我看到他们，连着一整周的时候，都在凌晨 1-2 点钟，向老板汇报数据。真爽~~

2、为了弥补我的工作，老板从市场上又新招了一个人。签于我的原因。他觉得外人不可靠，又让两个自己（莆田）人开始学广告投放。

3、当然，效果并不理想。我走后的第二个月，线索成本飙升。马上由 200 涨到 230，再涨到 250. 甚至一度超过去年，高达 280.

我们那公司，每月大约要 10000 多条线索，
成本 200 块的话，月消耗就是 200 万
成本 250 块的话，月消耗就是 250 万
综上所述，可以简单理解为：
他们为了省我那 2-3000 块钱的工资，所以多付了 5-60 万

最后，补一个我在莆田系上班的感想：

在莆田系公司上班，他们不会当你是人。他们没有任何感情，更不会制定任何对你有利的规矩。

公司没有任何规定是个人有利的！

面对他们的时候，守住自己的利益，不要退步。

但凡你退一步，他们就会占领到这一步。然后继续扩张，逼你退更多步。

请记住，他们是没有底线的！

当然，最好的选择是：

别和莆田系打交道，

别和莆田系打交道，

别和莆田系打交道。

知乎用户 匿名用户 发表

原单位终于黄了，老总终于把自己作死了，股东是国资，直接派了审计，查了半年，漏个底掉，原单位老弟兄跑过来不少，总算厘清了原单位的曲折过程，让我等吃瓜群众大开眼界

原单位原来是 80 年代国企和街道合资搞的大集体，国企出设备，出技术，街道出地皮，第一任厂长是街道的副书记，在位期间，效益超好，给市政做配套，两边开撕，然后随着老书记退休，街道拿了一笔钱被赶走了，厂子被并成了分厂，然后设备老化，效益下滑，长期亏损，于是改革，承包或者股改，参加股改的是兄弟仨，老张总，大张总，小张总，他们筹了外汇大概大几百万美元，买了先进的设备和引进管理制度和国企合资成立了新厂，国资用厂房地皮控股 51%，董事长是国企老总兼任，总经理是国企副总，这两位不来就挂个名，常务副总和副总就是兄弟仨负责经营，签的协议是国企所有相关业务外包新厂，由于管理得当，加上张氏兄弟眼光好，围绕业务上下游，做纸厂，墨厂，版厂，实际上成本控制的极好，国企每年相关业务节省大致 20%，这样双赢持续了几年，每年纯利润大概 1.8 亿，国企眼红了，艾玛，一年回本，剩下的就是净赚，老张他们耗材每年还能多挣个千把万，新厂从 97 年建立，到 99 年开始，国企一直要求回购股份，老张后面也给搞烦了，直接把股份卖给了世界前三的外资，这下国企没招了，又开始派人主管经营，老张在位时，管理办公室也就二三十个人，车间人数四百余，到我跳槽时，车间就剩三百人不到，楼上暴增到两百多，老张原来野心勃勃，准备再引进两条生产线，完善业务范围，结果当然没有下文了。

来了两任老总，第一位老总还算有操守，基本上萧规曹随，守成有余，开拓不足，就是这个时期，其他厂也起来了，抢业务抢的天昏地暗，厂子依靠成熟的管理和技术人员，国企的外包业务，活的还是很滋润的，前任老总退休回家了，现任老总开始幺蛾子频出，先换了纸厂供纸，采购了新纸，纸张质量倒也够用，便宜也是便宜，但是新纸包装不行，上机要修纸，跑起来会偏位，导致损耗大增，这样生产线的合格率下降，收入降低，然后换了版厂供版，原版厂的版真好，耐用，新版耐用只有一半，要知道，印数到了换版极其耗时间，不是十分钟八分钟，一半都是半小时到两小时，一个班才八小时，换了版还要套准，废品满天飞，换个版一个班白干，最后换了墨，这才是最坑的，原来的配色都是成熟的，配合原版，只要注意浓度就行了，现在还要调色，一个批次的都有色差，我们还有模具工艺，可以自产模具，换了模具设备，精度不够，把工艺员折腾的想死，还有无尘车间，一直是十万级还要高点，后来三十万级都做不到。

审计结果，亏损巨大，老总七大姑八大姨，开了这些厂，老总移交司法机关

以下是我七月的回答

老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/31603536/answer/746736269

我转业回家后，到了一家印刷厂工作，应聘的是业务员，结果让我去生产线，人事劝我说，生产线拿钱多，我想想妻病子弱，正式花钱的时候，能多挣点干什么不要紧，也就答应了，干了五年多。

到了班组，我一无所知，单纯新手，一线的工人很好，三个月我就可以独立开机了，当然这样相处就更加愉快了，单位有宿舍，我申请了一套，老婆孩子住进来，日子过的挺好。

干了两年多，方才知道业务员的岗位是被顶了，业务员工资不高，单位属于某国企的三产，业务依赖国企的生产任务，业务上没有要求，每年年终，业务部门的业务费用结余用于奖金，每年的奖金相当于我年收入的两到三倍，我知道后也没啥想法，关系户么，不奇怪，对现工作还算满意。

干到第三年，我已经是班组的三把手了，工段长跳槽，带着生产部大把技术工人跳槽，单位组织技能岗位考核竞聘，六个组长走了四个，剩两个，一个是老总的娘家侄子，一个是云南的，我报了个工艺员和组长，考核出来，工艺员第一，组长第二，这时候幺蛾子出来了，副总找我谈话，让我发扬风格，我想想都是关系户，也就忍了，好歹也拿副组长的工资系数，也算进步了。

接下来就搞笑了，新任工艺员是个棒槌，老工艺员咋教咋不会，新组长和副组长也是合格率咋都上不去，有的班组一个月奖金全组拿五块钱，还是领导无奈拉平均，补上平均，我和几个老工人于是轮着带班开机，他们和我一样也是岗位没有，但是给加了工资，我们带着跌跌爬爬算是恢复到考核前的 80%，就这样还老是给老板骂，我们也很无奈啊，老人就剩两三成，我们肯教，也要时间啊，老板不管过程，就看结果，我们还好，挨骂的是组长和生产部长，但是扣钱，我们就不乐意了，结果老工艺员被气走了，新人搞不定，几个老工人不受气，走人的走人，划水的划水，就剩我老老实实的干，后面直接工艺上也变成我负责了，工艺员就彻底放了羊。

我一边带着班组，一边负责工艺，一个班 8 小时，我往往要干 12 小时，还没加班费，这边班组下班，我没办公室，只能去设备组借他们的地方干工艺，工艺员一下班就把门一锁就失联，部长看我怎么都不顺眼，主要还是工段长说小话，副部长管工艺比较倚重我，几次和老板说让我干工艺员，老板没下文，就这么熬了年把，一次我带班结束，在设备组吹吹牛看了会电脑，老板来了，把我臭骂了一顿，我和老板说明，我已经下班了，剩下的时间无偿加班，老板不听，认为我浪费电费和网费，设备组的老大也和老板解释，老板说这也不行，事情可以回家做么…… 我当时也就忍了，想着老板晚上也不常来，大不了他来我休息呗，过了半个月，发工资，副部长给我争取的额外补贴不仅扣了，说是部长决定没这个理由，实际也不多，一个月 3000，工艺员一个月万把块，而且绩效这块给我扣了分，损失 3000，理由是不遵从公司规定，好吧，我懒得废话，开始写简历。

当时，新产品上线，工艺上麻烦一大堆，设备是美国的，美国人过来把设备参数调试一下，老板骄傲的跟我们说，美国工程师就是好就是好，你们看，来了十五天，三十万美元就搞定了，我心想，早着呢，设备调试好了，只能说明可以生产此类产品，剩下的工艺麻烦着呢，要是让美国人搞完全套，十个三十万都难说，公司成立了技术攻坚组，我协助工艺员负责工艺设计修改，班组也坚决不让我脱手，嘿，协助的蛋，工艺员啥也不干，甲方出的工艺，他照着抄一份给我，剩下的就没他的事了。

有新单位同意招收我，应聘的工作是副部长，我原一年大概 8 万，新单位给我一年保底年薪 10 万，房补什么的另算，奖金拿部长级别，大致一年 10 到 20 万，我递了辞职报告，工段长批准，副部长不批，找我谈，我也很直接，感谢他的看重，但是他做不了主啊，副部长去找了老板，老板找我谈了下，同意按原来每月补贴 3000，也可以不带班组，实在不行，给半年时间，我坚决拒绝了，我可以再干两个月，方便工艺员接手，补贴不补贴的随意，然后两个月果然没给我补贴，我两个月一到，走人，在家呆了半个月，去新单位上班。

之后，果然不出我所料，新产品难产，当然后果也不算严重，预算超了一倍，甲方国企把老板骂的狗血淋头，老板去挖了人，来了个水平很高的，当然工资也很高，老板部长打我电话拉黑了，副部长让他和我交流下，请我吃了几顿饭，我大致讲讲一些难点。

原单位为什么老板和部长不喜欢我，理由很简单，就是单位因为上次跳槽，元气大伤，想出个妙招，出了份协议让我们签，大致的意思就是技术岗位培训费不是无偿的，干满一年折百分之十，干满三年折二十，干满五年折四十，干满八年折七十，干满十年免费，我和少数人就坚决不签，培训不培训的那是扯淡，组织的旅游也算培训，公司还规定旅游必须去，我就和公司说，这个协议我是不会签的，部长还威胁我，不签的话，以后升职我就要落后，我说，我考上的岗位不还是没上，升职不升职的算了吧，旅游我不去，算旷工，我说旷工我不认，真要这样，我辞职吧，省得你难办，最后出了通知，旅游不去，算无偿休假。整个一线，不签的，三百多人就我们八个老工人，旅游巨坑，技术工人和办公室去欧美游，费用算六万，普通工人国内，一个人算一万，你要辞职还要给公司钱，这居然还是合法的，我真没话说。

和原单位后面还有联系，工艺外包，我的价格比别的贵 3000，老板就是有点腹黑，我去比别人要节省时间，老板和我谈，想让我回来，收入只有现在的一半，我就无语了，我跟他说现在大概二三十万一年，你要是四十万一年，我可以考虑，老板说太高了，影响工资结构，我就说现在挺好的，我准备在这个单位退休，老板就说回来也可以干到退休云云…………….. 后面还和我现在的老总说我接私活，我就挺纳闷的他是怎么想的，我去之前和老总是请示过的，老总还表扬我有始有终……..

后面又喊我去，我直接开了个天价，夸张了，也就是个三倍，结果还是把我喊去，试图和我谈价格，我和他说，现在没办法，都知道我接私活，我要回去分账，副部长和我吐槽，不知道怎么想的，便宜的时候不在乎，越搞越贵，后来的工艺员受不了也跑路了，现在花钱也挖不来人，只能外包，外包还要熟悉生产线，工期越搞越长，原来工艺员只要一个，现在又三个工艺员，全是关系户，搞个毛线。不过背靠国企好撑腰，业务是不愁的，现在是有单子没法做，肥头吃不掉让给别人做，回头被骂成 **。

原单位也是个一手好牌打的稀烂，属于国企控股，有的业务是强制性的，根本不挣钱，这种单子发给外面，没人做，只好占用生产线，剩下的业务多多少少技术上有要求，于是就有个问题，想挣钱，提高效率，节约占用生产线的时间，原来一年大致三个月是基本任务，不挣钱，剩下的九个月，一般完成五到六个订单，利润就能过亿，现在好了，别说高峰八九个订单，一年也就完成四个，剩下的订单全给别人吃了，可惜换了现在的老板，业务能力简直了，原来还想借着上个台阶，现在好了，我看他也只能在这里退休了

知乎用户 匿名用户 发表

真实案例，北京的一家小公司，虽然小，不知不觉间还是分成了 2 派，朋友单独负责公司的企划部和运营部，做事超级辛苦，自然很多人也能看的到，虽然不是以他为核心，但是互相帮助是肯定的

高潮来了，朋友带的运营部业绩不是很好（朋友也分析了，做电商得投钱，小打小闹怎么可能发展起来，就 4 个人团队，按理说 4 人也能做了，可惜老板一月 5000 的推广费都没有），老板拿运营部的业绩说事，月月扣钱，朋友肯定接受不了啊，别人单做一个企划部都超过他工资了，然后找老板谈判，你能不能招聘人负责运营部，不同意，那能不能每月保证持续的投入资金，保证电商的正常运行，又不同意，朋友一怒之下提了离职，肯定不批准啊，因为企划方案都是我朋友做的，走了垮一半

朋友也是决绝，直接发了邮件，外加一份手写辞职报告给了他，告诉他 30 天后辞职…… 老板可能是觉得朋友在威胁他，要加工资，到了最后几天还不交接，朋友到日子不去了，说他矿工，辞退，朋友不争不闹，把邮件和手写记录都给他了，然后正式离职

朋友离职做了一份方案，然后拿着去面试，周四离职的，周五面试，周一人家就把他收了，人才么，总有公司喜欢，去的是竞品公司

老板作死的大动作就来了，在公司内部宣扬朋友没任何能力被裁员的，故意广而告之，一方面利用这个信息稳住剩余员工，一方面想利用这信息让对手公司放弃我朋友。朋友知道后直接联系了自己几个朋友，直接 4 个部门人陆陆续续全都去了朋友的公司，业务也基本被带走

朋友原公司现在还没破产，业绩一落千丈，剩下的基本都是老板的亲信，可惜亲信没能力，除了斗争啥也不会，感觉很快就会废掉了

在写点自己的事，原本我以为我是看热闹的人，原来我也变成了被围观的人。21 年初因为业内很出名，被人高薪挖到一个公司，业务从无到有，公司从 10 多人团队发展到了 40 多人，我负责管理一大半的人，然后公司老板可能觉得做的太好了，心腹上阵名义归我管理，暗地里汇报各种事全不经过我，直接架空，年底没混到，目前已经离职，选择了一家大公司，再也不敢去创业公司了，神一样的操作。我离职后据说业务都是心腹接手了，不想说话，年底离职的人没有一个是可以说清楚的

知乎用户 夜以风 发表

配方直接在评论里自己复制就好。

记得点赞（｡ò ∀ ó｡）

修改于 11 月 29 日

一，要奶茶配方的小可爱点个赞再走好么。

已经发出去一百多份，点赞还没过百。

二，要配方可以，不要加一句做给对象喝

我就是分享资源，为什么要虐我→_→

原答案

好多人私信

我直接放在这吧，配方可以给。

能不能给个赞

好几个小可爱要奶茶配方的。

我有一整套果汁奶茶全部的配方，想要的私聊我，我发网盘链接。

倒闭到没有，就是营业额少了。

我在奶茶店打工，牌匾掉下来了。我赶紧联系老板，老板吓完了，赶紧问我砸到人没有

我说爆米花机砸坏了，我躲得快耳朵蹭坏了

她说，没事，别砸到顾客就行，你没事，你不值钱，砸死能咋滴。

她平时说话就难听，但是她帮过我一次，我交不上房租她给我支了半个月工资。我也一直就忍了，想着她招聘到新人我带一带再走，别影响营业。

但是那天我很害怕，因为墙皮掉下来砸到我，我就抬头看了一眼，才躲开了。惊魂未定，就这么一句，当时我就炸了！

当时还有顾客，我直接锁好收银台走人。

工资不差我的，我也不欠她钱。

后来打电话求我道歉啥的我也没回去！

为啥求我，因为她不会做奶茶。

她以前卖鲜榨果汁，后来卖奶茶，做的不好喝没什么人。我来了以后开始改进，养了一批回头客，我用的配方她也不知道，只能用奶茶粉冲，我是用茶叶煮。我走之后邻居抓娃娃的告诉我，人越来越少了。后来也没有再关注她。

知乎用户 匿名用户 发表

强答，这个必须得答，不过倒不倒闭可能没有直接关系，还是推了一把。

前公司违规辞退人，本人在公司工作一年以上，按道理是要 N+1（不要和我扯劳动法，我也懵逼），只肯赔半月工资（人事态度强硬），当时本来想耗的，结果那天有点事情心情不好没去上班，人事威胁我没走流程请假（就是没和她微信说）可以解雇我，就想着先接受好了，然后滚回老家。

但是本人咽不下这口气啊，回家后各种想办法。

前公司是搞大数据的，业务涉及买卖数据给店铺引流，大部分业务都是靠百度推广（就 315 曝光的那种）。由于我之前是市场部的设计师，百度这块也了解一点，决定网上写各种帖子曝光公司。之前处理过一些帖子，发现华声在线（http://www.voc.com.cn/）的帖子特别不好删除，权重又高！！还在红网（http://www.rednet.cn）发了帖（写帖子的时候可以把公司百度推广的关键词全写上，最好天眼查一下，带上老板名下各种公司名字）。

注：这些都是湖南网站，其他地区不知道效果怎么样，最好找本地政府网站或者媒体论坛试试效果，大公司没用…..

经过半月左右的发酵，公司终于发现了我的帖子（已经被各种网站转载了，百度搜公司名字第一页就能看到投诉），还是客户和老板说的，当时想和我和解我没同意。

后来又投诉到工商局，投诉公司页面的极限词用语，本人做的嘛，网上看到案例就灵机一动！！

后来工商局给我打电话了，说一般就整改，不罚款，有点可惜！然后马上就看见公司网站正在维护了！开心！

公司立马联系我解决，问我怎么才能和解，然后终于拿到了赔偿！！！

本来公司业务也涉及灰色产业，又经 315 曝光，当天公司所有页面都下了，hhhh 给他们吓的，该！！！

公司倒没倒不知道，但是当时和我谈话的那个人事 315 过后就走了，人家在这个公司也是元老级员工了，那应该是差不多了吧。

题外话：当时裁员的时候我们已经听到消息了，其实我也有外面找工作，但是人事只给一周的时间找，太过分了吧？然后就把当时做的几个视频文件删了，拜托我是平面设计，这个算是我创造的额外价值。外面一个视频也上千了吧，3 分多钟。

写这个的目的也是为了给那些被公司欺压的伙伴们提供一些思路，没办法完全套用，聪明的人应该一点就通。


有人说我无耻，你知道我经历了什么？不好意思，对待无耻的公司就是要用这种无耻的手段，而且要让更多人知道怎么对付这种无耻的公司。

其他不知道，我觉得公司借投放收银设备其实是收集别人隐私推送广告是最无耻的，还利用员工手机做测试。

湖南一公司售窃取个人数据设备，可轻易获取五十米内手机号码

无耻嘛？

有些人说被开除的都是无关紧要的人，嗯确实人事只看见我每天按时上下班，却没看见另外一个设计加班加点的做私活。

另外杠精请直接下滑忽视这个回答，谢谢！本人很记仇！来杠的一律举报拉黑等等一条龙！

最近又遇到坑了，有没有人想看怎么对付不缴纳社保的公司，有人再更！！！

上家公司之后我回到了离我家 1 个多小时的市里找工作，不得不说工资是真低，还做六休一。其实小城市设计师的工作机会少，我又不想找经常加班的，所以进了家私企医院。

当时谈的工资在市里还算高的，就是满一年才交社保，包吃包住（环境差还是自己租房）。试用期一个月签了一年合同，辣鸡公司居然没有给我一份合同，后面才知道坑了，真的每到一个公司都在逼我学劳动法…..

因为有上家公司的经验，他们每月发工资我都有拍照有我签名的工资条，真的是很狡猾，发的现金，我手上没有合同，工资条还不给我，我想着万一有什么事我都没证据证明在这里工作过。

我现在已经养成了提前做好准备的习惯，知乎查了证明劳动关系的证据有哪些。

上海律师：没签劳动合同？这 15 条证据也可证明劳动关系！

诶，惩罚通知单这个可以有，然后我就开始迟到了，迟到的前提是公司没有开除你的意向，要不然就是严重违反员工守则作死。由于我迟到多次，领导找到我，我跟他说你扣我钱可以，你得提前书面通知我，然后他们就在公司贴了个违规员工处罚通知，盖章了，证据到手。（通讯软件聊天记录也可以，就是感觉还是公司文件靠谱一点）

而且查了相关案例，单位虽然可以根据规章制度对违纪行为进行处罚，但对于一个违纪行为只能进行一次处罚，对于我迟到的行为，单位已经进行了罚款，我已经承担了相应的责任。单位不能够再次重复地处罚加重劳动者所承担的责任。就是说只要罚款了，就不能用这个作为借口辞退我。

干了一段时间，觉得领导太坑，想着干到过年就自己离职。公司现在事情比较少，平时还是没什么事，就是领导作，每次我要下班要休假就丢给你一堆活…. 还好我速度快，勉强能不加班搞定。双十一那会，下午 3 点半给我个活动，第二天就是双十一了，就是说 2 小时要我做完一天的事，这就触及到我底线了。到点下班走人！

没有理他们，第二天上班上午做好了丢过去，屁事没有。(语气不对？我就恶心你了，怎么着吧，别人来恶心我我肯定要恶心回去不是)

后面合同快到期，找我谈话，问我能不能接受加班，说我平时也没什么事，加会班怎么了？还问我如果我是医生，快下班了有病人你怎么办？我说我不是医生，不能回答这个问题。而且你们以前都是提前一天给我，现在只给我两小时，你们懂不懂什么是尊重？

领导说那你不能接受加班，合同就不能续约了，我说可以啊，你得给我一个月补偿金，领导又说我可以找证据不给你，欢迎你拿起法律武器。

我心想呵呵，既然你这样我也不用留情。淘宝问了律师，合同到期补偿金这个有些地区可能不支持，但是不缴纳社保可以获得不少赔偿。然后自己百度写了份被迫解除劳动关系通知书。知乎上查过，以不缴纳社保为理由，可以随时走人，不受一个月限制。

领导可能是问了律师，过几天说可以给一个月的补偿金，我说我不接受，然后给他们一份下面这个。后面就专门找了律师和我谈，说补我的一部分社保，以上。艾玛，前面准备那么多证据没用到，好失望！！！

我又失业了，O(∩_∩)O 哈哈哈~

非专业人士，不接受批评，笑哭~~~

键盘侠小心，本人自带 Debuff，得罪我的人要倒霉，微笑脸

看有很多人说我脾气大过分？如果我说我待的公司是莆田系医院你们是不是要喊加油了？呵呵人性，没错我就是正义感爆棚

知乎用户 匿名用户 发表

回答个类似的情况吧。我在一个政府部门上班，临时工，干了十来年。新调来一个领导，正好有一个位置，好几个人都推荐我去，不过我自己没这个心。然后好心人就去和新领导说了，结果领导带下来一句话，我这个人不够主动。？？？？？我可以理解为要我送礼吗？然后我没鸟他，继续做自己的岗位。然后过了半年，随便找个理由，把我调离岗位，出外勤。然后我就呵呵了，我在岗位那么多年，加上这个领导做事嚣张，我多多少少知道一点东西。过完年，我写了一封匿名举报信给纪委，里面详细写了领导违规收礼受贿和违规操作的证据，而且他无从抵赖，最后撤职，降级，留党察看一年处分，真的，心里很爽。

分隔线————————————————

没想到那么多人赞同我，感谢。我现在已调离岗位，去了其他部门了，现在的领导很好说话。其实大家工作就是为了赚钱，领导应该为手下考虑一点。之前这个领导，刚来就当甩手掌柜，哦不，权利也是一把抓的，就是那种不喜欢干活，但是喜欢拿主意。上班一年，在单位能见到他的次数真的是。。。。。天天晚上饭局 KTV 抱小姐，关键毫不掩饰这就很灵性了。我通过平时观察，记录了几次他出去玩的具体时间地点人物，还有日常工作上的违规操作方式，角度刁钻，你们懂的。事发后纪委来查，他居然叫我们给他伪造记录，呵呵了。

再更——————————

回答几个问题。我本来的岗位就是属于内勤那块的，出外勤的话毕竟风吹日晒的，大概在很多人心里，都是认为坐科室比较好，当然我也是这么觉得。所以当他用莫须有的罪名（说我我统计数据不认真，都是整数），说我不适合这个岗位，把我调去外勤，大概是想给我点颜色看看。我自认为勤勤恳恳，天天都认真完成自己的任务，也没有滥用职权谋取私利。

还有个问题，我为什么会认为他说我这人不够主动是叫我送礼的意思？因为有一个人去送礼，然后被提拔了。而这句话就是他们在 KTV 玩的时候传出来的，我在单位人缘不错，所以有些话别人会告诉我。当然每个人有每个人的理解。不过身正不怕影子斜，如果没问题，他也不会被我一封匿名信就撂倒了

着重讲讲莫须有的罪名是什么吧。我请了年休假，因为不在单位，没有及时把找他帮忙的人需要的资料给他，而且当时已经下班，所以让他丢面子了，加上之前送礼的事情。人家请客吃饭，饭局上说起来这件事，他觉得很丢面子，事情发生后一周就开始给我穿小鞋。再具体不能写了，再写就知道我是哪个部门了。

写了一点自己的经历，奈何网络暴民太可怕了，幸亏匿名了，

惹不起惹不起

知乎用户 冯不悔​​ 发表

好聚好散，公司多给赔偿一点钱 事情就少了，别把人逼急了。

公司之前把一个业绩特别差的同事劝退了。

那个同事是什么情况，各种抱怨制度，

各种抱怨公司总总不是，把业绩差归咎是公司的原因。

然后财务就把他叫去谈话，具体他们聊了什么我就不知道，

只知道，那个员工带着怨气走的。

后来过了几天，我们发现很多论坛有人在发公司的负面信息，

还有一些公司内部才知道的操作方法。

种种迹象就是导向 是那个离职的同事。

然后财务给他打了几个电话，稍微给点钱安抚一下就把负面信息删掉了。

其实一个人能搞垮一个公司，证明这个人要在公司地位很重要。

要么就是公司千疮百孔，只是压死骆驼最后一根稻草罢了。

做人做事不要做的太绝，圈子很小的。

山水会相逢，大家都留意一步，

公司该赔偿一定要赔偿到位。

好聚好散不要把事情做绝了！

老板，HR

你别小瞧我们任何一个员工哦

公司就是公司讲利益，

别和我讲感情。

赚钱的时候你不考虑我们，

亏钱的时候，就知道找我们背锅！！

知乎用户 匿名用户 发表

…………………………………

闲的没事就用百度搜索 xxx 公司骗子

这样等个差不多一两个月别人搜索 xxx 公司时

百度就会自动提示你 xxx 公司骗子这个词条了

说花钱取消的，你自己去取消看看？很麻烦的

。。。。

更新

时隔几年，简单说一下

老板因为搜索栏的事情在群里发火过

公司也的确因为搜索栏的事情损失了很多生意（老板群里说过）

后来是通过诉讼才把词条删了（公司经理说的）

也不知道是不是自己的原因公司去年就倒了

老板成了老赖欠了一大笔钱

顺便公司是只有二十多人的小公司，大公司这方法不知道有没有用

知乎用户 关原不嫉 发表

一个县级地方企业，老板和会计同时压榨出纳，对出纳态度各种不好和不公平，出纳心情很不好，后果很严重。

出纳有一项不可告人的工作，那就是去各种单位行贿送现金，一说到这儿，我也觉得老板真二，这种出纳都欺负。

结果有一次，出纳被会计骂，心里不服，正好那天到了给税务几个大领导上供的日子，这公司也够二，行贿时写感谢信和求帮忙的事情，出纳头脑一热，搭车到了省城，直接背着二十三万现金举报给省纪检委，交代了公司行贿的一切，日子时间一清二楚。

后来，一个县级亿万富豪倒了，一个塌方式腐败群体被端了，县长都被查了，知道当时县长开什么车？奔驰 ML350。

有点乱，将就看吧！

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很多人从专业出发，觉得出纳跟老板怎么怎么的关系，其实，这么看，你就明白了，老板和会计是把出纳当成跑腿的了，明白了吗？就是很多乡镇企业老板，对员工就跟以前的官老爷对奴才一样。

其实出现这种操作，并非智商问题，而是他觉得出纳没那本事没那胆，主要是，他也没想到这一层。

再更一次，很多人好像把我们之前的腐败环境忘了，忘了那个有钱有势就得意忘形的前几年。

老板把送现金的事交给出纳，又打压刺激出纳，这是土老板的思想格局有问题，他并不觉得出纳是一种职业，是一个具备专业性的业务员，他对出纳的看法是，你就是我的 “奴才” 而已，叫你干啥就干啥，骂你就骂你了，怎么了？

这仅仅是土老板思想？不，大都会也有这种老板，试问各位，你的职位不重要？你遇到的所有老板都尊重你了？

另外，那个年代，行贿，在很多老板看来，算不上私密的事情，现在只是风声紧，管得严，互联网太发达，他们才收敛了。

结合一下村长当着众人面解女人衣服摸胸视频，结合一下调情日记，想一想，这种事，真的不正常吗？又真的正常吗？

——

最终，我想说明一个问题，就是，一个老板，不管你是干过什么坏事，但一定要尊重你的员工，蛇鼠一窝，也不是坏事。那些没有干过坏事，一身干净，也要尊重员工。

题主问的是离职后报复，我这都算偏题了，是在职报复。

再说一个在职报复的，我们原来公司新媒体运营兼职文案，统称内容运营。属于基层员工，但是管的事比较多，一人干好多活，最起码顶三个人。

这个岗位对我们当时公司非常重要，公众号、订阅号、头条号、知乎专栏等，都在他手里，视频组刚成立，整个运营方案也是他制定的，一期脚本和直播脚本也是他写的。

这么大的职能功能，却被一个煞笔上司管着，上司是个女的，喜欢刷存在感，嫉妒心强，对人不对事，老是强调公司情怀，专业知识，并且强调不能跟随社会热点，觉得太俗气？以此牵制内容运营。这导致我们错过了公众号发展的良机，抖音的良机，小红书的良机，知乎的良机，等等。

幸好，内容运营能力强，公众号还是做出四万多粉丝，抖音因为方案一直被否决，到现在，一堆垃圾，换了多个号了，屁作用没有。知乎也做的特别好，就不说名字了。

说重点，我们公司对公众号和微信社群依赖非常强，因为商城就绑在公众号上面，流量入口就在公众号，最终转化也在微信。微信是我们获利的主要途径，线下销售盈利才占微信的三成。

这时候，那位心胸狭隘的领导，要求内容运营把所有线上渠道的结构，作用，等，写出来，成文字方案，思维图方案，ppt 等，目的是觉得整个做成了，她一接管就行，准备赶走内容运营。

内容运营的报复动作开始了，他知道在这垃圾公司的大限已到。

我们的东西涉及专业性实在太强，我们的内容，只要有人举报，极有可能被删除，这曾一度是我们头疼的事情，因为我们没有专业资质，运营新媒体的人也没有。

另外，天下文章一般抄，我们很多内容也存在抄的问题，只是没有被发现而已。

问题是，我们平台内容抄了谁的，内容运营一清二楚，他开始一一举报，有凭有据，并联系到有些文章的原作者，一起举报。

这都是小动作，删文章而已。

大问题是，我们内容中，隐晦了政治敏感，不举报，发现不了，举报了，腾讯会立即把你撕成碎片。

后来，公众号彻底被封禁，申诉各种无效，我们公司业务大面积陷入瘫痪，公司虽然没倒闭，但是损失非常严重。

我也是那个时候离职的。

再说社群，我们的营销思维，有点像传销，擦边球打了不少，群被封禁其实也是常事，可我们在群里讨论过宗教，讨论过回族人，还拿这两个话题做过群活动，再结合公众号被封禁，加上内部员工举报，我们的所有微信群，全部被封。这下，线上整个算是完了。

据说现在那家公司还处在半死不活的状态。

知乎用户 匿名用户 发表

来来，我来说一下亲身经历，坐标魔都，一个小的游戏公司。

这公司有个项目做好了，上线了，成绩一般，但有潜力。

于是有一天晚上下班，后端主程就找到老总聊天，核心内容是要加薪。老总一听怒了，因为之前就加过多次了 (他自己说的)，年纪轻轻的就这么贪还行？不答应！于是两人吵起来了。

结果第二天那后端主程就没来，公司里传他拿了公司的苹果笔记本跑了。老总和我们义愤填膺的说着后端主程贪婪的嘴脸。公司里的人也表示了自己的愤怒。

没想到过了几天后端主程出现了，带着个警察来了，手上还拿着苹果电脑，老总一见面就火了，三字经生殖器招呼上了。警察叔叔在旁边立马制止，然后进里面谈了。

后来我们才知道，原来那天晚上不光吵了，老总忍不住还起了肢体冲突，并且威胁说不发工资，主程一气之下拿了笔记本走了。

再后来就发生了警察这一幕，最后工资好像还是发了，笔记本也还了，本来事情就结束了吧，但是后来发现，服务器起不来了，一查，动手脚了，留了后门。

然后让其他程序看了看，说没戏，这写的太乱了，没法改，而且好像说后台语言框架什么的是一个偏门的，懂的人不多…

于是公司撑了一段时间，估计就在折腾这个服务端，到了某月初的时候，老总召集人说，公司黄了，你们另谋出路吧。

所有人都心情复杂，因为那时候是一个长假的开始，这哪还有心思度假啊…

怕人认出来，匿了。

知乎用户 知乎用户 kX4A1i 发表

朋友做快递听他给我讲的。他们某个快递承包点的快递员因为公司扣钱太多闹别扭了。然后公司老板说话难听还天天找这个快递员麻烦。后来人家就不干了，整天在网上买些十几二十块包邮的小东西，就要求卖家发他干的这家快递，反正就是在县里各个快递点都留收货地址。到了也不接电话，快递员因为有个东西叫签收率所以一般都是电话不接但是能打通就直接给代签了。这哥们就打邮政总局投诉虚假签收，一个电话进入就是 2000，我们县所有的派送点都没投诉了个遍，因为买的东西特别多，连续二十多天每天都打电话投诉。上海总公司那边直接就给下边下通知了。如果再有投诉，一个投诉罚三万。后来也是老板亲自给那人说了很多好话又请吃饭的赔了一些钱才算完。

知乎用户 柚子 发表

强行回答, 一年前我的离职引起了一场不小的轰动..

什么轰动.? 慢慢听我说?.?.?

公司当时没倒闭, 现在已经散了..

—— 割一割 ——

之前我在深圳光明新区某课程外包机构就职, 公司业务主要针对幼儿园的体能课和兴趣班以及活动. 这些是公司最主要的来源收入. 偶尔组织的大型培训活动也能捞一笔. 我作为行业老油条新进公司就是公司二把手, 所有课程活动兴趣班等都是我在策划和执行.

公司当时算上我和老板共八个人, 其中 A 和 B 和老板是亲属关系, 表弟表侄之类的. C 年龄最大负责公司所有的后勤管理, 他是公司最讲道理最厚道的, 业务能力值得所有人学习. 跟老板是多年老同学. 而老板以前是厂长, 因为娶了个好老婆, 借助层层关系就把公司做起来了, 毫不夸张的说公司里的一切业务, 老板都不专业, 甚至 99% 都不懂, 没错. 公司就是在这么一个领头羊的前提下在运营. 此为背景.

当时我月薪最高, 课时 + 兴趣班 + 活动 + 培训所有费用平摊下来每个月最多将近 12k, 一般 9-10k 左右. C 主要负责的是业务, 课程和活动方面也不是太擅长, 每月大约 8-9k, 其他老师最低 5k 最高 7k 左右. 公司包住, 早中晚直接在幼儿园解决, 只要妳脸皮够厚, 我一般都蹭完饭才回来, 有些老师好面子的晚饭回来自己搞定. 所有人有社保有保险.

为什么会离职呢, 举几个事例吧.

都是导火索吧, 逐渐引起不满并开始互相猜疑.

一, 某年暑期游泳培训班, C 独自一人招生 360+, 我一人招生 170+, 其他老师零零散散不到 50 个. 当时只有我一个人做过幼儿游泳培训, 老师们也会游泳, 但会游, 和会教是两回事. 所以当时所有老师都是我来培训带领. 在这么一个前提下, 40 天下来我们全部消化完, 毕业率 100%. 每天三节课, 早上八点到九点半, 下午两点半到四点, 四点半到六点. 部分老师还有六点到七点半（成人班, 幼儿私教）, 公司收入接近 40w, 除去场地费用, 剩约 34w, 最后我拿了多少呢.? 不到 3w,C 拿了不到 4w. 其他老师统一 7k.AB 两个因为是亲属关系有没暗箱交易咱也不敢问咱也不敢说.（开会时候天天说自己招了多少个人多少个人如何如何走心怎么怎么厉害, 实际上他一共招了 7 个.. 我为什么知道.? 名单都在我和 c 手上阿, 我和 C 招了那么多只字不提）

二, 篮球兴趣班也是由我来负责培训老师甚至把学期教案写好, 老师就给我按教案上就可以了. 然后学期末部分老师效果出不来, 第一个拿我开刀, 说我教案写的乱七八糟一塌糊涂. 我??????? 我教案写好了以后您不是看过了.? 您不是说不错.? 您不是说如果这样他们都上不好就是他们能力问题怎么现在就是我的错了呢.? 我自己带的队都特么三打三老激烈了您怎么又跳过不提了呢.? 然后用这个借口一直扣押着我篮球兴趣班的费用, 接近 3 万.

三, 有一个集团园（还是总园）找我们做一个活动, 我和老板还有 c 去踩点, 回来我策划方案, 他们也都看过说可以. 我就去跟学校对接, 学校说没问题. 接下来我们谈谈价格吧. 我说价格只能妳和老板亲自对接, 我没有这方面的权限…. 我为什么没有, 妳们还不懂吗.? 然后价格也谈好了, 最后还有些细节需要落实我就又去了一趟学校. 人说集团这个活动危险性太高不让做（因为我们不是旅游公司, 只是第三方的课程机构, 定责追责可能会比较麻烦）. 然后我反馈. 当场骂我：我看就是因为妳的方案做得不好别人才不让我们做了！公司又因为妳白白损失了 7w！我????????? 之前开会不是说只有 4w 吗.? 说漏嘴了.? 而且这事也真的能赖上我.? 就不能因为妳狮子大开口.? 我方案有问题直接第一步就过不去了还谈个毛价格请问?!??

四, 寒冬腊月, 一月份的某天. 我和另一个老师在户外上课. 他突然出现, 啥也不说, 直接走到那个老师上课那里, 用手摸了一下孩子的后背, 然后当场！骂！那！个！老！师！那个老师是 A, 据说是表弟啥的. 说孩子怎么一点汗都没有, 这样的课能达到体能目标吗！我不知道妳是怎么想的一天天都不知道在干吗！那个老师???????? 我??????? 班级老师??????? 孩子???????? 那请问您为甚麽穿着您那法国买回来的听说 6k 多的羽绒服呢.? 还带着个帽子????????? 而且那节课本来就是个技能课, 强度根本不高. 而且那种天气…. 妳特么是在逗我????

所以我前面说他好多都不懂…. 不对, 他根本甚麽都不懂…

经历多了我也就心淡了, 没有了刚来时候那种冲劲. 没意思了就辞职呗, 某天下午微信文字：我辞职, 下个月正常离职.

他回：回公司谈谈.

回去呗, 各种说他对我怎么好怎么好又社保又车补甚麽的.

???????? 这难道不是应该的吗

谈到最后, 如果我要一个月后正常离职, 可以！工资会结算清楚, 但兴趣班的钱一分钱没有！除非做完这学期, 当时还剩两个多月.

欸卧槽我这暴脾气就来了：我今天正式提出辞职, 下个月走. 少一分钱我都跟妳算的清清楚楚.

走出公司的时候隐隐听到：妳最好马上就走看我不弄死妳……

哦.. 立马怂的一批

百度：老板拖欠工资怎么办……..

随便联系了一个律师, 然后了解了我的一些基本情况, 律师说：这事儿稳！工资准能拿回, 而且妳还能索取双倍赔偿！

一听到这奶茶差点捏爆！

我一个月拿多少就可以多拿一倍.?

律师：嗯嗯, 不过仅限入职一年内.

当时我入职已经第十四个月. 不过律师说这种情况至少索赔十个月毛问题. 然后要我准备资料.

社保流水, 工资流水（公司都是微信转账, 翻记录截图）, 工服, 打卡流水（公司不打卡不过每日去上课都有签到）, 工作证明（工作证弄丢了不过我有大量上课和活动的集体照）, 然后我心里还没底. 假装跟老板妥协实际套话并录音（录音内容为老板亲口承认没有劳动合同, 只是口头承诺, 并详细解释了兴趣班分成计算方法, 以防他耍赖）, 事实证明我真是太聪明了. 后面会讲到.

然后律师开始跑动, 我直接收拾行李去朋友那玩一段时间.

这种情况明显是旷工行为, 他刚开始不知道我找了律师, 还给我发微信恐吓我, 无非就是扣工资或者工资一分不给这些. 我一律不管. 后来仲裁通知他收到了就开始认怂, 微信内容都是妳这几天不上班又不打招呼公司担心妳人身安全, 想妳回来好好落实工作问题云云.. 我照样不理.. 后来律师第一次约谈他. 他直接否定拖欠工资和没有签劳动合同的事. 律师把资料全甩出来, 他顿时????????（全程我没有在场全靠脑补哈哈哈哈哈哈）, 后来第二次约谈, 谈到赔偿问题, 我这边提出的是每月工资 x2+37k 兴趣班 + 2k 精神损失费（因为他之前有发微信人身攻击说我狗都不如, 直接截图保存~）, 他那边情况我不清楚. 但这个时候公司所有老师都开始密切关注这件事, 他们平时也都是敢怒不敢言, 现在我作为局外人先起了头, 他们恨不得事情越大越好（全公司就我一个广东人, 其他都是江西….）, 我感觉这有戏就想着玩更大一点.

开始在朋友圈做工作（工作原因有很多园长甚至董事的微信, 直接点名其中几所比较高端的幼儿园列出哪个项目公司欠款多少没有给我）, 这样基本上所有人都知道怎么回事了. 就开始有园长让我删朋友圈说是怕会流失出去让家长知道影响不好, 我说我也是没办法老板不愿意给钱我也只能这样也不是针对妳们学校, 对吧. 然后把所有压力都转移到了他那里, 他还给我发微信：造谣后果非常严重！一切后果自行承担！我回：哦, 那我继续发. 妳报警去吧.

然后没回复, 过了几天, 听说他也请了代理律师（听公司其他老师说）, 然后那时候离上庭就两天了. 突然拿出了一份合同, 有我的签名我的指纹. 我的律师看到都懵了, 立刻给我发图片. 我一看相片, 噗嗤… 那明显是其中一个老师的笔迹我太熟悉了哈哈哈哈哈哈. 然后我给律师打电话开外放（打电话钱还知乎了一下造假合同的后果, 以下我原话）：我要求把合同申请第三方专业鉴定, 鉴定费用我方垫付, 如鉴定结果为真实本案就此结束一切费用我方承担, 如鉴定结果不实, 我绝对会追究一切法律责任. 假造合同属于违法行为, 涉及金额超过 3000 属于诈骗. 可定性为刑事案件. 而如果律师知情我会连同追究妳方律师责任, 如不知情, 我依然会继续追究, 因为妳有权利和义务核实妳方证物的真实性.（为什么记得这么清楚.? 第一次打官司阿喂, 而且刚上网查到的而且就是在知乎查的, 大概意思是这样, 具体的真不要杠, 我也只是硬着头皮, 他吓我就不能我也吓吓他.? 看谁心虚呗.）

然后他那边的律师就当场核实资料, 他心知肚明依然硬撑说真实, 说有种就鉴定. 那么好吧, 就申请鉴定吧, 哎又得拖一段时间.

刚申请第四天, 律师给我打电话说那边的律师已经跑了, 他现在想要和我庭下和解. 当时我在开车, 马上找了个安全的地方停车开窗点烟美滋滋~

律师这边最后统计的所有费用共 22w 左右, 他居然说只愿意赔 3w…. 我说别浪费时间了, 到时候庭上见吧, 反正鉴定申请出来了能让他坐的就让他也体验一下呗. 后来谈到 7w, 特么在逗我.? （关键我这边的律师也划水, 想早点搞定收工管妳最后拿到多少, 无奈..）我说最低 20, 行就行不行咱继续, 耗多久都行. 反正律师费我只需要支付 5k 哈哈哈哈哈哈难怪律师这么划水.

不知道我太厉害还是他太怂, 反正就是同意了. 答应当晚转账, 我心满意足挂了电话摸了摸我的 F0 方向盘：怕是跟妳没什么时间了.

当晚, 无转账信息.

我也不急, 第二天早上继续朋友圈哈哈哈哈哈哈, 把他伪造劳动合同的事怼出来了, 让各位大佬擦亮眼睛看人, 然后当时有几个园长打电话给我确认事情真实性, 我说妳可以录音, 有问题找警察哈哈哈哈哈哈. 然后当天他流失了七个学校…. 本来就没多少个学校跟他合作哈哈哈哈哈哈, 我为什么知道.? 那帮老师阿哈哈哈哈哈哈.

第二天, 无转账信息…

我继续朋友圈, 把他兴趣班抽成的事情爆出来了.

他跟我们老师说学校抽成 60%, 剩下的 40% 公司占 40% 老师占 60%. 没毛病吧我也觉得, 打工仔嘛. 然而有一次我跟园长聊天说到这个问题她也直接跟我说了, 学校一般抽 40%, 有几个还是只抽 30%, 没有超过 50% 的, 因为是集团园, 大家都知道的.. 他可能没想到我能跟那么多园长混的那么好吧哈哈哈哈哈哈我也没想到果然人还是得沙雕一些才多朋友.

我爆出来以后.. 公司那些老师才知道,… 然后.. 一石激起千层浪.. 每个人都在朋友圈宣泄怒火…. 嗯.. 连锁反应有点激烈, 当天没流失学校, 但就是好多园长来电质问他, 说这样严重影响了学校的形象会重新考虑合作关系… 别再问我为甚麽知道了请你们跟上我的思维…….

第三天一早, 转账信息就来了, 20.4w, 美滋滋.

他来电话了, 说我能不能不要再发朋友圈, 我说早跟妳说结工资的时候干嘛了.? 妳造成的好吗.? 他一直就是无精打采的估计够呛哈哈哈哈哈哈, 说只要以后不再发任何跟公司有关的东西就好了, 反正我钱到手了就说好. 就挂了.

妳以为就完了.? 一个公司难道就因为这 20 几万垮了.?

天真！

后面 c 问我怎么样了, 我把整个过程都告诉他了, 让他自己准备材料啥的.. 但我真的没想到他把这个告诉了所有老师.. 然后所有人那半个月一直都在做同一件事…. 咳咳, 阔怕阔怕. 真正阔怕的是他身边有老同学也有所谓的亲属, 但都这么做.. 他人真的真的太不行…… 感叹一下, 并没有可怜他哈哈哈哈哈哈

六个人就请了一个律师代理能不能不要这么省都要出口气了还不大方一点我真的是.. 羡慕死你们了哈哈哈哈哈..

最后, 每个人最低拿到了 9w, 最多那个拿到了 15w, 这只是现金流. 关键公司的口碑就臭了. 所有的合作园包括这一整个区的都知道了（内行的应该也会听说, 我说几个关键字妳们猜猜哈哈哈哈哈哈, 阳光花, 锐志, 前镇长. 说多了怕暴露身份哈哈哈哈哈哈.）自然而然的业务流失, 就这么废了呗. 那时候我才发现他们发朋友圈含沙射影比我厉害多了哈哈哈哈哈哈..

过去一年多了, 回忆起来还是很解气哈哈哈哈哈哈.

为防杠精, 以上内容纯属虚构, 哈哈哈哈哈哈

手机没电了, 早点睡了更多细节后面再更哈哈哈哈哈哈

知乎用户 匿名用户 发表

我这里是私人公司，现在老板遭殃，公司所有执照都被吊销…

我其实也不做什么大事，就是老板属于废青那个团体。老板去香港闹，我一脸崇拜的看他炫耀他的战绩。接下来顺手保存下来做证据接着顺手举报…..

现在他的所有证件都吊销了，别说保住公司了，就算回大陆都难….

… 想不到还有后续！

老板落难员工墙倒众人推，想不到同事们纷纷举报老板偷税漏税、拖欠工资、诈骗，就连平常最听他话的走狗都举报他家里藏枪，带着警察去一下子就把枪翻出来了。ps：有人以为是气枪，然而并不是，是真枪，走狗回来说只认得一把，叫五四手枪。

jc 现在申报上去，通过后他就成通缉犯了。跟着去的老警察说就单单这三把枪，就够他坐十年牢的。

进展：现在有记者采访我们了，估计明后天就会报道了，到时候我把视频发出来。对了，好像我上镜了，毕竟一闪而过也叫上镜对吧……

新进展：新闻已经出来了，我上了电视，就是打了马赛克… 回去我把新闻载下来，想看的留邮箱。

新进展：局里流出消息要把老板抓回来

关于我的新进展：有香港地区号码的电话打过来骂我…

目前老板什么状况，抓没抓回来目前还没有消息。但是现在严打时期…… 这事想想都高兴。

最新消息，有人八卦老板跑去台湾要求避难了，而且还上了微博，不知道是不是真的。所以还请各位替我找找，谢谢啦…… 要是在微博都能找到还说我说假话的可以歇歇了……

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过去也很久了，说下现在的进展吧，估计也是最后的进展了吧。

我老板听到风声以后跑到了台湾，在港 d 组织的帮助下，得到台 d 组织的收留并且成为了该组织的一员。

在新组织里，他的工作就是做相关的台 d 宣传活动…. 至少让台人民拒绝回归…

………….

2019-11-30 晚，我点饿了吗外卖，老板他弟送的…

我问他你哥现在过得好吗？

他弟憔悴的抽了一口烟：我哥在台湾过得很不好，因为他是大陆人，那边的人都欺负他…. 说是给他做宣传职位，其实是当跑腿，呼来喝去的，还不给钱…

你们别得意，我会抱仇的…

-————— 最后的最后 —————-

一直没有消息了，原先老板那家店荒凉一下没多久就改成了一家火锅店。就好像老板的店从来没存在过一样。

老板他弟还在送外卖，不同的是他的眼里充满着疲惫…. 而且现在还是单身一人，而且逢人就说他女朋友，哦不，前女友只看中他的钱而已，要不这种事为什么不愿意跟他一起同甘共苦，拜金女不能要……….

至于当初为了八卦和对付老板的群则很少人回复，只有到过年了偶尔发一下红包。

阿辉，听说他跟着他妈一起投资房地产…………. 前途不可限量…

至于老板，目前一点消息都没有，当初可能还可能被呼来喝去，估计现在一点利用价值都没有了吧……….. 不知道他现在的处境会怎么样…

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2 月 20 日老板他妈去世了，本来老板还开着婚纱时还能看得起病，后来被举报生活费就断了，雪上加霜的是因为这件事据说有些能报销的药被停掉了，病情加重…. 就去世了。

看来我们这些举报老板的员工跟老板的梁子结大了……

老板回不了大陆、他弟被分手、他妈被我们间接害得没钱看病而去世、好像房子还卖了，他弟跟他爸从此相依为命的生活了。

——————分割线一下，上面的都是事实，下面的都是各位同事的各种八卦，不乏有添油加醋成分的，我没有做判断直接发上来。以后事实进展放上面，吹牛八卦放下面，要看事实的可以选择不看下面的———还有，有人骂我出卖老板，其实我就开个头，想不到后续不是被孤立和报复，而是对于出卖老板这种不仁不义的行为是争先恐后蜂拥而至的一起出卖老板，全公司唯一一次团结一致上下一心做的事就是这次的举报老板，首当其冲出卖老板最狠的家伙就是天天在老板的马屁精阿辉…… 造成这种局面怪我咯？

这老板跟周扒皮差不多。只知道画饼打鸡血，还跟附近的婚纱店恶意竞争。开店没几年却有全体员工罢工辞职的黑历史，员工在背地里恨透了他。所以这家公司里流动率很大。想搞他的人也很多。只不过没找到机会而已。走狗不是听他话。只是在工作面前拍拍马屁而已。老板自己把他当知己把秘密告诉他还傻逼的拿出来在他面前炫耀……

不知道老板现在是不是还在香港丢燃烧弹…

……………….

新进展，这件事被不知道哪个员工公布出去了，很多预约交定金的客户建了个群，群里沸腾着呢。据说要先到店里要说法，然后店里只有老板是负责人。看来老板要罪加一等了…

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今早上有同事说看到老板遭殃，他高兴得一晚睡不着觉，今晚聚餐他请。

真是老板有难，八方点赞….

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在聚餐中听到了几个八卦。由于我也是听来的，所以真假你们自个判断。

聚餐时走狗辉说了件事，老板用其他号码打电话给他了，说可能有人出卖他了，只要帮他把举报者找出来再教训他，他就把公司一半股份给他。还有他家里的几把枪让走狗辉帮转移藏好…. 只不过他正带着老板的枪跟仨警察在回家的途中吃宵夜呢。开扩音并录音，录音被警察复制一份带走了。老板不打电话还好，这一通电话则成为了呈堂证供。而走狗辉还是一副报喜不报忧的嘴脸：“张总，你就一百个放心吧，我早替你想到了，枪已经转移到了非常安全的地方。”….. 老板一个劲的夸走狗辉会办事……… 最危险的地方就是最安全的地方———枪在警察的包里安全得不能再安全了。

然后吃完宵夜，几个警察高兴得哼着小调回警局了，接着还亲自送走狗辉回家。

还有老板说的让走狗辉教训举报者的任务有点大，因为所有人都举报老板…… 一半股份的酬劳好像有点不够啊，况且公司已经没了..

