据说 2025 年有 1200 多万大学生毕业，他们都找到工作了吗？

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知乎用户 史海大狂趣 发表

对于努力工作 / 找工作的年轻人，我只想说一件事

现在的状况不是大部分 20 几岁的人造成的，所以你们天然就无罪

接下来没有任何人可以高高在上指责你们，你们想做什么就做什么，喜欢做什么就去干

如果有，那他就是头号罪人，就是造成现状的元凶和帮凶

知乎用户 坂本花织唯一簇拥​ 发表

我手底下的小孩。

感冒了不敢请假。直到真的不行了，早晨很早很早给我发 wx 说要去挂水，那时候我都没醒，再写一篇小作文表忠心。

我知道她想转正，所以要好好表现。但是她们这一批都没有名额转正。

从一开始就是当地谈话要求公司有责任感，招的一批应届，确实没有正式的职位安置她们，最多到下一年应届出来，又要开除再招一届。我们公司不想招的，架不住一遍一遍的找你谈。去招聘会就是一坐一天，拿回来一沓子废纸，有时候换要装模作样在纸上写点什么，搞得好像很重视一样。

所以我觉得找不到工作很正常，闲着没事打打游戏吧，不要太拼把身体搞坏了。少生孩子是吧，以后不要因为人多再卷了。

知乎用户 去码头搞盖浇饭吧 发表

这周六加班的时候和同事闲聊

之前有个从单位离职的，去澳门科技读了个硕士，结果今年毕业了找不到工作，打电话给我们领导问还缺不缺人。。。

我们领导说年底可能会裁人。。。

MD 太魔幻了，知识改变命运啊这。。。

知乎用户 冷记忆 发表

我表妹 2024 年三本毕业，她妈是税务局公务员，让她考公考了几次，结果什么面试都没进。

她考完之后继续出去玩，没钱就找她妈要钱。最后她妈受不了了，让她出去找了个景区售票的工作，一个月休 4 天。

知乎用户 momo 发表

好恐怖，刚刚才知道我家里乡下的第三代。全都上了个假大学，一半进厂打螺丝，一半家里蹲啃老。

有一个小侄女。念了个油气储运专业。根本找不到工作。今年毕业，已经在家里躺两个月了。

知乎用户 葱头不爱吃蒜头 发表

其实最麻烦的是大部份家庭付出大量精力和金钱，得到的回报连 5k 的工作都找不到。。。感觉这几年和之后毕业的太惨了

知乎用户 自封 CSO 发表

家里有点钱的，好好给孩子存起来，不要在教育上过度投入，肺腑之言。

知识够用就好，不要过度学习；培养好学习能力并一直保持住。

普通家庭的父母没啥眼光，孩子的发展基本看命，多存钱，少出主意。

知乎用户 织田秀信 发表

家门口一个公司，电网订单丢了一半，英国和欧盟订单全军覆没，现在都在找肯尼亚，印尼，哥伦比亚，巴基斯坦，伊朗的单子，就这还没几个有谱的，唯一的发达国家订单是韩国，绝了。

知乎用户 123 发表

14 年毕业至今未工作。。。

你听说过上班猝死的，听说过不上班饿死的吗？

慌什么。

目前在杭州，前些天跟我奶奶打电话说，这里外卖好贵，自己烧又不想烧，都想回来啃老了。

奶奶说，那就回来呗，吃饭就是多双筷子的事，住又不要钱，说的好像你在杭州就不啃老似的。

知乎用户 鹏哥聊职场​ 发表

不吹不黑，我亲戚家的一个孩子，今年毕业，学习的是化学专业，没有找到工作

然后回到老家，在县城里的一个培训机构里做教培老师，月薪 2400

按照他的描述，第一面试机会很少，第二就算有面试，面试过程也会难为人

多的咱也不敢问，急的我大姨没招，花那么多钱培养出来的大学生就拿 2400

还不如她在厂子里上班赚得多

不知道这个是个例还是普遍情况

知乎用户 几内亚诗人 发表

对于安卓大学的学生来说，这四年是人生中最后的幸福时光

知乎用户 她说我不如虹猫 发表

22 年本科毕业，校招进的公司，刚入职那天，听到一位漂亮的 HR 小姐姐很开心的说：“哇，我们头一次招这么多大学生哎！”

当时一起入职的只有一位普通一本硕士，其余包括我大多都是些二三本院校

时过境迁，三年后的今天，那位 HR 小姐姐嫁给了公司招来管理研发和实验室检测的博士，已成人妻

而去年＋今年的校招生，我同岗位已大多是 92 院校的硕士，不乏南大、浙大、南开这类院校。普通一本极为少见，本科生更是去设备部门做些维修之类的活，后续 12×2 两班倒

我沾了来得早的光，职级比后来的硕士们高一些，因而倒反天罡的当起他们的领导

由于是制造业工厂，假期也需要人员值班，我负责部门人员排班，今天和下属闲聊时说：校招生们刚毕业，第一次出来工作，家也都在外地，国庆和今年春节就不安排他们值班了，好好回家看看，之后再说

话说完我有些恍惚了，我 tmd 也才 25 岁！论年纪，眼前这位去年校招来的下属还比我大半岁，今年的校招生都和我同龄！

南京暑意未消，心里却没由来的泛起一阵雪花

知乎用户 如风 发表

我 25 年二本土木工程专业毕业生，没找到工作，在家里躺了几个月了。

家里人天天骂我白读了，浪费钱，还问我大学不是包分配吗？出来不就年薪百万吗？你不是还要读一年吗？

我的回答是，不知道。这是我的万能语句，无论问我什么问题，我发现这句话可以解决所有问题。因为我只需要读书就行了，就如同他们只需要赚钱就行了。

我失去了一切能力，就如同一张写了半张的纸，写满的全叫知识，这些知识或许来自课堂上的学习，或许来自视频里的各种快感，但没有任何知识来自于我，任何的老师，任何的创作者，任何的评论，任何人，甚至连人不是，是动物，机器，都可以随意的在这张纸上作画，涂抹，而纸的另一边是空白。当你想用这张纸的时候，有人觉得还行，有人觉得浪费，有人决定撕了换一张纸。但我不得不用这张纸，我决定在空白的纸上写下一行崭新的细小的两个字，躺平，然后这张纸突然变得扭曲，破碎。

知乎用户 静岛 发表

真实数据我不知道，但是前几天给我打骚扰电话的，什么植发、考研、成人高考、考公务员的，打这些骚扰电话的基本上都是本科毕业，有一个我问他哪个大学毕业的他说是武汉的中国地质大学。

还有我湖南师范大学生物学专业的高中同学也找不到工作。

我自己文科双非硕士也找不到工作。

知乎用户 磐石 发表

身边没有 2025 届毕业生，但 23/24 届听说几个。

如果不是读的紧缺热门专业，毕业基本在家躺着，没正经工作。要么闲着不知道干嘛，要么就是考公考编，读研的也有。

好像一夜之间，社会就没岗位了。背后原因很复杂，涉及经济、政治多方面的原因。

转型阵痛期还要持续很久，估计 10 年内形势都不会很明朗。

00-10 这一代人，甚至再往后 5 年，基本要被献祭给时代洪流了。再反弹上升，估计是 15 之后的时代了，毕业时差不多刚好赶上（2038 年～2040 年）

知乎用户 柿子 发表

之前去学而思培训，有一个复旦本清华硕的。。。我甚至怀疑了他是学而思为了压力我们给的托。。

知乎用户 框框框子 发表

我有个关系比较近的堂兄弟在送外卖，前几天我骑摩托车跟他遛了几圈，送了几个单子。

目前我们这个县城的情况是这样的，三家外卖斗，但总体单量就那么多，毕竟一个县城的人就那么点儿，每天的外卖单总量不到 3 万单，但是有大几百个骑手，光美团就有 300+……

也就是说，平摊下来不到 50 单。

实际上我跟他走了三小时，多少单呢，7 单，每天保底能给你 20 单，也就 80 块钱，这是保底，然后你跑得好能跑到 50，一般就是 40~50。

我给他算了笔账，县城内人口不到 15 万，也就是极限也就是 45 万单，但实际上根本不可能，真外卖有个十分之一就不错了，也就上限（下大雨）的情况下也就四五万单，即使全部让美团跑，一人分个 120 单，才能月收入过万，实际上根本不可能，饿了么和京东也有几百人。

然后无论骑手还是快递员呢，都没有五险一金，实际上能给到三险（顺丰、京东）的外包就已经是非常不错的待遇了。

就像是快递一样，为什么一个县城就三四十个顺丰、京东快递员就够了？

因为快递单一个县城一天就一万左右，京东顺丰能拿走一半算不错，一个人给 50 个快递，40 个人就是 2000 个，这基本上就摊完了。

国内很多时候，就是人太多了，多到很多东西就是根本不需要那么高学业水平，送外卖我问了，有不少都是大学生，就算是个大专的，送外卖至于要这个吗？

初中生就够了，再不济，高中生，当然现在高中生跟大学生也没啥区别，上高中基本上保底大专。

很多人对于产业容纳人口的是没有概念。

就说汽车产业吧，全球不到 1 亿年产能，9500 万吧，比亚迪 110 万人生产 500 万辆车，按照工业规模的集聚化来看，最多 1000 万人就能生产 1 亿辆车，算上上下产业链，2000 万撑死了。

也就是中国即使把全球汽车产业都吃完了，也就 2000 万就业……

但中国劳动人口有多少呢，有接近 8 亿……

实际上中国把世界上所有的工业吃完，我估计 3 亿劳动力也就够了……

服务业这种东西，固然是 GDP 空转数字游戏的很多，或者很多都是 1000 块钱轮流转一圈就解决所有人债务的一个把戏，但就是能容纳巨量的就业，然而即使如此，人也太多了。

我不是说消灭人口或者说现在的生育政策什么是对的之类的。

而是从历史上来看，这种级别的人口想要消化，实际上就只有两种方式。

1，开拓出了新的，超级大的市场，要么是工业革命，要么是新的赛道，移动手机、太空开发、互联网、芯片这些都是超大市场。

如果你能把传说中那几厘一度能源源不断的核聚变搞出来也行，那电不要钱了社会运转成本能降低一大截。

2，打世界大战，把全球打烂，至少也要打烂个三分之一，重建一遍。

除非真的能点出传说中几厘钱一度的核聚变直奔工业革命，或者太空大开发，或者干脆开 WW3。

否则就业就会持续恶劣下去，维持个 20 年以上不是问题，为啥 20 年以后就不会了？

因为按照现在的情况来看，5 年以后中国人口大概率就会每年减少 1000 万以上，10 年以后中国人口大概率会以每年 - 2000 万的速度暴跌，那 20 年后中国人口应该能回落到 10 亿左右……

知乎用户 鹿未眠眠眠 发表

谢邀。

最近两年的毕业生明显是被社会舆论吓傻了，一些公司就拿这个当借口捏住了他们的软肋。我司今年夏季招聘实习生无责底薪 4800，结果有人觉得不靠谱，我以为是嫌工资少，结果他给我们 hr 说：

“底薪太高了，我怕有坑。”

如果所有的毕业生都抱着 “大环境不好”“有个班上就行”“我不值钱” 的心态去找工作，净挑底薪两三千的活儿干，那才是被资本做局了。

更新一下：

感谢各位的讨论，底薪 4800，但新媒体行业主要是赚绩效和提成，综合薪资（不含提成）实习生 7000 左右。

最近面试发现了几个挺有意思的点，与诸位分享：

1，面试一定要自信，不要唯唯诺诺，精神状态在面试阶段比你实际产出更重要。

2，梳理说话的逻辑，我发现很多应届生说话颠三倒四，抓不住重点，而且说话声音很小，要么就是特别亢奋，但仍旧兜兜转转，没有核心表达。

3，要永远相信机会不行不是你不行，只是你不适合这个公司而已，不要垂头丧气。

知乎用户 小梦大半 发表

找到工作又怎么样呢

花几十万从初中读到大学毕业，出来一个月挣四五千

那还不如直接把这几十万留给他花了呢

知乎用户 王子君​​​ 发表

谢邀。

9 月不含在校生的 16-24 岁青年失业率是 17.7%，比去年同期高 0.1 个百分点。

要知道今年前三季度的官方 GDP 增速是 5.2%，比去年同期还高 0.4 个百分点。

只能说，即使今年官方数据好于去年同期，但因为居民消费倾向持续保守、民间投资持续放缓、居民财产性收入持续低迷这三大块，导致青年就业的难度与去年一致，还略高点。

所以是滴，今年和去年一样，有很多大学生到现在还没找到工作。

其实横向对比一下就明白：

老美 8 月的 16-24 岁失业率为 10.5%；

欧盟 27 国 8 月 25 岁以下失业率为 14.6%。

这俩都是统计就业意愿，没有刻意摘去在校生数据。

咱今年 8 月的不含在校生青年失业率是 18.9%，说得直白点，和老美次贷、老欧欧债时期差不多。

中登应该还记得这俩在那时的鸟样，要么等大规模政策刺激，放水救市；要么等外部新兴市场爆发，利用投资及产业的对外转移来吃新兴市场利差。

而且这俩危机留下的病根都今天都没解决。川皇就是新茶党，欧洲南北对立搞到今天。

总之，这种事不能指望一代人就解决，是新常态。

另外一个更具体点的冲击，就是产业结构相对成熟、AI 和机器人逐步普及、少子化老龄化。

这仨合力，形成了就业市场的 “中部塌陷”。

高尖精前沿，刚毕业年包五六十万很正常；制造的普工，随便进到处缺人。

但具有一定培养概念、坐办公室的、发展路径里逐步走向管理层的，无了。

这恰好是多数大学生读书时梦想的位置。

管理岗是对应市场规模的萝卜坑，现在市场规模就这么大，没多少新坑；

企业收缩后，钱投入前沿研发来维持核心能力，剩下那点拿去投常规运维。企业会逐步丧失内部培养新人的意愿，转向要立刻上手的；

AI 和机器人压缩正规初级岗数量。

那对于金字塔底部，就剩服务类零工、制造业低技术工种、低收入销售这些。

顶着锅盖说一句：这种中部塌陷也不完全是坏事。

胖友在西南某劳务输出地区，今年他的结论是：贫富差距得到一定的放缓。

零工变多，而租价和 CPI 都低迷。只要你的支出里没有太多服务项、本身没什么债务，其实日子还行。

但这个走势对大学生们没啥意义。江苏三线中产家庭小卷王毕业后挤不进大厂，他是感受不到黔东南高中生在贵阳送外卖周末和妹子去 KTV 的快乐的。

市民阶层的教育投资以及回报期望，这个财务结构就决定了中等高学历最惨：上面够不着，下面那点低成本高回报又看不上。

所以这两年学历祛魅加速，本科生开始琢磨大专技能，漫长的脱去长衫。

也正因为这个财务结构，很多毕业生宁愿待业或不稳定就业，进一步加大了青年待业的堆积。

总之，四季度如果没有政策加码或老川明显妥协，明年的数据应该会继续走高，而且有拉大差距的可能。

毕竟今年的数据是建立在上半年相对强力的消费刺激之上的，四季度如果没有对应政策，那年末的青年待业消纳能力会更弱。

闲聊公号：王子君的碎碎念。

知乎用户 次肘子么​ 发表

现在是完全拼爹的时代。

后辈混的怎么样，全看家族能给后辈制造多大的容错空间。

对大多数家族认知不足的做题家而言，985 加风口专业加十五万的年收入，就是他们这辈子的天花板起点了，家族几乎给不了他们任何助力，问题是这种学神，凤毛麟角，且人生前半生，不能走错一步，后半生，不能走歪一步。一步错，万劫不复。

剩下的大多数毕业生，将直面经济下行，所带来的就业阵痛。这个阵痛期有多长，谁也说不清楚。

学业靠智商可以公平公正，社会上的坑，没人带，没人告诉你，那只能摸着坑过河了，考公也好，私企就业也罢，各有各的好和不好，没有哪一行能让你的人生万事大吉。

作为过来人，我的经验已经滞后了，我经历过的红利，现在这个时代已经不存在了，连滚带爬，外加运气，实现了有房无贷和一定数额的存款，可保我一人往后余生衣食无忧，但是我做不到回过头，向后辈们灌鸡汤，说什么未来可期。

我只能奉劝后来人，降低预期，先就业。多存钱。避免陷入消费主义。熬过寒冬，才能看到春天的太阳。你们这个年龄，还不配贪图享乐，除非你家里有矿。

知乎用户 寡言得当 发表

我老婆国企的，业务扩张，忙不过来，前段时间招了个助理。985 的本科，2 年前毕业。目前在家考研。

她的简历写的是经营了几个自媒体账号 2 年。我老婆去看了，就是抖音搞擦边视频的。粉丝逼近 10 万。

我老婆他们国企和我们外企不同。无论你之前做什么的，年龄多大，有什么经验。来了先干一年杂务工。比如收发快递，拆分物品，贴发票报销。第二年才会做单据，第三年才会接触点业务。6 年才有机会转正。薪水转正前 6000 一个月。转正后灰色收入不方便透露。

这姑娘干俩月跑路不干了，回去继续做主播。

我老婆说，她做主播，10 万粉丝一个月也有 8000 块。而且，她是能每天看着自己粉丝上涨的，也就是，年薪 50 万，100 万都不是遥不可及。哪天遇到个榜一大哥，还能收一笔外快。

但是在他们公司，新人看不到希望。首先 6 年转正就不是写进合同的。

所以，你们问找到工作，有什么意义么？

更新

这么快就被系统提醒了，看来这个回复热度很高啊。那我就再补充一点内容。

这家公司其实本来要求并不高。以前什么学历都能进。我老婆就是大专学历。只不过现在学历贬值，简历投过来全是 985211，还有一堆国外留学的。所以 HR 眼界也高了。

有一次，他们集团老总 + HR 总监 + 部门经理面试应届生。来了个南大的硕士，要月薪 1 万，并且要正式工。

他们老总直接来一句，现在学生都这么不知轻重么？开口就 1 万？还有，外包和正式工有区别么，小 X(HR 总监)?

