都说 996 不好，可是为什么没有人反抗呢？

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知乎用户 王瓜皮 发表

不是没有人反抗，目前最广泛的反抗形式为怠工。

又俗称摸鱼。

只要你摸鱼，那我欢迎你加入组织，同志。

只要你开始摸鱼，会发现身边的同事或多或少都是摸鱼人，而不是摸鱼人的，会因为他的格格不入被孤立，最终被同化为摸鱼人。

没有人不想摸鱼，只是迫于一些条件，他们害怕摸鱼的副作用，就是奋斗逼也不是天生想奋斗的，他只想要奋斗的结果。我们能做的，就是尽可能避免缓和这些不好的副作用。让大家能享受到摸鱼带来的红利，避免摸鱼带来的风险。

那怎么做呢？摸鱼也是有技巧的，既要领导不怀疑你的积极性，又要让同事隐隐知道你在摸鱼。

为什么不能让领导直接知道呢？原因显而易见，会挨批。绩效评价都会失去，一个人为革命牺牲，得不偿失，属于无谋。

为什么要同事知道呢？只有同事都隐隐知道了，大家才能达成共识，发动共同怠工。试着邀请你的同事一起摸鱼，比如一起带薪拉个屎，一起在楼下多抽一会儿烟，一起挑战延后 DL。最好是联合整个部门，有能力者可以试着跨部门联合。这些行为都会增进你们之间的友谊，共同削减生产积极性。

清楚你岗位的生产力需求底线，不断地接近这个底线。

最终让上级知道这个组织生产性已经低下了，有些模式不对劲，没有产生他预想的效果，形成正常的反馈。

最后，把精力留在你真正想做的事上，同志。

欢迎各位同志讨论摸鱼之道，一起为劳动本来的样子努力！

没想到能有这么多工友赞同，谢谢大家支持运动。

很多同志说到工贼问题，依我浅见，只有摸鱼人积极主动出击，让奋斗逼同事体会到摸鱼的乐趣，享受到摸鱼的实惠，最终以自己的判断，选择摸鱼拿一样钱的 win-win 之路，才是比较理想的解决方案。

这样的情况可能是比较理想的，毕竟摸鱼这件事本质就是在与私有制的根基作对，是有消灭生产积极性这个副作用的，但是只要我们保持友善，面带微笑，我相信大部分工贼都是挡不住糖衣炮弹，会做出自己的选择。

润之先生在斗争思想上的经验也可以借鉴，面对短视而凶险工贼，我们要准备一手谈，一手打，通过我们的智慧，将双方利益绑在一艘船上，打开局面。当然，不到迫不得已，还是一切以和平方式解决。

知乎用户 青火​ 发表

正在反抗中，被穿小鞋了。

今年 5 月，公司突然宣布因为业绩不好，进入两个月的冲刺期，延期调薪，延期发放年终奖，开始实行 985 工作制。没人拒绝，我想想 985 还能忍忍。没想到，2 天过后，公司又宣布实行 996。

简直太欺负人了。摆明着逼一部分人走，不给奖金（因为我们去年的年终奖第二年不晚于 6 月份发放，且离职的没有。），也不想给赔偿。还顺便做了服从性测试，又能变相地降薪，增加工作量，真可谓是机关算尽。

很多人都愤怒地走了，一分钱赔偿没拿到。每天都有人办理离职，第一天提出离职，第二天人就没了，公司就巴不得你们赶紧自己走。我心中有种卸磨杀驴，兔死狐悲的悲凉感。

我虽然极度不满和愤怒，也不敢公开反对。不过我下班后需要去接对象一起回家吃饭，所以就稍微加了点班，大概不到 7 点的时候就悄悄溜了。希望公司能看在我稍微加了会班的份上，睁只眼，闭只眼。

没想到直接被领导约谈了，问我为啥走这么早，别人都在加班。我说家里有事，领导根本不管这些，你家里有事关他屁事，你走这么早，他的权威何在？反正就是公司制度如此，别人都遵守，你怎么敢按时下班？我就怒了，直接怼，我拒绝 996，公司又不给加班费，工资还这么低，把我开了就是。说真的，是真不想干了。心寒了，我只求拿点赔偿走人拉倒，想到这两年我兢兢业业地努力工作，说好的调薪和年终奖一次也没有见过，社保公积金都没有足额缴纳，经常还要免费通宵上线，现在还要逼我 996，真的是委屈，不甘，愤怒。在它们眼里，我就该和奴才一样，对他们唯命是从，拿命换它们的利润，我就不配休息。

接着，报复来了，公司就要给我降职降薪，撤掉我技术管理的岗位，要我签字，我拒绝了。我咨询了律师，这是明显违法的，我有权拒绝。反正公司敢扣我钱，我就可以申请劳动仲裁。我把律师的话回复人事拒绝降职降薪，还被嘲讽了，说让我换个专业的律师吧。啧啧，你专业？再专业也只是钻劳动法漏洞，替公司压榨员工的爪牙而已。

现在被边缘化了，给我安排到了业务线上，干普通开发的活，且工作量超多，时间紧张。手底下也没有人了，都分给了别人。以前属于我的工作，比如代码评审，也不拉我了。给我小鞋穿，我就把它当破鞋穿。想通过这么点技俩就把我逼走，我偏不随你们的愿。我就每天正常打卡上下班，到点就走，周六公司现在也需要打卡，我不管反正我不去，算我旷工，那就是 996 非法加班的证据。

给我安排了较多的任务，任务量多少都是开发组长或者项目经理直接定，工时按照每天 10 个小时计算，周六也计算在工期内。你要是说工作量太多时间不够，要么就说你可以加班，要么就是你能力不行。

我不管这些，每天我只干完 8 小时的活，干不完延期就是。

今天开会点名批评我任务延期了，我当场就怼回去了，我明明拒绝了 996，公司还故意给我安排这么多活，每天 10 小时，周六也算，是公司安排的工作量太大，延期这个锅我不背。

由于公司离职的人太多，我能明显感觉到人手不够了，每个人手上都好几个项目。竟然同意我可以 996 按加班算了，只要我能按期把超多的工作量做完。也不知道有没有加班费呢，而且打我一巴掌现在给我一颗糖，这事就能算了？加班费本来就是我应得的，拿我应得的来奖励我？笑死我了。

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996 已经执行了 3 周了，领导们自己都受不了 996 了，决定改成 995 了，毕竟周六来监督牛马干活也挺累的。

2022-05-28，今天是月末最后一周的周六，公司之前一直有个传统，就是这天需要上班，美名其曰：冲刺日，也是口头通知的。之前我一直老老实实的来上班的，没想到仅仅只是不想 996 而已， 就现在被整这么惨，我是不会再来了。所以今天我就没有上班，结果项目经理打电话来要我去上班了，还说之前一直都上班的，你现在竟然没来？我感觉可笑，反正都和公司撕破脸了，为啥我还要继续被公司压榨白嫖呢？所以我回复，不知道，没有收到过任何的公司要求加班的书面通知，之前被白嫖了，以后不想继续被白嫖了。他大概是没想到我竟然这么刚，无奈地说好吧，然后挂了。

当一个单位或者老板，习惯了高高在上，颐指气使，白嫖压榨员工的时候，突然出现一个拒绝的人，他们只会震惊，愤怒，给你提供了一份工作，你竟然敢不听话，反了你了？接下来，他们就会给你穿小鞋，逼你走，如果你都能忍受，且不情绪化冲动行事，其实你会发现他们真的只是纸老虎而已，拿你一点办法都没有。这就是我最近的一点感悟。

又出新招了。之前给我安排 10 小时每天的任务，周六也算工时，被我怒怼了。现在直接每个任务给我建 2 个小时，完不成就是我效率低了。无语（＃－.－）。

——2022-06-03————分割线—————

我觉得我还是职业道德感太强了，摆明了给我穿小鞋，安排超多的任务量，996 都不一定能正常做完，我虽然按时到点上下班，但是一开机就马不停蹄地连口水都没时间喝地工作到下班，身心俱疲。现在因为工作可能延期，我内心还是很慌，很想负责任地按时完成，我的职业道德感不允许我没有按时完成，呵呵。这也是我的弱点吧，对垃圾公司，不用讲任何职业道德，我要努力改掉。

开会又好意思问我给我新的任务怎么延期了？你给我安排了多大的工作量你心里没点数吗？有太多的管理者，真的是皮厚，脸不红心不跳。还说要安排端午节加班，因为马上要交付了，来不及了。又没有加班费，都已经 996 了还来不及，端午节都不想让人休息，啧啧啧。

——2022-06-07————分割线—————

我把企业微信的头像改成了这个

企业微信的个性签名改成了 996.icu，明显感觉到没几个人敢和我聊天了。

人事今天和我谈了，同意给我 n+1 让我走，我说必须把我去年的年终奖也给我，因为下个星期就是发放年终奖的时间了，这个时候让我走，明显不想给，拿我的年终奖当做赔偿让我走而已。人事不同意，说要么就直接辞退我，我一分钱拿不到，就算去仲裁也耗费大量的时间精力，拖很久，而且离职证明也可以不开给我。让我考虑考虑，选一个。

我说不用考虑，我当然选第二个，直接拿解除劳动通知，去仲裁呀。这样不仅能拿 2n，而且年终奖也说不定能拿到，傻子才选 n+1。至于仲裁失败？怎么可能？我就不信他们能黑的说成白的。

事情进展的有点顺利，超乎我的想象，我顺利拿到了解除劳动通知，让我交接 3 天，交接完了就可以不来了。不会有什么坑等着我吧？为啥冒着可能赔 2n 的风险辞退我？让我继续来上班，边缘化我，恶心我，损失的是我呀？不行，我得咨询咨询律师去。

——2022-06-08————分割线—————

又花了很多的 money 咨询了律师，律师说妥妥的违法解除，2n 没问题。至于为啥急着让我走，评论区说的很好：

是的，的确如此，和管理者的权威比起来，这点小钱不算什么。加上下周就要发年终奖了，在这之前把我赶走最合适不过。

——2022-06-09————分割线—————

最近也有一些好心的同事暗示我，公司在搜集各种我的消极怠工的证据。挺可笑的，子虚乌有的事情，我倒是想看看他们能如何凭空捏造。不过还是要小心一点，欲加之罪何患无辞，所以我就把 git 提交记录，tapd 的各种任务都一一拍视频留存了，毕竟一离职这些都进不去了。

很多人都觉得这是爽文，夸我干的漂亮，是个不服就干的狠人，勇士。错了。还记得罗翔老师说过：

贩夫走卒, 引车卖浆, 自古以来都是公民卑微而又正常的职业

如果不是实在被逼无奈，走投无路，谁会反抗？

我回答这篇文章的目的，最初只有气愤，想鼓励大家都站起来反对 996，抵制无良公司。公司也有自己的难处，我理解，公司有困难，也不想倒掉，所以只能通过 996 来求活路。我和公司针对我的人，虽然有不愉快，但是没有任何恩怨，立场不同，人家也是为了自己的饭碗而已。

我持续更新，也只是想让大家看到那么一丝希望，曾经有人用自己的方式反抗过，也许会失败，但是至少站起来过。所以大家也别让我曝光公司名字了，网暴的力量太可怕，我们还是不要做键盘侠。

和大家说一点心态管理的经验，如果有人以后有同样职场不公正的待遇，希望能帮到您。

在刚被针对的时候，尤其是对我进行降职降薪，边缘化，安排大量工作处理的时候，我真的是怒火冲天，真的好想骂人，好想咆哮：欺人太甚！老子不干了！可是又不能发泄，因为裸辞的代价太大，只能强忍，心情不好，还要乖乖听话，安排什么就做什么工作。憋屈死了，好几天我都没睡好，整晚都翻来覆去，胡思乱想。（这个慢慢写）

——2022-06-10————分割线—————

今天最后一天交接，各种跑腿签字。最后把离职审批表和工作交接表给 HR 的时候，她签完字就立刻收了起来。我说麻烦给我拍个照，她攥地更紧了，严肃地说这是公司的文件，凭啥要给你拍照？我据理力争，这是我交接完成的证明，如果你不给我拍照留个证据，到时候公司说我没有交接造成损失咋办？她还是不给，我又怒了，公司非法辞退我，现在又连交接完成的证明都不给我保留证据，居心何在？我故意说的很大声，周边同事都投来了异样的眼光，她实在没辙，只好给我拍照。

取证完后，我又要她给我离职证明，这步倒是很畅快，离职证明文字我仔细看了几遍，也没啥坑。然后我问她我的当月工资何时发放，她说统一下月中旬发放。劳动法规定是离职当天必须结清所有劳动报酬的，否则就是拖欠劳动报酬。我也不想难为她，就不要求当天结清了，只要求她出具一份工资欠条，写明我应得报酬和发放时间，还有把我的工资条给我。结果她就各种推诿，我忙着呢，5 月份工资还没计算好呢，哪有时间帮你计算，你不要来刁难我好吗？我要求自己的合理权利，怎么就成刁难你了？再三劝说无果下，我又怒了，你再不给，我就打电话给劳动监察大队投诉你。她一副死猪不怕开水烫的样子，你去投诉呀，我怕你？我就拨通了电话，报出公司名，说明缘由，被成功受理。但是进度很慢，估计要等好几天了。

（持续更新中）

知乎用户 中原一点点 发表

我反抗了，在经历了几个月的 996 以后，我终于忍不住向老板提出离职申请。

老板吃了一惊，马上拉我进办公室做了一次语重心长的沟通。

『小刘啊，我看你平时表现不错，还打算提升你的呢，你怎么好好的就要走了…… 难道是有更好的地方？』

我说：『这倒也不是，主要是现在工作强度太大了，身体有点吃不消，所以想休息休息。』

老板摇了摇头：『我年纪大你十几岁，都没说过自己吃不消的话，你还这么年轻，怎么就吃不起苦来了呢？我在你这年纪的时候，可是天天睡在公司的呢。』

我说：『你是你，我是我，你愿意这么拼，我不愿意，我宁可下班后回家躺平当条咸鱼。』

老板说：『你怎么能这么消极？年轻的时候正是一个人奋斗的最好时机，如果你不奋斗，你永远都达不到我现在的成就的。』

我说：『可是我并不想成为你，也成为不了你了，你年纪比我大，你买房的时候才 1 万一平，现在轮到我这个年纪买房的时候已经变成 5 万一平了。』

老板说：『难道你就真的甘心这样碌碌无为的过一辈子？一点理想和目标都没有？』

我说：『我当然有理想有目标了，我的理想和目标就是可以让自己舒舒服服安安逸逸平平淡淡的生活下去。』

老板看说不过我，只好无奈地派人事帮我把流程走完，放我出去了。

离开了公司以后，我重新找了一个上班的地方，在入职的时候特地问了一下：『你们这个公司不会是 996 工作制吧？』

面试我的总监和我说：『当然不是，我们是人性化公司，没事的时候是绝对不会让员工 996 的。』

可是进去干了没多久，总监和我们说：『事情来了。』

我说：『事情来了是什么意思？』

总监说：『就是你们要开始进入冲刺阶段，要把加班作为常态，把事情做完，因为这个事情是公司很重要的项目，所以我们就把今天定为一个里程碑，大家以后实现 996 工作制，一起冲刺。』

我说：『可是当初面试的时候不是说好了不会 996 的吗？』

总监说：『我啥时候这么说的了，我明明说的是没事的时候不会 996 啊。』

我说：『所以……』

总监说：『所以这事儿不就来了么？』

我说：『可是我并不想 996 啊。』

总监说：『公司现在在发展期，这个项目很看好的，你放心，只要这个项目做起来了，公司一定会给到你们足够的回报的，奖金加薪期权一个都不会少！』

我说：『那到时候还会继续 996 吗？』

总监说：『到时候看情况吧。』

我说：『那你觉得这个项目做出来的可能性有多高？』

总监说：『万无一失，100% 的概率…… 哦不，是 120% 的概率！』

我说：『既然这样，要不你先把回报给我吧。』

总监听了，脑袋因为愤怒而涨得通红，破口大骂说我无理取闹，并宣布我试用期不合格被开除了。

没办法，这回我长了眼晴，本着钱多事不会少的原则，找了一个看上去规模挺大，工资不高的公司入职。

起初，早九晚五，日子过得比原来舒坦很多了。虽然大家都说钱多什么问题都不是问题，可是我这人就是觉得时间比钱更重要。

时间就是金钱，我的朋友。

然而没多久，我又发现一个问题。

公司有一个小伙子小牛特别拼，每天 9 点到公司，从来没见过他在领导离开前离开过公司。

甚至我经常看他凌晨三点在朋友圈会发个帖子，说：“终于下班了，真是收获满满的一天。”

更夸张的是，经常在周末的时候，他会在公司的群里 AT 我，说有个工作任务需要我一起协力处理一下。

弄得我很尴尬，回也不是不回也不是，如果回得慢了，领导就会帮着一起 AT 我一下，说：『小刘，你帮他一起弄弄吧。』

看这样子，我觉得我可能是碰到奋斗逼了。

起初我并不在意，不过时间长了，我发现我领导在意上了，领导看我的眼神也不对了，每当下班我背起电脑包准备离开公司的时候，我总是会听到领导咳嗽几声。

有的时候，领导会有意无意地和我说：『小刘，今天这么早就走啦？』

我尴尬地笑着说：『唔…… 下班了，有点事情。』

又过了一天，领导终于按耐不住，找我谈话。

领导的谈话语重心长。

『你看看人家小牛，每天都是那么努力，再看看你… 同样的人同样的工作… 当然了，我并不是说你一定要像小牛这样，可是大家都是在为公司的未来打拼的，公司就是你的第二个家啊，公司好，大家才会跟着一起好起来，一个公司，如果大家都能像小牛那样积极勤奋，你说怎么可能会发展不起来呢？有的时候，我也会自责，是不是管你们管的太松了，现在市场竞争大、发展快、变化多，如果不拿出 200% 的汗水，公司是很快就会衰落的…』

我万般无奈，只好和领导表示说我会注意的。

整个公司都被奋斗逼带了节奏，开始越来越强调加班的重要性。

终于又有一天，领导拿着一沓纸头到办公司，人手一张，让公司的员工们在上面签字。

原来纸头上印了一份协议。

我定眼一看，这份协议上面写着：

奋斗者承诺书

我……

我陷入沉思，绕了半天又绕又要回到 996 的工作制度上面，而且更加变本加厉，那我反抗了这么长时间…… 到底有什么意义？

可是现在如果我签了字，岂不是意味着我的反抗将彻底以失败告终？

纠结了半天，我决定还是坚持自己的原则，于是，我又被扫地出门了。

新的面试开始，面试官看着我的简历，脸色有点难看。

『你怎么一年里面换了三个工作？』

『是有原因的。』我说。

『什么原因？』

『因为公司要实行 996 工作制，而我不愿意 996，所以就只好离开了。』

说完，我发现面试官的脸色更难看了，他客套而又机械地和我说：『今天的面试就到这里，有消息我们再另行通知。』

『好吧。』我站起身来，离开了这家公司，发现外面竟然下着大雨，行走在街巷的小道上，雨水淋遍我的全身，冰冷冰冷，一时之间，我无法控制自己的情绪，失声痛哭起来。

这一哭，没想到竟然把我给哭醒了，我发现原来自己还躺在家里的床上，拍了拍脑袋，意识到我前面发生的这一切原来都是一场梦而已啊……

没想到这梦做得如此逼真，害我缓了好久方才缓过气来，一看时间，竟然已经 8 点多钟了，再不出门上班，恐怕今天会迟到。

不过我也无所谓了，妈的，这两天天天加班到晚上 9 点多钟，周末还要我来上班，太累了才会做这种梦吧。

实在是坚持不下去了，我没有办法改变公司，也没有办法改变别人，但是我可以改变自己。

所以，我今天到公司以后的第一件事情，就是正式向老板提出辞职的申请。

老板看到我的辞职申请，吃了一惊，把我叫到办公室做了一次语重心长的沟通。

『小刘啊，我看你平时表现不错，还打算提升你的呢，你怎么就要走了…… 难道是有更好的地方？』

我说……

知乎用户 夜猫侠 发表

强奸犯都有个标准动作：捂住受害人的嘴。

你听不见不代表人家没反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了啊，两次，都失败了。

第一次是在一线城市的互联网公司，做运营。工作强度是 17*5，也就是每天 17 小时，一周 5 天，周末随叫随到。有一次周六领导打电话，我没接，周一的时候领导说要拥抱变化，末位淘汰，把我分到了和老员工一组比拼经验，在试用期最后一个月被开除了，理由是无法胜任工作，我找了仲裁，回应公司在准备无法胜任的证据，让我等。当时是毕业前一个月，我原本住的是公司的实习生宿舍，后来回去准备毕业的事，毕业后找工作到处忙，算了一下如果回到一线城市没有落脚的地方，赔的钱连住宿的费用都不够，加班费举证的事我当时不懂，也就没有下文了。

第二次是在三线城市的某八大会计师事务所，极低的工资，忙起来不分白天黑夜的加班，元旦到劳动节期间除了过年休息 3 天其余一天不休，每天早上 6 点起来去办公室码底稿出报告，一直弄到晚上 10 点。干到清明节的时候差点心梗，血压异常心率异常，我请了假，没批，我自己去了医院，然后开了一堆药，自己买了回去的火车票，回到家吃药休息，一觉睡了 15 个小时。醒来一看 12 个未接电话，加上微信的留言，4 个小时之前领导说再不回来算我旷工，要扣工资。最后我辞职了，领导说这个项目没干完不给奖金，我说可以，领导说这个月旷工扣工资，我说按制度来，领导说没发的上个月工资（我们第二个月 20 号发上个月工资）也要扣，我不同意，找了劳动监察大队，监察大队告诉我好聚好散，别影响自己找下一份工作，大概的意思就是说别给脸不要，没让你赔公司钱就不错了，如果想要回工资，就自己证明上个月你上班并且打卡了（但我是没法证明的，因为在外地出差，一起出外勤的人不会为了我而去得罪领导来证明这一点，他们还没发奖金），至于说加班费的事，我留了个心眼当时准备了一些加班的证据，类似于半夜发给领导的文件，领导周末布置任务、工作群上传文件的聊天记录等等，监察大队的人告诉我这些不足以证明加班，然后没几天我的领导就拿到了这些东西，并且告诉我别没事找事，以后还想在这个城市干这行就老实点，不然把这个事说出去，不会有任何一家本地的事务所会要我。最后这个事不了了之。

所以反抗是反抗了的，只是被碾碎了之后你很难发现罢了。

知乎用户 陈风暴烈酒​ 发表

因为老板们的背後有一个强大的祖国。


知乎用户 子易 发表

这回答真难

知乎用户 温酒 发表

反抗的人都离开游戏新开一盘了，剩下的人还以为他们能赢。

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有些人不理解，以为欧美国家不 996 是因为欧美国家政府干得好，他们的资本家大发善心。

想多了，盎撒匪帮整天就知道当海盗耍流氓，怎么可能干得好发善心。

他们不 996 的原因，是因为全部 996 会更快带来经济危机，而且是更致命更严重的经济危机。

一旦发生这种危机，那些苟住了没有危机的经济体就活下来暴打崩盘的。

是的，西方人工业化以后，和资本主义危机战斗的两百年里发现，996 打不过 8 小时工作制。

并且随着生产效率的提升，技术水平的增长，越来越打不过 8 小时工作制。

这才是他们现在更多的是 8 小时工作制的原因。

在那些 996 能打赢 8 小时的局部地方，比如华尔街，谁特么 8 小时工作制啊……

是的，真相是，是 996 本身随着时代的进步被淘汰了。

而不是盎撒匪帮大发善心给他们的打工人施舍了 8 小时工作制。

所以，我们也一样，客观规律不以主观意志为转移。

你只要跑到 8 小时工作制能赢的地方，看着 996 自杀就可以了。

知乎用户 姜源​ 发表

下文引用自《记忆的政治》第五章。

知乎用户 匿名用户 发表

打工人的反抗，大抵有以下几种：

• 摸鱼：而且要摸的有技巧，摸的润物细无声。
• 躺平：找一份舒服的工作，工资少就少一点，健康生活下去最重要。
• 提桶跑路（我的最后选择）：跑到其它国家和地区，体验原味资本主义福报。

先说摸鱼：

大鱼越摸显得越忙。比如经常要做表格的，学习一下 VBA，然后自动化做表过程，记住千万不要让领导知道。或者程序员推动一下公司某个组件的重构，然后在重构过程中 “借鉴” 一下开源方案的源代码等等。这些都可以在不降低甚至增加你的产出（当然这个产出对公司未必有用）的情况下降低负担。

摸大鱼的时候可以听听歌，写写自己的东西，生命是自己的，不要浪费了。

小鱼越摸越闲，带薪抽烟拉屎，午觉多睡几分钟，饭吃慢一点等等，过于着相，偶尔用用休息一下就好。

躺平比较为难，不是所有老哥都可以像三和大神一样洒脱，况且三和大神最近也被撵的和兔子一样到处窜，很多小区和公园已经不允许老哥们过去过夜了。他们毕竟还是不想让三和老哥们大量存在。我躺平经验不多，就不乱说了。

提桶跑路对老哥们的外语技能有点要求，难度比上面两个大，况且他们也不希望大量的人提桶跑路，所以最近也在收紧，要提桶的老哥抓紧买桶收拾行李了。

其实还有第四种，但是我不能说，说了这个回答就未必存在过，那我想传达给各位老哥的心意也就传达不过去了。

最后说一句，第一第二种都是没有未来的，只能帮助各位老哥暂时避祸， 尤其是第一种。

只有第三第四种才有未来，如果说的是所有老哥的未来的话，只有第四种才有未来。

知乎用户 hbrk 发表

看了几个高赞回答，并没有提出任何建设性的意见，也就没有抓到问题的本质。

问自己一个问题，如果你可以做到抛弃传统观念陷阱和消费主义陷阱，做到不婚，不育，不买房，不买奢侈品 (包括给自己或送礼物)，是不是相当一部分在网上控诉 996 的人可以做到既不 996 同时拥有不错品质的生活。

当然实际情况你不用都选，量力而行，以不 996 保证生活品质的前提选其中的一部分，恭喜你，你已经跳出了 996 大坑，同时你还加入了一个组织松散的 “抵制 996 联盟”。

（对于不需要 996 就能做到一个都不选的人，如果出于同情想加入 “抵制 996 联盟”，只需要根据自身爱好随便选至少一个并践行）

有人问了，这样的佛系青年多了，内需不是变低了？生育率还怎么提高？这些问题你的雇主爸爸才不关心呢，但是你雇主爸爸的爸爸关心，你反抗不了你爸爸，但是你爷爷可以欺负他。只需要顺从你爸爸同时让你爷爷不开心（多看看甄嬛传）。你爸爸只敢跟你说福保，但是他可不敢对你爷爷的铁拳说。

又有人问了，你看不到很多人即使全做到了也摆脱不了 996？ 确实这部分人没能保全自己的利益，但是他们也已经事实上加入了 “抵制 996 联盟”，贡献了力量。

又又有人问了，怎么抛弃传统观念和消费主义，说的轻巧！俗话说，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。其实大众的包容程度早就非常非常高了，想一想奇葩说里的 “妖魔鬼怪”，几十年前他们敢像今天这样高调出现在公众视野么。再想想你今天对 lgbt 群体的态度，和上一辈对他们的态度一样么？所以其实你的大部分尴尬只是庸人自扰，别人才不会替你尴尬。不要去预判别人的预判。

至于高赞回答说的摸鱼，完全就是自我安慰式的小聪明，越来越多人摸鱼了，只会让越来越多爸爸开始 996，你只能零敲碎打的得到心理安慰罢了，你爷爷看到的是父慈子孝。

看看隔壁你们老婆的新剧《逃避虽可耻但有用 新春特别篇》 隔壁家爷爷已经拿你们老婆敲打隔壁爸爸让儿子理直气壮休长产假。 员工因为各种原因需要临时休假，休长假是员工的权利，对项目造成的损失是应该由项目负责人负责，因为合理预留缓冲应对突发休假本来就是项目负责人的责任。 隔壁爸爸心里肯定不乐意，但是他嘴上只能乐意。

很喜欢一句话：When nothing goes right, go left.

知乎用户 高大盘儿 发表

没人反抗 996，是因为一旦你沾上 996，它就不会让你轻易地离得开它。

美国的亨利福特率先提出了 “周末” 这个概念，给自己工厂的工人放假。这一行为经过发酵引发了美国工会组织的大罢工，最终确定了 8 小时工作制和一周双休。但你可能不知道的是亨利福特之所以要给自己的工人放假，之所以发明 “周末” 这个概念，是因为只有人们有时间出去玩了，能有空去更远的地方玩了，才会产生买车的需求。只有通过一周双休释放更多的消费者，他的福特汽车才能卖得出去。

在这个故事里，车生产了卖不出去是亨利福特面临的最大困境，因为在当时车并不是人们生活中的必需品。让工人再加班加点工作也制造不出对车的需求。反而让工人休息，看似亨利福特相比其他企业家吃了亏，却释放了更多消费者，再加上媒体适时的引导，把开车兜风变成了人们的一种休闲生活方式，刺激了人们购买车的需求，提振了销量，奠定了福特汽车的历史地位。可以说是 “退一步海阔天空” 的妙招。

同样是创造需求，亨利福特选择了双休日，而互联网企业则走向了 996。

对推行 996 制度的企业来说，恰好是它发现 “进一步要求员工加班不但不会面临公司运营山穷水尽的局面，反而能创造出新的财富增长需求”，才使得家家都搞 996，996 赚不够还搞 007。

我们回想一下自己的生活就会发现，正是因为你过着 996 的生活，下班时所有商店都打烊了，才会选择在网上买东西。于是在商场关门后还能买东西的需求就诞生，而有了需求就有了商机，于是另一群人不得不在另一个施行 996 的企业加班来满足你这个在 996 企业上班的人创造出的需求。

于是 996 的生活变成了一个巨大的商机，创造了巨大的需求，才会吸引更多企业去通过搞 996 来满足需求，因而不让更多人过上 996 式的生活，他们怎么能制造更多需求来赚钱呢？

可怕的是那些奉行 996 的企业会像传播疾病一样把所有有求于它的供应商都变成 996 企业，会把所有跟自己有经济往来的企业都变成 996 企业，因为众人拾柴火焰高，大家都 996 才能靠 996 都赚钱。

更可怕的是你发现满足你新需求的 996 企业逐渐被收购合并，全都被一家 996 企业控制，而你正在为它工作。这使得你变成了希腊悲剧里永远没办法把石头推上山的西西弗斯，在把生命陷入到给 996 企业加班的无用功的过程中为他们创造新的需求和财富新高。

金庸在《天龙八部》里有一个著名的珍珑棋局的设计，棋局看似死路一条，但如果一上来就自我牺牲的话就能绝地逢生，转危为安。很适合放在这里来解 996 的困局。

如果你能不再创造让别人 996 的需求，可能短时间内会给你现在 “便利” 的生活带来不便，然而一旦你脱离 996 强迫你面对的选择，摆脱那些需求，就能重新掌握自己的人生不再陷入恶性循环当中。

问题是你愿意离开吗？

它又会让你轻易离开吗？

印第安人常讲一个老故事：两只狼相争，一只狼代表有双休日每天工作八小时，另一只狼代表 996 甚至 007 无休止的加班，你觉得哪只狼会赢？

你喂哪只狼，哪只狼就会赢。

有一天所有企业都会觉得搞 996 得不偿失，不如让员工一周双休只工作 40 小时，那一天的到来就得靠我们每个人来实现。

受到了知友的启发，想到了一个更好的比喻。当年火遍大江南北的春晚小品 “卖拐” 就是 996 忽悠我们最好的写照。

我们本来像范厨师一样是一个骑着自行车的正常人，被赵本山这样的 996 企业一个忽悠就瘸了，自行车卖了买了他给的拐，再被一忽悠就觉得自己瘫了，产生了得坐轮椅的需求，买了赵本山提供的轮椅。要不是最后自己反应过来，接下来就要被忽悠买担架了。

赵本山 范伟 高秀敏 - 卖拐三部曲_哔哩哔哩 (゜ - ゜) つロ 干杯~-bilibili

知乎用户 一直住顶楼​ 发表

你们凭什么都说 996 不好？

我自己虽然不用 996，但是我觉得 996 很好。

如果你们都不 996，我台风天怎么收得到快递？我的房价怎么能涨？我买东西怎么能便宜？美国人怎么能吃上 1 美元炸鸡？中国怎么能超越美国？

你们都不 996，我什么时候才能入关有大 house 和牛排？

你们为什么需要 996，肯定是你们不够努力啊！你们要加油 996，这样以后就能像我一样不需要 996，但是劝别人 996 了

对 996 心里只有感恩！

人民富豪说的对：996 是（不用 996 的人的）福报啊

知乎用户 纪卓阳 发表

抗日战争时期，国民党的劳动政策基本上是它已经实行了 10 年之久的统制与破坏政策的继续。
国民党不承认阶级的存在，认为 “只有劳资的分业，没有劳资阶级”。1931 年 5 月，由国民党操纵的“国民会议” 通过、由国民党政府公布的《中华民国训政时期约法》中规定：“劳资双方应本协调互助原则．发展生产事业”（第四章第四十条）；如果要组织 “职业团体”（工会被列人这个范围），必须以“促进劳资互助” 为宗旨（第 4 章第 39 条）。

抗战时期，国民党和国民党政府发表的关于劳动问题和职工运动的文件、法令连篇累牍。但究其实际，不过是旧谱新翻，并加强了军事法西斯的统制手段而已。对于这一点，国民党自己并不讳言。国民党的 “劳工问题专家”、国民党政府指派出席国际工联的“劳方代表” 赵班斧，在《修正工会法》公布之前，曾得意地宣称：“为了抗战胜利和国家建设的利益，国民政府对待工人和工人运动，正在实行一种比十年内战时期还要‘积极’的控制政策。”

不承认工人阶级的存在，当然不会承认工人有自己的阶级利益和维护这种利益的权力。对于工人阶级维护自己权力的行动，要 “积极” 加以“控制”（实为镇压），也就是逻辑的必然结果了。
武汉失守前，国民党已经开始对工人抗日救亡运动施行破坏。武汉失守后，国民党加强了法西斯军事统治。国统区工人仅有的一点抗日自由全被剥夺，工人救亡组织横遭解散，甚至工厂中的工人文艺团体，如剧团、歌咏队等，都遭到取缔。

1939 年 1 月，国民党五届五中全会决定实行 “防共”、“反共”。嗣后，国民党反动派便和日本侵略者一样，把主要作战日标转向中国共产党。1939 年 4 月 17 日，国民党中央执行委员会秘书处，以“代电” 向国民党各省、市党部和政府部门发出 “极密” 的《防制异党活动办法》；9 月 4 日，国民党军事委员会颁发了《关于异党问题处理办法》。1940 年 5 月 13 日，国民党中央社会部和中央统计局，又确定了《各地党部建立外围团体办法》。

国民党中央在这些 “办法” 中，要求它的各地方党部，广泛进行 “反共” 的特务活动。“在每一地区，各组织一个或二个外围团体，专事打击某党活动。”在四川，这类专事反共的“工人组织”，称为“工人福利会或同乐会”。国民党中央还要求它的各级党部和特务机关，“派员打入某党所组织之外围团体…… 从内部瓦解其组织”。

国民党反动派在对陕甘宁边区进行特务活动中发现：“今日…… 之陕北特区，不但外人不易轻入，即进入亦难立足，更无论有所活动”。惯于用武力统制、镇压人民的国民党反动派，不明白这种使边区 “形同铁桶” 的党群关系，乃是由于共产党代表了广大人民的利益，党所领导的政府与军队和边区人民结为一体的结果。他们想入非非，认为这是共产党把边区 “无论男女老幼，悉纳于各种组织之中，而由该党分子予以切实之领导与控制” 的原故。同样，他们把革命力量在国民党统治区还能有所活动，甚且有 “长足发展”，看成是由于反动统治没有采取“坚强组织” 的办法之过。因而强调要 “以组织对付组织”，就是要以各种各样的国民党的“群众组织” 来对付人民群众自己的组织。

什么是 “组织”？蒋介石本人对此给予了最权威的解释，他说：“所谓组织的意义，就是加强统制。” 这就是说，国民党所有关于 “群众组织” 和“组织群众”的措施，集中到点，无非是对人民群众及其行动加以统制。

国民党反动派于 “重新登记”、“查封”、“取缔” 和“解散”工人群众自己的救亡团体或工人组织的同时，特别致力于 “发起组织” 为它所利用的 “工人团体”。国民党政府社会部设立了“工运督导室”，以加强对工人运动的“指导”。这个“工运督导室” 到处成立什么 “工人服务队”、“工人福利社” 之类的组织。用国民党人的话说，就是 “以和平手段，统制劳动”，从而“积极发展本党（指国民党）组织” 和“防止某党（指中国共产党）活动”。

在反共高潮中，国民党对工人运动的进攻随之加紧，各种 “统制” 办法也层出不穷。1939 年 11 月，国民党中央执行委员会下发了《各地党部指导民运小组实施办法》，规定各地党部，分设小组，加强对包括工会在内的各人民团体的“指导”。1940 年中，又颁发了《非常时期党政机关指导人民团体办法》，要求各地党部和党员，“对于人民团体由形式之隶属为实际之领导”。1941 年 8 月，更制定进一步实行控制人民团体的方案，要求各地党部，切实“在各人民团体内建立党组织并指导其活动以确立并巩固本党的领导权”。

1940 年 6 月 13 日，国民党中央把它属下的社会部，改隶国民党政府行政院。各省、市、县电分设社会局、处、科，主管各地区的民众运动。1940-1942 年，社会部连续下发了《各业工人联合会组织办法》（1940 年 6 月）、《县市总工会简章准则》 (1940 年 7 月)、《非常时期职业团体会员强制入会与限制退会办法》(1940 年 10 月)、《非常时期工会管制暂行办法实施注意要点》(1942 年 1 月)等，规定各业的执业人员，应 “强制” 加入国民党官办的工运团体；国民党对这些团体，要 “派遣书记”，“严密组织”、“实施训练”，实行“管制”。 1942 年，国民党中史组织部设立了“职业党务科”，开始对各内迁工厂、重要企业、重要矿场工人，进行“组训”，贯输反共教育。结业时，还要这些受训工人集体加入国民党。1943 年，这种“组训” 办法被推广到整个国统区。

这样，国统区的工人不仅没有自己组织工会的自由，而且没有不参加国民党官办工会的自由。

国民党以抗战为口实，以 “非常时期” 为由头的“法令”，一个接一个，用来加强对各进步团体特别是对工会组织的压迫和进攻。除上举由国民党中执委下发的文件外，1940 年 6 月，又以国民政府名义公布了《非常时期人民团体组织纲领》；1941 年 8 月，由国民党政府行政院公布了《非常时期工会处制暂行办法》；10 月，国民党政府社会部公布了《非常时期统一社会运动办法》；1942 年 12 月，公布了《加强工商团体管制实施办法》；1943 年 11 月公布了《修正工会法》。所有这些 “法令” 的基调是：第一，极力限制人民建立自己的组织。第二，如果因某种关系，需要有这种组织，一定要为国民党人所控制。第三，所有这些团体（包括工会组织），都只能充当国民党反动统治的工具。

国民党政府三令五申，禁止工人怠工、罢工。1938 年 10 月出台的《非常时期农矿工商管理条例》中，就已经规定：“指定各企业之员工不得罢市、罢工或怠工”，如违犯规定，要 “处七年以下有期徒刑并得科一千元以下之罚金”；“怠工或煽惑怠工者，处一年以下有期徒刑或拘役”．此后，1942 年 5 月公布的《国家总动员法》，6 月公布的《国家总动员法实施纲要》、《妨害国家总动员惩罚暂行条例》中，均有类似规定。1943 年 11 月 20 日公布的《修正工会法》中说得尤为干脆：“非常时期不得以任何理由宣言罢工”。

根据这些法令，国统区工人的工资、工时、就业、离职等等，无一不被置于国民党的管制之下，而且情况愈演愈烈。他们所剩下的惟一的 “权力”，便是随时听候国民党政府的 “征调”，去为用 “民族利益” 伪装起来的官僚买办资产阶级的利益服务。

早在 1939 年 11 月，蒋介石在给国民党中央社会部的《手令》中，就要求他们 “切实设法研究，将重庆、成都及四川全省各县各种工人，分别调查、编组、统制，不准任意雇佣；皆由政府规定各项工作先后之次序，并防制工人怠工或逃避”。国民党反动派以为，工厂、矿山以及水陆交通机关这些 “集体劳动之场所”，“异党分子最易混迹活动”。所以，对这些生产部门的职工要 “随时予以严密查察”。如果发现工人中有 “异党分子”，立即 “开除”，并 “将其姓名、年龄、籍贯，连同相片，呈送省政府、省党部，分别通令各机关严防”。国民党甚至在机关公务人员中实行连坐，“其联保中之三人，倘有一人被举为异党分子…… 其他二人应受同一处分”。

1942 年 5 月 5 日公布的《国民总动员条例》中，更具体规定：政府有权 “征调” 工会会员；工人的工资 “须经过调查后，始能调整”；工厂中应实行“十二小时工作制”，“每两个星期” 才能休假一次；等等。

1943 年 7 月间，国民党政府经济部 “奉委员长命令”，规定所有工厂都要对工人“严格采取连环互保办法”，否则“绝对不准收容”。10 月公布的《非常时期厂矿工人受雇解雇办法》中还规定：“工人人厂” 须填写详细的登记表，连同相片、指模，“送交主管官署审查批准”，“非经主管官署批准”，“工人不得离厂、转厂。”

虽然物价飞涨，职工的实际收人急剧下降，工人的生活朝不保夕，但工人要求改善生活待遇的斗争，却被严加禁止。1941 年 4 月 2 日发表的国民党《八中全会宣言》中说：“…… 倘以改善生活为托词，而煽扬阶级斗争，适足以增加社会之不宁，阻挠经济之建设，且使全国必需物力因此分散，实为国家利益与军事原则所不容。”这就是明白告诉国统区全体工人，在当权的国民党人看来，工人及其家属们吃不饱、穿不暖，不过是一种 “托词”。谁如果想要改变一下这种状况，就要“分散” 为“四大家族”所已经攫取去的或行将攫取去的 “物力”，而这是为“四大家族” 的“国家利益”所不容的。

国民党反动派最痛恨 “以阶级斗争或其它谬论煽惑工人鼓励罢工” 的革命工运工作者，认为这些人和 “破坏抗战” 的汉奸一样罪大恶极，“应一律依法从严制裁”。历史昭示我们，在残杀工农大众和革命者这一点上，国民党反动派是说到做到以至不说即做的。自 1939 年以来，国民党陆续在天水、西安、重庆、上饶和息烽等地，设立了规模巨大的 “集中营” 和“劳动营”。许多参加抗日活动的工人积极分子和工运工作者被逮捕监禁。据当时人们的估计，关闭在这些 “集中营” 和“劳动营”中的工人、学生和其他抗日进步分子，为数约达 20 万，其中很多人在受尽严刑拷打后惨遭杀害。对于这种情况，当时的国民参政员张一麐，在第四届参政会的升幕词中沉痛地说：“默察各地党政军各级人员，对于民众运动，往往有所歧视。道路传闻，尚有假借取缔与指导名义，摧残合法组织，箝制正当言论，拘捕热血青年，毁为亲者所痛，而为仇者所快。”

然而，这还不是国统区工人遭遇的全部。在官办企业和一些规模较大的民营企业中，往往有多至数百人的警卫队和专门从事特务活动的稽察组。这些稽察组在企业内收买工头和工人中的败类，形成特务网，对工人进行迫害。在军事工业部门，国民党实行所谓军事管理，工人的一言一行，无不受到军营特务的严密监视：住处经常受到搜查，平日言行偶有差错，就要 “按军法处置”，被禁闭、开除，以至判刑。在这些企业中，工人的任何组织，即使是国民党官办的工会，他们都加以排斥，除了尽情利用国民党政府一切不利于工人的法令，以及国民党政府所提供的各种镇压手段外，他们还有自己的一些进攻工人的办法。

比如，工人向工资较高的地区或工厂流动，形成 “跳厂”，这原是供求规律在劳动市场上的一种表现，但是，重庆电力厂的资本家，却认为这些工人“迹近潜逃”，因而指示当地驻军夤夜入厂逮捕工人，把他们“押解归案”。这个厂在 1940 年 4-6 月的一次“劳资纠纷” 中，原经国民党政府社会部和四川省政府调解在案，但是，资方却借故破坏协议，一次开除工人 20 余名，并指示厂警开枪打伤工人多名。原来，这个电力厂的股东，是当地的 “有力军人”，厂方对工人采取高压手段，有着方便条件。多少熟悉一点历史情况的人都会知道，在当时的国统区，像“有力军人” 这种东西，几乎是要多少有多少。因此，每个资本家都不难找到一名或若干名这样的 “股东” 做靠山，借以随意打击工人。

又如，国民党政府资源委员会所属的中央电工器材厂（昆明部分），自己制定工种《劳工管理原则》，规定工人必须加入厂方主办的两个组织——“职工进益会”和 “职工体育会” 为“当然会员”，然后由这两个 “组织” 包办工人的一切业余活动。

据资源委员会的专员黄开禄在一个视察报告中说：这种办法是该会所属各厂的统一 “政策”。即各厂 “虽主张采取一积极之劳工政策”，但是 “决定不以发展工会之组织为原则”。其理由，据说 “在积极方面乃求工人之安于职守以求增进生产，在消极方面则免授人以口实以求减少工潮”。这位专员非常推崇上述 “管理原则”，认为是 “一种谋消灭劳工阶级自觉心之试验”。并一唱三叹地说：这种管理规则，特别是 “强制入会” 的办法，“含有[取] 职工会而代之 [的] 动机”，能够“设法消灭劳资阶级对立之斗争观念”，“颇能表示国家企业特有之精神”。这就是说，工人只应安分守己为官僚资本 “增进年产”，别的事则统统由官僚资本的代理人来 “代理” 好了。工人自己的工会固然要不得，官办工会也没有必要，免得其他派系来利用。至于打击或排斥工人中的积极分子，利用帮派、地域组织，分裂工人的团结，或借端生事，诬蔑和逮捕工人领袖，更为切企业中所习见，其事倒不胜枚举。

当时，一位外国观察者，在考察国民党的劳动政策时，把国民党政府的《国家总动员法》和日本的《总动员法》作了比较，在指出二者的条文 “完全相同” 之后评论说：“它不是一个战时政策，而是一个战后政策。” 意思是：这个 “动员法”，实质上是假抗战之名，为战后发动反共内战预做准备。历史事实表明，这个判断是完全正确的。而这种精神实质，是贯串于抗战时期国民党的全部劳动立法之中的。

来源：《中国工人运动史话》

知乎用户 故神执伊 发表

以前苏 z 市工厂罢工的全部让抓起来了，从此都变乖了。全都跪下了。

知乎用户 很无名少年​ 发表

我从一个我个人思考的假想例子说起。

假设你是一个流水线工人，你所在的公司按照计时制度给加班费（国内很多行业已经普遍采用这种模式），你的底薪是三千，按照上六休一，每天十二小时的工作量，你一个月可以获得一千元加班费，那么很显然，你的收入是四千元。

现在，公司修改了制度，流水线工人的工资中，底薪的占比降低，而加班费用的占比升高，比如，现在你的底薪是一千五百元，你同样按照上六休一，每天十二小时的工作量，由于加班费提高，现在，你一个月可以获得两千五百元加班费，那么很显然，你的收入仍然是四千元。

这种隐性的制度，虽然会公开的告诉大家，让大家知晓，但是对于绝大部分人来说，当看到新规定没有影响自己实际的工资数额，甚至可能多赚了一些钱以后，绝大多数劳动者就不计较或者不去深究了。

我再列举另一个假想的例子。

假设你是一位名校毕业，大厂工作的工程师，你的基础月工资是一万五千块，你的收入组成包括基础工资，加班费用，绩效奖金三部分，你身处 996 的企业，加班费每个月可以拿到五千块，每年的绩效奖金可以拿到六万块，这样，你一年的税前收入是三十万，这是个很令人羡慕的收入。（我们暂不考虑五险一金的影响，这并不是我本次谈论的话题核心）

现在，你们公司为了促进发展，做出了改革动作，你的基础工资降低到了一万块，但是现在，你同样 996 的工作，每个月可以拿到一万块钱加班费，然后，你每年获得的绩效奖金，需要跟项目完成情况，工作努力程度等进行挂钩，奖金数目从两万块到十万块不等，你思索再三，觉得好像没什么变化，因为只要你满足平均水平，你的收入其实没变。

同样的，这个制度在发布的时候，会公开的告诉大家，而每个人也觉得自己只要达到平均水平，就对自己没有丝毫影响，那么自然，996 已经累到不行的你，是不想深究这个政策本身的。

那么，上面这种制度的变化，产生了什么样的影响呢？

当你是那位月收入四千的流水线工人的时候，只要你不是傻子，你很快就会发现，基础底薪太低了，你需要算上加班费才能满足曾经的收入，这是小学计算题，并不难。

不过你也发现了一点，由于加班费的增加，其实你的工资收入和工作时长并没有发生变化，只不过是计算方式不同了而已。

而且，这种加班费增加的方式，会本能的让你觉得，如果我想多赚钱，只需要多加班不就行了？

于是，通过制度的变动，你作为一位流水线普工，开始愿意加班。

曾经，由于底薪高加班费低，你上六休一，干活的积极性并不高。

而现在，因为底薪低加班费高，你同样上六休一，你会觉得额外加的班很赚，因而你的干活积极性会提高，甚至想主动延长到早八晚十，再多加两个小时班，这样自己就能赚更多的钱。

于是，通过制度的变化，企业让员工的工作积极性得到了明显提升，现在，员工认为自己加班是有足够回报的，甚至会主动的再多加一会儿班，提高收入。

有没有发现什么问题？

现在的你，相比底薪更高的时代，你对加班的依赖度增加了，因为你的收入大头都体现在加班上，没有充足的加班，你赚不了这么多的钱。

于是，为了赚更多的钱，你会本能的依赖加班，并把加班作为自己勤劳致富的基础，你开始感谢公司，感谢公司给予你如此多的加班费。

而当监管部门到来后，你觉得他们不是来救你的，而是来害你的，你会主动的告诉他们，他们挡了你的财路，让你没有加班费可以赚了。

仔细想想，现在的流水线工人们，是不是这个样子？

同样的例子也发生在展现波粒二象性，刚在流水线干完活，转眼就已经名校毕业，大厂工作的你身上。

现在，新的制度提高了加班费收入占比，并且将奖金进行动态分配。

于是，你看到了加班的巨大收益，开始热爱加班，并且极大的提高了工作积极性，希望以此换取更多的加班费，更高的绩效奖金，甚至超出曾经 996 的工作强度。

同样的，你感谢公司这种提高加班费和动态绩效的做法，让你努力奋斗可以过上好日子，你觉得你钢筋铁骨，天选之人，为了赚更多的钱连 007 也不在乎。

同样的，当监管部门到来后，你觉得他们阻挡了你快速郊区买房的梦想，你会主动的告诉他们，你是自愿加班，无人胁迫，反而是他们的到来，让你没有加班费可以赚了。

实际上，这个例子，同样有迹可循，现在，知乎里那些埋怨自己加班费少了许多的大厂员工的回答都还在，虽然他们并不能代表所有人，很多人其实想休息。

其实，我没当过资本家，所以在上面的两个例子中，我其实慷慨了一些，实际上，企业会设计更加精巧的制度，让你只有加更多的班，才能赚取曾经一样的收入。

而这种员工了解后觉得好像无关痛痒的的行为，却让资本家达到了两个非常重要的目的，也让你无形之中失去了某些权益：

1. 员工对加班的依赖度增加。

在员工没时间仔细算账的情况下，为了追求收入增加，员工会对曾经厌倦的加班逐渐看重，并把加班视为自己快速赚钱的救命稻草，企业在这个过程中，实现了加班的合理化，让员工欣然的接受了加班文化。

2. 监管难度加大。

当监管部门到来后，这些视加班为救命稻草的员工，开始主动帮企业说话，并为企业加班文化辩护。最后，监管部门为了维护劳动者的利益，允许加班文化继续存在！！！

嗯，就是这么不对劲，而且你还察觉不出来。

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我列举上面假设的两个例子，是想说明一个非常简单，但是很多人没有意识到的大道理：

当一个人，一个群体处于优势地位时，它会利用自己在资源上的优势，维护自己地位的稳固性，从而尽可能的降低反抗的可能。

对于个人和群体来说，私有制社会下，个人和群体如果占据了更多社会资源，并以此获得了更好的生活，自然，个人和群体希望这种情况能够永远持续下去。

于是，个人和群体会利用私有制社会下，社会资源的聚集所塑造的优势，让自己和自己的后代，更容易的获取社会资源，并尽可能地消除影响自己和自己后代优势地位的不利因素。

而反抗则是影响优势地位人士最不利的因素，轻则导致占据优势地位的人被迫出让部分资源，重则导致社会资源重新分配。

这种关系，不因社会形态的变化而消失，只要私有制存在，或者人类生产力水平没有高到人均社会资源趋于无限的理想情况，上述的矛盾就会始终存在。

而在资本主义生产关系，或者说在资本主义社会或者市场经济中，矛盾双方，成为了资本家与劳动者。

而在资本主义生产关系中，资本家由于占据生产资料，掌握社会资源分配的权力，因而占据优势地位，而劳动者只能通过出卖自己的劳动，换取资本家给予的报酬。

那么自然，私有制的存在，使得资本家始终以资本增殖作为终极目标，并通过压榨剥削劳动者，实现资本增殖的过程，这种资本增殖的速度，整体来说与劳动者受剥削压迫的严重程度呈正相关。

而与这种对劳动者剥削伴随的，自然就是与劳动者矛盾的激化，轻则让资本家割让资源，重则让资本家跌落神坛。

于是，资本家会想尽一切办法，尽可能压制来自劳动者的反抗。

但是，这种来自资本家的压制，不会逆转反抗加剧的局面，只能起到延缓作用。

所以，资本家被迫在各个反抗阶段，都拿出相对应的策略，以求缓解劳动者反抗的逐步加剧，直到资本家压制彻底失败，被迫出让利益甚至引发资本社会更迭为止。

下面我们具体的说。

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1. 萌芽阶段

这个时候，劳动者的反抗意识并不明显，处于萌芽阶段。

而资本家要做的，则是尽可能地让劳动者意识不到自己被剥削压迫的现实，越晚意识到资本世界的这个现实，资本家就可以压榨劳动者更长的时间。

目前来看，这种做法五花八门。

比如，通过工资让劳动者沉浸在人上人的美梦之中。

这一点是最典型的，也是初期最有效的，996 被人人喊打之前，人们并没有意识到 996 本身有什么坏处，相反，由于 996 比早 9 晚 5 多一半甚至多一倍乃至两倍的工资，让劳动者对此趋之若鹜。

再结合上资本家们给 996 的打工人塑造的各种人上人的大饼，以及资本世界物欲横流的现状，劳动者们很难认识到自己被剥削压迫的现状，仍然沉醉在迷梦里，觉得 996 是自我奋斗的标志，是自己走上人生巅峰的快车道，从而让劳动者打消反抗的念头。

是啊，我 996，我多赚了钱，我有机会成为人上人，我过的很好，我才不想反抗呢。

而上述的思想，是人们认识到加班文化的危害前，劳动者们的普遍思想，也正是因此，这个时期，高工资的加班大厂是我国劳动者最优先的工作目标。

而在上面的基础上，再创造点小确幸，劳动者们就更不想反抗了。

比如，高大上的办公大楼，免费的零食，规律性的班车，额外的餐补，夜晚下班后的免费打车，乃至公司用于睡觉的舒适太空舱，都会让劳动者觉得，自己处在公司的极大关爱当中，剥削压迫？不存在的，如果可以，公司就是劳动者的家。

从这个层面的角度讲，资本家们其实在尽可能的从自己认知内的角度，给劳动者提供尽可能好的工作环境。

但是资本家却察觉不到一点：自己剥削压迫劳动者的客观事实，并不与工作环境有关，而与资本主义生产关系本身，以及资本家资本增殖的基础需要相关。

这也某种程度上，反映了资本主义的客观规律，并不因资本家的意志而改变，任何人成为资本家，都会展现其剥削压迫的一面。

那么，这种萌芽阶段，是如何进入结束并进入下一阶段的呢？

随着劳动者开始广泛的体验日常加班，早出晚归的工作生涯后，作为生命体的劳动者，开始从根源上察觉到这种工作强度对自身生命健康的威胁。

于是，生命体对劳动者发出各种警告。

比如，劳动者的大脑，在长期过度劳损后，给身体发出指令，让自己的身体进入低能耗模式，以抵抗高强度工作和各种内耗带来的健康威胁。

再比如，劳动者的各种体检指标会逐渐爆表，稍微有点医学常识的人，都可以通过这种方式，得知自己身体诚实的告警。

此外，长期两点一线，早出晚归的生活，使得劳动者体会不到生命的意义，劳动者很快发现，自己需要早点下班，以证明自己作为人，作为生命体，而非机器的存在价值，这是精神层面来自身体的暗示。

于是，来自大脑的低能耗指令，身体健康出现的种种问题，对生活幸福感和生命意义的渴望，让劳动者开始无心关注高收入和小确幸的存在，并由这种低能耗的身体模式和精神暗示，引发劳动者大规模的，不自主的低效率工作模式，也就是大家现在俗称的 “划水摸鱼”。

2. 摸鱼阶段

这一时期，劳动者出现了大规模的划水摸鱼行为，劳动者也开始重视起除收入以外的其他隐性因素。

但是，这一阶段，劳动者仍然没有显性的反抗行为，劳动者这个时期，仍然会以收入作为一个工作好坏的主要衡量标准，并对资本家保持信任，劳动者只是由于这种不自主的低效率工作模式，影响到了社会的产出和企业的运营而已。

此时资本家要做的，则是尝试提高劳动者的工作效率和工作积极性，并通过各种方式，让劳动者更加依赖自己，从而因为这种依赖性，被迫继续干着高强度的工作。

而这其中的一个典型，就是我开头为了引入话题讲述的那两个假想的例子，在这两个假想的例子当中，资本家既提高了劳动者对加班的依赖性，又提高了劳动者的工作积极性，还解决了可能的监管问题。

当然，这样的例子还有很多。

比如，资本家可以通过画大饼，塑造人物典型等方式，突出人上人的可行性和丰厚的回报，让劳动者因此对资本家深信不疑，从而愿意为了传说中的美好生活而加班加点工作。

再比如，资本家拥有商品生产的支配权，他们可以通过资本世界商品过剩的必然趋势，让劳动者们越来越买不起自己生产的商品和服务，从而被迫为了更幸福的生活，反而牺牲幸福感进行高强度的工作，以求实现收入的提高。

还有，资本家可以通过自身对社会资源的吸引优势，将大量资源吸纳到上层社会，并阻止资源的回流，让劳动者们可以竞争的社会资源总量变得越来越少。为了竞争更少的社会资源，劳动者们被迫接受资本家的剥削，同时劳动者们也压榨自己，让自己尽可能的成为劳动者中的卷王，由此导致大内卷的诞生和加剧。

通过诸如上述例子之类的做法，资本家展现了自己在社会资源和话语权上的强大，让劳动者加强了对自身的依附，即使劳动者有了一些低效率工作和反抗意识，由于劳动者在社会资源积累上的弱势地位，他们被迫向资本家提供的工作岗位，和那些贵的离谱的商品服务屈服，收敛反抗的锋芒，最多在半夜下班时，彼此发一句牢骚，仅此而已。

那么，这一阶段又是如何结束的呢？

随着时间的推进，劳动者们的思想逐渐进步，并在长期受压迫的境遇下，逐渐认识到了两个现实：

①资本家为了安抚劳动者情绪而作出的各种画大饼的承诺，并没有兑现。

资本家给大家塑造的 xx 典型，好像并不发生在自己身上，甚至完全是虚构的，劳动者在牺牲自己身体健康，高强度工作的情况下，并没有给自己带来理想中的幸福生活，无论是年入几十万的高薪白领，还是月入几千的普通工人，前者望着一二线城市一平米大几万的房子望洋兴叹，后者望着县城老家一平米大几千上万的房子灰心丧气，所谓的高薪白领，唯一的幸福感，也就是深夜下班，随手点的一杯豪华版加料奶茶，以及深夜回家后，孩子打呼噜的声音了，这至少证明，自己的奋斗还是有所收获的，不过，仅此而已了。

②劳动者身体健康情况的进一步恶化，以及资本家翻脸不认人的做法。

资本家不但没能兑现劳动者成为人上人的承诺，反而倒打一耙，对加班加点无私奉献的劳动者给予致命一击。

当劳动者加班加点的辛勤工作时，劳动者的身体得到了进一步损耗，并在长时间的高强度工作及各种累心的内耗中，最初的体检指标告警，演化为了实际的身体感受，比如神经衰弱，胃痛，高血压，内分泌失调等，进而在劳动者三十几岁的时候演化为更严重的身体和心理疾病。

而此时，资本家不但不会因为劳动者的劳苦功高，把劳动者请到清闲岗位上去继续养着，反而会为了最大化资本增殖的速度，持续施压，逼迫身体出现诸多问题的劳动者，难以继续胜任高强度的工作，为了处理家庭事务，给自己的身体休养生息，主动离职。

更有甚者，一些资本家会定期的清理身体不好，年纪稍大，性价比较低的员工，将这些人才输送到社会当中。尽管他们可能有着裁员补偿，但这仍然不能弥补他们后半生被迫脱离职场生涯，从头开始的窘境，因为劳动者们发现，自己除了给资本家打工的那一套以外，自己什么也不会，也什么都学不进去了。

劳动者给这种社会现象，起了一个现在来看很模糊的名词 – 中年危机。

长期的高强度压迫，已经让短视的劳动者禁锢在信息孤岛内，让自己几乎没有任何其他谋生的方式，而资本家塑造的消费帝国，让所谓的高薪白领，除了极个别幸运儿以外，并没有攒够自己的棺材本。

而在人生的下半场，教育，医疗，房贷等各种负担，持续对劳动者形成压力，让劳动者处于持续的焦虑当中，并引发各种负面社会影响。

于是，在残酷的现实面前，劳动者对工作稳定性与生活幸福感的需求与日俱增，并最终在某个时间节点，这种需求超越了高收入的诱惑，成为了劳动者工作优先级中的第一梯队。

结果，体制内和外企，一跃成为所有人眼里的香饽饽，尽管对于那些名校毕业的高材生来说，这些去向的收入，可能还不如他们能去的大厂的一半甚至三分之一要多，但是现在，人们整体上对高薪已经不那么 care 了。

与此同时出现的，则是灵活就业，自由职业和副业的兴起。

由于企业对劳动者的极大剥削和生命意义的缺失，随着时间的推进，劳动者会越来越讨厌企业和它们提供的加班频繁的岗位。

为了幸福感和收入的双向提升，劳动者一方面努力去寻找能够保证稳定性和幸福感的工作岗位，另一方面则通过灵活就业，个体户，自由职业，副业等各种方式，解决收入的问题。

这也可以解释，我国近几年持续的考公选调狂潮，对外企的青睐，以及劳动者对副业和自由职业的努力探索。

而对于那些还在职场中煎熬的劳动者们，为了逆转肉眼可见的绝望未来，他们也开始酝酿明面意义上的行为举动。

3. 明牌阶段

从这一阶段开始，劳动者开始不仅仅保留在传统的大规模划水摸鱼层面上了，个别胆子大的或者已经无可失去的劳动者，开始出现明面意义上的反抗。

具体而言，个别劳动者开始有意的反抗工作制度，故意在正常的下班时间，无视领导要求和公司规章制度，头也不回的走人，而他们中的许多代表，则因此与资本家展开了拉锯战，以个人职场生涯断层的惨痛代价，换取监管部门对企业的仲裁胜出。

同时，个别劳动者开始联结其他劳动者，试图获得队伍的发展。

对于资本家来说，明面意义的反抗已经出现，资本家也同样需要采取一些明面上的举措，阻止这种趋势的进一步发展。

对于劳动者无视规定，正常下班的情况，资本家会采取劝退，人力部门谈话，法务部门警告等处理方式，让这些资本家眼里的 “刺头” 们，在造成更大的影响之前，让他们滚蛋。

而对于可能的劳动仲裁情况，资本家们会采取企业联盟的做法，通过限制劳动者跳槽，无限度的增加劳动者维护自身权益所需付出的成本，往往劳动者为了实现权益诉求，牺牲的是整个行业的职场生涯终止，于是，很多劳动者只能作罢，被迫放弃维权的举动。

