如何看待字节跳动回应「阿里性骚扰事件」 涉事员工曲一曾到字节面试后被无限期停止招聘流程？

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知乎用户 tall 杯冰美式 发表

我觉得他跑错地方了。

最近的哪吒汽车不了解一下嘛。

毕竟哪吒精神就是给所有人重新做人的机会，对吧【手动狗头】

知乎用户 叶梨 发表

如此说来，曲的领导是有意拖延处理的时间了。待其落位到字节之后再宣布开除或者要求自辞。这思路这办法精妙至极：既保住了岩棉，又能取悦于某曲。一把好算计，可惜你们视受害的女员工于何处？

这也是阿里公司文化的套路之一吧？

好，好看，好看的狠哪！

好一群披着羊皮的狼……

8/11 附加：

1、谁不知道他不姓曲？阿里的花名体系晓得伐？

2、回帖的主旨都没搞清楚，请问质疑的诸位阅读理解能力是体育老师教的吧？

3、岩棉 = YM = 颜面没错

4、……

知乎用户 wirstwwc 发表

最新消息: 亚朵酒店官方回复:

坐等警方告诉我亚朵酒店如何确认的女方同意！

另，昨天有消息称，老鼎压根没有引咎辞职，目前已确认此消息为假消息。

我悟了。

到时候给女主回应称王成文被开除了，女主这边要求达到了，事情也不用公开了，他还能去字节跳动继续性猥亵的女下属。

这算盘简直了。

可惜我听说了一个传闻: 王成文同志之所以没被抓，不是因为他不想做点什么，而是因为他不能，那天他进了房间四次，就是硬不起来，因此没能做点可以入刑的事，但估计他想做，所以带走了女主的内裤，因为那上面有证据。(所以说，王成文你为什么这么熟练啊？)

综上，王先生，祝贺你在失业后又喜提社死 + 性无能曝光两大人生乐事。也祝你后半生都硬不起来！

知乎用户 萧楚白​​ 发表

所以我说最有效的方法，就是调查完，将犯事者直接 “公之于众”，然后来个大型社死现场，让他在各个圈子里都混不下去，这就是最狠的处理方法，这样才会起到实质性的杀鸡儆猴，而不是调查一下桃色新闻，最后轻描淡写一笔带过。

阿里之前已经出现过很多回员工家属举报或者员工内部举报的桃色事件，调查处罚还是不到位，等舆论一过，桃色新闻又雨后春笋，为啥？处罚力度不够，还可以继续到其他公司祸害员工或者找小三。

这位勇敢的女员工站出来，把事情公之于众，不然这位曲一先生如果侥幸逃过法律的制裁，真的到字节后，会不会去字节祸害其他女生了，令人瑟瑟发抖。

这次字节回应属实，字节真的应该好好感谢阿里这位女员工，提前把有可能埋在字节未来某个时间点的一颗地雷给拆掉了。

这推搡式的处理过程就真的有学问在里面了，甩锅甩的相当 6。阿里如果真的是等着曲一跳槽滚蛋，把一坨屎扔给另一个公司，把一颗毒瘤式的炸弹扔到另一个公司，把自己屁股擦干净，这也太没有企业责任感了，这样子那真的要发起抵制阿里文化行动了。

最后来个建议，如果考虑到犯事者的隐私不能公之于众，那么国内企业界应该联合起来搞个人才道德法律背调库，就类似于那种阳光平台，企业的某查查之类的，在注册企业都接入，犯事者都会记录在库，一旦犯事，直接完蛋，回老家吧。

Ps：有人反对最后的建议，说会成为资本家的工具，不见得吧，再加上监管来好好管理，监管当然是 zf 方。

知乎用户 左耳听风​​ 发表

等下，这个不只是道德问题哈。

这个是违法犯罪呀。

不过阿里这一招分散注意力，把祸水东引法儿够可以的！

字节那边差点无端的背了锅。

希望阿里这一次能重塑一下企业文化，

这种情况之所以爆发，

估计是积弊已久了。

这里面到底还有多少的受害者不敢吭声呢？

这个事还是要看报警当地警方的通报，

不过目前来看取证环节真的不是很容易！！！

要不然人家受害者也不会豁出去了，

用发传单的方式去揭发！

这种杀敌一千自损八百的方式，

恰恰说明了没办法才这样做！！！

若是真事儿，

希望当事人一定坚强并刚到底！！！

相信中国的法律，相信法治社会会给一个公道！

大家来看看猥亵相关的法条规定吧！

刑法第二百三十七条明确规定：

以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
有以下情形之一的，处五年以上十五年以下有期徒刑：
（一）：猥亵他人情节恶劣的。
（二）：聚众或者在公众场合猥亵他人的。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

之前也对这个事儿聊过：

取证有点困难，关键证据的情况至今没有公布。

若是真事儿，

定义为猥亵和强奸的刑罚是不一样的。。。

大家肯定想要这些人的刑罚重一些！！！

目前对于女员工的建议如下：

1. 及时报警，并做好现场现有的证据留存。
2. 心理疏导，受侵害内心肯定难以接受。
3. 寻求帮助，工会组织，法律援助等及时做好咨询。

这个事还是要看报警当地警方的通报，

不过目前来看取证环节真的不是很容易！！！

若是真事儿，

希望当事人一定坚强并刚到底！！！

相信中国的法律，相信法治社会会给一个公道！

至于张勇之前的什么震惊之类的话，

大家看看就好，

说个话表个态之类的他们早就玩的很溜了。

当事人要的是公正处理，

而不是你这个不痛不痒的几句话！

说回这个事。

既然有监控也提交给警方了。

那么其他方面侵犯的取证的一些证据有没有。

这个可是比较重要的。

如果强奸罪坐实，我们国家法制社会肯定会给一个公道！

如果真是事情属实，可以向当地妇联或工会请求援助，或者咨询法律援助！

根据中国刑法第二百三十六条规定：

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。

至于哪些行为属于强奸妇女、奸淫幼女情节严重的，法律共列了五项情形，即：

1. 强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
2. 强奸妇女、奸淫幼女多人的；
3. 在公共场所当众强奸妇女的；
4. 二人以上轮奸的，这里所说的 “轮奸”，是指两个以上的男子在同一犯罪活动中，以暴力、胁迫或者其他手段对同一妇女或幼女进行强奸或者奸淫的行为；
5. 致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，这里所说的 “致使被害人重伤、死亡”，是指因强奸妇女、奸淫幼女导致被害人性器官严重损伤，或者造成其他严重伤害，甚至死亡的。强奸妇女、奸淫幼女的，只要具有上述所列五种情节之一的，就属于情节严重的情况应当依法予以严惩。

以上。

知乎用户 麥发发​ 发表

字节成功避雷！

王成文在事情爆出之前就已经开始到字节找工作了，可见阿里内部是知道王成文行为的犯罪性质及严重后果的，在此前提下，HR 居然还掩护强奸犯跑路，一直拖着不处理，想等人跑了再出处理结果，撇清责任，堵住受害人的嘴。

若非舆论公开，岂不是可以逍遥法外？上下串通！沆瀣一气！真不愧是阿里骚操作！退路都找好了，阿里巴巴这么无视弱势群体，真是悲哀了。也难怪走下坡路了。

这就很明显了，大胆猜测，应该是他的上级领导让他辞职走人，让他找后路，先把消息压住，同受害者玩拖延战术。等他彻底离职后，这样事发后的他只是阿里的前员工，从而达到减少对阿里的负面影响。

如果不是，那阿里包庇了个寂寞，人家犯事的随时在骑驴找马！

是不是回家老婆就跟他离婚，毕竟以后工作不好找了，拿什么养家糊口，而且走出门都觉得有这么个老公丢人。

至少几年之内应该用不着找工作了，如果阿里女员工爆料属实，肯定是会判刑的，里面有大把工作给他做。

阿里花名莫非还有这么一个好用处，就是犯了事以后别人也不知道他真名是啥，不妨碍后续工作！越想越害怕，这哥们要求还挺高，阿里还没等开除就准备后路去字节跳动面试了？

这还有空去面试，看来心还挺大。要是其他人恐怕早就回家把衣服等东西收拾好，等警方调查结果一出来，自动去警局报道了。

过街老鼠了，出来后也别眼高手低，有口饭吃就不错了。

网图侵删

知乎用户 张凡成​ 发表

某些大厂的人力资源有时候很双标。

经常有报道称，某些 HR 会或明或暗地威胁准备离职的员工：

俺们 HR 都是互相通气的，如果你不怎么怎么样，以后在这个圈子里，谁都不敢要你哦。

或者干脆直截了当赤裸裸地说：

我们会共享一个名单，上了这个名单，再要找同类工作就难了。

或者直接以求职者已经超过 35 岁而拒绝他的申请。

可是曲一不一样。虽然犯下泼天的事情，目前居然还开开心心逍遥法外。

而传说中互相通气会建立黑名单的大厂 HR 们，却仿佛不知道啥叫信息共享，开开心心满足于信息孤岛。老东家不说，下家有意无意说不知道，一切都很和谐。

HR 们忽然变得特别宽容，不再拿小本本记录黑料，也不再歧视中年求职者，甚至前科都无所谓，对这样侮辱女性涉嫌犯罪的人居然准备接收进来。他们真的不知道真相，还是有耳闻，但是先故意糊涂一下？

