英国「全球四天工作制」试点计划中期调查称「大部分公司顺利实现」,如何看待此试点结果?四天工作制可行吗?
知乎用户 搜狐新闻 发表 你在一个多数工人连双休日都得不到的国家,讨论人家的四天工作制是否可行? 知乎用户 糖飘人间 发表 讨论 4 天工作 32 小时的工作制,不觉得可笑么,有意义么? 是想着拼自己所有的力量,为某些特殊群体争取新的福利 …
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得 TM 填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就 100 个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是 10000 个从业者对应 100 个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94 年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破 1 万美刀,05 年突破 2 万美刀,14 年突破 3 万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人 “向前看不起日本、向后看不起中国” 的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24 年韩国的 GNI,3.6 万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和 “奴隶不再生产奴隶” 的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的 “压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是 “生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术 / 资本 / 信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域 / 文化 / 行业 / 道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这 4.5 天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按 22 年的数据,咱的年均工时是 2490 小时。
被视为北美劳模的墨西哥才 2128 小时,经合组织一般 1700 小时区间,经合组织之耻的韩国小 1900 小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上 11 点咔咔回工作微信。他能消费什么?是 KTV 还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定 4.5 天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先 20 年版本的估算,正好 2050 全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进 4.5 天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求 35 周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资 6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024 年诺贝尔经济学奖由达龙 · 阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙 · 约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯 · 罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失 99% 的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府 w 权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就 70 年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000 年 * 12=120000 月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚 120000000 元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉 CEO 正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022 年中国年均工作时长为 2176 个小时,韩国为 1915 个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是 OECD 统计的 2022 年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国 2018 年推行了 52 小时每周工作制,要求每周最多工作 52 小时(原为 68 小时),包括:
基础工时:40 小时(5 天 ×8 小时)
加班上限:12 小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖 300 人以上大企业,2021 年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处 2 年监禁或 2,000 万韩元罚款(约 10.6 万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行 52 小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从 2017 年 2024 小时降至 2022 年 1915 小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现 “准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过 “变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023 年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破 52 小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制 + 文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起 “准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊 4.5 天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马 996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月 2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概 6000 一个月,12 小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是 12 小时两班倒,时薪我也懒得算,大概 20 出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学 6 年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个 “正常的” 生活是最重要的,厂里 12 小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕 996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有 19.8 的、29.8 的、39.8 的,甚至还有 90 的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是 “国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道 LGBT 好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫 “小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国 90 后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到 20 后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然 00 后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说 10 后还是人数太多,2011-2017 这段小婴儿潮年均超过 1750 万新生儿,考虑到研究生,也就是说 2033-2042 年,每年毕业的高等教育学生都会在至少 1300 万,目就业市场的供应过度会至少延续到 2040 年,因为届时数量庞大的 80 后 90 后还没退休,很多岗位释放不出来,所以 2040 年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致 toG 这块内卷严重,而 toB 业务也很低迷,toC 我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到 20 后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上 9 点上班晚 16 点 30 下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周 36 小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS 的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年 1 月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作 21.5 小时?
而且今年 4 月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动 + 体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加 4~6 小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从 996 升级成 007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间 = 减少工资 = 减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM 洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink 在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到 36 小时,那应该是 36 小时工作制?
不对,下一句就是 “以实现每周 48 小时工作制”。
加上减掉的 4 小时,等于说现在韩国是每周 52 小时工作制。
嗯,52 减到 36 吗?
不对,52 减到 48。
真落伍,衙门早就 4.5 天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5 天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3 天!一步到位!工资不变!24 小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从 21 年到今天下降了一半得市场份额,从 37.1% 到 16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从 9% 降低到了 7 8% 这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再 2017 年达到顶点占了世界 20% 得份额,现在是 13% 左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从 2020 到 2024 年,韩国在整体面板市场的份额从 19% 降到约 9%(产能份额),而全球市场份额从 2021 年的 33.4% 可能进一步下降。另外,在 OLED 领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从 2020 年的 80.9% 下降到 2024 年的约 43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到 120 小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球 2024 平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀. jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个 “左派 “的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将 “左” 了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国” 的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第 5.5 共和国都有,工时的下降显然不是靠一个 “左派” 的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的 1990-2000 年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过 4.5 天乘以 8 应该是 36 小时吧?图里的 48 小时和 52 小时是咋回事?
52 周变 48 周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不 996 就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓 “厚积薄发”、“先苦后甜” 的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的 " 人情世故 " 绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的 “好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30 岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国 GDP 很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个 ip 就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是 “湖北 2.5 天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个 3000 就够了,你也能每周 4.5 天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周 6 天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作 6 天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂 996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是 996 的工贼你骂什么?
你如果是 996 的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不 996 我看个勾吧?
我说我不 996 吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上 B 站看视频自学,到现在也工作 10 年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择 1,2 发,发完 @沈 * @孤 *** @龙 * 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动 “一周干三天”“每周 4.5 天” 这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按 7 天来制定)
52 小时缩短到 48 小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始 12 小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°) 这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实 4.5 天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行 4.5 天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!” 这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5 的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有 100 也有 80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由 52 周缩短到 48 周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是 52 周,这是说以前韩国一年工作 52 周,全年满勤?
然后现在变成一年工作 48 周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自 OECD 的 Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休 [2]。OECD 使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看 [3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是 19 世纪的社会,你统计出来的 4000 小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52 周缩短至 48 周,什么意思?52 周 * 5=260 天,48 周是 336=240 天,是每年多放 5*(52-48)=20 天假期吗?老钟的法定工作日是 250 天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是 52 小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞 4.5 天工作制:输!
韩国搞 4.5 天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说 4.5 日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事, 他们吃不起肉. 赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干 1859 小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯 “加班地狱”。现在政府放狠话:2030 年前必须压到 1717 小时以下!等于每年白送打工人 10 天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要 1 年),还能 “存假期” 换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82% 企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨 28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从 8 小时→7.2 小时?听着美好,但韩国那 “往死里卷” 的尿性… 大概率变成“4 天加班干满 48 小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生 0.7 个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点 4.5 天制,咱们的 “摸鱼革命” 说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但 “4.5 天” 工作制真能提升效率?别变成 “加班” 新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里 2 点半上班,隔壁县区 2 点上班,隔壁县区就去市里面请示调到 2 点半,结果我们被调成了 2 点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信: 那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在 AI 的时代已经有很多的公司用 AI 来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行 4.5 天工时
“儒三家” 中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内 4.5 天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时 qj 韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作 48 小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么 “幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连 “奋斗精神” 都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得 “少干活” 才是幸福;
当员工们只盼着 “放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证 GDP 增长?
谁来保证资…… 哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把 “工作减少” 当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数 “敬业福” 的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改 Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工 PPT 做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘 “堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上 “经济强国” 这几个字!
4.5 天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人 “习惯了不劳而获的闲”,就会生出 “拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神” 怎么办?狼性文化怎么办?KPI 考核怎么办?