HR 总监一本正经的说，没区别，不知道现在学生脑子里在想什么。

各位牛马，做不到脸皮这么厚的，也没机会当领导，当总监。

知乎用户 万寿帝君 发表

30 多的说大龄找不到工作，20 多的说没经验不给工作。两头堵了

知乎用户 爱做爱做的事 发表

情况不太乐观。

我一个表亲的女儿前端时间 211 大学毕业，把毕业照发到家族大群

她女儿脸色不是很好，虽然化了妆但也难以掩饰那不知熬了多少个夜的黑眼圈

笑容也不是发自内心，应该是摄影师指挥强装挤出来的

果然照片发完，相互客气商业互吹一番后，开始图穷匕见：

“哎呀，大家有没有什么好路子呀，单位有空缺招人吗，要正规的单位噢，现在衰女是开网店 “糊弄” 辅导员自主创业，才给开绿灯毕业的，还没有工作”

知乎用户 浪漫野猪突击手 发表

现在这就业形势真是魔幻。

我们公司明说了不招人不招人，上面震怒，必须招！必须去招聘会摆摊！

连哄带吓，又拿大帽子压你。

我说我们老员工都快裁没了，还招人？？

后来实在没辙了，就想着去走个过场（往年都这么糊弄），但今年动真格的了，下任务，摊派人头。

必须招满多少多少应届生。

公司从上到下集体失语。

咋办，凉拌吧。

裁掉两个老员工，用省下的工资招几个应届的大学生，只给发最低工资，当然必须交社保。

合同一年，到期立马滚蛋。

就这还抢破头。

青岛这地最低工资 2400，连保证最基本的租房吃饭都不够，不知道这帮学生们怎么生活，啃老上班？

不过也别操心他们了，我们这摊还能不能撑过一年都两说呢。

上游没订单，下游没需求，甲方爸爸还拖你项目款，一拖就是两三年，要就是没钱。

现在是新项目有，但没人敢接，他妈的后面的钱太难要了，跑断腿，求遍人，饭吃了酒喝了礼送了，回款 0 元。

让我们把目光放长远一些，今年虽然有 1200 万的毕业生，但未来十年，每年毕业的学生只多不少。

难以想象这数以亿计的年轻人踏入社会，找不到工作是个什么场面，毕竟不是每个人都是有老可啃的。

像我们这刚裁掉的一个 45 岁的老员工，他老婆口罩时期就失业了，他孩子马上也大学毕业。

这玩啥呢？失业一家人？

如果是个别现象还好说，问题是现在这个情况普遍发生。

经济问题会带来一系列的问题，经历过八九十那个年代的人应该会有深刻感触。

如果满大街都是无事可做甚至没饭可吃的失业人群，那治安情况会相当感人。

知乎用户 马之羊 发表

目前在西安的一家外企，年初我们招了一个西安交大的妹子实习生，妹子实习期间表现不错，我们表达了强烈的意愿想签她转为正式员工。可是最后妹子最终拒绝了我们，原因是因为家乡离西安太远。

记得有一次跟她聊天的时候，聊到就业问题，我说很多毕业生不好找工作，并且很多工作几年的老同志被优化都不太好找。我很清晰的记得妹子用傲娇的语气给我说，她们交大的同学都还好，基本上都签三方了，很多人还有好几份 offer。突然觉得小丑竟然是我自己。

看来还是要上名校，量大有什么用。

知乎用户 小城 发表

我就是其中 1200 多万之一，找到工作了，月薪三千，不包吃住，前两个月除去租房、吃饭，买生活用品等，还问家里人要了钱，真正的贴钱上班。

其他毕业生不知道，反正周围的毕业生还是有挺多没找到工作的，或者说他们不想找，要是真的只想要一份工作，当服务员、进厂也是一份工作，可是很少有大学生愿意去，过渡一下还行，长久干真的不行，读了这么多书还要进厂，换谁谁乐意。

知乎用户 马蹄 发表

昨天下午给我老舅打了个电话，问我表妹找到工作了么（今年 7 月毕业的）。

被告知去咖啡店打工去了，一个月工资 2000 多，说转正了能到 3000。

你说她找到工作了么…… 我承认她现在是有工作的，不是工作是什么。

但是我们都觉得，你问的找到工作的工作应该并非是随便一个活儿。

学校是啥就不说了，能排在全国 200 上下吧，专业是食品工程。

我一直觉得这是个还不错的专业，毕竟我当年高考的时候填在了第二志愿。

我一志愿制药，二志愿食品，当时的逻辑很简单，就是只要人还在，就离不开这俩。

目前看，我这志愿挺坑爹，她这个也是。

知乎用户 青山布衣​ 发表

难的不是 2025 年有 1200 多万大学生要找工作，

而是，除此之外，2024 年的 1 千多万，2023 年的 1 千多万还有很多没解决工作问题呢，

然后马上 2026 年的 1 千多万、2027 年的一千多万接踵而至，

按照 2015-2016 年涨价去库存之后人口开始进入崩盘状态计算，

需要到 2037-2038 年（即涨价去库存的 22 年后），大学生毕业高峰才会过去，

然后，从大约 2040 年之后，就是断崖式的大学毕业生崩盘，

大概就是从每年 1 千多万，突然暴跌到每年 4 百万的量级，

别怕，但是当 2040 年之后，这些 4 百万每年的大学生开始进入社会的时候，

每年 2 千多万的 “老人” 开始陆陆续续退休，想想就刺激，

人口问题有个特点，虽然是将来发生的事情，但是不需要预测，

因为 2040 年能毕业的大学生有多少数量级，现在已经算死了。

2040 年有多少老人会陆陆续续退休，现在也已经算死了。

最关键的，生育率拉不起来，而放开移民这条路被民族主义冲了。

知乎用户 111 发表

坐标苏北，我们一个电商小公司（四五个人）。因为电商税问题，考虑缩减成本。然后刚好两个员工因为个人原因辞职了。于是我们准备新招聘一个，接替她们两个人工作。工作内容很简单，所以要求不高。工资也定的比较低，扣完五险，只打算给两千多。

但是，仅仅开放职位六七个小时。一百二十个人投简历。当天都来了十个人面试。学历情况我大概统计了一下。应届生，没有单独统计，但是也得有二三十人。

说句真心话，我们原本计划就是招个能力普通的，踏实的就行。但是真没想到，这么多投简历的。我们后来心里把门槛，越加越高。比如有相关工作经验，距离近，已婚已育，会 ps。。。。

当然，我们后来招聘到的员工，确实能力比较强，而且各方面都满足，谈薪时，工资也给她加了一千多。但是这样也比之前员工划算太多了。她原来公司倒闭了。

管中窥豹了。现在就业形式可见一斑。

最后我们可能吸引人的一点是，我们是双休的。当地双休工作可能不多。

最后，对我最大影响是，本来我家小孩在当地上私立学校，一年学费和其他得花三四万。现在想想，卷什么啊。干脆留给她得了。以后毕业了，在当地，还不一定能挣到三四万一年。就一个女儿，家里长辈催要二胎，更不想要了。

知乎用户 ray005 发表

麦当劳都开始招退休人员了，以后是老人拿两份工资，年轻人没工资

知乎用户 朝仓左卫门督义景 发表

我们一个二偶痴群里的，今年毕业，在考虑润日本，问了问啥情况，说就业寄了打算到日本碰运气，现在在家全职儿女。

一问学校，央财本。

群里这一通劝，跑日本干嘛啊，这么好的专业继续找呗，再说万一到日本混几年还是找不到工作咋整？

他：那我就回家收租了啊，你们在说毛啊。

再一问成分，北京土著。

知乎用户 川尤一 发表

当然可以实现百分百就业。

和我一样把教材挂闲鱼或者孔夫子旧书网。

就能被计入灵活就业了。

知乎用户 直男癌晚​ 发表

今年就业不行，国企要有社会责任感，多给社会提供就业机会，加上巡视组来浙江检查，所以宁波这边很多国企比如宁波港镇海炼化电厂今年开始子弟要求专业对口。亲戚国企普通科级干部女儿云南大学学老挝语的，本来 4 年前就业环境的确可以，下限可以靠子弟身份进国企，在生产辅助岗位混二年，走关系去行政岗位。现在进不了，也找不到好工作，尬尴了。

知乎用户 神经蛙 发表

笑死。我表弟还学的哲学专业，好歹还是 211 毕业的。

结果呢？屁用都没有

当初高考选专业的时候，他爸妈让他选热门专业。

不听，全都不听。反正我行我素，说自己喜欢哲学，还妄想当哲学家

我都觉得笑死。

现在好了，哪个公司要这专业的

知乎用户 猫姥姥 发表

我的小侄儿，在家窝了第三年。

体重逼近两百斤。

爹妈花几万送他到减肥营减下来，又吃上去。

以此往复。

爹头发花白了，妈抑郁了。

两口子赚多少钱都觉得不够。

不够给他保底。

这岗位就这么多。

不是 985,211 就跟不是大学毕业似的。

家里没法给他安排，他自己也找不到。

照理说，娃起早贪黑的读到大学毕业了，没有功劳也有苦劳啊。

一看没工作，娃自己垂头丧气的，大人也垂头丧气的。

还要卷教育吗？

有时候在想，人这辈子，运气最重要。

我们毕业的时候，工作满街跑。铺子门口都挂着招人的飞飞儿。

现在铺子不是门口挂的转让就是装修。十个铺子五个是空的。

假设过五年，情况好起来了，民企又哗啦啦招人了，这些简历上一片空白的娃，HR 还会给他们机会吗？

对这一代来说，5 年搞不好就是一生。

知乎用户 啊驰 发表

别人我不知道，但就业真的假的要死，都毕业了，辅导员还追着你要就业协议，哪怕伪造已就业状态，说好听学校就是想要就业率…

知乎用户 鲜橙 duo 发表

摸鱼回答一个不太相关的吧！

昨天和一央企子公司的部门领导聊天得知他们在玩一些应该是比较老套但是我确实不知道的东西。

首先是必须接手应届毕业生，但是没有限制你要全部接收，于是他们开始玩活了：

1、现在要求的是 211 及以上的。

2、进单位有编制的只能是博士，其余都是签派遣合同，就算是硕士都是派遣，虽然派遣和带编在待遇上不会差异太大。

3、设立积分制，在一定年限内积分高于他们设定的分数线，就可以转正，这个比例基本上是 1/100 或者更大，然后在一定年限还没有达到某分数段，就不再续签派遣合同，这样大部分员工都是派遣还得玩命工作，保住自己不会被丢饭碗。

4、对于带编制的临近退休的，不再按照过往转闲职的模式了，该带队还得带队、该往外跑还得往外跑，此人口述，一快接近退休的部门领导本来都闲了一年现在重新启用，严格考核（不知是真是假）。

5、鼓励编制转派遣，每年有一定的比例名额，据说被谈话员工在闹，不接受，不接受就按照大家知道的方法，往远的地方派或者加大考核等等等等。

6、员工考核、不再放水，能省则省，好几个员工拿了几个月的基本工资了。

唉，感慨一点，我们当年毕业找工作没有现在这么多限制条件。

知乎用户 walter 发表

我妹妹 985 硕士气象类专业今年毕业，他们同届的几个人除了考公上岸的以外都还躺着在。

知乎用户 妙手空空 发表

这个问题去图书馆看看就知道了，如果一个图书馆工作日都挤满了考公考研的年轻人，那没跑了，指定都是失业人群。

全国有些图书馆每年年末都会统计入馆人数，闲的发慌的可以去找找数据，然后刨去周末、节假日、寒暑假的人数，大概能得出一个比较准确的失业数据

知乎用户 七笔 发表

找到了，土木毕业，下井挖矿去了，目前实习一个月八千，还可以。

知乎用户 郭居正 发表

肯定都找到了。

找不到的可以在网上抓我这样的间谍。

只要给我扣上帽子就是五十万到手。

现在的大学生太有钱了。

知乎用户 把观点说正确 发表

那些说大学生眼高手低的，麻烦自己带带脑子

首先读书能改变阶级是这个地方一直宣传的。很多人确实听进去，拼命去内卷，那些放弃青春，放弃快乐的大学生毕业出来竟然找不到工作。每个人都对自己的未来有期待，有期望，结果刚出社会就被一棒子打死。没憋出一些大的事情已经算是非常幸运了。

毕竟这些大学生一大部分承担着家庭的压力，社会的压力，还有来自对未来失望的压力

知乎用户 OLHVKnows 发表

提供一个思考角度。

一个欧洲这么大的国家，34 多个省，也可以看成 34 个国家（相当于欧盟成员国）。

1200w 人，平摊下来只需要每个省提供 40w 就业岗位就能解决问题，就是这样都解决不了。

就业要靠投资拉动，钱 都去哪了？好难猜啊

知乎用户 Grassnature 发表

都找到工作的话

就不会经常看到这样那样的就业社会相关的知乎问题

而应该是

“2025 年毕业季，晒出你的职位待遇，谈谈你的入职经历吧！”

“00 后们的职业生活是怎么多姿多彩的？”

知乎用户 amamiao02 发表

公司安保部今年招了几个暑假工，都是大学生，明年毕业，都说明年可能还来，找不到工作就来当保安，毕竟我们这儿待遇还是可以的，岗位上站 2 小时休 2 小时（车道岗在大热天和大冷天站 1 小时休 3 小时），包三餐住宿和来回班车，月休 2 天，一个月 6000 块……

知乎用户 momo 发表

唉，旱的旱死，涝得涝死，有的同学这一个多月国内国外到处旅游，朋友圈九宫格发个不停。而我好不容易涨一点公积金，结果下个月开始公积金都得全部自己交了，这下真快倒贴上班了。

知乎用户 鬼斧神工 119​​​ 发表

现在的大学生就业难是真的，但现在的企业招不到人也是真的。

就说我说在这个行业吧，从主机厂到供应商，从月薪 5000 的助理到月薪五十万的总工，都缺人都招不到人。

很多人说大学生太多了，就业岗位少。这固然是很大的原因，但如果仅仅按照供需数量，也不是现在这个状况。还有很大一部分原因就是供需错位。大学生、研究生在学校里学那些东西，确实和企业需要的工作技能没啥关系。

比如说现在的汽车行业，节奏特别快，根本没时间培养新人。就算是大学应届毕业生，就算是非常基础的助理工作，也需要了解相关基础知识，很快上手投入工作。但是不论是别人还是我，就根本招不到应届生能干这些基础工作的哪怕任意一项。

当然，这种供需错位的现象，以前一直也都是存在的。但是整体大环境好的时候，企业愿意花时间培养新人。可是现在，行业内卷导致的项目进度紧迫，就不允许企业有多少给新人培训的容错时间。

还是拿我个人举例。原来两三个月工时的开发流程，现在被缩短到三个星期。而我培养一个大学生一年多的时间，也无法完成这三个星期中，三天的工作流程。由于开发流程被大幅度压缩，每天的工作量激增，即便我花费相同时间培养新人，占用公司的产能也远比之前更多。

我说句很多人不敢说的话，虽然企业也会给这些大学生发工资，但这些应届生无法短期内给企业创造任何价值。相反，他们还会占用公司内部本来就很紧张的专家资源，而且如果工作出现失误，还需要更多资源用来纠错。这是事实对于公司而言是负资产。所以才会出现现在很多公司很缺人，但是更多的大学生就业难。因为现在的竞争环境，公司需要的是来了就能上手的专家，而不是新人。即便新人工资低很多，而且一抓一大把，但公司也不会招聘这些人。

现在大学生就业难，不止和大学扩招、原来的出生人口多有关，也不是单纯因为经济环境招聘机会少有关。还和大学专业与企业需求脱钩，以及企业之间的内卷，有很大关系。这是社会性问题，和个人关系是不大的。很多人都在关注到底就业难的形式什么时候能有所改观。我觉得单纯生育率下降，大学生数量减少，是没用的。什么时候落实八小时工作制，企业之间不再卷价格，消费者不再认为越便宜越好等等这些结构性问题得到改善，就业形势才能彻底改善。

知乎用户 立志做条咸鱼 发表

我是 25 届毕业生，我读研了。我是在京 211 本，热门工科，就我周围的人来说吧，过得都很惨，反而我这个读研逃避就业的，过的是最轻松的。

对于我认得的农学的朋友，认得的全部待业，全部，无一例外。

我的同班和同窗，目前刚工作 2-3 个月，工作覆盖教培，国企，私企，全都累的要死。有的朋友一个月就休息一天，有的朋友被外派青岛，海南，上班没有工资 (只有餐补和交通补助，据说每天都有人辞职，每天都有人入职)

在京国企工作的，一个月 8000 左右，到手也就六七千，每天工作早八晚十，全程站立，这是我朋友中，过的最好的。私企教培工作的，目前看活着已经拼尽全力了，没有假期，没有存款。

非在京工作的 (也是在一线城市)，有编，到手就不到 3000 块钱，我们聊天，他说他在贷款上班，听着就很绝望，不过好歹是有编制…

知乎用户 大黄 发表

家里亲戚的孩子，高中毕业了，成绩不好，家人说去读大专，他说不要，读个 4 年花十几万，大专生最后还是去送外卖。如果去工作 4 年赚十几万，还能学到东西，自己找好酒店，说好好学几年，做厨师。

知乎用户 摸鱼小 V 发表

我哥 23 年毕业，医学硕士。

23 年的时候家里还有点门路，说是可以介绍到市中医院去上班，他不肯，非要自己找工作。那还是 2 年前，就业压力还没那么大，一个研究生愣是一年都没找到工作。

因为医生的流动性很小，尤其是他学的还是中医。本来一个科室就没几个岗位，中医的职业寿命又非常之长。

所以就导致他大医院挤破头都进不去，普通公司又不愿意去（我有个朋友开了一个中医理疗，现在有十几家连锁了，当时想让他去当健康咨询师，给开 10k，他不愿意，觉得自己好歹是个研究生）