而当劳动者们已经形成规模时，资本家则会采取内部瓦解的方式。

资本家巧妙地利用了劳动者在出身背景，收入差异等方面的多样性，试图以此作为切入点，让劳动者们产生意见分歧和内部分化，借此瓦解小股反抗力量。

或者，内部扶持一些忠于自己的卧底，在关键时刻倒戈相向，把这些小规模反抗扼杀在摇篮之中。

但是，当资本家看到冰山一角时，资本家的巨轮已经根本躲不掉冰山了，资本家只会看到自己离冰山越来越近，并最终迎头撞上它。

从这个阶段开始，资本家的对策，已经只能解决表面问题了，只要剥削压迫不停止，这种小规模的反抗就会反复发生，终究有一天，这会超出资本家能够处理的范围。

4. 转折阶段

到了这个阶段，劳动者的反抗已经超出资本家的处理范围。

而对于我国来说，社会主义是个天然保护劳动者的制度，它不会帮助资本家助纣为虐，就像知乎的审核不会禁止对资本剥削的探讨一样。

这种情况下，资本家往往会出现孤注一掷的行为，试图依靠自身庞大的社会资源占有量，换取可能出现的转机。

于是，大家会看到一些所谓的爸爸们匪夷所思的发言，以及垄断的加剧。

这种劳动者不知所云的操作，其意图实际上非常明显，也非常的小儿科。

结果，这些资本家吃到了铁拳，深度的改革开始推进，资本家被牢牢的置于监管的大框架内。

而与此同时进行的，自然也是劳动者境遇的转折。

到此为止，我个人对这个话题的论述就到此为止了，我也会在其他的回答当中，讲述我个人最新的理解。

个人观点，仅供参考。

知乎用户 红瑛 发表

谁说没有人反抗？

我就在反抗啊，虽然我多次旗帜鲜明地批评过劳动环境对于劳动者的不友善，但是说实话，我从来没有受过 996 的迫害，因为我宁愿不工作也不去给资本家 996。如果劳动者都像我一样，宁折不弯，那 996 还有生存的土壤吗？

暴论一下，倘若全国的劳动者同时罢工一星期，就会有 50% 的公司破产倒闭；倘若全国的劳动者同时罢工两星期，就会有 99% 的企业倒闭；倘若全国的劳动者同时罢工一个月，那资本家就会三拜九叩地来求无产阶级爷爷去工作。

不要怀疑，我们无产阶级是绝对有如此的力量和影响力的，因为世界上的价值是由我们创造的。

劳动者们在顾虑什么呢？一星期，两星期，一个月，不工作还能饿死吗？

况且，我们现在打的是优势局啊，只是许多劳动者不知道罢了。

劳动关系是一个三方博弈的复杂关系，三方分别为：劳动者，资本家，政府。

劳动者和资本家的想法是非常明确的，劳动者挣钱吃饭，工作越少钱越多越好；资本家要剥削剩余价值，劳动者干的越多要的越少越好。唯独政府的态度是比较复杂的，一方面要让劳动者尽量多的创造价值，同时又不能杀鸡取卵竭泽而渔；一方面要利用资本家组织生产，同时又不能让资本家挟持劳动者架空政府。

那现在国际局势恶化，外向型经济受挫，国内消费不振，资本家又在用工过程中杀鸡取卵…… 政府想不想整治资本家？

当然想！

政府的顾虑在哪呢？

无外乎两点：1，怕挫伤资本（不是资本家）的积极性。

2，如果政府直接暴力干预，会给外界留下话柄。

那政府希望的理想状态是什么呢？

劳动者主动维护自己的权利，劳动者自发地同资本作斗争，政府在幕后支持劳动者。（这是民意，这是民主）

所以，各位打工人，各位劳动者，各位无产阶级的兄弟姐妹，主动权在你手里，在我手里，在我们手里。站出来，说出你的不满，伸出你的拳头向压迫我们的资本家打回去。

知乎用户 到岸读行者 发表

各种原因。

首先，是文化因素。国内职场，奴性文化盛行，可以参见我在其他回答中提到的。

比如，我们一个同事和领导出差，到了饭点儿饿了，他都不敢跟领导说他要吃饭，还要等着我去说，生怕被领导觉得他是吃货 —-

这种最基本的权力，大部分人都不敢争取，那当然任由领导吊打了。为啥大家如此胆战心惊的呢？因为在中国这种职场环境，大家还是把与上级的和谐相处放在第一位，生怕哪个举动让上级不喜欢，都很现实，也很谦虚，都认为，自己是奴才不是人，如果领导不高兴了给我干掉，马上就能找一个替代的，所以都担惊受怕，被领导讨厌。就算再有能力，也不敢得罪领导，把自己的生杀大权，全交领导手上。而领导们就在这种氛围中，越来越猖狂，不断逾越界限，既然你自己的权力你不敢维护，那就怪不得别人对你颐指气使了。

再就是中国的职场，不仅仅是内部是主奴关系，与外部合作，也是主奴关系。比如，甲方，就是可以各种奴役欺负乙方，因为乙方把自己也看作奴才，任由甲方蹂躏，只要给钱干啥都行，这个很可悲。之前在外企时，我们的老板竟然对甲方说出 “我们乙方也是人啊” 的话，让甲方很不高兴！因为中国的文化中，谁要是大胆说出这样的话，甲方就是可以说 “好啊，你去做人去吧，这活儿我找别人干。” 就是因为这种思维方式的盛行，导致大家都习以为常了。乙方天然认为，自己是奴才，可以任由甲方蹂躏，把甲方与乙方关系，是用 “伺候” 来形容的，而不是双方之间平等的合作。

另一个例子就是这几天发生的。我现在墨西哥，与另一家中国公司合作，我们是他们的甲方，于是，我们也把国内的思维习惯带过来了。上周日，记住，是周日，墨西哥人是很在乎周日的私人空间的，但是，我们公司的领导作为甲方，照样打电话给那家乙方的中国公司。如果对方是墨西哥公司，是坚决不会鸟我们的，但是因为是中国公司，所以，周日也会接我们电话，而且，我们提出周日下午去他们办公室和他们谈事情，对方也欣然接受了，而没有一个提出来说 “今天是周日” 这个事情。但是当我们去了他们办公室所在的大厦时，墨西哥的保安不愿意了，认为是周日，他们不给开门。就这样沟通了将近 1 个小时，保安才不情愿的开门让我们进去，我都能猜到，墨西哥保安心里对中国人的一万匹草泥马。这些细节，也是为什么中国人在国外不怎么受欢迎的原因之一。

看见了吧？为啥中国公司在海外，还是喜欢和中国公司合作？因为文化一样。当一个中国人知道自己是乙方，就很灵活变成了奴，任由甲方提出各种无理要求。

第二，没有完善的法律保障。

这次我们在墨西哥考察，最让中国人头痛的，就是墨西哥虽然并不发达，劳动法却明确写着，只要一个公司当地员工有了 20 人，就可以组成工会，要跟工会进行谈判，任何触及劳动者权益的事情，工会有权去告雇主。而这个在中国，我们是从来不用考虑的。想裁掉谁，直接跟他说让他滚蛋就是，根本不用担心什么工会。劳动法？劳动仲裁？的确，有的公司会担心这个，但是，真的要落实的时候，谁会真有那个精力和公司对峙？公司专门有法务，就是对付你的，所以你会发现，是你一个人，在对抗一个公司，时间和精力，真的耗得起么？而国外，比如墨西哥这种国家，真出了事，工会组织在背后挺你，当然，人家目的也是你胜诉了分一杯羹。

再一个，就是法律惩罚力度。我一个香港同事，她跟我说，当她年轻时在香港工作时，她因为怀孕公司要解聘她，她所在公司的律师听到后，兴奋地说，他们俩联合起来，将公司告上法庭，一定会获得将近三百万的赔偿，到时候分律师一半就可。后来公司就是没敢辞退她。

综上，我觉得大致可以回答你的问题了。

一个是文化因素，很多人不敢维护自己的基本权益。原因一个是中国人力资源丰富，你提出权力，雇主直接撵你走了，找别人替代，所以你根本没有那个实力去抗争。第二，因为第一条，所以为了保住饭碗，更加胆小怕事，小心翼翼，一想到上学的孩子，年老的父母，就都忍了。

第二个当然就是实实在在的法律。国内的工会，除了发发电影票和毛巾，也没干过啥，所以大多数人也不知道工会是个啥，出了事，只能一个人单打独斗，当然更怂了。再就是，执行力度也不行，你赢了，估计，全行业都知道你多厉害，与雇主死磕，恐怕，以后在职场也没有人敢雇佣你了。

总之，以上各种原因加一起，让个人很无力，只能任由践踏了。

那么出路在哪里？至今看到的唯一出路，好像就是一些年轻人敢于抗争，但是前提是，恐怕真的是，那些年轻人家里有房有矿，否则，这种抗争是成不了气候的，只能是个别人的个例而已。而总体上，恐怕这种氛围，只会越来越严重，任由他人欺负。

知乎用户 最近一直忙于睡觉 发表

给大家科普一个社会学的一个最基本概念——“社会控制”，它指的是社会迫使桀骜不驯的人回归既定轨道的各种手段。

996 是整个控制系统中的一个子集，你不可能在不打破整个系统的情况下，只反抗其一个子集。你的个体就是坐落在社会控制的诸多体系的交集里。

初级群体的控制机制包括规劝、嘲讽、议论、羞辱和放逐；

社群的控制机制包括道德、风俗和礼节；

机构的控制机制包括 “辅导”“指导” 和“治疗”；

职业系统的控制机制包括升迁、开除和经济惩罚；

私人生活圈子的控制机制包括道德歧视、威信扫地、讥讽。

最强有力的一个控制手法就是制度，这是一种调控机制，像本能引导动物行为一样疏导人的行为。换句话说，制度提供程序，通过这种程序人的行为模式化，被迫沿着令社会满意的渠道前进。制度的诀窍是使这些渠道看上去是人能够掌握的全部选择。

社会制度不仅形塑我们的行为，甚至还塑造我们的期望。社会制度给我们赏赐，也就是让我们承担任务。如果我们跨越雷池，针对我们的社会控制机制和压制手段几乎是无穷无尽的。

说到底，还是那句名言永远流传：我们受制于社会的枷锁，这个枷锁不是我们被征服后套在我们身上的，而是我们和社会合谋打造的。诚然，有的时候，我们受到社会的压制而被迫屈服。然而大多数时候，我们是被自己身上的社会性推入陷阱的。

知乎用户 武汉在逃热干面 发表

网络舆论以及很多互联网从业人员的选择其实就是在反抗 996。

互联网 996 能否被改善主要看两个方面，一是政府对于 996 的态度，二是互联网 996 未来的发展趋势。

【由于这方面话题较为敏感，所以只是罗列一下结论，不做过多说明】

想知道政府的决策逻辑，就得对政府的组织结构有基本的了解。中国可以分为中央和地方政府两个主要部分，中央主要从整体宏观上做政策引导；地方主要围绕中央政策，根据本地实际情况制定地方发展策略。

1. 中央（政府）对待 996 的态度

从中央的角度看，996 并不是当前时期决策的第一优先级。宏观上，当前政策的重点在于高房价、人口增速放缓、经济增长放缓、产业转型、互联网垄断等。

这里多提一句，处理互联网垄断非常重要，所带来的好处非常多。解决互联网垄断问题，不仅利好消费者、商家，还能够减轻互联网 996 风气。至于具体原因可以去了解垄断的危害。

2. 地方（政府）对待 996 的态度

当前地方的发展重点是中高端企业优先 » 人才优先。中高端企业是稀缺的，而人才相对充裕。同时，衡量地方发展的好坏、快慢的标准主要是 GDP，而地方 GDP 的主要贡献来自地方企业，因此地方政策的重心以及工作服务的首要对象是地方企业。

一方面，在当前经济增速放缓、大环境经济较差的情况下，地方不可能主动去打压 996 企业。另一方面，996 在给企业创造更多收益的同时，也给地方贡献了更多的 GDP。

所以当前情况下，地方也基本不会去主动治理互联网 996 的现状。

综上分析，能够得出：近两年，政府会对 996 现象无动于衷。可能会出台一些不痛不痒的政策，但是不太可能对当前互联网的 996 形式有任何根本上的改善。

1. 网络舆论对于 996 的影响

本人是某 985 软件工程（计算机）的研究生，在 2020 年参加了互联网秋招，拿了一些大厂 offer。在秋招之前，我其实对互联网 996 的发展情况比较悲观，因为当前国内互联网大厂的 996 氛围确实相当严重。

但是，在经历完秋招后，我观察到一些有趣的现象，通过一段时间的思考，掌握了一些蛛丝马迹，逐渐弄清楚当前互联网 996 形式以及未来的发展趋势。

本人最终得出的结论是：互联网 996 情况在逐渐缓解，互联网的加班强度在逐渐减轻。

具体的，我发现两个比较有趣的现象：

• 近两年互联网薪资倒挂现象非常普遍
• 我周围很多很优秀的计算机专业同学，纷纷放弃了国内大厂 offer，选择走国企选调这条路

最近两年互联网薪资倒挂现象非常普遍。前两年互联网大厂 offer 的白菜价大概在 30 万左右，去年毕业的应届生拿到的 offer 薪资涨幅达 3~5 万，即白菜 offer（一个最普通的 offer）能够拿到 33~35 万。今年 2021 届应届生的 offer 薪资继续上涨 3~5 万，白菜能拿到 36~40 万。

其实这个现象从供需角度看比较反常。因为既然互联网人才是过剩的，既然互联网工作的话语权在企业手里，那么按常理来说，企业在招人的时候，如果同时存在多个备选人才可以挑选，那么企业就有选择权和议价权，更可能的行为是：不仅不会给你涨薪，反而可以通过选择权来压低人才薪资。【企业可不是慈善家，企业一旦有机会压缩生产成本，那么必然会这么做】

但现实的情况恰恰相反，在互联网如此内卷的情况下，互联网企业不仅没有压低应届生 offer 的薪资，反而薪资年年倒挂，年年大涨。

还有一点值得说明的是，2020 年因为疫情原因，留学生大军也加入到国内秋招行列，按理说当年互联网应届生的备选人才更多，企业的招聘难度更低才对，在这种情况下，依然出现薪资倒挂的现状，反而更令人疑惑。

这其中的一反常态，其实释放了一个重要信号：互联网企业，这两年招聘同等人才的难度比以前更高了，因此才不得不大幅涨薪，来吸引所需的人才。

为什么在如此人才过剩、如此内卷的情况下，互联网企业反而更难招到合适的人才？

本质原因在于：互联网 996 舆论确确实实的影响到了每个互联网从业者的择业和决策过程。

上述原因在网络上也能看到很多端倪。比如最近两年经常能看到的类似提问：

前几年，网络上根本不会出现这类问题，因为那时候的普通人对待高薪完全不会犹豫。

但是放到现在，这类问题却变成了难以抉择的问题。一边是高薪资但是要 996，一边是低薪资，但是不用 996。我周围很多特别优秀的同学，在秋招的时候也有过同样的烦恼。他们既拿着 40~50w 的大厂 offer，还拿着 10~20w 的省会选调 offer，纠结很久究竟要选择哪一个。

事实上，这两年关于 996 危害的舆论宣传深入人心，大大增加了互联网企业尤其是 996 厂的招聘成本和招聘难度。

之前关于拼多多的一个热点话题：前拼多多员工发布《我在拼多多的三年》一文。

该文揭露了拼多多近乎变态的工作强度和乌烟瘴气的工作氛围。当时拼多多在风口浪尖上，大家在批判拼多多的同时，都在担心这些负面新闻对于拼多多没什么影响，因为当时拼多多的股价不仅没有下跌，反而大涨。

但事实上，负面影响一直存在。最直接的影响是：这两年拼多多招聘人才的难度会比以前、比其他互联网大厂高很多，他们的招聘成本由于负面舆论的压力被抬的非常高。

在很多计算机应届生的视角中，假设同时拿到了拼多多 offer 以及其他大厂 offer，如果拼多多开出的薪资价格不能超出其他大厂 offer 较多（10 万元以上？） ，基本上不会考虑拼多多。这其实就是舆论以及糟糕的工作环境给拼多多带来的人才招聘的潜在成本。

这两年网络对于 996 的曝光，以及 996 危害的宣传深入人心，使得年轻人极其厌恶互联网的 996 风气。由于 996 在互联网行业盛行，互联网行业仅存的高薪资优势变得不再那么有吸引力了，这也导致越来越多的优秀人才被劝退。

例如，上文提到的另一反常现象：我周围很多很优秀的计算机专业同学，纷纷放弃了国内大厂 offer，选择了走国企选调这条路。经过询问，他们中的绝大多数都是因为厌恶 996 而被迫选择国企与选调。这也是为什么这两年互联网大厂需要倒挂薪资来吸引人才。

另一方面，由于网络发展逐步深入，信息越来越公开透明，关于某个互联网公司的某个部门的工作氛围、加班情况如何，在知乎或者脉脉 app 上搜一下，就能第一时间了解，所以也不存在人才被忽悠的情况。

也因此如果某个公司的某个部门工作氛围不好、加班强度大，那么该部门的招聘成本就会比其他要高。现在很多企业在招聘的时候，如果该部门不加班，都会第一时间告知，因为害怕心仪的人才就这么轻易流失。

综上分析之后，得出的结论如下：

• 互联网招聘人才的难度会越来越大，薪资大概率会年年倒挂
• 网上关于互联网公司的信息更加透明，加班强度大的公司和部门招聘人才的难度会飙升
• 有些互联网公司会把该公司不 996 的情况作为招聘优势进行宣传
• 有些互联网公司、有些部门会因为招聘难度、招聘成本，被迫放弃 996
• 以后互联网公司的工作氛围和强度会回归正常

2. 人口结构变化对于互联网 996 的影响

互联网 996 的问题，归根结底还是供需关系问题。我国当前处在人口红利的末期，人才供给过剩，企业对于人才的需求小于人才的供给量，所以竞争才会如此激烈。也直接导致招聘的话语权始终在企业手中，企业让你 996，你就不得不 996。

当前中国的发展重心是以中高端企业优先 » 人才优先。本质上被重点照顾的对象一般都是更加稀缺的。从国家的角度看，每年有大量受过高等教育的人才流失到国外，国家不怎么心疼；从地方的角度看，比如武汉，每年有近百万的大学生毕业，大量的大学生外流，武汉也丝毫不心疼。

但是，我国正处在发展的转折点上。由于新增人口的快速下降，未来人才会逐渐变成稀缺品，国家的发展重心会从中高端企业优先逐步转变为人才优先。也因此很多当前的社会问题会逐渐被解决，比如内卷、996、高房价等。

现今，有些眼光比较长远的地方政府，已经开始制定和执行人才吸引、人才引进的相关政策了，比如深圳、杭州、郑州的人才落户补贴政策。

在未来，随着人口结构的转变，人才供给的总量会越来越小。到那时，企业为了吸引稀缺的人才，会被迫提供更加舒适、优质的工作环境和工作氛围，996 的工作方式也因此会逐渐被摒弃。【这一点可以参考欧美等发达国家的工作环境、工作氛围】

尽管这两年政府不会对 996 现象有任何动作，但是从上文的分析能看出，由于网络舆论以及人口结构的变化，互联网 996 的发展态势会逐步得到缓解。

从短期看，互联网 996 现象更加直观的受网络舆论的影响，由于网络舆论劝退了很多优秀的互联网人才，使得国内互联网企业的招聘成本在逐年升高，倒逼着他们做出改变，改善工作环境，减轻加班风气。

从长期看，由于新增人口减少，在未来互联网从业人员的供给量会逐渐减少，直到小于互联网企业人才的需求量。到那时，求职的话语权就落到了人才的手中，人才会有更多的权利去筛选企业，要求企业提供更好的工作氛围和更加轻松的工作条件。

其实在网络舆论还未对 996 做大肆宣传和批判的前几年，才真正是互联网 996 最严重的时候。

最艰难的时候已经过去。

最后，在跟周围同学讨论 996 这个问题时，有同学也提出了本人很认可的观点。他表示由于互联网行业性质的原因，996 不可能完全消失。更可能的情况是最终会达到某个平衡。无意义的 996 会逐渐消失，而如果存在 996 的必要，可以通过法律法规来规范加班过程并要求提供加班费。

END.

看在辛苦码字的份上，动动你的小手点个赞哈。

作者热衷于干货输出，如果你有所收获，可以去我主页查看更多内容。

最后，祝您有个愉快的一天。嘻嘻 (≖‿≖)✧

知乎用户 克己 发表

只是你没反抗；只是你没看到别人的反抗；只是你对于别人的反抗视而不见；只是别人的反抗暂时未见成效。

知乎用户 陈老师的忠实粉丝​ 发表

如果你是深圳本地人

同时你在深圳有房子还有车

你会去 996 的公司上班吗？

或者你在一个二三线城市

生活压力并不大

有房子有车

然后当地有个血汗工厂

里面是 10106

也就是一天工作 10 个小时

你会去吗？

996 其实主要针对的是那些外地打工者

或者是贫穷的人

我们这里就是四五线城市

在我们这里长大的青年

如果留在本地

是不可能 996 的

所谓强龙不压地头蛇

本地人是不可能有什么 996 的贱脾气

说白了

996 主要针对的是外地打工者

他们不想留在自己的家乡发展

他们或者是想去大城市多赚钱

或者是想去大城市买房

成为大城市的人

既然他们走了这种心理，他们就不可能反抗

就像是买房限购是为什么？

是为了考验你这对这座城市的忠诚

你想做我们大城市城里人

不可能惯着你，要考验你吧

所以没法反抗

这就是所谓的地方保护主义

在美国之所以不可能实行 996

是因为美国的总体福利水平相对来说是非常平稳的

一个州的人到另外一个州去普遍打工的概率并不是特别高

同时美国的工会法等等非常完善

如果是合法的美国公民

被 996 了

会集体抗议

这种事情的中国也并不奇怪

就相当于你是一个本地人

你有房子有车

然后你的同事，也都是有房子有车的本地人

然后这个本地人

在一个企业上班

这个企业要你 996

你们这帮地头蛇能答应吗

996 只能够针对外地人，不能够针对本地人

尤其是本地已经扎根很深的人

这就是所谓的宗族情

也就是所谓的乡里乡亲

所以为什么无法反抗 996 呢？

因为都不是一个地方的人……

美国引进大量的非法劳工

剥削他们，让他们做很大的工作，给很低的薪水

为什么这些人反抗不了呢？

因为他们是非法劳工，他们没有美国国籍，是黑户

996 是福报

是考验你对我们是否忠诚，是不是有能力融入我们的一个投名状

你看看深圳的那些 996 企业公司，招不招得到，在本地有房子的地头蛇……

我之前看过一个视频

一个深圳大爷穿普通的衣服

开了一家小餐馆

但人家大爷家里面有好几套房子

收租都一辈子吃不完。

但为什么要出来卖吃的？

大爷的意思是我不能够闲着，必须要工作！

反抗 996 最好的方法，就是不要去大城市打工

你是哪里人，就在哪里工作，就在哪里生活……

但很多人不愿意

因为小城市新水太低了……

问题是在美国呢

号称最穷的州，密西西比州

2013 年家庭收入的中位数是 36,000 美元

也就是说

美国最为贫穷的州的中等收入为一年 25 万软妹币

相当于一个月两万多的收入

楼主觉得你在小城市能够一个月赚两万吗？

如果你在小城市能够一个月按照正规的工作时间一个月赚两万

你会去大城市 996 吗？

知乎用户 Lancelot 发表

怎么反抗。南山必胜客？龙岗无敌手？

而且内卷的当下，你不愿意 996，有一堆比你更惨的人抢着 996。

再者，有多少人对劳动法有基本的了解，我认为还是劳动法不够普及。

知乎用户 魔都蓝 发表

你可以反抗。在一家有 996 文化的公司你完全可以选择 4 点 55 关电脑收拾东西 5 点准时走人不加班。多安排的工作没干完明天干，老板让加班让下班开会？直接拒绝，对不起老大晚上有约了，先告辞。你有做选择的自由。你不加班合着公司能强行限制你离开，强迫你加班不成？反正 996 是违法的，反正工作没了大不了再找，找不到我还能送外卖开滴滴……

但是，你会这样做吗？

当前 996 也好，007 也好，感觉劳资关系不对等也好，有个简单的关键点就是劳资议价权的不平等 & 优质就业资源有限大学年年扩招造成的劳力市场供大于求，你一个自诩一本的大学毕业生，对自身期望过高，其实识记了一堆应考的通识知识，没有经验，没有人脉，没有对行业形成自己的认知，对自己的定位迷茫，简单来讲，你没有核心竞争力，工作可替代性强。就那么简单。

我打过工，上一份工作就是 996 我摸鱼。我 14 年开始自己做老板。发布过社招需求才知道现在就业竞争多激烈。我，微型企业，在上海，一个月薪 6000 加操作提成交四金的业务操作岗位，写明专科以上学历即可，有行业经验优先，有行业经验优先！竟能吸引到华师大和东华大学相关专业的应届生来面试，姐姐，招聘要求都不仔细看的嘛？一周面试了 8 个人，而我只要三个实习的，实习期满择优留两个。你说谁是卖方市场？

说实在的，除了一些对专业技术有一定要求的工作，比如金融统计软件架构保险精算医生律师还有大公司管理层这种对学历必须有要求，其实社会上很多工作，比如行业业务操作，出纳，初级会计，市场营销，行政，HR 这种，在我看来有高中文化层次的就能胜任中间多数日常工作了。一些业务性质的工作，我手把手带你，我教你设计方案，做报价，核成本，三个月时间，我天天一个路子上的工作培训你，我觉得只要不是头脑不好使应该都能上手。而且我带出过人。上不了手绝对不会是我的问题。至于悟性和人际交往能力得看你天赋了。如果你说找个文案要个汉语言毕业生我能理解，现金出纳这种岗位，竟然去招一个经管类专业或者会计专业的本科生，一个负责日常协调的行政竟然招个人力资源管理的科班生，是不是笑话？我甚至都觉得做这工作简直是对他读的书的不尊重。

但是呢？没办法，大学年年扩招，毕业生年年涌入市场，人才供不应求。连一本生都来我这应聘了，我作为老板我为什么要选择高中生？

知乎用户 金陵小老头​ 发表

这得从头说，什么是打工？

打工就是用你的时间和资本家进行交易

你用角度来看，996 就是别人花了五斤肉的钱，拿你八斤肉，你会开心吗？

其实都是生意人，大家卖的东西不同罢了

所谓的不反抗，就是买方市场的时候，卖方忍了，比卖不出去的强

表面上看，买方市场是因为卖方太多

其实是卖方没有组织

人是社会动物，没有组织就没有力量

而卖方在天生就有组织（公司）的前提下，他们还在不停的扩大自己的组织范围，比如 HR 联盟，比如湖畔大学等等

一旦卖方组织足够强大了，现在还在嘚瑟自己是高级人才的精英，一样是弱势卖方

一盘散沙的打工人如果不想 996，除了划水之外，就只能不去那些 996 的公司

在实际工作中，绝大部分人都是选择划水

而且公司为了控制员工的划水，都在研究 KPI 之类的所谓管理系统

比如丁丁就是反划水经验丰富的人做的东西

军阀有督战队，青楼有老鸨，公司有 HR

大家都反抗，但是大家都无力

毕竟我们没有组织

知乎用户 stefenfeng 发表

很多人反抗了啊，很多公司不是一开始就是 996 的，当他们转型 996 的时候，有不少人都离职了，只是后面公司后面又招人了而已。

知乎用户 小乖他爹​ 发表

有反抗。

要明白反抗都包含了什么。反抗并不仅仅包含和老板对簿公堂，讨要加班费。还包含了不给 996 企业投简历，远离 996 企业；包含网络声讨 996。这都是反抗，甚至很多时候迫于各种生计，不好发声，沉默不合作，也是一种反抗方式（这里包括各种摸鱼）。

这么一看，是不是反抗还是很多的？

任何一件事情的发展，都不是一下子就到了顶端，都会有内部各种力量的此消彼长。996 也是这样。

哪里有压迫，哪里就有反抗。

知乎用户 踧远陵歊 发表

作为一个老师，我又来诲奸诲盗了……[手动狗头]

同学，听说过《共产党宣言》吧？

倒数第二段第一句——

“全世界无产者，联合起来！”

最后四个字：

联！合！起！来！

你知道实现这四个字的难度有多高，代价有多大么？

你说你还在学校读书，你可以自己做个社会试验，体会一下。

比如，你的学校里，一定有某些不合理的现象你和你周围一些同学都看不惯，对不对？（实在没有的话，食堂菜太难吃之类的都可以算）

你自己试试，把你周围这些怀着同样不满的同学 “联合起来”，做点事情来反抗。

我来帮你筹划一下步骤：

1. 首先，你得了解这些 “同志” 吧？最基本的情况包括但不限于：这个群体有多大，他们在学校中的分布情况、不满的具体原因和程度、愿意为了反抗付出多大的代价、反抗成功之后的愿景是什么……
2. 其次，你得把他们组织起来统一行动吧？那么好，怎么组织？以什么样的形式，做哪一类的事情？资源的整合与分配，权力的民主和集中，行动的纲领是什么、口号是什么、具体行为是什么，成员之间的平时的联络方式是什么，保密的方式是什么……
3. 第三，各类方案如何制定？议事的规则是什么，讨论的秩序是什么，决策的程序是什么，保密的方法是什么……
4. 第四，采取行动！如何统筹、如何发起、如何推进、如何应变、如何善后……
5. 第五，遇到阻力或镇压如何应对？是谈、是打、是认㞞、还是作鸟兽散？
6. 最后，如何面对结果？先是考虑会发生哪些结果，再是考虑如何处理每个结果。

就先整这些吧，这只是一个最最粗略的大纲…… 以上步骤的难度依次递增。

为什么不再写具体一点呢？不是我看不起你，我可以跟你打赌——你实现第二步 “其次，……” 的_概率_ 不超过 百分之一。

为什么不超过百分之一呢？因为，你很可能会发现，当你真的把自己想要 “搞事情” 的想法抖落出来（这是为实现第一步所必需的努力）的时候，身边就没有几个 “同志” 了……

然后，一些莫名其妙的事情会发生在你的学校生活中——比如老师同学都用异样的眼光看你；老师、教导主任乃至于校长，会约谈你，却说一些语焉不详的话…… 平时走得比较近的同学，会逐渐地疏远你…… 等等诸如此类～

甚至，就此在学校里 “社会性死亡” 的案例，我也不是没有听说过……

说回到开头的《共产党宣言》。

你知道倒数第二段接下来的内容是什么吗？

引给你看——

『…… 当 42 年前我们在巴黎革命即无产阶级带着自己的要求参加的第一次革命的前夜向世界上发出这个号召时，响应者还是寥寥无几。可是，1864 年 9 月 28 日，大多数西欧国家中的无产者已经联合成为流芳百世的国际工人协会了。固然，国际本身只存在了 9 年，但它所创立的全世界无产者永久的联合依然存在，并且比任何时候更加强固，而今天这个日子就是最好的证明。因为今天我写这个序言的时候，欧美无产阶级正在检阅自己第一次动员起来的战斗力量，他们动员起来，组成一支大军，在一个旗帜下，为了一个最近的目的，即早已由国际 1866 年日内瓦代表大会宣布、后来又由 1889 年巴黎工人代表大会再度宣布的在法律上确立八小时正常工作日。今天的情景定会使全世界的资本家和地主看到：全世界的无产者现在已经真正联合起来了。

如果马克思今天还能同我站在一起亲眼看见这种情景，那该多好啊！

弗 · 恩格斯

1890 年 5 月 1 日于伦敦』

恩格斯写得固然是慷慨激昂振奋人心，但请平复一下你被鼓舞起来的激动心情，关注一下本段中提示的以下事实——

• 从 “响应者寥寥无几”到 “真正联合起来” 的全过程，花了 42 年。
• 从 “响应者寥寥无几”“初步联合起一个组织（第一国际）” 花了 16 年，而 “（第一）国际” 本身只存在了 9 年。
• “联合起来” 的目的之一，以及所要实现的一个结果——在法律上确立 八小时 正常 工作日。
• “如果马克思今天还能同我站在一起……” 马爷的一条命，已经搭进去了…… 以及——
• “弗雷德里希 · 恩格斯（1820——1895） 1890 年 5 月 1 日于伦敦” 恩爷的一条命，倒计时还剩五年……

所以，骚年～为什么？为什么没有人反抗？

知乎用户 辉尘之主 发表

因为你也想不出什么办法反抗。

一般反抗也就三条路，一是法律

可法律打官司胜负难说，普通打工人也耗不起，这么说吧，农民工被拖欠工资这个事情喊了有 20 年了吧？不还是有人为了讨薪站上天台？乃至把老板捅死的，年年都有对吧？为什么他们不走法律程序？为什么他们不试图用另一种更缓和的方式？不，他们试过了，只不过没用，法律，不管他。

所谓法制，说到底还是人治，不然律师收入咋那么高？而且越是美国这样所谓皿煮自由的国家，律师收入越高？

穷人你也配玩法律？251 警告了解一下？

二是辞职，换不 996 的。实在讲，只要你能接受低薪，绝对可以去找 955 的工作，大部分行业还是能找到的。反正我们中国人多，人以稀为贵，打工人多了就不值钱了，你不愿去的 996 总有人去，你不愿恰的钱总有人恰，这个 “总有人” 就是反抗不可能成功的根源。

三是摸鱼，可是道高一尺魔高一丈，现在有的公司连上厕所都计时了，还是那句话，总有人愿意来这样的公司上班，压榨你或是其他人对于老板来说没差。

所以你说怎么反抗？真人到中年时候，上有老下有小，什么烂饭还不是恰进去了？

知乎用户 老疯狗​ 发表

今天听闻拼多多 23 岁女生的猝死，再看到我的回答，不禁唏嘘。人生的可能性本能更多，希望那些还看不清方向被短期薪资蒙蔽的人能够清醒过来。

怎么不反抗呢？

接到过一些猎头的电话，反正先不问工资待遇、组织架构、行业前景。我第一个问题就是公司是否有加班文化或者需要 996。

如果猎头回答需要加班或者 996，那我就直接拒绝不需要聊下去了。

996 这玩意就是明摆着欺负老实人和年轻人。许多人觉得业余时间闲着也是闲着，孰不知工作外的 16 个小时才是真正可以拓展人生可能性的时段——学习充电、尝试副业、结交朋友、找对象、思考人生、传宗接代… 哪一项都比工作重要，且工作也是需要通过学习充电来使得业务更加精进；通过尝试副业去积累实践经验；通过结交朋友去拓展更多业务可能性；通过找对象去开启人生新阶段、通过思考人生去找到人生重心；通过探寻人类奥秘去创造社会的可持续发展…

这上面的重要性哪一项都不比工作更低。而如果让工作侵占了过多的时间，那人生的可能性就极窄了。

我之前工作，954（周五 WFH+Happy Friday），再加上 Beer time 和工作休息期间打个半小时乒乓球，这个时期的工作产出质量是最高的。业余时间运营打理自己的工作室，把许多工作中不能实现的想法都通过工作室去实现，然后把经过实践有成效的方法再用到工作中去，结果就是花很少的精力、走最少的弯路去实现和完成任务和工作。

业余时间哪怕打打游戏喝喝茶那也是延年益寿。犯不着为了五斗米而折腰嘛。且为了眼前的五斗米，失去的可能是背后的一大片锦绣篇章。

哪些团队要 996？是那种方向不明确，需要不断试错不断调转方向的团队；是那种不敢承担项目失败，需要用工作时间去证明没功劳有苦劳的管理层；是那种只能靠压榨工时去创造效益的待优化或濒临淘汰的产业…

所以对于 996，除非别无选择，但凡有一点选择都应该跳出这样的环境。钱只要够用，就不应该是择业的唯一标准。

如果人人都能在应聘或者猎头电话时拒绝掉 996，那也就不会有 996 的团队和公司了。但这个也是不可能的，博弈里，总是有 “聪明” 人选择向下竞争去获得优势。

只是，这种小聪明，蠢掉的是有限的人生罢了。

知乎用户 netkiller​ 发表

全世界最容易管理的人种就是中国人。

中国人为何不反抗？

中国人的国民性格是「羊群效应」，虽然头上长着角，却只用来内斗，两只公羊可以斗的头破血流，但是面对牧羊犬的目光，羊总是躲避，只要牧羊犬叫几声，它们立即退缩，领头羊还会阻止其他尝试反抗的羊，并带领其他羊集体臣服于牧羊犬。

只要管理好管理层，管理层自有办法让下面服从加班。

日本人只要管好几个汉奸（领头羊）汉奸就能帮日本人管理好中国人。

下面的中国人胆敢不服（员工），汉奸最懂的怎么治他们（管理层），都不用日本人出面（老板）。这也叫底层互害。

当汉奸整治下面不听话的良民是（员工），其他良民并不会怜悯（同事），而是看客，当乐子，同时敬畏汉奸（羡慕权利）。

据有关资料，在日本无条件投降后，经过统计，除满洲国以外所有驻华伪军的数量被缴械的大约是 118.6 万人，而满洲国和伪蒙古军当时有 40 万军警，再加上各省县的伪地方武装，所以目前广泛流传的版本中有逾 200 万伪军的说法。其实这里还应加上整个抗日战争期间，被毙伤、俘虏和投诚的共有 118 万余伪军，这样算起来伪军就有了 300 多万。这个数量的伪军几乎超过在华投降时日本军队的数量——120 万人——的两倍。这个日军数量还包括在台湾和越南北部的的日军，而这些日军一般是不在抗战实际作战数字里的。汉奸不仅是伪军，还包括伪政府的各级官员。这个数量不好统计，但其作用是极大的。此外，还有相当数量的汉奸文人。如周作人之类。还有有学者曾对汉奸伪政权高级官员情况作过简略统计：留日比例较高，在被统计的 144 人中，有留日经历者 54 人，占 38%。

光伪军我们八路军就消灭了 118 万，国民党应该没我们多，因为我党当时在敌占区活动。

有人说中国人抗战时的汉奸率是 3.3%，照此人数应为 1000 多万。

另外就是汪伪政府那一套班子，上到汪精卫下到保甲长，整个官僚机构大概有几百万人，但我质疑他们是否能全部归为汉奸。

中国人性格是怎么形成的？

在古代，战争失败，抵抗的一方就会被屠杀，或者为奴，女人做性奴隶。

如果选择投降，忍耐，逃避，就能得到宽恕，更容易活下来。

就如抗日战争，杨靖宇，赵尚志这些带有英雄基因的人都被屠杀。反而是汉奸都活了下来，得了善终。很多汉奸战后审判做了几十年牢，出狱后活到建国后。这样汉奸的基因就会传给后代，后代就天生懦弱。

中国几千年来，就这样不断被外族和自己人驯化，好的基因被屠戮殆尽，最终造就了中国人的性格。

反观欧洲，战斗民族罗刹国，北欧维京海盗，甚至阿拉伯国家，他们崇尚英雄的 DNA 被继承了下来。

八国联军一共派了有 49360 个人侵略中国。

八国联军指公元 1900 年 5 月 28 日（清光绪二十六年），以当时的大英帝国、美利坚合众国、法兰西第三共和国、德意志帝国、俄罗斯帝国、日本帝国、意大利王国、奥匈帝国为首的八个主要国家组成的对中国的武装侵略战争。

八国联军派兵人数：

日本：战舰 20 艘 海军陆战队 540 人 陆军 20,300 人。

英国：战舰 8 艘 海军陆战队 2020 人 陆军 10,000 人 。

法国：战舰 5 艘 海军陆战队 390 人 陆军 3,130 人。

美国：战舰 2 艘 海军陆战队 295 人 陆军 3,125 人 。

德国：战舰 5 艘 海军陆战队 600 人 陆军 300 人 。

俄罗斯：战舰 10 艘 海军陆战队 750 人 陆军 12,400 人。

意大利：战舰 2 艘 海军陆战队 80 人 陆军 5 人。

奥匈帝国： 战舰 4 艘 海军陆战队 294 陆军 100 人 。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​ 发表

根子是钱的问题，不是 996。

30 万 + 的 996 工作都能挤的打破头，还反抗。有机会得到上面工作的，绝大部分人根本不会考虑 10 万的朝九晚五。

反抗的是低薪 996，高薪 996，嘴上说反抗，身体却很诚实。

知乎用户 张晓菌 发表

因为大家身体很诚实。

别看媒体天天逼逼叨叨的，什么人口老龄化，人口红利不够了。

全是放屁！在中国，不缺的就是人。他们喊人口不够，那是买房、消费的人不够，而不是打工仔不够。隔壁日本，大把的工作到老死的老大爷们都还没退休呢。

成天内卷内卷的喊，你以为是口嗨呢？你可以反抗，大不了不干。后面比你少赚几百块就愿意干的人，已经排到公司厕所了。

我现在上班的地方，想进来，你得走局级的关系，甚至市长的关系。就这，人力资源部的简历已经丢在锅炉里面了好几摞了。

而且我们上班以后，最开心的就是口嗨了。从董事长，厂长，一直骂到主任、组长。真不干了，下家别说有没有现在的待遇好。找得找不到，那都是两说。往后的日子，恐怕更难。逆全球化之下，口嗨可以，身体是真的很诚实的。

知乎用户 许晓风​ 发表

前两天有个问题错过了，找不到了，这里一起说吧。

那个问题是关于某公司离职补偿包的。

然后有个人评论说：某某公司也有，真的。

然后数个人点赞。

我看的真是很难受。

即使在国内 也是有很多公司有离职补偿包的。

法律规定 N+1。

N 是工作年限，超过六个月算 1，不足六个月算 0.5

1 是提前一个月通知。

实际上有很多公司为了遣散时遇到的阻力小，会额外给补偿。比如我离开第一家公司的时候拿的补偿是 N+6，那是差不多 20 年前了。

我一直以为到了今天，离职补偿能普惠大众。

但是实际情况是大部分工人，没有离职补偿。一种是私企，眼里根本没有劳动法。一种是大企业，但是用劳务工、外派工的形式用人，以逃避离职补偿。

不但如此，还有反克扣工资的：我不要你了，你离开公司了，影响我业务了，穿了我工作服了，享受我食堂了，这个月工资就不要了吧。

这是我老家亲戚打工的常态。

996 也是如此。国内有很多公司没有 996。我找工作的时候，如果看到有任何加班苗头，就会直接绕过（虽然我经常加班）。

能反对 996 的，都去不 996 的公司了。

剩下的员工只能去 996 的公司，没得选择。

就跟那些打工人，离职拿不到补偿一样。

靠员工自己反 996 是不现实的。

只能依靠有能力反抗 996 的人。

知乎用户 萧楚白​ 发表

1. 去了不 996 的地方。因为已经不 996 了，所以不会关注别人 996，也没必要站出来多说。身边遇到 996 的人，最多劝对方别待在那地方。

2. 去了 996 的地方，然后加入摸鱼小分队。因为在摸鱼，996 也没有多累。

3. 去了 996 的地方，但是加班费到位，福利到位，自己愿意的，没什么好说的。

4. 打心底里认同 996 的奋斗逼，内卷狂人，必须被消灭的职场辣鸡。他们又分两种，一种是自己真的 996 的，很少。一种是摸鱼 996，但整天鼓吹 996 的，很多，比摸鱼党可恶一百万倍，但大多被老板视为人才。

5. 真正被 996 虐的身心俱疲的背贷已婚乃至已育中年。天天呐喊，却又无能为力，只能接受命运的安排。

知乎用户 青山布衣 发表

当然可以反抗，也当然有人去反抗了，但是这些反抗一定会被碎片化，也必须会被碎片化。

换句话说，就是你的反抗对个体来说也许有意义，但整体来看，毫无意义。

三个原因：

1、996 其实不是社会主流。

朝九晚五的工作是否真的存在？

我在这篇文章大致说过这个问题，不是主流的意思不一定意味着人数不够多，而是社会权重不主流。真正长期加班且得不到相应待遇的人群，话语权不是社会主流。广大公务员、国企、事业单位人员、头部私企人员，外企人员，头部自由职业者，这些并不长期 996 的人群才是社会话语权的主流。当然，多说一句，996 不是主流不代表加班一定不是主流，996≠加班。

2、996 真的有效。

在很多很多行业，996 真的能提高产出，提高企业竞争力。也许在艺术创意、科学探索、高端研发领域单纯怼时间未必有效，但是在更多的领域，劳动时间做足了就一定能出成绩。很简单的道理，如果任何一个行业 955 产出和效率比 996 高，就一定会有 955 的企业出现把 996 的企业干死。

3、国家的态度。

疫情来了，我们可以瞬间构建起全国联动的疫情防控体系，可以顷刻间建好火神雷神医院。

为了应对反垄断的危害，国家可以一连串组合拳重拳出击，刀刀要害，应接不暇。

为了梳理社区团购，国家可以分分钟把所有巨头按得老老实实，不敢越雷池一步。

但是，996icu 事件从 2019 年初到现在，那么久了眼瞅着就快 2 年了，各位可曾看过什么雷霆万钧的动作，可曾见过什么令资本家不敢继续 996 的操作？

以上，供参考。

知乎用户 findyi​​ 发表

怎么会没有反抗？哪里有压迫哪里就会有反抗！

目前对抗 996，广大工友最少有以下三种方法：

1. 划水打酱油

2017 年和一个大佬一起创业，杀入在线教育行业。最初我们为了赶版本采用大小周，效率非常高，很快产品上线。之后管理层认为速度还不够快，于是开了个会一起决定要实行 996。

公司很快严格执行考勤制度，但初创公司暂时看不到成功的前景，时间长了很多人中午吃完饭遛个弯 2 小时过了，上班时间来两次带薪拉屎，1 小时过了晚饭过后，打打球，再散散步，回去 8 点了，工作一小时到点坐的士回家。

这就叫做「打酱油 996」。

对于大部分 996 的同学而言，高薪和股份都是不存在的，只有被压榨是真实的存在。打打酱油、划划水，说实话可以有效降低加班对身体的摧残，毕竟，命是自己的，利润是老板的。

但需要注意一点，长期划水打酱油对职场成长和能力成长极为不利，一旦适应这种工作节奏变成老油条，未来真的堪忧。

2. 学习充电

前段时间和一个 CTO 聊天，这哥们把组织内部的学习开展的如火如荼。

他们公司也是 996，但业务工作量并没有那么大。于是，这哥们组织代码重构、review、总结分享、请外部专家来给团队讲课。一段时间下来，技术团队的气氛也挺不错。

如果无法反抗不合理的 996，管理者把组织打造成学习型 996 也挺不错的。这样，兄弟们的成长也保证了，老板的焦虑也暂时得到缓解了。

当然，并不是所有人都能遇见这种上级，如果没有人组织怎么办？答案是自己学，毕竟每个人需要为自己的成长负责。

公司的工作处理完之后，不要混时间，能不能把代码设计得更合理？能不能把产品交互考虑到极致？又或者学点课程，精进下技能？再或者看看专业书籍，也是极好的。

学习最好是跟公司业务有关，成长后又能应用到公司的。一来只有真正实践的东西，才能真正掌握，二来，领导看见你学习跟公司业务相关的东西，你的绩效只会更好，而不会被贴上不务正业的标签。

职场上的发展很大程度取决于 8 小时之外的功夫。996 的你现在几乎没有 8 小时之外的时间。那就在公司开展起来，督促自己高速成长。

这样还能防止你的工作效率下降，慢慢变成老油条，把工作和为了更好工作的学习部分，严格分开。

几年下来，相信你的职场竞争力将大大增长，这个时候最起码可以拥有选择的主动权了。

3. 骑驴找马，随时跑路

大部分强制 996 的公司还会有一个恶习，喜好给员工洗脑。宣扬奋斗逼精神，不管有事没事反正你加班就光荣。这其实是职场 Pua 的一种手段，让员工滋生奴性以方便长期压榨。

前不久和在某巨头公司工作的一位朋友聊天，他哀叹：现在感觉自己随时要猝死，工作还天天被领导骂，能力不足也不敢随便跳槽，压力真的太大了。

是否真的能力不足？这是个好问题，答案还是要自己给出来。但无论如何，如果你感觉这份工作不仅让你很累还可能要了小命，最明智的是立马离开。离开也是一种反抗！

并不是所有公司都会 996，也并不是所有公司都有职场 Pua，换个环境或许一切都顺了。

end：

加班 996 最多是短期操作，但不可长期持续，不是什么事情都是越持久越好。

巨头们诚然可以通过割韭菜的方式，一茬茬招应届生，压榨后继续换一批。但这对公司的商誉影响会越来越大，也会导致招聘越来越困难。

一旦年轻一代不再那么贫穷，这些巨头一定会被劳动者们集体唾弃。

但在这一天还没到来之际，我们只能学会适应环境。企业家有资源、有资本、有公司，而我们只有自己的一双手，需要靠这双手辛勤劳动，撑起背后一个个家庭。

我们可以把自己的人生当作公司来经营，这家公司的人力资本就是我们的健康、发展速度就是能力成长的速度。

只有自己强大了，才有真正的选择，一起共勉！

愿每个打工人，都能被温柔以待，加油～

码字不易，硬核码字更难，希望大家不要吝啬你的鼓励，给我 ：

@findyi

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知乎用户 笨木头 发表

这类问题我也回答过不少，这次从另一个角度说吧。

我是属于主动反抗的那种，那时候，我突然顿悟了，无止尽的加班是错的，所以我开始反抗。

公司里大部分人都认为我有毛病（没有说出来），连我姐姐和我姐夫都认为我有毛病（没有说出来）。

那时候我习惯白天干活，所以，其实我是提前 1 个多小时上班的，然后准时下班。但他们不会在乎。

那时候从腾讯来了个新同事，每天快 11 点才到公司，上班还会聊 QQ（比较少），天天在跟我说要加班、要拼。我当然是不鸟他。但其他人不在乎，他们只在乎那个新同事加班了，而我没加，他们觉得有毛病的是我。

当时我是处于什么状况？我就一个刚毕业不到 2 年的小伙子，我能怎么办？我只能继续每天提前上班，准时下班。反正那时候公司也不太行了，我也不太想待着，只是处于某种原因才一直坚持的。我的反抗没有改变任何事情。

我想表达什么？我想表达的是，在这个大部分人都接受 996 的时代，我们反抗有什么用？别人只会认为你有毛病。

没关系，不是他们说有毛病就有毛病的，我现在 30 多，依旧一头乌黑浓密的头发，证明我是没毛（头发）病的！

我现在找到了 965 的公司，我工资不高，生活美满，他们继续他们的没毛病，我继续我的生活。

反抗？为什么要反抗，谁会与你同行呢？反抗的都是有 “毛病” 的，不是吗？996 的人也没做错什么，没必要和他们对立，大家都是人民，要和谐。自己远离 996 就是了。

我建议 965 的各位，不要声张，偷偷过自己 “有毛病” 的生活。

大声地告诉我，你现在脑子里想的都是什么！写出来！

知乎用户 匿名用户 发表

很多人都在反抗。

有的人身体力行，拒绝高薪但 996 的工作，使得资本家想雇佣到 996 的员工，需要付出更高的人力成本。

有的人同样身体力行，虽然干着 996 的工作，但是部分工作时间会摸鱼划水，实质上薅了资本家的羊毛。

真的心甘情愿投入 996 的人，完全顺从的员工其实不见得很多，软钉子也是钉子。

这些年风气还是在改变的。以前很多人会觉得 996 可以，但是不能不加钱。现在则是给钱，很多年轻人也不要 996。希望有的选的人能选择更加通透些；没得选的人，我也真心祝他们好运。同时，期望大环境往好了发展，毕竟个人能力实在有限，死了也掀不起太大水花。

知乎用户 李必达​ 发表

彻底消灭 996 有两个前提条件：

1: 产业升级，使得 996 对生产效率的提升边际减弱，甚至达到可以忽略不计。

典型的例子就是低端制造业。在智能制造出现以前，低端制造业的竞争力就是靠低工资、高劳动时长来提升的。尤其是在全球化时代，资本总能找到愿意 996 的劳动力。但是如果智能制造的平均成本能够降低到和人工成本接近的程度，996 就会被淘汰掉——因为机器人可以做到 007。

但是，在这种情况下，如果分配结构不改善，很可能导致比全员 996 更严重的财富集中、相对生产过剩和高失业率。因此就需要第二个前提条件：

2: 改善分配，在市场经济前提下，通过生态空间资源和社会空间资源的价值化呈现逐步提升公有要素在劳动生产和分配过程中的比重，最终实现生产资料公有制。

仍然举低端制造业的例子。假设某低端制造业工厂实现了无人生产，那么它的生产成果应该全部归工厂主吗？当然不是！比如它占用了土地，产生了污染，这就消耗了生态空间资源。它使用了基础设施（电力，公路），在一个安全有序的社会环境下生产，这就消耗了社会空间资源。

生态空间资源和社会空间资源都是公有要素，它们参与了生产过程，当然也就应该参与生产成果的分配。这种分配可以体现为税、费、资源额度购买（如 “碳交易”），也可以体现为公有股权的增加。公有股权不断增加，最终可以实现生产资料公有制。

可能上述的愿景离我们还比较远，但产业升级和改善分配结构本就是从一点一滴做起的。最近一直讲国内大循环，如果不改善分配结构，民众没有时间消费（996），没有能力消费（低工资），内循环又如何能够循环得起来呢？

知乎用户 luvian​ 发表

看你怎么定义反抗，

你以为刷知乎就不是反抗方式了？

手动狗头

知乎用户 93 哥会飞​ 发表

哪里有压迫，哪里就有反抗

反抗的人很多，但是没有统一的纲领和斗争目标，资本控制的喉舌也在不遗余力的掩盖这些事情，导致了你看不见反抗。

事实上，光是看知乎，你就能发现这种反抗的思潮，前几年的左派只能在自己的小圈子里唯唯诺诺，这几年知乎左派势力可以说是大的多了。

马云前几年可是全网叫爸爸，这几年呢？知乎左派恨不得现在就杀进杭州，把马贼挂路灯。

不要着急，资本家还没完全卸下他们伪善的面具，等撕破脸的时候，那就是黎明破晓的时刻。

英特纳雄耐尔就一定要实现

知乎用户 Benshine​ 发表

因为内卷不可逆。

等你上班工作时候，只会比现在还严重。

会没有时间陪伴家人和其他亲戚，导致亲情逐渐变得疏远，使自己的亲人感受不到你对亲情的温暖

还会每天长时间工作之余，还要想法挤出时间陪伴照顾家人，更是难以挤出时间来锻炼身体，弄得整个人疲惫不堪，年纪轻轻就累出自身病来: 疾病年轻化，

2020 年新增国内癌症患者 300 多万，猝死的也是不计其数，其他疾病更是不用多说！！！

同时，我们忽略的是每个人都工作 12 个小时，2 个人一天就干了 24 个小时的工作，而 24 个小时的工作本应该是 3 个人做的工作 (法律规定每天正常工作是 8 小时)！

等于 996 导致每 3 个人中可能有一个人失业，再加上人工智能兴起机器人代替部分工作岗位的情况下，失业的人更是进一步加剧，这也是全国有那么多人月收入不到 1000 的原因之一吧！

另外最重要的是：

失业的加剧会使有工作的人更加珍惜当前的工作，更加的为企业加班加点卖力以求自保，陷入内卷从而形成恶性循环，最终无力反抗！

知乎用户 恶少恶言 发表

因为大家来工作是为了追求自己个人效用的最大化。是为了把自己和家人的生活照顾得更好。而不是来评价那个工作本身是对是错是好是坏。或者说大家已经用脚评价了。

觉得 996 不好且有更好选择的人，当然不会去，996 他用脚投票了，已经做出了反抗，只不过这个反抗没有让你看见。

接受 996 的人是因为在他既定的能力和资源约束下，现在这个 996 的职位是他目前来看最好的选择。他为什么要反抗一个自己手中最好的选择？是为了不要这个最好的选择，去那个次优的选择吗？如果是那他直接去就好了，还是用脚投票。他干嘛要反抗这个选择呢？

你所谓的反抗，大概是指通过一系列的抗争行为，然后仍然留在本公司工作，仍然获得了该有的报酬，只是工作时间不用 996。你真的天真的会以为这种现象存在吗？或者从普通劳动者来说，这样去斗争所付出的努力和回报的比太小了，也显然不如再去找一份工作，用脚投票来的简单直接。

不要拿剥削说事，不是只有 996 才是剥削，朝九晚五，一周五天仍然是剥削，如果你反对剥削就不应该工作，而不只是不 996。所有反对 996 却不反对正常工作拿工资的人不配谈反对剥削问题。

知乎用户 硅基生物 发表

有人说 996 不好？

知乎用户 一个东亚懦夫 发表

还没有工作，那你可能不知道。

有人反抗，反抗的人多了去了，我所经历的小型局部罢工就有七八次了。

知乎用户 豹纹头的前天 发表

因为反抗的成本太高。而对企业来讲违法的成本太低.

