如何看待四川一工厂称「年薪 20 万招不到合适的厂小二」，为何大学生都不愿意进工厂？

by , at 05 July 2022, tags : 工厂年薪进厂工作工资 点击纠错 点击删除

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知乎用户文册发表

曹操打败马超之后得了西凉，这样有了大量的好马，但也开始发愁没有足够的驯马师。

为此曹操开出一年二百石的高价招揽相关人才。

可公告发出去应者寥寥，曹操很奇怪就把荀彧找来：“二百石已经是县丞的俸禄了，为何还没什么人来？”

荀彧说：“主公您要是把一年二百石，改成一天半石，来的人就多了。”

曹操奇怪：“给钱少了人反而能多来？这是什么道理？”

荀彧说：“西凉是咱们新收的地盘，信誉还不够。您这儿一上来就是一年二百石，谁知道里面有多少考核？多少绩效？多少克扣？万一养一年马，因为养的不好不给钱了，他们也没地方说理去。而一天一结的都是实价，不给钱马上就走也不亏，所以才愿意来。”

知乎用户 Alfred 大老虎发表

先说结论：千里马要遇上伯乐才能成为千里马，大学生与工厂的共同成长是一个双向奔赴的过程。

我不反对大学生进厂，反而打心眼里看好未来的实体行业，但是在现阶段，请谨记十字方针：“进厂有风险，选厂需谨慎。”

为什么这么说呢？因为我身边就有一个在厂里搞互联网 + 被坑掉裤衩的案例。

我有一哥们姓韩，早些年在顺德某家电企业工作。后来在一个雷电交加的雨夜（创业故事不都得有这么个桥段）小韩的几个老大一合计，做家电不赚钱啊。佛山这么多工厂，工人都是要吃饭，我们干脆搞一个中央厨房吧！

这个生意模式很简单。其实就是饿了么 + 预制菜的模式，中央厨房一次性出个上万份餐，每到饭点，一辆五菱宏光直接装上近千份盒饭送到工厂门口。边际成本可以压缩到极限。普通快餐店无论是价格、品质还是说卫生，都无法跟中央厨房相比。只要宣传推广到位了，工人们了解到他们的优势，便不会缺生意。

讲到这里，大家不难发现：想做这门生意，最重要的是上线 app，并且宣传推广。

而线上的难题，那群五十来岁的老大哥们是不懂的。在他们的认知体系里，擅长的是喝酒，通过人脉资源置换来打通渠道。所以线上的整合基本都是我那哥们来做。

然而当小韩不负众望地将产品上线后，尴尬的事情发生了：过去所谓的 “技术入股” 并没有兑现。在传统老人的眼中，我哥们不过是一个拿着的 1 万 5 月薪替他们干活的员工。这个生意能成，关键在于他们能喝酒，靠人脉应酬拉来的投资。

至于现在赚钱了，那是自己市场选得好，自己的眼光好。不就是一个互联网 +？我用谁不行？你一个年轻人还是需要历练的。

所以我认为，大学生不愿意选择工厂的一大原因是因为工厂老旧体系的固化思维。在他们心里，最认可的还是所谓的资源置换。

他们认可的成功来源于人脉关系变现。年轻人的技术价值得不到重视，这对于大学生来说很难获得身份认同，并且试错成本过于高了。

那为什么我支持大学生进入工厂，并且看好实体行业呢？

因为后疫情时代，传统工厂真的急需转型。套用一句老话 “不是环境在适应工厂，而是工厂要适应环境”。而当下工厂真的迫切需要年轻的专业型人才。

像题主问题描述里的豆瓣工厂，疫情之后，过去依赖于餐饮与线下经销商的订单因为物流、成本、渠道受损等一系列问题大幅下降，工厂需要寻找新的突破口来完成逆转。

31 年的老牌线下工厂转型线上简单吗？答案是困难的，因为工厂要由一个只对经销商负责的 “生产者” 转变为对消费者有极强的洞察力的“创造者”。

不了解消费者，就难以生产出真正热销的线上商品。

这一点从淘特厂小二对他们提出，将适合餐饮行业的大包装转变为适合年轻小家庭的小包装这一产品改进就可以看出。

这种工厂过去难以拥有的线上用户思维，是它们真正的短板。正是因为看到了在淘特厂小二来临之后，线上每月 2 位数的增长现状，豆瓣厂才愿意以淘特厂小二为模板，开出年薪 20 万的价格来招募同类型人才。

可以看出，工厂现阶段所需要的人才已经完全不是传统意义上的工人，这些运营需求确实需要专业能力过硬的相关大学生才能胜任。

传统工厂正在被动或主动的由劳动密集型转向数字化智能化，线下转线上的过程会出现许多新的岗位需求（比如淘特厂小二），需要引进高端人才，不失为大学生就业的一个新的方向。

随着国货崛起，我们很清晰的可以认识到：未来的制造业，一定是自有品牌、独立设计、创新营销与消费者强喜好产品的天下，发展的车轮向前，守旧者只会成为滩头的浪花。未来工厂需要的是大量懂营销，懂用户像淘特厂小二那样的人才，才可以在一众激烈竞争中脱颖而出。

内循环带动外循环，这并不是一句空话，若想真正使得外循环更加强势，必定需要新的技术型岗位来提升竞争力。而这些新的岗位恰恰需要高质量的人才去填充，所以我认为，如果真的遇到了珍惜新型人才的工厂，就去干吧，不要只仰望星空，而忘记了脚踏实地。

知乎用户久肆发表

传统工厂和大学生的组合在社会舆论里总是有种奇妙的化学反应，在过去几年经济文化等因素的影响下，社会中似乎形成了一种思维定势：大学生进传统工厂是一件很可惜的事情。

我毕业并不算久，我曾经偶然间看到过我们专业学生毕业后的就业去向，尽管我们专业是传统工科，但可以明显发现，人们对于 “进厂” 这一就业选择有着天然的抵触，宁肯去企业中做销售也不愿意去厂区画图，要知道，这些 “厂” 还都是比较大的企业。

至于在社会舆论中更加缺位的 “中小型工厂”，更是一度被排除在选择以外，就拿我室友来说，他家里正好有一个食品加工厂，尽管一直以来经营状况还不错，但无论是他还是他的父母都觉得，上完大学去企业里工作是更好的选择。

这个现象其实非常有意思，在其背后，是中国发展四十年以来形成的一个社会现象的缩影。但是，我们都知道，如今我国在后疫情时代，经济环境发生了很大变化，对于企业而言，竞争激烈，降本增效的转型迫在眉睫；对于应届生而言，就业压力增大，现实和理想之前明显前者对择业影响更大。

最直观的一个例子是，我室友在去了沿海地区的某家家电企业，熬过了管培生阶段，收入尚可，但最后，面对大城市的房价物价，最终还是回到了家乡。但令人意外的是，他在自己家的厂子做得居然不错：他将以往都走线下渠道的货品推到了互联网购物平台上，也找了几个直播带货的本地头部主播进行带货营销，因为本身产品质量非常好，在一番互联网营销思维的操作下，工厂产品销量上升幅度不小，而现在他正在自己组建新媒体工作室以及自己搭建线上售货渠道。

用他的话来说，他也没想到原来小厂子中施展拳脚的机会这么大。

当然，有人可能说，这是他自己家的厂子，所以身为年轻人的他施展拳脚的机会大。这当然有道理，但在我看来，更重要的因素是——因为中小型企业发展落后于如今前沿的数字化的时代，因此，在这个因外部压力而需要进行数字化转型的阶段，中小型企业只要转型决心大，分配下来的转型资源多，它在转型开始后能够提升的区间是非常高的。

而这个区间，对于数字化时代中的年轻人来说也是一个极具发展机会的发挥空间。

在知乎上，有不少类似于 “如今的时代机遇有哪些” 的问题，在这样的问题下，基于个人经历的回答不少，但是往往缺乏一个具有时代普适性的大方向。而其实这个大方向就在如今最大的挑战中：数字化转型。

在《2021 年中小企业数字化指数报告》中显示，我国工商业越发达的地区，中小企业数字化程度越高，而当地 GDP 指数也越好。但是，数字化程度高的城市并不多，也就是说，在我国企业普遍面临数字化转型的阶段，同时我国将县域经济列入工作重点的如今，发达城市以外，数字化转型的潜力巨大，同时带来的机遇也非常多。

我国在数字化基建上已经深耕多年，随着网线遍布全国的不仅是基站，还有终端设备中的信息流——信息传递速度的加快促生了大批原本受限于地域而拥有资源却难以发展起来的产业，这也变相促进了原本涌入北上广的人口的回流，新兴产业带来了新型岗位。

以数字化转型为例，在这个过程中，企业需要的人才将更多元，不仅是顶尖人才，在技术人才上的需求将扩展到熟悉具体应用场景的人才，运营、营销这些过去存在于互联网领域的岗位也将拓展至传统中小型工厂。

在这个新闻中，提到的 “厂小二” 就是数字转型所带来的一个新兴行业。厂小二是淘特为帮助工厂从今年上半年的疫情中迅速复产复工的一个新行业，一方面，这群从事 “厂小二” 的年轻人们具有大厂的数字化运营能力，另一方面，他们又会在工作中去到工厂本地，以本地化服务为基础，同工厂一起进行盘点库存积压数量、品类覆盖度，完成适合线上的产品创新。共同制定合理的清库存活动和营销场景，通过流量扶持、满减、打折清仓、直播、种草等方式帮助商家清库存，快速回款等工作。

颇有意思的是，在我查到的相关新闻中显示，在尝试到了精通数字化工具和互联网运营模式的 “厂小二” 好处后，不少受益的工厂都开始以 “厂小二” 为模板，招聘自己的人才。

市场——尤其是传统中小型企业是亟需对企业数字化有帮助的人才的，这一人才缺口在如今岗位紧缺的时代里显得尤为亮眼。

我最近在做的工作也是传统企业在数字化转型过程中的一个新职位，说实话，工资在我们这边的小城市中很有竞争力，而且工作压力也不大——这也是此类职业的好处，内部新职位往往更看重效果而不是冗余的过程。

回到我们最开始的问题——大学生进传统工厂发展前景如何？

在如今就业压力激增的大环境下，放低预期面对现实是第一要务，先稳后求进，而存在数字化转型需求并且招收数字化人才的工厂，的确是求进的不错选择。

知乎用户小鹿飞飞发表

二十万也不是那么好赚的。

其实招人是有条件的，里面提及的：

懂电商运营的、做直播的斜杠青年都是我们需要的，会做川菜回锅肉的优先哦。

这不仅仅是传统工业，而是传统工业和现代网上营销的结合。

当然，说到大学生不愿意进工厂。

是很现实的问题。

如果是进流水线当螺丝钉，我相信没多少大学生愿意进入。

因为大学生，想要的是可以发展，有未来的平台。

而在传统工业里面当工人，发展就很受限制。

同时对于传统工业，我们都有刻板印象，就是无聊，重复单调的劳动做一件事，对于自我增值和加强自己未来在社会上职业竞争力没有太大的帮助。

所以，传统工业为什么没大学生愿意进入。

1. 工资水平并不够高；

2. 职业发展前景并不好；

3. 是无聊的工作，对我自我增值没有多大的用处。

当然，进去是当管理层另说。

像题中提及的。

其实是需要了解传统工业且具备电商运营等等的斜杠青年。

要带动传统工业发展的。

这种人也有点难找呀。

知乎用户月白发表

谢邀。

这个事吧，的确是这样。毕竟读大学的时候，天天接触的都是互联网。多是衣食无忧，结果回头要下场干活，那累死累活的，有点糟。至少心理上的这种反差，肯定是会让人抵触的。

不过这也不是绝对的。譬如我认识的某位本科学历的好兄弟，今年暑假就进了厂（铝板厂）。不过貌似没一句好话……

说实话，如果在车间干活，的确是很累很累的，这跟大学的生活多半是鲜明的反差，而且现在互联网怎么发达，我们平时看到的，都是光鲜亮丽的生活，然而自己却要投身于此，内心肯定会有些不甘的。所以不愿意，也是自然。毕竟就算是我的那个好兄弟，他也是被家里强行要求去的……