还有。客户去他家闹了，他爹想买房子还上，但是呢他弟的女朋友说卖了婚就不结了分手。为难死他爹了……

顺便脑补一下老板在香港的状况：快乐的燃烧弹，快乐的伏特加…

…………………… 另外说一下，阿辉不是走狗，他是老板的远房亲戚，他们希望老板好好培养他，带带他，有朝一日他也能开一家自己的婚纱。但是老板却一直给他画饼，利用他。以教他做老板的幌子让他白打工。阿辉从开始的崇拜信任到最后的憎恨。而因为憎恨，老板的种种在他亲戚圈子里传开了。所以阿辉举报的不仅仅只有涉枪，还有比涉枪更劲爆的，都被警察清点带回警察局。最重要的一点，老板之所以能够创业，是阿辉母亲在包括他父亲在内的众多亲戚的反对与嘲笑声中投的钱，然后托关系在地段比较好的地段投的租的铺面，而且一次性帮他交三年。所以老板的成功不是靠他一个人的。因为老板坑阿辉的事实，阿辉母亲不再帮老板。这次客户到他家闹，老板父亲打电话跟阿辉母亲借钱，阿辉母亲就说一句话：让他死外边得了。这次老板真的在经历众叛亲离的场面。

阿辉说，老板很早就是废青了，他每年赚到的钱很多都捐给相关组织搞活动。老板觉得中国人不配为人，只配做狗，私底下在阿辉面前指着员工们：“你们看，那些支那狗……… ”。他轻视中国人到达了极点。所以剥削员工不但不愧疚，反而觉得活该，员工傻….

这可不，不做中国人这个梦想我们所有人替老板完成了。

…………….. 新进展…………..

群里有人说了。警局那边决定把老板抓回来。阿辉母亲愿意出钱替我们这些被老板坑的小员工打官司，我们提供证据做证人就行。为的就是让老板罪加一等，毕竟小罪多了就成大罪了。这叫啥？不信抬头看，苍天绕过谁。只不过报应在等老板被抓回来的时候再慢慢算。

阿辉说，这次回来有人帮老板算他输。

据群里的人说，老板估计成了局里的肥肉了，一来这种没组织的人没人罩，抓了他没有头子出来搞事，二来老板到处树敌，恨他的人多，抓他群众支持，三来去香港搞事的估计没几个，抓了他好跟上头邀功。四来有人花钱告他，法院的同事有活干。这么多理由别说在香港，在非洲都把他抓回来…

这次阿辉第一次被员工群体所接纳，他不再是老板的走狗、跑腿、二五仔。而是咱的好朋友。因为这次阿辉被接纳，阿辉兴奋得话说得有点多。

而真正的进展嘛，我觉得没那么快，所以转转这些八卦咯。

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那… 那啥，光顾着高兴忘了工资还没要回来。部分邮箱已经发了，是真是假你们自己看嘛，就是有点怕你们看了视频你们把我给找出来了。

顺便打个广告，八年经验摄影师。有儿童摄影、婚纱摄影、产品摄影经验。各大素材网都留下我的作品。

麻烦各位替我问问哪家公司收，最好是苏州范围内的公司，顺便问问如何把我一个月的工钱给要回来？

我除了工资外只有一个要求，公司不跳舞不搞打鸡血培训。你们不知道、我们公司早上要跳一段抓钱舞、跳完了还要两队业绩攀比…. 最后喊：我们会成功的、加油加油加油耶耶耶… 然后… 经常晚上打鸡血培训搞到晚上十一点一点。因为这些我都在假笑假哭假疯狂。我就觉得搞这些特傻逼。你们知道那公司惩罚制度是什么嘛？业绩最差的销售要被集体打脸，一个柔弱女孩子销售业绩差一点就要被全体销售员工挨个的打脸，不疼不响还不算，爬地这种事简直家常便饭，你们知道为什么这公司流动性超大了吧？还好我是摄影师，不参与这些变态游戏，要不然我也呆不久….

搞这些的公司不多一倍工资我不去…

我有几个同事都得到了其他公司的橄榄枝，但没有我的。能不能等我找找工作再发视频？部分视频我已经发了，你找他们转发嘛……

等我找到工作后别说新闻，连老板自个炫耀在香港搞事的七个视频一起放上来。

不知道老板被抓到没有？脑补一下操着一口老东北口音的老板在大声喊口号的画面总觉得有点滑稽。

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我曰，群里的内容越来越劲爆，我就不该在这发，应该拉你们进群。群里一片欢乐的氛围啊哈哈哈哈.

现在群里有人开始打赌了。老板什么时候被抓回来. 老板被判多少年….. 甚至还有人打赌老板入狱后会不会被爆菊… 哈哈哈哈

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我先匿了，有几个香港地区的号码打过来骂我，各种难听的话都有。说我奴隶每当够啥啥啥的，还劝我支持他们。他们怎么知道我电话号码的？因为我在回答里爆过自己的电话… 所以他们在记录里照着了。对不住了各位，我先停一下。

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说说我还有阿辉的情况吧。

有人在群里说老板家跟阿辉家已经结下梁子了。老板爹觉得是阿辉把老板害到这个地步，所以两家对骂而且阿辉跟他弟打起来咯。其实阿辉母亲帮他家很多的。老板家里其实没啥钱，老板和他弟的学费都是阿辉母亲帮着给的。十年前老板母亲重病需要十几万也是阿辉家里帮出的…. 就这样老板还坑阿辉。老板家算是彻底失去阿辉家这个靠山了，能赚钱的老板现在又搞这档子事。老板弟弟不成器快三十了还没工作家里蹲。老板母亲现在每天还都要吃药，所以老板家从暴发户变成了困难户，以后他弟得开始找工作养活自己养活爹妈，他爹只能靠着自个的退休金过活了，啊不，他爹的退休金还要给他妈。他弟女朋友看到这阵势执意分手。

老板其实也打过电话回来，但那人骂了老板一顿：你以前不是挺拽的吗？为什么你一落难每个人都要落井下石，连一个帮你的人都没有，就连最听你话的阿辉都在到处拆你台，你知道为什么会这样？因为你不当别人是人呀混蛋！你死外边得了…

我呢，算是失业了。但是我用自己的工作还有两个月的工资搞垮一个卖国周扒皮很值啊。我打算转型。因为阿辉在家里人还有不少同事的支持下计划开一个婚纱工作室。阿辉再群里说出了自己的计划：要在公司制度上分蛋糕工作室的管理结构跟老板的不一样，每个员工不再是雇佣关系而是合作关系。一个人或者几个人组成一个小组负责一块，摄影有摄影的价格、后期有后期的价格，然后一起开会商量定价。然后阿辉带领销售业务拉单（其实他想销售这部分都放手给员工自己管，自己只抽一部分管理费就行了，但是刚开始不能这么搞，等稳定下来再慢慢放手），一个单付一次钱。那个环节出错谁负责。不用天天跑公司，你负责那块区域你搞定就行，觉得业务少也可以自己拉外单，业务太多了自己想办法或者自己招人。觉得自己能力提升了也可以商量提价。功劳大的可以增加分钱比例。开会就谈解决方法和分钱还有投票，而且不一定要老板发起，员工们有问题也可以自己发起。而且开除一个员工不是老板能做决定的，也就是你这个环节老出问题，让跟你合作的同事烦透你以后发起。然后投票决定…. 以后再也没有那些鸡血培训和跳抓钱舞了。这样一搞所有员工都开始上下一心盼望着公司这个蛋糕做大。不过还是个计划，员工和资金已经到位了。阿辉还没动手部分同事已经开始自发的帮他找铺面了。希望阿辉这块烂泥能站起来，希望阿辉这个计划能成功吧。

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本人突然发现一个细节，老板离婚无孩….. 并且入职几年了一直单身没找女朋友，重点是老板手底下的销售颜值不低，但他只坑坑钱，没听说老板潜规则哪位员工，各位以这点帮我脑补一下？我也要在群里发发八卦…. 可能在群里老板的形象就被神传成一个卖国藏枪的东北萎男….. 哈哈哈哈

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新八卦… 终于知道为什么老板那么恨中国了…. 强拆…，这瓜我听一半不听一半，就不扒了。

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现在没更新了，除了有人替阿辉做思想工作没什么八卦了…..

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阿辉的思想工作做得好，他决定尝试创业，开始人入股。

公司制度也修改不少，分为两种制度，原始制度和民主制度。

总的来说就是分钱，分权和赏善罚恶。

把钱、权分给真正为公司带来效益的人才。并且定期清理废物……

而且还跟老板以前的竞争对手合作上了。只要是室内摄影，全部都在竞争对手搭建的影棚内实行，这样对手也能分一杯羹。之前因为恶性竞争跟他打过架的竞争对手公司的一股东还要请他吃饭。

阿辉母亲投了不少钱，说这些钱拿去做生意，赢了就成功，输了就拿来当成长经历

知乎用户 北野武 发表

说一个员工离职，没有报复公司，公司却也因为这个员工离职而很惨的故事。

1989 年 3 月，段永平来到广东省中山市怡华集团下面的一个小厂做厂长。

当年，《魂斗罗》、《超级马里奥》让 FC 红白机横扫全球，游戏霸主任天堂市值达到 400 亿美元。

段永平嗅到了游戏机的商机，给公司打造了一款产品，就是后面耳熟能详的 “小霸王学习机”，成为当时很长时间的爆款。

光是 1992 年，小霸王就实现了 1 个亿人民币的产值，并且持续提升，到了 1995 年，产值已经达到了疯狂的 8 个亿。

1995 年 8 月 28 日，段永平辞职了。原因嘛不再说，从走的时候，签的协议中能够看出，当时不发愉快。协议主要是：离开一年内，不得和小霸王竞争。

但是很快，1996 年，没有了段永平的小霸王霸不下去了，业绩一路下滑，品牌逐步衰落。

而在小霸王衰落的同时，段永平自己创业做的 “步步高” 红了。

再后来，步步高公司改制，成立了三家独立公司，现在其中两家成长为了 OPPO 和 vivo 两兄弟。

知乎用户 匿名用户 发表

不知道算不算报复，反正，公司也差不多垮了

入职一家海外货运物流公司，属于分公司，总部在厦门，宁波也有分公司，但是不是很规范，人不多 10 个人左右，进去以后一直不签劳动合同，3 个月转正，转正也催她，说我还没签合同，财务说我现在比较忙，有空打印出来再给你签，我也就没提了，工作也还可以，跟同事相处融洽。这是前提

当时快过年了，突然财务找我谈话，说公司经济不行，一直亏损，亏损几百万，所以现在裁员，因为我入职短，跟我同岗位的同事表示愿意留下来，所以我就要走，当时听到还挺震惊，在楼下奶茶店谈的，^ 没有谈赔偿的事情，也不知道问，所以谈完上楼，我开始百度，不签劳动合同，裁员怎么赔偿，微信问财务，赔偿怎么算，财务说没有赔偿，做到下个月几号走人就行，其他人也有裁员的，也是一样，我说，这个结果我是不满意的，后面就说赔偿 500，我心里想打发叫花子吗，做好了仲裁的准备，开始收集证据，后面又谈了一次，按劳动法赔偿，上班 4 个月，赔偿双倍工资，以及半个月裁员赔偿，她们没意识到问题的严重性，说只赔一个月，后面改口说让我回来上班，我说我不会去的，直接仲裁，当时听说另外两个同事也裁员，其中一个还是孕妇，我一气之下，告诉她们了，她们也去仲裁了 (如果当时答应我的条件我不会告诉她们的) 后面开庭我还申请了一个免费律师，基本没有怎么打，直接协商赔了我要的金额，耗费时间比较长，中间还回家过年了，不过这个结果很满意，不过有些朋友觉得我落井下石还告前公司，她做不出，另外两个同事后面也告了，拿到了赔偿，深圳分公司好像没开了，应该也算拖垮了深圳分公司

知乎用户 曹宏涛 发表

老家的一个某局局长，儿子和儿媳妇离婚，说好的分手费不给，百万左右吧，局长资产至少几个千万。

局长做官多年，仗着自己的官威耍横。

儿媳一怒之下举报。被查实。进去了。

这事媒体有报道，细节不记得了，但大概脉络就是这样。

知乎用户 匿名用户 发表

一公司建一条热力管线，总包单位下面一劳务分包老板没按约定给足电焊工工资。电焊工举报自己焊的焊口不合格，上级部门检查发现他焊的质量合格。。。但是发现施工单位拿出的检测报告是假的。。。最后整条管线直接停用报废，重新建了一条。。。

知乎用户 匿名用户 发表

先说背景，我是法务，刚毕业就来公司勤勤恳恳地做了 4 年，部门就我一个人，外加一个律师顾问，律师顾问很恶心，在我面前就说是我领导，有锅背的时候就说他是顾问，不插手公司的事。下班以后我没接到他电话，他就一顿怒吼，要求我一天 24 小时保持开机，拿着好几倍高的工资不做事，老板吩咐他做的事，全部推给我，叫我分析给几个方案他，拿到以后就去老板面前邀功，公司所有案子包括起诉状答辩状证据材料整理还有答辩思路等等等全部是我做的，开庭的时候他就去一下，然后拿律师费。老板问他法律问题，啥都不懂，叫我研究出来给他答复，未了还要加一句，不是他不懂，是他要锻炼我，在老板面前不停地甩锅给我，黑我，同时暗示自己能力有多强，老板 n 久良心发现想给我加工资，问他加多少，他回复说，不用加多了，500 元就够了。 同时律师阻断我和老板的沟通，好事他就去跟老板邀功，坏事就指示我去跟老板汇报，如果我哪一天没有事无巨细地跟他汇报我的工作，他就打电话过来骂我一顿。

老板也不是好东西，欺软怕硬，对律师很不满，明知道他人品很差而且拿钱不做事，但是不敢说他，明里暗里挑拨我和律师顾问的关系，想借我的手除掉他，但是又不给我加工资也不给我授权。律师知道老板不想要他，想着法子整我，想把我整走。老板 n 家公司，就我一个法务，我不仅承担了 n 家公司法务的工作，还包括律师顾问的工作以及诉讼，以及行政，人事等部门的部分工作，而老板每家公司都有独立的行政，人事等部门，每个部门至少都有 2-3 人，可想而知，我的工作量有多大！这些我都忍了，因为我知道我工作的目的是什么，学东西，所以我并不计较一时的得失。工作了 3 年，加了 2k，这些都没有什么。有一次，家里有急事，我跟老板请假，我工作了 4 年，除了过年春节请假以外，从来没有请过一天假，因为每天都有事情要做，就我一个人，根本请不了假，老板不批，我苦苦哀求了老板很久，老板也不肯，说我请假要跟其他同事安排交接好，就我一个人我能跟谁交接？呵呵，当时这个仇我记下了，我暗自下定决心，总有一天，我要你苦苦哀求我。工作量到后面越来越大，老板以为我没去开会，然后在全公司会议上点名批评我，说我拖了其他部门的后腿，呵呵，可以说，我连中午吃饭时间都没有，每天全公司除了技术部以外，最后一个下班的人，而且那些工作根本就没办法说提升效率，必须花时间才能做的事儿。

我蛰伏了很久，到后面所有的事对我来说小菜一碟，律师顾问所有的事都来问我怎么做，没了我他就做不了事。公司到紧要关头，我掐准时机，出手了，要辞职，老板苦苦哀求我，就差在我面前痛哭流涕了，我们公司是互金行业，懂得人自然懂我说的什么了，一个在公司做了多年的法务要走对公司意味着什么，当然我不经意地放风出去说我要走人，人人惴惴不安，想方设法来套我的口风，我找了一个拙劣的大家都不信的借口，很快小道消息满天飞，我稍加暗示也劝走了一批各个部门的重要人物，大家对法务以及我的人品，专业知识还是十分信任的。一时间，公司瘫痪，恐慌性撤资，我刚走，公司资金链就断了，老板进去了，到现在快 1 年了吧，还没出来。老板估计里面做梦都想不到，这一切是因我而起。律师顾问也没了高薪收入，本来手里有他的把柄，但是由于经验不足，没有整到他。

第二个公司，入职的时候被坑了，无所谓，我尽心做事，想做出成绩出来，入职半年之内， 领导尸位素餐，每天什么事都不做，另外两个应届生，我一个人又承担了整个部门所有的工作，同时还要教 2 个新人，并且把公司聘请的 3 个律所顾问的活儿全接过来了，做出成绩以后，跟领导提加工资，领导一心想留下我，跟老板提，老板没同意。我也学精了，只做分内的事儿，领导的活一件都不干了，领导没办法，只好又招了一个经理来干他的活儿，呵呵，加几千元的工资不愿意，花几万元招人就可以，谁知道招来的也是一个老油条，啥事儿都不干，也拽。领导也是个欺软怕硬的东西，还特意开会，说他俩就是来指挥我们干活的，我是核心骨干力量，所有的活儿都派给我做，我特别生气，后面不是我的活儿一律不干，开庭也不去了，让公司自己花钱请律师去，领导跟老板请律师，老板刚招人了也不肯花钱，领导就一直给我施压和画大饼，我也不松口，领导就在老板面前说了，公司就以我不服从公司和领导安排为由开除了我。

作为一个法务，根本没带怕的，无所谓，咱们专业干这个的，哪个公司没有违法的事儿，只要你法律学得好，随便挖一挖，到处都是料。公司工资走避税，一个简单的虚开增值税发票罪就把老板和相关人士送进去了，同行都懂的。

所以，没事儿不要得罪学法的人，动不动就是把人送进去，我和律师朋友聊天讨论明星花边八卦，朋友都说以后老公出轨，直接送他进去。

因为我在一线大城市供房，需要有稳定的收入，再加上是女生，所以一直在公司做法务。

2019.7.21 补充一下，关于第一家公司的律师，后期我意识到他是个小人并且一直在整我以后，我也整黄了他不少案子的事儿，要么就是跟老板说公司的案子我来做反正一直都是我做的，要么就是劝老板没必要打官司，也让他少了几十万收入吧。反正就是后期时不时给老板透点他的黑料，加深老板对他的厌恶。ps: 在此之前，即使是他背后黑我无数次，同事告诉我他叫老板不要给我加那么多工资，我也从未在老板面前说过一句他的不是，因为从前的我不屑于背后下黑手，觉得那是一件特别没品的事儿。

知乎用户 筱筱的猪​ 发表

金融公司分公司。由于总公司资金链断裂兑付困难，分公司拖欠了我三个月工资，因为三年里跟领导也相处的不错，一直在说你放心，绝对不会少你一分钱，总公司不发我来补给你。好吧，相信你，前段时间微信里跟我说叫我走，我就说行的，拖欠的工资什么时候给我，她又说你放心，绝对不会少你一分，那行吧。结果第二天工资卡上打了 3000 块过来，我问这啥意思，她说是这三个月生活费，你拿着得了。我真是火冒三丈，她当时还叫嚣说，有本事你去告呀，去告我。结果我就去仲裁了，最后不是乖乖把工资还我，还给了补偿吗？就没见过这么没脑子的。我同事后来全部跟她翻脸了，也是奇葩。仲裁的时候还挺高傲的，嘴上任然不服输，马上他们准备去告她偷漏税了。

说一下后来我们有次当面对峙的时候，她说她非常不能理解我的行为，觉得她都这么困难了我怎么还有脸跟她要工资。这也是我不能理解的，为什么这些领导会有这样的想法？抛开法律不谈，我付出劳动了怎么就没脸跟你要工资了呢？

知乎用户 Tesla 发表

长春长生疫苗，内部举报，飞检，收证，关门

知乎用户 一个男人 发表

中国历史上，有一个著名的下岗职工叫做李自成。

知乎用户 岁月之痕 发表

我在东莞打工时碰到的例子，很典型也很平淡无奇！有个员工不想干了，去辞工，主管不批准，让再干几天，找到人了再走，那员工就在工作时期动手脚，他在流水线最末端打包装，一个纸箱里放四个成品，他放三个，就封箱。所有的技术环节都有检测工序，唯有打包装这里没有，他还不是大量的少放，几千箱里只有五六箱少放，厂里也倒霉，各种检验都没发现，货到了目的地，客户当场验货时倒霉催的，被抽查到了，客户大怒，直接拒收，还让赔违约金，上千万的损失，工厂老板直接干掉主管，从此那厂一蹶不振，倒闭了！看了很多人的评论，才发现，隔行如隔山，几乎没有人懂小家电外贸验货流程，觉得客户验货少件货没什么大不了，通过协商赔偿或者补上就可以了，因为少货就拒收并终止合作，是小题大做，在现实中不可能发生，这事是编的！那我给大家说明一下我们厂的验货流程。验货除了厂里自检，客户还派驻厂业务代表全程跟踪制造，随机抽检，这还不算，为了能够公平，公正，还雇佣双方都认可的第三方验货公司在成品阶段，抽查！经过层层抽检，终于可以发货了，客户还是不放心，到了目的地客户还要亲自抽检！在目的地抽检出现少货这种低级错误，你说客户该怎么想？他马上意识到自己花大把银子建立的验货流程形同虚设，完全失效了。他们很可能穿了一条裤子！不用脑袋想，屁股都知道该怎么做！拒收，终止合作，及时止损！这是个正常人都该做的，除非你俩的关系铁的一起卖白粉，不管什么雷都能给扛！至于员工操蛋，老板无良，大家都不是孩子，你懂的！劳资双方的博弈，无时不刻都在上演！

看了那么多人的评论，有真知灼见的很少，绝大多数都是马后炮，事后诸葛亮，理论上完美无瑕，可现实就是一地鸡毛！出了那么多的安全事故，产品质量事故倒闭的公司比比皆是，哪个规章制度不完善，哪个不是运行很多年经历过时间考验的，别人犯的错，换做是你，你就一定不出错？都两个肩膀扛个脑袋，谁也不比谁聪明多少，别人犯那么多的错，聪明的你早汲取教训避免一切错误了，可现实是很多公司因为这样那样的原因而倒闭，评论请拿事实说话，自身感受说话，别不过脑子的想当然，拉低别人的智商，用事实反驳，让我们见识各行各业的趣闻趣事，增加大家的阅历，相互学习，单纯为了杠的就口下留情，流量这么贵，浪费时间又浪费金钱，您换个地方祸害别人！

知乎用户 jack0515 发表

说一个我自己的吧。我离职的时候没有报复公司，也没有导致公司倒闭。和这个问题有一点相关。

当年在一家外资企业。领导逼迫加班，不给加班费算调休，而其他部门都是算加班费的，就我们部门算调休，其实我们部门才 3 个人，一位领导，一位大姐，我是小弟，此为背景。

后来大姐和我都不愿意加班。领导安排也不愿意。领导找我们谈话说算调休也不违反劳动法什么的。我们说拒绝加班也不违反劳动法啊。

领导想出一个骚操作：那调我们工作时间，大姐 8:30 至 17:30；我 12:00 至 20:00

我不同意。我觉得要是这样的话，活是干了，害的大姐加班机会也没有了（虽然我们都不想加班），还要被人笑是傻逼。坚决不同意。

人事主管找我谈话，说你要是不同意的话就开了我！还用手指着我！~

一句话把我点着了。站起来拍了桌子，用手指着他说：“你做为人事主管说这种话，你不把老子开掉，老子会鄙视你的！~”

回到部门。坐等被开。

领导紧跟着下来让我去道歉，说在一家公司上班是缘分什么的瞎比比。

坚决不道歉。还是那句话，他不把我开掉会鄙视他的。

过了一会，领导让我去办理离职手续。说工资结算到当日。

我说不对吧，像这种情况公司应该赔偿吧？

领导紧急去和大 boss 商量，回来后跟我说：协调员工工作时间不违反劳动法。公司出于人道主义。他也帮我争取了，多付一个月工资给我，说我们出门在外也不容易等等。

冷笑！说：你当我是小孩是吧？当我不懂劳动法是吧? 不赔偿我 N+1 你试试看。

顺利拿到 N+1 的赔偿。很高兴。办理离职的时候特意去感谢了人事部经理。☆®☆

顺便帮忙跟其他人把劳动法好好讲了一遍~~

听说，后来好几位也拿到了赔偿。

完美。

知乎用户 匿名用户 发表

11 年入职，18 年离职，一个小公司从 40 万固定资产做到 7000 多万，只拿固定薪水（承诺的一分没给），本人贡献至少 40%，18 年初被无情开除，美其名曰效益不好，其实是杯酒释兵权，然而兵权是让了，杯酒确没有。

遂将其检举，公司目前经营惨淡，BOSS 目测有期徒刑 7 年以上，借用某大侠一句话，你不给我说话，我就给你个说话。

知乎用户 遥远的浮梦冷露 发表

看了这么多，很多答主是利用公司本身违法，甚至犯罪的行为把公司搞黄的。

这是彰显正义的行为啊！怎么能骂人无耻呢？这是同黑恶势力作斗争，顺应中央 “打黑除恶” 精神的好同志啊！

什么样才是无耻的？自己找人给原公司下套，恶意抹黑，造谣中伤……. 等等

什么？你说老板不违法开不了公司？公司不违法运行不下去？……..

你是想说老板不行？还是社会不行？笑

知乎用户 匿名用户 发表

貌似这个回答已经很久了，但是点赞和评论一直在增加，就改了一下：

一是很多人说拼音太多，删了；

二是说写得乱的，这个回答本身就是一时兴起，当时很多细节都忘了，可能有些不太顺畅吧~

三是评论区里很多自诩正义的喷子，首先我那时候刚毕业没多久确实不知道这是个什么公司；后来面试再发现是外汇公司之类的直接掉头就走的（这里顺便吐槽下，几个招聘平台这种公司真的太多了，关键来电话邀请面试的时候很难分辨，但是一进公司看到特别豪华的办公室，清一色的苹果台式机，再加上满屏幕的 K 线的时候，基本上就可以撤了……）；最后，也是最重要的，麻烦闭嘴吧，你比警察还能呢。

以上。

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不请自来，必须要把大神的事迹公诸于世了！


先介绍一下故事背景……

那还是 2015 年的夏天，比以往的任何一年都更热一点。

那时候答主刚刚从老家的银行辞职，回到大学上学的某长三角二线城市当了几个月的咸鱼之后，终于鼓起勇气去找了个月薪 2K 的工作……


简单说下公司，典型的外汇假平台（别喷，我们也是后来才反应过来），老板是个一口京腔的天津人。关于这个身份的问题要解释下，因为京腔贼重，老板也自称之前一直是在北京工作，就自然而然地认为是北京人了，不过后来出事了，才在身份证上发现是天津人 (/ □ \)。

当时工资说的是一个月 2000 多（具体多少忘了）加绩效，答主当初也是信了邪，以为真的是招市场策划类的，进去后发现原来就是销售……

这种假平台的销售可能金融圈外的人不是很清楚，就是加 QQ（那时候微信还不火好像），装作女的跟人聊天然后诱惑别人来入金这样子。所以如果哪天有个头像贼好看的妹子加你微信跟你说我们是做股票 / 外汇 / 期货的公司你来我们这里入金吧大神带你操作带你飞分分钟走向人生巅峰哟诸如此类的，请直接拉黑不要犹豫。

当时我大学一哥们儿（以下简称大神）正好也刚辞职，没找到合适的工作，我就把这厮推荐来混个午饭钱先……

没想到就此揭开一幕搞垮公司的大戏……


说起来其实国内的外汇平台应该都是对赌盘吧，就像答主之前在的这家，几个销售加上一两个临时招来的 “讲师”，挂个什么咨询公司之类的牌子，就可以开业大吉啦！

我这位朋友，就是传说中的 “讲师”。

我们这种刚开业的小公司讲师要去直播间里授课吸粉肯定是没人听的啊，不过这没关系，并不妨碍包括大神在内的我司两男一女三位 “老师” 每天倒班从早上九点讲到晚上九点。夏天带落地窗的会议室根本不是中央空调带得起来的，然而这并不影响大神的工作热情。

为了工资嘛 (/ □ \)

就这样，在我们慢慢发现公司好像有些莫名诡异的时候，发工资的日子到了……

那时候整个公司大概十几二十个人左右的样子，居然无 · 一 · 例 · 外地扣了部分工资！

答主那时候一个月的全，最后拿到手好像也就 1000 出头吧，其他落难的兄弟姐妹们差不多也都是这样子。而大神，因为比答主晚去了半个月，也就是只上了两周左右的班，老板表示下个月再一起发…… 跟大神同等待遇的还有跟他差不多同一时间来的讲师妹子……

于是，大神跟大神的妹子（假的）爆发了。

这时候我们大多数员工已经发现老板是个骗子了，客户入金的钱打到的是他的个人账户，出金迟迟不给提，公司给的交易软件与真实行情有出入，基本上跟多数做外汇对赌盘的没有任何区别。当天有小伙伴在贴吧里找到了更劲爆的，发现老板的名字居然都是假的，而且还抛弃了北京小三转正的刚生了孩子的正妻，跟我司的前台好上了……

Emmmmmm 讲到这里我不得不说，前台确实长得挺好看！！！

顶着南方夏天的炎炎烈日，大神和妹子走上了街头，打算去劳动部门举报（工商还是人社，具体时间哪个部门忘记了）……

然而有关部门说这事儿我管不了，你们应该去找经侦（因为涉及到诈骗）。

到了经侦，经侦说这事儿我们暂时也管不了，但是给他们出了一个主意：先在公司闹事，然后自己打电话报警，让民警大哥出警来处理这事儿。

于是大神回到公司（此时老板出去了不在公司），鼓动了在场的小伙伴们揭竿而起围堵了尚在公司的前小四，接着让答主打电话报警。像答主这样看热闹不怕事大的主还能有什么选择呢，当然是抄起电话报警啦！

时隔多年答主其实已经快忘了 JC 第一次来的时候是什么情形了，应该就是了解了一下我司老板的邪恶事迹，安抚了一下员工，然后敦促了下公司要发工资之类的，就走了。

前脚刚走，骗子后脚就来公司了。

我合理怀疑这厮之前就已经在地下停车场等着了的，只待警察撤离现场。

不好意思放错了。

一进公司就开始骂起来了，什么 “白眼狼”啦，什么 “没良心” 啦，大概是觉得发我们一半的工资都算是恩典了吧(/ □ \)……

接着就是全员开会，痛斥我们这些 “白眼狼” 员工，细数我们没有给公司创造业绩的无能之类 blablabla…… 当中骂到鸡冻的时候，大神的妹子（并不是）又出离愤怒了，跟他隔空怒怼，这厮让妹子站起来，被妹子当场拒绝，结果他直接过去把妹子的椅子踹翻了…… 踹翻了…… 踹翻了……

就妹子这火爆脾气哪能忍，马上 JC 又来了，以及妹子她爸（威严得一比）。

妹子她爸毕竟是江湖大佬，提出要求：道歉，补工资。OK 你不给钱是吧，那拿妹子工作用的笔记本抵吧（那个笔记本是新买的，还是答主跑的腿，不贵，不到 3000 吧，反正抵工资是够了）。这瞬间为在场的小伙伴们找到了新思路，各种办公用品瞬间满天飞，当时天真的答主还怕违法居然什么都没拿，现在回想起来真的是太年轻 o(︶︿︶)o ……

后来就变成了骗子跟俩 JC 大哥在他的办公室里激烈撕逼，一度跳得差点顶到了天花板，事情嘛当然就是工资的问题，以及客户资金的问题。这时候已经有小伙伴联系到了之前拉到的客户，貌似就是个本地的大叔，大叔几乎瞬间就明白了是怎么回事在电话里跟 JC 说明了来龙去脉，这下骗子的骗子身份就实锤了。

于是骗子就被 JC 大哥带走咯，据说问了一晚上，只能处理到打人这一层，第二天又给放了。

你问公司？肯定是凉透了咯。

虽然过去这几年了，回想起当年的事，总有一种魔幻的感觉萦绕心中鸭。

后来听说骗子换了个办公楼又开了一家，没几天又凉了，不知道是不是遇到了同样骚气蓬勃的员工……

再后来，他跑到山东开这种公司，被当地经侦坐实了证据逮起来了，后面怎么样就不知道了……

有段时间找到了一个骗子的受害者的维权群，貌似还没搜集足够证据……

怎么说呢，骗子们都是这么嚣张的鸭。

知乎用户 三年一班队长 发表

之前闹的沸沸扬扬的深圳市螃蟹网络科技有限公司的事，在昨天， 也就是 11 月 1 号开庭了

原告声称: 前员工燕某在游戏上线测试当天 (2017 年 12 月 15 日)，锁死服务器与电脑，并恶意失踪，致公司损失惨重，最终导致公司被解散

具体的内情和细节估计很快就要出来了 如果原告提交的证明材料被法院采纳的话 那这位老哥就惨了 坐牢不说 还得还一屁股债…

总之 法制社会 遇事得按法律的套路来 不能自己想怎么搞的爽就怎么搞 否则玩脱了把自己后半辈子搞没了 就毫无游戏体验了

知乎用户 Fiona​ 发表

最新更。

虚假宣传被罚了两万块，本来坑我的也没那么多，因小失大香不香。

劳动官司下个月开庭，给钱就算了，不然我活着一天，就不会让它翻身。

再更一下，原来招我的那个岗位，现在又换了个公司抬头招聘了，大家留心下。

在我之前有个一样的劳动争议官司，是这家公司用他另一个公司抬头：上海靓玉文化传播有限公司招的。

有点乱是吧，坑一个人换个公司抬头好任性。

Ööööööööööööööööööööööööööööööööööö

今天发现他京东旗舰店的产品都下架整改了。不过也意义不大，就算挂着也卖不掉。

虚假宣传了解一下。等结果。我相信市场监管局是不会官商勾结的， 对吧？不过他赖账的功力和嘴脸我是见识过的，希望工商有火眼金睛。

假装分割线 Äääääääääääääääääääääääääää

想要体验，还未成功。

上海申苏环境科技集团有限公司，及其各地 “分公司”。还有个以其原财务负责人为法人注册的上海汇振清洁工程有限公司

大家如果有收到这家公司入职邀请的，千万记得确认自己劳动合同金额，别像我因为信任被坑。

合同不给劳动者，自己随意填写金额，为赖那么一点点工资吃相难看至极，现在因为我要工资反而到处说我试用期被辞退？

**公司工资都是押一个月发的，而人事在第一个发薪日前找我谈话要我走人。**本来呢，公司制度流程就都有问题，我倒是希望他来开我，拿个补偿也好。

结果没补偿意思，是让我签自动离职，还是打印出来只要我签名那种，写着此后与公司无经济纠纷。做了快俩月还没拿过一分钱，要我签没经济关系？这是要赖账还是要侮辱我智商？

我说我要仔细看下。人事说，哦，那我就发辞退通知给你，你自己选哦，说完就去打辞退通知了。诶我这差点就炸了，人家和员工谈离职基本上都说好话，安抚为主，毕竟是你不想补偿。对我来说，本来就做了没多久没多少钱，也不值得浪费时间纠缠的。

这不按套路出牌啊。

事出反常必有妖，我就想其中一定有诈，诶劳动合同我手上没有？遂要求给我合同后这才发现玄机：职位薪资都被其自行填了根本就不是约定的金额。敢情一开始就算计好的。

别问我为什么之前一直没问公司要合同。因为我没开过眼没被坑过，服务过的公司都是分手还是朋友那种。而且当时和申苏谈的工资并不高，没觉得有防的必要。

回去后知后觉地查了下企查查，一水儿的劳动争议官司。

也因此懂了防人之心不可无的真正含义，你要用自己的格局和节操去衡量别人会死得很莫名。

随后他开始伪造证据我为什么一点都不惊讶 ️

回答说里有为几百块砍死老板的就算了，虽然我光脚的，我的命比他值钱。

但人不犯我我不犯人，人若犯我百倍奉还。

让公司死还是要尝试下的。不，是必须的。当然也是他自己不作死就不会死。

成功了再来报道。

知乎用户 幽默的灰太狼 发表

这个我倒是知道一个类似案例，没有让公司倒闭，但是让公司损失惨重。就是我现在上班的公司，17 年的时候有一个销售在公司跟上司吵起来，然后也呆不下去就离职了！然后为了报复公司，打税务局电话，投诉公司偷税漏税！结果公司被查到漏税，罚款 40 多万，但是公司开业刚 1 年多，估计也没漏多少税。 现在公司收一块钱都要开票！

知乎用户 匿名用户 发表

是我前上司了，我在前公司做行政，他是我的行政主管。原来公司是做贴牌酒等等一些买进卖出的销售公司，按说也能挣到钱，但老板不爱听有用的意见，对他溜须拍马的人的话到是很受用，又眼高手低，就一直不死不活的撑着。到 16 年，他有个朋友推荐他搞预包装食品（大家都懂的那种。。），那时候已经是夕阳产业了，但经不住他朋友吹嘘自己一年能挣多少多少万，我们老板头也不回的跟着上了贼船。

这个行业需要大量的团队和人脉，团队是是他那个朋友推荐的，每一个都号称自己年销售额可以达到 3000 万，老板不顾一切反对的声音优待着他们。这就是另一个故事了，跟这个话题无关就先不赘述。

关于人脉，我领导是个红三代，爸爸也是当地一个基建部门的领导（已退休），所以他在工商税务等等部门都很吃得开，他也勤勤恳恳的为公司到处联络。公司新板块就这么运行起来了，一年后老板开始被人挑拨对我领导有各种猜疑和意见，慢慢的冷落了他。我领导呢也觉得自己对公司付出很多想涨点工资（他在这工作完全是因为老婆不给零花钱），提了几次，老板终于同意了，但要先转岗两个月后再提工资。把我领导提到一个形同虚设的总监岗，空降了一个人接替他原来的行政主管，同时接手的还有我领导的资源。老板当初薪资没跟岗位一起提上来，就是想用涨的这可怜巴巴的 2000 交换资源的。虽然我领导是个很单纯的富二代，但他不傻啊，资源就一直自己捏在手里。被逼急了，我领导一气之下要辞职并赔偿加班费等等一共 20 万（领导在公司很多年了，很多加班。而且近一年公司投入很大，没有收益，经常拖欠工资）。

老板一看，怒了！“你们上班讲的是奉献，现在跟我提钱？你这样违背了国学精神！！我一分钱都不会给你！不行你就告我去吧！！” 一边嘴狠一边躲到外地，美名其曰给自己充电。。

我领导也不能怂啊，马上到工商举报公司搞非法项目，到税务举报公司偷税漏税，再到人力资源监督管理局举报公司拖欠工资。一波操作下来，公司几乎天天有人来检查，业务开展不下去了，前期投入的资金全部白费了。员工面对穿着制服的工作人员不停的进出公司也是人心惶惶，3 个月的时间，公司由原来的 100 多人，走的还剩十几个。因为一些不能说的项目被罚款 50 万，公关花了 ×× 万（不能说不能说）。老板迫于压力，赔了 15 万给我领导，一次性打款让他走了。

而我们，因为领导这么一闹，把之前拖欠我们的工资全发了。我是倒数第二批走的，离开的时候公司还有 5 个人。现在公司运营的怎么样我不知道，只是看着老板经常发朋友圈，炫耀自己的高大上，学习各种国学文化，企图卷土重来。。。。

知乎用户 陈二狗​ 发表

有一点文不对题，

员工没有报复公司，公司也没有倒闭，但是这事儿去年挺出名的。

张小平离职事件

知乎用户 刘老六 发表

说两个医药公司的，一个是已经凉了的长生生物，一个是快凉的先声药业。

长生生物是车间老员工实名举报，导致飞行检查，公司篡改数据的电脑主机，相关人员的手机一律被收走。

先声的举报人更是厉害，连每个药品的回扣额度都有，那个那个医院用。都是那个医药代理主管，写的清清楚楚，明显是公司中层，而且估计更详细的资料，甚至发给具体医生回扣金额的 Excel 表，都应该在手上。北京现在对先声药业的七种药品大检查，你大夫用过一次就得去写保证书，不管是三级还是社区，都得清查。

知乎用户 匿名用户 发表

也不算报复吧。

受小股东之托，4 个月左右，我从单枪匹马到建立起一个十来人的移动互联网研发小团队（iOS，安卓，后台，产品，UX）人手齐全。又 996 了一个半月，快 6 个月左右，产品也做的差不多了，等待大老板后续地推资源的时候，被排挤。大老板安排心腹准备摘桃子，于是我试图配合妥协，想着后续还有上数据，派期权，再融 ABC 等一系列诱惑，但观察沟通一个多月无果，于是撂担子，摊牌离职。

我也没干啥，就是在离职之前跟团队的三个开发主力说，我要离职了，顺便多说了一句，想走的，给你们推荐下家。于是他们三个，2 个马上提离职，甚至先于我走人，1 个申请休产假去生娃，4 个月后休完假跟我抱怨，公司已经让她靠边站。一样的工作量，到第 5 个月，工资也只发一半。刚好这时有朋友招相似岗位，我一通电话。一周后就到岗，朋友半年后特意来感谢我，这人真不错。

至于公司嘛，在我离职 6 个月后（也有说法是 8 个月，后面忙也没关注），团队解散!

知乎用户 职场火锅 pro​​ 发表

看到一则匿名作者写的故事，很受启发。因为是匿名，链接附在这里：https://www.zhihu.com/question/295095096/answer/663446653

故事的大意是：一对夫妻开了一家连锁店，老板娘家里出了不少钱。老板娘强势，老板没有话语权。生意不太好，老板娘开始狠抓员工考勤，严防员工捞外快，给门店装三个监控。员工连夜组织 “第二天集体不上班”。带头人的聪明，组织员工去爬上，上山前把手机都收了，进入山区也没有信号。第二天，老板娘傻眼了，自己的店全部关门，谁也联系不上。第三天跟员工谈判，员工要求拆除摄像头。老板娘很强势，要么上班，要么滚蛋。没想到员工这次团结一致，集体辞职了。老板娘再招人，也招不到熟手了，连锁店很快倒闭了。

作为 HR，不知道该同情员工呢，还是应该心疼老板呢？谁对谁错，已经不重要了，市场上不缺这家小公司，也不缺这几十个员工。不禁唏嘘不已。

有人开始 “狂欢”：这是员工的集体胜利。员工只要心齐，就能斗赢老板。我们从这个故事中能得出这个结论吗？显然是：不能！其实，这种所谓的 “集体不上班”，很好瓦解。让老板连夜找几个店长和骨干员工，每人涨 1000 块钱，就会出现 “叛徒”，没人跟涨工资过不去，尤其是我涨你不涨，我凭什么跟你一起闹？谁都要养家糊口啊。

那么，为什么这次员工如此齐心呢？底层逻辑是：工资太低。这家店的工资才 1500 元。生意比较清淡，员工上班的目的就是划水，溜出去兼职再赚一份工资；利用店面做一些 “私货”，捞一两千元的外水，一个月能划拉两三千元，在当地也是中等水平。老板娘装了摄像头，划水不行了，捞外水也不行了，每月 1500 元，谁还给你打工呀？从底层人性上讲，跟员工“心齐” 一点关系都没有。

某名人说过一句名言：当一家公司开始很抓考勤的时候就是它走下坡路的时候。这句话，话糙理不糙。为什么抓考勤？因为员工散漫。为什么员工散漫？因为员工不珍惜这个工作。为什么员工不珍惜这份工作？因为员工看不到希望、赚不到钱。如果公司蒸蒸日上，绩效兑现跟得上，不用抓考勤，不用装摄像头，员工自发地抢着干，干得多赚得多，赚得多说明业绩好，业绩好能提拔。

从这个故事中可以看出：员工还是一盘散沙，并非团结一致、智斗老板。公司的发展，归根到底还是靠事业留人、待遇留人、感情留人。公司不发展，跑的第一批人一定是能人和骨干。待遇不提高，跑的还是骨干人员。前两者做得好，再配合感情到位，别的公司挖不走人才。这才是企业经营之道。

您认同吗？

知乎用户 匿名用户 发表

多年前，某国外笔记本进国内，一家有裙带关系的小乙方公司，拿下了其线上营销和社区运营的业务。

但因为他们不懂这块，就从外部找了一个熟悉这部分业务的人来做，是的，就是我。

当时年轻气盛，想着要做一番事业，加之是自己喜欢的领域，我就义无反顾从大甲方跳到了小乙方。

撸开膀子，从零开始建团队，做了一年多，业绩蒸蒸日上，线上社区还做到了国内同行第一

结果论功庆赏的时候，我什么都没有。那些公司内的老人，却分了本该属于我和我们团队小伙伴的奖励。

一气之下，我辞职离开。

我没有刻意的报复公司，因为我的离开，就是最大的报复。

很快，社区垮掉了、业务黄了、公司转型了，很好，就这样吧。

知乎用户 Alex Su 发表

疫情当下，这个题目好像又红火了起来。

有人问为什么不接研发经理岗位： 1. 是因为想跟她博弈一下，工资待遇讲讲价。但是好死不死一个同事把我老婆怀孕的事情告诉老板了，博弈全面处于下风。 2. 是公司情况不妙，之前走的那个研发经理就因为各种原因被罚钱，工作风险太高了。3. 是开发思路有很大问题，个人感觉不是长久之计，心里有抵触。4. 是半年前跟我说了让我全面接管公司日常运营，他们去美国常驻，开拓业务，但是没过多久就找了个老板在别的公司用了 10 年的人（不懂行）来，所以没什么信任基础了。

2020/5/28 再更新一下现况：

后来我找了个在约旦有工厂的公司，做了大半年，薪水还不错，就是需要长期驻约旦。19 年底决定把原来的 3 个月的派驻期改成 6 个月，奈何家里老人小孩不允许。就辞职了。

转过年就遇到疫情，也算是蛮倒霉的。

目前在找工作，LED 行业的，朋友们有机会的可以推荐下哟。

2021/12/20 更新:

回老东家坐班了。没事开发开发小项目，希望能成 1-2 个，没有资本，做事太累了。

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以下原答案：

没有报复，只是眼睁睁的看着它慢慢死掉。

上家公司，13 年入职的时候，连产线员工一起只有 20 多人，进去后各种义务加班，做样品，跑供应商，做认证，做 FAE，做业务。

14-15 年一个客人爆发，老板赚了几千万，然后谱就摆起来了，公司从 1000 多平搬到 1 万多平的厂房，参加展会也是每个月都去世界各地参展，做认证是 100 多个型号一起上，老板从过去的还能听点意见到动辄就骂，稍微提点意见就要骂说不配合工作，开发产品也是随心便意，主力产品竟然 3 年没有任何进步，然后痴迷高利润低需求的装饰性产品。

加薪是不可能加的了，挨骂是肯定要挨骂的，不管做成什么样都挨骂。

16 年就预感说不行了，刚好研发经理被赶走，让我接手，说工资给我加到跟研发经理一样。然后我才知道说我工资有多低，我就不同意接手。然后就开始了长期的对抗，只做职责范围以内的事情，要安排做事情就发邮件写清楚，省的口头说了后面有问题不认账。

到 18 年 2 月，公司长期没什么业务，一个月房租工资各种成本要 60 多万，实在是扛不住了，就开始裁人，然后赔了 n+1 给我。

18 年 5 月份听说公司就撤了，老板把公司卖了，自己移民去美国，然后员工都遣散，没有赔偿。后面我自己找别的工作，好在这几年也做了不少工作，能力培养出来一些，工资也高了不少。

说实话，没有怎么高兴，也算是自己一手参与做大的公司，结果就这么没了。

有机会自己出来做吧，不要犯这些低级的错误。

知乎用户 刘郴艳 发表

来一条自己的吧，上班七天，工作日六天，被老板辞退，不发一分钱，遂开启维权（正义）之路。

是一个初创公司，先说被开除的原因，工作能力没有问题，甚至是备受赏识，一上来就能处理问题。

说到开除要先说文案妹妹的故事。公司招来一个应届生小妹妹，坐标长沙，文案职位，啥都不会，小妹妹实习工资 5000 转正六千五到八千，估摸着面试时候老板已经看上这位小妹妹。并且每个人都是由老板招聘来，每天来面试的都是顶漂亮的妹子，楼主在别的公司都会被夸好看在这个公司就是长得最丑，当时楼主就留了个心眼觉得公司在人资方面有问题。只要好看不要能力。

从前期的时候，老板要求小妹妹管公司门钥匙，周末老板没带钥匙，要小妹妹送，于是出现了单独相处聊天摸妹妹耳朵，妹妹觉得不舒服不敢做声，周末约小妹妹喝酒，应届小妹妹忌惮于他是老板于是也去了，喝了十多瓶，摇摇摆摆，老板突然接到一个电话临时有事，要小妹妹自己打车回家。

重点来了，工作的第七天，就是喝酒后第二天，上班时候中午休息期间，老板电话小妹妹带上纸笔到某地，要交流工作，小妹妹去了，是某酒店房间，老板说小妹妹没能力，但是要给她重担培养她之类，再暗示七天试岗期，没过就被开除，铺垫了前奏后，对小妹妹强来，被小妹妹推开了，回到公司，小妹妹吓得不轻，一直跟着我，老板也一直盯着，下班后也是，下班后离开公司五六分钟回头一看，发现被老板尾随了，于是到家后我收到了老板的开除短信。当然还有那个妹妹。一分钱工资没有。

气不过，用这件事，鼓动其他员工取证公司可能存在的诈骗行为，因为入职几天我们每个人都买了公司 888 的产品，三盒面膜，一盒五只，加矿泉水就是面膜，大家以后看到别买！，录音视频，离职，也把这性侵未遂事件传播出去，第二天早上，离职四位，第二天晚上，全体离职，老板当然是每个人都不发一分钱，遂请出尊敬的劳动法、公安局为捍卫权益的武器，所有人成功要到薪资，自然事情也闹大了，老板各方面都受到影响。

公司倒没倒不知道，只知道公司没有一个员工，都离职了，以后也招不到员工了，楼主在 boss 写了条声泪俱下的举报，第二天这个公司在 boss 的招聘渠道彻底关闭，我能做的就是他去哪里招人，我就去哪举报，不要让他再有机会去以七天试岗没工资吸血或者嚯嚯别的小姑娘了。不管哪种行为都恶心的不行。他在股东圈肯定受到不小的影响，初创公司，会死很快。祝他早点↓地狱。

知乎用户 恋曲思钱 发表

有朋友催我更新关于法务的事，就在这里更新一下吧。以前都是评论别人的答案，这次自己回答，又是用手机回答的，好不容易才弄懂怎么操作。

正式开始吐嘈法务：

我公司做的是贷款业务，客户把房产抵押给我们，我们给客户放款，先息后本，年化利率百分之十。有的客户可以正常还款，有部分不能正常还款的客户，就涉及到催收问题了，法务就是专门做催收诉讼的。一个法务总监，一个小助理。这就是我公司的法务团队。以下用法务指代法务总监。

我公司的法务团队，从来不自己出庭诉讼，都是联系外面的律师事务所，把诉讼业务交给律所去做，法务从中进行信息传递，律所需要什么材料，会通知法务，法务就让小助理去准备，准备好了以后，就由法务转交给律所，同时法务联系财务，因为律所是要预先收代理费的，还有法院的诉讼费，我们公司也要先垫付，等官司赢了，再由败诉的客户把诉讼费还给我们。

所以总结起来，法务就干两个活儿，传递信息，联系财务付款。我大学的时候也自学过一点法律，我就说这法务总监太好当了，不需要什么专业知识，会打字就行了，反正出庭诉讼的是律所的律师，他只接收信息，实际准备材料都是小助理在弄。

我被公司调到法务团队以后，法务说要我去催收，就是上门联系客户，如果客户不在家，就在门上贴条，留下联系方式，让客户联系我们。我们如果能直接催回来最好，不能直接要回来，跟客户联系一下，知道客户的情况，提供给律所，律所也知道该用什么诉讼策略，对公司也是有帮助的。

反正是公司安排，我在外面也自由，所以我也就接受了。

本来催回来几个客户的，按之前说法是要给我提成的，但是客户还款是在我离职以后，所以提成也不可能给我。我是 3 月 29 号离职的。

我要吐槽的，就是我在催收过程中碰到的一个客户。这个客户 17 年 3 月份从我公司借了 220 万，期限一年，年化利息百分之十，到 18 年 3 月就到期了，一直没还。以前公司有同事上过门，说找不到这个客户，所以转到律所做诉讼。

我二月份上门，这个客户房子里住人了，说是客户的朋友，租客户的房子，我把来意说明，让客户的朋友通知客户联系我。

当天晚上就接到客户的电话，客户怎么抱怨，怎么解释逾期这个就不说了，客户提的需求是按年化百分之十的利率，作为逾期一年的违约金。我说不可能，合同里约定，如果逾期是百分之二十四收取违约金的，客户说你跟领导商量一下，要是同意年化 10，我马上把本金利息都一次性还上，如果不行，那就走诉讼。我说公司还支付了律师的代理费和预缴纳了诉讼费，客户说只要同意年化百分之十的利率，这两个费用也是他承担。

我第二天跟法务说了，法务说不行，必须年化 24，一分钱不能少，说我们有合同在身，诉讼也不怕。还有律师代理费和诉讼费，也要客户出。

我把法务的意见告诉客户了，客户说那就法庭见吧。

正式诉讼之前是调解程序，因为律所参与了，我就没继续跟进了。后来 3 月 25 号的时候，我问小助理这个客户最终结果怎么样了，小助理给我调解书复印件，我看了以后简直不敢相信自己的眼睛。

