如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

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知乎用户 经济观察报​ 发表

加班之神抵达他忠实的推特

我们都知道，马斯克是赫赫有名的加班之神，毕竟按照他的说法：

没有人是通过一周工作 40 个小时来改变世界的。

但这次加班，和之前特斯拉的「员工召回」事件不同，当时厌恶远程办公的马斯克直接给管理层下达了指令：

在家办公可以，先回公司干满 40 个小时再说。

这次加班，并非是马斯克亲自安排的，而是中层管理人员给员工安排的。

马斯克只是安排了活，真正做坏人要求员工每天工作 12 个小时，每周 7 天的，是中层管理者。

To achieve Elon Musk’s strict deadline for modifications, Twitter administrators have informed staff that they will need to put in more hours. According to the report, managers at Twitter have told certain staff to work 12-hour shifts seven days a week in order to meet Musk’s tight targets.
为了完成马斯克老板严格的 DDL，推特管理人员告知员工需要投入更多时间在工作上。根据报道，推特的经理们告知部分员工，每天工作 12 小时，一周七天，以完成马克思制定的激进目标。

毕竟 C level 的都已经被马斯克杀鸡儆猴了，中层管理者大概率人人自危。

所有的变革期，对于打工人来说，既是机会，也是挑战。把握住机会，你可以往上走，毕竟眼见着这么搞下去，很多扛不住压力的老人是需要跑路的。

Chaos is a Ladder.

混乱是阶梯，有人摔下，就有人能往上爬。这会儿的推特中层，无论是出于自保，还是锐意「进取」，都会主动迎合马斯克的加班文化的。

PUA 怪物登陆推特

我之前写过回答，提到过马斯克作为 PUA 大神很多精彩发挥。

媒体报道称马斯克宣布特斯拉将裁员约 10%，裁员人数近 1 万人，并暂停全球招聘，哪些信息值得关注？

比如，员工向他抱怨周末为了赶项目加班以至于没有时间陪家人，他的回答是：

等我们公司破产了，你会有更多时间陪伴家人的。

到了推特，传统艺德不能放弃。

推特员工最怕什么？

裁员。

如今全球都在经济衰退的笼罩之下，硅谷也不能幸免。而推特作为硅谷公司中福利一向比较好，但效益一直比较烂的典范，员工满意度还是很高的。

吊打特斯拉，是没有问题的。

所以，如何提升这波员工的紧迫感，让这波享受过优厚福利的打工人卷起来，马斯克还是花了心思的。

事实上，在买断推特之前，马斯克已经通过「裁员」这一招来反复 PUA 推特员工了。

最早，第一次报价推特之后，就有媒体报道，他和身边人提到，入主推特后，要大裁员。

随后，在推特的员工大会上，马斯克对于裁员的说法是：

（是否裁员）看情况。公司确实需要变得健康。眼下（推特的）成本超过收入，并不是很好的形势。但无论是谁，只要明显（对公司）做出重大贡献，都不应该有任何担心。

后来 10 月份传出了裁员 75% 的谣言。这已经是非常骇人听闻的比例了——简直是在拆公司啊。

之后，马斯克又辟谣：「不会裁员 75%。」

你说这辟谣手段很高明，大意是「你听到的都是谣言，假的；真的是咋样，我觉得你没有必要知道。」

在这次的「大干特干加班干」重点项目里，员工们加班归加班，但加班可不是你们索要加班费的理由哦。

按照现在的新闻消息是：

The cited source also revealed that the employees have been asked to work for extra hours without any discussion about “overtime pay or comp time, or about job security.” The engineers have reportedly been given a deadline of early November and if they fail to meet the requirements, then they might lose their job.
如今的推特不和员工讨论任何加班费，调休，或者至少加班就能保住工作的话题。无条件加班，你加就完了。如果 11 月初无法在 DDL 之前完成项目，那就有可能失业。

这种味道，就真的很熟悉。

但是哈，以我对打工人的了解，「要么怂，要么滚」是常态。

如今按照马斯克的变革计划（8 美金的蓝 V 认证，恕我愚钝，没有想通这个计划怎么救推特）疯狂加班了，如果事后还是被裁员的话，我还是很期待美帝的集体诉讼的。

毕竟硅谷的律师们应该都跃跃欲试了吧。

当然，马斯克这种大神，应对这种破事，已经是得心应手了，毕竟也不是第一次了。

知乎用户 Sean Ye​​ 发表

尽管部分推特员工每周狂干 84 小时，也就是一周七天每天都干 12 个小时，如此之卷，大概率并不能让自己从裁员的毒圈中跑出来。

“拼命卷就可以不被裁” 在任何互联网公司都不是绝对成立的。

马斯克上任以来，先是裁高管，然后又搞这么一出，我知道一些人认为这是为了将推特拉回正轨，毕竟这些年来，小蓝鸟用户流失严重：“重度推特用户” 不到每月总用户的 10%，却产出 90% 推文并贡献全球收入的一半，但这些铁粉自新冠肺炎疫情爆发后便不断流失，同时在同类似于短视频这样的新秀竞争时又不断失去原有生态位置。推特本身就处于不太好的状况之中，同时就像很多外媒所说的，推特养了太多闲人。

但是，仅在裁员和增加到不切实际的工作强度这两方面来看，与其说马斯克是想拉推特回正轨，不如说他在玩一手并不算新的东西，用老话说就是不破不立，用新话来说就是 “拉盘之前先洗盘”。

推特面临的本身就是一次大换血，根据消息称，今天推特又离职了两个高管（销售和营销负责人），而员工们正准备迎接从本周开始的更大范围裁员。

这种时候，老板安排给员工近乎不可能完成的工作，那就不是所谓的 “筛选” 了，哪怕真卷出新水平，大概率该走人还是得走人，因为目的就是让老板体面的“赶人”。

通过裁员和增加工作难度来完成一次内部的大换血，留下具备价值的业务，去掉不具备价值的业务，这才是符合马斯克一贯风格的行为，当然了评判标准在马斯克这边。

至于员工，没在重要的业务线上，一周工作 168 小时，也卷不掉注定要被裁的命运。

知乎用户 谷雨​ 发表

！工督马，了转反

但或许根本就没反转

知乎用户 岳川 发表

20 多年前就开始给留学中介行业帮过忙的我，曾经多次在知乎科普，美国不仅有加班，而且疯起来不要命，当时我十分痴迷的游戏产业就是典型代表 - 暴雪当年开发星际争霸一代的时候，主程老婆生孩子，结果他在产房外面等分娩的时候都在码代码（感谢评论区的朋友指正，我一开始给错误记成开发暗黑一了）。零几年的时候，美国游戏业加班非常疯狂，EA 连着吃了两次官司的情况下，引起了业内震动和整顿的情况下，游戏圈内调查的数据是一半以上的从业者周工作时间在 70 小时以上，注意这就是差不多 20 年前的美国 996。后来等国内媒体兴起 996 这个概念的时候，我正好又刷到了美国那边的新闻，顽皮狗的编剧离职后吐槽 - 她一年所有的休息日加起来都不足一周。结果我说的这些当时知乎还有人不停地跟我对线，所以我看到这个问题的题目时，莫名的感到有些感慨。

PS 1 其实在美国加班不是最糟的，特别是有稳定收入的时候。我个人认为美国工作者最糟的一种情况就是打多份零工。美国那边的零工会给你切的非常非常细碎，时间设置甚至可以用诡异来形容，而且美国的确是大部分地区工作地点分散，车轮子严重依靠。有可能你一天在三个或以上工作地点的累计有偿工作时间还没有你在路上奔波不同工作地点开车的时间长…… 这也是挺有美国特色的一件事儿吧。

PS 2 评论区有朋友提到了美国工会，所以这里多说一句，只要你跟美国正经职业界有过接触，你就知道，美国的工会绝大部分已经变成了社会蠹虫。

不要因为他叫工会，你就以为是工会，其实美国的工会，更严格来说就是封建遗留下来的行业行会，软性黑社会而已，它的作用是限制技术外流与垄断某地工作机会，来收取保护费。我就这么说吧，甚至饱受争议的美国各地警察工会都比工人工会更像历史上的兄弟会，更纯粹，在美国那种低 ping 枪战服情况下，真的能靠日常巡逻就培养出守望相助的兄弟情谊来……

最简单的，在申请签证的时候跟人家说我擅长水管工，你看签证官给你签证吗？直接给你就拒了，赤果果的行业保护。

最后仔细琢磨一下，为什么福耀玻璃美国工厂的工人集体投票反对工会入驻，因为连美国当地人失业久了之后都知道这帮人不是什么好东西，他过来找你也是为了自己赚钱，就是把旧社会天津卫泼皮那一套升级为议题设置而已。况且消除工会影响最有效的手段是什么？直接去工业化，消灭了产业工人的工作岗位，自然也就没有什么工会了。

PS 3 我在评论区关于美国计算机行业加班费的评论被知乎给删了。这里统一再回答一下 it 行业 996 有没有加班费的问题，严格来说，美国联邦和各州针对计算机行业大多设定了一个工资上限，超过这个上限之后的加班不再受劳动法保护，雇主不支付额外报酬是合法的。然后搞笑的来了，差不多 20 年前我还在校，学的就是计算机，然后刷出了美国联邦政府制定的这个薪水上限，是周薪不到 500 美刀，也就是年薪不超 3 万刀。即便当时北京的主流薪水只有一两千人民币，我都觉得这个上限的制定标准就是在搞笑。这么多年来，这个薪资超额标准应该是在一直不停的变来变去。但疫情前的 2019 年，游戏开发者协会给出的说法是，美国大部分游戏从业者都经历过周加班时间超过 20 小时的情况，而这些人因为加班拿到额外报酬的比例不超过 8%。

Ps 4. 不要觉得马斯克这次通过裁员玩出了 PUA 新手段，有兴趣的朋友可以查查历史上 oracle 是怎么操作的。应该说我没觉得这 20 年美国计算机产业从业人员在工作习惯上有什么天翻地覆的变化。只能说可能有些朋友平时被各种滤镜宣传忽悠的有点久… 甚至美国游戏产业都不属于世界上最牛马那波，他们只是比较卷而已。感兴趣的朋友可以找找关于日本游戏产业的文献资料，估计会让人大开眼界。甚至日本人自己都有残酷的指出一个现实：像游戏与动漫这种有的卷还算好呢，其他软件工程相关，连出海卷的机会都快没有了……

知乎用户 sadismma 发表

建议马斯克把推特搬到中国来吧，这样会皆大欢喜的

知乎用户 大熊喵​ 发表

劳动法呢？工会呢？

救一下啊，这样下去还怎么去批评中国啊？

突然就是想发个图。

为免部分 “群众” 批评我“双标”“只批评美国”，特地放上以前的回答

为什么喜欢华为？

轮到你们批评美国了，没批评过的就别来献丑了。

知乎用户 步行封建骑士 发表

谢邀

没什么大惊小怪的。

我之前分享过一本介绍硅谷文化的书，其中有个细节就是当扎克伯格面对谷歌可能推出威胁到脸书的产品，立马发起了全员 007 计划：

整个加班期间，员工连家都不能回，周末才有机会让家人过来 “探亲”（限期 1 小时）。

你说是不是跟坐牢差不多？

国内互联网的 996 比起来是不是像闹着玩？

但这就是硅谷公司巨头的玩法。

更不用说那些硅谷初创企业，压根就没有放假的概念了。

其实说来也挺好笑的，美国本就是一种弱肉强食的社达文化，当大家普遍日子过的好，公司在行业内居于垄断地位时（比如很多精英日常吹嘘的微软），就会给你各种福利，但如果遇到了可能威胁到公司存在的危机：

加班都是轻的，大裁员才是最终解决方案。

所以面对加班和裁员二选一，在如今这个互联网产业整体低迷的大环境下，如果真从推特滚蛋了，谁也不能保证自己还能找到同等或者少一些收入的下家。

那么无论马斯克是不是个讨厌的人，无论马斯克的价值观是不是跟自己相悖……

先想办法保住饭碗才是真的。

知乎用户 三叔侃侃​ 发表

果然，整活还得靠马斯克！

又是要求程序员默写代码。

又是员工跳过 996，直接进入 007 阶段，实现跨越式发展。

马斯克这波骚操作，走位有点过于秀了。

我有点怀疑，马斯克收购推特的动机是不是就是为了虐一下这帮推特的员工？

高管？

咔掉，让你特么代码都不会写！

审核部？

咔掉，让你特么删我贴！

还有谁？！还有人不服是吧？

好，先把这些比较倔强的再裁掉 50%！

剩下的铁汁们，怕吗？

怕的话，睡毛啊，起来嗨！给劳资熬夜抄 WeChat！

别扯什么专利，劳资最烦什么知识产权！

很好，很有精神！

保持这个劲头！

干的好的年底送特斯拉，干的不好的年底 SpaceX 送你去火星开荒！

知乎用户 jason wang​ 发表

网友热评：

1、我国核心竞争力外泄。

2、老马家的传统艺能。

3、尝尝真正的资本主义铁拳。

4、马斯克：好好干，以后送你们上火星！

5、恭喜马一龙学成归国。

更新 part1

6、刚拿下推特就 copy 了微信社交、微博付费蓝 V、996 工作制，下一步希望学习 PDD 砍一刀。

7、生育率狂降。

8、我自愿的，我愿意，你们怎么这么多事儿。

9、马斯克到底是在中国开过工厂，见过世面的人。

更新 part2

10、兴起中国姓氏之潮流。马斯克，马上推，马里云，张约翰，钱大卫，王查德，陈莎白，胡亚当。(来自评论区的投稿)

11、把的改成在。

发现好多人还没下班。加班的小伙伴辛苦了，本篇就当给大家解解闷了。

知乎用户 罗伊​ 发表

小马来中国之前：

“工人必须干满 40 小时”

中国镀金返美后：

“工人必须干满 84 小时”。

小马这留洋，进步很快啊！

知乎用户 资本市场极左 发表

碰到这种话题，就没人提什么 “猎鹰火箭”、“星舰”、“特斯拉”、“星辰大海”、“殖民火星”、“人类梦想家”，“所有理工男的偶像” 之类的了…….

这种话题标题里甚至只提推特，不提 “马斯克” 三个字，怎么，还怕破了教主金身、损了偶像光环啊？

我在三年前就说过，东马西马都是马，一笔写不出两个马，马师傅做事情其实都是一样的，西方的那个马师傅其实还更恶劣一些，他可是在美国疫情最严重、每天死几千人的时候强迫工人复工的，他甚至自己就是个卷王，经常整天睡在工厂里当监工，他从来没有关心过员工的死活，他甚至对想要回家的员工说过：“等咱们公司倒闭了，你有的是时间和家人团聚”。这话再进一步就是觉也别睡了——“生前何必睡觉，死后自当长眠”……. 所以，现在推特员工开始 12 小时轮班制了。

推特的员工们得感受一下真正的 “原教旨自由派” 老板是什么样子！实际上马斯克不但开除了推特的 CEO、CFO、政策官，他甚至开除了董事会，整个公司，现在他一个人说了算，什么叫做 “独裁”，什么 “利维坦”，马师傅演给你们看。

据说现在推特的经理们开始要求部员工以每周七天、每天 12 小时的形式轮班，这么做的目的非常简单——赶上马斯克设定的任务和时间期限。很多人别说什么八小时工作制、按时上下班、双休了，就连周末周日都是在办公室通宵度过的…….

他对待员工的态度就好比两个世纪前提着鞭子的种植园奴隶主，你既然讨厌东边的这个马师傅，为什么却会崇拜西边的那个马师傅？都是剥削，还有 “高尚的剥削”，和“卑劣的剥削” 吗？

昨天推特工程师向媒体爆料，马斯克要求他们打印出最近 30 天到 60 天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新 “默写” 出来…… 但凡不能按时默写出代码的，就是被 “优化” 的对象。

马斯克说是为了看出谁能按照他的要求的速度和效率工作，以及淘汰一些不常写代码的管理人员。你看，马斯克不愧是马斯克，裁员都能裁出种种花样来，一开始传言说他要裁 75% 推特员工，他说一派胡言，没有这样的事，然后转头就开始让员工默写代码…… 在大型互联网公司待过的都知道，这种级别的企业中管理层的混子、摸鱼党、眼高手低的 “老前辈”、没事就找外包的“小老板” 没有九成也有八成。真的严格按写代码的能力来淘汰员工，裁员 75% 都是少的。

不但要 “清理低端员工”，他还准备 “清理垃圾蓝 V”，他甚至准备给推特所有的蓝 V 认证用户收取每个月 8 美元的费用…… 没钱，还想在推特装大 V？

在马斯克眼里，员工、股民、用户、消费者都是韭菜，不割白不割。

马斯克可以说是现代人类历史上一个古典的、纯粹的、脱离低级趣味的、残酷冷血、吃人不吐骨头、没有半点人味儿的资本家…… 他对员工的态度在他自己看来其实不算 “苛刻”，因为他本人就经常睡在厂里，一天工作 19 个小时…… 他可以毫无廉耻毫无愧色地在币圈和股市割韭菜，他从来没有觉得剥削、吸血是什么可耻的事情。

其实，美国这个全球帝国，最初就是马斯克这一类人建立起来的，他们纯粹、贪婪、冷血、不在乎工人死活，不达目的绝不罢休。美国今天的地位和美国人的生活水平，就是这帮人用别人的血肉铸成的。

马斯克很 “复古”。

他可能天生情感缺失，和我们普通人根本没有共情，他吹牛逼，他作秀，他割韭菜，他剥削，他毫无愧意，因为他觉得自己比你更配活着。

但有意思的是，看到马斯克如此折腾美国的 “打工人”，我忽然毫无同情心，甚至还有点快意，因为我知道，当年这些美国的码农“贵族” 可以整年一句代码都不写，然后以极为低廉的价格外包给第三世界的打工人，中国的码农 996 只能喝口汤，他们躺着就能吸血赚大钱…… 我们和推特那些年薪数百万美元的 “工人老爷” 们其实也没办法共情的。

马斯克在中文互联网曾经是惹不起的存在，你不能质疑他的任何事情，包括他的火箭、飞船、电动车、星链、脑机接口、狗狗币……. 我记得上半年有个热门话题，叫做 “为什么现在年轻人都崇拜马斯克”，有人热情洋溢、真情流露说过——“马斯克是全世界所有理工男的偶像，我们不要钱都愿意给他打工……."

我回想起很久很久以前，东边那个马师傅，其实也是 “年轻人的偶像”，甚至被很多人叫做 “爸爸”。

这个世界的真相是——铁打的奴才，流水的马师傅。

知乎用户 申鹏​ 发表

997？这波比中国 996 先进一个档次啊，果然不愧是美国。

我愿称呼远超马云之马斯克为马超！

英国看见这个不惭愧吗？

赶紧把祖传的睡觉绳给工人拿出来，来提高英国的国际竞争力。

国内卷没用，国际卷才有用，卷的越疯狂越好，最好能光干活不给钱，这样共产主义才能有实现的土壤。

最近这几十年在西方完成原始积累又通过不断掠夺获得充沛资源后，实现了产业升级与主导话语权，然后西方资本家漏出一点资源给普通人，所谓发福利。这种伪善很让很多人失去了阶级观，现在好了，经济药丸，都不装了。

资本终究还是当年的资本，通过血腥和暴力再来一次积累吧。只有在这种情况下，人类社会才能有进步的可能。要不然全部被糖衣炮弹给腐蚀了。

从未来看马斯克不愧是人类之光！干得漂亮！

知乎用户 光暗 发表

这事充分说明了，不要因为某国 996 就对美国有不切实际的幻想，事实证明帝国主义之间的矛盾是相对的，对无产阶级的压迫是绝对的。下面我大体谈谈为什么美国工会没有发挥作用的问题。

在里根撒切尔时代，西方推行新自由主义改革，大幅提高组建工会和罢工门槛后，西方工会的力量早就极度衰落了。除了强制员工参加工会的北欧之外，美英法德等国的工会参会率普遍只有 10% 上下，而这 10% 的参会率还主要是靠警察、公务员、医生、教师等公共部门支撑起来的 (这些部门因为世袭顶班、内部联姻严重，反而使得其组织能力更强），作为历史上工会基本盘的产业工人已经随着去工业化而衰微，而 IT 等高科技产业的新劳动者高度碎片化又相当缺乏组建工会的组织力。在此环境下，工会除了在老工业区组织了屈指可数的工运外，愈发依赖公共部门，也愈发成为当局的附庸，2020 年弗洛伊德事件后，美国最大的工会劳联和产联就遮遮掩掩的给警察站台。

当然，美国也不是完全没有相对进步性。在美国，因为政治氛围相对宽松，诸如美国民主社会主义者同盟（DSA) 等左翼组织，能在阻力相对更小的情况下，去尝试在硅谷组织工运，虽然效果寥寥，不过至少是迈出了第一步。总之，如何组织新劳动者参加工运，是一个世界性的难题，没有什么捷径可寻，必须一步步摸索。

知乎用户 李君三号机 发表

之前干广告的时候，正碰上 “纸媒” 走下坡路…….

有个哥们在我们这边一个挺有名的杂志社做编辑，之前广告环境好的时候，他们杂志社工资待遇高，福利好，那时候真的是很羡慕…….

后来，受到包括 “新媒体” 等各方面的影响，报纸广告一落千丈，我们这边的杂志社也相继关门……..

当时，还有人想 “抄底”，买下了那个哥们所在的杂志社……..

那个收购的老板也玩老马这一套，防风说：“为了杂志社的生存要裁员…….”

于是，杂志社有了一场热火朝天的 “大比拼”！

销售拼命的出去跑业务拉单子，早上一大早在公司开会，白天出去，晚上回来一直开会到深夜……..

