怎样在机关事业单位不被老油条欺负？
知乎用户 匿名用户 发表 对于那些说不服直接怼的，我觉得，你们面对的老油条段位还太低，你知道我曾经遇到多的高段位老油条吗？ 这些人一遇到新人进来，首先，对新人特别热情，格外亲切，然后借让你锻炼的名义把一些琐碎的活给你做，你一个新人进来肯定为 …
酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你如何应对？
使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元
## 加入品葱精选 Telegram Channel ##
知乎用户 懒回顾 发表
说真的不明白现在这种为了工作要装孙子的风气是从哪里来的。
职场这种你多一口我少一口的地方，你不硬气不是在对所有人说 “来现在骑我头上拉屎” 吗？
还他妈的想怎么体面的回应，直接泼回去就行了啊。
从来没在办公室翻过脸是吗？
泼完板着脸坐那里会不会啊？还说话？轮得到你来说话？一个领导泼你酒，那不就是从来没把你当人吗？
都不把你当人了还想在他手底下混？你真以为忍气吞声就能多苟两天吗？你表现出自己不敢闹，不敢刚，下周裁员的时候第一个裁你，因为笃定你不敢仲裁嘛。
出来赚钱就是大家面上和气背后捅刀，正面都不和气了，那对方赚钱的计划里肯定没包括你。
看一个两个都在那怂比当成情商高，我算明白多益招的都是什么人了。
祝各位被老板 PUA 快乐
知乎用户 大尾巴陈圆圆 发表
其实哪有那么多复杂的心路历程的。
纸巾擦擦干净，冷静清晰一字一句对他说：“你现在就向我道歉”。
两种可能：
1、他酒后失德，意识到不妥，道歉
看得出他这是耍酒疯，不是故意侮辱你，愿意道歉，你可以接受，说他一句 “酒量不行就少喝点吧领导”，算是找回尊严，有分寸地表达了不满，也保住了本来不紧张的上下级关系。
事后找机会离开这个部门，一个酒后失德的上级是个定时炸弹，不知道什么时候他再给你个雷。
2、他放狠话，不道歉
你找桌上一碗不烫的汤泼他脸上，不要给他反击的机会。
汤上脸比酒难受多了。
走人。
为什么不给自己留后路呢？
私企的领导有意侮辱你，就算你忍气吞声，后边他只会变本加厉地羞辱你，因为大家都看到你没有底线，非要这份工作不可，只能跪着工作。
公务员的领导，失态对他自己的仕途影响非常大，你要是事后被穿小鞋，他开会你拍他手表，他点烟你拍他抽烟，天天跑纪检部门举报他，他比你还害怕！
在职场，最忌的是软蛋！
如果是正常沟通，你可以友善随和，吃点亏又何妨。
但是涉及个人尊严的，特别是男人，如果遇到侮辱，第一时间反击，以后别人会知道你是个狠人，不会随便拿捏你，一旦你在职场的定义是包子 性格，以后永远都要吃亏忍辱。
大多数时候，厉害的人也怕不要命的狠人。
职场人大多拜高踩低、欺软怕硬。
在职场，怎么处理冲突，怎么维护自己的尊严，都需要研究对策，我建议你看看《人性的弱点》这本书。
[
全 3 册 人际交往心理学 + 人性的优点 + 人性的弱点卡耐基
京东
¥39.80
去购买
如果说《人性的弱点》是孔孟的思路，讲的是应对人际关系的技巧，那《被讨厌的勇气》就是老庄的思路，它说的是应对焦虑的态度。
[
被讨厌的勇气 自我启发之父幸福的勇气阿德勒的哲学课
¥39.60 起
关于怎么避免在人生中走下坡路，或许你也有兴趣……de 来呀来呀，来 B 站找我玩呀
低能量生活怎么破？_哔哩哔哩 (゜ - ゜) つロ 干杯~-bilibili
知乎用户 异想奇妙物语 发表
「为什么应酬就要喝酒？
为什么非要让别人喝醉喝吐？
为什么一点都不考虑员工的死活？
你们觉得员工不算人吗？」
我把酒一瓶瓶的灌到吴总嘴里，希望他能回答我任意一个问题。
可惜，这完全就是我在酒桌上的一个脑洞。
本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合。
（1）
跟领导一起出差，结果却没赶上车。
我瘫坐在高铁站的椅子上，心如急焚地刷着下一班高铁的车票。
「回去吧，别来了。」领导弹了条微信。
我正欲乞求领导再给我次机会时，李琛给我发了消息：「孙总说让你 11：00 前回到公司。」
现在是 10:30 分，从高铁站到公司，半小时赶到几乎是天方夜谭。
「孙总还说，如果半小时内回不来，你以后都不用来了。」
我把手机放进口袋，深吸了一口气，然后站起身，决定再来一次生死时速，没办法，我现在不能失去这份工作。
我以最快的速度冲出高铁站，跳上了最近的一辆出租车。
「师傅，十万火急，麻烦您尽快送我到夺命大厦。」
师傅的后脑勺郑重地点了点，随后一脚油门儿轰了出去，正当我稍稍松了口气时，只见车头竟然朝天空冲了上去，惊走了一只麻雀，惊呆了我。
「…… 师傅，您这车怎么还会飞？」
师傅回过头朝我邪魅一笑：「不会飞半小时内怎么赶到夺命大厦？」
「实在赶不到也没关系，命比较重要……」
「放心吧，死不了。」师傅说着再次轰了一脚油门儿。
我死死地抓着车顶上方的扶手，这突如其来的变故已经远远超出了我的认知范围，正当我努力想搞清楚状况时，出租车不知道何时变成了一辆南瓜马车，南瓜马车在天空中平稳的飞翔着，周围还有龙、麋鹿、地毯、扫把等等奇形怪状的飞行物。
「打工人，欢迎来到出差仙境，我是打工之神劳模，出差仙境是专门为出差的打工人制造的仙境，在这里你可以拥有至高无上的出差体验。」师傅不知何时换了一身衣服，拿着马鞭笑嘻嘻道，「出差仙境会根据出差人的内心所想分配坐骑，没想到你会想坐南瓜马车出差。」
我看着旁边飞过的一只哈士奇…… 觉得自己也没有那么奇葩。
我用了大概十分钟的时间去搞明白我现在所处的境况，我想我可能是误入兔子洞的爱丽丝，来到了一个名为出差仙境的地方。
「一个合格的出差人应当在出差之前把事情都安排好，这一点你没有做好，所以在出差之前我们要先回一趟公司。」劳模驾驶着马车道。
「事情没安排好？我是时间太赶了……」我下意识地解释。
「合格的打工人只会关注事情的结果，而不是过程。」劳模打断了我的话，随后用力一拉缰绳，马车开始急速坠落，冰冷的风瞬间灌进了我的口腔，我使劲儿缩着脑袋，呼吸都变得艰难，却还是忍不住低声辩解：「一个小时前我才知道要出差。」
可我的声音刚发出来就被急速下降带来的气流吹散在了空中。
马车降落在办公室的门口，劳模示意我走进办公室，我按照他的指示打开门，办公室里只坐着一个人——李琛。
看到他我就牙痒痒，本来这次出差应该他去的，但他说今天有事就换成了我，更可恨的是，他在高铁出发前一个小时才告诉我跟领导出差的人换成了我，导致我没能赶上跟领导一起的高铁。
听到声音后，李琛转过头扫了我一眼：「回来了啊，还挺快，我就说从公司到高铁站半个小时的时间绝对够，你刚才竟然没赶上车。」
李琛说完「啧啧」了两声，一副幸灾乐祸的模样：「领导一定很生气。」
「用这种下三滥的手段，你至于吗？」我忍住了抽他的冲动，「像你这种在公司毫无用处，还死皮赖脸待了十几年的废物，你以为领导看不出你那点小心思？」
看着李琛涨得通红的脸，我长舒了一口气，本来为了面子上过得去一直忍着，现在看来也没必要了。
「反正领导不会让我走。」李琛冷哼道，「你得罪了我，就别想在公司有好日子过。」
我握紧了拳头，有一说一，李琛是我工作八年来遇到过的最恶心的人，没有之一，他小气爱计较，无能又自大，只会拍领导马屁，整天以自己是部门资历最老的人为傲，遇到他后我才知道，什么样的奇葩都能有工作。
「想揍就揍吧。」劳模的声音蓦得在我耳边响起，「这里是出差仙境，打人不犯法。」
劳模话音刚落，我的拳头就朝李琛挥了过去，当拳头砸在他脸上的那一刹那，我只觉得这世界百花齐放。
劳模自我耳边叫停的时候，李琛正死死地薅着我的头发，从小到大打了几次架，我还是第一次碰到男人打架薅头发的。
「告诉李琛，半小时后开会需要他做公司上半年度的效益总结汇报。」劳模的声音在我耳边响起。
我愣了下，随后掰开了李琛的手，把劳模的话复述给了他。
「半个小时，我怎么可能来得及？！」
「当然来得及，你之前不是说最快半小时就能做一个 PPT 吗？」我笑嘻嘻地道。
李琛咬牙切齿地抓住了我的衣领，我无所谓地耸了耸肩，按照劳模的话继续道：「我刚才回来的时候看到了你老婆，她跟一个男人在高铁站手挽着手，等的那班高铁好像也是半个小时之后发车，你要不要赶过去看看？」
看着李琛灰暗下去的脸，我没忍住笑出了声，没想到李琛也跟着笑了起来，虽然他笑得比哭还难看。
（2）
从办公室走出来的时候，李琛正抱着头趴在桌子上，也不知道在想些什么。
「你觉得他是选择做 PPT 还是去追他老婆？」我问劳模。
「他只会选择在工位上抱着头。」劳模淡淡地笑，「他老婆觉得他是个废物，所以才要离婚，而他恰好又真的是个废物，所以他既追不回老婆也做不好 PPT，只能在公司展示他那靠舔领导鞋尖才有的一丁点地位，因为你不吃他那一套，所以才憎恨上了你。」
「…… 他其实也挺可怜的。」
劳模嗤笑了一声：「他可怜，你就不可怜了？众生皆苦，只要在世上活着的人都可怜。」
我看着灰暗的天空，觉得劳模说的特别有道理。
劳模带我再次坐上了南瓜马车，去开启我的出差之旅。
从马车上看，城市的车水马龙仿佛都蒙上了一层灰色的雾，在灰雾的遮掩下，林立的大楼如同镜花水月一般虚无缥缈。
不知过了多久，马车逐渐降了下去，我看到了一辆白色的列车，列车上有着星星点点的黑色空隙，马车降落在列车旁边。
劳模跳下马车，指着列车对我道：「这是『好的』列车，你将会乘坐这辆列车正式开始出差之旅。」
凑近了看，我才发现组成列车的都是一个个「好的」「嗯嗯好的」「OK」「收到」等字样，这些字样密密麻麻地排列在一起，组成了一辆长长的列车。
「不是会根据内心所想分配出差坐骑吗？为什么我不能坐南瓜马车出差？」
我实在不想乘坐这辆诡异的『好的』列车。
「因为你不是单独出差，而是跟领导一起。」劳模顿了顿，继续道，「而且，领导说让你跟他坐在一起时，你不是回复『好的』了吗？」
劳模话音刚落，白色列车的门便随之打开，我身旁的南瓜马车也不见了。
「你现在有两个选择，一回到高铁站，想办法半小时内赶回公司，二坐上『好的』列车开始仙境出差之旅。」
我犹豫了片刻，随后无奈踏上了『好的』列车。
毕竟好不容易有个可以暂时逃离的机会，我可不想那么快就回到现实中。
虽然我真的很不喜欢这辆列车。
列车上没有窗户，只有字符排列间的一个个小空隙，在这压抑无比的环境中，我只觉得呼吸都艰难了起来，劳模却好整以暇地坐在了座位上：「放轻松，列车上留的小孔足够你呼吸。」
…… 行吧。
「打工人，你的出差之旅正式开始，路上会有一系列的考核，如果考核通过的话会得到奖励。」劳模笑眯眯地道：「考核的内容和形式我会根据实际情况制定，你愿意参加考核吗？」
「考核还有不愿意参加的选项吗？」我苦笑，「如果考核不通过呢？」
劳模耸了耸肩：「考核不通过也只是把你送回高铁站而已。」
我苦笑了下，劳模拍了拍我的肩，微笑道：「放心吧，考核很简单的，这里是专为打工人制造的出差仙境。」
我点了点头，劳模继续道：「现在去前面那辆车厢找你的领导吧。」
劳模说完推了我一把，我刚踏进前面那列车厢，发现车厢瞬间变得跟普通高铁车厢没什么差别，车厢里的位置都坐满了，只有领导旁边还留有一个空位。
我一瞬间有些恍惚，仿佛刚才做了一个荒诞的梦，我没有错过高铁，也没有坐上会飞的出租车。
正在闭目养神的领导听到动静睁开了眼，看到我后惊讶了一下：「你赶上来了？」
我打了个哈哈，正欲坐下时，领导拿起了面前的水杯道：「正好，你去帮我接杯水。」
我刚接过来，耳边忽然响起了劳模的声音：「不许接。」
我的手抖了一下，领导的杯子掉在了地上，我慌忙把杯子捡起来，劳模在我耳边继续道：「把杯子给他，跟他说想喝水自己去倒，又不是没长手。」
我站在原地踟躇着，领导和劳模的声音同时响起：「快去啊，愣着干什么？」
「这是在出差仙境。」劳模继续道。
「你自己去倒吧。」我把杯子扔给领导，领导一脸懵逼地接过了杯子，随后冷哼了一声，面色阴沉地去接水了。
看着他吃瘪的模样，我只觉得一阵暗爽。
「领导是人，你也是人，平日里工作服从安排就算了，也不至于出差还要当他的奴仆。」劳模道，「你的第一个考核，就是在『好的』列车中拒绝领导的任何要求。」
我连忙点了点头，看着劳模道：「反正这里是出差仙境，我可不可以顺便打领导一顿？」
「如果你打得过的话就随意。」
我看着身高 180 体重 180 熊一样的领导背影，决定放弃这个想法。
不过想着路上不用侍奉领导，我开心的几乎要飞起来，卑微社畜的快乐就是那么朴实无华。
正当我翘着二郎腿等领导回来时，手机突然响了一声，领导给我发了消息：「闹肚子了没带纸，你给我送点纸过来。」
没想到一向以英明神武自居的领导居然会拉屎不带纸，我啧啧了两声，回道：「我也没纸。」
「你去跟周围人借啊！」
「你怎么不去借？」
「？」
「？什么啊领导，我真没纸。」
领导不回我了，我优哉游哉地看向窗外，却在窗户上看到了三年前的自己，我哭丧着脸，因为被当时的领导要求加班没有陪前女友过生日而被关在门外。
两年前的自己，因为急性肠胃炎晕倒在公司，在病床上刚醒来就被要求继续工作。
以及半年前的自己，刚到这家公司入职，就被要求天天无薪加班，还要帮领导接孩子刷饭盒，以及出差时点头哈腰如同奴仆般的伺候领导。
三年前踏出大学校门的时候，我觉得自己未来可期，大有作为，而到今天，我才知道，美好的未来只存在想象中，大多数的未来都是一坨屎。
『好的』列车在向前疾驰着，我看着车窗上一幕幕的场景，觉得社畜二字形容自己再合适不过，因为牲口不会反抗。
领导回来的时候推了我一把，我看着他阴沉的脸，很想问他是怎么擦的。
领导没有说话，我也懒得开口，列车上的其他乘客也很安静，不知过了多久，正当我闭目养神的时候，领导忽然死死地抓住了我的袖子，我睁开眼，看到领导瘫坐在椅子上，一张脸泛着诡异的紫红色。
「药…… 在架子上的包里，帮，帮我……」
我被吓了一跳，之前从不知道领导还有病，我慌忙站起身，就听到劳模在我耳边低语：「你要拒绝他所有的要求。」
「可是……」
「他没了，你就能顶替他了。」
「但……」
「你忘了他之前怎么对你的？这不是你做梦都想看到的场景？」
我沉默了，看着领导狰狞的脸，我默默转过了头。
在每个被迫说出「好的」的瞬间，我都想让领导去死，这条列车有多长，领导就在我脑子里死了多久，何况，劳模说得对，只有他没了，我才有晋升的机会。
（3）
『好的』列车停下的时候，我一个人下了车。
南瓜马车在外面等着，劳模告诉我，我们将要去往出差之旅的最终目的地——合作方的酒局。
我在劳模的指示下推开了包厢的门，刚打开就愣住了。
因为里面坐着…… 嗯…… 三个不知道是什么东西的东西。
从形状上看应该是三个人，但本该是脑袋的地方居然长着一块肝脏，三个肝脏都巨大无比，还有一个肝脏隐隐发黑…… 肝脏上长着正常的鼻子眼睛嘴巴。
我只看了一眼便连忙退了出去，劳模见状凑过来：「怎么了？」
我忍着上下翻涌的胃液，艰难道：「让我跟这三个东西一起喝酒，不如杀了我。」
劳模闻言噗嗤一笑：「你可拉倒吧，你不是经常跟这样的肝脏一起吃饭吗？只不过之前这些肝脏都藏在肚子里，你看不到罢了，你的肝也好不到哪里去。」
确实，工作那么多年，大大小小的酒局数不胜数，前段时间医生警告说，我的酒精性脂肪肝有向肝炎转化的趋势，而肝炎的下一步就是肝癌。
可是即便如此，酒也不能不喝。这些年来，在酒桌上听到最多的一句话就是不喝不给面子，为了大家长在外面的脸面，只好牺牲掉平日里不声不响的肝脏。
我实在不想跟三块病变肝脏一起喝酒，劳模无奈，只得帮我换了一种表现形式。
我再次推开了包厢门，里面坐着正常的三个人类，我松了一口气，随后发现这三个人头上都有一个类似血量条的东西。
「那是酒量条，你这局的考核，就是把吴仁兴喝趴下。」劳模低声解释。
吴仁兴就是这次合作的主要负责人。
我看着坐在桌子中央的吴总，头上有 1500ml 的酒量条，想着自己半斤的酒量，怎么喝趴三个人。
「放心，所有你杯子的酒都会变成白开水。」劳模低声补充。
我闻言精神一振，把酒局上的酒变成白开水，是多少社畜梦寐以求的事！
「朱总还没到吗？」吴总见我进来问道。
「朱总有点不舒服，去医院了。」我自顾自地坐了下来，笑道，「今天由我陪吴总好好喝几杯。」
「去医院了？怎么回事？」吴总状似关心地问道。
「老毛病了，肝炎。」
桌上三人表情都凝滞了一下，吴总接着道：「啧，人这年纪一上来什么毛病都有了，不说他了，顾老弟，我给你介绍下，坐在我右手边的是小李，我们的业务经理，小李旁边的是小汪，公司的营运总监。」
我看着小李头上的 2000ml 和小汪头上的 500ml，想着刚才好像是小李的肝脏发黑。
我刚一走神，吴总就直接进入了主题：「我今天带了几瓶好酒，你们朱总没来，你可得多喝点。」
「不喝行吗？」我笑眯眯，「我怕跟朱总一样，喝出个肝炎肝癌啥的小命不保。」
「那可不行，不合规矩。」吴总也笑眯眯，「哪有吃饭不喝酒的，除非你不想给我面子。」
听到这句令人作呕的酒桌万能句式，我忍不住笑了笑。
「怎么可能，谁的面子不给也不能不给吴总面子，今天一定要喝个尽兴！」我端起酒杯，看着吴总道，「我先替朱总敬您三杯，表达今天失约的歉意。」
「哎，这三杯可得先给我喝。」小汪闻言忙站起身笑道，「今天的饭局是我约的，酒店也是我定的，不给我喝可说不过去。」
我看着小汪头上的 500ml，微笑着点了点头。
喝完三杯后，我再次冲吴总举起了酒杯，然而酒杯刚举起来小李就站起来来笑道：「顾兄，你远道而来，一直敬酒不合规矩，该我敬你了。」
我看着笑得热切的小李，心下暗道，肝都黑化了还讲规矩呢？
不过我也算是看明白了，要想把吴仁兴喝趴，首先要搞定小汪小李这两个护法，搞定他们不难，但我怕小李那个黑色的肝会交待在这儿。
果然，几轮觥筹交错后，小汪便捂着头趴在了桌子上，虽然她的酒量条刚用了一半。
小李的脸色也逐渐变得苍白起来，头上渗出细密的汗珠，而吴总依旧视若无睹地把酒杯往他那边递。
「他会不会喝死？」我低声问劳模。
知乎用户 写手一条城 发表
看了问题描述里这种 “高情商幽默挽尊”，尴尬的我在房间里到处拉屎。
这叫挽回面子？这里子都让你丢光了。
下次他呼你一脸翔，你是不是也要幽默的说一句 “领导的屎真有分量，今天必将载入屎册”？
这种比 “谁更会当孙子” 的做法也能叫挽回面子？
可能大家都是素质比较高的人吧，和我不太一样。
这个社会上，太多太多受过高等教育的人，从小到大一直都规规矩矩的人，就是会被那些油腻且无德的 “社会人” 欺负。
这些人模人样的 “领导”，也许在某方面有才能，也许是有什么机遇，或者是单纯的家庭背景好，站在你比你高的位置上，也许你会仰慕他们，或者会惧怕他们，跟他们说话都不敢大声。
但他们，其实并没有什么牛 x 的。
而且他们，就是看透了你这一点，才会把酒泼在你的脸上。
对，就因为你老实、规矩、上进、听话，他就会把逼装在你头上。
而我，就是要让这个孙子知道，这个社会上有一种人，可能他职位不高、能力不强、赚钱不多，平时看起来也没什么大脾气，但是你如果在人格上想践踏他，在公众场合凌辱他，那你就真的挑错人了。
我要让这孙子知道，这个社会上有一种人，是不受这些什么狗屁潜规则束缚的，他一点就炸、一碰就着，跟炸药桶一样，砰的一下就能跳到桌子上，拿着玻璃碴子就能干死他。
我这种人，根本就不会权衡利弊，根本就不会考虑后果，也算不上明智，甚至可以说没有情商，我可以把命都给扔了，但你要想在我这儿欺负我，想站我头上撒尿，那我就会让这些自以为高高在上的装逼贩知道，什么叫疯子，什么叫不按套路出牌，什么叫下不来台，什么叫一辈子抬不起头。
你以为我会考虑到自己的工作、前途就忍气吞声？
刚好相反，老子特娘的一直都觉得自己烂命一条、死不足惜。
我多加个班、多干点活儿都无所谓，但你要是想让我当众丢脸，你想让我这辈子都被你踩在脚底下玩弄，我特么的偏不，我就不让你侵犯我一分一毫。
而且我想说的是，一个领导都这么跟你做了，这单位你也不用想待了。
去他奶奶的猴子的，人靠劳动和技能吃饭，没有饿死的。
但是如果你，在这样的事儿上都怂了，那这生活，可就真没啥意思了。
相信我，你不是司马迁，你这都能忍，就很难反杀，即便反杀，几十年后的反杀也没有意义。
忍气吞声以后的结果就是——你一辈子你也就这样了。
年轻人，不要丧失了年轻时成就事业、改变世界的激情，不要摒弃了年轻时相信的大道理和初心，希望你在这个纷繁芜杂的社会里，还保留着残存的梦想。
工作不如意，就想办法换公司、换平台，提高自己的学历、能力，现在社会机会多的是，就看你能不能把握。
去特娘的趋炎附势，去他娘的委曲求全，去他娘的蝇营狗苟。
你就行得正、坐得端，你就贪财好色、一身正气，你就大碗喝酒、大口吃肉，你就快意恩仇、江湖再见，一切都不会太糟糕。
另外，劝那些自认为很牛 x 的领导一句，别太放肆，没什么用。
我是写手一条城，做了十年写手，敲了十年键盘。
在台灯下为别人代笔过各式各样的内容，而现在，我终于要输出一些自己的想法和态度。
我做了一个公众号，【写手一条城】，一些知乎上没有的内容，会写在那里。
不管你对我这个人怎么看，也许，我们都可以成为不加掩饰的朋友，都可以来找我聊聊天。
知乎用户 虎山行不行 发表
我是始终不赞成在职场上当个舔狗的。
有时候，你不对攻，就没有活路。但注意，对攻不是莽攻，他泼你一杯，你回他一杯？
没有鸟用。
他是给大伙发工资的。你泼了他，离职走了，他回家把衣服洗干净，明天到了公司，仍然不缺人喊他爸爸。人们就这么现实。
而酒桌上当场所有抖机灵，对不起，仍然是没有鸟用。
为什么？
哪怕你舌灿莲花，把一度非常尴尬的场面当时消弭于无形，宾主哈哈一笑，重新落座，推杯换盏，花团锦簇……
你可别忘了，人不是鱼脑子，人都有记性。
所有在座的人，都已经记住这一茬子事儿了，也知道酒后吐真言的领导，对你是个什么印象了。
以后的工作里头，几乎能够确认，所有人针对你，就是 zz 正确！
周围同事都离你八丈远不跟你多说一句话，生怕被连坐。有点实权的卡你掐你，给你穿小鞋，等同于换一个形式讨好领导。
这班…… 你还上的下去么？
所以必须对攻，独孤九剑，以攻为守，攻敌之不得不防，才有一线生机鸭！
假如换了我，被泼一脸酒，拿纸巾先擦干净。
恭恭敬敬请领导借一步说话，您还别怕我打您，咱都是读书人动不得粗，您带几个亲信旁边掠阵还不行么？
他有安全感了，走着，咱安全通道楼道里头，我先给您让根烟。
然后我告诉他：我很不开心。
所以，一会这根烟抽完了，我回去端杯酒，走到主桌，我酒把这杯酒，全踏马给到董事长脸上。
并且告诉董事长，对您没有别的意思，就是佩服您，培养出来素质这么高的中层，我，敬您一杯！
别忘了，内一桌子上，除了董事局的大脑袋，就是外头的大客户，甚至还有几个相关部门的头头脑脑在。
so…… 领导，咱俩人离职，中间隔超过一个礼拜，我跟你姓。
你要是不想这么玩？
回到桌面上，也不用正经道歉，就说个刚才失态就成。我不是为了面子，面子多少钱一斤？你这个态度是给别人演的，省的他们以后针对我。
另外年终奖，最好给我 double 一下，抚平我幼小心灵的创伤，反正也不掏你自己腰包。
这两条您答应了，这事，我当场失忆！
您要是不答应？
那真叫敬酒不吃吃罚酒，您就等着用您这一个月 30000 的工作，跟我这一个月 2500 的工作极限一换一吧！
这一手，去看看《史记 · 刺客列传》里头曹沫是怎么 gank 齐桓公的。战术思想基本类似。
什么？董事长离席走了？
那更好办了！
我从今天开始，天天拎着一塑料袋散装白酒公司门口等着去，他什么时候宴请大客户，我这一塑料袋酒肯定都周他脑袋上不含糊。落款也肯定报您的名讳。
跑得了和尚，还跑得了大雷音寺么？
这么跟领导好好交心，我想，他是会醒酒讲道理的。领导么，觉悟都高。
假如领导本人就是大老板。
也可以办。
你想想，大老板对你的不满都到了酒桌撒火这个程度了，这企业不用呆了吧？
而且这种素质的大老板，这企业文化好不了，本身也没啥存在的价值了吧？
他泼我。
我安静如鸡，在自己面前倒上几杯酒。
一杯一杯照他脸上给。
第一杯，这是我替财务老王敬您的，他因为您税务上边小小的瑕疵，背地骂过您好几次了。
第二杯，这是我替市场老李敬您的，每次出去见客大保健，您都让他结账他不是特别舒心。
第三杯，这是我替人力老张敬您的，他说公司里英雄角色都是你一个人演，流氓戏份都让他来当。
……
以此类推，替平时跟你有间隙的同僚们，给老板敬酒，并伴随干货满满的祝酒词。
放心，周围没人敢拦着你，谁上手拉你，他太怕下一杯你替他敬给老板了……
这样，敬一轮，你拍拍屁股闪人就完。他们以后，会很不好处。
这种破老板的破公司，你走以后，必须让身后洪水滔天。
我向来主张能聊的事，坐下来好好谈。但有人不由分说随地大小便的话，所有的屁股，他必须自己全权擦干净喔……
知乎用户 大鹏人文 发表
分情况。
一、体制内:
1、体制内上头没人的、无晋升希望的:
默默拿出手机开始拍摄，问他敢不敢再泼一遍。
他要是泼了，你就把视频交给相关部门，相关部门不管就发网上。
标题一定要是类似:“无良领导虐待下属，向其面部连泼数杯高度白酒致其昏迷！”
他要是不泼，你就泼回去。他要是动手，你就录像。
还是老流程。
2、体制内有晋升希望但不指望该领导的:
拿脸往他脸上蹭，就说是回敬他，他要是跟你动手立刻倒地报警。
3、体制内有晋升希望且指望该领导的:
拿起酒杯，激动地对领导说:
领导！这么好的酒给我喝了多浪费，来！我自罚一杯！
或者
领导！你这种醍醐灌顶地教育让我受宠若惊！我一定会牢记您的栽培！
大部分情况下，是可以化解现场尴尬气氛的。
4、体制内你上头的关系比这个领导官还大的。
不要作任何表态，拿起酒杯敬在座的其他人，然后离席。
第二天，大概率这个领导会找你赔礼道歉的，而且他还欠你一个天大的人情。
千万记住！体制内的一定不要先动手，对方的举动一定要录像，最好挑逗对方动手，领导一动手你就倒，要是下死手你就跑。只要他够刑拘级别，你这段录像少说值 20 万。挨顿揍挣 20 万，相当划算。
二、企业单位
1、这份工作还可以，你离开这份工作活不下去的。
参照第一条、第 3 点，话术稍改，类似:
领导，咱下次能不能不要这么奢侈，酒贵啊！用来给我保养皮肤多浪费！
2、工作一般、替代性很强的。
这时候你就要分析现场形势啦。
你要是身强力壮，感觉能打得过领导，你再看看其他人，有没有对领导特别忠心的，因为这些人很可能会拉偏架。要是这些情况分析完了，感觉可以动手，你就笑嘻嘻地起身，观察好酒瓶子的位置，就说上厕所。然后去把灯关了，回头抓起酒瓶子朝他头上来一下。
打完立刻跑。
最多拘留十天，罚款五百元。
如果你敢感觉你的实力不足以在现场全身而退，那你就拍案而起，通常伴着各地方言问候对方母亲的词语:“你给我等着！这个事儿不算完！”
边说边退，出门后快跑，你就可以回家睡觉了。
3、那种上下游关系的，例如你是供货方，对方是采购方或招标方。
作欣喜若狂状，用舌头舔一舔，“别说，泼出来就是比在酒杯里好喝，两个味！”
“就像牛奶，喝盒里的就不是不如喝澡盆里的。这么样，今晚，我给您安排个沐浴项目，包您满意！”
先这些吧。
知乎用户 匿名用户 发表
领导没有拿酒泼我脸，但触到我逆鳞了。
我当场就拍桌子开撕，新仇旧恨一并清算，逐一开怼，让领导在众人面前没下来台。
好处就是，领导一下子有心理阴影，再也不敢口不择言人身攻击，以后再跟你说话的时候，明显会注意你的反应和感受。
坏处就是，你永远不可能成为他的心腹了。甚至你俩物理距离近一点，整个空气都是尴尬的感觉。除非他走，否则只要他在一天，你在这个单位就不会有什么发展。
所以发作之前想好最坏的后果是什么，是不是能承受。
还有就是——
你的底线在哪里。
触到底线前，可以讲情商讲圆滑。我也会，我不止一次被夸高情商有智慧。
但是，碰到我的底线，我可去你的情商智慧吧！
老娘就是让你知道疼，哪怕杀敌八百自损一千。
好在现在这个时代，机会和选择很多，已经不是过去一个人一辈子就在一个单位干的状态， 更不是单位来养老的年代了。
所以，WHO 怕 WHO？
大清朝早亡了，此处不开心爷去别处寻，有本事谁还缺你锅里这口饭？
知乎用户 花村妇联主席 发表
一盘菜糊他脸上。
对于传统的和现行的酒文化，把酒泼别人脸上，等于欧洲贵族把手套扔别人脸上，这是要以决斗来收场的。
决斗，晓得不？两个人拔出剑，高呼有基佬开我裤链，
或者拔出枪，相互午时已到，呯~！
这不是玩守望先锋，是玩命，很多知名人物都是这么死的，比如法国天才数学家伽罗华、俄国大诗人普希金、美国开国元勋汉密尔顿。
换到中国的古典语境里，那就是 “汝剑利，吾剑未尝不利” 了，当然最后袁绍同学没有当场跟董卓掐起来，“手提宝剑，辞别百官而出，悬节东门，奔冀州去了”。算是个体面的收场。
这么说你明白了？
这种时候还不敢泼回去的，基本等于小范围社会性死亡。在同桌人看来，你就是个人见人欺的怂逼罢了，我建议这公司你也不要呆了，换个没人认识你的地方比较靠谱。
如果是体制内单位的话，录音打开，故意吵两句，贴吧知乎微博 B 站全贴上去，完事儿
知乎用户 壹哥 发表
月薪 100000，领导泼完，再给他倒一杯。
月薪 50000，领导泼完，再敬他一杯 “泼的好”。
月薪 10000，领导泼完，先擦脸再微笑。
月薪 5000，领导泼完，直接反手泼回去。
月薪 2000，领导泼完，直接一套组合拳伺候。
以上纯属闹玩系列，说点儿正经的。
首先，要分析下领导为什么会无缘无故的泼你一脸酒？
是抢他风头了？是抢他钱了？还是跟他闺女私奔了？
如果都没有，领导就是不尊重人傻缺式泼酒。
咱也完全没必要没皮没脸地跪舔，工作也要体面的挣钱。
如果领导是喝多了不清醒的状态，神志模糊口吐白沫。
那就录个视频录个场景，等明儿个他酒醒了问他：啥心态？
工作而已，又不是 BAT，也不是公务员国企，权衡利弊，总会有自己的选择。
不过现场，组合拳要稍微控制下。
知乎用户 木槿 发表
是的，大家都是文明人，凭什么就他能耍横？官大一级压死人吗？然后大家还要费尽心思想出精美的台词用来缓解尴尬的气氛？
真的集体斯德哥尔摩吗？
首先作为礼尚往来，先回敬他一脸。
先礼后兵，再掀桌子，把能砸的东西全砸了。
停！等等！砸东西要自己赔钱。将物理攻击改为精神侮辱比较好，比如控诉其种种愚蠢恶毒的行径（没有也编几个栽给他）、问候他家人和祖先，侮辱性越强越好，最好让他动手，他只要动手，你就躺在地上开始演戏，装死，让他赔钱。让他知道，不是每个人都会惯他臭毛病！
是的，既然大家都是文明人，你为什么要和他讲道理？
之前看到女员工下班后被领导强行拉去参加饭局并陪客户喝酒导致消化道出血的新闻。
就一份工作而已，不明白为什么很多人长期在忍受各种奇葩上司，虽然钱确实很重要，但是如果长期接受精神虐待，身体健康也会受到影响，生病住院的花费远远大于眼前的这点利益，长远来看，一个人为了工作受太多委屈绝对是弊大于利。
或许很多人会说，生活所迫不得不委屈求全。其实活着根本不存在委曲求全这种事情。
房子、车子、孩子这些统统都是对一个人的绑架勒索，需要一个人用尽全部的热情、精力、时间来赎。
如果你根本不需要这些东西，就什么也不能让你受委屈。
你不能决定怎么样死，至少能决定怎么样活。
一个社恐
知乎用户 曾阳清 发表
那些讲职场潜规则的真是够了。
什么叫要忍耐，什么叫分析一下自身的原因？
一个个厚黑学和毒鸡汤读傻了？
哪来那么多讲究？既然领导自己不识相，大耳刮子呼死他，直接抽上去就是了，抽到他连自己的妈妈都认不出来为止。
如果是私企，那就不干了，如果是公务员，那就更不怕了，领导根本没能力决定你的工资和编制。
就算是大领导，惹急了闹到组织部，那也是他没面子，让人觉得他不会带队伍。
一个个还首先其次的自省和分析，还什么自嘲式解围，说自己的脸正好需要消消毒，以为自己很幽默吗？
[
下一次跳槽 升职涨薪的七步法则
京东
¥39.20
去购买
[
升职加薪当上总经理 （500 强企业高管都在孜孜
京东
¥16.60
去购买
[
中国式饭局礼仪潜规则【酒局】《商务宴请礼仪规范》【
京东
¥39.80
去购买
知乎用户 知三天乎 发表
这样的情况，确实有。
我不赞成你补充资料里的说法，自讨其辱，没有底线。不赞成唾面自干这种应对，甚至还特么抖机灵。
一般人都是震惊、手足无措！
这种情况，对你 “伤害不大，侮辱爆表”！
你如果冲上去打人，这个很危险。领导的维护者比维护你的人多很多，说不好听的，没一起殴打你就不错了。这就是一个势力的社会。
不能掀桌子！物品损坏需要赔偿。误伤他人更是下策。
而且，如果后续报警，现场取证，你怎么也是弱势，甚至有被行政制裁的危险。自损很大的行为，不要做。要压制情绪，不可盲目行动。
我倒建议你，迅速拿起一杯酒泼回去，然后转身离开。
这个宴席，不管谁请客，至少领导的面子最大。可能主要也是为了这个领导办的，或者这个领导是最尊贵的客人。和你闹成这样，他丢的脸要比你大。
如果有人阻拦你，你可以警告他和他无关。有其他身体接触，可以报警。这方面不怕事情闹大。
知乎用户 宣汉 发表
郭德纲这坏种子教过一招，估计大家都忘了。
很简单，要一杯开水，拿到之后往自己脸上抹，同时对领导说：“我觉得我们俩都需要冷静一下。”
这很正常，不会引起他怀疑，因为你怂了，忍了，萎了，维护他的脸了。
抹完几下，突然把剩下的朝他脸上也泼。
“就像我刚才说的，我俩都需要冷静一下。”
这一下虽然大胆，但你俩泼的毕竟不一样，对眼睛和皮肤的刺激也不同，所以不大会搞大，也许还是有同事背地里嘲笑你胆小，敢作还不敢作全。
等到隔天，你就可以在跟该领导打招呼的时候道个歉：
“对不起，昨天我往那杯水里吐了口痰。”
郭胖子当年留给我们的各种快乐：
在郭德纲相声中，最让你意外的包袱是哪个？张飞有没有可能是自杀?餐馆取名应遵循哪些原则？
知乎用户 等风起的高达 发表
轻轻的捂住眼睛
默不作声倒下
然后去医院
家人报警
等慰问
道歉
只此一招
体制内的领导基本上名声尽毁
流言蜚语保证其仕途到此了结
要是私企老板就拿了报警记录
安安稳稳上班他还不敢开了你
医药精神损失费用一分都不少
此操作重点在于一定要去住院
还要让公安机关给开出警证明
医院医生公安民警都是老油条
遇见你这种事情都能帮就帮的
人生一世短短也不过百年而已
为什么助长这种脑子有病之人
知乎用户 陈思炜 发表
说实话，我压根没想过有这种事会发生在自己身上…
相反，当年为了克制自己饭桌上把酒泼在领导脸上，
我选择离开公司自己做领导。
知乎用户 神经蛙 发表
自己没遇到过这事，但是围观过一回。
好多年前在一个招聘网的分公司上班，当时分公司的一把手调回总公司，总公司既没有空降管理人员，也没有提拔分公司里的二把手和三把手（就管他们叫老二和老三吧），公司里的事务就是老二和老三商量着来处理。
老二是个女的，急性子，暴脾气，风风火火的，眼神犀利，每回开会，她站在前面，文件夹往桌子上一甩，叉着腰，两眼一瞪，总能把我吓得一哆嗦。
老二是从销售部基层一路做上去的，业务能力是没得挑的，但平时在公司里吆三喝四的，爱搞办公室政治，拉帮结派，各种明争暗斗，她看不顺眼的人，就拉着一帮人往死里 diss 。肥差自然都落在她的跟班头上，甚至员工之间抢客户也是偏心她的人，搞得两大阵营对立情绪相当的愤怒。
老三是个男的，前老大带起来的人，精明能干会算计，跟分公司里的员工打成一片，但业务成绩上始终不能压老二一头，也就只能看着老二带着一班喽啰在公司里面作威作福，没得办法。
但老三有个绝招，就是非常会煽动情绪，有一次一组把四组一个快要谈成的客户给抢先签了合同，老二竟说个客户是一组的，这个客户是一组最先开始跟的。事实上一组只是 5 个月之前只是打过几个电话，没有起色就放弃了这个客户，这一次签单前所有的辛苦工作都是 4 组在跟进。四组的组长气坏了，在老三的鼓动下直接越级告到总公司去，最后总公司把单子判给了四组，也批评了老二，从此四组组长跟老二的梁子也就结下了。
业务上，老二管销售一组和二组，老三管销售三组和四组。还有一个五组的，快过年的时候组长离职，就把五组组员拆分合拼到其他四个组里，老二利用职务优势把五组里面优质的客户资源和能力比较强的员工分到了一二组，挑剩的打发去了三四组。老三和三四组的组长吃了哑巴亏，却又无处申诉。
高潮在那一年的尾牙晚宴上。
吃饭吃到一半的时候，每个组轮流过去给老二老三敬酒，四组组长带着员工过去敬酒的时候，老二当着全公司人的面，对四组组长说她业绩这么差，怎么还有脸在这里混？（4 组的业绩当时确实挺差的）满嘴的冷嘲热讽和人身攻击。
4 组组长气得手都抖了，反讽了一句：还不是因为有的人把好的客户资源都搜刮去了，这种假公济私、中饱私囊的人才没脸在这里混的吧。
老二恼羞成怒，起手就把杯里的红酒往四组组长脸上泼去。
四组组长愣了 5 秒没动，她做梦也没想到老二会对她做出这种伤害性不大，侮辱性极强的事，随即薅着老二的头发，把脸往餐桌前的那盘梅菜扣肉上面按下去。
哎哟，好好的一盘梅菜扣肉就被她们糟蹋了。我只吃了一块扣肉，下面的梅菜还没尝到呢。
不过，老二还是要厉害一点，只花了三秒就反应过来了。接着这两女的开始相互薅着头发扭打了起来，脸上双双挂彩。有好事之徒报了警， 闹得总公司也知道了。
总公司火速空降了一位总经理，把老二调到了别的分公司做组长，四组组长开除，老三变成新老二。
事后四组的组长咬着牙跟我们说：这种往我脸上抹屎的事，我怎么可能能心平气和、陪着笑脸忍过去！倘若将来她升职做了老大，我肯定是没有好日子过；就算她将来还是做老二，在公司也会处处给我使绊子的。我还不如先出了这口恶气，看谁更加玩不起。
再后来嘛，
过了一年多，老二做了另一个分公司的总经理。
四组长没了声息。
老三还是老三，因为新老大调了一个自己的心腹过来。
就是可怜了我们的尾牙晚饭，都没吃几口，光顾着劝架了。
小可爱们给梅菜扣肉点个赞吧
我是爱分享的蛙蛙，喜欢的同学点赞同 + 关注我哦，会不定期更新推送哦~
我的其它回答点击下面小卡片就可以看了哦
知乎用户 匿名用户 发表
擦一擦脸，说一句：「WHAT’S YOUR PROBLEM？」
知乎用户 也说 发表
酒精是脂溶性溶剂啊！你都可能永久视力受损了还缓和尴尬气氛？
酒精进入眼睛会刺激黏膜引起强烈的疼痛感，你应该会在被泼的第一时间因为忍耐不住疼痛而发出惨叫。
同桌的人估计全傻了，为了引起重视，你在惨叫喊疼的同时可以如实告诉别人 “我眼睛火辣辣的，什么也看不到了。” 要求周围的人打 120 和报警。
别管警察先到还是救护车到，因为酒精的刺激你眼睛会双目通红流泪不止并伴随视线模糊。
此时你可以要求警察记录下现场情况，然后尽快去救护车去医院冲洗，诊断验伤。要求开伤情鉴定。
这不是什么小问题，严重的话视力可能永远受损。几天内你眼睛都会因为角膜损伤有异物感。
稍微好一些了拿着伤情鉴定去警察局，做笔录配合警察处理就好了。顺便找个律师要求民事赔偿，毕竟对你未来的生活可能造成永久性的障碍啊。
还什么 “雨露均沾” 缓和尴尬气氛？
直接治安处罚 + 民事诉讼了好么？都已经这样了，就别想着什么如何挽回面子了。
到底工作重要，还是被人故意伤害身体重要，这不是很简单的判断吗？
知乎用户 紫风 发表
还别说
还真碰上过
那是十几年前了
刚进厂没多长时间，正是年轻气盛意气风发二五不听的时候。
由于年纪小，不会巴结领导，家里还算是有点钱，也不是太在乎厂里的那点工资，反正正常上班不旷工不迟到不早退，但想要让我加班，那是想都不要想。就因为这个原因，跟厂里的领导们一直关系都不算好。
最看不惯我的就是车间的一个抓技术的副主任，天天有事没事找我的毛病，我抽烟抽的比他好，他说我浪费，败家子。我穿的基本上都是品牌，他说我不像个干活的。我不加班，他平常就想方设法的给我穿小鞋，添绊子。
一次生产线停机维护的时候，因为一点小问题跟他闹了矛盾，我年龄小，当时也就二十多点，他年龄也不大，估摸着也就是三十五六的样子，越说越僵，越说越激动，当场就差点动起手来，幸亏周围人多，把我们俩拉开了。
晚上下班，忙活了一天，班组里一起在门口的小酒馆喝酒解乏，
酒至半酣，他也来了，班组长当然要巴结他了，让出主位，又拿了两瓶好酒，非得让他一起喝点。
本来我肚子就带着气，他又正好坐我对面，我根本就不看他，别人巴结他，恭维他，我就自顾自的喝酒吃菜。
不知道什么时候，他把话题转向了我，貌似语重心长的说我，年轻人，想要在厂矿里混的好，就别太刺毛，要懂的尊重老同志。要不，在厂里混不下去云云
我酒喝的不少 ，当时就接话，你老么？你也算是老同志？你尊重老同志吗? 你丫尊重老同志，在坐的除了我和组长外，哪一个不比你年纪大，往桌上一坐，拽的跟特么二五八万似的，装什么大尾巴狼？再说了，你也就是一技术主任，还是个副的，天天看我不顺眼，有事没事的就找我毛病，你特么当我不知道啊，只是懒的搭理你罢了，你还真觉得你丫是个官儿了。三十多岁的人了，还跟老婆孩儿住厂宿舍，抽烟只敢抽两块五的吉庆，好喝酒不舍得自己买，天天看见谁在门口喝就上来凑场儿，凑就凑吧，还在这帮人面前人五人六，装模作样，动不动摆个官威，打两句官腔，说好听的，你是技术副厂长，说不好听，丫就一技术员，就这点本事儿，在我面前装什么装。嘚瑟个什么劲儿？
一语既出，他的脸色变了，伸手抓起桌上的酒杯就朝我砸了过来
酒杯躲过去了，但酒躲不过去啊，满满一杯酒撒的我一头一脸都是。
尼玛，当场我就炸了，就没绕桌子，直接上板凳踩着桌子一脚就踹了过去。
还别说，那场架打的不是一般的爽。
碾压。
我的两个拳峰上全破皮了。
那年代，管的没有现在那么严
最后，
赔了三千。
但我的心情爽啊，有钱难买爷高兴啊
从这件事后，在厂里，他见到我都是躲着走的，再也不在我面前叽叽歪歪了。
后来我想，如果那天我忍了，
那后面
他还不知道要怎么摆楞我呢。
老规矩，下面是推荐，不喜欢的可以直接划走或关闭
[
青岛啤酒 小棕金 11 度 296ml*24 瓶 整箱 旗舰店
京东
¥114.00
去购买
[
崂山啤酒 崂友记 足球罐 500ml*12 听 旗舰店
京东
¥69.00
去购买
知乎既然有，为何我不挂
您说是吧
知乎用户 红书林 发表
可恶！别人是借酒消愁，这领导摆明是借酒撒气！
用酒泼人，电视剧上演的最多的也是美女与渣男分手的场景，领导泼下属，实属罕见！
这种酒品差，酒德差的人当领导 ，管理水平肯定好不到哪去。
我就不信，这是 TA 喝醉酒无意识下的举动。
可以肯定，这是 TA 借着酒的后劲发泄, 报复。我自己可能都没闹明白究竟是哪里得罪了 TA，什么时候招惹了 TA。
想象的出，这领导平时是有多记仇，多么的小心眼，阴险的小人。
记得东野圭吾曾说，世界上不能直视的除了阳光，还有人心。
开开心心的团建，热热闹闹的聚会，被莫名其妙泼的那一刹那，自己头脑肯定是蒙的，周围的同事肯定也是惊呆的。
此刻难不成，我要拿去桌上的酒杯，以其人之道还治其人之身，反泼领导吗？这样就 1:1，打成平手，就完事了。
哦 NO，冷静下来想想，我与领导你无冤无仇，不生气是不正常的，但不能成为和领导一样的小人，冲动只会理亏的，有理只会变的没理。
但凡遇上突发状况，冷静的头脑，稳定的情绪才是最理智的。
如此尴尬的局面，要怎么破呢？
最起码的底限是要领导当众道歉，绝不可能当没事发生，职场舔狗只会被人看扁。
同时，应化被动为主动，拉着醉醺醺的领导借一步说话，再找一位公司德高望重，说话有分量，较明理的同事一块到隔壁小屋细聊。
为什么要多拉一位同事呢？就怕领导发酒疯，动手动脚，有理说不清，在第三方调节和见证下较为稳妥。
直接摊开聊，语气放缓，但一定要坚定严肃，不能太激动，就事论事。
比方说，我规规矩矩上班，不惹事，不犯错，刚为什么用酒泼我？
做错事的领导，按理内心多少会恐惧，可能会说酒后失言，酒后冲动，很后悔啊，那些骗人的鬼话，那就让他编。那要怎么解决？
看 TA 的诚意，如果老是避重就轻，支支吾吾，不提道歉的事，自己主动提要求，怎样道歉才能让自己舒坦。
总之，自己是在理的那一方，不求占领导便宜，但求给个说法，给个满意的，让自己不委屈的处理方案。
一定要双方达成一致，要自己所能接受的底限后，再从小屋走出来面对大众。
最后说一下，即使最终结局是握手言和的，但是，这种竟然在公众场合酒后犯事的领导，在工作上情绪管理也是可想而知的。
我觉得是不值得追随的。有合适的机会，就赶紧跳槽吧！
如果你有更多见解，欢迎你在评论区给我留言~
我是
，持续精耕于职场领域的活跃答主。关注我
，实用的职场内幕，可助你在职场上工作顺意，顺风顺水~
项目经理的工作就是这样的变化无常，且充实！
关注
，更多优质内容总能比 TA 领先一步。我在红书林等你，聊一聊职场故事和建议。
另外，我的专栏叫 @剧说职场，欢迎关注。
红书林原创精选，职场相关回答：
为什么有的人很回避与领导接触？领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个?
