在我国,现阶段,公务员的薪酬福利体系应如何制定,才能做到科学、合理且让大众认可?
知乎用户 碧玉寒冰 发表 机关里面,有两类人: 一类人 “起得比鸡早,做得比牛多,睡得比狗晚”; 另一类人 “一杯茶水一根烟,斗斗地主聊聊天,吹牛打屁似神仙”。 一类人 “做得越多,错得越多”; 另一类人 “不求有功,但求无过”。 …
看看就行了
不会以为自己能达到这个薪资水平吧
30% 左右的大学实习生基本是 4.5k-6k 这些实习生都不一定能入职
再来看 2022 年北京市的平均工资
近 60% 都低于 8k 还有 11.1% 低于 3k 想想北京的物价
很难绷得住
我不觉的标题水,现在高精尖热门领域薪资是挺高的。
另外据我依据一些薪资数据推断,当前的非低端薪资相对与 2016 年翻了一番。
2016 年薪资 7k,现在可能是 14k。
这其中影响因素很多,通胀,热钱,中国市场的持续壮大,国际竞争力的提升等都在助推薪资上涨。
(很多国内企业已经进入国际赛道,开展全球竞争,薪资水平也向全球有竞争力的水平看起;还有老板吐槽在美国招人比中国还便宜,然后就建立了美国的实体)
《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。
标题再一次断章取义,“高、新” 被去掉,“热招” 也被去掉,“技术领域” 也被去掉
只留下一个北京,四个定语去掉三个,中位值能不高吗
再加几个定语还更高呢,比如增加 “城六区”,“某知名商圈附近”,“非基层员工”,“非外包员工”,“政府扶持领域”
那中位数很可能能到 6-8 万
可有什么意义呢
还是少数人而已
题主已修改问题,现在的描述符合事实
看到互联网营销师也位列薪酬水平较高的 6 个职业中,其实说白了这个岗位就是现在直播业务大火衍生出来的一些相关岗位。
对比大数据工程师、人工智能训练师等等互联网营销师这个岗位的入职门槛相对低了很多,对应销售和运营属性会更明显。现在很多直播行外人看到主播在平台上高喊几句就能销售百万,没什么技术难度,其实里面也有一些运营门道在。
1、需要有用户视角,击打到用户痛点 。
母婴类的粉丝和美妆类的粉丝痛点是不一样的,母婴更关注实惠、安全和性价比,但美妆就是上妆、护肤体验。直播团队需要在主讲文案中准确打到用户痛点上才能吸引更多下单。
2、需要 bd 性质。
对直播团队来说,如何拿到更多 pr,如何争取平台更多流量扶持,如何让品牌方给到更多优惠折扣等等这些都需要 bd 性质的动作维护。
总之直播风头还是很大的,但是风头越大的业务也面临越大的影响力和越来越严格的规范,直播发展到现在已经有很多红色警告,主播偷税漏税、直播平台涉黄、选品不符合标准等等,直播暴利的时代感觉会慢慢过去,取代是更规范的直播环境。
抛开高赞答主们对高薪资岗位的数量和比例不谈。
计算机 YYDS,这则新闻再次证明了这点。
我基本算得上 “知乎首席计算机劝进师”,也因为劝进计算机被不少人各种辱骂,狂喷。
但是我还是要说:计算机 YYDS。
现在经济不好,实体行业凋敝、进厂打灰大家又不愿意(薪资低、地位低下)、滴滴外卖太辛苦没保障,而码农的需求依然旺盛。
原因很简单:现在是信息化时代,我们生活的方方面面都离不开计算机软硬件,互联网、新能源、电动车、5G、AI / 大数据、数字化等如同这个社会的水和电默默滋养着所有人。
看看报道里的这一段:”《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。“
那些一有机会就唱衰计算机的朋友们可以休息休息了。。。
计算机专业绝不可能人均百万,小公司拿 6,7K 一个月,甚至没学好找不到工作的大有人在。
甚至计算机中年危机真的存在,如果在 35 岁或者 40 岁还只是一个 curd boy,真的有可能被淘汰。
但是,但是,计算机的确要比大部分行业要好得多,,,,
这个行业不拼背景、不看出身,更多看你的能力和努力程度。
讲真,计算机行业真的是底层劳动人民子女逆袭的最好专业,没有之一。
这两天知乎和微信也有很多读者私聊洋哥关于报志愿的问题,尤其是关于要不要报计算机专业的问题:
虽然很多人讽刺:劝人学机不坏好意、还有很多人说程序员就是吃青春饭、也有人说程序员太苦了。
程序员是很苦、经常加班甚至 996,并且如果不学会刻意练习,在工作中精进,中年还是 curd boy 真可能被淘汰。
这些都没错,但你要明白:
目前就业薪资最高的两个专业:金融和计算机,但金融行业门槛比较高,如果你能力不是特别强,又或者有家庭背景,那进入金融行业就是炮灰。
而计算机专业才真正是适合屌丝逆袭的专业!