调解书的内容是：诉讼费 3.5 万，由我司承担，客户一共需要支付一年的违约金，合计 5 万元。另外我问小助理，律师费是多少，她告诉我律师代理费是 4.65 万。

我到现在都念不到词来形容当时我的心情。合着律师费 4.65 万，诉讼费 3.5 万，一共 8.15 万，客户只需要给我司 5 万就可以了，连诉讼的成本都覆盖不了，还白用公司 220 万的资金一年！这都是什么鸟法务和鸟律所啊！

我当场问小助理，我说我把客户可以接受的条件之前已经告诉你了啊，年化 10，他承担律师费和诉讼费，怎么最后是这个结果。小助理说开庭的时候她也去了（法务没去），这个客户在调解的时候非常强势，很难搞定，所以就答应了 5 万这个金额！

客户后来赶紧把本金 220 万和 5 万利息打进来了，我们公司安排人把他房子的抵押给解除了。

这波操作，我想当气氛，白总公司资金，还让公司在诉讼成本上也亏钱。要是同意之前客户的方案，诉讼成本客户承担，还可以拿 22 万的利息，我也可以拿接近 3 万的提成，结果是这鸟样，你要是没本事，你别信誓旦旦说一定可以按 24 催回来啊！

后来嘛，我把这事儿原原本本给公司老大和财务老大发了邮件，你不让我好过，我走之前给你上点眼药总可以吧。

法务是蠢还是坏，我不好说！

不过我最新得到的消息，是和我一起并到法务团队的那个同事，在财务室办事的时候，财务老大当着我这个同事的面，说这个法务不是人，做事像狗一样！

更新的内容就这么多了！手机打字，如果有错别字，大家原谅一下。

横线以下是原答案

——————————

用手机打字，非常不方便，但是不吐不快！

今年 3 月最后一个工作日，我老板突然找我，说公司业绩不好，要开除我，给我一个月的薪水作为补偿。

这里先说一下，他是法务，手底下有一个小助理，他团队一共有两个人。我团队原来有 10 多个人，后来团队老板离职，其他同事陆陆续续走了七八个，也只剩下 2 个人，公司就说你们团队活儿也不多，就跟法务团队合并吧，你们做本职工作的同时，也帮法务团队打打下手。所以 18 年底，我团队和法务团队合并，他代管我。但是实际上我做的事跟法务没关系，他只是名义上的领导。

3 月底，公司说业绩不好，要解聘我，除了我以外，还有好几个同事一起被解聘，公司给的方案就是给一个月的薪水做补偿。被解聘的所有人员里面，最低工作年限也有 1.5 年，所以大家都不同意一个月薪水的补偿方案。

法务领导就过来跟我们说：这个事公司没理，但是我就是要这么做。你们如果走劳动仲裁，公司一定会输。可是呢，我们会上诉，一审输了公司接着上诉到二审，二审输了公司拖着不执行，拖个一年半载的，到时候公司还在不在了都不一定。所以我劝你们拿一个月补偿就好了。他的话我们有录音。

我承认我怂了，因为我没有时间跟他搞这个，旷日持久的仲裁和诉讼，会影响我的社保，进而影响我以后的落户，包括我每个月有高额月供，所以我跟公司谈，公司给了我 1.5 个月的薪水做补偿，另外给我缴纳 4 月份的社保和公积金，让我 4 月全心全意去找新的工作。我在公司 2.8 年，按 N 加 1 算的话，我应该可以拿到 4 个月的薪水做补偿的，接近 10 万块。

还有一个男同事也怂了，他拿了一个月薪水做补偿，他还有高额的绩效，公司说如果你接受一个月的方案，绩效把绩效发给你，他也接受了。

重点说一个女同事。她死活不同意一个月补偿的方案，要求按劳动法来。公司很恶心的，直接关了她的系统权限，收走她的办公电脑，删除她门禁指纹，给她一张开除通知书。说他他 3 月份多次迟到，严重违反劳动纪律，所以开除。后来 3 月工资的时候，扣了她一千多块钱，说因为她迟到，所以扣钱。我公司原来业绩好的时候从来不要求打卡，都是弹性工作制，晚来一点，晚走一点是常态，没有要求一定要在某个时间点到公司。后来业绩不好，就出台规定，要求 9 点必须打卡，但是实际是按照 9 点半来的，大家默认 9 点半以前到就行。

后来这个小姑娘就去申请劳动仲裁，找了法律援助义务的律师帮她出谋划策。仲裁前先是调解，劳资双方到场，结果最后的调解结果，还是给一个月薪水作为补偿，还要把之前说因为小姑娘迟到扣的一千多块钱还给小姑娘，小姑娘那时候找到工作了，没精力跟公司打官司，也接受这个方案了。调解的时候法务没出场，是他的小助理出席的。

后面就是骚操作了！

调解方案拿回公司以后，法务说补偿金可以给，扣的一千块钱不给，问小姑娘接受不，不接受公司就要上诉，走劳动仲裁。小姑娘说绝对不接受，法务说那好，我们不服这个调解结果，我们要走仲裁。

后面公司开始做伪证，做假的劳动合同，工作手册。可是仲裁结果还是公司输了，仲裁员问出庭的小助理，你说这个员工老是迟到，你们有没有通知她改正，小助理开始说有，仲裁员要证据，小助理又说是口头通知。仲裁员就说了，你们公司迟到比旷工还严重啊！而且这姑娘提供了以前几个月的打卡记录，都是 9 点 20 左右到公司，但是前几个月公司都余额按时给她发工资，说明公司是认可她的考勤的。

总之就是公司输了，仲裁结果是：公司除了要把扣的一千多块钱还给小姑娘之外，需要赔偿小姑娘三个月的薪水作为补偿，比原来调解的结果还要多支付两个月的薪水，这操作，我服！

公司当然不满意这个仲裁结果啦，又缴纳了诉讼费，起诉这个小姑娘。

这时候发生了一件事，就是 8 月底小助理离职了，以前都是小助理出庭，这个案子的一审开庭时间是 9 月 10 号，就是说要法务自己出庭了。

更骚的操作来了，9 月 10 号的时候，小姑娘按时到法院，结果原告没来，原告没来，原告没来……

我问还在公司的同事，法务为什么不出庭，同事说不知道，可能忘了吧……

小姑娘跟我说，法院后来出判决了，维持仲裁的结果，公司赔偿 3 个月薪水，还要把一千多块钱补给她。因为原告不到场，所以公司连上诉的权利都没有了，如果公司不支付，她可以直接拿一审判决书去申请执行。

昨天我和老同事聊天，她告诉我，法务已经向财务请款了，请求支付 3 个月的补偿金和扣的那一千多块钱，请款理由用的还是之前的仲裁书，法务都不敢拿一审的判决书出来，因为判决书上写了原告未出庭。如果财务看到原告未出庭，一定会把法务骂的狗血淋头。官司输赢另说，你要起诉，结果自己不出庭，这是什么操作！

法务还特意叮嘱我这位同事，不要把他没出庭的事情往外说。

对于这位法务，我要写一个大大大大的服字！

关于这位法务，还有一件好玩的事儿，手机打字不方便，哪天有空了再在电脑上敲出来。

知乎用户 silence spring 发表

抖个机灵

知乎用户 Jimmy.Qi 发表

曾经在某人力公司待过。

本人只是搭了前辈的顺风车，自己啥都没做。

公司业务主营人力资源，也就是介绍工人给工厂的，也有和职业学校做合作送学生实习。

本人设计岗位，结果上班第一天就发现这个部门只有自己一个，而且设计就是个副活，写作设计，读作秘书，管理除业务财务外外的一切事宜。

公司有两个顶着业务的前辈，一男一女，简称姐跟哥。还有一个未满 18 的实习编程小弟弟 (这是导火线)

平时公司老板不知道在干嘛，老板娘人称老师，，据说老师平时就是负责安抚人的，不管是学生还是员工，不说笑如沐春风，起码能够让人有被安抚的感觉。

某天出了点事，老师出差了 (到我离职了都还没回)，然后公司也先后被劳局，讨工资的，和 jc 叔叔上门，眼看着公司刚刚度过了一波，老板觉得不够刺激，又给自己加戏。

首先各种重申公司规矩，本来做业务的哥和姐就经常得大热天到处跑去处理一堆摊子，现在还得准时赶回公司给上下班打卡 (工厂一般都比较远，去一趟得好几个小时，他们之前本来就不常打卡)，还死撑着不能代打 (程序员小弟弟有时会代打)。除此之外还有各种杂七杂八的事儿。

某天老板进公司就把我和程序员弟弟分别拉进他办公室，原来当天弟弟帮哥打卡了，老板摄像头看着发现了要罚他 200(本来弟弟实习也就几百块工资而已)，然后本人因为刚好路过在旁边水机倒水并且和弟弟聊了两句，被老板以知情不报罚 20 (谁家去倒杯水喝还得留意别人有没有多打张卡的，老子是保安吗？)

弟弟气不过，过了两天就走了。(罚款是让代打的哥自己掏给弟弟了) 哥替弟弟不值，和老板聊聊结果聊蹦了，但是这时候还没提辞职。。。

弟弟这个导火索走了之后，程序方面直接没人，做到一半的不知道啥系统直接烂尾

然后重点来了!

接下来姐生理期来了，加上前一天晚上应酬客户，想要请一天假，极品的老板居然说姐跟不三不四的人去浪把自己搞病了耽误公司的业务。

姐马上发飙，撕了老板一顿直接辞职走人，哥也没落下，紧随其后也在当天离职走了。就剩我一个吃瓜群众抗了两天继续帮公司联系在外面带人的领队。

哥和姐走了之后，办公室里电话不断，老板每天就忙着接电话然后各个厂子里跑。

最后我也没顶住，还没做满一个月就走了。。。(不过这是真亏了，这小公司还要自己掏钱去买工装，就一件短袖衬衫和西装裤还花了我两百多，丑死了)

至此整个公司的中坚业务部门全部走光，公司本来的工厂人脉啥的本来就是靠业务自己的，老板自己手上也没啥资源。哥自己开了个公司，姐在家里 SOHO，把资源分了一大半。

后续听说又找了个人接替我的工作，不过连公众号账号啥的都来问我拿，明明都全部留在电脑里面，我当初接手也都是从电脑里面来找的。。。Orz

话说回来，不知道老师出差回来看到这个烂摊子会做何感想？

知乎用户 匿名用户 发表

我们这漫山是竹林，乡镇里有个毛笋罐头厂，规模不大，生产的可不是那种小罐头，而是那种方方正正的体积很大的铁皮罐头，盖子是嵌在里面的圆形铁皮，打开得手脚并用，颇费一番力气，煮过的初步加工毛笋就一大块一大块满满当当地码在罐头里，浸没在汤中，这么一大罐就够吃人很久。

罐头是出口日本的，本地竹子做的扇子也是出口日本的。

结果厂里有个人，听说是被厂里的人骂了，处于报复心理就把一张用过的卫生巾给塞进了毛笋罐头（还是垫笋下面的），这桶毛笋罐头就这么漂洋过海被卖去了日本。

很难想象日本某家人把罐头吃到见底后，捞出来一张卫生巾，发现™居然还带血时是种什么心情。。。。

这件事情给了笋罐头厂沉重打击，后来厂子关门大吉。。。。

知乎用户 匿名用户 发表

2021.4.23 更新—

现在回头看看，评论区真的是有人才啊，当初帮我的现在还留在公司的同事，分的钱多了不少 我还是太年轻了

10 月 19 号更新——

前两周前老板告我的侵犯商业机密的案件出结果了。

驳回他们的什么 10 万赔偿什么的，证书啥的，上面都是有我的名字，不算商业机密

然后就是让我补回办理工作交接的流程，就没其他了。其实前面调解的时候都说了，交接工作啥的我没什么意见，本身就没什么好交接的了，因为前面虽然老板突然让我走，但我还是有在线上跟我们团队的其他几个人处理好了交接的事，只是没走流程而已。

遇到如此恶心的老板，无力吐槽。

补充一点，这老板是潮汕人

没弄明白他们怎么搞到法院的名义寄律师函回我老家的，不仅一次的事…

5 月 10 号更新——

前几天前老板又来搞事，

接到劳动仲裁的电话，说前公司要告我侵犯商业机密，没有工作交接，造成经济损失，赔 10 给他… 无力吐槽，大家自己想象。

然后 7 号去调解，

看到那边给出的证据材料就是我们之前在公众号发的文章广告，里面主要是之前我在职的时候带学生获取的那些证书（很多获奖证书，用的全部都有我的名字），证书的归属权确实是属于前公司的，我们就是把这个作为一个我的个人经历简介用的。

关于这个我问过律师，没什么问题。

现场调解的时候，那边是委托律师出面（中南校友的律师，前老板已经坑过很多中南校友了，后面有机会再另说这个），那边的是要我删除工作的那些课件和证书的电子版，这个我说没问题，也是工作交接应该做的事。

还有要求我忘记是什么了（那边写的有点乱，那个仲裁委也一直在问那个律师，你们到底是想干嘛）

最后就是赔 10 万元，仲裁委问了几遍律师确定是要 10 万吗，然后律师联系了前老板，说最少 5 万…

我表示这绝对不可能，

仲裁委让我出去回避下，他和律师单独聊下（我想他也看的出来那边有点无理取闹，没有任何证据说造成 10 万的经济损失的材料，只有那个公众号文章截图），过了几分钟仲裁委出来跟我说了一些让我不要紧张的话，再让我进去继续聊。

仲裁委表示工作交接的事他们可以管，其他诉求找法院去，然后就出去和其他管事的商量，回来跟我们说，这事他们不管了，有什么就去法院起诉，以终止调解结束了… 就没了。

完事后，出来我主动去找了那个律师聊了下，原来是前老板以为我们在用他们的课件上课（前面说了，我们很不屑用那些课件，都是自己研发了新的课，我们每节课后面都有学生的总结视频可以作为证据）

被前老板时不时地恶心下，真的很烦，我跟那个律师说，回去告诉老板，要是再这样恶心人，我就去税务局举报他们以前用私人账户收款（收费都是要经过我们跟客户确认的，这点前公司的人都知道这点破事，只是听说后来改用了出纳的私人账户来收… 呵呵）。

打字太多，后面再补充…

新年来更新下——

前老板住院了，额，他们年会老板都没能去

12 月更新——

前老板，一直跟他现有的员工说我们是叛徒… 找黑道白道弄我们 ，我们现已到公安局备案！

说我们偷了他的那一套东西过来用，我想说，我们看不起他那一套，自己研发了新的东西，准备申请版权了

12 月 10 日更新————

前老板的劳动合同上有竟业协议条款，他想以此起诉我，我问了律师这事，说在职之间和离职之后，公司没有给过一分的竟业补偿金，属于权利义务不等同，条款无效。

不过这官司前老板还是要打的，我这又得出律师费了，无语…

12 月 8 号更新——————

没想到还有后续，前老板继续搞事，进行中…，结果还未出来，有结果再更新。

以下是前文——————

看了网易患病员工被辞退的事，

补充一下:

人事的律师函也同时发回了我的老家…

还好身份证上的地址有一些偏差，快递员打电话叫我拿，然后直接让原地退回。

原来人事的套路都是差不多的

原文分隔线——————

刚好有空也来答下我的情况。

案子刚判了，公司赔一万多块钱。

基本都给律师了，不为啥，就是争口气吧！

起因是不想跟老板混了，在两个月前就口头上跟团队的伙伴说把近期最忙的时间段搞完再走（到时再提前提交正式书面申请），他们也跟老板说了，老板那时没说什么。

之后老板请来了一个傻 x 的人事，要和全公司的人重新签劳动合同，其他人都签了差不多了吧，轮到我，我说我快走了，就没必要了吧，人事表示就算明天就走也得签。我说那行，合同上写全我的工资就签（小公司都按最低工资签，避税）。人事不同意，这事就拖下来了。

隔了一周，刚下班想走人，人事过来找我谈，是否确定以后要走，我说是的，然后就让我立马收拾东西走人。因为很多公司事都先前计划好了，机票都订好了，我说不能让我忙完这些事再走（真不想跟人说好的事又去违背），人事很确定地说老板就是这个意思。我就去收拾东西走人了，心里也有点疑惑。

晚上回去专门去问了公司管理层，为什么不让我忙完这些事，他去问了老板，回来跟我说，公司最近在传是一个准备离职的同事拉我一起走的（根本没有的事，公司这种无中生有风气还不弱）。老板考虑到不想影响到其他人（公司人心浮动，离职比较多，人员流动算是比较大），做的决定。

其他同事听说我要走，而且是当天让我收拾东西走人，对老板这种做法比较难理解，本身也觉得公司不近人情，但念着公司这个平台至少让我学到了很多，也没多想什么，走就走吧。

后面同事跟我聊，说公司这样做不合理，算是公司在开除人。我想想也是，然后去跟人事说，现在让我走可以，按开除处理，不然就给我书面通知，一个月之后我走。人事一直在那扯是我以前说要走的，不可能给什么赔偿，我也明确表示了，我是说要走，但不是现在，也没书面上的申请，你们这样做不合理，就这样没谈好。同事建议我去劳动局投诉，我本身是那种不大喜欢搞事的人，就算公司不近人情，毕竟也是让我学到东西的平台，不爽也认了。

高潮来了，不知道人事从哪个同事听到我要去劳动局搞事，居然很傻 x 的给我发了一封律师函，说财务室的东西失窃，有摄像头拍下我走了之后的某个时间进公司，让我回去配合调查，不然就报警处理…

那时我就火了，真想立马去警察局帮他报案，能这么扯吗！！！收拾东西走人以后从没回过公司，要真是有摄像头拍下我回去，立马给你吃了那个摄像头。

所以没办法了，在同事的推荐下，请了一个律师（公司那些同事真的奈斯）。律师让我发了一段话给人事，大致意思是公司这些做法不合法，将提起诉讼。人事知道我请了律师之后，什么不敢乱说了。

过了几天发了一封什么催我回去上班的律师函… 不然我就是旷工… 旷工多少天就是个人离职。

律师让我不用理，收集资料准备起诉，了解了很多资料以后，律师建议去税务局和其他相关部门举报，但我个人不想这样做，毕竟还有很多同事需要靠那份工资吃饭，还有不论怎么说还是有些感恩的心态在，后面跟同事一起吃饭聊天也是这样说的，这份工作让我学到了很多东西，这点必须是感谢老板的，两码事，做人做事不能太绝。

等了两个多月，起诉开庭，结果就是开头说的，公司赔钱。那个傻 x 人事也被老板开了。

这两个多月有几家行业内的公司找到我，希望过去他们那，开始自己心里倾向回五线城市的老家得过且过地过日子。不久前一个新三板的老总通过关系找到我，想组建这个行业的项目小组，给股份，工资挺高，收支平衡后再加工资，开的条件很是让人心动。

所以现在已经又忙起来了，新公司还在筹备中，和新团队全身心地努力中，以后会更好的！

知乎用户 枫叶红 发表

我说的这个没有严重到倒闭！

以前我在汽车 4S 店工作, 有一家 4S 店, 有一个销售顾问离职, 公司要求就是一个月交接, 把手头事情交接到下一位, 把事情办好就可以, 一般来说这种交接很快就会完成, 也没有什么难度, 那个员工也按照要求办了, 结果, 给他接余下工资的时候, 扣这个扣那个, 那个员工就和公司沟通了一下, 公司结果说是按照流程, 就应该这样, 好吧, 那就没有得谈了, 本来也没有多少钱！就是觉得不爽！

4S 店卖给客户的车一定会有一台两台或者几台, 在运输的过程中或者在公司内部移动的过程中会难免有一些擦伤小碰擦什么的, 公司内部处理一下后就卖给客户, 但基本上不会告诉客户有过这些经历, 但是这些事情销售顾问基本都知道！

没有几天就有两个客户找上门要求退车, 原因是这个车在卖给他们前有过维修, 公司不承认啊, 客户说有证据, 客户收到陌生号码提供的车辆维修证据, 退车没有退, 但 4S 店理亏啊, 结果就是赔偿, 一般来说, 这种赔偿都不会少的！

后来发现这个车是那个离职的销售顾问卖的！

后来其他的店只要员工离职, 部门主管基本上要请一块吃个饭什么的, 工资是一分都不会少的！员工离职, 肯定是有原因的, 可以沟通关心一下, 这个在无论大公司小工厂我觉得都适用, 没有必要搞得像仇人一样的, 这样大家都好！

知乎用户 匿名用户 发表

前公司应该算一个吧。但是大家并没有报复，而是陆续离职，并且没有招到新员工，最后听说关掉了销售部门。

下面是正文

16 年的时候入职了当地一家 4s 店，刚开始觉得 4s 店工作高端大气上档次，不管赚不赚钱，至少能学到东西，而且以后买车也方便啊。

但是入职以后一系列问题来了，首先老板对员工动不动就骂，各位脏话都说。

然后是从不准时下班，你下班必须给老板汇报，不汇报不准下班，没事也得把你留下来。美其名曰，我这么大的老板都没走，你们怎么能走？注意啊，我们是没有加班工资的，上到总经理，下到销售，没有一个人有加班工资。另外，加班自己解决吃饭问题，公司没有补贴的。

工资低。低到你都不敢相信，因为我会帮着招聘新员工，所以知道入职比例大概在 20 比 1，都是死在工资上。我们这边最低工资应该在 1730 左右，而她给人家开的工资是 1000 一个月，美其名曰，我们工资是靠提成，不是靠底薪。好吧，销售确实靠提成，关键你得按销量发工资吧。各种考核，也许你卖 10 台，不如别人卖 3 台工资高，这也是为什么有些人去买车，明明有车，销售顾问不卖给你。

各种理由扣工资。有几个聊的比较来的老销售，大概一个月可以买个十几台车。按理说一个月工资上万没有任何问题。老板就各种克扣，各种不发工资，说我这个店的位置，是个人站在这儿，都能卖掉车，你们有啥脸要这么高的工资？后来逼得老销售全部离职。甚至后来离职之后，居然只发了几百的工资，后来逼得人投诉劳动局，才逼着他们把工资补全。

拖发工资。刚开始不知道，后来入职了 2 个月，才拿到第一个月工资，往后就不上了漫漫拖薪路，从刚开始的拖一个月，到 2 个月，到 3 个月，到我离职的时候，已经拖了 4 个月工资不发，美其名曰，帮你们存着钱，省的你们乱花。其中发生过一件事，一个同事因为离婚，需要支付前妻一笔费用，因为没钱给，找老板说把欠的工资结下，老板说其他忙都可以帮，钱的事免谈。导致员工被法院带走。

一个人干三四个人的活发一个人的工资。这是正常操作，拿我来说，从入职的总经理助理，然后让兼职行政（按她的说法叫办公室主任，意思让你多干活，工资不变），然后又开始作，把公司的零售经理加内训师逼走，让我兼职内训师。又过了一年，逼走计划员，我又开始兼职计划员。至此我已兼职 4 份工作，拿一份工资。其他员工类似。

从来没有福利，不要说端午发粽子，中秋发月饼了，连春节也是一分钱没发过。人家工地干活的好歹年底还发箱苹果呢。

从 18 年开始，销售陆陆续续离职，在我走之前，公司就剩 2 个销售了，我离职后没多久，就听说剩下来的两个也走了。然后市场部的走了（市场部就一个人，干正常 3 个人的活），试驾专员走了，客服部走了（同样，就一个人，干 3 个人的活），二手车的走了。后来销售部就关了（以上部门都同属销售部管理）。销售总监调到另一家公司了。

对了，比较奇葩的是，销售顾问底薪 1000，本来就低，然后不知道从哪儿学来的骚操作，每个月扣 400，做为押金（具体叫什么忘记了），等合同期满后再发给你，注意，是合同满了再发，也就是说你合同期离职，这钱就不给你了。而合同一般都是三年到五年的签。还见过她私自改人家合同，人家签一年，她自己把合同改为三年（我们合同就一份，员工是没有的）。

以上就是我所经历的上家公司，待了 2 年，奇葩事太多，说不完。对了，人家卖水果出身，干到了 3 家 4s 店，能力肯定有的，但是人品不行。

当然，最后走的时候理所当然的不发工资，最后没办法，劳动仲裁，然后才拿到工资。匿了

知乎用户 匿名用户 发表

老板更年期离异女强人，有点神经质，对员工一言不合就开骂那种，所以公司一直以来留不下人，能干两年以上的都属于性格特别软弱特别能忍那种。有一次一个文员上班时间玩手机被老板看到了，直接让滚蛋，当月工资也不发，员工找了老板几次，未果。遂派出所报案，老板私刻国家机关公章。公司属于工程管理行业，很多文件必须要项目所在地主管部门盖章，本来正常情况也是拿去就给盖，但是因为一个章需要派人专门出差跑一趟，就私刻了很多章自己盖。然后派出所和经侦上门查封，现场搜出来国家机关公章 200 + 枚，目前老板三年半包吃包住中……

知乎用户 云我无心 发表

我现在就想这么干。

本人坐标广州市，三个月前我因为着急还贷款，找了家附近的一个广告公司，客服岗位月薪 2800，当初应聘时承诺 3 个月试用期过后转正 3500，入职一个月，突然改变规定，要求客服业绩 100 万才能转正。

对接 5 个销售，第二个月过去还是只有 70 万业绩，并且每天从上班忙到下班，周末以及平时下班后还要求必须及时回复客户信息，拿户，安排续费等，有时下班煮饭或洗澡追剧没看手机，也会被指责不及时回复，完全没有自己的私人时间。

离职的导火索就是有次开会，我老板觉得给我们 2800 的工资太高了，他表示他可以用最少的工资招到应届毕业生做客服，并要求我们做二次销售，表示不给提成。

我第二天就提离职了，公司表示没有招到对接的人，要求我等他找到对接人，我也想到我暂时还没有工作，可以先做着，可是一等就是小半个月，中途催促多次，最后实在不耐烦公司才给离职的。

今天是我离职的第二天，老板在公司开会说我因为做的不好被开除，说我是被淘汰的。

可是我离职以后从未和其他人吐槽过公司，贵公司实习期不买社保，转正社保五五开，工资走私人账户，6 点下班，要求我们 6.30 开会，入职三个月没有请我们吃过一次饭，玩游戏赢了每人奖励一个樱桃，并且老板极度狂妄自大不尊重员工。。。。

如果我要劳动仲裁，很容易的吧。

知乎用户 未央 发表

离职见人心，真的不仅是衡量员工人品和素养的尺度，同时，也能看得出领导和企业的格局和前景。

离职的原因是什么呢？待遇不对等或者受委屈。跟公司同事相处不好，跟老板不和，不被重视等，属于心里委屈了；工资低，不给涨工资，克扣工资，看好更好的公司等，属于待遇不对等。再者，就是可能两者都有。

职场中员工与用人单位产生矛盾的新闻不在少数，相对来讲，员工属于弱势群体，在产生劳动纠纷时容易吃亏，所以很多人为了发泄不满而做出一些极端的做法，到头来不仅没有得到应得的利益，反而让自己吃了亏。再者，报复老公司，这个行业圈还要不要混了？

对于企业，员工的报复，带来的危害是不可估量的。资料数据的恶意删除 ；带走客户；商业机密被泄露等等各种负面影响。即便是用法律手段处罚了报复的离职员工，企业的损失能挽回吗？

成都某科技公司因技术总监牵头技术团队骨干集体离职，老板雇人怒殴员工的消息，在 IT 圈不胫而走。

报复，没有赢家。员工做的不开心，可以选择离职。离职的时候企业一定安抚好员工，避免激化矛盾。多与员工沟通，这点在很多企业都是做得还不够. 这也是将来我们需要去提升的。我们发现骨干员工离职往往是因为公司与其沟通比较少。往往在离职面谈的时候才知道员工在想什么。 公司的利益来自员工创造的价值，稳定的人力资源也是公司的财富。及时沟通，就算离职也要处理妥当，及时止损。

知乎用户 匿名用户 发表

计划实施中 事成之后 会详细答一波

等待前公司 boss 做最后的选择题 到时候我不匿名 直接开撕

今天跟朋友聊天，突然想到一个新点子花样撕前公司。略有不道德，并有一部分风险。前 boss 选择题做不好我就准备实施。

补 1. 今天跟前司联系 boss 开始哭穷而来 哈哈 选择题马上就要做错了 恭喜

这两天评论区 好多围观群众准备好 瓜子 汽水 小板凳 等物件了 不出意外 我一定本月底 好好给大家讲解下 啥叫花式作死 咸鱼翻身 围魏救赵 坑蒙拐骗 无恶不作 墙倒众人推。总结起来就是 看你起高楼 看你宴宾客 看你楼倒塌。我跟众多同事 只是起到一点点 不相信存在即合理的 “去腻吗的” 作用。

补 2. 做选择题的老板 现在开始通过 HR 哭穷了，这两天拖延时间装死了。我准备加加温，让他赶紧把题做完。我好跟中听众讲讲 勇者斗 boss 怎么升级打怪的。

补 3 提示我 您的账号暂时被限制使用 .1 天后恢复正常。什么玩意 本来想给大家更新下评论的 ，现在只能看看了。大家别介意 很快我就开始更新了。 正好举报一个事情：010 61190680 知乎联系电话 开始能打通 无人接听而已 自动挂机之后 再打就提示呼叫转移 并且提示 您好 您拨打的用户正在通话中 稍后在拨。 不让打 就别把这个号码放上 当 **** 别 ***

补 4 现在开始梳理这两年的过程了，开始这就开始写写经过了。我准备上来就把公司名称爆出来，但是又要规避防止前 boss 打击报复。大家容我好好找个角度切入进来。

补 5 评论有人现在猜出行业了 我会在后天更新中整式采用行业名称，但是这行水太深了。这次要给大家普及一个前公司玩的偏门。

大家请让我继续打脸的匿名并且暂不爆出前公司名称 虚心接收大家批评

正在写正文，最快明晚最晚也是三天内就整出来。

前公司属性是一个女性居多的行业，所谓研发厂家身份也是各种找供应商 OEM 而已毫无技术保密可言。

先来个前 boss 自绝后路的玩法 是几个月前风骚操作。在 2018 年底的组织中高层年度总结及培训中，利用组织培训施展熬鹰战术，**（前 boss 上午组织培训，下午充分午休到傍晚然后到达培训会场。自己睡饱了 晚上培训完成之后不让中高层休息，以开总结会形式熬她们。每天逐步从 01:00 一直到最后 03:00 直接把所有分总熬崩溃了最后一晚图穷匕见到 06:00）完成把多家分公司（10 + 以上 只有广州跟济南没变）**其他变成代理商了。前 boss 是挟威逼利诱，当时的分总们签订的 “自愿” 转变代理商协议，所有事情是没有通知所有基层员工的是隐瞒她们的而且要求分总不能泄漏，让分总对外还称呼原分公司名称及组织架构体系。并且是先让当时的分总们先签了，然后以盖公章为由收回所有签署协议，现在也没给。前 boss 就这点小心眼了，在签署第二日就开会让变成代理商的分总们承担当月员工工资。具体分总有没有承担当月员工工资据说当时会场一地狗毛，开始有心直口快的分总单挑前 boss，开始没有成功。然后合纵联合，先是小团体，然后所有分总放下芥蒂组成大联盟对付前 boss。互相有来有往，真的是一地鸡毛。到底有没有，我落实之后会写明。

前 boss 这么任性的后果很好玩，前 boss 完全高估了自己对于曾经分总的把控能力，他被这些年在各种会议及活动中，公司上下营造出来的 他是天 他是地 他还是空气 不可缺少的氛围一直蒙骗至今。公司上下从一开始发现前 boss 是一个喜欢员工感恩，并且最好是 大家哭着歇斯底里排着队一个个表忠心的感恩公司 感恩客户 更重要的是感恩前 boss **作为一个女性占到公司人员比例 95% 以上的行业，**基本上大家非常有默契的在各种场所宣传前 boss 就是一个人大爱文化（我认为是大 S*）的践行者。然后前 boss 自命大爱文化的传承之人完全拿自己当做一个救世主一个完人，一个可以左右他人思想的人，一个振臂一呼风生水起的人。前 boss 本来设想，公司上下全员对他的忠心感恩他能收心笼络大家，而且公司的产品体系，供应体系，教育培训体系，宣传体系等多环节是他认为的无法替代的都是紧握在他手中的，只要这些前分总还想从事这一行就必须跟以前一样为他马首是瞻。

开始两个月变成代理商的分总们还算是配合，但是随着淡季的到来，变成代理商的分总们销售压力的增加，之前是分公司时配送的产品热门单品库存销售的完结。从赚钱少变成了不赚钱到最后赔钱，虽然还有销售但是进货不再是分公司模式变成了必须按照代理配送协议及代理折扣之后，矛盾及压力爆发了，没有了曾经总部的输血，在艰难的熬过一个月之后这些代理商们开始大量被迫裁员。真的是退潮了，穿没穿泳衣一目了然了。这样造成了两个后果，激发了这些代理商跟前 boss 的矛盾。1. 因为这些代理商以前都是分总（这行门槛很低这些分总没几个是高素质高水平的基本都是唯利是图的小人），所以没有也不愿意掏腰包来支付正常辞退及离职员工工资及相应补偿。造成大量的劳动仲裁事件由此特别记恨前 boss。2. 因为代理商进货折扣高，虽然有配送。不过配送的不一定是热门热销单品或产品或者热门配送比例太低，产出比很不合适。而且这些前分总基本上都年年参加过国内大型的行业性展会**（到现在前公司每年都去参会的，只要去就是中高层一起参会都是为了去刷新客户、新代理。但是展会的最后一天基本上都是行业内大串联大家相互去竞品公司招猫逗狗这也算是业内的惯例大家都默认的看破不说破，都好好招待。）** 前公司所处的行业，门槛很低很低很低，利润很高很高很高很高。（我后期会好好爆一爆这个行业）。因为有最后一天的大串联，而且这个行业女性从业者占比太高，最后一天大部分 OEM 供应商在撤场的时候，会把带到会场的产品用成本价或微利平出，刺激女同行们各种最后一天买买买。OEM 供应商都参展了，只要有心，**只需要几个展位就能复刻前公司全系列产品，并且是非常低的供应价格。**所以这些思维活跃的前分总会一手捧着敷衍着前 boss，一手去找 OEM 供应商模仿前公司产品（有没有复刻待查）。未完待续

出差了 明天准备继续更新一波 评论区大神说的对 是化妆品行业

打脸了 前几天没更 我 8.11 日一定在更一部分 这是一个略长的故事，中间发生了太多 我认为正常人基本上不会经历的幺蛾子事情。

8 月 13 日 更新

老板还没上路，我怎么可能不更新呢？

分公司作死玩法更新一个，给大家分享下。

ps 山东分公司已经凉凉了，分总跟前 boss 现在相互拿捏，都想对方死无葬身之地。

上次说到十多家分公司只有广州跟山东分公司没有被剥离出去变成代理商，广州一直靠总部输血活着。只是因为广州是整个化妆品行业的龙头区域，为了对外宣传好听就一直输血活着。今天跟大家聊聊，神奇的山东分公司，神奇到无与伦比了。

**这个世道有这么一群人，他们以从零开始整合输出公司管理运营体系及招商营销方案跟员工培训等 企业管理运营整合方案。我认为这样的玩意跟骗子没区别，老板有钱请他们还不如把钱给员工发发福利。前 boss 很喜欢这种形式主义的所谓企业管理专家团队，被蒙了不少钱。前 boss 被蒙钱多了之后，自己领悟到了。为啥不招一个这样的 “大神”，这样直接帮助管理修正公司。既可以省钱，又可以用来吹 牛＊还能用来帮助代理商或合作店面梳理运用遇到的问题？一举多得，何乐而不为。**前 boss 不知道从哪里引进了这么一位所谓的高人，这个高人第一次见面身着唐装，盘着手串看起来很唬人。

这位高人，一开始在总部做营销管理策划总监之类的角色，在忽悠了前 boss 接近半年多之后前 boss 有点回味了。这位果断跳槽到山东分公司做营销总监，制定了自掘坟墓的营销计划。

山东分公司的销售会议开始的时候，我有幸参加了。只能说真的是服 服 服 服 服 当时看到这个政策，我就想到了赶紧辞职吧，要不然会引火烧身。

希望评论区的大神给算算 到底收 1 块支出几块 我大体算的收 1 付 4

大神的会销政策：

1. 必须是代理商带美容院老板参会鉴定合约，6.8w 的合约。只要美容院老板交钱了，收款额度的 50% 就算是给代理商的提成。这样至少一份合约，代理商就拿走 3.4w 提成。

2. 美容院老板签订缴纳 6.8w 之后，送价值十多万 SMART 车一辆，由美容院老板购买并办理分期，但是各种费用由山东分公司承担，每月还款日到达之前，山东分公司财务会把车辆每月分期费用汇款到其账户，让美容院老板安枕无忧的享受使用车辆。

3. 送价值 6.8w 的公司产品（产品成本很低很低 实际成本最多 2000 之内这都是高看好几眼了，但是山东分公司从总部拿货的价格 1 折多点吧）

4. 只要美容院针针对公司产品开一场（回家继续 现在下班了）（到家了继续）销售会议，哪怕是卖出一个几百块的便宜玩意，山东分公司就会把当时签订合约缴纳的金额如数奉还。

5. 因为产品针对美容院，除了便宜的所谓院装消费者可以自行拿回家使用。其他产品都是要前公司安排人员进行实际操作配合仪器及运动才能使用。有一定的技术难度所以产品都是默认包销跟美容院合作压单产生销售的。所以销售成本是比较高的，毕竟前公司的员工操作一个顾客一次就会有 100 元的操作费（几十分钟操作时间，仪器推穴位及引导顾客运动等）。如果卖货或升单更是有高昂的提成。

当时第一场会销，山东分公司收到签约金额 2000w+，会议结束之后山东分公司分总当时就膨胀了，多次在正式或各种场合明确表示：以后只要出差非五星级酒店总统套不住，房间内必须天天有鲜花。并且在会议结束几天内就去天津港喜提玛莎拉蒂 suv 一辆。各种得瑟，后期前 boss 用山东分公司树立典型，打压并哄骗其他前分总。目的就是告诉她们只要听我的领导，你们就是下一个山东分公司你们可以要什么有什么。

大神制定的销售模式我作为一个普通员工看到之后都觉得这是找死，领导疯了吗？为什么会选择这种明显自掘坟墓的方式做营销？而且大神自己组建团队执行这套方案，他的团队很贵的人均 1w 起薪。大神就更高了。并且有会销项目总回款的百分比提成。

没人是傻子，如果只要一场会收不上钱来，山东分公司很快就死翘翘。山东分公司在第一场会开过之后 3 个月左右，就资金干枯了。

第二场会都是靠员工刷信用卡各种套现支付的会场租赁等其他费用。还好第二场会敛财成功一场会议收款又是 2000W + 但是这次祸根已经出现了。

1. 合约价格变成了 10 多 w 了，因为这次不送车了，送的是云南滇池景区内的房子。没错的就是送房子。

2. 这次参会的跟第一次参会的人是高度重合的，新面孔基本没有。也就是说，第一次参会签约的人在收回资金之后，跟着参加第二场会议，还是那些钱只不过以转圈 房子车子都有了。钱还回到自己手里多好。

其他条件跟第一次会议一样。

山东分公司这是一种什么行为，简直是舍己为人大无畏的精神真的是一个纯粹的好人呀。

代理商、美容院老板都肥了，山东分公司可是负债累累了。

这次收到钱之后，山东分公司的分总也反映过来了不过已经晚了。明确表示以后开会不能在是这一批人来了，她跟前 boss 合伙入资成立了一个全新的公司，不过整套班子还是那些人、办公地点还是那个地方，只不过企业架构变了。前 boss 把他的一个亲信安排做大股东占股 6 成（这个亲信负责订货及司机等服务工作），前 boss 藏在幕后。用来制约山东分总。前 boss 也是从一开始就看出来了，这种玩法套路根本没法支撑多久，所以隐藏在幕后。对于山东分公司各种物料、产品等加价及先付钱后出货等策略，前后从山东分公司收款 500w 以上。也算是赚到了点小钱。(未完待续)

8 月 16 日早 更新 继续更新山东分公司作死事件后续

山东分公司分总在第二场会之后大概不到 3 个月马上陷入兑付危机，让前 boss 总部输血，前 boss 立马翻脸，要钱没有，要命也是山东分总先死。整个山东分公司人心惶惶，为了兑付合约，安排员工去当地美容院用信用卡刷卡支付然后再回来。这些信用卡有山东分总个人名义批量办理的，有忽悠员工垫付的。整个过程相当精彩，在这期间一大批正在中层基层认真工作的中流砥柱们批量离职。剩下的都是那些没能力，嘴炮冠军们了。嘴炮冠军们各种出差去垫付刷卡，可惜了这样的画面我没欣赏到 可惜 可惜。

后来山东分公司准备第三次会议去越南开会，这次送的更玄乎，好像是越南海防的公寓 + 入资就算是新公司股东可享受分红政策。但是因为邀约确定去的人太少了，不到 5 人会议自动取消。敛财不成，资金断掉，山东分公司全线崩溃。整体人心惶惶，离职天天有那会特别多。

山东分总为了支撑下去，联合做前 boss 法务律师朋友一起出歪招忽悠前 boss，盛传大概意思是之前两场会都是后期要兑付的费用，前 boss 必须按照公司占股比例承担，不承担不行，法务跟着巴拉巴拉表明作为实际大股东是有义务而且哪怕经营困难破产了也是要看照占股比例进行责任划分的。前 boss 开始耍混装糊涂，后来被逼的开始敷衍，最后实在没招了，说要考虑考虑拖字诀走起。山东分总跟法务一看前 boss 开始用拖字诀了，既不承认也不否认，就是说自己回去想想，也没招了。后来达成了一个算是对前 boss 有利的方案，就是山东分公司 2019 年 7 月之前必须搬离现在的办公地点。（济南绿地普利中心某楼层某某某某房间 900 多平隔开使用，山东分公司跟总部相邻办公 据说是前 boss 购买的办公场所 ）当时在前台都能听到总经理办公室里面吵架的声音，精彩至极。

前 boss 在忽悠走了山东分总跟法务之后，觉得受欺负了要报复她们就开始使用老套路，悄悄安排山东重要员工来以谈工作安排的名义开始忽悠，让员工知道山东分总原来是那么的坏，让员工利用法律手段去举报山东分公司。（我再后期听到这个事情之后，真的是震惊了。作为老板能这么拆台 服 服 服。） 这件事情后来跟当事人旁敲侧击之后明白了，当事人本来是总部的会销总监，有才能干。后来前 boss 把所有分总变成代理之后，会销总监在去各个曾经的分公司做会销是要收费的，这些吝啬鬼前分总们一看收费里面就不要会销总监去了。这位会务总监就开始在总部闲置，前 boss 一看这么一位月薪数 w 的总监空闲就出招，让会务总监在去年大神去山东的时候一并去了。这样会务总监各种费用都要山东分公司进行承担了。前 boss 就是这么目光短浅，在业内大家都认为前 boss 真的是因为当时最早招的那一批员工能力爆表加上运气使然所以才能快速得打开市场积攒下丰厚的利润。

这时候看出会议总监厉害来了，表面认可同意前 boss 的指点方式并且表示前 boss 说的太对了，山东分总怎么能这样简直是欺人太甚。我去仲裁 去举报。我听 boss 的 您简直是一盏明灯，照亮了我前进的道路。（能去仲裁是因为山东分公司已经难以维持了，中高层欠薪 3 个月以上了）会销总监就真的按照前 boss 的指点去仲裁去举报了。如果前 boss 没有后续的操作真的是一个完人，一个纯粹的人。山东分总在得知被仲裁被举报之后，* 急跳墙赶紧联系法务并且联系会销总监在得知会销总监开弓没有回头箭之后，上报前 boss 让前 boss 打感情牌看看能有回转吗？ 前 boss 这时候出来拿捏山东分总，说你管理运营工作整的什么一套，这都些问题都是你的责任，关键时刻还是要我来出面维护，点名山东分总不行 还不赶紧像我认错，后期按照我说的做整改才有一条活路。前 boss 就跟会销总监联系，告诉她当枪很成功，可以了回来吧。继续在山东安心上班，山东分总不敢把你怎么样。丝毫不提拖欠工资等其他福利待遇的问题，这口手套玩的好。

会销总监一看这个架势，也不敷衍前 boss 了，不就坡下驴了。咬死表明按照老板意图申请仲裁了，举报了，现在回去怕遭报复，回去可以，首先要结清拖欠工资，并且当时从总部到山东走的不明不白的，要求回到总部，要总部出具一个证明文件，说明具体情况当时是借调到山东的。这时候前 boss 又开始各种推脱，并且说明当时转的匆忙而已，你不是总部的人了，你就是山东的员工。别想回来，而且你是同意的，别想以此为借口提条件，我作为老板开始不跟你说好了吗？你举报就是一个走走形式，我一出面就你要听我的。现在提条件了 你疯了？各种不认账，各种推脱。会销总监要的就是老板这种态度，会销总监在老板跟她忽悠的时候就看清了这个公司，要借此机会脱身的，所以一开始就没想过要撤回，当时也是在找机会想要仲裁的，没想到天赐良机，马上按照老板的意思仲裁的。只要老板这样她就可以继续仲裁就是不撤回。并且在第一时间就缴纳了 10 多万的锁定财产费用，保证了自己的利益。（这笔钱在得到应有的赔偿之后会退回的，这些数据内部详情都是山东人资私下告诉我们的，原因很简单她也要仲裁后来被山东分总私下和解了 但是当时为了煽动在职的跟离职的一起仲裁没少给我们透露各种消息。）山东人资是另一个奇葩故事了，我后期会给大家慢慢讲。

最终是会销总监的正义得到了仲裁的支持，拿到了一笔客观的赔偿。山东分公司本来就不多的资金雪上加霜，老板脸面丢尽因为在一开始忽悠会销总监仲裁举报的时候被会销总监录音了（这个干的真漂亮）。最后会销总监拿到钱之后，跟人资及山东分总表明了当时为啥这么做的起因，是老板让我这么做的。直接引爆了山东分总跟老板的关系，把老板直接推向了山东的对立面。山东分总后来咬死不放新公司的大股东老板亲信。还打着老板亲信的名义，找厂家定包装物料等东西，先制作发货后结账，靠这个赊欠了几十万的各种物料，把这位名义上的大股东给气坏了，用各种手段逼着老板出来收拾这烂摊子。后来据说是老板拿出按照 2% 折扣价总进货资金 500w 的产品，实际价值应该是 2 亿的公司产品来兑付所有签约美容院，公司把等值的产品给美容院，包销。山东分总吧所有资源关系一并打包 500w 在卖掉，现金用于维持客户，这样才算是稳住了这个局面。这样造成了山东分总彻底凉了，她为了这个公司上至房屋车辆下至孩子保单都抵押了，考卖掉公司的钱按照股东比例，她基本上是这些年白干了一朝回到 ** 前。（未完待续吃饭去）

8 月 20 日早更新

有几天没更了，忙出差了。最近考虑在换一份工作争取月薪破 w 继续做一个 p 民。出差也是为了做出成绩为下一份工作增加自己的职业亮点。所以最近更新会略有间隔，但是我保证一定更新完。

我们接着聊，山东分公司现状这几天我通过以前同事知道了大概状况了，首先山东分公司已经搬离济南绿地普利中心了，并且已经完全变成代理商了。（这就说明老板答应的产品到位了，山东分公司把外账统统用市值产品顶账了，但是后果是这些顶账客户包销，预计最好 1-2 年内别想转到她们的钱了），虽然变成代理商了，跟前 boss 合伙成立的公司还没有注销，因为前山东分总绝不会放过这个可以要挟前 boss 的手段的。山东公司原架构被前 boss 收回了，现在前山东分总另起炉灶，从新注册了一个公司及另寻产品等。虽然是名义上的代理商这次是被前 boss 坑的长心眼了，知道包装及产品要拿在自己手里了。恭喜她成长了。前山东分总辛苦付出了，5-6 年的时间。现在被踢出前公司体系，变成代理商了，边缘化了。现在自己知道产品的重要了，开始自己打造产品体系了，太晚了。现在不是一开始前 boss 进入这行暴利人傻钱多的时候了，真的是很困难经营的时候来临了。通过这一次做完人的销售计划，她可是多年辛苦统统蒸发了，还负债不少。前 boss 那里找的大神，真牛掰 真牛掰 服服服。

这位大神操作更神奇，他运营山东分公司是用的他的团队，团队薪资最低 1w 起薪是必须的。我就是想不通，听说到大神最后突然消失了，应该是第二场会之后 3 个月马上就要第三场会的时候，突然没人了。他的团队也就烟消云散了。这个时间段，大神在山东 10 多个月的时间，竟然没有要他自己的提成，加起来几十 w 是有了，是在想不通。在第二场会收到钱的时候，财务按照山东分总意思，欠员工的费用要支付兑现的时候大神都不要就是不要说什么也不要，我特想知道大神当时什么一种心里状态，想不通 真心想不通。

以上是山东分公司的起伏已经交代完了，近期聊其他的会有穿插。我再想想下一个话题从哪一个方向开始讲起来。

9 月 26 日随笔更新 最近事情太多了 忙晕了 也是懒 就没写 不过一定会持续更新的

最新消息 总公司老板这次亲自下场抓市场了，问题是市场还有个毛 都是一群废物了。老板不过把走向巅峰时候被他气走的副营销总监整回来了统管销售了，不过现在的总监真的没有当年的愿意付出的精气神了，她是被老板给逼走的。虽然不知道用啥好处给邀来了，但是这位大神可是很记仇而且是已经身价不菲了，这次明显就是来占便宜不出力开始忽悠玩了。这位大神的事情 近期一定慢慢道来，当年也是敢打 敢拼 敢干的人物。

9 月看同事朋友圈发现 这次去广州参会的高管少的可怜，而且去抢资源蹭招待的倒是有几个这样的。还好总公司现在只有一个赔钱的广州及总公司本部了 花销没那么大了，今年能赔的少点。这次去广州，用总公司花钱搭建的舞台酒店品宣人力物力等资源在会上淡的客户是前分公司现在各个代理商自己的。只不过现在大家借用总公司这个品牌而已，现在的品牌已经没有任何技术保密及当年巅峰的服务了，已经垃圾到家了。好的员工在这两年的动荡中已经流失殆尽了。现在就是 要人没人要市场没市场要销售没销售 不增加反而一块块的消退，也就是前几年赚钱了要不然早死了。

9 月 29 日更新不服数据

特大消息 前山东分总竟然复活了，回到原来所在的绿地中心了。虽然人回来了，但是队伍已经不再是以前的队伍了。剩下的基本上都是垃圾玩意了。山东分公司才搬离 2 个月多点就回来了，原因是前 boss 自己打脸没办法。

本来变成代理商就各凭本事，偶尔用合资的新公司恶心恶心前 boss 多也算是自娱自乐。没想到前 boss 亲自下场这三个月才知道面对市场他自己有几斤几两，9 月初的广州美博会去的人少了开始觉得没啥。真的到了例行每天晚上会后总结的时候傻眼了，原来这些去的真的是蹭吃蹭喝蹭资源，对她们有利可以想要她们付出不行 不行就是不行。晚上总结会刚开始，各种毛病都来了交叉火力乱开枪。前 boss 说话完全不好使，大家态度就是都是代理商了，你不供着我们就不行。一点伺候不好就翻脸马上告状尥蹶子。以前晚总结是前 boss 让大家互相指认对方错误，每人都要说自己错误，跟看到其他人的错误，就这么变态。以前好使是因为是员工，现在都是高高在上的代理商了。 你说我一个试试！只能捧不能踩，可是把负责会的广州公司上下跟整报废了。但是广州啥地方！法律意识强到爆表的地方。广州公司员工直接大量请假调休就是不参会了自己玩耍吧。敢说我 我可录着音呢 劳动仲裁你了解下。可是把济南过去的几个会议支持员工累成孙子了。

前 boss 通过这个完全看明白了，他现在除了广州，没有销售团队是他的其他地方没人了。那么问题来了！ 广州公司从成立到现在也有 7-8 年多的历史了，真的是一直指望济南总部输血，自己天生就自带赔钱光环。现在这些前分总现在的代理商个顶个的狠前 boss，除非只对她有利要不然一切免谈。小算盘都不错的。前 boss 没法了只能从新跟山东分总谈判，毕竟大家合资的公司还没有撤都在。最起码有一个比广州强还听话而且在身边的销售团队总比从新整一个强。因此山东这是又得到前 boss 的输血了，回来了办公了 也是能省一点算一点多好。不过风骚的操作在这里，山东把老板安排的亲信，合资公司名义上的大股东给开除了这是什么玩法我现在没想通，容我整合资料问问。今天先到这里 改天继续

