社保“减免”而非“缓交”,才是对企业的最大救助
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最近网上似乎很多人都在讨论上海的最低工资vs最低社保缴费基数之间的怪诞。
已知官方数据:2024年上海最低工资为2690元/月,2024年的最低社保缴费基数却高达7384元/月。而最低工资也是要扣社保费的。
我们假设有一个单位,雇佣了一名最低工资标准的员工,单位每月需要支付多少钱?
不是2690元,我找了个计算器——
可以看到,单位总共要为这名最低工资标准的员工每月支付4883.79元,包括单位需要为该名员工缴付的五险一金。
而员工也不是拿到手2690元,扣除个人应缴纳的三险一金后,到手只有1726.38元。
也就是说,员工到手的钱,还没有“社保部门”到手的钱多。
我就顺手查了下上海社保2023年的明细账。
没想到养老金部分,财政补贴最多的是——
嗯。
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最终建立自己的魔镜体系——
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