(PS:感谢大家耐心的阅读,算法是程序员的重中之重,必须攻克,大厂面试必考,顺便送一份阿里大佬刷 Leetcode 总结的算法笔记,如果你能吃透,那我相信 80% 的技术面试都会不在话下:
findyi:Github 疯传!史上经典!阿里大佬「LeetCode 刷题手册」免费下载了!
这本书的目录,非常经典:
我们来看看 2021 年大厂计算机应届生的薪资吧:
虽然金融毕业有一部分人能拿到更高薪资,但金融两极分化严重,而分化的原因很大程度来自于家庭背景而不完全是能力。
接下来再说下我自己的从业经历和身边学计算机的朋友的经历吧:
一个从 5 线小乡镇走出来的屌丝,一个工作 11 年的码农,不算期权之类的,工资年收入税后到手差不多 100 多万**。**
**其实我身边做计算机行业的拿到这个数的人还真不少。**身边好几个阿里 P8、百度 T8、中小厂 CTO 的朋友们都超过这个数,最近还有一个曾经带过的下属要入职某巨头在线教育公司,担任技术专家,薪资也到了这个数。
我当年在腾讯 360 的老同事,只要还在职场混的,无论是在硅谷还是国内企业,达到年薪 100 万以上的,都还算正常水平。其中比较厉害的比如老领导王老板、好基友强哥、之哥,这些人更是好几个 100 万。跟他们一起混,我都不掏钱包。至于我的大学同学,只要还在计算机行业的的也大多年薪百万了。
顶尖大学计算机专业课程体系设置如下:
课程之间的连线代表的是学习顺序和前置知识点,还是比较科学的。
计算机毕业生需具备能力:
1. 扎实的计算机体系基础知识,包括:算法、数据结构、操作系统、计算机组成原理、计算机网络、数据库等等。
2. 优秀的逻辑思维能力、优秀的解决问题的能力
3. 较强的动手能力
4. 对计算机体系的综合认知,并具备分析复杂系统及设计的能力
学习计算机一定要能吃苦、学会刻意练习,同时除了专业上的学习,多上机多 coding 非常重要,关于攻读计算机专业如何高速成长,大家可以看看我的这个高赞回答:
计算机硕士期间如何发力,才能毕业后冲击 30-40w 年薪的 offer ?1281 赞同 · 89 评论回答
抛开全面谈大概都是耍流氓。
你的这个问题提的就有问题,“北京超八成岗位” 这几个字范围太大了,明确告诉你,北京超八成没有达到薪酬中位值 20000 每月的薪资水平。
但是你问题描述的中的那一份报告没有问题,有点水,但是水的不严重,毕竟北京作为北方的经济支柱,北京在北方的地位来说,热点岗位,高科技岗位,这个水平的薪酬是还是有可信度,不过全信不可能,起码数据砍 30% 才是符合实际的情况。
任何一家都会把基层岗位外包出去,劳动关系外包出去,这些外包出去的岗位就不会在计算公司平均工资的里边,所以你会发现大部分公司明明实际工作人数远大于公司名下的人数,但是多出来的这部分人的薪资会计入公司管理费用,而不是计入直接用工费用。这并没有错,毕竟公司节省开支是很正常的商业行为。
然后,这份数据也很明确,那就是热招岗位,你想想什么岗位才会热招?