于是乎他就这样四处碰壁过了大半年年。到了 24 年开年，家里人又开始催他找工作，这时候估计他也慢慢认清了现实，突然就想通了，说接受家里安排去医院上班。结果 24 年各方面收紧，进不去了。

这时候他后悔了，觉得医院至少比外面稳定，福利待遇也不差。于是他开始自己发奋图强，准备自己考进去。

于是他开始参加各种招聘考试，上至三甲，下至地方县城，只要是他能符合资格参加的，他都去考。

但是前面说了，医生的流动性很少，有些岗位可能好几年都不招一个人，每个坑位那都是香饽饽。最后整个 24 年他都在备考和考试中度过。

到了今年 25 年，就业环境更严峻了，他估计觉得自己考医院这条路是行不通了，于是他又做出了一个决定，开始考公！

是的，直到现在他还是在坚持要编制，要稳定，从头至尾没想过要去外面的公司看一看。

直至今日已经参加了今年的省考，江浙地区的事业编考试，川渝地区的事业编考试，以及我们当地的很多事业编考试。

正在准备冲刺国考。

知乎用户 米鹿​ 发表

我们镇是整个市最大的镇，13 万人口，镇上托管班很多，托管班里的老师，大部分都是本科毕业的，还有一部分是研究生毕业的

工资 3000，单休，很多人从外地过来上班，老板还租了个房子当宿舍

这得多少年才能挣回读大学的费用啊

知乎用户 我是良民 发表

我爷爷今年 91 岁了，但我觉得他的思维逻辑和认知能力比我强，他之前是村支部书记，我只能说这帮能当官（哪怕是小官）的人确实是最擅长思考的一波人。

我去年春节去养老院看望他，他就一直猛夸我，说我是他的 5 个孙子里最有本事的人。我是一个博士，现在是上海某高校的大学老师，但我买不起上海的房子。

我就反驳他说：我大堂哥才是最有本事的，他在上海 3 套房呢，还有一套是别墅。（我大堂哥是我大伯的儿子）

我爷爷愣了几秒钟，缓缓地对我说：你大堂哥是你们这 5 个人里面，最无用的人，他是一点本事都没有，只会添乱。

我很震惊我爷爷居然对大堂哥的评价这么差，但大堂哥的房产总值相当于我们其他 4 个人全部身家的总和了。

然后我爷爷继续说道：你大堂哥去上海的时候，你大伯就拿出了很多钱让他在上海买房，那时候上海的房子很便宜，他就是因为买的早而已，但他本人干啥都不行……..

PS：我大堂哥是 70 后，他读了个大专，在上世纪 90 年代就去上海发展了……… 现在大堂哥是无业社会游民一个，专职在家带娃，全家的收入来源是大嫂的工资 + 收房租（大嫂在国企上班），说句实话我还是很崇拜大堂哥的，他家的那套浦东的别墅，带一个露天花园，装修的很美式，我这辈子都不可能买得起这种房子

知乎用户 星月王子 发表

我侄女，某 211 王牌专业硕士，专业全国排名前十，最开始签银行，这年头银行工作太垃圾不想去，最后运气不错进了个成都的国企省公司，待遇一般，现在到手只有五六千……

知乎用户 小青爷和小十三爷 发表

我们单位毕业季收到了 7 万份简历，hr 按硬性条件筛选出 600 份，然后经过了一个月多的笔面试，最终入职的应届生 70 人。

这是正式员工校招生，要是社会招聘的外包，那不好意思，已经停很久了。现在在这干外包，一个人当三个人用，一定要把人卷死才算完。

而且但凡上过几年班就知道了，这个环境下，找不到工作太正常了。有些行业烂完了还死而不僵呢，不是说一定要尝试了才有资格说尽力了，像地产行业看一眼都觉得折寿啊，这都是曾经辉煌的代价。

知乎用户 狗尾巴草 发表

我女儿今年大学毕业，就读于师范学校，学的是计算机专业。

在校招时，她通过了合肥的一家教育机构。那家机构实习期工资 6000 元，还提供住宿，并且秉持快乐教育的理念。就是这三点吸引了我女儿，实际上在此之前，她都已经打算放弃教师这个职业了。

去了之后，她发现这个教育机构并不正规，确切地说，这还是一个刚刚起步的公司，甚至都还没有学生呢，于是她就果断地回家了。

我没有责怪她，因为我觉得她刚毕业就去工作，说实话，我很心疼。上学很辛苦，工作也很辛苦，中间都没有休息一天。所以我就说，你先在家休息休息吧，这段时间可能是你人生中难得的放松时光。

对于工作的事，我一直都没问她。前几天，她说想考公务员，我问她怎么改变主意了。之前她对公务员可是一点兴趣都没有的。然后她就说，其实她是想逃避工作，她当然不想考公务员，只是这段时间不想去上班。

说不上支持还是不支持，反正从小到大，她的决定我很少反对。主要是女儿很有个性，不是你反对了，她就会改变的。与其我反对让两个人都生气，还不如我放手不管，让她自己慢慢理清思路再做决定。

也许你会说我是个不负责任的家长，也许吧。因为我一直觉得自己没什么文化，什么都不懂，不能给她提供她所需要的帮助，与其乱指导，不如让她自己思考做决定，我们在她身后默默支持她就好了。

知乎用户 Cason Wallace 发表

我压根就没怎么找，目前在家里面啃老备战下半年的事业编，如果下半年事业编没有岗位的话那更好了，直接备战明年省考。如果明年省考还考不上的话准备去找个工作再骑驴找马

7.16 更新：220 分 - 200 分进面哈哈，我考这玩意不是送死么

7.22 更新：明年省考不准备考了，准备去当街溜子

9.11 更新：不是街溜子，是加入丐帮要饭

10.6 更新：好像可以试一下申请低保

知乎用户 思唐 发表

找到了，初中生来都能干的活，现在都找本科生

知乎用户 青山见我应如是 发表

别说 2025 毕业的了，我身边三个，2022 2023 毕业的还在考公考编，两个家里有关系给找的事业单位临聘，一边干一边考，还有一个直接家里蹲着考。

是他们比起前辈来不优秀吗，赶遇的机会不好罢了。

一来现在公考岗位在缩编

二来很多大学毕业生都在竞争这些岗位

三来，我那会考试的时候，a 地发公告你去 a 地考，b 地发公告你再去考。现在直接整合成了一天，一年就考一场试，上岸几率也变得很小。

难啊。

知乎用户 宫伯​ 发表

不是说 00 后整顿职场吗？

工作都没有，怎么整顿？

知乎用户 付东流 - s 发表

我问 ds 这个问题，它说不好意思，我们还是聊聊其他问题吧。

不过话又说回来了，现在一年才 1200 多万就考虑这些问题了，那过两年一年 1500 万的时候怎么办？

知乎用户 得余 发表

一个学生社会待遇最好的时候是高考的时候。随后便急转而下。

知乎用户 亦飏 发表

我司是个市场化国企，工资比本地社平低一点。早八晚六，周末双休，无加班费但加班不频繁。因为是沿海搬迁回内陆没什么名气，之前招聘只要普本经管类就能进，有个双非硕都是重点培养对象。前年 HR 还四处问学校辅导员的电话，否则完不成招人指标。

去年开始暂停自招，所有招聘计划必须上报集团统一网申，今年进来的门槛提高到 211 本了。有个本地财经类 211 本硕的领导挺满意，上报被否了，原因是学的金融，专业不完全对口。我就是学金融的，学历还没别人高… 今年带的徒弟学历是本地 985 本，我一个税务师还没过的天天被人家 CPA 过两门的喊师傅

进来了也拼命卷。徒弟每晚加班一小时，周末还在家自愿工作半天。时不时问我考核转正率高不高，其实公司试用期没有不通过的。如果他真转正估计我们也得跟着加班了

社招那边听说也是挤破头，ERP 项目经理，四大小组负责人，三级公司财务部长，都自愿工资降低三分之二来我们这图安稳。但其实我们也是市场化国企，效益不好随时关停的

我在想等我 35 + 面临二次找工作，跟几百万大学生和各类财务证书齐全的大牛们竞争上岗的时候，究竟能有多少的竞争力

知乎用户 gjbuhhijg 发表

现在面临的问题是日本当年的老问题，用的办法也是日本当年的老办法，坚定不移保企业（特别是国有金融企业，在日本是三菱三井等银行财团，咱们这儿是五大行），哪怕是僵尸企业也得保（特别是制造业，补贴、低息免息啥的政策都给我搞起来），同时政府深深绑定财阀（类似大型垄断国企），就业上大力发展娱乐服务业（日本的动漫影视书籍线下娱乐以及密密麻麻的便利店，咱们的抖音快手 B 站直播以及密密麻麻的外卖都养活了不少不稳定人群），实在难以解决的产业就出海去中国大陆发展（如今咱们是去东南亚非洲南美）。总之就是以时间换空间，苟住，五年不行苟十年，十年不行苟二十年，坚定守住就有办法，同时牢牢守住公务员和军警（参考日本失去的三十年时期的自民党基本盘待遇，以及追加警察和驻日美军预算补贴）。

知乎用户 羊小师 发表

我在 985 任教，今年有 3 个研究生毕业，专业成绩非常优秀，都找到了工作，2 个入公入编，1 个入国企。

但是，他们的工作岗位和他们所学专业关联不大，也就是说，他们实际上都转行了。入公入编的那 2 个，头一年的工作是去服务大厅的窗口。我看得出来，他们的情绪比较复杂，既有对专业的些些不舍，甚至透着一丝壮志未酬的不甘，又有一份历尽千辛万苦进入体制拿到铁饭碗的庆幸和释然，更还有一种前途迷茫不知自身价值何在的失落……

个人判断，全国大学生的真实有效就业率可能在 60-70%？其它有许多 “灵活就业” 或者 “暂时躺平”…… 没有切实数据，只是从本专业就业情况来粗推断。

从我的学生们可见，虽然，找到了工作，但是，也不如意吧。当然，肯定有就业好的专业，但我认为可能不多。

知乎用户 Simon lee 发表

都是接班人，都有工作啊

知乎用户 锦衣夜行​ 发表

单单说浙江，前两天听一个民办本科高校朋友说的，他自己田野调查的结果。

所谓田野调查，就是给自己带的毕业论文学生、关系比较好或比较熟悉的学生去电话，大概 10-20 多个人，一个个打下来，然后通过学生的口了解他们自己、所在寝室、所在班级其他同学找工作情况和大致薪资情况，然后大致估算出一个不算很精确但可以作为印象参考的比例。

他不是就业口的老师，只是出于教师工作惯性做这个事。他认为做这些事对于他未来的课堂教学和与学生接触有好处，毕竟这些都是第一手资料。

电商专业，张雪峰等自媒体口中不太好的专业，又是文科，buff 叠满。但事实是他们学校 2025 届大部分电商专业学生到现在为止都找到工作了。

民办高校的学生期望值比一般本科低，大部分学生对于能找到工作表示满意，税前薪水在 5000-6500 之间居多，最高的有 8000 多，工资比较高的主要是在杭州和义乌。

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以我对民办本科的理解，去那里的学生本来就是学习能力不怎么样的。毕竟要是能去公办本科，谁会选民办？读文科的多半也不是什么喜欢文科，而是理科实在学不会。

我跟张雪峰的看法类似，电商不算什么好专业，也是卷得飞起的行业，但对于学习能力不怎样的学生，至少在浙江还算一条出路，而且是可以不靠家里找到工作的。

如果硬要把这样的学生塞到技术要求高的专业比如电子信息工程、电气工程，学得累不说，有相当大一部分人根本学不会，毕业时也达不到企业期望的技术水平，最终还是得到其他行业找饭吃。

这个情况早就被无数中下部双非院校以及民办高校证实。就在今年 6 月，我接到本地某独立学院的校友电话，他是电信工程专业的老师，明确跟我说现在他们学生的技术水平也不乐观，普遍达不到企业期望，能去做研发的学生极少极少，毕业几年后，转行学生众多，流失率极高。

一句话，选专业、选行业都因人而异，天资一般的还是别去碰技术要求高的领域比较好，卷不过的。

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再补充一个数据，还是他们学校的老师，我的另一位高中同学。

她在工业工程专业，也算个不怎么好、不怎么热门的普通工科专业，今年应届毕业生 7000 多一个月，就是要下车间，996。

知乎用户 快乐的狗 发表

不关你的事，纺织不要停。

我觉得问题不大，我之前说澳洲这地方光卖矿这一项人均都能达到 3 万美元左右，一堆人追着我咬完全看不上，所以这问题完全是 “杞人忧天”。

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

观察了一圈，发现大学生就业问题，其实不是问题。

对于大学生个人而言，考公下岸，找工作零 offer，那或许是全家托举失败，孩子无缘体面工作，只能低水平就业的悲剧。

但从宏观上来看，就是一次小小的、微不足道的教育投资失败，投资代价是每年数万的金钱投入和大学生本人的几年青春。

上面这段话虽然很无情，但是搞不好某些有能量的人真的是这么想的。

反正体面工作的招人名额是有限的，甚至可能是逐年减少的，你找不到就说你眼高手低。哪怕这种岗位几年前招进来的人，学历和能力都不如你。但是只要说你眼高手低能力差就 ok 了。这样就不用深究为什么这种好岗位变少了，招聘要求变高了。

大学生找不到体面工作怎么办? 要么全职考公，那你和你家里人就遵纪守法不敢乱来。要么低水平就业（总要吃饭的嘛）。

只要不试图挑战游戏规则，那么大学生找不到体面工作就不构成问题。

知乎用户 Hyakuya 发表

估计是够呛吧。我英本时几个已经读研毕业的人一个曼切斯特会计金融硕士一个 KCL 会计金融硕士，前者去卖香水兼职 P 图自己打拼去了，后者找了个月薪三四千的银行柜台工作，还是托关系求爷爷告奶奶找的。还有一个人英本英硕都在我学校读的，读的货币金融，毕业了小红书经营个人账号做留学咨询，目前就九个粉丝，也不知道能扑腾成啥样。这个感觉很让人想笑，做留学咨询那人高考成绩能到南京大学的分数线，985 的成绩居然也这样。

真是一个努力换不来幸福的时代。

知乎用户 乌托邦 发表

25 届 985 本科，周围基本没有失业的。

1. 进大厂 / 独角兽的年薪普遍在 35 万到 55 万之间，双休，但是这样的人大概只有 15% 左右。

2. 还有一部分去华为，小米，这样的制造业厂大，年薪一般在 20 到 35 万之间，工作比较辛苦。这样的人大概有 20% 左右。

3. 还有一部分同学去当公务员和老师，这部分同学薪水不高，但是轻松稳定。

4. 还有一部分同学去了私企小厂，一般大概月薪 1 万多，年薪在 20 万左右

5. 剩下的同学很多去央企，国企，银行，月薪多数是几千。这部分同学比例比较大，可能要占到就业同学人数的一半

知乎用户 章小弟 发表

任何时代自己找工作都是困难的，总有人说以前大学生多吃香，事实根本不是这样。

我 96 年深圳大学电子工程系毕业（马化腾那个系），那会深大全国试点毕业不包分配，毕业那年一共就 2、3 家企业来校招，大部分同学都是自己找工作，我一样毕业就失业，在家躺了一个月，找了家做广告的皮包公司，全公司就 3 人：老板、财务、我。

在那公司干了 2 年，有了足够的工作经验，然后就开始了跳槽大业，平均每年换 2 公司。

那年代的深圳确实非常缺有学历有经验的人，但是只有学历没有工作经验一样是废物，找不到工作的。

知乎用户 Rust 怎么你了 发表

高情商：1200 多万大学生

低情商：100 多万大学生加 1100 多万本来应该进厂的大专生

知乎用户 抖音美好音符年 发表

鸡娃 鸡到最后寄了

戴眼镜送外卖开直播不失为一种新的就业方式

知乎用户 卡皮巴拉的快乐 发表

先说一下我表妹 89 年的，当年花大钱去英国读本硕，然后上海定居，外企上班。看她发朋友圈一直是高端大气上档次，丝毫看不出失业，直到昨天见到她，才知道她失业一年多了，正好是 35 裁员。

关键是她失业这一年多，一直给家里讲在培训和出差，就是报喜不报忧。好在她老公没失业是公职，所以不至于家里没钱开销。

再说 00 后，就是我的外甥和侄女，有的是嫌弃工作苦收入低回家躺平，有的是直接找不到工作回家啃老，总之没有很好的案例。

就我身边的这些人来说，好不好真的不能看朋友圈，因为真实的情况没发出来。但有个共同点，就是他们都有人可啃，比如有老公有父母兜底，显得不那么难堪。

我知道更多的人是没有人兜底的，在我家这个中产范围都如此，其他人只会更没保障。

知乎用户 韩聪 发表

他们已经被处理过了，不用管他们。

只要那一部分真正需要笼络的有就业就行。

其他 50% 失业都没事。

知乎用户 吃碗面试试​​ 发表

绝大多数都能找到工作，但绝大多数找的工作，都不是理想的，甚至连好都算不上，只能算是混口饭吃。

国庆期间回了一趟家，和两个表姐夫聊天，他们家有刚大学毕业的孩子，有两个是学音乐的，一个是学画画的，一个刚毕业，另外两个已经毕业一年多了，都在家待着，没工作。

两个表姐夫也很发愁，不知道孩子未来在哪里。

一个表姐夫说，以前上个大学基本上就能有很好的工作，农村家庭培养一个孩子上大学就能改变家庭的命运。但现在，花了很多钱，很多精力读大学出来，连个工作都找不到。

另外一个表姐夫说，还不如不上大学呢。没有上大学，该去打工打工，现在上了大学，丢不下脸去打工了，不可能再去当服务员，干苦力活了，反而在这里上上不去，下下不来。

他们家的三个孩子，现在都在家里全职备考公务员和事业单位考试。但在老家偏远十八线小城，随随便便一个岗位的竞争都是一两百比一，上岸难度极大。

和两个表姐夫聊天中，我感觉到几个关于大学生就业的事实。

一是现在的经济，是不可能为 1200 万毕业生提供相对比较好的工作机会的。两个表姐夫说，现在老家县城除了吃饭的餐馆，几乎没有什么民营企业，找的工作基本上都是服务员此类的。