而像这个哥们这样的编辑，则拼命的找素材，找专题，写稿子，也忙活到深夜……..

听那个哥们说，连他们的前台都忙着给杂志社拉业务……..

一时间没有了抱怨，没有了悠闲的午餐和下午茶，也没有了 “加班” 这个概念……..

毕竟，他们单位绝大多数人都是拖家带口的……..

但现实很残酷，他们 “忙” 了不到一个月，“劝退”开始……..

不直接辞退，而是那个老板带来的新的 HR，单独谈，让员工自己写辞职报告，给予一定补偿…… 如果不愿意，就安排到不相关的岗位给最低工资………

最终，绝大多数人都被赶走了，新来的老板没留几个老人，把自己带来的新人安排在之前的岗位上………

那哥们说，那个时候他挺后悔的，一开始知道杂志行业不好干了，还希望能维持现状，现在不得不另谋出路……..

后来，这个哥们去了一个做 “在线教育” 的平台，而那个杂志社在那个哥们离开一年左右的时间也关门了…….

有次一起吃饭的时候，说起当年 “加班” 的经历，他自己都觉得挺可笑，一直骂那个收购杂志社的老板不是个东西………

以上是个人意见，仅供参考。

知乎用户 愚笨国王​ 发表

提醒一点，除非是临时工，要不然他们是没有加班费的。

这是劳动法明确规定的。

【The FLSA includes these job categories as exempt: professional, administrative, executive, outside sales, and computer-related. If an employee falls in the above categories, is salaried, and earns a minimum of $684 per week or $35,568 annually, then they are considered exempt.

】

准确来讲，计算机相关工作，年薪 3.5568 万刀以上的，是没有任何加班费的。

推特应该没有年薪 4 万刀以下的码农吧。

知乎用户 月光下的凤​ 发表

果然内卷是不分国界的，眼看着要裁员都开始好好表现，期望资本家能够手下留情。

但是，很多员工都忽略了一个实际问题就是，如果资本家会因为你疯狂加班就网开一面，职场上就没有价值二字，更没有利益之分。

对于员工而言，只有提升自己的核心竞争力，让企业不可忽视自身的价值，才能在裁员浪潮中立于不败之地。

还有就是推特的大改变，可能更多的是风口浪尖。资本家一贯的做法就是先放出裁员风头，然后再让员工互相内卷，最后自己都不用操心，毕竟成效也已经达到了。

其实也能理解。

就像念书的时候，本来老师特别喜欢你这个学生，突然有一天你不受待见了，老师说想给你挑个班级，你说你慌不慌？

就现在的资本家而言，愿你永远都希望你是加班的神。最好越多人表现越好，起码自己的目的达到了。

员工互相之间内卷，成就的往往是老板的最大收益。坏老板肯定在想，还没开始裁员动作，他们就已经被吓破胆了。

知乎用户 壹哥​ 发表

他妈的美国怎么堕落成这个样子了？！

知乎用户 简答复刻 发表

马斯克 12 年提出了每周工作 80 小时，才能改变世界。

员工的自愿加班行为，充分的说明推特员工十分认可这位新老板，推特必将在马斯克的带领下，步入新的台阶。

知乎用户 川建国 发表

推特年度大戏《加班吧，爸爸！》正在热映。

马斯克绝对是个明白人。

收购一家公司之后，最麻烦的一件事就是不知道员工是人是鬼。

想要分辨哪些员工有能力，哪些员工很忠诚，哪些员工在干活儿，哪些员工在躺平，那就只能把水搅浑。

别人运用鲶鱼效应都是偷偷买一条鲶鱼，马斯克不一样，他自己就是鲶鱼成精。

现在好了，推特迎来了进口华流文化的第一波冲击：996 的福报。

接下来就简单了。

看看谁在抱怨，you are fired！

看看谁完不成任务，you are fired！

看看谁在更新简历，you are fired！

看看谁管不住下属，you are fired！

看看谁在偷懒摸鱼，you are fired！

反正马斯克说了，能裁 75%。

至于什么法务问题，不存在的。

美国的加班限制，那是针对蓝领劳动人民的。

对于白领，是豁免的。

就是说，根据《公平劳动标准法》，管理人员、行政人员和专业人员是被排除在法案之外的豁免人员，加班不用给加班费。

不知道推特有多少豁免员工，不过，按这个标准划分，推特的员工可能都是豁免员工。

但是推特员工为啥干活儿都这么卖力呢？

这么害怕被裁员吗？

这一定程度上反映了美国的就业市场也不太景气，推特员工出去也找不到工作。

另一方面这个事件打击了国内润党的气焰，一看到大洋彼岸也是 996，瞬间就闭嘴了。

总而言之，珍爱生命，姓马的都不是好。。。

知乎用户 无良 HR​​ 发表

这个行为很正常，马一龙收购推特刚完成就把三个高管开掉，员工们肯定都坐不住了，为了保住硅谷的这样高薪的工作，他们肯定会更卖力气。

出现这样的现象，马一龙的目的已经达到了，就算是后来没有真的裁员，也把员工震慑了，新官上任三把火，换了新老板，员工们的效率短时间内完成了提高。

再说说这些员工，工作量是一定的，开始轮班制的加速内卷。老板不会夸奖他们，因为那是他们完成了自己应该做的，反而让老板看到很多员工其实是没有价值的。

所以，就算是裁员，也不是马一龙来指定，可能被裁的人员会在内卷加速过程中自己显现出来。

知乎用户 焚香抚琴​ 发表

知乎上大音量骂国内华为 996 的时候，管你公司给多少工资加班费，不行不行，哪怕员工自愿也不行，只要不按劳动法来整，就是万恶的资本家，一定要打倒！

现在老马才入住推特几天，新官上任三把火就搞得员工 “自主加班”，弄不好之后卷起来还得 007，这时候又有声音开始在那儿喊说，什么只要钱给够了就行，什么硅谷码农年薪百万不是我们月薪三千的人该管的！

最有意思的事情是，这些声音都来自于同一波人……

知乎用户 轻舞 Fayon 发表

不是说美国严格遵守劳动法吗？怎么跟我等发展中国家一样卷呢？不对，我们才 996，他们这是 997 啊。

知乎用户 芒果 发表

其实去年开始，我就在对身边的朋友说，不要被 musk 那些类比钢铁侠的故事所蒙蔽，且不说这些故事本身就有营销宣传的嫌疑，最重要的是，如果让更多类似这家伙的人掌管这个世界，对于我们普通人来说根本就不是好事

Musk 能有今天的成功，能力除外，也是千军万马杀过来的幸存者，这种残酷筛选下的他，已经和下面的意识型态完全不一样了，他已缺乏同理心和怜悯之心，他自己 996 当然没问题，因为那是他自己的产业，每天收入好几亿，换谁谁都来劲。但底下人跟您可不一样，一家老小全指着这位工作糊口。您家大业大，万一病了，世界顶级医疗资源伺候，不上班也一样能活，底下的兄弟得了大病就只能是被公司抛弃最后被生活压垮的节奏。

事实是很多职场 push 党确实可以走到很高的领导岗位，往往也更容易掌握更大的社会资源，因为他们可能反而更不会被家庭琐事所干扰（比如孩子可以雇人带），我们普通人本来精力和工作意愿都远不如他们，还要兼顾家庭，这样被绑架的人生你说会有多痛苦？

美国那里也不特殊，真让这种资本家当权，你看卷的比我们还疯狂

他能不能上火星其实跟我们普通人关系不大，不要被那种科技情怀搞得忘了自己的人生，如果以他的做事方式，最后他做成他留名青史，获得一切，无数打工人赔了自己的人生

他的梦想，我们普通人买单？

知乎用户 Wonder 王达​​ 发表

我觉得有必要科普一下美国的劳动法了。关于码农加班的问题，其实有专门的条款：
Highly Compensated Employees
简单来讲，就是年薪超过 $107,432 的 “高薪” 职业，那么就没有加班费，也不受任何加班法律的保护。美国的码农基本上都包含在这里面吧。
另外没有加班费的职业包括
Learned Professional Exemption，没想到很合适的翻译，反正是智力型的工作，需要分析处理数据，比如会计师。
Creative Professional Exemption，从事 “创造性” 工作的职业，比如教师、律师、医生、艺术工作者
总之，美国的加班保护，保的是低薪的体力劳动者，和高薪工作没半毛钱关系。
肯定有人会问，为什么美国码农不怎么加班？其实主要还是供需关系决定的。和中国相反，美国的大学生以文科为主，我估算国每年毕业生里能当码农的人数，美国大概只有中国的 1/10。但美国的 it 公司占领了全世界（除中国之外？）的市场，所以供需关系是倾向于劳动者的。另外，没有加班费的法律规定，客观上也让劳动者统一了思想，因为没人喜欢白加班。如果有双倍的加班费，肯定就会有人主动加班了。

知乎用户 notnot 发表

马一龙害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。

所以卷出来的 996、007 不是中国特色，之前美国不搞 996、007 并非良心发现，而是没有足够的驱动力。

当以马一龙为代表的一类人发现让手下 996、007 很有效益，他们绝不吝啬让手下个个成为 ICU 预备客户。

知乎用户 季明晨​ 发表

等会，我记得上个月知乎的口径还是

“越南人为什么恨马斯克？因为马斯克在越南建厂，工资高福利好不加班补助多食堂特别好吃，把国内那些只会炒房地产逼员工 996251 的资本家脸打的啪啪响，让国内的韭菜耗材都明白了自己牛马的生活，气急败坏的小粉红只能靠咒骂马斯克维持自己的自尊心”

这个月就变成马斯克学成归来都怨越南

emmmmmm

知乎用户 我植物鄙视僵尸​ 发表

不是说美国加班是违法的吗？到底是这新闻是假的？还是以前的传闻是假的？还是马斯克用了什么特殊办法？

知乎用户 CybArcanist​ 发表

不是说上海特斯拉的员工最底薪资一万起，每天工作 8 小时，一周 4 天半，五险一金全有，然后还有各种家庭父母儿女的补贴，说得全网恨不得下跪给马斯克磕头吗？

知乎用户 石二郎​ 发表

。。。

这就是硬卷，没有增长硬要卷赢同事。。。

马斯克不如组织员工开牧场，出推特专卖牛肉。。。

换个赛道卷死那帮硬吃垄断利润的无良肉商。。。

知乎用户 Dr. 张狒狒 发表

全世界资本家，联合起来！

知乎用户 不想上吊王承恩 发表

这个疯狂加班的举动不是马斯克安排下来的，而是底下的人自发的，因为如果不能在 11 月初完成任务，他们可能就会面临辞退。

甚至还有员工 yy 到，这可能是上面要考验他们谁更卖力… 不得不说，为了保住工作，推特卷出了新高度。

突然想起之前碰到的一个情况。

领导对刚入职的员工说，公司不提倡加班，当日工作完成了就早点下班，本来只是一句客套话，偏偏员工当真了…

后来员工试用期转正答辩没有过，理由是员工的理念与公司的企业文化不合。

事后在聚餐的时候，才知道领导每个月都会专门找行政将底下人的考勤调出来，按照月工作时长进行排序。

重点是领导这个动作底下的人都知道，唯独新来的小伙子不清楚，于是就 GG 了。

确实今年大行情不好各大公司都在裁员，对于身上有经济负担、家庭责任的员工来说，守住一份稳定且薪资待遇不错的工作显得尤其重要。

所以这段时间：

你可能福利待遇缩减了
你可能做了许多吃力不讨好的活儿…
你可能会看到公司开始搞骚操作
你可能被旁敲侧击多加班

但千万不要像推特底下那批管理层一样，觉得之所有公司有这些调整，主要是想考研谁容忍力更高，谁更买卖力。

该裁员还是会裁员，不裁你，是因为你还能为公司创造价值。

知乎用户 童先生​ 发表

推特工会呢？出来走两步儿。

不是，12X7 这么干下去人真的不会死吗？出了工伤算谁的？WHO 有明确建议，过劳死就是由长期工作压力堆积引起，如果真的每周 7 天轮班 12 小时，不仅仅身体吃不消，精神上也会产生烦躁疲劳。

不过有小道消息称，马斯克闪电入驻推特后，在很多问题上都面对不同意见。不过他从特斯拉空降了 50 个高管去推特，不听就换掉，简直是战况惨烈。

有专家指出，糟糕的工作文化会提升员工患抑郁症的风险，在高度紧绷状态下工作的抑郁症发病率高出其他员工 300%。

不过马斯克大概也不会关心员工身心健康，他现在打算把小蓝鸟，打造成为小战鸟，刚结束的万圣节，他的装扮是红盔甲斗士……..

也不知道这是要斗谁？

他看起来玩儿的很开心，还在推特上发布了合影，配文 “万圣节和我妈在一起。”

就像电影里演的那样，资本家在超模趴体上哈皮的同时，推特员工正爆肝加班，只为避免自己丢饭碗…… 同一个世界，同一种真实。

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知乎用户 张艾菲​​ 发表

谁说海的那边就不卷

推特的 ZZZQ 太 LOW 了，那就玩点资本主义吧

知乎用户 尽我的颜值去努力 发表

蒋介石是中国最大的教员，教育了全国人民，教育了我们全体党员。他用机关枪上课。

现在马斯克也成了一位教育家，他教育美国人民。

简中互联网上有许多人，对中国的任何情况，反得飞起，一看到美国人搞起了 007 就不说话了；还有一些人，对美国反得飞起，遇到中国的问题也哑巴了。

要我说，这些人都是大好人，大进步。

因为他们两伙人，加在一起把地球上两个大资本主义堡垒都反对了。

知乎用户 阵雨​ 发表

不要小看外国资本家了，他们从来不是大善人，狠起来中国的 996 都是弟弟。

当利润达到 100%，他就敢践踏一切人间法律。

知乎用户 史蒂芬​​ 发表

高华：责任全在中方，把 996 的歪风邪气传染到美利坚了。

知乎用户 Lorenzo​​ 发表

这是从中国学成归来了？

建议推特员工这边让他尝尝资本主义的铁拳。

永远不要指望资本大发慈悲，马斯克如此肆无忌惮，我估计推特是应该没有工会组织。

去年有个新闻谷歌诞生了北美科技界首个工会组织。

拜登这次需要警惕特朗普打马恩牌…

知乎用户 不需要冷静​ 发表

看来，马斯克的响指起作用了

知乎用户 苏格拉深不见底​ 发表

总感觉现在的氛围跟 “那时候” 好像。尤其是那种徒劳的挣扎。

我给大家讲一件家里的真事，我老娘当年下岗的事。

你们是不是以为下岗职工都是翘着二郎腿等着走人？

不是的，他们当然不愿下岗，于是自发的展开了自救。

以我老娘他们单位为例，职工们自己组成业务团队，各自承包了柜台，甚至开展劳动竞赛，比拼业绩——他们的逻辑很单纯：既然下岗的理由是减员增效，那我们就证明自己能创造效益，岂不是不用下岗？

至于结局，我想不需要多说了，个人的努力是抗不过时代洪流的。

老马这次下手太狠了，起手恨不得裁掉一半的人，这根本就不是一般局部的公司调整，而是有点儿我们当年 “抬着棺材闯地雷阵” 的味道了。

要知道，美国总共有三亿多人，资本家也不止他一个，他既然敢出这个风头，甚至居然能混到今天，而没有被市场淘汰或者挂路灯，我只能说他背后肯定有一批 “沉默的大多数” 是暗中支持的。否则，光是资本家们的内卷都能搞死他了，如果他的做法是错误，是逆历史潮流而动，他的竞争对手是不可能放过这个机会的。

而实际上呢？我们看到的是他还活得好好的。

这说明他并不孤独。他代表的是一股势力（甚至是很强的，有可能在将来成为主流趋势的一股势力）。

正如同我老娘那时下岗一样，局部的挣扎对抗不了整体的变化，我只能推测，要是美帝那边也在酝酿那样的巨变，那现在这些职员的挣扎同样是徒劳的——要么无法避免裁员，要么今后 996 常态化。总之，不会再回到过去的好日子。

而且，一旦历史的车轮开始转动（哪怕一开始的契机只不过是一枚小小齿轮），它碾压起来是绝不留情面的。

最典型就是我老娘他们那一辈下岗职工，刚开始，舆论还有同情他们的声音，政策上也不乏各种 “再就业” 的帮扶和宣传。但是，一旦历史的车轮远行，你再回看车辙，当今的舆论已经几乎一边倒的嘲讽 “工贵”，转而做起“农友” 的文章。各种 “吃得满嘴流油，城里的瘸子去农村挑姑娘像选妃” 全都传开了（尽管在此之前，他们明明还用物资匮乏，各种票证来嘲讽 “前三十年”，突然之间又变成“满嘴流油” 了）

还有，提醒大家不要有侥幸心理，个例惊世骇俗的背后，一定有群体意志背书。不要幻想这是马斯克的个人秀，仿佛只要把他搞倒就可以回归过去的幸福生活，真实的趋势搞不好是就算他没了，换别人上来反倒更狠（而且比他还外行，也正因为外行，所以折腾起人来比他还狠）。资本家之间也有竞争是常识，如果你在明面上看到一个马斯克，那么，在暗处必定隐藏着一大批虎视眈眈的 “x 斯克”。一个资本家，如果不是感受到了来自背后的压力，是懒得作出大的改变的。

下岗职工对这一点很熟。他们当年也曾经想过，这都是 xx 搞的，都怪 xx。而实际情况是，不论怎么换人，开弓没有回头箭。而且也确实印证了我上面说的，后来者更狠。一开始还假模假的讲究一下 “一户人家不能两口子同时下岗”，后面很快就“百无禁忌” 了。

很多人都被保护得太好了，以至于忘了这个世界的残酷。

下岗职工在被大院保护得很好的时候，也曾发自肺腑的相信 “主人翁”，“社会主义饿不死人”，“免费医疗”。

同理，有些人在被壁垒保护得很好的时候，也是真心实意的相信 “大皮卡，大豪斯，大牛排”，“岁月静好”，“新冠就是个小感冒”。

但是，从大院和壁垒里走出去了，走进城中村或者黑人社区，你会看到真正的人类社会。

这就是岁月史书的无情。历史的车轮一旦转动，在能量耗尽之前，会一直加速。

大家对照着我上面说的看看，现在的事态和舆论走到哪一步了？

没人敢保证马斯克不是那枚齿轮。

知乎用户 李劼 发表

一时间，支持美国空气新鲜的，支持美国自由民主的，支持美国比中国好的，支持马斯克的，支持特斯拉的人都沉默了

接下来我估计，spacex 也要加班了，川普要考虑是不是要把马斯克踢出特粉群，推特员工一边在公司加班，一边上脸书骂马斯克是独裁者

哦，广州马爸爸也担心，马斯克不守江湖规矩，说向微信学习

知乎用户 啊啊啊啊 发表

姓马的不管在哪儿当了老板都 996？

知乎用户 飞了个猪的 发表

没什么好看待的

在目前的世界，又想高薪又想躺平

哪来的这么好的事情？

加速共产是吧？

知乎用户 曾轶​ 发表

马斯克说要复制微信，把微信生活一条龙服务搞出来。

那我就想问了，麻利坚的工程师如果不像腾讯员工一样工作时长，怎么才能在马斯克希望的时间内搞出微信的生态圈来。

再仔细想想，假如推特从此开始 996，像腾讯一样，就能复刻微信的成功么？

微信成功除了线上功能，还有相当比例是靠线下的推广和努力。

这恐怕不是推特一家公司 996 可以搞得定的。

你马斯克可以在推特搞这一套，可是出了推特呢？

休斯顿的 big dig 你马斯克能推得动？

如果社会问题不解决，哪怕推特 996 了，复制微信的成功，恐怕也任重道远。

知乎用户 崔磊​ 发表

资本时常吃人，我也还记得，可是不甚清楚。我翻开资本史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜地每页上都写着 “多劳多得” 几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是“吃人”!