当然是属于科技前沿的岗位才会热招。这些岗位工资当然会高啊。
我举个例子。
15 年时人工智能领域的人才,起薪会给到硕士学历 50 万到 70 万的年薪,博士人才可以给到 70 万到 120 万的年薪,本科以下学历不要。近几年本科学历要了,但是薪资也降了。
做 HR 都知道,一个岗位人才的薪资是随着市场的供需关系在变动的。
工资高,公司老板只是招不到人才,所以才一直加薪酬。这份数据中所列举的岗位和相应的计划,我可以明确的告诉你,这些人都是可以通过努力拿北京户口的人,你想想,北京真的有八成的工作可以拿北京户口吗?
北京一直在做产业升级,北京的产业升级目标也很明确,引进高新技术企业,吸引高新技术人才,抛弃基础岗位工作,将劳动密集型产业外迁。
在这个大趋势下,现下热门的人才岗位,基本上集中在半导体,新材料,互联网。这些行业是北京定下的规划和重点扶持对象。
这些岗位还有一个问题就是行业技术更新换代很快。基本上这些行业的对口专业,在学校学的就是一些基础知识,进入社会后,还要经过漫长的培养才能为公司创造价值,这时候,如果你是老板,你是去花钱招一堆光有一点基础的人来工作,而且这堆人还很不稳定,说不定就离职换行业了,还是高薪招一些来了就能干的人?
我会高薪招人,因为,培养人才可不能给公司创造流水资金,一个公司可以账面没有钱,但是绝对不能没有业务流水,因为没有业务流水,银行贷款都批不下来,没有业务,这个公司连活着的资格都没有。
所以,你想啥呢?新兴行业当然工资高呀,但凡一个行业之外一线城市才有的行业,二线很少有,三线及以下城市根本很难找工作的岗位,不用想,这种工作岗位薪酬极其高,因为资本愿意投钱,公司创始人想要快速出成绩,快速去融资,必须要精通这个行业的人,那么,很简单的结果,有钱能使鬼推磨,加钱呗。
所以,你看前几年,互联网工资为啥这么高?就因为资本都愿意投互联网企业呗。现在互联网行业稳定了,资本浪潮在减退,互联网行业的工资水平不也在缓慢下降吗?
下个风口集中在各行业的新材料板块,基础新材料。半导体行业中,因为国家在大力发展半导体。
长远来看,未来 30 年属于新材料行业,未来十五年属于半导体行业。但是很难,因为新材料的研发很难,我们现在所使用的材料,基本都架立在 50 年前所发现的新材料。比如芯片中的单晶硅材料,这个材料的性能开发已经达到了材料的极限,如果说同等体积下想要容纳更多的电路,单晶硅材料已经不符合要求了。所以,我国在加速追赶国际前沿,就是因为芯片行业的更新换代已经慢下来了,受制于制造材料和制造工具。已经不会快速发展了,基本停滞不前的状态。比如芯片中电脑 CPU,以前新一代产品的性能都能奔着提高 20% 去,现在呢,新一代都是百分之五左右的提升。
说了这么多,我就想说,我这个本科学历都没有的小垃圾,一个小小的中专生,这些工资不属于我。我也没那么大能力驾驭这么高的工资。
对于我来说,我就是个出苦力打工的岗位,一切创造性的岗位可不属于我,因为中专在人们的眼中,就是文盲的代名词。最近面试也是这样,好多面试我的人都有种我啥也不会感觉,甚至他们感觉跟我交流都是很费劲的事,但是很奇葩的是,他们说的事,我都知道是啥!真无语!甚至有好几个岗位的面试,我都压着面试官走,然后面试官各种换话题,卧槽,不想要我直说,说过来说过去的,让我变动工作,满世界乱跑,算个球?浪费时间。可能是我不了解 B 端销售吧,难道这个岗位就是把业务员扔到自己公司的市场空白去,让这个人去打市场吗?而且工资给的真低,动不动就拿我中专学历压工资,真狗,觉得我搞不了,你别跟我巴拉巴拉聊呀,真恶心,浪费时间。
招业务员,还想低工资招有经验的人,是不是脑子有问题?但凡有经验的,还能干销售的,那个会变动工作去干业务员?人家自己有客户,工资也不低,变动工作也是要升职加薪。变动工作来做业务员?卖的是飞机吧?真牛逼。
