江苏滨海县激励干部担当作为，开展寻找身边的「躺平者」活动， 7 人被诫勉谈话，此活动有哪些积极意义？

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知乎用户 搜狐新闻​ 发表

事业单位无记名投票只会选出那些人际关系相对一般的人。

我们单位曾经试运行过年终优秀采用无记名投票的方式选举。结果是年底变成了大型拉票现场。最后选出来的优秀有两个人一年一共来上班的天数不超过一个月，如果按照单位规定，早就应该被辞退了。

你哪怕就是用每天上下班打卡的时间和被群众投诉次数折算躺平我都认了。

另外大家知道为什么不采用领导打分方式吗？并不是因为人情送礼这些，而是因为现在的领导并没有任何的担当，他知道自己给下属打分，一定会引起内部矛盾，而矛盾的箭头就会是他，还不如责任分散，采用全体的无记名投票。他不愿意去承担这种后果。他在某种程度上已经是躺平，还去找人谈话，也是搞笑。

知乎用户 张逸恒 发表

积极意义就是让大伙儿知道滨海县卷不过又没关系的七个倒霉蛋是哪七个。

知乎用户 不知道 发表

滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为没事找事，刷存在感。

知乎用户 陆羽​ 发表

这个无记名投票，颇有当年选右派的遗风啊。

当年每个单位给 5% 的指标，必须完成啊。

没有右派，就选啊。什么人会被评选成右派啊？

没人缘的，肯定大家都选他，这样大家都不得罪啊。

性格孤僻的就倒了大霉了。

如果没有性格孤僻的人怎么办？谁迟到，谁就当选。

如果大家都不迟到怎么办？坐在一起，围一个圈，谁尿急，憋不住了，出去上个厕所就成了个右派。

有意思，有意思。

没想奥见证历史了 。

知乎用户 雷火丰​ 发表

在《雍正王朝》里面有个选举太子的情节，人缘好的八贤王遥遥领先于能挽救大清的雍亲王。

为什么会这样呢？这就是内部选择的常态，大家都会选择那个人缘最好的人上来。

如果这次康熙提出的是让大家选出一个皇子，用他的人头去给祖训上祭祀，雍亲王到是很有可能票数最高，因为他得罪的人最多。

这也是为什么小圈子政治最后一定会玩儿崩的一个原因，只要都在一个人情圈子里，推上来的人就一定是那个让大家最舒服的，推出去的一定是让大家最难受的。

为什么勃列日涅夫上台的时候就是个临时工，却能一干那么多年，到临死苏联官僚们还是舍不得他。就是因为他从来不愿意惩罚身边的人，也尽量满足身边人的一切要求。苏联无法逆转的官僚化就是在这个老好人手里形成，并逐渐病入膏肓的。

老人家为什么一直强调要相信群众？其中一个原因就是群众不可能在那个人情小圈子里面，他们写的大字报更加客观。

知乎用户 万乃石​ 发表

我要是这 7 个人之一，我未必服气。因为他们重新定义了 “躺平”。

按照一般理解，躺平，应该是上班玩游戏，下班逛茶楼，晚上打麻将，早上睡懒觉。

群众有问题，我就踢皮球；领导来过问，我就打太极。

这是我理解的躺平，一句话概括，就是不干事，没业绩，会推脱。

但滨海县定义的 “躺平” 不是这样的，人家的 “躺平” 人士，是选出来的，而且还是无记名投票。

如果大家都是出自公心，这似乎没有问题。

但你怎么能保证每个人都对别人洞若观火呢？

2

小李每天熬夜写文件，结果白天在打盹，你心里想，这小子一定又打麻将通宵了，投他一票。

小张每天上班都精神百倍，盯着电脑聚精会神，你从前面看，觉着这小伙子不错。其实人家开了 5 个 app，一边炒股一边炒比特币。

小黄天天跟着领导，鞍前马后。旁边人看不过眼：你算个什么东西。来，大家都投他一票。结果领导眼里的跑上跑下的人光荣躺平。

小汤明哲保身，勤勤恳恳，不发朋友圈，不秀自己的茶叶，但这也导致，他跟同事们交集甚少。于是忽然有一天就成了躺平人。同事们心里想，不好意思，谁让我跟小张比较熟呢。

所以你看，在这件事情上，让人投票，就会产生如此的问题，因为它既没有明确的候选人，也没有给别人一个全面展示的过程，它赋予了每个人按照自己的意愿左右别人命运的权力，但又没有一个真正的监督机制。

因此上，最后选出来的是谁呢？未必是业绩最差的，未必是职位最低的，但一定是最没有报复能力的，最没有后台保护的，在单位最没有人缘的。

3

这世界上的很多坏事，并非都是出自恶意，甚至还都有一个堂堂正正，刚正不阿的出发点。

但如果只要结果，不看手段，就会把好经念歪，把一个正剧变成一场闹剧，把正风变成了整人。

如果你要找出那些躺平的人，你就要设好可以定量的标准，怎么看实绩？你可以看他拉来了多少项目，看他得到了多少锦旗，看他在群众中的风评如何。

你要是想创新，想投票，好，你就开一个系统，让老百姓投票。让所有滨海的老百姓来给每个人打分。

这里面的逻辑是——能给群众干好事的人，一定不是躺平的人。

或者这样，只要你能够给大家把事情干好，你想躺多平就多平。那是给你能力的嘉奖。

但是他们不敢。因为也许在他们那里，同事的评价，更能减少不确定性吧。

4

某一次，我在移动公司办业务，一个简单的业务，我足足办了一个小时。

期间，接待我的人不紧不慢，一边聊天办。跟旁边的人那是有说有笑。

我想说快点，她一幅不情愿。不过态度还行，说系统慢，您等一下。

终于办完了，后面有个打分的短信，她说，您接到了，直接回复 10 就行。

10 是啥意思呢？她没说。后来我看到，原来 10 代表最高分。

她把我的打分权利，抽象成了一个让你干啥你就干啥的数字。

不过我猜，如果他们公司也投票的话。

她一定不是那个躺平的人。

知乎用户 开膛手贝塔 发表

首先给这件事定个性，无耻无能。

第一个，无耻。

大概率是外地来的得罪领导的可怜仔，平时喝酒不喝，送礼不送，玩牌不玩，ktv 不唱，小镇做题家以后真的是惨到家了。

不用服务质量群众满意来评价，用内部不记名投票，这不就是领导勾谁就是谁？

糟践人不是这样玩的，始作俑者其无后乎？

第二个，无能。

任何工作岗位，是否合格，应该是工作质量和工作成本的综合评价。

如果谈躺平，是否应该让学生放弃寒暑假？是否应该让工人七天十八小时工作？

地方行政工作做不好，首先是领导的工作能力，不懂计划不懂业务不懂战略不懂资源节约。

迁怒于普通工作人员，以及下属。是用官僚主义掩盖自己的无能，用主人心态在服务群众和开展工作。

江苏滨海县的领导不能说一定是贪污犯，但是从心理上，行为上，可以看出这个群体，这个领导班子的傲慢和不思己过。

知乎用户 匿名用户 发表

谈话完，然后呢？

都发配到少年宫看星星？

知乎用户 江左梅郎 发表

有人相信 “无记名” 这回事吗？

如果大家都知道根本没有无记名一说，遇到这种投票，肯定是投单位里没背景、没关系、没势力、没朋友的那个喽。

从方法的第一步就错了，后面的措施，也就基本是胡扯了。

知乎用户 李征义​ 发表

既然可以用不记名投票的方式不干活的选躺平干部，

是否可以用不记名投票的方式选能干活的称职的县委书记？

知乎用户 neo anderson 发表

新版中世纪猎巫？ 群众推举？能选出来的是 家里有背景的 还是职场油条交际花？ 不 是不善交际的老实人 是家中无人的普通人 是上下齐劝的替罪羊。 可笑可悲可叹

知乎用户 二达 发表

把 “江苏滨海县激励干部担当作为，开展寻找身边的「躺平者」活动”

换成 “江苏滨海县激励干部担当作为，开展寻找身边的「失职、渎职、懒政」活动” 是不是更好？

不能什么词热门你就瞎逼用！而且这应该是纪委监察部门主动要做的事情！

知乎用户 节操去哪儿 发表

也算在体制内有些年头了，体制内各种投票年年参加不少，还是有点东西可以说的。

当然，我参加的投票基本都是正面选择，什么优秀党员，年终考核之类。

从结果来看，无一例外，这样的投票考察的是人缘和人脉，取决于会不会搞关系。

与业务没有任何关系。

我在学校，我是亲眼目睹不少平时班级管理不能说一塌糊涂至少是麻烦不断的班主任经过投票成为优秀班主任。

人的精力有限，如果没有把时间用在班级管理上，那一定用在了其他地方。

那默默低头奉献，把班级隐患消弭于无形的内向班主任，基本上是无法出头的。

你自己想想也就知道了，平时投票，什么样的人得票多？

那反过来，如果选出一个躺平者，那大概率就是那些没关系没背景只会默默奉献不擅长念 ppt 的人中签。

这事过去不是没发生过啊。

右派名额不够，大家投票…

不多说了。

总之，

积极意义就是告诫广大基层工作者，

平时和同事处好关系，多在领导面前表现，比做好本职工作要有用的多。

给群众做好工作有个 p 用，又不是广大群众给你投票。

由谁产生对谁负责。

好好反思下为什么大家都说你躺平。

怎么就你这么不会来事。

知乎用户 张口袋​ 发表

不知道现在大家明不明白以前右派怎么划的了。

知乎用户 快乐四剑飘 发表

犯了脱离群众的错误。

滨海县组织部身为政治机关乱用网络词汇好吗？反正我觉得怪怪的。

使用群众间已经流传甚广的新词汇前应该先做充分的调研，而不是随便根据自己的理解下新的定义。滨海县犯了脱离群众错误。

网络词汇 “躺平” 的产生有其深层次的原因，是在阶级固化、教育不公、劳动权益保护不到位、上升渠道不畅等等社会问题下产生的。

“躺平”与 “内卷” 相对应，是当代无产阶级为维护自己劳动权益和对抗资本家 “画饼式” 待遇而提出的概念，“躺平” 在网民群众心中一般是正面、中性词汇而不是负面词汇。

本次舆情是因为滨海县不经调研就直接将网络词语 “躺平” 与体制内 “不担当不作为” 等行为画上等号，将网民心中的正面词汇硬改为负面词汇，故而容易招致网民群众的不满，是当地政府脱离群众的表现，脱离群众导致了这次舆情的爆发。如果用词是正规的书面词汇 “堕政”“懒政”“不作为”“不担当” 等，哪会有这次舆情？

知乎用户 虎牙苍云​​ 发表

这不就是鼓励相互检举揭发吗？

而且，躺平并没有明确的标准，

说你躺平你就是！

结果必然人人自危，

不会成为当年划右派的翻版吧 ？

知乎用户 苏州律师杜哥​​ 发表

我想知道这 7 个人具体是怎么躺平的？

说具体一点嘛，是迟到早退，还是无故离岗，还是任务不及时完成？

没别的意思，只是想引以为戒啊。

知乎用户 黑芒 发表

这个活动挺好，管理对象都是公务员，反正不会影响吃瓜群众，大家也喜闻乐见。

来看看这图，一共 7 条，是不是说的挺好？

初心来看，如果鼓励公务员卷起来，绝对是大好事。但我最大的担心，是这种斗争成为体制内造就的一把刀，递刀人和出刀人带着铲除异己，消灭眼中钉，不服管人选的心智，在「挥泪斩马谡」。

由于接触的各色公务员比较多，除了编制极大富有的部门，大部分有关部门，躺平的大多数都不是年轻人，而是 40 往上，进一步无望，退也退不下来，心灰意冷的那批人。

这批人吧，新领导进来，嘿，我资历就是摆在这，在单位待了这么多年，小县城就这么巴掌点大，你也不好撕破脸皮，你晚上去哪个地方唱歌我都了如指掌；反正你也不给我提拔，我酸一酸你怎么了，凭啥你 35 岁就是我领导？业务也没我强，还不是后面有 abcd 在帮你？

再说已经临门一脚就要退休的，准备混调研员待遇退休的群体，都最后几年了，不躺平还嗷嗷叫陪你玩吗？

为什么会有这种人存在，背后原因是多层的，比如职务职级常年不动，比如铁饭碗考核宽松，等等。

当然还有一些其他因素。在企业大家都知道，老板想搞你，你一定好不了。这不也是一样的道理，领导想让你躺平，来几轮你的心气儿就没了。

所以吧，看到这种东西，审慎地看，辩证地看。我们当然希望公务员队伍能尽心尽力为人民服务，治理一些只知道混日子的蠹虫，也要看到晋升体系和考核体系背后的人治困境，警惕运动式 的治理逻辑。

太敏感啊，多的真的就不说了。

知乎用户 推石头的富兰克林​​ 发表

这件事的重点，在于 7 名 “躺平者” 是怎么选出来的。

体制内啊，就喜欢把小事严肃化对待，把大事边缘化处理；把制度人情化实施，把思想同质化培养。

本人不是公务员，是老师。据我观察，学校里躺得最平的是 48-55 岁之间，衣食无忧、对金钱不感兴趣，早已评完职称、即将退休的那批人。

拿着最高的工资，干着最轻松的活，拖着最虚弱的身体，拉着最欢快的呱。

学校里不缺老师，缺的是能干活的老师。

别的单位，应该也大体如是。

在我们学校，谁敢叫这种祖宗干点活，他就敢直奔领导办公室，指着小十来岁的校长鼻子骂爹喊娘，直到校长点头哈腰给他道歉。

别的单位，想必也大体如是。

这不明摆着，无依无靠、无德无能的小年轻，又要成为天选之人，被教育、被训话了？

我们来看看评选标准：

“具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为 “躺平者”：

宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；

工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；

担当精神不够，见到任务 “两手一摊”，碰到问题 “两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；

工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；

工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系” 心态，不推不动，甚至推也不动；

工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；

其他类似的情形。”

妈的，全是官方套话。看似有迹可循，实则自由随心。

体制内的细碎活，有多少是可以量化的？

把奖项给某个特定的人，再找夸奖的由头；把罪名给某个特定的人，总有批评的原因，一切解释权归官方所有。

群众推选——是的，内部瓦解群众，让他们互相监督、互相比较，才能达到统治群众的目的。

告密就告密，还整出了检举的正义和壮烈。

何必如此兴师动众，其实只用一句话就行：

“现在的年轻人太懒了，我刚来单位时……”

知乎用户 诗不成​ 发表

狼人杀都玩儿过吧？

当你是平民，狼们带节奏票选你出局的时候，有没有证据，重要吗？

重要的是——狼人是否想让你出局。

积极意义？

有吗？

有吗？？

有吗？？？

知乎用户 长安​ 发表

这个思路很好，可以在扩展一下举措，考虑组织寻找身边的 “违纪违法” 者，提供线索者可以给 50w 奖励！

知乎用户 yang xiang​ 发表

我不懂的是都已经是干部了，哪怕是基层干部至少也是有编制吧？有编制虽然称不上壬上壬可以用跟宣传「要躺平」那批群体扯不上边吧？

话说体制内的「躺平」又是怎么定义？如果指的是「不积极作为服务人民」也即「懒政」那至少在原则大方向上没问题 (虽然扯了个丝毫不沾边网络词汇)。

最后问句，热搜上江西那位自比严世蕃的周公子看他微信朋友圈一天到晚都在说跟某某某吃喝玩乐，炫耀家里有十套房——这算不算机关内部定义的「躺平」？

知乎用户 笨呆薪火​ 发表

“我相信，我们伟大的劳动人民还是有百分之九十五都是奋斗者的。”

“收到，这就摊派指标，抓百分之五的躺平派。我们单位现有 140 人，按照指标应选出 7 人躺平派。”

——————

在单位第 n 次内部大会上，局长作报告，他问：“我们这里有没有躺平者？”

一个人回答：“有一个，他坐在第四排第十八号位子上。”

领导问：“为什么他是躺平者？”

回答：“列宁说过敌人是不会打瞌睡的，而躺平者是我们国家发展的敌人，我发现全场只有他一个人没有打瞌睡！”

知乎用户 驱逐舰保护协会​ 发表

你看，我现在已经让公务员不许躺平了

那明天让你们不许躺平没问题吧

知乎用户 明黎​ 发表

这七个躺平者都是小镇做题家考进来的吧，周公子们都在忙着发朋友圈，而且局长爸爸，副总大伯，书记舅舅什么的还有一大堆事情等着去办呢，应该没有时间躺平！

知乎用户 非扯迦南​​ 发表

看了问题和一圈答案，我咋觉得我们最大的矛盾是体制内某些官员的智商和知乎答主之间智商的差距呢。

不过，喜大于忧，形式一片大好。

忧的是，现阶段网友们都这么清醒了，让体制内的工作经常面临舆论挑战。

喜事有两件：

第一、你们看上去一个个这么言辞犀利，一针见血，可是你们除了在网上叽叽歪歪发泄两句，还能怎样？

第二、小镇做题家们恐怕知道自己进了体制内也难混了，毕竟大概率喜迎各种训诫、谈话。还不老老实实进入你该进入的工厂，不要试图 “一考定终生”，跨越阶级。

积极意义：

第一、避免了体制内工作的内卷，保障了能进入体制内的都是该进入体制内的。

第二、有效缓解工厂招工难问题。

总结，此次活动利大于弊，意义重大。

知乎用户 水笙​ 发表

部务会上

干部股股长：以上就是《关于开展 “寻找不称职干部” 实施方案》的情况说明，请各位部务委员审议。

部领导 A：大家有什么意见吗？

部领导 B：这个方案挺好，继我们出台正向激励方案以来，这个方案也是第一个体现我们 “严管” 干部的方案。但正因为是评劣，所以我们一定要保证各单位在评选时程序规范。我看方案里头都有，但是建议也可以再搞个评述表，整个评选流程，搞个民主推荐，让大家来评选，然后各单位班子也研究一下，组织部也研究一下，也研究一下，这样子，才能让我们整个评选让人信服。

部领导 C：我赞成 B 同志的意见，其他我也看了一下，个人无意见。

部领导 D：个人建议，如果只是开展这么一次，难以形成 “严管” 干部的长效机制。建议标注“第一批”，可以有一个持续的警示作用，如果后面不继续开展，也是可以的。

部领导 A：其他人还有意见吗？

其他部领导：无意见。

部领导 A：好，那，原则通过，你们再根据各位部务委员的意见修改一下，然后也准备上一下常委会。

县委常委会上

组织部长：以上就是《关于开展 “寻找不称职干部”（第一批）实施方案》的情况说明，请各位常委审议。

统战部部长：最近因为宗教场所的舆情，我们的干部都忙得不可开交，在这个关头做这个事情是很好的，可以让他们看到说，县委是真的有知道他们一直在辛苦做工作。十分赞成这个方案，无意见。

宣传部部长：我也是一直看着自己的孩子们每天加班加点很心疼，这个方案很好，能够真的给我们树立一种 “优者奖、劣者汰” 的风气，也能够提振干事创业的精气神。

县长：其他常委没意见了吗？那我来提一下吧。这个事情很好，但是怎么去落实更重要。就像刚才两位同志也说了，他们的干部很辛苦，那要怎么样才能把把这群人中的不称职干部定位出来？流程我都看了，非常的详实，那如果单位护着，或者有畏难情绪，不评，那方案做的再好也没用，是吧？所以这样子吧，各单位一定确保，至少要推出一名 “不称职干部”，后面怎么评，可以再商量，但是基础工作要做好，好吧？我就讲这些。

县委书记：各位常委刚刚都提了意见，都很有建设性，我也讲一下，其实就一点，就是你们一定要做好综合考虑，不要说到时候评上来，干部不服，又是哭又是闹的，不好。要摆出事实，做好引导，让干部知道评选他是有理有据的，尽量减少后期可能存在的风险。政法委书记也在这，你说我们搞个活动还给他添麻烦，那也不好，对吧。所以，方案原则通过，我再提几点要求，一是提高思想认识…… 二是落实评选规范…… 三是提高工作成效……

干部股办公室

干部股股长：小 A，这个方案已经通过啦！你马上改一下方案，有个地方就是县长说，要改成每个单位都推选一个，就这个要改，弄完后同步改个通知，我们马上给各单位发下去。

小 A：每个单位推选一个？那我们不是也得推选？

干部股股长：我们就是凑个数，到时候正式推选，怎么可能推选我们自己人。

小 A：那也是，那我先来准备发通知。

部领导 C 办公室

部领导 C：刚刚部长把我叫过去了，他说，区长既然有要求各单位推，我们就也先推一个吧。你那边先看一看，提一点建议，不要拘泥于干部口，组织口也可以。

干部股股长：好，要不要考虑老 C，他差不多退休，现在也没做什么工作了，反正只是推上去，又不会最后评上。

部领导 C：那你要照顾老同志的感受嘛，给部里工作了很多年了，等下委屈了不好。

干部股股长：那小 D？他可是去年考核分数最低的。

部领导 C：小 D 不行，上次因为考核分数，直接闹到部长那里去了，B 部因为这个事，工作会上还被批了一顿，你推他，这不是给 B 部找麻烦吗？他也肯定不能同意啊。实在不行，我们就先不报了，到时候如果书记要看整体名单，我们把小 A 列上去就行。