知乎用户 门掩黄昏 发表

没有用的。

与其说这是 “火星加班狂魔” 让推特变成了加班地狱，还不如说是那些还没有被裁掉的中层经理人利用最后的 PUA 机会疯狂保命。

很明显，真正能够拯救推特公司的，永远都不会是这种临时 + 变态的 007 工作制。

原因很简单，如果疯狂加班就能够解决问题，那么推特当初就不会卖给马斯克了。

事实上，真正能够拯救推特公司的，实际上是对审核制度的改革。

2022 年 10 月 31 日，在几天前解雇了推特原 CEO、CFO、法务长、总法律顾问等 4 名高层之后，马斯克又解散了推特原董事会中的 9 名董事。

同时，推特前内容审核主管 Vijaya Gadde 也被解雇。

当天晚间，推特的大部分内容审核功能也被冻结，一大波推特内容审核人员所使用的工具都被锁定，“通常情况下，审核团队中有几百人有权删除推特平台上‘含有虚假错误信息’的帖子，但现在只剩下 15 人了”。

而在被解雇的公司董事中，推特原独立董事李飞飞也被解雇。

很快，推特的中文注册用户量就出现了猛增。

至于这两件事情之间的因果关系、以及红色小鸟是如何重新变回蓝色小鸟的，则是一个 DFDG 人（包括在这个提问下津津乐道的讨论美国人是否会有加班费福利的热血青年们）无人敢问的送命题。

知乎用户 奶包的大叔 发表

中国的大多数马斯克粉，都是无脑吹马斯克人类之光，而自己粉马斯克，那四舍五入自己也是人类之光，其实都是一群不学无术的文盲。

就和当年欧洲文盲觉得自己得了梅毒，那四舍五入也是艺术家了一样。

知乎用户 谢流远​ 发表

我当年就是提一嘴，被骂一千多条。

马斯克是真的这么干了，而且还不止 996，这都 997 了。

难道你们不该骂一千多条吗？

难道你们不该写什么讨伐书吗？

当年骂我骂那么难听，小管家都私信我，问我要不要关闭那个问题，我说不关闭，让他们骂。

现在呢？这回答下我看没多少人去骂马斯克。

马云说 996 被骂，马斯克真干 996 啥事没有。

呵，都是资本家，是因为中国资本家不好，美国资本家好，对吧。

什么帽子都往我头上扣。

所以他马斯克不管怎么弄，他都是那么的闪耀，对吧。

当时骂我的那些大 V 们，现在那问题可还在呢，要不要我一个一个的 @出来？

你继续写，继续念经，没关系。

知乎用户 李建秋​ 发表

这一刻美国的程序员终于懂得了为什么当年苏联能和美国分庭抗礼。

中国互联网上快被捧成神的马斯克，他的 SpaceX、特斯拉都是以加班拼命著称的。

有时候看到有些人一边捧特斯拉，一边损华为，感觉还挺可笑的。

你要么都夸，要么都损，夸一个损一个是什么道理，显得自己很不聪明的样子。

可以预见的，推特以前那种所有人可以居家办公，一个月就写几行代码，随时可以偷偷外包的生活一去不复返了。

一方面是裁员之后人变少了，另一方面是所有人都必须在工位待八小时，想居家办公只能下班之后干。

还有就是马斯克想法太多了，在他手下，缺不了活干。

他推特刚到手，就已经打算抄袭微信和微博了。

认证要收费，他是真能做到的，至于价格太贵人们会跑掉。

这不是加班十二个小时程序员都没跑吗，只要到时候大慈大悲把价格降下来，就不会跑。

还能抄微信一个支付，至于万一搞不到类似拍照的东西怎么办，这就简单了，大家应该还记得，马斯克搞虚拟货币也是有一套的。

推特的用户量，加他自己发行一个虚拟币，加用特斯拉做压仓石，他都能开银行印钞票了。

抄完微信肯定不是终点，抖音恐怕也脱离不了魔爪，我似乎已经能看到马斯克在推特上跳擦边舞了。

不得不说，这个超级富豪，确实在下一盘大旗。

还有就是，美国的这几个大公司，space X、特斯拉、推特、tiktok，都在往血汗工厂方向狂奔。

这一代美国年轻人估计也不好过。

——

好多人评论被自动删除了，也不知道你们发了什么，是系统删掉的，不是我删的，别怪我。

知乎用户 Van 静石 发表

鉴于近期美国硅谷程序员们逐渐把精力放到内卷，所以未来一段时间知乎上湾区大神们的暴论输出可能会大幅减少……

知乎用户 痛风三世 发表

这还不够吧，最好能来字节实习一下，把字节和心脏只有一个可以跳动彻底贯彻到美国硅谷的每一个角落。尤其那帮 run 出去的华人，一定要重点照顾，他们跟国内藕断丝连，这也是为了防止技术泄密。养那么多资本主义懒汉干嘛？

硅谷式的懒散国内早就看够了，天天跑中文互联网嘲讽我们，你们也有今天啊？

还有别光在美国卷，拉上澳洲欧洲的盟友，一起卷吧。如果他们不卷就让他们跟非洲快乐的黑叔叔一样，欢迎来到贫穷的世界。

如果他们不上道，来中国东北找我。

而且马一龙至少做了一件事我觉得还是很有正面意义的，就是打破一些人对美国的幻想。

你们骂我民粹就民粹吧！反正我就见不得国外的好，尤其国外的华人过的比国内普通人好。(自己 run 不出去恼羞成怒了) 你们过幸福生活，凭啥我们加班到猝死？

还有从疫情开始很多在国外的技术大 v，为了自己的利益，都不在中文互联网分享技术了。反倒开始利用粉丝基数夹带私货，尤其疫情初期情况不明。既然双方利益矛盾没法调和，终于出来人收拾你们，我当然很开心。

你 TMD 温良恭俭让，去 TMD 君子风度。就想看你们不好，就想看你们遭殃。

到底谁是纸老虎，让我们拭目以待

曝马斯克要求推特工程师默写代码，如何看待马斯克这一要求？

11.3 更

上海特斯拉已经派出 200 多名工程师

刚刚，马斯克从上海空运了 200 名中国工程师来美国！_手机网易网

美国的朋友们，好日子还在后头呢

知乎用户 行痴​​ 发表

这下公知们不用吹美国人工作四天，每天工作四个小时却能住别墅吃牛排了！

这招真狠毒，裁掉一半的员工，然后让剩下的一半加班完成工作，所以现在皮球踢到工人那边了被裁 or 加班。

知乎用户 答疑解惑李老师​​ 发表

话说这马斯克，来几趟中国，学了不少真本事。

左手抄微信作业，右手抄 997 狂卷。

依我看，在大洋彼岸的布道者中，奥观海的位置，早晚是马委员的。

知乎用户 sky​​ 发表

推特的员工为什么要这么拼命加班干活呢？

在马斯特 440 亿收购推特正式接手推特的第一天，他就开除了推特的 CEO，CFO、法律政策主管和法律总顾问四位高管。当然，这几位高管也分别获得了公司的赔偿，赔偿总金额高达近 6.4 亿元。

这样雷厉风行的举动对推特现有的员工来讲也会感到人心惶惶。为了不被裁员，只有拼命加班。

早在 6 月份，马斯特第一次与推特员工进行线上会议的时候就曾回应过裁员的问题。当时，马斯克表示推特是否裁员将取决于财务状况，他说 “现在成本超过收入，公司确实需要变得健康。”

现在来看，当时他的说法还隐晦了点。但是，只要认真想一下，成本已经超过收入了，接下来肯定是要裁员的。所以，推特的裁员是早就有预示的。

另外，他在会议上也表明了希望推特每日活跃用户能超过 10 亿，而当时推特的日活跃用户数是 2.29 亿，同比增长 15.9%。

在他正式接手推特以后不但裁了四个高管，而且还有消息说推特裁员 50%。在这样的情况下，公司的员工要么一成不变，不加班、照常休息，但是结果就是面临被裁员、失业。要么拼命加班，保住工作。

当你的工作发生巨大变化的时候，当你的生活会遭遇威胁的时候，要么拼命加班保住工作，要么躺平去摆烂。要么出众，要么出局，你会怎么选？

知乎用户 微微凝露 发表

马斯克这是马云附体了

知乎用户 高山县​ 发表

如果这样都被裁了，建议可以考虑下阿里。

至少阿里还休息一天。

知乎用户 陈小胖 发表

福报

知乎用户 随意​ 发表

美国互联网工贵接受资本主义再教育。

知乎用户 尔语子输 发表

原报道：

Elon Musk has pulled more than 50 Tesla employees into his Twitter takeoverManagers at Twitter have instructed some employees to work 12-hour shifts, seven days a week, in order to hit Musk’s aggressive deadlines, according to internal communications. The sprint orders have come without any discussion about overtime pay or comp time, or about job security. Task completion by the early November deadline is seen as a make-or-break matter for their careers at Twitter.

84 小时是杜撰出来的？简单乘法？

12 小时轮班制是指每个班 12 小时，但可能一周三四个班。每周 7 天是指一个人工作 7 天还是轮流保证每天都有人上班？不详。

散步去，回来再仔细读。但肯定需要合法。仿佛看到劳工律师摩拳擦掌两眼放光跃跃欲试。

回来大概看了一道。原文中最相关就是上面这段。并没说任何一个员工需要工作 84 小时。我理解是重新排班，确保一直有人工作，另外可能有加班。但应该没有中文表达的那么耸人听闻。

美帝企业要真这样拼命的话，对中国同行们来说可不是好消息。

其实虽说近期就业市场不太好，但企业和企业之间还是有竞争，需要吸引人才的。

如果哪个大厂裁员导致人心惶惶，只能说过去高薪超出市场水平太多了。

知乎用户 萤火虫​​ 发表

推特员工的枪和工会呢？

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 大嘴巴​ 发表

特粉辩解: 中国带坏了马斯克。

知乎用户 散心 发表

这波叫文化输出。

知乎用户 画画的花噎菜​ 发表

有的人真的太好笑啦，就硬闭眼捂耳呗。

我不听，我不听，这一定是假的 。

源新闻在这里：CNBC - Elon Musk has pulled more than 50 Tesla employees into his Twitter takeover

原文列出的第三个 Key Point：Twitter employees say managers instructed them to work 12-hour shifts, seven days a week to hit Musk’s aggressive deadlines and that their jobs are at stake.

原文链接：Elon Musk has pulled more than 50 Tesla employees into his Twitter takeover

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有的人幻想中的那个并不是真实的美利坚，而是他心中的美好天堂

知乎用户 匿名用户 发表

我是真没想到外国资本家可以狠过 966，这回大家还羡慕外国打工人可以 work life balance 吗？

天下乌鸦一般黑，看谁更黑。

关于马斯克的操作，真是一番精彩的表演。

虽然裁员的理由是顾虑推特的经营成本，他认为成本超过了收入，这是一个危险的信号，并把寒气传递给每一个推特人。我认为这只是表面原因，实际上像马斯克这类领导者都有一个特征：爱强输出自己的价值观，并把这种价值观植入员工身上。

而马斯克是一个勤劳的加班爱好者，而推特人又没那么卷，双方的文化基因不同。

裁员换血，是一个让推特更快植入自己的基因的手段。为了让推特人更快地接受自己，就是恶狠狠地威胁他们的利益，再给一条活路，将来感谢马斯克不裁之恩。

一来干掉高管就已经是一件很大的人事变动动作，对员工带有强烈的冲击和不安，紧接着又不断放出裁员烟雾弹，一开始放风声裁员比例 75%，这么大幅度的裁员实在罕见，是个正常人都被他吓得毛骨悚然，不想失去又体面又高薪的工作赶紧卷起来。

然而没过多久，马斯克又安慰大家不会裁 75%，裁员还要看公司经营情况的健康程度，意思就是看各位的努力了。一会儿传裁员比例 25%，一会儿又传裁员比例 50%。

高管们都爱把话说得这么模糊且富有艺术性，让员工陷入对未来去留的不安中、畏惧中、纠结中，真是让人难受的家伙。

我自己经历的公司也有一位新高管干过这样的事，恰逢公司经营效益不好，他刚加入又和原团队基因互斥，那就用裁员手段把大家整治得听听话话的，一开始放风声裁员 50%，让不想走的人卷起来，一下子 peace&love 的氛围变得六亲不认，让不想卷的人赶紧做好换工作的准备，从中观察哪些人有想走的表现，哪些人干逆反，就把他们划入裁员名单中，到协商离职哪天，大家都不会感到意外，降低协商难度。

真正行动后，员比例会比风声少了 20%，员工又会私下讨论为什么会这样，然后传出来了高管好人形象，大概的意思是：“X 总他也不狠心裁这么多，他一直和 CEO 求情，才让裁员比例从 50% 减到 30%。” **留下来的人一听感叹新高管是个大好人，**从排斥新高管变成忠于新高管。

资本家都是玩弄人性的高手，推特的员工每周狂干 84 小时，也许是马斯克别有用心的宣传。

知乎用户 HR 凯蒂​ 发表

原来高贵的美国码农膝盖并没有朝后长啊！

知乎用户 江湖笑 发表

有没有一种可能：996 真的是福报！

知乎用户 Weigee​ 发表

早就说了，当中国的科技领先了美国，那么，该 996 的，就是他们了。

劳动创造价值。

当中国人的社会生产率成为了世界之最，那么，其它人想要得到中国人一样的生活质量，怎么办？

只能比中国人花更多的时间去创造价值。

科学技术是第一生产力。

当你要创造同等的价值的时候，生产效率和生产时间就是成反比的。

也就是说，谁掌握了第一生产力，谁就可以减少劳动时间。谁的生产力落后，谁就要多干活。

除非，你不要创造同等的价值。

小学数学题。

就这么简单。

针对某人的评论，我提出了一个问题。

希望大家能帮忙邀请一下回答，我真的很想看看大家的想法。

如何才能让美国相信中国和美国差距十分巨大？

【如何才能让美国相信中国和美国差距十分巨大？】

大家帮忙邀请一下回答呗。

我真的挺想知道大家会怎么回答的。

知乎用户 江浩栾 发表

美国难道没有劳动法吗？推特工会？为什么推特员工不起诉马斯克强迫劳动了？

为什么推特员工怕被裁员，裁员补贴不是有几个月工资吗？

非常明显的一点，马斯克这么干竟然没有被美国的媒体和政治正确喷死。这个说明美国政客和资本家媒体非常认可 996，他们要拿起工业时代，二战时期美国的 “斗志” 了。

如果世界最强大的国家美国，资本政客开始卷起来。那对我们发展中国家肯定会造成巨大压力。

知乎用户 司马衵 发表

这才让润人破了大防！

本来逃离国内 996，结果去了美帝继续 996，那不是白润了！

当然你可以说薪水高一些，6 倍薪水麻，况且现在只是推特这样搞，谷歌微软很难实行。

希望如此啊，好日子还在后头呢！

知乎用户 美帝制裁我 发表

囚徒困境决定共产主义不是一国一家就能达成的，得全球无产阶级联合。

知乎用户 集空 发表

马斯克一直看不惯懒惰的美国人，他认为高福利养了一群饱食终日的家伙，这是他看到中国特拉斯公司年轻人 996 后形成的立场。

440 亿美元买下推特，马斯克希望这笔钱花的值，推特最值钱的是源代码和算法，推特最赚钱的是广告费，推特最具影响力的是可以干预民主政治选举。

那么，马斯克想要的是一个高性价比的推特团队来创新出推特新的市场和政治价值。推特不能单单靠广告费挣钱和拉市值，要知道谷歌和脸谱在收广告费的商业模式已经在走下坡路了。推特在社会影响上不能指望极左或者极右立场获得美国本土政治正确，社交平台应该摆脱政治正确拥抱多元价值观，这样推特才能进入中国市场。

马斯克炒了推特许多原始合伙人和高管，他要从技术和信念上改造推特，推特应该建立名人收费模式，推特应该进入短视频赛道，推特应该容许俄罗斯和伊朗及朝鲜等国发声，推特遵守各国法律和言论自由。

为了达到推特改革目标，马斯克需要 996 工作模式进入美国，马斯克要打破美国推特工作人员的傲慢与偏见，美国不再是懒惰和不努力的借口。

也许未来推特会被准许进入中国，微信和联通混改成了国企，中国公有制为主体，多种所有制协调发展。马斯克是一个工程师，他明白最好的创造一定是满足最多人的需求，世界最大的市场在中国，为什么推特一定要说中国坏话呢？

保住饭碗，需要付出努力，440 亿美元收购推特背后是马斯克对投资股东对赌协议，他需要让推特扭亏为盈，也只有推特盈利，推特员工手中期权才能更有价值了，看在钱的份上，我们会理解推特员工和马斯克的和谐共生之道。

知乎用户 唐果​ 发表

马斯克整顿推特：员工为求留下疯狂加班 特斯拉工程师帮审代码

据媒体报道，推特新任首席执行官马斯克正在从他名下的其他公司中抽调工程师来审查推特的代码。

超过 50 名特斯拉员工、两名 Boring 公司员工和一名 Neuralink 员工据悉已开始在推特工作。

然而，媒体称，这些其他公司工程师组成的审查团队在社交平台这个领域几乎没有任何经验，且他们工作时使用的编程语言与推特的也完全不同。

推特使用的是 Scala 编程语言，而特斯拉工程师则使用 Python。一名未参与推特代码审查的特斯拉员认为，特斯拉的人很难准确评估社交平台上的现有代码。

他嘲讽地表示，马斯克要求特斯拉工程师审查推特代码的想法十分可笑。

草台班子

媒体看到的内部文件显示，特斯拉 50 多名员工大多数是 Autopilot 团队的软件工程师，负责开发特斯拉的高级驾驶员辅助系统。其中包括 Autopilot 和 TeslaBot 的工程总监 Milan Kovac、软件开发总监 Ashok Elluswamy 以及工、产品和设计负责人 Maha Virudhagiri。

此外，马斯克还从他的朋友圈里广邀人才，前 Paypal 首席运营官 David Sacks、天使投资人 Jason Calacanis 和工程师 James Musk 也在推特的审查团队之中。

推特的员工表示，马斯克希望能够快速了解源代码，以及推特关于内容审核和数据隐私方面的规则，为推特的重新设计做准备。

马斯克在收购推特后希望创建一个言论自由的平台，然而他的想法必须在法律和商业之前取得平衡。

然而，已经有一些广告商不满于马斯克的 “自由模式” 计划撤掉在推特上的广告，这是马斯克在接手推特后最新遇到的麻烦。

比 996 还狠的推特

推特拥有多个代码库，每个代码库包含数百万行代码，加上推特支持每秒 1 亿条搜索的查询系统，这意味着审查团队的任务十分繁重。

然而，这些被 “外派” 到推特的工程师们似乎在“被迫劳动”，两名特斯拉员工称这次审查并不会让他们获得额外报酬，但可能会对职业生涯有所帮助。

另一方面，推特的员工表示，他们被迫向马斯克的团队展示各种技术文档，证明其工作的合理性，并解释他们在公司内的价值。如果不能给马斯克的团队留下令人深刻的印象，他们就会面临解雇。

有媒体报道称，马斯克可能计划裁掉推特 25% 的员工。这也引起了推特内部的恐慌，并引发了新一波的 “恐慌性内卷”。

据推特内部人士透露，为了在马斯克限定的期限内完成工作，推特的经理已经指示一些员工每周 7 天、轮班 12 个小时工作，且这项制度并没有安排任何加班费或调休等补偿。

一个例子是马斯克希望重新设计推特的订阅软件及推特的验证系统，这项任务被要求在 11 月的第一个礼拜内完成。

而能否在这个礼拜完成工作已经被该部门员工视为他们在推特职业生涯的成败。

知乎用户 财联社连线​ 发表

为什么某为加班大家怨声载道，马一龙把硅谷卷起来大家齐声叫好？

因为某为出来的人，会不断进入各大公司，最终导致各大公司各项目组也卷起来。（我们项目组以前也卷，就是让某为帮都走光了之后才正常起来）。

而推特出来的人，不会卷咱们国内 IT 圈。所以大家乐得看热闹。毕竟看热闹不嫌事大嘛。

所以某为内卷，是实实在在的侵害了广大国内程序员切身利益，而推特卷起来，不影响绝大多数国内程序员利益（打算润的除外）。这不叫双标，这叫利益相关。

知乎用户 pansz​​ 发表

马斯克狂喜，决定每个季度裁员一次，进入常态化裁员模式

知乎用户 馨宁​ 发表

这次真的感觉我国危险了。

知乎用户 三石法子 发表

一周干 84 小时叫狂干？

咱们中国的福报 996，不就是一周干 72 个小时吗？

那这帮外国互联网公司的职工，他们之前的工作量是多轻松呢？

也是，如果他们的活不轻松，抖音上那些润到国外去的博主 ，怎么做到一边当程序猿，一边还能做视频搞直播？

你看看国内大厂程序猿有几个还有空搞自媒体？

中国互联网企业不早就是 996 为常态。

9127 都大有人在。

对不对？

从 9 点到 12 点，一天干 15 个小时，然后一周干七天，这不就是一周 105 个小时了！

你 84 个小时算个毛线啊？

怎么，美帝的企业就不能来内卷了？

之前都说润到国外去，日子能舒服。什么美国程序猿日子爽歪歪。

现在也爽不起来了吧？

之前有个段子，美国的程序员，拿出自己三分之一的工资，把自己的活外包给中国的程序员。

结果美国的程序员天天吃香喝辣，摸鱼关税好不快活。

中国的程序员不用再互联网企业 996 就能获得不错的收入。

双赢啊！

结果现在，美帝也不掌握核心科技了。

美国的程序员也得 996 啦！

天道好轮回，苍天饶过谁？

知乎用户 香樟连翘​​ 发表

鲁迅说：人类的悲欢并不相通。

但是，面对裁员，人类的悲欢却是相通的，还是相同的。

如果大家看过马斯克的《硅谷钢铁侠》传记，大家就可以看出来，马斯克是一个极端且极致主义的人，极度疯狂。

马斯克的性格和做派深刻的彰显了《只有_偏执狂才能生存_》。

大家都说外企有多好，有多好，不用加班，不用 996 ，公司文化和氛围，福利都非常好。

既然马斯克这么极端，Twitter 员工完全可以被裁之后，去个好公司养老啊。

其实，现实是残酷的。

因为这样的情况是有前提的，那就是：大家都处在一个良性的竞争范围内且蛋糕是越做越大的前提下。

市场蛋糕越做越大的话，大家的竞争就会比较良性，也没有那么极端，只要共同努力，蛋糕在变大的同时， 大家分的也多。

可是现在呢？整个大环境，整个世界的经济， 消费乏力，大家都没钱消费了，用户红利也见顶了，争夺一个用户的成本越来越高了，这时候，是蛋糕不仅没变大，也没有固定，是越来越小了。全球的用户都一样，购买力下降，消费欲望低迷，所以，蛋糕在变小。

如此一来，那么企业的收入就会降低，增长下降。这时候，问题来了，裁员滚滚而来。

昨天跟「#推特员工每天工作 12 小时防马斯克裁员#」这个话题同上热搜的是「#苹果已冻结招聘#」。

再看看今年国外的公司，Shoppee 大裁员，独角兽 DocuSign 裁员，亚马逊也在裁员，FaceBook 也在裁员，Salesforce 也在裁员，谷歌也在裁员。

在纷纷裁员的大环境下，失业之后，就意味着不好找工作，据传的苹果公司冻结招聘到明年 9 月份，这意思就是明年 9 月份之前，苹果公司不再进新人了，但是，有没有人出去，就不好说了。