总之,这个中位数减 30%,才是行业大部分人的工资水平。也就在 10000 到 15000 的样子,中位数确实能达到 20000 以上,但是这些都是高新技术人才的价格。高新技术人才的天花板可是博士毕业年薪 160 万呀,所以,抛开行业和岗位谈超八成工资过 20000,基本就是扯淡。
大部分中小公司的高管岗位不算年底分红,月薪也才 20000 左右。
那份报告中所涉及的行业和岗位,都是最近几年资本倾斜的行业,所以工资高很正常。
只要我限定池加的够多,我能让你工资中位数上十万每月。
如果要是金融投行类、互联网及 IT ,20000 工资感觉是起薪。
附上此图,仅供参考。
中国一线城市的工资,特别时候金融、互联网和 IT 其实比较接近国际一线水平。如果工作 5 年还不涨薪,该好好考虑升职、跳槽和涨薪的事了。
广东省教育厅发布的《广东省中等职业教育质量报告》《广东省高等职业教育质量报告》数据显示,2020 年全省中职直接就业毕业生平均月薪为 2182 元,高职毕业生平均月收入 3581 元。
非北京程序员,每月银行卡到账 2w+,去北京的话,公司给涨 10%;总体薪资在一线还属于末流;
从标题上看,北京薪酬水平太高了,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。
但正文中披露的是《2022 年北京市人力资源市场薪酬状况报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。,即只是 “高、新” 热招岗位超八成薪酬中位值达 20000 元 / 月,标题与正文内容不符,容易误导读者。
虽然没用 “如何看待” 的格式,我还是想答一下如何看待。
就是,以中国经济周刊为首的 “霉体” 们
没有新闻可以不发
没有问题可以不问
整天净想着搞个大新闻
恶心不恶心啊
欢迎月薪不足 20000 的人来晒晒工资单,让人们接接地气儿。
随着 “疫情防控常态化”,二十一世纪真的变成了生物的世纪……
突然有种热泪盈眶的感觉,虽然我和生物一点关系都没有。
原文:
“《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。”
这意思很明显吧? 和题目是一个意思吗?
带的一手好节奏。
反正一个 HR 从业者,看到这样不靠谱的报告,也就一笑了之。但是不排除来应聘的这些人,都觉得别人都 20K + 了,我凭什么不能要这个数?所以现在约面试前都电话沟通下期望薪资,我们高攀不上的,咱就不约了,省的互相浪费时间
江东十二虎臣战斗力中位数为 85
所以江东战斗力中位数为 85
曹魏和蜀汉战斗力中位数均为 50 上下
所以大魏吴王征汉讨魏指日可待
根据数据分析,100000×85=8500000
800×50=40000
显然合肥之战是谣言,辟谣!辟谣!
那么我建议把北京最低工资调到 1w
老爷们行行好,给首陀罗口饭吃
感觉没有日本高啊。
不应该啊。
为了吸引眼球而断章取义的方法,还是算了吧。
题目问的是
报告称北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月,各行业情况如何?符合你的预期吗?
而报道内容是
《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。随着疫情防控常态化,生物医药企业对高端研发人才需求上涨。基因工程疫苗研究员成为一季度 “高、新” 热招岗位,薪酬中位值为 32745 元 / 月,位居技术领域岗位薪酬水平前列。
人家分明说的是 “高、新” 的技术岗位的八成岗位薪酬中位数达 20000,问题给人的感觉则变成所有的岗位中超过八成岗位薪酬中位值达 20000。
而且这个问题还是 “中国经济周刊” 问的,这是不是意味着,我以后可以不看你家的任何报道了?
带节奏带的如此无脑…… 只能说中国人不那么好忽悠了。
吹牛不上税么?
建议税务部门去查一下,看看有没有偷漏税的。
要真是这样,北京的收入应该比美国高很多了,早就成了发达国家的最发达地区了。
事实如此么?
