如何看待张勇在阿里内网发帖回应「女员工被侵害」：震惊、气愤、羞愧？

by , at 08 August 2021, tags : 阿里张勇羞愧震惊热搜气愤价值观马云阿里巴巴领导 点击纠错 点击删除

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知乎用户新京报发表

7 月 28 日凌晨报的案，8 月 8 日发帖回应，启动内部调查组，我就不信这么大的事，需要十几天才能传到 CEO 耳中。

一份迟来的回应中却说：“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

而我看到的却是人情冷暖，世态炎凉！

同事被劝酒没有人帮腔，喝醉后还要被领导偷办卡进房，内部举报无人理睬了，各级领导无动于衷，甚至极力去压舆论，拖延时间。

回应中也没有提及具体人名，只是某高管以及他的一二级主管，停职调查，仅此而已。

如果结果属实，这些人该怎么处理？

是否会全网通报？

是否要对受害者进行赔偿？

是否要限制这些人进入互联网行业？

世界上最恶心的事情，就是你看见了一个人虚伪的一面，可是其他人没看见或者装作看不见，他们以为他就是表面上的那么美好。

知乎用户 IT 烟酒僧发表

我还是那句话，任何一个正常的企业，都不应该允许女员工去陪客 KTV，这和她有没有被性侵根本没关系。就好像不是副院长把药代干死了以后才叫错误，人没事就叫联络感情？

就算是不要脸的华尔街，也是找专业人士干这个的，阿里难道觉得自己员工兼职比较省钱？这个公司是没有合规培训还是怎么了？

阿里的领导如果离开这个下三路就不会做生意，可以像达摩院一样，搞个怡红院，也是核心竞争力，花名都是现成的：柳如是，李香君……。如果客户觉得不够刺激或者现代，可以用白洁。

能不能不要让自己的员工干这个了？

知乎用户一直住顶楼发表

完全不知道张勇震惊、气愤、羞愧的是公关办事不力热度没压下去还是小小员工竟敢把这个爆出来。

整篇文章又是一点没提对于受害者的交代和关心以及对于高 P 不作为的惩治。

在内网给阿里全体一个交代？

什么交代？

法律上的交代你阿里给的了？

再次强调！

对于嫌疑人的惩治只能由法律判断！

根据中国刑法第二百三十六条规定：
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。
第二百三十七条规定：
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

公司要做的是做好对受害者的保护以及调查阿里根深蒂固的官官相护！

阿里的花名不应该成为犯罪的保护伞！

现在微博热搜趋势一条指出阿里整个企业存在问题的都没有，全都是阿里及时回应、张勇回应。不愧是阿里系，拥有灵活的红线。

赌一个今天必有大新闻空降热搜转移视线。

是优酷娱乐还是啥？

我的其他回答：

[网曝阿里女员工遭遇领导及客户侵犯，阿里回应称「决不容忍」，涉嫌员工已停职调查，还有哪些信息值得关注？4922 赞同 · 420 评论回答

](https://www.zhihu.com/question/478068481/answer/2045466386)

关于公司保护员工 / 保护自己：

知乎用户苏三公子发表

文字游戏罢了，什么实质行动都看不出来。

什么人设最难倒？渣男人设啊

贵司早就臭名远扬了，不会真以为大众能信你的鬼话？

情绪输出？这还不简单？不就是渣男拿来骗小女孩子的套路吗。

震惊！为什么你们都要来凑热闹？为什么都要对我们笔伐？

气愤！为什么微博热搜压不下去？为什么我们的企业文化不被大众接受？

羞愧！为什么只有一个受害者被曝光出来了？难道你们不知道我们在背地里干了多少这样的坏事吗？

无论你在声明里逼逼赖赖什么东西，总要付出实际行动给大众看吧，别只会玩嘴上功夫啊，那咱就等等看呗

知乎用户二郎才说发表

我相信张勇先生说得都是真的，他是发自内心的震惊，气氛，羞愧。

震惊，是因为这样的事儿，竟然被女员工捅了出来。

气愤，作为阿里高 p，竟然摆不平一个小小的女员工，可见能力一般。

羞愧，妈呀，这事儿让全国人民都知道了，以后可咋混啊。

今天是 8 月 8 号。

出事那天是上个月 27 号，受害者 28 号就报警了。

不知道过去的十天，相关的人有没有震惊，气氛，羞愧。

这时候再出来回应，怎么看都像是拉了一裤子兜不住了。

就算最后舍車保帅，阿里也不可能再获得人民的谅解。

因为它错过了那个时间点。

一个把 996 称为福报的企业，自然会认为世界上所有的事儿都可以用钱搞定。

这世上大多数人，还是有心的，他们心里有杆秤。

而那些认为 “钱是这个世界上最容易得到的东西” 的人，他们当然没有心。

一味地逐利而放弃了自身建设，终将被反噬。

脱离人民群众的人，也终将被人民抛弃。

哦不，

可能一开始，他们就不属于我们。

知乎用户戎生发表

张勇这整篇光表达啥也没用的情绪了，

实质的东西啥也没有啊。

估计这几句话是不是他的都不确定。。。

没一个字提到报警，这是自己要内部处理了么？

这个事还是要看报警当地警方的通报，

不过目前来看取证环节真的不是很容易，，，

若是真事儿，希望当事人一定坚强并刚到底！！！

不过阿里这种事真是屡见不鲜了，

或者说一些大厂这种事越来越多了。

记得之前一阿里高管借招聘之机，公开提出要包养求职者被曝光。后来被除名了。

真是资本的膨胀使人变得肆无忌惮。。。

说回这个事。

既然有监控也提交给警方了。

那么其他方面侵犯的取证的一些证据有没有。

这个可是比较重要的。

如果强奸罪坐实，我们国家法制社会肯定会给一个公道！

如果真是事情属实，可以向当地妇联或工会请求援助，或者咨询法律援助！

根据中国刑法第二百三十六条规定：

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。

至于哪些行为属于强奸妇女、奸淫幼女情节严重的，法律共列了五项情形，即：

强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
强奸妇女、奸淫幼女多人的；
在公共场所当众强奸妇女的；
二人以上轮奸的，这里所说的 “轮奸”，是指两个以上的男子在同一犯罪活动中，以暴力、胁迫或者其他手段对同一妇女或幼女进行强奸或者奸淫的行为；
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，这里所说的 “致使被害人重伤、死亡”，是指因强奸妇女、奸淫幼女导致被害人性器官严重损伤，或者造成其他严重伤害，甚至死亡的。强奸妇女、奸淫幼女的，只要具有上述所列五种情节之一的，就属于情节严重的情况应当依法予以严惩。