干部股股长：这样，不好吧？

部领导 C：不用担心，书记怎么可能看那么细？

干部股股长：那如果只是列一下，老 C 小 D 其实也……

部领导 C：万一他们知道了呢？不要总是顾虑这顾虑那的，就这么操作。

干部股股长：那要不就报我吧，我觉得应该也没关系。

部领导 C：书记上次来部里调研，结束以后跟我们说很欣赏你，要加强对你的培养，你这名字写上去，到时候书记肯定要问，那你让部长怎么回答？

干部股股长：好吧，那我先不跟小 A 说。

部领导 C 办公室

干部股股长：这就是所有单位报上来的名单，您先看一下。

部领导 C：我稍微看了一下，反正人选也都有了，现在就是怎么选人的问题。这样吧，我先说一下，你记一下。

常委部门就不给评啦，几个常委，不要伤了和气，人大政协也拿掉；

人资、党校关系好，评了不好，也拿掉；

几个重点产业部门，发改工信啥的，拿掉；

财政找领导提了一下这个事，也拿掉吧；

卫健教育政务疫情以来确实辛苦，都拿掉；

其他的，按这个原则吧，我们第一批准备的是 10 个名额，6 个给下面每个乡镇街道各 1 个，另外 4 个，工青妇匀 2 个，其他 2 个你就看看分给其他政府单位吧，分完之后，我们再来具体探讨。

干部股股长：好。

部领导 C 办公室

部领导 C：我看一下，乡镇 6 个，团委妇联 2 个，机关事务统计 2 个，可以阿，先按这个报吧。

干部股股长：我稍微试探了一下，他们意见都很大……

部领导 C：人是他们提的，直接评没关系，既然提了就要做好准备是不？

干部股股长：恩……

大会议室

部领导 A：我刚跟书记汇报了，书记提了一点意见，还是得考虑一下平衡，评了 10 个人，党委部门一个没有，也不合适。书记说了，乡镇少 2 个，然后分给党委部门。我也想过了，2 个名额，一个就给统战，另一个，我们自己包起来。我看你们报的是小 A，他情况怎么样？

部领导 C：小 A 是前年刚考进来的，高材生吧，不是本地人，爸妈在省城做生意。虽然能吃苦，但是这两年确实没什么成绩。

部领导 A：他知道这个事不？

干部股股长：还没跟他说，但是……

部领导 C：接下来你就去做好他工作吧，他不是也有想法吗？到时候也可以给他提个副股长。

干部股股长：这……

部领导 A：那就这么定了吧。

干部股办公室

干部股股长：小 A，那个…… 书记说，不称职干部部里也要推一个，部领导研究了之后，说是先把你推上去……

小 A：我？推我？凭什么推我？

干部股股长：我知道你一定会有情绪，的确，你一直都是部里最辛苦的…… 但是部领导决定，我这边确实没办法调整。

小 A：你也知道我是最辛苦的，那不就不应该推我吧。而且之前你不是说了，部里不用推人了吗？我交上去的表，组织部一直都是没报人的阿！

干部股股长：是后面部领导让加……

小 A：我不同意。

部领导 C 办公室

部领导 C：小 A 阿，我知道你有情绪，你也别着急，先听我说。这一次实际上也是从大局出发，你想一下，组织部把自己评了，是不是做到了一个表率的作用？这样我们开展工作是不是轻松一点？

小 A：没错，但是评选也要实事求是不是？部里比我轻松比我懒、考评成绩比我低的多了去了，大家心知肚明，就因为他们会闹？有关系？你觉得合适吗？

部领导 C：（拍桌子）你什么态度！不要什么臆测都拿到台面上来说！（舒缓）小 A，我们也不是说就是欺负你，我们也有准备把你提副股长。这次评不称职，不是说，把你评了就完事。评完，给你提拔，那不就是我们这个工作做的很有成效，能给你激励作用？从这个方面考虑，你说是不？

而且我们也知道，你考来这里也是过渡，你们股长跟我提过了，你有在准备遴选，要遴选去省城。没关系哈，这东西不进去档案，对你不会有影响；如果以后遴选能上，需要什么证明，你也来跟我要，我能帮的一定帮，你看好不？

小 A：噢。

部领导 C：那这样吧，你今晚回去写一下你不称职的理由吧。

小 A：（直接离开办公室）哦。

书记办公室

书记：你看，这还是要求平衡，这次你们推了自己，能够刀刃向内，很好，很值得表扬。

组织部部长：谢谢书记。我们推选的是个年轻人，没什么太大成绩。这次推选，他意见很大。我们做了思想工作，最终他也是认识到了自己的不足，最近干活明显也积极很多。

书记：很好，但是就是提个建议哈，我看了其他地方，除了诫勉，还有两年内不提拔。我看这个写到文件里不太好，但是具体操作应该还是可以吧？还有，这个东西，你去了解一下，诫勉看看直接写进去任免审批表吧。

组织部部长：两年不提拔？没问题，我们也让各单位落实一下。

部领导 C 办公室

小 A：C 部，这一批提拔不是说有我吗？

部领导 C：你先坐。（泡了杯茶）这次是书记的意思，说两年内不提拔 “不称职干部”。我们也不想这样子的，确实是因为被限制了。

小 A：啥意思？就是说答应我的做不到？

部领导 C：提拔这种事情，哪有那么容易就承诺，变量太多。我经常跟你们年轻人说的，要服从大局、服务大局，你也别着急，时间一到，就给你提的。

小 A：这不是解决方式，而且我听说，诫勉要写到档案里？

部领导 C：你别着急，这个我们还在沟通，可能自己人就不写了。

小 A：你有哪次说了算数的？（摔门而出）

书记办公室

书记：解释一下吧，这个到底是怎么回事！

部领导 C：这个我们也是按流程评选上来的……

书记：那为什么市长说，他朋友的孩子勤勤勉勉、认真工作，还被记了个不称职？别人旷工偷懒，却考核优秀？

部领导 C：我们……

书记：还我们、我们，你能不能给个合理解释？回去这个说明，把这个事情解释一下，一个钟后就送过来！不管你用什么方式，把人档案里头的惩戒情况去掉！记得去给人孩子道个歉！你知道这次给我添了多大麻烦吗？！

部领导 C：对不起书记… 对不起…

（纯属瞎掰，如有雷同不胜荣幸）

知乎用户 匿名用户 发表

一个纯粹的躺平者，对组织无欲无求，诫勉谈话有何鸟用？

如果诫勉谈话真的有用，让这些 “躺平者” 起身，那说明投票选出来的这些人，并不是真正纯粹的躺平者。

组织最喜欢把一切问题都归咎于个人思想问题，把改造思想，提高思想觉悟，当成解决一切问题的 “法宝”。

通过学习改造一个人的思想？强行要求一个人提高思想觉悟？这是我见过的最自大、最自以为是、最想当然、最荒诞的事情。

人是有自由意志的，不是程序控制的机器。

搞个诫勉谈话，躺平者就幡然醒悟？痛哭流涕？悔不当初？奋发图强？

要么是被谈话的人演技很好，要么就是作谈话的人太幼稚。

知乎用户 体制老司机​ 发表

如果领导自己都不能评价下属的绩效，那么通常有两个原因，1 领导没担当，不敢得罪下属，2 领导不知道下属干活认不认真。

无论是哪一种情况，都说明躺平的人是领导。

知乎用户 踏歌​ 发表

如果监察不是躺平，为什么会有河南银行储户事件？为什么各地会有那么多的烂尾楼？

知乎用户 宇宙锅巴 发表

听朋友的同学的弟弟说，两年前他们单位中层竞聘，某些人充分利用了这个投票，票最多的老实人被拿下说你业务不好，业务骨干领导许诺别拉票结果票数不够上不去，委内大领导最想让上的一个人，人缘臭到极致的家伙就得两票。

结果呢，中间票数的几个不上班也不懂业务但是会拉关系的人上去了，这不行啊，大领导安排的没上去怎么办，好，硬加个位置。。。。。这个臭人缘也上去了。嗯，其他人就都躺平了，没人干活不要紧啊，花钱整雇员和运维呗。哎就是让我想不到这么伟光正的地方能出这么恶心的事。

说点正能量吧，后续委内主管干部的二号人物被底下集体给告的换单位了，这个竞聘部门老一被处分了，儿子在厦门洗钱 800 多 w，还有个选上的女的当时怀孕大肚子，选上当天就不上班了回去生孩子休产假，结果老婆婆是某出事省领导情妇，也被处理了换单位。我很期待剩下的几个人的结局。

知乎用户 贝贝奇 发表

刘局长家的侄子和小镇做题家出身的小王，俩人一样在划水喝茶看报纸，会同时被定义成躺平者么？

知乎用户 温读​ 发表

感谢那 7 位躺平的公务员

现阶段我们的公务员不是不管事，

而是管太多事了。

上管天下管地中间管空气。

凡是对老百姓有点利益，

都过来管管。

凡是没有利益的

各种踢皮球。

知乎用户 大风说楼市​ 发表

这七个天选之子，

会是天天应酬、二十万一斤茶叶的江西周公子之流吗？不会吧！

会是长袖善舞、鞍前马后的领导左膀右臂吗？也不会吧！

无非选出几个没背景的软柿子、人缘差的老实人，把他们彻底钉死在耻辱柱上。

用运动式、口号式的行动，

来解决结构性、系统性的矛盾。

你不能说它没用，

一来可以刷刷业绩，留下一堆诸如 “提升站位、创新举措、长效机制” 之类通告素材。

二来可以彰显领导的威权，我不能提拔你，还不能羞辱你吗？

其它我真看不出来有什么积极意义。

知乎用户 Ringobingo 发表

这七个人到底是真正的躺平者，还是没有背景人缘一般的倒霉蛋？

积极意义就是要明明白白告诉我们如果你没有背景，没有资源，没有家庭，是不可能躺平的。躺平是属于周公子们的而不是我们这些小镇做题家！

知乎用户 答疑解惑李老师​​ 发表

有话直接说吧，这个活动到底是寻找躺平者，还是寻找谁的人脉浅人缘差。。？

另外，“躺平”本来是个带有自嘲和讽刺意味的网络词汇，居然上纲上线到干部的评价机制，实属魔幻。这不由得让我想起官方为了 “贴合群众” 而乱用 “打工人” 一样，只能说某些人分不清什么是自嘲用语。。

至于此活动有哪些积极意义？答案是没有。。

知乎用户 Makrembolitissa 发表

你知道这个活动最最最不可理喻的点在哪吗？

在于通过不记名投票，它一定会出现「躺平者」。

它和领导自己找不一样，领导自己找可能抓不到，那就不一定有「躺平者」，但是投票一定会出现多票和少票，一定会有「躺平者」，谁会被谈话只取决于这次活动的数量要求。

其次就是这种投票形式本身，在我们初中（应该是初中），我们就了解过 **“陶片放逐法”，**在我当时小小的脑瓜子里就知道这是一个多么不靠谱的事情，“万一是他嫉妒我比他厉害，写我名字怎么办”。

动动你们的脑瓜子，你们可是在体制内啊，这种排挤消灭竞争对手的事情不少见吗？

且不说这种个人恩怨造成的不公正，你凭什么假定我就是在摸鱼？我可能辛辛苦苦工作，就今天休息，你觉得 “这个人在躺平”，然后我就被投出去了。

说真的，这件事情的进行和宣传就像儿戏

知乎用户 知北游 发表

关于作风建设的工作，本人经验不可谓不丰富，既为地方各级主要领导发言撰过稿，又陪同各类领导近距离参与过明察暗访、督查督办，还长时间负责写督查通报，我的工作体会不一定正确，但应该挺有代表性的。

第一，体制内大部分所谓的不记名投票，其实都是记名的。纸质的可以查验字迹（知乎上有同仁匿名说自己被单位领导怀疑后，人事科室逐一排查），电子考评打分的话组织部门可以直接查询（十多年前，这个功能已经极其强大，超乎想象地强大。以前我某领导在某年年终匿名给某下属考核打分之后，不到 3 小时就被该下属打电话抱怨：你这人不厚道，巴拉巴拉。

第二，位置、关系和人缘在匿名评选之中是最主要的考虑因素。次之的是工作态度。最无关紧要的是什么？

是工作能力和工作成效。

第三，这类活动最大的问题就是违反了人性。人性是什么？

是 “宽于待己，严于律人”。

不管你摆事实还是打辩论，没有任何一个躺平者会认为自己躺平。以前我很不理解，后来理解了。就好像我们不会承认自己的无能一样。

就算一个人的主要工作内容就是八卦炒股，就算他 20 年以来都这么干，你要问他算不算躺平？他绝对不承认。他会跟你讲他的光辉岁月，他年轻的时候干了什么什么，这些年组织对他如何如何……


第四，评判的标准无法让人信服

监督的部门，还有评判的标准没有任何让人信服的地方，特别是监督部门，就像镜子，只照别人不照自己，问题都是别人的，自己永远英明神武，基层意见最大。

很久很久以前，我长时间负责撰写正风肃纪督查通报。有个 x 同事，是上级部门负责具体执行全系统的作风督查。哪怕用我督查标准的一半要求来看，他都应该是负面样本里前五的存在。这种作风的人来督查我，我第一个就不认同，然后我也为自己通报的下级单位同志感到愧疚。

他们之中，有人实至名归，只要不拿大帽子压我，我绝对直言不讳（所以自己的测评分下降趋势明显，自己是有点 13 数的），但也有人是被冤枉的。有位尽职尽责的小组长被上级督查的时候误会，在街边狠狠批了 20 分钟，被取消了评优评先的资格。

事后整改发现搞错了，于是他们单位出证明，表示他去处理一项非常重要的工作，希望上级部门取消那个错误通报（该通报只通报他一个人），但上级部门不置可否。他们队长在各种场合多次要求那位领导纠正，也被无视了。

后来我给他写了先进事迹，成了省级的 xx 模范，应该是发在广东建设报上了（记不清是因为被摘了桃子，很久之后才听说）。

尽管没有任何作用，但这是我代表同事和单位对他的一点点补偿。（这个事很乌龙，有空我会写一下）

第五，积极作用必然是有的

当然，这么多年来，也不是没有成功案例，某年整个下属单位七八十号人一致评定某副职为不及格。该人长年在辖区，但不务正业，督查联系他，他就会秒现。结果出来后，他去上级部门求饶，后来调到更宽容的部门了。

一步莲华

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知乎用户 一步莲华​ 发表

我给这七位躺平者支一招：每天上班就收集其他人上班闲聊、吃东西、上厕所时间长、对安排的工作有意见的等等证据，每天往纪委送一次…… 就天天打小报告！一到下班就号召大家义务劳动，认真学习民企 996 007 的各种方法，并用在同事身上。

知乎用户 Booker8cama 发表

颇有当年划右派的风范。

这项活动是基于法律还是基于组织内部的规范？

还是说你躺你就躺不躺也躺，说不躺就不躺躺也不躺。

训诫的是躺平不作为的，还是人脉浅资历浅的？

知乎用户 绽放的蘑菇 发表

女人都有大姨妈，男人也有大姨父

每个月总有那么几天，就是全身都难受

啥都不想干，说白了是累的

说白了可能无法主动和被动休息

• 出去旅个游，调理调理自己
• 或者都没时间整盘小龙虾，来一件啤酒
• 胡吃海喝一顿

但是都没有机会或者勇气

久而久之就麻木了，突然就躺平了

泪目，不解决问题，解决出了问题的人

这就是不干人事

知乎用户 林大路​ 发表

能有什么积极意义，不过是成千上万的形式主义表演之一，除了紧扣 “躺平” 的网络热点，就没什么更加让人耳目一新的了。不过几个撞上枪口的倒霉蛋，一阵风而已，只要体制内的病灶依旧在，于大趋势是无补的，这也几千年的王朝周期律。

想治理体制内的 “躺平主义”，但是却连他们为什么躺平都不知道，完全就是盲人骑瞎马。谁都不是蠢人，能够考试进入体制内的人员起码智商和情商是在平均线以上的，因为他们都通过百里挑一，甚至千里挑一的笔试和面试。体制内的躺平者大部分都是无背景、无资源、无人脉的 “三无人员”，体制内的躺平者很可能还是其中比较聪明的那部分人，起码他们看得清体制内用人的底层机制和自己的天花板所在。

之所以那么多体制内人员选择躺平，难道真的是他们一开始就是那么颓废么？我所见到的是一批批刚进体制的底层青年从来都是意气风发、斗志昂扬的，但是当他们努力过、拼搏过、挣扎过，最后发现不过只是为他人做嫁衣。口头表扬没停过，提拔晋升没有过，这就是大部分缺乏资源支持的底层青年的体制内奋斗现状。现实打击多了，有过一段时间的挣扎，有过一段时间的虚无，有过一段时间的不甘，最后也就认命了。太多人因为拼命打拼疏忽了家庭，有些人年纪大了还没结婚，有些人结了婚也对家庭疏于照顾，有些人连孩子的教育都没顾上，最后结果还是和那些老婆孩子热炕头的同事们一样论资排辈晋升，这就是大部分底层体制内青年的困境。

所以有些人也就释然了，既然体制内天花板肉眼可见，而且体制内下限极高，最底层的科员也有当地中上的收入水平，不犯原则性错误也不会有失业的担忧，那么我就把时间和精力更多的分配给家庭、兴趣或者副业不好么，这其实是深思熟虑后的理性选择。当然万事无绝对，的确有部分特别幸运或特别优秀的底层青年被大 boss 看上，通过婚姻或其他方式融入了那个圈子，成为了付出就一定会有回报，甚至是几倍、几十倍回报的 VIP 玩家，其实王健林和王石都是走的这条路子，看看他们的人生历程就很清楚了。但是这样的天选之人又有几个呢，更何况这条路对于普通人也越来越窄了，因为圈子内的那群人现在更倾向于通过互相联姻来资源重组了。

不解决人员选拔的深层次的问题根源，只是处理 “躺平” 的表面病症不过治标不治本，甚至连治标都做不到，只是一阵风罢了。

知乎用户 硬核的自由隼 发表

寻找 “躺平者” 活动的积极意义是：主管方也在躺平。

基层干部想什么、盼望什么，困难在什么地方，为他们创造了什么样的条件等，这些重要的基础性问题考虑得少，研究落实不足，硬邦邦的拿出一些上级的要求来度量，大概率下面是不会服气的。

对现状事实不清楚，或者假装清楚，就着急忙慌的掏出各种措施解决问题，会有效果吗？

反正我是持怀疑态度的。

知乎用户 老唐主任​ 发表

因为没有退出机制，所以公务员，事业单位，国有企业不少人都有这种躺平的思想，不是领导吩咐就不干事。

为什么会有这种情况，拿着工资却不干工作。因为职工都把这岗位不当工作，是一种权力，权力如果换不来好处他们就不用。这要在私企早都给开除了。要改变评价机制了，如果还是由领导评价那一定会是拍领导的活得好，不想拍的就不干事。把评价权还给付工资的纳税人。公务员岗位是纳税人供的，不是国家也不是领导。政府只是管理人，本身不是生产者。只有公务员认识到自己是纳税人养的，而且可以被纳税人评价，他们才有可能尊重这份工作。

虽然现在比以前好不少，但还是有不少公务员把自己当大爷。

知乎用户 沉默驴子​ 发表

领导评优，评出来是最听话的

同事评优，评出来是会做人的

对象评优，评出来是敢收钱的

群众评优，评出来是没担责的

所以我最厌烦谁给我吹一人一票的简单 “民主”，你只要是搞无记名投票，最吃亏的永远是没背景的干活老实人。

知乎用户 麻花鱼 发表

以下说的都是越南。
1、领导接到了上级通知，要抓几个躺平的做典型。于是心里把部门几个人盘了一遍。

A：王总的儿子，不行不行，这是打过招呼的，他老子据说和几个大 Boss 关系不错。

B：李局长的儿子，不行不行，这得罪人，以后万一有啥需要还要靠他爸帮忙。

C：小王。不行不行，年前才孝敬过我，平常对我也很认可，经常赞美我。

D：老李。不行不行，快退休老油条了，万一把我之前那些事捅出来，风险太大，算了。

E：小张。家里农村出身也没啥关系，父母都是农民。干活还可以，但是人不太 “上道”，只有他了，唉，就他吧，看看之前做的工作里有没有毛病挑挑。风险就是他最多辞职不干了，也没啥影响。