普通人，尤其是年轻人 996 的代价是晚上回家晚，牺牲周末时间。在职业生涯初期这对于职场人来说约等于自己时间的边际成本。并没有什么看得到的实际损失。

而对于企业来说，劳动执法监督不会天天盯着他家的打卡机。更不会主动上门查账来看看你有没有付加班费。

而从法律的角度上来讲，劳动者索要报酬是劳动者的权利，既然是权利，就需要自己去维护，不维护的权利那就可以放弃。

对于 996 的劳动者能怎么维护权利呢？要么离职换公司，要么打劳动仲裁。

离职换公司意味着投向未知。而劳动仲裁也意味着跟现在的东家撕破脸。所以，对于劳动者而言，除了站起来起义。我们并没有任何保护自己的手段。我们既没有和大公司谈条件的本钱，也没有一个强势机构会替我们主张这种权利。

因此就给用人方留下了很大的空间。就像古人说的那样 “徒法不能自行”

当执法者不拿起法律的鞭子时，它自己不会挥舞起来。

知乎用户 工人兄弟 发表

何以见得没反抗？网上口诛笔伐，论坛、微信都在谴责。现在能做的也只有这么多了。毕竟 1.8 焦耳的东西都是违法的。

知乎用户 湘西老土匪一名 发表

有，而且多了去了。在公司内，就混为合伙人，或者混日子，骗加班。出了公司，有自主创业，也有成为自由职业或是找不需要 996 的职业。

之所以有那么多人骂，是因为他也不想走啊。这不简单么？你想过没有，工资水平很低，工作压力还大，又还尽受客户的气，这样的环境 996，是双一流的毕业生，还是经济头脑不错，外水比工资都多的人的选择么？并不会。

当然这么聊下去，可能会被人喷死。又打个比方，如果某些行业销售分成很高，老板要求 996，不过超过 8 小时，给你三倍加班费，这算良心老板吗？并不是，是心黑奴隶主。因为别人拼命工作，要的是提成，这比加班工资远超过三倍好不。

这话题是事又多，又还是固定班，工作压力还大，但是收入并不是低层的人炒作起来的。实际上，你要毕业后面对月薪 3000，还给你要求 996 的工作的话，对你，对老板，说白了都是职场新人的过渡工作罢了，你自已并不会做下去的，说白了 756 这才是苦逼工作，时间不短，你起床还早，工资还低。体力工作有时还超过脑力工作。唯一好处，学历要求没那么高，从初中到研究生随便你，反正大家做的工作也就高中生水平。

知乎用户 姚江马里奥 发表

我看了一堆回答差点笑死我。

一个个说 985，211 学生才有 996 的机会。这些人还不到工作人口 10%。说白了也就你们在免费义务 996。

去广大工厂车间康康，多少初中高中毕业生，也就是你们所说的厂妹，打工烂崽。他们也不懂知乎，就刷刷抖音，连微博都不用。人家可没 996。人家是 887。但是，这些人绝对没你们这么那啥，超出八小时明码标价加班工资给我写上去。我今天加了班，你们给我算错了或者没算，一个人就可以把你制造部办公室的顶给掀了。集体义务加班？做梦，坐下就和你谈钱，不给钱，一条线的兄弟姐妹堵死你办公室，警察叫来也没用，先把钱补上，不给钱不开工。你产线停了供货供不上那是你老板的事，没把你仓库关了已经给你面子咯。隔壁厂工资比你高？再见了老板，而且走一个可能带走一条线，为什么，隔壁厂也是一个跑路带走一群。留我，可以啊，加钱。

这才是真正的无产阶级，996 不怕，明码标价，坐下谈钱，我是来打工的，升职我不需要，我就要搞钱，什么个人发展公司进步关我屁事，你直接告诉我加不加钱？

看看人家，再看看你们，活该。

知乎用户 积极人生 发表

主动抵抗就开除。消极抵抗的话就没有嘉兴的机会。

最后就是那些愿意配合的人而且有一定能力的人过两年就成了你的领导。这种人非常熟悉你们摸鱼的本领和思维方式，他们会有办法治理你们的

知乎用户 歌者 发表

因为其实中国人虽然不喜欢 996，但是我们喜欢 996 背后的东西。996 是东亚社会价值观引领下的社会运行逻辑必然的产物。

事实一：中国有着悠久的实习集中体制的传统，意味着几千年来在大多数时间里**（比如现在）**，高价值社会资产如资金、土地、农场、企业、基础设施都是集中在中央政府手里的，资源的分配都是从上到下的，想获得更多资源请往上走；

事实二：中国自古以来就是一个相对封闭的国家。背靠沙漠高原戈壁滩，面朝大海，地理的隔绝导致与外界的联系非常困难，肥沃的河流冲积平原带来了发达的农业，导致人们缺乏与外界交流的必要性。于是在中国人的潜意识里，获得资源的唯一方式是抢夺已有的，而非去开拓外部的资源；（反例反面证明了这一事实：土地贫瘠的福建、广东人早早就开始与海外进行贸易。）哪怕到今天，中国学生毕业在国内就业人数也远不及在国外吧？中国企业对外投资的比例也远不及国内投资吧？

事实三：得益于中央集权制度的迅速建立，贵族势力在中国没有强大到可以干预社会的总体结构，中国从很早就确定了社会的上升渠道：科举制。科举制在古代简直是一个非常奇葩的东西，因为从设计上来讲，一个贫穷人家的孩子，可以和王爷家的孩子竞争宰相的位子，这种事情现在看来理所应当，在那个时候对人的诱惑力是得有多大呢？科举制最重要的不是提供了渠道，而是告诉人们：**你有机会做人上人，就算什么也没有，也可以一步步往上爬，低风险、系统稳定。**这个制度到现代中国就是高考、考研、考公，中国人别的本事不说，做题能力一流。

基于这三点事实，中国人的脑子里普遍有一个逻辑链条：资源就这么多，我去开拓新的资源那是不可能的 / 太累了 / 我不会 / 我哪行，多抢点现在有的才比较靠谱；资源是从上面往下分的，所以我只要努力就能往上爬就可以了；爬的梯子都给人架好了，这不现成的路子都有了吗，小升初、中考、高考、考研、考公…… 东亚人的一生，就这样活完了。

反抗 996？

你是想违抗我们国家的分配制度？想搞土地私有化？想私有化占据大量资产的国企？想把税收和财政下放地方？找死。

你是想做大蛋糕？你有足够的智慧和能力，可以自己创办企业？十几年的教育只教你做题、完成任务、完成工作、听话，你居然还有这个创新能力？那还说啥，赶紧自己当老板；还是你有胆量去非洲做生意，和当地人抢饭吃？

你是想放弃上升、躺倒做废物？当大官、挣大钱的诱惑摆在那里，你不馋，你爹妈馋、你老婆孩子馋、你同事同学亲戚朋友馋，他们爬高一点就会把你笑话死。废物不配在中国社会活着。

996 就是东亚各国各地区的宿命。什么时候社会卷废了，上升渠道堵死了，整个社会就废物了，参考日本。

996 们要是卷累了就闭上眼睛脑补一下这个画面：傍晚从镇子上回到自己家，坐在家门口抽根雪茄。太阳逐渐西斜，有时候就好奇啊，这得克萨斯离我们英格兰是有多远来着？害想不清楚了。

看着自家农场里的黑奴摘着棉花，远处自家儿子拿着猎枪骑着马，在无垠沃野中奔驰着。又是一年好收成啊。女儿最近开始去镇子的学校里上学了，现在还在看书。害，知识这东西，不就是没事干看看书，又没打算靠这个过日子，随便学学开心就好，整这么认真，这孩子。

知乎用户 俗士 发表

主要因为劳动者个体力量单薄，无法平等地与资本家谈判、议价。另外，资本家及其代言人经济学家长期忽悠，如 “资本家养活工人” 的结果，让工人顾虑太多。

“996” 违法与低工资陷阱


俗士


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“996” 违法与低工资陷阱

文／俗士

8 月 26 日，人社部和最高法联合发文明确：“996”严重违法！这就是说，倍受抨击的 “996” 工作制终于违法了——其实按《中华人民共和国劳动法》规定 “996” 工作制从它诞生那天起就是违法的，只不过很多企业没有严格执行把违法行为当成正常现象罢了。因此我认为，人社部和最高法院联合发文明确 “996” 违法并非多此一举，是很有必要的。

不过让人想不到的是，网上的反响并不热烈，这与 2019 年 “996” 这个词刚进入大众视野时，舆论一片谴责、批判的景象形成鲜明对照。不仅如此，相反有人认为：明确 “996” 违法会导致企业不能加班，从而影响员工收入，致使他们还不起房贷；还有人说，本来工资不高就指望加班挣点钱，不让加班怎么活？…… 别说支持这类观点的人还不少。我不知道支持这种观点的人是真实的打工族还是受雇的水军。不过，这倒是一个值得思考、讨论的现象。

一

似乎每一次关于过度加班问题引发的舆情，都会出现工人担心不能加班而收入减少的说法，从十年前富士康 13 连跳事件，到 2019 年 “996” 工作制进入大众视野，到今年 1 月拼多多 22 岁女员工 “肺宝” 猝死，再到今天抱怨 “996” 违法导致不能加班都是如此。有了这样的群众基础，资本家自然会变着花样延长工人的工作时间，反观工人们就像 “斯德哥尔摩综合症症候群” 对资本家感恩戴德——这些年经济学家用 “资本家养活工人” 之类的理论洗脑也是一个重要原因。

在中国，低工资是一个普遍现象——不仅导致中国社会诸多矛盾和冲突，还严重扭曲了国民的价值观。而造成中国普遍低工资既有历史原因，也有资本的贪婪和嚣张。

先简单说一下历史原因：

1. 在新中国成立以前，中国基本是旧的企业模式，很多企业都可称为 “血汗工厂”。加之当时全世界普遍不富裕，且中国处于战争状态。故而，劳工权益不会被关注，工人工资不可能高。

2. 新中国成立以后，中国实行社会主义制度，职工，包括公职人员，工资只是满足日常生活之需，因为社会主义制度的优越性是国家保障人民的居住、医疗、教育等权利，且国家保障职工没有失业的后顾之忧。因而，这些需求不是通过工资形式支付的，而是以国家福利的形式负担。但由于国家福利，尤其是住房这一大项目，实施得并不好，很多人家都是几代人挤在一起。结果就造成中国人低工资、低福利的实际状况。到上世纪九十年代国家向市场经济转型，把国家福利，包括住房、医疗、教育，这些项目交给市场，其后果是工资并没有提高多少，而国民又背上了 “三座大山”。这样就使得中国的劳动者的实际上还是处于低工资、低福利的状态。这些年，虽然工资有较大幅度提高，但仍然跟不上房价上涨的节奏——买不起房或租不起房，看不起病。

再说说资本的贪婪和嚣张：

由于上述原因，加上有勤劳致富的传统价值观，劳动者就希望通过多劳动以获得多一些的收入，于是资本家就利用这一点，用加班诱惑劳动者超时工作，随即 “自愿加班”、“996”、“拿命换钱” 之类的纷纷登场…… 也就是说，低工资不仅是资本家降低成本的有效方法，还成为他们绑架劳动者，甚至要挟社会的手段——制造就业焦虑，加剧社会内卷化，最典型的列子莫过于马云所说：“996 是一种巨大的福气…… 很多人想 996，但还都没有机会。”

马云之所以敢如此张狂，无非是这些年资本事实上已控制了整个社会的方方面面、角角落落，既控制了人们懒以生存的经济也在很大程度上塑造了人们的价值观——各种炫目的广告、走秀、新品发布会、豪宅、名车，以及没有穷人的影视剧…… 让人们信息金钱的巨大魔力，进而控制了人们行为方式。再加上资本家及其代言人经济学家长期鼓吹 “资本家养活工人” 的理论，硬生生将资本家与工人互相依存、互惠关系扭曲成工人对资本家单方面的依附关系——等于告诉世人离开资本家工人就无法生存。当这种扭曲被广泛认可，资本家就能把工人玩弄于手掌，低工资加 35 岁现象再加末位淘汰就轻松地把加班作为一种文化强加给工人却美其名曰“自愿加班”。

二

前面，我从历史、资本贪婪两方面谈到中国普遍存在的低工资问题，估计大家自然而然会想到多少工资才不算低工资，才算合理呢？

我想从经济学奠基之作亚当 · 斯密的《国富论》中找找答案。

在《国富论》第一篇第八章《论劳动工资》中亚当 · 斯密说 “需要靠劳动过活的人，其工资至少须足够维持其生活。在大多数场合，工资还得稍稍超过足够维持生活的程度，否则劳动者就不能赡养家室而传宗接代了。…… 为赡养家属，即使最低级普通劳动者夫妇二人劳动所得，也必须能稍稍超过维持他俩自身生活所需要的费用。”

从这段话里不难看出，在亚当 · 斯密认为劳动者的劳动报酬不仅要满足自己的衣食住的所需，还要有富余以供给家庭及繁衍后代之用。我认为，亚当 · 斯密对劳动工资的论述是原则上的，也是不受当时生产力水平和地域，如国家，限制的。即使在两百多年后的今天及万里？之外的中国照样有借鉴价值。

我觉得，仅考虑住这一项就能判断出，当下中国企业的工资水平远低于亚当 · 斯密关于劳动工资的标准。具体说：企业劳动者的工资只够租住城中村或由单元房改造的群租房内，既拥挤、混乱、嘈杂、没有尊严、难保隐私还非常不安全——时不时听到发生火灾、洗澡漏电致人死亡之类的事件。

租房不易，买房更是奢望——现在的常态是需要 “六个钱包” 才能买房，因为中国很多城市的房价收入比都在 30～40 之间，而最高的深圳则高达 46.6——就是一对普通劳动者夫妻靠工资购买一套住房需要 30～40 年不吃不喝——全球 10 个房价收入比最高的 10 个城市前 5 个无一例外全是中国的（见下图）。

记得前几年看到的一个资料显示合理的房价收入比是 6～7。由此可见中国的房价收入比是多么离谱。当然，你可以说这只能说明中国的房价太高了，不能甩锅给低工资。然而工资既然要满足劳动者的衣食住就应能足以支付住房的支出而无论买房还是租房，至于是房价太高还是工资太低不能只看一个方面，那样就会成为互相甩锅，永远扯不清楚。不过，一个事实是非常清楚的，即这些年中国人大都被高房价压得喘不过气来了。住房实实在在成为压迫中国人的一座大山……

不幸的是，把《国富论》奉为 “圣经” 的经济学家们却集体忽略亚当 · 斯密关于劳动工资的思想却把低工资当作一种竞争手段，不仅为“血汗工厂” 辩护还与资本家一起反对政府制定、实施最低工资，这种情况在中国尤其严重。

三

在《国富论》第一篇第八章《论劳动工资》中有这样一段话：“所以劳动报酬优厚，是国民财富增进的必然结果，同时又是国民财富增进的自然征候。反之，贫穷劳动者生活维持费不足，是社会停滞不进的征候，而劳动者处于饥饿状态，乃是社会急速退步的征候。”

这段话表明：亚当 · 斯密是反对低工资的，并且他主张劳动者应该享受到经济增长的成果，同时他把劳动者的能获得报酬视为社会进步的标志。这与中国的资本家及其代言人经济学家截然不同。

在我看来，低工资不仅是资本家们剥削、压榨劳动者的手段还是他们妄图独享社会进步和国民财富增加成果却将广大劳动者排斥其外的阴谋。或许资本家独享财富增长的成果是资本主义的制度安排，诺贝尔经济学奖与和平奖获得者美国经济学家约瑟夫 · 斯蒂格利兹的话就道出了其本质。他说：“市场经济最黑暗的一面就是大量的并且日益加剧的不平等……” 因此，要想让广大劳动者也能享受到经济增长、社会进步的果实，我们不能死抱着市场经济的教条不放。值得庆幸的是新任日本首相岸田文雄将建立一个 “新型日式资本主义”（新しい日本型資本主義）他说：“没有分配就没有经济增长。我们希望打造一个有关经济增长和分配的良性循环，并把其成果传递到日本的每个角落。” 他还说，“希望通过出台新经济措施，尽可能地提高日本国民的收入。如果只有少数人享受到了经济增长的成果，那么良性的经济循环就无法实现。”岸田说，‘重要的是，要让尽可能多的人享受得到。’他还敦促民营企业要将所得利益“适当分配给（普通）员工。” ①

我觉得，作为一个发达的资本主义国家的领导人能有如此见识是难能可贵的，我将乐见其成。

2021 年 10 月 3 日

注：①岸田文雄：新冠疫情是 “国难”，将建新型日式资本主义

https://m.guancha.cn/internation/2021_09_29_609146.shtml

编辑于 2021-10-03 13:58 · 著作权归作者所有

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996 是福报，得屌丝者得天下，底层人民用命换钱，打工人还要尊严吗

评论


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知乎用户 不自由而无用的人​ 发表

小小的反抗一次两次三次其实都没有什么大的效果，反抗有用的前提是必须要达到量或者是质的变化。

关掉评论区，减少被 gank 的几率。

知乎用户 亲爱的弗里德里希​ 发表

怎么没有，我就反抗了啊

博士时实习的事业单位本来是要我的，但他们加班太多了（我去之前一直以为事业单位是混吃等死的，没想到这么拼），果断跑路

回老家某 211，面试时问我能不能三年发 3 篇权威期刊，否则非升即走

果断回答：不能

于是到了现在的单位

确实穷，平台也确实低，但基本上除了上课没啥事，科研爱做做不做拉倒，混吃等死数第一

所以就看你重视什么了，如果现在这单位再搞非升即走评聘分离什么的，我还打算再往差点的学校跑

二本不行就三本，成都不行就乐山绵阳，再不行就去西昌晒太阳

总之 996 是不会 996 的，这辈子都不会

知乎用户 狂飙从天落​ 发表

不是没有人反抗，而是……

举个坐公交车的例子。

劳动节，我和我姐以及我 4 岁的小外甥去某市坐公交，这公交车跟我坐过的其他任何城市的公交车都不一样：

第一，没有 LED 显示屏。第二，报站广播的声音贼小，要站在第一排才能听见。

那条线我们坐过几次，每次都是这样的。

最后一次的时候，我们仨刚好坐得比较靠后，开了半天根本不知道公交到了哪。我们急着赶火车，坐过了站可就麻烦了。

于是我姐就着急了，站起来向司机喊话道：到 XX 站了吗？还差几站？

司机说还没到。

我姐就建议说：你们车上应该装个 LED 显示屏的。

这时坐我旁边的一个男性乘客突然不耐烦道：你查手机啊！

（也许是怪我们耽误了司机开车，可不知道到站情况，正常人第一反应难道不是问司机吗？）

语气很叼的那种，让人听了很不爽。我姐就怼了一句：公交车上本来就应该有到站提示啊！这是公交公司的问题！

没想到那男人直接低声骂了句：傻逼。

声音很小，我姐估计没听见。但我坐在旁边，听得一清二楚。当时我的火就起来了，可是我因为太久没有跟这么低素质的人打交道，竟然愣住了，一时间不知道该怎么回击。

冷静下来以后，心想出门在外，不知道别人是人是鬼，又有小孩子在身边，还是忍了吧。

事后一想，我们作为外地人，一辈子可能就去那里一次，除了被骂一声傻逼什么损失都没有。

但是这个乘客听口音肯定是本地人，自己可以看手机查站点，家里的老人孩子坐车时难道也要一直盯着个手机吗？

就算他们坐过几百遍，对路况熟的很，难道就不希望一天劳碌之后，可以靠着椅背放松一下吗？就不希望有个 LED 屏幕和超大声广播提醒他们已经到站了可以下车了吗？

如果所有的乘客，都不去向公交公司提建议，而是像那位男乘客那样去查手机，公交公司会把装 LED 屏幕的事放在优先级吗？

……

回到本题，都说 996 不好，可是为什么没有人反抗呢？

因为大部分人（包括我），都是得过且过的。但这部分人比较好的一点就是，当反抗的力量占据优势的时候，他们就会纷纷站到反抗者这边，所谓 “谁赢帮谁”。

还有一小撮人，也就是工贼、走狗之流。资本家提倡 996，他们就积极响应 996，如果只是积极响应，折腾自己也还好，可他们不仅自己 996，还批判、嘲讽、打压那些不愿 996 的人。

他们不反抗也就算了，还攻击那些反抗的人，跟我在公交上遇到的那个男乘客一个德性。

他们只知道不愿 996 的人耽误了公司赚钱，却不知道钱难赚的根本原因，就是因为他们不要命的 996 让劳动变得廉价。

对于这些人，我只能祝你们一辈子 996，就像我祝那位乘客一样，祝他一辈子坐没有广播报站的公交车，然后一辈子被问站名的游客们扰乱心情。

知乎用户 荼蘼如雪 发表

在上海某独角兽公司工作了好几年。该公司在业内是亚洲第一。受行业性质限制，一线员工不可能将工作带回家做，但公司能成长为独角兽，自然里面的员工不可能轻松，996 也是家常便饭。

本人在其中见过几种反抗形式。

一种是遵循 996 的时间制度，但加班是做给领导看的。把 965 的工作量，拖延到 996，这种一般适合单身狗或者已婚未育的。

已婚已育的由于要照顾孩子辅导孩子，不可能常年 996。这类人通常有一定工作经验，工作中少走弯路，因此部分时候到了下班时间就走了，项目紧张或者不顺利的时候 996，毕竟这个时候还 965 的，升职加薪肯定是没戏了。

还有一类人，家庭条件优渥，工作仅仅是消磨时光或充实自己，升职加薪已经对他们没有多大诱惑了，领导也没有什么可以对其威逼或者利诱的筹码了。他们往往到点就走，周末双休。

知乎用户 江浩栾 发表

为了得到满足个人物质生活所需的收入而放弃了更多的自由时间，这是一种无奈的选择，因为发展的前提是活着。

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

反抗的定义是很广的。如果说是有组织的推动法治建设，要求严惩那些违法劳动法的公司，那就拉倒吧。中国人没这个基因，大凡能吃饱饭都不会闹。

如果说是自己不爽直接离职，那没问题。出门左拐富士康，或者在家里当个啃老族。这点自由还是有的，前提是家里有粮。

如果说自己又得赚钱又不得不 996，那就摸鱼呗。摸鱼一时爽一直摸鱼一直爽。每天那 12 个在岗时间你不要都用作办公，把休闲娱乐养生用在上面。把 996 变成 6996。

知乎用户 郑金条​​ 发表

职场进入一定阶段后，肯定要面临四个基本问题的：

A，珍惜好自己的身体

B，怎么避免工作时间长但无效时间多的问题

C，怎么规避低效状态和低回报率投入

D，珍惜好自己的情绪

职场很多问题，本质上都是两个问题带来的：

第一个是，双向不信任问题

第二个是，雇佣关系到底是契约关系还是附属关系（实际环境还是被偏向附属关系）

搞定这两个问题，职场麻烦基本都能解决

知乎用户 LijjLyb 发表

看到这个问题。我下意识的想起了一首刻在灵魂里的歌。

没有共产党，就没有新中国。

为什么呢？

因为光光是个人的努力，也许可以改变自己的命运，但是是绝对没有办法改变整个环境的。

必须依靠组织，要有一群志同道合且有能力的人，才有可能改变现在这样的环境。

所以，一个人反抗了，他不 996 了，然后，其他人该 996 还是 996。

所以，你怎么知道没有人反抗呢？

而且，明明现在都在反抗啊。

逐年生育率降低，不就是一种默默的反抗吗？

都在 996，谁生孩子？生出来谁带？65 岁退休了。

总不能是中国人基因突变，突然生不出孩子了吧

知乎用户 广州融资故事​ 发表

谁是 996 的拥护者，谁是 996 的反对者，这个问题是核心要讨论的问题。

“996” 工作制是明显违反《劳动法》的，但事实上一直在大多数民企中实行。

何以会 “民不告、官不究” 呢？这是我国严峻的就业压力造成的。党政机关、企事业单位等公职部门，只可供给很少一部分岗位，大多数市民包括农民工还是要靠民企来接纳。而民企的生存环境一直不好，与国企难以竞争，因而不得不靠加班来支撑。

有人把这个归结为 “资本家剥削工人” 的本性，窃以为是有欠公道的。试想一下，如果老板自己都活得很艰难，他能给你提供轻松的工作吗？

996 对于行业的影响

1）恶化整个行业的就业环境，大家都是工具人，作为干电池，都是拼命跳槽高工资，这样行业工资恶性竞争，提高人力成本。

2）996 员工普遍焦虑，这样会降低员工的创造性。

所以 996 是不靠谱的，当然有人说像互联网公司都是 996，可是你会发现，成为独角兽，BAT 的公司都是踏着多少公司的尸体才成长起来的。

你们公司 996 吗？你怎么看？

知乎用户 Y.HL 发表

我举个例子学生党就能理解了。

说之前先说明一下：996 没有对错，但是和你提出的一样，认为 996 没问题的人当然可以继续 996，心理不拧巴就好，自己开心就好。问题出现在不喜欢 996 但是还是在 996 的（嘴上说着不要，身体很诚实的）人身上，为什么不喜欢还不采取行动呢？

学生党喜欢高考么？如果不喜欢，觉得一考定终身不好，为什么不反抗呢？因为没必要，不喜欢玩的游戏不参与就行了，我直接国外读个本科就行了呀，或者我喜欢素质教育，那我去不用一考定终身的国家参加那里的考试考大学就好了嘛，为什么要反抗？反抗对我没什么收益嘛。

996 也一样，不喜欢，那我不 996 就好了呀，我去考公考编，或者我出国工作，都是办法，为什么要反抗呢？反抗我能得到什么好处？我自己逃离了，不 996 了就完事了。

那么那些不逃的，但是也不喜欢的呢？跟不喜欢高考，但是也没绕开高考继续参加的人想法一样：实力不允许啊。我也想去英国专升硕，可是爸妈没钱。自己攒钱？不不不那太累了，不想上班。全额奖学金？没这个本事，我就想躺着进清北，对！就跟隔壁邻居家的孩子一样，躺着，直接华侨身份进清北。

翻译一下，就是我不想 996，但是考公考编考不上啊，不不不，不仅仅是考不上，我根本不喜欢看书，什么国外工作？很多国家养老型 955（954）？不不不，我英语不行，学英语？不不不，我最讨厌学习，我要是喜欢学习早就考完公考完编了不是？对，我就是喜欢躺着，什么都不想，什么都不用付出努力，就跟隔壁家的孩子一样，继承家产 / 顶替父母的编制内的工作。可是实力不允许啊。

都这么懒了，怎么可能有反抗的力气？反抗不如多玩一局游戏，多看一部韩剧嘛是不是？

当然 996 是辛苦的，只是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

知乎用户 哒柏 发表

难道你没发现，这次抗疫最好的是东亚国家么？抗疫最重要的是什么？服从性！！

这种服从性属性是从小培养，几十年上百年的成果，你身边的人和从小接受的教育就是社会秩序第一，集体第一，而服从性和反抗性是对立的两种文化属性，当然你可能觉得抗疫就该服从呀，是的，所以你发现几乎看不到 “遇到不爽就反抗” 和 “遇到困难听指挥” 同时出现在一个民族和国家身上。

你说活了几十年，除了跟着反日打砸以外，有为自身利益上街过么？

知乎用户 图总裂夫司机​ 发表

反抗成功的人大企业也会在给钱之前要求他们签个 “保密协议”。而监管部门本着一事一议的原则，和了事消案的想法，默许甚至支持这种 “调解结果”。

知乎用户 刘备无中 7 仁过 发表

每次网上有人开始骂 996 的时候，老板只要提几句我们生化环材，那帮子人就会像打了鸡血一样去向生化环材的从业者展示 996 的优越性。

那为啥不让他们享受 996 的福报呢？

知乎用户 匿名用户 发表

想起来现在都觉得恶心.

我上家公司的时候，某天顿悟了，不想在公司摸鱼，每天准点上班，到点下班，但是工作质量是有保证的，我的直系领导都算是高位吧，也都知道，聊过几次，我说的挺明白的，工作不耽误，需要加班的时候自然会加班，其他的就不要纠结了，领导也就基本上睁一只眼闭一只眼，不怎么过问了。持续了半年吧，最后我还是离职了，因为我偶然知道了，有些同事打小报告我不加班的事，虽然都被压下来，没什么下文，但知道这些事后恶心的不行，实在没法接受跟这样的人共事。

回到正题，为什么没有人反抗，我觉得一直都有人在反抗，只不过大家都以自己的方式反抗，有的人准点上下班，有的人摸鱼，有的人迎合，有的人吃过晚饭健个身回来打卡…, 但是最终如果只看上班时间，大多数人还是执行了 996，所以就有了一种现象：老板看起来觉得我们公司执行 996 了，员工心说老子摸鱼你个傻 B 老板傻吊公司；摸鱼的人以为这种方式自损 1000，杀敌 800，其实最多伤敌 80 罢了，公司没有任何损失，打工者却实实在在的浪费了自己的自由时间。

在我看来，上班摸鱼是打工者面对 996 的一种精神胜利法，他觉得我摸鱼了，我用行动嘲笑了一把沙雕公司的沙雕政策，而且还会自我幻想因为我摸鱼所以公司试行一段时间后会发现 996 并不能提升效率，然后取消这个政策。

何其幼稚，这种小心思资本家岂会不懂，只不过先占领你的身体，下一步才是占领你的心灵，今天让摸鱼的逼走准点上下班的人，明天就会有更多的迎合者来逼走摸鱼的人；今天的就业市场一个求职者想堂堂正正的找一份不加班的工作有多困难，明天的就业市场一个摸鱼者就会发现找个可以摸鱼的职位有多难。

就是这么搞笑，连反抗 996 都开始卷，卷到最后人人都是奋斗逼。

8 小时工作制是国外的劳动者用鲜血换回来的，我们竟然想用加班摸鱼的方式来争取，这是有多看不起资本家。

知乎用户 逗泥丸的平方 发表

996 是不太好，因为加班总是变成受限制的摸鱼行为，这就是基础的反抗方式。

小摸怡情。

不过我觉得摸鱼最大的问题其实是摸鱼的增长潜力显著的大于工作。

高级一些的老马讲过，删库跑路。

知乎用户 阿超​ 发表

反抗的前提是要有命，是要放下所有欲望，普通人做不到而已。

不加班，找个 2500 的保安当，怎么不行？你舍得大房子，舍得孩子平庸，舍得媳妇吃不好穿不好，舍得父母子女和自己生了病没钱看医生吗？

当金钱的作用大于它本身的价值的时候，就会改变本身的意义。

人们应该去争取属于自己的利益，但是需要团结起来，奈何团结不起来啊，老板们那么聪明，各种分化，打压，维稳，挑拨离间，最后都变成一根根的筷子被折断。只有当力量团结在一起，才能发挥出成倍的效果。

如果一个人 996，以死相逼，那就真的死了，最多资本家赔点钱，再从其他 996 那里压榨出来就行了。如果全员 996 都抵制，才可能让老板们从新计算收益比。

你想反抗，行啊，反正老板们不缺劳动力，换个人就行了啊，还有那么多愿意往上爬的呢，不缺你一个。最后的结果就是你自己被淘汰而已，除了你自己，谁会在乎。

不过好在现在人民的意识正在觉醒，上班摸鱼这种小动作越来越多，当更多的人意识到，并且能团结起来的时候，曙光即将到来。

不过黎明前的黑暗，足够黑暗，会有流血，会有牺牲，一切都在黑暗中进行。

知乎用户 于禁 74 年 发表

你这个思维不对。

你说说的 “反抗” 是什么意思？如果是说煽动社会事件等违法行为，那你该读读法律，搞清楚哪些事不能做。不能做的事，千万别碰，否则国家的正义铁拳不会缺席。我们国家安定团结的大好局面来之不易，西方敌对势力总想打 “工人权益” 的牌煽动我们，可不要上了他们的当。

如果你说的 “反抗” 只是说“我不服从”、“我到点就要下班”，那确实没问题，不过在目前的社会中，你就要冒被解雇的风险，因为大学毕业生确实太多了。如果要避免这种情况，就要找到一个稀缺的行业，比如到一个青壮年男人很少的地方去干重体力活。那时候干多长时间，收多少钱，你都能说了算。

知乎用户 Enddark 发表

因为现在没有真正意义上的 “无产阶级” 了。

我们努力建设的社会主义，成了现在这帮奴隶主缚住我们的锁链。

我们建设社会主义，是为了发展过上富足美满的生活，建设到了一半，奴隶主来了，把我们为世界上最壮丽事业的努力，说成了他们给我们的福报。

我们已经不再是一无所有了，我们现在除了自己，还有父母子女和自己那一亩三分地。

我们没法再去冒着失去这一切的风险去反抗了。

我们现在只能发牢骚，就算有谁振臂一呼，也不会有人赢粮而影从—

我不能指责工人阶级革命性下降，因为这是敌人在努力的结果，让国内的奴隶主沾了便宜罢了

而中国社会和他哪时候也不同了，农村问题这几年解决的不错，你哪有农村包围城市的基础？

城市倒是发展迅猛，可是工人们总体没什么革命的诉求。

现在我们能做的最大反抗，也就是如同奴隶般消极怠工了，偶尔有见删库跑路的，大抵就是破坏生产工具吧

或许只能指望这个过程不断加速—

然而暴力反抗，于国无益

现在的国际形势，是中国崛起的关键时刻，阶级矛盾远逊于国家矛盾、民族矛盾。只能说没抓住 60 年代除恶务尽，让我们错过了最佳的时机。

也许要有两三代人为国家民族的发展而牺牲，只能希望后来人能走出一条新路吧

知乎用户 皮蛋 XXXXL 发表

谁说 996 不好？谁没有反抗？

其实这种故意带节奏的问题，稍微补全一下就知道了。

说 996 不好的局外人，当然也不会替局内人反抗

说 996 不好的局内人，都是奔着自己认可的利益点去的，得了利益当然不会真的反抗，只是嘴上喊喊罢了。

知乎用户 万乃石​ 发表

说个反抗的例子吧，这次我们不但反抗了 996，还反抗了拖欠工资。

曾经在一个几十人的小公司管一个部门，老板是个运气特别好的投机分子，之前几个项目让他从一个普通人变成了亿万富翁，这个公司是他看好的另一个方向。

我进入这个公司的时候他已经开始对这个项目的未来有所怀疑了，但又不想之前的投入打水漂，但又觉得继续大把投入有风险。怎么办呢？风险是可以转移的。

首先想到的转移风险方案就是 996，这样可以多干活少用人，只要不给加班费，就等于减少投入了。于是先开全体会，给我们看了一个阿里巴巴创业史的纪录片，之后感慨了阿里团队的奉献精神，最后宣布从下周起，实行 996 工作制。但老板很快发现，996 并不适合小公司。在大公司，老板根本就不知道员工在干什么，所以 996 可以给老板带来极大的满足感和安全感。但因为是小公司，所以老板很快就发现，其实 996 并不能给他带来太多实际的利益，省下的这点工资并不足以满足转嫁风险的需求。

于是又开启了拖欠工资模式。和很多公司一样，大家的工资被分为两部分，稍高于最低保障工资的为基本工资，其他为绩效工资。 比如你一个月 8000 块钱，2000 基本工资，6000 绩效工资。老板先以资金周转的原因，停止了发全部工资，然后隔一个月发一次基本工资。但对于新入职的员工，第一个月会发全部工资，第二个月再拖欠工资。

从拖欠工资的第一天开始，老板就变成了故事大王，每个月要发工资的时候，都会编出一个感人的故事来通知我们这个月又困难了。期间很多员工拖不起离职了，离职后就进入了漫长的仲裁阶段。老板和人事说，能拖多久就拖多久。他心里想的肯定是这个项目，再有个一两年就能见分晓了。成了自己就大赚一笔，出点儿工资和赔偿也没什么。如果不成，公司就破产，反正法人是他老家一个身患绝症的老头儿，就是被算成老赖，他也能想办法躲过去。

为了要回被拖欠的工资，我开始串联各部分负责人罢工。约好了，如果这个月在不发工资，就直接把手里的活儿全放下，一天不发工资就一天不干活。但到了越好的时间，我发现，只有我一个部门罢工了。其他部门还是该干嘛干嘛。半个小时之后，老板气势汹汹地把我叫到办公室，让我滚蛋。我告诉他，不发工资、不给赔偿别想让我走人。最后在办公室对骂了起来。之后老板甩开我，又把我部门的几个人都叫到他办公室，告诉他们，我辞职了，他们必须马上开工。我们部门的人受到我对着老板骂街的鼓舞，都表示，对老板已经没有信任了，不发工资就不开工。

这时候老板已经气晕了，高喊：“你们都走，谁现在去人事辞职，我就把工资给谁。” 于是有两个人马上站起来，你给人事打电话吧，我们现在就去。但在让我们三个人签离职的时候，发现要求我们签自动辞职，不给赔偿。我就不签字了。第二天，人事来找我，告诉我：老板说，只要我不签字，所有人的工资就不发。人事是代表其他各部门人来求我的。这回把我也气乐了，那行吧，把欠我的工资补上，我就签字。

后来一直到公司关张，也只有我们三个人拿到了全部工资。甚至人事也没拿到全部工资，还有一个产妇，国家给她发的两万块钱生育津贴是打到公司帐上的，最后连这 20000 块钱生育津贴也没给她。

知乎用户 orchimike​ 发表

996 只要不停电就好了。

实话实说到晚上 8 点以后大家都跑了我躺帐篷里一边开个电饭煲做菜爽的很，就是停电不太好。

不过现在可以买个电池，平时充满了晚上直接公司做饭顺便睡觉。

当然厕所锁了也不太好，最好想办法配个钥匙那就不错了。

知乎用户 匿名用户 发表

我是一名大四学生，在之前没找工作时，我觉得 996 是对人的残酷剥削，八小时工作制和一周上五天班才是正常的。

当我开始找工作时，我去观察身边的人是怎么样工作的。

A 在制衣厂，工资按季节波动 5k 到 10k，工作时间早上八点到晚上十点，每周六不加班，一个月放一两天假。

B 在电子厂，工资按季节波动 6k 到 8k，工作时间看工厂需求，淡季加班少一周放两天假，忙的时候连续加班一个月没有假。

……

之前我看网上批判 996，我也跟着批判，突然看看自己身边的人好多都远超 996，我突然失语了。这样相对而言，996 对我来说还真可能是福报。这可能是我能够到的最好选择。

在互联网上看不到那些没文化没背景承受着远超 996 工作人们的声音，他们都不看知乎不刷微博不上 B 站，他们只知道微信，抖音，西瓜视频。中国的九亿农民差不多都是这个状态吧。他们似乎更应该反抗，为什么不反抗？我觉得大多数人都是认命的，觉得干什么都不容易，对于我们来说挣钱养家是首位的，只要工资高，都可以考虑，干不死就往死里干。现实是他们找工作确实很难，要么事少工资低，要么死干工资高。 最该反对 996 的群体就这样失声认命了。

后来我去找到工作，HR 问我 “你了解我们的工作时间吗”，“不清楚”，“就是 996，可以接受吗”， “没事，我平时也经常熬夜的”，“你还有什么问题吗”，“嗯，996 累吗”，“又不是要你去干啥体力活，就是心累”。这个 996 公司开的工资去年是全院最高的，所以我还挺开心找到了这份工作，不过离祂乎的标准还差很远。后来联系上去年去这个公司的学长，我问他 996 感觉累吗，他说，赚钱没有容易的。

爸爸说，打一辈子工只落下一套房子不值得，没前途。我却觉得他就是杠，总梦想着年入百万。他说谁谁谁一个月一两万，谁谁谁一个月两三万。有人的一句话在工资的对比上点醒了我，他说谁谁一个月一万多，另一个学历差的一个月两万多，我说那已经不错了，他说，他们都出去差不多十年了才拿这点工资。虽然不能排除凡尔赛的嫌疑，但却让我明白，没必要拿自己刚毕业的工资和别人工作了几年的工资去比，也算释然一点。

看完了这些五位数的工资，让人觉得真实的是各大城市的工资中位数，基本都在平均数的一半左右，国内只有两个城市超过了 6k。B 站有相关视频，播放量还挺高。

看到这个数据是不是开心多了

人就是这样，只要能比别人过得更好，就幸福了，更具体一点是比周围的人过得更好就幸福了。

“理想的俗化现象表明了如下事实，即发达工业社会面临着各种理想物质化的可能”

一切向钱看，必然是没有真正理想主义存在的空间的。量力而行，才能幸福，在这种意义上，退一步也许才是大多数打工人的海阔天空，响应十四五号召，在大城市 996 挣了钱回到故土，振兴乡村，回到乡村去，过平淡而幸福的生活不好吗。

“而这一点，就是幸福与美德的秘密——热爱你必须做的事情。所有制约的目标都是这个：让人们喜欢他们逃不了的社会宿命。”

“稳定当然也绝没有动乱那么气势壮观，对抗不幸命运的伟大斗争何等迷人，抵制诱惑的心灵挣扎何等栩栩如生，为了激情与怀疑而颠覆命运又何等如诗如画，身处安逸满足自然是享受不到一点点这样的荣光，要知道，幸福从来都不是宏伟壮阔的”

“从技术角度讲，把低种姓工人的工作时间缩短为 3～4 小时，这真的很简单，但是这样做他们就能更幸福一点吗？不，他们不会的。一个半多世纪以前这个实验就做过了。整个冰岛的工作时间都被调整成了 4 小时。结果呢？只有动荡和大批量的唆麻消耗，没有别的。多出来的 3 个半小时的休闲时间并没有成为幸福的来源，人们用来度假都还不够。发明局想出了各种减少劳动的方法，几千种办法。” 穆斯塔法 · 蒙德做了个表示很多的手势。“可是为什么不付诸实施呢？就是为了劳动者的利益着想，给他们太多的休闲时间纯粹是残忍的折磨。这跟农业是一样的。我们可以合成每一种食物，要是我们想的话，但是我们不能。我们更喜欢把三分之一的人口留在庄稼地里。这是为了他们自己的利益着想，因为从地里获得食物比从工厂里获得食物要花更多的时间。另外，我们要考虑怎样获得稳定。我们不是不想改变，每一次改变都是对稳定的威胁。”

疫情结束开学后老师对我们说，放了这么长时间的假，突然明白不是工作需要我，是我需要工作。有工作的压抑才有放假的快感。这里不是说支持 996，只是觉得人总是需要干点什么，是闲不下来的。

我不支持但也坚决也不反对，我不支持是因为 996 是违法的，我更愿意拿同样工资 955。我不反对是因为，对我而言这是最好的选择，我现在需要 996 的高工资。

2022/4/19 日更新。

我只想说，我现在过得很不开心，偶尔还会因为工作上的烦心事失眠。前辈倒是都干的挺开心的。卷不动了。可以说是干的不好，所以不开心，不开心也就更干不好，恶性循环。

对人生开始有一丝绝望，日子仿佛一眼就能望到头。快乐没有，钱也没有。我好像活成了普通人的样子。可我不本就是个普通人吗？

开始变成自己厌恶的样子。我不胜酒力，以前看大人们喝个烂醉，很是鄙视。最近压力很大，喝了点酒，瞬间那些烦恼就离我而去了，竟然开始觉得酒是好东西。事物存在都有他的原因。

被疫情困在这里，无法脱身，只能忍耐忍耐。告诉自己等今年过完，疫情散去就离职，去自己感兴趣的行业，去不加班的公司。改变不了世界，就只能从改变自己开始。

知乎用户 璟璟 发表

工贼太多，资本家都不够用了。

知乎用户 Gavin​ 发表

不可能不反抗的。

很多时候，反抗并不体现在直接的暴力对抗上。大多数需要人参与的工作，除了那种非常机械的简单工作，比如拧螺丝，糊火柴盒等，都非常难于准确的计量工作效率。现代制造业，除非是小作坊，多数情况下，基本上不存在简单的机械性工作，因为这种类型的工作完全可以通过机器设备实现，比人的效率起码高 100 倍。

对于生产过程来说，人参与的程度越高，工作效率就越难衡量。工作时间不等于工作效率。对于资方（老板）来说，工作效率才是最重要的。工作时间其实是并不重要。所以一个管理者，真正要管理的其实就是『生产效率』。能够明白这一点的管理者，才算是真正入门的。

其实对于制造业来说，人越少参与制造，效率就越高，这是发展趋势。所以一个人，一定要提高自己的技术，修养，让自己能够做『复杂』工作。

中国的经济，其实是一种『混合经济』。是一种机制复杂的，实践中的，实验性的，没有现成理论指导的，活生生的，社会实践。大量西方总结的，在西方确实无误的，社会经济理论，放到中国就不行了，完全不能和中国的经济社会现实适配协调。更不要我我们自己臆想出来的，根据自己的经验所总结出来的，社会经济方面的『识见』了。

总之中国的 996 问题是非常复杂的。但我觉得，更应该关心的是人的健康。国家与其花费精力在治理 996 上，不如立法关注劳动者的劳动健康问题。不能让那些把人活活累死的企业逍遥法外。要严厉惩处，罚到他破产，让那帮草菅人命的决策者坐牢，让那帮收获利益的『股东』们失去利益。毕竟我们是社会主义国家，劳动者利益要大于 GDP。而且我觉得如果国家真的能够下大力气解决劳动者健康问题，那么 996 还是事么？各个企业自己就会收敛这个问题。

知乎用户 星空 发表

反抗并不是一定真刀真枪的干，甘地领导的就是非暴力不合作运动。

等你工作之后，我相信你也会反抗的。

普通人反抗的最好方法，就是不婚不育，做佛系青年。现在最热的新闻，就是拒绝申通加班，他敢这么做，就是因为他没有房贷车贷，也没老婆孩子，一人吃饱，全家不饿。可以此处不留爷自有留爷处。现在的社会不可能饿死人，一个人的生活成本是很低的，做一天阔以玩三天。

但你要是背着房贷车贷，有老婆孩子，这些都逼着你去接受剥削，叫你加班就要加班。辞职这种事情想都不敢想。不工作到猝死的那一天是不会停止的，这还反抗个屁。

但更好的方法就是去考公务员，考教师也可以，有了编制，就不用考虑这些问题了。

实在不行还可以去外企。

知乎用户 大丸子 发表

哈哈哈哈，这个问题 我觉得是大家都太聪明了，等着别人反抗，自己得好处呢，，，都不愿意做出头鸟，，，抗吧，看谁撑不住，

知乎用户 李英夫​ 发表

感觉知乎上的人谈 996 就是纯粹的宣泄情绪，你就想想一个北京的白领程序员晚上九点下了班拖着疲惫的身躯在回家的地铁上打开手机，开始找个地方用除了专业知识之外基本初中水平的看问题方式来打字发泄一下，毕竟他也不能亲口对着老板喊资本家你程序员爷爷来了

让他总结 996 的原因也只能得到 “资本家太强太邪恶”“gov 狼狈为奸一样邪恶”“中国人生性能忍不会斗争”“国内大环境内卷你不干有人干”，翻了一大圈儿回答都在变着法儿的说以上四种答案，其实一个切题的也没有

之所以会有 996，其实是一个很正常的经济现象，源自劳动者的剥削自身价值

首先是机会成本，有 A，B 两个选择，选择 A，获得 A 的收益，就会放弃 B，那么 B 的收益就是 A 的机会成本如果 A 的机会成本高，那这个选择就不明智，反之选择明智

比如加班，如果一味追求加班，那么就会牺牲健身，休息，阅读，恋爱的时间。加班明不明智，就要看你把时间花在其他事情的收益如何

生产可能曲线，横轴为 A 的收益，竖轴为 B 的收益，生产可能曲线就是在两者获得最大收益所画的曲线。资源有限的情况下，收益最多只能在生产可能曲线上

每个人的时间成本不同，比如穷人时间成本低，所以在恋爱中愿意付出很多时间，而不愿意付出金钱。相反，富人时间成本高，所以在恋爱中愿意付出金钱，而不愿意付出时间。所以看一个人爱不爱你，就看穷人愿不愿意花钱，富人愿不愿意花时间

还比如生孩子，在孩子身上需要花很多时间，所以富人更不愿意生孩子，穷人就无所谓。对于富人，不止意味着要在孩子身上花很多钱，更意味着要在孩子身上花很多时间而导致少挣很多钱

然后是边际成本，多获得 A 的一个单位收益而需要对应在 B 上的损失，边际成本递增，每多获得 A 的一个单位收益，对应 B 的损失逐渐增多。比如销售，一天花八个小时可以说服八个客户，另外两个客户很难说服，需要另外花八个小时才行

边际成本递减，每多获得 A 的一个单位收益，对应 B 的损失逐渐减少。比如养孩子，养一个孩子一天也许要花八个小时，一起养两个孩子也许一天只需要花十个小时

有边际成本，还有边际效用，就是多得到 B 的一个单位损失而对应在 A 上的收益，边际效用和边际成本是相反的，类似于反函数。边际成本递增的事情对应边际效用递减。边际成本递减的事情对应边际效用递增，如果效用高而成本低，那么做这件事的收益就大。效用低而成本高，那么就是成本大。所以当效用等于成本时，也是最佳选择

所以，996 的真相其实是，企业可以花两个人的钱，让一个人干三个人的活。而 A 生在北京，家里五套房，父母国企公务员，对于他来说 996 沉没成本高，边际收益低，他没有必要去腾讯阿里，中信中金里剥削自身劳动价值，获得大量金钱购买资产，他只要随便去一个要北京本地人工作指标的公司上班就可以了

B 生在小县城，家里一套老破小，父母双职工，他如果想要立足大城市，就需要背负高额房贷，对于他来说 996 机会成本高，边际收益高。所以他选择在 996 大公司剥削自身价值

事实上，国内有豆瓣，有苏州微软，有各种五花八门的（低工资的）955 公司，B 想去一样可以去啊，而 B 为什么不去，不是因为 B 不想反抗，不想 955，而是因为 B 想要钱啊，因为他的机会成本，他的边际成本决定了他的最佳选择就是 996 啊

知乎用户 匿名用户 发表

其实整个社会一直都在抗争，从未停止

只是没有统一的组织，没有统一的纲领

996 的公司人员流动相比正常公司就是高

这就是无声的反抗，个体的反抗，沉默的反抗

哪里有压迫，哪里就一直有反抗

斗争不一定是血与火的

但成功的斗争大都是要经历血与火的

劳动者在和资本方及其簇拥和支持者的斗争并不总是激烈的

矛盾时而尖锐，时而缓和，整体上矛盾趋于尖锐，但大多数时间里斗争是温和的，隐蔽的，并没有那么轰轰烈烈，毕竟我们想要的一切都是真的要付出巨大牺牲和代价才能换来的，尽管我们可能并不惧怕失去什么，可跟多时候我们并不会那么做

血汗工厂干过的大多不会再回去，流水线逃离的也不会再回去，上过夜班的也不愿意再上，重体力劳动和有毒有害劳动环境人们也悄悄离开，996 也是一样，所有的人对劳动条件的改善都是有期许的，很多人可能降薪而得到一份正常的工作，每个人都向更好的岗位流动时，社会会倒逼他们做出改变

奈何这个国家有许多劳动者，新参与的劳动者，因为特殊原因陷入贫穷的劳动者，他们会以牺牲好的劳动条件来换取报酬或更多的报酬，客观上他们阻碍了所有人劳动条件的改善，一般意义上的卷

我们的制度，我们的保障，我们的收入与必要支出都不足以支撑让劳动者都寻求体面有尊严的生活，所以很多时候我们显得很无力，很多时候我们就是卷的那个人，就是驱逐良币的那个劣币。总而言之，996 的不合理不仅仅是工作制度的不合理，也深层次反应出我们的社会保障制度和对弱势群体以及困难群众的帮助不够，这都是急需解决的现实问题。至于有没有人，有没有心，对其他人来说有没有必要解决，那就是另一回事了。

知乎用户 七的质数和​ 发表

这不是一个单纯唯心的问题。

过度加班，核心还是唯物的问题。

996 成因的根因是大城市交通规划跟不上，没有能力让全民在有幸福感的条件下准时上下班。交通是反抗不了的系统。

交通困境没有解决之前，选择加班对年轻人是一个不坏的选择。然而更多人选择加班只会让交通升级更加延后，最后更加恶化延迟交通问题。

更加恶化的交通问题逼迫更多人放弃公共交通系统去选择私家车出行。进一步让城市交通超额负重。

某在杭州 it 大厂长期加班而有恶名。那根本原因应该看看杭州长期堵得不像样。长期来看，任何交通长期过载的高房价城市，尤其外城市的年轻人，都会潜意识更愿意待在有空调有外卖有高配电脑有免费零食的公司环境。哪怕仅仅是表演给管理者看。

虽然很多人知道，轨道交通是短期解决交通问题的唯一可行路径。但是，第一是地铁修建需要时间，修建过程很慢很慢。更重要的是，不是什么城市的地质都适合修建地铁，地铁选线能力是有限的。

短期：

彻底解决交通困难。短期内不要指望解决。要解决只能解决工作通勤问题本身。应该尽可能在家附近工作就业是上策。没有工作尽可能去学网上能赚钱的技能网上自由工作。这是大多数人脱困的唯一办法。整体系统现在短期解决不了。

中期：

能解决交通问题的城市。要么城市早期路面规划整齐，地质适合铺地铁海，比如成都。要么城市人口还没那么过密，比如人口流动平衡的三线城市。或者等 l5 自动驾驶加车联网技术，搭配 ai 智能选线智能拼车智能停车，可以极大改善交通痛苦度。

但是，改善交通时间痛苦度，增加交通缝隙利用率也不能根本改变交通容积不够的问题。（l5 自动驾驶加上新能源技术的应用，会让旧办法涨停车费去限制私家车出行的手段失效，大不了 24 小时在公路上自动跑就行了，还能拉客赚钱。）还有一点注意，高房价天然让城市年轻人租房空间狭小，不愿意久呆。

中期时间来看，解决房价问题机会倒不是没有，但是必须等中国在几内亚的铁矿石产量和运输能力跟上中国消费需求之后。

远期：

远期来看。彻底解决交通问题。核心是真空气囊的量产出现。城市大量引入三维交通，交通问题才能在数学公式上彻底解决。那时候就会有更多厉害的人开始逐步把工作做完就下班，慢慢扩散开，形成鄙视摸鱼加班的鄙视链。渐渐刹住加班的车。

同时，加班危害健康危害工作效率的问题大数据报告全民知道。ai 开始辅助医生护士这样的需要全天值守的职业，解放更多等等自由时间。

更远的远期不讨论了。那会儿大多数都没有工作。到达技术奇点后的世界是什么样，没有预测可能。

知乎用户 知乎用户 Q3sHg4 发表

大部分人根本就不是被强迫 996 的，而是他们自己自愿选择的 996。

如果你真的想要反抗 996，或者根本就不想过 996 的生活，我可以保证你在这个社会上能找到一万种过上体面生活的办法。

哪怕现在社会的整体环境中大部分人都在 996，但是照样有很多人过的越来越轻松了。

所以说，那些抱怨 996 的人，大部分只是随口一说而已，他们自己其实是十分支持 996 的。

我们的社会中只有极少数人反抗 996，大部分人只是抱怨 996 的同时，也是 996 的坚定拥户者。

不过你忽略了一件事，如果你真的不想过 996 的生活，其实根本就不是一个困难的事。

公众号：无名的思想空间

知乎用户 不亦悦乎 发表

19 世纪，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。 [4]

在美国，工人们每天要劳动 14 至 16 个小时，有的甚至长达 18 个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的 18 岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在 22 岁时头发变成灰白。” 沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工条件，就是要求实行八小时工作制。

1877 年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。

在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，某些资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。

1884 年 10 月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于 1886 年 5 月 1 日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。1886 年 5 月 1 日，美国 2 万多个企业的 35 万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有 4.5 万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门便处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。

1866 年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制的口号。 [5] 1886 年 5 月 1 日，以美国芝加哥为中心，在美国举行了约 35 万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件，实行八小时工作制。1886 年 5 月 3 日芝加哥政府出动警察进行镇压，开枪打死两人，事态扩大，5 月 4 日罢工工人在干草市场广场举行抗议，由于不明身份者向警察投掷炸弹，最终警察开枪，先后共有 4 位工人、7 位警察死亡，史称 “干草市场暴乱”（Haymarket Riot）或 “干草市场屠杀”（Haymarket Massacre）。在随后的宣判中有 8 位无政府主义者以谋杀罪被起诉，4 位无政府主义者被绞死，1 位在牢中自杀。

为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些活动成为了 “国际劳动节” 的前身。

1889 年 7 月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889 年 7 月 14 日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，会代表一致同意：把 5 月 1 日定为国际无产阶级的共同节日。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890 年 5 月 1 日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至 1918 年。中央人民政府政务院于 1949 年 12 月将 5 月 1 日定为法定的劳动节。 [6]


劳工神圣
1920 年 5 月 1 日，《新青年》7 卷 6 号 “劳动节纪念号” 出版。发表蔡元培 “劳工神圣” 的题词、孙中山 “天下为公” 的题词和李大钊的《“五一”运动史》、陈独秀的《上海厚生纱厂湖南女工问题》等文章。同时，还登载了《旅法华工工会简章》及唐山、山西、长江等地的劳动状况调查。

5 月 1 日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会。李大钊专门在《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍 “五一” 节的来历和美法等国工人纪念 “五一” 的活动，号召中国工人把这年的 “五一” 作为觉醒的日期。陈独秀也为庆祝这个节日发表了《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文，揭露资本家剥削工人剩余价值的真相。陈独秀又在上海船务栈房工界联合会作了《劳苦者的觉悟》的演说，阐明了 “劳动创造世界”、“做工的人最有用最贵重” 的观点。当天各地工人和知识分子共同集会。在上海，陈独秀指导下，5000 多名工人召开了由中华全国工界协进会等 7 个团体联合筹备的世界劳动纪念大会，陈独秀当选筹备大会顾问。纪念会上，各界代表发表演说，工人提出 8 小时工作、8 小时休息、8 小时教育的“三八制”要求，并高呼 “劳工万岁”“中华工界万岁” 等口号。会后，发表了上海工人宣言和答俄国劳农政府的通告。《新青年》纪念专号还刊登了李大钊的《五一运动史》、陈独秀的《劳动者底觉悟》《上海厚生纱厂湖南女工问题》等重要文章，以及上海、北京、天津、武汉等十多个城市和地区工人现状的调查报告。在北京，李大钊领导了以北京大学为中心的纪念活动。北京大学学生在这一天罢课，《北京大学学生周刊》出版了 “劳动纪念号”。学校内召开了 500 多名校工和学生参加的纪念大会，李大钊到会讲话。何孟雄等 8 名北大学生和一些青年外出宣传，散发《五月一日北京劳工宣言》，唤起工人为反对剥削、争取自身权利而斗争，被巡警拘捕。邓中夏到北京长辛店，向铁路工人散发《五月一日北京劳工宣言》并发表讲演。这是中国首次纪念 “五一” 国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个 “五一” 劳动节。

知乎用户 Cry Wolf 发表

因为他们的 996 是一天工作两个小时其余时间都在摸鱼并且高工资高福利。

而大多数的 996 是必须提前到达，工作到吃饭接着短暂的休息后继续工作到所谓的早 9 晚 5 而接下来因为自身能力问题不得不自愿加班到 9 点，当然加班费是别想的。

但是在这样的大环境下你不加有的是人加，他们还喜欢说我每天工作那么久那么累都懒得说，你们成天坐办公室有什么好抱怨的。而那些老板只看到了 996 却选择性忽略了他们的待遇，他们口中最喜欢讲 狼性，奋斗，努力，拼搏等一切看似正能量却处处只为自己牟利的话和词语去给底下员工画大饼。你不喜欢加班，那我凭什么要你？学历能力都差不多我为什么不要那些好管的？

不说 996，劳动法上的那些规定有多少企业能遵守？去年还大力宣传禁止 996，现在呢？都明摆着的事，本身大方向我们就需要发展再加上疫情停摆，还想给你减负？遵守劳动法？如果真想管还管不了？

反抗？都互相竞争互相卷，每天无偿加班都乐呵呵的。真想看到那种环境，50 年内是别想了，根本不可能。

知乎用户 陈琦 发表

在题主眼里怎样才算反抗呢？

像五四运动时期，有天降猛男振臂一呼 “打倒资本家”“反对 996”“誓死力争，还我双休”，然后打工人揭竿而起蜂拥直上，到街上举着小旗喊着口号示威游行吗？

问题的标签 996.ICU 本身不就是一次反抗吗？

现在年轻人的佛系、躺平不也是无可奈何的消极反抗吗？

那些 996、晚上七点钟才有晚饭、九点才有班车的公司，吃完晚饭还在工作的员工真正产生效率的时间能超过半小时吗？

用脚投票，选择不 996 的公司，不是反抗吗？

为这种现象发声，不也是一种反抗吗？

40 小时工作制：早该告别 996 了（川普版） - 极限编程 - 禅道开源项目管理软件

知乎用户 老蒋 发表

我被知乎上层出不穷的 996 问题搞的烦不胜烦，反抗个毛啊，知道现在的就业形势吗？知道马上有 1000 万大学生进入就业市场吗？

所有这种问题其实都可以换一种问法 “为什么别人不反抗 996？”

送死你去，摘果子我来，不就这意思吗？

知乎用户 水之道 发表

~ 本人从事 10 多年的人力资源管理工作，有《经济师》专业技术职称【同时也有过多年的互联网行业经验】。个人认为 996 是一种无知无耻的管理方式。“便宜宝”创始人 “畜生云” 只不过是 “风口上的猪” 而已，没有最基本的管理常识。作为资本的代理人，在资本包装之下变成了一个人模狗样的 “企业家”。~~~ 用通俗易懂的方法说就是“懂么不懂，像个马桶，站在路中损坏市容。”。“天狂有雨，人狂有灾。” 所以一个人无知无耻到极端，自然就被国家和社会给收拾了。

企业经营的本质是创造利润，创造利润的人力资源管理基础之一是提升 “员工效能”【按照经济理论，简单的增加劳动时间、效能反而会下降。】。每个人的精力其实都是有限的，在 996 的管理模式之下，不少人在单位只是在耗时间、装样子，根本就没有产出【没有效能的增加，反而还浪费资源。】。而且装模作样的内耗还消耗了员工的健康，甚至造成员工内部之间的恶性内卷。

顺便补充说明一下: 真正的效能管理考核体系应该是 MBO【经营目标】基础之上的 BSC【财务 & 客户 & 规章制度 & 员工学习成长~ 四个维度】，然后再分解成 KPI【关键考核指标】。

国外企业没有 996 的先进工作管理经验【都是国内一些黑心资本家杜撰的】。可惜国内素质低下，“屁股指挥脑袋”模式瞎指挥的所谓 “企业家” 太多了。

真心奉劝年轻人不要拿身体健康去换钱！没有了身体健康，钱就是废纸。另外也不要被黑心资本包装起来的高大上成功人士所迷惑【马克思主义哲学的核心之一是: 透过现象看本质！】。真正的成功一定是建立在身体健康、效能很好基础之上的，没有结果的 “磨洋工” 只会无效的消耗。~~

知乎用户 残荷余俞 发表

读书时，很多学霸准学霸们，没人逼着，自觉自愿的学习到十一二点，转天早自习照样不迟到。好多名牌大学的自习室里，到熄灯的时间，保安得去劝说在里面学习的学生回去睡觉。为什么，因为他们知道知识成绩就是未来就是财富。现在好多大公司员工自愿 996，也如此，他们知道没有人脉没有背景，靠自己要想在大公司站住脚拿相对的高薪，就得更玩命，给拼，当然大公司上班，你拼命大概率是有回报的，高薪高奖金分红，就算都没有，在大公司工作几年的简历，也会成为你职场的一块很重的砝码。当然这个的前提是高薪高待遇好有公司平台的分量。如果钱很少 福利低 甚至保险公积金都没有，公司也没有未来，再 996，那就得想想了，最好换个工作。鉴于现行的劳动法，诉讼仲裁程序比较有利于资方，搞公司请麻烦的，小老板死猪不拍开水烫，多半耍流氓，大公司有自己的法律团队，当然大公司会做的很严谨，一切都是你自愿，出事让高管背锅。

知乎用户 狗骨一郎 发表

你猜猜我们这些农村人，县城人，背井离乡抛弃家人孩子去北上广大城市为了啥？

为了找个一月 3000 多，一天八小时不加班，双休的工作吗？

如果真是这样，那我们根本不用千里迢迢的来北上广，直接在县城，地级市就能找个 3000 的工作，还离家近。

我们去北上广，就是为了尽可能的多挣钱啊，

大城市 996，给了底层老百姓一个用健康换钱的机会，打工，就总要付出一些什么，学历高的上层人卖脑子，我们底层卖体力，健康。

这时候有人会说，狗骨一郎你这个工贼，帮资本家说话。

那好啊，你给广大底层老百姓找个一天八小时双休，月薪 7000 的工作啊，你能找到吗？

穷啊，中国穷人太多了，再加上底层百姓去打工，根本就没有议价权，因为你没得选择。

反抗？一个农村人背着尿素袋子坐着几天几夜的火车千里迢迢去了北上广的工厂，想挣 7000，就只能 996，你就是换一百家工厂，想挣 7000，也得 996。

受过教育的大学生去打工都没有议价权，几千万底层百姓会有议价权吗？

知乎用户 淼歌​ 发表

不讲大道理了。

最通俗的，歌里唱的好: 没有共产党就没有新中国。无产阶级虽然有些广大的群众基础，但是没有先进的组织领导，仍然无法和阶级敌人对抗。

如果真要说 996 的反抗和失败缺少了什么，我想这就不言而喻了吧？

不管程序员属于什么成分，程序员比工人农民也没多出三头六臂。指望程序员产生有效的反抗？那还要某个 party 干嘛？

知乎用户 暖暖酱紫吧​ 发表

一直在反抗，虽然在一线城市但工作八年来从来没有 996 过。拒绝一切大小周或者单休的工作。

后果就是一个 985、211 的本科生八年的工作经验拿到的薪资才跟刚出学校的毕业生差不多。也没攒下什么钱，到现在无房无车一穷二白。

从来不 996 的好处就是这几年过的还蛮开心的，每天晚上回家可以做做手工、看看书，可以十点就睡美容觉。周末去看展会，逛街，学古琴、英语、书法之类的。

知乎用户 帅到被人砍​ 发表

不光是中国，在国外干活最累的也是中国人。哪怕别人都不加班，中国人也要加班。

纯粹的文化问题。

当年年索罗斯会见朱镕基，他们的研究就是东亚集体主义文化特征，个体比较胆小，喜欢自我牺牲，服从集体以获得安全感。

只能这么理解了。

知乎用户 路人 发表

现在反抗的人不够多而已。

等过几年，因为 996 和 007 而被优化出去的中年人足够多了，形成了一个特殊群体。这些人发出的声音才能打破资本家的封锁线传达到有权处理相关问题的人都耳朵里。当然这仅仅是理想状态。

毕竟这鼎鼎有名的八小时工作日并不是用和平手段换来的。曾经各路英雄的流血和牺牲如今被各种拼搏论，福报论淹没了。

知乎用户 tom pareto 发表

如何评价杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/434158902

HR 智库联盟会带来什么？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/434207287

如何评价阿里钉钉所发起 HR 联盟和阿里价值观？ - 知乎 https://www.zhihu.com/question/434390839

知乎用户 覆杯​ 发表

劳动法落实不了，企业们的私法威力大过劳动法，工会就是个无用的摆设，甚至有时候连个摆设都没有，集会要经过批准。

反抗个锤子。

就算有千千万万个人反抗，他们反抗失败，或者被压下去，又能产生多少作用呢？

知乎用户 给我多放肉 发表

996 很差了，但我们批评 996 不好，不能单纯的批评，而提不出建设性意见，单纯的为了反对而反对，得到的一定是一个保守的结果。

我们不光要看到 996 的坏处，更要看到不去 996 的坏处。等你步入社会就知道，地狱 18 层下面还有 19 层，没有止境的。

目前所有批评 996 和对抗 996 的发言都幼稚的可怕，根本抓不到问题的核心点。

知乎用户 Windfury 发表

什么时候违法行为都要靠平民 “反抗” 了？违法行为自然是要执法部门去查处啊，我相信有关部门一定会去依法查处的啊。

另外推荐算法别这么智障行不行，我已经跳槽到外企摸鱼了… 国产公司内卷关我屁事噢 。

知乎用户 知乎用户 XHA65i 发表

反抗了 失败了 所以现在人在欧洲

子曰：道不行, 乘桴浮于海

打不过我就跑呗

知乎用户 江先生​ 发表

因为只是你说 996 不好，但是现实中很多人屁股是站在资本家那边的。

如何看待比亚迪 2022 年 4 月份销量 105475 辆，同比增长 136.5%，这一数据有何意义?

