如何评价当今中国的女性群体？
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如何看待海口琼山区妇联招聘要求男性优先，海南省妇联称「核查整改 」？
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知乎用户 搜狐新闻 发表
给大家讲个真实故事。
某卫生口单位想招个懂计算机懂网络，专门负责单位通讯机房维护和升级的人。
后来通过公开考试招来一个女孩子。
当然女孩子也没什么问题，卫生口女性很多，都当男人用。
这个单位一直都是这么过来的。
但这个女孩虽然是某大学计算机系毕业。
但对于计算机以及网络却一窍不通。
单位同事电脑出现故障只会打电话叫电脑公司的人来。
当然这也没什么。
至少有人打电话了。
后来女孩找了个当警察的男朋友，并在次年结婚，结婚三个月后怀孕。又过了几个月休产假。
于是她那个岗位就空下来了。
但活总得有人干。
不得已只能再招人。
结果又考来一个姑娘。
更新
在小地方的事业单位工作，尤其是像计算机这种比较专业的。基本都是软件硬件一把抓。
有的甚至还要兼职施工和强弱电。
因为一个单位就百八十号人，不可能招五六个会计算机的一个管硬件一个管软件一个管数据库再来个管强弱电。
当然这种活不可能让你自己上手干，但你最起码得懂，至少最基础的东西你得清楚。
比如监控摄像头的参数，硬盘录像机的参数，摄像头的电怎么送，电线数据线怎么走，网线买几类，电线买多粗，空开买多大，每层楼配电柜放在哪，等等等等。
这些你心里都有数了，人再勤跑点现场，那帮施工的才不会糊弄你。否则工程结束人家拿钱走人，领导不满意挨骂的还是你。
我之所以知道这事以为我还真不是这单位的。
而是因为这姑娘休产假的时候刚好他们单位有个弱电改造，单位领导怕干活的糊弄想找人盯着。
但一群卫生口的根本不懂这些。
恰好我顶头上司跟他们领导有交情，于是把我借过去盯几天。
活儿倒是不白干，有钱拿。
只是在没空调的办公室里蹲了半个夏天属实难受了点。
后来那单位头头请我吃饭，聊天的时候他说那姑娘在他们也得把我借过来。
因为有些活根本不是她能干的。
其实工作能力强的女性我见过很多，甚至敢说比大多数人见的多。
有个大姐个人能力强，事业心也重，单位大事小情样样门清。
甚至眼瞅着要到预产期都还要求上班。
女儿出生当天还给我发了条微信让我注意工作细节。
当然最后来了一句：不说了疼死姐了。让人有点啼笑皆非。
这种人我是打心眼里佩服并自叹不如的。
只能说再清水的衙门也需要有干事的人。
希望每位女士到任何工作岗位都别把自己当成女人，理所应当地享受照顾。
世间一切照顾都是有代价的。
这个代价不是你付就是其他女孩付。
偏见固然不好。
有偏见自然就要纠正。
但纠正偏见应该是用实际行动去证明偏见的错误而不是粗暴的一纸公文。
这篇回答让我感到震惊的一件事是。
居然有这么多人不知道事业单位的招聘考试只考《行测》和《申论》不考专业课。
要是单位能自己出题
还轮得到我去抱怨？
知乎用户 sun Hannibal 发表
之前在某公告栏看到招聘下水道疏通员，月薪标的 2 万，仅限男性！
这才是赤裸裸的性别歧视啊。
女的就不能去干这活吗？？
其实吧，说这些没太多别的意思，反倒是觉得有的工作更适合什么样的人做，写在招聘要求上没啥问题，更适合并不表示说谁谁谁做不好！更不是什么歧视。
知乎用户 知乎用户 PSletu 发表
我借题发挥一下啊，近些年妇联的各位同志都到哪里去了？为什么会纵容社会风气败坏到这个地步？
下岗女工的待遇问题她们解决了吗？
农村妇女宅基地的权益问题她们解决了吗？
两性科普，避免堕胎的问题她们解决了吗？
家暴问题引起的社会风气的败坏她们解决了吗？
妇联同志们的工作有什么成效？
看中华妇女联合会的官方网站，90% 的板面基本都是在复述热点新闻，政治大事件。最下面的一行小栏目，有今年 7 月 13 日 “低碳环保” 的女性贡献的论坛报告。有 “关爱儿童” 的社会服务启动仪式。
是我太过浅薄，无法理解妇联工作的意义吗？为什么妇联会让互联网上的男女如此对立？
妇联的工作不应该是 “联系和服务妇女，代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展。” 吗？
反正目前我是没看出来。
知乎用户 买女孩的小火柴 发表
你们猜举报成功最恨举报人的是谁？绝对不是男性，而正是妇联的在职女性。
为啥？拿什么女性也可以干的我只问你一句，如果真的男女都干，那在岗的女性就干了就行了，为啥要专门再找个男派遣工？
因为妇联的在职女性就是不想干这些苦活累活才会动了招个男的心思，妇联的领导必然是女性，这条件可是她同意的，不然第三方人力资源公司敢自作主张？
结果这一举报可好了，假如真的又招了一个不愿意下乡的女性，这活还得大家自己干，都是小仙女，没锅甩。
我立个 flag，体制内这种小仙女多到组织受不了的时候（总要有人干活吧，如果真的一个局都是只吹空调的小仙女任务甩给谁呢？），体制招录迟早要从五年服务期进化成五年合同期，所有人头五年都不给编制，合同制政府雇员，下乡干满五年才有资格参加公考入编（你要不下乡，合同制，好对付，你要下乡干满五年，哪怕你回城了再当小仙女组织也认了）
知乎用户 农夫三拳 发表
这不是妇联第一次招聘翻车，只是没想到这次交给第三方劳务派遣公司搞招聘也一样翻车。记得以前全国妇联也曾经在招聘时在某一岗位注明 “招聘三人，因需要长期出差在外，男性优先”，记者去调查时接受采访的人事科负责人无奈的解释，这三个岗位已经连续招聘了好几年了，应聘的女性参加工作之前都表示可以接受这种工作，但入职以后都纷纷撂挑子。至今这三个岗位还是空岗，这次无奈才招男性。
有些工作，在职的小仙女们不愿意干，认为这工作应该让大牲口来干，小仙女干这活不符合身份。单位认同了小仙女们的意见，明文说 “大牲口优先”，结果被口诛笔伐。明明是在职小仙女们先把工作分了个三六九等，拈轻怕重，最后这事情却成了一不小心把实话说出来的用人单位的锅。
归根结底，还是单位没有 (或怕惹麻烦不愿意使用) 退出机制，如果招聘来的工作人员不愿从事这个岗位，随便找个理由就能调岗而不是解聘。下次长个记性，不要傻乎乎的在公告里说某种性别优先了，直接注明 “该岗位男女不限”，把筛选放到面试环节吧！
知乎用户 蜗牛跑的比我快 发表
这种地方，男的尤其是年轻的，尽量别去。
女人多的地方，一是是非多，哪个你也不能惹到。二是工作量比你想象的要多的多。
外勤你应当的吧？那女同志肯定不给干，晒黑了老公男朋友不喜欢了算谁的？
内勤的体力活那肯定是你的吧？软件不会，电脑坏了，你一个男的不得管？不靠你我们这帮女同事靠谁去？我虽然比你壮，但我真的是弱女子。
技术活脑袋笨不会啊，你个男同志不得有点担当？不然还让人笑话你一个男的没有风度，看见我们女的有难还不救。我从小学习不好，不然我早就去中央了。
这种工作礼拜天也得干，真麻烦，礼拜天我还要和闺蜜去逛街旅游呢。领导你把它交给男同志就好了呀，对他来说这都不叫事。
帅哥，我来大姨妈请假了，但是这个材料又催的急，你替我写一下呗，不然领导又要骂我了。别人都不帮我，她们都要带孩子，回去请你吃饭，你不会见死不救吧？
到了吃饭和领福利的时候了，老娘吃你家大米啦？比你吃的多拿得多怎么了，你作为一个男的不照顾我们女同志？女士优先懂不懂？领导都没说你说个什么劲？婆婆妈妈小心眼。亏你还是个男人了。让我们女的先享受！
（呀，姐妹你这个乳不错，在哪买的呀，我也去下个单）
（小王哥哥，我有两个大件快递在门房，你帮我搬一下吧，爱你么么哒。）
（这天气真热，这个空调一点都不给力，找领导换个进口的去。）
知乎用户 知乎用户 uHlkX5 发表
第一次考公务员的时候考的是我们市的女子监狱，招两个，我笔试第三名，面试前监狱把入围面试的六个人全部喊到监狱去和监狱长、政委见了一个面，五个女的就我一个男的，政委很热情的问了我很多问题。后来因为面试也是第三，总分第三没有录取。
很多年以后我们单位组织廉政教育，教育内容是参观这所女子监狱，当年的政委已经荣升监狱长，她居然还记得我，看到我就无比惋惜的说，我们一直想招个男孩子，可那一年又招了两个女的，两个女的来了以后就结婚、生孩子，正常上班两年以后又生二胎，吧啦吧啦的说了一大堆。
忘了说了，第一次考公务员那一年，我们市市区就两个岗位招我这个专业的，一个是女子监狱，一个是市妇联，我在斟酌了半天以后选择了女子监狱，好歹说出去还是人民警察，比大男人在妇联上班好听一点。
知乎用户 徐洛 发表
招前台，女性优先。
我这算物化女性吗？
知乎用户 红尘 发表
有个回答让我深感有理。
当你在家里发现一只蟑螂的时候，家里其实已经有几百只了。
妇联明明是为妇女斗争的团体，现在却 “明目张胆” 宣城“男士优先”。这不对劲。
事出反常必有妖。大家说了几个原因，都有道理。1. 上门制止家暴时，女性工作人员不好使。特殊时候制止暴力就要靠暴力，这方面五大三粗的男人就比苗苗条条的小仙女好使。
哦不对，其实可以招聘一个能打的女人……（大家可以谈谈可行性）
2. 干体力活的
可能是需要一个常年在外跑来跑去的男人？需要每次出车装卸设备机器的劳动力？？
这个活儿好像女同志一样可以干嘛！以前中国劳动妇女那可是个顶个的半边天啊，不是开玩笑的。现在妇联这么多同志，竟然没有一个半边天了？！
一个妇联组织明确需要男职工的时候，其实已经有数百个妇联组织有这个需求了。
只是这个单位，他们不敢做这个出头鸟。
我要说的是，学校也是这样。
像城市学校，老师多，还有专门的工勤人员，男老师女老师基本都一样。
到了农村学校，基本上一个学校就那 5 个老师，（当然学生也就 50 人）。你说学校打扫卫生谁干？花钱找人打扫？？
爬梯子上房清理垃圾疏通下水管道绑定网线，谁干？再花钱找人干？？
种花栽树要挖坑，谁干？再花钱找人干？？女老师干？
电路故障电线断了空开烧了自来水龙头断了，谁干？再花钱找人干？？女老师干？？
男老师干！
干活有劳务费吗？有个锤子
妇联因为招聘歧视女性被处分，接下来估计就轮到教育局挨打了。
普通人可能没啥感觉。其实，这几年教师招聘考试中男女分开招聘的情况越来越多了。（其实 2013 年我就见过，当时我刚毕业还不懂……）
学校急需男老师，咱们看到过一个说法 - 孩子们越来越脆弱软绵绵没有阳刚之气，所以抓紧增加男老师来调和。
大家不知道的是，学校里没人干体力活了。你指望小仙女？公务员事业单位干外勤的跑来跑去的干体力活的，有小仙女？开玩笑！
有了成功的先例，就会有成千上万的学习者。
我上班几年，教学水平没啥长进。
我学会了 ExcelWordPPT 各种数据处理文档校对方案制定档案管理一条龙……
修电脑修电视修打印机修摄像机修电铃修音箱各种设置更换零配件……
接电线换开关灯泡装空开漏保走线槽线管几㎜² 几 P（+N）……
和泥垒砖砌墙铺砖挖坑掘沟撒石灰
修门换锁拾掇锁芯（只看了个大概）
我骑电动车去中心校送文件取东西开会，扶贫加班到半夜一点还要骑车回学校… 我要带学生考试或外出监考……
年底考核优秀教师。领导以成绩为主……
知乎用户 Lucky 发表
我是被这些举报的、回答底下满脑子 “女权主义” 但是极度脱离实际的人震惊到了。
一个个总是强调 “不能这么写，这是赤裸裸的歧视女性，凭什么女性要受这种委屈”。
兄弟姐妹同胞们，你们是不是以为 “优先” 就代表好事啊？
我举个例子，某个活，工作内容是吃 “shi”，优先傻子。那么，请问，傻子是被照顾了，还是被坑了？请用你们聪明的脑瓜想一想。
回到现实，首先，妇联，是一个很政治正确的事业单位，女性地位和优先级都是大于男性的，一把手领导默认为女，编制优先考虑女性。这个单位，男的不仅不容易干活，干好了不容易升迁，甚至根本没什么男的愿意去。可是事实上，这个单位的工作内容，是需要很多男性的！！！女性占多数的单位，总得要一些人来干脏活累活重活吧，开车保安劝架（是的，家庭矛盾里遇到各种无赖，一个男性工作人员的威慑力总是会大于女性，让女性妇联工作者去承受家暴男的威胁，你觉得，是对女性好吗？），你去问问各地妇联领导甚至工作人员，往单位里安排几个男的，她们高兴不高兴，简直爽翻了好吗！30 天全天候无大姨妈随叫随到没有借口没法偷懒（你的同事大部分都是女性，你好意思把事儿推给女生？）的工具人同事，谁不想要？
而且，具体到该事件里，这还是第三方劳务公司招聘后派去妇联打杂的，也就是，临时工。既不挤占女性编制，又要干各种活。随便换个有更好选择的人都不会去应聘好吧！！！
现在你再看这个 “男性优先”，真的是优待吗？这工作，你觉得几个女生会去应聘？？男的都不愿意去好吧。这里的 “男性优先”，意思不过就是，唉，快点来几个男的干活吧…
人阿，脑子被各种主义占据的时候，总是会脱离实际，以至于，完全看不到现实的真相。
知乎用户 十年的孤独患者 发表
还是太年轻啊，招聘里写 “男性优先”，那就说明是要找个人干脏活重活累活的，不论男女，都要做好当牛做马的准备，如果是想混进去摸鱼领工资，那还是死了这条心吧。
后面提到要有 c1 驾照，虽然我国女性驾驶员数量庞大，但以跑车（货车、公交车、出租车）为业的女性很少，主要原因还是跑车太累了。
知乎用户 落笔峰上的雕像 发表
前排提醒：不打拳，为基层民众办事的工作人员都值得尊敬。
新闻里的图有问题，值得画圈的应该是这个绿色的地方：
有 c1 驾照。
果不其然，在我查询新闻后，看到了这个：
琼山区妇联副主席还表示，“招聘内容确有不妥，对此深表歉意，此次为补录工作人员，主要负责偏远扶贫点的驾车工作。”
什么叫做补录？
第一次招的人不够，进行第二次录取。
什么叫做偏远地区的驾车工作？
就是要经常下乡经历风吹日晒事还多的司机。这是个纯纯的铁体力活儿。
那么你看，第一次报名的人明显做这个的不是很强烈，第二次进行条件的限定其实并不是真的是为了缩小招收范围，而是把职业环境摆在了明面，为的是尽快招收需要的人手。
这有什么值得指责的呢？
我支持男女平等，但我支持的是男女分工合作发挥各自擅长而各司其职，而不是口号喊得震天响从而在这种事情上吹毛求疵。
有什么意义呢？
叫嚣的人，首先肯定不是妇联的，因为妇联在职人员应该都知道工作难做，巴不得多几个能干体力活儿的。所以，这些人到底是为了自以为的进单位划水混日子到退休的潜在机会没了，还是真正考虑到了为偏远地区农村妇女权益的保障的岗位需求呢？
值得深思。
看到一个有意思的论调：妇女工作不该找男的
但问题是，妇女问题从来不是个人问题，而是家庭问题，在处理过程中要面对的不止有妇女。尤其偏远地区，落后的观念导致妇女地位的不平等，举个最简单的例子，假如在做妇女工作时丈夫胡搅蛮缠（这不是小概率问题），是不是男性工作者的体力优势就可以起到威慑作用呢？
知乎用户 笼几 发表
说明明眼人都知道，男人更适合当苦力使。
任劳任怨事儿还少。
更不会休产假 123 胎没完没了。
这就是上面要人口要就业，下面疯狂自保。
妇女就业难的问题本身就是一体两面的。
一部分妇女好逸恶劳，偷奸耍滑，拈轻怕重，没办法和男人一样产生同样的劳动产出。
另一方面，生产带来的产假，没人买单。最后只能企业买单，企事业单位可还要绩效。
买不起啊。
最后的结果就是一边政治正确，一边排挤女性。
嘴巴上说：我们支持女权，善待女性，热爱女性。
私底下：我再招一个女的，我就是是傻逼，又害我们评不上先进。
冲妇联解决不了问题，只会让这种区别对待变的更隐蔽。
郭嘉不给生育工作女性兜底，不呼吁同工 (这个是重点) 同酬，不改变一部分女性好逸恶劳的心里倾向。
这事儿就没解决办法。
知乎用户 老橡木疙瘩 发表
跟铁憨憨讲道理，无异于是一件非常蠢的事儿。
我本人就做过，且认认真真有理有据跟几个铁憨憨讲了几个小时道理。
最后我发现，这帮铁憨憨都有一个共同点，阅读理解有极大问题，且非常极端。
讲道理是没用的，还不如直接破口大骂
你们仔细看下第五条。
C1 驾照。
说明这是个需要往外跑的工作。
我大胆猜测一下，这个工作应该很累，对体力有要求。
有一说一嘛，那些一天到晚喊着歧视女性的哈麻批
你们去上嘛，
再不济老子给你整个工作嘛。
就是开车搬东西，你来不来嘛。
真尼玛扯卵谈。
我搬家叫货拉拉，来的大多是男司机嘛。
我朋友有打到过女司机。但是那个大姐，挺惨的，老公还得了重病。
最后我朋友搬的东西比这个大姐还多，他依旧掏了搬运费。
我前些天招人，运营我优先考虑男性，主播我优先考虑女性。
那照这么说，我他娘同时歧视了男女咯？
本来就应该发挥性别的最大优势嘛
运营是个体力活儿，主播需要亲和力。
我并不是说，女的体力不行，男的没有亲和力。