亲爱的 HR 们，你们大部分也是女性，家里也有女性亲戚朋友 ，你们这么搞法，你们这么双标，这么 “官官相护”，好吗？

别迷信大厂，别以为他们道德感会更强，更大的可能是地位越强，越会滥用优势。

特别感谢互联网和有良知的爆料人，我们就是要让这样没有道德底线的人无地自容，人人喊打，无人敢用。

知乎用户 大海​​ 发表

这就是一个 “祸水东引” 的事儿。

其实很多企业都会玩这一招，毕竟有种东西叫做 “中庸之道”，就是虽然你在我这里犯了事儿，但是在你的价值还没完全消失之前，我也不想得罪你，至少给你保个颜面。

把这一招玩得最好的，是乾隆对和珅。

阿里这一招，其实也就是一个变种的中庸之道与祸水东引而已。这件事发生之后，阿里有没有对曲一进行调查不好说，但是从曝出来的时间线看，9 号凌晨阿里宣布开除这货，9 号下午字节就宣布通过首轮面试且永不录用。

那么，面试的具体时间是什么时候呢（9 号之前还是两个休息日）？

一般这种互联网大厂，互相跳槽的话，总得有 3 个工作日左右吧？

往前倒推一下，那就是这件事在阿里内部发酵之后，曲一就已经开始找下家了啊。而此时阿里领导装聋作哑，主要负责维稳。而此时，字节那边还被蒙在鼓里。

所以说，真的有点险啊，一旦此人进入字节，那么这个屎盆子，字节至少分一半去。

不过，曲一这厮的运气也真的差，正好撞上了中文互联网对层级森严且曾经捂得密不透风的那群人当中发生的罪恶最义愤填膺而无法容忍的时候，所以他的恶行毫不意外地被爆了，字节这样的互联网大厂他是不用肖想了，之后的人生也基本社死了吧。

建议，收拾好行李，去加拿大碰碰运气呢亲。

知乎用户 不正经的图个拉底 发表

互联网员工在大厂之间跳来跳去很正常，尤其这个坏蛋还是个 P7（年收入 60-100 万），

阿里 P7 这个级别在互联网圈属于硬通货的存在，随便去哪家投简历至少都有个面试机会。

所以字节也是后怕，还好只进行到第一轮，如果速度快一点到了终面、甚至发了 offer，那就无故给自己惹得一身骚了。

互联网大厂也是有背景调查的，不过一般要到临近发 offer 的时候才开始，也不排除非常紧急的职位会放松背调。所以字节先面试、没来得及背调也正常。

而且字节的回应很有意思：

“面试时间在事件曝出之前”，

注意是事件曝光前、而不是性侵发生前。

如果面试是在性侵后、舆论爆发前，就说明这个曲一的确心机叵测，知道事情瞒不住可能被开除，所以自己开始谋划找下家了。

知乎用户 李小粥​​ 发表

经大家提醒，重点划一下渣滓的名字 王成文（花名曲一）。让他社死到底。

一开始确实想不通，一个 P7 根本不值得包庇。看到这个消息，才有点明白。

稍微揣测一下王的领导 / HR 本来的想法。

对王：搞出这种事情来，人肯定是不能留的了。给几天时间找下家，到时候自己走人。对女主说是开除。

对女主：拖字诀。先给些口头承诺安抚住。等曲一走人了，再给些小恩小惠，交待过去。

对外，对上：大事化小，小事化了。风平浪静，润物细无声。

没想到女主这么刚，直接引爆全网。这下手腕玩不起来了。

知乎用户 米克 Mick​ 发表

字节手握流量，和阿里有诸多领域的业务重叠，估计也在开发淘鲜达、天猫国际站这类业务，阿里的人想跳槽去字节并不奇怪。

好奇的是时间线，不知道这个一面是什么时候发生的：

1，如果一面发生在 7.27 日之前，那么这个阿里 P7 已经想走了。阿里淘鲜达的高管们保了一个脑后生有反骨的人，管理层看人不准，团队流失率高，一句话：管理能力差；

2，如果一面发生在 8.7 之后，那么严重怀疑字节的 PR、HR 大小周忙昏了头，接收不到外界信息了，字节这样的水平如果和阿里公关正面交战，估计走不过三回合；

3，如果一面发生在 7.27 至 8.7 之间，说明这个 P7 心里有鬼，不打自招，一边在阿里的工作群里积极发言、装作无事发生，一边准备好跑路了。

知乎用户 大脑袋毛毛虫​ 发表

心思缜密，精心设计，走之前来一炮？

事发后，女孩的内裤都被带走了，熟练的让人深恶痛绝，这不是惯犯是什么？

那份《6000 名阿里人关于 807 事件的联合倡议》中就可以看到，若不是受害者鼓足勇气据理力争，十天了又怎会展露出来。

阿里的破冰文化老早就已经被传到字节了，之前的雷没有排上，这次可要好好排排雷了！

“破冰文化” 开始接力：阿里 - 滴滴 - 字节

阿里的破冰仪式

2009 年一个刚入职的新人在自己的百度空间充满爱意地回顾了阿里的 “破冰仪式”，什么是破冰呢？
就是团队的每个人把你围成一圈，然后一个一个地问你一些问题，恋爱史、家庭、喜好。
但这些都是次要的，他们最感兴趣的是有关性方面的问题，对于一个刚走出校园的人来说他们问的你也许觉得有点过了，但是没办法，这是规矩，每个新人都得这样。

不光是阿里内部，从阿里出来的人，很多也喜欢玩破冰这一手，毕竟，讲道理，隐私都没了，合作起来，多么亲密无间啊。

8.8 日滴滴前员工也自曝了。

据受害者描述，当事人贺国敬，曾也是阿里的员工，可想而知这种 “破冰文化” 已经根深蒂固在每一个谋图不轨的员工心里。

这还没完，所谓的破冰文化早已从阿里带到了字节。

大厂都是如此，小厂也没能幸免。

更有阿里前员工爆料，阿里任职期间职场的糟糕体验。

阿里这样一大庞大又强势的企业，污垢绝不止这么一点。金玉其外败絮其中，一切以 KPI 为目标，高速的发展丢了初心，招了豺狼。

知乎用户 海淀 e 姐 发表

字节跳动反手把一把匕首的刀柄柄送到广大吃瓜朋友们的手中，这一刀把，貌似送的好精彩！

接过手来，大家一阵狂切，大有 “破鼓万人捶，破瓜万人切” 的韵味。

怪不得大家喜欢上网，原来这么好看好玩好闹日。

就要这么多有些大佬掺和着凑热闹才精彩。

暂时不忙多说，这两天先蹲着看，目不暇接的，充满刺激。

还有关键的一幕大戏，静待警方的关于那个，那个方面的通报。

按下，暂且不表。

啪！惊堂木一拍，欲知后事如何……

知乎用户 无何有​ 发表

[该反思的不是阿里，而是工会！​mp.weixin.qq.com/s/ZSW0aUtdvzowRGzKh_SVbw

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/ZSW0aUtdvzowRGzKh_SVbw)

这两天，阿里巴巴某个高管性侵女下属的事情闹得沸沸扬扬，具体细节我就不过多展开了，大家在网上都能查到，女主已经把事情的来龙去脉表达得非常清楚了。

从 7 月 27 号事情发生，直到 8 月 7 号，差不多 2 个礼拜的时间，女主一直在各种反映问题，上访。

而阿里内部的不是充耳不闻，就是已读不回，逼得女主去食堂发传单申诉，最后还被赶了出去。

这是何等的惨烈。

最后事情在微博上发酵以后，阿里总裁张勇才迟迟出面发了一个朋友圈说，阿里不是这样的；

然后搞了个什么 6000 人联名上书，要求公司给当事人作工伤鉴定，并赔偿。

这里我忍不住想喷脏话了：

人家在食堂发传单的时候，没人支援，没人帮助，特么事情发酵以后，跑出来个 6000 人情愿，之前怎么没见这么积极？

这还不算，阿里还在微博上买热搜，把阿里的反思盖过维权事件，想用正面的引导把这件事转移目标。

还写什么 807 事件，搞得好像 8 月 7 号刚刚发生一样，然后才用了一两天的时间就立刻给了处理意见。

实际上人家已经足足申诉了快两个礼拜了，所有内部相关人士都装聋作哑。

最可恶的是，这是特么刑事案件好不好，听明白没有，阿里巴巴的公关们，这是刑事案件！

跑到你们嘴里变特么工伤？还要你们这几个钱的补偿？

偷梁换柱的水平真是中国一绝啊。

真的把大家都当傻逼处理了，舆论想怎么操控就怎么操控，好像公司正以一个家长的态度来调节两个小朋友之间的矛盾，恶不恶心啊？

这件事情让我对阿里这个公司非常失望，这种企业文化不配让其成为中国的一代巨擘。

这次事件之所以如此之所以如此发酵，完全是因为女主是个真性情烈女，其丈夫也是三观正确，坚持报警处理，并没有为了所谓的 “面子” 忍气吞声。

如果女主没有这么做，因为各种世俗的眼光，把这事情让自己一个人承担了，以后会发生什么？

同样的事件还会再次发生吗？

我敢保证一定会。

从领导和供应商的默契，以及自身老吃老做的行为上看，他绝对不是第一次做这种事情了。

阿里有多少个高管做过类似的事情？这背后又有多少不敢发声的受害女员工？

有句话说的很好，当你在厨房里看到一只蟑螂的时候，在你看不到的地方至少有一百只蟑螂。

而这些由蟑螂组成的高管，就潜移默化地成就了阿里的文化。

当然，在这里，我并不仅仅针对阿里，我是说全天下的公司，或多或少都会有类似的性骚扰事件，甚至公职部门也不会例外。

只要有人的地方，就会有黑暗，这是无可避免的。

但是当性骚扰发生以后，公司用什么样的态度去面对这个事情，这才是反应一家公司真的的价值观和人文关怀。

以大洋对岸的苹果为例，如果高管对员工进行 “性骚扰”，一旦被核实，立即开除，零容忍，并且移交司法机关处理。

而在我们这里，各种严苛的规章制度，都是针对底层员工的，高管们是一种可以超脱规则的存在，天子与庶民同罪永远是中国人经久不衰的幻想。

比如阿里的程序员改程序抢月饼，开除；

总裁蒋帆道德败坏，婚内出轨，并进行利益输送，然后得了个降职处理。

这种瞎子都看得明白的双标，居然发生在同一家号称具有人为关怀的企业身上，简直是莫大的讽刺。

可以说，高管作得恶，远比底层员工作恶多得多。

窃钩者诛，窃国者侯，这句话我想大家肯定都听到过。

那么为什么这些高管可以肆无忌惮地无视规则，而受害者却只能战战兢兢地过日子呢？

因为中国的工会形同虚设。

1992 年 4 月 3 日第七届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国工会法》，法律中明确规定 “维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。