一个社会要是人人都想着 “如何合理请假”,那国家早晚也得 “合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说 “我不想值夜班”?
你见过新东方老师说 “我讲两节课就累了”?
你见过公司 HR 在年会上说 “别加班了” 吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条 “福利主义”“人文关怀”“反内卷” 的邪路,那中国还怎么在 2050 年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI 不止!
996 是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是 “再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把 “奋斗的齿轮” 拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230 万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从 2200 冲到 3100 点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
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等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
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先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
全世界反正都在往四天工作制搞,哪里加班说明哪里生产水平不行。
又或者说是管理水平不行,又又或者说单纯只是税太狠了。
而且新闻要联合起来看,之前不是各种宣传韩国人去上海玩,还觉得上海物价低么?
哐哐哐上海吃西瓜吃烤肉的,现在韩国人中午吃个饭坐飞机到青岛只要一个半小时,到上海只要两小时。
满打满算路上四个小时,五点半怎么也在上海人民广场附近吃上烤肉了,搁上海周五不少人还没下班呢。
韩国人再怎么吃不起西瓜,再怎么吃不起肉,每周两天半的假期够他们去上海吃得饱饱的了。
苏北还有一个盐城,也是韩国人过周末的主要选择。
搞来搞去水深火热的韩国人一到中国还能当大款,不晓得国内哪一年打工人才能周五中午吃完午饭就去韩国当大款。
哦,再说一个,韩国人来华好像是免签的,我办的韩国五年签还花了我小一千块。
虽然苏州户籍和有公积金都很容易出五年签,但小一千块还是要掏的,还得TM填表格。
谢邀。
太卷没意义,因为供给严重过剩也没意义。
卷,是有临界点的。
假设你是某个产业的从业者,而这个世界上就100个大镖客。如果这世界就你一人干这行,那你可以卷一卷,加加班。
甚至可以挑三拣四,价高者得。
但假如是10000个从业者对应100个大镖客,那卷无意义。就算这一百个客户人人都是嫪毐,你在理论值上把他们都整成马上风,总共也就那点交易量。
你把跳跳糖冰块红绳都整上,还是那点交易量。
94年时,韩国人均国民总收入(GNI)突破1万美刀,05年突破2万美刀,14年突破3万美刀。
勃勃生机万物竞发。很多关于韩国人“向前看不起日本、向后看不起中国”的“宇宙大国”笑谈,基本来自这个时间段。
然后十年一晃而过,24年韩国的GNI,3.6万美刀。
虽然外网韩国用户还是偏嘴贱,但宇宙笑谈少了很多,更出名的是遥遥领先的生育率,和“奴隶不再生产奴隶”的名言。
三抛五抛七抛、自杀率、炒币、全租房、SKY、不睡觉、养宠物、厌童、男女对立,新世代韩国小胖友给人一种有今朝没明日的感觉。
甚至总结出了心得。咱们现在常说的“压缩式现代化”,就来自韩国社会学者张庆燮:
短短二十年即实现出生人口减半,遥遥领先:
对于韩国的禀赋,再抽鞭子没意义了。
我特别喜欢张庆燮的一个概念:压缩式现代化的结果,就是“生产极大化,但再生产崩溃”。
通过半强制引导,把技术/资本/信息等现代化要素快速压缩到各个单元里,从个体到家庭到企业到体制,迅速形成极高效率和产能;
这些效率和产能是弯道超车的基础,最终实现跨越式现代化,压缩了时间。
但这些单元是基于特定地域/文化/行业/道德长期形成的,短期内的超量压缩导致单元们纷纷崩溃。
典型的就是家庭。既无法回到过去,也难以短时间摸到欧洲那种承认同居关系的未来。
各社会单元来不及适应现代化,还没形成稳定的新范式,于是丧失了再生产能力。
所以一方面生产极大化,但另一方面对人、对消费者、对新共识的生产能力出现崩溃。
燃尽了,传火传不动了。
所以我不觉得这是韩国政府有多善,我甚至不觉得韩国基层组织和运动起到了决定性作用(主力辅助肯定是有的)。
我觉得这就是韩国决策层在宏观上看到:竞争性政策的边际收益已经衰减得差不多了。
接下来,哪怕是演戏,也得往宽松那挂去演。
尽可能用强制力为国民争取剩余,从收入到时间到安全感。
这不就是压缩后的反压缩呗。
以前是高强度竞争、高回报承诺、主动式,强者修仙弱者尘土;现在你可以被动一点,不用很麻烦很累就可以成佛。
果然还是宇宙大国,银河联邦(这梗太冷了)。
讲真,就韩国那百万外籍劳工数量,这4.5天工作制的真实覆盖面有多大,我存疑。
但至少往这个方向演了。
对于咱们,确实有参考价值。
按22年的数据,咱的年均工时是2490小时。
被视为北美劳模的墨西哥才2128小时,经合组织一般1700小时区间,经合组织之耻的韩国小1900小时。
现在天天说要提振内需刺激消费,我看一眼胖友公司的小胖友,晚上11点咔咔回工作微信。他能消费什么?是KTV还是自驾游?
撑死消费一下直播间,毕竟看直播不需要大块空白沉浸时间。
至于更需要时间的婚恋生育,那就不想了。
闲聊公号:王子君的碎碎念。
韩国是大财阀资本家控制政策制度的。(财阀)
韩国人民生活在高房价高内卷高压中。(苦难)
韩国制定4.5天工作制让人民回归生活。(解放)
结论:资本家是韩国人民的大救星。
你不能只在踩坑里的时候才说走日韩老路
现在日韩都不加班了,按照领先20年版本的估算,正好2050全面建成社会主义现代化强国
这下该赢了吧
按照我国政策的惯性,国有部门大概率也会开始推进4.5天工作制,毕竟在给自己增加福利这方面政府从来都不含糊,这样一平均,国内工作时长就降低了,又赢了,至于体制外双休落实不了这件事,你们不加班公子小姐们哪来的美元消费
我们还在讨论落实劳动法呢…
一周休息两天还做不到呢
媳妇前几天去本地一个市值千亿的公司应聘人事,
要求35周岁以下,早八晚八,半年后交五险没有一金,一周休息一天,工资6000…
这是上市公司,千亿级别的…
其他小企业,更加别说。
2024年诺贝尔经济学奖由达龙·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)和詹姆斯·罗宾逊(James A. Robinson)共同获得,以表彰他们对制度如何形成及影响经济繁荣的研究。
韩国抓紧把春节 除夕 端午 中秋 清明申遗吧
我万万没想到资本主义的糖衣炮弹会甜到这种程度
快,卷死韩国人的好机会来了,赶快攀登新高峰吧
最恨的就是谈韩国,你可以谈日本,谈欧美,都可以谈,因为默认他们就是该发达的。韩国不一样,太打脸了,可见的未来,大概只有越南和印度的巨大进步可以起到同样的效果。
韩国起点太低,半岛南方纯农业地区,没有工业,没有矿产,日本人占据半个世纪没有开发,美国人一看捂着鼻子。开国皇帝是香蕉人贪官污吏,刚建立就一度损失99%的土地。
没有更差的开局了。
即使是今天,它依然是经合组织国家自杀率第一,福利投入倒数的国家,它刚脱离军政府w权统治不过一代人的时间而已。但是它居然开始降低工作时间了,还是严格地从立法层面考虑的,真刀真枪地搞。
这太破防了。
要知道,今天很多人最在乎的,无非是薪水和工时。薪水已经被碾压了,要是工时进一步拉开差距,那以后真没法面对了,还能吹什么?再吹人家吃不起肉吗?