至于张勇的这番话，

看看就好，也是大风大浪走过来的。

说个话表个态之类的肯定玩的很溜了。

当事人要的是公正处理，而不是你这个不痛不痒的几句话。

以上。

知乎用户麥发发发表

阿里的领导什么时候学会 “震惊，气愤，羞愧” 了。

不要相信张勇跟蒋芳

直接报警，这个事跟张勇跟蒋芳都没关系，他们该干啥干啥，开除也是为了危机公关的，他们能把那个哥们怎么样么，阿里的廉政部又不是什么执法机构，这件事凭什么他们能跳出来做裁判，阿里整个公司在这个事上就是那个哥们的共犯，如果是下班之后，那就归那个人的责任，如果是工作应酬，那就连阿里一起告，跟林生斌告绿城一样。

记住，阿里不是执法机构，没有仲裁权，他们做的任何处理都是为了公关，开除那个哥们跟这个妹子的遭遇没关系，这个妹子的遭遇就是让警方介入就行了，到时候该走刑事责任就走刑事口让检察院提起公诉，该惩罚性赔偿就要求惩罚性赔偿，该把阿里列为共同被告就列为共同被告。

张勇跟蒋芳是应该站到被告席上的人。

知乎用户桂能发表

完美解释

知乎用户 Troy666 发表

弱小和无知不是生存的障碍, 傲慢才是。

这件事情如果只是一个员工触犯了刑法，对同事实施了猥亵或性侵。企业依法依照规章制度做出了处理，本来在这里就会是一个完美的句号了。

但这件事情的吊诡之处在于：

尽管受害人奔走呼号，向一级二级上级部门反映情况。依然没有得到一个看似正常的解决方案。

什么叫正常的解决方案？

该法律解决的给法律。
受企业规章制度所约束的，由企业作出裁决甚至惩罚。

员工的诉求是什么？

一是开除涉嫌犯罪的领导，二是要求休个长假。

这两条合理吗？过分吗？如果合理，为什么企业会在做出了开除涉案人员的情况下，又撤销这个决定？

要知道：

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四) 被依法追究刑事责任的。

撤销开除的决定，是因为涉嫌猥亵和性侵不算 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度？”

我不理解，但我大为震撼。

文中写到：

调查组认为，相关主管和 HR 同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。

重大判断失误肯定是有的，在员工已经拿玻璃割腕，去食堂发传单的情况下，依然采取不作为的行为。我不知道这背后的动机和原因是什么，但这背后是否有这样的想法：

你再怎么闹，也没有用的。

一个普普通通的员工，和一家中国顶级公司的实力差距，有这样的想法很正常。哦豁，结果玩脱了。

其实透过这件事情本身，除了质疑某些高 p 领导及 HR 的个人素质和职业道德之外，似乎映射出至今缺少对一种简单而普适的商业逻辑和普世价值的尊重，缺少对符合人性的商业道德的敬畏。

大败局里，吴晓波先生写到：

有两大因素是企业失败者的通病：即做事不守规矩，做人没有底线。

很多有 “野心”、有“梦想” 的人，都有着超常的进取心，能吃常人不能吃的苦，受别人不能受的罪，一切只是走向成功的投入。但很多人做着做着，眼中就只剩下目标了，为了目标可以不择手段，无视规则，无视他人，没有敬畏之心。商业终归是一场有节制的游戏，任何超出能力权限的欲望，都将引发可怕的后果。

孔子讲：“君子有三畏，畏无命，畏大人，畏圣人言。小人不知灭命而不畏也，狎大人，侮圣人言。” 天命是关于信仰的，大人是关于社会规则的，圣人之言是关于理论权威的。一个不知敬畏的人，一个没有信仰的人，出什么问题，都不会奇怪。

知乎用户太 2 真人发表

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，就这。

简单解读一下！震惊、气愤，羞愧这 3 个情绪的变化。

震惊：竟然上了热搜，没压下来！

气愤：公司公关吃素的，要你们有何用！

羞愧：mmp，接任一把手发生了这么多事！威信何在，脸面何在！

而且正常来讲应该是气愤到震惊的情绪变化。

核心管理层小三撕 X…

钉钉恶俗营销…

P8 招生活助理…

一系列的丑闻，逍遥子哪怕武功再高深，也抵不过丁春秋这样的下属阴险狡诈！

至于羞愧大部分是为公司，受害人，呵呵！

知乎用户牙膏有味道发表

震惊：哎，这种踏马的事儿怎么能公开呢？

气愤：连个女下属都摆不平，还要老子给你擦屁股！

羞愧：马云爸爸知道了不会骂我吧？

知乎用户不想上吊王承恩发表

有个词在历史上经常出现，这个词叫挚肘

在一个团队中，挚肘的好处是下面人很难造反，坏处是除了最高位置之外其他人有事情能躲就躲了

正常情况下都是一个王朝建立之后时间久了，必然有这种状态

问题是你阿里巴巴不是刚开始吗？

我们可以把一个团队当成一辆车

领导是司机

阿里现在是 20 万人，这就掌控不了了

怪不得马云说京东人太多了，早晚 100 万人，肯定完蛋

因为在他这里 20 万人就控制不了车速了

当财富和权力超过一个人的能力，财富和权力就会变成负担

张勇的发言之所以大家都觉得是 p 话，就是这个原因

他管不了，这在他能力范围之外

20 万人里出个人渣是很正常的事情

不正常的是管理层管不了，还非要占着茅坑

张勇就像光绪，他哪怕想动点真格的也要先请示老佛爷

老佛爷不吭声，他只能说点废话

那么老佛爷会吭声吗？

会的

八国联军打到北京城的时候就会吭声了……

到时候甩锅一跑，说一句 “量中华之物力，结与国之欢心。”