知乎用户 枢机​ 发表

先撇开 “寻找身边躺平者” 这个 “躺平者” 的意义在哪

咱们就说目前单位走关系进来的谁选，人缘好的谁选，领导肯定不选，还剩下那个牛马呢？

当然是小镇做题家辣

再苦一苦基层的同志嘛

知乎用户 利兹与青鸟 发表

小镇做题家上岸后的快乐生活. JPG

公开处刑

属于世界名画了

知乎用户 怒吃鸡胸肉 发表

路见躺平一声吼，该借调走就借调走

知乎用户 乌丸莲耶 发表

非常有积极意义。

比如就让我想到了古代的一个神仙：二郎神。

二郎神，即灌口二郎，亦称灌口神，国祀称号郎君神。

传说他在灌口那边自理门号，手下七十二草头神天天练习军阵之术为民请命，更有梅山七怪结拜为异姓兄弟报效天庭，对天庭更是听调不听宣，但是谁不提到他就竖个大拇指说他好？当然不是因为他是玉皇大帝的侄儿而是因为他勤奋努力为国效力，可谓忠肝义胆。

而孙悟空就不同了。

他在花果山那边自理门号，手下七十二洞妖王鬼怪天天练习军阵之术包藏祸心，更有外通六大妖怪同流合污合称 “七大圣”，对天庭更是视若无睹简直丧心病狂罪恶滔天罄竹难书！

再来做个对比，佛子金翅大鹏简直堪为模范。

他在狮驼岭教化众生，手下无一不是草木灵畜精怪转生，更有二位结拜大哥更是堪称楷模，

大哥青狮是文殊菩萨坐骑，口才极佳曾经口吞十万天兵，之后更是因为乌鸡国国王对佛祖出言不逊便镇压他数年，以自己代之传播佛教大开宗教自由之门，虽秽乱后宫但是也是励精图治，堪比尧舜。此人大开佛教之门颂佛赞佛功不可没。

二哥白象是普贤菩萨坐骑，天性仁慈见不得兵刃，有个法宝唤作 “阴阳二气瓶”，将人装进去只消半刻变化为脓水不必刀斧加身，本性纯善可见一般。

更有诗赞狮驼岭第二层曰：

“奇幽雅，秀丽宽平；左右有瑶草仙花，前后有乔松翠竹。”

反观车迟国三妖，不敬如来只拜三清，只会道法求雨缺不认识风雷雨神各部，不知道上下打点最后用三清道法求雨被被大妖孙悟空截胡，最后闹的身死道消简直死有余辜！

彩蛋：

狮驼岭第一层 “骷髅若岭，骸骨如林。人头发翙成毡片，人皮肉烂作泥尘。人筋缠在树上，干焦晃亮如银。真个是尸山血海，果然腥臭难闻。东边小妖，将活人拿了剐肉；西下泼魔，把人肉鲜煮鲜烹。若非美猴王如此英雄胆，第二个凡夫也进不得他门。”

知乎用户 Temo Alen 发表

你们提拔干部也经过 “群众推选、单位评议和组织评定” 等程序吗？

——————

滨海县这 7 个 “躺平者” 与我赣省周某不过是一体之两面而已。

管中窥豹，周某岂是我赣省之特产啊。

知乎用户 胸藏利剑李林甫​ 发表

知乎用户 微胖大叔 发表

除了 “铲！除！异！己！” 还能有哪怕一丁点的意义在？

请君详明，有一算一，列举得出一个真实有效的意义，我就倒立洗头一次

就以 “能挽回公信力” 定义为有效吧

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

你要是《英雄好汉》，就不要发动群众斗群众，搞那些《江湖情》。

公务员要想顺风顺水，关系学绝对不能不学。

现在是已经不搞关系都不行，也算是发扬光大。

公务员也卷。

知乎用户 二民​ 发表

这种选出来的，就是体制内无权无势但又有点小坚持的人容易被误伤。

知乎用户 果园里的小鹿 发表

这就是明目张胆鼓励 “圈子文化”，和中央精神背道而驰，明晃晃地和中央对着干，是毫无政治纪律的表现，建议对相关决策领导及责任人严肃处理。

知乎用户 狸花胖了就是猞猁 发表

简直是滑稽至极！首先躺平这个词就不准确！什么是躺平不愿意醉心官场追逐名利嘛？不愿意曲意逢迎讨好上级嘛？还是不参与应酬交际不会跑找送礼搞关系？如果是没有上进心只干好份内之事，不愿意多花心思去交际应酬搞关系，我觉得很好啊！不正是转变作风以来所提倡的嘛？

其次如果这个躺平是指这七名公职人员不履职不尽责天天不干工作迟到早退懒政推诿或者其他违规违纪的话，完全可以换一个更精准的说辞啊！例如某县懒政干部或者说是不履职尽责干部等，非要把一个涵盖面更广的躺平一次用上是何意？而且我从始至终没有看到这七名干部违纪违规或者是工作懈怠懒政的具体事例！难道仅仅靠投票和单位领导决定就被选为躺平干部？

再有评选躺平式干部制订标准十分模糊！全是空话套话！标准就应该具体详实例如多少时间内迟到早退几次或者被群众投诉举报几次和上班时间内干和工作无关之事等等，这样才能有的放矢！

最后要说的是大家自己想想这些最后被投票选出的人，是不是最有可能是一没有背景又不会搞关系融入群体的，例如真正考进去的小镇做题家和中县干部群体，投票的话你个外来户肯定玩蛋；二闷头干实事不善于交际不合群的老实人，现实中这种人在职场官场最混不起走；三性格耿直不愿意同流合污真正为民办事的人！这种人一般来说真是凤毛菱角，也容易招人憎恨，海瑞不就是受到大明官场同僚的一致排挤嘛？假如一个单位大家都利用潜规则搞钱，你自己清正廉洁不接受那就是和整个环境作对！反而像周公子一样的人绝对不可能成为躺平者！一有背景二会搞关系三交际面广会来事人缘也不差！

所以这种活动没有任何意义！如果全这么搞只会劣币驱逐良币，把体制内的有良知的人全部清除出去 。

知乎用户 学海无涯​ 发表

我觉得把快退休的老人激励起来干活，比激励新人干活更能树立榜样。

知乎用户 菜狗狗头 发表

大概就是有人说，全国大概有 4000“躺平者”，然后一步步走下来，全国就大概有 55 万 “躺平者” 了。

一切历史都是当代史。

知乎用户 夜末未央 发表

契卡直呼内行！

知乎用户 吴凛凛 发表

公务员难开除，既然躺平也不会开除，苦干也升不了职，那人们自然会有个最优选择啦。

要不然几百人会抢一个公务员岗位？

知乎用户 空空 发表

查丁义珍，办李达康，都有困难。

但是惩治孙连城还不是手到擒来？

这孙连城这么多年了，一没发展自己得势力，二没行贿受贿没有谁当后台。

查办他有什么困啊？没涉黑没贪腐，但是他也没办实事啊，你别管李达康和丁义诊怎么样，我现在就说你不作为，你能怎么样？

要想岁月静好，总得有人负重前行，你躺平了负重得可能就是我了，孙区长，乖乖去少年宫看星星吧。

知乎用户 匿名用户 发表

如果 22 岁女孩加班猝死请问如何？这个女孩只是小镇做题家，家里没背景，父母不是体制内有退休金 + 补贴 + 体制分房的干部 / 这个女孩只是县城体制内干部，没有土地卖没有财政，没有部里省里市里那么多奖金可以发，每个月拿着到手的两三千 996，然后一堆主任科员以上的天天高谈阔论走形式，脱离现实拍马屁，老了除了广场舞就是医院找医生开保健品。。。

请问尊敬的部长，消防员警察牺牲还算烈士，这个女孩如果猝死，那么您替她父母养老送终还是替她抚育下一代（如果有）？

知乎用户 绝对零度 273.1499 发表

县委能不能一人送一套别墅再要求人不要躺平？！

知乎用户 林二 发表

早该设立防躺平综合治理办公室了。

知乎用户 第六导师马前卒 发表

之前不愿躺平的，有一个图书馆管理员！

那么问题来了，你们怕不怕？

知乎用户 哈尓没城堡 发表

不知道你们上学时有没有经历过，班级里投票选最 “多动” 的学生，就是上课起哄，不认真那种，投出了的人要请家长。

我投了一个班里最没有存在感的一个人，因为他好欺负，因为他老实，因为我软弱，因为我不敢投那些真正的 “小霸王”。结果就是投出了几个最老实的老实孩子，班主任没办法，就把这个“活动” 作废了

我想说的是，这次被选出来的不一定是 “躺平” 的人，但一定是没有背景，没有关系，没有存在感的老实人

知乎用户 小鬼 发表

这个好，值得全面推广，往日盛景重现呀！

知乎用户 后天​ 发表

目前没看到具体执行情况，不好妄下结论，但是根据日常经验，遇到投票什么的，群里、朋友圈里拉票的情况太多了，真心不看好。

但拉票的都是正向投票，就是票多有好处的那种，这种票多没好处的，不知道具体执行情况如何。还有什么经过群众推选，讲真，连村里的那些很多人都不认识，乡一级往上的，就更难认识了。

要么躺平，唉，一言难尽，具体滨海不了解，但很多地方很多时候办事效率真的很低，本来跑一趟就应该解决的事情，要反反复复跑好多次。而且也没办法打电话沟通，就这么跑。天天忙得要命，为了一件事情，还要跑很多趟真的很无语。很多地区服务态度和效率相比发达大城市还有很大差距啊，当然，人才也是个问题，很多人才都跑大城市去了，小县城能留住多少人啊。

要么设立投诉热线好了么，就像很多大公司的那样，对客服不满意直接投诉。

知乎用户 夏木 发表

干的多吧，有人会说你乱作为，为了野心和私利。

躺平吧，人家说你不作为，然后诫勉谈话，甚至今后没有了升迁之路。

两难。

如何作为，难道不该有个标准和程序么？

知乎用户 老疙瘩汤 发表

难道强推丁真、二舅之流，不是为了鼓励大家躺平啊？

我还以为，只要有纯真的眼神、治愈的微笑，啥都不干，上班往工位上一坐，从早到晚瞪俩鼠眼笑上一天，每天反思 “我今天有没有对小马珍珠更好？”“我舅舅今天有没有更像疯了的郑伊健？” 是应该被鼓励的呢。

知乎用户 两万五千里​ 发表

【我倒是觉得，真正该谈话的，是组织部们的同志】近期，江苏盐城滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的 “躺平者” 活动。26 日下午，县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批 7 名 “躺平者” 进行集中诫勉谈话。

干部 “躺平”，有两种现象。一是原本就是碌碌无为者，但是，有关系，有交际能力，得到重用，结果，到了岗位，根本做不好，只能躺平。一是原本能力很强，就是不善于搞关系，始终得不到重用，慢慢地，变成了 “躺平者”。

那么，这两种人，责任在谁呢？该谁来负责呢。也许，组织部的领导一定会说，不提拔就不好好干啊，还是机关干部吗？这话当然没错。但是，对选拔干部不负责的行为，又当如何处理呢？这是否比 “躺平者” 还要恶劣呢？

知乎用户 张梓朕​ 发表

@江苏省泰兴市组织部

咱也来一个？

不用选！就我啦！

我家庭条件不错，年过 30 还未婚。

学历本一南邮，已经四年不上班。

每个月赚个几千块钱，就心安理得的开摆。

自我检讨一番发现：

出生率下降的罪恶份子

小镇做题家的突出对象

不交个人所得税，还浪费社会资源

典型中的典型，必须重拳出击。

知乎用户 谁还不曾是只猫 发表

匿名举报滨海县某些领导在搞 “团团伙伙”，借寻找身边的“躺平者” 为名铲除异己！

为什么说这是某些领导在耍特权，搞团团伙伙？

我们来看这次评选的主体是——滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，有很多人可能都不太清楚些群体具体指哪些人就在回答问题了。

其实，能参与这次评选主体的人都已经算是单位有头有脸的大小领导了。以某乡镇公务员为例，该乡镇能参与评选的人只能是办公室主任、业务部一把手以上的人，包括委员、镇长、副镇长、书记等领导班子，这些人无疑都是在该乡镇有头有脸的人物，手里都多多少少管着一些人，也就是说，普通的小公务员根本就不在评选之列。

那么，这群人有什么特点呢？最大的特点自然是手里有权！你要跟我说普通公务员手里也有权，那咱们讨论的根本不是一回事儿！他们这个群体拥有的权力才是我们一般人理解的还有当官的人才有的权力，普通公务员，也就是个打工人而已，别把自己太当回事儿！

所以对于已经到了这个阶段的人来说，他们很多人根本就不会跟普通群众有多少接触，你说他们躺平，他们怎么躺平？他们躺平会对谁造成最大的影响？

答案不言而喻，当然是给那些更上位者造成影响。试想一下，当组织部要组织一个文艺类活动，摊派到每个区级机关和乡镇，结果某个乡镇的主管领导对这类形式上的事情不是特别上心，就随意组织人糊弄了一下，结果可想而知，触了该领导的逆鳞，因为他们组织的这种活动不作为考核，他想整你也找不到合适的理由。

于是，寻找身边的 “躺平者” 活动来了！什么叫躺平？你以为的躺平是不为群众谋实事吗？图样！真正的躺平就是，你不听我的话就是躺平！

这才是真正令人可怕的地方，如果这类活动继续办下去，那么以后手下这帮大小头目将更加紧密地团结在滨海县某些领导人的身边，随叫随到、指哪打哪，成为木得什么干事想法的人，只会一门心思想着怎么媚上！

又或者形成另一种局面，这些大小头目之间形成团团伙伙，团伙之间互相攻讦，不死不休，那么谁还能真正的干事呢！

所以说，这次滨海县这种活动影响极坏，他这是变了花样地搞权力集中，或许是某些领导人特权思想又抬头了吧！

其实，公务员又不是没有考核标准，对于这些领导而言更是很好考核，为什么？因为普通的公务员你可能不太好去考核其工作的好坏，但这些掌管具体事务的领导就很好考核。很简单，年中或年底的时候，你主管的工作好坏一目了然，你作为主管人，第一责任指定跑不了，到时候大家按照规则该奖就奖，该罚就罚。

那么为什么要搞这种反 “躺平” 活动呢？司马昭之心路人皆知！

知乎用户 冷眼 发表

这个我熟

我姥爷大三的时候，被推选为 “候补右派”

还不是正式的，是候补的

然后有一个正式的跳楼自尽了

我姥爷就成了正式的了

哎，我的姥爷啊，那个年代的大学生多宝贵啊

知乎用户 轮回 发表

这是绝对不好的事情！一个领导者没有能力代领下属工作。又没有执政能力就要下属去互相揭发吗？

这不是胡闹嘛！增加了多少矛盾？这不是互相监督！这是在制造矛盾。以后工作该怎么做？

知乎用户 孙可林​ 发表

滨海县出名了，活动决策者有了业绩，领导又有收礼机会了，大家被折腾了一圈，没送到位的倒霉了。

社会，一切照旧。

知乎用户 瑞冠口腔李​ 发表

出发点是好的，但是方法需要斟酌

1、用词不当，什么是躺平者，有统一的标准吗，有点拿热词蹭热度的嫌疑，改成不作为、混日子应该更恰当；

2、躺平者是评选出来的，这个有点像文化大革命时期的举报制度，人心惶惶，举报的到头来却出了多少冤假错案，弄的多少人家破人亡，现在又来这一套，有点过失了；

3、躺平者是选出来的，那我们的考核制度呢，我们的检察部门呢，他们在干啥，是不是他们的不作为，才导致了如今的大批躺平者的出现，如果要选的话，他们应该首当其冲；

4、躺平者是选出来的，首先选出来的应该是那些没有背景，没有人脉，不合群的那些兢兢业业的人，这些人被选成了躺平者，是不是一个笑话；

5、躺平者是我们放任的态度和躺平的工作氛围造就出来的，如果是选出来的，那么那些出淤泥而不染的，往往会被当成躺平者的候选人被选出来；

6、真想激励干部有担当有作为，不是靠喊口号，也不是靠评选寻找躺平者，而是要从整顿内部管理，缩减编制，严肃纪律入手。要建立完善的考核监督制度，将业绩和工作表现作为指标，由专门的部门进行考核监督，同时在将各干部的考评进行公开，接受人民群众的监督和审核，这样才是好办法。

知乎用户 传奇的侠客​ 发表

第五十九条　公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

流弊啊，全县唯七的躺平者没有违反以上政策，想必该县的作风一定极其优良吧。

知乎用户 x-zero 发表

在朋友圈看到这个文章就来搜知乎，果然知乎网友没让我失望

这个事情我不懂是不是这个县用躺平者这个词是不是为了吸引流量，实际上这是群众推选的，就是找懒政不作为的人

知乎用户 15112436​ 发表

开展寻找贪污和黑恶势力保护伞活动如何？

开展挪用工资奖金不发举报奖励工作如何？

开展迟到早退不完成工作推给别人如何？

开展？

知乎用户 夜泮 发表

孙连城：是在说我吗

李达康：是的

知乎用户 宇勋​ 发表

净鸡巴扯淡！

你要想真的找，那就别搞什么” 经过群众推选、单位评议和组织评定等程序 “，

你们单位难道没有正规流程的绩效考核方法吗？为什么不用科学透明的方法？

搞他妈一顿形式主义的骚操作，这是要挑起人民内部矛盾不是，居心何在？

知乎用户 Vane 发表

江苏老上新闻，我有点慌啊

我真不是躺平博主啊，你听我解释啊，……

如果宣传躺平有罪，知乎博主应该会少一半

知乎用户 蓝天是我的保护色​​ 发表

建议从各部门领导中选拔。毕竟兵熊熊一个，将熊熊一窝。获取 “躺平者担当” 的部门年底奖金一票否决。

好处如下: 1. 排除异己。2. 节约财政开支，合理节流。3. 重新恢复一些政府公信力，提升群众支持率。

PS，这个问题已经预设了立场 “此活动有哪些积极意义”。合着这个活动必须有积极意义，

知乎用户 其实我很生气 发表

太好了，建议推广至全国各级，反正我已经辞职了。

加油干，公职人员们，好日子还在后面呢。

知乎用户 冷酷的曲奇 发表

改成，**寻找身边的【周劼】**更具实际意义。


知乎用户 雪友​ 发表

方法没问题啊，各单位不记名投票，又不是带指标必须推人，这种情况下还能有三分之一以上反对，可见这些人有多不讨喜……

这跟有没有背景势力扯不上关系吧，单纯就是人缘差。

就算这些人谈不上 “躺平”，能这么惹众怒也值得好好谈谈了。

至少这种作风在机关里是肯定要坏事。

理想的目标不一定能达到，至少也是用价值的，也说不上什么不公平。

知乎用户 刘备 发表

我认为，组织里面大部分干部都还是负责的。

但，也有少数的干部，5% 左右，是 “躺平” 的。

对于这样的干部，我们要坚决反对！我们要把他们揪出来！不允许组织里面有 “躺平” 不进取的人！

当然，对于其他 95% 负责的干部，我们要鼓励、要支持、要奖励！不能影响他们的积极性！

我话说完了，你们看着办吧。

知乎用户 车到山前必有树 发表

划重点，寻找身边 XXX，问，“谁” 寻找？

我帮你回答吧，肯定不会是体制内的 “小鱼小虾”

PS：我看见居然还真有正能量来这里当小可爱，说这是好事要清理体制内不作为。把我笑死了。

你多大年纪了和我们装？体制内是你想 “不作为” 就“不作为”的吗？你多大能耐就敢“不作为”？能干这事的哪个不是有后台有背景的主。

有些事，不上秤四两重，上了秤千斤也挡不住，你要真的让 “他们急了”，可以折腾下面屁民嗷嗷叫。

知乎用户 卡卡 发表

最大的积极意义就是消灭小镇做题家吧。

知乎用户 夏天 发表

首先，公务员法规定，年度考核有 “不称职” 档，这个考评结果是领导作出的，群众投票是群众作出的。为什么有法律依据不用要另作创新？

其次，机关里所谓躺平的是什么样的人？

是晋升无望的无欲则刚的人，被安排在机关的二代和家属，还是与领导不对付消极怠工的人，还是干脆只是工作思路和领导不一致的人？

如果不服，如何自证并非躺平？

再次，评选中大家会依据什么来打分？

平时工作表现，个人私心好恶，还是领导暗示授意？

最后，再思考一下，机关里什么样的人是真正的弱势群体？

想完了多半也就明白了，想来积极意义很大。

知乎用户 匿名用户 发表

我现在真的很羡慕孙连城。

他职级够了。待遇肯定不会差。

少年宫职位挺清闲的，反正对我这种没 zz 理想的人我很喜欢。

诫勉谈话这种事，可以掀桌指着鼻子骂。

这 7 人要是孙连城就好了。

知乎用户 蓝家妹妹 发表

…… 不寒而栗

让我想起了某个奇怪的年代。

知乎用户 清水 发表

到年底，这七人一定会有一个 “满意的答卷”，让这次训诫成为一次成功的训诫，胜利的训诫

知乎用户 狼外婆的守护者 发表

这么说吧，一个单位谁干活谁不干活，谁天天上班谁吃空饷，这个从领导到一般人员，每个人都清楚的很。

这 tm 还用选？

谁天天不上班，宁看不见？

谁天天啥也不干，宁不知道？

每天监督他 8 个小时，他每天干点啥宁能不知道？

事实呢，你不止了解他每天干点啥，你还知道他父母是干嘛的，配偶是干嘛的，孩子在哪上学等等。

说是皿煮投票，其实就是形式中的形式。

知乎用户 虚构故事​ 发表

如果是我立马辞职走。。。真的。。躺平是工作态度。就算要选也是老百姓来选。老百姓办事的时候你有没有认真。你叫一帮体制内的人选。那不是搞笑吗？如果我和 a 都在竞争副科。然后 a 拉人说我躺平我就躺平了？。。。。

知乎用户 谢幼度​ 发表

这么说吧，当一个领导只会用批评，强压的手法进行工作。

这种领导在中国体制内是很难做的出成绩的。

中国人的效率其实就是一个词 “爷乐意”

在体制内我未见过因为批评而斗志奋发的，只见过因为批评而撒手不管的。特别是不公正的批评。

不公正的批评甚至会让整个部门、单位甚至系统，丧失斗志。

知乎用户 古织 发表

积极意义？有个屁的积极意义！你觉得躺平者是能选出来的？这种所谓的集体投票你觉得准？弄几个货真价实的干部下来吧！到底什么是躺平？这七个人的所做所为是否影响正常工作，是否存在渎职现象？如果没有，那你瞎搅和个屁啊！人家又没干什么！如果有，谈话干嘛？为什么不按渎职论处，进行降级和处罚？那个叫王大为的干部能干这事就离谱，你自己刷成绩随便你，你忽悠谁呢？你作秀给谁看呢？你懂什么是躺平么！像你这种人都能当官，我看滨海县才是真正的躺平嘛！无所谓了，什么水平的都能当官，为官者不能为老百姓做实事，只会搞点这种笑料，地区还谈什么发展啊？

知乎用户 啥都不会 发表

首先，民主推选选不出真正的躺平者，

其次，劝勉谈话也治不好真正躺平者。

知乎用户 猴子​ 发表

想出这个招数的人一定是个大聪明。

躺平是懒政吗？明显不是一回事。

违法乱纪、违规提拔、跑官要官、打招呼、说人情的不去整顿，净想着拿底层不信你们画的大饼的小吏开刀。还民主投票，那个民主是咋回事大家不知道吗？

为啥躺平？你几个不清楚吗？能解决吗？解决不了你搁这儿大象鼻子插大葱，干啥呢？

下一步是不是要民主选举出几个周劼这样的最美奋斗者了？

有这功夫，不如完善绩效考评机制，引进一些先进的绩效管理系统，把考评中的人情成分降到最低才是正事。

知乎用户 头围很大​ 发表

支持.