只是单纯的觉得，男的在体力上大多比女的强
女的在亲和力上，大多比男的强
如果真有一个优秀的运营或者主播，有以前工作过且很牛批。
那我管他男女，我不都要咯？
就是多了这种一天到晚，怨天尤人的哈麻批
正常女性工作求职才会这么困难。
有些法律用来保护女性的权益，被某些自以为聪明的女的拿来获利。
回头，背锅的就是那些万万千，明明努力却依旧被迫不公待遇的女孩子。
一天天的喊着女性权益，一天天的做蠢事。
拉低女性社会地位，抹黑女性的形象。
还有，我是亲生经历过一个事儿
那会儿住的大院子，有个王八蛋打老婆。
然后妇联那边就来人了，说实话我真的觉得妇联的工作很难做的。
来了几个大姐，回头那个王八蛋一看，自己打的老婆还敢叫人，就打的更凶了。
那几个大姐，拦都拦不住。
最后还是派出所警察来了，这个王八蛋就老实了。
妥妥的欺软怕硬。
还有一次，在长沙 51 广场，有个男人打环卫阿姨。
旁边还有个阿姨，想拦都被推开了。
然后就几个大爷们儿看不下去，就拉住他
他理直气壮的说，我打的我老婆！
就这么一句话，那些拉扯的壮汉更气了，一只手直接掐他脖子，说了句 “老婆就能打，你是不是想死了！”
然后他就蔫吧的坐在地上
有时候啊，专业的活儿，还得专人来干的啊。
说实话，要不是法律保护了那个男的，我寻思着一顿暴打，是少不了的。
以前吧，懵懵懂懂。
现在我反而认为，应该在妇联里，放点三观正的大老爷们儿。
最起码，调节得时候，还方便 “讲道理”
毕竟，家暴的男的，你跟他好好沟通的难度，不亚于和一个哈麻批讲道理。
而且，基层的妇联，真的很累的。
它不像互联网上，一天天争取女性权利，开口闭口妇女被压迫，骂骂男人就算工作完成了。
她们都是上门调节的，是具体到个人的，社区的其实还好，一个电话，警察分分钟到位了。尤其是那种偏远地区，上个门都费劲。
不是说，敲敲键盘，吹吹牛皮就了事
另外，这里考虑的是男士优先，他并没有直接说明，得男士。
当然，我不知道现在妇联里，有没有男人搁里面工作啊。
但是，我个人还是建议，找点身强体壮，三观正的男人招进去。
还能保护一些，那些调节得工作人员，以及那些被家暴的女人。
我是狗子
希望你幸福
知乎用户 我变成了一条狗 发表
这种情况，我在审核各单位上报的公务员考录计划职位申报表、遴选职位申报表的时候遇到太多了。
很多单位已经注明了 “需要 24 值班”“需要独立值夜班”“需要长期出外勤”“需要备勤”“需要常驻外地”
但是，每次都有很多女性无视这些条件的要求跟自身的吃苦能力，通过了笔试、异地面试，最后在单位政审的时候，用人单位都是一副日狗的表情。
很多女同志政审的时候说的很好，仿佛新中国女性建设者一样，上能开拖拉机、下能杀鸡剖鱼。
最后一入编就变成了走夜路都怕的小仙女，别说下乡长期驻村扶贫了，连夜班都不值。
我知道一些女同志多的单位领导最脑袋痛的不是工作，而是怎么安排特护期的 24 小时值班。
有个单位因为女同志多，这次乡村振兴是 56 岁的男副局长亲自去。
所以，每次公务员招考报指标的时候，都是各个单位来问可不可以限制性别的时候了。
小仙女在说女性就业环境差的时候，为什么不先问问为什么会变差？
进单位就怀孕，产假休完就辞职的还少？
进单位前说把自己当男人用，进单位后就变身林黛玉的还少？
现在机关里都说男的当牲口用，女的当男的用，这本身就是在歧视女性，但是女同胞们能用自己的行动打掉这个歧视吗？想同权却不想同责，整丢新中国女性的脸。
知乎用户 CPC 发表
其实这种纳一堆女冗员结果就硬招俩男牲口的情况，男性才更该注意和反对。
难道我们男性就该因为被当做牲口用而沾沾自喜吗？
我认为应该从小事做起，男公务员们应该学习自己的女同事们的技巧，达到 “女性劳动强度多大，我劳动强度就多大” 的程度。
这才是男女平等，这才是摆脱工具人命运。
知乎用户 七个点 发表
一般来讲，写男性优先的工作，大都是脏活累活
知乎用户 珍珠爱抽华子 发表
各位先别急着打拳
首先这次招聘是第三方劳务派遣，男性优先是第三方发布的要求，用人单位与第三方的沟通可能有以下可能：
1、你们给我招个男的
2、最好招个男的
3、招个能适应高强度外勤工作的
只能说用人单位有更愿意要男生的倾向，而不能直接断定用人单位指明要男生，用人单位与应聘者之间多了第三方这一流程，出现一些奇怪的事也很正常。招聘条件里还有一条是要求有驾照，意味着这个岗可能有大量的外勤工作，空调房里的工作大家抢着要，海南这个大火炉出外勤可不是个轻松活。
不管怎么说，虽然大家都是心照不宣的这么做，但场面话都说的这么不体面挨骂也应该是意料之中的。
以上
知乎用户 荔枝糖 发表
真是同情中国男性啊。。。
中国男人为了挣钱能卑微到什么地步？他们像一群不知疲惫的蚂蚁一样疯狂工作加班，顺从别人的要求。为了结婚即便需要掏空父母养老钱支付彩礼都在所不惜，一辈子隐忍，像个小丑一样。
是最纯粹的工具人，是最纯粹的燃料。
用人单位更喜欢男性。是因为在千年的文化规训下，男性变得沉默不言，忍辱负重，只知做事不知为自己发声，是更好的工具。
而不会像某些小仙女那样稍微出了问题，噢，我得请月经假，噢，我得请哺乳假，噢，我得请产假。说白了就是女人名堂大。连妇联都怕了这些女主人吗？
说白了，妇联把男人弄进去就是打杂的。
把男人弄进去就是做苦力活不讨好的。
为了里面所谓的政治正确，最后还是让大部分升迁的机会被女人所得。
男人在里面陪衬都算不上。妇联领导有男性吗？那招男性干什么，既不给你好处，又逼迫你卖力做苦活。
我个人建议全体上下妇联辞退本单位所有男性，只招女性。
女性遭受歧视真正的原因是因为女性这个群体整体较之于男性更加情绪化名堂大，适应能力差，矫情。不少女性进入社会上班都是抱着养老的想法，我是公主，是仙女。进单位就考虑结婚，关键假期也多呀，产假~ 哺乳假~ 等等。隔三差五保胎要休息，要备孕，刚刚转正就要生娃，一胎差不多好了二胎就准备上了。。。
所以女人就业被歧视也很正常，自己做作的。看看平时女性对于工作能力真正强的女强人的关注度就知道了，女人当中有几个相互谈董明珠，苏姿丰的，这不是工作能力强的代表？谈邓文迪怎么当小三上位的倒是不少，还津津乐道，求人家出书卖技巧。
知乎用户 勃多也介意 发表
好事啊，正向淘汰呗。
等女性劳动参与率跌破 40%，那些拳师难道还敢去打资本家？
也就欺负欺负讲道理的老实人罢了。
知乎用户 不锈钢老虎 发表
因为 大多妇联就是虚伪啊，口口声声说女人靠自己，女人自己很强大，结果还不是想吸男人的血，？还不是想让男人帮忙？还不是想让男人为女人付出和牺牲？
妇联优先招聘男性的工作都是做些什么的，这些职位有没有晋升空间，你们心里面没有一点 β 数吗？？基本都是要招男人去当苦力的，工资却和其他女员工一样甚至更低，干得比女的还多，还没有什么晋升空间，男人能去就见鬼了！！！我反而非常感谢举报的人！少坑一个男人是一个！
要是坐办公室，吹空调，晋升机会多的职位 妇联 会优先招男人？？她们巴不得这些职位女人全占呢，然后又跑到男人多的高薪职位 闹男女比例失衡。
坚决反对任何形式的工作性别配额制！！！
知乎用户 嘻嘻哈哈 0 发表
从这则新闻我们已经看到女性的思想已经非常危险了，离玩火自焚只差一步，她们反而还不自知。这个问题的本质是：女性把妇联看成了自治区，要借助妇联实现自治，与社会割席。
广大女性朋友们，你们一定要记住：我们的目标是实现中华民族的伟大复兴，不是什么女性崛起。
妇联不是中国女性的自治区，不是独立王国。
妇联必须跟着我们的目标走，必须服务于我们的伟大复兴，妇联不是女性的权力机关。
妇联保护女性是为了让女性投入到伟大复兴的宏伟事业当中去（繁衍人口也是做贡献，你可别排斥），不是收留女性划自留地，占山为王，往轻了说那叫对立，往重了说那叫谋反。
现在国家实行教育改革，我是举双手赞成的，过往教育出来的一些人，既没学到知识，更没学到智慧，处处体现着精致利己和愚昧。高等教育对于她们当中的绝大多数来说是没有意义的，直接上职高，尽早离开校园保姆级的呵护反而有利于她们的成长。
知乎用户 bromitheuros 发表
答主先来附上此前网友发布的举报截图，稍后继续更新回答，
截图显示，海南新视线人力资源服务有限公司公开招聘 1 名办公室文员派遣至海口市琼山区妇女联合会工作，报名条件中包括 “男生优先”。
15 日，海南省妇联回应称，关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求 “男性优先” 一事，海南省妇联高度关注，**第一时间要求撤下招聘信息，海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。**省妇联高度重视妇女就业权益保障工作，坚决反对招聘环节中的就业性别歧视行为。
知乎用户 经济观察报 发表
比起看得见的歧视，看不见的刻板印象更可怕。
这个岗位在招聘时完全可以第一条就写 “艰苦岗位，慎重报名”，这样很多不合适的人自己就知难而退了。但是直接写个 “男士优先”，其实就是招聘人员不知不觉地就动用了潜意识里的刻板印象，不见得真有啥恶意。不过没恶意也许比有恶意还糟糕。
各位男同胞们一定要摆正自己的位置，不要口嗨，因为人人都有可能受到歧视。当你因为年龄太大被刚毕业啥都不懂的 hr 直接 pass 简历的时候就懂了。
知乎用户 小泽马大哈 发表
首先这是劳务派遣公司发布的招聘公告；
其二虽然是办公室文员，但是要求有 C1 驾照，搞不好就要经常出外勤；
第三就是我在想是不是有个男的起码在换矿泉水换灯泡这些事情上，会方便许多。
第四就是这写在明面上被举报就不奇怪了，现在招聘公告都不让这么写。
知乎用户 忘川 发表
琼山区妇联没有经验啊，正确的打开方式是把职位分成两个，一个只限男性，一个只限女性，这样能保证招到一半男的好干活，同时也保证了男女平等
知乎用户 箴言书 发表
妇联啊 我妈以前就在妇联 据说 她们去劝导被家暴妇女的丈夫的时候 有时候也会被打… 或者被威胁
所以我觉得 妇联里面有几个男员工 挺好的 很有必要…
顺嘴说一下 家暴这种事情 一定要打回去… 你指望妇联去给你做主 根本不可能（解决问题） 包括报警 也没用（除非你豁的出去叫他拘留或者坐牢 但是这种情况很少见）
我妈说她开始还很同情被家暴的女性 后来见多了 也就那样了
为啥 叫她打回去 说自己打不动 叫她报警 不肯报 说自己还要过日子 有时候替她报警了 还得落埋怨
这还能咋整
你说 还能咋整
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在高赞下和一个人争了几句 心累
键盘侠们 不要觉得所有公务员都是坐在办公室玩着电脑喝着奶茶屁事不干的废物
你看那些营销号上写公务员不是东西你就信啊
你又没接触过基层工作 你怎么知道他们工作状态怎么样呢？天天在网上骂 这么有能力有本事 那自己考到基层去干几年啊
基层不难考 真的 越艰苦的地方 越艰苦的职位越好考 真的 相信我 没骗你
求求你们了 别老觉得公务员尸位素餐 那是个例
别的不说 一个县下面一两百个村子是有的 县妇联就那么七八个人 还要刨掉一个天天开会学习的一把手和一个还是天天开会学习的二把手 剩下就小猫三两只 既要做到你们说的时时下乡安排好群众 又要做好宣传工作 还要做好各种政府内部工作 还得接待群众来访
来来来 工作安排表给你 你来安排
你以为公务员上班都是一个部门七八十个人？ 那叫人民代表大会 谢谢
知乎用户 慢先森 发表
很多东西～你实际上可以这样做，但就是不能大张旗鼓的说出来！当然了，这事整改也没用，大不了人家直接在面试环节刷掉女的。
如果你硬是规定某个部门女性人数要占到某个比例，搞黑人那套，只会让女性更难找到工作。其实中国目前男女关系弄到这个局面，我是很痛心的～为农村女性痛心，因为她们是真正不被平等对待的群体。
可某些女的呢，一直骑在男的头上作威作福，锲而不舍的打拳，就是不见她们为农村女性争取权益，反而处处把农村女性当做自己谋取利益的工具。
知乎用户 反思怪的克星 发表
为什么只有妇联没有夫联？
男性的权利不需要保障吗？
锅男被压迫被剥削的还不够吗？
妇联现在已经不是为了保障妇女权利而工作，而是为了保障女性的利益而工作。
因此，应该成立夫联对抗妇联的负面作用。
知乎用户 曹鹏 发表
在政府机构里大部分时间其实男女差别不大，不存在男的能干的女的做不了，女的能干的男的做不了。
但是，如果面临着长期加班，经常出差下乡，这样的情况，是个领导都想要男的。
倒不是女性做不到，但是能做到的女性明显少于男性，可以说除了少数年纪大的，新招的男性基本都可以极限压榨，但是女性，既有不方便，也有不知道哪些能承担这么大的工作强度的因素，干脆就要男的得了。
如果单位女多男少，等到有什么长期出差的任务时候，看着那么多人，仍然会有没有人的感觉。
知乎用户 北落 发表
呵呵… 妇联招男员工就和护校招男生差不多，**太缺干体力活的了！**本来妇联里女性就多，招几个男的也算是平衡一下，怎么就和性别歧视挂上钩了。
知乎用户 neilwang 发表
打拳之前请阅读一下原文件啊，，不然这钱挣得也太容易了。。你们这个团体就没有内卷么？？？报名需要缴费嘛？
我对于热忠于打拳的没有太多意见，毕竟收了钱，不干活不行。毕竟有情绪要输出，现实生活中又不敢，只有网络发泄一下。。打呗，都是生活。
但是，这种就无法忍受了。
这拳法已经乱到打自己亲娘了。
上一代女性在毛主席的 “半边天” 的口号下，活出了自己的价值，要知道上上代女性多数没有外出工作。。到了你这，反而是上代女性对不起你了。。这就好比，你爸妈没让你成为富二代，你到处骂爹骂娘一个道理，国家没让你过上欧美底层混吃等死的生活，你就着急忙慌的当汉奸一样。。他们欠你的？？？活脱脱的一个精致利己主义者，，你在现实生活有朋友嘛？你这钱挣得不亏心嘛？？算了，你跟不能不在乎这。
还 CNM，，人家骂你的时候重点是 “你” 而不是“妈”，，人家认识你妈？干嘛跟他过不去，，就好比，别人对你 CNM，你毫无波澜，说，去吧，反正不 C 我。。你死不死啊？就像“我是你 die”，这句话，跟你父亲有啥关系，，甚至跟你 ma 也没啥关系啊。。。
知乎用户 小道 发表
哈哈哈哈，个人感觉这不过是之前招聘的时候性别歧视 (针对男性) 而导致的反噬而已。。。
现在很多单位都没有有效的培训，又喜欢招一些感性思维方式的人做偏向于沟通之类的工作，但是如果一个感性思维方式的人不会换位思考的话就很可怕了。。。
目前按照生理结构划分性别的二元性别体系框架本来就有相当的局限性，招聘求职方面我个人建议最好是按照性格筛选而不是性别筛选。。。
知乎用户 工滕新二 发表
哎 不知道你们有没有做过基层工作
就两点吧
假如这个岗位有编的话 一定概率就是萝卜坑 ，为了那个单位某个男性合同工设置的
要不然 就真的是缺男的 不要以为妇联就只要女的了 妇联里面的女职工其实已经饱和了 ，很多脏活累活力气活 都是要男人去做的 和妇科也有男医生一个道理 一言不合 就上升到性别歧视。。
我也是一个事业单位职工 我觉得这个男性优先肯定没毛病啊 只是现在拳师太多了 真的 人家只是个小小的区级妇联 当然是不敢跟你们作对 那些举报的 有没有想过从此以后 你们的小姐妹在单位要搬搬抬抬 跑腿 和干更多你们想不到的力气活啊 你们这样干 还不是最终害了你们的小姐妹 啊？ 你们倒是爽完了 而且妇联不是茶话会 也不是女士们的俱乐部 那是一个保护妇女儿童的组织 假如你说什么三八协会招男士优先 我才会质疑 这个那么简单的招聘都要被骂 我没想通
哎 其实蛮多地方的事业单位招考都有限制户籍的 怎么就没人去说他们地域歧视了呢
人心真的很可怕
知乎用户 小明 发表
要出外勤，工作艰苦，这些都不能成为选择性别的依据。
男女应当，平权平责，同工同酬。
更何况作为妇联，维护妇女权益、促进男女平等就是你们的工作内容。
（补充）
“妇联” 这个组织具有特殊性，所以更不能出现这样的忌讳。
同样这个问题，小公司会被吐槽。大企业就要被指责。
妇联敢这么写，就要被关注上热搜。
这就是党领导的这个组织，所要肩负的社会责任。
知乎用户 微笑向暖 发表
确实应该整改，强制妇联这个机构必须是男女各半才公平，同时还要建立和企业类同的考核机制，并实行低底薪，彻底把那些滥竽充数混日子熬工资的清理出去。
知乎用户 九州方圆 发表
时代变了，女子能撑半边天。
现在女性也可以做脏活、累活，也可以要很低的工资，请多给女性这样的工作，消除对女性能力的歧视。
知乎用户 夜神月 发表
这不就是我们办公室嘛，
都是女的，
搬桶水都不行，
活没人干怎么办呢?