一些人眼里资本家是有国籍的，中国的哪怕怎么压榨员工也是好资本家，外国的哪怕再好，也是万恶之源。

但其实我们只是打工的，希望能获得正当的劳动权益而已，不管中国的还是外国的，都是资本家。

评论里有个人这样说，为什么美国屠杀印第安人的时候我没有跳出来说话

知乎用户 破恶声论 发表

反对

@姜源

的回答，依我看，事情完全没必要扯得这么远。

知乎用户 今晚打老虎 发表

996 是违法的，但是走法律程序。。。

个人反抗的后果都由个人自己承担，很多年轻人原意用自己的时间、精力、健康去换更高的工资，但随着年纪的增长，他们对当前工作状态有了不同的看法，他们开始抵触的时候又会有一批年轻人顶上来，这个时候你不愿意 996，公司也不想要你，因为你加不动班，工资又高，下面还有一大堆愿意加班精力旺盛的廉价劳动力。

而且就算同是 996 的受害者，他们之间也不团结，你在网上说自己 996 工作辛苦的时候经常能看到几个人屎在哪嘲讽：你这算什么，我们公司还 007 呢。我最反感你在说自己不公的时候别人来一句：你这算什么。

知乎用户 钛合金侠 发表

直接反抗少，曲线救国多。

996 是不好，但直接奋起反抗可能更糟。

如今不是这份工作需要我，而是我需要这份工作。

个人力量实在微薄，限制实在太多。

都知道团结就是力量，但问题是团结不了。

就算自己咬咬牙揭竿而起，没有大多数的支持，那不叫反抗，那叫疯了。

很绝望对不对？


但我等劳动人民的智慧就在此局面下展现得淋漓尽致。

对，就是摸鱼！

摸鱼既可以最大程度的发挥个人主观能动力以打击 996，又可以暗中联络同志，找到组织。

盟四海之摸鱼者，抗六天之剥削时。

摸鱼是一种以弱胜强的奇策。

开始是战略防御阶段，我们坚持 “诱敌深入，积极摸鱼” 的方针，既要表现出劳动人民热爱劳动的精神面貌，又要伺机寻找流程中一切可摸鱼的环节，能 2 小时再回复的消息，绝不 2 分钟回复，能在厕所里蹲 2 小时的，绝不 2 分钟完事。

然后是战略相持阶段，我们基本盘清了敌之战略战术，开始游击摸鱼，敌进我干活，敌驻我小摸，敌疲我大摸，敌退我狂摸。

小摸怡情，大摸开心，狂摸哈哈哈哈哈哈～

最后是战略反攻阶段，此时整个组织的生产力已经来到了正常水平，我们也有了精诚团结的摸鱼盟，摸鱼上升到理论高度，什么摸鱼哲学，摸鱼十八掌都不在话下。

此时我们要力争敌之倒戈，和平解决 996 的压迫，把上司拉下水，教他摸鱼，让其会摸，想摸，爱摸。

此计甚妙。

担心将来会出现一个完全没法摸鱼的体系？

别担心，只要摸鱼功夫深，千难万阻摸成针。

知乎用户 羽晓舟​ 发表

因为资本家爷爷带着 _ _ 来了，想反抗的都被他干了。

知乎用户 暂定 发表

知乎用户 知乎用户 1o02sD​ 发表

反抗的成本和代价太高了，那些曾经反抗过的人最后都失落的不再发声了，怎么会没人反抗过呢。

但凡是能蔓延成整个社会问题的问题，那么它就不是一个简单的社会问题，至少三层，资本这一层应该是最表面也是最直接体现出来的，劳资对立。第二层，就已经超出这个范畴了，不敢说，但能联想到，至于第三层是在第二层的基础上的升级博弈或其他的什么吧，咱们普通百姓看不懂，不明白。

劳动法很详细，你再琢磨琢磨。

知乎用户 猫头鹰 发表

怎么可能没人反抗？每年都有大量的人离开 996 啊。不过会有更多的人加入 996。为啥？他们给钱多啊。

昨天刚看了一个学生的记录。他去调查一个劳资纠纷，为了拿到第一手资料，跑去工人面前套近乎，说自己也是被逼着加班，想一起闹事。结果工人一脸懵逼：“我们是因为这里说好了有活干，结果没活才闹事的，你怎么还有班加的？”——人和人之间的差异以至于此。

知乎用户 霜叶瞳 发表

前车之鉴，禁止模仿。

知乎用户 冰蒂斯​ 发表

已经在反抗了啊

1. 你说 996 工资高，可以加上 6 个钱包搞首付上车

那就不买了呗？连对象都不找买房干嘛？

2. 为了家人孩子不敢不 996 的

那就不生了呗？看看生育率，不出声的反抗就不是反抗了？

没什么东西是不能反抗的，只要你愿意放下够多的追求。

放弃基因延续，放弃消费，你看你还有没有压力？还能不能不 996？

知乎用户 卡拉迦迪斯 发表

因为劳动力市场 供大于求
并且从整体上来说，永远供大于求

局部的反抗 对于这种 供求关系来说，根本毫无意义。

所以从整体上看，996 就没有人反抗了……
不光 996 没人反抗，任何侵犯劳动者权益的事情，都是很少反抗的。

——————————————

都说 996 不好，可是为什么没有人反抗呢？ - 温酒的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/425469026/answer/1643627414

温酒的回答，我是不同意的……
西方资本主义制度下的无产者，并没有 “新开一盘”

而是西方资本阶级，通过剥削他国无产阶级的方式，
来满足了本国无产阶级 8 小时工作制的可能性。

知乎用户 九风楼主 发表

都说打仗不好，可为什么没人愿意先放下武器呢？

因为打仗本身，即是反抗。

若没点苦哀，或者奔头，谁有病才 996 呀？

一旦积累到足够本钱，别说 996 了，连班都不肯再上的。

能力高的，我前任老板，逐年降低员工加班时长、提升员工收入。用 996 帮了不知多少人减少了 996，甚至实现了财务自由、提前退休。

学历高的，大学同学、公司同事，或转岗跳槽实现朝 9 晚 5，或比 996 还拼，早早退休实现财务自由。

学历低的，老家农村的表兄弟们，大都初中学历，或打工，或做点小生意。别说 996，每年节假日都很难休息。但也个个从农村打拼出来，纷纷在城里买房买车，每年冬天还能把父母接到有供暖的楼房里生活。

以上事例，虽不是身边所有人，但也绝不是身边的极少数人。

困难发生了，总会有人躺下，也会有人抱怨，但也永远有人选择抗争。

祈祷无用时，唯有战争可以止战。

996 避不开，不妨用 996 本身去抵抗。

不然，口号喊得再响，又有个卵用？

知乎用户 卧龙小兄弟 发表

因为怕失业，怕没饭吃，中国人，一句话，穷惯了

知乎用户 李哄 发表

说点题外话，在 996 问题下，有两种很可笑的观点在流行，这两种观点看似反对 996，实质上是在变相为其张目——

第一个就是我们经常能听到的：只要钱给得够多，996 就 996 了，我们反对的是不给钱或者给不够钱的 996。

意思是只要事后钱给够，qj 就 qj 了，我们反对的是不给钱或者给不够钱的 qj。但是他们从来不提，其实 qj 是犯法的。

不过相比起第二种观点，第一种观点的人还算实诚。而第二种观点就是老阿 q 了：996？不怕，我会摸鱼，996 伤害不了我的。

意思是，qj？我不怕，我会学当一条死鱼，既不反抗也不迎合，让施暴者少点快感。先不说施暴者有 99 种方法让你当不了死鱼，大哥，既然你不想被 qj 为什么要去上这张床，好好的提上裤子走人不行吗？我 965/955，八小时工作，下班后和周末有大把时间做自己的事，为什么要 996/9116 窝在公司里扮忙打游击似的上班？

知乎用户 匿名用户 发表

因为大部分说什么内卷的，996 的人，其实就是正在干这些事情的人，他们不是反对，不过是抱怨罢了。

至于反抗，唉，有反抗精神的，会有人老老实实的念 18 年书吗，我去学艺术，我去搞音乐，我直接留学去，我去闯荡社会去。就像是在远古时期，人类抓了很多狼，有的自己绝食死了，有的跑了，有的听点话但是没事就咬人被杀了吃了，然后留下了最乖的一批，帮人类打猎，看家护院，然后你问这些狼，诶，你们怎么不反抗呢。

再说一个有意思的事，我有一个研究生学姐发了一条说说，写到：不好意思，还真不是每个人都有资格内卷的。底下一群人叫好，内卷出优越感我也是佛了。

当你喊着，我们不能被压迫，要反抗，反对内卷的时候。他们心里想，白痴，就你还配内卷，诶，今天抽空得去找个咖啡厅拍照去，昨天熬了一晚上终于把项目做完了，第一个交给老板的，太好了。昨天在宜家拍的照片好多人赞呀，有个灯好好看呀，不过怎么那么贵。

人生路是自己选的，生命只有一次，别管别人，做好自己。他们的路，也是自己选的。

知乎用户 johnzhou88 发表

还是资本的误导和宣传，让你以为没有反抗者，实际上越来越多的年轻人已经不再停留在口头上，网上抗争了，而是在付诸实际行动了，这个可以通过这几年不对外公开的劳动仲裁案，对外公开的法院劳动纠纷案就可以看出，逐年成急剧增长态势，且大部分以年轻人为主，这个并不是公司侵犯劳动权益的事情变多了，而是敢于付诸实际行动，敢于对违法行为做抗争，敢于进行劳动维权和有能力进行劳动维权的年轻人越来越多了。

前几年，说 996, 劳动维权，资本理都懒得理你，这几年不断做出回应，实际上它们是越来越害怕了，想通过舆论粉饰，挽回影响，但是已越来越不管用，舆论氛围已成，正义的声音越来越响亮，以往采取的威胁或欺骗性手段已被原来越多的人了解和识破了，它们实际已经越来越外强中干了。

知乎用户 可乐猪 发表

任何单打独斗的反抗，都是以卵击石，拿全家人的生计博众人一笑。

知乎用户 匿名用户 发表

两种情况，一个是虽然 996，但钱给够。一个是 996 还不给钱，但自己找不到更好的只能被动接受。

先说第一种，以我自己举例，自己行业头部企业，世界 500 强，说下 996 的现状。

收入为基础工资 + 绩效工资，半年一次考核，基础工资比同行业其他公司多至少 20%，招人标准 211-985 起，福利各种好，社保交通住房补贴每年体检等…… 这个钱和福利能吸引到人才进来。绩效工资是基础工资的 2-3 倍，好的部门能够达到几十倍，根据半年的绩效成绩来判断金额，有明确的指标以及对应的金额。这个绩效就是考核你的业务量以及质量，也就是你的工作完成度以及完成质量，比如我们部门是内部进行排名，排名前面的绩效成绩高，年终奖以及绩效工资就高，反之就低，而且连续两次末尾还会被淘汰。所以，有竞争就会有动力，你一个月干 3 个活，我就干 5 个，你干的好，我就干的更好还写汇报 ppt 让领导更加认可。所以，大家就开始加班疯狂冲绩效。说白了，都是钱驱动的。

给你感受下收入区别，同一个部门，绩效好的，外地来深圳 0 基础的，3-5 年深圳房车，浑身名牌。这 3-5 年基本上做到了全年 24 小时工作待命。而且基本上通过积累，有发展副业。

拿我这种绩效中下的，来自农村的，2 年内，也在二线省会城市有房车有存款，有资源积累做副业。但是我也是 996，真的是不 996 根本做不完事情。一个项目下发，到最后完结，只给一个月时间，而且因为竞争，还要做的完美。同时还要兼顾其他项目，内部会议，内部汇报等其他工作……

说白了，都是钱闹得，我很累，但是我是真的感谢公司，给我这种家境贫寒的人有机会用努力换钱的机会。

对于我这样的穷人来说，最不值钱的就是自己的时间和身体。我不想住农村，不想租房，不想挤公交，不想每个月工资都要抠抠的花，不想别的孩子有的我的孩子没有，不想我的父母年迈了不敢吃好的喝好的，你说我虚荣也好，我是真的不想回到贫穷被人看不起的生活。没体验那种小时候连读书都交不起学费的人，不要来跟我说不要太物质。

我现在也是身体熬出问题，但是我也不想回到贫穷的生活，买东西斤斤计较，更不愿意我的孩子也过这种生活。

现在我把农村的家人接到城市来了，单独买了房，给他们买了保险。有了存款，准备停下来，找个轻松的事情，把副业做起来。

这就是我一个普通人，对于 996 毫无怨言还心存感恩的原因，如果钱给够我 007 都可以，不用跟我上升到资本家那个层面，有这么一家有实力把钱给够的资本家，我真的觉得是福报。企业不是慈善机构，他挣大钱还能给比别的企业多的小钱给我，我为啥不努力让他多挣点钱好留住这个工作？

再说第二种情况，被动 996 却没得选择。

我的亲弟弟，31 岁，老家县城有房一套（我和父母给他买的），无存款无车无对象，现在一家小公司被动 996，因为他找不到比现在更好的，目前家里给他介绍的农村的女孩，都嫌他没车没钱没好工作……

他就是典型的能力一般还前期不吃苦，后期各种打脸的代表，他大学毕业后，一直想找轻松的工作，让他去国企央企考体制，都失败了，找私企因为学校不够好，又不愿意吃苦加班，换了一家又一家，喜欢艺术，就让他自学然后自由职业接点私活，奈何水平有限，只够吃喝，女朋友也跑了……

一直到了疫情，整整一年没有工作，存款都吃干净了，老家房子的水电都没钱交了，现在投奔我，可是他年纪和经验都没优势，只有一家小公司愿意要他，因为小公司人少，所以一个人要干好几个人的活，公司上下都要加班，领导也是水平有限，经常做无效的工作安排，但是老弟没有选择，我也坚决表态不做扶弟魔，父母伤脑筋也只能这样。虽然天天喊累，但是他也不敢辞职，父母没有收入没有能力养他，他更加不会养他，他现在只想尽快存钱，好结婚生子。

以上就是我们家真实的都在 996 但没有怨言的真实情况。

我想如果我弟弟玩知乎，前几年一定是各种抨击 966 的那类人，但是现在，他已经没有选择。而我，现在我不愿意 996 回归生活，但是我仍然感谢 996 的经历。

知乎用户 天江月​ 发表

因为不团结啊。

鲁迅最大的讽刺就在于，不论他的文章被哪个年代的谁看到，都会认为内说的是别人。

现在的社会氛围，你在网上提出无论任何一个观点，都会有人站出来喷你。

无论你觉得哪种观点已经完全没有下限了，都会有人出来洗地。

同样的，也缺乏同理心。

假如一个人恰好找到了一份 5000 的工作，那么很大概率他会认为那些挣不到 5000 的人是辣鸡，同时又会觉得比自己挣得多的人是运气好。

假如一个人恰好找到了一份双休的工作，那么很大概率他会想当然地去问那些抱怨单休的为啥不换工作，同时如果自己的职位调成单休了，他未必敢挪窝。

穷人才会可怜穷人，同时穷人又瞧不起另一个穷人。

鹅城的百姓看了一部电影，就觉得自己是张麻子了，殊不知现实中戏份还没有一个卖凉粉的多。

天天盼着张麻子进城，看着挺可怜。

实际上张麻子儿子剖腹证清白的时候旁边起哄的也是他们。

卖凉粉的被武举人当球踢敲鼓的时候旁边喝彩的也是他们。

武举人骂黄四郎【替身】的时候，后面帮衬着的还是他们。

我也是他们，

你也是他们。

反抗？虾兵蟹将罢了，还是黄四郎说得对，只能怪自己没出息了。

知乎用户 枯叶飞雪 发表

第一：反抗的核心目标是什么？

第二：反抗的纲领有没有？

第三：反抗能集合多少人？

第四：反抗的群众基础怎么样？

第五：有没有反抗组织？

第六：如果有组织，那么组织是否基本健全？

第七：是否能分清敌我双方？

第八：是否有反抗的思想纲领？

第九：如果有组织，组织成员是否忠于组织？服从组织命令？

第十：是否有反抗计划？

如果能做到其中五条以上，可以进一步发展

如果做到 7 条以上，胜利有望

如果 10 条都做到，那是我党。

如果做不到 5 条，那是蒋介石的国民党反动派

知乎用户 Rui Ho​ 发表

因为 996 带来坏处的同时，也会带来好处（经济收入），大多数人在衡量利害得失之后，最终还是决定接受 996，但却又不甘心付出如此大的代价，所以就口头抗议，希望可以在收入不降低的情况下，减少工作时间。

真正的反抗者——例如我，根本不会在网上喊什么反抗的口号，而是直接辞职，直接去一个 965 但收入低的企业。这么简单的事为什么要喊口号？

所以你看到网上这么大的声音，却看不到他们反抗，原因就是在网上发声的人根本就不是真的打算付诸行动的人，而付诸行动的人根本不需要在网上喊口号。

知乎用户 刘生​ 发表

反抗？

反抗这事不能说太细，容易被删。 反正我们这里能做的反抗方式效果都不太好。

你自己多看看书吧。 或者看看其他 地方是怎么反抗的。

其实吧， 我特想告诉你， 不说还有点难受， 但是想想还是算了。

知乎用户 北极熊 发表

对于置身其中的个体，原因无非是：

• 缺乏更好的替代选择（待遇相同但工作时间减少的公司）
• 反抗无力（个体面对集体，在资金 / 时间 / 成本方面，处于绝对的弱势）
• 难以组织（资金 / 法规各方面的限制）
• 重要性不高

真实状况下，996 的群体本身就是多样化，没有共同语言的：

• 体力劳动和脑力劳动不同
• 体力劳动里计件工作和计时工作完全不同
• 脑力劳动里重复性工作和研发性工作完全不同

对非流水线工作而言，工作时间和工作效率是很私人很难衡量的，公司乃至国家都很难做出一刀切的硬性规定。非流水线工作，大部分公司无非是用工作成果来评估，卡住项目时间节点，而不是工作时间。很多人喜欢嘲笑国外工程效率低，如果严卡工作时间，同时工作效率无法有效管控，那么延期就是不可避免的。国内严格把控进度，那么自然只能加班赶。

对当代打工人，按照问题亟待解决的重要程度，加班乃至 996 会排在第几？

• 收入低好吗？不好！怎么解决怎么反抗？
• 生活成本高好吗？不好！怎么解决怎么反抗？

如果加班能解决收入问题，进而解决生活成本问题，大多数人会持否定态度吗！

在互联网上对加班深恶痛觉的，相当大一部分是高收入，有车有房，希望有时间享受生活的群体，这些人的需求层次至少在马斯洛需求的第三层次。对于还在为第一第二需求拼搏的人，彼此并不在一个频道。

知乎用户 查勃多德勒 发表

因为打工人都是很聪明的。

他们十分清楚:

只要不跑到三维世界里去反抗；

只要不要指着老板鼻子批评他；

只要不要真的在 17：00 迈开你的步子离开单位；

以后找个 996 工作还是很有希望的，吃口饭活下去没有什么问题。

当面批评老板，还准时下班的蠢货毕竟还只是极少数。

局限于二维世界里的反抗热火朝天。

知乎用户 zhanshen1614 发表

反抗的代价太大，你想反对也可以，马上列入裁员名单。996 虽然效率低但同时又是个固化阶层的工具。我们都知道公司里大面积地超长时间工作是管理问题，为高管和老板的决策失误买单。要提高效率必然要进行大范围地改革，然而改革涉及到他们的利益，说不定改革后他们就要离开现任岗位了，不适应新的发展模式会被淘汰，所以你觉得他们会改吗？显然是不可能的。公司要继续维持下去只能把矛盾转移给下级，让更多的人加班完成大量却没什么价值的工作任务，员工失去独立思考和提升自己的时间，就不会挑战他们的地位。

知乎用户 乘风破浪的爷爷​ 发表

其实拼多多、抖音、阿里、腾讯、华为。。等一系列已 996 著称的科技公司可以做个内部匿名的投票。965 减薪 30%-50%。你看看有多少人支持。

知乎用户 黑色 de 枪火​ 发表

个体反抗不了，集体又不能反抗，到最后只能被按在地上摩擦，所以说躺平无罪，躺平有理，非暴力不合作。

知乎用户 zhangblue 发表

很多人这么义愤 996，其实完全没有必要，因为这不是最可怕的，最可怕的是：几乎所有的私有企业都在做一个动作——合理避税。而这个行为完全是在挖我们社会主义的墙角，而这次疫情，我国也是损失巨大，政府居然出台税收减免政策，这实在是 “腐败透顶” 啊，拿人民的钱来补贴资本家，这可是十恶不赦啊。但是你发现没有，996 喊得震天响的人，几乎就不关注这些，整天资本家、剥削、剩余价值，词整的一套一套的，看似站在道德制高点，实则啥也不是。

996 的根源是穷和落后或者是剥削吗？不是的，这个是表象，真正的根源是分配制度。而不管是资本主义还是社会主义，现在实行的都是按能力分配（这里所谓的能力是广义的，包含你的家庭背景等）。那么好了，你作为一个无产阶级，你想过上富裕的生活，除了 996 之外，你还能干嘛？不是有那么一句小品词吗：人最大的不幸是人还在钱没了。

所以，你反抗 996 干什么，你要反抗的是 996 之后，资本家不给你相应的待遇，这才是你要反对的！！！

知乎用户 缎蓝 发表

因为有一只看不见的手在保护资本家，

另一只看不见的手死死的摁着劳动者不让站起来。

因为这双手的主人，背叛了无产阶级！

知乎用户 王大锤 发表

955！！！居然有人敢倡议 955！这是对舞铲阶级的侮辱！对我们劳动权力的践踏！

我们应该每天上班 2～3 小时，满足我们舞铲阶级排除空虚寂寞内疚等心理障碍的需要。一周三天。剩下四天定为法定休息日。

国庆、春节放假一个月起步，清明、中秋半个月起步。这才是我们舞铲阶级应该享受的待遇，这才是人权。

拒绝 955，从我做起，叫嚣 8 小时 5 天工作制的，都是我们社会主义的敌人，是我们舞铲阶级的敌人。

知乎用户 逐客​ 发表

稳定，各种稳定下给了 996 合理性

西方为什么不 966？他们真的不想？那是人家当年比 996 狠的多，你可以看看第一次工业革命到二战之前那个时间段的外国文学作品或者电影电视剧，很直观的表现出早期资本家的无下限状况。后来各种被自由主义运动快把资本主义坟都给掘了，所以他们不敢了，起码不敢明目张胆了。为啥现在表面上一口一个人权？因为就算里子再脏，面子工程不做好就会被刨根。就这现在还天天罢工游行呢！您再玩儿 996 不给加班费试试？

国内最开始其实都是单休的，后来才为了跟国际接轨改双休。顺着开放资本的涌入以及大发展的浪潮才顺势而为的 996/12+12 之类的工作制度，说个不准确的比喻：就像西方刚刚工业化的那几十年一样，而且又没战乱的冲击这种压榨制度比西方当年稳定的多，想翻盘可能得用比他们长的时间。现在的情况就是，国内资本连隐藏都懒得隐藏直接跟你说 996 是福报，工作猝死的人愿意奋斗，连隐藏都懒得隐藏，直接明目张胆的忽悠你。

那阵子 996 闹得最凶的时候听过一句话，五一劳动节上百年的成果，在中国被一句‘996 是福报’给倒回去了。五一劳动节可是工人罢工争取公休等工人权利成功的纪念日。

知乎用户 邪恶总督 发表

丰县铁链不好 怎么没人反抗呢

知乎用户 林北 发表

大部分人毕业参加工作之后，就会明白，自己是多么的无能，就好像小时候大家纠结自己上清华还是上北大，长大之后就明白……

对于家境不好的人来说，996 真的是福报，一是有事情给你做，二是能成长。

道理就简单到这个地步，你想回家躺着，拦不住别人想多做点事多赚点钱，就算以立法的方式严格限制别人的工作时间，你也管不了那些为了多赚点钱去做兼职的，就算竟然也不让做兼职了，你也管不住别人下班之后回家看书学习。想回家躺着，就必须要接受一定会有一部分人不想回家躺着。你们的差距不可避免的会越来越来大，甚至可能出现阶层差距。

真正参与这个话题的人，大多可能都是高中毕业之后再也没看过书的大学生，或者就是高中生，被高中政治课洗脑了。

知乎用户 米夏埃里斯 发表

因为他们意识不到，反对 996 反对的不是劳动

以为反对 996 就会失去生产资料和生活产品

事实上，马克思认为人的本质是劳动，是利用自己本身的独特个性改造世界，并从这个过程中获得自身的自我实现，这种自我实现的欢愉是所有其他一切其他欢愉不能替代和比拟的，但有些人从来没有经历过，从来不知道自己要为什么而劳动，为什么而奋斗。

而现在他们以为反对 996 就只是为了获得更多下单的资金和刷手机的时间而已，那么，955 似乎也没多大的吸引力。

知乎用户 Venom Snake 发表

因为很多搞 996 的企业，他们钱给得多，所以很多人嘴上骂着 996，却又为了一份 996 的工作抢破头。

钱给得少的，别说 996，朝九晚五带双休都招不到人。现在的这个生活成本太高，工资收入低的话，别说过上有尊严的生活，就连正常活着都倍感艰难。

知乎用户 Redwolf Luo​​ 发表

反抗需要挡箭牌。

知乎用户 as 蓝月儿 发表

因为发纸巾的那个部门没有反抗

知乎用户 ming 发表

反抗了啊。结果是虽然看起来是我赢了，实际是我输了。

年后一直带娃，又碰上疫情，一直没工作，四月底入职一家招聘上是说八小时，五天制的公司，职位仓管，大约 4500 一月。工资按这个工作时间算，略高于平均水平。

入职前面试发现，这个岗位离职率太高了，与我后勤系统人员稳定的观点不符。

入职后发现，加班是真的多，即使我加班就摸鱼，没通知到点就跑。就算这样，五月份都加班四天另十几个小时，班组加班时间最短。最长的大概是我的一倍！

公司的观点是市场上人员大把，你不做有的是人做。结果仓库人员里面除了组长，都没长久干下去的计划。

然后五月份一半人员递交离职，一个月的离职流程下来，HR 硬没招到一个愿意入职的

六月份，组里离职一半人。我也不想干了，但经济压力是明显的，小孩需要一个双休方便接送外培。

六月份，组长把一个离职人员的工作安排给我，直接拒绝，表态离职。

反思内心，其实是不愿离职的，没有工作，经济压力是明显的。而且根据我的观察判断，这里的加班，属于人为的加班而不是真的工作无法避免的加班。

提要求，多做可以，拒绝加班。

组长不同意，主管同意了。

呵呵，这还是一家有望上市的特色企业。

怪只怪，生娃买房后，命就不是自己的了。怪只怪，娃的天赋太高，让我无法让他作个留守儿童。

知乎用户 大笨猪 发表

我不愿背房贷就是为了有随时对老板说 fuck off 的权利！老子大不了回老家，福报还是马姓资本家您自己享用吧

知乎用户 匿名用户 发表

因为我们被培养成了模范种族，好管理，不敢干，没有了血性，没人敢第一个真正地站出来。

知乎用户 知乎用户 Q0MOV8 发表

饮鸩止渴。

996 不会立刻逼死一个人，但当他失去 996 的工作后，因为没钱买吃的会立刻饿死他。只要他没把握找到一个不用 996 的工作，那么他就不敢亮明身份来反对 996，更不敢为了反对 996 而上街游行。

我现在担忧的还不是 996 - 因为我还年轻，996 卷的过老员工。

而是日拱一卒之后的 007、甚至 996 符合劳动法等等事情。

现在没有大规模（不知道有没有小规模的）游行示威，应该是因为即便是 996 也能暂时保住性命活下去。

如果把 996 换成 007 或者更甚的工作时长，导致过劳死成为常态，那么上街游行反对 996 就会常见。

知乎用户 老游条 发表

阳和平老人有一期访谈，你看他怎么说美国的，什么叫磨洋工，他说资本家和工人是阶级敌人，但是没办法要生存…… 详情看视频。然后再看看现在摸鱼的大家，996 其实是畸形，资本家以为他们真的能剥削劳动人民，但是劳动人民不傻，劳动人民本应该高效上完八个小时的班享受自己的生活，结果变成了牺牲休息时间效率低下的摸一天鱼。我刚上班的时候一开始做完了任务还会深化，领导说这样不行，然后我就经常找他看进度，结果我发现我有没完没了的工作，最后变成了他主动来找我，不停的催我赶进度。然后我跳的飞起，终于被辞退了，现在非常后悔，没有了工作，只能准备作品集明年出国读研究生了，看吧，实在不行回老家当个老师考个公务员，挺好的，何必在大城市卷呢？对象都找不到，房也买不起，有了对象不敢生孩子，努力奋斗只为绝后，好像哪里不对。

知乎用户 stonezhu 发表

这个世界有三类人

第一类：我不接受

第二类：有人接受我就接受

第三类：我接受

这三类人的占比一般是 1:8:1

知乎用户 者也 发表

呵呵，管人家 985 硕士层次的人叫离了本专业初中水平，就这个认知水平就别出来大放厥词了吧

知乎用户 吴名 发表

有人啊，建立网站的，推劳动法的，就差员工搜集加班资料和证据去法院起诉了～如果仲裁不给力的话，还得搜集仲裁的证据。记得保持证据的备份哈，毕竟～

知乎用户 子阳道人 发表

想我 80 后出生农村，小时候吃不饱饭，一路历经艰辛考上 985，我这么辛苦的走出农村是为了到大城市享受 996 福报的吗？绝不可能。

因此，虽然我经常换工作（it 行业本身不稳定，个人性格也不稳定），但每次面试我都会问：是不是加班，加班的工作直接拒绝。

如果大家都拒绝 996 的工作，996 还能这么猖獗吗

知乎用户 虚假的观众 发表

工会不是可以保护工人权益吗？共产党的党徽可是镰刀锤子就是工农的意思。

知乎用户 童话小狐狸 发表

工资除以工时在算算你的收入

别去 996 公司就好了

知乎用户 知乎用户 168LmO 发表

第一是因为没有工会。个体的力量难以跟组织抗衡。

第二是目前我们的大多数人才其实是过剩的。不具有稀缺性自然没有太多议价权。

第三是司法的保障还不完善。

知乎用户 strom 发表

其实 996 给加班费，会有更多人 996。

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

可以拿什么反抗？

如果你反抗了，你的同学不反抗，那么你就干等着吃西北风

如果你反抗了，其他的是 13 亿人都不反抗，那么你要拿什么养自己？

知乎用户 casey 发表

反抗的方法就是拒绝接受你认为不合理的交易，你拒绝之后你就不 996 了，也就无需反抗了。

声讨了一年 996，还屁颠屁颠拿全勤的，他不反抗 996，他就是想制造舆论氛围，逼着他老板给他涨工资。这种人怎么会反抗呢？他只会在网上忽悠别反抗。

任何自由，你只要肯附上代价，都能得到。

要自由，却不肯付出代价的人，往往就是强盗、小偷、白左之类的了。

知乎用户 秦始皇 发表

不是反抗 996，而是反抗加班费少的 996，加班费给个三倍工资，哪个会反抗？

知乎用户 二呆妹​ 发表

反抗 1 投诉

极其消耗精力 然后被工作单位穿小鞋逼你走

反抗 2 跳槽

然后发现你找不到不 996 的企业 不进 996 的企业就被饿死

于是

反抗 3

你只能在一家企业摸鱼 做着效率低下的工作 把自己的额外时间卖给老板 把原本在家开开心心做的事情放在公司偷偷摸摸做 心情也变差了 身体也变差了

最后

反抗 4 回到老家找了份开心轻松的工作 生活悠闲 也失去了梦想

我现在就是在老家做着一份轻松的工作 没啥钱

但我的身体条件已经不允许我再从事高强度工作了

知乎用户 张时民​ 发表

因为社会导向的 “成功者” 还是企业家。无产的劳动者可以当感动人物，劳动模范，但永远当不了“成功者”。

比如前段时间很火的财富自由、被动收入理论，那不就是完全脱离劳动的资产阶级意识形态吗？只要社会导向还是以 “从来不给自己发工资” 的企业家作为成功标杆，顶尖人才就不会放弃对阶级跃迁的不断冲击，这种冲击在物质上就表现为卷，也就是竞争。上层的卷会逐渐波及到整个行业，变成普遍的卷。

单一的价值观导向就会导致极度的竞争。什么时候真正实现 “我们都有光明的未来”，什么时候内卷才能消失。

知乎用户 寒 风 发表

有，但是比例小。
这些反抗的人群里头，成功的比例也不算高。
加上媒体也不会大肆宣扬这类的成功案例。
所以你觉得是没有人反抗。其实是有人反抗你没看到。

至于那些不反抗的，可能是从来没反抗过，可能是反抗失败了被迫面对现实，可能是其个人本身就是个奋斗逼，可能就是摸鱼度日，可能他早就财富自由仅是为了体验生活，可能他就是个逆来顺受的傻逼~~~
这些的可能性就太多，没办法总结。

知乎用户 爱问又不爱听 发表

参与过几次罢工的路过，罢工有几点，1 有强烈的不公事件作为契机，单单 996 不会出什么事，但是待遇有些强烈对比或者在强度工作下出了什么状况引起大多数人的愤恨。2 有带头的，这带头的不必要有多么厉害，只是起一个火柴的作用，但一定要有特点吸引注意。3 找好议价谈判的时机，比如在赶货进度时期，特定行业某个红利时期，一时无法找人代替的时候。4 必要时老乡结派，不得已不要这么做，有人说找法律帮忙，确实大城市里一线公正些，但是小城市里的地头蛇你得罪不起。就这么多，一点经验之谈，说多了不好，不过看你要得到什么，当前的福利和工钱是是可以得到，其他的不好说了

知乎用户 亚洲配猪专家 发表

社会的险恶学生时代很难感受和理解。

有反抗的人，但是他们其中有的比较怂，不敢太大声的反抗，大声反抗的下岗了。

我反抗了，我走了。你听。

后厂村儿的一宿

知乎用户 NaLiZi 发表

找工作肯定是 211985 的先挑，我不知道他们是不是真的没得可选才去 996，反正我一普通本科，996 连他们都能招到，我只有愿干干不愿干滚蛋的份儿。

知乎用户 一只菜鸡​ 发表

怎么没反抗呢？

只是如果反抗的人家里条件不是非常好的话，最后反抗的人会在各种现实的教训中放弃反抗。

知乎用户 肖迪科 发表

别说 996 了，007 你能怎么办呢！我们是有求于人呀！资本家提供了工作岗位提供了继续生存下去的机会呀！我们有很多理论证明资本本质上是消灭了工作机会消灭了我们表达需求的能力，但是现实世界不是理论世界呀。个人分散的反抗毫无意义连资本的毛都碰不到，真正能够将人类凝聚起来的哪一次不是大灾大难，资本也明白了这样不行需要保证就业率，就算是底薪岗位也要保证就业率，只要人人都被锁死在岗位上我们地球上才可能有这么多人呀！要真的不劳动人人都有饭吃，这么多无所事事的人其实很危险，最好的办法就是马克思说的创行性能够激发人的价值和天性的工作，现实打脸呀！现实中共产主义就是反人性的，干好干坏一个样，干和不干一个样，这不是好办法。我能想到的就是限制个人财富的上限，不允许出现分利联盟。让最穷的人永远有机会，不能让富人有能力垄断可能会出现的机会，至少应该增加难度。我们允许你发财，但是不能允许你发财之后我们就再也没有机会发财了。我们要让成为资本家的难度不被现存资本家的反抗情绪影响才行。不然穷人的儿子永无翻身之日就躺平了，富人的孩子没有掉下去压力也放松了，世界就没希望了。机会就是一切，不能允许机会上有任何不公平的因素存在，自然的反应太慢了，我们应该禁止资本家的孩子成为资本家，禁止老师的孩子成为老师，这样才能一劳永逸的避免机会被垄断被世袭而消失掉，只要机会不被垄断有机会的潜在参与者越多才能让奇迹不断地发生。

知乎用户 不懂私聊我 you 发表

敢怒不敢言

现阶段能控制 996 的唯有国家

中国人很多，劳动力产品也就很多，生活水平不仅仅就穷人和富人那么简单，就算穷人富起来了，还会出现另一批穷人。穷人和富人资本积累不同。扶贫，不仅在帮助现阶段穷人，一方面也在为 “穷人” 兜底。活着需要必须的生活资料。现阶段抢必须生活资料的人和已经满足基本生活资料想要追求小康生活的人还很多。

控制 996 会提供更多岗位，但资本家赚的少。反过来公司少，岗位也就越少。即使国家政策出台可以立即阻止 996，但还要慢慢来，等个水到渠成的机会。

现阶段，我国社会主要矛盾是人民日益增长美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

知乎用户 楠舞神夜 发表

因为小布尔乔亚最惦记他们手里那点盆盆罐罐

怕这怕那，怕丢工作怕被抓，当年毛委员组织秋收的时候红色分子直接掉脑袋，他怕过？怕了就不做了？

佐吹毛但是不懂毛，满脑子加速，等别人做出头鸟，贱

知乎用户 飞翔的荷兰人 发表

因为人太多。。。所以现在宣传什么放开人口的，基本上都是资本家代言人。

越来越多像我这样的一穷二白的年轻人，已经发现这个时代不适合婚恋了，婚恋是一种奢侈品。因为资本推动男女对立，因为他们想要两性把更少精力投入家庭，更多精力投入消费和生产。而男人相比之下不容易被资本绑架，女人就很容易被资本蒙蔽，所以会出现所谓的双标性质的 “女权”。穷人的婚恋还不如富人阶层养的宠物狗的配种。

为什么说我们的父辈们结婚容易，那个时代贫富差距没有现在这么大，区别无非是领导的子女和工人 / 农民的子女，而且更多是身份上的差别而不是阶层的对立。

现在的打工，就好比 100 块钱的屎 你不去吃 照样后面一堆人等着吃。你说你是吃呢？还是不吃呢？

除去这个原因，信息社会增加了更多的所谓的 “奶头乐”（比如电竞游戏，文娱追星或者某些小众文化），当人们发现自己不具备反抗能力的时候，身上已经套了一层枷锁。

要想解决这个问题，降低人数，分配均衡，就不会有人想着去加班了。你看看集体主义时代，人们不都是人人想着划水混工分吗？那是为啥呢？一个原因是那个时代，根本没有资本家，甚至没有资本的推动力量，谁去给别人打工啊；另一个原因是生产力低，但是人少所以分配均衡，当领导和当工人的差别没有现在这么大。。。。

我挺喜欢一个回答下面的评论

“曾经，又苦又累的武治圣王（黄帝尧舜禹等）叫有为，叫德又下哀，而无为的伏羲神农等可是至徳，艰苦奋斗真的是传统美德？”

知乎用户 游西松 发表

任何行为都是有代价的，反抗 996 也是。

现阶段，直接反抗的代价远高于收益

知乎用户 长弓 发表

反抗是有的，只不过同时有更多的人选择了接受。

首先

@夜猫侠

的 “捂住受害人的嘴” 的论调并不全对，至少现在在知乎上对 996 的讨论和讨伐是不绝于耳的。而且这个例子并不合适，至少在现阶段 996 并不是一个被强迫的，必须的选择，你不选择这个岗位、这个行业的话，没人能强迫你。

其次，反抗是一直存在的，无论是在网络上发生，还是一部分接受不了 996 的人通过换工作、换行业等方法去避免 996 都是存在的。

然后关于现在《劳动法》对 996 的关注不够的事件上，本来我也很疑惑，知道最近在知乎上看了一些大佬的回答，有一些想法：996 整体上应该属于民法体系下的冲突，整个民法体系下都秉承了 “民不举，官不究” 的原则。虽然很对公司都在 996 已经是大家的共识了，但是在没有人去举报的情况先，官方就没有主动纠察的动力。类似之前有赞公开 996 的事件，有人举报，自然就有官方介入，至于介入之后的结果如何就是另外的问题了。

最后，很有一部分人认为 996 并不是什么大不了的事情，就像最近

@李建秋

对 996 的看法上，知乎上还是有人很支持这种看法的，甚至可以说现在在践行 996 的人里大部分是支持这种想法的。

知乎用户 挚爱小金 发表

反抗是要团结起来才能有力量击倒资本，个体的过激行为会成为群体中的异类，只有… 群体一并过激才能形成巨大的力量… 打倒他们。

我们在大部分时间尽力将这种 “不妥协 痛苦 委屈” 的思想告知他们，让他们知道这个东西存在的不合理性，让共情的人 痛苦的一并承受者 成为我们的朋友，让朋友的朋友成为朋友，让认清事实的人越来越多，让真理存在于每个人的心中。

思想武器厉害之处在于它能战胜一切恐惧。

一点刺眼的火星固然能引人注意，一群暗淡的火种在风来临时，能成为火，能撩起整片草原。

知乎用户 早安达瓦里希​ 发表

因为人人都有明显的反抗的时候，就是 996 彻底终结的时候。

996 这种东西和说它是福报的人，早晚会被订在历史的耻辱柱上一直享受福报的。

知乎用户 冲动是魔鬼 发表

在网上发牢骚就是社畜的反抗啊。

希望国家早点发现民间怨气。

早点制定相关政策。

996 这种东西个人对抗是没希望的。

只能指望制度。

都知道偷东西不好，幸好还有国家法律管着，还有警察帮忙逮小偷。

如果国家不管，你猜猜你的门锁防得住小偷吗？

你要不要试试自己建堡垒？

这种事情该靠国家还是该靠个人反抗？

社会性普遍性的东西只能靠政府。

我们只能在网上呐喊，

希望工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政府能够看到工人的呼声，并且解决问题。

就看政府屁股坐哪边了。

知乎用户 抬杠小程序 发表

因为遭到生存胁迫，当然，不是那种饿死的生存胁迫，而是本来我拿着月薪上万，工作 5 天，国假日旅游，供着一套百万的房子，儿女双全，有猫有狗，过的体面。现在社会突然告诉你，要维持体面的生活不行了，贬值了，需要你工作 6 天，加班加点，如果不…… 有的是人，可以滚蛋。

知乎用户 漠秋 发表

今天的新闻：

上海总工会表示员工每天加班不能超过 3 小时。

员工要充分理解并配合。

知乎用户 张一 发表

就是因为怂。逆向选择，头铁的被干掉，怂货升职加薪了。忘记了团结就是力量。为了仨瓜俩枣出卖同志背叛阶级的行为得到鼓励。为了本阶级利益牺牲短期乃至个人利益的行为被打击。

以前笑话印度人，现在你们发现自己连印度都不如了吧？

知乎用户 在定处 发表

既然你在上学，你认为现在学校里的所有安排、设置都是合理的么？

如果没有，你上班后也不会认为 996 不合理。

如果有，你现在为什么不反抗，想清楚这个问题，你就有了答案。

知乎用户 叽里咕噜 发表

有效和有影响的反抗需要有组织，而根据规定，不允许有组织。

知乎用户 jack zhang 发表

先问是不是再问为什么。

有人反抗的，只不过数量还少，为什么不是所有人反抗呢？因为还缺少契机。

知乎用户 寂路目者 发表

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知乎用户 渢渢 发表

因为大家穷，

大家 996 是因为公司给了让你 996 的理由，工资高！

没有什么工作可以无可替代，80% 的人都是那种重复工作或者出卖时间的人！20% 的人早就已经财富自由或者有能力不 996 了，有人为什么说 996 是福报！因为他自己不会不 996，又或者是他自己喜欢 996。他的员工 996 会给他带来更多的钱！这不是福报才怪.（对于某个人而言），对于 996 的人是能力的无奈。一个人有能力一天 8 小时一样赚到现在 996 的钱，你会去 996 么？还不是因为只有目前唯一的 996 工作会带来自己想要的工作，或者想要的环境，晋升渠道！

另外还有一个原因和中国的教育有关

愚民政策，为什么要君臣父子地位，为了阶级稳固，汉朝董仲舒就开始了，你知道《道德经》原版是《德道经》么？你知道李白的诗句被修改了多少么？你知道为什么大家都要讲规矩呢？因为有规矩利于某些人不守规矩，而且巧妙的躲开规矩，可以逃离制度之外。有很大操作空间，但是前提是这人智商、财力、关系、人脉等等各方面资源充足才有可能办到，而且要在不被发现的情况下！

但是正义会来的，只是时间问题或者是玄学问题！

但是最恐怖的真相事情是：大部分有能力、智商、财力、关系、人脉都优秀的人。他们都特别守规矩！而且比一般人尊重规矩！在最优路线上，几代人都已经在这条正道上面比一般人更快更有效的达到人生的巅峰。

而普通人好不容易考上大学，有了高工资看到了上一个阶层的一些境界，发现自己只有赚更多的钱才可以达到上一个阶层！除了多赚钱，那还有第二条路啊？

那为了下一代更加优秀，又或者只是为了维持自己现在的生活！别再从中产阶级开始生活，那就拼吧！

知乎用户 保大片 发表

不把国人逼到绝路上，一般是不会反的，一般的剥学没问题的

知乎用户 dsadas 发表

因为国人聪明啊，都想别人反抗搞个半死，自己坐收渔利。

知乎用户 龙猫猫 发表

反抗了啊。

996，离职。

入职，996，离职。

入职，还是 996，离职。

现在厦门这边找不是 996 的，除了外企基本没有了。

资本家不会在意打工人的身心健康的。996 的该摸鱼摸鱼，学着保护自己，不要钱没挣着落下病根。

更新，现在入职非 996 的公司了。感谢我的上级扛住了压力能让我们准点上下班。

知乎用户 你龙哥哥 发表

不 996 怎样超过美国？我支持 996！

因为我自己是不用 996 的！

知乎用户 小灰熊 发表

如果你毕业了找到了一个薪水满意的 996 工作，很大可能不会去反抗，而是尽量让自己表现好，争取能在这个公司立足，能长期呆下去。毕竟，薪水满意的工作难找，相比班上其他同学，你是幸运的。

知乎用户 竹子有点困​ 发表

反抗个 p，几亿人跪求 996 都求不到，还反抗？？

说自己 996 太苦的要么是真牛逼的，要么是炫耀的，至于真的觉得苦到需要彻底反抗的，恕我直言，环顾十几亿人那是一个都没有。

知乎用户 木竹岛主 发表

因为没到那一步。国外的行政班也不是一天来的。童工、加班、低工资到一定程度上资本家发现生产出来东西但没人能消费起了，经济危机开始出现。经过研究发现，不用童工、合理的上班时间、最低工资标准能保证经济循环。所以发达国家的劳动时间短，但工资很高。中国说白了还在比较低的阶段，之间竞争很血腥，谁的成本低更低谁赢。996 就觉得不好，那给个体户打工的一天十四五个小时，常年无休的岂不是要跳楼。

知乎用户 自由之翼 WSF​ 发表

摸鱼万岁，不要怕让公司受损失，奋斗逼和工贼会顶上的。把他们累死了，公司就属于摸鱼者了

知乎用户 化学教书匠 发表

工资低的太高了。

996 是资本家带来的，如果反对 996 那么就不会有那么高的工资，你肯定也不会去是吧。比如工资只有不到一万块，你肯定不干

知乎用户 刘圣凯 发表

因为劳动法不普及，内卷严重。

囚徒困境：

资本家要 996，只要劳动者一起抵制就可以轻易瓦解，大家 965 快乐工作，但是资本家说，你 996，我给你升职加薪，现在你的选择就变成了：

1. 你 996，别人 965，你有机会升职加薪
2. 你 965，别人 996，别人更有机会升职加薪
3. 大家都 965，大家都有机会升职加薪
4. 大家都 996，大家还是一样机会升职加薪

怎么看都是 3 选项是最优解，但是有工贼，有的人想不明白。

最终劳动者和资本家的博弈就变成了劳动者内卷，呜呼哀哉

知乎用户 离心引力 发表

低烈度的反抗一直都有，一些活动也有，但是上不了热搜。

知乎用户 追梦的 lin 发表

我是反抗的。任何有加班风气的企业的产品我都带上亲朋好友一起抵制，包括快手，字节跳动，阿里巴巴等企业的产品。

知乎用户 Yuxuan Deng 发表

因为成本太大了。

知乎用户 就是不爽 发表

是你反抗的声音能发出来呢还是别人反抗了能让你知道呢？

知乎用户 多由也 发表

因为想多挣点。

你在知乎看骂 996 的，基本没有多少是真的在 996 的，真 996 的有那么多闲心上知乎？都默默工作认真搬砖。

真接受不了长期加班的，会辞职找一份相对轻松些的工作，这就是一种反抗的行为了。

但为什么还有那么多人愿意接受加班多的工作呢，还不是为了钱，生活所迫，没钱比 996 更难过

知乎用户 朽木可以沙雕 发表

主要还是中国整体处于产业链的底端，欧美人处于顶端。处于底端有什么坏处呢？举个简单的例子，苹果卖一部手机利润是 70%，而国产手机利润是 10%。

当然不止是手机，中国大部分产业都是这样。处于底端，这导致国内企业为了生存，员工多加班只是其中的无奈手段之一。

很多人知道，反抗多半没什么用，什么时候能把产业链升级为顶端，才是消除 996 的最有效办法。但是我们都知道这非常困难，不止是技术上的问题，还面临欧美企业家的挤压。

举个众所周知的例子，华为都知道了吧，华为算是接触到顶端产业链，但是欧美不乐意了，联合起来瞬间就把华为打压下来。

知乎用户 梦境之末 发表

所以我老早就回老家摸鱼混吃等死去了

知乎用户 noyce 发表

因为你还是个学生

知乎用户 王王 发表

真实的反抗 996 的人，选择了离开 996 公司和高工资，去普通的 855 公司拿普通的工资。

虚假的反抗 996 的人，在 996 公司拿着相对高的薪水，在网上反对 996。（手动狗头）

看一个人，不能看他怎么说，要看他怎么做。

知乎用户 平教经 发表

前程序员，项目经理

反抗了，现在做金融了，离职前 20k，不过没有 996。就是嫌获利路径忒长。

自己开始写软件分析和做股票了。

一年下来收益大概是原来的两倍

知乎用户 富坚义勃​​ 发表

反抗的方式多种多样，但是在我国目前还不具备大规模系统性反抗的条件，还需要等一等，让子弹飞一会，即使这子弹最后也许未必打得中敌人。

知乎用户 马浩然​ 发表

消极怠工是最初级的反抗手段之一。

知乎用户 筱杰​ 发表

食堂提供的菜难吃，饭还硬，吃的人也只会说 “难吃” 然后自己去别的地方吃。但不会有人把食堂给砸了。

知乎用户 人性本溅​ 发表

都说不好难道不是反抗的开始吗！？

按照发展规律来说！总不能上来就造饭吧！

你能这么问！只能说明已经有部分人想把反抗升级了！

能做事的做事！能发声的发声！

我们是战友！从来都不是敌人！

知乎用户 秦小冰 发表

怎么反抗？直接走人吗？下一个 996 更辛苦这样的？

知乎用户 化性起伪的火山 发表

得工作，得吃饭，得养家，得积蓄力量跳槽，得做的事太多。

知乎用户 Cheneven 发表

无产阶级只有苦力可卖

知乎用户 crowley 发表

带不动，10 个人不到的公司就有不止一个工贼，这怎么打?

知乎用户 往释随疯 发表

工会都没说什么，你操的哪门子闲心啊

知乎用户 节操不打折 发表

为什么要反抗？不想 996 就去 955 的公司不就好了？手脚又没被捆住。

知乎用户 詹姆斯铁柱 发表

你今天高效率完成了工作，你想走对不起，明天工作量再加倍，你能算过公司么？说白了就是拿一个半人的工资让你干 2-3 个人的活，8 小时工作制是天上掉下来？中国几千年的封建社会只教会了人民一样东西，那就是做顺民，今天的中国人太麻木了，只要有一口饭吃都不会反抗，当然微族人除外

知乎用户 止戈为武谷月轩 发表

有人反抗啊，只不过不建议在公共场合讨论

知乎用户 林燚龘 2099 发表

反抗的人最多就是辞职不干了。仅此而已。

知乎用户 猪猪侠 发表

奴隶社会不好

封建社会不好

资本主义不好

知乎用户 象拔蚌会走路 发表

现在在的年轻人，都不吃大饼了。

知乎用户 q3552699 发表

有很多结果是靠时间堆出来，更何况一个公司又不是所有的岗位都是 996，大家各取所需罢了。

知乎用户 巨硬新星 发表

因为 996 真的是少数人才能拥有的权利, 你问问让农民工进 pdd 一年给 80w 他愿意来不?

知乎用户 林 a 发表

劳动力过剩带来了内卷，内卷带来了 996。死循环

知乎用户 skk 发表

当然可以反抗 想重开就带走几个大的 死后哪管洪水滔天 带走他都行

知乎用户 clouday 发表

你反抗谁？咱们可是社会主义国家 人民当家作主 你难道要反抗人民？

知乎用户 小春春​ 发表

不是这个逻辑啊，不是 “996 不好”，是 996 不合法。所以… 这个应该…

知乎用户 栗山未来 发表

你一个年薪 30w 的 996 想要基本薪资不变的 955 不是做白日梦？要是肯像我一样拒绝 30w 的 996 选择 15w 的 955 不就行了，问题是你愿意吗

知乎用户 Nighthunder 发表

批判的武器不如武器的批判

——卡尔 · 马克思

知乎用户 李淼 发表

我们当年有个加班时长排行榜

我们部门排名第一的是效率最低天天跑出去抽烟和别人套近乎的人

知乎用户 toyama nao 发表

反抗个鬼，一个个趋之若鹜还来不及呢。

前两天的事。

最近一个面试，给候选人的月薪比竞争对手要高，但他不太愿意来，说对方周六加班有双倍工资，你们得把这部分也补上。

我：？？？

我暗示说我们是正常五天工作制，对方 996 你觉得无所谓吗。

最后还真的拒了我们 offer。

我能说啥，说白了就是 996 的钱给的多。

知乎用户 知乎用户 gaNl61 发表

有人教摸鱼，我的天哪，你是打算和某个资本家死磕到退休？如果不是的话，你打算去下个公司面试你摸鱼的技术？

知乎用户 醉言无忌 发表

一年内换了四家公司，长的半年，短的两天，不要觉得是薪资没给够，薪资排个序，14，18，19，23k,18 的干了半年，19 的干了两天，没要工资，23 的干了两月跑路，现在在家，不想工作，前两天老母还在家操心给我买房子，我赶紧叫停。

我在反思自己是不是有些矫情，反思结果: 眼瞎。

上面那个 14 的干三年，再上家工作干了四年，有时候忙的时候周末也加班，晚上也到凌晨四点钟，但是有个共同点，领导安排工作不会照着加班给你安排，突发情况无法避免加班可以理解。

是我之前找到工作太好了，还以为大公司都是这样，后面这些什么牛鬼蛇神都出来了，正好疫情封闭在家，不想工作的事了，反正我一个人，没女朋友，没房子，刚想买房子上车，想想买了房子，我就要几十年忍受这恶心的工作，瞬间让我思考人生。如果是之前 14k 的工作，当时想买房子估计早就买了

2022 年 6 月疫情封闭居家办公三周之后，决定离职，现已办完手续

知乎用户 王大福吐奶 发表

996 确实不够好，996 还能给一些摇摆派希望，一些努力之后成为人上人的希望。虽然这是历史的必然，但还是希望尽快全面开始 007，这样才能真正更早让绝大多数人觉醒。

知乎用户 范巴斯滕 发表

觉得 996 不好的一部分人也不团结；另外还有一部分人觉得 996 挺好的。。。

知乎用户 仓鼠饼干 发表

因为钱给够了，觉得钱不够的都离职了。

知乎用户 知乎用户 7aSunh 发表

那个什么文书网，关于 996 的居然只有三例！！！！看看知乎那些反对 996 的，个个悲天悯人，剥削健康违法就业一大堆，居然没人去告？那就说明知乎反对 996 的都是在忽悠你。所以你觉得 996 坏吗？

知乎用户 知乎小透明​ 发表

有个人快饿死了在要饭，有人赏了饭。突然有一个人刚吃完爸妈给做的饭的人，对要饿死的人说把饭扔掉！你是个人怎么能收嗟来之食！？你说快饿死的人怎么办？他不知道是嗟来之食？他不知道那些大道理？

知乎用户 萧涵 发表

我反抗了，去了外企。

早 9 晚 6，15 天年假，10 天全薪病假，有商业险，其他的零碎若干。

工资就是工资，没其他条件。

偶尔有加班，得干到 8 点那么晚，报销打车票，一年大概加班 5 天左右。

知乎用户 Bert 发表

中国人本性如此。

中国人爱戴包青天，并期待包青天。但包青天 3500 年来只有一个。

说白就是懒和怂，不想努力为自己争取权利，不想做枪打出头鸟中的那个出头鸟，期待那些成功的人把他们的果实免费分享给自己。

就是想不劳而获，却忘了这场游戏本身是一个非零和游戏。

自己反抗，有两种可能。

别人也反抗，那么成功。别人不反抗，自己被卖掉。

如果自己不反抗，也有两种可能。

别人不反抗，黑暗时代继续。别人反抗，别人被卖掉。

正是因为中国人这种劣根性，所以每个人都相信别人会像自己一样不反抗。

那么这就不再是一道选择题，选择只有自己也不反抗，这是对于每个人来说的局部最优解。

但所造成的呢？是全局的最劣解。

鲁迅先生已经说的很明白了，他看清楚了中国人的劣根性，中国人一直是在求神拜佛信这些虚无的没有根据的东西，也就是期待奇迹的发生。

但这种求神拜佛又不同于西方，单单只是一种自我麻醉，我倒是希望你们真的能信一点，信这个世界上还有转世投胎，这样游戏就变成了重复博弈，那么这个死局就会被打破，用一辈子的苦难换十辈子的安乐，选择也只剩下一个，但这次的选择是通往全局最优解的。

其实中国人这种劣根性在游戏里就已经可见一斑了。

不管什么游戏，国服亚服的风气一定是最差的。

为什么？首先是最多的挂，为什么中国人就这么喜欢开挂？因为中国人期待奇迹，期待不劳而获，自己一点儿技术都不用练，就可以获得最强的能力，不正是中国人所期望的吗？

下来是最差的大环境，为什么外国人总觉得中国人全是 camper？为什么战舰世界亚服雷神前压 22km？

就是因为这般的劣根性，自己不愿做那个出头鸟，觉得自己在 22km 以外抛屎一样能拿到伤害，何必要走到前面抗线？万一队友继续拖刀岂不是把我卖了？我宁愿做那个卖队友的人也不愿做被卖的人……

结果是什么？对面法战绕侧，德战骑脸包饺子。三点全红巡驱全灭，在绝望中看见对面 1000 分，结算一看 10 万低质量伤害，洋洋自得地觉得那些冲上前与敌舰抢 b 的驱逐真菜，拿了 100 多万潜在的巡洋真傻。

一样的道理

知乎用户 司马洛星的马仔 发表

很多人从小家庭教育存在欠缺，没有意识到身体的重要性，不知道身体就和汽车一样需要保养，一些身体的小预警不当回事，比如打喷嚏、牙龈出血、口腔溃疡、皮肤起痘、大便不成形等觉得无所谓。其实这是身体处在亚健康状态的表现，这个时候就不应该劳累，很多大病并不是突然得的，而是长期对身体的透支导致某一个诱因就会引发大病，如果你们学过损伤力学就会明白，当混凝土出现肉眼可见的裂纹的时候，代表着在细微层面上混凝土会有无数的裂纹。

996 有一个很严重的问题被很多人忽略，就是隐形加班问题，比如通勤时间、午餐和午休时间、晚餐时间，以及大脑在高速运转一天后很难立马休息下来，需要几个小时的休息，往往会导致 996 之后的晚睡和失眠，这些其实都属于隐形加班，表面上看 996 只是八个小时工作制后多加两个小时班，事实上你为了这两个小时付出了至少六个小时的隐形时间。很多人觉得 996 没什么，但实际上你是在透支自己的身体，仔细回想下 996 的时候，你每天几点睡觉、睡眠质量怎么样、身体有没有小预警、有没有锻炼身体的时间。这才是现在很多猝死、癌症年轻化的原因。

我现在到点下班，从不加班，钱赚的少点无所谓，命比钱重要的多，只有活着才会有赚钱和花钱的机会，死了，就什么也没有了。有些领导喜欢使用萝卜加大棒的管理方式，在我这没用，因为我知道这萝卜要用我的命来换，这大棒对我也没什么威慑，一个想要你命的人，你难道还要跪地求饶不成？

很多人觉得 996 大不了摸鱼，但事实上摸鱼的 996 也是在透支你的身体，想一想在公司一小时摸鱼和在家玩一小时，真的是一样的吗？多关注身体的细微变化，才是长寿的秘诀。

知乎用户 oyyk 发表

国家没说不好

知乎用户 驯龙女巫 婕拉​ 发表

美团外卖员联合起来，选了个盟主，然后盟主就被 ‍阿 sir 抓了，为什么被抓我们不知道，要关多久也不知道，盟主近况如何，我们也不知道

知乎用户 关山月 发表

有反抗的，不过现在一般局限在个体，采取的方式一般是劳动仲裁和辞职跑路，少数采取暴力，不过纵观 oumeilaogong 组织发展道路，现在的中国处在 WCJJ 意识觉醒的前夜，比如你的问题，就是觉醒的明证，WCJJ 开始问自己为什么不反抗？现在中国真正意义的 ZBZY 大发展从改革开放算起，只有短暂的半世纪，OUMEI 波澜壮阔的无产阶级与资产阶级的斗争持续三个世纪一直到现在，其中有失败有成功，从 GONGREN 阶级破坏机器到五一大罢工，巴黎公社到现在，现在因为全球化，掠夺第三世界，改善劳工生活，欧美的 ZC 阶级与 WC 阶级暂时性的休战。

所以，我们不应该对自己 WC 阶级的未来悲观，时代前进，更不可以自我沉沦，因为时代前进，塞里斯国作为最大工厂，有着现在世界上最多最有潜力的力量，WC 阶级意识觉醒是很费时间的。

但是总有一天，塞里斯国的 WC 阶级会全部觉醒，因为这是时代发展的方向，ZB 主义终究会因为无法控制自己创造的力量而灭亡，无论是什么方式的 ZB 主义，因为这是历史大势，无人可挡，我们会团结起来，汇成一道洪流，与全世界 WC 阶级合作，再唱国际歌。

知乎用户 匿名用户 发表

啥时候我的同事们有知乎这般觉悟就好了。我身边愿意 996 的很多都是房奴们，我在外地沿海城市事业单位，艰苦类的那种。我属于入职时刚好楼市爆炒过了，所以我没有什么买房的想法。而身边的同事们基本都是背上了他们心爱的小贷款，单位让干啥就干啥，什么 996，通宵，赶上什么任务 48 小时内要完成的都有人愿意干，把我看愣了。在这种单位基本一眼望到头，所以我以摸鱼为主，我本来就是个看淡名利的人，也没对象，逍遥自在挺好，已经这么过去五个年头了。而同事们大多是勤奋的，我们一年有 3-5 个月 996，强制的，加班费也没有，这帮人干的也是热火朝天，我经常找理由不干，但多了理由还是不够用啊，所以虽然有时候摸着鱼，也难受得不得了。我宁愿工资少一半都不想 996，真的，钱几万几万砸我脸上我也不想加班。后来单位也来了些新人，也有和我一样想做条咸鱼的，但大都还是受氛围影响，还做不到如我这般表里如一。也还好我这还不会轻易开人，话说回来分配到我的事情我也会按时完成，我也不是真啥也不干。那些加班的活不让我加班我照样干活，996 很多时候反而是做给领导的领导看的，感觉像任人摆弄的棋子一般，像马戏团参加表演的动物。

在这种离 “光辉” 最近的单位，不愿加班的我反而像个另类，但我要是像大多数人那样，我肯定会疯掉的，我宁愿当个另类。身边年轻人我就不想多提了，当然也不想加班，但有房贷的老实得不得了，聊天时多么反对加班，领导一声令下啥话也不多言。没房的也还是老实人多，我这样的屈指可数。

当然，我是没啥好怕的，我只是不乐意加班，而且以后我会越来越不乐意加班，要是就因为不加班被怎么的，我也没话可说，钱我不也想多要，每年比大家少拿大几万只要不加班我求之不得 。被开概率几乎为 0，我就是一条只想正常上下班的咸鱼，还那么的与众不同。

至于买房和结婚的事，我没对象一个人租房还挺爽的，一辈子不结婚也行吧，女人对我来讲大概率是祸不是福，家里人也没暂时啥意见。一个月几千块已经够我活的了，没必要再用命去多换那几万到十几万块钱，不考虑买房子，起码不考虑在工作的城市买房子，我每月到手已绰绰有余。而且，在事业单位谁还指望靠上班发财？

钱永远不是最重要的，这一点资本主义国民反而比社会主义国民活的更明白。

知乎用户 依然 发表

最有反抗精神的那批人，还没有进入社会就已经挨了家庭的毒打。

80、90 后的年轻人，从小被灌输的是什么思想？“老师永远是对的”“父母都是为你好”，用现在流行的词来讲堪称从小就被 PUA，长达十几二十年的驯化，最后走出社会的就是一些崇拜权威，丧失大部分反抗精神的工具人。

必须承认 996 也是有门槛的，有资格 996 的人，受教育程度在同龄人中至少是中位数，这些人从小受到的教育就是要听话，老师和家长可从来没有教过反抗，现在想反抗靠什么反抗？嘴上说不要身体还是很诚实。

吃得苦中苦卷成人上人才是我们被灌输的价值观，在社会没有形成普遍共识，物质生活没有丰富到大部分人都有资格追求精神生活之前，想反抗也没法反抗，一路卷过来刚走出社会的年轻人可没觉得 996 有什么不对，只会觉得你们老不死的不够卷。

知乎用户 匿名用户 发表

因为枪不在手，国家也不站在工作者这边

知乎用户 张霖 发表

日前，我把孩子们的家庭女教师尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜请到我的书房里，需要清一下帐。
　　“请坐，尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜！” 我对她说，“我们来结算一下。您无疑需要钱用，可是您这么拘礼，自己是不会讨的…… 好吧，小姐，以前我跟您讲定月薪三十卢布……”
　　“四十……”
　　“不，三十…… 我这儿记着呢…… 我付给家庭女教师的薪水向来都是三十卢布…… 好吧，小姐，您来了两个月……”
　　“两个月零五天……”
　　“不，整整两个月…… 我这儿记着呢。这么说，我该付您六十卢布…… 得扣除九个礼拜天…… 要知道每逢礼拜天您不给科利亚上课，只休息不干活…… 再加上三个节假日……”
　　尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜涨红了脸，开始拉扯衣服上的皱边，可是…… 她一言不发。
　　“再加三个节假日…… 因此要扣除十二卢布…… 科利亚病了四天，没有上课…… 您只给瓦莉娅一人上课…… 有三天您牙痛，我妻子允许您下午不上课…… 十二加七等于十九。扣除后还剩…… 嗯哼，四十一卢布。对吗？”
　　尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜的左眼红了，含着泪水。她的下巴开始颤动，她神经质地干咳起来，呼哧着鼻子，可是——她一言不发。
　　“除夕晚上，您打碎了一只茶杯和一个茶碟。扣除两卢布…… 那茶杯很贵重，是祖传的，不过…… 算了吧，上帝保佑您！我们哪能一点不受损失呢？后来，小姐，由于您照看不周，科利亚爬到树上，把上衣撕破了…… 该扣除十卢布…… 有一个使女，也因为您照看不周，偷走了瓦莉娅的一双皮鞋。您样样事情都得照看好才是。您是拿薪水的，因此，这么说，还得扣除五卢布…… 一月十号，您在我这儿拿了十卢布……”
　　“我没拿！” 尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜小声说。
　　“可是我这儿记着呢！”
　　“哦，那就…… 好吧。”
　　“四十一减二十六——余十四……”
　　现在她的两只眼睛都泪汪汪的了…… 她那长长的好看的小鼻子上冒出了汗珠。可怜的姑娘！
　　“我只拿过一回……” 她用颤抖的声音说，“我在您太太那儿拿过三卢布…… 此外我再没有拿过……”
　　“是吗？您瞧瞧，这笔钱我可没有记上！十四再减三，余十一…… 好吧，这是给您的钱，宝贝儿！喏，接着：三卢布，三卢布，三卢布，一卢布，一卢布。请收下，小姐！”
　　我把十一卢布递给她…… 她接过钱去，手指哆哆嗦嗦地把票子塞进衣袋里。
　　“麦西①，” 她小声说——
　　我跳起来，开始在房间里快步走着。我气愤之极。
　　“您为什么要‘麦西，？” 我问。
　　“您给了钱……”
　　“可是要知道，是我克扣了您，见鬼，是我抢了您！要知道是我侵吞了您的钱财！您为什么还要‘麦西’？”
　　“在别的地方，人家根本不付我钱……”
　　“不付钱？这毫不奇怪！好了，刚才我是跟您开玩笑，给您上了残酷的一课…… 您那八十卢布我如数付您！钱都放在信封里了！可是人难道能这样软弱？您干吗不提出抗议？为什么一言不发？在这个世界上，难道人不应该以牙还牙吗？做人难道能这么窝囊？”
　　她苦笑了，但我看到，她脸上的表情分明是：“能这样的。”
　　我请求她原谅这残酷的一课，把八十卢布全给了她，这使她大为惊喜。她胆怯地说了一声 “麦西”，走了出去…… 我望着她的背影，不禁想道：在这个世界上，做一个强者可真容易啊！
　　一八八三年二月十九日——