因为他们是干部之间反躺平.

百姓躺平躺一个, 干部躺平躺一片

百姓躺平只是不鼓励, 但是干部是不能躺平的, 群众有事情要解决, 干部不能坐视不管踢皮球.

不管如何定义 “躺平” , 想必干部间反躺平都是有益处的.

知乎用户 NGC13009 发表

一觉醒来，梦回五七。

下一回睡醒，会不会梦回六六?

知乎用户 杨文理​ 发表

党同伐异，往往都顶着正义之名。

知乎用户 章劲 发表

躺平的比腐败的好吧，重点应该是反腐，总不能腐败越来越多吧！

知乎用户 林深见鹿 er 发表

明面上，这是在敲打体制内的那些 “普通人”。

实际上，这是在敲打全中国的那些 “烂韭菜”。

想躺平，这是你有资格躺平的地方吗，站起来。

知乎用户 老风 发表

我想到了一些电子游戏中遇见开外挂的人之后，除了高玩能诛仙，一般玩家有的会选择会故意挂机让这些开挂的人没有游戏体验。

没想到开挂的人竟然还能反过来批判我们，原因是不能让他们爽。

游戏里不爽了顶多删游戏，现实中不爽到极点会是什么样？

知乎用户 风起于青萍之末​ 发表

其他的大家都说了。

我想喷的是，为什么激励干部担当作为，不去奖励优秀者，要去惩罚落后者。几乎所有心理和管理的研究都会告诉你真正长期有效的手段是奖励和制度。

请尊重科学。

知乎用户 崇高略显滑稽 发表

立意是好立意，只是执行太过草率太搞笑。

首先得定义是什么躺平？哪些行为列为躺平行为？

大家再根据这些标准和规则选身边的躺平者，

例如是天天迟到为躺平，上班玩游戏为躺平，

还是没达成业绩为躺平，还是被群众投诉超过 10 次为躺平？

还是说不合群为躺平？性格孤僻为躺平？还是说不讨好领导为躺平？

到底什么是躺平？得有个明确规则，到底哪些行为是躺平？

选躺平者，总得给躺平做个画像，

如果不做明确的规则，发动大家伙选躺平者，

即使是不记名投票，

十有八九选出的躺平者是业务能力强性格孤僻不合群者，业务能力平软弱好欺负性格孤僻者，

总之性格孤僻、不合群、软弱好欺负者，是这次被选出来的躺平者，他们真的躺平了吗？

他们只是不爱参与单位的吃饭聚餐等等活动而已。他们只是没和一帮人老江湖融入一体而已，

他们只是没加入某个山头某个小团体而已。

——

看完这段，可不要觉得这位发动倡议的领导愚蠢至极，

相反，他真的很聪明。这种活动明白人都知道，

不明白的人在哪里骂，

总之，一场动议的发布与执行都有其明面的目的更有其地下的目的。

就像当年马大师高高喊出，让天下没有难做的生意，真的是天下没有难做的生意吗？

ps 一切让你看上去很美好的东西，都得警惕，让天下没有难做的生意，让你的生活更美好，让你变得更有钱，和明星一起创业，明星带你创业，

看上去都是好梦，你参与进入做梦就是噩梦。

知乎用户 宋大地爱读书 发表

这时代，发生什么都不意外。

我就站在他们的立场，给大家分析一下，为什么 “躺平” 要诫勉。

打个比方吧：你是喂羊的，最近羊圈里流行一股歪风邪气，明明身体好好的，就是不进食，不吃东西。

你怎么想，你怎么看？

你也会恼火对不对！

诫勉是第一步，羊要屡教不改，就得上鞭子抽，抽也不吃东西，那就得送一批去屠宰场！

不吃东西，不长肉，养了干嘛？

你仔细想想，是不是这个理？

关于怎么送一批去屠宰场，这个就很简单了，只要稍稍的煽风点火，羊们会自己疯狂请愿的~

知乎用户 NICK 发表

那么问题来了：

“不作为”和 “躺平者” 该如何区分？

知乎用户 梓非鱼​ 发表

我赞同理念，但绝不赞同这样做！！！！

但凡学过二战历史，了解中国 60 年代到 80 年代的历史就不会这么干！！！！！

在小平说，我们既要防止左倾，也要防止右倾，但主要要防止左！！！！！

知乎用户 gaexke​ 发表

这种投票根本就不真实，不公平公正，大家肯定都会投单位里没背景、没关系、没势力、没朋友的那个。

实际上我们以为的 “躺平” 就是真的躺平吗？并不是。

我之前的一个同事做销售，业绩不好，但是你能说她不努力吗？其实她很努力，晚上回家都在研究如何把产品卖出去，那段时间压力大她都累的去医院，还落下了拉肚子的毛病，我们吃凉的她都不敢吃，有时候聚餐去吃火锅，她之前是个无辣不欢的人，从那以后只能乖乖的吃清汤锅。

大概是找到了工作的方法，现在业绩稳稳当当，前两天约我们吃火锅，说自己终于可以吃辣锅了，听说是她妈妈给她买的阿泰宁，拉肚子彻底好了，工作也好了。

其实并不是 “躺平”，只是她们在我们看不到的地方默默努力罢了。

知乎用户 热爱养生的女子 发表

吃饱了撑的。

有这心思赶紧下去看看怎么做好本职工作，

搞好经济，

再不济，

您去当个核酸志愿者？

不比搞这些虚头巴脑的好？

有关系有背景的你敢写人是 “躺平者”？

你敢写领导？

不怕被秋后算账、穿小鞋？

不敢写那又凑不够躺平人数指标怎么办？

那就辛苦辛苦那些没关系没背景的老实人了。

所以这种活动有什么意义？

为了形式主义而形式主义？

知乎用户 宵夜运动员 发表

好！妙！太棒了！现在就等下一步，发动群众的力量寻找身边的腐败分子！

知乎用户 王田通 发表

呃，躺平者犯了什么错？

总比起劫富济贫，引起社会变革这些人要对社会缓和些吧。

之所以躺平，是发现了努力无用。财富分配不是按照努力不努力来分配的。

比如富二代，官二代，财富权利继承而来的。比如拆迁户，财富靠运气。

又比如早五年买房，胜干十年活。

躺平在某种意义上来讲，也是一种趋利避害的选择。努力无用，还不如先让自己开心开心。

知乎用户 旭崽子 发表

里面说了一下，

县管干部，

起码要县管干部级别的。

兄弟们，在滨海县，什么级别能够上县管干部啊？

起码要副科吗？还是股长也行？

来个人事老哥答疑解惑

知乎用户 落花人独立 发表

挺好的，至少让大家知道考公躺平的路子没那么好走。

知乎用户 赞美猴小猴​ 发表

我觉得应该公开政务才是关键。

问政做多了，自然没人躺平。

你自己内部票选，谁知道你们是不是合伙挤兑谁？哪怕这不是初衷，也一定会向这个方向发展。体制内嘛，暗箱操作太熟悉了。

知乎用户 普仁天道 发表

发动群众斗群众

知乎用户 26 维度​ 发表

**急于出成绩，却又不想对现实情况做调查研究，对已有制度和规则做系统了解，对当前问题做科学分析，或根本就没有这样的意识和能力，所以就拍拍脑门，突发奇想，自己胡乱制定规则。**有法不依，有章不循，自定章法，造成政策混乱，管理失序，结果必是祸乱一方，为害一时。

可叹的是这样的干部为数却是不少。

知乎用户 雨水​ 发表

那江西周公子

成都流调的上班时间在外面逛的人

一定都是为人民服务的好同志了？

知乎用户 李非 发表

看不懂这个问题下的回答。

充分说明了什么叫屁股决定脑袋。

“县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的 “躺平者” 活动，这次 “躺平者” 评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的。”

我看不出这有什么问题。

公务员吃着纳税人的供养，拿着铁饭碗，不过是诫勉谈话而已，这点就受不了了？

要不然咱们引入一下末位淘汰制？

引入一下员工优化？

奉劝知乎的公务员们，别搁这矫情了，让人看了恶心。

矫情入脑的，赶紧辞职去电子厂找个班上，那里没有诫勉谈话。

知乎用户 灯泡不发光​ 发表

说到这个我要笑死了

我们这边有个类似的评选。

让单位报，单位一开始以工作落实情况考核了报。报了个刚参加工作的姑娘，这姑娘身兼数职，忙不过来，有几项相对滞后。然后名单拟好了，报了上去，上级提出，这姑娘现在包办办公室所有业务，我们对接工作基本都是她，天天大半夜还在加班，你们报她，咋想的？不但影响其工作积极性，而且也难免太不人道。然后划掉她的名字。

但是又必须选一个。最后，在前两个月刚入职的合同工中选了一个报上去交差。

知乎用户 游荡路痴​ 发表

笑死了，不按考核制度来找躺平的，用投票来找

太好笑了，也有可能根本没有考核制度，或者按考核来找，会找出一堆关系户，那就尴尬了

知乎用户 Ruby 发表

哈哈，这位零导搞事情有一套的，以前在另一地当组织部长时，全区域工作人员穿不带领的衣服或者不正式皮鞋都要被发文通报的，搞得全市都知道。

现在又搞出投票选 “躺平者” 这种操作，投出的到底是躺平的还是没背景也不会处好关系的人呢？各位自行判断吧。

知乎用户 匿名用户 发表

不知道有多少人知道，中国共产党组织内有两个必备活动：民主生活会和组织生活会。

如果需要专门开展活动寻找 “躺平者”，说明民主生活会和组织生活会没用。

如果民主生活会和组织生活会没用，那凭什么觉得【寻找 “躺平者”】这活动就有用？？？

建议上级党组织把这个县【县委组织部】和【主抓组织部的班子成员】以及【赞成这项决策的班子成员】拉个提拔黑名单，这些人的能力不足以胜任复杂工作。

知乎用户 邢荷生 发表

积极意义是可以把二舅的视频当做训诫谈话的内容

知乎用户 匿名用户 发表

好奇他们怎么躺了？本职工作没做好？

那应该说是渎职，请按渎职处理，而不是说什么躺平啊？

本职工作做好了，躺了？懂了，“不努力加班” 就是罪。

知乎用户 无心之士 发表

不知道滨海财政收入如何，公务员收入如何

躺平者，由什么方式来确定

有哪些标准

确定了又有哪些针对性举措

只是搏一个眼球，躺平者，大可不必

知乎用户 半一 发表

躺平者时代，躺平青年

知乎用户 大明只有一个太阳 发表

这大概是借无记名投票的活动，敲打这七个倒霉蛋！

知乎用户 敏語丙訫 发表

怎么说，就像安全规定都是出了事之后才后补的一样，这个所谓的躺平者选举之前，当地肯定因为所谓 “躺平” 出过什么事儿，但是这些都不好往公告里写，所以才搞出了这么个无记名投票。

公告里措辞也是典型的公文体春秋笔法，明明是从具体行为事迹出发，事后总结出来的东西，偏偏写的和事前拟定的标准一样，让外人看了不知所云，但是懂行的一看就知道发生过什么。

换句话说，最少接受处罚的那七个人是服气的，他们因为躺平，在当地造成不良影响，被警告一下，他们自己都服气。

一部分知乎网友用滑坡谬误试图搞事，这也算是知乎常态。

知乎用户 千里一醉 发表

如果是民主评选，清除一批体制寄生虫是好事

如果是暗箱操作，清除一批老实干事的老黄牛也是好事

北大失了图书管理员是北大的损失

图书管理员失去的只是枷锁

知乎用户 秦一鸣​ 发表

从表面看本质

发动 xx 斗 xx 一直是我 D 的看家本领

从一件事情上去看到本质，再看到发动者的意图，整件事情就豁然开朗了

个人估计是土地财政吃不下去了，又没出收钱，庞大的官僚体系过惯了好日子，张大了嘴，又没处下嘴

预计这种事情会越来越多，从管理者的角度来说，日子难过了就要抓整风，带队伍… 目的并不是整风，而是通过整风收拢队伍，为勒紧腰带做准备，以 “不记名” 的举报方式来规划利益队伍，达成共识，苦一下没关系的牛马，挑起部门内部争斗，打破一潭死水的现状，让事情朝着组织者希望的方向走

归根结底：没钱了，得让这帮人斗起来

知乎用户 土豆土豆 发表

这个年代躺平的人实在是太多了，是要好好调查调查，看看躺平的人都有哪些共同点，打掉共同点，虽然会按下葫芦起了瓢，但是如果不找到原因只是说教，收效甚微呀。

知乎用户 中言说 · 果然爱 发表

恶意躺平

知乎用户 红旗漫 发表

躺平者是怎么挑选出来的，只是谈话不给解决实际问题的话怎么保证不躺平

以及，他们是真的躺平了还是需要显示他们的能力

知乎用户 陆仁依 发表

好手段，长见识了。

知乎用户 歪比歪比 发表

治躺平，我觉得让杨永信来干最好，保证杨教授能让治疗后的人天天玩命工作。

知乎用户 防腐管干部 发表

如果是真的公平公正选出来的，可能也没办法，。

怕就怕没有后台的人被推出来顶名额…

知乎用户 侦探爱吃糖​ 发表

这个问题下的回答再次完美的印证网友只会看到自己想看的内容，不想看的内容哪怕就是紧挨着也视而不见。

这次 “躺平者” 评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的。

一开始我没仔细看新闻，看了那么多回答还以为只通过 “群众推选” 一个办法来评选呢，后来看了新闻才看到还有 “单位评议和组织评定” 等程序呢。

我寻思着体制内但凡要搞评选，群众推选、单位评议、组织评定，不是基本流程吗？而且是比较公平的流程。要不这个问题下阴阳怪气的小天才们说个更合理的评选流程让我开开眼？

居然有人会同情被选出来的 “躺平者” 干部？你咋不同情被这些干部伤害的老百姓呢？

我发现有些网友的同情弱势群体很有意思，如果群众被 “躺平者” 干部伤害，网友会同情老百姓，“躺平者”干部被评选出来接受批评，他们又同情这些干部是被选出来的没有背景、没有人缘，至于受伤害的老百姓？对不起，在这个情景里我忘了老百姓了。

狼吃羊，他们会同情羊，羊吃草，他们会同情草，只要看起来很 “弱势”，他们就会同情，至于他们自身的立场呢？对不起没有立场，谁弱就占谁的立场。

嘁，离谱离谱。

知乎用户 尚墨 发表

干部的担当作为不是靠着找身边的躺平者就能够可以解决的，自古以来有多少干部没有抵挡住酒红灯绿，走向人生的深渊，放眼望去，哪一个家里很穷的，是在当干部的，如果到农村看看，家里很穷的进本都是一些本分的农民，任平左右的人，担当起贫穷的人，如果让干部带头担当作为，那到不如和农民一起互换角色

知乎用户 李面红饺子 发表

一步一步来，咱先寻找身边吃空饷的行不行？

知乎用户 李枫 发表

王大为在侮辱躺平这个词。

知乎用户 不坠青云 发表

大家都说你躺平，恐怕这事也不是没有吧~

莫须有，天下人服不服我不知道，我要是这七个人之一我肯定不服。

领导来找我谈话。

那我就要问问领导了，什么叫躺平，我违反了哪一条纪律，你有什么依据？

领导要咋说，大家投票投出来的，应该是有吧。

什么，你没有依据？

没依据你敢处分我？

你有依据，那你拿出来，违反了哪一条纪律，哪项工作守则，规定该怎么处理就怎么处理，你投票的我不认。

你如果说我考勤不行，那行，我要求公示全单位所有人的考勤情况。

你说我工作不行，那行，你们怎么考核的，我要求公示所有人的结果，看看我是不是倒数七名。

你说组织上早已掌握，那更是笑话。

早已掌握，你为什么不用合理合法的方式来处理，非要用投票，早干嘛去了。

早没处理，是说明你们无能，还是说明我没问题？

你说已经处理过了。

已经处理过了，你敢重复处分？

你说没掌握，没掌握你跟我扯什么淡呢。

我支持用更科学合理的方式加强管理（如果你们有的话），但绝不是如同儿戏般的不记名投票。

所以这件事在我看来，毫无意义，就像一阵风，每年都要吹来的风，吹过了也就过去了。

老爷们为了体现政绩，总要拍脑门想出点新花样来。

拉磨的还是那头驴，但是老爷们喜欢看它用不同的姿势拉，跳着拉，跑着拉，蹲着拉，匍匐前进拉，四脚朝天拉…

知乎用户 月下萧何 发表

卖不出地，没有收入，闹出来的吧？

大家说，这次下岗从哪里开始比较好呢？

知乎用户 湘湘 发表

积极不积极不知道，意义吗就是让大家知道了当地体制内没关系的容易被领导拿捏的背锅侠是谁。

知乎用户 天亮 发表

公务员就不应该躺平，如果是党员公务员，请把 “为人民服务” 好好贯彻一下。

知乎用户 不辩是非 发表

要不放去看星星？

知乎用户 终不似少年游​ 发表

体制内光拿俸禄不干活的人确实得整治下，不过你搞无记名投票是啥意思？领导又想处理人又撇清自己的责任？而且会加剧团队内人际关系紧张，一般这种方式要慎用。况且，一个县的二级单位有能有多少人？当领导对哪个下属老黄牛哪个摸鱼如果都没点数，还配当领导？我经常说，动不动就搞投票的领导不仅无法体现出作风民主，反而会体现出不敢担当，把本来应该自己担当的责任推给投票罢了。当然，根据新闻里说的，这次投票结果仅作为参考，不是唯一评选依据，那一定程度上还可以理解，但是副作用也会挺大的。

知乎用户 你说的都对 发表

“躺平” 这个词现在真的慢慢被玩坏了。

甚至是对挂逼哥们的侮辱。

真躺平谁去体制内听你诫勉谈话，去看看一天一包挂面的神人们。

这种活动的唯一目的就是解题发挥，借着躺平的名义，幻想着解决内部的不作为问题。但是，这种不作为的深层次原因是考核奖励机制的缺位，是晋升机制的不透明，是部门之间的责任划分不清晰，是一个个周吉力嘲讽后的绝望。

居然没有相关标准，相关方案，相关指标来判断哪些人员不作为，而只是通过所谓的投票。滑天下之大稽，这到底是谁在不作为，到底是谁在躺平?