在这次阿里高管性侵女员工的事件中，请问阿里巴巴的工会是否出现过，有没有维护女员工的合法权益，甚至有没有主动站出来为女员工说一句公道话？

没有，阿里的工会就好像从来没有存在过。

工会的责任就是维护职工合法权益，但是当马云大谈 996 是福报的时候，工会没有发声，女员工被性侵，工会依然没有发声。

我觉得这样的行为被称为渎职，应该不过分吧。

所以这种样子的工会到底要了干嘛用的？

就发发肥皂草纸，然后劝员工不要跟公司作对，没有好下场的？

人家苹果（不单单是苹果，西方大部分企业都是）之所以可以对高管严加约束，是因为有个工会组织虎视眈眈。

就比如刚刚提到的 “性骚扰一旦核实”，大家有没有想过究竟谁去核实，企业本身吗？

企业当然希望内部压下去，不要影响到自身声誉，会尽一切力量打击员工的合法诉求，比如这次阿里大便一样的公关。

因此，只有工会出面，替员工做主，正义才会得到伸张。

肯定有杠精会反驳我，西方企业工会经常过度维权，怂恿员工罢工，导致社会生产瘫痪，你怎么不把这种事情说出来？

这就是很典型的偷梁换柱，强烈推荐去阿里公关找工作——我们现在在讨论 0 到 1 的问题，而你却用 1 到 2 来驳斥我，这个问题大家心里都有一杆秤，我就不过多展开了。

其实这个问题的原因也不难解释，企业的工会都是企业掏钱养着，你还指望靠儿子去反抗爸爸？

在职工合法权益被侵害的时候，工会能够保持缄默，不要同流合污，落井下石，已经是工会力所能及的事了。

再指望它帮员工发声，不可能，绝对不可能。

所以，这次事件从表面上看，是一件简单的性侵事件，实际上是资本对打工人精神以及身体上无底线的剥削，而最根本的是中国工会制度的欠缺，导致资本可以肆无忌惮地目无法纪，只手遮天。

只有当我们的工会制度健全起来，才能真正减少类似的不法事件的发生。

知乎用户 七叔 发表

阿里巴巴真是用心险恶！

如果字节跳动一个不察，真让这个嫌疑人入了职，等到受害者把事情爆出来之后，就阿里掌握的媒体资源，非常容易把这个嫌疑人往字节跳动那边引导。到时候字节可以说是 “黄泥掉到裤裆里——不是屎也是屎” 了。

得亏这件事快速的被爆了出来，没有让阿里转移视线。我想现在字节应该特别后怕，因为如果真的让这个人入了职，那么自己真是跳进黄河也洗不清了。

阿里巴巴作恶多端我是知道的，但是我实在想不到他们竟然能如此无耻，死也要拉一个垫背的。我建议以后大家招聘阿里员工的时候，一定要留神留神再留神，说不定哪个阿里的前员工，身上不知道背着什么定时炸弹，到时候在别家爆炸了，那可真是 “哑巴吃黄连——有苦说不出” 了。

总之，大家多留点神吧。

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评论区有一些朋友对我的观点有疑问，对此我的态度是：

首先，我没有说阿里出来的员工一定有问题，我只是建议其它公司留神。

其次，麻烦反驳我之前，最好先说一下利益相关。

最后，我跟阿里巴巴没有利益相关。

知乎用户 王东来 发表

这个套路，玩的很高深啊。

还能拖友军下水，如果舆论没有很快发酵起来。那就是这家伙在警察调查期间跳槽到了字节了已经。这招数真是够阴险啊。到时字节只能自己吃个哑巴亏了。一并处理这种丑闻。

但是，很明显，还没有走到辞职的流程，刚刚过了一面，所以字节只需要发个声明就与自己无关了。而这家伙能这么放肆，是不是也跟自己在计划跳槽有关系呢？想想真是可怕啊。

不得不说，这个走新闻路子起家的，就是比卖货的要敏感得多。

知乎用户 亚东​ 发表

马云亲口说要向社会输送人才，我希望马云作为党员千万要不忘初心，牢记使命。不要把渣渣输送给社会，中国是社会主义国家，不需要这类渣滓。另外找个就是案发后就去面试，阿里巴巴的 HR 保了半天的人，保了些啥。

另外受害者举报了五六个人，你就开出了一个犯罪分子，然后还有那么多人不开除，而且不是永不录用？

蒋凡和这次最大的领导都是张勇的部下，一手提拔，一手培养，物以类聚，张勇没有任何处罚？

月饼事件 2 天后，从马云到所有管理层全部震惊，全部发声，义愤填膺。

性侵案发 11 天，张勇深夜震惊。此外阿里巴巴所有管理层全部不震惊，至今不羞愧。

马云至今没有羞愧，没有震惊。没有任何道歉，我差点以为它已经不是董事局主席，还是彻底放弃了全部股份，和阿里巴巴没有丝毫关系了。是吗？是吗？是吗？

知乎用户 Uliopde 发表

当初月饼事件 16:00 事发 18:00 处理完毕当事人开除滚蛋

今朝猥亵性骚扰事件百般拖延，给犯事人跳槽时间

真就是失节事小月饼事大呗！

知乎用户 例不虚发探花郎​ 发表

我希望涉事人员，网络实名，受害者都已经毁了自己的生活了，凭什么加害人可以夹着尾巴做人？

知乎用户 匿名用户 发表

都是互联网同行，字节跳动会对这个人的所作所为一无所知吗？

27 号女方已经报警，男方被警方传讯，阿里内部已经传开了，一个 p7 突然跳槽，背调居然一点不知道？但是字节跳动还是让他过了一面，说明其实这个人做的事情并不令字节跳动反感，考虑到字节跳动一贯善用软色情视频吸引用户，D 站混的风生水起，估计在这方面也不会太检点，所以如果这件事没有曝光，就算知道了，字节跳动估计就把这个人吸纳了。

字节跳动一直非常注重挖取别的公司的人才，这一回这位曲某被阿里视为淘鲜达项目不可缺少的角色，可见才能是没有问题的，这非常符合字节跳动的要求，最近字节跳动也在布局生活化平台，对这种人才求之若渴，至于道德上的污点，D 站上多少网红都在贩卖软色情，打擦边球，搞性骚扰，也没见字节跳动把他们封禁，反而给了流量上了热榜，靠色情赚钱不丢人，说到这一点，和那位员工说的 “我们觉得搂抱是酒桌上的正常行为” 真是不谋而合啊。

一个确定是惯犯的人过了一面，事情闹大后才紧急终止，现在还可以理直气壮的说出来，字节跳动的脸皮真比城墙还厚。

知乎用户 守猎者 发表

一个副总裁一个大部门 hrg 引咎辞职，那么多高 p 费了半天劲保护了 10 天的一个人，原来是个本来就想跳槽的白眼狼，欺负了一个这样子了还想休长期，继续工作的老实人。

妙啊，阿里的领导看人真准，在阿里当老黄牛的同学们学习一个吧，姿势水平太高了。

知乎用户 小爝​​ 发表

曲一，原名：王成文。

很明显了，这个王成文就是故意的，阿里上面的高管也是同谋，帮助王成文瞒住这些事情，直到事情彻底曝光出来。

不知道这个王成文究竟有何能量，可以让阿里高管如此保护，还给了他找下家的机会。

字节跳动可真是险之又险，一不小心就要落得官官相护的层面了。

还好爆出来还算早，完全没有给这货任何机会，这货以后要想进大的互联网公司，那是不可能了，因为谁都不傻。

这货以后估计社死了，生活并不好过哦。

要想人不知除非己莫为，做事之前要先做人，只有把人做好了，那么事情迟早可以做成。

否则，就算已经把事情做好了，以后也要摔一个痛快。

我想阿里这里面，肯定不止现在已经爆出来的老鼠屎，还有更多。

一个蟑螂出现的时候，说明这里面已经有了一窝。

破冰文化，同样值得好好查查。

知乎用户 施恩​ 发表

我在一些群里面看到很多人还以为 qj 的那个人真的叫曲 1。

我突然明白了阿里的花名文化的第五层，原来在阿里无论你干什么，哪怕是 qj 这么大的刑事案件，网络媒体上也都是写的 “曲 1”qj 女下属，连这个人的真名都不怎么提起。