简单说说 最新发展

整个局面现在乱套了

1. 举报山东分公司的会销总监，竟然没有拿到全部的钱！这两天跟着山东公司分总还有几个员工去绿地围堵前 boss 要账去了。山东分总征信黑名单了

2. 山东也没拿到前 boss 答应付出的价值 2 亿的产品，山东又离开绿地中心了。

3. 山东分总带着一波代理商在这个月初围堵前 boss，文明要账你去哪？我跟到哪？严防死守盯梢了好几天拿到钱了。所有才有了 1 里说的员工要账去。

4. 当时不知道谁报警，警察以为是纠纷来了发现套路是非法集资跟诈骗。中奖了。警察同志把前 boss、山东分总、还有员工等等都一波带走了，真会玩。

5. 在一边默默观察的我不知道为啥那么开心快乐，今天都多吃了两碗饭。

未完待续 这个奇葩公司还有很多另类狗血的事情容我一一道来。

欢迎大家踊跃留言 我看到了就会回复

最近年底了 略忙 没更新 我想说 前公司曾经有 15 家分公司，我说出来的只是冰山一角而已。这两天前公司的员工之间疯传一个抖音视频，我发出来给大家看看，真的是开森 开森。有人下场出来打了，要爆发了。

2020 年在家等待复工，闲着整理了手头的信息。准备这两天在更一波，这是一个长篇故事。这次给大家把公司发展规模老板怎么发家的等等做做科普。并且稍微讲讲这家化妆品公司是做啥的，以前是何等的嚣张现在是何等的沙 X。

2020.5.18 最近在吃土，现在稍微吃的土吃多了习惯了所以最近没更新。但是最近得到最新消息，济南的公司在绿地普利中心近期被要账的常住董事长办公室了，开心 开心 开心。而且董事长去机场被跟踪被拉横幅（白底黑字 写着 XXX 诈骗犯 ）这个消息是我亲历，不好意思我也是出差在机场发现的。天道循环报应的爽 爽 爽 这是动力我最近找找以前的姐们们整一波最新动态。

公司是做女 xing 生 zhi 抗衰的 说白了就是操作女人下 mian 的。

ps1. 前公司（济南公司也叫作北方运营中心 是真正的总部）并且只有济南公司这么做开年到 4 月才上班这中间在职的一毛都没有，另外上班的签署了一个协议，大体是因为 yq 的原因自愿放弃岗位工资工龄工资等等的 50%，也就是说只能拿劳动合同里面规定的 2k + 另外的 50%。例如：我以前在前公司薪水平均到手是 1w，我的劳动合同上的金额是 2k，也就说 剩下的 8k 的 50%=4k 实际到手是 2k+4k=6k 平白无故少了 4k，前公司工资高的比比皆是（包括后勤行政财务等等） 。好玩的在这里：啥时候把 Q 涨回来呢？签的协议里面写了，不是以 yq 结束为准，以公司经济状况好转为准。什么时候好转公司老板说了算 哈哈哈 真不要 lian。公司名称先说下 以前对外宣传济南修美生物科技 youxiangongsi。中期 蕊朗基因生物工程科技 youxiangongsi，现在是广州妈咪淑院健康管理有限公司 济南分公司，前老板一直游走的 hui 色地带，一个品牌一个营业执照公司是捞偏门的。

2020.8 月 继续更新一波 敬请期待

知乎用户 张小柏 发表

看了大部分答案。

中国民营企业寿命不到 3 年是有原因的。

好多答主的回答都提到了薪资的事。

一个优秀的企业家考虑的是如何把蛋糕做大，而不是挖空心思在现有蛋糕上给自己划的更多

《无名》

手把青秧插满田，

低头便见水中天。

六根清静方为道

退步原来是向前

一句话

目光短浅，自废武功。

二更：贴一个关于文化的回答。

为什么很多公司学习狼文化自己倒闭了？

知乎用户 鱼彦祖 Devilray​ 发表

打 12345，真的，遇到违法犯罪的就打 12345，紧接着打 110。法律武器比什么都管用。

我之前的公司，是一家新三板投资理财公司，恶心就恶心在这家公司没有行业资质，也没拿到监管证明，属于三无企业。我是被忽悠进去的，因为一开始确实看起来很高大上的样子。

进去之后才发现，老板就是个辣鸡股民，两个主管一个娘娘闷闷的没点真东西，另一个花臂纹身纯属就是个混混痞子出来的。我很惊讶这样的人也能开公司，后来接触到工作才发现这种公司真的是谁都能开。因为我们的工作就是在网上装妹子，勾引诱引无脑大叔投资股票新三板。

这他妈不就是网上那种卖茶姑娘吗？？？？套路大同小异：我是个美女，我多孝顺父母，我天天去山区献爱心，天天去敬老院，我花钱如流水，我天天买包，天天不上班。什么？？？你要问我我为啥不上班还这么有钱，哦，那是因为我投了某某某股票，所以你也一起来吧……

妈的当时我就想辞职了，但是迫于生活压力还是想混完一个月工资再走。自己心里难受得很，晚上就在朋友圈吐槽了一番。没想到被有心的人拿去大做文章，于是乎我的工资被扣了 600 块钱。

好的，你不仁我不义，然后我打了 110 和 12345。三天之后就接到了政府单位回应人的好友申请……

直接警察给抄家了……

公司被警察抄家实录

看完还是很爽的哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

违法犯罪天理难容，我没觉得我是报私仇，我阻止了一堆人上当受骗

知乎用户 Akila 发表

我觉得我自己的经历可以算是吧。

本人普通本科院校工程管理毕业，毕业后托关系去了一家建筑公司项目上当施工员。这个行业的老油条都知道，很多项目都是挂羊头卖狗肉的，挂靠那是常见的。我就很不幸被分到一个这种挂靠的商品房项目上。项目经理陈某是一个不懂什么管理的人（技术就不多说了，辣眼睛。），带着自己家老小在工地上，经理爹做那种材料仓库保管员和小工，妹妹做材料员，弟弟做电工（没证的）。其他技术人员基本上都是自己本家亲戚。刚毕业，傻了吧唧。2000 不到的工资，没五险一金，还老老实实去干，公司美其名锻炼，去 tm 的锻炼！！！

记得有一次夜间施工（并不是我值班），浇筑完混凝土。第二天，有非常明显的蜂窝麻面，有的柱子甚至能看到钢筋，这是相对严重的质量事故了。那晚泥工队、施工员肯定要受罚。狗逼项目经理抓着我一个人骂，当着所有人骂，我 tm 那一个冤枉啊。针对我！！！我当时暴怒了，干了一架！怒而辞职。

辞职后，正想着找工作的时候，听闻市里搞什么建筑业检查，我就匿名把很多相关证据（挂靠啊，无资质啊，巴拉，巴拉的）发到省里机关，没想到，还真检查成了。公司面临巨额罚款，项目部相关人员该坐牢的坐牢。是真的酸爽！！

知乎用户 杯与纸​ 发表

说点自己是小白的时候的一点事情。

第一次接触策划这行当是在一家所谓的 “网络科技公司”，公司的主要业务是一个线上商城，名叫 “鸿佑商城”，主攻陕西所有的农副产品。

这么说吧，假如这个商城坚持做下去了，那一定会震惊整个大西北。

商城采用三级分销模式来刺激消费，并且设有 “一元体验” 区和精品区，所有的商品必须先上架 “一元体验” 区，经过大众体验评论过关之后才能入驻精品区，精品区产品不打折，但是商城有一个积分机制，通过分销获得积分，一个积分价值一元，在精品区可以一定程度地当作一元来使用。

当时已经干到什么程度了呢？公司招来了几个很厉害的业务员，跟着当时的副总跑遍了陕北关中陕南，拿到了上百份农场养殖场的合作合同，甚至还有很大一部分是有政府补贴的，然后就是 APP 了，我和运营左等右等，等了大概一个月，这个价值 170 万的 APP 终于出来了。

我们看了后，这根本就是 N 多年前的淘宝框架，根本连 10 万都不值，后来打听之后才知道，是副总找的团队。接着戏剧性的一幕出现了，副总突然消失，一个礼拜左右，销售人员全部去投奔副总了。

再后来老板开了场会销。说来惭愧，那场会销是我做的第一个方案，也是我到现在为止都觉得那是一个新手做的最牛的方案。会销当场净收 19 万。

会销之后，老板便撕破脸皮，跟所有签过合同的企业毁约，在商城页面加上了一个 “体验师”，商城关闭注册，想要账号，花 2000 块钱买，然后买号的人就去拿自己的号去分销，商城开放无限极分销，这已经成了典型的传销，然而整件事直到商城出现“体验师” 这个东西之后我和运营才明白过来是怎么回事。于是我和运营以及业务客服全部离职，公司仅剩下几个老板的亲信。

彼时老板钱我们工资共计十余万。有一个小弟弟去告了公司，公司两次利诱让小弟弟撤诉，到了第三次，小弟弟坚决不撤诉，老板被拘留，直到半年后还清了我们的工资。他的公司也就此破灭。

所以我常跟人说，我做策划是从传销做起的……

之后去了一家游戏公司，此公司做的是一款棋牌类游戏，有四个老板投资，我不知道的是，其实我去的时候那个游戏项目已经接近尾声了。

在游戏公司两个月，项目总是一个很厉害的人，也是他教会了我什么是互联网思维，财务是一个老汉，经常拖发工资。我们那个月的工资拖了十天才发来。又过了一个月，我好不容易将工作做到得心应手，项目总却告诉我们，投资人撤资了，但是他还想继续坚持，于是在苟延残喘了几天后，他的梦破碎了。他遗憾地告诉我们，项目进行不下去了，做了几年一直在亏钱，大家只能散了。

当场发了钱，大家一拍两散。

后来我经常调侃自己，**我半年之内干倒了两家公司。**但谁知道这只是开始。

接着去了第三家公司，是一家**信息科技公司，**我去了后，发现它跟我呆过的那家传销公司业务如出一辙，于是在入职两个礼拜后，马上抽身，抽身的第三天，公司就被一个员工举报，老板进去了。

从此我干倒了第三家公司。

第四家去的是一个干区块链的，在了解虚拟币业务后，发现根本就是诈骗割韭菜，而且公司里很多地方都放着风水的东西，本人略懂算运之数，风水自然也能看懂，我看了看布局，根本就是乱放，据说老板花了几十万弄得，于是我又跑了，跑了大概一个月后，那个区块链公司的幕后大老板被抓，上层全部逃往柬埔寨，这个公司就是大名鼎鼎的海博科技集团，大老板杨大海，东北人，有个小喽啰叫陈义军，宝鸡人，被人当枪使还傻了吧唧的跟着。

这是我名义上干倒的第四家公司。

之后有一个年龄相仿的创业伙伴，开了一家文化传播公司，其实就是做微信公众号的，我去的时候也是业务的末尾时期，小伙子是个干事的人，但是他得罪了太多人了，这个公司也在一个月之后黄了，小伙子逃往重庆避风头，后来也不知道如何了。

从此之后我就想，凭什么啊。于是开启了独立创业模式，干的是良心生意，做的也不错，就是太累了。到现在，三年有余，看清了西安的市场，我也抽出了身，到现在也算是安了身。

在和朋友聊天时，我常说的就是我干倒了五家公司，厉不厉害？于是我多了个 “五郎” 的称号。

最后，给大家一句忠告：

在西安，凡是企业名字带 “网络科技”“信息科技”“网络技术” 等都是垃圾公司，但凡涉及区块链、大健康等等，基本全是诈骗企业，千万别去。

知乎用户 旧时光 发表

换做是我的话也会这样做，然后也这样做了。但是我觉得自己是一个很善良，很宽容的人。

报复的行为是对方太过分了，比如当时说好的业绩提成，提交的时候就没有了，没有也就罢了，为公司创造的业绩，结果老板和我谈的时候说我在公司没有创造价值，对我来说是人格侮辱。深圳，月薪 3000，早 8.00 晚 8.00，周末加班到晚上 10 点也是常有的事，伙食 7/8 个人也就三个菜，而且肉完全是吃不到一块的。

后来我越想越气，就提出了离职，然后要我等半个月还是一个月，说要招到人才可以走。结果老板大半夜的给我发信息说让我第二天去结工资。

就这样，互不相欠，可我还是很记仇的。当时找了 2 个人把公司业绩拉下来了一些，再后来听说关闭了一个店铺，再后来听说公司越做越小。

3 年后，我在另外一家公司（这家公司非常棒的，非常强大的一家公司）见到了这个老板，看到他弯腰笑脸相迎的和我们老板（我们老板是 92 年的）谈业务。那个时候，我心里乐开了花，想着这就是报应吧。

补充：这个老板不是只对我这样，前面有走几个同事都是被他的各种 “做法” 逼走的，然后当时公司业绩出现一些问题，我也怀疑他们也做了一些报复的小动作。还有他最喜欢的就是先招一些有能力的同事，（偷学人家的技术，还专门找人家聊核心技术）或者公司忙碌的时候缺人手，他就招进来，等忙完了这阵子，或者学到了人家的技术后，就找各种理由为难人家，说人家能力不行，这里做不好那里做不好，或者没事干也要人家经常加班。这样的例子我当时就见到了 4-5 例。

最过分的一个事例是，招了一个新同事，刚好人家过了试用期，然后有一个漂亮的女孩子过来面试（之前面试过觉得工资不行就没有来上班，后来老板又求着人家回来，工资不知道加了没有，但是都是半个月还是一个月后的事了），结果就故意说过了试用期的女孩能力不行，把人家辞退了。当时那个女孩子和我说，她心里好受打击，感觉自己很失败，都不敢另外找工作了。

知乎用户 法医廖小刀​​ 发表

本地小厂，几十个员工的那种，一员工离职，就差五百块钱一直收不到。员工到厂里问了三四次，财务说是老板扣着，让他问老板，老板告诉他说是他不按工作安排，任意离职，要钱，再等着吧。

于是就五百拖了两个多月都不给。

很快这个工厂就倒闭了。

因为某天下午，这个员工带着菜刀和锤子把老板砍死在厂门口，于是厂子就倒闭了。

知乎用户 肖恩王太利 发表

没有报复，上海老板人不错，大方，待人真诚。

以前在太原找了家小公司，做乙方，包项目做，由于自己在这行业干了很多年，入职七天被老板委派出差到上海，没有所谓的劳动合同，社保等等。于是在上海一呆就是三四年，在上海基本是包揽所有业务，洽谈，招聘，策划执行，后期维护。工资也是上海发，只有一个同事，客观的讲比较懒。在上海干活基本都是我找兼职，或者单枪匹马谈合作。

这是前提，18 年年初，太原业务紧缩，核心员工也走的走散的散，太原老板让我回太原，讲真，我老婆也跟我扎根在上海，我业务基本也熟络，目前什么都轻车熟路，我也和他说过，我回不去，老板坚持让我回去，想起以前老板答应的干满一年涨 100 都拿理由拒绝，我坚持不回去，大不了重新找工作，上海老板无奈，又不能留我，毕竟严格意义上我不算他的员工。我只能另谋出路。

最恶心的就是最后一个月工资竟然太原老板要求他来结算，到了发工资得时候还说你还有脸要工资，说我这些年吃了多少回扣巴拉巴拉，他竟然厚着脸皮说你又没在我公司干过，我刚开始出差每个月工资打款记录都被我截图打印放抽屉了，我说你不发等着劳动仲裁吧，挂了电话一分钟后老板秒怂，让我又恶心一回，然后工资让我自己找上海老板，你自己拦着人家不发，又来回踢皮球。以前一口一个兄弟，现在为该出的几千块钱露出本来面目。

听说我走了一个月上海的支柱业务基本全黄，公司也没法开了。

至于我通过这一年时间职业转型成功，学到了以前没接触的很多东西，目前工资翻番了。

知乎用户 还是乐童 发表

能让这么有才能的员工怀着仇恨离职，你说这个公司倒闭活不活该。

知乎用户 匿名用户 发表

无秘 (秘蜂）里找关于斗鱼直播的帖子，员工人人巴不得斗鱼死，每隔半月就会有员工离职前发个全公司邮件或是长文消息，历数各种中层管理的罪状，跟檄文一样，被内部员工笑称为《半月传》。

前些天斗鱼纳斯达克上市，上市就破发一路下跌。。。

哦对了，刚发现斗鱼的 vp 还点赞了这个知乎问题，挺有趣的

知乎用户 Sail 410 发表

我见过一个没那么夸张的案例。。。2013 年 8 月底，魔都汉堡王南京西路二店的时任店长来我所在的公司挖人，但是居然连一样的待遇都给不了，就这样那个店长还让我们这里的一个经理辞掉经理职位去她的手下做员工，她给那个经理开的工资只是略高于当时的最低工资标准。。。遭到拒绝后那个店长扬言：“你又不缺钱啰，你每个月就拿这点钱么足够了丫，你到我这里来么好了丫，做什么经理啦，我是诚心请你来的丫”。。。最后当然是没成功。。。

后续就是这几年来我们公司一直在汉堡王挖人，我们公司开的工资待遇直接照着至少两倍于汉堡王的标准给。。。那个店长暴露了汉堡王的待遇水平。。。而且那段时间我见到汉堡王门店的门口挂的招聘广告上写着 “提供有竞争力的薪水”。。。

最后这件事被我们公司当作经典案例之一记录存档，每个主管在上任的时候都会读过作为警示。。。

补充。。。这几年来那个店长先是一见到我们公司的人就腆着脸凑上来问我们工资拿多少钱，我们一开始就是随便应付一下，后来就不想理她了，那个店长发现我们不理她之后居然直接翻脸了。。。呵呵哒。。。。

补充二。。。不止一次在汉堡王门店里面见过虫子和老鼠。。。

补充三。。。个人认为细思极恐的地方在于这种人是怎么会做到店长的？什么样的公司会给这种人做店长？就算是招聘的时候看走眼没发现好了，从招聘进公司到做到店长这么长时间居然一直都没有发现？？？

补充四。。。2020 年 315 晚会都看过了吧，不用重复了，个人觉得以前见过的某网友回复说的对，央视这次是下了杀手，如果不下杀手的话可以剪掉视频的最后十秒，然而现实就是完整视频被公开播放出来了。最后十秒的内容可以分析一下，记者问员工 “总部的人是否知道他们这样做”，员工答“肯定知道，都是做店长做上去的，都干了多少年了” 这个回答说明总部是知道甚至默许他们这样做的，而且很多年前总部的人自己在基层门店的时候也是这样做的，于是持续很多年的做法现在就这样被公布出来了。。。

另一方面，央视作为国家媒体，哪怕是同一件事由央视报道和由民间爆料的性质肯定是不一样的，现在央视完整地报道出来了，你们可以细品一下。。。

知乎用户 匿名用户 发表

匿了… 之前跟过的工地，标段长和项目经理不对付，每次被项目经理训完，就去找沙雕关系单位的麻烦。关系单位是甲方某领导的关系，干活不行还爱摆谱。标段长每次被训，就叫上监理去检查… 差不多每个月都给关系单位下个罚款单。结果可想而知，他被挤兑走了。

在这哥们临走之前，把甲方所有违规指令能复印的复印能拍照的拍照，把报规图和施工图差异（甲方准备洋房报规，验收之后大改成叠墅）做了详细对比，顺便把挖断天然气管道（甲方花了大价钱在区里摆平）的事也做了取证，打包发到市建委、规委。

于是… 项目被立为市反面典型，报规什么的全部重来，区里找过的领导要么直接被调离，要么急于撇清关系… 整个项目彻底折了…

知乎用户 安风你压我头发了 发表

叶部长，这个月

为什么

又不发工资？

此处假装有图

知乎用户 竹栏呓语​ 发表

看看陆奇。

我截图了百度的股价走势，标注了陆奇加入和离开时的节点。

知乎用户 西西弗斯的烦恼​ 发表

离职事小，最怕掌握核心技术的员工倒戈，去竞品公司上班跟原来的公司对着干，这才最要命。

曾几何时，韩信童鞋还在项王账下做着执戟郎中，每逢战事都献计与项王，却屡次得不到采纳。经此鸿门宴一役，更是看透了项羽的优柔寡断，刚愎自用，范增一人，尚不得用。反观刘邦身边良将谋士如云，顿生退意。

在经历了一场月下追逐戏之后，萧何同志挽着韩信童鞋的手臂，拜倒在刘邦的麾下。项羽不曾想到昔日的执戟郎中，竟给自己军事生涯带来了如此巨大的麻烦。明修栈道暗度陈仓，临晋设疑，木罂渡军，背水一战，拔帜易帜，沈沙决水，半渡而击，十面埋伏在这些著名的战役背后，有着一位前员工对前公司老板深深的敬意，最后唱着公司的司歌 “四面楚歌” 欢送了前老板。

想必项羽心中各种滋味无语言表，只能仰天长啸。

知乎用户 匿名用户 发表

后续：仲裁调解成功，拿到 2N。

我现在在派出所，快要离职了，也成功地将店长送到派出所。

我 10 月 8 日入职苏州一家连锁中介公司。11 月份，公司调整，店里原来的一名组长上位当店长。这个店长管理方式简单粗暴，平常喜欢怼人。只要你没有百分百按他说的做，就会挨骂。

他看我不爽，上位三天就开始骂我，一件事能怼我三次。11 月 29 号上午，我上班还没有满 2 个月，他在门店群公开说让我去他办公室填自愿离职书走人。中午，他让同事拿着离职材料让我签，被我拒绝。晚上，叫我进办公室，我都没坐下，他指着离职材料让我填。我拒绝，要求要人事和我谈经济补偿等相关事宜。

29 号，30 号我被踢出门店和大区所有的微信群。

今天 1 号，这个店长在我没有同意离职的情况下，通过暴力方式拒绝我进入门店打卡。

中介公司有个灰色产业，购买物业名单可以精准定位小区业主，拨打业主电话就可以准确获取房源信息。

然后我报警举报了，警察从门店搜出一堆打印好的物业名单。现在我在公安局大厅，店长在被问询。

店跨不跨我不知道，这个店长估计要跨了。

知乎用户 匿名用户 发表

刚毕业的时候很迷茫，随便找了个金融公司去做销售，做了一阵大概了解到是个诈骗公司，大概流程就是＋vx 然后各种硬广狂轰乱炸，有人问了就推荐给所谓的老师，老师让客户买某股票，赢了分红，亏了我们继续帮你赚回本再考虑分红的事，而且没有任何书面电子档协议。

我一刚毕业的大学生都知道很傻，但是以前打游戏，遇到个职业骗子跟我说过，这个世界从不缺傻子。

我一看这情况，刚毕业离职了我去哪？混着吧，反正我不坑人就是了，混一天是一天，然后过了俩月我业绩一直不达标，到还是一直有底薪，但是老板不乐意啊，不知道谁谣传说我富二代，家里开厂子的，老板就隔三差五怼我，上个厕所都搞我，我尼玛，当时目测是准备走了，凑俩月工资回去玩到过年再说吧，结果尼玛我还没动静呢，被辞了，工资还得押一个月，众所周知被辞应该直接给齐，我当时准备投诉，因为规章制度，其次诈骗，呵呵，但是一起的还有几个同学，算了，君子报仇，百日不晚。

回去之后听说我之前的客户 vx 都给另外一个人了，大概六七个 vx，里面 3000 号人是有的，电脑开脚本除了公司给的单子瞎加，一回去，我直接投诉举报，六个账号全部冻结，当然，这事是在我拿到工资以后

大概过年前，确认我同学都离职了，直接一通电话打给 xx 市 110，很简单，不到一周就上新闻了，老板带着经理一起被抓，后续记不清，好像是判了几年吧，那个乐啊

补充一下，我在职期间没坑过任何一个人，印象最深的有个人跟我说，我这就 5000 了，过俩月老婆就要生了，成不成就看你这把了，我当时真尼玛想给他两巴掌。事后告诉他公司规定低于几万不能参与，你死谁手里我不管，别死我手里就行

还有个有趣的事是公司内部销售冒充老师给客户随意找了一支股票，客户投了 20 万多，三天涨停，净赚 10 万，按约定好像分三万左右的样子吧，然后客户跑路了，聊天记录还被副经理发现，上报老板，第二天被辞退了，嘲讽的是此人上月刚来直接破公司成交记录翻了一倍破格提拔总经理

知乎用户 水哥​ 发表

不算倒闭吧，只是这个品牌彻底退出中国…

十几年前的事情，同行的故事

业内一个比较出名法国品牌代理商，代理了一个新的更贵的法国家具品牌。产品确实很好，也确实特别贵，一只单座位沙发价格都要在 10 万以上哪种。

这个老板同时也在试图创建自己的家具品牌，于是跟老外商量，在国内生产白家具椅子（就是不做表面工艺）出口到法国，价值最大化部分在法国完成，拿法国的原产地证明出口全世界。

以上背景

这家公司的搬运工在送货的过程中损坏了一个商品灯具还是花瓶之类的，记不清了。产品的售价不菲，貌似过万了。结果老板要求这个搬运工按照售价赔偿… 每个月从工资中扣除一部分。搬运工啊，十几年前一年工资也就万把块钱吧。

这哥们也是能忍，真的几乎白干的情况下干了一年把钱给赔上了。同时在这一年的时间内把送过货的客户联系方式都记录下来了。

离职以后挨个打电话给客户，说你们买的家具其实不是法国造的，其实就是在中国生产的…… 工厂就在 XXX…… 能买得起这个价位的产品都是有头有脸的人物，就炸了，各种退货，要赔偿…. 工商局也介入调查，最后老板赔钱了事.

没多久，这个老板就关闭了这个品牌中国的店，后来这个牌子再也没进过中国。

知乎用户 Eidson 陈 发表

… 为什么老是推送给我 这种问题 真是的

而且我记得我屏蔽过类似问题的啊

等等！ 难道。。。真相只有一个！

插曲: コナンのテーマ（バラードヴァージョン）

好吧我承认

我毕业后待过的 3 家公司全部倒闭了

一家资金链断了 两家经营不善

也就是说 除了我实习期待过的那家还在艰难维持

我毕业后工作过的所有公司全部….. 全部都倒闭了！

不要再邀请我这类的问题了……. 不…. 不要了..

知乎用户 淘宝狗 发表

呐，这个，长江证券，刚才喜提热搜

长江证券销售实名像证监会举报领导

会不会倒闭，我不知道，但是会牵连一大批人是绝对的

知乎用户 依木圣​ 发表

被骗进入传销组织，

可是因为饭量太大，被传销组织头头弃卒保车，把我赶出来了。

然后上公安局举报，结果这个团伙被一锅端了。

这样的答案，算不算让公司倒闭？

知乎用户 乔小兵 发表

没倒闭，但是换老板算不算？

前东家，电子产品研、制、销全业务，100% 出口，员工 800+

生产副总和会计有婚外情

会计是法人代表嫡亲的嫂子

法人代表的老婆是董事长兼总经理

董事长和前夫的女儿是出纳

出纳和业务副总暧昧

业务副总是第二大股东

……

总之，股权之争，人事派系，男女关系狗血得可以拍韩剧。

好吧，开局。

会计的老公，也就是法人代表的亲哥发现了老婆出轨。怎么发现的呢，和公司有关。会计跟出纳同处财务室，办公位面对面。时间长了，出纳发现会计有情况，告诉了她妈，也就是董事长。

董事长家丑不外扬，找茬要辞退会计。会计以为天衣无缝，回家找老公求情。她老公想，把媳妇放在弟弟公司，一不图财二不图权，不就图个放心吗？于是找弟弟，也就是法人代表。

法人代表满口答应，找自家老婆说情。可是，可是，就这丁点小事，董事长老婆居然不卖法人代表老公的面子，夫妻间起了矛盾，据说还干了一架，据说哈。然后辞退会计的事就拖了 20 来天。

据公司八卦报消息，最终董事长把情况告诉了法人代表，法人代表告诉了他哥哥，他哥哥找人捉奸拿双，休了会计。

这下，会计和生产副总一起被辞退。

后来，会计找董事长，索要 200 万赔偿，也可以叫威胁，因她手里有公司骗取出口退税的证据。

董事长硬气，不鸟。

据说，会计向市税务局举报，董事长搞定了。

据说，会计再向省局举报，同时把材料寄给了纪委。

于是，税务来人查账了

据说，要罚款几千万，还要抓人

于是，董事长和法人代表跑美国去了

但是

据说上面还说了，涉及千把号人的就业，要 ww，正常的生产经营要保证的

于是，业务副总出面主持公司

据说交了罚款

据说他成了大股东，法人代表

据说风头过了，据说董事长回国了

好吧，以上八卦也好，股权乱斗也罢，只要工资奖金照发，我们打工的就当看故事会了

接下来，就影响到我了

社保

大部分外来工不愿买，老板也乐意，政府睁一只眼闭一只眼，800 多人，只有 300 多人买，一直这样。

现在，劳动局来查了

为什么没有全员买社保？

少数当月入职的新员工

新员工多少？

100 多人

你们就 400 多人？

是的。

大概就上面这样写了个材料交上去，再找领导公关公关也就过了

错

第二天 7 点不到，劳动局来了几个人，手持 DV 在考勤卡机旁拍员工上班打卡…

好吧，补交

员工却不干，一个星期走了 200 + 人

于是，累成了狗

辞职不干。

后面据说环保，安监，派出所，村委… 排着队去前东家

员工人数少了一半，业务量降了一半都不止

这一切，都是辞退一个会计引发的

手机码字，比较乱，将就将就

知乎用户 瞎凯文 发表

也不是无脑吧，公司有个资深的 SM，主管产品和运维。系统一直在行业里面算很优秀的。

后面投资人想要冲冲明年上市，然后招进来个新 CEO，新的 CEO 就各种激进，不懂技术也不懂这个行业的特征，各种撒钱做推广。觉得这个 SM 太保守，第一个月在他头上加了 2 个人（CTO 和 D），把手头的事情都分掉了，然后让这个 SM 放假，SM 觉得不开心啊就直接跟公司藕断了。

本来这个级别是要激活竞业协议的，不知道 HRD 跟 CTO 怎么想的，跑去跟 CEO 说这个 SM 尸位素餐，没有什么能力。就没激活。让 HRBP 直接谈了离职补偿当天就赶他走了。

1 个月后，竞争对手官网宣布新的 CTO 加盟，对，就是那个 SM。我们这边的产品在接下来的半年内三天两头当机，出 bug，客户投诉到投资人微博下面了。听说现在工资都发不出来了。

搞笑的是，当时跟 SM 谈离职的 HRBP，不知道被怎么忽悠了，才来 2 个月就跟 SM 去新的公司了。

知乎用户 老皮 发表

某大学前图书馆管理员离职回乡创业……

知乎用户 aliyar 吴德硕 发表

我说说我的公司是怎么给弄死的吧

第一部分 曾经的辉煌

2013 年，经过多年的积累和拼搏 ，在上海注册了自己的公司，基本算是从零考试，代理了英纷的玩具品牌，由于电商在红利期，发展的还算不错，在关注整个市场的同时，也在关注自身的发展，由于国内市场对于国际产品比较认可而，国际上的品牌基本在国内很火；从那时起我们也已经在关注国际市场的发展，寻找机会；在外部品牌进入的同时，国内的很多产品也在出口国外；2013 开始，国内的一些电商平台，也在开始对接国外市场，让更多的国内好货，走出国们，走向世界，阿里。京东，亚马逊等等；

14 年，发觉市场的变化，一方面市场的竞争越来越激烈，毛利润越来越低，另一方面，品牌商，将有直接进入终端的趋势，对于所有的代理商来说，将会是一场巨大的危机；

我们对整个市场做了个很入的分析，包括其中蕴藏的机会；

综合这些因素，我们决定启动自己的品牌建立一个属于自己的产品加工中心，以应对这场危机；并把握其中蕴藏的机会；

15 年，我带着项目回到我的老家宿迁，此时的市场已经变得很激烈了，我们分析判断，我们还有 1 年的时间，这 1 年为我们的品牌做起来了，就起来了；没有起来，后面就会更加的困难；市场即将面对洗牌。

13 年 - 15 年，通过对整个苏北市场的考察，以及电子商务未来发展的评判，同时带回宿迁多的还有另外的几个项目，根据项目的特点，以母婴为根基，其他所有的项目逐步实施；

我知道这个基地，在整个项目中的作用，我们没有时间在当地打理这一切，后面可能会面国际市场，因此我们需要在当地找一代理人，帮我们处理与当地政府以及各方面的关系；

成药业萧何败也萧何，最后死就死在代理人手里。

第二部分 悲催的开始

由于工作的需要，我们开始在宿迁组建自己的团队，开始正式的运作；我们有一个手机 APP，相当于手机商城，勇于服务我们自己自己的品牌客户，以及针对母婴水果蔬菜项目，我们找了个员工，叫鲍海翔（音译），真个项目先做，后面需要扩充团队，我给你补充人，三年之内，我们给公司中每人配置一辆车；一切都正常开始，一段时间时间之后，一点进展没有；尽然和我们的代理人在谈恋爱 ，我靠；然后从各种渠道，要求加工资，怂恿公司所有人要股份；股份是企业的最后一道屏障，也是一把双刃剑，可以引狼入室，也可以找到志同道合的伙伴；加薪不可能，我们他们说，公司现在没有盈利，没有办法加薪，公司盈利之后，每半年加一次新；股权我给他们两个方案，第一，拿钱入股，我以最低的价格入股；第二，把你们负责的项目做起来，股权 免费给；第三，后面给你们配发红利股，结果人家不愿意，第一个念头开除，但是代理人在这，不得不慎重，所有的一切已经转移到当地；忍无可忍直接开除 ；悲催也就是从这个时候开始！

我们想自己做，整个团队全拉出去，我无所谓，你们愿意做就自己做，市场很大，多你们一家也不多，少你们一家也算少. 市场在这，他们做不起来，为了报复，要把我这所有的一切都抢走，多年没有回宿迁，那边的关系都没有怎么维护，一门心思在事业；

由于初步的产品，市场反馈效果不错，当月已经超过我们代理品牌，逐步加大自主品牌力度，在不影响销售额的情况下，逐步减少代理品；同时品牌的宣传逐步推进，一切都很顺利，市场抢滩已经完成，急需后续的产品，向纵深推广；

开始我们供应商搅和，我们急需产品上市，我们合作的平台已经在催促，他们打着我们的名义和我们的供应商串通，太高我们的价格，（至于他们吃没吃回扣我就不知道了），市场很紧，咬牙上，合同签了，原定一个月供货，寄过拖了三个月，外部的市场已经更加严峻；压力巨大！在沭阳换了两家，结果还是一样，好大的手比，一边是生意。一边是情人（他女友）；结果 合同依然延期，产品越来越差！顶着压力，打回重做；

把他们都开了，在他们离开的前几天，公司失窃，营业执照，发票；丢失，报警没人理，正不足；合同延期，起诉，调了一对的警察过去，层层审查，不受理，让我们回来龙，我说来龙不属于宿豫得，他们又说你的供应商在沭阳，你倒沭阳呵呵呵；后来才知道，原来是这为王副市长，他们打招呼，将下面的人介绍给他们，好像他们在一起吃各个饭，王副市长和宿豫法院的院长吧；

传个话，请他们家说得上话的人，出来喝个茶，赔个不是，划条道。给个活路；达到的回应是，交出所有项目，并且帮他们做起来；否则免谈；最后加一句，就是欺负你没背景，没靠山的！

路还得走，压力再大还得走，招待运营（杭州东捷），将淘宝店铺做起来，还不错，在刷单中，快到一个钻，就可以上特价，先把货出掉；可悲的是，马上都要做起来的时候都被投诉，封杀。他们与淘宝店小二有联系，

身心折磨，当时准备剁了那狗男女他们全家，既然没有公到，自己讨回公道，灭了他们，再到市政府门前自杀；

17 下半年，仓库还由 30 万的货，他们为了阻止我再起，直接一把火烧了；整个宿迁的消防车辆全部赶到，夜里 11 点，大火终于扑灭；调查，王副市长的女婿，鲍先生放的火，以求嫁祸给我；

当日，下午 1 点，我到仓库包货，顺便给我们财神点了只香，2 点 我们离开仓库，香还剩下三分之一，周边没有易燃物品，正常在 3 之前燃尽，3:50 仓库的大爷巡查一番没有任何的问题，对方是在 4:00 -4:20 进入仓库，为王市长女婿进入仓库，女儿王越（音译）在外放哨，从东门拐角进入，在仓库待了 20 分钟，大火是在 4：20 燃起晚上 11:00 扑灭；

三天后仓库拆除，据调查

王女和当时百世汇通的老板，是情人关系，通过他找到，厂房的所有人，通过以拆迁款威胁达成协议如下：尽快拆除被烧仓库，赔偿将会在拆迁款上补偿；不得报警：

考虑到他们王家的势力，我也无法报警，一旦串供，我们没有背景，没靠山，草根真的是叫天天不应，叫地地不灵；

他女婿，有三次被拘留，王市长，牵线，分别给当时负责案件受理人员，所长，法院副院长送礼，运做，将其释放！很牛逼，谁叫他们是副市长呢 ？整个宿迁都是他们家的。

彻底放松了，全玩完了，一切都完了，宿迁不一样的宿迁；被烧的那一刻也是 10 年来最轻松的一刻；

王副市长他有个兄弟，经营超市的，经营不善，亏损，向江苏银行待了三百万的贷款，向当时行长包了 2 万的红包，违规操作批了贷款; 呵呵呵，有权就是好！！

18 年，终于上班了，然而更悲催的是开始了，江苏苏美材料，当时老板为了拿到政府的项目，以我为要挟，并且能够阻止我在他们公司通过业务建立的人脉，以 10% 的股权，给王毅（音译 ）他们，换取宿迁政府的项目，以及对我的封杀，现在这部分股权在余康永（原宿迁市政府领导）名下。

后来，在宿迁、沭阳、淮安、森宁、徐州的所有的工作全部被王副市长搅黄，苦笑！！！

17 年通过自己的努力，接了一些培训，内训。策划、咨询得案子，总计应该在 30 万左右，在即将签约的时候，王副市长给一个电话全部泡汤；

鲍他叔在南京政府工作，他和王通过两次电话，一次是疏通上面的关系，一次是确定他们的婚姻，

三次，关于他侄子被拘押的事。

我一个几千万玩的企业就这样被干死了，

知乎用户 匿名用户 发表

更新于离职半年后，2019 年财务部评了部门先进，每人发了 1000，我也有。问了现在的情况，还是很累。

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可能不切题，仅想说说自己的经历和感受。

我没有报复，事实上我更多是感激老东家的培养。但我离职才两个月，我这条线的工作就崩了。

离职原因很简单啊，活太多人太少，我和一个学徒管两百多人的机关的账和报表，报销，外加管理口径合并报表，外加三十多个项目和二十多个部门或分部的费用预算汇总编制及总体分析，外加各类下发文件的统计报告等等，986 节奏而且中间不带休息都做不完那种。

学徒不懂会计，也不喜欢当会计，是硬调到核算岗的，有些东西教了五六遍还不懂，每个月的账我都得复核一遍去更正。就在这种情况下，领导还让我们在关账出表的那周分头去各地项目上检查，在检查时还赶上费用预算要上会，在上会前一天改思路让通宵修改。诸如此类的工作，很不合理。所以核算线基本就是靠我苦苦支撑。

除此外也有寒心的地方，就是我作为税务硕士，自身也有意向在税务线深钻，招入时是以税务岗入职，结果一年后慢慢调到核算。并且就因为后面新来的董事长看重税务，又招了个税务博士来做。虽然我个人后来其实也不想再做税务，但此事发生之前完全没考虑我的感受，确实令人寒心。

核算线到最后我感觉我也罩不住了，就跳槽了。领导还以为这个岗位都是日常工作没太多难度，找了个菜鸟扛着。两个月后，因为学徒做的账菜鸟也不知道哪有错，不会复核，导致账务一片混乱，现在核算线工作基本崩盘，学徒也打算离职了。

要说感受，其实真的更多是感激，压力虽然大，但的确成长了很多，在新东家慢慢显现出能力。我一直在想，如果公司效益好点，社保公积金也不要那么老实足额地交，那么人员编制就不会这么吃紧，我这条线就至少能加一人，加一人就会好很多。当然，要说没有憎恨也是假的，毕竟有那么多部门和业务线，偏偏挑我这条线不给足人，也偏偏让我调岗从税务到核算，不得不说是有觉得我太老好人，不擅长拒绝的缘故。加人的需求其实一年前就有，我靠自己的能力撑了一年，也算仁至义尽了。

知乎用户 久三秋 发表

首先表明一点没有报复公司。

刚毕业出来去了连锁餐饮公司上班，从 “管培生开始” 六个月就去接手一家店，见习店长，手下五个人外加一兼职，厨房不归我管。

店铺位置很好，生意兴隆。一年就回本而且还赚钱那种。月均月均营业额 23 万，店铺 70 个方，桌均 36。

元旦期间接手的，由于之前管理不善人员不足，几乎自己一个人从零开始，卫生服务品质全部要抓，辛辛苦苦撑了 2 个月，过完年招到人培训，店铺才算在卫生服务这块看的上眼。至此生意上涨 10% 以上，每逢周末节假日必定爆棚。苦于人手不够（由于地理位置以及工资原因压根招不到人，期间一直要求公司配备人员但是都是忽悠），工资又特低，自己天天加班加点，后面实在受不了了提出离职。

期间刚过完年，公司总部人员过来督查，一顿狂轰滥炸，各种 bb 这里问题那里问题。当场就想拍桌子甩脸走人！！

所以下定决心，必须走人说什么都没用，这个公司绝对不是人呆的地方。工资低，屁事多，要求多，不守承诺，不尊重员工，领导不干实事等。（身为店长兼职服务员，洗碗工，收银员，迎宾员，税务员，管理员，协调员。所有需要的角色自己上。创造的最好的业绩，最高的各项纪录，还有餐厅卫生大大提高，服务质量明显改善等等一句认可都没有，只有批评！！！）

三月份提出辞职，给足时间五月份走人，没有商量，仁义尽至了。

后面听说换了三四任店长，每个人干了不到两个月，中间还有段时间没有店长。店铺卫生，服务，营业额自然是啪啪啪的下降。听说年底之前还被爆出严重的卫生问题，被勒令关门整顿一个多月，上面领导各种跑腿花钱才重新开门，然后招牌都换了。。。同年全国的店铺营业额都受到一定影响，广东区域下降明显。全体领导接受批评，部分领导职位调整，年度奖金旅游全部取消。

反正听到消息的时候后，也没啥感觉，哈哈哈的就过去了，曾经受到的压抑倒是解脱了不少。

知乎用户 匿名用户 发表

没有倒闭，我还看着在招人呢，不过能撑多久再说吧

事情我在其他回答写过，就是卡着我快试用期结束狮子大开口要砍我 15% 左右的基础薪资

各种花式 pua，就差说老娘不 24 小时陪酒不是合格的总助了

我啥也没说收拾收拾东西走了

不想多纠缠是因为那段时间正好有别的工作找上门

然后本来安慰自己不气不气，狗初创公司反正肯定比我死的早

结果前老板找不到接盘工作的人，各个分部相继出现问题，就想让我回去接着 996

前老板销售出身的，不是说销售怎么样，但真的别的可能不行，缠人有一套

微信，电话找我好几次删了也没用

就这么说，不是因为我这个人优秀，就是因为很多东西他自己都不熟

我走的时候就真的是告诉他如果你给我砍这个薪资我不干了，得到肯定答复以后，我就直接出了他办公室门收拾东西回家

反正我不是试用期正正好结束嘛，你想说老娘旷工都没可能

于是导致，就真 · 无交接

当时我回家以后钉钉微信还有一堆各区分总在找我说事儿，我都一律回复抱歉我离职了不太清楚，相关问题找 xx 老板即可

说是分总大家都知道，就是主要就是一个人带着一拉子在当地能跑的开的销售团队嘛

本来我没啥的 心里很不舒服但人家问我为什么的时候，我都只说了和公司发展理念不同

后来因为前老板无差别骚扰让我回去，各种画大饼，甚至于半夜三更不睡觉打电话过来

就真把我惹生气了

后面几天很委婉的问了几个能力的区总们最近是不是有什么我在的时候交接的东西没有完善，我虽然不是公司的人了但我负责的东西还是要搞好之类的

又更委婉的透露了一些不是商业机密，但足以让区总心存疑虑的东西

再然后，有两个区总直接撂挑子不干了

别的公司我不知道，就前狗公司的模式是这样，找一个区总，让他招一堆销售，然后总部给租一个办公地点，然后就开干

人家区总不干也很简单，就是我带着愿意跟我走的人走，不干了

这个就很奇妙，因为都不是大城市，那些销售人员认的是区总这个人，不是哪个公司什么产品，管它卖什么是哪家公司，反正我跟着老大卖东西有饭吃

有个区总是我招来的印象特别深，一是因为销售业务能力真的强

二是他是第一个过来谈的时候直接说什么时候可以开始干，我手底下三十几个人的团队等着我吃饭，都是跟我很多年的兄弟立刻就可以上手开始做地推

所以区总一走，直接哗啦啦能把几乎整个团队能顶事儿的销售人员都带走

再然后，就是同一个区总走了之后跑去做服装地推了

再再然后，我自己因为又怂又穷又不想上班，就租了个办公室搞服装代理（好像这么一说我和前狗公司模式好像）

大概就是我从浙江那块服装大厂人脉拿一些衣服，然后不卖散客，就办公室泡泡茶请人喝喝茶

然后卖给其他公司啊啥的，就只做什么工作服这一块的单子

相当于成本基本就是办公室和茶钱，主要就是靠人脉

那我自己在的城市，我多少能吃家里长辈的人脉，不然我这种废物进厂都难混

其他周边小城市呢，当然就靠前狗公司的区总们啦

现在两个区总在帮我跑业务，然后还有另外一个区总问我他可以在前狗公司给他租的办公室悄悄帮我弄哈哈哈哈哈（当然我拒绝了）

笑死了，前狗公司我看前同事朋友圈，现在啥啥岗位都缺人招人

关键本来我走的时候，虽然公司小但至少每个岗位配俩人是肯定有的，现在竟然！人事都跑没了！

跟我关系不咋的但还没互删的那个前同事，还来套我话问知不知道为什么区总不干了

那我能告诉你在帮我干事儿吗哈哈哈哈哈

那我能告诉你，虽然我以前不陪酒不爱上饭桌被前狗老板各种 pua，但区总和我关系都还不错吗

那我能告诉你，好几个区总之所以和我关系不错，是因为我私底下帮过私人的忙吗

比如有个区总孩子高考考劈叉了，我给人孩子找的复读学校和考察的老师（问就是我也复读过所以。。）

比如有个区总孩子成绩特差，那时候还没说不能补课的时候，我让人情找到好老师给他孩子补课了，就是那种没关系你拿钱砸都不收的省重点老师

这么一想，好像我都在给人孩子解决学习问题哈哈哈哈哈，可能是因为我当年学习虽然不咋的，但性格还行老师都比较喜欢我

一说能不能帮个忙都没问题

但是给人孩子解决学习问题，你说人家区总为啥不逼我酒，人在我辞职以后至少还能跟我保持礼貌性联系

真心的祝愿前狗公司加油作死，一千万注册资金 0 人参保哈哈哈哈哈哈

知乎用户 阿德德 发表

既然提了这个问题，那我就先说一说我吧，今年 5 月份，疫情逐渐缓和的时候，在我身上发生了一件事，其实我想大家应该也已经猜到了，对的，正如你们所想，我收到了公司领导口头通知，让我办离职，如果只是这样，其实也没什么，可这个过程慢慢细说下来，我觉得应该是我这些年来所经历的公司里面最让我失望的事吧。

5 月初的时候，领导对于我的职责重新进行了分配，本来 A 类产品业务让我开始教一个新入职的员工。让我重新接手一个总部平台所出的一个最新业务，就这样，在半个月的时间，我完成了上一份工作内容的交接工作，同时把一项新业务了解清楚，摸透。当时在公司对这项业务的熟悉度我是最高的，我个人有一个优点，就是在我们这个线上广告行业里面对于产品学习的速度起码在我们公司是数一数二的。所以也理所应当的成为了业务主管和产品经理这类岗位。就这样，我度过了前半个月，时间来到了 5 月中旬，这个时候，领导告诉我这项业务体量比较大，考虑到我一个人可能会比较累，忙不过来，给我安排了一个副手也就是助理这样的一个人来帮我一起处理工作，同时告诉我，让我所有东西都教给她，以后就让她来做这些所有事情，然后我在后面指导她就好了。

其实，事情走到这里，我当时心理想的比较简单，可能是过来监视我的，因为那个助理是领导的朋友介绍过来的，也是领导的老熟人。可是在后来和这个新人也就是助理的一次沟通中，我问她，你哪里还不懂，想了解什么你就直接问我吧，小姑娘说，“我也不知道还要学什么，XXX（我们领导）说让我在你这里把你所有的工作都学会，完全的复制下来。” 当时，听到这句话的时候，我意识到了这件事的本质，可是我却很难相信，因为几年的相处下来，我觉得我的这个领导人还是很好的。可是有着敏锐的职场嗅觉，在助理的一句话中，我闻到了一丝气息，这个时候，我意识到了，可能近期会告诉我这件事吧。其实，我当时心里对于此事虽有质疑，可也有一丝相信，因为在前不久，我得罪了公司的一个股东。

说到这里，可能这件事，我觉得说出来对于职场很多人也算是一种诫告吧，切勿和小肚鸡肠的人共事。有一次股东在一个业务群里为我们介绍了一下客户，我作为业务负责人，没有第一时间在群里回复微信，（时间：中午 12：41）再度过漫长而复杂的 6 分钟后，我出现了，和客户进行各种寒暄，以示尊重。而在这 6 分钟，这位所谓的董事便开始给我的领导发微信，说我这人去哪了，群里发个消息都不回。至此，这位董事也再未和我说过话。随后，第三天，我便收到了公司的罚单通知，一个简单的处罚通告，扣掉了我半个月的工资，以及各种福利补贴，同时还要缴纳 1000 的处罚金。4 月份发生的事情，5 月份发工资的时候，已经把处罚体现的淋漓尽致。到这里，和这位股东董事的事情也就告一段落了。

5 月的后半个月，我拿着 4 月微薄的薪水，还要去面对这个所谓复制我工作的助理。。。很是煎熬的再次度过一周多，眼看着还有四五天，即将月底。

那一天，我们正常业务对接开会，先是我带着运营业务团队和公司领导开会汇报工作以及问题。会议结束后，我的助理进了会议室，和领导两人独自在会议室内进行沟通。待她们开完会，助理便过来问我索要各种资料，理由便是领导要查看各种资料。同时让我把我对接总部的一些资源和关系逐一给她讲一讲。午间休息时间过的很快，到了那一天的下午，我还记得那个时间，15：47 分，我从领导办公室出来，她告诉我，由于我得罪了公司董事，那位董事必须要我离职，她已经和董事争取了很久，实在拖不下去了，所以让我今天就要办离职。晚上 18：00 前办好所有的手续，离开公司吧。。。

走就走，独得一身轻松。可如果你以为事情到了这里，便结束了。那也不算什么失望吧。公司让我当天走，我就当天走。既然前文提到了我的敏锐嗅觉，我又怎会不做后手，无论是之前的那个业务，还是新交给助理的业务，我都留了一手，以至于在我走后，她们很难开展下去，存在各种问题，每天问我就像是我在公司一样，从早上到晚上。如果你们说离职有这个义务，去把工作交接清楚，可是公司让我离职的时候，是当天通知，当天就让我走的。不允许我多呆一天，多拿他一天的工资。而我是否还有义乌去为他继续指导？

我有，我当然有，因为他们让我们去公司在给我的助理也就是新的业务负责人去培训，去教她一些方法和策略，要不，我 5 月份的薪水她们会继续各种扣除，以至于无法给我发薪水。所以，无奈之下，这个义务我有了，哈哈哈哈哈哈，莫名的心酸和想笑。一家我呆了好几年的公司，临走的时候没曾想是这种结局。而今天，距离我发 5 月份的薪水还有 3 个工作日。不知道，这个老东家会不会再一次让我失望，让我对职场更多一份认知，对社会更了解一丝。

今天就到这里了，公司给予我的有成长，我亦用努力付出为它收获累累业绩与收入，我的劳动换取报酬，我无心无愧。而你们，拿着我用劳动换来的报酬，去肆意扣罚，要挟，谁人不痛。失望，摸过去自己的付出被他人漠然。

虽说没有让他们破产倒闭吧，虽然也知道公司的一些内幕小九九，如果全部曝光出来，可能公司的很多高管都无法置身事外，可凡是也要讲究证据，我拿不到一些确切的证据只要一些表面的数据和内幕的一些聊天记录这些，无实质性的打击，可能只会给自己惹来一身骚，毕竟在当地还要继续找工作。可能我就是比较怂吧，哈哈哈哈。

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刚刚收到了上家公司的最后一笔款，我的 5 月份薪资。立马过来给大家更新，因为看到一些朋友对我的后续有些许关系，在这里谢谢大家。

有朋友说，工资不要了不就行了吗？

这里有两点，我想说一下。

1. 这是我付出劳动换取的劳动报酬，必须要拿到手。

2. 很现实，我的收入和经济情况不允许我过分洒脱，虽然微薄，可亦可解决温饱。

同时，今天薪资到手，比预期要少很多，可能是因为离职吧，该属于我的提成和绩效 KPI，都被抹除和压低了。虽有失落却也在意料之中，公司的一贯作风我也呆了好几年，也是很清楚。