县城除了公职人员，其他人几乎没有什么消费能力。除了体制内的岗位，压根没有什么称得上好的工作。

这种情况不只是在我老家一个县城，在很多三四线城市，同样如此。

至少想要找一个稳定的、月薪五六千，有五险一金，能有一定发展空间的工作，除了一二线城市和少数三线城市外，是很难很难的。

二是孔乙己的长衫还是脱不下来的。

读了大学，自然就会有大学生的傲气，也会觉得自己应当有一份体面的工作和生活，再像老家那些没有上过学的亲戚一样，去工厂打工，去做一些比较低端、不体面的工作，绝大多数人是接受不了的。

此外，现在抖音、小红书上几乎都在晒精致的生活方式，星巴克和海底捞，很多人还是会被这些思想影响，觉得一个月三四千工资的工作没意思，也不愿意将就。

现在互联网上经常有大学生，甚至是研究生跑外卖的新闻，这些事情成为新闻恰恰说明了愿意脱下孔乙己的长衫，去为了生活低头的人，还是极少数。

所以，现在的形势很难，摆在大多数毕业生面前的局面是这样的：

理想的工作几乎是很难找到的，就算是考公考编，上岸也是小概率事件，就算是考上了，也远远谈不上理想。

如果不愿意接受当下残酷的现实，脱下孔乙己的长衫，去做一些丢人的工作，那很有可能就没有工作。

没有工作，就只能待在家里混日子。然后因为没有工作导致缺乏经验，年龄增大，越来越难找到工作，走入一个恶性循环。

最终，迫于生活的压力，绝大多数人都会不情不愿地将就，很多甚至还会脱下孔乙己的长衫。

但再过十年二十年回头来看，会发现没有谁的命运是被大学毕业后的第一份工作所决定的。命运就像一场徒步远行，谁也不知道下一座山的后面是什么样的风景。

但不管如何，得先走出第一步，走出身处的那个大坑，才会有看到更多更美风景的希望。

不走出去，就永远都会在坑里。

知乎用户 唐多令 发表

现在的情况是，除非你是个好专业，在校拿过国家奖学金，优秀毕业生，否则进厂人家一看你是大学生都不会要你，其实普通人已经没有读大学的必要了。

知乎用户 爱德华王​ 发表

最近新学了一个梗：

孩子，快回家吧，家里已经供不起你再上班了。

初接触的时候，觉得有趣，深入了解，却觉得心酸。

很多刚毕业参加工作的年轻人反馈：之前上大学，父母一个月给两千块生活费，毕业了一个月挣三四千，除去房租和生活费，还要再向家里要钱，才能勉强维持得了生活。

上班本来应该是挣钱的，结果却反而还要家里倒贴，这种现象不是个例，而是越来越普遍。

01 工作性价比低

现在很多大学生不是找不到工作，而是找到的工作性价比太低。

在学校里，吃住都便宜，生活成本不高；出来工作，房租就是一个大头，再加上每日通勤、吃饭，生活成本是学校几倍。

但是能找到的工作大部分工资却低得感人，若要维持和学校同样的生活质量，就必须得向家里伸手要钱。

辛辛苦苦寒窗苦读十几年，到头来工作还要家里补贴，很多人就觉得工作性价比太低了，还不如不工作，在家里当 “全职儿女”，一边考公，一边思考人生。

02 他国覆辙

日本作为东亚领头羊，在年轻大学生毕业即失业方面，比我们早领略几十年，也留下了不少教训。

20 世纪 90 年代末日本啃老族开始激增，短短六年内 15~24 岁啃老族增加了五倍（从 1997 年 8 万人增至 2003 年 40 万人）；而且产生了很多终身啃老的人，2019 年数据显示，40~64 岁蛰居族超 61 万人，其中 50% 以上 “啃老” 超 7 年；35~54 岁与父母同住者约 450 万，20%（近百万）依赖父母养老金生活。

日本不同世代啃老族的特点与变化趋势：

日本就业结构的弊端，让无数年轻人在最年富力强之时把生命浪费在了虚无之中，没有产生应有的社会价值；还让本就萎靡的出生率，进一步萎缩，劳动力代际问题愈发严重；进而导致日本社会从失落的二十年变为了失落的三十年……

日本啃老族问题根源在于经济断裂带下的群体性创伤，这种创伤不只是经济问题，而是社会系统性问题，不谨慎处理对待，重蹈日本覆辙不是不可能。

03 理解年轻人，鼓励年轻人

逼着寒窗苦读十多年的年轻人，脱下 “孔乙己的长衫”，去送外卖、送快递，除了让他们产生“读书的青春喂了狗” 的荒谬感，对于整个社会也是极大的资源浪费。

这本来应该是最好的年代：满足生命需求的碳水管够，无数的书籍资源唾手可得，快捷的网络可以触达全球每个角落……

这样的富足和便捷，本来应该是孕育伟大的作家、画家、音乐家、哲学家等等一系列人文大家的最好土壤。

约翰亚当斯名言：

我必须研究政治和战争，这样我的儿子们才会拥有研究数学和哲学、地理、博物、造船、航海、商业和农业的自由，他们的孩子们才有研究绘画、诗歌、音乐、建筑、雕塑、织艺和陶瓷的权利。

年轻人应该有选择自己工作的权力，而不是被家庭、社会逼着必须急吼吼从事什么工作才能算人。

日本社会当初没有引导年轻人更好地思考就业和人生，反而是任由 “经济断裂带下的群体性创伤” 自生自灭，酿成了无数啃老族惨案，最终只能用寿命有限的自然消亡来应对。

我们的社会应该更理解年轻人，并且鼓励年轻人去探索就业和人生的关系，他们不是生来就要和我们走一样的路，他们应该有更广阔的路可走。

终语：

社会应该对年轻人更多包容，更多鼓励，不能拿工作去衡量一个人的价值。

工作不是人生的全部。

如何花掉时间，才是人生的全部。

我是爱德华王，觉得我的回答对您有帮助，欢迎点赞收藏，关注我也是可以的；有兴趣的话，也可以留言交流，多多益善。

知乎用户 热心市民小王 发表

曾经我相信读书改变命运，读书是普通人最好最好的上升通道。

现在觉得，除非是顶级顶级超顶级大学毕业生，其他普通学校毕业生有一个算一个本质上都一样，都很难找到好工作，你也不想在学校里叱咤风云，但是到社会上只能送外卖吧。

知乎用户 老板手抓饼加个蛋 发表

眼看着生物行业学历门坎越来越高

我毕业的时候基本上工作点击就送

五六年过去了

现在没有 211 硕连简历都不会看，是真的连 hr 筛选那关都不会过

上周招人的时候听到 hrbp 指着简历，说这孩子怎么是苏大的本科

我真的有种恍如隔世的感觉

淦他妈苏州大学都能被人嫌弃吗？我当时还没考上苏大呢，本来还想吐槽两句

到看着 hr 推上来的交大硕士

一时间竟不知道能说点什么

学历贬值何以至此，公司越来越少，学生越来越多

不管是上海的张江药谷还是苏州的生物园

眼看着一家倒闭一家

本来那些可以在这行呼风唤雨的高材生，只能去很多苟延残喘的小公司混口饭吃

很多学历项目科研比我厉害很多的人竟然职业起点还不如我

老实说竟不知道能责怪谁

我看到很多回答谈及大学扩招硕博注水云云

学生的素质不如从前等等

这个绝对是错误的，我那个时候你会做个 QPCR FACS SPR 这种你就是组里的科研新星

我有个师兄 Tmd 做了个酿酒酵母生产胡萝卜素还是啥的就混毕业了

我最近看到的简历项目经历动辄 single B 做 denove ，要不就是 CADD AIDD 项目经验

学生素质绝对没有问题，有问题的只是这个行业本身在萎缩, 只是单纯的市场支撑不了这么多岗位，岗位不足覆盖这么多人才

知乎用户 小白虾 发表

公司 24 年中 400 人，24 年底剩下 250 人，2025 年中 150 人。

知乎用户 转转 发表

经典永流传

知乎用户 九条命 发表

你要是听瞎话听的多了，就认为是真理了！2025 年就业率不到 30%，所以，外卖和快递解决了很多人的工作问题，现在全国外卖和快递人员突破 8000 万；

当下经济一直在下滑，这是真实的问题存在，未来三到五年，中国社会将爆发大的社会矛盾，就是每年上千万的毕业生如何安置？外卖和快递已经也饱和了，怎么办？只有一个办法就是出海，去国外，有这一条路，所以，当代大学生，如果没有一技之长，尽早考虑去国外就业！

知乎用户 heidi 发表

没有。

作为今年的应届毕业生，真的是拖了后腿了。

这周一去面试了一家教培机构，底薪 1800，课时费一天 240，单休，早上 8 点到下午 6 点，中午包一顿饭，午休 1.5 小时，通勤半小时。

就这样的工作，我都不知道能不能通过面试呢，还在等待对方的回复。

知乎用户 蓝蓝的天 发表

大部分人其实就适合躺平，一个月四五千块钱，租房子，吃饭，再买衣服，电费，话费，网费，交通费，还不算精神损失费和以后看病的钱，上班太不划算了… 赔本买卖

知乎用户 苏里俗气 发表

我感觉大家把问题想的极端了。

之前我也觉得很恐怖，但今天在大街上发现一个现象：给街道地面铺石砖的工人，看模样基本都是 60 + 的人，也就是 60 年代婴儿潮那波人，这些人最多再干 5 年就会退出社会。

然后社会各行各业，其实有大量 60 后在做的岗位，这波婴儿潮 5 年之内就会大浪退去，会空出来非常多的岗位。

再结合现在舆论口也在引导大学生去做蓝领，目的不就是去承接这部分岗位吗？

所以，没必要觉得天塌了。
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2025 年 10 月，最新新闻：公务员考试年龄放宽到 38 周岁。

知乎用户 安红豆 发表

没有数据没有调查，纯感觉，新的体系远远没有建立起来之前，老的体系自己折腾得快散架了，因为公开场合也确实很多很多人唱颂歌，然后上层就真的自我感觉良好。

我自己不发牢骚，但是现实中已经听到非常多的企业的、普通人甚至基层体制内的人在诅咒谩骂。

知乎用户 fzz1 发表

2023 年在某厅级央企实习，那一年他们的招聘是双 211 给事业编，双非有机会进去，而且实际也进了几个双非，2025 的招聘标准已经提到了 C9 级别的高校才能进

知乎用户 知乎第一爱国 发表

大学生多而岗位少，大量大学生毕业即失业，这种情况下可以学习以前的经验再来一次上山下乡。

言尽于此，希望国家也能想到我这一层。

知乎用户 刚醒过来 发表

大学的性价比其实是很低的，没天赋还是早点读个大专来的实惠，国外其实早就认清了这点，所谓的快乐教育。

知乎用户 中悠悠 发表

街头巷尾讨论最激烈的永远是缺钱
但真正缺钱的人，往往连讨论的地方都没有……

1200 万大学生确实毕业了，他们也确实在找工作
只是你看不见而已

就像你永远看不见那些深夜在出租屋里刷招聘 APP 的身影
看不见那些穿着西装在写字楼里假装淡定的面孔
看不见那些一边啃着泡面一边修改简历的疲惫

你看见的是什么
是那些在马路边举着纸牌子的中年人
是那些在劳务市场门口抽着五块钱一包烟的大叔
是那些背着编织袋四处张望的农民工兄弟

这不是因为大学生不存在，而是因为他们 “隐形” 了

现在的年轻人找工作，谁还去人才市场排队
都在手机上投简历，在家里视频面试
在咖啡厅里 “聊人生理想”，在 CBD 里走来走去装忙碌

他们的焦虑藏在朋友圈的 “仅自己可见” 里
他们的绝望写在深夜的外卖订单里
他们的迷茫化作了无数次的 “算了，明天再说”

你看到农民工在就业市场张望，那是因为他们没有别的选择
他们的求职方式简单粗暴，站在那里就是在求职
而大学生的求职，是一场看不见硝烟的战争

我认识一个朋友
985 毕业，投了三个月简历，石沉大海
每天穿着正装出门，告诉父母去面试
其实就是在星巴克坐一天，刷着手机装作很忙的样子
回家还要跟爸妈说 “今天聊得不错，下周有回音”

最残酷的是什么
不是没工作，而是有工作但不想要

那些 3000 块的文员，5000 块的销售，7000 块的程序员
在他们眼里都是 “暂时的”，都是 “凑合一下”
可这一凑合，就是大半年

农民工不一样
他们要的很简单，能干活能拿钱就行
没有那么多 “职业规划”，没有那么多 “发展空间”
累就累点，钱到手就行

所以你看到的是农民工在 “张望”
看不到的是大学生在 “挑选”

这就像两个世界的人
一个世界的人在为生存而战
另一个世界的人在为理想而等

你说谁更焦虑
我觉得都焦虑，只是焦虑的方式不一样

农民工的焦虑是明天的饭钱在哪里
大学生的焦虑是这辈子要不要就这样了

你看不到 1200 万大学生，是因为他们分散在各个看不见的角落
有的在考公考编，准备了两年还在准备
有的在创业路上，烧着父母的养老钱做着发财梦
有的在实习期，拿着 2000 块干着 8000 块的活
有的在读研读博，用时间换取一张更值钱的纸

而那些农民工，他们的选择简单得可怕
要么有活干，要么没活干
没有中间地带，没有缓冲期，没有父母的支撑

这个社会最讽刺的地方在于
受过最多教育的人，反而成了最迷茫的人
知道得越多，越不知道自己要什么

农民工知道自己要什么，要钱
大学生不知道自己要什么，要钱，但又不只是要钱
要体面，要尊严，要未来，要意义

所以他们宁愿在看不见的地方等着，也不愿在人才市场里被人看见

你问他们都找到工作了吗
我告诉你，很多人找到了
只是这些工作，跟他们想象中的 “工作” 不太一样

有人在奶茶店当店长，管着比自己小五岁的高中生
有人在培训机构当老师，教着跟自己一样迷茫的学生
有人在互联网公司当螺丝钉，每天 996 还要感恩老板给机会

他们找到了工作，但没找到生活

而那些在就业市场张望的农民工
他们要的就是生活，简单的，朴素的，能活下去的生活

你看到的 “迷茫”，其实是两种不同的迷茫
一种是不知道明天在哪里的迷茫
一种是不知道自己在哪里的迷茫

前者让人同情，后者让人着急

这个时代最大的悲哀，不是没有机会
而是机会太多，多到让人不知道该选哪一个
选择困难症，成了这一代年轻人最大的病

你看不见 1200 万大学生在就业市场涌动
是因为他们还在犹豫，还在等待，还在幻想
等着那个完美的工作从天而降
等着那个不用妥协的机会主动找上门

而现实是
没有不用妥协的人生，只有不愿妥协的青春

知乎用户 实事求是​ 发表

我这有一份申论秘籍，

申论 70 + 答题方法，经过了验证

十几页，照着做苦学 7 天，能上 70。行测其实对理工科同学更友好，高中数学好，按模块练习，好好刷题，数量、资料靠数学底子，言语、判断练敏感度。公务员、事业编、部队文职、央国企这一类体制、类体制内的工作，目前看只要下决心，坚持 2 年，就可以。

现在的大学生，最关键的问题，是没心力了，另外太急于求成，如果条件允许，躺个半年六个月，也不是不可以。

线下和人打交道的能力，如果可以，进销售行业，这样的人才会越来越短缺，自己的情绪控制能力，和对他人情绪的觉察能力，是核心竞争力，再配上一点组织管理天赋，日子能很快好起来。

还有极少数数学物理天才，现在我仍然建议出国，人工智能和量化交易这块，工资高，也没咱们这儿累，其他人如果不是家里钱多的花不完，只为刷学历性价比很低了。

综合了一下官媒报道，可能有水分，但能看出趋势。整体就业率约 55%，但不同学历层次分化显著。

​高职院校遥遥领先，整体就业率 90% 左右，头部院校超 96%，定向培养专业，口腔医学技术、无人机应用技术就业率达 100%。

​本科毕业生，工科专业就业率显著高于文科，计算机科学与技术还是最高，68.65%，而工商管理、会计学等专业因供需失衡面临裁撤风险，没有统一数据发布 。

​硕士毕业生，两极分化严重，AI、生物医药等热门专业就业率超 80%，但部分高校冷门专业仅 30%。

确实压力山大。

1、销售行业的线下能力稀缺，其实和就业率分化里的所谓高职优势逻辑类似。

都是供需错配的红利。现在太多人觉得销售 low，宁愿挤在办公室做体面但低收入的文职，也不愿意练线下沟通、情绪觉察这些软技能。但数据里高职的高就业率，恰恰证明离市场越近、越能解决具体需求的能力越值钱。无人机飞手要懂设备还要会和客户对接，口腔技术要懂临床还要会和诊所沟通，都是 “专业加线下适配” 的能力。销售的核心竞争力，其实就是这种把自己嵌入真实需求链条的能力，现在没人愿意沉下心练，反而成了机会。

2、对家庭强弱资源梳理，对自己核心能力深度挖掘。

很多人对有资源优势的亲戚关系，有莫名其妙的玻璃心。他们有世俗资源成就，很多人特别忙，去求人时，先把行业明规则硬条件准备好，是前提，这都不明白，求人又没有求人的样子，自然不行了。