当初的许诺,红色耶稣给信众的画饼,无非是物质丰富,劳逸结合。今天做到多少,以后会如何,很多信徒已经不说话了,也就剩下一群学生在吼而已。隔壁韩国,一路跌跌撞撞,从来没有被某个全知全能的存在许诺过什么,人家靠自己拼出来今天,没法比,一比就破防,以后别发韩国新闻了。
说起欧美工作时间少,福利待遇好,就说人家以前都是强盗,都是抢来的。
说起日韩就是韩国是财阀控制的,年轻人没什么出路只能内卷。日本就是职场等级森严,反正也是只能卷。
这下好了,日本工作不愁找了,连韩国都要上四休三了,这可咋整啊?这下生产组织能力低下,分配不均的问题要盖不住了,得赶紧再换另一套说辞了,乐!
粉红整天说欧美发达是靠抢来的,可韩国做了中国几百年藩属国,又被日本占领和打了场内战满目疮痍,资源也可以说几乎没有,从一贫如洗发展成这样,你们想想要怎么找借口
这下面回答什么鬼,韩国的政策关你什么事?
咱们工作条件有多好还不知道吗
大家想想,明显咱们老百姓跟全世界的人类不是一个物种好吧。
什么,你问我为什么?
国内老百姓平均寿命一万年,别的国家平均也就70年左右。
什么,你说等会儿,老百姓没活到一万年?
不可能啊,那我看网上视频那个飘着的弹幕,动不动就万岁来万岁去是怎么回事?
明明大家都有钱的不行,还在这儿装。
我给你算算,10000年*12=120000月
你工资就算是一千块钱,你这辈子也能赚120000000元。
你看,这还是月工资一千的总收入,你要是再高点,你这辈子赚多少钱我都不敢想啊
没事,小品客们会呼吁沪爷沪奶们再去开豪车炸街,狠狠羞辱来这儿的韩国人。至于什么工资工时啥的就不用想了,毕竟大清都难找纯度这么高的老家奴,也难怪周公子、黄杨钿甜、那尔那茜之流那么猖狂
知道为啥成天恨美,恨日,恨韩国么?
因为羡慕嫉妒~所以恨。
我现在越来越怀疑,我们嘲笑韩国人吃不起肉会不会就像弯弯嘲笑我们吃不起茶叶蛋一样荒诞可笑
法定最低工资比不过韩国
工作时长又比人家还长
关键就这样还总有人嘲笑韩国吃不起肉 吃不起西瓜
搞不懂这些人咋想的
少爷呢?格格呢?赶紧再把家里的豪车开出来呀,狠狠地挫一下他们的锐气
与此同时,中国互联网公司钉钉CEO正在向媒体炫耀,我们的员工每天只睡五小时,其他时间都在工作;而前不久,他刚刚批评了在夜里十二点之前下班的员工,“早退”。
品客:反正韩国人吃不起肉
好事
韩国的中秋放假
而且可以放烟花
看看哪个国家才是中华正统
我真的害怕。
我害怕这种明显的左派政策会遭到中国人的笑话。
“劳动时间越来越短,韩国吃枣药丸”。
虽然韩国人的工作时间比我们少,但工资却没我们低。
不太懂评论区怎么这么多阴阳怪气的。
这是第一天生活在中国么?
2022年中国年均工作时长为2176个小时,韩国为1915个小时,你们是第一天知道中国的工作时长比韩国更久么?
……
统一回复一下,这是OECD统计的2022年数据,韩国和中国的都是。
有人说这数据是假的,如果不双标的话,那么中国和韩国的数据都是假的,韩国的加班一样少不了,而且韩国还有聚餐文化,强制性的,这也算是变相加班吧,别告诉我韩国打工人就不反感这强制聚餐。
顺便一提,我看提问下面这么多阴阳怪气的,我得提醒你们一句,韩国2018年推行了52小时每周工作制,要求每周最多工作52小时(原为68小时),包括:
基础工时:40小时(5天×8小时)
加班上限:12小时(需企业申请,且支付额外工资)
该工作制初期覆盖300人以上大企业,2021年起扩展至所有规模企业(含中小企业),企业违反最高可处2年监禁或2,000万韩元罚款(约10.6万人民币)。
效果怎么样呢?
还行。
在实行52小时工作制后,韩国大企业员工年均工时从2017年2024小时降至2022年1915小时。年轻人更敢于拒绝无理加班,出现“准时下班运动”。
但是——
这是大企业。
韩国中小企业因人力短缺,许多小企业通过“变相加班”(如居家办公、不记录工时)规避政策。同时,加班费减少导致韩国工作者实际收入下降,部分人被迫兼职补缺口。
只能说,这种情况全世界都一个吊样。
顺便一提,由于现实情况,韩国政府还是做出了妥协**,**2023年允许部分行业(如运输、医疗)季节性突破52小时上限,但需支付更高加班费。
对于中国劳动者的成功经验,就是要想降低平均劳动时长,让老百姓们工作轻松一点,或者让工资增加一点,就必须要法律强制+文化改革双轨推动。
还有,年轻人要有反抗意识,像韩国年轻人那样团结起来,发起“准时下班运动”,而不是特么在这里阴阳怪气!
网上念经,特么能让老爷们发慈悲么?!!
还是说,你们只想在这里‘你国怎,定体思’?