老佛爷还是老佛爷

说到底就是阿里的体量已经超过他们的能力了

所以类似的破事就会越来越多

而且处理的效果也会越来越差

一鲸落，万物生

马云说的对

现在是创业最好的时代

知乎用户金陵小老头发表

阿里内网发帖果然只是给内部人的警戒。

**震惊的是：**居然自己领导下的阿里会发生女员工被侵害的事情？

**气愤的是：**强奸这事沸沸扬扬还闹上了热搜？气愤公关不给力？气愤员工敢曝光？气愤败坏阿里声誉？

**羞愧的是：**没及时把事情妥善处理，以至于秒上热搜，羞愧这种事情把阿里推上风口浪尖。

整篇来看，确实完全没表达对受害者女员工的关心和维护。只能算是一篇情绪化的不满表达。

侵害已经涉嫌严重的违法行为，需要走司法程序光明正大还被侵害人公道。

在阿里工作还能干出这样不要的违法之事，果然是金玉其外败絮其中。以后大厂招聘，估计还得认真测下三观德行，尤其是酒后的状态。

知乎用户壹哥发表

张勇你站一边去，叫马云出来！

马云，你也别气愤、也别震惊、也别羞愧。你的感受老子不关心。

就好像你的那帮无耻中层干部不愿意去关心受害人的感受。

你就发个声明，表明你的态度——

1、作为阿里创始人、阿里企业文化的制定者。首先你必须为此事致歉，并承认你创办的阿里企业文化彻底失败！

2、不要 “配合” 公安机关，那个是废话，你敢不配合？就说你自己，自查！从上到下从左到右，彻查。这些自查包括但不限于：

1）那几个流氓（曲某等几人），这是第几次了？千万别几把说这是第一次。

2）阿里类似的六毛事件还有几起？当事人都有谁？千万别几把说阿里就这么一次、就这么几个人。

3）该移交公安机关的移交、该开除的开除。

3、限时提出整改方案，公布整改方案。

4、以你个人身份，代表阿里集团全体董事会向受害者、全社会诚挚道歉。

5、向受害者支付你认为足以让你和你的阿里赎罪金额的赔偿金。

知乎用户王威发表

张勇的表态，不会给阿里的公众形象加分。

相反，更深入的暴露了阿里内部漠视合规、无视员工利益的巨大黑洞。

该问题不是一天两天了，“员工向上级主管反应”- 无果 -“内网发帖”- 无果 -“食堂拉传单”- 无果 -“脉脉上引发热议”- 张勇回应。

前三次但凡阿里的内部管理体系有所警觉，都会及时介入，并配合警方调查，但是很遗憾，没有，直到捅到了外网，捅上了热搜，才迎来了董事局主席张勇的 “震惊、气愤、羞愧”。

阿里号称无敌的 HRG 体系呢？阿里内部的合规体系呢？阿里的公关舆论应对体系呢？

如同瘫痪。

张勇真正应该反思的，是 “体系瘫痪” 还是整个体系根本就是 “麻木不仁”。

体系瘫痪还有救，去腐生肌，把害群之马干掉，组织还能恢复生机，

麻木不仁就没戏了，因为从上到下，根本就不认为这个是错的，甚至认为在阿里要做生意就必须搞这一套权色交易，那就是烂到根子里了。

《左传 · 成公十年》：“医生；曰：‘疾不可为也。在肓之上；膏之下；攻之不可；达之不及；药不至焉；不可为也。’”

送给马老师和张勇。

知乎用户常无欲发表

最初以为只是简单的职场纠纷，觉得这种事情应该等子弹再飞一会，等候警方公布调查结果。然而看了当事女生控诉的原文 PDF，虽说只是一面之词（有监控、聊天记录等相关证据），但从其描述细节来看整个事件还是令人发指，当事女生应该是受到极大伤害、被逼到绝路才会以如此姿态维权。

8 月 7 日阿里官方回应，无非是成立调查组、对当事员工以及其主管停职处理之类。8 月 8 日凌晨，阿里巴巴董事局主席、CEO 张勇在内网发帖，表示 “震惊、气愤、羞愧！” 指出“相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉！”

通过职场权利以种种手段性侵女生的男人无异于禽兽，这种人确实不少，但 “林子大了什么鸟都有” 不是阿里推卸责任的理由。阿里甩不掉的锅是：27 日的事情为什么一直到 8 月 7 日网络舆情压不住的时候，才爆出来，这 10 天到底发生了什么？如果当事女生第一时间报警，哪怕没有主动反馈到公司，公司在知悉后就应主动作为进行调查，包括对当事人进行停职处理。然而事实是怎样的？

10 天被捅到公网 CEO 才知情？

一张截图显示，本次调查组组长、阿里集团副首席人力官蒋芳在内网简单透露了事件过程：当事女生 28 日报警，8 月 2 日向主管与 HRG 报告没有结论。8 月 6 日当事女生被逼到食堂散发传单，集团才得知此事。在内部闹得很大，集团已知晓的情况下，张勇内网发帖却显示 8 月 7 日晚上他本人才得知此事，这比许多公网网友知情时间还要晚。

今天互联网通讯如此发达，阿里拥有号称市场第一的企业协作软件钉钉，集团知道一个重大危机事件竟然需要员工到食堂散发传单，CEO 知道则要在事件发酵成了全网危机之后，获取信息的时间只能跟网友同步。阿里的信息阻塞已经到了何种地步？信息到不了集团，到不了逍遥子，是不是有人在刻意打压？如果是，阿里不只是要处理相关人，更要大力优化下信息反馈通路才行，至少任何企业 CEO 都应该让任何一线员工直接联系上，都应该积极、及时和认真地倾听一线声音。没有信息，指挥官如何指挥打仗？

在这次事件中，阿里落得万人捶：

一是反应淡漠，10 天事情被捅上热搜才成立联合调查组，CEO 才知情，这中间 HR 等相关角色十分冷漠，完全没有身而为人的同理心，更多是考虑公司利益、企业流程与规章制度，机械化运作；

二是流程不对，阿里应该先开除对应员工（不只是停职）以及反馈后无动于衷的领导，在处理后阿里再同时配合警方调查；

三是力度不够，停职只停几个基层主管显然不够，因为 10 天的时间差就不是基层主管可以左右的，只牺牲几个基层主管跟彭钢们 “大不了开除几个员工” 一样，难以平息众怒。

在处理对应责任人的基础上，阿里更需要反思，自己一直强调的企业文化与价值观建设，到底出了什么问题？特别是在马云退后，阿里的底色是不是正在褪去？

笔者本人从不参加任何酒局，不过有多位互联网从业者向笔者透露，这种打着 “商务酒局” 的猎艳活动在互联网行业，甚至各行各业都是很普遍的现象，吃亏的女生很多，站出来的很少，这次事件很可能会掀起一股职场酒局性侵的 “me too” 现象，互联网职场人如此艰难，反映出互联网行业“传统行业化”，内卷更严重等趋势。

恐怕不只是 “队伍大了不好带”

截至 2020 年年底，阿里巴巴员工总数为 25.2 万人，9 月底这个数字是 12.2 万人，员工翻倍的主要原因是来自高鑫零售合并。从员工绝对数量来看，阿里是一个超级庞大的企业，且依然在快速扩张。

由于阿里经常收购企业整合，因此原来的江湖难免会变得越来越复杂，不同的文化，不同的群体，不同的山头融入到一个大集体本身就不容易，特别是在短时间内消耗另一个庞大的组织。本次事件当事人隶属于阿里本地生活旗下饿了么，正是属于 “收编” 而来的业务。

队伍大了不好带，但这不是阿里为自己开脱的理由。看了下当事女生上司只是 P7 小组长，一般毕业几年的应届生就有机会担任，在阿里别说是高管，中层领导都算不上。然而就是这样的人可以强制要求女下属出差，且可以与商家联手做出下作的事情。谁给了他和商家这样的胆量？阿里现在拓展与维护商家已经需要这么卖力了吗？如果女生的描述如实，两位男当事人可谓是驾轻就熟，一幅老手的样子，在现东家以及前东家有没有其他受害女生？