知乎用户 北京老付 发表
我在职场干了一辈子，没遇到过这种事，既没有被领导泼酒，也没向部下泼酒，当然也没有见过领导往别的同事脸上泼酒的事情。我觉得，这个假设情景不大具备普遍性。咱们是在职场，又不是在街头小酒馆斗酒，为什么往人家脸上泼啊？稍微有点层次的公司都不可能发生这样的事。
因为没有这方面的实践经验，不知道应对良策，不过既然有朋友邀请我答题，也很高兴发表点我的想法。（我个人的想法而已，主张忍辱负重的和主张泼回去的朋友，你们随意，不要拿砖头拍我噢。）
1，往人家脸上泼酒的人是及其没有素质的人，如果是我的领导，我就坚决辞职不干了，给多少钱也不干了，人是要脸的，不为五斗米这折腰，除非领导喝醉了，第二天诚恳向我当众道歉（必须是当众），我也许会原谅他，但是终生不再跟他一起吃饭。
2，也许有朋友问，如果你月薪五万？如果你家里人等着你挣钱吃饭，你也辞职吗？辞，必须辞，因为如果我的儿子知道他爹是个别人家泼一脸酒也不敢吭声的人，他这辈子绝对没前途。我可以去干差一点的工作，哪怕是搬砖扛水泥，也必须辞职，这是做人的原则问题，不可通融。
3，我不赞成用 “独宠”“雨露均沾” 等话语来解嘲，这不是幽默，是没有男人的骨气。
4，我也不赞成抡起酒瓶子砸他个头破血流，不是我很文明，而是他不值。一时解气了，当天晚上我肯定蹲班房了，不能为一个低素质的领导而在我的人生中留一个污点。
5，问我遇到这种事怎么办？我肯定会一声不吭，转身就走，第二天把辞职报告放在领导的桌子上，不用他批准，我自己就走了。你问我为什么这么牛？因为我退休了，没人再请我喝酒了，我不会遇到这种事了，所以站着说话不腰疼（玩笑）。
[
知乎盐选会员
畅享盐选专栏、Live、电子书等海量会员内容
新用户仅 9 元 ¥19.00
去购买
](https://api.zhihu.com/poisson-marketing/recommendation/url/e6f0d98c607f22cc737dc6df48ba5094)
知乎用户 周春花 发表
作为一个对 职场 PUA 深痛恶绝 的我来说
这个场景，着实有些令人兴奋和激动
千载难逢，机会难得啊，打工人们！
你当真以为，一杯酒泼在脸上，几句玩笑话化解眼前的尴尬
然后进入卫生间，对着镜子，冲一把凉水脸
暗自在心里说
老子一定要忍，今天的我你爱理不理，明天的我你高攀不起，吗？
放弃幻想吧，兄弟萌~，那是影视剧
然而在现实里，像领导这种量级的老油条，在做任何事情之前
是绝对的三思且权衡利弊，打着略微酒醉的旗帜
对下属进行人格的羞辱，那感觉简直不要太爽
阶级的翻越，终于到了今天
可以在众人面前，给你泼一杯酒，大放厥词，领导心里肯定爽呆了
还记得那个年会唱完歌曲，抱摔女员工，耍 cool 的高管视频么？
还记得那个银行职员被领导一个耳光上去，最后不上热搜不解决的视频么？
注意到周围的人是什么态度吗？
怂，呆，装聋作哑，简直不要太乖
所以，都这样式了，题主还准备寻思几句玩笑话，化解尴尬么？
要知道，整场，只有你一个人尴尬
这傻缺领导就这一杯酒，对着一酒桌这么多张脸，偏偏泼在我脸上？
欺负我脸大还是同情我皮肤干燥嘴角起皮，准备给我做个啤酒 spa?
我去年买了个表~！（这话不脏）
不过事儿不能冲动，局子不能进，但恶心的样儿，你得有~
我亲爱的领导，泼完一杯，还有一杯，再泼完一杯，还有三杯
立刻替领导把酒杯盛满，领导今儿一定要泼满意~
领导不好意思继续泼了？
别介啊，来啊，快活呀，反正有大把时光~
来呀，造作呀，反正有大把时光~
您丫的不是领导嘛~
您可劲的泼~
泼的差不多了，我直接倒地
不到医院 ICU 我不醒
酒桌视频微博抖音走一走
一定要把领导泼酒的技术传播下去
争取申请个泼酒文化节~
除此之外，你的任何打击报复，义气之举，都会被周围的同事装好人
拉架刷存在感装好人的糊弄过去，最后委屈不齿的还是你自个，搞不好打架受伤去喝茶
所以，和领导 PK 比贱，撕破脸比的就是谁弱
我弱我有理
我就趟那 我就装可怜 我就恶心你 您不是大领导吧
搁着和我玩泼酒游戏 我就躺医院慢慢陪你玩
哪哪不舒服都是您泼的
眼睛视力下降，您泼的
呼吸困难，您泼的
现在的打工人，哪哪多少都有点病
这不有机会，公费体检下，不开心吗
心律不齐，心悸动作搞大点
都什么年代了还在酒桌上玩霸道总裁的领导
确定不是个憨就是脑壳里鸭屎塞的太多
还记得那个曾经在 KTV 装太子爷划破女孩子脸的某一线房企最年轻的总经理这个事情么
这货这七八年间，地产江湖早就销声匿迹了
这帮韭菜苗子长大了就以为自己能拿得起镰刀
对着同伴划刀子，泼酒子
那我们就努努力，送他们进局子，掏票子
法治社会嘛，要文明嘛~！
最后，再送一句 “宝批龙” 给亲爱的泼酒代言人领导些~
知乎用户 红护 发表
莫名其妙的为什么要泼你酒？
最起码的有个原因不是吗？
如果我安安分分上班，踏踏实实工作，从没得罪人，他莫名其妙泼我，那就得好好跟他掰扯掰扯封建等级制度与现代文明社会的冲突性，教育他明白什么叫人人生而平等。
如果是我偷奸耍滑搞阴谋，阴奉阳违玩诡计，做了什么天怒人怨的事情，领导看不下去了，泼了我，那这是领导嫉恶如仇性烈如火，我隐忍下就是了。
如果是因为领导的闺女不顾他的强烈反对，义无反顾跟我私奔成家，生儿育女相敬如宾，领导在表示给我一个亿让我离开他女儿被我拒绝的情况下，泼了我，那我还得嘿嘿笑两声，然后回一句:“就这？”
知乎用户 皮皮鲁 发表
领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈——题主的处理方式。
小伙子，我有啥说啥啊，你这样的处理方式，让我的尴尬癌都犯了，尤其那个 “哈哈哈”。那种场合，还能 “哈哈哈”，我真的是醉了。
中国有句老话:“骂人不揭短，打人不打脸。” 因为人的脸，承载着人的尊严。被当众扇耳光，杀伤力不大，但侮辱性极强。
而比打脸更具侮辱性的，我觉得就是当众把酒泼人家脸上。
所以，这个侮辱性情节在影视剧中多有体现。它带来的戏剧效果，要比用手打耳光更胜一筹。
被领导泼一脸酒，而被戏称 “独宠”，别人没被泼，你建议 “雨露均沾”，如果我是你领导，我会再泼你一脸，我让你受宠若惊。
能挽回面子吗？可缓解尴尬吗？非也！
截止目前，在我的人生中，被人当众泼过一次。当时正在吃烧烤，喝酒喝的正是酣畅淋漓。
我忘了当时怎么得罪同桌的一位女士了，我发誓，我没耍流氓。但肯定说了她不爱听的话，那一杯白酒泼过来，简直是洗脸了。
她泼完，瞬间跟我道歉了，真的是泼过来的一瞬间。因为，她也喝多了，在喝多的情况下，做事有些冲动，但泼出去的酒，就像收不回的水，是真真实实存在我脸上的。
我摘下了眼镜，用眼镜布擦了擦镜片，又戴上，感觉很清晰。我清晰的看到，那个女士，在不停的跟我作揖，她为刚才的冲动表示后悔。
我一笑了之，因为，很大的概率她想做下泼的动作，万没想到她用力太猛了。
我原谅了她。因为，她不是领导。
但是，如果是领导当众泼我脸上酒，我肯定不会惯着！
除非我做了昧良心的事。
如果我自认为无愧自己的心，而他不管源于什么原因泼我酒。
在他泼出酒的一刹那，说明他也没把我当回事。
你不给我面子，凭啥要让我给你面子？
如果是公职，大不了我放弃升迁；如果是私企，顶到头老子换家单位。
所以，如果有领导往我脸上泼酒，我会加倍还回去。
他泼我一杯，我就泼他一瓶；他泼我一脸，我就泼他一身。
这酒不泼回去，不仅领导不会再拿咱们当人，连在座的人也会瞧不起咱。并且，被泼酒的事情，会迅速从这个圈子逐渐扩大开来。
听说这件事的人，会觉得被泼的可怜，那还算是有同情心的。会觉得被泼的懦弱、媚上、没骨气、没原则、没底线！
若不泼回去，将是职场上一辈子的污点。
不光身边人看不起你，领导也会更看不起你。
所以，只要自己没做特亏心的事，泼回去吧！
知乎用户 马力在知群 发表
题主说:「比如我会这样：我们都是受过高等教育的人，动手污言秽语显然不合适，所以直接回应他:“领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈” 这样既挽回面子，又缓和了尴尬的气氛，是不是？」
(提醒一下，前面这些不是我说的，是提问的人说的)
你竟然没有一瓶酒倒在他脸上？
如果你真像前面自己说的这么做了，表面看起来挽回了尴尬，其实，别人仍然会看轻你。同时，别人也会知道领导轻视你，或者对你不满，以后也未必会配合你工作。总之，职场上要注意势能，你的势能一旦失去了，在一个小环境、亚文化的圈子里，就很难再起来。
正确的做法: 1. 分析对方是什么样的人，他的动机、诉求是什么 2. 分析你自己，你的动机是什么，你想要什么 3. 采取相应的行动
领导如果还本身不错，但是喝了酒一时冲动，犯了错误，你就给他一个台阶下，但是一定不能示弱，不能当舔狗，不然就真的被轻视了。你要说他喝醉了，领导你要是没喝醉，我可就。。。你喝醉了，我一定要照顾你。。。
领导如果本身比较二，但是也没想搞你，就是一贯比较二，对谁都如此。你可以在控制尺度的前提下，让他知道边界。你一定要生气，至少要表现出来生气，看他进一步反应。总之人都是这样，你越软，对方会越硬，你硬一些，对方就会往回收。但是注意不要爆发冲突。
领导如果就是想搞你，之前就已经对你有成见。这种情况下，你要么今天忍了，回头找个机会再说，要么有仇当场就报了。有时候大家就是需要有冲突，如果冲突以后，发现各自了解了，还可以挽回，没准会成为朋友，但是如果对方确实不行，我想告诉你，你比想象的强大。你在哪总能找个吃饭的工作，而领导的选择更少，有时候包袱更重，如果大家都豁出去，往往他会更心虚，这也是一种约束，有时候事情反而可以不用搞大。
说的比较实际，其实还是在于自己的心态和底气。太多的人总是给自己找理由，觉得自己脱离这个环境就不行了。其实你把自己的能力提高了，哪里都不用看别人脸色，领导也会给你面子。有你没你都行，别人也不会骂你当回事。
知乎用户 老周爱扯淡 发表
如果月薪五万，我会说‘领导啊，刚才泼的好，是我不懂事了，没接住呀。’
如果月薪三万，我会忍气吞声的，在赔上个小笑脸。
如果月薪一万，我当时就骂了，不知道从哪个物种上生出来的。
如果月薪五千，我当时就泼回去了，在拿杯子摔他脸上。
如果月薪两千，我要让他知道花儿为什么那样红，拳头为什么这么硬。
如果月薪二十万，我在给领导倒一杯，刚才没破好，再来一次。
没错，打工人就是这么卑微呀。
文章干货推荐
（你还别说，话是这个话理是这个理 %% 烟雾 %% 每日推文 %% 沙雕 https://v.douyin.com/JWdtkyL/ 复制此链接，打开抖音搜索，直接观看视频！段子源 361996719 苏南溟侵删）
知乎用户 看星空的仓鼠 发表
没什么好说的，泼回去，而且要说 “本仓鼠不能喝酒”（其实酒量不小）╭(╯^╰)╮
在美帝那几年，由于是在留学办从事小工作，也需要在直属大领导和直接上司（两个本地黑人大秘书）力所不能及的时候处理一些令本仓鼠始料未及的 “公务”，这其中就包括接待一些不入流的国内学校领导，大多一辈子头一回出国，还一副酸呀呀的官场气派，觉得美帝也得照老子的规矩来之类╮(╯▽╰)╭
有一次，直接扔了个活到本仓鼠这儿，那时不懂事，没明白为何当时有闲工夫的直属大领导不愿处理，就以留学办成员身份，和三四个来自国内东南沿海某校的中年秃顶大叔碰了面；初次见面还挺有礼貌，说说笑笑，知道他们第一次来美帝，想在这边买点好东西，再吃个饭啥的，这样就算考察一番了（公款消费）。
本仓鼠一拍小脑袋瓜决定帮忙，于是第二天，在他们下榻的酒店门口等了三十分钟才等来迟到的几位，跟着一个面色不善的向导（从纽约请来的 “高华”）去了特州海边儿的 outlets。
车上那个 “高华” 向导说真的很操蛋，一刻不停贬损国人（当然不敢得罪他的客户）英语很差，而且脏话特多，后来在购物场所直接被店员打断轰了出去…… 从那儿就能感觉到此次工作不太平，但为了面子本仓鼠硬是留了下来。
最后晚上吃饭，到了一家在美生活多年的华裔（中立派，不关心国内也不是对美帝思想风气很在意）开的还挺红火的馆子，点了酒菜，反正也有国内出口的白酒，吃的时候倒也没什么，然而没多一会儿其中一个废话特多的大叔就醉了，也不知道怎么回事儿，他说着就到本仓鼠边儿上了，还摇摇晃晃斟了杯白的，非得要本仓鼠跟他走一个…… 而当时，本仓鼠是司机。
赶紧拒绝，谁知那大叔当场变了脸色，右手一扬，啪，本仓鼠躲闪不及，左脸颊、肩膀和袖口给泼湿一大片，随即大叔就不干不净地骂开了，本仓鼠的奶奶是江南人，多少听懂大叔骂的是什么给脸不要脸，还不如那高华向导云云……
提谁不好，非得提他吱的香蕉人，让俩墨西哥裔店员轰出去的时候连个屁都不敢放，本仓鼠跟他谈可比性？当即夺过一边坐着的另一位大叔的酒杯，哗，当场泼这大叔正脸上，眼镜都给打歪了。
“这儿是美帝，我劝您放尊重点儿，我不能喝酒，再有下次，我立即报警！”
一听报警俩字大叔立即僵那儿了，被抢了杯子的大叔赶紧和几个同伴把他按回座位上，转头来劝本仓鼠别生气，什么我们这位头次出国啦，不懂国外规矩啦，过去经常劝人喝酒啦，等等等等…… 本仓鼠听着直恶心，什么玩意儿啊！
最后忘了是怎么回学校的，把他们扔学校附近的酒店，本仓鼠立即回家睡大觉去了，顺手把这帮人的手机和微信号全拉黑删除。
第二天回岗位，这时气也消了，去直属大领导——那位华裔副校长那儿道歉，说最终没接待好那帮江南人；有可能会搞砸了您的项目之类……
副校长微微一笑：现在知道江湖险恶了吧？在美帝也是一样的，你上头领导给你的活儿，不仔细想想就接过来，不自己找坑嘛？我早就知道这帮人想给他们的学生镀金跑美帝来，碍于面子又得给人家个回应；还有他们找的那个向导，他早就进了华人旅游团的黑名单了（不被停业，还可以向国内打广告揽客）……
嘛，真是物以类聚，近墨者黑。副校长看本仓鼠一脸无奈，又补了句：
“我还是很欣赏你泼回去的那一杯酒的，下次可以说你是穆斯林（此处无黑，大学里不少穆斯林，有几个还是本仓鼠的朋友）。”
从那以后，本仓鼠从来没在和领导一块儿的聚会上接过酒杯，当然，挡酒除外。
还有，劝酒的都是混蛋，不是准备下毒就是喝蒙了。
最后说一句，在美帝正儿八经待过的人都反感酒文化 (￣ェ￣)
知乎用户 知乎用户 xV867x 发表
我严重反对题主在提问中自己提出的这个想法！
且不管你这做法是不是能达到挽回面子效果（相反），你说的可以缓解尴尬？嗯？？
尴尬这种事，留给犯错的人缓解就行了，要是我，搞的有多尴尬就多尴尬，要把犯错人补救问题的潜力完全挖掘出来！
step1（表明态度）
我会先慢慢拿出手机，给自己被泼的样子和酒桌的场景，领导的模样先拍个照，然后开始拍录像（接下来全程保持录像不要停）。如果他还算清醒，应该开始紧张了，紧接着道歉。
但往往事不遂人愿，有些人骨子里的 “装” 病很难改，你得主动帮助他克服。
此时此刻，很可能领导或者其他人假装相安无事整些别的，也可能有人偷偷拍拍你 “行了行了，先吃饭，先吃饭”“哈哈都喝多啦，我先带你去外面休息下”
step2 （坚定底气）
不要管任何人，站起来，对着饭桌上剩下菜最多的那一盘，反扣在桌上，这时候大家如果注意力还不在你这，估计都是老年痴呆了
领导这时大概率酒醒七分，又或许他本就没醉，只是智商还从没被你开发到接下来要达到的水准。以他此时的反应速度，或许还是想不到要真诚道歉，要么等其他下属解围，要么趁酒劲再说些有的没的糊弄过去
step3 （祭出干货）
打开微信朋友圈，选中刚才这几张照片，平淡说道，刚才的情况，我发个朋友圈。
领导或者他的帮腔人此时必须当真站出来了。这时候他是说——“对不起”“先等等”“你听我说” 还是——“你给我停下”“你试试”“什么意思？”，会对我的心情产生极大不同的影响:
如果是前者的情况，说明你已经让他知道他完全处于下风了，而且能那么快认识到错误的人或许确实是醉了，就给他点机会，让他直接进入 step6，道个歉，自己说怎么办；
如果是后者的情况，我会很不开心。进入 step4
step4 （绝不退缩）
不要犹豫，简短配上文字，直接点发表，并且给领导看。然后起身说，不出意外的话，明天大领导（泼酒领导的上级）办公室见或者新闻上见
然后他接下来如果还是说、做无关紧要的事，你都不理他，往外走
领导这时候必须有所行动，大概率是立马调动起所有智商，放下所有面子来向你道歉，直接进入 step6；
第二种可能是来抢你手机，或者继续痛骂，那只能说是智商遗憾了，进入下一步
step5（PK 底牌，加注打退）
保住手机，喝退身边的人，说老子朋友圈发都发了，有胆子就别让我活着出去或拿着手机，要是没那胆子没想清楚怎么做就别瞎搞，我反正出去了就是举报你曝光你——
领导如果还在犹豫，再次提点他: 我的朋友圈发了还没半分钟，要是删掉还来得及；录像也不是直播，现在我想删就能删。一旦久了，我的朋友圈会被很多人看见，我有家人有朋友，看见这样肯定问我什么事，帮我出头。以你现在为止的态度，只要录像也发出去，你基本社会性死亡了
如果这个情况还不能进入第六步，那这个领导是个狠人，恐怕不是跟你激情性泼酒那么简单，而是激情犯罪了，就不在讨论之列
step6（过渡步骤）
你终于迎来来他的道歉，酒桌上大家都很尴尬，但是你心态要摆正，**这时最尴尬的是领导，然后是观众，你是最不尴尬的。**他怎么道歉怎么尴尬让他自己搞定
然后这时要注意一个大节: 他是领导你是员工，回到工作中你永远吃亏，所以他只要玩缓兵之计，顺利解决了眼前的事情，以后你要玩完，他继续没事
所以，表面道歉不是终点
step7（关键一步）
关掉录像，跟他借一步说话（为什么呢，因为接下来的行为可能涉及勒索，自己勒索的别人，就别录也别让人知道了）。
跟他说你从来没碰到过这种事，别以为道歉就结束了，你很不爽，现在道歉可以，你会把朋友圈删掉，但坚决表达视频不会删，以后走着瞧，不爽你就会把录像拿出来说事
哪个领导稍微聪明点都知道，长痛不如短痛这个道理，如果视频在手，岂不是以后把他小辫子捏死了？
所以他肯定会跟你谈判，至于交换条件，（首先记住，要能立马兑现的，回到工作中的种种都是没用的鬼话）反正你别开口，你想好要多高，没达到那个水平之前，就只说不同意，要走。最终磨合得差不多了，你确认想要的已经得到了，你这波已经是大胜了，删录像，照片和朋友圈吧，别逼急了，谅他也不敢立马揍你一顿
step8（善后思考）
仔细思考一下，你想要的已经得到了，虽然证据已经没了，但他也什么证据也没留下，谁也不能怎么样，但记得回去后调岗或跳槽，这种事之后，不可能再跟着他了（基于此，step7 中提的条件，可不能太便宜他了）
心里想清楚后，跟领导假惺惺握手言和，说以后会好好干，今天当没发生过，回去吃饭喝酒嘞
以这领导敢泼你酒的智商，他多半此时已经恢复了几分傲气，心里还想着以后怎么收拾你
回到酒桌，你说没事没事了，洗了把脸。领导一脸倨傲地坐下，你还主动给他倒一杯酒，整桌人的气氛逐渐放松下来，看来领导还是领导啊
step9（开心最重要）
给他倒上酒了，趁着他装逼劲头热乎，突然一杯酒泼他脸上，淡定一句 “学着点”，别管众人眼光，飘然离去，把更大的尴尬留给他们。
记住，走的时候脚步要快点
————看了虎山行不行的回答，，发现已有珠玉在前。。。不过我写这个时真没看他的，看来英雄所见略同）
知乎用户 崔丁 发表
是我，绝对会回泼！
不管你承不承认，人性就是欺软怕硬，这个不管在什么地方都在用。
如何避免被当成软柿子欺负，从而在职场保护好自己，只需要一点——让所有人都知道自己有界限的。
职场经常被欺负的人，往往是哪些没有界限的人。别人占这样的人便宜，这样的人不会吭声，那么下次别人肯定还来占。别人欺负这样的人，这样的人也不会吭声，那么下次别人肯定还来欺负。
对于一个有界限的人来说，没人敢轻易的去欺负这样的人，因为这样的人有自己的做事风格，过了界限就会坚决的反击，所有人都知道这一点，能预期到。
既然能清晰的预期到越界就会硬来反击，那在越界前就会谨言慎行，不会草率而为。在这里，作为领导如果知道自己把酒泼在下属的脸上，下属坚决会反击，泼回去，我想领导是不敢去泼下属的，因为领导比起下属，更要面子，万一传出去领导跟下属互泼酒，别人肯定嘲笑是领导，而不是下属。
没有领导会犯这样的蠢。
所以万一遭遇这样的事，只能说明下属平时在领导眼中是个软柿子，能随意揉捏而已，而且这次不反抗，下次还会被欺负的更惨。
作为一个让领导有清晰预期，知道下属会回泼的人来说，领导是不敢去泼给下属酒的。
知乎用户 纪卓阳 发表
这些恶臭的强化等级秩序的行为，在普通人眼里看来无异于人格侮辱，但是在上下关系中，反而十分普遍，甚至不出格就无法凸显领导的绝对权威。正是因为这些行为够恶心，够难以让人接受，够把人不当人，下属要是能做到就更表明他是一个听话的好苗子，对领导有着绝对的忠诚。
那么等级秩序的根源在哪里？在于不平等的劳资关系。虽然法律规定在雇佣关系中，劳资双方在人格上是平等的，但是实际上，资方（可以是企业，也可以是领导或者上级）掌握了绝对的生杀大权，既掌握了资源分配的经济权力，又握着人事任免的权力，把下属和劳动者的命脉抓的死死的。
另外，还有人补充分析，东亚地区注重长幼尊卑的儒家文化，也为这种劳资关系注入了旧的基因。而在中国，酒桌文化还和改开后官商之间的密切联系有关：“中国的‘商’许多是从‘官’变来的，而中国的‘官’又是从‘军’脱胎而来的。而权力等级体系体现的最淋漓尽致的，必是军队无疑。” 这种强调等级秩序的官僚主义为本就不平等的劳资关系打上了深刻的烙印。新瓶装上旧酒之后，在中国大陆一度绝迹的酒桌文化在改开后又得以发扬光大，服务于资本的统治。谁还敢以一己之力去反抗这么根深蒂固的社会规则呢？
中国青年报社会调查中心曾对 109441 人进行了一项调查，显示 35.7% 的受访者每月要参加三个及三个以上的酒局，84.0% 的人直言反感当下酒桌文化。而此前一条关于 “酒桌文化有多讨厌” 的热搜中，有 2.1 亿的阅读，2.6 万的讨论度，并且在附带的投票中，5.2 万人有 42681 人表示讨厌聚会。但是大多也只是敢怒不敢言，把愤怒发泄在网络世界中罢了。
哪怕《劳动法》有如下规定，也撼动不了资方生杀予夺的强势地位：
我国劳动法第九十六条规定：
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一) 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二) 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
于是有的基层职员表示：“那时候太年轻了，以为只要坚持不喝酒，大家多少都会体谅。现在才明白，像我们这种酒桌文化深厚的基层单位，拒绝喝酒不仅等于断绝了和其他同事的来往，更是断绝了自己的升迁之路。”
毕竟现实生活中看重的不是法律赋予的权力，而是实际的阶级力量对比。事实就是，在资本统治一切、资强劳弱的 “经济基础” 下，整个职场形成的狼性文化的 “上层建筑” 又在驯化劳动者，把他们变成不得不听话的机器，资方用尽办法阻碍工人团结起来反抗不公，甚至有的下属已经完全内化这套弱肉强食的逻辑，主动向资方献媚打压劳动者（比如这次酒桌事件中主动替大领导扇巴掌的小领导）。在这样的环境下，一个人的反抗是有着以卵击石的风险的。
不过，即便这位职场新人敢于反抗资方权力的压迫，大家对这件事的看法也是众说纷纭，虽然大部分人点赞了这位新人的勇气，但是还有一部分人悲观而又有些嘲讽的态度也值得玩味，认为反抗了又怎样，到头来还是被打击报复。
这种态度也是值得警惕的。虽然个人的力量很渺小，不足以颠覆不合理的秩序，但是就如前所说，暂时改变不了大环境，不代表我们只能向资方低头认输，甚至主动缴械投降，这并不是看透了世事的成熟，反而是默认了这套不合理的逻辑，助纣为虐。哪怕我们自己力量有限，不敢主动去反抗，但是不应该在别人反抗的时候冷嘲热讽，毕竟谁也不希望轮到自己维权的时候别人落井下石是吧？
在还不足以汇聚成强大的集体力量去对抗吃人者时，我们能做的就是保持清醒、保持愤怒、保持同理心。
知乎用户 王东来 发表
其实应对方法非常简单，端起自己喝的那杯（我不喝酒，姑且算饮料），泼回去即可。
这么做的原因也很简单，任何一个理智的人，都不会对自己的下属做出这种事情。而这种事情一旦做下，基本就是撕破脸了。就算对方事后辩解自己当时喝多了，周围的同事怎么看？其它领导怎么看？任何表现软弱的行为，都会让对方肆无忌惮。
有人可能会说，可以私下陈说利害，让对方服软，不过这只是理想状况。理论上来说，对方手上的权力比你大，人脉比你广。忍你一个月，然后给你穿小鞋，你这时候再去找大领导诉苦甚至报复，你看大领导理你吗？华为 251 理亏的是领导，但是进监狱的是一般员工，你看栽赃陷害的领导有事吗？
所以，像这种情况，如果你不一杯泼过去，基本上就别想在这行混了。这就属于领导给你戴绿帽子，你还帮领导戴套子，没人看得起你了。
一杯泼过去，转头辞职也好，仲裁也好，怎么整主动权在你，可是你这时候如果表现的怂一点，那么我保证领导一定吃定你！
当然，如果可以，我建议多泼一杯，这叫超级加倍！
知乎用户 卓天浪人 发表
如果你真的没错的话
那就泼回去
第一泼，泼的是你的骨气，人敬我一尺，我敬人一丈，大丈夫不谈什么能屈能伸，谈的是骨子里的气节。
第二泼，泼的是你的愤怒，我知道什么是笑脸迎人，但是我没见过伸手还打笑脸人，都是有脾气的人，别没事找事拿我当乐子。
第三泼，泼的是老板面子，能在酒桌上泼你一脸酒的老板肯定不是什么好鸟，是，职场是要学会忍耐，但最起码脸面还是要有的，能在酒桌上泼酒的老板你就应该给泼回去，杀杀他的风气。
知乎用户 疯死沃 发表
前有职场公众号教你 “闯进领导宴请其他宾客的包间宣布这桌饭我请”
后有职场公众号告诉你和领导矛盾激化到要泼酒的地步了，你还能请得动他出去聊聊天。
咱们知乎的职场版块都这么空中楼阁的吗？
知乎用户 请勿拍打喂食 发表
大家先看看题主所说的：
我们都是受过高等教育的人，动手污言秽语显然不合适。
所以直接回应他:“领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈”
这样既挽回面子，又缓和了尴尬的气氛，是不是？
抱歉，并不是。
你以为你挽回了面子？？
你咋想的？
从这句话来看，日常交际圈里，你真的有面子吗？
你这个行为只能给大家传递一个信号：
这孙子是个怂 X，傻 X。可以欺负他，他不敢吭声。
你自己怂，自己熊，自己窝囊，我没意见。
但你不要动不动就满世界绑架 “我们受过高等教育的人”。
我们的教育不仅仅教了我们有时候要 “唾面自干”
教了我们做人要 “以德报怨，何以报德？是以直报怨，以德报德。”
教了我们做事要 “有错要认，哪怕负荆请罪。”
最主要的是教了我们 “识时务” 和“因地制宜”。
如果是你有大错，对领导、团队产生了极大的伤害或不利影响。
那你就当着大家的面认错：
“上次 X 事情，是我考虑不周，给各位带来很多麻烦事。我自罚一杯，再次道歉。但是领导，事情也不是你这么办的。”
释放一个信号：
我有错我认，给大家添麻烦我心里也有数，我会努力弥补。但各位日常报复也请有个分寸。
如果你没有大错，只是职场上的关系处理和工作上的小问题，被小人刁难。
那你就当着大家的面泼回去：
“来而不往非礼也，平常让着你、不和你计较不是怕你，是给在团队面前给你留点面子，既然给脸不要脸，那你那点破事我也全抖出来了。”
（有没有把柄先把场子镇住，谁 TM 没点破事了还）
释放一个老实人也有脾气的信号。
如果只是耍酒疯。
那就 “哈哈哈，领导喝多了”，一边微笑着去搀扶他。
扶住了之后给他一个 “地面易滑” 的过肩摔。
但根据你的描述，你这种人，在团队里基本是不受欢迎，备受排挤的。
因为你没有底线。
没有底线的人，无论是对别人，还是对自己都是很可怕的。
因为他啥都干得出来，并且能自我催眠。
知乎用户 安好心 发表
一、走过去。
二、说 “领导你喝多了”
三、同时架他回去，使点劲儿。架起他扶杯的手。
四、掏手机假装叫车、叫人、叫嫂子，但谁也不叫，开录音。
背对大家，嘴上甜点，手上黑点。
被激怒后胡言乱语可以录下来以后用。
假如他右手持杯，你就右手佯装搀扶，实则擒制。
四目交接之时，双方意图初步沟通。
武功讲究能放能收。没真的让你放到领导，也不能让领导进一步羞辱你。
领导万一喝醉了，他的失态举动，丢的是自己的脸！你作为下属，有义务让他荣誉止损。
但如果你用力过猛，导致领导手中酒杯掉到地上，那也是在所难免。到时候你就再补一句：
“领导您也太给我们面子了，喝那么多还喝，我今天一定给您送回家，不让嫂子着急。”
什么？你不认识嫂子，领导没有结婚？
那就更好了，代表你在为领导圆场，他要不要打破这个圆场的举动呢？说破，就是领导不识好歹，不说破就是对你顺从。骑虎难下之时，更受你擒拿之法的钳制。
也许 70% 的人第一时间能看出你急了，但是不会说啥。一是看戏，二是谁也不敢惹一个敢惹领导的员工。不用太担心别人的眼色，反正你都已经被泼一脸酒了，不差这一出戏。
你尽管往后拖，嘴上不停的说关心的软话，语气真切点。其实手上的功夫已经和领导进入僵持之刻。就在此时，你伸出右脚，轻轻下绊。这时只需要轻轻一用力他就会失去平衡。
就在他形似瘫软的一瞬间，你要立刻摆出心疼的语气：
“哎哟，您怎么还坐下了。”
环顾四周，看氛围如果都在盯着你，就赶紧招呼其他人参与：
“快来人帮我扶一下领导。”
如果真的喝多了，你确实需要大家一拥而上帮领导一把。帮领导挡下丢人的风险，大家都有功。这时，你挨这一泼就不会太丢人，因为他是个醉汉嘛。反而显得你心肠好，而不是脾气软，夸你懂事还来不及。桌上如果有其他大佬，也会赏识你的。
如果他还是清醒的呢？
这就需要你的力量大过他，声音盖过他。让剧情尽在你的掌控。
不仅被制住的人像是喝多了全身瘫软。他一旦比着和你喊，就更像醉汉了。
好在做领导的一半都比较聪明，遇到这个时候大部分能反应过来眼前是个台阶，借坡下驴最好，有点醉意也该醒了。
如果他就是要骂你？开除你呢？
嘴上上多提泼酒的事，多套话，多表示以为领导醉了，多装无辜。录音会用上。
手上使暗劲儿，录音听不到，没事。
让大家以为他醉了，多让人嘴上劝架，纷纷套出证词，录音能录到。很好！
如果这个老板面对你的擒拿手，丝毫不落下风。
内力比拼之时还能吸你功力。
你下指一按发现领导周身几大要穴早已移经转位，
并且一招醉仙望月打得你站都站不稳。
那别打了，躺下吧。
这次领导赔得可比劳动仲裁裁出来的多。
知乎用户 夏姑娘 发表
这得分情况
第一，领导已经喝醉。分不清东南西北，胡话连篇了。那就赶紧结束宴席，送领导回家。等明天领导酒醒了。咋们再跟他好好说道说道。升职加薪的好机会。
第二，领导清醒无比（领导平时啥酒量我们都心知肚明），故意借着酒精上头，不分青红皂白，不把我当人看，那我也就只能把他当狗看了。必须拍桌子质问回去，想咋地？如果敢动手，报警抓他。有些事不能惯着。
第三，酒桌上，我干了很大的蠢事。可能是跟客户沟通的时候说错了很严重的话。领导泼酒，可能是为了救场。赶紧赔礼道歉，感谢领导一杯酒把我泼醒了, 要不然我就胡了。给大家一个台阶下。
成年人，都不容易。为了家人，有些事可以忍受。有些事，不能忍。该出手时就出手。谁也不比谁高贵。
你们觉得呢。
知乎用户 空一格 发表
如果你还没有找好下家，你就把嘴边的酒舔舔，然后说：多谢领导赏酒。
暗中收集他的违法犯纪证据。一定要硬核的那种，带签字的最好，数据要准确。
装好封在信封里。
如果找好了下家，你就一句：酿希匹！
知乎用户 静枫纸鸢 发表
只强调一件事：
职场上领导根本不关心一个下属听不听话，而是关心全部下属能不能稳定。
什么丢纸团考验你啊，什么胯下之辱考验你啊，什么泼酒考验你啊。
都是假的。
领导的脑子里根本不会有 1v1 这个概念。
他永远是思考我管的这帮子人，在资源有限的情况下如何能够都尽可能多干活，少离职。
举个很简单的例子，现在部门 30 个人，最能打的有 2 个员工，A 员工武力值差不多是 90，家境优渥本地人，性格温厚指哪打哪；B 员工武力值差不多 85，家境一般外地人，性格暴躁日常叛逆。
如果有个经理的职务，领导优先考虑谁？
我告诉你，百分之 90 概率都是 B 员工！
为什么？因为领导需要的是 2 个能打的下属，A 员工即便不给升职他也可能因为稳定留下来，B 员工一旦失去经理职务是百分百要撂挑子跳槽的。
公平么？当然不公平，但这根本不是什么厚黑学或者什么职场技巧，就这是最简单粗暴的如何利益最大化。
努力在任何关系里做到难缠但是有的谈，营造自身良好的边界感，是每个职场人，或者每个人，必修的一课。
什么佛系青年，什么打工人，都是虚空，都是捕风，你不和领导抱怨，你不主动要，你不三催四请，不闹几次离职，领导就会默认你好欺负。
默认你是服从管理的沉默的大多数。
更可悲的是什么？是试探后的变本加厉。
我前年不给你经理，你没反应，去年我不给你 A 绩效，我让你背锅，你也没反应。
今年疫情影响公司业绩不好，我年会聚餐喝嗨了一杯酒倒在你脸上，你还是没反应！
你以为这是体面，其实这是看不起。
他，看，不，起，你。
怂货，他看不起你。
他不仅要侮辱你的职场人人格，还要侮辱你的生物人人格。
这就是你奋斗多年想要的？
那几千个加班的日日夜夜，就在你的耳畔徘徊，它们问你值么？它们问你凭什么？
这杯酒是最后一次问你，你要继续这样下去么？
别人都可以，你为什么不行？
站起来，倒他脸上！
想当年，一片忠心，当牛做马十数载。
换来红酒泼脸，好！好！好！
看今朝，卸磨杀驴，泥人也有三分火。
何惧降薪离职，来！来！来！
知乎用户 纯净苍穹 发表
说到底，我们在生活里遇到的恶心的事儿，接受与不接受主要取决于：
1: 这恶心之后带来的收益足不足够大.