哎财阀
哎美团
哎部队锅
我就说怎么这么眼熟,果然一查发现去年九月份就在喊4.5天工作制了,有没有行内人来告诉我,这大半年了,推行的怎么样了
口罩时期的执行力度让我坚信劳动法执行不下去不是执行不了,只是上层就不愿意执行罢了。
人家工人厉害呗,权益都是自己争取来的。工人把自己当人,敢于跟资本家作斗争。
咱们这的口号是啥,只要给加班费,每个人都愿意当牛做马996,根本就不把自己当人。
天天骂人韩国被财阀控制,好了,现在人家工人已经从财阀手里争取到权益了,咱们继续卷吧
我扯点别的。我妈在欣旺达当清洁工,一个月2600,小城市。欣旺达普工、保安的工资大概6000一个月,12小时两班倒。全年空调,食堂免费且食物应有尽有,我估计比大学食堂吃得好。
欣旺达这种大厂硬件已经很好了,干活其实也轻松,操作电脑为主,不是夺命流水线。但是它是12小时两班倒,时薪我也懒得算,大概20出头吧。
我的结论是,你硬件再好、吃得再好再省钱,没有自由感和生活感、没有大量的闲暇时间,一文不值,更别说没有好看的时薪了。
硬件是皮毛,自由感和生活感、闲暇感是血肉。
欧洲和美国硬件很差、技术落后,但是他们的闲暇感我们望尘莫及,哪怕是越南,越南工人不住厂的。我就讨厌这种军事化的生活方式,在厂里工作、住在厂里,仿佛自己已经是融入到厂里的一个机器零件。其实我们中学6年就是这种机器零件式的生活方式,足以摧残一个人。这就是为什么这些厂常年招人,因为员工需要自由、需要闲暇,所以他们只能干几个月辞职,辞职干嘛?寻找自由和闲暇。等钱花的差不多了,就进去禁闭一段时间。这种自己给自己制造自由的工作方式和频繁辞职也是我推崇的生活方式,这种生活方式其实一点都不好,也存不住钱,但唯有如此才能拥有自己的时间,才能在网上扯皮。自由和闲暇,以及一个“正常的”生活是最重要的,厂里12小时两班倒正常吗?我国强的是硬件和技术,弱的是生活感和自由感。
哼,韩国人永远无法体验,后半夜三点,在迪厅,勤奋的挥洒汗水的那种由衷的为人民服务的精神!
世界其他板块进化太快,都开始颠覆我们的认知了。
难怪他们卷不过中国,不想带着中国一起玩了。
资本主义国家,在这一刻,显露出了无耻与疲态。
先说其无耻。
韩国作为国际公认的发达国家,人民吃不起肉、上不起学的事情不想着解决,却在工人的工作时长、薪酬方面横插一脚,为执政党博取好名声,实在无耻至极。
吃饱饭是人民的第一要事,肉都吃不起,还怎么干活?裱糊匠这种轻松的活儿,你们执政党干了,人民怎么办?不以人民至上的韩国,还有发展前景吗?
资本主义韩国此番宣言,更是透露出了全球资本主义市场的另一个重大问题:国家疲态化。
一个正常的国家,形如一个正常人的身体,真正意义上的活力四射,让人看着精神百倍。
在社会主义国家出现之前,他们确实如此。
可惜,社会主义国家的出现,让资本主义老百姓们忽然发现了一个致命问题:为什么我们不加入社会主义呢?
基于该问题,以欧美为首的资本主义国家都感到了恐惧。他们打造了国籍制度、意识形态,利用手中的权力,限制老百姓的觉醒。
须知,国家的活力不是看宣传,不是看舆论,而是看工业,看工人的工作时长,看老百姓的结婚彩礼额度。
很可惜,韩国的工业已经坠底,执政党为了掩盖这一事实,就然公开撒谎,说什么要降低工人时长,实在是典型的丧事喜办。
在社会主义国家,哪怕996、全年无休,都造不出全世界老百姓需要的工商品,谁有时间休息?
而韩国的婚礼额度更搞笑了,他们的结婚率全球倒数第一。但在社会主义国家,不仅有19.8的、29.8的、39.8的,甚至还有90的,从正面验证出,社会主义国家人民的家庭平均财富量,远非资本主义国家可比。
所以,打倒资本主义美国及其走狗韩国,你们还觉得是一句简单的口号吗?
南韩是东亚唯一一个依靠自身反抗儒儒传统的国家,这是他们现代史几十年尸山血海反抗出来的。
日本既有外在因素又有内部因素。
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句,不然浑身难受。
借用另一位答主的图
保障劳工权益就像巧克力,人吃了没事,狗吃了会死
血海论确实超前,现在还能怎么反驳中国工人就应该一周六天的干,只能是“国家还在发展中”“日韩都是发达国家能不跟它们比”
只要大家趟过这片血海,帮助中国成了发达国家,一切会好起来的
知道LGBT好了吗?左派上台你就说喜欢不喜欢吧……
当然,未必能贯彻,但至少人家还愿意装个样子……
还是那句话,只有左派还知道装装样子……
你们劳保喜欢的,那都是一个个没救的,推车推上去也只会把你往死里搞。
我看过有人管日本叫小日子
也看过短视频里,身在韩国留学的、主业是展示韩国风土人情的博主,管韩国叫“小韩”。我也不知道它是为了流量讨好普通话观众,还是发自内心地想这么叫
我佩服它们
陨石什么时候来,把地球创炸了算了。
韩国这样搞也是被逼的,目前韩国90后青年还算多,算最后一代婴儿潮,再往后年轻人就越来越少,到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国,其产能也是远远过剩的,目前需要提升消费在经济中的占比,因此提高社会福利是必然,不然00后开始步入社会,消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内,目前来说10后还是人数太多,2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿,考虑到研究生,也就是说2033-2042年,每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万,目就业市场的供应过度会至少延续到2040年,因为届时数量庞大的80后90后还没退休,很多岗位释放不出来,所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例,很多岗位比如软件开发这块,现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步,甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重,而toB业务也很低迷,toC我这地方的软件行业基本不存在,因此行业工资略有倒退,以当下的环境来看,未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了,社会就业福利才会好转的。
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天,每天早上9点上班晚16点30下班,还有一小时以上的午休的工作时间了,甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假,韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行,而上海早就实现了
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平,拿了几个发达和不发达国家做对比。
DS的结论是:
中国的工时是高于泰国,印度,伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多,甚至更接近阿富汗。
当然,这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看,就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比,差距更大
韩国落后了,有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
没关系,再下一届保守派上台了,再把工作时间加回去,毕竟去年1月份的时候,尹锡悦政府就搞过一次,如何看待韩国修改劳动法,允许公司要求职工一天工作21.5小时?
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障? 不知道李在明会不会特事特办啊?
唉美团的狗,唉霉菌剩饭。
这就是统战价值。虽然民主选举被说成有万般不好,但至少老百姓还有个统战价值。
另外,按照现在的口径,公司全员加班内卷是领导无力,国家加班内卷是谁无力?总不能一直说是发展阶段的问题吧?
再不重视民生民心,真以为不会有第二个前苏联吗?别自大好吧!
因为韩国破罐子破摔,知道自己要被世界潮流抛弃了,所以这样。反观我们中国,正在走上坡路,并长期处于上坡路,所以需要全体奋斗(少数人及其子孙享受就好)。为了加快这一进程,我建议所有中国劳动者(脑力劳动+体力劳动),每日工作时长在现有基础上另外增加4~6小时!进一步加快实现中华民族伟大复兴!