跟往年出现其他负面消息不同，这次事件后很多阿里在职了离职员工都在外网公开发声。一位男性员工表示，他在震惊、气氛和羞愧中度过了一天，阿里在职员工 4000 多人很快涌入新建的支持女同事的钉钉群 “勇敢牛牛”，想尽己所能地帮助她，凌晨三点还有同事说 “已经努力在睡觉了，但心疼的睡不着”，他们冒着违反公司纪律甚至丢掉工作的风险公开发声，体现出的是人性和共情。

也有不止一位离职员工表示出离愤怒，怒其不争，其中一位前员工表示：“一早醒来看到这个，不禁泪目了。在朋友圈和群里刷了一晚的愤怒，久久不能入睡。一个如此明显的错误，呼唤正义之路却格外艰难。各级主管如此冷漠的回应，真 TM 都是一群混蛋。” 甚至质疑：“阿里的价值观为何扭曲撕裂到了如此田地？这份曾经让我们无比珍视的组织文化，这个历经几代同学共同捍卫的价值操守，为何在如此短的时间内极速崩塌？”

对内，对外，对上，阿里都需要给出一个更加有力的回应。担任本次调查组组长的是蒋芳，她是阿里巴巴集团创始员工 “十八罗汉” 之一，阿里小二亲切称呼她为“姐姐”，此前她曾亲自将几位阿里高管“送进去”，被视作是阿里价值观的捍卫者。作为阿里副首席人力官，对阿里企业文化以及组织管理都负有主要责任，不知道这次会给出一个什么样的回答？

前述阿里前员工表示：“离开的这两年里，阿里校友曾经引以为傲的文化价值观，被一件件看似无关的事件冲击和侵蚀。冰冻三尺非一日之寒。水能载舟、亦能覆舟。希望 2019 年大会上万人齐唱、挽肩痛哭的高光时刻，不会成为所有阿里人记忆中逐渐褪色的巅峰。” 他所说的 2019 年大会正是马云宣布辞任董事局主席的告别仪式，自此，马云彻底退出阿里日常管理事宜。

也有前员工直言现在阿里急需马云回归 “重振”，那么，有马云的阿里会更好吗？

有马云阿里会更好吗？

这是一个我在 2018 年就讨论过的话题。

2018 年 9 月，距离刘强东明州事件过去不久，《纽约时报》报道称，在当年教师节也是马云生日这天，马云将辞任阿里巴巴董事局主席，轰动业界。在当时解读这一事件的文章《阿里可以没有马云》中，我指出 “马云给阿里搭建了一套完整的企业文化和价值观体系，这样阿里巴巴在缺少任何一个人（包括马云自己）的情况下，都能正常运转。” 同时我也指出，“阿里可以没有马云，但有马云阿里更好”。

这两年阿里不是特别顺，迎来拼多多等强敌，SheIn 等新锐在眼皮底下崛起，首个被反垄断开刀罚没 182 亿巨款，股价在 2020 年被调查后长期低迷，公司出的 “幺蛾子” 事件更是不少。一方面，与市场竞争格局和监管环境的客观剧变有关，另一方面则是企业难以摆脱的 “创始人退役” 魔咒。

当企业发展到一定规模和阶段后，创始人都期望不再亲力亲为，会将重心放在战略方向，企业文化，顶层设计上。在互联网行业，因为种种原因，不少企业创始人会找合适时机离开一线，特别是在互联网发展已有二三十年的情况下，第一波互联网创始人都上了年龄，不只是马云，萌生退意的正越来越多，包括像黄峥、张一鸣这样的正值壮年的后起之秀，都想成为杨致远一样的酋长。

雅虎联合创始人杨致远有个外号叫 “雅虎酋长（YahooChief）”，意思是说他虽然参与制定雅虎的重要决策和战略规划，但是他并不承担直接的运营责任，他更多是从战略、公共关系、文化的角度来影响公司的发展，在科技圈这样的“酋长” 挺多，比如梁建章之于携程、LarryPage 之于谷歌、黄章之于魅族。

**然而，创始人离开不见得是一件好事。**科技史上，回归企业做一把手的创始人也不少见。国外戴尔创始人 Michael Dell、谷歌联合创始人 Larry Page、Twitter 创始人 Jack Dorsey，国内搜狐张朝阳、魅族黄章，都有从退居二线到回归一线的经历。

最为人所知的是苹果创始人乔布斯，在被 “卖可乐” 的斯考利（John Sculley）挤出苹果后，他在 12 年的时间内创办 NeXT 和皮克斯，都取得成功，然而苹果却濒临破产。乔布斯在最后时刻回归苹果，进行大刀阔斧的组织改革、重新划定方向、解决疑难杂症，通过推出划时代的 iMac，帮助苹果起死回生，这几年稳居市值最高公司。

“乔布斯式回归” 的发生，往往都是在企业最需要创始人的时候，创始人离开后的企业往往会遇到麻烦，创始人回归后往往都给企业带来了很好的变化。

职业经理人有职业经理人的价值，然而创始人对企业却有不容替代的意义，Andreessen Horowitz 创始合伙人 Ben Horowitz 在《伟大创始人应该具备的三大特质》中指出：

“职业经理人在如何最大化利润及降低运营成本方面是专家，但在寻找和发现新产品周期时，他们不擅长。创始人让一个创始人学会最大化产品周期，要比让一个职业经理人学会如何发现新的产品周期容易得多。”

发现新的产品周期意味着创新，创新是科技企业的核心驱动力。如果你不创造新产品周期，而是维持原有产品周期，就会被更创新的产品所取代，而且这种更替周期在科技行业相当快。

科技公司的本质是通过新技术来解决商业世界的问题，发明一个新产品解决了问题，但不能因此而止步不前，因为会有新技术、产品和模式更好地解决问题。因此，科技公司一直都要源源不断地在技术上投入，创造新产品，更好地解决问题。

此外，企业是创始人的 “孩子”，创始人会更关注长期价值、公司远景和创业初心，而职业经理人会对履职周期负责，这意味着他们会更加关注短期结果，如财务数据，短期指标，公司股价等等。还有，在公司要进行改革时，职业经理人遇到的阻力也会比创始人大。

从数据统计来看，企业最好的掌舵人是创始人，而不是职业经理人，宾夕法尼亚大学沃顿商学院研究显示：

“创始人是 CEO 的公司表现，持续击败职业经理人担任 CEO 的公司，这种击败，表现在资本效率（获融资次数）、退出时间、退出估值，及投资机构投资回报率等指标上。”