2: 能否有其他不恶心的途径办成某件事儿。
——————————————————————
。
当权力足够大，给予的利益足够多，别说泼酒，你就让对方跪着唱：
“就这样被你征服！”
对方也唱得很卖力。
——————————————————————
自古以来，有气节的人是少数，看重实际价值的人是多数。
承受一件恶心自己的事儿，只要获得的回报足够大，会有人抢着干。
只是对于我们这些平头老百姓来说，基本没有这样的机会。
——————————————————————
——————————————————————
我们大部分群众可能无法接触这些领导，在现实中，遇到的领导也是普通人，不是 tq 阶级，最多有几个臭钱儿，小商人，没啥大的能力，那他们泼酒，那肯定不用顾忌什么，干就完了。
而且现实中泼酒的领导，基本并不能让你我飞黄腾达，也不能让你我有巨额利益收入，那为啥要人呢？
不同的人，你让他吃屎，价格不一样。
有的人，2w 块钱吃一坨；
有的人，20w 元吃一坨；
有的人，200w 才吃一坨；
而有的人，你给他 2000w，甚至更多，他也不吃屎。
况且，现实中让你吃屎的人，一般还不给钱，那为啥要吃呢，自然不吃了！
如果是有人明码实价让人吃屎，那么会有人吃的，还有人抢着吃；
又或者是有人能够预判到，吃完屎，就能有几千万的收益，那么也是有人抢着吃的。
——————————————————————
我们在网上打嘴炮没用，
工作中受委屈的人大把大把，太多了，他们就不想反抗吗？
但个体的力量太小了，反抗很无力，很多时候就顺从了。
但你们看现实中，
为啥那么多人愿意脱裤子跟领导一起玩呢？（有的还主动脱裤子，也有人故意把脸伸过去让领导打着玩）
因为爽吗？不是，那领导一般才一两分钟，身材那么垃圾，她爽个啥？
因为有钱可以拿啊，
因为这就是资源互换啊。
——————————————————————
——————————————————————
“资本很可怕，只要有 10％的利润，它就会到处被人使用；有 20％，就会活泼起来；有 50％，就会引起积极的冒险；有 100％，就会使人不顾一切法律；有 300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。”
对于我们这些普通人来说，被泼了酒，基本拿不到什么实际好处，所以我能理解网友们为什么会直接正面硬刚；
但我在 22 岁的时候，亲自看到一个比较厉害的商人，资产上亿那种，面对一个领导，卑躬屈膝，任对方调侃、讽刺，他还尽力唱歌跳舞，自罚三杯逗别人笑的时候，我就知道这世界不是我们学生时代理论世界的 “众生皆平等”。
有时候，你不得不低头，去换取更多的价值、利润、权势；
很多爷爷，也是从孙子当起来的，他们当了爷爷了，的确喜欢从下面的孙子里去弥补当年受到过的伤害。
跟大家询问个真心话，看看大家的意见，只是个假设，不考虑条件是否成立：
“你是一个企业的负责人，如果一位领导告诉你，只要你被他泼酒泼一晚上，两个小时，你就能拿下一个省的重点建设项目，利润在三个亿左右，你这时候做什么选择？”
是叫他龟儿子，打他一顿呢，
还是把脸伸过去？
——————————————————————
富贵不能淫，_贫贱不能移，威武不能屈，_此之谓大丈夫
可现实里的大丈夫多，还是小人多呢？
各位看官自有定论。
拥有高尚气节、品质的人，值得尊重，敬仰
只是现实里看重实际价值的人更多。
知乎用户 请勿关注 发表
因为无聊看了一眼回答，我有个疑问，其中有人被泼过酒吗？有人泼过别人酒吗？似乎没有。
我经历过两次，但泼人的，被泼的都不是我，我都是旁观者，也是知情者，这种事没什么标准的应对措施，都是应激反应，我想说的不是事后而是事先，发生什么事才会出现这样过激行为。
首先无论是谁泼都是非常严重的事，严重的事在职场上都是积累的，没有临时起意的，一定是情绪积累到一定程度了，不是几天也不是几个月，甚至不是一两年。
先说第一个事
我之前多次说过我第一份正式工作的台湾老板，也说过他当过特种兵的儿子，我们动过手的。
我在另一个回答里说过他们用了比较极端的手法把我们这些老人都给挤走了，不是开除，所以最后一个月老板儿子还到北京跟我们吃了一顿饭，其实主要是威胁，希望我们不要去同业公司，不能说公司坏话什么的。
在一个老字号的包厢里吃的，当时有个年纪最大的男同事，业绩最好，有两年都拿到了上百万提成，养成了去风月场所的爱好，花钱如流水，离职后他的经济就断了，所以特别郁闷，喝了很多酒。
开始大家还碍于面子没说什么，说着说着那个同事突然就开始骂街了，之后就指着小老板的鼻子骂。说实话我到现在也不太理解台湾人怎么想的，都把我们挤兑的不行了还请我们吃饭。
两个人很快就对骂起来了，小老板觉得不对就要走，那个同事拉他，一个女同事偷偷把她的红酒递给男同事空的手上，男同事随手就泼在小老板头上了，小老板还算机灵头都没回就跑了，同事也没追。
吃饭的人里有总公司的办公室主任，把账结了也走了，第二天我们去办公室收拾东西走了。
多说一句，我写过一个回答说我去找工作，有个女的说我长得还可以，又问我身体好不好，就是那之后的事。
再说一个老板泼酒的事，那是我第三个工作，做总经理助理，我以前写过他后来破产的事。
有一次跟他去山东分公司视察，分公司经理请我们吃饭，山东分公司业绩不好，而且是长期不好，但是吃饭的时候分公司经理满嘴跑马，找各种借口，而且还找了两个号称是当地有身份的人陪酒，不停的给我们敬酒，说实话就是灌酒。
老板越喝脸越青，每个人都喝了一瓶白酒，分公司经理又要了好几瓶，倒上酒后老板一下泼到了菜上，我一看马上就扶老板走了，分公司经理还要上来说什么，我摆摆手让他别说了。
这就是我经历过的泼酒，说实话能让老板泼酒也是不容易，那是干了什么事。我倒不是说老板是什么好人，但至少一般情况下不至于，上面我写的山东那次，已经很过分了，也就是把酒泼到菜上，远不至于泼脸上。
所以我觉得还是多想想泼酒以前的事，至于泼酒以后的事想不想都没什么意义了，开启新生活吧！
知乎用户 盐粒薯条 发表
我当场就哭了。
然后打电话给老公，打电话给警察叔叔。
我才不会泼回去，我得让自己处于弱势的一方。我要一直默默的哭泣，等待老公和警察叔叔的到来，我就一直哭给他们看，让他们知道我的委屈。
我就坐在门口，谁也走不了，谁挪我一下试试，手机视频开着，谁碰我一下，那就是打我，我要去医院验伤的。
我知道，警察叔叔肯定会劝和，肯定会问我怎么办？
我就会问警察叔叔能不能泼回去？
如果警察叔叔不让，我让警察叔叔出个主意。我就看着领导低头哈腰的给我道歉，哈哈！
如果警察叔叔让我泼回去，哈哈，大家都知道，我这是是受保护的一方，是被允许泼回去的一方，我是有理有据的一方，泼的大义凌然，泼的充满正义，泼的理所当然，泼了之后还不担心被打。
如果大家没意见，我就录个小视频，给每个人打码，然后写出来公司名称，某某领导，哈哈，让这个领导也成为一个热搜。
以后，他就好好的接受群众嘲笑的洗礼吧。他就等着被劝退吧，反正受他影响，他的业绩肯定不会变得更好，因为大家知道他竟然跟一个女流之辈计较，竟然无法控制自己的情绪，这样的人怎么可以当得好领导。
公司为了扩大知名度，可以声明永不录用这样的人，这样公司的形象会大大提高，还会感激我。我可不会离职，离职对我没好处，我就等着公司要么给我升职，要么就辞退我，我还能多拿几个月的赔偿。
反正我家里不靠我养活，这个公司呆不下去，我就去另外一个公司。
虽然我没什么大智慧，但是换个好工作应该不难。毕竟自己还是有些底气的，世界这么大，工作这么多，总有一份属于我。
潇潇洒洒快意人生。
只要那个领导下场比我惨，哈哈，我就会开心！
知乎用户 红烧胖大海 发表
首先，绝对不能动手打他，也别听某些回答说的用酒瓶子抡他，他泼你是人身侮辱但够不上刑法，你揍他就要准备一下了，所以不能动手。
剩下的就是看情况，无非就是：
1、反泼回去；
2、擦脸走人；
3、赔着笑脸。
如果这公司他是一把手，并且能够给你足够的薪酬，同时你又因为种种原因非常需要这些钱，那我建议你赔着笑脸，先擦干净，然后站起来说领导喝多了，想给我敬酒都不稳云云，举起杯子环一圈再说来来来这杯是我不对我干了，大家别客气吃菜吃菜。
虽然大家知道他就是要泼你，他也知道他就是要泼你，你也知道他就是要泼你，但是这时候说场面话，大家都能下台，只要他不是智障这时也该反应过来做过火了，顺杆子就下了。
反过来如果这公司他不是一把手，或者说给你的钱你不在意，同时你也不是那么缺钱。那就看你脾气了，因为这三条件都不满足的话，你就没什么必要忍着他，反泼回去也不犯法毕竟是他先动手的，若是警察又想和稀泥那就两人一起进去呗，你一个职员和他一个领导，怎么想都血赚吧？进去了就拼命耗，死不认，拖死他，让他直接脱离管理层，光脚的什么时候怕过穿鞋了，大不了他死你活呗，不需要有什么顾忌，这种小事也不用担心加到档案里，以后面试就直说，和领导工作上有些冲突，这话一说大家也就懂了，反正职场就这点破事。
至于直接走人还是反泼，我觉得都可以，无非就是这口气你顺不顺，你觉得不顺就泼回去顺便骂几句。你要是觉得无所谓，想想韩信连裤档都能钻，我被个杂碎泼点酒算什么，擦干走人第二天交辞职就行了。
总之，不管怎么样，别冲动，动手你就输了。实在想动手就别留手，往死了揍，千万别打一手心想哎呀我要坐牢了好怕呀又不敢打了，打架这种事是没有回头路的，你决定了要打就不要退，往前尚有生机退后死路一条，别输了场面又输了气势，到头来沦为笑话。
知乎用户 觉醒 发表
考虑到领导是个正常人，而非精神病患者的情况下，我认为他是在试探你的底线。
我们与人交往要守住自己的底线，遇到以下三种情况必须反击：
1. 恶意的羞辱诋毁
2. 伤害家人
3. 争取正当利益
领导把酒泼在你脸上，是一种恶意的羞辱，你若不反击，以后如何在单位立足？
不仅要当场反击，还要事后回击。
那如何反击呢？
我并不赞成评论区说：拿棍子打，或者泼回去。这样除了加深事态的严重性，并无益处。
因为：
领导面对你当场的回敬，定然心有不甘，到时候你们是打架还是摔碗？酒桌上其他人，也由于是领导的部下，可能出现拉偏架，对于你而言，并不利。
那么如何反击呢？
你要表现的有理、有利、有节！
内心坚定，誓死捍卫自己的尊严。
你可以站起来，眼神坚定，语气冷淡的问到：你什么意思？
有的领导面对你强大的气场，会有点害怕，可能会道歉等。这时候，你可以冷淡的离席。
有的领导则会继续挑衅。面对他一再的挑衅，你可以把酒泼回去。
但，不管什么样的方式，必须记得还要事后回击，秋后算账。
以后遇到领导，记得全程黑脸，不看他，不给他眼神交流的机会，用自己强大的信念感，告诉他：我这人不好惹！
当场有理有利有节的反击，事后坚定不移的回击，才能让你的领导对你刮目相看，不敢轻易再次羞辱于你！
万里长城并非一日建成，而一个人不好惹的气质也要长久来维护！
多坚守自己的底线，才能捍卫好自己的尊严、主权、金钱！
加油！
期待你的赞 ！
知乎用户 Jacob 贾超 发表
有一种情况不得不忍，就是你领导和你在某个事儿上结成了不见光的利益共同体，你有不小的好处，但却把你应该办成做好的事儿给搞砸了。对方泼你的时候非常清醒就是泼你丫的。
那你被泼活该。
其他所有情况，都应该直接泼回去，哪怕对方是耍酒疯。
这种职场 PUA 行为不能助长，今天能泼你酒明天就能更过分。
也不用分析这个分析那个，搞什么阴谋论厚黑学，你泼我一杯，我泼你一杯，此处不留爷，自有留爷处。
下家尽量找个没这么不靠谱酒文化和对员工有基本的尊重的公司上班吧。
知乎用户 龙兄 发表
高赞还在那意淫什么职场不职场的，真是笑话
但凡出现问题描述的这种状况，必然有一方是撒比：
如果领导是撒比，走人就是了，此处不留爷，自有留爷处，应对办法是对泼回去然后辞职
如果领导不是撒比，必然是你撒比到一定程度才会让一个不是撒比的人当众泼酒到你脸上，这个举动明摆着告诉全公司的人你是撒比，领导希望你滚，应对办法也是对泼回去然后辞职
也希望题主没事别瞎想，真正的职场酒桌没有你想象的这种撒比对线
知乎用户 默苍离 发表
方案很多，随便列三个吧。
1，领导把酒泼到你脸上。
你控制表情，做惊讶，懊恼，呆住状。
然后做急于解释状，这么说：
“XX 哥（只叫名），嫂子跟你承认了？这事我不是故意想瞒着你啊！！！”
2，领导把酒泼到你脸上。
你做唯诚唯恐状，害怕状。
“XX 主任 / 领导，你光腚被人家男人追着打那个事儿，真不是我传的啊！”
3，领导把酒泼到你脸上。
不要有表情，顺手拿个纸巾，把脸擦干净了，跟他说谢谢教育。
给他满上酒，让他继续泼。继续谢谢教育。
直到他不泼，你问他心虚啥，怂什么啊，继续啊。
别打人，最后他不泼了以后，或者有人来垃开时候，吐他脸上。
或者弄点热茶泼他脸上比酒好。
————
不要愤然离席，不要说怂话试图圆场。
事儿闹大了，你反而安全。
知乎用户 不二青龙 发表
泼酒的人会立刻知道这一杯酒代价有多高。。。
要么是白刃相向不死不休祸及家人的无尽厮杀，要么是数百年当地平均薪资的赔偿。。。
老子都被羞辱了，要么用钱来抚慰我脆弱的心灵，要么就用血。
我们还有什么是可以失去的呢？
知乎用户 黑玫瑰公主 发表
我觉得你应该分情况，首先要看领导是应急还是故意。当时不好发作，站在原地不动或者离开现场就是了，但如果换做是我，不管是哪一种，我都会马上离职，请问从古至今，那个跟随一个不把自己当回事的领导能有大好前程的。
知乎用户 老杨叔聊志愿填报 发表
除非一种情况我可能忍，我把他绿了，他媳妇儿还挺好看——颜值一般都忍不了。
其它，如果是体制内，我让他哭着求我——拍照，发网络，指名道姓，发给市长市委书记信箱，纪委监察局更不用说了（他们正愁 KPI 呢）——体制内真没遇到过这么冒傻气的领导，顶多摆资格让你喝酒，说真的，体制内这一点很好，基本上没什么太奇葩的人，表面的形象还是要维持的，网络时代更收敛了。
如果是体制外，我让他丢人现眼个够，当场掀桌子，往死里抽丫的，谁劝我抽谁，问候他亲娘。然后得让他社死。
无论体制内外，各种自媒体平台曝光丫的——这人是什么单位什么职位叫什么住什么小区（不能太细致），做了什么丢人现眼的事情，无数自媒体等米下锅呢，就等着成网络红人吧，可能违法了，没关系，大家一起玩玩吗。
根本不用扯别的，出现这种情况，丫都没打算把你当人看，你也只能把丫当畜生来对待。
知乎用户 冰清玉洁的 carry 发表
月薪 3000：我顺手抄起桌上的鱼香肉丝，然后暴扣在老板脸上。
月薪 8000：礼貌的擦擦脸，说一声领导您喝多了。然后准备找下家，找到以后一纸劳动仲裁递给老板，并且买一瓶臭豆腐，一瓶韭菜花，一瓶二锅头，当着所有人的面泼在老板脸上。
月薪 15000：陪着笑脸，您喝多了。然后找下家，同时联系媒体，搞公司黑材料准备曝光。同时暗通竞争对手公司，尽可能的在法律许可的范围内损害公司的利益。
月薪 5w：当场认错，我错了。
月薪 10w：摸一把脸上的酒，随后失声痛哭，老板，您泼酒的力气都不如三年前了。这几年你为公司操劳太多了，身体都不如以前了。这都是我们当下属的失职啊！
月薪 100 万：这领导莫不是不想干了？
所以话说回来，究竟是什么导致了收入的巨大差距呢？
抛开投胎水平问题，咱们普通人能够接触到就应该是教育水平的差距了。
这里我想劝在校的学生好好读书，已经走上社会的兄弟其实也有弥补遗憾的机会。
边工作边提升学历，把握住这两年研究生的扩招红利。
【985/211 在职研究生】只考 2 科，专本可报，毕业双证
知乎用户 匿名用户 发表
我给你出个损招吧，泼了你，你别吭声，偷偷录个在场所有人的小视频，发给家里人，结束后也装作什么也没有发生，然后避开摄像头，找个网吧去睡觉，记得把手机关机并且别上网，要上网问问能不能用临时，到了第二天只要你没回家，没有任何信息，你的家人就会报警，酒桌上的人都会是第一嫌疑人会被叫去，时间越长越联系不到，你们大老板都会被叫去，酒桌上所有人都会被问话，你在酒桌上被领导泼了酒，都会被抖出来，你们领导直接就完了，超过 24 小时还没有找到你，估计你们大老板都能把你们领导撕了，你家人在爆光媒体，那就快乐了，随着时间和侦察，你被找到过去谈话，你就说喝多了，迷糊的去网吧睡觉了，手机没电，你无责任，领导滚蛋。别问我为什么这样做，我见识过类似手段，但是人家更高明一些，让老板掉了一层皮。
知乎用户 趴趴兔 发表
直接泼回去。
然后抄一个酒瓶子，对准桌子砸下去。
最后敌不动，我不动，敌若动，我先动。
高中出来的时候打过工，卖步步高学习机，老板让我们出去做活动，因为城管把我们发的传单，还有拿的学习机样品没收了，几千块吧，回去之后，老板急了，对着我们嗷嗷骂，还要扣我们工资，让我们出钱赔，我说不过他，就抄了一把消防斧。
然后他就开始跟我讲道理了……
之后干了一个月不做了，工资一分没扣。
有时候真的很奇怪。
你讲道理的时候，别人跟你耍无赖。
等你开始耍无赖的时候，别人又要拉着你讲道理。
知乎用户 狼队长稀饭 发表
没个前因后果的，怎么灵活应对啊。
嘿嘿，还有知友点赞，我继续吹水吧
领导敢不敢侮辱你，和平时你的表现有关
真有本事人刚头铁敢怼的，领导根本不敢对你咋样，就算喝酒了也不敢
所谓的喝醉大都是依酒三分醉，哪怕真多了，但脑袋清醒着呢，只不过借酒发挥一下罢了。
真汉子，要做到领导平时和你客客气气，喝酒了也不会惹你。
再说如果发生被酒泼脸的情况，那立刻走人呗，什么也别多讲，直接走人。
等会说，先带闺女洗头洗澡了。
==== 分割线 ====
洗完闺女了
哈，又有十几位知友点赞了，继续吹水。
我的认知里，遇到挑衅能当场回击的一定当场干回去。但随着年龄的增加以及牵挂的人和物变多，遇到挑衅我更倾向于事后选择对方的另一个漏洞，利用合理的规则去打击对方，并且尽量的做的不显山露水的。
毕竟人家挑衅了你，你大张旗鼓的反击回去，未必会让对方彻底死心。有时候遇到烂人贴上来死缠烂打的不光自己腻歪还影响自己牵挂的人和事，所以，尽量悄悄给对方挖坑是符合和谐社会的做法。
在当前的大环境下，我觉得收在怀里的刀子比打出去的拳头更有威慑力对不对。
==== 再次分割，再次补充 ====
有知友拿 “怀里的刀子” 说事，这就是一种比喻。
回到这个问题上来，我又仔细想了想，我觉得如果领导敢把酒泼我脸上，我就能把他脑袋摁菜盆子里去。
进一步说，如果领导知道把酒泼我脸上，我就敢把他脑袋摁进菜盆子，他就绝对不敢泼酒。
家属喊了，回头再说
知乎用户 Uncle 莱斯利 发表
肯定当场弄丫啊。不尊重你的领导算鸟，该弄就弄
知乎用户 香樟连翘 发表
真没啥大不了的！怼回去呗。
我就见过酒局上还见红了。
一个副处长起来敬酒，不知道咋的就跟一个科长吵起来了。副处长真把酒撒人家一脸，结果那个科长，二话不说，拿起桌上的盘子往领导脑袋上就是一挥，瞬间就让那副处长脑袋开了瓢。之后扬长而去，贯他毛病。
反正我们都看傻了，还可以这样操作嘛，反正我是不敢，最多玩成泼水节，啊不，泼酒节呗，你泼我，我也泼你。
打人都是不对的，打赢了你得进派出所，打输了你得躺医院，不好不好。
知乎用户 萝魏紫 发表
我看着这个问题下面颅内打工的回答就想笑。
在真正的职场上，这一杯酒泼下来，不应对，还要舔，之后你就绝对和这个领导绑上了，如果是异性，200% 给你传绯闻，同性也有一半概率传成同性恋。
说什么私了的一样没用。绝对不能离开大众的视线。
在这个场合，唯一能做的就是高声问：领导请问我有哪里做得你不满意的，请直说！今天这个机会很好，我们就敞开了说清楚，把误会谈清楚。给自己倒一杯酒，一口闷了：“这是我的诚意”，一杯满上放他面前，看着他。
顺便把手机录像打开，放在桌子上。对着。
一句话要表明三种态度。
第一个，我不认怂的，这事情我是非常不开心的。
第二个，我堂堂正正，不怕有什么批评，你泼我是因为私愤。
第三个，我就事论事，不上升到人的层面。
这段话要说得滴水不漏，定性是误会。那么之后各种回环的余地就很大。
如果当时这个领导是因为一是醉酒或者其他原因心情爆发，那么这就是误会，误会过了，大家都无事。（起码明面上无事，找人套他麻袋也要再等一个月），显得你专业，宽容。更上面的大人物就会知道，因为谁都不希望自己的属下出这种蠢事。不要觉得被泼一杯酒很伤面子，泼一杯酒让上面的人知道你，非常值得。
如果他就是憋着坏来的，这就是个宣战，接下去就全部是硬刚的过程，所以当场的应对就要更加专业和克制，在职场上硬刚，除了你准备上刀子，谁更阴谁赢得多。如果你觉得他是明着来的硬刚的，今天你就反而要软下去，坐下来，直接吃菜，就带着酒吃，还和同事聊天，除了当这个领导透明以外。明天开始还完全正常上班，除了当这个领导透明，但是记住一点，从今天起，就是你全力收集黑料，给他背后下死手的那天。
知乎用户 大隐者的深度影评 发表
这个问题还用问吗？
把酒泼回去啊！
现在的孩子，书读的多，血性都读没了。如果什么都按书本上来，人活着还有色彩吗？
下面我给你分析一下，这个问题的内核。
1、你被泼酒，证明你就是窝囊
如果你喝过酒，你是知道的，所谓耍酒疯，都是借着酒劲欺负人。
如果身边坐的是泰森，你觉得会有人耍酒疯，大声嚷嚷我要揍你吗？
不会的。
所以，你被泼酒，无论你领导喝没喝多，答案只有一个：你窝囊！
骨子里的软弱，是领导干泼你脸上的根本原因。
2、看人下菜碟
领导艺术，说白了，就是心理学。
欺软怕硬，是职场的潜规则，对谁都适用。
所以，领导敢泼酒，那就证明在他心里，是十拿九稳的事情，窝囊废怎么敢反抗呢？书呆子怎么敢硬气呢？
3、如果尊严捍卫不了，读书做什么？
我经常会告诉年轻人，有良知、知书达理是好事，但要分人、分情况。
不是每个人都能成为曾国藩的，宰相也没几个，所以何必肚子里撑船呢？
过的像个正常人不行吗？不卑不亢不行吗？
如果舔狗有用，那女神岂不都被拿下了？
如果卑微有用，那你也太小看领导了！
一个连自己的尊严都能忍下的人，还能指望这样的下属做什么呢？没听说过，一个窝囊员工，出了公司就成好汉了。
总结一下，我最喜欢的一句话：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。
人生而不同，如果你不够凶猛，那么也请你勇敢的捍卫自己，哪怕倒下了，你也是战败的狼！
知乎用户 大田十二 发表
1000 万职场人无须再忍受！见招拆招抵御十种常见的职场霸凌
每天奔行在职场的打工人，数以亿万计，其中大部分都能有好运气，遇到好老板，遇到好上司，遇到好同事，安心打工，安心挣钱养家糊口。
可在不为人知的角落里，还有数以 1000 万计的职场不幸者，为了生计，忍辱负重，在忍受着让人痛苦，让人胆寒的职场霸凌。
笔者梳理归纳了十种常见的职场霸凌。
这十种职场霸凌，每一种都让职场人头痛，心痛。
大田十二作为资深 “职场老油条”，送你十大妙招，有力回击抵御职场霸凌者，让霸凌者肉痛，骨痛！
职场霸凌之一：频繁使用职场 PUA
典型表现：
情感操纵，无论员工做什么，领导都说不行！
通过持续的说员工不行、不行、不行！
用语言暴力来摧毁下属的自信，摧毁下属的反叛意志，以达到对下属的精神控制。
对抗抵御之法：
（1）消极抵抗，反正无论做什么，都是挨骂，索性什么都不敢，尽量躲着领导，绕着领导，和领导玩一场智猪博弈，以求苟活生存。
（2）果断辞职。在有 PUA 习惯的领导下干事，对精神和心理的伤害可能是永久性的，用脚投票永远是最正确的选择。留得青山在，不怕没柴烧。
职场霸凌之二：强占劳动成果
典型表现：
1、你在前线拼杀颇有成效，你的上司抛开你，直接先到大老板那里去邀功请赏。
2、你辛辛苦苦开发的客户，被你的上司半道截胡并促成了交易，从中获利也不给你分利。
3、你辛苦熬夜赶制的方案，被你上司拿到大会上去阐述，期间上司只字没提这个方案是你写的。
对抗抵御之法：
（1）先礼后兵之法。与其让你的上司强占你的功劳，不如主动给你的上司送上两件功劳，既体现你的情商，也体现了对领导的尊重和拉拢。一般情况下，正常的领导，在你主动奉上功劳的时候，他会不好意思，即便想贪你的功，也会带着你到大老板处，和你平分功劳。
如果你的上司贪心不足，不仅你送上的功劳他全部 “笑纳”，而且还要在不同的场合继续占你的功劳，那你就不必客气了。直接拒绝并不惜与他撕破脸。——因为这种上司，不值得追随，长痛不如短痛。
（2）低调行事，一鸣惊人。这一招，让想抢占你功劳的上司没有抢功的时间。因此，你平日里的积累，平日里的付出，最好要显得风轻云淡。不要向爱贪功的领导汇报你的项目进度，到了项目成功，或者客户已经谈成的那一天，直接当众宣布事成，让你的上司措手不及，想贪功也没了由头。
职场霸凌之三：强行安排无效加班
典型表现：
1、所谓一将无能，累死千军。有一种领导，自己无能，就知道逼着下属加班，因为他们感觉，只有所有员工都在加班上班，心里才有安全感。
2、压榨员工，不给员工休息时间，而且占去员工的正常休假时间还不给任何经济补偿。
3、喜欢给员工灌 “996” 文化鸡汤。
4、为加班找各种理由，常常自己深夜都蹲在办公室，如果有员工在他之前离开，第二天他就会骂：我都还没有下班，竟然你们就想着下班了，还有没有规矩！——这种貌似以身作则的情感要挟，是最卑鄙的压榨行为！
对抗抵御之法：
（1）联合其他同事，共同抵御这种无效加班，强行加班，频繁加班的非法行为。比如集体抗议，集体请假，集体罢工。
这种和领导对抗的事情，最忌讳一个人行动，枪打出头鸟，而且出头鸟被打也并不会对问题
解决产生实质性的帮助，纯属无畏牺牲。
（2）找到好的下家，尽快辞职，避免被这种无良上司恶意压榨。
职场霸凌之四：强行要求背黑锅
典型表现：
1、上司自己做了错事，让集体蒙受了损失，但是在大老板面前却把责任推给你，让你成背锅侠，把他自己撇得干干净净。
2、上司安排你替他做事，出了麻烦之后，他却又不主动出面担责，而是让你自己承担一切后果，让你有苦说不出，打落牙往肚里吞。
对抗抵御之法：
（1）如果遇到上司安排你做有风险，踩红线的任何事情，必须多个心眼，搜集证据，并做好证据留存，必要时，在网上买个微拍手表，暗中拍下所有的细节，尤其是拍下他给你交办这件事时的安排细节。
不出事就把事情烂到肚子里，万一出事，而且领导又不主动出来担责的话，你可在必要时用证据要挟领导去担责，如果领导依然不主动担责，可以把证据提交有关机构，洗清自己的罪责。——当然，走到这一步，也就与领导鱼死网破了。
（2）上司自己做错，却强行让你背锅的事情，分事情大小。如果事情不大，你可以背锅，但是背后要和领导谈好处交换条件。换句话说，事情不大，你可以背锅，保全领导面子，但你自己必须从中捞到实惠和好处。如果事情很大，影响到你的人格形象和职业发展，必须当众揭穿领导谎言，大不了鱼死网破，两败俱伤。而且，真理会最终站在清白的一边。
职场霸凌之五：滥用职权乱下结论
典型表现：
1、与领导亲近的，即便做错了事情，他也会打圆场，搞变通包容。与领导不亲近的，甚至有些龃龉的，不分青红皂白，直接下定论，一棍子打死。
2、凡事不做调研，在还没有分清楚功过是非缘由之前，就直接下断论，让本没有错的人受不白之冤！
对抗抵御之法：
（1）与这种领导，需要多走动沟通。即便不能成为他的心腹，也不要成为他的敌人。
（2）做任何事之前，及时向领导报告，并根据事情发展的进度，随时让领导了解动态。
（3）出了问题后，要成为第一个报告的人。
职场霸凌之六：朝令夕改刚愎自用
典型表现：
1、随意决策，见子打子，不计后果。
2、经常改变自己的想法，缺乏对一个思路，一个决定坚持到底的意志力，容易被外在因素左右，容易被情感绑架。容易造成下属的劳动成果浪费，而且容易让员工莫衷一是。
3、决定事项不能常态坚持，很多时候想起一出是一出，而且刚愎自用，不虚心听取下属意见，老子天下第一，让员工很不情愿的执行一些似是而非的决定。动不动就开骂，让员工心很累。
对抗抵御之法：
（1）敢于直面领导不正确的决策，不盲目执行领导的决定，很多时候，你的理性，也许能挽救你的饭碗，毕竟这种刚愎自用的领导也有他的上级。他的上级也在考核他的能力和业绩。不执行他的错误决定，让集体少受损失，得罪的是你的直接上司，展露在高层的，是你自己的才华和人品。孰轻孰重，自己掂量。
（2）虚与委蛇，能拖就拖。对于这种刚愎自用的领导，自以为是就是他们最大的硬伤。关键是，他们很多自以为是的决定，会被实践证明是完全错误的。所以，在执行层面的员工，对这种领导的决定，没必要太上心，一方面他们的决策会经常变来变去，你落实得越快，无用功越多，另一方面，他们的有些决定从开始就是错误的，你给他拖一拖，可能给集体的负面影响反而更小。
职场霸凌之七：自以为是指手画脚
典型表现：
1、屁股指挥脑袋，不懂装懂瞎指挥。让真懂真干的人一头雾水，暗自鄙夷。
2、事情无论大小，都要刷存在感，在任何角落，都要体现他的理念，完全捆缚手脚，
执行层面毫无积极性。
3、贪功委过，粉饰太平，把自己吹得神乎其神，把员工践踏得一无是处，太过看重自己，太过自以为是。
对抗抵御之法：
（1）当这种领导是空气。他愿意指点就让他指点去，你挣你的钱，守好你的岗，其实影响不大，只是看着恶心，听着烦心而已，习惯了就好了，就像噪音一样。也可以把他当个屁给放了得了！
（2）故意给他挖坑下套，让其沉浸在 “熏熏然” 的虚荣里时，让他自以为自己很牛逼时，让其犯常识性错误，在同行面前颜面扫地，不动声色的打压他的表现欲和自以为是。
（3）在急难险的关键任务重要任务到来时，集体逃避，让他自己玩儿去。他不爱指手画脚吗？就让他自个人玩儿去吧。他不是就自己行吗？让他自己个儿出丑去吧，反正一句话，不说好话求人，一定不接招，而且是大伙儿联合起来都不接招。总不可能把全员都开除吧。
职场霸凌之八：吹毛求疵放大错误
典型表现：
1、揪着小问题不放。
2、吹毛求疵，追求完美，稍微出错就大发雷霆。
3、对自己不喜欢的人，没有丝毫包容，放大下错误，想找个小机会就把人整死。
对抗抵御之法：
（1）对这种领导，要多个心眼，他抓你的小辫子，你也留心点他的小辫子，万一有一天掰扯起来，你不至于赤手空拳无还手之力。
（2）躲避，远离。这种领导要么是完美主义者，要么是恶心的耍官威的人。无论是哪种，最好的应对方式，其实就是躲避他。不出现在他的视线里，不承接他抓的项目，你自己就不会在他面前犯错。
职场霸凌之九：挑拨离间告黑状
典型表现：
1、为了达到自己的私欲，你挑拨你和其他人的关系。很多领导都有这种 “怪癖”，为了管理上实现他自己的控制欲，背着甲说乙不行，背着乙说甲不行。总之，他的目的是让下属之间互相猜忌，互相不信任，从而达到自己的稳定控制，长远控制的目的。