知乎用户 lemonianist 发表

为什么说没人反抗呢，明明大多数人都在反抗嘛，例如不婚不育（当然大多数人会把这当作所谓 “年轻人的贪图享乐不负责任”），上班摸鱼（当然有被拿来当作时薪低的理由的风险，从而加班更厉害），更有甚者结束自己的生命（当然如果是不在死后被侮辱为心理承受能力低的情况下反抗色彩更为强烈），实在不行，如果你的意识精神已经完完全全地服从 996，就算这样你的身体也会产生强度或大或小的反抗反应，例如猝死（当然是不在被当做年轻人不注重锻炼从而身体素质差的例证的情况下）。

总而言之，尽管很多人认为这是所谓的消极反抗，但是这是普通人所能做到的极限了（倘若论及积极反抗，我恐怕又要被小管家禁言半个月）。

另外，这种广泛的反抗不被我们当作反抗，反而有机地融入 996 秩序的社会。有些反抗不仅为我们无意识的逻辑消解从而得以与 996 共存，甚至成为了整个 996 秩序中的一环，这才是最令人费解也最有意思的现象。

知乎用户 Blackadder 117​ 发表

本质上就是囚徒困境。

劳动力市场这些年的供需一直不平衡，而且随着民众普遍受教育程度越来越高，但整体经济环境趋近的时候，越是程序员和小白领这种岗位的竞争压力越大。

这时候的 996 在所谓完全保护个体财产权利的时候基本是必然的。

从打工人角度讲，工作岗位选择的空间在逐步变小，因为蛋糕没怎么大，分的人却多了。公司是股东的，有处分收益的完整财产权利，人家就分你们打工的这么点蛋糕，你们自己狗咬狗去抢好了，谁表现好我多分点渣给他，哎还有个觉得分的少想咬我的，乱棍打出吧。那这时候每个打工人都得衡量了。A，我跳出来，被干躺了，就算有些许改变，那获利是集体的，我可能都离职了啥也享受不到。B，我就这么耗着，总有人受不了跳出来，有效果呢我就安安全全等着搭个便车，没效果呢我也没啥损失。

从资本家角度看，他追求的就是最少的投入产生最大的回报。那要么单位时间给打工的更少的钱，要么单位工资让打工的干更多的时间。这时候发现朝三暮四和朝四暮三操作起来舒适度还是不一样的，明显延长工作时间操作成本来的低。另外，要让打工的选准方向啊，你们之所以要 996 可不是因为咱人民资本家要赚钱，实在是你们打工的内部竞争太激烈，都抢着来表现争取福报，咱人民资本家就是给个机会吗。那打工的你们内部先内卷吧。喏，老员工受不了新员工拼命三郎，新员工觉得老员工咸鱼躺尸。鼓励你们内部先斗着。还可以树立典型么，007 的我就给你提职升薪，多劳多得嘛，再过两天不迎头赶上的我给你降薪是不也说不出来啥。喏，鼓励内耗，分化拉拢打压，只要拧不成一股绳，996 就是你们终身的福报。

就这正反两方面，哪个个体会跳出来螳臂当车去反抗 996，了不起多拿两个月赔偿走人，还有无尽的后患。

哦，个体是没有反抗的能力了，但似乎百来年前有一群天纵奇才将一个个的个体都团结了起来，奋力改天换地，经过数十年的艰苦卓绝，还真把 996 这种事儿给搞没了，然后革除旧弊，带大家翻身做主，哎最近睡得不好，记性差了，咋就成现在这样了也想不起来了，嗯，就这样吧。

知乎用户 AirYoukai 发表

因为成本太高。

长时间工作是被肉食者鼓励的，反抗其就等于反抗肉食者。

大家都门儿清，所以也只能朝着根本不存在的 “资产阶级” 开火，因为骂谁都行，不能骂老爷，这是千百年来中国人的生活智慧。

所以少操这种心，没事多嗦点奶头乐，笑一个。

我寻思 18 年深圳工运还沸沸扬扬的，现在都没几个提了，互联网的记忆啊。

知乎用户 Emixcy 发表

非邀请主动回答。

今天是 2020 年圣诞节，本来在思考《旧约》里边的内容，想着想着想到了中世纪的那段历史。

那时候有一种东西叫赎罪券，宣称只要买了赎罪券哪怕十恶不赦也会得到上帝的救赎，配套的还有神职人员，他们对《圣经》有最终的解释权与裁决权。

于是提出一组关键词 A：

赎罪券，救赎，神职人员，解释权

尝试替换另一组关键词 B：

996，福报，人民富豪，舆论方

以一人之力或不完整的意识抗击挑战整个教会的权威是多么的难啊。不可否认有些人也可以通过一些手段当个主教通过卖赎罪券赚取差价，多数人只能被不断压缩到狭小空间卷进绞肉机。

姑且把这个新的宗教称为拜马教吧，用中世纪的套路复制一下就出来了。

第一步：让你有罪。具体来说让你变穷，通过双向收割造成四海无闲田农夫犹饿死的局面。告诉你一切的不幸都是因为你自己不够努力不够勤劳导致的。

第二步：展示赎罪券。通过 996，KPI 等让你通过打压自己价值的方式出卖自己劳动成果，一亩田三分留七分税。

第三步：得到救赎。通过消费主义手段推销你假装需要的产品或部分附加功能，以及利用价格手段分级同材料同成本的不同商品人为制造满足感和优越感从而得到福报。

要不是赶上过节思考学习多看了一眼，这一个巧合藏的还挺深，更讽刺的是圣诞节这几天，国家开始调查某动物园大教会。

还有一点很多 996 小公司老板不会想到，同样搞 996 你绝对无法干过大公司，长期上你只是在为你更大的竞争对手培养优秀的工人，除了对工人的剥削（2C）大资本更重要的是对小老板造成剥削（2B），你自以为是的努力只不过另一方面拉高了他们的股价，因为最终解释权都在大主教手里。

中世纪如何结束的？启蒙运动，文艺复兴。

一阴一阳之谓道，足够的威胁也表明了足够的脆弱。内卷的根本原因是人自身的虚无，拒绝各种教条坚定自己的信仰，你会发现世界其实还是外散的一片星辰大海。抄袭照搬模仿等会增加内卷因子，相信你自己是带着固有价值的带着一些崇高的使命而不是别人的施舍的价值。一花一世界一叶一菩提，只要用心都可以找到唯一的不可被替代的坐标。

人类得到的唯一教训就是人类不会从历史得到任何教训！

知乎用户 灯侍 发表

中国是一个历史悠久的农业国，大家骨子里都是农民啊。

什么是农民的生存方式？面朝黄土背朝天埋头苦干啊，努力就会成功，嘛农业也的确是努力就会成功（排除自然限制和随机条件，考虑一个小范围的时间空间区段）

随机因素？那是你的 “德” 有问题，“天”被人格化处理，“天”像人一样可被人的社会式的方法理解。

反过来也就是一切问题都是人的问题，你说大范围的全国性自然灾害？那是皇帝有问题，整个中心思想就是一切都是人的问题，人是万能的，人就算胜不了天，也能 “感天动地”，反正就是你总有办法。

说着是 “一命二运三风水，四积德五读书。”

但是总是没有人认命，哪怕他们这辈子真因为命不好混的不行，也会想着积德行善给孩子或者自己下辈子混个好点的 “命”。

所以嘛，大家都抱着那么一丝一毫的 “说不定能熬出头呢” 的想法。

但是嘛……

“总会有办法的。”

“不，有时候没有；有时候事情就是不如你所愿。”

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了。当初面试的时候，某个业内知名的公司开了个比较高的工资然后明确和我说年轻人得拼，得透支身体，老了再补。我说我不喜欢加班，他说 “你很虚？” 我拒了他们，还把他们这副嘴脸告诉了同专业的人，这可能也是他们后来在我们专业招不到人的因素之一吧。

一个人说自己 996 是没得选我信了，一群人说自己 996 是没得选我不信。合着千千万像我这种家庭条件一般，在国企，每天按时下班的人就该饿死呗？

喊口号，讲段子，有用吗？可能有用，但是最直接最有用的方法是远离这种公司。底层人民没得说，但是某些最致力于内卷的人，真的是拿不到大厂的那四五十万年薪就活不去下去了吗。

之前在 b 站评论过。有不少人先入为主地说我幼稚，没经受过社会的毒打。那就让他们说去吧。还有人在反抗，还有人在身体力行地实践，我们通过不屈不挠的努力，必将稳步地达到自己的目的

知乎用户 Peter Bear​​ 发表

我读博的时候组里是早 8 晚 10 一周 6 天，周六上午一般是大组会，周六晚上基本不要求，下午 5、6 点就可以走人了。

我不行。

总是想方设法逃和混，既然占我晚上时间，我就白天出去。反正组里人多，多我一个不多，少我一个不少，而且经常出去做实验，自从直系师兄毕业之后到小老板正式接手之前那一两年我只对我自己负责，小老板接手之后我已经博二了，尾大不掉了。我基本每天都会溜出去，打保龄球，游泳，溜回家玩玩游戏玩玩狗。

我无法把工作和生活混为一谈。对我来说宁可成果差一些，也不能没有享受生活的时间。

后果有几个：第一，我是组里成果最低的（之一）；第二，我是被大老板批得最多的；第三，我现在是逃离科研最远的；第四，我是和大老板的公子关系最好的。

让我 996，算了，我真去 996 的话，效率比 965 不知道低到哪里去了，而且 9-9 之间总能有空子可钻。

人在加拿大，做博后的时候当时养细胞，每周固定周一周四传代，周三准备材料，周四拿一批做培养，周五看结果。

老板问我：每周只能做一轮么？为什么不能周一再做一批？

我告 (hu) 诉(you)他：周一数量不够，只有周四才够。

他又问我：为啥不能多养一点然后周一周四都够？

我接着告 (hu) 诉(you)他：不行，细胞死得太快。

其实根本原因是我才懒得周日来准备材料。

以及周一周二是合成材料的时间，每周做两批我就得加班了。

我们更不会告诉他，我们组另一个方向做一周材料表征一个小时够忽悠他一个月。

以至于他出去开会，别的老师还很惊讶我们组为什么做那个方向会花那么长时间。

还是这个组，没人加班，除非实验需要。而且实验需要基本靠自觉。

话说也不只是我们，基本上晚上 6 点实验楼就没人了。

仪器室和生物室老师 4 点半下班，你还能指望什么？

我师妹回国之后就说：“同一批人，从哪来的，一目了然：晚上 6 点就走人的，加拿大欧洲回去的；晚上 11 点还在的，美国或土博。”

真的，我们老板几次要求早 9 晚 6，或早 9 点半晚 6 点半，每次都是坚持几天就没下文了。

所以加拿大经济和科研都不行了呢……

为啥叫内卷？就是你要求晚 8，我就要求晚 9；你要求一周 6 天，我就要求一周 6 天半。

无他，人多而已。

知乎用户 巐歌 发表

怎么没有反抗？反抗此起彼伏。

无数 996 抵抗军，都去了那些真正享有自由的岗位，比如说送快递，送外卖，开出租车，工地上砌砖扎钢筋浇水泥挖掘机抹灰泥。。。。。

工地上饱含粉尘的空气中弥漫着自由的味道，没有劳动合同的束缚，自然也没有 996。工钱日结，不爽了随时可以换工地，图的就是一个爽。更不需要 996 之余还需要挤一个小时地铁返回住处。直接在工地上窝棚里就能饱餐一顿，大锅菜喷香，米饭管够，每顿都吃一大瓷盆。吃饱了，玩几把王者，刷几篇快手，回几篇知乎，分析中美竞争，指点天下大势，不亦乐乎。然后倒头就睡，伴随着机器的轰鸣，汗味夹杂水泥粉尘的芬芳，踏实，巴适，酣香。买房？不需要。当房奴，永远不会，往自己脖子上套绞索的事情永远不会去干的。

而那些在恒温空调写字楼格子间里，呼吸着过滤过 PM2.5 的空气，始终面对两块电脑屏幕，蜷缩在可调电脑转椅上，敲着机械键盘整天 996 的生活，简直弱爆了。连喝口水，都要深层过滤，甚至蒸馏，寡淡无味。

但总有一小撮人是孱头，奴性十足，根本不敢反抗资本淫威，总寄希望一纸劳动合同的保护，盘算着奖金期权股票的一点蝇头小利，喔，今年存够首付终于可以买房结婚了，学区房又涨了赶紧得买；一套学区房两个娃上学划算的；绩效奖下来可以付孩子钢琴英语奥数补课费了；过两年期权兑现应该可以换一套别墅了，就是有点远。房奴又怎敢反抗 996？忙不迭欢迎才对。

知乎用户 不在列表 发表

1. 所有的公司都不会严格执行 996，996 只是一个表征意义的词，不是实词。换句话说，目前的工作体验虽心怀不满，但尚能忍受。
2. 工作的内容、形式、特点造成劳动者对公司的负罪感，从而自主加班，但又总觉得哪里不舒服。
3. 看不开钱，离职是属于反抗，但不确定能进到一家不 996 的公司，钱上还过得去。
4. 单枪匹马的反抗相当于鸡蛋碰石头，碎的只会是鸡蛋，理性人不会去做自我毁灭的事。除非他是靠某种信仰，但他是解脱了，对 996 现象于事无补。
5. 每个人情况不同，不是每个人都对在公司的时长恨之入骨，优秀的人中的一部分可能是用来自我提升。或者他们确实有超时工作的必要性。但人无法做到完全理性，无论是管理者还是打工的，所以造成跟风效应，仿佛不 996 就好像创了假业，上了个假班。

这个问题有些类似于问世界上为什么会存在恐怖组织。

知乎用户 匿名用户 发表

我们公司不打卡，迟到一会儿也无所谓，大家包括负责人也通常迟到个四五分钟，主要是耗费在排队等电梯的时间，并不是故意非得迟到那么一会儿，但是也无所谓。而且我们部门任务都是有充足排期的，也不紧急，平时也没什么事。大家到了下班时间，10 分钟之内几乎就都走没了。该吃饭吃饭，该回家回家。后来来了个新人。特别喜欢加班，每天 10 点上班不打卡，非要 9 点 20 到公司。晚上从来都是到点企业滴滴。有销售部门 9 点上班，经常看到我们部门的区域大早上就他一个。然后人家负责人就反应了，老板把我们全都提前了，然后还说有时候下班找不到我们，下班了为什么还要找我们，如果紧急的事又不是不能线上说。然后我们变成了每周 135 固定 9 点下班。我 TM 的。服了。

5.24

最近居家办公。公司要求线上进会议。他在群里提议所有人都开摄像头，老板还同意了。。。周一，我们所有人都一张司马脸。浑身不舒服。就感觉被监控一样。后来组里有人受不了了，晚上直接在群里艾特老板，直接写作文，论据，分析头头是道。具体就是说提议晚上下班前，开个日例会，总结今天，明天做什么。然后说线上会议不自在，心理不舒服，等等。然后负责人说可以不开摄像头。然后我们把摄像头都关了，就他自己还在开，也不知道给谁看，或者就是喜欢开。最可恶的是今天上午，新人又提议，会议太沉闷，下午活跃一下气氛，弄个下午茶时间。然后我们每天下午四点，可自备下午茶，组织跳课间操。。。。。。。。。。我真的……，还好，下午的时候领导他们都出去开其他会议，我们剩下的人都没搭理那个什么课间操。唉。真的是，我只想把自己的活儿干完，然后早点休息，该干啥干啥。弄这些花里胡哨的… 我都不知道他一个写代码的，怎么搞的比我们助理还助理。给我们助理都整无语了，中午还给我们去找广播体操的视频。。。

5.31

跳操，然后还往群里发，然后老板一看不错。所有部门全都跳，还举办比赛。个人赛和团体赛。然后没经过我们同意，直接把我拉进群了。。。我特么的……

知乎用户 汤姆憨克斯 发表

知道为什么资本家选择是 996 而不是 666 吗？

人一天只有 8 个小时的黄金时间。

666 是 6 点上班到 11 点半，足足 5 个半小时，13 到 19，是足足 6 个小时。统统都是黄金时间。

776 也是同理，你照样可以下班吃晚饭。

那 996 呢，9 点到 11 点半就 2 个半小时，刚进入工作状态就结速了。1 点到 6 点，然后吃晚饭。7 点到 9 点开始摸鱼。

这么一比看出来了吧，666 完爆 996，更有利于效率。所以资本家为什么不 666？

有人会说通勤，那 776 呢？7 点半到公司不算困难吧？甚至 876 的有效工作时间都超过了 996。毕竟少一个晚餐时间。

所以你要先搞懂为什么要 996，才会理解为什么无法反抗 996。

核心关键就是，对比 996 和 666，18 点到 21 点，如果你不在公司上班或摸鱼，你会在干嘛？以及 21 点以后你干不了什么？

一是家庭，二是社交。

资本家把你最大限度的从社会里剥离出去了。

你再仔细想想，有什么东西是资本家宁可牺牲生产效率也要去规避的？

所以 996 是福报真不是随便乱说的。

知乎用户 匿名用户 发表

你觉得怎么样算反抗，或者应该怎么反抗。

我第一份工作就是 996，当然并不是 9 点就可以下班，正常都是十一二点下班。

我反抗了，就被领导叫去谈话，后来又做过各种类型的反抗，不细说了，都没成功。

后来就辞职了。

这算反抗不？一个人的反抗影响不了行业和单位，我不干有的是人想干，这是供求关系决定的。

每个人选择不同，我也为自己的原则付出了代价，至少少买了一套房子。

再给我一次机会，我会选择更早的辞职，人生不只是赚钱，还有很多免费的美好风景。

我原生家庭非常穷，相信知乎上比我家里更穷的不太多，所以才会一开始选择一份 996 工作，并且不敢辞职。

当生存不是困难，也能负担起家庭开销，我们可以降低不必要的欲望，拒绝 996，健康生活，陪伴家人。

知乎用户 匿名用户 发表

第一，很多人本身就不愿意反抗。有这么一批人，他们刚走出大山，进入城市开始谋生，他们希望 996，这样可以出卖他们拥有的健康、生命来换取尽可能多的收入，虽然这可能最后是不划算的，但人的认知不同，另外一群家境稍微不错的一批人作为反对 996 的主力军，他们希望花很多的时间在生活上，去享受做人的快乐，而前者还在为生存发愁，所以在这里就出现分歧了，这两种人的矛盾无法调和的。

第二，政府作为裁判，规则的制定者，其实对 996 有绝对的话语权，但是他们的态度明显是偏向 996 的一边，原因很简单，整个国家就像刚走出大山的那批人一样，跟发达国家比还有很大差距，现阶段两条路只能选一条，很明显，牺牲经济是不可能的，所以只能牺牲另一样了。而且从目前来看，996 会跟社会主义初级阶段一样的长期并存。

第三，双轨制，如果整个社会是多劳多得那也就算了，偏偏体制内看不到什么 996，却拿着不低的收入，甚至还要延迟退休（变相增加体制内福利）。

回到正题，怎么不反抗？是不怕寻衅滋事还是不怕秋后算账？算了，还是躺平吧，总有一款能治你的。

知乎用户 LLago 发表

zg 人对被压迫和剥削这种事情是习以为常的。

仔细想想，我们这一代（70.80.90）开始

小时候，被父母压迫，基本上所有事情都是父母决定的（大部分家庭），硬有武力招呼（爸打妈揍混合双打），软有道德绑架（爸爸妈妈都是为你好）。

上学了，被学校压迫，你得好好学习，不能留长发，不能穿花里胡哨的衣服，成绩差的就是坏孩子，强制性的补课，一个月才放一次假，全然无视教育局的要求。

体育课，语文老师：这节课我上

音乐节，数学老师：这节课我上

电脑课，英语老师：这节课我上

你敢反抗吗？

你敢反抗吗？

你敢反抗吗？

然而这还是好的情况，你没有听错，这还是算好的

为什么呢？

因为以上的两种场景，父母是爱你的，他们想让你变得更好，也许方法不一定对。老师是有责任心的，在我们那个年代，老师真的很尽职尽责，也不求回报，桃李满天下。

但是在社会这个大熔炉里，性质是完全不一样的，我们必须反抗！

为什么？

正如秦时明月里卫庄说的那句话：只有无尽的利益冲突，生死抉择，这就是纵横。

在社会上，也是一模一样，没有关心你的健康，你的死活，他们担心的是你的健康，甚至生死出现问题时，会不会影响到他公司的声誉，比如最近的 pdd，以每月工作 300 个小时为荣的公司，这是个什么公司？资本家把员工看做机器，恨不得我们二十四小时不停运转，为了他们获得最大的利益。

以下是本人的亲身经历

“小强啊，没事多加加班，你看看旁边的 xx，每天都奋斗的十一点才下班” os：关我鸟事

“小强，你在搞什么？昨天大家都加班到 11 点，你 10 点半就走了，太不像样子了” os：七点半下班，我十点半才走，很过分吗？

每次同事抱怨加班砍假期的时候，我都会自嘲的说，为了让老板早日开上宾利，美女入怀，大家克服一下嘛！也不知有几个人能听懂，还是懂装不懂。

再说一件小小反抗的事情，上次公司开发新系统，然后强制性的抽几个人去测试，不幸我也被抽到了，我就去做，做了一段时间发现不对，这破玩意儿又难用，bug 又多，分明是那我们测 bug，优化系统啊，还特么不给钱，凭什么给你做，测了两天，实在受不了了，直接跑去问组长，我不想测了，能不能不测，组长说不能，我说好，那我辞职不干了。然后他直接跑去跟小领导请示，小领导决定不了，我就直接问 hr 辞职有什么流程，然后回家了。第二天，带着悠闲轻松的心情去公司，组长又安排了一轮 “心理辅导”，如果他看得见我脑门的两个字：放屁。之后直接部门主管找我谈话，我直接说了我的诉求，他说你不想做这个可以不做，但是这个东西是必须要有人去做的（尽管没钱）（其实我心里也不想别人去做这个，毕竟自己也不愿意的事），然后说辞职的事就算了，你不想做就不做，但是你的态度是不行的，然后进行了一番 “思想教育”，如果他看得见我脑门的两个字：撒币。

我想说，尊重是互相的，如果你在职的公司尊重你，那么你也应该同样的尽职尽责。如果你的老板想让你强制加班，甚至是无偿加班，那你自己心里就得好好衡量一下，是否值得，因为加班的边际效应是很明显的。

再说一下我的厌恶排名

1，奋斗逼。万恶之源，恶心了自己还要害别人。

2，资本家。利益利益利益。

3，闷不吭声的我们。

资本家不会变得善良，你现在所拥有的一切都是因为他们之前抗争过，而他们，从没享受过这一切。

知乎用户 wintan 发表

我曾经为了月薪过万 996，甚至 007 了。于是我换了工作，现在我在劳动仲裁上班，专门整无良老板。

知乎用户 苏克恩​ 发表

因为以个人力量无法对抗资本。

所以这表面上是一个立法执法问题；

实际上是一个资本 vs 行会工会 vs 公权力三者平衡中，行会工会缺席的问题；

本质上是为什么行会工会会缺席的问题。

知乎用户 黑鼻子猫眼 发表

因为没人能帮忙出头啊…… 反抗老板，直接失业，换地方难道老板就良心了吗，不可能啊，内卷的大形势下，老板们也没那么舒服，老板之间也在卷，当然他们卷的方式是更努力的卷我们来避免影响他们的生活水平。在欧美国家，都是靠工会组织罢工，那真的是不记损失的。我之前念书的时候，法国公交司机不高兴了，罢起工来，那就是没有公交车坐，走着去，谁来也不好使。耽误老百姓上班上学也没有办法，没人管，找自行车，早起走着去。耽误不耽误事，肯定是耽误事，我还赶上过转机的时候下一班飞机飞行员罢工的，我都气崩溃了…… 我确实说不好这种制度是不是好的，因为大部分时间我都是被坑的。但是我觉得这个确实可以保护工人的利益

国内没有这个土壤吧，一个人罢工那就叫失业，联合罢工，那就得去喝茶。一个人都是胆怯了，团结起来的劳动人民肯定更勇敢强大，这个话题往下说应该就封了

996，这种事情，细品，和半夜鸡叫的那个地主干的有什么区别，啧啧啧，古今多少事，全 tm 一样

知乎用户 谷为陵 发表

劳动者维护自身权益最强武器是劳动 F，可劳动 F 落实不下去，拿什么反抗？罢工吗？罢工在我国是违法行为。

记不记得马云的福报论？记不记得人民日报对 996 的态度？再加上老龄化加剧，劳动力人口减少，劳动生产效率降低，996 有了事实上的可生长土壤。

再者头部资本家们的目的是统一的：即压榨劳动者剩余劳动价值。

但基层劳动人民对 996 的态度却不统一，有人不在乎加班费，工资够了，我就是要双休要早点下班回家。

也有人希望只要给足加班费，007 也能干。

只要抛出加班费这一项，基层劳动者自己都能打起来，还怎么反抗 996。

知乎用户 newbetterlife 发表

因为人口红利！廉价劳动力多啊，廉价研究生本科生多啊！

其次，工会摆设，劳动局不管这个问题！你反抗你走人，有的是人来干。

知乎用户 匿名用户 发表

首先维权的代价太高，大公司法务部拿工资就是干这个活的，你呢？大部分 996 的员工其实并没有不可替代性，在劳工市场上把自己变成一个刺头没有任何好处的。就像你举报学校补课，结果学校让你不用去补课了，其他同学还照样上课。但凡你想取得好成绩，过几次月考你就屁颠屁颠的回去补课了。

其次处罚的力度不够，显然郭嘉是乐于见到 996 的，谁也不比谁聪明，弯道超车不就得提高工作时间，等真的不需要 996 了，严格执法就好了。

知乎用户 啊怪兽​ 发表

举个例子来说吧。

比如疫情封城，人人都知道封城不方便，个人利益受到影响，不喜欢，但解决封城的办法是什么呢？是群起而反抗，自发地不封城问题就解决了吗？显然不是吧？这不就是人们所说的头痛医头脚痛医脚的错误逻辑吗？

正确的逻辑是啥？还拿封城来说，简单总结一下是不是以下的逻辑才更合理呢:

1. 找到封城的原因是啥
2. 是疫情。那么疫情该怎么解决
3. 研发疫苗。那么疫苗该怎么让每个人都能受益
4. 全民免费。社会中有足够的人口免疫了吗？
5. 有足够的人口免疫。封城可以解除了吗
6. 可以解除

这样的逻辑才能从根本上解决我们最初的” 封城” 问题啊，而不是” 反抗封城” 就能解决。

回到 996 的话题上，同样的道理，不喜欢 996 就反抗 996，这是解决问题的方法吗？不，这是搞乱社会的方法。正确的逻辑难道不应该是跟上面的例子类似，找根源，从根源解决问题吗？

什么是根源？很多很多，比如工作岗位不足，就业竞争激烈，为了争取到就业岗位就得拼命工作; 比如，产业利润低，从而薪酬就低，为了拿到更多的薪酬，就得拼命工作，为了企业更高的利润就得要求员工拼命工作; 比如，企业主落实加班，工作时长的要求远远不到位; 等等等等。这些解决了，就就能从根本上极大地缓解现今的 996 问题了吗？

那我们是怎么做的呢？国家有产业升级，有中国制造 2025，有出台各种新的法律法规，有在高精尖技术方面加大科研投入，有在往产业上游挺进从而提高产业的利润和工人的工资，等等等等。这不就是我们在努力从根源上改善 996 的问题嘛。

所以，996 存在吗？存在。人们喜欢吗？不喜欢。我们在致力于改善这种情况吗？是的。那为了反抗 996 而反抗 996 本身是什么行为呢？治标不治本，而给社会带来更大的负面影响的行为，所以，为什么要做？

知乎用户 春风化雨 发表

因为对绝大多数人来说，996 是目前最好的选择，虽然很难接受，但这就是现实。

一提起 996，很多人的都是咬牙切齿，1234 的说出 996 的各种坏处，但你真让身处 996 的打工人脱离苦海，辞去 996 的工作，估计他们都会跟你拼命。因为 996 的工作是他们赖以生存的支柱，离开了这份工作，理论上是可以找到另外一份，但估计还不如目前这份工作，严重者甚至马上连生存都成问题，被裁员而跳楼的新闻相信大家都早有耳闻。

知乎有童孩问 996 何时才能结束，高赞答案就是：当你 35 岁被公司优化时。所以说，所谓的反抗 996 根本就不现实，一点意义都没有，所以没有人反抗。人们应该反抗的是 996 背后的原因，为什么 996 可以大行其道，就业竞争为什么这么激烈，劳动者挣扎生存……（此次省略一万字，懂的点个赞）

知乎用户 rich 妹 发表

做为一名 80 后，现在即将 40 岁，工作至今经历过一次私企，三次外企。有幸从来没有被要求加过班，偶尔有几次也是按时间填写加班申请单算钱给你的。

首先我觉得，加班其实真的就是被那些奋斗逼带出来的，但是你也不能怪人家，你在这个城市有房有车，无需奋斗就能轻松得到一切，而他们也许要靠自己努力很长一段时间才能和你齐平。

随着年龄的增长，我越来越感觉，人最宝贵的难道不是开心，健康，和家人一起吗？所以我连上班那 8 小时都觉得是在浪费时间。因为哪怕没事干，你也要熬在那边。

所以我只能改变自己，干着一份自由职业，每天下午工作三个小时，上午睡到自然醒，出去锻炼锻炼。

我在别人眼里是个混日子不上进的人，但是我真的只想过舒服的日子，做普通的平凡人，我为什么要上进，上进难道不就是为了以后过舒服的日子？

996 让人产生一种我奋斗就会成功的错觉，现在阶级早已固化了好么。

知乎用户 我是你的梦想 发表

因为个人的反抗太过于渺小甚至微不足道。

毛主席说过：“争取抗战胜利的中心关键，在使已经发动的抗战发展为全面的全民族的抗战。只有这种全面的全民族的抗战，才能使抗战得到最后的胜利。”

**让资本家陷入人民群众的汪洋大海，才是对抗 996 的终极法宝。**否则，但凡不触及根本的斗争都犹如隔靴搔痒。韩国财阀还积极出资拍摄《寄生虫》呢，影响人家的 “统治” 了吗？

凭借渺小的个人是无法和资本抗争的，今天你大义凛然反抗 996，明天你就因为左脚先迈进公司被开除，后天整个行业就可以封杀你。

个人无法在抗争中得益，相反受到了更大的损失，这样的情况下很难有人敢再做反抗。

而同样的场景换成是群体与资本的抗争那就不一样了，资本家要一口气干掉几万甚至几十万从业者，那就意味着他要补上这几万甚至几十万岗位的缺，对于资本家来说这件事损失相比开掉一个人开大了太多。因为价值是行业从业者创造的，没有行业从业者，你让资本家自己创造价值看看啊。

对于资本家来说无法在抗争中得益，相反受到了更大的损失，这样的情况下 996 很难再执行下去。

所以如果反抗 996 不是一场人民群众与资本之间的战争，那么是根本不可能取得成功的！

各行各业的从业者们应该团结起来共同反对 996，而不是让极个别的同志冲锋陷阵，然后无谓牺牲！

知乎用户 we1less​ 发表

追加一段话，封建领主在饥荒时期并没有抛弃农奴，并感到有义务养活农奴，即使农奴暂时无法为庄园产生粮食。

而在当下的时代，当经济衰退或利润下降时，工厂主和企业会解雇许多工人。任何一个资本家都有绝对的义务，权利，甚至道德优势来对一个工人的就业来进行删减和毁灭。 这段话同样来自 学院派 Academia。

996 不好，但是作为一个普通人是很难反抗的。996 的工作制度实际上就是大企业家，资本家在榨取工薪阶级的剩余价值。我举个例子，一个人去一家大型连锁 pizza 店上班。如果按照时薪来计算，这个人一天只需要工作 4 个小时就能养活自己。但这个连锁企业规定他必须上班 8 小时。这多出来工作的 4 个小时，就是被榨取的剩余价值。再说说我们为什么反抗不了，不反抗。因为现行的制度是假意让人觉得自由的，你以为自己可以随意选择自己的工作，是自由的，但这样的制度反过来，就是提供工作岗位的资本家们也可以随时的，自由的开除员工。上班的人并没有获得自由，仍然是被压迫和奴役的。只是不像封建时代属于某个大地主，而是被整个资产阶级所奴役。还有资本运作出来的消费主义的洗脑，资本对人的异化，资本对制造者所生产出来的产品进行隔离。资本牵涉到工人的利益，员工可以获得一定份额的公司股份，公司发展的好坏与自身财富有联系… 去对抗 996，资本的压迫，仅仅只靠个人的觉醒是不够的，更多的是需要从生产，制度等方式作出改变。我并不是一个社会学的学生，但我的认知是这样。图片来自 b 站的 学院派 Academia

知乎用户 舒服了 发表

无产阶级只有解放了全世界才能解放自己。

你放弃岗位勇敢的和老板拼搏。有的是找不到工作的人来代替。中国的人全部罢工了，资本家可以找外国的，无产阶级的竞争对手从来都不拘泥于一个国家。

那联合就好了呀，你可能会这样想。但你能保证那些人吃饱饭吗？你能再来一次土改吗？如果你不能的话，别人为什么要和你一起反抗？自下而上的改革已经没有机会了，学了资本论和马哲毛概的还包括资本家。你今天搞出一个不怕死，坚决决断的组织，明天人家就能搞出一个 “正统高效” 的组织来取代。这个世界上像运输大队长这么蠢坏蠢坏的敌人已经很少见了。

知乎用户 下们起 发表

有的。

怎么可能没有。

很多 “带头第一个起来反抗” 的人。

问题在于第二个没跟上。

知乎用户 upstream 发表

。

知乎用户 石泉浅珑 发表

因为在中国没有经过申请，擅自组织罢工游行是非法的。

我记得没几年吧，好像是上海的吧，几个学生模仿历史中的某党组织民工罢工讨薪，被定性为境外势力煽动，原因是国外某共产组织声援了这次行动。

知乎用户 匿名用户 发表

我也挺好奇，为什么不组织工会一样的群体来反抗呢？（我也是学生，但是看过中世纪的历史，近代的工人运动的历史，我很好奇为什么人们不团结起来，反抗资本家呢？罢工等一系列的措施，都可以啊。

就像当年说的，全中国的无产阶级，联合起来

知乎用户 小憬琳​ 发表

年底晚会上，老板把全体员工叫到一起，讲公司今年的盈利情况和下一年的发展方向，大概是说，公司去年虽然发展很好，但公司今年要朝着新的目标努力，公司要把每个人都放在第一位，现在这个家要壮大，要靠每个人的努力，建议大家跟一些大公司学习，现在我们没有大公司的条件，希望大家刻苦一点，好好努力，争取完成更多的项目。

小王算是听出了老板的意思，不但要加班，而且还必须加班，去加班，小王当天就辞职了，但是他知道，天下乌鸦一般黑。

尽管小明在会议上说要为公司这一家好好努力，但他从来就没有义务去加班，后来被部门领导故意刁难，也辞职了。

老张在公司的时间比较长，目前还有房贷和车贷要还，妻子在家带着 3 岁的儿子，迫于这些压力，已使他做事谨慎，不敢轻易尝试，只求有一份稳定的工作收入。

年龄快 40 岁的老李，出去找工作，怕是没有公司要，也没办法，只能默默地加班。

996 有没有人反对？有，并且还有很多，只是你看不到而已。

因为一些大公司带的头，小公司为了和大公司竞争或者生存，也只能被迫实行 996 甚至 007，并且还有很多直接让主动加班，不给加班费，有些反对的人像小王一样，直接反对，然后进入了另外的公司，然后另外的公司也是这样的，久而久之，让小王不得不屈服向 996 低头。

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了，我反抗的最大力度不过是从上个 996 的公司离职罢了，还能怎么反抗？

知乎用户 随心不了 发表

反抗? 呵呵 说说罢了 谁都不傻都是聪明人这种枪打出头鸟的事谁会去干? 只有事到临头才会反抗被人个个击破 别看大家现在口嗨 损失自己利益的事谁会干? 比猴都精呢？摸鱼不管是不是 996 都会去干的事 消极抵抗了解古代一下交农 一点亏都不能吃

革命者的难处就是要改天换地 举世皆敌 不只是要推翻顶层当权者 还有中间的精英 与底层聪明的老百姓 老百姓从来都很精明 小算盘打的噼啪作响 没有看到利益得到利益他们只会是旧有秩序的维护者 这也是革命者需要推翻的 作为革命者伟人和革命先烈所走的道路向来是极度艰难的 他们付出的牺牲也是极其惨烈的 我们想不付出牺牲就想要获取利益那是痴人说梦

知乎用户 我要开始装了 发表

其实不是反对 996 吧，这只是一种工作方式，喜欢的来，不认可的走，真正想反抗的是实施 996 的工作制度，却给着朝 9 晚 5 的工资，然后不断画大饼，让你奉献，劝你善良

知乎用户 周天 发表

历史以来，996 不会让人起义，失业才会让人起义。

知乎用户 屎味巧克力 发表

因为打工人还没形成统一战线联盟，去年开始以 90 后为首的打工人才开始有一些要形成联盟的想法了。

而 70 后和 80 后在干嘛呢？

70 后当然是当资本家呀，80 后当舔狗当的很欢。

而 70 后 80 后里面那些没资格当资本家和没办法当上高工资舔狗的，都已经被房子、教育、医疗、父母养老压的喘不过气起，能不跳楼都不错了，哪有精力和资本家斗？

以 90 后为主的年轻人，因为大部分还没结婚，还没有那么多前辈们的压力，所以现在有精力也有能力和资本家硬钢。

不过，在 90 后率军成立联盟的时候，708000 后们，也必须一起跟上，不当工贼，才能促使不加班联盟形成。

也不要忘记，还有很多职业，短时间内还没办法形成不加班联盟。比如医生，比如保安。

别着急，等不加班的社会氛围形成以后，这些工友们的权利，会加倍偿还。

另外，摸鱼这种消极方式不可取，浪费的是自己宝贵的生命。直接辞职，换个不加班的公司，才是正道。

知乎用户 东耳 发表

因为资源不掌握在 996 们的手里。社会上的大多数人只能靠出卖自身的劳动力来换取商品，就具体而言，这种劳动力不是稀有的，也即码农，策划，建筑工人，广告设计都有大量的人可以替代，但这样的劳动产出确实需求量最大的，因此需要的劳动力也最多，社会上提供的劳动力也很充足，就个体而言，竞争是充分的，但却是没有组织的，一盘散沙的。从来没有人去应聘的时候组个团，要我们某个人，就必须要这一群人。但资本是有组织的，为了自己的目的通过工资来交换劳动者的劳动力，由于劳动者是无组织的，且供应充足，故资方可通过控制规模，加剧竞争，舆论宣传导致劳动力供大于求，或者提高录取条件，或者减少福利水平。从形式上说，造成 996 这样的现象，是乌合之众对抗严密组织的必然结果。

知乎用户 云蜀豸 发表

员工不会换工作？

员工不会拒绝？

员工不会消极怠工？

你没见过拒绝加班的员工不代表没人反抗

你还在读书就不要武断地提出 “可是为什么没人反抗” 的言论

知乎用户 伊生不是医生 发表

因为实际没有那么多人 996

我之前是 993/994 ，现在是 955。赚钱嘛 够用就行，而且赚钱这个事情 很看运气，只要努力的时候努力，其他的时候摸鱼就完事。

不会吧不会吧 996 真的是每年每天满打满算工作 12 小时嘛？ 不来活还不是摸摸鱼刷刷剧。

知乎用户 知乎用户 4mJFmm​ 发表

产能过剩以及你饿死。

这 2 件事儿是会同时发生的。

当代的经济危机从来都不是粮食歉收引起的饿死人。而是一边产能过剩一边无能力需求。

知乎用户 滑不溜丢的 Ami​ 发表

我反抗了。

我上班直接跟老板说我白天能做完的事为什么要拖到晚上，我可以在不影响项目进度的前提下不加班吗。老板就同意我不加班了。

我天天不摸鱼，在 996 公司做到了 976，我们中午休息俩小时，所以不加班是 976。偶尔会通宵加班我会守着我的岗位。

因为我的行为，老板发了一张可以自行选择作息时间表，结果大部分人还是选择了 996，只有一个妹子选择了跟我一样的作息。

当时公司内 996，加班到 10 点，第二天可以 10 点再来，几乎所有人都是 10 点来的。

我在公司很负责，一个人一个部门，没人管我，我也不用管别人，要走的时候喊人事招了一个小弟，把他培训成能够完全替代我工作才走的，交接文件就用了两三个月。

我一般不想加班就直接说，我请假也是直接说理由从来不装病，我老公想请假问我该用什么理由，我说直接说你想休息一天就行了呀，被他果断否决。我姨妈第一天必请假，那天都是痛经在家躺一天，然后是上班太久想休息我也是想休息就请假，直接对人事说我今天想休息一下。

这些都是在保证项目进度的前提下，我从来没拖过项目进度。

我从不偷偷摸鱼，早上到了公司没人也直接开始工作，刚开始公司还要求写工作周报够啦太忙也就不写了，公司部门之间用禅道（不知道写错没有）发需求，睡一晚第二天需求破百，然后一天工作后剩下三十条，睡一晚又需求破百，不摸鱼也几乎没加过班。

知乎用户 Boleyn Su 发表

因为这是一个囚徒困境。破局的最简单方法就是政府严格执行劳动法，可是现在的政府并不想／不能。

知乎用户 匿名用户 发表

当你为自己身在 996 中而不满时，你很难想象到有着多么惊人数量的底层劳动群众是如何每天过着天不亮就起床中午吃完饭就开工晚上八九点甚至深夜才回家没有所谓的周末周六五一十一假期，也只有过年才有那么一个星期的假期的生活。年复一年直到老去。这才是真实的人间。很多人都是身不由己。否则，有谁愿意？反抗？仅仅活着就已经耗费了全部力气。就算想，也不懂，什么都没有，更没有思想的武器。只有在那个位置上才能明白什么叫做无奈。不是想就行的。

知乎用户 carlo 发表

有很多人反抗啊，只不过没有形成罢工那种规模，都是分散的个人。反抗不一定要喊出来让大家都知道，默默地离开也是一种反抗。

就目前的大环境，喊出来也没用，会被一群人骂死，人家会说你傻 x，会说你不上进，会说你自己不想赚钱不要影响人家赚钱，总之会有一堆反对你讨伐你的声音。面对这种情况，反抗者只能独善其身，默默离开就好，何必自讨没趣呢！

大环境让你 996，你就得 996，没办法。折中的办法就是摸鱼，就看你的本事了。

作为打工者，好听的你是员工，不好听就是工具，工具就要物尽其用，降低用工成本，这在初中高中我们就学过吧，马克思跟我们说的。他老人家早就说了，只是我们还小，没有切身体会到，现在只不过是理论变实际了而已。客观规律是不可能违抗的，只能顺势而为。只能是在这样的趋势中，努力向着最适合自己，对自己最有利的方向发展。

知乎用户 国际搬运工 zachay 发表

评论区扣帽子的一堆一堆，某无聊人士还举报，我被要求整改快一个月！现在我也懒得回复了，我说的是很现实的问题…… 奈何有人捂着耳朵表示我不听，反抗 996 不是喊口号就可以，首先你得有资本，中国人口太多了，每行每业竞争都大，目前的形势你不愿意 996 就立马被替代…… 你娇生惯养吃不得苦，可是还有大把从小吃苦长大的，拼命搬砖的没机会 996，如果有希望，你看他们愿意不？办公室 996 的，相对工地熬夜干活的人来说，你敢说你比他们辛苦？再往前推 20 年，30 年，这点苦其实真不算啥，无非是现在社会发展越变越好，人们的工作生活状态要求高了而已…… 我对政治和意识形态没兴趣，不用给我上课，谢谢…… 我改变不了大势，就努力改变自己，更好去适应而不是被淘汰…… 至于资本吃人，上面有的是牛人处理，轮不到我操心

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原文：前几天，在纳米比亚的朋友发了一个视频给我看，差点把我笑喷：从国内运了一个小柜集装箱过去，里面装的都是小快递箱子，大概十来公斤一个，体积也不大，一个人完全可以扛着跑，结果卸货的时候，他愣是请了 20 个黑叔叔干活，实话说，经常跑仓库的我非常清楚，在国内，这些活，两个工人足够，一个人也就两三个小时能做完，但是黑叔叔们，20 个人足足干了一小时多（非洲的落后，发展不起来是有原因的），人说，中华民族骨子里遗传的是勤劳的基因，你觉得这是坏事么？996 反抗？这是没傲娇的命得了傲娇的病，很多人想 996 还不得，当然我不是支持 996，我个人也是极度厌恶这种工作状态，所以我找工作的时候找的是相对自由的业务类型，下班准时走，但手机 24 小时开机…… 但同样话说回来，一份付出，一份收获，你觉得受不了，可以不做，后面大把人等着你腾位置，自己找准定位就行，目前的社会状态是这样，没得选对吧，暂时也不可能做到欧美那有的福利，你想改变点什么，那也得先努力建设国家，给自己后代留个念想，也许到他们的时代就不需要那么辛苦了…… 至于现在，还是老实点，努力存够钱，计划多少年后再退休吧，这样更现实一点

知乎用户 徐牧云​ 发表

先问是不是，再问为什么

在这个回答下所有人都在批判 996 不好，我想从另外一个角度来思考 996 这个问题。在我的说理之前，让我先讲两个发生在我边上富二代圈子里的故事。

富二代小 J，大学还没毕业家里就给买了玛莎拉蒂，昨天晚上和我喝酒，跟他约了晚上 8 点半，结果他 9 点多才到，等他到了之后，才知道他最近在家里呆着无聊，在 b 站找了一份 HR 的工作，每天早上 10 点上班，晚上 8 点半下班，昨天明明是周六还在加班。

富二代小 Y，本科在墨尔本学的金融，明明可以在国内上网课去夜店，过了一段在家打游戏，谈恋爱，喝酒的日子后去事务所找了份金融方面的工作，参加了一个项目的 IPO 上市的审计工作，不仅 996，还每天住在公司安排的快捷酒店里，无怨无悔的干了 3 个月。

富二代小 H，本科在英国学的金融，疫情回国后，过了一段花天酒地的生活后看，从上海跑到杭州他爸的连锁奶茶店里当了几个月的店长，晚上在夜总会陪完客户后，睡了三四个小时，就得起床摇奶茶。

我举这些例子，并不是要跟你说什么 “比你富的人还比你更努力” 之类的问题。我想要说明的是，对于不同的人来说，996 的工作内容是完全不同的。每个人都有自己认同和喜欢的事情，如果你在做一份有高强度自我认同的事情的时候，别说是 996 了，007 都大有人在。

在 b 站工作的小 J，因为是 HR 的工作，所以每天上班的时候都有刚出社会，想要进入 b 站的人跟他聊天。HR 的工作提供给了他一种审视别人的权力感，这种权力感对于大部分没有担任过领导职务的人有一种致命的吸引力。也正是这种权力感，让小 J 认同了这份工作，并且在 996 的时候不感到枯燥。

小 Y 对于金融有着很多的兴趣，之前在某国企银行实习的时候就享受到了参与一个几十亿项目的快乐，这次参加新项目的 IPO 对他来说也是一个很好的学习机会，所以他也愿意 996。

小 H 就更不用说了，自己家的奶茶店，别说是 996 了，就算是 007 也是应该的。

我用这些例子想说明，在批判一个事情之前，我们最好先对我们所批判的东西达成一个共识。

在公司 996 这个概念可以拆分成很多的不同的 996。

前几天我去参观巨人网络，他们的宿舍是北欧式的装修风格，公司有恒温游泳池，健身房，基本上不要钱的咖啡，零食，西餐食堂。而我前几个去参观自己一个洗发水项目产品的代工厂，里面的工作环境就差了很多。

而上周，我无意中走进了一个富士康工厂边上的人力资源店，里面坐着一些等着日结工资的流水线工人，一块黑板上潦草的写着 27 块一小时日结的流水线工作。

所以，让我觉得很好笑的事情是，这个回答下很多答主听到 996 这个词就高潮了，也不知道他们在兴奋些什么劲。明明自己干着流水线的活，却担心着别人上市公司的福利。让人不禁怀疑他们的刻意是不是收了境外势力什么钱?

有些人会说，劳动法明明规定了八小时工作制，996 是社会的一种倒退… 而我们明明上个世纪就已经实现了八小时工作制巴拉巴拉。

这么说的人，一般都是缺少实际社会经验的人。上个世纪八小时工作制的工种一般都是流水线工人那样的工作。这些工作不仅劳动环境差，而且基本上不能给你带了什么个人职业上的积累，你只是出卖自己的劳动力，然后得到报酬而已。

你的剩余价值根本就没有得到积累。

但是，现在很多工作，劳动环境是很好的。巨人网络里面的游戏策划师，每天打打游戏，想想点子就可以了。他们工作显然要比枯燥的流水线工人要有趣的多。腾讯，阿里的程序员，坐在工位上敲敲键盘，就可以完成有创造力的活动了。哦，说到这里我不得不

@张睿杰

，我 NYU 的同学，他最近也在 996，而且还是程序员 996 这个最典型的 996。

他最近的口头禅就是，我觉得做一份有认同感的工作 996 好快乐啊。

我好想 996 啊。

所以，你看，我们又回到了知乎最经典的话了，先问是不是，再问为什么。

知乎最近越来越少的关注一句话的前提条件了，平均答主质量越来越下降了。作为一个 16 岁就接触知乎的人，很怀念知乎以前精英们求真的态度。而不是像现在这样子，抛出来一个社会热点，就一边倒的批判一个稻草人。

综上所述，996 并不是一个坏事，做没有认同感的工作且 996 才是一个坏事。如果你讨厌在自己的公司里 996，你首先要想的是如何去一个有认同感的公司 996，而不是在网上立一个 “资本家” 的稻草人，然后被带节奏在那边发泄怨气。

从国家的层面上来说，我们现在的弯道超车，正是得益于一批 996，甚至 007 的伟大先辈。曾经在核试验场为中国造核弹的先驱，考虑的从来不是怎么获得 8 小时工作制，而是如何让中国人不被外国人欺负。

也正是吃苦耐劳的精神，塑造了我们中国人伟大的民族性。

知乎用户 虎哥 发表

怎么反抗？

这个？

还是这个？

知乎用户 戴晓天​ 发表

996 是一种随着互联网红利而诞生的奇妙制度，无论资本怎么包装，这都是违背劳动法的、侵害年轻人生命和透支未来的制度。随着 2021 年初 PDD 的暴雷，996 又重新登上了舞台，但是我依然不认为这次可以解决根本问题。

只要中国未来经济有增长空间，个人哪怕有 1%% 的上升潜能，也有人会不顾一切的去卷。这就会导致整体系统中存在潜在的不正当竞争，即一部分人愿意牺牲属于自己的资源 — 即时间、健康以及对家人的陪伴 – 来与另一些不愿意做此交换的人进行博弈，获得利益的同时，迫使另一部分人也参与到对抗中，即使违背了自身意愿。

目前大部分发声的也是这部分人。至于那些甘愿去内卷的人 – 他们认为这是一种正确的事情 – 既是公平交换，又符合丛林法则。他们的动因在于对未来的（不切实际的）期望，并且几乎已经转化成为了本能。对于他们来说的底线就是，不能见到不如他们努力的人却得到了高于自己的好处，或者是自己的付出得不到即时的反馈与回报（精神鼓励或者物质奖励）。只要这部分的人数量足够大，就会抑制那些试图反抗的人，以及那些不愿意发声的人，形成集体性沉默。

站在国家的角度上，这种竞争有助于企业快速登上国际舞台，也符合国家奋斗鼓励青年人的基调。

总之 996 绝对不会短时间内消失。

知乎用户 hzlsw 发表

因为大多数人清楚对于自身能力，996 是目前最优选，那些说 996 不好的，大可以辞职，寻一份 955 的工作，辞职是最有力的反抗，但是大家的心里都很有数，知道自己的能力不足以在 955 的时间创造足够的钱，又想要钱，又想要时间，同时不想反思自己的能力有不足，就只能抱怨资本无良。不过大多数人也只是嘴上说说，身体却是理智的坚守在 996 的岗位上。应了那句话，思想可以百花齐放，行为是高度统一。

知乎用户 史蒂芬周 发表

因为所有反抗的方法都被写进了刑法

知乎用户 知乎用户 idw059 发表

在布朗基反复入狱之前是没有列宁也没有马赫诺的

在巴黎公社集体殉国之后从巴伐利亚到东欧草原，或红或黑的康米很快就多了起来

996 的工作薪资相对较高，只要看到有人干着更牲口的活便自认为不是底层乃至不是无产者，不会有鱼死网破的勇气

反倒是更安逸的人容易产生 “有之自嗣同始” 的觉悟

知乎用户 社会闲散哥 发表

这世界有种东西叫做客观规律。

不管主观上你想定义一件事是好或者不好，按照客观规律办事就能战胜不按照客观规律办事。

人类的进步史就是一个劳动不断从体力劳动转为脑力劳动的历史。

而脑力劳动有几个客观规律，

1. 劳动的越多，劳动者的效率就越高。一个人干两个人的活其实花不了两倍的时间。一个人干一件事，效率高于两人共同干两件事。你看过红楼梦，三国演义这样古代的脑力劳动产品，但你从未听过有某个团队或者组织能合伙创作一批与之媲美的小说。甚至一部都找不到。你也见过大诗人一辈子写就成千上万好诗，水平比产量少的诗人只高不低。

2. 参与一件工作的劳动者越多，组织和沟通的成本就越大。大型项目很多是头比身子大。一件事如果是一个人无法完成的，那往往就需要几十，几百人来干。而产出并不是一个人的几十，几百倍，往往只有几倍。

3. 劳动成果的可复制程度高, 导致大投入的劳动产出极高。几本名著，基本就占领了普通人阅读记忆的大部分。剩下的几百万上千万的作品呢？和头部作品相比可以认为产出是零。要么称王，要么被默默埋葬。是脑力劳动成果的突出特征。为了生存，也要做到最优。曹雪芹也许十年 007 才搞出红楼梦，但是这一产出相当于朝 9 晚 5 的同辈文学家的成千上万倍。这个投入产出比是极高的。

说了部分客观规律，再说说现象，

1.996 最盛行的地方，就是高科技和 IT 互联网等公司。

2. 这巨大的市场里，滋润的厂商并不多，社交软件 – 腾讯，电商 – 阿里，京东，拼多多。手机 –HMOV…….. 每一个领域都只有个位数的厂商活得还行。它们全都是 996 的实践者。它们缺钱吗？缺人吗？缺市场吗？缺智吗？

是否 996，乃至 007，取决于你的目标和客观条件。

如果你有无限的生命，无限的子弹，上班挣几个钱无所谓。那确实不应当玩儿 996.

如果你木有什么子弹，也只有几十年寿命，还要朝着一家老少衣食无忧，大别墅，豪华车这些小目标前进。那么最好是掏出计算器好好算算。自己能不能承受朝 9 晚 5 的组织带来的收入。

知乎用户 走过路过不要错过 发表

看你怎么理解了，反抗是一直存在的，只是没团结起来，没有形成规模。

知乎用户 匿名用户 发表

我发现不是每个人都有不在乎 996 多给的几千块的。我自己家里环境不错，自身基础工资 2 万，我是不在乎多或少两三千块钱，我宁愿少拿钱都要正常作息。但是，如果说公司能给我比市场价高 50% 甚至更多，我也不能保证说我不会动摇。

而家里环境差点的朋友呢？农村小伙呢？加班能多两千块，可能就是老家父母一个月的生活费了，或者小孩一个月的奶粉钱了。他们的可接受的条件只会更低。

你还没工作，所以你不知道成年人的世界有多缺钱。房子车子孩子妹子，衣食住行，样样都是要花钱的。绝大部分人唯一的收入来源就是打工；而这大部分人之中，还有一大部分人并没有能力或者勇气或者存款支撑他选择想要的工作。

我曾经就在一家垃圾公司呆过一个月，因为工作氛围实在太差我就直接跑了；后来又有朋友进去，天天跟我吐槽，我说 “你说的我都知道，但你为什么不走呢？“，答曰 “没办法，现在不好找工作”。确实平心而论，我就算不工作半年一年，我家里养得起我，我无所谓；但这位朋友，家里并不允许他这么操作。

你需要知道的是，前者（我这种人）在社会上是属于少数的幸运儿；后者才属于多数。

人没钱或者没跳槽的能力，再差再垃圾的公司都得呆着，更不用说 996 了。他们没有选择的余地。现在网上说段子，80 后苦逼加班 90 后摆烂躺平 00 后硬刚公司。恰恰反映出来的就是生活条件越来越好，打工人越来越有选择的空间。但同时请别忘了，你的选择空间有很大一部分是你的上一辈加班加点攒钱替你争取来的，不是完全是你的本事。所以就别反过来问 “你们为什么 996 都能接受” 了。

知乎用户 菜有点咸 发表

一只蚂蚁咬你，你伸出手指碾死它，一群蚂蚁咬你，你就算可以弄死他们，也得先躲一躲吧，但是蚂蚁们并不团结，也没有这个环境

知乎用户 Anti-climax 发表

社会主义铁拳暴打资本主义

【字节高管称 “作为资本家，我认为不该提供产假” 英国员工密集离职】《金融时报》消息称，抖音国际版 TikTok 的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。

据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务 TikTok Shop。去年 10 月份，TikTok Shop 推出了英国站，这是 TikTok Shop 在亚洲以外的第一个市场。

TikTok Shop 其实就是直播带货，由品牌商家和网红们在 TikTok 上进行直播，用户点击屏幕上的购物筐图标可以购买产品。

今年早些时候，TikTok 中国母公司字节跳动的一位高管 Joshua Ma 来伦敦考察 TikTok Shop 英国站开通的情况。在一次会议上，他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

此事被曝光后，TikTok 表示，其在英国有明确的产假政策，包括 30 周带薪假期，而且，已经对 Joshua Ma 的相关言论展开正式调查。

而这只是 TikTok 英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。据悉，自从 TikTok Shop 英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了 20 人，约占总人数的一半。剩下的一些人也表示准备辞职了。据悉，已经走人的两名员工还拿到了与工作条件相关的和解费。

有伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作 12 个小时以上。从清早就开始工作，为了方便和中国那边的人通电话，又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班，因为直播直播结束后他们还要立即提交 “反馈报告”。

该团队的文化是，把员工工作到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样分享给其他人。而休假的员工可能要在假期回来后面临失去客户或者被降级的处境。

TikTok 的一位伦敦前团队负责人说：“这种企业文化真的有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上。他们不关心员工会不会疲劳，因为公司这么大，不能干把你换掉就是了。靠着 TikTok 这个品牌，他们很容易招人。”

除了员工企业文化的问题，TikTok Shop 还面临着以下问题：

他们的营收战略是从英国和中国的廉价制造商那里采购和销售低成本的山寨产品。例如，一款模仿戴森 Airwrap 卷发棒的产品，在 TikTok Shop 上售价 14 英镑，而正规的戴森 Airwrap 零售价为 450 英镑。

戴森对此表示，该公司不认可任何与品牌相关的 “劣质仿品”，并呼吁 TikTok 在“杜绝销售山寨产品” 方面发挥积极作用。

另外，TikTok Shop 通过与 Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury、哈罗德百货等知名品牌合作推出大折扣。但是，拿到折扣取决于跟品牌方直接打交道的员工。有负责的员工说，欧洲和英国品牌对于 TikTok 所寻求的折扣幅度感到不适，而这些员工也因为要根据公司的要求去谈判折扣，破坏了跟许多品牌的长久信任关系。

与此同时，TkTok Shop 还被指有削减网红销售佣金的情况，导致许多人退出了合作。

转自：凤凰网资讯

知乎用户 勤奋求实​ 发表

暴力机构不是站在你这一边。

知乎用户 休闲人间俱乐部 发表

他们背后有一个强大的祖国！

知乎用户 拼命以求 发表

因为地方 ZF 并没有站在劳动者一边，LDF 形同虚设。

知乎用户 frx2003 发表

总结一条，就是中国人多。其中比较有代表性的城市是武汉，武汉有 130 万大学生，其中有 7 所 985，211 大学，有像湖北大学，湖北工程大学，武汉工程大学，中南名族大学等一本大学。你要知道这些学校是每年都会毕业那么多人的。而市场上提供的就也岗位是否能满足这么多人就业是个问题。如果你的学历不是一本大学，你出去找工作前景可想而之。如果你毕业证上不是写的不是一本大学，大企业肯定是无缘的，你只能去一些私企，或者中小企业，甚至是外包公司。如果你对工资有要求进入到了一些例如软件开发之类的行业，现在流行啥，敏捷开发，敏捷上线，一个偌大的软件工程 7 天给你干上线，你觉得你不 996 你干的上线吗？这还只是冰山一角中的一角。

知乎用户 天上有九个太阳 发表

我隐约感觉到 90 后和 00 后是 996 的终结者。幻想资本家良心发现是不可能，幻想 gj 法律主动保护我们也是不可能的。

我们需要这样一群人：

他们自我意识很强，更加在意自己的感受。

面对不公平，敢于表达和反抗。

他们年轻，没有负担，战斗力爆表。

让规则适应我们，而不是屈于规则。

知乎用户 RongYu136 发表

有个俗语叫: 枪打出头鸟。

还有个词叫: 秋后算账。

拆哪有种优势叫: 人口红利。

有种有恃无恐叫: 你不干有的是人干。

知乎用户 鹤洲小塞塞 发表

。。。。

这么说吧，我但凡被逼辞职之后，只要敢去劳动局告状，以后我在我们这个地方，就基本上不可能再找到工作了，搞不好公司老板还会叫几个混混来我家闹事，威胁我家人。

别以为我是危言耸听，这在四五线小城市是很常见的。

至于说被威胁可以怎么怎么找谁处置的，我只能说，你可能太年轻，不明白现实的阴暗。

知乎用户 热心老王 发表

站着说话不腰疼。

知乎用户 超度​ 发表

要不你以为所谓的 ZG 速度从哪里来？

如果民众绝大多数都自我意识觉醒，产值至少下降 30%-40%。

知乎用户 今天是晴天 发表

难带非得大楚兴才算反抗嘛

知乎用户 匿名用户 发表

不生就是一种反抗。

知乎用户 东野劲夫 发表

当代年轻人心理压力都挺大的，996 熬到脱发，下班了来个临时任务，心里骂了一万句傻逼老板，嘴上还是笑呵呵地点头回应。有的时候一肚子委屈，都要尽力演好一个情绪稳定的成年人。

　　生活里的不如意，再怎么来势汹汹，多半也是自己消化，喝两口鸡汤也不怎么管用的时候，吐槽几乎成了我们负隅顽抗的一种方式。

　　平时周末约几个朋友喝酒，本来是信马由缰地聊天，只要有人提到了跟房价，加班，贫穷有关的任何话题，立马就能一点就着，变成年轻人的吐槽大会，你会发现有些压力和焦虑几乎都是同龄人的标配。

　　苦逼的上班族，天天在裸辞和万死不辞中做往返运动，抱怨猴年马月才能买得起房，大骂 996 的压榨社会和无良上司，每每这种吐槽都能把一桌人说得情绪激昂，如果情绪突然开始低落，那就是谈到了脱单问题和发际线。

　　在现代社会，吐槽是检验一个合格社畜的不二法门，大家喜欢一对一或一对多的大吐苦水，因为只有那一点点珍贵的共鸣感，才能缓解一个个体对社会深深的无力感。

2

爱抱怨的年轻人沉默了

**但吐槽和抱怨是会上瘾的，沉浸在吐槽中的年轻人，会产生一种在和同盟对抗这个世界的错觉，因为我们有共同的痛点，共同的压力。**但很快你就会发现，吐槽让人一时同仇敌忾，当各自散去回归到自己的生活时，实际上什么也没改变。

　　整整一天，大家除了事无巨细地抱怨自己的生活外，几乎什么都没干，在心理上张牙舞爪，回到现实中会产生一种偃旗息鼓的失落。吐槽抱怨除了宣泄情绪外，本质上只是增加了生活的无力感而已，这点听着让人格外丧气。

　　有时候抱怨，是我们对苦闷生活还没有免疫力。都说刚进社会的年轻人最好分辨，不是指他们面庞稚嫩青春无敌，而是对一切事物的 “新鲜劲儿” 其中也包括吐槽和抱怨。“我是来学习的，老板居然连个机会都不给”“仅仅是迟到了三分钟，HR 凭什么就给脸色看。”

　　初生牛犊的年轻人，心理上还处于学校法则向社会法则的过渡阶段，一切都不合理，一切都不人道。而对那些已经被社会锤过的年轻人来说，一些不痛快的小事已经在心里泛不起涟漪了。

　　三五年，青春的红利逐渐消失，你会发现你的存款和首付的距离，还隔着一条天路，你的恋情需要一个鲜明的归宿，落到实处，又变成房子车子以及工资数额，你对父母的责任，你不得不关心他们的夙愿，他们的养老和健康。

　　生活中靠爱和理想能解决的问题太少了，以前你总是说 tell me why，不值得，把生活的不如意都当成抱怨的素材，但抱怨不是社会的通行证，你还是要数着余额过日子，买一个大件都伤筋动骨，生活没有什么结余，你的人生经不起生活的一丁点意外。

　　这个时候，你吐槽得舌灿莲花也没人给你鼓掌，爱抱怨的年轻人沉默了。

3

年轻人已经学会闷声吃苦了

**世界上有两种沉默，一种是无知而无言，一种是知事而笃定。**以前总是想一个人融入一个群体，去感受永不停歇的聊天氛围，去寻求理解，在吐槽中巩固社畜之交。日复一日，从狂欢到倦怠，到了后来，一个人会逐渐沉默下来，回归到自己的内心深处。

　　他们会逐渐明白，那些充满压力又贫瘠的苦日子被安排在最年轻的岁月，没有人可以缩在壳里，**唯一的选择就是迎难而上，活成一种 “闷声吃苦” 却不丧失对未来期待的样子。**在 996 的吐槽以光速传播时，他们知道自己的砝码不是逻辑清晰有理有据的抱怨，而是用工作成效来说话。

　　他们是那些从不反抗 996 的人，比起那些总是叫嚷着凭什么，不合理的年轻人，他们太不酷了，像极了顺从社会默认规则后再无激情的 90 后。然而，在被社会磨平戾气和棱角时，一个力扛千钧的人必定是沉默的。

　　但无论是家庭的牵绊还是对美好生活永不止沸的期待，都会成为他们追求优渥生活的强大动力。这种 “闷声吃苦” 的状态不是苦大仇深的，更多的是一种坚韧的笃定，是深夜加班后看见万家灯火的眼里闪过的希冀。

　　有时候生活的苦，在一遍遍重述和声张后，连自己也会相信未来无力改变，一步步变成生活的逃避者。就像吃够了 996 的苦，也不会有 007 的日子在未来恭候一样，吃苦是美好生活的必经之路。

　　他们不需要去相信转发一条锦鲤，就能迎来奇迹，在生活里没有话语权的人，**只有用那些熬夜奋斗，兢兢业业的日子换取筹码，来撬动死水微澜的生活。**死死的熬着苦日子，为了在城市有立锥之力，为了给恋人未来生活的安全感，为了身为人子的责任，这样的坚持前进，不需要全世界的理解，也不需要多大鼓励，有时候一点点甜的滋味就足以暖心。

4

吃够了 996 的苦，

想尝一点点生活的甜

　　在深夜茶摊留下的记录里，你一定能看到自己的影子。

知乎用户 社会主义底层 发表

因为中国人有饭吃的时候不团结，要亡国的时候才出来卖力团结。个个行业，各种压迫鄙视。都是韭菜还以为自己是个人物。

知乎用户 匿名用户 发表

我身边还是有很多人反抗的

比如我几个朋友的要求就是绝对不接受加班的工作

我之前所在公司，算是一个互联网小厂，有一个后来的同事和我竞争主管，天天把公司当家，已经是 9-12-6 了，偶尔星期天还很乐意继续加班。

好家伙，我输了，你们狠。一个小厂主管而已，还不值得我付出这么多精力和时间。

然后我就辞职了，付出了更多的精力时间考过了雅思，读书去了。

后来我发现，身边没有 996 的朋友整体生活质量都比 996 的同事们过得好得多，那 996 还有什么意义？

知乎用户 周粥 发表

因为本来就没有那么多 996 啊。

走上社会上班赚钱哪有不累的。

不过内卷确实越来越凶，你要更高的收入更好的生活，就不得不跟很多人竞争。

知乎用户 大懒虫​ 发表

不反抗？当然有反抗了。我每次想改成 3 班倒。手下员工都威胁我，不给工作满 10 小时就辞职。

哦。你问他们工资多少？是按产量给工资的，平均下来一个普通员工一万左右。

知乎用户 Gabriel 发表

我看评论很多人都站在推翻资本家的高度讨论这个问题，我没那个觉悟，就从个人经历来说。

我的话，谈不上反抗，就是直接走人了，之前公司比 996 更夸张，然后部门走了一大半，走的人里面呢，一大半的人选择了去另外一些大厂继续 996，比如菊厂或者绿厂。一小半如我，非双 211，没去成大厂，就去了一家规模小一点的公司 955（打个比方而已，也没闲成这样）。收入方面，肯定就会被以前的同事给拉开啦，所以就看你怎么看这个问题啦。给你个参考，我们制造业，想我这种跳槽去中小企业，收入能上浮个 20-30% 就差不多了，但是如果能去 HW 这种，直接 double，算奖金，一年 triple 都是有可能的，你一下就被人家拉开两倍差距了。不过好在我们这种工作不忙，确实可以捣鼓一些别的事情做。

跳槽之前，我也很反感 996，但跳槽过后，看到还是有那么多人，在拿了几个 offer 纠结之后，还是继续选择 996，毕竟说到底就是为了收入。所以啊，很多人在抱怨，但其实是端起碗吃饭，放下碗骂娘，他们不是没有退路，相反这些人当中，很多人选择多待遇好，那我们为啥要替他们操心呢？

之前的公司，就是很多人口中的，工资又低，又 996，然后大家就都走人了，像之前的我一样苦逼的人，我是觉得，这种公司，不走留着过年啊，我们很多人，包括我，奖金都没拿就走人了。至于高工资 996，跟一般工资 955，那就看你自己怎么想啦。

知乎用户 自行车咣咣响 发表

解决 996 的方法比较简单。就是按法律来，不要偏袒。

多年前有老板不跟员工签订劳动合同，不上保险，损害员工权益。后来碰到个跳槽经验丰富的员工。这位员工在多家公司工作过，有丰富的战斗经验。收集证据，起诉，很快将公司告倒，获得双倍赔偿。以后该公司老板马上就和所有员工签订了劳动合同，并给员工上了保险。如果相关部门没有能力、动力去监管，就应该鼓励这种经验丰富专业找茬的人士维权，顺便打击企业的违法行为。

员工三年告三家企业回回赢 他是 “专业找茬” 还是合理维权?- 浙江新闻 - 浙江在线

但是最近 996 越演越烈，部分地区对劳动法的支持力度不太够。对背后的原因表示理解。招商引资提升 GDP 不容易，GDP 排名靠后不好看，会影响很多方面。为了提升当地 GDP，确实要服务好企业，给企业创造更好的环境，利于资本引进。

比如出台政策，” 员工多次跳槽纳入征信 “

【奇葩】浙江省人社厅：个人频繁跳槽，信用将成问题_劳动者

员工拒绝加班，被判赔公司 1 万 8.