恐怕,这些公司或行业,也只有几个岗位是这样的。
恭喜已经是发达国家了,只是河北。。。
很喜欢北京,在这里虽然你的最低工资是 2300,但是你的最高工资没有封顶。
月薪 5-10 万已经很普遍了,但是这样的岗位少,要熟练工,要新行业技术工。
大多数岗位就是 1 万块,普通工人岗位。
以我在的制造业来说,超八成的岗位工资中位数也是很高的,不过是个 wordplay 罢了。
首先,制造业人数最多的是操作工(岗位名称,可能有几百人),然后各种主管、经理、总监、总裁啥的,少的话就 1 个 / 部门,多了也就 2-3 个 / 部门。
要是说所有就业人员的工资中位数大概率是落在操作工的工资区域。但是只说岗位工资中位数,估计得到经理级别了。
《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位
本来就是高精尖人才的招聘,被无良媒体掐头去尾大炒特炒
北京郊区的事业编,月薪 7000 多,呵呵
还是多关注小民尊严吧,起码把工时控制好。
意思是,月薪低于 20000 点岗位基本都被清出北京了?所以,我更关心现在的失业率。。。
北京
那可是北京啊
接点地气吧,老在天上飘着容易缺氧。
飘在天上的也不是什么阳间玩意。
还是老办法,在火车上调查买票成功率,那就是百分之百。
这不是给我们看的,就怕看的人真的信了。
吹牛不交税
看问题,要看人,是谁在啥背景下场景里干了啥事,以及关联了哪方哪些人哪些事。这是咋读书时语文里教大家的人物景。人社保障统计分析了重点产业的四个核心项目的高热岗位。和大多数普通人无关,该撤了。唯一一个互联网营销师看似一个入门门槛很低的岗位,也说明了她的下限很低(入门 3 千 - 8 千),上限很高(总监 1.5w、2、3、5w + 较普遍)却是需要时间和关系人脉项目的积累的。大数据开发,不懂的人以为培训一下就可以做,就会个基础 SQL 函数处理数据罢了,拿个万把块钱,一线城市艰难活着;要想变强,就继续把计算机专业和数学都学好吧!
利好房地产
北京 yyds,超英赶美不在话下
看每天的消息面就知道有些人越来越 sb 了
《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。
报告称北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月,具体情况如何?符合你的预期吗?
这才是正确的阅读顺序,这是典型的标题党,此处配乐应该是。
你当我是浮夸吧 夸张只因我很怕
似木头 似石头的话 得到注意吗
其实怕被忘记 至放大来演吧
很不安 怎去优雅
世上还赞颂沉默吗
不够爆炸 怎么有话题
让我夸做大娱乐家
洗洗睡吧,想要工资两万可不容易,高学历,红利行业机会才行。
你还觉得这个数据奇怪吗?这是典型的标题党吸引眼球,让你生活在北京的你觉得还有机会挣两万。说实话和打工人没关系,因为多数北漂不是 “超八成”。
只能说这个标题选的好,说的是实话,只是内容我不关心,毕竟我目前只有中专学历且从事的是汽车维修没有红利可拿,反过来讲我其实才是别人眼里的人口红利。
也许是时候去火车上问问,今年过年买没买到回家的火车票了。我相信答案一定是啪啪打脸那些说火车票难买的人。
相信我超八成北漂打工人工资高于 2320,我敢打赌我说的这个数据比,“报告称北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月” 更可靠。
毕竟劳动法有规定,《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
很不巧我给的数据刚好是北京最低工资标准,这个总比某些数据靠谱吧。
继续欣赏背景音乐。
幸运儿并不多 若然未当过就知我为何
用十倍苦心 做突出一个
正常人够我 富议论性么
你叫我做浮夸吧 加几声嘘声也不怕
我在场 有闷场的话
表演你看吗 够歇斯底里吗
——陈奕迅歌曲浮夸。
泻药
看来我和身边人已经被开除北京了。
如果不是的话,那么《北京折叠》就是真的了。
一直以为我从小到大只不过生活在第二空间,没想到是第三空间。
正文:“高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。
标题党就是靠这样戏弄知乎 er 智商的吗?
《报告》显示,北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。
问题为什么去掉了「高、新」和「热招」岗位这样的限定?
看了下问题提问者是「中国经济周刊」,媒体对信息传达的准确性的节操呢?
为了流量的标题党这些原则都不要了?
这样的问题不应该出现在热榜,不喜欢这样的标题党提问者,看了下回答有在质疑这个的,也有直接上来宣泄情绪的,因为这样的问题带来宣泄情绪的讨论有什么意义?