调 2 个男的来当苦力呗。
其实很懂妇联为什么要找男的，
都是女的，
要仓库去搬点宣传品铁架子都没人，
其实这种招人只要写要上夜班，
基本就没有女的来应聘了。
知乎用户 真二世明王 发表
【→_→女权有力量是因为她们有组织。虽然这个组织不是妇联←_←。】
其他想要有力量、要维护权益的 学着点吧！
首先得建立自己的组织。
例如男联。不过男人好像有原罪啊！
就先从那个争取当男服务员、男保姆、男护士、男幼师什么开始呗。
知乎用户 深具世界眼光 发表
这。。。。区级妇联男女比例失衡严重想优先招男的做苦力活还能被核查整改？男的去了大多不就是去做廉价体力劳动了么？这都能扯到歧视？
再说了，就算女士优先是政治正确，但也要看情况啊。我作为男当然乐意女士优先，但这个招聘要求是人家单位优化结构的策略啊！？！总不能需要干点重活，领导一组织全是女的，大多还都不愿意干也干不动。
妇联又不是一般性企业组织或事业单位，它的名字就决定了它的结构特质，在这瞎搞瞎整改，总不可能男的多来一点妇联就成南联了对不对。
这事办的很搞笑，也很上纲上线。
省妇联这么搞，挺好，那就自己玩去，在干体力活上也向男的证明一下女人不比男人差。
知乎用户 子时沐阳 发表
这其实反映了一个比较严重的问题：我们的教育体系和公务员选拔体系是有问题的。
妇女能顶半边天，怎么顶？几十年前开拖拉机的可是**劳动妇女，**劳动人民有力量，有力量才能顶天立地。
而现在的教育体系里，学生是脱产的，往往学历越高，离劳动越远。不从事劳动，哪来的体力干重活？结果就是小仙女越来越多。
而公务员选拔，又不考劳动，不能排除四体不勤五谷不分的考生。
最后的结果就是妇联只能明晃晃的写上 “男性优先” 来补招一个司机。这就说明，妇联空调房里坐着的，已经没几个劳动妇女了。
知乎用户 洛承燚 发表
男女平等的前提是，妇女能顶半边天。女性要能像男性一样当牲口用。
妇联要招男性，除非是萝卜坑，不然大概是因为人手不够了，招男人进去做苦力。
基层，开车，扶贫，这三个词加一块儿意味着什么？就意味着这个岗位大概率是把人当牲口用。
这里有人要说了——
说这话的人百分百不是体制内的。
别看他们招聘上写的是文员就认为是坐办公室的，考过公务员的都知道，这玩意是假的。国考省考事业以及事业单位联考的岗位——除了消防警察这样的岗位——百分之七八十是 “文员”。而这些“文员”，就是苦力，上面让干啥就得干啥，下乡、出差、加班、值班…… 没有一个“文员” 能真的就是完全坐在电脑前不挪窝儿的。
而且坐办公室动脑筋的活儿轮不到你一个小基层去干。同时，大部分公务员这辈子爬不到坐办公室动脑筋的层次。哪怕你过几年要退休了，让你扶贫你还是得去（我家人就是这样，过几年要退休了，都还要时不时的下乡出差）。那些动脑筋的活儿轮不到你去干，那剩下出体力的活儿自然就到你手上了。
还有人说琼山区妇联直接说要男人太耿直了，应该不限性别，在面试环节动动手脚。
其实很蓝的啦。
妇联这种单位如果不限男性，报考人数肯定是女多男少，如果前三名进面试，很可能前三名都是女性。
因为就我个人考公经验，这几年女性考公务员是真的猛。我之前考公，招四个，前十二名进面试，前十二个有八个是女性。
用人单位估计真是顶不住了。
所以我建议以后缺苦力的单位也别限性别了，直接在招聘简章上写 “部分岗位需要体测”，笔试之后直接搞个体测，统一标准，不到标准的管你男女，通通一边去。
就把 “本单位急缺当牛做马的苦力” 贴脑门上。
知乎用户 李九八 发表
在我的生活中，我见过很多女士，她们有的比我年长，有的比我年轻，有的跟我年龄相仿。
她们有的智慧，有的坚毅，有的可以做文员，有的可以开货车。
当然，她们也有的自私，有的欠缺能力，有的难以胜任很多工作，有的成为家庭的负担。
就像我身边的男士一样。
我难以理解，高赞如何把当代形形色色的女士用 “人人小仙女” 这样一顶帽子直接定性，这样的地图炮跟 weibo 某群体一个 “guonan” 打死全员中国男士有什么区别。
我认为，指向人类人口一半的，以偏概全的无差别攻击，站在任何一方立场都是不合理的。
知乎用户 BelieverInYou 发表
还不是 “新时代女性” 们太能干，太不挑剔，太吃苦耐劳了，以至于妇联都看不下去，主动招募些男人来冲抵冲抵……
知乎用户 守法公民李四 发表
海南新视线人力资源服务有限公司
这家公司的招聘信息有毛病，确实应该整改。
男女不限都不会写吗？
面试的时候，考核应聘人员是否能胜任。
知乎用户 清徽 发表
这种岗位男的一定要慎重，不仅是其他回答里说的，进去会被当牲口用，而且你的晋升机会基本上没有，因为你 “不会共情”，所以你永远成不了单位的领导，这点是体制内所有人共同的认知
知乎用户 ARPK 发表
不管打男权还是女权，总要好好讲点逻辑。
如果妇联目前工作不能很好开展，那请问，这背后的原因到底是因为目前职员都是女性导致的，还是因为目前职员能力不行导致的？
如果是因为职员性别导致，请问妇联有什么工作是男性能做而女性做不了的？
如果是因为职员能力不行，为什么不是高标准严要求的招聘人才？
莫非，因为职员为女性，所以能力不行？那妇联真的要好好解释一下了。
人不行就换，至于换的人是男的女的胖的瘦的家住哪读什么学校爱吃甜爱吃咸没有任何关系。
知乎用户 月牙儿 发表
我婶是街道办的，平时工作也跟妇联也有交集。
妇联现在招聘也是偏男性了，当然了，不会当面写着男性优先。
至于为啥要招男性？
女性进去工作努力点，他们至于招男性嘛。
你要是在妇联当个领导管理什么的，你也招男的。
而且我告诉大家，妇联的高层领导，因为历史原因，女性占大多数的。
知乎用户 吃饭记得喊我 发表
男女平等是第一，但是这个招聘的工作条件确实是累活。
个人是最鲜明的例子，和我同一批同专业的三个人，我男两女，我们仨关系特别好，实习也是一个部门。人家研究生我本科，可从最初进部门第一天到实习结束领导就留我，最后用俩磨洋工的给我换了过来。我开始还挺感动的，后来发现要干三个人的活 。
电工专业，高压低压，交流直流，油机电池，搬沙袋，搬电缆，开皮卡，开发电车（无证厂区体验了一下特种车辆～），搞党建（超大党支部），写材料，写创新啥的。
基本啥都干了。 真是一块砖，最惨的还是 365*24 待命，1 小时赶到现场应急。
另外两位女同事，转方向了～每天坐办公室闲死了还不知足说工作太无聊。唉
知乎用户 上一个名字被封了 发表
流批
妇联优先录用男性
又想起来我们学校举办女性论坛 我梳了个中分 换上西装 结果一看除了老师全 TM 是男同学
GOOD！
我可能是语文没学好 女（nan）性？
知乎用户 初星梦 发表
如果不写在公告里，那就会体现在录取上
知乎用户 看山不是山 发表
问题不在于实际工作需求，
在于：对公开表达的意义没懂。
这还是讲究公信力的机构。
知乎用户 aogutu 葛忠涛 发表
知道为什么很多工作，比如重体力劳动，劝架，打架，明明是：有女生也可以胜任。为何招不到女生呢？
因为很简单，女的能在同等体力劳动中胜过男性的，大可以提高一级去更好的工作。
我是女的，身强体壮等闲可以打翻十几个男人，我去妇联劳务派遣开车劝架去？我去军队警察不好吗？去奥运会也能捞个奖牌吧？
所以一般女性符合条件也招收，理论上是这样，实际上根本招不到。
知乎用户 啦啦啦 发表
招个男的干苦力活呗
知乎用户 阿华 发表
大家以为性别是这个世界上最大的问题，其实以我实践的经验来看，年龄才是，比如 35 岁，有的连非编居然都有这种要求。
只可惜性别划分阵营容易，年龄却没能做到这一点。
写出来的大家都好喷，可是那些不写出来的呢？
知乎用户 韩东燃 发表
一个办公室全是娘子军，别说搬点重东西了，就是连个换水的都没有，好玩儿得很，想想就激动。
说个笑话，图大家一乐。
我有个同事，最近换了部门，调整到一个男女比例有点失衡的办公室。
他发现这个办公室都不喝水，都跑别的办公室接水喝，有些意志不坚定的男同志，自己拎桶水塞办公桌底下自己喝。
他不习惯，于是自己拎水，结果自己拎了两桶水装饮水机上，然后一群人蜂拥过来接水，自己没喝到很少就没了。
他拎了几天，说这才明白为啥办公室里面那几个男的宁可渴着也不去拎水。
现在见面大家都拿他开涮玩。
知乎用户 唯我不败 发表
我在一家普通的国改私企业。几年前女领导说部门有七个女生，需要招个男生，我就去了。
到那一看，女生们和领导关系极为亲密，经常聊八卦、分享零食，甚至下班后手拉手逛街，一言不合还亲亲抱抱，搞得我非常有危机感。我又不能亲女领导啊。于是，在求生欲的驱使下我给自己制定了三条铁律:
一、完成本职工作
二、不嚼舌根
三、在不造成负担的前提下，顺手换桶装水，偶尔开车载一下领导同事
本来这是保命方案，但是不知为什么我就成了部门公认的骨干，薪资升得最快。
我们部门的氛围就是女同事聊起男人各种吐槽，但是不知为什么她们都很喜欢我。部门遇到困难我总是第一个站出来，然后心想糟糕！又犯大男子病了！攻坚克难的机会得让给女同事啊。小心翼翼地回头观察，她们都很欣赏地看着我，鼓励我快上。这时候的她们与刷微博吐槽消防队只招聘男生的时候判若两人。所以我总感觉我受到了某种眷顾，冥冥之中有未知力量在保护我。
第二任领导还是女的，又亲手招了俩男的，把部门分成三个小组，我们三个男的做组长。女领导这样向女同事们解释:“不是我偏心男生，而是你们几个要么刚结婚，要么孩子还小，要么身体不太好，压力都比较大…..”
目前虽然我没有上位，但是另一个男同事快要升部门副总了。
这只是我的经历，身边这样的事还有很多。都是女领导亲手干的。
但是我坚信，妇联就一定不会这样！
我是一个坚定的男女平权主义者，尤其是在妇女就业问题上，全力支持妇联的高尚追求。为此推荐这款神器:
你看这瓶口形状，多么体贴。完美解决女生不能当司机的问题。
至于驾驶技术、停车技术、太阳暴晒、不认路以及为领导开车时间不可控的问题，也算个事？那都不是硬性困难，都是可以克服的，我完全相信女性的能力！
知乎用户 牛头人 发表
那天去实习
女生的准备都很充分
有的女生像
和图片不一样的是大家都戴着安全帽
灰色的都算了 我居然还看到一坨绿色的东西 吓我一跳
还有女生左手一把伞，右手一个小风扇
男生有戴冰袖的 打伞的也有 极少数了
知乎用户 啥也不知道 发表
首先，单位核准的编制和单位需求的编制是有很大不同的。
你不能因为单位招一个劳务派遣文秘工勤岗，就以为单位真的缺一个文员。
真实情况是：那个第一名考进来的某科室业务岗根本出不了外勤，那个 985 人才引进做扶贫工作的一坐车就吐…
但她们做文员内勤做协调都很棒。
所以与其赶鸭子上架让她们去做不能做的事，还不如打着招文员名义招个能下乡会开车能搬东西看到小仙女笑容就干劲十足的国男。
为啥打着文员岗的名义？因为其他岗位都满人满编甚至超人数了，可是有些活这些人做不了。
其次，限男性 男性优先是提醒报名的小仙女以及关系户：很苦的，求你们别来了，来个皮实耐操，看到小仙女微笑和撒娇娇就拼命干活的国男！
说明什么，说明缺这种人已经缺的领导不顾后果了。
最后，能把这种事情打拳炒热，说明还是有小仙女想进去吹空调的。
我们知道劳务派遣是没有编制的。但是！劳务派遣怎么了？按照法律十年派遣合同下来就不能随便开的，而且而且我家很有背景，有编制也不能欺负我的啦，我进去再找个有权的老公，我有貌他有权，强强联手，你们这群国男什么六马。
至于单位的活谁干，再招一个呗。
领导操心的事情。我不管我就要这个机会进去打拳吹空调。
知乎用户 芦苇 发表
知乎很擅长用这些问题来挑起性别对立，贩卖性别焦虑。
总是有部分人看到知乎上有一丝丝跟性别有关的问题的时候就各种自嗨。话语里全是各种女拳，各种女性除了生育一无是处。
为什么要把男女对立？为什么要把男女生里面某一些人的一些错误，归结到性别的原因？我搞不明白。我看到那些性别对立的回答，我很疑惑。我身边明明有工作能力很强的男生，也有工作能力很强的女生，有喜欢上班做好自己的事情，下班享受生活的男生，同样也有这样的女生。
女生相比男生来说，确实有力量上的劣势。男女力量的差异来自于睾酮素，这是一种能促进蛋白质合成并抑制蛋白质分解的激素，对于肌肉生长非常重要。男性睾酮水平较高，肌肉生成有先天优势，而女性平均水平约是男性的 10%。
这种生理上所决定的力量上的差异，我真的想知道那些挑起男女对立的人自嗨点在哪里？
我同样想知道，在 2021 年 7 月 16 日 12 点 53 分，这个回答仅仅只有不到 60 的问题，是如何出现在热搜榜，并且还在靠前的位置的？
我真的很失望在这个问题下看到的这些回答。这让我对我所处的现实环境产生质疑。我身边的很多男生女生，都是彼此相互尊重，相互体谅的。
为什么这个问题下面的回答是这样？
为什么？
知乎用户 圈圈 发表
到底是谁这么闲的
得去看这种招聘公告
知乎用户 诸葛懿的爪子 发表
妇联招聘男性优先，
我寻思这活女性还真干不了！
知乎用户 卡瓦尼 发表
送给过 3 千的某高赞回答的。
对于放着明白装糊涂的某些用户，明明看到了女性对家庭的照顾，对工作的付出，对 gdp 添砖加瓦之后，享受了女人生孩子带来的人口红利之后，还要污蔑女人都是小仙女，真是呵呵哒。
知乎用户 半糖半盐 发表
能不能煤矿招工时女性优先。。。
知乎用户 路人甲乙丙 发表
看到有人说招的是文员，怎么怎么的。其实这事很简单，就是鸡贼想省钱，招个多面手。要既能当文书又能当司机又能当搬运工，结果招的人还是劳务外包的，想想就可笑。
知乎用户 王传鑫 发表
写错了，直接吧工作内容写上去多好。
现在好多岗位都直接写：
该工作较为辛苦，需经常从事边远山区外勤任务。
该工作需夜间巡逻，工作压力较大。
该工作需开车运输器材外勤，需要一定体力。
照这么直接写男性优先确实不符合现在微博的 “政治正确”。
直接写实情就好了。
知乎用户 Dreamer 发表
就业性别歧视在男乎不叫歧视。
受歧视的女性不是那些仙女
是那些真的可以担任这些工作的女性。
知乎用户 旋转起飞 发表
以大老爷们为主的公司里，招文员是女的优先。
以大老娘们为主的妇联里，招文员招个男的怎么了？
整天喊男女平等的人，你们知道什么叫平等吗？
知乎用户 王若枫 发表
有些回答看得真的让人血压上升。了解妇联吗，做过妇联工作吗？妇联是为女性服务的单位，而不是一个让女性工作的单位
我老家那里的妇联，以前有遇到家暴的打架的，男打女女锤男都有，一般都是妇联去劝社区去做工作，他们打着架需不需要拉开？这个时候就很需要抗打一些的男性工作者上去干活，这是在出现过劝架者一起被打的情况的得到的经验
同样的工作同样的道理还有很多，别不看实际情况主观臆断，找个男工很奇怪吗，有的地方也只找女工啊
而且这个新闻信息非常的片面，我觉得评价一个妇联组织得看他有没有为当地妇女做实事吧，从一个招聘页上可以看到什么？
以上是一位应届高中毕业生的拙见，如有不对的地方请大家指正
知乎用户 相见时难 发表
为什么要有 C1 驾照？我的关注点是不是有些不着重点？文员要开车？注意 C1 驾照不是优先，是必须有。还是说招的其实是个司机？这招的到底是什么岗位。
知乎用户 刘原 发表
网络上挑事的一定是不懂得实际工作的女拳群体。
一个临时工岗位，非体制内编制的岗位还在那闹。
没看这是派遣公司的非体制内编制的临时工性质的岗位。
而且要求有驾照说明经常出差。这么一个苦活累活的职位。女拳分子还在挑事。够矫情。
知乎用户 ANIVXMind 发表
最该做妇女工作的就是妇联本身。
如果里面小仙女们吃不了苦不愿意上山下乡，那她们就是应该被改造的对象。如果妇联自己都改造不了自己人，还怎么改造世界呢？
知乎用户 垦丁野餐篮 发表
看了之后，我认为有问题的倒不在性别，有问题的是招收的岗位不该叫办公室文员，直接叫司机就没那么多人不高兴了。
这并不是职业歧视，而是现实里想当司机的女性总该比想当办公室文员的女性要少吧？
我看到其他答主补充的实际情况可能是这样的：
琼山区妇联副主席还表示，“招聘内容确有不妥，对此深表歉意，此次为补录工作人员，主要负责偏远扶贫点的驾车工作。
把这样的岗位叫做司机显然更符合他的要求。去偏远扶贫点不可能空手去，慰问的米面粮油都是要肩扛手提的，贫困户可能也不止一户，又在海南，这些条件之下男性可能会更加合适。
那么为什么岗位要叫做办公室文员而不是叫做司机呢？因为单位还要求这个司机要熟练运用计算机办公软件：
颇有 “招一个熟练运用法律知识的司机” 的感觉。
这并不可取。要把招聘要求写清楚。
至于如果真的招聘要求是想要个给偏远扶贫点开车的司机，那么劳务派遣，给偏远扶贫点开车，人家想要男性反而没问题。
知乎用户 寂静的河流 发表
这事要模仿打拳…… 开车辛苦跑外勤的时候才想起男性优先，妇联里没有女人了么？凭什么辛苦活要让男人替妇联里的女人做？ 233333333333333333333
知乎用户 里法师 发表
复联是什么地方，妥妥的女职员女领导超高比例的部门。
这样的部门给出了这样的招聘建议，这根本不是歧视，这就是工作生活中长期积累的观察和体验带来的结果。
招聘的目的是什么？是缺乏人手缺乏劳动力了，提供额外的支出带来额外的劳动力补给，如果再招不到男性，那真的是抱薪救火了，钱出了，岗位增设了，不仅劳动力没补上，反而问题更多了。
知乎用户 卡门来打 发表
说明中国男的优秀。承认中国男的优秀很难吗？
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看到被整改了，真是由衷的高兴。我想优秀的国男在哪里都可以找口饭吃，但小仙女和资深仙女们要事必躬亲。不用担心她们干不好，反正她们干的也是妇联的工作，跟国男有什么关系，干不好也不损失国男什么。
知乎用户 有句港句 发表
其实简单的说，这事儿好解决，只要体制内不怕麻烦，不管男女，招来的干不了工作，跟企业一样直接开了换新人就行了。
但是，体制内不知道为啥，有个不成文的规定，个人没犯大错就不会踢人出去，就导致了，不管男女，老子只要不想干，我消极怠工地磨着，占着坑，你也拿我没办法。
对，不管男女，我都遇到过这种牛马！
所以有 p 个性别问题，机制完善了哪来男女，都是社会机器的螺丝钉。
知乎用户 sj wang 发表
这波啊，这波是心口不一和无利不起早啊。
前段时间有个问题是 “妇联倡议“勤俭持家， 发挥妇女在家庭生活中重要作用”？” 被各路牛鬼蛇神和女权人士打拳，那我说一句，你们先去搜一搜 “发挥妇女在家庭生活中重要作用” 这话是谁提的？再继续打拳好吗？包括各路男大 V。
还有一个问题是 “全面防控青少年女性等重点人群吸烟，全力推进无烟党政机关建设”，好家伙打拳又疯了。抓住“女性” 字眼猛打拳，却忘了十年前就开始提“防控男性吸烟”。
在这两个问题上各路人马恨不得马上取缔妇联，还把妇联叫成 “男联”。好啊，你都觉得妇联应该被取缔了，妇联是“男联” 了，怎么还要往里面考呢？怎么还觉得有歧视呢？
还不是因为无利不起早？
妇联工作清闲嘛，你看这群人怎么不冲着需要经常下乡的基层单位开炮呢？怎么不冲着 “需要值夜班、经常出差、适合男性” 的单位开炮呢？这还需要点破吗？
最后讲个故事，这个问题中有说 “需要驾照”，我一哥们被分到乡镇，日常工作就是去几十公里外的村里，可公车就那么点，于是好的时候开单位一辆饱经风霜的桑塔纳，没车的时候就得坐客车辗转，还需要一段时间步行，路费还没法全报销。后来实在没办法，那两个月在村子找的房子住，给他整草鸡了。
知乎用户 重拾男人心 发表
突然想起了在松下上班的经历，培训时说公司有叉车有各种工具招你们来不让让你们做苦力的，然后下车间，各种苦力，最头疼的就是下午卸集装箱，有叉车不错，货不会自己码在托盘上
知乎用户 亚历桑德罗费力尔南多 发表
不止这一个问题，很多这种编制内只招男性，男性优先的，想搞明白都得追根溯源女权运动的来历。
自英国工业革命开始，**由于机器的大规模运用让劳动产出不再以肌肉和体力定胜负，**使得女工人可以和男工人有同样的产出甚至因为女工更便宜，导致英国工厂招女人小孩也不招壮年男人的畸形发展，劳动生产率的提高带来的经济基础决定了两性平等的上层建筑。
而现在某些体制内高贵仙女的作派是什么呢？在薪水相同的情况下劳动产出甚至更低。