员工拒绝加班被判赔公司 1 万 8！法官：紧急任务不可拒绝

996 是对中国人才的破坏性开采。35 裁员，40 岁失业，本科硕士只能去送快递。三四十岁正是壮年，但是却被常年 996 折磨的精疲力尽，早早结束了职业生涯。

在全国人民代表大会上，李国华代表” 建议对 996 工作制进行监管 “。当然很难实现，但也是一个进步，我们看到希望。

勤劳、不抱怨、服从、艰苦奋斗是我们的传统美德。牺牲小我，成就大我。鼓励踏实肯干，谴责懒惰抱怨。为了伟大复兴奋斗终身。祖国的未来更美好

知乎用户 zh 早晚药丸 发表

好玩的来了，最一开始，无产阶级即将联合起来，至少还是能在网上一起痛骂 996 的。

现在出来一种声音，你们看 xx 农村、xx 小微企业、xxxx，多么羡慕 996 呀！你们都是生在福中不知福！

但问题是，他们过的不好是因为啥呀？我觉得是阶级固化、上升通道堵塞、内卷… 要是有人因为活的比社畜更烂，那我们去赞同 996 福报的话，不是加剧问题吗？比惨大会现在开始？？说好的无产阶级联合起来咋又开始以同情之心眼含泪水的互相捅刀了？

擦亮眼睛，资本就在身边，工贼无处不在！

还有远离栾树画室！

知乎用户 斯鲁布恩韦 发表

怎么没人反抗，上班摸鱼就是最基本的反抗行为了，我们要把先进的摸鱼技巧运用到工作当中，工作时间越长效率越低。

知乎用户 暴躁的德德 发表

当然有啊。转行的，上岸的，出国的，继续回学校深造的我遇到了很多，这些不算反抗吗？

知乎用户 小猫咪太难了 发表

我反抗了…… 匿名发到微博投稿，一群女的阴阳怪气的说我没上进心………

知乎用户 张帆​ 发表

996 是什么人提出来的？

是我们的父辈，50~60~70 年代的人提出来的。

那个年代的人，只要胆大，努力，拼命干，很难不出成绩。

这也是为什么很多小说会写穿越到 90 年代左右。

那个时候，随便你干什么，哪怕收垃圾，都能有个好未来。

后来，阶级固化已经有了雏形。胆大，努力，拼命干后面还要加上运气二字。甚至运气本身比胆大努力拼命干还要重要。也就是雷老板说的风口。当时的人并不是找风口主动站上去，而是碰，去蒙，去猜，去押宝。

所以那一段时间，天使投资人才会那么多。我身边有几个家伙投资个二三十万都敢自称天使投资人……

再后来，阶级固化更严重，风口不仅仅是运气，而是大佬们的选择。谁能成功谁不能成功，看的是底蕴。大量的烧钱大战兴起。

现在，想成功。在我看来，是天赋。

想要在这个已经完成阶级基本固化的现在在万千大众前脱颖而出，除了依靠副本的人脉资源。也只有依靠个人天赋才能完成。

知乎用户 汉武大帝 发表

哪种程度的反抗呢？

现在这种压迫程度无非就是网络发声，或者当面辞职，找几个人与老板面对面谈话。

而真正的反抗，是所有人被压迫到极点的时候

——革命是要流血的，是要玩命的，是要牺牲的。

知乎用户 莱何茵 发表

我们自己要站出来，组成工会，以村镇县市为单位，强强联合，共同监督，共同反抗，这样我们才能实现每天工作 8 小时每周工作 5 天的待遇。

其实像工作做不完加班的情况老板们完全可以再找一班人补充进来实现每天 8 小时工作制！

知乎用户 陈强 发表

努力划水，应该也算是反抗吧

知乎用户 匿名用户 发表

太平洋没加盖

不喜欢就游过去

有胆量阴阳怪气

没勇气向党靠拢

知乎用户 霓虹下的哨兵 发表

知乎用户 一两烧麦​ 发表

我一直在想，那个上世纪就一直带领工人们反抗的组织去哪了？

知乎用户 锋字磨砺出 发表

中国人多，不缺人，你不干可以走了，下一个

知乎用户 匿名用户 发表

其实在低学历中，很多人并没有意识到这个问题。

认为只有公务员才拥有 955 工作制度。他们甚至不知道劳动法的要求是每天 8 小时制服。而刚好我们国家低学历的人很多。我们从一个极其贫困国家过来到世界大国。

作为一个确实文化水平不高的人，在工作中确实很多和我一样学历的人，根本就不懂劳动法。潜移默化中他们认为不是公务员的工作的话，是没有双休这种东西的。996 工作这种话题也就出现最多的地方也就只有知乎了吧，某抖，某手，甚至某微博都很少出现这个话题去谈。

而我们国家的本科率以上占很少部分，专科的学生其实更多不懂劳动法的。个人愚昧，说的只是自己所见之事。并不代表全部人。

知乎用户 delight 发表

反抗 996 的方法有很多。

不是你认为慷慨激昂发表长篇大论抨击 996，然后成一个网红才是反抗 996 的唯一办法。

毕竟即使真的有人做，别忘了媒体就是资本家牢牢掌控的，你认为他们会让你成网红吗？

我自己的反抗方式就是去做金融了。虽然也是变相 996，但是起码时间自由，不用打卡，而且过得很舒服，挣的钱比以前还多。

这不就够了。

知乎用户 梁大状 发表

我一直搞不懂国内关于 996 的舆论导向。

劳动合同是双向选择，不愿意 996 可以辞职。

反对 996 的人往往选择性忽略 996 的公司或者岗位高薪的事实。

如果人人钱多事少离家近，谁还做老板？

知乎用户 置酒​ 发表

为了吃饭的那张嘴。

公元 21 世纪是一个没有神话的世纪——

但是却在这超现实的氛围里，衍生出了寄居在城市边边角角的享乐主义。

我知道这样无聊的开篇本身就已经很倾向于玄学和神话了。

不过这恰恰也证明了那个年代的人们没有浪费时间来空想

（而是，像原电池一样的一刻不停的燃烧着自己的青春）

说来你可能不信——

21 世纪 20 年代的时候，

人们不需要捕猎。

从原本野性的生活方式变成了不知所云的圈养

（很久之前人们就掌握了如何将野性的狼驯化变成温吞的狗——而这种超凡脱俗的能力在他们驯化自己的同类的时候也显得冷漠机警而手下无情）

在 21 世纪 20 年代末。

人们在网络上人云亦云着见证历史。

但是——

或许谁都没有真正的意识到未来或许真的是新纪元的开始。

那些所谓的前驱者纷纷向人工智能抛去橄榄枝。

这在后世的被机器人编纂的历史数据中，成为智人识时务者为俊杰的重要投诚。

而与此同时。

越来越多的人在不断堕落下分成 “无用阶级”。

不再是需要吸收养分的植物，而仅仅是作为干电池来为自己的恩格尔系数奋力燃烧。

资本就是这样节俭。

愿意把每个血肉之躯都压榨到极致。

或许当时的人们已经意识到：

有限的血肉之躯面对未来即将到来的星际大航海时代只是没有意义的内耗。

他们需要通过和机器结合来追逐新的永生。

也许他们已经认识到对所谓的无用阶级的怜悯只是妇人之仁，于是他们选择了史无前例的 996 来进行清理

——虽然这对和平时代的人看来。

显得过于残忍。

知乎用户 匿名用户 发表

1、有人反抗，但是没形成规模，所以你看不到有人在反抗。

2、反抗的力度太小。目前反抗几乎都是个人反抗，比如某某说：我绝不选择去 996 公司，也劝了身边朋友三思，谨慎去 996。不可能有人去告某 996 公司，说执行 996 制度伤害员工，因为告不赢。

3、竞争太激烈了。每个人都想生活过得好，现阶段，大多数人都认为钱是改变生活最重要的东西。所以不惜冒着透支身体的危险 996，想多挣点钱。所以即便你大肆宣传 996 的危害，996 公司钱给多一点，还是有很多人蜂拥而上。

4、郭嘉层面也知道，企业不 996，经济没办法提速，就没办法强国强军。

很多话不能多说。996 目前来看，上层是不可能明文禁止的，最多也就是建议大家不要选择 996。

你不能让社会停止 996，你只能决定自己要不要 996。

知乎用户 real 凡人​ 发表

针对这个问题，有很多话想说，但是说了必被删，只能旁敲侧击的隐晦表达一下了。

第一，个人和局部的反抗是没用的，大环境如此，你个人可以摸鱼，可以辞职，可以去非 996 的地方，但你改变不了互联网行业 996 的大环境，不光员工，互联网企业的老板也被环境裹挟被迫实行 996，不搞 996，人力成本必然会高于同行，就会被迅速淘汰。

第二，其实现在的这些现象都是其他国家曾经发生过的，19 世纪中后期的工人处境，别说 996 了，下班的时间都凑不够八小时，赚的工资仅能维持糊口，然后诞生了什么呢？不敢说了。

包括八小时工作制也好，最低工资法也好，了解一下其诞生的历史，就会发现解决 996 问题的关键在哪。

这个关键，才是 996 诞生的真正元凶。

知乎用户 7723​ 发表

大家都在等国家出手！但好像是个笑话！

知乎用户 David Dong 发表

在现有这种地区发展不平衡的情况下，反抗在短时间内是很难真正落实的，因为 996 虽然不好，但是对一些需要的人来说，它就是一种 “福报”。你在工作上是和所有的人竞争，而不是那些不愿意接受 996 的人竞争。

发达国家里，也有很多很糟糕的工作，工作强度大也不体面，这种工作往往是由外来移民做，甚至是非法移民做。没人反抗吗？本地人早就反抗了，没什么人去做这些工作。但是对某些宁愿冒着风险打 “黑工” 的人来说，这些工作好歹比他们在自己国家好，至少薪水要更高。

放在不同的国家，至少有国籍，教育体系认定等等方面的法律约束，可以把竞争约束在一定范畴内。而像我们这样在一个国家内的，就没法制止竞争的。

996 什么时候可以更好一些？可能要等到发展更加平衡一些的时候，当人口不再单纯向几个大城市涌入，资源更加分散的时候，劳动力可能才能有更大的议价权，在博弈中才能更加主动。

知乎用户 铁男 发表

汝之蜜糖，彼之毒药

知乎用户 Bin F 发表

反抗之前最好思考下，996 的深层原因是什么？

996 是中国民营企业的通病，不说全部，大部分公司都是加班严重，完全不按照劳动法的规定来。

996 本身是一种秩序，当然这个秩序是不好的。破坏秩序简单，但重建秩序是异常困难的，在没有找到一个合适的新秩序来取代旧秩序时，不要轻言破坏。

造成 996 的深层原因是，我理解的是，企业和员工都被高昂的定居成本、生活成本绑架了，造成了这个现状。大城市高昂的房价、越来越畸形的消费观念，对想定居的人的收入要求越来越高。那么，一线城市的优秀企业要想招到稳定的人才的话，就得给出其足以在此立足的待遇。（不讨论中小企业的 996 问题）

这就导致了一个问题，企业高薪吸引人来，然后为了控制成本，就得减少人数、提高人员的效率、增加岗位产出，结果就是高薪 996！这也是当前以前大公司的状态。

如果只是单纯的抵制 996，那么企业无非是增员降薪，但是对于想在一线城市立足的人来说，降薪就是劝退。

按照目前的城市发展状况来说，996 应该是个长期难以解决的问题，得等产业升级转移完成，二三线城市的教育、科研资源丰富起来后，高新技术企业转移到二三线从城市后才会改善。

个人理解，仅供参考……

知乎用户 匿名用户 发表

我们的文化是中庸的，明哲保身的。农耕文明死穴。

反抗它总有个时间性质，先后顺序——不是没人想反抗，是所有人都想当 “第二波”，既不会成为炮灰。也能占有一定的主动性，抢先获得分配权。

所以你会经常看到似乎整个世界，每个人都在抱怨，都在愤怒，都在跃跃欲试。感觉都没人闷声发财了，感觉一呼百应就在明天早上了。兜里的锣都遮不住了 ，都在哐哐响了。

结果到明天晚上也什么都没发生。后天也一样。大后天也一样。

就是没有一个人拧开那扇门。

华人太过于聪明了，聪明，就不会去拼，就希望直接继承别人的果实。每个人都这么想那果实从哪来。就因为环境是这样，所以才被资本家吃得死死的。

其实现在 weibo 闹得最凶的女权也是一样——大 V 开骂，海啸一般的人就冲出来了。但平时你看她们会说一句话吗。

这是一种让人遗憾的智慧。

知乎用户 安静的狗粮 发表

批判的武器永远都代替不了武器的批判。

阶级斗争永远是武器的批判最有效。

知乎用户 Samuel Solomon 发表

把鲁迅先生说过的那句话稍微变一下就好咯：

没人反抗或许是尚且无力，虽然不幸，也并不可怕。

因为，尚且知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望。

若是始终不知道该从何挣扎，就酱一直无力下去，便是万劫不复的福报了。

以前陪伦家看月亮的时候，叫伦家马爹，现如今呢？

“整个南国谁不知道，在某宝，他这个曾经的马爹才是老大。”

马爹却说：“错！我不过是给刘都统跑腿的……”

“而且还只是其中的一条腿！”

既然曾经是尔等的马爹，现在又成了尔等口中的 996 福报创始人，那么尔等给翻译翻译：

什么叫反抗？

我就想要尔等翻译给我听，什么叫特么的反抗，什么特么的叫特么的反抗！

——哪怕就是有一个给尔等满地发枪的张麻子也好哇！

知乎用户 高壮富帅 man 发表

至少 4 名队友同意才可以投降。

知乎用户 匿名用户 发表

有啊，消极怠工就是最好的反抗。

以我举例，一天在岗接近 12 小时，有效工作时间不足 2 小时

9:30——11:30 炒股

11:30——1:00 午休

1:00—15:00 炒股

15:00——17:30 去外面买杯下午茶 + 带薪拉屎 + 和人闲聊

17:30——18:30 晚餐

18:30——21:00 随手找两件事做做，写一下今天的日报，然后回家

就这样，毕业三年的我已经连续两年拿到 B + 及以上评级，涨薪 30%+，目前税后 30w 左右（当然比不上百万知乎大牛们，但是，我爽啊～）

当政府发现 996 带来的效率越来越差之后，会强制要求资本遵纪守法，这时候资本家就会哭着求你不要 996。（毕竟摸鱼影响到他赚钱了）

xdm，请大家一起努力。

知乎用户 vsly 发表

不论 996 的好坏，反抗的人可是大有人在，效果好不好没有做过调研，不敢妄下结论。

1、前有全球程序员交友平台 github 上 253k star 的 996.iCU 平台（不过看着目前更新的频率，为反抗军捏了把汗，而且榜单中非 996 的企业确实外企居多）

996.ICU

2、与此同时，调研了下敢于号称 996 的公司。

下面插播一则 19 年的新闻。

19 年一月份，杭州有赞公司年会高调宣布执行 996 工作制。即每天早 9 点半到岗，一直工作到晚上 9 点。遇到紧急项目时，每周工作 6 天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作 10 多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。1 月 30 日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果 “有赞科技” 公司违法加班属实将依法查处。

如何看待网传「有赞」年会公开宣布 996 工作制？

那么重点来了，介入调查的结果是什么呢？搜索下后续，

遭官媒狠批的有赞立案调查结果有了：没有执行 “996 工作制”

重点结果如下：

联合财经向杭州市西湖区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队了解获悉，根据官方的调查结论，有赞公司没有执行 “996 工作制”，今后也不会执行 “996 工作制”。劳动监察大队执法人员表示，虽然有赞公司没有存在违反劳动法的行为，但也对公司进行劳动法律法规的宣传，今后也将继续强化对公司的日常检查和政策宣传，同时也将督促辖区内和有赞类似的互联网企业，遵守劳动法。


行吧，我相信你。

既然如此，在有赞工作的小伙伴已经脱离 996 苦海了吗？嘿嘿，我们再来调查下。

我们分别看下有赞在 boss 直聘、看准等 APP 上的情况。

BOSS

脉脉

（忽视我拙劣的打码技术）

看来的确有效果，那么其它几家。。。

上述结果完全基于网络调查的情况，如有冒犯请见谅并且欢迎批评指正。

知乎用户 杠精本杠 发表

因为你要知道你反抗的是谁，

你当真以为是那些资本家吗？没有人给他们底气他们敢 996 吗！

牺牲一代，富足未来！

知乎用户 匿名用户 发表

反抗的人已经在反抗了，你在 996 这种圈子当然看不到反抗者。留下的只是没反抗的人而已。

老板首先会画大饼。这招据我观察，对付毕业几年的人极其有效，可以让 20 多岁的年轻人义无反顾的为老板卖命好几年，甚至喜欢在朋友面前吹嘘自己 996，不久的将来即将变为富豪（或者已经是富豪了，这几天就要分股票分红）。这种画大饼的手法我见的实在太多，让我想起不肯还钱老赖，他们的还钱时间永远是明天或者下周。想想，明天或者下周你就要变成千万富翁，兴奋不？你要做的就是努力一把熬一下而已。

还有员工大部分又是经历过高考考研的人，潜意识相信只要努力能吃苦就能成功。然后从小又被灌输艰苦奋斗吃苦耐劳为美德的价值观，所以基本都会认同 996，甚至会害怕自己不 996 成功会离自己远去，或者害怕不 996 会被淘汰。

还有就是成功人士基本都在灌自己当初如何废寝忘食的努力挣上第一桶金的鸡汤，这种其实跟画大饼一样，是老板麻木员工反抗意识的一种手段。

最后，还有一种就是迫不得已，上有老下有小，心里虽然咒骂老板无数次，但还是乖乖 996，毕竟社会已经内卷成这样了，人在江湖身不由己啊。

知乎用户 是灬非 发表

1. 摸鱼，上班 6 小时，摸鱼 6 小时，刚好 12 小时。

2. 移民，去新服务器。

3. 躺平，绝育等。

4. 类似移民，放弃一线工作，转为线上自由职业，或许复制一线模式，下沉二三线创业。

知乎用户 铃木丫丫凹下 发表

这时代不要提反抗这个词，反抗是要杀头的。

知乎用户 知乎用户 BUEKxp 发表

太累了吧，那些悠闲的人，更有精力争夺自己利益。

动物还需要休息，才能继续捕猎。

人还能有多高级，就是畜生呗，骡子，马，牛，干一天农活，没见哪个反抗。

你渴望平等，可你就是畜生啊，投胎没投好，没拖成人。

野生动物，更没保障了，稍微受点伤，一场疾病就去世了。

寿命更短，别说养老了。

家养的动物生活好，可惜不是做绝育，就是代替人类劳动的命运。

成为人类的成产的工具，造福人类，让他（她）能过上更好的生活。

所谓龙生龙，凤生凤，你的孩子，会打洞嘛。

这东西，无解吧。

从野生没保障，到饲养起来，有点保障，已经是很大的进步了。

要想轻松，需要培养出，伏弟魔，和凤凰男，吸食对方家庭的血液续命。

也没必要反抗，毕竟无解。

如果你够忠诚，就多生孩子，让你的孩子继续给人类打洞洞嘛。

顺便培养个在婚姻中，能争权夺利的子女，实现生活水平质的提高。

如果觉得这个循环累了，就不要孩子了。

抚养孩子，需要好多精力嘛，还嫌生活不够累吗？

知乎用户 匿名用户 发表

不去 996 公司不就是反抗？不然你要我们怎么反抗？

这类问题都出现好几次了，有意思吗？

知乎用户 匿名用户 发表

反抗？部分 996 的人乐此不疲好吧。

一个本科毕业生月均 5000 块算高了吧。

随随便便一个专科计算机上过点辅导班的就能翻番。

有人问: 生物劝退吗？

我说除非你 985 研究生才能养家糊口否则非常劝退。

来一个人上来告诉我明明 985 最劝退生物，985 计算机可以直接财务自由巴拉巴拉。

这环境你想让人反抗 996？

人家还指着 996 二本吊打 985 呢！

你在知乎里搜个劝退专业，基本上把所有行业说遍了。有几个说计算机劝退的？

但凡了解了解就知道，知乎除了计算机都劝退。

知乎用户 夜冷了 发表

风向已经变了。

996 会挤压年轻人的就业，延退也会，内卷也是有极限的。

延退如果是财政向制度施压的结果，那么你觉得就业难不会向制度施压吗？人口结构不会向制度施压吗？

个人所得税 app，大多数职场人都有填吧。

ETC，有车一般都要办吧，人工窗口就一两个。

电子社保卡，听说年轻人喜欢扫码。

人口普查，冒着疫情做人口普查。。

民法典，如果大多数人都能读懂，司法体系再逐渐健全。法治是不是可以迈进一大步。

……

润物细无声…

知乎用户 存在与思考 发表

反抗的意义是什么呢？穷苦的人不自己好好努力挣钱，难道天上会掉大钱等着自己捡吗？

知乎用户 知乎小透明 发表

通常人在猝死之前都是不相信自己 (自己那么壮身体看起来很好经常健身) 会猝死的

知乎用户 小狐丸 发表

当这种生产方式对于社会还是正常的时候，满意于这种分配的情绪，总的来说，会占支配的地位；那时即使发出来抗议，也只是从统治阶级自身中发出来，而在被剥削的群众中恰恰得不到任何响应（恩格斯：《反杜林论》）

知乎用户 魔力宝贝 发表

因为人太多了啊。总会有贱人干的

知乎用户 venidici 发表

只有无力反抗 966 的人才会骂 966，不然早就回家天天享受闲暇了。

遗憾的是，这些人连骂的对象都弄错。你们应该骂你们身边的工贼而不是资本家，打不开全局视角，只会站在自己的立场片面地看问题，也难怪……

骂 966 的人都是典型的韭菜思维，世界对于他们来说，确实挺难的。

知乎用户 GAME OVER 发表

国内 996 是需要 ya 榨年轻人实现工业化向中等发达国家的过渡，就像建国初期需要 ya 榨农民来实现工业化一样，包括但不限于以房贷的形式提前预支年轻人几十年的劳动成果，所以 zf 会漠视 z 本的 996 制度，待到民怨沸腾出面整治一波，然后再以类似 996 的其他形式继续 996，再怨再整治，一直到预期的 2050 之前不断反复。所以不反抗是因为郭嘉意志无从反抗，现在没有别的路可走，要么 “996”，要么停止复兴的脚步。

国外没有 996 的原因很简单，因为国外当家做主的是 zi 本本身，而原始积累已经完成，竭泽而渔的事成熟的资本不会做。

知乎用户 暴躁安超在线打牌 发表

大家都知道房价是虚高的，房产商也知道是虚高的，房产商里也有很多人想把房子卖出去方便资金流转

但就是见不到房市跳水。问题出在谁身上？要多想

大家都知道 996 不好，资本家们也知道克扣工资 996 是要市场萎缩倒牛奶的，自由资本主义者里也有很多人想 8 小时 3 班倒别 “为富不仁” 激化矛盾

但就是见不到整顿 996。问题出在谁身上？要多想

炒高房价、堆高教育成本、推动性别对立一套操作下来可以让人 “自愿” 绝育。对付活人的花活就更多了：每年光是过劳直接猝死就几十万，再加上血汗工厂高风险作业、货运司机被迫疲劳驾驶、外卖员被迫闯红灯…… 一众“事故”，每年都能消灭上百万人。

谁干的？为什么？只能说要多想

题外话

杨基佬污蔑某国对少民搞种族灭绝就很没格局

这充分说明杨基佬缺乏创造力，居然想不到还有灭绝盎撒白人这种思路

知乎用户 匿名用户 发表

经历过几家公司了

第一家是日企，弹性工作，加班调休，基本不加班，一年就加过两次班，最晚也是 9 点就下班。

第二家是私企，弹性工作，加班调休，有一阵子猛加班，有时候凌晨，最后都变成了调休，不忙的时候都调了，有前辈调休实在很多的，给了一个还行的价格折了一部分时间。

从私企离职后，跳到了一家上市公司，面试沟通时候说加班调休，结果入职说只有周末有调休，每天完成了工作想早点走，领导总点你，所以从上班开始第二天，每天 9 点以后，同事都习以为常，9 点以后，打车的时候还不舍得，先坐地铁，然后再打车，跟完一个功能大概一个月的样子，提了离职。

又入了一个创业公司，弹性工作，加班调休，最早的时候说不满 36 小时不算调休，终于技术领导和大领导交涉，最后加班都正常调休，虽然最后解散了，但是调休，年假都一比一折现了。那一段加班是最狠的，经常凌晨，可能凌晨后就直接在公司休息，然后还要上一天，但是我觉着有钱赚就还好。

现在在一家挺大的传统行业而公司，每天还好，基本 9-6

以上

知乎用户 伪 saber 发表

这里的 996 不好，我觉得不好是在需要长期 996。我们现在越来越多加班是因为老板、产品经理、项目经理，规划不合理，心态不健康，焦虑情绪，等等造成的，我们被迫 996。

至于为什么没人反抗。思考了一下可能有如下几点原因：

一、有的人成了 996 的卫道士。真的喜欢 996 的人有，但是有的人则是加入 996 的阵营，然后见不得别人不 996，就算你能按时完成工作也没用。一定要求加班。而且是部分年龄和职位的。

二、反抗了，但是到处都是这样的公司，于是习得性无助后，放弃了。名校毕业的 A 同学，包括实习在内，已经在三家大小不一的互联网公司工作过，可是无论大小基本都是 996，而且号称学习的是阿里模式，当每家公司都是这样的时候。除非去更小地方的公司、外企，否则逃不掉，于是放弃了抵抗。

当然也有不接受离职的，只不过他们的声音没有在公司被听到了，留下了的都是表面上接受 996 的小伙伴了。这里形成一个信息茧放，于是很多人认为其他人已经放弃抵抗 996 了。

知乎用户 哦哦尼 发表

现在在大城市中，大多数人普遍都是 996，

我可以说基本没有人想这样辛苦，但是大家都选择了同一条路

甚至加班加点都是常态

大家已经习惯了，麻木了

甚至老板根本没有强制让你 996

因为你不冲，你慢了，没有一个人会来等你

你跟不上，我身后有大把的人才等着接手你的位置

你有什么理由不努力，老板不会养活对自己无用的人

大家都在反抗，但是没有一个人停止对自己的提升

都在努力加油避免自己的落后，淘汰

相信看到这里大家应该也有个数

尽可能的提升自己吧，各位加油！

（本文章不对应有实力的大佬，大佬勿喷）

知乎用户 哈雷牧马人 发表

因为真正反抗或者有怨言的，都是 996 却没有相应回报的一类人。这里面有个人背景因素、自身能力因素、运气因素等等。并不是中国劳动者的全部生态（虽然也很多）。

**并不是中国人都是 996。**比如竞争压力低的小城市，传统国企铁饭碗职位，由工作自身性质原因不需要 996，真的 996 了也是干坐着。有的公司、地区，996 但是员工有一个半小时午睡时间等等。

**有 996 但是回报很高。**公司老板、高管以及一些知名公司员工等。现在老板、高管，以及高官等基本上都是 997 吧？但是创造价值大，汇报高，因此累无怨言。这也包括一些高利润、知名公司的普通员工。累是累点，但是有回报，老板不是猪。

**很多人给自己打工，996 了也没怨言。**凡是自由职业者，有自己的生意无论大小的，往往所做之事都是自己兴趣选择的结果。他们很多人甚至超过 996，有些人是阶段性闲暇 + 阶段性忙碌。这些人一半不会在抱怨 996 之列。

所以，真正抱怨 996 的，往往是下面条件同时满足：

1. 家底不够，无法啃老或靠爹；
2. 自身能力中等或偏下，算不上早晚会发光的金子；
3. 运气使然，没有跟对好的公司或者好的老板；公司本身可能就摇摇欲坠，怎么可能保证员工回报？

知乎用户 就是那个小明君​ 发表

因为既是特色，也是福报

知乎用户 Alive​ 发表

奴隶的反抗，下场只能是死

知乎用户 大爱热干面 发表

好家伙，你真敢想。996 能创造什么？GDP 啊！你想反抗 GDP 吗？

维护劳动者合法权益是为了避免国际节假日在多一个五一劳动节懂了吗？

知乎用户 ttk1900 发表

工会不作为，罢工成了非法的，掏薪成了恶意讨薪，最后就剩下上井冈山了

知乎用户 我不是秋刀鱼 发表

做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望。若是从奴隶生活中寻出美来，陶醉，赞叹，就是万劫不复的奴才了。——鲁迅全集

知乎用户 Victor King 发表

你要先搞明白，996 是个社会问题，别指望通过个人行为来解决。

但是，使用这种个人行为的人多了，就变成了群体行为。没准儿就成了通过一个社会问题解决另一个社会问题了。

知乎用户 被嫌弃的豚鼠先生​ 发表

人是一定会反抗的，但是，耕地的牛，拉车的马，推磨的驴，他们拿什么反抗呢？

更可怕的是，确实有将人变成牛马的黑色魔法，而且运用它的那些术士们看上去还越来越熟练了。

知乎用户 岳鹏举​ 发表

可以反抗啊 你完全可以辞职不干啊

知乎用户 蜗牛攀爬 发表

总结一句话人多，无组织

是有很多不需要 996 的工作，可是大部分在社会上的给到的报酬是远低于 996 工作的。那么大体上来说，你不 996，你的生活经济水平会低于那些 996 的，这就是人多带来的内卷。你不干，有的是人干。

人多的国家，是很难做到小富即安，心态平和的。蛋糕可以做到很大，但是分蛋糕的人可是太多了。你一松懈，就有成千上百万的人超过你，很容易就一起卷起来。

有一万人想反抗，可是当这一万人反抗的时候，有 1000 万人能够瞬间补上，所以，是有人反抗的，只是反抗的人影响不了资本家的。

国家现在还在看中 GDP 的增长，还在所谓的中华民族的伟大复兴，当然希望每个国民能够 “努力点”。要不你看，连放个假都扣扣索索。

知乎用户 梦里花落知多少 发表

因为郭嘉觉得社会主义，不需要罢工

知乎用户 小白 发表

有啊，需要加班的话公司一般都提前说，我就不去了。

后来发现不加班，路程也太远了，来回 3 小时，再后来我就躺平了，现在还没上班呢。哈哈哈。。。。安逸。。。。

知乎用户 之乎者也 发表

宪法规定，不准罢工。罢工影响人民利益。但是人民为什么影响人民的利益而去选择罢工呢

知乎用户 林夕 发表

因为我们的工会只负责发一张生日蛋糕卡。

知乎用户 卿暮 发表

反抗不法资本家的方式有两种：

1 像六七十年代还有民国或者欧洲 19—20 实际的罢工运动，游行示威，这一种需要有人领导，还得有先进的理论指导

2 和同样不得志的人组成犯罪团伙，去盗窃烧杀抢掠以维持生存，或者是发泄长期压制的不满和怨气

选第一种太难，而且不一定有希望

选第二种嘛，不知道咋说

知乎用户 精气神 发表

效率下降～消费减少

知乎用户 阿杰 发表

因为每个人背后，都有一个强大的祖国

知乎用户 林半宅 发表

从佛系到丧文化，从躺平到润学，这不都是反抗吗。

知乎用户 夏凝 发表

6 点下班，入职 4 个月不到，除了有时候工作没做完加班，平时几乎天天 6 点半之前走，现在已经在被孤立的边缘

来这家公司之前已经空窗了 3 个月，就是因为找到不到双休的工作，存款已经不多了，不敢再离职

知乎用户 离为火 发表

您配吗，我配吗？谁配啊？

来自灵魂三问，多研究下历史，心中自然没有迷茫

知乎用户 work 发表

为了一个流感，天天核酸，封城都没反抗。996 算个屁啊

知乎用户 黄平若 发表

因为买房结婚是中国人的出厂设置

知乎用户 ElvinZ 发表

不是没有人反抗，是尼玛工贼太多了！

你老板根本不怕你的反抗，你一反抗，把你换了不就好了，反正中国最不缺的就是人，更不缺工贼和卷逼！

除非你所在的位置是全公司独一无二无法取代的，不然你的反抗只会成为那些工贼茶余饭后的笑料！

知乎用户 此戋少年 发表

因为背后没有人支持，比如工会或者 ZF。最后只能闹到仲裁，虽然折腾很久很久能拿到合法的补偿，但是时间和精力成本很高，甚至会被相关行业拉进黑名单。打工人不敢承受这么大的风险，能承受这个风险的人，大多也不会选择 996 的工作。

知乎用户 抛开不谈 发表

反抗就滚蛋！

你不干有的是人干！

你不会找没有 996 的公司吗？

没有脚吗？

知乎用户 S 龇牙猿 发表

一看你就是工作不饱和

知乎用户 唐大炮 发表

反抗了啊

先后两个工作都因加班 or 天天大晚上开会辞职

后果就是职业发展不顺了哈哈哈哈，基本停滞。

知乎用户 花生了什么树 发表

你们凭什么都说 996 不好？
我自己虽然不用 996，但是我觉得 996 很好。
如果你们都不 996，我台风天怎么收得到快递？我的房价怎么能涨？我买东西怎么能便宜？美国人怎么能吃上 1 美元炸鸡？中国怎么能超越美国？
你们都不 996，我什么时候才能入关有大 house 和牛排？
你们为什么需要 996，肯定是你们不够努力啊！你们要加油 996，这样以后就能像我一样不需要 996，但是劝别人 996 了
对 996 心里只有感恩！
人民富豪说的对：996 是（不用 996 的人的）福报啊

知乎用户 莫道君行早 发表

太搞笑了。这里的反抗是怠工，辞职吗？怎么不像快递行业一样投诉罚款，以罚代管呢？

知乎用户 匿名用户 发表

因为总有一些人接受、支持 996，你反抗你就不干，你不干总有人干。你觉得你的劳动力值钱，但就是有人自降身价只要给钱累死都干，有这种人存在 996 就永远存在。

知乎用户 沐橙殿下​​ 发表

不是没人反抗，是公司会说 “觉得 996 累，那你滚蛋走人。”

知乎用户 只是一只猫 1840 发表

这就是人口红利

知乎用户 Freedom 发表

无产阶级，资产阶级，官僚阶级。

你一个无产阶级，咋反抗后两者？

连个工会都没有，你自己嗷嗷叫有啥用。等你真的组织起来一个像样的反抗资产阶级的团体，更是会受到直接打压。

润吧。封建社会到资产阶级社会，至少还是前进了一步的。

知乎用户 FakeShark 发表

因为不允许你反抗。

正常的情况是: 社会生产力较低 > 工作时间长 > 科技发展生产力变高 > 劳动者争取权利 > 更短的工作时间 > 科技发展社会生产力变高

现在的问题是，根本不允许你主动争取权利。或者说，该有的权利严重滞后了。这个链条就断掉了。像一口压力锅，有问题就压一压，有问题就压一压，最后压力越来越大直接爆炸。

知乎用户 QWQ 发表

因为这根本就不是一个需要反抗的事。大量的外企都实行 955 工作制，就算是民营企业，你也可以自己到点就走。没有任何人逼你，你本来就是自愿的。

知乎用户 上来 发表

人人都不想自己 996，人人都希望别人 996。

知乎用户 Lran​ 发表

有的

劳动者反抗一般来说都会使用日常劳动工具

以前是锄头钉耙

后来是锤子镰刀

现在是鼠标键盘

知乎用户 xx 你个 yy 的 a 发表

个体的反抗只能是一种态度跟徒劳，同时带来负收益。

所以聪明的孩子都是放在心里。有钱的孩子就直接不干了。

知乎用户 娜迦亡皮最强 发表

因为国家支持，资本家喜欢

只有你觉得不好

知乎用户 赵焕蝶 发表

贫困不好 ，为什么没人当富人呢

知乎用户 lky 发表

我反抗了。结果把我开除了

知乎用户 程明​ 发表

你认真读书，当你的能力成为业界大拿的时候。你就不会面对 996 了。

知乎用户 李钟易​ 发表

很简单，因为国家站在他们那边

知乎用户 我号没了 发表

别看他们怎么说，看他们怎么做，一面乖乖的加班，另一面对于不肯加班的同事背地里暗算。

然后上网是声讨 996，这就是中国打工人的现状！

一丝一毫的代价都不愿意付出，就想得到权利！

鄙视 ing！

知乎用户 dzbls 发表

未师牛逼！只说大众共识里的 996，广义上的 996。

大家都说的对，但又不全对。接受 996 不是剥削，是你心甘情愿或无可奈何的当弟弟，不会成为老板对手，它不是经济上的妥协，是身份上的服从。

如果 996 没问题，想早点下班，那为啥不 666，不是一个意思吗？逼着住公司附近，有问题能及时到公司，不用赶早高峰，早上 6-12 点，下午 1-6 点，早上还能长时间的工作（进入状态的工作）这不应该是老板想要的吗？

对于打工人:

第一个 9，他们就是要增加你的通勤时间，让你在没有到公司前的时间无效化；9-12 点都知道效率不会很高，没有工作状态，但他们就是要破坏你的状态，打断你的思路，让你浑浑噩噩。为啥不能是 6 是 7？为啥不能让你精精神神高效率上班？（往下看就懂了）

第二个 9，当下中国社会这三个小时是饭局、社交、公关、商务时间，是能有意向或促成交易、寻找灵感开拓新生意的时间；切掉这 3 个小时让你无法社交、开拓人脉、找到新出路、抢夺资源、永远让你是个打工人、永远不会成为你老板的竞争对手，哪怕你三个小时都躺平、都摸鱼，哪怕你家里有资源人脉资金，人身自由被控制，你很难突破，纸上谈兵终觉浅，懂？如果这个是 6，你下班早可以社交，社交中有带有商务、公关，突然发现你老板合作伙伴是自己亲戚、朋友、同学，然后你也会你也门清更专业，那项目给你好了，为啥就是不给你 6，给你一个愉快的夜晚？所以你要每次半夜 12 点去社交吗？不现实。

6，为啥不是星期天或者其他时间？很多公司、国企、外企、事业单位、政府部门，周日休息，让你无法去做你想做的、有效的勾兑，意向达成、生意洽谈时间就没了。给你周日休息，你也总要休息床上躺平吧？总要有闲聊娱乐放松心情吧？你也有家庭、孩子吧？

对于老板:

第一个 9，前一天晚上要公关、商务、社交，做一个酒精考验、酒精沙场的销售，他需要充分的时间来休息；如果是 6，他支棱不起来，太困、太累、没状态；对公司是失控的，所以需要 9 到公司后更好的掌控，就是为啥你 9-12 点没状态，老板也不怕，怕你弄出幺蛾子，他无法掌控。

第二个 9，为了自己生意可持续发展、不垮掉，那就是商务、公关、饭局时间，老板就是销售、地推、市场专员，自己不在公司，但又不想你 “吃里扒外”。所以他不怕你摸鱼，他更乐意你摸鱼，无效摸鱼，他根本这个时间很合适。

6，同打工人 6 所说，老板要去勾兑甲方，乙方勾兑你老板，在娱乐同时达成协议，他也要休息、社交、陪家人、带孩子吧？出去勾兑，你上班，控制你的人身自由，也踏实点吧？

另外说公司高管，那种人脉广、能力强的，要么 996、要么跟着老板一起出去勾兑，你以为是老板提携你，是看的起你，其实就是怕你威胁到他、抢资源、替代他，所以要你去做他的陪衬，助他事业一臂之力，你还是他的小弟，你不能有自由，有时间去搞自己的社交、商务、公关、饭局。

总结，不管你干 6 个小时还是 9 个小时 12 个小时，有没有用心干，都不存在的；就好比你是个体承包了老板市场的摊位，你要养家糊口、还房贷，公司不盈利，你就没饭吃，逼着你去卷，自然而然你会去干，你没时间去勾兑，老板非常希望你广义上的躺平、摸鱼，你就是最好控制的弟弟。老板怕的是采购方觉得你这个承包户有想法、有能力，想跟你勾兑成立新的市场，效率又高、利润又多，明明白白清清爽爽，合作又愉快，更！信的过你！（很多事情适用，懂我意思吧？）

他就是要限制你，但又不能让你意识到他在限制你，他又让你以为他剥削你，榨取油水，好好想想企业的盈利大部分是剥削你拿到的吗？所有 996 的本质不是剥削，它外面其实像是 domination、castrated，但本质就是 enslavement。

所以不要做广义上的躺平摸鱼，你可以对公司躺平摸鱼，但不要对自己躺平摸鱼，充实自己，要不然你就投诚了。

所以我们所谓的内卷严重，是不是因为…… 更严重，所以有了内卷？

所以很多所谓老板觉得别人这样，行业都这样，那我也要这样，只学会了所谓剥削，学到的就只是他们让你学到的，就如同你帮别人培养了一个好老婆、好老公！你以为你赚了，其实大家都是小丑！

能力强、知识渊博、喜欢思考、喜欢探究本质搞研究更要这样搞，要么 996，要么一起去饭局（禁止联想，联想也在心里想去）

知乎用户 Cicero 发表

仔细想想，你到底要反抗谁？

知乎用户 匿名用户 发表

年龄过 35 了，不愿每周周末加班了，公司拿他怎么办？把他调去强度最大的地方连续出差半年，到时候他肯定求着公司让他离职吧。没错，上面那个 “他” 就是我。

知乎用户 匿名用户 发表

游行示威网上说点不爱听的话 分分钟钟查水表 有着非常完善的不让你搞事的体系 你怎么反抗？

知乎用户 现实唯物主义者 发表

统治阶级会镇压。

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乡村要振兴，唯有公有制！乡村发展规划：家庭公有制！私有制社会是利益驱动的社会，共产主义社会是需求驱动的社会！城市，统治阶级的天堂，剥削阶级的家！穷人与佣人！如何理解生产关系一定要适合生产力性质！共产主义是自给自足与社会大生产的完美结合！资本主义就是最大的传销组织!

知乎用户 南宫含青 发表

谁说没有反抗？今年考公考编有多少人？同比往年增长 25%，说是为人民服务，心里那点小九九谁不知道？

不去 996 的企业工作，就是最好的反抗，你以为反抗是在 996 的企业里搞事情吗？

在下不才，已经上岸，致力于人民公共交通运输领域，做一休二，待遇是城市平均工资，福利特别好。我和那些朝九晚五周末双休的同仁们，其实工作时长是一样的甚至我的工时还要长，我工作一天是 24 小时，算 3 个工作日的工时，但是我每个月都有 20 天的供我自由支配，简直不要太爽

刘慈欣因为工作摸鱼，才有时间写出三体这样的作品，我虽然没有什么成就，但是 996 的人，时间被压榨殆尽，绝对不会有什么建树

山寺日高僧未起，看来名利不如闲

知乎用户 乐色乎 发表

反抗个叼，你以为他们工资很低，特别是中大厂那帮，高得要死，又稳定

知乎用户 孟繁升 发表

我要是没贷款，没妻女，我第一个反抗，年轻的同志们啊！资本家就靠你们了，相信我，不生孩子，不买房子

知乎用户 贫道也疯狂 发表

请问，你觉得应该怎么反抗?

我国法律里，罢工违法，游行示威需要申请上级领导，组织集会违法。

请问，你如何反抗?

知乎用户 专治杠精​ 发表

因为社畜就是喜欢跟社畜比。

两个工资一样的人，A 比较忙，B 比较闲。

A 不会觉得老板给自己的活太多，只会觉得老板给 B 的活太少。

知乎用户 杰克 mar​ 发表

答案是法律执行力度。

劳动法执行力度太低，私人维权成本、周期高，大部分人耗不过公司。

而且在国内我发现法律根本不偏向劳动者啊，就算表面偏向劳动者，还是会被公司找关系给好处拉偏，这种法律执行力度下，谁不压榨劳动者谁吃亏，公司相继模仿，根本不怕违法。

很悲哀，大部分劳动者也没有精力资源去争取仲裁，而且就算仲裁赢了，公司付出的代价简直微乎其微，他们不在乎。

法律的执行都不偏向你，你怎么去反抗。

真希望国家重视这些问题，别再以所谓的 “企业家” 为尊了，让广大劳动者活得舒心点吧。

知乎用户 为了共产 发表

因为没用啊，大家都是要吃饭的，最出名的 996 在阿里，工资是不错的，一举报还怎么吃饭，还有就是不够团结，大某些人宁愿苦亿点赚多一点钱，最后就是阿里这个民企帮助政府机构也不是一点半点，后面把阿里弄倒了也不好，政府的钱会打折扣，顶多就开开罚单意思一下

知乎用户 罗老师别这样 发表

月薪 100w: 公司就是我活着的意义，公司方向就是我信仰的方向。

月薪 80w: 公司是我家，老板是爸妈。

月薪 50w: 我与公司共存亡，务必对我耍流氓。

月薪 30w: 千万不要因为我是娇花而怜惜我。

月薪 10w: 修福报算什么，看我给你修一个新世纪福音战士。

月薪 8w: 老板你今天想喝苹果汁、葡萄汁、西瓜汁，还是我这个小比灾汁。

月薪 5w: 加班那是家常便饭，我直接不需要下班。

月薪 3w：老板说的都是对的，错的是这个世界。

月薪 2w：老板说啥就是啥，只要给钱就是好老板。

月薪 1w：老板时不时脑子有坑，我在背后说他点坏话。

月薪 8k：人在屋檐下，不得不低头，生活就是这么苦涩。

月薪 5k：大家都是碳基生物，老板你凭什么这么跳。

月薪 2k 老板脸上那不是嘴，而是括约肌，说话就像放屁一样。

月薪 1k: 老板祖坟冒烟，一行白鹭上青天。

月薪 500: 老板何不乘风起，扶摇直上九万里。

工资扣到 0: 老板我是你爹。吃我大 XX，哦不对这样不礼貌对孩子怎么能说脏话呢，应该说老板我是您爹。——- 半佛仙人

反抗：上班摸鱼带薪拉屎

知乎用户 烦人 发表

就是全世界都说 996 可行，有理性的人也会劝你不要自杀。好好的人生浪费在岗位上不值得尤其只是为了赚钱，消磨时间成为冷血无情公司的一个消耗品，这样的公司没有企业文化，只有监工的皮鞭在高高的举着。

知乎用户 不将就 发表

我从一个我个人思考的假想例子说起。

假设你是一个流水线工人，你所在的公司按照计时制度给加班费（国内很多行业已经普遍采用这种模式），你的底薪是三千，按照上六休一，每天十二小时的工作量，你一个月可以获得一千元加班费，那么很显然，你的收入是四千元。

现在，公司修改了制度，流水线工人的工资中，底薪的占比降低，而加班费用的占比升高，比如，现在你的底薪是一千五百元，你同样按照上六休一，每天十二小时的工作量，由于加班费提高，现在，你一个月可以获得两千五百元加班费，那么很显然，你的收入仍然是四千元。

这种隐性的制度，虽然会公开的告诉大家，让大家知晓，但是对于绝大部分人来说，当看到新规定没有影响自己实际的工资数额，甚至可能多赚了一些钱以后，绝大多数劳动者就不计较或者不去深究了。

我再列举另一个假想的例子。

假设你是一位名校毕业，大厂工作的工程师，你的基础月工资是一万五千块，你的收入组成包括基础工资，加班费用，绩效奖金三部分，你身处 996 的企业，加班费每个月可以拿到五千块，每年的绩效奖金可以拿到六万块，这样，你一年的税前收入是三十万，这是个很令人羡慕的收入。（我们暂不考虑五险一金的影响，这并不是我本次谈论的话题核心）

现在，你们公司为了促进发展，做出了改革动作，你的基础工资降低到了一万块，但是现在，你同样 996 的工作，每个月可以拿到一万块钱加班费，然后，你每年获得的绩效奖金，需要跟项目完成情况，工作努力程度等进行挂钩，奖金数目从两万块到十万块不等，你思索再三，觉得好像没什么变化，因为只要你满足平均水平，你的收入其实没变。

同样的，这个制度在发布的时候，会公开的告诉大家，而每个人也觉得自己只要达到平均水平，就对自己没有丝毫影响，那么自然，996 已经累到不行的你，是不想深究这个政策本身的。

那么，上面这种制度的变化，产生了什么样的影响呢？

当你是那位月收入四千的流水线工人的时候，只要你不是傻子，你很快就会发现，基础底薪太低了，你需要算上加班费才能满足曾经的收入，这是小学计算题，并不难。

不过你也发现了一点，由于加班费的增加，其实你的工资收入和工作时长并没有发生变化，只不过是计算方式不同了而已。

而且，这种加班费增加的方式，会本能的让你觉得，如果我想多赚钱，只需要多加班不就行了？

于是，通过制度的变动，你作为一位流水线普工，开始愿意加班。

曾经，由于底薪高加班费低，你上六休一，干活的积极性并不高。

而现在，因为底薪低加班费高，你同样上六休一，你会觉得额外加的班很赚，因而你的干活积极性会提高，甚至想主动延长到早八晚十，再多加两个小时班，这样自己就能赚更多的钱。

于是，通过制度的变化，企业让员工的工作积极性得到了明显提升，现在，员工认为自己加班是有足够回报的，甚至会主动的再多加一会儿班，提高收入。

有没有发现什么问题？

现在的你，相比底薪更高的时代，你对加班的依赖度增加了，因为你的收入大头都体现在加班上，没有充足的加班，你赚不了这么多的钱。

于是，为了赚更多的钱，你会本能的依赖加班，并把加班作为自己勤劳致富的基础，你开始感谢公司，感谢公司给予你如此多的加班费。

而当监管部门到来后，你觉得他们不是来救你的，而是来害你的，你会主动的告诉他们，他们挡了你的财路，让你没有加班费可以赚了。

仔细想想，现在的流水线工人们，是不是这个样子？

同样的例子也发生在展现波粒二象性，刚在流水线干完活，转眼就已经名校毕业，大厂工作的你身上。

现在，新的制度提高了加班费收入占比，并且将奖金进行动态分配。

于是，你看到了加班的巨大收益，开始热爱加班，并且极大的提高了工作积极性，希望以此换取更多的加班费，更高的绩效奖金，甚至超出曾经 996 的工作强度。

同样的，你感谢公司这种提高加班费和动态绩效的做法，让你努力奋斗可以过上好日子，你觉得你钢筋铁骨，天选之人，为了赚更多的钱连 007 也不在乎。

同样的，当监管部门到来后，你觉得他们阻挡了你快速郊区买房的梦想，你会主动的告诉他们，你是自愿加班，无人胁迫，反而是他们的到来，让你没有加班费可以赚了。

实际上，这个例子，同样有迹可循，现在，很多社交平台里那些埋怨自己加班费少了许多的大厂员工的帖子都还在，虽然他们并不能代表所有人，很多人其实想休息。

其实，我没当过资本家，所以在上面的两个例子中，我其实慷慨了一些，实际上，企业会设计更加精巧的制度，让你只有加更多的班，才能赚取曾经一样的收入。

而这种员工了解后觉得好像无关痛痒的的行为，却让资本家达到了两个非常重要的目的，也让你无形之中失去了某些权益：

1. 员工对加班的依赖度增加。

在员工没时间仔细算账的情况下，为了追求收入增加，员工会对曾经厌倦的加班逐渐看重，并把加班视为自己快速赚钱的救命稻草，企业在这个过程中，实现了加班的合理化，让员工欣然的接受了加班文化。

2. 监管难度加大。

当监管部门到来后，这些视加班为救命稻草的员工，开始主动帮企业说话，并为企业加班文化辩护。最后，监管部门为了维护劳动者的利益，允许加班文化继续存在！！！

嗯，就是这么不对劲，而且你还察觉不出来。

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我列举上面假设的两个例子，是想说明一个非常简单，但是很多人没有意识到的大道理：

当一个人，一个群体处于优势地位时，它会利用自己在资源上的优势，维护自己地位的稳固性，从而尽可能的降低反抗的可能。

对于个人和群体来说，私有制社会下，个人和群体如果占据了更多社会资源，并以此获得了更好的生活，自然，个人和群体希望这种情况能够永远持续下去。

于是，个人和群体会利用私有制社会下，社会资源的聚集所塑造的优势，让自己和自己的后代，更容易的获取社会资源，并尽可能地消除影响自己和自己后代优势地位的不利因素。

而反抗则是影响优势地位人士最不利的因素，轻则导致占据优势地位的人被迫出让部分资源，重则导致社会资源重新分配。

这种关系，不因社会形态的变化而消失，只要私有制存在，或者人类生产力水平没有高到人均社会资源趋于无限的理想情况，上述的矛盾就会始终存在。

而在资本主义生产关系，或者说在资本主义社会或者市场经济中，矛盾双方，成为了资本家与劳动者。

而在资本主义生产关系中，资本家由于占据生产资料，掌握社会资源分配的权力，因而占据优势地位，而劳动者只能通过出卖自己的劳动，换取资本家给予的报酬。

那么自然，私有制的存在，使得资本家始终以资本增殖作为终极目标，并通过压榨剥削劳动者，实现资本增殖的过程，这种资本增殖的速度，整体来说与劳动者受剥削压迫的严重程度呈正相关。

而与这种对劳动者剥削伴随的，自然就是与劳动者矛盾的激化，轻则让资本家割让资源，重则让资本家跌落神坛。

于是，资本家会想尽一切办法，尽可能压制来自劳动者的反抗。

但是，这种来自资本家的压制，不会逆转反抗加剧的局面，只能起到延缓作用。

所以，资本家被迫在各个反抗阶段，都拿出相对应的策略，以求缓解劳动者反抗的逐步加剧，直到资本家压制彻底失败，被迫出让利益甚至引发资本社会更迭为止。

下面我们具体的说。

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1. 萌芽阶段

这个时候，劳动者的反抗意识并不明显，处于萌芽阶段。

而资本家要做的，则是尽可能地让劳动者意识不到自己被剥削压迫的现实，越晚意识到资本世界的这个现实，资本家就可以压榨劳动者更长的时间。

目前来看，这种做法五花八门。

比如，通过工资让劳动者沉浸在人上人的美梦之中。

这一点是最典型的，也是初期最有效的，996 被人人喊打之前，人们并没有意识到 996 本身有什么坏处，相反，由于 996 比早 9 晚 5 多一半甚至多一倍乃至两倍的工资，让劳动者对此趋之若鹜。

再结合上资本家们给 996 的打工人塑造的各种人上人的大饼，以及资本世界物欲横流的现状，劳动者们很难认识到自己被剥削压迫的现状，仍然沉醉在迷梦里，觉得 996 是自我奋斗的标志，是自己走上人生巅峰的快车道，从而让劳动者打消反抗的念头。

是啊，我 996，我多赚了钱，我有机会成为人上人，我过的很好，我才不想反抗呢。

而上述的思想，是人们认识到加班文化的危害前，劳动者们的普遍思想，也正是因此，这个时期，高工资的加班大厂是我国劳动者最优先的工作目标。

而在上面的基础上，再创造点小确幸，劳动者们就更不想反抗了。

比如，高大上的办公大楼，免费的零食，规律性的班车，额外的餐补，夜晚下班后的免费打车，乃至公司用于睡觉的舒适太空舱，都会让劳动者觉得，自己处在公司的极大关爱当中，剥削压迫？不存在的，如果可以，公司就是劳动者的家。

从这个层面的角度讲，资本家们其实在尽可能的从自己认知内的角度，给劳动者提供尽可能好的工作环境。

但是资本家却察觉不到一点：自己剥削压迫劳动者的客观事实，并不与工作环境有关，而与资本主义生产关系本身，以及资本家资本增殖的基础需要相关。

这也某种程度上，反映了资本主义的客观规律，并不因资本家的意志而改变，任何人成为资本家，都会展现其剥削压迫的一面。

那么，这种萌芽阶段，是如何进入结束并进入下一阶段的呢？

随着劳动者开始广泛的体验日常加班，早出晚归的工作生涯后，作为生命体的劳动者，开始从根源上察觉到这种工作强度对自身生命健康的威胁。

于是，生命体对劳动者发出各种警告。

比如，劳动者的大脑，在长期过度劳损后，给身体发出指令，让自己的身体进入低能耗模式，以抵抗高强度工作和各种内耗带来的健康威胁。

再比如，劳动者的各种体检指标会逐渐爆表，稍微有点医学常识的人，都可以通过这种方式，得知自己身体诚实的告警。

此外，长期两点一线，早出晚归的生活，使得劳动者体会不到生命的意义，劳动者很快发现，自己需要早点下班，以证明自己作为人，作为生命体，而非机器的存在价值，这是精神层面来自身体的暗示。

于是，来自大脑的低能耗指令，身体健康出现的种种问题，对生活幸福感和生命意义的渴望，让劳动者开始无心关注高收入和小确幸的存在，并由这种低能耗的身体模式和精神暗示，引发劳动者大规模的，不自主的低效率工作模式，也就是大家现在俗称的 “划水摸鱼”。

2. 摸鱼阶段

这一时期，劳动者出现了大规模的划水摸鱼行为，劳动者也开始重视起除收入以外的其他隐性因素。

但是，这一阶段，劳动者仍然没有显性的反抗行为，劳动者这个时期，仍然会以收入作为一个工作好坏的主要衡量标准，并对资本家保持信任，劳动者只是由于这种不自主的低效率工作模式，影响到了社会的产出和企业的运营而已。

此时资本家要做的，则是尝试提高劳动者的工作效率和工作积极性，并通过各种方式，让劳动者更加依赖自己，从而因为这种依赖性，被迫继续干着高强度的工作。

而这其中的一个典型，就是我开头为了引入话题讲述的那两个假想的例子，在这两个假想的例子当中，资本家既提高了劳动者对加班的依赖性，又提高了劳动者的工作积极性，还解决了可能的监管问题。