(完)
要发财去北京,遍地都是钱,就算是个大傻子,去了也能挣上钱
我只知道:
前不久,总理发话「6 亿人月均收入不足一千」;
而你在这里给大家秀:北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。
再找一帮砖家,怂恿「双非院校本科生不要介意下工厂,别嫌技术员,先找份工作再说」
这种感觉就像是:一个 25 岁的渣男对着一个 35 岁的处男说,我到目前为止,耍了 25 个女朋友,但都没有找到合适的,感觉爱情好难,生无可恋。
可恶的是,你还来一句:符合你的预期吗?
我只能回答:严重不符合!因为知乎人均百万年薪,2 万月薪算什么?
哪个 “实习生” 写的标题?标题党就是骗回复的。
“北京市一季度 “高、新” 热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月。”
没有前半句的限制,那 “打击面” 是不太大了?
北京工资 6000 朝上,每多 2000 块,就是一个坎。
啥叫吹牛逼不上税?这就是~
这种问题题目谁起的?
新闻内容挺正常,可标题完全抓不住重点。
不过倒是挺吸引眼球的,可能是流量经济时代的悲哀吧,大家只能靠危言耸听的题目来抓住大家注意力。
我都不好意思戳破你 哈哈哈
雀氏是酱紫啊,雀氏是啊!我都说了雀氏是啊!你尔脓啊?喂喂喂在吗?
标题这么写是为了贩卖焦虑?还是在需要地域身份?无论什么地方、什么岗位,市场机制下的薪酬定价总是在买不起房,正常生活仅能维持温饱的水平上。
技术如此发达,物资如此丰富(产能都过剩了,包括房地产)的今天,普通人的生活始终挣扎在正常人的温饱线上。按照计划经济的思路,全国总物资除以总人口,得到的就是平均每个人应该拥有的物资水平。
高新技术岗位 2W 的薪酬标准不算高。
从员工的消费需求来看,北京五环内几乎都不够还房贷的都不用提首付的问题。即便是租房,如果不以单程 1 小时以上、老破小等牺牲居住、通勤条件为代价,CBD 周边租一套 50 平米的单身公寓,租金至少 8K 开外了,几乎就占了到手工资的一半。剩下的衣食住行,八九千的生活费只能算不怎么拮据,千元以上的消费都得掂量着来。考虑为了恋爱、婚姻、养老、育儿、首付款而储蓄的话,员工的可消费收入就更少了。
从员工的成本来看,教育成本需要考虑在内。20 多年的教育学费等费用投入只是直接成本,能达到 “人才” 水平的学生,哪一个不是先天非常聪明,后天又非常努力,天天爆肝到十二点。这么努力为的是什么?不就是为了达到岗位技能要求吗?比如说大神级的程序员吧,一行代码就可能解决企业价值千万元的问题,看似大神花了一分钟时间,但是他为了这一分钟确实整整付出了 20 年。所以即便这 20 年的成本只计算很低的单价,集中到一分钟上就是天文数字。
市场经济定价机制下的魅力也在于此——绝大多数人,都只能生活在 “普通生活” 的温饱线上。生活在三四线包括在农村的人,工作强度没那么大、生活节奏慢,也有房子住、也有肉有菜吃,比大城市里还要新鲜,大城市有的他们也都有。北京 2W 的收入,跟十八线小城四五千的收入比起来是天壤之别,但在生活上都是处在 “温饱线” 水平,没有多大质的区别。
高、新岗位中八成超 2 万,嗯,会玩
换个说法,计算机、算法等热门岗位,竟然有两成工资低于 2 万。
底层韭菜不是人系列
那你问问旁边的一居室房租多少钱?
高、新热招岗位可不就是主要招技术嘛?
问题是,高新占比能有多少。
如果一个标榜工人阶级的国家不尊重他的工人,劳动法当儿戏。那么请问,为什么要寄希望于下一代都去当工人呢?
我说的是越南
中国经济欣欣向荣 万岁
额,再好好想一想,您觉得这个问题是真的吗?
无良媒体只会用这些来博眼球吸引流量而已
又想骗我进工厂
这薪酬的一半给制造业,都不会出现所谓的用工荒。
早上针对原标题点了手举报(断章取义,完全偏离报告内容),可算把标题修改了
类似问题下必定会有人破大防喷平均值和标题党,但是没有人去真正关注北京人力资源的的报告。
没法否认这些岗位、行业高薪的事实,所以你做不到不代表别人做不到,别急着喷,这些报告对学生来说还是很有指导意义的。
福布斯排行榜前 100 名中国富豪人均资产一百亿——> 中国人均资产一百亿
赢麻了
你知道为什么只说中位值吗?怎么不说说平均值呢?怎么不说说方差呢?怎么不说说贫富差距呢?