知乎用户 邱球球 发表

干脆拉个名单，把全县所有科级及以上干部全放上来，所有人一起无记名投票评选。

知乎用户 胡言乱语 发表

干活的时候全是我，升职的时候全是关系户。

还不准老子躺平？？？

知乎用户 六哥哥 发表

没关系的倒霉蛋，即使考上了公务员，依旧是背锅的命。

真躺平的，你敢推选出来？

中国的匿名等于光着屁股。

如果没有推举出几个领导，这种推举就是放屁。

四五十岁的领导年轻的时候，可是一杯茶，一张报看一天的，现在会干活了？可能吗？

在中国，你爷爷没过草地，你还想过得好？做梦吧。

知乎用户 方瑶 发表

寻找最美躺平者。

知乎用户 曙光下的风铃 发表

民主生活会？

知乎用户 qlc Matrix 发表

最好执行末位淘汰制。

按照总比例，每年淘汰 10% 就行了。

被淘汰的直接送去劳改

知乎用户 潇洒的霪荡 发表

最起码我们知道滨海县这七个公务员是没啥背景没人罩的

知乎用户 黑白双丝 发表

一直以来，组织部门应该是最注重工作方法和影响的部门，这一出 ········· 是哪出啊？

你可以以投票评价劳什子的躺平者，那就别怪群众评价你乱作为！！！！

0729 更一下

能出这种事，体现了当地党政主官以下问题

1、党史中重大历史教训对于当地的施政，警戒作用几乎相当于没有——无论是红军时期、抗日时期、解放战争时期、建国后历史事件等相关知识严重匮乏。严重背离实事求是的初衷，脱离群众，乱作为。

2、当地 dang 组织应有的 “批评与自我批评” 渠道闭塞，民主生活会流于形式，领导干部缺乏监督、缺乏科学履职的能力，大搞一言堂。

3、对于这种不学党史、不实事求是、没有能力带好头的干部，是否适合当前岗位，恐怕需要重新考虑

知乎用户 这也不会那也不会 发表

这不是五十年代选右派吗？

知乎用户 布衣之人 发表

应该效仿，出台个躺平罪。

知乎用户 独步星沉色晓 发表

不知道别人怎么想，我现在觉得这个社会糟透了，从上至下。

方方面面卷的不行，二舅负重前行教育人们自强不息，周某一家吃尽运输体系却洋洋得意。

上面的人，坐的太舒服了。

知乎用户 匿名用户 发表

支持，坚决支持，看到当官的不好过，我就开心。

知乎用户 三金 发表

1. 有啊，这不就是监督公权力执行了么，当公务员本来就是费力不讨好的事情，否则当什么公务员。一个公司都喜欢人才，难道公务员系统只能找废物？想干再干，怕苦怕累可以不干。

2. 这和张文宏说的让党员先上一个道理。记得那是为人民服务，不是看人民服务。要把为人民服务当成爱好和志向，不要把为人民服务当成一份工作和赚点养家糊口的钱的饭碗，我们国家不养懒汉，是说我们国家公务员制度不养懒汉。党员就是为了共产主义奋斗的，

3. 哈哈哈哈哈哈哈哈嗝。

知乎用户 狸猫​ 发表

没有意义，我只感受到深深的恶意，还有恐惧。

知乎用户 华叶 发表

对得起人民吗？对得起国家吗？

万千烈士血……

知乎用户 将枕云 发表

想出这种点子的才是真正的躺平者。我愿为这的话负责。

哪怕不是体制里的，但凡在社会红尘中打过滚的，就算一年级的小学后都知道这种东西就是垃圾。

为什么滨海县要找躺平者，肯定不是滨海县领导真的想搞好滨海县干部人事。否则也不会用这种搞笑的方式。唯一的解释是上面要求的政治任务，然后滨海县领导脑子一抽，出了个好主意。

我坐标南通，所工作的街道早在去年就要治理躺平干部职工了。大会小会一大堆，被迫转发公众号官样文章到朋友圈，自我检查到灵魂的报告写了一摞摞。结果有个屁用。没见哪个人有任何调动处分。

敢躺平的不敢动。国家组织最基层，能塞人进来的，哪个不比你有本事。能认躺平的不敢认，人家只要被诬陷，立马就不干了。为了一年五六万，干的又苦又累算了，还要被败坏名誉，找个厂不香嘛。

知乎用户 剑鸣苍穹 发表

原来评价是否躺平的金标准是职场上的人际关系；

滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为对躺平的重新定义实在是让我等屁民开眼了。

知乎用户 会思考的猪 发表

如果我是一个江苏滨海县的公务员，刚生了三胎，平时基本都是到点下班，回家照看孩子，因为工作态度问题被评为 “躺平者”。

但问题来了，这样的人算 “躺平” 吗? 难道生三胎不算是 “积极生活” 的表现？甚至某种角度来说，多生比积极工作的意义还要重大，不然国家后继无人，多年后会连养老金都发不起。

知乎用户 陈宇 发表

不要光选躺平的 7 人，把最努力的 7 个人也选出来，把当地官职最高的七个人也选出来，把这些人工作中做的成绩公布出来。

让群众来品品。

知乎用户 Peter 发表

投票是吧，建议把领导纳入投票范围，网络直播不记名投票，第三方唱票，投出来的人直接开除。领导敢吗？

知乎用户 三只喵星 发表

我觉得应该领导带头，县城的话，第一轮先评选躺平的县级领导干部，第二轮选躺平的科级领导干部，第三轮再选躺平的普通干部。领导层不刀刃向内自我革命，这个评选有啥说服力呢。

知乎用户 寂静欢喜 发表

报告总座，想擒这 7 个葫芦娃，得先擒「葫芦娃的爷爷」。

雨庵，你在说什么？

知乎用户 大笑迎人 发表

装逼搞业绩，浪费大家时间，有个鬼的意义。

分配公平、晋升公平的话谁他妈的会选择躺平？

不去消灭不公平，反而控诉被压迫的人被剥削的人躺平？

这和日本侵略者说中国老百姓不是良民有什么区别？

为什么不开会匿名投票把那些裙带、哈皮狗、关系户揪出来？也来摆上台面讨论一下，组织评定一下嘛！

知乎用户 只看不说别 7 天我 发表

韭菜不好割就把刚升级的镰刀变成韭菜

知乎用户 大化自在天 发表

没有任何积极意义。。。不制止的话，是不是下一步要把末位淘汰这种东西引进来了。。。

知乎用户 陈羽 发表

这就是不干正事的评比。下面有人躺平就是领导没安排到位。

知乎用户 雷云密布 发表

七个躺平人？no。

七个人缘最差的？yes！

知乎用户 深蓝 CD 发表

这种激励本质上了抽卡没啥区别

知乎用户 蒸汽压路机 发表

躺平者不是硕鼠，不是南郭先生。

比如我天天把躺平挂在嘴边，可是实际上别说我还没躺平，就算躺平了也是比本系统本单位绝大多数的人更有用更努力的存在。

所以你说我为什么总想躺平？

知乎用户 芙蓉惊涛​ 发表

感谢互联网，让我知道了这么多花活

知乎用户 听空 发表

值得注意的是召开诫勉谈话的是组织部长，而不是纪委书记。

知乎用户 Arsenal​ 发表

看到了没，躺平时别忘了搞好人际关系。

知乎用户 流倒光时 发表

我只知道这七个人，没有背景，没人缘，没人脉。

知乎用户 苏子 发表

着实被评论区惊到了。

首先，范围是县管干部和中层干部，所谓在其位谋其政，只要走上领导岗位，不管是大领导还是小领导，躺平就是占着茅坑不拉屎，得治。

其次，采取的措施仅仅是诫勉谈话，所谓诫勉谈话，更多的是提醒，是批评教育，完全想不通这波操作有什么问题。

有人质疑评选程序，说句难听的，体制内的谁怕这个，哪一年不要几次批评与自我批评？每年底至少还得有一次德能勤绩廉的互评打分吧！说到底不都这么回事儿嘛。

很多时候真没那么复杂，身在职场到底是真忙假忙还是瞎忙，接触过几次就知道的一清二楚，大家都是长眼睛的…

知乎用户 有点意思 发表

看吧，叫你们考公，最后祝你们都有这样的领导

知乎用户 130blair 发表

这不就是寻找孙宇宙的模仿吗

知乎用户 咸因没有二心 发表

哈哈哈，还不是说明领导的领导不会用人，不小心把裤衩露出来了。积极意义嘛，还是该干嘛干嘛。要想改变很蓝的啦

知乎用户 姜正心 发表

我想问问躺平的意思上头和我们理解的是不是一样？

躺平的意思在我这是：正常上班，正常工作，但不指望升职

躺平还有一种理解是：混吃等死，尸位素餐。

希望上头的理解和我不同，如果按我的理解，一个正常上班正常工作的人能被训话了，那日子也太难过了

知乎用户 筑基者 发表

Yesterday once more.

知乎用户 小川 发表

看很多回答和评论，感觉好多人正是他们自己嘴里念念叨叨的那些曾经憎恶的人，总觉得这社会上都是与他们一样良知在不断消退。。

知乎用户 大漠孤狼 发表

全国几个亿的接班人，

知乎用户 吹牛老爹 发表

所谓的躺平，实质是对体制内年轻人的污名化。

你们以为现在抓的躺平是那些不务正业的官老爷么？错啦，那些人从来都是躺平的，谁管得了他们? 真惹急了要去办公室打人的。现在要管的是躺平的年轻人，尤其是近几年入职的 97，98，乃至 00 后，这群年轻人大多家境富足，思想成熟，不像 “心怀大志” 的 80 后做题家，被人画个小饼，喊句口号就找不到北了。

话说你们以为这群年轻人的所谓躺平是什么？迟到早退? 偷懒耍滑? 错啦，你们太小看年轻人的责任感了。他们所谓躺平，无非是只做好职责范围内的一摊活，只追求自己相应的回报。不以溜须拍马求进步，不以折腾创新争成绩，就做个与世无争的小科员。

然而体制内长期缺少科学的奖惩机制，就导致一直存在着一种 “庞氏骗局”，有人躺平不干活，就由能干的年轻人分担，然后这波能干的人伤心躺平了，再由下一波年轻人顶上，所以，在体制的基层最大特色就是兼职，一个能干的年轻人往往身兼多职。现在这波年轻人却已经不肯为别人去背锅了，在私企的表现，就是能肯少赚钱也不要加班，在体制，表现就是宁肯放弃升职也不兼职。

体制内还有个特色就是欺负老实人，那些真正躺平不干活的人断然是惹不起的，所以专门欺负这些年轻人，给你们扣个躺平的大帽子，不肯加班就是躺平，不肯兼职就是躺平，不溜须拍马就是躺平，不去主动汇报就是躺平。

我可去尼玛的吧。

面对这种不合理，不公平，躺平就是最好的态度。你们见多识广，不要步我们的后尘。

知乎用户 匿名用户 发表

但凡领导把【躺平者】这词改一下也不会引起热议

我要是领导就叫这群人是

思想不积极者、

工作边缘化者，

工作不积极者，

工作低欲望者，

结构性低目标者

隐形归巢者

工作不进取者

非勤奋员工

知乎用户 Mr.Le 发表

组织部懒政呗。

组织部不了解所属人员的工作表现，算不算失职？

即使在企业，“寻找躺平者” 也只是披着网红概念的末位淘汰，而且尺度更宽松。人家企业那是真淘汰，他这只是诫勉谈话！

政府尝试新概念，没问题。但请别流于形式。

知乎用户 时海 发表

世家子弟和小镇做题家之间还有伪衙内，王做题家最有可能学术出生，像极了我听说过的一个吃行政红利的二十一世纪垮杆供销社某可有可无一个人处的处长，莫名其妙因为七品职级当了偏远县令，莫名其妙因为辖地高半级配置上了刺史，莫名其妙因为上了刺史被选了漠北那边的副布政使。。。这样的人，可能在自己专业版块确有建树，但是道德品质和对 D 忠诚方面往往撇于常人，要不然监察使司的人头怎么老是这类做题家。

知乎用户 咖喱猪扒 发表

如果这么搞办事员，纯属扯犊子。

这么搞干部，我是支持的。

投票选后进，拼的就是一个人缘。

干部的本职工作的本质就是协调人与人之间的关系。

人缘差和工作能力差完全可以划等号。你连没有矛盾的同事都处不来，你怎么协调有矛盾的当事人？

知乎用户 208​ 发表

笑了，好多人看都不敢内容就开始说选右派啦，选没人缘的啦，真是比在现场投票的都真实 ，新闻里说的县管干部和中层干部，哪个不是要个十年才能升上去的职位？在这又开始臆想起来了，我奉劝那些恨国党们嗷，show show way

知乎用户 FreeConceit 发表

激励干部竟然是用处罚的手段，这是激励吗？这是要搞得人人自危

知乎用户 夜听大风歌 发表

x 导睁开惺忪的双眼，看了看时间

啊？怎么都一点了，赶紧收拾一下，下午给他们开会呢

打开手机点了外卖，开始去洗澡，吃了饭出门前挑表还挑了一会儿

下到地下车库才想起自己钥匙拿错了，今天轿车限行得开 suv，慢慢悠悠上去又下来，顺手点了根烟

还是抽完再走吧

到了单位已经是三点了，想着晚上没饭局，老婆孩子又去避暑了，感觉还是得买点菜，前面那条街的烧肥肠还不错就是老排队，现在先去买吧

买了肥肠放车上，顶着肚皮走进大厅，周身环绕着基层工作者和下属们的阿谀之声

三点半准时坐到办公室，想着好像今天是有会要开来着，赶紧看了一下秘书留的字条

哦，要抓躺平的啊，不愧是 xx，确实该抓，尤其是现在单位上的年轻人，真是一代不如一代了

老李，你去给他们通知一下四点半来开个激励大会，我去巡视一圈

诶，这不小王吗，上次你爸那个茶叶我喝不完呀，明天我给你匀一点过来啊

哟，周公子，怎么今天在这边啊，没去你大爸那边啊，哦这样啊，上次你不说冷吗，我叫人给你搭了个挡风板，谢什么谢啊，举手之劳

什么啊，这小李怎么回事啊，大下午的没精打采的都快睡着了。

“x 导，我不是，昨天那表赶着要啊，好晚才睡的，没有啊，我今天七点半就过来了”

干脆开会把这小李票了，还是个高材生考进来的，能力不行工作做不好尽找些借口，现在的年轻人真的是

实在不行给他降个职吧，易公子最近也准备进来了，正愁没坑位呢

知乎用户 月澜小区业主 发表

重新定义躺平

原来躺平的意思是

把自己的工作做好，不求发展随遇而安。

而现在的躺平是…………

反正按照这种标准，

单纯普通老百姓角度来看，首先公务员

一成贪二成干剩下 7 成都得躺

知乎用户 呼江寒 发表

不如先让大众评选一下 “躺平” 的某些部门，看看哪些部门哪些单位是躺平不干事的。

知乎用户 狼王 发表

你当我傻子吗？还是组织这件事的是傻子，你直说找 7 个倒霉蛋谈话多好，还非说人家躺平。

知乎用户 斥候 发表

没有任何积极意义。

前段时间不是有闯将吗？啥叫闯将？就是不守规矩能办事呗。至于办事过程中有多少违规违法，那老爷们是不管的。

知乎用户 mike qi 发表

哈哈哈哈哈哈 这问的阴阳怪气的。

这能有啥积极意义～玩还是上一代官僚中老年会玩。扛反那是一套一套的

知乎用户 顾若青丝 发表

公务员那不叫躺平，叫懒政，叫渎职。

用词需要准确，别想别有用心地把躺平污名化。

知乎用户 专门针对敌人 发表

我反对，弊大于利

知乎用户 高山下的花环 发表

在国内搞投票就是人道主义灾难

知乎用户 哈耶克 发表

不如把日常考核落到实处，单纯靠选肯定是不客观的。

知乎用户 阿宣 发表

我都躺平了我怕啥？

逼得紧了，我直接带几个走。

知乎用户 NEBRASKAJ 发表

乱猜一次:

会不会其实早就想好了 7 个名单，想要像私企一样开掉这 7 个人，但是又没有私企那么自由能直接拿钱解决，或者钱也不想出。

就学私企那一套，群体孤立，但是调岗要走太多程序，太暴露。

就整出这么一个恶心人的手段，把他们放在恶心人的激光灯下，看他们自己能坚持多久。

知乎用户 易小冉 发表

看到是民选投票选出的躺平者，我就深刻地认识到这一行为是符合现代化队伍建设的，科学的、有效的、积极的队伍治理手段，通过民主投票选出那些潜伏在我们公务员队伍里的米虫、硕鼠，既有助于激发公务员队伍的整体活力，也有助于提高公务员队伍的凝聚力，通过投票活动让这些躺平分子无所遁形

下一步应该充分吸取干部群众的意见，将这些坏分子清除出公务员队伍，从群众中选拔敢干事，敢闯关的杰出人才，让他们进入公务员队伍，扩充队伍力量，考虑到我们的决策体制是民主集中制，在清理人员的时候用了民主制，那么在选拔人才的时候应该主要应用集中制了，各单位的领导们应该勇于担当，敢于作为，选出让干部群众满意的人选。相信各单位领导们绝对不是躺平者，选出来的人也一定会是敢干事敢闯关的，“干将”“闯将”

知乎用户 chalice 发表

建议各单位把没有背景的奋斗哥举报上去，其他单位的奋斗哥放在你们单位是躺平哥，不更能显得你们单位没有躺平吗？

为人民服务的事不能叫躺平，叫灵活奋斗，非必要不晋升，摩擦性起立，社会面静态工作。

知乎用户 凉川​ 发表

江浙沪的周公子们可是一流表演家，（还有 50 辆宾利，宾利姐老公还是深圳纪委的），杭州女生做题家 996 猝死，江浙沪的周公子们抽着领导递过来的几万的香烟第一时间是想如何平息舆论，心里在朋友圈嘲笑做题家太蠢以为读书就能跨越阶级，即使江浙沪，杭州 / 宁波等地也有无数个周公子，他说的其实在体制内大部分是真的，几万块钱的茶叶对于体制内真的是不用花钱就有人送来，还有体制内家庭普遍 7-8 套房起步 + 商铺 ，白天开 10 万的凯美瑞 在单位装穷，晚上开保时捷 / x5 出去见女友 / 男友吃饭社交，

大部分官二代奢侈生活都是很隐藏的，圈子和普通人绝对隔离，读书不好去国外水个学历回来走人才引进，家里关系塞一下不用考试就又进公务员大家庭了，至少也得是本地央企 / 城投 / 事业单位起步，杭州这种遍地都是，轻松把做题家的路子堵死了，周公子只是想玩女生特例的给女生分组朋友圈炫耀你才看到而已

知乎用户 匿名用户 发表

说实话，人年龄一大，经历一多，就看清，看淡了。

知乎用户 哈哈 发表

这个活动就是在警告那些没关系没背景的人，就算是进了体制内，想躺平也不是那么容易的事，寻找身边的躺平者也算是出师有名，高举道德大旗来批判这些想通过在体制内躺平的人，防止这些人躺平，因为相当一部分躺平者并不是真的躺平，而是养精蓄锐。而开展这种活动让那些躺平者有危机感，就可以让这些躺平者无法做到养精蓄锐，精力不断被消耗，从而限制这些人上升的可能性。

知乎用户 木林森​ 发表

别人给你贴坏人标签的时候，你最好是真的坏。

知乎用户 菠萝大 发表

从大家的回答来看，这次活动的积极意义没有看出来。很多答案已经把担心的负面意义说得很清楚了。我这里补充一个报道里面没有凸现清楚的细节：

“滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部”

这不是鼓动群众斗群众，针对的是县管干部和中层干部。在县域政治里，从积极方面想，是主官要有政绩，让大家给拾柴加火。从消极方面想，要空出一些岗位，方便施以援手。这项制度虽然不高明，也被质疑，但总比无所作为要好吧。关键是要把工作做得细致，别把好的出发点变成乱政。

公布了评选流程和评选标准还远远不够。应该公示名单，公布组织考察的问题细节，为什么是这个人，他的职位是什么？岗位责任是什么？他的不作为和失职在哪里？典型事例是什么？广大干部引以为戒的地方是什么？评选不是目的，要治病救人。另外，不作为人员由各单位主要负责人进行督导，那各单位主要负责人就是不作为人员怎么办？群众能选出来吗？敢选出来吗？

一个县城就那么几号人，谁不知道谁是什么揍性！还要通过运动群众来施政，来推动，是不是当地政治气候已经水泼不进了？

上面以及各位答友批评的种种问题如果不加以扎实回应，是不是也算是 “躺平”？

知乎用户 白水 发表

旧风气回潮，你们以为是什么好事，多读读历史，什么朝代最后遭最严重殃的，都是百姓。

知乎用户 wcaustin 发表

斗地主就是这么干的，固定名额比例。无耻之极

知乎用户 彩云 发表

形式主义，屁用没有

知乎用户 叶知秋​ 发表

试问，这样选出来的会是真正的 “躺平者” 么？

真正有资格躺平的，一个个的背后站着的都是这套规则的制定者，特别是在一个县城，懂的都懂……

这套规则下来，会轮到他们？

即便是匿名投的票数多了，

改一改，动一动，手段多得是，

当年外蒙古独立都能这样操作，

最后，老实人背锅呗……

况且，真正干事情的人，且想干事情的人，是不会领导说什么就是什么的，真的会得罪不少人，

这一套下来，

哪里是整顿风气……

这是老百姓的悲哀……

知乎用户 Solomon​ 发表

太可笑了，企业这种极为独裁的组织都不会用 “无记名投票” 这种 SB 策略来判定一个员工的工作业绩。一般会搞什么 OKR，KPI 之类的量化指标，即使是最老土的土老板，也知道看看考勤和加班时间这种客观指标。

结果都是千军万马过独木桥挤进去的天之骄子们组成的政府部门，想出来的招竟然是 “无记名投票”！你让人怎么想？掌舵的就这种水平的？

知乎用户 观星 发表

李达康不揪自己的化身丁义珍，把孙连城拉出来批斗。

《人民的名义》是部好片。

解释解释啥叫躺枪：老子都躺平了还中枪。

知乎用户 第 404 人 发表

狼人杀玩多了属于是

知乎用户 1.jar​ 发表

我举报 二舅

知乎用户 王廷​ 发表

这个回答依然适用

知乎用户 朝朝暮暮年年 发表

2022 年了还能看到不记名投票选后进这种事。

又要求有担当，又要人不记名？说话不负责叫什么有担当？

什么叫好事不出门坏事传千里啊 / 战术后仰

知乎用户 喵星怪兽 发表

笑死。

这 7 人里面肯定没有丁真，周劼。

这风越来越邪门了。

你说用量化指标，逐项考核，全员参与，现场评分，公开操作等方式还可信点。

结果你他妈是投票?