所以，这种大环境下，面对裁员，人人自危，推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机，这也就不新鲜了。

所以整个世界本质上都是一样的， 是相通的。

资本家逐利的本质更是相通的，当经济形势好的时候，当然可以对员工宽容一下，但是，经济形势不好的时候，利润下降的时候，降本增效的方式只有一条路：裁员和加班。

裁员是降本，增效是加班。

知乎用户 非著名程序员​ 发表

看，外国公司加班内卷！

咦，这就不怪国内华为？

知乎用户 十九 发表

找工会维权呗，美帝的《劳动法》呢？

反正就算被裁员也有赔偿，而且美帝现在蒸蒸日上工作机会多得是，找新工作分分钟的事。即便一时半会找不到新工作，光是裁员赔偿金都能吃好几年炸鸡了。

你们国内这群奇葩开心啥呢？抓紧去反思为什么人家在那么好的条件下都要 997~~~

至于使用推特的各位，你们都是在助纣为虐，你们应该注销推特账号，去它竞争对手那边谴责它、唾弃它，让它死亡。

知乎用户 寒 风 发表

东学西渐，这下子输出了。

知乎用户 打火机也没了 发表

1、我就佩服马斯克，做什么什么牛，做什么什么厉害。

购买推特的整个过程，就是被媒体整天宣传的一个过程。

不但购买过程，整天享受 “被媒体宣传”；购买完成之后，也整天是新闻，甚至都一天 4 个新闻。

这推特要是不大火特火，真是没有天理了。

2、中国的 Jack 马算什么，中国的 Jack 马还曾经到处宣扬 “996 是福报”，对于马斯克来说，挥挥手就能够让推特的员工 “007”，从 0 点到 0 点，1 周连续 7 天。

没有比较，就没有鉴别，相比较之下，Jack 马真是太逊色了，还是世界的马斯克高明！

3、不过听很多网友评论，推特的内容，其实就是打算 “抄袭微信”。

不知道这个传言是从哪里听来的，如果推特真的做成了微信，相信也是一个 “世界的微信”，相信也不仅仅是 “抄袭”，还会有大量的创新成分。

知乎用户 王涑袭看世界 发表

人的认知受限于眼界。

这些员工显然不混简中互联网，所以并不知道在美国是有劳动法、工会的，不知道压榨员工是会被监管部门罚到首富破产的。

众所周知，在美高华都是每天工作 3 小时，摸鱼 4 小时，下午茶一小时的。这些人应该虚心请教，如何在美国合法、安全、悠闲的生存下去，而不是像现在这样，没日没夜的工作，战战兢兢的生活。

建议他们润到高华区。毕竟高华区序列是白人 - 黑人 - 拉美 - 其他族裔 - 亚裔 - 华裔。

知乎用户 Arthur Wang 发表

“看到没？自己就找去了。”

知乎用户 一株冬青​​ 发表

这不就是 pua

这不就是在搞服从度测试吗？

哪条法律规定的他可以这样做的？

。。。。

哦原来是美利坚。

对不起，走错门了。

知乎用户 柚木 发表

马斯克已经把我国企业，先进的管理经验，引进到了美国。

这充分说明了，我国企业用人与管理制度的，优越性与先进性，就连世界首富也要对其借鉴。

同时也充分证实了，只有努力加班，才能把公司做大做强，而不是让员工贪图享乐，混吃躺平。

推特员工果然是几世修来的福报，遇到了马斯克这样的好老板，真的是幸运之至。

不仅给了他们工作机会，还给他们发工资，一天还可以工作 12 小时。

不仅可以防止自己堕入福利主义陷阱，也可以培养自身的感恩奉献精神。

企业赚到了钱，员工也提升了自己的思想境界，可谓是互利共赢！

知乎用户 粉墨人生​​ 发表

南非马

深圳马

杭州马

百度马

互联网领域一马当先。

知乎用户 大漠逐龙 发表

不如何看

有个说法，拓展期的互联网企业，有百分之九十左右的员工属于非必要性员工，是为了企业寻找利润增长点的未来预期投资，是为了抢占某门类市场的先期性投入

一旦这些企业停止扩张或者找不到利润增长点，那么，开除掉其中百分之九十的员工是不会影响现有产品的运营的，对未来预期的投资减少可以短时间内让企业财务变得好看，当然长期看，对企业发展不利，当然经济下行阶段活下来才是目标，活的好那是经济上行阶段的事

经济形势好的时候，大家有信心找到下家，不把跳槽当回事，维权动力十足，晚下班五分钟他们就敢拿着牌子闹事，只要闹就有糖吃（甚至能诞生一年一跳槽的荒诞理论）

经济形势不好的时候，有工作就是福报，别扯什么不对资本家低头，是工作还是被银行没收车房，现实选择没那么多，忍受剥削还是去自由流浪，怎么选大家有数

过去一个大学玩乐四年毕业就有大把工作机会选择的繁荣时代过去了，几乎所有互联网企业都在裁员，大家过去只看到各个互联网企业自由工作区一帮人什么也不干就拿高薪，没人注意到各个企业内小房间里的 996 程序猿（996 运动如果不是那么快被抹杀镇压，现在好歹还有个还手之力，问题是只有程序猿闹，大多数互联网从业者没有参与）（而国内 996 运动更是被从根上被歪曲了，梗小鬼们彻底败坏了这场正当的权益声索），互联网这波红利已经到顶了，在没有巨大技术革新的情况下，扩张停止了，内卷开始了，想活下去，只能想法子开源节流，苟住，等着别家先炸

看他起高楼，看他宴宾客，看他楼塌了，这就是现实，没有无限上升的行业

越蠢的资本家死的越快，现在脸书还妄图以什么新概念来养活那些嬉皮，越狠的资本家活的越久，亚马逊直接用机器代替人力，苹果一直玩的是风险转移，推特在马斯克入驻以后直接搞优胜劣汰准备砍百分之七十五，微软因特尔一直偷偷裁员，说句不好听的，短视频经济也眼看走到头了，因为娱乐市场也是有上限的，现在一旦被裁，大概率这辈子就只能去饭馆端盘子了，还能怎么办？

信不信这波裁员，能让推特短时间内股价大涨？这才是现实世界，别活在梦里

顺便说一嘴国内，我认识的中层管理，基本这几年没有损失，高层有部分躺平，也有部分破产，基层有影响，但也不太多，但主张隔两年一跳槽那些聪明人，基本现在在家闲着呢，投简历根本没回应，这一波经济低迷，至少要维持三年左右，这段时间尽量不要进行什么高风险投资和非必要高消费，尽可能不要背负债务，有时间可以提高一下自己，任何所谓社会经验都不要相信，即使这个所谓经验是一两年前的，苟着吧

知乎用户 hong zuo 发表

建议给马斯克推荐一部纪录片：《美国工厂》

一会他发推我争取抢首评

地球上的一道奇观：马斯克在美国的白领工作不如马斯克在中国的蓝领。听说特斯拉上海工厂倒是遵守劳动法。

我实在不能理解马斯克为什么这样做（有点宁与友邦，不与家奴的感觉），但是我可以确定：马斯克在未来一定会倒在自己的狂妄之下。

目前 starlink 的前景尚不清晰，二代 starlink 上了一代没有卫星间互联系统；starship 已经快一年没有试射了；超级高铁和所谓的 “不会堵车的隧道” 已经没有什么尝试的必要了。现在感觉还在线的 “马斯克牌” 的东西只剩下毛豆 3 和猎鹰重型了

知乎用户 白浪滔天 发表

学 wechat X

学企鹅 √

知乎用户 ChiHsien 发表

只要把公司设在中国的老板，对 996 不可能反感。

我给你足够的钱，你摸鱼消遣我，哪里有我给你足够的钱我消遣你摆布你惬意。

人才，有的是，中国就有，不干滚。

来吧，996 只是第一步。

知乎用户 二民​ 发表

五星蓝鸟了属于是。

知乎用户 景点原披 发表

时间充分长，这是必然的。发达国家能够轻松的生活根本原因不在于什么劳动保护，法律。而是生产力水平可以支持这样。因为他们在剥削发展中国家，攫取了超额利润。这是根本原因。

忽视生产力水平的支持强行高福利就是透支未来，希腊就是例子。

所以我一直坚持，单独强调高福利没有意义，与社会生产力水平适应的福利和劳工制度才是最好的。

对任何一个国家都一样。

后发国家为了追赶，只能延长工作时间，谁让咱工作效率低呢。

知乎用户 噗嗤 发表

知乎用户 CODspielen​ 发表

看来是在中国建厂学会了什么。。。

知乎用户 摸鱼的王同学​ 发表

要警惕资本主义的糖衣炮…… 弹呢？

知乎用户 七嘴八舌聊电竞​​ 发表

美国的新增就业岗位主要集中在餐饮旅游这些岗位上，大厂们的日子也不好，裁员和停止招聘的事情层出不穷。

9 月底，Meta 公开承认计划大幅削减预算，包括冻结招聘，减少大多数团队的预算，重组部分团队，优化资源分配。

同样在 9 月，谷歌暂停招聘半个月时间，各个项目组重新评估目前的人力资源需求。并且计划 Q4 招聘的人员减半。同时公开宣布 “希望员工将生产力提升 20%。高增长时期过后，提高单位时间内的产出比变得尤为重要。”

微软则下手更早，7 月就进行了千人级别的裁员，9 月再裁 2100 人，并关闭硅谷研究院。10 月份再次要近千人的裁员。

对员工无情的亚马逊下手更重，Q2 直属员工减少了 9.9 万人，仓库和配送中心大规模裁员。

这种情况下，美国互联网企业员工无法和老板博弈，被裁后很难找到相似待遇的工作，那就只能在听话和走人中二选一。

知乎用户 飞跃本屯 发表

遭了，核心科技被偷了

知乎用户 www 发表

GITHUB 上有个著名的项目叫 996ICU。希望海外高华们向他们的推特同事推广一下。

知乎用户 柳柳 发表

尝尝真正的资本主义铁拳，享受 996 的福报。

事实也证明了，内卷的原因应该不是一些人自己好强，自己给自己找不痛快的事儿没人愿意干，还不是有人逼得紧…

好好的程序员工作，因为新来的老板要考核工时情况，要搞工作饱和度，甚至让程序员默写起代码来，这种情况下你不卷，老板就卷你。

知乎用户 张导​​ 发表

这不就是说原裁两千，现在要裁三千？不用加人。

知乎用户 宝贝请转身 发表

在我小时候，公知们都是拿欧美发达国家大城市市中心摩天大楼灯火通明的夜景来吹他们勤劳刻苦指责中国人太懒的。

谁知道时移世易，现在变成指责中国人加班太多卷得厉害——当然我承认推动保护劳动人民权益这是好事啊。

马一龙这不过是拾起传统艺能而已，为啥惊讶成这样？

竟然还有人觉得他是师从中国？

这也未免太拔高中国的地位了吧？

这可比小粉红还要红啊。

知乎用户 池龙 发表

马氏福报？

知乎用户 人类观察员 111 号机​ 发表

不愧是在某个神秘的东方大国渡过金的，学的是真的快，以前老是说摸着鹰酱过河，现在鹰也摸了一次兔子，接下来工会什么的也应该被取缔了吧。

知乎用户 鲱鱼罐头 发表

绝大部分人并不想改变世界，甚至都不想游艇嫩模，只想安安稳稳，平凡度过一生。

但这个时代，连这个愿望都无法满足。

知乎用户 猫大师​ 发表

可以有效推动程序员工会建立

知乎用户 王政 发表

这就直接上 007 了？远超老马的 996，石锤马一龙是 James Bond 的忠实影迷！

不愧是新一代理工男之神！长江后浪推前浪的存在，我愿称之为现代五虎上将之：锦马超！

话说硅谷早就该卷了，那帮高贵的码农贵族长年累月高薪低效，把代码业务外包给某大国（印度：正是在下），然后享受着该死的风花雪月，职业技能不断丧失，这能让加班之神，现代锦马超，人类救星钢铁侠忍得了？看看隔壁家的特斯拉，Space X, 人家多么有激情？

更让那些润出去的所谓国内 “6%” 的精英，也重温下国内的激情燃烧岁月，起码干不了推特，就去工厂造车，再不行，送你去火星开荒也不是做不到！别忘记了，作为老牌资本主义国家，真要压榨起来，那酸爽绝对到位，加班也不一定有加班费哦！毕竟都是自愿加班嘛！volunteer 最可贵了！

知乎用户 Richard 枫 发表

我一直认为 Musk 其人和他所推行的一切代表了资本主义的发展到 2022 年的最高形态。

Musk 已经不是为了追求利润再做事了，他做事完全就是乐子人心态，其控制欲 / 内驱力驱使他去搞火箭搞电车。

Musk 是不惜一切代价的资本主义最高形态，偏偏知乎上有的是人想做那个代价…

知乎用户 徐枭涵​ 发表

真 997 啊，可怕

知乎用户 韩韩 发表

最爱打高华脸的

政客特朗普

商人马斯克

我现在就期待懂王王者归来

知乎用户 雍凉散人 发表

要明确一点的是，这帮人的这种超负荷的工作状态并不是常态（我指像我们互联网大厂员工那样成年的 996/007），而是为了近期保住工作罢了，一旦尘埃落定，他们大概率不会继续卷下去的。

知乎用户 Vane 发表

马斯克老资本家了，美国打工人的权益何在？这是只有在威权国家才会发生的事，美国人需要的不是福报，而是民主。

知乎用户 长弓玄刃 发表

干几年就可以退休的地方，这么拼也值啊。

天天这么干才能维持生活，还看不起病的才叫悲催。

知乎用户 李工 发表

没什么大惊小怪的，资本的天性，就是吸血个压榨，厉来如此，都是一个德行

知乎用户 鲸落万物生 发表

突然之间高华们集体闭嘴，不再秀他们的小确幸了。喊躺平的废宅青年们润出去的美梦变成了噩梦。

之前我就说过，到了今天我不主张大家润了。原因是我怕你们润了之后就真的回不来了。很多人质疑我，张嘴闭嘴就是国外不加班福利好福利高。好山好水好轻松。我一个在国外生活这么多年的人都没敢说的话。让一帮没出过国长期生活过的人怼的我无话可说。到今天这个问题出来，都不说话了吧！

我再次可以很负责的告诉大家，西方的好日子基本到头了。没有其它原因。中国到了一个节点上，就是我们有 工业产业链 有消费市场 我们有海量的受过高等教育价格低廉的劳动力。中国已经具备了 创造性。我们提出来的 2035 实现工业现代化，不是胡说的。底气就在每年 1000 万从大学毕业的 卷材。这些人形成了一个大漩涡，不断的虹吸，无论是哪个国家都面临着一个选择，就是要么开动马力跟着中国卷。要么退出去，片面的认为可以割断联系，自我封闭 哪都是妄想。

以推特为论，如果员工不卷。还真别说 马斯克找上海要栋大楼，把美国员工都开了，从中国招写代码的 维护人员。给美国一半的工资，不三分之一。中国各个大学的卷材儿们一样趋之如骛。最多买特斯拉给他们打个折！！！

知乎用户 mdlhdeutsch​ 发表

我怎么听说

西方人都是不用上班的

他们一周可以休息 3 天

工作日早上 10 点上班，下午 3 点就下班了

我还听说

资本主义学会了自由和享受

他们有工会

他们严格遵循劳动法

不像我们

只会压榨百姓

我们的 996 举世闻名

我们见到歪果仁都低一头

生怕他们上班时间比我们少

知乎用户 田中水滴​ 发表

好日子还在后头呢。你看十月革命，多少俄罗斯贵族女子为口饭出卖身体。你看东欧剧变，苏联解体，多少劳动妇女为口饭出卖身体。就当年下岗潮，也是如此。

知乎用户 陈圣 发表

让马斯克把开发外包到中国来，分分钟给他把微信支付宝拼多多京东天猫合订本，分分钟干出来。

完了，美国也卷了。

知乎用户 莫凡 发表

国外有工会，而且福利好，他们为啥要卷？

知乎用户 佚名 发表

不可能，发达国家不可能 996。

假新闻，如果是真的，那劳动法和公会不会放过马斯克的。

知乎用户 孤单的筷子 发表

其实完全能够预测到这种情况的发生，只要学过马克思政治经济学自然能理解。

资本主义发达国家为啥福利好？因为他们占据了生产力的顶端位置，掌握了分配权。他们可以用工业剪刀差赚取远超合理成本的超额利润。比如各种工业产品，中国没造出来之前，随便卖你都是天价，等到国产化了，价格打到十分之一。也就是说，之前的十分之九都是超额利润。所以西方可以用这超额利润的一部分拿来给本国的人民提供福利。

现在的经济情况，属于资本主义周期性的经济危机，全球消费不足而生产力过剩。那么就会产生多余的劳动力，所以互联网企业也不能幸免。随着 META 没有增长点，半导体 CPU 没有增长点，推特也已经失去了增长点，自然也就劳动力过剩了。在没有增长点的情况下，保持利润的方式当然就是减少人力成本了。所以马日天裁员完全是按照经济规律进行的，跟中国学不学完全没任何关系。只有不懂政治经济学的，才会认为是跟中国学的。

中国也并不想 996，而是因为中国没有掌握生产力顶端位置，无法掌握分配权力，才只能靠 996 积累资本。当然，如果我们占据了所有生产力顶端，拥有了分配权定价权，也可以过上以前欧美人过的好日子。一个产品赚你九倍利润，我拿出三倍利润分给人民也够用了吧？

所以，中国只有一直发展下去，彻底把欧美打下神坛，才能结束这种不公平的分配关系。目前看，中国还是非常有希望的。

知乎用户 马里奥的弟弟 发表

证明：007>996

解：假设 A 为 007、B 为 996，我们将他们相除，即 996/7，的结果的倒数为 0.010014，即 7/699。所以这就是为什么 007>996。

北大特聘教授：你可以 996，可以 007，可以选择躺着，没人强迫你。(知友翻译: 你们这群牛马就该 996.007，我们来躺着享受就好了)

知乎用户 心世界 发表

学不成名誓不还

知乎用户 武装押韵 发表

中国文化输出。

马斯克通过上海工厂学到的最重要知识就是，原来 996、007 可以被广泛接受。

知乎用户 鹰眼财经​ 发表

加强版真正掌握核心科技的任总，怎么换了国籍，某些人就恨不得他去死呢。

马斯克最大遗憾还是生在漂亮国，生在这里，膜拜的红脖子数量起码上升两个数量级。

说起来人最可怕的还是双标，无论是华为还是马斯克，我都不喜欢，且不觉得他们的剥削行为和他们做出的贡献有任何因果关联。

知乎用户 Mistmoore 发表

为什么外国没有 996？

因为他们有 James Bond。

知乎用户 82 年的贴吧老哥 发表

马斯克这样干，加班就是对的了么，一样要饭对啊

知乎用户 鹅掌门 发表

好，很好！非常好！

我到要看看美帝国主义如何面对这个问题。8 小时工作制，先科普一下：

8 小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取 8 小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866 年 9 月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔 · 马克思的倡议，首先提出 “8 小时工作制” 的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于 1917 年 11 月 11 日颁布了《关于 8 小时工作制》的法令。

第一次世界大战后，8 小时工作制被 1919 年 10 月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了 8 小时工作制。

建国后，我国也实行这一制度。

曾记否，到中流击水

知乎用户 三木君 发表

都知道老马刀快，程序员狗头保命。

一个成天关注政治正确的媒体平台，注定是没有出路的。

老马大概率要拨乱反正，让团队的注意力回归到企业经营上来，这样程序员们就要玩命了。

知乎用户 Eonian Gooner 发表

你问我滋补资瓷，我肯定是资瓷的。

反正马斯克员工可能没啥晒 package 的奇葩满足感，这才是真实 007，而不是 007 了还要拿着 package 跟 11g 碰瓷说自己很幸福。

知乎用户 Erika 发表

马斯克是合格的资本家，

但是前提是不大量裁员！

知乎用户 AI 宇宙星盟王国 发表

这个姓马的日后必定是中国最大的阻碍。

躺平的美国已经这么难对付了，要是卷起来岂不是要上天？

知乎用户 菩提风​ 发表

曝马斯克要求推特工程师默写代码，如何看待马斯克这一要求？

都裁了来中国开分公司做技术支持吧。

知乎用户 cainmusic​ 发表

这不就是福报文化输出吗 一个外国人民富豪来到大唐见识到原来可以这么玩 开了眼界取了经 纸上得来终觉浅 决定应用一下

知乎用户 红烧排骨卤牛肉 发表

事实再一次证明了卡 · 马克思的理论。

随着第三世界资本主义的发展，发达国家的无产者工资下降的速度会加快，工时延长的速度也会加快。本来发达国家的无产者处境也会越来越艰难，但第三世界资本主义的发展加速了这个进程。

知乎用户 大白鲟鱼子酱 发表

据 CNBC 报道，自马斯克接任以来，推特员工的工作时间比平时长得多。

从上周五开始，推特员工被布置了一些与平台变革相关的任务。

推特经理告诉一些员工每周 7 天，每天 12 小时轮班，相当于每周 84 小时。

有人认为这些都是马斯克在裁员前对员工的一项测试，看看谁能承受住高压工作环境，从而留下来！

甚至，马斯克 “要求” 经理周末在办公室睡觉。

为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。

员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

Insider 之前报道称，马斯克指派了一些推特工程师在周末进行编码项目，称为冲刺。

其中的任务包括对 Twitter 的验证服务进行重大更改。

还有一些推特的员工爆料：他们被要求打印出最近 30 天到 60 天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新 “默写” 出来。