然后请大家读一读《拉萨尔幽灵的再现》。
敌人越反对什么,就说明我们越做对了。
建议从996升级成007。
澳洲不少人一周只上四天班 我之前在墨尔本东南去上班的时候 不管是公交还是司机开车。周五路上拥堵情况好很多
知乎上的人替韩国人高兴的,但是好像韩国人不怎么开心,这个新闻下面韩国人大部分全是骂的,有个社区最多赞的是:什么时候把无偿加班解决一下再缩短工时。果然老中这些习惯都是学资本主义的
毕竟减少时间=减少工资=减少竞争力,还是知乎好可以替人家赢,winwinwin
中国人不怕,中国人能吃苦!
CNM洲际导弹
韩国人为什么能申遗成功一些原因?因为人家本来就重视这些节日像端午中秋,人都是直接放几天不调休。再看看这边,真的难崩。pink在这些方面是经常被打脸的。
中国人不怕苦,中国人能吃苦
只要能吃苦,就有吃不完的苦
希望韩国好好给东大打个样,你们工作时间少了,放假多,多生点吧。
如果这样生育率还不提高,这样会阻碍东大推行类似的政策。
对中国的参考经验四舍五入等于零。
因为我们这里外汇和汇率才是一切的核心。什么再生产、二次分配,不过是镜中花水中月。至于几十年后的事情,那更是一股脑相信后人的智慧。
首尔挣钱上海花
你们辛辛苦苦打工获得的收入不还是流向我们?
这真的是好事,
全是外汇啊!
到时候外滩布加迪、兰博基尼遛一遛,劳韩青年不还是留下羡慕的泪水,眼神里满满都是敬畏么?
这玩意写得就颠三倒四的。
法定工作时间减少到36小时,那应该是36小时工作制?
不对,下一句就是“以实现每周48小时工作制”。
加上减掉的4小时,等于说现在韩国是每周52小时工作制。
嗯,52减到36吗?
不对,52减到48。
真落伍,衙门早就4.5天了。
再说了,韩国人本来就吃不起肉吃不起水果,这下估计更吃不起了。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立的、代表劳工权益的工会和其他非政府组织。
南韩美帝国主义傀儡政权没有民众授权、代表选民利益的立法机构。
南韩美帝国主义傀儡政权没有独立于行政机关而忠义法律的司法系统。
南韩美帝国主义傀儡政权没有能够曝光和监督违法行为的媒体和言论自由。
难怪他们吃不起牛肉。
实际上知乎上大部分喊着不加班不行、工作比什么都重要的人、领导和工作就是一切的
它们打出这些回答和评论的时候 基本上都是在工作时间
公务员、干部、领导自我调节的习惯和本事比普通员工高到不知道哪去了
如果真能落实下来我还是佩服的,我稍微了解过韩国这个国家,算是发达国家里面最卷的了
福利不是天上掉下来的,幸福不是永恒不变的
就好像尹锡悦如果在某国可能就成功万代了,
4.5天工作制自然就不可能到来了,
但是在韩国他就滚下台了。
说明韩国管理水平不够,不能让民众自愿付费加班(手动狗头)
外界动荡不安 韩国国内经济可能停滞的时候压缩工时还能保证工资不变 真是一个敢吹 一个敢信
加大力度,学习欧洲,超越欧洲!3天!一步到位!工资不变!24小时就行。
你就说爆不爆?
立马变成世界最幸福国家。吊打欧美!
你说美国工资高?可是我韩国工作时间短啊。
因为知乎网友都是按照工时衡量生活水平的。
没用,连肉都吃不起,休这么多假有什么用。南棒人吃不上肉, 休息日还多,闲下来岂不是要给国家添乱?我看南棒药丸。
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的,希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说,啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额,从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额**从9%降低到了7 8%这个水平,**主要是丢了东大市场,看起来差的不多,不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平,下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额,现在是13%左右,东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年,韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%(产能份额),而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外,在OLED领域,尤其是中小尺寸,韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
纸面上肯定是好事 但是千万别报太大希望
毕竟上一任南棒总统提出来的口号是每周工作时间要到120小时
这话中修是绝对不敢说的吧
棒子加班时长那是全球数一数二的 猝死率也是居高不下的
毕竟汉江水里咖啡因含量超标的国家 你能说什么呢
下面附上全球2024平均工作时长对比
顺便说说个人观点
劳工权利保障是个漫长而艰难的过程 不是一蹴而就的
毕竟你乎精神资本家数量都这么多
还有 中修的劳工权益保障在纸面上是数一数二的 难点是落实在行动上
棒子属于破罐破摔。
所有领域都在被中国赶超,已经没有几个拿得出手行业。
既然经济被中国彻底摧毁已经不可避免,不如趁着还有点余粮,潇洒一下。反正是死,死前舒服点也好。
那些彻底放弃与中国竞争的国家,才会缩短工时,混吃等死。
所以,一切都是自己斗争来的。
不怂敢斗争的就能得到自己想要的。
又怂又蠢的就只能做基本盘。
资本主义怎么这么坏呀.jpg
“唉,谁叫韩国有殖民地,还可以吸血。”
这么抽象的还有之前二代三代
在多伦多开豪车炸街反港独
李在明要是真能做到,那还是不错的。问题在于再来一个尹锡悦怎么办?以现在金文洙的支持率我觉得也不是没可能。
再者就是,韩国的工时下降并不是说一个“左派“的政策就下降了的——最早在卢白马时期(当然他已经比全小将“左”了)猛降,然后在亚洲金融危机时期猛降(当时应该是金泳三当总统),最后在世界金融危机时期(“现代共和国”的李明博时期)猛降。这三个人从偏左到偏右,再到第5.5共和国都有,工时的下降显然不是靠一个“左派”的“政令”实现的,而是和背后的经济发展和经济结构变化有关。
值得注意的是,这个图里中国工时增加最快的1990-2000年代,反而是中国刚开始实行双休制度的年代,但随着当时私营工业的野蛮生长,很多工人并没有享受到双休。所以说工时还是和经济结构的关系更大。
朋友呆的巨无霸医疗集团去年开始降薪,一路砍到就剩四千多,虽然累吧但至少双休,周末可以出去多点,也能活,前几天说她们单位单休了,二线城市,公立三甲,天天加班,看病人卷科研,披星戴月,四千多,单休,人都碎了。估计很快就会收到她的离职消息,祝她好运,祝我们好运。
老实说韩国纯外向型经济体都能尝试缩短工时提高职工劳动生产率增加闲暇时间。
我国一直嚷嚷内循环却没全力去推动落实劳动法。。。
不过4.5天乘以8应该是36小时吧?图里的48小时和52小时是咋回事?
52周变48周是指什么?一年固定增加一个月假期?
韩国那个生育率,再加上本来人口就不多,不调整不行啊
东大还是人太多了,能实现全部双休不996就很不错了
有个残酷的现实,很多人终其一生都没能领悟:当下的处境如果糟糕,未来的发展空间往往也很有限,几乎不存在奇迹。
别总是轻信那些所谓"厚积薄发"、“先苦后甜"的鸡汤文学。如果你现在过得不如意,这种状态很可能会伴随你一生。
我经常问别人一个问题:你所说的这个选择,真的能让你更快地赚到更多钱,同时保持愉快的心情吗?