大学生活和互联网，让我们度过了太久的舒适的生活，和看见了太多光鲜亮丽的日头。然而大观园刚刚待完，转头就要踏进不太舒适的刘姥姥家里，自然是很难接受的。所以，大学生不乐意进厂，也是很正常的。

但是如果是某些 “大厂”，我想他们还是很乐意的。甚至挤破头都想进。

注：本回回答仅仅讨论刚毕业的大学生进厂的事，并不上升到真正在厂里干活的人群 / 是否选择进厂干活的人群，请勿对号入座。其次，我身边其实有几个中专毕业，就开始在厂里的朋友，我自己也曾体验过。我深知他们的不易，而且他们也都是在为生活打拼，他们值得我们每一个人尊重。

知乎用户陈源发表

说是 “厂小二”，实际是 “互联网营销总监”，而且是连策划带调度，还要亲自当演员和网店客服的互联网万能工。

能干好这种工作的，上海深圳一个月到手两万也不难，那 “年薪” 就是 24 万了。

而且这个老板还用了 “合伙人” 这个词，年轻人对这个词应该有警惕，一般来说工资非常低，实际到手全看提成的工作就喜欢用这种词。

目测这个工作真实情况是：

底薪 3500，五险一金按 3500 交或者没有。

工作内容，每天 6 小时不停抖音直播卖货，另有 2 小时配合老板拍段子，网店运营基本上也是你。

提成千分之一到千分之五，反正传统快消品不超过一个点，因为是年薪制，提点按年结算。

至于老板为什么说 “年薪 20 万”，因为他搞抖音以来最好的一个月卖的货按提点记能提 1 万 5，招的人总不能还不如他自己吧？

年轻人进厂有没有前途我不知道，但以 “合伙人” 身份进厂 100% 没什么前途。

知乎用户徐辰发表

把招聘条件改成按月实发现金一万五，五险一金另算，搞定收工。

知乎用户猫之初性本熊发表

大概这个老板可能真的觉得年薪 20 万很高吧，毕竟他车间里的工人可能一个月才 3000，

20 万以他的认知来说，真的很慷慨了。

知乎用户江睿谨发表

这一方面是宣传问题，一方面是信息差。

大多数媒体在宣传的时候，总是宣传多少多少人报考公务员，要么就是宣传当代工厂基层员工的待遇水平有多差。

很少有人统计，相对好的一面工资水准是多少。

很多时候，新闻出圈也是如此，长期以来，给青年群体中的印象就是，千万别进厂。

不过现在中国制造业到了转型升级，跨越发展的关键时刻，急需要大量的人才。

可以这样说，部分用工企业，还是十分渴求人才加盟的。

无论是如火如荼的万亿市场新能源产业链，还是力求在数字化浪潮中走下去的企业，都是值得去参与，共同成长的。

但是说到底，还是得看具体多少待遇。

大家都是成年人

吃一碗饭，出一份力。

如果真是的薪资合适，进厂未必不是好的选择。

知乎用户刘备无中 7 仁过发表

你说的年薪二十万，该不会是年薪六到二十万吧？

知乎用户咲酱发表

说实话我觉得不能怪大学生不进工厂，主要是现在的黑厂实在是太多，招工上说的待遇和实际待遇很少有符合的，要是真有工资合适，朝九晚五的工作时间，估计大家都要挤破头进了

知乎用户故人归发表

说点难听的实话哦。

大学生不是不愿意进工厂，大学生只是不愿意进作坊。

很多工厂规模就只有几十到几百人，工作环节恶劣。工作劳动强度大。

而且很多行业本来也不需要大学生来做，不光是工厂，外卖，快递，网约车，这样的行业对学历是没有要求的。那为什么加上一个标题，大学生不愿意去呢。

要么能够实现个人价值理想抱负，要么给足够多的钱，要么有个好的发展前景。

绝大多数的工厂都没有抗风险能力，一点风吹草动就倒闭了。那你工厂的生产经验对于下一份工作有什么作用么。

都是混口饭吃，没必要道德绑架。没必要让年轻人爱上工厂。我们这个行业几乎所有热情的年轻人都是回来继承家业的。

知乎用户 51 社保发表

之前我回答过年轻人为什么不愿意进厂的问题，主要是 4 个方面。

第一，待遇是不是到位了？
第二，晋升机制，发展空间，技能提升有没有?
第三，工作环境怎么样？
第四，职场氛围如何？

工厂 “用工荒” 这个话题，反复被提起，年轻人为什么不愿意进厂？中国新闻网发布的一篇文章《年轻人不愿进工厂，如何提高工厂吸引力才是关键》，我截取了一部分高赞的评论，可以一定程度上说明问题。

现在的年轻人选择更多了，而且 95 后、00 后的年轻人，很多也不愿意受拘束。外卖员专门跑单，一个月挣得多点也有一万多元，勤快点一天可以跑一百多单还自由。

但是工厂的评价呢？
“某工厂在职，天天 12 小时在厂，毫无自己的生活。”
“不想在工厂的流水线上失去自由。”
“很多工厂的管理模式没有跟上时代，工资也很低。”
“除了薪水待遇低，社会认同感和上升空间也很低。”

工资还只是一方面，还有一方面是工厂生活单调，两点一线，现在年轻人的精神需求也越来越旺盛，除了能挣到钱，还想干得开心。

但今天这个又有点不一样，看似待遇提起来了，年薪 20 万，为何依然还招不到人？那就得从薪酬结构来说了。具有竞争力的组合薪酬体系，组合薪酬体系主要包括_基本工资、绩效奖金、长期激励和福利 4 个部分。_

基本工资是确保员工基本生活的部分，例如像 IT 行业的工程师这一群体，基本工资所占比例就不宜太高，但也不应太低，要保证其基本的体面的生活水平，一般占到全部报酬的 40% 左右。
绩效奖金是同其年度产出紧密挂钩部分，其比例大约在 25% 左右。
长期激励是与员工较长期表现挂钩的报酬，包括股权、期权等，这一部分应占 20% 左右。
福利也应是有激励性的，可以给予员工以住房、养老、医疗等方面的契约性福利奖励，当员工达到约定的服务年限后或取得约定的绩效后就可以获得住房或一定额度的养老金或医疗补助费。

现在求职者的心理防线都比较高，和部分企业滥用薪酬管理有一定关系，求职者关心自己能实打实拿到的部分。所以看起来的年薪 20 万，薪酬结构到底是什么样的？如果把这个点说清楚，相信求职者应该会更多。

而且还需要根据不同年龄层次、各岗位偏好设计不同的薪酬组合。

如对于年轻的员工增加现金报酬激励力度，给予更多的培训机会等；而对于年龄较大的员工则可以加大在养老和医疗等方面的激励力度。所以不光是展示关键词【年薪】，如果真的找人，需要详细阐述岗位，增加透明度。

另外这些回答，大家也可以了解一下：

想了解更多，请继续关注我们 @51 社保，如果还有薪酬个税、五险一金、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

知乎用户考拉熊发表

反正我宁愿去送快递也不进厂………….

为什么？

没有为什么。

且不说厂里鱼龙混杂，帮派林立，人与人之间太复杂，老板怎么样还不知道，贪婪、资本本质那一定是，千万别认为有什么中国好老板，那些小厂的老板格局和实力摆在那呢…………

所以，还是送外卖简单、踏实，干多拿得多起码…………….

知乎用户老段发表

那么简单的事情，提升到年薪 40 万，你看看招不招的到？

知乎用户北欧慧生活发表

第一、主要还是因为大家的普遍认知，觉得进工厂很丢脸，非常不符合大学生的身份。

在我上初中的时候，学校和家长就会说如果不好好学习，将来就得进工厂工作，又脏又累三班倒，挣的还少。刚上高一时，校长还安排我们去了一个印刷厂实行一天，来体会印刷厂工人的日常工作。那些印刷厂的工作非常无聊，而且环境也不是很好，校长就是想教育我们要努力学习，考上大学成为大学生。

这种思想是三十多年前的了，但现在其实也没有变。大家还是普遍认为初中，技校或职高毕业的才会去工厂。大学生去工厂，那就证明书都白念了。我们高中班里只有几个去了工厂，虽然也都是工厂里的领导，但依然会自卑，同学聚会时也不太愿意参加。现在工厂的工资并不算低，有些技术工人工资还很高，但大学生肯定是不愿意进去的，好像大材小用了的感觉。

第二、工厂的活通常很苦，没有多少城里人愿意吃这种苦，甚至农村的也变少了。

我十几年前不务正业玩游戏的时候，在网上认识了好几个技校的男孩，一整个班级的男生都在玩游戏。他们学的专业是车工，因为我老公的表哥也是车工，我知道这个工作很辛苦。我老公的表哥是农村的，初中文凭，能进工厂有份稳定工作就很满足，干得很卖力。但那些在城里天天打游戏的技校男孩根本不想去工厂做什么车工。

最后毕业时只有两三个因为父母没什么本事，只好去车间工作，大部分人还是通过各种关系做了一些轻松的工作。听说车工缺口还是挺大，但城里的技校学生根本不想去吃苦，最后真正做这个工作的要么是农村来的，要么就是城里没背景的学生。宁可在网吧里当管理员，挣的比工厂少，也不愿意去工厂受罪。

我一个小学同学，学习很差劲，上的职高电焊专业，想像一个女生学电焊，怎么可能去做这样的工作。最后她一天也没做过电焊，凭借长相甜美，普通话标准，最后应聘进了我们当地一家地方台做新闻播音员。那一个班的女生根本没有人去做电焊，只有一个做了很短的时间，后来摆摊卖袜子了。

第三、大学生更愿意去接触更优秀的圈层，让自己提升更快。

去了工厂，基本上遇到的同事都是初中毕业，技术毕业，每天谈论的话题要么是柴米油盐，要么就是家长里短，出门之后不是去打游戏就是在家刷短视频。跟这样的同事在一起，自己也会慢慢沉伦的。但去了公司就不一样，遇到的通常都是比你还优秀的大学生，你能从别人身上学到很多东西。尤其是别人比你优秀，还比你努力，不断进步的状态很容易感染到你。

现在很多公司非常卷，卷的一个好处是逼你去更优秀，其他人都在学习，提升技能，也会倒逼着你更努力的去成长，让自己变得更有竞争力。你的圈层决定你的认知，你的高度，你的未来。进了工厂就算当上了领导，你还是很难接触到更优秀的人。就算工资高一点，也还是会限制了你未来的发展。

第四、还是因为这个工厂的条件没有吸引人。

前几天刚看了一个报道，说是还有博士生去卷烟厂，后来看了一下名单，好多名校毕业的本科生，还有很多硕士，连工人都卷成这样。看到底下很多评论，说是卷烟厂的工作轻松，待遇非常好，因为是暴利行业，进入这个行业就相当于有了金饭碗。既然这么多人愿意去工厂当工人，说明好的工厂还是会吸引大量大学生。