至于有其他朋友问到为什么公司让你当天离职就离职，没有进行任何离职补偿等等。并非是我们不愿拿起维权的武器，而是一个三四线城市的公司和机制，并不向大城市那样完善。

公司在员工入职的时候和工作期间就用各种方式把自己的风险全部规避出去，为了逃避社保采用人资外派，为了合理扣钱，把基础薪资的按照底薪 + 绩效 KPI 模式来核算。比如你入职的时候告诉你底薪是 4000，而其实是 2500 底薪 + 1500 绩效。正常情况你是会拿到你该拿到的 4000，而如果公司有其他什么原因，可能就是 2500，会把那些他想扣钱的人的绩效全部按 0. 以此来实现他的一些目的。而且，之前见过一些人想去维权，首先，他们从来没见过自己的劳动合同，一式两份，全部在公司。公司要维权拿合同找你，而你想维权，你连合同都没有。底层的无奈吧，基层劳动者的维权之路永远没有新闻报道的那么顺畅。

同时，在这里，感谢诸位的关心与关注。

尘归尘 土归土 往后的日子希望我有更好的发展。一个为了活着的男人。

知乎用户 匿名用户 发表

因为我实习期老板拖欠我工资不给我，而且待遇和招聘时候也不一样，做了很多垃圾事，所以我决定就报复了。

首先，第一事是让团队内部，分崩离析。他是个外派经理，手里有一个助理是跟他一起来的，但是这个助理是他们老总的一个亲戚，年轻气盛不服气，然后我就和他玩的好，我年轻漂亮又会拍马屁，他（渣男一个，后面顺手折磨了他）自然很开心，然后很多总公司内部的消息我都知道了，后面就开始用这收买人心。我就鼓励他在内部拉帮结派，让他有自己的势力。这样分裂的苗头就开始了。

第二，砍了总经理的左膀右臂。两大姐，就叫左姐（酒店经理，石油老板小三），右姐（拆迁户村干部之女）吧。

首先右姐是先招进来，然后家里有点钱，主要自己想干点事所以很有冲劲，人很义气，但是经理老是很多权利都不给他，又想让他卖钱，所以她一直业绩不好，人家其实有关系，经理目光短浅，所以给我可乘之机。

然后后来左姐进来了，因为很有关系，做了很多单，所以经理很喜欢她，然后甚至破例给她很低的出厂价，然后这个是右姐求了很久都没有下来的，我就打着打抱不平的名义和右姐说了，果然，不出我所料，大闹一场，右姐彻底讨厌了经理和左姐。她们后来找我的时候，我就装可怜，她们觉得我平时大大咧咧可能确实无心，所以没办法发作，但也开始有了警戒心，我开始了下一步。

第三，私下宣扬自己想离职，让员工对公司充满负能量。说得都是真事，让他们有了潜在暗示，说一些公司平时不好的举措，尤其老板的行为举止等等，果然，一个月的时间，走了很多人。

第四，鹬蚌相争，渔人得利，渣男助理有女朋友，我知道，我一开始就是为了鼓励分裂和他走得近，后来发现他老是想勾搭我，我就假意顺从，后来他自己说:“和女朋友八年，中间出轨两次，都是异地时，然后前几天手机丢了都是 他女朋友买，但是他老丈人看不上他，觉得两人在一起没可能，又舍不得人家姑娘有钱，真是事事依他，花钱做饭做爱倒贴八年” 就这样这渣男有几把脸说她不好，老丈人看不上，还不是自己作的。我就想好好折磨折磨他（给他女朋友报仇加最好让她女友甩了他）。之前我不是说让他拥有自己的势力嘛，所以人已经有点飘了，然后她女友打电话我就在一旁听着，不说话，有时候还故意躲出去，假装委屈，他打完电话就会来哄我，然后我就和他和一群小伙伴天天出去玩耍不工作，没压力老开心了，因为不喜欢他，不吃醋，不吵架，所以他觉得我温柔体贴，比他女朋友强。然后他一吵架就来找我，喝酒我就伺候。他对我上心了，然后我就偶尔抱怨经理又怎么欺负我了，我不开心啦，他就主动帮我怼经理，团队人心涣散，后来傻不拉几打电话威胁人家，说要欺负他双胞胎儿子。哈哈，动了经理的底线，所以老板也没护住他，工作丢了，女朋友也不知道分没分（这女的我觉得要么傻逼要么圣母知道我两睡一起，还没分，不过折腾他俩感情确实很差了希望姑娘早点看开赶紧扔了渣男，再迎接新生。）

结局就是分公司元气大伤，老板除了左姐和会计，公司就没人了。渣男丢了工作，名声也臭了，女朋友不一定有没有，这是我觉得最完美报复之一。

知乎用户 飞奔的包子​ 发表

我这是八字不合，单位对我还是挺好的，可能是所有倒霉事都让我遇上了吧，在一家很小的只有三条生产线的乳饮料代加工企业上班，实习成本会计，各个岗位都要熟悉一遍，先是库管，嗯仓库养了只猫，不养猫不行，因为原材料库有白糖有奶粉，老鼠最爱吃，结果被一记者发现了，拍了张照片发网上，然后食品监督局和工商局来罚款。

接着实习统计员，单位又出事了，单位要烧锅炉，就要有煤，本来锅炉声音大经常被投诉，环保来罚款，接着一家新煤场老板给我们非要拉煤，煤质量不行，车里还垫钢板，煤还浇水，用了一次不用了，那煤老板不依，直接开车堵门，然后发生械斗。伤了几个人，老板赔了好多钱。

单位招了不少残疾人当搬运工，主要是为了减税，结果一工人把拉托盘的叉车当滑板玩，把自己摔伤，还撞了几个人，一个还是怀孕女工，让流产了，单位赔钱。

后来在出纳岗位上，电脑坏，打印机坏，各种问题。

再到后来，我考进信合，辞职了。过了一年，企业倒闭了，老板受不了了，生产经营一切正常，哪怕隔壁乳品厂国家工作小组都驻厂办公了，都没影响到，但是各种鸡毛蒜皮的事，影响的老板经营不下去了。

知乎用户 匿名用户 发表

广东茂化建集团公司。

一个国企改制变民企的公司，管理人员 90% 是高层沾亲带故的，10% 不到是有工程师证有能力的（顺便在这里想对我顶撞过的那个施工员说声抱歉，公司体制的问题，不应该冲你撒气）。这个企业是做基建，化工维保的。我读了财务出来，有会计证有叉车证，专科，非本科，不然也没机会进这种垃圾公司

下面开始正题

这个公司基层干的都是重体力活，当时本市的平均工资是 2000，商场售货员打底都是 2000，这个重体力活的坑爹公司给我们新来的发 2800，嗯，我认栽，谁让我不留珠三角做财务来这个公司呢。

经过短暂的培训，我光荣的成为了一名 “工人”，人字去掉。书记（国企改制，有工会有党委）看我们新来的没事做，大概是心疼他那 2800 了吧，看办公楼要装修，把我们几个新来的叫去做泥水，周末还不让休假。连续三周，行，你不让我休假，我也给你耍点滑头，你不是让我浇水吗，等你进门我一水管喷你脸上，然后跟你说“书记，真不好意思，你进来说一声啊，我们在干活，都没留意。（我没给你个高空砸物就够意思了）” 终于，第四周，算是赶上了部分工程进度了，我想着可以休息下了吧。

刚好第四周，轮到我这个班值班，星期五才知道，可周末有事啊，只能请假。找班长，班长没权批周末的请假的。找主任，不在，书记像我欠了他五百万似的，跟我说，不是每个礼拜的假要每个礼拜清。我坐在办公楼门口，想了一中午。

想想加班了三周，一天休息没有，承诺的补休也没有。当时同行做化工维保基建的工程队的工人，拿 6000-8000 一个月。我们的合同也不给我们签，社保没有，公积金没有，爬进油罐清油泥，拆换热器弄得一身脏。马上国资厂的装置就要大修了，还得累死累活。我只是想休一天的假，那么难吗。

当天下午，交了离职手续。也活该这个公司工人都走的七七八八了，大学生根本招不到，活该。（现在后悔当时没去劳动仲裁，不交社保，不给加班费，周末休假是 30 元一天买掉）我最后那个月工资拖了我三个月才发。

辞职后，还听到两件极品事

我辞职的当年，听说了，工人没拿到年终奖，说是没钱，发不出。嗯，机关养那么多高层管理，都发他们了吧。

第二件，有个朋友刚毕业，找工作，也看了这个垃圾公司，我让他别去。他去试了试，面试通过了，他读的警校，（茂化建）入职培训中，当时他在考狱警，想请假去考试。培训部的部长原话 “刚进来就请假，像你这种专业的，找份这样的工作不容易的”。所以他直接没去茂化建。现在人家狱警当的好好的。

我在这里回复你们这些脑壳子进屎的茂化建领导，能招进我们这些大专的，是你的福分，你们不懂得管可以让位给我们，别在这拿根鸡毛当令箭，你这个公司在当地名声丑了，没应届生肯去了。

现在又打去招退伍军人主意了，恶心。估计从 14 年开始，招一批马上走一批，活该你们接近倒闭，现在宣传活动吹得贼响，你看有几个人肯去？

知乎用户 硬条​ 发表

没报复公司，属于公司自己经营不善倒闭的。

之前在一个 p2p 互联网金融公司，负责整个金融网站和 app 的研发运营。把整个平台从 0-1 建设了起来，然后做了后续的运营推广方案，也找了相关的线上运营的公司做。

然后呢？逗比的老板开始作死，不搞正常的运营，搞了个大学生微电影大赛，打算利用投票刷票来拉人气拉用户数。我说这都没实际转化率的啊，日活再好看也没用啊，不投资你平台根本转不起来啊，不听……

在我头上给弄了个什么运营总监，什么都不懂的女的，成天除了带着新招的美工妹子买买买淘宝之外外屁都不会干……

这老板还特作死，好不容易在项目部风控那边招聘了几个专业的硕士，刚过来没几天呢，搞公司聚餐非要逼着妹子喝酒，一看那样子人家妹子就不是交际类的啊，把人家给嚯嚯走了…… 没人给他做标的项目……

最后我发现这家公司的母公司将要对这家公司有所动作了，赶快提前找下家，离职走人。提离职的后，我们研发团队大牛（研发团队是外包的，外包公司老大是母公司老大的同学）找这边公司的总经理说，不能让我走，整个公司的平台、业务运营全都是我撑着的，我走了公司必垮啊，这边总经理找我: 别走了，给你加薪，要股权我去和董事长商量，看谁不顺眼，我开了他…… 我说没用，问题就在董事长运营方向上，就是个废物，我这有老婆有孩子的，哪天你公司垮了我上哪找工作去？提前找个工作省得到时候抓瞎。

我走了刚一个月，集团公司裁撤了这边的业务。

知乎用户 中原一点点 发表

当时是两个月试用，然后公司大裁员把我顺便给裁了，非常气愤。

虽然没有报复过公司，但是那时候发现公司一个注入的 BUG，非常严重，在外面恶意请求一下他们的接口，基本上这公司的数据就全废了，大概是几十万用户的虚拟货币全被篡改吧，而且就我所知没有备份。（因为公司烂……）

不过最后还是良知战胜了情绪（其实是害怕发现了报警让我坐牢）

我就当阿 Q 一下，意淫一下这公司的小命攥在我的手里，感觉也很爽的。

不过也就爽了没几个月。

这公司真死了。公司没钱了，大量商户上门讨债。

当时的感觉很平静，因为已经想象过公司被我弄死的场景了。

不过心里也有点悲伤，当然不是悲伤这傻比公司啦，只是悲伤当时还在公司，没有被裁员的同事，不少人还是蛮好的人，也很拼命，在公司天天加班到 11、2 点的，虽然在一起就 2 个月，不过我性格随和，都成了不错的朋友。只是这大树一倒，这群人在里面又没学到什么东西，又要重新开始，出去会更艰难吧。

知乎用户 匿名用户 发表

我认识一位老兄，原是某运输公司的司机，专职开罐装车的，因腰肌劳损去和公司提条件，被开除了。报复无门，只能憋着。

然后等了两年，机会来了。

这家运输公司的客户——某家混凝土公司因夜班值班员搞错了材料配比，导致浇筑的楼层没通过验收，正灰头土脸。前货运司机就抓住时机，去向混凝土公司老总举报，说是运输公司管理不好，经常有司机运货（混凝土原料），半路掉包以次充好，来赚外快。

然后老总半夜突击检查，在制作混凝土的设备绞笼里找到了证据，行业通报，乘机甩锅。

这家运输公司平时给二十多家混凝土公司运货，一下子被打蒙。人家欠的货款（当时运输公司被拖欠货款属于常态，这叫垫资）乘机不结算，出的质量问题全推他们头上。

…….

半年不到，就干挺了。

今年三月份，我很偶尔地发现，该运输公司老总，很光荣地，再就业，当上了出租车司机。

帮那个司机出这个损主意的人，就是鄙人。

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收拾一间公司，你得冲他的要害打，还得找准时机。但最关键的是，自己别出面，毕竟断人财路如杀人父母，力是会有反作用的。

当然我也不是什么白求恩，主要还是我大伯的运输公司那会儿刚开张，顺手帮个忙。

知乎用户 纠结的电商人 发表

关于电商，一位电商运营和老板利益分配不均，使用主账户加大直通车推广浪费大笔，爆款宝贝切换类目，强行补单强行签收和退款，一个年 600 万的店铺就这样死去了，老板是一位线下实业，他电商现在就挂着一个阿里巴巴了。

更新下，一天 50 万一营业额店铺多吗？而且这个老板是一个月 50 万，这还是全平均 618 双 11 都没算呢，店铺虚假业务那么多需要自己砸自己脚，自己重新操作一个链接不是更省事，既然前面能卖那么多就说明这个品没有问题，看看就好。

知乎用户 匿名用户 发表

听朋友说的，他在一个市级电动车经销商手下做事，据说牌子的电动车质量不错。

老板娘对人刻薄，见不得人闲着，而且老板许诺他的利益没有做到。每天工作时间十一小时没有午休，工资只有三千多，仅仅是因为上午卸车累了，午饭后靠在沙发上睡了一会便被老板娘好一阵嘟囔，年轻气盛，随即在旺季人少活多的时候辞职。

辞职以后转投其他品牌经销商处上班，并且开始报复以前的老板，将以前某型号的四轮电动车是别的小厂子代加工的事实爆料出来（这事他不说我都不知道，没想到这么大的牌子还办这事，挺惊讶的）。好死不死那个代加工的电动四轮车质量还真不咋地，间接导致了销量负增长，现在这个城市对这个牌子的电动四轮车已经信任度不高了。

没了。

知乎用户 花三猫 发表

这一层匿名的都是壮士！

知乎用户 匿名用户 发表

这个得匿，

以前贸易公司，不大十来号人，副总 a 比较能干，公司销售一把抓，这种情况下老板就比较担心了，不知道他在哪读了几本管理学的鸡汤，然后找到了副总 b, 副总 b 这个人呢，行业的老手，自带部分资源，且能力强不逊于副总 a, 老板如获至宝，在 ab 间玩起了制衡术，b 一来就是副总和 a 平级，屁大的公司于是有了两副总。a 是老人在公司有根基，b 初来乍到，于是老板主要捧 b 打压 a。

前面说了，b 是行业老手，能看不出来老板的小心思？于是 b 找 a 一合计，干脆咱们把老板炒了吧。最后就是 b 领了一个月的副总工资，就拿着钱和 a 一起炒了老板的鱿鱼，随便还带走了部分业务。

最后的结局就是 b 拉着 a 幸福的组建了自己的公司，有意思的是这公司至今没有老板只有两副总。

知乎用户 Morbid Angel 发表

高考结束之后我妈说，让我去锻炼一下。

然后一分钱没给我留，我就去干保险了。

在地点位于国贸周边的某合资保险企业，业内的朋友应该猜到是哪家公司了。

公司在北京有三个部和一个总部直属大区。

我所在的三部人数占了一半，业绩不到百分之二十。

一直很挨欺负，

干过保险的都知道保险尤其是电话售险数据很重要。

数据的好坏直接决定了你的收入。

我们三部基本上从来拿不到那些好数据，给的都是电话号码，能提供个姓名那就已经是很好的数据了。

其他部门的领导和三部的大 boss 各种勾心斗角，搞得公司乌烟瘴气的。

本来规定应该给我们的保底数据都能给扣了。甚至把别的部门的废数据打发给我们充数。

结果就恶性循环，本来是业绩略微落后，数据略微落后，在勾心斗角之下产生了恶性循环。

业绩不好就不给数据，不给数据就更没有业绩。

然后三部的领导玩儿了个大的，

在我离职去上大学之后的一个月她带着整个部门集体跳槽了。

还顺手从其他部门挖了几个人。还有几个销售冠军。

走的当时那一个月，业绩就腰斩了百分之四十。

虽然没垮，但是在之后的几个月不断失血，三部的老领导不断的来挖人，好的业务员都被挖走了。

基本上可以说北京分公司废了一半。

知乎用户 麻花鱼 发表

某日本企业供应商

原材料涨价，但是日方采购价不涨

老板没胆子涨价，就在原料上动脑筋，甚至让员工做假 MSDS 报告

该员工不干，直接被辞退，一怒之下举报了老板。

结果这事儿… 闹得有点大，整个行业震动，不止老板完蛋，半年左右连日企也关门了…

知乎用户 匿名用户 发表

之前的公司一直使用盗版软件 使用盗版软件的部门不上网。后来领导觉得我这个 IT 岗位有点多余就开始砍工资，后来拖欠工资逼我辞职。辞职以后半年多，大概是该部门反映多次，给他们拉上了网线。然后被灯塔国某软件公司顺藤摸瓜提起诉讼…… 也不多 3700 多万 美元………………..

知乎用户 熬夜锦标赛选手 发表

本人原来是前台行政一枚。坐标北方某省会城市

几年前入职的公司是个搞电销的，一群人各种打电话，而且办公室整体放着全办公楼都能听见的音乐，隔壁公司和物业来找了好几回了，我只能赔笑脸说好话，听说是怕客户那边听见我们是搞电话销售的，所以放着音乐干扰客户听力。

那个公司几乎在全国各地又有分公司，估计有 30 多家，那时候微信还不流行，就是 QQ 群，天天总监、经理、组长喊一些口号和鸡汤。而所谓大区总监、项目总监在当时也都是 23、24 的姑娘小伙儿。员工几乎是 21–25 左右，天天要求打电话，通话时长等等。而出了业绩，得到奖励的是总监，员工的工资没有超过 2.5K 的（总监级别的工资就不是了，具体多少我也不太清楚，只是每三个月总监都会去财务领季度奖金，一万起步）。员工每个月还要扣掉 30% 的工资留着下个月一起发，如果离职了，那么 30% 要隔一个月再发。公司流动性很大，总是以文员、内勤的名义招销售。新入职的员工哪怕去个厕所，都让老员工看着，美其名曰是 “陪着去”，实际上就是怕跑了。早中晚开三次会，别人一度认为我们是搞传销的。（实际上不是，他们就是电话销售）

每天五点半下班，但是五点半开始各个部门就要开会，8 点走就已经算很早了。曾经有个姑娘 6 点走了，被 HR 说：“怎么 5：30 下班 6 点就走？到点就走啊？” 我当时呵呵…..

我在的时候，公司主要就是抠。每天要打印很多资料给销售。几乎 1 天就要用掉 1 包打印纸，打印机负荷太重，经常出现故障。跟总部的人申请换一台，总部不允许，就让修，而且一再压低修理的价格，当地上门修理的话，上门费 50，修理另算钱，修来修去，修理的钱都够买一台新的打印机了。最后磨磨唧唧给买了一台跟原来一模一样的打印机，但是硒鼓的粉需要自己灌。时值夏天，上班要求我们女孩每个人必须穿白衬衫 + 黑短裙，我还要蹲在地上给硒鼓灌粉，过堂风一吹，就把粉吹身上了，穿裙子蹲地上还特别别扭，在那个公司不知道牺牲了多少件衣服。

财务的报销凭证和账本没有了，跟总部请款买办公用品。水性笔 0.8 元 / 支，中性笔 1 元 / 支，财务用的报销凭证 0.8 元 / 本，还美其名曰说是总部已经来做过市场调研，给的价格标准很合理。过七夕的时候，给了我 1200 元，让我给总监准备：一束鲜花 + 一瓶香水 + 一个钱包 + 一盒巧克力 + 一顿烛光晚餐。我心中一万只草泥马！！！而且只给总监买东西，当着员工的面送过去，但是员工却什么福利都没有。最后晚餐是团购的，过了一个月了，财务过来问我说那顿晚餐都吃了哪些菜，得有具体明细才能销账，我 TM….！！！又不是我跟总监吃的！！！我哪知道吃了哪些菜！！

圣诞节给大家每个人买一个苹果，注意，不是手机，就是水果。每个苹果的标准不超过 2 块，而且必须带包装。呵呵了，赶上过节，物价飞涨，包装好的苹果每个都要 4-5 元，但是超出的部分就要自己垫。我们买苹果和包装纸，回来自己包。当时公司上上下下 50 多个人，水果超市一个苹果都要 2 块多，只能去 4 环以外的水果批发市场，买了三十多斤的苹果，居然告诉我 “不能打车！”，我说公交还得走一段，东西太沉了，总部的告诉我说 “让水果店的人把我和苹果送到公交站的地方”，我说 “他们没时间，而且晚高峰了，再晚市区堵车打车更贵了”，这才勉强答应了，还告诉我说 “下不为例”，我 TM 无语了，30 多斤苹果，你扛一个我看看！！！

还有一次公司要配两台电脑，总部给了我配置的明细，让我按照他给的品牌标准去买，我去打听了一圈价格，还算合理，就请款了，总部批了。这时候我们总监不知道什么原因急眼了，把显示器给砸了。我就得额外多买一台显示器。而且总监还不让我说是他砸的。没法继续请款了，就只能从原来的 2 台电脑的钱里省出来一台显示器的钱。我跟老板讲的嘴皮子都磨破了，最后还是额外添了点钱。然后 3 台显示器 + 2 个主机，又要我一个人拎回去。老板把我送到好打车的地方，但是已经晚高峰了，而且是冬天，五点半已经天黑了，零下十多度，我站路边打不着车，连滴滴都叫不着，还带着那么多东西。后来坐了 40 分钟的倒骑驴回去的，回去还埋怨我怎么这么晚…..

总监是总部派过来的，总部负责住宿，就让我去给总监在公司附近租个房子。要求：2 室 1 厅、生活便利、封闭小区、家电齐全、安静、房租要求每个月 1000 元以下。我们公司属于一环内，附近有地铁站、公交站、商业街、还有个 4A 级的名胜古迹，就算是个旧小区的老楼，2 室 1 厅、家电不全的情况下最便宜也要 1500 元 / 月。我前前后后跑了无数次，总部看实在没有那么便宜的，就同意提高了点标准。8 月份租的，付了 6 个月房租 + 1 个月押金，住到 11 月份的时候，天气冷了，水管有点冻，屋里也冷，不去找房东协调。洗澡的时候给人热水器也弄坏了。房东不乐意了，总监给我打电话，让我重新给找房子。我说好，但是先说好，现在房子不好找。总监说 “你先看着”。过了几天，房子依然没消息，总监催我：“房子找好了吗？抓点紧啊，搬完家之后你还得帮我把剩余的房租和押金要回来呢。” 我去你大爷的！是你自己要不住的，你自己违约，有脸让我给你要房租和押金？这事我一直没管，估计总监心里也有数，也没再提。

后来我实在受不了了，找了下家就离职了。好在那个时候我和财务的同事关系不错，工资到日子就给了。过了大概不到一年，那个公司的出纳联系我，说出来溜达溜达。那时候我们关系很好，我就答应了。以下是她就给我讲了公司是怎么黄的：

因为全国各地都有分公司，北京周边省会的某分公司得罪了一个客户，抱着侥幸心理不给人退款，结果客户背后是个有权有势的人物，又刚好里北京比较近，直接捅到了北京。（因为他们经常为了给客户看凭证，就 P 一些假的图片）。当时公安就把那个分公司的总监和经理带走了。可总监和经理都是二十刚出头的小伙儿，哪见过这种情况？小伙儿们的家人就不依不饶的到总部去闹，问总部要人。总部这才开始出面协调。但毕竟事情大小客户一句话的事，当初不给人解决，现在想解决也没那么容易了。便提出放人可以，但是 20 万 / 人。放几个人就看你打多少钱了。当时这些事情是瞒着其他分公司的，总部以 “核账” 的名义要求 30 多家分公司把所有的钱都打到总部账上，总部好去捞人。各个分公司开始陆续打钱。由于我们都是北方地区，估计是大区总监透露了这个消息，我们公司没有打钱，但是总监却去财务带走了所有的钱，还带走了公司的微波炉。公司就这样一瞬间成了空壳。总监不透露任何消息，大家看出问题但是没拿到钱也不甘心离职，说要卖了桌椅板凳和办公家具换点钱。还要给我打电话，让我回去帮忙把公司租办公楼的房租要回来。原因是我跟物业比较熟，呵呵呵呵呵…….

出纳讲完这些，跟我说了一句 “幸好你走的早。”

现在那个公司已经不在了，但是却以另一个公司的名字继续存活，但愿没被骗的人远离火坑，而被骗的人能尽早脱离吧。

知乎用户 火材银 发表

人生第一次破百，这在我自己的账号上也是从来没有过的。

我想一直写下去。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是下划线~~~~~~~~~~~~~~

原答案：

1

刚一在公司的早会上，忍受了一个上午的白痴对话，老板装模作样的指手画脚，和领导虚情假意的刻意吹捧，吵得刚一脑壳儿疼。刚一在心里反复重复着 “我怎么能忍受如此傻 X 的事情？” 然后被领导点了名：“刚一！”刚一回过神来问：“什么？”领导面露不悦地道：“什么什么？老板刚才说的已经很清楚了，就按照刚才的意思改！”刚一忍不住低声说了句：“蠢货。”领导没有听清楚，问了一句：“你说什么？”刚一突然爆发了，拍着桌子站起来大声说道：“我说蠢货！”领导被拍得愣住了，随后马上手指刚一愤怒的呵斥：“你怎么跟领导说话的？”刚一突然笑了，对领导说：“我怎么能和你一样愚蠢？”说完转身走出了会议室，留下领导气急败坏的嘶吼：“刚一你反了天了？你以为你是谁？今天你就给我滚蛋！”刚一将办公桌上的私人物品囫囵装进袋子，离开了公司。

刚一走在街上非常彷徨，好像有一双无形的大手将他与这个世界剥离开来，逆流而来的人群仿佛遇到了河流中央的石头，在刚一面前分开，又在他身后汇聚。一声微信提示音将刚一拉回了现实世界，是刚一的同事，不，前同事发来的消息，“刚一你真是太刚了，我挺你！” 刚一破败的心情有了些许慰藉：还好，我没有被世界孤立。

2

没想到这件事情为刚一的生活带来了翻天覆地的变化，有好事者将刚一怒怼老板的视频发到了网上，一夜间收获了大量的好评，网友纷纷赞赏刚一这种百折不屈的精神，并称其为 “当代林冲”，刚一收获了一大片粉丝，很快就有记者找上门来，希望能够对当天的事件进行详细的专访。

记者：刚一先生，请问当天您的心理状态是什么样的？刚一：哈，…… 记者：好的，那么刚一先生，您的前老板在平常的工作中是如何对待员工的呢？刚一：哼，…… 记者：好的刚一先生，请问你对这种靡然成风的职场氛围有什么想说的？刚一：啧，…… 记者：谢谢刚一先生，您能再说一次当天您对您的前老板说的话吗？刚一：我怎么能和你一样愚蠢？记者：谢谢刚一先生，那么今天的采访就到这里了，再见。刚一：……

3

虽然刚一在采访中只说了一句完整的话，但第二天的媒体又一次将他推向了神坛，“当代林冲惜字如金，面露不屑单字嘲讽职场不良风气”。很快，网友自发组织了 “抵制职场不良风气组委会”，并将刚一封为组织的“精神领袖”，全国各地都出现了“拒绝拍领导马屁”、“抵制职场不良风” 的示威活动，企业业务受到了极大的影响。

刚一的身价也跟着水涨船高，许多民间组织高价邀请刚一参与他们线下活动，刚一需要参加的唯一环节就是上台说上一句 “我怎么能和你一样愚蠢？” 发言虽少效果却极佳，刚一每次说完，台下的粉丝就像打了鸡血一般疯狂地欢呼，整场活动因此而沸腾起来。

4

企业家们由于员工都去参加活动，公司的业务被迫暂停，少赚了不少钱，为了不让事态继续恶化，企业家也组成了 “反刚一联盟”，决定让社会重回正轨。他们首先在媒体散布消息，攻击刚一没有资格代表广大员工，因为刚一利用名气和粉丝正在全国各地的活动中圈钱；然后刚一的前老板现身状告刚一污蔑，说刚一能力一直垫底，公司念在旧情才一再忍让，并表示自己也有发言和陈述事实的权利，希望粉丝不要盲目跟随；最后企业家们请来一对老人，在电视上老人声泪俱下的劝说自己的孩子赶紧回到工作岗位上去，家里已经没有存余用于生活，爸妈老婆孩子都在等你的工资呢。

就这样 “抵制职场不良风气组委会” 被迅速瓦解了，企业家们趁机放出了一波福利：996 工作制度全面取消，自愿加班者可以按照时薪领取加班费，并且享受交通补贴。员工们高高兴兴地回去上班，企业家们看见公司重新运转起来也是喜上眉梢，他们都得到了彼此想要的，没有人在乎刚一到底是谁，刚一成了过气最快的网红。

5

生活回归于平静，刚一无所事事的在街上溜达，突然一个鸡蛋砸在了刚一的脸上，腥臭的蛋液顺着脸颊滴落在地上，摔得粉身碎骨。一帮老人围着刚一指手画脚：

“看呀，就是这个败类，鼓吹我家孩子去示威的。”“是啊是啊，太可恨了，我儿子就是因为他才失业的。”“这种人一天天不知道做正事，净想一些歪门邪道的。”“打死他！打死他！”

臭鸡蛋、烂菜叶如越出海平面的鱼群般呼啸着飞向刚一，刚一被砸的晕头转向。忽然，刚一哈哈大笑起来，随后冲过枪林弹雨来到老人面前，指着他们大喊 “我怎么能和你一样愚蠢？我怎么能和你一样愚蠢？哈哈哈哈！” 老人如躲瘟疫般四散逃离，有人打电话报了警，“这里有个疯子，快把他抓起来！”

6

刚一被送进了精神病院，几个月后企业家们声称实体经济不好，业务受到了巨大影响，决定裁员 20%，并且，剩下的员工开始实行 007 工作制，取消加班费和交通补助。“抵制职场不良风气组委会” 重新建立起来，负责人来到精神病院，期待刚一能够再次出山，领导他们打败丑恶的资本家们，刚一呆滞的看着他们，突然大喊一声：“我怎么能和你一样愚蠢？”

知乎用户 匿名用户 发表

谢邀

前公司上级母公司权力斗争，我们的老板被裹在里面干掉了

我们这个团队倒是没啥想法，只要不拖欠工资，给谁打工不是打工？

然而母公司得势的那一派不这么想，先是把我们几个人的权力架空，然后各种找茬恶心人

最后我们核心团队就集体走人了

走了 10 个人，我做运营的，带走了采购经理和仓库主管，销售总监带走了两个销售经理，研发总监带走了两个研发经理，财务总监也走了

剩下二三十个助理、实习生，一个管事的都没有，流程都不清楚。

母公司原以为只需要干掉我、销售总监、研发总监三个人就行了，没想到我们能把人都带走，一下子麻爪了，又来找我们谈，留下来薪水一律翻番

然而我们已经找到新的资方，达成意向协议了，谁还要来受你的气？给钱也不行！

前公司工作三年，年销售额从一千万做到一个亿，我们走后，供应商、客户都跟着我们走了，今年前公司销售额一千万，一夜回到解放前。然而之前做一千万时养六个人都只是勉强拉平，现在一千万要养三十几个，肯定亏到吐血。

写这个答案的时候，前公司的上级母公司 IT 老大打电话问我当时 ERP 系统建立的细节。我回了一句 “我俩谁是 IT？”

知乎用户 匿名用户 发表

没倒闭，但是牵连一个高层下马，另外两个中层进监狱，解雇了其他涉案的 3 人。

本人早年在一家国企做业务，也算勤恳。国企干过的都知道，纺锤结构，上下两头尖。我的活可以说又重又杂。然后我的上司是这个国企的中层（部门领导），平时爱打小算盘，许空头支票让我傻了吧唧的跑。后有一次机会晋升主管，各种暗示，我请着吃了一圈饭，最后主管没评上，把我还辞了。原因是我没完成业绩任务… 我们公司一个经理，两个副经理，3 个财物（会计 1 个，出纳两个），1 个工程师，1 个司机，1 个业务员（就是我）。然后整个部门全年的任务都在我这，我完成了，他们从上到下从高到低分奖金，完不成了我全责。那几年效益不行，每年都差一点，说是我的责任。我不服，到集团高层去告，竟然也说是我经营管理不善？！我又不是经理我经营管理个毛线？后来走了，发现某个领导的亲戚进来干我的位置，且顺利干上了主管。

回去百感交集，再没几年就到不惑，虽然有相应赔偿可是咽不下这口气。于是想起一件事。我这个领导孩子有先天性疾病，好像治不好而且特别费钱。于是他和另外一个部门的领导俩人勾结着做了一笔，通过第三方虚开发票反正从中弄了大概 30w。我是咋知道的呢？是因为这么个事，当时他自己办了也就办了，就他们几个当事人知道，可是他让我去联系发货的事。而发货收货的人我都熟，就给我说了价格，我一听，寻思这怎么和财物给我说的不一样？我以为票开错了，赶紧去问，结果问出个惊天秘密。于是一通电话打到纪检。接着就是一个牵一个，被拿下。原公司财物和另一个中层听说缓刑了，我们那领导好像 7 年。

一次性几个家庭都玩完了。我又轻松又不轻松。觉得他是罪有应得可是苦了孩子。不过也无所谓了。现在回了老家在私企打工，回忆起那时还觉得唏嘘不已。私企也压榨，但是目前还没遇到过类似以前单位那么厚颜无耻的。

知乎用户 匿名用户 发表

本人亲写，某农业生态观光园，09 年老板一年十万年薪挖我过来，第一年每月 3000 底薪，年底才发的，第一年止亏，第二年分红四十万，全额投入入股，书面协议合作，录音有证，第二年盈利 200 万，年底分红的时候说资金有困难，隔年再发，第三年我总承包，有协议，有录音，保底给公司交 300 万加门票的 25%，第三年的时候各旅行社的朋友给力，都要代理，四月份中旬左右进账 300 万，幸亏当时和朋友说都打分公司的账户，我的法人，然后老板着急还贷让我说想把钱先借一下，我说现在的收入差不多是我去年的分红和今年的提成，能不能先把去年的账算清楚了再借，老板不同意，一个月左右时间因为这钱翻脸，生态园直接禁止我入内，六月高峰前，我把所有前期代理们的款项全部退给代理，七月高峰游客锐减，当年盈利转亏损，第四年开始打官司，生态园进入下坡，第五年银行贷款爆雷，生态园查封，我不能说我多么能干，起码看着自己一手做起来的生意再倒下去，伤心，抽空给大家找原始合同，天眼查现在都有

知乎用户 匿名用户 发表

之前有想过报复，商量挺多办法，也没发现幼儿园有什么违法违规的事，就是这个园长对实习生变态，欺软怕硬老奸巨猾。十几届的实习生来园长手下实习，却没有几个实习结束留在这的，不在这实习的人都知道有这么个园长，臭名远扬。

学校，园长拿毕业证压制，实习生心不齐， 内部就不和谐。有时候特别累的时候想过真是贱的，对我们实习生这样还要帮他管孩子，想过不管孩子了，爱咋滴咋滴。但是责任感又不允许自己这么做，毕竟孩子是无辜的，放任不管会害了孩子。后来实习结束，偶然的机会也报复了一下，虽然不至倒闭，但也给他们添添堵。

本人是今年的毕业生，在毕业之前的一年，也就是大三，学校统一安排学生去各个幼儿园实习，要在幼儿园在幼儿园实习 10 个月，才给发毕业证。我被分配的幼儿园是个私立的，刚公布结果的时候，还以为是一个很好的幼儿园，因为和我一起被分配到那个园的都是有些特长的好学生，还暗自窃喜，原来自己这么优秀呢


后来，有刚刚实习结束的学姐返校，我就迫不及待的问她一些幼儿园的情况，清晰的记得那天中午，本来满心期待，结果听她说完，真的是像一盆凉水使劲往你脑袋上泼

听学姐说，去那实习前几天都得哭，始终抱着半信半疑的态度，还暗想这得多完蛋，实习不就干活吗，那就干呗，也不是啥娇娇女，正式实习前有一个月是我们的暑假，加入了幼儿园的群，园长在群里问谁可以提前去，这几个实习生中，算我家和幼儿园近，但是我不想提前去，想过好最后一个假期，这本来就是看自己的意愿，结果先去的实习生告诉我，园长对我意见很大，跟她们微信聊天给她们开会都在骂我？？？就因为我没提前去，一次面都没见到就开始骂我？？8.1 号实习，提前三四天去的园，所有园里的人开会又明里暗里点我，又被一顿批评？？？ 算了，自认倒霉。

8 月份实习，赶在孩子假期，老师多孩子少，主任（和园长有亲戚关系）又看我们闲着来气，让我们从早干到晚，干了 10 个小时，中间吃午饭休息了半个小时，把整个幼儿园从里到外大扫除，不用的空教室没人玩的玩具都要擦的干干净净，天天回家八点就睡觉，做的梦全是在幼儿园干活，有一天我妈问我，你昨天晚上在地上干啥呢？我说啊？我没下地啊，一拍大腿想起来昨天晚上梦见在拿抹布擦地，可能就是梦游了

你以为这样就算了吗？？并没有？干活也就算了，还得挨骂，园长处处看我们不顺眼，各种找茬，心灵也要打压我们，一点小事都可以追着你损你一天，各种和别人骂你，哦，忘了说，我们园长是个男的，体重达到 300 斤年龄快到 40 岁的男子，我从来没想过一个男的嘴可以这么碎，这么不是人，正式老师恨不得碰上天，看我们恨不得折磨死。经常用带有侮辱性的言语攻击我们。

跟学校联系过，没等我们说话，主任就严厉的打断我们，说我们娇生惯养。大家都心知肚明，园长和主任十几年友好的合作，就算每届来这个园实习的实习生反映什么情况，也一样友好着，因为我们大部分工资都是给到学校的。从实习开始，学校就是给你卖了。园长深知这个道理，所以无所畏惧。任他折磨，还威胁我们，不给我们毕业证。 直到最后，已经实习结束的我们，还被他拖欠工资，不超过 1k 的工资就是跟你耗着。

知乎用户 知乎用户 2C4Pf6 发表

经历过两次被拖欠工资，是两家小公司。最后两家公司都没好下场，一个肯定是倒闭了。另一个老板因为诈骗罪被刑事拘留了。

第一个历史很悠久了，大概是在 2005-2006 年。坐标北京中关村。

当时入职了一家小公司，全公司就那么 10 几个人。老板是个小年轻，20 岁出头，可能是个二代。那会儿国外的 wikipedia 刚流行，于是国内有些小老板也想抄袭一下，就招了我们几个程序员，又招了几个编辑小姑娘，还有一个财务大姐。

刚入职时感觉公司氛围还挺好的，冰箱里有各种冰镇饮料，老板也挺和气的。那个时候也没有 996，加班也很少。不过那会儿工资确实不高，我才 3000 块钱。

一切都照常，但是月底的时候发现不对劲，怎么工资没有发，问了财务大姐，说老板没打钱到公司账上。一开始也没人敢发声，想着也许过几天就发了，这是我们所有人入职的第一个月，可能还有些什么流程之类的没搞好。那会儿我也不太懂这些。

结果半个月过去了，还是没发。老板也不提这事，还是照常安排工作。在我们其他员工的推举下，我们几个技术的老大终于去问老板了。老板回复说这周末就发。

结果到了周末还是没发。就这样一拖再拖，又过去一个月，等于公司已经欠薪两个月了。同事们终于开始躁动不安，老板也察觉到了，开始躲着我们，很少在公司露面了。偶尔来一趟也呆不了一会儿就借口有事离开，一问他工资就推脱说等他回来说。但这段时间几乎很难在公司看到他一次。

终于到了两个月半的时候，我们再也忍不了了，不光是忍不了工资被拖欠，还忍不了他一次次编瞎话拿我们当傻子。

大家开始在公司公然骂老板，什么泼皮无赖之类的，开始编老板的笑话，经常搞得同事们一起大笑。

有一天老板终于来了，我们再也忍不了了，他刚一进他的办公室就被我们几个大汉给围在里面了，给他吓得不轻。我脾气也暴躁，直接扯着脖子跟他喊：今天你丫不把工资给我们结了就别想走。后来他强行想从公司跑出去，被我们三个人拽住，然后大喊救命，惹的办公楼的保安来了给他解了围，他还说要报警。真是个滑稽的小丑。

这次之后他就真的不敢来公司了，这已经是我们入职的第三个月了。在这之前，我们还算是比较文明，除了直接针对他本人之外，没对公司网站和服务器做什么。

有一天财务大姐给他打电话催要工资，这次干脆不接电话了，彻底惹怒了我们。我和一个同事直接把公司网站首页换成了一句话：还我工资！欠薪可耻。XX（老板姓名）你个王八蛋。

这一招果然奏效了，老板立刻来了电话，说我们这样是违法的，要求我们立刻改回来。那破网站当时还是有点流量的，所以他才会害怕。不过我们当时都是法盲，认为你欠我钱，我改你网站很正常，而且这网站是我们做的。但依照现在的法律，这么做肯定是违法的。但那时我们哪懂。

我们在电话里跟他说，你不来公司不发工资就别想我们改回来。

那天之后我们几个男同事就住公司里了，说实话挺难受的，没地方躺，只能趴桌子上睡。但白天我们肯定不会再干活了。都是打游戏。

终于有一天晚上，老板来了，还带了个人，那人貌似也是个老板。一进来就跟我们说，今天会把钱发给大家，让大家都回家吧。我后来想肯定是我们老板没钱去管人家借的钱。但就这种老赖，怎么还会有人肯借钱给他。估计可能都给人家跪下了吧。

那晚回家的路上还下了瓢泼大雨。中关村离我家也有 20 多公里呢。我本来是做公交回家，但当时 11 点多没公交没地铁了。打车又舍不得。后来是两个骑摩托车的同事把我送回家的。

这次经历之后，长达 10 多年再也没遇到过欠薪这种事。到了 2019 年上半年，终于又让我赶上了一个。

从 2017 年之久，经济形势越来越差。找份工作已经变的越来越难。而且我年纪已过 35，并且我拒绝 996。所以面了几家都没成。

后来在一个以前公司的群里，有个同事喊他们那招人。我就去了，去了之后发现就一个做开发的，啥也没问，直接和我说了句，您工作年限比我多很多，经验肯定比我丰富，我就不问了。您了解下这边情况。觉得合适您直接来就好了。

公司也是没几个人，有一个我之前的同事，一见面就跟他聊了聊，他跟我说这边从不加班，上班时也特随便，能在办公室里抽烟。他还装了个篮球框，没事就投投篮。

我一看这到真是挺轻松的，跟 hr 谈了谈薪资，18k，虽然确实有点低。但结合这两年的形势和这放羊一样的工作环境。我觉得还是老看看吧。骑驴找马也行。

结果一来果然没让我失望。我第一天正点到岗发现一个同事没有。过了半个小时才陆陆续续有人来。同事和我说，以后不用来这么早。没人管也不打卡。然后我就看到了最后一位进来的是我们的 hr 妹子。

然后我就和那位面试我的人聊工作干啥。他说暂时没事干，就呆着吧。我也是挺诧异的。这种像是初创公司应该杂事比较多才对。怎么会没事干？他说一些基本的事他都做好了。比如申请个域名，网站备案还在进行中。

边聊边看他点了根烟，我很惊讶，原来真的可以在办公室抽烟。我上了那么多年班也没见能在办公室抽烟的。而且北京早已立法不允许公共场所室内抽烟。

可以看出大家都很随意。本来早上是 9 点上班，9 点半才开始有人来，最晚的一个是 10 点来的。坐不了一会儿 11 点大家出去吃饭了。吃完回来 12 点多一个个开始睡觉，有的睡到 1 点有的睡到 2 点。结果下午刚 4 点半，行政就说下班了下班了大家赶紧走吧。然后呼啦啦人就都走了。我再一次惊讶。我这是来国企了吗？

后来几天也是天天如此，和同事熟络起来后才知道，公司这些人只有一个见过老板的。老板几乎从没露过面。都是在微信群里指示工作。

但是当到了我入职的第二周后，同事们开始窃窃私语起来，内容就是工资什么时候发。说实话我刚听到也没太在意，因为上次被欠薪已经是 10 多年前了，我不太相信现在还有欠薪这种事。但大家的讨论越来越公开化，开始在办公室里讨论起来了，还开起了老板的玩笑。这一幕真是似曾相识。

随着讨论的越来越频繁，我也开始重视起来。但我还没满一个月，现在还不算欠我薪水，我没法像他们那样底气十足的声讨，只能边了解情况边附和着同事。其他同事入职的大概都比我早，都被欠了 1 个月薪水了。

于是又如十多年前那样，有员工的代表去和老板提工资的事，这个老板也是那一套，今天推明天，明天推后天。他不光推脱工资，还想让我们在这期间帮着干活。

又过了几天，我也到了一个月。同事们终于忍不了了，如果本周末前再不发钱，就罢工不干了。

老板象征性的每人发了 1000 块钱左右。这远远不够，其实就是想忽悠我们继续干活。但大家都不傻，阳奉阴违的再相信他一次。

到了约定好的时间，果然又没发，那天早上我一去就看到 hr 打印了所有人的仲裁材料。准备仲裁那老板。我们只需要签个字就好了。签完就直接回家了。

这老板看我们全都不干了也开始鱼死网破了。瞎话编的越来越离奇，其他同事虽然也是声讨他，但语言上还算文明，总是带着点卖惨的语调。同事们觉得别激怒他比较好，尽量还是和气的把钱要过来，毕竟仲裁流程很麻烦。其中有位同事的上家公司也欠薪，他们仲裁了半年了还没结果呢。有时周六开庭他还要过去。所以这里也和大家说一下，即便到了如今，仲裁依然是件很麻烦的事。不要听网上很多律师说的那么简单。劳动法更多是用来在你和比较正规企业 hr 谈判时用来吓唬对方用的。实际执行依然很繁琐。我一个朋友公司也在去年疫情初期拖欠了薪水，他把仲裁材料都递过去了，这都 2021 年了，还没轮到他那个案子呢。

其实离开那家公司没几天我就又入职了一家公司，工作比较忙。其他人也有自己的事，所以都是在微信群里讨论。当然除此之外我们也没办法，因为没人知道老板在哪。

我这人是直脾气，不会拐弯抹角。有一天我实在忍不了了，觉得老板那瞎话编的简直是在侮辱我的智商。而且他经常默不作声，我知道他就是躲着我们。所以直接粗口脏话就来了。在群里把老板臭骂了一顿并 @他。

他果然忍不住了，和我对骂起来。说我牛逼就去仲裁他，他什么都见过。其实我当时想的是这钱估计是要不来了。他人都不知道跑哪去了，据同事说可能是在内蒙，我犯不上犯不上为那几千块钱去跨省抓他。仲裁他的难度极大。这种皮包公司也根本不在乎自己公司和个人名誉受损之类的。想的就是出口气。骂了丫我心里痛快。

但是有些同事很害怕，怕我给搞砸了。群主就把我从那个群踢了。然后再去另一个没老板的群把老板骂我的话给我贴过来了。说什么给其他所有人发钱也不给我之类的。其实我已经不在意了。

不过没想到没过两天，竟然发了我们一半的工资。也算是喜出望外了。我算了算，其实说是去上班，几乎没干啥事。没写过一行代码，就给他配了个服务器环境。我每天开车上班，可能油钱得算上，停车都是找的不收费的地方。所以算来算去也没损失什么。所以剩下一半他不给我也并不亏。到后来也确实没给，我无所谓，但有的同事肯定不这么觉得。

后来行政突然想到，我们办公室里的电脑，都是跟一个电脑公司要的，当时没给那电脑公司钱。我用的是自己电脑。不知道他们这些事。然后同事就觉得老板既然能欠我们钱肯定也会欠那家电脑公司的钱。于是就亲自去了一趟那电脑公司。果然没给钱，据说欠了人家 20 万左右，我挺纳闷就那几台电脑加上个破路由器怎么能有 20 万？

反正那老板很生气，据说要报警，正愁没那老板信息呢，我们行政过去把老板的身份证复印件给了电脑公司老板。俩人一拍即合就报警了。

我又一次感觉很诧异，在不知道对方什么情况的前提下，这电脑公司老板是怎么把价值 20 万的东西给我们那老板的。都这个年头了，人和人还能如此信任吗？哦对了，可能是因为我们的老板娘，据说是老板娘去电脑公司谈的。这之间发生了什么事我们就不知道了。

然后大概过了 1、2 个月吧。我那会儿在新公司忙的不可开交。都把这事忘了。原来公司的同事突然给我发了张照片，是一个人坐在审讯室被戴上了手铐。我第一眼看到也没反应过来这是谁。然后他跟我说老李（欠薪的老板）被抓了，是诈骗罪，而且数目很大。估计几年起步了。

真是罪有应得。他拖欠我们薪水，可以广义的理解为民事纠纷。但他拖欠另一家电脑公司的货款，可能还是以某些不正当方式。竟然被定性成诈骗了。那就是刑事责任了，而且数额应该属于巨大了。跨省也要抓你。

在最后提醒下刚毕业的，找工作一定擦亮眼睛。去业界口碑好一些的，有点规模的公司，像我遇到的两家欠薪公司都是这种小作坊，而且流程极度不正规。

去学学劳动法，虽然大多数时候没什么用。但如果你去的是一家正规公司，在和公司产生纠纷的时候还是能吓唬吓唬 hr 的。至少不会被他们欺骗。

近几年经济环境变差，再加上疫情影响，妖魔鬼怪公司又出来作恶了。看看最近 pdd 的一系列事件。就算是头部企业，也未必就是好公司。

职场真的不是电视剧中演的或者你在校园中憧憬的那样，只需要做好本职工作就好了。你需要深谙为人处事之道才能够事半功倍。里面的尔虞我诈只有经历过才能理解。

知乎用户 琥珀 发表

刚刚，得知前公司因为我的一个举报电话，在这 315 来临之际，食品仓库被查，经营门店被封，老板两口子被关押待审。

（此故事各种虚构，较真的出门左转不送）

（一）死心塌地跟着干

这夫妻俩，没掘我家祖坟，我也跟他们没什么私人恩怨。打这个举报电话，完全是看不下去他们丧尽天良自刨祖坟的缺德模样。

当然了，在为他们当牛做马、任听差遣了六年后，我对他们太失望了，也是一个导火索，不，一个引爆的小火点，罢了。

这六年间，我几乎全年无休，风里来雨里去的配送、打包、接发货，从来没有一句怨言。刚开始的时候，老板娘偶尔会笑笑地许愿，“等咱们创业这阵子熬过去了，就一切都好了，到时候一起享福。”。

家里人还都留在老家，我一个人挤在老板给提供的宿舍里，除了我，还有其他五个人。农村婆娘时不时打电话给我，让我像村里其他人那样，去南方打工。

我就像一头认死理的倔驴，继续在这卖命。偶尔也想着，万一哪天老板发了，真能让我喝点肉汤呢。

（二）人家再风光，我依旧是我

然而，他们从租门面房，到买了三间商铺。从自住一套房，到买了一整层。从五菱宏光的送货车，换到霸道。

送孩子去国际学校，准备出国；

到筹备外地的工厂，计划做一条龙服务。

生意做的蒸蒸日上，门面越来越气派。我却还是老样子，工资几乎是老样子，除了前年有阵子闹脾气不干的时候，老板两口子陪着笑、拎着礼物跑我农村家里，又是给婆娘买了身衣服，又是给俩娃塞了红包，还许诺给我每个月再涨二百块钱。

休假老样子，在这六年里，每个月休一天，有时候忙起来自己也忘了。咱庄稼人也不计较那些，有力气就给人干活，什么加班费也没想过。

住的地方老样子，还是六年前那个破宿舍，其他人来了走，走了来。六年里连那个破冰箱都坏了三四回，而我，还挤在那张破光板床上。

人家有本身挣大钱过好日子，我这个本分人也就这打工的命。虽然心里有点酸，不过也不眼红。惹得我打这个举报电话的，是其他事儿。

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（三）铁打的营盘流水的兵？

自从这家公司生意越做越大，以前还笑眯眯开玩笑的老板娘，不知道从什么时候开始，总是板着张脸。

走到哪儿，都紧皱着眉头，瞅都不愁一眼，气哼哼的，感觉谁都欠她一千块似的。刚开始，我跟其他几个打工的商量，不往她脸上瞅，她爱掉脸让她吊着去。

谁知道，她不光拉着个脸，连脾气，都变得越来越不匀称。想起一出是一出，眼看着下午六七点要下班了，她看到一点小事就来气，经常都已经上了公交车，还是被她一通电话叫回去开会。

那哪是开会呀，真的就是不给人脸，多文明的词我也不会说。

一回，把我们十来个人，大晚上的扣着不准走，从店里头提溜到店外头，破口大骂，就是嫌我们把卫生没有搞彻底。她骂的时候，路边的人们，走来走去的，都回过头瞅着我们，真是臊死了。