2、如果你比较有能力，威胁到你直接上司的地位了。让你的直接上司嫉妒忌惮了，那就很容易出现被他在大老板面前告黑状的情况，其目的，就是在你没长大，没有势成之前提前扼杀你，提前把你拉下马。
对抗抵御之法：
（1）搞好上层关系。既然你有能力，已经被你的上司嫉妒了，忌惮了，说明你很有前途，此时更应该和上层搞好关系，以防被你的上司告黑状。
（2）挑拨离间只要无伤大雅，让他挑去，谣言和挑拨止于智者。
（3）低调，再低调。越是被人告黑状，越要低调，因为被人告，说明你的表现已经伤害到既得利益者的利益了。
职场霸凌之十：冷暴力
典型表现：
1、干得很差不会批评，干得好也不鼓励，任其自生自灭。
2、视若无睹，任其垂死挣扎，任其边缘化，最终达到开除或者迫其自动离职的目的。
对抗抵御之法：
（1）跳槽。欲图发展，面对冷暴力，只能跳槽了。在现在的单位，不会有任何发展了。
（2）混日子。只要还没到开除的那一条，如果没有更好的去处，就熬着吧，混着吧。不让人讨厌，没有存在感，也能生存下去，等你把这届领导熬走后，也许就等来云开见日出了。
——————————————————————
处于底层的打工人群体，面对着各种各样的职场霸凌敢怒而不敢言。有网上报道，有的打工人为了获得一个稳定的饭碗，忍耐变态上司压榨十数年，直到最终精神崩溃，抑郁自杀！
职场上，每一个打工人的确应该干好本职工作，服从上级管理，但是，对待那种变态的，不近人情的职场霸凌，我们也绝不能一直忍受，我们打工人，可以在利益上吃点亏，但尊严绝不能被 “霸占”！
——————————————————————
欢迎关注 “大田十二”，
职场达人，纯干货不断更。
给你全新视角，助你除烦消灾。
日更不断，干货输出，码字不易，欢迎点赞，关注，评论。
———————————————————————
【本文是知乎号 “大田十二” 的原创版权作品，禁止任何形式的转载摘抄或洗稿后在其他平台发布，违者必究！】
知乎用户 净世阳炎 发表
这题我熟！因为真的亲眼见过！
那次同学约了吃宵夜，席间发现隔壁桌坐着他的前领导，所以我就多看了几眼。
两个多小时后，隔壁桌接近散场，一个明显喝多了的紫衫中年男子被旁边两个小年轻扶起，摇晃中连续踢翻了好几个空啤酒瓶。
起初我也没太关注，只是对他的这种醉鬼行为有点厌烦。
然鹅～就半根烟的功夫，隔壁桌突然传来阵阵咆哮，以及啤酒瓶子四处蹦哒的声音。
我转头看去，只见紫衫男子举着大半杯啤酒，正站那儿大发雷霆，在他面前不远处，一个外表十分老实的绿衣中年男子唯唯诺诺地说着什么，似乎是在劝解，又似乎是在求饶。
此时，虽然隔壁桌还有好几个人在（其中好几位都是领导级），虽然那两个小年轻依然还在紫衫男子身旁。但是，却无一人阻止，亦无一人劝解！
就这么纠缠了几分钟之后，紫衫男子突然狂性大发，先是把手里的啤酒全部扑到绿衣男子的脸上，然后又举起空杯使劲掷向绿衣男子的头部。
一瞬之间，绿衣男子的脸上先黄再红后白…
然而，直到这个时候，他们那桌人里，依然没有任何一个吭声说话，甚至有两个还在笑着玩手机，仿佛这一切完全跟他们无关。
空酒杯在地上砸了个粉碎，其中一片玻璃渣子正巧溅到我的脚边，让我从短暂的愕然中回过神来。那一刻，我心里想的是，这位绿衣男子，是谁的儿子？是谁的丈夫？又是谁的父亲呢？
接着，从紫衫男子的咆哮中，我逐渐了解了他们的矛盾根源所在…… 很简单，但却充满了讽刺和绝望。所有一切的根源，不过就是绿衣男子身体差无法喝酒，而紫衫男子非要在自己离席之前让他喝一杯。仅此而已… 仅此而已…
那一刻，我是愤怒的，相当相当的愤怒。为什么？因为我是一个追随共产主义，并忠实地期盼着共产主义社会来临的人，而此刻我的面前，却正发生着一起压迫与侵害。
我甚至都没有多少心路历程，就 “哗” 的一下站了起来（哗是因为椅子倒地），准备过去好好管管这 “闲事”。不曾想，饭馆老板却先我一步到达“战场”，带着满脸“无事发生” 的笑容，不卑不亢地说着各种好话。
这时候，隔壁桌的其他人就像刚刚睡醒一般，也开始轻声细语、断断续续地打起了圆场。紫衫男子意气风发，却依然骂骂咧咧；绿衣男子面白如蜡，却依然唯唯诺诺。
一轮好说歹说，紫衫男子终于绝尘而去，而满脸血污的绿衣男子木然地坐回了原位。也许心有不甘，又或是憋屈难耐，绿衣男子尴尬地嘀咕了几句什么，但是同桌的那些人，谁都没有认真去听，也没有哪个对他进行宽慰，仿佛于他们来说，绿衣男子就是一个毫无关系的陌生人……
几分钟后，隔壁桌又充满了欢声笑语。我默默地看着绿衣男子，心里想的依然是：他究竟是谁的儿子？谁的丈夫？谁的父亲？
古语常说：人在江湖，身不由己。但我觉得，其实应该是：人有所需，万事可屈。绿衣男子可悲么？我觉得确实可悲。那绿衣男子可笑么？我觉得一点都不可笑。虽然我并不知晓他的实际，但谁又知道，他的委曲求全，不是为了自己的父母、妻子，亦或是儿女呢？
之前看过一句话：未经他人苦，莫劝他人善。我也想说一句：不知他人苦，莫笑他人怂。
经过这件事后，更加地坚定了我走共产主义道路的决心，理由无他，就是看不惯这种蛮横无理的欺压。
知乎用户 Rosie 小丸子 发表
不建议直接回泼，原因有二:
- **很少有人能在被泼的下一秒马上就确认他是不是故意的。**万一他是喝多了摇摇晃晃不小心呢？可能人家准备立马道歉，结果被你回泼一杯，场面彻底尴尬。
- **很少有人能在被泼的下一秒马上就做出回泼的动作。**这东西一思考 / 一愣，N 秒过去了，回泼都没有该有的气势了，根本难解被泼心头之恨。
所以，如果是我的话：
我会先微微一笑。——咱可不是没脑子的人，有气度有涵养的人设要在的！
再问：“你这是在干嘛？”——给他一个解释的机会，也给自己一个反应的时间。
如果他是失手，他自己会绞尽脑汁圆场和道歉的，我们只需要顺着台阶下来就行，无需撕破脸。
**如果对方来一句：“我就是故意的，我就是想泼你。” 那首先要端正态度，那就是刚他！领导和下属过不去，本质上就是玉器非要和瓷器碰，咱们作为瓷器还怕碎吗？**如果这是体制内——他是没有权力开除你的，你就和他硬刚！如果这是私企——领导都故意泼你了，这公司肯定呆不下去了，但走也不能被泼了酒就一言不发这么窝囊的走！
请立刻以迅雷不及掩耳盗铃之势立刻抄起一盘菜扣他脸上，然后告诉他：“巧了，我也是故意的。”——对这种人，泼酒不够爽，泼菜才过瘾呢。（友情提醒：一定要选一盘油腻的菜，地三鲜 / 猪肉炖粉条等东北菜或毛血旺 / 水煮鱼等川菜最佳，不让他挂一脸粉条 / 毛血旺他都不知道自己几斤几两了。）
不出意外的话，事情进展到这里，他本人和同事观众们都被你镇住了，你从气势上 / 行动上全面碾压。但这还没完。对方稍作反应肯定会有接下来的举动，既然是故意的道歉是不可能的，那接下来的行动不外乎有三：
1. 恼羞成怒，直接动手。——策略是：不还手，一击就立刻倒地卖惨！报警！叫救护车！然后你就等着他道歉赔钱就行了，如果打的巧构成轻伤（不一定伤的重才是轻伤，比如一拳打在鼻子上，鼻梁骨裂了，看起来啥事没有，但法律认定的轻伤），**甚至可以起诉他，彻底掌握主动权。**打的不巧，也可以起诉他故意伤害。——这要是体制内就更好了，搞出这么大的事，搞不好他的饭碗都能丢了。
2. 恼羞成怒，破口大骂。——策略是：不对骂，揭人就揭短！吵架不是比谁声音大气势足，而是比谁说的话更扎心。请立刻把你知道的关于领导的破事全都当着众人抖搂出来，什么养情妇啦，做假账啦，知道什么说什么，不要客气！这公司既然都呆不下去了，还留这口德干什么！就是要让他成为大家茶余饭后议论的对象啊！——要是能把对方气的动手，那感情好，效果回到第一条。
**3. 恼羞成怒，让你明天不用来上班了。——策略是：直接告诉他：这么傻逼的公司，你让我来老子还不爱来呢，转脸回家，第二天反手给他来个劳动仲裁。**无故解除劳动合同，根据劳动法要按几个月工资进行赔偿的，离职还能拿钱，不香吗？
有脑子的领导肯定干不出故意泼酒这事来。如果领导泼了你酒，只能证明两件事：
**1. 他是个傻逼。**不会用阳间的方法表达对下属的不满。
**2. 你是个怂逼。**平时大家就已经在心里给你贴上了 “软柿子 " 的标签了，那些不是软柿子的人，领导就算看不顺眼 / 就算喝多了也不会去泼的，借酒泼你不过就是看你好欺负而已。——所以这个故事告诉我们，平时还是不要太低声下气了，为了一份工作，大可不必。
知乎用户 廖家乐 发表
反对最高赞，哪怕是调侃。
忍一时之辱没错，但后面不能跟着 “待价而沽”。自尊心是最不能够出卖的东西。
假如三年前，我看到这个问题，一定怒而答道：“将一瓶酒倒他头上去。” 可是，不是每个人都有任性的权利。在这个世界上，囿于困境的人总比不管不顾的人多得多。也许，他在被领导泼酒的一瞬间，气急了，也想过报复，但转念想，父母老迈贫穷，妻子仍与自己挤在出租房里，孩子的学费还未凑齐…… 一瓶酒倒下去，气是顺了，可工作丢了，拿什么去奉养父母，拿什么去给妻子敞亮的未来，拿什么让孩子不要重蹈覆辙呢？
像题主所说的话：“领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾，哈哈哈”。我看了，并不觉得尴尬，只觉得心酸。也许，市面上有很多所谓的 “鸡汤”，教会我们所谓的 “情商”，似乎只要照本宣科，有样学样，人生就会迈向崭新，终有一天，自己也会成为那个泼下属一脸酒的领导，而下属只能忍气吞声，谄媚地说着违心的话，一如当年的自己。
曾经我也上过班，见过同事如何小心翼翼地维护自己的工作，生怕丢了饭碗明天就要流落街头，他们将工作谨慎地完成，自觉加班到凌晨，钻研如何将恭维话说得漂亮，如何不着痕迹地拍了一个清脆响亮的马屁。偶尔聚餐时，他们分享其中心得，我总是默默听着一言不发，终于还是忍不住插了句话，说：“只要工作能力强，其实不用考虑这么多。”
而他们顿时摆出一副怪我 “何不食肉糜” 的表情，说：“你家里有钱，当然不用考虑这么多。”（我家并没有什么钱）
我不知道如何反驳，只好小声 BB：“与其花时间钻研这些，不如花时间提高一下技能。” 但我这句话很快就淹没在他们新的讨论声中。
确实我不太担心丢了工作，一是因为我即使不工作也有过得去的稿费，二是即使我丢了这份工作，再找一份工作并不算难。可我也并非生下来就这样。高中辍学后，我跑过地产，打着两份兼职，在酒吧当过服务员，也只是勉强维持温饱，可我从未放弃寻找机会，我慢慢了解自己的特长，特意往文字工作上转型，先是从地产中介（销售类）换到了书城批发部（销售类），然后到一份朝九晚九，月薪 3000 的传媒文案，在乘坐公交车上班，往返路上的两个小时里，我用手机看书，写作；在上班与加班之间硬挤出时间，用电脑刷知乎，写回答。
慢慢地，我有了稳定的供稿渠道，稿费得到了一定保障。从此选择变得更多，视野也广阔起来。
我分享自己的经历，并非自吹自擂，毕竟我现在也只是混个日子罢了，没资格成为任何一篇鸡汤文里的素材，甚至自己仍时刻陷在自卑和怀疑里。
可是我知道，已经没有任何人，能用钱买走我的自尊心。
18 年在北京，朋友介绍了一个项目，每个月只要写三篇文章，能够拿到手几万块钱。虽然不算很多，但胜在轻松且自由，可以兼顾其他的工作。第一次开会的时候，每当我提出意见，甲方总是在我刚说两句就打断，并且附带口头禅：“哎呀你不懂。”
如此打断我几次了，我将电脑合上，装包，撂下一句：“你们聊，我不玩了。” 就走。
我打开公司的大门，走在阳光灿烂的街头，清风徐徐，我感到前所未有的舒畅。是的，我失去了一个每月额外多几万收入的机会，但我保护了我的自尊心。我知道，那才是我曾经那么努力，付出了那么多时间和汗水，想要换来的最珍贵的东西。
当然了，我刚关上门离开，甲方可能就已经在大骂我傻逼。可那有什么关系？他仍然会在某些情形下需要出卖自尊，而我不必，物质上也许我失去了什么，但精神上我足够富有。
在酒桌上，领导泼酒到脸上，关键不是如何应对，而是接下来应该怎么做。
你说了什么 “高情商” 的回答，做了什么表情，对你的未来都没有任何帮助。你应该好好想想，自己的技能还能如何提高，这份工作这家公司对于自己来说真的无法替代吗？韩信受过胯下之辱不错，可他感到自己不受待见时，也会换一个环境施展抱负。何必要在一棵树上吊死（还是棵歪脖子树），一边拿着工资，一边去面试别的公司，不香吗？
等你无缝连接跳槽了，临走前记得要对领导竖起中指，大骂一声：
“你他妈就是个大傻逼。嗱！”
知乎用户 脚丫 发表
酒后失控，失去的不是智商，而是对于人性的压制，他酒后泼你只能证明他没喝酒的时候就想弄你！
我想不明白题主是怎么想的，酒到脸上了居然想帮忙圆回来，还文皱皱的想舔，太年轻了是吧？
当初我也是这种傻子，误信别人圆场的鬼话，直到偶然间听到当事人说起这事就偷听了一下，结果人家当时清醒得很，就是要我当小丑，吃准了我不敢翻脸~
现在如果有人跟我玩这个酒水泼脸，当场我就回敬酒瓶开瓢，接着冲进厨房找菜刀，我也喝醉了，我也控制不住我自己，反正谁怂谁孙子！
反正我这么干过，但我只是冲进厨房站在切菜板那里抽烟，菜刀伸手就能拿到，等店老板来劝和的时候，外面的人已经买单跑路了。
至于报警什么的我一点都不虚，事情瞒不住就是双开，他也不敢咬定我是故意伤害怕我出来后报复，其他人再和一下稀泥，这破事就这么不了了之~
知乎用户 木子诗菡 发表
一次公司同事聚餐。
一销售经理和一做技术员开始聊得很嗨。突然出现了不和谐的声音。声音越来越大。
最后做技术的直接把酒泼在了销售经理身上。
冲突直接升级，发生了肢体冲突。我们好几个人都拉不住。好不容易拉开了，双方还在互相问候。
分开后，两人各自倾吐心中的不满，找对方的错，找自己的道理。
谁还有心思去听你们谁对谁错？只知道谁在哪里，泼了谁的酒，然后两人干起来了。
最倒霉的还是那个销售经理。不多久就辞职走人了。
因为他毕竟还算是一个部门的头，被一个其他部门的员工给泼酒了，颜面尽失。到现在还有他的传说。
据说是因为那个销售经理说错了一句话，贬低技术员的技术水平。后者一听来者不善，发飊了。
但技术员后来也没做多久也走了，因这这件事，很多人对他都敬而远之。
所以
1、如果自身没 什么错，立马泼回去，不能惯着。他应当为此行为付出代价。
而且你泼回去的效果，远比他泼你的效果更好。
2、**既然他敢泼你，说明就没有把你放在眼里。**做好走人的打算。有这样领导的公司，不呆也罢。
3、如果无缘无故的泼你酒，还有可能说明你平时的人设也有问题。为什么偏偏泼你的酒？因为你平时太好欺负。就算欺负你了，你也不敢咋的。
有个同事平时不喝酒，酒量也很小。有次一个酒量大的同事在饭局上硬要对方喝酒，而且还不依不饶，没完没了的要同对方干半斤。他算准了，对方不可能跟他对干的。
结果出乎人的意料，酒量小的同事站起来，把一斤酒分成两碗，一口就干了。剩下那哥们在笑中尴尬地喝了那碗酒。从此以后，再也不见他猖狂了。
4、如果你自己过分，挑起的事端，那就看着办吧。你自己作死，这是咎由自取，怨不得别人。你要去挑战别人的底线，不要怪别人不给你留情面。
把欺负人分成以下四个，看看如何设立人设吧：
有些人软弱可欺，因为觉得你没有力量反抗，总有人想踩着你显摆；
有些人是不忍欺负，因为你老实本分，于心不忍；
有些人是不值得欺负，因为你上不了台面，没有价值；
有些人是不敢欺负，因为你得罪不起，得罪了会有严重后果。
知乎用户 曾云 发表
月薪 2000，我会让领导血溅当场。
月薪 5000，直接掀桌子走人。
月薪 1W，骂一句领导傻逼然后走人。
月薪 5W，看在钱的份上，我忍了。
月薪 10W，哈哈哈，领导真是个性飞扬的人，爱了，爱了！
月薪 30W，领导，继续，不要停，我还要。
泼一杯给 50W，如果马云是我领导，我可以让他泼到破产。
知乎用户 M3 小蘑菇 发表
领导自己都撕破脸直接收拾你了，你居然还唾面自干想着帮领导维护面子，要是领导再接一句 “洒家泼的就是你！” 你怎么圆回来？像高华那样被黑人白人欺负了就反思？
而且在你同事听来，你的意思是要把祸水引到他们头上，让他们连坐，他们也会看你不爽。如果领导听了你的话，真的再把一杯酒泼在一个同事脸上，你以后怎样和这个同事相处？
自己的怂，对领导的忍，对同事的残，好家伙，你一句话把这三个都体现出来了
如果我要把酒泼你脸上，我给你多少钱你就会同意？
既然都是受过高等教育的人，那就按法律办事，你笑眯眯地掏出手机录像，心平气和地要求领导解释为啥要用酒泼你（当然，如果原因是你绿了领导什么的，那就别继续作死了），如果领导抢夺你手机，那损坏你的财物，毁灭证据，罪加一等；如果领导想要打你，那好汉不吃眼前亏，你被打瘫痪了法律也不会判他养你一辈子，带着手机赶紧跑路
录下证据或手机被毁后就可以报警了
然后反正这个工作怎样都做不成了，于是准备离职索赔，需要注意的是该获赔多少就主张多少，不要狮子大开口，不然可能会被公司反诉你敲诈勒索
知乎用户 水笙 发表
遇到这种情况当然要动手啊，必须泼回去，情商不应该用在这种时候。
看到很多知友回复，不同月薪的不同表现。比如是月薪三千我就不能忍，月薪三万我就能忍。可能大家是开玩笑，可是这还是代表了多数人在潜意识里高估了钱的重要性。
毫无疑问钱很重要，否则也没有那么多人挣着抢着说钱不重要了，因为它太重要了，我们才需要说服自己说它不重要。
有钱可以带来安全感，给自己所爱的人们带来更好的生活。但是，它并不能长期带来价值感，战胜挫败感。比如，这个问题中，被领导把酒泼在脸上，会因为自己月薪五万就不窘迫、不愤怒吗？并不会，此时此刻的羞辱感跟钱没有任何关系。
士可杀，不可辱，如果为了一份工作连这种羞辱都要忍受，我会一辈子都要活在对自己的蔑视中，这才是一个人最大的失败。
知乎用户 莫凡 发表
余欢水会怎么操作？
知乎用户 Tita 发表
一、领导为什么会将酒泼到员工脸上？
这个世界上没有无缘无故的事情，所以，首先我们要弄清楚一些事情发生的原因，分析一下领导将酒泼到员工脸上的真实原因，然后再采取不同的应对措施。
1、工作上的问题
作为公司的领导，最关注的肯定是员工的工作状况，如果员工工作上出现了严重的问题，有些脾气不好的领导就会做出这样的事。
记得我在上一家公司的时候，有一次参加公司的聚餐，喝酒途中，一位领导接了一个电话，回来就对坐在他旁边的一位同事破口大骂，拍着桌子指着鼻子骂他，拿着杯子就准备泼上去，好在被其他领导拦住了。
后来才得知，这位员工负责的一个项目竞标告吹了，这个项目是领导专门叮嘱过的，而且前期 “投入” 了很多，基本上十拿九稳的，只要按流程操作就可以拿下。
可是这位员工制作的标书，不合格，被退回了，就根本没有参加投标活动，这可把领导气坏了，领导自己全年的考核，就因为这个全部不及格。所以才如此动怒。
2、对话上的矛盾
我们知道，酒局上要会敬酒，更要会说话，有的时候当个 “哑巴” 不说话，比你胡言乱语说错话要好得多。
我的一个朋友给我分享的一个故事，他们领导组合了一个局，一起喝酒，有一个小职员也在场，可能喝多了点，然后随后开了句玩笑：“领导啊，我上个星期，在 ** 商场，看到你搂着一个美女，是有情况吧？嫂子知不知道啊？哈哈哈”
领导当场就努力，拿着一杯啤酒泼了上去，让他冷静下，不会说话别说话，简直是胡言乱语。
我们暂且不谈这个事是不是真实的，在酒桌上当着领导的面调侃领导的私生活，就是对领导的不尊重，和权威的践踏，无论真假与否，领导都会不开心。
3、醉酒后的冲动
当然，也不排除一种情况，有些人领导酒品不太好，喝酒以后喜欢摆谱，喜欢展现自己的权威，说不了两句就直接发酒疯泼了过来，脑子里可能想到了某一件员工的过错，或者自己哪次受过的气，想要发泄一下。
二、员工如何应对领导 “泼酒”？
1、机智应对化解尴尬
例如我们上面讲到的第二种情况，如果真是自己说话说错了，得罪了领导，导致领导生气、发怒，那我们也不能当场发飙，及时向领导道歉，赔个不是。
然后表示是喝多了，开玩笑的，其实自己根本没看到，希望领导不要介意，接着拿着酒杯敬个酒，缓和一起尴尬的气氛，相信有格局的领导，也就接受了。
2、维护尊严无可厚非
还有些情况下，完全是领导无理取闹或者滥用权力，用自己的淫威逼迫手下受辱，例如我们前面讲到的第一种，和第三种情况，此时员工可以果断回击，挽回自己应有的尊严。
工作上的问题，就应该在公司解决，不管员工犯了什么错，该扣奖金就扣奖金，该开除就开除，完全没有必要酒桌上直接泼酒，侵犯人的尊严，作为员工完全可以当场反击，即使失去工作。
包括有些领导酒品不太好，喝点酒了就颐指气使的，甚至向员工泼酒，如果不是自身非常困难，完全没有必要忍耐这样的领导，因为酒品见人品。
三、员工如何避免被领导泼酒到脸上？
换个角度，作为员工应该做好哪些事情，尽量避免或者杜绝被领导泼酒到脸上呢？
1、工作上多上心，不犯严重错误
首先就是工作上尽量多用心，不要犯一些关键性的错误，或者是与领导利益关系重大的错误，以及领导经常叮嘱的一些问题，这也是我们作为员工应该承担的责任。
有的时候遇到脾气不好的领导，而你又总是在工作上犯一些很 “愚蠢” 的错误，那领导很可能就会用他的方式向你发脾气，甚至直接侮辱你的人格和尊严。
2、酒桌上少说话，因为言多必失
无论什么时候，我们都要遵循 “少说话，多做事” 的原则，因为“言多必失”，尤其是在酒桌上，在酒精的作用之下，你很有可能说出一些出格的话，即便领导当场没有发飙，过后也会记恨你。
当然，如果你本身就是酒局的组织者，那你可能就不能默默吃菜了，那确实需要主动说话，活跃一下气氛，但要时刻保持清醒，思考几秒以后再说话。
3、喝醉后少接触，降低冲突风险
我们前面说了，有些领导高本身酒品不太好，喝多了以后喜欢发酒疯，滥用权威，诋毁或者侮辱他人。
面对这种酒品不太好的领导，人品必然也不怎么样，喝酒以后尽量少接触，降低冲突的风险。
知乎用户 HUGO 发表
这事儿我遇到过，虽然不是把酒泼脸上，但也是在打脸了
当年还是一个稚嫩的小部门领导，然而过去多年，我还是不能确切知道对方这样做是出于什么目的
最终的处理方式，也只是在当时我能想到的最好办法
能到一定层级的领导，控制情绪是一门必备技能，有时笑脸迎人、有时暴跳如雷
往往是装出来的，笑脸迎人的时候可能内心憋着火，暴跳的时候可能心里非常平静
当时是接待两位第一次见到的领导，一位个头壮硕、颇有门路的生意人，据说是多年的练家子，口若悬河讲起什么都是熟门熟路；另一位是外表温文尔雅的技术专家，公司一个新来领导的亲戚
董事长、副总、新来的领导和我好生招待，作为在场级别最低的人，咱少说话多服务
大佬们觥筹交错，咱适时倒酒、敬酒，大佬们商业互捧的场面话咱就微笑聆听（脑袋放空 ing）
酒过三巡，菜过五味，感觉一场平平无奇的接待就此差不多可以结束了
此时，生意人突然用很不客气的语气对着我说 “小伙子，你别以为我不知道你在想什么！”
这一下突然发难搞得我一头雾水，赶紧望向董事长和副总，心想是不是哪里得罪了领导
看到董事长和副总也是一脸懵，显然不是我出现了什么不该有的言行
换作是别的场合，可能我就杠上了——瞅你咋地！
可这是董事长的客人，在公司接待场合，咱又是在场级别最低的，不管是什么原因赶紧先软下来
“不好意思 x 总，刚在认真听您讲话，不知道是哪里让您误会了，敬您一杯”
副总出来打圆场 “他平时也是一个样的，您可别多心啊，哈哈哈哈”
董事长也赶紧张罗喝两杯 “来来来，喝酒喝酒”，生意人也不再继续这个话题
但这个插曲，为后面即将发生的事情埋下了一个伏笔
这个生意人确实是洞察人心的高手高高手，因为他一直讲的话，我确实不以为然
见过太多的人，动不动说自己进大院跟自己家似的，要不就是跟谁谁熟得今天穿的裤子就是他的
再说了，你就是真的上达天听，咱也离天太远了，权当听下长长见识
这是可能让他不爽的原因之一，但一般来说就算不爽，也不会在这种场合直接发火
当时我也很纳闷，就算他看出来不以为然，但至少我不会傻到那么明显导致他要发火
一开始我还以为，是因为新来的领导和我一个部门（级别比我高），生意人要让部门里的领导难堪一下，给新领导长点脸
但是后来觉得，接下来他要对董事长讲的事情，可能才是他的真正目的所在
因为他可能感觉到，董事长也没太把他当回事
然后酒又过了一巡，他开始讲起来一些 “故事”，其中一些动向和公司有关
这个时候开始，董事长的态度发生了变化，酒也喝得越来越勤
喝了不少，桌面上酒也快喝完，一般这个时候董事长再提一个也就可以结束了
然而董事长示意，再开一瓶，生意人频频说不喝了不喝了，于是我就去拿了酒，慢慢地拿但没有打开（不知道董事长是客气一下待会儿就坡下驴说那今天到这儿了，还是真的还想再聊一下）
他们两个就开始一个说再喝一个说不要地来来回回
紧接着，生意人的矛头又对着我来了——“我跟你说，今天你要敢开这瓶酒，咱俩就没完”
董事长说 “没事没事，再喝一点，开吧开吧”
我还真是第一次遇到这样的事情——“我不是开玩笑，你敢开这瓶酒，我就拿这个酒瓶子砸你”
董事长这个时候脸色有点无奈的样子，还是说 “开了吧，再喝一点”
这个时候开也不是不开也不是，只好把这个难题让给领导了——“喝酒的安排责任重大，看来还得领导亲自决策啊”，接着把酒给了董事长，董事长把酒开了，他俩又继续喝上了
然后又是觥筹交错，后面相安无事
虽然这个事情还没有到 “把酒泼到脸上” 那么直接，但现场还是让人非常难堪
至今也依然没想通具体是什么原因，或许真的因为面目可憎，或许有只有对方才知道的小九九
遇到这样的情况，先判断对方是个什么样的人、出于什么样的缘由或目的做这样的事
而且得掂量自己是以什么身份、代表着什么出席，以及自己出于什么目的去应对
在酒桌上把酒泼到对方脸上，其实是一种非常严重的行为了
酒桌（公开场合），领导（不是愣头青），泼酒（挑衅或泄愤）
这三者的结合起来，最容易引发的反应就是对方跟领导干一架，所以除非领导失去理智了，不然泼酒之前必有底气预计到这样的后果，而这后果也可能正是他想要的
其次，这种行为是有目的的，有时要针对的对象并不是被泼的人，而是别有用心
第三，自己有什么目的，被泼能不能实现目的？之后的反应能不能实现目的？
无论如何，遇上这种事情，是对一个人自尊的打击，处理方式的核心就是不要上头
虽然是小概率事件，但这也是社会的真实一面，不要惯着别人，也别伤着自己
知乎用户 轮回 发表
这里的人喜欢把简单的事情复杂化，阴谋化，属实废物。
直接上去抽他就得了。
知乎用户 喜欢南飞的大雁 发表
1、拿酒泼回去给他。
2、因为他这种行为，属于侮辱人格，属于完全没把你当回事，属于完全不在乎你的感受，属于踩低你，属于骑在你头上拉屎，这会让你非常难堪，会让你没了面子，会让你非常尴尬，会让你非常难受。
3、作为你的领导，他不可能想不到这些吧，他不可能不知道后果吧，知道后果还这么干，就是说，根本没把你放在眼里，你就是他可以侮辱的对象。作为一个有情绪的人，能受得了这种事吗？别的同事会怎么看你？
4、在这种领导下面工作，你还能有前途吗？你还能有未来吗？你就是他可以随时欺负侮辱的对象。
5、为了点工作受这样的侮辱，不值得。
6、泼回去，这是找回自己的尊严。但凡是一个好的领导，一个正常的领导，都不会干这事的。干这事的，没一个好人。
7、工作没了可以再找，尊严没了就很难找回来了。
有情感、生活、职场、为人处世、人际关系方面的问题，可以通过付费咨询向我咨询，也可以看看我的其他问答。
知乎用户 疯狂绅士 发表
如果我像马云一样有钱 ，我会说 ：“领导呀，您泼得好，泼醒了我”。
如果我跟马化腾一样有钱，我一看领导神色不对，赶紧闪一边，在领导泼之前认错。
如果我是马前卒那样的马逆， 对泼，谁怕谁。
如果真的是我，我操起酒瓶子砸过去，领导了不起呀，砸的就是你这种领导。谁怕谁呀。
耶稣说，他会叫领导泼他的另外一边的脸。
唾面自干的人说，不能擦掉酒，要让他自己干。
……
知乎用户 社会主义接砖人 发表
那要看你是信什么的。
[
知乎盐选会员
畅享盐选专栏、Live、电子书等海量会员内容
新用户仅 9 元 ¥19.00
去购买
](https://api.zhihu.com/poisson-marketing/recommendation/url/83386ff5531346d7bb2625a3ade37497)
1、信钱的：工资高的话，就陪个笑脸，打圆场说领导喝多了。
2、信法的：拍照留证，留下在场人员的联系方式，请个律师。
3、信佛的：因缘皆果，估计是报应，一笑了之，转身而去。
4、信舆论的：拍小视频，打上马赛克，让全国人民评评理。
5、信上帝的：再倒上一杯，把脸擦干净，等着再被泼一次。
6、信马列的：先辩证分析一下，领导是有意还是无意的。
7、信周孔的：来而不往非礼也，回泼一杯，自称自己也喝多了。
8、信春哥的：直接开干，干饭人丢了饭碗，只能干人了。
知乎用户 12345 发表
提问者肯定刚毕业没多久。
哈哈。
为啥？
因为那时候我也那么设想过，万一遇到泼我一脸的，我该怎么办？
结果，大招憋到现在都没有机会用啊。
哈哈哈。
因为做人做事得有眼光啊得讲策略啊，要等到发展到这一步，那太晚了。你当场怎么反应不重要了好吧，反而事后应该多多反思自己，是不是太不敏锐了。
知乎用户 剑哥的职场江湖 发表
什么，领导在饭桌上拿酒泼你？这还了得！回答里一片群情激奋，不过先等等，我怎么觉得有点儿不对？！
俗话说：事出反常必有妖。你剑哥混迹职场二十年，多混球儿多暴躁多不讲究的领导都见过，也没见过你说这景儿呀！
那剑哥就想问一句，小伙子领导他为啥拿酒泼你？你怎么他了?
俗话说，打人不打脸，骂人不揭短。虽说职场上他是领导你是下级，他嗓门大点儿你委屈多点儿咱们都得忍；但真要把谁逼急了，把这纸卖身契一撕你跟他就一毛钱关系都没有，你不当员工他还得接着干领导，你要一杯酒泼回去尴尬的就只剩下他自己。
所以，但凡领导有点儿脑子，断然不会把人逼到死角上。他要敢于这么羞辱你，那必然是事出有因，我估摸出不去这么两种情况：
第一种情况，你确实干了对不起人家的事儿，那种你到死都没脸往出说的事儿。
比如：把领导的小蜜睡了，或者把领导的食儿捯了，或者在关键问题上把领导出卖了换取利益。
你有机会能干这事儿，是因为当初领导对你赤心相待，拿你当兄弟看，把自家的事儿交办给你，没想到你狗日的狼心狗肺吃里扒外，自以为神不知鬼不觉天衣无缝死无对证，但架不住领导神觉聪察耳目众多，手上铁证如山，不得不办你。
但领导是谁，先不动声色让你演，暗地里调兵遣将重新布局，看今日大局已定，就是借着泼这杯酒跟你正式翻脸。
你干了亏心事儿，心里忐忑本来这顿饭吃的不踏实，一看满座上下神色如常主宾俱欢不觉有异就舔着个 B 脸去给领导敬酒，岂料领导微微一笑，碰杯之际在你耳边轻声一语：“其实你干的事儿我全知道……..”