截至目前，公司还没有讨论过员工的加班费、补休，或者工作保障问题。

在此前的采访中，马斯克曾经表扬了特斯拉中国工厂员工的工作态度，他指责美国的员工在逃避去上班。

马斯克宣称 “没有人能用短短每周 40 小时的工作时间内改变世界”。

他想让特斯拉的美国员工每周工作 100 小时，同时表示自己每周要工作 120 小时。

英国 BBC 播出的纪录片《The Elon Musk Show》中，马斯克创办的首家公司 Zip2 前员工爆料称，如果他们不加班到晚上 9 点，马斯克可能会很生气。

Zip2 前系统工程师 Branden Spikes 也表示，马斯克是一个 “不同寻常的人”，他会工作到夜里很晚，然后睡在办公桌下。

马斯克甚至还嘲讽了其他公司：“如果我没有这么做，特斯拉早就破产了！”

而推特的前首席执行官 Parag Agrawal 在马斯克表示想要收购推特之前，就给 Twitter 近 10 万名员工的说明中写道：“只要你觉得最有生产力和创造力的地方就是你工作的地方，这包括永远全职在家工作。”

许多 twitter 员工吓的连夜跑路。

仅过去三个月就有约 530 人离开。

这些离职的员工已经转向了 Twitter 的一些顶级竞争对手，其中包括 Meta 和谷歌。

其他受欢迎的目的地包括 Pinterest 和 Snap 等社交平台。

马斯克宣布要对 twitter 用户的验证流程进行一通 “马斯克化” 改革。

马斯克打算把订阅 “推特蓝” 服务与蓝 V 认证相互绑定，同时把该服务的价格调为 20 美元 / 月，推特认证用户有 90 天的思考时间。

因为马斯克经常在社交媒体发布一些 “直言不讳” 的观点，许多人担忧 twitter 将在他的管理下成为充满仇恨言论的平台。

目前已经有一些名人陆陆续续的退出了 twitter，其中包括好莱坞制作人、歌手和职业运动员。

我是小邦主，想获取更多海外资讯请关注我们

外事邦平台

知乎用户 外事邦平台 发表

让员工 997 的，都是企业中层那些奸臣，今上马斯克只是被蒙蔽了而已。

这招高呀，先来几个下马威，又是开除，又是 997，要是玩出事了，开除几个中层就完了，本来也在要收拾的名单里。

然后再施恩，给剩下的员工一些甜头，推特员工就被收拾的服服帖帖，不服从的都走的七七八八了。

知乎用户 呵呵哒 发表

之前有人说美国没有 996 的时候我还不知道怎么反驳他们。

现在我会收藏一下这条新闻。

知乎用户 半碗红烧肉 发表

可惜现在没有苏联。

知乎用户 快乐阿全​ 发表

这是国旗是五十颗 的阿不是一星也不是五星阿，我看错了？

知乎用户 钓鲸 发表

但凡上过高中政治课，都不会对这种事有什么疑惑。

这就是资本主义，这就是资本家。

过去能够全球收割，那么给员工点带肉的剩骨头是可以的。

现在全球经济大坏，资本家还要保持利润增长，那就连员工一起割呗。

不会有人真以为过去是你资本爸爸心善吧？？？

知乎用户 不锈钢老虎 发表

马老板多收购点美国企业，我爱看

知乎用户 shishi​ 发表

看来这小子在神秘的某东方国度桥头堡真的学到了一点东西。

知乎用户 周天无极 发表

996 007 警告，马斯克肯定用的全部是中国员工。

知乎用户 习惯发呆​ 发表

还是这句话，不要对任何资产阶级抱有幻想。

当资本来到人间，每一个毛孔都滴着肮脏的血。

资本主义社会注定是一个吃人的社会。

神友，公知，洋奴把外国资本家描述为大善人的做法肯定是非常没良心的。

外国资本家，看上去是所谓 “体面人” ，本质上也只是禽兽，衣冠禽兽而已。吃相稍微 “体面” 一点，不能掩盖它们吃人的本质。

知乎用户 山山而川​ 发表

如果不能像之前批判华为等公司 996 一样猛烈评判马斯克，那么国内的老板们就都会明白，他们被舆论攻击不是因为他们搞 996，而是因为他们不是美国公司，或他们立场不亲美，那么他们就不会去解 996 问题，而是去发表一些亲美言论，或干脆站在美国立场。

什么叫颠覆性错误，这就叫颠覆性错误!

对美国退出巴黎协定的沉默，让国内工厂主明白了，他们被舆论批判不是因为排污，而是因为不亲美。

对颜宁回国的嘲讽，让国内学术大佬明白了，他们被舆论批判不是因为官僚主义，近亲繁殖，而是因为不亲美。

对美国贸易制裁的辩护，让国内企业家和经济管理层明白了，他们被舆论批判不是因因为不尊重市场经济，而是因为不亲美。

具体做了什么坏事不是被批判的原因，不亲美才是被舆论攻击的根本。

国内所谓自由派，其实就是美国全球霸权体系的铁杆建制派，秩序党，这是事实一再证明的。

知乎用户 川哥 发表

西学为体，中学为用

来了一趟给他学明白了

知乎用户 依然范德彪 发表

美国版福报，

美国版马爸爸,

果然姓马的资本家都这样。。。。

知乎用户 秦风​ 发表

七十二行，

卷王之王。

脚感卷短，

手感卷长。

知乎用户 千千结 发表

“你们也有今天”(˵¯͒〰¯͒˵)

知乎用户 王硕​ 发表

就挺震惊的，

资本主义世界强迫员工超时工作的消息，

在国内社交平台上干到热搜第三……

噢，

恍惚……

知乎用户 微甜卷心菜 发表

按照某些粉丝吐槽比亚迪月饼的思路，特斯拉这种更加不能买

知乎用户 fenghuan2017 发表

很正常啊，美国疯起来 996 很正常。但是 84 小时有点过了。坐在办公室里没产出也不行。所以加班之神马皇还得裁员。

知乎用户 何晔 发表

不错哦，推特终于有了国内互联网企业的狼性精神。

国内互联网企业的创新精神看来也很快就走了，把你创死我就新了，看来马版 “We Cheat” 和“Tok Tik”什么的指日可待了。

知乎用户 肥胖的 - 猫 发表

高华们出来说说啊。run 欧美的不好多都是程序员吗？

在推特上班的高华们出来辟谣啊，一个个的那么优越，怎么可能没有在推特上班的高华吧？

知乎用户 狱 1​ 发表

据《华邮》，推特正在开发付费视频功能，可能包括成人 X 视频！该功能将允许用户发布视频并向用户收费，而推特会从中分取一杯羹。

我不管你怎么卷，但麻烦别搞什么付费视频功能，推特上那么多女菩萨免费给粉丝发有趣的小视频，被你搞得收费了还怎么玩？

推特唯一的乐趣就没了！

我与马斯克不共戴天！！

知乎用户 stars 发表

这个提问下面最搞笑的就是，美国码农 007 以后，一群人回答 “很正常”。

怎么？一美元炸鸡还是舍不得？欧美法律就不是挡箭牌了？

知乎用户 茶包​ 发表

曾经向往的美国程序员的好日子就要到头了，马斯克，好样的！

比 996 还要狠，一周狂干 84 小时，好家伙！

知乎用户 越努力越幸运​ 发表

不知道这些人有没有买过特斯拉，有没有为 SpaceX 欢呼过。

不知道他们有没有喊过人类之光…

知乎用户 天青色水玉 发表

我怀疑马斯克是我们的同志

知乎用户 诺含 发表

资本家就是资本家啊

不过有没有加班费？

我咋怀疑这些逼是在赚资本家的加班费啊？

说实话要是有加班费我也挺想。。

知乎用户 一念万年​ 发表

马云的 996 福报传到美国

知乎用户 红旗漫 发表

美国的互联网公司、科技公司一直都这样，工作强度比国内只高不低。 多了解国外的真实情况，就会觉得生活在国内还是很好的。

知乎用户 支浩宇 发表

这老马家啊，就没一个好人

知乎用户 气虚体弱不禁风 发表

要么说互联网的记忆是短暂的，每隔几年新的一批互联网用户，会改变社会的集体记忆。实际上内卷文化，从来不是国内自己形成的。

要知道富士康这种管理模式是台湾传进来，苏州昆山电子厂那种 12 小时两班倒模式，绝大多数也都是台企，后来中国电子厂都是有样学样。

而真正意义上国内内卷形成文化，无非就是围绕着华为、腾讯、淘宝这些互联网企业，而国内互联网企业管理制度恰恰学的就是美国，和当年美国 it 产业革命时期比起来，华为、腾讯、阿里真的不配在美国人说自己是内卷。

当年的美国人白领，早上 5 点起床通勤 2 小时，到了公司后连轴转，干到凌晨是稀松平常。别忘了，美国人可是没有所谓的午休的，中午 15 分钟吃个汉堡喝杯咖啡继续干活。中国老板至少装模作样给员工午休时间。美国老板开除员工，往往就是心情不好时一句话 “你被炒了”，中国人开除还得提前一个月通知。

知乎用户 蒸汽压路机 发表

1. 马斯克精心编辑的回答发推特时，多次被删除。

2. 马斯克多篇长文下的好友精彩评论被：已删除。

3. 马斯克上传视频被 xx 小助手警告，涉嫌违反相关规定，仅对自己可见。

4. 马斯克传输 100m 以上大文件时，被告知要购买云盘传输。

5. 马斯克刷到名人推特想点评时，被弹窗要求付费冲会员。

6. 马斯克每次打开推特都要看 5 秒广告。

7. 马斯克打开推特经常有油车的广告软文推送。

8. 马斯克经常刷到推特上说火星上都是火的民科文章。

9. 马斯克不能忍了。买回来加班累死你们这些大爷！

10. 推特员工：得嘞！开始删帖！

知乎用户 samurai 发表

波斯人在中原学会了失传已久的乾坤大挪移

知乎用户 LOST 发表

福报啊福报。

老外也有享受福报的一天啊，这得感谢老马！哈哈哈哈！

玩笑开完了。咱们来看看，当年 TIKTOK 在英国施行 996，然后被游行了。现在马斯克在推特 996 为何大家都在疯狂的干活呢？

因为裁员！

那么为何当年的英国佬们不怕裁员而现在的美国佬怕裁员呢？

经济啊！经济！他们经济不行，通胀高涨，没了这份工作，他明天可能就得上街流浪。

所以归根结底，996 还是因为环境不好，需要活下去。我们也一样。

没什么好说的，好好卷把，我们现在也环境不好，程序员都开始统计代码量作为工作量考核的目标了。

诶。

知乎用户 福满楼 发表

996 算啥

007 走起

知乎用户 小黑屋首席体验官 发表

你可以选择不加班，结局大家都知道了。

知乎用户 黑暗的公正​ 发表

说实话，一看到新闻我以为是国内媒体断章取义。

毕竟 acceptable。

然后我去查了一下

这特么居然是真的。

我只能说我很期待后续发展。

美国可是有货真价实的劳动法的，所有雇主都很害怕违反劳动法。我有个老板说，下班时间不允许看工作邮件，不允许回工作短信。一旦劳动局发现他们倒大霉，而且他们是无辜的！

著名的福特案，就是召回比赔事故死人花的多就不召回了那个，最后法院判决并不是赔偿原本召回的花销（因为这会鼓励企业，干坏事儿没代价，发现也就是原本的开销，没发现就赚了），而是罚了几百倍原本计划的开销。这叫惩罚性罚款好像。

美国劳动法就是这样。从员工加班的过程中获得的利益是要罚几百倍的，所以很少听说美国工人加班。

知乎用户 十六 发表

现在知道了吧，相比于老美，我们的工作时间和生活已经很好了，别整天吆五喝六的抱怨。

学会知足，学会感恩。

媒体如是说。

知乎用户 happy12345 发表

果然是 “新老板上任三把火”，公司老员工表示压力很大啊！实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天，这比国内的一些大厂还要卷，不过，估计新老板给的加班费也不少吧，要不然崇尚自由的老美同志们，不早就撂挑子走人了（马斯克同志应该不至于拖欠推特员工加班费）。

搞 IT 行业的，果然都是些牛人，干起工作来没日没夜的，吃喝拉撒睡都是办公室一条龙解决，这种拼命十三郎精神值得点赞和学习。身为职场中人，不加班是不可能的，咱们只能力求在加班与生活中寻求一种平衡了。不过还是那句话，加班可以有，但加班费必须给足，否则，劳动者就有必要打官司维权。

知乎用户 孙俊俊律师​ 发表

这个问题里绝大多数人相信特斯拉上海工厂高福利谣言。

知乎用户 不恤人言 发表

大家互相摸着石头过河。

知乎用户 光明序曲 发表

从马斯克的角度这是对的，是极佳解决方案。

从推特员工角度看这是天杀的马斯克来 PUA 我们，搞我们。

我没必要共情，无论是马斯克还是推特员工，他们活的都挺好的，马斯克就不说了，推特员工工资高福利好，我比他们还不如，我共情啥。

知乎用户 地缘观察 发表

有几个不冷不热的知识跟大家分享：

• 美国的裁员成本远低于中国。美国没有 n+1 赔偿，我司上次裁员的政策是，主动报名给 2 万美金（仅限 50 岁以上员工），强制走的服务一年给一周的工资补偿，不是法律要求，是公司的 “人文关怀”。

• 很多高薪职位的合同是 flexible 工时，就是灵活工时制。记住，只要你的合同是这种合同，恭喜你，加班不会少，而且没有加班费，每周 168 小时也没有违反劳动法。

我司中高层圣诞节开会也不是一次两次了。跟我关系很好的美国同事至少有两个过去一个月最少有 10 次超过每天工作 10 小时。

• 不是所有的公司都有公会。工会的主力是产业工人。

• 一般的裁员评判的标准：业务线＞工作能力≥领导关系＞＞加班，这些人加不加班不会降低多少被裁的几率。

• 硅谷这些大厂技术岗都有超过 30% 的技术岗是亚裔，有着良好的卷的土壤。

知乎用户 白无墨​ 发表

之前苹果创业不是每周 90 小时标准么

知乎用户 九先生 发表

原来漂亮国也有 996 啊！

知乎用户 王律师的手记​ 发表

员工期待资本家能手下留情的，

别白日做梦啦！

恭喜你，

养猪场的猪也是这么想的，

可人家除了吃就是睡，

大不了最后挨一刀，

这样看来劳碌了一辈子的 “牛马” 还比不上猪呢！

知乎用户 有思想的芦苇​​ 发表

看来这些人对公司给他们的工资待遇挺满意，要不然怎么会担心被裁呢？要不然怎么会没有加班费也加班呢？要不然怎么会不抗议呢？他们被裁员了之后又不会担心找不到工作没钱吃饭，顶多就是没有大别墅住了。

知乎用户 懦夫 发表

那些在中国新闻下大喊 996 的殖人呢？出来走两步！

知乎用户 司狗青礼 发表

如果马斯克真的想要发展 Twitter，我觉得应该想办法打进中国市场。

” 天下 “苦微博久矣。

知乎用户 永远的 zzEND 发表

国内互联网公司的加班文化也是分级的。

简单来说，国内互联网公司可以分为老厂、大厂、新厂、小厂。

加班强度是递增的。

你看过有多少老厂的员工跑出来抱怨。老厂里大把早 9 晚 5，摸鱼就是一天的。而在互联网上抱怨最多的现在其实是新厂、小厂，因为大厂的生存环境都好了一些。

而且。就互联网公司的内卷强度，国内和美国完全不是一个级别的。美国的互联网公司，现在基本上就是国内的老厂状态，守着吃老本。这样当然劳动强度不会高。

而且还有一个冷知识。其实国内的头部互联网公司收入水平，在全世界都属于前列。基本上现在互联网公司就两级，中国和美国。其他地区的互联网公司算平均薪酬，跟这两个地方没法比。

而美国互联网公司也面对很多挑战。一些来自中国、南亚或者其他地区的企业在国际上日趋壮大。而且，虽然现在中国是局域网，但是总有一天中国的互联网公司会跟美国的互联网公司直面，这是不可避免的。

可能有人会说不可能，乱七八糟扯一堆。但是实际上每天国内有几千万人翻墙出去。国内外消息其实是互通的，除了个别太涉政的在国内会很快被封掉，大部分消息都可以在国内流通。

说到这，真不要以为看过墙外就是一个多高贵的事，多长见识，别人都是土包子。也许此时此刻就有几百万人在翻墙。

现在不开放互联网唯一的理由就是。中文在互联网上太没有话语权，平台又掌握在美国人手里，而且平台对中文世界非常不友好。

也许特斯拉收购推特会是一个契机。

如果推特成为一个相对公正的平台，不会刻意打压不同势力，推特进入国内也不是不可能。

一旦简中世界适应了，开放互联网也不是不可能。

而且不知道你们发现没，现在简中世界里，对各种言论，包容度大了很多。

你就拿知乎来说。就知乎这舆论环境，要是对调一下，放到香港事件时的推特，一天封几十万号都有可能。

而且。很多事或者很多势力，根本就不去管控。因为只有让大家在一个复杂的互联网环境里，才能提高自己的认知水平和鉴别能力。

当然，这不会是一年两年，但 5-10 年。绝对会不一样。

总之。在未来充满挑战和机遇的情况下，提升员工和企业战斗力，也是对的。

这也才是互联网公司应该有的模样，或者说这才是美国该有的模样。

知乎用户 猫大人 发表

好事全归马斯克了，推特员工加班到死。

传统技能全球都差不多。

你以为润出去了就没人压榨你了？

是不是觉得自己很天真。

我知道那些人又要哔哔了

说推特给的钱多拼命干值得的。

呵呵！

给多少钱你看到了？

在什么地段过什么日子你考虑到了吗？

给你机会你真的去吗？

知乎用户 关耳老师会点数学 发表

这说明这些推特员工是真的热爱工作，想留在推特为人类文明进步作出贡献。

众所周知，在美国被裁员从经济上来说是一件很开心的事，美国有成熟透明的工会和相关法律保护员工利益，推特这样的被裁员估计能赔一个 n + 几十，躺着几辈子不工作都可以。但是现在推特员工们为了留下来给马斯克上班所以拼了，因为马斯克说过十年内要送人上火星，搞不好到时候弄个优秀员工奖可以抢到一个名额，当第一个降落在火星上的人，在人类历史上永垂青史。

知乎用户 朋友一生一起走 发表

这次美国人民是真水深火热了。

知乎用户 我差点乐出声​ 发表

更新

既然评论区有人给到了链接，那么我就替

@经济观察报

把他们该做但没做的事做了

而在我稍加对比后发现这又是一则混淆事实的假新闻

这是一篇 10 月 31 号发表的报道，题为

Elon Musk has pulled more than 50 Tesla employees into his Twitter takeover
埃隆 · 马斯克将 50 多名特斯拉员工拉入他的推特接管范围

里面有一块提到了相关事件

Twitter employees say managers instructed them to work 12-hour shifts, seven days a week to hit Musk’s aggressive deadlines and that their jobs are at stake.
推特员工说，经理们指示他们每周 7 天 12 小时轮班工作，以赶上马斯克咄咄逼人的最后期限，他们的工作岌岌可危。

那么到底是怎么回事呢？我们对比来看看 CNBC 的原文和

@经济观察报

转载的内容

据 CNBC 报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机。推特尚未告知员工他们是否会获得加班费、补假或工作保障。一些人认为，这是马斯克的团队借此考验谁工作卖力。知情人士透露，马斯克接手后，推特员工的工作时间比平时长得多。
为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在推特公司的办公室里。员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

原文报道和翻译如下

One immediate project is to redesign the company’s subscription software, dubbed Twitter Blue, and the company’s verification system (known sometimes as “blue checks” for the way they are denoted on the service). Employees say Musk wants that work done by the first week of November. The Verge previously reported that Musk wants to charge $20 per user per month, and to only give verification marks to the accounts of users who are paid subscribers, and would remove verification from accounts who do not pay for Twitter Blue.
Managers at Twitter have instructed some employees to work 12-hour shifts, seven days a week, in order to hit Musk’s aggressive deadlines, according to internal communications. The sprint orders have come without any discussion about overtime pay or comp time, or about job security. Task completion by the early November deadline is seen as a make-or-break matter for their careers at Twitter.
In an atmosphere of fear and distrust, many Twitter employees have stopped communicating with each other on internal systems about workplace issues. What’s more, some of Twitter’s Slack channels have gone nearly silent, multiple employees told CNBC.
Meanwhile, Musk and his inner circle have been plumbing archived messages in the systems, ostensibly looking for people to fire and budgets or projects to slash.
一个紧迫的项目是重新设计该公司的订阅软件，即 Twitter Blue，以及该公司的验证系统（有时被称为 “蓝色检查”，因为它们在服务上被表示出来）。员工们说，马斯克希望在 11 月的第一周完成这项工作。The Verge 此前报道称，马斯克希望每个用户每月收费 20 美元，并且只对付费用户的账户进行验证标记，并将取消对不为 Twitter Blue 付费的账户的验证。
根据内部通讯，Twitter 的经理们已经指示一些员工每周 7 天 12 小时轮班工作，以达到马斯克咄咄逼人的最后期限。这些冲刺命令是在没有讨论过加班费、补偿时间或工作保障的情况下发出的。在 11 月初的最后期限前完成任务，被视为对他们在 Twitter 的职业生涯的决定性因素。
在恐惧和不信任的气氛中，许多 Twitter 员工已经停止在内部系统中就工作场所问题进行交流。更重要的是，多名员工告诉 CNBC，Twitter 的一些 Slack 频道已经几乎沉寂了。
与此同时，马斯克和他的核心圈子一直在翻阅系统中的存档信息，表面上是在寻找要解雇的人和要削减的预算或项目。
通过 DeepL 翻译 https://www.deepl.com/app/?utm_source=android&utm_medium=app&utm_campaign=share-translation