**经济基础和上层建筑是相互作用相互影响的。**工业革命初期女人小孩低工资相同产出的，基于性别歧视的 “高性价比” 不会持久，因为女工的经济基础不匹配她们应得的上层建筑；**而现在则反过来了，有些人拿着先辈以不公正待遇，以流血牺牲和呐喊奋斗出来上层建筑，却不愿意承担相应的经济基础。**但是这两者是相辅相成的，如果这种现象长此以往，那么上层建筑下降到匹配经济基础的位置也不过是时间问题罢了。
编制里拿工资不干活的人越来越多，那长此以往就是冗官冗员问题了，这个问题在北宋就已经有过了。
现在的经济不至于养不起一些冗员，但总有一天会的。真到了天塌下来的时候，不管男的女的干活的不干活的，一个都跑不了咯。
知乎用户 孤寡老汉斯维嘤 发表
做了这么多年妇女工作，妇联看得最透彻了
知乎用户 速速莲蓬 发表
某些女同志，说话巴巴的，尿炕哗哗的，光打拳，不解决实际问题。
给偏远地区扶贫点送货，基本上都是大米豆油之类的东西，人手紧缺还要会修车，帮着装卸货物，还要考虑安全问题，不仅是道路安全，还有很多贫困户是多年娶不上媳妇的老光棍，穷的就剩一条命了。
不招男的怎么办？
张桂梅老师晚上睡觉在宿舍最外边的门口，你猜为啥？
穷山恶水出刁民，是能公然说的吗？
我不反对某些人争取平权，她们能不能先把空调关了？
评论区某些拳师当然不去，去的出了事，她们还能在恰一波人血馒头。
什么东西！
知乎用户 地上之星 发表
扶贫也叫妇联出人，驻村也叫妇联出人，现在人家想招个男的都不让，还干个 xx
知乎用户 眼镜特别大 发表
欢迎来到真实世界。
单就这个问题，性别歧视只是一个表象，本质原因是机关单位里很多人特别是老人、晋升不顺利的中年人不干活，导致年轻人工作负荷过大，只能男性当牲口用、女性当男性用。清源溯流，关键是形成人人干活的机制，而不是讨论男女平等。但是在没办法形成这个机制的时候，歧视问题就成了一个客观存在、普遍存在的事实。
老有人说公务员考试很公平，没有性别歧视。我只能说你还太年轻，考得单位比较基层，请珍惜这种统一面试的机会。等你进了体制内或者去高层次单位考试就会发现，什么遴选、选调，性别歧视起来那都不是事儿。除非五个进面的都是女性，否则压根轮不到女生啥事儿。
你看看部委公布的名单，同一个岗位，男性的学校、文凭大概率是比女性差得多。同一个岗位，男的学校三本本科，女性都是一流名牌研究生以上。
有的单位录用了大把女性，翻开面试通知一看，哦，进面全都是女的。
但凡岗位录用是双数，比如 2 个 ，一定是一男一女，看起来男女可平等了，实际上一翻面试名单，哦 9 女 1 男。
女性进面试的竞争比例是 4:0（有男必输）、9:1、13:1、17:1，比不少冷门岗位笔试报考比例还高。
我这么一写，肯定有人说，都是女的，没人干活呀。敢情他以为这年头，单位里男人就干活？！！！逗我呢。
单位里面，干活的就是会干活的，不分男女老少；不干活的就是不会干活的，也不分男女老少。这和奖惩机制有关系、和人性格有关系，和周围环境有关系，唯独和性别没关系。
但是不少单位就喜欢用 “女的不能干活” 来装幌子，掩饰自己选人用人、奖惩机制有问题的真相（当然不能全怪用人单位，基层没有上升途径、领导手里没有哄鸡的米是不能改变的事实），然后招男的。他们以为招到男的就万事大吉了，然后大领导就奇怪为啥食堂吃饭时候人头攒动，干活的时候一个人都用不起来。
现在单位招聘是啥情况呢？我觉得**很多人不了解现在体制内招聘情况，觉得单位里女性很多，所以才想要招男的，还觉得这样的需求很合理。**其实男女比例是看单位的，最主要是看单位专业需求，像财政、妇联这类单位，他的专业需求决定了女性多，明明是他自己限定了专业导致女性多，他还要说，我女的太多了，我不要女的。但有些部门，比如国土、住建、农业部门，他的专业需求决定了男性比例远远高于女性。但现在的问题是，即使这样的单位，他也不会因为女性比例低就招聘女性，他会说，我这工作不适合女的。
别老说单位招小仙女不能干活，那这些单位敢不敢招机械、土木、生化环材，这样就有大把男性来了啊。既想要男的，又想要法皇汉帝，自己单位级别又不够，世间安得两全法那？
单位究竟为什么想招男的？
单位女性比例太高，所以我要招男的；
单位女性比例虽然不高，但是绝对数量不少，所以我要招男的；
单位女性比例不高、绝对数量也很低，但是都是老爷们来个女的麻烦，所以我还是要招男的。
以上三句都是我在挣扎着向上爬的过程里听到的真实记录。
养老的单位，要男的；干活的单位就别说了，更要男的。
适合女性就业的部门说女性多不利于工作开展，拒绝招录女性；女性比例少的部门说自己不适合女性，拒绝招录女性。请问女性该去哪个机关部门比较合适？或者干脆，把机关单位都让给男的就好了。
所以妇联招聘男性优先有什么好稀奇的，还有人翻招聘要求证明工作条件艰苦，所以要男的，逗我呢？其实是因为想要男的，所以把工作条件写艰苦了，其实进去还是坐办公室。还有人说妇联女的多，所以要招男的。看我上面写的单位招聘现状了没？谁告诉你要招男的是因为女的多？
这现在都属于常规操作了，比如有些检察院每年都招聘十几个驻监检察官，不招聘正常检察官，其实是因为这样可以限制男性。你真当那地方监狱那么多么？
就像公务员报考的时候，有的备注写着条件艰苦，建议男性，这种还去报的女性都是真二代，人家门清。
我倒是认为**，他们要招男性，只是因为他们现在有这个选择的权力。**
先问一个关键问题，**单位运转不了的核心原因，到底是小仙女太多，还是不干活的同志太多？**公务员进一退一，编制只减不增，小仙女再多，能有老同志多吗？为什么不谈不干活的老同志和成天借调见不到人的二代们，只谈小仙女？
看过辛德勒的名单吗，那个德国军官站在阳台上杀犹太人玩儿，难道是因为那些被杀的犹太人做错了吗？只是因为他有这个权力罢了。当然你可以理解为犹太人干了多少坏事，但犹太人再怎么坏，也不是他被杀的真正原因，而是借口。
真正原因只有一个，就是弱小。
感谢基层的招考制度限制了很多单位这个权力吧，如果把这个权力放开，我相信 99% 的单位会找出成千上百个理由来招聘男性和二代女性，或者更进一步，人家懒得给你解释。
说句题外话，我不知道什么是女权，也从来没了解过，但我就觉得，女性不应该从职场上后退，应该有更多的女性坚持不断地向上走，去成为投资方制片人、成为优秀律师、顶尖商人、高级政客，去争取女性的生存空间，去掌握话语权。难道只能指望男性建立的规则给予机会？为什么非要等到被枪指着的时候再去争辩对错？那时候还来得及吗？今年党史教育，我竟然很羡慕当年的女性，在毛主席的带领下，在没有机器、需要重劳力的年代，他们可以拿出针线缝棉被、扛起钢枪打敌人、背起门板扛战友，他们在时代洪流里有自己的一席之地。在没有车、连马都很稀缺的年代里，妇女靠双腿也有了大作为，怎么到今天，汽车这么普及了，却连妇联都可以公开嫌女性没用了、嫌弃女性要休产假，难道靠脑开车是靠双腿走路更能体现女性劣势吗？难道妇联当初建立的目的不是为了争取女性权利吗？
我知道喊口号是空的，一点都不能解决问题，只能自己更努力去碰壁。我没办法改变世界，只能改变自己。
知乎用户 Molly 发表
妇联愚蠢:×
妇联懒:√
知乎用户 虚假的观众 发表
妇联作为体制内的部门，很多工作和其他部门都是想通的，比如值班制度。
一般单位值班，是默认男性值晚班，女性值白班的。
同时还有加班，一个科室或者处室，大多会让女性同志先回去，毕竟加班到个 10 点 11 点的，一人回去，领导也不放心。
三个是材料，这个是容易掉头发的，还兼具加班属性。顶着着黑眼圈， 容易老的快。
其实就写材料这件事，很多女性写的非常好，但没多少愿意写。
四个是产假，机关讲究 AB 角色，就是整个处室或者科室的工作，一个人除了会自己的部分，还要会同事的部分，这样当其他同事有事情，可以保证工作连贯性。就像生娃这件事，领导是不会给你临时增加人员的， 都是其他同事接过你手中的活。
然后妇联听名字，也知道，是女性偏多的一个部门，然后这个需要值班、加班和写材料，还有兼顾其他 AB 角的位置，还是希望一个男性来的。就是以上原因。
知乎用户 风之夜舞 发表
“政治正确” 再 “正确”
也无法变成生产力
实用才是现实生活的准则
知乎用户 重之月 发表
应该明确规定，公务员录取应该按照男女各 50%，录取。
知乎用户 lilin00000 发表
总得有锅男干又脏又累强度高工资低的活儿阿！
问题（活儿）就在那！
女权解决不了包括这些在内的绝大多数现实问题。
但是女权可以做到如提问中的事情。
然后呢？
问题（活儿）还是在那！
侧面表现了女权是个什么玩意。
为什么提问中是妇联，而我说女权？
中华全国妇女联合会
妇联一般指中华全国妇女联合会
中华全国妇女联合会（All-China Women’s Federation），简称 “全国妇联”，是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体。
中华全国妇女联合会担负着团结引导各族各界妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能；坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，发挥党开展妇女工作最可靠、最有力的助手作用，巩固和扩大中国共产党执政的阶级基础和妇女群众基础。 [1]
根据 2019 年 10 月官网显示，中华全国妇女联合会下设 10 个中央机构及 14 个直属单位。 [2] 党的十八大以来，中国涌现出各级三八红旗手 27 万多名、三八红旗集体 9 万多个；各行各业共选树和表彰巾帼建功标兵 7 万余名、巾帼文明岗 10 万余个；共有 3.3 亿群众参与寻找 “最美家庭” 活动，推选出各级“最美家庭”266 万户。
「国际劳动妇女节」的「妇女」是否太过容易被误解，以致传播不力？ - 共青团中央的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/56829524/answer/1768670885
最新的：
如何看待科技部等部门称「激发女性科技人才创新活力，人才评审中同等条件下女性优先 」？具体该如何落实？
“男权社会”“男女平等”
知乎用户 wom 发表
妇联里招男性员工并不奇怪。
奇怪的是非得加个 “男士优先”
妇联的职能就是维护妇女儿童的合法权益。
这是在带头搞破坏啊！
说更不好听一点，这是带头 “投敌” 啊。
知乎用户 王小闲 发表
怎么说呢，我感觉关于性别对立的问题，南拳也好女拳也好，很多都不是针对 对方所处的阵营，就纯粹扫射，被损伤到普通的男女，产生敌对的情绪，拳师再一次扩大阵营，把问题波及到更多普通人身上。就好像？传消一样？每次看到的问题似乎也就是一些小事，有些是人性所致，有些是客观条件所致，都可以认真分析其中缘由的，结果出现的都是双方各种的指责，认真分析的人也会被指责。。。但是呢，又好像全出现在网络里，现实里相对和谐的多。所以这是为什么呢？打拳真的有钱拿吗？还是说被某种势力裹挟了呢？真是奇幻的世界
知乎用户 妖月本大人 发表
我们先探讨一下，党政机关、政府职能部门招考时候性别要求的问题。本来限制性别的事情是比较小心的，一般有这么几种情况。
第一种是岗位限制，确实需要男生。比如环保局、住建局、交通局、公安局的一些岗位，经常登高望远爬烟囱、长期野外下工地、熬夜执勤看嫌疑人，女生去了确实不方便。
第二种就是，女生也可以干，没有男生好用。比如，组织部、党政办等，女生可以干，但是用起来没有男生那么顺手，因为确实需要长期加班，偶尔值夜班等情况，在事业发展上企图心普遍也是男生大一些，男生来了领导好画大饼。
第三种就是纪委监委、法检等部门，其实是兼具前两种情况的，只是没有那么极端。而且法检，因为在专业要求和行业待遇等方面，女生参加考试更多，不限制性别就快要被女生包围了，这样讲究的地区会拿出两个名额，一个男生、一个女生，至少能保证一个男的，不限制多数是两个女生上岗。（我们隔壁市辖区某年法院招 8 个助理，结果上岸都是女生，称八朵金花。）
但是这个区妇联招办公室文员要男生，新闻给人一直荒唐、哭笑不得的感觉，想起来前几年说某南省要求城管学英语，但是大家反应他们连普通话都没普及，要求英语是不是早了点，更让人觉得匪夷所思。各位看官莫急，我初看也是这样，刚刚分析了好几条，发布之前仔细看了一眼链接，招聘的是 “劳务派遣”，发布信息的是这个新视线人力资源公司，这样一来情况就有点不一样了。
第一，说明区妇联想要个男生，在岗在编人员里很可能没有男生，通过列编招考肯能通不过人社和编办的审核，或者来不及了。
第二，说明我们市面上一些公司在自己专业领域能力水平实在不怎么样。人力资源公司违反行业要求或者不符合行业倡导，自己浑然不知，驾轻就熟。
第三，说明我们基层很多职员，甚至一些基层领导，对各单位职能、外在象征意义、外部对其观感和期望，在自己脑袋里是没有概念的。这个人力资源公司发布消息之前肯定是询问过甲方要求的，定这么一个要求，没想想放在妇联的招聘里多显眼么？
第四，说明机关单位工作内容已经超负荷了，特别是对于一些弱势的、以前清闲的、编制较少的单位，某种程度上很难跟上现在运转的节奏了，不整个一顶二的傻小子已经干不过来活了。区级妇联，我们这为例，一般 5—7 人的编制（含一正二副，三个科级领导），一般是主席领着一两个主力干活。其实只能维持正常职能运转，如果想干出点业绩，干出点特色，确实很难。
第五，说明加班式内卷，性别歧视式内卷等等已经蔓延到机关单位了，这一点机关单位外的人可能很难理解。我看招聘条件就知道他们想找个人干嘛，组织活动、写材料（没准还有党建）、下乡… 犯不上吧，让人家劳务派遣写材料、组织活动还要开车？
悲哀，多么的悲哀！一个厨师不好好看菜谱，研究上兵法了。
机关单位都是有自己主业的，作用都是独特的，妇联有妇联的作用和特点，住建局有住建局的作用和特点，党办有党办的作用和特点，不能因为风往哪吹就往那跑，党建红火搞党建，宣传吃香搞宣传，特别一些弱势部门，靠职员个体的底线承受力去搞工作，我觉得这个工作风气是不健康的，是非良性可循环的，而且肯定不是弱势部门能带起来的。
知乎用户 叶洵 发表
妇联还是多招女性比较好，一些工作女性来做是比较好的。尤其是对同性和儿童的亲和力，男的就差了点，心也没那么细。
不过招点男的也对，好歹打架的时候能顶前面。毕竟有纠纷就容易出打架的事，有个男的可以阻止双方，最次也可以保护下妇联的女同志。慰问的时候抗个米扛个油，上山下乡啥的也挺好。
所以这招聘信息，错在没讲清楚要干啥事就搞个优先男性。、
如果需要的是照顾人安慰人调解啥的，限定女性或者不限定性别都行。干些体力干架的活，就得写清楚，优先男性或者有格斗比赛的女性，也挺好的。
知乎用户 人类是恒星的残骸 发表
单从招聘信息来说，该妇联需要一个遵纪守法，具有良好的语言文字表达能力、组织协调能力的人。
实打实的，不假！否则，这份备受质疑的招聘信息不会公布出来。
第一，遵纪守法，意味着 “男生优先” 不妥。至少，即使工作需要，但醒目地出现在招聘信息上不妥。
第二，具有良好的语言文字表达能力，意味着 “男生优先” 也不会如此表达在招聘信息上。
第三，组织协调能力，意味着 “男生优先” 这句话需要人在起草者、发布者之间组织协调，一旦组织协调不到位，就出来了这份招聘信息。
海口琼山妇联招聘文员男性优先引争议 海南妇联：已撤下招聘信息
海南省妇联回应称，…… 此次为补录工作人员，主要负责偏远扶贫点的驾车工作。
补录也好，负责偏远扶贫点的驾车工作也罢，甚至不好招聘适合工作的人员，即使需要男生才能胜任工作，都不是招聘信息上出现 “男生优先” 的理由与借口！
之前，也存在过国企的招聘信息——
广西电网招聘不予录用「曾向原单位提出劳动仲裁的人员」，这一规定是否合理？违法吗？
可以说，这个妇联的招聘信息有过之而无不及。明知不妥还为之，何况还是 “男生优先” 出自妇联招聘？注意，不是其他企业或部门，而是妇联。
知乎用户 成都律师 发表
生产力并不在乎来自男女。老油条哪里都有，也不在男女。
目前这个事情还是公务员的劳动评价及激励和劳动纪律及退出机制不完善造成的。
说句实话，很讨厌上岸的说法，怎么上了岸就可以隔岸观火了，就可以隔江犹唱后庭花? 还是要深化改革呀。
知乎用户 深海恐惧 发表
哦豁真巧，按照我以往和 ZF 扶贫办以及各个部门打交道的经验来看，
招有 C1 驾照的，基本就是开面包、厢货，或者半截子这些车型。嗯，也就是说，主要是去拉种子化肥这些东西的。有的时候要拉宣传材料耗材，纸张。
和餐饮供应链的司机，超市供应链司机，物流干的是差不多的活儿。
其实说白了，就是招个出苦力的司机 + 搬运工。
后续琼山区妇联副主席还表示，“对此深表歉意，此次为补录工作人员，主要负责偏远扶贫点的驾车工作。
所以仙女们知道为什么要招男人了么？？？
知乎用户 老葫芦 发表
发出告示招聘，想要一个干活的男性，然后被冲了。
然后招了一个女的，活照样没人干。
又要发出告示招聘，想要一个干活的男性，然后被冲了。
然后招了一个女的，活照样没人干。
又要发出告示招聘，想要一个干活的男性，然后被冲了。
。。。。。。。。
无限循环，直到有一个愿意干活的女性 break
知乎用户 maze 发表
只有我注意到，妇联在核查整改这句话？妇联现在就可以代替劳动局执法了？妇女权益保障法草案还没通过呢！
知乎用户 烟火 发表
跑步跑到筋疲力尽的时候，脑子会对身体说该冲刺了快点跑啊！
身体会说你行你来啊！
这就是决策者和基层执行者的矛盾
你省妇联当然可以随意整改，你又不需要做些什么，Word 一敲，公章一盖，微博一发，完活了
你让基层的人怎么办？你以为为啥妇联会强调男性优先？那不就是因为有些活确实由男性来完成会更好一点同时又招不到男性吗？不然为啥企业招聘都会强调 985 优先呢？明明不可能有 985 的毕业生来为什么还要强调呢？因为缺啊，万一有一个会来呢？
而且招聘要求里还说明了要有 C1 驾照，说明这并不是成天待在办公室喝茶八卦看报纸的工作，而是要出去跑的，可能是运物资，可能是外派当司机，总之有各种各样的理由，反正你别想一天到晚喝茶混日子就是了
那妇联工作和驾驶八竿子打不着为啥还要特意提一嘴呢？
因为缺啊！
我出去调解和矛盾不能天天挤公交去吧？
知乎用户 一个人 发表
这是对男性的歧视。
妇联从来没有为男性利益奋斗过，相反，对于被前妻污蔑猥亵女儿的
同志维护自身权益的行动，她们百般阻挠。
然而，在工作中，男性仍然成为了她们有用则用无用则弃的工具人。重活累活男性优先，我就想问问：凭什么？
待遇高了，还是地位高了？
都没有，就别拿男性当工具人！既要干重活累活，又要背负骂名！
知乎用户 白头忽梦我轻狂 发表
一代伟人把中国女性从地上扶起来，让其变成不让须眉的巾帼，然而现在又有一大部分让女拳忽悠成中看不中用的花瓶，何其可悲可叹
知乎用户 吃菜群众 发表
“男性优先”，妇联带头重现男权主义？
各位拳师们请先冷静一下！让我们秉着理性的态度，深度分析一下这次事件。
招聘要求
从招聘要求上来看，岗位是办公室文员，要求具备 C1 驾照。
办公室文员为什么要求要具备 C1 驾照呢？
根据琼山区妇联工作人员的回复：
为什么招聘中男性优先
我们先来看看海口市的气候：
季风的交替是海口季风气候突出的特征，风向的季节性很强。夏季风（5～10 月）东南风因热带海洋暖气团向北扩张所形成，天气多炎热潮湿；冬季风（11～翌年 4 月）东北风因极地大陆冷气团向南伸展而形成，天气干燥而少雨清冷。6～10 月间常有热带气旋影响海口市，短时强对流天气也经常出现，风速可急剧增大到 8 级以上。
海口全年都有雷暴活动，年平均雷暴日 94.2 天, 以 4～9 月为活跃期，约占全年雷暴总日数的 85.4%。
可以看出海南夏季的气候以炎热潮湿为主且变幻无常。想象一下，在一个烈日炎炎的下午，打开车门伴随着一股热浪袭来，方向盘和座位被晒的发烫……
接触过司机这个行业的都知道，无论是快递、搬家、货运的司机，还是公司单位的商务司机，除了开车，多少是有些体力活的。这样一个需要往外跑，可能对体力有要求的工作真的很适合女性吗？适合以办公室文员的职位来招聘吗?