这里面有没有什么骚操作就不知道了。

知乎用户 玄学博弈 发表

谢邀。

如何看待躺平者，什么叫躺平？

萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；文笔不错，这些词都派上用场了；可你知道你自己是干啥的？你的岗位是什么？我的岗位是什么？你年薪 30 万，我年薪 5 万，你像个沙比，啥也不懂，就这样还是好事都是你的，说话还奚落连带挖苦的，就这还让我往前冲，妥妥的躺平，身体躺平、心理躺平，工作也躺平。

可能你会想，没能耐怎么会年薪 30 万，确实有一技之长；每天不干别的，瞄着顶头上司，揣摩领导咋想的，这一条就够了，时间长了，领导一抬腿就知道要拉几个粪蛋，这样八面玲珑的货色社会上最吃香，那个单位都有，大多领导也好这口，所以一拍即合。

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不管她是苏门答腊，还是危地马拉，云南的挂耳咖啡来一杯，平复一下心情再继续回答。

知乎用户 设备设施管理 发表

还找什么躺平者啊。

直接给政府部门里面开展绩效考核，不比谈话来的快？直接末尾淘汰制，优中择优啊。

知乎用户 ashrain 发表

所谓 “躺平者”，可绝对不是那些失职、渎职、懒政的，那些是要检举举报的，至少也是要“揪出” 来的，根本不配用 “寻找” 这么好的词儿。

打个比方就好理解了，就相当于民企 pua 那些准点儿下班的员工。

知乎用户 闪木​ 发表

真是时代的倒退啊！文革之风又卷土而来，互相猜疑，互相批斗，嘿

知乎用户 吃不饱饭 发表

按照指标找出躺平的干部，

下一步是不是末位淘汰呀？

好日子还在后面呢。

知乎用户 一直减肥的胖子 发表

有没有可能，反过来也能说得通的——

具有下列情形之一的，经过群众不记名打分，员工投票，可以认为属于 “刘都统的狗”“黄老爷百忙无暇”“鹅城两大家族” 单位等荣誉称号提名：

忘记工人阶级利益，领导干部亢奋跃迁、内斗频繁、损人利己、压榨员工，在其位不谋其政；

工作责任心转嫁到员工身上，摘桃子不浇水不施肥，对于员工生存现状不闻不问；

担当精神不够，对于 CPI、通胀、市场价值视而不见，唯上唯权，见缝插针；

工作态度不端正，枉顾唯物史观和工农革命基因，只想当官不想干事，只比较责任奉献不讲究待遇，奉献挂在嘴边实际上任人唯亲；

工作作风不实，利欲熏心、贪图安逸，出事甩锅名曰 “结果导向”，搅屎的棍子名曰 “过程管理”；

除了奉献和情怀的宣讲，对于单位发展和社会进步的关系一问三不知，对房价、物价、粮食蔬菜的价格视而不见，学习某些民营企业狼性，行为上恨不得让狼光合作用。

工贼早晚有报应。

知乎用户 死胖子孙翔宇 发表

“群众推选、单位评议和组织评定等程序”

这三个都是主观评定的，但凡人缘不好的人肯定被推出来训话了。

这种活动，应该用客观数据来筛选更公平。搞这样主观的标准，要是我，我天天啥事不干，搞人际关系就行了。

这个活动告诉我们，在体制内搞好人际关系是第一要素，所以要搞小团体，要搞人情世故，不然，被人孤立了就完蛋了。

知乎用户 一只柚子 发表

躺平了你再想把他拉起来可不是一个诫免就能办到的。再一个无记名投票，投出来的到底是人缘不佳，又没背景的？还是真正躺平的？

知乎用户 纠结者 发表

笑死，这不是当年积极寻找身边的 5% 反动派吗

知乎用户 yuang​ 发表

苏北小县城也有存在感了

知乎用户 十年温如初 发表

没当过领导，不知道领导怎么样，反正一线没有闲的

知乎用户 ccccc rrrrr 发表

这下好了，这 7 位倒霉蛋真彻底躺平了

知乎用户 别过来我害怕 发表

那就大家互相检举揭发吧

知乎用户 神魂颠倒 发表

好日子还在后头呢。为什么现在要宣传《二舅治好了我的精神内耗》？估计就是要我等 “贫贱不能移”“安贫乐道”

知乎用户 殷本齐 发表

与推选 “好人” 一样，寻找 “坏人” 同样是恶劣行为。

一、法规纪律之外的行为

创造 “新名词”，而新名词没有对应的法律、法规定义。躺平者，违法吗？躺平者违规吗？躺平者违纪吗？不清楚。放着成文的法律、法规、纪律不用，创造地位模糊的 “躺平者”，躺平者属于合法合规也不违纪吗？既然如此有什么依据对其进行 “诫勉”；躺平者如果违法违规或违纪，能用诫勉替代法规和纪律的处分吗？

法规纪律之外，自然也属于 “职责之外“的事儿。放着分内的事儿不做，热衷于” 分外“的事儿，是分内的事儿根本不用做，还是分内的事儿太少了？

二、模糊责任

群众评议，是尊重大众的意见还是以大众为借口？很难区分。但从责任的角度看，评议的群众并不需要为自己的评议承担责任；

单位评议的责任由单位承担，也就是说单位评议并没有人承担责任，让单位主要领导承担责任合适吗？因为这大家评议的结果。这是一种暧昧的状态，可以追究单位负责人的责任，因为他要承担单位的责任呀；也可以不追究单位负责人的责任，因为是大家评议的结果负责人也没有办法。

组织评定，有人承担责任吗？

没有人承担责任的评定，还有一个通俗的说法，就是不负责任的评定。

无需承担责任，这样的评议大家都没有负担，真是个好主意。

三、现象的思考

发达地区这种” 创新 “举动，带给大家哪些启示呢？

创新的冲动来自哪里？是组织创新还是个人创新？通常是个人创新，不过个人选择做”无名英雄 “，把创新的” 光环“让给了组织。一旦创新收获成果，个人会从组织手里接过成果吗？这里不做推测。

创新的边界在哪里？技术创新的边界是自然规律，只要满足自然规律，任何技术创新都是可以的。水变油、永动机这类打破自然规律” 技术创新 “只能是骗局。社会管理层面的创新，其边界是法纪，要有法规规章纪律的授权，冲破法纪的创新是什么呢？就留给各位自己判断了。

知乎用户 陈云堤​ 发表

或许不是最好的七个，但肯定不是最差的七个。

知乎用户 黑熊精 发表

颇具当年风采呢。

知乎用户 Aiolos 发表

体制内的不记名投票

你们不在体制内不懂也正常

拿干部选举说吧

投票是这样的，投票前领导就说，投名单上前三个，你们都知道吧？

今日之公务员，往日之国企工人

今日之沿海，往日之东北

好日子还在后头呢

知乎用户 匿名用户 发表

滨海人，匿了！

外地新一线城市体制内打工者，在滨海读书十八年，高中在滨海中学理科班，小镇做题人 (不够家的资格)，同班同学不少父母滨海体制内曾任要职 (毕竟都临近退休了）。

有了解同学父母是滨海局级干部，年轻时候也算是兢兢业业，年纪大了，五十几岁，资历要比现任一把手还要老资格，临近退休还有五六年，子女已经成家立业了，没有奋斗目标就等着颐养天年，年前时候小黄牛熬成了老黄牛，在单位基本半内退，工资照拿，班可以基本不去上，这种躺平谁敢选？？选了组织部部长敢批斗？

那这种不上班照拿工资的老黄牛可以躺平，结果大家都投票选了天天按时按点来上班的没关系没背景不善于人际交往的的新小镇做题家？

知乎用户 匿名用户 发表

事情不大，影响不小。

用规则外的手段对部分体制内的刺头施压（不记名投票，懂得都懂）。

说明就算有公务员法，以后也未必一定是铁饭碗。

可能是县里领导脑抽，也可能是 “试试水”。

积极意义就是做到了真正的 “人人平等”，你考公上了岸，我还在社会搬砖，大家都不能躺平，大家都有光明的前途。

知乎用户 柏木​ 发表

这么说吧，这里所谓的躺平者，一定会是非官二代、非富二代的苦逼小可怜。

而且这个小可怜很大可能性就是那个坑次坑次努力半天给官二代们升迁增光添彩后看破红尘的贫民工具人。

滨海那个地方，各个局各个单位，查查有多少潜力股不是本地官员的二代的。告诉你少之又少。

你高学历、有本事是吧，那好好干活吧，至于功劳嘛。

看过《中县干部》么，去看看过吧。

《中县干部》这篇论文成书于 2010 年，已经过去 12 年了。这 12 年里阶层固化得越来越厉害，官僚内部的家族化越来越垄断基层。

所以哪个政治家族的子弟会被树立成躺平者的典型呢？

不会的。

知乎用户 好想剥削你 发表

七个躺平的把一个能干的票走了。

知乎用户 佩奇爸爸的爸爸 发表

没什么积极意义，很槽糕。

这 7 个倒霉鬼不是官二代也不是富二代，就算没有找躺平者的活动，也属于末位淘汰制的常客。

而且领导是不是对躺平有什么误解？

躺平并不是上班不做事，而是能够在规定的时间内做完自己份内的事，只不过不愿加班，不努力升职罢了。

再反过来，就凭这几个倒霉鬼的家庭背景，哪怕加班加到猝死，真的又能升职吗？

领导们真的如果有魄力的话，应该找找身边的躺赢者，把官二代富二代找出来，看看和他们评出来的躺平者相比如何。

公务员也不好当了，小镇做题家还有出路吗？

知乎用户 小镇做题家 1977​ 发表

看到新闻标题给我笑够呛

知乎用户 自由雪熊​ 发表

又好笑又魔幻

知乎用户 一万年太久 发表

管理者的天天跟上监督一级抓一级特重要，工作分配给每个人后，如果不马上跟上监督管理，被监督者工作的劲头很快就松懈了。唯一的办法就是必须天天时时有人进行各种各样的监督管理。有意的去专门创新一些时髦的叫法不见得起作用。而一些在管理上很成功的企业的管理做法值得各行各业借鉴。

知乎用户 花木考究 发表

体质里还用专门找吗 随机挑不都是

知乎用户 Tom Jackson​ 发表

一出闹剧，消极意义可能更大。

知乎用户 松撻 发表

这活动初衷是好的，但所谓上有政策，下有对策，这种方法不具备长期可持续性，就像很多 KPI 考核执行起来无效一样。

读书理财成长 www.jimmytalk.cn

知乎用户 foxxjj 发表

这不就是古代抓壮丁服役么

知乎用户 原来是人心啊 发表

又到了大家最喜欢的推选反革命的环节了

知乎用户 zhang 发表

相互检举？

知乎用户 ding 发表

想要更快更好地寻找躺平者，首先要确定躺平者的特点有哪些。

我先来抛砖引玉，躺平者的特点有 “六不”：

1、不买房。

2、不买车。

3、不结婚。

4、不生娃。

5、不加班。

6、不消费，或者少消费、多储蓄。

如果人人都像这样躺平，我们的国内大循环还怎么构建，城镇化建设还怎么推进，共同富裕还怎么实现富裕？

知乎用户 路灯上的工农 发表

提拔任用时领导说了算，等到找背锅的就开始搞无记名投票了，还真是民主。

知乎用户 扁头强 发表

最近不敢乱发言了，网络环境好恐怖卧槽、

知乎用户 大大大夭兽 发表

现在所有人都知道这七个人没权没势，可以欺负，挺好的，有人垫底自然有人踩在上面

知乎用户 高峰冷低处寒​ 发表

我也参与过无记名投票 “优秀教师”，投完回到办公室老教师就说这种投票没意义的，早就提前定好了。

知乎用户 匿名用户 发表

所以你也是知道有消极影响，而且还不小是么

知乎用户 nobody 发表

选就选呗，能不能开除，如果不能开除的话，恐怕这 7 个人会躺得更平。

知乎用户 小凡凡 发表

票选出来的……

知乎用户 vkugf 发表

让这 7 位成为县领导班子人员他们干的比现在要积极的多。至于为什么躺平，无非就是年轻时干的太多后发现，原来不溜须怕马屁没关系一切都是徒劳，自己不违法不乱纪的选择了躺平还要被提起来打脸

知乎用户 火是什么态 发表

瞎作为，不如不作为。对老百姓来说还能修养生息一下，多少作为的领导，爬上去后留下一地鸡毛。

知乎用户 月咏 发表

这种推选和单位评议的，我关心整个流程是不是透明公开的，如果每个人都能相互看到对方选的是谁，那大概率这几个人被选出来的是没有任何背景的老实人，真的可悲可笑，整活大赏了属于，越来越魔幻的一年！

知乎用户 阿彻​​ 发表

“群众”

我还以为是人民群众。

知乎用户 正是我迪奥哒 发表

不如来评选一下刷存在感的组织或炫政绩的领导干部

知乎用户 酌无亲 发表

对人性本性的了解，管理水准能力，工作执行能力都暴露的。

就不要说的这么明白了。

内部一片和谐大好不得罪人，给大家看看要符合形式。

毕竟呀，也是要做些什么的。

也要保住饭碗和地位呀，走到这里可不容易。

知乎用户 号被资本家封了​ 发表

好，漂亮，我现在只想搞点薯条

知乎用户 滋勃 发表

流汗黄豆

知乎用户 LUV-ZZY 发表

权利可真是个好东西

知乎用户 髡山贼 发表

很多人喷，主要没看清楚，诫勉谈话对象是县管干部和中层，也就是有一定权力的小领导们，并不是他们以为的无权无势无后台小红砖。

或者说喷的方向不对，中层以上占据都是有职有权的，他们工作状态上级和下级都看得到，给别人投票入选躺平者，说明平时工作肯定是有推诿懈怠的，要么人际关系大范围糟糕，诫勉没毛病。

知乎用户 之斗 发表

不能学庄子了。

知乎用户 多多多​ 发表

年年事逼多。估计是做给上级领导看的，邀功

知乎用户 苍之菜堆 发表

地方豪强官场世家都不管，就天天折磨没背景没人脉的，老百姓一个个民不聊生，这样下去，这天迟早要变的

知乎用户 张神奇 发表

积极意义就是，体悟了一把荒诞之美。

知乎用户 i007​ 发表

投票 = 领导指定

知乎用户 咕噜 发表

选谁能当官的时候，

不让群众推选，

选躺平者，

群众倒是有资格推选了。

知乎用户 骷髅党铁匠​ 发表

你很会做题吗？
你会做题有个屁用啊
出来混要有势力，要有背景，你哪个圈子的？

我是劳动者，你不喜欢叫的话，你就叫我打工人好了

原来是躺平者

知乎用户 小城酒馆 发表

很正常嘛，既然都能把体制外都搞得生不如死，下一步不就开始整体制内的最底层了嘛。要搞就搞大点

知乎用户 锋刃上的舞者 发表

积极意义嘛

我想是建立和量化了对躺平干部的标准，值得全社会推广。

也好区分躺平群众，躺平农民工，躺平初中生，躺平业务员……

与此同时，开展广泛的自我批评和互评。

遏制一下不良的无所作为风气，拿着钱不干事，这你说不过去。

知乎用户 地球体验卡 发表

积极意义吗，各单位树立以一把手为核心的战斗团体，加强了一把手的权威性。

“躺平者” 不是以事实为依据，而是由形式上的同事投票，实质上的领导拍板决定的。

没关系，没钱，情商低的人才会上名单。

知乎用户 北纬 36 度 28 分 发表

忙起来的时候，根本注意不到别人是不是忙。

知乎用户 白水泉銘 发表

拿工资的不叫躺平，叫怠工，摸鱼，混日子，应该开除掉

知乎用户 汉特王 发表

你躺平标准是什么？谁去审查？还是搞老一套无记名投票？？？

知乎用户 琉璃 发表

中国怀旧服开启

知乎用户 伍玖 发表

你这不是欺负老实人吗？

知乎用户 三分烟火气 发表

什么怀旧服。

知乎用户 FATMAN 发表

投票可还行 生动实践

知乎用户 FMZKSYFCzhcsysm​ 发表

这个王大为真会玩

知乎用户 天地正气 发表

体制内所谓躺平者，是光拿钱不干事的吧，确实应该被诫勉。不能光拿钱不干事，最好是裁减干部队伍，让拿着光拿钱不干事的下岗，更应该下岗是哪些拿钱乱作为胡作为的。

知乎用户 dingo2003 发表

最干净的七个人。

知乎用户 黑夜有我 发表

滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为是初中学历吗？

我记得高中政治课就教了苏格拉底之死了吧。还无记名投票…..

另外，事业编我不知道，公务员可是省委组织部招进来的。人家要是真的无欲则刚直接躺平，按时上下班，做好本职工作。你拿什么处理人家？

你难不成还打算开除他？你 tm 一个县委组织部部长还要对省里的人事决定指手画脚，王部长好大的官威啊！江苏省委的意见在你盐城市滨海县不灵是吧？

知乎用户 林北山村佬​ 发表

把没有背景关系的干部都给筛出来了，让大家都看看。

知乎用户 刘瘦瘦 发表

我提醒一下各位，今年是延安整风运动 80 周年。

知乎用户 掉落兔子洞 发表

很容易成为领导清除异己和发展裙带的撒手锏。

知乎用户 Look 发表

有多少人是连新闻链接都没点进去，连报道内容都没看完整就来回答（输出情绪）的？

知乎用户 林小布 发表

这个活动笑死了，群众最喜欢的就是躺平的领导，跟着鸡血领导干不累么……

知乎用户 啦啦啦啦啦 发表

这种运动式表演和做秀透着一股子恶臭，定义某一个人是不是作为，是不是躺平，靠这种所谓的评选评议，不可避免把一批平时做事讲规则得罪人的干部列入评议得分较低的行列，一些平时不做事，为人圆滑的人反而趁机得利，这种一把手拍脑子想出来的歪招，充分体现了一个地方政府的行政水平的低下，恶臭，臭不可闻的恶臭

知乎用户 取泥德鸡糊 发表

这说明小镇做题家，即使不去北上广深杭互联网大厂，而是依靠自己优异的成绩勉强挤入公家单位，也是不得志的，也是会受到排挤的，也是不如 “周公子” 靠父母来的稳妥的。

知乎用户 Altas 发表

又在搞表演 show

不如寻找排后面 1/3 的躺平者，让他们脱离编制自谋出路，解决财政工资发不出来的现实问题

知乎用户 前浪不倒君 发表

一场闹剧，开启闹剧的人还陶醉其中。

知乎用户 自然而然​ 发表

哈哈 ，凡事都有两面性，我感觉挺好的

知乎用户 星返 发表

一个季度搞一次可行，谈话 3 次处理么？

知乎用户 小二黑 发表

“躺平” 是什么个违纪违法行为？我只知道渎职和尸位素餐，还有中国的投票基本上靠关系的吧，要直接说抓渎职的和尸位素餐的人也行啊。

知乎用户 一头冬瓜 发表

躺平的人只要不违纪，你搞什么幺儿子都没用

知乎用户 平平安安 发表

我同事刚刚特别的激动说他们家县城上知乎热搜了，恭喜恭喜

专业采购经理人测评，6 个维度剖析自己，比你更懂你！

知乎用户 喜顺 发表

没事找事、硬拔高、不说人话、不干实事、活该被骂的典型代表

宣传部门的人眼光能不能放长点远点，别净研究咋写材料

知乎用户 那夜的武士 发表

是洋葱新闻嘛

知乎用户 老猪佩奇 发表

如果真是无记名投票，组织部长一定会被选中

知乎用户 不好玩 4567 发表

批评与自我批评吧。

知乎用户 个人子料编辑 发表

虽然有个好的初衷，但无法赞成这样的举措。本身 “躺平” 这些标准，就很难界定，也相当的模糊，通过群众推举等系列操作，就给别人扣上“躺平者”，试用如果别人不服呢？

比如有人比他躺的更平，但没被推举， 他做何感受，将有何举动？是不是心生 “怨恨”，催生更多撕扯攀咬？

比如他觉得给他贴的不公，他不认，可以驳斥嘛？法庭判罪，尚可有律师辩护，这个虽然没有特别严重的惩罚，也涉及别人的尊严，荣誉，有别人维护自身权利的程序嘛？

如果实行了，人人自危，同事彼此之间是不是相互提防，如同防贼一般？是不是有事无事，加紧 “表演”？推动了新的形式主义？同时增大了非目标导向的工作量？

很多好的愿望，需要好的途径，而有的途径不仅不会通向彼岸，还会背道而驰……

知乎用户 小逸总的职场观察​ 发表

积极意义？有，有，有吗？肉眼凡胎，实在看不到哇。

开展寻找 “躺平者” 活动，不就是纯粹的发动群众、人整人吗，能有什么积极意义？！躺平的领导怎么处理呢？领导就是收拾干部的本事最大吗？

“7 人被诫勉谈话”，这就是领导想要的吗？领导因此很爽吗？重点是，这样的活动和结果，对当地老百姓有什么好处呢？

激励干部担当作为？普通干部，尽职尽责做好领导安排的工作，还不够吗？就算躺平，算错吗？

说到担当作为，总需要有空间和平台的吧，那么还是领导来得方便。领导们都不需要率先垂范、身先士卒、以身作则的吗？领导先示范一下，如何担当作为，给下属们打个样儿，所有干部都会唯领导马首是瞻的。

干部相对于领导而言，就象打工者相对于公司老板。公司经营管理不善，利润下降，有几位老板会把责任推到员工身上的呢？

知乎用户 吾名村姑 发表

知乎用户 牧之​ 发表

好手段，平时见不到领导，人家躺平了你也看不到，能干的对象就是中下层干部了。关键是中下层干部，有背景还怕这个?