正常操作吧。
低端人口嘛,谁统计数据的时候会把低端人口统计在内啊。
你要说他强行粉饰太平,人家估计还委屈呢。
就那些人,也配被北京统计?
有意思,如何在大部分人找不到工作的情况下还能月薪两万?
瞎鸡儿乱编,别几把吓扯淡啦。
以上,是我看到这个话题的直观感受。
嗨就完事儿了,知道的越多越痛苦。
小学生的语文课都教了如何写新闻,现在的媒体写标题还不如小学生啊
媒体的下限越来越低了
遇到这种带节奏的,立刻举报。
我想起了大刘的短文 “乡村教师”——
一群金融星人在银河系搞脱贫攻坚,他们要找一个没有脱贫的星球,但是时间紧、任务重!所以只能随机抽取星球上的一部分人,看看其经济条件如何。
彼时,阿美莉卡的某工厂内,资本家正在带队巡视灰头土脸的工人。好巧不巧,这个工厂就被外星人选中了——
“第一个问题,这群人的平均年薪是多少?”
“114514”
“很好,不是贫穷星系,我们走罢!”
“不行啊 boss,众所周知平均数容易被极值带偏,我们再问一个问题吧”
“照你这么说,我们取中位数好了,就取这群人的吧”——外星首领指着一群西装革履的人。
“这群人月薪中位数 151551”
“好家伙,居然是富人星球啊,走了走了”
外星人 A 还是不死心:“首领,我请求再提一个问题,规定不是说要问完三个问题的吗!”
“够了,我们时间宝贵,准备扫描下一个星球”
“首领!”
“好吧,最后一个问题,这群人的基尼系数是多少”
“0.99999…” 突然,扫描仪报错当机。
故事的结尾,一个外星程序员被开除了。
fin.
符合,倒是知乎薪酬问题下的回答普遍不符合我对知乎的预期。
其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破 35000 元 / 月,领先于其他职位。
都在说报告把 “高新热门”/“技术领域” 省了,作为所谓这个领域的人现身说法一下吧
巧了,本人刚好就是报告中点名提到的领先其他职位的 自然语言处理工程师,但是我不止没有达到这个职位的中位数 35000,我税后月薪连它说的超八成职位中位数 20000 都没够上。
举报走一波
不信谣不传谣
大胆点,达不到根本不算人,这样就是 100% 超 20000 了
已举报
北京热招岗位中位值不到这个数谁去干啊,扣完衣食住行毛都不剩,买房买车要用爱发电吗?
直接举报
中国经济周刊。。。听名字人模人样的
假象!假的很!!!
假的吧,我在小米干实习才四千实习工资。转正都不一定有一万
越来越反感官方的一些统计数据,我去你 ma 的!懒得怼你了!!!这个国家还有真话吗?刚说真话吗?数据那么好看实际呢!!!呵呵!!!不要激起民愤!!
是不是指用人成本,用人成本和实际税后收入差很多。
媒体带节奏的典型。
这媒体就是故意引流。
明明自己的详情里写的是一种意思,偏偏起一个引人情绪的标题。
只不过,我们不吃这套了。
平均值不到两万吧?中位数能有两万?
20000 可以是北京的中位值,但北京不是全国的中位值。
给你讲讲北京 it 外包业的普通非管理岗真实工资待遇,注意是外包,非管理岗。
一般根据资历分成三级,初级,中级,高级。
根据不同岗位待遇不同,我们以工资号称最高的程序员来说。
以上是程序员,测试比程序员略低一点,但是不差很多,大概在 1000 到 2000。运维比测试也低一些。
北京各行业的人均工资都在 2-3 万左右
好一点的工作岗位都是年薪 30-50 万的…
符合预期。
专家说的太对了。
50% 的人收入在 2 万元。
还有 50% 的人收入高于 2 万元
这里就是北京…
笑死我了
每天贩卖焦虑,你他么的壁虎是不是有病啊。
我怎么看这个新网写的都是要招聘的岗位,
而不是北京的所有岗位,
这个薪酬不包含在职员工,
所以是这个标题的问题,
另外。。
要招聘的岗位有这个价位奇怪吗?