理性选择职位
妇联不是常说 “男女平等，妇女能顶半边天”，怎么能带头就业歧视呢？
事实上，无论我们在职场工作中，还是日常生活中，都应该去清楚的了解男性和女性各自的性别优势。
根据**智联招聘发布的《2020 中国女性职场现状调查报告》**，从职位分布上看，实际操作能力要求高的生产 / 加工、技术类岗位基本是男性的天下，而行政、财务、市场公关类工作更多的是被亲和力更强的女性包揽。
当然，数据分析仅供参考。
无论是男性还是女性，我们都应该清楚的认识自己的优劣势，合理地进行职业规划并不断执行下去。因为，光靠想，永远无法找到心仪的工作。
更多职业规划建议请点击关注！
我是陆小野，一个绝对不意气用事的理性青年。
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参考资料：
智联招聘 –《2020 中国女性职场现状调查报告》
知乎用户 陆小野 发表
有时性别歧视和合理的岗位要求真的很难区别，前一段有个新闻说某建筑公司招会计要求男的，也被很多人批判，建筑公司解释说招聘的是项目会计，很辛苦，而且都是在交通不便的地方，好几个女的来了都干不了多久就跳槽了。有人说你想要男的也可以不写出来，但不写出来很多女的投简历啥的不就是浪费时间吗？说不定还影响了她们找其他工作。我也见过有的软件公司女的多，为啥女的多，待遇不高但也不累，水平高的和男的都跳槽了，剩下愿意做开发的都是技术一般的女的，她们的软件做得确实也不好。
现在一方面说着男女平等，一方面对男的经济方面的要求更高，如果女的找个安稳待遇低的闲职在婚姻市场上的竞争力远远超过干同样闲职的男的，所以才会有各种问题。
[
性别与发展
京东
¥46.70
去购买
知乎用户 黄思永 发表
5. 有 c1 驾照。
就是招个会开车能跑腿的
知乎用户 天蓝紫 发表
这个大概和川普说那洗衣粉那话差不多，那话谁说都可以，只有他不能说，这个谁写都不对，更何况是妇联。
然后妇联服务主要对象是谁，主要是贫困地区老少边穷的妇女儿童，那里风气本来就那样，你派个男的去，人家有话也不说了。风气那样就是说，一个男的跑人家门口天天扯，三老四少怎么想，七大姑八大姨怎么想，既然好说不好听，人家就不说了。
我就怀疑领导有没有认真思考这个问题，有没有想它的特殊性。为啥城里妇联没啥存在感，人家妇女自己有能力解决自己的问题。妇联本来就是个托底的组织，富裕地区的确不需要太多介入 ，边远地区则风气如此。风气要是真的好，啥事大家自己找警察，还要妇联干什么。
这个职位该用两个人的，就要用两个人啊，两个人还可以有个照应，你不能把人当牲口用，派个人过去明知道啥都干不成，就是应付差事。
还有说女的不能吃苦的，多少扶贫干部都是女的， 人家付出了多少，一句话就给压倒。太过分了。
知乎用户 沁源 发表
还是太年轻，以后乡村振兴局的基层岗位绝对也是打拳的重灾区。驻村，长途开车，下乡，外勤，真没几个女的干得来。
知乎用户 方龙 发表
我帮妇联的姐姐们再加一条
能单手撑地转呼啦圈同时做俯卧撑 10 分钟以上
知乎用户 解脱者 发表
这是女权政治正确悖论。
歧视男性不算性别歧视。
对男性不平等就是性别平等。
脏活累活，要求男性优先？？？
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那些要求女性优先的招聘呢，怎么看待？
“女士优先”，是歧视女性，还是歧视男性？
知乎用户 豆浆 发表
既然可以因为政治正确而在某些行业硬招女性，甚至为了凑名额降低标准，那么也应当允许一些机构因为女性过多而优先考虑男性，当然，我这里说的不是这个妇联，他的具体情况我并不清楚
我现在有些害怕的是未来的出身普通长相普通的某族男人会不会受到 ( ) 和正确的双重压迫，抬眼望去，不是有背景的人就是有 buff 的人
既有背景又有 buff 的人成为红人，出身普通长相普通的某族男性的上升空间，选择空间被进一步挤压
知乎用户 玄云南 发表
别问了，别问了，这问题能够在知乎得到什么样子的回答自己都知道就好。还能怎么看待啊，麻木了呗，蹚萍了呗。现在还能够指望什么？
妇联就是一个挂名的组织，和工会一样的性质，真指望这一群橡皮图章它们能够搞出来什么实质的东西？
棺芳的信号自己还看不出来，都带头那么搞了，知乎还隔着这洗白呢？人家明里暗里地骚操作在这几年还少嘛。lie down 下面一边骂的，怎么一到这问题下面全变。还是指望 steel strike 放过你们。到时候自己不要着急地说 steel strike 怎么砸到我头上面来了。
说句实在的，我对某乎这一类问题的回答都不是抱有着太多的期望。前几天同的未命名公众号事件相关的回答下面是群魔乱舞的。而另外一个有关于招聘年龄歧视的相关的话题下面也有人公然地为这一种行为而洗白的。
说微博贴吧之类的如何，结果某乎自己不也是半斤八两的水平，甚至还是要更加地不如，不过是给自己披上了一层理性的外皮而已，更加险恶的是，还要给自己挂着左派的称号。然而我是真的有看到过一群自称为左派的知乎壬们高喊着种族歧视和性别歧视，杀狗仇同，国家主义的，你们是哪一个位面的左派，国社还是施特拉塞。要不然测验下自己的政治光谱，估计比我这中间保守主义还要更右吧。
真的就是差不多得了吧，某乎的用户们，明明一群极右派还需要伪装成为左派来给自己招魂是吧。
知乎用户 恋尘 发表
认真看新闻，可能只有文员编制了，实际需要的岗位是偏远扶贫点驾车工作。所以说苦点累点的工作还是得找男人。
知乎用户 小毛哥 发表
传下去，妇联改名蝻联了
知乎用户 OMG 摩羯 发表
现实不就是这样吗？
谁不愿意用力气更大不会生孩子没有月经的男人呢？
是招工又不是奉献。
习惯了。
知乎用户 晓涵 发表
经验不足。
某部干部科的大佬说过，目前体制内男女比例失衡，女生比男生会考试。但，大量缺可以当牲口用的男人啊，加班、下乡，男人明显好用多了。
怎么操作呢，面试面下去就是了嘛。
知乎用户 黄旻 发表
是妇联不行了嘛？
是女人不行了嘛 ？
是男人不行了嘛？
是社会不行了嘛？
是仙女们不行了！
知乎用户 刘白 发表
故君子可欺以其方，难罔以非其道
道德遵守的太多了，迟早会被人用道德绑架
我早就说过，放弃道德，对大多数人而言都是有利的好事，我国女性率先放弃了道德，对男同胞进行变 tai，无人性，歇斯底里的侮辱谩骂攻击打压 pua，国男自然也没必要留着那点道德画地为牢，只不过是自己跟自己为难而已
就拿这事来说，你不在招聘启事上打出男生优先这几个字，直接在面试录取环节卡人，别拿性别说事，能把你怎么着？还能把你怎么着？
只要不留话口，你就可以无所畏惧
回答里很多答主还要脸，我不要脸了，我实话实说
我就希望网络上的对立反应到现实社会
我就希望加速，扩大
男领导别招女员工，女导师别招男学生，以此类推，男女按性别划分阵营互相争夺社会资源
不是喜欢侮辱男性吗？
不是喜欢动辄开侮辱七亿多中国男性的地图炮，还 tm 上公众节目，在全社会，在党和国家面前侮辱全中国男性吗？
也不知道谁给她们惯的这臭毛病，无法无天，狂的不知天高地厚了
我倒要看看，最后哭爹喊娘跪地求饶的都是谁
知乎用户 摇曳醉生梦 发表
既然像某些拳师说的 “招聘要求男性不是坑女人而是坑男人”，那整改应该是对男性有利的事情，为何拳师们又对整改恨之入骨？
这只能说明一个问题，知乎的所谓男拳本质就是仇男。
知乎用户 金先生 发表
反对歧视，更反对为了反歧视而反歧视。
重体力活，经常出差等等男性有限或者限男性没问题，因为男女体力差异是客观存在的，而且和工作内容直接相关。
这不是性别歧视好不好。
什么叫性别歧视，男女差异并不影响行业，比如说部分服务业岗位。
为了反歧视而反歧视，最后只能政治正确，牌子立得很高，问题一个也没解决。背离了实事求是的原则。
知乎用户 哦哟 发表
那些找不到工作的女人也都是要嫁人的。
所以，男人可以掂掂自己的钱袋子，思考一个问题。
是娶一个能和自己一起挣钱养家的老婆好？还是娶一个没工作没收入靠自己养的老婆好？
如果娶了没工作没收入的老婆，靠一个男人自己挣钱，他还能养活几个孩子？
显然，找工作时的性别歧视，只对打定主意不找老婆的男人有利。对想结婚生子的男人来说，是个大坑。更重要的是，对生育率也是大坑（不能挣钱养一大家子人的男人直接连结婚的资格都没有了）。
知乎用户 坚持乐观吧 发表
真是笑死我了。
就连妇联都知道，哪个群体勤劳，哪个群体拉跨。
当今某个群体连妇联招聘都嫌弃了，可见名声是有多不堪。
企业、学校乃至妇联不约而同的不待见，某个群体是该好好反省一下了。
如何看待「部分企业不招女性的趋势越演愈烈」？如何看待不收女生的研究生导师？
知乎用户 aaa aaa 发表
如果国家为了保障年纪大的人就业，享受公平的权利。成立了一个部门，叫做中年联合部门。
有一天中联，发布了招聘广告：招聘一名基层员工，要 C1 驾照，35 岁以下。
然后年轻人告诉你，不要愤怒。你们拖家带口，这种活你们做的了吗。要下基层，要辛苦，都是我们干，歧视的是我们。
你觉得 35 岁以上的中年人会感谢他们的协会吗
这大概是每个女生看下面这些男性回答的心声
没有想到，有一天我们的思想在倒退
知乎用户 吃货不想胖 发表
感想是，咱们中国男人真是太厉害了！
咱们不仅卷烟，卷外卖，卷滴滴，还能卷妇联，抢走应聘妇联女生的工作！让普女无路可走！
咱们真是太伟大了，咱们社会♂名贵，男性至上，是男性地位最高的国家之一。
每名男性同胞生在咱们中国，都有深深的幸福感。
但少数男性还在打拳，身在福中不知福，还嫌男性地位不够高，对于这种男性，我的看法把它们送到印度，因为印度的男性地位更高！
知乎常说，国女地位比印度、巴基斯坦、阿富汗高。因此，衷心建议男同胞移民巴基斯坦、伊朗、tlb 等友好且男性至上的国家！
知乎用户 知乎用户 JXbWUy 发表
按理说文员这种工作。女性应该更加擅长。有人说男性优先是追求效率，貌似也不是。妇联想必是阴气太重，不得不用男性中和下。不然完全说不通要男性干嘛。
知乎用户 大耳朵图图 发表
是什么工作女性完全干不了（不想干）以至于让妇联都需要冒着天下之大不韪去强调招一个男性？
所以为什么女性干不了？
所以如果女性干不了，那么为什么招聘不能指定招男性？
既然女性是干不了的活，那么再招一个女性不同样也没法干？
那活总得有人干，招不到男性干，那就只能女性自己顶上，所以以后慢慢的就要变成女性当男性用，男性当牲口用的局面呢！希望主张平等的女性顶起这半边天！
知乎用户 安夏 发表
应当去掉男性优先。
基层上山下乡的女干部不少，即使村子里有狗、受访村民是男性也不要求男同事陪同的女干部也有，不能默认女人独自干不了跑腿外勤。
安排工作的领导，先把你心里 “女员工需要照顾” 的陈旧观念丢掉。
知乎用户 juu pung 发表
一开始我还以为是招聘正式编制的公务员，仔细看了回应，我才发现是人力公司帮妇联招聘临时工。临时工这有啥好争的，要求男性还要求有驾照，明显就是吃力不讨好的岗位，让女生去合适吗？我强烈支持那些举报的去应聘去，到时候别干几天就辞职就行
知乎用户 乀乁乚丿 发表
怪就怪在这个 “文员” 上
其实吧，就说本单位招收一名会开车、人类智商、老黄牛耐受度、时刻准备被晒变人种的工作人员…
这样其实就和谐了
知乎用户 蒙头读书 发表
事实上你有空去那些机关单位转转，仔细观察一下就会发现很多机关单位男女比例失调，然而有些工作又确实不适合女性去干，为了调整性别比例，限制性别也是无奈之举。
知乎用户 光与影的平衡 发表
刚开始的妇联：妇女也能顶起半边天！！女人干活效率不输男人！！
现在的妇联：我 ）（你的小仙女，一个个来这养老呢？女人真不行，我要请男人！！
以前我说过，男女各出 100 人，智力差不多的。除了生孩子，无论干什么女人都会被男人按在地上摩擦。
男人跟男人，有组织有纪律。。。男人跟女人，男女搭配，干活不累。。。而女人跟女人。。。很好，只能演宫斗剧了。。。
知乎用户 就这 发表
笑了，在 5. 有 C1 驾照后面注明：熟练驾驶机动车，就能刷掉大多数小仙女了。
还需要 “男性优先”？？
知乎用户 红星大高玩 发表
建议平衡一下以下职责男女比例:
消防队员，矿井工人，建筑工人
知乎用户 Summer 发表
同工同酬真正的含义应该是按劳分配薪酬，干多多得，干少少得。
当年生产队的时候就有男性 4 个工分，女性 3 个工分的规定，这才是符合现实。
而不是按岗位分配薪酬，大量的女性占据岗位，却达不到男性的工作量。
用人单位又不傻，当然优先招男性。
于是女性大呼 “歧视女性”，这是歧视的问题吗？不让你占便宜了就是歧视？
知乎用户 夜光飞影 发表
需要半夜开车去外地的工作确实不适合女性。招上来的人用不了就很麻烦。
招聘单位一般不会犯这样的低级错误。
原来是外包，噢，可以理解。
知乎用户 卢知远 发表
你愿意为国家捐 100w 吗？
我愿意！
那你愿意为国家捐 1000 块吗？
为什么要我捐，那么多有钱人不捐？凭什么要我捐？
换一下
你愿意为女性争取权利吗？
我愿意
那你愿意去履行权利带来的义务吗？
……
后面怎么样不用想，我看多了，对这个岗位只是不要一个女性，可是其他岗位上的女性就没责任？这种刻板印象是个人问题吗？是岗位问题吗？明白的，就是说，女人没有男人好用，会考，不如能做事的有用。
那男人，就是完全受益者？
这个岗位指明要个能做事的人，是用来干嘛的？相同待遇下，这个人会不会做的比别人多？会不会有不同的工作内容？
不是男女平等？
不是所有人都受到了不公？
急什么呢？
知乎用户 亥时 发表
这玩意儿还有啥意思，招男生就是为了当牲口用呗。我们市 (县级市) 今年招公务员，录取了三十多个只有三个男生，结果两个是报考我们单位的，领导都快笑疯了。当即把最累的活分给我们两个男生
知乎用户 旸谷 发表
海口市琼山区妇联招聘办发布的招聘通告，直接强调了 “男士优先” 这一招聘准则，这一行为损伤了女性平等就业的权利，作为为妇女发声的组织，海口琼山区妇联的行为进一步加剧了女性在职场中的性别歧视。
在 1958 年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》中首先提出，“就业 / 职业中的性别歧视” 是基于性别的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”。
根据我国现有法律法规，涉嫌就业性别歧视，侵害妇女劳动权益的行为属违法行为，都将被依法查处。
敲黑板：
- 《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等都对妇女权益保护做了相关规定，特别是《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 根据人社部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》规定，各类用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准；对用人单位发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正，拒不改正的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款；对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，限期纠正，拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法进行查处，并通过媒体向社会曝光。