知乎用户 八 O 级​ 发表

山河四省，某设区人口大市。

2015 年底二胎政策放开后，2016 年迎来生育高峰。

2023 年，这一批孩子入小学，全市超 27 万名。

两年过后，今年小学招生报名刚结束，全市不足 15 万。

据可靠预测，这一数字逐年下降，将毫无悬念地很快会跌玻 10 万名，8 万名，甚至会趋近 5 万名。

带来的连锁反应之一，几年前全市每年招考幼、小、中教师近万名，今年只招几百名。

连锁反应之二，从幼儿园，小学开始，没有编制，聘任制教师逐步解聘，而这其中有不少近年毕业的大学生。

连锁反应之三，大概率地，随着出生人口持续走低，妇幼医院，婴儿保健，教培等行业对大学生求职的需求也不再强烈。

连锁反应之四，房地产行业的人材需求，不说也罢。

有贤人曾警告过，让千万级没有理想工作的大学毕业生游荡在社会上，是谁都不情愿看到的。

提出问题容易，如何解决才难。考验大智慧的时代来了！

知乎用户 狂飙突进 发表

找到了，被我本科毕设导师拉了一把，现在在摸鱼

但是吧，根据我这个专业的来看，本人青岛科技大学 25 届软件工程专业，我们专业应该是 139 人，找到工作的（包括考研保研上岸的，出国留学等）总共不到一半，而且总体呈现出来两极分化的趋势，其他班级我不太清楚，就拿我们班来说，我们班总共 34 人，考研保研上岸 5 人，找到工作的（包括我本人）我已知的是 11 人，也差不多一半吧，总之就是这么个情况。

知乎用户 观海 发表

现在的大学生找不到工作，颇有种荒谬感。

从小所有人都教育你要好好学习，长大后才能有个好工作，结果现在让你去送外卖打螺丝还能好点，要么就去干一个月三千块钱的活儿。

而当初那些早早辍学的同学，有混得好的现在买房娶妻生子开宝马，混得差的也有。但是如果让你对比一下，自己读了书出来，发现未来还混不过那帮辍学的才是真的破防了。

这是我几年前就发现的问题，真的太荒谬了！所以现在你毕业找不到工作，真的不用太苛责自己。

慢慢熬吧，总有路可以走的。我从迷茫的状态出来都过了好几年。

知乎用户 water​ 发表

这几年负责校招，原来公司的要求是双一流就行，普通大学优秀的也可以看，今年要求 985，但对外是不会这么说的，所以还是能收到大量普通大学的学生简历。

从 19 年到现在，我有一种不精确的个人感觉，就是学生水平一届不如一届，不知道是疫情的影响，还是高考升学率太高筛选不足的影响，或者说学校教育质量变水了？尤其是今年的学生有一大半面试根本聊不下去，答非所问、标准化话术实际空洞无物。

我想给普通大学的学生一些机会，给了了笔试成绩最好的那一批普通学生面试机会，结果面试表现只能说惨烈，但解答了我的疑惑，为何他们笔试分这么高但表现这么差：共同点是他们很早就开始练习考公，笔试中的数学推理和语言逻辑题对他们来说轻而易举。后面我也不敢再做好人，非 985 简历也不看了，出问题要担招聘责任。

回到企业这边，这些年没有新的具有产业潜力的科技出现，原有市场已经被占满，海外国家也在过苦日子，全球都是存量竞争，我多吃一口别人就得少吃一口，这竞争烈度就起来了。这意味着企业不会大规模招聘，甚至裁员降本，那现在毕业的学生就赶上了，机会就是没以前多，要求还比以前严格。个人判断可以预期的未来日子只会越来越差，经济周期一次波动就是一代人的人生，所有能产生明显增量的市场都还未被发掘，战争？不是没可能。不仅仅是大学生，我们已经就业的人失业的焦虑也是在蔓延，我隔壁 40 岁老哥就是上午还在跟客户据理力争，下午被通知走人，好在赔了几十万。熬着吧，就业机会不好，用人单位更强势，这个时间点想要规范就业市场尊重劳动法，也不是好时机，唉！

知乎用户 匪夷所思 发表

这一千多万还只是大学生，还有那么多不是大学生的找到工作了吗？

知乎用户 甲虫汁​ 发表

就业形势现在大家都门清，但我们改变不了什么，只能对小孩还在上学的家长说，假如你的孩子天资普通，你手上有一点小钱，绝对不要倾其所有买学区房，不然包后悔的。

知乎用户 乌合之野​​​ 发表

我讲一个自己的故事吧，我是 2023 年考的事业单位考试，进的我现在工作的岗位。

但是我们现在这个岗位啊，实际上在 2022 年及其以前硕士都能进。

而到了 2024 年，我们单位又新招了两个人，用的是高等人才引进的方式，然后引进了一个川大的博士后。

你看看同样的岗位，同样的工作强度，硕士就能干。但是因为工作不好找嘛，要求就水涨船高，我那一年是明确要求博士才能报考，而去年连博士后都找不到工作了，过来我们单位。

所以说这样的生活，怎么说呢？

享受吧，只能是享受，只能是多多倾诉，在夜深人静的时候发发知乎啦。

知乎用户 黎明后的黑暗 发表

凡事都有个先后，题主要问的是 2022 年毕业的，现在找到工作了吗？

去库存啊

书念着念着就库存了。。。

知乎用户 史蒂芬​​ 发表

只能说两极分化，大厂要降本增效，继续招应届生、实习生替换老员工，可能会招更多。中厂小厂降本增效的方法就是不招人，那更别说应届生了。

以前大厂招应届生的目的还真的是培养后备力量，大厂不差钱，招应届生省不了几个钱，还需要手把手教浪费时间。那时候看中的还是白纸好画画，而社招进来的人都在其他公司养成了一大堆乱七八糟的习惯，招人效率也不高，社招 1000 人是一个无法想象的工作量。

校园招聘想招 10 个就招 10，想招 20 个就招 20 个，比社会招聘快多了，这就是批发和零售的区别。即使不是校园招聘，仅仅只是线上，能招到的应届生远远比社招多得多。

没有经验也没关系，底子至少不错，几个月后熟悉了流程还是能工作的。这么多白纸面试，白纸和白纸区别不大，真不知道怎么筛，总不可能抓阄吧，于是就搞海选，什么群面、无领导小组讨论，本质上和耍猴差不多，面试官制定一个游戏，静静看你们表演。

中厂招应届生也有培养人才的考虑，但是看中廉价劳动力的因素更大，二八开吧。

小厂就是纯粹的招廉价劳动力了。

好了，现在全行业要过紧日子了，整个生态位整体下沉，每一层都顺势下降一位。大厂开始招廉价劳动力了，中产就不招人了，小厂就得裁员或者干脆关门了。

对应届生这个生态位来说。

一、高学历头部应届生

高学历的头部应届生会变得 overqualified，生存空间会被挤占。虽然大厂招博士也是可以干活的，但是工作性质、薪资都和本硕拉不开差距，招进来也不会稳定，所以宁愿不招。

二、头部应届生

进大厂的门槛比以前宽松了一些，但含金量也下降了很多，进去就是打螺丝了，不是当做核心梯队来培养。

三、腰部应届生

普通学校成绩拔尖的学生，在中厂还是有一些捡漏的机会。部分中厂还是会找一些应届生做一些繁琐但是重要的岗位，只有应届生才做得来，老员工已经疲了不愿意做，比如项目助理、项目协调之类的岗位。

四、底部应届生

以前小厂是吸纳这部分应届生的主力，现在小厂都自身难保了，目前的环境对这部分应届生是最不友好的，进真正的厂打螺丝会被视为 overqualified，所以现在做销售员，送外卖、做直播、做自媒体的非常多。

最后对应届生一点建议

如果你有幸不是参加海选，而是一对一面试，让我给你以下建议：

1. 你要听得懂别人说话，没听懂就要多问，不要答非所问（暴露出你根本没听懂），不然到时候给你安排工作你都都不知道要干嘛。
2. 说话要条理清楚（分一二三几点或者多方面说明），不然到时候你给我汇报工作我听不懂你在说什么。
3. 态度要诚恳，这不是辩论会，面试官有不同意见不要急于否定，也不要急于替自己辩解，而是先肯定，再提出自己的看法。

例如，面试官问你，怎么挂科了啊，你就不要否定说 “学校教的东西没用”，而是不好意思的笑一笑，这个不好意思非常重要，说明你是知廉耻的。然后说 “您留意到这一点了，确实，有些科目我没学好，我把很多时间都花在社会实践上了，虽然说社会实践重要，但我现在也非常后悔没有同时把功课学好 “。

其实很多人都是做不到以上三点的。

面试的时候不要说自己虽然没有经验，但是学习能力强，说了等于没说，谁知道你学习能力真的强不强啊。

正确的说法是：

我非常「愿意」学习。

【愿意】二字不一定要真的说出来，但一定要写在脸上。

怎么写在脸上呢？每一个老板最大的不爽点就是下属把他的话当耳边风。把老板的每一句话听进去的人，那都是热爱学习娃。面试过程中不断重复他说的话，并且多请教，请教是最高级的马屁。多用下面的话术：

1. 您刚才提到….，我非常认同。
2. 就像您刚才说的…. 一样。
3. 我还有一个疑问，您之前提到….
4. 我想请教一下您，对我刚参加工作有哪些建议呢？

我是 @史蒂芬，知乎「英语」「职场」「求职」「职业规划」四个领域优秀答主，十年外企人，在知乎分享我的职场经验和英语学习经验，欢迎关注。

知乎用户 岁数大还不洗澡 发表

我是 2006 年毕业的大专生。当年大专及以上学历毕业的有 370 万人。

2025 年有 1200 万毕业生，其中本科就有 750 万，比 2006 年的专科和本科加起来还要多了一倍。

当初找工作也是历尽了千辛万苦。

不敢想象如果今年专科毕业，该怎么办？

知乎用户 xiaofeidawang 发表

可以说后面各种岗位会持续被 AI 吞噬。

我家经营的游戏小厂子，今年全面推 AI 做美术工作了。外包公司来问有没有活？没了。现在都是 AI 干活，找两个实习生修一下就行了。一个月省了好几万，后面看情况能不能裁点美工。

知乎用户 捣蛋小魔兽 发表

如果是美国有 300 多万大学生毕业找不到工作，不知道国内媒体如何报道？！

知乎用户 sss w ss 发表

22 年跳槽的时候 offer 面就有 随便拿
然后从四个 offer 选了现在的这个本省最大国企的二级单位
那时候每个月都有很多人入职 不管前后端 不管基础怎么样来就要 校招只要本科就行 待遇也算是比较顶尖
到 23 年社招就减少了 校招也只要 211 以上了
到 24 年已经不社招了 校招要 211 本硕起步
今年基本已经停止了校招 只出不进
现在我 33 也知道基本离开了这里就算铁定失业了，虽然这里这个公司管理上也有许多问题 但是月薪一万多 足额的五险一金 以目前的行情 市面上基本不会有更好的

知乎用户 hyenaking 发表

初中课本，资本主义的经济危机，去好好看看。

经济危机的表现就是大量失业。

知乎用户 炫光​ 发表

海底捞服务员都要求本科了，b 站上不少 211 毕业生的都去送外卖了，好多 985 毕业生月入 5000，唉，太难了

知乎用户 又见明月 发表

认识 2025 应届毕业生的一个学妹，从去年实习到今年毕业一直找不到工作，每天就是考公考编的路上，连进面都考不进。

但是她也没有找其他的工作先做，估计也是不好找，没那么容易找到的吧！

知乎用户 得 - 门生 发表

反正最近看到很多年轻人在餐厅当服务员，做出租车司机还有送外卖。

这种工作作为助学的兼职还好，如果大学毕业就进这些行业，那人生真没什么希望了。刚毕业就丢了应届生身份，简历还烂完了。

知乎用户 猎龙人 发表

部门新招四个大学生，其中一个研究生、一个 985、两个普通本科。

计划六个月以后全部裁掉。

我很生气，把公司鼠标摔了，又找 IT 领了一个新的。

知乎用户 橘园英子​​ 发表

一表弟专升本毕业，性格内向，不善言辞，家里蹲着，每天洗衣做饭，喂鸡喂鸭。问他找到工作没有？说没有，准备去哪找工作？准备南下广东去找工作，正在投简历，投了好多简历，毫无反应。

表弟对找工作也缺少信心了，想要找对口的工作是很难的，他学的是土木工程。家庭也不富裕，没有什么资源与人脉可以利用的。

就普普通通一个人，他说准备进厂打工了，反正目前还没有去。大家都觉得他的性格太内向了，胆小不敢与人交往的那种。

他这种性格就适合专注干一件事，不要过多的与人交往。工作也难找，现在也不挑了，有一份工作干着就算了。

但是去流水线上两班倒，他肯定是不愿意的，就这么耗着，找工作就一直在找，一直就没找着。

身边有一些和表弟差不多，家庭条件好一点的，家里出资做点小生意，开个饭馆，开个小店，就这样过着。

也有一些女孩学工商管理，法律这方面的，家庭没有背景，也在家里面蹲着。学了用不上，相关的又找不到，其实选择工作的时候挺为难的。

就业岗位没有那么多，总有一些人要另谋出路。现在的孩子不比我们那时候再难也要找份工作干着。

如果找不到工作，家庭条件允许，工不工作无所谓，可以找一些自己喜欢的事来干。

家庭条件不允许没有过多的选择，一份糊口的工作只能干着，没找到工作也是暂时的，需要收入，不管是工作还是自由职业总得干一样。

知乎用户 destiny 发表

6 月末我发了篇帖子 现在情况基本照旧 寝室六个人只有我和一个室友在上班 其余四个都在家里躺两个多月了 上班的俩也是苦苦挣扎 今天刚早八晚八干到昏厥 还不知道能撑几个月 已经在想找退路了 另一个室友也是说准备撑到年底就跑路 找不到工作就躺 找到工作也是被剥削压迫到死

知乎用户 南极的北极熊 发表

我这的打磨工，月薪 1w 有社保无一金，整月无休，一天 12h，大部分时间都在蹲着拿砂轮机打磨，周围都是噪音和粉尘油污 [大笑] 谁想来可以找我报名，一个月后身边统计学公开报名结果

知乎用户 坚冰怒梅​​ 发表

并不尊崇知识文化，也其实并不重视教育或者人民素质的提升

就和以前人们沉迷八股文是为了提升自己的文学素养吗？

读书为了什么？

读书为了找工作

找工作为了什么

为了钱 / 稳定

最终就快进到

不用读书或者少读书

能挣钱 / 稳定就行

中专大专当网红都行

哎

然而这是恶性循环

人才与创新，特别是科学技术人才，是国家社会进步的源泉

“搞原子弹的不如茶叶蛋”

显而易见的就是教育行业出了大问题

大学里的教师不想教书，只想挣钱

大学里的学生也不想读书（上你这课有啥用能挣钱还是能考编）

没有人才没有创新没有变革突破之动力

那就只有一代人的断子绝孙看能否挽回败局了

知乎用户 相枢 发表

其实我觉得当下养老金制度很容易出现一个 BUG。

由于有高薪年轻人的转移支付，在低体力需求的服务业（包括一些高薪科技岗也可以返聘）上老年人可以接受更低的工资。

而当下许多就业岗位都是集中在服务业的。
这里还有结合老中老日这种采取了一定程度上年功序列制的国家，意味着原生家庭越差的孩子负担越大…… 因为家庭好的孩子还能从老人那拿到补贴，家庭差的不但收入分配上比老人差，得到的支持也少。这和以往不一样，不仅是存量比不过，流量也比不过……

全球可能出现一种从没有过不同的政治对立
（男 + 年轻 + 多数群体）/（女 + 老年 + 少数群体）

代际战争（低生育率带来的高龄劳动力需求）+ 性别战争（女性的高预期寿命）+ 文化战争（低生育率带来的移民需求），而且仔细想想，实际上这三大战役相互强化，相互联动，而根源就是生育率。

这种底层式的矛盾在当下的左翼政治框架下是根源上不可解决的，在代议制 / 官僚制框架下也解决不了。

知乎用户 额额​ 发表

现在毕业生太难了，我是 16 年的大专毕业生。毕业直接做运营。

现在朋友公司，甚至有硕士生助理做起，惊呆我了

我们这行没有那么难，早年大专随便招，现在本科里择优，卷学历太离谱了。实际上这个工作高中毕业也能做

知乎用户 沙洛特绍 发表

让我看看谁没找到工作？

知乎用户 无无 发表

1200 万分之一，学历和过往能在历史里找到。

总得来说，本科东北师范大学，摆烂四年，延毕一年，大学基本没学，学历基本没用，社会化程度极低。

目前是在某外包客服培训，我总不算没脱长衫了吧？（虽然我也不算穿上了

一个月后要能想起来，就更新一下现状。

目前感觉活着不如死了，工作不如躺平。象牙塔里的生活待久了，社会又一时适应不了，没啥奔头。就看哪天想通了，就走了也不一定。

25.8.7

今天把合同要到了（电子版），总得来说，就是：“………，甲方有权………。”“若………，由乙方承担一切后果。”

预料之中，不抱什么幻想，不过看完后，也不觉得近代的不平等条约怎么糟糕了，毕竟切身的糟糕真实多了。

也不知道试用期有没有工资。唉。想死（牢骚罢了）。

25.8.21 一更

感觉客服工作就是一个把人变成机器的过程，对我曾经发过脾气或者为难过的客服道个歉，什么权限都没有、要挨骂、要干活、要熬夜、要不断的接线，工资又少（月薪三千并不是玩笑话，多的部分都是绩效，绩效也有各种各样的扣法）。