现实往往恰恰相反。在很多大公司,工作时间越来越长,薪资却停滞不前,负面情绪与日俱增。更可怕的是,这种环境会潜移默化地影响你,让你误以为这就是生活的全部,认为自己的人生就值这个价,活该在枯燥、疲惫和焦虑中虚度年华。
一旦形成这种思维定式,就很难改变。如果有人劝你改变,你甚至会反过来质疑对方:“我拖家带口的,不这样干难道喝西北风?”
我的建议是:作为普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作伙伴产生过多情感联系或心理负担。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末还忙着参加同事婚礼、团建聚会,我就觉得他们可能被所谓的”人情世故“绑架了。
你最该做的,是想方设法提高收入。要么通过频繁跳槽,要么发展副业,总之要掌握更多赚钱的门道。千万不要指望在一家公司等待升职加薪,这种情况只存在于童话故事里。老板可能会给你画大饼,稍微涨点工资,但你的家人依然要过紧巴巴的日子。
我写这些,是希望大家意识到:作为独立个体,你应该保持独立人格和判断力。那么,如何培养独立思考能力呢?我有三点心得:
1. 永远不要在意他人的眼光
只要认定是对的,就勇敢去做。除非对方是真正的成功人士,否则他们的意见毫无价值。记住,每个人都是独立的个体,没人有资格对你的人生指手画脚。
创业者尤其要注意:当你的事业已经步入正轨,千万别听员工的"好建议”。在战略决策上,他们的每个字都可能是错的。让他们专注执行就好。就像某位知名企业家说的,基层员工敢提经营建议,直接开除。因为打工者的建议,翻译过来就是:“老板,想不想早点破产?”
2. 永远不要把安全感寄托在别人身上
在事业方面,老板必须是最懂赚钱的那个人。如果想着靠员工来创造主要收益,结果要么是被架空,要么是公司垮掉。在个人情绪管理上,真正的平静来自内心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母难缠、孩子叛逆、工作不顺,其实问题的根源在于自己的判断力。而判断力的敏锐程度,往往与收入水平成正比。
3. 实力决定他人对你的态度
30岁以后,尤其是男性,别再空谈文学、感情、道德这些虚的。你身边的人会根据你的实际能力来决定如何对待你。安全感,永远只能自己给。
【同路人联盟】关于宏观形势、投资风向、副业搞钱的圈子,包括信息分享和观点碰撞,不要活在信息孤岛,和聪明人一起同行。
你的人生需要一个军师出谋划策。投错一次资、创错一次业、一个重大人生抉择,好坏之间相差百万。让路老师陪伴你人生每个重要十字路口,做你的人生抉择策略军师。
公号人生修炼之路
韩国人少,出生率低。当局不得不拿公民当回事。
我们三十年内基本没戏,现在国内就业市场充斥着大量早九晚八,单休,底薪三千四千的垃圾岗。就是因为人太多了,你不干有的是人干。
韩国太恶毒了,给灾民发粮食!
如果民众觉得是好事,那国内就试点一下?当然是从公务员和事业单位试点对吧。
鉴于在目前工作环境下,降低工作时长已无接受可能性,如果其他国家后续对工作时长继续降低,我方将不予理会。
我来。
韩国吃不起肉,饭也盛得少,营养不行,体质下降,只能靠少干活才能活下去。
简直是水深火热啊!!
说明韩国人不能吃苦,不能受罪,韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。
我们中国人可以做工不发钱
改成朝鲜族 是不是可以去韩国躺平了
这举措挺大胆的,减少工作周数,工资不变,员工开心,企业效率得跟上。不过,加班文化盛行的韩国真能落实吗?拭目以待。
不知道是我号养出来了(推荐机制),还是大家现在都挺有意见和怨念的
这下面的回答清一色都是嘲讽或者纯粹看笑话的心理
不过我觉得还是可以继续赢
比如什么那不也还是吃不起肉?
美国驻军还不是随便街头暴打韩男,强暴韩女?
再咋样也是美国的狗,被美国吸血,没有主权
上次就看到某人在一个回答下面煞有介事地和一个ip就在韩国的争论:你就说是不是就是吃不起肉,说那么多干什么?
哼,韩国佬没有好下场。
我们中国人不怕,我们中国人能吃苦。
我们中国人才是未来的世界之颠!
我们不仅能吃苦,我们还能吃西葫芦炖茄子、吃白菜煮豆腐、吃洋芋、吃鸭脖、吃煤油!
昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”
如果能接受低工资,这并无不妥。
你想要月薪过万,还轻松,就不太对了。
跑外卖,一月跑个3000就够了,你也能每周4.5天工作制。
小粉红们继续复读:我不听!我不听!韩国人吃不起猪肉!日本人吃不起大米!美国人只有卖血才不至于露宿街头!
我记得有很多国家宣布四天工作制了,所以有没有落实的?
建议东大改成每周6天的工作日,
全国统一。
好处很多,
其一,
所有单位都是统一工作6天,实现众生平等。
其二,
利用国人的勤奋,驱动创造更多的价值,赶英超美!
无所谓,只要沪爷的豪车够多,老奴再多加点班又何妨
就喜欢看知友天天网上骂996,骂东大百姓奴性强不敢反抗,但现实里又只能做工贼的模样
很简单的逻辑问题,
你如果不是996的工贼你骂什么?
你如果是996的工贼你不等于骂自己吗?
到头来不还是宁可死道友不可死贫道吗,你有能耐别说上街,你先把你的乌龟头伸出来反抗老板试试?
整天按着我的头要我看看国外工人是怎么抗议的,特么的我又不996我看个勾吧?
我说我不996吧,又要来给我扣既得利益者的帽子。
我大学是辣鸡二本辣鸡专业,工程保险,我估计大多数人都不知道有这个专业,毕业之后找不到工作,只能上B站看视频自学,到现在也工作10年了,工资还过得去吧,高于上海平均工资就是了,待过七八家公司了,全是私企,只要碰到要无偿加班的公司我都是立马走人的,不会超过一个星期,也为了加班的事和领导吵过,有家公司倒闭了差我工资,报警打市民热线也给我解决了,总不见得好事全让我碰上了吧?
我只能说,一个人如果不学无术,不想奋斗又不愿躺平,遇到事情不想息事宁人又不敢斗争,心里不爽了只能来网上抱怨,真的和飞舞真没什么区别。
哦,如果你是团建的当我没说,毕竟你们也是拿钱办事,不寒颤,比只会抱怨的飞舞还是强多了。
韩国是美国殖民地,美国吸韩国人民血。
韩国是美国的狗,美国给韩国输血。
(看情况选择1,2发,发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉)
是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。
什么?中国》韩国直通的。
那评论区的各位神仙们为什么不去?是因为心善吗?
讲道理,我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的,但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情,韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良,他们的洋爹知道吗?