- 最高人民检察院、中华全国妇女联合会《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》规定，针对国家机关、事业单位招聘工作中涉嫌就业性别歧视，相关组织、个人通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格等问题，检察机关可以发出检察建议，或者提起公益诉讼。
来源：内蒙古赤峰林西妇联、澎湃新闻、新京报
知乎用户 搜狐新闻 发表
这事其实本来没什么，无非是单位女的太多了，想招几个男的，尤其妇联这种单位更是一男难求。但现在女权成了政治正确，敢对性别提要求的实诚人也是勇夫了，也必然要挨到铁拳的。
我也希望妇女能顶半边天，只是有时候实际情况并非如此，有的单位一群女的，行驶自己女士优先的特权时一个比一个来劲，单位就一个男的就恨不得往死里欺负，当然也有很多单位女同事性格爽朗，本着巾帼不让须眉态度去干工作。
至于这个区的妇联怕是前者吧。
现在嘛女权主义黑命贵 lgbt 动保等政治正确的东西越来越多，看看外国被这玩意搅和的多乱套吧，不加以管束，这些毒瘤早晚会祸害到我们身边。
另外说个不算题外话的题外话：延长产假到底是保障女性权益还是损害女性权益。
产假的延长，是为了保障生育女性的福利政策，对女性身心恢复具有一定好处，而且修产假期间也要发工资的。
这一点其实在行政事业单位落实的比较好，但也出现了一个单位适龄女性集体怀孕的无奈情况，导致单位运作变得困难，最后单位上想的招就是排队怀孕。
而私营企业上本来产假就休不满，毕竟资本家不是慈善家，如果你真拿政策去找老板逼宫，老板有的是办法去收拾你，而且是合法合规的。其实你站在老板的角度你也一样的想法，换位思考就行了。
但产假的延长确实成了单位企业喜欢招男不喜欢招女的一种原因，所以适当缩短当前固定产假时间，比如一个月，然后剩余时间（孩子需要哺乳的时间）进行弹性产假，比如哺育好孩子或家里有人照顾孩子就可以来单位工作，如果本职工作完成就可以提前回家等政策，这样也可以提升女性职场的竞争力。
最后，不赞成男女同产假，这只是转移矛盾加大内卷。还有，不婚不育者支持您的选择，您可以点退出。
知乎用户 无常 发表
看前排回答，这个是边远地区招司机的。
但凡媒体多了解一点信息，那么这新闻也不至于吵成这样。
知乎用户 Van 静石 发表
深刻的感受到了妇女运动成果的逐步下滑。
老一辈的妇女那么能干那么顶，新一辈的小仙女们呢？
就我的切身观察，我妈比我爸勤劳能干多了，无论是工作还是家庭，我妈都吊打我爸一个数量级。
我有时候都吐槽我爸，除了长得壮点，有点力气，干啥啥崩，还是别帮倒忙了，去休息吧。 。 。
想不到如今。。。
知乎用户 小幸运 发表
妇联这个单位，已经完成了它的历史使命了，并没有继续存在的意义，应该直接改革掉。如果继续留着，那么无事必然生非，肯定会搞不少乱子出来。
所以干脆别招人了，慢慢凋零吧。
当然现实中很难立刻就把妇联裁掉，所以他还是会继续招人的。
但是我认为，正是由于妇联主要从事妇女工作，才更应该优先招男的。
假如有 “男联”，我作为一个大老爷们如果有啥过不去的事找上男联了，我肯定是希望有一个善解人意的小妹妹来安慰我，如果对面是另一个大老爷们，我会很不想搭理他。
人同此心，心同此理，一个女性心里有了坎，自然也希望一个阳光帅气、成熟稳重的异性来安慰自己，所以妇联不招男人招什么？
知乎用户 胡一刀之刀 发表
这是打破性别偏见和性别刻板印象的举动
妇联这是在加剧刻板印象吗？凭什么妇联的工作男人不能做？那么多限招女性的工作，也不出来走两步批判一番？
知乎用户 尼日尔小黑哥 发表
希望女士优先的时候看到的男士也要站出来提出抗议，这是在制造性别的不公……
现在女拳的拳法我觉得统治个地球已经没有什么难度了。
知乎用户 阿沁 发表
这个问题之所以成为热点，有两个关键词。
一是 “男性优先”，二是 “妇联招人”，两者迭加出了 “小炸”。
从应然来说，就制定规定来讲，这么做肯定是错误的。
近年来国家关于就业平等的法律、政策出台了很多，特别是在性别上的就业平等方面，体制内的单位要求更严，不允许在人员招录招聘上出现性别歧视。
更何况，作为党群机关，以为女性谋福祉为神圣职责和存在之本的妇联，这岂不是错上加错、让人哭笑不得、无言以对吗？
不过，问题好像可以没有那么严重。
您看看，这个招聘是劳务派遣性质的，并不是招聘妇联的正式员工，而是由人力资源公司招聘，派到妇联从事办公室文员工作的。
再有，明确要求有驾照，这不是要跑跑哒哒、迎来送往的苦差吗，要个男的怎么啦？
我的观点是，问题没有那么严重，也并不妨碍对这个问题并不简单的判断。
不简单，说的是男女就业平等，在认识上远未达到更大程度的共识。
不少单位、部门不理解，为什么不能区别男女在身体、心理等方面的天然优劣势，适合谁就招谁呢？诸如还有，女性会考试、表达能力强，一考成绩就很高，不要都不行，不能不考虑性别比例吧。再有，上班没多久就得结婚生子，好长时间不能上班，影响工作怎么办？等等。
这个招聘，就是一不小心把心里话给整出来了！
对待上述认识，能理解，但要有力的反对、有效的解释。
站在一个单位、一个部门看是对的、有道理的事，站在更高的站位上看就不是那么回事了。
从国家发展全局和社会整体进步来看，公平、平等是最重要的核心价值，树立它、坚守它是需要成本的，是要为此付出代价的。从眼前看，好像代价不小**，从长远看，是完全值得的**。
招聘条件不是性别歧视，实际录取更不能性别歧视。
让我们都为了性别平等、消除就业性别歧视，为了社会的、更高层次的、以人为本的发展做出实实在在的努力和付出吧！
知乎用户 学习人 发表
一大堆人全都跑题了。
这么明显的性别歧视，不整改还想干嘛？
国家三令五申招聘时不得性别歧视，好家伙，你一妇联还反了天？
拿什么驾照说事，女性不配开车么？
好，说完妇联违反规定，接下来说说其他的。
这个妇联很明显，就是要个能干糙活能开车的！
女性不配干糙活么？不能开车么？除非你一胎接着一胎生。不然还让这个岗位干什么就让她干什么。
如果她能胜任，那还不好么？
如果不能胜任，她不是派遣的么。
知乎用户 三尺长锋 发表
性别对立和男女平等，是这两年社交媒体最爱讨论的话题，当然，职场上性别话题也是热点。
之前我们收到用户留言，她很疑惑是不是受到了**性别歧视**：
我有家一直很想去的公司，结果发现该公司招聘夜间值班或工程类人员，竟然只限男性，我感到不太舒服。我能理解有些岗位工作环境艰苦，因此规定只允许男性报考。但是一刀切完全不给女性机会，不是性别歧视吗？
最近几年，关于性别平等的讨论越来越多。尤其是在职场，尽量减少歧视、努力追求职业平等已经成为了大的趋势。
我们相信越来越多的企业是尊重女性、认同男女平等的，但情况具体化了之后，要考虑的因素也更多了。
招聘启事里直接限制性别，不妥
不管是出于什么方面的考虑，如果把 “只招男性”，“男性 / 女性优先” 之类的表达写在招聘启事里，是不太妥当的，严重情况下，可能涉嫌违法。
深圳市妇联、市人社局 2018 年联合开展的一项报告显示：在女性求职者遭遇到的求职性别歧视中，主要有两方面的内容，一是求职时婚恋、生育限制；二是 “限招男性” 的情况。甚至有通过限制身高来限制性别的。相对来说，男性在求职中遇到性别歧视的比率是远低于女性的。
我国也有相关法律规定，“除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。国家法律明确了不能有招工性别歧视，所以招聘时明确的性别要求是绝对不应该的。
特殊工种或环境，有特殊要求，正常
不应该有性别歧视的意识和行为，但是具体情况要具体分析。男女天生有生理体力方面的差异，这也就决定了一些特殊性质的工作，对性别有所要求。也就是说，有些工作女性有优势，有些工作男性有优势。
根据不同性别的优势做岗位匹配，人力资源配置可能会更合理，工作也更有效率。
比如，矿山井下作业、或者重体力的工作，对女性就不太友好，也很少有女性选择这样的工作。对于男性来说，跟妇女儿童相关的工作、需要男性回避接触的一些工作，男同胞做起来也比较费力。
对个体来说，选择自己的主业工作，客观上适不适合也是要考虑的。
不是性别歧视，可能是性别照顾
对于开头提到的的工作——夜间值班人员，我想与其说是性别歧视，不如说是特殊情况下，对女性的照顾。上夜班有一定危险因素：熬夜伤身、值班人少可能遇到突发状况、夜里上下班总归不安全… 这些客观情况，总是需要多考虑一点的。
G16s22AA"> 就像有时候同事聚完餐，如果太晚了，男同事会主动先送女同事回家，也算是一种照顾；或者公司饮水机换水，有男同事在的情况下，一般男同事都会主动换。
不是非要这么做，不是对男员工有硬性要求，而是，这种行为本身就是一种风度，是照顾和体谅。
当然不是所有女性都不能接受长时间出外勤、上夜班、不敢晚上一个人回家、独立换水… 但自己能做并且愿意是一回事，别人的善意和照顾是另外一回事，并不对立和冲突。没必要因此就针锋相对，非此即彼，觉得受到了歧视。
当然，我们这个年代，每个人选择工作的自由度更高了。不管男性女性，都在试着打破性别偏见。
男性也可以做护士、做幼师、做需要细心呢耐心的照顾人的工作；女性也可以当特种兵、当宇航员、当冲锋陷阵的需要勇气和毅力的工作。
希望大家都能不受刻板印象的制约，自由地选择，乐在其中地工作。
知乎用户 前程无忧 51job 招聘小助手 发表
“雄性，其存在意义仅仅是为了辅助雌性这个生殖主体性别以增加基因多样性，并分摊自然选择压力，这也奠定了雄性作为生殖附庸的性别角色定位，而雌性作为稀缺生殖资源的占有方，其个体存在价值对于族群整体存续而言永远高于个体雄性，因为对于两性在繁殖中所分别扮演的角色而言，保证雌性的数量显然更为重要，地球生命采取了两种策略。一种是两性异形偏袒雌性，多见于一些节肢动物，雌性的个头、力量、速度等明显大于雄性，雄性仅发挥提供基因多样性这一个作用，因而这种策略下雄性交配完就必须被弃置，因为它们已经完成了种属意志赋予它们的 “光荣使命”，再存在下去会白白浪费生存资源，因而要么自行了断，要么被雌性打牙祭。而另一种策略则是两性异形偏袒雄性，导致雄性的智力、体力、敏捷度等面板属性均明显高于雌性，典型例子如高等灵长目（包括人），其目的是让雄性除了基因多样性功能之外，还要肩负起族群整体生存压力的重任，扮演供养者和保护者的角色，雄性这个被命定的工具人性别所起到的两个关键作用——基因多样性提供者和生存资源提供者。而雌性则一直是无可撼动的生育主体性别。” 以上材料来自于 @Morpheus 红丸主义
很多回答阴阳怪气，评论区很开心，根本没什么好笑的，招男人不过是充分发挥男性的劳动价值，你们真的是
知乎用户 柯李思 Chris 发表
我替海南妇联出个主意，只需要在招聘的时候把【办公室文员】这个岗位改成别的名字，比如：边远地区支援帮工。
我保证不会有任何一个小仙女说这是性别歧视。
知乎用户 雪荼 发表
妇联，这一听就是女生工作的单位，这种单位一般很少有男生去，所以要男士优先（瞎说的）。
这很正常，长辈们在和我谈职业规划的时候，也常说，教师女性偏多，所以男生比较吃香，还举出什么什么某某学校男教师就容易进。另外据我本人多年的学生经验观察，男教师能力强的是真的强，但能力差的也不少，两极分化比较严重。
这在我们学生阶段也不稀奇，高中女生较少的理科班或者女性近乎绝迹大学的理工科专业，女生都是宠上天的存在；而在男生稀有的外国语学院，则是另一番景象。
在这种事情上大惊小怪，只会让人觉得你没有生活常识。
知乎用户 养猪酱 发表
体制内都是小仙女才好呢
知乎用户 believedxh 发表
学文科的男人太爽了。从古到今
知乎用户 流星海世 发表
唉，妇联招工作人员都男生优先了，这真是突破了女性就业的最后一道关口啊，趁着现在搞基不流行，女孩们趁早成家吧，等到了找老婆也男生优先的时候，真就没活路了
知乎用户 大头象 发表
哈哈，结合上下两段。。。。
“堂下何人，状告本官？”
知乎用户 躺尸三摆手 发表
我说句不好听的
这事儿呢其实很有可能是用人单位极度阴盛阳衰，于是一帮子女职工对那个什么人力资源公司说 “你们给我们招个男的来”
为什么要求是男的呢？
因为用人单位的职工们有一些活自己不想干，也不好推给别的女职工干，所以招个男人来，然后就可以顺理成章地把活都推给他干啦！
反正他不过是个劳务派遣的嘛……
知乎用户 beiang wei 发表
天天打拳的，没有一个是真正去干体力活的。
不说别的，我在学校里搬书，搬上半天都腰酸背痛，同样天天坐办公室的男同事，倒是没事人一样，承认男女身体结构的差异很难吗？一个学校满编，结果一个学科招来的都是未育女性，知道这意味着什么吗？如果她们将来扎堆生孩子，如果她们接二连三的生二胎三胎，学校里一个萝卜一个坑，课时怎么排？已经满编怎么招人？招代课老师？代课老师怎么能稳定下来教学啊？你愿意你的孩子一学期换一批老师吗？我现在倒是希望学校招聘能偏向男老师，有个什么体力活也不用我拖着腰椎间盘突出去干了。肯定有人要说男的考不过女的，知道为啥吗？因为师范的男人太少了，有一种校招，考试就是走个过场，这时候只要是性别男且专业为师范，基本在毕业的时候就直接被招走了，根本不用去千军万马过独木桥，不信去问问，那些考编的男老师，基本都是一些劝退专业，校招没找到工作，才考个教师资格证去考编的
知乎用户 置顶空空荡荡了 发表
这事儿说白了就是实事求是遇上了政治正确，于是实事求是就被勒令整改了。
招的是个打杂司机，从工作要求来看要出外勤，要做体力活，所以当然是男性更加契合。
但问题是，无论是国家法律法规还是政策精神还是其他有的没的，都明明白白写了【录取工作人员不得带有性别歧视】，你一个政府部门，居然敢明目张胆的写【男生优先】，这不就是撞枪口上了吗？你想招男性你面试的时候筛啊，干啥要在公告里写出来授人以柄？赶紧整改吧！
然而比较悲催的现实是，实际上即使写了男性优先，想招男性司机还是挺难的。有几个大老爷们愿意去妇联啊？又不是复联。
知乎用户 诸葛思远 发表
我不是很明白为什么女权们会在这种自曝其短的事情上这么兴奋，难道不应该是千方百计地掩盖吗？
按照新闻信息，以及生活常识得知，在这种地方，当一个职位明明白白写着招聘男性的时候，实际上就是在告诉你，女性真的用不了。
我爸手底下有几位小仙女天天摸鱼趴窝，她们的男同事早就怨声载道了，但骂又骂不得。这样怕不是得让领导下次明明白白地写只招男性。
这个新闻有很关键的一个点，补录。啥叫补录啊？就是没有人愿意去啊。毕竟就是个跑腿的司机，我们高高在上的小仙女怎么会愿意干这种活呢？
知乎用户 元辰 z 发表
我一个男的，找工作的时候，要是看到什么招聘写着 “仅限男性” 或者 “男性优先” 什么的，全都不优先考虑。
不仅是有可能要和一大群男生的一起工作莫得意思，最重要的是这几个字写上去，摆明了要吃苦耐劳的人来工作，只要男生的岗位，干的肯定不能是美差。
知乎用户 知乎用户 KYJFkT 发表