你顿如五雷轰顶战如筛糠，说时迟那时快，只见领导一杯啤酒，哗地泼在你脸上，周围同事大惊失色，你呆若木鸡，手里握着那杯酒，别说泼回去，不洒出半点来都算你好汉。
第二种情况：你今儿能跟领导一桌儿吃饭，那是跟领导一路跪舔上来的，要不你连上桌儿的资格都没有。
领导从来也没拿你当过人，但是需要你这条狗。
今天拿酒泼你，是你酒桌上为了哄领导开心戏演的太投入，领导龙心大悦之际也有点儿小尴尬：难道朕就是这么个爱听人溜须拍马的昏君？于是乎一杯酒泼到你脸上哈哈大笑道也就你小子能说出这种话，赶快闭上你的狗嘴！众人必然也是前仰后合笑不可支，放心吧兄弟，这杯酒淌在脸上，你在领导心里位置稳了。
以上两种情况坐实，我告诉你怎么办：
第一种情况，你断然不能发作，一来你亏心，二来领导今天早有准备，你敢造次，领导摔杯为号，帐下五百刀斧手等半天了。
你也不能崩溃，你干的事儿天怒人怨，你要是这会儿崩溃了，先别说工作不工作，你能不能像个正常人那么生活都是问题。
你最好的方式就是稳住心神，把脸上的酒擦干，然后冷静地跟领导说：“领导，我知道您为什么发火，我知道有错，但是有原因，等会儿吃完饭我单独跟您解释。” 然后一扬脖把手里的酒喝干，不用管同事惊奇的目光，回到你的座位上去。
领导倒没想到你一脸啤酒还这么冷静，心说倒也算条好汉，也许这事儿真的事出有因，再说当众张扬出去也确实不体面，那就再恶狠狠看你两眼，一会儿再听你怎么说。
放心，都到这份儿上，大伙儿都是知趣的，局散的很快。在这段时间里，你赶快把词儿想好，怎么最大限度降低你的责任。
吃完饭你就臊眉搭眼跟着领导走，他到哪儿你到哪儿，今天必须得把话说明白了。就算他直接回家，一句话都不跟你说，也不让你进屋，那你就得跟门口站着忏悔，直到他开门儿。
态度一定要好，一边痛哭流涕长跪不起自抽耳光，一边你刚才想的那套词儿说出来，真心向领导忏悔，求他放你一条生路。
第二种情况，你既是这么聪明伶俐的人儿，必然也不需要我指点，顶好的效果是把脸上的酒划拉划拉舔到嘴里，然后笑嘻嘻地说领导这酒泼过来比搁杯子里都好喝，所有人服你！
当然也有一种可能，领导就是个混蛋玩意儿，平时顶瞧不上你，今儿个借酒撒疯、情绪失控，一言不合，就把酒泼你脸上了。
要是这么回事儿兄弟，不是我说你，你早知道他是这么个混蛋玩意儿，这局你就不该来，再说深了，宁可工作不要，这领导你就不该跟。
现在酒泼你脸上了，你唯一的选择，就是啥话不用说，擦把脸一言不发退席。这么多人看着他撒酒疯，现眼的是他，被同情的是你。
他要但凡还有点儿人性，第二天酒醒了自会找你，到时候看他怎么说；要真是滚刀肉的流氓青皮混不吝，你就别跟这儿委屈了，人格高贵，给你多少钱都不上算。
所以兄弟这问题到哪儿也说不上高等不高等教育的事儿啊！面子是自己挣的，尴尬是自己找的，凡事儿有前因有后果，您不说因为什么，光说领导拿酒泼你，是想看这么多人帮您出气？
其实，您那句的：“领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈”，我觉得一点都不幽默，还没人格。
到哪儿，都先想想自己，再问答案。
知乎用户 木头龙 发表
应对啥？一个人得平时怂成啥样子无能成啥样子，当领导的才敢大庭广众下当面泼你酒？
他傻逼，无能狂怒？那你还在他手下呆着？换我老早跑了…
知乎用户 非著名程序员 发表
我实在看不下去，也受不了那些其他答主一通分析为什么泼酒的原因，是不是自己的问题，是不是什么什么。
大家就明白，就一条：工作中即使做的再不对，做的再不好，批评教育我可以，指出问题，批评一顿都是可以接受的正常职场行为。但是，把酒泼脸上这就是不行，这就是明显的人格欺负和侮辱了。
记住：职场中的等级问题只是代表工作中的关系，但是本质上在人格和尊严方面大家都是平等的。
遇到这种无理，越过底线的行为只有一种办法：此处不留爷，自有留爷处，要是我，直接泼回去。
知乎用户 钟绿 发表
还能如何？
要么他喝多了。他喝多了的话就默默擦掉。
要是他没喝多，还是默默擦掉，酒后可以询问，自己是哪里做的不好。
如果你对这家公司和领导不报幻想和希望，正好也想辞职走人的话，那你可以泼回去。
如果觉得自己这家公司都挺好的，领导人也不错，那可以好好沟通一下。
毕竟一个情绪稳定的成年人不会在公开场合让别人难堪，除非受了什么刺激。
（摊手 ♀️）
知乎用户 飞机嘟哒哒 发表
题主这样，不但不能缓和尴尬，还会被大家当成领导的舔狗，一只不择手段往上爬的烂货。后头谁敢跟你深交？
领导怎么想？它都泼酒在你脸上了，会想你好？
所以说，题主的想法过于简单化了，需要化解的不是尴尬，而是后面的危机。
领导借着酒劲儿，泼你一脸酒，肯定是对你有所不满，忍了又忍，碍于平时的面子啊、涵养啊，不忍发作，这次找着机会泼你酒不一定是早有预谋，但一定是借酒发挥。
要想避免类似的尴尬，就应该在根儿上消解。
怎么从根上消解？就是不要让泼酒的事情发生。题主领导要么不会产生这样的想法，要么就是不敢产生这样的想法。
题主工作情况怎么样我不能乱猜测，但是可以假设题主的领导是个疯子，没事就喜欢搞人的那种。这种人，我恰好遇到过，不算离谱。对于这样的疯子，让他知道可以泼全天下任何人的酒都没问题，就是不能泼你，就 OK 了。
当然，如果最后他还是泼了你…… 说明平时工作没有到位啊。
设身处地一下，如果最后还是被泼了，我的选择是拿起桌上的大盆菜或者火锅，直接朝这个二百五领导旁边 15° 角方向砸过去，避免真烫伤了要赔钱坐牢，又能适当溅射保证效果。砸完了热菜，再把其他不烫的菜泼他身上。如果直接泼不烫的菜，别人看你还是觉得你怂，只有你把热汤热菜扔完了，没扔着，再扔冷菜才合理。对了，最后一定要掀桌，大戏演到最后一定要有个高潮升华一下。
谈谈我的经历吧。
我司有个疯子领导，业界知名，情绪极度不稳定，经常把人喊办公室大骂，一骂一两个钟头。没错，一两个钟头，脾气好的会唾面自干，脾气一般的会抗争两句然后哑火，全公司都能听见它骂人。但是，它见到我都是笑盈盈的，说话也特别客气，开会有不同意见时，都会加一句 “我有个不成熟的想法”。
原因无他，我脾气更大。只不过我从不跟同事发火，刚入职那会儿遇到 x 东或者 x 宝卖东西质量问题维权时候，电话里骂得老凶了。等大家都确定我这个人脾气不好，骂人还凶之后，我电话骂人也不骂了。目的实现，收工。
当然，这个是接触少的人。还有一些情况就必须当场干翻。
前单位，大领导的小师弟入职，眼睛朝天，一个新员工一天到晚对别人指手画脚。
某日，大领导安排他清理某实验室，他转头就找了我们实验室的俩人转包了。可是，他忘记我全程看到了这一切。
后续就是我追到那间实验室制止了小伙伴帮他做事，然后指着他鼻子大骂，怒斥他狐假虎威。全过程有两个特点，第一是骂得准，全是他平时做事的毛病；第二就是声音大，公司办公室环形分布，一圈人都知道我在骂他。
后来，这位神仙就蹲自己实验室里装逼了，再后来实在做不成什么成绩，不做技术做其他去了。
所以，都泼酒了，别想什么化解尴尬吧，赶紧想办法化解别人眼里你怂包的印象吧。
知乎用户 Atropa 发表
哭。
当场被 “骂哭”。嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤抽抽搭搭地就是哭。
现在你告诉我，如果你是领导，如果你的下属不管是被你泼酒也好还是被你骂也好总之被你在大家面前当众弄哭，你会怎么处理？
什么叫反客为主啊？（战术后仰）
当然了我也是仗着自己年轻。二十出头的时候，在被逼急了的情况下，我是使用过那么零星几次年轻人专用必杀技的：当场被弄哭。既有效地表达了我的不满的情绪，还 somehow 合情合理。
不得不说，真尼玛好用。我本来再不占理，起码也占了个示弱，你当老板的再占理，也变了个得理不饶人。
何况，我使用必杀技的时候必然是我占理，欺负人的事我没干过。我一个年轻人，刚上社会，受了一点挫折，憋不住在职场哭起来，怎么了？有啥罪过么？就是很委屈呗，就是忍不住呗，嘤嘤嘤嘤嘤嘤。我再怎么惹您不高兴了，您都把我当众骂哭了，**还想怎么样啊？**再说？还说？还来是不？一哭二闹，三可是闹上吊哈。我一光脚的我还怕你一个怕弄脏了自己的名牌鞋的？
所以我是有训练过自己的哭戏的，要做到能够熟练地按需流泪，眼泪得能说来就来。还得要能够掌握住节奏，按照情况分突然大哭和循序渐进有情绪递进的哭，哭到情动时要能够眼泪一颗一颗一颗一颗流下来那种。坚决拒绝雷声大雨点小，干嚎没眼泪的那种。我哭起来，那一定是双眼通红，满脸泪痕，睫毛上都挂着眼泪珠子的那种。
你骂完我，还得给我递纸巾。
知乎用户 寰宇视野 发表
笑话！下面试图让你体面的下台阶的都是一群混账。
都是千年的狐狸，演什么聊斋？
首先人喝醉了不可能完全不受控制，因为酒精麻痹的是小脑，不是大脑！
记着，在职场上，只要你没有犯下原则性，人品性质的错误，领导把酒泼你脸上这个事，百分之百是领导错误 ·····
所以，不用客气，直接泼回去 ······
但是泼回去之后怎么处理，就考验你的智慧了
其实这个问题很不好处理，很多同学 HOLD 不住
因为这太考验人品，如果你像我一样在职场上有相当的威望，你可以按照我的方式处理。当然这事在我身上就不会发生。
当然这里面也要细分很多情况：所有情况针对于你以后还继续这份工作的情况下。
第一，老板直接泼你，举个例子，你一个美女，被老板拉着去陪客户，客户让你喝酒，你没喝。老板把酒泼你脸上了。
处理原则：由于你还要继续这份工作，因此最终的结果是团结，但是要从斗争中取得团结。
我再次贴出这张团结和斗争的原则，就是有理，有利，有节！
记得我以前说过，你要团结一个人，莫过于先打后拉，先拉后打，边打边拉！三种方式。
再加上我常说的三板斧：拍马屁，立牌坊，带高帽 ··· 齐活了 ·····
这次我演示一下，什么叫边打边拉！
因此，你一个女孩子，第一反应，立即拿一杯酒，泼回去，这叫对等原则！但是不要扩大事情，就是同样泼酒回去，你可别把整个火锅，一盘菜泼回去，这叫，“有节”
第一，拉字诀：老娘跟你混，是看的起你，觉得你有过人之处，你有能力，有前途，能把公司做大，跟这你没错 ·······
第二，打字诀：但是，你一老爷们欺负女人（男生说欺负下属）算什么本事？告诉你，以后公司要是让你搞黄了，大家赚不到钱，老娘废了你 ······
放心，这叫不打不相识，你以后在同事面前的威望会比较高，而且老板以后也不会欺负你，反而极有可能重用你 ·······
第二，如果泼你的不是你大老板，而是你直属领导，同样的原则有理有据有节。
我想起我以前那个公司的事，那时候我还年轻，公司组织了一个拓展训练，那个直属领导就是多事，折腾大家，整的大家都不高兴，但是又不好意思发作。
本来到了晚上了，大家以为快完事了，他又得搞什么让每个人写今天感受 ······· 并且上来念念 ······
当天拓展训练的主题就是 “狼性团队”，轮到我上来了。
我使用了先拉后打的策略，
我先夸了领导，在领导英明的领导下 ····· 学习进步 ·······，让他感觉得意，最后，我说，经过今天一天的学习，我觉得我已经有了狼性 ······ 大家想不想让我证明一下给大家看？
说完，我直接把领导推进了身后的游泳池 ······· 看见没？我都敢把领导推进泳池了，狼性不狼性？
大家七手八脚的把领导拉出来，领导想发作，这时候，我赶紧的抓来毯子给领导披上，领导你别感冒了 ·····
这时候众人的声音来了，时间不早了，赶紧吃饭吧 ···· 作罢了，当然我知道这个事情没完 ······
于是我吃饭的时候和同事吹风，我说，你看我这大脚，以后穿不上小鞋 ······
不过我还是给领导敬酒了一杯，不好意思领导，今天让你下水了 ·······
旁边有个神助攻：领导，他今天把你推水里，你得罚他几杯 ······
好家伙，我正愁的，我立马回击：瞧瞧你，就不能和领导学学，领导器量比你要大的多 ······
至少面上大家一团和气 ·····
后来，那个领导对我还挺好的，没有给我穿小鞋，不过我要是遇上不好的事了，大家都认为他给我使绊子，连大老板都提点他 ·····
大家要明白一个道理
欺下的领导必定媚上，这是必然的，媚上的领导， 骨子里全都是怂货！骨子里都是怂货！骨子里都是怂货！重要的事情说三遍！
遇上我这种带有锋芒的员工，他不敢给自己找不自在的。
相反因为你有胆识，还能得到一定的威望 ····· 这才是职场上的核心 ····
因此当你直属领导泼了你，这相当于撕破脸皮，大胆泼回去，
第一，拉字诀，这次拉的是你老板，而不是你直属领导，老板英明神武，怎么会让你这么个无能之辈当领导？
第二，打字诀，怎么领导位子做够了？不想做，滚下去，老娘我来坐，老娘我保证不泼你 ····
然后回头让全公司的人都知道这件事，你放心，你领导不敢给你穿小鞋，因为你这叫矛盾公开化 ····
所谓穿小鞋，使绊子这都是阴招，上不了台面，你矛盾公开化之后，等于把这些东西放倒了台面上，任何阴谋，放到公开台面上，就是一个笑话 ······ 闹大了，说明他管理不了下属，说明他不配当领导。
有些同学担心，你这么干了，以后会不会不被重用？或者别的领导敢用你？
法则之一：世间最顶级的权术就是真诚
你如此真诚的实话实说的公开了矛盾，把真诚当做武器使用，你的人设就是真诚！连一个真诚的人都不敢用的领导是有问题的 ········ 要是在公司里，因为你真诚不敢用你，领导心里是有鬼的，这种领导不跟也罢 ·····
所以我工作这么多年，一向很真诚 ····· 我从来不用装，表里如一 ····· 表里如一的人最好相处，到什么地步？谁要是跟我相处不下去，大家都认为是他的问题 ·····
最后在好好读读毛选中关于团结和斗争的精神：要上升到方法论：
团结是目的，斗争是手段，以斗争求团结，则团结存；以妥协求团结，则团结亡；
斗争三原则：
第一有理，绝不无理取闹，公平公正真诚，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。
第二有利，下手要稳准狠，要把这个事拿到台面上 ···· 不上称四两重，上了称四两可以博千斤 ····
第三有节，对等处理，不扩大升级事态，完事就翻篇，绝不翻旧账
欢迎关注知乎十五万粉丝的第一流氓，职场专家，原号：寰宇视野
欢迎关注公众号：交易哲学家
知乎用户 王若枫 发表
如果是我，我绝对不会在公开场合把领导激怒到这个程度。
那么，领导用酒泼我，就不是我的责任，纯粹是他个人意愿了。我不会管他是喝多了、是泼别人泼歪了，还是成心要给我造成什么局面，我不去分辨这些，直接拿手边任何东西泼他，菜汤什么的最好，小火锅就不用了，不至于。
题主那样做是挽不回面子的，跪舔的奴才没有面子可言。
你要当奴才，你就啥也别说，啥也别做。
不想当奴才，你就反泼回去。
这个世界上打工的地方多了，并不是离开这个公司你就会饿死。
你要是自己就把自己当狗，那就别怪人家随便踹你。
知乎用户 图总裂夫司机 发表
捂着脖子躺下，说你受了惊吓脖子软组织扭伤了，让别人赶快叫救护车。
过几天按摩理疗康复的账单寄给 ta。
知乎用户 飞机是 HR 发表
我最喜欢回答思维发散题了！
问题：如果领导在酒桌上把酒泼我脸上，我该怎么办？
我能想到的有 17 种处理方式：
A. 臭不要脸：赶紧伸出舌头舔一舔，然后说 “味道好极了”，紧接着问问领导还有没有酒。
B. 溜须拍马：领导泼得挺准呀，难怪您是领导，我要是泼肯定没您准！
C. 圆滑老练：领导的意思是从我开始泼，让我看看下一个该泼谁？
D. 示弱讨好：领导我错了，下回我再也不敢了！
E. 反客为主：你以为你还能猖狂吗？摄像头正对着你呢！明天我就发网上！
F. 毫无心机：领导，这事儿不赖我，这事儿真不赖我。。。
G. 耿直有理：给我道歉！侮辱我的人格！
H. 武术世家：这瓶酒价格是 598，我现在补你两圆！
I. 行走江湖：我心脏病犯了，这得算工伤。。。
J. 彬彬有礼：拿出湿巾擦了擦，接着拧干到领导的酒杯里。。。
K. 号令天下：兄弟们，麻袋我带来了，报仇的时候到了！
L. 黑虎掏心：泼我可以，那这些日子和你媳妇儿的事儿就两清了！
M. 记仇报复：拿小本本记下来 “今天是 2022 年 5 月 3 日，在 XX 酒店，姓 X 的，你今天泼我，明年的今天，我要老总加倍奉还！”
N. 戏精附体：当场跌倒，开始哭诉领导是如何欺负自己的，一桩桩一件件，让领导欺负下属的名声坐实！
O. 无言以对：因为领导弄脏了衣服，于是决定当众把衣服都脱了。。。
P. 社交达人：马上掏出手机搞两张自拍，然后发到朋友圈。。。
Q. 睚眦必报：中国人以茶代酒，这是我给领导准备的热茶，二百来度呢！作为还礼，你准备好了吗？
好了，开个小玩笑，还有哪些可能性，可以放在评论区，欢迎补充！
（完）
这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！
求学无笨者，努力就成功！关注我，为劳动者发声，为求职者指路！
下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！
为什么明明我有理，劳动仲裁却判败诉？揭秘企业套路你的那些黑幕！
知乎用户 北京的馒头 发表
这问题难吗？？
首先直接泼回去就好，泼完不用做任何动作，收拾东西离开饭局。
但是！
**别就这么算了。**根据描述，领导能对你泼酒，平时肯定也不是什么好人。如果你平时人缘还行，应该多多少少从同事和自己的观察中收集到一些黑料了吧。
1 / 私企的话建议先去行政部门举报，提供相应证据，并且主张赔偿。如行政部门爱答不理，有一招他们绝对会怕，那就是报警。报警人身侮辱 + 寻衅滋事。 如有条件，自己报警后，再找个律师事务所，花 1-2K 起草一份 “告知书”，让律师告知你的领导，你的主张，他的行为，以及可能产生的后果。 然后闹成这样，一般还算个人的人应该回来跟你协调了。如果不算人的人，反倒威胁你，你可以选择在沟通过程中全程录音，并且拿着这个东西去警察局补充证据，并且交给律师。同时正式提起诉讼，放心，到不了审理阶段。因为诉讼一题，法院跟你那领导一沟通，他自己就怂了。
然后也千万别辞职，先让他公开道歉，然后赖在公司，让他各种不爽，把你开了，拿赔偿。如果想直接走，那么大概计算下 2 个月工资左右的精神损失费赔偿，要么领导出，要么公司出。一般公司为了息事宁人都会让他出的。
2 / 国企。国企的话行政管理制度更规范，而且党组织建设很健全哦。如果是女孩子的话，妇联也是你的好去处哦。本公司或单位比较小没有的话，上级公司也是有的哦。
首先，找到管理党风廉政建设的党办纪检人员，直接进行实名举报。男的举报 “侮辱”，女的举报 “骚扰”。 其次找到党办主任或分管公司纪律人员管理的领导，进行问题的陈述，以及在酒桌上这种行为对公司形象造成的极大恶劣影响以及对自己心理造成的极大伤害。并提供当时被泼后的狼狈样子照片，还有平时你发现他的问题，以及部门里其他错误的事情，多多少少归结一些到他头上。 女生还可以在找到妇联，直接大哭，痛诉领导平时的“所作所为”，妇联真的是好地方，那块的“知心大姐” 们战斗力一个顶仨。
之后如果是央企，由国资委直接管辖的那种，官网上就有实名举报上访渠道，直接实名走一波。其次如果是地方性国企，直接找到管辖他的地方国资委，也有信访渠道哦，直接实名举报走一波。 别怕报复，因为可能你领导的领导的领导更怕的是国资委问他这举报是咋回事~
之后不出意外，就会有上级公司的专人联系你了。了解完情况后，你的领导基本就会被带走问话了，一般来讲，纪检跟他谈完，他就软了。无论最后这个领导服与不服，公开道歉，如果情节严重党内处分，基本没得跑，如果你不原谅的话，还可以交当地派出所去报案，主张经济赔偿。
之后你 99% 会被调离本岗位，但是工资待遇啥的没啥变化，要么就是这个领导被调走。这样就息事宁人了。
可能有朋友问，你都让我把酒泼回去，事后反咬一口怎么办？？别慌，他泼你脸，你拿出来泼别处啊！其次他只要先手，你完全可以在申诉时说自己是手忙脚乱，极度害怕，没大问题的。
你问我为啥知道这么多？？
嘿嘿嘿，听我的准没错。
因为本人在互联网公司当过小主管，现在又在大型央企党办工作。这种破事儿，见得太多了。想让他们这帮人不敢再欺负人，唯一的办法就是刀刀见 “血”，还击需要致 “命”。他们既然敢泼你，那你也不要怕扯下他们的遮羞布。
如果有朋友遇到其他被上司欺负的情况，也可以私我，我给你出出小主意~~~
知乎用户 本道颇有些感慨 发表
那我就把酒瓶砸他脸上。
知乎用户 帝释清 发表
泼回去呀。
不然呢？领导都往你脸上泼酒了，你觉得再干下去还能落得什么好？
我一向觉得，人是可以出卖尊严的，但前提是卖，而不是送。
如果领导有心提拔重用我，
他往我脸上泼尿，我都能笑嘻嘻地把尿舔干净喝了。
问题是他纯粹就是讨厌你，给你脸色看，甚至已经付诸行动了。
那就没买卖可谈了，直接翻脸。
对，就是这么直接。
人与人之间哪有那么多的道德礼貌，无非就是交易而已。
你给钱，我跪舔，很公平。
你不给钱，还要在我面前甩脾气，对不起，大嘴巴子抽回去。
别以为你腰缠万贯位高权重就有光环，你也是人，命也只有一条。
做不到生灵涂炭，
起码本匹夫可以血溅三尺。
知乎用户 啊呸服 发表
问主回答的太啊 q 了，真正的职场不是这样的
酒桌上泼酒，不是喝醉了，一般领导也不会这么干
这就得当时的场景
场景一：领导喝多了，撒酒疯
场景二：你有严重的失误，领导趁机
场景三：你能力很强，领导假装喝多打压你
场景四：你无权无势，领导杀一儆百
场景五：你是个完美的打压对象，所以假装开个玩笑
场景六：
场景七：
等等，发现没，领导是在假装，要不怎么选择你呢？
接下来，其实问题就转移了：
领导为啥选择你而不是别人呢
这就决定了你反手痛杀的手段
机不可失失不再来
选择好你扬名立万
选择不好会墙倒众人推成为别人的谈资和笑话
原因一：你无权无势对方很强势
原因二：
太多排列组合了，先占个楼
慢慢更新
着急的先看看这两个：
应酬是出 “苦情戏”——县委书记的关系运营（6）喝酒的信任成本
知乎用户 雨花 发表
Workplace bullying, 工会、劳动仲裁走一遭吧。
不久前的案例，师傅打了水管工学徒，被罚 $12500
知乎用户 修身养性定乾坤 发表
作为一个公务员，如果我要是遇到这种情况，结合我个人的性格，我会这样做。
我肯定不会泼回去的，这不是我性格，也不是公务员该做的，现在是领导没理我有理，要是泼回去就是我们两个互殴，都理亏了。
但也不能白被泼，酒桌上有不少人，看有没有愿意出来给我作证的，这样的领导估计有很多下属对他心怀不满，我可以趁机团结这批人。
我会把手机视频打开，录下当时的现场，和我满脸是酒的画面，然后对着手机摄像头说，现在是什么时间、地点、在场的都是谁，领导因为什么朝我泼酒了，专门留给视频见证。
然后我会跟领导说，我是你的下属没错，不过我也是编制内的公务员，我为国家和政府工作，不是你个人的奴才，刚才的是我都录下来了，现在，我要求你向我道歉。
如果领导道歉了，我也就给个台阶，不追究了，犯不着搞的那么僵，他知道我的底线了，以后肯定会收敛点。
如果领导坚决不道歉，我就立马起身离开，第二天拿着视频，找更高一级的领导，给他看视频，跟更高层级的领导表明我的态度。领导这样的行为我不能接受，我要求调离这个岗位，在别的领导手下工作，同时要求该领导向我道歉。
在机关里一般都是大事化小小事化了的，估计到这个层级，领导就能分别给我们做工作了，我能得到道歉，同时也坚定立场表示了我的底线，以后他也不会欺负我了。
诶，这题怎么答着答着越来越像结构化面试中的人际关系题了。
修身养性定乾坤
353 次咨询
5.0
287448 次赞同
去咨询
知乎用户 夏日已老 发表
害，要不是房贷，谁还不会泼回去啊。
知乎用户 二当家的 发表
没被酒泼过脸，但想起一段经历。
那会入职没两年，还在某基层乡镇，赶上一特会拿官腔的主管领导，乡镇副职么，又是主管领导，不触碰到底线倒也相安无事，面儿上过得去。然有一次，因某村换届选举，我自认为没错的工作流程引起他的不满，在单位院里数落我，本是中午，院里没人，但因我据理力争导致双方火气值升高，后演变为恶语相向，就差动手，以闹至书记办公室了结，全单位皆知。
事后结果，单位同事私下里挺我，干的漂亮，但我被该领导穿小鞋老一阵子，直至我调走。至今过了七八年，试问自己可曾后悔，是有点儿后悔，后悔当时没有刚的再强硬一点儿
知乎用户 禁与千寻 发表
拉倒吧，从领导把酒泼你脸上那一刻开始，尴尬就存在了。
别人问候祖宗好歹也只是问候，这边酒直接泼脸上，和唾沫淬脸上有啥区别？
说化解只是自己觉得别人会不尴尬罢了。
真以为你说了，别人会哈哈哈傻笑？
还是领导说对啊，给没人一杯？
都不会，依然是领导给你泼酒了。
这种当然是礼尚往来。而且泼的时候手抖一下保证 aoe，表示自己的愤怒。
这才不尴尬。
否则别人骂了你祖宗，你来一句，怎么能只骂我呢？为什么不骂骂别人呢？
知乎用户 陈律说法 发表
1. 要有证据意识，及时留存证据以掌握主动权。领导这个时候酒已经泼了，不可能全程录像，怎么办？偷偷打开录音设备，然后质问他为什么泼你。一旦他开口解释 那么就相当于他自己承认了当众泼酒的行为。
事后也去向酒店征询一下 看能不能要到包间当晚的录像。
2. 刑事控告，依法维权。根据泼酒系口角导致还是无故侮辱进行区分，分别涉嫌寻衅滋事罪或者侮辱罪；前者是公诉罪名，需要向公安控告，后者是自诉罪名，需自己提交证据向法院提起刑事诉讼。
即使这一行为最终经审查不予立案或者不起诉，也应当给予治安处罚，予以刑事拘留。
3. 防范打击报复。如果事后老板因此事怀恨在心，有意刁难甚至开除。那么要防范老板在打卡程序或者工作调动方面做手脚，若打卡程序不能使用，不要坐以待毙 还是要按时到场并录音录像留证，以防单位以缺勤作为借口违法解除劳动合同。
当然，如果公司因为老板被判刑倒闭了，请忽略第三步。
知乎用户 悠然听风 发表
建议直接泼回去。
不管在什么单位，能当领导的，无论是做人还是做事，总讲究个章法脸面。
中国这种有正规的酒桌文化的地方。酒桌上，是有自己的一套礼仪的。
在酒桌上都能直接泼酒，你不反击回去，等着以后继续受压迫吗？
知乎用户 卷阿 发表
泼回去啊。
天下之大，真的没有容身之所了？人的尊严真的是没有价值的？
问题描述里的 “这样既挽回面子，又缓和了尴尬的气氛” 的“自我催眠”也是蛮感人的。
知乎用户 卧清风 发表
首先牛逼的职场人，没有人敢泼你酒，哪怕是喝多了的领导。
之所以是你，是因为看你不爽，还好欺负，料定你不敢反抗。
所以，在职场混呀，我们都讲要学会忍辱负重。
其实对于一个有独立人格的人，可以负重，毕竟那只是身体的累。
但是不应该过度忍辱，毕竟有伤一个人的尊严，活得卑躬屈膝的人生有什么意思呀。
遇到这样的情况，没有任何可以谈的，最好的对抗就是：
哈哈哈大笑，立马走人，不欢而散。
这样做，原因有二：
一是为了心中的那口恶气为了尊严，二是在这种领导手下干绝对不可能有大出息。
除非你们是深层的利益绑定，就得靠他才得到现在虚无的职位和一切。
这就像极了封建王朝中皇帝和太监，主子和奴才，一个爱打，一个愿挨。
这种情况，不是你不敢对抗，而是你舍不得其中隐藏的利益，只有出卖自己的灵魂。
这样的人第一反应是：
领导泼你酒，你得吧嗒嘴受着。
领导弹的烟灰，是不是也得拿手心捧着。
我们都讲：
人近中年活成狗，为了生计让人踩踏，需要碎银几两养家糊口。
也许正是由于自己一再忍受，才让自己慢慢地失去了本位，失去了一个人敢于反抗的动机。
成了那个人人都可以欺负和使唤的人，那样职业的确没有什么意思。
分享一个真实的案例：
记得我在一家国企上班的时候，单位研发的一把手是个少壮派领导，特别的强势。
说一是一，没有任何人敢对抗和反驳他的观点和言语。
走路像准备战斗的大公鸡，每个工程师见到他都绕着走。
每次项目例会，总有人被他喷，一喷就是半个小时。
说的都是有伤尊严和人格的话，就差骂人父母了。
但凡能被他喷的，大小都是个领导，除了不敢反抗，害得点头示好，唯唯诺诺。
这大哥真正被收拾和颠覆的事件是，把同样的手段用在了性格刚烈的光杆老张身上。
那天的场景我依旧记得，老张刚汇报问题没有几分钟，领导就开始破口大骂。
老张开始还是应声接受，没有过多反抗。
但是领导还变本加厉，想彰显自己的权威和无上的权力。
这是老张不干了，一下踢翻了办公室的座椅，冲过去就要揍这位领导。
领导下不来台，急急忙忙地走出了办公室。
这事还没有完，最后老张堵住了领导办公室大门，逼得这位高傲的领导最后道歉赔不是。
最后，老张离开了公司，跳槽到了南方，现在混得也不错。
一次聊天，我们回忆起这次事情，还觉得大块人心，夸老张是个真爷们。
老张给我们分享，越是强势的领导越是觉得别人都需要臣服于他。
屡试不爽后，越发变本加厉，认为辱骂和打击别人是习以为常的事情，也是征服别人的一种手段。
而自诩为读书人的打工者，觉得需要有内涵，有包容。
慢慢成了没有斗争精神的文明人，洽洽被别人抓住了欺负你的弱点。
而这种自以为大的人，唯一能改变的可能，就是遇到了所谓的愣头青，收拾一顿就能长记性，变老实不少。
所以，在职场混，
有血性不是为了欺负别人，而是在别人侮辱你的时候敢于反抗。
知乎用户 鬼 X Plus 发表
你都被人泼酒了，想的竟然还是挽回面子
而且竟然还觉得自己有面子
还用这么抠脚趾的方式挽回面子
我反而觉得我要在场，估计得把这领导狠狠打一顿，然后问他，究竟是哪根筋不对要招这样的员工进公司，还把他带到了酒桌上……
知乎用户 卉卉 0 李四季 发表
天哪，这么好的事情我怎么碰不上，我早就想掀回桌子了。
知乎用户 shizi000 发表
绝对忍不了！混得再差也要爱自己！
但也不会愚蠢到当场开撕。逞一时口舌之快或一顿撕扯抓挠，也不过是给旁人饭桌上多添了一道点心，顺便沦为茶于饭后的笑柄。
我看到很多回答，要反思分析自己平常是不是有哪些地方引得领导反感，可拉倒吧！都是屁话！
能让你难堪到这个份上的，就明摆着没有给你留回旋的余地，反思自己有用吗？这种情况即便你日后做他的 “舔狗 “，他都不会正眼瞧你！
一杯酒都泼不醒你？
他想赶你走！只是少个理由而以。
如果你今天大闹酒桌，好了，理由有了，完美！
如果你忍了，就会成为全公司的笑话，每天活在同事的冷嘲热讽中，你也呆不下去了吧？
所以
把酒满上，别客气，拨回去！
” 领导好点了吗？“赶紧凑过去，假装关心，然后对着酒桌其他人” 不好意思啊各位，我们领导每次喝多了就乱泼酒，所以就跟我们说，如果他再乱泼酒，就泼回去！“
……
至于以后
已经这样了，有他没你有你没他，这是必然的。
所以，把他从领导的位置上弄走，或者你直接递辞呈走人！有多大能耐办多大事
不会就多看两遍《甄嬛传》
知乎用户 暗灭 发表
说：衣服 30 块钱买的，请赔偿洗衣费 5 元。
另外，请教一下你衣服多少钱买的，洗一次多少钱，我想看看我能不能赔的起。
领导：衣服 1 万 2，没事你泼，不要你的钱。
你看看支付宝余额，想想上学的娃还有房贷，大手一挥，弯腰提酒：领导来，我给你满上，好事成双，再往我身上来一杯吧！
知乎用户 BD7IWD 发表
如果他是与别人劝酒或者其他因素导致他动作幅度过大，确实并非他本意的，无意把酒泼我脸上，我可以理解，也不会怎么样。
如果他是有意的，不管他是刚开局，没喝高的正常的，非醉酒状态，还是喝高了醉酒状态的，故意泼我脸上的行为。那么，他的脑袋会挨酒瓶子，至于挨几个，是什么样的酒瓶子那要看泼到我脸上的酒的种类来判断。泼一杯，挨一个，泼两杯挨两个，啤酒泼的挨啤酒瓶子，白酒泼的挨白酒瓶子，红酒那就用红酒瓶子，一般现场都能找到对应的酒瓶子。
知乎用户 焚海炖鱼 发表
雨露均沾
雨露均沾
领导泼的好
容我喝一大口酒压压惊
顺便清清嗓子
然后…
我说我呛到了，不管你们信不信，反正我信了。
知乎用户 烧火工老王 发表
再准备几杯酒，把手机打开开始录像
“领导，采访下，刚才泼酒爽不爽？”
“这么爽再来一次啊！”
“什么，不泼了，领导，你不能怂啊！”
“要不，你就好好认个错吧，敢作敢当。”
这种笨蛋自大领导，多半不会怂，会再泼你。
然后把准备好的酒，一下泼到他脸上。
“领导，我也觉得挺爽的，你泼我我泼你。”
然后默默收起手机。
“刚才我都要录下来了，领导你肯定上热搜，标题我都想好了，叫无良领导泼酒侮辱下属，当场被反杀，你就是酒场龙哥。”
然后飘然而去，等着媒体采访，敲公司一笔，采访费再挣一笔。
哈哈哈哈。
知乎用户 翻的一脸好白眼 发表
啥也不说，邪魅一笑，看看有没有监控。有监控获取监控，没有监控就自拍个视频 + 照片吧。然后，晚上编辑好邮件，第二天早上发送给大老板 + HR + 防损。（在正规公司就是这样处理。）
最后安静的等待领导被约谈。结果有两种：1. 领导还有黑历史或违规，被劝退。2. 言行不当开张警告以儆效尤。可能很多人对第二种处罚感觉不解恨，很多时候解决问题不是为了解恨而是让冒犯你的人甚至知晓此事件的人不敢再冒犯你。
被情绪和恨包裹的时候，其实就失去了一个机会，一个因为别人犯错，而你受益的机会。若想解恨，会要求对方离职，道歉，惩罚，你能获得什么？对方离职你能否坐那个位置？道歉了你就需要接受需要原谅他，不然就是你得理不饶人。惩罚，罚钱又不是罚给你，就算补偿给你，冒犯你就有了价格，以后出的起钱的人就能随便冒犯你。
你可以提出对你有实际利益的要求，如：申请去你一直想去的部门；或一个带薪休假平复你的心理创伤；一个升职面试的机会；一个加薪的机会……
当然，前提是公司必须正规，有完善的制度，否则，当场解决。
不是我说的太理想，我们公司就是这样处理的。真实事件，领导因为过节数次刁难一个员工，最后一次员工向领导的 Line manager 反馈。领导获得一个书面警告，员工申请去了一个他一直想去的子公司。
知乎用户 匿名用户 发表
先确立一个原则，不能忍气吞声，一定要怼回去，让对方再也不敢对我不敬。
但怎么怼是个技术活，怼得无力了，气不顺，伤害自己。怼得用力过猛，也许故意伤害罪，也许就监狱里蹲了。
思前想后有两种办法，一种可以说是克己复礼，一种姑且称为 “酒壮英雄胆”。