知乎用户香樟连翘发表

标题党害死人，开始我还以为真是有工厂愿意 20 万招工人呢！

结果闹来闹去原来是淘特厂小二的广告。

大学生不愿意谁不想去当这个厂小二，可是大学生们配吗？

看看招聘条件：“懂电商运营的、做直播的斜杠青年都是我们需要的，会做川菜回锅肉的优先哦！”

最关键是要懂电商运营，请问一个普通的学生，谁会电商运营？

这玩意就是实践才能出真知好吗？

做直播的斜杠青年，这条件多难达到啊！你以为哪个大学生都和姓董的一样吗？都可以双语直播带货吗？都可以口吐莲花吗？

再说了，又懂电商运营，又会搞直播，你才开一年 20 万！？

这样的人才，年薪至少得 60 万起步好吗？

然后怎么就跑出来，说大学生不爱去工厂，杀人诛心啊！你知道四川真正的工人是什么待遇你知道吗？

最普通的工厂是什么样的，以下内容来自知乎上一个提问：

某人第一次进厂，本人男生直招进入一家位于四川 XX 市磁铁工厂上班。

月薪扣去保险只有 3000 元左右，只包住不包吃，已经工作了差不多 5 个月。

每顿饭要吃 8 元，工厂食堂每日补贴 8 元，上多少天就补贴多少天。

工作时间：每天大概从 8 点工作到晚上 8 点结束为 11 个小时，有时可以不加班 6 点就结束了为 9 小时，周六和周日基本是早上 8 点上到下午 6 点结束。每天工作 11 个小时，不加班的时候也工作 9 个小时。

没有周六周日哦！

没有周末哦！单休都没有哦！

这个工作强度，我送外卖，送快递不比进工厂舒服多了啊！

这么辛苦送外卖，轻松上万块钱的收入吧！？

你知不知道当工人还有各种受伤的危险系数？然后就这点钱。

细节描写来了：

每天中午有一个小时吃饭时间，全年只有过年放三天假其他时间一天假也没有。

五一、端午、中秋、国庆，法定节假日呢？劳动法呢？

你以为有几个企业是真的按劳动法来的？

一个月上满全勤奖只有 200 元，再加当天工资大约 100 元左右。

就这么点奖金，你要请假了，哪怕一天，也没有这两百元满勤奖。

可能我运气不太好，从 2022 年开始我们车间长白班出现了倒班现象，不过是轮班制差不多一个月才上一周夜班，夜班为 11 个小时，现在还没有大规模倒夜班只有一部分人在倒，今年可能还轮不到我，感觉时间长了点，工资又不高。如果去劳务上三班倒工资大约有 4400 左右，18 元一小时但没有保险。

还有夜班，你觉得开心不？

你看看这种描述，这样的工厂，你愿意去干嘛？

这才是真正四川工厂的情况。

一个工厂假设 300 人，能招几个厂小二？有那么两三个就顶天了。200 多个一线干活的工人，能拿到年薪 20 万吗？

那不是做梦吗？

资本家肯给员工 20 万一年，那这个员工得创造多大的利润呢？

优质员工厂小二要求太高，一般人达不到，普通员工过得牛马不如的生活，你居然问大学生为啥不爱去？

我真的想把这些替资本家为虎作伥的伥鬼媒体给拍死！

知乎用户蓝天是我的保护色发表

工厂都是靠压榨工人来实现资本积累的

那不是赚钱，那都是去玩命的

年薪二十万，拿着烫手，我怕活不到年底

我只要五万，就够了

知乎用户张姐职场说发表

年薪 20 万开得太高了吧？

虽然大部分的人都希望拿高薪，没有谁会跟钱过不去，但真正高薪摆到面前，很容易吓得一大帮人。

自己几斤几两，大部分的年轻人还是心中有数的。

刚毕业就想拿年薪 20 万，说实在话，除非你真的在某方面有独特的知识，别人无法取代你。

现实一点来说，没有技术经验，没有管理经验，配这份工资恐怕有点心虚，即使被录用了，能否呆得下去，心中没谱。

高收入预示着高价值高付出。

我想，一开始就出价 20 万，是一种诱惑同时也是一种警示。

没有几把刷子没人敢应招。

话说回来，年轻人大部分仍处于学习与积累阶段，就个人才能来说。尚在爬坡，谁敢轻易接招？会不会是一个短命岗位？心中忐忑。

年轻人普通不愿意进工厂是一个现实。

工资当然是最大问题，但绝不是唯一的问题。

年轻人要的是平台，是学习与发展的平台，除此之外，还要有一帮志同道合年龄相当的同行人。而工厂，普通年龄偏大，工作内容单一枯燥，无法激发年轻人的冲劲。

工资需要适当提高，但一下子调到天花板，又会让人望尘莫及。

工厂还是需要多方面找原因，最重要的是让年轻人有发挥自我的空间，工资还是现实点，不能一下子高出太多，反而给人不可信的错觉。

不要说没什么经验的年轻人，即使是有一定经验的人恐怕也不敢随随便便去挑战一份高薪的工作。

谁不明白，一份付出一份收获的道理？

工资其实不是工厂给的，是个人能力创造出来的。

有多少人可以坦坦荡荡地说，自己可以创造年薪 20 万的价值？

恐怕这也是招不到人的一个原因吧？

知乎用户花村妇联主席发表

刚才路过五羊邨公交站旁边的朴朴超市，看到他们拉了个大横幅，写着大量招骑手，6~15k，喇叭喊着配发电动车、电池、工装之类的，没仔细听。

整体而言，比广州吧的进厂老哥们平均待遇略好一些。

知乎用户该出手时就出发表

工厂：饼画都给你了，怎么还没怨种上来吃。

求职者：这饼看在眼里，画在水里，伸手去拿立刻就散了，饿的时候只能喝两口稀得顶饿。谁来谁傻！

知乎用户胡晓发表

告诉大家一点广告营销的秘诀，打着 “高薪招聘” 的名义在目前这个灵活就业的环境中会获得巨大的流量，如果再加一点矛盾反差或者关键词，那流量曝光度就更高了，至于到时候会不会真的高薪招聘，又或者进去后真的能不能拿到这个高薪，那就是以后的事了，互联网只有 7 秒记忆，大家还能追着你不放不成？

这样一来，原本无人问津的广告就变成了一个热点在大家的眼球中转悠，总有一些转悠成了客户，这市场不就一下子打开了吗？

除了这种正常操作外，还有不正常的操作，比如黑中介在外地高薪招聘的，开口 20 万年薪，转来转去到手一个月能有 6000 就算他诚实守信了。又或者各种高薪招聘最后过去一看变成培训班让你交钱培训的，套路太多太多了。

所以我对这种招不到人的 “高薪招聘” 一惯都是当“商业引流” 来看待的，至于引流之后干嘛，那就得问他们自己了。

知乎用户轩爷 diedcat 发表

淘特厂小二，被喻为工厂数字化运营师，是 M2C 模式的重要一环，日常主要为工厂解决消费洞察、品类规划、营销策划、物流发货等难题。“见面后的第二天，这群厂小二就直接来到厂里给我们问诊把脉，而且都很懂豆瓣行业。“厂小二们的运营逻辑相比厂家来说会更加清晰，传统工厂的销售体系一般是根据经销商的需求对产品进行研发调整，而厂小二则会分析 C 端消费者的用户习惯。” 大晨说。

看看上面的招聘要求。20/12=1.67 万一个月，三线城市进厂。

风口行业风口岗位，真的有能力有经验有战绩的，大城市 25K 还是底薪。凭什么要去工厂做开荒牛？

知乎用户 blackwarrior 发表

其实文章里说的这种活难度还是蛮大的，一个是要非常熟悉网络消费市场的特征，对网络销售的方式，方法，广告，宣传都要有自己的见解和套路。

一个是，对产品的优缺点要非常熟悉，对产品做一定程度的改造以适应网络市场。

这种事都不是一个刚毕业的大学生能胜任的，得是网络销售的大 v，还有网络市场调研的研究员，大型网络平台企业的 ceo，以及咨询顾问公司才对这样的市场有一个精准的把控。

随意薪水不少，但是活也是真不好干。

另外现在大学生不愿意进工厂的原因也很简单，这事只要问写这个话题的专家自己愿不愿意进工厂，那就明白的很了。

钱少，事多，枯燥，没有职位向上发展的空间，不培养自己的技术，一身职业病，到了一定岁数就面临被辞退的风险，还没有其他职业可以转换。

在现代社会，进工厂已经是个性价比非常低的选择，除了国企工厂，在不失业的情况下，还有较高的性价比外。私人公司和劳务派遣是随时可能面临失业的，一点保障都没有。

而工资待遇已经被控制的非常精细，干再多的活也赚不到多少钱。进工厂远不如跑外卖，送快递，拉滴滴。

毕竟送外卖，是自己跑的活越多，赚的越多。只要肯干，一个月薪资还是不错的，而如果自己觉得太累活着想休假，自己给自己放假，时间可以随意调整，这样的工作比工厂人性化得多。跑滴滴相当于出租车，就更不用说。

所以现在来看，进工厂确实太不划算，中国的企业应该更多的思考如何建立一个宽松的工人环境或者自动化的工厂，老一套的管理方式已经行不通了，中国的企业也要与时俱进。

知乎用户 AIRobot5 发表

“年轻人何止不愿意去工厂，九零后，你很乐意为爷爷奶奶擦屁股，洗澡吗？这好玩吗？八零后呢？七零后呢？你们很乐意做饭、洗碗、擦地板吗？父老儿小，下班还要干家务，放弃自我，全心全意为家人服务，累成个黄脸婆，应该吗？……"

请参考之前我的回答《想生活过好点有罪吗？》

AIRobot5：想生活过好点有罪吗？AIRobot5：人工智能的爆发场景指的是什么？

关注 AIRobot5，多看几篇我们的文章和答复，理解经济规律，拥有未来。

Benjamin Lee/ 人工智能创业团队 AIRobot5 创始人
2022.07.05

知乎用户慧姐说创业发表

我发现身边有个现象很有意思：

很多大学生毕业之后，都先想着找个体面的工作，出来几年后又觉得体不体面不重要了，给的钱多最重要。

所以你说大学生不愿意进厂，从某种角度来说没错。

但如果把校招改为社招呢？不要执着于刚毕业的大学生，面向社会招聘。我觉得按照四川的平均薪资和生活成本，年薪 20 万换算下来一个月 16667，算是不错的待遇了，一定会有很多大学生愿意去的。而且也许这些愿意去的大学生比应届生更稳定哦~

俗话说，重赏之下必有勇夫。只要薪资待遇好，一定会有人愿意去。如果不愿意，也许是薪资还不够。

即使不愿意去工厂，也未必是吃不了苦，主要是看行业薪资对比。除去考公务员、考企事业单位、考教师等等编制的，还有很多大学生需要寻求合适岗位。如果对本专业没有执念，很多人是愿意去高薪岗位的，无关职业。