这里的关键点就在这

1. 根据 CNBC 的说法，强制加班的理由是为了在 11 月第一周完成紧急项目而非

   @经济观察报

   说的「应对裁员」

2. 没有内容提及推特的工作时间在马斯克接手前后的变化

3. “员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。” 这里的说法来自前文

Twitter employees who were there before Musk took over said they have been asked to show his teams all manner of technical documentation, to justify their work and their teams’ work, and to explain their value within the company. The threat of dismissal looms if they do not impress, they said.
The employees said they are worried about being fired without cause or warning, rather than laid off with severance. Some are worried that they will not be able to reap the rewards of stock options that are scheduled to vest in the first week of November, according to documentation viewed by CNBC.
马斯克接手前的推特员工说，他们被要求向他的团队展示各种技术文件，证明他们的工作和他们团队的工作，并解释他们在公司的价值。他们说，如果他们不能给人留下深刻印象，就会面临被解雇的威胁。
员工们说，他们担心在没有理由或警告的情况下被解雇，而不是被解雇后获得遣散费。根据 CNBC 查看的文件，一些人担心他们将无法获得预定在 11 月第一周归属的股票期权的回报。

换句话说，

@经济观察报

在正文说的

员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

是捏造事实的假新闻。真相是这些经理被要求做 code review，裁员的风险来自自己的摸鱼摸得太狠了而非不能加班。这里的 11 月初，也是他们中一部分人担心无法拿到 11 月初股票期权。

而题目中提到所谓的加班并不是国内互联网企业常态化的 996，而是为了推动新项目临时 push 员工（当然我不是说马斯克这么做就没问题，只是推特的这件事和 996 是两回事），也不是

@经济观察报

所说的

推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机。

原回答

什么 fake news

@经济观察报

作为媒体，直接引用了

@凤凰网

下一个自媒体的文章。

你们说

据 CNBC 报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机……

那么你们做事实查证了吗？ CNBC 的报道链接呢？

是不是看到 996 + 资本家 + 裁员 这种 buff 叠满的 “新闻” 闻着味就开始了？

作为新闻媒体，你们追求的到底是真相还是流量？

话说昨天不还有一个谣传马斯克要求员工打印代码然后复现的 fake news 吗？我就问一下看到我这条回答的读者有几个人知道真相的？

马斯克要求推特工程师默写代码？聊聊假新闻是如何诞生的 - 哔哩哔哩

知乎用户 睎 xii 发表

只不过这帮人回到了他们爷爷辈的工作状态而已

六十年代以前，资本主义国家不就是这么工作的么……

没有苏联

工人阶级的福利，可能进步没那么快

也算苏联给这个西方世界为数不多的贡献之一

知乎用户 石头 Avant 发表

要是有相应的加班费，那也不算过分，比国内不给钱的资本家还是强太多了

知乎用户 大叔 发表

其实美国加班也不少见，我以前的经理，美籍华人，他女儿名校毕业，进的华尔街大公司（名字忘记了），每天加班到崩溃，也没有告法院，薪水给够就好。硅谷就更常见了，不但薪水给够，而且还 TMD 给股票，007 算什么？

知乎用户 龙吟 发表

凭借一种未曾设想的方式，将内卷输出到了美利坚。十分魔幻！

知乎用户 聆听思考消化 发表

推特有未来了。

马斯克确实是个好人。

其实对于员工来说加班才有未来。

知乎用户 PATTON​ 发表

都说是 996 影响了中国人生孩子

我很好奇难道以前推特员工的生育率很高吗？

不过我能确定的是

现在那部分狂干 7 天的推特员工确实没心思生孩子。

知乎用户 独苗苗号​ 发表

这个在国内不是很常见的吗？

996,007，都是见怪不怪，内卷之风，终于吹到漂亮国。

知乎用户 IT 佬的未来 发表

痛心疾首啊，这么优秀的制度居然被马斯克学去了。

知乎用户 随心远行 发表

美国抄袭中国的加班制度？最大的赢家竟然是东方古国 – 中国！

知乎用户 hyu jj 发表

姓马的确实都是猛人

知乎用户 剑圣 发表

全球化是资本的全球化，不是无产阶级的全球化。

知乎用户 吴广 发表

原来你们向往的灯塔国，跟我们一样啊？哈哈哈哈 h 哈哈哈哈哈哈哈。 灯塔国也有 996 来工作。来拼生活！？惊不惊奇？意不意外？灯塔国没有劳动法吗？灯塔国没有签合同？五险一金有木有？法律仲裁有木有？神化是不是破灭了？

都是吃五谷杂粮，没有谁只进不出的，是人都有屁股眼，不要什么都是灯塔国好。

我咋感觉中国的月亮比外国圆。至少还能共婵娟！米国有没有？

知乎用户 顺势而为有可为 发表

那些每天贬低中国用工环境的粉丝们出来说话了！

企业和员工之间本质上是对立的，员工希望活少钱多离家近，企业希望员工用尽全力鞠躬尽瘁死而后已。虽然现在是靠科技提升企业的盈利水平，但员工的工作时间依然是无法忽视的重要因素。

不要说什么要提高八个小时工作效率的废话。一个企业管理拖拉的话，即使不加班，你也提升不了工作效率。相反一个企业管理严格的话，你也不得不加班。这个世界就是这么悖论！

不信的话，看看曾经的很多国企，管理够宽松吧，效率呢？结果是很多企业一旦被放入市场环境这个大背景下，就立马倒闭。

不要喷我，实话实说而已。现在你去看看效益好些的国企，那个不加班，那个不是把女人当男人用，把男人当牲口用！

有很多小伙伴非常喜欢华为的平均工资，年入 36 万。可是，你们去华为的办公室看看那一张张行军床就知道他们是怎么拼出来的。

那个地方、那个企业都逃脱不了这样的命运，不努力，死路一条，就像推特的 CEO/CFO。马斯克的几个企业为什么发展成这个强大，难道是天上掉下来的？现在这不过是在推特再演示一遍罢了！

996 是福报是讨人骂，可是光骂有什么用呢，现实还是现实！很多企业还做不到 996 吧，很多时候我们还在 897 吧！

知乎用户 云中飞 554 发表

这下四马同心了。

知乎用户 巧克力喵喵岛​ 发表

师夷长技以制夷

马斯克在中国还是学到了点真东西的

知乎用户 拜拜了您呐 发表

美国码农赚多钱，你赚多少钱

知乎用户 Tale​ 发表

马斯克的团队借此考验谁工作卖力。哈哈哈，这个比 996 厉害多了，说大话的从来都是瞎想瞎说，这个裁员而找工作难才是无言的真相。

知乎用户 dzldzm 发表

美国工会的罢工呢？

抓紧组织啊，别让马斯克破坏了双休朝九晚五的闲散工作风格。

这是赤裸裸歧视黑人、歧视白人、歧视黄种人，可以告他种族歧视。

打工的朋友不能这么就认怂了

知乎用户 平忐忐​​ 发表

谁还敢说中国没有文化输出！

知乎用户 萝魏紫​ 发表

从回答看，知乎已经被相关既得利益者和某些” 任务” 群体占领 (自从某大会之后网上这样的言论一下暴增，配合的很好啊)，真实老百姓的真实发言已经没几个了。

总结下来就是: 人家怎么怎么不好 (是不是真的先不谈), 所以我们更应该苦，应该加强被折磨，咱们过的比别人好多了。

我想只要是个正常人看到这些回答都觉得不是自己想要的生活吧。脑子是个好东西，自己保持有就好。

知乎用户 金灯剑客 发表

把推特换成华为，把马斯克换成任正非，这问题热度起码翻一翻

知乎用户 梁祝 发表

难怪马斯克火箭要炸，汽车要自杀。

看来真的把互联网的软工放到工业软件。

知乎用户 左公民 226 发表

这个事情缺一个重要的因素——有没有加班费

虽然对于热爱自由和勇于捍卫权益的人来说，有没有加班费不是该不该加班的核心

但，有没有加班费，这个事情的性质有很大区别，尤其是和某东方大国才好在一条赛道上比较

知乎用户 醉酒看狗 发表

这怎么可能？人类灯塔怎么可能有 996？他们难道没有《劳动法》吗？正义的法院在干什么？

知乎用户 余姚清雨洗轻尘 发表

Capitalists of the world, UNITE!

知乎用户 五水合硫酸铜 发表

说点这条新闻的背景吧。

这可以说是马斯克上任后，提的第一个产品需求。

重新设计推特 Blue 订阅服务，开始收钱，一个月 20 到乐。

谁让推特现在还亏损呢。

所以，新官上任三把火，这第一炮，谁能让他哑了呀？

除非接了任务的 VP、Director、Manager 不想干了。

新老大说了，11 月份第一周必须上线。

只好苦了一线的码农了。

知乎用户 老麦看世界 发表

工会在哪里？

知乎用户 李昀 发表

等到明年这个时候再看

还有多少人在推特狂干

马斯克也不能违背人心

任何违背人心的人都行将就木

知乎用户 谔言 发表

恭喜推特喜提 996.icu

知乎用户 神经病网络 发表

知乎用户 时光逝 发表

很多人不是鼓吹人家国外天天上班就是咖啡加聊天吗？

其实到哪里的打工人都是一样的，都要面临压力和竞争。国外也不是什么理想国和乌托邦。

当然追求轻松幸福的生活是每个人的权利！

就比如我就喜欢没事的话周末和朋友一起到外面去露营休闲。

知乎用户 户外小野人 发表

想问问那些拿流水线工人工资拉踩特斯拉和比亚迪的孝子们，这还是你们敬爱的爸爸嘛

知乎用户 炜炜笃行人 发表

IT 行业的红利期即将到头了，马斯克收购推特这一步很有可能会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

由于几十年的互联网行业发展，美国以硅谷为首的 IT 产业成为了远超其他产业的存在。这个产业由于高福利高回报，在几十年时间里傲视其他产业，也由此形成了一个自己圈子内部的 “环境稳态”。但是随着互联网产业发展逐渐遇瓶颈，现在的互联网居然只能靠着炒币、元宇宙这种垃圾概念勉强续命，一个行业发展、收益停滞。而民间又每年都有一大批人闷头涌进这个行业。势必导致这个行业里人均资源的快速缩水。而经济基础是一且的基础，一旦量变引起了质变，美国 IT 行业就会自然的打破原来的这种稳态，劳资矛盾爆发，阶级斗争开始。最后在斗争中又形成一个新的稳态。

我室友，大学毕业后去美国读研，cs 硕士毕业后入职硅谷的公司，第一年年收入就有 15w，还没有国内这么 996 的卷。他当时觉得很好，给我们炫，炫他的凯雷德，炫他的股票他的基金，炫他的房地产，但是最近联系过后也开始表达对未来的担忧，一是自己的涨薪预期不如前辈那个年代，二是一些公司裁员的大环境下让自己有了压力，本来觉得能这样干一辈子的现在也开始想后路了。还有我叔，谷歌 L6 级雇员，年收入 50-60w（不计个人投资收入），好几个州持有房产。但是还是毅然回国，自己在国内开了个公司，还拿着一所高校的教职，他回国跟我说的第一句话就是 IT 产业要饱和了，他要趁着现在最高点时撤出。这些身边统计学其实都能一定程度的反应出 IT 界面临的问题。

等到 IT 产业增量逐渐减少，从业人数越来越多，里面的劳动者自然会越来越卷，工作越来越多，收入越来越少。到了一定程度，劳资双方就会自然的开始斗争。21 年开始，IT 圈里如谷歌、苹果、亚马逊这种头部企业就已经开始了动荡，头部资本家用以往 “破财免灾” 的手段也无法有效的压制工人群体的反抗，但这只是毛毛雨，我相信推特在未来应该还会来个大的，如果以后硅谷码农们在同等工作时间下收入减少为现在的一半，那么工人运动绝对会爆发，到时候硅谷码农们也就会像美国矿工、建筑工人、汽车工人、运输工人一样，成为美国又一代失落的群体。IT 界的泡沫彻底被戳破，互联网产业的生态环境被重构，劳资关系出现新平衡。整个产业收入会滑到正常的区间，民众也不会再如同现在这般对这个行业狂热。

所以我在 985 大学 CS 专业毕业后，又重新回一个双非大学读了生工，现在放弃 IT，改行生命科学，一心投入研究分子生物学领域最基础最理论、创新型非熟练工的方向。很多人嘲我 “一直都是生转码，没见过码转生”，但我从来没有后悔，因为我知道，最终能推动人类发展的一定是基础科学，IT、金融这些都只是特殊时期被吹上风口的花拳绣腿。

知乎用户 无敌暴龙战神​ 发表

支持

一群靠着 zzzq 庇护的垃圾就应该被淘汰

知乎用户 6324 猪头干 发表

美国没有劳动法吗？

这不立马罢工集会，要求制裁马斯克！

哦，原来是被迫自愿的，这是他们的 996 福报嘛

知乎用户 孙武 发表

马斯克把我们核心竞争力学走了

知乎用户 娃娃头 发表

你看马斯克就很清楚，推特养了太多的闲人。

马斯克接手特斯拉的时候就这样做的。马斯克裁掉了大量的正式工，雇佣了更多的零时工，一个正式员工的薪酬支出顶的上两三个零时工的支出，但机智的马老板这时候只需要雇佣 1.5 个零时工不仅节约了大量的工资，还能创造更多的就业岗位。

另外人家裁掉美国的职工，关闭美国的产能，扩大上海工厂产能，招聘更多的中国职工。

他买推特，就是为了改造成美国版的微信。

美国巨头们真要是在同等竞争情况下跟中国对手们 PK，一定会输得连裤子都没有。

短视频时代里，Tik Tok 为什么可以随便把竞争对手们打得抄都炒不赢。

因为它卷啊！

不会真有人觉得一周工作 70 个小时会比不过一周工作 40 个小时。

当然了，他们还是有先发优势和专利优势的，这没法比。

知乎用户 谈天说股 发表

其实公司的执行层做什么，都是按照老板的战略往下拆解的。

要想弄懂推特到底在干嘛，还得从马斯克身上扒一扒。

目前的背景信息太少，只能从只言片语中来推测马斯克到底想干什么。

如果看过觉得有收获，记得点赞支持下哦。

其实马斯克之前有公开过他对推特的愿景

那就是 “Copy WeChat”。翻译成中文就是 “抄微信”。

所以我推测现在马斯克的一切手段都是服务于这个他早已制定好的战略。

顺着这个思路接着分析：

现在推特估值 500 亿美金，

微信就算腾讯一半的市值吧，现在应该是 1000 多亿美金。

推特有 7000 多人，微信有 5000 多人。

所以推特的平均 “人效” 是 714 万美金，

微信的平均 “人效” 是 2000 万美金。

两者相差三倍。

这时候马斯克的 “第一性原理” 就派上用场了，

直接抓住公司经营的最核心原因，那就是提高平均人效。

具体的方法有两个：

一个方法是减少人员，让一个人干 3 个人的活，从而让推特人效和微信持平。

另一个方法是提升人效，让一个人生产原有三个人的产出。从而达到目的。

从结果倒推来看，马斯克果断的选择了前者，也就是裁掉三分之二的人，从而实现自己的愿景。

好的，推论完毕。

突然想起我之前看过的一个油管视频，

有个推特员工分享自己在公司办公的一天。

印象特别深刻的是这个小哥差不多 10 点才到公司，下午四五点就准备撤了。

不知道这个小哥现在还好嘛。

有看过这个视频的，也欢迎评论区讨论下。

知乎用户 乐说职场 发表

据媒体报道，近日马斯克表示，推特将推出一款每月 8 美元的付费订阅服务。该服务将对订户进行认证，提高他们发帖的可见度，并允许这些订户看到更少的广告。这也是自马斯克上周掌舵推特以来进行的第一项改革措施。

对此，有网友称：“已经开始抄腾讯了”“该来的总会来的，毕竟是花了大价钱收的”“马上黄红绿蓝钻 VIP 整起来”。

此外，据外媒报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作 12 个小时的轮班制，每周工作 7 天，以应对迫在眉睫的裁员危机。推特尚未告知员工他们是否会获得加班费、补假或工作保障。一些人认为，这是马斯克的团队借此考验谁工作卖力。知情人士透露，马斯克接手后，推特员工的工作时间比平时长得多。为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在推特公司的办公室里。员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

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知乎用户 Fine 发表

加油 996，这样国内应该能心理平衡了

知乎用户 tiandi 发表

现在你知道大唐盛世为什么还要去妖怪随便吃人的西天取经了吧

知乎用户 硅基生物 发表

1. 简单一句话，要想保住自己工作，保住饭碗，必须听公司的安排和要求；

2. 如果员工觉得自己的价值比公司利益更重要，那么就直接可以选择离开，也不需要用罢工办法来解决问题；

3. 公司文化和规定，作为员工一定要遵守，不是公司离不开员工，而是公司是否觉得有必要继续聘用员工；

4. 就是这样工作，也不一定能够继续留在推特公司；

5. 可想而知，之前到底是员工剥削公司，还是公司在剥削员工，之前员工不愿意加班的，现在都非常愿意自己去加班；

知乎用户 上海亨公电缆有限公司 发表

把那篇潍柴的文章翻译成英语发给马斯克。

知乎用户 摄影师韧韧​ 发表

你们再努力加加班，马斯克又可以换女朋友了。

知乎用户 感恩 发表

不倒班的 996 有啥强度？跟喝水一样

知乎用户 反独 发表

马斯克上次在采访中问马云，应该是想了解 996 怎么用。

知乎用户 卢枫 发表

加班确实是互联网人的传统艺能了，就是不知道卷成这样马斯克满意不。

但这个问题的关键是为什么他们觉得这样就不会被裁。

知乎用户 awuawu 发表

革命退潮后，资本家又开始作妖了。

我看他们是想在路灯下挂成一排排成为靓丽的风景线！

知乎用户 梭哈 发表

听说老马好像准备让上海工厂的员工去美国工厂指导美国的那群 “懒鬼”，为什么不能像上海工厂那么高效（只要不要命，就要要命干）；

知乎用户 吃骨头不吐骨头皮 发表

我们以前疯狂加班，就是为了以后它们要加班我们不用加班.

知乎用户 无心上网 007 发表

马斯克，你们的英雄。

知乎用户 互联之物即世界 发表

一个人干两个人的活。

马老板原本准备裁 25% 的人，一看 40% 的员工就够了，就再裁 45%

知乎用户 伊利比亚步兵 发表

特别期待润 ER 和高华怎么看这个问题，虽然他们肯定会视而不见。

不是说美国资本家心善舍不得压榨美国工人，才让富士康在中国生产苹果手机。

不是说美国劳工组织势力强大，资本家在工会面前如同软弱可欺的小白兔吗。

不是说硅谷码农人均摸鱼大师，每天工作 1-2 小时，955 都嫌累，一言不合就居家办公的吗？

在润 ER 和高华嘴里，诸事不顺就转码农，只要能转码就万事大吉；

只要能转码分分钟就是人生巅峰，百万美金大 HOUSE，十万美金大汽车，九头身白人老婆分分钟就有了。

所以这一定是个假新闻，马斯克是个出生在南非，在中国赚钱的黑心资本家，连竞选美国总统的资格都没有。

马斯克的所作所为一定都是受了中国资本家的蛊惑，他的压榨员工的责任全在中方，与美方无关。

既然马斯克已经执掌推特，那么推特就不再是互联网公司，而是特斯拉那样的传统制造业企业。

推特员工也被开除出码农队伍，和特斯拉流水线工人一样都是流水线操作工，不配享受在家办公和 955 摸鱼。

欧耶，我大美利坚所向无敌，伟大的灯塔国赢麻了！

知乎用户 兔兔他爸​ 发表

想用马斯克这种少数派来围魏救赵翻案中国 996 这种多数派的劳动环境的要点脸！美国有马斯克这种人不奇怪，世界首富贝佐斯早就走在马斯克前头了。不过有的人也别装外宾，是中美国的马斯克式老板多？还是中国的马斯克式老板多？无论是从数量和比例来说哪个国家更多？

是美国的劳动法维权容易还是中国的劳动法维权容易？

是美国的 996 扩大化和无偿化多还是中国的 996.007 扩大化，无偿化多？

在工作时长和薪资方面是美国的工会作用大还是中国的公会作用大

真别装外宾！作为一名中国劳动者，反对 996 扩大化，996 强制化，996 无偿化，希望中国的劳动法更能保护大部分劳动人民的利益不奇怪吧

知乎用户 听风君​ 发表

美国的劳动法呢？工会呢？最差还有用脚投票呢？

知乎用户 喵哒咪 发表

你要当钢铁侠，你要当人类救星。却是通过剥削我产生的。

所以历史美名你拿，股份和钱还是你拿。劳累和加班员工承担是吧。

知乎用户 炉火 发表

一笔写不出两个马字，但有意思的是。

如何看待马云现身西班牙「打高尔夫，开 12 亿豪华游艇」？这透露出哪些信息？马云的崩塌值得同情吗？

我建议大家结合这类回答看这个问题。

我看见一群人几年前在痛骂 996，痛骂马云福报。但在马云被隐退后，又把他树立成了一个大旗。

之前的这些事情全被一笔勾销了，现在就把他洗成我们白莲教新的至圣先贤！批判的大旗！

然后在马斯克这个问题下我又看见了几个熟悉的 id 绷不住了，在哪发癫。

仔细一想发现，哦，可能这下资本主义的铁拳真的落在自己工作的地方了。

真是有趣，原来有些人不是分不清好赖，而是单纯的坏呀。

知乎用户 暗一般的孤独 发表

因为大家纷纷加班，马斯克发现，原先十个人干的活儿，现在五个人就能完成。

于是马斯克宣布推特裁员 50%

知乎用户 欧阳 发表

有没有一种可能，你越是敬业，干的活越是又多又漂亮，你就越有可能被开除。

知乎用户 黑暗正义 发表

这才是文化输出啊。

知乎用户 bingove​ 发表

什么叫做降维打击

马斯克随便在推特怎么搞，搞坏了，他还有拉特、弹特、唱特 公司可以玩

而推特的员工，只有大口吃屎、到别的公司小口吃屎 两个选项

马斯克，泽连斯基，都是圣人级的，他们做什么，都是政治正确的，其它公司必定会学习跟进的。

知乎用户 鈢水灶​ 发表

老马应该是闲的

要不是发射许可证被卡，星舰应该炸了几回了

哪有时间管 twitter……

真是无处安放的精力啊……

知乎用户 也玄 发表

之前美国政府组织黑客攻击西北工业大学，尽管涉及国家机密利益，这些黑客都没有加班。现在马斯克来了，推特竟然有人主动加班——还是资本家狠啊！

知乎用户 吴士心绛​ 发表

看了这么多回答，我来写个不太一样的。

这哥们让我想起了下面的玩意

还有这玩意

只受刻进 DNA 里的本能驱动，或烧进 CPU 跟 ROM 的指令驱使。不受道德的束缚，无视寒冷肮脏潮湿甚至疼痛，他人甚至自己的生命，只有目标。某种意义上 “完美” 的玩意。