克己复礼的做法表面上看起来是退让，但实则是要对方屈服，最终承认是他自己酒后失礼。操作的方法是一边把酒擦干，一边喊老板结账，叫车，拉着老板说，“您看您醉得不清，酒都泼我脸上了。我送您回去吧！” 如果对方不从，可以握着他的手暗暗用劲弄疼他，让他明白我很愤怒，所做的不过是给他台阶下。如果对方懂得这种暗示，就此打住，则基本挽回颜面，且让他心里略带愧疚。如不出意外，清醒后应该会有后续的道歉。
但如果是不懂此弦外之音，仍然一意孤行，不知悬崖勒马，那么就实施第二种方法——“酒壮英雄胆”。装作自己也醉得昏天黑地，给他一个耳光，但要使这耳光看起来像是酒后失态而非发怒斗殴。然后借机说不行了不行了，大家都太醉了，失礼了，然后离开。后续在酒醒之后，拉着领导道歉，“我想我们那天都喝太醉了，我居然给了您一下。您也醉得不轻，居然把酒泼我一身。希望您别太计较，原谅我的酒后失礼。下次咱得喝低度酒了。” 不出意外，对方会接受这个台阶，也应该会得到对方的道歉。
当然，我所说的方法，乃是针对略微傲慢，但尚未丧心病狂的老板。至于那种真正飞扬跋扈，目中无人的，把自己当做高高在上的奴隶主的家伙，我想没有什么好犹豫的。无论这份工作的报酬如何的优渥，在这个时代我们谁也犯不着跪着挣钱。
知乎用户 厚黑笔记 发表
要学会如何对付那些狗日的领导和同事
很多好同志，生就一副好性格，走到哪里都讨人喜欢，走到哪里都是老好人。可是在职场中，这种老好人总有一种无力感，总觉得自己没有做错什么，却经常遭到职场的无妄之灾，动不动就掉进同事挖的坑里，被别人当猴耍，当董存瑞顶雷，动不动就被领导痛批一通。于是，每个夜晚都辗转反侧，沉思求解。然，百思不得其解。
其实每个单位都有老好人，但是你仔细看看那些老好人，是不是真的应了那句古话：好人有好报！我看未必，起码在职场上，他们总是被拿来干苦活脏活，总是被掌握话语权的人有意无意的边缘在办公室一角，分内的事情要做，分外的事情总是被抽调过去，年轻时要做，年纪大了仍要做。他们的话领导从来不会听进心里，他们的建议领导从来不会听从，他们的要求领导从来不会考虑，这就是职场老好人的命运，因为在领导眼中，好人仅仅意味着：好打发！
所以大家一定要先摒弃这么一个错误的想法：坚决不做职场的老好人。（但是也别天天告黑状、拉帮结派、写匿名信做一个彻头彻尾的坏蛋）要做一个什么人呢：表面上的好人。
先把中心思想跑出来，接下来，我要写一写，怎么对付单位上那些狗日的领导和同事。
别怕
很多人怕办公室斗争，尤其是屈服于领导或者办公室强势同事的淫威已久的人，本能的就被他人任意、肆意的驱使来驱使去！怕是正常的，不过要改变这种正常。
感觉某同事做的过分，你就该拍案而起就勇敢的拍案而起！该大声呵斥就勇敢的大声呵斥！谁也不能把你怎么样。不要害怕你出了一个阴招算计那些同事，就担心他找上门来，随便他来，他顶多也就是拍着你的桌子质问你，你也只需要坐在自己的凳子上，边做自己的事边回复他：我没有那样做，也不会那样做。无论他说什么你都可以这样回答。他不会打你，更不会像电影里绑架你的子女等等，所以，关于职场，你无需害怕任何傻逼同事和领导，他们不能拿你怎么样。
所以，首先，别怕。你在职场做的一切事情，包括在迫不得已的时候用的一些坏招，你也不会遭遇什么毁灭性的，肉体上的打击，顶破天，也就是心灵的煎熬，比如担心事态的走向，担心注定要来的言语上的冲突等等，也就仅仅是这些。所以侯卫东经常说这么句口头禅：人死卵朝天，再说还不会死，所以，怕个屁！
别动不动就怪别人！
很多人，在工作上不懂得反思，只要领导一批评，便觉得自己的世界天翻地覆了，便觉得自己被领导瞧不上眼了。只要是同事坐在一起窃窃私语，便觉得同事们是不是排挤自己了。人贵在有反思能力。不要动不动就怪别人。
我个人觉得：出于工作上的批评，领导批评的再过分都是应该的。不管他批评的是否过分，是否骂娘，暂且不论，只要他的批评确实有助于你下一次不犯同样的错误，这就是进步，不管你是否接受那些批评，只要下次不犯，就是你的进步！
同事看你不顺眼，貌似处处和你针锋相对，我们不要立即就想：妈的，看我不顺眼，老子要修理你！我们首先想想是不是自己哪里确实做的出格或者过分。
比如，吃饭的时候，你喝的有些微醉，跑来给领导敬酒，径直走到领导身边，说了一堆肉麻的话，给领导敬了酒。但是你没有看到旁边站着的两三个人是排队等着敬酒的同事。于是，第二天，单位或许就有人会传言你昨晚敬酒时那些肉麻的话，那话里话外将你一副急切巴结领导的哈巴狗形象跃然纸上。你火冒三丈，就去找那两三个人发飙，可是你凭什么！你是错在先。首先仗着酒胆去敬领导酒，本身就容易说错话，说过头话，人酒后很难把握好语言的精度，一股子夹杂着酒精的热血涌上脑子，便煽情的话一说说一堆，很失仪态！不如不敬！其次，敬酒还要排队，你没有特权插队，既然你错误的插队了，又说了一堆肉麻的话，别人在办公室里拿你当谈资也无可厚非。换做是你遇到这么个傻冒，你也会当作谈资说出来。
所以，以小见大，在职场，要有反思的能力，实自己错了就是自己错了。
当然，更多的时候，是你想不出来到底是哪里错了，就被黑、就被阴、就被批评了。别着急去解释、去报复、去带有个人批判色彩的去看待某人某事，先让自己客观下来，当作那些你认为的冤枉从来没发生过，但是心里要像明镜似的注意观察，到底是谁陷害了你，谁给你泼了脏水，谁让你的日子不好过。直到确定无疑了，才能采取下一步行动，不要想当然的觉得这就是某个人，然后对他冷眼相待，对他白眼翻尽。你这样动不动就与人为敌，只能让你在单位得人缘越来越差，越来越被当作古怪的人进而被孤立。
得仔细琢磨琢磨。
我讲一些方法时，有的人说讲的不够细致。讲真的，我也只能在方向上给予一些建议，实在没办法在将依据概括性的话滞后，还要举几个例子来说明。职场和官场一样本就是需要靠悟性。很多人手把手的教都不知道什么是有眼力见，，但是有的人不用教，一入职场就像瑶姐似的，，把领导此后的舒服。所以，更多的 还是要靠自己多悟、多总结。
回归正题，得琢磨琢磨。琢磨什么呢？琢磨那些狗日的领导和同事，你到底是该去拉拢还是该去还击还是该装大孙子？我分开讲讲。
先讲领导，很多人说：我们科长怎么怎么压榨我，我该怎么对付这样的领导。我通常的回复是：科长不是领导。如果科长是领导，那中国的领导也台 TM 的多了！而今，在我眼中，一个单位只有一个领导，这个领导能决定你的升迁。其他的都不是领导，他们只能通过影响领导来左右你。
我拿科长举例子。科长上面是分管本科室的副局长，副局长上面才是老大正局长。只有正局长才是领导，其他的都不是。如果你把所有的精力都用在讨好科长上，他顶多就是给副局长说：这个小伙子还是很能干的。副局长可能转眼就给忘记了，所以，你也只能论资排辈的提为副科长，想走捷径？不好意思，您讨好的科长不起狗屁用！如果讨好的是副局长，那起点狗屁作用。只有讨好的是局长，你懂的。很多人说，局长，咱们也高攀不起啊，我想问：您真去攀了吗？攀是一个动词，攀登的攀。不要觉得送一次礼，领导不受就觉得攀不上，不要觉得自己讨好一个领导的行为，领导没做表示，便觉得攀不上，我还是老思想，我觉得一个人只要把干工作的热情和想法用在高攀领导上，想不被提拔也难。
明白这个道理后，对于单位上的一些装大的狗屁作用不起的人，你根本不用再把领导神圣的高帽子。在单位对领导首先要采取的策略是上交下交，意思是大领导要去讨好，小领导也要讨好。但是，如果小领导确实看你不顺眼，或者是确实他太坏，那你就上交下磨洋工，意思是大领导还是要讨好，但是对待小领导：磨洋工！磨洋工的意思，就是小领导交办的事情，你自己来决定事情办的质量和速度，该把事情办差的就办差，事情该托的就一定拖。比如你们科是有具体的分工，你负责外围事务，偏偏因为做内务的小伙子请假了，领导便让你暂时把内务的事情接过来，这个时候你干好了不是你的功劳，你干差了确实你的过错，那你就先推脱不接，如果道行不够，被小领导威逼利诱的接了，那就把起先的事情办差一点，管他说不说你的能力不足，就是办不好，分外的事，就是办不好，即便自己确实能办好也坚决办不好。不过你在小领导面前有多磨洋工，你就得更多的去讨好大领导。
在这其中也应注意两点：一是如果小领导仅仅是欺负你，那你该磨洋工的便磨洋工，如果你所在的科是对这个领导都有强烈的意见，那我不建议你当意见领袖反对他。坏领导自有人收拾，但千万别是你。别人能人手坏领导，那你更应该能忍受。你可以私下里挑拨办公室其他人员的情绪，让他忍不住去挑战小领导。这里的挑拨都是在只言片语之间就能完成的。
二是如果小领导欺负你已经上升到私人的角度，那你就别手软，弄一套组合拳，当然是隐秘的组合拳，这组合拳也无非那几招，关键是看自己怎么用，比如告黑状、编坏话、写匿名信、在工作上留下他负责的隐患等等。这几招用完，一般人都会灰头土脸、心力憔悴、却没办法发泄。当然不能引火上身。不引火上身的最好办法就是我经常告诫大家的：平日里别动声色，校领导说一的时候，你点头，说二的时候你也点头，骂祖宗的时候你也点头，什么都点头，小动作是在点完头后背后里的动作，小动作做了，他也不会猜到你头上。
怎么磨洋工呢？
我再重申一遍：磨洋工是在你确定你再也不想尽心尽力的去此后这个小领导，因为你觉得你干再多他也不会说你一句好话，也不会向更高的领导推荐你，于其靠他推荐还不如你自己去想办法攀附大领导。如果确定了，好，开始磨洋工！
平日里和他保持一定距离，不要和他交流生活和工作中的任何，也就是说：你们只是领导与被领导的关系，除此之外，再没有任何关系。他批评你时，不管批评的对还是错，你只是点头，脸上不要有任何悔过和不服气的神态，什么标枪不要表现出来，他在批评你是，问的任何话，你都不要回答。渐渐的，你会发现，他自带的领导光环会消失的无影无踪，因为这些小芝麻官都算不上的小爬虫，根本不懂什么叫领导艺术。一旦，你和他保持距离，他自己都会乱了阵脚，他自己都不会在你面前露什么领导做派，但是他又感觉不出你错在哪里。
至于同事，我本不想讲，同事就是同事，没必要太在乎。但是有的读者却因为同事之间的些许问题，私信请教。对于同事，和善的对待每一个人，但是又不和他们交朋友。单位的聚会要经常参加，可以了解本单位的一些动向。去参加聚会的目的搞清楚：不是为了交流友谊，而是去多探听有用小讯息。
有一些同事，是单位的大喇叭，生就带着不适合职场的性格，结果一辈子蹉跎岁月，闲得无事，养成了嚼舌根子传坏话的恶劣习惯。对这种人要客客气气的，这种油盐不进的单位毒瘤，谁招惹上了谁倒霉。所以对这种人最好就是敬着点，在他们面前把姿态摆的低一点。如果不小心招惹到了他们，她们四处说你的不是，不要很着急的去理论辩解或者找她们算账。及时你赢了，最后吃亏的还是你。你买点水果送给她，即使她不要，她也不好意思再传你的坏话了。倒不是怕她们，和这种职场失败者较真，犯不着。
有些同事，本身不坏，但是就是横竖看你不顺眼，这可能是你无意中开罪了他。不要较真，职场有时候就是一场戏。如果你想拉拢他就主动道个歉，道歉值几个毛钱，动动嘴巴而已。
如果有一份傻逼的同事，确实坏的不得了，那你就躲着他，实在躲不过。记住萨达姆的一句话：征服人，最好的武器就是让他恐惧！都是人，都有恐惧的本能。举个例子，比如去食堂吃饭，你就跟着他，在他后面一米五的距离，也不说话就跟着，他猛然回头看到你，他本能的会恐惧，虽然是小恐惧，但是恐惧是可以积累的，并且恐惧经过人脑的思考会扩大的。有太多的办法，如果你的心理素质够强大，一周内，你就可以不动刀刃二让那些冒犯你的同事看到你就觉得有些畏惧。他可能觉得你阴险、精神有问题、好像要下狠手，其实他都是错的，你只不过是在用脑子来认真的对付他，你会发现你在正确的道路上行走，这条路就会越走越宽。
知乎用户 Virtus Yang 发表
冷静分析：
酒桌上人很多。
和老板距离很远。
所有人都在精神紧张的等我回应。
这个时候靠武力反击基本会被拦下来。
没有人可以做到天下无双。
我也不可能真的杀了对方。
先安抚群众。
【别生气啊老板，冷静，冷静】
离桌。
不能去洗手间，这样事情会告一段落。
有人递纸，赶紧随便擦一擦。
顺手拿起自己的酒杯（故意不拿小酒杯），和酒瓶。
陪笑。
装作要去赔不是的样子。
【不好意思老板，别生气，别生气】
走到老板附近。
注意小心老板二次发难。
观察老板手边别有任何武器。
先倒酒，观察老板的动态。
左手举杯顺势往老板头上倒，右手准备好酒瓶放到硬面上。
敲碎。
【别动】
不需要特别大的动作，普通音量声音就好，酒瓶碎掉基本全场安静。
正面把碎酒瓶指着老板脖子，逼近。
在所有人错愕中，从背后勒住老板脖子，酒瓶保持怼着脖子。
【所有人都别动，也出声，都原地坐好就好】
酒瓶抵住老板胸口。
【跪下】
不听话里立刻见血，并继续对准脖子。
在老板跪下后从酒瓶换到左手，怼着老板后颈，右手再拿一个酒瓶。
【说爸爸，我错了，我是傻逼】
不说就碎掉右边酒瓶，包有效。
如果老板说与现状无关的话，立刻攻击，控制局面。
老板【爸爸！我错了！我是傻逼！】
【打电话让财务把我工资直接支付宝转账给我，备注工资】
等结束。
后退，酒瓶持续指着老板，离开后摔掉酒瓶。
离开。
过程中如果有伤害过老板，就拿酒瓶怼自己头一酒瓶。
包厢一般没有摄像头。
录口供咬死老板喝醉打你。
警告：以上为小说内容，请勿模仿，有任何问题和本人一概无关。
知乎用户 小小书童 发表
酒桌上领导趁着 3 分醉意
当众把酒泼你脸上
还一脸无赖装醉
你要怎么办
如果你想着毕竟是领导
多一事不如少一事
扶着领导坐下
自己拿纸把脸擦干净
然后说就是喝醉了
没事没事
大家喝尽兴就好
你觉得周围的同事会认为你情商高
还是认为你就是怂
高情商的人
如果碰到欺人太甚的事情
会直接拿酒泼回去
然后假装喝醉没拿稳
顺势把酒瓶往地上使劲摔
等领导惊魂未定的时候
假装快断片了的状态
笑着说喝多了
情商一书说过
高情商的人
只是表面上看起来不争不抢
无关紧要的小事吃点亏也没关系
因为他们知道这样能赢得不少好感
但遇到像这种损害利益的事情
不会像老好人一样
为了维持一团和谐而隐忍退让
而是不按套路出牌
直接干
事后还能云淡风轻的撇清关系
让人有气也撒不到你身上
因为高情商的人都清楚
遇到欺压
一味的当老好人
只会被人当成软柿子一直捏
同样的面对不合理的请求
当老好人
只会给你带来满足别人要求的各种疲惫感
说清楚理由
大大方方的拒绝
既不委屈自己
也不为难别人
这才是高情商
知乎用户 揣一袋星 de 魔法喵 发表
怎么处理？很简单，那就是将拳头打到领导脸上！下面说说我的理由：
1、领导级别越高，越喜怒不形于色！
现在的职场，越高的领导越会装，越喜怒不形于色。天天遇到高兴事就喜上眉梢，遇到烦心事就眉头紧锁，遇到悲伤事就眼角含泪，这可能是高级别领导吗？三岁的婴儿还差不多！但凡在职场里做过几年领导的，都学会了基本的情绪控制能力。如果做到高级别领导，基本上都能自由控制面部表情，心里骂着娘，嘴里说出来的话比亲兄弟还亲。
2、领导素质越高，越不会苛责下属！
领导的素质，一个重要的衡量维度就是对下属的态度，越是素质高的领导，越讲究按规则办事，越不会苛责下属，对下属都是客客气气的，非常礼貌。当然客客气气，非常礼貌并不代表不开除下属或者直接把下属裁掉。但在这些高素质领导眼里，起码下属是个人，两人只有级别差别，并没有高下之分，断然不会做出直接把酒泼下属脸上的事情。
3、把酒泼脸的领导，通常素质不高级别不高！
在现实职场里，酒场中敢把酒直接泼下属脸上的人，通常级别并不高，当然素质也不高。仗着自己是个小领导，就四处喜欢摆领导架子，说话喝三道四，动不动就对下属百般嘲讽或者拳打脚踢，加上几杯酒下肚，酒壮人胆，更加肆无忌惮，将酒泼在下属脸上。如果下属忍让，那他接下来就会更加放肆，比如让下属下跪，让下属直接扇耳光，让下属在地上爬裤裆。
4、你才赚多少钱，这都能忍！
为什么我主张直接打回去，理由很简单。那就是你在这儿工作，你工资有多少？每个月有 5 万吗？有三万吗？有一万吗？我估计很难超过一万！一个月连一万都不给，就敢把酒泼你脸上，你觉得值吗？肯定不值啊，世界上工作的地方这么多，到哪儿还赚不了这点钱，对吧。或许也可以这么认为，如果把酒泼你脸上，你都不敢打回去，这也是你为什么赚不了更多钱的原因，因为你没胆啊！
5、能忍的三个条件！
把酒泼在脸上，你还能忍，我想来想去也就三个条件了。条件之一，领导当即当众对你进行郑重道歉，承认自己做错了。毕竟人家也是个领导，对吧，然后又当众对你郑重道歉，我觉得可以原谅一次。条件之二、事情是你挑起来的，比如你故意骂了领导十八辈祖宗，领导泼了你一脸酒。条件之三，自己就是死也不忍放弃这份工作，那就没办法了，只好忍着了！
总之，这种情况，我认为能做的只有一件事，那就是一拳打过去，然后不等对方反应过来，直接拂袖而去，留给满座人一个潇洒的背影，才是上上之策。
知乎用户 蜜蜂眼儿 发表
如果是我，我会用酒瓶砸破他的脑袋。
无论任何时候，尊严与骨气大于一切。
如果在一个企业里，没有尊严地工作着，还不如回家，既便是乞讨也有乞讨者的尊严，况且如果你允许他第一次泼酒在你的脸上，那么实际上就是他敲开了侵犯你尊严的大门，说是敲开，实际上是他在敲你尊严的大门，你自己打开了它。
知乎用户 左丘复明 发表
知乎已经低龄化到这种地步了吗？虽然现在是低智商社会，但脑子仍然是一个好东西。
爽文虽然看起来爽，但是现实远不是爽文，你也不是男主女主。
你以为那些时不时曝光的潜规则哪里来的？难道那些被潜的，都没有你聪明，都是乌龟懦夫？都是被 PUA 的？
要如何行动，要看当时具体情况而定。
如果是精心设定的一个局，等着你钻，你怎么办？你一怒之下轻易中招，让别人弹冠相庆？
如果家里急需用钱，这份工作就是救命稻草，你怎么办？不然你以为旧上海那些工人都是傻子，甘心被剥削？
如果是在官僚作风严重的国企或机关，领导背景深厚，你又毫无根基，你怎么办？直接怼了，然后穿几年小鞋？
如果你是 XX 原因逃到异国他乡，泼酒的是当地地头蛇，你怎么办？泼回去，然后安排好后事？
又不是泰迪，只有” 怼 “一个字。人有脑子，要学会使用。
当然领导为什么泼酒，知乎键盘侠也不会去问。
曾经我的一个下属，酒桌上喝醉之后放飞自我，对女客户言语猥琐动手动脚。客户眼看就要爆发，千万订单就要泡汤。没错，我就用酒泼了下属。千万订单重要，还是你所谓的自尊重要？
我也被人泼过，有时候我会回泼过去，有时候我会大度笑纳。
一次，有人敬酒，我没喝，这个孙子就直接把杯子的酒泼了过来。我二话没说，泼了过去，顺手拎起一个酒瓶就要砸过去。旁边人赶紧拦住我，那孙子也吓坏了，赶紧道歉。从此再没有人敢为难我。
一次泼回去，换来别人敬重。值得吗？
另一次，一个下属喝醉了，语言激动之下，把酒泼在我脸上。我只是呵呵一笑，一句玩笑化解过去。第二天这个人酒醒了，吓坏了，不断向我道歉，我没有提那件事，反过来安慰他。这个人从此对我忠心耿耿。大家都觉得我为人宽厚，仁义，我在公司的威望无人能敌。
一次忍让，换来一个忠心的下属，和别人的认同。值得吗？
泼回去还是忍下来，哪有固定答案？又不是知乎，三言两语把你打发了。
现实，远比知乎键盘侠想象的复杂。
往大了说，江胡一代，为什么往往选择口头抗议，不选择直接对线？
难道这些从十几亿人挑出来的领导班子，还比不上知乎键盘侠有见识、有骨气？
记住一句话：智者的行为基于现实，蠢人的行为基于情绪，而蠢人的情绪往往被智者利用。
最后一段话送给知乎键盘侠们：
古之所谓豪杰之士者，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。
知乎用户 青壶先生 发表
首先你得大喊一句，这酒他妈就泼的好啊，泼得真准，都他妈泼我脸上去了。
哎，大哥，你这一手在哪练的？也教教我呗。
但话说回来了，但凡你敢这么跟他说话，他就不敢这么跟你动手。
人都有一个毛病，欺软怕硬。
如果这领导真这么干，你得琢磨一个事儿，他为什么敢这么泼你？只有一个原因，好欺负。
人都是有底线的，对不对？你在公司上班，你做的再不好，你做的再不对，一般人不会越过这个线——面上得能过得去啊。
但是你这个领导越过这个线了，要不然你这个领导就极蠢，要不然就是你自己极弱，就这么简单。
往脸上泼酒这种事是一个现象，所以咱们得透过现象看本质，这个本质是什么呢？你得思考明白。
但凡他一杯酒泼到你脸上，这个事儿纯粹就事论事而言，很好解决，几句话的事情。
但是你往长远了，你就得琢磨了，这公司是什么公司？这领导是什么领导？这个我是什么我？
这人啊，没事别惹事，有事别怕事，话说回来了，他真敢这么针对你。你就得琢磨琢磨怎么对付他，高赞回答的很好，法子也很硬气。
但是话说回来，那也就是久经沙场，刀磨的雪亮，随时藏在腰间的人能马上干出来的，职场小白不行。
所以如果你不流氓的话，那你就得学会流氓… 不然不好活…
我是写故事的青壶，牛逼吹完了，我码字去了…
[
盐选专栏
玄黄妖鬼志：民间灵异传说
作者 青壶先生
会员专享 ¥29.00
去查看
](https://api.zhihu.com/poisson-marketing/recommendation/url/80940608e19ef34e11f2545d198e8551)
知乎用户 水陌轻寒 发表
泼回去，这种工作没有留恋的必要，他羞辱你，你就让他从此在下属面前颜面无存。
知乎用户 MadMel 发表
恕我直言，题主你这种反应不但无法挽回面子缓和气氛，反而会让其他人怀疑你在情商甚至是精神方面有严重的问题。
俗话说事出反常即为妖，面对一件事情，做出正常的应对，这是人的本能。你做出非正常的应对，只能说明你有其它问题。
我觉得你的假设很学生气，学生们对社会总是雾里看花的，感觉特别黑暗，很多潜规则等等。但其实你真的走进社会就会发现，所谓社会，所谓工作单位，其实就是一个大点的学生会。一群不怎么靠谱的人聚在一起努力做点靠谱的事，如此而已。以上欺下，以大欺小，以强凌弱，这些都会有，但绝大多数并不需要什么厚黑学之类的应对，也没那么多弯弯绕，正常应对就可以了。
什么叫正常应对呢？谁打我我就打谁，谁骂我我就骂谁，有事说事，对我不讲道理的人我也不会对他讲道理。
不要小心翼翼，不要委屈求全，那都属于示弱。
知乎用户 Arthur Wang 发表
亲，这边建议您冷静。
然后思考下自己和领导的体格差距，如果打得过就一拳打过去，直接呼倒，然后骑身上猛削。
如果考虑打不过，就抓盘菜摔回去就行了，别太过分了。
至于同事劝架，你可以稍微观察下，谁敢拉偏架，别客气，直接喊出来，臭走狗，让他瞬间臭遍公司。
知乎用户 Loading 发表
如果真有这种情况发生，我建议直接一拳打领导脸上。下面说说我的理由：
1、领导级别越高，越喜怒不形于色！
现在的职场，越高的领导越会装，越喜怒不形于色。天天遇到高兴事就喜上眉梢，遇到烦心事就眉头紧锁，遇到悲伤事就眼角含泪，这可能是高级别领导吗？三岁的婴儿还差不多！但凡在职场里做过几年领导的，都学会了基本的情绪控制能力。如果做到高级别领导，基本上都能自由控制面部表情，心里骂着娘，嘴里说出来的话比亲兄弟还亲。
2、领导素质越高，越不会苛责下属！
领导的素质，一个重要的衡量维度就是对下属的态度，越是素质高的领导，越讲究按规则办事，越不会苛责下属，对下属都是客客气气的，非常礼貌。当然客客气气，非常礼貌并不代表不开除下属或者直接把下属裁掉。但在这些高素质领导眼里，起码下属是个人，两人只有级别差别，并没有高下之分，断然不会做出直接把酒泼下属脸上的事情。
3、把酒泼脸的领导，通常素质不高级别不高！
在现实职场里，酒场中敢把酒直接泼下属脸上的人，通常级别并不高，当然素质也不高。仗着自己是个小领导，就四处喜欢摆领导架子，说话喝三道四，动不动就对下属百般嘲讽或者拳打脚踢，加上几杯酒下肚，酒壮人胆，更加肆无忌惮，将酒泼在下属脸上。如果下属忍让，那他接下来就会更加放肆，比如让下属下跪，让下属直接扇耳光，让下属在地上爬裤裆。
4、你才赚多少钱，这都能忍！
为什么我主张直接打回去，理由很简单。那就是你在这儿工作，你工资有多少？每个月有 5 万吗？有三万吗？有一万吗？我估计很难超过一万！一个月连一万都不给，就敢把酒泼你脸上，你觉得值吗？肯定不值啊，世界上工作的地方这么多，到哪儿还赚不了这点钱，对吧。或许也可以这么认为，如果把酒泼你脸上，你都不敢打回去，这也是你为什么赚不了更多钱的原因，因为你没胆啊！
5、能忍的三个条件！
把酒泼在脸上，你还能忍，我想来想去也就三个条件了。条件之一，领导当即当众对你进行郑重道歉，承认自己做错了。毕竟人家也是个领导，对吧，然后又当众对你郑重道歉，我觉得可以原谅一次。条件之二、事情是你挑起来的，比如你故意骂了领导十八辈祖宗，领导泼了你一脸酒。条件之三，自己就是死也不忍放弃这份工作，那就没办法了，只好忍着了！
总之，这种情况，我认为能做的只有一件事，那就是一拳打过去，然后不等对方反应过来，直接拂袖而去，留给满座人一个潇洒的背影，才是上上之策。你放心，只要你敢这么做，下一次企业里没谁再找你的麻烦，甚至领导都会高看你一眼，人就是这样，你越是忍，领导越鄙视；你直接反击，领导反而开始器重你了。
知乎用户 答疑解惑李老师 发表
你要知道一个有修养的好领导除非你自己极力作死，是不会在酒桌上泼酒的，这是一种杀敌一千自损八百的馊主意！是伤害不大侮辱极大的行为。所以要是他这么干了，你要检讨自己是不是已经严重越线了。如果自己没任何问题，就假装自己喝醉了，跑到领导面前。然后故意 “呕——” 使劲吐 ，能 多少吐多少，最好往假发上，包上吐！
知乎用户 无离江湖 发表
是可忍孰不可忍。当然是选择原谅他了。但前提是他有五斗米，是否值得我为之折腰。
古有陶渊明 “不为五斗米折腰”，今有世人为几两碎银、为生活所迫，疲于奔命。
3 岁的时候，若果吃不到想要吃的糖果，我们会满地打滚、对着父母浩天大哭，直到得到为止，根本不知什么叫 “害羞”，什么叫 “男儿有泪不轻弹”。
10 岁时，哭已经不管用了，我们被同学欺负了，会跟老师打小报告，让老师体罚教育对方。
15 岁时，打小报告已经不管用了，被人欺负了，会选择用自己的方式协调和解决。
22 岁，年轻气盛，初入社会，老板说你两句，你觉得老板不听话，辞职不干了。
30 岁，介于年轻与油腻之间，轻微的辱骂已经成了习惯性接受，没有反而觉得过得不踏实，且孔乙己式地安慰 “说教” 不是“辱骂”，是生来就应得的，所以心安理得地接受着。
40 岁，上有老下有小，半生已被牢牢地束缚着。你的喜怒哀乐已不单单是代表你自己。又岂能说翻脸就翻脸？
50 岁，年过半百，知天命，大事已基本看得透彻。于此也看淡了许多，也自然不会与给自己泼酒的领导同席。
知乎用户 罗斯兰德 发表
酒喝多了真不是啥好事。那孙子把酒泼在你脸上，想想火就往脑门上窜。哈哈，先放松点。
听说过某个公司聚会，也算是一帮高层和半高层了，喝美了，聊着聊着不知为啥有点儿急眼，老大突然抽了下属一个耳光，而下属是没任何抵抗。。。并且据说他们只有被抽过耳光，才真正是这个老大的近人，听着有点像一帮混社会的啊，据说那还是个外企，这帮特么受虐狂。
如上我听到故事可能就是个谣传。但自忖确实没有韩信承受胯下之辱的雅量，对于直接把酒泼在脸上的事，也很难做到忍一时羞辱，换来时途顺。但还是先从反方面说一下：你要真是个牛人，需要做到：冷静。先想想是不是酒后做了特过火的事，说了极其侮辱别人的话，也正好应该轮到领导教训你，沾一脸酒精，凉快凉快，清醒一下。如果是这样，不如立即离场深刻反思。
如果不是这样，而是错在领导，我想没啥犹豫的，立即反击，至少整盘菜给扣上没有显得吃亏。这时候退缩了，你事后会后悔的。但千万别冲动到打人、伤人，那绝非我本意。
话说回来，喝过酒的人心里还没点数儿么。酒真的会让人反应迟钝，头脑不清醒，并且容易产生过激的情绪。三五老友相聚，老爷们不喝点上不了气氛，时常最馋的酒肯定不是一个人偷偷独酌陈年茅台，而是和老友灌点牛二，喝喝酒、骂骂街，肚子里的阴霾也能随之一扫而空。和同事、领导喝酒，即使再亲近，也不一样，需要收敛。喝多了的时候一定注意少说话，少说话，少说话。否则，十次有八次酒醒了就会后悔。如果像题目中说的，领导把酒泼脸上，想想没有引子么？是不是嘴欠来着，留给他机会了。
想想多年前和领导坐一桌，我那天开车，没喝酒，领导喝了不少，即兴把在座的每个都夸了一遍，而到我这儿的时候，说了半天找不着措辞，好像欲言又止，最后挤了一句话说，你还凑合吧。在座的都看着我，气氛有点尴尬，我确实笑不出来，就应了句，那就行了。后来想想我当时是不是软了，毕竟坐在那儿我还代表着我带着一起干的几个兄弟，但想想没人会说我软，因为工作中都知道我和领导较汁儿，一次次对着干的事。旁观者心里会说果然是领导对他有成见。其实啊，那天幸亏我没喝酒，否则争论起来让别人看笑话，且毫无意义。
所以啊，就说这领导，能拿酒泼人的一般是膨胀得自己都不认识自己了，或者存心找茬。那就别给他机会，说两句就说两句，糙老爷们儿有啥可在意的，别把引子勾出来。
知乎用户 茶哥反鸡娃 发表
不抖机灵。正经回答。
最简单，没有反应，该干嘛干嘛。
想不简单，看心情吧。
以我的人品素常，就是有这事，不外乎失手误会，对方情绪不好，遇见坏人三种情况。
前两种，都说了。我的人品素常都是先人后己，体谅对方的，我不是拍马屁类型的人，但是话术眼色多多少少会一点，” 领导，还是为那个事吗？我知道你挺不容易的， 要是您心里能痛快一点，多泼几次，使劲泼，谁让我这么大个子，就是帮不上你呢？哥 / 姐…… 别太苦着自己了，我们看着不忍心……”
正经人，这台阶够了吧？
坏人？坏人当然早预防着了，被欺负了，当然是…… 怂了啊？
哈哈大笑，“哎呀，泼水节，泼的好，来来来，领导再来一下，那个谁，帮我拍个视频，一二三——来！让我看看…… 拍的不行，再来一次……”
回去反手视频匿名发给 HR，这骨节我讲职场性骚扰的时候提过，不说具体了，省的提醒坏人。反正身边有俩实例，好处太大了。
知乎用户 胖彪 online 发表
这个世界上没无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨 。
如果没缘由，领导把酒泼在你脸上，这个领导要 SB 到什么程度 ？
—— 无缘无故 ——
我想只有 70 后，有以下经历的人才会这样：
一个人在城市里徘徊了两个月，即使只要包吃包住都找不到工作的年代 。
我的一个同事告诉我，那时他们找工作，前半个月是没有工资的 。
有些工厂，你要到他那里工作，还要先交 400 块给工厂，不然都不会给你工作做 。
经历过这些的领导，脾气一上来就把酒泼在你脸上，就不足为奇了，只不过是用了管理 70 后的方法，用在了 80 后和 90 后 . . . . . . 的身上 。
这样的公司或这样的领导已经过时了，很快就会倒闭或下台 。
怼他，怼他，怼怼又何防 ；有本事你炒了我 。
我就喜欢这种：“你看我不顺眼，又对我无可奈何” 的感觉 。
同时对于经历过的 70 后，做出妥协之举也是可以理解的；没有经历过他们经历过的，没办法理解他们的真实感受，也无法理解他们的处境 。
—— 有缘故 ——
如果是有原由的，领导把酒泼你脸上，不过是私人恩怨；只是贴上了领导的标签，让自己处理弱势的地位，博同情摆了 。
比如你挪用公款，收受贿赂，领导刚才在饭桌上发现；
比如你去追求领导的女儿，领导不同意；
比如你泄露了领导的隐私；
。 。 。 。 。 。
掐头去尾的问题
知乎用户 麦壳儿 发表
领导把酒泼在你脸上，确实是一个好问题。
因为生活里存在很多 “酒”，或许是轻微的不屑一顾眼神，或许是羞辱员工智商的言语。也或许真的是水或酒泼在员工的脸上。或轻或重地太多人有过体验了，如果说没有或许只是职业时间短、或运气、或不承认而已。
这种冲突，现实生活中不碍乎几类版本:
1. 回避，这是化解矛盾的一种方式，但很难很难的，要智商和情商，这个问题下回避的方式很少很少，主要是给双方台阶下。
2. 接受，为了薪水暂时接受，在其他地方寻找报复机会。
3. 屈服，忍辱负重。
4. 反击，有来有往，这个问题回答下最快意恩仇的方式。
5. 交易，泼酒不要紧，没有永远的敌人，只有永远的利益。
在线的回答里浏览了个遍，反击式快意恩仇的居多。现实生活里，各人性格背景不同，可能答案不一。如何面对别人的轻蔑侵犯，确实激起很多人的共鸣啊
知乎用户 有木桑 发表
不说说为什么泼？
是你把领导绿了？
是你把领导裤子脱了？
是你酒桌上把自己脱了唱昆区了？
还是咋的？要问怎么应对好歹交待下前因后果吧
知乎用户 方鸿渐 发表
别人怎么对我，我就加倍还回去。对领导可以尊重，可以服从，不可巴结，不可谄媚。领导可以批评我，可以责罚我，但不能侮辱我。职位有高低，职业有贵贱，但在人格上，人与人之间是平等的。
知乎用户 程序员职场大萌哥 发表
泼到脸上，公开场合，侮辱性极强，你应该做的就是，拿起酒泼回去。
原因很简单，你肯定不讨领导喜欢，那委屈自己干嘛，这个挑衅太脏，干脆利索，泼回去，然后等待裁你就是了。
如果不裁，你待着肯定比领导舒服，领导这个气度肯定会排挤你的，你想好下家，选择离职就是了。
待在一家公司，舒服这点非常重要，太委屈，没理由就泼一脸，是我会回击的，毫无疑问，没有人应该这么没底线的退让，你退让会失去尊严，这随后的职场，也是待不下去的。
所以，职场上我的做法就是，不占理就及时认错，占理就适当出击，涉及到侮辱，这块基本没得退，原则性是底线，在工作时候，如果这个让步了，基本上你会输的很惨！
所以，泼回去，然后道歉，看后续发展，不舒服就走。
知乎用户 职场老炮 G 发表
就哥们这脾气，立马回敬回去，
先干他一炮再说！
到这份上，咱就别讲情商了，那些玩意儿实际统统无用。
人家打了我的左脸，我是不会卑微地、再将右脸恭恭敬敬送过去，让他再继续打。
“唾面自干” 这种高级手法，咱是普普通通一小兵，做不来，也根本不想做。
不干他一炮，以为老子我是吃素的，他可能以后会得寸进尺，还想骑脖子拉屎撒尿了。
不是哥们不懂得尊敬领导，实在是这位领导无药可救！
混在职场十几年, 还没有见过如此愚蠢且混蛋的领导。
酒，你可以不喝，但；你搞这一出是咱回事！
伸手不打笑脸人，况且是一个给你敬酒的人呢。
连这个基本的常识都不懂，你把别人的脸当猪膀胱踢。
我严重怀疑你的领导身份来路？
这事足以看出了两人之间的矛盾深远，借酒撒泼就是长期积压矛盾的总爆发，也是势不两立的宣战书。
这领导有点狗急跳墙，有些想干掉你又干不掉你的无奈和尴尬，侧面反映其手段不行、谋略不足、实力不济。