当然上面这些都是我个人的看法，大家不要在意。

我觉得自己太脆弱也太无能了，拨测可能要失败了。

25.8.26 更

9.3 大阅兵那天，我拨测没过一分钱没有。认了，活该，一个月时间白费。

再找吗。

昨天有诈骗装招聘找上我，坑到 100 块钱，开心。

没有工作，不开心 。

2025.9.5 更

知乎用户 鑫星点灯 发表

现在的大学生比狗都多

我看不好找

知乎用户 今天哭了么 发表

作为 1200 多万分之一的我还没找到，每天或轻或重的焦虑伴随着自己，熬夜反而成了常态，一遍遍质疑自己真的有那么差吗，一边伤心自我怀疑一边自我疗愈。

知乎用户 不加糖 发表

周围的朋友，cs 和理工类专业，都在大厂当码农。

剩下法律文科生都在家里蹲，考公考编没考上，考研滑档，投简历找不到工作…

知乎用户 v 宝贝宝贝​ 发表

抖个机灵 17 届的还没有找到工作呢？

知乎用户 ertysdfgvsxg 发表

北京，前东家雇佣了一个高中生，刚毕业没多久，搞互联网的，一个月一万五

人家嫌少，跳槽走了，人家觉得自己至少要两万五

这种高中生在北京遇到不止一个了

你在大学混的再差，还能有他们差？

知乎用户 斯威特 sweet 发表

已知在校大学生性别比例是 37％ VS 63％。

所以大学生就业问题，不需要知乎男用户们操心。

知乎用户 国家精准扶贫对象 发表

我小表妹前年还是大前年毕业的吧。

找不到工作，全职考公，两年无望。

遂家里安排去上班了，1800 一个月，先混着。

知乎用户 卡文迪许 发表

文科从来也没好找过，啥时候都一样，理工科能吃大苦受大累还是随便找的，刚开始几年都是赔钱上班，门路关系，啥啥的摸透了，后面才是回本的时候

知乎用户 天边的飞鱼 发表

三线城市，投资了一家小公司，决定要运营抖音板块，因此需要一个剪辑师，考虑到公司成本压力和目前的经营状况，我只能量力而行，目前不加班的基础成本大约 4500 一月，但是目前到手只有 3000 左右

补充一下，确实钱给的太少了，因此我定了以下的补助计划:

1、餐费补助中餐 15 元 / 天，工作日 22 天，如遇加班也补。

2、自己骑电动车出外勤拍摄，每天 20 元车费补助

3、年假入职 180 天后可以享受 3 天，满一年后 5 天，后续增加根据劳动法进行。

4、电话使用公司配号每月 200 电话补助。

5、端午、中秋、春节，每个节日 500 元过节费，元旦 500 元团建费，领钱就行，不用参加我们活动。(目前团队除了这个小姑娘就是我还有一个合伙人了实在觉得不方便一起吃饭玩，打钱就算了)。

6、次月 10 日发放上月工资 (别骂我，我只是怕工作交接都没有就离职了)

奖励条款:

1、公司季度核算运营状态，如果有盈利，则发放盈利数值的 5% 作为季度奖金，与合伙人已经沟通过，公司盈利值的 30% 永远作为员工奖励条款输出，但单一员工不得获取超过 5% 的盈利值奖励。(为了后续可能有新员工入职考虑，避免形成内耗排挤)

2、每负责的板块增加一项，基础工资增加 1000 元，比如剪辑师小姐姐成长起来，能够参与后台部分运营，则增加 1000 元基本工资。

说实话收到了不少简历这是我没想到的，这样的待遇是我难以启齿的，但也是无可奈何的，可就是这样的待遇居然在 3 天内收到了 20 多份简历，我发现他们最关注的问题权重如下:

1、工资是否按时发放

2、是否双休

3、是否所有招聘条款都能签订在合同中

我自己另外一重身份也是打工人，属于不上不下的那种牛马，但是我没有想到如今的就业环境已经恶化到这种程度，我描述的这些待遇基本上是我 15 年前参加工作都不会多看两眼的待遇，但是却让我接到了不少简历。社会太过内卷了，真的需要好好的思考了。

知乎用户 solo 发表

肯定都找到了啊，毕竟啃老也是种职业，反正饿不死，都算就业。

知乎用户 水上飞石 发表

现在的高中生就是 90 年代的初中生（9 年至义务教育制。）

现在的大学毕业生就是 90 年代的高中生。

硕士生才是 90 年代的本科生。

博士生才是 90 年代的硕士生。

降级生存。

牛马有文化了，但是工作性质没有大的改变。

当今，就要看你有没有一技之长，能力如何，运气好不好了？

知乎用户 有趣点 发表

不学哲学，历史，怎么能送好外卖？

知乎用户 清风暖阳​ 发表

今年真的很难，好多工厂都在裁员，特别是中年人，上有老要养，下有小要管，一但失业，家庭就如天塌了一般！

如今商业很发达，严重过剩，不像 98 年国企改革时，下岗职工可以下海经商，有出路有希望，现在除了打工，出路基本都堵死了！

成年人都找不到工作，没有任何经验的大学生就更难了，985、211 大学的研究生都开始送外卖了，普通大学的学生和大专生就更绝望了！不能吃苦不能受气，动手能力又差是他们的通病！怎可能适应这个社会，怎么生存下去，我家现在就有一位，理直气壮的在家啃老！天天看着心烦又担心，拍他饿死在社会上！

知乎用户 相期浴火凤凰生 发表

家庭、父母，付出了无法想象的爱、关怀和金钱时间精力，抚养了我，哺育了我，让我求学，长大，毕业。

但如今无法自立，我无法在这个社会找到自己的位置。

我感到羞愧，感到屈辱，感到愤懑和不甘。

没有工作，没有和这个社会的接口……1200 万人在嘴里就只是个数字而已，放在现实中，能挤满 120 个鸟巢体育场。

2400 万双眼睛，相当于 12000 个夜晚能见到的星星。

这些人不会消失的，不会默默无声地消失的，这些人中会有人进入喜欢或不喜欢的行业，劳动一生，这些人中也会有行业的翘楚，社会的脊梁。

那其余的人呢？其余的人就得荒废一生吗？

我不明白。

知乎用户 晓蒙哥 发表

现在这行情，我说出来都不知道算好算差，兄弟们也帮我参谋一下

886，工资 4700，管吃住，住对我没用，自己租的房子，吃勉强能吃饱，每天需要加餐，大概 10 块钱。6，7，8，9 四个月一个月高温补助 300，国家法定节假日三薪，交着最低档五险一金，双边公积金 440。每天工作基本就是刷抖音，看知乎，逛贴吧，看 b 站，靠时间到下班。

大家看看我这算好算坏，需不需要跑路

知乎用户 爱因斯坦​ 发表

父母给孩子选大学，开始遵循体制内就业导向。

二本的海关学院比 C5 的复旦大学分数线还要高。

北大冷门专业都要补录，而且还补录好几批次。

就业导向自然是最明智的导向，聪明人多得是。

然而你趋的都是眼前利，避的都是自以为的害。

隐性的代价究竟有多大，现在谁也说不太明白。

一流的科技人才很可能一辈子窝在海关陪笑脸。

一流的创业人才很可能一辈子熬在体制等晋升。

世界就是这样荒诞，人这一思考，上帝就发笑。

那咋办？别趋同，要用自己的心和眼去做判断。

没有人知道，三十年后社会啊工作啊会怎么样。

但大部分人都知道自己现在喜欢什么想要什么。

想上名校报名校，想学冷门专业就学冷门专业。

想追梦就追梦，想稳定就稳定，想赚钱就赚钱。

整齐划一只会内卷，参差多态才是幸福的本源。

知乎用户 寂寞王者之路​ 发表

说下我自己吧，从一个四年多经验的 java 外包程序员的视角俩看待下这两年的就业环境，我 24 年和 25 年都有找工作的经历

先说一下我 24 年的情况吧，我 24 年换工作也就准备了大半个月吧 (刷算法题，学面试题相关知识点), 然后也就找了半个月时间就拿了 3 个 offer，有银行外包也有大厂外包，最后去了涨薪最多的那家

但因为今年我的外包项目提前结束，所以今年四月我又重新开始找工作了，但同样的圈子，同样的期望薪资，我的技术实力也更雄厚，所以一开始是信心满满的，结果找了短短两个星期我就绝望了, 因为我的圈子是比较固定的，就北京那几家大厂，我在两周内面试的 8 家大厂全部挂掉了

面试题的难度相比于 24 年增加的非常明显，笔试题中已经不少出现中等难度的算法题了，甚至某大厂的笔试更是让我手写一个源码级的定时任务，面试题中会涉及到 AQS 底层原理。MYSQL 锁底层实现原理，Compeletable 底层实现原理，没错，你没有看错，他不是问你这些技术该怎么用，而是直接问你这些技术的底层实现原

最后是在四月份中旬的某一天下午，我中午睡得特别好。下午头脑特别清晰，最终才在某大厂第二面中和那个技术 leader 面试官大战了一个多小时才拿下了我目前这家大厂外包 offer

所以今年找工作的难度如果用数据量化（简历通过率，笔 / 面试难度，offer 获得率，offer 薪资水平）的话大约是去年的 1.3 倍左右

至于为什么会这样，21 年算是最后的黄金时代，22 年是一个过渡年，23 年就彻底进入冰河时代了，24 年相比于 23 年并没有变得更寒冷，但 25 年相比于 24 年很明显变得更加严寒了，原因无非就是贸易战导致的，贸易战给国内的老板们本就脆弱的信心又来了一记重拳，但问题是，老板们道心破碎之后完全可以选择潇洒的金盆洗手，退隐江湖，享受生活。大龄牛马们吃了点红利，下半生至少也能苟延残喘。但是那些 00，05 后的孩子们呢？或许他们终其一生，可能都无法见识到那传说中的薪资普调、跳槽 double、年终奖，加班费，团建旅游，良好的团队氛围，团建吃喝，离职补偿…… 迎接他们的只有一个世风日下，人情淡薄，暗无天日，心如死灰的工作环境

知乎用户 五套伙食 发表

坐标本地大企业，我问了我们 HR，我们在 2023 年全集团共招了四百应届生，24 年招了两百。25 年也是招了两百。原因是当地要求大企业至少要满足他们给定的名额，这属于社会责任，我们公司就是分配了两百的额度，最少也要招两百应届生。

但我们真的不需要这么多人，真的没活干。但名额不可不完成。于是就只能一边招人，一边裁人。

企业也是没办法

招一个应届生就必须裁俩老员工。不然，那就是慢性死亡。

现在每个企业都只按照最低额度招人，导致大量应届生找不到工作。这影响了地方的正绩。

地方也是没办法

据说打算提高每个企业的最低额度，试图行政手段解决。同时强制要求各高校务必落实毕业生就业率数据。

压力来到高校这边，为了提高就业率，学校也只能剑走偏锋。

高校也是没办法

我哥们就是高校老师，按照他们校领导要求，没签三方协议的，毕业答辩就要对孩子们的论文，鸡蛋里挑骨头。一场答辩下来没签三方的都没通过答辩，学生也都明白怎么回事。导致后来答辩现场学生不拿论文上台，而是拿着和企业签好的三方协议。甚至催生了卖三方协议给学生的产业。为了毕业，

孩子们也是没办法

但不是所有学生都开窍，有的学生，买不起三方，找不到工作，经历一轮又一轮的校招，面试，投简历，辛辛苦苦跑几个月，还是一无所获，就一时想不开，抑郁了。

觉得自己是个废物，觉得自己对不起父母二十年的辛苦栽培，觉得自己对社会无用，是多余的。于是发生了一些不能说的事件。

我哥们原话 “唉，20 多岁，可惜了。”

领导要求必须提前发现这类学生，有征兆的必须心理干预。我哥们就和好多学生谈过话，话术很多，大体意思就是，“东北没发展”，“去北京或者江浙沪”，“年轻人多出去闯不要留在这里”。

据我哥们说，凡是听他劝，去关内的孩子，都找到了工作，虽然工资不高且加班严重，那也比待在本地有发展，有盼头。

至少三方率上去了。

知乎用户 科技龙头茅台 发表

就业问题，是未来二十年最严重社会问题，每年 1000 万大学生涌进市场，处理不好可不止经济倒退这么简单。

人口过剩是东大的核心矛盾，过去因为经济增速常年在 10 个点以上，有机会吸纳这些新增的人口就业。

现在公布增速是 5%，实际经济增速应该是副镇长，吸纳就业的能力非常有限。地产下行，东西大冲突，加上三年的口罩，把我们的经济彻底压垮了。

另外就是我们电商实在是太发达了，一下子把实体全都干趴下了，而实体店是重要的吸纳就业的工具，这就导致我们的就业问题比其他的主要经济体更加严重。

现在就业率这么低，没有出乱子，主要是因为这代人父母他们的储蓄率比较高，靠父母接济，能够勉强活着。

未来如果持续就业率低迷，那就有可能在境内造成不稳定因素。

要我的建议，一是全国限制加班，宁愿降薪，也要增加岗位，第二是大放水，上海，深圳市区的老房子全部拆掉，下猛药。

先救这么一时再说，熬过几年说不定美的也会出问题，到时候局势缓和，我们还有回旋的余地。

而如果放任不管，坐视青年人长期失业，青年人对于未来的希望，青年人对于东大的信任，一定会荡然无存。

知乎用户 翔子不是祥子 发表

最少有几十万来送外卖了，今天碰见好几个小姑娘也送外卖。

知乎用户 沙发漫谈 发表

应届生答一下，其实现在的现状不是工作难找，而是好工作难找，所谓好工作，即：钱多，事少，离家近。大部分工作能满足两点就不错了。满足三点，大概不是上辈子积德，就是这辈子有福了。

再有就是很明显的一个现象，能拿 offer 的人往往不只有一份，往往还要在多份工作中挑一份，再要不一份工作都找不到，只能被动就业：外卖，保安，进厂，去这种几乎不需要门槛，大量要人，流动性极大的地方。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，估计 26 年情况也大差不差。没错，现在到了 26 届应届了，过了 6 月 30 日，25 届就成了往届。

ps：我记得有个小程序可以给工作性价比打分，在职的朋友也可以测一下。

知乎用户 名字不重要 发表

说说身边案例吧

表姑女儿双非生物研究生毕业目前在私企七八千左右。

我表弟二本国际贸易，大三秋招没什么合适的岗位，准备考江财研究生

隔壁邻居昆明大学本科工程，一本桥梁研究生，深圳某设计院，包住早 9 晚 9 单休八千。

远房亲戚儿子，二本毕业一年，考公未上岸，去省会亲戚餐厅打工去了。

同村堂姐女儿，前年师范毕业，附近小学代课老师，今年开学学生少被开除了。

我奶奶侄孙二本前年环境相关专业毕业，就职国企，加公积金万把块钱。

同事弟弟，深大新闻学，今年毕业去的南山小公司做媒介综合 8000 左右。

老乡，去年杭州师范大学毕业，动漫工作室画动漫，纯牛马，综合收入 8000 左右。

知乎用户 盐渍鱿鱼姬 发表

找到了，半导体干设备，每天站五六个小时，累死了

知乎用户 小伟人 发表

那个运动员为啥被骂惨了，仅仅因为调班么？地方公检法文教卫那都是县城婆罗门的传统地盘，你没关系不花钱能进了公立医院做护士？失业失的头都快大了，还有人想多吃多占。

知乎用户 北京 Fund​​ 发表

大学毕业以后。

大学培养出来的是标准的牛马，供经济社会使用的标准螺丝钉，只不过有些位置比较值钱，比如说企鹅菊花这样的大厂，年薪上百万，在一线大城市买房轻轻松松。

但是绝大部分毕业生的工资在一线城市就在 8000 左右上下甚至低至 5000，买房养家都比较吃力，我以前的 IT 行业普遍一万以上，所以机会还多一些。所以大部分大学毕业生，也就得到一个一线城市打工，能够从容去老家省会买房这样的结局。

想要发财，得靠觉醒，要够果断抓住各种进步和挣钱的机会，有些人不用创业在打工岗位也能发财，有些人靠着九死一生的创业来发财。

我这应该是把大学生未来的路给说明白了，话是难听一点，但人生本来就是一条难走的路。

知乎用户 一个为什么 发表

看大家回答真是心慌慌，梦到硕士毕业找不到工作，吓醒了。还好，幸亏十几年前就毕业了

知乎用户 下雨不打伞 发表

公司六月份来了个去年毕业的，应该是考公考编失败出来上班的，她的亲戚是我们甲方二把手，甲方是事业单位，临时工需求都没得，最后把她塞到我们公司来了

知乎用户 冰霜​ 发表

找到了，我们轻轨站保安保洁一色的应届毕业生！

实发到手 2350，还赏一个可以免费乘坐轨道交通的待遇

站长与消控普遍初中学历，关系户，轮不到毕业生

知乎用户 黑漆漆 发表

工作是有的，当年我出来，报纸新闻个个都 5000 元工资，实际上找就 800-1500。2000 以上都很少。

现在嘛，报道工资八千了，找 1800 的工作很容易吧 。。。。但找三千块双休五险一金的 @，那都很不错了。实际上这些在相亲市场没人看。。

所以，我也不知道现在工作好不好找，反正有亲人想找份稳定工作，都没，都是散工。

知乎用户 神州结义 发表

拿下夏威夷，澳大利亚，立即有无数岗位

知乎用户 sunshine 开心 38 发表

在高铁回家的路上，出校门快三个月了把能踩的坑踩遍了：1. 说是信息咨询结果是电销；2. 说是科技运营结果是面销；3. 说是后勤管理结果是卖保险；4. 说是动画师助理和软件测试结果是招转培。还没到租房呢已经被人骗了一遍又一遍，狗和狗见面不是亲就是舔，人和人见面不是骗就是演，很无奈。