有了好事媒体用大名宣传，有了坏事媒体又用花名报道。

花名就像一个作恶的保护壳，等事件冷却还能换个公司再取一个花名，又能清清白白的过生活了。

请记住他不叫曲一，这只是一个类似外号一样的玩意，换一个公司就可以叫曲三曲四直十三。

……

知乎用户 爆炸牙叔​ 发表

都这时候了，咱就别用这恶心的花名了行吗？

知乎用户 猫小黑 发表

曲一凉了，他把阿里都也拉下了水。假如，一个公司的员工犯了错误，公司没有及时处理就会酿成大祸，这锅公关和 hr 不背也不行，当个教训吧。

曲一想进头条，头条本来以为阿里来了个牛人，毕竟抖音电商是需要有经验的人的，应该会考虑一下，结果这个人身上有污点，人品也有问题，或者说目前警方还在查他的案子，再好也不敢要。

其实，还有一点值得注意，有些职场人的业务能力很强，其他方面多多少少有点缺憾，这是无所谓的！

但如果从一个人的品质来看，他做了超出职责范围之外的事情，而且影响到公司口碑。毕竟，每位公司员工都是代表着公司形象，业务能力再强也不能录用。

知乎用户 大头妹​ 发表

字节跳动回应王某文来面试过且通过一面。

将阿里 “涉事男员工被辞退，永不录用” 这记热搜第 3 的雷霆铁拳，

变成了笑话。

有的商业帝国商业帝国叫久了，真当自己是帝国了。

开会：一口一个版图来版图去，真当自己有版图了。

神特么阿 X 文化，阿 X 人！

再说回这王某文。

被强 J 的女孩不是说，前两天，曲一还在正常工作，和合作商家对接吗？

还抽空准备了简历，参加了面试？？

这时间管理，这反应速度，这执行力。

我都不知道该说他蠢还是聪明了。

希望凡凡能够考虑邀请曲一做《牢里有嘻哈》的飞行嘉宾。

知乎用户 oNe 先生 发表

如果不是事发，字节是没有能力辨别这位王成文此前是否有性侵或者性骚扰前科的。

如果这位王成文在阿里时期，HR 没有出具相关的记录，那么只要他不说，下家企业是无法了解的。

这件事和字节无关。

还有，如果王成文说 “曲一做的事，和我王成文有什么关系？” 也是有可能骗过字节的。

这就是花名的好处啊。

怪不得有些公司特别喜欢花名。

知乎用户 甄昊元​ 发表

有个想法不一定对

阿里领导这种作为算不算包庇罪

等张三普法

知乎用户 贰拾肆​ 发表

大家放心，在字节还真很难发生阿里这种恶心事。

毕竟以字节这辣鸡的保密水平和公关能力，什么事都捂不住，什么人都保不住。

知乎用户 brambles​ 发表

堂堂头条新闻，HR 连简历过滤，都要靠网友们了。请问这些互联网大厂的 HR， 还有什么用？

知乎用户 吉力 Justin​ 发表

估计是想要糊弄过去，结果半路上露馅了

个人推断，王某某，应该是在得知女子报警后，预感到危机来临，开始走关系，跳槽

大厂里，工作多年，同一个行业之间有认识人，很正常，走内推的话，流程很快。

而且女子很快联系了阿里的人事部门，我相信，人事一定会调查此事，但是人家处不处理，那就管不着了

人事部门应该和王某达成协议，等他入职下一家，再给女子回复，只要人不在阿里了，女子的诉求表面上也达到了，这个事就大事化成了小事，小事儿变成了没事

至于另一家公司，人事部门之间也有自己的渠道，多少也能打听到新闻，只不过也没当回事，可能大家都习以为常，相比于成果，人品只要不犯罪就行，睁一只眼闭一只眼。

没想到，阿里的人没处理好，拖着人家女子也不好好态度，没压住，闹出来食堂发传单的事情。

但这时候，两头都以为能压得住，再不就是一个普通的桃色新闻。

结果，频频上热搜，事情闹大了，两头都开始想撇开关系。

阿里出个领头人，表示愤怒，表示不知情，批评玩忽职守不作为，妄想平民愤。

我不信，食堂里发传单被性侵这种大事，领导会不知道。

学校里一个食堂，中午时候吃出来一只老鼠，下午时候全学院的师生都能知道。

至于另一家，也是实在甩不脱了，跳出来表示自己不知情，算起来也是到了实在无法挽回的时候，才跳出来。

因此，对于王某某，两个企业都已经尽力在包庇他了，已经仁至义尽。

但是，不太明白，一个打工仔，何德何能，让两个企业包庇呢？难道是，是什么核心人物，或者并非普通打工仔？他手里有什么大的秘密不成……

好像猜到了什么

好吧，大胆一点

知乎用户 卡卡 发表

如果没有曝光，也许都快入职了。也许互联网企业对这类事件的包容性本来就很高。

最好的一面，也许阿里已经找曲谈了。也给曲留机会让其重新调整。

只是阿里既怕事件曝光闹大，又存侥幸心理，所以先劝离一个，再安抚另一个，给其他老人安心，给其他员工安心……

回忆某次出差被电话骚扰，吓得关了一晚上机。六人，三男三女，我最小，但因为级别第二，所以也是单间。第二天会议室当着另外四人理论施压，居然有一位男士为舔那位领导帮那位说话……

我后来换项目，过渡，离职…… 离职前跟很信任的大领导哭诉当时项目的恐惧焦虑，大领导说他只是开玩笑，又说已经辞退处理了（确实已离职，确实很多女同事反映过类似遭遇，言语骚扰，动手动脚……）。

换工作后没多久，那位帮骚扰男说话的男同事也跳过来了，然后特意找机会跟我就那件事道了歉……

知乎用户 pareto 发表

曲一被开除了，关我王成文什么事儿？

一直以为马老板内部用花名是痴迷武侠的中二行为，没想到真正的妙用在这儿。

知乎用户 沃景明 发表

人太聪明了，就会去玩一些小聪明，马云是如此，阿里巴巴也是如此，把别人当傻子。

就算字节跳动录用了他，也是在不知情的情况下，事后把他开除，对企业不会有任何影响，晚承担责任的依然是阿里。

阿里近几年的衰落，就是太自以为是，不尊重别人，把别人当傻子，打压中小卖家，成全了拼多多，收购的企业全部空降管理，架空创业团队，结果买一个完蛋一个，弄个蚂蚁森林，把全国的绿化成就往自己身上引，蒋凡搞外遇，查了半天是未发现以权谋私，罚酒三杯，蒋凡还大摇大摆和小三走到一起，搞互联网金融，明明是金融，却硬说是科技股，为此甚至向监管层开炮，真是应了那句话，上帝要让谁灭亡，必先让它疯狂。

知乎用户 月入杯中 发表

怕是先去字节面试过了第一环节，觉得稳了，这边阿里才开除的吧

知乎用户 朱栗敏 发表

字节跳动逃过一劫，万幸招聘流程比较长。否则不小心此人入职，那就是阿里前员工，字节现员工。

在大家都说文化的时候，我看到的是一堆人法律意识的淡薄。

首先侵害的王某犯罪了竟然安之若素，不思悔改，不去自首，大摇大摆去其他公司面试!

相关主管和人资包庇犯罪行为，妄想大事化小，小事化了，拖着等涉事人员悄悄离职，这样看来损失最小。只是他们看不到受害者的损失，看不到受害者尊严。

受害者无助又无奈，只能选择最屈辱的方式反抗，真的是弱势群体的悲哀。万幸此次很多人站出来说话，舆论虽然容易被引导，但是还是给力我们很多希望。

说回字节及其他公司的招聘。看来每个人都要背调了，看来真的要好好考察候选人情况啊。

知乎用户 李卫 发表

曲一强奸关我王成文什么事？

知乎用户 匿名用户 发表

普通人：哎呀，我犯事了，可咋整，茶饭不思，夜不能寐；

心理强大的人：跳个槽吧，不愧是玩弄女员工于股掌之中的人，连犯事了都是骚操作。

当然，阿里脱不开干系，肯定有人支招的。

知乎用户 可乐猪​ 发表

阿里公布的对侵害女员工事件的直属领导引咎辞职，人力资源领导记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，如有违法犯罪行为，公安机关调查处理。可以说相关责任人和连带责任人受到应有的处罚，这个处理决定还是可以接受的。

但是，对阿里初期的不作为，甚至对受害员工的投诉视而不见以及对受害员工没有给予最大人文关怀的做法很难理解！

受害员工在投诉被拒，合理诉求，得不到解决的情况下，无奈将性侵事件曝光于网络，以至于事态越来越严重，企业形象受损。

不过，侵害事件曝光后，阿里亡羊补牢，为时不晚，处理决定也对善后及补救工作做了安排。

阿里女员工受侵害事件，不仅阿里要引以为戒，其他企、事业单位也要引以为戒！
侵害事件一旦发生，受害员工投诉到单位相关部门，单位相关部门一定要引起高度重视。

首要先安抚受害员工防止事态扩大，并及时调查，及时对涉事员工及相关责任人做出开除等处理决定，给受害员工一个公平、合理的处理结果。

知乎用户 舍支说法 发表

阿里：又到了对社会【输送人才】的季节了，

(这个锅谁帮我背一半)

字节：嗯，很好，阿里淘鲜达出身很好，我们团队做本地生活刚好需要这样的【人才】，

(还好没正式入职，不然这疑是强奸犯就把锅背这来了)