前者不算冷血，只是血液 PH 值低于 0.3，还是养眼的荧光绿色。后者，根本就不需要血。

色厉胆薄，好谋无断，干大事而惜身，见小利而忘命。这些缺点估计和这哥们无缘。

最后，听过一句话：

强者的气场也许并不在于肉体和技能的数量级，而是对困境一贯的轻蔑。

这句话不光对姓马的，对你我也一样。

知乎用户 zlmind​ 发表

印证了一句话，有钱真的可以为所欲为 。

知乎用户 丶后来的我们 发表

看见这个甚是欣慰。

以前老有喷子说我国劳动人民有奴性，整体 996.007 的加班。人家外国就不加班。

脱离实际谈现象就是耍流氓。

外国不加班是因为发展到一定程度，法律和制度带来的，他们已经可以不如此内卷了。

现在推特加班还不是因为他们想保住饭碗，开始内卷了，当然这个事情是不会长久的，流血换来的 8 小时工作制不会因为这个改变。长期搞肯定会被制裁。

我国也是一样，一起都是 996.007 的加班，我相信在不远的未来就改变了。现在已经有些在改变了，网上不是一直说 00 后是来整顿职场的。

00 后们，大部分经过 2,3 代人的积累，物资条件已经达到不错水平，他们不需要接受不合理，因此有辞职的勇气。

知乎用户 修水管的石头 发表

支持！强烈支持！

这是为了筛选出真正为梦想窒息的人，伟大公司需要伟大的不知疲倦的人才。

大河有水小河满，大河没水小河干。中国没有影响世界的互联网公司，可能是真的不够卷。

社会主义比资本主义的优越性体现在哪里？就是要有比资本主义更高的生产力，做出的产品比资本家生产的更受人们欢迎。

马斯克都没有违法，人民企业家们也该在不违法的前提下极力提高效率。

现在想想马爸爸的福报真是太对了。

天天八小时，做五休二，摸鱼划水，想学黑人叔叔们太阳下晒吊吗？

知乎用户 来安散人 发表

如果中国人过不上美国人的生活，就让美国人过上中国人的生活 【狗头保命】

知乎用户 耳边的东风与日光 发表

真实版 007 来了！

知乎用户 人生就是体验​ 发表

996 is fubao

知乎用户 js xs 发表

老板手段一致，内卷不分国界。

一来，资本的本质就是控制资源，占有劳动成果，放之四海而皆准。在市场前景良好的情况下，可以谈休假、谈福利、谈发展；在经济情况一般或是不好的时候，只能说保住市场、控制成本、增加效率。二来，新老板入主，先来个管理预警，杀威棒挥起来，给未来规划打个预防针，不管是裁员也罢、不裁员也好，宣告易主的目的达到了。

以上。

知乎用户 日言​ 发表

12 小时，轮班制，比 997 可狠多了 。

知乎用户 一泓秋水一轮月 发表

曾经有苏联可是现在只有我们

知乎用户 杨泽人 发表

我只是问一下，这些人算工贼吗

知乎用户 飞猪 发表

你们要是想模糊国内工作环境的恶劣，

直接水深火热就行了，

只要有身份，推特员工根本不可能逆来顺受

知乎用户 不成村落夕陽邊 发表

外面好不好混，这不是我们月薪 3000 的人该考虑的事！

知乎用户 小姬 发表

区别还是有的，别人狂干可以避免被裁，在中国狂干，那是你应该做的，照样该裁裁，不该裁也要你 35 岁毕业。

知乎用户 明知山不辞山 发表

有没有一种可能，某马在某地区见识到了 “服从” 所带来的巨大好处。回到家之后也想着继续……

所以就开始了如此这般的服从性测试。

知乎用户 三韭皈依 发表

没有劳动法，996

没有工会，997

都是水深火热

同一个地球，同一类老板

知乎用户 黑白双丝​ 发表

996 终于在 007 面前相形见绌了。

以前我就说过，咱们国内卷来卷去，总有人受不了跑出去的，然后把卷文化传播开来，终究能使全世界都加入卷阵营。

否则在同时人类的情况下，外国人不努力迟早得被中国人卷死。

这不，他们也明白了卷的作用。

知乎用户 昊 ANGEL 发表

一帮人同样是 712，拿的有别人的 1/10 吗，还嘲笑别人。

知乎用户 一刀束风 发表

此子必须为我所用！否则必除掉！

知乎用户 满满的负能量 发表

月薪万八千人民币的嘲笑平均年薪 20 多万美元的或者和他们共情？真是笑死人了，这是 2021 硅谷平均年薪

这是湾区平均房价

根据 SmartAsset 公布的分析数据显示，自 2021 年 3 月至 2022 年 2 月圣荷西（San Jose）平均年租金为 $29,929，平均房屋售价为 126 万美金。

到哪里打工不是打工？我想问问，无产阶级嘲笑无产阶级还以为自己运筹帷幄可以指点江山。清华那帮码农是疯了还是傻了往湾区跑呢？

知乎用户 西部骚大叔​ 发表

这才是真 • 资本主义国家，什么劳动法，统统无视……

知乎用户 快进键 发表

美国一直是一个社会达尔文主义大国，一个移民国家，一个资本主义国家，“一超多强”里面那个 “超” 的国家。

不是昂撒，不是主体民族是白脸就是欧洲的白左福利国，加个班多正常。

如果我想润，润到美国，那我是准备去卷的，去卷更高的上限。

一些润人润美国去吃福利？

怕不是润过去被本土卷王和世界精英们当福利吃哦。

知乎用户 青藤 发表

这不就是广大外省人在我们广东电子厂的真实写照嘛，不过是站着开 CNC 机台打螺丝 12 小时两班倒

知乎用户 黑厂刺客 发表

美国人都加班，你还有什么理由周末不加班？以后周末原则上不休息!

知乎用户 Onlytest 发表

？？

这裁员和工作时间工作态度没关系

只和你的岗位有没有调整有关系

知乎用户 高桥凉介 发表

坏了，这下国内这群更能理直气壮了，你看美利坚都 007，你有啥不服

知乎用户 钢铁仓鼠 发表

我怎么感觉这么加班内卷被干掉的概率更大了呢？以前没加班干这么多，现在加班了还是干这么多，里面肯定是有偷奸耍滑的

知乎用户 郭丰硕 发表

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

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**马斯克，一个精明的资本家，花几百亿美金收购推特，绝不是一时心血来潮。**在我看来，他有着明确的目的性，概括一下，主要有以下三个方面：

**一是确保话语权。**马斯克是当代最顶级的网红之一，在互联网上的影响力，跟特朗普不相上下。他的许多商业成功，都得益于他的影响力，特朗普被全网封杀，让他感受到巨大的威胁，因为他的政治光谱属于中间偏右，对于掌控社交媒体的白左群体来说，同样是不讨喜的异类。

**二是助力商业帝国。**马斯克旗下有一系列的商业公司，眼下各自为战，全凭他一个人作为其中的纽带，他需要一个实体来助力自己，推特是个合适的选择，既可以加强宣传、左右舆论、吸引客户，又能够节省大笔公关费用、广告支出，可谓一举多得。

**三是开拓新领域。**马斯克有更大的个人野心，多年来，他深耕社交媒体，对其中蕴含的巨大能量有着深切的感受，对推特的优势和缺陷也了如指掌，一个类似微信这样的，无孔不入的全能型流量整合工具，才是他心目中推特应有的样子，他想要把控一部分互联网基础设施。

既然收购推特不是心血来潮，有着明确的目的。那么，绝对掌控推特，把推特变成自己可以如臂使指的工具，对马斯克来说，就成了眼下的当务之急。

近年来，西方发达国家，白左肆虐，反智主义盛行，造成这种局面的罪魁祸首，就是媒体。**西方主流媒体，尤其是社交媒体，白左势力近乎一统天下，推特是其中的典型代表之一。**推特内部占主导地位的白左群体，打心眼里就不认同马斯克的价值观，对马斯克的入主是非常抗拒的。而对马斯克来说，想要绝对掌控推特，就必须迎头挫败推特内部白左群体的挑战。

**马斯克强势入主推特，犹如一条鲶鱼杀进池塘，几天时间就搅得满城风雨。**看看他都做了些什么？**1、**毫不犹豫地炒掉包括 CEO、CFO 在内的数名高管；**2、**罢免董事会所有成员，只留下自己一个人；**3、**借口考察员工的业务水平，要求他们在指定条件下，复现近三个月的代码；**4、**透过所谓知情人士，放出一周内裁员 25% 的风声；**5、**成立内容审核委员会，着手改造内部的价值观标准；**6、**要求员工 7 天 12 小时轮班，限时开发蓝 V 绑定认证功能。

回到题目：

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

马斯克入主推特之后，为了打散内部抱团的白左势力，清除异己分子，安插可靠亲信，以便迅速掌控推特内部话语权，把推特变成自己可以如臂使指的工具，祭出高压手段，杀鸡儆猴，重拳出击，故意 PUA 推特在职的老员工，就是要观察他们会作出什么样的反应，测试他们的底线在哪里。

硅谷码农里白左特别多，推特更是白左大本营之一，这些人平时自视甚高，牛气得不得了，仿佛办公室不整成游乐场，就没法写代码，天下之大，哪个老板敢不赔笑脸，爷喷他一脸，再炒他鱿鱼。现在一看马斯克玩真的了，一不小心就要丢饭碗，绝大多数还不是怂得跟只鹌鹑似的，缩在墙角瑟瑟发抖，甚至加了班以后，连有没有加班费、能不能调休都不敢问。

白左小资平时有多傲娇，真遇到事就有多软弱，指望他们掀翻桌子？指望他们反抗资本家的暴政？想多了，他们只是一帮精致利己主义者，他们只敢在网上指点江山。马斯克作为顶级大资本家，岂会不知道他们的弱点？一招连环 PUA，就吃定他们了。

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问题回答完了，说点关于推特未来命运的题外话：

以马斯克一贯的强势作风，加上他收购过程中放出的风声，入主推特之后，想要绝对掌控话语权，那么，打击内部白左势力，大量裁员是肯定的，更改推特的内容审核标准也是必然的。原先，推特的标准完全基于白左的价值观和反华立场，封禁了无数右翼和亲华的帐号，可谓是顺我者昌、逆我者亡。现在，马斯克成立推特内容审查委员会，相关标准无疑会向中间靠拢，左右趋于平衡，至于是否会偏向右翼或者弱化反华立场，则有待观察。

最近两年，全球右翼及民粹势力逐渐抬头，但在西方发达国家，执政的依然是白左政客占优势，尤其是欧洲大陆，主流全是白左。这种局面下，如果推特的价值观急剧右转，对美欧白左政要，都是不可接受的巨大威胁，因为，曾经铁桶一般的舆论控制，将会裂开了好大一条缝。

失去舆论的掌控权，对西方白左政客来说，无异于灭顶之灾，他们当然不会束手待毙，一定会想方设法阻止马斯克的变革，当然，先礼后兵是必然的，先打招呼作暗示，如果马斯克不为所动，坚持要动他们的奶酪，那么，下一步他们一定会放大招，利用执政的优势，操弄法律和政策，来约束、限制乃至封杀推特。

————————————————————————————————————————

推特易主，现在已经不是一个简单的商业问题了，正一步步地演化成政治问题，至于会不会进一步发酵，成为西方左右翼政治斗争的暴风眼，继而引发一场——足以动摇西方乃至全球现有政治格局的巨大风暴，让我们拭目以待吧。

知乎用户 snooker147​ 发表

工会呢？

救一救呀

知乎用户 皇无法 发表

知乎用户 XLin0mu​ 发表

之前在怼一些慕洋犬的时候说过无数遍，都不用润，但凡能够入职一些科技行业的外企，就能发现欧美不加班是扯淡的，问题是他们办不到，只能固执的活在自己的想象中，觉得过的不如意就是体制，国家，民族的问题，换个环境就能万事如意！

知乎用户 Fighter 发表

很悲哀，如果工作努力的话，公司就不需要那么多员工了，如果工作不努力的话，就会被公司裁掉。

知乎用户 法兰西斯坦 发表

推特总部在旧金山，一周七天 84 小时，按加州的要求，工资可以算到平时三倍了。担心没加班费的大概是那几位经理，因为其本身收入太高，符合豁免员工的要求，加班费豁免了。

知乎用户 A 帆​ 发表

有的人，由始至终既反对华为加班文化，也反对对硅谷加班情况的美化。

或者像我，由始至终既支持华为加班，也支持马一龙搞加班。只要钱给够，给做题家一条快速翻身的路也挺好，这个世界不是你想卖命就有机会卖得上价的。更何况功利点来说，卷卷精英，有利于社会进步。

为什么跟过节一样充满快乐的气息呢？我们是在嘲笑马一龙吗？是在嘲笑硅谷员工吗？

你知道我们在嘲笑谁。

知乎用户 天奇 发表

平时在网上极度痛斥 996，成天喊反抗口号的那群人，现在怎么消停了？？

知乎用户 鹿人​ 发表

人家是一时的，你却一直如此

知乎用户 小舟 发表

不多 每周工作 80 小时 我都干了 10 年了

知乎用户 Tom Jackson 发表

现在就是 11 月初，要在短短几天内完成任务，每天工作 12 个小时有什么大惊小怪的？想想我们很多人加班时甚至要通宵，如果只是早 7 点晚 7 点的加班，这简直是福报啊。高三的学生每天还要 7 点去上早自习呢，晚上上完晚自习都要到十点多了，而且不是短短几天这么做，是全年都这样学习。我们还是多关心一下自己吧，人家考核过关之后就会回到正常的作息时间，只不过可能比以前的工作更卷而已。

知乎用户 奇猫国 发表

哈哈哈，咱们中国也有文化对外输出的成功范例了！马斯克也得向任正非孙丕恕谭旭光等中国优秀企业家取经啊。

知乎用户 达瓦里希 发表

假新闻吧？

外国雇员不是一让加班就愤而辞职的吗？

建议这些人赶紧辞职，给马斯克点颜色看看。

知乎用户 支离破碎 发表

开个玩笑

什么叫文化输出？

小克到孟买没白学习，看来真是 “近朱者赤” 呀！

知乎用户 疯子 发表

中华优秀文化输出者，第二个马老师临世了

知乎用户 小小漫画家 发表

殊不知，这样被裁的概率变的更高了。

知乎用户 小西 发表

文化输出的典型案例

知乎用户 六朝松 发表

马斯克说，推特向微信学习。

腾讯、阿里、华为……….: 向推特学习。

知乎用户 atoncrescent 发表

学会 996 了？并且发扬光大成 997 了？emmm，看新闻，他们都是自愿的。

知乎用户 周臻骅 发表

1、员工自愿的

2、马斯克新政

知乎用户 天平 发表

我去，997 了，比母们还拼!

知乎用户 Roreiro​ 发表

特朗普和拜登都是嘴子，只有马一龙才能真正让美国 great again。

知乎用户 码农甲 发表

2 狗子这时候不说违反劳动法了？？？

知乎用户 肥仔的快乐水 发表

没关系，华为会出手

知乎用户 齐羊羊是猪 发表

留过洋的老板学东西可真快呀

知乎用户 纳勃科夫​ 发表

马斯克中国学成归美，对着美国工人说：都给老子卷起来！

知乎用户 泥煤的 发表

国内针对 twitter 加班的报道掐头去尾，加上获取外部新闻渠道不畅，媒体为吸引眼球也以讹传讹，国内打工人一看就信了，感慨 “还有企业搞 9912 啊、美帝水深火热啊、996 看来也不错呀”。这种掐头去尾的新闻也容易被用来比烂洗白 996。

twitter 加班的真相，无非是我们的 PUA 大神马斯克又一出精彩表演。

马斯克收购 twitter 后，通过各个渠道向外放出对 twitter 进行大比例（75%）裁员的计划，随后对裁员比例模棱两可（另说 25%）。

之后，他对 twitter 提出了多项改革计划（其实就是收费项目，腾讯附体，不愧都姓 “马”），力求 twitter 扭亏为盈。这些改革中有部分 twitter（比如蓝勾付费认证）之前已经尝试过，但公司员工以诸如“违背企业文化，不利于观点自由表达” 等极力反对，最后做罢。

马斯克何许人也，连白宫都被他 PUA（乌克兰星链付费），twitter 员工哪里是其对手。他先提裁员计划让员工如临悬顶之剑，再提出用代码量考核员工，最后再给了一个很紧迫的完成时间（early November，11 月初）。换言之，老马告诉员工多写代码可以避免被裁员，再给出任务让员工有代码可写，还定了一个很紧迫的时间（写代码都忙不过来，更没有时间质疑计划本身，以至于员工与管理连加班薪资都没有谈论），这样一来，员工还会反对 twitter 改革吗？twitter 员工自发的所谓 7/7/12 工作制, 是因为面临裁员考核，中层管理与员工主动为之，这项工时调整并不是一直持续，截止时间为马斯克要求的新计划完成日期 / 裁员考核截止日期，也即 11 月初。

而国内 996 并不是基于某个项目临时进行，而是作为企业文化长期持续。

至于 twitter 具体裁员多少，拭目以待。可以肯定的一点，哪些被裁的员工最惨都是 N+1。

知乎用户 Skart 发表

人真的活得不如狗……！

拼死拼命最终也是 SI……！

知乎用户 周仕云华羊绒背心 发表

毕竟有厂子在中国，知道屁民可以卷到什么程度

知乎用户 赵嘉淦 发表

一笔写不出两个马字

知乎用户 霁明 发表

让推特感受一下特色社会主义的核心价值观

知乎用户 何书尽 发表

美共应该会很高兴

群众基础又回来了

知乎用户 MKIII 发表

这些部分推特员工是高管吧 年薪百万刀乐 换我天天睡办公室 公司就是家

知乎用户 徐威 发表

Just so so ？我们早就 007 了

知乎用户 大大大夭兽 发表

国内企业加班：外国企业怎么不加班，人家欧洲人一天才上几个小时？996，华为华而不实为所欲为国内互联网企业都是垃圾，血汗工厂，压榨劳动人民

马神加班：都是 tm 国内带坏的风气

总结：中国是原罪，做什么都不对

知乎用户 123 发表

太好了太好了，全球都这么卷我就平衡多了

知乎用户 者也 发表

说明推特的待遇还是很不错的，都不愿意离开

要不干嘛那么拼命的证明自己

知乎用户 西安贷款经理 发表

姓马的资本家可以的

知乎用户 离为火 发表

润人破大防

知乎用户 匿名用户 发表

没有任何补偿，包括调休。

知乎用户 一路向北​ 发表

杰克马：原来我的只是小乘福报。

知乎用户 叶牧风​ 发表

马斯克夸我国工人的上班风气传过去了…

知乎用户 你叫阿豪是吧​ 发表

推特员工实行 12 小时轮班制？说实话我是完全不信的。倒不是说美国没有加班文化，美国 ibd 一周干 120 小时，哪怕 meta 我知道有些组也是 996 盛行，但你要推特这帮划水怪加班绝不可能。换句话说，一个已经适应了每天工作两小时的划水怪根本做不到 996，除非被拿 gun 指着。但事实上这些划水员工根本没啥好怕的，裁我？裁呗，裁了 sev package 一拿先去玩儿俩月，玩回来大厂大包不好拿，随便找个 average senior sde 的工作随便找，有多年工作经验的推特 sde 就不可能找不到工作。什么？你说你是推特 sde 但你没有身份？那不压榨你压榨谁呀？醒醒，你以为出国了就不被压榨了？

知乎用户 先赚一个小目标 发表

当马斯克的 997 在推特正式实施，变相裁员减少支出成本，八二定律开始生效，创造正向收益，成为互联网行业的榜样，内卷席卷欧美市场，迫使部分犹豫的人才回国就业（长期来看），我支持

知乎用户 小格鲁特 发表

遭了，核心技术被偷了

知乎用户 corvus 发表

一般情况下，这么搞都是处于扩张期的公司（比如华为扩张期的奋斗者协议，现在几乎无了）或者面临极大生存压力的情况下，推特现在又不在扩张期，对手 meta 也半死不活，我只能理解为变相赶人。