城府深的领导，见人都客客气气。如果你得罪他，他背后安排人打断你的腿，再送你一副拐杖，你还得感恩戴德。
狗狂挨砖头，人狂没好事。
这位领导凭运气得到的官位，迟早凭实力会失去。
跟着他干，注定没前途。
你勉强舔跪上来，他只会把你当奴才使唤。
下属的面子一点都不顾。
廉价的情绪价值都不肯施舍，利益价值咱就别指望了。
这领导素养，不依附、不跟从也罢了。
从某种程度说：公开矛盾，也许是一件好事，他挟私报复你，不会方便。
他这张飞破马火爆脾气，周围得罪的人势必多。
找靠山，找他的对手，找他的敌对势力，结盟同一阵线！
他不想体面了，就不要让他体面。
知乎用户 皮耶霍 发表
就是要彻底撕破脸了呗？
那就千万不要怂，最不济也得把酒给他泼回去，要是胳膊上有两把子力气，掀桌子也行。
相信我，这个时候把事情闹得越大，对你越有利，对领导越不利。
世界上的任何事情，都是有自己的运行规则的，具体到上下级关系这一块，社会公认的运行规则就是领导要关心爱护下属，根据下属能力及岗位安排恰当工作，下属要尊重服从领导，尽力完成领导交办工作。
不管是领导还是下属，谁先打破这个规则，谁吃亏。要是双方都打破了这个规则，那么谁职位高谁吃亏。
所以只要是双商正常的领导，一般都会尽量选择在规则的圈子里玩耍。在这个圈子里，他资历比你老，人脉比你强，资源比你多，各种明规则潜规则比你熟悉，完全可以玩的你欲仙欲死还让人抓不住一点把柄。
而在公共场合往你脸上泼酒来羞辱你的这种行为，相当于是领导主动放弃了对自己有利的规则和环境，跳出圈外要来跟你梭哈了。
举个不恰当的例子，这就类似于一个三十岁的壮汉，主动放弃了自己在知识、阅历、人脉、经济上的所有优势，选择跟一个十二岁的孩子面对面吐口水。
当这个壮汉选择向小孩脸上吐口水的时候，其实他已经输了。
这个时候，小孩正确的应对策略应该是什么？
首先就是必须要全力把口水反吐回去，无论如何也得给壮汉身上留点痕迹，彻底断绝他酒醒之后试图再返回规则内的退路（开玩笑，不小心、对方没介意、当地传统习俗等等）。
其次就是呼朋唤友呼天抢地的大声嚷嚷，让全社区的人都来看看有大人先动手欺负小孩了（把事情闹大，能闹多大闹多大）。
最后就是站定弱者地位，圈外事情圈内解决。
其实我在现实中真没见过领导公共场合主动挑衅下属的，毕竟真要收拾你办法多了，没必要整粗活。
倒是见过职场老油条故意去供跟自己不对付的领导火的，开会时阴阳怪气的怼领导，布置工作时推三阻四的不执行，而且专挑有更大领导在的时候找点小事来跟领导吵吵。
这个领导本身也是少年得志新官上任，几次下来被拱火供的心浮气躁，终于一次部门内部会议时两个人大吵了一架，老油条一把摔了新领导的茶杯，新领导就动手打了老油条一下（这一块有很多版本，有说是扇了一巴掌，有说是推了一把，又说是伸手捅了一下，但肯定是动手了）。
结果老油条当天就穿着被茶水淋湿的衣服，把所有大领导的办公室跑了个遍，又是要报警，又是要去单位门口静坐。好几个大领导看他身上湿淋淋的茶水痕迹都以为是血，吓了一跳，差点就打电话去叫急救车了。
事情虽然很快就查清了，所有人也都知道是老油条在故意拱火找事，但一件事情闹的沸反盈天的，大领导们只会觉得这个新领导能力不行，不会处理工作关系，压不住下面的人。
说透了，就是觉得你对领导圈子里的规则艺术掌握的还不够，所以才会把事情 “溢出” 到圈子外面去。
后来这个老油条就天天抱着脑袋去所有大领导办公室说自己头疼，没事就堵在新领导的办公室门口要医药费，搞得领导们烦不胜烦。而且这个时候老油条的所作所为绝对都是遵循着圈内的规则来，每一个要求都遵循着法律规定跟单位政策来，让你想报警想开除人家都找不到把柄。
有些混社会的可能不太在意这种破裤子缠腿的招数，但越是有身份的人其实越怕这个。
最后的结局就是新领导被调离原单位换了一个部门，到现在近十年再没挪过窝，少年得志变成了中年窝囊。
老油条在原单位被挪到了一个绝对养老的岗位，但他提出的经济跟生活条件却被答应了一大半，而且老油条年纪也大了，本身过几年也就该养老了，算是求仁得仁。
这一把拼下来，看似两败俱伤，但算细账绝对是领导吃亏。
所以，在现实中要是真的碰到了公共场合主动挑衅下属的蠢领导，说不定你就实现人生重大改变了，请一定要抓住机会，不要放过。
当然，这都是体制内的一点经验，实际上有些私企玩的很狂放，但再狂放也得有法律管着不是？
所以我才一直强调不要怂，要闹大，真要上升到法律层面上，一样是谁穿鞋谁难受。
劳资的尊严，很贵。
知乎用户 星辰的跳动是爱 发表
领导把酒泼你脸上，就别在讲究文化人的事了。这家公司你是呆不下去，也没必要待下去了。
做法也有很多，当场翻脸或者事后曝光都行。口头争吵也没问题，但是高赞答案里的持械人身暴力威胁千万不要有。
如果你把事情搞大了，把警察招来，只要有人把你的行为画蛇添足夸大一下，你的领导再卖个惨，你搞不好就被拘留了。在法律里，泼你一脸酒不是你械斗威胁的理由。这个会影响你的下家，直接把你工作降一个档次。要是你的领导有黑道背景，你家人可能都成问题。
就为了出一时气，真的太不值得了。
后续和公司谈离职赔偿的时候也要注意，把焦点聚于这件事和离职赔偿上，不要扩大打击面。一方面公司理亏肯定不希望这事闹大，你要扩大打击面那赔偿拖延的时间只长不短，另一方面你要真曝光了不得了的事情，公司会做出什么事你根本预计不到。
后续安心找个好工作，而你的领导在原来公司肯定受到影响。到时候难过的就是他了。
知乎用户 入画浅相思 发表
如果领导是故意的，那趁早辞职离开
如果领导是故意把酒泼到下属的脸上，那明显这属于赤裸裸的羞辱的行为，想象一下那个情景，当我们被当众泼酒的情况下，我们的自尊心受到了极大的侮辱，无论是谁心里都不好受，每个人都有自尊心以及满足自我形象的需要。
在酒桌上，也确实出现过一些领导因为刁难不成下属，而故意泼酒给下属的情况，对方都是仗着自己的身份地位，而对对方颐指气使，如果刁难不成，就很有可能出现这种泼酒到下属脸上的行为，试图通过这种方式来找回自己的场子。

如果真的属于上面这种情况，辞职是肯定的，因为当一位领导能够对下属做出这种事，这就已经表明了，在日常的职场中，他一定有存在着打压、刁难下属的行为。在酒桌上，对方已经控制不住自己，彻底地失控了，等于撕破了脸皮，那么即便这次选择顺从，以后自己的日子也不会好过，有的只是更加肆无忌惮的刁难以及打压。

人的腰一旦弯下了，就再难直起来了
在职场上，对方是我们的领导，处于这种天然的地位不平等，即便身为下属的我们遇到了什么不平等的事情，那也只能选择忍声吞气，但是忍耐是有一个限度的，再怎么样，也不能够任由对方践踏我们的尊严。因为人的腰一旦弯下了，就再难也直起来了，给自己尊严，选择一味退让，讨好，对方是没有用的，只会让对方更看低自己罢了，所以如果遇到这种事，那就趁早提出辞职申请，离开公司吧，新的地方有更好的发展。

2、如果对方只是无意的、喝大了，那不妨原谅对方
如果领导是在喝大了的情况下，无意之中把酒泼到了下属的脸上，对方并没有侮辱的意思，而且事后领导也为自己不妥的行为道歉了，那不妨原谅对方，因为这只是一次意外而已，这种情况下，就没有辞职的必要了。而且领导事后出于愧疚的心理，说不定还会补偿自己，在工作上多加照顾自己呢。
知乎用户 岩哥职场笔记 发表
要一壶热水，直接把热水泼在他脸上。
当然，这是心里想的。
如果你还想继续在领导手下混，别这样
知乎用户 周哥 发表
乌鸦，出来掀桌子啦。
知乎用户 其乐蓉蓉 发表
云淡风轻，告诉大家你去洗手间洗把脸，收拾一下自己。然后打 120 说你们这有人喝多了，随便给领导夫人打个电话通知一下。
收拾完去敬领导酒，泼都泼完了，敬他酒他怎么都得喝的。把他灌到直到 120 来为止。
知乎用户 闹东大师 发表
看这描述还自以为得意，你的自尊该是多不值钱？这份工作又是多值钱？还挽回面子缓和尴尬，桌上所有人都在鄙视你好吧。
知乎用户 职场文学 发表
大庭广众之下，当着那么多人的面，这是非常尴尬的事情。
领导凭什么要把酒泼到下属的脸上呢？这也说明领导一点涵养也没有，根本就不配当领导。
就因为他是领导就能耍威风就能在酒桌上逞霸道吗？这是标准的耍酒疯！
如果当事人是我，我会笑着说，这酒不但能喝，还能当洗面奶，确实是好酒啊。不过，泼在脸上有点奢侈了，真是可惜了这么好的酒。
如果当事人是我，我会回敬给他，也向他脸上泼酒！大不了我不跟你干了！
可惜，我没遇到过这种情形，也没遇到过这样的领导。既然在一起工作，领导肯定知道下属的酒量了，他也不会硬让你喝的。
酒是一种媒介，喝得正好能活跃气氛；喝得过多洋相百出，丑态毕露，有的还会闹出人命。陪酒的人就会惹上官司，是赔了钱丢了人啊。
因此，喝酒不能硬劝，能喝多少喝多少，不喝就算完。
为了避免这种不愉快的事情发生，需要注意：
一是尽量少参加或者不参加酒场。
二是如果这样的领导和你一个场的话，彼此之间都是知根知底的，知道此人有恶习，那你就编一个不喝酒的理由，在这个场中滴酒不喝。
知乎用户 福州禅武 发表
酒桌上，领导把酒泼在你脸上，说明你根本就是弱者。
任何事情的发生总会有一个潜伏期，如果一个领导能够把酒往你脸泼，就基本上上可以说明你在团队的作用是极小的作用，可有可无。
酒桌，在敬酒之前，喝酒的过程，语言的能力就充分说明你的社交能力，你的思维能力，你的气场。往往一般人就是根据这些来捕捉你的地位。
哈哈，例如我吧，我有肌肉，我练武术，虽然我没有文化，但领导往我脸上泼酒的可能概率只有 1%。
假如是弱者怎么办？
不擅长社交，就别去酒场，公司聚餐找不喝酒的一桌。
上了酒桌就先审明，不会喝酒。
各位领导，我不会喝酒，酒精过敏，为了尊敬您们，自罚一杯。
各位领导，我不会喝酒，你们尽兴，我负责给您倒酒，负责拿菜，负责送你们回家。
暗示身边的同事，等下领导要我喝酒，你们要帮我说些好话，明天办公室的卫生我做了。
其实领导喝到把酒泼人脸上，就已经说明这人的品德，如果稍聪明的人，有能力就坐他旁边，怕死就离他远点，甚至在中途就可以找个理由退出了。
如果领导注定就是这德行，那么你也想在单位工作，那么忍了吧，人到无用之大用，就如西游记的团队，有孙悟空，也要有沙僧。沙僧在团队里就是一个只做事，不发脾气的好好人。
知乎用户 匿名用户 发表
抽根烟冷静一下
知乎用户 海德薇 Hedwig 发表
“领导您真看得起我哈哈哈” 然后回泼到他脸上
这是我作为下属的指责所在，如果领导搞不清楚自己的定位，作为下属帮助领导搞清楚自己的位置，岂不是义不容辞？
就算他习惯了职场霸凌，你一味的退让也换不来尊重。做人留一线，平时就通过录音、截图搜集他的不利证据，不是用于进攻，而是自我保护。关键时候，这些证据，能够维护你作为人的尊严。
知乎用户 无盐不上西楼 发表
人和人不一样。如果是我，我会微笑着说：X 主任，请你道歉。这时候肯定会有别人来劝，不为了别的，为了给这样的狗屁领导找台阶。所以，对方是肯定不会道歉的。然后我会接着说，看来网上的传说是真的，那就是：人的教养和社会地位真的不同步。诸位，我失陪了。
这是对人赤裸裸的侮辱，挑战底线了， 这和我小时候见过的没教养的大妈，把口水吐到别人脸上没什么区别。
对方道歉与否，自己都必须要求，因为这是自己的底线。
无论怎样，这个地方是待不成了。体制内，想办法找上级领导调整部门，或者等几年这个坏怂自己就会被调整走。如果是私企，要么直接找大 BOSS 调整岗位，要么离职。离职原因是受到了侮辱。这样你会得到离职补偿。离职的时候不能写是因为自己的原因。
知乎用户 CJ 风了 发表
我只懂泼回去，然后掀桌子。别的不会啊
知乎用户 kaer 发表
题主还没有进入职场吧？
怎么可能这样应对？！梦回奴隶时代了？
一，劳动法和公安条例保护你
劳动法规定，用人单位对劳动者进行人格侮辱是违法的。
如果是公务聚餐，领导当众泼你酒这就是妥妥的人格侮辱。
完全可以依法提起劳动仲裁或者起诉，要求民事赔偿和公开道歉。
如果是非工作场合，领导的个人行为，那么你也可以诉他人身攻击和寻衅滋事。也是拘留加赔偿。
人都要有底线，底线有高有低，各人处事方法不同。但所有人的底线都不能低过法律！
法律的作用是规范社会关系，是一切社会关系和社会活动的最低底线。
越了这条线，你还能忍，说明你的人格不健全。你还没有适应法制社会。
法律不会保护躺在权利上面睡大觉的人。
在这个问题下谈情商的，都是奴隶时代的遗老遗少。
往你脸上泼酒和公开大声批评你，这两件事情都很尴尬，但是性质天壤之别。后者是一个可以用高情商化解的职场问题，前者则是法律板块的事情了。
二，受害者通常 “有罪”
受害者有罪论是很可耻的。
但，80% 的犯罪都发生在 20% 的受害者身上。
受害者并不完全随机。
有无缘无故被人泼酒的人，但是不多。
你被泼酒，要么就是你平时太怂了，被别人捏软柿子；要么是你当场有严重过错，对方忍无可忍。
这两种情况都应该要反省一下自己。要想着避免被泼酒，不要想着出事了去化解。
平时为人处世要有底线思维，可以怂，可以忍，可以让，但不能没底线。过线必反击，反击要有你死我活的决心。
做事、说话要有分寸，不要越过应有的边界。被别人泼酒，生活中我没见过。电视剧里面的桥段我见过，大概是这样，吃饭的时候对女宾上下其手，言语轻佻，别人气不过，一杯酒直接拍你脸上。就这样，你说该不该泼？
又或者，你小人得志，借酒装疯，出言不逊，掀桌子跳舞，对方忍无可忍才用酒泼醒你。你说该不该泼？
别人这叫师出有名！是你有错在先。没大耳刮子抽你，算不错了。
三、特殊情况下才做冷处理
①如前文所说，你有严重过错在先，对方泼你酒是 “正当防卫”，“合理反击”。
例如，你先泼了别人酒，或者你撩了女士裙子，类似的情况没打你算不错了。是你丫的在寻衅滋事。你应该去提升一下个人素质，不是在这装受害者。
你当然没资格把事情闹大。
②领导确实已经完全喝醉，连掀桌子，带打人、骂人，泼酒一条龙，无差别攻击。
事情并不是冲着你来的，只是你坐的位置赶巧，刚好遭殃。
这种情况也没必要发作。跟大家一起制服他的时候，偷偷锤他两个电炮解解气就行了。
③你跟这个领导私下有不可告人的共同利益，放不到台面上来，也没办法用法律解决。
知乎用户 金樽清醴 发表
作为一个有素质的人
不当场用毛血旺泼回去等啥呢？
知乎用户 资深 90 后 发表
单膝跪地
双手抱拳
谢领导赐罚
谢领导不杀之恩
然后在他放松的时候
迅速出直拳
打其裆部
迅速起身
抬起膝盖，照脸猛干
此时可站直身体
低头
一口吐沫吐在他头上
报警自首
调取监控
尽量少关几天
告诉他，要感起诉老子
出来 neng 死你（千万不要让他录音）
知乎用户 haha kim 发表
当然是泼回去啊！
这还用想？
要是连这点骨气都没有，那就趁早别参加酒局。
知乎用户 胆小男孩做大事 发表
你在这个集体里已经没有必要待下去了。你完全可以在保证自己不被行政或者刑事拘留的前提下，尽情发挥。大闹天宫后，扬长而去。
委曲求全没有任何意义了。
知乎用户 张加憨 发表
顶着一脸的酒，转身，掏手机，用前摄像头，把自己、领导拍在一个画面里，最好把能体现时间地点的东西拍进去，没有的话尽量把桌上的菜拍进去。没有其他顾忌可以转圈录一段。
有这段，最起码告他个侵权。
可能会有人阻拦你，不要管，就是录，抢手机问题更大。
擦干脸，出屋。
方便的话把饭店菜品的价格拍下来，也许有用。
然后在门口不远埋伏起来，不用怕等得太久，这么一出闹剧下来，他们肯定没心情，吃不长。
看看你老板开车不，开车就录下来，这算酒驾。
然后马上杀个回马枪，就说自己东西落房间里了，把桌上的剩菜拍下来**，《反食品浪费法》已经施行了**，如果是体制内人员，在这个风口浪尖上浪费食物，够他喝一壶的。
不是体制内的，浪费粮食也属于违反此法第十四条，如果当地想办个反食品浪费第一案之类的，再结合职场霸凌问题，比较容易变成典型案例，估计会比较重视。
知乎用户 知乎用户 Wqa9qX 发表
我有一个同事曾经被领导把酒泼在脸上过，而同事回应领导的手段可谓是让人叹为观止，让领导后悔都来不及，说几个手段让你听听，以供借鉴。
首先说下泼酒的过程，领导是刚从别的单位调过来的新领导，同事是个不太善言辞，平常看不透在想什么的人，同事跟大家相处融洽，属于进水不犯河水，但是又相处不深的人。
领导新来了以后，听说是有人在背后出主意，让他来了以后做事要霸道，要狠，才能镇住这个单位的人。领导听从了狗头军师的意见，初来乍到就表现的霸气十足，见谁都要挑刺敲打几句，以树立自己的威信，很多人摸不透领导底细，敢怒不敢言，但是整个单位已经是怨气丛生。
每年的正月，就是过了年上班之后，按惯例单位要举行一次聚餐，泼酒就是发生在这次聚餐的餐桌上。饭吃到一半的时候，领导拿着酒杯开始挨桌子敬酒，但是到每个桌子都是他随意喝一口，却逼着别人都干了。
到同事桌子的时候，别的人都干了，同事喝了一小口放下了，领导看见了，有点不高兴，问同事为什么不干，同事说干不了，领导说大家都干你为啥不干，同事是个不太爱解释的人，其实要是说酒量不行之类的借口还可能好点，但是他又回了一句，干不了。
领导有点下不了台，加上已经喝的有点上头了，拿起酒杯又喝了一口，对同事说，我单独敬你，你干了，同事动都没动，还是那句，干不了。
领导一下就火了，把杯子里剩下的酒泼在了同事脸上，说，给你脸了，不想干滚蛋。周围的人赶紧把领导拉走了，同事站起来就要跟领导动手，被别的人按住了，还有几个人在旁边劝同事算了，说领导喝多了，别当回事，发生冲突对谁都不好。
这就是泼酒的经过，当场没有打起来，但是看见同事的脸色很难看了，但是从第二天开始，他就没让领导安生过。
第二天一上班，大家发现单位大门口的监督台上领导的照片不见了，别的副职的照片都有，只有领导的照片不翼而飞了，大家以为是没粘牢，掉地下被打扫地的清洁工扫走了，就去告诉了领导，领导拿了一张新的又贴了上去。
第三天，照片又不见了，这次大家感觉到是人为的，就去告诉了领导，也隐约猜到是同事干的，但是监督台空着也不好看，就又拿照片贴了上去。
果然不出所料，第四天照片又不见了，后来，领导往上贴一回照片，同事就给他扔一回。同事也不跟领导当面闹，就是背后使坏。
领导没办法了，把监督台做成了整体的，照片打印在了一个版面上，结果第二天，领导的照片被人用针扎了好几个窟窿，没办法，领导只好把监督台撤掉了。
因为同事家离单位远，经常迟到，领导出于报复，点了同事的名，还罚了一次款。这下好了，同事每天第一个坐到单位门口，就看领导迟到不，只要领导迟到，就拦住领导要罚款，领导不给就在开会时质问领导为什么迟到不交罚款。
有一次，领导十点还没来，同事拿着签到表就到上级部门告领导，说领导旷工，上级部门马上调查，原来那天领导去开会了，虽然没有旷工，但是上级部门对领导开始有了看法，说他不团结职工，还被职工告了状。
再后来，同事找了一个网络电话软件，每隔十几分钟就给领导打个电话，每次来电号码都不一样，拉黑名单都不行，骚扰的领导不胜其烦。
再后来，看到领导的公车在饭店门口停着，就给上级打电话举报，说领导在饭店公款吃喝，看到领导车在某个不是他家的家属院，就打电话举报领导公车私用，还拍了照片发到本地贴吧里。
虽然几次举报都被证明是误会，但是上级已经对领导很不满意，领导曾经找同事说好话，但是都被置之不理。
再到后来，每次开会，只要领导发言之后，同事总会站起来唱反调，指出领导的不对。
最后，领导自己找关系调走了，同事也成了一个人人敬而远之的人物。
总结一下，能泼酒到下属脸上的领导都是没水平的领导，再就是一个不善言辞的人要是发了狠，领导后悔都来不及，人还是要互相尊重才好。
公众号：江湖持剑人 免费领取个人成长干货、人性天书 72 卷、职场升迁秘籍、送礼绝学 48 章，让你人生少走十年弯路。
知乎用户 江湖见闻录 发表
泼回去。
就像这个问题一样，人家都尿到你脸上了，咱们需要为了这个工作，甘心受辱吗？
秦人哀之而不鉴之, 亦使后人复哀后人已！
知乎用户 Harry Zhu 发表
现实例子：
如何看待厦门国际银行校招新员工不喝领导敬酒被打耳光？员工遇到这种情况该怎么办？
看来题主很享受领导给你的 “红酒搓” 嘛！
觉得用受过高等教育 + 一个金句，就 == 挽回面子 + 缓和尴尬气氛；
这很熟悉的影视剧画面，镜头一换，你辛苦努力加班成为了宇宙公司的董事长然后回来找领导，领导跪下自扇耳光？
[
冲突管理：化解职场冲突的深度行动指南
京东
¥60.70
去购买
不知道别的地方是不是都这么文明礼貌 + 励志成功，
据我猜测在我东三省 + 蒙甘川，大部分人是不会这么高等教育 + 金句的，
因为你走最正确的路，抱紧了，现场也不会有同事给你作证，去验伤你又没有伤，查录像摄像头又会刚刚好坏掉，最后还变成了你诬告；
所以在这些地方，人们大概率会选择 “板儿砖”，
我也是在新闻上时不时看到的，对不对留给后人评说，爽不爽属于你自己；
当然，作为一个爱好互助友爱的三好青年，还是建议你憋着，毕竟会有很多人给你举韩信甘受胯下之辱的励志故事，你可以：
憋着、憋着，等自己憋成了领导，然后给自己的下属泼酒：红酒搓！
甚至用高等教育的平仄韵律现场赋诗一首：
领导与我把酒言欢，十年陈酿赐我脸上.
职场生存最服国产，感谢领导悉心培养.
就像传统文化里的媳妇儿熬成了婆，只要孩子娶媳妇儿了，你这个婆婆的春天就来啦，可以演 80 集！如果他们敢反抗：「那是他们没长大」
这一套，一定要传承下去，还要写成教案，教给那些高等教育者们！
知乎用户 太吾村的咸鱼 发表
如果你的职位在公司里很关键，都不用你动手，他 “清醒” 后自会负荆请罪自扇耳光。又或者你可以直接泼回去，然后当场宣布辞职，回家，手机关机，看看谁最急。
如果是一家老小衣食住行都维系在身，岗位又不具备唯一性，辞职后可能找不到更好的了，那只能唾面自干，独饮苦酒。残酷，愤懑，但现实就是如此。
所以大伙们一定要抓紧时间多掌握点技术，要么自己当老板，要么拥有此处不留爷他处给双倍的能力。
知乎用户 忠源白话 发表
有些领导觉得手中有了些掌握下属绩效工资的权力就了不得了。
其实，我家有马萨拉蒂，你出门还得打车。碰到这种情况，就直接泼回去。
你不泼，他觉得自己是对的，你泼了，他还会反思一下，至少会觉得自己泼你酒的行为是不对，即使你做事有纰漏。
话说回来，即使我犯了错，我改了就好，给公司和部门造成了损失，我赔就好，赔不起，我就离职。
PUA 和负面评价小爷我都不能忍，别说你这已经是人身攻击了，要是有个视频和录音做证据，我就去劳动仲裁去搞死你。
兄弟，千万别忍着，你要忍着就肯定有下次，而且，只要是部门吃瓜老的事儿跑不了你，什么绩效拿 D，上裁员名单啦~
你干他一回，周围的很多同事还会给你点赞呢。
知乎用户 杯与纸 发表
我在民企，如果领导那样对我，那还说什么，当场干他。
知乎用户 实话直说 发表
看看你还干不干?
如果领导能把酒泼你脸上，那只有 2 种情况。
有意，无意
有意
那估计你已经和领导结了梁子，既然和领导结了梁子，你自己肯定也想好后路了，如果真的领导找你麻烦要不要干你应该想好了。
如果不干了，别怂，泼回去，或者如果领导是侮辱性的泼你还不干不净的骂人，干脆直接上去就打，管三七二十一呢，人活着不惹事但也不怕事。不惹事是想要过好日子，但事情来了你头上，这就是命，干就完了。人生的意义也在于正常的活着，大活人也不能让尿憋死，否则你也就白活了。
如果还要干，那就忍，记住了日后找回来。
无意
无意，如果喝多了无意洒到你身上没拿稳，那就算了，不是故意的那就没办法了，路上有个人不小心踩你脚了，你还要斤斤计较干嘛，犯不着的。而且如果是无意的，领导明白过来后，会觉得愧对与你，以后说不定有好事就能想着你呢。
知乎用户 熬死骆驼夫司机 发表
领导敬你一脸酒你不敬回去哪儿行呀，你得站起来，走到领导身旁，躬身，敬准点，浪费到别的地方领导不高兴。
知乎用户 一块小饼干 发表
这个标题让我想到了前段时间我们同事 Y 在酒桌上发生的事情
他去出差，跟其他几个城市的领导在一起述职，在场的除了老板，其他人在岗位上都是同级的，述职完，大家都知道的，肯定要吃吃饭，喝喝酒，喝酒其实我觉得没啥，中国人都是这样，觉得在酒桌上才能更深入的联络感情
当天他们喝的有点多，到后半场，有的人喝到情绪失控，其中一个人，边喝边辱骂我们这个同事，说的非常之难听，平时看起来都是很斯文的，但是借着这个酒劲，把什么难听的话都说了，而且矛头只针对我们这个同事 Y
后来我们这个同事 Y 回来公司，跟我们说起这个事情，我们都觉得不可思议，毕竟之前那个人我们也接触过，搞培训的，看起来很客气，我问他，最后怎么收场的
他说当时非常生气，准备打他，但是其他人拉着他，没打成，第二天醒酒后，别人也给他道歉了，这件事就翻篇了
这个事情我后来想了想，如果是发生在我身上，我会怎么处理
不管你是真醉还是假醉，现场当着这么多人骂我，最起码说明你是对我极度不满意的，还骂的这么难听，你没有素质，但是我有，我不骂人，但是打你一顿，我觉得不过分，你事后给我道歉又怎么样，我反正也喝多了，没忍住动了手，我相信你也能理解的，是这个道理吧，有的事情不是道歉完就是能翻篇的，既然你对我这么不满意，还让我这么下不来台，那不好意思了，后续你有什么需要我配合的工作，我也只能抱歉帮不了你了，职场就是这么现实
我的领导要是把酒泼到我脸上，我管你是酒后失德还是真的要整我，那也要借着酒劲泼你一身，看谁演的过谁，这种领导，留着还能让你升职不成？早离职早好
知乎用户 hotgg1 发表
哦！ 谢邀。。。
我保证他少 2 颗门牙。
知乎用户 得的 发表
拿起一杯泼回去，怒道：今天又不是泼水节！
不能怂，除非对方人多势众
知乎用户 小飞侠 2018 发表
除非是你在酒桌上醉了，领导失了颜面，帮你醒醒酒，可以泼。
其余的，这种不尊重人的领导，还值得追随吗？
知乎用户 一株冬青 发表
泼脸 = 破脸
还要脸的话，必须给一个正面回复，哪怕是泼回来，都这样被侮辱了，还能相安无事的干下去？
知乎用户 知乎用户 71598 发表
以牙还牙，绝不妥协！
知乎用户 一一粑粑 发表
如何回应？
这能忍？
做为 90 后，当然是把就被砸在领导脸上，然后从容转身，对他说，老子不干了。
知乎用户 吕默 发表
我遇到过一领导讲他年轻时的事，比泼酒更过分一些。是对方，这个对方是关系他近乎生死的人，给他脸上啐了口痰，领导笑呵呵的用手抹干，还舔了口手掌，并回道：“有点咸，上火了注意保重身体！”
多年以前的事，如今领导已经可以很平静的讲述出来，言语之中甚至还有些自豪，毕竟那次风波被他滴水不漏的忍让给扛了过来。初次听他聊起很难代入，若是自己非拼命不可。
当然平时听的更多还是不畏强权，最后既出了气又得了利益的故事，此类以宵夜摊闻的最多，真真假假，也辩不清楚。
自小听惯了人人平等这话，便以为真的人人平等，实则扯淡。生来便有贵贱之分，倒是死后一捧黄土，勉强落个差不多。
既然有高低之别，上对下展示权威无可厚非。客观来看，泼酒也造成不了啥实质伤害，比罚款扣奖金要好上不少，更多的是尊严上的伤害。
说到底就是一个选择尊严还是利益的问题，回泼一杯也不会坐牢，大不了就地举办一场泼水节。忍住一时，能换来不少同情分，花点心思抓住机遇或许能柳暗花明。成年人的世界都是选择题，也没啥标准答案，A 还是 B 都能得分，还得看自己后面怎么处理。
问题的关键是，穷人的尊严也不值钱！
知乎用户 子非 发表
楼主讲的有点谄媚了。
你有核心价值，开除你不是他说了算。
江湖局，泼回去都算简单的，转个头早抄起椅子锤过去了，别打关键部位，打后背，派出所扯皮见，别着急我出去打个电话。
不上不下的，你的错你就忍着吧，处于下风口还想有理有面得注意方式方法。
首先泼你肯定是有问题的，打他肯定不会打的。
看红酒还是白酒了，拿起分酒器，酒瓶，哐哐哐冲自己再浇一个透心凉。杀人诛心出其不意。
再晃一晃，剩一点，拿旁边包括领导喝过的，倒掉他的酒，再把三个酒杯倒满。
端起第一杯，敬小辈的不对。
第二杯，敬领导的栽培。
第三杯，为这小事扫了在座贵宾的雅兴。
全部喝干
掏钱出来，往桌上一拍，要拍的底气点。叫服务员再上一瓶。掉头就走，直接退场。
出门就打电话叫上几个朋友马上开车过来，在门口等着，一直等到他们吃完。
你几个就站在领导面前，你一直等他。领导准定也懵逼。
不管谁说都不好使，其他几个拦着，直接夹起来把领导送上车，关车门的时候有多大力用多大力，哐，送他回家。
（这年头没几个敢惹事的，老头局弄不过你们，年轻下属们撑死报警，你转角已经送到家或者派出所了）。
领导您别怕，我跟嫂子讲过了您喝多了，我送您回家！
领导不淡定的领导会挣扎，说你们哪里知道我家在哪，你们要干嘛啊？吓得一批。
来来来，电话给你你给嫂子打个电话，号码 1-1-0。
他不说你就让人开车就近给他放到附近派出所，跟派出所说喝多了，找不到家了。派出所不爱管你这些屁事，也就让你醒酒打电话给家属接人，你们都是热心群众。达成今天出门带领导局子夜游，记得偷偷给领导来张照片，领导看镜头，茄子。
他肯定会不愿意去说或者不说家在哪，说你就送他回家，不说你们就在派出所醒酒等着，你就有时间跟他谈心道歉，**先兵后礼达成。**不知道你不是软柿子就可以了。
他要让你送他回家，你就一路客客气气的，几个小伙子夹一个老头子，他路上大概率就会服软，或者想着以后怎么给你穿小鞋，那无所谓，一步步先过今天。隔天买个礼物去拜访，小辈诚心登门道歉。
他喝多了，你们又是同事，你送他回家，到哪都不存在什么寻衅滋事。他要不服，你就客客气气跟他讲，以前都不知道您家在哪，今天第一次知道了，改天再登门拜访。晚安好梦。（心里想的是我一定拜访到你服为止，你见过提着礼物来寻衅滋事的么？）所以其实到此就解决了。
但如果浇完了你还能坐下来喝酒你就太完蛋了，你坐着所有人看到你都觉得糗，饭也吃不下去。
浇你除了你俩，主要还扫大家的兴致。除非领导是唯一主位肆无忌惮，不然客人也挂不住。当时给他面子，表明立场，下场出其不意截杀。
如果柔和一点的，敬三杯酒，退场，两个人在门口等着，送回家，第二天拜访，说昨天有客人在小辈要照顾您的面子，不能让人看您的属下丢人，而且小辈有错在先，先干为敬，还望以后多多关照。
有理有面。就是给脸了，再不要脸就挖坑治他了。
害，最最下策大不了撕破脸，最低级的再无赖点。手机给他看，领导，您看，这是嫂子的单位，领导，您看，这是您儿子的幼儿园。领导，我删了。我可能要失业了，有的是时间就去逛了逛。领导，我知道您很生气，来，冲这打，脸伸过去，录着像呢，没录音。当然，太贱了。肯定是不建议使用，开玩笑的，狗头笑。
知乎用户 雅典娜 发表
如果年薪 50 万，笑
如果年薪 30 万，忍
如果年薪低于 20 万，滚
知乎用户 匿名用户 发表
如果放在以前，我会劝你，陪个笑脸，说句圆场的话，别人可以没教养，咱不能没素质…… 巴拉巴拉。
经历过一些事之后，现在的我告诉你，他如果没教养，你要现场立马做出比他更没教养的事回应他。比如，他敢给你泼酒，你就去厕所铲堆屎给他糊脸上，或者去饭店的潲水桶舀一盆潲水给他泼头上。或者直接把桌子掀了骂他个祖宗十八代，他敢动手你就报警，拍视频发网上…… 你放心，丢人的是他，旁人只会觉得他这领导不会做人，没水平。
你以为你有素质有教养讲文明的应对此事，在他看来，你就是怕他，你就是怂包，你就是老实人。以后，不仅他自己会一直变本加厉欺欺压你，其他人也会认为你是个包子好欺负。你以后就别想过安生。
能做出当众给别人脸上泼酒这事的领导，是没多大前景的，能这样对你的领导，也不会给你带来什么好果子。
俗话说，舍上一身剐，能把皇上拉下马。
尊重是相互的。领导，别人敬的话是个领导，别人不敬，就是个锤子。
聪明的领导都知道：给别人脸，就是给自己脸。不给别人脸，就意味着自己的脸也不打算要了。
知乎用户 北极浣熊 发表
我从东北出逃到南方，一个直接的原因就是：
东北酒文化浓厚，
然而我滴酒不沾，天皇老子劝都没用。
我一直有一个底线：任何工作，都不值得我用身体健康与尊严来换。
因而，领导把酒泼在脸上，我根本就不会想如何应对的问题。
而是直接拍桌子走人，爱咋咋地。
但是，我同时也深知，这种行为，其背后是要有东西做支撑的：
不喝这酒，不鸟这领导，我同样也有资本活下去。
这资本可以是一份体制内的铁饭碗（国家赋予我的，不是你领导。真要开除我，一起走人。）；
可以是考取的资格注册证书（无形资产）；
可以是一份技能带来的副业（自我雇佣）；
可以是一个自己打造的，可以赚钱的公众平台（微信公众号，知乎号，抖音号等）；
可以是家里额外可以出租的房子，购买的股票等（狭义资产）…….
但如果，你赚钱谋生的路，只有陪领导喝酒这一条，
更有甚者，你的全家妻儿老小，都指着你的这一条路的话，
那就只能无下限的跪舔领导，陪吃陪喝，保住这份工作。
然而可怕的是，跟你喝酒的领导，恰恰比你还知道这一点：
你不敢反抗。
所以他可以随意践踏你的尊严，无下限的剥削你的劳动时间。
若有求于人，则受限于人；
若无求于人，则无拘无束。
《富爸爸 穷爸爸》一书作者：罗伯特清崎有一句话说得好：
你可以一辈子给老板打工，但你不能不培养你自己的资源。
与诸君共勉。
知乎用户 雨水 发表
我还真遇到过这样的事。那是一个中高层的普通聚餐，大约有十来个人，我正眉飞色舞聊得起劲，突然被座中一人泼了一脸酒，满座哗然，虽然只是喝剩下的一点底，俗称养鱼。估计是我语言不当，刺激了他的自尊心，他本人比较敏感。我是无心之语，并不知道哪句刺激到了他，但这不重要。在被泼以后，我立刻十分平静地倒满一杯酒，以最大的力度对着他的脸泼了回去，酒花四溅，一座骇然。我说没事，接着聊，结果大家又恢复如初，接着聊天喝酒，如同什么事也没发生一样。以泼酒肇事，以被泼酒了事的那位脸平平地坐在那里，没有说话，也没有进一步的反应，只是默默擦去脸上的酒花，因为他知道，任何反应我都会全力奉陪。
对你礼貌的人，你对他也要足够礼貌，这是做人的本分。对你无礼的人，你也不必对他有礼，这是做人的原则。以德报怨，何以报德？以德报德，以怨报怨。这是两千年前儒家至圣之言。文弱书生尚且知此，你们居然在想怎么样化解尴尬，这也太尴尬了。
遇到任何挑战，直接原路回击都是最好的方法。
知乎用户 大麟小心 发表
看了问题描述说作为受过高等教育的人，动嘴动手都不合适，我真的无语了……
请问你受过什么高等教育，谁没上过学啊，您跟这炫神马呢啊，到底在炫神马?