看的出来这个王成文已经知道自己可能会出事，提前就找好下家了，这不是此地无银三百两嘛，好好的【阿里人上人】不做，突然换阵营，这波算是不打自招了。

希望警方早点定罪，持续关注。

知乎用户 何不平​ 发表

此事也是阿里走向衰退的一个重要标志！

日后阿里的人才定会加速流失。不管面对应届生还是职场老油条，阿里大概率不会是大家的首选了。现在的互联网大厂，真是比烂啊……

马老师还想把阿里搞成百年企业，现在也不知道能不能再坚持十年呢！

知乎用户 大盛读书 发表

现在你们知道为什么阿里员工都要取『花名』了吧？

知乎用户 拓跋越灵儿​ 发表

我有个问题哈

在女孩儿报警后，并且有监控表明对方确有猥亵行为的情况下。这人怎么还能在外面没事一样溜达？不该直接拘留吗？

我记得我之前跟别人冲突，抓扯后被对方踹了一脚。报警后进了警察局，警方就一个意思要么调解要么算互殴双方都拘留。最后对方道歉，算完事了。

这种事当事人不松口，警方就把人放了什么操作？别提什么管辖异议，不管是猥亵还是强奸。腾讯南山必胜客是经济纠纷就很不要脸了，这都刑事犯罪了警方在干啥？

知乎用户 德玛西亚 发表

阿里当初不是说要搞 hr 联盟吗

现在爽了吗

这就是 hr 联盟的作用，把你的履历查的干干净净

知乎用户 杨建东​ 发表

曲一：少主征召微臣何事

逍遥子：昔日我阿里宗风清扬老前辈尚在时，乃武林第一大帮，威震天下莫敢不从。奈何如今主少臣疑，不想北方风云变幻，字节门异军突击，欲与我宗争天下，为之奈何，为之奈何？

曲一：曲某本布衣苟耕于华北，苟全性命于乱世，不求闻达于大厂。先主不以臣卑鄙，咨臣以当世之事，由是感激。臣听闻主辱臣死，今我观一鸣、黄铮之辈，插标卖首耳。末将曲一, 甘愿为马家世世代代赴汤蹈火，愿为荆轲、黄盖故事。

逍遥子：善，我与老鼎、九戎、阿甘商量已定，以人诈降，祸水东引，汝与悦尔可愿成事？

曲一：压热搜栽赃嫁祸与名誉扫地落入法网孰难？

悦尔：名誉扫地落入法网易，压热搜栽赃嫁祸难

曲一：风清扬老前辈遇子厚，子强为其难者，吾为其易者，请先入狱。

然后曲一忍辱负重，为了覆灭字节跳动，假意投靠，在投靠前又故意强奸女员工，想换取 “字节跳动员工强奸阿里女员工” 的舆论优势打压竞争对手，不想谋事在人成事在天，最终无法挽救阿里巴巴灭亡的命运，字节跳动逃过一劫。

阿里巴巴玩的这招是真毒，张勇授意曲一先去字节跳动面试，然后再强奸女员工，接着拖字诀，准备多拖拖，一周后新闻中就会出现一条 “字节跳动员工强奸事件”，曲一可谓当代死士了！

什么，你们说不是这样的，难道张勇是在知道曲一强奸后再安排他跑路去字节跳动吗，那你们意思是张勇公然抗法咯！

知乎用户 搬砖师傅 发表

性骚扰这种东西何止大厂，无论山间地头的村霸还是桌明几亮的恶霸都上演着相似的噩梦，从古代到现代哪朝哪代的男女故事都绘声绘色。性骚扰只不过光明底下的暗处，在那里邪恶滋生在那里人们心理的扭曲，或者说在暗处人心的本性正在显露，到底是人性本恶法律道德束缚住了人性，还是人性本善人们在道貌岸然的表面下心怀善意。

人是复杂的动物，好也好坏也好，是本性使然也是环境造然，在道德的约束下做个传统意义的好人积善行德造福他人。

知乎用户 交易员 GAR 发表

各厂以后收到阿里跳槽过来的人都要好好查下，防止被阴

知乎用户 你竟然偷拍本宝 发表

建议判处死刑

打个样

以后 参照 ，他们才会消停点

知乎用户 牧马人爱紫砂炒币 发表

网易新闻上有王成文的高清马赛克照片

锐评阿里王成文性侵事件 | 猥亵_网易财经 (163.com)​www.163.com/money/article/GGV3PKUG00259DLP.html

知乎用户 刀尖红叶​​ 发表

阿里大佬们为什么保一个 p7?

阿里的企业文化大家也看到了

极度功利极度自私

为什么面临刑事案件还要如此包庇?

那一定是有共同利益

而且还不小

这就难免吃瓜群众浮想联翩（用吃瓜不太妥当）

是一起扛过枪…… 的战斗情意?

还是一起分过 * 的真挚情感?

而这种另外求职的行为

倒像是攻守同盟中给要去背锅之人留的后路

毕竟这事要是捂不住了，是需要你做出牺牲的，为了不一起栽进去，你辞职避避风头，我们动用资源让你去友军那里待一阵子

风平浪静之后，我们再涛声依旧

只要你别把我们拖下水

泥带光了，萝卜回坑也活不了了

知乎用户 白起 发表

还有我很好奇这波他们为啥没有坑腾讯，难道是传说中的碟中谍？

我听说在加拿大一个人如果犯了猥亵罪，当他走到有社区之类的地方时，家长们的手机就会发出提醒有个猥亵犯正在附近，注意还孩子的安全，关于这一点我国也应该学习。

最好第一个就用在这个阿里巴巴高管王成文的身上

知乎用户 武怀月 发表

两个字评价，鸡贼。

这件事还是提前曝了出来，雷终于在阿里手上爆了，字节这个哑巴亏没有吃到

这真是善恶终有报啊

知乎用户 微尘 发表

曲一是谁？我只知道王成文。

叫花名为了啥？不就为了隐藏真实信息么？阿里的这套东西，就是为了罪犯准备的。

知乎用户 李俊杰​ 发表

还曲一曲一地叫？

你们生怕大家知道他叫王成文吗？

知乎用户 我是旺财啊 发表

原来阿里的花名还有这个好处，犯了事，被挂的都是花名，避免真名社死，真是机智了我的小马！

大家请记住并传播，这个人的名字:

王成文！王成文！王成文！

知乎用户 匿名用户 发表

只能说躲过一劫，恭喜了。

顺便提醒各公司，警惕一下阿里，一个不慎你可能要被拖下去。

知乎用户 hope 发表

对于职场的性骚扰，应该普遍存在，不仅仅是企业，包括行政、事业等单位，不一样的骚扰方式，一样的丑陋嘴脸。

单位有个领导五十五、六岁，以前没听说过他的花边新闻，但这六、七年，可能是快要退休，害怕失去权力这最好的春药后，再想找小花小草难度系数增大的缘故，化身渔夫，到处撒网，不断骚扰女下属。

他采取的不是阿里的经理霸王硬上弓，而是主动撩骚，你情我愿的方式。

通过各种方式主动加女下属的微信，平时白天道貌岸然，到了晚上酒后，就开始不断给不同女下属发微信、打语音电话。开始被加微信的这些女下属不明就里，只能暗中提防，时间久了大家坐到一起，互相一交流。我的神啊！这个领导好可怕，晚上给多少女下属发微信、打电话啊！他对不同女的采取不同策略。

有个长得漂亮，喜欢享受的女下属，在朋友圈发个准备到某地旅游的信息，他立刻联系人家说他在那里有朋友，可以帮助安排。

有个长得漂亮，老公也是这领导下属的女下属，领导就以要这女下属关心他老公为话题，开始是聊天，喊出去吃饭，然后就是晚上发语音，命令人家出去。女下属始终没出去，现在给小鞋她老公穿呢。

有个女下属长得还可以，工作认真，上进心强，话题就是可以帮助进步。

有个下属长得还可以，儿子开始找工作了，领导积极主动毛遂自荐告知哪哪有关系可以协调。

才工作小姑娘的微信也加，加的最多的是 30 岁左右的少妇，开始还装模作样地，关心下属，要下属保护好自己，晚上酒后就不断微信、语音电话。

.…………

太多了，到处撒网，真的是为老不尊，甚至有的小姑娘还没谈恋爱，他一样的骚扰。

领导是老奸巨猾型的，他仅仅是发一些表情包，如果女方有回音，就开始打语音电话，不留任何证据。唉！也真是成精了。

现在，好多人都知道了渔夫的本性了，大家采取的措施就是晚上接到信息不回，第二天再主动联系，请示领导什么指示。第二天，领导这时回的信息一定是问某工作落实情况。尼玛，还以为大家不知道呢，你一那么大的领导，从主动加和你隔了十万八千里的女下属微信的时候，人家就明白了，好吧！

一个、两个、三个女下属不理睬也没关系，女下属多呢，对了，比女下属多得多的是男下属的老婆。

知乎用户 平安 发表

今天地铁上听到一侧笑话：

A 君：裁员？我只是每年向社会输送在我这里工作过的精英人才

B 君：精英人才？幸好我没上当。

知乎用户 匿名用户 发表

果然是笑傲江湖。
有人是真小人，有人是伪君子。
不知道这位强压下来的领导是不是花名 “君子剑”。

知乎用户 包子西施 发表

这就可以看出这家伙已经是在给自己提前找退路了，大概内部的意见也就是要他找了下家就赶快走，以为这样女方就不会继续追究责任了，大事化小小事化没，最后给点补偿就完事了，就和吴签以为分分钟搞定都一样，结果盖子没捂住暴雷了，估计字节的面试官现在在公司也骂人滴，这要是流程快点了搞进来了自己现在不要被骂死。