《财富》杂志 2009 年 11 月寻找当年最佳 CEO 时曾列出 12 位候选人，其中包括巴菲特，但最终奖项归于乔布斯。当时《财富》指出：这 12 个候选人，没有一个是被董事会聘用的职业经理人。

当时我也指出：“未来某天如果需要，马云还可以像乔布斯一样回归，毕竟马云才 54 岁，依然年轻。”

不管马云是否会回归阿里，阿里都需要一场彻彻底底的变革了。

微信：罗超频道（luochaotmt）

知乎用户罗超发表

我只想问一句哈——早干嘛了？

员工已经被逼的在食堂发传单了，阿里高管们还一声不发，直到闹上热搜，人尽皆知，公司声誉受损，高贵的高管们才出来说几句片儿汤话。

这只有两种可能了，一种是阿里内部消息传达极度缓慢，员工被上司性侵，被迫在食堂发传单这么大的事，在上热搜之前，高管居然一无所知。如果这是事实，你说这个公司管理是不是有大问题？

还有一种可能，高管早就知道了，一直在压消息，如今事情闹大了捂不住，才不痛不痒出来个声明。如果这是事实，你说这公司的价值观是不是有大问题？

反正二选一，阿里肯定有问题，自己看着选吧！

知乎用户吕嘉仪发表

然并卵

蒋凡是张勇的嫡系，张勇上位的台柱子，从保蒋凡那天到马云口不择言，阿里价值观的大旗已经倒了。

冰冻三尺非一日之寒，发现一个蟑螂，墙角早就有了一堆蟑螂。

这件事反馈出来最大的问题，不是有没有猥亵下属。

而是在没有定罪的情况下，多数人都相信阿里的领导会猥亵女下属，由此可见，阿里的声誉破败到了什么程度。

破鼓万人捶，阿里要重塑形象，除非壮士断腕，大破大立，修修补补已经没用了。

知乎用户 magicyuan 发表

他这个回应，可以用郭德纲先生的经典开场来概括（致歉郭德纲先生）

我就这么一说，你就这么一听

哎，噗～我说完了，你听到了吧

您就是再 震惊！！气愤！！！羞愧！！！

也别光打雷不下雨啊，真把自己当镇山石了，啥都能压下去？

啊，合着震惊之后，气愤过后，羞愧完了，就不了了之了？谁吃你那一套啊？？

当中国网民都像日本裁判一样么？

知乎用户小伊 Pluto 发表

这么大的事都不知道，建议张勇引咎辞职。

真的

baba 股价还要跌 50%

知乎用户赛勃朋克 2077 发表

目前，这个回应已经在微博上热榜了，早上在微信群里，讨论微博热榜被限制（人为控制）的问题，有网友怼我：不是。

主要是我觉得为何大家一开始关注的热门话题：【阿里巴巴女员工被侵害】

我觉得大家应该只有先关注：【阿里巴巴女员工被侵害】这个问题，全网爆发了热量，才会引起阿里高层的关注吧，

然后阿里才会回应这事吧，

那么既然阿里回应都上了热搜了，

【阿里巴巴女员工被侵害】这事是最开始关注的话题，为何不能上热搜？

这两个也都是一样的被广大媒体最开始发布，而且应该【阿里巴巴女员工被侵害】被关注的更多才对吧。

热搜榜不能上阿里回应的结果，而没有一开始关注的【阿里巴巴女员工被侵害】开始吧。

明明一开始关注的是：【阿里巴巴女员工被侵害】的话题，后面为何莫名其妙就是：阿里巴巴这四个字的热榜，

而且后面【阿里巴巴回应女员工被侵害】这个话题都能上热榜，

而前面的【阿里巴巴女员工被侵害】话题却没有热榜，

明明一个先爆发的话题，却没有热榜，热榜话题却变成了：阿里巴巴 4 个字，莫名其妙不说，后面的回应都已经上热榜了，而前面的话题却没有了。

这就跟【奥运会开幕】【运动员领金牌】一样的道理，

只有现有【奥运会开幕】这个话题成为热点之后，大家都关注了，

才会有：【运动员领金牌】这件事情上热榜，

不能说：【运动员领金牌】都领金牌了，【奥运会开幕】居然没有上热榜，

现在连这个都上热搜了：

查了下，还是 8 月 6 号的事情：

我也是无语了。

知乎用户玉成发表

进阿里好像还是很难的，毕竟学历和能力要求都很高，只是想不到还会发生这种事情，这也太可怕了，阿里几次出轨或者啥更多是道德问题，这波直接就 qj 违法犯罪啊，而且是联合客户啥的，太无法无天，太黑暗了。

反正如果妹子你长的还可以，以后有出差应酬之类的。特别在场只有你一个女生，千万不要喝酒，甚至直接跟领导说身体不舒服先离开了，因为你不知道这领导是人是鬼，是人的领导，自然能理解你是女生，可以让你离开，是鬼后果不知道会怎么样。

职场性骚扰很多公司都会存在，希望各位女生如果遇到这种骚扰或者 qj 事情。一定要站出来举报，如果这次渣人被姑息了，那么下一次还会有无辜妹子收到伤害，为人为己都要报警处理。

回看事件员工内网举报，几个阿里高管互相隐瞒，甚至压热搜，如果属实，真的烂透了，看张勇的回复，还是先把涉事的几个高管停职调查再说吧，真的是能包庇垃圾的从来都只能是垃圾袋，希望阿里不是这么一个企业吧。