知乎用户 院长​ 发表

各单位干部群众无记名推选，得票率 30% 以上的，最高的将近 50%，最少的也达到三分之一。积极意义就是这 7 个人不团结干部群众，被选出 7 个不合群的人。而且这 7 个人应该都不是领导干部，没有关系背景，所以干部群众敢选他们不怕事后被算账。

知乎用户 奇猫国 发表

担当作为好，但要做到有所为、有所不为。

该作为的，就要担当作为，如加强法治建设、行政服务、干部监督等，必须到位、到户、到人。

该放权让利的，要放到位、让到位，决不能借担当作为集中权利，如下放或取消的行政审批事项、插手工商业经营管理或自治管理、层层加码的疫情防控等等。

激励干部担当作为，一定要掌握好政府管理的边界，不懒作为、不乱作为、不违规作为。随意赋红码、执行疫情防控阻止患者就医、锁门砸门控制疫情不是担当作为，是胡作非为。

知乎用户 笑一笑 发表

这七个人应该是组织内最有关系背景的人了，尽早把领导最不想得罪的人投出来，这个活动就越早结束

知乎用户 西米德莱尼斯尔 发表

听起来就挺消极的

知乎用户 回家的放牛娃 发表

看看笑话得了，还积极意义。

知乎用户 雨之痕 发表

这个就是官方扣帽子，警惕政府层面的自我切割行为！

知乎用户 rabbit virus​ 发表

勾起群众斗群众，这一套玩得老熟了

知乎用户 渊火 发表

才七人，说明趟平只是极少数？

知乎用户 abbie123 发表

解决不了躺平，就解决躺平的人

知乎用户 善恶的彼岸 发表

投票啊…… 不靠谱

我才到单位的时候，年底基本不称职是有指标的，我一听到就感觉暗无天日了这尼玛绝逼就是我啊，因为那年新人就我一个，但是年底票投出来确实另外一个我觉得粘上毛比猴精的人。后来才慢慢看出来，单位是分了派系的，互相斗，才来的还没来得站队或者被拉进哪一派，没成为集火对象。

我以后好几年单位都没进新人，好在，第二年，这个万恶的指标被取消了。

知乎用户 高级督察黄启法​ 发表

积极意义：开了好头，让大部分人有一定的危机意识。至于执行的标准，希望能做到统一、规范化，只有这样才能可持续发展。

知乎用户 是我 发表

躺平的人你是看不到的，因为他躺着，你站着！既然看不到，如何 认定他是躺平了呢？那么首先就是要经过你才能看到，但是你愿意指出你边上有个躺平的人吗？不愿意，因为多数能够躺平的人都 有着躺平的道理或勇气，那么，如何才能发现呢？其实不用别人指出，让每个人天天写工作记实，连续二个月，你就会发现，所有人都 不能躺平了，除了直接 躺到医院去！当然，要一个单位一个科室一个小组的来，不要一起来，避免写日志成为工作的一部分事由！

知乎用户 风水生 发表

高唱国歌：起来，不愿做…

知乎用户 StevenJokes 发表

呵呵，旱涝保收可不躺平吗？

知乎用户 一岸弦齐 发表

说明你没个当官的大舅还真不能躺平，周公子就很努力，天天要去进步。

知乎用户 萝卜 发表

真逗！上岸不都是为了躺平吗？普通上岸了，没钱没后台不躺平也没办法！同样是研究生，一个考进事业编，一个靠关系从吉林体制内市调回来。调回来这个父母都是本地体制内的，这个小子借调市委一年回来直接提副科了，考进来那个小子家不是本地是伊通农村的，只能干瞪眼！想上岸的人都是想建设祖国！

知乎用户 东北键盘车神 发表

小李，你看老王年纪大了，老林平时也忙（zhezhuanqian），小吴又是后（guan）备（xi）干部，小谢的脾气你也知道（buhaogao）。要不？

知乎用户 热水鸽 发表

对官员用躺平不合适吧，应该用懒政。

知乎用户 夕阳 发表

既然相信投票普选，那么是不是可以做滨海县实施普选试点了？

知乎用户 叶文洁​ 发表

以后大家都知道这七个人没背景好欺负了

知乎用户 炼就不死心​ 发表

你要 XX，我就给你 XX 扩大化！

这是传统技能了，以前反右就有大家选举出右派份子的。

知乎用户 萧拂雪 发表

起码不会是领导的狗

知乎用户 爱国叫兽杜永文 发表

感觉他们好闲

知乎用户 尸兄 发表

扯淡，这就是纯纯的形式主义。

知乎用户 无名之人 发表

大家认为是怎么评选出来的呢？

不能是领导一个人说了算吧。

当然也可以是找个心理医生，然后每人做几千道题，但费用走不了吧？

所以我倾向选的方式是定一个指标，必须要选出多少个人，再大家投票。

知乎用户 陋四儿​ 发表

谁不知道要退休那批人就是最躺平的，选什么什么？

积极意义就是大家不要埋头苦干了，平时要把精力放在拉票上，不然扣一个躺平者的标签，你以后还想就是这种人了

知乎用户 娃哈哈可乐 发表

发动群众斗群众，乾坤大挪移，锯箭杆

知乎用户 huyou 发表

下次整治恶意不买房的

知乎用户 fu toto 发表

左小将舔臭脚舔惯了，偶尔整整轻量化活动复刻教育教育他们也不错

现在也就是挑几个倒霉蛋训诫训诫，比以前好太多了，一点血见不着，没意思

知乎用户 Inari 发表

也就是 7 个倒霉蛋而已，全国都差不多

大家都知道。这个时候秀一个，其实都麻木了。

知乎用户 西安贷款经理 发表

能把右派清理干净~

知乎用户 Humanitas 发表

本来这种基层政府拍脑袋决定的事情纯属扯淡，也算是孤立事件，但是在这个政府财政枯竭的档口上热搜就不那么简单了 。

这套路效果怎么样不好说，但就这种随心所欲投票揭发式的考核评价方式真 TM 是太 low 了，还有点 zz 运动的味道，不妙，润。。。。

知乎用户 陈旧的事 发表

统战部，哈哈

知乎用户 打酱油的小明 发表

标准是什么

具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为 “躺平者”：

01

宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；

02

工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；

03

担当精神不够，见到任务 “两手一摊”，碰到问题 “两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；

04

工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；

05

工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系” 心态，不推不动，甚至推也不动；

06

工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；

07

其他类似的情形。

感觉标准不是很明晰，都是主观性的描述，可能需要更严谨的数据和业绩体现作为标准才合理，

毕竟投票机制不能保证完全透明公正。

知乎用户 五和医养堂​ 发表

不如全县在职干部全部编号上传照片，大家一起投票怎么样。

知乎用户 季风 发表

喜欢占着茅坑不拉屎的，因为拉的屎是真它娘的臭。

知乎用户 非非 发表

纯纯的杀软

知乎用户 超光速二狗子 发表

躺平固然不太好，可是瞎折腾更不好的多。

知乎用户 穷不穷 发表

如果是票选出来的 “躺平者”

那些忙到不善于经营人际关系的家伙怎么办？

知乎用户 哇呀 发表

官方认定桶蘸价值，赶紧躺，晚了就赶不上了

知乎用户 腰包 发表

请问贵单位还缺背锅的人么？

知乎用户 同一笑 发表

不是我说，躺平不躺平还好，如果能当日事当日毕，把自己工作范围内的活干完就行。就怕有的官爷，躺平了还装着不躺平，上下糊弄事，能力高能糊弄也行。更怕水平低能力菜，还跟着糊弄装着啥事都干，结果干的一塌糊涂更浪费时间浪费资源。

可惜现在北方相当部分体制内人都是后者，可悲的是不仅老人这样，近几年考进去的青年也是大多如此。或许这就是二八定律吧。

知乎用户 思科哲 发表

不记名投票，你选有背景的、关系好的有什么用啊？拍马屁别人也不知道是你起的作用啊。

这种投票弄出来的都是没技能、没担当、偷奸耍滑的老油条，一般都是 40 以上混日子等退休，严重拖团队后腿的人。

知乎现在答案都变得神神叨叨的，还什么 “我就会投和自己关系不好的”，寡廉鲜耻、招摇过市。

这种投票说白了就是线索征集，拿到名单还要去核实，投票还只是开始。

知乎用户 张小猩 发表

没想想人家为什么躺平吗？

假如努力就有结果，奋斗就能加薪，我觉得就不会有这种事了。

这是一个关系网的社会，特别还在一个县城

知乎用户 原野 发表

集权主义官僚与资本主义复合体总是想着异化无产阶级革命艰苦奋斗的历史榨尽每一个人的最后一丝精力转化为政绩和利润

知乎用户 某小布尔乔亚 发表

恐怕收效甚微

认错态度特别好，特别诚恳，但谈完话后，接着躺。我都不想晋升了，你们还想咋样。

知乎用户 铁匠​ 发表

传说中的末位淘汰制换个皮。没人末位也要强行末位。见过 11 月末位淘汰，年末最佳员工的吗。因为倒霉蛋所在部门就他一个人没背景只能选上去凑数。结果下个月最佳员工选举被投票上去了。

知乎用户 celestialempire 发表

以为自己干了件大事

以为自己干了件别人不敢干的大事

将 “躺平者” 抓了出来

让懒政怠政无所遁形

满心期待地想让所有人夸奖自己

“快过来，快看，我们在干事！！”

然而，有过基层工作经验的人都知道

在一个科里，科长永远是对的

在一个处里，处长永远是对的

在一个局里，局长永远是对的

所以，躺平者会是谁呢

知乎用户 呼啦啦 发表

管饭吗？

知乎用户 赢麻了​ 发表

选择躺平，为什么当人民干部呢？人民干部不积极为人民做事，要你干嘛？拿着工资吸老百姓的血嘛？我不知道为什么还有很多人赞赏这种躺平式的干部？你是躺平了，因为你不愁衣食，因为你吸着老百姓的血汗钱。恬不知耻！

如果你是公务员，你得问问自己在给谁干活？当个公务员，搞的铁饭碗，就觉得衣食无忧了，认为自己拥有的都是应得的，直接想着躺平，我希望这种蠢货蛀虫赶紧从公务员队伍里滚出去。

一个称职的公务员要拉进与人民的距离，不是越来越远。最起码面向老百姓生产出公共服务性的产品，再进一步带动那些躺平者一起生产出公利性的产品。真正有利于人民，让人民活的更有尊严。这才是你编制的价值，这才是你的荣耀。脱离了人民群众，你就是一坨屎。

知乎用户 救赎之路 发表

什么鬼。。。

知乎用户 王进之 发表

查渎职、失职、贪污的官员，我们没这个胆子。毕竟真查出来点什么，那就不好了。

但是借着抨击 “躺平者” 的名义，打压不听话的小同志的动力很足，而且效果显著！

领导：建议全国推广，掀起风潮！

知乎用户 殁偶的图书 发表

毫无意义，躺平者选择了躺平这条路，就不是一般人。

其实我觉得选择了躺平，还不如去做旅游自媒体，天天玩还有收入！就是条件有点艰辛。

知乎用户 无情 发表

没有任何积极意义，这不就是搞末位淘汰嘛，先把单位里情商低的老黄牛淘汰了，再把小镇做题家出身的淘汰了，最后关系户躺赢！

知乎用户 哥斯拉 发表

为此活动次点赞，从内部改进总比被群众举报推进着改进要好

知乎用户 iszengmh 发表

让该休息的人休息，让该上磨的人上磨。

知乎用户 书童 发表

有一些干部倒是不躺平，整天逼下面人打卡，考试，做台账，整心得。别的不会，老是抠字体，行间距，恨不得教你茴字的四种写法。

想干活的人都疲于应付，谁敢说几句以后给他扣上躺平的帽子，喵啊

知乎用户 真的很呆​ 发表

如图。
滨海县的领导班子一看就是平时懒惰没有好好的学习中央的方针路线。
小刘通知一下他们，下午到我办公室开会。

知乎用户 蒙娜丽兔 发表

家族基业吾辈承

知乎用户 MM MM 发表

言官制度重现

知乎用户 游戏想法 发表

跪直喽！不许躺！！

知乎用户 李狗蛋 发表

有些芝麻绿豆大的官儿总觉得自己存在感太低，老是喝茶看报纸也不好，不整个活，露个脸，就浑身不自在，你们看，我可没有躺平，我很努力的捏！

知乎用户 大鱼 发表

日常监督考核机制失灵了吗？职责履行靠内部投票互相监督？

积极意义就是让吃瓜群众吃了个瓜！

知乎用户 冰冻的火 发表

对资本阶层有很大的讨好意义

知乎用户 空佛行 发表

做的很好，下回还可以寻找一下外国间谍啥的。

知乎用户 金咸因 发表

没劲儿，啥时候组织复刻 cpc 传统活动: 肃反？

知乎用户 myth1893 发表

从博弈论的角度来说几乎不可能实现，有空我再来解释

知乎用户 想留一头卷发 发表

所以招了那么多干部做什么？

平时的工作是否安排不到位？

躺平是否因为流程上有问题，需要调整整？

靠自己担当，真担当了，会不会出现捅了别人饭碗，然后担当不起的情况？

有心做事，都不用发这种所谓躺平者活动，先自查，狠狠开除就行。现在搞这些，不就是为了点门面功夫，实际毛效果都没有。总喜欢自欺欺人的演习。

知乎用户 林伟彦 发表

对对对，味儿对了。

让人民互相揭发。

我解决不了躺平背后的问题，还解决不了躺平的人吗？

知乎用户 云养猫 发表

这还需要选？你各单位没有绩效考核机制么？

知乎用户 小木木森​ 发表

理论上很好，实际上操作一塌糊涂

知乎用户 九问 发表

为什么总能举办这种正常人拍断大腿也想不出来的 ZZ 活动

知乎用户 寻那抹风情为醉 发表

赶上好时代了

知乎用户 凯旋​ 发表

66666 哈哈哈哈。还能这么搞，长见识了

知乎用户 哈欠 发表

这真是非常有用的举动，能够保证领导班子的纯洁性。

不过只找出 7 个躺平者还是不足的，

善良的领导班子普通成员或许能能找出表面上明显的 “躺平者”

但是那些狡猾的，表面假装奋斗但是内核是 “躺平” 的躺平者有很大概率会逃过制裁。

我建议，在领导班子中抽调斗争意识明显，心细有能力的一些成员，

成立 “全领导班子肃清躺平者及怠工非常委员会” 简称“契卡”。

用来揪出那些潜藏在普通成员中的狡猾的 “躺平者”，

以此来最大程度保证领导班子成员的纯洁性。

知乎用户 九州第一穷 发表

躺平的七个人要是纪委查出来的，最起码程序上说得过去。你这选出来的？结果靠谱吗？你们当地党委还讲党性原则吗？这方法不是当年二几年整托派的时候用过的吗？当地学习王明张国焘学得挺好啊，深得神髓。

知乎用户 最近发表文章 发表

毫无积极意义。

知乎用户 hxx 发表

真想激励干部就老老实实搞末位淘汰，长期运行，不比这些运动式政策有用？

知乎用户 王氏舍人 发表

来来来，你也把我顺便带过去，我倒要看看有什么高论

知乎用户 无见只马 发表

但凡有点芝麻绿豆大的背景 也不至于被投票躺平

知乎用户 晨曦的风 发表

脑子抽了吧！？

知乎用户 柳公 发表

积极意义就是都选你成 “躺平者” 了，你不去学学怎么躺平吗？

让干部带头躺平给我们广大群众带来学习模范让我们学习中国式躺平该怎么做不是很好吗？

本来就没有很好的学习模范，现在给你指定了学习对象，我们难道不应该感谢党的关心和帮助吗？

知乎用户 雨天下雨 发表

哈哈哈哈哈，让我开心了的意义。。

知乎用户 sk 邵楷 发表

哪有什么躺平，不过是政治斗争的失败者而已。

知乎用户 身坚志躺 发表

群众推选? 不要埋汰群众了好吗? 有资格投票的有群众? 搞笑呢。大概率选出来的都是在单位人缘不好的。

单位评议? 评出来的要么没背景的，要么不是领导这个派系的。

你让当地老百姓选一个我看看，票最高的估计就是官最大的。

知乎用户 清水哦哦​ 发表

这叫纯化成分

高度提纯大量的 “周杰”