知乎用户 sky 发表

这就很有意思了，阿里这边疯狂拖延时间其实是为了给这个王成文找退路，那么王成文 QJ 的事究竟是自己一念之差还是公事公办呢？阿里有必要为了王成文的个人行为去包庇一个 QJ 犯吗？那么阿里派王成文出来出差的任务到底是什么呢？再结合阿里的破冰行动来看，细思恐极啊！

知乎用户 白白胖胖 发表

让我想到刚毕业那两年，老板叫一起去跟甲方工程部门领导吃饭，意为多见领导多说话，混个脸熟以后好办事什么的。

因为老板是早几届的同校师兄，平时还算挺照顾我，也没敢拒绝。

吃完饭后一群人又径直去了 KTV。

只有我一个女同志，我又生来沉闷，不会左右逢迎。

后来老板让歌厅老板娘叫了几个陪酒唱歌的，气氛一下上去了。

期间有个漂亮服务生，拉我起来跳舞，我尴尬婉拒，刚好被部门领导看到，似笑非笑的嘲笑了一句，“没长大”。

跟上班时看到的一副严谨，不苟言笑的面孔判若两人。

想想又觉得正常，上班无奈，下班放飞自我。

只能说当时的我初入茅庐不怕虎。

现在回想起来，或许因为自己耿直的性格，碰过很多壁，栽过很多跟头。

但想想如果没人迎合这种人了，那么这类人也只剩自己自娱自乐，自己消遣自己去吧。

知乎用户 木言 发表

曲一听着就难受，念着也难受。这是本人真实体验，而不是为了就想让这个人社死。

建议用王成文

知乎用户 温丹 发表

但凡这事慢一点，新闻就变成字节员工性侵阿里员工的新闻了

知乎用户 cg1234 发表

阿里巴巴在向字节输送人才，字节还不是大体的拒绝，字节药丸

知乎用户 1024​ 发表

阿里涉侵员工事发前曾去字节面试，字节回应：已叫停招聘流程

知乎用户 小象闻讯 发表

正常背调在初筛阶段不怎么会开展。

所以人真有能力，进入第一轮很正常。

这事我倒觉得怎么突然从阿里那边的视线转移到字节这边了？

这边转移注意力的操作有点猫腻啊。

知乎用户 一莫凡一 发表

陪酒请找公关公司，不要祸害自己女员工。

知乎用户 枯法者 发表

结果非常的大快人心。

除非不做坏事，否则总有一天会被别人知道。做坏事之前，就要想好事情败露了，自己能不能承担后果。黑客界的经典哲理。

说到这个女员工投诉的处理过程，其实是非常符合大部分公司处理风格。试想啊，你去公司投诉你老板，投诉部门或者大老板是对你更了解啊，还是对你领导更了解？人家天天一起喝酒，KTV，一起那啥，突然有人投诉跟你共同 “战斗过的兄弟”，你能怎么办？

这次是这个女员工勇敢，事情闹大了，不得不给公众一个交代…… 否则呢？

这种事情普通人该怎么解决? 赶快报警啊，固定证据，有 DNA 证据，有监控证据，QJ 罪没跑。

知乎用户 Liu 感 发表

字节跳动这波流量蹭得，咋说呢，它做了本就应该做的事，还不忘给自己贴金，这营销路子，有点 low。

字节除了拒绝录用曲一（王成文），难道还有别的选择？

怎么说呢，只怕字节自己也未必能好到哪里去。有些事，只不过暂时还没有曝光罢了。

这些互联网大厂都是资本的傀儡。资本让它往东走，它不敢往西走。它们的行事作风，说好听一点，叫 “五十步笑百步”。说不好听一点，是 “一丘之貉”。

阿里肯定无良，字节自己也不干净。想想去年张一鸣滑跪事件，连核心数据都想打包卖给外国，这种企业，你跟它谈道德谈法律？开玩笑。

对了，最新消息，滴滴前女员工爆料被上级性骚扰。看看第三个爆料的是哪家大厂……

知乎用户 诸神的恩宠 发表

优秀人才，回馈社会

知乎用户 没想到吧 iamback 发表

阿里涉性侵男员工曾去字节跳动面试 霸气回应：终生不招聘！

知乎用户 爱阳光的男孩 发表

很久很久以前，有一名阿里的员工涉嫌 XXX 事件，在此期间到字节跳动面试；

从此，字节对从阿里来面试的员工会非常非常的谨慎，甚至可能停止招聘从阿里跳槽过来的人。

知乎用户 我不吃西红柿 发表

曲一曲一，曲一线魔怔了。阿里花名，凌驾于全国身份系统之上，开辟新次元？千寻进汤屋名字都没了？ 还 hr 联盟，联的就这 rbq 萌

人有名有姓，王成文 （又吞我图。记住这副尊容）直属领导是甘启梁。李永和，徐昆引，童文红
王 成 文

警惕阿里打花名牌，警惕阿里 输送高端人才

知乎用户 adastrape 发表

知乎用户 clayZhiHu​ 发表

知乎用户 运营人在魔都 发表

rape 不会被批捕还是调查结果没出来，再拖可能就出境了……

知乎用户 抬杠小程序 发表

好吧，急于摆脱关系。其实也不用了，因为马上要进监狱了。

知乎用户 窗户 发表

阿里都下热搜了，怎么字节还在前面

知乎用户 狗头军师 发表

8 月九日凌晨被开除，那他几点去面试的，理论上应该是先被开除然后再去面试的吧？还是人家之前就想跑啦？反正之前想跑的话，阿里前面那三人保了个啥？被开除才面试的话，字节的 hr 好像很忙不冲浪呀，隔壁家那么大雷呢，自家没点雨声？

知乎用户 云姬​ 发表

这人是冰山露出水面的那一部分。

那水下的那部分呢？字节又接收了多少？

阿里培养出来的细胞又扩散到了多少个公司？

知乎用户 天青色水玉 发表

曲 1 是真名吗？真名叫啥，周围人防着点

知乎用户 林晚 发表

阿里：废物！老子脸都不要了给你拖这么久！你 TMD 才过一面！

知乎用户 Shakes.Bi 发表

字节跳动做的非常果断，绝对不能招聘这员工然后把那破文化给渲染过去。 要知道人的本性是难移的……

阿里也曾经招聘过一个在华为因为非法获利和私生活混乱而被辞退的员工，不过后来还是果断辞退了…

诚信问题遭华为辞退后加入阿里的华懿魁 20 赞同 · 5 评论文章

知乎用户 匿名用户 发表

什么曲一曲一，这货叫王成文，王城文。犯罪分子不打码。谢谢

知乎用户 Brynhildr 发表

知乎也沦陷了，热搜都没了

知乎用户 jingjing 发表

字节跳动也不是好鸟啊。

在警方上尚且为嫌疑人姓名保密的时候，你们居然公开姓名，有点幸灾乐祸、落井下石吧，也是侵权吧。

你们自己，肆意封号，甚至连作者稿费都一口私吞，成百上千起了吧？

美国作家马克 · 吐温说：“谁是压迫者？是少数人，是国王资本家一小撮工头和监工。谁是被压迫者？是多数人，是地球上各个民族，是有用的人，是工人，是做面包供两手白嫩和游手好闲者享用的人。为什么利益分配普遍不均反而成为公理？因为法律和宪法作出了规定。换句话说，如果法律和宪法彻底改变，规定应该更平均地分配利益，这就必须被认作公理。也就是说，在政治社会里，强权决定公理，强权可以任意捏造——和取消公理。”

字节跳动，你的强权还能跳多久？

知乎用户 思想摆渡 THINKTIC​ 发表

在企业，除了业务骨干人员其实其他人和虫子差不多。

“面试字节” 则是业务骨干织成的人脉关系网络在发挥它的互利合作价值。法律法规并不能有效起到约束作用。

保护企业女性不受骚扰侵害需要有明确的公司章程不知到互联网知名企业是否有相关明文规定。

知乎用户 李杨 发表

对一个在事件发生前已在准备跳槽的涉事员工，阿里前期会如此袒护，想起来挺讽刺。

这次我有点认同阴谋论：故意拖延时间，等涉事员工自动离职，然后公告该员工已于某日离职，重申阿里的价值观。然后大家「愉快翻篇」，要追责去别家找那位。

不禁好奇，这么「重要的员工」，阿里有没有签竞业限制协议呢？

知乎用户 臨溪少爺​ 发表

这种人还有脸转到字节去？ 建议大企业们统一一个系统把全部有问题的员工列入黑名单，永不录取吧……

之前华为有个员工也是非法获利后，成功逃到阿里去了，还在教育界混，真是败坏文化！！！

诚信问题遭华为辞退后加入阿里的华懿魁 20 赞同 · 5 评论文章

知乎用户 南非王子 发表

字节不如免费赠送阿里巴巴几个抖音热搜吧。

阿里巴巴既然背地里捅刀子，字节就正大光明的搞你。

知乎用户 草丛 发表

我 TM 真是服了，你原名叫的好好的，起什么花名，起花名就好好起呗，叫个约翰啊，皮特的什么的，多好，非 TM 叫曲一，我们曲这个姓本来就这个小姓，现在好了，曲婉婷，曲一。

知乎用户 欢乐马 发表

阿里巴巴这样算不算包庇犯罪？

知乎用户 匿名用户 发表

这下鱼死网破了 已经没有办法息事宁人了

男方不彻底澄清 难有活路了

1 女方说 酒桌摸和亲 还抱到其他无人空房 20 分钟

按照女方的描述 有其他人和监控为证明

这是铁证

可被警方调查的男华联说没这些事 是她为了对付她上司

如果真和女方描述一样 被警方调查的华联男为何要撒谎？

2 酒店会给陌生人办理房卡？

进出 4 次 报警后警方完全不管？？？

阿里面对这么严重的指控 之前只是调解？阿里人事 这么疯狂吗

知乎用户 1111111 发表

对此，字节跳动相关 HR 回应称，经核查，该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。

字节跳动 HR 表示，如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入黑名单，永不录用。

而 8 月 9 日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼 CEO 张勇在阿里内网公布了 “女员工被侵犯” 的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事 XX 在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