简单来说，要么得到足够的薪资，要么能在心仪的岗位实现理想，物质或者精神，总得满足一样吧？不然为什么要出来工作呢？

知乎用户纸谈风月发表

现在知乎有一种 zz 正确，就是贬低学历，夸大当代年轻人的苦难。

我不是说年轻人不难，确实难，尤其这几年。但是无限制地渲染这种困难就没啥意思了。

你可以看看都是哪些人在 “为年轻人请命”，他们是真的替年轻人鸣不平还是想夹带私货，他们有没有提出什么建设性意见。

你看再多的吐槽文，最后你还是要工作的呀。

通常我们说的进厂，特指的是进厂做普工，或者说上流水线。

流水线上，人人都是螺丝钉，螺丝钉是没有钉权的，单调重复的工作，严格卡死的时间，来自工头的恶意嘲讽谩骂，这些都会摧残一个人的精神和意志。

不过题目里面说的年薪 20 万做厂小二显然不在此列。

厂里有很多职位，人资、售后、质检、财务，这些岗位虽然算不上优越，收入也不见得有多高，但是跟流水线还是天差地别，最最起码，厕所自由还是有的。

而我们说大学生进厂，大多数也是此类，真正本科生进厂做普工的，有几个？

知乎用户小小风发表

不是不愿意，你要是双休，正常上下班，晚上不加班，各种福利待遇上去，配套的也搞上，肯定有人愿意去，不看僧面看钱面吗！

知乎用户闪电发表

年薪三四万的都恨不得把你放榨汁机里打碎喝了，你猜年薪二十万啥学历也不要的会怎么样？？！！这年头谁傻？

知乎用户我差点乐出声发表

我差点没忍住，还是乐出了声。。。

知乎用户陈大胆发表

学的是造火箭

干的是拧螺丝

谁愿意？

知乎用户离为火发表

说是 20w，最后到手能有 15 就烧高香了，另外工厂倒班对身体也有坏处，整日封闭重复同一件工作仿佛一个机器人。

知乎用户 SCAN 认证发表

得知 2022 年高校毕业生人数超过一千万时，感受到就业压力的不仅仅是应届毕业生。在激烈的就业压力下，不少大学生开始询问过来人的意见。

**储殷是备受大学生喜爱的一位教授，**他虽然没有郑强、姚洋教授的知名度，但常常因为能一语道破很多关键点、并给到大学生很多切合实际的意见而备受关注。

在一次直播连线中，**一位 “双非” 大学生问储殷教授关于毕业后是否应该留在大城市的问题。**当时储殷教授很直白地说不建议双非大学生留在大城市，并建议他们 “进工厂”。

此话一出连线的大学生没说什么，**但是旁听的很多大学生不乐意了。**觉得储殷教授是站着说话不腰疼，甚至还反问到：你会让你的孩子进工厂吗？那么，为何大学生不愿接受进工厂？

为何大学生不愿接受进工厂？并不是工厂不好，是跨不过心理这道坎

不乏有些学生想要上大学，是因为要摆脱在农村种地的宿命、要拒绝成为在工地搬砖的工人。在他们心中考上了大学就可以当脑力劳动者，就可以坐在宽敞舒适的写字间里。

但是理想很丰满现实很骨感，我们见到过硕士去送外卖，我们听说过 985 毕业生在当保安，我们也认识到一些曾经的高考状元流落街头，虽然这些是个例，但本科生就业难却不是个例。

不得不说进工厂上班可能就**意味着工作时间长、工作环境差、社会地位低，**还会让自己的专业能力逐渐缩水。所以但凡能找到好工作的大学生是不会考虑进工厂的，但如果找不到呢？

笔者了解到有不少大学生为了不进工厂干体力活，在年复一年的考研考公，这是一种有上进心的表现，如果考上了父母也可以引以为荣，但是连续两年脱产还考不上，就会说明问题了。

就说明有些大学生在打着考公考研的幌子逃避就业，有些大学生根本没有真的为考公考研付出努力，话糙理不糙，大学生不愿意进工厂是情理之中，但大学生接受教育时又在寻思什么？

倘若已经持续 2 个月失业，已经要靠家里补贴生活费，那么就真的应该考虑下工厂了，毕竟大学生能养活自己是非常重要的，即便是将工厂当做跳板，也总比没有跳板要好得多。

其实并不是工厂不好，工人的工资不见得比白领少，福利和不见得比白领低。**不过就是大学生跨不过心里这道坎，**就认为自己接受了高等教育，就应该有能力摆脱干体力劳动的身份。

教育的目的是提升能力，不是获得身份

**我们常说学历不是能力的唯一体现，**有些专科生他就是综合能力很强，所以他能当老板，而有些本科生综合能力差就要先将自己的能力提起来，再去考虑自己能获得什么样的身份。

**因为教育的目的是提升能力，而不是获得身份。**学生想要考入好大学也不是因为好大学的毕业证书多么高级，而是因为好大学的教育水平高，可以更有效地帮助大学生提升能力。

至于身份，**无论是在工厂当工人还是在名企当白领都没有高低贵贱之分，**能让自己和家人过好日子，而不是去啃老才是一种值得骄傲的身份。而且如果介意某种身份，就提前做好规划。

**俗话说冰冻三尺非一日之寒，**同样一届毕业生会有不同的就业前景，不能全部归结到 “就业难” 上。除了个别大学生并没有很积极地抓住每一次就业机会外，还有些是平时懒散惯了。

有因才有果，不想 “进工厂” 的大学生，上学时就要多做这些事

**其一，大学生要多将时间利用在有意义的事情上，**有意义的事情包括：认真做好课前准备、课上积极与老师互动、课后遇到不懂的问题及时问老师、多去图书馆涉猎各类有用的资料。

其二，大学生要多参加能拿到证书的竞赛和活动，做这些事情不但不会占用学习时间，还能让自己在参与有挑战性的任务时，能更高效的提升专业能力和认识到更多志同道合的同学。

笔者寄语：

大学生有自己的就业喜好很正常，但对于毕业后不想要进工厂的大学生，要谨记吃得苦中苦，方为人上人。**同时对于已经下决心要进工厂的大学生，也不必自暴自弃，**有志者事竟成，相信只要肯多付出努力去提升能力，他日定会为自己打造出新的身份。

如果你不想进工厂，推荐一个行业给你呀！

有前途还自由，那就是做采购！推荐采购人线上学习平台：

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采购人考个什么证？

采购人，考个什么证更有含金量？

知乎用户汪三水发表

大学生为什么要上班，随便一个房子就敢要一个月三千房租，收三份就是 9 千，每年就有 10 万，还上什么班，省着点花天天玩不就好了

知乎用户一块发表

以我多年的找工作经验

开到 20 万的年薪

要求都是老板级的

大学生毕业即老板

中国教育领先世界

知乎用户启明星的指引发表

销售做得好的收入都不低，但是谁没事就爱做销售。

知乎用户李工发表

这是几家联合推出的广告呢？

淘特？豆瓣厂？第三方运营公司？

反正淘特的东西我是不敢买了。发现三无产品不说，注册都是假的，工商局去了人都找不到。淘特感觉像是为某种目的分出来的公司，规定平台该做的审核都不做，乌烟瘴气，管理混乱，搪塞用户。

拼夕夕都比它强些。

知乎用户剑圣发表

20w 不知道够罚款多少次的，说那么多不意味能拿那么多，久闻工厂小江湖了，冤屈没人理的

知乎用户倒影发表

那为啥国网每年十几万，有的地方可能就十万出头都能招到那么多大学生去当电小二？

知乎用户思无邪发表

工厂能出 20W 年薪，也就是每月税前 1.67W，确实还可以，虽然对比互联网电商公司有点低。不过绝大多数工厂表面一套背后一套，就算是鸿海等大厂，招人的时候说的一套，真实发的另外一套，何况其他小工厂？谁知道真实待遇多少？再说，就算人家符合这条件，一般来说电商公司或互联网公司的工作好几年以上的，不去这些公司干嘛去传统企业？

知乎用户 bioinformatic 发表

应聘陷阱，不要轻易相信年薪。年薪的概念只适用于行业中高层，核心人员，那些在某一领域摸爬滚打多年，手里技术过硬，有着很广的行业人脉，被其他公司挖走或者另谋高就的人，才配得上年薪。年薪本质上来说一种建立在用人单位和求职者互相认可的基础上的产物，用人单位信得过你的人品和能力，你信得过用人单位能够给自己施展的平台，那么双方一拍即合开始合作，求职者开始对自己进行职业规划，对公司提出一些改革建议和试行方案，这些都是以月，以年为单位才能出成果，所以给个年薪也是对你的能力的认可（认定了你不是那种拿了这个月月薪，下个月就不干的主儿）。

