谁能介绍一下浪潮?

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知乎用户 匿名用户 发表

浪潮前员工,C9 本硕,校招进的浪潮信息,18 年毕业,20 年离职。

浪潮信息基本算浪潮效益最好的产业单位了,但薪资依然在同行业没什么竞争力。加班没有加班费,以前加班有个 10 块的餐票后来也取消了。周末也是免费加班的,而且领导很喜欢周日晚上来看大家的加班情况。

公积金是按最低的 5% 的比例交的,年终奖会拖到 6 月底发。

技术发展的话,浪潮的很多核心项目的代码其实是从国外买的,而且至今没人能看懂,硬件那边,画个原理图都要 INTEL 审查一遍才能投版,依靠极大的出货量超低的价格和 intel 给的优惠才能获得利润。

身边的同事都想跳槽,但济南没什么同行业的公司,据说在其他公司入住济南的初期,浪潮就会利用政府关系给干掉了。

之所以浪潮还能招那么多人,主要还是因为山东考生多吧,身边同事除了山东本地的就是有少部分东北的

以上这些,除了同行业公司这个只能看到结果,手段是听说的,其他都是真实感受。

据说浪潮换了新领导后有很大改观,比如公积金上调之类的,还是希望老东家能变好吧,毕竟是离家最近的公司

知乎用户 Losthorizon 发表

曾在浪潮呆过 6 年。

崛起的原因

1. 得益于硬件(服务器、存储、网络设备)基础设施的建设需求快速增长,尤其是各大云玩家、互联网企业、政府的采购订单。

2. 在服务器领域还算有点东西,拼盒子水平说的过去,自研 64 路服务器也是国家专项,算是打破国际垄断。(其实就是主板做的还行,芯片全是采购拼的)

3. 省内国企普遍技术含量差点意思,浪潮算是被省里推上来作科技企业的代表,于是才有了大大来访,总 li 来访。

总体来说内部企业文化差一点,钱少事多(在济南收入还算可以,毕竟济南税后 10k + 还不需要关系就能入职的工作太少),官僚主义比较重。新董事长上任以后好像节奏慢了一些。至于招人,不同产业单位要求不同,基本上和待遇成比例,既浪潮信息》浪潮软件》浪潮国际

年轻人作跳板还是不错的。

至于说多烂,我觉得千亿营收(水分很大),解决 3 万人就业,给出远超城市平均收入的企业,称不上烂,只是和行业内部企业比,差距确实还不小。

知乎用户 匿名用户 发表

匿了匿了、浪潮前员工,看似体量很大,实则各自为政,集团下属有效益好一些的公司。如浪潮国际、浪潮信息等,也有垃圾一些的像是浪潮金融、浪潮机顶盒(据说已经快完蛋了)。公司的效益决定员工的收益,有好一些的,有极差的。没有政府做支撑,以及前期服务器打出去的名声,很难有较强的竞争力。产品与方案普遍靠 o 别人的。上下级关系也很不和谐,见识了多起冲突,严重怀疑原来男领导有同性恋取向,讲站队,讲政治,讲服从,像是披着互联网公司外衣的衙门。

至于浪潮是怎么起来的,应该是 93 年左右,浪潮原 boss 孙丕恕到新加坡研发了服务器。整体上浪潮在之前的个人电脑领域开始转向商用服务器业务。那时候国内没有做服务器的,都靠买国外的。国外售价都比较贵,而浪潮采取大批量采购 intel 芯片的方式,低价拿 E 系列的芯片,顺便研发了排布芯片的服务器构架。在国内这个卖方市场上算是有了相对便宜的产品。后面到了 2013 年左右,美国斯诺登事件,国家意识到信息安全的重要性,鼓励国产的服务器产品,并要求互联网相关企业 30% 的服务器需使用国产服务器产品。至此浪潮凭借东风飞了起来,但芯片始终还是 intel 的。那时,刚开始工作的我,对我国的科技能力开始产生了质疑。

s01 大楼内部装修的还是不错的

-——————————–9 月 14 号 ——————————–

闲来无事再往下写写吧【笑脸】

回想从入职到离开这段时间,浪潮基本上是被孙 boss 牢牢把控着的,进入公司的第一件事情,便是学习他的艰苦奋斗史,下边的员工也是唯命是从,浪潮有自己的内网网站,需要通过密钥进入,通篇英文及垃圾的 ui 界面映入眼帘,但事情就那么点事。如:学习 XXX 总精神,XXX 总提到什么,XXX 总至浪潮 er 的一封信。更夸张的是 2019 年集团上下展开深入自身的反思活动,向你的领导忏悔,向公司忏悔,哪怕你的工作积极,生活阳光,也要寻找你身上不存在的问题。现在想过来了,原来我们都被 PUA 了。