知乎用户童毅发表

不妙，阿里抽到了一支下下签！！

如何看待？当然是，借用一句：

震惊、气愤、羞愧！

震惊的是这件事儿昨晚上在 “之乎” 上最开始也只是小道消息出现。当时各平台几乎搜索不到。今天这瓜突然打了膨胀素一般，于是震惊的表达震惊的出现了；

气愤的是，全社会的人都气愤得昏了头，传染到了内部高层、超高层；

羞愧的是，现在知道羞愧。

声明永远不会缺席，但它往往会迟到！

的确，是该给全社会一个交代！！！

知乎用户无何有发表

媒体之所以关注这个事件，绝非因为事件的本身，而是因为这个事件发生在阿里。

知乎用户半山荆公发表

价值观这种东西就像明星人设

华丽的包装下让人感觉高级有内涵

逐渐成为公司对外的一种文化输出

但是人设这东西如果不是真实的你

只是迎合社会装出来的假清高那肯定有崩塌的风险

要知道饭圈里人设塌方基本等于死刑

作为一名互联网工作者我一直非常崇尚阿里文化

当年为了维护秩序把几个刷月饼的程序员辞退成为互联网圈的标志事件

其意义不亚于海尔砸冰箱

但是这两年阿里一直引以为豪的价值观接连翻车

我倒不是觉得发生这个事责任全部怪阿里公司

哪个公司没几个垃圾？

但是你公司发生这个事没有第一时间帮助受害人调查和处理

反而各种掩盖封杀恶心总没话可说吧？

堂堂互联网公司的翘首居然出了这么多垃圾变成了藏污纳垢之地

这要是不处理以后老大的位子也别做了

说出来让人笑话

另外奉劝那些学阿里价值观的公司好好琢磨下

自己到底是否愿意真的尊重价值观

真的可以说到做到！

不行就趁早别立 flag

不然哪天翻车都没得救

知乎用户望京一只妖发表

总结起来就是

震惊：这个事情怎么会在阿里发生，而且还能让她再餐厅发传单？

气愤：为什么还能让这个事情，在互联网发酵还上了热搜？？

羞愧：就这一点小事情，还处理不了？？？

知乎用户冯不悔发表

看他的发言，总结一下：以警方调查为准，你们这群人一起去配合警方调查。

不过现在好奇一件事：受害人看了视频，然后报案，然后这人在派出所蹲了 24 小时后，又跑回公司工作了，这究竟是啥原因？

知乎用户圣威廉仁波切发表

调查组认为，相关主管和 HR 同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。

懂了，低 p 抢个月饼，就算违反公司价值观；高 p 罚酒三杯，就当无事发生。

如果不是这个妹子手段够绝，用自己的未来当赌注，拉横幅，报警，硬生生的赌出了一个热搜，你们能做到这样？

比较搞笑的是，妹子维权了一周多，一直含糊其辞，到了被挂上热搜，当事人立马被停职。

就很好笑，好吗？

联想到之前的破冰行动，p8 生活助理，蒋凡事件。这些年涉及混乱男女关系的事件，大部分都和阿里有关。

阿里的技术底子毋庸置疑，但是这块的企业文化真的是烂到了根里。

不改变，那就等着被淘汰吧。这个世界真的不是没有你不行。

知乎用户 Rean 发表

阿里内网所有信息均属于阿里集团资产。内网贴子、回复都高度保密，所有员工不仅需要经过严格培训、签署保密协议，还上升到价值观高度，不得泄露公司内网信息。之前因为将内网贴子发布在外网、触犯高压线而被开除屡见不鲜。

那我想问问，张勇老师凌晨才刚发了个贴，新京报怎么马上就知道了呢？不仅知道，而且还能来知乎提问，这算不算违背价值观？算不算踩高压线？该不该调查安全漏洞？

还是说，这…… 不是有人泄密了……？

知乎用户方圆发表

早上起来在微博上水了一发，顺便对阿里事件的微博热搜留了个心眼。

热度持续下降，直到现在已经降为第二。

有意思的是登子现在是热搜第一，连登子都来打牌了？

知乎用户平凡发表

所以能否得出一个结论：

抢月饼，是占公司的便宜，必须严厉处罚，上司性侵下属，把下属当性资源给客户，是占下属便宜，没啥事？

知乎用户渣肉蒸饭发表

十天传单不觉晓，一日热搜很震惊

横批：去你妈 X

刚反应过来

原来贵司的 “狼性文化”

是这个狼

知乎用户海上钓鳌客发表

阿里的企业文化突破了底线中的底线。

996 福报、699 低俗暗语、高管出轨等等都还算民事事件的话，这次是严重刑事案件啊！从各级管理者的态度看，全公司似乎价值观很统一，挺震惊的。

或许还不止阿里，山东某司等则代表了主流商界的价值观。21 世纪走过了 20 年的今天，改革开放了 40 年的今天，人民当家作主了 70 年的今天，封建政权垮台了 110 年今天，做生意还是要靠灌酒和送女人，女人依然被物化而与美酒并列，先贤们地下有知恐怕要气得吐血。

在这样的环境里，出个吴亦凡岂不顺理成章？

知乎用户 tiantianxuexi 发表

洛克菲勒：我对美孚石油公司油气田上的童工喝不到牛奶，感到十分羞愧。同时，我对这些得克萨斯州的这些经理人罚扣童工工资的行为气愤无比。今后，我一定要确保美孚的每一个童工每天都能喝上牛奶。感谢媒体朋友们的监督！（备注：直到美孚被拆分，童工们也没喝到一杯牛奶。）

知乎用户匿名用户发表

这家企业文化本来就有问题，出现这种事情在正常不过了。

从上到下，一个德行。

你给我说说，这种企业和妓院有什么区别？

996 福报配合 699 暗语

大概是为了致敬蒋 fan？哈哈哈

只是知乎不能开骂。

知乎用户连哄带蒙 OS 发表

整个事件最戳中我怒点的是 p8 那句 “你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？”

如果说此前的案件还只是男女之大防和权力的欺压，那这句话是真的充分暴露资本吃人的属性。在他们眼里，人格也好，尊严也罢，永远比不过那俩臭元宝。

所以事情到这个地步，已经不是性别矛盾，而是阶级矛盾了，是剥削，是压制，是反人性。

逍遥子，你真的应该羞愧和气愤，看看你手底下还有多少牛鬼蛇神，都是怎么样的自己不当人也不把人当人的吧。噢，对了，差点忘了贵司的蒋凡已平安着陆。

知乎用户公孙伯敖大人发表

强奸这种违法行为还能压？这种人能保得住？犯法者必被绳之以法，那些试图压下去的人这不就是包庇罪吗？如此无知？还真以为资本可以为所欲为？

可别整那些独立调查组了，事后诸葛亮有啥用？一切交给警察就行了，希望对于压舆论的那些高管进行严惩，不懂法律？明明是知法犯法！

知乎用户希刺克厉夫发表

我之前还在和朋友说，如果警方调查最后证实是强奸或猥亵，那涉事的每一个领导都配得上衣冠禽兽这个词。

我理解大厂和资本的逻辑，每个人都是工具人，只要能干活，强奸下属怎么了？工作更重要。人性多少钱一斤？善良多少钱一斤？这个重要吗？

所以，在这种企业待得越久，人味儿就越少，这是逆向淘汰的结果，人味儿多的待不下去。

知乎用户丧心病狂周公子发表

这表现很好，很正常。

企业不能给人判刑，

判刑，是公安，检察，和法院三方的事情。

知乎用户冯冯火火发表

“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

要如何做？怎么补偿受害人受到的伤害？这篇回应里只字未提。

昨天在另一个回答里我说到阿里的价值观鼓吹得太响亮了，以至于会出现滑天下之大稽的抢月饼开除，出轨却只是降级的事情，而现在它内部出现这种事情，在价值观上是根本圆不回来了。