普通基层员工，甚至临时工，从事一些机械性、可替代性强的工作，HR 给他们开年薪简直就是糊弄鬼。几个月就能榨干你的积极性，然后招新的人，年薪根本毫无意义。

知乎用户泼点冷水发表

笑死了，路灯挂件心思还不少，你咋不说 100w 呢。

知乎用户专业刺客发表

这种问题，真的下头。

要脸嘛，碰瓷年轻人营销？

我感觉反胃。

什么叫合适，什么叫年轻人不进厂了？

我国几亿厂妹厂弟有过话语权么？？？？

我可去你们的吧

“灵活就业” 我忍了

“延迟就业” 我也忍了

这又开始吹高薪不下厂了

合适你 xx

知乎用户武啧天发表

老板给的太多了，不真实啊

要是日结 300 没五险，不仅老板省下一半钱

员工也开开心心上下班

知乎用户道号无量天尊发表

这后面标题真奇怪，为什么不愿意进厂？为什么啊！为什么啊？

知乎用户荒野中的稻草人发表

？？？？

原话是《20 万年薪招聘洞察线上消费者需求的 “厂小二”》

朋友，我们一般把能够洞察线上消费者需求的人，不叫他们 “厂小二”，我们一般叫他们 “销售总监”。

而普通的销售总大多只是懂运营，如果能有洞察消费者需求的能力绝对是凤毛菱角，哪个不是年薪 70-80 万起？

。。。。。

然后，我们把词换上去，就会找到答案了。

《20 万年薪招聘洞察线上消费者需求，能力强劲的销售总监》

嗯。。。。。在想屁吃？

知乎用户趟 Jolly 发表

随着教育体系的完备，有越来越多的学生获得了接受高等教育的机会，学生们的学历变高了，这也导致学历出现贬值。

昔日珍贵的大学生，现在变得遍地走，学生们都在抱怨工作太难找了。

但奇怪的是，一类用人单位却表示自己长期招不到人**，即使是开出近万元的月薪，也难以吸引大学生前来就业**，这是怎么回事呢？

工厂出现用工荒，薪资近万也招不到人

原来出现招工荒的，正是各地的工厂，很多工厂都遇到了招不到人的难题，可能很多人会觉得这是因为工厂的薪资太低。

这样的想法已经过时了**，其实现在的工厂工人收入相当不错**，尤其是一些制造业的工厂，每月开给技术工人的工资要达到近万元左右，光是底薪就有七八千。

例如很多南方沿海城市的数控、机床等技术类工人岗位，就可达到每月超过万元的收入，可即使是这样，招聘效果却还是收效见微。

除了工厂以外，卡车司机、货车司机也出现了用工荒，物流公司表示他们长期处于缺人的状态，司机的薪资一涨再涨，物流成本也在不停上涨。

这让人不禁疑惑，每年不是有那么多大学生，抱怨找不到工作吗？为什么这些大学生不去工厂呢？

倘若大学生能去工厂工作，那么对于学生和工厂来说都是好事，工厂能招到人，大学生也能获得一份薪资不错的工作。

大学生抱怨就业难，为啥不去工厂就业呢？

大学生鲜有愿意到工厂工作，学生们不愿意去工厂主要出于三个原因，了解原因以后大家纷纷表示理解。

**专业不对口：**很多人以为工厂的工作技术含量很低，只要是个人都能干，可实际上工厂的多数岗位都是技术工种，没有一定的培训是学不会的。

大学生多数都没有学过相关技能，就算是想去工厂工作，工厂也不一定会收学生。

工厂给出的近万元月薪，也是给成手工人的，至于这些什么经验都没有的大学生，只能拿到和学徒一样的工资，薪水并不算很高。

**工作不体面：**大学生不想去工厂的另一个主要原因，则是因为他们普遍希望自己获得一个更体面的工作。

工厂的工作普遍非常辛苦，常常搞得工人灰头土脸的，这让很多大学生接受不了。

他们经历了中考、高考，好不容易进入本科大学，**不想再做这些体力工作，**所以他们宁可少挣一点也不愿意去工厂工作。

**不想让父母的期望落空：**在过去工厂的工作可是很吃香的，很多老一辈的人都以在工厂工作为荣，可是随着时代的转变，人们逐渐意识到工厂工作的辛苦。

很多工人家庭的父母，**都并不希望自己的孩子重复自己的老路，**不想让孩子吃这份苦、遭这份罪。

看了这三个原因，很多家长表示理解，都是为人父母，如果有更好的选择，谁又希望自己的孩子去工厂呢。

至于你说的一年二十万，大家都会觉得你不靠谱。

因为你实现不了

知乎用户路人甲发表

我猜，这年薪 20 万到最后有 15 万就不错了。

其实这年薪已经很不错了，可他招聘的隐性条件没提，如果把隐性条件加进去，这工资也微不足道！

知乎用户神话伤神发表

这种哗众取宠的东西都要发到知乎来问了？

知乎是口缸，啥都往里装。

知乎用户天豆贴知猫发表

在四川进工厂，一个月五六千，干到 35 岁就被炒了，然后去干嘛？讨口吗？

知乎用户每天一苹果发表

我亲戚开厂的，厂里工人每月到手 8000，五险一金，做六休一，杭州郊区。

想进厂都得托关系才行。

你说年薪 20 万，当工人傻吗？在厂门口蹲一天，随便找两个人问问，立马知道这 20 万拿不拿得到手。

知乎用户面具北单发表

你去现在的工厂拿年薪 20 万，你可能会变成绞肉机里的馅儿

知乎用户 liyonggame 发表

20 万能拿到手，肯定有人去。如果设了一堆条条框框、考核指标，到最后还不知道能拿到多少，就呵呵了。

知乎用户我是大于发表

一年 20 万？那一个月就是 1.7 万了？你确定 1.7 万月工资招不到工？

知乎用户木落归本发表

年薪 20W+，月薪 1W+, 到手 3000.

知乎用户喵喵辰发表

啊对对对，都是年轻人的问题，都是大学生不愿意去进厂，你的厂没问题，在当地人都口碑炸裂。一切都是年轻人的问题。

知乎用户 STEAK TARTARE 发表

老是问这种无聊的问题

一个是在大厂做设计师，8 小时工作时间，年薪 20 万。

一个是在工厂做苦力，12 + 小时的工作时间，年薪也是 20。

要是你你怎么选？

不要吧刚毕业的人都当傻子！

记得之前看过一个段子，大致内容是：

一个工地负责人，8000 一个月招农民工，农名工拒绝了。然后又 3000 一个月招大学生，大学生还屁颠屁颠上班。

所以你觉得 20 万一年就那么好拿？

知乎用户 1gracefulraider 发表

1. 真有 20w，哪怕是税前，应该有人抢着去

2. 也许这个职位的实际要求，对应的是拿 20w 的钱，干 50w 的活

3. 跟工厂不工厂无关

知乎用户云雾仙山高山芦笋发表

让一个刚出大学校门的，去 “洞察线上消费者需求”，简直笑掉大牙。

能洞察消费者，没个 5-10 年行业打拼，不能深刻了解、领悟人性弱点，那是太高看象牙塔了。

也许天才是有，不过都没经历过社会毒打，怎么会了解人性？

知乎用户枫的铃发表

为啥就不能大大方方的承认落后产能就是需要被淘汰呢？

知乎用户望山跑马发表

3 万保底年工资，80 万提成，17 万年度考核 = 年薪 100 万

这活，我是不会去的。

知乎用户一条咸鱼剩半拉发表

拿了这二十万估计总经理的活儿都得要求你干了。

知乎用户超越了历史发表

妈的还有这种好事儿，我只要 15w，希望这工作我农民工也能做。

知乎用户一蓑烟雨任平生发表

祝私营工厂早日倒闭！

知乎用户冬瓜发表

为什么 20 万招不来一个小二呢？

因为农民工干不了这活儿。

那为什么不招大学生呢？

因为大学生没这么好骗。

知乎用户再来一碗发表

给大学生开 20w 年薪的胆子是没有滴，但是借着这个噱头打一波广告的胆子有，而且很大！

知乎用户 Seeking Love 发表

子曰：君子不器。

孔子早在春秋时期就教导你，君子不要做螺丝钉，做重复劳动，变成器物一样的东西。所谓好男不当兵，好铁不打钉。进厂打灰，做重复劳动，毫无创造性，完美符合螺丝钉的定义，君子所不为也。

知乎用户看天发表

巧了，我们部门是公司里唯一的生产部门，一年 20 万左右。扣掉五险两金到手大概 15 万。我来了四年从来不缺人，就连到手 6500 的临时工也不缺人。公司在上海

他们说二十万，问问他们自己信吗？

知乎用户贝加尔湖畔的猫发表

一顿画饼猛如虎，一看工资二百五

知乎用户 kyogre 发表

这些傻逼工厂年年找无良媒体炒作烦不烦

1、年薪 x-20 万最终到手可能 x 都没有

2、年薪 20 万，需要能给公司创造 20 万的 xx 倍价值

3、年薪 20 万，工作内容 = 大学生 1 + 大学生 2 + 大学生 3……

知乎用户熊元发表

你最好真的有二十万

知乎用户匿名用户发表

我开过厂，觉得现在的年轻人跟以前不一样了。

现在的年轻人哪个不斤斤计较？那个吃的了苦？哪个愿意为了集体为了工厂牺牲自己？

你们这是鼠目寸光，中国是工业国家。你们都不去工厂国家的工业何以为继？希望国家今早出台政策惩罚一下你们这些不思进取的年轻人。

还说给多少钱干多少活。你们这群臭要饭的，以后奥莉给都没得吃。

知乎用户姬麓瑶发表

平均每个月月薪一万六千多啊，这不是让大学生们陷入奢侈腐化的泥沼嘛？不去就对了，恰恰证明现在的大学生们没有落入福利陷阱。其实月薪给一千六就够了，剩下的都给算成绩效才能刺激大学生们发扬多劳多得艰苦奋斗的精神嘛。

知乎用户枫韵紫秋发表

其实我觉得进厂挺好的，有的工作是为了经验和人脉，但有的工作就是为了钱 (你不得不承认）。

虽然有人会说厂里人际复杂，什么人都有，但是你是来挣钱的，又不是来交朋友的，但是不缺乏有好的工厂，他们会看在你是第一次出来打工，会在你需要帮助的时候伸出手帮助你，也会耐心教你。会看在你还是个小姑娘，给你安排轻松点的活，不会应该你是新来的，就嫌弃你。和温暖的人在一起待久了，你也会变成一个很温暖的人吧！

知乎用户枝头花几许发表

我以前在某服装公司做管培生要求下终端学习，有天跟店铺里一个同事一起整理货品的时候他问我哪个中专毕业的，我也没多想就说我是一本毕业的，他当时就用巨大巨阴阳怪气的声音说 “中专就中专非要说自己是本科是吧？”

感觉他们就是没读书的，看到你跟他们做一样的工作，然后就会贬低嘲讽，来安慰自己学历无用论，这样就能找到点存在感。但是我觉得书不会白读的，知识可能不会帮人变现，但至少思想认知是不同，我不会贬低别人来抬高自己。

知乎用户非限制形大馒头发表

标价 20 万，到手 10 万，老传统了

知乎用户呆豪发表

因为现在的人对工厂有偏见，提到工厂就认为是在流水线工作。

知乎用户随便逛逛发表

你确定那个新闻是写的不愿意进工厂，我看后面写着有人呀。我敢确定这个就是尼玛个广告，下个厂再来个 30 招不到。滚尼玛的吧

知乎用户匿名用户发表

我这么说，如果一家工厂，遵守劳动法且永不开人 (编制)，那它只需要给出当地法定最低工资，抢这份工作的人就能把狗脑子打出来。

知乎用户虫二发表

20 万往届生要么报名链接推一下

知乎用户 James 发表

销售招聘写的都是 1500-100000

知乎用户凡夫俗子发表

鬼信

要给也肯定是给那些，本来人家有机会找更好的机会的

他给 20 万那么多的话，学校差一些的得抢着去

知乎用户无限试驾发表

20 万的年薪组成是什么？实际到手能有多少？工作时间是什么要求？

我不信税前年薪 20 万，绩效浮动上下 10% 以内，8 小时工作制，加班支付额外加班工资，会没有人应聘。

知乎用户匿名用户发表

如果是真的 20 万，这个厂已经挤爆了！

知乎用户杠精发表

假的，中介骗了好多学生来暑假工，东莞经常能看到密密麻麻拖着行李的学生。说是给 15，最后只拿到 9 块钱一个小时

知乎用户在那高高的谷堆上发表

这种招工广告算啥？建议加大力度。

实在不懂给你打个样

https://m.darenjiazu.com/article61876.html

近日，东莞工人被爆出了 “一夫多妻” 的现象，吸引到网友关注。东莞是世界制造中心，男女比例严重失调，东莞工人 “一夫多妻” 现象很普遍。尽管东莞工人 “一夫多妻” 早已被发现，但现实仍很无奈。

女工小芳的男朋友有三个女朋友，并且她们彼此都知道对方的存在。她的男友是个来自四川的普通男工，名叫李兵，由于关系的复杂，小琴和 “对方” 的故事，我们权且让李兵代言。

李兵貌不出众，在东莞务工十年。2008 年一年内，李兵在东莞长安上沙科技园同时和三个女工交往并发生关系，一个同居，一个恋爱，一个情人。“她们互相都知道的。”

李兵称自己对三个女孩都十分坦诚。最初李兵只有一个固定的女朋友，是名 “90 后” 女工。交往四个月后，在 2008 年春节前的厂区舞会上，李兵结识了在科技园某电子厂工作的第二个女朋友，不久同居。

“第三个女孩也是在附近打工，见她总是闷闷不乐的，我就去和她聊聊天，谁料她提出要和我交往。我对她说，‘我已经有两个女朋友了，不能再有第三个了，只能做情人。’她同意了。”

同李兵一样的男工并不少见。在记者走访的一些厂区里，男工同时与几个女工交往并发生关系被认为是件 “正常的事”。在厚街白濠村，间杂林立着众多的塑胶厂、鞋厂、拉链厂，多数工人因为籍贯住在了一起。

四川籍男工小林毫不避讳地对记者说，“我也交三个女朋友，很正常嘛，出来混的，谁不是这样?” 在他和他相熟的四川同乡之间，这并不是秘密，“几个哥们都这样啊，‘一夫多妻’稀松平常，这个厂一个 (女朋友)，那个厂一个 (女朋友)，年轻漂亮的厂妹多得是，单纯又好交，干嘛不多要几个? 谁要是只有一个女朋友，就太丢人了，会被笑话死的。”