员工卡的背面 精准执行,快速反应 很好的诠释了,浪潮的人文环境不是把人培养成真正的努力有作为的人才,而是要把人培养成,贴服与所谓权威的零件。人踩人,人必然会成为人上人,这种自己成为官员的假象,迷惑了自己也迷惑了底层的员工。所以,浪潮很多时候在做原地大踏步无用功。而且这很无聊。

知乎用户 匿名用户 发表

同浪潮信息,普通 211 硕士,去年离职考去某职业学院当老师了,说一下个人看法,待遇浪潮薪资应该是浪潮这几个子公司较好的了。

加班没有加班费,不要相信 HR 说的不加班或者加班换调休之类的话,基本上周一到周四 9 点以后下班,周五一般我跑的早。但是加班是考核的重要依据,加班多绩效就会高,在浪潮这是一定的,我因为女朋友山东某三线市区原因,周末节假日都基本上不去加班都得回家(当然没少在会议上被指责耽搁项目之类的,什么大家都热火朝天,你怎么怎么………………),所以绩效一直中等。同组的有两个卷王,周末甚至国庆这种节假日常驻公司的,绩效一直前几,当然人家确实投入时间了(据说现在法定节假日加班有加班费了)。最后觉得只有工作没有生活,跑了

说的都是个人的一些经历,只给情况相同的人做个参考吧。

知乎用户 匿名用户 发表

说实话,去浪潮挺丢人的。

名校(985.211)校招过去真的是浪费生命,在里面呆久了就会发现自己成长非常有限,工资按时发,这一点基本的要求被浪潮说成了自己的优势,年终奖拖着拖着就不知道什么时候发了,入职的时候 HR 跟你讲他们是按照财年来算,结果财年拖到 7,8 月份才给你发年终奖(财年是 4 月份),而且就发了年终奖也没多少,我就觉得搞笑,你没那个能力就别吹那个牛逼,完全不像是一个正常的企业该有的样子,你要是想把这里当跳板(其实更像屎坑),也不是不行,但是你能不能坚持到跳出去那一天真的不好说,就非常恶心真的,奥对了,好像招我进来那个 hr 也离职了。总之,管理上很混乱,加班强度高,薪资也就那样,可怜巴巴的,出去面试人家都怀疑说你怎么受得了这么低的薪资的,除了苦笑,真的没啥说的。

知乎用户 匿名用户 发表

没那么好,也没那么不堪

核心技术还是有的,否则也不会和华为和海康一样被美国制裁

再者,它如果真那么不堪,南方服务器供应商为何抢份额抢不过它?

知乎用户 匿名用户 发表

那只能说你这个招聘条件来源不实

浪潮员工,只能匿了,首先招聘条件看各个部门要求,没有研究生起步一说,身边包括新进来的同事,社招的有双非硕士,也有本科,校招的也是本科硕士都有,只能说现在校招的要求比之前高了点,可能要好点学校的,另外 hr 确实坑,然后浪潮是个集团,里面好多好多分公司部门之类的,情况都不一样,有的部门确实需要研究生起步,不然招进去干不了活不白费么?

另外,工资是真的不高

有需要内推的校招同学可以联系我,毕竟内推码积分可以换纸笔之类的小玩意

知乎用户 终日乾乾 发表

知乎用户 匿名用户 发表

有一点国企背书而已,领导更像官老爷,动不动乱发脾气,动不动问你行不行,动不动就是看不起京东阿里百度华为什么的,觉得人家 LOW,GRASS!钱不到位,但又要你奉献一切!基本把职场官场所有腌臜的东西浓缩在一起了~ 进去之后啥也没学会,倒是看到社会的最黑暗的一面~

我也是一个曾经以为浪潮很吊,后来再也没兴趣了解的人。

知乎用户 晴天里的星星 发表

浪潮就是一个驴粪蛋蛋外头光的公司,败絮其中。一半的人学历都不够二本,领导各种乱发脾气,有问题都是你的问题,能臭骂你一个小时,不尊重员工,尤其行政类,动不动就让行政给他干各种自己的工作,还各种嫌弃。员工之间各种推卸责任

知乎用户 匿名用户 发表

太踏 恶心了,没关系没背景在里面都能被玩死,离职了还要给你各种搞事情。

知乎用户 匿名用户 发表

光绪其外,败絮其中!