当然，这样的例子还有很多。

比如，资本家可以通过画大饼，塑造人物典型等方式，突出人上人的可行性和丰厚的回报，让劳动者因此对资本家深信不疑，从而愿意为了传说中的美好生活而加班加点工作。

再比如，资本家拥有商品生产的支配权，他们可以通过资本世界商品过剩的必然趋势，让劳动者们越来越买不起自己生产的商品和服务，从而被迫为了更幸福的生活，反而牺牲幸福感进行高强度的工作，以求实现收入的提高。

还有，资本家可以通过自身对社会资源的吸引优势，将大量资源吸纳到上层社会，并阻止资源的回流，让劳动者们可以竞争的社会资源总量变得越来越少。为了竞争更少的社会资源，劳动者们被迫接受资本家的剥削，同时劳动者们也压榨自己，让自己尽可能的成为劳动者中的卷王，由此导致大内卷的诞生和加剧。

通过诸如上述例子之类的做法，资本家展现了自己在社会资源和话语权上的强大，让劳动者加强了对自身的依附，即使劳动者有了一些低效率工作和反抗意识，由于劳动者在社会资源积累上的弱势地位，他们被迫向资本家提供的工作岗位，和那些贵的离谱的商品服务屈服，收敛反抗的锋芒，最多在半夜下班时，彼此发一句牢骚，仅此而已。

那么，这一阶段又是如何结束的呢？

随着时间的推进，劳动者们的思想逐渐进步，并在长期受压迫的境遇下，逐渐认识到了两个现实：

①资本家为了安抚劳动者情绪而作出的各种画大饼的承诺，并没有兑现。

资本家给大家塑造的 xx 典型，好像并不发生在自己身上，甚至完全是虚构的，劳动者在牺牲自己身体健康，高强度工作的情况下，并没有给自己带来理想中的幸福生活，无论是年入几十万的高薪白领，还是月入几千的普通工人，前者望着一二线城市一平米大几万的房子望洋兴叹，后者望着县城老家一平米大几千上万的房子灰心丧气，所谓的高薪白领，唯一的幸福感，也就是深夜下班，随手点的一杯豪华版加料奶茶，以及深夜回家后，孩子打呼噜的声音了，这至少证明，自己的奋斗还是有所收获的，不过，仅此而已了。

②劳动者身体健康情况的进一步恶化，以及资本家翻脸不认人的做法。

资本家不但没能兑现劳动者成为人上人的承诺，反而倒打一耙，对加班加点无私奉献的劳动者给予致命一击。

当劳动者加班加点的辛勤工作时，劳动者的身体得到了进一步损耗，并在长时间的高强度工作及各种累心的内耗中，最初的体检指标告警，演化为了实际的身体感受，比如神经衰弱，胃痛，高血压，内分泌失调等，进而在劳动者三十几岁的时候演化为更严重的身体和心理疾病。

而此时，资本家不但不会因为劳动者的劳苦功高，把劳动者请到清闲岗位上去继续养着，反而会为了最大化资本增殖的速度，持续施压，逼迫身体出现诸多问题的劳动者，难以继续胜任高强度的工作，为了处理家庭事务，给自己的身体休养生息，主动离职。

更有甚者，一些资本家会定期的清理身体不好，年纪稍大，性价比较低的员工，将这些人才输送到社会当中。尽管他们可能有着裁员补偿，但这仍然不能弥补他们后半生被迫脱离职场生涯，从头开始的窘境，因为劳动者们发现，自己除了给资本家打工的那一套以外，自己什么也不会，也什么都学不进去了。

劳动者给这种社会现象，起了一个现在来看很模糊的名词 – 中年危机。

长期的高强度压迫，已经让短视的劳动者禁锢在信息孤岛内，让自己几乎没有任何其他谋生的方式，而资本家塑造的消费帝国，让所谓的高薪白领，除了极个别幸运儿以外，并没有攒够自己的棺材本。

而在人生的下半场，教育，医疗，房贷等各种负担，持续对劳动者形成压力，让劳动者处于持续的焦虑当中，并引发各种负面社会影响。

于是，在残酷的现实面前，劳动者对工作稳定性与生活幸福感的需求与日俱增，并最终在某个时间节点，这种需求超越了高收入的诱惑，成为了劳动者工作优先级中的第一梯队。

结果，体制内和外企，一跃成为所有人眼里的香饽饽，尽管对于那些名校毕业的高材生来说，这些去向的收入，可能还不如他们能去的大厂的一半甚至三分之一要多，但是现在，人们整体上对高薪已经不那么 care 了。

与此同时出现的，则是灵活就业，自由职业和副业的兴起。

由于企业对劳动者的极大剥削和生命意义的缺失，随着时间的推进，劳动者会越来越讨厌企业和它们提供的加班频繁的岗位。

为了幸福感和收入的双向提升，劳动者一方面努力去寻找能够保证稳定性和幸福感的工作岗位，另一方面则通过灵活就业，个体户，自由职业，副业等各种方式，解决收入的问题。

这也可以解释，我国近几年持续的考公选调狂潮，对外企的青睐，以及劳动者对副业和自由职业的努力探索。

而对于那些还在职场中煎熬的劳动者们，为了逆转肉眼可见的绝望未来，他们也开始酝酿明面意义上的行为举动。

3. 明牌阶段

从这一阶段开始，劳动者开始不仅仅保留在传统的大规模划水摸鱼层面上了，个别胆子大的或者已经无可失去的劳动者，开始出现明面意义上的反抗。

具体而言，个别劳动者开始有意的反抗工作制度，故意在正常的下班时间，无视领导要求和公司规章制度，头也不回的走人，而他们中的许多代表，则因此与资本家展开了拉锯战，以个人职场生涯断层的惨痛代价，换取监管部门对企业的仲裁胜出。

同时，个别劳动者开始联结其他劳动者，试图获得队伍的发展。

对于资本家来说，明面意义的反抗已经出现，资本家也同样需要采取一些明面上的举措，阻止这种趋势的进一步发展。

对于劳动者无视规定，正常下班的情况，资本家会采取劝退，人力部门谈话，法务部门警告等处理方式，让这些资本家眼里的 “刺头” 们，在造成更大的影响之前，让他们滚蛋。

而对于可能的劳动仲裁情况，资本家们会采取企业联盟的做法，通过限制劳动者跳槽，无限度的增加劳动者维护自身权益所需付出的成本，往往劳动者为了实现权益诉求，牺牲的是整个行业的职场生涯终止，于是，很多劳动者只能作罢，被迫放弃维权的举动。

而当劳动者们已经形成规模时，资本家则会采取内部瓦解的方式。

资本家巧妙地利用了劳动者在出身背景，收入差异等方面的多样性，试图以此作为切入点，让劳动者们产生意见分歧和内部分化，借此瓦解小股反抗力量。

或者，内部扶持一些忠于自己的卧底，在关键时刻倒戈相向，把这些小规模反抗扼杀在摇篮之中。

但是，当资本家看到冰山一角时，资本家的巨轮已经根本躲不掉冰山了，资本家只会看到自己离冰山越来越近，并最终迎头撞上它。

从这个阶段开始，资本家的对策，已经只能解决表面问题了，只要剥削压迫不停止，这种小规模的反抗就会反复发生，终究有一天，这会超出资本家能够处理的范围。

4. 转折阶段

到了这个阶段，劳动者的反抗已经超出资本家的处理范围。

而对于我国来说，社会主义是个天然保护劳动者的制度，它不会帮助资本家助纣为虐。

这种情况下，资本家往往会出现孤注一掷的行为，试图依靠自身庞大的社会资源占有量，换取可能出现的转机。

于是，大家会看到一些所谓的爸爸们匪夷所思的发言，以及垄断的加剧。

这种劳动者不知所云的操作，其意图实际上非常明显，也非常的小儿科。

结果，这些资本家吃到了铁拳，深度的改革开始推进，资本家被牢牢的置于监管的大框架内。

而与此同时进行的，自然也是劳动者境遇的转折。

到此为止，我个人对这个话题的论述就到此为止了，我也会在其他的文章当中，讲述我个人对一些社会现象最新的理解。

个人观点，仅供参考。

知乎用户 史帅高 发表

反抗了，你不知道而已……

老兄有时间多关注新闻哈

知乎用户 周猪猪 发表

人，是要吃饭的啊！

知乎用户 卧看沧海 发表

呵呵，从前有一个国家，靠着带领工人学生游行罢工起家，而现在这个国家这两种行为都是犯法的，这个国家的资本家真是无比幸运，无论怎么压榨工人，工人都不能罢工来维护自己的权力。

知乎用户 竹影斋 发表

同学，你虽然在读书，但我打赌你肯定没读过《商君书》。

里面能找到答案。

知乎用户 我们一起去开房 发表

最好的反抗就是逃离这块地方，让他们去玩个寂寞

知乎用户 停车坐爱枫林晚 发表

追求高薪并不是劳动者的错，但是高薪不能成为 “企业剥削员工” 合理化的理由

知乎用户 短短要吃肉 发表

不结婚不生孩子就是最好的反抗了，没有韭菜了，就没有 996 了

知乎用户 消失的鼠标​ 发表

反抗的都用脚投票了，用嘴反对的只是一种情绪发泄

知乎用户 棱角 talk​ 发表

人才结构性失衡

城里的人想出去，城外的人想进来

不是没人反抗，而是反抗的人要么成为烈士，要么另走他途。

幸存者偏差。

知乎用户 孤独者​ 发表

我反抗了，我一直都在反抗，所以，我找工作特别难。不是一般的难。

看图，这是我最近找工作时的基本聊天。

我最近面了几家公司，看着招聘上写着朝九晚六，不加班，双休，等面完后就告诉我，他们晚上加班到很晚，有时候要打 12 点，周末要么是大小周，要么直接是单休。

我也不想说上班的时候摸鱼，我觉得互相欺骗是没有什么味道的，还不如坦承一些，上班的时候努力工作，把事情弄完，准点下班。

可是，他们都疯了似得，非要加班，加班给谁看呢？老板吗？

我也不知道我还能反抗多久，可能要看我的口袋里面还剩多少钱吧。

每次找工作，我都在反抗，可是基本上无效。

我也希望大家都反抗起来。

别在卷了。没什么意义！

知乎用户 相忘于 发表

你应该去问责劳动局等有关执法部门啊。

知乎用户 流星 发表

因为郭嘉默认是支持的啊？还不明白吗？

知乎用户 匿名用户 发表

搞一个线上打工者联盟，签不去 996 公司的承诺书。996 公司招不到人，才是真正的反抗。

说到底 996 的本质还是打工者太弱鸡了。

知乎用户 北岸初晴冰雪 发表

陈国光放出来了没？

知乎用户 一枚小会计 发表

现实是中国人口多，绝大多数工作，在同一个就业岗位后面排着一堆人等着上岗，所以老板们不怕没人干。就目前来说，很难改变。中国经济能发展到现在的地步，离不开每一位劳动者辛辛苦苦的工作，起码从物质生活上已经有很大改变。谁也想躺着挣钱，但现实就是现实，否则就去 run 呗，14 亿人口要吃饭，不是动动嘴皮子就能解决的。

知乎用户 胖子爱美娘 发表

都说美帝不好 为什么没人干掉他呢 强大啊 干不掉啊 996 不好 老板牛啊 反对的结果是没的工资 要吃饭啊 要活着啊 生存啊 有啥法子

知乎用户 子恺 发表

法律都明确规定了 996 是违法，是犯罪

可有用么？

并没有人执行，就算有人维权，运气好一年半载官司打完，运气不好的话打好几年官司，而且打完官司胜诉也只还你应得的工资，并没有赔偿这一说

一个要靠被害人百般努力才能执行的法律，就算你法条写的再明确，也不会有人害怕的

不是不反抗，而是反抗比接受还累，尽管是被迫接受，为什么现代人的生活只能用凑合来形容，很少有青年人说自己很幸福，阶级固化已经形成，只能看祖国怎么打后面的牌，但我还是希望并且祝愿祖国早日实现共产，尽管我大概率活不到那个时候

知乎用户 带公知 发表

要是资本家不会洗脑，分化，异化工人还能叫资本家？

知乎用户 敌跟踪 2 发表

不敢呗，怂，懦弱，不团结，逆来顺受惯了

知乎用户 职场人牛不牛 发表

不是没有人反抗，而是被求生活的人淹没而已。

这是个 “供需” 严重不平衡的年代，你不愿意，有的是愿意的。

当然，也有监管不到位的问题，但绝对不是核心原因。

牛哥举两个例子，你就懂了。

第一个。

封建社会，当太监，没有 XDD，应该是个极其丢人的事儿。

况且中国人信奉 “不孝有三，无后为大”，让自己断子绝孙的一刀，恐怕是没人愿意挨吧。

结果呢？

想要做太监还得送礼，预约 “净身” 的师傅还要排队预约。

关键那个年代什么消毒、消炎、止血统统不靠谱，手术成功，七分靠运气，三分靠命硬。

即使这样依然有的是穷人家孩子趋之若鹜。

为啥？

就是进宫能有口饱饭，甚至机缘巧合飞黄腾达，荫泽后人。

第二个。

古今都有，窑姐、青楼、风尘、烟花、鸨儿，也不是什么光彩的职业。

吃青春饭，被当成赚钱的工具，没有自由，一辈子还不完的债。

好点儿的，继承老鸨衣钵，媳妇熬成婆；不好的，染一身病，踢出门去，臭死一隅。

但一句 “笑贫不笑娼”，让这些“有技术的女人” 并不会低落到连穷人都不如。

怎么也算是自力更生，勤劳致富，凭什么被人小觑瞧不上？

更有其中翘楚，或富可敌国，或依附权贵，或翻身成了各种凄美故事中的英雄。

所以，什么廉耻道德，都比不上饿肚子更折磨人。

是不是明白一二？

之所以 996 大行其道，还不是 “卖方市场” 有钱腿粗。

现在物质追求盛行，大部分人被动或主动地裹挟其中，没办法不参加捞钱的比赛。

一文钱难倒英雄汉，谁也不会和 “孔方兄” 过不去。

各位如果多想一层，到了什么状态下，上面牛哥举的例子就会消除殆尽？

有更好的社会保障，有更多的职业选择，有更自信的文化底蕴。

其实谁都愿意做更有尊严的工作，谁都不想靠失去自己最宝贵的东西换取生存的权利。

所以看看人工巨贵的西方世界，可能就是我们不久的未来。

越是对个人权利的尊重，越是需要社会承担更大的运作成本，这是和国家拥有多少可供支配的财富决定的。

与其想着如何反对不正当现象，不如考虑下根源的问题是不是有更好的解决方案。

要么是接受现实，承认时代烙印，痛并快乐着。

要么是独善其身，参透客观规律，出淤泥不染。

今天的 996，是历史发展的必然，就像我相信不远的未来，会有 954 甚至 1043 一样。

知乎用户 包租公​ 发表

反抗了，我试图接近老板娘，打算牺牲一下自己的青春，来换取工作的轻松。

可是，我失败了，被老板发现了。

他骂我：「你还要脸吗？，我娘这么大岁数，你都不放过！禽兽」

知乎用户 匿名用户 发表

以前历史课里总是说 什么什么阶级具有软弱性，对什么什么抱有幻想等。

所以来套用一下，小资产阶级具有软弱性，对 “工农阶级” 抱有幻想。

知乎用户 嘎哩给给 发表

郭嘉行政立法的原因吧，上面默许，下面反抗又有什么用呢，除非所有的工人阶级团结一致一起……

知乎用户 匿名用户 发表

怎么三步之内我快！三步之外你的子弹快？

知乎用户 哪便宜哪买 发表

暗地里反抗啊，少买或不买任何 996 公司的产品

知乎用户 迷失的遥控器 发表

因为都想挣钱啊, 大厂的 996 福利, 是建立在高报酬的基础上的; 在没有进入互联网公司时候, 感觉自己上班挣的太多, 但是进入大厂后发现, 所谓的高工资, 其实都是在透支你的休息时间去工作; 本来 2 天的工作, 1 天就干完了. 这也是为什么大厂都对 35 岁以上的说 NO; 因为年龄到 35 以上 , 个人精力不足与直配高强度的工作;

至于为什么没人反抗, 现如今社会竞争压力大, 都想趁着年轻积累一定的原始资金, 到了 35 以后进行自主创业; 反馈 996, 说白了就是反抗钱, 反抗自己挣钱的机会.

知乎用户 白蛇 发表

执策而临之曰，曰：“天下无马！”

其真无马邪？

知乎用户 叶七八 发表

罗老师说法律是对人最低的道德要求。

一个法律，如果没有违法成本，那就是个摆设，直接突破底线，那一切都显得合理了。

例如劳动法。

知乎用户 高桥凉介​ 发表

其实很简单 996 可以让一部分人有饭吃

他们通过 996 才能受益

一旦停止 996

许多大厂就会失去竞争优势 于是也就会裁员节流

那些人也就会失业

996 是大厂骑虎内卷后难下的结果

想反抗的人 其实就会被这些人暴论 而被驱逐出公司


知乎用户 一键喷九州万里 发表

反抗，法律规定罢工违法

知乎用户 张小满 发表

因为大多数人都是普通人，都要生存啊，你不想干的工作总有人会取代你。

知乎用户 好好好先生 发表

就像书不好读，你还是在坚持一样。

努力读书虽有人是乐在其中，但我相信绝大部分人是为了考上好大学，方便找到好工作，实现自我价值；反之，不努力读书就难以找到好工作、实现自我价值。因此，我们在读书阶段才能克服瞌睡、客服懒惰，从早到晚地勤奋学习。

996 也和读书一样，无论是过程上的不反抗，还是结果上的不反抗，都仅仅因为**利弊的权衡**。

当世道赚钱变得困难，有一份收入突出的工作，意味着可以给予自己和家人更多物质保障，获得家人认可，同时收获他人羡慕的眼神，满足自身的优越感，尤其这社会早已以财富论成功。这些都是不惜牺牲个人生活和身体健康，仍然 996 的理由。

人在社会的洪流中有时宛如一叶浮萍，即便昨日无限风光的成功人士也许今天就折戟沉沙，普通人更是没有太多选择的资本，尤其当你这一叶浮萍搭载着你的妻儿、你的父母、你的自负，身边事物泛起的一丝涟漪都足以让你精神紧绷。

因为背负太多，无法抛弃，就只能忍耐，仅此而已。

知乎用户 DMCC 发表

因为要联合所有人是一件极难的事情。即使在战乱年代，不同阶级不同岗位依然有自己不同的诉求，何况今天这个和平时代。你站出来反抗了，另一个应聘者踩着你欣喜若狂就冲进来了。你们全部门站出来反抗了，另一伙应聘者因此能够上岗了他们特别满意。你们公司底层员工全站出来了，你们行业内待遇不如你们的员工闻声全来应聘了。你们全行业员工站住来了，其他行业的人依然在笑你们。除非能够联合足够多的人，多到能让一些全国重要市场停摆的情况下，资本家们才会受到一点点威胁。但如果威胁不够持久，资本家度假一个礼拜回来你们又是乖乖上班，还是没用。另外一个问题是，我们国家有相当多的国企。私企的罢工，是什么；国企、机关单位的罢工，又是什么？是不是要反？（但事实上很多国企和机关单位的相关问题也是相当严重的）

所以如果你 1 没法联合足够多的人 2 没法形成持久的威胁 3 没法解决政治阻力，你就是什么都改变不了。你越反抗，越过得糟。

知乎用户 手牵手奔小康 发表

反抗？怎么反抗？谁带头谁指挥？工会站在什么样的立场？

翻看历史，你看看当时政府怎么对待的？你看看当时工会怎么成立怎么发展壮大的？

然后再看现在。。

知乎用户 雨霁 发表

因为他们都死了

或者说被死亡了

就是被舆论管控和剥削阶级联合绞杀了

或者说 被维稳了

知乎用户 匿名用户 发表

我二十岁之前经常纳闷一件事，明明去船上一年最少 20 万，包吃包住，吃喝顿顿有肉和酒，为什么没有人去。反而要去工厂累死累活⊙﹏⊙

等我工作后明白了，人和人不一样。

知乎用户 木槿 发表

什么是 996，我一般告诉老板劳动法要求一天工作不超过 8 小时，一周一般不超过 44 小时，超时了我一般会开心摸鱼，这样的生活才是开心的，并且会一起笑那个天天认真工作的小蜜蜂，真傻，哈哈哈

知乎用户 七夜 发表

因为你还没压力。生活会让你隐忍，然后去接受。你反抗无非就是离职，如果有更好的选择，肯定不接受这种压迫啦。

知乎用户 方倾歌 发表

反抗？当别人压根不需要问你本人的意见就可以决定和你有关的事情时，在别人眼里你已经不算个人了。不能破防的情况下任何反抗都是白送。

知乎用户 匿名用户 发表

因为没得选了，看看分析：

有一件事情你一定想不到：

看到有人再给 996 洗地。理由是肯给钱。资本是狡猾的，请耐心看我分析（经常被删，欢迎大家拷贝走）：

某厂的确肯给钱，但是 996 核心其实是通过削减岗位来提升个人工资。

所谓给钱无非就是通过裁掉其他人，把留下的钱让老板和剩下的人来分。这种作法对于打工人总体来讲是减少了收入，对社会来讲挤压了消费，还衍生出社会问题，所以才需要立法禁止。

（说得通俗一点：

一个项目 200 万，工时 160x30x2，本来需要 20 个人的岗位 8 小时，薪 2 万。

劳动者每个月收入：40 万。失业 0 人。

老板每个月收入：40 万。

国家社保收入：20 万。

现在有工贼愿意 “奋斗获得更好的生活”，接受每天 16 小时的工作，月薪 3 万。结果老板一看 10 个“奋斗逼” 够了，裁掉 10 人。

劳动者每个月收入：30 万，总收 60。失业者 10 人。

老板每个月收入：50 万

国家社保收入：

看到了吧，老板和奋斗逼收入增加了，但是劳动者的总收入却少了。也就是工贼和资本家合伙划分了被裁掉的劳动者的收入。

这还没完……

被裁掉的人，为了生存，接受更低的工资。比如 2.5 万。老板又把 3 万的裁掉了，招 2.5 万的。

劳动者每个月收入变成 25 万，失业 10 人。

老板每个月收入：55 万。

这时候有人再次突破底线，愿意 2 万月薪 996。于是资本家不要 2.5 万的了，要 2 万的。

……

自此，劳动者的本来 955 拿到的 2 万，现在变成 996 才能拿到。到最后：

看吧，只要有工贼，劳动者很容易被攻破，不断的被资本家挤压，所以就出现了更多的 996 和 007，甚至 007 + 更低的薪资使得嗨军还要感谢 996。

这还还没完……

996 的公司，老板成本降低，产品均价低竞争力强，开始抢正常公司的订单，**劣币驱逐良币。正常公司被迫要么加入 996 甚至 007 行列，导致 996 泛滥，要么降低工资，使得就业市场变差，最终导致大家去哪儿都是 996 或者待遇差都没的选（所以不要再说什么某厂 996 和你无关、你不想 996 就去其他家呀这种蠢话啦）。**而 996 巨头体量优势逐渐垄断，贫富差距再次被拉大。所以你看，996 危害的是全部劳动者。

这还还还没完……

你以为到了工贼手上的 25 万就是给他们享用了？工贼虽然收入增加了，但是没时间消费，也没时间做其他投资，就把它们投入房地产。996 泛滥普通人也没时间消费，收入也投入房地产。没人消费，生意难做，生意人的钱也投入房地产，推高了房价，楼市火爆，房租店租飞涨，生意更难做实体店倒闭…… 大家又把多赚的钱还给了房地产老板，房东，加剧贫富差距，然后大家看到一个怪象：

房越来越贵，时间越来越少，但是工贼还感恩资本家 “给他们普通人” 买上房子的机会，并称那些想守住劳动者阵营的人为 “想不劳而获” 者。

工贼逻辑理论

菊花给我们 70/80 后农村出来的孩子一个改变自己原生家庭的机会。

这不就是工贼逻辑吗？菊花的 996 给了你们这些人改变原生家庭的机会，但是同时也剥夺了另一些农村孩子改变原生家庭的机会！因为 996 的本质就是削减岗位！

嗨军狡辩的常规套路：

嗨军常规的手段：

当你说出一个事物不合理的时候，总有人要说一个自认为也（更）不合理的事物，来证明他的合理性。[飙泪笑]

比如一提起菊菊的 996，就给你说富士康 007，建筑行业 007，美国童工……

逻辑真牛，同样是强 j，还是菊菊的舒服点是这个意思吗？

反对 996，当然也反对更差劲的。当然也反对某代工厂、工地的 996，007，不把领头的打掉怎么打跟风的。你不反抗就算了，还指责反抗的人，你是当_习惯了，不习惯做人？

嗨军狡辩：996 的人都没见有意见，你替他们叫屈什么？

1, 不是 996 的人没意见，而是嗨军视而不见。

2，996 的人是双重身份，既是受害人也是既得利益（和老板划分被裁掉的人的工资）的加害人。既然是既得利益者他们没意见也不奇怪。

让人奇怪的是，996 的人和企业都不急着洗地，而一些 “网友” 却着急的跳出来洗地。

嗨军狡辩：996 的人工资高很多，你有什么权利说 996，你连 996 的资格都没有

笑话，菊花等厂招的人才，本来就是国家从小到大补贴教育培养出来的，是优中选优选拔出来的，他们本来就该高工资。

国家花了无数金钱精力培养的人才，本来是要健康奋斗五十年的，大胆创新的，结果被某些厂一掐尖，拿去 996007，麻木工作折腾个十年身体垮了再一脚踢开。搞个 8 年辞职重签，榨干了后不负责任，丢个国家社会。

自己发展倒是快了，可是国家因为它变慢了。

一些特别优秀的人才因为无法忍受 996 环境逃到了国外，是巨大的损失。

有些水军狡辩：菊花给员工‘股票’所以不是剥削？

很狡猾。

1，某厂**是 100%‘股票’由员工持股，不是 100% 员工持股。**2019 年任某接受外媒采访表示，某厂有 96768 名持股员工，而某厂的员工人数约 20 万，也就是只有一半的员工持股，而剩下的 10 万人和外包员工是没有股份的。

另外虚拟股没有所有权，那么华为的所有权到底是谁的？是工会的，那华为工会的控制人是谁？只有他才是独立股东：）

2，你供职期间，创造的价值并没有到发给你，有一部分被用于购买 “生产资料”：某厂基地、厂房、生产线、实验室和器材…… 用于再生产。但是如果你 35 岁被开除，这些东西并没有还给你。而是继续留在某厂用于产生价值。而固定占有这部分价值的是 R,M 等人永远不会被开除的人。

通俗一点：

我叫任海军，和 99 个村民集资建了个养狗场，我占股 1%(毕竟 99% 本就不是我的，但有人一看我只占 1% 就吹我伟大），赚了 200 万。再投资 100 万再建 9 个狗场，100 万分红掉，我只分了 1 万，伟大。养狗期间一直给村民分红…… 现在，我把 99 个村民都辞了。那么我就有 10 个狗场了，如果我当初让村民 996，那我将拥有更多的狗场。

3，末位淘汰制，不论你干得多好，总会有一个被强制辞退，被剥夺生产资料。

996 是资本家的精致利己，甩负担给国家

资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资，还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金，相当于把社会负担甩给国家，利了自己亏了国家。(员工少了，需要交的人就少了。工期短了，保障金也少交了，比如通过 996 本来要 12 个月完成的工作，现在 8 个月就可以，又可以少交 4 个月的五险一金）

有些水军狡辩：996 是为了追赶西方，是这样的吗？

996 是在为民族追赶欧美发达国家这是非常具有迷惑性的谎言：

996 是一种痛，是消磨员工创造性，员工疲于应对重复繁重的劳作的考核，缺少时间充电和创新，将员工，国家锁在低级重复劳作层级的行为。（某大科技公司 30 几年都没有任何一样革命性创新）

可见拿 996 和艰苦奋斗，追赶欧美等高大上的行为绑定，是资本家和愚昧劳动者最具有迷惑性的谎言。

各国的 “资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识：资本家的事情就是全民族的事情，资本家的财富就是全民族的财富。伦敦东区的贫困者，一提起伦敦西区的工业，也会自豪地挺起爱国的胸膛”。（——恩格斯）

大家都是打工人，无奈 996 可以理解，但吹它洗它就恶心人了。

知乎用户 墨汁 发表

反抗？怎么反抗，都是它的人

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了。

去年 11 月有一家在商场里的家具公司，996，月薪很高，去了那里，发现原会计负责三个公司，一年没结账，原始凭证一摞一摞放在那里，老板的表妹做原会计的助理。原会计说自己每天加班到 12 点，说是销售部门害她不能结账的……… 然后 11 月的时候，她还在对 8 月的账，还没对明白。我去了以后，一天补录 1000 多笔账，一个月快补完的时候，发现老板的表妹经常拖延报账，我做到 12 月份账的时候，她忽然拿出 7 月份的报销单，一大摞，说 7 月份的账还得再补，我当时就跟老板提了，说必须要日清月结，没想到老板不同意，说他们习惯了，晚点就晚点。然后我就赶紧离职走了。

补账的一个月，虽然说的是 996，但我每天朝九晚六，下午 6 点全办公室的人都在加班不走，我就照样打卡下班。然后，周六他们上班，我就请假。

最后发现，这家公司是家族企业，拖延的习惯根深蒂固，而且必须全天都在工位上工作，我看一下手机，老板的表妹在旁边，都要说三道四。

老板的表妹没有学历，工作经常出错，但是脾气很大，稍微跟她的工作方式不一样，就翻白眼说 “你是没做过财务吗”，动不动就揭原来那个会计的短处。因为长期 996，她是 95 后，脸已经垮了。

原会计因为长期 996，也是脸色苍白。

不仅是 996，每周唯一的休息日，也要在家办公。

因为走的急，跟老板说工资不要了，老板说那不行，该给的得给…… 后来签完自愿离职申请，直到今天，工资都没给。

所以，996 这种吸血的公司，就算他们话说得再好听，都不要相信。赶紧撤就对了。

知乎用户 hdhdd 发表

1. 反抗不了吧，罢工需要提前报备批准，不符合工农领导的国家基本利益，40 年至今就一直没变过。

2. 从管理者角度说，提高国际竞争力，为国家做贡献是有意义的事，虽然大部分是给老板做贡献，但是老板最后也通过 fdc 为国家做贡献。

3. 从社会整体角度看，说句好听的，寡廉鲜耻，反以为荣，主要看怎么做，别看说什么，但是全球各国根据新闻报道来看也差不多，只不过 996 这块略强于我们。

4. 从个人角度来说，找 965 又待遇可以的工作比 996 难，卷是合法快速的途径，至少最近 3.4 年内不会大变。

5. 就以反抗的人来看，报道太少了，但是没什么能动摇的规则的，皮毛之痒，钱还是花到公关法务上超值方便快捷省心。

知乎用户 gaodoo 发表

都是普通人，只会发发牢骚

知乎用户 匿名用户 发表

都润了。而且反抗不可能成功，你懂的

知乎用户 cherish672 发表

因为不团结

知乎用户 匿名用户 发表

政府办，12 点，还没走。

知乎用户 大橙子 发表

你难道没听过 “躺平” 和“摆烂”吗？

知乎用户 lovelife 发表

秀才造反，三年不成

知乎用户 有巢氏 发表

事物的发展不以人的意志为转移

知乎用户 hypothesis​ 发表

我想指出的是：996 将要带来的不是劳动力的富余，而是劳动力的短缺。

在已经疲惫的情况下额外工作两个小时，能额外产出多少呢？

这两个小时，本来应该用于陪伴、教育孩子，创造新的劳动力。

剥夺这两个小时，在我看来，无异于是饮海水解渴——越喝越渴。

如果我们忍一忍，就能解决问题的话，那我们也可以忍一忍。但是很明显，996 解决不了劳动力问题，是一种对国家未来劳动力规模的透支。

我不支持 996，不仅是为了我自己，也是为了我们的国家，为了未来。

知乎用户 吴某 发表

一群枪都没摸过的都在为俄叫嚣着呢，但就是不敢对 996 咋样。

知乎用户 热心市民 发表

上有老下有小，还有几十年房贷，被拿捏得死死的怎么反抗？也就在网上骂几声过过嘴瘾罢了。

知乎用户 打工人 发表

现在这个社会，是资本社会不是人民说了算，是有钱人说了算，我在每日优鲜工作一周，假只能周一到周五休一天，周六周日必须上 13 小时，是强制的，我打了 12315，和劳动监察，都没用就是动动嘴皮子也不给你解决，我上岗工作的时候没说过周六日要上 13 小时。我接受不了 13 小时被辞退工资都不给当时结清，呵呵。发生在 2020 年通州，现在的企业没人管的。

知乎用户 勇敢面对内心 发表

怕失业吧，没有收入来源更可怕

知乎用户 匿名用户 发表

要不你感受一下

如何看待浙江嘉兴发布的 “劳动者维权异常名录”？

知乎用户 清风满楼 发表

因为 GJ 法律对此事的 容忍度很高很高，其实说白了就是默认的，原因就是均衡之道吧，既要公司活又要员工饿不死，宽容度高公司存活率就大很多，不然就会卡死很多公司，失业率变高岗位大幅减少，很多人就没有了生存的条件，但有的公司拿这个算是隐形福利过分使用导致员工 猝死，但是你看猝死的员工又得到什么呢？

现阶段也没办法，就拿我们这有个举报公司不交住房基金的示例来说，人家公家单位只是打个电话过来说我们做的有点过分了，连个账户都不开。。。。 so

知乎用户 淡然​ 发表

因为一个人反抗没用，而最大的地主不允许你成群结队反抗资本家，也不给予工会合法的地位，这会影响大地主的收入，还有就是工贼太多，都被洗的一脑子浆糊了

知乎用户 娲牛​ 发表

从某种意义来说确实是福报，社会现实就是这样残酷可笑

知乎用户 河山统一 发表

因为压根就不存在什么 996，所以声称自己 996 的人，基本都是自愿的。

知乎用户 覆鹿君 发表

不是没人反抗，是历史潮流让人无法反抗。国家需要积累财富，我们又不像美国有世界大战战争财作为原始积累，只能靠人，所以我们是 “韭菜一代”。往小了说，你也需要更多钱来抵抗生活的不如意和时不时找找乐子是吧?

下面是我刚刚答另一个问题写的，复制粘贴两段来这好像也切题:

*************************************************

我们面临的情况，就像你需要生产更多零件来解决工作零件过载问题，而这堆工作着的零件过载导致它不堪重负生产不了多少零件了，它要是会说话它也会说，工厂压榨我! 我不想动了! 这种恶性循环源于人所供和制度所需不平衡的冲突。叔本华说 “生活就是一大堆欲望，你不满意就会痛苦，你满意就会无聊”，现在我们被动地想当 “佛性青年”，而消费欲、性欲、食欲又欲求不满，其实就是想逃脱不满意带来的痛苦才选择了不满意地无聊，属于被逼 “摆烂”。为什么我们心里明明很想要，身体却表现得不诚实呢? 为什么这个农村老人生存问题下那么多人说城里老人过得滋润呢? 因为有 “人们日益增长的物质文化需求和发展的不平衡不充分之间的矛盾”，前半句回答第一个问题，后半句回答第二个问题。

（… 省略一段…）回到刚才的结论，就是社会不够富啊，漂亮国拼命印的几万亿借在我们楼市里，所以你得努力赚钱买房啊。我当然知道，大家买不起房，生不起孩子，天天加班，体劳心累烦死了，我也一样，但是我们是处于一个大国上升期的国民，肯定要抗拒重力提供托举，难道你觉得抗拒历史潮流留在原来的位置让自己舒服点更聪明? 选择躺平学日本 “低欲望一代” 还是放纵自己学美国“垮掉的一代”，抑或学上一甲子的前辈们当“拓荒牛一代”? 曾经有人拓荒当牛做马，你肯不肯当这块开垦好的地上的韭菜呢? 这是一种选择，大家自由选择吧，但是要记住你的选择也是替后来人、后代人选择。

知乎用户 唐宋 发表

诉讼的钱赔死你

知乎用户 红酒与面包 发表

996 是不可持续的一次性剥削

从两个客观方面论述我的观点：

1、站在风口上的人，即使没有想法去创业，只是单纯出卖自己的劳动力，和雇主达成两方契约，延长劳动时间换取更多的劳动报酬，用于实现个人人生目标，但任何资本都不可能无限扩张，单一市场增长潜力挖掘干净以后，个人所得必须回落，最直接的体现就是降薪，取消加班。

2、大多数现在在夕阳行业里的同志，应该越来越能感觉到本行业内，尤其是精细化工，材料成型等行业年青人越来越少，这是常态，中国第二次婴儿潮是 80-90 年代，这一代人能接替 60 年代的父辈成为制造业的 “中流砥柱”，而 10 后一代是绝不可能完全填满我这一代留的空缺，中国制造业已经进入长期失血状态。最后低端的部分产业只会自然死亡，或者去年青人更充足的非洲吧（笑）

最后，请原谅我这一通毫无数据支撑的胡扯，就算开个玩笑吧

知乎用户 失心童话 发表

为什么我们要 996

知乎用户 伊清悦 发表

有的，只是你没往那方面想。

知乎用户 thomas 发表

因为，整个社会都是那样。。。所有的人都贪大贪多贪会贪便宜，工期都是求短，成本都是求低，整个社会剧场效应和内卷。你抵抗个啥呀，只能等报应。呵呵呵，那么快那么压制成本做的那么大的规模垃圾工程总会崩塌的。

知乎用户 水浪​ 发表

出师有名要谈好坏，成事却要落到实处。道德和好坏只会陷入口舌之争。

成事需要利益和暴力，要么获得更大利益，要么减少利益损失。并且需要大义。这所谓的大义要落到实处。而非诉诸道德。

反过来讲，资本家要取消 996 要么能获得更大利益，要么不这样会损失更大利益。

目前来看，资本家掌握着利益和文化上的大义，所以指望资本家不现实。

工人手里没有保障自己利益的暴力，又担心会损失更大的利益所以不反抗。

所以工人要想反抗，手里要有暴力，同时有利益驱动，明白不反抗只会损失更大的利益。

知乎用户 苏叔叔 发表

因为 996 是你能找到最好的工作

知乎用户 花鲤在线（深圳）信息技术服务有限公司​ 发表

反抗，那也得看你能力如何，得看你能不能承担的起后果，实话告诉你，在你无法改变大环境的情况下，996 或许真的是某云的口中的 “福报”。

据我观察，能 996 的公司，工资一般情况下很高，非 996 的也没那么高的工资，对于年纪轻轻的你，在 996 制度下，不好好挣钱，那你还想干啥。

自从富士康取消加班，多少人离职了，本来就靠着加班多挣些钱，不让加班了，让大家干啥，家里还有娃娃等着上学了。

能反抗的绝对是牛人。什么是牛人，就是那种离职后，工资能翻倍，还能立马找到工作的人！

所以吧，在政府没有出台法律，大环境无法改变的情况下，人家某云说的没错，只是话听着太难听了。

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上班偷看小说阅读器

知乎用户 余绛 发表

事情太多了，无论是工运还是共运。就像另一位答主

@夜猫侠

说的那样，强奸犯的标准动作是捂住受害人的嘴。

说到底还是不够怒，让子弹飞一会吧

另外再次告诫希望反抗的萨布林们，gm 运动必须与群众结合，与工农结合，单纯的 “骚动” 除了折损 gm 力量以外不会有任何结果。

知乎用户 黑芒 发表

还有不少人说 996 是自愿的呢，反抗？人乐在其中……

知乎用户 资讯天地 发表

躺平了，算不算反抗

知乎用户 逝去的青春 发表

所以郭嘉打击宗族势力，掐灭团战的苗头

知乎用户 匿名用户 发表

其实：

因为太累离职的人挺多的；

因为太忙没空学习离职的也不少；

感觉影响身体健康，个人发展离职的也不少；

通过混时间熬的也不少；

假的 996 也不少；

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有时候是领导能力不行，有时候是一些员工能力不行，面试混进了公司，活干不完就搞 996，下班赖在公司不走，有些人都是在公司干私活的，很多时候根本不需要 996，工作环境都是被这些人带坏的，做人要有原则，这些能力不行的，试用期就不应该让他们过。让他们去自己能力相匹配的公司。

知乎用户 love477 发表

不是没有人反抗，是太卷了，你不干，多的是人抢着干。

没有有效的法律保护，也没有工会，光是一个人是不可能反抗资本的压迫和剥削的。

除非有比较像样的工会领头，一盘散沙是不行的。

你反抗，你就丢工作，少了你，老板再去找个人就行了，有的是人抢着要你走了之后的坑。

知乎用户 RYSZ 发表

反抗啊，不去华为阿里就是反抗

知乎用户 匿名用户 发表

我突然想，如果说是需要企业提供岗位。

996 的企业不如私企转国企好了，从那些赚钱的大企业开始。

劳动法大面积违法的（非特殊岗位，平均每周加班时长超过法定 1/4，且没有支付足额加班工资，或者基本工资低于国家审计的行业标准工资 4%，且按照最低标准购买五险一金的)，只需要 70% 的员工表决同意（弃权默认同意)，就送上社会审判庭，将违法情况，公司经营现状，社会审计分析等披露到网上。

用互联网进行投票，同意的投票人数超过国民总人数占比的 5%。

就执行对资产进行国有化。

由国家暴力机关（以税务银行的资产估算，扣除工人工资和补偿，违法缴纳的巨额罚款，需要扣除执法费用等后的价值) 强制廉价收购。

并在国家和社会监督下重组公司管理层。

知乎用户 新青年艺术社​ 发表

泻药

回国工作一年，一直在观察工作一线城市的兄弟姐妹们的工作状态和心理。

都对现状不满，都知道 996 不好，都知道内卷

可是都在等别人出头集体反抗，在自己不牺牲当下利益的同时寄托于希望在别人

但是也有平躺反抗的，就是不陪你玩了，不生孩子给你收割了

人口普查不就是证明嘛

只不过我们被动反抗的同时还是要有经济来源来维持生活嘛

一想到这个没办法改变就又低头去 996 了

知乎用户 SlientSlayer 发表

有啊，看见公务员事业单位多么热门了吗，还有一大堆人出国留学留下工作的。

知乎用户 白牧云​ 发表

因为我们都是患均不患寡

知乎用户 坏胖子 发表

打工人不仅来了，还带着简历来了。

新时代的打工人成为资本家以后，比上一代还要狠。

知乎用户 匿名用户 发表

说 996 不好的人，到了 955 的新司，动辄就拿前司的福利待遇大搞 pua 说自己被亏待，要我说渣贱锁死吧不要出来讨嫌了

知乎用户 匿名用户 发表

学校组织打疫苗。

室友 A：这个新冠疫苗，就是个骗局！是政府的大型人体试验！大学生的命不值钱！傻子才去打！

室友 B：这个新冠疫苗，听说影响性功能… 很多男人打完就不行了，我这以后还怎么愉快地传统手艺啊，傻子才去打呢。

“听说以后疫苗收费。”

室友 AB：走，报名去。

知乎用户 匿名用户 发表

也就是还没反抗到极致嘛

知乎用户 同学 发表

因为你不干有人干，他们甚至愿意 9106

知乎用户 佳能数毛党 发表

月薪四千的 996，那估计百分之九十九的知乎人一个月内铁定辞职。

月薪四万的 996，百分之九十的知乎人只会网上喊喊顺便摸鱼。

把一部分知乎人扔到索马里农村不提供任何人身保障 955 一个月，再让他们回国月薪一千 996 他们都会感恩戴德。

所以为什么 996 没有反抗呢，因为受得了的人自然会忍受，受不了的人会辞职，对地球上最苦难的一部分人来说 996 月薪一千都是生命的福报。

所以请题主好好读书，以后认真工作，不要一天到晚刷知乎问这种只要稍微理解一点社会现实就不会再问的问题。

知乎用户 过线​ 发表

怎么没有，自己的权益自己不争取指望谁可怜你么。

知乎用户 1984 - 仇杀队​ 发表

小小一个员工怎么跟资本家斗。

资本家在这场角逐中占尽优势。

反抗的下场是失业。如果有背景调查，则有可能影响以后的就业。资本家不会选择一个有跟他们作对历史的员工。

资本家唯一害怕的只有政府了。

知乎用户 人称 Monkey 发表

怎么会没人反抗？去年降薪 30% 换了家公司，朝 8:30 晚 17:30 中午休息一个半小时双休不加班。接受不了 996 的自然不会 996，996 还在不停发牢骚的肯定是需要 996，个人选择嘛。

知乎用户 没有想象力 发表

单个劳动者无法与雇佣方博弈，一盘散沙。

况且加班已被内卷得太厉害，你不干一堆人来干。

还是人多岗位少，劳动力市场供大于求，议价能力太低。

知乎用户 zGia 发表

有的，我一同事便离职了

我尊重他的选择，并给了他一个月的带薪假，把之前加班的时间都补回了

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了，但是，行业内我找不到不 996 的工作。

有不 996 的吗？有，五六千的，工作内容枯燥，不会有上升空间，对自身成长没任何益处，等同工厂流水工。

为了我精神不在贫瘠、麻木，我决定继续离职，找一份这样工作。代价是自信心、成就感，还有自我绝育。这样的工作养不起孩子的。

知乎用户 匿名用户 发表

首先是不懂法。劳工关系属不平等主体间的关系，主要靠劳动法调节，民法只是用来补足。社会法与经济法兼具公法和私法性质，个人认为，对老板严重违反劳动法的指示，员工不应有表示承诺的权利（劳动法也没有规定其有这种权利），因为此指示将侵害的法益不仅是员工个人的权利，还有我国的社会管理秩序，承诺了自然也属无效承诺 (如为员工缴纳社保是老板的法定义务，在很多案例里，即使员工自愿不要社会保险，这种自愿也是无效的，而后仍可主张老板补足社保)。

其次是该现象现在已经太普遍了，大多数情况下难以反抗，不敢反抗。入职以后，老板额外提出超长加班指示的，大多数情况下要求员工拒绝是缺乏期待可能性的，受剥削 or 失去工作 (而实际的影响很可能不限于仅仅失去工作)。996 还造成内卷，让很多人失去工作机会。现在，部分老板中产生了宣扬 996 的思潮，近年暴露出的各种用工问题，行政监管似乎也不太跟的上了。

知乎用户 浮生梦灬夜未眠 发表

生产资料在人家手上，你拿什么反抗

知乎用户 知乎用户 c3kA6K 发表

有意识无意识地努力

然后感动自己

知乎用户 活在空气里 发表

欧美国家无产阶级斗争也是经过很长时间的，慢慢来吧

知乎用户 匿名用户 发表

反抗了，从不去知名 996 公司应聘，留在了传统行业。传统行业也有被带 996 的趋势，和领导聊过之后，领导同意了我大部分情况可以不加班，有事儿来加班的想法。可惜打工人的反抗只能影响自己。

知乎用户 过河卒​ 发表

因为劣币驱逐良币，以及内卷。

同样的公司，他 996 了你没有，你的产出较低，你 OVER。

同样的员工，他愿意 996 了你没有，公司觉得你没有奋斗精神，你 OVER。

如果你不想 OVER，那只能接受了。

还在读书，就好好努力，争取提升竞争力，争取有更多选择而不是被选择。

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我是过儿

祝你好好学习天天向上月薪过 W 不要加班。

知乎用户 的的​ 发表

所有社会问题都不能深究，深究下去都指向一个点。所以就忍了吧。

知乎用户 匿名用户 发表

在反抗啊，考公，投外企。都不行就磨洋工，确定了成分没问题的人发展了一起磨洋工。

知乎用户 Marshall 发表

我当年也反抗了，不过除了辞职，没什么办法

知乎用户 千石抚子 发表

因为说 996 不好的人自己没什么本事啊

这个世界上难道没有低工时高薪酬的工作？为什么不去应聘那些岗位，反而做 996？

如果你安心按时下班拿低工资，那你会抱怨 996？

另外，别觉得是加班没有加班费，事实上，不加班你的单位根本不会给你这个薪资。就算以后真的消灭了 996，只要你还是这个能力，那么你的工资也不可能会增长。

是你在找工作，这是双向选择，你可以辞职的，那你放着隔壁按时下班薪资翻倍的工作不干做手上这个天天抱怨的 996，原因你心里没点数？

知乎用户 墨七 发表

大家来做道数学题，已知热评 30 分钟 1000 赞，涨的飞快，请问 2 个小时后热评多少赞？

会做这道题你就不会问这么幼稚的问题了。

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了。

前段时间跳槽，很多猎头和 HR 找我，我会先问加班吗？如果说 996，大小周，加班多，我就不废话了，多少钱我都不聊。大概找了一个月，互联网大厂基本都聊了一圈，都接受不了我不接受加班。现在找了一个二线，比互联网大厂的薪资低 30%-40％，但是跳槽时讲清楚不加班，所以现在每天朝九晚六，通勤半小时，我自己觉得挺舒服。

如果有这样的工作，你愿意降薪 30％来这工作不？

知乎用户 我有个朋友小翠翠 发表

因为资本家养的 太多，怕被咬

知乎用户 陈旭 发表

知乎用户 沉谙 发表

证伪：“没有人反抗” 不成立。

对反抗的定义如果不仅限于暴力活动——

那么言语抵抗自然算数，由此可知，如无言语反抗，到哪看到题干中所言：都说 “996” 不好？

对反抗的定义如果仅限于暴力层面——

996 员工长期加班后跳楼自杀的新闻如图所示：

• 注：“所谓自杀，就是 “任何由死者自己完成并知道会产生这种结果的某种积极或消极的行动直接或间接地引起的死亡…… 毫无疑问的暴力行为。” ——埃米尔 · 迪尔凯姆《自杀论》

综上，易得：

“可是为什么没有人反抗” 这一假设不成立，故其先导条件无法推理出该理论，题干涉及命题可被证伪。

说人话就是：题目不成立，散了吧。

知乎用户 生逢其时​ 发表

从个体说维权成本太高

从国家层面新增就业岗位压力大

中国每年八百万应届毕业生

整个国家每年要新增 1500 万得就业岗位

这还是前几年的数据

换句话说

相对于找个称心如意得工作

找个称心如意得员工更简单

再换句话说

你对于公司来说是可以替换的

挽留你的原因真的可能就是

你的劳动力是最便宜的

解决这个问题

第一可以团结维权

劳动仲裁了解一下

当然对于一般朋友来说

成本是有点高

主要是麻烦

第二提高自己得不可替代性

做一个有议价能力的人

我们国家目前的劳动力大环境

主要还是总体的供求关系上

供大于求

作为供方选手

你不维权也不提升还不想就这么被剥削

那就只能说网上发发牢骚了

可是发牢骚解决不了本质问题

国家发展阶段如此

劳动力市场的供求关系如此

靠吵吵不能把美元结算石油换成人民币结算石油

我家小姑天天 9 点起床

上午去公司绕一圈

不去也行

工作日也能带着我海边沙滩

凭啥她这么休闲

因为她是公司老总

她的员工十有八九也在知乎里问了 996

后来她想了个办法

全勤奖

是的

资本家得诡计就是这么多端

她公司的人员流动率大概百分之 30

而她在乎的

大概只有店长，财会，秘书和经理得人员变动

所以

发现问题在哪

知乎用户 匿名用户 发表

因为带着小孩背着房贷，不敢辞职。资本家笑开花，就爱剥削这种人。不过还好我不属于这一类，看看戏就好了。

知乎用户 盾雍 发表

因为反抗不会成功，而且后果惨重。。。。。

知乎用户 唐幽篁 发表

我反抗了，新工作找了好久啊，凡是加班的公司都不去，终于入职了一家不加班的公司，目前已经工作 5 个月了，没加过班

知乎用户 我自不开花 发表

肯定有人反抗的，真正忍受不了 996 的人应该都离职换工作了吧。剩下其他大多数人你让他受不了就离职就会被告知自己没有选择之类的话，其实选择还是有的，我在南京找工作那会面试的工作朝九晚六周末双休的也不少呢。

又想拥有大城市的便利和薪资，又不想工作太辛苦，这种好事还是少有啊。

知乎用户 罗夏 发表

很简单，但很多人不接受的一个真相，你没能耐，我看不少阴阳怪气的评论都宣扬去国外是吧，您真逗，互联网本科率才多少啊，去哪个国外啊？柬埔寨吗？知乎装装就得了

知乎用户 地球萌新 发表

反抗一直有，可铁拳也一直在值班，有也不会让你知道的

知乎用户 知乎用户 jUv1TO 发表

怎么不好了，这可是特色社会主义给的福报，多少人想要都要不到的《手动滑稽》

知乎用户 Endless 发表

有一些人软了就硬不起来

知乎用户 绿毛豆腐 发表

996.ICU 了解一下。

知乎用户 梦依然 发表

当我发现不能再无条件的扛下去的时候，我开始思考后路，然后该摸鱼摸鱼，该报班报班。

目前公职类已上岸。

至于反抗，我毕竟只是一个人，先修身自己稳住，目前计划齐家，未来的梦想是。。。当然目前只是梦想~~

知乎用户 李宇 发表

估计很多人只是说说而已。我拒绝 996，所以我现在在家待业中……

知乎用户 知乎用户 afW9kC 发表

因为 996 被有话语权的人解读为福报，解读为奋斗，解读为能吃苦。试问，在这样的话语体系下，谁还敢反抗，反抗就意味着自己不懂珍惜福报，不爱奋斗，不能吃苦。所以说，归根结底现在还没有就 996 的危害性达成共识，还有大量的人在为他摇旗呐喊

知乎用户 兔子酱 发表

反抗了啊，现在我写小说，受不平等合同的剥削。

知乎用户 fuhao 发表

老实人和目的不纯的人才能接受，忍不了的迟早都要离开。没什么可讨论的，955 就是 955，凡事还是得有个规矩。

知乎用户 匿名用户 发表

因为给的工资更高，多少普通家庭的普通人，需要还房贷，生活，养孩子，如果轻松工资低和 996 工资高，当然愿意 996，也是能力的体现。

知乎用户 Vakiiiii 发表

土木 996，搞基建，打通物流，乡镇开始网购，pdd 因此崛起，发高薪，招纳码农 996

所以你看，你码农之所以 996，根源就是土木面对 996，躺平任 c…

所以最好的反抗方式，计院的，抄家伙，血洗土建…

知乎用户 雨中纸鹤 发表

还不知道下限吧，南方打工人给你说说，本人在苏州一个台企吧，五天八小时的基本工资 2010 吧，这点钱除了房租和吃喝基本没钱了，主要还是要靠加班了 平常 18 元一小时 周六日二十多吧，只有靠这加班费才能存起来养家，别提什么 996 我们都是早上 7 到晚上 9 点多 更甚者 11 点都有，就是想着多加班能赚点钱，周六日加班费高，谁还会休息。 想想这才是最底层人的生活了，谁叫当初没念书的条件。

知乎用户 匿名用户 发表

因为太贵了啊。

孩子学费 + 房贷 = 不能让你太作妖。

还有你的位置有的是人替代。你随便作。欧洲闹的成功可是因为罢工了真的就招不到人了。

知乎用户 敏敏的影视日记 发表

反抗了，反抗的人大多数不就是辞职嘛

知乎用户 匿名用户 发表

在我的地盘我一直在反抗，而且目前为止我还在赢。

我的小组，我每次都会要求大家早下班。正常情况下，我下班离开公司前跟大家说 “今天没什么特别的事情了，抓紧下班”。

需要加班到凌晨的情况，全年可能也就一天或两天；需要加班到晚上九点的情况，全年可能也就 10 天到 20 天。而且第二天我会安排补休。

我相信通过高效地项目管理，尤其是准确地理解目标和有效地向上管理，是可以排除所有无意义加班的。

而且我其实会将日常事务性工作尽可能压缩，留出足够时间让自己和团队成员去关注和学习新知识技能。

但不可否认，有时时间的确不够，我已经很多个晚上和周末用于学习了，的确很累，但我并没有要求任何团队成员也要这样。

知乎用户 大熊猫饲养员 发表

我是反抗军。

入职阿里 30 天火速离职止损

我反对的不是 996 本身，而是无意义的加班，效率低下。

我在畅玩 2 个月后加入了阿里。

这 2 月我很开心，也思考了很多。关于工作，不只是出卖时间、智力和劳动那么简单。

人对 “有意义” 三个字的追求是疯狂的，甚至可以超过生命。

知乎用户 匿名用户 发表

反抗也是有的，考研、考编、转行、出国现在很多的。当然，最多也最容易实现的就是划水摸鱼，上班时间玩手机，好点的下午 4 点开始做事，夸张的 6 点吃完饭后再开始认真干活，哈哈

知乎用户 西玥 发表

三个选择：

1. 每月工作一万，996

2. 每月工作一万，朝九晚五，双休

3. 年薪百万，996

请问你怎么选？

你看各种大厂里面的 985.211 每年大批进入，人家傻么？反抗之后选第一种和第二种么？

知乎用户 匿名用户 发表

二线城市，上一份工作 966，月薪 18k，嫌累。现在 965，月薪 12k，刚刚好。这算反抗吗？

知乎用户 一粒感冒药​ 发表

还有人觉得是自己选择了 996

真的是你选择了 996 吗？

当你的同事吃了第一口屎，你就再也别想吃到饭了

接受之后，是更大的压迫

知乎用户 利维坦的大鹏 发表

那得看你怎么定义这个 “反抗” 了。不合作？多的是人把你替代了。找组织？你会发现你们公司的工会能过年给你几袋米、几桶油就不错了。至于法律救济等问题，这是一个耗时间和精力的事儿，况且，可能还有你没认真看的 “格式条款” 在等你。这都是合法渠道。

知乎用户 奇怪 发表

因为没有办法

知乎用户 明兮 radiant 发表

找工作的时候人事打电话让我去面试，我第一时间就是问公司作息。996，单休的都不去，只留正常的去。至今也没进过要求 996 的公司。

当然如果进去了发现和说的不一样，果断走就是了。工资高我不稀罕，不工作我也饿不死。反正要向我这种人多了，估计也没办法 996 了。

知乎用户 螺旋大西瓜丶 发表

知乎用户 李林 发表

我不但不想 996，我连 955 都接受不了，所以辞职，自由职业，非常安逸

知乎用户 我是谁 发表

老板总是下班临时叫你改东西，走还是不走。我是走了，直接说明天改。周六的时候又要你加班做东西。老板想方设法的榨压员工的剩余劳动价值。全公司不同岗位，要给天猫刷单，评价再返现。公司要每个员工每周拿自己的社交账号发公司的产品的广告。

我每到下班就准时走，可是新召来的岗位。却天天加班，这么一对比。我就是不划算的员工。所以最后被辞退了。公司给员工做了一个杀一敬猴的示范，从此以后，员工更卖力 996 了。

只有一些人反抗是没用的，还有一堆人还是抢着这个岗位舔，现在内卷严重。有的人一直埋冤 996，还一直不要命的加着不值钱的班，内心还庆幸裁的不是我，我这么勤奋，是公司不可或缺的人才。

叫 996 不好的人，就是内卷里面，最积极 996 的人，埋怨完，该加班还是得加班。不喜欢 996 的人，早就离开了这场游戏。

知乎用户 放逐 发表

最好玩的是什么呢，现在网上开始批判那些被迫 966 的人，还发明一个词叫奋斗逼，一切都是内卷公司制度法律法规没有一点毛病，

你品，你细品

知乎用户 不知名用户 发表

都说。。。这个都说你得加上主语，是大部分劳动者都说不好，可是资本家没说不好，反而喜欢的要死。但是，最可怕的是，这个社会的资源都掌握在这一部分觉得 996 好的人的手里，当然，这个资源不单单指钱，还有很多，这么说你明白了吧

知乎用户 kakaprof 发表

一个人反抗是没用的，只会害自己失业，房子车子断供被银行收走，孩子交不起学费，充当资本杀鸡儆猴的牺牲品，下一份还是 996。

只有组成工会所有人一起反抗才有和资本谈判讲条件的资格。但是至于为什么迟迟没有工会形成，这一点我也还没想明白。

ps. 我是指实质意义上的工会

知乎用户 浮生若梦 发表

反抗了，多次反抗，均以辞职落幕，自己一个人发声太小了，传不出去，没有大的组织发声反抗，都是个体的声音，力量太小了

知乎用户 匿名用户 发表

大家都会嫌弃 996，但是为了生存，都会抢着去干活，你不干，有的是人愿意干

知乎用户 往事随风 发表

因为很难反抗。

那些家庭有背景的，有能力的，他们可以按照他们想活着的方式活着，他们可以向他们不认同的行为说不，很好对吧？我也想，可我不敢，也不能。因为拒绝了，我就有可能要走人了，一日三餐的正常生活都有可能要出现问题了。所以我只好忍受 996 甚至 769（我们这洗盘子，一周七天，干六天，早上七点上班晚上九点下班，大一做过一段时间。）即使要求再怎么苛刻再怎么不合理我都得忍受，哪怕我不认同它。

知乎用户 匿名用户 发表

怎么没反抗，身体力行，知行合一的不接受 996，只要作为打工人，这辈子都不会接受 996。做自己的事业不算，哈哈哈哈，做自己的事业怎样满腔热情都不为过，毕竟不是被迫的，自发的向上谁能挡得住呢。

996 太恐怖了好吗，把人当工作机器一样，除了工作哪还有什么时间来感受生活，被各种鸡血激励着艰难生存，像骡子面前永远吃不到的肉，许你的美好未来就是黄粱一梦！身体垮了可是自己遭罪，年纪轻轻猝死伤心的人是谁？没有你，下一颗螺丝钉又顶上了，生生不息，皆为利来，皆为利亡。

我不要，我要脚踏实地，真真切切感受生活的美好，感受生而为人的快乐。

我们从小努力读书，上了初中就差不多就要 996，高中更不用说，每周日只能休息 6 个小时，这 6 个小时要抓紧采购一周的生活用品，洗衣服，整理宿舍…… 然后又要上课了，读书时代的 996 激励我们，只要读出来就好了，就能找个好工作呢，结果呢，996 竟然是一条没有尽头的路，不，我要反抗，我可以选择！庆幸的是，这个时代并不是只有一条路可以走！

我最辛苦的工作经历就是大四实习时，去某东物流园做搬运工，月可调休 4 天，当时出生牛犊不怕虎，也信了多劳多得的鬼话，三班倒的工作制，每班上满 8 小时，非常积极地搬运扫货，想通过自己的辛勤劳动多赚取一份酬劳，基本常常都是扫货第一名 ，别的男生都惊讶我一个女孩子也太女汉纸了吧…… 结果发工资，我和浑水摸鱼的 “其他人” 工资竟然一模一样！王小波说，人生就是一个不断受锤的过程。这就是工作的第一次受锤！

毕业找工作，有幸进入一家还不错的上市公司，朝九晚五，可惜不双休，周六上午还要上班三小时，不过工作压力不大，请假也扣不了多少钱（因为本身工资也不高，哈哈哈哈）日子还算轻松。后来因为失恋分手，无心工作，就回了老家，这是因为感情而受锤。回老家短暂地经历过一份 996，在某汽车店做市场专员，每天八点早会打鸡血，每天晚上陪销售开会总结，每天焦虑得不行，不知道自己的 “前途” 在哪里，这份工作也就坚持了一个多月，赶紧跑路，决定哪里跌倒哪里爬起来，于是又回了老东家。

后来，我又换了一份工作，目前这份工作朝九晚六周末双休完全不需要加班，已经工作快 2 年了，工资待遇也比以前提升了不少，大把的空闲时间我可以拿来做自己喜欢的事情，哪怕只是宅在家里看书看电影，也能感受到自己在生活着，想吃美食就去吃，想爬山就去爬，想睡懒觉就睡懒觉…… 年纪轻轻的就选择了安逸，哈哈哈哈，为什么不呢，被资本主义压迫是一生，静静感受时光流淌是一生，怎样过这一生都应该由自己定义。

综上，我不接受 996，人生在于选择、决定与改变。众生百态，人各有路，我不接受可没有劝你不接受哦，“奋斗逼” 也不要来劝我接受哦。哈哈哈，祝大家都生活愉快。

知乎用户 罗杰大人 发表

反抗 996 的唯一有效方式可能就是自我成长，上升到公司的决策层，技术大牛之类。不然你根本没资格说话。

弱势群里不团结起来，光口头抗议是没用的

知乎用户 匿名用户 发表

就很现实的一点，100 个人坐在会议室里，里面有着需要还房贷、车贷、养小孩的，平均年龄在 25 岁左右，100 个人心里 100 个人都不想加班吧，那么其中 90 个人需要还贷款，还有 10 个站起来大声反抗吗？领导说不干就给我滚出去！然后滚了 10 个，她可以再招 10 个缺钱的，重复着割韭菜的资本形势。

其中有人报过警，没有用的，继续延续加班

还有人在网上发酵的，有些言论都被禁的，或者删除

还有独一份跟公司闹的，公司大楼下的保安不让进去上班的

都是默认义务加班的，而且现实里不是 996，是 887

知乎用户 xxxxx​ 发表

因为在不 996 就会丢掉工作的问题下，员工们自觉发展出了 “摸鱼” 这项抗争技能，如带薪拉屎，带薪打游戏等分支技能

知乎用户 匿名用户 发表

翻看一下 8 小时工作制是怎么来的历史，你就知道为什么了

知乎用户 胡律师​ 发表

不好，不必然被反抗。没发现，也未必未发生。

知乎用户 红星 发表

因为 996 不是一个部门或者一个公司的问题，是整个社会的风气，你在这家反抗了，下家也是一样。拼多多在员工猝死后发出的言论虽然刺眼但是却是实话，这个时代，底层人民谁不是拿命换钱。

知乎用户 GXL 发表

过去反抗最多的群体一般是工人，农民。一帮子自认为已经脱离工人，农民的人你指望他还有什么反抗精神，更别说团结起来了，不当工贼就就已经是万幸了。再看看现在喊 996 最凶的那些人，他们除了嘴上喊喊，是敢堵路还是敢上访，去找个劳动仲裁都怕这怕那。。。

知乎用户 一棵桂花树 发表

吐槽 996 是因为类。不反抗是因为银子到位了。多少人都是抱着，现在抗一抗，熬一熬多赚点，以后回家养老。所以只吐槽，不跑路。

知乎用户 HBK-Robin 发表

当然有人反抗了，可关键是有不反抗的，有一个不反抗的那这个事情就折腾不起来，你不干可以不干，有人干，到时候愿意被压榨的得到各种表彰甚至某些利益，不愿意被压榨的各种小鞋甩给你，升职加薪也全没你，然后会有更多的人发现，原来不反抗还是有好处的。

所以反抗这种事情，只能大家一起反，可那个不反的，你能把他怎么样呢？要知道没文化没水平业务能力也不强甚至说一无是处的人有的是，他们也要生存，再不上赶着给领导加会儿班，他明天吃什么。

知乎用户 精神病小伙在吗 发表

反抗了，我现在是 24247

知乎用户 二缺算法和审核狗​ 发表

跳槽难道不是反抗？

知乎用户 Ellen 孙晓霞 发表

反抗了啊

反抗了才发现，跳出这个坑，外面还是坑

所以我再使劲一跳，就移民了

知乎用户 兜兜家的泰迪 发表

好好的做五休二 偶尔需要加班一小会儿大家也不说什么 但老板明确表示加班没有加班费 大家也认了

前段时间来了个回头草 19 年离职 20 年又回来 不知道是不是因为他之前拿 8k 现在因为有我 所以也拿 12k 所以让他觉得当个回头草 工资还涨了不少 所以对老板感恩戴德 然后就天天加班 就是那种白天跟人瞎胡闹一天 下班的时候还是努力工作 经常带着老板闺女加班到 12 点 周末主动加班 不要一分钱加班费

在我看来 我们一周 9-18*5 挺好的 回头草这个奋斗 B 上来直接 9-24*6-7 这就让老板觉得为什么不能做六休一 都还没有 996 呢

于是乎 老板让征求下意见 说要是行的话这一周就开始做六休一 工资一分不变 还没有加班费

大家的意见都是：做六休一就离职 不废话

一个网络部 7 个人 一个是老板闺女（因为她每天都是想来不来的 而且也从来没工作过 只是在自己家公司做事情 所以加班反而让她觉得有意思 可能真是闲的慌吧） 另一个是回头草（他听了要做六休一落实成制度也很头疼）另外五个人都不同意 有周末报了课的 有已经加班却不给加班费觉得挺不值的 有觉得工资确实很低的 有周末接活的 有只愿意在家躺着的 挣不挣钱都无所谓的那种

这个意见反馈上去 老板没办法了 因为这个部门能干活的都在这里了 如果强行做六休一 明天就没了生意

现在的情况是 老板打算年后再讨论这个事情干

至于有没有人反抗 看人 看具体情况 月薪 12k 还被要求做六休一的时候 就已经开始反抗了 根本等不到提 996

202101201204

知乎用户 嘉宸 Baby 发表

反抗啊，多赚点钱，多赚点本金，学会投资理财，实现财务自由，干自己想干的事情，反抗成功

知乎用户 魏辰陈 发表

今亡亦死，举大计反而死的更快

知乎用户 3737 发表

摸鱼算不算无声的反抗？

知乎用户 道长不在 发表

非暴力不合作就是一种反抗

知乎用户 五年码字三年扑街 发表

为什么？

因为三条腿的蛤蟆不好找，愿意 996 的求职者一大堆。

你独一无二不可或缺，老板绝对会宠着你。

但是你很普通，你就只能 996。

你可以任性的反抗。老板就可以让你潇洒的离开。

每年毕业季去看看那些招聘时被一摞一摞扔掉的求职简历你就知道了。

当你不是无可替代的时候，你能怎么做呢？

老板不缺你这么一个人，但是你却需要老板发的这份工资。这是无奈之处。

而除此之外，996 虽然工作强度大，但是一些公司相对的给的钱也多。

拿钱卖命，他把选择权给你，你加班不加班呢？

说到底，成年人的世界没有容易可言。

你不拼，有的是人拼。所以你也只能选择拼。

知乎用户 月下人瘦​ 发表

以前不到 996，995.5 吧

之后就离职了

现在 845，工资也略微涨了些

但还是会拉低知乎平均值哈

休息时间多了感觉没有什么变化

还是那样

知乎用户 匿名用户 发表

反抗了

所以我现在是 886

知乎用户 Bernoulli Hermes 发表

为什么还反抗福报?