知乎用户 不看美女王承恩​ 发表

这七个兄弟完全可以闹一闹，向上级反映反映单位的不正之风，我就不相信他们单位白璧无瑕。不要反映个人，要反映整个单位。

知乎用户 我们大家都有病 发表

麻烦被卷走的之后出来多爆点黑料，让我们百姓多见见世面

知乎用户 self Lost 发表

这不就是 “投出讨厌鬼” 的现实翻版吗？

领导队伍的领导能力和管理水平是真粗放、低幼。

知乎用户 智慧生活体验官 发表

组织部自身估计不参与这类评选，考核年年自动优秀。希望组织部门担当作为，为广大党员、干部做表率。

知乎用户 程杰 发表

新时代盖世太保

知乎用户 标签收集 发表

题干要求紧扣积极意义，那么只能这么答

解：

。

知乎用户 与子同粥 发表

经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的？？？

知乎用户 柠乐 发表

建议对这位领导进行训诫！开了很不好的头，做的事和就是找事来排除异己！

知乎用户 阿法猫 发表

滨海我去过几次，建议这边的官员还是躺平着吧。一条新修的公路，两边的那个绿植景观啊，这是太高端好看了，得花多少钱啊，刚摘贫困县帽子不久吧，哪来的钱啊。

少点折腾吧

知乎用户 God 在天台​ 发表

杭州 22 岁女孩加班猝死

知乎用户 陌上南希 发表

真的 7 个倒霉蛋

知乎用户 一泓秋水一轮月 发表

内部投就避免不了排除异己、打击报复。

可以搞大点，让群众来投票。

知乎用户 田童 2 号​ 发表

【到底谁在舒适圈，老板还是员工？- 哔哩哔哩】 https://b23.tv/OO4LJ2M

知乎用户 奇妙青鸟 发表

建议百姓寻找身边的『公款者』

知乎用户 歪脖芭比 发表

看起来挺积极的

知乎用户 大壮 发表

看见了吗，吃空饷都不算躺平

知乎用户 柳湖侠隐 发表

他 nn 滴，都不敢说是吧？不说，也白想活着！

积极个✓8，这不就是当年打右派的作风嘛。

时光轮转，又回去了？

知乎用户 Zh1y 发表

劝勉谈话又不是开除，公务员怕这个吗？

知乎用户 豢龙氏​ 发表

深深地感受到了组织对人民群众的关切。

知乎用户 略略略 发表

末位淘汰制借尸还魂？？？选出来的都是没背景、没关系的老实人？？？

知乎用户 恒大一生黑 发表

积极意义可能只有: 让我们知道了躺平是一种错！！！我们连躺平的权利都丧失了。

知乎用户 江湖夜雨​ 发表

不是在几个领导名单中打√么

知乎用户 小化无​ 发表

这种评选会，会前千万别多喝水，会中千万别上厕所

知乎用户 rocky 发表

闲的蛋疼？

知乎用户 娜媄公主 发表

费劲巴力的钻进体制，不就是为了躺

知乎用户 树熊的大树 发表

这就是欺负老实人，

看谁混得开吧！

如果在企业里面用类似方式进行效能提升还能理解，

但必须配合相应的绩效激励机制。

一旦把这个放到政务体系中，

与那十年有什么差别？

大字报变成微信投票而已！

这是真的想要提升政务效能，

还是别出心裁博名取利？

知乎用户 修斯 发表

“起身运动”，老百姓躺平少税收，基层躺平就没人干事了

知乎用户 阿彪 发表

天地有常

不为尧存

不为桀亡

积极意义：证明这七个起码不是贪官（不合群）

知乎用户 一二三四 发表

看看周吉力。看看王澄澄。谁不躺平谁傻！不是当牛马就是背锅的！

知乎用户 蓝色地球 发表

当你要选干事的人，那持续的成绩，是检验的唯一标准。

当你要搞事情，那必须相信群众的眼睛，毕竟再没有谁会记得你五年前吃韭菜盒子时候遗落在牙缝里的韭菜叶子。

知乎用户 蹦哒​ 发表

一个县才找出 7 人，这是整个县的干部在这件事上都躺平了吧

知乎用户 陈大 发表

喝好茶，抽好烟，忙着大别墅的装修。想躺平也不行呀。

积极意义就是知道谁是惹不起的人。

知乎用户 JAMES 发表

最大的积极意义就是让更多人躺平了

知乎用户 陈星寒 发表

无聊的事，政治氛围再像清朝封建王朝退化

知乎用户 Change​ 发表

“无记名”“投票” 选出来的躺平者，听着就一股黑色幽默的味道

知乎用户 AskingFedya​ 发表

想必各位打工人都懂，摸鱼到底是对业务躺平还是对人际关系躺平。

有的人干起活来这不行那不行，聚餐唱 k 他最活跃。

有的人不苟言笑冷冷的，交代的事妥妥贴贴。

还有的人，干事干及格就行，人际关系插科打诨足矣。

不知道内部无记名投出的是那种躺平人啊。

知乎用户 陈 xx 发表

意思就到举报互相掐呗，被选下去的未必就是真正的躺平者，肯定是情商不够。

知乎用户 米兔看剧 发表

有个屁的积极意义

知乎用户 先知 发表

郑州一定满地都是闯将

知乎用户 spiero 发表

《人民的名义》live 版，

看看谁是仰望星空的孙区长呢。

知乎用户 霜雪催一醉 发表

嚯，狼人杀票出来七个人，定义目标属性为躺平

换点别的词懒政、不作为什么的应该更好，用这个是怕流量不多？总感觉读起来别扭，引来流量要是再附带出了其他问题这不无事生非么。。。

知乎用户 飒马凉企 发表

再过几年，就要枪毙躺平的人了

知乎用户 AnswerNO.2 发表

下回打击卷王，再投一次票，会不会还是他们几个

知乎用户 真实增量 发表

怎么的？这是要演真人版 《七星聚义》？

哈哈哈哈哈哈哈

知乎用户 皮皮虾 发表

好 这么好的手段 也拿到民间用一用吧 躺平的隐居的住山洞避世的不上班不买房不结婚不生娃的都谈一谈 没什么不能谈的 老大哥永远爱你们

知乎用户 路边石 发表

右派啊

知乎用户 hansena qin 发表

民膏民脂不够吃了，官老爷开展一系列亲自下场收税的活动被叫停

知乎用户 無叶油苠 发表

如果每年进行绩效涨薪可能就不会躺平了

知乎用户 永恒之心 发表

就我一个傻蛋当真了吗？？还准备把信息发给我一朋友看看，激励 Ta 好好工作呢！！

知乎用户 努力做幸福的俗人​ 发表

体制内的正儿八经的他们嘴里说的那个躺平者还需要投票才能知道是谁，这些事你们组织部不应该比谁都清楚，天天加班加班加到狗肚子里去了。

知乎用户 温泉超神 发表

这个定右派有区别吗。

另外，无记名投票，又没有民主监督程序，这不就意味着，当选的不一定是票最多的。

知乎用户 刘邦 发表

怎么感觉像领导推卸责任，把所有责任都推给下面，出事领导直步青云。

知乎用户 孔明 发表

直接成立一个反躺平局。每个月出一份名单。

知乎用户 阿废 o8 发表

为了激励干部

选了几个躺平者谈话

？？？

啊这。。。

知乎用户 你想知道啥 发表

跟批斗没啥区别

知乎用户 吴君 发表

GWY 要小心了，ZF 财政养不起那么多人，那么就有各种名目来砸你们的饭碗。

追更

企业用领导打分末尾淘汰；政府用民主投票，末尾淘汰。

知乎用户 葛根 发表

没事，赶紧通报批评黄巢。

知乎用户 泰山大会长 发表

狼人杀是吧，孤狼惶恐。

知乎用户 吾帮主 发表

挑动群众斗群众是吧

知乎用户 finkfang 发表

闲得蛋疼的表现就是没事找事

知乎用户 是 chunchun 吖 发表

反正肯定选不到领导头上，也选不到 “老同志” 头上，然后再排除几个有背景的和大家公认的“老黄牛”，这候选人不就找到了么，都不用投票了(笑)。

知乎用户 落梦千寻 发表

我猜测这 7 个倒霉蛋应该属于公务员系统。太惨了今年奖金八成没戏了

知乎用户 xing xing 发表

“文景之治” 是一个好时代。对有些人来说，不作为要远好过乱作为。

知乎用户 一条咸鱼 发表

好时代，回来了

知乎用户 世界旅馆 发表

就查一查挂名又经常不上班的，直接开除就好了。

知乎用户 ANSON 发表

没有意义，都是同志

知乎用户 缘木 发表

真他娘的人才！

知乎用户 小兔纸乖乖 发表

投票怎么保证公正性？！有人混日子但是人缘好，票肯定没有干了本职工作但是性子刚的人高！

而且，真是恶心死了搞这种形式的来反躺平，真就是又坏又蠢！

知乎用户 笨笨 发表

下一步是末位淘汰？

知乎用户 有梦想的厨子 发表

好棒，获得了投票权呢

知乎用户 敌在本熊寺 发表

就这水平？

知乎用户 细雨梧桐 发表

就 ** 的离谱

希望这位领导上上知乎，来到一线，看看自己在群众口中的样子

知乎用户 孔二姐 发表

右派指标是吧 太祖的遗产

知乎用户 冰筠琬 发表

人家都已经放弃作为生物的基本特征，自我淘汰了，何必再打扰人家。

知乎用户 匿若尘 发表

如果正常考核程序能有用，干嘛要投票啊

知乎用户 零崎轧识 发表

爱死机第三季大螃蟹真人版

知乎用户 萌酱 发表

又开始表演了

知乎用户 clever123 发表

祖上没有从政经验的危险了。像炫富炫权周公子这种，绝对是安全的。

知乎用户 游川鱼 发表

我他妈怎么活还得问你意见不成？诫勉？诫你＊了＊＊！＊＊！

知乎用户 啞巴湖大大大水怪​ 发表

你都直接冠名定死 “躺平者” 了，那索性就一直躺下去了

知乎用户 与歌往生 发表

老百姓的话，除了窗口人员，其他能接触的到哪个领导？

知乎用户 星日马 发表

啧，一堆键盘侠在那挥斥方遒，

投票把真干活的 T 了自己上去顶包是吧？脑子 WT 了? 投也是投平时跟自己过不去而且真不干活的人

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盐城本地人来说一句，其实这事真的没什么问题，现在考了公，拿了铁饭碗，然后脏活不干，累活不干，抱着个保温杯坐一天，有事没事请个假的人到处都是。

上行下效，一个小小的县级系统里从干部到科员多如牛毛

还有那些把躺平当成是政治正确的答主们！！！！！

人家躺平是在私企里，不加班，不接受剥削，这很合理

你这 TM 什么？你这是公务员，你公务员也能躺平？你公务员群体占领了最好的社会地位，小到工时假期与福利，大到人生婚姻与阶级跨越，然后还要躺平不干事？你公务员配躺平么?

知乎用户 玩啥啥悲剧 发表

极其危险的信号！

这是要开始搞运动了吗？！！！

不干人事！！

如果不立刻加以制止，马上大家就可以全民参与分左右派的活动，历史将重演！！！！

知乎用户 玉米面糊糊 发表

什么玩意，这个县又被一个没头脑加不高兴玩坏了。

目前老百姓最恨的首先是贪官，还有滥用职权。当然不作为官员也不能姑息。公务员不作为，主要是领导不作为又没能力。不能只处罚基层不处罚领导。

其次所谓躺平是真躺平还是

这 7 人没关系没背景，例如没周公子的背景而被躺平，是替罪羊还是真不作为被处罚，如果

真躺平，谈话太轻了，建议开除。如果是没背景，建议把这个县的组织部长开除。

知乎用户 kingdom 发表

建议加大力度，全国推广

知乎用户 山的那一边是什么 发表

知乎用户 苏呷子​ 发表

为了安全，匿名。

一、此次测评，测评的是各家单位的班子成员和科室负责人。不涉及普通办事员。就是自己家单位召开全体职工大，组织部来人参会，现场对表上的名单打勾。

二、没有指标，匿名测评。全县这么多家单位，就这七家单位测评出了 7 个人。别的单位都是空表交上来的。

三、各家单位对于组织部这个活动，也是一脸懵，觉得没事找事。PS: 几家常委单位，没有开展这项活动。

知乎用户 匿名用户 发表

污名化躺平

知乎用户 想仗剑走天涯 发表

著名宇宙学家孙连城曾经说过

知乎用户 我醉欲眠卿且去​ 发表

行为是目前说是好事；

说白了就是懒政，但很明显也是别有用心。

懒政就是懒政，把懒政 =“躺平”

是对躺平污名化的第一步，

有些步伐吧，慢一点，一步步，迈到跟前的时候才发现

卧槽 晚了！

知乎用户 Scheisse egal 发表

什么年代了还在传统诫勉谈话，应该统一发送二舅家去治精神内耗。

知乎用户 Timosky 发表

求你们别搁这打工人 pua 共情了

没看到这次抓的七个都是干部吗？

某干部被群众举报懒政，这届网友却跟开始跟人家干部共情:“没事，你肯定是干完了自己份内工作没有加班被批了吧”

干部上班溜号领着远高于各位打工人的工资说:“太对了哥，太对了哥！会说话就多说点！”

知乎用户 子奚俭 发表

你跟我说不记名我都想笑. jpg

知乎用户 nowhere 发表

有背景有人脉的，再怎么躺平也不会被谈话。

没背景没人脉的，干得再多也可以被 “躺平”

知乎用户 Regon 发表

原来只要韭菜躺平了

姥爷们是真的把韭菜们拎起来薅啊

当真真是磨刀霍霍向猪羊呀

知乎用户 Fransisco 发表

啊这

投票，投票好啊，投票可真是太好了

？这上面怎么还有领导名字，不是钓鱼执法吧，可不能乱投

这个小明，不能投，领导大侄子怎么都能知道谁投了他的，投不得投不得

小红…… 嗨呀这么漂亮，不行，这我要是投了她要是知道了我不铁定没机会了

老郑…… 不能投不能投，这家伙仗着年纪大资历高，头铁的很，尽管啥活都不干，上次连科长都顶，把他投了，我可喷不过他

靠，这不是那个整天往领导办公室跑的小夫吗，我一想起那副嘴脸和谄媚的模样，这不狠狠地…… 别，那小子阴的狠，哪个领导会处罚自己的狗啊

哎，那个易洋顶真？要不投他，这小子仗着自己长的人模狗样次次宣传都是他，我被安排替他写了好几次材料还老是被骂党言党语不够用心，要不就…… 别了别了，上次举报他怠工结果反被处分的那老弟现在还没缓过来

算了，坐看右看还是你沸小虎好欺负，小镇子出来的官话都说不利索，整天被他那个女朋友拿捏，家里也没人，递个烟也不会，酒都喝不了，一看就没啥潜力，就你了

知乎用户 裕泰茶馆掌门人​ 发表

七个小矮人与白雪公主。不管小矮人多善良努力，白雪公主也是跟王子跑了。

七个倒霉蛋与秉公办理的领导，不管倒霉蛋多拼搏努力，领导也只能把气撒他们身上。

好人一生平安可以，想得到糖果不可以。

知乎用户 实话商人​​ 发表

财政预算给到民生，干部才能有的干

财政预算都在外交、军备、贸易战、基建、航天、救大而不能倒，民生全都没钱，基层干部能怎么办

强行不让躺平，就只能折腾百姓了

知乎用户 henry 发表

知乎用户 路子辰​ 发表

大跃进第一步先找出党员里面的右派，你们不积极什么时候能赶英超美

例如不愿意换白衣服上前线的，算不算躺平？

知乎用户 seventh moon 发表

我们一家子人很多，长辈就提议弄个大锅一起吃饭。大家一起吃了几顿，有个叔叔便不愿意了。

他说，“饭都是我做的，你们凭什么吃我的饭。”

有个姑姑说，“我们有的买菜，有的刷碗，还不能分一碗饭吃吗？”

“可是，你们有人躺平。” 叔叔说，“躺平的人啥也不干就有饭吃，这不公平，这影响我做饭的积极性。”

姑姑说，“你嫌不公平，那你做别的，我们换个人做饭，咱家里比你手艺好的不止你一个。是爷爷要锻炼你，才让你掌勺的。”

“不行！” 叔叔抗议，“是你们在躺平，凭什么让我不做饭！”

叔叔越说越气，便拎起锤子把大锅砸了。这下一家子只好自己各吃各的饭了。

后来，叔叔开了个饭店。只是地方交通不便，外人来吃饭还是不多，叔叔挣得也少，还得操不少心，买菜、洗碗都得他自己来。

叔叔脑子活，想自己一家三四十口子，每天一人过来吃上一碗，自己都挣不少呢。要是手里没钱的，还可以到自己店力干些杂活，这样做饭之外的活自己都不用干了。

于是，赶紧回家吆喝，“该来吃饭的吃饭，该来干活的干活。”

但是，没人理他。大家躺在椅子上，扇着扇子，闲聊着，却不搭叔叔的腔。

还是姑姑心善，见叔叔一人在边上尬着，便说，“大锅都被你砸了，都分了家，你还找我们说什么。”

叔叔赔笑，“都是一家人，不说两家人。咱开的饭店还得家人们支持下。”

姑姑说，“你砸锅之后，我们也想去开饭店，结果人家说一个市场上只允许一家饭店。我们开不了店，又不会干别的，只好守着家里的一亩三分地，顾上糊口罢了，去不起你的大饭店吃饭。”

叔叔忙摆手，“可以来我店里打工，吃住全包，店要是挣钱了，再稍微发几个分红，这条件多优渥，比你们在家躺平好多了。”

姑姑嗤笑道，“我们给你干活，才得一顿饭，累死累活的，划算吗。我们躺平虽吃不了好的，但也不至于饿死。”

叔叔急了，工钱他只能给这么多，要不然他就赚的不多了。

可不能让他们躺平啊，不然我用谁的工挣谁的钱，我砸大锅不就是为了多挣点自己劳动之外的吗！叔叔心里嘀咕。

他便跑到镇上派出所去报警抓自己家人。

警察问叔叔你家人犯了什么法。

“他们躺平，他们不让我吸血。” 叔叔说。

知乎用户 南吕未末 发表

积极意义… 提供一个黑色幽默吗？

知乎用户 juu pung 发表

改革开放后，中国经济爆发式增长，政府做了什么？什么也没做！

就是把原本属于老百姓的权力还了一部分，比如允许私有经济的发展，允许农民的自由流动动，允许外商来华投资、设立工厂等，这才有了后来中国经济的爆发式增长。

台北市长柯文哲曾用简短的一段话精准的描述了政府的角色:“政府是老百姓花钱让你来提供服务的，而不是让你来管大家的，没人愿意花钱找人管理自己！”

政府要做的就是真正退出，从管理转变为服务型政府，建立一个公平公正的社会环境，不要横加干涉和压制市场经济，更不要压制中国人天性，就是对中国经济最大的贡献。

中国人这么的勤奋聪明，只要有一个好的环境，不会比任何国家差，阻碍中国发展的一直是自己人。

所以，老百姓宁愿他们躺平，也不愿他们到处瞎折腾。

知乎用户 人生总有遗憾 发表

汉语新解

胡作非为叫权力任性

尸位素餐叫躺平

这一波相当于是宣布自己不会管理，也不想管理，直接取法古希腊的陶片放逐了。

知乎用户 Lorenzo 发表

怎么跟文革一样，推出人来进行批斗。而且找要求人们必须推出一些人来批斗，也就是这七个人脖子上没挂牌子而已。

知乎用户 匿名用户 发表

这种不系统科学的拍脑袋式督察活动，最后都会蜕变成一部分人对另一部分人的恶。

假民主监督看欧美，真民主监督还得是江苏。

知乎用户 匿名用户 发表

又坐稳了啊。大家一起坐稳了。可喜可贺，放挂鞭炮，庆祝庆祝。官老爷理论传新，手段新颖，不流于形式，有的放矢，头痛医头，卓有成效，永远正确。好事，值得提倡。

知乎用户 Berkeley 发表

不记名＝不负责也不问责追责＝放屁

知乎用户 小五爷的海盗船 发表

知乎用户 jayson 发表

知乎用户 王鑫然 发表

这种事我熟。

肯定是县委主要负责人拍脑袋想要提高干部积极性，手下不得不采取一定的措施，不然没法交代，于是搞了这么一个没卵用的形式主义活动，不管成果如何，干了事就好交差啊。

这种奇闻异事并不少见，就说今年吧，某省省委书记调研某地，发现该地村民非常不注重个人卫生，要求相关部门就该现象予以整治，于是全省各地都根据该指示开展专项行动，大概内容就是摸排各村不注重个人卫生的村民，像扶贫一样指定专人帮扶，让其在一定时间内改变生活习惯，并留存整改前后照片归档作为业绩证明。我看到印发的相关文件时直接笑成狗。

这种事还能有什么积极意义？训诫谈话后肯定要求各乡镇、县直各单位开展自查活动，各乡镇再要求各村居、镇直各单位开展自查活动，并将开展整改活动的照片、会议记录、工作总结于 xx 日前上报县委组织部，再然后今年的滨海县政府工作报告里就可以吹自己多措并举强化干部作风建设、鼓励干部担当作为。

当真你就输了。

知乎用户 匿名用户 发表

傳統藝能而已

知乎用户 Andy Yang 发表

二十年目睹之怪现状

知乎用户 Leo 发表

这种形式主义活动接触过类似的，估计是书记或者部长想冲 kpi 或者喝大了才想这么搞。

我不信县委组织部敢对那些真躺平混日子的出手，因为敢这么做的他们得罪不起。

这种破活动一般怎么搞呢？基本上就是各单位摊派名额，领导找到没背景老实或者近期有求于他的干部谈心，让他担了，否则真让一个刺头被选上，他和组织部闹起来怎么办？组织部会怪这个干部还是怪他这个领导不会办事？很明显嘛

然后这种干部只要单位支持一下，做点成绩，半年后就可以向组织部交差了，拍屁股决策折腾下面的县委领导也满意了，可以作为一大政绩对外宣传和对上汇报了。

知乎用户 匿名用户 发表

选出来的不一定是真正躺平的，但被选出来后一定会真正躺平。

知乎用户 一番怪兽 发表

歪个楼，讲个小故事。

我单位年终工作会议，一把手讲话：

我们大家都要向 A 同志（当时该同志 32 岁）学习！他在全国技能竞赛中获得团体第二、个人第八的好成绩！（代价是撇家舍业，从班组中脱产抽调 8 个月，封闭培训。八个月没回家，回来孩子会叫爸（大误））

我们大家都要向 B 班的同志们学习！他们班的谁拿了什么荣誉，谁获了什么奖，班组 QC 成果又拿了第几名！（A 同志是 B 班的班长，B 班当年 6 名 35 岁以下的年轻同志，当年各种竞赛、培训抽走了 5 人，剩下 1 个就是我，每天早五晚十二，周末照常节假日不休，硬挺了八个月）

然后到了颁奖环节……

市级先进职工：两名协理员！

你们知道协理员是啥意思不？就是领导干部快退休了，待遇不变，在单位养老的荣誉称号。如果不是省里强行推广了刷脸考勤，你都不一定知道他们长啥样。

又过了几天，打绩效，公平公正，各种评分，打分，无记名投票……

全国竞赛拿名次的 A 同志，因为 “没有为本单位做出贡献”，绩效为 B……

本班 19 名员工（正式工 11 人），只有我是 A（这八个月每周都要去替 A 班长开会，找各种领导签字……），其他 5 名抽调的年轻人都是 B…… 老同志都是 C……

绩效 A 都去哪了呢？

答：党政工团，在机关大楼里……

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