我只知道公会啊妇联啊这些女领导多的地方，一般都喜欢精神小伙去干活。
知乎用户 菲菲 发表
本来职场上就不是性别歧视，而是功能歧视。
最简单的例子，很多答主都说到男性优先，是因为相关岗位需要高强度的体力。
但问题是，你不能排除部分女性也具备超越一般男性的体力。
所以大大方方的把 “男性优先” 改为 “体力充沛力气大的优先”，“能经受高强度加班和高强度体力劳动者优先” 不是就不存在这种问题？
性别的确有差异，但这种差异不是建立性别刻板印象的理由。
知乎用户 灵则君子 发表
妇联都知道要招聘男人，女人进去到底有多不可靠啊？
不是 girls help girls 吗？
或者说敌在本能寺，降低女性地位的其实就是 ？
知乎用户 人生百年 发表
哈哈，喜闻乐见，为女性同胞维护权益的妇联，被女性喷，吃瓜群众表示淡定。
知乎用户 和谐 发表
女性能顶半边天，让强大的女性同胞们去开车！去出差，去基层，总之我们男人能干的，都让给伟大的女性同胞们！
某些工作上不是说女性不能做，只是男性的优势大，还有与其招个女大爷给各位领导演绎今日说法，不如招个小哥进来任劳任怨。
知乎用户 无聊先生 发表
招矿工，国家规定不要女性，带头歧视女性了
知乎用户 回忆中苟活 发表
难得一个有良心的妇女组织，不愿作恶被自己的邪恶头头打压了
知乎用户 奥运会拉胯之王 发表
要 c 驾照，男性。感觉不单单是招文员，是招文员兼职搬运。
知乎用户 下一段时光 发表
基层就是这样，不评论这个事儿，基层执法单位现在最多 1 比 1 招聘，也就是招聘 10 个人 5 男人 5 女，这已经是最好的结果了等于浪费了 5 个执法名额，不是歧视女性，在某些领域，女性确实不如男性有一优势，比如执法比如外勤比如高强度加班的工作，所以呢？有什么办法，招聘过来这 5 个女的就是坐办公室得内勤，那 5 个男的要干 10 个人的活儿。这已经算是最好的了，有的单位都不让 1 比 1，那就来一帮巾帼英雄去执法吧
再次说明，女性在某些方面比男性强的多，某些岗位也确实不适合女性
知乎用户 大毛 发表
好家伙，国内也流行起来政治正确了
知乎用户 一直往南方开 发表
我所知道的一家单位。
确实是工作内容比较艰苦，男性更能胜任。
然而每年有空编招人的时候，男士优先不给提啊。领导比较着急，因为总体来说，考公这方面，女的比男的能考，会考。
所以干脆一不做二不休，每次都招人都两个两个招，每次要求招一名男性，一名女性。够男女平等了吧。
实际还不是想确保能进来个男的。
知乎用户 巫马君 发表
肯定是办公室里面缺个会修电脑，跑外勤，开车下乡的人呗
知乎用户 fly max 发表
十个答案下边有九个提怀孕的，这大概就是复联连你们都不要的原因吧
知乎用户 wujie qu 发表
这种一看就知道是招经常要外出帮部门送文件资料送同事去哪里哪里调解办事跑路的角色了啊。
知乎用户 生活 发表
当妇联开始优先招男性的时候，不是恰恰说明这个妇联现有的员工里，大部分都是女性吗？
所以喷的人是不是都默认了一个前提，妇联优先招女性是正常的，优先招男性是不正常的。
那这是不是性别歧视，女性能干的活，为什么男性不能干？
知乎用户 诸葛也亮了 发表
哈哈哈哈哈哈哈嗝。
各种顶着政治正确要招男的单位，都是那种实在没人干活了找工具人。
知乎用户 铜墙铁壁方校长 发表
这，召男的给女的服务，也没有歧视女性吧。
知乎用户 梁山伯父 发表
单位运转出了问题，该单位领导不想着优化改革，，竟然想着找个男的来补窟窿，真是不思进取，那么多优秀女性，难道不能让单位蒸蒸日上吗？
不是缺人才，而是缺指挥，在真正智慧的领导下，在我们优秀的女性同学认真工作后，难道得不到提升吗？
建议严查，是否有乱指挥的情况？让我们优秀的女性同志无法施展才华。
是否有压榨工人的现象？让我们优秀的女性同志受压迫，任务繁重。
是否有关系网的托付？让我们优秀的女性同志不能在公平公正的环境里通过考验，得到工作。
知乎用户 貌似武神 发表
看新闻看清楚，那是劳务派遣公司招人，准备派到妇联干活的，不是妇联招人。而且看样子主要工作就是司机。招男生不是正常的吗？
知乎用户 我有一个小南瓜 发表
熟悉妇联工作的人都知道女人的权益还得靠男人保障
知乎用户 米波 发表
这条件一看就知道这是要招聘一个当牛做马的办事员的
有时候男士优先真不一定是歧视女性，当兵还男士优先呢，没必要什么都打拳，建议戾气重的先了解一下相关岗位是干什么的
知乎用户 傲剑凌云 发表
我看中国妇联那才是需要核查整改的对象
妇联很多可能真的是收了 50w
毕竟女权问题基本是境外势力挑头的
知乎用户 浪荡江湖一条狗 发表
这是不把男人当人用的节奏…
知乎用户 古铜色 发表
只能说明写这个招聘的人能力不行。如果让我来写的话我会去掉男生优先这句话，改为应聘者需要有在 10 分钟内把 50 斤物品从楼梯上搬到 5 楼的能力，这样写就没有人反对了。
知乎用户 旺水 - 小燕 发表
新时代红卫兵
知乎用户 23333 发表
听说过用脚投票，现在要用 offer 投票？
知乎用户 冥河 发表
“实事求是”应该是我党和政府除 “为人民服务” 外的另一条至高准则，西方那套政治正确不可取。承认男女性别之间差异的客观存在是推动社会男女平等的基础。别人想找头牛犁地，非要有人跳出来说歧视了猫，这么搞对大家都没好处。难道他把招聘告示上的 “牛” 字去掉，就真的会去招一只猫吗？？？
知乎用户 银色旋律 发表
用人单位大意了，心照不宣的事没必要写出来。招聘要求暗示一下，面试直接将那些不可能天天出差的 pass 掉，工作量大一点总比现在被公审好。
知乎用户 PaladiN 发表
为什么机关单位招聘文秘更愿意招男性
因为很多领导经常要外出开会，就会带个文秘去陪同记录会议内容，回来还要写文字材料，写讲话稿
领导大部分是男的，不是所有的男领导都心术不正
如果文秘是女的，他不好要求女下属一起去开会，那等于没招到人，解决不了实际问题
知乎用户 chugongyao 发表
太多新闻已经证明了。
小仙女们，根本不愿意救助同性。
同性过的好了，还哪来的打拳资料。
还怎么指责男权社会压迫女性。
婚恋工作竞争压力还大了。
小仙女们更希望永远躲在弱势群体的舒适圈里，躺着等人扶。
所以妇联就发现不招男性，还哪来的人干活呢。
毕竟救助弱者的责任感，只有男性会有。
知乎用户 琉璃之穹 发表
我十分支持招人单位明确要求：比如男女，比如身高脸蛋等，比如个人资源等，不要让我跑了过去，笔试面试过了最终刷下来，最后告诉我是因为 “某些” 原因刷了。
知乎用户 沫沫沫沫沫 发表
过于真实，女领导要招人基本都招呼不要女的
知乎用户 makaay0304 发表
两边不讨好，男人知道你是要 “大牲口” 不敢去，女人又声讨你政治不正确。
知乎用户 王朔 发表
建议矿井，工地，边防，消防，缉毒这些工作都女士优先，这样才能体现 “妇女能顶半边天”，最好强制要求女性必须参加类似工作，让女性参与到社会工作中，不能让所有脏活累活都留给男性，这样太不女拳，哦不，是女权了
知乎用户 Ethan 医路艰辛 发表
别写男性优先，写能吃苦耐劳，抗的动水，打得过流氓，会开车，能修计算机，能适应长期出差生活，能够值夜班。
知乎用户 abcrtwyw 发表
如果女性只想轻松简单的工作，那地位能提高吗？还是要走出自己的风格，不被其它人左右最好。
知乎用户 黄泽旭 发表
妇联的同志没有解决妇女就业歧视的问题，反而带头搞起了就业性别歧视
知乎用户 Pei 发表
女的请假太厉害了，你听说过因为女的请产假整个科室都停转的嘛 ，女的请假孕期请保胎假，一请三个月，产假又得 6 个月，我同学说，他们科室女的多，有一年因为女的生一胎，生二胎的多，导致他科室就剩他领导一个了 ，所以后来他领导就再也不招女的了。就算招也是必须生过两孩，以后不再生育的。所以啊，为啥女性都愿意去事业单位国企公务员这些单位，因为稳定，不会被辞退。如果去私企了，一胎二胎三胎的，那个私企敢要你！
知乎用户 徐群乐 发表
你以为男性优先的活是什么香饽饽吗？！
鄙人一线生产岗位（苦力），前面被叫过去干了段时间二线后勤（一般都是女生干）。
本以为可以享福，后面才知道是上面觉得女性指挥不懂（有一个女大神不高兴直接哭，领导没辙）。
去了之后因为是男的，有两个女大神就觉得理应让着她们。美其名曰，他一个男生怎么可以这样？
一线上夜班，后勤白班。一线觉得后勤都是享福的，有些线大神（男女都有）没事也找出点事吵吵架发泄一下。
你以为那些性别招聘是享福的？！肥水不流外人田啊！！！
真正的好岗位，不会再明面上限制性别的。
或者说限制的不是性别。
知乎用户 不太正常的网名 发表
我就想问：招空乘女性优先是不是也需要整改？
知乎用户 郅知之 发表
就是没人干活了呗，这还不简单。
办公室里坐着拿钱谁不乐意？真想下基层去一线干活去找不着人了。今年中国实现了全面脱贫，可以查查在一线干活的扶贫贫干部的男女比例。再对比一下公务员这个群体的男女比例，还不明白是怎么回事。切！
知乎用户 一般般 发表
美国航母女副舰长，多年舰载战斗机飞行员经验，一级一级升上去。中国女副舰长，20 多岁参加坏球小姐选美，30 多岁从军…
知乎用户 牧马人 发表
我就说一句：如果写了女性优先，是不是就认为理所当然了，毕竟不是妇联吗
我想问这个问题还会不会被提出来
知乎用户 十八世纪的忧伤 发表
其实吧，我觉得男士优先也有道理
因为女人和女人真的不好处，如果这个岗位确实需要经常和女人打交道，男人反而好些
知乎用户 小小的小德 发表
充分说明相关办事人员文字表达能力有待加强，建议修改为:
该岗位不限定女性，接受并欢迎男性报名。
然后在工作内容里写明 2 点:
1. 该岗位部分工作内容较为艰苦，可能需要承担一定的体力劳动。
2. 该岗位设试用期一年，试用期内不能承担工作任务的将解除劳动关系。
知乎用户 Cyan 发表
换个角度想想，其实就是小仙女们要找个男的干苦力啊，有什么好生气的，又不是去享福的。
知乎用户 Ahacha 发表
为什么说男性优先。
从目的的角度说，把男性优先改成体能的高标准也可以。但目前没有简易的办法可以测试一个人的综合体能，故以男性优先这条标准来达到获得达到体能要求的员工的目的。
这和歧视无关，只是在现有条件下的选择而已。
类似的还有前台岗位要求 18～30 岁，它歧视 30 岁以上的人吗？它的目的就是颜值形象要求，因为无法测试每个人都颜值形象设立标准，故搞这个侧面的标准。
如果你是身强体壮的女运动员，又或者你是 40 岁的不老容颜，他们都不会拒绝你。
这种标准都是现有科技无法达到设立标准，为了更大概率获得想要的人员而设立的。
知乎用户 无名狗贼 发表
我觉得男性更应该反对，因为这是对男性工作要求的歧视，这种赤裸裸的歧视不仅得不到作为受害者的同情，还被打上收益者标签。
知乎用户 放假的蜗牛 发表
现在有些地方的做法可以借鉴，招一个以上人的岗位就拆成两个或两个以上岗位，然后分别限女生限男生和不限。
知乎用户 张加健 发表
公务员、事业单位的招聘考试的试题，特别是面试环节，对女性有利，造成这类考试中被录用的女性偏多，造成这类单位中男女比例严重失调，给工作开展带来巨大影响，这个问题今后肯定需要解决。可以预见，未来男女平等的要求是男性出来呼吁的了，而非女权专属……
知乎用户 鹏石 发表
第一层的人说：歧视女性实锤，喷
第二层的人说：c1 驾照表明是个外勤工作，体力消耗大，很辛苦，其实是照顾了女性
第三层的人说：体力跟不上没关系啊，我们可以光拿工资不干活啊
第四层的人说：这样下去损害的是后来者的利益，进一步增加女性求职难度
第五层的人说：就是因为很多人的利益没有受到切实的损害，平权活动才举步维艰
第六层的人说：这样下来招聘方不会明写规则，而是在面试时以 “你居然不喜欢紫色” 为由拒绝求职者。求职者面临的筛选成本，交通成本，时间成本都加大了
第七层的人说：只有这样才能避免过程监督，改为结果监督。单位内所有岗位按照男女比例一比一设置，后续参考民族，信仰，性取向等分配比例，一步到位
知乎用户 衣兰妹 发表
连妇联都搞就业歧视，那凭什么不让其他企业搞就业歧视？
反正男性就是比女性能事也不用生孩子，就是省企业成本，所以什么企业都该优先招男的？
从思想上大家就已经抛弃了性别平等，什么宠女生不过就是拿女人当个宠物，这十几年思想滑坡真是越来越严重。
知乎用户 西河柳 发表
妇联也要有人干活啊！
知乎用户 忘我实多 发表
会不会是因为搬运物资可以少找一个临时工？或者办公室纯净水没人换？哈哈哈哈，我瞎说的
知乎用户 Screat1111 发表
进去之前痛骂男士优先，进去之后要求再招人一定要男士优先；
知乎用户 请给我治疗 发表
去掉男生优先，换成倒班较多，常年在外，难以顾家，建议已婚人士报考
困难在前会筛选掉一批人 还有跟面试官讲一下岗位需求 他们不能确定谁可以上，但是谁不可以上，打个分的事情。
知乎用户 沐雨随风飞 发表
无图无真相，你更是连基本情况都不说清楚，啥也看不见。
知乎用户 榆木脑袋 发表
妇女解放完成的差不多了。该解放解放男性了
知乎用户 打怪兽哥斯拉 发表
妇联很明显是在招工具人。
知乎用户 童言无忌 发表
这个招聘唯一的问题是没有直接限制招聘人员性别，而是用优先这种表述
知乎用户 cqcq 发表
需要招个奶妈，不能限定是女性！
知乎用户 与其互为宇宙 发表
哎，进去了那不得都是苦力活
知乎用户 知者治心乎 发表
很多人说工作比较辛苦，所以要男的，其实这就是默认男的应该适合繁重的工作，这是性别歧视，没有理由把繁重的工作默认为男的干的。看到不能干活的直接刷掉就行了，为什么还需要标注性别呢。同样，轻松的工作也不应该有性别限定。
知乎用户 aana-h2 发表
说明男人愿意和半边天一块工作，不愿意和小仙女共事
知乎用户 九月阳光 发表
翻了翻回答，男女不谈。这个工作还是劳务派遣，多坑啊。在我有限的人生认识中，公家的劳务派遣应该是最坑的，私企起码大家都是打工的，还有层身份认同感……
知乎用户 怀钰 发表
女性优先的工作满大街都是，随便一个奶茶店都是女性优先，男性优先的有几个？
就来冲，硬冲
知乎用户 Francapel 发表
靠嘴说有用么？
在对应行业里整体工作质量，达标（统一标准）概率，这些方面都比男生强，人事会不招女性？
顶半边天不是用嘴顶的
知乎用户 大浪淘沙 发表
好朋友，女博士，未婚，高校三年 “非升即走”。没升，所以“走” 了。
找了半年工作都没合适下家。
被明示暗示要招男生不止一次。
但没人敢写在细则里，或者发在微信对话里。
都是当面带过去。
能咋看待，1，即使这么想的，别写
2，为什么都这么想
3，怎么才能让大家不这么想？
知乎用户 篱畔秋酣 发表
目前的信息披露不完善，单纯看招聘信息，办公室文员，需要 c1 驾照。具体工作内容没有仔细说，如果就从这些信息看的话，确实存在歧视。
写了男士优先，又没有写为啥，又是去妇联工作，这确实被骂的不冤枉。
知乎用户 斥候 发表
其实吧，不光是单位招聘想要男生，大多数博士生导师也想招男生。
毕竟省心不是，哪怕是读博期间谈恋爱结婚生子啥的，男生只需要出精子，但女生需要妊娠，需要整个人被割裂开，愁得想死。
但奈何，这些年读博的女生越来越多越来越多越来越多，导师们没得选。
而且，招生的时候也不能明文说不招女生，毕竟话不好听。
但，导师们普遍会跟自己的博士生聊，明示暗示不要在读博期间怀孕…….