我现在感觉它就像一个渣男一样，口头上花言巧语，行动上未见分毫。

知乎用户久久发表

高压锅盖不住了，正主得出来了。

真是搞笑，连你老板都被锤了，你觉得你在社会主义面前算个什么东西。

知乎用户如之奈何发表

要是一开始阿里的领导就这么说，就不会有现在的舆论沸腾。

这些话，不管是不是真心，甚至不管是不是张勇自己写的，至少是一个正常的有良心的官方答复。

但是很可惜，之前那些领导和 HRG 的冷漠又恶心行径才是真实的阿里。

我真的挺好奇的，施害人的 P7 在阿里也不是很高的职级，到底掌握了什么核心科技，让上上下下几级领导都这么维护包庇他。还是在那个团队里，这种恶心的事情太常见了，所以都没当回事呢？

值得一提的是，同样是女性的 HRG，丝毫没有站在女性受害者的一边，反而助纣为虐，对受害者进行威胁逼迫。阿里 HR 管业务的 “东厂文化” 在这里真是发挥到了极致。

知乎用户金一宁发表

如何看待？

嘴上一定这么说的

他总不能说：高兴、开心、欢喜、庆祝吧。。。。。。

知乎用户心若冰清发表

明星人设崩塌为什么可怕？

因为这事儿足以说明以前你说的每一句话都是假的。

当年马总几乎成了中国商业教父，阿里巴巴言必称价值观使命感荣誉感。

知乎用户老李号澜清发表

这几天动视暴雪公司出了员工性骚扰的事情，可是公司 CEO 和全球 HR 老大都辞职了。阿里这个是强奸，性质更恶劣，也不说阿里集团 CEO 了，这个事业部的老大和 HR head 是不是要引咎辞职啊？

知乎用户匿名用户发表

张勇没一个字提到报警

这是阿里内部代行司法权了？

知乎用户千鸟要发表

支持弱者。

知乎用户易山先生发表

我们知道他们在说谎

他们也知道他们在说谎

他们知道我们知道他们在说谎

我们也知道他们知道我们知道他们在说谎

但是他们依然在说谎。

知乎用户沧海发表

事情出来这么多天了，现在看压不住了才震惊，反射弧是不是有点太长了？

知乎用户 1504 发表

有朋友在阿里，昨天聊天和我说了这个事，我还在纳闷为啥网上都木有反应。

我看了据说是当事人写的过程，真的是特别的来气（由于可能涉及到的隐私问题，具体人名我打了一下码）。

看的脑瓜子嗡嗡的，说实话，职场上有一些酒局文化真的是恶臭，一群男的出来，一定要带上女的来陪酒，你想想，这些女的哪个不是别人的女朋友，别人的妻子？

但是这次的事已经不仅仅是简单的酒局的事了，这已经是毁三观了。

而更毁三观的事公司对这事的处理，直到互联网上大规模爆出来之前，一直都还是希望和稀泥的状态。

这里还有一个问题，自己的同事已经这样了，为什么阿里内部的人都没有什么反应？最起码做为相关领导，应该严肃处理，而不是还让这个有严重犯罪嫌疑的人，还能活跃在各个群里，还在正常上班。

其实在大公司，很多人觉得自己的职位来之不易，都想着多一事不如少一事，保住自己的饭碗最重要。

但是，我想说，做人要有底线，职位再重要，也没有底线重要！

知乎用户扶摇投资笔记发表

当你看到一只蟑螂的时候…

知乎用户李明发表

阿里能不回应吗？回答是不能，它要亡羊补牢，哪怕羊早跑光了，它也要回应。既然不能 “原则” 治企，那就 “发贴” 治企一一 “震惊” 治企、“气愤”治企、“羞愧”治企。

在另一个谈自我保护的问题中，我写：

谈到自我保护的问题，现在我们理智而惋惜地说一句 “女生那时候就该坚决地拒绝陪客户，坚决拒绝喝酒”，不过是一种事后诸葛亮和作为局外人的无谓的“清醒” 罢了！

毕竟，在那种情境中，在顺从领导喝酒与丢掉工作之间，并不是一个简单到可以迅速作出二选一的问题！想想，谁在职场中没有过那种向上级不合理要求 “低头” 的时候——尤其当我们是新人的时候，只不过不合理要求大部分没有逾越低线罢了。

如果此前领导就一直以绝对的权力优势 “掌控” 下属，且不合理要求又未破底线，谁又能预见这次 “陪客户” 最终会导致伤害呢？我们无法预见，这名女生也无法预见。而到了已经失去对自己的支配力、意识不清醒的时候，就只能完全沦为受害者。

所以问题的关键，是自我保护或者不保护的问题吗？！

不，是恶臭的人和恶臭的职场文化的问题！

那如果，这种恶臭文化来自整个企业呢？或者被企业所养成呢？

作为庞大帝国的企业的不作为，对于受害者而言，是彻底的不作为，对加害者而言，却是彻底的作为一一为虎作伥！

这种讽刺，或许可用这句话来作一个映照：

她丢掉的只是性自主权，阿里失去的可是人才啊！

知乎用户木末先生发表

一看就是走流程搞公关。那些脑残水军在想着帮这个卖国公司洗白

知乎用户东方仙侠发表

1931 年 “九一八” 事变后，全国掀起了轰轰烈烈的抗日救亡运动。各地爱国学生先后三次到南京举行请愿活动。开始，国民党反动政府对学生采取欺骗手段，说什么要依靠 “国联公理之判决”，要学生回去“安心读书”；后来竟下令枪杀学生，打死打伤一百多人，还发出通电给学生加上了种种罪名，并称学生行动引起友好国家（指美、英、法等国）的人士“莫名惊诧”，“长此以往，国家将不像个国家了”，要求各地军政机关对学生严厉镇压。在这样一个险峻的时刻，鲁迅先生挺身而出，从反动电文中拎出“友邦惊诧” 的谬论进行批驳，写下了这篇时事短评。鲁迅用他那支又泼辣、又幽默、又锋利的笔，揭露了极端凶残的国民党反动派的投敌卖国罪行，揭穿了极端凶恶的帝国主义妄图瓜分中国的阴谋，激发了中国人民的爱国热情，有力地推动了当时全国的抗日救亡运动。

知乎用户金刚呼噜娃发表

才停职 4 个人，P10 管 P7 吗？

所有处理举报的全部停职，汇报线上直到总监的全部停职，疑犯移交公安机关。

不作为的在场的同事，食堂看到拉横幅的人或许没有什么法律上的罪责，但很好地体现出了整个阿里的文化，文化线的老板也应该停职。

如果高管是真的过了一周才知道，那是不是自己停职反思一下？如果是早知道了曝光才开始公关，那真是烂透了。

还有那些吃平权女权流量的这时候怎么反而没声了？

感谢这位还有人味的同事，感谢脉脉、知乎没有跟微博相互包庇。希望司法机关也不要因为舆情草草了事，还是给出客观公正的判罚。

知乎用户任弘迪发表

阿里巴巴越来越有韩国财阀的味道了，不仅涉嫌资本垄断，某高层还利用职权性侵女同事，这种企业如果不加以控制，后果不堪设想！

根据相关媒体透露，性侵阿里女同事这件事发生在 7 月 26 号，直到 8 月 7 号才被媒体大规模曝光，中间隔了整整 12 天！可以想象在这 12 天，这位被侵害的女同事经历了怎样的艰难的维权过程。