咱们可以让各大企业宣布:每周只需工作四天,剩下三天自愿选择是否上班。
这样咱们就是四天工作制了。
(备注:员工工作量依然按7天来制定)
52小时缩短到48小时,已经赢麻了,不用往后说了
喜报,国内企业全面开始12小时制工作~什么星期天?星期天也要上班哦~
(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。
全文里是五年左右落实4.5天,但是今年开始就延长退休年限。
等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了,然后牢韩民众喜提延长退休年限
这个问题我会,可以用韩国人吃不起肉来反驳。
你们这些人,整天就知道反对市场经济
这是针对政府部门实行4.5天工作制,还是准备推广到所有私企?
如果是后者,只能说太牛了……
利好中国!
“不带父母来一次张家界,不算孝子!”这是张家界国家森林公园在韩国的广告,韩国国民有了充足的时间,可以入境旅游,增加国内旅游收入。
4.5的工作制增加了韩国本土企业生产成本,届时韩国企业目光将会投向是劳动力低廉的地区,从而增加该地区的就业率。
从政府角度而言,韩国历届总统都没有好下场,所以李在明提出的竞选口号具体能实现多少年不得而知。
干最多的活;
吃最多的苦;
挨最毒的打;
拿最少的钱。
0
等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80
万恶的资本主义
居然有这么好的制度。
人走茶凉是这样的,左翼开始反攻倒算了
狠狠的看看韩国的餐桌,缓解一下尴尬的情绪
必须赢
看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢,一个自然年大约就是52周,这是说以前韩国一年工作52周,全年满勤?
然后现在变成一年工作48周了,还有这么算账的?
让韩国学学先进的管理工人手段
0
先进的管理工人手段
中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部,其他国家数据出自OECD的Data Exploer[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长,统计局很明确的说明了这个问题,不包括午休[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算,既包括全职员工,也包括兼职员工。
The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.
国际劳工组织(ILO,International Labour Organization)的统计其实也可以看看[3],几百万条数据,分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据,但是数据太多太复杂,而且我个人感觉统计意义不大,在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长,大量的自给农甚至部落制的人口,人家一年到头都在打猎种田,基本还是19世纪的社会,你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢,更何况数据太多没办法画图画表。
坏了,本来就吃不起肉,现在限制了工作时长工资更少了!而且还被美军剥削,棒子国真是没救了!
52周缩短至48周,什么意思?52周*5=260天,48周是336=240天,是每年多放5*(52-48)=20天假期吗?老钟的法定工作日是250天,意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多?还有韩国现在的每周工作时长是52小时,是统计出来的还是规定的,有没有明白人解释一下啊。
天天宣传自己多么牛逼,科技上遥遥领先,文化上动不动五千年,结果连互联网都不敢打开。
贻笑大方
闹钟搞4.5天工作制:输!
韩国搞4.5天工作制:赢!
羡慕的可以移民呀
什么贫贱不能移
那你废什么话?
这是为了强迫企业提供更多岗位
为了解决失业率
现代社会很多工作就是为了工作而工作,在工位啥事没有,但尼必须在这
降低法定工作时间,并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单,韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代,高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法,一是创造新的用人需求,二是让现有需求转化为更多岗位
想创造新的用人需求主要靠服务业,而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班,就不可能有时间进行服务消费,那服务业就起不来。所以要想发展服务业,就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间
至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了,总劳动时间不变的情况下,如果单位劳动时间减少了,需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋,这并不是因为谁主观上心善,只是客观的经济规律使然,其他发达国家也都是这么走过来的
韩国劳动部此举,相当于给工作日按下快进键,但效果如何,还得看员工反应。
这政策李在明这个韩左亲朝分子发的
哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦
每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食
并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时
哈哈 你们将会筋疲力竭而亡
加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时
一星期只有一天心理辅导
年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是
你们每四个月才涨一次工资
呵呵 受不了了吧!
没事,李在明上台带来的韩国产业大崩溃,不要说4.5日工作日了,再少也没关系,反正也没那么多工作
资产阶级这手段太狠毒了 为了维护统治 居然给工人缩短工时
清理尹锡悦及统一教会造成的腐败
没事,他们吃不起肉.赢了
我们正在搞七天工作制,7>4,说明他们工作不饱和,就业堪忧啊
要怪怪自己,谁让你不会投胎~
三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
前段时间三星不是才延长工作时间么
反内卷冲锋号!
韩国人年均干1859小时,全球排老二(仅次于墨西哥),纯纯“加班地狱”。现在政府放狠话:2030年前必须压到1717小时以下!等于每年白送打工人10天假,这魄力我服。
下班后老板微信轰炸?直接拉黑不犯法!
干满半年就能休年假(原来要1年),还能“存假期”换长假。
敢因休假扣钱穿小鞋?罚到你肉疼!
别想从工资里抠成本!政府还承诺给补贴(比如招新人补工资、减税),中小厂也能喘口气。
老板们集体炸毛!
82%企业公开反对,尤其中小厂跳脚最凶:人力成本暴涨28%、生产线乱套、招人更难… 有人直接放话:“逼急了就减产裁员!”
每天法定工时从8小时→7.2小时?听着美好,但韩国那“往死里卷”的尿性… 大概率变成“4天加班干满48小时”,休半天?梦里啥都有!
为啥韩国敢赌这么大?
生育率崩了! 全国平均每对夫妻只生0.7个娃,全球垫底。年轻人摆烂:“加班到猝死?老子不生了!”缩短工时是最后的救命稻草。
中国网友:别光酸! 四川绵阳也在试点4.5天制,咱们的“摸鱼革命”说不定也在路上了?
最后一句大实话: 韩国这波,要么封神,要么作死,全世界打工人都在盯着呢!
尽管竞争性票选制仍是一种寡头制,但至少能治标,也只能治标。
韩国这招挺新潮,但“4.5天”工作制真能提升效率?别变成“加班”新借口。
这就破防了?要不要问一下人家端午节放几天假,调不调修?
多复读几句光州跑男,工时就能降下来!
谁都想活得轻松自在收入还高。但米塞斯早就指出了:经济不够发达的前提下强行分钱,只会吃干抹净,然后更不发达。
我们这里2点半上班,隔壁县区2点上班,隔壁县区就去市里面请示调到2点半,结果我们被调成了2点
韩国此举或提升员工幸福感,但企业效率需考量,如汽车减重未必提速。
我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体,资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化,都会涉及劳工群体,企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。
首先对于劳动群体来说,基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗,相信奋斗能够让自己出人头地,即使现在辛苦一些也没有关系的人,还是少数的。
特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说,和上世纪相比,更少的人愿意相信汉江奇迹了。
当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间,企业的利益通常和劳动群体对立的。
在传统的公司里面,公司为了增加公司的收入,依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值,然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。
当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步,来提高生产率。然而大家已经发现了,在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。
特别是一些美国的大企业,大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员,这也就说明了就算是出现技术进步,愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协,但从企业的角度来说,他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。
然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说,他们当然要保证劳动市场的稳定,因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些,为政府交了大量税的企业。
然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势,正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。
其实政府的想法也很清楚,稳定当然是很重要的,从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了,人们的消费和娱乐方面就会减少,使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少,最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢?
