因被HR强奸未被留用，清华女生大战蔚来汽车

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昨天聊到理想汽车给程序员开到百万年薪，今天聊聊同城友商蔚来汽车的强奸门热点事件。

这事是前几天，一个清华本科女生爆出来的。

这个清华女生，去年7月27日，以实习生的身份入职北京蔚来汽车，岗位是产品经理。

蔚来HR部门，负责新人接待的徐性男实习生，多次以“团建”名义邀约清华女生外出，清华女生以工作繁忙且不爱社交婉拒，入职第十天，当天是个周六，不上班，清华女生说她宿舍装修烟雾器报警，男HR实习生再次邀约，清华女生同意赴约。

不知道当晚两人是不是在外面住酒店，清华女生说男HR深夜两次潜入自己房间，试图强奸。

女生跟男HR斗智斗勇，偷偷报警，留下关键证据，拖延两个小时之后，警察到达当场逮捕男HR，男HR后续并被强奸罪，判了10个月。

清华女生说，这个男HR虽然长相老成，实际年龄却不大，97年的，案发当时有女朋友的，这TMD真是个人渣啊。

事后，清华女生给蔚来的相关负责人写信，其中提到5点要求：

1、立即开除并不再录用此人(徐某)。

2、在隐去我身份的前提下，向公司全体员工通报徐某利用职务之便试图对员工实施强奸的行为，以及公司处理结果。

3、查明徐某受聘进入我司的流程，若确不合规，对相关违规人员进行追责。

4、要求安保人员严防徐某及其家属前来公司骚扰我。

5、保护好我的个人信息。

并在邮件的最后强调：

“若不能处理得当，我将不得不动用网络传播手段以及清华提供的资源为自己维权，正值秋招季，这将严重损害蔚来在名校毕业生的声誉，造成一系列负面影响。望尽快处理并向我及时反馈。”

不知道蔚来有没有满足清华女生的5点要求，或者说满足到什么程度？

女生后续工作应该还是顺利的，他说自己没有请过一天假，工作成果也相当可观，但是转正答辩没有通过。

女生说据她了解到，部门有招人名额，她工作成果也没问题，没有被留用原因是HR想要“低风险”的人。

明白话说就是HR觉得她是个刺头，不想要她。今年2月份13，女生正式离职。

前几天，清华女生在小红书上爆料这事。她说，她入职一个月，他所在半个楼层工区，就发生过3起性骚扰事件，其中有些施害者还在正常上班，受害女员工却被迫辞职。

这个帖子热了，蔚来官方账户在帖子下面留言，说很难过反生这样的事情，对性骚扰零容忍，已经成立调查组进行全面调查之类的。

这个帖子不知道因为什么神秘力量被删，清华女生说不是她删的，于是清华女又开了小号重新发帖，说蔚来在恶意引导，并用PPT格式附上了事情的完整时间线。

目前微博上相关帖子不太搜得到，我关注的一些博主，基本站女生，夸他不亏是清华出身，有智有勇有理有据。

造车新势力，普通本科毕业10年，年包100万

某985理工男高开低走的人生

岳京杭，北邮工学硕士，前国际智能手机巨头通信协议工程师，前头部互联网大厂AI工程师，前自由职业者，现知名国资研究所科研人员。

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