别人都骑到你脖颈子上拉屎撒尿了，你跟人家假装幽默? 怂的恶心了知道吗？
我不知道别人，谁敢把酒泼我脸上，回手就是一拳。
不为别的，姐的拳击课花钱了。
知乎用户 真理与面包 发表
我肯定是当场泼回去，大家扯平
有些东西，没办法，我必须要服软
今天这个文件必须出来！明天我就要宣贯
我点灯熬油也要整出来
最近业务量比较大，这个周末 / 假期不要休息了，跟着一线一起拼一下！
咬咬牙，坚持一下，节后在调休
工作中的压榨，人到中年，没办法，一级压一级
大环境如此，人在屋檐下，不得不低头
但是人格上的侮辱，完全就是另一个概念了
情绪上，我是完全没有办法容忍的
再从现实的角度看，工作上的忍让，是因为 “公事”
在当前的大环境下，跳出来，在公司层面，领导是有正义性的
你的同事会在思想上支持你，也仅在思想上
但是公司高管们，在行动上，肯定是支持领导的
可是这种人格上的压榨，就纯纯是 “私事” 了
代表的是领导的私德，是他私德有亏
这个时候，不管是同事还是高管，都会在公德方面给予支持
所以，这种情况，必须刚回去
知乎用户 甄昊元 发表
打开手机，开始录像。
把手边的酒泼到领导脸上。
然后告诉他，马上道歉，我就不发抖音了。事后如果大家都不把这个当回事儿，等我离职的时候就删了。
如果领导的面子比你值钱，这个方法应该可行。
他会成为一个笑话的。
知乎用户 牧野流星 发表
说实话，都这样了，你还想继续待下去，那中国的经济该差到什么程度了？
唾面自干，能忍胯下之辱的那是韩信，你是吗？
小不忍则乱大谋，问题是你有啥大谋？
所以正确做法就是离开酒席，去厕所舀碗水，撒泡尿里面，对着它的头淋下去，第二天递辞呈走人。
知乎用户 欲说还休 发表
但凡有点能力有点价值平时有点分寸都不会被这么对待吧…
我想只可能两种情况，第一实习生碰上大 S B，第二太贱引起公愤的 S B 碰上厉害的。
第一种没什么说的，白揍别人一顿的机会来了，不怕闹大，闹大就网上见，大概率泼酒的领导必须吃哑巴亏。（但是我严重怀疑这个世界上是否存在如此 S B 的领导，我脑海中只出现了一种可能的人，他爸是大老板，在公司给他找了个领导岗，他又是纯纯的纨绔子弟）第二种… 就没必要说什么了。
知乎用户 倪国阳 发表
高情商的应对是: 根本就不会让领导把酒泼自己脸上。
酒桌上领导对你得多不满意才会把酒泼你脸上？这时候你再怎么应对，这个情商也是硬伤了，清华毕业都掩盖不了的硬伤。
这时候再怎么应激反应，也有一种狗尾续貂的感觉。
还不如直接把桌子掀了，把他压地上，解开裤腰带呲他一脸来的实在。
或者去厕所尿一杯，泼他一脸。
或者，把他嘴巴掰开，给他啐口唾沫。
知乎用户 匿名用户 发表
初一的时候，一个小混混在食堂挑衅我，被我回怼了。
他骄横惯了，坐到我面前打了我一巴掌。平时他前后拥簇，觉得我是个包子，好欺负。
他没想到的，我拿起刚泡好的泡面扣到了他的脸上。
七十度的热水。
有的人，活到了而立之年，怎么还不如一个初中生呢？
知乎用户 木纳阳光 发表
如果，是碰到这样有 “修养” 的领导，不只将台面酒泼过去，如果桌面有汤就顺手泼过去了。
如果酒局上发生这样事情，这工还能打吗？领导敢将酒泼给你，就说明已经不想再要你了，你还在那里装 “孙子”，有意思吗？况且，你想在那里做，同事也是冷言冷语，那么没用，已经给别将酒泼到脸上，还在那里做，在这样环境，你能“扛” 多久，没有忧郁症就是假的。所以，在这种情况，一定要起来反抗，已经欺负到这个地步了，如果，不反抗，到时上班，他不把你踩偏了。到来上班粗言烂语不断问候你。有必要这样 “扛” 吗？“扛”也要看值不值得。
到那里不是打工呢？有好吃就多吃，没好吃的，就是吃少一点，嗟来之食，吃下去都会有癌症的。人争一口气，佛争一炉香。何必把自己逼到忧郁呢？
我是平凡人，没有伟人那么伟大，不像有些人说，出来打工那么骄情，不就领导羞辱你一下，又怎么了？你出来赚钱的，就是内心不够强大，太脆弱了。如果，那么脆弱就不要出来打工啦。
其实，这个真不是骄情、脆弱问题，这个已经是人格受到贱踏问题。
所以，真的如果给我碰到这样 “千古难遇” 领导。我一定会将桌面酒泼回去，如果，有汤的话，我会顺手泼过去。这样，已经算是客气了。怎么样？要打擂台吗？
木纳阳光
2576 次赞同
去咨询
知乎用户 leon lu 发表
直接上去打啊，你年轻的话一般打架不会吃亏的。一定要下重手死手。
因为不这么做，你余生与阉党无异。
知乎用户 红薯 发表
我觉得不是这样的，你可能感觉是顾大局，其实是软弱，有时候越软弱就会越被欺负，强势才能获得同等的尊重。人就是这样的，喜欢欺负表现得软弱的，不会反抗的，喜欢挑软柿子捏。因为一切都在自己的掌控中。如果你强势一些，才能得到尊重，因为别人不知道对你做了某些事后你下一步会不会威胁到他，或者说知道你下一步一定会威胁到他，人都是先求自保的。
再者说，哪个伟人讲过，受过高等教育就不能动手，就不能污言秽语。
知乎用户 深度职场人生 发表
在现实职场里，酒场中敢把酒直接泼下属脸上的人，通常级别并不高，当然素质也不高。仗着自己是个小领导，就四处喜欢摆领导架子，说话喝三道四，动不动就对下属百般嘲讽或者拳打脚踢，加上几杯酒下肚，酒壮人胆，更加肆无忌惮，将酒泼在下属脸上。如果下属忍让，那他接下来就会更加放肆，比如让下属下跪，让下属直接扇耳光，让下属在地上爬裤裆。
领导的素质，一个重要的衡量维度就是对下属的态度，越是素质高的领导，越讲究按规则办事，越不会苛责下属，对下属都是客客气气的，非常礼貌。当然客客气气，非常礼貌并不代表不开除下属或者直接把下属裁掉。但在这些高素质领导眼里，起码下属是个人，两人只有级别差别，并没有高下之分，断然不会做出直接把酒泼下属脸上的事情。
为什么我主张直接打回去，理由很简单。那就是你在这儿工作，你工资有多少？每个月有 5 万吗？有三万吗？有一万吗？我估计很难超过一万！一个月连一万都不给，就敢把酒泼你脸上，你觉得值吗？肯定不值啊，世界上工作的地方这么多，到哪儿还赚不了这点钱，对吧。或许也可以这么认为，如果把酒泼你脸上，你都不敢打回去，这也是你为什么赚不了更多钱的原因，因为你没胆啊！
如果你是一个 20 岁左右出头的少年，那么完全可以在领导泼酒之后，然后也拿起一个酒杯，倒满酒马上再泼过去，因为你年轻，年轻当然要气盛，不年轻气盛还能叫年轻人吗？年轻的时候多闯闯，多经历一下，多吃点亏，多受点委屈，多做些豪情万丈的事情一点都没有错，因为这是我们最后勇敢能够肆意妄为的年龄。
其实客观想想，如果没有什么很大的问题，被领导泼酒并不一定要暴跳如雷，君子报仇十年不晚，暂时的忍气吞声，并不会让你失去什么，反而一味地冲动会让你后悔莫及，被泼酒如果还能做到不慌不忙，不惊不乱，才是最好的处事方式，记住把这口气记住，记在心里面，等机会等时机，等一个一击必杀的机会，这样才是长远。
把酒泼在脸上如果你还能忍，可能会存在这三种情况。一、领导当即当众对你进行郑重道歉，承认自己做错了。毕竟人家也是个领导，对吧，然后又当众对你郑重道歉，我觉得可以原谅一次。二、事情是你挑起来的，比如你故意骂了领导十八辈祖宗，领导泼了你一脸酒。三、自己就是死也不忍放弃这份工作，那就没办法了，只好忍着了！
人就是这样，你越是忍，领导越鄙视；你直接反击，领导反而开始器重你了。
[
TP-LINK 无线监控摄像头 2K 超清全彩 300 万像素 家用智能
京东
¥149.00
去购买
知乎用户 Feng Henry 发表
当然看到老板正要把一杯白酒泼我脸上时候，我大喊了一声：
“这是茅台！你舍得？”
老板尴尬了一下，一仰头，咣，干了。
“好酒！”
知乎用户 经管小徐在香港 发表
我去你妈的，按照轻伤二级三年以下揍他丫的。
知乎用户 仓鼠饼干 发表
取决于收入和对这份工作的需求程度。
知乎用户 开水讲干货不废话 发表
酒桌上，大家把酒言欢，要是能到被领导把酒泼脸上，那一定是喝到一定程度了，这个时候大家迷迷糊糊，最大的概率是第一时间回怼，泼回去，谁还不是血气方刚的好男儿。
但是我们现在是事后分析，只要能控制住酒劲儿，事情还是有解决的方案的。
只要两句话，大家可以细细品味：
1、能受天磨真铁汉，不遭人嫉是庸才
2、吃亏是福
真遇到这种情况，不用说太多的话，什么缓解尴尬的气氛，人家都泼你了，你还缓解个毛线。只需要淡定的说句，领导喝多了，扶领导下去休息，我把领导敬我的这杯酒喝了。有礼有节，不卑不亢！
知乎用户 窦娥 发表
家有老小，我会说：谢谢领导的栽培，我知道你的良苦用心，以后我定会加倍努力，不辜负您的期望。
然后找个没人的地方，让眼泪尽情的流淌，然后擦干眼泪，继续在酒桌上觥筹交错，勾心斗角，阿谀奉承。
曾几何时，我一度以为，人才和资本的博弈，已经向人才倾斜了，但是通过这一段时间来的一些列多多事件，让我彻底改变自己的想法。
资本与生俱来的贪婪，强势，一点都没有改变。资本的每一个毛孔、血管里都流淌着肮脏的物质。
每个公司都号称重视人才，但是中国的人才太多了，少了谁，后面马上有一堆替补马上补上。
职场的我们生活压力太大了，一家人都要等着吃饭，即使受了再大的委屈那也得忍着。
职场 PUA 惯用伎俩
1，不断的否定，
上级用不断的否定打击你的自信，现在的企业其实并不需要有特色的、有想法的你，需要的是你能被完全控制。通过不断的否定你来彰显领导的权威，是最常用的手段之一。
2，人身攻击
经常会有领导说：这个事情，就是一头猪来做，都比你强。让你感到屈辱，就类似上面那种情况，直接把酒泼在你的脸上，侮辱你。
3，制造焦虑
不断的制造紧张、焦虑、恐惧的气氛，我们经常听老板引用行业大佬一句话：今年是近十年来最差的一年，也是后十年最好的一年。也会经常说，现在外面的形式很严峻，大家要珍惜自己的工作，要懂得感恩。
4，布置无法完成的目标
给你布置一个不可能完成目标，并且时间紧急，不给你任何的申辩机会，完不成就会被惩罚，更有甚者直接以此为借口开除员工。
飞越旅行的创始人王小琴，在工作群要求一名设计一天内出 150 张图。 常理来说，这样的目标根本不可能做到。 于是员工提出了质疑。 王小琴的反应是什么? 她表示，我们这里不是国企，这是公司安排的，可以加班完成，做不到可以走人。
5，美化 pua
嘴上总是说，我看重你，我给你机会。所以工作要拼命，24 小时待命，半夜发微信问你工作，然后半夜加班，甚至有的女孩子会被要求照顾领导私人生活，从身体和精神上控制你。别说你没遇到，类似的情况职场中非常的多。
我们应该如何应对职场 PUA？
首先，强大自己是一切的根本，保持终身学习的习惯，任何时候都给自己一个备选方案，也就是找个副业，这里答主比较推荐写作、剪辑、ps、ppt 等技能。这些技能你选一个努力钻营，随时都可以将辞职信摔在老板脸上走人。
同时，学会理财，让自己的账户岁都可以保证你半年到一年的资产。平时养成基金定投的习惯，不仅能投资收益，也能强迫自己储蓄。
至于如何理财，大家可以点开看一看！
小白理财实操课：北大金融教授授课 + 20 余份理财干货 + 1v1 财务分析指导
¥0.01
已失效
当然你也可以直接端起酒杯也泼在领导脸上，然后挥一挥衣袖不带走一片云彩。
其次，建立自己的边界，职场有很多刚出来的女孩，不懂得保护自己，对领导一些边界之外的行为予取予求，慢慢就会演变成私下骚扰，进步已发展成为性骚扰，有的女孩臣服，有的刚烈，但也对自己的身心造成极大的损害。
最后，学会说不，职场中我们都处于劣势地位，对于领导的要求往往都是无条件的满足，如果老板的要求非常不合理，要大胆的说不，掌握主动权。很多老板的臭毛病都是 “好员工” 给惯出来的。
知乎用户 心理咨询师大项 发表
如果你也泼回去，那不是把自己拉低到和这样的领导一样的低素质了？
知乎用户 湘西老土匪一名 发表
你这处理办法就是生瓜蛋子啊，如果不是一个平时品行就差，干群关系本身就紧张的横货。那我只能说，能泼酒，绝对是撕破脸的搞法。前者不是没有，但当场泼酒也是极少的情况，后者，你这么说话是在嬉皮笑脸么？大多数领导不是怒极，也不会这么做。
当然有的习惯日韩风，那种上下级等级森严，对下属可以随意打骂，那是另一回事。扔杯、拍桌、怒骂、走人，这个要么见过，要么听说过。但是泼酒的意义，特别是没有情感纠纷的同性上下级间，那就是撕破脸，在单位有你无他的搞法。除非，你要么是他的心腹，要么是他的狗。做了某些极大的危害到了他个人的利益，可能都会有一定危险。要么是普通下级，当场做了或是说了极为得罪他的事或话。
如果是小事，或者是玩笑，他就这么横，那兄弟，你在这地呆不住。上去就干就完事了，如果真是你做了不得体，有危害的事，他怒极出手，那你要么认怂，因为错在你，而且还离谱。要么，你也不要做好人，但愿你手上有他把柄。
至于一些回答，所设定的事不大，就是领导素质比较低，就把这事给干出来了，一般素质低到这程度的领导，要么单位不乍的，要么是他个人作风就是这样。前者干完了走人，后者一把抹去酒，走人，事后他不道歉，意味着在他眼里，你不过是个小玩意，那还是上去就干。
我知道素质、涵养比较过关的领导，发生泼酒，是另一个部门不同派系的低一级员工，跑去同桌，因为是搞销售的，三杯酒下肚，男人嘛，开起玩笑就带色，这两三次，带到领导夫人，领导本人酒量还行，又不是人事不醒，那气不就一层层累加，那次就骂了娘也泼了酒，在场的人数大头都是这个领导派系的，你想嘛，那家伙不是道歉的快，绝对按地上一通打了。第二天这销售不光是去领导办公室道歉，还上门道歉，这上了门，领导就是在夫人面前当然也不敢讲这人怎么得罪的他，一通稀泥和完了。这货比我年青七八岁，被咱们当反面教材教育过好多次新人了。（有点像奥斯卡现场打人那种事）
还有一次是我听说的，两个领导都是单位一把手，都认识，上面有个提升机会，两人酒喝到半醉，就讲这事了，本来都是自谦，你敬我来，我敬你，搞大醉了。不知怎么就扯到对方的黑料上了，然后何止是泼酒，连菜盆子都扣脑袋上了，这两的事传出去以后，都没提成。是我也只以鼐去打了，因为这种黑料都是要命的，管对方是不是真醉，绝逼不能让对方再说下去了，必须马上升级，打成一团了，事才掩的住。
上下级都在的酒桌上，你们当是男女朋友分手呢，先上来泼酒？都是成年人，有一半是老江湖。情绪和氛围不到位，你泼酒，是精神病发作了么？
知乎用户 忆棠 发表
换我可能酒瓶子就操起来了。
当然 90% 可能性砸不着，旁边肯定有人拦啊。。。
起码是个态度。
还 “请领导雨露均沾” 呢，这话得跪着说合适。
当然前提是我敬业，不靠卖笑上岗。我也没那么爱官爱钱。
回想了一下，没有过这么二虎的领导，但不是没有过唾面自干的同事，其实还不少。
唾面自干最后混得还不如我的也不少。
真正得赏识能上升的人，九成还是专业才能过硬，在领导面前懂得适度隐忍但自有气场，让领导同事都不敢轻慢。
感慨了一下。
知乎用户 影流教徒 发表
你这个不叫挽回面子，你这个叫跪久了站不起来。
知乎用户 匿名用户 发表
知乎用户 陈圆圆 发表
如果我说，要忍气吞声，装做没事的样子自己拿纸巾擦掉，会不会觉得很窝囊？
可能很多人会觉得，既然这样对你，你还作践自己，简直不是人了！
很多人可能会说，这个状况下，还不反击吗，以牙还牙，把酒泼到领导的脸上去。可是，站着说话的人终究是不腰疼。既然，他能成为我们的领导，肯定比我们有过人之处，至少他能决定我们前途命运之人。
我们该不该还击？这里有几个因素需要考虑。
1、我们和领导还要不要和平相处了，我还要不要他的关照了？领导终究是掌握比我们更多的资源，能决定我们前途命运之人，如果在以后的日子里，还要他的关照，我们何妨一笑而过。“以德报怨”，反而更能受到别人的尊敬，这是有个前提，领导也是一个品性不错的人。当别人埋怨你，欺负你，打击你，你始终保持一个平常心，笑着面对一切不公平，相信时间能解开一切的困惑，这就是抗压力极强的人，一个无畏的人。最终，人间会青睐你。
2、我和领导是谁错在先？无风不起浪，任何事情总有因果，任何事情我觉得不能孤立地进行解读，那样就容易犯以偏概全的毛病。作为一个领导，他肯定也爱面子，也要维护领导尊严，竟然作出这种出格行为，肯定事出有因。要客观分析原因。如果是因为自己说了过分的话，不妨把话收回来，再对领导委婉提出抗议。
3、当时在场的人都有谁，别人是怎么评价的？借着别人的嘴巴来对这个事件进行定性，往往比自己说一百遍都管用。当出现这个突发事件的时候，不妨让在场的人来进行评理。这样，比自己当面和领导对抗效果要好。但是，可能在场的人碍于领导权威不敢做声，我们就直接指名道姓让谁来说话。如果情势比较利于我们这一方的，我们再对领导进行攻击也不迟。这叫做先引导舆论气势，再进行实际动作。
知乎用户 夜阑犹未寝 发表
作为女孩子，可以哇地一声大哭，然后边哭边大声说：
领导，是不是因为我那天不小心撞见你的事，你心里不爽对我报复？
那你还不如直接把我开了，用得着这么恶心人吗？
通常来说，在场的人大部分是怂或呆愣在那里的，也不会为你出头，当场的尴尬已经造成，或许你也干不翻领导，不如散播一个 “种子”，留下持久的杀伤力。至于是“什么事儿” 其实不重要，你也不要说，越不说越有想象空间。
知乎用户 马文先生 发表
抽他
知乎用户 杨才崯 发表
当然是抽他啊，这已经是撕破脸了，就算你委曲求全也不可挽回了，第二天上班他必定会开你，因为他知道你必定已经记恨他了，所以他不会再给你与他作对的机会。
知乎用户 Louis xuan 发表
换位思考，如果员工把酒泼在领导的脸上，领导会作何反应？我想大概率就是现场发飙，严重的当场就把这名员工给开除了！
但反过来如这个话题所说，是领导把酒泼在员工脸上，员工还真不一定敢当场发飙。
下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考：
分析领导为何要把酒泼在员工脸上
这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，任何事情有果必有因。
领导聚餐期间突然把酒泼在员工脸上，可能由以下几个原因：
第一，突发事件的影响
我假设一个场景：
聚餐期间，领导突然收到一条微信，某下属向领导报告一个情况，因为员工张三的工作失误，导致公司一个重要项目竞标告吹。
而这个项目是领导非常关注的，可以说举足轻重，关系到领导全年的考核任务。听到这个消息，领导勃脸色铁青，怒不可遏，张三正好坐在他边上，拿起手中的酒杯把酒泼在了对方脸上……
第二，酒席中对话的刺激
还有种可能性，就是领导和这个员工一边喝酒一边聊天，然后这个员工因为有些喝高了，给领导说了不该说的话。
比如：“领导啊，那天我在某个商场里头看到你和一个年轻漂亮的美女搂在一起，是不是你的小三啊？哈”
领导一听，这小子当着这么多人的面，竟然说这种话，勃然大怒，拿起手中的酒杯就把酒泼了过去，说道：“你给我醒一醒吧！什么小三，那是我女儿！”
第三，领导自己喝多了
当然，也不排除这位领导自己酒喝多了，发起酒疯，拿着酒杯就冲着旁边员工泼过去，可能领导脑子里还想着那天被某客户老板刁难的场景吧……
拿酒泼人脸，是一种不尊重人的表现，员工维护自己尊严无可厚非
针对以上不同的原因，当然员工反应的机制会有所不同。如果真的是自己有错在先，比如上述第二种情况，也许员工不仅不会发飙，还要给领导道歉。
但要是第一和第三种情况，领导就不完全站得住理了。
比如员工在工作上犯了错误，领导发火才之下做出了这样的过激举动，我觉得员工当场回击的可能性还是比较大的。
犯错归犯错，领导你可以扣绩效扣奖金，处罚员工甚至直接开除都行，但这样泼酒到脸上确实是侵犯了员工的个人尊严。
这个举动无异于是一记响亮的耳光，员工有自尊心的话，肯定难以接受。
我以前公司的时候，记得也是某次饭桌上，一个女领导因为批评下属的错误，当众打了一个男下属耳光。那个男下属也非常激动，堂堂大男人怎么受得了这个屈辱，他没有回耳光，但直接把这个女领导给推倒了，然后口头就辞职了，第二天也没有来上班。
后来那位女领导事后说起这件事，也反省了自己的做法，她说：“当时我也是有些激动，没考虑他的面子，更不该打人，我后来有给他道歉过。”
这件事像她一样可以自我反省的领导，还算是不错了，很多领导明明做得不妥，也死要面子不会认错。
作为员工，要避免自己给领导 “泼酒”
站在员工的角度，如何能避免这样的尴尬事情发生呢？
我觉得主要是做好以下这几点：
第一，在工作中要做好本职，不要犯重大错误，给公司造成不可逆的后果。
因为对领导来说，小错误还可以容忍，真的遇到致命的错误，那领导也是人，情绪控制不住的话，真的也会有冲动的可能性。
第二，平时要和领导搞好关系。
领导一般情况下，对自己比较认可的员工、信赖的员工不容易会做出这种事，除非知道这名员工突然背叛了自己。
所以，平时能和领导维系一个良好的关系，又在一起吃饭，基本上就没那么倒霉。
第三，遇到容易喝醉酒、发酒疯的领导，一起吃饭的时候最好避而远之。
这个道理很简单，你都知道这领导的脾气个性，还要自己去以身犯险吗？一到酒席入座，就尽可能找个好位置观察了再说。
换位思考，如果员工把酒泼在领导的脸上，领导会作何反应？我想大概率就是现场发飙，严重的当场就把这名员工给开除了！
但反过来如这个话题所说，是领导把酒泼在员工脸上，员工还真不一定敢当场发飙。
下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考：
分析领导为何要把酒泼在员工脸上
这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，任何事情有果必有因。
领导聚餐期间突然把酒泼在员工脸上，可能由以下几个原因：
第一，突发事件的影响
我假设一个场景：
聚餐期间，领导突然收到一条微信，某下属向领导报告一个情况，因为员工张三的工作失误，导致公司一个重要项目竞标告吹。
而这个项目是领导非常关注的，可以说举足轻重，关系到领导全年的考核任务。听到这个消息，领导勃脸色铁青，怒不可遏，张三正好坐在他边上，拿起手中的酒杯把酒泼在了对方脸上……
第二，酒席中对话的刺激
还有种可能性，就是领导和这个员工一边喝酒一边聊天，然后这个员工因为有些喝高了，给领导说了不该说的话。
比如：“领导啊，那天我在某个商场里头看到你和一个年轻漂亮的美女搂在一起，是不是你的小三啊？哈”
领导一听，这小子当着这么多人的面，竟然说这种话，勃然大怒，拿起手中的酒杯就把酒泼了过去，说道：“你给我醒一醒吧！什么小三，那是我女儿！”
第三，领导自己喝多了
当然，也不排除这位领导自己酒喝多了，发起酒疯，拿着酒杯就冲着旁边员工泼过去，可能领导脑子里还想着那天被某客户老板刁难的场景吧……
拿酒泼人脸，是一种不尊重人的表现，员工维护自己尊严无可厚非
针对以上不同的原因，当然员工反应的机制会有所不同。如果真的是自己有错在先，比如上述第二种情况，也许员工不仅不会发飙，还要给领导道歉。
但要是第一和第三种情况，领导就不完全站得住理了。
比如员工在工作上犯了错误，领导发火才之下做出了这样的过激举动，我觉得员工当场回击的可能性还是比较大的。
犯错归犯错，领导你可以扣绩效扣奖金，处罚员工甚至直接开除都行，但这样泼酒到脸上确实是侵犯了员工的个人尊严。
这个举动无异于是一记响亮的耳光，员工有自尊心的话，肯定难以接受。
我以前公司的时候，记得也是某次饭桌上，一个女领导因为批评下属的错误，当众打了一个男下属耳光。那个男下属也非常激动，堂堂大男人怎么受得了这个屈辱，他没有回耳光，但直接把这个女领导给推倒了，然后口头就辞职了，第二天也没有来上班。
后来那位女领导事后说起这件事，也反省了自己的做法，她说：“当时我也是有些激动，没考虑他的面子，更不该打人，我后来有给他道歉过。”
这件事像她一样可以自我反省的领导，还算是不错了，很多领导明明做得不妥，也死要面子不会认错。
作为员工，要避免自己给领导 “泼酒”
站在员工的角度，如何能避免这样的尴尬事情发生呢？
我觉得主要是做好以下这几点：
第一，在工作中要做好本职，不要犯重大错误，给公司造成不可逆的后果。
因为对领导来说，小错误还可以容忍，真的遇到致命的错误，那领导也是人，情绪控制不住的话，真的也会有冲动的可能性。
第二，平时要和领导搞好关系。
领导一般情况下，对自己比较认可的员工、信赖的员工不容易会做出这种事，除非知道这名员工突然背叛了自己。
所以，平时能和领导维系一个良好的关系，又在一起吃饭，基本上就没那么倒霉。
第三，遇到容易喝醉酒、发酒疯的领导，一起吃饭的时候最好避而远之。
这个道理很简单，你都知道这领导的脾气个性，还要自己去以身犯险吗？一到酒席入座，就尽可能找个好位置观察了再说。
知乎用户 匿名用户 发表
真实经历。
我刚毕业的时候在一家小公司打杂，月薪 7000。公司有个女生瞒上欺下，我们都不喜欢她，偏偏老板喜欢。有一天我们吃完午饭回来，老板突然对我们说：你们不想干的都给我滚！把我吓得不敢做声。后来知道是那个女生跟老板搞了我们的黑状。
那个时候刚毕业，没钱也没人脉，怂的要命，还巴巴去跟老板道歉。现在想起来，都气的想打人。现在年薪大几十万，老板基本都跟我客客气气的。生个病过个生日什么的，老板还会特别关照一下，送个礼物表示一下。
如果现在有老板敢跟我说不想干的就给我滚，我一定让他知道，不会好好说话的就给我倒闭。如果有领导泼酒，请记住，一定要立刻马上给我泼回去！哪怕打起来闹到派出所也是领导先动手，咱不怕。这种破地方，咱不稀罕。请你务必记住，离开这种鬼地方，你一定会有更好的发展。另外，如果以后有机会江湖再见，狭路相逢再遇到我前老板，我一定要让他给我演示一下什么叫滚。
知乎用户 刘六蛋 发表
我直接口水吐他脸上。
咋地？
不服气打一架啊？
哪条规定说了领导泼我我不能吐他？哪条规定说了领导打我我不能还手？
什么高等教育，高等教育就是让我们被人格侮辱而一动不动吗？
知乎用户 公子二哈 发表
标准流程如下：
1、保留证据。
2、110 报警，要求出具报案回执。
3、纪检委实名举报。
4、积极参与每一次的工会座谈会。
诉求：
1、书面道歉。
2、精神损失费赔偿。
3、公开检讨。
4、组织处分。
什么？你觉得我太过了？
你知道为什么没人真的把酒泼在你的脸上吗？
就是因为有我这种人的存在。
知乎用户 精神病院的正常人 发表
都泼你酒了。就等于撕破脸了！
这不等于打耳光，打了耳光你大可以直接躺下去，找记者，找监控，发网上直接来个鱼死网破！
泼酒这事，可谓是伤害性不大，侮辱性极强。
都图穷匕见的时候，你还想着怎么帮泼酒的领导解围？下次人家泼粪的时候你是不是还要说这大粪没有平时的臭，不要紧？
正确的方法，泼回去！你泼我酒，我就一个汤盆扣过去，反正最坏的结果就是互殴，与其这么憋屈卑微的活，不如在单位留一段传奇！
知乎用户 无盐 发表
看到这个问答就奇怪了，怎么想到这个问题。这种泼酒的人怎么混进干部队伍的。
这辈子，谁敢把酒泼我脸上，我就跟他杠上了! 我管他天王老子。他不把我当人，难得我还得供着他吗？这种领导就不配当我上级。我们外勤经理，除了得罪客户或者违规，没有谁有资格开除我们。当然内勤不管新老老的，我都尊称老师。
看到这个问题，忍不住回答一下。
实际上，我不喝酒，不参加酒局，谁的酒也泼不到我脸上。
知乎用户 哈欠 发表
泼回去啊，这还用想？？
在一家公司，大家是上下级关系
出了公司，大家就是路人关系
都泼你脸上了，大家还可能在一家公司共事下去吗？后面必然是离职啊。
既然必然离职，那就是路人关系了，路上有个人泼你一脸水，你上不上去揍他？？
别说我嘴炮，只敢说不敢做。
毕业第三份工作是一家日企，派到中国分公司的是一个日籍华人，牛逼哄哄的，大家就都准备不干了，我也去找工作面试去了。
结果有一天我去面试，他打我电话问我怎么没来上班，我电话里说我请假了，结果等我回到公司，他喊我谈话，说着说着突然拍桌子骂我，我当时愣了一下，立马反应过来拍着桌子骂回去了。
当天就办了离职手续走人了，他当时要是动手，我不介意打他个脸开花。
知乎用户 一叶知秋 发表
题主，你脑回路没问题吧？？
这都上升到人格侮辱了，你还给他找台阶？？
这事儿放我身上，当场在饭桌上端起一盘不太烫的汤或者菜，直接扣 Ta 脸上！！！！（太烫的食物会造成烫伤，为了这种奇葩背个故意伤害罪就不划算了）
好在这么多年来，领导和同事都非常斯文有礼，大家没走到这一步~
请你记住：
你在职场的核心竞争力可能是你的能力，可能是你的资源等等，但绝不可能是奴颜婢膝。
你和你就职公司签订的是劳动合同，不是卖身契！
你自己都不把自己当成一个有尊严的人，你还指望别人把你当人看吗？！
知乎用户 Shannon 发表
想起好多年前一件趣事
我的导师在项目落地的城市宴请当地一位政府官员。领导来的时候，大家热烈欢迎，席间纷纷敬酒。我导师的公司有个行政的男秘书，当然不甘落后，站起来恭恭敬敬说：“w 主任您路上辛苦了，来的都是客，我敬您一杯”。
领导还没动，我导师就撇了秘书一眼说；“w 主任怎么是客呢？”
席间气氛突然凝固，都意识到问题的严重性。
说时迟那时快，只听到 “啪” 的一声脆响，秘书便一个巴掌拍在自己脸上，非常热情洋溢地说：“哎呀，您瞧我这张嘴，我先自罚三杯。”
三杯酒干脆地喝完，重新端起酒杯，“w 主任我敬您，您大量”
席间尴尬地气氛瞬间化解，大家都被他的动作逗笑了，领导也开心了，喝了他的酒，气氛更热烈了。
当年二十岁出头的我，曾被这件事颠覆了三观。
现在三十多岁的我，觉得也能理解了，小人物通常没什么选择。
能力不到时，只能含着腰做人，等到领导泼酒之时，已经是走到了死胡同。
知乎用户 稻子 发表
毕业至今，7 年了，从来没有一个领导敢把酒泼我脸上的。
如果有领导敢这样搞，估计当场我就打回去，反正他更丢人。
不过，2018 年时我前老板倒是会议上说完换了我。
一个月后，我辞职了，大半年后，公司倒闭。
详情请看
知乎用户 ksin 发表
这题我会。
因为他开除不了我，所以，
一、我说错了话做错了事得罪了更大的领导，他救我，泼我，那我还感激一下。
二，他无缘无故，摆谱，装笔，故意泼，那我就泼回去。
知乎用户 卡瓦尼 发表
如果是我，大概会跑上去抱着领导的脖子，强吻他吧。
知乎用户 Yana 发表
把脸埋进 ta 胸口，拼命擦干净。
知乎用户 撸猫逗狗真君 发表
卧槽，有这好事？那不是有冤报冤有仇报仇了？直接掀桌子啊！要是同桌有哪个跟你不对付的你也可以顺便 “波及” 一下。就算误伤了无干人士，大家一般也都能理解。就照了大的闹，只要不打出轻伤刑事案件就行。这不白送你个由头么？有机会不利用那就亏大了！
知乎用户 晨曦职语 发表
动手、污言秽语显然不合适，我建议是把酒直接泼回去，然后转身走人，酒桌上肯定不是就你和领导两个人，他丢的面子肯定比你大。
如果一个领导在酒桌上有这种行为，估计这个领导平时对这个员工就不满，人们都说酒后吐真言，那么在酒桌上的这种行为估计也不是一种纯无意识的行为。试问，他敢用酒泼他的领导吗？
我不太赞成在职场上唯唯诺诺的，要想在职场上站住脚，是靠你自己的能力，对领导的尊重是必要的，但不要唯唯诺诺，有些领导就是你越唯唯诺诺，越小心翼翼就越欺负你，工作不是委曲求全得来的。
好的工作状态应该是互相尊重的，人与人之间是平等的，因为工作关系有了上下级，但并不等于作为上级就可以不尊重下级。
如果遇到这样的领导，建议尽快考虑后路。
知乎用户 于禁 74 年 发表
这个好办，也摆出一个醉醺醺的姿态，站不稳的那种，泼酒回去。
反正两个人都醉了，事后都不算故意，只是酒后失控而已。
如果领导当场反击要打你，那么躲避，高叫有人撒酒疯了，旁人自然会把他拉开。
如果领导没打你，沉默了，那就顺势说句 “大家都醉了”，互不追究，完事。
知乎用户 Johnny 发表
前几天一直看到这个问题，还在想，怎么知乎老有这种弱智问题提问出来，怎么可能会发生嘛？
直到昨天看到这个新闻：
好家伙！我直接好家伙！
知乎用户 伯克利之星 发表
泼回去。当下、立刻、毫不犹豫的回泼她 / 他。
后果有二：
1、他 / 她没有境界，很生气。本身泼酒的行为就很 low，看起来是对方激情而为，实则早有积怨。说明这人爱记仇，格局不大（以后这个领导也出息不了），不值得继续跟随。
2、她 / 他心胸开阔，格局大，反而觉得后生可畏，更加看重你。那么，你的泼酒行为就是你高升的踏脚石。
知乎用户 欧阳思七 发表
当然应该滴水之恩涌泉相报了. 点一箱酒, 然后全部起开. 一股脑倾倒过去丫.
知乎用户 烈月 发表
这个问题很鸡贼，因为它忽视了一个至关重要的前提条件，那就是，为什么领导要泼你酒？
在这一杯酒之前，很可能已经发生过很多故事。
那么回到我们的酒桌，问题中的 “你” 和他的领导之间究竟有怎么样的渊源，没人知道，但无非以下几种：
第一种情况，领导一直给 “你” 穿小鞋，这次只不过是做得更过分。
第二种情况，领导心里对你有不满，但是之前没有表现出来，这次是借喝酒突然发难。
第三种情况，领导对你并没有不满，只是为了显示自己的权威而随便选一个人 “教训”。
面对第一种情况，其实要是我，我一开始发现他给我穿小鞋就不会忍，要么找他沟通解决问题，要么向上级反映，要么自己想办法和平离职，不可能任由他发展到当众泼酒。
要是第二种情况，是他对我不满，但是不借酒居然还不敢表现出来，可见这人根本是个孬种，那我更要好好在公司待着，专门碍他眼，我还要混得比他还好，我就喜欢他们看不惯我又干不掉我的样子。
而若是第三种情况，这就最有意思了，因为这个领导居然对一个自己根本没有恶意的员工也能这么去做。那说明他一定平常作风也相当 “狂放”，而这么狂的人还能好端端活到现在，要么是他后台特别硬，要么是他运气特别好。
如果是前者，我斟酌实力觉得干不过，那也只能自认倒霉，这就像是走在路上踩了狗屎，因为确实也没有前事也没有后续，所以这事儿也在心里激不起什么长久的愤怒，而其他围观群众对于此事也心里有数，所以并不会因为你忍了就瞧不起你。
如果是后者，也就是斟酌实力觉得干的过的情况，可以收集他一些类似的事迹，找人帮忙匿名举报，让他脱层皮，给自己出口恶气。
毕竟现代社会，自己不是奴隶领导也不是主人，这种小事解决方式有很多，具体情况具体分析具体解决就行了。
知乎用户 刘备无中 7 仁过 发表
我个人建议把问题描述里面” 我们都是受过高等教育的人 “这几个字删除掉更加合适一点。
知乎用户 成长的捷径 发表
这个问题我很有发言权，因为我在五百强企业中仍然经历过两个垃圾人。我可以给大家讲讲事情的过程和逻辑的真相。读过后，你可以自己去衡量应该怎么做下一步。
**人物一：**一个混蛋领导，他的做人逻辑就是 “欺软怕硬”（经过相处半年后对他的总结），所以他每到一个新单位，最重要的就是测试他的同级和下属，哪些是软蛋。
测试的方法是什么呢？就是利用聚会喝酒的时机。
第一步，他会利用喝酒，拉进你的关系，说一些他的辉煌事迹。如果这时候，你就表现对他特别敬佩，表示出跪舔，他就完全不会拿你当人看待。
**第二步，他会假借醉酒，**说一些出格的话。如果你没有经历过社会的险恶，可能还担心他喝多了，去劝他或者完全不当回事。这时你就又错了，他会明显看出你的社会水平太低，更会欺辱你。
**第三步，喝酒过程中，仍然假借醉酒骂人，**工作中与他有矛盾或者挡了他财路的人。这个时候，如果你被他骂了还不还口，那你就是真正的怂包了。
当时被骂的同事，把上衣直接脱了，问他，他想怎么办？要不出去打一架？
这时你猜他是什么反应？他直接趴在了桌子上，头埋在胳膊立不敢接话了。
**人物二：**比人物一还高级的领导，掌管一个城市所以业务。
我觉得这俩人可能是同一个师傅带出来的。都是利用假装喝醉，去试探别人的底线。
第一步，他会利用你去敬酒时，用言语批评你，鸡蛋里挑骨头一样指出你的各种工作问题。当你诚恳道歉，表达跟你一心工作时，他会用手重重的拍你的脖子，以显示他的老大地位。
这时候你越卑微，可能你就进入了他的圈套。
**第二步，**他会在所有人饭后合影留念时，继续打几个人的脖子，然后从中找出一个之前最卑微的人，以一个当时莫须有的理由，当着所有人的面，直接扇他的嘴巴。（是的，你没看错，就是重重的打）。这个目的就是当着所有人的面，继续立威。
很可惜，当时的那位同事连个屁都没敢放，就去排队照相去了。
这个混蛋城市总的目的达到了，以后所有人对他更为命是尊了。
这两个人领导套路相同，目的一致，就是为了给自己立威，排除异己。只是他们这种手法很低劣，也证明了他们自己内心的自卑（只能靠面子上的武力让下属屈服）。
面对这种情况，你一定不能退缩，其实他也是纸老虎，不要考虑给他什么台阶下。要想想自己为什么被他当众屈辱，他有什么资格对咱们这样。大家都是出来混的，保护好自己最重要。
喜欢可以点赞、关注我，带你见到更加真实的社会，知乎 @成长的捷径
知乎用户 老九 发表
加上蘸料，混合均匀，使劲泼回去！
知乎用户 谷登塔克 发表
光脚的不怕穿鞋的
他既然敢拿酒泼你
你就得把饭桌掀了
然后就拿酒瓶砸他
去了派出所也是双方互欧
一定要接受调解 不然就会有案底
领导比你更怕留案底
回了公司照样不怕
就一句话，他凭什么泼我的酒。
上面的方法是内部饭局。
对外得饭局，看情况，掀桌子干帐不大合适。
要是比较重要的饭局你就先撤，回单位如实汇报情况。并要求不再与该领导合作，要他道歉赔偿。
之后可以报警，让派出所给他一个警告或者处分，这也是案底。
有了这个你看他会不会跪着求你的原谅。
这样的话暂时可以控制事态，是一种大局观的表现。
然后再回去考虑为什么会被羞辱。
不管原因是不是在自身，都要报复回去。不然别人会以为你软弱好欺。
知乎用户 吴翰 发表
两种解决方案：
1. 要是还想在单位生存，忍着并化解尴尬气氛
2. 拿回一个人的尊严，泼他，不干了
知乎用户 梦回晴川沐书香 发表
把菜扣在他头上，然后抱着他来张自拍。哦不，直接拍一段小视频。然后威胁他。如果再敢得罪自己，就上传到网上去！！！
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！！！！！！
知乎用户 罗晨 发表
“战争得不到的东西，在谈判桌上也得不到” – 陈中华
知乎用户 支浩宇 发表
当场应对的都是傻子。
你接下来加大划水力度，加大迟到早退的力度，就可以了。
知乎用户 知乎用户 tVU670 发表
必须要当场立刻给他泼回去，给领导用茅台洗洗脸。想必用茅台洗脸，领导也会感受到属下对他的温暖吧。
知乎用户 匿名用户 发表
雨露均沾说得好。
军事上叫做核威慑。
你泼我一杯酒，我不仅要回泼你。
还要把在场所有不相干的人都泼一遍。
所以喝酒之前要承诺不首先使用泼酒权利。
可惜领导慧眼识人，认出了你是程心。
知乎用户 孤山远影 发表
如果因为我个人原因，造成工作上重大损失，让同事的努力付之流水，我会忍着。
如果只是领导酒后撒泼把酒泼我脸上，我会把菜盘子扣他头上！然后再一脚踹翻他！
什么时候受过高等教育就被要求没有血性？高等教育是为了让我更清楚的认识这个世界。
威武不能屈，贫贱不能移。
知乎用户 匿名用户 发表
有的事情不是看你怎么应对，而是看对方的目的，如果领导端着酒经过，你坐着，不小心把酒泼在你脸上了，这是无心之过，何况对方是领导，你大人有大量，可以像你自己说的那样 “领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈”，这样打个哈哈过去，谅解了对方，也给了领导和自己一个台阶下。
但领导有意把酒泼在你脸上，存心就是侮辱你，看不起你，让你没面子，让你下不来台，如果你还存着缓和气氛之类的想法，那基本已经不可能了。
毕竟气氛都已经烘到这了，你还能怎么做呢？
知乎用户 华哥副业指导 发表
既然是泼，就是故意
为啥要有那么多的策略，直接泼回去就行了啊？
在外不要任何人欺负你，如果你要忍，请你记住你为什么而忍！
知乎用户 暖阳 发表
这当然因人而异！如果你是血气方刚的年轻人，平时没有表现出唯唯喏喏，当然会拍案而起，脱掉已溅满酒水的上衣，愤而离去。不过领导向来也很有眼光，下手泼酒时也掂量着，所以一般不会对你下手。被泼的可能是家境贫寒，无任何背景的实习生；也可能身背房货，不敢离职，平时略有献媚取宠的年轻人；也可能是生活磨光棱角，毫无血气的中年人。于是，实习生尬尴地擦去酒水，在众人同情的目光中沉默地坐下，只有回到出租小房才敢揪着头发，压抑地嘶吼。而谀媚已成习惯的年轻人则会忍住心中的咆哮，轻笑着说：“谢谢领导的指教！” 然后，在众人司空见惯毫不惊诧的目光中，带着自然的微笑坐下。年轻人在回家途中，悲愤的眼泪蜿蜒而下，跨入家门的瞬间，秒变笑脸抱起蹒跚学步的幼小，心中一瞬间觉得一切都值，告诉自己 “人在屋檐下，不得不低头”…… 忍，忍…… 中年人则只能平静地擦去酒水，继续吃菜，既不发声，也不去看众人目光。
恰恰我是中年人，却性格易怒，如果领导这样，揭竿而起，愤怒地离职。当然，这与我上不需养老，儿子已毕业，工作顺利有关。生活给了我底气离职。如果上有老，下有小，可能我也会腆着脸，假装一切都没发生。谁让人活着这么难呢？
知乎用户 dizzarz 发表
打一架就好了。
知乎用户 桐学社 发表
先上结论，这个题主开头用了个 “比如” 二字，大约是假设的场景，假想的回答，在这里刺激大家的情绪味蕾，不管怎么说，你这脑子这价值观，基本就是跪舔了，还挽回了面子，可能我们对面子的定义不一样。
我不说别人，我就说我的做法。
下策：翻脸，礼貌而优雅地泼回去，这个工作老子也不干了，不过我肯定不辞职喽，等着单位和自己谈。
中策：直接离开，并且要放下一句话：老板，你今天这个行为让我非常震惊，这个行为已经造成对我的人身攻击，接下来我会采取一些行动，针对你，还有公司。
上策：优雅地将酒擦一擦，当众跟老板说：今天晚上发生的事情明天一早一定会出现在我的公众号上，凭我公众号的影响力和传播度，以及行业内几个媒体号的关系，我认为公司的形象损失至少在 3000 万左右。我不接受任何形式的道歉。
其实话说到这里，已经留下了谈判的余地，这件事，200 万差不多能私了下来，当然要看公司规模了。
知乎用户 猫猫 发表
我的酒瓶呢？
我可去你 m 的，老娘也是人，打工人也是人！
知乎用户 柳无码 发表
反泼
辞职
工作而已，又不是找不到不挨泼的。
最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金
See Also
朝九晚五，钱多事少，但我受够了这份工作
*本文为「三联生活周刊」原创内容 人毕竟是意义动物，做自知无意义的工作实际上是一种感觉剥夺实验，它剥夺了你对世界造成影响的能力。 文 | 吴仲 1. “狗屁工作” 上午10点20分到单位。其实已经晚了，缩着身子躲进工位，领导信息发过来：小 …
胡适为何如此受到吹捧？
知乎用户 萧武 发表 胡博士当然非常 niubility 了，到什么程度呢？外界一直有个说法，认为在抗战艰难之际，胡博士衔命赴美，争取美国援助，对中国抗战功莫大焉。他的粉丝也特别喜欢吹捧他这个贡献。其实事实完全相反，他对争取美国援助毫无贡 …
这次疫情让你看到了什么？
知乎用户 维斯特帕列 发表 我说个之前在知乎被吐槽了无数次的： 我看到了精准扶贫的好处。 的确，精准扶贫把无数基层的公务员折腾惨了， 可也带来了许多好处 比如，基层团队的执行力得到了锻炼， 政府对基层的了解得到了加强 要是没有这些，我想这次 …
五一就要结婚了，男朋友骂我你们全家都是穷逼，活该，这婚还能结吗？
知乎用户 静枫纸鸢 发表 看完了，对你的男友我只有一句话： 知乎用户 匿名用户 发表 我对象条件比你还差。 老丈人是个农民，年轻时候种点东西，也没挣到什么钱，现在快 60 了也没社保，没存款，是农村低保户。 丈母娘倒是想法多，做大饼做包 …