知乎用户 discipline 发表

25 届毕业生来写个回答吧，211 硕，今年 6 月毕业的，求职方向是 Java 程序员。

网上传什么 00 后整顿职场，但依据现实亲眼所见，我只能说，整顿个锤子，明明是 00 后被职场整顿；

去年为了找工作，从 5 月份开始的暑期实习 / 提前批，开始投简历，大厂、中厂投了个遍，笔试测评做了无数，面试寥寥几个，最终也没有一份 offer，提前批的竞争对手还是太强了，自己也算是被按在地上狠狠摩擦了，各种 Acm 金牌 / 银牌，顶刊，国奖选手，外加 1-3 段大厂实习经历，除了技术和履历这些硬条件，一个个给我的感觉还都是人精，智商情商都在线，属实打不过。最后找了个小厂，然而就算是小厂，去了才发现同批实习的人基本都是西工大或是电子科大的学生，何其之卷也？！实习了两个月，结果我一个技术人员，因为企业文化考试（比如公司哪年成立之类的问题）没过，丧失转正资格，幸好只是提前批。

实习回来已经 8 月底，立刻投入秋招，依旧海投，每天的生活就是：刷题（算法题）、背八股、看课、投简历、笔试、面试、逛招聘会、刷求职软件。线上线下投了至少 400 + 份简历，还记得当时一口气打印了 50 份纸质简历，其余零散打印的且不算；在各个公司的招聘主页上，个人信息不知道填了多少遍，印象深刻的是，阿里巴巴下的大部分子公司之间求职人员信息并不同步（比如 阿里云、淘天、大麦、灵犀、飞猪、盒马……）投一次就要填一遍个人基础信息，只能心理暗骂一句 shit。然而大部分都是石沉大海，收到的面试邀请次数大概是简历投递数量的 1/20。实在不想毕业即失业，非常焦虑。

一直到奋战到 11 月的下旬，秋招算是告一段落，终究也没能取得任何大厂 offer，现在快一年过去了 想起来仍略有遗憾，确实想证明自己（苦笑）。最后战果：共 6 份 offer
私企一家 薪资 15k*14 即年薪 21w；
国企两家 一家年薪 17w 、 一家年薪 32.5w（因为是国企子公司，虽然国企全额投资，但管理方 式与私企别无二致）；
事业单位三家 年薪都宣称 15w（人才引进，来了才知道，根本到不了）。

现在回想那段经历，依旧觉得辛酸，不过也总算有了份工作吧。

如今这个大环境，和 2022 年之前是肯定比不了了。要求越来越高，竞争越来越激烈，工资却越来越低，作为个体，我不过是 1200 万分之 1，还是太过渺小，但那又怎么样呢？大厂去不了咱就去小厂，省厅去不了咱就去市局，一步一步走呗。

知乎用户 野草 发表

那些没上大学的笑话上大学的没他们混的好，我是想说赶紧笑，如果他们放下身段和你们卷，依然比你强！

知乎用户 虫子 发表

听说，现在不仅要扒掉孔乙己的长衫，还要扒掉内裤……

知乎用户 huangfish1224 发表

2025 年 8 月 9 日修改，昨天和娃沟通了一下，看娃自己的想法，让他好好考虑，我顺口说了一句：早上刚刚刷到 15 年的二手 320，只要 4w……

2025 年 8 月 8 日修改，看了一圈，不管是群里面，还是帖子里，99% 觉得花这钱是大冤种，我打算和我娃谈一谈，就那 5w，如果第一把就上岸，全额奖金，如果第二把上岸，一半。看看我娃啥想法。

我的错，表述有语病，是给我娃报。他现在刚要大二。

我自己上大学的时候，啥也不懂，报考志愿是因为在高三的时候，在学校图书馆有各家大学的招生宣传，我看到个大学房子好漂亮 (哈工程 11 号楼，了解的应该知道)，就报了那个，还是个 211，报的专业分数不够被调剂了，现在回头看看，入错行了。所以到我娃高三那会儿，想着高考一辈子就一次，我娃上学也没上过补习班啥的，属于给我省了好多钱那种，就咬咬牙报了个填报机构，目前看来规划还是不错。结果娃才大一，那公司就精准打击了，由于机构就在校门口，直接找我娃去了，到了这个暑假，媳妇儿也被精准打击了，当时的机构老师直接和她联系了….. 问了我娃，他大约是个没啥主意的，说报就报咯 (……..)

分界线 —–

前几天媳妇儿和我说了，估计要去考研补习班了，48000……….(补充，是给我娃报)

哎！

知乎用户 月光 发表

为什么要找工作，现在大环境根本就不适合工作，就应该回家啃老，保持最低消费，不结婚不买房不买车不生孩子，还是能活很长时间的

知乎用户 主任技术工人​ 发表

顶级三甲医院的辅助科室的技术员岗位（非医学专业）

虽然不是正式编制，好在稳定，只要不违法乱纪肯定不会失业

入职一年以后，至少能到手 15w，以后肯定还会增长

缺点是工作时间长，加班多，需要值班熬夜

偶尔周末还有学习班，学术会议一类需要打杂

就这种工作岗位

最近 2 年，辞职 3 个年轻人，平均工龄不超过 2 年

2 个去读博士，一个打算去读硕士

还有一个来了几个月就想走，后来被劝住了

辞职理由无非是钱少事多压力大，不愿意被领导 PUA，自己成长路径不明确

恐怕他们三年以后毕业，就业前景还不如现在

知乎用户 潘俊安 发表

我几个哥们吧，在一线城市，刚去那里和他们上了一周电竞酒店回来，211 的硕士，现在在大学城摆摊卖小吃，还有个 211 本小兄弟失业在家躺一年了，不过家里很牛逼，不结婚也不谈对象就天天喝酒。。

知乎用户 用户 53718 发表

并非 1200 + 大学生，高校毕业生。包含 600 万大专和几十万高考 300 + 的艺术生。当然不否认即使把这些抛开，市场仍然消化不了那么多大学生

知乎用户 1111 发表

所以说考公真是一个好发明

给人一线希望而不置于死地

如果没有考公，简直难以想象，这些年轻人将会干出什么事。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​​ 发表

至少要一半人找不到，原因很多，其中下面是一个。

比如这人说找不到工作所以做了教培，可是这在国外就叫就业，但是在中国因为不符合好工作的定义那就是不算就业。

在国外，社区服务人员，电影院检票，送快递，摇奶茶冲咖啡，NGO，电话销售，人力车，自媒体，自由工作者，写网文画漫画，黄赌毒…… 都算就业，中国基本上都不算。

知乎用户 以诺 发表

很复杂的问题，我家里厂子前几年招工，来的最年轻都是四十多岁的人了，小县城我爸开 6000 的工资，双休，别的待遇那时候我还在上学连五险一金是啥都不知道所以也没问。我当时也觉得我爸开的低，后来才知道同行给大学生开特么 3k。

现在感慨一下我爸确实是没有资本家的命，心软的不行。之前 yq 时候，我爸贷款给工人发工资，我不是很理解因为同行基本上都不给了，我爸和我说咱家都这样，你想想那些工人得啥样。后来厂子因为股东内斗问题基本停运了，我爸也从老板转型成给别的老板做事的高级顾问类的角色，很多次和我说看到那些小孩就因为要报销个差旅费都能让老板开除，很难受。我不知该怎么说，好人做生意真的很难赚到钱。

知乎用户 村 Claude 长 发表

打了个滴滴，师傅说他今天才接了 10 几单，收入基本每单都个位数。。。

知乎用户 白日梦 发表

以前：危言耸听，咋可能找不到工作

三个月前：要找爬升期的行业，企业要去网上查靠不靠谱

两个月前：它的要求我提前三年也达不到啊。小公司怎么要求这么高？

一个月前：哇，双休这么难？实习生都要大小周弹性工作制吗？

一周前：有个工作都行，进去学习经验。

现在：艰难找工作中。

知乎用户 浮云 发表

我公司刚注册成立，注册资金 100 万。

前程和 BOSS 上分别发布招聘岗位：销售专员和市场专员

底薪 5000 元 + 500 元交通补助 + 项目提成，大小休，五险一金。学历和经验没强制要求，公司可以培养。

结果半个月了，无人问津。

看到网站推荐的一个应届毕业生，本科学历，工商管理专业，看着满匹配的

我主动发邀请询问，结果对方非常不屑，第一工资太低，我说这只是固定底薪，销售要做业务，拿提成的。

对方说，我要找的是做办公室，不要出去的，累死累活。再说，你这么点工资，谁愿意来啊

第二，你公司刚开始，啥都没有，说不定搞个半年一年的倒闭了，我还的重新找工作，多麻烦。

他说的第二点也对的，所以，我还能说什么呢。

剩下前程发来消息，招聘岗位已经落后 50% 的排名的，选择 20% 排名，请购买卡。

排名？发个招聘信息，也竟然要花钱购买排名。

知乎用户 相忘于江湖 发表

因为你口中的汹涌澎湃的大学生大多数在家蹲考，不是考研就是考公考编考教资。

知乎用户 noName 发表

本科学历不够

去英国、澳洲读个硕士，镀镀金，

回国找工作就吃香了

20250901 补充

学历不够的，去非洲读个本科，或者东南亚刷个博士，都可以

知乎用户 wu hu 发表

未来如此清晰，大家有看到那帮老登们有半点要改变的样子吗！

有比这更绝望的么！

知乎用户 DLLSF 发表

就我参与合伙的几家工作室 25 年招人的情况来看，23，24 年的玩家还没退坑呢，25 年的就来了，现在是给中专和大专的岗位都有本科和硕士在投，人还来面试我是看不懂的，以前我们这小摊子从未有如此盛况╯▂╰

知乎用户 马特浩喵 发表

一图胜千言啊

知乎用户 广州大叔​ 发表

我看到过一则报道：今年的大学毕业生已经基本上就业！

这个消息来自于官媒。

央视曾经也报道过：各级政府抓紧落实今年的大学毕业生，确保他们的就业。

不可否认，政府在今年大学毕业生就业方面是做了很多工作。

至于题主问「今年 1200 万大学毕业都找到工作了吗？」

答案肯定是否定的，不可能全部就业！

举例佐证

我姨侄三年前考到深圳某职业学院，大专。

姨妹子家在湖南省湘乡市的乡下，我在广州，所以姨妹子委托我送他儿子去学校报到。

这个忙肯定得帮，一来是亲姨侄、二来是个小忙，对我来说举手之劳的事、三来平时回老家去姨妹子家，好酒好肉招待。

姨侄坐高铁到广州南站，我开车接回家里住一晚，第二天送他去学校报到。

陪同姨侄办好入学手续，到分配的宿舍安顿下来，刚好碰到班主任老师到宿舍来检查。

我和聊了一阵，主要关心毕业后的就业问题，毕竞是大专生，学历上没有优势。

班主拍着胸脯承诺：就业没有任何问题，我们历届毕业生就业率都是百分之百。

学校包推荐，和学校合作的全是大公司，包括华为、这些大公司，还有外资企业、台资企业、港资企业。

一句话：只要你肯干，就业包在学校身上，一家不成，再推一家，总有你适合的。

他还介绍：因为是职业学院，找工作定位当技术普工，避开了和那些 985/211 毕业生的竞争，所以很抢手。

听了班主任老师的介绍，我放心了，他说的确实在理，985/211 毕业生盯着技术或管理岗位，职业学院的毕业生确实是给企业培优秀操作工，定位不一样。

叮嘱姨侄一定要好好学习，学到本事后工作中才能不被欺负，才有发展前途。

今年毕业，本来去年底开始要去单位实习（实习单位由学校负责联系），没联系好，答应今年开学后再安排进单位实习。

五月份的时候，姨妹子给我打电话，要麻烦我盖个公章，纳闷了，要盖什么样的公章呢、做什么用呢？

原来是姨侄的实习证明需要找个单位盖章，毕业资料里必须要有这份资料。

不是学校负责找实习单位吗？在哪个单位实习公司肯定会给他们盖章的！

原来学校根本没有联系到实习单位，学生在学校玩了半年，天天回答学生「学校正在联系，应该快了，再等等吧！」

等到五月份再也拖不下去，只好如实告知学生：自己去找个公司盖章，盖完章回来发毕业证。

姨妹子夫妻俩在乡下种田，哪里认识公司里执掌公章的人呢，只好找我帮忙。

这个忙还得帮，最后一步了，并且对于我来说，盖个章并不难。

我拿着公章直接学校给他盖上，过了两周毕业证发下来，通知学生可以离校了。致于去哪里自己决定。

姨妹子想让我给他儿子找份工作，工资多少都行，只要能养活自己，反正父母在家种田，有饭吃，不指望儿子拿钱回来。

这个忙我真帮不了，自己失业两年多，找不到工作，后来去超市当杂工，怎不能介绍姨侄和我一起去当杂工吧。

我快 60 岁的人了，打两年杂就可以领退休工资养老，姨侄刚走上社会就去当杂工，肯定不行。

所以我拒绝，因为「臣妾做不到啊！」

听姨侄介绍，他们这届 20 个班，800 多人，学校没推荐一个出去，全让他们自找门路，我想至少有三分之一还没有找到工作吧。

姨侄就是其中之一，现在回老家，在家里住着，附近有零工做就去做一下，没事做的时候就呆在家里农活。

我是广州大叔，分享职场经历和感想，欢迎大家共同探讨！

衷心祝福 1200 名大学毕业生都能找到理想的工作！

知乎用户 suibiankk 发表

都找到工作不太可能，看看现在的就业市场就知道了，根本消化不完，还有些人考公考编。别说大学生，研究生都不一定找到工作。公司裁员降薪，倒闭的不少，很多公司也是降本增效，招聘人数不多，但毕业人数一直创新高，需求和供给不匹配。

知乎用户 知乎用户 114514 发表

听说过第二学位挂名吗？你猜这个是干什么用的……

知乎用户 私奔到大唐 发表

做政府项目的，算是个管理层，项目现场一把手。

我也想给员工发到手 5000 啊，可是项目招标的时候就算的死死的，业主他们自己说的，一年 573 万的项目，他们做预算的时候给我们预留了 6 万的利润。

笑死，你知不道我们要交税的，573 万税就要 30 多万，中标服务费就 6 万了，按他们给的预算，直接就是赔本的，更何况预算里给员工的工资也就到手 3000(还没预算社保)。

我也不知道公司为什么要投标，我只是个打工人，公司派我来我就来吧。

钱就这么多，事有这么多，还要配这么多人，能怎么办，干呗，别超支，别让公司赔钱就行。

工资只能开到这么多了，真的没办法，至于企业明明掏了 5000 + 但是员工到手 3200，这个事就要问问退休金大几千上万的老登们了。

昨天还刷到 “老农保”，真有趣啊真有趣，“视同缴纳”vs“视同未缴”。

要么卷上岸，要么接受自己就是个屁民。

我能力有限，只能保住自己了，10 年了工资没涨。

知乎用户 53 度 发表

24 毕业，无工作一年，刚找了一家律所，郑州月工资 2000，实习律师

知乎用户 西瓜嘎嘎好吃 发表

运营商相关，坐标东北的区县分公司，入职 10 年，我入职后曾保持单位在岗中最小年龄 7 年的记录，（可见单位待遇如何，不展开，各位看官自行构想），3 年前开始陆续有大学生入职，而且很稳定，我只能说能在我们单位沉淀下来的，说明外面的环境真的太差了。窥一叶而知秋。

知乎用户 法师益达​​ 发表

对自由的渴望与日俱增

如果能重选一次，我会选一份 “工资不高，但是幸福度高” 的工作。前途和钱途，真不如休闲来的重要，位尊多金的代价有时候难以支付。

知乎用户 净化自己灵魂 发表

尽管国家也在采取措施，但是人工智能的发展，很多工作岗位都被机器替代了，岗位越来越少，找工作真的很难

知乎用户 Cairo 发表

重要吗？看你周围人的就业率就行

知乎用户 摩羯心有纤纤结 发表

只要想干基本都能找到，在东大就不要担心就业的问题，只存在想不想干，性价比高不高的问题，不要说干不干的问题，你不干有的是人干。

知乎用户 勃立二象性 发表

好消息：都找到工作了。

坏消息：大部分没能撑过实习期。

知乎用户 kexin 发表

现在的孩子不是找不到工作

是找不到理想的工作

他们理想的工作是早八晚五

周末双休

不下工地

不下工厂

不加班

不熬夜

但是纵观中国这么多年发展的历史

这样的工作岗位还是很少的

就算是公务员

大概率也达不到这个要求

这种失业

不是真的缺乏工作岗位

是工作岗位和大学毕业生的要求不匹配

是大学毕业生自由选择的结果

个人看来

不是坏事

因为证明我们国家的人民生活质量的确提高了

他们可以有时间也有条件选择自己想要的工作

而不是像 20 年前毕业的我们

兜里只有 800 元

签的单位条件多么艰苦

都不敢换工作

这真的是一种进步

是我们的孩子作为人

可以任性的以自己的意愿选择工作或者不工作

而不是生活所迫

知乎用户 sheep 发表

今年秋招一比吊糟，甚至不如今年春招。

知乎用户 肉夹馍没肉 发表

我问了下身边的人，他们都已经有工作了，就业率 100%

知乎用户 wwg 墨竹 发表

大学扩招，让非常多学生产生自己很牛皮的错觉，放以前就是是个初中毕业生，根本没机会给你这种错觉！

知乎用户 自己的社会视角 发表

我老家在鲁西北的一个县城，以前现在包括将来，大家的认知里面，正经的工作就是老师医生公务员银行这样子的体制内的工作，其他的统称临时工。

是老一辈的认知有问题吗？不是的，是他们的经历更多。经历更多，就以为着他们朴素的观念里面，是知道什么样子的工作稳定的。

我十年前大学毕业，那时国家经济上坡，毕业找个工作其实很简单。所以那时候，考公虽然慢慢的热起来了，但是大部分时候都是找不到合适的工作时才会去干的。我就记得我们学院一个年级不同专业大概 6 个班，我毕业那年只有一个考上公务员的。是因为应届毕业生考上公务员，需要来学校政审。