小林的逻辑是，“反正大家都年轻，还能玩几年，到了差不多的年纪，女孩子都回家结婚了，照样做良家妇女。”

赵屋街附近的这个大型电子厂拥有 2 万名女工，阿义 2009 年末到东莞，一直没有正经地工作，却不出意料地收获了一个女友。提到女友，阿义乐滋滋地翻出钱夹里大头贴给记者看，女孩就是电子厂女工，河南人。虽然生活开销由女友负担，但阿义仍打算不久就带女友回老家结婚。

贴不下去了。太扯了。

知乎用户谦卑郭楠红烧肉发表

众所周知，招聘软件上的工资区间都是看低的才作数。

比如写 3000~5000，实际上就是 3000

那么这个工厂的区间是多少呢。

知乎用户 MysonCathy 发表

笑死，用人单位总以为画饼这年头还有人买账，上班是来搞钱的，不是看你画技的

知乎用户梦回几浮生发表

这是风头正盛的半导体行业招聘，更何况传统的制造业。

知乎用户 ergou 发表

真要想用人，先给二十万，然后一年不发工资，你看有多少人争这岗位

知乎用户数码战争发表

因为年轻人有退路。

别管在网上写的多么凄惨，写的多么与世界为敌，写的多么悲怆无助，写的多么痛心疾首对一切失望，实际上绝大多年轻人基本的生存资源都是溢出的。就比如人人喊打的房子问题，或许有钱人很多套，但即便是农村人也没大家想象的那么穷，很多在县城都买了房，几十年的存款也够孩子在北上广深外的普通大城市弄个首付的不在少数，更别提现在各种拆迁和改造了。很多年轻人在想要生活的城市卷得头破血流，但绝对没到极限，甚至远远没到只是口头上到了。

绝大部分年轻人脱产学习到 22-24 岁左右，又在中大城市的大学里度过了几年美好时光，是开了眼界有了主见的一批人。就算平时多么推崇无产阶级并此自居来嘲讽某些事物，但要他们去当最纯正的无产者 - 工人，那是万万不能的，工资再高有什么用，一是当真的牛马，二是对知识分子的精神侮辱。

就是为了不进厂拼搏十数年，末了告诉我还是人下人，谁能受得了？就算实力排位在年轻里确实到了这个地步，但为什么该分配进厂？宁愿送外卖草草一生，也坚决不进厂，那是对人生的妥协，张口闭口马列毛主义的年轻人自然不答应。

这个问题无解。我不觉得有谁做错了，无论是年轻人和年轻人嘴里抱怨的对象，只能说步子迈得太正确忽视了人性和经济规律，结果弄了个超越经济基础的文明幻象在这里虚悬着，遇到问题无法回头只能在正确里伤了可持续发展的根基，可悲啊！

知乎用户周二发表

请把福利待遇情况写清楚，咱不是来应聘高管的，动不动给我谈年薪。把格局打开，你就能找到对的合伙人。

知乎用户 5 元一斤成功学发表

网友: 自己心里没点 c 数？

知乎用户为啥幸福发表

豆瓣确实销售网络铺开了，以往在北京都买不到正宗的，现在可以了。

但是与其想怎么营销，不如想想怎么改进产品。

我提一个点。

有不少菜做之前都需要剁豆瓣，因为粗豆瓣辣椒皮影响口感。

就这么多年，没有一家提前给剁好的，厂家可以出一块细豆瓣酱，我肯定买。

知乎用户这也发表

这标题起的就跟大学生想去他就要一样。

点开原文链接满满的都是郫县豆瓣和淘特的广告，有几个字提招聘的。然后起个蹭热度的标题，通过踩一波大学生吸引流量呗。

成都郫县豆瓣厂老厂长唱川话 rap 高薪招 “厂小二” 当合伙人

招不到人是因为满足他招聘条件的人能够找到待遇更好的工作。要么是要求太高要么是待遇太差。又不是上流水线，工地上的大学生都多的是，谁说大学生不进工厂的。

知乎用户匿名用户发表

工科专业永远受制于人，纯纯耗材

知乎用户 Tomoyo 发表

为什么特斯拉等外企招工人 7000 低薪络绎不绝

为什么国产奶粉现在不好卖。

为什么有的企业家发明试用期开除，工作不努力猛扣工资，11-11-7 等超越库克，巴菲特等天才行为却无法受到其他国家企业家的认同

知乎用户匿名用户发表

给现在和未来的中国的工厂和企业提个醒

你们过去可以给求职者拉黑名单，以曾经劳动仲裁为由卡死他们的维权路线。你有没有想过，求职者能不能把你们也列个黑名单呢?

每一个在你们企业中的求职者，就是一个独立的信息探针。

每一次负面案例，就是元数据。

每一个人与人之间的通讯信道，就是数据收集渠道。

而广大的互联网，和更深层的 deep net，就是存储资源。

最后，所需要的就是数据整理和挖掘

而这一切被形成可观的大数据以后，只需要对大学生提供接口，他们就知道你们上下三十年干过什么龌龊事了。

天眼查，企查查已经把你们扒得差不多了，再与这些信息关联起来，你们相对于他们，就是裸奔的。

你们觉得收买了官方，就可以卡死维权和仲裁

但是你们有没有想过，一旦白道维权受阻，他们会不会发展出黑道维权措施呢？

毕竟现在的年轻人越来越聪明了。

他们知道你当年干过什么事，最后的结果就像是吸毒艺人不能参演电视剧一样

目前已知的黑道信息收集方式为：

第一次被 “探针” 录入的企业，为未经证实信息，需要头铁弟兄去探路（求职）

探路完毕后，验证不属实则信息隐藏，验证属实则信息列入黑名单，推向圈子内查询方（求职者）。

所以，未来的问题

不是 “年薪 20 万找不到合适店小二”，而是 “你这种企业，也配 20 万招店小二？”

知乎用户残月发表

身边的一些同学，去富士康呀这些厂打暑假工，根据他们的反馈，这厂真没必要进。

低门槛，但却有年龄限制，进去就是卖苦力，年轻，熬得住，不得 cu 死。

流水线机械劳动，对于一个有思想的人来说，真的是精神折磨，昏天黑日，没有希望。

各种克扣压榨，进去前的条件和进去后的收入不对等，哪怕是签了合同的，各种理由克扣，只有你想不到没有你做不到。

算下来，昏天黑日干一个月，算下来也就 3k 多一点，（可能中介吃了一部分），这就真的没啥意思了

知乎用户织女的工作发表

四川有工厂吗？什么工厂待遇如此高？是年薪 20 万是吧？不是什么 5～20 万吧？是无责任年薪，还是说底薪 1800，全勤 100，后面的要看业绩………… 成都这个卷城，年薪 20 万不应该挤破头吗？号称人口 2000 万的国际化大都市，就这？！还是说四川人的收入已经高到 20 万年薪太低…… 都看不起的地步？

一脸认真的问……

知乎用户無記发表

落实八小时工作制，提供完善的劳动保障、安全舒适的工作环境和合理的薪酬福利，你看看有没有人去？

知乎用户一个普通人发表

你直接说到手一万一月，奖金罚金等考核另外 5000 里算，就可以了。

知乎用户幸色实业运营中心发表

延用老百姓的一句古话：是金子哪里都会发光，是人才在哪里都能得到重用；

我个人觉得：人无所谓进公司找到的工作好不好，而在于自己心里有多少料，在于你是什么类型的人，可以为公司创造什么价值；工资不是唯一的证明，而是拿到手的最终结果。

古话不还说，女怕嫁错人，男怕入错行吗？，这个行不仅仅是行业，而是进了什么样的团队，有什么们的领导，可能进入出来工作，学历是一块敲门砖，但是时代在变，每年都有大量的高校毕业生涌入社会，这块敲门砖不能帮一辈子，还是要真材实料才能证明你学历的有效性。

知乎用户杰森湯尼发表

看成了 " 为何小学生都不愿意进工厂 “

知乎用户一袭白衣出北凉发表

大学生都是智商正常甚至在平均线以上的人，骗子忽悠这些人还是有些难度的。

知乎用户匿名用户发表

刚进了工厂，职位平面设计师，实则得会插画，95 后，上班时间为一个小时，没有一金只有五险，单休，很烦工厂模式。

第一天上班报道，遇上动员大会，8 点钟上班，动员大会 7 点 40 就开始了，于是 7 点 40 之后厂门关闭，在门口蹲到工厂重新开门。关于动员大会的事情，HR 没有提前告知。

第二天上班，迟到了一分钟，但是第一天 HR 告知 8 点 05 分之前能到不算迟到，所以我也不算迟到。还不认识人，大家都穿厂服，不管是流水线员工还是职能员工都要穿。没注意到办公室的人在楼下做早操，直接上楼了，还感叹了一下怎么办公室没人。关于早操的事情，经理没有提及，事后又好一顿说。

开始进去工作。活很多，我看了下月工作表，头皮发麻。感觉跟应聘的时候说的不一样，覆盖方方面面，都要会，都需要你来。后悔谈价格谈低了。试用期，忙得跟正式员工一致，却拿着不是正式员工的工资，悔不当初。认了。

第一个星期，因为社保问题请了一天假。回来被批抽屉太乱了，会被扣分。

第二个星期，被告知，办公室早点要在 05 分前解决，让我把早饭放进去。过了半个小时，同办公室经理泡起了泡面… 比我的小面包味浓。气得饿了一早上。

第三个星期，被告知需要每天打扫办公室，而且每个月有技能考核，然后发我岗位职责告知书、部门职位告知书和百道考试题以及部门考试题… 我怀疑我仿佛不是一个小设计，我是去参加考试的学生… 一看那些题，陷入沉思，好像跟我没什么关系？

第二个月，天气变热了，中午午休时间，想出厂买棒冰。买了 3 次，门卫通知说不允许放出去了。问就说，人事不许出入？无关疫情，没有通告，就不给出去了。第二天公告才告示。

第二个月，被拉进了学习小组，说是有学习积分，学习和盛道夫的经营理念，每天下班后都要做学习分享。每个月都要有一次学习小组的分享会，基本用时半小时，结束之后就要进行学习小组志工活动。说这个志工活动，就是扫公司门口的地，拔公司门口的草，打扫公司里面的餐厅，打扫公司宿舍里面的电风扇，擦公司里的宣传栏等脏活… 我没有贡献精神，无端只觉得公司占用我的下班时间以及休息时间。而且志工活动，不算加班。每个月平均有两次。

第二个月月底，工厂搞运动会，上班时间要求 7 点 30，运动会被强制报名，然后伤到了腰，不给算工伤…

第三个月，腰疼，干脆单休变双休，还是想尽自己最大努力工作。天已经步入夏季，很热，办公室在西边，吹不进风。办公室温度至少在 29℃，没有电扇，领导告知不高于 32℃不允许开空调。人热的没有一点点工作欲望… 只想逃离。

同月，没有邮件通知，群里也没有通知，领导也没有通知，最后一天想整理下东西回城里。踩点 8 点 04 进的公司，突然告知迟到，要登记姓名。一脸懵逼，不予理睬。门卫跟了一路，然后上报。经理教育，问为什么没看到，给他一条条翻记录，然后他恍然大悟说没发大群发了别的群，我没加入。我质问问他你怎么能确保每个员工都看到，然后翻出合同问他合同上说 05 前不算迟到，你没通知到位怎么算？这算我的失误还是你的失误？