还有一回，她前一天晚上十点多在工作群里发了个问题，说是让我们在第二天早上九点前，发给她答案，如果不发的话等着瞧。那天我几乎一个人，卸了一面包车的货，累得跟狗似的，喘气的劲儿都没有。

结果九点一到，她跟班主任点名儿似的，没有发她答案的，连我一共是七个人。被她叫到她的办公室，罚站，挨个跟她做检讨，为什么没有回复她，到底是什么心理，检讨完了还要写保证书，一千字以上，保证以后不会出现这种情况。

我一个高中都没念完的人，几年没碰过笔了，让我写一千字？

她堵在她办公室门口，写不完不准走。

从早上九点，一直折腾到快十二点。这才放我们几个走人，那天中午，气得我连饭都吃不下。

就这？还许诺说让我们跟着她干，能享福？怕是能享豆腐吧！

而这些，我也都能忍，谁让人家是老板呢。再说了，我们农村的老大爷们，跟她个娘们儿较什么劲儿。

惹得我打举报电话的，是其他事儿。

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正义司法的经济学

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（四）昧良心黑心肠，你说活该不活该？

这家公司主要做的是食品原材料的生意。

食品嘛，最麻烦的一点，就是保质期。短一些的，一两个月，长一点的，一两年。做的品类多了，难免有些漏到货架后面了，或者滞销了。

前头门店的生意又忙，经常是等发现，就已经过期了。

刚开始的时候，遇到过期东西，我们就汇报给老板娘，她的回复从来都是 “先放着吧”。甚至有时候，她没在店里，我们问了老板，说让扔。

正打包装车准备往外扔，这娘们儿骑着电动车就堵到库房门口：“谁让你们扔的？”“今天谁给我扔了谁给我捡回来！”“谁都不准动！”

我们吓的，也就只能乖乖听话了，不然，可不想看她吊着那张驴脸摆母猪阵。

还正纳闷，她留着这些上不了架的过期货能干嘛。结果，就发现我们真小瞧人家了。

没两天，老板娘不知道从哪儿买了一批包装袋，还有一堆鼓捣日期的东西。把原包装全拆了，然后装到新包装袋里，再印上日期之类的。

没错，就是这波操作。

这可都是进嘴的东西，她都敢这么整。还让我们几个打工时间久的，给她打下手。心里真是一万个排斥，操他娘的祖宗，这克扣我们不说了，竟然还让干这种缺德事！

为了把这批重新包装的过期货卖出去，她号召所有销售，都尽量推销她指定的商品，说白了就是那批过期货。而且这么一包装，竟然定价比以前还翻了一倍，有顾客问起，老板娘给介绍的一套一套的，说是什么进口工艺，风味独特。

就这，还真有客户愿意高价买。反正不管怎样，我不卖，让我卖我都开不了这个口。

可能是我这股子犟劲，让老板娘觉得得治治我，就总给我派些难活，特别远处送货，要么就是让我卖压根卖不掉的东西，再或者我都跟客户谈好价格了，又让我把价格想办法往上提。

他娘的，真难伺候。

那天下午，店里来了个人买东西，我从架子上给人拿了包正介绍着，结果人一看背面的生产日期都过期五个月了。

我忙给人解释是我们疏忽没注意，一定会下架处理的。

那人当时说 “没关系，你们可得注意”，结果快下班时，突然来了几个食药监穿制服的工作人员，说是接到群众举报，店里有售过期食品。

前脚我给解释说确实是没注意，已经处理掉了，绝对不会再犯。

后脚老板出面给人一人送了些东西，笑盈盈地招呼了半天，才把人送出门。

没多会，老板娘进门了，脸憋的通红，像是快要炸开，不停地把她那头短发前额的小碎发往脑后撩。本来对我说话就没个好脸色，这会就更过分了：“你他妈的是想害死我们是么？一天是吃干饭的？这点小问题都不注意规避？！你是不是故意的！？”

这一通骂，我心彻底凉了。

第二天收拾了铺盖搬去我老乡那里，跟老板和老板娘请辞，说我不干了。一看我确实是认真了，老板娘立马跟变了个人似的，“哎呀，我随口说两句咋还往心里去呢，咱多少年的关系了。”

或许以前，我就被她这样子又给说服了，这年头挪个窝多不容易的，我又在这里都干了这么些年，不是把人逼到份上了，我也不会说走就走。

这次，她说什么，我都得走。

不光我走，出门我就给食药监打了举报电话，大致提了下情况。

吃的东西流向，那害得人可多了去了。良心不是人人有，可报应该到，还是得到。

知乎用户 栩栩 发表

昨天去听讲座，有一个讲税法的老师分享了一个案例

某大公司出纳因怀孕要离职，因为出纳平常跑银行业务比较多，所以个人账户会拿来走一些帐（具体这个我不懂），然后这个公司有一笔 600 万的款是打这个出纳账上的，出纳就想吞了这笔钱，但老板肯定不同意，出纳就说不给就举报偷税漏税，因为数额巨大老板也不敢声张，找了中间人几经协调最后出纳同意吐出一半来，最后拿了三百万走人。

但是万万没想到，隔了没多久公司因税务问题被查，一查发现这个公司除了偷税漏税还存在虚开大额发票的问题，而这个出纳是直接人，结果出纳和老板双双进去了……

知乎用户 匿名用户 发表

之前有一份工作，在化工厂上班。厂子不大，员工大多是本地人，其中个高层领导是外地的。

公司临近上市，高层之间斗争比较厉害。16 年下半年，因为雾霾严重，中央环保督察小组到各个地方巡查。有意思的地方来了。。。。

环保督察组来到工厂所在地，发现当地的污水站不合格，具体原因我不太清楚，责令污水站关闭整改，什么时候恢复运转时间不定。污水站关闭，化工厂就不能正常开工了，一时间公司气氛特别紧张，几个经理天天开会，天天吵架。公司里也是流言四起，真真假假。大致是说，污水站要来年 6 月份才能整改完。

也就是说工厂不开工，还要白发好几个月的工资，上市也悬了，甚至流传工厂倒闭的消息。一段时间之后，春节放假前，安全与环保部门经理辞职，卖掉手上的股份，卖给了两个本地的领导。

高潮就是过完春节，上班第一天工厂放鞭炮，正常开工了，丝毫没有受到影响，我才慢慢反应过来，真是一出好戏，比后宫戏还精彩。

结局点题，辞职的安全与环保部门经理是个老员工，工厂从无锡那边搬迁过来的时候跟着过来的。辞职后发现自己被当地人套路了，直接向环保督察组举报。

后续是工厂再次搬迁，其实就是倒闭，换个名字和地址重来，原来的几个本地领导都不在了。

知乎用户 匿名用户 发表

我前公司就很无耻，迟到扣钱好可怕，迟到论次数的，一分钟也算一次（公司楼下高峰期等电梯十分钟左右，有时候坏个电梯更久）然后，超过三次扣 20 一次，超过六次算 40 一次，超过 9 次算 60 一次，每个月叠加起来超过十分钟的算 20 一分钟，双重扣费…… 加班费 10 块钱一个小时 ，我试过晚上加班到 11 点，然后第二天迟到两分钟的～加班费几小时都不如迟到扣一次多，超级气

我在那上班一年，大概扣了三千块，之前有个包装设计工资 8.5k, 迟到一个月扣了一千左右，然后辞工走了

上班时间不能吃东西，早餐也不行抓到扣 50 一次，第二次 100，第三次 200 以此类推

四十人左右的公司，一年公司无缘无故找理由炒人就有十几个了，都是不赔钱的，天猫团队的，业绩不好强迫症加班到九点才能走。一个人设计，一个文案，一个运营助理，6.17 晚上没加班，然后都炒了～没赔钱，说他们不服从领导安排，其实是那天下班后，领导发信息叫回去加班，他们当没看到没回，然后被炒了

还有一个，培训老师，做的好好的，人家富二代，也嫁人了，不缺钱，工资应该是 1w+，业绩不好，就说要改她的工资制度，达标就奖金 5000，不达标就扣 5000 业绩那么差其实跟运营和策划有关，跟培训老师没多大事，可能就是不想要培训老师了，找个借口让他自己辞工，她也不缺钱就辞职走了。

还有几个就不说了，我做满一年叫加工资，领导找借口推迟，然后过一个月我就辞工了，想留我，说打算下个月给我加 1k 的～呕…… 然后我换工作了，现在薪资比之前的高 2k

说实话，不知道为啥那么讨厌前公司，好希望他倒闭

知乎用户 匿名用户 发表

非常想试一试。

前公司陪着从创业到解散，八个月，拖欠我半个月工资和补偿金。离职两个月后，还把我叫到公司去谈话，说不去不给发。其中委屈已不想多说，放弃了待遇稳定的国企单位去折腾创业，结果最后没有得到善终。最后的谈话，我说我保留仲裁权利，对方还威胁我成都很小，说我职业道德败坏。呵呵。我回他一句，光脚不怕穿鞋，莫欺少年穷。

这个周再不给我解决问题，我就准备打电话举报发现金偷税漏税社保不给足额缴纳等等问题了。大不了工资老子不要了，但是不能让小人得逞。

知乎用户 勇敢的心 发表

讲一个真事儿，发生在朋友身上的。坐标东北某影城。

哥们是一挺有上进心的年轻人，早些年感觉放映电影是门技术和老师傅（以前国营影院下岗的老师傅各种脾气古怪 BT）头拱地的学其中受了多少罪就不说了。直到科技进步出现数字放映机和中控系统哥们地位一落千丈。不光本职放映工作要干还要兼职检票，蹦爆米花，甚至保洁工作也要做，而且从之前的做一休一到全天上班（以前倒班的同事被裁员了）然而工资不涨不说还被各种刁难。

直到有一天哥们连招呼都没打就不干了，没有人上班之前影城那些牛逼哄哄的管理层才发现全影城找不到一个会开机的人电影都放不出来了…………

知乎用户 匿名用户 发表

我就比较厉害了，我没报复，我走了前公司，前前公司，前前前公司都倒下了～～～～有没有老板赞助我去竞争对手家试试的？？？

知乎用户 古人诚我不欺 发表

我也来凑个热闹

2017 年刚毕业在深圳找工作，因为已经面试了一个月还没找到合适的，急着赚钱缴房租就在住的附近找了个刚开业的化妆品公司应聘美工，老板开给我 4K + 业务提成。

说是公司其实就是做韩国化妆品代购，办公和仓库都在一起。公司除了老板两公婆，就一个负责管销售管理的经理和刚招的秘书妹子 A 和我。而且老板两公婆在其他公司上班，基本下班时间才过来。但公司开业没多久，销售经理因为一些原因辞职了。老板也不招人自己干销售，其他工作拆分给我们两个，让我负责去网上渠道，A 负责库存。我以前做过淘宝和阿里，所以工作上手很快；A 也是老实能干的妹子，除了本职的文职工作，第一次接手的库存的工作都做得不错；加上老板确实有门路，东西比别人便宜，新公司前期发展得很好。一开始工作订单不多，基本就是白天其他工作，5 点后我和 A 开始打包发货，然后妹子负责出入库登记，7 点准时下班，周六日放假，工资 + 提成基本也有 6000 多，离住的地方也近，走路就能到，而且老板整天不在也挺自由的。加上 A 是那种平时不打扮，一打扮贼好看的隐藏美女，平时工作之余聊聊天，调戏下妹子，我度过了很舒服的两个月。

差不多两个月后，公司逐渐进去正轨，销售量越做越大，加上入驻了两个大型的平台，我和 A 的工作就剧增，其他工作做完就已经 7 点多，打包完经常都是 89 点才能打包完，再加上入库 A 基本都是 10 点多才能下班。本来公司业务发展正式上轨道了，按道理应该招人了，但老板第一个神操作来了，在这个时间点他们居然出去旅游，把工作扔给我们，还一去一个月。我们只能咬牙坚持。后面老板旅游回来核对库存少了一批化妆品；老板第二个神操作来了，瞬间柯南附身，觉得我们私藏，又是查监控又是私下谈话各种暗示，就是不明说。等我们领会她的意思已经是一个星期后的事，最后 A 自己核对库存的时候发现，A 月初把一批货重复录了一次。

A 发现后马上告诉了老板，按道理 A 从开业忙到现在，又是第一次接手库存的工作，录错了，货没少，批评一下就过去了，赶快招人才是该做的。老板第三个神操作来了又来了，她先是骂了 A 半个小时把 A 骂哭了，然后扣了她半个月工资，然后要 A 两天内把公司开业至今的库存重新做一份给她，她觉得我们这次没有，以前肯定私藏了，A 哭完后当场直接辞职。

A 也是老实，辞职后还用了一个星期把她安排的工作完成才走。期间老板招了 4 个新来的妹子，让我给他们做培训，把 A 的工作交接给她们。但新来的 4 个加起来都没能搞定 A 一个人负责的工作，再加上她老公是个色狼，经常借工作的借口咸猪手漂亮的妹子（A 隐藏得很好，没被他发现），两个被他吓跑了，另外两个也因为工作强度太大跑了，后面招的也是来了没多久就跑了，年底都没撑过公司就运营不下去倒闭了。

顺便说两件事

一、A 辞职后一个月我也走了

二、老板至今不知道，工作的第二个月开始，A 就是我女盆友！

知乎用户 苦糖墨笙​ 发表

坐标武汉

大学毕业后入职一家小公司，入职时说不提倡加班，当时天真就信了。结果一个月后每星期都有两三天借着开项目分享会的理由加班到十一二点。所以一直想离职。

后来有一次我谈了一个大客户，到了最后一步客户准备签合同时让我把营业执照给他看看。我去找总经理要，总经理说没有，在董事长那里锁着了？？？？？后来因为这件事这个客户就溜了… 总经理来了一句，一个客户你都谈不成，你能力有问题啊？

一周后，离职。工商局举报该公司无证经营。目前已停业整顿。

知乎用户 匿名用户 发表

呃，匿了吧。18 线城市就这么大，很容易认出来。

首先说说由来

我做推广的，微信，自媒体，四大搜都做

然后：

1、每天 5.30 下班，9 点上班。连续三个月加班到 8-9 点，毛都没，迟到 5-10 分钟，一个月连续三个月扣 700+

2、同样的活，甚至我的更多，凭啥别人就别我多 1K？

3、我为人如何看得出，不是听来的，一个公司，60 人左右，如果有 5 人说我一句不是，算我输，可你就信这 10% 的话。

好吧，说说报复。

讲真，报复之后也没什么快感

仔细算算，大概少给了 1.2W。

我宁愿要钱，不过钱不给的情况下，我选择举报。

就这样，杨总，以后多长个心。

知乎用户 最长情的安东尼 发表

前一阵子不是有一个程序员锁死服务器导致公司亏损 600w 倒闭的么。。。

• 1 月 20 日，深圳市螃蟹网络科技有限公司创始人尹柏霖发文控诉，前员工燕某在游戏上线测试当天（2017 年 12 月 15 日），锁死服务器与电脑，并恶意失踪，致公司损失惨重。尹某称 “我们上线不了也测试不了，等新员工到职后熟悉新代码又是几个月过去了” 他表示，公司早在三个月之前就彻底不行了，最后解散。之所以时隔这么久才曝光燕某，尹某表示项目已经败了那就无所谓了，正准备走法律程序追究燕某的责任。尹某表示现在公司已解散，自己背了几百万债在打工。

关于是不是这个程序员的原因导致公司倒闭这一点存疑。

知乎用户 匿名用户 发表

准备做这个事情，到公司两年，公司从 500 万月流到 1 个亿月流；期间还为公司多次完美处理紧急棘手业务问题；曾经给到的承诺都没有兑现，找上面去谈，说后面（时间暂时不方便说）给我一个满意的交代，但是前脚说完交代，后脚就在各大招聘网站上招我这个岗位；道理大家都懂，不让我直接辞职，想拖住我，等招到人就直接让我离职，年终奖都省了。成年人的事情大家都懂，所以只要是走到这一步，那么也就是把人逼急了。

知乎用户 匿名用户 发表

某老员工在职一家民营私企，企业在线 11 年，老员工在线 6 年。公司营业额每年近 1 亿。但是没交过五险一金。

某日，老员工和空降 HR 有分歧。(空降兵月薪 13K)

遂离职举报，现在私企已经快倒了。

知乎用户 生先叶 发表

公司屁股干净的话三五个员工就能搞倒闭吗？

知乎用户 匿名用户 发表

个人的力量是卑微的，尤其是公司有一定的体量，凭一己之力怎能扭转乾坤？ 当然做不到倒闭，一般都是为了得到自己本身的利益，才会这么做。 全国前三的会展公司，最后一个字是潮。 面试就没让我过，还冷言奚落，于是乎换了个城市，进去了。五年半的兢兢业业勤勤恳恳，(奋力搏杀) 当上了区域经理，请求借调回去。然后用了一年，让原来那些人犯了错，就下了两个，其他的全部降职跳槽，我给找的路子，呵呵，然后我也离开了，现在做游戏公司的策划，报复的本质是让自己越来越强大。

知乎用户 匿名用户 发表

教育行业，当时我做领导，和属下关系都很好，90 后们都是意气风发裸辞不怕的那种，你们懂的。

公司转让，新的管理层来了之后不懂装懂指指点点，看大家都听我的不听他的，就恨我啊，要挤兑我走。

后来呢，老子不干了，也没做工作交接，就是直接不去了。

当天校区就乱套了，然后我的下属们也都不去了，直接导致家长们来上课校区没有老师，能想象吗？

管理层赶紧昭告天下，说重新装修改天营业。

他拖欠了我们所有人的工资不给，我们就集体仲裁，还多拿了。

后来他停业俩月再开业，没多久就倒闭了，还背了一身负债。

时隔多年，想起来还是很爽，感恩当年意气风发仗义潇洒的我们，之后再也没有碰见过那样和睦的工作环境和一群朋友一样的同事。

而且，再也没有裸辞的勇气了……

知乎用户 打铁烧砖 发表

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知乎用户 大道至简 900571 发表

我的离职间接导致整个公司倒闭，集团被收购。12 年整个大环境最好的时候公司准备扩张（法资），然后在外地建厂（投资一个多亿，一半资金来自于法国银行的低息贷款）。我当时是项目总监（负责土建），上面还有一个总经理（负责设备及后期工厂运营），整个项目进行得极其困难，所有在项目上碰到的问题都碰到了（不展开细说了，否则非得写个中篇不行）。然后土建验收都结束了，开始项目结算了，然后一算比预算高了 2%（在那种各种问题爆发，能控制预算超 2%，各位土建都知道得多难），然后老外开始做妖了，准备各种打官司，我怎么劝都没用，然后公司谣言开始出来了，然后各种小鞋也过来了，以前跟的 CEO 也被离职，空降了一个新的总经理，然后一气之下提出离职（当时想整个项目验收没结束的情况下，离职是不可能被批的），结果同意，当天办交接，明天就不用来了！呵呵！然后我就离开了！被压制了 2 年的施工单位一看我走了，一个星期以后就开始反诉，新项目所有的验收都停了。这个官司打到今天（5 年），原工厂以及集团破产（当然大环境不好也有关系）。这个工厂破产拍卖，一个多亿的项目最后只卖了 4000w 不到。官司判施工单位赢，原来 200w 不到的结算金额，一场官司打下来成 800w。

知乎用户 苏 xianseng h​ 发表

曾经在一家公司负责全国的渠道招商，在完成招商任务（签约打款拿货）后，老板耍赖不给提成。争取后拿到部分钱（老板要分批给）辞职。并将辞职原因逐一和代理商沟通，适当的提示了代理合同的风险和了漏洞。我离职后两个月就是 12 月 31 日（公司授权都是一年期，12 月 31 日到期，1 月份开新授权），所有代理商都告知公司新的一年不再合作并退回了没销售的货、要回了交纳的保证金。后面换了几拔人都没能再建立起完善的渠道来，再后来公司取消了这个项目，卖了生产线。相关员工大多跳槽。

一度对此有很大的快感，但是后面觉得很恶心，现在很少再想这段经历。

最大的感受是：如果可能我不希望我的职业生涯里有 “报复” 公司的情况出现。我更喜欢和谐相处，好聚好散。因为一旦开始报复，那一定是自己先受伤害，忍无可忍。

知乎用户 匿名用户 发表

有点文不对题，还是强答一波吧

时间 2013 年，坐标武汉街道口某房产中介公司。

那个时候答主做房产后期这一块，就是过户跟贷款类的，做了一年多，工资没怎么涨，老板又要裁部门的人员，妈的我们部门就三个人，一个领我入门的，一个我领着入门的，而且刚刚毕业就一直做这个有点乏了，就想自己辞职把机会留给两个朋友了。

那个时候公司员工离职都是辞职报告丢上去了公司压半个月后放人，那个时候公司都是年轻人，谁能在有辞职的念头后能在公司坚持半个月啊，所以基本上都是不要半个月工资直接走人了。

鉴于这个情况，我在丢辞职报告前把公司的一些涉及欺诈违法的东西都有选择地拷贝了一份，不用质疑我，那个时候公司一个月卖得有 20 套房子的话有一半的后期是我一个人办的，那个时候武汉限购政策刚出台不久，外地人购房资格都是我通过公司操办的，而且那个时候我在公司电脑里的权限仅次于老板跟财务，所以拷贝点东西还是很简单的。

后来丢辞职报告的时候，行政果然在老板的授意下让我选择要么今天走，扣半个月工资，要么半个月后走，拿一个半月工资。我当时就直接摊牌了，我说公司的一些黑幕我都知道，而且我也有证据，我今天给了辞职报告就走人的，下个月发工资的时间工资没到账我就去派出所跟工商举报，你们自己看着办吧！

结局是第二个月发工资的当天我的银行卡就到账了。

我想说的是，各位职场朋友，上班的时候多个心眼，能有机会抓一些公司把柄就抓一些在手里，没有不偷腥的猫，公司待你不错，那么你就安安分分做，公司要是作妖，那你自己也要有反抗的资本。

哦，对了，那个时候我办过一个案子，买方除了身份证以外，户口本跟离婚证都是假的，而且在房管局过户成功了，都是我在公司的授意下做的，所有的资料我都有备份，可能这就是最大的把柄吧。

知乎用户 匿名用户 发表

常州贺斯特，有一个经理叫李庆 (好像叫这个名字)，脾气不好，喜欢骂人拍桌子，一员工一气之下离职。后没多久举报公司使用盗版软件，cad，solidworks 等，光这些软件每年就要多交十几万吧，只能几台电脑用，不能全部能用，倒闭不至于，不过日子不好过。

知乎用户 路飞 发表

我是没希望了，因为我的上一个公司叫中国工商银行股份有限公司

知乎用户 匿名用户 发表

说个自收自支国资的，有段时间经营困难，引进了一个高管，高管觉得一把手很有诚意，踏踏实实工作，经费困难的时候人高管还自掏腰包垫钱，用自己的人脉开展工作，后来做得好了，一把手一看，派自己亲戚来摘桃子。最后高管实名举报，纪委，经侦介入，老板已经进去了。

知乎用户 狗头军师 发表

汽车金融界的一件事，就在几个月之前。

有几个朋友在里面当高管，就不说公司名字了，有心人可以自己去查。度娘搜索 “汽车金融”+“上市”，下面出来的联想搜索前六个里面就有。

总部在北京的一家汽车金融公司，主要做二手车个贷业务，分支机构覆盖了全国近 300 个城市，主要做三四五线城市市场，业务规模行业内前三。

能够做到这个市场覆盖的汽车金融公司，是非常了不起的。谁都知道汽车行业在一二线城市已经厮杀的血流成河。

优质客户都被厂商系、银行系、担保系做了，资质差的也有大量的融资租赁系、民间金融系承接。而在三四五线城市，客户不论是否优质，基本能够做的利润都达到了业界最高。

据说原因是三四五线城市居民的贷款渠道很少，一般都是熟人或民间借贷，一分起。汽车金融开口的 0.85 都觉得好便宜…

背景交代完毕，下面说正题。

做汽车金融，就会面临逾期，就会面临追车。公司的大老板，估计是觉得找正规机构的成本较高，也据说是有熟人朋友在做贷后，就把贷后交给了这些成本不高但是手段不怎么合法的机构了。

暴力催收，了解一下。

公司继续高速发展，当业务走上正规，飞轮效应已经显现的时候，高管们的注意力从做事，转向了搞人。

一时间群魔乱舞，各领风骚，有人欢喜有人愁。志得意满的，咬牙切齿的，心怀鬼胎的，不一而足。

一些人 “被 “离开了，但是心思却留在了公司。

公司业务继续发展，并且获得了至少两家上市公司的投资，甚至还有某省首富的身影。

在两次递交了上市申请后，终于获得批准。

按照我朋友的话说，已经收到了敲钟邀请函邮件，上台的西服都买好了。

是时候了，要的就是你在聚光灯下面的时候。

一封举报信，司法介入调查，根据举报细节，又处于这么敏感的民间金融时期，一查一个准。

谁都知道举报信是哪些人写的，但是又不知道具体是哪一个人，或哪几个人。

公司控制人被抓，4000 多人面临遣散，连我朋友在内的高管们的几百几千万的期权，直接变成废纸一张。

从风光准备上市，到公司轰然倒塌，前后就一个月。

题主问的体验，我作为行内旁观者，说一下体验:

1，别做违法的事，不要有任何侥幸心理。一次两次没有事，并不是你得到了利益，而是埋下了更大的雷等着后面踩。

2，乘风破浪时，回头看看有没有鲨鱼在跟随。即便看不到，也要检视自身不留漏洞。一丝血腥味，就会把他们都引过来。

3，眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看高楼塌了。有人在你面前高调、显摆、装逼，没关系，维持初心，不是他本事来的，迟早有一天加倍还回去。这样的例子太多太多，踏踏实实做好自己就行。

以上，码字不易，求点赞哦

知乎用户 匿名用户 发表

sap 行业，前面公司上 SAP 系统，我本来是信息化的核心人员，按道理应该最少是项目经理或者模块主管，上司却弄了一群裙带，把我弄成了实习生之类的内部助理顾问，这群人几乎都是外行，加上财务模块的老会计一起一阵作死，成本各种瞎搞，联手挖巨坑。（有人看就写坑有多大）

大家都知道 SAP 很不好学，我在此期间就夜以继日的学习，还好我信息化，财务，英语，项目管理底子都不错，一年左右就学到了相当于高级顾问的水平（我去乙方公司面试过，拿到了不错的 offer 和 rate），懂行的都知道，SAP 高级顾问的薪资水平。（这公司税后 6000）。

上线时，这帮人又作死不盘点，直接用账面数据，我五一节加了好几天班，好不容易保上线了。这帮人又开始抢功了，各种汇报。每个月把我的业绩排到最后，我后来找到上司摊牌，说我已经有高级顾问水平了，但上司不知道是真不懂还是假不懂（他都带了两年项目了，还不知道顾问和开发的区别），我想的是你 6000 元的税后请一个高级顾问，可是谢天谢地了吧，但最终事实没有任何改变。

后来我实在受不了了，跳到上级单位去了。交接时还是把手头的工作弄的清清楚楚的。

我走后，他们从乙方公司挖了一个实习生来，完全不行，维护不了，业务财务部门意见非常大，该项目也就臭名远扬了，现在验收也做不了，领导的前途也就没有了。

我私底下跟乙方顾问聊过，说这个项目起码需要一个十多年的高级顾问才能勉强维持。领导也拉不下面子来找我，其实当初因为这单位事少离家近，我还是愿意呆的，现在搞成这样，何必呢？SAP 用上了，投入非常大，几乎换不了，然后又用不好，生死不如啊。

知乎用户 奉天战神我少帅 发表

凭什么奋起反抗黑心三老板的张达范疆要被痛骂？？？？

责任全在三老板身上好吧？？？

知乎用户 一个重庆人​ 发表

没报复过。体验谈不上。

就是后面让我回去，我没同意。

现在业绩下滑严重，任人唯亲。

上面原答案，下面补充。

为什么不回去呢？是因为摘我桃子那个人骂我了，现在做不起来就让其他人来喊我回去，也是醉了。

-————– 分割 ————-

彻底不行了，四个大区才 70W，养不起下面的人了。还来找我合作，我去年买了个表！

知乎用户 匿名用户 发表

哈哈哈，专门找到这个问题，占坑先。

天呐，说实话，见过无耻的，没见过能无耻成这样的。

广告公司，旺季虚假高薪骗人进公司，资源饱和就沆瀣一气套路员工逼辞职？

龟龟

一个广告公司，我来之前连个策划都没有？？？

一个广告公司，除了一个设计一个策划，其他全是 “领导”？？？

让一个初中文凭的老板亲戚，做营销总监？？？

公司上下一个人都没有宣传片经验就敢靠关系接 30 万的地产宣传片案子拍出一坨屎客户要退项了紧急把我弄进来给你们擦屁股？

结果现在屁股都还没擦干净呢就已经提前布局下套准备烹狗杀驴了？

哎哟，现在风头这么紧，敢在纪检委眼皮子底下围标操作国企案子，胆儿挺肥啊～仿公章做假合同把 XXXX 做成你们的 “客户” 心挺大啊～

广告这行业有多脏我知道，无良小公司想恰烂钱我也能理解。所以嘛，我也不讹人，按照入职时候说的工资一分别少结清了咱们两清。不然嘛～劳动局？呵呵，省纪检离我家就一条街，对公对私证据我都有，就是你们不怕，你们的 “大客户” 也不怕？

都不觉得气了，甚至有点想笑。八十一六，一天一个全案，怕你们传达不清客户意思我跟着你们见客户，怕你们的外包团队完不成任务下班以后专门跑过去跟。除了本身该做的策划案子，还得给你们写脚本剪样片提案做假合同。端茶送水抹桌拖地也忍了。自认担得起一句问心无愧。结果呢？薪资这种底线说动就动？

算了，没啥好说的，真不差这几千块钱，问题我这人就是小心眼，你喂我吃苍蝇，我一定回喂一口热乎乎的 X

开完会出来咱们聊聊，一个子儿别少～不然的话，全市光今年就落马多少个国企领导了？对面凉了，你们能没事？再不济，你们在劳动局有案底的啊，不给？那就往外吐，小爷真耗得起～

欢迎大家持续关注～待会儿谈完看情况，根据结果我展开了细说～


知乎用户 月牙弯弯 发表

先要问为什么要离职？我们做的不开心，得不到自己价值的肯定，没有相对应的回馈。是员工创造的价值才让公司有效益，而不是压榨员工的价值。

好多老板认为对员工多一点剥削，公司就能多一点盈利。他们将员工和公司的利益对立起来，好像不多剥削员工一点，公司就不盈利似的。一味压榨员工，难免消极怠工。

员工的报复，带来的危害是不可估量的。资料数据的恶意删除 ；带走客户；商业机密被泄露等等各种负面影响，企业能承受多少呢？

所以说做企业，要以人为本，哪怕企业有难，也好好跟员工沟通，和气生财。员工受到伤害，企业结果被员工报复，最终自食恶果。

知乎用户 匿名用户 发表

我就是那个离职的员工，离职原因是受不了工作方式和内容。频繁出差也就算了，还要和各种不认识的人对接各种乱七八糟的数据，最重要的是挣了钱基本没我的份。

说下离职经过和影响吧，利益相关，很多细节我就不提了。我提了离职以后，老板象征性地挽留了一下，就同意了，我也表示会把工作交接完成后再走，好聚好散么。交接工作花了一个多月时间，基本算是顺利。

期间有一次在外面遇到老板，他说甲方给我我之前负责的项目追加了投资，前景远大云云，目的是向我炫耀，意思是项目离开了你照样转，现在你后悔也晚了。我装作没听懂，哦了一声，就岔开了话题。

这个项目能不能做下去，我太清楚了，甲方追加再多投资，真正干活的人，你不给够了钱，谁给你干？不出所料，两个月之后，项目黄了，当然这都是后话。

一个月之后，我正式离职。离职以后，公司一个技术骨干心思浮动，再加上他接手了一些本不该他做的事，没过多久也离职了。期间又有两人先后离职，虽然和这个项目关系不大，但因为发生的时间基本重叠，足够引起别人不好的联想。之后，公司另一个小组看情况不妙，预感到那个棘手的项目可能落到他们身上，于是抢先离职。至此公司开始雪崩，绝大部分员工在一个月内先后离职，最后就剩下一个财务。公司虽然名义上没倒闭，但也和倒闭没什么区别了。

实事求是地讲，老板并不太会用人，哪些员工适合做什么样的事，他觉得自己很清楚，实际并非如此。再有一点，他比较抠门，给的薪水和员工的能力不匹配，或者说，员工的能力在他眼里可能并不算是能力，很多技术上的复杂性，他领略不到，又听不进旁人的劝说。

这就是我以一己 “搞垮” 一家公司的故事。

圈子不大，匿了

知乎用户 匿名用户 发表

设计院，本地民营里面排到前 5 的，2015 的时候外聘过一个经理 G，主要负责公司业务经营，非技术型，人商务洽谈能力超强，自来之后，新接了很多地产商的项目，公司人数也由 200 人涨到了 350 人，内部一片繁华，项目多到做不完，最大的愁事是招不到人，恰巧此时的人力不给力，天生招黑，导致业界对单位评价很差，各个专业各个组都为此事伤透了脑筋，后来一再的降低招聘条件提高待遇，加上招收应届生，才有所改善。其他不论，G 经理最大的特点是能搞定甲方，大事化小，小事化无，这个着实厉害不得不服，3 年内确实给院里拉来了很多新项目，拓展了业务范围。时间到了 2018 年中旬，有 1 个月未见到他，后来才知道离职了，听说诺言未兑现，直接去了并列的分公司 (公司同名不同老板，财务人力等全是分开的) 接下来大戏上演了。半年内，公司的将公司正在洽谈的，已经签约的，前期已经在配合的项目通通带走了，另外挖走了方案两组人，建筑两组人，设备若干人，行政若干人，方案总一位，上述建筑方案基本上是同时离职的，可谓轰动一时，整个圈内都知道了。后来的 G 经理凡是我们去开拓的新甲方他都会去接触下，用更低的价格抢过去。目前公司像是回到了解放前，项目零零散散的，一直在吃老本，因为项目少奖金基本上没有什么了，优质人员离职了一堆，人员又跌到了 200 人内，加上方案无力又不自知，施工图苦苦挣扎，很难起来了

知乎用户 匿名用户 发表

倒闭倒是没有，不过麻烦倒是不少。

老婆曾在某大型零食连锁店上过几个月班，工资押一付一，没签合同。

合计着请个假去旅游，她们公司不给假，索性辞职了。（未到发薪日，还扣着一个月工资）

旅游回来，工资还没发。（已过发薪日）

等了一个月，还没发。（拖欠一个月）

直接劳动局举报仲裁走你。（虽然没有劳动合同，但是之前几个月有固定发放薪酬，所以构成事实劳动关系）

公司人事：哎呀都是误会，发薪日没给你发，你也没找我们，我们还以为你不要那一个月的工资了呢！（这什么逻辑鬼才？？？）

后来劳动稽查大队入驻办公，联动税务工商，行政处罚了几十万吧。

知乎用户 张善全 发表

如果因为一个人的报复就能让公司倒闭，只能说明这个公司早就该倒闭，这个人人只是雪崩前的最后一片雪花而已。

知乎用户 匿名用户 发表

五月初入职交通银行信用卡中心催收部，入职的时候说讲每个月 28 号发工资，这个月发上个月的。到了六月二十八号那天上午告诉我们五月入职的员工，说人事把银行卡号弄丢了没有录进系统里，要求中午十二点之前卡号提交上去，但是五月份工资什么时候发也没有告知，多次追问下从这几天到七月中旬再到七月下旬和六月份工资合并发。

面试的时候讲底薪三千，八点半到五点半，周六偶尔加班入职之后知道底薪要乘以城市系数，乘完两千多，每个月有业绩考核，没达到只能拿一千多，早上八点半上到晚上最早六点半，周六必须加班，业绩没达到周末都得加班，且加班都是无偿。

现在就是想工资的事情去劳动仲裁委员会告一下，不知道能成功吗？

知乎用户 猎头老王​ 发表

如果因为离职员工报复而导致前公司倒闭，只能说明前公司能有多差多烂

知乎用户 静哥 发表

想不起来是第几次看到类似的标题说是员工离职跑路前把公司数据库或者网站删除亦或更改系统管理员密码导致公司重大损失，于是忍不住说说我的看法。

我相信现实中确有其事导致公司受损，但这个真的只是个例。这样的情况通常只发生在管理极端不正规的公司。为什么这么说呢？只要是做 IT 的都知道通常公司都是有完善的备份和防 disaster 预案的。这些措施根据公司的预算来决定完备的程度。比如说公司预算实在有限，可采取简单硬盘 mirror 备份，此法主要用于规模非常小的不太正规的公司。资金好点的可采用磁带备份，通常有每日，每周，每月和每年的备份，这些磁带通常不放在公司，而是每天或每周定点发送到专业存放备份磁带的数据公司，得益于现在日渐便宜的设备价格，还有些公司会用 SAN storage 存储最近一两个月的日备份在本地以便随时恢复数据。如果有分公司的或有数据中心的还会有异地磁盘备份，云备份。 有些大的公司还有 DR site，专门针对受灾，恶意破坏，意外删除等等情况的即时恢复或使用异地云服务提供冗余服务，在这种机制下是由几个甚至几十个不同地点的云端服务器同步提供服务，即使一两个服务器坏了也不受影响。而且现在主流的数据库架构都是一个或几个 cluster，每个 DB cluster 由几个数据库服务器组成。而当今的底层系统架构多采用 VMWARE 或 HYPER_V + SAN storage, 对 VM 的管理和数据恢复提供了丰富功能。而且系统通常还会有即时监控系统，当发生网站掉线，服务器宕机等等情况时就会有 Alert Email 从系统发出，IT 通常会在第一时间看到警告信开始处理。 试问在这种机制下你删了一两个数据库有什么作用？最多就是损失一天内没来得及备份的数据而已。对于更改管理员密码的事情就更可笑了，那家的 IT 要多不正规才会发生这样的事情啊！通常最高权限的账号不会是一个而且是由不同的人掌握，彼此握有不同的账号和密码。即使其中一人恶意更改密码也没用，完全可以用另一个账号改回来，再不济还有备份可以恢复。

所以通过以上的这些常识你就明白那些因为员工报复就倒闭或蒙受重大数据损失的公司是怎样的垃圾管理了。生于忧患死于安乐，开公司连一点忧患意识都没有那就只有一句感叹：天作孽犹可恕，自作孽不可话！

知乎用户 李德宝 发表

原来我们这一手机卖场欠一个营业员加班费，人家要结果把人家辞退了。于是这个营业员和好几个他的小伙伴天天在这个卖场里呆着，进来顾客买手机他们就上去说，这个卖场如何以次充好，如何黑幕之类的，持续了一个多月，最后卖场名声传出去了，也倒闭了。

知乎用户 匿名用户 发表

我把我们公司元老之一，一位副总给挑拨辞职了。就用了一句话，当然他自己也可能是积怨已久了。只不过我是压死骆驼的最后一根草，副总现在下家找好了比以前待遇好多了，为他开心，他人不错的，公司失去了他很多事情是做不成了，再招人也很难，导致公司倒闭这种事我是没能力做啦。分块慢慢瓦解还是可以的，

我现在还没离职，天天划水状态，老板两口子做事太恶心，是我待过最恶心的公司了

知乎用户 超哥 发表

一个员工离职能把公司整倒闭的，说明这个公司本身就有问题。

1，公司体量小，离职员工占据公司业务的大头。其他员工都是废物，老板也是废物。

2，公司违法犯罪，垃圾公司。

成熟的企业就像一个小型社会，别把自己想的太重要。

知乎用户 曾经国寿人 发表

我也说一个：

看我名字就知道，我之前是中国人寿系统的，之前有个哥们和我一起进的中国人寿的。后来和公司闹的很不愉快，而且基层公司本来就存在很多不合理，甚至不合规的地方。

后来这哥们辞职以后，经过自己的努力，考上了公务员，当时叫保监局，现在叫银保监局。三天两头让中国人寿上报依法合规的材料，三天两头上报整改材料，整天盯着中国人寿的违规情况。

后来那家公司的新的领导了解情况以后，通过自己的个人关系和这个哥们谈了几次，双方才和解。

我想说的是，不管你是什么样的企业，什么样的领导，请善待每一位员工，再小的员工也有掀起壮阔波澜的一天。

老祖宗说，做人留一线，日后好想见！

老祖宗还说过，砸人饭碗，有如杀人父母。所以在解雇员工之前，请三思。

知乎用户 刘不是​​ 发表

怎么感觉这是阿 Q 的精神胜利法！

企业辞退员工，企业要跟员工结算好工资，《让员工笑着离开》，给员工愉快地说拜拜，送上未来祝福，山不转水转，平行线也是会相交的。

员工离职，给企业愉快分手，做好交接，《离开职场请不要哭泣——毕竟这是名利场》，虽然你为企业付出了所有，但你丧失剩余价值的时候，将不被企业留恋。

职场就是如此，能够和平分手，尽量和平分手。盼着企业倒闭和关门，甚至把企业告到的想法，不是双赢的想法。除非，这个企业大逆不道，实实在在的践踏法律。

知乎用户 庙小妖风大 发表

刚做了两个月，我积极的在找其他工作。这个单位是十号发工资，发一半，月底发另一半。公司前面离职的人拿最后半个月的工资相当累，时不时被老板叫到办公室被骂。我觉得员工还是弱势的我，很多事情说不清，把你打卡记录删了说你迟到早退都有可能，想着法扣工资

知乎用户 匿名用户 发表

看到点赞第二名的，我想起来我……

15 年左右，我还是学生，当时暑假去一个 KTV 当暑假工，干了两个月，要开学我就走了，然后一个月后，我听人说，那家 KTV 出事了，有个喝醉的，拿板凳去其他包间，把人砸死了……

16 年，去了我们当地一家那种陪玩的公司，就是用微信 QQ 在网上到处装妹子，勾搭人一起玩游戏，引导人家氪金的（我是男的），不要说啥语音视频真实见面怎么办，公司安排的有专人去，总之就是聊天记录谁都知道，大家都要互相看，我干了一个月，发现这个工作有点…… 就不干了。然后一周后，因为当时还没有和那里认识的朋友彻底断联系，我听他们说，不知道谁聊天，把公司地址暴露了，人家找上门来了，领导跑路了……

18 年，毕业，找了个网店客服的工作，销售中药饮片，就老板租了两间房子，找了几个工人，把大包药材按重量包装成小包，然后网店出售，干了半年吧，有点烦，加上没有休息，就辞职了，然后…… 店铺就被查了，没有经营执照，没有生产许可证，，然后店铺整个没了，老板现在都没出来……（我老家虽然前几年打击了一批违法在网络经营中药材的网店，但是还是有很多违法店铺没被查到）

知乎用户 匿名用户 发表

最新进展，听说我们在的时候的几个项目到期后都不合作了。

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坐标杭州，没报复就倒了。

因为拒绝清明节前一天晚上临时安排的加班，部门三个勤勤恳恳任劳任怨的小伙伴一同被开除了。

三个月过去了，当时在前领导眼里离了他家公司就不会再有更好工作的我们三，目前月薪分别为比以前高了 3k 左右，美得不要不要的。

至于前公司领导，听说公司大裁员，他的整个部门都被裁了，连同本人一起被裁了，当时人家可是说要上市呢。

知乎用户 盛世之下 发表

说说我老公吧，要是小一点公司，私人的 10 来人的那种，我老公进去半年就差不多了，一年必定倒闭，前景好也没用，资金厚的也过不了两年

大公司，类似四儿子店这个规模的，他进去一年，必定人事动荡内部纷争分裂不断工资都发不出来

嗯，我老公就是个公司杀手，不必报复的那种

所以，我跟着过的也凄凉

知乎用户 匿名用户 发表

新鲜出炉的，赶紧报备一下

没报复，没倒闭，但坑惨了

私立小学学校食堂工作，下半年开学，食堂同事 c 生病住院，缺人导致需要分担劳动，所有人工作量大增，不说校长给的薪资不高没有吸引地，找不到人，就这对于应聘人挑肥拣瘦

终于等到 c 出院，大家满心以为 c 能回来上班，结果 c 来到学校时，校长以才生完病要修养为由，赶 c 回家（c 身体痊愈，现在已在别的地方入职，薪资更好）

也许真是招聘不到人，也许是校长认为少个人不但省钱对于工作也无伤大局，反正之后就只有在缺人的情况下，硬顶着上班

结果剩余同事逐步因为工作劳动强度加大造成伤病满员，轮流病假休息，逐步问题丛生

结果前一阵，卫生监督突然临检，在厨房中查到同事的药（好几个生病吃药）– 因为腰肌劳损等病，吃的补药，随手放在私人杂物中，放在厨房角落

因为事关药物，被报警，校长被带走做笔录，食堂被封，接受整改

同事几人正在找下家离职……

知乎用户 夜雪 发表

赵匡胤算不算？


知乎用户 匿名用户 发表

更新 已离职 前公司名字是校外宝。专门做少儿活动比赛的。老板（男）抠门小气做人无底线，还喜欢上女厕所，上完还不冲水。

在上海地区的家长学校学生当中也是有那么一点点知名度。客户基本很多快销品，培训机构（数据造假最多的）

其实有点想举报我司，作为一个乙方，给到甲方很多项目都是数据造假的，就这一条，只要跟客户放点风，基本公司就在这个行业混不下去了。作为一线执行员工，手里资料很多。但为什么没做呢，1、还没到这个程度；2、有点缺德

知乎用户 周焚淡 发表

一个员工就能把公司搞倒闭，要么这员工太核心，要么这公司太垃圾。

如果员工太核心，怎么会走到离职并且要报复这一步的？

如果公司太垃圾，那其他人也能搞倒闭啊！

知乎用户 不转不赞不评论 发表

公司企业各个情况不一样，有的是因为领导作，有的是因为核心人员各种原因离职报复，还有因了解 “秘密” 的员工闹翻报复的；有的直接倒闭，有的半死不活开始走下坡，还有加快死亡的。

我以前的一个单位，因非核心员工修假，莫名的就不行了。

前前前单位是国企下属的二级公司，每个车间就是一个有限公司，早在 90 年代末，新世纪初，国企改革，国企投钱，依托国企的资源（资质、设备、资金、人员、场地）成立了很多二级公司。目的是解决企业效益不好，分流企业员工。企事业编制的员工有股份分红，合同制员工没有。公司盈亏自负，企事业编制员工正退后，不再分红，但编制不变。

经过多年经营，行业内也算博得一席。车间共 90 来人，最好的一年近 5 千万利润。当时车间一把手干过一线，以销售见长。为人坦荡。我的感觉就是坦荡，领导嘛！各种我们认为的毛病都有，但从来没玩过阴的。

车间有个内勤，主要负责招标外的采购、询价；成品发货；出库后的回库点验；以及帮助外出的人员报销费用。还有一些其他杂事，比如买个车票，找点发票，送修工具啥的。

车间出差人员一般可以在出差前预支一定额度的钱，出差完回来后要给财务发票或交还预支。个人有挂账就不能发工资。早期车间有财务室，人出差不能回来时，就把票寄回来。后来总公司把权收回，车间没有财务了，就由内勤跑腿帮忙办，虽然慢点，但不赶巧也就晚一个月，也都能理解。

后来一把手大病休养一年，期间不怎么抓行政运营了，重点放在业务上（销售）。期间也没出过大问题。后来一把手想提前病退，为了过渡，让总公司派了个其他车间的领导来兼任一把。这个局面维持了三年，经营一直很好。来兼任的一把，人家主管的车间效益也不错。但人的精力毕竟有限，而且一个车间就是一个公司，就是一个组织构架，运行机制会有不同，再加上国企行政反应慢，当时感觉没人主管了。

就在这时，我们车间内勤二胎怀孕了，要休产假。原来一把手病退批了。一下就乱套。

外出员工因为不能回来，预支报销没人管了，导致工资开不出来。虽说出差回来后办完预支报销就能在下月拿到延发的全部工资。但心里不爽啊，然后所以外勤员工（经常出差的员工）就开始了消极抵抗，甚至 “报复”。

不管出差多长时间，也不管远近，更不管甲方的进度安排。到每个月造工资表的前几天，都会回单位来报销或发票冲抵预支。有的员工甚至刚出差不到一个星期。

去给甲方做维保，有些小材料明明可以在当地购买，因为商家不能提供发票，所以让车间发货，运费比材料本身贵不说，关键是时间不保证，经常是人到了，有些材料没来，员工就在当地游玩或在宾馆睡大觉。导致甲方评价我们效率不如以前了。

更有员工出差得到额外业务，不往公司交了，小的业务自己做了，大的业务需要资质的，揽下后转卖其他同业公司。

大约 7、8 月后，总公司发现车间业绩下滑的厉害，专门把车间所有人员揪齐开会，找原因。问题找到了，也给想法解决了，但人心散了，再也回不到从前了。人学好不易，学坏却很快。再加上那半年，行业评价口碑下降，回不到原来了。春节前去看老一把手。老领导说这个车间完蛋了，企事业编的员工还可以分流到其他车间，但合同制的员工要早做打算啊！

车间副主任是合同制员工，想拉着所有的合同制员工搞十年期的承包制，因为看上公司资质全。但国企领导嘛！普遍怕担责，谈了三个月最后没谈拢。合同制员工全部跳槽到其他同业公司。走了一波人，编制员工就没心思再干了，纷纷转调其他车间。自此总公司就砍了这块业务，并注销了该公司。

员工之间笑谈，感觉跟诺基亚一样，好像啥也没做错，突然就不行了。

知乎用户 虾小米 发表

去年的长春假疫苗案，据说就是某项福利没发好，员工举报的。后果你们也都看到了，不过主要也是老板太作死了，要赚黑心钱就必须要搞定下面的人，要雨露均沾。不能儿媳妇炫富，底下人喝粥。这个对所有的药企都敲了警钟。

知乎用户 陆远 发表

这个问题我太想回答了，我第一家公司，刚开始挺好，后来老板太狗篮子，于是我圈量了 16 个人，一口气都走了，然后公司黄了，其实我们早就对老板不满意了，要不也不能都走了

知乎用户 错觉 发表

曾经在一家公司做过人事，攀枝花店的一半人是我给找来的，加上在公司能说会道太过活跃渐渐有了一定的影响力。

记得有一次请朋友去公司唱歌，消费两千多吧，让送个果盘而已，一个主管踢皮球让另一个主管送，另一个主管又踢皮球?