根据民法典第一千零一十条还明确，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。2012 年颁布的 《女职工劳动保护特别规定》中提出，“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”。单位反性骚扰的义务应是必须作为的，而非选择可为的。单位应该有合理的预防、受理投诉、调查处置等措施。

知乎用户 小法名律​ 发表

这就是老马的向社会求送人才吗，这是给对手送毒瘤啊

知乎用户 剑圣 发表

这是典型的敢把皇帝拉下马的操作啊，不得不说阿里棋高一着。

不过，字节跳动回应的也真实在，发什了什么我说什么，反正又没有招聘进来！我不需要解释过多，解释多了就成了掩饰，不过我是真佩服阿里的一系列操作，非要把自己搞到风口浪尖

知乎用户 朋 Zi 远方 发表

这个卧底那么快就被识破了吗？

知乎用户 四寸土 发表

差点屎盆子就扣上了！！

差点！

知乎用户 原谅侠 发表

理论上来说这个已经是刑事案件了吧？

违背妇女意愿进行强迫 XXX 的行为

不应该公安机关优先处理吗？

怎么就自己开始处理了？

真就资本大于法律呗

知乎用户 卖萌为生 发表

与其羞愧，不如改善面对

企业越扩张发展，文化越需要完善；

员工关爱是重点，领导自律是关键；

表达态度非首选，彻底改善找方案；

千里之堤许多年，溃于蚁穴时间短；

谢谢您的关注和赞赏

知乎用户 丫韵 发表

只能说阿里的这一套很熟练

应该有过很多次成功经验了

只是这次翻车了

该

知乎用户 Vencent 发表

9 日午间网上有爆料称涉嫌侵犯女下属的阿里前员工王成文（花名曲一）曾到字节跳动公司去面试，并且已经通过了一面。

王成文在阿里时的职级为 P7，是淘鲜达华北区商家运营组长，因 7 月 27 日在出差中涉嫌侵害女下属，在事发十多天被敷衍了事后，受害女性通过在阿里食堂发传单的形式为自己维权，之后舆论彻底爆发

爆料者推测阿里的层层领导一直拖着不解决是想等到王成文跳槽完成，之后再骗受害者事情已经处理完毕。

知乎用户 今日分析 发表

另，字节跳动这波热度蹭的极妙，负责任的新生代大企业 “人设” 就如此 easy 地在广大网民心中立起来了，在 “人设” 上已经提早一步打败了前辈阿里…

———

连他投简历的时间都不知道，就开始 yy 一串大戏了？讲真，阿里真知道这个曲一有辞职之心，开除了不是正好两全其美？正是因为不知道，加上不重视员工诉求，才导致事态失控。

这个事情的启示是，建议公司招聘时候采集候选人的无犯罪记录证明，所以又回到源头了，次日出警为何没有任何结果，理论上证据是十分确凿的。如果警方够给力，招聘时候把无犯罪记录证明作为必选项，又怎么会担心此类人渣随便跳槽？

知乎用户 雅典辣 发表

怪不得字节能走到今天。

怪不得阿里会走到今天。

知乎用户 知守观​ 发表

如果不是受害者勇敢的站出来。

曲一说不定还能顺利跳槽到字节，顺便升职加薪呢。

如果不是受害者在受打压的情况下，还能勇敢的在食堂拉横幅，阿里那两位引咎辞职的高管说不定还在将这件事情作为饭后的谈资呢。

很佩服当事人的勇敢！

知乎用户 积极心理​ 发表

这样看来，很有可能是受害者的几个领导有什么把柄在这个禽兽手上（或者这个局就是领导指派的任务），只能帮助这个禽兽顺利完成跳槽后，再和受害者说已经开除了这个禽兽，想息事宁人保全自己，于是欺上瞒下。大公司面试流程一般都有好几个环节，短的十天半个月，长的几个月，字节面试都过一面了，不然还真让他们得逞了。最后阿里的通告也把相关人员都开除了，算是恶人有恶报，涉嫌违法犯罪的终将受到法律的严惩！

知乎用户 逆命​ 发表

感情阿里向社会输出的就是这些玩意儿？

知乎用户 汤姆德彪 发表

哎呀，阿里把知乎也搞定了，热搜瞬间没了

知乎用户 Lei Wang 发表

还是阿里玩的 6，这要是女的慢一点把事情捅出来，阿里就已经撇干净了。高，实在是高

知乎用户 单纯的孩子 发表

这一次我站字节。这事干的没毛病。

知乎用户 blue 发表

一群年薪百万的领导保一个准备跳槽的嫌疑犯，换成大领导肯定要开了这帮吃里扒外的货色，丢脸到家了

知乎用户 空头青年 发表

这人不是犯罪了吗？为啥还能去面试？真就没人管呗？

知乎用户 柴郡 发表

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

王成文 王成文 王成文 王成文 王成文 王成文

知乎用户 等风也等你 发表

怎么闻到一股 “宫心计” 的味道呢。。。

我们试想一下，如果字节跳动一个不留意，这个嫌疑人就入职了，毕竟两个大厂之间也有相通的业务，从阿里跳到字节不会多难。

那等到受害者把事情爆出来之后，嫌疑人已经不是阿里人，那阿里公关是不是就可以借势，把舆论的压力往字节跳动那边引导。

到时候，字节就是哑巴吃黄连的状况。。。

幸好这件事快速的被爆了出来，没有让阿里转移视线，字节也躲过了一劫。

最后，**一家公司，出现这种事情，是上梁不正下梁歪，这不是个例，是自上而下的无耻。坐等张三普法：**阿里领导这种作为算不算包庇罪。

知乎用户 假面废材狗哥 发表

如此看来，压着不处理就是要等他跑到 “敌方”？

知乎用户 苏晓晓 发表

阿里: 开火倒计时，1024，1023…… 等那厮入职字节，马上开火，并派水军攻击字节眼瞎心瘸捡垃圾。简直完美！

字节: 我艹！这尼玛仙人跳啊，得亏老子警觉，不然抹一手屎不说，还得被人屎盆子扣脸上。

字节 HR: 阿里那谁，你给我滚出来，工农联盟，温柔柠檬！

BGM: 阿里狼啊，阿里狼……

知乎用户 大司马大将军 发表

阿里本来打算向字节输送人才，现在输送失败了？

知乎用户 天涯咫尺 发表

所以，王成文的直属领导甘启梁为什么没有被惩罚？

知乎用户 会飞的小羊 发表

我特想知道 hr 问他为什么从阿里这么好的地方离职，他是怎么回答的。

知乎用户 匿名用户 发表

希望这曲三儿 直接进监狱吧。

别让他跑了。不然真的 yue 了

知乎用户 啧啧啧的 jingjing​ 发表

字节跳动就干净吗？未必！

我只看到了一种可能性，那就是出事后以辞退为名，行大厂之间左右横跳之实！

你们怎么知道字节跳动没有类似中高管跳到别的大厂的？只是当时受害者不敢发声不敢鱼死网破而已。你们不觉得这波操作他们很熟练吗？都是默认潜规则！只不过这次受害者把事情闹大了而已。

我也有妹妹，替受害者感到悲哀！

知乎用户 流星​ 发表

很好奇一个点，这玩意不用坐牢的吗，怎么还面试下家呢，这个企业这么神奇吗

知乎用户 尘恋 发表

别尬黑，阿里只是在践行马老师的承诺
马云：未来每年向社会输出 1000 名 10 年以上的阿里人才

知乎用户 一期一会​ 发表

知乎经常封我说的， 这次估计也会！

在中国的社会， 很多公司的掌权者对这种事情容忍度极高的， 看看某东！ 再看看某蒋。 资本在某些人面前， 犯罪对他们来说， 不被逮到， 或者被逮到辨赢就行。

很多男人仗着有钱， 然后打擦边球， 或者对女性侵害后， 说对方是自愿的。

看看某东！ 看看某蒋。

你觉得做这种事情的人会只做一次吗？

阿里的这人， 只会做一次吗？ 那么多的人帮着掩盖， 逼着这个女人以最原始的方法维护自己的权利， 看看阿里发的文， 根本没有把这个事情看做一件极其严重犯法的事情。 一个女员工这么多的公司， 还有这种事， 你觉得就会只发生这一件吗？

如果不是闹这么大， 字节会出来发文吗？ 先闭了风头再说。

这个社会就需要这样的女孩子！ 不怕事！

知乎用户 liz liz 发表

笑死，到底叫什么当大家不知道是吧

王！成！文！

都社会性案件了，都 qj 犯了还拿花名当保护伞

那真正叫曲一的怎么办？

人家不晦气？自己有名有姓还占人家的名字，恶心

知乎用户 匿名用户 发表

这个真的是个天大好事，很多施害者仗着一点人脉资源以为自己可以换个公司重新再来。

字节这次成功避雷的意义倒不是很大，而这个事情被捅到网上才是真正值得庆祝。

试想还有那个互联网大厂敢抱着侥幸心理录用这人，我觉得任何有股价的公司都不会为了这么个可有可无的人来冒风险。这么一闹，字节这个声明一出，估计马上就给其它同行提了个醒。网友会追查这个人的去向，这人铁定是个烫手山芋，一旦接盘很有可能被曝光。就算万一他祖坟冒青烟，哪个公司头铁录了他，互联网这个圈子，最不缺的就是会上网搞事情的人了，一旦成为众矢之的，只要这个人去个认得出他来的地方，多半都有可能被再次翻出来，逼迫新公司表态。