想跑了，腰伤了，人也不想干了，一天天热的要死，还没有一根棒冰，公司位置及其偏僻，外卖要 60 起送，周边外卖就 5 家。试用期提离职，稍微委婉了点，说自己因为腰伤得休养，笃定他开不出试用期能给一个月假期的要求。没想到，他们怕招不到人，开出来了。闻所未闻，人傻了。

现在人请了一个月事假，不给算病假，正在四处求医。

正常在公司模式下的年轻人，很难认可这种工厂模式。

知乎用户江北大学商学院发表

大学生？大专生都不愿意进厂，我身边有的上五年一贯制大专的现在已经出来实习了，他都是上了几个月就打算出来专升本死都不进厂了，为什么要进厂呢？送外卖也能赚钱为什么要受领导的气，受车间的苦，现在又不是以前的国企，当时好歹有各种福利，现在为什么干这么无意义的活，在流水线上浪费生命。

知乎用户阿米发表

参考工地师傅要求日结

知乎用户 BLCX-D 发表

年薪 5-20 万吗？

知乎用户棋手发表

先问是不是再问对不对

想问清楚这个二十万是底薪呢，还是封顶呢，还是只是个饼呢？不把这个问题弄清楚，没啥好回答的

知乎用户一抹绿茶清香发表

@焚香抚琴

题主，这是你给出的新闻原文，请你截图给我 “招不到合适的厂小二” 几个字在哪里？

还由此引申出 “大学生都不愿意进厂” 的结论？

是你不认识汉字吗？还是你是人 “厂三代” 肚子里的蛔虫？或者你就是 “厂三代” 本人？

说白了这新闻就一个广告，而且是淘特的广告。

打广告就打广告，赚钱不磕碜。但是诋毁他人就令人作呕了！

知乎用户 GGHH 发表

大学生读了 20 几年书还在问怎么傻子越来越少了——————一个刚因为周末不来加班和领导干了一架的苦逼设计仔

知乎用户阿妮好棒发表

你别说一年二十万了，你就老老实实的说一天上班多少时间内完成多少任务，一天三百！

来的人都比你所谓的一年二十万多得多！

自己开的所谓二十万的价有什么隐藏条件、附加条件心里会没 AC 数吗？

这波啊！这波叫：骗子太多，傻子不够用了属于是。

知乎用户老蜂农大黄蜂发表

还是要从自身找问题，不要自嗨，称年薪 20 万和到手 20 万是两个概念，去哪里工作都一样，简单点，不要搞那种虚头巴脑的事

知乎用户 long 发表

前两天看了一个新闻，9 块钱一小时

知乎用户培风爱图南发表

哈哈哈，你们还真信了啊？妥妥的一次营销，套路都老掉牙了。我一个本地的不知道这个年薪能招到什么水平的人？突然对这个牌子的豆瓣酱有点讨厌了。

知乎用户匿名用户发表

建议去各大高校推广牙小二 app，提供各种灵活就业和义务劳动岗位，解决传统就业办效率低下的问题。

知乎用户老铁镇村民 666 发表

我去

知乎用户雪橇犬欢实的冬天发表

不懂就问，厂小二是个什么岗位？

知乎用户 Sylvanas 发表

年薪 20w

知乎用户导演我演到哪儿了发表

合着好话都被你们说了，nmlgb 真有年薪二十万，你那个 B 工厂要多少人有多少人，找关系才能排队摇号，为什么招不到人？你们心里不清楚吗？

你那些话是给大学生听的吗，不就是给官老爷诉苦呢，现在便宜牛马少了，多整点强制政策，好让大批牛马来供你驱使。

然后呢，年薪二十万？一个月两千一百块爱要不要，你不去有得是人去。

出生！

知乎用户匿名用户发表

我立刻奔回来

知乎用户匿名用户发表

国家对制造业重税，对互联网税收优惠各种补贴，响应国家号召

知乎用户嗓子有点闹腾发表

待遇这词都说烂掉了

去抖音快手上随便一搜，采访视频多了去，工厂很多岗位都已经默认招来的人就用一年，牢里刚出来的去厂里都受不了流水线岗位直呼没人性

现在大学生进厂有那么多好岗位给他们吗都是牛马栏缺生口

知乎用户小楼一夜听春雨发表

合适二字全是文章，炒作

知乎用户努力学习的宇菌发表

卷烟厂算不算工厂，如果算你说为啥

知乎用户匿名用户发表

注意审题，关键字”20 万”，” 合适”。20 万是肯定有大批大学生愿意的，特别是应届生！而工厂要的不是这些大学生，因为他们不” 合适”，而真正合适的，工厂又给不起！突然想起了一个老板招工，总是抱怨都开到一线大厂的工资了，但却招不到一线大厂的人。但是这个老板不反思的是: 月工资是开到了大厂水平，但是大厂该有的福利一样没有，工资还只有 12 薪，并且干的活远比大厂多，哎！

知乎用户 wind 发表

郫县豆瓣来过我们学校双选会，当时和他们来招工的负责人聊过，因为他们是当时唯数不多几个没有挂出薪资标准的公司。我当时问他们的负责人你们的薪资待遇多少一个月？” 负责人反问我你觉得多高合适？我说转正 5000 左右吧，然后负责人开始给我画饼云云你不能只看工资也要看发展前景吧啦吧啦。工资不一定说非得多高，但这种只是画饼的企业直接拉黑。

知乎用户 hjji 发表

emmmmmmm

问的太有误导性了，在普遍观念中‘’进厂‘’是指的流水线工人。。。。。

这里的二十万是给运营互联网大学生，负责网店的运营和维护，与在流水线上工作不是一个概念。

【成都市郫都区商务局相关负责人介绍，推动郫县豆瓣拓展线上销售渠道，能进一步增强 “郫都造” 的影响力和竞争力。希望川陴的探索实践，能带动区内食品制造企业走向线上，实现电商应用“零突破”，能吸引大学生来到工厂，培育出本土电商人才。】

以上原话

说实话，现在大学生年薪 20 万，除非招收的是 C9 高校的优秀毕业生，其他抢着进。

怀疑是宣传，看那篇报道，大半篇幅都是宣传产品。还有小半篇幅估计是想吸引优秀大学生。。

【个人一点不怀好意的推测，可接受内容相关批评】

知乎用户我永远会等待胜利发表

一小时九块是吧

知乎用户华湘丶小白龙发表

装什么！都什么年代了还搞这些花花肠子，当大家都傻是吧！你 tm 要是按一个月不算 1w6k 招，就算是 1w 五险一金安排好，老子明天就来！

知乎用户匿名用户发表

都是厂，是不是有些厂该反省反省为什么招不到人呢

知乎用户我也会难过呀发表

一年 20 万？都说了 “合适的厂小二”，说明合适的人才瞧不上你这待遇，好意思么？放开专业和经验限制，就成都这就业内卷程度，就怕你给不起那么多的钱

知乎用户宋越名发表

年薪 20 万？月薪 4500！这种烂套路还有学生相信的话真是互联网白上了。

知乎用户冲矢昴发表

初中生也不愿意去工厂啊。初中生都宁愿去送外卖也不进厂。

知乎用户 catcode 发表

新闻里没看到有说招不到呀，人家这不才开始打招聘广告么。这个价位又是做电商运营相关而不是到一线流水线上，怎么可能在四川招不到。

知乎用户 Aggie 发表

达到匹配能力的人，有选择。没有达到能力的人，够不到

知乎用户四叶草发表

四川一工厂称（年薪 20 万招不到合适的厂小二），薪水高门槛也高就这么个事，无端端让大学生躺着中枪了。大家都想钱多事少离家近的工作，跟是不是大学生没有关系。有更好选择，谁干又苦又累钱还钱少的工作，何苦为难自己呢？现在大学生不愿意进工厂就是因为有得选，经济真正非常困难了，别说大学生，博士都得进厂。

知乎用户自否兼容机发表

下次有这种好机会放在招聘网站上，还是说公司其实很明白，自己要招的，就是懂在线营销、能大把拉流量赚大钱的 V 而根本就不是所谓的普通大学生？

大学生愿不愿意进工厂？当然是不愿意的。但是，每年工厂召储备干部也一堆一堆的，学电力的、机械的、材料的、热动的、测控的、IE 的、化工的…… 简直多如牛毛，即使是双一流高校毕业生去大企业，进不了研发岗销售岗直接下车间从初级工程师干起来的话，能拿到 8k 税前的也占少数，更别提无数直接没入各种中小私企的。

所以，是给钱招不到人的问题吗？我表示怀疑。

我当年刚毕业某国内知名屏幕制造商做储备干部，4k 税前，试用期还 TM 的 6 个月，还得签一些坑爹的协议。不知道这几年来，通货膨胀得如何？

知乎用户灵魂攻城狮发表

不要拿年薪 20 万唬人，大学生都不傻，年薪 20 万得掰碎了看。年薪 20 万即一个月 1.666 万，能拿满吗？底薪多少？加班费多少？工作时长多少？五险一金多少？有没有罚款，怎么算？工作环境怎么样，是充满化学药剂还是高温粉尘，会不会动不动切掉手指头？

知乎用户否极泰来发表

因为屁股是歪的，从上至下，从大到小都是如此。

知乎用户河北麦子哥发表

但凡在血汗工厂待过，都不会喜欢这种环境，尤其是选择面更广的大学生。这一天暑假工折腾死我了，被老板亲戚的工头扒了层皮才 3.5k，这更加深我考体制内的决心。

知乎用户原初的奈非天发表

众所周知，当招工要求里写了 “合适” 两个字的时候，招来的人才永远是 “不合适” 的。

知乎用户黑衣大葛戈发表

厂小二 ×

只要二十万还没有提成的全能线上运营 √

您搁这做梦呢？

知乎用户核常兼备发表

现在的孩子，别说大学生了，职高生有几个会安安心心去工厂上班的？

关键是不体面

知乎用户钱元杰发表

你咋不直接说一千万招不到人

知乎用户到此一游发表

改成试用半年，保底一万，还怕没人？

也可以这样，使用五年，底薪三千，有提成。

知乎用户 1111 发表

我也不知道，每年 200 亿的利润，怎么还不能让他们企业升级一下产业。

知乎用户自取其咎发表

不管啥学历啥年龄，没钱才是最难受的，也甭说能进去攒人脉还是啥，要真是这样就去北上广大公司攒人脉，那才是真的人脉，既然决定进厂了，咱就清楚咱们目的是攒钱，别的不说，厂里的吃喝基本上花不了几个钱，狠狠心攒上个一年半载的也能弄不少钱，然后就出来，去干点别的换换心态，这年头，没钱相当于没命，要啥自行车啊

知乎用户红颜空子许发表

进厂总比在家啃老好，也比天天想着要找有前途的工作，而自己又没那个真本事的好

知乎用户藏在我心里发表

我觉得进厂会与社会脱节，才毕业就进厂，20 岁的年纪做三四十岁的工作，以后怎么办

知乎用户空有人心半遮面发表

职业没有高低贵贱，说不定人家在厂里赚的比你在办公室里多的多的多呢，大家都是打工人，在哪工作很重要么？最重要的是工资到没到位……

知乎用户口袋会发表

现在赚钱才是主要的，到哪不都是打工的，厂里怎么了，没钱才难过，没钱的时候谁会过问你，有些自认为坐在办公室的什么的，工资还不一定有厂里高，现在是金钱时代

知乎用户爱而不得发表

不要全盘否定那些进厂打工的年轻人，时代在进步，现在的厂不是以前的厂，高科技机器化现代化加工流水作业，要求高质量高精度，需要的人工要求也比以前高，不再是以前的苦力了