妈个鸡的，果断把我点的小妹喊过来让她给我点单拿个大果，其它什么都不说了。

按理说我不拒绝老板的提拔的话，我职位不比他们低才对。

而且那次本来直接找老板定包那么必然会招呼得周到的，送点果盘米花什么的不值一提好吧。

感到怪卑微的，然后后来又因为觉着自己做的工作性质不太好的，就辞职了。

辞职了，但是还有一小部分工资是没有拿的，非常小的一部分，但是最大的股东决定不给我，这是后来从另一个股东那了解到的。

然后好玩的事发生了，那家公司人员开始快速流失，因为我不相信他们，那么那些普通员工更不敢相信他们。

招聘部门直接全部走完，仅剩两个废材关系户（一个月只能招一两个人的废材，居然能拿 3-4k，我特么招十多个才能拿到 1w…），再慢慢的，听说我离职后没多久这个店倒了。

我离职后依然有很多人打电话找我订包间，我都一一转给私交甚好的那位老板，按理说我是对得起这个公司的。

只是他们不知道，很多人去那家公司，只不过是因为相信我的选择而已，这是后来听一些原来的同事说的，我都选择走了，他们相信这个公司要完。

影响力有时候可能只是你以绝对的实力站在那个舞台，告诉别人我月薪能过一万，难道你们不可以? 甚至我还能够帮你们同样过万。

那么你的感觉这个公司不行了，你要跑路，你还在舞台上表达出这个公司的好，还是依依带泪的要离去那种，其它人一看一听，卧槽他一直给我们洗脑公司好（天天给他们洗脑的就是我了… 尴尬不已），现在他居然都要跑路，我们是不是也早点跑好，晚点工资拿不到手岂不亏大了。

有时候这个世界就是这么简单，信息时代，一文网易逼迫患病员工离职新闻就能让网易大跌百分之五，一个小公司一个小店可能就是直接倒闭。

又想起报社对面那家羊肉米线店，只给老夫放了几坨羊油漂一漂的，你要说不放羊油我还可以理解为店家粗心大意，这漂浮的羊油看得我烦躁，直接发文一篇，果然不出我所料没过多久，那家店倒了，毕竟攀枝花就这么大点个城市，微信 QQ 群贴吧破乎什么的老夫全给发一遍，天天发，就看你扛不扛得住。

有些不好的店，倒了也好。

知乎用户 情绪十分稳定 发表

员工离职报复公司。 公司就能倒闭暂时想到几点原因。

1，公司太小，员工掌握核心技术。技术人员撤走公司无法支撑。

2，公司本身问题巨大（偷税漏税，违法违规等）被离职员工掌握机密并且检举成功。

3，离职员工能量巨大。（具体内容请看网络小说的爽文）。

4，体验是不可能体验的，一没钱。二没权。只能靠打工勉强维持生活。

公司倒闭的锅，我可不背。

以上。

知乎用户 福星 发表

销售总监离职，带走几乎所有销售骨干成立了新公司，导致原公司难以为继，业务萎缩最终倒闭。

事情的起因是老板在与客户的谈判桌上，当着客户大领导的面，对销售总监颐指气使，导致丢掉了一张大单。这个事情只是个导火索，销售总监对老板积怨已久。

销售总监离职后做了以下事情：

1. 向原合作厂家提出合作意向，几乎所有的厂家都全力支持。
2. 联合厂家向所有客户发公文，厂家取消与原公司的一切合作，原代理证即日作废。
3. 揭露原公司仿造厂家产品的事实。
4. 向相关部门举报原公司不给新入职员工办理试用期合同和保险。

以上一顿组合拳，够狠！

至于老板这个人，用一句话总结吧。

从公司离职的员工没一个说他好话的。

知乎用户 知乎用户 tUaUfz​​ 发表

被告人为发泄对所在单位不满，利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。

原文粘贴如下：

被告人为发泄对所在单位不满，利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响，属于破坏生产经营行为，构成破坏生产经营罪。

案情陈述

“你设计的是什么东西？你还好意思来做设计师，你面试提供的作品是哪里抄来的吧。” 部门经理退回了许丽（化名）入职后提交的第一份设计作品。

许丽为报复公司删除了后台部分数据，造成公司网店无法继续照常运作。上海市虹口区人民检察院以破坏生产经营罪对许丽提起公诉。

据检察机关介绍，2018 年 8 月，90 后女生许丽带着几份自己满意的作品，来到上海一家内衣店应聘设计师的岗位。面试非常顺利，考官对她提交的作品表示满意，让她第二天就到公司上班。

第二天，许丽去公司报到，并向她的部门经理提交了第一份设计作品。没想到，令她感到自信满满的作品却被部门经理退回。许丽自觉从未受过这样的委屈，和部门经理大吵一架后，一怒之下辞职回家。

回到家，许丽始终咽不下这口气。她发现自己虽然辞职，但公司并未将她的网络账户权限关闭，决定报复公司：她登录公司的淘宝及天猫网店后台，更换了公司网店的头像及主页，随机删除了部分商品的图片及产品分类。

第二天，公司发现网店无法继续照常运作，影响了正常经营。为修复网站，公司花费了近 3 万元人民币。

处理结果

许丽为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。虹口检察院以破坏生产经营罪对许丽提起公诉。虹口法院审理后，判处许丽有期徒刑六个月，缓刑一年。

相关案例

离职恶意删除公司电脑数据文件的案例，涉及三类法律责任：

民事赔偿责任

案例一：财务主管不满离职删除公司文件造成 7000 元损失

《新闻晚报》报道，因不满劳动合同到期离职，财务主管未及时归还公司电脑并私下删除机内相关文件，造成公司为数据恢复的经济损失而被告上法庭。上海市浦东新区人民法院对此作出一审判决，被告施先生应赔偿原告上海某半导体设备公司经济损失 7006 元。

行政责任

案例二：女员工辞职遭拒绝 恶意删除公司数据被拘留 7 日

《北京晨报》报道，工作仅 20 多天的女排版员杨某提出辞职遭到拒绝后，将公司内部四台电脑中的大多数电子数据删除。记者从丰台警方获悉，杨某因扰乱公共秩序被警方行政拘留 7 天。

刑事责任

案例三：一职员辞职时为泄愤乱删电脑文件招来牢狱之灾

黄某在离职前夕删改了自己使用的电脑中的一些文件，被企业告上了法庭。经过长达近半年的调查和多次开庭、激烈辩论，企业还请来佛山市公安局网络科进行鉴定。南海区人民法院对这起案件作出判决：以破坏生产经营罪判处黄某有期徒刑 3 年。

知乎用户 匿名用户 发表

5 年前，毕业第一份工作是在一家互联网创业公司，给快消品企业做营销解决方案，这个项目即使现在看都很有发展潜力。

老板据说是华为出来的大牛，还是所谓的天津工商联合会的副会长，按理说这样的牛人创业应该有一大堆牛人，没想到就招了我们几个刚毕业的大学生干活，技术全部外包。

我是第二个入职的，第一个招我入职的，工作交接给我就离职了，当时还很懵逼，没反应过来我就成了公司的唯一员工，后面我就兼职公司的人事招聘，陆续招进来几个新人，都是大学生，当然也来过几个工作经验丰富的牛人，可惜都被脾气怪异小心眼的老板恶心走了。

下面说一说公司那奇葩老板，后面离职以后反应过来，这就是一个真小人。

当时刚毕业上班也很积极，每天上班都提前半个小时到，公司是一套复式，楼上老板住处，楼下就是办公室，第二周老板发现我来的早，每天都让我带早餐，开始老板还很自觉，提前给钱，就持续了一周，后面都让我垫付，说是月底报销。连续带早餐一个月，我垫付了 300 多，月底报销的时候尽然说等下个月再说。

我尼玛，刚毕业本来就穷，租房吃饭，不想和家里要钱，欠了朋友几千块，给这老板垫付了一个月的早餐，我吃饭都成问题。后面我即使到提前到公司楼下也不上去，就是卡点，他让带早餐，除非先给钱，不然我就不管。

后面老板自己招了两个牛人，仅见面聊就 3 次，一次大半天，那两牛人开心的就入职了，后面基本没一周就被恶心走了。

因为项目的原因，我们经常需要去快消品公司办公，现场解决地推遇到的难题。按理说问题解决完了就可以撤了，没想到我们公交倒地铁 2 小时回到公司，还没来得及喝口水，老板电话就飚过来，没有问题缘由，直接说我们怎么回公司了（办公室有监控，老板远程能看到），招进来的牛人总监解释了两句，被老板怼了，电话挂了什么也没说，牛人黑着脸和我们几个打车过去。第二天，牛人总监和老板在办公室就吵起来，直接离职了（入职不到 2 周）。

后面 2 月，都是我们几个刚毕业的小白在干活。

我这边上班第三个月老板扔给我几个专利，让我准备材料申报政府补贴。这是原先都是外包公司在弄，老板图省钱，外包公司干了一半，扔给我们这些学校刚毕业的。说实话，都是技术的专业术语，我看都看不懂，上网查资料，弄了一周啥成果都没有。寻求老板的帮助，还被老板怼回来，自己上网查。这玩意，网上啥都没有，专业人士估计才能搞明白。

后面我就被老板孤立了，啥工作也不派给我，我在办公室像透明人一样尴尬的不行，自己主动提出了离职。说实话，我提出离职的时候，老板表现还算正常，主动算清未结算的工资，说是等月中发工资的时候转账。

后面就见识了这人的无耻嘴脸。到月中发工资的时候，我等了 3 天，没有收到转账信息，打那老板电话也打不通，始终在通话中（被拉入黑名单就是这种效果）。后面我拨打了几十次，借别人电话终于打通了，一听是我，直接挂断。我专门请假上门要工资，被威胁说他在警察局有熟人，把我拘留，咱这普通人那见识过这种老流氓。打劳务局的电话，一听就 2000 块钱，说是钱太少，别浪费时间折腾了。。。

我这老实人虽然脾气好，但也不是随便被人欺负的。因为有一段时间，公司就我一个员工，公司的所有资料我都有，项目进度老板偷奸耍滑的黑料也有，项目相关的联系人我都对接过。

1. 给技术外包公司反馈老板的无耻嘴脸，拖欠员工工资，提醒他们注意收款，活干了钱别收不回来。

2. 提醒快消品公司目前公司的风险，公司和皮包公司一样，干活的人都没有，全靠老板吹牛比画大饼，老板人品不行，没有认真负责的做目前的项目，就是拿项目骗政府的补贴，骗你们的钱。

3. 因为我被拖欠工资的是，还在公司的，我招进来的几个同事都有危机感，后面我提了几句他们陆续都离职了。

至于后续，反正公司唯一的项目快消品公司项目黄了，希望无耻老板能靠着一张嘴拉来项目，继续把公司维持下去

知乎用户 苗苗 发表

本人之前在某体制内做临时工，离职后本单位某些只有我一个人苦哈哈做的工作无人会理顺和操作，导致科室之间领导撕破脸皮大闹。半年后分管领导辞职，大领导调去别的单位算吗。

知乎用户 匿名用户 发表

这个我必须回答一波

离职后老板不给开前一个月的工资，各种理由借口，然后还在群里营销自己公司怎么怎么好，我就用我的另一个微信号爆料了他们的恶行

比如说今天有公司在什么场合需要模特和摄影师，但是老板特别坏，为了不让别的公司的活动举行成功，就会也发布相同时间的不同活动广告，说钱更多，等到模特来报名就说已经有选完人了

离职后群里别人发完活动，公司的扰乱广告又来了，我直接编辑了一大段群发上百个群说这个公司是皮包公司，发布的活动都是假的，大家不要上当

老板给我发短信说他有权利维护自己的权益，让我老实点，我回复他我等着

公司有个姐姐是外聘的，离职了也不给发工资，气的不行

老板和女员工谈恋爱，女员工什么都不做

后来公司黄了，是个创业的公司

再后来老板死了，真的死了，因为他之前就有病，我的妈啊，老天爷这是开眼了

行吧，没开的工资就算给你的丧葬费了

因为用手机，打起来太麻烦了，要是用电脑，这绝对是个精彩的故事

知乎用户 匿名用户 发表

我的一个朋友。两年之前在五星级酒店上班，他本人结婚在自己的酒店里订的婚宴，提前半年预定。

他结婚前两周突然接到通知，他的婚宴必须取消，原因是销售部谈下了一个更赚钱的大型活动，为了酒店，他必须取消婚宴。为此他找了自己部门的领导、酒店的销售部以及高层领导，领导让他以酒店利益为主。

一气之下，我朋友提出了离职，并将酒店告上了法庭。同时抓紧联系其他酒店补救，最终废了很大的劲才找到一个中等酒店结婚。

最终的结局就是，酒店赔了一笔钱，弄的员工人心涣散，不再把自己家人推荐到酒店进行消费。而那天的重大活动主办方的一个领导，是他老婆的同学的老公！对方公司知道了酒店办的这事，表示以后不再和酒店进行合作。

知乎用户 匿名用户 发表

先匿，来说说怎么把之前公司某东、某猫搞封店的事。

因为老板预期太高，3 个月业务没有达到他的目标，要强迫我降薪。

薪资从开始合同上约定的底薪 25K + 净利润 15%，降到 10K + 净利润 20%，

开始让我过来的时候，三顾茅庐都用上了，现在想着我都跳槽了，可以任由他搞，我可不乐意了。

接下来说重点

这 3 个月之间，公司某猫，某东所有的交易数据，真实和非真实的，我全部都有留档，而且之前为了做数据分析，我拿了过去 12 个月历史交易详细数据。

真实和不真实，意思就是 “刷”，和“真卖” 这 2 种行为产生的。

在我拒绝同意这个薪资以后，老板和他老婆，开始核算我的工资，

骚操作来了。

说我上班没有打卡，3 个月的时间，钉钉上没有我的任何打卡记录，这个是要扣钱的。

一顿操作下来，25K 的底薪，扣掉各种奇葩的费用（办公场地均摊租金，部门备用金利息，以及还未报销的团建活动费用，未打卡扣款，3 个月中公司生产新增库存在仓库占用场地的租金等等你从前压根没见过的）

最终说我能拿 8000 多。

这是要撕破脸了。

我当着老板夫妻，他合伙人的面，心平气和且认真问了

“X 总你是认真的吗？不能好聚好散么？”

他回我说 “我们是按照事实来的，该怎么样就怎么样”

多说无益，当面签字拿钱，支付宝转账，收钱走人。

你不仁我不义

回家电脑打开，钉钉群一上，QQ 群一上。

做运营的应该都懂，猫一般都在钉钉类目群里和小二沟通，狗都在 QQ 群。

我直接艾特了小二，

在群里告诉他，我们公司 XXX 旗舰店涉及 SD 虚假交易，数量金额巨大，XX 年 X 月 X 日到 XX 年 X 月 X 日，累积 SD 金额 7000 万，累积 SD 笔数 150 万笔以上，附上我们的 SD 明细，订单号，时间，金额，快递单号等。

并告知他，你看着处理，不处理我就继续往上捅。

后续结果没有意外

很快的猫狗平台店铺先被稽查虚假交易

然后虚假交易涉及订单数量巨大，不开放申诉，也就是没得商量，

封店（这里认真看，不是退店，封店就是你以后都不能再用这个主体品牌开店）。

做电商的，猫狗被封店，那还有什么出路？？拼爹爹？

不过这都不关我鸟事了。

夫妻俩加合伙人开始给我打电话，其实这个时候都没有意义，不过我还是说了，我当初问 X 总能不能好聚好散，你说事实怎么样就怎么样，现在再来说没有意义了，都是成年人，你五十多我三十多，都不是小孩子了。

中间还有托朋友来找我，朋友开始不知道，电话过来说我做的不地道，我把事情经过一讲，他说干的漂亮。

我也不担心他起诉

要知道，这 7000 多万，是没有上税的哦。

知乎用户 麦田圈守望者 发表

伍子胥了解一下。

知乎用户 温玉吟骑龙逛知乎 发表

难道不是自己腐朽堕落，自己作死的？

就算真有人做过报复的事情

但本质上还是自作孽不可活，和个人对公司的报复因果关系不大。

另外，这种公司人数大多很少吧，所以只要有一人离职就伤筋动骨了！要是大公司，怎么可能调整不过来？

如果外加还是纯粹的人力密集型行业，那么就更好理解了。

可是成熟的大企业不会因为个别员工离职伤筋动骨的……

写了这个答案好久了，看到回答里也有一个同行，鼓起勇气说说自己的经历吧…… 之前之所以不敢说，是因为我是自离的，这不是什么好做法，怕说出来会带坏知乎风气，尽管当时真的有点逼上梁山了！

其次，是因为我不知道自己原先的想法到底对不对，人家领导难道真不如我聪明吗？没完全搞懂的事，我不敢随便说……

正文：我毕业时年纪很小，还不到 21 周岁，求职经验无限接近零，所以看到同学群里转发的幼儿园招聘广告说得天花乱坠，我就欣（傻）欣（乎）然（乎）地去应聘了，当时甚至没问待遇，我以为招聘广告说的都是真的，而且幼儿园外表挺高大上，场地开阔，环境优美，我以为这种幼儿园错不了，事实上…… 唉，很多幼儿家长当初也这么想的，实际上幼儿园好不好，和物质环境不完全挂钩……

友情提示：宝爸宝妈们要擦亮眼睛哦！

入职半个月后，代理园长偷偷告诉我：先一个月给你一千块，别给同事们知道，因为她们一开始都才一个月几百，谁谁干了几个月才涨到两千，别让人家议论你……

这明明和招聘广告上的不一样啊…… 而且我当时心里不信别人一开始一个月才几百，觉得代理园长绝对是为了稳住我才这么说。

后来我暗中打探了一下，别人一开始才一个月几百原来是真的，比我入职早的好像一开始竟然才一个月八百…… 在离职后我也听一位宝妈说过，她女儿刚入园时，有的教职工的确是一个月才八百，后来又变成九百了还是怎么着，具体我也忘了，但大致意思就是如此。

当初在暗中了解下，我还发现代理园长说的 “那谁谁” 也根本没有一个月两千，而是一千五……

同时我还发现，原来这个幼儿园不是普通的民办园，而是普惠性幼儿园，从此我才发现，普惠园是一个神奇的所在……

离职前，我先从代理园长手中要回了我的证件，之前曾经有领导去幼儿园检查过，为了应付检查，她把我的毕业证、教资证要了去，检查过后也没主动还给我，我跟她说，我还没领取毕业生就业补贴，把证件要了回来。

后来在一个周六（那里是单休），到了上班时间，我发微信给代理园长，假装要请一天假，然后接到了两通电话，我都假装没听见，接下来就再也没接到过电话……

到了周一，我依然没有去，到了周一下午的下班时间，老板娘就把我移出群了。

后来我托人去把工资要出来了。

在我离开一周后，又有两人离职，又过了一周，又有两人离职。

上述 4 人中有 3 人入职时间比我早，而我们这 5 人就是全部的原班人马…… 全园一共八九十个幼儿的样子，一开始分大中小三个班，大中班都是一人带班，小班是两人带班，当时小班还有不少未满三岁的，有个男孩还不会吃饭，午睡要穿纸尿裤…… 再后来又来了一人，大班变成两人带班。再后来，又有两位新人加入，小班分成了小班和托班，大中小班都是两人带班，托班则是一人带班，结果托班的那位同事不乐意了，她比我们年龄都大，我们都只有十几二十岁（真的，有未成年的，中班主班差不多就高二的年纪，就是说其实是用了实习生，这要在别处，让这个年纪的实习生正儿八经地带班其实不太可能），但托班那位却是八零后。她曾经冲进办公室和代理园长吵着说要辞职，说凭什么要她一个人带托班，还只给那么点工资，为什么一开始就让她做主班，她以前虽然做过幼师，但也该先让有经验的同事带她几个月才对，为什么托班没课本还要她写教案，还要她做运动会的班牌，难道要她把工作带回家吗，给那么点钱，想得美……

又过了半个月（就是我离职一个月后），代理园长和厨房阿姨也一起走了，听说厨房阿姨是为了回家带孙子，代理园长则是自立门户了。但是这一切真的只是巧合吗？

这家幼儿园只是险些完蛋，但是没倒闭。因为，那段时间，那里一直不断地招聘新人，能够及时补充血液。

只是很长时间里都没有新的代理园长，那位代理园长自立门户后，就一直是老板娘亲力亲为地打理一切。

因为不了解底细，所以不好过多评价什么，但现在的普惠园真的是一个坑，对教职工和幼儿家长都是如此，或许对经营者也是如此。

虽然有政府的补贴，但一个月才收几百块学费，房租和水电费又多（因为场地大，院子里还有个电动风车），真的应该很难盈利，幼儿园维运成本很高，那些真正的公办园，也是一个月几百块学费，但那里的小朋友享受的保育，足足有每个月四五千的成本。

所以，只有每个月五千元以上学费的民办园，才会给小朋友和真正的公办幼儿园同等质量的保育。

知乎用户 宽宽加油 发表

我还没报复，不过资料挺充分的，在等他发工资给我，基本上不惹事

老板开后宫，而且是公务员做私业，员工都没有社保，然后工作很多违规的操作等，估计同行也多少知道一点，居然曾经有据称是腾讯的记者给我打过电话问内幕，不过我拒绝了

知乎用户 大闫总 发表

在我的努力下本科硕士几乎跑光了，现在专科生也开始跑路，算不算重大损失？

工作两个月后，我举报了自己的公司

这事的起因是年少无知，计算机毕业的我，突发奇想想去搞搞销售。

因为我当时想以后工作无非是对人或者对事，自己当初对代码有些厌倦，而且自认为口才不错，所以想去尝试一下。

现在我回头看，怎么也想不通自己脑抽成啥样了 985 毕业去做 3k 的工作？

自觉以前的自己很傻，大概也是成长吧。

就这样，我去了河北某农资公司，做市场和销售。

刚去公司的时候，说好的双休变单休，我忍了。说好的市中心双人间变偏僻十人间我也忍了，我认为工作就是为了赚钱，出来赚钱不是为了享受的。农资销售这行很苦，白天要风吹日晒跑业务，晚上还要去田间地头做实验，常常跑一天汗透衣服，深夜还得一边开会一边洗衣服，又因为是人际岗，经常需要看人脸色。虽然日子过得十分苦逼，但我还是坚持下来了。

直到我那天知道说好的五险一金也成为泡影。五险一金是什么，是打工人最基本的尊严，是有想法想买房的男人最起码的需要！

公司的人很精明，只说转正三个月后给部分人。我心急如焚，不惜犯大忌问我师父：你们有五险一金吗，答曰没得。

给五险一金？活在梦里！这是我后来离职的根本原因，从确认公司根本不会给五险一金的那一刻开始，我就开始准备另找出路。

迫使我离职的直接原因是后来公司的集体培训，我们从实力乘车去石家庄附近的山里，住宾馆双人间，吃饭也在宾馆里。

听起来还不错是吧？你体验过早上六点半起床，晚上十一点半休息的感觉吗？你体验过想吃饭必须先受虐自残，不跑步不给饭吃么？你知道我们一天三顿几乎看不到肉，吃饭涨猪食吗？

上面说的自残是指天天跑山路，跑过步的人都知道山路跑步最伤膝盖，而膝盖的半月板是一次性的，废了永远就废了！这和自残有啥区别，我们最远的一次跑了七公里。妈的真的绝了。而且天天 6-11-6 根本没时间洗衣服，天天几百人坐一起臭气熏天。上班？上个屁！

最恶心的是所谓封闭式培训，需要没收手机，天天培训内容就是狼性就是奋斗，每次培训开始前必讲公司文化。一开始我没感觉出问题，从培训的第三天开始，我感觉自己精神状态明显不对劲了。我后来才知道，公司那么让人疲惫的用意。封闭，培训，狂热，疲惫你想到了什么？失去了明辨是非的能力，没有精力能量独立思考，最后只能沦为公司的傀儡！

培训结束没多久，我直接提出裸辞。想想真觉着可笑，拿着 3-4k 的工资，你给我谈奋斗谈理想？我现在的公司月入 10k，人家也没把奋斗精神挂在嘴边，我们是技术为王！上一家每逢开会必定晚上，现在的公司只在工作时间开会。以前我们周六义务加班，还有轮流打扫卫生间，我现在的公司周六双倍工资，我超级享受楼下的自动售货机和烘手机。

回头想想，只恨自己没有第一天就跑路！

所以我开始了精心策划的复仇计划。现在想想实在可笑，上一家公司我们私下聊天全是吐槽公司傻逼和何时跑路的。等我走的时候本科生几乎跑光了，现在石家庄疫情加重，专科生受不了公司折腾也开始跑。所以我复仇的第一步就是分化瓦解，趁领导不在的时候，我给专科生普及公积金的重要性和被公司辞退后可以申请赔偿金。我和本科硕士在一起分享工作机会，互相鼓励顺利跑路。

等我正式辞职以后，我表面上在积极融入新公司，实际上我在等，等上一家完全结清我的工资。

现在想想幸亏没有当面撕破脸，因为现在的大公司入职前有背景调查，会给前家公司的同事，领导，hr 分别打电话。而且打工人和公司想比必然处于弱势，所以每一步都要小心谨慎，最重要的是公司还有一个月工资没发，我知道如果不发可以走仲裁，但个人的精力耗不起。

我足足等了两个月，等一切看似风平浪静的时候，我联合几个校友，一起在学校就业网站上举报了。

虽然毫无动静，虽然后来身边的人都放弃只有我坚持。其实从大家开始放弃开始我就知道最终会失败，但我还是给学校打了举报电话。虽然我只能举报公积金没有，班车没有，而且我一直拒签劳动合同证据不足，我还是打了这个电话。

一方面想看看自己的勇气，另一方面我只是好奇，自己究竟能做到什么程度？

为众人抱薪者不可使其冻毙于风雪！这是我的信条！！

只有打工人团结起来联合起来，资本才不会如此嚣张，如此肆无忌惮！这是我的信条！！！

不过，这些都是过去式了。

在我电话举报完成后，居然从校友那里听见了反对的声音。最终的平静结果也是对我的轻蔑，从大家放弃的那一刻开始，我早就该知道会失败的。

算了无所谓了，怪我入戏太深。以后做个精致的利己者，不也挺好么？

知乎用户 圆滚滚在蓉城 发表

知乎最近总喜欢给我推送⬇这些问题，我有点懵，难道万能的大数据计算出，觉得我近期应该离职了么？

不过，看到上面这些问题，我很快由 “懵” 又变成了“方”。

话说，小哥哥、小姐姐，你们这是要把 “离职” 变成“诀别＂哇？以后是山水不相逢、此生不复见？

老马说，员工要离职，原因无非有二，一是钱给的不到位，二是心委屈了。

虽然说的不尽完全，但我相信，每个人选择离开自己熟悉的就业环境，去一个陌生的地方重新开始打拼，多多少少心里是憋着一股气的。

不管这股子气是”志气 “还是” 负气 “，终归是对之前的工作环境有所不满，所以，也就不难理解，很多朋友在离职时，会选择一种比较” 刚“或者”杠 “的方式，比如怼之前不敢怼的领导／同事、删除重要文件、项目里多挖点坑，让公司领导后悔失去自己这个人才之类的。甚至在离职后，但凡聊到原来的公司，都是” 管理混乱瞎指挥 “、“内斗严重受排挤”、” 钱少事多９９６“、”关系户横行都是坑，千万别去“之类的。

我不想去评论这种行为的对与错，但今天我想和大家分享一下几年前我的离职经历。

1、我要离职了

那天，经理在办公室听完我的离职要求后，并没有感到意外。

我知道他不意外的原因。因为，年前本该续签合同的，我把合同原封不动退给了人资，告诉他们，我可能年后不会再续签了。

我想，人资一定是把这件事转达给了经理，当然，这件事我也并没有想过要瞒着他。

不过，我至今仍然感激，他在知道年后我即将离职的情况下，仍然把部门唯一一个 A + 给了我，所以，那年，我得到了一份丰厚的年终奖和集团先进工作者称号。

经理问我，你确定要离职了吗？

我说，是的，虽然我现在还没有想好以后要做什么，但我知道自己确实是想换个环境了。我手上的工作和项目会在这一周梳理好，移交给其他同事，之前因为比较忙，很多该写的材料和文档都没来得及写，我最近也会抓紧时间把东西补充完整。我争取在两周后办完所有离职手续。

经理：既然你已经决定了，我也不再挽留你了，你走之前给我说一下，拟个名单，把公司里和你关系好的同事叫上，我请大家吃顿饭，给你践行。

2、一切准备就绪

两周后，我想了想：离职手续办好了，工资账号、五险一金都已经冻结，饭卡已经上交，离职证明也已经开了；工作我也已经和同事交接完成了，没有其他的事情，今天给领导、同事道个别，明天就不用来上班了。

结果，刚到办公室，领导找到我，说，实在不好意思，我知道你的离职时间就是这两天，我也一直都很理解和尊重你的决定，但是你负责的这个项目时间确实很紧，其他人刚接手，也完全不能满足进度要求，你看能不能再留半个月，把这个项目做得差不多了，再走？当然，你的饭卡、工资卡、公积金、社保我会让人资给你解冻的，你看行不行？

3、最后忙碌的半个月

我思考了 2 秒钟，同意了。说，好，没问题，我再待半个月，把这个项目基本做完，工资什么的，既然冻结了，就算了，我觉得这个无所谓的。

是的，我当时真心是这么想的，也是这么做的。一是因为我确实还没有想好自己以后要去做什么，另外也是因为我觉得不管自己是不是离职了，既然是我的项目，我就有义务把它做好。

所以，在拿到离职证明之后的半个月里，我还是像正常上班一样，每天早上 8 点半去上班，晚上加班到 9 点下班。

期间，有很多客户和同事感到非常好奇，你不是要离职了吗？你这个工作状态可不像是要离职的人啊？莫非你不走啦？

我神秘的笑了笑，你猜？

4、终于要离开了

事情终于在两周后基本告一段落。我想，终于真的到该离开的时候了。我决定在第二天上完班后，就正式结束这段工作。

这一天，早上 8 点，我在老地方搭上班车，去公司食堂吃早餐，仍然选择了我的老三样：1 个烧卖、1 碗粥、1 个茶叶蛋。很多同事很嫌弃我，说食堂早点有几十种品类，我却整整吃了四年一模一样的东西，不知道该说我是专一还是刻板…

其实，我只是懒而已、懒得选…

吃完早餐，走去办公楼，路上碰到几个别的分公司的小伙伴，同路而行，顺便寒暄着问了几句：最近有没有出差啊？什么时候回来的？

到办公室后，我开始整理电脑里的项目资料，写移交清单和注意事项，然后和同组同事逐一核对项目内容，并告诉他，如果有什么事情，可以随时给我打电话。

和同事交接完之后，我去找了经理，告诉他项目的进展、以及与同事的交接情况，同时表示，今天下班后，明天就正式不来公司了。

领导表示理解，并邀约周末和几个同事一起聚一聚。

中午吃完午餐后，我开始收拾东西。把基本技术类的书籍送给了刚毕业新来的研究生小伙子，把之前人文类的几本书和节日发的蛋糕券送给了隔壁的小姐姐，把朋友送给我的那个很炫的鼠标转赠给了前桌一直很喜欢它的同事。

一切收拾完后，我到了老总的办公室，感谢他这几年的关照，也告知他今天是我最后一天到公司了。

老总惯例对我这个已经离职的人表示肯定，说，不管什么时候，只要想回来，公司的大门永远为你敞开。

我说，好，谢谢领导~

从老总办公室出来，接着去了综合办公室，把之前借的零时饭卡还给了办公室主任，感谢他这几年对我的包容和耐心。同时拜托他，我的党组织关系和户口还挂在公司，可能一时半会儿还不会转出去，以后转移的时候，可能还要麻烦到他。

他说，这些都是小事，有需要可以随时打电话找他…

下午 5 点，在食堂蹭了同事的晚餐后，在班车点上车，司机大叔提醒我，要刷卡额~

我说，我已经离职了，今天是我最后一天上班，所以没有卡可刷…

大叔回，没事儿，我认识你，你以后刷脸也一样。

5、你以为的过去，其实在影响你的未来

很多人认为，一旦离职了，便与过去的工作、人事关系切断了联系，其实并没有，有时候，你以为已经过去了的事情，正在影响着你的现在和未来。

01

离职之后，我放空了自己一段时间，不知道自己到底想做什么。

期间，有几个曾经的客户主动联系我，问我愿不愿意去他们公司工作，或者如果不愿意去他们的城市，也可以通过关系给我推荐我所在的城市的工作。

我很好奇，一是我们的工作交集并不算太多、不过就是普通的企业合作关系、并无私交；二是我自认为自己的技术能力并不算突出…

客户说，是的，但是你在离职之后还愿意尽职尽责而且无偿帮公司做项目，这点确实很难得。按理说，你都要离开那个城市了，其实完全不必。就凭这一点，你如果以后有什么需要帮忙的，都可以找我。

02

离职一年多之后，我要报名参加一个考试，但是需要两位教授级高工写推荐信，我给以前的老总发了条短信，想问他愿不愿意帮我写，他一口答应，当晚便把推荐信写好反馈给我了。

03

某一天，突然接到电话，原来是之前集团的一位老总辞职出来创业，邀请我加入他的公司。我问他，他并没有分管过我们部门，我和他工作也没有过交集，为什么我离职两年多了，还会记得我？

他说，可能是因为我离职时留下的口碑太好了吧，当时集团很多领导都听说了，所以才一到这个城市，就想起了我。

04

时隔两年后，我又选择了换工作，入职前，新公司要派人到原来工作过的所有公司去做背景调查。

很多人都会担心去任职过的公司做背景调查，会挖出一些不好的事情。但是我不会有这个担心，因为我知道，自己的过去并没有黑点。

05

离职三年之后，我才把当时在原来工作过的城市的户口、社保、公积金、档案、组织关系转移到我现在所在的城市。期间，一直挂靠在原来所任职的公司。党费也一直是原公司帮我交的，甚至在转移的过程中，都是原单位的办公室主任帮我全程办理的。

其实，按照公司规程，应该在离职当年，就把我的所有手续转移出公司，但是，办公室主任说，之前请示过领导，领导说，不用催，她什么时候想来转都可以。

6、结 语

哇？竟然写了这么长…

总结起来就是一句话，凡事想清楚，处事留一线，山水有相逢，日后好相见。

尤其是传说中的离职见人品的关键点，不要因一时冲动，影响自己的未来。

**圆滚滚在蓉城：**90 后，985 工学与管理学双学士，跨界电网、军工、金融三大行业，曾就职多家 500 强央企，建造师、PMP、高级项目管理师、电气工程师、行业分析师。写过代码，开发过系统、开过网店、做过投资，高点逃股灾、低点购房产、被动收入高于主动收入。兢兢业业上班，安安静静码字，只希望岁月静好、现世安稳。

2019 年 6 月，已开通个人公众号 “圆滚滚在蓉城”，专注于青年朋友职场、交友、投资主题，陪伴年轻职场人一起成长，欢迎关注、提建议。

知乎用户 平平无奇​ 发表

首先，税务局要去查帐的先决条件肯定是要你提供一定证据的， 不然都空口白牙说一句我觉得我的前公司有问题，他们偷税漏税了，但我没有证据，证据要靠你们去查。。。。没有税务局会理会这种投诉的，实名的也不行。

微软公司的举报，估计要看公司规模，不然大多数私人用户用的也都是盗版微软，也没有看到人家微软去抓啊，量不够的话，抓盗版成本太高了吧。

最后，你想弄倒公司，最好要有点实质性的把柄或证据吧？就凭这些估计搞不了。

知乎用户 匿名用户 发表

这个我也有的说

之前在武汉，武汉做伪金融的比较多，大多灰色地带。

经过朋友介绍，去一家小公司做分析师。我这个朋友是个部门头头。

在那家公司呆了四十天，创造的纯收益也不低，期间发展了一下公司不要的小净值客户成为自己的客户，俗称 “飞单”。

照理说，公司不要的客户，我没有妨碍公司工作的前提下发展过来，给我自己赚点外快也不过分吧。

后来尾巴没处理干净，老板发现了，悄咪咪啥都没说，让我把我的技术交给旁边的同时。当时没想那么多，就直接教了。完了之后直接叫我到办公室，说辞退。

辞退就辞退呗，四十天我粗略算了一下，按照前期谈好的，我应该拿到小一万。但是一分不给，还说我没资格跟他谈。并且还白嫖我的技术，把你厉害坏了。

好的，OK。都是千年的狐狸，跟我谈什么风骚。

等到发工资的那天，依然没有钱到账，反手一个 110。

灰色地带的东西，想治你还没办法？

直到现在好像一直没有听到那个公司的消息了。

当时警察去的时候，还跟我打电话确认了地址。笑死了。

知乎用户 北鬥星的愛 发表

我觉得这个更有意思。

听朋友分析说，这家公司可以准备停顿整治了。

知乎用户 杉珊姗删栅 发表

大明集团因自身管理和市场变化导致公司债务缠身、举步维艰，为了压缩成本、减员增效，董事长朱由检听从属下建议精简集团下属物流部，物流部陕西分公司陕北办事处快递员李自成喜上裁员名单失业……

后来嘛！后来的事大家都知道了……

大明集团就被失业员工李自成打垮了，董事长朱由检自挂煤山老歪脖子树。

知乎用户 博弈佬 发表

体验很好，特别好。

知乎用户 青雨 发表

看了很多答案，我也来回答一个。目前还在处理中，估计前公司也不会倒闭。

前公司，在我休完产假回去之后半个月时间，老板让我自己滚，当然语气没这么直接，但话里话外都是让我自己走，他们会发慈悲把 12 月的工资给我。

我不同意，因为真的是生了孩子特别缺钱那个时候真的不能没有收入，但是其实几个股东还不错，所以我说，可否等我过了年（2 月初过年）后重新找到工作再走，这段时间在公司我继续做好我的事情，工资可以降到七八折，公司不同意，我就说那可以给我一笔钱（大概我两三个月的工资），我拿了钱就走，公司不同意。

于是公司就开始了，在 12 月 31 日的时候给我发邮件，说降薪等（约原来的 2 折），还各种考核，说 1 月 1 日生效，我直接回复不同意。

元旦节后，给我打电话说，让我接受公司条件拿了 12 月工资走，我不同意。人事通知让我第二天不去了，终止合同。现场电话问劳动保障局，工作人员告诉我一定要拿到解聘书。电话把我老公叫来，陪着等了一下午拿到了解聘书。

第二周整理了哺乳期被辞退的所有资料提交仲裁。中途因为找律师改了一次材料，重新排期中，下个月打仲裁。我不多要，我只希望拿到我应得的。生了孩子真的陡然经济压力特别大，当初我少要点或者让给我点时间的时候不理解我，我现在会争取我该要得每一分钱。

Ps：当初产假后上班的工资都没发给我。同时在中途排期的时候公司负责人之一找过我（ZF 调解要求下），中间各种打感情牌，但是公司付给我的工资我都用我的劳动来完成了，如果当初没有我跳槽过去，当时公司就闹笑话了吧，现在拿本应该发给我的工资和产假来说着施恩的话题，还威胁我公司可以拖着我不给钱，我要拿到钱也要很久以后了，然后说公司满足我赔偿的要求年底给我钱，不过要求是我先撤诉。调解的工作人员听到这个要求就说 “他骗你的，继续打仲裁，法律会保护你”。

知乎用户 匿名用户 发表

从老百姓角度出发，我应该有资格发言吧。

N 年前和媳妇儿即将结婚，媳妇儿是旅行公司票务代表，收入低，待遇差，本人新晋律师一名，收入不高。媳妇儿的老板娘在明知我们这种搭配的情况下看我们要结婚了，挤兑媳妇儿离职，不按时发工资，承诺的福利不给，整天阴阳怪气，加班费还没有。

当时我得反应只有一句台词，我还是第一次见有人有那么奇怪的要求。

十分钟写好仲裁申请，送上去，两周后仲裁庭打电话，不开庭了，老板说都给你们 。

不算完，其他员工发现老板吃官司简直大快人心，对员工本来也不好。辞职的辞职，委托我起诉的也有。就这样，我们的婚礼有相当一部分资金是她前老板赞助的呢，到现在我也挺感激，毕竟那会儿没钱。没多久老板也退出行业了，后来得知该老板圈里名声不太好，圈里不少人还转发了媳妇儿的朋友圈啥的，匿了匿了。。

知乎用户 匿名用户 发表

不是我，我一个朋友。

遭到不公待遇，老板放言公司没了谁不能转？

朋友离职，带走了公司全套业务数据，转手送给敌对公司。

全套业务数据在手，客户企业地址哪里，找谁，联系电话多少，需求什么，技术指标多少，量多大，周期多长，什么时候要货，采购有没有收回扣，收多少…… 全齐。

敌对企业一打一个准。

一年时间，公司从年盈利千万变成亏损几百万。目前垂死挣扎。

知乎用户 是吃可爱长大的 发表

我们公司比较小，就几个人，一个老板，一个出纳，一个我。老板经常白天出去跟小姐妹玩，虽然回来会带点下午茶什么的，但是她疑心病重，什么事情都不放心别人做，她出去玩就得事事报备给她，导致我做事情效率很低。出纳工资就比我低 1000，天天在旁边翘着脚外放抖音，要付钱了就付一下，没事就聊天看电视。我一个人做所有的事情，包括办公室打扫。老板心情不好要发泄还对我人身攻击，没错就是人生攻击。后来不做了，出纳人傻，我把她也忽悠出来了。现在公司就老板一个光杆司令，据说因为地段太偏，而且面试时候老板说话脑残，所以招不到人（我走之后出纳天天来跟我聊天，说招了一个不到两天跑了，又一个做了一个礼拜又不做了）

知乎用户 olo 发表

1⃣️ 一般员工没这个能力的

2⃣️重点岗位、唯一技能、精英人才，待遇是很好的，就算伤心，也会有部门或领导安抚挽留或者和平分开；

3⃣️了解重大内幕的，要么签敬业协议，要么私自奖励以堵口；一旦以这种方式发生的，双方都受害，报复人只是一时的快感，马上面临官司或者其他层面上的报复等等；

知乎用户 呼啦呼啦飞 发表

我倒是没有把公司干倒闭，不过部门倒是干倒闭几个。

一个是做工业设备的电销部门，一年之后公司转型，倒闭了，让我做市场，我没去，撤了。

一个是卖地板的建材行业，下午去一个门店和店长谈完。晚上店长打电话告诉我那个门店撤了，她带着人转投另一个地板品牌问我去不去。我没去。

一个还是卖建材的电商部门，干了一年多公司又闹转型，把我们部门裁了，这次我没撤，跟着转型去做装修了。我们拉起来的这个装修公司因为老板决策问题经过一年的发展倒闭了，又让我回去卖建材或者做编辑，我这次没去，撤了。

一个是立邦，做网络运营。老板太抠，故事太多有空再详说，总之一年，我实在受不了，撤了。

我后来回想了一下，没有一份工作是完整顺利的，倒了霉了。

对了，大学期间去富士康打暑假工，我们车间做小米外壳。干了一个月不到，车间因为订单少，撤了。

就连我考个驾照，下午科三刚考完，晚上教练就在群里说他们刚吃完散伙饭，没错，驾校倒闭了。

可能我去上班的第一天，报复就随之降临了吧。

知乎用户 Civets 发表

以前做外贸的时候，国内只有我一个人，老板在美国，因为老华侨总觉得国内还是旧社会想把我当仆人用，所以辞职了。。。你猜他倒闭了没？

知乎用户 西门青衣 发表

宁欺白头翁，不欺少年郎。

宁坑自家亲，不坑离职人。

一个员工，不离职，他基本是可控的，若离职，就变化无常了。

反正别人都要走了，不做顺水人情，还拼命搞别人，这不有病吗！遇到狠人，那天被人砍死在街上都不晓得为什么！

知乎用户 李公昂 发表

分公司老总，这逼又胖又坏，但深得总公司大老总信任，张口闭口必称干爹，后来兼任三个分公司老总。谁知道这逼不满足于当分公司老总了，要当总公司老总，不认干爹了，直接带着分公司窝里斗了，后来整的公司基本垮了，员工十去其九。

知乎用户 食物恋 发表

公司风控够完蛋。

一个能让公司倒闭的员工，还能让他离职了。

知乎用户 路上不吃牛肉面​ 发表

叶部长，为什么这个月，又不发工资？

知乎用户 用心创造美好 发表

所以，对员工和下属都客气点，没有什么违反原则的事情都别为难人，有话说清楚，大家都是打工的，就算你是老板，人和人也没那么大差距。

你想欺负我，我自然有办法整你。让你哭都来不及。因小失大，你自己就哭去吧。盖高楼不容易，但是越高的楼，越容易弄塌它。

知乎用户 神性 发表

这个问题，看着好眼熟。

本人是做天猫运营的，当时在公司里面有 5 个我这样的运营，每个人负责一个店铺，包括店铺数据，新媒体啥的，都要弄，反正很累。

我是在 9 月份入职，当时店铺每天的访客只有 200 个不到，我接手之后等于说是一切都是新的，都要重新规划。死了不知道多少个脑细胞，在双十一之前，从第一层级，做到第五层。

双十一营业额在 180 万，双十二在 100 万左右，年货节买的有点差，但是每天也是盈利的。每天营业额在 4 万左右吧，男装。

我们内部运营也是有个群的，财务会把一个星期的财务报表算出来，发到我们的运营群里，我的店利润稳居第二。

我们公司运营有两份合同，一个是基本工资 7500，没有提成，还有一个就是基本工资 5000，但是可以拿提成，我对自己的技术比较有信心。签的是第二个抽纯利润的 20%（扣掉房租水电，工人工资，日常开销，模特拍摄费用 - 这些都是 7 个店铺平摊。）提成在过年之前发。

做到年底之前，只发了基本工资，过年红包也没有的，主管说财务还没有算出来，要等来年发。

我自己合计过利润大概在 80 万左右吧，抽 20% 也就 16 万左右，我拿出 8 万分给我的美工和运营助理。

过年的时候，我找财务预支了 5000，过完年上班一个月了，提成还没有发，我就去问我们的老板，他说财务还在算，然后又过了一个月，还没有发。我就把合同拿出来指着上面的白纸黑字要求提成尽早发下来。

下面精彩的来了。。。。。。、

没到 2 个小时，老板和我说，提成算下来了，我预支了 5000，提成是 3500。我还倒欠公司 1500。

老板很大方的说，这个钱算是过年红包了。

我一脸懵逼，我在去找群里的表格时，发现，表格都已经被删了。

我和老板谈了半天，他表示就只有这些。爱要不要的那种态度。我立马提出辞职。

在离职之后，越想越不甘心，直接打电话给了天猫，举报虚假交易。并且给所有的店铺灌了垃圾流量和有问题的账号刷单。没到一个星期，我在哪个公司的朋友发消息给我说，有 3 个店铺，扣 12 分，直通车屏蔽一个月。

然后这三个店铺一年没有赚钱，都是处于亏损状态。大概亏了有三百万以上。

溜了，溜了，PS：现在做的女装店铺，每天喝喝茶，逛逛知乎，嗑嗑瓜子。日子它不美吗

知乎用户 匿名用户 发表

18 年的时候公司开始裁员，公司主营业务就是做户金，从 70 人裁员到 20 人的时候，3 月突然又空降了一位技术总监，但技术组的人比较信任之前的一位开发大哥，空降技术总监觉得团队不好管理于是联合产品总监和人事总监把开发大哥辞退了，辞退原因就是代码有 bug，开发大哥觉得不能忍，然后趁着夜黑风高把后台系统的代码全部搞乱，开发大哥离职之后，5 月份公司就彻底黄了。。。。为啥我知道这一切呢，因为我是提前离职的 HR 开发大哥比较信任我才说的（可能也是因为公司已经倒闭了）

知乎用户 感性的糖 发表

我走的时候，内心充满无奈与难受，一声不吭

我连最后一个月的工资都不要了

我只知道我走之后，他们每月的业绩比我在职的时候下滑 50%

你问我痛快吗？我感觉非常痛快！

我并不希望它倒闭，那里毕竟付出过我的努力与心血

我最后只是非常失望地用自己的自离行动去警示他们

惩罚了他们也惩罚了我自己

没错，我是某个区域公司高层。

一个高层作出如此举动实属无奈与痛心

最后我也知道，自从我走之后她忙到焦头烂额

一切都是自找的！

知乎用户 天青石 发表

听说的: 以前某个方便面厂所有片区经理负责人销售回工厂开会，然而某个片区经理女的，玩熬鹰战术早上八点开会到晚上下午三点，给半小时吃饭时间又开会到晚上十二点，其中几个销售实在熬不住就困了，这经理就开始叨叨叨叨叨叨的，又是俩小时，快凌晨三点了，实在是没劲底下销售就造反了，大晚上叨叨叨一点效益都没有，叨叨个小啥！然后大晚上的在厂区大吵了一顿，天亮以后几个销售集体辞职了，这事儿惊动了销售 SD 大区总经理，最后怎么了不知道，反正这位熬鹰的主销售业绩直线下降！

知乎用户 周风止 发表

我保证我从来没有报复过公司，可是我待过的公司在我离职之后无一例外全部衰落

2013-5 至 2013-11

新疆 - 乌鲁木齐 - 某小米售后

离职后，该售后三易其主，多次搬迁上班地址，最后被取消授权。

2014-3 至 2014-6

新疆 - 乌鲁木齐 - 国产机科铭售后

离职后，公司另招新人，后得知因其利润太低，被厂家撤掉。

2014-7 至 2015-3

新疆 - 乌鲁木齐 - 老安【个体经营】

老安是个坑逼，哪怕很多年没见，我也依旧这么说，因为他拖欠工资！油嘴滑舌，满口谎言，我呸！不过上班的时候经常只有我一个人在岗位，没人的时候也经常看电影，行尸走肉前几季都看完了。

还有就是在职的时候经常有陌生女人在办公地方等他，还是不同的女人，狗日的老安真他妈会勾搭，一周就有三个女人来找他，这对于当时的我来说简直毁了我的爱情观，后来认识了其中一位女士，还帮我讨回工资，万分感激。作为回报，我如实告知了老安的情况…… 不想再让他被老安欺骗。在我离职后，老安一个人也没守住那个店，收益连房租都难以为继，最后老安穿上西装去给别的店跑业务去了，店自然垮了。

2015-5 至 2015-6

新疆 - 乌鲁木齐 - 假苹果售后

在真苹果售后隔壁挂牌，和人抢生意，被人在门上贴牌警示。离职后，真苹果售后搬到别的楼层，自然这家店就没了生意，垮了。

2015-7 至 2016-1

新疆 - 乌鲁木齐 - 老赵【老赵是我朋友，认识六年了】

我觉得老赵遇到我是真的不幸，好好的一个店，只要我在，当天生意绝对很差，我不上班，那生意绝对好。在我走后，听老赵说那个店一年亏了六万。那么好的店，被我守垮了。

2016-2 至 2017-9

四川 - 成都 - 某魅族售后

离职前三天绝对是我最倒霉的时候，先是理发被剃成秃子，当天晚上睡觉压断眼镜，配完眼镜去上班，被领导约谈离职，哦豁，凉凉了。离职后一年多没问，一九年的时候被前同事告知现在仅有一个维修在支撑。巅峰时十个维修忙得团团转，现在那个魅族售后点落寞的时候仅有一个维修，岂止是惨啊。

2017-12 至 2018-2

贵州 - 赫章 - 还是老赵

从魅族离职后，受老赵邀请，去了他老家玩，一玩就是两个月，他在那边开了个店，也顺便帮他守了两个月店，我胖了八公斤，我走后，他的店也不开了，盘给别人了，又是一年亏损。

2018-9 至 2019-6

四川 - 成都 - 某小米售后

我离职啦，前同事说维修量下降啦！喜大普奔，笑出猪叫。

知乎用户 毒舌飞哥​ 发表

爽吗？一点儿都不爽，这个世界离了谁都能转。

报复公司，如果员工轻易的报复一下，公司就倒闭了，那公司老板要多差劲儿啊。估计不要你报复，它也很快就玩完。

知乎用户 匿名用户 发表

给做电商员工受到不公平待遇的两点建议:

1. 当你上班超过三个月且在不公平情况下辞退你的情况下可以申请劳动仲裁，保险、加班费以及知道公司全名是个很重要的问题，这直接影响你能否胜诉。（ps: 运营、美工无故加班这是很正常的一件事，很多刚开始干电商没多久的老板可能仅仅只有高中文凭，他们的法律意识可能会让你怀疑人生）

2. 仲裁不成，花个几百块找人刷他们店铺的爆款，几十个黑号足以让 tb 把他的店铺封到怀疑人生，几十个好评中的长篇差评也足以让 tm,jd,pdd 的销量损失 30％以上。（找人删除评价，市场均价在 200 / 条，你找人评价的条数取决于他的损失情况，但要注意你想投入的资金问题还有就是不要一天一股脑的刷完评价完，各大平台也有风控，不想被网警找上门就循序渐进，身为电商人都懂得的套路，做起个链接不容易，刷死个链接不是跟玩一样）

ps: 能用第一条尽量还是用第一条，毕竟是合法报复，第二条有一定的风险性，操作不当极其容易留下隐患，同时也容易承担法律责任。

电商行业的法规现在还存在着太多的漏洞，靠着律法盲点挣钱的人依旧大有人在，不过我相信有良心、愿意为员工考虑的老板还是占绝大多数的，说出这两点也是希望法律的完善以及人心能够不再过于险恶，让电商行业多一分真诚，少一分套路。

老板这个名词，放在建国以前，那是要有能力养活、教授身边一大家子人吃饭的，有没有存在的必要全靠老板一人的本事。哪像现在，一纸执照，管你有何二两能耐，只招三四五人，做上六七八月，为其赚得九分盈利，待到十月，项目完成九分，嫌你八千过高，欲降七千，转月仅得六千，此时五点下班，却言你尚有未做四书，转过三天言你副手强你，欲扶其为正提其底薪至两千，直至你一人提辞，方知彼时副手为其家亲，怨道: 何苦来哉。

知乎用户 沉默是金​ 发表

先来看看下几个新闻：

之前在网上实名举报中国人寿黑龙江公司大量销售造假的张乃丹，这个事情在网络闹得沸沸扬扬的。

张乃丹称，中国人寿嫩江公司领导存在保费造假、骗保套钱谋取私利；窃取客户资料，增员造假套钱假公济私；虚列费用，造假套钱中饱私囊等问题。

据说后来对中国人寿黑龙江公司的影响可谓地震级别，是真是假，会有相关部门跟进，我们这里只说：员工离职报复公司的原因和后续一些给我们一些解决方案。

员工离职无非就是这几点原因：薪资、工作坏境、发展前途、激励等方面

就是马爸爸说的：钱没给到位或者心受委屈了

钱没给到位

这里说的没到位，不仅仅说的是 “钱”，还有假期、公司福利、年终奖等，这些都是员工离职的原因，都影响这后期员工是否会报复公司，吓出一身汗~

有些公司对员工福利能减就减，加班也不给加班费，最大限度压榨员工劳动力，职场 pua 玩得溜溜溜，如果不在别的方面能有弥补这点的话，员工离职不报复才怪。

工作环境

现在职场压力都很大，员工作为 “社会人” 各方面的责任都很多。

为人父为人母的责任、工作责任、养家糊口的责任，工作生活家庭都需要有担当，工作压力显而易见，这个时候如果工作环境出现问题，比如：工作时间过长，个人时间必定减少，娱乐时间得不到保障的话，会影响到员工工作效率，会把不满情绪带到工作中，从而给员工离职和给公司损失带来隐患。