在东亚国家。为了解决高龄少子化问题,会有很多种方法,但是和欧美国家相比,引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。
最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。
特别是当生育率这样的数据显示,东亚在全世界排名总是倒数的时候,其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。
为了达成这一目的,他们必须要牺牲很多东西,就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚,减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区,韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷,甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。
特别是北面有一个,伟大的金正恩大元帅,时刻想要取代韩国。
当然大家也知道,现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外,对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策,其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策,下有对策。
因此我们可以说,在绝大多数国家,劳动工人最后究竟获得什么样的福利?多长时间的工作时长,工作权益?得不得的到保障?
那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。
那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢?那就要看,韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。
那么据我们所了解到的,韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况,但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀,从而增强自己的经济实力。
所以说在这个情况下,政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示,新总统李在明,并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面,还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。
在韩国方面我们可以拭目以待,但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的,真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。
为什么他们国家说这些我就真的信,我们国家说了我就不信呢
韩国劳动部这招,就像给工作日按下快进键,员工笑了,老板可能要加班了。
日本也在重提国民收入计划
越南也在
中国提高最低收入,部分省份试行4.5天工时
“儒三家”中日韩都在系统性的重新学习现代分配制度,改革对冲儒家传统极端奋斗观念对经济的滞锢
这两家对中国也算真爱了,中国不做分配改革,它们能硬生生等中国三十年
国内4.5天工作制的话,意味国内的快递费,外卖配送费,工业品,打车费这些人工费用上涨,包括类似于蔬菜水果这类经常食用的物品价格也会上涨,有利有弊吧,反正企业家是不会把上涨的人工成本自己承担的。
美国大兵随时qj韩国女学生,所以还是我们赢
话谁都会说,具体要看执行,三星前一阵刚说为了应对竞争要加大工作时间,你工作48小时优化你逼你自愿加班你有什么办法,你不干有的是人干,这句话在韩国一样成立,看看就得了。还真当回事啊,李在明竞选的钱都是财阀给的,你让他帮劳动者说话,削减财阀的利润?可别在这白日做梦了,用屁股想这逻辑都站不住。
资本主义开始溃败了,我们要再加班挣他们外汇!
我不信,除非韩国放弃治疗了。
消息一出,全网一片欢呼,什么“幸福感提升”“工作与生活平衡”“反内卷先锋”…
但我却忧心忡忡,不禁想问一句:
一个国家如果连“奋斗精神”都丢了,还怎么发展?还怎么在激烈的国际竞争中存活?这不是妥妥地走向堕落吗!
试想一下:
当一个社会开始觉得“少干活”才是幸福;
当员工们只盼着“放假、摸鱼、躺平”;
当工作日越来越少、工时越来越短……
那国家拿什么进步?
谁来保证GDP增长?
谁来保证资……哦不,企业家们的效率红利?
更可怕的是,如果我们也开始效仿韩国,把“工作减少”当成幸福指标,那可就真的完了。
在我们国家,有无数“敬业福”的打工人,哪怕法定节假日也坚守在岗位一线:
• 客服节假日不下线;
• 工程师夜半改Bug;
• 骑手风雨无阻送外卖;
• 员工PPT做到凌晨三点还怕领导不满意。
当然不只限于此。
这是什么?是信仰,是责任,是对家庭的担当、对公司战略的理解、对民族复兴的贡献!
韩国人不懂感恩,不知奋斗,自甘“堕落式幸福”,这只能说明:
他们配不上“经济强国”这几个字!
4.5天工作制?这是给社会养懒人!
你以为大家都可以少工作、多休息,就能更幸福吗?
不!
一旦让人“习惯了不劳而获的闲”,就会生出“拒绝奋斗的心”。
谁来养这些懒人?
税收从哪儿来?
房价谁来顶?
消费谁来拉?
还有,“大厂精神”怎么办?狼性文化怎么办?KPI考核怎么办?
一个社会要是人人都想着“如何合理请假”,那国家早晚也得“合理请假”。
这种观点,是典型的懦夫哲学。
你见过工厂员工说“我不想值夜班”?
你见过新东方老师说“我讲两节课就累了”?
你见过公司HR在年会上说“别加班了”吗?
没有。
因为这是一群有职业道德、有组织纪律性、有时代使命感的劳动者。
我们知道:人虽然不是机器,但可以当好机器,而且是高转速、免润滑、拒绝宕机的国产好机器!
所以我呼吁:我们一定要吸取韩国的教训!
他们今天少上半天班,明天可能就不想生孩子了,后天可能就不想交税了,大后天可能连韩剧都没人拍了!
如果我们也走上这条“福利主义”“人文关怀”“反内卷”的邪路,那中国还怎么在2050年实现全面现代化?
所以请大家和我一起喊出那句振奋人心的口号:
奋斗不息,KPI不止!
996是福报,懒汉滋味是毒药!
周末就是“再教育营”,不准轻易休息!
韩国正在一点点把“奋斗的齿轮”拆掉,而我们却在夜以继日地加班,为理想打工、为老板发光、为房贷发热。
随着科技的进步,人工智能机械化生产的应用越来越广泛,必要的劳动时间就是越来越少,工作环境越来越好的,完全可以做到很少的一部分人工作,拿高薪,剩下的人不工作,吃救济,我看发达国家都这个样,我觉得咱们国家也完全可以做到,两三亿人工作拿高薪,剩下的人吃救济。
牢美的殖民地而已不用羡慕
别笑!韩国这是要保命了,
家里的出生问题已经达到了亡国灭种级别,不继续考虑保人,
他们自豪的宇宙地图连使唤的人都没有了!
天天骂日韩,要不是有这两个地方证明小黄人能搞成发达国家,我都不知道有没有信心天天喊民族复兴
反正他们也吃不起肉,吃不起西瓜,还老有人自杀,又被美军欺压,给多了假又给政府增压,完全不如西边的他。
230万
这下真遥遥领先了
那咋了
北韩间谍黄油布党李在明同务消灭韩国人口的计划正在稳步实施,过不了多久将军就能南下获得没有人的无主之地辣
那咋了
韩国拍电影有什么用
李圣不错,韩国指数从2200冲到3100点了
能赚钱就是好的
韩国,好多年前就是发达国家了
韩国财阀的邪恶程度太低了,和灰太狼坐一桌吧。
落后!
偷国搞什么都不值得尊重
只能坐着看了
知乎用户 搜狐新闻 发表 你在一个多数工人连双休日都得不到的国家,讨论人家的四天工作制是否可行? 知乎用户 糖飘人间 发表 讨论 4 天工作 32 小时的工作制,不觉得可笑么,有意义么? 是想着拼自己所有的力量,为某些特殊群体争取新的福利 …
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