知乎用户 大白大肉 发表

因为有人愿意接受 996 啊，那些看到 996 立马竖中指拍屁股走人的根本没机会反抗，因为他去找 965 的工作了。而那些真正执行 996 的人在权衡利弊之后选择了接受，既然是自己选择的，有什么理由反抗呢？

说白了又不是奴隶社会，996 也不是普遍性工作制度，不想做了可以走，正常工作时间的职位才是主流，想找也能找得到。

其实去现实生活中看一看，如果你是在阿里、华为、拼多多工作的，身边人大多会投来羡慕的眼光。

你要真去找个 996 的人，让他跟你换一换 965 的低工资工作，你看他干不干。

你要是对人家感到同情，多半是不知道人家的收入有多少

知乎用户 xucz 发表

有反抗啊，但还有更多的人愿意啊，怎么办，我自己公司 975，基本没有反对声音，员工说只要晚上培训有干货就行

知乎用户 张子盘 发表

中国宪法规定：公民依法享有言论、出版、集会、结社、游行、示威等权利，无罢工权利

知乎用户 匿名用户 发表

我打第一天网上冲浪就知道把网络带进现实是 nt 行为。更何况现在还有信息茧房。看看现实中人们对高薪 996 趋之若鹜的行为，就知道人们是觉得好还是觉得不好了。 口嫌体正直

知乎用户 pinkfloydlbq 发表

说实在的，我上班十几年就没有加过什么班（私企），都是八小时双休国定节假日，反而自己下海了天天搞到一两点，有时候还不如上班挣得多。

知乎用户 虹口余杭 发表

不喜欢就辞职呗，有什么大不了。不能适应环境就换个环境，你还要改变环境啊。

知乎用户 星辰大海 发表

内卷严重。你不做，大把的人来做。你便宜，他比你更便宜。

知乎用户 编程小栈 发表

农村大学生刚毕业的或者是培训班刚出来的，能力并不很出色，就总是喜欢用加班这种低效率行为来讨好老板。

殊不知真正的能力是像轮子哥那种深藏功与名，一步步积累从更高的纬度体现自己的价值。

并不是看不起刚毕业的农村学生，我也是农村孩子，我知道这些奋斗逼都是怎么想的，实在没意思。

实际上，这些奋斗逼也的确能通过加班来增加项目进度，不过就是牺牲了自己和他人的生活质量了

知乎用户 藤井树 发表

小公司，同事们水平都比较一般，大家吃力干活，公司勉强运作。

17 年夏天来了位比较有能力的同事 Z，他经验相对丰富，我们干几天的活他几个小时就干完。因为有糖尿病，不能太劳累，所以才来我们公司。

知乎用户 布丁 发表

真正让别人看到的反抗，都主动 / 被动的辞职或调整工作了，不用 996 了还反抗干嘛，又事不关己。

没辞职的又不敢明着反抗，饭还要恰，工资还要领，所以看起来没人反抗。

知乎用户 鸭鸭什么也不知道 发表

工作只有干和不干，没有反抗和不反抗。自己干着 996 却嘴上抱怨的，无非就是宣泄情绪寻求共鸣，或者指望别人来帮自己反抗。

知乎用户 棋棋棋 发表

中国制造业需要 996，为什么？拿生产来讲，因为生产自动化覆盖率低，对低效人工的依赖度高，工人不 996 就完不成生产任务，说白了是科技远远不够先进，导致生产力低下。

曾经实习的公司有一个生产部，负责制造各种电子零件，他们几乎是全公司最忙的部门，天天 996，经常没有周末，一天到晚待在屋子里焊接、组装。某段时间他们格外忙，我们去给他们帮忙减轻负担。焊接了几天，我实在忍不住问，这种机械化的工作难道没有专门的机器吗，人工成本多高啊。生产部的师兄说，现在已经是买了机器后的工作量了，买的机器只能做初期的工作，做复杂工作的机器太贵了，一套就几十上百万。

我顿时感到震惊。农业上，德国的自动化农业使用机器全自动耕地播种、收割果实，中国还处在面朝黄土背朝天的阶段。国外的自动流水线制造的物品物美价廉，而国内大部分企业、工厂还在靠人用手拧螺丝，这样生产出的产品，人工成本极高，质量没有机器做的好，价格还更贵。

那么有人说了，如果真自动化了，都用机器生产了，那这些工人不就失业了吗？工人找不到工作，没有收入，就没人买商品；商品卖不出去，工厂就发不出工资，工人就更穷…… 哎等等，这个好像在哪见过？

等到真正自动化的那一天，不应该是这样的结局，而是社会物质极大丰富，工人不用 996，社会福利给予保障，人人都去做自己喜欢的职业，而不是为了赚钱挤破头都去学热门的计算机、金融，也不管喜不喜欢、是否擅长。在那个时候，热爱数学物理的人只需埋头钻研，不用考虑知识能否让他温饱；喜欢艺术的孩子投身文艺事业，不用被 “学好数理化，走遍天下也不怕” 的理论洗脑。在这种环境下，科学才能更快地进步，人的素质才能极大提升，各行各业充满的是擅长并热爱它的人才，而不是驴唇不对马嘴为了就业而低效打工的人。

知乎用户 匿名用户 发表

只要能发加班费的 996，我愿意，这样的工作哪里找？

知乎用户 天狐吞月 发表

这些高赞回答一个个都是谜语人，这么简单的事直接说就好了。

没人愿意 996，但不 996 挣的那点钱满足不了欲望。

很多工作 996 的确比 8 小时产量高，本质上否是搬砖的。

知乎用户 懒骨头 发表

996 能存在，自然有他存在的理由，回顾过去这么多激励人心的成功故事，从国家到企业的创立，再到在竞争中胜出，其中很大一部分都是基于领导者和骨干 996 甚至 7117 实现的。

你能想象当年改变中国历史走向的那次伟大长征是个每周工作五天、一周工作总时长不超过 40 小时的团队能完成的吗？

长征（历史事件）_百度百科

很多这样的超限工作团队打败了中规中矩的团队，在不同领域中最终胜出，这是不可否认的历史现实。

留意一下我们周围，有大量家庭经营的小店——超市 / 百货店、小餐馆、早餐铺、药店、私人诊所、菜鸟驿站、各品牌快递终端站点，他们中的绝大多数都是一周营业七天，基本都是从早开到晚。**如果没有这些家庭式小微企业的持续劳作，中国人的日常生活将是另外一个样子。**如果他们改为一周工作五天，就需要另外雇人来填满余下的两天，或者在周末不得不停业，都会导致经营难以维持。不得不承认，他们的生活非常辛苦，但如果让他们改为朝九晚五，他们的店铺大部分就可能就难以存活了。

所以社会现实是，996 也许不符合大部分普通职工的利益，但很可能符合很多其他人的利益。有很多人希望通过比别人付出更多劳动改变自己的阶层和命运，甚至有很多人如果一周只能工作五天，会难以维持自身的生存状态。实话说，国家也需要这样的人。所以，关于 996 的矛盾会长期存在。

关于我本人，我个人现在更支持每周五天工作日，每天 7-8 小时的常规工作制度。但我也很享受四周家庭小店 7117 给我带来的便利，同时也不想去指责那些愿意加倍努力改变自己命运的人。我希望每个人都有自己的选择，那些愿意加倍努力的人，希望你们留意自己的身体，不要超过警戒线，祝你们身体健康。

知乎用户 知乎用户 X0zNt0 发表

职责是专门反抗这个的 party 都装瞎子，一介草民反抗个屁。

知乎用户 知乎用户 pV5h8L 发表

摸鱼躺平还有房价之类都是隔壁岛国做过的事情，抄作业都不会抄，这与西方国家也死活不抄中国的抗疫作业类似。

知乎用户 道友请留步​ 发表

反抗？不得有资本？

想不 996 就得有规划，比如考公，或者其他计划，没背景还想不 996 还不付出努力跟行动，多数人都有惰性，这是一种情况。

第二种，前期路走错了，到了一定年龄身不由己，工作之余也懒的提升。

剩下一丢丢人 955 或者 000，不是年轻时努力了就是有背景，最蛋疼的是前两种人，不想努力就 955，好像不是一小嘬工作是 955，而是绝大多数工作都是 955，自己被区别对待才会 996、007。

就算全国 955 了也会有人跳出来说收入不平等，各种操作工只发基本工资，扣完五险一千多快，为啥有人同样 955 月收入过万？还不是自身硬件不行不努力？有资本的什么时候都能月薪过万且 955，不行的区别就是 955 一千多或者 996 五千以上，到时候又得有人问，凭什么法律规定 955，有些人能 996 或者 007 从而达到高薪？

知乎用户 程序员崛起 123 发表

反抗的人多了

一般都是拿大盘鸡加四倍镜，又稳又准

有的人拿 vss，悄悄的进村

没错，我说的是吃鸡

知乎用户 Tarson 发表

劳动时间以必要劳动时间为底线，以社会道德和人的生理承受能力为上限，而最终决定上限的是阶级力量对比关系。。。。怎么反抗？

知乎用户 知乎用户 Ib8Y7B 发表

有呀，比如深圳的三和

知乎用户 匿名用户 发表

以为有人会管。

但那人应该是你。

想管的人被说：反正有人会管。

哦豁。

存在合理，合的不是你以为的理。

按社会主义的理，996 不合理！

知乎用户 wilderness​ 发表

从淘宝网开始 网络购物 外卖兴起后， 996 基本定型了。 除非国家强制严格执行劳动法 或者大部分打工人奋起反抗（基本不可能），否则只能等到人们的消费欲望下降，内需刺激不起来。才可能改变 996。

知乎用户 匿名用户 发表

反抗了没说话，离开了。这是好事。

现在骂 996 的，大多是自己舍不得那份工资不走的，自己卷着还要拉别人继续卷着。这是坏事。

一个 996 的公司的本质一年内肯定看得清，但自己受不了却不离开，这是病得治。

说的就是那些舍不得离开又抱怨的人。

知乎用户 大猫 发表

很简单又很不简单，两个词，孩子，房子

知乎用户 仲南 发表

996 并不是新事物。

多少生产线的人 7：45 上班，21：00 下班？但他们的声音你听不到，因为他们不像互联网新（ma）贵（nong）那样，掌握互联网传播的话语权。

说句不好听的，抱怨 996 的码农起码能在金钱上收获互联网发展红利，但广大农民工的利益谁来保障？

无论是个人、行业，还是政府部门，谁都不想看到超长工作时间的存在，但中国产业仍比较低端，没有高附加值就意味着要付出更多的工作时间，才能在全球竞争中有一席之地。

吾辈仍需努力，攻克高端产业，争取不用再赚辛苦钱。

知乎用户 匿名用户 发表

我们单位一批新来的员工 因为工作强度低 能力尚不足支撑目前的高难度工作 所以还在学习阶段 每天到点下班

我们这些老……bi deng 有干不完的活 总加班

有一天我们加班 六点钟下楼吃饭的空档 发现有个新员工在加班

我部门的领导就问她 为啥不走

她说 我多学一会

我已经打量好辞职时间 对这种带节奏的人更加看不顺眼 来了一句 就是因为这种人 我们才多了这么多加班 要学习不能回去学？

我领导一下就炸锅了

说 你闭嘴 人家上进 你懂什么

我不懂什么 我很快提出了辞职

并且把之前存的假期一顿休

在我休假到第二周的时候 我这个领导因为工作太累 去了两次医院 呵呵 上进去吧 累死一个少一个

知乎用户 无情的小学生 发表

帝国三要素：军队，媒体，金融。

知乎用户 吞天食地小道人 发表

因为中国人更高贵更懂得奋斗，更有主人意识

知乎用户 遐迩​ 发表

因为在很多打工人的眼里 996 真的是福报！

知乎用户 神崎小叶 发表

996 而已，你问问土木老哥们那个不是 667? 很多人以为中国速度，基建狂魔很厉害，其实都是侵犯从业者合法权益换来的

知乎用户 好玩不过瓜瓜 发表

社会环境就这样，就不要逆势而行，要么默默忍受，要么自己当资本家，让别人 996。

我们就讨论，第一种，默默忍受的，都已经各自摸鱼手法，算一种无声的抵抗，不论在某乎还是某

瓣，都有大神献出宝贵经验，指导新手入门。但是我要说，以上全错，希望大家认真看完接下来文字。

摸鱼是摸鱼，这样内耗对公司和自我，其实是零和博弈，公司不愿意给员工涨薪资，员工也不想认

真工作，既然这样，作为弱势一方的员工，那就必须执行 Plan B 计划，也就是副职业，边摸鱼边搞

副职业，直到有天副职业收入稳定并且高于正职业 2 倍薪资以上，就可以脱离出来专心搞 Plan B。

禅宗说忍辱是为了精进，还没达成 Plan B 之前，大伙要忍，不能瞎跳。

知乎用户 Roetem67 发表

你以为你反抗的是资本家？其实捂住你嘴绑住你手帮资本家摆好姿势的其实是。。。。

知乎用户 匿名用户 发表

996 确实不好，但是工资真香。

你以为的是有人反抗，资本妥协。

实际上是你反抗立马滚蛋，其他人抢着要你的位置。

网上键盘骂 996 骂得飞起，现实拿工资香的一批。

先上公交车的人不希望后面继续上人了

这才是大多数 996 的心理，剩下的少数？参考第三条

别说了，我要去 996 了，工资真香

知乎用户 Yukiho 发表

之前我被封号一天，因为我在一个问题下面骂人。

那个问题就是为什么某人遭遇强暴不反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

咋滴，你还想重上井冈山？

知乎用户 匿名用户 发表

我反抗了，当天就被开了，第二天就新招了个愿意 996 的人顶替了我的位置，还被加进了行业黑名单，这还有啥好说的，去送外卖了

知乎用户 匿名用户 发表

向谁反抗？反抗什么？资本家？忘记前段时间没加班要赔钱的事情了？目前还是很需要资本家的

知乎用户 者也管理员 发表

年薪 40 万的 996 和年薪 10 万的 965，你选哪一个？

知乎用户 五水合硫酸铜 发表

○○○○○，○○○，○○○○○○○：

○○○○○○○○○，○○○○○○○○，○○○○○○○○○？

○○○○○，○○○○，○○○○○○。

○○○○○○○○○，○○○○○○○○？○○○○○，○○○○。○○○，○○○○○○，○○○○○○○：○○○○○，○○○○！

○○○○○○、○○○、○○○，○○○○○○○○○○○○○○○○○○！

知乎用户 解闷 发表

怎么能说没人反抗呢，三和大神已经进行反抗了，那些逃离北上广的人不也是这样嘛

知乎用户 曾经的大胖子 发表

不是 996 的问题，是 996 的工资你能接受，996 一个月 3000，你早就不干了，但是如果你就想一个月挣 3000，工作还是有的是，问题的原因是选择，祖国真正的强大是让人民有选择的条件和能力。

知乎用户 坏人 发表

反抗了，打了一个月劳动仲裁官司，还败诉了。

知乎用户 灵均 发表

知乎用户 乎水逼 发表

为什么要反抗，华为加班给那么多钱，其他公司没给够钱，你们不会找政府吗

知乎用户 李二凤 发表

反抗的都被击 X 了，5 3*3 之下没有反抗

知乎用户 qwer 发表

以上问题我看过，和我说的一样。

知乎用户 月莹 发表

不用说好不好到时候把打工都杀了没后代了万事大吉了。

知乎用户 启兰兮​​ 发表

幸存者偏差罢了，不去就是反抗了

知乎用户 再好不过 发表

思想是不怕子弹，但我肉体怕啊

知乎用户 ssjj 发表

囚徒困境，人多总会有工贼

知乎用户 王诩 发表

个人反抗基本没用，集体反抗就等着小管家了

知乎用户 兔先生 发表

不好 不等于 违法

作为个人能怎么反抗呢？顶多不做就是了。

但总有需要这份的人顶替你……

知乎用户 李华 发表

996 人并非同一哭

知乎用户 小简嘉​ 发表

猜测：反抗不了，找一个周末双休的好难，跳到其他公司很可能就稍微好点，但工资可能降很多。

考研结束后休息了几天，算是从元旦后开始找工作，到现在算 10 天好了。（考的非全，周末上课。）

除了是要去看看 PDD 到底是什么样的情况，其他的工作，不限行业的，我都是选择了含有 “周末双休” 这个标签投的。但实际上多数都是虚假标签，电话沟通的的时候好一些的就会说，不怎样的线下面的才说。

前程无忧 APP 上有个活跃招聘官的入口，以及可以看投递简历公司 HR 什么时候看过简历，很多都是六点下班以后时间甚至是半夜看的。不论这些 HR 是在公司加班还是回家以后自己热情工作看的，对于 HR 这个职位来说我都觉得有些恐怖。

当大家都一样烂的时候，就跳不出去了，除非有外力来打破。

知乎用户 华少 发表

现在对很多人来说，打工只是跳板，尤其是年轻人。所以 996 只能消耗员工的耐性，百害无一利。

知乎用户 弄巷背影​ 发表

只能说都变的聪明了，没有发现喊的最凶的人本来就是收入高一点的人吗？最后如果成功也是本来就收入高的人收益高，那么过程中不应该这些收益高的去使劲，收入低的人助攻。可是他们想收入低的这些人去冲塔。谁愿意啊。

知乎用户 吾蛙 发表

怎么没有？不年年都有人辞职？

知乎用户 知乎用户 vHYlDh 发表

某些答主的逻辑：“你不给地主耕田，交不起地租，就会没有饭吃”

历史已经证明了，斗地主农民才能吃饱饭，农奴才能翻身把歌唱

现在只不过换成了资本家，想要过好生活，就要反抗资本家的剥削

不要跟我讲多加班，资本家会多给钱，黑奴多干活，奴隶主还奖励西瓜呢！

知乎用户 邓文漾 发表

要么高薪 996，要么低薪 965。选择了低薪的人下一份工作可能奔着 996 就去了，选择了高薪的可能也想过个几年换个 965 的工作。这可能就是为什么没人反抗吧，毕竟都是自己选的。再说了，看看房价，看看每个月要还的房贷、花呗、信用卡，还能有几个人有底气有实力来反抗 996

知乎用户 孔文子 发表

都有人 007 走起，看有没有下一代，人都没了

知乎用户 猪油拌饭 发表

用脚投票，做人的有点骨气，996 的公司给再多钱也不去

知乎用户 车车 发表

我就反抗了啊，转行回到机械专业，现在还是觉得自己的反抗是比较成功的。

蹉跎了几年才回头，少了一套房子，早点入行就好了，有点可惜。

要不我现在就应该是高工了。

不过还是庆幸自己可以多活几年的。

知乎用户 辣嘎吱 发表

我们已经在反抗了: 不生孩子！

知乎用户 xingers​ 发表

因为大多数人吃饱穿暖，根据历史经验，只要吃饱了，有暖和地方住，最多骂街，不可能起义，无论古今中外

而且往往越能骂街（尤其网上），越不可能起义，因为只有吃饱了撑的才去指点江山，活不下去的早就开干了，近点参考大海事件，远点参考闯王

知乎用户 匿名用户 发表

怎么反抗啊，这种事儿就是互联网广大劳工认为自己应该即获得超高待遇，又享受轻松工作环境。问题是他们那种没啥门槛的岗位，外面一群人虎视眈眈。HR 简历摞成山，反抗有用吗？我知道最夸张的例子西班牙语毕业上培训班后去做前端都能拿 30w 一年。

资本家也很为难啊！

知乎用户 嘀嗒嘀嗒嘀 发表

有啊，只不过你不做大把人做。

生存，不是生活，不寒碜。

况且，消费主义还会制造更多的需求，各种节日到各种营销，你要想过得符合资本定义的生活不错，就必须继续做下去，到你做不动被赶走的那天为止。

知乎用户 说梦人 发表

最近知乎上这种试图引诱我被禁言的问题越来越多了……

知乎用户 蜂群意识 发表

因为现在是和平年代，谁反抗之前都得想想自己的家人，亲戚，朋友，还有一切重要的人或事，放下这一切几乎不可能

知乎用户 千古一帝袁公路 发表

反抗就是找份非 996 工作。但是要靠自己在大城市买房的人太多了，所以太多人跑去 996。能反抗的都是不在乎收入的，家里把房车问题都解决了，谁还去 996。

知乎用户 啦啦啦卖报的小行家 发表

我也想 996。可是我没 996 的实力。996 的一般都是挺高的收入吧。

知乎用户 前尘注定 发表

君今日哭，明日哭，能哭死董卓否？

起来，不愿做奴隶的人们！

知乎用户 花澈​ 发表

没人反抗？？？

你在说什么东西？？？

毛主席曾说过，没有调查就没有发言权

人民在水深火热中

你一句话，没人反抗？？？

等了解了社会再来问吧

知乎用户 Arthur 发表

因为有工贼啊 老板也不傻 区别对待 拉拢一批 中立一批 打压一批 底下人心就不齐怎么反抗

知乎用户 乔安鱼 发表

996 的我就不做，偏找 965 的，发现还是有的，但是薪资肯定是少一点。

九月份遇到一个，说 1096，然后我说我接受不了，她说游戏行业不都是这样吗？

我就很不明白，在班上摸鱼有什么意思。周围 996 的基本都是摸鱼，真正忙得很少，浪费生命。

知乎用户 唐僧洗头爱飘柔 发表

工作 996 生病 ICU

大家都知道加班不好，甚至反对加班，为什么没有人反抗？

你以为找一个朝九晚五周末双休的工作很简单吗？你去各大求职网看看，明确写着 996 的有多少，标注偶尔加班的有多少，标注弹性工作的有多少。你大概就知道了。

因为工作难找，有口饭就行了，管他 996 的。如果你非要跟公司杠，那就慢走不送，反正多的是刚毕业的大学生。你说你接受不了 996，我说你一点都不知道吃苦。我上一家公司的老板说，你们现在年轻人，那么早下班回去还不是玩手机？还不如在公司高业绩。

有些人就是觉得 996 是福报，我遇到过我身边很多人，他说，我热爱工作，996 又怎么了，我上周每天十一二点才下班，我这是为自己打工又不是为了老板，你这个任太愤青了，太不上进了，你要是想做朝九晚五的工作你回家做啊，干嘛来大城市啊！我被他一顿吐槽。

不知道是奴性惯了还是跟老板走亲戚。

有人说，只要工资给的够，别说 996，007，我都愿意跟公司共存亡，我觉得他说的有道理。

如果你 996 愿意给加班费的话，其实大家更愿意去干活。但是你不给马儿草又让马儿跑，这个时候跑不动的马儿就被社会所淘汰了。

996，007 是社会现状，过劳死，猝死，也是社会现状。为什么没人反抗？因为他们被欺压太久了，敢怒不敢言，到后面被房贷车贷压的连怒都不敢怒了。

知乎用户 宇宁 发表

怎么没有，每年创业的那么多

知乎用户 知乎用户 2yqh6X 发表

首先 996 是啥？

996 是指早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天的一种工作模式。与之相类似的还有大小周，奋斗者协议等的工作模式。这种工作模式是一种压榨式的工作模式，俗称：用命换钱。

为什么有人会接受 996？

因为这些工人需要买房，为父母付医疗费生活费，为孩子付教育抚养费，被迫接受，他们是用自己的命去换老有所养，老有所医，少有所育。

怎么解决这种不合理、不合法的工作模式？

政府下场，解决房贷、医疗、教育三座大山，996 就没有它生存的土壤，人民也能安居乐业。

知乎用户 汉尼拔 发表

因为工会只懂组织过年联欢和发福利

知乎用户 阿朱先生 发表

大部分 996 问题都发生在互联网企业

而互联网企业员工大部分都是什么年龄段的员工？二三十左右的年轻人

而大部分年轻人最大的特点是什么？独狼，不喜好跟别人交流，大部分都是互联网生物，在微信上发发生活状态，但实际上平时受了苦也不跟家里人说，甚至都不会和朋友说。说实话我挺佩服的，但是这种受了苦之后的愤怒也没有太多途径发泄，于是满满的学会接受，最后变成了和我们父母那样的人。

所以我希望年轻人能够多抱抱团，合作起来，《共产党宣言》有句话 “全世界无产者联合起来”，最困难的是什么，“联合起来”，就算一个人硬抗，抗的再久也是起不了太大作用的。我个人是很期待的。

知乎用户 寒蝉 发表

得不到的永远是最好的。一些人嫌弃 996，还有更多的人在为赢得一个 996 的位置，做着 797 的努力。中产阶级看起来是那么的光鲜亮丽。幸福总是比较出来的。

知乎用户 biubiubiu 发表

你和老板说，这么加班太累了，不行。

突然你后面有个人直接越过你和老板说，他能干的我也行，我能加班，我还能 007，我还听话不反抗，我要的工资还比他少一点。

你一回头，后面像这样的还有几十个。

你是老板你怎么办？我是老板我当然雇后面那群人。

你是奴婢你不想当奴婢，回头发现后面还有几百个连奴婢都不是的人看着你当奴婢眼红。

所以办法有啥？要么你能干的活别人干不了，要么你去一个没这么卷的国家，除此之外没办法。

知乎用户 郝华雷 发表

看着你周围每天刷题刷到深夜的同学你居然还能问出这种问题。

知乎用户 米开朗 发表

我是一个再普通不过的私企老板。

我想不明白，为什么国企 5000 块工资就能招到的高学历人才，我要花 1 万块？

我也曾想，我就出 5000 块，你们爱来不来。

可是，同行给他们开 1 万块，我不开 1 万块，没人愿意来。

我在想，这是为什么？

可能，不是国企工资本来就低，而是人才都去竞争国企岗位，供给大于需求。国企人家就出 5000 块，大家还愿意去。这是双向选择，你说气不气？

大家都去争的就是好的，不是吗？这就是市场经济。

问题是，国企有什么好的？

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知乎用户 匿名用户 发表

想消灭 996 只有一个方法，严格立法，让 996 的公司比 965 的公司收益更低，996 自然而然消失了，否则一切都是空谈

996 的本质是资本家通过压榨员工劳动力，创造出了大量的利益，不管是晋升的资本（政治性加班）还是实际可见的财富利益都在其中。

如果可以通过立法把这部分利益转化为成本，资本家们立刻 965。你让 996 的公司强制遵守劳动法，发双倍加班费，否则禁止融资 / 上市 / 申报重点项目立项 / 增加税收比例 / 禁止国有企业机关合作 / 禁用一些资格证 / 禁止使用公共资源 / 免除优惠政策。立法实施的那一刻，全民 965 立马到来。即使确实没办法的，也可以保障加班费的正常发放

懂

知乎用户 我是一只小小鸟 发表

996 或者不 996 本应该是我们自愿的选择，可悲的是我们并没有选择，至于为什么没有选择，这决不仅仅是因为资本

知乎用户 神格咚咚 发表

虽然都是打工人，996 的收入可能明显高于非 996（即使没加班费）（一些服务行业工作时间也很长，但主要是多劳多得，感觉跟高端 996 是不同的）。

有些人比如本人找不到 996 的高薪工作，其实只有羡慕人家。一想到别人都月入数万，而自己既没能力又不肯奋斗，简直连讨论这个问题的资格都没有。我要是能挣那么多，至少笑一年。反抗了谁给我发钱？

可如果都是八小时加双休，人家收入还是你的数倍，我该怎么办？大家都努力工作，但你没有在如今环境下最有价值的能力？我可能会失去从自身找原因的理智，从羡慕转变成嫉妒甚至恨。

强制加班，无偿加班是全体劳动者应该抵制，声讨的，而反抗 996 其实是一小部分人的事。

知乎用户 匿名用户 发表

都说把女的宠上天不好，那为什么男的都把女的当个小祖宗一样哄呢？因为美女少，竞争大啊。工作同理，好工作少，内卷，中国人太多了。况且中国大方针是超英赶美，代价就是牺牲个人自由。

知乎用户 净碗使者 发表

如果公司有一个人要反抗 996，我语言上支持他。10 个人反抗 996，我行动上支持他。30 个人 996，那对不起，我就要钻空子踩着他们舔资本家上位了。就是这么现实，我还有家要养。

知乎用户 笔煮​ 发表

因为大多数 996 的打工者所处的客观阶级和主观认同阶级不一致，现实的无产者总是被主观小资产阶级意识所左右，就失去了无产阶级革命的彻底性，自然不会反抗，理由大多是城里的房、家里的双亲妻儿、有可能的未来。所以回顾历史，领导中国革命的是无产阶级阶级，他们具有彻底的革命性。当然了，这不是叫你去闹事啊！

知乎用户 一个人十座城 发表

我们公司没有 996，但有点加班文化，有时候是部门干部要求。

不是没有反抗，反抗成功的都是一个小组群体动作，最成功的一个部门，通过不断向公司人力部门反映、制造舆论压力，最终分管领导和人力部门约谈了部门经理。

但也有不反抗的，我们这加班最多的人力、财务和采购部，这三个部门没人反抗过加班。

996 是福报这句话，是弱者（弱势）的自我讽刺。

知乎用户 知乎用户 nQaCkC 发表

毕竟人在屋檐下，不得不低头。你不可能牺牲自己的工作去反抗然后结局是你失业了，而其他响应者都变得偃旗息鼓了。

资本是最熟悉的，一步步试探你的底线，加班慢慢延长到了今天的标准，一直没人反抗可能他们下一步会进一步推行 896 或者 897，毕竟无人敢反抗，或者都在等着别人反抗自己跟着不用出力即可享受革命果实。

我以前大概 976，现在 955，我只能说一句，这才是人生，这才是生活，这才是有质量的生活。比如我现在带薪回答一下知乎，以前我只能带薪抽烟的时候有时间刷一下手机。

知乎用户 漠然 Dom 发表

之前的 996icu 好像并没有翻起来多大风浪

知乎用户 不做工具人 发表

知乎用户 不知叫啥好​ 发表

话说前年很多人给华为辩护，给钱如何如何，今年变化挺大

知乎用户 吮指法师 发表

你不知道不代表反抗不存在，只是，不会让你知道罢了。

知乎用户 南方的北极 发表

不是没人反抗，是没人带头反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

被 996 逼的走投无路的人当然有，但你能看到整天在叫嚣被 996 剥削的大多都不属于这部分人。

身边真实例子，朋友自己开公司的，疫情影响去年很难过，最严重的的时候欠债百万。
一个跟了很久的员工说自己工作辛苦，经济上有压力、提涨薪，老板实在给不了、于是借了他相当于 3 个月工资的钱。

然后发现，这个员工平时吃东西、玩游戏、网购之类起来比老板的消费还高…… 然说工作辛苦又没钱……

而真正走投无路、只能反抗的人，他们的声音你可能很难听到。

知乎用户 是李三三啊​ 发表

因为我们中国人是顺民。什么意思呢？给口饭就行，那古代为啥农民造反呢？因为连一口饭都不给了。被嘲笑王侯将相就是有种的印度那边降工资会砸场子，我们这边大概率不会发生

知乎用户 匿名用户 发表

很多人应该都是:

我有难处……

不是不想，不是没试过，但是没用……

大多数人归根结底不是单独存活在这个世界上的，真的做不到独自潇洒。

他们需要养家糊口。

没人愿意用命换钱，对于困难的家庭来说，比起自己没了命或者生了病。他们更担心的是，自己倒下了家庭怎么办。

这就是生存现状罢了。

知乎用户 lunature 发表

反抗的力量不成气候

知乎用户 匿名用户 发表

无他，日子稍微过的去了就没人想反抗了，“小农思想” 任然存在部分人的脑子里

我很想对那些说自己有房贷车贷要养家只能躺平的人说，五四运动后工人罢工，那个年代有多少能吃饱，他们也肯为国为学生。

你们呢连为自己挣取更美好的明天都不肯，真是有够好笑的呢。

知乎用户 微观世界 发表

有人反抗啊，于是他们都被不反抗的打工人取代了。

个人认为敢于站出来反抗 996 的人和同意 996 的人都是少数

大多数人都是嘴上说着我不要心里默默享受高工资的群体

至于那些敢于站出来反抗资本家 996 的员工，早就被听话的人们取代了。拜托，中国最不缺的就是劳动力，哪怕看起来比搬砖农民工高阶一点的互联网行业。

大部分普通人都迫于生计，选择了同意被压榨，就如你我。所以互联网上反抗之声如滔滔江水，互联网下继续搬砖。

知乎用户 苏无云 发表

996 是内耗的面子工程，大多数情况下。

真正需要动员员工为某个目标而 996 比较少啊。

知乎用户 侯晓行 发表

那我问你为什么没人反对高房价呢？因为反对没有用，说的不算，同理 996

知乎用户 bleek 发表

大把人反抗。反正我自己首先全天候，能自己干的尽量不推。做事的人按贡献发够钱。不用的人炒的时候尽量仁至义尽。不接受的不要就是，大把人能用。

知乎用户 不透露 发表

开火车

直道可不是使劲加速吗！

不过要是到弯道，

就等着撞墙吧！

30 年代的美国可不是一个好时代

知乎用户 冷色调阳光​ 发表

奴隶制不公平，为什么奴隶不反抗呢？明明数量上奴隶比奴隶主多很多，为什么要甘受压迫呢？

站在上帝视角会这么想，但是对于一个奴隶个体而言，反抗就意味着至少一顿毒打甚至直接丢了小命。深陷在奴隶制中的奴隶，是很难靠自己的力量改变现实的。

答案就是，肯定有反抗，但是并没有用，多数人也看不到这些反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

理论到实践的全部指导都在马恩全集里面。

知乎用户 Sussie 发表

向金钱低头，反抗不起，只能认怂

知乎用户 圆圈匪徒 发表

当然有人反抗？

但是请问什么是反抗？

请问题主懂不懂傻叫辞职

知乎用户 爱法学的小许 发表

都说 996 不好 可是都离不开 996 带来的经济效益

虽然加班确实会累人，依照国家规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而 996 明显的超出了这个规定。

可是很多人愿意去执行 996

我们经常会看见新闻，阿里巴巴公司灯火通明，24 小时灯都亮着，员工自愿加班，他们知道 996 会给自己带来什么，又或是是他们喜欢做值得的加班工作，赚更多的钱，工作之中学到更多的经验，会有更好的生活水平等等…

所以 996 就变得无可厚非，大家都愿意上这条 “贼船”，既然有肉吃 那就别怕挨毒打。

知乎用户 匿名用户 发表

别看他们怎么说，要看他们怎么做

极端就是典型的就是三和大神

还有的就是所谓的办公室咸鱼和摸鱼的

还有一部分就是工贼咯，等到该要拿的评优，奖金每样都要争，该卖的屁股卖完了好处拿到手再出来说这样不好，鼓励他人不要这样做，让人恶心

知乎用户 HOWCOLD 发表

还是为了收入更高一些吧，毕竟没有钱是万万不能的。

看着天天长大的孩子和日渐老迈的父母，存款多一些，选择也多一些。

这也许就是他们的想法。

代价就是牺牲自身的健康。

知乎用户 行吧我懂 发表

供大于求。

各大公司各个部门年年都在招人，可是能进去的有几个？

只要门槛足够高，公司就永远缺人。

你想早下班？

OK，阿里的 361 知道吧，你就是那个 1 喽。

真正缺人的时候，降低一下门槛就好了。

知乎用户 KKS 发表

因为普通人是没有资本反抗的，现在劳资双方不平衡到了离谱的地步，为了生存能有什么选择……

知乎用户 匿名用户 发表

在 996 的体制下不 996 的人一定不会光明正大的告诉你他怎么样做到的，因为你能想到的只有反抗，而他做的是顺势而为。而且这类人也不会带其他人，因为猪队友带不动。

知乎用户 Yoregol 发表

因为工作难找啊，年纪越大越难找啊

有的人可能能力出众，出类拔群，不管什么境地别人都抢着要，但毕竟这样的人是少数，大部分人还是普通人，还要生活的。

知乎用户 晃运坊主 发表

消费主义（词不达意，领会就好）在当代意识形态的基本逻辑是，

个人不必要对其笃信，甚至可以公开宣称对其痛恨。但他心中认为别人对这个意识形态深深地笃信，如果自己不依照这一意识形态行事，就会利益受损并被斥为傻子。

这其实和杀黄四郎是一样的。

破鹅城黄四郎易，破心中黄四郎难。

知乎用户 匿名用户 发表

996 已经很不错了。

我要上夜班，工作时间上厕所规定只有 15 分钟（需要更换一次衣服），非特殊情况一天只能上厕所两次，工作场所的更衣室不能携带饮料。休息时间只能蹲在工作场所门口休息，不能进入更衣室休息，不能再公共区域（更衣室）玩手机吃东西。

领导的命令凌驾公司所有的规章制度之上，强制劳动已经是家常便饭，合同签订的工作时间是 5 天八小时，但是做满 8 小时下班是需要提前申请的，提前一天申请。

中午 11 点吃完饭，第二顿饭只能在 20:30 分后下班了去吃，中间相隔 9 个多小时。

很多人都是 13 休一，赤脚上厕所你们能接受？

知乎用户 蔷薇古堡 发表

因为 996 只存在于互联网行业，是程序员大爷们的专属福报。

像我们穷老百姓，早就习惯了 997、247 起早贪黑的日子。

知乎用户 卡在喉咙里的蛆 发表

因为你要过活，你要赚钱，要活下去，就是这么回事，唯一的答案。

知乎用户 Nick​ 发表

谁说没有人反抗了？我就反抗啊。

具体操作是：开启大局观模式，地球村哪里压迫小我就去哪里。

用脚投票才是最好的反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

我不知道该怎么说，我能力一般，大专生，学的是计算机网络，加班没工资，晚上设备割接再正常不过了，但没调休，也就是我半夜 12 点回家第二天还要早起来上班。

我想不到任何抵制的方法，我辞职不干了？总有人干，我收入咋办，我这不光说 996 了，应该是 9 12 6，当然不是天天如此，但经常。

轮子哥说去外企，我也想，我对他们的抵制只能是表面顺从，暗底做跳板，这绝对不是久留之地。

学够了本事，就提桶跑路。

知乎用户 捅鸡竖具 发表

没人反抗说明 996 挺好

知乎用户 啊实打实的 发表

因为大家想做舒适体面有钱的无产阶级

知乎用户 天地悠悠怆然涕下 发表

你愿意牺牲小我吗？多杀几个资本家就没人敢说福报，多杀几个工贼就没敢问你为什么不陪我奋斗。

知乎用户 玉书瑾 发表

不是不想反抗，而是不敢反抗、没能力反抗。

大家都知道 996 不好，都知道老板画大饼压榨，但是你如果不干了总还有别人顶替你继续干，你不干了就会丢掉工作，失去经济来源。而且现在的社会你即使换个公司，大概率还是像上个公司一样 996 压榨。

如果你有足够的存款能够弥补你的经济来源，比如买彩票中个 500 万，我想是个正常人都会跟 996 公司说：qnmd，老子不伺候了！

除非有一天所有打工人都能做到统一拒绝加班才有可能实现，不过历史上已经有过这种情况的破解之法：就是给加班或者产出最多的人很高的奖励奖金，这样打工人就会为了奖金拼命加班，内部再也不是铁板一块了，所以统一拒绝加班也就不攻自破了。而且这么干是他们自愿的。。。

知乎用户 匿名用户 发表

月休一天的社畜

已经 34 岁的我

有资格挑工作吗？

知乎用户 私如感受到 发表

因为你无力反抗，你一个人无力对抗社会现实，你只能接受，这也是你必须要接受的，只是我们没办法拒绝，但是我们要明白，虽然我们没法拒绝，但是它是对的吗？! 当你想反抗 996 时，你一个人对抗不了整个社会的，一个人的力量太渺小了，你所对抗的不仅仅是 996，这也是所无奈的，难道每个人都不想反抗 996 吗？! 谁会想呢？！只是他们可以说是无奈，生活的压力将他们牢牢的订在 996 上，他们也只能在夜晚内心中无奈的感慨吧，这或许也是很残酷很无奈的一点吧

知乎用户 匿名用户 发表

没有反抗？你在开玩笑吗？

九点半打卡，打卡之后吃早餐半小时，刷微博看网页半小时上厕所半小时。

十点半开始磨磨蹭蹭做点东西。

11 点半开始点外卖，磨磨蹭蹭十多分钟，点完之后一遍刷微博一边等外卖，拿到外卖 12 点。

开始午休，下午一点半午休结束，磨磨蹭蹭到 2 点开始正式工作，到 5 点半左右。

之后又是点外卖，磨蹭到 6 点吃饭，晚上休息六点到七点，磨蹭到七点半左右，偶尔跟同事吹吹，到八点。

八点到九点再干一个小时的活。

九点继续刷微博看网页，磨蹭等着九点半下班。

知乎用户 fisher sam 发表

因为悠闲和高薪只能选一样。

知乎用户 知乎用户 r5QJUu 发表

996 是福报这个说法我认同，和光大农民工和工厂比，活轻松，薪水更高，工作更体面卫生，每年毕业生多的是人挣着去抢这种工作。

知乎用户 匿名用户 发表

怎么可能没人反抗呢？

不去就是反抗

还是有很多人不 996 的

知乎用户 带我赚赚美金吧 发表

说明劳动者还可以被压迫，还有压迫的空间，如果真的到极限了，反抗就会出现。

知乎用户 金石玉贝 发表

这些 “都说 996 不好” 的人，就是在反抗啊。语言的反抗也是反抗，精神的反抗也是反抗。他们还没有“举起投枪”，是因为 996 还没有危及他们的生命，在积蓄足够力量之前没有背水一战的必要，不代表 996 就是好的啊。

知乎用户 沃尼尔 发表

江浙沪地区有一群 HR 专门搞了一个类似 HR 联盟的玩意，一群不干人事的人事在交换信息。

各个互联网大厂也都背地里有一个叫阳光诚信联盟的玩意。

已上是前提。

首先公司有一万种手段，让你自己主动加班，比如搞个绩效工资、末位淘汰之类的制度，干不完就拿不到钱，或者直接让 HR 宣读离职声明然后收拾东西滚蛋，这事之前有过而且闹的还不小，没记错的话是上海一家跟车有关的企业具体叫啥忘了。

其次，即便不是主动加班，你怎么着也得在这个圈子里混吧？好的公司就那些，你敢去仲裁敢去告等着你的不说行业死亡，至少也是不少公司进不去了。的确有那种敢告之后还能接着找的，但是那样的人，有多少呢？

最后就是 996 的制度，有活干真的就是还不错了，因为比 965 之类的工资能高不少，最要命的是特么没事干的 996，建议参考早年王小川在脉脉实名让员工滚的那件事，HR 不能让所有工作都很平均的分配到每个人，那注定有人忙死有人闲死……

一言蔽之：没办法。

知乎用户 尼卡 发表

为了活着

知乎用户 大不了的领导 发表

因为你不干还有别人干！

就这么简单。

知乎用户 知乎用户 xvVp21 发表

因为学历低家境一般的普通人还是多数，没什么选择的权利又要养家糊口拿什么反抗。

知乎用户 匿名用户 发表

所以我选择了 955 的公司，但是偶尔加班避免不了，不过不是强制性的，没事的时候也可以早点走，晚点来

知乎用户 知乎用户 1ecfm8 发表

知乎用户 望山 发表

延迟五年退休怎么说

知乎用户 slient 发表

满朝公卿，夜哭到明，明哭到夜，能哭死董卓否?

这个时候就需要一个曹阿瞒了，不过他的下场一定很惨很惨

知乎用户 匿名用户 发表

因为 996 没小礼但有大义啊

来大义啊

知乎用户 匿名用户 发表

因为某些人带头啊。

就不提互联网了，暑假在某国企实习。明明下午下班后没啥事了，某些人就拼了命找领导找活干，为了转正拼命加班。

结果最后转正不还是那样嘛，人家内部有自己的标准。加不加班一样被刷。

知乎用户 澜月秋思 发表

中国是人口大国，你不干有人干啊，所以，个体反抗有用吗？

知乎用户 Allen 发表

996 不好？

孩子，福报懂不懂？福报都不好了，那什么才是好？

知乎用户 匿名用户 发表

小时候和大家在河边玩，说好了数三个数一块跳下去，结果三二一就我傻乎乎的真跳了。

我怕我被你们鼓动的跳下去了，回头发现你们在岸上看笑话。

知乎用户 时时安住 发表

因为不知道方法，不知道怎么反抗。

知乎用户 莫的感情的机器​ 发表

反抗了 宁愿不涨薪 也要跳槽到没有 996 的公司 然后我成功啦

知乎用户 架构文摘 发表

996 工作一个月，起初以为 996 没什么，年轻人体验一下也不错的。

真正干了一个月后，我心态崩了，每天没一点自由时间，周末也只有单休，只有周天一天压根就缓不气来。

最重要是没事也要等到 9 点下班，这就导致了不摸鱼都不行了，想想本来 8 个小时可以干完的事，反正干完也要等到晚上 9 点回家，输出很稳但没什么爆发。

个人觉得 996 并不能提高工作效率，相反因为 996 同样的事反而多花了几个小时都是可能的。

明天就提离职去把，996 杠不住！

知乎用户 樱桃树 发表

怎么反抗？在国外，拿着证据告公司，罚都罚的公司破产，再不济可以找工会，可以游行，可以罢工。

在国内，你试试？

知乎用户 匿名用户 发表

因为就是不配赢，一个二个网上叫得凶，你让他现实带个头？全歇菜

谁要是真当了出头鸟了，周围的还巴不得离他远一些，生怕被资本家连带了

我看呐，在网络上也别叫唤了，没有 gm 那点本事，就老老实实任命被剥削吧

知乎用户 阳明公 发表

单个劳动者与资方之间力量对比过于悬殊，如何反抗呢？

至于劳动者之间的联合…… 不好说了

知乎用户 宋小蜗 发表

因为生存

知乎用户 匿名用户 发表

欲望罢了，郊区搞一个小房子掏空六个钱包月供 2000+，吃饭 1000，油费 200，自己一宅，一个月挣 4000 就够了，996 边去

知乎用户 知乎用户 1CKs70 发表

只要中国还是世界工厂，再怎么反抗都没用。

知乎用户 是假的赛琳娜 发表

工作都是双向选择， 去公司前就应该知道是 996，想反抗在进公司前就把它选择 pass 了。

举个身边的例子， 有一个朋友因疫情在家待了一年， 每次我看到好的工作都会推给她， 而她每次给我的回复就是 996 会让人猝死，这就没法谈了啊， 那像她这样的情况就一定不会去 996。

所以，最终还是个人的需求不同。 一句话，成年人都要为自己的选择负责。

知乎用户 会剑冰锋 发表

能发得出声音的人，大多是不用 996 的。

并且正在 996 的人大多是消费能力有限的人群，而消费能力高的那一批人是不会 996 的，并且他们需要另外一批人 996 来为自己创造价值。

仅此。

知乎用户 叶飞 only 发表

纯粹就是为了发泄情绪而已。多少各种埋怨自己老公老婆男女朋友这不好那不好的，关掉手机还不是老老实实睡在一起。各种工作感情上的提问大部分其实就是跑来丢垃圾，吐槽完工作感情上的不快，然后定好上班的闹钟，明天又是领薪水的一天

知乎用户 一只仙人球 发表

我站起来，有 100 个人抢着跪下

而我，买不起房。

知乎用户 李笑笑不说话 发表

马克思说: 资本的本质是剥夺劳动力的剩余劳动时间，还有付给劳动力的工资是满足人的基本的生活资料。

也就是我们打工只能得到满足我们生存的一个工资水平，不工作连满足生存的条件都没有。

我这是做电商的特别有感触，同行基本都是 996，有双修的吗？有，特别少！而且难进！

所以造成一个什么结果？

大家都心照不宣的加班，本来一个钟能做完的事情推到三四个钟……

对于老板来说，亏损了吗？其实不然，公司压榨你的时间，让你没有精力做其他事包括跳槽。保持对你的控制，其实长远来说更利于人员的稳定！

知乎用户 匿名用户 发表

没法反抗的，个别地区的企业都不把劳动法看在眼里

知乎用户 呵呵 发表

可不敢乱反抗

知乎用户 勿以己度人​ 发表

因为无产阶级 GM 不能再来一次

知乎用户 长络腮胡子的猫 发表

哪里有压迫哪里就有反抗，996 固然不可取，但是大家都在 996，有脾气使去。有人说，有的公司早上 9，10 点钟才上班，与公司的性质有关系，可能你只看到了早九晚六，没看到人家工作时间之外的工作活动。

我看有楼主说摸鱼，有时间摸鱼，代表你工作强度不大，居然还有空闲时间干别的，如果一大堆工作等着你干，你还会想着摸鱼，等着炒鱿鱼吧。话说回来，摸鱼放松身心，不是单纯的好逸恶劳，而是为以更充沛的精力投入工作做好准备。

谨此送给未来的打工人！

知乎用户 一只呆呆的兽​ 发表

不请自来

首先，如果你刚毕业就是 996 的话，时间久了，就像惯性一样，并不会觉得很累。如果之前的工作是 965，自然是难以适应，甚至想反抗。

其次，要是钱给到位了，很多人还是愿意多加班的。大厂虽然没有加班费，但是平时的工资已经足够了。对于年轻人来说，身体吃得消，自然是希望多赚钱了。

总之，环境很重要，如果周围的人都是 996，那你就会心安很多。毕竟大家都一样，没啥好喊累的。

知乎用户 耶律 发表

你干的过飞机坦克大炮吗？

知乎用户 这个需求做不了 发表

我上次说不能只是嘴嗨要付之于行动，然后一帮人喷我是思想投降派。

知乎用户 1Q 失眠 发表

苦于没钱又或苦于被迫

知乎用户 知乎用户 hEaCsm 发表

996 icu 是一个网站。是外国的网站。

明白了吗？

知乎用户 刘小大烧饼 发表

都不生育了，你还问这个问题？

知乎用户 晨昕之翼 发表

口嗨罢了，人还是太多了

知乎用户 胖子许木木 发表

个体是分散的

知乎用户 成人夜校肄业生​ 发表

单个或者数个打工人去反抗，结局一般会很惨，毕竟都靠工资活。

无产者组织起来才有赢面。

知乎用户 边缘的疯​ 发表

有时候化解一个问题，往往不是提供答案，而是引入新的问题。

我们如何理解当下的 996？我们如何理解自己？我们想要什么？在 996 之外，我们是否有另外一种可能性？

想清楚这些问题后，接下来，如何选择，是否反抗，自负其责就好。

今年的疫情加上全球经济形势的叠加，我们经常听到的一个词是 “内卷”。

在职场的这个情景下，内卷意味着近乎赤身肉搏的般的岗位竞争、学历比拼。更直白的说，这是养蛊般恶性低效竞争的委婉表达。

本来，一定程度内的竞争可以激发潜力，用勤奋来弥补我们的先天不足，越努力越幸运，并不是一句口号，而是一个事实。

但在内卷化的世界中，竞争变成了拼命，我们都愿意用尽全部的力气去争取微弱优势：宁可饿死自己，也要累死对手，在这种环境下，人人都很累，996 更像是 宏观层面下的概述而已。

那么，同在这样一个内卷的机制下，去空谈人的理想，去对抗 996，那么我们就不在一个频道了。

你说，你要正常下班，你要来点生活上的小惬意？那你能为自己明天的裁员优化负责吗，更多的人想的是，你去正常下班吧，我可是要拿过万工资，拿百万年薪的人。

这种情况下，真正的的难题不是对 996 的担忧，而是在于这套机制的膨胀、坚固，他让所有的年轻人从我想赢，到输不起了。

而这套机制的改革，我们只能寄希望于充裕的社会资源以及完全透明的社会关系。

简单来讲，在这样的竞争机制下，如果你能为自己的选择负责，那就无所谓对抗与否了。

知乎用户 小李李哥 发表

因为绝大多数在网上喷 996 的大 V，都不是靠 996 生活的。

所以，你看他们喷的凶，但是和他们自己无关啊。

而生活中的 996，是真的需要这份工资的。

那问题来了，喷 996 那些个大 V，靠的是什么生活呢？想明白了，这个问题自然有答案了。

利益相关，我不是 996，也反对任何不给相应待遇的 996。

知乎用户 阿缘爱学习 发表

知乎关于这种问题，一般都是上纲上线的，仿佛不这么说，大 V 们就不知道该怎么说话了一样。

这也很正常，因为不上纲上线，这件事其实真的很简单。

反抗当然是有的，比如说有些人是说摸鱼。

但是这就好像你在衡水中学，然后有人劝你，这是多么压榨和不平衡的世界，你要反抗！你最好的方法是，不要学了，摸鱼吧！

好像很爽，但是是不是觉得有哪里不对劲？

你会问，我特么要摸鱼，我当初来衡水中学干嘛？对不对？

你说是当初的国企，子承父业，那你摸鱼一生，说不得，也算是一个好方法，起码落得个轻松愉快。

但是你是在私企，摸鱼能摸一辈子么？

如果你听了某些也不知道是 C 还是 H 的知乎大 V 跟你说，好好摸鱼吧。然后在大厂甚至是小厂摸鱼摸个三四年，被人一把开除，要技能没技能，要经验没经验的时候，你私信问一问大 V，看看他鸟不鸟你？

所以很明显，摸鱼确实是反抗，但是这种反抗毫无意义，特别是对刚踏出校门的年轻人。

但是他偏偏是一条很好走的路，还是有必要警惕警惕的。

那么反抗 996 的办法，上策是什么呢？

其实轮子哥已经说了，就是不去 996 的公司上班。

那你说，你没办法啊，没有轮子哥这么好的技术，必须要去 996 的公司上班啊。

确实，这是很多人的情况。

但是还记得我开头举的例子么？

你为什么要去衡水中学？

是因为你想去体验那种超过 996 的学习压力么？

不是的，因为你想通过这种比别人更努力的方式，考上你理想的大学。

所以，明白了么？反抗 996 的方式，就是努力，然后避开 996 的公司。

当然，如果你说，你又不想 996，又不想努力。

呵呵，我还有一个建议，晚上早点睡，梦里啥都有。

知乎用户 彷徨贤者 发表

因为国内基本没有工会，没办法组织起来一起反抗。单独一个人反抗把那个人开除了问题就解决了，反正又不是没那个人公司就开不下去了

知乎用户 凌燕雪枫 发表

你反抗的了吗

知乎用户 匿名用户 发表

因为没什么过硬的技术还想要高工资，那就 996 阿。

如果平均工资就可以了那 955 的工作一大堆，有人去么？

说到底现在国家就这经济水平，就这收入水平，你凭啥拿比别人高的工资？

我拒绝 996。

知乎用户 比刀郎还冲动 发表

人人都跟你一样吃喝不愁的话那反抗没问题

知乎用户 行一 发表

摸鱼和划水协会的成立应该也可以算的上标志性事件了吧。

大家还记得我们前些年的社会风气吗？

加班，奋斗，华为的战狼风气。

所有的老板必备地洗脑课程，学学的销售部门，学学华为的部门追求。为什么人家怎么有战斗力呢？你们怎么不反思一下。

于是我们就开始好好的反思了，xx 的销售部门员工能动性高是因为提成真的很高。

华为的战斗力高是因为做出成绩真的有股份和工资。再看看我们公司，恩，刻苦，努力，上市，老板很辛苦，老板天天熬夜，说的这么好。每次一加薪的时候只问成绩，我说我每天比老板好幸苦熬夜还玩。但是人事部门只是在笑。

现在吗，摸鱼喽。

知乎用户 匿名用户 发表

996.icu 都被某些国产浏览器们列为 “非法网站”、“有害网站”、“色情网站” 了，你说为什么没人反抗？

反抗了，只是你没法看见罢了。

知乎用户 柳长街 发表

别整那么多虚的。

家中无矿，苟全性命。

知乎用户 匿名用户 发表

脑力无产阶级的软弱性。以及被腐蚀收买了

知乎用户 鸭梨山大 发表

因为没有加入工会啊

知乎用户 公生 发表

你表现不好，企业把你辞了立马能找到替代者

部分就业市场供过于求。（最明显体现就是互联网）

1. 结构性人才供给过剩，大量本科生研究生毕业。

2. 经济增速放缓，经济转型阵痛期，社会上的就业岗位增速减缓，而每年毕业倒入就业市场的人在增多。

3. 疫情，企业生产成本提高，裁员，这也是一条求职人员增加的通道，就业市场更加激烈。

4. 农民工，建筑工工资高，但是大多是中老年人，少有年轻人去干，工资不低。教育体系的分流没做好，一边多了，另一边就少了。

本科生研究生博士生多了，另一边的人就少了。

知乎用户 匿名用户 发表

反抗也没用啊…… 毕竟中国最不缺的就是人，你不干，有的是人干…… 这句话听起来让人不舒服，但现实就是如此……

外国的八小时工作制是多少年奋斗的结果，现在动不动就罢工也是那时候流传下来的，在国内你说罢工，有人理你么，都巴不得你不干了自己好顶替你的工作……

况且，欧美国家每个礼拜休息一天也不是工人争取来的，是背后教会的力量在推波助澜，理由很简单，你们一直不休息，谁来教堂做礼拜？不做礼拜，我教会势力不是越来越低了？所以才在背后当推手不让人每天一直工作。

在国内，别说上面有人帮你，上面其实都巴不得你 996，不勒紧裤腰带发展，拿什么硬刚美利坚？

发展中国家就这个命，先别着急得发达国家的病。

知乎用户 匿名用户 发表

反抗是有的，但是零零碎碎没有章法

建议有志之士先建立个互联网企业工会，把无产阶级都联合起来，大家出会费养律师，向外对抗资本家，向内孤立奋斗逼

知乎用户 流鸢​ 发表

我不支持 996，但是我很不理解这群吐槽的人

目前工作是 9/8.5/5，去了晚上吃饭时间，相当于每天加一个半小时班，我既然接受了这个工作时间，一定是当初谈工资的时候，我能够在他们之前做好权衡，他们也一定是给了我足够的回报。

不想 996 可以，找工作时候降低工资标准，找个不加班的不就好了，非 996 一抓一大把，但是既然找了，就别墨迹这些。

知乎用户 锦毛鼠 发表

我是蔬菜批发

你们 996

我们可以做到 12127

收货的困了可以坐冷库门口睡觉

卖货的累了可以在货位椅子上眯一会

为什么这么肝？

当然是收入和付出成正比啊。

不然你以为我是大自然的搬运工吗？

搞钱啊，朋友。

知乎用户 leslie 发表

996 可太幸福了有啥反抗的，我们这单位有时候一月光上班时间都三百小时 ，还有人快四百，上不上都由不得你，请假就给你说没人，不请假就给你排班，排到你不走算旷工扣三千。所以 996 毕生所求。

知乎用户 鸾凤 发表

没人拿枪逼着你去。自己创业试试，比 996 厉害。

知乎用户 先写一辈子​ 发表

目前正在做第一份工作

每天十点上班，七点半下班，八点半 25 餐补，九点半打车报销，我住的地方离公司五分钟脚程。

于是我就每天七点半之后吃吃晚饭，上上厕所，抽抽烟，很同事聊聊天，找上级问问问题，划水到八点半，然后回回家。

八点四十到家……

第二天九点四十五左右出门……

双休。

还是觉得累，这算什么工作制度呀？995?

当然我们也可以九点上班，六点半下班，但这样想混餐补就得多待俩小时。

午休一个半小时。

话说餐补 25 是不是很低？感觉完全不够吃。。。

入职三周，唯一一次打车报销，是因为部门年度团建玩得太晚，大家打车回去，都给报了。

对了，还有双休。周末加班得先跟上级报备，获得许可才行，所以没加过。

但问题是，这活是广告投放，下班也没法跟工作隔离，所以感觉有点烦。。。

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