就是一家靠忽悠 Zf 部门不懂技术的人活着的公司

知乎用户 御茶水之梦 发表

垃圾破公司,也就在山东蹦哒蹦哒

知乎用户 少年锦时 发表

看到标题还以为说的是网易的浪潮工作室。

知乎用户 Infi​ 发表

坐车听哥们说 他们所在部门负责神州 12 号返回舱回收车的某原件 据说返回舱都落地新闻都报道好几天了 浪潮这边还没调试好

知乎用户 匿名用户 发表

有认识不少这的人,基本上反馈印象较差。

公司每年招聘大批应届生,但是集团每年又有绩效指标,美其名曰人均产能,怎么办呢,某年,某客服部门被上边下令搬到离公司 10 几公里开外的唐冶,之后这部门走了大批人;某年,毫无征兆前提下,某专门服务互联网的部门被上边下令搬到离科技园 10 几公里的保税区南边,距离远,餐厅吃饭伙食又差,之后这部门走了大批人,变相撵人目的达到了。如此事事数不胜数 ,恶心至极

知乎用户 匿名用户 发表

本人从事软件开发工作,多年前在浪潮软件工作过。

一个城市的头部软件企业,一般要负担起这个城市整体 IT 水平提升的使命。济南数得上的大型软件企业也就浪潮了,但浪潮对济南软件行业的带动作用,约等于无。

这可能是济南整体软件行业不景气的原因

知乎用户 你看不见我 发表

14 年那会儿浪潮来学校招人,本硕 985 一个月给 3800

知乎用户 匿名用户 发表

自从我上家公司的领导说他把自己的小三安排进了浪潮后,我就觉得这家公司可能不是太好吧。

知乎用户 菜叶子 发表

实习结束之后去了别家公司,脱离苦海,领导差的太多了

知乎用户 gowentgone 发表

垃圾公司不要去,特别是 985211 的的不要去这种公司

知乎用户 匿名用户 发表

我就知道天天加班 像我们这种名校毕业的也就给个一万多 你干的再好都会被 pua 年底绩效都是给有关系的 不要去 浪费青春

知乎用户 匿名用户 发表

单位招了一批软件服务外包,浪潮的,等于招了一堆大爷啊,技术那个差劲还不听指挥,出了问题往我们身上推,身为甲方,心都碎了

知乎用户 行水先生 发表

需要内推码的童鞋喊我

知乎用户 匿名用户 发表

品牌力有了就开始作,但是管理和领导是真一言难尽啊,曾经待了不到两年,目前跳槽到更好的企业了,浪潮可以作为年轻人的一个跳板,我知道从浪潮出来的很多去了阿里腾讯百度,新华三,安全公司等,待遇都还不错。

知乎用户 太行以东 发表

曾经的青壮年 现在步入晚年

知乎用户 匿名用户 发表

家是本地或者想定居济南的,可以考虑,虽然部分公司有加班规定,但是摸鱼划水还是可以的,主要工资在济南算上游~

家不是这里,没牵挂的,别来,去大城市不香嘛!!!

自己号称互联网企业,自己几斤几两大家都知道。现在好多公司(字节联想宁畅等)都有浪潮部门了,走的人太多了,根本留不住人~

知乎用户 匿名用户 发表

现在某浪都开始要专科生了,好几年之前面试过几次,不是一般的差,说什么每天到加班到九点,周六要上班,还会在面试前跟你要工资流水,就是骗人的,一万五二万的流水发过去,人家直接说不用面了,不就是非法套信息吗?,还有一次,技术面的都不错,面完了,最后人家说只要 985 的。。。

知乎用户 匿名用户 发表

面试完了,没后续了…

知乎用户 杨格 发表

以前在广东一个电子厂打工,应该是浪潮的供应商。专门做了一个浪潮库,存放条件、入库标准和别的厂家都不同,各种从简,降低标准。

那时候就觉得这公司不行。

知乎用户 淡眸 发表

昨天,一则新闻冲上热搜,仔细看原来是某家公司悬挂的标语充上了热搜。

这些标语可不是什么 “创新、诚信、服务、共赢” 的企业宣传,也不是“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的员工守则,而是 “宁可累死自己,也要干死同行” 的热血标语。

“_他加我也加,想跑也跑不了_。”

“有空就去‘加班’吧,去完成那些我们还未完成的事!”

“_白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着_。”

“大家加,才是真的加,加班真好”“他加我也加,想跑也跑不了。”

就是不知道加班工资怎么算?过劳死算工伤吗?

浪潮的这些加班标语,引发了网络热议。有网友评论称,想出这些标语的人也是牛,让把这个挂出来的人也是够厉害。还有网友称,上班族看到这样的标语要直呼 “救命”,设计师看到都要抖三抖。

究竟是一个什么样的公司能在公司悬挂出这样的标语?