知乎用户 极道胁迫 发表

文化输出大成功！

知乎用户 无心之士 发表

其实这说明了是发达国家的劳动者也是通过劳动而确保得到工作。

而按劳分配不正常吗？

知乎用户 abbie123 发表

说国内都在 996 卷的，有没有想过为什么地铁晚高峰是六点而不是九点。

知乎用户 匿名用户 发表

按照马斯克的一般作风，后续 Twitter 的很多业务可能会大规模外包，印度和中国的互联网外包企业能分一杯羹。

知乎用户 Lucky Price 发表

只要干不死，就往死里干！

（血红的大横幅）

啥？不是华为？

那没事儿了。

知乎用户 先致其志 发表

这就是资本主义的常态啊

然而逆民左人会说，这是中国的文化输出

知乎用户 伪化生天坑学子 发表

大概能推测出来，马斯克真要能把人运到火星上后，会干什么。

他大概运的不是人，而是奴隶。

知乎用户 小木头 发表

确实今年大行情不好各大公司都在裁员，对于身上有经济负担、家庭责任的员工来说，守住一份稳定且薪资待遇不错的工作显得尤其重要。

但千万不要像推特底下那批管理层一样，觉得之所有公司有这些调整，主要是想考虑谁容忍力更高，谁更卖力。

通过裁员和增加工作难度来完成一次内部的大换血，留下具备价值的业务，去掉不具备价值的业务，这才是符合马斯克一贯风格的行为，当然了评判标准在马斯克这边。

该裁员还是会裁员，不裁你，是因为你还能为公司创造价值。

知乎用户 特地 · 负离子瓷砖​ 发表

马斯克很适合到南山科技园当老板

知乎用户 饺阿饺 发表

东学西渐

知乎用户 小明 发表

在美 IT 高华终究不能再鼓吹美国没有 996 了，呵呵。

知乎用户 加卫 发表

看看，我说什么来着，社会的矛盾 996 吗？根本不是，是感觉劳动辛苦但是钱少，我见过太多一口喷着 996，转头又说什么月薪五万老板让干啥就干啥 007 也行，争的本质还不是钱和劳动时间、劳动强度的关系。

996 本来就不是什么罪恶的东西，有的人穷，他就想多做点，多赚点钱，你不给他加班是断他财路杀他父母。这让我想起原神里温迪的话: 被自由之神命令的自由，还能称之为自由吗？

被命令不准加班的自由，真的是自由吗？

显然不是，955 不过是小资产阶级们的理想，而现实没有那么理想，工种复杂，有的工作注定就是比较忙，就像医生，有的工作注定就是比较闲，就像体制里一些四点下班的岗位。996 亦或 955、997 都不是问题，加班就给加班费，欠班就扣工资，多劳多得，少劳少得才合理。

知乎用户 丹心巧笔写日月​ 发表

都说 996 是福报，你们不相信

知乎用户 知否知否 发表

这个国家咋就这么多工贼啊？就跑去卷自己人？不会团结起来闹事吗？

啊？原是美，那没事。

知乎用户 Jack Guo 发表

马斯克和奥巴马一样都带马耶？

真怀疑是我国卧底过去的

知乎用户 齐小白 发表

这波是兔子被鹰酱摸了？

知乎用户 郭扬​ 发表

pdd 最近也出海了，还搞得风生水起。怕不是 996 的恶习要卷向全球了。

知乎用户 起个什么名好呢 发表

马斯克本意是好的，都是下面的管理层使坏

知乎用户 猛虎眼前无沟壑 发表

总是说把欧美人的福利打下来就变相的提升了中国人的待遇…… 这是开始还是特例很期待啊

知乎用户 我是大于 发表

笑死，这下天下大同了。

知乎用户 grey 灰 发表

在中国的进修，成效显著！

知乎用户 别跟我说吃烧烤啊 发表

只报道加班，为什么不报道人家的加班费？

知乎用户 风雨不动安如山 发表

老美这些程序员 年薪都是百万起步 别说加班了 一年到晚睡公司都可以 干个 15 6 年 40 岁就可以退休了享清福了 但是你让他底下那些一个月只有 3 4 千的工人这样试试 还不把你厂掀了

知乎用户 纯情亚索 发表

核心价值观让这个老马偷走了

知乎用户 研究生 fighting 发表

工会呢救一下啊。

知乎用户 雷姆赛高 发表

你讲劳动法我都觉得好笑，什么这是美国啊，对不起走错了……

知乎用户 长风 发表

按照殖人的宣传口径，建议这些人赶紧来上海特斯拉工厂拧螺丝，待遇好多了。

知乎用户 呼逻释利​ 发表

美国不是有公会吗，怎么放任资本家这么干？

知乎用户 勃鲁纳雷夫 发表

因为有两个本质问题，一是美国劳动法是保护企业，公司随时可以开除，大多时候还不用赔偿。二是环境真的太差，再找难啊。

要放前两年，有几个员工理会他

知乎用户 懂法星球 发表

有点不信，不过等待半年 就知道事情真伪了 我都怀疑政府故意放出这个消息的，来刺探大众反应的

知乎用户 匿名 发表

终于卷到美国了，按督工的说法，下一步就是欧洲，未来大家都一样！

知乎用户 尚衫夏香 发表

12 小时把吃饭时间算进去了吗不就是 997 不过还是点个赞让资本主义国家的人民也生活在了水深火热之中

知乎用户 BLOODBORN 发表

员工觉悟不够啊。

为什么要卷成这个样子？大家一起同心协力，每天就干 6 个小时，我就不信他死磕马能把你们全卸载了？

一个个的，都是工贼啊！为了自己的私利卷死别人！

哦，不好意思，是推特？是马斯克？

哦，你看别人多么有奋斗精神！在经济下行的今天依旧保持如此高涨的激情，绝不躺平！看看国内，哎，一言难尽，拿什么和别人竞争！

知乎用户 唛哩唛哩轰​ 发表

跟马云学的？

知乎用户 来个耳机 发表

好，看他们加班我加班也有动力了，起码不光我加班了。

知乎用户 boluohmx 发表

996 是福报，马云诚不欺我。

去过某狼性文化公司后，感觉 996 真的是福报。

我就想知道美丽国的工会不介入吗？

不是传说中有工会吗？

狗头保命，溜。

知乎用户 小学僧 发表

工会呢？工会救一下啊！

知乎用户 QL 早上好 发表

这个…

不是说美国人手里有枪有票有权有能力争取更好的待遇… 咋滑坡的那么快呢？

知乎用户 睿 413 发表

提醒一下

美国只有低端产业有工会

（实际上早已被资本渗透捆绑 每年工会都要收会费）

硅谷 码农 航天

都是没有工会的

知乎用户 川建国大统领 发表

在华为的我表示，哥每周都超过 84 小时，哈哈

知乎用户 烟雨流花间 发表

马一龙牛逼，不亏是最纯正的资本家，话说马姓，自从出了一个马克思以后，马云马化腾马斯克的善良都被吸走了是吧。

知乎用户 王少安 发表

全世界资本家联合起来！

知乎用户 雾起鲸落時 发表

只要钱够，就不存在加班。

知乎用户 苍山 发表

马斯克：那么多高华跑到知乎跟人对线，一看就是工作量不饱和，都给我卷起来

知乎用户 nymbian 发表

卧槽。

这还是那个被吹的悠闲的美国吗？？？？！！

知乎用户 pasta618 发表

有些国家的互联网公司一直是这样的啊，大惊小怪

知乎用户 墨尔本晴 发表

反向证明资本主义剥削人的本质吗？

马同志，你辛苦了！

道路是曲折的，前途是光明的！

共产主义一定会实现！

知乎用户 知之乎糊 发表

坏了！要失去核心竞争力了！

知乎用户 一条帅气二狗 发表

好好干，将来用空叉送你们上火星

知乎用户 香雾浓​ 发表

我比较担心他会不会被枪杀，手段太猛，裁员太多，美国的枪支问题，会不会有失业人员干掉他

知乎用户 锲而不舍的狼 发表

美国人那样的 GDP 一样老老实实待在公司加班干。马斯克都身价几千亿刀了一样毫不放松剥削，社会卷上天压根不是因为蛋糕小了

知乎用户 空想 发表

历史螺旋向上，现在世界进入下降支了，可喜可贺

知乎用户 GrossteAnmassung 发表

整天持枪持枪的，发生这种事不给马斯克脑子上来一枪？

知乎用户 五十万 发表

已经不能用 007 来形容了！

知乎用户 ydjt2022 发表

这下我们被动了，内卷是有极限的，一天工作 12 小时就是极限。

一天 24 小时，就算非流水线这种连续工作，也要有 8 小时睡眠，才能在 12 小时工作期间保持较为良好的状态。24-8-12=4 小时，再去掉做饭吃饭通勤，可继续压榨的空间几乎没有了，还得再加上每周休息一天用来回血。没有休息日，恐怕非洲朋友也撑不住

知乎用户 null 非空 发表

看了这个问题下的回答，只能说一句，马斯克和人类最有幸的一点就是，马斯克是一个美国企业家。

要不然看现在这喊打喊杀的势头，马斯克如果是一个中国企业家的话，早去西班牙开游艇、打高尔夫球了。

知乎用户 黄裳 发表

所以。。。近代到底谁才是 996 的创始人？

知乎用户 Losthorizon 发表

…. 操心这干嘛，人家就算被辞了没给加班费，至少还能起诉… 拿天天 996 和说 11 月初完成任务这种猝发式的 997 比啥… 还没你高中三年卷的猛

知乎用户 Nezumi 发表

福报传到了大洋彼岸

知乎用户 灵映投影​ 发表

马斯克在我国学到了精髓

知乎用户 轨轨 发表

熟悉的味道，开始卷起来了

知乎用户 墨守 发表

老马是这样的，他经常定非常激进的目标，完不成手下高管就要滚蛋了，所以高管会倾向让底层加班。

知乎用户 咸蛋 发表

马斯克可是个繁殖狂。工作量大 = 生育率下降。

知乎用户 材料品质价格 发表

美国的工会在干什么？

不是说工会保护工人利益吗，资本家违反劳动法这么明显的事不管？

还是说推特员工是自愿加班的，想管也管不到？

或许是工会首领出卖了工人利益，和资本家沆瀣一气？

建议推特工人联合起来！

知乎用户 不取功名不还家 发表

美国如果最终发现，中国现在所有自己诟病的一切都能解释得通，它会怎么做？

然后问题皮球又会踢回高华和公知们，你们跟不跟呢？

知乎用户 你您 发表

知乎上不是说欧美已经脱离了内卷这种低级趣味了吗？

知乎用户 小陈 发表

如果说农民使用资本家的 “资本” 是土地，农具，农机…

工人使用资本家的 “资本” 是厂房，车间，机器，设备..

那么 996，007 的码农们生产工具就只是电脑，键盘，鼠标，他们自己没有这些么？

知乎用户 货币的结构 发表

马斯克只是想进行团队升级改革,

所以才会有 007 的工作制度,

过渡完团队的改造期就会恢复正常的,

毕竟新官上任三把火在哪个企业都适用,

通过这样的手段可以优化掉一批不符合企业价值观的员工,

能留下来的都是精英中的精英,

空出来职位可以进入一些新鲜血液,

有助于企业的升级改造,

我觉得这个策略没问题!

知乎用户 南湘说品牌​ 发表

东渡大唐，取得真经

知乎用户 XYZ 发表

工会呢？不找老马麻烦？

知乎用户 龙三哥 发表

促进西方共产主义萌芽。

马斯克大功臣。

到时候美国超级碗上唱的就不是黑哥的 rap，而是三大纪律八项注意。

知乎用户 南腔北调人 发表

一个高尚的商人，一个纯粹的商人，一个脱离了低级趣味的商人。

知乎用户 安乐公 发表

这个就是卷死人的节奏啊！

看来是没有最卷，只有更卷！

在生存的压力下，只有更拼才能不被淘汰。

其实这样好吗？

无疑这是个人面对时代大背景卑微的表现。

谁也不想天天 997，工作是为了更好的生活。

如果只有工作，而没有了生活。

那生活还有什么意义？

值得我们思考。

扪心自问下，为了不被裁，你会 997 全年无休吗？

我是不会的。

知乎用户 大欧职场​​ 发表

哈哈哈，还有想润的嘛，996007 果然是个循环。。

知乎用户 摸鱼管饭 发表

因为不这么积极干活就无法完成马老板交待的任务了，完不成结果很严重，直接被裁员。

之前说的 996 呢？碰到这种事不还都是一样，跟国内的马老板都是一样一样的，一下子让我想起了十几年前和一个加拿大的老外哥们合作，整天没日没夜的干，稍微抱怨一下累，就被他说 “当你躺进墓地的时候，就可以好好休息了”。当时真想抽他两耳刮子。

在任务和 deadline 之前，就别提八小时工作制、双休日和按时上下班了，大家一起共同住在办公室就好了。

下面这个新闻只想说 XX，打印几十天的代码又要撕掉再写出来，不行的就淘汰，这是选择超强大脑呢？

马老板说这样的目的是考察员工的效率和速度，淘汰不写代码的管理人员，这按写代码能力淘汰员工的借口还真太少。

不过马老板自己也经常睡在公司或工长，每天十几个小时，这么以身作则，员工也确实没办法，只能心中痛骂，该加班还加班了。

知乎用户 苏醒喵语​ 发表

美国的工会组织也不过如此嘛

知乎用户 谢顿 发表

我怀疑这个马斯克是马云假扮的，为了给美国工薪阶级带去福报。

知乎用户 ANNAN 发表

这不就是职场上的舔狗吗？

知乎用户 我的梦 发表

学到了国内管理模式。原本以为随着对外开放，可以将国际公司管理引入国内，

现在反过来了，牛

知乎用户 山中瓜果落 发表

这都可以上新闻的啊？

知乎用户 巽河 发表

实现了文化软输出

知乎用户 林晚​ 发表

张华润美国为推特工作，李萍去了深圳加入华为，我留在济南老家被浪潮录用：我们都有光明的前途。

知乎用户 李涛 发表

哈哈哈哈，摸鱼惯了的美国程序猿们，喜迎 996 吧。

知乎用户 Alexfishing888 发表

轮班制是什么意思？有没有人解释下

知乎用户 火星大能猫 发表

这可不是（拼思路、拼创新的）软件行业，

这么做，如果能够成功，

唯一的原因，自己也说了，

他们打算 抄 。

知乎用户 平常平等 发表

全世界的资本家都是一样的

知乎用户 Pei 发表

哎，真是能力不够，努力来凑。职场上，能力强的从不加班，往往是工作能力不咋滴，就靠加班获得老板青睐。在老板眼里，只要是加班的员工都是好员工，至少看到他在努力。

如何判断一个人的能力，就看他的思维方式，思路对了，什么事都可迎刃而解；思路不对，只能原地打圈，不断的循环，不断的走进死胡同，不断的推倒重来，只能每日每夜的加班。

一个任务设定，肯定有预测完成的时间，一般给的时间都很充裕，说是为了赶进度而加班纯粹废话。不是废话的话，就是计划做的不科学，如果连个计划都做得不科学，能指望顺利完成任务吗？不加班才怪。加班只是为了安慰自己，让别人看到自己有多努力。

马斯克想把 “推特” 变成中国的“微信”，这思路是对的。但有一点他未曾想到，放开言论自由，没想到西方国家的人什么都敢说，把隐藏在冰山下的全部暴漏出来了，什么样的价值观都有，好好一个社交软件变成炼狱场了，吓得马斯克重掉船头。国外既然什么都崇尚人权，那就不能限制言论，而且也限制不了。中国人在社交平台可不是什么话都敢说的，最多涉点黄，这是跟中国的国情紧紧相关的，美国的环境不适合。

所以把推特变成微信，马斯克，任重而道远啊。

还有，微信的真正聊天功能，恐怕推特的团队到现在都还没整明白，只模仿了微博的功能而已。

知乎用户 是也否也 发表

哈哈，时时候让外国人感受一下 996 厉害啦，心里莫名好受了一些。

知乎用户 胡岩 发表

资本说了算。

知乎用户 天津刑事辩护律师​ 发表

我在想啊，肯定有些受不了国内 996 的码农，润到推特准备享受自由民主的，这下子到了 007，比以前更狠了，他们怎么想？

知乎用户 晓石 发表

一笔写不出两个马字

知乎用户 Louise 袁​ 发表

卷起来了！

知乎用户 钠钠 发表

看到这个消息，推特用户团结起来，说你敢裁员，我们就不使用推特了，这样子就可以避免这个问题了。

知乎用户 令狐少侠 发表

马毕竟是来进修过的

知乎用户 123hp​ 发表

这尼玛为 996 立牌坊啊？？

知乎用户 云遮月 发表

裁了了有啥不好，那几个高管都拿了几百万呢，手动狗头

知乎用户 下沙​ 发表

请那些说美国加班违法的大 V 出来澄清一下

知乎用户 小发财​ 发表

工会不管管吗？

知乎用户 赵小乐 发表

马斯克：中国的员工可以，你们为什么不行？

知乎用户 满月 发表

不可能，美国没有 007，俄媒报道的吧？

要是推特这种大企业都这么卷，那其他的还不得累死？不可能，绝对不可能！

知乎用户 美利坚队长​ 发表

美国的 996 不是 996！

狗头

知乎用户 烈松先僧 发表

马斯克偷走某国的核心竞争力

知乎用户 星海 发表

国外还加班？怎么可能？

知乎用户 Brad​ 发表

之前 b 站不是有人发了脸书程序媛的一天吗？早上 9 点多到公司吃早餐，然后收收邮件耗到 11 点多吃午餐，还有午睡。林林总总下来到 2 点左右工作，6 点多下班，这就是一天的工作。所以我很怀疑所谓 12 小时工作的水分有多高。

知乎用户 朱锡贤 发表

美国梦破碎，西方信仰崩溃。

知乎用户 洛丽塔小表弟 发表

我看你还是别观察了，你以为资本主义家的工人爷爷们像特色主义的韭菜好欺负？

知乎用户 哟哟哟 发表

996 弱爆了

知乎用户 雪色羽 发表

北美高华：好日子还在后头。

知乎用户 6101PHEV 发表

加班无所谓钱给够就行

知乎用户 风起叶落 xiangni 发表

用行业内卷来形容，恰到好处！这才是真内卷啊！

知乎用户 健康生活领域 发表

美国人和欧洲人本来就不一样，美国人最喜欢就是打鸡血。

美国的福利政策本来就是最差的，美国也最强调弱肉强食的社达。

知乎用户 紧密发觉 发表

在面临裁员超潮时，一切都不值一提，活下去是第一要务。

知乎用户 胡言非胡语​ 发表

他们只是在擦之前每天有效工作时间不足 6 小时累积下来的屁股

知乎用户 该死的王二 发表

马斯克：我去过上海，那里的加班很纯粹

知乎用户 打小就可爱啊 发表

资本家超进化，人民企业家

知乎用户 手握明月摘星辰 发表

自由民主的空氣醞釀出來的免費加班，對資本家來說，真香。

期許推特的員工成為第一批在火星加班的人類!

知乎用户 happymisskitty​ 发表

人家还推行四小时工作制呢！同样都是姓马的，国内国外还要分出个高尚来吗！起码人家不会直接说 996 是福报，不会加班加到猝死都赔偿不了几个钱

知乎用户 Dr 拜月 发表

这就是卷效应，一个加班的，别人看见了，别人自危，别人也加班。就应该让加班的都消失。

知乎用户 我是周正 发表

Work for a hundred days

大干一百天是这么翻译么？

知乎用户 温冰凉水 发表

乔布斯能干出这种事情吗？太掉格了

知乎用户 睡不醒​ 发表

这件事的最大意义在于。

要是真成了，推特逐步实现了对同行业队伍其它公司的挤压。

因此，其它美国公司也得卷起来了。

甚至，因为马斯克和我国的关系不错，他大概率会推进推特入华。

知乎用户 杠上桦 发表

一般强度

知乎用户 鲸鱼 发表

早就知道这个比人不是什么好东西

知乎用户 清风不负期 发表

果然姓马的富豪没一个好东西

知乎用户 小叶同学 发表

这也算是我国文化输出了哈哈

知乎用户 青川 发表

国外是谁卷的厉害就先开除谁

知乎用户 知乎用户 发表

中国的资本家看了恨不得立刻给自己染成白色皮肤。

知乎用户 星辰 发表

这个时候马老板该做的事应该是向杰克马看齐，踩中国金融红线，我敢保证他风评很快会好转。

在被问到如何看待中国的科技公司，马斯克反问「where is jack ma？」有何深意？

知乎用户 润学研究​ 发表

说美国人的特质是勤劳残忍，一点没错。

不相信的人去亲自体会一下就好了，记得别买返程票~

知乎用户 黑木彤 发表

太夸张了吧… 这是真的？那人不得干死啊

知乎用户 九成 发表

以前看马云和马斯克在对话……

底下一堆人看不起马云，基本上都是在吹捧马斯克……

现如今 才发现是一路人 (ಡωಡ)

知乎用户 一介平民 发表

你在推特做开发吗，你狂干 84 小时了？

知乎用户 遗物喜 发表

推特员工这是开始向上管理了嘛

知乎用户 KOKOAR 发表

当我看到 12 小时轮班制，就想起了两班制，想起了最后的秋天。。。。

不说了，我先找个能量塔挂一下

知乎用户 emoji 发表

好家伙，月考是吧

知乎用户 我好像还挺行的 发表

996 是福报，我不知道大家在庆祝啥，我们国家很多这样的好不好

知乎用户 织女的工作​ 发表

你看双标了吧。

不说美国药丸。

亡国先兆什么的。

知乎用户 虽然 发表

想润的要破防了

知乎用户 牛顿的眼泪​ 发表

没想到浓眉大眼的钢铁侠也不讲主义了

知乎用户 Steven 发表

这个时候，美国的工会在干什么？工会不是万能的吗？

知乎用户 必然性 发表

知乎用户 z10185​ 发表

让你尝尝真正的资本主义铁拳。

如果苏联还存在，还在和美国冷战，马一龙敢这样干么？

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