其实工作环境是外在的，外在的东西需要靠我们自己内在去磨练，对员工而言，如果在这里适合离职的话，不如等到工资和能力都提升后再谈离职。

心受委屈了

“有人的地方就有江湖”，突然想到之前有个朋友公司发生的事情

他们公司有 3 个老板，一个管理业务 A，一个是管理财务 B，还有一个管理市场的老板 C，这个是基本情况。
有一天管市场的老板出差去外地，要订机票，以前订机票这个事情都是管财务的老板 B 做的，但是恰巧 B 老板有事情了，不在公司，于是就让我这个朋友去订机票，因为老板 B 改时间导致的机票改签产生了一些费用，还有公司报账都是需要发票的，但是由于改签导致的快递费用没有发票，所有这笔快递费用就由我朋友垫付了。
事后，B 知道了这个事情，可能有点不太满意我朋友的办事方式吧，不知道是心里咋想的，居然说让我朋友把发票的费用自己支付了。
我朋友后来心里就很有委屈，第一觉得这个事情本来就不是她的职责，本身就是帮助领导干的，也没有得到什么好处，最后虽然快递费用不多，但是心里还是很不舒服，感到很委屈。

没有任何一个知乎 er 愿意无偿的、数年如一日的更新回答的。包括我写这个回答，也是想求你一赞。不然心里会受委屈的~~~~

总之，不要和员工在小事上计较，也千万不能指望在员工身上节约成本，这些细节处理不好，都会让心里种下种子。一个公司总是要求员工对公司像家一样有归属感，却没有站在员工的利益上想，彼此之间只有利益关系，而利益关系也是最快建立也最容易失去的东西。

总之，这些是企业管理员工的道路上，常见的管理员工不善的问题，只是在处理员工问题上出现了这种 bug 没有及时修复，导致的员工离职报复公司的一些行为。

这些都是企业管理的问题，要治！！！

如何提高员工对企业有忠诚度归属感，以及如何防止员工离职泄密？

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-1-

对员工信任

乔布斯是塑造品牌忠诚度的高手，也是培育员工忠诚度的高手。他成功的秘密就是给予团队足够的信任，“创造者在幕后推动苹果电脑。我的工作就是为他们提供空间，清理体制。” 允许员工犯错、鼓励员工知错则改、有进取心，把员工的能力提升纳入职业发展通道，对培养员工的忠诚度也至关重要。

-2-

让员工的工作有意义

现在的员工，他们越来越渴求从事有意义的工作。公司管理者帮助他们理解工作的重要性，能够最大限度地增加其成功的感觉。最近的一项调查发现，近一二十年来大学毕业生工作第一年内的离职率高达 30％以上，企业和员工共同发展进步的意义由此可见。

-3-

“宽泛” 地理解忠诚

忠诚应该是双向的，不是一厢情愿的，并不是盲目听从，不管对错是非，不讲原则。

员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提，态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。

举个例子：

李嘉诚先生在汕头大学毕业典礼演讲结尾时说：

“若你能尽你的忠诚，努力在责任路上活出丰盛、快乐和充满尊严的人生，日后能成就大业者，能出类拔萃者，能出尘不染者，舍你其谁？”

-4-

归属感

经验企业，无不是在经营人心。没有归属感的员工，会 “当一天和尚撞一天钟”，没有归属感的员工，离职的时候，很可能会报复公司，离职泄密什么的都不是事儿。搞不好跑到你同行公司，把在你这里试错的经验，直接卖给对方同行公司。

所以要用文化来培养员工的归属感，公司领导宽容仁慈也是企业文化的一部分，千万不能在工作中让员工受委屈或者福利薪资不到位。如果领导素质不高，任何事情都斤斤计较的话，员工肯定心里有想法。

-5-

有效激励

员工离职要么就是个人价值没有得到实现，要么就是激励不到位看不到希望。

想来也是可笑，很多企业都想要最少的成本雇佣最好的人，但是现在信息不像以前那样闭塞了，信息都很透明。所以要建立比较完善的薪酬激励制度，如果这方面做的不好的，势必会影响员工工作效率，员工怠工，最终造成员工离职，员工流失率增大。

-6-

增加员工安全感

企业不能总是关注自己的利润，也需要给员工创造安全感。有些企业在快速发展的过程中，很难关注员工的自身成长，让员工整天出于危机之中，这样员工离职是迟早的事情。

解决方案：一方面要改善员工工作坏境，在这种工作坏境中，给员工足够的信任；然后完善工作福利制度，解决员工的后顾之忧，增加员工的安全感，员工才能积极投入到企业中。

大家都是成年人了，上有老，下有下，不能为了自己企业的利润，让员工放弃自己的家庭，所以时刻站在员工的角度上去帮员工也解决一些问题吧。

如果你的员工离职，真干了一些出格的事情：离职泄密、报复等，除了你要思考我上述的 6 点情况你是不是做得不够好。还有以下一些小方法你可以参考下，再下次招聘源头的时候，就要给自己一些附身符。

先来看一个案例：

在浙江临海，一家以生产节日灯为主的、年产值 6000 多万元的制造企业，发展一直较为平稳。但是，年前，企业突然遭遇灭顶之灾：一个月内，包括副总经理、业务经理、技术部经理、质检员、管理员、单证员、打样员等公司主要管理人员集体跳槽，并带走了所有经营信息资料、技术资料、供应商资料和客户订单。

如果你不想想上述案例的老板这么倒霉的话，请做好以下几点：

1. 保护好公司项目版权

在与员工的劳动合同或保密协议中注意约定明确，员工的一切工作成果的版权及其他权利均应归公司所有，防止员工主张其工作成果的版权，影响公司利益。

2. 做好商业秘密的保护

要注意与员工及客户及时签订保密协议，明确保密范围。

3、注意公司高管的竞业禁止

什么是竞业禁止？

根据《公司法》规定：“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。”

4、竞业限制

如何防止员工离职后从事竞争性的业务？就是和员工签订竞业限制的协议。

总之，员工流动性大，员工离职也是比较正常的事情，只有我们不断自省，把员工当成自己的家人对待，泄密、报复、倒闭什么的应该也不会发生，毕竟员工也是人嘛，对员工好也就是给自己一条路走。

感谢耐心阅读的你看到这里，我是

@沉默是金

，如果你觉得这篇文章对你有所启发，点个赞就行，我收获了鼓励，这篇文章也会一直在你的动态里，双赢~

知乎用户 妮妮 发表

我知道的例子，是朋友圈子里的，A 在一个项目公司工作，主要负责新项目运营，董事长让他接盘的时候，他就发现不对，最后种种原因导致亏损，后来发现其实是董事长利用项目对股东圈钱。最后他也成了牺牲品，离职以后，他直接给股东打了电话，递交了项目运营报告，最后董事长和股东分家，现在董事长一屁股债，面临各种起诉，股东争取了公司的股权，最后卖了变现。

知乎用户 紫焰六棱棕​ 发表

又一巨头涉嫌财务欺诈，盘中跳水！迪士尼遭前员工指控，称虚报收入数十亿美元 ［中国证券报 2019.8.20］

知乎用户 知乎用户 67e2qU 发表

之前在一家科技公司做兼职，边工作边准备公考，老板人很好，对员工也特别好，心地善良，关心员工的日常生活，公司有一个员工，从开始就来了公司，也当了总监。但是呢，当总监只是因为他来的时间久，但是他的技术真的很一般，能力不强又不会处理技术部门和销售部门的关系，销售部门的每次去问他软件问题的时候，他都像大爷一样，甩脸子，态度恶劣，而且在一些软件里留后门，慢慢的被老板发现了，平时老板工资给他开的高，一些能有额外收入的工作也都给他，但是发现他留后门这件事以后，觉得不能再留他，于是就来除了。把他开除的半个月，公司就被警察抓了，老板在看守所已经呆了快一年了。据说是他举报公司的一些东西。然后导致老板被抓

知乎用户 匿名用户 发表

发生在湖北襄阳的一个故事。

某公司销售部内有派系，分为总经理从云南带来的亲信派和当地人派。两派人马相互碾压，因为亲信派更被总经理看重分钱的时候也更多于是当地人派有人愤而离职。并且在离职之后举报了一波，于是公司上下包括总经理和法人统统被抓起来了。

对了他们公司的主要业务是非法集资。。。

知乎用户 匿名用户 发表

毕业的时候再创业公司呆过一段时间，没有弄到公司损失什么，就是老板真 TMD 是个人渣，工作五六年了还是能想起那个人渣的事迹。

公司大概 11 人左右，老板，老板女朋友（财务），老板的学弟两个和师妹两个（男的一个后勤一个人事经理，女的都是客服），一个管钱的。三个在别的店铺挖过来的外送员。还有我。

公司是做互联网经营的，开在一个自建的民房，可以说给人不是很正规的感觉，可能刚毕业吧，总会被这些老板忽悠。当初刚进去的时候各种加班，早上 8.30 上班，打卡不能迟到，经常晚上 10 点或者 11 点才能下班，公交车都没有，打摩托也不能报销。。

当时公司的电脑端页面大概就这个鬼样，老板忽悠我这个页面弄了 50 万。。那时候我开始担忧这个老板是不是傻得

然后有一天因为下午，我淋得半身都湿透了去打卡，不知道是不是手上有水，打不了，老板说这要是我弄坏了要赔 1 万元，嗯没错，就是下图这种指纹打卡机。他的还是黑白屏不是彩屏。

因为经常要加班，所以老板老是游说我在公司住宿多好多好的。当时客服的两个小姐姐叫我千万不要住宿，因为锁是坏的，她们睡觉都是用棍子顶着门才敢睡… 我就 TMD 无语了。有锁的住男生，没锁的住女生？这老板该不会是智障吧。正好老板又来忽悠我住宿，我就顺便把锁的事都说了。当时老板一脸严肃的斥责了人事一顿，要求他去买过一把新的锁回来（钱都没给）。下午五点，人事回来后告诉我们锁店都关了…（我：黑人问号………）

因为有了之前的事，人事的认为我那次是故意打小报告的（后来我才知道公司宿舍所有坏了的东西都是人事自己掏钱修的，老板一分钱都没报销，而且工资总是拖欠）有一天人事故意说起公司的不是，挑我一起说，故意就录下我说的那段放给老板听。然后老板叫了我进去办公室说了一下最后说自己多么的慈悲为怀不追究，但是我脾气暴，一下子就把自己借公司的器材带回家。（没错，这公司就是那么寒酸）之后老板有意无意地问起我的器材，我直接说借朋友弄坏了。

前面说到公司很多人都和老板有点关系，老板本来就是个滑头的人，所以那两个师弟也和他差不多。再来说说这个人渣老板吧。大学创业，据说做过销售做过点心做过快递做过日化还做过 zousi。我真的没有见过一个人创业开始天天能睡觉睡到下午两点才慢吞吞到公司，也因为他这种倒时差的上班时间，导致他经常下午四五点给我任务并且要求当天完成，那不用说当然只有加班的份了。每当加班的时候就过来和我说 *** 你辛苦了，但是我们也没闲着，你看我们天天凌晨三点才回家（狗娘养的，你下午两点才来上班和我这个 8.30 准时打卡晚晚 11 点才能走的比？）。搞笑的是人家经销商送货都是早上送货的，因为那个人渣早上都在睡觉，有一天人家送货到了直接骂他下午送。结果下午送货他还是没来，打电话催给钱还是一边咒骂着一边过来。

因为夏天天气热，刚好我们那边又是平房。天天热的整个人快化掉了，很多同事要求安装空调，但是人渣说空调安装要安玻璃防冷气，成本要一两万，花不起。但是自己和女友的办公室空调天天 16℃呵呵呵呵。

离职的导火线是因为有一天我发现地上有 100 元，那时候我没有理会。（毕竟不是自己的，而且那么多的钱在地上肯定有人掉的啊）结果那时候人渣老板走过来说哇有 100 块，你不捡吗，我说不是我的，你要自己拿吧。他见到整个办公室没有人理他（客服那个时候已经吵翻了）就自己回到办公室，后来睡醒我去倒水发现 100 块还在那里就把它捡起来放在收银机附近，到了下午六点的时候我和两个客服师妹在聊天，手多摸了一下那张 100 块，居然是打印出来的。客服的两个妹子说应该是人渣老板的套路，因为那个老板疑心重，觉得我们这里有人贪他的钱，故意打印了一张 100 看看谁会捡了收起来。当时我也不惊讶因为全公司就只有老板女朋友放假有一台彩打机。

后来因为我和人事不和，经常闹矛盾。在十一的时候因为我家里说要去旅行，问我休假时间（中秋端午都没有假的公司），我说我问一下那个人渣老板，结果人渣直接说，不想来就不要来。好吧，顺理成章辞职了，接下来就是追工资。要不是因为人渣老板说了 15 号过来令工资！一分钱都不欠我的！我也懒得算得那么清楚。到了 15 号各种电话微信 QQ 轰炸催工资。不出所料真的不理人，到了 18 号已经离职的客服告诉我工资拿了，但是我的还没到手啊，又是电话微信都不理，我赶紧拉上我爸说，走，讨工资去。见到家长来了人渣的气势不知道哪去了，毕恭毕敬请我和我爸去办公室喝茶，没一会就把工资要回来了，还说我是最早拿的一个，我呸。名字就剩下我没签，我还最早拿的一个。钱最后都给父母去旅游花了，因为感觉那钱太脏哈哈哈

离职差不多两个月之后吧，公司也做不起来倒闭了。做的大概就和淘宝京东差不多，因为页面太烂加上运营缺陷人员问题早就觉得觉得这家公司做不下去，而且人渣老板动不动就和我们说如果这事做不好人家马云刘强东就来告我们，得了吧，人家还没知道你就倒闭了。后来听说工作到最后的那批员工都没有拿工资，倒闭之后就剩下自己的女朋友（人渣的确是富二代，所以倒闭了耶有钱花），还有两个一直觉得人渣可以带他们飞黄腾达的师弟跟着他。

最后如果大家看到广东地区的公司是 xiao 振辉注册的要小心啦哈哈哈，后来还注册了一个叫金将令的公司在骗人。

知乎用户 匿名用户 发表

我没体验过，不过想体验。

知乎用户 云过萧然 发表

离职后导致公司倒闭的情况比较少见，倒是公司快要倒闭导致员工要离职的情况经常发生

知乎用户 匿名用户 发表

本人传统物流行业，做了三年仓库经理，刚入职时整个仓库已经乱作一团，货差，货损，没有工人，仓管出工不出力，管理已经崩溃，老板为此很是头疼。

缺人，亲自带头干，加班加点，，待遇勉强算同行业平均水平。经过不懈努力，情况慢慢好起来了，几个月后仓库面貌，管理彻底正规了，三十多人团队的精气神也不一样了。还被一个重要的大客户表扬了几次。总之所有人都觉得变化太大了，堪称奇迹。

两年多以后，效益下滑，老板准备减人。居然先从一线下手，给我减人，降薪，工作量可是没少。而且三年了没涨工资，沟通没有结果，辞职。

走了不到两个月，我的手下基本上都辞职走了，重新招聘了几个人，但是没有老人好用，这个行业很需要有经验的员工，公司仓库重新乱作一团，又回到了 解放前，客户也流失了不少。

没有报复，只是很感慨，老板为什么一定要从一线那些真正出力的人身上省钱？真的省了？不可能的。

知乎用户 知乎用户 7UX7Eo 发表

一更：

发现大部分答案都是自己争气，公司不争气的情形，或者员工作为受迫害一方。

我的回答针对的是：员工离职，带走原公司的技术信息或者客户信息，从而可能触犯商业秘密罪，作为员工或公司应该如何处理。

———————-

我想从法律角度评价一下这种事情。

员工离职，通常去往同类公司，或者单干而从事同类型工作。往往伴随着带走技术资料或客户资料。

这种行为可能触犯的法律是：侵犯商业秘密罪。

商业秘密在反不正当竞争法做了明确规定：

第九条

经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密； （四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。 经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。 第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息

所以，作为员工，应注意对带走的技术进行改进后再投入生产；

作为企业，遇到这种情况要仔细梳理自己的技术，看看对方的哪些产品仍然与自己未披露的技术相同。

商业秘密也包括刑事案件和民事案件。客观地说，这类案件办案复杂，尤其涉及到的技术非法官容易理解，所以难度大，审限长。

但员工千万不要因此放松警惕，要知道公司一旦下决心，很多事情都是可以做成的。即使刑事立案标准高要求严，但也完全可以达到立案标准。

我曾遇到一个成都的企业因员工离职，带走全部技术资料和客户信息，导致企业直接申请破产。公司股东请求刑事立案，案件难度极大，历时四年仍未进入诉讼阶段。但只要立案，公司就有希望，员工就有危险。

我印象最深的是：该股东讲着讲着这些事情就哭了，她说我为这件事折腾了四年，公司都破产了，我就是想要法院给我一个判决，我的公司都破产了，房子都抵押出去了，我第一次知道公司破产还是需要钱的。

很遗憾，现在司法环境越来越严，她的故事还没走到法院…

知乎用户 匿名用户 发表

公司得有多坑才能让一个员工离职后报复它，得有多挫才能一个员工报复就倒闭了

知乎用户 想啥呢 发表

如果一家公，会因为个别几个员工离职。

他不是创业公司，就是畸形的公司，

倒闭就倒闭了，我能心疼一下，我就怪了，你要知道成熟的公司是铁打的营盘，流水的领导。

不成熟的公司才是铁打的营盘，流水的员工，因为什么都要要领导教

知乎用户 杨远 发表

说个有点跑题的事，我一当警察的同学曾说过，很多新入行的毒贩子被抓是因为被同行的老毒贩子举报的，果然不能触动别人的利益

知乎用户 人生本是灰色 发表

不知道你们听说过斯诺登么？

员工离职报复公司，虽然公司没倒闭，也让他给折腾的够呛。

知乎用户 匿名用户 发表

我们前几个月被人举报工资和个税问题

了解到是被辞退的财务总监报复公司，当然公司没大碍只是补缴了一些税款

起因是老板在新公司来背调的时候说总监 一点都不行

知乎用户 匿名用户 发表

我說一個台灣政治版「員工離職報復公司導致公司倒閉」的故事。

這幾天台灣發生了一個這樣的新聞

這個故事的主人公就是陳明文，但是這個故事跟他有沒有為三百萬黑錢洗白與否無關。而是他跳車國民黨，投奔民進黨的故事。

陳明文這個人是什麼背景？他是台灣嘉義縣客運老大陳福三的兒子。別看嘉義縣就一個小地方（甚至比大陸一些鎮還小），但是畢竟麻雀雖小五臟俱全。而且台灣當年在國民黨撤退過來的時候，為了安撫當地的望族，一定會給當地特許的經營權，客運就是其中一個。客運經營權可不是衹是公交車生意而已，小到地方路橋建設，大到地方甚至中央路橋稅收等等都有話語權，可想而知陳明文家族勢力來頭不小。而陳明文也爭氣，大學畢業之後加入國民黨，在外省人當道的國民黨也混出了一片天。這是前情提要。

在 90 年代的時候，李登輝成為國民黨的黨主席，而且進一步登上大位。這是一件很不可思議的事情，當時的國民黨內部沒人看得上本省（台灣島內）背景的人，李登輝登上大位，也意味著台灣本省人在國民黨內部有了聲音。

但是李登輝做了什麼，大家都知道了。這時候南部民進黨迅速贏得支持，高雄台南相繼失守，戰線已經燒到濁水溪附近（雲林嘉義一線）。陳明文此時正是嘉義縣林派老大，當時嘉義縣派系有三個：黃派，林派，蔡派。三個力量不分伯仲，黃牌稍大，然不具備壓倒性優勢。黃派是國民黨背景，林派因陳明文而具有國民黨背景，蔡派偏本土派。當時因為陳明文的努力，民進黨力量在南部，衹能呈現點狀影響，而還沒呈大面積控制。

關鍵事件來了。因為李登輝的影響，2000 年台灣地區領導人選舉國民黨大敗。這時候國民黨開始內部清算，因為涉及到太多人物，我就採用最簡單的語言來說明：

國民黨高層：「小陳啊，你看看，我們這次輸給民進黨，你要不要承擔點責任啊？」

陳明文：（？？？）「我盡力去守住了，而且沒讓民進黨拿走民意代表席位啊！」

國民黨高層：「小陳啊，我知道你盡力了。但是我們總要有人負責啊。你犧牲一些吧」

（背地裡）國民黨高層：「本省人都靠不住…」

陳明文：「你們要玩文字遊戲，我無所謂，你們要搞我，就別怪我了！」

在立法委員選舉結束之後沒多久，2000 年，當選嘉義縣新科立法委員的陳明文宣佈退出國民黨，幾個月後宣佈加入民進黨。

這時候國民黨高層還沒有意識到發生了什麼事。

等到下一次地方選舉（2001 年），這群國民黨高層才知道自己捅了一個不得了的馬蜂窩：

陳明文的帶槍投靠，不僅帶走了整個林派（嘉義「立法委員」+ 嘉義縣議員 + 嘉義縣農會系統），更連帶著將整個蔡派也帶去民進黨，整個嘉義縣原本還是藍略大於綠變成了徹底的鐵綠，2001 年陳明文當選嘉義縣長之後，國民黨再無法奪回嘉義縣。

而且連帶著，隔壁的雲林縣的國民黨也變得岌岌可危。

最重要是，南部的國民黨本土成員人人自危，紛紛退黨逃命，留在黨內的也兩頭交好，做好隨時離開國民黨的準備。國民黨在南台灣的系統全面崩潰。

從此台灣政治圈以濁水溪為界，國民黨勢力不得圖南。

知乎用户 城北徐公 发表

其他公司我不知道。电商公司，你把刷单记录和证据保存起来就可以了。虽然刷单其实是默认的，但是就是不能暴露出来。

知乎用户 王承山​ 发表

这个问题我觉得只能针对一些小公司吧，而且是不走正轨的公司

知乎用户 红欧 发表

我能想到最早的例子，是伍子胥过昭关，这个案例京剧里有。

往后例子就更多了：秦相范雎，他的故事，电视剧《大秦帝国之崛起》有相关剧情。

韩信从项羽麾下跳槽到刘邦那里做了大将军，堪称上下五千年最牛的跳槽，扭转乾坤的跳槽。

再往后，就要算吕布了。三国三大高危职业，吕布义父。（三国三大高危职业，有两个就是老板与员工的关系。东吴大都督的故事，说的是老板是怎么搞死自己的 CEO 的）。

吕布之后，还有个许攸，这个人的事大家也耳熟能详。

……

还有那个统一台湾的海霹雳施琅。

……

翻开二十四史，这样的故事数不胜数。

员工为什么离职，为什么会报复公司，完全取决于老板自己，不是吗

知乎用户 二三 发表

看各种回答举例真的很爽，可惜我老板人还不错，sb 的是经理，唉

知乎用户 木木 MM 发表

当年北大欠一位图书管理员的工资，员工不干了，北大没事，民国政府倒闭了。

知乎用户 知乎用户 46OsM8 发表

爽

知乎用户 射命丸文 发表

原来一家中国最大企业，因企业内部风向转变，公司最高层决定引进美国资金，就把原先投资公司派来的管理层全开了，其中有一个是代理宣传部长，候补董事会成员。后来离职单干，二十来年成功逆袭

知乎用户 法盾法律团队 发表

如果企业这么容易倒闭，那么该企业本来就有很大问题。

正如楼上所说的那些暗地里违法赚钱的企业，基本上就是见光死，当然有时候缺乏的就是那束光。

知乎用户 匿名用户 发表

直接 DISS 一家公司

广州市欧瑞德汽车发动机科技有限公司

应聘的时候说的只是一个岗位，后来嘛，因为懂的技能比较多，所以叠加了 N 个岗位，工资一直没有加，每次有事的时候就找你解决，谈到提工资了，就用销售业绩来搪塞，我去你他喵的！谈销售业绩你他喵的也要先把当月的提成发了好不！

有员工工伤了，钱一分没赔，只是支付了住院期间的费用，当月工资照常发放，还大言不惭的说涨工资和交医保社保二选一，我勒个去！员工在公司打工，难道不应该按照劳动法规定，为员工签订劳动合同，缴纳医保社保么？什么时候这些东西还成了赏赐了？是不是该叩谢你李文海董事长的龙恩？谁他妈给你的面子！

行业内的名声已经臭气冲天了，虽然是处于再制造发动机行业，可是李文海董事长的抠门，算计，已经臭出了天际！离职的员工，没有一个念他的好，用你的时候，就说好话，说你能办事，一旦遇到了不顺心的事，就直接说你完全没有为公司做过贡献！奖惩完全是他的情绪说了算，可拉倒吧！

最近听说有两位北京的勇士（被上市公司并购后，派驻过去的员工），把公司给告了，真的是勇士啊！为员工做了榜样！遇到这种仗着自己是老板，就不把劳动法放在眼里，总想着算计员工，画大饼的所谓老总，应聘的时候千万要小心！

知乎用户 ururu​ 发表

没有刻意报复，只是交接的时候没交完就溜了，后面的员工不会 ps，图片质量超差（墙啊门啊都是歪的，根本没有调光线滤镜也超重，一股劣质网红气息）

刚毕业的时候进了一个女装创业公司，无任何经验的老板和微博几百万粉的大 V 有合作关系，开店前预想的很好，大 V 帮忙发广告，几百万粉丝转化率能有 1% 都很可观了。

老板钱不是特别多，所以招人不多，2 个内容运营 + 我 1 个全能选手（行政 + 财务 + 仓库整理 + 设计 + 店铺运营 + 发货 + 老板助理）+ 模特（老板自己），全职摄影价格都很高所以干脆 pass，于是都是我们员工用手机拍照，大家都没有学过任何摄影知识，照片都很一言难尽。我大学时候朋友喜欢 cosplay，自己自学了 ps，所以页面设计详情页照片修图都只有我一个人在做，因为工作量太多，基本上每天加班到 10 点以后，刚毕业又很有热情，并没有觉得哪里不对。而且我工作量最大钱却是最少的。

办公室不大，因为租不起仓库，所有的衣服都堆在办公室里，需要手动一件件整理，发货也是自己打包，打包前需要手动剪线头熨烫装袋打蝴蝶结，因为老板喜欢华而不实的东西，包装盒极其精美（成本也很高），发货要求包装的很仔细加好看，力求给客户最好的体验（其实完全没必要）。

定位消费者是白领阶层，标榜自己是高定路线。因为老板自己设计自己找工厂（老板还不是设计专业，就在上海某学校学习了 2 年），订货量又不大成本自然高，定价就高的离谱了，一件衣服打折下来都要 500 + 的样子。没有任何口碑的新店加上这个价格单量自然很低，基本上就是个位数。大 V 每次发微博评论都是清一色的【丑】。

后来老板从某网红店挖了一位资深女装运营，且是老板的熟人，仗着自己和老板关系好开始打压我们，一副领导的口气训斥我们，我和关系好的一位运营心里都不是很爽，于是乎开始反抗，反抗的结果就是资深运营去老板面前告黑状，只有 4 个人的小公司开始搞分裂（都是女性）。

资深运营对我极其不爽，把她前公司的小姐妹也挖过来准备接替我的位置，我当时也有意想走了，于是开始交接工作，交接时才发现我的工作一个人根本做不来，于是又招了一位行政。资深运营的小姐妹并不会 PS，不好好学并且一直对我甩脸色，既然这么不受待见想想算了，说了下基本操作后我就溜了，没几天和我关系好的运营也溜了。

走后还不到一年，微博还是没有任何起色，资深运营也和老板掰了，打电话问和我一起离职的运营如何和老板谈离职，坦言做的没意思，费心费力结果都是无用功，一年多后老板开始卖三无化妆品，再后来就完全停更了，因为发微博根本没人看，只能每天用买来的小号在微博下自导自演，看着像精分一样，分享一下自卖自夸

最后告诫大家一句，卖衣服尽量买大牌不要买网红！！！水真的太深了！！！

知乎用户 夏雪冬花 发表

主管 a 沉迷谈恋爱，老板 b 就是个技术，其同学 c 做低端技术活。那几个月亏损严重，我本地员工工资低于外地员工（主管 a 带来的）。我离职老板 b 少给工资，并说是主管 a 的意思，一个月以后我给老板和主管发了同样一封短信，后来私下给主管说他少我工资的事情（老板甩锅给他的事情），加上若有若无的添油加醋，由于我平时表现神经粗大、单纯，还有之前亏损的事情，a、b 两人当着我面吵起来，a 给了我 500 块钱，a 第二天于微信朋友圈宣布与 b 散伙。虽说 b、c 同为北大毕业，可我还是秀了他们一把，也算是我愚者千虑有一得了。

知乎用户 匿名用户 发表

必须讲一下我妈的精彩事迹

我妈，今年 51 岁，已经退休，但要发挥余热，奈何年轻时候初中学历，92 年进纺织厂成了合同工，从此几十年没变

退休后我妈去了一个服装加工厂，就是做手工活，非常辛苦，但能赚钱，家里缺钱，没办法。小加工工厂都没啥规矩的，按我们这有个政策是企业要给独生子女费大概一万左右。

结果这个加工厂年底就准备不好了，搬别的地方去，不给，还要辞退我妈以及一些其他和我妈差不多的阿姨。我本身是学法的，有时候常会和我妈聊法律趣事，可我是学刑法的啊，然后我妈先是和她的老姐妹去谈判，当场结清了所有工资，注意，是工资，现金到手，然后转头第二天我妈就去起诉了这个工厂，就是劳动仲裁。

然后老板收到传票后给我妈打电话，破口大骂，大概意思就是你告也告不赢，结果当然是告赢了，拿了辞退赔偿和独生子女费。这个具体我也没了解过，大概就是公司辞退必须给赔偿金，所以这个一般一仲裁一个准。

我有时候真佩服我妈，虽然她学历不高，但她见识不少，后来她又借钱给一个人开饭店，结果人家耍赖不还，她借条写的特别规范，转账都是通过银行 ATM，每次都打印小票，因为她要每天记录收入支出，又打电话给那个人录音，紧接着打官司，要求法院采取个什么措施，然后法院在审理期间就不允许那个饭店的用移动支付了，这一下就抓住那个饭店的小辫子了，然后老板乖乖还了钱。

说来惭愧，我虽然学法，但未必有我妈专业，而且看我妈这一番操作，滴水不漏，可惜，我是个废柴……

说起我妈真是佩服她，九几年的时候她就力排众议带我和我爸从村里搬到县里，然后又在 04 年房价还没开始涨的时候搬到市区，从此我的人生也改变了，小时候光着屁股和小伙伴尿拌泥，一下子去了当时县里最好的幼儿园，又从县里的小学转学去了市区的小学，之后初中高中，简直孟母三迁，高考填志愿我妈说了一句话我印象特别深刻，她说，笨蛋当妈的才把孩子留在身边！所以当时就报了北京的学校

后来又保送了本校的研究生，今年又好不容易有了去宾夕法尼亚大学交流的机会，回想起来我妈还真是有先见之明啊，虽然她老说我没女朋友长得丑天天抱着个手机，这些年她操心家里事，我在外地辛苦求学，倒是我爸事业单位工作轻松没啥追求天天就是买菜摘菜做菜下象棋然后挨我妈数落还假装听不着抱着手机傻乐。

知乎用户 猫头鹰 发表

1990 年代，某地施工队，估计是没有经验，没有签署劳动合同，被卡工资卡的太厉害。这群人一不做二不休，工资不要了，接了一条管子去水泥库房，开了一夜自来水。

报纸上看的。

知乎用户 同样 YoungTogether 发表

既然你投诉公司，说明公司一定有不合法的地方，或者违背了当初你入职时双方的约定。那你就以此为由单方通知公司解除劳动合同，这样，你就可以得到补偿金。

到这还不是赔偿，让公司赔偿的前提是公司首先单方解除劳动合同，或者终止劳动合同的履行。其次公司解除或者终止的行为违法，那么你就可以获得赔偿金。

但是，公司单方解除或者终止劳动合同的主动权在公司不在你，一般情况下，你没有办法让公司主动。

主动权在你的，只有你主动提出解除。但是，如果你解除仅仅是个人原因或者没有原因，那么你还是得不到任何补偿。

所以，只有公司有违法或者违约的情况出现，你才有机会提出解除劳动合同，才能获得经济补偿。

劳动法的复杂可见一斑，希望大家多多关注自身权益，多多关注劳动法！

知乎用户 匿名用户 发表

我先留着。干工程的自然会懂。工地工地负二层墙柱混凝土应该是 45 的项目经理弄错了成了 35，现在瞒着压着。30 层的楼，地下 2 层，地上 30 层。反正工地没挂我的名字。说不定哪天心情不好我就去举报

知乎用户 半盏残月 发表

一个图书管理员朋友，觉的工资低，不干了

知乎用户 李廷昭 official 发表

知乎用户 大钊斯基优帕 发表

某图书馆管理员，被拖欠工资，你猜怎么着。

知乎用户 橘里栀子 发表

不请自答，小弟之前在一家专门为施工单位服务的小公司，其实就是替施工单位做开竣工资料，预结算，试验资料等，这个小作坊似的公司租了两间民房，买了几台电脑和打印机就开始承揽业务，公司员工加老板共六人，老板本人在国企施工单位当项目经理，有一定的资源，国企施工单位的内部资料都是外包出来给老板自己的公司做，所以业务还是比较多，我们工作量也是相当的大，恰时正逢我们县城到处搞扶贫建设，各种工程的竣工资料以及预结算都委托给这个小作坊来做，工程量更是加大，平均每个人要负责十多个项目的资料，项目多，但是项目都比较小，小项目也就一万多的资料费，大一些的项目有十多万的资料费，因为老板与包工头之间是等工程结束后拿到工程款才支付公司的资料费，所以导致拖欠我的工资一年多之久，但是我来公司面试的时候与这个老板说好工资按月发，最终却不是按月发，反而还拖欠了一年多的工资，由于老板给我画大饼，占股份，攀亲戚等手段，油嘴滑舌的蒙骗了我，导致我在这一年多里一直相信他，但由于个人原因要辞职，提前了两个月告知老板，也把自己负责的项目完成啦，却在结算工资的时候以各种请假迟到矿工，没有好好工作，拖资料等等原由来克扣我的工资，克扣部分已经超过月工资的百分之五十以上，也就是说上一年的班，只给半年的工资。我肯定不愿意啊。我自己在工作期间对公司对老板都是仁至义尽，尽心尽职去完成每一件事，老板在最后却对我压榨，进行几次的交谈，老板说没有商量的余地。老板与我都是本地人，老板仗着比我年长，再加上是国企施工单位的项目经理，有一定的人脉资源，对我表示一脸的不屑。

没办法的我只能拿起了法律的武器，由于这种小公司规模小，入职一年多都未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，况且还拖欠我的工资，我就到当地劳动仲裁委员会提出申请，各种索赔加赔偿总共大几十万吧，向劳动部门提出申请的五天后，老板打电话给我啦，叫我去公司协商，我知道他会被劳检大队处罚，还要赔偿我，以后公司也会有污点，所以各种求我，让我撤销申请，表示愿意私了，老板告诉我如果我这次走法律程序的话，他经营几年的公司就算是完了，目前也没那么多钱赔偿我，其他员工也没办法保证他们的工资等等，最后我还是心软啦，撤销了申请，只要了我原本的工资，其余索赔的部分一分也没要，目前欠我的工资也没给清，分期付款，我想了想，不该我拿的我一点也不会拿，也没有去逼老板，也算是大家共事一场，彼此多些理解与尊重，毕竟人家是老板，也有一定的难处。

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再次更新，七月底老板先拿了两万给我，其余的钱会在年前分期付清，谢谢朋友们的关心，同时希望大家永远不会遇到恶心的老板，永远不被恶意克扣工资及拖欠工资，祝大家帅气美丽，无忧无虑，健康快乐的生活。

分割线——————

看见有人给我点赞，就再更新一下下了，老板欠我的钱在我起诉他的那年年底已经全部给我付清了，同时因为我的事情在当时的公司成为了大家茶余饭后的谈资，后来听同事说，公司因为拖欠他们的工资，被前同事起诉劳动仲裁，后来公司基本上是没人了，连老板的亲老表也跑路了。听说员工基本离职完了以后，许多资料没人接手做，未按照施工进度跟上，导致施工单位无法拨进度款，甚至有些工程完工后，没有施工资料，导致无法竣工结算，最后许多施工单位的老板与该公司扯皮。所以啊做人一定要诚实守信，不然到最后肯定没有好果子吃。同时希望大家在找工作的时候一定要学会甄别，给你画大饼及拖欠工资的公司基本上都不是好公司，当然也不是一概而论，只是大部分是这个样子，同时大家在工作中一定要用劳动法保护自己的权益，要签劳动合同，在工作中要留痕迹，不然最后老板不承认，吃亏的是自己。最后希望大家都能找到一份好工作，遇到的都是好老板；祝大家前程似锦、生活愉快～

知乎用户 匿名用户 发表

嗯，当前还没倒闭，但是也快了。

可能有点跑题不是我报复到倒闭的，主要老板作死到快关门了。

上海财务公司，做代理记账起家的。前些年稽查松的时候，靠手里的客户资源各家倒发票让老板赚了一笔，买了豪车老家买了房。

我进公司时候就是因为老板当时女朋友怀孕待产，接替她做行政的活。刚进公司吓傻了，这什么公司啊！没有人事，没有劳动合同，不交社保公积金，没人打卡。一百样没有，全靠老板点头就给钱，摇头就不付了。好在那时候公司有钱，老板跟风上了个总裁班能听进去点意见，就让我逐步把合同，规章制度，社保等添上（我只能补我入职前六个月的，再之前的没有相应记录社保局不给补缴）。上了总裁班了，总得奔着集团去吧，不然在班上多没面子啊，就各种折腾，今天被忽悠开个幼儿培训学校，资质没办就开始装修；明儿去开个餐馆，全口头协议，生意刚开起来人家收回去了；后天拍脑袋做人力资源外包公司了，招了个团队说要给外企提供全方位服务，结果团队里没人英文好的………

这过程里行政人事没增加过人，就我一个。老板女朋友生了儿子后也没变成老板娘，因为老板在培训学校发展了了小三，在餐厅认识了小四……… 心思都放在盲目扩张和后院平火上了后，主营业务收入就不稳定，资金链吃紧。老板先想到的是降薪资和业绩提成改合同降社保以及裁员。我这厢谈好了员工自愿离职走人，签离职单前他非要去聊一聊。聊的是：公司养你这些年你没有付出啊；公司因为你们无能工资都付不出了，你还有脸要赔偿？；你无能就是严重违纪，骂你都是轻的！

说话难听也就算了，离职后还真觉得有理，拒不付最后一个月工资说是扣罚，劝也不听。结果就是一串的劳动仲裁。仲裁时候人不到场，员工电话他，他直接电话里骂员工骂仲裁庭。员工在仲裁庭是开的免提。劳动仲裁的老师角色真是精彩啊！

这种事儿多了，我也就不做离职。离职时还有好些报销没给我结。说好报销和最后一个月工资一起发。结果我的也想扣罚不发。电话不接，微信短信一问就骂，无法沟通。那就劳动仲裁拖欠工资 + 税务举报虚开发票 + 社保举报不按时足额缴交 + 市长热线举报群体事件。

其他的举报进展不清楚，但是劳动仲裁让他九月三十前支付报销工资及赔偿。卡着 9.30 十二点付了。还让律师给我发了一封要求信息保密的函。其实我们都知道仲裁的都赔付了的。租借的办公楼今儿还给我电话说不予续租，要他们十二月腾地儿。

对了，我离职以后貌似是小五接了行政人事的活儿，老板觉得小五干的倍儿棒，还专程打电话让我好好学学劳动法等着仲裁败诉。呵呵

知乎用户 匿名用户 发表

写一个我的故事吧，不请自来。

我刚高考完的时候，和家里人合计了一下，决定去打一个月的暑假工，然后就去了广东，和在我三叔工作的工厂做了一个月。

那个厂是这样的，一栋三层的楼，每一层都是独立的厂房，有独立的老板，三个老板后面还有大老板，也不是什么大厂，做汽车模型的，一般出口，环保指标肯定不达标的，但是他们在一个比较小的村子里面，可能地皮比较便宜，那一带环保不达标的厂很多，然后村里面的领导给他们当保护伞，然后环保局里面也有人。

刚去的时候因为去的比较晚，然后多数工厂招人都招过了，所以去我三叔那里。不过那个老板是真不把我们暑假工当人看啊，好像是 8 块一个小时，反正不高，一天十二个小时下来都没有一百块，最后走的时候他还不想结账。还要交代一下，当时跟我一起去的还有我的一个兄弟，他要回家当兵，比我少干几天，在我兄弟走后，那个老板老是来找我的茬，要不是我三叔在那里当技术骨干，我感觉他什么事都干的出来。然后我就想，我是不是可以举报一波到环保局，这个事情考虑了两天，然后我三叔告诉我说他准备离职了，另一个厂出更高的工资（农村人，不谈理想），这样我就没有顾虑了呀，当天中午，市里面的环保局网站一波操作，然后就等，我以为会比较快的，但是等了几天也没人来检查，然后我的时间也到了，就走了，工资没结，我三叔帮我结。我三叔的辞工书本来老板已经签字了，后来不知怎么的，老板承诺给我三叔加工资，然后把辞工书要过去了。

精彩的事情这就来了，我走的当天，环保局来人检查了。我三叔当天下午就打电话给我，然后说了我几句，大概就是我不懂得这个社会什么的，然后老板暴跳如雷什么的，然后说了一会就挂电话了。他们为什么知道是我呢？环保局有人的嘛，虽然我国的法律对于实名举报是要保护的嘛，况且当时我还没成年，差几个月，所以这个事情反映了不少问题。第二天我就坐上大客车回老家了，因为这本来就是我的计划，然后我三叔也没叫我去解决什么的，我也以为这件事他们可以平了，毕竟连是我举报的都知道，我也想就算给他们个教训吧。

我的工资是在回去之后我三叔没几天就结了，为什么那个老板要结呢？可能还是我三叔吧。看见工资都结了，这个事情估计也就平的差不多了。

在家里浪了大概十几天后，我三叔突然说他要回来了，我当时还纳闷怎么回事，还叫我去市里面接他，我们家乡比较偏远，火车通到市里，我以为他开玩笑，让他自己回来，我问他回来干嘛→_→，他支支吾吾的，我还以为什么重要的事，就没再问。然后没说几句就挂了，然后我爸又来电话叫我去市里，这就有点意思了，我就问他怎么回事，然后我爸说了：那边环保局摆不平了。然后我就明白了（这时候我是真想笑，也有你们摆不平的事呀 ）。后来我三叔打电话说了实话，说是他带人过来，什么人呢，那个厂的二楼的老板，我们当时在三楼，还有那个村里面的环保职员（就是那个保护伞），三楼的老板没来。然后我就叫了我的兄弟和一个同学和我一起去，显示一下当地人的热情嘛 。

到了市里，我兄弟的同学带着我们去吃饭，当然是那两位埋单啦，不过后来才知道他同学带错方向了，不然那天那两位要被我们… 。吃完饭当然是办正事啦，他们问我怎么举报的，我说网上举报的，他们让我打电话到环保局，我就打，这种热线电话，都懂吧，那边环保局是工厂的保护伞，怎么可能随便就打得通，反正我记得通了，但是没人接，是机器接的，机器接的不管用啊。当时没解决，时间也不早了，然后就去酒店了，反正他们出钱，然后就在酒店玩，两个双人房，我兄弟和三叔没睡在酒店。不知道那天那两个人研究了多久，然后第二天叫我去写了一个撤销举报证明。然后又和我说这个社会怎么样，都比较隐晦，我听着也行，就答应着他，最后叮嘱我如果有环保局的电话打给我，要怎么说（其实我知道，他想要我的话卡，害怕的就是这个，但是这张卡我用了 5，6 年了，就没给）。完了之后，他们给了一些钱，叫我三叔发给我的，他们可能想买个安心吧，然后我就收着，为什么收呢？因为前面我不是说我们去他们那里打暑假工，给 8 块钱一个小时，一天十二个小时也没有一百块，然后一个月下来也就只有两千多块的样子，工资是结了，但是这明显不对呀，加上他们这次给的一起三千多点，也就还算凑合，不过说实话，这钱我知道他们会给，但是可能不会很多，但是这一下让我对他们到有一些理解了，人生在世都不容易。

后来，我听我三叔说那个厂整合了一下，三个厂变成两个了，就是我去打工的那个被整合了，也许没有什么关系，但是我觉得还是有一点的吧。好了，答案就到这里了。

祝各位看官万事如意，毕竟大家都不容易

知乎用户 王博立​ 发表

我只休息几天，没报复。然后公司倒闭了。

哈哈哈哈哈

之前大学毕业去了一家新成立的公司。有多小呢？嗯，老板是我唯一的上司，我是老板唯一的下属。嗯，就这么小。

然后公司开工了，做了一段时间，那段时间业务是我谈的，老板不懂技术。员工是我招聘的，老板没空搭理这些。

我不骗你们，连员工工资都是我算好发给老板，然后老板照着上面的钱打到公司帐户上，再用公司的公帐发给员工。就这样，本来挺好的。

然后我因为一些事跟老板起了争执，老板让我回家休息几天，冷静一段时间再回来上班。之前加班很多，请几天假就当作是调休。走之前，我打了招呼，要是有什么事儿打电话给我。我直接请了一周的假，离开还不到三天。有个员工有事打电话给我我没接，当时不知道什么情况。我在外面玩儿。晚上玩完回酒店以后我看微信才知道，合作方的一个经理那天来公司，准备约时间续签合同以及核对一些续签合同的细节。当时老板在，就说我在公司，咱们直接签吧。

重头戏来了，所有人找不到原本合同，不知道价格。有个员工说要不打电话问一下王哥吧，老板说不用。但他还是偷偷打了，但我当时没接。后来他给我发微信了。老板就随便报了一个价格，比之前价格低了不少。然后接下来的几天其他合作伙伴也都来了，然后都是按很低的那个价格续签。紧接着，新来的财务核算工资，核算出了一个 - 18xx。具体多少我不记得了，反正是个 - 1800 多。然后才知道是个什么问题。因为员工工资是基本工资➕项目分红。老板当时提出来的，就是新项目核算完成本后，30% 的盈利分给大家。所以工资为负就是这么出来的。因为老板签了几个价格超低的合同。当月盈利为负几十万，然后工资的计算公司没修改。就变成负的了。公司就陷入了危机。

然后我回去后，公司倒闭了。哈哈哈哈哈

知乎用户 匿名用户 发表

闲极无聊，扯个闲谈。

我算是啥也没干吧。但是离职的公司都歇菜了，也许我就是船上第一只发现漏水的老鼠。

第一家公司是被学校卖过去的，在苏州，去的时候说是包食宿，然后每个月是 1200，然后按出差天数给出差补助，并且按业务量给提成，结果去了半年，工资从 1200 降到了 300，包的食宿也从两荤两素四人一间，变成了一荤三素，八人一间，然后就觉得不能干了，就溜号到当时一个小领导介绍的地方去上班了，再说苏州哪家公司我离职的时候还推动了一股离职的浪潮，同时有四五个小伙伴一起离职，再然后就是听说半年后，公司歇菜了。

第二家公司就是小领导介绍的公司，公司老板是个二代，老爹是那种国家有数的建筑设计师，具体的不清楚，反正听说就是不干活都有高额工资的那种，那个二代老板，他开公司的套路就是，我是大哥，你是小弟，跟我混先不要谈钱，等挣钱了，自然我吃肉，你喝汤，在那个公司干了半个月，一起去的小伙伴先溜了一个，然后我就溜了，都没敢正儿八斤谈离职，是半夜，叫了辆出租车到火车站连夜走的，至于工资嘛，自然是没有的，哪有大哥给小弟发工资的，有你口吃的就不差。至于二代老板的公司，听说一段时间过后最后的那个小伙伴也是连夜走的。

第三家公司就是老家的一家公司，大老板是搞房地产的，有钱，人也豪气，可惜就是架不住一群人死命的坑，大老板也不是没想过挽救，各种招都使了，但是就是不见起效，然后就在工作的第二年，感觉到公司有那种最后一搏的心态，但是个人觉得公司估计是抗不过去了，就先跳船了，果不其然，当年年底，公司歇菜散伙。

第四家公司，公司是没散，毕竟一家世界世界排得上号的游戏公司，不会那么就歇菜，不过从被招进去搞培训到通过培训考核入职，再到最后被公司干掉，总共半年时间，听说我走之后，在重庆这边的平台就歇菜了。

第五家嘛就是个连锁餐饮，去干的 “储备干部” 反正也就是说得好听，说是干部，其实是什么都要干，哪里需要哪里搬，苦也吃了半年多，结果最后轮换门店以后，店长和经理要搞办公室政治，天天都是下马威，天天都是找岔子，一气之下，辞职，举报，食药监去查到了老鼠屎，歇业整顿了半个多月，那个店长经理也滚蛋了。

嘛嘛，就是这么个情况，我离职的地方轻者歇业整顿平台解散，重者公司直接歇菜散伙，我现在正在考虑下面去哪家公司混混。

知乎用户 匿名用户 发表

这题目的立意应该就是一位普通员工辞职后或还在工作当中幻想着辞职后公司因为他的辞职报复而。。。。。

如果这种事常有发生，那这个话题最多两天就因为没人回复而消失。

如果这种事罕有发生，立场又在劳苦大众这边，那么就会出现非常多的据说、听说、朋友、亲戚、同学、学长、上级等等等等的传闻故事。

把这种事分个类，以公司规模大小分类。

A：大型公司

某行业大型明星企业或行业龙头，一员工离职并在行业内有报复前公司行为，公司 HR 在业内发布招贤榜，众多精英慕名前来，于第二周补岗人员到位，工作有续进行。根据离职员工在社会撒布对公司不利一事，公司法务正在收集证据准备起诉这位损害公司形象的前员工。

B：中型公司

离职前 “员工就是螺丝钉，公司就是一部精密的机器，在残酷的市场中高速运转，任何一个螺丝钉出了问题，对机器的打击都是巨大的。”

离职后 “公司最近个别员工消极工作、态度不端正，公司是不允许这种害群之马、断丝之钉存在的。小刘一直跟着 XX，工作任劳任怨，技术也非常过硬，现在公司决定将小刘提上来，希望你能扛起这个责任，不要受 XX 的影响，举一反三，努力提升技术，不要辜负了公司的期望。同时，对于个别员工在离职后对公司的声誉造成严重影响的，公司将追究其法律责任。对公司造成的损失，也将追究到底。会后公司各部门领导将手上的事放一放，把这个事情的情况组织成材料上报过来，大家一起研究哈，有洞就补，有漏就堵，要速战速决，把隐患及时消除。”

C：小型公司

销售部小美：” 李总，陈二娃说都不说一声就走了！”

李总：“走他的三，给他记起旷工，过两天他回不回来就按制度开了，他这几个月的绩效和工资也一并扣除。”

销售部小美：“李总，二娃手上有大头客户哦，而且这些客户的技术维护都是他在整得嘛。”

李总：“小美，一会儿给你个名单，你切通知哈客户，这周内我们挨个拜访他们，你到时候跟到我一起，切把之前大头客户的报价全部减 10%，后期维护费用也减 10%，做个表出来，你搞得懂三，你搞不懂老子明天就再招两个年轻妹儿，你就给她们打杂，这么久了看也看会了嘛。”

销售部小美：“懂，昨不懂喃，李总的钱又不是白给的，你看我的嘛。对了，那 C 类客户那些昨整喃？”

李总：“这样子，你们一会和技术部一起开个会，C 类客户售后费用全免，材料不免哈，这段时间你们可能要忙一哈，等我把这理顺了，度过了这个难关，年底给你们加 20% 的年终奖。”

D：微型公司

离职员工：“喂，你娃去年的分红昨还不给我喃，再这样老子要毛了哈。”

老板：“你歪啥子，钱都没收回来你喊个毛啊，你这么牛切催款三，催回来老子给你封个大红包。”

离职员工：“你要浑起扯唆，老子只管技术，又不管财务，这些是你的事得嘛。”

老板：“那你不晓得好生说啊，钱没收回来我有啥子办法嘛。”

离职员工：“要得嘛，你逼我嘛。老子把张三李四王二麻子全部喊起走，老子看你一个人挣锤子钱。”

老板：“对，你走嘛，大不了我把公司亢了，但我给你说凭你娃那个德性，就这个样子了，我吃不到你娃也别想吃得到。”

-—

发生这种事可以说十个有九个都是利益相关方，瓜没分好或者被降维打击了，正常点的员工有几个能把公司软肋捏到，把公司弱点看准了的？捏到看准了还有证据呢？所以以前还有种说法就是公司二把手一般都是财务，不是亲戚就是有一腿，这不就说明了重要岗位必须要是自已人吗？就高赞里的那些事，基本都是神仙打架八方受难的结果，平常点的公司套用一句在这里相当受鄙视的话：离了你地球一样转，啥都缺就是不缺人！

知乎用户 可爱的会计女魔头​ 发表

我也到了一家科技型企业工作，公司要求所有员工的电脑装载微信等社交软件都需要报备，公司内部员工交流都用有内网就可以用的 outlook，自己公司自己类似叮叮的聊天软件每时每刻电脑都有 IT 部门的监控，公司电脑无法随意使用 u 盘，需要请 IT 把 u 盘开放成公司的电脑权限才可

说个真事吧

男票在一线城市某上市公司的新一线城市分总部就职，公司规模蛮大的，他们公司有一个项目的研发人员，应该是比较核心的人物离职，离职前一晚准备把电脑所有的有关产品信息下载带走，然后被公司后台数据发现，直接控制下载，结果从光荣离职变成灰头土脸被开除，他们每个人，包括我男票一小小的员工每月都有发保密费，科技企业，很在乎这个

所以真的大企业会在这些机密方面投入很多，但也不排除有意外吧

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