对方是国内互联网巨头，资本涉及领域非常广泛，更有控制舆论偏向的手段，根据受害者透露：该领导利用工作出差为由，强行将女同事带入酒局给客户陪酒，期间客户不停的进行抹、X 骚扰、而且还不停的给她灌酒，后来四次带入避孕套对女同事在酒店进行猥亵。

受到侵犯后的女同事直接请求公司给自己伸张正义，然而小领导手里没权不敢管，大领导之间又相互包庇装死默不作声，忍无可忍的女同事不得不复印传单和大喇叭在阿里食堂曝光这位高层的可耻行径。

从阿里员工曝光的视频来看，这位女同事刚到食堂就被一群五大三粗的保安紧紧的围住，压根就不给这位女同事张嘴的机会，好在这事越闹越大，最终被媒体曝光后在网友的一致努力下登上热搜，彻底引爆了整个舆论，现在阿里高层的屁股终于坐不住了！

阿里董事张勇第一个站出来道歉，不过明眼人觉得这个道歉是不是有点来的太晚啊，更有点像危机公关文，现在警方介入管理此事，相信阿里这次再也不敢包庇这位高管。

从这件事可以直观的反映出阿里存在的弊端：

1、高层职权过于强大，对底层员工已经造成了严重的威胁，不论是职场 pua 还是利用职权犯罪

2、对高层的监督机制不完善

3、不重视底层员工的诉求和利益保障

4、高层之间相互包庇导致公司问题不断

5、阿里公司的企业文化已经偏离初衷，若不进行干预，就像一团大火，会彻底烧了整个公司的前途！

知乎用户无敌霸王郭芙蓉发表

现在能看到的就是：

不把事儿闹大了，在阿里根本就没人管！不但没人管，还压着；
至少在 “食堂发传单” 的时候，这事儿高层就知道了，现在发文装作刚知道、很气愤…… 是不得已而公关；
加上之前的种种，明显看出这个企业的价值观表面上高大上，实际上内部很乱；
抢月饼不符合他们的价值观，开除！利用手中的资源扶持小三做生意也就给个降职……
7.27 号的事儿，10 来天都过去了…… 那个人在这段时间里还能没事人一样在公司里活动！你想想你身边有这样的人恐怖么？仔细品，这种事儿都想压下去，上了热搜才压制舆论…… 这样的公司很恐怖啊！

希望罪犯得到严惩！

知乎用户羽墨发表

员工在食堂发传单，挂横幅，全公司都知道了，它作为 CEO 居然舔着脸说自己不知情？我从未见过如此厚颜无耻之人。根本就是一丘之貉罢了。

知乎用户今生未完待续发表

震惊的是自己的公司里还有用强奸的手段玩女下属的领导。

气愤的是竟然还摆不平。

羞愧的是没早点教教他们。

知乎用户匿名用户发表

事发了 12 天。

开始有了这个回应。

那之前就一点都不知道？

当年的卫哲事件。

阿里巴巴 B2B 公司发现从 2009 年底开始，平台客户的欺诈投诉有上升趋势。近一个月前，B2B 公司董事会委托专门的调查小组，对上述事件进行了独立调查，查实 2009、2010 年两年间分别有 1219 家（占比 1.1%）和 1107 家（占比 0.8%）的 “中国供应商” 客户涉嫌欺诈。上述账户已经被全部关闭，并已提交司法机关参与调查。
在调查环节中，有迹象表明 B2B 公司直销团队的一些员工，为了追求高业绩高收入，故意或者疏忽而导致一些涉嫌欺诈的公司加入阿里巴巴平台。先后有近百名销售人员被认为负有直接责任。这些人员将按照公司制度接受包括开除在内的多项处理。

当年的聚划算事件。

阎利珉 2002 年毕业于四川大学，获得计算机学士学位。拥有八年的互联网软件和电子商务的从业经验，2006 年加入阿里巴巴后，带领过设计团队、开发团队和销售运营团队，曾负责多个帮助中小企业提升电子商务水平的软件产品。2012 年 3 月，因管理出现漏洞，阎利珉被免去聚划算总经理职务。2012 年 7 月，因 “涉嫌非国家工作人员受贿罪” 被杭州警方刑事拘留，案件调查正在进行中。

都是雷厉风行，绝不姑息的态度霹雳手腕。

这件事情，在调查过后，更多的是如何处理，处理的结果，才是最重要的，而不是公开信的情绪。

为什么那么多层级的领导都不作为，要么就是有信息不透明的地方，要么就是组织烂透了。

知乎用户卧龙孟德发表

当你发现了一只蟑螂，说明了什么？

最开始月饼事件，大家只是不理解

后来的蒋某人，大家开始震惊

再到这次的事件，又一次刷新了下限

阿里内部的管理与价值观导向肯定出现了问题，有意思的是，阿里一向是以价值观建设为傲的。

希望这次阿里能够积极拥抱变化，重新赢得信任吧 [狗头]

知乎用户微尘发表

拉倒吧，说的话好听到我想吐。口区~

知乎用户匿名用户发表

震惊，这样的事情女员工竟然捅出来，震惊。

气愤，作为阿里的精英，男主管竟然摆不平这女员工，气愤。

羞愧，这事让客户全知道了，以后没法混贵圈了，羞愧！

知乎用户 tang662009 发表

我怎么觉得，阿里的福报还在后头呢！

知乎用户逸轩羽发表

怎么没见女拳斗士出来帮女同胞么

知乎用户你竟然偷拍本宝发表

说句不好听的，这个内部信是不是张勇自己写的都是个大大的问号、大概率是秘书写的然后他自己过了一眼就算了，更有可能连过都没过，直接让秘书发了。。。

而且发生这么恶劣的事之后，公司内部竟然毫无反应？

如果不是受害人一直在反抗，强奸犯还在正常生活赚钱，继续侵犯下一个目标。这说明什么？阿里内部已经司空见惯，整个公司藏污纳垢，充满恶臭。

张勇的发帖也没有任何实质的东西，毫无疑问他在公关上花费的心思远远大于对事件真正的反思。

让这样一个公司成为行业的龙头企业真的是一种悲哀。果然，资本从出生以来，从头到脚都滴着肮脏的东西。

知乎用户闲风孤云发表

张先生显然搞错了交代对象。

这件事只有警察才需要给全社会交代，阿里只负责给警察一个交代。