生生生，生多少都行，但娃最好跟为爱鼓掌一样，半小时内完事，完事后自己懂事自己玩耍自己上学。
知乎用户 肆惜 发表
这玩意就是大多国人眼里的政治正确一样，只是因为是国内的所以肯定正确。为什么喜欢招男的？差别就在那里，为什么我不能找好用的反而去找有限制的，当然国内人肯定不会这么认为，他们提倡平等（当然本质就不存在平等）
知乎用户 ws10530 发表
主要是**违反《劳动法》**吧？
《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确规定，“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先”。
这条招聘信息肯定不是发布在招聘网站上的，因为招聘网站上女性 / 男性优先这种字样是不能出现的。
这题下面的回答也很好笑，法律规定出现的漏洞（或者阻碍了现实生产生活），你不去厘清法条不去现实呼吁，反而在这里骂 / 嘲应聘者全是女性？女性根据法律行使正当权利，怎么就该挨骂了？你们该做的不是呼吁男性也该加入妇联，正常应聘行使自己的权利吗？
知乎用户 扬冰馨 发表
《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》第二条：
各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先。
女职工禁忌从事的劳动范围：
1．矿山井下作业；
2．森林业伐木、归楞及流放作业；
3．《体力劳动强度分级》标准中第 Ⅳ 级体力劳动强度的作业；
4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信、铁路行业的高处架线作业及敷设电气化铁路及高速铁路接触网作业；
5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
该事件中的招聘岗位不属于女职工禁忌从事的劳动范围。做法不合规，所以核查整改，这是国家白纸黑字规定的。
参考来源：http://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/zcwj/201902/t20190221_310707.html
知乎用户 不会有人找到羊 发表
所谓妇联，不过是不攻自破的联盟。
地上天国，眼看她起高楼，眼看她宴宾客，眼看她自己就塌了。
有必要取项上（）系列——
总之妇联政治正确这种事情，目前没啥办法，还是得有，不然的话，看这个问题下面某些回答就知道了。本色：如何看待海口琼山区妇联招聘要求男性优先，海南省妇联称「核查整改 」？
知乎用户 东风破云起苍黄 发表
为啥男的不愿意去啊，妇女工作很高尚，顺便可以搞对象。
知乎用户 唯我独攻 发表
现在很多职场上的重男轻女行为屡见不鲜，很多男生赢得工作仅仅是因为他的性别是个男性而已，不理解，不应该啊。
知乎用户 青春一去沧桑笑 发表
我不知道评论区的国男这么高兴干什么? 这件事说明了什么，说明连妇联都认为国男更容易被压榨，更好使唤，还有，别人一举报马上就整改了，这效率这能量是我国男能比的←_←? 我国男遇见这种事情了去举报了会有用？别人会这么积极的整改? 想想吧，笑别人影响力强? 笑别人话语权更强吗？
知乎用户 知乎用户 UbFJ21 发表
举报的好！
优先招男人的都不是什么轻松的好活，见一个举报一个才好。
这些单位企业要么被不做事的女人拖死，要么裁员换血哦嚯嚯。
知乎用户 易流 发表
知乎用户 chen chen 发表
低情商：男性优先
高情商：欢迎男性报考
知乎用户 无聊子 发表
妇联认为招男性能更好开展工作，更好保护妇女权益，而招男性本身就损害了妇女权益。
哈哈哈哈哈哈，这波是要笑死人了，自己人都不信的玩意怎么让别人信？
知乎用户 知乎用户 0B60s1 发表
你搁这钓鱼呢？？男的好用哇！！[为难][为难]
知乎用户 Whynot 发表
刚看到下面，有个回帖列举了四五个妇联某个岗位只招男性的截图。
我没那功夫去找。
我就想问问，各地妇联网站上，有没有只招女性的岗位，有多少？
知乎用户 顺利 发表
这点我必须称赞一下某常年被黑地区公考规定的机智
笔试取前五，但总成绩不计笔试，按面试成绩确定最终录用人选
据说从此招来的男性数量显著增多
知乎用户 ChiuChveh 发表
这不是个好事吗？冲塔冲到自己人塔下了
要我说男同志就别去应聘了，让小仙女上不好吗？开局产假不香吗？
自食恶果罢了
小仙女恶心小仙女的大戏反正我是拭目以待
知乎用户 空灵榆香 发表
我十年前在区委楼下卖烤串时，隔壁就是妇联。一共俩人，主席是个四十多岁大姐，还有一个刚考来的女生。那个女生特别能考，后来考中央某部委去了，又来了个快退休的大姐，于是妇联主席就经常找我帮忙干活。我本来还说我一个男的总只给妇女同志卖烤串也不合适啊，大姐就回我省里搞理论研究的全是男的，男的也能干妇女工作。海口虽然是个省会但也没多大，区妇联能有三四个人我估计不错了。我当时区里群团口一共都没几个人的，我甚至作为一个群众干群团口党建，就因为除了团委书记，只有我年轻。
所以眼光不要局限在妇联自己，很有可能是整个群团口都没年轻男性了，甚至连在楼下卖烤串的都不是男的。只是正好妇联有空编，可能几个部门一合计，就由你们妇联来招个男的吧。
所以建议一是看看省妇联是不是像大姐当时说的，搞理论的都是男的，要是省里也有男的，那就不能只许省里放火，不许区里点灯吧。二是还是考虑由工会来招男的吧，岗位备注工人纠纷处理，适合男性，这至少说的过去。
知乎用户 王凯 发表
正事儿不干净整幺蛾子，一股子 NGO 的大海味儿
知乎用户 红尘方丈 发表
连妇联都知道谁更好用，乐死我了。
知乎用户 知乎用户 dX5ydQ 发表
有的话适合正面讲。
而有的话只适合以后再说，或者不说。
这个妇联应该有这方面经验呀，
没想到这次居然栽在这上面了。
大家是否还记得 2018 年俞敏洪在一次演讲中说：
“中国女人挑选男人的标准是要男人会赚钱，至于良心好不好不管，所以中国女性的堕落导致了国家的堕落”。
网上对俞敏洪的这段对中国女人的评论却呈现了两极分化。
一部分网民大骂俞敏洪是直男癌，仇女者；
而另一部分网民却十分赞同俞敏洪的分析，认为他对中国女性的看法入木三分。
这番言论受到全国妇联机关的批评，俞敏洪为之道歉。
后来事态越来越严重，俞敏洪不得不到中国妇女报公开道歉。
这件事情目前已经过去好几年了，这里面的时间过去。
大家觉得俞敏洪说的对吗？
知乎用户 小郝 - 旅行 发表
背锅的不够用了？
知乎用户 扫黑除恶英雄 发表
这种养老部门存在的意义是啥？邓奶奶你回来看一看啊！
知乎用户 海南 (小王哥) 发表
女性优先的时候妇联怎么就看不见了呢？
知乎用户 哼哼哼 发表
只是想找个干苦活的人
知乎用户 hehe 发表
没什么问题吧，没听说过残联必须招残疾人的。
毕竟残疾人不会打残拳
知乎用户 Asahi 发表
社会真的是越来越公平了
男性优先，不好
女性优先，好!
知乎用户 战斗力旺盛的公爵 发表
那这个是不是也应该调查下？
知乎用户 Flyerison 发表
公务员考试男生考不过女生就是伪命题，因为占据大多数男生的工科，只能考三不限，岗位特别少
知乎用户 银灵子 发表
招过去的仙女太多，快要集体飞仙了。。。
找几个糙汉子坠一坠。。。
哈哈哈哈
知乎用户 株宁哥哥 发表
别人要的是能出差开车的。我出差十多天又开车又跑腿都像是扒了一层皮，换了其他女的不知道能不能承受。承受不住怎么办？辞退还是留着再找个男的。总不可能让领导开车跑腿啊。
知乎用户 小小小四眼 发表
吃力不讨好的岗位才男性优先
知乎用户 新饺子含片 发表
得学学税务局招人，要两个人，一男一女，分开排名。不得不说我们十八线小县连着几年一般情况下都是女生进面最后一名都比男生第一名高。
知乎用户 花海五月 发表
之前报招录计划的时候，招录两个人不就好了。一个岗位限制性别男，一个岗位限制性别女。- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)
知乎用户 少先队员之惩戒 发表
咋说，很多事情是没办法，跟行业有关。比如我们银行，上层我没接触过不了解，在我能接触到的范围内，女性比男性更能适应银行枯燥的工作，不需要重体力，比较考验耐心，细心和观察能力。银行在招聘上也并没有明显的一定要有个男生，因为默认大部分男生是坐不住的，粗心的，容易流失。
但是换一个职业就不一定了。比如现在的公务员，事业单位。首先，公务员面对的竞争压力和服务难度，应该是小于充分竞争的银行业的。公务员提供的服务，是没有替换，没有选择的余地的。你在银行觉得他们服务没有耐心，态度不好，可以投诉，可以把钱转到态度好的地方，这就是对银行最大的惩罚，但是你能惩罚到公务员吗？很难吧。
因为缺乏竞争压力，那么提供服务的耐心细心观察能力共情能力，这些女性的优势，可以通通不重要，反正客户怎么样都得接受。那么单位为什么要雇佣女性？女性天生有怀孕这么不利的选项，还不如雇佣一个男的，最起码可以保证他稳定是吧。
知乎用户 柳林刀客 发表
我只想说一句，现在女权走偏了！
现在的女权是假女权！虚伪的女权！
真正的女权是妇女能顶半边天，用劳动价值获得认同！
凡事争一口气，要干得比男性好！
而不是什么事情都想轻松，一说要一起努力或者有急难险重的任务就以性别为理由想不劳而获，一遇到分蛋糕、分劳动成果就以是女性为由要多分点！
女权走错路了！
但是！
或许是故意的喃
知乎用户 陈冠希 发表
我是郭楠，我认为没问题
知乎用户 loser 发表
这个我真的遇到过，之前报考某个体制内单位，要求就是男生优先，我问了招考单位啥意思，得到的回复是如果男女同分条件下，录取男生，但是几轮分数这算下来小数点后都好几位了，要触发男生优先实在是太难了。
知乎用户 水月心 发表
女师傅们天天忙着在微（旱）博（厕）打（恰）拳（饭），哪有时间去妇联上班呢。
知乎用户 EnRius 发表
现在很多人（包括男女）连最基本的男女差异跟男女平等都分不清。可能有人专门把水搞混了。举几个例子：
1. 类似矿工这种，男性优先，这是男女性别差异，不是歧视女性；
2. 一般的普遍性工作如果男性优先，才涉及到性别歧视。
可是一些单位里严重阴盛阳衰，根据实际工作情况，招聘的时候偏向男性，想多招几个男的，这种很难理解吗？
有些单位女性太多，怎么没人出来讲歧视男性呢，招聘的时候想多招几个男的就变成歧视女性了吗？
有些人真的是只讲 zzzq，不实事求是，真是魔怔了。
知乎用户 炎焱 发表
不是，这不是很正常嘛，其他我不知道，但是如果是公务员和事业单位招聘也有女性优先的岗位啊。。。。
知乎用户 莫醉红颜 发表
这估计想找个人的当牲口使用，男的牲口概率大，为啥不要本单位的人去，因为本单位的女人干给那点钱不给干，给那点钱除了一个 体制身份什么也得不到，不就是图男生没人关注好压榨吗。
知乎用户 刷反光漆的灰犀牛 发表
还是老祖宗对，不应该给女性权力。
快进到女的打拳疯魔快进到进入韩国女性地位
知乎用户 拥抱我愿以泪相拥 发表
我说个我们这发生的事情，在行政服务中心：有个女的要离婚，男不同意，女的硬要离婚，男的就突然发起疯来打这个女的；行政服务中心基本都是女的，看到这男的打女的，马上就去拉这男的，但要么拉不动，要么就不敢去管了，最后还是两保安拿着钢叉把这男的给叉出去了。
没男的也不行，这件事八成是招不到男的了
知乎用户 cjf 发表
哈哈，大步退回解放前。
知乎用户 forever loner 发表
此类注明性别要求但无说明具体岗位的招聘的确涉嫌就业性别歧视，妇联的介入应该是正常且值得称道的（虽然真这么认真的话妇联几个人根本跑不过来）。私以为通告用词不妥，核查可以，整改应该是核查发现问题之后的处置吧，直接说核查整改，先判有罪了！
知乎用户 暖暖 发表
这个问题不说十年前，可能五年前都屁事没有，一天天竟搞事情，真以为是进步了
知乎用户 公冶 发表
怎么回事？难道没男的活不下去？我们伟大的女性同志做不了这些活？
知乎用户 只争朝夕 发表
说实话，一般这种 “歧视女性” 的工作都是那种脏乱差，相对不体面且高强度的工作，这种工作面试时无论性别只要你能有效论证你体力好，喜欢干各种脏活累活，任劳任怨就行。
知乎用户 梦亦深沉 发表
我觉得直接妇联亏点，直接招两个人一男一女，这问题不就解决了吗？男的直接给仙女当 ，开车不会没事，重活脏活没事。建议人均配一个男活，这不就保证女拳的权益类吗。
知乎用户 雾离 发表
其实只要写：能适应高强度偏远地区驾车工作，就没那么多争议了。
知乎用户 羊汤 June 发表
女性看待这个问题的愤怒程度应该和男性看待什么问题类比一下呢
知乎用户 duck 不必 发表
劳务派遣，要求驾照，男性优先，这几个条件加一起看看，就是女员工比例太高了缺开车跑外勤的缺能干体力活儿的
知乎用户 假期疯了 发表
个人觉得：
1. 妇联招聘发布信息确实不妥，身份敏感度不够高。完全可以在面试的时候，把所有工作不便与求职者讲清楚，让求职者自行考虑去留。
2. 我感觉这绝不是所谓的小仙女不干活，拉壮丁当苦力的男女对立矛盾。这是食利阶级太多，真正的一线基层太少导致的工作没办法开展的某矛盾….
知乎用户 心猿意马 发表
这个。。男性优先涉及性别歧视，中文系专业优先是不是也涉及专业歧视呢，希望有关机构认真 “核查整改”，杜绝歧视现象。（狗头怎么加呀，不会）
知乎用户 知无名 发表
我负责了几个月我们部门招聘的工作，核心感觉下来，不要女的确实能省很多事
知乎用户 来自长安 发表
我一男的也反对，凭什么脏活累活就适合男性了，男女平等，妇女能顶半边天，支持男女平等，支持同工同酬
知乎用户 陆柒伍 发表
这行为真的蠢，岗位的目标是一个性别，招聘过程随便给点啥理由把不想要的性别刷掉不就行了，所有企业都是这么做的，你非要脸凑上来给人家打。
这个岗位偏向男性这个事对不对我不评价，把这玩意儿写在岗位信息里真的不是 2021 年正常人干的出来的事儿了，看来还是没吃够拳头啊
知乎用户 自适应状态机 发表
C1 驾照，意思很明显了，排除手动挡轿车，要开长度 6 米以内上蓝牌的货车，那必然就要搬重物，这是姑娘做不来的事。
知乎用户 完美 发表
对女性赤裸裸的歧视罢了。
“女性能顶半边天” 这句话，说了多少年了，还有人骨子里认为女性干不了脏活、重活、累活。
想想中国女性的优秀代表张桂梅女士，为了劝回学生跑了多少公里山路，忍着伤病在课堂上坚持了多少年，这个工作再苦再累，能有张桂梅女士苦和累吗？
我觉得女权们应该找人出来应聘这个岗位，让政府、让组织、让社会都知道，中国的女权主义者们不是要当坐在办公室里的小仙女，新时代的女性无论在地位上，还是工作上，跟男性都是平等的，男人干的了的，女人也能干；男人干不了的，女人也能干！
加油，新时代的中国女权！
知乎用户 提笔忘字 发表
这个招聘启事本来就很奇怪。
1. 如果是招文员的话，要求男性优先本来就没有道理，一个文员什么性别不能做?
2. 但如果要是只需要文员，为什么要求驾照呢?
所以有以下几点猜测:
1. 这个职位是给关系户量身定做的
2. 想招个司机 + 工具人，但是只有文员的编制了
3. 妇联男的太少，想要平衡一下
作为一个女性，我还是承认大多数男性在干纯体力活上面是有优势的，所以说如果妇联的本意是想招个人手平时干点力气活（招个工具人）的话，是可以理解的。不过就只是文员工作的话，男性优先? excuse me?
总之妇联政治正确这种事情，目前没啥办法，还是得有，不然的话，看这个问题下面某些回答就知道了
知乎用户 本色 发表
高赞评论区都是些什么，知乎这是变成贴吧了吗 ️。。。毕竟贴吧这些年确实不好玩
知乎用户 知乎用户 MDwH0V 发表
居然是妇联？
我 2018 年时看女德班新闻，有过一个荒谬的想法，未来女性地位会降低，最坏可能降低到明清封建时代。
因为我国的女性权益提高是源于一项短暂政策，独生女政策。
我在学校接受的教育是男女平等教育，但出了学校，
同学家的妹妹送人了，因为是女孩；我表妹送人过，因为是女孩；我表姐是被遗弃的，因为是女孩；我还有好几个亲（表）姐妹死在腹中，因为是女孩；
家里有 100 块钱，给儿子 90 块，给女儿 10 块的叫重女轻男；
家里有 100 块钱，给儿子 99 块，给女儿 1 块的是男女平等；
家里有 100 块钱，给儿子 50 块，给女儿 50 块的，恕我直言，我还真没遇到过。
甚至我能上大学，我爸妈都直说了，但凡家里多有几个儿子，你都不可能。
我们这代人，可能是最不幸又可能是最幸运的一代，现在在体制内，还能竞争一下。
以后，天知道会怎样？
知乎用户 知乎用户 d8LN71 发表
挨骂这事一点毛病没有，说得也很清楚了，不能只简单写一个限定性别，划重点：要写清楚为什么限定性别（女性不能从事的禁忌行业等），写得不清不楚招聘人员不是懒就是没文化；
《女职工劳动特别保护规定》明文规定女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业，特殊时期要求更高，要是真的有特殊情况，用人单位完全可以标明；
好奇这事怎么又刺激到男拳的嗨点了；当然了，要是有男拳女拳杠这项法规，请至法规发布部门闹事，发布部门是国务院。
知乎用户 answer 发表
半导体芯片类招聘公司多吗？有哪些好的半导体芯片类招聘公司？靠谱的半导体芯片类招聘公司多吗？哪些平台才算是半导体芯片类招聘公司？今天就为大家分享一篇关于半导体芯片类招聘公司的文章，希望可以帮助到大家！
半导体芯片类招聘公司多吗
提到这个问题，可以肯定的回答，多，很多，多的就像蚂蚁大军一样！为什么这么说呢，我这里说的像蚂蚁大军一样是指从 2015 年起，每年都新增很多半导体芯片类招聘公司，一直新增到现在的 2022 年，有很多半导体芯片类招聘公司；但是每年也有很多半导体芯片类招聘公司因为服务、业务、资金、客户等等问题在蚂蚁大军中消失了。最新数据显示，从 2015 年开始一直做半导体芯片类招聘公司的寥寥无几，不是这些平台都消失了，而是这些平台从开始的只做芯片招聘慢慢地不在做了，只有高芯圈一直坚持做到现在，成为了目前半导体芯片类招聘公司的 No.1。
高芯圈靠谱吗
从 2014 年成立到 2022 年，高芯圈已合作的公司很多（其中有很多是母公司），人才简历库丰富。高芯圈是国内半导体芯片行业细分领域的垂直招聘网站平台，专注芯片设计、芯片封装、芯片制造、芯片研发、半导体芯片、半导体制造、半导体研发等行业的人才求职招聘服务，提供求职招聘、人才筛选、薪酬报告、人事外包等服务与解决方案，芯片半导体职业机会尽在高芯圈。
高芯圈值得推荐吗
2014 年高芯圈荣获高新技术企业认证；2015 年高芯圈旗下 51 招聘云上线；2016 年荣获上海市公众信任企业；2017 年入围上海人力资源最佳企业 Top50；2018 年荣获软件著作权 31 项；2019 年荣获上海人力资源示范企业；2020 年加入上海工商业联合会；2021 年荣获第一资源卓越品牌奖。
对于「半导体芯片类招聘公司」的总结
如果你要找芯片公司职位或者招聘芯片人才，直接联系高芯圈。高芯圈网站有芯片人才简历库和芯片公司合作，更有专业的猎头服务和薪酬报告，心动不如行动，还不赶紧联系！
知乎用户 Jxinx 发表
哦，建议以后铁链锁头生千胎这种事，也要求 “男性优先”。
知乎用户 会流浪滴羊水 发表
人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确规定，“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别**（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外**）或性别优先”。
（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外，这就是对男性职业的最大的歧视。
知乎用户 人间真实 发表
无论国企、私企，谁都不喜欢和一群仙女一起共事
知乎用户 闪灵幻羽 发表
這個派遣工作沒編制的，當牛做馬沒編制，然後不定什麼時候就要走人，加上婦聯的晉升通常是升女領導，男的基本沒戲
等於是一個只有付出體力，24 小時待命，要出差，可能值夜班，沒有晉升，收入還不高的工作
這樣的工作，我想有出路的年輕男人可能都不考慮，大概中年男人剛失業，有一家子要養，需要趕快有一筆工資才願意做，所以才招不到人要補錄
也就是這個派遣公司實在沒法子了，不然也不會寫得那麼明白
有性別歧視的嫌疑（男士優先），但我覺得結合上下內容來看，不算歧視了
知乎用户 TerryShop 发表
主要是，如果招女的，生一胎修修整整两三年，生二胎修修整整又三年，再加上很多活干不了，等于召了个寂寞。
知乎用户 遇见 发表
妇联多安排女性我可以理解，可是我去残联交公司残保金的时候见到的都是正常人。
知乎用户 贾先森 发表
这家也是实诚
备注里面加一个需要胜任大量体力劳动就行了
知乎用户 哈哈 发表
招聘男性为广大妇女当牛做马不好么？
知乎用户 jadon 发表
妇联有啥用，有执法权吗，要上也是人社局上
知乎用户 lccc 发表
应该是给某男萝卜特别备好的萝卜坑？
最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金
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