这位老哥也算是真正意义上的社会性死亡了。

知乎用户 孤雁伴月 发表

这是一个很奇怪的操作。阿里领导一旦知晓这个事情，最优的选择肯定是开除曲一，但是却迟迟没有，似乎一直在等待曲一找到下家。让人有理由怀疑曲一是不是掌握着他领导的什么把柄，从而让领导有意的袒护？

知乎用户 橙子 发表

当朝大学士，统共有五位，朕不得不罢免四位；六部尚书，朕不得不罢免三位。看看这七个人吧，哪个不是两鬓班白，哪个不是朝廷的栋梁，哪个不是朕的儿女亲家，他们烂了，朕心要碎了！

祖宗把江山交到朕的手里，却搞成了这个样子，朕是痛心疾首，朕有罪于国家，愧对祖宗，愧对天地，朕恨不得自己罢免了自己！

还有你们，虽然个个冠冕堂皇站在干岸上，你们，就那么干净吗？朕知道，你们有的人，比这七个人更腐败！朕劝你们一句，都把自己的心肺肠子翻出来，晒一晒，洗一洗，拾掇拾掇！

朕刚即位的时候以为朝廷最大的敌人是鏊拜，灭了鏊拜，以为最大的敌人是吴三桂，朕平了吴三桂，台湾又成了大清的心头之患，啊，朕收了台湾，葛尔丹，又成了大清的心头之患。朕现在是越来越清楚了，大清的心头之患不在外边，而是在朝廷，就是在这乾清宫！就在朕的骨肉皇子和大臣们当中，咱们这儿烂一点，大清国就烂一片，你们要是全烂了，大清各地就会揭竿而起，让咱们死无葬身之地呀！想想吧，崇祯皇帝朱由检，吊死在煤山上才几年哪？忘了！那棵老歪脖子树还站在皇宫后边，天天的盯着你们呢！

朕已经三天三夜没有合眼了，老想着和大伙说些什么，可是话，总得有个头啊。想来想去，只有四个字 [‘正大光明’匾升起] 这四个字，说说容易啊，身体力行又何其难？这四个字，朕是从心里刨出来的，从血海里挖出来的。记着，从今日起，此殿改为正大光明殿！好好看看…… 哦，你们都抬起头来，好好看看，想想自己，给朕看半个时辰

知乎用户 有朝 发表

阿里向社会输送的人才，还有没有这样的人豺？

知乎用户 问渠​ 发表

只能说现在的风气大体向都不是很好，各种潜规则

这个曲某算是社死了，难道就没有别的没有爆出来的吗？

佩服受害女同胞的勇气，很多性格弱势的可能为了自己的名声忍气吞声，默默离职。

更离谱的阿里的处理方式，能把受害者逼到网络自曝来解决问题，可想是受了多大的委屈和屈辱。

至于字节跳动。。。。蹭流量的吧！怎么不曝，我也有员工被曲某猥亵。。。。

知乎用户 阿绿 发表

阿里的脸太疼了…… 震惊羞愧个屁

知乎用户 小芝芝​ 发表

阿里居然花了 12 天保一个反骨仔。。。。。。我觉得这才是张勇觉得最震惊的地方

知乎用户 收钱禁盐酱热搜 发表

济南华联高管也不是什么好玩意

知乎用户 PHPRRR 发表

从商业竞争和营销的角度来说，字节这一脚踩得，也是 “妙”。

知乎用户 夜阑犹未寝 发表

我看很多人都在说是阿里祸水东引。

但我感觉这是两件事。

因为上司领导，没必要花这么大的代价，去维护一个下属职工。

就算同等级的，也犯不着这样做。

除非这俩人一条裤子，或者有把柄在手。

如果不存在上面的情况，那这件事就是另外一种解释。

阿里高层想要掩盖这件事，保住颜面之类。

也可能他们不觉得这件事如何严重，可以大事化小小事化了。

而王某去字节，应该是自己的行为，

女方已经开始维权，他感觉自己在阿里干不下去了，所以另外找个工作。

知乎用户 秋水共长天一色啊 发表

这种以奴化女性，性剥削为主的所谓破冰文化如病毒一般在互联网大厂中传播。令人不耻。

知乎用户 不会​ 发表

当初月饼事件 16:00 事发 18:00 处理完毕当事人开除滚蛋 5 人开除 4 人

而如今猥亵性骚扰事件发生 却百般拖延，给犯事人跳槽时间 受害者举报了五六个人，你就开出了一个犯罪分子 真让人心寒呐！

知乎用户 暮雪潇潇 发表

刚看了一下，阿里性骚扰事件已经默默地在热榜消失了……

这两天一直在关注这个事。从目前出现的各种信息结合的看，那个叫曲一 (王某文) 的家伙八九不离十是做了什么，而且手段相当老练，知道拿走相关证据，所以大家能想象，女生醒来后即便是在报警后，公安部门介入，就算有心也可能只能遗憾告诉姑娘——这事儿没证据就不好给那个男的定罪入刑。姑娘又受伤一次，可是也不想看这个男的得意的好过，于是便向公司内部举报，没找到公司竟然这种态度！姑娘只能撕破脸用自己当武器来为自己讨公道！

这几天，阿里连波操作真是让人觉得，从上到下的回应都透露着一种 “恶臭”！姿态还是高高在上的。“理性多了，感性少了”，这个事件中哪个领导是在用理性考虑这个事儿？这个理性的点是从哪儿出发？连对待自己的员工尚且如此，那对待消费者呢？！

作为一个女性，一个常年喜欢用淘宝的消费者，还是充了八八会员的消费者，我真心有点后悔了……

知乎用户 姚姚 发表

建议题主修改标题里的 “曲一”，改为王成文。曲一是他在阿里用的花名，王成文才是真名。

好了，大家可以继续答题了。

知乎用户 珂仔 发表

花名的好处这就体现出来了，原来这人叫王成文啊，换个公司换个花名，又是一个新人。

这人什么时候能进去啊？

知乎用户 山海不可平 发表

时间上的巧合让人不得不怀疑阿里其实已经内部劝退了，但是明面上并没有告知受害者，之前受害者提出辞退施暴者并永不录用，可能是可以做到的。

大家在批评阿里的同时，也请关注一下受害者：在曝光施暴者的时候，其实受害者的身份也会曝光于大众之中。从高层的视角来看，可能他觉得通过保持照常工作的方式来帮助受害者不受影响，所以给出的理由是 “为了受害者的名声，不辞退曲一”。

但这位受害者确实是很勇敢的，选择了硬刚到底，再一次对她表示敬佩。

同时也希望大家能意识到随着时代进步和人性的觉醒，这种隐藏起来的犯罪会越来越多的暴露在阳光之下。

知乎用户 BetaDog 发表

阿里人喜欢用花名是不是方便出事后尿遁？？

到现在还曲一曲一的。。。

抓捕鲁迅关我周树人什么事？？

知乎用户 阿瓜维特 发表

阿里高管猥亵女员工的事情想必已经是人尽皆知，对此职姐想说，这位勇敢小姐姐，真的是好样的，对于这种禽兽不如之人干出这种禽兽不如之事我们必须勇敢站出来，坚决说不

关于事件的经过相信大家都已经非常清楚了，这里简单的给大家梳理一下。

其实事件的发生早在 7 月多就开始了，10 多天的时间，才等来大家的关注，正义的审批，恶人的报应，真正的是迟到的审批，不过我们始终要相信，正义也许会迟到，但是永远不会缺席。

经过两天的发酵，虽然警方还未给到最终的调查结果，但是这两位涉事人的境况确实让人大快人心

# 阿里巴巴对涉事人的处理

8 月 9 日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼 CEO 张勇在阿里内网公布了 “女员工被侵犯” 的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和 HRG 徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

并表示接下来会建立**《反性骚扰行动准则》，对性骚扰零容忍。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。**

从事发到处理事情已经过去了整整 10 来天，不得不说，大厂的速度还真是 “快”，目前，案件正在调查取证中。

相信警方一定给出满意的答案，严惩猥亵者

**# 济南华联：**8 月 9 日，济南华联超市表示，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。

公告称，华联超市员工张国 7 月 27 日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，**未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。**该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。华联超市总经理李敏及超市全体员工决心以惊醒的态度，对该事件进行深刻反思，在企业合作交往过程中必须严格遵守法律法规，恪守职业道德，讲规矩、有底线，切实维护企业形象。

公告如下：

# 涉事员工曾去字节跳动，并通过一面

涉事员工曾去字节跳动，并通过一面吗，据字节跳动相关 HR 方面得知，经过核查，王某（曲一）近期确实在字节跳动某岗位招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，字节跳动的面试官和 HR 并不知晓情况。

字节跳动相关 HR 方面表示：**在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。**字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用，HR 团队也会与各团队一起，努力做好人才把关

对此，我想说，干的漂亮

作为一名女性职姐想说，职场对女性从来都不公平，我们一直在默默承受，从入职被问及年龄、是否结婚、是否怀孕，到生产，到复工，无时无刻不再遭受着不公平待遇，因为企业有企业的考量，所以我们只能默默承受。

但是女性并非工具，不应该被迫陪酒，不应该被职场 pua，更不应该被当作礼物送出，都是人，为什么有的却不配为人！

守住道德的底线，做到对家庭负责，对社会负责！

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