中国本土的十大 IT 企业

说起浪潮估计除了互联网人,普通大众对它真的是知之甚少,然而事实却不是这样的,浪潮可是中国本土的十大 IT 企业,是可以和华为、中兴、海尔、清华同方比肩而立的中国巨头企业。

看看百度文库上的介绍,哪一项不是国家重点发展的高新技术产业,甚至在 2019 年达到 “服务器销售额位居全球前三、中国第一” 的成绩。

这样的大企业都公然支持加班,那些热衷于学习大企业工作模式的老板们,岂不是更要效仿学习?抱抱我们这些卑微打工人。

顶风作案,浪潮 “一鸣惊人”

在社会高度发展的今天,996 和 007 似乎已经成为了人们生活的常态,尤其是程序员,工作努不努力,除了看头顶的发量,还要看一下晚上回家的时间。

最后连国家都不得不站出来高声制止,为企业 “划红线”。腾讯、快手、VIVO 等互联网公司纷纷表态,宣布取消 996、大小周制度

就在各大互联网公司纷纷响应国家号召,生怕自己下一秒成为约谈对象的时候,浪潮集团竟然顶风作案,公然和国家唱反调!

如果不是社会舆论引发了监管部门的关注,劳动保障大队会去调查吗?

如果不是给企业造成了一定的影响,我想浪潮肯定也不会做出任何的处罚决定,因为加班对他们来说是常态,没有人会去思考这对社会的有影响。

打开浪潮集团的微博,也只是轻描淡写的两句处罚,官话满满,而微博下的留言却显示出了生活的无奈,对加班的控诉。

其实从这些标语来看,不仅暴露了企业管理者法律意识的淡薄,也反映出了企业管理的问题,只能靠加班来管理员工,怎么能提高公司的管理效率呢?

倡导 “加班文化” 本身就与国家的法律法规相违背,与社会舆论相抵触,此举无疑将浪潮集团推上了风口浪尖,成为口诛笔伐的对象。

归根到底,好的企业还是需要在以人为本的理念下发展制度,捍卫员工的权益,只有员工的权益得到了保障,公司的发展才能够步步高升。

知乎用户 火遁 - 嚎火球之术 发表

浪潮加班有多狠?从华为到浪潮,能适应节奏吗?

知乎用户 菜伟​ 发表

我老家的公司,今年春招给,研究院给到 15k,说是在济南已经算高的了,我并不反对这个说法,济南的互联网行业或者说计算机相关行业,最强的就是浪潮和中孚信息了。济南这边整个大环境就是这样。

知乎用户 匿名用户 发表

山东人本科在山东大学硕士在 top2 所以知道一些浪潮

前几天校招去看了下浪潮 待遇非常低

top2 硕士只给 15 万 校招会其他企业动辄 30+40+ 浪潮就是来搞笑的

知乎用户 水梦天荷 发表

在浪潮国际实习过,没过完实习期就跑路了。基本要求就是 996,可能周五晚上能早走一会,周六加班我以回家为借口从来没去过。平常有事和领导说一声我也能 6 点多下班,但多几次领导就会教育了。加班有十块钱晚饭补贴,8 点半还是 9 点之后走还能去食堂领几袋奶几个面包。实习工资不到两千一个月。不过我二月份走的,4 月份还给我发了几千年终奖。。。

知乎用户 浅忆知暖 发表

******,以前从来没听过这个,这两天一个学长在 qq 上跟我聊这个,这知乎就给我推了?

知乎用户 匿名用户 发表

不建议名校毕业生去,里边各种关系户,工资也不高,别看现在招聘门槛这么高,某些部门领导还是大专。。

知乎用户 匿名用户 发表

浪潮前员工

离职后报销 3 个月了报销还没结算清楚,说是原来负责报销的人已经被调换了部门……

知乎用户 小小鸟 发表

垃圾

知乎用户 匿名用户 发表

不建议来

知乎用户 戒骄 发表

卧槽,看着大家都在骂浪潮,我慌了,现在在浪潮信息实习,大概率是看重我 211 名头吧,感觉迫不及待把我招进来上班,感觉加班真的严重,现在也在参加其他公司的校招,手里现在有一个大厂 DBAoffer,现在有点慌了,实习完准备跑路了。

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知乎用户 匿名用户 发表 本人浪潮员工 加班横幅是真的,其他人也不用洗,这就是最真实的也是你每天都在干的事。不用为了讨好谁谁谁就说一些恶心别人恶心自己的话。 下班走是不可能的,五点半到餐厅吃饭都排不上队,全是来吃饭准备加班的,不知道有的回答 …