“我死了，也许拼多多就不再追踪我父母要钱了”

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在当前社会，劳动者权益保护问题日益受到公众的关注。近日，一位名为“草娃”的前拼多多员工，在面临公司索赔28万元的巨大压力下，无奈发出了这样一句绝望的话：

“我死了，也许拼多多就不会追踪我父母要钱了”。

2024年3月6日，一则来自微博用户“草娃故事”的帖子引发了社会广泛关注。该用户分享了自己作为拼多多前员工，在遵守竞业禁止条款后，被公司以违反协议为由索赔28万元的经历。这一事件在网上引起了热议，并对目前中国互联网公司的劳动环境提出了质疑。

竞业禁止引发争议

草娃，一名99年生于江西农村的女孩，于2022年7月大学毕业后加入拼多多，担任采销专员。在公司工作8个月后，因长时间加班导致健康受损，她选择离职。

离职时，她被公司强制执行了为期9个月的竞业禁止条款，并接收了每月2400元的补偿金。

然而，在收到6个月补偿后，草娃收到拼多多发起的劳动仲裁申请书，要求支付28万元的赔偿金。

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法律框架下的困惑

草娃表示，作为一名应届毕业生，她对于突如其来的索赔感到震惊和困惑。在寻求法律援助过程中，她尝试和公司和解，愿意支付5万元赔偿，但遭到拒绝。上海长宁仲裁员指出，“5万元的价格在我们上海是没有的”，仲裁结果依旧是28万元的赔偿。草娃无奈之下，只能选择走诉讼途径。

社会舆论的关注

事件发酵后，草娃尝试在不同的社交平台上发声，但屡屡遭遇被投诉、删帖和封号。她的微博帖子引发了多方面的关注，不少网友为草娃的遭遇感到愤慨，同时也有人质疑和指责。草娃坦言，面对压力和绝望，曾一度产生了轻生念头。

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呼吁劳动权益保护

此事件反映出劳动者在面对巨大的企业力量时的无助，以及劳动法律在实际操作中可能存在的漏洞。

草娃的经历激起了公众对于劳动者权益保护的关注，也促使人们思考如何平衡企业的经营需要与员工的个人权利。目前，这一事件仍在进一步发展中，社会各界期待能有一个公正且合理的解决方案，为草娃和其他可能面临类似情况的劳动者带来希望。

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