知乎用户无名指滴血发表

作为过来人真的友情建议，大学生别进厂 (我说的是那种单纯做体力劳动的底层工)，进去会发生意想不到的结果，让你干着最累，最脏的活，拿着最低的工资。这种工作根本不需要动脑，动动手，文盲只需要健全的人都能做。激情澎湃的去，蓬头垢面的回来，还会让脑子退化。

不过进厂也有好处，让你感受人间疾苦，体验到赚钱的不容易，体验到上下级的区别，体验到老板的严厉，回到学校好好学习，将来去到自己喜欢的岗位工作……

知乎用户空沐瞳发表

哎，突然发现，有些大学生工资，还不如进厂打工的人。读书也不见得能跨越阶层，因为有些人不读书和你领的工资也是差不多的，甚至比你更好的人！比如说，工厂里的技术工人，工资七八千那是有的，有些上万也是有的，好多大学生还领着两三千的工资。

知乎用户 Camille 发表

暑期工进厂干过，一般招临时工都是厂子里最忙的时候，好家伙除了第一天 7 小时，剩下的日子就没低于 12 小时过，而且一整天都要站着，真的不想在经历一次

知乎用户读者发表

我觉得部分年轻人抗拒进厂就是觉得自己好歹也读过几年书，终究是拉不下面子去进厂。这种人无疑是最惨的。高不成低不就，进退两难。既没有实力去追求自己想要的高端生活，又不甘心于平淡安稳过一生，其实这样才是又浪费了时间又没赚到金钱。

知乎用户 levi 发表

主要是这一代出身在一个和平而且物质富裕的时代，没有体会过物质匮乏的艰苦，甚至很多人从小就是娇生惯养，十指不沾阳春水，自然而然对很多方面的要求也会比较高；以前八九十年代的人是有一份工作就开心得不得了，根本不会谈什么条件，不会嫌弃什么不好；而现在的 00 后，面对一份工作，有的嫌弃工资低，有的嫌弃提供的生活用品不够多，要自己拎一堆行李入职很麻烦，有的嫌弃工作时间长，放假少等等，总之一堆理由，其实很多当代大学生就是跳不出自己的 “舒适圈” 罢了。

知乎用户小鹿妹妹发表

唉。。。岂止不愿意进工厂。。。

连大学毕业去正儿八经找个工作都要老师反复做思想动员

想想都来气

一个 211 大学生，大学四年不好好学习挂科欠学分没拿到学位证，大四一整年天天窝在寝室打游戏不去找工作。到了毕业的时候，想着还是帮忙给学生推荐一普通工作，至少先就业再择业吧，结果态度坚决不去找工作，要去考公务员～QNMD, 要考公务员你早干嘛去了! 这学生还是贫困家庭出身，每个月拿国家贫困生补助的，也丝毫不考虑早就业为父母分担一下经济压力。

这种现象不是个例，现在大学毕业不想直接就业的学生太多了。。。孩子们都想考研究生，当公务员，进国企央企，一年不成再来一年，就不愿考虑别的路。再加上大部分独生子女不愁吃喝，家里养上一两年让孩子也觉得无关紧要。

00 后不愧是自由主义思潮下成长的一代啊。。。。

知乎用户灵猫无影发表

纯粹在扯犊子，年薪 20 万？

把工资奖金加班费年终绩效加上五险和公积金，能凑够 20 万就不错了。

况且这 20 万想要拿到，肯定还伴有大量的附加条件，到时候年底一算账，能到手多少钱，以为劳动者是傻子吗？

一个企业，不包括加班费和五险一金，员工正常到手的年薪能保证 10 万，能做到这一点，前来应聘的员工能踩破门槛

花饼谁不会呀，忽悠谁不会呀，把傻小子骗来干上再说。

知乎用户王洁发表

我这里 35 万招服务员，为啥大学生以及别人不愿意来呢。因为我不说条件，就为玩人，

知乎用户哈哈哈发表

年薪二十万肯定包含了卖货提成奖金吧……

知乎用户引迈信息发表

一堆公司在招员工，一堆员工在找公司，两拨人各找各的，互不干涉。

知乎用户川陀一号发表

某县豆瓣这个东西买过一罐，难吃的要死，吃一下就倒马桶里了。

能骗到顾客恐怕纯靠那个生僻字唬人，现在又在网上炒作，去死吧。

这年头别买不带皮的蚕豆的东西，去看看都怎么扒的，哕。

知乎用户超投必投发表

年薪 20 万，高吗？

辛苦这一年，能够让我多少年不再打工？

现在的大学生是希望 “打工皇帝轮流做，明年到我家”，几年看得到希望？

如果是个初中生高中生，进入一般流水线当工人没有问题；

但是进入大学镀金了，一般工人不当了，宁愿送外卖，宁愿卷烟厂内卷！

内卷何时是个头？

一流大学生、博士生都已经内卷到卷烟厂的操作岗了，

社会需求如此强烈，需要在大学设立的卷烟厂高级卷烟操作岗专业专业吗？

中国是人口大国，是消费大国、更是劳动力资源大国，

有就业才有消费，社会大规模的就业难题，

20 年前大学扩招，希望把这个问题延迟几年，

不晓得这个问题仍然不可轻视，如同回旋镖一样，气势汹汹的杀回来了！

当初决定大学扩招的大爷还在岗吗？好打脸！

常常听老板或做大客户生意的业务精英说，我们这个生意是，三年不开单，开单吃三年。

而对于普罗大众的打工者来说，有没有可能：三年不打工，打工吃三年？

更进一步说，有没有可能：十年不打工，打工吃十年？

传言说，华为的高效发展基因，是因为招聘三个人，发四个人的工资，干五个人的活。

互联网与智能化时代，效率的提高大多数工作都将被智能机器人取代；

而兴趣爱好是需要更多想象力、创造力与同情心等人类特质的 “更有趣的工作”；

是仅有几类不可能被智能机器人取代的人类活动，

所以，发展兴趣小镇、三四线城市的消费立市，目前正当时。

目前我们的国内内需、内循环发展不甚理想、发展遇到瓶颈，主要是全国所有城市都去 “招商引资”，发展生产制造，这样的 “GDP 挂帅” 一刀切，这不现实、也不是实事求是的态度；如果全国大多数城市都不去制造刺激消费、创造发展消费，消费凭什么凭空产生？

发展双循环经济，其中的内循环要成功，应学习外循环的经验：外循环的模式是中国制造、全球消费，内循环必须一二线城市制造、包括三四线城市的全国消费；所以三四线城市必须消费立市，以消费分税制为基础发展城市经济；一二线城市与三四线城市的发展战略要区别对待，按照他们的具体禀赋，分别定位生产与消费，或者兼而有之，形成生产与消费的良性内循环。

一二线城市的市长，因为其配套产业链的完善，仍然有条件招商引资，从生产供给端来经营城市、产业园区、产业链；但是三四线城市，因为条件所限，招商引资效果甚微，就不再适用于城市经营模式；而城市经营模式弊端非常明显：争抢资本来生产、制造产能过剩、产品服务内卷；争抢总部来落地，炒高房地产。。。

一二线城市的超大城市圈，聚结了金融、房地产等高端价值产业链，其发财致富机会、高薪机会，相比其他城市，拥有无比丰厚的条件，在市场经济马太效应机制作用下，其虹吸效应明显。

人口跟着财富走。超大城市圈的人口虹吸，必然伴随着财富虹吸。三四线城市为避免人口及财富被一二线城市虹吸效应，消费立市的变道超车机制显得格外重要。

人均国民收入超过 1 万美元，简称人均万美；市场经济发展到这个阶段，对外，要破除中等收入陷阱，这是国家之间的事，迈过去，就是发达国家水平，否则是陷阱；对内，要破除贫富差距，实现共同富裕，达到我党建立的初心。

除了 “先富带后富、实现共同富裕”，改革开放的总设计师邓小平还说过：“物质文明、精神文明两手硬，两手都要抓！”。早在 1980 年，邓小平同志就指出：“我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明。”(《邓小平文选》第 2 卷第 367 页) 社会主义社会是一个全面发展的社会，社会主义现代化建设的各项事业必须相互协调，全面发展，和谐共进。两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。所以，必须两手抓，两手都要硬。

物质文明发展到了人均万美一定程度，不发展建设精神文明，物质文明的成果，不会惠及普罗大众，甚至会被利益集团夺走；在以消费立市的三四线城市，建设发展精神文明，具有广泛的群众基础，成本低、见效快，性价比高。

物质文明发展到了一定程度，必然要开启精神文明建设，发展兴趣产业链、三年文化强国梦，正当时；房价白菜价的三四线城市，就是发展精神文明产业、消费立市的绝佳试点城市，而且利用共同富裕的超投必投机制，可以为精神文明建设、消费立市提供可持续的资金支持。

即将到来的大数据机器人时代，人工智能能够取代大部分白领工作；由智能机器人承担 “重复性、服务性工作” 的目的在于，把人类从繁重体力劳动、程序性脑力劳动中解放出来，从事更多需要创造力、同情心等 “人类特质” 的“更有趣、更有创意的工作”。

无条件基本收入，本质上可以看做是最低限度的一种全民共有。人类社会生产力发展到智能机器人承担 “服务性工作”，而把人类从体力劳动中解放出来，让更多人从事更兴趣爱好等 “更有趣、更有创意的工作”，这样的愿景看起来，是继共享经济之后的共有经济产业，可能就是人类社会通往资本主义高级阶段、社会主义高级阶段或共产主义初级阶段的必由之路！既然如此，提早未雨绸缪，先给公民提供一定条件的有兴趣基本收入保障，培养他们的兴趣爱好、创意和创造力，在未来国际竞争力创造更加优势、有利的先发条件，殊为不可。

目前我们的国内内需、内循环发展不甚理想、发展遇到瓶颈，主要是全国所有城市都去 “招商引资”，发展生产制造，这样的“GDP 挂帅” 一刀切，这不现实、也不是实事求是的态度；如果全国大多数城市都不去制造刺激消费、创造发展消费，消费凭什么凭空产生？

更多消费立市、超投必投构想，

详情请参阅张弓智库专栏文章：

超投必投：来兴趣小镇十年不打工打工吃十年超投必投：消费分税机制是破除地方保护主义、建设全国统一大市场动力超投必投：经济发展倍增机制，负反馈超投必投！

自然科学之哲学原理

社会经济发展倍增的

张弓效应负反馈机制，

舍一得百、超投必投！

经济发展倍增机制，负反馈超投必投！

负反馈是控制论基本概念，指系统运行状态与目标之间的误差信号返回到输入端进行校正而改变输入信号，进而影响系统运行的过程；与之类似，有电路负反馈的理论；例如，三极管的负反馈放大原理，可实现输入信号到输出信号的百倍增益，是实现集成电路的基础，现代科技核心技术之一；社会学也有类似概念，张弓效应超投必投机制，是赢家通杀马太效应的负反馈，抑制越富越发财，实现社会公平。

知乎用户 3 号通缉犯发表

如果真有 200K 还找不到人，那这家工厂可能是在贩毒

知乎用户 777 发表

看我把餐补，宿舍租金，培训费用都特么给你算进去，再超额缴纳企业年金。哎呀，曲曲 20 万，做做账就有了吗。

知乎用户云梦泽发表

血汗工厂的套路还用说嘛？第一个月给足，后面开始慢慢的下跌了，让你想走又觉得可惜那种，不走吧心里又觉得憋屈……