不奇怪。
因为更多比这个价位低的,
是不需要招聘的,
你能待岗位上就不错了,
难道还想公司去招聘?
哇,那北京遍地都是大款呀,羡慕
你高兴就好喽,我们能有什么办法呢
这事分行业, 体制内公务员肯定没戏(但是福利和发展不是现在的工资可以衡量),底层劳动者肯定没戏,但是北京庞大的央企和高科技企业,这个今额很正常。
中国男篮运动员超 8 成身高 180 以上。
符合老爷的预期就可以,想多少就多少,精准打靶
我不知道这份报告的具体情况如何,但 “八成热招岗位薪酬中位数” 恐怕不是一个衡量行业待遇的好指标,以我刚刚看过的一份某市属院校人才招聘信息举例:
一共招聘 8 种岗位,取八成以上的同时强调人才,显然是不考虑最后一种,那么看前七种岗位,后三个薪酬没给出,以购房补贴作为参考,按照报告的句式可得出结论 “超八成岗位购房补贴中位值达 95 万元”,看起来待遇很好的样子。实际上真正招到的人多数集中在不考虑的那两成岗位中,购房补贴的上限都不及那八成岗位的中位数。而列出来的前几个岗位,符合条件的人根本不会去应聘,猜猜什么是第一档的顶尖人才?符合你的预期吗?
该报告的理论依据思想与陈平不等式同出一源。
win
win win
always win
finally win
单纯看这个报告称超 8 成岗位薪酬中位值达 20000 元 / 月,可能看到最后你都会有点怀疑人生!我们现实接触到的,又有多少能做到?
曾经也看过一份市场调查报告称:如果你的月收入超过 5000 元的话,就可以说超过了全国 95.48% 的人了。如果你的月收入能达到 8000 元的话,就已经超过全国 99.39% 的人了。
所以中位值就达 20000 元 / 月的收入到底超过了我们多少人呐!!!
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有人喜欢这数字,所以才会有这样的统计报道。
怎么举报这个问题?没有合适的类别。
也就只会编编数据了,还会干点啥。
能举报吗?
你比北京居住证标准还权威呢
吹牛本吹,凡尔赛本凡,为什么只加一个零?自信点,再加两个,零自由走起
中国经济周刊,你们的标题归纳水平,有达到小学生水准吗
那可能因为问的人都是挣的多的 ba
我可没有
知乎用户 碧玉寒冰 发表 机关里面,有两类人: 一类人 “起得比鸡早,做得比牛多,睡得比狗晚”; 另一类人 “一杯茶水一根烟,斗斗地主聊聊天,吹牛打屁似神仙”。 一类人 “做得越多,错得越多”; 另一类人 “不求有功,但求无过”。 …
知乎用户 往事随风 发表 虽然这么说不对,但是事情确实如此。 当宣传机器大肆宣传 “某某岗位好” 的时候,千万别去十有八九是天坑,好东西是从来不用宣传的。 当宣传机器大肆宣传 “某某岗位甘于牺牲奉献甘于 xx”(戴高帽)的时候,除非真的经济 …
知乎用户 王子君 发表 谢邀。 有,但不是想要的。 咱们的劳动力市场不是痛在就业岗位不足,而是痛在结构性失业,即就业需求与招聘岗位的错配。 照人社部去年三季度的数据,劳动力需求量最大的是制造业,占比 38.7%;其次是批发零售 …
知乎用户 宇宙战神郭奉孝 发表 先附上新闻原始地址。 2022 年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告 总共招录 24 人,男性 12 人,女性 12 人,非常的蒸汁正确。籍贯方面,浙江 6 人,江浙沪皖 10 人。周边省 …
知乎用户 猫南北 发表 你说的太对了,不光工作难找,牛鬼蛇神的企业开始各种花式操作了。 今年是怎么了? 奇葩的私企怎么这么多啊?而且一个比一个牛,一个比一个不要脸啊! 太原这个企业,说的是人话吗? “底薪是确保那些没有能力的人不被饿死,想要 …