其他人有一些准备考研究生，其实大部分人都是直接参加工作了，我也是找了一个规模比较大的民企。

在民企的经历不想多谈，反正就是彻底认清了社会的现实，完成了学生到社会人的过渡。

再然后就是家里一年多的考公生活，压抑但是最后的结果不错，上岸了。

写上面的东西做什么，实际是说，就业困难是学生的选择。

找个养活自己的工作其实不难，送外卖也能养活自己，但是一个大学生，少说也是三年毕业，他愿意一毕业就找个这样子的工作？大部分人还是想找个专业对口，待遇不错，稍微轻松点的工作的。

现在这样子的岗位太少了，为什么宇宙的尽头是考公，就是编制才是最稳定的工作，为什么父母觉得企业的月薪 2 万不如提质内的 5000，月薪两万不一定能干到退休的。

以前体制内还招合同工，现在体制内也在清理合同工，有的地方直接解聘，有的地方是只出不进。

只能说，希望尽快过去这一次的经济寒冬吧。

知乎用户 李强 发表

我之前是养猪的，2012 年畜牧兽医专业毕业，学校是山东某大专。我毕业的时候，当年毕业生三千多人，双选会来了五百多家公司，大多数公司颗粒无收，一个人也招不到。

养殖业工作生活环境艰苦，大多数人都待不住，所以用人企业都是常年招聘，有个科班出身的新员工都是重点培养。

后来有两个转折点，一是 2020 年，猪价暴涨，工资也涨了，加上口罩影响，大环境变差，于是大量其他专业毕业生进入养猪行业，金融、师范、摄影这些专业我都是第一次见；二是 2022 年，行业大面积亏损以后，人力需求减少，当时我作为用人部门代表参加公司应届生面试，发现我们竟然可以挑人了，我大为震惊，这是什么世道，我们养猪佬还有资格挑人！

我改行快两年了，今年一个亲戚动物科学专业毕业，辗转找到我，问有没有关系能进某公司。现在连养猪也要找关系了，不禁感叹沧海桑田。

知乎用户 依然​ 发表

我是一个中控员，持证上岗的职业，工作类似高级坐岗保安，工作内容就是负责公司内部的监控和消防类的基层工作。

在 2020 年之前，很多人对我这个职业嗤之以鼻。

在 2022 年之后，我的回答以及帖子开始爆火。

主要是关于工作方面的，

那时候的很多回答帖子都是类似心灵鸡汤，

而我直接答的是考证上班，持证上岗。

回答或帖子里写了，

去百度贴吧，消防中控吧，置顶帖里面有详细流程介绍。免费的不花钱。

我也不是培训机构中介，就是个中控室上班的。

我也不会因此盈利，纯靠爱发电。

这个证之前叫【建（构）筑消防员 - 五级】后来改名为【消防设施操作员 - 监控操作 / 维保方向 - 四级】。

五级不建议考，就是现在上班基本都要求四级了。

想干活的可以考维保，想躺平的可以考监控。

维保没证也能干，有证没经验工资也一般。

监控方向没证不允许中控室值机。

这是硬性要求，所以能找工作上班挣钱。

尤其针对于，35 岁 - 55 岁失业的，铁人三项，多了一项就是中控员，但是需要考证。

甚至 55 岁 - 65 岁也见过有的地方也招，就是工资低，两千左右凑个人头就是这样。

总比保安在外面风吹日晒强太多了。

从我回答的爆火程度就能看出来，现在的经济越来越差，收藏数量越来越高，而且年龄开始越来越低，有的人私信还问我能不能 17 岁就干这个，我？？？

中级国本的考试要求是年满 24 周岁，相关专业的毕业学生可以凭借毕业证，无视年龄和工作证明和社保直接报考。

相关专业的在校生也可以凭借学信网的学籍来报考。

但是，不是相关专业的，就需要 5 年工作证明，而且还会抽查你社保，抽查中的需要提供 5 年社保证明和工作证明单位盖章一致。

嗤之以鼻的高级坐岗保安都变成众人追捧的香饽饽，

可见一斑。

知乎用户 泥潭里的金鱼 发表

房地产是通胀的蓄水池

大学扩招是就业的蓄水池

教育资本化其实早就是不争的事实。

红利现在溢出到蓄水池已经放不下。

找不到工作的那部分人就是溢出去的那些水，虽然很可惜，但是池子里真的不需要那么多水了。

如果这种情况持续 20 年 会改变一代人的思想，在他们骨子里就认为读书和不读书是没有区别的了。以后科教兴国这种战略就没有执行人了。这个才是一个民族衰亡的根本底层原因。

以前的大学扩招为了延缓大学生到市场上降低就业率。但是债都是要还的。

产业没有那么多岗位给这些大学生，根本原因是产业升级失败。

1.80，90 背负房贷车贷，上有老，下有小，不敢消费。

2. 每年的毕业大学生没有岗位 毕业直接失业，无法消费。

3. 有钱的老年人群体，无意愿消费。

没人愿意消费, 怎么内循环?

知乎用户 沧澜问舟 发表

这个标题说 25 年毕业生，我今年秋招也来强答一下。

计算机专业，BG 双九。

目前十月中旬，我投简历到现在大概一个半月。因为暑期实习结束的晚，所以九月初开始投递简历。不喜欢科研，所以在实验室学到的不多，完全是自学招聘相关知识。很感谢本科的培养，我现在绝大部分技能和学习习惯都是本科训练出来的。

目前拿到的 offer 有：

1. 暑期实习杭州某大厂的转正 offer，算法岗；
2. 北京某大厂的基础架构开发的 offer，开发岗；
3. 上海某大厂旗下 AI 芯片公司的软件架构岗，开发岗；
4. 三星的高性能算子开发岗位，开发岗；

目前还在推进的私企还有几个大厂的基础架构或者算法岗位，但是这会人基本招满，希望不大。

还有几个家乡国企已经拿到 offer 或者在进度中，包括银行，研究所等等。

关于我对于未来求职的看法，我一向反感所谓铁饭碗的说法，谁给你的铁饭碗谁就能从你手中收走。东北大下岗的工人会想到自己有一天没工作吗，没有任何行业能够逃避经济规律，哪怕是公务员也可能停薪留职。我认为唯一的铁饭碗是自己的技能在市场的需求，只要需求存在，就不会担心失业，如果需求消失，立马考虑转行。

考虑后路的话，一定的技术优势加上能够出国的语言能力作为内在竞争力，以充足的现金流和合理的投资方案作为外在保证，让自己在混沌，未知的未来，能有安身立命的本钱。

最后说几句吐槽的话，很多人非要认为读书读的多就一定赚钱赚的多。可是哪怕就是看看初中课本也知道，现在市场经济条件下，决定劳工待遇从来不是学历高低，而是市场的需求。一些人，包括我身边的不少学历很好的人，就觉得自己一定能找到高薪工作，觉得学历低的肯定找不到好工作，如此傲慢我实在是不敢苟同。

知乎用户 BangVan 发表

哎，让我想到 2014 年我在某互联网大厂实习时的同事，二本的。。。也是产品经理实习生。。妈的水到用 Excel 的时候，ctrl C 和 ctrl V 都不会，在那鼠标右键复制粘贴。。。然后我教她，她才知道

而现在，卧槽随便一个小运营实习生都是什么牛津剑桥的简历

我说过一个案例，就是我 20 年在某大厂的时候，校招群面第一轮 hr 都只能筛掉复旦的本科了。

这几天我又认识了新的复旦的妹子，她说她们班同学，好几个都去做酒吧营销了。。。。。

知乎用户 松花雪月 发表

现在的问题是大学生毕业能不能找到工作吗？——不是的。

是 70 后父母辛辛苦苦省吃俭用含辛茹苦十几二十年供养出的 00 后家族第一代大学生，

在接受了所谓的高等教育后，

社会阶层和他们的父母相比大概率还要滑落，

即便找到工作，刨去房租、穿衣、吃饭，能不和家里继续伸手已是万幸，还要忍受大城市逼仄的居住条件、长距离的上下班通勤、和二五仔老登领导的脸色，

底层人民日益的牛马化、工具化，

阶层向上流动的空间日益狭小，

让大多数想奋斗的、不想奋斗的青年人都看不到希望，

才是更核心的问题。

至于工作么，有么就干着，没有么家里也就添双筷子的事情，

可怜老父亲老母亲也许没有能力帮娃在大城市买房，

但是托个日常吃饭的底还是没有问题的。

难，太难了，但是真想开了，工作也好，不工作也好，真的那么重要吗？

知乎用户 时钟先生​ 发表

对于我国的大学毕业生来说，世界上最大的谎言，就是：

“今年是就业最难的一年！”

2025 年，一共 1200 万高校毕业生涌入就业市场，而这个数据较之五年间增长了 35%。

你知道 1200 万是什么概念？这约等于一个澳大利亚的全部劳动人口，或者一个以色列的总人口。

但正在人潮汹涌中饱受煎熬的大学生可能还不知道，他们所承担的就业压力正悄然转化为中国崛起最强劲的力量。

这种力量叫作——工程师红利！

在很长一段时间里，我们为中国经济的奇迹感到自豪，但对中国的科技实力却有点自卑，觉得顶级的科学研究都在外国。

毕竟，外国人拿诺贝尔拿得多嘛。

其实，诺贝尔奖的授予有很强的历史追溯性，未必能反映各国最新的科研能力。而各国科研人员在全球顶级期刊上发表论文的数量更能反映当下。

20 世纪 80 年代，美国的论文发表还处于绝对领先的状态，论文数量占了世界 38%，论文被引用次数占世界 55%，双双高居世界第一。中国的占比则都不到 1%。

转眼 40 年过去了，再看看现在的数据，结果你猜到了吗？

根据中国科学技术信息研究所在 2024 年 9 月发布的《中国科技论文统计结果报告》，2023 年在世界各学科最具影响力期刊上，中国发表的论文数为 14227 篇，占世界总量的 27.7%。

超越美国，排在世界第一位。

如果说咱中国自己的排名不够客观，那么我们再来看看美国、日本的榜单。

世界顶级科技杂志《自然》编写的自然指数（WFC）统计了 82 种全球影响力最大的科技杂志发表的论文，根据不同权重综合计算得出各国的 WFC 得分。2024 年中国 WFC 已经达到 32122 分，连续第二年位居世界第一位。

美国科技信息所（ISI）推出的 ESI 全球 Top1% 高被引论文排名被认为是国际上权威的论文排名之一，甚至被用于诺贝尔奖的预测。根据最新的 ESI 榜单，过去 10 年里中国大陆共发表高引论文 545 万篇，排名全球第一。

日本文部科学省发布的《科学技术指标 2024》中也提到，在引用次数进入前 10% 的 “受关注论文” 中，中国排名第一，美国第二，日本第十三。

除了发论文，中国在专利申请上，也不遑多让。

根据世界知识产权组织公布的全球知识产权申报统计数据，2024 年中国 PCT 国际专利申请量为 7.016 万件，同比增长 0.9%，位居世界第一。美国以 5.4087 万件位居第二，之后依次是日本、韩国和德国。

所以，你再说中国的科研不行，那就有点耍赖了。

是中国人都比美国人聪明吗？

那倒不一定，但可以确定的是，中国的聪明人一定比美国多。

在中国科学崛起的背后，不可忽略的因素是有大量天赋异禀、年富力强的青年科学工作者加入了科研工作者大军，在人数上形成了碾压级的优势。

这种人数上的优势不仅仅会作用于基础研究领域，也影响到了企业研发。

在最近的研究中，我们关注到了一种奇怪的现象。

在很多细分行业，中国企业在产品和市场份额上和外国企业叫板的时候，研发费用却往往只有外国企业的零头。

这句话当然也可以这么说，中国企业正在以外国企业零头的研发费用，与外国企业展开激烈竞争。

比如美国电商巨头亚马逊 2024 年的 GMV 约 7.5 万亿人民币，跟淘天集团相当，但前者 885 亿美元的研发开支却是阿里巴巴的 10 倍。

又如在创新药领域，中国在研药物已经覆盖了全球 40% 的研究方向，比起美国的 53% 差得不算远，但就算把所有中国创新药上市公司的研发费用加在一起，甚至都不如一个辉瑞。

我们发现，人员成本是造成这一差距的重要因素。

亚马逊硅谷研发团队的高级工程师年薪中位数达 25 万美元，而阿里巴巴国内同等岗位薪资只有 50 万元人民币。

默克、强生、辉瑞等医药巨头员工薪酬中位数都在 10-12 万美元区间，这在美国医药行业中还不算最高的。而 A 股上市公司中薪酬最高的百济神州也只能勉强跻身这个水平，中国医药企业的广大技术人员年薪通常都在 12 至 24 万元。

另一个比较有意思的对比来自百济神州自己，根据公司 2024 年年报，企业境内研发人员平均薪酬为 59.2 万元，境外研发人员则是 158.6 万元，差了差不多 3 倍。

这些事实告诉我们，干一样的活，中国的研发人员要比美国便宜多了！

关键是，中国研发人员还更爱 “996” 啊！

简单计算一下，如果中国每个研发人员的平均薪酬比美国低 50%，工作时间还多 30%；那么假设薪酬预算一样，美国企业开 1 个研发项目，中国企业能开 2.6 个。

这就没法玩了！

中国的研发人员为什么这么给力？很简单，因为竞争太激烈了，太在乎薪酬，不努力，就保不住饭碗。

30 年前中国以廉价的劳动力成本打开世界，而今天，中国正在以低廉的工程师伟大复兴。

所以，当快要毕业的你正在痛苦地找工作的时候，想到这些，会不会感觉好点。

那辆 “天下无贼” 的列车上那个剥鸡蛋的黎叔吐出的那句话，正在闪闪发光——21 世纪什么最重要？是人才！

你们一定会站在第四次科技革命的潮头，如英雄一般，改变世界的！

知乎用户 安全出口​ 发表

我同村同届的小伙伴 “返村创业” 的已经有三个了，占比达到百分之 33 了。

我们讨论过这个问题，我发小说：“不要在意村里这些老婆嘴，活自己的，我在城市工作有时还需要父母接济我，每月还着房贷，不敢动结婚的心思，回村里好点，几乎没什么费用了，在厂里安稳上班就行。”

知乎用户 今天天气真好呀 发表

一本学校，全系 60 人上下，保研四个，考研上岸两个，出国四个，找工作销售岗上岸八个，其他二战考研考公。

目前来看，校招工资最好的工作是当主播

知乎用户 角色 发表

我们公司之前的薪资情况提过，因为要不来账，已经降薪两次

甲方的钱要不来，甲方（国企 / 央企）还催着做东西，只能硬着头皮做。

现在太缺开发了

找经验丰富的开发，转正后，第一个月照发，第二个月就开始降薪，

保证 3 个月扣到和现在老员工一样的水平，离职？离职没有发放的补贴，不再发放

毕业生只招前端，实习期没过就不要了，实习期薪资 1500，还是 1800

现在状况和设计院一样，公司不敢开除，

有 100 多人都是超过 5 年的老员工

还有一些是超过 10 年的员工。

员工不敢离职，只要离职未发的绩效全部不发。

所有员工都希望被开除，n+1 + 之前欠的补贴，好歹也能发点。

知乎用户 心想事成 发表

我们公司是做能源相关的，一线非常苦，挣的也不多，国企的通病，以前人力去招聘经常遇到被毁约，一年也就招几十个毕业生。今年居然招了两百多应届生，而且还有 top 的，把人力的给乐坏了

知乎用户 Caligula 发表

越是在经济下行期越能感受到 “时代的一粒沙落在人身上是座山”，下到大专上到博士，所有人在学习这条道路上的变现空间被极度压缩。因为你的工资与你的能力其实是呈弱相关的，真正起决定因素的其实是市场与经济趋势。

有付出就会有回报只有在童话故事里才能灵验。

知乎用户 hotgg1 发表

上海张江园区某科技园。。。

每年这时候，都在鼓励企业招聘应届毕业生实习。

招聘应届实习生的企业，有一点 zf 补贴。（当然企业也得给招聘的应届生发工资）

实习期完后，有多少能留下来的就不知道了。

。。。。。。。。。。。。。。。。。

实话实说，现在各企业招聘应届生的愿望都不太大，尤其是科技企业招聘有技术含量的岗位。

缺人都喜欢招聘有 3-5 年实际工作资历的。 因为简单熟悉后，上手就能做。哪怕出的薪资高点。

应届生往往需要一到两年培养期，等能上手后，往往会跑路去找薪资更高的企业。

。。。。。。。。。。。。。。。。。

还有一点，现在整个国际经济大环境不太好，企业招人数量明显不多。

有几个熟悉的企业我知道应届生还是会招一些进来，三个月留观，实习期满后能留下来的不到五分之一。

不过张江地区薪资都还不错。

真正有能力的学生加油！

知乎用户 双胎宝爸致中和 发表

2025 年有多少职高生毕业？他们都找到工作了吗？

知乎用户 空莫一思 发表

找啥工作呢

有些工作得让你倒贴，房租生活等等

还不如来个组团创业

众人拾柴火焰高。

单丝不成线，独木不成林。

一群志同道合的伙伴一起，集思广益，积沙成塔。

有好的项目和点子的大家可以交流一下。

我是在云南昆明，有几个方面可以做。

一个是中药材，滋补养生类，特产山货

一个是鲜花类，干花类

还有就一个是多肉植物类

这是卖货方面

还有自媒体方面，一个是积累粉丝，带货，广告收益等。另一个是经济投资方面或者法律方面，

上面所说到的我都有资源

补充，还有一种轻资产的，四个字：“搬，改，发，卖，不用投资多少，只有找对题材。

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